激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告（通用17篇）

報(bào)告應(yīng)該以客觀(guān)和準(zhǔn)確的態(tài)度來(lái)呈現(xiàn)事實(shí)和數(shù)據(jù)，避免個(gè)人感情和主觀(guān)評(píng)價(jià)的干擾。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，我們可以借鑒優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗(yàn)，提高寫(xiě)作水平和質(zhì)量。希望以下報(bào)告例子能夠激發(fā)你撰寫(xiě)報(bào)告的靈感，讓你寫(xiě)出更好的報(bào)告。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇一

謝xx，男，中共黨員，1990年10月出生于一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，湖北天門(mén)人。就讀于黃岡師范學(xué)院文學(xué)院語(yǔ)文教育0802班，現(xiàn)任黃岡師范學(xué)院文學(xué)院輔導(dǎo)員助理、學(xué)生黨支部宣傳委員、學(xué)生會(huì)主席顧問(wèn)。

自2008年入校以來(lái)，謝xx同學(xué)能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，有著積極的政治思想覺(jué)悟和扎實(shí)的政治理論素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中發(fā)揚(yáng)理論與實(shí)際相結(jié)合的方法，時(shí)刻以身作則，以先進(jìn)為榜樣并帶動(dòng)周?chē)瑢W(xué)共同進(jìn)步，履行共青團(tuán)干應(yīng)有的義務(wù)。剛進(jìn)入大學(xué)不久，他就鄭重地向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，以身邊優(yōu)秀的黨員為榜樣，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，身體力行。學(xué)習(xí)上認(rèn)真刻苦，工作中嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，生活中樂(lè)觀(guān)積極，處處爭(zhēng)做表率。2009年12月，他光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

“活到老，學(xué)到老”、“知識(shí)是永無(wú)止境的”是他人生的奮斗方向。大學(xué)，正給了他一個(gè)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、提升文化素養(yǎng)的最佳平臺(tái)。學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù)，謝xx同學(xué)時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，上課不遲到不早退，并能充分利用早晚自習(xí)進(jìn)行自學(xué)。雖然成績(jī)有時(shí)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，但他堅(jiān)信：態(tài)度決定一切，有耕耘就有收獲。終于，功夫不負(fù)有心人，2009年，他榮獲了“湖北省政府獎(jiǎng)學(xué)金”；2010年，榮獲了“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”。

作為一名漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)生，在課堂內(nèi)外都必須重視專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)然，文化素養(yǎng)的提升不能局限于我們現(xiàn)有的書(shū)本知識(shí)，還要放眼于整個(gè)知識(shí)領(lǐng)域。因此，他在課余時(shí)間經(jīng)常出現(xiàn)在圖書(shū)館，并在網(wǎng)上查閱資料，豐富各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，全面開(kāi)拓視野。他利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，先后在黃岡師范學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)和黃岡師范學(xué)院文學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)發(fā)表多篇新聞通訊稿件，如“我校文學(xué)院學(xué)生在第六屆全國(guó)作文大賽中喜獲佳績(jī)”、“文學(xué)院舉行首屆聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生啟動(dòng)儀式”等等。

“一直以來(lái)我都覺(jué)得人應(yīng)該懷有一顆善心，所以能夠幫助別人是一件很快樂(lè)的事情；人也應(yīng)該懷有一顆感恩的心，感謝上天賜予你的種種，所以應(yīng)該盡自己的綿薄之力來(lái)回報(bào)社會(huì)?！睉{著這樣一顆善良的心，這樣一份堅(jiān)定的信念，謝xx同學(xué)自從2008年入校以來(lái)就加入了黃岡師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)這個(gè)溫暖的大家庭，并先后擔(dān)任黃岡師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)宣傳部部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)一職。此后，他不定期的組織本協(xié)會(huì)志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)工作，如：黃州區(qū)福利院慰問(wèn)老人、龍王山義務(wù)環(huán)保、體育路社區(qū)義務(wù)清掃、“麥田計(jì)劃”公益捐贈(zèng)以及校團(tuán)委組織到濱江森林參加義務(wù)植樹(shù)等活動(dòng)。

在這樣難得且不尋常的志愿者經(jīng)歷中，他深切地體會(huì)到這個(gè)世界上存在著好多需要照顧、需要關(guān)愛(ài)、需要溫暖的人。他們有著跟大家一樣美好的心靈，每個(gè)人都應(yīng)該平等相待。通過(guò)這些志愿服務(wù)經(jīng)歷，他先后被校團(tuán)委授予“十佳會(huì)員”、“志愿服務(wù)先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀青年志愿者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

他以“俯首甘為孺子牛”作為人生信奉的格言，以“急老師之所急、想同學(xué)之所想”為工作理念，把工作崗位看成老師和同學(xué)之間的紐帶，努力發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁溝通作用和先鋒模范作用，樂(lè)于奉獻(xiàn)，加強(qiáng)了自己對(duì)工作的使命感、責(zé)任感。同時(shí)，注重培養(yǎng)自身的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，并不斷向身邊的學(xué)生干部傳播“大膽設(shè)想、小心求證”的創(chuàng)新思維，努力將學(xué)生會(huì)這個(gè)奉獻(xiàn)的群體建設(shè)為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性組織。腳踏實(shí)地的工作態(tài)度得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師的認(rèn)可和肯定，2008-2009年度，被授予“校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”、2010年5月4日被授予“模范共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

謝xx，正是這樣一個(gè)實(shí)在、認(rèn)真、謙遜、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人。在擔(dān)任黃岡師范學(xué)院文學(xué)院學(xué)生會(huì)主席顧問(wèn)、輔導(dǎo)員助理、學(xué)生黨支部宣傳委員期間，始終堅(jiān)持著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨、踐行著“高調(diào)做事，低調(diào)做人”的.人生格言，默默的奉獻(xiàn)著，他以學(xué)生會(huì)為家、以院系和學(xué)校的榮耀為自己的榮耀，為我們樹(shù)立了良好的榜樣！榮譽(yù)——應(yīng)該屬于這樣的人！

“天空沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但它已經(jīng)飛過(guò)”。他默默無(wú)聞，平凡的言行，折射出人性的光輝；他無(wú)私奉獻(xiàn)，慷慨的付出，贏(yíng)得了大家的尊重。他用行動(dòng)詮釋了什么是無(wú)私奉獻(xiàn)精神！他像陽(yáng)光，溫暖著同學(xué)們的心房！他用奉獻(xiàn)，演奏著青春的樂(lè)章！他用真實(shí)的細(xì)節(jié)感動(dòng)身邊每一個(gè)人，他用無(wú)聲的行動(dòng)打動(dòng)著身邊每一個(gè)人。他以誠(chéng)待人，以心換心。用關(guān)愛(ài)播下了信任的種子，用奉獻(xiàn)描繪著永恒的春天！柔弱的肩膀承擔(dān)著沉重的責(zé)任，傾心的奉獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)著青春的無(wú)悔。剛毅，堅(jiān)強(qiáng)，是他的品格；高尚，無(wú)私，是對(duì)他最好的評(píng)價(jià)！

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇二

新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新時(shí)代期待新氣象。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，立足新時(shí)代新目標(biāo)新要求，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)中的“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，從思想教育、選賢任能、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等7個(gè)方面，提出一系列系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的新思路、硬舉措，樹(shù)立了奮勇?lián)?dāng)、開(kāi)拓進(jìn)取的導(dǎo)向，釋放以事業(yè)為上激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號(hào)。

精準(zhǔn)識(shí)人，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。

習(xí)近平總書(shū)記指出，“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”因此，要鮮明樹(shù)立用人導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。

《意見(jiàn)》指出，“鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向”“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”。對(duì)此，新疆維吾爾自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)馬學(xué)軍認(rèn)為，大膽使用擔(dān)當(dāng)作為者，就要始終堅(jiān)持“事業(yè)為上”“有為才能有位”，打破“隱性”臺(tái)階障礙，重在把擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部直接安排到重要崗位上，大膽提拔關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來(lái)、沖得上、頂?shù)米　⒋虻泌A(yíng)的干部;同時(shí)，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁、主持公道，讓“辛苦”的干部不“心苦”。此外，還要改進(jìn)考察方式方法，全面推行先談話(huà)調(diào)研后會(huì)議推薦的方式，對(duì)干部的業(yè)績(jī)作出客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)。

如何科學(xué)考核、評(píng)價(jià)干部?《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，“制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”。中國(guó)社科院研究員辛向陽(yáng)認(rèn)為，“要堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn);既要看平時(shí)，也要看特殊時(shí)期、特別事件的行為?！边@就要求各地各部門(mén)繼續(xù)改進(jìn)知事識(shí)人方式，舍得花時(shí)間、下笨功夫，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，把改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家用起來(lái)。浙江臺(tái)州市委常委、黃巖區(qū)委書(shū)記徐淼表示，為落實(shí)好《意見(jiàn)》要求，臺(tái)州將搭建擔(dān)當(dāng)作為“大舞臺(tái)”，完善干部考核精細(xì)化評(píng)價(jià)機(jī)制，突出貢獻(xiàn)度導(dǎo)向，聚焦一線(xiàn)開(kāi)展動(dòng)態(tài)跟蹤考察，精準(zhǔn)研判干部的狀態(tài)和業(yè)績(jī)。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，《意見(jiàn)》明確指出，“根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)?！睂?duì)此，浙江省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張學(xué)偉認(rèn)為，要注重以“下”促“干”，動(dòng)真碰硬調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部，倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，既要堅(jiān)決摘掉“太平官”“逍遙官”“玲瓏官”帽子，又要大力提拔重用政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

容錯(cuò)糾錯(cuò)，為干事干部撐腰鼓勁。

當(dāng)前，一些干部工作中存在怕出錯(cuò)怕?lián)?zé)的思想顧慮，甚至有“為了不出事、寧愿不干事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，既有主觀(guān)認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，也有容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全的因素。對(duì)此，《意見(jiàn)》鮮明提出，“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，這是黨中央首次從制度層面作出規(guī)定，為廣大干部擔(dān)當(dāng)干事吃了“定心丸”。

《意見(jiàn)》規(guī)定的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，正是為了消除干部擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂(yōu)?！包h的十九大報(bào)告指出，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！兑庖?jiàn)》正是落實(shí)黨的十九大精神，為‘敢探索、勇創(chuàng)新’的干部減壓力、兜底子，引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者、搏擊者?！标兾魇∥Ｎ?、組織部部長(zhǎng)張廣智表示，“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”把改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法作了切分，防止改革“領(lǐng)頭羊”變成失誤“替罪羊”，使改革者不必再“一手持劍沖鋒”“一手拿盾自衛(wèi)”，全身心地投入到創(chuàng)新偉業(yè)中去。

另一方面，寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。專(zhuān)家表示，《意見(jiàn)》是對(duì)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)干部的“護(hù)身符”，不是違紀(jì)違法干部的“擋箭牌”;這既是為干部大膽探索、勇于創(chuàng)新劃出的“安全區(qū)”，也是為干部依法辦事、規(guī)范用權(quán)戴上的“緊箍”。在陜西寶雞市委常委、扶風(fēng)縣委書(shū)記周宇松看來(lái)，容錯(cuò)不是搞紀(jì)律“松綁”“法外施恩”，不能拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”。湖北秭歸縣委書(shū)記盧輝說(shuō)，“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求更加精準(zhǔn)把握政策界限，合理界定容錯(cuò)情形和條件，該容的大膽容，不該容的堅(jiān)決不容，激勵(lì)干部在遵規(guī)守紀(jì)前提下敢闖敢試、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展。

如何對(duì)待干部在擔(dān)當(dāng)作為時(shí)犯的失誤錯(cuò)誤?《意見(jiàn)》指出，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。也就是說(shuō)，容錯(cuò)不是最終目的，重點(diǎn)在于及時(shí)補(bǔ)救，并注意總結(jié)教訓(xùn)，吃一塹、長(zhǎng)一智，防止一容了之。

專(zhuān)家指出，在規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)的同時(shí)，還要在科學(xué)制定政策、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部等方面下功夫，健全待遇激勵(lì)保障體系，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，關(guān)注干部心理健康等，不斷增強(qiáng)廣大干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

補(bǔ)齊短板，克服能力不足“不會(huì)為”

《意見(jiàn)》指出，“著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力”“幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力”……應(yīng)當(dāng)看到，長(zhǎng)期以來(lái)，一些干部之所以不作為慢作為，有的是動(dòng)力不足“不想為”，還有一些是能力不足“不會(huì)為”。適應(yīng)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署對(duì)專(zhuān)業(yè)化提出的新要求，需要加強(qiáng)干部的能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)干部不斷更新知識(shí)、拓展能力，努力做到干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

《意見(jiàn)》對(duì)于加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)提出了明確要求和具體舉措，特別是在為全面提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)方面提出了明確要求。中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授謝春濤認(rèn)為，所有這些要求與舉措都著眼于進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的專(zhuān)業(yè)化水平，“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，本領(lǐng)的提升最基礎(chǔ)的還是專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的提升，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，就難以啃下‘硬骨頭’，最終會(huì)貽誤發(fā)展良機(jī)?！?/p>

黨的十九大報(bào)告明確指出黨面臨著“能力不足危險(xiǎn)”。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，沒(méi)有“兩把刷子”是不行的。為此，《意見(jiàn)》提出加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

“《意見(jiàn)》提出的舉措環(huán)環(huán)相扣，首先強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)其專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神;其次，突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。”辛向陽(yáng)說(shuō)。

在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授辛鳴看來(lái)，有了優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)作風(fēng)與精神，干部就會(huì)干一行愛(ài)一行，干得有滋有味，干出好成績(jī);就能鉆一行精一行，真正成為本領(lǐng)域、本部門(mén)的行家里手;就能管一行像一行，不說(shuō)外行話(huà)、不干外行事。

制度的生命在于執(zhí)行?！兑庖?jiàn)》制定出臺(tái)后，如何貫徹落實(shí)、發(fā)揮好制度的最大效力是關(guān)鍵。專(zhuān)家指出，接下來(lái)，各地應(yīng)因地制宜，制定實(shí)施細(xì)則和配套辦法，確?！兑庖?jiàn)》不折不扣地落實(shí)，激勵(lì)廣大干部奮勇?tīng)?zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興匯聚磅礴力量。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇三

你不是屈服于夢(mèng)想，你屈服在一個(gè)你沒(méi)有而且也不會(huì)有的事情。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦2022在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為行動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話(huà)材料。

同志們：

今天，我們專(zhuān)題召開(kāi)全區(qū)作風(fēng)集中整頓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為行動(dòng)總結(jié)大會(huì)，主要是全面總結(jié)作風(fēng)集中整頓工作成效，發(fā)揚(yáng)有效經(jīng)驗(yàn)，剖析存在問(wèn)題，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)入常態(tài)、力求長(zhǎng)效，為譜寫(xiě)x強(qiáng)區(qū)精彩開(kāi)篇注入強(qiáng)勁動(dòng)能。剛才，x同志通報(bào)了全區(qū)作風(fēng)集中整頓工作情況，x家單位分別作了很好的交流發(fā)言，講得都很好，希望大家相互借鑒，再接再厲，努力實(shí)現(xiàn)新提升。

今年1月5日，我們開(kāi)展了作風(fēng)集中整頓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為行動(dòng)，這次行動(dòng)，是問(wèn)題導(dǎo)向逼出的必答題，也是著眼形勢(shì)下的先手棋，從現(xiàn)在看是抓在點(diǎn)子上，抓到了要害處，不僅是為惠民生聚民心和高質(zhì)量發(fā)展注入了動(dòng)能，而且為黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊(duì)伍教育整頓等打下了基礎(chǔ)。整個(gè)行動(dòng)以整頓“六大問(wèn)題”為切入點(diǎn)，以開(kāi)展“六項(xiàng)活動(dòng)”為支撐點(diǎn)，以構(gòu)建“六項(xiàng)機(jī)制”為落腳點(diǎn)，按照動(dòng)員部署、自查自糾，邊查邊改、建章立制等四個(gè)環(huán)節(jié)積極有序推進(jìn)?？偟膩?lái)看，在各級(jí)各部門(mén)、廣大干部的積極參與和共同努力下，成效得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)同，基本達(dá)到了預(yù)期目的，取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)為四大成果。一是思想成果好。這次作風(fēng)集中整頓雖然時(shí)間很短，但卻對(duì)干部產(chǎn)生了較大震動(dòng)，讓廣大干部受到了一次普遍而深刻的教育，思想觀(guān)念發(fā)生了明顯變化。特別是加大反向鞭策力度，倒逼轉(zhuǎn)變觀(guān)念和作風(fēng)。對(duì)一批涉及群眾利益的、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的和干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了處理。1-3月，全區(qū)各紀(jì)檢監(jiān)察組織共查處各類(lèi)“四風(fēng)”問(wèn)題x起，處理x人；查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題x起，處理x人。通過(guò)正向激勵(lì)與反向鞭策雙向用力，全區(qū)各級(jí)各部門(mén)和廣大干部的思想進(jìn)一步解放，認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一，發(fā)展意識(shí)、大局觀(guān)念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、共謀發(fā)展的氛圍更加濃厚。二是服務(wù)成果好。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞“學(xué)先進(jìn)、辦實(shí)事、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”主題，在全區(qū)開(kāi)展了“我為群眾辦實(shí)事”“六進(jìn)”等實(shí)踐活動(dòng)，為廣大群眾解決了一些實(shí)際問(wèn)題，辦了一批看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，群眾滿(mǎn)意度這個(gè)“晴雨表”也是不斷提升。1-3月份以來(lái)共承辦12345市民服務(wù)熱線(xiàn)x件，綜合滿(mǎn)意度保持在x%以上，與去年同期相比滿(mǎn)意度上升x%。受理各種來(lái)信來(lái)訪(fǎng)x件，辦結(jié)率x%。特別是2020年發(fā)生的x件進(jìn)京訪(fǎng)已化解x件，x件進(jìn)京重復(fù)訪(fǎng)已化解x件，“減存控增”取得新的進(jìn)展。三是制度成果好。期間，在建立健全“六項(xiàng)機(jī)制”的基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)，制定實(shí)施了《推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部“一次辦成”改革實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步明確全區(qū)信訪(fǎng)工作領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)12345市民服務(wù)熱線(xiàn)辦理工作的意見(jiàn)》等制度，便民利民制度加快構(gòu)建，為深化作風(fēng)建設(shè)提供了遵循。從營(yíng)商環(huán)境看，多部門(mén)“聯(lián)合問(wèn)診、對(duì)癥開(kāi)方、松綁減負(fù)”成為常態(tài)，x多個(gè)單位超過(guò)x萬(wàn)項(xiàng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，近x項(xiàng)高頻民生服務(wù)事項(xiàng)“指尖”辦理，形成了政務(wù)服務(wù)“一站式”“一體化”運(yùn)行的“數(shù)據(jù)潮”。同時(shí)，各級(jí)各部門(mén)也都結(jié)合實(shí)際需要，進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，形成了較好的工作機(jī)制。四是發(fā)展成果好。規(guī)矩立起來(lái)，作風(fēng)硬起來(lái)，發(fā)展才能好起來(lái)，速度才能提起來(lái)，從一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行看，保持了一個(gè)高開(kāi)趨穩(wěn)的良好態(tài)勢(shì)。一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)x%，工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)x%，這些都位列全市前列。成果來(lái)之不易，必須倍加珍惜，鞏固發(fā)展。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，這次干部作風(fēng)集中整頓所取得的成效是初步的，是階段性的，與爭(zhēng)先進(jìn)位的要求相比，與群眾的期望相比，都還有很大的差距。從近期明查暗訪(fǎng)的情況來(lái)看，還有許多不盡如人意的地方，動(dòng)員大會(huì)上所講的六個(gè)方面問(wèn)題，在一些部門(mén)和單位還一定程度的存在，有些部門(mén)和單位的整改措施、建章立制的各項(xiàng)制度尚未完全落實(shí)到位，機(jī)關(guān)工作效率和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步改善，黨員干部的宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，各種影響發(fā)展的體制性障礙還需要通過(guò)深化改革進(jìn)一步予以解決。從群眾投訴的情況來(lái)看，個(gè)別鎮(zhèn)街、部門(mén)對(duì)群眾關(guān)切的問(wèn)題和訴求回應(yīng)不及時(shí)、處置不到位，城建、環(huán)境、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域信訪(fǎng)投訴問(wèn)題仍呈多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢(shì)，牽頭部門(mén)不牽頭，配合部門(mén)不配合，口頭表態(tài)調(diào)門(mén)高，實(shí)際問(wèn)題不解決，一定程度影響黨和政府形象。從行動(dòng)整體工作來(lái)看，問(wèn)題查擺還不夠深入，沒(méi)有挖掘到問(wèn)題的根源和實(shí)質(zhì)，存在以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題，偏重解決具體問(wèn)題忽視建立長(zhǎng)效機(jī)制的現(xiàn)象。責(zé)任明確的事項(xiàng)能夠得到及時(shí)處理，一旦涉及多個(gè)部門(mén)或歷史遺留問(wèn)題，推進(jìn)解決難度較大，要么“九龍治水”各自為政，要么存在“真空地帶”無(wú)人問(wèn)津，導(dǎo)致問(wèn)題久拖不決?？傊?，作風(fēng)集中整頓雖然告一段落，但作風(fēng)建設(shè)從一定意義上講才剛剛開(kāi)始，任務(wù)還十分艱巨。因此，干部作風(fēng)建設(shè)只有開(kāi)始，沒(méi)有結(jié)束；只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只能加強(qiáng)，不能削弱，必須采取過(guò)硬措施，轉(zhuǎn)入常態(tài)，一以貫之，常抓不懈。要在四個(gè)方面下功夫求實(shí)效：

一、在惠民利民上下功夫求實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)就是為了讓老百姓生活得更加美好、更加幸福。一要多進(jìn)群眾家門(mén)。俗話(huà)說(shuō)“進(jìn)得一家門(mén)，才成一家人”。大家既要“接天線(xiàn)”，更要“接地氣”，要嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度，深入開(kāi)展“走基層”“雙報(bào)到”等工作，自覺(jué)接地氣、到一線(xiàn)，多進(jìn)群眾家門(mén)、多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，以心交心、將心比心，在與群眾的真情交流中拉近距離、增進(jìn)感情、增長(zhǎng)智慧、贏(yíng)得信賴(lài)。二要多聽(tīng)基層訴求。要定期接訪(fǎng)下訪(fǎng)，開(kāi)展好民情大調(diào)查、干部大走訪(fǎng)、問(wèn)題大排解等活動(dòng)，只要群眾有反映，都要認(rèn)真研究、及時(shí)解決，不能怕事麻煩、怕話(huà)刺耳、怕人上門(mén)，真正把情況掌握在基層，把問(wèn)題解決在基層，把工作落實(shí)在基層。三要多辦民生實(shí)事。堅(jiān)持從群眾“最怨、最急、最盼”的事情抓起，多做一些雪中送炭、急人之困的工作。今年，要重點(diǎn)扭住“20項(xiàng)民生實(shí)事”不松手，按照既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，兌現(xiàn)承諾、檢驗(yàn)作風(fēng)。同時(shí)，要在廣泛聽(tīng)取民意基礎(chǔ)上，在盡力而為、量力而行的前提下，多策劃辦幾件暖心窩、得民心的關(guān)鍵小事、利民新事，以小切口爭(zhēng)取大效果。

工作作風(fēng)的好壞直接決定營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)劣，也直接影響發(fā)展質(zhì)量的高低。同前些年拼政策、比資源相比，現(xiàn)在的發(fā)展更多的是比服務(wù)、比環(huán)境、比效能。我們要想在建設(shè)x強(qiáng)區(qū)中邁出大步伐，就必須下定決心在“服務(wù)之爭(zhēng)”“效能之爭(zhēng)”中勝出，就要把“用戶(hù)思維、客戶(hù)體驗(yàn)”360度無(wú)死角地貫穿服務(wù)市場(chǎng)主體的全過(guò)程、各方面。誰(shuí)負(fù)責(zé)審批、誰(shuí)制定政策，誰(shuí)就要先以普通市民、普通市場(chǎng)主體的身份，經(jīng)常把各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦一遍、流程走一遍，不斷優(yōu)化和提供一目了然的“流程圖”，讓企業(yè)和群眾知道怎么辦、找誰(shuí)辦、在哪兒辦、什么時(shí)候能辦成，現(xiàn)在辦不成的怎么辦，實(shí)現(xiàn)政策和落地之間的“零距離”。今年5月底，新的政務(wù)中心將啟用，我們要借此機(jī)會(huì)，向x的“版”看齊，向國(guó)際一流營(yíng)商環(huán)境看齊，特別是職能部門(mén)要勇于自我革命，拿出一批在全國(guó)叫得響的“硬招”，讓辦事的打心眼里豎起大拇指，真正能有獲得感。

二、在整治四風(fēng)上下功夫求實(shí)效。

糾治四風(fēng)，是貫穿干部作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程的，也是最難啃的硬骨頭，必須抓住不放、馳而不息。一要力戒習(xí)慣思維。形式主義的要害是只圖虛名，不重實(shí)效。根子在于忽視形式與內(nèi)容的關(guān)系，本末倒置。就像我們的民生實(shí)事，很多都是干部不全面了解群眾想法，自己拍腦袋想出來(lái)的，導(dǎo)致群眾被實(shí)事，錢(qián)花了不少，沒(méi)辦在心坎上，甚至拍在馬蹄子上。人的精力是有限的，形式上顧得多了，抓實(shí)質(zhì)問(wèn)題的時(shí)間就少了；面子上想得多了，解決實(shí)際困難的動(dòng)力就少了。我們干工作、上項(xiàng)目，要摒棄傳統(tǒng)的不合時(shí)宜的做法，不能一味重形象，急于出政績(jī)，卻脫離實(shí)際，背離群眾需求，甚至搞一些“為了群眾幸福卻令群眾不幸?！钡拿孀庸こ?。這是我們必須下氣力克服的。下步工作中，無(wú)論是城鄉(xiāng)建設(shè)，還是民生工程、項(xiàng)目落地，都必須堅(jiān)持到實(shí)地、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，充分聽(tīng)取民聲民意，科學(xué)論證實(shí)施方案，力戒搞花架子、做表面文章，堅(jiān)決杜絕“形象工程”和“政績(jī)工程”。二要力戒粗枝大葉。細(xì)節(jié)決定成敗。我們做工作必須步步精心、事事用心。目標(biāo)定位要精確，圍繞既定的發(fā)展目標(biāo)，不但要知道做什么，還要清楚步驟、方法、措施。政策措施要精準(zhǔn)，要精心研究政策，吃透政策，用活政策，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，提高施政實(shí)效。工作方式要精細(xì)，抓項(xiàng)目、抓招引、搞建設(shè)，要從大局著眼、細(xì)節(jié)入手，逐項(xiàng)研究、梳理，步步緊扣推進(jìn)。三要力戒心浮氣躁。今年是換屆之年，一些同志容易產(chǎn)生浮躁急躁心態(tài)，個(gè)別干部好大喜功、驕傲自滿(mǎn)，也有的好像無(wú)欲無(wú)求、佛系心態(tài)，極少數(shù)的熱衷于攀富結(jié)貴，揚(yáng)名造勢(shì)，心思精力用到“虛功”而非實(shí)干上。誰(shuí)在真干，誰(shuí)在實(shí)干，老百姓心里有桿秤，組織手中也有把戒尺。要通過(guò)“三實(shí)”檢驗(yàn)干部，真正樹(shù)立注重品行、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新的用人導(dǎo)向。我們身處建設(shè)x強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵階段，啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘，都要靠真刀真槍地苦干實(shí)干。要從考核機(jī)制和用人導(dǎo)向入手，引導(dǎo)大家真正沉下心來(lái)，把謀劃搞實(shí)、把方案訂細(xì)、把措施抓牢、把重點(diǎn)抓好，以經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)贏(yíng)得組織和群眾的認(rèn)可。

三、在常抓抓長(zhǎng)上下功夫求實(shí)效。

這次會(huì)議是一次回顧總結(jié)會(huì)，更是新一輪干部作風(fēng)再加強(qiáng)的動(dòng)員部署會(huì)，全區(qū)各級(jí)各部門(mén)務(wù)必以高度負(fù)責(zé)的精神，不折不扣地做到“六個(gè)必須”，即，憂(yōu)患意識(shí)必須不斷提高，始終保持永遠(yuǎn)在路上的定力和堅(jiān)韌；領(lǐng)導(dǎo)力量必須進(jìn)一步加強(qiáng)，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”要協(xié)同發(fā)力；問(wèn)題導(dǎo)向必須更加鮮明，減存量、消增量的工作要嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常，防止老毛病反復(fù)，老問(wèn)題“回潮”；出臺(tái)的政策制度必須認(rèn)真執(zhí)行，不能成了新一輪的垃圾文件、抽屜政策；公開(kāi)承諾的事項(xiàng)必須堅(jiān)決兌現(xiàn)，不能損害公信力和權(quán)威性；六項(xiàng)機(jī)制必須堅(jiān)持不懈，不斷促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成，防止好經(jīng)驗(yàn)成了“夾生飯”。當(dāng)前要突出四個(gè)方面：一是明察暗訪(fǎng)要常態(tài)開(kāi)展。要把常態(tài)化明察暗訪(fǎng)作為實(shí)施有效監(jiān)督的重要手段和方式。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要定期牽頭組織相關(guān)部門(mén)，組成工作專(zhuān)班，開(kāi)展各種形式的明察暗訪(fǎng)。對(duì)問(wèn)題多發(fā)高發(fā)領(lǐng)域要重點(diǎn)查、反復(fù)找，堅(jiān)決遏制不良態(tài)勢(shì)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真查處，定期通報(bào)，形成震懾，確保抓出成效。二是初信初訴要及時(shí)處理。老百姓反映問(wèn)題的處理，最好的時(shí)機(jī)就是抓住“第一次”，否則事倍功半，總量難控。各單位要看好自己的門(mén)、辦好自己的事，不能問(wèn)題上交、矛盾外甩。三是正風(fēng)肅紀(jì)要?jiǎng)诱媾鲇病＜哟髮?duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)和“私假怕拖飄低”等突出問(wèn)題查辦力度，對(duì)問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位部門(mén)要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。特別對(duì)那些問(wèn)題嚴(yán)重、影響惡劣的典型案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查實(shí)一起嚴(yán)懲一起。四是評(píng)價(jià)考核要見(jiàn)效見(jiàn)果。工作專(zhuān)班要注重過(guò)程管理，全程準(zhǔn)確把握各級(jí)各部門(mén)動(dòng)態(tài)，作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。評(píng)價(jià)結(jié)果要與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部使用掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。

四、在上下聯(lián)動(dòng)上下功夫求實(shí)效。

好作風(fēng)既是管出來(lái)的，也是帶出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”、種好“責(zé)任田”，馳而不息剎歪風(fēng)、樹(shù)正風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。一要以上率下帶出好作風(fēng)。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)放在全局工作中研究和謀劃。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)、又抓作風(fēng)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。尤其是主要負(fù)責(zé)同志要率先垂范，對(duì)作風(fēng)建設(shè)親自抓、負(fù)總責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，帶頭深化作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)。二要干事創(chuàng)業(yè)煉出好作風(fēng)。干事創(chuàng)業(yè)的成效是作風(fēng)的試金石。要把轉(zhuǎn)作風(fēng)與干事業(yè)緊密銜接，對(duì)標(biāo)對(duì)表全年目標(biāo)任務(wù)，撥快心中的時(shí)間表，亮出自己的成績(jī)單。適當(dāng)時(shí)機(jī)，我們將組織重點(diǎn)項(xiàng)目觀(guān)摩，彼時(shí)各級(jí)各部門(mén)的工作成效是騾子是馬，得拉出來(lái)溜溜。別因?yàn)閾Q屆想三想四，心猿意馬，那個(gè)沒(méi)用。三要典型開(kāi)路引出好作風(fēng)。宣傳部門(mén)要充分利用媒體資源，大力宣傳正面典型，積極宣傳實(shí)干擔(dān)當(dāng)單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。紀(jì)委監(jiān)委要曝光一批突出問(wèn)題和反面案例，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，心有所戒、行有所止。各鎮(zhèn)街也要立足自身實(shí)際，因時(shí)因事因地開(kāi)展形式多樣的正反兩面宣傳，用身邊人教育身邊人，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)先的濃厚氛圍。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇四

本著對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度政治責(zé)任感，全身心地投入到經(jīng)濟(jì)普查工作中，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，依法普查，全面、按時(shí)、高質(zhì)量地完成了本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作任務(wù)。

五年一次的經(jīng)濟(jì)普查，是國(guó)務(wù)院組織開(kāi)展的重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查，技術(shù)含量高，業(yè)務(wù)性強(qiáng)。xxx年底，xxx縣第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，首席統(tǒng)計(jì)員xxx擔(dān)當(dāng)起xxx縣xxx鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員的重任，他深感自己責(zé)任重大，不敢有絲毫的懈怠，面對(duì)種種困難，他勇敢擔(dān)當(dāng)，以滿(mǎn)腔的熱情投入到經(jīng)濟(jì)普查工作當(dāng)中。

xxx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)普查區(qū)域劃分為7個(gè)普查小區(qū)。xxx擔(dān)負(fù)起全鄉(xiāng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作任務(wù)。他走村串戶(hù)，翻山越嶺；多少個(gè)日子，他不分白天晚上，不管刮風(fēng)下雨，挨家挨戶(hù)上門(mén)做宣傳，協(xié)助普查員搞好單位核查、個(gè)體戶(hù)核實(shí)、填寫(xiě)報(bào)表、定位拍照等等。

xxx鄉(xiāng)位于xxx縣城的結(jié)合部，人員流動(dòng)性大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員素質(zhì)良莠不齊，全鄉(xiāng)有32000多人，個(gè)體戶(hù)300多戶(hù)，法人和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位70多家。為了切實(shí)搞好這次經(jīng)濟(jì)普查，xxx首先抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在技術(shù)上精益求精，一絲不拘。他組織各普查小區(qū)的普查員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)進(jìn)行講解，確保普查員業(yè)務(wù)上能夠充分勝任，不出差錯(cuò)。同時(shí)，他深入到各普查小區(qū)，跟普查員一道，做好普查工作，遇到問(wèn)題及時(shí)與縣統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，請(qǐng)求幫助。其次抓好宣傳解釋?zhuān)瑺?zhēng)取方方面面的支持和理解。普查對(duì)象對(duì)普查工作不理解，不配合的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，普查員上門(mén)遭冷遇，是不可避免的。面對(duì)困難，xxx沒(méi)有退縮。一次，xxx與普查員到一家銷(xiāo)售公司進(jìn)行普查時(shí)，公司負(fù)責(zé)人不友好、不配合。對(duì)此，xxx認(rèn)真解釋?zhuān)f(shuō)明來(lái)意，遞上告知書(shū)。最終那位負(fù)責(zé)人消除了誤解，給予了配合和支持。

普查工作開(kāi)始后，xxx把普查工作當(dāng)作大于一切的大事，一心撲在工作上。他早出晚歸，雨里來(lái)，風(fēng)里去，家中的事一概不管，全丟給了家屬。電動(dòng)車(chē)經(jīng)常騎得沒(méi)電，手機(jī)經(jīng)常打得沒(méi)電。有的說(shuō)，xxx搞經(jīng)濟(jì)普查真是太忙了，不要累壞了。忙點(diǎn)、累點(diǎn)不要緊，只要普查搞好了，什么都值。這是xxx的真實(shí)想法。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來(lái)，我市堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，在充分調(diào)研走訪(fǎng)、征求意見(jiàn)、分析研判的基礎(chǔ)上，針對(duì)影響基層干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際問(wèn)題，出臺(tái)一攬子激勵(lì)措施，加強(qiáng)對(duì)基層干部的政治關(guān)愛(ài)、工作支持、生活關(guān)心，讓廣大基層干部安心、安身、安業(yè)，有效提振了工作精氣神，為建設(shè)全省高質(zhì)量發(fā)展示范城市提供了堅(jiān)實(shí)保障。

一、堅(jiān)持減負(fù)賦能，讓基層有心謀事。

針對(duì)基層干部負(fù)擔(dān)過(guò)重、疲于應(yīng)付的問(wèn)題，制定關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的22條具體措施，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，把基層干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，讓他們有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。

堅(jiān)持“四不兩直”，既到亮點(diǎn)突出的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方研究解決問(wèn)題，提升調(diào)研質(zhì)效。

二是規(guī)范督查考核。全面清理一票否決事項(xiàng)，縣區(qū)除向市委、市政府報(bào)備的事項(xiàng)外，不準(zhǔn)以任何形式針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部設(shè)置取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格的一票否決事項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)督查檢查考核事項(xiàng)的備案管理，縣區(qū)不得超計(jì)劃開(kāi)展督查檢查考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一年只能開(kāi)展一次綜合性考核，縣區(qū)直部門(mén)未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行綜合性考核外的單獨(dú)考核。優(yōu)化全市績(jī)效考評(píng)體系，簡(jiǎn)化考評(píng)方式，糾正過(guò)度填表報(bào)數(shù)要材料、簡(jiǎn)單翻筆記查臺(tái)賬等機(jī)械式做法，明確縣區(qū)直部門(mén)不得以“痕跡化”管理為名對(duì)材料任務(wù)層層加碼。今年上半年，市級(jí)層面開(kāi)展督查檢查考核同比減少13%，縣區(qū)級(jí)層面開(kāi)展督查檢查考核數(shù)量同比減少11%。

舉辦鄉(xiāng)村振興、法律知識(shí)、應(yīng)急處突等專(zhuān)題培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)基層干部1500余人次。創(chuàng)新打造“鶴干教·云講堂”線(xiàn)上平臺(tái)，教育引導(dǎo)黨員干部樹(shù)牢宗旨意識(shí)、強(qiáng)化群眾觀(guān)念、改進(jìn)工作作風(fēng)，累計(jì)培訓(xùn)干部9800余人次。成立農(nóng)村干部學(xué)歷教育學(xué)院，持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村干部全日制學(xué)歷教育，村黨組織書(shū)記大專(zhuān)以上學(xué)歷占比穩(wěn)步提升。同時(shí)，廣泛開(kāi)展向身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，號(hào)召基層干部學(xué)習(xí)他們胸懷大局、勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難、奮斗不止的優(yōu)秀品質(zhì)，激勵(lì)基層干部以典型為引領(lǐng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。

二、推動(dòng)力量下沉，讓基層有人做事。

針對(duì)基層條件苦、待遇低，人才引進(jìn)困難、年輕干部流失、隊(duì)伍青黃不接等問(wèn)題，積極推動(dòng)人力物力財(cái)力向基層傾斜，改善工作生活條件，多途徑穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍。

一是提高工作待遇。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限發(fā)放工作補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，明確各縣區(qū)可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步提高偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)和行政人員同工同酬。明確村“兩委”干部報(bào)酬采取基本報(bào)酬加業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬方式發(fā)放，村集體每年最高可以提取集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入的20%作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)資金。對(duì)獲得縣級(jí)以上黨建工作先進(jìn)表彰的村，下一年度按月對(duì)“兩委”干部增發(fā)基本報(bào)酬6%至20%的績(jī)效獎(jiǎng)金。

二是加強(qiáng)硬件保障。圍繞滿(mǎn)足基層干部承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)需要，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書(shū)館、小文體活動(dòng)中心）和周轉(zhuǎn)房建設(shè)。就基層反映的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不明、政策界限不清、擔(dān)心觸碰紅線(xiàn)的問(wèn)題，研究下發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房建設(shè)提升工作的通知，逐一明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任部門(mén)，并將建設(shè)和維護(hù)資金列入市縣財(cái)政預(yù)算，保證經(jīng)費(fèi)來(lái)源，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房能夠建得起、用得好。2021年以來(lái)，市縣兩級(jí)財(cái)政累計(jì)投入“五小”和周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金1200余萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

三是充實(shí)人員力量。落實(shí)省委省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制機(jī)制改革精神，實(shí)施“減市補(bǔ)鄉(xiāng)”“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”，從市直機(jī)關(guān)、縣直機(jī)關(guān)擠出編制599名用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉編制和明確專(zhuān)項(xiàng)編制31名，有效緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制不足的問(wèn)題。在選派駐村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展墩苗育苗計(jì)劃，持續(xù)選派市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、省選調(diào)生到鄉(xiāng)村兩級(jí)任職、掛職。在縣區(qū)設(shè)立高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制用于補(bǔ)充緊缺人才，并在使用上向基層傾斜。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加靈活的用人自主權(quán)，鼓勵(lì)支持通過(guò)人才引進(jìn)、公開(kāi)招聘等方式補(bǔ)充人員力量。對(duì)鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重、招聘困難的基層事業(yè)單位，采取校園招聘、面試考察、技能操作等方式，靈活引進(jìn)人才。去年以來(lái)，全市19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共通過(guò)墩苗育苗、人才引進(jìn)、公開(kāi)招聘等方式補(bǔ)充人員134名。

三、注重關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓基層有勁兒干事。

針對(duì)基層干部成長(zhǎng)空間小、問(wèn)責(zé)壓力大，一些干部“為了不出事、寧愿不干事”的問(wèn)題，加大對(duì)基層干部的選拔使用力度，提高基層干部的工作勁頭。

一是突出一線(xiàn)考察。建立常態(tài)化干部考察工作機(jī)制。抽派組工干部成立17個(gè)干部日?？疾旖M，每組聯(lián)系2至3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），每半年至少進(jìn)行一次調(diào)研走訪(fǎng)、開(kāi)展一次談心談話(huà)，結(jié)合街談巷議和鄉(xiāng)語(yǔ)口碑，全方位、多角度了解干部真實(shí)表現(xiàn)。建立重點(diǎn)工作跟蹤考察工作機(jī)制。抽派組工干部參與急難險(xiǎn)重工作一線(xiàn)有關(guān)調(diào)研組、工作隊(duì)，零距離、“場(chǎng)景式”考察了解基層干部工作作風(fēng)。如在疫情防控工作中，抽派18名組工干部深入疫情防控黨員先鋒隊(duì)，擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員、考察員，與基層干部同吃同住、并肩作戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、打得贏(yíng)的優(yōu)秀干部。去年以來(lái)，從疫情防控、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等基層工作一線(xiàn)考察提拔的縣處級(jí)干部，占所有新提拔縣處級(jí)干部的72.8%。

二是加強(qiáng)考核激勵(lì)。逐年制定高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考評(píng)辦法，把鄉(xiāng)村兩級(jí)納入考評(píng)范圍，每年評(píng)選“五強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、“五優(yōu)”街道（社區(qū)）。對(duì)獲評(píng)“五強(qiáng)”“五優(yōu)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)同志，年度考核優(yōu)先定為優(yōu)秀等次，授予“高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)，并在全市三級(jí)干部大會(huì)上進(jìn)行隆重表彰，讓服務(wù)發(fā)展成效明顯、造福群眾實(shí)績(jī)突出的基層干部享受禮遇，營(yíng)造崇尚實(shí)干、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。堅(jiān)持將高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考評(píng)結(jié)果，作為干部使用的重要依據(jù)，獲評(píng)“五強(qiáng)”“五優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨（工）委書(shū)記，符合條件的將全部提拔。去年以來(lái)，15個(gè)“五強(qiáng)”“五優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨（工）委書(shū)記，已有10人被提拔到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全市鮮明樹(shù)立了憑實(shí)績(jī)選干部的用人導(dǎo)向。

對(duì)受到誣告陷害的黨員干部，通過(guò)向被反映人所在單位發(fā)函反饋調(diào)查結(jié)果，或通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、發(fā)文通報(bào)、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)等方式進(jìn)行澄清，明確傳導(dǎo)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的堅(jiān)決態(tài)度和鮮明信號(hào)。去年以來(lái)，先后對(duì)84名受到不實(shí)舉報(bào)的基層干部進(jìn)行了澄清正名，進(jìn)一步推動(dòng)形成了激濁揚(yáng)清的良好政治生態(tài)，有效調(diào)動(dòng)了廣大基層干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性主動(dòng)性。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇六

謝xx，現(xiàn)任xxx啤酒公司團(tuán)委書(shū)記，她自1996年至今一直在該公司擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記一職，在擔(dān)任公司團(tuán)委書(shū)記期間努力做好團(tuán)委工作，為公司的發(fā)展進(jìn)步起到了重大作用。

謝書(shū)記說(shuō)：“‘在其位、謀其政’，作為團(tuán)委書(shū)記就是要根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的有關(guān)工作部署，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，抓好各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展?！痹诨顒?dòng)中不僅使自身受教育，團(tuán)員青年得鍛煉，也很好配合和推動(dòng)了公司黨委的中心工作。謝xx書(shū)記在工作中一直保持著工作的活力，這就是她將共青團(tuán)工作做好的前提。

針對(duì)金龍泉啤酒有限公司是國(guó)有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點(diǎn)，謝書(shū)記緊緊配合公司的機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)文化建設(shè)，將團(tuán)建工作牢牢抓在心中，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力、號(hào)召力、向心力，使團(tuán)組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的堅(jiān)強(qiáng)后盾，從而有力推動(dòng)公司的兩個(gè)文明建設(shè)。謝xx帶領(lǐng)團(tuán)委積極配合黨委和所在部門(mén)的中心工作，積極開(kāi)展交心談心，影響和帶動(dòng)了團(tuán)員青年勤奮工作、力爭(zhēng)一流，并注重發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時(shí)，積極組織團(tuán)員、青年在各階段進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報(bào)和宣傳專(zhuān)欄。她每天都會(huì)在團(tuán)委的學(xué)習(xí)園地上學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，正是這種積極性與活力調(diào)動(dòng)了團(tuán)委人員的積極性，促進(jìn)了團(tuán)委工作的開(kāi)展。

作為公司的團(tuán)委書(shū)記，謝xx的工作并不局限于公司，她親自帶領(lǐng)三名團(tuán)干赴十堰市場(chǎng)開(kāi)展了為期四天的市場(chǎng)調(diào)查走訪(fǎng)活動(dòng)，收效良好。市場(chǎng)調(diào)查是團(tuán)委服務(wù)公司“全員營(yíng)銷(xiāo)”戰(zhàn)略的子活動(dòng)之一?；顒?dòng)中，調(diào)查人員分三組走訪(fǎng)了十堰城區(qū)70家堂飲市場(chǎng)和25家超市，調(diào)查點(diǎn)輻射到整個(gè)十堰城區(qū)。走訪(fǎng)過(guò)程中，他們針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)政策的疑問(wèn)及營(yíng)銷(xiāo)工作中遇到的困惑進(jìn)行了精心的講解和答疑，商家也對(duì)公司提出了一些市場(chǎng)宣傳方面的建議。調(diào)查組事后及時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)查走訪(fǎng)書(shū)面材料，并將材料上報(bào)到了公司?；顒?dòng)結(jié)束后，十堰市場(chǎng)直銷(xiāo)處經(jīng)銷(xiāo)商余齊這樣談到：“公司團(tuán)委安排的回訪(fǎng)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，不僅能檢查銷(xiāo)售員平時(shí)工作的落實(shí)情況，而且還能有效地與經(jīng)銷(xiāo)商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經(jīng)銷(xiāo)商反映和解決問(wèn)題的渠道?！敝x書(shū)記說(shuō)：“雖然在調(diào)查過(guò)程中經(jīng)常忙的是汗流浹背，但是我們感覺(jué)到能為公司的發(fā)展做點(diǎn)事很開(kāi)心，作為公司團(tuán)委書(shū)記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個(gè)有活力的公司。”

金龍泉啤酒公司團(tuán)委在服務(wù)公司的同時(shí)，積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)員工的活動(dòng)。每年公司團(tuán)委都會(huì)配合所在社區(qū)主辦納涼晚會(huì)，挑選團(tuán)員青年登臺(tái)表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評(píng)。夏季開(kāi)展送清涼活動(dòng)，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺(jué)到了公司的關(guān)注，調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

一個(gè)有活力的團(tuán)委書(shū)記不斷的努力工作一定會(huì)使公司的團(tuán)委工作做得更好，相信在謝xx書(shū)記的帶領(lǐng)下，金龍泉啤酒公司的團(tuán)委工作將走上一個(gè)新的臺(tái)階!

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇七

按照市紀(jì)委的安排部署，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立即組織相關(guān)人員對(duì)我區(qū)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為工作進(jìn)行搜集整理、歸納分析，現(xiàn)將我區(qū)調(diào)研分析情況匯總?cè)缦拢?/p>

2019年我區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的原則，大力培養(yǎng)選拔敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。不斷增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心，以更好的狀態(tài)為xx區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。主要做法是：一是理順干部機(jī)制。以推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，全力做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部任免、人員轉(zhuǎn)隸等工作，分期分批對(duì)全區(qū)涉及機(jī)構(gòu)改革的單位和部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及部分單位副職共計(jì)127人進(jìn)行了調(diào)整，其中，平職交流69人，轉(zhuǎn)任重要崗位27人，提拔31人。扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革，深入實(shí)施“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道調(diào)劑增加6名行政編制、150名事業(yè)編制，首批從區(qū)直差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道下沉46人，首批向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道放權(quán)賦權(quán)14項(xiàng)，確定行政職權(quán)26項(xiàng)。統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，重點(diǎn)抓好行政職能移交和規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置兩項(xiàng)任務(wù)，改革后事業(yè)單位個(gè)數(shù)同比減少近40家，精簡(jiǎn)比例達(dá)28%。二是建強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持看立場(chǎng)識(shí)干部、看特色評(píng)干部、看實(shí)績(jī)用干部，強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，工作導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，讓政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、不張揚(yáng)的干部挑重?fù)?dān)。2019年從基層一線(xiàn)提拔任用21人，從區(qū)直單位提拔13人到鎮(zhèn)辦一線(xiàn)任職，選拔9名年輕干部到鎮(zhèn)(辦)掛職鍛煉，不斷加強(qiáng)年輕干部任職交流，豐富工作履歷。三是激發(fā)干事活力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全區(qū)開(kāi)展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題”專(zhuān)項(xiàng)整治，收集整改問(wèn)題192條，建立整改臺(tái)帳，積極推進(jìn)整改落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，堅(jiān)持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、打擊誣告陷害澄清保護(hù)干部機(jī)制，為2名干部進(jìn)行澄清保護(hù)，累計(jì)對(duì)27名受處分黨員干部回訪(fǎng)談心、幫帶教育，促使其放下包袱、積極工作，2名處分期滿(mǎn)且成績(jī)突出的干部重新得到提拔重用。

(一)不樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，動(dòng)力不足“不想為”。個(gè)別干部工作態(tài)度不端正，“寧愿少干事、不干事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動(dòng)力不足的根源。特別是隨著職級(jí)并行制度的不斷推進(jìn)，只要達(dá)到一定的工作年限即可享受同級(jí)待遇。因此，相較于任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任大、壓力大的基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)，享受同樣的級(jí)別，拿取同樣的報(bào)酬，去往責(zé)任小、任務(wù)輕的清閑部門(mén)，就成了一些基層干部何樂(lè)而不為的工作選擇。

(二)不敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問(wèn)題的底氣和果敢，不愿擔(dān)責(zé)、擔(dān)當(dāng)。干部“不敢為”主要是“費(fèi)力不討好”的心理在作祟，概括起來(lái)就是“四怕”：怕出差錯(cuò)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、怕得罪人。究其原因，主要是個(gè)人政績(jī)觀(guān)出現(xiàn)了問(wèn)題。

(三)不善于擔(dān)當(dāng)，能力不足“不能為”。個(gè)別干部存在“本領(lǐng)恐慌”，知識(shí)和技能儲(chǔ)備不足，處理新情況和新問(wèn)題力不從心，在困難面前無(wú)所適從;對(duì)上級(jí)決策部署研究不深，對(duì)新形勢(shì)和新特點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對(duì)基層實(shí)際情況調(diào)研不足，工作局面難以打開(kāi)。

(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的行動(dòng)自覺(jué)。一是加強(qiáng)思想政治教育。要以集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”為載體，組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)，激發(fā)干部責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。把黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定的情況納入年度考核范圍，嚴(yán)肅處理長(zhǎng)期不認(rèn)真參加黨內(nèi)政治生活的黨員干部，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對(duì)改造和強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)精神的帶動(dòng)作用。二是抓牢作風(fēng)建設(shè)。要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，密切與基層干部的聯(lián)系，鞏固思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)改進(jìn)工作作風(fēng)。用好組織人事部門(mén)考核結(jié)果，挖掘?qū)徲?jì)、信訪(fǎng)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面反饋的信息，既關(guān)注干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力，又重視干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍思想狀態(tài)。三是嚴(yán)格干部考核評(píng)估。要充分發(fā)揮干部考核評(píng)估的激勵(lì)作用，用好干部考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，對(duì)干部從最初選拔、教育鍛煉、長(zhǎng)期管理和任用進(jìn)行閉環(huán)考核，確保“實(shí)績(jī)干在哪里考核就跟到哪里”。四是改進(jìn)干部考核方法手段。綜合應(yīng)用年度目標(biāo)責(zé)任考核和紀(jì)檢、審計(jì)結(jié)果，注重一貫表現(xiàn)和實(shí)際工作，做到全面、歷史、辯證地看干部，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制，促進(jìn)上下同欲、積極進(jìn)取。

(二)注重容錯(cuò)糾錯(cuò)，消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂(yōu)。一是鼓勵(lì)干部大膽探索。把“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求具體化，在黨紀(jì)國(guó)法和行業(yè)相關(guān)規(guī)范制度允許的范疇內(nèi)支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。二是健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。綜合分析干部的失誤錯(cuò)誤，在肯定取得的成績(jī)之余指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負(fù)擔(dān)，讓干部能夠心無(wú)旁騖抓落實(shí)，持續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。三是樹(shù)立注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。深入挖掘內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事跡，大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域干部擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)個(gè)人，組織先進(jìn)代表到機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(辦)進(jìn)行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業(yè)的正能量，努力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。四是把握好嚴(yán)管和厚愛(ài)、激勵(lì)和約束的辯證關(guān)系。既要求干部積極履行職責(zé)，嚴(yán)肅查處作風(fēng)不實(shí)、效率不高、落實(shí)不暢的現(xiàn)象，做到激濁揚(yáng)清、獎(jiǎng)勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關(guān)懷，強(qiáng)化正向激勵(lì)，營(yíng)造愛(ài)才、容才、惜才的氛圍，讓干部敢想敢拼，始終以飽滿(mǎn)的熱情全力以赴做好各項(xiàng)工作。

(三)強(qiáng)化全面培育，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培養(yǎng)目標(biāo)方面，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，著重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力、工作積極性和專(zhuān)業(yè)精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)干部出色完成工作。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，突出培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相對(duì)接，提高培訓(xùn)的有效性，幫助干部有針對(duì)性地更新知識(shí)、增強(qiáng)能力。在培訓(xùn)方法上，突出培訓(xùn)的系統(tǒng)性，加強(qiáng)培訓(xùn)效果追蹤和反饋，確保培訓(xùn)效果切實(shí)有效。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。及時(shí)吸納干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為著力點(diǎn)，突出干部履職盡責(zé)導(dǎo)向，加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開(kāi)展傳幫帶、結(jié)對(duì)幫扶和競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重基層歷練，打牢干部擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。三是拓展素質(zhì)訓(xùn)練。運(yùn)用好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)近平臺(tái)，利用中心組、黨組、黨小組等集中學(xué)習(xí)形式，適時(shí)組織讀書(shū)交流活動(dòng)和主題演講比賽，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化。定期組織各類(lèi)文體活動(dòng)和集中式教育，把各種活動(dòng)或主題教育打造成為干部鍛煉的新載體，在各種活動(dòng)中強(qiáng)化隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇八

今年以來(lái)，我市聚焦激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為堵點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，從多個(gè)維度入手，探索建立有效管用工作機(jī)制，激勵(lì)全市干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

一、聚焦精準(zhǔn)識(shí)別，加大選用力度促擔(dān)當(dāng)。

一是建立“擔(dān)當(dāng)作為專(zhuān)項(xiàng)清單”。將組織部門(mén)日常了解、督考聯(lián)動(dòng)、年度考核“三位一體”緊密結(jié)合，列出擔(dān)當(dāng)作為專(zhuān)項(xiàng)清單，對(duì)清單中排序靠前且組織掌握一貫表現(xiàn)突出的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級(jí)和評(píng)優(yōu)評(píng)先；對(duì)清單中排序靠后且始終慵懶散拖、長(zhǎng)期完不成工作任務(wù)的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。年初以來(lái)，全市提拔重用疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線(xiàn)表現(xiàn)突出的干部379人，對(duì)70名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行了調(diào)整。二是常態(tài)化開(kāi)展“擇優(yōu)比選”。根據(jù)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每次拿出一定數(shù)量正副科級(jí)崗位面向全市進(jìn)行擇優(yōu)比選，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔，發(fā)現(xiàn)使用一批優(yōu)秀年輕干部。

二、聚焦考核驅(qū)動(dòng)，突出考核精度促擔(dān)當(dāng)。

一是實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核。建立“績(jī)效考核+年終考核+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)+日常督查”四位一體考核體系，對(duì)旗縣區(qū)和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核，對(duì)招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子，設(shè)置加分項(xiàng)，上不封頂，進(jìn)一步明確工作重心和主攻方向。二是實(shí)施督考聯(lián)動(dòng)機(jī)制。圍繞市委政府重點(diǎn)工作，每個(gè)季度開(kāi)展一次日常督查，每次督查結(jié)果均賦分排序，全年督查結(jié)果按20%權(quán)重計(jì)入年度考核，不斷增強(qiáng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的驅(qū)動(dòng)力。目前，2022年一季度督查已完成，對(duì)全市12個(gè)旗縣區(qū)督查結(jié)果進(jìn)行了排序，并對(duì)排序靠后的旗縣區(qū)分管副職進(jìn)行了約談。

三、聚焦容錯(cuò)免責(zé)，延展工作深度促擔(dān)當(dāng)。

一是細(xì)化容錯(cuò)免責(zé)認(rèn)定程序。探索建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)定期會(huì)商機(jī)制，抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰耸拷M成容錯(cuò)糾錯(cuò)專(zhuān)家評(píng)定小組，圍繞容錯(cuò)糾錯(cuò)9種情形分類(lèi)建立容錯(cuò)免責(zé)典型案例庫(kù)，凡屬同類(lèi)情形均予以容錯(cuò)，鼓勵(lì)干部放開(kāi)手腳、大膽干事創(chuàng)業(yè)。二是科學(xué)精準(zhǔn)實(shí)施問(wèn)責(zé)。歸納提煉不得問(wèn)責(zé)具體情形，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，防止問(wèn)責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化；建立線(xiàn)索甄別機(jī)制，對(duì)問(wèn)題反映籠統(tǒng)且無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容、明顯失實(shí)或已有結(jié)論的，不搞“一刀切”式的轉(zhuǎn)辦、督辦、函詢(xún)，組織研判后可直接了結(jié)；對(duì)反映失實(shí)或查無(wú)實(shí)據(jù)的信訪(fǎng)舉報(bào)，及時(shí)為被舉報(bào)人澄清正名、消除顧慮。年初以來(lái)，為10名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名。

四、聚焦關(guān)心關(guān)愛(ài)，提升組織溫度促擔(dān)當(dāng)。

一是加強(qiáng)受處理處分干部后續(xù)管理使用。將受處理處分干部納入專(zhuān)項(xiàng)庫(kù)，實(shí)施觀(guān)察期管理，處理處分影響期內(nèi)相應(yīng)設(shè)置觀(guān)察期，通過(guò)“回爐再造”培訓(xùn)、跟蹤考察了解、安排工作任務(wù)等方式，綜合分析研判受處理處分干部思想教育、改進(jìn)提升、工作表現(xiàn)等方面情況，影響期滿(mǎn)隨即開(kāi)展觀(guān)察期綜合評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)突出的，及時(shí)合理使用。二是落實(shí)干部待遇保障。嚴(yán)格執(zhí)行干部待遇保障相關(guān)制度，對(duì)家庭確有困難或遭受重大變故的，加大幫扶力度，及時(shí)給予組織關(guān)懷；制發(fā)《市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》，因地制宜為易地交流任職干部提供工作保障和生活便利。

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激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、聚焦專(zhuān)項(xiàng)談話(huà)，強(qiáng)化正向激勵(lì)。

經(jīng)常分析干部隊(duì)伍思想狀況，加強(qiáng)談心談話(huà)和教育引導(dǎo)，健全“非提拔任用談話(huà)”機(jī)制，注重在業(yè)務(wù)辦理、學(xué)習(xí)研討、年度考核、重要任務(wù)落實(shí)中開(kāi)展談心談話(huà)，深化干部常態(tài)化考察、關(guān)鍵處識(shí)別、綜合性研判，綜合運(yùn)用談話(huà)結(jié)果對(duì)旗縣市區(qū)和市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為情況開(kāi)展分析研判。今年以來(lái)，開(kāi)展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專(zhuān)項(xiàng)談話(huà)900多人次。堅(jiān)持崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題必談，對(duì)181名提拔重用、晉升職級(jí)、交流調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談心談話(huà)。

二、聚焦專(zhuān)項(xiàng)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

進(jìn)一步優(yōu)化考核評(píng)價(jià)方式，細(xì)化考核指標(biāo)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方式。將11個(gè)旗縣市區(qū)分為重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)、重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)三個(gè)類(lèi)別進(jìn)行差異化考核。注重考核干部在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)的擔(dān)當(dāng)情況。開(kāi)展基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)，推動(dòng)各地各部門(mén)橫向上在全區(qū)范圍內(nèi)比，縱向上與上年度工作成績(jī)比，鼓勵(lì)干部爭(zhēng)先進(jìn)位、擔(dān)當(dāng)作為。注重考核結(jié)果與干部選用掛鉤。

三、聚焦專(zhuān)項(xiàng)清單，強(qiáng)化雙向發(fā)力。

區(qū)分不同層級(jí)、不同崗位、不同領(lǐng)域，差異化提出領(lǐng)導(dǎo)班子和干部擔(dān)當(dāng)作為正面專(zhuān)項(xiàng)清單，定期收集匯總通報(bào)批評(píng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等正負(fù)面清單，對(duì)全市受黨中央、國(guó)務(wù)院及省部級(jí)表彰的先進(jìn)集體主要負(fù)責(zé)人和先進(jìn)個(gè)人的提拔使用情況進(jìn)行了跟蹤統(tǒng)計(jì)。對(duì)旗縣市區(qū)170名黨政班子成員20×年以來(lái)分工情況和亮點(diǎn)工作進(jìn)行梳理對(duì)比，全面了解干部工作經(jīng)歷。綜合領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、公職人員涉企事項(xiàng)登記、“一人多證”專(zhuān)項(xiàng)清理、帶病提拔集中倒查等重點(diǎn)工作，通過(guò)日常了解、巡察督查、干部考核、執(zhí)紀(jì)審查、審計(jì)監(jiān)督、12380舉報(bào)核查、輿情×等措施，形成干部擔(dān)當(dāng)作為負(fù)面清單。通過(guò)建立完善正負(fù)面清單，精準(zhǔn)識(shí)別和考察評(píng)價(jià)干部。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十

我局是x政府xxxx管理的職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著xx、xxx、xx管理等30多項(xiàng)工作。xx局有在職干部職工x人，其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部x人，黨員x人，具有本科以上學(xué)歷x人，有xx、xx、xxx、xx共x個(gè)局屬事業(yè)單位。

全區(qū)xxx個(gè)無(wú)主庭院通過(guò)治理達(dá)到路平、燈明，整潔美觀(guān)；

為提高社區(qū)為民服務(wù)積極性，不斷創(chuàng)新為民服務(wù)方式，開(kāi)展“xx為民服務(wù)十大活動(dòng)”以來(lái)，全區(qū)共開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)近x個(gè)，受益群眾達(dá)xxxx人次。加強(qiáng)各項(xiàng)便民、利民和惠民政策的落實(shí)，使人民群眾切實(shí)增強(qiáng)獲得感。完善了以xxx為重點(diǎn)，以xxx、xxx為主要內(nèi)容的xx體系。在全市率先成立低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心，實(shí)現(xiàn)了與公安、房管、社保等x家單位的數(shù)據(jù)對(duì)接，減少了困難群眾到有關(guān)部門(mén)開(kāi)具證明的環(huán)節(jié)，極大方便群眾，做到讓信息多跑路、讓群眾少跑路、讓服務(wù)更到位。在近兩年開(kāi)展的滿(mǎn)意度調(diào)查和征求困難群眾意見(jiàn)活動(dòng)中，困難群眾滿(mǎn)意率均在x%以上。以實(shí)際行動(dòng)踐行“xxxx”理念。

“不擔(dān)當(dāng)不作為”就是不能正確對(duì)待和使用黨和人民賦予的權(quán)利，為民謀利；

不能忠實(shí)的履職盡責(zé)，在難題面前不敢抓、在矛盾面前不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖。實(shí)質(zhì)上就是不稱(chēng)職的表現(xiàn)。

一是表現(xiàn)為“不想為”，有的干部覺(jué)得進(jìn)步無(wú)望，不愿再吃苦受累，不求有功但求無(wú)過(guò)；

有的干部法制觀(guān)念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。

具體原因:一是有的干部自我要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，存在“庸懶散拖”問(wèn)題；

二是有的干部發(fā)展理念和方式比較落后，不能隨著新常態(tài)要求自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念；

三是干部評(píng)價(jià)考核體系不十分科學(xué)，存在“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象。

三、主要做法。

近年，我局深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭(zhēng)一流”實(shí)踐活動(dòng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以擔(dān)當(dāng)作為詮釋對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，努力建設(shè)一支勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的xx干部隊(duì)伍。

（一）端正思想，引導(dǎo)為官有為。我們堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育，把解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)放在首位，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神貫穿學(xué)習(xí)教育始終;同時(shí)，組織開(kāi)展向xx等xx先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，努力做勤政為民、廉潔自律、堅(jiān)持原則的表率。

（二）打消顧慮，鼓勵(lì)大膽作為。我們著力消除為官不易的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，著力消除怕觸紅線(xiàn)的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服怕字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級(jí)精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，引導(dǎo)干部以更加飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。

（三）提高本領(lǐng)，促進(jìn)善做善為。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)把握習(xí)近平總書(shū)記民生xx工作思想和黨的十九大對(duì)xx工作的重大部署，明確新時(shí)代xx工作定位和作用。緊密結(jié)合我區(qū)xx事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)xx政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一是積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的xx業(yè)務(wù)培訓(xùn)，二是采取業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人講政策、說(shuō)業(yè)務(wù)、評(píng)事例的方式，既促進(jìn)本人業(yè)務(wù)水平提高，也有利于全局同志掌握各項(xiàng)xx業(yè)務(wù)，增強(qiáng)了依法行政、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

（四）完善制度，規(guī)范從政行為。我們先后修訂完善了23項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)部管理、民主決策等方面制度建設(shè)。特別是加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制等制度，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，規(guī)范為民服務(wù)行為。及時(shí)調(diào)整權(quán)力清單和責(zé)任清單，界定我局行使的各項(xiàng)行政職權(quán)及其依據(jù)、行使主體、運(yùn)行流程、對(duì)應(yīng)責(zé)任等，積極推進(jìn)依法行政。

（一)優(yōu)化干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制，完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用等激勵(lì)機(jī)制，讓干部提升擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）推進(jìn)干部能上能下，讓干部主動(dòng)作為。要強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)定“下”的標(biāo)準(zhǔn)，明確“下”的情形，拓展“下”的渠道，對(duì)無(wú)所作為、工作不力的干部，堅(jiān)決拿下。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十一

堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把那些政治過(guò)硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部，那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和保護(hù)機(jī)制情況匯報(bào)范文，希望大家喜歡。

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把大家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出，要深入研究破解進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為問(wèn)題。*市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要指示批示要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，著力完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制。

一、完善對(duì)標(biāo)提升機(jī)制，推動(dòng)干部激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、增強(qiáng)干事活力、練就過(guò)硬能力。

堅(jiān)持以信仰立基、以理論鑄魂、以事業(yè)聚力，全面加強(qiáng)干部的政治、思想、能力、作風(fēng)等建設(shè)，推動(dòng)干部想干事、能干事、干成事。對(duì)標(biāo)對(duì)表黨的理論和路線(xiàn)方針政策，著力提升干部“想為”的覺(jué)悟境界。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程，組織干部常讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，深刻領(lǐng)會(huì)蘊(yùn)含其中的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷、崇高思想風(fēng)范，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以對(duì)黨的忠誠(chéng)保持干事創(chuàng)業(yè)的持久動(dòng)力。

推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢記初心使命，弘揚(yáng)偉大_精神，增強(qiáng)奮進(jìn)新征程的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)推進(jìn)xx干部學(xué)院、*政德教育干部學(xué)院以及*等地黨性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)涵式發(fā)展，教育干部傳承紅色基因、涵養(yǎng)為政之德。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示要求，著力提升干部“有為”的勇氣銳氣。教育全市黨員干部牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，錨定“走在前列、全面開(kāi)創(chuàng)”“三個(gè)走在前”總遵循、總定位、總航標(biāo)，以事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪的精氣神做好各項(xiàng)工作。

堅(jiān)持和完善市委主要負(fù)責(zé)同志總牽頭、常委同志分工負(fù)責(zé)的推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)干部大力發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，在新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)中創(chuàng)新突破、建功立業(yè)。針對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，突出加強(qiáng)政績(jī)觀(guān)教育，引導(dǎo)干部悟透以人民為中心的發(fā)展思想，解決好政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、怎樣樹(shù)好政績(jī)的問(wèn)題。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“八種本領(lǐng)”“七種能力”，著力提升干部“善為”的素質(zhì)能力。

認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍政治能力建設(shè)的意見(jiàn)，教育引導(dǎo)干部心懷“國(guó)之大者”，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善于從政治上分析和解決問(wèn)題。深入實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升工程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入和服務(wù)新發(fā)展格局，組織開(kāi)展“聚力‘三個(gè)走在前’、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列專(zhuān)題培訓(xùn)，圍繞加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、打造鄉(xiāng)村振興xx樣板，培養(yǎng)提升干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際工作能力。

二、完善選賢任能機(jī)制，樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派選人用人作為最有效、最直接的激勵(lì)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)干實(shí)績(jī)。研究制定做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察的具體措施，探索建立可對(duì)照、可量化、可執(zhí)行的評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示要求和黨中央決策部署的實(shí)際成效，看政治擔(dān)當(dāng)、把首要之關(guān)。

堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把那些政治過(guò)硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部，那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)中豁得出來(lái)、沖得上去的干部，那些敢于善于斗爭(zhēng)、積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，同時(shí)統(tǒng)籌用好各年齡段干部，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有奔頭、有活力。加強(qiáng)綜合研判，精準(zhǔn)識(shí)別評(píng)價(jià)。

注重把“一線(xiàn)煉”“一線(xiàn)看”結(jié)合起來(lái)，探索建立定期走下去了解干部的剛性制度，深入疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線(xiàn)了解識(shí)別干部，及時(shí)掌握真實(shí)的活情況。用好談話(huà)基本手段，省、市、縣(市、區(qū))三級(jí)組織部門(mén)原則上實(shí)現(xiàn)每2至3年與所管理干部談話(huà)全覆蓋。根據(jù)談心談話(huà)、專(zhuān)題調(diào)研、年度考核、巡視巡察等各方面情況，全面歷史辯證地分析干部的工作實(shí)績(jī)?nèi)罕娍诒?、能力才干、品行作風(fēng)、精神狀態(tài)等，實(shí)事求是地對(duì)干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作出客觀(guān)評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持和完善適崗能力評(píng)估，更好做到用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退，推進(jìn)能上能下。著力解決不勝任、不適宜干部“下”的問(wèn)題，區(qū)分不同領(lǐng)域、不同層級(jí)、不同崗位的要求，列出具體情形和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做到“下”之有據(jù)。對(duì)精神不振、作風(fēng)不實(shí)、工作不力的“躺平式”“內(nèi)卷式”干部，及時(shí)探索“叫醒”“叫?！钡确绞竭M(jìn)行警醒，經(jīng)批評(píng)教育、拒不改正的堅(jiān)決調(diào)整;對(duì)不勝任現(xiàn)職的，探索停職培訓(xùn)、輪崗交流等方式作出處理。加強(qiáng)對(duì)“下”的干部跟蹤教育管理，幫助改進(jìn)提升。對(duì)影響期滿(mǎn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，經(jīng)考核認(rèn)定后，該使用的繼續(xù)使用，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。

三、完善考核監(jiān)督機(jī)制，讓干部干有方向、行有目標(biāo)、做有標(biāo)尺。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，既要讓干部思變動(dòng)力足、干事愿望強(qiáng)，又要引導(dǎo)干部正確履職、科學(xué)辦事、善作善成。強(qiáng)化精準(zhǔn)有效的考核導(dǎo)向。完善各市直機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核，圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、服務(wù)和融入新發(fā)展格局、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等，統(tǒng)籌設(shè)置定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，科學(xué)制定水平指數(shù)指標(biāo)和發(fā)展指數(shù)指標(biāo)。綜合考慮各地區(qū)、各單位的差異性，加強(qiáng)分類(lèi)考核，既看總體總量、發(fā)展基礎(chǔ)、貢獻(xiàn)程度，又看發(fā)展變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和改善幅度，提高考核精準(zhǔn)度。

統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部核、公務(wù)員考核，把績(jī)效考核等次與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員考核等次掛鉤，與干部選拔使用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等相結(jié)合，真正考出精氣神、考出競(jìng)爭(zhēng)力、考出執(zhí)行力。強(qiáng)化規(guī)范履職的行為約束。堅(jiān)決防止和糾正亂作為問(wèn)題，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，幫助干部找準(zhǔn)履職干事的“坐標(biāo)”，防止和克服不良傾向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行動(dòng)偏差。加強(qiáng)干部法治思維、法治能力和制度意識(shí)、制度執(zhí)行力教育，推進(jìn)依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。

健全領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)常態(tài)化管理機(jī)制，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)交往行為規(guī)范、違規(guī)干預(yù)選拔任用記錄和責(zé)任追究暫行辦法，引導(dǎo)督促干部把握好公私界限、處理好親清關(guān)系。系統(tǒng)梳理巡視巡察、信訪(fǎng)舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面的典型問(wèn)題，研究制定履職風(fēng)險(xiǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題、自我約束“三張清單”，把那些易出問(wèn)題和注意事項(xiàng)一一列出來(lái)，讓干部一目了然、引以為戒。強(qiáng)化嚴(yán)在日常的管理監(jiān)督。

加強(qiáng)對(duì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示要求和黨中央決策部署情況作為是否擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的最首要任務(wù)、最現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，探索開(kāi)展公務(wù)員貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示要求專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)干部真抓實(shí)干、干出真業(yè)績(jī)。嚴(yán)格落實(shí)提醒、函詢(xún)、誡勉等制度，動(dòng)態(tài)掌握干部的實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，防止小毛病演變成大問(wèn)題。完善全市組織部門(mén)信訪(fǎng)舉報(bào)督查評(píng)估閉環(huán)管理機(jī)制，從中深入分析掌握反映干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題，認(rèn)真做好“送上門(mén)”的群眾工作。把干部擔(dān)當(dāng)作為情況納入巡視巡察、述職評(píng)議等內(nèi)容，督促干部恪盡職守、積極作為。

四、完善正向激勵(lì)機(jī)制，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

注重從制度機(jī)制上營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，幫助干部減輕思想負(fù)擔(dān)，勇于攻堅(jiān)克難、擼起袖子加油干。抓實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓干部放手工作。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，總結(jié)近年來(lái)的探索實(shí)踐，修訂激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的辦法，正確把握干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，細(xì)化明確容錯(cuò)的情形、程序和糾錯(cuò)機(jī)制、結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。

落實(shí)被問(wèn)責(zé)和受處理干部管理使用辦法，穩(wěn)妥推動(dòng)受處理處分影響期滿(mǎn)、符合有關(guān)條件的干部合理使用。嚴(yán)查誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓干部安心安業(yè)。鞏固拓展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施成效，細(xì)化明確優(yōu)秀干部及時(shí)晉升職級(jí)的具體把握原則，進(jìn)一步加大統(tǒng)籌職數(shù)使用力度，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，發(fā)揮更大制度激勵(lì)效應(yīng)。

重視解決干部工作生活中的困難，認(rèn)真落實(shí)干部待遇保障各項(xiàng)制度要求，鞏固清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，健全公務(wù)員工資、收入制度體系。加大基層干部關(guān)愛(ài)力度，穩(wěn)步推進(jìn)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。細(xì)化關(guān)心干部身心健康的措施辦法，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、健康體檢、人文關(guān)懷等，以組織溫情激發(fā)干部干事熱情。鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓干部見(jiàn)賢思齊。

注重發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，嚴(yán)格選樹(shù)立得住、過(guò)得硬的優(yōu)秀干部，廣泛宣傳其擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)事跡，為黨員干部樹(shù)立可見(jiàn)、可學(xué)的標(biāo)桿。統(tǒng)籌開(kāi)展“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好書(shū)記”等周期性表彰活動(dòng)，在全市基層黨組織和黨員干部中常態(tài)化開(kāi)展“發(fā)現(xiàn)榜樣”、選樹(shù)“最美公務(wù)員”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部奮勇?tīng)?zhēng)先、奮發(fā)有為。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十二

20xx年度，xx文聯(lián)在市委、市政府、市委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省文聯(lián)及xx文聯(lián)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作有新的收獲，各學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)不斷，比學(xué)趕創(chuàng)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，整體工作平穩(wěn)推進(jìn)。

20xx年，我們圍繞“xx水墨漫畫(huà)”這個(gè)文化品牌的創(chuàng)建做了許多工作，鍛煉了隊(duì)伍，推出了作品，擴(kuò)大了影響。

一是成功舉辦了xx水墨漫畫(huà)xx展覽。為進(jìn)一步推動(dòng)xx“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作，改變xx水墨漫畫(huà)“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”的現(xiàn)狀，我們積極工作，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)和緊張籌備，取得了省文聯(lián)、xx市財(cái)政局、xx市國(guó)稅局、xx市文化館等單位的大力支持，于9月8日在湖北美術(shù)院美術(shù)館舉辦了中國(guó)漫畫(huà)之鄉(xiāng)xx水墨漫畫(huà)院水墨漫畫(huà)作品展。此次展覽共展出我市骨干作者28人的作品150余幅，是繼東莞xx水墨漫畫(huà)展、全國(guó)水墨漫畫(huà)理論研討會(huì)xx水墨漫畫(huà)展、xx水墨漫畫(huà)進(jìn)京展之后的再一次集中展示，也是xx水墨漫畫(huà)第一次在xx亮相。湖北省文聯(lián)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席xx，原湖北省政協(xié)副主席xx，原《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)業(yè)集團(tuán)社長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記畢志倫，原湖北美術(shù)院院長(zhǎng)、國(guó)畫(huà)家xx，xx大學(xué)藝術(shù)學(xué)院美術(shù)館館長(zhǎng)、理論家xx，xx市漫畫(huà)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)xx，xx市漫畫(huà)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)xx，xx市漫畫(huà)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)肖繼石，xx市漫畫(huà)研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)xx，湖北美院副教授xx，篆刻家、西泠印社會(huì)員、中國(guó)書(shū)協(xié)會(huì)員程遲生，湖北xx畫(huà)院院長(zhǎng)xx，湖北省xx館《文藝指導(dǎo)》主編xx，湖北省民間文藝家協(xié)會(huì)副主席xx等嘉賓出席開(kāi)幕式并參觀(guān)了漫畫(huà)展。展覽原定9月11日撤展，鑒于觀(guān)眾要求，展館決定免費(fèi)延展一周。本次展覽取得了較大的社會(huì)影響和很高的專(zhuān)家評(píng)價(jià)，湖北日?qǐng)?bào)、楚天金報(bào)、楚天都市報(bào)、荊楚網(wǎng)等媒體報(bào)道了這一活動(dòng)。

二是成功承辦了xx市“一縣一品”工作會(huì)議。7月20日，xx市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作會(huì)議在xx市召開(kāi)。本次會(huì)議由xx市委宣傳部、xx市委、市政府主辦，xx市委宣傳部、xx市文聯(lián)承辦。xx市委常委、宣傳部部長(zhǎng)xx、市政府副秘書(shū)長(zhǎng)xx、市委宣傳部副部長(zhǎng)xx，市文體新局局長(zhǎng)xx、市文聯(lián)主席xx，市財(cái)政局副局長(zhǎng)xx、市文聯(lián)副主席xx，xx市委書(shū)記xx、市長(zhǎng)xx，各縣市區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)，分管文化工作副縣市（區(qū)長(zhǎng)）及各地文體新局局長(zhǎng)、文聯(lián)主席出席了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了省委、省政府在潛江召開(kāi)的“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作會(huì)議精神，并從抓住特色，確立“一縣一品”文化品牌；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立“一縣一品”文化品牌組織機(jī)構(gòu)；整合力量，發(fā)揮“一縣一品”文化品牌資源優(yōu)勢(shì)；挖掘素材，抓好“一縣一品”文化品牌的特色文化創(chuàng)作；開(kāi)展活動(dòng)，搭建“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建載體五個(gè)方面介紹了我市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作情況。各縣市區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)就“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作作了交流發(fā)言，詳細(xì)介紹了各自創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況，深入總結(jié)和探討了“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議期間，全體與會(huì)人員參觀(guān)了xx市水墨漫畫(huà)成果展示、展演。此次會(huì)議標(biāo)志著xx市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作經(jīng)由全市文聯(lián)系統(tǒng)、宣傳文化系統(tǒng)重點(diǎn)工作之后，上升為全市統(tǒng)籌推進(jìn)，助力xx文化大發(fā)展大繁榮全局性發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)工作。

三是高質(zhì)量完成了“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建申報(bào)。按照湖北省、xx市“一縣一品”文化品牌創(chuàng)建工作的有關(guān)文件要求，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凸顯特色，將去年申報(bào)的“詩(shī)畫(huà)xx”重新調(diào)整為“xx水墨漫畫(huà)”，在全面收集資料的基礎(chǔ)上，形成了工作報(bào)告，并填報(bào)了相關(guān)申報(bào)材料，制作了高水準(zhǔn)的申報(bào)文本，按時(shí)完成了申報(bào)工作，得到了xx市文聯(lián)的充分肯定和表?yè)P(yáng)。

四是開(kāi)展了水墨漫畫(huà)系列專(zhuān)題展。為配合市委、市政府的中心工作，20xx年xx市委組織部、市紀(jì)委、人武部、文體局、文化館等有關(guān)部門(mén)先后舉辦了xx市“德安置業(yè)”迎新春湖北名家進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園大型筆會(huì)活動(dòng)（1月19日至20日）、慶祝中國(guó)*成立90周年書(shū)畫(huà)作品展暨嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正漫畫(huà)作品展（6月28日至29日）、宣傳國(guó)防教育、預(yù)備役專(zhuān)題漫畫(huà)展等畫(huà)展活動(dòng)，觀(guān)眾達(dá)8萬(wàn)余人，產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響。

五是水墨漫畫(huà)“六進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)一步深入。為更加全面開(kāi)展“一縣一品”創(chuàng)建工作，xx市文聯(lián)充分調(diào)動(dòng)廣大漫畫(huà)作者的積極性，多方聯(lián)絡(luò)，反復(fù)協(xié)調(diào)，大力推動(dòng)水墨漫畫(huà)“六進(jìn)”活動(dòng)，讓水墨漫畫(huà)進(jìn)景區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)賓館茶樓。現(xiàn)在，水墨漫畫(huà)已成為xx市民文化生活的必需品，新居裝修、店鋪開(kāi)張、禮品贈(zèng)送都離不開(kāi)水墨漫畫(huà)，學(xué)校開(kāi)設(shè)漫畫(huà)課，市民看漫畫(huà)、學(xué)漫畫(huà)、用漫畫(huà)成為時(shí)尚。目前，已建成漫畫(huà)長(zhǎng)廊10余條，各大型對(duì)外賓館飯店都制作了漫畫(huà)墻，市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、xx小學(xué)常年開(kāi)設(shè)漫畫(huà)課、漫畫(huà)興趣班，20xx年共組織市民漫畫(huà)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)企業(yè)等系列活動(dòng)6次，漫畫(huà)已日漸深入xx社會(huì)和文化生活的各個(gè)方面。

六是進(jìn)軍南方，占領(lǐng)橋頭堡。20xx年10月18日上午，廣東省xx畫(huà)院成立暨首屆名家邀請(qǐng)展在位于萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)的xx畫(huà)院拉開(kāi)帷幕。原廣東省省長(zhǎng)盧瑞華為邀請(qǐng)展題詞“xx風(fēng)韻”，中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)主席、書(shū)畫(huà)家劉大為，為廣東省xx畫(huà)院題匾。xx水墨漫畫(huà)院院長(zhǎng)王順華受聘擔(dān)任副院長(zhǎng)，這是xx漫畫(huà)家進(jìn)軍南方，占領(lǐng)文化市場(chǎng)橋頭堡的重要標(biāo)志，將極大地推進(jìn)xx漫畫(huà)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

詩(shī)鄉(xiāng)創(chuàng)建軟件建設(shè)方面，詩(shī)詞學(xué)會(huì)做了許多扎實(shí)有效的工作。一是起草了《關(guān)于確保我市20xx年按期建成“詩(shī)詞之鄉(xiāng)”建議采取緊急措施的報(bào)告》呈報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)，二是組織編寫(xiě)了我市境內(nèi)137處遺址、遺跡及風(fēng)景名勝景點(diǎn)的相關(guān)詩(shī)詞資料，為編輯出版《xx市旅游詩(shī)詞集》作好了前期準(zhǔn)備工作，三是在市政府大院編辦了《吟壇賀歲，玉兔迎春》、《熱烈慶祝中國(guó)*成立九十周年，隆重紀(jì)念辛亥革命一百周年》兩期詩(shī)詞特刊，四是繼續(xù)編好《xx詩(shī)詞通訊》，20xx年共編5期，五是加強(qiáng)橫向交流活動(dòng)，成功接待了大悟詩(shī)友來(lái)訪(fǎng)，六是加大社團(tuán)建設(shè)力度，新成立了市運(yùn)管所八達(dá)詩(shī)社，七是繼續(xù)舉辦詩(shī)詞培訓(xùn)，提升會(huì)員詩(shī)詞水平，八是繼續(xù)編好會(huì)刊，今年出版了《xx詩(shī)詞》第19輯。

今年xx與省文學(xué)院簽約，成為連續(xù)四屆簽約作家，其長(zhǎng)篇小說(shuō)《xx》被列入省作協(xié)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目。

作家協(xié)會(huì)會(huì)員、詩(shī)詞學(xué)會(huì)會(huì)員等出版新書(shū)x本：xx中篇小說(shuō)集《xx》（長(zhǎng)江文藝出版社，20xx年1月）、xx詩(shī)集《xx》（長(zhǎng)江文藝出版社，20xx年8月）、xx紀(jì)實(shí)文學(xué)專(zhuān)集《xx》（大眾文藝出自版社，20xx年9月）、xx史志文論集《xx史志文論選》（20xx年9月）等。全市作協(xié)會(huì)員全年共發(fā)表長(zhǎng)篇小說(shuō)一部（xx《xx》），在各級(jí)文學(xué)刊物發(fā)表中篇小說(shuō)5篇、短篇小說(shuō)11篇、詩(shī)歌50多首。本土作者xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等，都有作品發(fā)表。多部長(zhǎng)、中篇小說(shuō)正在寫(xiě)作之中。

今年我市文學(xué)藝術(shù)多人獲獎(jiǎng)：xx、xx獲第一屆“xx杯”全國(guó)水墨漫畫(huà)大獎(jiǎng)賽大獎(jiǎng)，xx、xx、xx、xx獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；xx等9人獲“湖北省第十五屆中小學(xué)幼兒美術(shù)書(shū)法作品比賽”金獎(jiǎng)，xx等10人獲銀獎(jiǎng)，xx等10人獲銅獎(jiǎng)；xx獲湖北省委辦公廳舉辦的廉政書(shū)畫(huà)展一等獎(jiǎng)；xx書(shū)法作品入展“全國(guó)職工書(shū)法大賽”、“全國(guó)齊白石書(shū)法大展”；xx書(shū)法作品入選“全國(guó)傅抱石書(shū)法大展”；xx攝影作品獲“第二屆中國(guó)銀杏節(jié)攝影大賽”三等獎(jiǎng)；xx攝影作品獲xx攝影月賽二等獎(jiǎng)；xx、xx等獲月賽三等獎(jiǎng)；xx、xx獲“第二屆xx杯攝影大賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)。

作協(xié)活動(dòng)：

2、組織本土作者先后到錢(qián)沖、孛畈等地采風(fēng)；

3、邀請(qǐng)知名作家、編輯方方、陳應(yīng)松、田禾、何子英等來(lái)xx講學(xué)交流；

4、先后多次組織作者到xx、xx參加大型文學(xué)活動(dòng)，與眾多知名作者、編輯、作家交流，促進(jìn)本土作者共同提高。

5、5月，xx知名作家趙金禾、曹軍慶在xx似水年華茶藝坊對(duì)話(huà)xx文學(xué)，分別以《朝圣經(jīng)典》、《喧囂文學(xué)語(yǔ)境下的自我表達(dá)》給《槐蔭論壇》網(wǎng)民作了一次精彩的文學(xué)講演，并與網(wǎng)友進(jìn)行了輕松愉快的互動(dòng)。

6、5月，李白紀(jì)念館館長(zhǎng)王清在似水年華茶樓深情解讀李白。近30名網(wǎng)友聆聽(tīng)了王清先生“古今尊國(guó)士，中外仰詩(shī)仙”的演講并進(jìn)行了互動(dòng)交流。

7、7月份，邀請(qǐng)本市知名文學(xué)評(píng)論學(xué)者何煒對(duì)全市文學(xué)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)論，并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議，得到廣大作者一致好評(píng)。

8、11月份，成功舉辦魏波報(bào)告文學(xué)集《曠世傳奇》首發(fā)式。

9、12月份，成功承辦xx作協(xié)第四屆理事會(huì)第二次全會(huì)。我市作協(xié)主席曹軍慶當(dāng)選xx市作協(xié)副主席。

書(shū)協(xié)活動(dòng)：

3、7月，浙江杭州西泠印社郭超英、廖國(guó)春等書(shū)家來(lái)xx進(jìn)行了書(shū)法切磋交流活動(dòng)；

4、9月，應(yīng)白兆山景區(qū)老總趙立平、藝術(shù)總監(jiān)王鏞斌先生邀請(qǐng)，書(shū)畫(huà)家王順華、聶武、李曦、寇愛(ài)明、許光彩、劉子安、卓朝賦、李勝春等12人赴白兆山舉行了筆會(huì)。還合作創(chuàng)作了《紫氣》一畫(huà)。

5、11月，在府城文化站與槐蔭論壇書(shū)畫(huà)版、中國(guó)書(shū)畫(huà)評(píng)論網(wǎng)、教師之友網(wǎng)等三網(wǎng)聯(lián)合舉辦了“太白風(fēng)骨”大型地域風(fēng)采網(wǎng)絡(luò)書(shū)法展，共展出作品200余件，同時(shí)在書(shū)畫(huà)版展出，點(diǎn)擊突破6000。

攝協(xié)活動(dòng)：

1、10月，組織會(huì)員30余人赴xx攝影采風(fēng)活動(dòng)；

2、11月，成功承辦xx市金秋銀杏大型攝影采風(fēng)活動(dòng)，當(dāng)天參加采風(fēng)人員260多人。

詩(shī)詞學(xué)會(huì)和水墨漫畫(huà)院活動(dòng)在前面已總結(jié)。此外，我市少兒音樂(lè)培訓(xùn)長(zhǎng)盛不衰，自取得縣（市）級(jí)考點(diǎn)資格以來(lái)，長(zhǎng)年保持300名左右考生的規(guī)模，多名輔導(dǎo)老師被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)老師，xx市文聯(lián)20xx年度被省音協(xié)和省考級(jí)委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)承辦單位。

1、按照市委要求，年內(nèi)共組織了*七一講話(huà)、黨的十七屆六中全會(huì)決議、集中觀(guān)看電影《嚴(yán)大平》等專(zhuān)題學(xué)習(xí)，同時(shí)，堅(jiān)持參加黨政干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)，3人已完成規(guī)定學(xué)時(shí)。

2、與市“610辦”組成“三萬(wàn)”聯(lián)合工作組，進(jìn)駐煙店鎮(zhèn)田灣和周沖兩個(gè)村，按照統(tǒng)一要求，除完成規(guī)定工作外，還克服自身困難，擠出資金支援抗旱，受到駐村干部群眾好評(píng)，被評(píng)為“先進(jìn)工作組”。

3、自“治庸問(wèn)責(zé)”工作開(kāi)展以來(lái)，我們按要求，完成了制定工作方案、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、組織學(xué)習(xí)討論、專(zhuān)題民主生活會(huì)、開(kāi)展公開(kāi)承諾、形成整改報(bào)告等工作環(huán)節(jié)，目前已進(jìn)入全面總結(jié)階段。

20xx年，我們的工作有活動(dòng)，有作品，有社會(huì)影響，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的好評(píng)。xx文聯(lián)有1人被選為xx市黨代表，1人被選為人大代表、常委，2人被選為政協(xié)委員，其中1人被選為政協(xié)常委。這是我們的光榮，也是組織和全市人民對(duì)我們信任的結(jié)果。

但我們深知，由于各種原因，我們還面臨著許多困難，我們的工作離十七屆六中全會(huì)的精神，離市委市政府對(duì)我們的要求，離廣大文藝工作者對(duì)我們的期盼還有很大的距離。在新的一年里，我們必須更加發(fā)奮努力，把我們的工作做好，堅(jiān)守清貧，堅(jiān)守德操，堅(jiān)守性靈，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人民，以正確的輿論導(dǎo)向大眾，以高尚的情操塑造自我。切實(shí)做好“聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作，當(dāng)好黨和政府聯(lián)系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶，把文聯(lián)辦成文藝工作者之家。

在廉政建設(shè)方面，我一是重視學(xué)習(xí)，淡泊名利，見(jiàn)賢思齊。我善于從書(shū)本中、現(xiàn)實(shí)中、生活中汲取營(yíng)養(yǎng)。懂得知足常樂(lè)。喜歡哲學(xué)、禪學(xué)，喜歡好人、清官，淡看功名利祿，探求生命本原的快樂(lè)，盡量不為物役、不為形役、不為心役，做自己的主人。以好人、清官為楷模，向他們學(xué)習(xí)、看齊，在思想深處努力培養(yǎng)自己做一個(gè)正直廉潔的人。

二是加強(qiáng)修養(yǎng)，潔身自好，少計(jì)得失。我重視人格尊嚴(yán)，注重*自己的品行，把清白和名譽(yù)放在首位，不怕吃虧上當(dāng)，能夠忍辱負(fù)重，不喜歡占人家的便宜，不喜歡占公家的便宜，喜歡自食其力，安于平凡儉樸。少跟別人比吃比穿比用比玩比排場(chǎng)，多在內(nèi)心問(wèn)自己，學(xué)問(wèn)、品行、工作、修養(yǎng)做得怎么樣？少計(jì)得失，多做事情。

三是兩袖清風(fēng)，知足常樂(lè)。文聯(lián)是個(gè)清貧單位，無(wú)錢(qián)無(wú)權(quán)，只有幾個(gè)挨工資，工作清貧清苦。一年的公用經(jīng)費(fèi)只有35500元，加上交通費(fèi)2萬(wàn)元，要了一個(gè)工勤編一年15000元，總共費(fèi)用7萬(wàn)多元，經(jīng)費(fèi)上十分困難。但我們安貧若素，心態(tài)平和。在這樣困難的情況下我們還是非常樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗地努力工作。我們幾個(gè)人非常團(tuán)結(jié)，單位很和諧，有事大家一起做，心情很愉快。我們編輯出版的《太白風(fēng)》得到社會(huì)各界一致好評(píng)。我們還開(kāi)展了很多活動(dòng)，以及很有影響的大活動(dòng)。

四是勤儉節(jié)約，公私分明。我們一年上頭生活招待費(fèi)很少，一般不招待來(lái)人來(lái)客，多是別人招待我們。實(shí)在因工作需要要招待客人，總是緊而又緊，盡量節(jié)約，一般都是在小館子甚至在私人家里，酒堅(jiān)持批發(fā)。感謝領(lǐng)導(dǎo)，為我們單位配了一輛車(chē)，為了節(jié)約費(fèi)用，我們對(duì)小車(chē)管理較嚴(yán)，一般短途都是我們自己開(kāi)，長(zhǎng)途才請(qǐng)人，一年可節(jié)約費(fèi)用2萬(wàn)多元。我們的財(cái)務(wù)管理都是公開(kāi)的，所有的支出都是先商量后開(kāi)支，量入為出，精打細(xì)算。

我是一個(gè)平凡人，也有七情六欲，也喜歡財(cái)富，喜歡表?yè)P(yáng)，喜歡進(jìn)步。捫心自問(wèn)，還有很多地方做得不好，還需要改進(jìn)和克服。與嚴(yán)大平、王桂珍比，我還相差很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。我的精神境界、思想境界還有許多俗的東西，還有許多貪心*。還要按照中央提出的“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，努力提升自己，做一個(gè)清正廉潔的好干部。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十三

按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》通知要求，我局嚴(yán)格對(duì)照文件要求，就落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)做如下報(bào)告：

一是學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》精神，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、政績(jī)考核、待遇保障等政策規(guī)定。我局先后召開(kāi)了局黨組會(huì)議、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》精神。會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國(guó)家林業(yè)和草原局《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的通知和《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，局黨組書(shū)記結(jié)合《意見(jiàn)》進(jìn)行了解讀，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《意見(jiàn)》重要意義和精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識(shí)。

二是樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。一直以來(lái)我們將“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍”作為奮斗目標(biāo)之一，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等為指導(dǎo)，堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置，常抓不懈。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人的關(guān)口，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程和各方面，注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績(jī)突出的干部到工作一線(xiàn)、到重要崗位。

三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。著重提高干部謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力，增強(qiáng)做好干部培養(yǎng)、工程管理、等方面的本領(lǐng)，幫助干部克服“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉，及時(shí)放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上和基層，敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們擔(dān)重任、挑大梁、受歷練，在推動(dòng)改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)本領(lǐng)。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既要向群眾學(xué)習(xí)，又要向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)。干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，才能提高工作能力和水平。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范表率作用，用于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，提高政治站位，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，以上率下形成頭雁效應(yīng)，廣大干部要秉持開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，弘揚(yáng)三北精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

五是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，解除干部后顧之憂(yōu)。明確容錯(cuò)條件情形和實(shí)施程序，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)、不該容的堅(jiān)決不容。合理運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果，對(duì)經(jīng)容錯(cuò)認(rèn)定予以免責(zé)的干部，堅(jiān)持客觀(guān)評(píng)價(jià)、公正合理對(duì)待。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理，支持和鼓勵(lì)干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。從嚴(yán)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，形成倒逼機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先；堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，強(qiáng)化對(duì)不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)責(zé)追責(zé)。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十四

近日，中共福建省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

為深入貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)、建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建不懈奮斗，根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)〉的通知》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

（一）總體要求。

圍繞加快新福建建設(shè)，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，大力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在福建落地生根匯聚磅礴力量。

（二）基本原則。

——堅(jiān)持事業(yè)為上、推動(dòng)發(fā)展。立足事業(yè)發(fā)展需要，順應(yīng)干部群眾期待，釋放出促進(jìn)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的強(qiáng)烈信號(hào)，推動(dòng)黨中央各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，以高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)。

——堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、綜合施策。以解決干部不能為、不想為、不敢為等問(wèn)題為重點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮影響干部積極性的各項(xiàng)因素，從加強(qiáng)思想教育、樹(shù)立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核“指揮棒”作用、建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部等方面，綜合施策，切實(shí)解決。

——堅(jiān)持獎(jiǎng)功罰過(guò)、突出激勵(lì)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的同時(shí)，更加重視對(duì)干部的厚愛(ài)和激勵(lì)，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷、生活上關(guān)心，最大限度提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

——堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤。認(rèn)真貫徹***總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，激?lì)干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

（三）堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志，教育引導(dǎo)廣大干部牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。在全省進(jìn)一步興起***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“大學(xué)習(xí)”熱潮，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、長(zhǎng)期跟進(jìn)學(xué)，抓實(shí)各級(jí)培訓(xùn)輪訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)全覆蓋，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代新福建建設(shè)的偉大實(shí)踐。

（四）涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。大力弘揚(yáng)***總書(shū)記在福建工作時(shí)倡導(dǎo)的“滴水穿石”精神和“四下基層”“馬上就辦”等優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、善于作為。充分運(yùn)用古田會(huì)議精神、谷文昌精神等紅色資源，深入學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊。健全糾正“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。

（五）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在推進(jìn)法治福建、平安福建建設(shè)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。

（六）大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。圍繞加快新福建建設(shè)，建立健全干部交流機(jī)制，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，通過(guò)上掛下派、交流輪崗等方式加大培養(yǎng)力度；對(duì)實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部大膽使用，尤其是對(duì)那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)干部有多大擔(dān)當(dāng)就提供多大舞臺(tái)。建立干部實(shí)績(jī)檔案，對(duì)干部的擔(dān)當(dāng)作為情況全程紀(jì)實(shí)，為選拔使用干部提供重要參考。

（七）完善精準(zhǔn)科學(xué)選人用人機(jī)制。突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。加強(qiáng)綜合分析研判和比較擇優(yōu)，通過(guò)橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部的擔(dān)當(dāng)作為。在醞釀干部時(shí)，從優(yōu)秀的人選中選更合適的，從合適的人中選更優(yōu)秀的。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，不簡(jiǎn)單以票取人，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。

（八）推進(jìn)干部能上能下。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于推進(jìn)干部能上能下的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)省委省政府工作檢查、巡視巡察、選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問(wèn)題，組織部門(mén)要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

（九）完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)中央制定出臺(tái)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，制定我省具體考核工作辦法，突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績(jī)考核，構(gòu)建完整的干部考核制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線(xiàn)、各層級(jí)干部的積極性。完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。

（十）改進(jìn)干部考核方式方法。嚴(yán)格執(zhí)行中央干部考核各項(xiàng)規(guī)定，探索蹲點(diǎn)調(diào)研、一線(xiàn)考核等辦法，堅(jiān)持在推動(dòng)改革發(fā)展第一線(xiàn)評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。圍繞中心工作每年確定一批考核項(xiàng)目，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，注重將工作調(diào)研、任期考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、巡視巡察、民主生活會(huì)、述責(zé)述廉等方式結(jié)合起來(lái)，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解干部。

（十一）強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用。將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。對(duì)年度考核連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的干部，在晉升職務(wù)和職級(jí)時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)考核基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)或組織處理。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

（十二）合理確定容錯(cuò)情形。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。

合理容錯(cuò)的主要情形包括：（1）在貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署中，敢于擔(dān)當(dāng)、先行先試，但因缺乏經(jīng)驗(yàn)而出現(xiàn)失誤的；特別是在加快推進(jìn)21世紀(jì)海上絲綢之路核心區(qū)、中國(guó)（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、福州新區(qū)、福廈泉國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)等建設(shè)中，為推動(dòng)趕超發(fā)展、敢于創(chuàng)新而出現(xiàn)失誤的；（2）在落實(shí)省委省政府決策部署，特別是在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進(jìn)兩個(gè)經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)發(fā)展等工作中，積極作為、開(kāi)拓創(chuàng)新，出現(xiàn)無(wú)意過(guò)失的；（3）法律法規(guī)沒(méi)有明令禁止，政策界限尚不明確，在探索性實(shí)踐中出現(xiàn)失誤的，或因政策調(diào)整工作未能達(dá)到預(yù)期效果的；（4）在政府職能轉(zhuǎn)變和簡(jiǎn)政放權(quán)改革中，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，優(yōu)化政府服務(wù)、提高辦事效率，出現(xiàn)失誤的；（5）在處置突發(fā)事件中，出于維護(hù)國(guó)家、集體和人民的利益，因事情緊迫臨機(jī)決斷，出現(xiàn)失誤的；（6）在加強(qiáng)基層治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、處理歷史遺留問(wèn)題等急難險(xiǎn)重任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，勇于破除障礙，但因形勢(shì)嚴(yán)峻、問(wèn)題復(fù)雜等出現(xiàn)失誤的；（7）因自然災(zāi)害等不可抗力因素，導(dǎo)致工作難以達(dá)到預(yù)期效果或造成損失的；（8）其他符合有關(guān)規(guī)定，可予以容錯(cuò)的。

（十三）規(guī)范操作實(shí)施。各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀(guān)條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。建立容錯(cuò)會(huì)商機(jī)制，對(duì)是否屬于容錯(cuò)情形、符合容錯(cuò)條件，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)和其他相關(guān)問(wèn)責(zé)部門(mén)溝通會(huì)商，經(jīng)深入核實(shí)、客觀(guān)認(rèn)定之后，再報(bào)黨委（黨組）研究，并視情向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)報(bào)告。對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀(guān)評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內(nèi)進(jìn)行。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

（十四）注重糾錯(cuò)防錯(cuò)。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。堅(jiān)持預(yù)防在先，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格黨的組織生活制度，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，通過(guò)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，不斷提高自我糾錯(cuò)防錯(cuò)能力。加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，健全和完善民主決策、調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、請(qǐng)示報(bào)告等制度機(jī)制，防止失誤和錯(cuò)誤的發(fā)生。

（十五）提升專(zhuān)業(yè)能力。強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高干部專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使干部的思想水平和能力素質(zhì)符合新時(shí)代的要求、符合新福建建設(shè)的要求。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

（十六）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)會(huì)為敢為的能力。圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，制定2018—2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，持續(xù)開(kāi)展“十個(gè)專(zhuān)題”培訓(xùn)，舉辦“新福建大講堂”，分類(lèi)分級(jí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

（十七）優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑。堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重，注重干部不同層級(jí)、不同崗位、不同職務(wù)的墩苗歷練，注重在基層一線(xiàn)和艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。持續(xù)推行機(jī)關(guān)與基層雙向交流掛職和任職，積極選派干部參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、抗災(zāi)搶險(xiǎn)，參加對(duì)口支援、科技服務(wù)團(tuán)、駐村任職等工作。

（十八）落實(shí)和完善談心談話(huà)制度。注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部解疑釋惑。開(kāi)展干部談心談話(huà)，要注意傾聽(tīng)干部訴求，關(guān)心了解干部的工作、生活和思想情況，為干部加油鼓勁，保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；對(duì)在巡視巡察、干部考察、蹲點(diǎn)調(diào)研、一線(xiàn)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及群眾反映屬實(shí)的問(wèn)題，要及時(shí)提醒、咬耳扯袖。改進(jìn)談話(huà)方式，提高談話(huà)質(zhì)量，推進(jìn)談心談話(huà)常態(tài)化。

（十九）健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。做好平時(shí)激勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，對(duì)模范履行職責(zé)、出色完成工作任務(wù)、作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，及時(shí)依法依規(guī)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)帶薪年休假、年度體檢等制度，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

（二十）注重關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部。落實(shí)省委關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部二十條措施，對(duì)基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線(xiàn)的干部，給予更多理解和支持，主動(dòng)排憂(yōu)解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

（二十一）落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類(lèi)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際加大實(shí)踐探索力度，邊總結(jié)邊完善邊提升，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，以釘釘子的精神一抓到底，推動(dòng)形成常態(tài)、長(zhǎng)效機(jī)制。

（二十二）營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀(guān)，引導(dǎo)干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，及時(shí)應(yīng)對(duì)和處置各種負(fù)面輿情，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，防止干部被“污名化”，維護(hù)干部隊(duì)伍良好形象。大力培育、樹(shù)立、宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部遠(yuǎn)學(xué)谷文昌、近學(xué)廖俊波，擼起袖子加油干，為建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建作出更大貢獻(xiàn)。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十五

引導(dǎo)語(yǔ)：黨員干部要以身作則，下面xx為大家?guī)?lái)范文，歡迎大家閱讀和參考。

范文一：

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，我院開(kāi)展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，對(duì)照專(zhuān)項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個(gè)人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題，現(xiàn)作一。

總結(jié)。

報(bào)告。

一、日常工作中存在的問(wèn)題。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，沒(méi)有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問(wèn)題圍繞這些問(wèn)題，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個(gè)黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。

有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。

2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。

在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂(lè)，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。

對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施。

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀(guān)考慮問(wèn)題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹(shù)立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂(lè)在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。

3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過(guò)且過(guò)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴(lài)思想。

范文二：

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、

存在問(wèn)題。

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算。

將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我村良好形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十六

同志們，朋友們：

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行中國(guó)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)第九次全國(guó)代表大會(huì)、中國(guó)作家協(xié)會(huì)第八次全國(guó)代表大會(huì)。首先，我代表黨中央、國(guó)務(wù)院，向大會(huì)的召開(kāi)表示熱烈的祝賀!向與會(huì)各位代表，并通過(guò)你們向全國(guó)廣大文藝工作者，致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的問(wèn)候!

文藝是民族精神的火炬，文藝事業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，文藝工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，我國(guó)文藝事業(yè)生機(jī)勃勃、碩果累累，文學(xué)、戲劇、電影、電視、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、攝影、書(shū)法、曲藝、雜技以及民間文藝、群眾文藝等繁花似錦、姹紫嫣紅。廣大文藝工作者堅(jiān)持與時(shí)代同進(jìn)步、與人民共命運(yùn)，為人民奉獻(xiàn)了大量思想內(nèi)涵豐富、藝術(shù)品質(zhì)上乘的精神食糧，進(jìn)一步鞏固了大團(tuán)結(jié)大繁榮大發(fā)展的生動(dòng)局面。特別是這些年來(lái)，在黨和國(guó)家舉辦一系列大事喜事、應(yīng)對(duì)一系列難事急事的過(guò)程中，總有文藝工作者辛勤奔忙的身影，總有文藝工作者創(chuàng)新前進(jìn)的足跡，總有文藝工作者傾心奏響的時(shí)代樂(lè)章。我國(guó)社會(huì)主義文藝以昂揚(yáng)的精神、奔放的激情吸引和感染著億萬(wàn)人民，對(duì)滿(mǎn)足人民精神需求、豐富人民精神世界、增強(qiáng)人民精神力量、促進(jìn)人的全面發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。

實(shí)踐證明，我國(guó)廣大文藝工作者對(duì)祖國(guó)和人民有真情摯愛(ài)，對(duì)國(guó)家和民族有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，對(duì)藝術(shù)和事業(yè)有堅(jiān)守追求，是一支可親可敬、大有作為的隊(duì)伍，是一支黨和人民完全可以信賴(lài)的隊(duì)伍。廣大文藝工作者為繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出了重要貢獻(xiàn)，黨和人民感謝你們!

同志們、朋友們!

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，離不開(kāi)中華文化繁榮興盛。前不久，我們黨召開(kāi)了十七屆六中全會(huì)，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，是時(shí)代和人民的呼喚，是廣大文藝工作者的心愿。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，以科學(xué)發(fā)展為主題，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本任務(wù)，以滿(mǎn)足人民精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。我們相信，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中，在科學(xué)發(fā)展道路上，有中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗，有全國(guó)廣大文藝工作者真情奉獻(xiàn)，中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路必將越走越寬廣，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)必將得到實(shí)現(xiàn)。

同志們、朋友們!

中華民族歷來(lái)崇尚文化、熱愛(ài)藝術(shù)，在5000多年文明發(fā)展歷程中創(chuàng)造了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、魅力永恒的文學(xué)藝術(shù)，在世界文藝之林獨(dú)樹(shù)一幟，為人類(lèi)文明進(jìn)步作出了不可磨滅的巨大貢獻(xiàn)。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大文藝工作者以繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化、復(fù)興中華文化為己任，熱情鼓舞人民前進(jìn)，熱忱謳歌人民偉業(yè)，譜寫(xiě)了中華文藝繁榮發(fā)展的嶄新篇章。

一切優(yōu)秀的文化創(chuàng)造，一切傳世的精品力作，都是時(shí)代的產(chǎn)物。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，當(dāng)代中國(guó)正處在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展階段，我國(guó)文藝事業(yè)發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇。波瀾壯闊的改革進(jìn)程，如火如荼的發(fā)展實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代主旋律，既呼喚文藝有一個(gè)更大的繁榮發(fā)展，也為文藝繁榮發(fā)展提供了豐沛的動(dòng)力源泉。廣大文藝工作者要認(rèn)清時(shí)代和人民賦予的神圣使命，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)，堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，高擎民族精神火炬，吹響時(shí)代前進(jìn)號(hào)角，創(chuàng)作生產(chǎn)更多無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的優(yōu)秀作品，奮力開(kāi)創(chuàng)文藝發(fā)展新局面，為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)智慧和力量。

——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持正確方向，更加自覺(jué)、更加主動(dòng)地承擔(dān)起用社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的歷史責(zé)任。作家藝術(shù)家具有廣泛的社會(huì)影響力，應(yīng)該做真善美的追求者和傳播者。古往今來(lái)，大凡有作為的進(jìn)步的作家藝術(shù)家，都把高超藝術(shù)造詣和高尚價(jià)值追求作為人生理想;大凡膾炙人口的經(jīng)典名著，都以美的力量和形式揭示和傳播引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的思想觀(guān)念。當(dāng)代中國(guó)文藝要成為激勵(lì)人民前進(jìn)的力量，就必須堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是根源于民族優(yōu)秀文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化并吸收人類(lèi)文明成果發(fā)展起來(lái)的，適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展要求，集中反映著當(dāng)代中國(guó)人民的理想信念和精神追求，是我國(guó)社會(huì)主義文化的引領(lǐng)和主導(dǎo)。廣大文藝工作者要大力弘揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，發(fā)揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，禮贊高尚道德情操，鼓勵(lì)一切有利于國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的思想道德，推動(dòng)建設(shè)中華民族共有精神家園。要以國(guó)家發(fā)展和民族進(jìn)步為念，把藝術(shù)創(chuàng)作融入改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐，以充沛的激情、生動(dòng)的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象，反映國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民創(chuàng)造，奏響時(shí)代主旋律。要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，始終把社會(huì)效益放在首位，提倡文以載道、以文化人，弘揚(yáng)真善美，貶斥假惡丑，更好發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。

——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持以人為本，更加自覺(jué)、更加主動(dòng)地承擔(dān)起為人民抒寫(xiě)、為人民放歌的歷史責(zé)任。人民是真正的英雄，人民是歷史創(chuàng)造者。一切進(jìn)步的文藝創(chuàng)作都源于人民、為了人民、屬于人民，一切進(jìn)步的文藝工作者的藝術(shù)生命都源于同人民群眾的血肉聯(lián)系。只有把人民放在心中最高位置，永遠(yuǎn)同人民在一起，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，藝術(shù)之樹(shù)才能常青。廣大文藝工作者要把人民滿(mǎn)意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)群眾作為基點(diǎn)和歸宿，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，增進(jìn)群眾感情，立志做人民喜愛(ài)的作家藝術(shù)家，不斷創(chuàng)作生產(chǎn)出思想性藝術(shù)性觀(guān)賞性相統(tǒng)一、人民喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)秀文藝作品，把更好更多的精神食糧奉獻(xiàn)給人民。要把人民作為文藝的表現(xiàn)主體，著力歌頌人民生動(dòng)實(shí)踐、展示人民精神風(fēng)貌，走到生活深處，走進(jìn)人民心中，把藝術(shù)才干的增長(zhǎng)、藝術(shù)表現(xiàn)能力的增強(qiáng)深深植根于生活、植根于人民，用人民創(chuàng)造歷史的奮發(fā)精神哺育自己，從社會(huì)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)、挖掘素材、提煉主題，在人民的創(chuàng)造性實(shí)踐中進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)藝術(shù)進(jìn)步。

——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持銳意創(chuàng)新，更加自覺(jué)、更加主動(dòng)地承擔(dān)起推進(jìn)文化創(chuàng)造的歷史責(zé)任。文化的生命力在于文化的創(chuàng)造力。中華民族之所以能在漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中培育和發(fā)展了博大精深的中華文化，根本原因就在于中華民族有著旺盛的文化創(chuàng)造力，善于在繼承前人文化創(chuàng)造的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行新的文化創(chuàng)造。我們不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)前人的文化創(chuàng)造，而且要勇于在新的時(shí)代條件下進(jìn)行新的文化創(chuàng)造。廣大文藝工作者要適應(yīng)時(shí)代變化和人民精神文化生活發(fā)展的要求，堅(jiān)持古為今用、推陳出新，立足中華文化豐沃土壤，從源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)文化、激昂奮進(jìn)的革命文化、爭(zhēng)奇斗妍的民族民間文化中汲取養(yǎng)分，努力為中華文化書(shū)寫(xiě)新的篇章。要積極借鑒和吸收世界各國(guó)文化優(yōu)長(zhǎng)，堅(jiān)持海納百川、融會(huì)貫通，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)文藝新風(fēng)貌新氣象。要打開(kāi)想象空間，鼓勵(lì)文藝原創(chuàng)，激發(fā)創(chuàng)作活力，提倡體裁、題材、形式、手段充分發(fā)展，推動(dòng)觀(guān)念、內(nèi)容、風(fēng)格、流派積極創(chuàng)新，著力增強(qiáng)藝術(shù)的表現(xiàn)力、吸引力、感染力，推出更多具有中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣派的精品力作。要解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，支持和參與文化體制改革，推動(dòng)文化體制機(jī)制創(chuàng)新，為文藝繁榮發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

——希望廣大文藝工作者始終堅(jiān)持德藝雙馨，更加自覺(jué)、更加主動(dòng)地承擔(dān)起弘揚(yáng)文明道德風(fēng)尚的歷史責(zé)任。文藝是提高人民精神境界、培育人民高尚靈魂的重要力量。只有自己具有強(qiáng)大精神力量，作家藝術(shù)家才能創(chuàng)作出啟迪心智、震撼心靈的文藝精品。廣大文藝工作者要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，弘揚(yáng)老一輩作家藝術(shù)家的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終忠于祖國(guó)、熱愛(ài)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)，秉持崇德尚藝的優(yōu)良傳統(tǒng)，追求真理、反對(duì)謬誤，崇尚科學(xué)、反對(duì)愚昧，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人藝術(shù)追求和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合作為畢生信念。要堅(jiān)守藝術(shù)理想，篤定志向、堅(jiān)定信念，勤于汲取、善于積累，關(guān)注現(xiàn)實(shí)、潛心創(chuàng)作，開(kāi)闊創(chuàng)作視野，提高洞察社會(huì)和適應(yīng)時(shí)代能力，增強(qiáng)對(duì)藝術(shù)的感悟和表現(xiàn)能力，更好傳播先進(jìn)文化、弘揚(yáng)人間正氣、塑造美好心靈。要珍惜人民給予的榮譽(yù)，弘揚(yáng)職業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待和積極追求作品社會(huì)效果，自覺(jué)抵制低俗之風(fēng)，用人格力量贏(yíng)得社會(huì)尊重、贏(yíng)得人民贊譽(yù)。

同志們、朋友們!

重視文藝事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)文藝工作者，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級(jí)黨委和政府要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下文藝的重要地位和作用，把加強(qiáng)和改善黨對(duì)文藝工作的領(lǐng)導(dǎo)作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，深入研究事關(guān)文藝工作的重大問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)文藝工作能力和水平。要貫徹黨的文藝方針政策，用符合文藝規(guī)律的方式發(fā)展文藝事業(yè)，加大投入和保障力度，完善扶持和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，推動(dòng)多出人才、多出精品。要高度重視文藝?yán)碚撗芯浚訌?qiáng)文藝評(píng)論隊(duì)伍和陣地建設(shè)，支持開(kāi)展積極健康的文藝批評(píng)。要發(fā)揚(yáng)藝術(shù)民主、學(xué)術(shù)民主，提倡不同觀(guān)點(diǎn)、不同流派相互切磋、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步。要大力培養(yǎng)造就高層次文藝領(lǐng)軍人物和高素質(zhì)文藝人才隊(duì)伍，在文藝工作者中廣交朋友、深交朋友，切實(shí)做到政治上充分信任、創(chuàng)作上熱情支持、生活上真誠(chéng)關(guān)懷，營(yíng)造有利于優(yōu)秀文藝人才健康成長(zhǎng)、脫穎而出的良好環(huán)境，形成各類(lèi)文藝人才不斷涌現(xiàn)、文藝創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。

中國(guó)文聯(lián)、中國(guó)作協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)的文藝界人民團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系廣大文藝工作者的橋梁和紐帶。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，對(duì)中國(guó)文聯(lián)、中國(guó)作協(xié)提出了新的更高的要求。希望各級(jí)文聯(lián)、作協(xié)組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，履行職責(zé)，把文聯(lián)、作協(xié)建設(shè)成文藝工作者的溫馨和諧之家，繼續(xù)團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大文藝工作者積極投身社會(huì)主義文化建設(shè)。要適應(yīng)文藝界人民團(tuán)體在聯(lián)絡(luò)范圍、協(xié)調(diào)手段、服務(wù)對(duì)象等方面發(fā)生的新變化，積極探索符合文藝發(fā)展規(guī)律的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、組織形式、活動(dòng)方式，開(kāi)展行業(yè)教育，促進(jìn)行業(yè)自律，完善行業(yè)服務(wù)，維護(hù)文藝工作者合法權(quán)益。要積極開(kāi)展對(duì)外民間文化交流，推動(dòng)中華文化走向世界。

同志們、朋友們!

偉大的時(shí)代呼喚偉大的作家藝術(shù)家，偉大的人民期盼偉大的文藝作品。全國(guó)廣大文藝工作者要團(tuán)結(jié)一心、開(kāi)拓進(jìn)取，為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大的貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功!

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況報(bào)告篇十七

近年來(lái)，我市堅(jiān)持以考核區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展，引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

立足指揮棒的作用發(fā)揮完善優(yōu)化考核的內(nèi)容、方式、等次評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等，制定。

1個(gè)統(tǒng)籌考核的實(shí)施辦法和政治素質(zhì)、黨建工作成效、高質(zhì)量發(fā)展3個(gè)考核實(shí)施細(xì)則等“1+3”考核文件，明確各領(lǐng)域不再制定考核方案。堅(jiān)持過(guò)程與結(jié)果相統(tǒng)一，在確定考核結(jié)果時(shí)，歷史、全面、辯證考核評(píng)價(jià)干部，對(duì)班子和干部進(jìn)行綜合研判，力求確定考核結(jié)果時(shí)全面客觀(guān)，切實(shí)為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗膭艙窝?。?021年年度考核中，除對(duì)獲得“第一”等次的單位，班子正職原則上評(píng)為“優(yōu)秀”等次外，對(duì)受優(yōu)秀比例限制獲得“第二”等次的單位，但執(zhí)行力強(qiáng)、履職表現(xiàn)好的8家單位“一把手”評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

堅(jiān)持把考作風(fēng)建設(shè)貫穿考核全過(guò)程，深入推進(jìn)。

“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年“六個(gè)大力整治”，把作風(fēng)實(shí)不實(shí)、工作成效好不好，作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，以考促干、以評(píng)促效，引導(dǎo)干部靠作風(fēng)吃飯、拿數(shù)字說(shuō)話(huà)、憑實(shí)績(jī)交卷。對(duì)在“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)中存在“庸、懶、散、軟、浮、推”等不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的，加大問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、從重追責(zé)，以過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)**貴安高質(zhì)量發(fā)展。2022年，全市運(yùn)用作風(fēng)整肅規(guī)定對(duì)356名干部進(jìn)行監(jiān)督提醒或問(wèn)責(zé)處理，其中免去現(xiàn)職27人，推動(dòng)形成更加良好的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。表彰獎(jiǎng)勵(lì)100名在“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。

為推動(dòng)省考核。

**市目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，將省對(duì)市政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效、黨建工作成效考核指標(biāo)逐條分解到**貴安101家直屬單位，形成“一部門(mén)一清單”，壓實(shí)部門(mén)責(zé)任，精準(zhǔn)推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)指揮調(diào)度，強(qiáng)化過(guò)程管理，將省對(duì)市縣兩級(jí)的考核指標(biāo)和市本級(jí)的考核指標(biāo)按月度、季度、年度推進(jìn)，常態(tài)化、一體化進(jìn)行調(diào)度推進(jìn)，責(zé)任明確到分管市領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人。2022年貴安貴安考核委4次調(diào)度考核工作，**貴安考核辦6次調(diào)度考核工作。2021年以來(lái)，對(duì)在季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、年終考核目標(biāo)任務(wù)完成不好、推進(jìn)滯后的25名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)令向市委常委會(huì)作出檢討，并將檢討情況與績(jī)效分配、管理監(jiān)督等掛鉤，倒逼高質(zhì)高效推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)、城市“一圈兩場(chǎng)三改”和農(nóng)村“五治”等工作作為培訓(xùn)重點(diǎn)，市級(jí)共統(tǒng)籌舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、講座341期，培訓(xùn)干部14.76萬(wàn)人次。堅(jiān)持推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞高質(zhì)量發(fā)展政策業(yè)務(wù)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題授課達(dá)100余次，為歷年最多。在疫情防控期間派出考核督導(dǎo)組，近距離了解干部應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。如，針對(duì)花果園區(qū)域超大型社區(qū)在疫情防控暴露出干部在治理能力方面的問(wèn)題，有計(jì)劃舉辦花果園區(qū)域社區(qū)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，幫助基層干部提升履職能力，推動(dòng)黨建引領(lǐng)提升基層治理走深走實(shí)。

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