美食文化是一個國家的獨特標(biāo)志，也是人們交流的重要方式。寫總結(jié)時要注意闡明總結(jié)的意義和價值，使讀者能夠深刻領(lǐng)會到其中的重要性。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點和重點，提供寫作思路和方法。
社區(qū)特色工作匯報篇一
黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
近年來，我校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有很好的發(fā)揮和業(yè)績，我們進一步深化學(xué)校黨建工作規(guī)范建設(shè)，在工作中凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力創(chuàng)建我校黨建工作的嶄新局面。現(xiàn)將我校黨建特色與亮點工作匯報如下：
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的步伐，傳達、學(xué)習(xí)、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統(tǒng)一學(xué)習(xí)后，學(xué)校支部做到及時傳達會議精神，并結(jié)合學(xué)校工作實際，貫徹落實了黨組提出的要求，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學(xué)習(xí)活動，嚴格工作作風(fēng)。
為把從嚴治黨要求落實了到學(xué)校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風(fēng)，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育對照剖析管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨支部在已經(jīng)開展的“兩學(xué)一做”、“三嚴三實”系列學(xué)習(xí)教育活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入研討，將系列學(xué)習(xí)教育活動落到實處。
(三)送服務(wù)進社區(qū)，溫暖常在人心。
上個學(xué)年，我校黨員教師進社區(qū)活動受到了社區(qū)群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區(qū)居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領(lǐng)少先隊員走進孤寡老人的家中送去關(guān)心和溫暖。本學(xué)年，學(xué)校黨支部堅持做到黨員進社區(qū)活動常態(tài)化、實效化，黨員教師走進社區(qū)，進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關(guān)咨詢。咨詢活動吸引了很多社區(qū)居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。
(四)推進廉潔學(xué)校建設(shè)，深化廉潔育人思想。
乘著“廉潔學(xué)?！苯ㄔO(shè)的東風(fēng)，學(xué)校黨支部進一步結(jié)合學(xué)校師生實際，系統(tǒng)化、持續(xù)化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動，培養(yǎng)學(xué)生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學(xué)校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設(shè)，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學(xué)中，使每一位教師都能廉潔從教，使學(xué)生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(一)化繁為簡，黨建教學(xué)巧結(jié)合。
學(xué)校黨支部是黨的教育方針在學(xué)校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學(xué)生群體的一個結(jié)合部，同時也是學(xué)校德育工作的重要承擔(dān)者，加強支部自身建設(shè)，無疑具有深遠的意義。
1、與學(xué)生活動結(jié)合。
根據(jù)學(xué)校辦學(xué)理念，學(xué)校十分重視培養(yǎng)學(xué)生素養(yǎng)，開展多種特色學(xué)生活動。在每學(xué)年的德育工作計劃中，根據(jù)不同學(xué)月中的特色，確定活動主題——特色節(jié)日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導(dǎo)開展活動的學(xué)月：10月敬老月，4月愛衛(wèi)月等，學(xué)校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶?；顒拥?。在學(xué)校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設(shè)社會主義和共產(chǎn)主義的預(yù)備隊。
2、與教育教學(xué)結(jié)合。
學(xué)校的三大辦學(xué)特色其中之一就是信息技術(shù)教育，學(xué)校在一對一平板電腦互動教學(xué)、未來教室互動教學(xué)等探索取得較大進展。許多黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用成為了新項目的參研人員。學(xué)校黨支部發(fā)揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術(shù)的研究和開發(fā)中，發(fā)揮其先鋒模范作用。
(二)突破創(chuàng)新，以優(yōu)帶眾顯特色。
1、創(chuàng)立黨員示范工作室。
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室，將自己在教育教學(xué)第一線的豐富經(jīng)驗、教書育人的奉獻精神，通過每學(xué)期的教學(xué)節(jié)展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領(lǐng)黨員群眾齊心協(xié)力開展工作。
2、創(chuàng)立黨員示范項目組。
我校黨支部創(chuàng)立黨員示范項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發(fā)揮黨員教師的示范、引領(lǐng)作用，提升學(xué)校教學(xué)品質(zhì)，加快學(xué)校教學(xué)改革的步伐。
3、精準(zhǔn)扶弱。
學(xué)校里的部分教師、工人、學(xué)生群眾生活有一定困難，學(xué)校黨支部將關(guān)注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關(guān)心他們的生活情況，在節(jié)假日給予他們一定的補貼。學(xué)校黨支部將溫暖和關(guān)愛帶給了群眾，學(xué)校這個大家庭也變得更加和諧團結(jié)。
多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學(xué)校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應(yīng)主動改變傳統(tǒng)的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學(xué)校黨支部利用校園網(wǎng)、班級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平臺，讓更多的人了解學(xué)校，了解國家政策。
2019年是我們住建系統(tǒng)“三合一”機構(gòu)改革的開局之年。在我們?nèi)谌胱〗ㄏ到y(tǒng)這個全新大家庭的起步之年里，開發(fā)辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點：
為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責(zé)任分工，支部書記負總責(zé)，對各項工作負主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責(zé)”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設(shè)、組織生活會、民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨費繳納等相關(guān)制度，規(guī)范了黨組織活動和黨員活動行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節(jié)日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發(fā)辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續(xù)被當(dāng)選為黨支部書記。新當(dāng)選的班子成員，經(jīng)過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。
三注重亷政建設(shè)，落實“兩個”責(zé)任。黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規(guī)定、執(zhí)行報告制度上，緊盯年節(jié)假等時間節(jié)點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區(qū)”;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上，總體而言是平時強調(diào)得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
一是學(xué)習(xí)研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、堅持制度集中學(xué)、主題黨日普遍學(xué)、分層培訓(xùn)重點學(xué)、微信平臺推送學(xué)的“五學(xué)”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。黨建工作與業(yè)務(wù)一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設(shè)，“三會一課”嚴格按要求落實到位。
二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴”。針對黨建工作推進力度不夠，創(chuàng)新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責(zé)任科室。已有6條整改到位，對于房企反映強烈的“預(yù)售資金監(jiān)管提供資料過多，手續(xù)復(fù)雜”問題，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已于2019年10月實施售。
資金監(jiān)管電子化審核辦理，按措施整改到位。
三是學(xué)做結(jié)合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當(dāng)前“項目建設(shè)年活動”和“溫暖企業(yè)”行動結(jié)合起來，一個個走出辦公室，走進項目現(xiàn)場，走進房企一線。開發(fā)辦一正三副四位負責(zé)人分區(qū)壓實各級政府責(zé)任，分解目標(biāo)任務(wù)，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協(xié)制定了“政企聯(lián)動溫暖株洲，雙十二購房感恩優(yōu)惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統(tǒng)一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產(chǎn)行業(yè)峰會。
引導(dǎo)6家非公有制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設(shè)和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，以市房地產(chǎn)行業(yè)黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統(tǒng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先后6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯(lián)合主題黨日活動，并結(jié)合市委市政府“溫暖企業(yè)”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產(chǎn)企業(yè)召開“溫暖企業(yè)”座談會，現(xiàn)場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據(jù)。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災(zāi)，會同市房協(xié)第一時間部署抗洪搶險救災(zāi)工作，全行業(yè)共為災(zāi)區(qū)捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，沖鋒在前。
**二中是一所公辦寄宿制小學(xué)，于2015年秋季建成正式投入使用。學(xué)校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設(shè)有一部19室，現(xiàn)有30個教學(xué)班，教職工114人，學(xué)生1652人，住校生410人，省級教學(xué)能手2人，市縣級教學(xué)能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預(yù)備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學(xué)歷。學(xué)校設(shè)支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結(jié)構(gòu)合理，組織機構(gòu)健全。
一年多來，全校教職員工在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)。
精準(zhǔn)定位。
細化管理。
追趕超越”的辦學(xué)思想，把黨建工作與學(xué)校中心工作相結(jié)合，主要開展了以下工作：
一是開展師德師風(fēng)培訓(xùn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變活動。學(xué)校定期開展黨員教師師德師風(fēng)培訓(xùn)活動，提高廣大黨員教師的師德素養(yǎng)。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”
“如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的師德演講賽活動。
二是開展黨員教師“雙培養(yǎng)”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結(jié)對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結(jié)對活動?；顒娱_展以來，學(xué)校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學(xué)習(xí)的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強等也從普通教師成長為了學(xué)校骨干教師。
三是獻愛心活動。學(xué)校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學(xué)捐獻衣物，學(xué)習(xí)用具等，為學(xué)校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學(xué)生董顯茹、張喆同學(xué)捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。
四是開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動。由學(xué)校黨支部牽頭，教學(xué)處負責(zé)，在全校范圍內(nèi)開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學(xué)校要求教師根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，開展批評和自我批評，補齊短板。黨支部指導(dǎo)教師科學(xué)開展工作，活動中涌現(xiàn)出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優(yōu)秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學(xué)校爭優(yōu)創(chuàng)先的活動中來，效果喜人。
五、是開展?fàn)幾觥八挠小秉h員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務(wù)黨；心中有學(xué)生。通過家訪、召開家長會、教學(xué)開放周等活動，引導(dǎo)教師親近學(xué)生、熱愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生；心中有責(zé)任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發(fā)，名師之路活動，引導(dǎo)教師做負責(zé)任的教師；心中有誡。通過組織教師學(xué)習(xí)行風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定等活動使教師心中有誡，時刻把服務(wù)學(xué)生作為第一職責(zé)、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。把權(quán)力和精力用于服務(wù)學(xué)校，把智慧和能力用于奉獻學(xué)生，爭做“四有”黨員干部。
六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學(xué)校積極組織相關(guān)人員深入班級調(diào)研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學(xué)工作最美教師、后勤服務(wù)最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
10月19日至22日，xx縣農(nóng)村(社區(qū))黨組織建設(shè)第四考核組蒞臨xx鎮(zhèn)開展黨建檢查考核工作。根據(jù)考核組反饋的意見，結(jié)合我鎮(zhèn)開展基層黨建工作的特點，總結(jié)出了我鎮(zhèn)黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：
(一)一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;2.班子成員對考核目標(biāo)內(nèi)容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;3.班子分工明確，職責(zé)分工上墻;4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養(yǎng)跟蹤臺賬;5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)有一定水平;6.會議記錄規(guī)范，班子成員和各黨小組會議記錄本規(guī)范統(tǒng)一;7.三年任期目標(biāo)目標(biāo)比較明確，能夠做到目標(biāo)職責(zé)上墻。
(二)一個好的工作思路方面1.升學(xué)獎勵機制執(zhí)行到位，尚學(xué)風(fēng)氣比較濃，特別是獅球片區(qū);2.技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)特色示范點具有一定規(guī)模，管理比較規(guī)范，輻射帶動比較強。
(三)一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位;2.坐班記錄填寫規(guī)范，基本能夠做到如實記錄和反映當(dāng)天的值班情況;3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內(nèi)容。
(四)一個好的保障機制方面。
村內(nèi)重大事務(wù)、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。
(一)創(chuàng)建教育培訓(xùn)平臺，著力開展三個“活動”。
近兩年來xx鎮(zhèn)黨委始終明確把“建設(shè)好一個支部班子，引導(dǎo)班子樹立一個好的工作思路”作為新農(nóng)村建設(shè)、實現(xiàn)農(nóng)民心中美麗夢想的基礎(chǔ)。為了切實落實這一工作思路，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，成立了xx鎮(zhèn)“黨員干部大課堂”教育培訓(xùn)平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰(zhàn)下帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學(xué)習(xí)活動。(即黨委班子帶頭學(xué)習(xí)、支部班子跟進學(xué)習(xí)、組織黨員學(xué)習(xí)活動)。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數(shù)達850人次;二是以村(社區(qū))“兩委”班子為主導(dǎo)，充分利用遠程教育接收站點、農(nóng)家書屋等現(xiàn)有資源組織開展農(nóng)村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農(nóng)村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區(qū))黨支部擁有一個屬于自己相互學(xué)習(xí)交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。教育培訓(xùn)平臺的創(chuàng)立，為實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委“建設(shè)好一個支部班子、引導(dǎo)班子樹立一個好的工作思路”的工作目標(biāo)起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養(yǎng)出黃金芳1名省級學(xué)用標(biāo)兵。
(二)提升基層組織內(nèi)功，著力落實三個“強化”。
一是強化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節(jié)日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養(yǎng)班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以實際行動和一流業(yè)績?yōu)辄h旗增光添彩。二是強化“黨員服務(wù)在基層”主題活動。要求村(社區(qū))“兩委”干部掛牌上崗，每一名村(社區(qū))“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現(xiàn)出了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網(wǎng)改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發(fā)揮基層組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;xx村黨支部明確一個好思路，結(jié)合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發(fā)工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發(fā)村莊，初步投入00萬扶貧開發(fā)項目資金。三是強化“三型”黨小組建設(shè)。三型黨小組建設(shè)全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養(yǎng)殖示范村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養(yǎng)殖項目建設(shè);涌現(xiàn)出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創(chuàng)業(yè)型黨員，在鎮(zhèn)黨委全面推進“三型”黨小組建設(shè)中，始終充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創(chuàng)業(yè)致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優(yōu)勢當(dāng)選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領(lǐng)頭羊。
(三)強化基層陣地建設(shè)，著力做到三個“注重”。
一是注重經(jīng)費投入。xx年我鎮(zhèn)黨委投入有限財力重點提升合水、xx、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區(qū)3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設(shè)備;投入近10萬完善鎮(zhèn)黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務(wù)、政務(wù)公開欄等設(shè)施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。xx年結(jié)合村(社區(qū))產(chǎn)生新的班子的實際情況，鎮(zhèn)黨委投入了1.2萬元更換黨務(wù)、政務(wù)公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔(dān)，為新任班子創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮(zhèn)其他各村(社區(qū))黨支部增添一個標(biāo)桿。二是注重長效機制建設(shè)，狠抓“四個落實兩個創(chuàng)新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民-主管理，規(guī)范民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區(qū))“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當(dāng)日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規(guī)定駐村干部每周至少在村委會聯(lián)合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創(chuàng)新制度，建立11個黨建工作聯(lián)系小組，強化任務(wù)執(zhí)行力，實行工作匯報制度，規(guī)定聯(lián)系小組向鎮(zhèn)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯(lián)系，形成合力，共同營造和-諧的工作環(huán)境;創(chuàng)新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據(jù)結(jié)果，依據(jù)黨建檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行目錄編排，并對村支部班子進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其對檔案的管理能力。三是注重開展“聯(lián)村進企”活動。xx年來xx鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)縣“聯(lián)村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮(zhèn)基層黨建聯(lián)村進企聯(lián)席會議，各“聯(lián)村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設(shè)中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。
(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確?！?。
xx鎮(zhèn)黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現(xiàn)“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現(xiàn)目標(biāo)，鎮(zhèn)黨切實做到了早部署、早動員、早調(diào)研、早介入，牢牢把握工作主動權(quán)。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現(xiàn)“一肩挑”;像向西村西像同志這樣群眾基礎(chǔ)好、致富帶富能力強的人也被順利當(dāng)選為一把手?；緦崿F(xiàn)了鎮(zhèn)黨委制定的兩個“確?！惫ぷ髂繕?biāo)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作向制定目標(biāo)推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
xx街道圍繞全力建設(shè)"xx工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行"三會一課、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進"兩個覆蓋。對"兩新黨組織進行規(guī)范化管理，采取"保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮"兩新黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新"支部+模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展"先鋒支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、"兩新組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程"三統(tǒng)一。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。
始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強"四個意識，樹立"四個自信，保持定力，激發(fā)活力。一是開展"學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展"新使命、我擔(dān)當(dāng)實踐系列活動。以"棚戶區(qū)改造、"城中村改造為契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展"老帶新、一幫一活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展"一心六型創(chuàng)建活動。圍繞"一心打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞"六型在六個社區(qū)、一個管委會開展"智慧型安全社區(qū)、"書香型人文社區(qū)、"共融型共建社區(qū)、"服務(wù)型和諧社區(qū)、"友善型互助社區(qū)、"先鋒型紅旗社區(qū)創(chuàng)建，執(zhí)黨建之"手，繡好城市管理之"花。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風(fēng)。推行黨員"積分管理、開展"學(xué)習(xí)領(lǐng)跑，將"互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用"e刻服務(wù)微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育"云課堂網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。
堅持"圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是培育"網(wǎng)格化共建品牌。扎實推進"網(wǎng)格化黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行"街道黨工委社區(qū)黨組織網(wǎng)格黨支部樓棟黨小組四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造"赤嶺有約服務(wù)品牌。組織開展"陽光議站民情會、"民情熱線、"一米陽光微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民"微心愿。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建"黨員愛心驛站便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立"黨員愛心驛站，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升"一季一主題暖心品牌。認真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展"一季一主題系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。開展"包居聯(lián)戶大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。
物業(yè)黨支部由物業(yè)分公司、房地產(chǎn)辦公室兩個部門組成，共有黨員13名。在實業(yè)黨總支的指導(dǎo)下，物業(yè)黨支部把黨建工作同加強居民社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，取得了一定的成績，曾獲六省同創(chuàng)二等獎。
國電九江發(fā)電廠是建廠近40年的老廠，在職1700多人其中離退人員1000多人，職工平均年齡在45歲。廠生活小區(qū)房屋設(shè)施陳舊，經(jīng)過多年的風(fēng)吹日曬，“跑、漏、滴”現(xiàn)象時有發(fā)生，隨著居民的生活水平不斷提高，對生活質(zhì)量的要求也在日益提高，導(dǎo)致社區(qū)居民與居民，居民與物業(yè)發(fā)生的糾紛越來越多，職工的老年化給我們提出了新的服務(wù)要求。為此，物業(yè)黨支部以問題為導(dǎo)向開展特色活動，“以人為本，以人為核心”做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作，并不斷拓展其廣度和深度。我們物業(yè)在實業(yè)黨總支的指導(dǎo)下，創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，豐富組織工作方式，充分發(fā)揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，廣泛參與到打造居民社區(qū)平安氛圍的工作中來。物業(yè)支部發(fā)動黨員解放思想、開動腦筋，學(xué)管理、學(xué)方法、學(xué)技術(shù)，時時“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急”，切實地為業(yè)主解決實際問題，創(chuàng)建和諧幸福的生活小區(qū)。
物業(yè)黨支部謹遵“百姓事、無小事、受監(jiān)督、走閉環(huán)、共治理、和諧居”的原則，以人為核心做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作。
（一）創(chuàng)建24小時全天候“151”維修服務(wù)管理物業(yè)公司負責(zé)全廠職工用戶反映生活水、電、熱、物業(yè)管理等后勤保障方面的問題的受理、處理、跟蹤、反饋及其相關(guān)過程各個環(huán)節(jié)的管理。自2015年“151”重新組建以來，在物業(yè)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，“151”值班員24小時堅守值班崗位，隨時接聽用戶求助電話，詳細詢問了解清楚用戶求助的缺陷內(nèi)容，用戶住址及聯(lián)系電話，并認真做好記錄。隨后及時將用戶求助事項通知到相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)人，公司各責(zé)任部門按照“151”通知的缺陷內(nèi)容，主動、及時上門為用戶提供服務(wù)，并及時將處理結(jié)果向“151”反饋形成閉環(huán)管理。
在處理水、電、汽系統(tǒng)缺陷時，相關(guān)部門事前書面通知到“151”接線員，向用戶做好解釋工作。減少消缺對全廠職工用戶生活造成影響的。由于“151”耐心細致的工作，為住戶切實解決實際問題，贏得了廣大住戶的好評。
員及志愿者進行社區(qū)義工服務(wù)，向離、退休職工發(fā)放了“151志愿者服務(wù)”名片，方便雙方聯(lián)系。他們活躍在生活區(qū)的各個角落。遇有節(jié)假日他們會到困難戶家中慰問，孤寡老人家生活遇到困難，他們會上門做服務(wù)等等，多次受到職工群眾的表揚。。。。。。
（三）方便群眾，實行黨員首問陪同制。
實行“首問陪同制”后，當(dāng)群眾來訪時，被詢問的黨員為首問陪同人，要求首問陪同人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要積極解答幫助解決；對非自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要負責(zé)引導(dǎo)到相應(yīng)部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員。
（四）開拓渠道，利用電子顯示屏開拓教育新途徑物業(yè)黨支部從大處著眼，小處著手，積極探索黨員、職工教育的新途徑，在用好原有黨員、職工教育模式的基礎(chǔ)上，開展電子屏教育活動，通過在#3門、職工食堂開通電子屏教育活動，打破黨員、職工教育管理的時空界限。電子屏的內(nèi)容：一是適應(yīng)國家形勢，積極宣傳上級發(fā)出的號召、活動，社會當(dāng)前開展的活動等；二是適應(yīng)企業(yè)的中心工作，積極反映工作的落實情況；三是適應(yīng)節(jié)假日及紀念日，每逢節(jié)假日或紀念日，電子屏將播出祝福、問候或溫馨提示，從細節(jié)處打動人心。宣傳內(nèi)容盡可能反映近階段發(fā)生的事情，如遇特殊情況，如重大節(jié)日、緊急情況、重要通知需隨時更新。
（五）以問題為導(dǎo)向，群策群力挖掘物業(yè)服務(wù)潛能我廠生活區(qū)庭院、道路燈設(shè)計不理想，光照效果一直不達標(biāo)，影響職工家屬夜間出行。帶著這一問題義工隊多次組織成員實地察看，研究解決辦法，通過多次試驗最后選定了改造方案。在總公司的大力支持下對生活區(qū)所有的庭院燈進行了改造，將原老式柱型管40w日光燈更換為外置新式9w的lde燈泡。改造后庭院燈的光照亮度大大增強，受到了生活區(qū)廣大職工家屬的一致好評，并且lde燈比原日光燈節(jié)電77%，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
（六）采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高小區(qū)安全防范能力打造和諧安寧小區(qū)。
居民小區(qū)安全防范工作事關(guān)社會和諧安寧，針對小區(qū)盜竊增多影響居民正常生活。為了有效打擊小區(qū)盜竊犯罪，去年我們支部采納合理化建議，重新更新最新的高清夜視監(jiān)控系統(tǒng)，全天候監(jiān)控小區(qū)，設(shè)備投入運行后為市公安局提供了大量視頻資料，協(xié)助破獲了一起團伙盜竊摩托車案，有效地震懾了違法犯罪分子，保護了居民財產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)警情，有效掌握社會治安動態(tài)。自安裝監(jiān)控探頭后，發(fā)現(xiàn)阻止6起外來可疑人員，廠生活小區(qū)巡邏隊每天對轄區(qū)各小區(qū)進行巡邏，規(guī)范整治小區(qū)車輛亂停、亂放25次，主動調(diào)解小區(qū)車輛刮贈糾紛9次，及時排查治安隱患以及急需解決問題。
（七）心系居民，保出入安全。
物業(yè)巡邏隊通過日常巡查，發(fā)現(xiàn)廠生活小區(qū)內(nèi)道路溝蓋板有不同程度損壞，為了確保居民出入安全，義工服務(wù)隊馬上組織起來制作了85塊溝蓋板，為了使溝蓋板既美觀實用又經(jīng)久耐用，他們反復(fù)推敲研究，想各種辦法盡量加固溝蓋板，延長使用壽命，用最少的成本創(chuàng)造出最大的價值。最終他們決定用鋼筋在溝蓋板四周加固邊框，為公司節(jié)能創(chuàng)效做出了一定的成績。
（八）開門辦物業(yè)，同創(chuàng)和諧小區(qū)。
物業(yè)服務(wù)是一項復(fù)雜瑣碎的工作，物業(yè)黨支部緊緊圍繞為業(yè)主服務(wù)這一核心，扎扎實實、有聲有色開展貼心服務(wù)。面對鄰里糾紛他們會主動上門，面對居民亂丟垃圾主，隨放置生活雜物，我們通過文明創(chuàng)建活動平臺，聯(lián)合當(dāng)事雙方單位負責(zé)人協(xié)調(diào)解決，廣開言路聽取居民意見，如針對小區(qū)內(nèi)松柏樹較多，很多老年人反映小區(qū)像陵園的情況，公司聽取了大家的意見，在資金緊張的情況，主動將松柏樹移走換上了90多棵桂花樹；去年還及時檢查、維修了10多套健身器材，消除安全隱患；為廠生活小區(qū)欄桿刷上防銹漆，美化了小區(qū)環(huán)境。及時對綠化澆水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢復(fù)了綠色，打造了美觀的居住環(huán)境等。
（一）有利于提高業(yè)主的生活質(zhì)量。
通過“151”電話，幫助業(yè)主解決了家中的實際困難，即使不能立即解決的問題也能得到回復(fù)，給出解決問題的時間。這樣做使業(yè)主明白公司是尊重他們意見的，他們的問題是得到公司的尊重和關(guān)注的，即使有時工作也會有困難的，也會彼此諒解，產(chǎn)生信任和親切感，維護了業(yè)主的主人翁意識，讓他們感到物業(yè)公司時刻在關(guān)懷、服務(wù)他們。這樣好的物業(yè)管理改善了人居環(huán)境,促使大家安居樂業(yè),改進了人們的精神面貌。
（二）有利于維護社區(qū)穩(wěn)定。
維護社會安定是全面建設(shè)小康社會的重要保障。維護社區(qū)穩(wěn)定是整個社會安定和全社會精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)?！坝欣щy找物業(yè)”，“151”加強了業(yè)主與物業(yè)的溝通，義工服務(wù)隊及貼心服務(wù)，拉近了業(yè)主與物業(yè)的距離，促進了人際關(guān)系融洽，建立起業(yè)主對物業(yè)的信任感和親近感，形成社區(qū)和諧的催化劑和粘合劑，有利于維護社區(qū)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。而電子顯示屏是繼報紙、刊物、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以外的另一個文化宣傳陣地，有利于社區(qū)和諧氛圍的創(chuàng)建。通過傳遞正能量，彰顯關(guān)懷，凝聚人心，推進小區(qū)精神文明建設(shè)，弘揚主旋律，從而加強社區(qū)文化建設(shè)。經(jīng)過大家共同努力，電廠生活小區(qū)曾多次獲得“安全小區(qū)”、“星際文明樓院”、“全國綠化模范單位”、“社會治安綜合治理目標(biāo)管理先進單位”等榮譽稱號。
“始于業(yè)主需求，終于業(yè)主滿意”，物業(yè)服務(wù)是永無止境的，尚有更多更艱巨的工作需要去完成。為了將服務(wù)做得更好，公司支部班子將帶領(lǐng)全體黨團員及員工繼續(xù)努力、克服困難、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，我們將在情感上給予業(yè)主更多關(guān)懷，更多體貼，得到業(yè)主的理解、支持，有條不紊秩序井然地開展各項服務(wù)工作。我們將不定期向住戶發(fā)放物業(yè)管理服務(wù)工作征求意見單，對合理意見及時整改；逐步建立健全物業(yè)檔案、用戶檔案、設(shè)備設(shè)施檔案；將物業(yè)富余人員向物業(yè)服務(wù)崗位傾斜，加強常規(guī)性的公共服務(wù)，如老年食堂、保健服務(wù)、家政服務(wù)等；提供空房代管、房屋中介服務(wù)，室內(nèi)下水管道疏通等服務(wù)，確保生活小區(qū)達到“文明”、“舒適”、“平穩(wěn)”、“和諧”的效果，為廣大業(yè)主提供全方位、一體式的綜合性服務(wù)，滿足用戶的終極要求。
社區(qū)特色工作匯報篇二
今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的精心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以開展“三聯(lián)共建”、“村級組織升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”和農(nóng)村黨員遠程教育活動為契機，以夯實各項基礎(chǔ)工作為落腳點，以發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的核心領(lǐng)導(dǎo)和先鋒模范作用為目標(biāo)，采取得力措施，不斷提升黨建總體水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保障。在抓好常規(guī)黨建工作的同時，我鄉(xiāng)積極創(chuàng)新黨建工作思路，推動整體工作上水平。具體有以下幾點：
一、以黨建工作創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機制。
一是建立“支部+合作社+農(nóng)戶”黨建促進經(jīng)濟發(fā)展模式，健全經(jīng)濟組織，提供生產(chǎn)服務(wù)。突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，各支部根據(jù)實際情況，各自確立一到兩項經(jīng)濟發(fā)展項目；目前已建立了以遠景畜牧養(yǎng)殖合作社和雙喜中藥材合作社組織。通過支部和合作社來管理和組織各項產(chǎn)業(yè)，把群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險降到最低程度。為了更好地組織和服務(wù)農(nóng)民，鄉(xiāng)黨委、政府倡導(dǎo)發(fā)起了組建農(nóng)村經(jīng)濟合作社工作。合作社下設(shè)技術(shù)服務(wù)部、產(chǎn)品加工部、市場營銷部三個部門，由鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)站牽頭負責(zé)技術(shù)服務(wù)部工作；由外聘科技人員牽頭負責(zé)產(chǎn)品加工部工作；由私營企業(yè)主和本地產(chǎn)業(yè)大戶牽頭負責(zé)市場營銷部工作。合作社的領(lǐng)導(dǎo)層均由社員代表大會選舉產(chǎn)生，社長全權(quán)負責(zé)經(jīng)營管理工作。
良、圈舍建設(shè)、防疫體系三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是構(gòu)建一個發(fā)展平臺，同時因地制宜，分析市場規(guī)律，按照“低潮發(fā)展、高潮受益”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，采取走出去、引進來的辦法，按照政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則，今年通過多方考察論證，與重慶美德公司下設(shè)的“三利來”良種豬擴繁場簽訂了生豬品種改良、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品銷售等相關(guān)合同，實行“一條龍”服務(wù)，解決了群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的顧慮，使群眾既學(xué)到了技術(shù)又回避了市場風(fēng)險，為我鄉(xiāng)畜牧產(chǎn)業(yè)大發(fā)展破解了一道難題，建起了一個長期良好的發(fā)展平臺。三是加大政策扶持力度。鄉(xiāng)政府在財政十分緊的情況下，出臺扶持政策，實行以獎代補，凡新建一個標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，給予1000元的補助資金，購一頭二元母豬補助100元，并嚴格標(biāo)準(zhǔn)驗收，加大考核力度。截止目前，共發(fā)展年飼養(yǎng)30頭以上的大戶138戶，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達到1.2萬頭，山頭4800余只，家禽6.9萬羽。
雙喜支部和中藥材合作社自組建以來，工作運轉(zhuǎn)正常，效果明顯，在種植環(huán)節(jié)中有力提供了生產(chǎn)物資和技術(shù)服務(wù)，并建立兩處藥材烘炕加工廠，以解決年底鮮藥的烘炕和銷售問題。社長潘煥國對服務(wù)社的發(fā)展壯大充滿信心，他說：“曉道鄉(xiāng)中藥材產(chǎn)業(yè)服務(wù)社將建成集中藥材生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務(wù)的經(jīng)濟實體，以此推進全鄉(xiāng)中藥材產(chǎn)業(yè)化進程，為農(nóng)民增收致富發(fā)揮橋梁和紐帶作用”。
護價收購，群眾退還給藥商所提供的種子，從而保證農(nóng)民經(jīng)濟效益，帶動了我鄉(xiāng)中藥材發(fā)展。截止目前，已實施訂單種植芍藥1000畝，這種客商加農(nóng)戶的“訂單農(nóng)業(yè)”生產(chǎn)模式，有效地降低了農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險，使農(nóng)民學(xué)到種植技術(shù)，實現(xiàn)致富增收，調(diào)動了農(nóng)戶發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性，為全鄉(xiāng)中藥材產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗。今年底，按照“訂單農(nóng)業(yè)”生產(chǎn)模式，我鄉(xiāng)還將建成百畝白術(shù)基地和標(biāo)準(zhǔn)化桔梗示范園，蓬勃發(fā)展的中藥材種植已經(jīng)成為曉道鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)建設(shè)新的亮點。截止目前，全鄉(xiāng)中藥材種植面積達3000畝，其中土地流轉(zhuǎn)面積1100畝。力爭三年全鄉(xiāng)中藥材種植面積達到5000畝，實現(xiàn)人均一畝藥的目標(biāo)。
二、以述職演講匯報形式創(chuàng)新評優(yōu)創(chuàng)佳模式。
今年鄉(xiāng)黨委一改過去對評優(yōu)樹模下指標(biāo)的評選方式，創(chuàng)新為由各支部書記在限定時間內(nèi)向全體黨員干部作述職演講，再由全體黨員干部投票選出限定的優(yōu)秀黨支部書記名額。通過這種形式評選出的優(yōu)秀與黨委平時掌握的情況一致，使評選上的和未評選上的支部書記心服口服。黨員們紛紛表示，通過這種新型的評選模式，不但展示了自我，也從其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。
今后，我鄉(xiāng)還將繼續(xù)推進這種形式的評優(yōu)模式，推廣到各項評優(yōu)創(chuàng)佳活動中，包括干部述職都會以此模式進行演講打分。以評促建，更好的開展各項工作。
場經(jīng)濟相適應(yīng)的考核制度的要求。二是有力地增強了考核機制的教育、引導(dǎo)功能，把考核季度化，干部的工作實績在每季度的考核中一次次見分曉，使干部在頻繁的評價刺激中調(diào)整自己的工作表現(xiàn)，不斷進取。三是徹底扭轉(zhuǎn)了以往機關(guān)干部工作上存在的種種不良風(fēng)氣。干部管理的舉措，不怕想不到，就怕做不到。要執(zhí)行干部考核制度，就得做到有制可依，執(zhí)制必嚴，違制必究，才能使機關(guān)干部激發(fā)工作熱情，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
社區(qū)特色工作匯報篇三
方面入手，積極開展“關(guān)愛救助型”社區(qū)的創(chuàng)建工作，取得了明顯實效。
一、加大投入力度，夯實特色社區(qū)創(chuàng)建基礎(chǔ)。
××社區(qū)按照市、區(qū)組織部門和街道黨工委、辦事處“打造特色示范社區(qū)”的總體要求，從充分發(fā)揮社區(qū)功能的角度出發(fā)，整合社區(qū)資源，在街道辦事處和結(jié)對共建單位資金支持下，使辦公用房、活動場所和內(nèi)部設(shè)施等方面有了一個新的改觀。建立了“四室一基地”（即黨員活動室、圖書室、乒乓球室、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練室、再就業(yè)技能培訓(xùn)基地）和“一站式”綜合服務(wù)站。開設(shè)了社區(qū)黨務(wù)、社區(qū)管理、社區(qū)公益性服務(wù)和便民利民服務(wù)窗口，實行“一站式”綜合服務(wù)，為居民提供了方便快捷的服務(wù)。制作了高質(zhì)量圖版，配齊了電視、vcd、音響等設(shè)施，規(guī)范了社區(qū)居委會牌匾和各種檔案，提升了軟硬件建設(shè)水平。
二、搭建平臺，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的作用。
××社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨員特長，以黨員為中心，與困難戶、下崗職工、殘疾人開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動。圍繞下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)、帶頭致富，在商業(yè)網(wǎng)點中開展了“亮身份、樹形象、爭創(chuàng)黨員先鋒崗(來源：好范文http:///）”和“誠信經(jīng)營戶”評比活動，帶動身邊的經(jīng)營戶誠信經(jīng)營。為了營造一個居民之間相互交流與互動的平臺，社區(qū)黨支部制作了“愛心互助卡”，以黨員作為鄰里聯(lián)絡(luò)員，定期走訪聽取居民的意見和建議，并且開展居民之間的互助服務(wù)。對空巢老人、弱勢群體開展送溫暖服務(wù)，讓他們感受到社區(qū)大家庭的關(guān)愛，對下崗職工、殘疾人送政策、送技能服務(wù)，讓他們自主創(chuàng)業(yè)重新走上就業(yè)崗位。通過“愛心互助卡”使鄰里之間逐漸從陌生走向熟悉，互幫互助成為鄰里相扶、守望相助的生活共同體。
三、建立和完善機制，積極探索關(guān)愛救助工作新途徑。
××社區(qū)是舊小區(qū)，今年，我們立足社區(qū)的實際情況，建立了振興街道××愛心超市，采取微利經(jīng)營和社會無償救助相結(jié)合的方式運營，安排一名低保人員，幫助她實現(xiàn)了就業(yè)，用盈利的資金回報給困難群體，同時發(fā)放“愛心救助卡”，開展不定期的無償救助活動。截止目前為20多戶特困家庭發(fā)放了“愛心救助卡”，使他們憑卡到愛心超市按需求領(lǐng)取米、面、油或其他生活用品，由一次性救助變?yōu)殚L年性幫扶，使愛心救助真正成為一條長效的保障線。另外，我們建立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)基地和困難職工幫扶站，有針對性的開展編織、布藝等職業(yè)技能培訓(xùn)。今年，利用培訓(xùn)基地舉辦技能培訓(xùn)12次，安置就業(yè)130多人，為79名“4050”人員提供了公益性崗位，就業(yè)率達到97%。樹立就業(yè)典型2人，建立了詳細的下崗失業(yè)人員、離退休人員管理檔案。
四、真情關(guān)愛，扎實有效做好殘疾人幫扶工作。
××社區(qū)是自治區(qū)級殘疾人工作“示范社區(qū)”，為了扎實有效地做好殘疾人工作，我們于2006年4月成立了松山區(qū)首家殘疾人康復(fù)站，并配備了價值1.5萬元的康復(fù)設(shè)備，安排了一名康復(fù)指導(dǎo)員進行技術(shù)指導(dǎo)。成立了殘疾人協(xié)會，為有康復(fù)需求的142名殘疾人提供了康復(fù)服務(wù)，康復(fù)服務(wù)率達到90%，對25戶殘疾貧困戶全部納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍內(nèi)，解決了他們基本生活問題，為雙腿殘疾人發(fā)放了輪椅，為殘疾人家庭的孩子申請了救助金7000余元，同時還積極協(xié)調(diào)市殘聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、紅十字會、慈善總會等部門對殘疾人進行救助。對有勞動能力的97名殘疾人安排從事臨時家政、塊布加工等工作，安置6人到金劍銅業(yè)有限責(zé)任公司工作，殘疾人就業(yè)率達85%。7月份，××社區(qū)舉辦了首屆“鄰里聯(lián)誼暨殘疾人趣味運動會”，近200名社區(qū)居民、黨員及殘疾人參加了這次運動會，30名運動員圍繞××社區(qū)進行了火炬接力賽，并組織殘疾人開展了象棋、撲克等比賽，通過活動，展現(xiàn)了社區(qū)居民團結(jié)和睦、友愛互助的良好精神風(fēng)貌。
五、加大宣傳力度，營造關(guān)愛救助社區(qū)氛圍。
道德建設(shè)等書寫在單元牌上，既方便了居民，又宣傳了相關(guān)知識。為轄區(qū)內(nèi)所有樓道懸掛了安全警示牌，提醒廣大居民提高安全防范和自我防范意識，讓平安建設(shè)工作走進每一個樓道和家庭，創(chuàng)造了平安和諧的環(huán)境。
總之，我們特色社區(qū)創(chuàng)建工作剛剛開始，還存在著許多不足。下一步，××社區(qū)將從以下幾個方面推進關(guān)愛救助社區(qū)創(chuàng)建工作。
一是進。
一步完善“一站式”綜合服務(wù)站功能。安裝電子顯示屏，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)容、改善服務(wù)方式，努力提高廣大居民群眾、轄區(qū)企事業(yè)單位對我們服務(wù)的滿意率。
二是進一步完善黨組織設(shè)置。積極籌劃建立黨總支，發(fā)揮黨組織和黨員在特色社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，以黨建促特色示范社區(qū)創(chuàng)建，提升特色社區(qū)創(chuàng)建水平。
三是開展形式多樣的活動。建立專門助老、助殘、助困志愿者服務(wù)隊，在重陽節(jié)到來之際，為70歲以上老人過一次集體生日，讓他們體會到社區(qū)大家庭的溫暖。依托乒乓球協(xié)會經(jīng)常性地開展乒乓球聯(lián)誼賽，豐富居民的業(yè)余文化生活。借助各類基地，立足不同群體的實際需求，開展豐富多彩的活動，為特色社區(qū)創(chuàng)建工作增添活力，全面推進和諧社區(qū)建設(shè)。
社區(qū)特色工作匯報篇四
師市街道社區(qū)管理辦公室。
2009年我辦根據(jù)師市紀委的統(tǒng)一安排，把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項重要工作,納入街道社區(qū)黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo),統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,保證廉政文化進社區(qū)工作落到實處。下發(fā)了《關(guān)于深入推進廉政文化進社區(qū)的通知》，明確了指導(dǎo)思想、工作原則、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求,深入認識廉政文化進社區(qū)的重要意義,認真規(guī)劃,扎實推進,促進廉政文化在社區(qū)有效傳播和發(fā)展。各街道辦事處將廉政文化進社區(qū)工作納入到社區(qū)建設(shè)年度計劃,健全了工作機制,制定了切實可行的工作方案，與其它工作同部署、同檢查、同考核、社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會充分調(diào)動各方面的積極性,依靠社區(qū)群眾,把各項任務(wù)落到實處。通過一級抓一級,層層抓落實,為開展廉政文化進社區(qū)工作創(chuàng)造了條件。
一、依靠社區(qū)，搭建平臺，用多種形式調(diào)動群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性。
一是抓好"讀書思廉",建立社區(qū)"廉政讀書窗"、"廉政文化宣傳專欄"，占領(lǐng)社區(qū)廉政文化宣傳陣地;二是利用社區(qū)文體組織,大力開展學(xué)唱廉政歌曲和文藝演出,大唱正氣歌,弘揚正氣,樹立社區(qū)良好風(fēng)氣;三是對社區(qū)干部繼續(xù)加強廉政教育,要求社區(qū)干部與居民鑒定"廉政承諾書",并對干部執(zhí)行廉政情況開展"廉政承諾制回頭看"活動,通過民主測評,對社區(qū)干部廉政情況進行檢查,確保社區(qū)干部"廉政承諾"落到實處。
二、營造廉政氛圍,注重陣地建設(shè)。
各街道社區(qū)在深入開展廉政文化建設(shè)工作中,注重抓好宣傳教育,總結(jié)先進經(jīng)驗做法,宣傳廉潔自律典型,充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用,通過開展群眾性廉政家庭活動,發(fā)放"廉政家庭"倡議書,開展"文明樓院"、"文明家庭"評比活動,增強群眾反腐倡廉的責(zé)任感,讓群眾成為廉政文化建設(shè)的重要推動力量,營造了"人人思廉、人人保廉、人人促廉"的社區(qū)廉政文化氛圍.并注重陣地建設(shè),充分利用現(xiàn)有設(shè)施,在居務(wù)公開櫥窗設(shè)置"廉政文化進社區(qū)"宣傳專欄,向居民群眾公布廉政宣教相關(guān)文件,傳達各項廉政文化活動的動態(tài),在社區(qū)院落設(shè)置廉政警示牌,在社區(qū)門口定期張貼廉政宣傳資料,在社區(qū)圖書室設(shè)置廉政專柜,為群眾提供教育書刊雜志,使廉政文化貼近群眾、服務(wù)群眾。
三、密切黨群聯(lián)系,健全監(jiān)督機制。堅持把廉政文化作為加強街道社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容和載體,積極建立監(jiān)督機制。一是建立了網(wǎng)上投訴、電話投訴服務(wù)制度,處理有關(guān)街道社區(qū)黨員干部廉政情況和群眾的"熱點"、"難點"問題,及時上報基層有關(guān)情況,切實幫助群眾解決實際困難。二是實行走訪制度。積極開展下訪工作,采用實地調(diào)查走訪、街頭咨詢、對口接訪等方式,現(xiàn)場答疑解惑,辦理接訪案件.三是完善考核辦法。實行社區(qū)干部"諾廉、述廉、評廉"和"四知四清四掌握"工作機制，嚴格執(zhí)行社區(qū)干部廉政談話、誡勉談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,提高社區(qū)居民的參政議政意識,架起了干部之間的連心橋,增強了基層組織的凝聚力和號召力。
四、創(chuàng)新活動形式,積極整合資源。
確定紅山街道為試點街道，各街道確定1—2個試點社區(qū)，東城街道56社區(qū)列為師市廉政文化進社區(qū)的試點社區(qū)。各社區(qū)以學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)、黨紀條規(guī)以及開展警示教育為主要內(nèi)容,以主題教育式、宣傳引導(dǎo)式、警示提醒式、寓教于樂式為活動形式,主要開展"十一個一"系列活動:一是組織一次以廉政教育為主題的文藝活動。以社區(qū)廣場文化為載體,通過社區(qū)人演身邊事來宣傳廉政工作的典型人物和事跡,樹立黨員干部的良好形象。
二是建一個廉政警示宣傳牌。在社區(qū)比較集中的地段建一個醒目又溫馨的宣傳牌,營造濃郁的反腐倡廉文化氛圍。
三是發(fā)一封廉政倡議書。由社區(qū)黨支部牽頭給駐區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位及社區(qū)居民黨員干部發(fā)一封廉政倡議書,以提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。
四是建一條黨風(fēng)廉政宣傳教育路。在社區(qū)選了一條道路，以格言警句為內(nèi)容刷寫廉政宣傳標(biāo)語,使大家感受到廉潔警示的強烈氛圍。
五是開展一次廉潔新風(fēng)進家庭活動。通過編印、發(fā)放黨紀法規(guī)宣傳資料、廉潔勤政、執(zhí)政為民、人物的先進事跡、貪官懺悔錄等宣傳資料,促進家庭廉潔新風(fēng),在社區(qū)提倡家庭成員"兩抵御"、"二不要":抵御親情干政、抵御不正之風(fēng);不利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和影響辦私事、搞特殊,不接受有礙領(lǐng)導(dǎo)干部秉公辦事的禮品、禮金和宴請。
六是組織一次廉潔從政演講推薦活動。由辦事處牽頭,推薦轄區(qū)單位黨組織參與廉政演講競賽活動,營造倡廉、促廉的良好社會風(fēng)尚。
七是組織一次廉政建設(shè)簽名活動。組織社區(qū)在職黨員、社區(qū)離退休黨員、駐區(qū)單位黨員及社區(qū)群眾參加的"共同抵御腐敗,共創(chuàng)文明家園"的廉政倡議簽名活動,使社區(qū)廣大黨員、干部、群眾置身于勤政、廉政、崇尚道德的文化氛圍中,促進廉潔自律意識。
八是組織一次廉政建設(shè)專題黨課。邀請有關(guān)方面人士講一次廉政建設(shè)專題黨課,要求社區(qū)黨員堅持廉潔奉公,規(guī)范從政行為。
九是建一個社區(qū)廉政文化書架。社區(qū)廉政文化書架存放廉政書報,黨紀法規(guī)宣傳資料,廉政典型人物事跡資料等,為社區(qū)干部群眾了解反腐倡廉信息搭建有效平臺,促使社區(qū)黨員干部和群眾對黨紀法規(guī)的認識,自覺抵制和防范腐敗。
十是組織觀看一次廉政教育影片。與放映公司聯(lián)系,挑選群眾喜聞樂見的反腐倡廉影片放映,使基層干部群眾在欣賞節(jié)目的時候潛移默化的接受教育。
十一是開展一次"訪貪思廉"活動。組織駐區(qū)單位開展"訪貪思廉"活動,積極倡導(dǎo)扶貧濟困主題,形成親情廉政文化特色。
存在的問題：當(dāng)前,廉政文化進社區(qū)雖然取得明顯成效,但還存在一些不容忽視的問題。一是適合普通群眾觀看的題材和內(nèi)容少,廉政文化難以達到全面普及和深入的效果。二是社區(qū)群眾對廉政文化的概念模糊,意識淡薄,廉政文化因其特殊的內(nèi)涵不容易創(chuàng)造出群眾喜聞樂見的傳播形式而為廣大群眾所接受。三是廉政文化的宣傳和活動投入資金少,致使社區(qū)廉政文化建設(shè)進程有些緩慢。
一年來，在師市紀委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，我辦在廉政文化進社區(qū)工作上做了一些工作,取得了一定成效。師市紀委領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到社區(qū)幫助解決試點社區(qū)在工作中的困難問題，李書記還兩次親自參加33社區(qū)的民主生活會，樂書記、黃書記都親自到試點社區(qū)東城街道56社區(qū)檢查指導(dǎo)工作。今后,我們將進一步按師市關(guān)于廉政文化進社區(qū)的要求,進一步推進牽頭工作的深入開展,大膽探索,創(chuàng)新工作，為社區(qū)廉政文化營造良好的氛圍和條件。
社區(qū)特色工作匯報篇五
霍斯庫勒社區(qū)黨總支現(xiàn)有3個黨支部其中：特色支部1個（老年門球隊支部），居民支部1個、社區(qū)機關(guān)支部1個，黨員76人（男人、女人）。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)黨總支始終圍繞“樹形象、辦實事、做奉獻”為主題，立足社區(qū)工作崗位，結(jié)合工作實際，積極開展了“共駐共建，扶貧濟困，集體增收”的特色工作。
構(gòu)建社區(qū)服務(wù)平臺，必須堅持以人為本，建立健全社區(qū)服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)活動載體，不斷提高社區(qū)服務(wù)水平。我們主要抓好：
（一）關(guān)愛困難弱勢群體，構(gòu)建社區(qū)保障服務(wù)體系。服務(wù)群眾必須首先解決困難弱勢群眾的生活問題，讓他們先受益。為此，我社區(qū)開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務(wù)，構(gòu)建了社區(qū)居民最低生活保障體系，建立了社區(qū)低保服務(wù)站。今年，我社區(qū)發(fā)放低保金、救濟救助金以及救濟物資折價達到120萬元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時，社區(qū)黨組織廣泛開展結(jié)對互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動，滿腔熱情地為弱勢群眾解決各種困難。
（二）關(guān)注下崗失業(yè)人員，構(gòu)建社區(qū)再就業(yè)服務(wù)體系。
一是對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)家庭進行摸排，目前，已清查零就業(yè)家庭和困難家庭51戶并上報相關(guān)部門，縣委政府為5戶零就業(yè)家庭和2戶就業(yè)困難家庭解決了就業(yè)崗位。
二是登記造冊“5、7工”人員12名，經(jīng)社區(qū)初審?fù)ㄟ^并上報縣勞動人事部門審批，現(xiàn)已享受退休金。
三是為17人發(fā)放小額擔(dān)保貸款達51萬余元，得到了各族群眾的好評。
（三）滿足居民生活需要，搭建便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
我們始終把服務(wù)社區(qū)居民，提高居民生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點，解決好影響社區(qū)居民生產(chǎn)生活的主要問題，不斷完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過整合民政優(yōu)撫、司法治安、科技教育、衛(wèi)生體育、計劃生育等各種服務(wù)資源，按照“一會五站”管理模式建立起“一居一亮點”。目前，社區(qū)內(nèi)各種便民服務(wù)項目門類齊全，服務(wù)質(zhì)量、管理水平提高，滿足了群眾生產(chǎn)、生活等各方面需求，居民的生活和服務(wù)十分方便。
（四）開展豐富多彩的文體娛樂活動，提升居民的生活品位。
余人，增進了社區(qū)居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，增近鄰居之間關(guān)系，增強民族團結(jié)，促進了我縣和諧安寧氛圍。另外以“基層組織建設(shè)杯”系列活動為載體，在社區(qū)舉辦了第三屆老年門球邀請賽，邀請伊犁州老年協(xié)會門球隊、縣78團門球隊、軍馬場門球隊、本縣一隊和二隊，共五支老年門球隊，約五十多名門球愛好者相聚霍斯庫勒社區(qū)，本著“友誼第一、安全第一、健康第一”的原則，相互交流、切磋球技，增進友誼，共同提高，以達到科學(xué)健身、陶冶情操、延年益壽的目的。在社區(qū)居民開展科普知識培訓(xùn)并帶領(lǐng)居民設(shè)施農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)進行現(xiàn)場觀摩。通過各項教育活動的開展，提高了社區(qū)居民整體文明素質(zhì)。
對于經(jīng)濟困難的養(yǎng)殖戶可以通過公司和合作社幫助他們辦理短期小額貸款，解決養(yǎng)殖戶們的難題。
以上是霍斯庫勒社區(qū)在創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中的亮點，但也存在不足，我社區(qū)在今后的和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中，還要在此基礎(chǔ)上把亮點工作做實，做大，在工作中積極探索勇于創(chuàng)新，為爭創(chuàng)和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)做出自己的貢獻。
社區(qū)特色工作匯報篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在職黨員進社區(qū)工作，是推動全市黨建工作全面升級的一個特色品牌，社會各界普遍關(guān)注，干部群眾殷切期盼，必須全力以赴、千方百計抓實、抓好、抓出成效。2020年以來，x區(qū)結(jié)合疫情防控工作，扎實組織區(qū)直機關(guān)x名黨員下沉基層，服務(wù)群眾，經(jīng)過認真梳理總結(jié)工作做法，我們主要匯報以下三個方面：
一、明確“三個步驟”，切實清楚“咋服務(wù)”的問題。
在職黨員到社區(qū)報到后，可分為“三步驟”組織：
第一步，分別建檔亮身份。單位黨組織為每一名在職黨員發(fā)放報到卡，建立個性化檔案，對在職黨員報到情況進行動態(tài)跟蹤。同時，社區(qū)也建立個性化檔案，對持卡報到的每一名在職黨員的基本情況、職業(yè)特點、專業(yè)特長和服務(wù)意向等信息，細致全面地進行收集、整理、歸檔，并將其分配到網(wǎng)格中，實現(xiàn)與網(wǎng)格長、樓院黨支部書記、樓長的信息對接，亮明黨員身份。
第二步，分類設(shè)崗亮承諾。根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點、個人特長和社區(qū)居民群眾的實際需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項目，以政策宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、扶貧幫困、矛盾調(diào)解等服務(wù)崗位為主，因需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因能設(shè)崗，以菜單形式呈現(xiàn)給在職黨員，社區(qū)組織在職黨員根據(jù)個人特長選崗、認崗，通過公示欄把黨員承諾、服務(wù)事項、辦結(jié)時限進行公開。
第三步，分組活動亮業(yè)績。按照服務(wù)就近、行業(yè)相近、興趣相投的原則，對在職黨員進行分組，由各組成員自主推薦產(chǎn)生組長，提高活動組織化程度。社區(qū)建立活動臺賬，記錄服務(wù)時間、服務(wù)人員、服務(wù)內(nèi)容、群眾評價等，及時通過社區(qū)公示欄等方式公示在職黨員參加社區(qū)活動情況，亮出服務(wù)業(yè)績，展現(xiàn)在職黨員風(fēng)采。
二、實行“四個模式”，切實明白“服務(wù)啥”的問題。
要想讓平時習(xí)慣于坐辦公室的黨員融入群眾，服務(wù)融入民生，我們推行“結(jié)對式”“菜單式”“拉手式”“組團式”服務(wù)“四模式”。
一是“結(jié)對式”服務(wù)社區(qū)建設(shè)。推行區(qū)直單位與社區(qū)結(jié)對共建服務(wù)模式，以“一對一”的結(jié)對方式，建立共駐共建聯(lián)動新機制，把單位優(yōu)勢和社區(qū)需求緊密結(jié)合起來，通過“六聯(lián)六共”，即思想工作聯(lián)做，共育文明市民；社會治安聯(lián)防，共建安民環(huán)境；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務(wù)；環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共倡文明新風(fēng)；黨建工作聯(lián)創(chuàng)，共促社區(qū)和諧，推動黨建資源、行政資源和社會資源的統(tǒng)籌集約使用，開展進社區(qū)送服務(wù)活動，協(xié)助社區(qū)黨組織解決社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點問題，在單位和社區(qū)之間，搭建起直接聯(lián)系的為民服務(wù)平臺。
二是“菜單式”服務(wù)居民群眾。推行“群眾點單、社區(qū)下單、黨員接單”服務(wù)模式，通過組團走訪、樓（院）黨支部、qq群、短信平臺等途徑，收集群眾意見建議，建立《民情走訪臺賬》、《群眾訴求臺賬》和《訴求反饋臺賬》，將群眾的需求和反應(yīng)的問題細化、量化、具體化，編制愛心認領(lǐng)、義務(wù)勞動、信息咨詢、矛盾調(diào)處等服務(wù)項目，形成“需求清單”；社區(qū)結(jié)合在職黨員業(yè)務(wù)知識、專業(yè)特長、服務(wù)時間、可提供的資源等情況，把服務(wù)項目派給服務(wù)團組或黨員個人，形成“任務(wù)清單”；黨員根據(jù)職業(yè)特點和興趣特長，采取主動接單和自主認領(lǐng)服務(wù)項目等方式，為群眾提供個性化、精細化的服務(wù)，形成“服務(wù)清單”，切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
三是“拉手式”服務(wù)困難群體。推行“便民事項代辦、社情民意代言、矛盾糾紛代處、服務(wù)需求代管、焦點問題代訪”的“五代”服務(wù)模式，重點圍繞助老、助學(xué)、助孤、助殘、助貧，開展有針對性的“一對一”幫扶，為弱勢群體提供“拉手式”服務(wù)，讓黨員的“服務(wù)之手”和群眾的“需求之手”看得見、拉得上、握得住。
四是“組團式”奉獻在社區(qū)。推行“組團式”服務(wù)模式，按照便于自我管理、便于開展活動、便于在職黨員當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看發(fā)揮特長的原則，對在職黨員按認領(lǐng)崗位進行分組，每季度到責(zé)任區(qū)普遍開展一次組團走訪，近距離了解掌握困難居民群眾訴求，對于黨員個人無力完成或者不便由黨員個人完成的服務(wù)項目，開展經(jīng)常性的團隊化服務(wù)，促進在職黨員服務(wù)群眾多樣化、專業(yè)化和實效性。
三、進行“五步評議”，切實達到“服務(wù)好”的目的。
為確保在職黨員進社區(qū)活動扎實有效開展，建立“黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”機制，通過多層面監(jiān)督、多元化評議，使在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)變“闖關(guān)”為“常態(tài)”。
一是黨員自評。在職黨員每半年將參加社區(qū)活動和履行承諾情況，向社區(qū)提供書面述職報告，并在積極反省、深刻剖析的基礎(chǔ)上，通過民主生活會、組織生活會等方式方法開展自評和互評，查找存在問題，明確改進措施，進一步增強在職黨員自我管理、自愿服務(wù)意識，提升服務(wù)群眾能力。
二是領(lǐng)導(dǎo)點評。各單位領(lǐng)導(dǎo)也定期召開機關(guān)黨員評議會，聽取黨員參加社區(qū)活動情況，結(jié)合社區(qū)表現(xiàn)反饋，對黨員在社區(qū)服務(wù)情況適時進行研判、點評，對反映不好的黨員及時給予批評和幫助，對不到社區(qū)報到、參加活動的在職黨員，要及時予以處理。
三是群眾測評。社區(qū)黨組織每半年組織居民代表、服務(wù)對象，通過居民代表評議、走訪群眾評議、問卷調(diào)查評議等多元化評議方式，由群眾對在職黨員的服務(wù)作評價、提意見，評議結(jié)果及時向在職黨員所在單位黨組織反饋。
四是社區(qū)參評。推行黨員社區(qū)表現(xiàn)記實制度，社區(qū)黨組織對在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動情況進行量化考評，衡量在職黨員進社區(qū)履職的綜合表現(xiàn)，每半年進行一次統(tǒng)計匯總，年底按積分高低分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差四個檔次，實行“五星級”考核，開展“身邊最美在職黨員”評選，結(jié)果定期在一定范圍內(nèi)公布，并作為單位年度評先選優(yōu)、黨建工作考核的重要依據(jù)。
五是組織考評。把在職黨員進社區(qū)服務(wù)群眾情況，納入各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任專項述職內(nèi)容，在表彰、黨員民主評議、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀黨員評選延伸到社區(qū)，街道社區(qū)如出具被考察的黨員干部沒有服務(wù)社區(qū)群眾的書面評價，將對其一票否決。
實干展現(xiàn)風(fēng)采，落實才是能力。開展在職黨員進社區(qū)工作，是加強黨建工作的一項有益嘗試，是推進服務(wù)型黨組織建設(shè)的有力抓手，我們將依托鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果這個重要載體，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更硬的措施、更大的力度，認真組織、扎實推進，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。
社區(qū)特色工作匯報篇七
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
我們侯家營鎮(zhèn)中心小學(xué)黨小組成員有黨員3人，預(yù)備黨員1人，黨小組在組長崔明英同志的帶領(lǐng)下，無論是在思想政治方面還是在學(xué)校的。
教學(xué)。
教育科研方面等處處起著模范帶頭作用，下面我就這一年中黨小組的工作情況作如下匯報：
一、無私奉獻，處處起著模范帶頭作用。
作為一名共產(chǎn)黨員，我們時時刻刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，處處體現(xiàn)黨的模范帶頭作用。校長崔明英同志是一名具有27年黨齡的老黨員了，但在工作中絲毫沒有體現(xiàn)出他的“老”，每天總是第一個出現(xiàn)在學(xué)校里，巡遍學(xué)校的每一個角落，手里經(jīng)常拿著在校園里撿來的一個塑料袋或者是一個廢紙團，在他的帶領(lǐng)下學(xué)校里的孩子們也能自覺的保護學(xué)校的環(huán)境。他經(jīng)常說的一句話就是“不以善小而不為，不以惡小而為之”。韓士存同志任教導(dǎo)主任，對學(xué)校的教育教學(xué)工作也是盡心盡力，身體力行，有力的帶動了全校師生在教育教學(xué)方面工作的開展。張林叢同志是后勤的一名教師，由于后勤的工作比較繁瑣，使得他幾乎在上班的時候休息的時間很少，但是他從來沒有一句怨言，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的工作，“不為人前得笑臉，只為人后自心安”。我是一名年輕的教師，也是一名預(yù)備黨員，在這些老黨員的帶動下我學(xué)到了很多很多，我會緊緊的跟隨他們的腳步，為侯家營中心小學(xué)無私奉獻自己的光和熱。
二、通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。
我們黨小組的成員，認識到學(xué)習(xí)的重要性，始終注意加強學(xué)習(xí)，努力增強政治素質(zhì)和各項業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其是在中央提出“保持共產(chǎn)黨員先進性”的教育中，我們認真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。黨員意識是保持共產(chǎn)黨員先進性的思想前提。黨員個體只有在思想上高度重視，才能產(chǎn)生永葆先進性的不竭動力，從而形成永久的自覺行動。有效組織黨員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，是保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎(chǔ)。要以制度為本，構(gòu)建促學(xué)的長效機制。重點是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)動力機制，使其由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”；改進學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃制度，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性；建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量管理體系，把運用理論解決實際問題的能力作為考核的重要內(nèi)容；實施學(xué)習(xí)督察制度；強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
三、
堅持“兩會”，完善黨建制度。
“兩會”即組織生活和黨員學(xué)習(xí)交流會。黨小組每個月都有1—2次的學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和保持共產(chǎn)黨員先進性等內(nèi)容。并根據(jù)黨小組的年度計劃商討出下一步的工作方案。黨小組詳細制定了《黨小組工作制度》，建立起了完善的學(xué)習(xí)監(jiān)督制度，按時組織黨小組成員學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、政策，使黨員同志們能夠做到思想常新，理想永存，創(chuàng)造出一個良好的政治氛圍。
四、黨員先鋒，帶領(lǐng)學(xué)校各項工作。
導(dǎo)評估一級校”在2009年“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校被評為“四好班子”榮譽稱號??這一系列的榮譽與黨員的先鋒模范作用和廣大教師的新思想、高覺悟是分不開的。在抗洪救災(zāi)、紅十字會、慈善總會一系列的捐款活動中，黨小組的成員總是積極主動的盡自己最大努力去幫助需要我們伸出援手的人們。在黨員的帶領(lǐng)下，我校全體教師拼搏進取、探索創(chuàng)新，形成了一個團結(jié)堅強的整體。在這些先進黨員的影響下，現(xiàn)已有5名青年教師向黨組織提交了《入黨申請書》。
我們侯家營鎮(zhèn)中心小學(xué)黨小組的全體成員，將以飽滿的工作熱情投入到新學(xué)期的教育教學(xué)工作中，用自己努力的結(jié)果去回報社會、回報關(guān)心、支持我們的人們！
我的匯報結(jié)束，謝謝領(lǐng)導(dǎo)們！
社區(qū)特色工作匯報篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們大家好，我是通風(fēng)工區(qū)黨小組組長李輝建，首先預(yù)祝我們悅昌煤業(yè)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化啟動儀式圓滿成功。下面由我來匯報我們通風(fēng)工區(qū)黨小組2011年一季度的工作。
1、目前我通風(fēng)工區(qū)黨小組有兩名黨員，由本人擔(dān)任黨小組組長。入黨積極分子有楊杰、席志明、馬保全、王俊杰、郇郭瑞、侯曉雄6名同志，重點培養(yǎng)對象為崔書奎同志。同時經(jīng)隊委會選舉了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督信息員兩名，他們是薛偉偉與趙麗軍兩位同志。成立了分工會與團支部，由王俊杰同志擔(dān)任分工會主席分工會共有會員64人，入會率達100%。楊杰同志擔(dān)任團支部書記共有團員20名。在一季度，我們召開了三次黨小組會議，組織全體黨員與入黨積極分子學(xué)習(xí)了《黨章》與《入黨積極分子》一書，加深了對黨的認識，使入黨積極分子進一步端正了入黨動機，堅定了跟隨黨、加入黨的信念。幫助他們正確理解了黨的性質(zhì)、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和基本經(jīng)驗。
2、目前我隊共有職工64名，我們黨小組本著“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的指導(dǎo)思想，積極發(fā)揮帶頭作用，認真工作，團結(jié)工友。全體職工均堅決擁護黨的工作，認真工作，積極參與礦組織的各項活動。同時對生活有困難的職工，我們本著“授之以魚，不如授之以漁”的理念，盡量安排其參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使他們擁有一技之長，而他們也勤奮學(xué)習(xí)，通過自己的努力，提高了生活質(zhì)量。
3、在隊長崔書奎同志的帶領(lǐng)下，我們隊干三職以及兩名副隊長。
精誠團結(jié)，認真組織工區(qū)工作。工作中遇到問題，積極溝通、相互協(xié)商，同心協(xié)力的完成工區(qū)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確，責(zé)任到位，層層管理，互不越權(quán)。隊長在工區(qū)起著主導(dǎo)作用，是工區(qū)的第一責(zé)任人。運用自己豐富的工作經(jīng)驗，將生產(chǎn)工作管理的井然有序。工資分配合理，職工干勁十足。由我主管職工思想工作，保證我工區(qū)職工安下心來踏實工作。班前會上及時傳達深入貫徹集團及礦領(lǐng)導(dǎo)下達安全文件，狠抓制度落實，如手指口述、交通制度、宿舍內(nèi)務(wù)、職工行為規(guī)范化在我們共同努力下有了實質(zhì)性的進展。技術(shù)員楊杰主管技術(shù)方面工作，加強職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，貫徹安全措施并落實。得到了職工們的一致好評。副隊長席志明和陳玉惠協(xié)助隊長工作，在通風(fēng)系統(tǒng)和安全監(jiān)控方面做了很大的貢獻。三個班組長責(zé)任到位，工作中權(quán)責(zé)明確，由馬保全主管瓦檢班組，王俊杰主管爆破班組，郇郭瑞主管工程班組。我隊新分配的六名大專生及九名技校生本著人才再磨練的心態(tài)，根據(jù)自身特長合理分工。并對其重點培養(yǎng)，早日成為我工區(qū)的主干力量。
4強化安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高員工業(yè)務(wù)水平和安全意識：
由隊長、政工隊長負責(zé)，技術(shù)員授課對員工每周周一、周三進行安全學(xué)習(xí)專業(yè)培訓(xùn)，把重點放在業(yè)務(wù)技能和操作行為上，對當(dāng)天不能參加學(xué)習(xí)的進行補課，保證100%的到課率。通過對員工強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)使員工的業(yè)務(wù)水平及安全意識不斷得到提高。
加強現(xiàn)場管理力度，保證各項制度落實到工作過程中：
每月提前排好跟班表，保證每班有隊干及小隊長跟班。檢查井下。
通風(fēng)工區(qū)各工種的操作工序。
（1）保證井下瓦檢員能夠正規(guī)操作，杜絕假檢、漏檢、空崗、睡崗等嚴重三違現(xiàn)象。
（2）放炮員遵守煤礦作業(yè)規(guī)程，安全放炮。把重點放在管道井的放炮上，對該處的警戒做到班班檢查時時提醒，確保萬無一失。
（3）對各個地點的各個傳感器做到7天一校正，確保其靈敏可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
（4）加大對井下所有場所的防塵管理：完成好自己區(qū)域內(nèi)的滅塵工作，監(jiān)管好所有隊組的防塵情況，以杜絕煤塵堆積。
最后，希望我礦能多發(fā)放一些黨建方面的書籍等資料，以便于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
我的匯報結(jié)束。
通風(fēng)工區(qū)。
李輝建。
2011年3月28日。
通
風(fēng)
工
區(qū)
2011年3月28日。
社區(qū)特色工作匯報篇九
街道社區(qū)黨總支堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照廣泛宣傳，注重實效的原則，認真貫徹落實十七屆五中全會和中紀委七中全會精神，在加強基層組織建設(shè)的同時，把廉政文化建設(shè)與和諧社區(qū)創(chuàng)建、精神文明建設(shè)和為群眾辦實事結(jié)合起來，使廉政文化進社區(qū)、進家庭，因地制宜，整合資源，優(yōu)化載體，措施有力，把廉政工作作為長期性，經(jīng)常性的工作來抓，并作為一項常規(guī)性重要工作部署實施，不斷開創(chuàng)社區(qū)廉政文化建設(shè)工作新局面。
1、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為指導(dǎo)思想。為深入建設(shè)社區(qū)廉政文化我社區(qū)及時成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，支部組織干事為成員的社區(qū)廉政文化建設(shè)進社區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立社區(qū)廉政文化臺帳，做到以社區(qū)黨支部書記為核心，支部組織干事組織協(xié)調(diào)各負其責(zé)，使社區(qū)廉政文化建設(shè)有依有據(jù)，分工明確。
2、結(jié)合社區(qū)的實際，制定了《街道社區(qū)廉政文化建設(shè)先進社區(qū)實施方案》，明確了示范點工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)和主要措施等相關(guān)內(nèi)容。使廉政文化建設(shè)與平安和諧社區(qū)、文明社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，大力營造廉政文化氛圍。重點對社區(qū)現(xiàn)有的文化資源進行整合，建立起覆蓋社區(qū)黨員、社區(qū)居民、外來人員等群體的社區(qū)廉政文化宣傳教育陣地。使廉政文化建設(shè)具備“六有”條件：一有廉政文化活動室；二有廉政文化圖書專柜；三有廉政文化宣傳專欄；四有廉政文化活動制度；五有廉政文化宣傳隊伍；六有社區(qū)廉政文化教育網(wǎng)絡(luò)平臺。使社區(qū)居民廣泛參與到廉政文化建設(shè)中來。
健全的廉政文化的組織制度，不斷強化的黨風(fēng)廉政文化建設(shè)力。
度，結(jié)合多種形式的廉政文化宣傳方式使得我街道社區(qū)在廉政文化建設(shè)做到了“機構(gòu)，人員，活動，措施”四個落實。
二、結(jié)合社區(qū)實際，組織豐富多彩的廉政文化活動。
1、根據(jù)社區(qū)居民的不同需求與特色，結(jié)合現(xiàn)實情況開展豐富多彩的廉政文化活動，在我社區(qū)會議室組織社區(qū)黨員干部進行“自查自糾”的座談會議，在座談會議中經(jīng)過大家的談話，發(fā)表各自的看法，使黨員干部吸取他人的優(yōu)點，挖掘自身的缺點，成功的使每一位參加座談會議黨員干部對于廉政文化建設(shè)以及自身的優(yōu)缺點都有了強化了解，并對廉政貫徹和實施都能做到從己做起，帶動旁人。
我社區(qū)組織社區(qū)居民參加在街道社區(qū)電教活動室的廉政電教專題講座，聽講廉政故事，舉案辨析，并組織社區(qū)群眾觀看廉政文化文體演出，使廉政文化以多種形式深入社區(qū)群眾心中，做到提升廉政文化品位，使社區(qū)的廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、載體和形式日趨豐富，社區(qū)廉政文化活動蓬勃發(fā)展，社區(qū)民主管理制度逐步完善，廉政文化深入社區(qū)居民心中。
2、社區(qū)黨支部充分整合社區(qū)資源，利用社區(qū)閱覽室場所，開辟一塊“廉政文化小書角”，向廣大黨員和居民開放，宣傳廉政知識。開展以廉政文化建設(shè)為主題的電教化教育。不定期組織社區(qū)居民群眾、黨員干部在社區(qū)黨員電教室觀看反腐倡廉正反典型電教片。
3、社區(qū)黨支部設(shè)有廉政文化宣傳欄，組織志愿者對社區(qū)進行廉政文化宣傳單的散發(fā)與講解，使得社區(qū)廉政文化走到社區(qū)居民的身邊去，每時每刻的將廉政文化都圍繞在群眾身邊。
通過廉政文化進社區(qū)活動的開展，把反腐倡廉的宣傳對象從黨員干部延伸到社區(qū)群眾中。社區(qū)廉政文化活動的開展，不僅使廣大居民增強了廉潔意識，并且促使社區(qū)社會風(fēng)氣整體提高，為構(gòu)建文明社區(qū)、穩(wěn)定社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)提供了強有力的保證。
社區(qū)特色工作匯報篇十
—長春市第xxx中學(xué)“三星”素質(zhì)教育特色學(xué)校建設(shè)工作匯報素質(zhì)教育的核心是促進孩子的全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。影響人發(fā)展的因素很多，愛因斯坦說：自信是向成功邁出的第一步。北京光明小學(xué)校長劉永勝也提出了教育就是喚醒自信心的觀點。
多年的努力和探索實踐，我校自信教育發(fā)展大體經(jīng)歷四個階段。
1.起步論證階段：在提出構(gòu)建自信教育模式之后，首先我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)自信教育的相關(guān)理論和方法，把潛能教育、多元智能理論作為自信教育的基石，每周指定中心發(fā)言人，在周一班子例會上做有關(guān)自信教育相關(guān)內(nèi)容的中心發(fā)言，全體成員進行討論，提高學(xué)校班子成員對自信教育的理解和認識，邀請教育局趙金學(xué)局長和督導(dǎo)室主任來校，得到了他們的肯定和指導(dǎo)為我們增添了信心。
2.宣傳動員階段：組織全校教職工學(xué)習(xí)相關(guān)理論，校長親自召開全校教職工動員大會提高認識，通過教師向?qū)W生及家長滲透，形成學(xué)校、教師、家庭三位一體的自信教育氛圍.3.實施階段：以課堂教學(xué)為主渠道、校園文化滲透、管理和評價促進、社團和大型活動展示等多種形式落自信教育。
4.總結(jié)提升階：我們在總結(jié)前期工作的經(jīng)驗和問題的基礎(chǔ)上，申報了自信教育省級課題研究；形成了我校打造自信教育特色品牌學(xué)校實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展工作體系。
（一）優(yōu)化管理，構(gòu)建自信的校本管理體系科學(xué)管理是提高工作效率達成工作目標(biāo)的前提。
11.依法管理是根本我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教職工認真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，依法依規(guī)制定了學(xué)校章程，堅持教代會制度、校務(wù)公開等民主管理措施，學(xué)校依法決策，教師依法執(zhí)教。保證了我校職稱評聘、等教師關(guān)心關(guān)注的工作平穩(wěn)順利進行。
2.完善我?！耙恢鲀梢怼惫芾砟Ｊ剑毣^程管理。
一主兩翼管理模式，就是以目標(biāo)管理為主，制度管理和人文管理相結(jié)合的管理體系。
強調(diào)管理的計劃性，學(xué)校班子成員集體學(xué)習(xí)研究教育工作要點結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)研究制定學(xué)校工作計劃，分口制定落實計劃避免工作的盲目和隨機。
落實目標(biāo)管理，確立學(xué)校長遠發(fā)展目標(biāo)和年度具體目標(biāo)，分解到各口落實，明晰從校長到每個員工各崗位職責(zé)，構(gòu)建了促進教師發(fā)展的評價考核體系，考核過程公平公正公開，結(jié)果在評先選優(yōu)和職稱評聘中得到合理運用，使廣大干部和教師，明確工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作目標(biāo)，提升了工作的主動性。
完善制度管理，健全了從整體要求到各項工作過程和細節(jié)都包含的各項規(guī)章制度，各部門分口把守，監(jiān)督落實，教學(xué)上圍繞教學(xué)過程管理、提升教學(xué)質(zhì)量，形成了《教學(xué)管理手冊》和《學(xué)生學(xué)習(xí)管理指導(dǎo)手冊》；德育工作中，為了促進學(xué)生日常行為規(guī)范和良好道德觀、價值觀的形成，采取了系列的教育和管理措施，形成了制度保障體系，完成了學(xué)生綜合素質(zhì)評價電子平臺創(chuàng)建和應(yīng)用；后勤和安全工作制定了66項涵蓋整體要求工作細節(jié)的工作制度34項各種應(yīng)急預(yù)案，）這些工作制度和措施的落實，確保工作過程規(guī)范有序。
強化人文管理，力所能及滿足廣大教師工作學(xué)習(xí)和生活需要，調(diào)動教師工作積極性主動性，創(chuàng)造性的開展工作，提高工作質(zhì)量和效率。
3.安全管理：
2段、重大活動嚴密安全布防，確保不出紕漏）從而實現(xiàn)安全管理全覆蓋。
（二）德能兼修，打造自信的教師團隊。
自信的教師團隊是落實自信教育的前提和基礎(chǔ)，所以我們把培養(yǎng)教師的自信放在首要位置。
1.修師德，修煉教師自信的人格魅力。
教師高尚的師德修養(yǎng)，是學(xué)生、家長和社會信任的前提，更是教師自信的核心素質(zhì)。幾年來，我們著重培養(yǎng)了教師自信的人格魅力，堅持以教師誓詞為引領(lǐng)，時刻不忘初心，不忘為師之責(zé)。每年開展學(xué)習(xí)黃大年等模范人物的先進事跡，聆聽雙陽區(qū)組織的師德報告會；開展以“身邊的感動”為主題的師德演講，舉行“花開的聲音”系列校園讀書報告會，使每位教師從靈魂深處意識到教師職業(yè)崇高和責(zé)任，加強自我修煉；學(xué)習(xí)和落實《長春市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，落實“七嚴格”、“八不準(zhǔn)”和“五條禁令”，配套我校包保責(zé)任制和“三監(jiān)督、四嚴禁、五查處”管理辦法，從制度上堵住不良思想和行為的侵蝕，保證了我校務(wù)實勤奮全心全意為學(xué)生服務(wù)的良好師風(fēng)的傳承和發(fā)揚。
2.練師能打造教師自信的能力內(nèi)涵。
強化師培注重實效促進教師教學(xué)理念自信積極組織領(lǐng)導(dǎo)教師參加“國培”等各級教育行政部門組織的培訓(xùn)，支持領(lǐng)導(dǎo)教師到先進校、特色校參觀學(xué)習(xí)，全員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
務(wù)實校本培訓(xùn)：組織教育局推薦的必學(xué)篇目學(xué)習(xí)；開展了特色辦學(xué)自信教育專題培訓(xùn)、我校三段五步研究性學(xué)習(xí)課堂教學(xué)模式培訓(xùn)、作業(yè)改革專題培訓(xùn)、開展了有效備課行動研究的培訓(xùn)、高效課堂評價培訓(xùn)；聘請省電教館會主任來校進行信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
特別注重新上崗青年教師培訓(xùn)，解讀學(xué)校教學(xué)模式，解讀學(xué)校辦學(xué)特色，解讀考核辦法；建立以高帶低、以老帶新師徒對子，促進新教師早日成熟提高。
3制定了高效課堂評價細則和標(biāo)準(zhǔn)，以全區(qū)素質(zhì)教育調(diào)研成果和中考為考量，納入教師評價的核心內(nèi)容，提高了廣大教師課堂教學(xué)能力和效果。
開展特色辦學(xué)自信教育實踐研究、教學(xué)改革“三段五步研究式學(xué)習(xí)”課堂教學(xué)模式實踐研究、初中生思想道德素養(yǎng)的研究、有效備課行動研究。在校本教研初見成效的基礎(chǔ)上，我們又將這幾項研究課題分別申報了省級和區(qū)級課題立項，任課教師參與校級課題研究100%、參與區(qū)級以上課題研究大80%，全校教師，從教學(xué)實際出發(fā)，不斷學(xué)習(xí)和探索，理論與實踐相結(jié)合，提高了理論水平和教學(xué)實踐能力。
開展了骨干教師的高效課堂示范引領(lǐng)課，發(fā)揮骨干教師的作用，組織全體教師參加“一師一優(yōu)課”曬課活動，提升各層次教師的課堂教學(xué)水平。
積極促進青年教師成長，針對青年教師熱情高，經(jīng)驗不足，方法簡單的特點，組織了“自信啟航歷練成長”，系列教研練功活動，備課說課、教案展示，課堂教學(xué)匯報，聽課、評課、反思等，同時骨干教師、學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)有針對性的跟蹤聽課指導(dǎo)促進了青年教師的成長和進步，也鍛煉了骨干教師的能力。
開展讀書活動鼓勵教師多讀書，讀好書。學(xué)校近幾年購買了近百種圖書，要求教師必讀書目如《聽課評課導(dǎo)課的使用策略》、《讀書成就名師》、《習(xí)慣就定孩子的一生》、《師生心理溝通理念方法應(yīng)用》等十多本，推薦了《教育就是喚醒自信心》等書目二十多種，每學(xué)期至少開展全校性讀書交流活動一次，小型的組內(nèi)交流和讀同一本書的交流每周都有，交流形式有小型沙龍更多交流是網(wǎng)絡(luò)平臺，促進了教師素質(zhì)全面提高。
（三）培養(yǎng)自信的學(xué)生。
1.以自信為支點創(chuàng)新課堂教學(xué)模式培養(yǎng)學(xué)習(xí)自信。
一、因材施教的教學(xué)原則。教學(xué)過程中注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能。
4力，為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)實驗、實踐的機會，調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)、動腦動口動手，使不同層次學(xué)生都有收獲，注重分層教學(xué)和分層評價，不傷害學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自尊心。
開發(fā)系列自信教育校本教材，在校本課堂、心理課堂、思品課堂進行引導(dǎo)和訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生自信的人格品質(zhì)。
優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)管理,提升學(xué)生“學(xué)”的能力，在師生中征集學(xué)生學(xué)習(xí)管理的金點子，形成了我?！秾W(xué)生學(xué)習(xí)管理指導(dǎo)手冊》，重點搜集了教師在提高學(xué)生學(xué)習(xí)動機水平、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、磨煉學(xué)習(xí)意志等多方面所采取的方法和技巧，對提升教師對學(xué)生學(xué)習(xí)管理能力起到了積極作用。
2.以自信為內(nèi)涵，開展德育活動。
培養(yǎng)學(xué)生成長自信。
在學(xué)生中積極組織開展前途理想，把個人的前途理想與國家的發(fā)展、民族的興衰聯(lián)系起來，把個人的理想前途與中華民族偉大復(fù)興的中國夢聯(lián)系起來，學(xué)習(xí)中華民族的奮斗歷史，學(xué)習(xí)中華民族上歷史優(yōu)秀人物為民族發(fā)展奮斗的事跡和精神，學(xué)習(xí)周恩等老一輩無產(chǎn)階級革命家為中華崛起和新中國的建立拋頭顱灑熱血革命精神，學(xué)習(xí)“兩彈一星”等現(xiàn)代科學(xué)家為國家的繁榮富強所做出的卓越貢獻，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀和愛國精神。
3.以良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為核心培養(yǎng)學(xué)生生活自信。
法制進校園，進一步增強師生的法制意識，做知法、守法的公民，上好法制課，適時開展有針對性的法制宣傳。每學(xué)期聘請公安干警和一線法官來我校作法制報告，他們用一個個生動具體的案例，以案釋法，以法論事，深入淺出的給師生上了生動的法制科課，提高了師生的法制意識。
強化紀律教育，落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》開展行為規(guī)范文明班級和行為規(guī)范個人的評選活動，制定標(biāo)準(zhǔn)，全員海選結(jié)果公示，提高學(xué)生自我管理能力。
開展學(xué)雷鋒主題系列活動，讓雷鋒精神永遠傳承和發(fā)揚下去。學(xué)習(xí)他在學(xué)習(xí)上善于“擠”和“鉆”的釘子精神，學(xué)習(xí)他在生活生艱苦樸素的精神，學(xué)習(xí)他助人為樂的奉獻精神。
開展傳統(tǒng)文化進校園活動。根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、結(jié)合5《三字經(jīng)》內(nèi)容，我校自編三字經(jīng)《一日四禮》，從學(xué)生入校到走出校門，再到回家后的待人接物都有明確要求，實現(xiàn)學(xué)生在日常生活中滲透傳統(tǒng)文化。
積極開展讀書和“習(xí)字立人”活動，我們把習(xí)字立人納入校本課程的，有專職教師有內(nèi)容（以習(xí)近平重要講話核心段落為內(nèi)容）以適合學(xué)生的楷書、行楷為摹本，每周一課時，實現(xiàn)了“習(xí)字”與“立人”的統(tǒng)一。
校園文化是一種巨大的無聲的力量，是最優(yōu)秀的隱性課程。我們把自信教育作為學(xué)校文化的主題之一，校園的石刻、班級文化、長廊文化、展示平臺，都體現(xiàn)了自信的意義、自信的目標(biāo)、自信的方法等，它如“潤物無聲”的春雨，能以最深刻最微妙的方式進入學(xué)生的心靈深處并產(chǎn)生深遠影響。
5.開展社團活動搭建自信展示平臺。
多元智能理論，幫助學(xué)生認識自身優(yōu)勢，開展綜合實踐活動，社團活動，發(fā)現(xiàn)自身特長，發(fā)揮特長、發(fā)展特長，走向成功?；趯W(xué)生興趣、愛好、特長，全校組建了金鷹口風(fēng)琴社團、衍紙社團、機器人社團、書法社團、體育特長項目（籃、排、足、乒、田競）等12個社團，為學(xué)生特長發(fā)展提供了成長和展示平臺。
開展豐富多彩校園文化活動，每年組織一次藝術(shù)節(jié)、運動會，開辟時間和場地為各社團搭建展示平臺，全校師生用青春、用活力、用激情，展現(xiàn)自己的風(fēng)采和特長，展示了自信。
6.以課程為載體深化學(xué)生自信。
開發(fā)了自信教育校本教材，納入學(xué)校課程體系，落實到教育教學(xué)實踐中，有教師、有教材、有教案、有課時，有實效。
7.評價促進學(xué)生自信。
創(chuàng)新評價辦法，激勵學(xué)生自信，開展多元評價。牢固樹立“多一把尺子多一批好學(xué)生”的信念，注重過程性評價，鼓勵參與、進步與自我超越。
在課堂教學(xué)過程評價中不打擊、不傷害學(xué)生自信，以鼓勵為主，6在學(xué)生綜合素質(zhì)評價中，與慧海公司聯(lián)合開發(fā)學(xué)生綜合素質(zhì)評價平臺過程與結(jié)果并重、評價主體多元，評價內(nèi)容側(cè)重品德、學(xué)業(yè)、身心健康等，作為學(xué)生評先、推薦生的重要依據(jù)，促進了學(xué)生全面發(fā)展。
二、取得的主要成果。
自信教育特色理念和方法教師、學(xué)生和家長廣泛認同，能夠自覺地落實到工作和學(xué)習(xí)活動中，在社會上有了較大的影響，促進學(xué)校辦學(xué)水平大幅提高。
進三年來學(xué)校先后被評為：長春市依法治校先進單位，長春市教學(xué)管理達標(biāo)先進校，長春市教育科研先進單位，被中國教育學(xué)會被評為責(zé)任教育課題研究先進校，吉林省責(zé)任教育先進單位；連續(xù)三年被雙陽區(qū)教育局評委教育重點工作出色完成單位。教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全區(qū)前三名。
在長春市和雙陽區(qū)教育局舉辦的教師崗位練功、班主任技能大賽、讀書演講比賽和國培項目中，獲得集體獎項9次，教師獲獎超過150人次，其中，韓寧、王曉易、劉佳在長春市班主任大賽中獲得一等獎；李曉輝、趙靜、徐敏等5名同志在國培項目中獲得部級優(yōu)秀課稱號。
在長春市和雙陽區(qū)教育局舉辦的冰雪足球賽、體育運動會、藝術(shù)展演等學(xué)生活動中，中我校獲得集體獎項12項，學(xué)生獲獎人數(shù)超過200人次。
三、下步打算。
1.繼續(xù)在教學(xué)、德育和管理各部門工作中深化自信教育，各部門形成可供借鑒的辦法和經(jīng)驗。
2.完善自信教育校本教材，形成體系。
3.把自信教育理論研究和實踐操作緊密結(jié)合起來，編寫一部有關(guān)初中段自信教育的實用書籍。
4.把自信教育積淀成學(xué)校文化。
雖然自信教育在我校雖是成效初顯，但是要形成學(xué)色品牌還需較長時間積淀。我們今后將進一步開闊思路，創(chuàng)新方法，促進自信教育辦學(xué)特色的深化。
社區(qū)特色工作匯報篇十一
道德長跑接力日記活動總結(jié)。
本年度，我校以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學(xué)校德育工作與學(xué)生實際情況相結(jié)合，探索更適合學(xué)生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，為此，我們在原來工作的基礎(chǔ)上，進一步開展此項活動。
一年來，各班主任積極參與，認真管理，使此項活動落到了實處。通過開展此項活動，使學(xué)生在道德長跑接力日記這塊沃土上，說心里話，針砭丑惡，贊揚美善、歌頌美好的事物，使這項活動起到教人求真，教人向美的作用。同時，在日記中要發(fā)現(xiàn)、了解學(xué)生的個別不成熟的觀點以及對某些問題的片面性認識，為我們對學(xué)生有針對性進行教育和引導(dǎo)留下空間，從而培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我規(guī)范、自我管理的能力。
具體工作如下：
（一）堅持不懈，力求實效。
每個學(xué)生都有專門的日記本，每周從學(xué)校規(guī)定的210個題目中，選擇一至三個寫成日記，使學(xué)生養(yǎng)成了堅持寫“道德長跑接力日記”的習(xí)慣。通過長期寫日記，培養(yǎng)了學(xué)生自我教育、自我規(guī)范、自我管理的能力，提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的效率。學(xué)生每天早晨都要問問自己“我該做什么，”并在一天的生活中嚴格要求自己。每天記錄靈感，記錄思想的火花，每天總結(jié)自己的成就，記錄自己的收支，反思自己的人生，留下了自己情感升華的軌跡。
（二）、加強管理，提高效率。
加強了對學(xué)生寫日記活動的引導(dǎo)和管理工作。
首先，日記命題由學(xué)生自主命題、學(xué)校統(tǒng)一命題和班主任幫助選題相結(jié)合的方式，即學(xué)生平時就自己感觸最深的事、最想說的話、最想訴的情，這些內(nèi)容的日記由學(xué)生自己從學(xué)校規(guī)定的210個題目中自己選擇；學(xué)生參加學(xué)校組織的主題活動后，由學(xué)校統(tǒng)一命題；班主任結(jié)合個別學(xué)生的表現(xiàn)，或受到表揚，受到批評后，或遇到一些偶發(fā)事情，由班主任有針對性的幫助選題。用這樣三者結(jié)合的形式命題，使此項活動與學(xué)生的生活實際結(jié)合起來，突出針對性、實效性。
其次，加強了檢查力度，由語文教師協(xié)助班主任負責(zé)對學(xué)生日記的檢查，并督促學(xué)生認真做好此項工作。班主任要從學(xué)生的日記中了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時采取相應(yīng)的對策。
再次，班主任認真進行評定工作，周末一小評，月末一大評。在這一環(huán)節(jié)中，班主任不是只是考慮是否文從字順，詞語是否華麗，語言是否流暢，重點看學(xué)生對事物的認識程度、思想上受到的觸動和是非辨別能力，便于有的放矢的開展班級工作。
（三）與學(xué)校組織的各項活動有機結(jié)合本年度，將“道德長跑接力日記”、“文明禮儀、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”、“找競爭對手”、“我的十大優(yōu)點”、“格言伴我成長”等活動有機結(jié)合起來，以“道德長跑接力日記”為主干，將其他德育板塊為枝葉，形成一個德育教育體系。學(xué)生將自己一天的生活與二百一十個“道德長跑命題日記”題目相對照，選擇合適的題目，寫出自己的感悟、體會，敘述自己的認識和思想受到的啟迪。讓學(xué)生全身心地投入到這項活動中，使活動收到了最佳效果。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，完善管理，以期更好的效果。
小牛群初中2012年12月。
社區(qū)特色工作匯報篇十二
鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念,完成新形勢下教育教學(xué)工作的使命任務(wù)，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個任務(wù)。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內(nèi)民主生活會等活動，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動起來。
二、建立和完善機制，為教研工作高效運作保駕護航走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡(luò)。
1、健全了“學(xué)校——教研處——教研組——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責(zé)制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導(dǎo)教研工作，負責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責(zé)定位。這樣層層負責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責(zé)人必須負責(zé)制訂好計劃、組織指導(dǎo)開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗。
總結(jié)。
研究論文實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理。
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級各類教研活動要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結(jié)果納入老師德能勤績考核，對教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎懲細則進行獎勵。
三、
注重教師教育培訓(xùn)善用校本研修尋突破。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動、各級課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨具特色的“12345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵教師學(xué)理論、教學(xué)實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結(jié)對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報中，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導(dǎo)。在活動中，6個教研組針對教育教學(xué)實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會;開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個校園。
四、寓教于樂新課堂，研學(xué)旅行在路上。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會責(zé)任意識，增強班級凝聚力，加強學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)互助、合作共贏的意識。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學(xué)黨支部。
2019.3.15。
社區(qū)特色工作匯報篇十三
喀什市第十小學(xué)環(huán)境幽雅，整潔怡人。現(xiàn)有68個教學(xué)班，2名教職工，3500名學(xué)生。學(xué)校設(shè)備先進：圖書室、儀器室、閱覽室、多媒體教室一應(yīng)俱全，還配有美術(shù)室、舞蹈室、電子閱覽室和活動室，每個教室配有班班通，這里是孩子們學(xué)習(xí)成長的搖籃，是孩子們夢想啟航的港灣，也是教師展示自身才華、智慧的舞臺。
特色文化增進學(xué)生健康。
學(xué)校依托少先隊組織，將快樂德育滲透到每一位教師，每一位學(xué)生，每一節(jié)課，每一次活動。以努力打造師生成長樂園，構(gòu)建和諧愉快的教育。從去年開始，我們通過爭做十小“六好少年”的活動，實現(xiàn)了學(xué)校育人的目標(biāo)，使一個個鮮活的生命擁有了健康的陽光心態(tài)，提高了學(xué)生文明生活的基本素質(zhì)，培養(yǎng)了學(xué)生良好的行為習(xí)慣，使全體師生形成了一種陽光般的做人、做事的風(fēng)格和習(xí)慣。
一、培養(yǎng)良好習(xí)慣，爭做美德少年。
播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。走進十小校園，“團結(jié)、勤奮、活潑、守紀”的校風(fēng)、《弟子規(guī)》、德育故事墻就映入眼簾，在學(xué)生的心田里播下文明的種子，讓文明的種子生根發(fā)芽，開花結(jié)果，結(jié)出滿園的文明之果。
（一）國學(xué)經(jīng)典引路凈化學(xué)生心靈。
目前的教育模式，偏重于知識和技能的傳授，而缺乏文化的熏陶與人格的培養(yǎng)。中華民族的文化源遠流長，內(nèi)涵深刻，意存高遠，尤其是清康熙年間李毓秀編著的《弟子規(guī)》，它瑯瑯上口，寓教其中，通讀全篇，雖然僅360句，1080字，可是，因為從日常起行坐臥的微小事項著手，把一個人所應(yīng)有的行為規(guī)范、人生觀、價值觀、道德理念闡發(fā)得絲絲入扣，表述得匡正深邃，立刻，一個斯文、端莊、內(nèi)心和諧友善，外表謙遜有禮，博學(xué)、審慎、明辨、篤行的謙謙君子，已經(jīng)躍然紙面。在簡捷精練的語句中囊括了為人做事的眾多道理，在小學(xué)教育中有積極的啟發(fā)作用。因此我校選用它作為德育教材，隨時隨地用《弟子規(guī)》來規(guī)范孩子們的行為，收到了相當(dāng)可喜的成效。具體做法是：
1、見縫插針誦讀。
每周一“升旗儀式”上，每個年級將用豐富多彩的形式輪流展示不同的傳統(tǒng)美文，激發(fā)全校師生去讀誦經(jīng)典、讀美文。每周五下午，組織全校學(xué)生進行傳統(tǒng)美文誦讀活動，有專人總負責(zé)，每天由一位老師親自帶領(lǐng)吟誦或指導(dǎo)學(xué)生帶領(lǐng)吟誦，使全校師生在輕松愉快的學(xué)習(xí)中感悟中國文學(xué)經(jīng)典，受到了中華民族傳統(tǒng)美文的熏陶。此外，每天還利用早讀時間對《弟子規(guī)》進行解讀、誦讀，在聲聲朗讀、自然記憶的過程中孩子們受到了滲透性的教育，使他們在品德、修養(yǎng)上得到了提高，受到老師、學(xué)校表揚時更感受到了學(xué)習(xí)的樂趣，從此更增強了學(xué)習(xí)的積極性。
2、經(jīng)典誦讀分享學(xué)校將在校園內(nèi)專設(shè)了一個活動的宣傳欄，叫“經(jīng)典誦讀”分享欄，宣傳欄的內(nèi)容每天更換，全校師生均可參與，比如：當(dāng)天誦讀的內(nèi)容；學(xué)習(xí)經(jīng)典誦讀的。
心得體會。
；德育故事等。
3、認真踐行經(jīng)典。
誦讀、寫作只是學(xué)習(xí)“經(jīng)典誦讀”的一種手段，最重要的是踐行，要求學(xué)生制訂好踐行計劃，然后按照計劃去實踐，比如：在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》中“入則孝”的踐行表上的內(nèi)容有：（1）按摩（2）捶背（3）洗腳（4）說服爸爸戒煙（5）洗菜炒菜（6）洗米煮飯（7）盛飯洗碗（8）擺收碗筷（9）掃地拖地（10）燒開水（11）端茶倒水。“出則悌”的踐行表上的內(nèi)容有：（1）回家與兄弟姐妹更友愛，不爭食物、書本、不打架；（2）上車主動讓座；（3）主動問候老師和客人等；讓學(xué)生在踐行過程中互相觀摩、交流。這樣，剛開始學(xué)生是“要我做”，到了后來，通過不斷地潛移默化，養(yǎng)成了一種習(xí)慣，變成了“我要做”，學(xué)生踐行《弟子規(guī)》蔚然成風(fēng)。讓《弟子規(guī)》成為了我校孩子們的生活指路標(biāo)，希望孩子們不但品德優(yōu)良，自私自利的現(xiàn)象大大減少，愛心、同情心也能逐漸增長，而且能是孩子們上課注意力集中，學(xué)習(xí)興趣濃厚。
（二）、創(chuàng)編優(yōu)秀童謠，文明一起行動。
生硬的制度約束只能使學(xué)生變得逆反，而特色的活動卻是一種勸導(dǎo)性的軟制度，因為童謠簡潔明快、瑯瑯上口，對少年兒童品德的形成、情感的培養(yǎng)、行為習(xí)慣的養(yǎng)成都起著潛移默化的作用，把道德教育滲透在健康的童謠中，讓兒童在創(chuàng)編唱童謠的過程中受到教育，為此，我們將向?qū)W生征集童謠、精心設(shè)計有關(guān)習(xí)慣的童謠，通過學(xué)生互評、家長參評、學(xué)校綜評篩選優(yōu)秀童謠，評出優(yōu)秀童謠進行編撰，讓學(xué)生誦讀，也是對學(xué)生各種習(xí)慣的養(yǎng)成進行引導(dǎo)和強化，讓學(xué)生在快樂的誦讀中不斷感知，逐步內(nèi)化。
我們會將老師、學(xué)生、家長自創(chuàng)的這些童謠編撰成小冊子，發(fā)放到每個班級中，利用陽光體育前5分鐘、大課間時段教學(xué)生誦讀。學(xué)校還將童謠以孩子們喜聞樂見的“拍手謠”、“跳跳繩”、“對對唱”等游戲形式為載體，在校園廣為傳唱，讓學(xué)生們在歡快的活動中培養(yǎng)良好的道德情操。讓優(yōu)秀童謠唱響了課堂內(nèi)外，并通過孩子傳唱到家庭、社會，促進了良好校風(fēng)、家風(fēng)的形成。
（三）、彎彎腰——小行動，大作用。
“彎腰行動”是為了讓學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為規(guī)范和勞動、衛(wèi)生意識。通過活動的開展，主動參與實踐，美化、凈化校園環(huán)境內(nèi)化為隊員的自覺行為。以“彎腰行動”倡導(dǎo)：“彎下腰，伸出小手撿一撿，拿起掃把掃一掃?！奔礋o論是在走廊、教室還是在操場上看到有紙屑、飲料瓶、果皮等垃圾都彎下腰隨手拾起來。
1、榜樣示范。
榜樣是一把尺子，一盞明燈，榜樣的力量是無窮的。尤其是小學(xué)生模仿能力強，我們?nèi)绻冒駱尤宋锏哪７缎袨楹蛢?yōu)秀品德影響學(xué)生的思想，使少年兒童在富于形象性、感染性和現(xiàn)實性的范例中獲得難忘的印象，就會對少年兒童具有明顯的促進作用。所以，首先要求帶班領(lǐng)導(dǎo)、中層、值周教師、值周學(xué)生，在校園、樓道、教室中進行“彎彎腰揀張紙，動動手排桌椅”等示范作用。天長日久，相信老師的舉動會對少先隊員產(chǎn)生潛移默化的作用。
2、環(huán)保小衛(wèi)士督查由少先隊隊干部成立“綠色小衛(wèi)士”督查隊，在課間休息時間對校園進行督查。校園堅決杜絕零食，更不要亂扔垃圾，并提醒亂扔垃圾的同學(xué)看到地面上有紙屑等，主動揀起來，教室垃圾桶滿了主動倒掉。以愛護校園環(huán)境為己任，自覺維護校園的清潔衛(wèi)生，做講究衛(wèi)生的“十小學(xué)子”。
3、每天總結(jié)、每周評比。
結(jié)合每天的日常衛(wèi)生檢查和班級衛(wèi)生清理，評比出“彎腰行動”紅旗班和“彎腰行動”先進個人，在每天大課間時點評，對亂扔垃圾者進行批評教育，并在量化分鐘相應(yīng)扣除一定分值。
二、家校合力，托起明天的太陽。
學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，單靠學(xué)校教育是遠遠不夠的，因為家庭和社會也是小學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的重要場所，對小學(xué)生健康成長起著重要作用。因此學(xué)校要主動與家庭密切配合，以促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
我校首先溝通家長和學(xué)校間的情感，通過家訪、開座談會、舉辦家長學(xué)校講座，對家庭教育提出明確的要求，如：讓孩子承擔(dān)一定的家務(wù)，不讓孩子進游戲廳、網(wǎng)吧，如何培養(yǎng)孩子在家的習(xí)慣養(yǎng)成等，形成共識。要求家長能以自己的道德行為、良好家風(fēng)、規(guī)范的禮儀、禮節(jié)、禮貌影響孩子、督促孩子，以形成教育和訓(xùn)練的合力。
三、繽紛社團活動，各族兒童幸福成長的樂園。
學(xué)校為學(xué)生精心打造內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強的七彩社團活動。根據(jù)學(xué)生的自愿報名參加，結(jié)合學(xué)校的實際情況共開設(shè)了“赤橙黃綠青藍紫七大院”：赤——文學(xué)院；橙——藝術(shù)團；黃——書畫院；綠——體育健身院；青——英語廣角；藍——少科院；紫——生活技能社，共106個分社團，不僅做到做到了全校師生全員參與，而且做到了手拉手學(xué)校的小伙伴一同參與。每周五下午校內(nèi)外的各族師生3500多人，從一個班級里出來，融入到全年級乃至全學(xué)校，你融入到我，我融入到你。孩子們通過各類社團的活動，有了良好的興趣愛好，學(xué)會了互相配合，互相幫助，通過良性的競爭，懂得了友情的寶貴，明白了彼此相處貴在坦誠，可以說這樣團結(jié)、互助、融洽、和諧的氛圍是我校民族團結(jié)情的一個縮影。我們通過豐富的社團活動，培養(yǎng)了學(xué)生積極向上的興趣愛好。深入到現(xiàn)實生活中，使他們產(chǎn)生廣泛而多樣的興趣，形成樂觀向上的人生觀，用積極的態(tài)度對待生活，用熱情的態(tài)度去觀察了解世界，然后通過社團活動的持續(xù)深入，使學(xué)生形成穩(wěn)定的中心興趣，并把自己的興趣愛好與自己的志向結(jié)合起來，從課堂到課下，從周一到周末，從學(xué)校到家庭，把自己與火熱的生活緊密聯(lián)系在一起。這樣，各族學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)知識，在家鉆研自己積極興趣的事情，從而就不會被宗教極端思想所腐蝕侵害。
我校雖在養(yǎng)成教育工作上做了一些嘗試，但還存在許多不足之處。這一切僅僅是個開端，我們將總結(jié)經(jīng)驗，進一步鞏固現(xiàn)有成績，讓養(yǎng)成教育的綠蔭覆蓋到喀什十小的每個角落。我們深信奮進中的喀什十小將會在光明的大道上譜寫出更新的篇章!
社區(qū)特色工作匯報篇十四
社區(qū)特色工作總結(jié)，要把社區(qū)一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，以下是小編整理的關(guān)于社區(qū)特色工作總結(jié)的文章給大家閱讀。
(一)、加強黨組織在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進居委會、業(yè)委會和物業(yè)公司共建社區(qū)。
社區(qū)黨委和社區(qū)居委會班子成員，團結(jié)務(wù)實，堅強有力。
在新形式下，兩委班子不斷拓展工作思路，加強社區(qū)群團及民間組織的建設(shè)，成立了以“社區(qū)好鄰居同樂會”為主導(dǎo)的社區(qū)民間組織，充分發(fā)揮好“新園社區(qū)議事協(xié)商會”、“新園社區(qū)社會工作站”、“新園社區(qū)為民服務(wù)代理站”的作用。
并且，針對物業(yè)管理小區(qū)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，引導(dǎo)業(yè)主委員會、物業(yè)公司充分履行職責(zé)，促使社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司三方關(guān)系協(xié)調(diào)，共建社區(qū)。
(二)健全制度，不斷提升社區(qū)規(guī)范化建設(shè)水平。
不斷鞏固提高社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，嚴格落實決策議事、三會一課、民主評議、黨務(wù)公開、黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)承諾等黨內(nèi)生活制度和工作制度，深入開展樓組黨建活動，利用社區(qū)遠程教育網(wǎng)絡(luò)，加強對黨員的教育培訓(xùn)。
使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為和諧社區(qū)建設(shè)提供了堅強的組織保證。
在日常工作中，嚴格落實“三公開一監(jiān)督”、“三會”等工作制度，堅持社區(qū)重大事務(wù)由社區(qū)公共事務(wù)協(xié)會民主討論，經(jīng)社區(qū)居民代表大會決策。
對居民關(guān)心的熱難點問題，及時采取“民情懇談會”、“矛盾協(xié)調(diào)會”“事務(wù)聽證會”等形式進行協(xié)商解決。
(三)關(guān)注民生，積極拓展為民服務(wù)新領(lǐng)域。
因地制宜，開通了幼兒接送車、社區(qū)班車，開辦了“四點半小學(xué)?！?、“社區(qū)紅十字小課桌”，開展了家政、房屋中介、家電維修、法律咨詢等一系列的便民服務(wù)活動。
開通了e城通交費服務(wù)系統(tǒng)，較好地解決了社區(qū)居民交費難的問題。
成立了社區(qū)老年人關(guān)愛團，義務(wù)為老年人提供讀報、交納水電費等服務(wù)。
聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為行動不便的老年人設(shè)立了家庭病床，方便老年人就診，深受社區(qū)居民歡迎。
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(四)突出創(chuàng)新，努力探索和諧社區(qū)建設(shè)新途徑。
鼓勵居民參與社區(qū)工作，在全區(qū)成立了第一個社區(qū)“好鄰居同樂會”，設(shè)立了好鄰居順風(fēng)車站，以活動為載體，積極培育居民的社區(qū)意識，提升了居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，調(diào)動了廣大居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。
對社區(qū)管理體制進行了改革，今年，在區(qū)民政局和洛陽路街道的支持和指導(dǎo)下，率先成立了“新園社區(qū)社會工作站”，探索運用專業(yè)社會工作手段開展社區(qū)社會工作，提供專業(yè)社會工作服務(wù)。
積極探索社區(qū)志愿者參與社區(qū)建設(shè)的有效方式，現(xiàn)已組建各種志愿者隊伍20支，社區(qū)志愿服務(wù)與社區(qū)工作實現(xiàn)了有效銜接，形成了良性互動的工作格局。
(五)、根據(jù)社區(qū)實際，推進社區(qū)建設(shè)全面發(fā)展
1、有領(lǐng)導(dǎo)重視
民建中山市宣傳工作專委會在民建中山市委領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。
民建市委會安排蘇石華委員與趙龍山委員分管協(xié)調(diào)專委會工作。
民建市委會主委吳建新帶頭撰寫政論文章，陳月榮副主委大量撰寫民建理論與實踐文章，為民建中山市宣傳工作專委會起到了榜樣的作用。
2、有制度保證
在2011年，民建中山市會就制定了《民建中山市宣傳工作專委會工作制度》，2011年，在民建中山市委的領(lǐng)導(dǎo)下，對此制度進行了修訂，設(shè)立了《民建中山市委會宣傳和理論研究工作專委會工作制度》，公開發(fā)表在《中山民建》2011年上半年合訂刊(總第20期)上。
3、有工作平臺
民建中山博客網(wǎng)站，《中山民建》為我們會內(nèi)的新聞報道發(fā)表、民建理論與實踐、民建中央與民建省委征文等文章有快速發(fā)表的平臺。
好的文章，我們再向民建省委與民建中央有關(guān)媒體報送。
4、有會員參與
民建會員積極參與寫稿是民建中山市宣傳工作的關(guān)鍵。
一年來，會員中，共有22位民建會員共撰寫各類稿件140余篇次。
這其中既有吳主委的文章，也有老會員李國瑞、麥秀梅的文章，還有剛?cè)霑痪玫呐宋慕?、萬偉平等新會員寫的文章。
會員廣泛參與宣傳寫稿的大好局面已基本上形成。
5、有成果“數(shù)據(jù)”
據(jù)11月份統(tǒng)計，不到一年，民建會員在中山政協(xié)網(wǎng)站發(fā)表政論文章與新聞稿件，達20余篇;在民建廣東省委刊物與網(wǎng)站上，發(fā)表文章19篇;特別令我們值得驕傲的是，有17篇政論文章或新聞登上了民建中央網(wǎng)站，擴大了中山民建在全國的影響。
新的一年，相信在各位會員的共同努力下，我們民建的宣傳工作，會更上一個新臺階。
——哈密市街道社區(qū)黨建工作匯報材料
哈密市轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道，92個行政村，29個社區(qū)。
總?cè)丝?2.05萬人。
下設(shè)5個街道黨工委，1個社區(qū)黨委,3個社區(qū)黨總支，25個社區(qū)黨支部，43個“兩新”組織黨支部;有黨員12016名，其中街道社區(qū)黨員有2731名。
哈密市作為自治區(qū)社區(qū)黨建工作示范縣市，在地委的高度重視和大力支持下，始終以社區(qū)黨建工作為龍頭，通過抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)美、和諧文明的新型社區(qū)，取得了顯著成效。
一、深化認識，夯實抓好社區(qū)黨建工作的思想基礎(chǔ)
近年來，我們認識到要把哈密市建設(shè)成新型工業(yè)城市，維護社會穩(wěn)定，滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需求，就必須高度重視社區(qū)建設(shè)工作，不斷改善城市環(huán)境，完善城市功能，從而為加快我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
為此，市委在多次調(diào)研的基礎(chǔ)上，把街道社區(qū)建設(shè)工作作為鞏固黨在城市執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程，成立了街道社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨建指導(dǎo)委員會，制定了社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃，提出用三年時間高標(biāo)準(zhǔn)、高起點完成社區(qū)硬件建設(shè)任務(wù)，形成以市委、政府牽頭抓總，各部門密切配合，各負其責(zé)，齊抓社區(qū)建設(shè)和黨建工作的整體合力。
為進一步開闊眼界、理清思路，市委通過選派街道社區(qū)干部到外地參觀考察、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的方式，不斷提高社區(qū)干部的整體素質(zhì)。
2005年在市委的協(xié)調(diào)下，我市5個街道與烏市5個街道結(jié)成“友好街道”，多次互派社區(qū)干部學(xué)習(xí)交流。
今年元月，市委又專門選派街道社區(qū)干部組成三個考察組，分赴湖北、甘肅、烏市、博州等地進行實地考察。
市街道社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取考察匯報的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市社區(qū)建設(shè)的特點，制定了《關(guān)于加強街道社區(qū)工作的實施意見》，明確提出了今后一個時期我市街道社區(qū)工作的目標(biāo)任務(wù)和辦法措施。
目前，全市上下加強和改進街道社區(qū)建設(shè)工作的認識高度一致，在5個街道、29個社區(qū)中形成了比、學(xué)、趕、超，爭當(dāng)上游的可喜局面。
二、整合資源，為街道社區(qū)開展工作創(chuàng)造條件
市委在社區(qū)建設(shè)中注重發(fā)掘、整合、利用區(qū)域資源，努力為推進社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建創(chuàng)造條件。
1、科學(xué)調(diào)整社區(qū)區(qū)劃，建設(shè)功能完善的社區(qū)陣地。
市委從有利于社區(qū)管理、減少資源浪費的角度出發(fā)，制定了《哈密市城市街道社區(qū)規(guī)劃建設(shè)實施意見》，將原來的52個居委會整合為29個社區(qū)，同步設(shè)置了社區(qū)黨組織，將陣地建設(shè)納入財政預(yù)算和城區(qū)改造的整體規(guī)劃中。
2004年，通過財政投入、調(diào)配土地資源與開發(fā)商合作，投資240萬元新建了麗園、東河區(qū)街道辦公樓。
2004—2006年通過財政投入和爭取廣東援助，共籌集資金856萬元，新建了24個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)辦公樓。
協(xié)調(diào)吐哈石油基地?zé)o償將3個二層辦公樓提供給社區(qū)使用，剩余2個社區(qū)已動工新建。
通過市財政投入、黨費撥付、轄區(qū)單位援助等方式籌措資金182.51萬元，為社區(qū)進行了統(tǒng)一裝修，完成配套設(shè)施建設(shè)。
同時將社區(qū)聘用工作人員的報酬由每月350元提高到500元，辦公經(jīng)費由每年3000元提高到10000元，基本保證了社區(qū)工作的正常開展。
2、整合利用人力資源，建設(shè)高素質(zhì)的街道社區(qū)干部隊伍。
我們嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》的程序和條件，注重把懂城市管理和城市工作的干部選配到街道領(lǐng)導(dǎo)班子，2007年對5名街道黨政一把手進行了交流調(diào)整，進一步充實了街道班子的力量，改善了班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。
共選舉產(chǎn)生社區(qū)黨支部委員109 名，選舉產(chǎn)生書記 29名，其中大專以上學(xué)歷23名，占79.3%，中專及高中4名，占13.8%，平均年齡34.1歲。
同時加大了社區(qū)黨支部書記交流輪崗的力度，通過環(huán)境和角色的互換，達到互學(xué)、互幫、互促的目的，不斷增強社區(qū)黨支部書記適應(yīng)各種復(fù)雜環(huán)境、應(yīng)對各種復(fù)雜問題和服務(wù)各類人群的能力。
為適應(yīng)社區(qū)資源整合、社區(qū)服務(wù)功能提升對社區(qū)干部的新要求，我們按照社區(qū)管轄人口對社區(qū)工作人員職數(shù)進行了核定，社區(qū)人口在3000-5000人的按5名配備，5000-8000人的按8名配備，8000人以上的按10名配備。
采取“癬派、留、聘”的辦法，從分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會的大中專學(xué)生中選拔優(yōu)秀干部到社區(qū)工作，對一時無合適人選的社區(qū)，從街道機關(guān)派有一定工作經(jīng)驗的黨員干部到社區(qū)擔(dān)任黨支部書記，留用一部分熱心社區(qū)工作，身體好，精力充沛的原居委會工作者，發(fā)揮好他們的幫帶作用，從下崗職工中聘用一部分年輕工作人員充實到社區(qū)勞動保障站工作。
目前全市共配備社區(qū)工作人員253名，其中具有干部身份的社區(qū)工作者175名，占社區(qū)工作人員總數(shù)的69.2%，民主選舉產(chǎn)生的30名，占11.9%，聘用的社區(qū)工作人員48名，占19%。
35歲以下的有141名，占社區(qū)工作人員總數(shù)的55.7%，大專以上文化程度123名，占社區(qū)干部總數(shù)的48.6%。
三、完善機制，促進社區(qū)建設(shè)規(guī)范有序發(fā)展
1、完善協(xié)調(diào)機制，共同推進社區(qū)建設(shè)。
市委以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，建立了市四套班子聯(lián)系點和社區(qū)建設(shè)工作例會制度，制定《關(guān)于進一步加強街道社區(qū)黨建工作的意見》、《各部門在社區(qū)工作中職責(zé)分工的實施意見》、《社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)職責(zé)》、《志愿者服務(wù)活動管理試行辦法》等相關(guān)文件，整體提升社區(qū)工作的水平。
街道黨工委成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，充分發(fā)揮黨建聯(lián)席會議和黨員服務(wù)中心的作用，加強對社區(qū)工作指導(dǎo)，定期組織轄區(qū)有關(guān)單位共商社區(qū)建設(shè)事宜，適時通報情況，交流經(jīng)驗、研究解決問題，積極開展黨建工作示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動。
社區(qū)成立了黨建聯(lián)席會，具體落實社區(qū)黨建工作的各項目標(biāo)任務(wù)，形成了市委領(lǐng)導(dǎo)，街道主抓，社區(qū)落實的三級社區(qū)工作機制。
2、健全黨員經(jīng)常性教育機制，激發(fā)黨員服務(wù)社區(qū)的熱情。
一是設(shè)立市、街道、社區(qū)三級服務(wù)中心(站)。
扎實推進黨員承諾制的落實，組建各類黨員志愿者服務(wù)隊，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用、服務(wù)社區(qū)搭建平臺。
二是設(shè)立共產(chǎn)黨員接待站，實行黨員志愿者輪流坐班接待群眾來訪，開展法律政策咨詢、糾紛調(diào)解、青少年教育、扶貧救助等公益活動，及時反映社情民意，解決社區(qū)居民的需求。
三是劃分黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)置樓棟黨員責(zé)任區(qū)公示牌，對直屬黨員實行全責(zé)管理，主動接受社區(qū)居民的監(jiān)督。
社區(qū)特色工作匯報篇十五
總結(jié)。
出了我鎮(zhèn)黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：
一、主要亮點。
（一）一個好的班子方面。
2.班子成員對考核目標(biāo)內(nèi)容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉；
3.班子分工明確，職責(zé)分工上墻；
4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養(yǎng)跟蹤臺賬；
5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)有一定水平；6.會議記錄規(guī)范，班子成員和各黨小組會議記錄本規(guī)范統(tǒng)一；7.三年任期目標(biāo)目標(biāo)比較明確，能夠做到目標(biāo)職責(zé)上墻。
（二）一個好的工作思路方面。
1.升學(xué)獎勵機制執(zhí)行到位，尚學(xué)風(fēng)氣比較濃，特別是獅球片區(qū)；2.技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)特色示范點具有一定規(guī)模，管理比較規(guī)范，輻射帶動比較強。
（三）一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位；
2.坐班記錄填寫規(guī)范，基本能夠做到如實記錄和反映當(dāng)天的值班情況；
3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內(nèi)容。
（四）一個好的保障機制方面。
村內(nèi)重大事務(wù)、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。
二、主要措施。
遠程教育接收站點、農(nóng)家書屋等現(xiàn)有資源組織開展農(nóng)村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農(nóng)村黨員達1600人次；三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村（社區(qū)）黨支部擁有一個屬于自己相互學(xué)習(xí)交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。
教育培訓(xùn)平臺的創(chuàng)立，為實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委“建設(shè)好一個支部班子、引導(dǎo)班子樹立一個好的工作思路”的工作目標(biāo)起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部；培養(yǎng)出黃金芳1名省級學(xué)用標(biāo)兵。
（二）提升基層組織內(nèi)功，著力落實三個“強化”。一是強化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節(jié)日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養(yǎng)班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以實際行動和一流業(yè)績?yōu)辄h旗增光添彩。
二是強化“黨員服務(wù)在基層”主題活動。要求村（社區(qū)）“兩委”干部掛牌上崗，每一名村（社區(qū)）“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現(xiàn)出了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網(wǎng)改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發(fā)揮基層組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；xx村黨支部明確一個好思路，結(jié)合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發(fā)工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發(fā)村莊，初步投入00萬扶貧開發(fā)項目資金。
三是強化“三型”黨小組建設(shè)。三型黨小組建設(shè)全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養(yǎng)殖示范村；形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養(yǎng)殖項目建設(shè)；涌現(xiàn)出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創(chuàng)業(yè)型黨員，在鎮(zhèn)黨委全面推進“三型”黨小組建設(shè)中，始終充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創(chuàng)業(yè)致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優(yōu)勢當(dāng)選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領(lǐng)頭羊。
欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔(dān)，為新任班子創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；爭取縣委組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮(zhèn)其他各村（社區(qū)）黨支部增添一個標(biāo)桿。
二是注重長效機制建設(shè)，狠抓“四個落實兩個創(chuàng)新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制；落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到；落實民主管理，規(guī)范民主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法；落實村（社區(qū)）“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當(dāng)日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規(guī)定駐村干部每周至少在村委會聯(lián)合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創(chuàng)新制度，建立11個黨建工作聯(lián)系小組，強化任務(wù)執(zhí)行力，實行工作匯報制度，規(guī)定聯(lián)系小組向鎮(zhèn)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯(lián)系，形成合力，共同營造和諧的工作環(huán)境；創(chuàng)新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村（居）委會的黨建工作情況進行考核，根據(jù)結(jié)果，依據(jù)黨建檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行目錄編排，并對村支部班子進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其對檔案的管理能力。
街道黨建工作匯報材料首先，我代表烏蘭街道辦事處全體黨員干部對各位領(lǐng)導(dǎo)來我街道檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就烏蘭街道社區(qū)基層組織建設(shè)作以匯報。
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總?cè)藬?shù)26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。黨工委下設(shè)1個機關(guān)支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預(yù)備黨員12名。
近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和能力，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供了有力的思想、政治和組織保證。
（一）以完善組織體系建設(shè)為重點，提升區(qū)域黨建工作的整合力。
為適應(yīng)新時期城市基層黨組織建設(shè)的發(fā)展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的總體要求，烏蘭街道努力構(gòu)筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以社區(qū)黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結(jié)合的管理新格局。
一是積極推進構(gòu)建和諧社區(qū)五項建設(shè)，努力實現(xiàn)四有一化。大力拓寬社區(qū)陣地建設(shè)，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房建設(shè)，那仁社區(qū)建設(shè)面積達400平方米，內(nèi)設(shè)圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米的標(biāo)準(zhǔn)。推進社區(qū)自治組織建設(shè)，2009年社區(qū)黨支部、居委會根據(jù)市委組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員，四個社區(qū)的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現(xiàn)交叉任職，大專以上學(xué)歷8名，平均年齡37.6歲。
二是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)社區(qū)黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯(lián)六建”活動，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市民政局、衛(wèi)生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動場所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、基層法律服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心文化信息中心等服務(wù)場所，并配備相應(yīng)了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，提升了社區(qū)服務(wù)能力。
三是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑，不斷延伸黨組織覆蓋面。烏蘭街道在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑。先后在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，并吸收入黨積極分之8名。
（二）以深化黨員教育管理為基礎(chǔ)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學(xué)上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，193名在職黨員到社區(qū)報道，參與社區(qū)建設(shè)；建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法（即：結(jié)合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情況），目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設(shè)情況。
二是加強黨員志愿者隊伍建設(shè)。推出扶貧幫困助殘崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮，尤其是在創(chuàng)建文明城市活動中，黨員志愿者發(fā)揮了巨大的作用。
（三）以服務(wù)居民群眾為出發(fā)點，增強街道社區(qū)的親和力和吸引力。
一是在構(gòu)建服務(wù)體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結(jié)合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務(wù)。在不同層面培養(yǎng)服務(wù)隊伍，強化服務(wù)意識和服務(wù)隊伍自身建設(shè)，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標(biāo)”的口號和“社區(qū)黨建、服務(wù)先行”的理念以及“構(gòu)建和諧社區(qū)、服務(wù)居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，把提高群眾生活水平作為第一追求。
二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區(qū)居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區(qū)文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。
（四）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高為人民服務(wù)的能力。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)做到早動員、早準(zhǔn)備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關(guān)鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻、提升能力講服務(wù)”活動載體，為創(chuàng)建工作指明方向；結(jié)合街道社區(qū)實際將創(chuàng)建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內(nèi)容引申概括成創(chuàng)建五好五強黨組織，爭做五好標(biāo)兵，為創(chuàng)建工作指明重點。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社區(qū)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區(qū)治安隱患和不穩(wěn)定因素，切實增強矛盾糾紛調(diào)解工作的針對性和實效性。對癥下藥，確?！跋⑹聦幦恕?，針對社區(qū)群眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調(diào)查，準(zhǔn)確抓住問題的實質(zhì)，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發(fā)生糾紛，我街道及時發(fā)現(xiàn)，迅速介入，了解實情，通過司法渠道，進行5次調(diào)解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導(dǎo)工作，對轄區(qū)內(nèi)城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩(wěn)控、化解。大力開展文明素質(zhì)工程創(chuàng)建活動，那仁社區(qū)成功舉辦“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學(xué)習(xí)型家庭”，為和諧社區(qū)建設(shè)營造良好的環(huán)境。
錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升服務(wù)水平結(jié)合起來。立足“便民”，加快街道社區(qū)一站式服務(wù)建設(shè)，本著服務(wù)發(fā)展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區(qū)建立了“一站式服務(wù)辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的管理體制，目前街道一站式服務(wù)大廳設(shè)衛(wèi)生計生、黨員服務(wù)、社會保障、民族事務(wù)和綜治維穩(wěn)五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區(qū)根據(jù)辦公環(huán)境也相應(yīng)建立了一站式服務(wù)辦公大廳，各項工作正在調(diào)試中。開展結(jié)對共建活動，使轄區(qū)單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區(qū)建設(shè)，環(huán)境整治，文明創(chuàng)建等活動，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享，力求最大限度發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，達到提高社區(qū)管理和服務(wù)水平的目的，實現(xiàn)構(gòu)建文明和諧社區(qū)的目標(biāo)。目前，市16個部門單位與社區(qū)建立了，并進行座談，提出了解決社區(qū)現(xiàn)階段面臨的困難和存在的問題，統(tǒng)戰(zhàn)部、文體局、公安局為那仁社區(qū)6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區(qū)座談時，提出在輟學(xué)兒童上學(xué)反方面給予社區(qū)幫助。
二、存在的問題和困難。
（一）社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務(wù)多、事務(wù)雜、責(zé)任大、權(quán)力小、機構(gòu)少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應(yīng)。
（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關(guān)系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)障礙很多。
（三）思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關(guān)”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。
（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務(wù)設(shè)備及相應(yīng)的活動經(jīng)費，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。
（五）社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設(shè)勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。
烏蘭街道辦事處位于二連浩特市友誼路以西、錫林街以北，轄區(qū)面積7平方公里。居民8945戶、24151人，其中，常住3209戶、9073人；流動5736戶、15078人,常住人口占37.57%，流動人口占62.43%。
21.7%；初中以下43，占37.3%。流動黨員23人，區(qū)內(nèi)流入13人，占56.5%。區(qū)外流入10人，占44.5%。
街道社區(qū)工作人員50名，其中街道工作者25名，大專以上學(xué)歷（含大專）19人，占76%；社區(qū)工作者25名，大專以上學(xué)歷（含大專）6人，占24%。
近年來，烏蘭街道黨工委、辦事處在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以基層黨組織“五個好”創(chuàng)建活動為重點，以抓班子隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高居民政治生活、物質(zhì)生活、精神生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度為目標(biāo)，以文化為內(nèi)涵，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展，先后被國家體育總局授予“全國群眾體育先進單位”稱號，榮獲了自治區(qū)、盟、市先進基層黨組織，自治區(qū)民兵預(yù)備役先進單位，全區(qū)首批科普文明辦事處,自治區(qū)級文明社區(qū)，盟級民族團結(jié)先進集體等榮譽。
一、整合資源，健全網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建街道社區(qū)大黨建的工作格局為適應(yīng)新時期對城市基層黨組織建設(shè)的要求，街道黨工委以搭建社區(qū)平臺、完善社區(qū)功能、開展社區(qū)服務(wù)為目標(biāo)，充分利用社會的組織資源、政治資源，構(gòu)筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔、條塊結(jié)合的管理新格局。
部”。在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑。在非公有制經(jīng)濟組織遠順運輸公司、華天對外貿(mào)易有限責(zé)任公司分別成立了黨支部，在5個社區(qū)建立了基層工會、團支部和婦委會。積極鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，xx年以來共發(fā)展黨員11名，今年計劃發(fā)展6名積極分子加入黨組織?；緦崿F(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
（二）構(gòu)建組織健全、活動經(jīng)常、措施到位的創(chuàng)建工作新格局。進一步推進“綜合示范區(qū)”工程，加強研究部署，制定創(chuàng)建實施方案，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在xx年巴達拉呼社區(qū)創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”、胡古吉勒社區(qū)學(xué)超“綜合示范區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年將設(shè)施齊全、功能完善的那仁社區(qū)納入創(chuàng)建“綜合示范區(qū)”工程規(guī)劃中。
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