報告具備系統(tǒng)性和科學(xué)性，要注重事實的真實性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。報告的語言需要精煉、準(zhǔn)確，避免使用過多的行話或?qū)I(yè)術(shù)語，以保持易懂性和可讀性。以下是一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考。這些范文包括不同領(lǐng)域和主題的報告，涵蓋了市場調(diào)研報告、工作匯報、科技研究報告等等。通過學(xué)習(xí)這些范文，我們可以了解到報告的寫作技巧和要點，進(jìn)一步提升自己的報告寫作能力。讓我們一起來看看吧，相信這些范文會給我們帶來一些啟發(fā)和幫助。
工作總結(jié)報告專題介紹篇一
xxx，男，xx職業(yè)大學(xué)黨委組織部（黨校）組織科科長，曾獲xx青年“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)個人榮譽稱號。他服從大局、甘于奉獻(xiàn)、以身作則，從輔導(dǎo)員到駐村干部再到組工干部，在一次次角色轉(zhuǎn)換中磨礪成長，用耐得住平凡、扛得起壓力、關(guān)鍵時刻沖得上的擔(dān)當(dāng)，在普通的工作崗位上，默默履行著一名基層黨務(wù)工作者的職責(zé)。
困難村里耐得住的駐村干部。
2013年8月，受學(xué)校選派，xxx與2名同事來到寶坻區(qū)口東鎮(zhèn)成為了一名駐村干部。從熙熙攘攘的城市來到相對落后的農(nóng)村，每天接觸的人從朝氣蓬勃的大學(xué)生到樸實真誠的村民群眾，工作環(huán)境和服務(wù)對象的巨大變化以及為期2年的服務(wù)期并沒有讓他感覺到失落、迷茫，xxx很快適應(yīng)了新的身份和環(huán)境。
為了盡快摸清楚困難村情況，xxx與同事常常走進(jìn)村民家中“拉家常”，街頭巷尾、田間地頭經(jīng)常能夠看到一行3人與村民群眾攀談的情景。了解到村中有一名叫于小利的殘疾人貧困戶生活艱難后，xxx在單位組織的慰問活動之外，定期拿出一部分工資對貧困戶生活進(jìn)行資助，一下子拉近了與村民的感情。為了增加困難村的集體收入，他充分利用上級政策支持，與同事反復(fù)調(diào)研論證，走訪咨詢專家，協(xié)助村里制定了“一村一策”經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，幫助村里拿到了上級的資金支持。
xxx還與同事積極爭取到單位幫扶資金44萬余元，為村里修建了2條高標(biāo)準(zhǔn)的水泥路和一座橋梁，解決了部分群眾的出行難題。同時，充分發(fā)揮學(xué)校特色優(yōu)勢，協(xié)調(diào)“光明行”、家電維修小分隊等社團(tuán)下鄉(xiāng)，為村民提供義務(wù)驗光、眼底檢查、家電維修等專業(yè)服務(wù)。
服務(wù)期滿后，困難村的村容村貌有了較大改善，xxx也用自己的堅守贏得了群眾的信賴，成了村民口中的“自家人”。
組織體系中扛得起的“螺絲釘”
2015年10月，xxx調(diào)至學(xué)校組織部門工作，成為了一名組工干部。工作之初，由于基層單位黨組織缺乏專職黨務(wù)干部，每開展一項工作都可能是一位剛接手的“新人”，工作開展的難度較大。xxx每次都會提前將所需的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)做好準(zhǔn)備，然后提供給相關(guān)人員，并耐心地做好注意事項講解，直至每個人都能夠明確掌握工作要求。
面對黨支部聯(lián)合設(shè)置，不利于開展黨建工作的情況，xxx認(rèn)真研究相關(guān)政策規(guī)定，制定規(guī)范了黨支部設(shè)置的辦法，理順了基層組織體系，并積極探索在教學(xué)團(tuán)隊設(shè)置黨支部，依托國家級黃大年式教學(xué)團(tuán)隊成立了黨支部。針對部分新任支部書記存在的“不會干”問題，xxx在加強專門培訓(xùn)的同時，通過逐月制定基層黨組織工作指導(dǎo)意見，指導(dǎo)黨支部規(guī)范開展主題黨日、“三會一課”等基層黨建工作，使黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平有了較大提升。
結(jié)合學(xué)校黨建和事業(yè)融合發(fā)展的新形勢，為落實教育部提出的2020年底實現(xiàn)教師黨支部書記“雙帶頭人”選拔方式全覆蓋的要求，xxx拿起調(diào)查研究這一“傳家寶”，與部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真走訪13個教學(xué)單位，逐一了解支部情況、提出對策建議，并主筆撰寫了題為《高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育路徑研究》的調(diào)研報告，報告獲評2018年度全市組織工作調(diào)研成果二等獎，調(diào)研形成的工作思路也幫助各教學(xué)單位如期完成了有關(guān)任務(wù)。
在不斷的面對問題解決問題的過程中，xxx就像一顆“螺絲釘”，用辛勤地付出牢牢“釘”住了組織體系這架大車，自己也練就了一身“鋼筋鐵骨”，迅速成長為部門的業(yè)務(wù)骨干和組織工作的“行家里手”。
重點任務(wù)沖得上的先鋒隊員。
2019年4月，xxx借調(diào)至市委巡視機構(gòu)工作。巡視工作時間緊、任務(wù)重，需要集中駐組，工作強度較大。參加巡視期間，xxx邊學(xué)邊干，承擔(dān)了撰寫報告等多項任務(wù)。每天晚上組內(nèi)都要召開工作會議，梳理問題線索，進(jìn)行集中分析研判。散會后，他還要及時記錄所需素材、分類匯總歸納，工作至深夜是常態(tài)。一次晚上11點鐘，獨自帶孩子的妻子打來電話，6歲的孩子感染急性喉炎、呼吸困難，問他能不能請假回去一趟。由于當(dāng)時報告臨近提交時間節(jié)點，而他的工作一時又無人替代，xxx只能一邊安撫妻子送孩子去醫(yī)院，一邊加班撰寫報告。最終，他們的工作受到了市委巡視機構(gòu)的認(rèn)可。作為同批次唯一一名參加滿3輪巡視和調(diào)研工作的借調(diào)干部，xxx的黨務(wù)工作素養(yǎng)也受到了廣泛好評。2020年10月，xxx再次被市教育兩委抽調(diào)參加了十一屆市委第八輪第二批巡視“協(xié)作巡”工作，又一次高質(zhì)量完成協(xié)作巡察任務(wù)。
新冠肺炎疫情初期，接到借調(diào)單位返津通知后，xxx大年初三便提前結(jié)束休假返津，經(jīng)自我隔離后積極投入所在社區(qū)的疫情防控工作。學(xué)校復(fù)課開學(xué)后，xxx再一次參加學(xué)生食堂點位值守，認(rèn)真引導(dǎo)學(xué)生遵守疫情防控規(guī)定。在學(xué)?！半p高計劃”建設(shè)期間，xxx在日常工作之外還承擔(dān)了“黨的建設(shè)”任務(wù)中的2個子任務(wù)，并圓滿完成年度建設(shè)任務(wù)。
作為一名年輕黨務(wù)工作者，多個崗位的歷練雖然讓xxx身上有了一種與年齡不符的沉穩(wěn)，但無論身在何種崗位，他始終用勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、責(zé)任去對待工作，用實際行動默默踐行著一名共產(chǎn)黨人的初心和信仰。
工作總結(jié)報告專題介紹篇二
張曉梅同志，女，現(xiàn)年40歲，漢族，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，助理經(jīng)濟(jì)師，2000以來，擔(dān)任固鎮(zhèn)縣供銷社機關(guān)支部組織委員。多年來，該同志以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了縣社黨委交給的各項任務(wù)，為我單位黨建工作作出了積極貢獻(xiàn)。因工作業(yè)績突出，于2005年至2007年連續(xù)三年被評為縣社先進(jìn)工作者。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象。
一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產(chǎn)黨員，她深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人；在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。
二、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件以及有關(guān)黨建方面的文件精神，學(xué)習(xí)時，能夠做到理論聯(lián)系實際，有的放矢。通過學(xué)習(xí)，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認(rèn)識到，黨的理論是指導(dǎo)我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自己的理論修養(yǎng)，克服各種錯誤觀念，從而保持旺盛的斗志，提高繼續(xù)革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項任務(wù)打下堅實的理論根基。
三、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取。
1、抓制度、打基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范和落實黨務(wù)工作。認(rèn)真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，還著手制訂了《黨員教育和干部理論學(xué)習(xí)管理辦法》、《黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，進(jìn)一步完善了周五下午集中學(xué)習(xí)考核制度、黨委中心組成員學(xué)習(xí)調(diào)研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，健全黨員干部談心談話制度。機關(guān)黨支部連續(xù)幾年被授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
2、抓學(xué)習(xí)、重方法，深化思想政治工作力度。平時十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了多項系列教育活動：重溫入黨誓詞、組織征文活動、觀看警示教育片、通讀學(xué)習(xí)教材、邀請黨校老師上黨課、外出參觀工業(yè)園區(qū)及革命老區(qū)等內(nèi)容的系列活動。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，始終不懈地抓好黨員發(fā)展工作。作為組織委員，在抓好入黨積極分子的培養(yǎng)上，為了掌握發(fā)展對象真實狀況，經(jīng)常深入到科室了解情況，在找積極分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求；對不太成熟的同志，指出不足，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，鼓勵其繼續(xù)努力，做到成熟一個發(fā)展一個，使黨員隊伍得到有質(zhì)有序的不斷壯大。
4、抓作風(fēng)、促效能，樹立良好形象。在效能建設(shè)中，能敏銳地把握上級精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“抓作風(fēng)、樹形象、愛崗位、作表率”的作風(fēng)整頓活動，召開座談會，走訪企業(yè)和相關(guān)部門，面對面聽取和征求意見，逐項檢查落實整改。推出了機關(guān)效能建設(shè)十項制度，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。
四、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。
對職工群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護(hù)群眾利益的高度出發(fā)，無微不至的關(guān)懷，使廣大職工感受到了單位這個大家庭的溫暖。
1、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益。當(dāng)單位職工生病、受傷時，總是及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并安排做好職工慰問工作，使患病職工及家屬感覺到黨組織的溫暖；當(dāng)職工之間發(fā)生矛盾時，他主動調(diào)解、耐心細(xì)致做思想工作，切實幫助當(dāng)事人從思想上根本解決問題。
2、豐富職工生活，增強單位活力。建立了“職工活動中心”，配備了所需的器械，使職工有了一個活動場所，另一方面，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，在活動中寓教于學(xué)、寓教于樂，增加了職工的集體榮譽感，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織，有力地在寓教于樂之中增強了單位的凝聚力和向心力。
3、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員；二是開展廉潔自律教育活動，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，組織黨員干部觀看沈浩同志先進(jìn)事跡、貪之害等宣傳教育片，通過正反對比，進(jìn)一步弘揚先進(jìn)，樹立高尚情操和精神追求；三是開展換屆先舉，重溫黨的誓詞，并開展“入黨為什么、為黨做什么”的專題討論活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員工作熱情，奉獻(xiàn)精神和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動力；四是圍繞工作重點，召開黨員座談會，開展“想一個好辦法、提一條好建議”活動，就供銷社改革、發(fā)展和穩(wěn)定的突出工作，充分聽取黨員的意見和建議，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用；五是排查矛盾，為基層辦實事，開展調(diào)查研究活動，班子成員帶頭深入基層單位，著手解決影響供銷社發(fā)展和改制遺留問題，分類指導(dǎo)，重點推進(jìn)，機關(guān)黨員以“講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”的精神，為基層做好各項工作，推動了縣社重點工作的順利開展。
作為一名黨務(wù)工作者，在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，推動單位黨建工作一年一個臺階取得了不斷發(fā)展，促進(jìn)了單位改革發(fā)展事業(yè)不斷進(jìn)步，深受黨員和群眾的好評，同時也受到了上級黨組織的好評。
工作總結(jié)報告專題介紹篇三
縣統(tǒng)計局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作以社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹_總書記來川視察重要講話精神和黨的十九大、省委十一屆三次全會、市委四屆四次全會、縣委十四屆六次全會精神，認(rèn)真貫徹落實縣委關(guān)于黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制有關(guān)規(guī)定精神，始終把抓好意識形態(tài)工作作為穩(wěn)步推進(jìn)我縣統(tǒng)計工作的重點環(huán)節(jié)，堅持打牢思想理論基礎(chǔ)，樹立正確輿論導(dǎo)向，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我局20_年意識形態(tài)工作總結(jié)如下：
一、明確職責(zé)，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實《蘆山縣統(tǒng)計局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制》，明確了局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對統(tǒng)計局意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。明確意識形態(tài)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，與局班子成員根據(jù)工作分工簽訂意識形態(tài)責(zé)任書，明確了班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和_總書記系列重要講話精神。進(jìn)一步強化中心組學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的示范表率作用。二是從融會貫通、武裝頭腦上去深入。學(xué)習(xí)貫徹黨章和系列講話精神，必須把握核心要義、領(lǐng)會思想精髓。要領(lǐng)悟蘊含其中的新思想新觀點新論斷新要求，要掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高思想理論水平。三從學(xué)以致用、推動工作上深入。弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，以黨章和系列講話精神為思想武器，強化問題意識，樹立問題導(dǎo)向，研究解決前進(jìn)中遇到的各種重大問題，把講話精神貫徹到統(tǒng)計工作中去，推動局黨組各項工作落地見效。四從延伸拓展、全面覆蓋上去深入。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，推動學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神向全體黨員延伸和拓展，使黨章和系列講話精神在普通黨員中落地生根，更好地統(tǒng)一思想行動、凝聚奮進(jìn)力量。
三、深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動。深入貫徹落實黨的十九大和_總書記對四川工作、對蘆山地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委書記彭清華在全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上講話、蘭開馳同志在全市縣級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上講話和宋開慧同志在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上講話精神。結(jié)合全縣“敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)，真抓真干真落實”大討論活動，緊密聯(lián)系蘆山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際進(jìn)行大討論，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增添措施，準(zhǔn)確把握蘆山發(fā)展階段性特征，豐富完善實現(xiàn)“三個率先”、建設(shè)“三個高地”發(fā)展思路，著力推動黨的十九大決策部署和_總書記對四川工作、對蘆山地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興重要指示批示精神，以及省委治蜀興川、市委綠色發(fā)展振興各項部署落地落實。緊密聯(lián)系蘆山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，堅持問題導(dǎo)向、發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)開展大調(diào)研，堅持深入聯(lián)系村、深入企業(yè)全面掌握第一手資料，圍繞制約發(fā)展的重大問題，選定一批重點調(diào)研課題深入研究，提出解決問題的務(wù)實舉措，及時形成針對性強、操作性強的意見和建議，為縣委政府科學(xué)決策提供精準(zhǔn)服務(wù)。
四、強化組織建設(shè)，壓實隊伍基礎(chǔ)。把意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)擺在重要位置，加強管理，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的堅持隊伍。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強對統(tǒng)計系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。明確其他班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作進(jìn)行督促檢查。配齊從事意識形態(tài)工作人員或宣傳工作人員。明確新聞發(fā)言人，配齊新聞發(fā)言分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員。加強網(wǎng)絡(luò)工作隊伍建設(shè)，配備相關(guān)人員。
五、強化陣地管理，引領(lǐng)正確導(dǎo)向。始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，充分利用微信、qq等媒體，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，把握正確輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、公民道德基本規(guī)范，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，把意識形態(tài)工作落實到每一位干部職工身上，在意識形態(tài)宣傳教育上力求抓實抓細(xì)、抓出成效。深入開展理想信念教育活動，重溫一次入黨誓詞，接受一次黨課教育，開展一次專題討論，參加一次民主評議，參加學(xué)雷鋒志愿者活動。牢牢把握思想意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的主動權(quán)，加強網(wǎng)上正面宣傳和輿論引導(dǎo)，扎實推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)。全局全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò)、報刊無負(fù)面新聞。
六、下一步工作計劃。一是不折不扣執(zhí)行縣委關(guān)于宣傳和意識形態(tài)工作部署和要求，做好黨員干部思想政治宣傳教育工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化責(zé)任、優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)規(guī)范，營造良好的輿論氛圍。二是加強責(zé)任落實。堅決把責(zé)任放在心上，扛在肩上、落實在行動上，把意識形態(tài)工作列入局黨建工作的重點工作，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三是堅持走群眾路線，深入鐘靈村，深入企業(yè)，深入群眾開展思想宣傳教育，在群眾中樹立良好形象，牢牢掌控意識形態(tài)的主動權(quán)。
工作總結(jié)報告專題介紹篇四
為了更為具體的說明上述問題，我們搜集了5個具體的案例，對是否應(yīng)該根據(jù)法院生效的法律文書及相應(yīng)的執(zhí)行通知書對相關(guān)權(quán)利人給予協(xié)助過戶，辦理變更登記進(jìn)行分析。
從投資開發(fā)的角度看，大致可以分為四類：一是并未進(jìn)行任何投資開發(fā)，比如××百貨貿(mào)易有限公司、××針織有限公司；二是進(jìn)行了投資開發(fā)，并且投資開發(fā)額度已經(jīng)達(dá)到25%，如××塑料制品廠；三是進(jìn)行了投資開發(fā)，但房產(chǎn)并未按照原先的規(guī)劃全部建成，如××玩具有限公司；四是進(jìn)行了投資開發(fā)，且房產(chǎn)已按照原先的規(guī)劃全部建成，但未投產(chǎn)5年以上。
從法院法律文書的形式上看，大致也可以分為四類：一類為確認(rèn)轉(zhuǎn)讓方與受讓方原買賣契約有效，要求協(xié)助過戶，辦理變更登記，如××紡織品有限公司與××針織廠之間的買賣契約，××玩具有限公司與××包裝箱廠之間的買賣契約，××塑料制品廠與××飾品廠之間的買賣契約；第二類為企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的民間借貸引起的債權(quán)債務(wù)糾紛，法院直接將工業(yè)用地裁定給債權(quán)人，以抵償債務(wù)；第三類為企業(yè)與銀行之間簽訂了抵押貸款合同，因無力償還銀行貸款，法院裁定將資產(chǎn)變賣給案外人的，比如，××針織有限公司與興業(yè)銀行之間的金融借款糾紛，法院裁定將資產(chǎn)變賣給案外人××手套廠；第四類為企業(yè)與銀行之間簽訂了抵押貸款合同，因無力償還銀行貸款，法院裁定將資產(chǎn)公開拍賣的，比如，××百貨貿(mào)易有限公司與興業(yè)銀行之間的金融借款糾紛，法院則通過公開拍賣的形式將資產(chǎn)裁定給××箱包材料有限公司，從而要求協(xié)助執(zhí)行過戶，辦理變更登記。
從原企業(yè)的違約責(zé)任上看，大體上可分為四類：一是不構(gòu)成土地閑置，如××塑料制品廠、××玩具有限公司；二是構(gòu)成土地閑置，但主要責(zé)任卻在政府，如××百貨貿(mào)易有限公司；三是土地閑置滿一年不滿兩年，依法應(yīng)按出讓價款的20%征收土地閑置費的；四是土地閑置滿兩年，依法應(yīng)當(dāng)無償收回的。
工作總結(jié)報告專題介紹篇五
按照上級黨委要求，現(xiàn)將我局20__年上半年意識形態(tài)工作報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。一是成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨支部對全局意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨支部書記為第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，切實做到“四個親自”；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實工作；各股室負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好本股室的意識形態(tài)工作。二是制定《__單位_年意識形態(tài)工作方案》，為意識形態(tài)工作提供了制度保障，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、相關(guān)股室密切配合的工作合力，把意識形態(tài)工作進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化。三是全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，切實掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。
（二）強化理論武裝，凝聚思想共識。一是堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度，以“黨員活動日”為載體，采取領(lǐng)導(dǎo)授課、個人自學(xué)、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、自治區(qū)、__市及我市關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。二是通過開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、反面警示教育以及參觀廉政教育基地等方式，提升黨員干部對意識形態(tài)工作的認(rèn)識，提高做好新形勢下意識形態(tài)工作的能力。
（三）堅持正面宣傳，壯大主流輿論。一是加大正面宣傳，通過微信公眾號、qq、微博等媒體持續(xù)加大正面宣傳力度，搶占網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域意識形態(tài)宣傳高地，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，努力營造良好的輿論環(huán)境。二是妥善應(yīng)對輿情，針對涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護(hù)意識形態(tài)安全的高度，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。
（四)健全制度機制，加強監(jiān)督檢查。一是完善《__單位意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)制度(試行）》《__單位網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責(zé)任制實施辦法》《__單位深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記系列重要講話精神制度》《__單位宣傳思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管權(quán)的工作機制。二是按照上級文件要求，認(rèn)真開展意識形態(tài)工作風(fēng)險點排查工作，累計排查風(fēng)險點12個，制定相應(yīng)措施28個。
二、存在的問題。
雖然采取相應(yīng)措施，加強了意識形態(tài)工作，但也存在一些問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強；二是微博、微信等新媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索；三是對外宣傳工作還需進(jìn)一步加強。
三、下一步計劃。
（一）注重思想引領(lǐng)，扎實推進(jìn)理論武裝工作。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以_總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，引導(dǎo)全體干部職工全面準(zhǔn)確地把握新時期提出的新思想、新觀點。狠抓學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，組織好黨員干部政治培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的理論政策水平。
（二）注重輿論導(dǎo)向，多角度、多層次進(jìn)行宣傳。圍繞市委、市政府中心工作，堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，提高輿論引導(dǎo)水平；重點圍繞基層黨建、“三大攻堅戰(zhàn)”等方面，突出宣傳新思路、新舉措、新經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實做好意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓緊抓實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
工作總結(jié)報告專題介紹篇六
我市是**“雙高”糖料基地縣(市)之一，多年來甘蔗生產(chǎn)規(guī)模一直躋身全區(qū)前十名。目前蔗區(qū)涵蓋全市**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及**個建制村。**年全市種蔗面積**萬畝，因受年初凍災(zāi)，*月澇災(zāi)和*月風(fēng)災(zāi)的嚴(yán)重影響，**/**年榨季全市甘蔗總產(chǎn)和單產(chǎn)都明顯下降，其中：甘蔗總產(chǎn)**萬噸，同比減少**萬噸；進(jìn)廠蔗**萬噸，同比減少**萬噸；甘蔗平均農(nóng)業(yè)畝產(chǎn)和工業(yè)畝產(chǎn)分別為*噸和**噸，比正常年份減產(chǎn)**噸/畝左右。據(jù)初步統(tǒng)計，**年全市種蔗面積達(dá)48萬畝，如年景正常，**/**年榨季進(jìn)廠原料蔗可望達(dá)到**萬噸，創(chuàng)歷史新高。
（二）制糖企業(yè)基本情況。
我市現(xiàn)擁有**公司所屬的兩家制糖企業(yè)——**糖廠和**糖廠，總生產(chǎn)能力為日處理原料蔗**噸（其中**糖廠**噸/日，**糖廠**噸/日），每年榨季可處理原料蔗**萬噸。**/**年榨季，我市制糖企業(yè)總產(chǎn)糖量**萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值萬元，利稅總額億元；預(yù)計**/**年總產(chǎn)糖量達(dá)到26萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到*億元，利稅總額達(dá)到**億元。
工作總結(jié)報告專題介紹篇七
機關(guān)后勤工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到政務(wù)工作的效率和干部職工的切身利益。
古人打仗：兵馬未動，糧草先行。機關(guān)后勤工作是機關(guān)工作的重要前提和基礎(chǔ)。大家知道，機關(guān)工作分為政務(wù)工作和事務(wù)工作兩大塊，作為行政管理體系重要組成部分的機關(guān)后勤工作，是以資產(chǎn)管理為核心，以提供物質(zhì)保障和技術(shù)保障為手段，以保證機關(guān)職能活動高效有序運轉(zhuǎn)為目的的勞務(wù)性、技術(shù)性工作。它與政務(wù)工作相輔相成、缺一不可。
小平同志指出：“后勤部門，工作量大，政策性強，十分重要?！焙笄诓块T作為具體的服務(wù)部門，雖然工作瑣細(xì)繁雜，但與黨和國家中心工作密切相關(guān)，與各級各部門工作密不可分。因此，后勤工作部門和后勤工必須了解工作全局，掌握黨的路線和方針政策，服從和服務(wù)于大局。機關(guān)后勤改革是政府機構(gòu)改革的重要組成部分，是配套改革。機關(guān)后勤改革的目標(biāo)就是要實行管理職能和服務(wù)職能分開，將后勤事務(wù)工作分出行政序列，解放和發(fā)展后勤生產(chǎn)力。這與政府建立“精簡、高效、統(tǒng)一、廉潔”的行政管理，相符合；****同志曾要求：像重視政治工作、業(yè)務(wù)工作一樣重視后勤工作，加強對后勤工作和改革的領(lǐng)導(dǎo)。普通地說：家里水電暖設(shè)施齊全，孩子上學(xué)，父母上班，后勤有保障，工作才能安心，也才有時間和精力去學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新和改進(jìn)工作作風(fēng)。
總之，只有認(rèn)真剖析、深刻反思，敢于發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題，才能真正地切實有效改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力，樹立執(zhí)法權(quán)威，才能更好地為人民服務(wù)，為黨增光添彩。
工作總結(jié)報告專題介紹篇八
xxx，女，49歲，漢族，中共黨員，本科學(xué)士，工程師，1994年6月參加工作，現(xiàn)任粵灣黨支部書記，xx市粵灣新能源有限公司常務(wù)副總經(jīng)理。
該同志自覺學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上與上級黨委保持一致，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。以“黨性強、作風(fēng)正、工作優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞公司中心工作，優(yōu)化管理，創(chuàng)新思維，夯實黨建與公司中心工作的深度融合，出色地完成公司黨委和董事會交付的各項工作任務(wù)。
抓班子，在提高核心作用上下功夫，確?；洖持Р亢突洖愁I(lǐng)導(dǎo)班子更具戰(zhàn)斗力。
她十分注重政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)研究新形勢下黨務(wù)工作的新情況、新問題，探索支部建設(shè)新思路、新舉措，有效地將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，在黨員群眾中樹立了較好的形象。嚴(yán)格要求自己，她非常重視支部和行政兩套領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論教育。加強人才隊伍能力鍛煉。落實師帶徒培養(yǎng)機制，理論與實踐“兩手抓兩手硬”，加快青年員工成長成才速度。
抓生產(chǎn)，在確保機組安全穩(wěn)定投產(chǎn)和生產(chǎn)上下功夫，全力做好保供工作。
自2021年下半年，我省天然氣發(fā)電企業(yè)面臨近二十年來最為嚴(yán)峻的經(jīng)營情況，外部形勢復(fù)雜，新冠疫情在局部地區(qū)頻繁爆發(fā)；境外沖突不斷，天然氣價格高企且供應(yīng)量顯著不足，氣價與電價嚴(yán)重倒掛。主要經(jīng)濟(jì)體通脹嚴(yán)重，極大阻礙了全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營同樣深受影響。在這種艱難的環(huán)境下，她帶領(lǐng)全體黨員群眾完成兩臺機組順利雙投，實現(xiàn)在2021年“即投產(chǎn)、即穩(wěn)定、即盈利”的奮斗目標(biāo)；并繼續(xù)保持昂揚的斗志，在2022年上半年保持機組安全穩(wěn)定生產(chǎn)，機組盈利能力處于省內(nèi)同類電廠前列。
她高度重視安全生產(chǎn)，督促生產(chǎn)部門加強技術(shù)培訓(xùn)，落實“兩票三制”，推動建立設(shè)備臺賬，點檢制度、預(yù)防性維護(hù)工作。我省自2021年11月開始實行電力市場現(xiàn)貨交易，她高度重視研究現(xiàn)貨交易報價策略，全年無休親自審定每天的現(xiàn)貨報價，并帶領(lǐng)經(jīng)營部在電力上網(wǎng)和天然氣供應(yīng)方面做好溝通協(xié)調(diào)工作，努力為公司實現(xiàn)發(fā)電利益最大化爭取最佳的電力和天然氣的量價。另一方面嚴(yán)格執(zhí)行工程設(shè)備招議標(biāo)管理制度，狠抓工程質(zhì)量同時嚴(yán)格控制工程造價，努力打造項目比較優(yōu)勢。
抓服務(wù)，在為群眾辦實事上下功夫，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
她始終牢記入黨的初心使命，以真心實意的付出和腳踏實地的努力為員工群眾辦好事、解難題、辦實事。她把了解員工思想動態(tài)作為一項常態(tài)工作，充分調(diào)動起黨支部、青年突擊隊的作用，通過多種途徑與員工交流談心，對員工的意見、要求及時進(jìn)行反饋、處理，分類做好解釋說明和情緒疏導(dǎo)工作，化解矛盾；盡公司最大力量關(guān)懷每位員工，使員工能以輕松愉快的心情全身心投入生產(chǎn)工作中，促進(jìn)公司安全穩(wěn)定運行、企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
鑒于其以上表現(xiàn)，粵灣黨支部推薦xxx同志參評2022年集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
工作總結(jié)報告專題介紹篇九
——記馬蘭鎮(zhèn)機關(guān)支部書記覃曉飛。
覃曉飛，男，漢族，1978年10月出生，山西省古交市人，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任馬蘭鎮(zhèn)組宣統(tǒng)委員、團(tuán)委書記、機關(guān)支部書記。他注重黨的政策、黨的理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，恪盡職守、辛勤工作，積極探索新形勢下基層黨組織開展黨務(wù)工作和思想政治工作的新方法、新途徑。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織工作特點，始終把加強黨的基層組織建設(shè)作為工作的立足點，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中，不畏困難、帶頭垂范，身體力行、干在一線，確保各項任務(wù)的順利開展，充分展現(xiàn)新時期組工干部良好的精神風(fēng)貌。
一、干一行愛一行，鉆研一行精一行。
2005年9月，覃曉飛考取公務(wù)員后，分配到古交市馬蘭鎮(zhèn)，擔(dān)任黨政辦秘書。初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工作環(huán)境變化很突然，什么都要重頭學(xué)起，為了盡快進(jìn)入角色，勝任本職工作，他刻苦鉆研黨政理論和業(yè)務(wù)知識，虛心向單位的老同志學(xué)習(xí)，很快的掌握了崗位所需業(yè)務(wù)知識，熟悉了農(nóng)村工作方式方法。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)任秘書，很辛苦，別人的工作都有ab角可頂替，唯獨秘書一刻也離不開，別人不操心的工作要操心，加班加點是常態(tài)，但他從不叫苦，從不抱怨，總是默默地工作。他的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度受到領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的一致好評，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對他的工作評價是：辦事實在負(fù)責(zé)，工作不講條件、服務(wù)意識突出。
2007年擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記后，他帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)委一班人深入各個村（居）調(diào)研，掌握了青年群體具體狀況，在此基礎(chǔ)建立健全了團(tuán)的村級組織，為每個村落實了辦公地點，活動場所，規(guī)范了團(tuán)的工作。同時，組織帶領(lǐng)青年服務(wù)黨委、政府的中心工作，在計劃生育，護(hù)林防火，新農(nóng)村建設(shè)，村（居）換屆中，發(fā)揮著突擊隊的作用。
2009年，鎮(zhèn)黨委安排擔(dān)任機關(guān)書記，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)組織工作。組織工作任務(wù)重、業(yè)務(wù)性強，為了做好這項工作，他認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基礎(chǔ)理論和組織工作的業(yè)務(wù)知識，很快成為組織工作的行家里手。在他辛勤工作下，馬蘭鎮(zhèn)黨務(wù)工作和組織工作的各項程序進(jìn)一步規(guī)范，基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動開展有序，取得明顯成效。
二、不畏難不怕苦，勇挑重?fù)?dān)敢負(fù)責(zé)。
上面一根針，下面千條線，基層工作千頭成緒。覃曉飛同志身兼數(shù)職，卻從不叫苦叫累，遇到急難險重任務(wù)勇于挑擔(dān)子，敢于負(fù)責(zé)任。
2010年10月，為了加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，古交市委提出了要實現(xiàn)全市非公企業(yè)黨組織全覆蓋的目標(biāo)要求。馬蘭鎮(zhèn)工商業(yè)較為繁榮，僅非公企業(yè)就有55家，為了抓好這項工作，他主動請纓，牽頭工會、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門，成立了工作組，對這55家企業(yè)一家一家進(jìn)行實地調(diào)研，短時間內(nèi)摸清了底數(shù)，掌握了這些企業(yè)的基本情況和在這些企業(yè)工作的黨員隊伍情況，職工隊伍情況，擬定了在非公企業(yè)建設(shè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)要求。由于非公企業(yè)業(yè)主關(guān)心的是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和利潤最大化，認(rèn)為搞黨建沒用，建了黨支部，受黨委領(lǐng)導(dǎo)，有約束，開展黨的活動，影響生產(chǎn)經(jīng)營，因此對開展黨建工作不積極，有的甚至有抵觸情緒。這些企業(yè)職工中的黨員，大多數(shù)組織關(guān)系在村里，擔(dān)心影響其在村里的政治權(quán)利，也不積極參與，因此這項工作最初推動起來很困難。為了打消他們的疑慮，覃曉飛與工作組的同志一家一家跑企業(yè)，耐心細(xì)致地向業(yè)主和職工講政策做工作，使他們的思想認(rèn)識有了極大轉(zhuǎn)變，紛紛向黨委打報告，請求建立黨組織。
為了保證非公企業(yè)黨支部質(zhì)量，根據(jù)調(diào)研情況，鎮(zhèn)黨委研究后，確定了在6家較大規(guī)模的煤焦企業(yè)成立黨支部，5家建材企業(yè)成立聯(lián)合支部，其余44家小規(guī)模工商企業(yè)建立黨建工作聯(lián)系點的工作計劃。為使非公企業(yè)黨建工作一開始就在高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上運行，覃曉飛設(shè)計出版面，牌匾，一家一家?guī)椭瓿闪岁嚨亟ㄔO(shè)，在各支部的班子選舉上親自指導(dǎo)，親自把關(guān)，確保了選舉的程序規(guī)范有效。僅用20多天的時間，7個企業(yè)黨支部及其工會、共青團(tuán)組織就全部建成，并開展正常工作。
三、不求名不求利，真情實意搞服務(wù)。
覃曉飛同志對名利看得很淡，常說，“做事一陣子，做人一輩子”，吃了人家嘴短，拿了人家手短，工作就被動了?；鶎拥狞h員、群眾前來辦事，他總是熱情接待，能辦理的立即辦理，對手續(xù)不齊全，程序不合理的講清原因，聯(lián)系協(xié)調(diào)其它單位和部門，幫助他們盡快辦理。時常有黨員和群眾要以請吃飯、送禮物的方式表示感謝，他總是予以婉拒。
他沒有干部架子，熱心為群眾服務(wù)。在非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作中，最后剩了5家門店，包括2家網(wǎng)吧，2個化妝品商店、1個電腦銷售部，規(guī)模很小，業(yè)主就是員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有部門與他們有任何聯(lián)系，完全可以不建聯(lián)系點，但他想加強黨建工作，就是要加強黨對非公經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓非公企業(yè)感受到黨的溫暖。這些門店雖小，沒有黨員，但黨的關(guān)懷不應(yīng)缺失，特別是網(wǎng)吧，沒有指導(dǎo)、缺少監(jiān)管，很容易出問題。因此他主動擔(dān)起了包聯(lián)任務(wù)，在上下班的路上，拐進(jìn)去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，與業(yè)主談心，了解情況，督促他們做好消防安全工作，對未成年人進(jìn)網(wǎng)吧的問題，與派出所的同志一起為網(wǎng)吧業(yè)主講政策、講道理、分析利害，收到了良好的效果，他指導(dǎo)的兩家網(wǎng)吧經(jīng)營都十分規(guī)范，而且效益很好。
除機關(guān)日常工作外，覃曉飛還負(fù)責(zé)包聯(lián)指導(dǎo)武家坡和南社村的工作。他有空就到村里下鄉(xiāng)，與黨員群眾談心、拉家常，同村民們建立了較好的關(guān)系，贏得群眾的信任。2010年，武家坡煤礦被能源公司整合后，由于占地和招工等問題，村企矛盾凸現(xiàn)，村民屢次堵礦。在處理事件過程中，他總是站在公平公正的角度，說公道話，辦公道事，保護(hù)雙方利益，緩和了矛盾，為企業(yè)的建設(shè)提供了較好環(huán)境。
覃曉飛同志牢記黨的宗旨，始終保持一名共產(chǎn)黨員本色，以清正廉潔的作風(fēng)，以高度的工作責(zé)任感，有一顆為真誠為群眾服務(wù)的心，默默地工作，默默地奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出了突出成績。先后榮獲古交市十佳團(tuán)干、太原市優(yōu)秀團(tuán)干、新長征突擊手，古交市優(yōu)秀黨務(wù)工作者等多項榮譽稱號。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十
一、提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?？h委辦公室是縣委的重要辦事機構(gòu)和綜合職能部門、是縣委工作運轉(zhuǎn)、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內(nèi)外的樞紐，具有參與政務(wù)、處理事務(wù)、履行服務(wù)三大職能作用。作為縣委辦公室一員，就要著力提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“三嚴(yán)三實”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持高度一致，堅持在工作大局中定位自己、積極作為，確保上級的各項決策部署不折不扣得到貫徹落實；堅持把開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動同宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來，同貫徹落實全國“兩會”精神結(jié)合起來，同以“鑄魂行動”為抓手推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“紅船精神”，將十九大精神貫徹到實際行動中，不斷加強自身建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，為提升“三服務(wù)”能力和水平提供保障。
二、練就過硬的本領(lǐng)，強化服務(wù)意識。辦公室人員所承擔(dān)的每一項具體工作，主要性質(zhì)是服務(wù)，服務(wù)的對象包括領(lǐng)導(dǎo)、基層和人民群眾。這就要求我們必須練就過硬的本領(lǐng)，樹立甘當(dāng)配角、兵位帥謀的意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做好基層的協(xié)調(diào)員，講好為民服務(wù)的解說員，做到一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動中去。要勤于思考，練就較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急群眾之所急，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策；要善于學(xué)習(xí)，保持強烈的進(jìn)取心，不斷加強各類知識的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的機關(guān)形象。作為縣委辦一員，在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部，但是以群眾看來，我們在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和縣委形象。這就要求我們養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真的完成。辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，提高工作效能。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前立場堅定、態(tài)度明朗，在關(guān)鍵時刻敢于亮劍、挺身而出，堅決防止“七個有之”，嚴(yán)格執(zhí)行“八個絕不允許”和落實“十嚴(yán)禁”。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，修訂完善《縣委辦公室工作規(guī)則》《縣委辦公室班子議事規(guī)則》等工作制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，辦公室自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，強化服務(wù)意識和效能意識，圍繞既定的工作目標(biāo)，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十一
自全縣開展開展“治頑疾·轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效能”專項行動及作風(fēng)建設(shè)大討論活動以來，本人積極參加作風(fēng)建設(shè)大討論，認(rèn)真針對“庸、懶、散、貪”問題進(jìn)行自我查找、整改，著力強化自我崗位意識、危機意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、大局意識和奮發(fā)有為意識，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，促進(jìn)思想統(tǒng)一、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)提升，激發(fā)昂揚向上的銳氣、敢為人先的勇氣、朝氣蓬勃的士氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻⑶逭鞯恼龤猓瑸槿h決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步全面小康積極貢獻(xiàn)自我力量。我的體會就是：振奮精神，堅定信念，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
“治轉(zhuǎn)提”專項行動是對我們黨作風(fēng)建設(shè)的傳承，更是將全面從嚴(yán)治黨抓常、抓細(xì)的重要舉措；是實現(xiàn)政府有效治理的重要抓手，其目標(biāo)是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化服務(wù)，提高政府效能?！爸无D(zhuǎn)提”專項行動是實現(xiàn)全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康的重要保障。當(dāng)前，全縣開展“治庸強本領(lǐng)、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)討論交流活動，并圍繞優(yōu)化營商服務(wù)環(huán)境制定了一系列措施，著力打造一支政治思想過關(guān)、作風(fēng)能力過硬的高素質(zhì)干部隊伍，把改善作風(fēng)成效落實到基層。通過積極參與，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，自我認(rèn)識及加強學(xué)習(xí)提升，精神得到振奮，干事創(chuàng)業(yè)的信心倍增，思想上進(jìn)一步向全縣決策部署上統(tǒng)一，緊緊圍繞“庸、懶、散、貪”問題進(jìn)行自我查找，糾正根深蒂固的庸、懶、散的不良思想，將為民服務(wù)的思想植根于黨員干部的心中并切實落實到具體工作中，帶頭學(xué)習(xí)，解決“本領(lǐng)恐慌”問題，帶頭整改，立行立改，強化工作紀(jì)律及隊伍作風(fēng)建設(shè)，著力在作風(fēng)建設(shè)上有新的變化，凝聚合力，有力助推各項工作開展，在監(jiān)管、服務(wù)上有新突破。
曾經(jīng)觀看過電視反腐專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實中央八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實》，作為一名黨員，處在基層市場監(jiān)管一線，必須堅定信念，堅決摒棄“庸、懶、散”，筑牢拒“貪”拒“腐”防線，必須做到“心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒”。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是要求在實際工作中堅定政治方向，服務(wù)于全局發(fā)展觀念，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺同黨中央持續(xù)高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要維護(hù)縣委和縣局黨組的權(quán)威，保證政令暢通，對于縣委縣政府的工作部署和縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策要不折不扣的完成。心中有民，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們基層分局是直接面對市場，直接面對監(jiān)管服務(wù)對象和廣大消費者，在工作中我們務(wù)必履職盡責(zé)。心中有責(zé)，就是要認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，真正為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。同時要樹立自我的模范和表率作用，做到勤政、務(wù)實、為民，自覺抵制和糾正“四風(fēng)”問題?！袄砉偈聞t不營私家，在公門則不言貨利”，作為市場監(jiān)管基層分局一線執(zhí)法人員，唯有心系食品安全，心系服務(wù)市場主體發(fā)展，心系消費安全，心系維護(hù)市場秩序，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展加油干。心中有戒，就是要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。在服務(wù)發(fā)展工作中，必須堅持原則，廉潔從政，要有強烈的使命認(rèn)識和職責(zé)認(rèn)識，強化工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，正確對待權(quán)力、金錢、名利，不盲目攀比，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風(fēng)好的黨員干部。要始終嚴(yán)格要求自我，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，帶好頭，管好人，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。歷史使命越光榮，奮斗目標(biāo)越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴(yán)治黨，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，我們必定能以好的作風(fēng)保障黨和國家各項工作順利開展，為全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康，建設(shè)美麗多彩xxx贏得更加光明燦爛的新未來。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十二
紀(jì)律是為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。紀(jì)律既然是維持人們一定關(guān)系的規(guī)則，要求一定集體成員必須執(zhí)行。那么，它就必然帶有強制性？紀(jì)律是以行為的限制、以服從為前提的。無論是象征著統(tǒng)治階級權(quán)力和意志的政治紀(jì)律，還是反映社會化大生產(chǎn)規(guī)律的各行各業(yè)的職業(yè)紀(jì)律；無論是維護(hù)社會正常秩序的規(guī)章制度，還是機關(guān)團(tuán)體的各種公約章程，都具有強制性。一定集體的紀(jì)律一經(jīng)制定，每個成員就必須執(zhí)行，違犯了紀(jì)律，就要受到批評或者懲罰。。大家可以回想一下歷史上的那一個組織、隊伍、單位、團(tuán)體沒有紀(jì)律約束社會主義紀(jì)律的本質(zhì)與一切剝削階級紀(jì)律的本質(zhì)不同。
在社會主義制度下，勞動人民是國家的主人。社會主義紀(jì)律是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，是以人與人之間的平等關(guān)系為基礎(chǔ)的紀(jì)律。社會主義紀(jì)律是維護(hù)最廣大人民利益的，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的根本保證，是人民群眾創(chuàng)造美好人生的根本保證。
社會主義紀(jì)律的最主要的特征是自覺性，所以，社會主義紀(jì)律也叫做自覺紀(jì)律。，社會主義紀(jì)律的執(zhí)行是主動的。社會主義紀(jì)律是最有力量的鐵的紀(jì)律。有一次，列寧到一個地方開會。走到會場門口，被衛(wèi)兵擋住了，要檢查他的證件。后邊走來一個留小胡子的人，向衛(wèi)兵說：“這是列寧同志，快放他進(jìn)去！”衛(wèi)兵回答說：“我沒見過列寧同志。再說，不管是誰，都要檢查的，這是紀(jì)律?！绷袑幊鍪玖俗约旱淖C件，衛(wèi)兵一看果然是列寧，馬上敬禮說：“對不起，列寧同志，請您進(jìn)會場吧！”列寧握著衛(wèi)兵的手說：“我們每個人都要遵守革命的法規(guī)，衛(wèi)兵同志，你履行了自己的職責(zé)，做得很對?！绷袑幾杂X遵守紀(jì)律的行為和衛(wèi)兵一絲不茍的精神，都充分體現(xiàn)了社會主義紀(jì)律的高度自覺性。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”所以改進(jìn)工作作風(fēng)要從遵守機關(guān)紀(jì)律做起，從自己做起。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十三
報告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好，歡迎市委巡察組對**工作進(jìn)行巡察。自2015年市委巡察以來，市**委黨組針對組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真整改，取得了預(yù)期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報如下：
(一)基層黨組織建設(shè)情況。
委黨組下設(shè)直屬機關(guān)黨委*個，基層黨支部*個，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見附件一)。
(二)機構(gòu)設(shè)置情況。
委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)*個(含紀(jì)檢監(jiān)察室)，直屬單位*個，行政編制共*名，實有人員*名;二級機構(gòu)*個，其中*個參公單位、*個全供單位、*個自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實有人員名。(詳見附件二)。
(一)基層黨組織建設(shè)明顯提升。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，多種形式的大培訓(xùn)取得了良好的效果。二是完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“三超兩亂”專項治理、建立防治“吃空餉”問題長效機制等重點專項整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了*干部隊伍日常管理規(guī)范化。
(一)主動抓黨建的重視程度還需進(jìn)一步提高。
在推動基層黨建工作時存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實抓落實，主動性欠缺，黨建工作的實效性、深入性還不夠。個別黨支部和黨小組開展黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不是很高，工作被動，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開展相對困難。
(二)黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進(jìn)一步加強。
滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開展的5+n主題黨日活動，個別支部只局限于5項規(guī)定動作，n項活動的延伸開展不夠豐富，沒有創(chuàng)新舉措。
(三)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面。
干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會比較少，目前參加的學(xué)習(xí)大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織部每年對科級干部和縣級干部開展的春秋季培訓(xùn)班等，存在名額較少并且不能對全部干部職工形成大面積覆蓋的問題，并且很少有針對干部職工自身綜合能力的培訓(xùn)，人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報紙，學(xué)習(xí)文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對性和實效性不強。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實際效果不佳。走出去的機會較少，比如：每年市直工委組織的外出學(xué)習(xí)，每個單位只有一個名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。
(四)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需進(jìn)一步充實。
我單位黨員干部人員較多，除配備一名機關(guān)黨委專職副書記外，其余黨務(wù)干部全是業(yè)務(wù)科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務(wù)干部加班加點成常態(tài)，黨務(wù)干部隊伍亟需加強。同時委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費少、活動場所少，黨支部難以形成獨立的辦事機構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴(yán)重制約了我委黨建工作的正常開展。
(五)人才隊伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊伍急缺年富力強的業(yè)務(wù)骨干人員。
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開展，比如，我們有很多業(yè)務(wù)科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財貿(mào)科等，在服務(wù)企業(yè)和審批項目時，沒有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識人才，有些工作無法高質(zhì)量完成。同時，人才隊伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機。目前我委許多同志已達(dá)到接近退休年齡，我委近年來開始迎來退休高峰期，去年退休人員為*人，未來三年退休人員達(dá)*人，很多部門人員嚴(yán)重缺乏，并且由于近年來我委承擔(dān)我市重點工作和中心工作任務(wù)較多。
縣委巡察辦：
根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對團(tuán)縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進(jìn)人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報如下：
人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無超配情況。
（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。
（一）落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。
（三）遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進(jìn)一步重點抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實清正廉潔的xx干部隊伍。
根據(jù)中共宜春市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報如下：
(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實有13人，已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)四個科室(秘書科、計劃財務(wù)科、項目管理科、科技宣傳科)及機關(guān)支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級領(lǐng)導(dǎo)3名，正科級干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級職數(shù)無超配情況，目前已超配副處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項目管理科科長重用為秘書科科長。
(一)落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
(二)把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談;“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
(三)遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級中層干部隊伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強;二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏;四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進(jìn)一步重點抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十四
xxx，中共黨員，辦公室副主任，從事黨務(wù)工作2。5年。近兩年來積極參與起草了支行多個黨建方面的文件、材料和各項規(guī)章制度，以從嚴(yán)從實抓好黨建工作為目標(biāo)，按月下發(fā)各黨支部黨建工作要點，按季檢查考核，有效提升了支行基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平；支行黨建工作在2019-2020年度連續(xù)兩年在省分行黨委年度考核中排名靠前，xxx同志個人也連續(xù)被評為省分行和支行優(yōu)秀黨務(wù)工作者；編制海西支行《黨史學(xué)習(xí)教育工作方案》、《慶祝建黨100周年系列活動方案》、及《黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)安排表》，組織中心組集中學(xué)習(xí)20余次、開展讀書班3期，研討交流7次；組織轄內(nèi)6個黨支部召開黨員大會集中學(xué)習(xí)40余次、講授黨課8次，參觀廉政教育基地4次，開展特色主題黨日活動37次；通過總分行網(wǎng)訊專欄、銀協(xié)平臺、微信、報社、雜志等平臺營造濃厚氛圍，挖掘?qū)W習(xí)典型，發(fā)送簡報、宣傳稿件等共計200余篇，其中她個人撰寫的60余篇簡訊信息分別被總分行、雜志和銀協(xié)平臺采用。面對疫情嚴(yán)峻形勢，她主動承擔(dān)起了支行輿論宣傳工作，堅持每天及時撰寫并報送宣傳信息，其中疫情期間撰寫的《疫情當(dāng)前紙短情長》被省分行評為優(yōu)秀信息；在日常學(xué)習(xí)和工作中，她始終嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，有條不紊的做好每一項工作，努力在各方面起到表率作用。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十五
---，女，現(xiàn)年40歲，漢族，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，助理經(jīng)濟(jì)師，2000以來，擔(dān)任固鎮(zhèn)縣供銷社機關(guān)支部組織委員。多年來，該同志以高度的職責(zé)感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了縣社黨委交給的各項任務(wù)，為我單位黨建工作作出了用心貢獻(xiàn)。因工作業(yè)績突出，于2005年至2007年連續(xù)三年被評為縣社先進(jìn)工作者。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象。
一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產(chǎn)黨員，她深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自我的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自我的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自我的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，以新時期持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自我，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，用心完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自我的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人；在參加組織活動，個性是開展結(jié)對幫扶活動時，自我始終用心主動，不計得失，用自我的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自我身上閃耀發(fā)光。
二、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件以及有關(guān)黨建方面的文件精神，學(xué)習(xí)時，能夠做到理論聯(lián)系實際，有的放矢。透過學(xué)習(xí)，使自我的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認(rèn)識到，黨的理論是指導(dǎo)我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有透過不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自我的理論修養(yǎng)，克服各種錯誤觀念，從而持續(xù)旺盛的斗志，提高繼續(xù)革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項任務(wù)打下堅實的理論根基。
三、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取。
1、抓制度、打基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范和落實黨務(wù)工作。認(rèn)真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了超多工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成狀況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，還著手制訂了《黨員教育和干部理論學(xué)習(xí)管理辦法》、《黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，進(jìn)一步完善了周五下午集中學(xué)習(xí)考核制度、黨委中心組成員學(xué)習(xí)調(diào)研制度，透過建立“談心記錄本”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，健全黨員干部談心談話制度。機關(guān)黨支部連續(xù)幾年被授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
2、抓學(xué)習(xí)、重方法，深化思想政治工作力度。平時十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了多項系列教育活動：重溫入黨誓詞、組織征文活動、觀看警示教育片、通讀學(xué)習(xí)教材、邀請黨校老師上黨課、外出參觀工業(yè)園區(qū)及革命老區(qū)等資料的系列活動。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，始終不懈地抓好黨員發(fā)展工作。作為組織委員，在抓好入黨用心分子的培養(yǎng)上，為了掌握發(fā)展對象真實狀況，經(jīng)常深入到科室了解狀況，在找用心分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對貼合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求；對不太成熟的同志，指出不足，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，鼓勵其繼續(xù)努力，做到成熟一個發(fā)展一個，使黨員隊伍得到有質(zhì)有序的不斷壯大。
4、抓作風(fēng)、促效能，樹立良好形象。在效能建設(shè)中，能敏銳地把握上級精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“抓作風(fēng)、樹形象、愛崗位、作表率”的作風(fēng)整頓活動，召開座談會，走訪企業(yè)和相關(guān)部門，應(yīng)對面聽取和征求意見，逐項檢查落實整改。推出了機關(guān)效能建設(shè)十項制度，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。
四、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。
對職工群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護(hù)群眾利益的高度出發(fā)，無微不至的關(guān)懷，使廣大職工感受到了單位這個大家庭的溫暖。
1、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益。當(dāng)單位職工生病、受傷時，總是及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并安排做好職工慰問工作，使患病職工及家屬感覺到黨組織的溫暖；當(dāng)職工之間發(fā)生矛盾時，他主動調(diào)解、耐心細(xì)致做思想工作，切實幫忙當(dāng)事人從思想上根本解決問題。
2、豐富職工生活，增強單位活力。建立了“職工活動中心”，配備了所需的器械，使職工有了一個活動場所，另一方面，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，在活動中寓教于學(xué)、寓教于樂，增加了職工的群眾榮譽感，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織，有力地在寓教于樂之中增強了單位的凝聚力和向心力。
3、用心開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員；二是開展廉潔自律教育活動，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，組織黨員干部觀看沈浩同志先進(jìn)事跡、貪之害等宣傳教育片，透過正反比較，進(jìn)一步弘揚先進(jìn)，樹立高尚情操和精神追求；三是開展換屆先舉，重溫黨的誓詞，并開展“入黨為什么、為黨做什么”的專題討論活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員工作熱情，奉獻(xiàn)精神和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動力；四是圍繞工作重點，召開黨員座談會，開展“想一個好辦法、提一條好推薦”活動，就供銷社改革、發(fā)展和穩(wěn)定的突出工作，充分聽取黨員的意見和推薦，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用；五是排查矛盾，為基層辦實事，開展調(diào)查研究活動，班子成員帶頭深入基層單位，著手解決影響供銷社發(fā)展和改制遺留問題，分類指導(dǎo)，重點推進(jìn)，機關(guān)黨員以“講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”的精神，為基層做好各項工作，推動了縣社重點工作的順利開展。
作為一名黨務(wù)工作者，在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，推動單位黨建工作一年一個臺階取得了不斷發(fā)展，促進(jìn)了單位改革發(fā)展事業(yè)不斷進(jìn)步，深受黨員和群眾的好評，同時也受到了上級黨組織的好評。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十六
xxxx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放xx周年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面小康、實施“xxx”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。為此，xxx書記從xxx實際出發(fā)，聘請全國著名策劃大師xxx為xxx做戰(zhàn)略策劃，提出了“夜郎遺珠、有機xxx”戰(zhàn)略定位，發(fā)揮多元文化和生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，主打全域旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)三大板塊，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝同步小康，奮力開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的xxx新未來。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。始終把政治建設(shè)擺在工作的首位，旗幟鮮明講政治，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同中央、省委、州委、縣委保持高度一致。在實際工作中，一定弘揚“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的主旋律，把忠誠融入于靈魂之中，轉(zhuǎn)化為政治品質(zhì)；把擔(dān)當(dāng)融入于事業(yè)之中，轉(zhuǎn)化為光榮使命；把干事融入于生命之中，轉(zhuǎn)化為價值追求。
作為干部應(yīng)該以干為先，實處著手。一要少說多干。作為干部，不和諧的話不要說，像維護(hù)眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧；批評的話要當(dāng)面說，就事論事，坦誠指出癥結(jié)所在；多說建議少說意見，多提積極的可行的建議，不說發(fā)怨氣的話泄氣的話，驅(qū)除負(fù)能量，提振精氣神。要有擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神，做到工作在一線實踐、責(zé)任在一線落實、服務(wù)在一線到位、問題在一線解決。二是扎實苦干。我認(rèn)為一切皆由心生，心態(tài)決定工作狀態(tài)，心態(tài)不好、浮躁、心術(shù)不正的人工作狀態(tài)肯定也不會好，除此以外更重要的還是要時刻牢記自己人民公仆的身份，保持一顆“為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興”的初心，無論干任何工作都要有始有終，工作開始前多開動腦筋，多深入基層一線，多調(diào)查了解收集有用的信息、意見建議，掌握第一手資料，任何決策應(yīng)多方調(diào)查了解后再做決定，最好不做不經(jīng)調(diào)查了解就拍腦門下決定的事。要多動腦筋破題，拿捏好分寸，不但要會苦干實干，還要會巧干。三是提升能力。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“廣”，在學(xué)習(xí)方法上求“活”，在學(xué)習(xí)態(tài)度上求“嚴(yán)”，從而加快知識更新和理念更新。要注重理論聯(lián)系工作實際，在應(yīng)用中轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。四是嚴(yán)肅紀(jì)律?！坝街?，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！睍r刻都要以身作則，以上率下，帶頭遵守黨章黨規(guī)和憲法法律，帶頭嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭按照規(guī)則正確行使權(quán)力，帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度規(guī)定。五是協(xié)作配合。要有團(tuán)隊協(xié)作精神，尊重成員的個性，重視成員的想法，激發(fā)成員的潛能，真正使每一個成員參與到團(tuán)隊工作中，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，相互配合，共同完成工作目標(biāo)。要形成一盤棋的工作格局，密切配合，通力協(xié)作，主動補位，主動銜接，真正做到上下聯(lián)動、全面推進(jìn)。
古人云：忠者，德之正也，惟正己可以化人。作為一名黨員干部，不能渾渾噩噩地過日子，要打起精神來，做事仔細(xì)一些，認(rèn)真一些，質(zhì)量高一些。任重不泯濟(jì)民志，位高不移公仆心。一切工作都要從群眾需求出發(fā)，從群眾最需要、反映最迫切、民生最急需的問題入手，千方百計為群眾多辦實事，以平常心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，切實保持共產(chǎn)黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。
在當(dāng)前，xxx迅速發(fā)展的時代，我們決不能安于現(xiàn)狀、貪圖安逸、樂而忘憂，必須按照縣委政府的要求，不忘初心、牢記使命、奮發(fā)有為，率先垂范，時時、處處、事事體現(xiàn)出拳拳愛民之心、濃濃贊民之情、孜孜為民之意，擼起袖子加油干，一張藍(lán)圖繪到底。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十七
為深入貫徹落實黨的十九大精神，切實解決全縣干部隊伍中存在的“庸、懶、散、貪”問題，著力打造一支高素質(zhì)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，xxxx年xx月xx日，xxx縣出臺了《關(guān)于開展“治頑疾·轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效能”專項行動的實施方案》，決定集中一段時間，在全縣副科級以上干部中開展以“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主要內(nèi)容的專項行動。其中，《專項行動》要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞以“治庸強本領(lǐng)、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”為主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，從思想認(rèn)識層面深刻剖析原因，從提升效能層面全面尋找對策，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。結(jié)合參加縣委辦“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)建設(shè)大討論情況，談?wù)勛约阂稽c體會，不當(dāng)之處敬請批評指正。
提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構(gòu)和綜合職能部門、是縣委工作運轉(zhuǎn)、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內(nèi)外的樞紐，具有參與政務(wù)、處理事務(wù)、履行服務(wù)三大職能作用。作為縣委辦公室一員，就要著力提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“三嚴(yán)三實”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持高度一致，堅持在工作大局中定位自己、積極作為，確保上級的各項決策部署不折不扣得到貫徹落實；堅持把開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動同宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來，同貫徹落實全國“兩會”精神結(jié)合起來，同以“鑄魂行動”為抓手推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“紅船精神”，將十九大精神貫徹到實際行動中，不斷加強自身建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，為提升“三服務(wù)”能力和水平提供保障。
練就過硬本領(lǐng)，強化服務(wù)意識。
辦公室人員所承擔(dān)的每一項具體工作，主要以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象包括領(lǐng)導(dǎo)、基層和人民群眾。這就要求我們必須練就過硬的本領(lǐng)，樹立甘當(dāng)配角、兵位帥謀的意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做好基層的協(xié)調(diào)員，講好為民服務(wù)的解說員，做到一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動中去。要勤于思考，練就較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急群眾之所急，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策；要善于學(xué)習(xí)，保持強烈的進(jìn)取心，不斷加強各類知識的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，樹立良好形象。
作為縣委辦一員，在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部，但是以群眾看來，我們在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和縣委形象。這就要求我們養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真的完成。辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。
嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，提高工作效能。
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前立場堅定、態(tài)度明朗，在關(guān)鍵時刻敢于亮劍、挺身而出，堅決防止“七個有之”，嚴(yán)格執(zhí)行“八個絕不允許”和落實“十嚴(yán)禁”。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，修訂完善《縣委辦公室工作規(guī)則》《縣委辦公室班子議事規(guī)則》等工作制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，辦公室自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，強化服務(wù)意識和效能意識，圍繞既定的工作目標(biāo)，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
工作總結(jié)報告專題介紹篇十八
xxx作為xx市衛(wèi)生健康委機關(guān)黨委一名年輕的黨務(wù)干部，他以新時期黨務(wù)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準(zhǔn)則，認(rèn)真細(xì)致，恪盡職守，以身作則，積極推動市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層黨建工作。
始終做靠得住的“明白人”
作為一名黨務(wù)干部，他做到學(xué)在前、想在前、干在前，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，持續(xù)錘煉黨性修養(yǎng)，做到頭腦清醒、立場堅定。時刻同黨中央保持高度一致，在大是大非問題上敢于發(fā)聲亮劍，不附和、不同流，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)、各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派、清正廉潔，時刻做到自重自省自警自勵，自覺凈化朋友圈和社交圈，抵制歪風(fēng)邪氣侵蝕。
始終做扛得起的“實干者”
他以飽滿的熱情對待黨務(wù)工作，系統(tǒng)掌握黨費收繳、發(fā)展黨員、組織換屆、黨員教育管理、黨紀(jì)處分等黨務(wù)技能，每年現(xiàn)場電話指導(dǎo)委直單位和民營醫(yī)院500余次，始終耐心解惑、細(xì)心答疑。一份材料、一項方案的出臺，他都會反復(fù)推敲，確保周密細(xì)致。他保持了每年撰寫20余篇綜合材料的工作量，做到勤于思考、筆耕不輟。他指導(dǎo)并做好了25名黨員發(fā)展、7個基層黨組織換屆、90名黨員組織接轉(zhuǎn)工作，保證了“零差錯”。他積極組織參加各級舉辦的黨務(wù)技能競賽，參加系統(tǒng)紀(jì)律處分條例知識競賽，個人榮獲“優(yōu)秀選手”稱號，團(tuán)隊榮獲第二名。協(xié)助健全“每月調(diào)度、每季例會、半年督導(dǎo)、年度考核”機制，將黨建工作納入下屬單位績效考評。他推動上級部署和好經(jīng)驗好做法落實到地，市直公立醫(yī)院把支部建在重點科室上，科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書記，確保黨建業(yè)務(wù)工作同部署同落實同考核。他每年主動到社區(qū)服務(wù)居民，開展垃圾分類、愛心捐助等志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)微心愿，以實際行動助力創(chuàng)文護(hù)衛(wèi)、脫貧攻堅等重點工作。
始終做抓得實的“左右手”
他主動思考，提前謀劃，充分發(fā)揮參謀助手作用。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，協(xié)助組織開展了“青年講壇”“成長講壇”、黨建知識每月一推、誦讀紅色家書演講比賽、黨務(wù)知識競賽等系列活動，在系統(tǒng)內(nèi)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升了黨員學(xué)習(xí)教育的成效。在兩學(xué)一做常態(tài)化教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育中、“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動中參與制定了一系列方案文件，撰寫綜合材料、領(lǐng)導(dǎo)講話，把參謀輔政貫穿全過程，及時為領(lǐng)導(dǎo)、科長決策想辦法、提建議，及時對接市委指導(dǎo)組，適時協(xié)調(diào)委直各單位，努力成為溝通各方工作的可靠幫手、得力助手、服務(wù)能手，當(dāng)好市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)的潤滑油。在推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)工作中，著力強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹品牌、補短板，做好機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，厘清3種類型單位的操作細(xì)則，先后開展3輪督導(dǎo)，堅持對10家公立醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位、民營醫(yī)院黨組織“分類指導(dǎo)、打造樣板、逐一過篩”，推動市直市管衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
始終做頂在前的“排頭兵”
他工作責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，待人誠懇，作風(fēng)優(yōu)良，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，從不計較個人得失。2020年新冠肺炎疫情防控期間，他協(xié)助撰寫會議材料和負(fù)責(zé)會議記錄紀(jì)要整理工作，主動放棄與家人團(tuán)聚，在辦公室和會議室“安營扎寨”，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，每天工作10小時以上，克服時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的壓力，一絲不茍校對會議材料、整理會議錄音，為保障會議精神、紀(jì)要能及時傳達(dá)、刊發(fā)，常常是獨自工作到深夜，全年共整理會議紀(jì)要18個，會議記錄50個，獲得省疫情防控指揮部督導(dǎo)組和領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，為全市疫情防控工作高效運轉(zhuǎn)、全面勝利貢獻(xiàn)了自己的力量。
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