2023年網(wǎng)上找工作簡歷（優(yōu)質(zhì)15篇）

美食是一種通過烹飪和食用不同食材來滿足味覺享受和文化交流的活動。在職場中，如何提高自己的領導力和團隊合作能力，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長？希望這些總結(jié)范文能引發(fā)大家對總結(jié)的思考和探索，為我們的寫作提供一些新的靈感和啟示。

網(wǎng)上找工作簡歷篇一

你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

網(wǎng)上找工作簡歷篇二

通過網(wǎng)上投簡歷找工作的求職者，希望下面的建議能幫到忙：

建議1：不要用51job和chinahr的簡歷模板，理由是什么？

答：的確51job橘色的模板，chinahr藍色的模板很工整，但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點啥吧。2句話也行。

建議2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能。

我是不會點的。建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

建議3：工作年限很重要。

答：并不是說應屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就點“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項目經(jīng)驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

建議4：個人評價很重要。

答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！

網(wǎng)上找工作簡歷篇三

當人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。

當人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!

3,不要只應聘最近三天的職位。

一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

4,讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期。

5,新穎的郵件標題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

6,簡歷最好放靚照。

對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。

7,求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果。

一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的。

8,自己要學會讓簡歷與職位匹配。

兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真!

另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站，注冊一個賬號，可選擇你心目中的職業(yè)分類，地區(qū)，縮小范圍，這樣會更容易一些。

10.你也可以修改簡歷，多次上傳，你也可以主動出擊，尋找自己想要的職位。11.如果你想簡單一點的話，就要花費一點money,網(wǎng)站會給你推薦，同時也會不定時的給你刷新，讓你的簡歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作，千萬要設置一下自己簡歷不對外開放，以免給自己帶來不必要的麻煩。

網(wǎng)上找工作簡歷篇四

下面我們來講一下到底該如何在網(wǎng)上找工作。

2、第一步，確定自己到底要找什么樣的工作，就算不是很明確，但至少要清楚自己不想干什么工作。

第二步，用word之類的軟件制作一個個人簡歷，盡量制作的精美一點，存在電腦里。（切記，投簡歷一定要投給招聘單位的人事部門才最有效，同時也能夠避免亂七八糟的電話騷擾。）。

第三步，在網(wǎng)站上創(chuàng)建一個專門用于收發(fā)招聘工作信息的郵箱。

第四步，用word制作一個圖表，命名為招聘單位信息，專門記錄招聘單位的電話信息、郵箱信息、企業(yè)名稱以及招工信息。

第五步，我們開始收集網(wǎng)絡招聘信息，開始找工作吧。

3、首先，我們可以登錄一些招聘類網(wǎng)站和生活服務類網(wǎng)站，但是請記住不要建賬號和寫個人簡歷了，這樣只會等來某某網(wǎng)站的工作人員狂轟亂炸式的電話。

那我們要做什么呢，和你往常一樣，在這些網(wǎng)站里尋找你中意的工作，然后呢，記錄下招聘單位的電話信息以及招工信息，存放在我們之前建立的word文檔中。

你可能會問，例如某某網(wǎng)很多只能提交簡歷，沒有電話啊。

那么我教你一個辦法，在網(wǎng)絡上直接搜索這個公司，小公司一般在其他招聘類網(wǎng)站或者生活服務類網(wǎng)站都有同類信息，而且包括電話號碼。記錄下來便可，大公司一般都會有自己的官網(wǎng)網(wǎng)站，而且網(wǎng)站里也有最新的招聘信息，大多包括招聘方式、招聘職位、招聘郵箱、招聘電話，你也記錄下來便可。

4、其次，許多正規(guī)、大型并且優(yōu)秀的`公司是在招聘類網(wǎng)站和生活服務類網(wǎng)站沒有招聘信息的，他們往往只在公司官網(wǎng)以及當?shù)厝瞬攀袌霭l(fā)布信息，基本上可遇不可求，只要他們一發(fā)布信息就很快招到人了。

那么我們該怎么辦呢？

這樣我們就要提前積極的去發(fā)掘身邊這樣的公司了，比如你登陸了某某網(wǎng)站看到了招聘信息，又或者我們打電話給公司的其他部門詢問其人事部門的電話，我們便記錄下這樣的公司信息，在我們?nèi)蘸笳夜ぷ鞯臅r候，直接在網(wǎng)上搜索、進入官網(wǎng)查詢或者是打電話咨詢。

最后，我們將我們統(tǒng)計下來的公司招聘信息進行過濾，確定招聘信息的正確率、真實性、實效性，公司是否正規(guī)，以防止欺詐信息，同時把我們看好的公司標記為星級，把錯誤的信息刪掉。

5、往往一個電話或者一場面試不單單是讓公司了解自己，也是為了讓自己了解公司的具體情況，而主動出擊也往往比等待來的更實在。

現(xiàn)在開始，我們針對我們要去的公司，打電話咨詢便是，那我們直接打電話該問些什么呢？

第一，詢問某某職位現(xiàn)在還招不招人了？公司目前還有什么職位在找人呢？又或者說我想要申請某某職位。

第二，如何給貴公司投簡歷?。坑袥]有專門的招聘郵箱？

第三，在確定公司某某職位招聘信息和投遞簡歷方式之后不要急于掛電話，對于大公司以及自己了解的公司可以談一下面試的方式和步驟以及其他自己不了解的事宜，然后一步一步的走，投發(fā)簡歷，確定面試時間，確定面試地點，前去面試談薪資之類的事情。

在公司和個人相互基本情況都不了解的情況下提出面試，他的招聘方向就不明確，他招的除了苦工還能是什么呢？這個職位的工資可能不高，所以他不敢說啊，工作性質(zhì)可能一般，所以他不敢說啊，發(fā)展空間一般，還是所以他不敢說啊，又或者這個公司不是很急需人才，僅僅是急需用人而已，那么我們真的要慎重考慮之后再去投簡歷或者面試了。

對于那些常年招人的公司，不是公司待遇不好，人員流動大，就是公司人事部門很爛，常年找不到人才，也無法確保留住人才。那么人事部門涉及什么呢，涉及招聘、薪資、檔案、福利、待遇、職位等等，人事部門不僅僅一個公司的臉面，同時也涉及到整個公司員工的薪資福利，如果一個公司的人事部門很爛，誰還敢去呢，至少我不敢，一旦遇到薪資福利的問題一定是一大推麻煩來襲。

7、可能你會問找個工作有這么麻煩嗎？我只能說人有多么細心、有多少膽識、有多么不怕麻煩，就注定了一個人能找什么樣的工作。

而面臨找工作的時候，我們只有主動出擊，找準公司的人事部門，打電話，投簡歷，約面試，多了解公司的情況，才能為自己贏來更多的工作機會。

網(wǎng)上找工作簡歷篇五

我是xx大學畜牧獸醫(yī)學院動物科學專業(yè)**屆本科畢業(yè)生，經(jīng)過大學的熏陶和自己的努力，不但把握了專業(yè)基礎知識，而且更學會了為人處世。下面是本人自我評價.

這也會慢慢成為習慣。

經(jīng)過大學四年錘煉，在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有了更清醒的熟悉。由于我在大學中鍛練了較好的學習能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我不僅學好了動物科學專業(yè)全部課程，而且對獸醫(yī)方面有一些了解，在班級的考試中均名列前茅。但我并沒有滿足，由于我知道，在大學是學習與積累的過程，為了更好適應日后的工作，還要不斷地充實自己。我一次性通過了全國大學英語四、六級考試、國家計算機二等和遼寧省計算機二級考試。

陽光總在努力后，我相信以我的能力和我的真心，必定能夠做出驕人的成績，讓身邊的人都認可我。

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網(wǎng)上找工作簡歷篇六

當然對企業(yè)而言，將大部分畢業(yè)生招聘過程放到網(wǎng)上，能帶來令人難以拒絕的明顯優(yōu)勢。對于一家每年收到成千上萬份畢業(yè)生申請的大企業(yè)來說，能否節(jié)約時間的差別在于，是會得到還是失去一位最出色的應聘者。我相信很多知名企業(yè)“極端害怕”在這方面輸給競爭對手。

從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來看，對招聘者而言，一個更為重要的優(yōu)勢是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴大它們挑選應聘者的范圍。一個設計出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個不同層次的應聘者。因為現(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過網(wǎng)絡運作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個重要的轉(zhuǎn)變。在新西蘭由于市場和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡來搜集大量的資源。

新西蘭會計師事務所kpmg已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負責人聊天的時候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對效率的影響非常大。以前會耗費大量時間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應聘者的過濾方面提供了更多幫助，確保公司無論應聘者成功與否都能盡快給與答復。并在同時將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的'學生瀏覽了解，可以更好的推廣kpmg的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。

對于很多留學生來說，來到這里一般都有上網(wǎng)的能力，那何不在上互聯(lián)網(wǎng)與別人溝通的同時，在看看有沒有合適的工作機會，這樣就可以在速度上縮短自己找工作的進程。在完成申請表格之前，互聯(lián)網(wǎng)還可以幫助學生確定一家企業(yè)是否真的適合自己。

網(wǎng)絡已經(jīng)改變了現(xiàn)代人認知世界的方式，同樣改變了我們，那現(xiàn)在你還用什么方法找工作呢。傳統(tǒng)的書面測試也已經(jīng)走向了電子化。你發(fā)送在線申請，通過計算和文字測試。

新西蘭的雇主們可能數(shù)十年來一直在使用這些測試，在過去兩三年，它們似乎已開始出現(xiàn)在網(wǎng)上，作為尋找新型人才的方式。由此在新西蘭找一份工作現(xiàn)在需要的不僅是在報紙上找，更應該在網(wǎng)上search一下合適的機會。

網(wǎng)上找工作簡歷篇七

戶籍地：身高體重：

婚姻狀況：年齡：歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應聘職位：

工作年限：職稱：

求職類型：可到職日期：

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：

教育背景。

畢業(yè)院校：

最高學歷：畢業(yè)日期：

所學專業(yè)：第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：

語言能力。

外語：英語。

國語水平：精通粵語水平：良好。

自我評價：

本人性格開朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過一年增添了不少工作經(jīng)驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì);誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。

網(wǎng)上找工作簡歷篇八

傳統(tǒng)的看報求職的人越來越少了，越來越多的求職者加入到網(wǎng)絡求職的隊伍中來。求職需要準備一段時間，要有自己的目標和職業(yè)規(guī)劃，不能隨便的只是為一份工作而工作，所以求職的態(tài)度很重要，要堅持和有耐心。網(wǎng)絡求職要懂得網(wǎng)上投簡歷規(guī)則，才能獲得更多的面試機會。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫網(wǎng)絡簡歷的時候，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。

一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。提醒求職者，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

hr每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有連鎖美容行業(yè)經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年連鎖美容行業(yè)市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘xxx”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

網(wǎng)上找工作簡歷篇九

求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優(yōu)秀，為什么hr把面試機會給了普普通通的甲呢？要解決這類問題我們采訪了幾位hr和主管，通過他們的解答和建議，求職者可以詳細了解公司在挑選簡歷時的標準和習慣。

最忌流水賬簡歷吳先生物流行業(yè)hrm。

通常，我會篩選兩遍簡歷，然后才會給部門經(jīng)理或老板看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就pass了。學歷也是篩選條件之一，如果這個職位應聘的簡歷太少，或是符合其他條件太少，學歷這條款會被放寬些，比如說要求本科的，會放到大專。基本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片，這對印象分會有一定幫助，但是不要給我發(fā)生活照，比如什么藝術照或是結(jié)婚照，這常常讓我的機子死機。第二輪再看簡歷時，主要目的是查看工作經(jīng)歷是否與本公司所招崗位的職責相似。一般都很著重看工作經(jīng)歷和專業(yè)技能特長。另外，從工作經(jīng)驗還可以查看個人是否頻繁換工作；在最近一家公司的工作內(nèi)容是否與現(xiàn)在需求的工作內(nèi)容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子，最好有數(shù)據(jù)來說明。如果你是大學生沒有工作經(jīng)驗，最好在工作意向?qū)懨髂愕那舐氁庀?，這個意向最好就是應聘職位的這個領域。另外，實習經(jīng)驗如果與應聘的職位沒有什么關系，最好不要寫。

發(fā)覺很多求職者的簡歷就是流水賬，不會標示重點。最好能讓我在短時間內(nèi)找到簡歷中的關鍵點，否則我會因失去耐心而直接把你pass。

我喜歡這樣的簡歷林女士某大型民營企業(yè)招聘主管。

關于“為什么我的簡歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇?？吹饺缟蠁栴}，我最想反問的一句就是，為什么要看你的簡歷？當我每天收到50份（甚至更多）同一職位的應聘簡歷，為什么我要拋開其他人而單單來看你的簡歷呢？為什么我要把對他人而言同樣寶貴的面試機會給你呢？借用星爺?shù)囊痪渑_詞：請你也給我一個(看你簡歷的)理由先？通常我看簡歷有四個標準：簡潔；有感情；對我們公司是否了解；關上簡歷五分鐘后，我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規(guī)則。

1.簡潔。簡單明了，通常我能忍受的簡歷是2張a4紙。最反感的情況是，簡歷中有一大堆與本次職位無關的內(nèi)容。

2.有感情。一份只是簡潔的簡歷是不夠的，還要用心。因為一份用心制作的簡歷，是有感情的`，這可以在文字捕捉到。那種“給我一個舞臺，我能還你一個未來”激情話，建議少寫，都“審美疲勞”了。樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。

3.對我們公司的了解程度。你是新人沒關系，但千萬別是自以為是的新人。曾經(jīng)有。

人在簡歷中把我們公司夸成世界500強，一看就知道這個人并不了解我們公司。如果一個人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解，我并不認為他適合公司。

4.簡歷是否給我留下某些印象。對我來說，你是陌生人，簡歷是我認識你的唯一途徑。當我一下子看完你的簡歷，沒有任何印象時，我會把機會留給下一位求職者。

好簡歷其實是雙贏李先生知名培訓教育公司培訓講師。

通常我看簡歷只看兩個部分，自我介紹和工作經(jīng)驗。這兩部分就能讓我對求職者的個人能力和工作經(jīng)歷有比較完整的了解，也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內(nèi)容，像“性格開朗，品行良好”，這些形容都太籠統(tǒng)，無益于求職者凸現(xiàn)自己的個性。此外，我不希望看到無效簡歷，求職者應該在應聘職位前，先對自己和崗位的匹配程度作一個衡量，不然只是浪費雙方的時間。如果你對某一個職位很感興趣，但之前又沒有任何工作經(jīng)驗的話，至少要讓我看到你應聘這個職位的誠意。

基本上，每個hr對待簡歷都是非常認真的，公司也希望招聘到優(yōu)秀的人才，所以一些求職者可以消除自己會被怠慢的想法。當然，因為精力有限，有時確實會遺漏一些簡歷，為了防止這種情況，我給大家一些建議：

1.投遞簡歷3次仍不中，那一定是簡歷不夠吸引人，或者說簡歷與崗位的匹配度不足，應該對簡歷進行修改。

2.經(jīng)常修改刷新簡歷，提高被搜索到的機率。

3.不要太在意職位的有限期，職位的有限期會被很多客觀因素影響。有些崗位流動性比較大，有些崗位確實沒有招到人也沒有刷新，但依然有效，求職者也可以投遞簡歷嘗試。

4.每個職位的實際工作內(nèi)容都會與招聘廣告上的職位描述有落差，不要被職位描述限制住，但當然，也不能離得太遠。

不介意求職者在郵件標題上作些小文章，比如加個笑臉符號。

6.有的求職者會改動郵件時間，保證hr收件后，簡歷會在第一封位置，但有些hr不喜歡這樣的小聰明，請謹慎使用。

最后還是一句話，求職者怕沒有工作，同時公司也怕招不到人，希望求職者能在投遞前多做一些準備工作，特別要完善自己的簡歷，這樣，對個人對公司都有好處。

回顧以上高人的指點，我們可以總結(jié)了出網(wǎng)上求職的關鍵句：自信但不是自以為是；熱情但不是空洞的口號；內(nèi)容要豐富而有用；讓hr忘不了我的簡歷。祝大家成為會找工作的人，擁有理想生涯，成就夢想人生！

網(wǎng)上找工作簡歷篇十

首先呢，要有臺電腦，就用前程無憂這個招聘網(wǎng)來說把，點擊進前程無憂網(wǎng)站，就會出現(xiàn)注冊的字樣，看圖藍色箭頭，你可以用email注冊，也可以選擇用手機號碼注冊，注冊密碼自己一定要記得，切記切記，兩種選擇方法注冊，看自己喜歡哪種注冊方法。

然后呢，注冊好后，點擊我的簡歷，然后當然就要填寫自己的簡歷了，簡歷內(nèi)容呢，就是看要選擇哪個職業(yè)了，把自己的經(jīng)歷阿，個人簡介阿，要寫好一份簡歷也不是一件簡單的事，把一份簡歷寫好了，就能增加企業(yè)對你的關注，所以一定要認真寫好哦！

再者呢，就要搜索你想要應聘的職位了，你可以進行高級搜索，點擊高級搜索，里面會很細致的劃分，就根據(jù)你需要的職位劃分，搜索進去就好了，進去以后，你就要看公司的對職位的要求，技能，薪資方面等等了。

最后呢，當然是選好自己所選的職業(yè)，投簡歷了，點擊立即申請，確定了已經(jīng)發(fā)送成功，多投多家企業(yè)，能得到企業(yè)的電話回復的機率也就大了，投完簡歷，就這一兩天可以看你投簡歷了動態(tài)了，當然，如果企業(yè)那邊對你感興趣了，就會電話通知你面試，那么通往成功的路就更進一步了哦！

網(wǎng)上找工作簡歷篇十一

這是最常見的做法。有很多招聘類網(wǎng)站，比如51job、智聯(lián)，高端點的boss、獵聘，兼具招聘職能的領英等等。

職場人要做的，就是完成網(wǎng)站的登記，根據(jù)網(wǎng)站既定的模板發(fā)布自己的簡歷，然后就是眾多招聘企業(yè)的篩選，當然也是招聘網(wǎng)站的主要收入來源之一，向招聘方收費。

這就像是茫茫人海一粒沙，我們辛辛苦苦發(fā)布的簡歷，變成了別人換錢的工具，卻還不一定找到工作。

現(xiàn)在的社群很流行，很發(fā)達，加上早期的群資源，形成了一個巨大的資源集散地。

比如各種各樣的行業(yè)群、區(qū)域群、qq群、微信群。其中就有hr群，平時用來吹水，也有很多的資訊交流、資源交換。

有人員需求的時候，會通過這種渠道發(fā)布，在同行里找，有人員資源的時候，也是通過這種渠道發(fā)布，讓同行幫忙推薦。

公眾號、空間、博客，包括頭條、微博等自媒體渠道。

這些地方也常常會發(fā)布人員需求和人員推薦信息，留意就會有所獲，我有朋友就通過這些信息的定期整理，成為這方面的專業(yè)中介。

這個社群和上面的hr渠道有重疊，但并不完全相同。

在知識付費興起之后，就有了各種各樣的專業(yè)社群，我們不去評價各種社群本身的優(yōu)劣，僅就參加社群的人員來說，雖然參差不齊，但至少他們都是追求上進的人。

因為社群中的人都來自不同的地區(qū)、行業(yè)，有不同的年齡層次和社會階層，資源也是五花八門，如果用心，就會獲得很多的招聘方面的信息。

對于那種求職目標非常明確的應聘者，可以登錄目標公司的網(wǎng)站，去看他們的招聘職位和要求，直接投遞。

或者通過網(wǎng)絡找到公司內(nèi)部的人員，了解招聘的相關職位、工資福利、流程、關鍵節(jié)點、關鍵人員，然后連接人員，尋找內(nèi)推的機會。

網(wǎng)上找工作簡歷篇十二

求職。

簡歷。

上不要寫對申請職位無用的東西。以下為大家分享的是網(wǎng)上求職簡歷范文，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內(nèi)容，敬請關注cn公文站!

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

出生日期：1988年07月26日

學歷：大專。

技術職稱：助理級。

畢業(yè)院校：浙江水利水電?？茖W校。

畢業(yè)時間：xx年06月。

所學專業(yè)：工程造價。

外語水平：英語(熟練)。

電腦水平：熟練。

工作年限：實習/應屆。

聯(lián)系方式：

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務、咨詢、財會、法律、電力、電氣、能源。

期望職位：工程造價估價/預決算。

工作地點：杭州市。

期望月薪：不限/面議。

xx.9--xx.7浙江水利水電?？茖W校工程造價。

xx年6月—xx年9月：杭州格順建筑工程有限公司實習(平時休息時間去公司)：

1、期間協(xié)助單位預算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標準廠房工程。

2、獨立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時圍墻工程。

3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標準廠房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。

1：熟練掌握建筑設計制圖軟件(autocad)。

2：熟練掌握預決算工程量計算(廣聯(lián)達、品茗等)。

3：熟練掌握工程資料管理(品茗)。

本人性格開朗做事認真、負責，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學校參加學生會，并獲得“優(yōu)秀學生干部”，同時加入教務助理組，協(xié)助老師管理學校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔任主持人，并獲得“優(yōu)秀主持人”稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學到更多的經(jīng)驗和知識。

姓名：

性別：女。

出生年月：1988年6月。

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：xx年7月。

最高學歷：碩士。

畢業(yè)學院：昆明理工大學。

所修專業(yè)：企業(yè)管理(金融)。

居住地：湖北省武漢市。

籍貫：湖北省武漢市。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點：湖北省武漢市，云南省昆明市，

期望職位：財會金融。

意向概述：財會、金融類。

時間院校專業(yè)學歷。

xx年9月-xx年7月昆明理工大學企業(yè)管理(金融方向)碩士。

xx年9月-xx年7月湖北經(jīng)濟學院會計學本科。

時間工作單位職務。

xx年3月-xx年6月新華人壽保險云南分公司計劃財務部出納會計輪崗。

xx年10月-xx年2月武漢天一商務咨詢公司撰寫人。

xx年6月-xx年8月東海證券武漢市建設大道營業(yè)部后臺管理員。

xx年6月-xx年8月建設銀行武漢市漢陽分行大堂經(jīng)理。

獲得時間獲得獎項學校。

xx年6月昆明理工大學優(yōu)秀黨員管理與經(jīng)濟學院。

xx年5月昆明理工大學合唱比賽二等獎管理與經(jīng)濟學院。

擔任時間職務名稱學校。

xx年9月-xx年7月團刊《湯遜湖》攝影記者、攝影協(xié)會副部長湖北經(jīng)濟學院。

xx年9月-xx年12月組織委員昆明理工大學管理與經(jīng)濟學院。

四年的大學生活尤其是擔當攝影記者的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹、踏實的工作作風，同時也培養(yǎng)了我團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和開拓進取的創(chuàng)新意識。熱愛生活的我，有著陽光般燦爛的笑容，樂觀向上，有著積極的工作態(tài)度，做事踏實，勤奮好學。同時也堅信一句話：天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。

取得會計從業(yè)證書，證券從業(yè)證書，銀行從業(yè)證書，erp應用資格證書以及用友軟件應用基礎證書，通過普通話2級甲等測試，英語4、6級考試已通過。

電子郵箱：

手機：

qq/msn：

網(wǎng)上找工作簡歷篇十三

網(wǎng)上求職已經(jīng)成為一種主流趨勢，今天我給大家提幾點關于網(wǎng)上求職簡歷寫的時候應該注意的問題。

2.工作經(jīng)歷，擅長的技能，求職意向，這些你要寫清楚，真實，明了。

3.對自己的簡歷多上心，讓hr看到你這份簡歷用心了，樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。

1.求職簡歷寫作應該避免的5個做法。

網(wǎng)上找工作簡歷篇十四

敬愛的領導：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料！

我叫×××，是×××學院旅游與酒店管理專業(yè)的學生，×××年畢業(yè)。雖剛踏出校園，但在人才濟濟的大流中，面對新的考驗和抉擇，我不能沉默，更不能退縮，因此我愿意走入社會。

在將近三年的大學生活中，我積極進取，注重自身修養(yǎng)，心態(tài)平和，待人熱情，能堅持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務意識、對待工作的專注和熱誠是我的最大優(yōu)勢。我不僅學好了旅游與酒店管理專業(yè)的專業(yè)課程，在實踐方面也有一定的了解，曾利用節(jié)假休息期間多次實習。我雖平凡但不會平庸！

敬禮！

求職者：×××。

×年×月×日。

資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理求職信范例尊敬的領導:。

展箋愉快！

蒙您垂愛，在百忙之中為我開啟了成功的大門。在此，非常感謝您給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！

在這人生寶貴的四年中，我系統(tǒng)地掌握了資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。學習良好，主要學習地質(zhì)學、氣象學與氣候?qū)W、自然地理學、人文地理學、測量與地圖學、遙感概論、地理信息系統(tǒng)、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、資源環(huán)境管理法規(guī)、環(huán)境科學概論、土地資源評價與管理、水資源保護、環(huán)境監(jiān)測與評價、城市地理學、城市規(guī)劃原理、區(qū)域分析與規(guī)劃等，以及計算機在土地資源管理中的應用等專業(yè)理論知識，并參加實習和實踐進行實際鍛煉，在課余時間自學了經(jīng)濟與管理類的知識，努力向復合型人才方向發(fā)展。大學期間，我學習刻苦認真，取得了優(yōu)異成績，多次獲綜合和專業(yè)獎學金。

大學四年，我積極參加學校和社會各種實踐活動，曾擔任校文學社的秘書部長和攝影協(xié)會的組織部長，參與策劃了大型晚會“把自信留給自己”和“奔騰歲月”，及參與組織了攝影協(xié)會的野外實習活動，受到院系領導的好評和廣大同學的積極響應。我注重各方面能力的培養(yǎng)，曾兩度任初中學生的家教，實習推銷太陽能熱水器，在××日報社當實習記者等，學生工作使我有了較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，實習工作培養(yǎng)了我吃苦耐勞，積極進取的工作作風，而知識的積累讓我滿懷希望和信心。

我為人謙和大方，樂于助人，充滿活力，富幽默感，具有良好的團隊協(xié)作精神和集體主義榮譽感，工作認真負責，做事細致嚴謹，富責任感，生活態(tài)度積極樂觀，堅韌向上，對生活和工作充滿了熱情和信心。

司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿，懇請回復！

求職者：×××。

×年×月×日。

網(wǎng)上找工作簡歷篇十五

對于工作的需求讓很多人都傷透了腦筋，工作的好壞直接影響你生活質(zhì)量的好壞。現(xiàn)代人對于工作的要求也相應的高一些，現(xiàn)在生活的消費水平很高。對于工作得到的回報也只能希望得到的多一點，才能滿足目前的生活水平。

社會中尋在的競爭也一直都在生長，不管你是有工作還是沒工作的人士都會被一些無形的.競爭給打壓下去。目前社會上的工作一般都是先投遞個人簡歷，對于這個

看著招聘會上那么多的工作蠢蠢欲動，但是自己又不好意思去，覺得人家不錄取自己在內(nèi)心就會覺得一些委屈，或者心理會有一些不愉快產(chǎn)生。其實在出去找工作的時候要做好充分的準備很重要。首先你在衣著上面要給人一種靠譜的第一感官，然后言談舉止也應給人一種舒心的感覺，這個映象是最重要的，當然你還得準備好你的個人簡歷，對于簡歷的書寫現(xiàn)在網(wǎng)絡上面也有很多可以參考的，也不會太難，符合自己的真實學歷工作經(jīng)驗等等就行。當然還要書寫清楚自己的一些個人家庭情況，現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡已婚人士還不就是因為人家工作比較穩(wěn)定，不會輕易就跳槽。

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