教你寫好簡歷的自我評價(jià)(實(shí)用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 06:30:16
教你寫好簡歷的自我評價(jià)(實(shí)用16篇)
時(shí)間:2023-11-23 06:30:16     小編:翰墨

招聘廣告是一種用于招募人才的通知或廣告,它能夠幫助企業(yè)找到合適的人員。如何通過音樂治療緩解壓力和焦慮情緒?這些總結(jié)范文是一些實(shí)際案例的寫作總結(jié),可以幫助您更好地理解總結(jié)的寫作方法。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇一

個(gè)人簡歷。

的自我評價(jià),往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求,在符合需求的簡歷中,那些突出的個(gè)人職業(yè)特征,能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象,從而使求職者脫穎而出,獲得面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡歷的自我評價(jià)屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述,向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),它包括:1)個(gè)人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡歷自我評價(jià)范文:

???十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);(點(diǎn)評:最突出、核心的工作資歷,可作為整個(gè)簡歷的概括)。

精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

???具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);。

超強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力,對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);。

豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;。

???有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;。

極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;。

積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能;。

???擁有注冊會(huì)計(jì)師資格、國際高級財(cái)務(wù)管理師資格;。

多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。

注意事項(xiàng)。

通常個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)以4-10條為宜,過于冗長、格式化、無個(gè)性的自我評價(jià)會(huì)喧賓奪主,使人力資源經(jīng)理分散注意,一跳而過,甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇二

學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績優(yōu)秀,名列前茅。品學(xué)兼優(yōu),連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。

曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長、班級生活委員等,在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動(dòng),各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”,“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號。

在平時(shí)學(xué)校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查,還到工廠打過暑期工,親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會(huì)到樂趣,盡心盡力。

本人誠實(shí)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神,對事有自己的見解,并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達(dá)能力以及交際能力,注重團(tuán)隊(duì)合作。在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表,曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團(tuán)活動(dòng),包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織和外聯(lián)工作,曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動(dòng)、珠海高校街舞晚會(huì)、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)及動(dòng)感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往,有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,“誠信,堅(jiān)韌,寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。全身心投入,細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,熱愛學(xué)習(xí),勇于探索,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。

本人自中學(xué)開始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習(xí)慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi),腳踏實(shí)地的工作。但只要有機(jī)會(huì),我一樣會(huì)進(jìn)行更高的嘗試,讓自己的能力繼續(xù)升級。

我來自湖南新化,就讀于湖南省高級技工學(xué)校,所學(xué)專業(yè),模具設(shè)計(jì)與制造,從事機(jī)械工作三年,現(xiàn)已修完所學(xué)專業(yè),自我評價(jià)如下:

學(xué)習(xí)方面,努力學(xué)完學(xué)校所開的每一門專業(yè),可真正為社會(huì)服務(wù)。

政治方面,努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神,遵紀(jì)守法,努力回報(bào)社會(huì)。

衛(wèi)生方面,積極參加環(huán)?;顒?dòng),愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

其他方面,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神,對工作盡職盡責(zé),忠于職守,有較強(qiáng)的管理能力和創(chuàng)新意識。

本人具有很高的可塑性,積極、熱忱,能夠很快地進(jìn)入工作角色當(dāng)中。思想上進(jìn),能夠嚴(yán)格要求自己,做事認(rèn)真、有責(zé)任心、有耐心。決定要做的一定把它做好。性格方面,樂觀、開朗,有毅力,能吃苦耐勞,有鉆研能力,能不斷地學(xué)習(xí)和上進(jìn),并能夠始終保持一顆平常心,隨時(shí)跟上行業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)能力強(qiáng),喜歡接觸新生事物,具有親和力,遇有不懂的能夠虛心請教。

本人性格開朗,待人真誠,對工作有上進(jìn)心,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神,并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中,以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),認(rèn)真積極的工作態(tài)度,細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí),刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

為人誠懇,性格開朗,自學(xué)能力強(qiáng),心理素質(zhì)較好,為人樂觀,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能很快融入群體生活。說到做到,絕不推卸責(zé)任;有自制力,做事始終堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他們學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中。平時(shí)喜歡看書,學(xué)習(xí)各方面的知識,不斷地充實(shí)自己,自費(fèi)參加銷售培訓(xùn),提高自己的個(gè)人能力我堅(jiān)信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折,但是這些都不能成為我放棄的理由!

我有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)意識,在以往的工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn),性格開朗,親和力強(qiáng),負(fù)責(zé),能吃苦的表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在今后的工作中希望能接受新的挑戰(zhàn)了解更多的知識。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇三

很多求職者在寫簡歷自我評價(jià)時(shí)都會(huì)感到很為難,把自己撥高了,有自夸之嫌,謙虛的寫,又沒有特點(diǎn)心有不甘.

個(gè)人認(rèn)為在寫自我評價(jià)的時(shí)候第一要素是真實(shí),真實(shí)重于泰山,一定要從你的客觀實(shí)際出發(fā),把自己的工作和生活經(jīng)歷作一個(gè)客觀評價(jià).

其次建議大家自我評價(jià)要富于真情,寫出你的獨(dú)到之處、特長及性格特點(diǎn),一定要寫出你與別人的與眾不同之外在哪里,這樣的簡歷才有助于你的求職獲得成功.

我們看到的很多簡歷都是千篇一律的套話,“本人工作積極認(rèn)真努力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”當(dāng)有一求職者寫這樣的自我評價(jià)時(shí)還無妨,但hr天天看的簡歷多是這樣的.套話,難免會(huì)“審美疲勞了”.

寫自我評價(jià)這一塊的時(shí)候,我們建議最好的方式就是能與你的工作經(jīng)歷中所舉的事例能前后呼應(yīng),互相映證,這樣的簡歷,是最有可能給你代來面試機(jī)會(huì)的.

文章來源:

個(gè)人本站內(nèi)容,請務(wù)必保留上面文章來源信息!任何媒體未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)載!

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇四

現(xiàn)在給大家指點(diǎn)幾招,希望能在大家找工作中有所幫助。

一、首先一定要區(qū)分出自我評價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義;。

三、簡歷自我評價(jià)切忌不要長篇大論,切沒有重點(diǎn),漫天撒網(wǎng),把自己跨的'慘不忍睹,說白了,誰都不是白癡,特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理,閱人無數(shù),所以只要簡單,突出重點(diǎn)即可,例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位,那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn),如果你應(yīng)聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業(yè)特長,個(gè)人辦事性格即可。

四、不要從一而終,你的評價(jià)不要只說自己那一方面多么多么好,說的很好很強(qiáng)大似的,其實(shí)錄用你的企業(yè),更看重的是你的綜合能力,所以要盡量簡潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

優(yōu)秀簡歷的自我評價(jià)范文:我是一個(gè)對理想有著執(zhí)著追求的人,堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作,讓我在文案策劃方面有了很大的提高,文筆流暢,熟悉傳媒工作。為人熱情,活潑,大方,英語流利,希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司,成為一個(gè)企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光,我就能給您一片燦爛。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇五

個(gè)人簡歷中有一項(xiàng)需要填寫的是自我評價(jià),自我評價(jià)是自我意識的一種形式。是應(yīng)聘者對自己思想、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià),是自我概念的重要內(nèi)容之一,也就是自我意識,只有當(dāng)應(yīng)聘者具有自我意識的能力時(shí)才能做出準(zhǔn)確的自我評價(jià)。簡歷之所以要出自我評價(jià)是因?yàn)樽晕以u價(jià)對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準(zhǔn)確寫出自我評價(jià)。

1)凸顯優(yōu)勢。

個(gè)人簡歷內(nèi)容要充實(shí),至少能在一定程度上反映出應(yīng)聘者的真實(shí)情況。在自我評價(jià)中不僅要凸顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢,還要注意在個(gè)人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸,要以一種真實(shí)的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢。比如說,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)還很善于溝通在一個(gè)組織里能有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞并且勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

2)勵(lì)志表決心。

一份個(gè)人簡歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢,當(dāng)然還要像用人單位表決心,說出你在未來工作中的打算,以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝,做到與公司同步發(fā)展??梢匝杆俚倪m應(yīng)各種環(huán)境,并融于其中。盡全力為公司盈利,讓自己成為用人單位的得力助手。

自我評價(jià)在一份簡歷中是一個(gè)很大的加分項(xiàng),當(dāng)然要避開消極的話語,不要否定自己沒有自信。要利用自我評價(jià)的正面價(jià)值來促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展,還要有效地克服自我評價(jià)的可能負(fù)面作用。

家庭背景能否作為求職者編寫個(gè)人簡歷的`重點(diǎn)。

這種在個(gè)人簡歷中著重描寫家庭背景真的可以為求職者爭取到更多的求職機(jī)會(huì)嗎?

求職者如果想要將這種將家庭背景為重點(diǎn)的個(gè)人簡歷投遞到大型用人單位,事實(shí)上這種個(gè)人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業(yè)已經(jīng)有了穩(wěn)固的基礎(chǔ),能很好的在市場上運(yùn)行了,需要的是真正有能力的求職者,或者是有發(fā)展?jié)摿Φ那舐氄叨皇窍肟考彝ケ尘罢夜ぷ鞯那舐氄摺?/p>

這種將家庭背景當(dāng)做個(gè)人簡歷重點(diǎn)來著重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的,因?yàn)檫@種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒有什么真才實(shí)學(xué)。當(dāng)然也不排除有通過編寫這種個(gè)人簡歷而獲得面試機(jī)會(huì)的求職者,原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。

因?yàn)橛行┬⌒陀萌藛挝徽诎l(fā)展中,更需要在社會(huì)上積累人脈,來幫助用人單位在社會(huì)上更好的發(fā)展。因此求職者將著重描寫家庭背景的個(gè)人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機(jī)會(huì)。

求職者在求職時(shí)要知道應(yīng)該在個(gè)人簡歷中著重描寫工作經(jīng)歷或者學(xué)業(yè)成就而不是家庭背景,這種對進(jìn)入大型用人單位來說毫無意義的點(diǎn),一筆帶過就好了。

拓展閱讀:如何編輯個(gè)人簡歷才能敲開職場大門。

個(gè)人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚,求職者想要順利的求職成功就必須要學(xué)會(huì)打造個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷看著簡單,但是求職者想要打造一份能獲得招聘官青睞的個(gè)人簡歷還真不是件容易的事。接下來就讓我們分析是什么成就了好的簡歷?如何編寫個(gè)人簡歷才能用個(gè)人簡歷敲開職場大門。

個(gè)人簡歷的字?jǐn)?shù)決定了會(huì)不會(huì)被招聘官瀏覽。

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)很多求職者認(rèn)為內(nèi)容越多越好,于是將個(gè)人簡歷活活編寫成了個(gè)人論文。要知道招聘官不是大學(xué)導(dǎo)師,沒有興趣看長篇大論,這種繁復(fù)的個(gè)人簡歷最后只會(huì)被招聘官扔到垃圾桶里。

個(gè)人簡歷最好只用一頁紙,求職者可以在這一頁紙中將你想表達(dá)的都表達(dá)出來。這時(shí)想要在這一頁紙上做到表達(dá)內(nèi)容豐富就必須要做到言簡意賅,這種內(nèi)容豐富話語簡潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的個(gè)人簡歷。

注重個(gè)人簡歷的板式拒絕板式格式化。

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式,很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡歷的板式直接用在個(gè)人簡歷上,這種格式化的個(gè)人簡歷在求職中是非常不討喜的,因?yàn)檎衅腹倜刻於家獮g覽數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡歷,對于板式格式化的個(gè)人簡歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡歷上。

個(gè)人簡歷能否為求職者帶來面試機(jī)會(huì)全看求職者如何編輯。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇六

優(yōu)秀自我評價(jià)其實(shí)非常簡單,只要你知道什么叫優(yōu)秀,你就知道自己寫的有多糟糕.......

“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機(jī)會(huì)?!?zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間,培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”這段內(nèi)容為什么不好?請嘗試分析。

問題就在于“每個(gè)人都可以寫這樣的話”,于是就成了空話套話。哈哈,檢查“自我評價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn):是不是每個(gè)人都可以用這些話評價(jià)自己?就這個(gè)問題再據(jù)幾個(gè)例子:

例1:性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),善于組織、協(xié)調(diào)和溝通,能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),肯吃苦,適應(yīng)力強(qiáng),吸收新知識快,勇于迎接新挑戰(zhàn)。

例2:自信,樂觀,沉著,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野,提高修養(yǎng)。

例3:本人是一個(gè)比較隨和,喜歡交朋友的人,注重團(tuán)隊(duì),對工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物,不斷的為自己充電,本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老,不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見,取人之長補(bǔ)己之短。不管做什么事情,本人都會(huì)全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。

“熱愛互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情,將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng),理解能力強(qiáng),具有良好的產(chǎn)品分析,數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫文案能力強(qiáng);對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn),策劃能力強(qiáng),論壇版主和論壇活躍者”

言之有物。讀完這段自我評價(jià),總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向,因此這個(gè)自評強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”,是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng),顯得比較亂,因此說“不是那么糟糕”。

這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn):自我評價(jià)有沒有突出你的賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。

“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上,這段文字的層次感就更強(qiáng),表達(dá)了兩個(gè)意思:a.熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。如果簡歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷,那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是:自我評價(jià)是否呼應(yīng)正文,簡單易懂。

其實(shí)簡單來說就是:你寫的自我評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是符合你所要應(yīng)聘的職位。

如果完全沒有寫簡歷的經(jīng)驗(yàn),自我評價(jià)可能寫起來會(huì)比較麻煩,建議可以直接上簡歷模板網(wǎng)站看看各行各業(yè)的優(yōu)秀的簡歷模板,有的可以參考,有的可以直接復(fù)制,改一改就可以了。(偷懶的辦法哈)。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇七

我待人誠實(shí),從沒有花言巧語,但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實(shí),看書是我最大的享受,鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實(shí),再小的事情我也要一絲不茍。

本人性格開朗,為人處事融洽,做事踏實(shí),具有工作責(zé)任心,對待工作善始善終;接受新事物新方法的能力較強(qiáng),對于細(xì)致工作能夠一絲不茍,樂于團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過社會(huì)實(shí)踐,不斷提高自身的管理和協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇八

教你寫好簡歷中的自我評價(jià),下面小編為你整理推薦

教你寫吸引人的簡歷自我評價(jià)

,歡迎閱讀參考,謝謝!

網(wǎng)友提問:

以下是我的自我評價(jià):“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).?!澳_踏實(shí)地,認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度?!吧朴谂c他人交往,愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果,果斷干練”是我工作中對自己的要求,也是我一直追求的目標(biāo)。看到自己的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)識自己的不足,發(fā)揮自己的長處,改進(jìn)自己的不足,我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮,貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c(diǎn)評!

專家:

這段話,寫得很熱情洋溢,讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空,記不住什么。建議:可以在您的“工作風(fēng)格”,“工作態(tài)度”等之后, 略微加一個(gè),倆個(gè)實(shí)際工作案例,這樣更有說服力,而且讓人印象深刻。

網(wǎng)友提問:

專家:

您在轉(zhuǎn)行前,可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃,其中特別包括性格測試,看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足,更清楚地量化出來,一目了然。然后,您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn),羅列在您的自我評價(jià)上。 這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變,也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行,而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個(gè)性等方面,確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而hr會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。而等得到這個(gè)入門的面試機(jī)會(huì)后,再如何發(fā)揮,得到用人公司的信任,那就看您實(shí)際的能力了。

網(wǎng)友提問:

專家:

您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切,您可以在工作中多留心,學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通,學(xué)習(xí),得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。

在這種 “偷師”過程中,您不斷總結(jié)自己的感悟,并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點(diǎn),看若是自己來做這個(gè)工作時(shí),哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。

在您簡歷上的自我評價(jià),就可以把這些寫上去,從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí),可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備,以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是:您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

所以,用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì),共同來試試您這匹“千里馬”。

網(wǎng)友提問:

自我評價(jià)在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn),怎樣寫自我評價(jià)才能更吸引獵頭呢?謝謝!

專家:

一般hr在看簡歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

而從自我評價(jià)中想看到的'是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無幾, 讓hr覺得選誰來面試都可以。

所以,我個(gè)人建議,您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假),但在“自我評價(jià)”中,可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。

網(wǎng)友提問:

我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了,踏實(shí)肯干,工作也細(xì)心謹(jǐn)慎,領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評,可就是不知道怎么寫才能突出,覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì),寫出來倒顯得沒有特別之處了。

專家:

在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候,我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作,或做更多后勤支持工作,以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中,并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面,積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力;等等,這些都可以寫在你的簡歷中。

當(dāng)hr看到這些描述,腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選,是所有公司和老板都渴求的人選。

網(wǎng)友提問:

專家:

你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機(jī)會(huì)給你嗎?

造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種,有些甚至都不是你的問題, 也不是你能控制的。有努力,未必一定成功;但不努力,一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的,能做的,就是把自己這塊努力去做好,并不斷做的更好。

hr對自我評價(jià)的關(guān)注,就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說,看你對自己怎么看,是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

“你和其他候選人一樣,我為什么聘用你,而不聘用其他人?”這個(gè)時(shí)候,你就要告訴hr 你的特別之處,針對這個(gè)職位,針對這家公司,你的“用處”, 這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由,你來告訴他,從這個(gè)“自我評價(jià)”中幫助hr來發(fā)現(xiàn),來告訴hr,以及這個(gè)用人公司。

網(wǎng)友提問:

專家:

既然你也說了“很多人”都這么寫,那hr看了之后,自然沒什么感覺了。人云亦云, 都審美疲勞了。但也不至于減分,畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以,我的建議,是可以對自己的性格特點(diǎn)/能力等,有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn),幽默一些。 (但要把握好分寸,別太夸張,做作了。否則,就適得其反了)

網(wǎng)友提問:

想了解一下,應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗(yàn)的人寫的自我評價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?

專家:

有經(jīng)驗(yàn)的人,可以在自我評價(jià)中寫許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn),以博得面試機(jī)會(huì);而若是應(yīng)屆生的話,還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格,能力,針對這個(gè)職位所需要的, 一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經(jīng)驗(yàn),但你是個(gè)好苗子,可以培養(yǎng)成參天大樹。

網(wǎng)友提問:

專家:

“實(shí)際點(diǎn)寫,就只看到缺點(diǎn)了”。 你就這么差?一無是處?

我不相信。每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個(gè)人的性格,是沒有好壞之分的,只有適合不適合。針對你所要應(yīng)聘的職位,你找出你自身符合它要求的特長以及特點(diǎn), 一一列在自我評價(jià)中。

如果,你在寫的時(shí)候,真的發(fā)現(xiàn),一條都沒有,都不適合,你的條件,情況,本身的性格和這個(gè)職位完全相反,那時(shí),你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下,你是否適合這個(gè)職位,你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。

推薦閱讀:

簡歷自我評價(jià)_自我評價(jià)范文

優(yōu)秀簡歷自我評價(jià)

個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)_簡歷自我評價(jià)

設(shè)計(jì)師的簡歷自我評價(jià)

教你寫吸引人的簡歷自我評價(jià)

2016年應(yīng)屆生簡歷自我評價(jià)

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇九

首先,太長篇幅的自我評價(jià)沒時(shí)間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價(jià)!或許候選人有太多的優(yōu)點(diǎn)和想法要表述,但是一般會(huì)被認(rèn)為拖泥帶水、絮絮叨叨,抓不住重點(diǎn)。好的自我評價(jià)只需要4-8句話的篇幅就足夠了。

其次,全面的自我評價(jià)中應(yīng)該有客觀概述,也有主觀想法;有過去總結(jié),也有未來規(guī)劃;有專業(yè)能力,也有性格分析。比如:十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷(客觀概述);精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(專業(yè)能力);具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和親和力(性格分析),具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來規(guī)劃)。

再次,自我評價(jià)能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評價(jià)應(yīng)該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價(jià)都應(yīng)圍繞應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能來寫,無關(guān)緊要的工作和能力可略過或在結(jié)尾一筆帶過。雖然自我評價(jià)基本是以一二三四的形式來寫,但是每條評價(jià)之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子:“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”,二者存在因果聯(lián)系;最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對所有論述的最終總結(jié)。

最后,良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評價(jià)無需作假、夸大,現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié),所以一些背景或是性格中的不足也可在個(gè)人評價(jià)中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會(huì)給人留下彬彬有禮的印象,對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項(xiàng)。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十

自我評價(jià)”并不等同于“自我簡介”,自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn),篇幅可長可短,但自我評價(jià)則篇幅短,具有概括力強(qiáng),針對性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來看,他們不會(huì)對長篇大論的自我簡介感興趣,他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

“自我評價(jià)”與“技能/專長”的區(qū)別。

自我評價(jià)屬于概括性描述,它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長,但自我評價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn),它包括:技能/專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

職位名稱:技術(shù)總監(jiān)。

集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);

擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評:總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力。)。

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),大到系統(tǒng)級的設(shè)計(jì),小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。(點(diǎn)評:總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)。)。

職位名稱:資深人力資源/行政管理型人才。

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。(點(diǎn)評:突出個(gè)人資歷)。

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評:突出個(gè)人資歷)。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評:總結(jié)專業(yè)特長)。

屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評:分析個(gè)人辦事風(fēng)格)。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十一

以下就提供一篇介紹大學(xué)生如何在。

簡歷。

中書寫好這一部分,供廣大應(yīng)屆畢業(yè)生參考一下。

寫簡歷的時(shí)候,最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

首先,評價(jià)應(yīng)是客觀的,是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的,過高或過低的評價(jià)都會(huì)給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價(jià)應(yīng)是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,也包括缺點(diǎn)和不足。

一、實(shí)事求是。

求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí),千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸,hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

二、分析優(yōu)勢。

優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌,讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識。建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷,找出對所求職位有利的因素,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。

可以從三個(gè)方面分析:1、知識。你懂得什么?從過去的學(xué)習(xí)、工作中收獲了什么?要善于從中總結(jié),真正化為自己的智慧;2、經(jīng)驗(yàn)。你具有什么經(jīng)驗(yàn)?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗(yàn)?在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),參與或組織的實(shí)踐活動(dòng)等,這些情況都可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇,成就未來的工作方向與機(jī)會(huì);3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功,是偶然還是必然?通過分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷,以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。

三、面對缺點(diǎn)。

很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處,諱疾忌醫(yī),是許多人的通病。其實(shí),劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至于使自己盲目自信,趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢,不至于使自己因?yàn)榱觿荻鵁o端自卑,垂頭喪氣。

了解自己的劣勢,對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥,努力改正。沒有十全十美的人,能認(rèn)識自己缺點(diǎn)的人永遠(yuǎn)都比掩蓋自己不足的人更容易進(jìn)步。

保持良好心態(tài):

心態(tài)關(guān)乎成敗,給自己一個(gè)成功的心態(tài),而做好充分的心理準(zhǔn)備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時(shí)揣一顆平常心,找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會(huì)是一件太困難的事。面對求職擇業(yè),特別是剛出校門的大學(xué)生,心理復(fù)雜而多變。一方面,經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀,“十年磨一劍,霜刃未曾試”,如今即將走向社會(huì)一展身手,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面,也正是由于十幾年的埋頭苦讀,已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對缺乏,如今需要自己主動(dòng)走向社會(huì),許多人都會(huì)存在一些緊張甚至膽怯的心理。

因此,調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài),做好充分的心理準(zhǔn)備,積極參與競爭,勇敢迎接挑戰(zhàn),在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十二

知人者智,自知者明。我們大多數(shù)人都會(huì)以為對自己有足夠的了解,但很多錯(cuò)誤生涯的抉擇即發(fā)生在對自己熟悉不清。自我評估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗(yàn)的反省,檢視自己的價(jià)值。在求職之前,大學(xué)畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、愛好、特長等諸方面進(jìn)行通盤思考,進(jìn)行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小,明確自己的上風(fēng)和劣勢,根據(jù)過往的經(jīng)驗(yàn)選擇、推斷未來可能的工作方向,給自己一個(gè)科學(xué)、正確的社會(huì)定位,從而為自己設(shè)計(jì)出公道且可行的生涯發(fā)展方向,解決我能干什么的題目。

應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先,評價(jià)應(yīng)是客觀的,是在重視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的,過高或過低的評價(jià)都會(huì)給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價(jià)應(yīng)是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),也包括缺點(diǎn)和不足。

(1)上風(fēng)分析。

個(gè)人上風(fēng)是我們求職就業(yè)制勝的寶貝。我們要找出自己與眾不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者眼前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌,讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所熟悉。對于自己的上風(fēng),可以從以下角度進(jìn)行分析:

經(jīng)驗(yàn)。你具有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)?對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng),曾獲得過的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí),要善于利用過往的經(jīng)驗(yàn)選擇,推斷未來的工作方向與機(jī)會(huì)。

成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?為何成功,是偶然還是必然?通過分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷,以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。

(2)劣勢分析。

很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī),是很多人的通病。實(shí)在,劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至于使自己盲目自信,趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢,不至于使自己由于劣勢而無故自卑,沒精打采。與上風(fēng)分析相似,劣勢可從以下角度進(jìn)行分析:

知識不足。我們無法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補(bǔ)。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說活到老,學(xué)到老,而你尚且年輕,亡羊補(bǔ)牢,猶未晚也。

性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作,而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人盡難擔(dān)當(dāng)企業(yè)治理者的重任??突f,人性的弱點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵要有正確的熟悉,認(rèn)真對待,盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法,使自我趨于完善。

經(jīng)驗(yàn)缺乏。也許你曾多次失敗,就是找不到成功的捷徑;需要你做某項(xiàng)工作,而之前從未接觸過,這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己還沒有熟悉到,而一味地不懂裝懂。

了解自己的劣勢,在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng),導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。所以對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥,努力改正。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十三

簡歷。

中占得分量是很重的,因此,要寫好這一個(gè)自我評價(jià),但是這個(gè)簡歷上的自我評價(jià)要怎么寫才好呢。以下是小編搜集整理的簡歷自我評價(jià)怎么寫好,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評價(jià)欄目!

自我評價(jià)在求職路上是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),寫好自我評價(jià)對于應(yīng)聘好的職位起到舉足輕重的作用。

根據(jù)企業(yè)的招聘需求,找到自己最突出的適合企業(yè)的特點(diǎn)。突出一點(diǎn),自我評價(jià)圍繞這個(gè)突出的亮點(diǎn)。不要空泛的寫,要把亮點(diǎn)突出,然后舉例說明。

例如:思維縝密:在某某公司從事某某崗位期間,所記錄的大量數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)一次差錯(cuò)等類似于這種評價(jià)。

現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)對于工作經(jīng)驗(yàn)有很高的要求,對于企業(yè)的職位,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者會(huì)在諸多求職者中脫穎而出。

寫好自己的工作經(jīng)驗(yàn)評價(jià)很重要。根據(jù)企業(yè)的需要,根據(jù)自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)作為著重描述。

如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),那就根據(jù)職位要求,對于職位需求的特性根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)要有相關(guān)的聯(lián)系。

任何企業(yè)都需要誠實(shí)誠信的人,在自我評價(jià)中,一定要盡可能的做到真實(shí)、不弄虛作假!尤其是在專業(yè)技能方面。自我評價(jià)中如果有弄虛作假的地方,在面試的時(shí)候會(huì)很容易被識破,畢竟面試官都是具有非常專業(yè)行業(yè)知識的。

自我評價(jià)不需要太長,挑選出3-5條,突出最重要的一條。要有層次感。

本人組織能力強(qiáng),在職工作時(shí)善于組建團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn),制定計(jì)劃,并達(dá)成目標(biāo).善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強(qiáng)的獨(dú)立性.有較強(qiáng)的分析能力.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格樂觀開朗,做人本分,原則性較強(qiáng),戒驕戒躁,有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評!

在大學(xué)期間,本人一直堅(jiān)持遵守學(xué)校的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

思想品德和政治覺悟高大三已經(jīng)成為中國共產(chǎn)黨黨員在學(xué)習(xí)和生活上都很優(yōu)秀一直擔(dān)任班長做事堅(jiān)持原則不馬虎雷厲風(fēng)行。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心。能吃苦耐勞生活習(xí)慣和作風(fēng)良好關(guān)心時(shí)事樂于助人。有強(qiáng)烈的愛國主義情懷。

在校期間,作為班長,本人學(xué)習(xí)一直名列前茅,專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實(shí),有著優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣和作風(fēng)。得到了老師和同學(xué)們的肯定和嘉獎(jiǎng)。獲得過三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部等榮譽(yù),為同學(xué)們樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。

在課余時(shí)間,本人積極參加體育鍛煉,提高身體素質(zhì),愛勞動(dòng),積極響應(yīng)和組織校內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。參與社會(huì)實(shí)踐,爭當(dāng)志愿者。讓自己全面發(fā)展,與同學(xué)和睦相處。積極參加校開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),參加社會(huì)實(shí)踐,繼承和發(fā)揚(yáng)了艱苦奮斗的精神,使自己在各方面都得到了相應(yīng)的提高。

本人忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用百分百的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十四

要寫好求職自我評價(jià)要做好下面3點(diǎn):

1、自我評價(jià)

想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以,第一個(gè)問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對于這第一個(gè)問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。隨后,著手回答第二個(gè)問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后,再著手回答最后一個(gè)問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí),不可忽略之處是:不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn),收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來為目標(biāo),以過去為證實(shí),最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的'整體感覺中,使你的形象

如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

如果把上面說的都做好了,寫出一個(gè)好的自我評價(jià)就不難了。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十五

寫簡歷的時(shí)候,最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

首先,評價(jià)應(yīng)是客觀的,是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的,過高或過低的評價(jià)都會(huì)給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價(jià)應(yīng)是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,也包括缺點(diǎn)和不足。

求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí),千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸,hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌,讓自己的`價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識。建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷,找出對所求職位有利的因素,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。

可以從三個(gè)方面分析:1、知識。你懂得什么?從過去的學(xué)習(xí)、工作中收獲了什么?要善于從中總結(jié),真正化為自己的智慧;2、經(jīng)驗(yàn)。你具有什么經(jīng)驗(yàn)?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗(yàn)?在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù),參與或組織的實(shí)踐活動(dòng)等,這些情況都可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇,成就未來的工作方向與機(jī)會(huì);3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功,是偶然還是必然?通過分析,可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷,以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。

很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處,諱疾忌醫(yī),是許多人的通病。其實(shí),劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至于使自己盲目自信,趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢,不至于使自己因?yàn)榱觿荻鵁o端自卑,垂頭喪氣。

了解自己的劣勢,對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥,努力改正。沒有十全十美的人,能認(rèn)識自己缺點(diǎn)的人永遠(yuǎn)都比掩蓋自己不足的人更容易進(jìn)步。

心態(tài)關(guān)乎成敗,給自己一個(gè)成功的心態(tài),而做好充分的心理準(zhǔn)備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時(shí)揣一顆平常心,找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會(huì)是一件太困難的事。面對求職擇業(yè),特別是剛出校門的大學(xué)生,心理復(fù)雜而多變。一方面,經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀,“十年磨一劍,霜刃未曾試”,如今即將走向社會(huì)一展身手,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面,也正是由于十幾年的埋頭苦讀,已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對缺乏,如今需要自己主動(dòng)走向社會(huì),許多人都會(huì)存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此,調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài),做好充分的心理準(zhǔn)備,積極參與競爭,勇敢迎接挑戰(zhàn),在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。

教你寫好簡歷的自我評價(jià)篇十六

本人熟識專業(yè)知識,有著良好的職業(yè)操守,業(yè)務(wù)熟練。對未來發(fā)展趨勢有敏感的洞察力;本人性格開朗,團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)律性強(qiáng);意志堅(jiān)定,具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。

心理素質(zhì)良好,吃苦耐勞。敢于面對各種挑戰(zhàn),解決各種問題。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力、上下溝通能力,具有較好的管理水平和處理緊急事件的能力,能吃苦耐勞,適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。

個(gè)性沉穩(wěn),不張揚(yáng),不狂躁,對選擇的工作熱情程度會(huì)很高,有點(diǎn)工作狂特質(zhì),由于有民營醫(yī)院及公立醫(yī)院檢驗(yàn)科工作及管理經(jīng)驗(yàn),對實(shí)驗(yàn)室的管理及發(fā)展方向有獨(dú)到見解。我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事干練、果斷的風(fēng)格,良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。

熟悉專業(yè)知識、豐富質(zhì)量管理和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、豐富人員管理經(jīng)驗(yàn)。有良好的英語聽說能力。超強(qiáng)適應(yīng)能力超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,能與別人很好的交流。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心。資深pvd工程師,多年經(jīng)驗(yàn)積累,善于發(fā)現(xiàn)解決問題,重視制程改善,追求創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步,良好的心態(tài),較強(qiáng)的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)至上。

本人思想成熟、為人誠實(shí)、個(gè)性穩(wěn)重、具高度的工作責(zé)任感。善于思考,有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的分析能力。有扎實(shí)的工科理論知識,熟悉專利法,商標(biāo)法,經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律,具有豐富的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn),良好的政府機(jī)關(guān)溝通能力,獨(dú)立申請政府專項(xiàng)資助的經(jīng)驗(yàn)。

本人熱心、自信、上進(jìn)心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅,有親和力,精力充沛,做事有條理,責(zé)任感強(qiáng);具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力,熱愛團(tuán)隊(duì)工作。受過系統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)和運(yùn)用,有在三級醫(yī)院工作的經(jīng)歷。

愿意吃苦受累,通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;自信、樂觀,具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

工作作風(fēng)上,突出意志力、堅(jiān)韌力;推進(jìn)工作執(zhí)著、有耐心;溝通事項(xiàng)講方法、求換位。性格溫和、沉穩(wěn),思維理性、嚴(yán)謹(jǐn)。本人為人誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力,富有責(zé)任心和正義感,熱愛學(xué)習(xí),積極進(jìn)取向上,開拓意識強(qiáng)。

本人誠實(shí)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神,對事有自己的見解,并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。在工作中體會(huì)辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/14291695.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔