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醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇一
摘要:信息化的發(fā)展促進了企業(yè)管理水平的提高,信息安全成為企業(yè)信息化建設中需要重點關注的問題。完善信息管理制度、提高系統(tǒng)的整體安防水平、防止失泄密事件的發(fā)生成為當前信息化安全建設中的首要目標。文章針對企業(yè)在信息系統(tǒng)安全建設中所依據(jù)的原則,要達到的目標以及如何利用各種成熟的軟、硬件技術手段和設備建立網(wǎng)絡安全管理平臺進行論述。
(1)物理隔離原則。為確保信息安全,信息系統(tǒng)必須與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡實行物理隔離。
(2)分域分級原則。信息系統(tǒng)應根據(jù)信息密級、使用單位行政級別等級劃分不同的安全域并確定等級,按照相應等級的保護要求進行防護。
(3)信息流向控制原則。禁止高密級信息由高等級涉密信息系統(tǒng)或安全域流向低等級涉密信息系統(tǒng)或安全域。
(4)最小化授權與分權管理原則。信息系統(tǒng)內(nèi)用戶的權限應配置為確保其完成工作所必須的最小權限,網(wǎng)絡中賬號設置、服務設置、主機間信任關系配置等應該為網(wǎng)絡正常運行所需的最小限度,并使不同用戶的權限相互獨立、相互制約,避免出現(xiàn)權限過大的用戶或賬號。
(5)技術與管理并重原則。信息系統(tǒng)應采取技術和管理相互結合的、整體的安全技防措施。
(6)標注化原則。設計應嚴格執(zhí)行國家有關行業(yè)標準、國家相關部門的強制標準等,確保系統(tǒng)質量。
(7)安全產(chǎn)品選型原則。企業(yè)在信息系統(tǒng)建設中必須選用可靠有效的安全產(chǎn)品,如具備國家相關管理機構檢測證書的產(chǎn)品。
(8)實用性原則。系統(tǒng)要力求最大限度地滿足實際環(huán)境需要,充分考慮系統(tǒng)應用業(yè)務的特殊性,把滿足用戶需求作為設計的第一要素。
(9)適度安全原則。要在安全風險分析的基礎上,實事求是、因地制宜地確定防護程度和安全措施,避免弱保護和過保護,保證安全措施切實可行,達到最佳防護目的。
(10)動態(tài)防護原則。隨著技術的發(fā)展,網(wǎng)絡威脅攻擊手段的變化,企業(yè)信息系統(tǒng)必須不斷改進和完善安全保障措施,及時進行信息系統(tǒng)安全防護技術和設備的升級換代。
2建設目標。
根據(jù)對信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析、安全風險分析、安全保密需求分析,按照相關技術要求和管理要求,遵循前述原則,建設科學合理,符合安全保密需求的信息系統(tǒng),全面提升企業(yè)信息安全防范能力。
3建設內(nèi)容。
企業(yè)的信息系統(tǒng)安全建設包括物理安全、運行安全、信息安全保密以及安全保密管理四個方面的內(nèi)容。
(1)物理安全。物理安全是指信息系統(tǒng)的環(huán)境安全、設備安全、介質安全。
(2)運行安全。運行安全包括備份與恢復、病毒防護、應急響應、運行管理。
(3)信息安全保密。信息安全涉及內(nèi)容包括身份鑒別與訪問控制、密碼保護措施、電磁泄露發(fā)射保護、安全性能檢測、邊界安全防護、硬件系統(tǒng)安全、信息完整性校驗、安全審計、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫安全。
(4)安全保密管理。包括安全保密管理策略、安全保密管理制度、人員管理、物理環(huán)境與設施管理、設備與介質管理、運行與開發(fā)管理、信息保密管理。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇二
摘要。
一、醫(yī)療保險制度改革對醫(yī)院管理的挑戰(zhàn)。
隨著我國改革的深入發(fā)展,市場經(jīng)濟逐步發(fā)展成熟,舊的公費醫(yī)療制度暴露出各種弊端,不能適應市場經(jīng)濟的要求,改革成為勢在必行的要求。著國家醫(yī)保改革政策的出臺,對醫(yī)院的經(jīng)營管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。醫(yī)療經(jīng)費總量的控制、病人可以自己選擇醫(yī)院就診、醫(yī)藥分開核算等政策,實際已將醫(yī)院推入嚴酷的市場競爭環(huán)境,而不同的醫(yī)保政策,又將對不同類型、不同規(guī)模醫(yī)院的經(jīng)營管理產(chǎn)生重大影響,因為目前我們城市醫(yī)院的就診患者,仍以公費醫(yī)療為主,而且,城市的醫(yī)療市場面臨供大于求的局面。能否適應醫(yī)療市場的變化,加強醫(yī)院管理,提高醫(yī)護質量和服務質量,降低醫(yī)療成本,將決定每一家醫(yī)院的生存或者死亡,我們每一個醫(yī)院管理者都應有清醒的認識。
加強醫(yī)院管理,主要在于管好人和管好錢。培養(yǎng)和吸引人才,決定醫(yī)院能否提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,而管好錢,決定醫(yī)院服務是否物美價廉。大多數(shù)醫(yī)院的多數(shù)服務為普通醫(yī)療服務,同樣是治療感冒,很難區(qū)分不同大醫(yī)院的醫(yī)療質量,類似商場的同類同質商品,在這種情況下,價格就成為用戶選擇的主要因素。過去我們的醫(yī)院管理,在壓縮成本方面,做得遠不如企業(yè)。這是由幾方面因素造成的:首先,過去的.醫(yī)療市場是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物,是一種賣方市場,醫(yī)療費用的赤字由國家承擔,醫(yī)院可以通過擴張(包括規(guī)模、設備、收費項目等)滿足自身發(fā)展的需求。另外,醫(yī)院業(yè)務的復雜性導致管理的復雜性。工廠每生產(chǎn)一顆釘子,都能準確計算出它的成本,否則無法確定出市場價格和盈虧情況。醫(yī)療行為的復雜性很難準確計算出每一項服務的成本,很難象工廠一樣,將產(chǎn)量、質量、消耗等因素分解到每一個成員,進行定量考核。這是知識密集型產(chǎn)業(yè)的共同特點,是我們醫(yī)院管理研究的基本問題。
[1][2][3]。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇三
由于信息管理專業(yè)的具體背景,教學和管理的專業(yè)地位和發(fā)展方向非常模糊。例如,科學與工程領域的專業(yè)發(fā)展偏向于計算機領域,并且正朝著計算機軟件的專業(yè)發(fā)展,專業(yè)的背景已朝著經(jīng)濟和管理的方向發(fā)展。位置混亂隱藏了信息管理專業(yè)發(fā)展的潛在隱患。因此,信息系統(tǒng)專業(yè)自成立以來就沒有充分發(fā)揮其在社會中的作用。
2.2信息數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)模式存在的問題。
信息數(shù)據(jù)人才是實用人才。一方面,不僅需要理論分析技能,還需要實用技能。另一方面,人才培養(yǎng)方法需要靈活多變,信息管理專業(yè)發(fā)展的歷史很短,人才培養(yǎng)方法一般比較單一,主要以理論教學為主,學習和實踐機會少,一些專業(yè)設有實驗室或實習基地。但由于實際結果不明確,使得信息管理專業(yè)畢業(yè)生手工能力弱,缺乏核心競爭力,沒有突出的專業(yè)特色。因此,對于計算機科學或信息管理專業(yè)學生來說,人才供應和需求之間的問題較為普遍[2]。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇四
摘要:大數(shù)據(jù)的發(fā)展徹底改變了人們原有的生活秩序、學習方式、思考方式以及決策方式,主要體現(xiàn)在經(jīng)濟、衛(wèi)生、政府、商業(yè)和科學研究領域。基于數(shù)據(jù)和分析的決策越來越多,信息分析的人才不斷增加,導致信息系統(tǒng)的建設面對著眾多挑戰(zhàn)和前所未有的發(fā)展機遇。大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代化建設中發(fā)揮著重要作用,并為社會的發(fā)展作出了重要貢獻。筆者主要介紹了大數(shù)據(jù)的概念,分析了大數(shù)據(jù)視角下信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設面臨的現(xiàn)狀,闡述了大數(shù)據(jù)視角下信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設的策略,為其以后的發(fā)展提供了參考。
關鍵詞:大數(shù)據(jù);信息管理;信息系統(tǒng);專業(yè)建設。
1大數(shù)據(jù)的概念分析。
隨著科學技術的可持續(xù)發(fā)展,人們的生產(chǎn)方式和生活方式經(jīng)歷了重大改革,經(jīng)濟全球化已成熟,大數(shù)據(jù)也在加快發(fā)展步伐。大數(shù)據(jù)時代改變了人們的思想和生活方式,也影響了人們生活的各個方面。因此,信息管理和信息系統(tǒng)的專業(yè)建設應轉變教育觀念,培養(yǎng)高水平的專家,使國家適應時代潮流。大數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)時間上,通過集成軟件對要收集的內(nèi)容進行相應的管理和數(shù)據(jù)采集。所謂的大數(shù)據(jù)意味著在各種數(shù)據(jù)收集過程中,可以快速獲得有價值的信息。大數(shù)據(jù)技術適用于云計算平臺、分布式數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和其他系統(tǒng)。目前,隨著新產(chǎn)品和新生態(tài)的不斷更新,這些可以處理信息技術的新產(chǎn)品普遍依賴于大數(shù)據(jù)的處理。通過管理和優(yōu)化各種數(shù)據(jù),將獲取最大化利益和價值,并且大數(shù)據(jù)時代科學研究中使用的方法將盡可能地改變。在這個大數(shù)據(jù)時代,可以實時處理和跟蹤互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)。由于核心競爭力的主要要素也可以通過數(shù)據(jù)來實現(xiàn),所以大數(shù)據(jù)在維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用[1]。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇五
1建設面積是是否足夠醫(yī)院在不斷發(fā)展,各種基礎設備和資料的數(shù)量也在持續(xù)增長,要建設醫(yī)院信息系統(tǒng)就要有足夠的'建設空間。計算機有關的資料是十分重要的,在日常的保養(yǎng)和維修中使用頻率較高,所以要創(chuàng)建專門的資料檔案區(qū),進行統(tǒng)一管理。各種備用設備以及零件的儲存也需要單獨的空間,有條有序擺放。如果建設面積不夠,各種備用設備跟零件就要存放在一起,難以歸類,需要的時候也難以找到,降低工作效率。
2信息系統(tǒng)軟件的選擇使用周期長、性能佳的軟件能有效避免醫(yī)院的重復投資,提升醫(yī)院的運作質量和效率,減輕軟件維修人員的壓力。選擇軟件要從以下幾方面著手:一是軟件的工作流程與數(shù)據(jù)流程要跟實際工作需要吻合;二是良好的適應和應變能力,適當?shù)恼{整與變化要跟得上腳步;三是管理必須嚴格精細。當新軟件投入使用的時候,普通的工作人員很難在較短的時間里熟悉軟件并操作,很容易出現(xiàn)錯誤操作導致工作流程出現(xiàn)混亂,給醫(yī)院造成損失和傷害。所以,要認真選擇軟件,軟件投入使用之后不要輕易更換。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇六
本次研究以某企業(yè)為例(該企業(yè)主營業(yè)務為石油),該企業(yè)旗下有15個二級管理單位,其中有包含39個三級單位,企業(yè)員工總數(shù)共計956人,其中,管理層人員共計126名,信息管理技術人員269名。
1.2方法。
隨著石油行業(yè)不斷重組和改制,石油企業(yè)的經(jīng)營方向也不斷趨于國際化和現(xiàn)代化,提升石油行業(yè)的信息管理水平和信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性意義重大。對該企業(yè)進行信息管理與信息系統(tǒng)的創(chuàng)新化建設,主要從以下幾方面入手:首先,信息管理和信息系統(tǒng)的創(chuàng)新以企業(yè)管理者為中心。以企業(yè)管理者為信息創(chuàng)新建設的中心,并非需要企業(yè)管理者的信息管理水平與信息管理人員一致,而是需要企業(yè)管理者要提升對企業(yè)內(nèi)部信息管理的關注和重視度,避免對信息系統(tǒng)建設中出現(xiàn)部門之間信息封閉的問題,影響信息的交叉?zhèn)鬟f。關注各部門之間的信息傳遞問題,提升企業(yè)處理信息問題的速度,提升企業(yè)的整體運營速度。其次,縮短系統(tǒng)開發(fā)時間。對于該企業(yè)而言,企業(yè)內(nèi)部對信息的要求存在一定的不確定性,同時,企業(yè)對動態(tài)的信息的需求量遠遠高于對靜態(tài)信息的需求,需要不斷對信息進行重組和重新管理。從此種角度來看,企業(yè)信息系統(tǒng)建設則存在諸多的不確定因素。針對此種情況,企業(yè)應縮短信息管理和信息系統(tǒng)的開發(fā)時間和磨合時間,避免因企業(yè)重組和改制造成企業(yè)出現(xiàn)更多的新問題,影響企業(yè)的正常運營。對于開發(fā)商而言,在進行信息系統(tǒng)開發(fā)時,需要確定相對具體的開發(fā)需求,確定信息系統(tǒng)的開發(fā)設計時間、調試時間和運營時間。為此,必須抓住時代的脈搏,加強企業(yè)與開發(fā)商之間的聯(lián)系和溝通,獲取彼此的信任和支持,盡可能的縮短信息系統(tǒng)的磨合時間。再次,建立健全協(xié)調和管理制度。通過建立健全的信息系統(tǒng)協(xié)調和管理制度,可增強信息系統(tǒng)開發(fā)商與信息系統(tǒng)使用方之間的內(nèi)在聯(lián)系,并使雙方共同為信息管理和信息系統(tǒng)的重建貢獻力量。開發(fā)商在進行信息系統(tǒng)開發(fā)的過程中,不僅需要完成信息系統(tǒng)的開發(fā)和建設,同時也需要獲得所在企業(yè)領導者和管理者的認可與支持,這則使開發(fā)商與運營商之間產(chǎn)生了矛盾。針對此種情況,應建立完善的管理制度、信息系統(tǒng)維護制度、運行制度等,并定期進行專業(yè)考核。通過上述方式,一方面確保信息數(shù)據(jù)的安全性和可靠性,另一方面,也為信息系統(tǒng)的長期有效運行提供了重要保障。最后,構建長期的、穩(wěn)定的信息管理團隊,并重視信息系統(tǒng)的查詢功能和標準化要求。第一,構建長期穩(wěn)定的信息管理團隊,明確職責,加強信息管理隊伍建設。第二,重視信息系統(tǒng)的'查詢功能,主要是對用戶被授權或使用范圍的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行查詢,同時,將查詢所得結果輸出,與用戶進行面對面的交流。第三,保障信息資源標準化,在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)實時分享,增加企業(yè)各部門間的溝通和聯(lián)系,提升企業(yè)的運營效率。
2結果。
通過重新建立信息系統(tǒng)的管理中心、縮短信息系統(tǒng)的開發(fā)時間、建立健全協(xié)調和管理制度、構建長期的、穩(wěn)定的信息管理團隊,并重視信息系統(tǒng)的查詢功能和標準化要求,該企業(yè)的信息系統(tǒng)安全性得以保障,且信息系統(tǒng)應用到實際工作中的時間縮短,提升了企業(yè)的運營效率。同時,企業(yè)各部門之間的協(xié)調合作性增加,各部門之間的配合更為默契,大大提升了企業(yè)的發(fā)展和運營效率。此外,信息管理團隊不斷穩(wěn)定,信息系統(tǒng)的查詢和共享功能不斷完善,信息管理團隊也逐漸趨于穩(wěn)定化和長期化,大大提升了企業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展能力,帶動了企業(yè)的全面發(fā)展。
3討論。
信息系統(tǒng)在開發(fā)過程中更加注重對成本的控制和效率的追求,在保障低成本的基礎上,建立一個長期的、穩(wěn)定的、高效的信息管理體系。信息系統(tǒng)的開發(fā)不再僅僅局限于提升企業(yè)的市場競爭力、創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值、為企業(yè)提供更多的幫助上,也逐漸向信息系統(tǒng)的具體實施及實施過程中相關問題的處理和具體對策上。這從一定程度上也說明,信息系統(tǒng)建設更趨于實際化,切實解決實際開發(fā)設計和運營中存在的問題。信息系統(tǒng)在企業(yè)的發(fā)展和時代的進步中起到一定的先決性作用,且占據(jù)著不可或缺的重要地位。即使在計算機技術不斷普及的今天,信息系統(tǒng)仍立于不敗之地,節(jié)省了大量的人力資源和物力資源。此外,信息系統(tǒng)還具有一定的品牌效應,通過此種品牌效應可獲得寶貴的非直接性的經(jīng)濟價值。隨著科學技術的不斷發(fā)展,信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應用也導致內(nèi)部業(yè)務流程及業(yè)務結構發(fā)生了變化。而在此種情況下,傳統(tǒng)的投資收益則無力發(fā)揮其作用,需要從信息系統(tǒng)中尋找更多、更新的處理方法??偠灾斀裆鐣切畔⒋蟊ǖ纳鐣?,經(jīng)濟的日益發(fā)展、時代的不斷進步以及科技水平的逐漸升溫,同時,也提升了信息系統(tǒng)水平的不斷提升和發(fā)展,對企業(yè)的核心競爭力起到一定的促進性作用。通過對信息管理與信息系統(tǒng)進行多方面的創(chuàng)新建設,可使企業(yè)內(nèi)部的組織和協(xié)調能力增強,穩(wěn)定企業(yè)與合作伙伴之間的互利、共贏關系,從而推動企業(yè)的高速發(fā)展。
參考文獻。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇七
醫(yī)院信息系統(tǒng)的概述分析和研究信息科學與計算機在醫(yī)院信息管理中應用的學科即為醫(yī)院信息系統(tǒng)。就國際層面來說,醫(yī)院信息系統(tǒng)已經(jīng)被認可為醫(yī)學信息學的重要組成部分。1988年,美國教授m為醫(yī)院信息系統(tǒng)作了如下定義:他認為醫(yī)院信息系統(tǒng)就是借助電子通訊設備以及計算機,提供患者診療與行政管理信息的收集、儲存、加工、提取、數(shù)據(jù)交換給醫(yī)院各個部門的能力,同時滿足全部授權用戶的功能需求。,我國衛(wèi)生部信息化工作領導小組在《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》里對醫(yī)院信息系統(tǒng)作了定義:醫(yī)院信息系統(tǒng)就是借助網(wǎng)絡通訊、計算機硬件等技術,綜合管理醫(yī)院及其各個部門的人、物和財?shù)牧鲃忧闆r,及時收集、儲存、加工、提取、傳遞、整合醫(yī)療活動各個階段的數(shù)據(jù),并處理成各種信息,完善醫(yī)院的信息系統(tǒng),為醫(yī)院的運作提供完善的、信息化的管理。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇八
(1)網(wǎng)絡綜合布線。
a.選擇具備資質的施工單位;
b.線纜選擇光纖與屏蔽線;
c.布線嚴格遵循國家相關標準;
d.交換設備選型應考慮未來企業(yè)信息化業(yè)務發(fā)展的需要;
e.根據(jù)業(yè)務、密級以及知悉范圍劃分vlan,并創(chuàng)建acl,實現(xiàn)訪問控制;
f.優(yōu)化網(wǎng)絡配置,禁用暫時不用端口,對接入終端采用ip+mac+端口綁定策略,防止非授權接入。
(2)安全域。根據(jù)信息系統(tǒng)的.信息密級劃分不同的安全域并確定等級,按照相應等級的保護要求進行防護。按照上述原則,一般將單位信息系統(tǒng)劃分為重要應用安全域、一般應用安全域、辦公安全域、管理安全域等四個區(qū)域,如圖1所示。圖中每個區(qū)域代表一個安全域,安全域前端架設防火墻,通過防火墻設置訪問控制策略,僅開放必要端口及ip,控制信息流向,實現(xiàn)安全域間的訪問控制。
(3)交換機安全設置。全部交換機配置為ssh加密方式通信,對接入端口采用ip+mac+端口綁定方式,禁用暫時不用端口,實現(xiàn)網(wǎng)絡層的身份認證。
(4)安全產(chǎn)品部署。
a.全部終端納入域控管理,通過主域控制器將安全策略下發(fā)至終端,如實名登錄、密碼管理、屏幕保護等策略,實現(xiàn)系統(tǒng)層身份認證。
b.創(chuàng)建補丁分發(fā)系統(tǒng),為全部終端定期升級系統(tǒng)安全補丁,完善系統(tǒng)的安全可靠性。
c.全部終端安裝網(wǎng)絡版殺毒軟件,由系統(tǒng)管理人員定期導入最新病毒庫升級包,全網(wǎng)下發(fā),制定殺毒策略,統(tǒng)一查殺網(wǎng)絡病毒。
d.終端輸入輸出端口嚴格管控。終端安裝審計、打印管理、輸入輸出管理安全軟件,防止非授權移動存儲介質在信息系統(tǒng)中使用,對系統(tǒng)中的打印行為實現(xiàn)全生命周期管理,嚴格管控,從而降低或杜絕失泄密事件的發(fā)生。
e.重要關鍵設備、服務器冗余備份。對系統(tǒng)中的核心交換機、防火墻采取在線或離線方式備份,避免因設備損壞造成網(wǎng)絡通信中斷,影響公司業(yè)務工作的開展;對重要部位的供電線路采用雙路供電+ups方式保障供電安全;對重要的核心業(yè)務服務器數(shù)據(jù)采用在線即時備份以及數(shù)據(jù)遠程異地備份的方式,確保數(shù)據(jù)完整、準確、安全。
f.定期對系統(tǒng)進行漏洞掃描分析,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在風險與漏洞,及時對系統(tǒng)修復完善。
g.部署統(tǒng)一的日志存儲及分析系統(tǒng),統(tǒng)計分析系統(tǒng)重要關鍵設備的生成日志,便于及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
(5)制定應急響應預案,保證數(shù)據(jù)安全。應急響應預案的制定必須具有可操作性,應根據(jù)事件的等級制定響應流程,明確管理責任及責任主體,同時還需要在日常進行針對性的應急響應培訓教育與演練。
5結束語。
企業(yè)信息化的發(fā)展建設任重道遠,沒有絕對安全可靠的系統(tǒng),在信息系統(tǒng)的安全建設中只有嚴格按照國家相關管理規(guī)定,結合現(xiàn)有成熟可靠的技術,統(tǒng)一建設規(guī)劃,部署有資質必要的安全產(chǎn)品,同時加強管理,建立健全的安全管理規(guī)章制度,才能有效保證企業(yè)信息系統(tǒng)的安全可控運行。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇九
1醫(yī)院信息系統(tǒng)的發(fā)展階段單機應用階段:開始于二十世紀七十年代末,主要應用在門診收費、藥庫管理等方面;部門級局域網(wǎng)階段:開始于二十世紀八十年代中期,主要應用在住院患者管理系統(tǒng)、收費發(fā)藥系統(tǒng)等方面;完善醫(yī)院信息系統(tǒng)階段:開始于二十世紀九十年代初期,部分大醫(yī)院以100mb以上網(wǎng)速為基礎創(chuàng)建的比較健全的醫(yī)院信息系統(tǒng);遠程醫(yī)療階段:隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起和發(fā)展,部分大醫(yī)院步入遠程醫(yī)療的發(fā)展軌道,借助因特網(wǎng)傳遞ct影像、mrt影像等。雖說自二十世紀九十年代起,醫(yī)院的信息化發(fā)展不斷深入,但放眼全國,不同地區(qū)的發(fā)展還是存在較大的差距,包括信息系統(tǒng)的設計、開發(fā)、應用、維護、升級等方面。因此,醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設和發(fā)展還有很大的提升空間。
第一,醫(yī)院網(wǎng)絡中心的服務器一旦出現(xiàn)故障將會導致全部業(yè)務流程癱瘓,對醫(yī)院的運作造成嚴重影響。一般而言,門診掛號收費的地方都是由一個集中的交換器跟中心機房數(shù)據(jù)庫連接,這樣一來,當服務器出現(xiàn)故障、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)出現(xiàn)故障、服務器出現(xiàn)故障、主干網(wǎng)絡出現(xiàn)故障等都會導致整個系統(tǒng)癱瘓,影響門診掛號業(yè)務的順利開展。
第二,在我國醫(yī)院的內(nèi)部網(wǎng)絡基本上都是使用his,沒有與國際互聯(lián)網(wǎng)或是其他公共信息網(wǎng)絡有連接,各種信息資源只能實現(xiàn)在醫(yī)院內(nèi)部共享,患者不能借助短信或是互聯(lián)網(wǎng)獲取自己需要的信息和資源,從某種程度上來說這也就降低了醫(yī)療效率。例如,患者要得到自己的檢驗結果,有的時候需要多次往返醫(yī)院,遺失檢驗單的情況也經(jīng)常發(fā)生。如果是這樣,醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設也就沒有達到提升就醫(yī)效率的目的。
第三,pacs的應用十分廣泛,但是大部分醫(yī)院只能利用較為簡單的放射影像設備進行圖像的儲存和通信,難以拓展到所有影像設備甚至是不同影像設備的操作,也就不便于醫(yī)學影像資料的收集、儲存、加工、傳遞和利用,不能實現(xiàn)信息資源的共享。
第四,部分醫(yī)院以b/s為基礎,借助中間件技術,引進mvc模式以及面向目的性數(shù)據(jù)的訪問思想,開發(fā)出多層次架構的pacs。這種方式分離了pacs的數(shù)據(jù)層、表示層以及業(yè)務邏輯層,讓這三者既能很好地協(xié)調配合又不會彼此干涉,強化pacs的可重用性、可伸縮性以及高速率訪問,便于系統(tǒng)的維護與升級,節(jié)省醫(yī)院的成本開支。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十
寧??h依山傍水,自然資源豐富,生態(tài)景觀眾多,具有得天獨厚的.生態(tài)優(yōu)勢,12月被國家環(huán)保總局確定為全國第4批生態(tài)示范區(qū)建設試點縣.近年來,我縣牢固樹立“改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的觀念,按照國家級生態(tài)示范區(qū)創(chuàng)建的要求,先后投入41億元創(chuàng)建資金,扎扎實實地開展了創(chuàng)建活動,縣域生態(tài)環(huán)境得到了明顯改觀.
作者:鄭金平作者單位:中共寧??h委書記刊名:今日浙江英文刊名:zhejiangtoday年,卷(期):2003“”(8)分類號:關鍵詞:
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十一
(一)科學的給排水建設能夠有效地形成節(jié)約用水系統(tǒng)。
水資源日益減少使我們所面臨的嚴峻現(xiàn)實,而如何最大程度地利用水資源就成為我們在資源有限的基礎上的首要選擇。通過科學的給排水建設,首先可以根據(jù)水資源的來源及水質進行相對應的分配,從而減少優(yōu)質水資源的流失;其次能夠實現(xiàn)中水的再收回利用,提高中水的使用率。
(二)給排水建設的科學化可以促進城市水處理的科學化。
城市水資源的來源是多元的,除去依托江河湖海的城市,我國大部分的城市水資源來自于地下水,還有部分是來自于利用雨期汛期儲存的水庫用水??茖W的給排水建設有利于將資源整合實現(xiàn)功能的最大化。也可以及時將城市污水、雨水進行科學處理,避免因為排水處理不善而引起的一些問題。
近些年,城市“內(nèi)澇”、生活用水安全事故等水資源問題反復出現(xiàn),我們不得不深思城市給排水建設的當前狀況,完善城市給排水的建設,從而加強對水資源的保護及科學合理利用,以期促進水資源的可持續(xù)發(fā)展。
(一)欠缺科學的規(guī)劃設計及管理意識。
城市給排水規(guī)劃設計未能與城市道路及其他市政工程建設形成科學的相輔相成的建設模式。
例如,在很多城市的道路規(guī)劃過程中,經(jīng)常出現(xiàn)道路建設已迫在眉睫,但給排水設計還未形成最終定案,這在一定程度上造成兩個工程各自設計,各自施工的現(xiàn)象,這樣現(xiàn)象很容易導致城市給排水設計不能與城市道路建設相符合,出現(xiàn)設置不合理的地方,無法發(fā)揮科學的給排水功能,在一定程度上造成水資源的浪費甚至是污染。
城市的給排水建設很多時候沒有得到相應的重視,因為給排水工程多為地下工程,建設完善后不會體現(xiàn)在表面,也就并不能充分滿足城市管理者的面子工程。有句話是這樣說的,“下水道是城市的良心”,這充分變現(xiàn)了城市給排水建設的重要地位,城市管理者應該具有科學的管理意識,在一味追求城市外在的高樓大廈,繁華蔥郁的同時,應深刻意識到城市給排水建設的基礎性關鍵作用。
(二)施工質量得不到充分的保障。
正如上文提到的城市給排水建設屬于“地下工程”,常常得不到管理者的充分重視,也就導致在給排水建設過程中,人們的質量意識不高,從而導致施工質量得不到充分的保障。城市給排水建設屬于城市市政基礎建設,工程量大,常常是分包給一些施工單位進行建設。但是分包企業(yè)的資質和水平參差不齊,且為了其經(jīng)濟利益,一些企業(yè)甚至會偷工減料,最終影響工程的質量,是給排水建設嚴重不合格,直接影響到人們的生產(chǎn)生活,破壞水資源的健康發(fā)展。
(三)工程建設過程中的監(jiān)理力度不足。
在城市給排水建設施工過程中,監(jiān)理部門對工程質量的保障起著關鍵性的作用,但是很多施工單位具有一定的特殊性,使得給排水建設存在著監(jiān)理力度不夠的問題。城市給排水建設屬于城市市政建設工程,施工單位進行的'施工更多時候是由行政單位授權的。有些情況下,施工單位會提出各種理由拒絕監(jiān)理部門的介入,使得工程建設過程中缺少或者根本不存在監(jiān)督;有些情況下,是監(jiān)理部門自身出現(xiàn)的監(jiān)督管理不到位,監(jiān)理只是走過場,敷衍了事。種種家里力度不夠的情形,都會導致給排水建設存在質量問題,埋下隱患,從而出現(xiàn)了城市內(nèi)澇甚至是飲用水安全事故等等各種水資源遭到破壞的事件。
(四)工程結束后的后期維護不到位。
城市給排水建設完工后,常出現(xiàn)相關數(shù)據(jù)管理不到位,資料不完善現(xiàn)象,且未形成后期的科學完善的日常監(jiān)測與維護模式。多數(shù)工程的維護都是在出現(xiàn)大問題或遇到突發(fā)事件時,才去進行監(jiān)測與檢查,這樣就會延長問題解決的周期,而且由于沒有可靠完善的相關數(shù)據(jù)作為整體參考,也就會出現(xiàn)問題指標不治本的現(xiàn)象,使問題反復出現(xiàn),不利于水資源的利用與保護。
城市給排水建設的目的不僅僅是為了服務于城市功能與人們的生產(chǎn)生活,更重要的應該是為城市的可持續(xù)發(fā)展尤其是水資源的可持續(xù)發(fā)展提供相應的保障和依據(jù),其前景是值得期待的可持續(xù)發(fā)展模式。
(一)立足于水資源的利用與保護開展城市給排水建設。
以往,城市給排水的建設多注重于排水,比如防止雨洪內(nèi)澇、排除和處理污水等,而很少關注于給水以及給排水的科學循環(huán)模式。在城市建設過程中,如何更好地保護水資源更多的要體現(xiàn)在用水的源頭,我們?nèi)绾胃侠淼氖褂盟Y源,并尋求健康的水循環(huán)模式。城市給排水建設要樹立科學的水資源發(fā)展觀,依托于當?shù)噩F(xiàn)有基礎水資源條件,立足于水資源的利用和保護,應努力從傳統(tǒng)的給排水觀念過渡到城市污水回收、凈水再生及科學水循環(huán)模式上來,從而創(chuàng)造良好的水環(huán)境,維護水資源的可持續(xù)發(fā)展。
(二)引入信息化手段運用于工程設計及后期維護。
科學技術的發(fā)展是日新月異的,信息化管理模式的推廣范圍亦在不斷延伸擴大將信息化手段運用到城市給排水建設中來是一個必然的發(fā)展趨勢。
首先,通過計算機軟件輔助設計,減少了人工操勞亦提高了設計效率,工程設計及工程數(shù)據(jù)更容易儲存及調用,從而是給排水在前期設計上更加科學與合理,并實現(xiàn)施工過程中的實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時進行匹配修改。其次,通過對前期設計及施工過程的資料和數(shù)據(jù)整理,形成城市給排水管道網(wǎng)絡,繪制立體科學的效果圖,可詳細標注各個管道的基本信息(管道用途、直徑、排水流向、深度位置等),對整個給排水進行有針對性的管理,做好各種情況的預案,同時為城市建設的其他工程項目提供可靠參考及依據(jù)。只有科學的管理才能減少和預警問題的發(fā)生,并在問題發(fā)生后及時采取有效解決方案。
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醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十二
作為文藝大發(fā)展搖籃的群眾文藝必須加強先進性的思維理念,堅持面向市場、以群眾為中心,盡全力使百姓獲得最大、最好的文藝享受。而現(xiàn)階段在文化建設方面形成的各類公益性以及經(jīng)營性的文化產(chǎn)業(yè),則成為了文化藝術改革的最大收獲。其次,非物質遺產(chǎn)是群眾文化的重要體現(xiàn),現(xiàn)有的非物質文化遺產(chǎn)作為群眾文藝發(fā)展的夯實地基,也在不斷繁衍、進步。比如最有代表性的群眾文化當屬川劇變臉,經(jīng)過千年的演變,現(xiàn)已繁衍為表現(xiàn)形式多樣、表達內(nèi)容更為豐富的一種藝術形式,而且大有群眾積極參與的趨勢。這種現(xiàn)象表明,新時代賦予了傳統(tǒng)群眾文化一種新的使命,要求人們在新背景下繼續(xù)依靠、發(fā)揮群眾們的力量,才能使群眾文藝的發(fā)展來源于民間,發(fā)展于群眾。
一、基層群眾文化的組織開展。
凡是在社會上開展的群眾文化藝術活動,都能納入群眾文化藝術輔導的內(nèi)容,它涉及的門類、品種十分廣泛。從外在形式上,呈現(xiàn)的是多層次組合結構形態(tài),其活動樣式有群眾文學、戲劇、曲藝、音樂、舞蹈、美術、游藝、體育等,活動類型有創(chuàng)作、表演、展覽、觀賞、閱讀、培訓、健身等。根據(jù)群眾文化活動需要,不同年齡、不同水平層次,安排的輔內(nèi)容也不相同。文化活動會具有更多的娛樂功能,而文化館將要承擔的更多的任務便是寓教于樂。文化館要定期舉辦主題突出、特色鮮明的群眾性表演活動,通過導向性和示范性的活動形式,讓更多的人民群眾參與到文化活動中來,在文化活動中豐富精神世界,提高文化素養(yǎng)。一方面,要將文化館本身的潛力盡量挖掘出來,將當?shù)貎?yōu)勢盡量突出;另一方面,文化活動要經(jīng)過精心策劃和輔導,望其具有教化功能,依靠本身的.吸引力和感染力吸引更多的參與者,使參與者在參與的過程中既能自娛自樂又能獲得教育,可謂兩全其美。在此基礎上還要加強基礎設施建設,各部門之間要緊密合作和積極配合,使得各項工作有序高效運行。此外,還應虛心聆聽基層人民群眾的心聲,不斷聽取他們的意見和建議,努力建設出老百姓喜愛和滿意的精神文化活動,創(chuàng)建群眾滿意的文化服務。就目前的文化體制改革的正確方向來看,我國基層的文化建設工作雖然已經(jīng)取得了一些成果,但同我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中提出的要求對比來看,仍舊存在著較大的差異?,F(xiàn)階段我國的文化管理體系中仍舊存有“重經(jīng)濟”的思想觀念,這就在一定程度上制約了我國文化事業(yè)的發(fā)展水平和速效。因此,我國的文化建設管理部門應該要加大改革文化體制的力度,在遵守普遍性和普惠性這兩大原則的基礎上,著力推動我國基層文化建設的速效,使其能夠保持與時俱進的建設水平,適應新經(jīng)濟社會形勢的要求和人民群眾的需求。
二、基層群眾文化體系的建設。
文化管理人員還需要不斷深化文化改革的力度,把解決城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、數(shù)量和質量間存在的公共文化體系建設問題作為文化改革的根本目標,促進我國基層文化建設的協(xié)調發(fā)展,可以更好地為人民群眾提供高效的文化服務加大文化監(jiān)管力度,提高對基層文化建設行業(yè)技術人員和管理人員工作的培訓教育頻率與水平,從而提升整個基層文化產(chǎn)業(yè)的技術管理水平,使其能夠形成一定的規(guī)模效益,進而逐漸向著集群式的產(chǎn)業(yè)化邁進。與此同時,相關文化管理部門還應該加強對該產(chǎn)業(yè)建設的監(jiān)管力度,促進文化產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。由于群眾文化部門和單位人員的組織分工不像專業(yè)團體那樣專業(yè)化,往往帶有一人多職的性質,因此,根據(jù)一般活動狀況,組織有效的群眾文化藝術綜合實踐,需要當好策劃者。而勝任的策劃者,需要具備策劃、導演、指揮、協(xié)調等多方面的活動才能。策劃者同時要把握整個排演活動進程,所以必須懂得群眾文化藝術活動的規(guī)律,熟悉導演的基本藝術,特別是構思與調度技能。這樣,我們就既能作具體的藝術指導,又可發(fā)揮綜合調度和指揮的作用,使策劃和指揮調度均能得心應手。隨著時代的向前發(fā)展,社會物質文明程度不斷提高,文化藝術活動的天地更加廣闊,人們對整體活動水平的期望值也不斷提高。從滿足現(xiàn)代文明需求出發(fā),群眾文化藝術活動在多樣化發(fā)展的基礎上,形成了以組織系統(tǒng)為主導,各種類別、層次全方位開展的活動模式,活動品種和樣式的不斷豐富,骨干隊伍的分工更趨類別化,各個層面的活動交替進行,越來越顯示出綜合藝術實踐組織的重要性。熟悉和掌握它所具有的功能,健全它的組織系統(tǒng),發(fā)揮它應有的作用,已經(jīng)成為綜合藝術實踐必須認真研究的課題。
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醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十三
社會的發(fā)展正在走出工業(yè)化時代,逐步進入信息時代?,F(xiàn)代化信息時代廣泛影響著社會經(jīng)濟,對會計領域必將產(chǎn)生巨大沖擊??梢哉f,信息化會計在會計領域的發(fā)展是必然的,并且對傳統(tǒng)的會計行業(yè)提出新一輪的挑戰(zhàn)。會計實踐反映出會計模型,也就是根據(jù)會計實踐所得出的經(jīng)驗、特征等,對會計進行描述。工業(yè)時代下的傳統(tǒng)會計模式適應了工業(yè)時代背景下的經(jīng)濟環(huán)境和技術要求。因此,傳統(tǒng)會計技術對會計的管理、計算以及決策等方面的要求相對信息化會計較落后。首先,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)會計已經(jīng)無法滿足當下會計領域的需求,如及時精準的信息等。其次,作為建立在信息及知識的產(chǎn)生、分配及運用等基礎上的知識經(jīng)濟,更是要倚靠科學技術的不斷提升和創(chuàng)新?,F(xiàn)如今,知識經(jīng)濟以新媒體的方式進行傳輸,在高速的特殊信息傳輸下,傳統(tǒng)會計模式已經(jīng)達不到財務信息的輸出和加工方面的要求。另外,新產(chǎn)業(yè)在知識經(jīng)濟中開始不斷地發(fā)展,作為以知識為核心的生產(chǎn)條件,它們依賴著知識信息,這對現(xiàn)代傳統(tǒng)的企業(yè)管理模型,特別是會計領域是一個巨大挑戰(zhàn)。這些與傳統(tǒng)的企業(yè)管理、經(jīng)營模式有著很大的區(qū)別。因此要向企業(yè)各部門提供完善真實的財務信息,就必須發(fā)展會計信息化,建設財務信息化網(wǎng)絡。綜上所述,會計發(fā)展到會計信息化的因素主要有三點,一是會計信息化的理論出現(xiàn)是因為傳統(tǒng)會計模式和現(xiàn)代化信息技術不相符。二是知識經(jīng)濟影響著會計信息化。三是企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新要求會計行業(yè)發(fā)展信息化會計。
1。2會計發(fā)展的趨勢。
會計信息化有力地推動著會計發(fā)展。在全球經(jīng)濟信息化進程中,會計將會如何發(fā)展,要怎樣發(fā)展成為會計領域探究的焦點之一。面對企業(yè)的需求,適應當下信息化社會的節(jié)奏,會計信息化如何影響著會計的發(fā)展,本文將歸納出以下幾點:第一,會計理論和實踐都受到了會計信息化的影響,扁平化管理響應了企業(yè)的經(jīng)營決策——企業(yè)經(jīng)濟信息高速化。會計信息化改變了會計封閉孤立的傳統(tǒng)模式,創(chuàng)新了會計理論。第二,信息化會計加強企業(yè)財務管理,會計信息化讓財務信息更加真實、迅速、全面和精準,這些信息支持著財務管理,成為財務管理決策的基本條件,而財務管理的結果反饋又是核算信息的一部分。第三,會計信息化減輕會計人員工作強度。會計的實務因會計信息化發(fā)展而改變,改變了傳統(tǒng)的手工操作方式,提高會計工作效率。信息化讓會計信息得到共享,使信息分析力提高,更全面地開發(fā)其價值。第四,會計信息化起到了企業(yè)經(jīng)濟管理作用。會計信息化使得企業(yè)獲得全面準確的信息,這些信息質量的提升為企業(yè)帶來了巨大效益。第五,信息化背景下,會計領域法規(guī)不斷改進。隨著會計步入信息化,會計相關的'法規(guī)也開始了適應性調整和改革。研究適應信息化時代下科學合理的會計法規(guī),更有助于推動會計的發(fā)展。第六,企業(yè)信息化水平得到提升,會計是企業(yè)的重要部門之一,提升會計在企業(yè)中的能力,能完善企業(yè)的經(jīng)營管理決策。
2。1加強網(wǎng)絡信息設施的建設。
要更好地構建企業(yè)信息化,推動會計發(fā)展,就要加強計算機網(wǎng)絡的基礎設施。計算機網(wǎng)絡的基礎設施建設有研制信息傳送設備、開發(fā)信息技術和建設網(wǎng)絡信息傳輸?shù)取U畱摳鶕?jù)實際情況,投入到建設國家信息網(wǎng)絡主網(wǎng)中,為會計的發(fā)展提供一個高速、寬帶、高水平和高容量的網(wǎng)絡信息環(huán)境。逐漸改變部分地區(qū)資源信息壟斷、會計信息孤島等現(xiàn)狀。協(xié)調企業(yè)財務信息網(wǎng)絡化,使得財務信息得到共享。多元化報表、遠程報表的審計都是網(wǎng)絡財務的功能,財務實現(xiàn)網(wǎng)絡化、信息化能夠協(xié)調企業(yè)的業(yè)務和經(jīng)濟。讓企業(yè)管理集中化,改變了企業(yè)財政信息的傳輸與運用,發(fā)展會計信息化,實現(xiàn)企業(yè)電子商務化。
2。2培養(yǎng)會計信息化專業(yè)人才。
要全面實現(xiàn)會計信息化,培養(yǎng)創(chuàng)新性會計信息化專業(yè)人才是關鍵。以往,會計行業(yè)的人員整體素質偏低,在經(jīng)濟信息化的時代,這樣的會計人員是不能適應新會計時期發(fā)展需要的。良好的溝通能力、對企業(yè)和市場的敏感度,以及對會計專業(yè)技術熟練度是一個會計專業(yè)人才的必要條件。因此,在培養(yǎng)人才方面,要根據(jù)現(xiàn)狀,做好充分的準備工作。如加強信息化會計專業(yè)教育的投資,為社會培養(yǎng)出適應信息化發(fā)展需求的創(chuàng)新型人才;企業(yè)根據(jù)實際情況,通過培訓、講課或支持人員進修等方式提高會計員工的整體素質。讓會計界的人士不僅能夠對信息化會計操作熟練,更能夠為企業(yè)帶來創(chuàng)造性的價值。建立起一批高素質、專業(yè)性強的會計信息化人才。
2。3完善相關法律,建立企業(yè)信息化管理機構。
完善在宏觀條件下會計的相關法規(guī),是保證會計得到全面信息化發(fā)展的前提。會計信息化的相關法律管理是國家在履行其職能的內(nèi)容,因此,應該在這一方面給予指導。如規(guī)劃會計信息系統(tǒng)的發(fā)展模式;制定并且完善會計信息化專業(yè)的管理制度和準專業(yè)評定標準;建設會計信息化系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展;加強對會計專業(yè)人才的培養(yǎng)等。會計信息化發(fā)展下,企業(yè)需建立起信息化的管理機構,才能讓會計的發(fā)展適應企業(yè)和社會的需求。企業(yè)的信息化建設是一個漫長的過程,需要有專門的會計信息系統(tǒng)分析員、統(tǒng)籌專家、計算機人員、管理專家等參與到其建設中。在完善企業(yè)信息化管理時,必須明確其定位,仔細觀察,采納多方意見,加強決策公開性和民主性。
2。4根據(jù)實際,創(chuàng)新會計信息化技術。
信息化可以幫助企業(yè)發(fā)展,不管是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),企業(yè)信息化管理都給企業(yè)帶來一定的沖擊力。會計信息化是一個長期的建設過程,在制訂會計信息化系統(tǒng)在企業(yè)的運用時,要根據(jù)實際,開發(fā)會計信息化軟件,全面推進會計信息化在企業(yè)的作用力。將企業(yè)經(jīng)濟和業(yè)務實現(xiàn)一體化,以計算機信息技術作為前提,研究出如何迅速地供給企業(yè)全面、正確、多層次的信息,如何更清楚地看到信息化的過去,規(guī)劃會計信息化未來的發(fā)展。
3結語。
隨著社會時代需求的不斷改變,會計電算化取代傳統(tǒng)會計,會計信息化也將完全取代會計電算化。在未來,會計信息化將是會計行業(yè)發(fā)展的趨勢。全球經(jīng)濟背景下的企業(yè)不斷地受到外部經(jīng)濟的影響,使其經(jīng)濟環(huán)境變得復雜。企業(yè)要想在如此復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下得以生存,不僅要對本身的經(jīng)營管理有一定的了解,還要對外部的多變環(huán)境保持一定的敏感度。因此,這就需要足夠準確的信息。而會計信息系統(tǒng)則屬于所有內(nèi)外部經(jīng)濟信息來源之一。會計信息化應運而生,不僅適應了企業(yè)管理的需求,并且結合了企業(yè)整體信息系統(tǒng)中其他相關的信息,達到了業(yè)務流、信息流、資金流和物流的結合。會計信息化有效填補了傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)的漏洞。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十四
論文摘要:薪酬管理既詮釋了以人為本的企業(yè)文化內(nèi)涵.又為以人為本的企業(yè)文化的實施提供技術和方法。在薪酬管理過程中,滿足員工的需求和激勵員工,是以人文本的企業(yè)文化的具體表現(xiàn)。
論文關鍵詞:薪酬管理以人文本企業(yè)文化。
面對商海中的機遇和挑戰(zhàn),全球企業(yè)界已對人力資源逐漸重視。正基于此事實,人力資源是保持競爭優(yōu)勢中最大的和最關鍵的資源。而如何獲得人才,留住人才,用好人才,是企業(yè)界公認的難題,其中最復雜、最困難的就是怎樣做好激勵和塑造企業(yè)靈魂。持續(xù)發(fā)展成功的企業(yè),最重要的秘訣就是建立起合理有效的薪酬管理體系和以人為本的企業(yè)文化.從根本上保證人力資源的競爭優(yōu)勢。
1薪酬管理理論的綜述。
工資是市場競爭的產(chǎn)物。早期薪酬管理理論以威廉·配第為代表,他認為薪資與其它商品一樣有一個自然的價值水平,這個價值就是公認的基本消費需求,最低工資是工人維持基本生活,也是生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件;穆勒創(chuàng)立工資基金理論,工資基金理論認為,一個社會一定時期用于支付工資的資金總額是一定的,這就是該社會的工資基金,工資基金取決于工資成本與其它生產(chǎn)成本的比例:亞當·斯密在他創(chuàng)立的工資級別理論中認為.造成工資差別的因素有兩大類:一種是由于不同的職業(yè)性質構成的,另一種是由于工資的政策造成的.他指出職業(yè)性質與工資差別之間的聯(lián)系,實際是現(xiàn)在企業(yè)中職務工資制的基礎。早期的薪酬管理理論雖然不全面.但其基本思想對今天仍有很大影響.是當代工資理論的重要基礎。
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和勞動市場的完善,尤其是人們對微觀經(jīng)濟學的深入研究形成了比較系統(tǒng)的近代工資理論,如由英國經(jīng)濟學家馬歇爾提出邊際生產(chǎn)效率工資理論,認為一個完全自由的市場中,企業(yè)為了獲得最大利潤.必然要實現(xiàn)生產(chǎn)要素的最佳配置.就勞動力要素而言,表現(xiàn)為雇用工人的邊際產(chǎn)出等于付給工人的工資。這就揭示了工資水平與勞動生產(chǎn)率之間的關系。以經(jīng)濟學家莫里斯·多布為代表又提出集體交涉工資理論.認為工資水平反映企業(yè)與員工之間關系由兩者之間利益對比決定.集體談判就是協(xié)調雙方的利益.決定工資水平的主要方式。他不是從經(jīng)濟角度研究工資問題.而是從社會政治角度解釋工資問題的。
隨著人們對企業(yè)管理的注重和深入研究,現(xiàn)代薪酬工資理論產(chǎn)生了。如激勵理論,認為員工的績效水平與激勵相關聯(lián),具體表現(xiàn)為.員工績效=員工能力×激勵程度.這個公式指出員工能力一定的情況下.所受激勵水平越高,其績效水平越高。隨后亞當·斯密對此進一步探討,提出公平理論,認為員工會將自己的收入與付出和其他人的收入與付出作比較,如果比例相等就會感覺公平,否則,就會感到不公平,并會力圖改變它,這種工資關心的是組織內(nèi)部的工資結構、工資差別、工資關系。諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者舒二茨又提出人力資本理論.認為人力資本是由人力投資形成的,是潛在于人體中知識、技能等價值的總和。一個人的資本含量越高,其生產(chǎn)率也越高,在勞動力市場中獲得薪酬也越高。這個理論對工資差別理論有很強的說服力,可以較好地解釋工業(yè)化國家中的白領和藍領的工資區(qū)別。
2以人為本的企業(yè)文化提出。
說起企業(yè)文化,人們就會把以人為本與企業(yè)文化聯(lián)系在一起,因為以人為本的價值觀,是企業(yè)文化的核心理念。提到以人為本的企業(yè)文化研究,不能不追溯到20世紀60~70年代日本企業(yè)文化的迅速崛起。美國學者帕斯卡爾·阿索斯對美日企業(yè)管理方式進行對比分析.美國企業(yè)在管理過程中過分強調三個“硬性s”,即戰(zhàn)略、結構、制度,而日本企業(yè)卻能夠在不否認三個“硬性s”的前提下較好地兼顧到四個“軟性s”,即人員、技能、作風和共同的價值觀。另外一個研究日本企業(yè)的美國學者威廉·大內(nèi)認為日本企業(yè)管理的主要特征是奉行以人為本的管理理念,注重從人的需求出發(fā),實施以人為本管理,這種鮮明的管理特征構成了日本獨特的企業(yè)文化。而美國最成功公司同樣重視企業(yè)寶貴資源——人.通過人的潛能的發(fā)揮來提高勞動生產(chǎn)效率。雖然企業(yè)文化理論的出現(xiàn)與對人重視的企業(yè)價值觀相聯(lián)系,但企業(yè)文化并不等于以人為本。
對于人本管理思想最早追溯到行為科學理論。哈佛大學著名心理學家梅約.1927~1932年在西方電器公司所屬的霍桑實驗工廠進行了著名的霍桑實驗,第一次把企業(yè)中的人際關系問題擺在首位,提醒人們在處理問題時不要忽略人際關系因素.并由此提出了“社會人”假說.認為人不是單純地追求經(jīng)濟利益。在生產(chǎn)過程中還追求人與人之間的友情、安全感、歸宿感和受人尊重等?;趯θ说男枨笠喾矫娴睦斫?,梅約提組織應該滿足人除經(jīng)濟需求以外的其它需求,認為管理者應該注重員工之間的關系,培養(yǎng)他們的主人翁精神、全局意識、團隊精神、強調集體榮譽感等。并提出新型領導能力是要在正式組織經(jīng)濟需求和工人的非正式組織社會的需求之間保持平衡。
理論創(chuàng)立.都是建立在對人性認識變化的基礎上。管理理論與實踐的發(fā)展過程中,對人性的認識經(jīng)歷了“經(jīng)濟人”、“社會人”、“自我實現(xiàn)人”、“復雜人”、“可信任人”等假說,導致了對人不同的管理思想和管理方式,在組織中的地位也發(fā)生了深刻變化。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展.人在管理中的地位越來越重要。在人類步人知識經(jīng)濟時代的今天.管理理論和實踐都集中在一個焦點上:人是企業(yè)最寶貴資源.是企業(yè)發(fā)展的根本.但如何實旋人本管理來提高企業(yè)競爭力是企業(yè)面臨的最大的挑戰(zhàn)。因此.企業(yè)樹立以人為本的管理理念不容質疑。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十五
關于會計信息系統(tǒng)的發(fā)展動因,研究者一般認為取決于社會經(jīng)濟的發(fā)展水平,而很少從會計信息的需求角度進行考察和分析。我們認為,信息需求是會計信息系統(tǒng)發(fā)展的直接動力,這一動力在網(wǎng)絡經(jīng)濟和信息技術環(huán)境下的作用將更加明顯。
會計作為人造信息系統(tǒng),其基本目標就是滿足信息使用者不斷變化和增加的需求。而信息使用者對會計信息的需求不僅取決于社會經(jīng)濟的發(fā)展水平,還受到需求者認知水平和技術條件的制約。在原始社會,人類的信息需求僅僅停留于了解生產(chǎn)成果,加之受工具、語言、數(shù)字、介質等技術條件的限制,人們只能通過在骨片、鹿角上的刻畫提供最樸素的數(shù)據(jù)資料,因此那時的會計,充其量只是一種簡單的記錄工具,根本稱不上“系統(tǒng)”。當人類步入奴隸社會后,奴隸主為了及時了解奴隸的勞動過程和勞動成果,控制國庫的收入、支出和結存,對會計數(shù)據(jù)的需求明顯擴大,從而產(chǎn)生了最初的簿記和報告制度?!吨芏Y。天官冢宰》所記“歲終,則令群吏正歲會,月終,則令正月要,旬終,則令正日成,而以考其制”中的歲會、月要、日成,就相當于現(xiàn)在的年報、月報、旬報,并形成了分期結算與考核的會計理念。
進入14世紀后,意大利成為世界的商業(yè)和貿(mào)易中心,頻繁的商業(yè)活動和貿(mào)易往來,使人們對會計信息的需求迅速膨脹,加之近代企業(yè)的出現(xiàn),阿拉伯數(shù)字的引入,印刷技術的成熟和管理水平的提高,使會計核算工作走向科學規(guī)范。會計不僅能夠通過復式簿記方法全面、系統(tǒng)地記錄日趨復雜的經(jīng)濟事項,反映經(jīng)濟組織財產(chǎn)變動的來龍去脈,而且可以為廣大信息使用者提供更為詳細具體的會計數(shù)據(jù),反映經(jīng)濟組織的財務狀況和經(jīng)營成果。無論會計理論還是會計方法技術在此期間都得到了空前的發(fā)展,開始了簡單的數(shù)據(jù)提供向系統(tǒng)的信息披露轉化的會計時代,會計信息系統(tǒng)正式形成。正如荷蘭會計學家海渥所述:“對那些認為會計不僅是一種技術系統(tǒng),而且認為其多樣的形式受到各時代工商組織發(fā)展的影響的人來說,會計史與經(jīng)濟史的密切關系是顯而易見的。所謂時代,指的是這些技術形式達到的發(fā)展階段。正是每個時代企業(yè)發(fā)展的需要,創(chuàng)造了這一技術系統(tǒng)的結構。”
資本主義工業(yè)革命后,伴隨所有權與經(jīng)營權的分離,委托代理關系逐漸形成,企業(yè)的組織形式和治理機制發(fā)生了根本性變革。與此同時,會計信息的使用群體增加,信息需求的范圍和內(nèi)容擴大,對各種決策的作用更加明顯。特別是企業(yè)所有者(委托人)成為會計信息的主要使用者,為使自己投入企業(yè)的資本不斷增值,委托人需要通過會計報告隨時了解受托人履行經(jīng)濟責任的情況。所有這一切,無疑對會計信息系統(tǒng)的發(fā)展和完善起到了極大的推動作用。
20世紀80年代以來,隨著知識經(jīng)濟的興起和全球經(jīng)濟一體化趨勢,人類開始進入一個新的經(jīng)濟時代。在這一時代,世界貿(mào)易的高速增長和國際資本的快速流動,將世界各國的經(jīng)濟納入全球一體化的進程,國與國之間、企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)同度明顯提高,越來越多的企業(yè)正在被物流、資金流、信息流和人才流捆綁在一起,融入全球經(jīng)濟的發(fā)展網(wǎng)絡。而以計算機和網(wǎng)絡通訊為代表的信息技術革命,從根本上動搖了企業(yè)的管理模式、業(yè)務流程甚至是生產(chǎn)方式,它不僅大大加快了信息處理和傳遞速度,而且使會計信息超越國界在全球范圍內(nèi)實時生成、傳遞和共享成為現(xiàn)實。此外,知識產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使無形資產(chǎn)在很多行業(yè)成為促進經(jīng)濟增長和衡量企業(yè)價值的首要因素,而金融市場的不斷創(chuàng)新、衍生金融工具的大量采用,給企業(yè)經(jīng)營帶來更大的風險和不確定性。由此決定了人們對會計信息的范圍需求進一步擴大,質量需求進一步提高,時間需求進一步加快。而所有這些需求,必然促使會計信息系統(tǒng)進一步完善和發(fā)展。
綜上所述,我們不難看出,社會經(jīng)濟的發(fā)展必然強化人們對信息的需求,而信息需求的擴張必然推動會計信息系統(tǒng)的不斷完善??梢哉f,信息需求的不斷提高與信息供給的相對不足之間的矛盾,正是促使會計理論不斷創(chuàng)新、會計方法技術不斷進步、會計信息系統(tǒng)日趨強大的直接動力。而會計信息需求又受到相關的物質技術和人們的認知水平的制約,信息需求與管理認知水平、信息技術條件的對立統(tǒng)一,進一步構成了推動會計信息系統(tǒng)發(fā)展的動力。
(一)信息技術條件。
信息技術作為制約會計信息需求的條件之一,其技術性能主要體現(xiàn)在存儲介質和網(wǎng)絡水平兩個方面。
從存儲介質看,磁介質和光介質的出現(xiàn),為信息的記錄和傳播提供了更為快捷的方式,促成了信息記錄的無紙化。與紙介質相比,磁介質和光介質不僅提高了數(shù)據(jù)采集和存儲內(nèi)容的準確性,而且由于更容易傳播,極大地提高了信息的時效性。因此,采用磁介質和光介質存儲技術,必然促使信息使用者對會計信息的質量產(chǎn)生新的需求,并對手工模式下的信息生成和傳播方式帶來深刻的影響。此外,介質的轉換和網(wǎng)絡安全性能的提高,又進一步刺激了用戶對“電子貨幣”這一更為方便快捷的結算方式的需求。我們知道,貨幣的產(chǎn)生和發(fā)展與介質技術緊密相關,以金銀為介質的貨幣基本上統(tǒng)一了商品的價值計量,以紙張為介質的貨幣極大的方便了資本的流通和商品交易的結算,從而使以貨幣為統(tǒng)一計量單位基礎上生成的會計信息更具有總括性、完整性和系統(tǒng)性??梢灶A見,貨幣的電子化不僅對傳統(tǒng)的貨幣支付、保管和結算方式形成挑戰(zhàn),徹底改變?nèi)祟悗浊甑呢泿庞^念,而且將從根本上動搖會計的計量、記錄和報告方式,促使會計信息系統(tǒng)的進一步發(fā)展和完善。
從網(wǎng)絡技術看,計算機已經(jīng)由應用初期的計算工具轉變?yōu)楫斀裆鐣鱾€領域的管理手段。網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展,不僅實現(xiàn)了信息在網(wǎng)絡內(nèi)部的傳輸和共享,而且提供了全新的網(wǎng)絡管理環(huán)境。在會計電算化環(huán)境下,會計只能實現(xiàn)某個數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)的加速,而借助于網(wǎng)絡平臺,則可通過局域網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)將會計工作的各個環(huán)節(jié)連接成統(tǒng)一整體,消除會計信息在各部門、各環(huán)節(jié)之間的差異和冗余,進一步激發(fā)企業(yè)和與企業(yè)相關的外部利益集團,如投資人、債權人、供應商、客戶、政府以及社會公眾共同應用網(wǎng)絡平臺交換和共享會計信息的需求。
(二)管理認知水平。
如果說信息技術條件主要限制的是會計信息需求的`“量”,那么管理認知水平約束的主要是會計信息需求的“質”。一般地講,管理認知水平的高低與會計信息的質量要求成正比。管理認知上的局限,必然造成會計信息的需求層次低、判斷信息是否對決策有用的能力差,采集和運用會計信息的技術弱。站在信息系統(tǒng)的角度分析,信息需求可分為明確需求和潛在需求兩種,其中潛在需求具有未知性和不確定性,而不確定信息需求的多少則與人們的管理認知水平直接相關。當前,社會經(jīng)濟環(huán)境日新月異,市場競爭不斷加劇,信息使用者的需求呈現(xiàn)復雜化、個性化和多變性特征。在這種情況下,不確定的信息需求客觀上越來越多,會計信息系統(tǒng)很難像在傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代那樣,準確預見并提供使用者所需要的會計信息。因此,我們認為,要想從根本上解決日益復雜的信息需求與會計信息系統(tǒng)之間的矛盾,一方面需要充分運用信息技術不斷改進會計信息系統(tǒng)的功能,另一方面還必須從主觀上提高會計信息使用者的管理認知水平。
管理認知水平如果滯后于信息技術,同樣阻礙會計信息需求的擴張。
面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境和充滿風險的市場競爭,信息使用者既要了解企業(yè)過去的交易和事項生成的會計信息,更需要把握企業(yè)未來的會計信息;既要了解企業(yè)的有形資產(chǎn)信息,更需要掌握企業(yè)的無形資產(chǎn)、人力資產(chǎn)等方面的信息;既要了解傳統(tǒng)的會計收益,還要洞察企業(yè)的全面收益;既要了解企業(yè)的財務信息,還要知曉企業(yè)的非財務信息。唯此,才能做出正確的決策,最大限度地規(guī)避風險,獲取收益??梢?,多元化、全面性是新經(jīng)濟環(huán)境下信息需求的基本特征。
定期提供財務會計報告是傳統(tǒng)會計的基本特征,這一建立在會計分期假設基礎上的信息披露辦法,在新的經(jīng)濟環(huán)境下,已無法滿足信息使用者對會計信息的時效要求。面對瞬息萬變的經(jīng)濟環(huán)境,信息使用者必須隨時掌握企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營情況和發(fā)展動態(tài)以及各種外部因素對企業(yè)經(jīng)營的影響,他們需要的是實時化的會計信息,唯此,才能形成預見性的分析判斷,科學化的決策依據(jù),進而保證決策的正確性。這就是說,快捷化、實時性也是當前信息需求的特征。
傳統(tǒng)的信息披露基本上是通過規(guī)范統(tǒng)一的財務報告向所有信息使用者提供幾乎完全一致的內(nèi)容,很少考慮使用者的不同需求。在新的經(jīng)濟環(huán)境下,信息使用者因決策對象和達到的目的不同,所需會計信息之間的差別必然增大,傳統(tǒng)的信息披露方式根本無法同時滿足使用者的個性化需求。此外,隨著信息技術的普及和提高,信息使用者已不再滿足于紙介質的信息載體和傳統(tǒng)的信息傳遞方式,表述方式上也不再囿于文字和表格,他們希望更多的運用音像等高科技手段展示信息內(nèi)涵。因此我們必須承認,個性化、差異性已經(jīng)成為信息需求的又一特征。
首先,在現(xiàn)行的會計信息系統(tǒng)中,信息提供者只是根據(jù)既定的會計核算規(guī)范,進行會計的確認、計量、記錄和報告,機械的完成原始數(shù)據(jù)的會計整理、加工和綜合,他們提供的會計報告,往往以能夠滿足使用者需求為假設,實際上并不關心使用者的具體需求。在經(jīng)濟環(huán)境較為穩(wěn)定、會計事項相對簡單、信息需求差異較小的情況下,這種做法是基本可行的。但面對多變的經(jīng)濟環(huán)境、復雜的會計事項和迅速擴張的會計信息需求,現(xiàn)行會計信息系統(tǒng)缺乏針對性、靈活性、務實性的局限則日漸顯露。
其次,由于信息提供者完全掌握了信息生成和披露的權利,不可避免地會在會計信息的生成過程中造成扭曲信息的現(xiàn)象,特別是在原始數(shù)據(jù)向綜合數(shù)據(jù)的加工和推導中,這種扭曲既可能因為技術性錯誤導致,也可能因為信息提供者人為篡改造成。對于信息使用者來講,會計信息的生成類似于一個“黑箱”,他們只能被動地獲取最終的結果,而無法得知會計信息的生成基礎和具體過程。這就是說,現(xiàn)行的會計信息系統(tǒng)完全是一個供給決定需求的系統(tǒng),其弊端不僅在于無法實現(xiàn)需求方的意愿,而且為會計信息的提供者留下了很大的舞弊空間,難以保證會計信息的質量。這已被我國的會計實踐所證明。
最后,也是現(xiàn)行會計信息系統(tǒng)最致命的缺陷是,限制甚至扼殺了信息使用者對信息需求的主動性。因為任何一種市場的繁榮和發(fā)展,都是由供需雙方共同維系和相互促進的,缺少任何一方的主動性和積極性,都會導致市場的萎縮。沒有會計信息需求的拉動,會計信息的供給就會停滯不前,會計信息的質量就不會提高,會計市場就不會繁榮和發(fā)展。
基于上述矛盾,要想推動會計信息系統(tǒng)的發(fā)展,絕不能依靠簡單的修補或局部的整改,而必須以網(wǎng)絡技術為平臺,根據(jù)信息需求再造會計信息系統(tǒng)。
現(xiàn)行會計信息系統(tǒng)中,信息的處理和生成過程主要包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工和信息輸出三個環(huán)節(jié),且三個環(huán)節(jié)全部由信息供給方按照固定的信息處理規(guī)則和加工程序完成,信息使用者只能被動的接收供給方輸出的信息?!靶枨鬀Q定型”會計信息系統(tǒng)的核心思想在于重新劃分信息處理的權限,將數(shù)據(jù)加工和信息輸出的權利交給信息使用者,由信息使用者制定和維護信息加工規(guī)則,并按照自己的需求生成或“組裝”相關的信息報告。
在需求決定型的會計信息系統(tǒng)下,信息供給方的主要任務就是通過tps系統(tǒng)完整地記錄企業(yè)發(fā)生的全部經(jīng)濟活動,采集為整個企業(yè)信息系統(tǒng)服務的數(shù)據(jù)并集中存放于數(shù)據(jù)庫,而不對所采集的數(shù)據(jù)進行深入的加工處理。換句話講,會計信息系統(tǒng)的主要任務不是傳統(tǒng)意義上的填制憑證、登記賬簿和編制報表,而是提供足夠的有助于生成會計信息的各種數(shù)據(jù)以及相應的手段和方法,建立滿足信息使用者需求的數(shù)據(jù)“超市”,以便他們借助網(wǎng)絡的強大處理能力,按照自己的需要和偏好實時進行信息選擇、加工、提煉、匯總和分析。
這種會計信息系統(tǒng)具有多方面的優(yōu)點。首先,可以滿足信息使用者的多樣化需求,使他們在系統(tǒng)幫助下選擇自己所需要和偏好的信息披露內(nèi)容、披露方式和披露時間;其次,可以有效提高會計信息的決策有用性。由于信息生成規(guī)則基本掌握在信息用戶手中,用戶可以選擇不同規(guī)則對同一數(shù)據(jù)進行加工處理,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的多維度觀察,提高會計信息的相關性。加之用戶可以直接面向基本的業(yè)務數(shù)據(jù),驗證相關內(nèi)容,甚至可以實現(xiàn)信息的逆向追溯,因此能夠有效避免信息生成的“黑箱”操作,提高會計信息的可靠性和使用價值;第三,可以增強會計信息系統(tǒng)對環(huán)境的適應性。當會計環(huán)境發(fā)生變化時,無需對會計信息系統(tǒng)進行大規(guī)模改造,只要對信息生成規(guī)則加以修改和維護即可,發(fā)生新的經(jīng)濟業(yè)務時,也只需添加新的處理規(guī)則。此外,基于信息處理規(guī)則的開放性特征,用戶還可根據(jù)需要構造自己的規(guī)則并在網(wǎng)絡上發(fā)布,進而實現(xiàn)信息處理規(guī)則的共享。
在需求決定型的會計信息系統(tǒng)中,由于信息加工和生成權利的外部化,會計信息市場將發(fā)生革命性變化。信息用戶不只是信息產(chǎn)品的消費者,而且在一定意義上成為會計信息市場的主體。但由于信息用戶的需求層次不同,對會計信息的認知能力有較大差別,而會計信息系統(tǒng)又不可能提供一種報告生成器來滿足眾多用戶的要求,信息使用者也不一定都具有使用和維護報告生成器來組裝自己所需信息產(chǎn)品的能力,因此,信息使用者必然會把該種功能讓渡給信息中介機構去完成,并為此支付相應的費用。這就是說,在需求決定性的會計信息系統(tǒng)中,信息用戶將越來越多的依靠中介機構提供的信息進行決策。從另一方面講,為了爭取更多的信息用戶,中介機構也將不斷的提高技術水平和服務質量。而當中介機構在信息市場占據(jù)主導地位時,必然代表廣大的信息用戶向企業(yè)施壓。
迫使企業(yè)更大程度的開放自己的數(shù)據(jù)庫。這時,企業(yè)為了獲得更多信息用戶的關注,也必須向中介機構提供更多的數(shù)據(jù),并將部分信息處理規(guī)則讓渡給中介機構,由他們來開發(fā)和維護報告生成器,并負責信息處理的整個過程。
可見,在企業(yè)、信息中介機構和信息用戶構成的信息市場中,企業(yè)為了爭取更多的投資,不得不更多的。向中介機構和信息用戶開放數(shù)據(jù)庫;中介機構為了獲得更多的市場回報,也會努力提高信息服務的質量和水平,向信息用戶提供個性化服務;而信息用戶的需求將有效刺激信息市場的發(fā)育,并且通過對中介機構的選擇促使中介機構優(yōu)勝劣汰。這種市場機制的良性循環(huán)和三方面的博弈結果是:企業(yè)的會計行為日益規(guī)范、透明,舞弊空間逐漸狹??;中介機構的服務意識和服務質量逐漸提高,信息供需的“紐帶”作用不斷加強;信息用戶的需求得到充分滿足,并通過需求層次的不斷提高推動會計信息系統(tǒng)的進一步完善。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十六
論文摘要:文章以華北電力大學熱能與動力工程國家級特色專業(yè)為例,介紹了熱動特色專業(yè)的建設思路、教學改革措施、建設成果及專業(yè)特色等,可為相關院校、相關專業(yè)的建設和改革提供一定的借鑒經(jīng)驗。
論文關鍵詞:特色專業(yè);熱能與動力工程;能源動力;質量工程。
為適應國家經(jīng)濟、科技、社會發(fā)展對高素質人才的需求,引導不同類型高校根據(jù)自己辦學定位和發(fā)展目標,發(fā)揮自身優(yōu)勢,辦出專業(yè)特色,“十一五”期間教育部、財政部將擇優(yōu)重點建設一批高等學校特色專業(yè),通過優(yōu)化專業(yè)結構,提高人才培養(yǎng)質量,辦出專業(yè)水平和特色,為同類型高校相關專業(yè)建設和改革起到示范和帶動作用。
華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)辦于1958年,原名為電廠熱能專業(yè),歷經(jīng)五十多年的建設和發(fā)展,現(xiàn)已成為本校師資力量最強、就業(yè)形勢較好、招生人數(shù)較多和學生成才率較高的專業(yè)之一,本專業(yè)累計畢業(yè)生人數(shù)已達10616人,在校生人數(shù)2647人。尤其最近幾年,在兩大電網(wǎng)公司和五大發(fā)電集團共同組成的校理事會的支持和幫助下,學科實力得到了質的飛躍,畢業(yè)生就業(yè)形勢一直保持在全國各專業(yè)的前列。華北電力大學能源與動力工程學院已經(jīng)成為我國發(fā)電領域最重要的人才培養(yǎng)基地,得到了發(fā)電行業(yè)的充分肯定,在我國發(fā)電領域具有重要的影響。
華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)緊密結合國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求,以培養(yǎng)“厚基礎、重實踐、強能力”的熱動專業(yè)技術人才和管理人才為目標,改革人才培養(yǎng)方案,加強課程體系和教材建設,優(yōu)化師資隊伍,強化實踐教學,具有鮮明的“熱能與動力工程”專業(yè)特色和“電力行業(yè)”特色,取得了一系列顯著效果。
一、建設思路與改革措施。
1.建立并形成熱動專業(yè)人才培養(yǎng)調研機制。
通過校理事會定期開展能源動力、發(fā)電(火電、氣電、風電和核電等)、環(huán)保等相關行業(yè)的人才需求形勢調研和畢業(yè)生就業(yè)狀況研討與分析,根據(jù)國家的人才需求,制定適應不同專業(yè)方向的模塊化、層次化人才培養(yǎng)方案。
課程教學體現(xiàn)相關領域的最新發(fā)展,普遍采用國內(nèi)外高水平的新版教材,繼續(xù)組織編寫高質量的適用教材,形成深入開展教學研究的有效機制。
3.加強師資隊伍建設,改革教師培養(yǎng)和使用機制。
有計劃地選派青年教師到企業(yè)進行鍛煉,到國內(nèi)外高水平大學或研究機構做訪問學者或短期合作研究;鼓勵和支持教師參加企業(yè)的短期高級技術培訓、生產(chǎn)一線觀摩、調研和相關會議;聘請一定數(shù)量的具有企業(yè)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗的人員兼職授課,形成學校和企業(yè)、學校和國內(nèi)外大學及研究機構的定期人員交流機制。
4.改革實踐教學,推進人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐相結合。
為了適應我國能源與電力發(fā)展對全新實踐型、創(chuàng)新型人才的需求,熱能與動力工程實驗教學中心整合相關實驗室資源,依托電站設備狀態(tài)監(jiān)測與控制教育部重點實驗室為本科生設立的“能動之光”科技創(chuàng)新項目,建成了包含電廠實踐教學模塊、動力工程基礎實驗模塊、熱能動力工程實驗模塊、創(chuàng)新實驗模塊的集知識學習、技能拓展、工程訓練、創(chuàng)新能力培養(yǎng)為一體的實驗教學示范中心。涵蓋專業(yè)基礎實驗、專業(yè)實驗、綜合實驗、創(chuàng)新實驗,能夠滿足不同專業(yè)、不同層次學生的需要,實現(xiàn)理論與實踐、校內(nèi)與校外的.無縫鏈接,體現(xiàn)“厚基礎、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。
二、建設成果。
熱能與動力工程專業(yè)是一門跨學科、綜合性強、重實踐的學科,著重培養(yǎng)基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高,德、智、體全面發(fā)展的,集現(xiàn)代信息技術與熱能動力工程知識為一體的高級專門技術人才和管理人才,要求學生通過四年的學習不僅要掌握全面的理論知識,而且必須具備較強的實際操作能力,以適應現(xiàn)代能源、電力行業(yè)相關領域對高級人才的需求。華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)以國家能源電力需求為建設導向,從方向凝練、人才培養(yǎng)、教學體系構建、師資建設、教材建設、實驗室建設等方面進行全方位探索和實踐,取得了豐碩的成果。
1.專業(yè)建設別具特色,人才培養(yǎng)模式靈活多樣。
為適應國家能源電力行業(yè)發(fā)展的需要,熱能與動力工程專業(yè)依托一級學科“動力工程及工程熱物理”博士點,在熱能與動力工程和電廠集控運行方向的基礎上,拓展專業(yè)方向,開設燃氣輪機聯(lián)合循環(huán)、核工程與核技術、制冷與空調工程、新能源等專業(yè)方向,覆蓋主要發(fā)電形式,具有鮮明的電力特色。通過與國家大型企業(yè)合作,采用“訂單+聯(lián)合”的培養(yǎng)模式,使專業(yè)教育符合社會的發(fā)展需求,滿足了國家對社會緊缺的復合型拔尖創(chuàng)新人才和應用人才的需要,進一步提高高等教育教學質量,推進人才培養(yǎng)模式改革。
2.加強基礎、突出能力、注重創(chuàng)新,構建高質量人才培養(yǎng)體系。
按照“夯實基礎、突出能力、注重創(chuàng)新、全面發(fā)展”的指導思想制定熱能與動力工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案,既加強培養(yǎng)學生厚重的基礎,又注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。近年來熱能與動力工程及相關專業(yè)方向畢業(yè)生的一次簽約率超過98%,畢業(yè)生因“作風扎實、動手能力強、有較強的創(chuàng)新精神”深得能源電力行業(yè)及其他用人單位的廣泛贊譽。
3.優(yōu)化師資隊伍結構、積極打造優(yōu)秀教學團隊。
高水平教師隊伍是專業(yè)建設的有力保障。近年來,熱能與動力工程專業(yè)按“博士化、工程化、國際化”要求進行師資隊伍建設,引進急需人才、培養(yǎng)未來人才、用好現(xiàn)有人才,新引進的教師均為名牌高校的博士或博士后,有數(shù)名教師在華北電力科學研究院進行為期半年的工程化訓練,有計劃、分年度派教師赴美國、法國、英國、丹麥、日本等能源和電力較發(fā)達國家的高校或研究機構做訪問學者。目前熱能與動力工程專業(yè)教學團隊教師隊伍職稱結構、年齡結構、學位結構合理,2007年被評為北京市優(yōu)秀教學團隊。
4.以精品課程建設為核心打造課程體系,帶動教材建設。
熱能與動力工程實驗教學中心構建了“專業(yè)基礎-專業(yè)-綜合-創(chuàng)新”分層次、模塊化的實驗教學體系,進一步豐富了華北電力大學“四模塊”(基礎實驗模塊、校內(nèi)實踐模塊、仿真實驗模塊、校外實踐模塊)實踐教學體系的內(nèi)涵。2007年8月熱能與動力實驗教學中心順利通過北京市教委組織的專家組評審,榮獲北京市高等學校實驗教學示范中心稱號。
三、鮮明特色。
華北電力大學熱能與動力工程特色專業(yè)時刻以國家能源電力需求為建設導向,以其包容并蓄、均衡有道的精神,不斷派生出一批新專業(yè)和學科方向,并將繼續(xù)不斷強化內(nèi)涵、擴展外延,滿足國家對能源電力不斷發(fā)展的新需求,具有鮮明的專業(yè)特色。
1.突出專業(yè)特色和行業(yè)特色。
華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)以為國家能源與電力工業(yè)培養(yǎng)熱動專業(yè)技術人才和管理人才為主要目標,專業(yè)建設緊密結合國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求,具有鮮明的“熱能與動力工程”專業(yè)特色和“電力行業(yè)”特色。
2.支撐學校的大電力學科體系。
近年來,熱能與動力工程專業(yè)針對國家能源結構調整和節(jié)能減排工作所形成的新的人才需求,調整和優(yōu)化了專業(yè)方向的設置,從熱能與動力工程專業(yè)孵化出來的風能與動力工程、核科學與核技術等專業(yè)成為華北電力大學大電力學科體系的重要組成部分,進一步提升學校服務于我國能源電力發(fā)展的能力和水平。
3.理論與實踐教學體系完備,特色鮮明。
從復合型人才培養(yǎng)角度出發(fā),建立了以能力培養(yǎng)為主線,分層次、多模塊相互銜接的理論與實驗教學體系,課程設置實現(xiàn)了系列化、層次化、模塊化、厚基礎、寬口徑,增加學生學習的選擇性、自主性,體現(xiàn)“重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。
4.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式。
積極進行人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學內(nèi)容和教學方法的改革,通過設立“創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班”,采用校企聯(lián)合“訂單式”人才培養(yǎng)模式,為全校本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)起到推動和示范作用。
熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班從2007年開始試辦,選派優(yōu)秀博士生導師做班主任,因材施教,2007級實驗班學生在大一第二學期末一次性全部順利通過國家四級英語考試。實踐證明創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班是成功的。
四、結論。
華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)經(jīng)過五十多年的建設和發(fā)展,教學條件、師資隊伍、實驗條件都上了一個新臺階,已經(jīng)成為我國發(fā)電領域最重要的人才培養(yǎng)基地,得到了發(fā)電行業(yè)的充分肯定,在我國發(fā)電領域具有重要的影響。隨著國家經(jīng)濟建設的高速發(fā)展,對電力高校提出了越來越高的要求,而人才培養(yǎng)更是關鍵,我們堅信,通過不懈努力,華北電力大學的熱能與動力工程專業(yè)一定會建設成為國內(nèi)一流、國際上有一定影響力的熱動特色專業(yè),為國家培養(yǎng)更多能源與動力領域的優(yōu)秀人才。
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醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十七
摘要:農(nóng)業(yè)信息化是國民經(jīng)濟信息化的基礎,是加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設,提高市場競爭力的重要途徑。本文就我國農(nóng)業(yè)信息化建設的現(xiàn)狀進行了分析,提出我國農(nóng)業(yè)要走中國特色農(nóng)業(yè)的道路,采取政策上的創(chuàng)新,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
關鍵詞:農(nóng)業(yè)信息化;現(xiàn)狀;發(fā)展;創(chuàng)新。
農(nóng)業(yè)問題一直是阻礙國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要因素,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設要求有效加強農(nóng)業(yè)信息化。所謂農(nóng)業(yè)信息化就是指將智能化工具作為新的生產(chǎn)工具運用于農(nóng)業(yè)播種等勞動過程中,滲透于產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個過程,對生產(chǎn)、消費以及市場等各個環(huán)節(jié)起到促進作用,改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)結構,大幅度地提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質量和效率。我國農(nóng)村的信息服務體系十分滯后,信息很容易延遲并且失真,這就會導致農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展處在瓶頸階段,引導農(nóng)民走向信息市場是解決這個問題的有效方法。善于利用現(xiàn)代技術,加強信息引導,轉變農(nóng)業(yè)增長的方式,構建全面可持續(xù)發(fā)展的局面,推進農(nóng)業(yè)信息技術的發(fā)展。
1農(nóng)業(yè)信息化建設現(xiàn)狀。
自1970年左右,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)便開始使用以科學計算、數(shù)學模型和統(tǒng)計方法相結合的研究手段,后來又啟動了“金農(nóng)工程”等計劃,提高了農(nóng)業(yè)信息的價值性與實用性。農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡的建設使網(wǎng)絡光纖延伸到農(nóng)村的每一個角落,通過信息管理系統(tǒng)與控制中心取得聯(lián)系,并開發(fā)了數(shù)字化農(nóng)機裝備和農(nóng)村應用信息庫,在農(nóng)業(yè)信息化的道路上越走越遠,但是過程中依然會遇到一些不可避免的坎坷與挫折。
1.1基礎薄弱,導致總體水平不高。別看我國某些農(nóng)業(yè)科研成果的水平很高,但是技術并不匹配,研究的內(nèi)容也過于簡單。信息資源分散、重置的現(xiàn)象隨處可見,缺乏有效整合的網(wǎng)上信息都不具備實用性,原因就在于系統(tǒng)沒有科學的運行機制來維持操作。很多地方農(nóng)業(yè)信息服務還只是局限于傳播新技術和新品種,不能很好地反映市場的供求信息,這就導致信息數(shù)據(jù)庫的時效性、共享性和開放性較差,數(shù)據(jù)資源的質量也差等問題。
1.2信息化、網(wǎng)絡化程度低。目前的信息傳播方式相對來說還是比較落后的,遠遠跟不上市場變化的要求,并且農(nóng)民總是處于被動地、單向地接受信息傳播的狀態(tài),自身能力得不到展示,這樣的信息傳播效率必然很低。而且農(nóng)村的計算機網(wǎng)絡推廣難以繼續(xù)推進,家家戶戶不會都將計算機用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中,每個家庭的經(jīng)濟條件有差異,認識了解農(nóng)業(yè)信息的途徑也各有千秋,這就導致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的不平衡,嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)信息化的進一步發(fā)展。
1.3農(nóng)民信息意識淡薄,缺乏相關經(jīng)驗。農(nóng)民的文化素質不高,對相關信息意識不足,缺乏信息知識理論的學習和手動操作的'鍛煉,不能自覺地利用信息,導致這方面的人才匱乏。即使懂得相關農(nóng)業(yè)科技技術和生產(chǎn)規(guī)律,但是不熟悉信息技術,缺乏市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗,導致能力上的不足,不懂分析市場形勢,不能及時捕捉到正確的農(nóng)業(yè)信息,使得信息大量流失。因此要加強培養(yǎng)工作人員的素質教育,建立專業(yè)化的工作隊伍,提高農(nóng)業(yè)信息服務質量,促進農(nóng)業(yè)信息化。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十八
十六大以來,我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展,必然要建立有中國特色的社會主義公共財政。公共財政:是指國家(政府)集中一部分社會資源,用于為市場提供公共物品和服務,滿足社會公共需要的分配活動或經(jīng)濟行為。以滿足社會的公共需要為口徑界定財政職能范圍,并以此構建政府的財政收支體系。這種為滿足社會公共需要而構建的政府收支活動模式或財政運行機制模式,在理論上被稱為“公共財政”。公共財政的核心內(nèi)容是滿足社會公共需求。在我國,建設我國公共財政,需要一個漸進的過程,最重要的一個問題就是政府職能的轉變。只有真正把政府職能轉變到經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來,才能建設我國的公共財政。
加強政府經(jīng)濟調節(jié)職能,必須確定政府經(jīng)濟管理權限,按照市場經(jīng)濟要求,政府退出經(jīng)濟管理范圍,交給市場去管理。政府是宏觀經(jīng)濟調控的主體,政府職能轉變是提高宏觀經(jīng)濟調控能力的基本前提。而進一步轉變政府經(jīng)濟職能的著力點,是按照市場經(jīng)濟的要求繼續(xù)推進政企分開,同時積極推進政資分開,按照十六大的要求,建立管資產(chǎn)和管人、管事相結合的國有資產(chǎn)管理體制,把政府經(jīng)濟職能真正轉變到以宏觀調控為重心上來。在我國市場經(jīng)濟條件下,政府經(jīng)濟調節(jié)職能得到加強,政府利用經(jīng)濟手段為全社會提供更多社會需求的公共產(chǎn)品。由財政來滿足的社會公共需要重要包括:行政管理、國防、外交、治安、立法等國家安全事項和政權建設;教育、科技、文化公共衛(wèi)生、社會保障等公共事業(yè)發(fā)展;水利、交通、能源等公益性基礎建設等等。只有加強政府經(jīng)濟調節(jié)職能,才能建設我國公共財政,才能推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
二、建設我國公共財政,加強政府市場監(jiān)管職能。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,作為政府職能轉變的重點職能之一的市場監(jiān)管,是指政府通過法律法規(guī)并依法對包括一般商品市場(消費品市場和生產(chǎn)資料市場)和生產(chǎn)要素市場(金融市場、勞動力市場、技術與信息市場、房地產(chǎn)市場、產(chǎn)權市場等)中的一切行為進行。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下,甚至是在被認為是市場經(jīng)濟高度發(fā)達的西方國家,政府的職能在本國經(jīng)濟的發(fā)展中仍然起著非常重要的作用。在市場經(jīng)濟條件下,市場是配置資源的主要方式。但實踐證明,市場不是萬能的,市場有失靈的時候,政府的職能就應該是通過規(guī)范與監(jiān)管市場,去解決市場所不能夠解決的問題。世界上任何一個國家都不可能依靠其他國家的跨國公司來支撐本國經(jīng)濟向前發(fā)展國家要繁榮昌盛,必須有自己的'民族產(chǎn)業(yè)。因此,在當前形勢下,政府必須加強規(guī)范和監(jiān)管本國市場,建設我國的社會主義公共財政。要以市場為中心,凡是市場能提供的產(chǎn)品,能滿足需求,盡量由市場來提供,政府要逐步退出市場,在市場中起監(jiān)督管理作用。
三、建設我國公共財政,加強政府社會管理職能。
在社會主義市場經(jīng)濟中,政府由參與市場競爭轉變?yōu)楣芾硎袌?,加強政府社會管理職能。政府在市場?jīng)濟進行社會管理,制定和執(zhí)行有利市場經(jīng)濟健康發(fā)展的法律和法規(guī),調節(jié)全社會的收入分配,調節(jié)社會成員間收入分配的懸殊與矛盾,調節(jié)地區(qū)之間的協(xié)調發(fā)展,緩和經(jīng)濟發(fā)展不平衡,解決就業(yè)壓力,促進市場健康協(xié)調發(fā)展。只有加強政府社會管理職能,才能建設我國公共財政。用于滿足社會公共需要。在設社會主義市場經(jīng)濟中,發(fā)揮市場對資源配置基礎作用,市場才能有利于發(fā)展,有利于發(fā)展生產(chǎn)力,使生產(chǎn)關系適應生產(chǎn)力發(fā)展要求,有利于社會主義市場經(jīng)濟的建立。而政府轉變職能,加強政府社會管理職能。經(jīng)濟體制的這種轉軌,本身就要求建立公共財政。公共財政必須保證國家安全、政權建設、公共事業(yè)、公益性基礎建設,保證社會保障資金的按時、足額發(fā)放,保證那些關系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的資金需要,加快市場經(jīng)濟發(fā)展。
四、建設我國公共財政,加強政府公共服務職能。
所謂公共服務是指滿足公民生活、生存與發(fā)展的直接需求,能使公民收益或享受。公共服務是不同于政府的經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理,這些政府行為的共同的是都不能使公民的某種具體需求得到滿足。加強政府公共服務職能就要不斷擴大就業(yè),加強對就業(yè)的指導和扶持;不斷擴大社會保障的覆蓋面,加快建立和完善與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系;不斷加大對教育的投入,提高政府公共教育服務水平,尤其是要提高義務教育的質量和普及程度等。這種政府職能轉變就要我國建設公共財政,滿足公民直接需求,使公民在政府提供公共服務得到收益和享受。同時,政府公共財政是彌補市場缺陷,市場是追求經(jīng)濟利益最大化,不能為公民提供公共產(chǎn)品的,是由政府來提供的。公共財政是應對災難性突發(fā)事件需要,任何國家在任何時候都會發(fā)生這樣或那樣災難性突發(fā)事件,只有公共財政為公民提供公共產(chǎn)品,滿足公民直接需求。公共財政在應對災難性突發(fā)事件方面有著極其重要的作用。這就決定了我國必須建設公共財政。
醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與發(fā)展論文篇十九
新時期,想要促進和保證城市排水工程事業(yè)取得長遠進步,就必須走科學發(fā)展道路,緊抓國家重視環(huán)保的有利時機,不斷拓展融資方式,提快排水事業(yè)的建設速率,建設一支精品優(yōu)良工程,保障城市排水事業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展的有機協(xié)調,促進人民生活水平的不斷優(yōu)化,增強與社會需求的匹配度,實現(xiàn)城市排水工程建設事業(yè)的有序、有效長遠發(fā)展。
一、加強排水事業(yè)的科學規(guī)劃,服務于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。
不斷增強規(guī)劃的科學性,確保能夠有機鏈接。當代城市排水體系逐漸健全,更要求做好提前計劃,根據(jù)事情的緊急程度和財務能力,有步驟有計劃地進行安排城市建設的類別和規(guī)劃重心,用戰(zhàn)略帶動項目,用項目吸引資金,用資金帶活政策。要對相關項目的現(xiàn)實性、必要性和科學性進行統(tǒng)籌規(guī)劃和分析,做到經(jīng)濟效益和社會效益相協(xié)調。隨著排水設施及污水廠的層層崛起,如何有效地帶動當?shù)氐耐恋刭Y源的合理開發(fā)提高其利用率,從而產(chǎn)生沿線產(chǎn)業(yè)鏈,不斷促進地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構和人口分布的'發(fā)展有著非常關鍵的作用。規(guī)劃統(tǒng)籌是保證各種計劃互相協(xié)同發(fā)展的重點。由于國家對基礎設施建設投入力度的加大,城鎮(zhèn)化進程的進一步加快,城市交通發(fā)展日已迅速,這就要求城市排水工程建設更加做好與環(huán)保、水利、公路、鐵路等相關部門的溝通。假如對排水規(guī)劃與其他相關部門規(guī)劃的銜接協(xié)調問題做的不好,每個部門的計劃都是各成體系,沒有相互銜接和形成合力,那么就是一紙空談。所以說一定要做好城市排水建設規(guī)劃,確保排水建設規(guī)劃與城市基礎設施建設的有效接軌。
二、做好質量管控,打造精品工程。
現(xiàn)代社會的競爭關鍵是要取得核心競爭力,工程建設也是一樣,要保證工程建設的使用壽命才是王道。因此需要在以下方面加強:
1.不斷創(chuàng)新設計理念,全面加強勘察設計水平。排水工程建設的基礎就是勘察設計。只有做好這項工作才能保證其他各個節(jié)點不受影響。所以說,市政排水設計建設者和創(chuàng)造者在起初就必須把握好“設計為先、服務到位”的工作標準,以提升勘察設計理念為先導,以提高勘察設計水平為主線,不斷進行科技創(chuàng)新和技術開發(fā),設計出富有成效、具備亮點的工程,努力打造市政排水勘察設計工作的新局面,以便為排水事業(yè)發(fā)展提供理論支撐。
2.做好工程的管控,不斷優(yōu)化工程施工水平。一是,把控工程進展,確保預訂工期。一方面領導管理團隊必須樹立務實有效、科學發(fā)展的政績觀,實事求是做好長遠發(fā)展和近期目標,全面將工程質量和工程建設進度這個矛盾體處理好。追求以確保質量為前提的速度,切忌不切實際的趕工。另一方面,因為排水工程是一個直線型體系,施工過程中會有很多未知因素發(fā)生。這就需要監(jiān)理、施工方、建設方加強協(xié)調,嚴格把控,根據(jù)實際做好施工計劃和安排,保證有足夠的施工隊伍,盡快完工,當然是在保證工程質量的基礎上。二是,落實獎懲機制,確保規(guī)范施工,建設誠信市場。努力建設排水建設項目誠信市場,是實現(xiàn)排水建設事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要保證,也是確保排水工程施工質量的前提條件之一。施工單位處于生產(chǎn)第一線,他們實現(xiàn)承諾的可信度、施工的規(guī)范性會制約工程發(fā)展的每一步,這就要求必須嚴格按照市場經(jīng)濟體系規(guī)則,構建優(yōu)質的建設市場信用體系。首先應強化建設市場各方主體的信任約束,提高誠實守信能力;其次要運用市場機制,加強其內(nèi)部管控和利益激勵,獎罰分明;第三在不違背法律的情況下,建立行政監(jiān)督和社會監(jiān)督的誠信監(jiān)管保障體制;第四要運用現(xiàn)代信息技術手段建立誠信評價發(fā)布體系,做到資源共享,一處失信、處處失信。三是,健全質量管理體系,做好質量管控,引入社會監(jiān)督。各級質量監(jiān)督管理部門必須做好如下各項工作:第一,加強質量管理相關制度的建立和健全,確保從體制上進行保障;第二,要加強培訓,保證入腦入心,提高從業(yè)素質和能力;第三,不斷進行改革,引入現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,豐富管理手段,體現(xiàn)管理特色;第四,要規(guī)范監(jiān)理市場,提高工程監(jiān)理和質量檢測水平;第五,突出中心,找準制約工程質量的關鍵問題進行解決;第六,要增寬質量監(jiān)督道路,引入社會監(jiān)督。
三、提高資源綜合利用和環(huán)境保護的水平,打造生態(tài)型、節(jié)約型排水工程。
1.全面統(tǒng)籌布局。在市政排水工程建設中,必須將容量和環(huán)境問題進行全面分析,充分做好排水管道的路線選擇,結合當?shù)貙嶋H,靈活調整,嚴格遵守排水工程技術等級標準,做活做好管線管理,確保自然和生活環(huán)境得到最大可能的保護。
2.健全體制保障。雖然說排水設施的利用和保護工作相關的制度已經(jīng)建立和運行,但是從實際看,這些還存在標準不規(guī)范、有些比較空洞,不切實際,甚至還缺少相關條文,這些不足以促進城市排水工程建設的有利發(fā)展,只有健全相關的制度和法規(guī)才能保證后續(xù)工作的完成。當然,我們還要做好文明施工,與環(huán)保等部門積極協(xié)調,自覺接受監(jiān)督,保證生態(tài)環(huán)境的健全和完整,保證工程施工與環(huán)境保護的規(guī)定相符合,污水排放的標準相一致。同時要保證資源綜合開發(fā)和環(huán)保工程的投入,最大限度使工程和自然環(huán)境相結合,相協(xié)調,確保生態(tài)保護和恢復、噪聲治理、粉塵處理、水環(huán)境保護等環(huán)保設施與主體工程同步完成并投入運營。
四、統(tǒng)籌排水建設與行業(yè)管理,實現(xiàn)兩者有機結合。
政府職能逐漸轉變,市場經(jīng)濟更加富有活力,排水建設主辦方也要及時調整重點,做好行政監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)督。行政監(jiān)管將是社會發(fā)展的方向,將從側重項目管理向規(guī)劃管理轉變,側重微觀管理向宏觀管理轉變。把工作重點投入到制定市場準則,提高市場運作規(guī)則標準規(guī)范,加強市場的公開管理。大力引入中介結構和行業(yè)協(xié)會的協(xié)同監(jiān)管作用,形成嫁接政府和企業(yè)的有效要件。因此,加強行業(yè)監(jiān)管,在行業(yè)管理中應妥善處理好建設與養(yǎng)護,與人才、科技支撐、與廉政建設等其他關系。
1.統(tǒng)籌排水管網(wǎng)建設與養(yǎng)護管理,形成兩者相得益彰的良好局面。建設是發(fā)展,養(yǎng)護管理也是發(fā)展,必須充分認識到建設投資效益發(fā)揮的關鍵作用,提高排水設施的使用年限。要努力鞏固建設成果,不斷發(fā)揮基礎設施建設的作用,做大限度地保證投資效益和發(fā)展效益。
2.加大人才培養(yǎng)和科技應用的力度,不斷增厚行業(yè)管理的基底。隨著管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的不斷發(fā)展,這就要求各種新技術、新產(chǎn)品不斷引入到現(xiàn)代排水建設中,一方面要求人才具備相應的能力、水平和素質,另一方面也要全面促進施工隊伍的整體水平,將人才培訓作為關鍵來進行投資是保證城市排水工程建設取得長遠發(fā)展的最關鍵因素。當然要加強科研攻關,在不斷提高市場競爭力,打好市政工程建設基礎保衛(wèi)戰(zhàn)的同時要不斷進行科技創(chuàng)新,提高工程建設資質,圍繞人才培養(yǎng)關鍵節(jié)點,打造精英隊伍,打造精品工程,構建健全規(guī)范的工程建設體系,引入市場監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)督,從而保證市政排水事業(yè)的長遠穩(wěn)步發(fā)展,為實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的相協(xié)調奠定基礎。
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