計劃使我們能夠更好地掌控自己的生活和事業(yè)。在編寫計劃時，可以將任務分解為具體的步驟和階段，以便更好地管理和掌控進度。以下是一些成功人士和專家分享的計劃經驗和方法，值得我們學習和借鑒。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇一
為切實宣傳教育計劃生育政策和方針，結合社區(qū)自身實際情況構建管理法制化，教育有形化的新型機構，教育有形化的基本做法是：
1、針對計生管理，采取講課、看錄像、提問題等形式講授優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、五期保健、性病及艾滋病防治等科普知識，幫助育齡夫婦掌握3種以上的避孕方法。
2、主辦大規(guī)模宣傳活動，發(fā)宣傳單，把計生政策帶進千家萬戶，并充分利用社區(qū)活動室設置圖書角、閱報欄、宣傳畫報、宣傳?？?。三、配備中心戶長，在片區(qū)宣傳計生政策法規(guī)、關愛女孩行動、婚育新風須知等，每月開一次例會，中心戶長匯報當月各自負責片區(qū)的計生變動情況。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇二
2007年，廣西注冊會計師協會在自治區(qū)財政廳黨組和協會理事會、常務理事會的領導下，在中注協的大力支持、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)以行業(yè)誠信建設為主線，加強行業(yè)自律管理和監(jiān)督檢查，積極開展轉變工作作風加強機關行政效能建設，完善為會員服務和協會建設各項工作，與全體行業(yè)人員一起較好地完成了全年各項工作任務?，F將2007年協會的主要工作總結如下：
（一）加強行業(yè)自律管理，促進行業(yè)健康發(fā)展1.開展鑒證業(yè)務備案管理工作。
1（桂會協[2007]3號）、?關于對鑒證業(yè)務實行粘貼防偽標識管理的通知?（桂會協[2007]4號），召開協會秘書處工作會議，對今年鑒證業(yè)務報告實行備案管理工作進行布臵。2月25日開始實行區(qū)內鑒證業(yè)務報告防偽標識領取、審核、發(fā)放工作。截至12月底，共向會計師事務所發(fā)放防偽標識31558枚，審核使用數量21243枚。
2.開展事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作。
根據中注協?關于開展2007年度會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知?（會協?2007?21號），協會于2007年5月出臺了?2007年度會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查方案?，于6月到8月期間配合財政廳監(jiān)督檢查局順利完成15家會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作，并于9月底召開懲戒委員會第四次會議，就檢查中發(fā)現的問題，提請懲戒委員會提出處理意見。
為確保?廣西區(qū)注冊會計師行業(yè)自律公約?能夠得到有效的實施，營造和維護行業(yè)誠信、和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境，2007年11月，我們組織了3個檢查組對南寧、柳州、桂林等地12家會計師事務所的收費情況進行了檢查，動態(tài)了解會計師事務所承接業(yè)務以及執(zhí)行公約情況。
3.開展會計師事務所綜合考評工作。
2復查，并根據復查情況對其考核結果進行了修正。經第三屆常務理事會第六次會議審定，評出優(yōu)秀會計師事務所17家，合格會計師事務所45家以及不合格會計師事務所2家，分別予以通報表彰、通報表揚和通報批評，并將綜合考評不合格的會計師事務所等資料記入誠信檔案。
4.創(chuàng)新行業(yè)管理服務模式，提高行業(yè)門戶網站影響力一是配合會計師事務所鑒證業(yè)務報告實行粘貼防偽標識管理工作，行業(yè)門戶網站增加“會計師事務所查詢”和“防偽標識查詢”欄目。該欄目提供了經協會備案登記的會計師事務所信息，可根據發(fā)放的防偽標識號碼查詢出報告日期、報告號、使用人、簽字注冊會計師等，更有效地預防和打擊假冒會計師事務所和注冊會計師出具鑒證業(yè)務報告的行為，方便了報告使用人及相關部門查詢、監(jiān)督。
二是重新規(guī)范行業(yè)文件發(fā)布形式。規(guī)定從2007年3月1日起，行業(yè)協會給各會計師事務所和各市辦事處的發(fā)文，凡能公開發(fā)布的，一律通過行業(yè)門戶網站進行公開發(fā)布；凡不能公開發(fā)布而又十分重要、篇幅較長、需要對方簽收回復的文件，一律通過中注協配發(fā)的事務所行業(yè)集團電子郵箱進行發(fā)送。這一創(chuàng)新模式充分發(fā)揮了行業(yè)門戶網站在行業(yè)管理和為會員服務中的作用，實現了行業(yè)協會利用網站資源管理服務行業(yè)的功能，增加了行業(yè)網站的認知度和影響力，同時停止紙質文件的發(fā)放，有效節(jié)約社會資源，極大提高了行業(yè)文件下發(fā)、學習和貫徹效率，實現了行業(yè)管理的最大效能。
三是啟用了網絡手機短信群發(fā)系統(tǒng)。通過該系統(tǒng)，將重要的、緊急的信息通過手機短信形式發(fā)送給行業(yè)相關人員，建立了行業(yè)協會與會計師事務所快速、準確的信息溝通渠道。
35.修改了行業(yè)?公約?。
2007年6月，協會第三屆六次常務理事會作出了修改?公約?的決定。對此，我們根據原?公約?在實踐工作中存在的不足草擬了修改后的?公約?，并下發(fā)各事務所征求修改建議和意見，咨詢了法律顧問和專家、學者以及一些行政主管部門的意見，對?公約?進行了修改和完善，并通過了常務理事會的決議。
6.完成行業(yè)報表編報和會費清繳結算工作。
根據中注協財務工作的要求，結合我區(qū)實際情況，以桂會協?2007?12號部署各事務所做好會計報表編報和會費清繳結算準備工作，并于2007年3月召開了行業(yè)財務決算工作會議，對各事務所的財務人員進行?中國注冊會計師行業(yè)管理信息系統(tǒng)?財務報表子系統(tǒng)操作培訓，順利完成全區(qū)70家會計師事務所2006年度會計師報表編報和會費清繳結算工作，規(guī)范了行業(yè)財務管理工作。
（二）嚴格履行注冊及年檢制度，加強注冊會計師會員管理。
1.圓滿完成會員年檢工作。
2007年一季度，根據中注協的統(tǒng)一布臵，組織開展了2006年度廣西注冊會計師任職資格檢查工作。經審核，2006年度共有72家事務所的1028名注冊會計師通過了年檢,并將年檢結果在廣西?法治快報?上向社會公告。
根據?中國注冊會計師協會非執(zhí)業(yè)會員管理暫行辦法?的有關規(guī)定，協會于2007年6月1日－8月31日對全區(qū)非執(zhí)業(yè)會員進行了年檢。全年辦理注冊會計師全科合格人員入會手續(xù)35人，辦理注冊會計師轉非執(zhí)業(yè)會員12人。截止到年底，我區(qū)共有非執(zhí)業(yè)會員573人。
42.做好會員注冊、轉會、轉所工作。
為配合做好自治區(qū)政府政務大廳注冊會計師注冊審批行政許可項目受理工作，我們協會編制了注冊會計師注冊審批業(yè)務流程圖，并全年受理注冊申請，體現了注冊管理工作的透明、規(guī)范、便捷、公開和公正。全年新批注冊會計師77人；辦理注冊會計師轉所255人次，其中跨區(qū)轉所77人次，區(qū)內轉所178人次；審核了財政部門擬批的16家會計師事務所63名注冊會計師的執(zhí)業(yè)資格。截至年底，全區(qū)有會計師事務所88家，執(zhí)業(yè)注冊會計師1076人。
（三）認真組織注冊會計師報名、考試工作。
1.圓滿完成注冊會計師全國統(tǒng)一考試廣西考區(qū)的考務工作協會繼續(xù)組織實施了2007年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試廣西考區(qū)的考務工作。2007年4月，廣西區(qū)財政廳第十六屆注冊會計師考試委員會及廣西區(qū)財政廳注冊會計師考試辦公室成立，負責廣西考區(qū)的注冊會計師考試工作及具體實施工作，并在各市財政局設立考試專門組織機構。在考試報名階段，通過發(fā)文和利用報紙、電視、廣播、網絡等多種形式對注冊會計師全國統(tǒng)一考試進行廣泛宣傳，工作人員周到細致的服務工作，受到考生的好評。將我區(qū)考務工作制度化、規(guī)范化，對試卷的押運、保管，考試的實施，監(jiān)考員的認定等工作都作了具體的規(guī)定。在考試環(huán)節(jié)采取有效措施，嚴肅考場紀律，確?？荚嚹軌蝽樌M行。為激勵考試工作人員的工作熱情，引入優(yōu)勝劣汰的競爭機制，按我區(qū)制定的考試組織管理工作獎勵辦法，對各考區(qū)及各市報名點的考試組織管理工作進行年終考核評比，對考核優(yōu)秀的予以一定的物質獎勵，以確保我區(qū)考試各個環(huán)節(jié)管理工作的質量。
經統(tǒng)計，我區(qū)2007年注師考試報考人數共9946人，報考。
5科目19025科，實考科目8195科，出考率43.07%。
2.做好英語測試與行業(yè)領軍人才測試的報名組織工作。根據中注協有關通知要求，協會積極做好兩項測試報名的宣傳工作，鼓勵符合條件的注冊會計師踴躍報名。2007年，我區(qū)有5名考生參加英語綜合能力測試，1名注冊會計師參加行業(yè)領軍人才測試。
（四）抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。
根據中注協2007年培訓工作的計劃和重點，結合我區(qū)的實際，協會制訂了?2007年度培訓工作計劃?，確定了年度繼續(xù)教育培訓工作的總體思路和要求，明確指出今年要以會計準則體系為培訓重點，同時結合我區(qū)注冊會計師的需求，增設審計工作底稿、企業(yè)納稅籌劃、企業(yè)內控設計等培訓內容。為進一步貫徹?中國注冊會計師繼續(xù)教育制度?的精神，印發(fā)了?實施?中國注冊會計師繼續(xù)教育制度?暫行辦法?，要求各會計師事務所建立本所的培訓制度、制訂培訓計劃，組織本所人員參加由中注協或區(qū)注協舉辦的培訓班，確保培訓工作有效的開展。
為提高師資的。
教學。
水平，豐富授課內容，協會分別安排6名師資參加中注協在北京、上海、廈門三所國家會計學院舉辦的培訓班，涵蓋了會計準則、審計工作底稿、企業(yè)內部控制設計、企業(yè)納稅籌劃等內容。
6權威的新知識，提供了一次非常難得的交流機會，開拓了視野，受益匪淺。
（五）切實做好行業(yè)服務工作1.積極組織行業(yè)參加會計知識大賽。
為貫徹?中華人民共和國會計法?，宣傳新會計準則，普及會計知識，根據中注協、自治區(qū)財政廳“關于舉辦第三屆會計知識大賽的通知”精神，協會認真組織、精心籌劃行業(yè)選拔活動。
2007年9月8日，成功舉辦了全區(qū)注冊會計師行業(yè)會計知識大賽選拔賽，全區(qū)29家會計師事務所的行業(yè)人員組成32支參賽隊參加。協會嚴格選拔出4名選手組成廣西注協代表隊，在11月份分別取得了廣西第三屆會計知識大賽第二名，中注協“第三屆全國會計知識大賽注冊會計師行業(yè)選拔賽”組織獎、總分第十七名的好成績，展示了廣西注冊會計師的風采。
比賽全程得到了有關領導的重視和支持，我區(qū)會計師事務所及全體從業(yè)人員的積極參與，在行業(yè)內掀起了學習新準則、貫徹新準則的新熱潮，進一步增強了行業(yè)的凝聚力。
2.開展調查研究，共商行業(yè)發(fā)展策略。
協會圍繞行業(yè)發(fā)展問題開展調研工作。2007年10月，協會會長張忠國與協會秘書處領導一行走訪了部分會計師事務所，并與有關會計師事務所的所長、業(yè)務經理和員工進行了廣泛座談，深入了解事務所現狀，傾聽基層人員心聲以及事務所對行業(yè)發(fā)展的設想和建議，共商行業(yè)發(fā)展良策。
12月下旬，協會組織了部分事務所負責人對行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、事務所做大做強和行業(yè)宣傳工作進行了座談，理清了今后協會工作的思路。
3.積極組織對外交流活動。
72007年9月、10月，協會分別組織區(qū)內會計師事務所代表參加在香港召開的海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流會，以及在日本大阪召開的亞太會計師聯合會。代表團積極參與大會議題分組討論，開闊了眼界，增長了知識，分享了經驗，取得了巨大成果。
4.加強與國資委、工商部門的協調溝通，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
協會是溝通會員與政府相關部門和社會各領域的橋梁與紐帶，為會員服務、“以會員為本”是協會的宗旨。今年以來，我們積極與政府相關部門協調溝通，搭建交流平臺。一是積極與區(qū)國資委協調，反映行業(yè)訴求，積極為事務所拓展服務空間；二是為凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境，打擊假冒會計師事務所和注冊會計師出具鑒證業(yè)務報告的行為，我們積極與區(qū)工商局聯系，并根據行業(yè)的實際聯合下發(fā)?關于印發(fā)廣西區(qū)注冊會計師行業(yè)鑒證業(yè)務報告?zhèn)浒腹芾頃盒修k法的通知?，啟用鑒證業(yè)務防偽標識。
5.認真受理舉報（投訴）案件、開展咨詢服務。
截至2007年12月，協會共受理行業(yè)內外對會計師事務所和注冊會計師違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)的投訴舉報案件共7起，均進行了調查核實并作了相關處理。受理事務所、工商部門的書面咨詢行業(yè)規(guī)定政策共4起，并一一予以書面答復。聘請的專家技術小組在日常開展的業(yè)務咨詢服務中提供了有力的支持，對1起具有廣泛性、針對性技術疑問予以書面答復。
6.做好行業(yè)期刊及材料發(fā)行征訂工作。
全年出版?廣西注冊會計師?12期，累計發(fā)行30000冊。為事務所征訂行業(yè)執(zhí)業(yè)參考書籍460套，贈送研究讀本和會計知識大賽用書1220套。
87.配合中注協作好事務所綜合評價和信息采集工作一是根據?中國注冊會計師協會關于開展2007年度會計師事務所綜合評價工作的通知?要求，在以自愿參與為原則的基礎上，審核了14家會計師事務所（含分所）的申報評價材料。經中注協評價，我區(qū)共有2家事務所入圍2007年度會計師事務所綜合評價前百家。
二是配合中注協建設以“注冊”為樞紐的注冊會計師行業(yè)信息監(jiān)控體系，根據中注協有關會議精神，組織協會秘書處各部門、我區(qū)證券資格所（分所）及其注冊會計師對行業(yè)管理信息系統(tǒng)相關數據進行補充，為行業(yè)全面啟動監(jiān)控體系的各項功能做好準備工作。
8.協助行業(yè)順利完成行政事業(yè)單位財產清查工作。
根據財政部和自治區(qū)財政廳的統(tǒng)一部署，全行業(yè)參與開展行政事業(yè)單位財產清查工作。這是2007年我區(qū)事務所的新業(yè)務，任務重、時間緊，財政部門對全行業(yè)給予了高度重視和信任，協會積極介入，爭取各方面的指導和協調。最終在全行業(yè)的支持和努力下保質保量，圓滿完成各項任務，展示了我區(qū)事務所的良好形象。
（六）加強協會自身建設。
9存在的突出問題，同時分析了問題根源，把準整改方向；二是制定制度、措施，落實作風效能工作，目前，協會通過制定?廣西注協秘書處勞動紀律管理規(guī)定?和?廣西注協秘書處廉政建設工作管理規(guī)定?規(guī)范了協會工作人員組織紀律與管理行為，使協會管理行為轉變成了服務行業(yè)的行為；三是做好注冊會計師審批和注冊會計師任職資格年度檢查等行政許可項目清理工作，并按自治區(qū)效能辦要求，編制了注冊會計師注冊審批業(yè)務流程圖，優(yōu)化了審批程序，壓縮了審批時間，提高了辦事效能；四是推行政務公開，實行承諾制度，目前，協會在行業(yè)網站、期刊和辦公場所開辟了“辦事指南”專欄，將行業(yè)協會的政務、事務公開化、透明化，并認真落實“三項”責任制度，堅持“以會員為本”的服務宗旨；五是開展行政效能主題實踐活動，深入事務所了解行業(yè)發(fā)展存在的問題以及對協會工作的意見與建議。
2.不斷完善內部管理。
為使協會秘書處工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，我們根據協會的工作實際，按照行為規(guī)范、管理科學、提高效能的要求，制定了?廣西注協秘書處勞動紀律管理規(guī)定?、?廣西注協秘書處廉政建設工作管理規(guī)定?、?廣西注協秘書處聘用人員解除勞動關系經濟補償辦法?、?廣西注協秘書處學習制度?、?廣西注冊會計師協會內部財務管理制度?、?廣西注冊會計師協會核算辦法?等制度，并根據協會工作需要調整和完善了秘書處的機構及人員設臵，將原注冊管理部與業(yè)務監(jiān)管部合并為注冊監(jiān)管部。
10則還沒有全面貫徹實施、事務所內部治理機制不完善、事務所風險意識有待增強等等，此外，行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境有待于改善與優(yōu)化。這些問題需要在今后的工作中進一步改進和完善。
2008年，協會要在財政廳黨組和理事會的領導下，認真學習和貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持“以誠信建設為主線”，不斷探索行業(yè)自律管理途徑，大力宣傳和貫徹行業(yè)三大發(fā)展戰(zhàn)略，強化行業(yè)管理和為會員服務工作，推進廣西注冊會計師行業(yè)不斷向前發(fā)展。主要工作思路如下：
（一）加大人才培養(yǎng)的力度。
“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”。對于知識密集型組織的注冊會計師行業(yè)而言，人才隊伍建設是決定整個行業(yè)興衰的關鍵因素。當前，我區(qū)的注冊會計師行業(yè)人才隊伍與廣西的經濟規(guī)模相比，無論是數量上還是質量上都難以滿足經濟發(fā)展的需求，高尖端人才更顯奇缺。隨著全球經濟一體化，國內會計市場的開放，區(qū)內事務所面臨越來越激烈的競爭壓力，要打造“桂系”事務所的品牌，除了改革完善市場開放體制、創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境外，亟需加快行業(yè)人才培養(yǎng)的步伐，提升素質、增強實力、取得競爭優(yōu)勢。
要充分利用廣西“十百千”拔尖人才培養(yǎng)平臺，積極創(chuàng)造條件，加大我區(qū)注冊會計師行業(yè)后備力量的儲備，借助這個平臺，打造一支在數量和質量上能滿足廣西經濟發(fā)展的執(zhí)業(yè)隊伍。擬在今年上半年啟動行業(yè)人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀人才輸送到國家會計學院學習深造。
11在抓好拔尖會計人才培養(yǎng)的同時，抓好后備人才的培養(yǎng)和儲備，逐步形成梯型行業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)的格局。同時，積極創(chuàng)造條件，吸引更多的人才加入到行業(yè)隊伍。
（二）擴展行業(yè)宣傳空間。
注冊會計師行業(yè)的發(fā)展需要社會各階層、各領域的廣泛認同、支持和理解，尤其是在我國資本市場法律法規(guī)不甚健全、利益主體多元化、社會對企業(yè)財務報告需求多樣化和期望值過高以及事務所的民事責任問題日益凸顯的情形下，加大對行業(yè)法律地位、性質和行業(yè)工作的宣傳力度，有利于提高行業(yè)的社會影響力，促進行業(yè)健康有序地發(fā)展。為此，擬在2008年以協會的名義，利用報刊媒體作系列報道并通過編印小冊子等方式進行廣泛宣傳。
（三）努力構建我區(qū)事務所大中小并存、結構合理、專業(yè)特色明顯的發(fā)展格局。
2007年，注冊會計師行業(yè)全面啟動了事務所做大做強戰(zhàn)略，以應對全球經濟一體化，企業(yè)之間的并購、重組和擴張等行為。最近國家國資委公布的規(guī)劃，到2010央企數量將從目前的159家減少到80-100家。企業(yè)的大合并，對會計師事務所而言，迎來前所未有的機遇，更面對巨大的挑戰(zhàn)，航母級企業(yè)集團的出現，必然要求出現一批航母級事務所與之匹配，現有的事務所將面臨重新洗牌，事務所之間強強聯合、強弱聯合的趨勢將成為必然，市場競爭將日趨激烈。
當前，廣西的經濟正在加快發(fā)展，如果不把廣西的注會行業(yè)盡快做大做強，就難以適應經濟社會發(fā)展的需要。針對這一情況，我們在做大做強部分事務所的同時，努力促進中小所向特色專業(yè)方向發(fā)展。
121．盡力幫助有條件的事務所申報證券期貨業(yè)務資格。到目前為止，我區(qū)尚無一家具有證券期貨業(yè)務資格的事務所，廣西上市公司的審計業(yè)務都被外省或外省在我區(qū)設立分所的事務所瓜分，業(yè)務收入拿走的同時，實現的稅收也流到了總所的所在地財政。長此以往，對廣西注會行業(yè)十分不利，對此，我們要從工作上、業(yè)務上幫助基本具備條件的事務所力爭明年申報證券期貨從事資格，成功打破“零”的格局，打出“桂系”的品牌。
2．積極鼓勵事務所之間的聯合和兼并。事務所做大做強是經濟發(fā)展的必然要求，作為知識密集型組織的會計師事務所，要拓展服務領域、擴大服務規(guī)模，必須走聯合或兼并的道路，實現外延型擴張。要想做大做強僅依靠自身發(fā)展，在短期內很難有成效。單純?yōu)榱诉_到規(guī)模而進行的合并，在任何行業(yè)發(fā)展到一定階段都是必經之路。協會將積極創(chuàng)造條件，鼓勵有共同奮斗目標、共同價值理念的事務所進行聯合或兼并，促其成為大所。
3．推動中小所發(fā)展特色專業(yè)。在市場競爭激烈的情形下，中小所要生存和發(fā)展，必須根據自身的條件，開展有效的營銷策略，開拓市場，走富有專業(yè)特色的發(fā)展道路。事務所的管理層要根據市場發(fā)展變化，研究新情況、解決新問題、采取新舉動、學習新知識，在紛繁的市場分工中找到自己的位臵，注意對自己事務所特色的培養(yǎng)和精品的開發(fā)，形成自己的絕活和秘笈，要注意從會計、稅收、法律、管理層面上為企業(yè)提供服務，注意審計附加值的開發(fā)。
13了起碼的職業(yè)道德。要在行業(yè)中倡導“行業(yè)興衰，人人有責”的共同發(fā)展、互利互贏的和諧發(fā)展理念。
（四）加強對事務所構建內部治理機制的指導。
加強內部治理是事務所生存和發(fā)展的基礎。當前，注冊會計師行業(yè)發(fā)展面臨著許多現實問題，包括事務所內部矛盾問題，執(zhí)業(yè)質量問題，不正當競爭問題等，無不與內部治理密切相關。對此，要按照中注協?會計師事務所內部治理指南?的要求，成立事務所內部治理指導委員會，并根據不同類別的事務所提出指導意見。同時，要著力解決深層次的行業(yè)文化建設問題。通過事務所的文化建設，加強事務所內部治理機制的建設，形成求同存異、互諒互信、齊心協力、共謀發(fā)展的局面。
（五）加大監(jiān)管力度，提高執(zhí)業(yè)質量。
注冊會計師是國家社會監(jiān)督體系的重要組成部分，肩負著抑制企業(yè)會計作假，提高會計信息質量，維護社會公眾利益，促進國民經濟健康有序發(fā)展的重任。當前，廣西注冊會計師在誠信執(zhí)業(yè)方面，仍存在著這樣或那樣的問題，違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為時有發(fā)生，給整個行業(yè)的形象帶來極大的負面影響。對此，必須對行業(yè)加大監(jiān)督力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高執(zhí)業(yè)質量，防止系統(tǒng)性風險的出現。
14展審計，有的事務所片面強調成本效益原則，仍然使用舊的執(zhí)業(yè)準則。對此，2008年我們將在加大對事務所實施新審計準則指導的同時，認真開展事務所貫徹實施新審計準則情況的檢查，并根據中注協的要求，對不同的事務所實施分類指導，確保新準則貫徹實施到位，實現新舊準則的平穩(wěn)過渡。
2．要繼續(xù)加強行業(yè)誠信教育和職業(yè)道德教育。誠信是會計師行業(yè)的靈魂。要加強以注冊會計師職業(yè)道德和專業(yè)技能培訓為重要內容的誠信教育，使廣大執(zhí)業(yè)人員牢固樹立“誠信為本”的理念，增強法制觀念，提高質量意識、風險意識和責任意識，遵紀守法、廉潔自律，自覺按照審計準則的要求執(zhí)業(yè)，杜絕虛假審計、驗資等違法違規(guī)行為。要繼續(xù)完善行業(yè)誠信檔案建設，要以注冊管理為樞紐，進一步健全誠信檔案制度，探索建立會員誠信行為監(jiān)控體系，全面詳細地記錄事務所、注冊會計師基本信息、守信和失信、獎勵與處罰及其他相關信息，并實行動態(tài)管理，為政府部門、投資人、債權人及社會公眾了解和委托、選擇事務所提供信息平臺。同時要加大對失信懲處的力度，要通過失信懲戒機制，全面提升職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力，提高獨立性、塑造獨立、客觀、公正的職業(yè)形象。
15質量各種問題的重任。要在進一步總結、完善2007年行業(yè)首次實行鑒證業(yè)務報告?zhèn)浒傅幕A上，加強與工商等部門的溝通，防止和遏制不法分子假冒會計師事務所名義，出具虛假的審計、驗資報告，維護社會公眾利益和注冊會計師行業(yè)的合法權益。
4．加大對檢查結果的公告和宣傳力度。在加大檢查力度的同時，對違法違規(guī)會計師事務所和注冊會計師的行為向社會公開曝光，增強會計監(jiān)督的社會影響和效果，達到懲處少數，警示和教育多數的目的。同時，對有不良紀錄的會計師事務所和注冊會計師進行跟蹤回訪，為注冊會計師行業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
（六）以貫徹?中國注冊會計師繼續(xù)教育制度?為核心，推動培訓機制創(chuàng)新。
要把教育培訓與提高素質、人才培養(yǎng)結合起來。通過實施有效的激勵約束機制和監(jiān)督考核機制，把行業(yè)培訓的壓力和動力植根于會計師事務所和每一位注冊會計師心中，實現觀念更新和機制轉變，實現從“要我學”向“我要學”的轉變；要注重培訓形式和培訓效果的緊密結合，根據不同的培訓對象，開展分層次、多領域的培訓，提高培訓針對性和吸引力；要貫徹專業(yè)理論基礎與實務操作并重，專業(yè)勝任能力與職業(yè)道德修養(yǎng)并重，專業(yè)技術能力與綜合素質并重的原則，不斷改進培訓方式，提高案例教學的比重。在加強本地師資隊伍建設的同時，多引進高層次人才到我區(qū)授課，不斷提高行業(yè)隊伍的綜合素質。
（七）加強協調溝通。
發(fā)揮協會溝通事務所與政府、社會各階層、各領域之間關系的橋梁和紐帶作用，保障行業(yè)的合法權益。
1．加強與國資委、工商稅務、審計、專員辦以及相關政府部門的溝通，構建交流平臺，為行業(yè)的發(fā)展理順外部環(huán)境。
162．加強與中注協、各省注協的溝通與交流，及時掌握新信息，學習、吸納外省先進經驗，不斷提高自身的管理水平。
3．搭建事務所之間溝通交流平臺，共倡行業(yè)和諧發(fā)展理念。行業(yè)的利益要靠各成員的共同維護，行業(yè)的健康發(fā)展更需要各成員的共同努力。通過開展各種活動，努力為事務所之間搭建交流合作平臺。在行業(yè)中，倡導“行業(yè)興衰，人人有責”的和諧發(fā)展理念，共創(chuàng)良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
4.組織開展行業(yè)文體活動。2008年，繼續(xù)開展行業(yè)體育文化活動，不斷豐富行業(yè)體育文化生活，提高行業(yè)從業(yè)人員的身心健康，增強行業(yè)凝聚力，營造和諧行業(yè)的氛圍。
（八）強化行業(yè)基礎管理工作。
1.開展注冊會計師任職資格年檢工作。根據?注冊會計師法?和?注冊會計師年檢辦法?的相關規(guī)定，對全區(qū)2007年注冊會計師任職資格進行年度檢查。檢查的主要內容是：注冊會計師執(zhí)業(yè)年齡情況、在事務所專職工作情況、業(yè)務質量情況、被處罰情況、參加后續(xù)教育情況以及會費繳納情況。
2.繼續(xù)做好行業(yè)會員管理工作。按照?行政許可法?的規(guī)定，依法做好注冊會計師注冊、撤銷等日常工作；根據財政部?會計師事務所審批和監(jiān)督暫行辦法?和中注協的有關規(guī)定要求，嚴把新辦事務所發(fā)起人、合伙人的專職、年齡、執(zhí)業(yè)年限條件的關口，為符合條件的注冊會計師出具從事審計業(yè)務的證明；做好執(zhí)業(yè)會員、非執(zhí)業(yè)會員轉所等管理工作，促進行業(yè)人才的合理流動。
3.認真受理日常舉報（投訴）案件，做好咨詢服務。繼續(xù)做好對會計師事務所和注冊會計師違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)的投訴舉報案件的受理調查工作，同時積極聯系專家技術小組為日常開展的業(yè)務咨詢提供有力的技術支持。
（九）加強干部隊伍建設，提高干部隊伍的執(zhí)行能力。1．創(chuàng)建學習型組織。會計、審計準則的國際趨同，會計市場的對外開放，我們的工作面臨許多新的情況、新的問題。與此同時，當前協會秘書處人員的知識結構、學歷結構還難以適應形勢發(fā)展的需要。對此，要以創(chuàng)建學習型組織為契機，營造“好學習、勤鉆研”的氛圍；要樹立終身學習的理念，弘揚勤奮學習，學以致用的作風，調動協會秘書處人員學習的積極性和主動性，不斷提高調研問題、發(fā)現問題、解決問題的能力，全面提升協會秘書處隊伍的執(zhí)行能力。
2．轉變作風，提高效能，增強服務。
一是勤練內功，提高服務能力；二是轉變作風，深入事務所開展調查研究，切實為事務所做好服務工作；三是嚴明組織紀律，抓好勤政、廉政建設；四是依法行政，依規(guī)辦事，簡化辦事流程，提高行政效能；五是切實辦好行業(yè)網站和?會刊?，發(fā)揮網站和?會刊?宣傳法規(guī)政策、傳播先進經驗的作用，為事務所開展業(yè)務提供便捷信息；六是開展行業(yè)調研工作，針對注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境開展調研，及時了解、掌握新情況、新問題，積極研究和探索解決新問題的思路和辦法，調查了解事務所內部管理情況，有針對性引導會計師事務所加強內部治理機制建設并推動事務所自身發(fā)展。
3．進一步建立和完善內部管理制度。
良好的內部管理制度是工作得以有效開展的基礎和保障。要根據協會秘書處工作的特點，建立和完善內部管理制度，促進各項工作納入規(guī)范化軌道。
我們相信，以黨的十七大精神為指引，在財政廳黨組和理事會的18正確領導下，在全行業(yè)的共同努力下，我區(qū)注冊會計師行業(yè)一定能夠實現又好又快發(fā)展的目標，協會建設也一定能夠取得新的更大的進步！
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇三
2011年秘書處工作計劃在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務如例會記錄，考勤記錄，資料整理等方面盡職盡責。在總和整理之余，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，并建立了學生會考勤機制，為學生會的發(fā)展貢獻了自己的力量。一、工作定位及目標1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作。3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結二、本學年工作計劃（一）認真完成本職工作秘書處的主要職能：1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。2、考勤工作延續(xù)和改進考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到（二）積極參加學生會活動由于學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。（三）部內建設培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內部成員，清楚的`了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力。2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握3、更積極的創(chuàng)新工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進一步明細化5、組織與秘書處功能性質相對應的活動總之，秘書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完美。秘書處處長：任曉娉南文秀2011年2月25日
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇四
1、面向家庭，以人為本，大力開展節(jié)育技術服務。
計生干部送避孕藥具上門和節(jié)育技術服務到人，急育齡婦女所急，想育齡婦女所想，把優(yōu)質服務送到千家萬戶。兩年二次組織育齡婦女免費的婦科普查，保證了育齡婦女的健康。
2、普及了科學知識，有利于優(yōu)生優(yōu)育，提高了人口素質。
人口學校每年辦四期的學習，學習的內容有：新婚知識、如何預防艾滋病等，學習的成員有：新婚的、流動人口、青少年等社區(qū)居民。
3、入戶隨訪制，是計生的一貫作風，也是計生基礎工作的一部分。
我社區(qū)計生干部嚴格遵循計生制度，認真落實計生政策，每季度進行一次家訪，宣傳計生政策和發(fā)展動態(tài)，針對每個育齡婦女的不同情況，提供不同層次，不同方面的計劃生育服務，幫助她們解決各個方面的困難，扎實做好計劃生育基礎工作的關鍵性。
計劃生育工作是一項長遠而持久的重要工作，我社區(qū)計生工作人員在原有的基礎上，還在不斷提高自身素質，積極探索計生工作新方法、新途徑，既要嚴格管理，又要熱情服務，勤摸底，勤見面，及時掌握育齡婦女動態(tài)，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，為社區(qū)居民提供全方位的計劃生育服務，不僅要堅決杜絕計劃外生育，還要努力營造我社區(qū)計生工作，向上的新格局，為轄區(qū)建設撐起一片藍天。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇五
在鎮(zhèn)黨委、政府和縣計劃生育協會的領導下，在鎮(zhèn)計生辦的大力支持下，緊緊圍繞人口和計劃生育各項工作任務，搞好協會換屆選舉工作，廣泛開展“生育關懷行動”和各項宣傳服務活動，落實“三結合”示范項目，實施“幸福工程”救助貧困母親行動，開展計劃生育獎勵扶助、特別扶助和獨生子女獎勵等各項工作，取得了一定成績。
一、圍繞人口和計劃生育各項中心任務，抓好宣傳工作。
實行計劃生育是我國的一項基本國策，計劃生育的目標是控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，降低出生嬰兒性別比。開展計劃生育工作必須堅持《三為主》的工作方針，切實轉變人民的生育觀念。我鎮(zhèn)計劃生育協會在宣傳教育方面狠下功夫。一是充分利用節(jié)假日廣泛宣傳。在“元旦”、“春節(jié)”期間，開展了“生育關懷”系列活動，在1月28日召開表彰大會，對獨生子女困難戶、中年喪子戶和節(jié)育手術并發(fā)癥戶發(fā)放慰問品和現金。鎮(zhèn)領導、縣計生委領導、鎮(zhèn)計生辦等機關干部、村計生專干和與會代表，打著橫幅、鑼鼓上街游行宣傳。在“母親節(jié)”和“會員集體活動日”積極開展活動，召開會員大會，表彰優(yōu)秀會員干部和優(yōu)秀會員，在中小學生中開展“四個一”活動。
鎮(zhèn)計生協、婦女聯合會行文《玉計協函》開展中小學生給媽媽一封信，給媽媽發(fā)一條短信，為媽媽做一件事，寫一篇祝福媽媽的文章的“四個一活動”，同時在初中五個班開展作文評比活動，每個班評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，共15名，鎮(zhèn)計生協給予精神和物質獎勵。據活動結果統(tǒng)計，為媽媽寫信1200余封，為媽媽做事643件，為媽媽發(fā)短信1200余條，寫祝福媽媽的文章1300余篇，通過此項活動的開展，增強了同學們尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，提高了寫作能力，樹立了熱愛勞動的觀念。二是廣泛宣傳中央《決定》、市委《意見》和縣委《決定》，以及計劃生育方針政策，召開院壩會65場次，受教育3065人。辦黑板報24期，掛橫幅23幅，作大型固定宣傳壁畫13幅，出動宣傳車20余車次，書寫宣傳標語450余條，印制《玉龍鎮(zhèn)計劃生育宣傳資料》8000余份、發(fā)放“生育關懷”《昌議書》1000余份，印制計生辦、計生協宣傳卡片3000余張。三是充分利用趕集日，鎮(zhèn)領導、計生辦、計生協、服務站每月定期設立咨詢服務臺，接受群眾咨詢，現場講解國家生育政策和獎勵政策，發(fā)放宣傳資料和避孕藥具，引導群眾樹立正確生育觀念，營制了良好的輿論氛圍。通過宣傳，增強了群眾實行計劃生育的積極性。
二、加強基層協會組織建設，做好鎮(zhèn)村協會換屆選舉工作。
一是作好換屆選舉，按照縣計生協安排，我鎮(zhèn)計生協在鎮(zhèn)黨委、政府和縣計生協的領導下，鎮(zhèn)計生協下發(fā)了《玉計協發(fā)》，以文件形式安排了村（社區(qū)）換屆時間、方法和步驟，要求各村（社區(qū)）計生協在5月份內按照程序進行換屆選舉工作，選舉產生新一屆協會組織機構。鎮(zhèn)計生協于7月31日召開會員代表大會，進行了鎮(zhèn)協會換屆選舉工作。二是進一步完善基層計生協會規(guī)范化建設。按照“四個規(guī)范化建設”的具體要求和方法，鎮(zhèn)計生協積極開展工作，針對一部分村（社區(qū)）協會組織渙散、作用發(fā)揮不夠好的現象，加大整建力度，在換屆選舉工作中，把一些威望高、身體好、能力強，熱心做計生工作的“五老”，致富能人等積極分子吸到協會中來，充分發(fā)揮他們的積極作用。三是加強培訓，提高協會領導班子的政治素質和業(yè)務水平，針對換屆產生了一些新的協會會長，鎮(zhèn)計生協于8月16日召開協會會長和秘書長會議進行業(yè)務培訓，使他們的業(yè)務素質有所提高。
三、積極開展生育關懷行動。
“生育關懷行動”啟動以來，鎮(zhèn)計生協積極協調有關部門開展工作。一是以黨委、政府的名義成立了以宣傳委員為組長的“生育關懷”領導小組。二是摸清了生育關懷對象。三是向鎮(zhèn)廣大協會會員發(fā)出“生育關懷”行動《倡議書》，倡議全鎮(zhèn)廣大協會會員積極行動起來，為“生育關懷行動”伸出援助之手，從精神上、物質上、經濟上奉獻真情真意。四是在“春節(jié)”期間，對獨生子女困難戶、中年喪子戶和手術并發(fā)癥戶進行了慰問。鎮(zhèn)計生協在“母親節(jié)”前夕召開了各村（社區(qū)）協會會長和秘書長會議，組織了對中年喪子戶唐中強、鄧學容夫妻進行的募捐活動，分管領導盧桃同志帶頭募捐，現場捐款290元。鎮(zhèn)政府又于8月19日，把大足縣生育關懷行動小組辦公室對玉龍鎮(zhèn)中年喪子唐中強等五戶的慰問金1500元分別發(fā)放到他們手中。
四、認真開展計劃生育獎勵的宣傳與監(jiān)督。
計劃生育獎勵政策是深得計生戶擁護的德政民心工程，解決了實行計劃生育吃虧，多生孩子多得福利的社會現象，解決了計劃生育家庭的后顧之憂。為了更好地宣傳計劃生育，使廣大群眾知曉計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，鎮(zhèn)村（社區(qū)）計生協做了大量工作，做到事前參與、事中監(jiān)督、民主評議、依法監(jiān)督，貫穿于落實各種獎勵優(yōu)惠的各個環(huán)節(jié)。一是認真組織協會會員認真學習獨生子女優(yōu)惠政策、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策和計劃生育家庭特別扶助政策，印發(fā)了宣傳資料，使廣大會員知曉政策。二是積極參與審查審核獎勵對象，做到獎勵對象正確無誤，一個不多一個不少。三是積極協調民政部門做好對獨生子女特困戶、中年喪子戶以及計劃生育手術并發(fā)癥戶納入社會保障范圍。
今年我鎮(zhèn)計劃生育協會工作雖取得了一定成績，但與上級要求還存在一些差距，工作中還存在一些問題。一是個別村（社區(qū)）對協會工作重視不夠，把協會工作看著可有可無；二是有的協會會長缺乏事業(yè)心，工作責任不強，監(jiān)督無力，怕得罪領導和同志；三是部分村協會兼職不能全心全意投入到協會工作，特別是村級協會沒有工作經費，難以開展各項協會活動；四是協會活動缺乏活力，活動不經常。這些都有待在在以后的工作中改善。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇六
根據企業(yè)訴求，及時匯總相關問題，發(fā)揮協會所具有的公信力、權威性和所擁有的政府、用戶、專家、媒體等資源優(yōu)勢，為會員企業(yè)排憂解難。例如：對非道路工程機械實施國三排放標準遇到的問題反映給政府主管部門，獲得了相應支持;對國四排放標準制定中的問題，配合環(huán)保部等廣泛聽取大家意見，為企業(yè)提前做好相應準備取得主動權;對一些企業(yè)反映的非道路礦用車征收購置稅、二手工程機械銷售過程中的流通環(huán)節(jié)稅等，協會向財政部、商務部、國家稅務總局等提出建議，得到了積極的反應;為解決企業(yè)融資難、融資貴等問題，協會同相關銀行、金融機構等建立聯系、爭取支持。
一年來，協會針對會員企業(yè)需求和行業(yè)實際，向有關部門和單位提供的產能技術、規(guī)模效益、質量標準、產品推薦、信用評價等證明文件，都發(fā)揮了很好的作用。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇七
秘書部作為協會內部的組織、協調中心，以協助協會主席團處理協會日常事務為工作中心，同時協調各部門的關系，促進協會各項工作的順利開展。秘書部的工作內容以“上傳下達，內外聯系”為主，及時將主席團的決策下達各部門同時定期反饋各部門的工作情況，傳達雙方的問題和意見，以便及時作出工作調整。smu卓越醫(yī)學生協會秘書部的骨干以輔助主席團工作、收集部門成員對于所負責相應部門的工作成果并且反饋至主席團為主，而成員滲透于每個部門，以協助各部門的工作、將工作成果匯總反饋至骨干為主，其具體工作內容為：協助主席工作，做好每次大型活動前的準備工作;做好各項會議的通知、記錄和考勤登記;管理協會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔;協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件等;做好活動經費的預算、支出、收入登記;負責組織協會新干事的招聘，開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平;在領導、老師和同事、同學之間起到一個上傳下達的作用。
本學年秘書部的工作重心主要是起草、制定和完成協會有關活動的策劃、總結、新聞等，協調各部門更好完成本學期的工作任務。做好協會每次會議的'記錄和考勤，及時向指導老師和主席團匯報工作情況，并傳達他們的工作要求和思想內容。
1、做好會議和活動的通知傳達工作，保證每個成員都能準時到位;
5、每月定期工作匯報，總結各部門工作內容和問題;
7、做好主席團和指導老師與各部門之間的協調工作，以最大的努力配合他們的工作。
現正處于協會成立之初，部門尚未發(fā)展成熟，本學年將以協助完善協會和完善部門為主，爭取本學年結束時部門各項規(guī)章制度已發(fā)展成熟，工作有條不紊地步入正軌并于協會擁有一定影響力，其次協助各部門相應發(fā)展協會特色，協助協會在校內甚至校外擴大影響力，提高知名度。
基于現有的認識對于協會回答幾個問題：
1、招新計劃
2、短期目標及計劃
目標：
(3)開展本部門的招新工作;
(5)協助各部門開展活動，于上下級之間做好協調工作。計劃：
(1)招新
(2)全組討論，制定內部規(guī)則，明確規(guī)定每個人的職責
(3)建立討論組，組內和協會的
(4)制定協會的相關規(guī)定(具體的各部門內部的規(guī)定由部門內部制定，交由秘書部，然后由主席團和秘書部審核，各部門部長需要參與討論)
3、長期目標及計劃
目標：
(2)完善部門各項文件;
(4)秘書部在協會內部具有一定影響力;
(5)協助各部門開展各項活動，并且發(fā)展相應部門特色，獲得一定成果;
(6)協助協會在校內甚至校外擴大影響力和知名度。
計劃：
(2)每半年進行一次業(yè)績考核，將各部門的活動以及貢獻匯總，在全體學生中進行公示;
(3)每個學年末進行滿意度調查，主要針對各部門及其領導;
(5)遇到某些重大活動時，及時召集各部門進行討論。
4、部門特色、亮點
(2)需要與上下級之間做好協調工作，有效地鍛煉溝通和交際能力;
(4)工作量繁雜且多，鍛煉統(tǒng)籌安排、有效利用時間的能力;
(5)協助其他部門完成工作，鍛煉配合、解決問題的能力。
關于協會第一次正式會議的討論內容：
1、資金問題：協會的資金來源?是由外拓部拉取贊助為主?內部解決?還是院系贊助?
2、招新日期：是各部門一起招還是分著招?秘書部經商量認為先招秘書部的干事，可以減輕各部門部長和副部長的工作量3、規(guī)則制定：各部門制定完后匯總，高層研究討論，力爭公平，各部門分工合理，然后再公示。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇八
一、秘書長宣布定編名單，大家鼓掌通過。
二、匯報上周工作。
1．內聯干事：主要為值班與干事技能培訓調查方案的撰寫。內聯副秘書長總結：有關調查方案的相關事宜。
2．外聯干事：主要為值班與干事技能培訓調查方案的撰寫。外聯副秘書長總結：拉贊助要有針對性、有創(chuàng)意等方面的事宜。
三、秘書長發(fā)言。
1．就新近干事撰寫的調查方案提出相應的建議，主要為規(guī)范性文件的編寫格式，包括標題、正文、落款等。
2．制定秘書處的值周表并明確值周的各項任務。
四、布置工作。
1.制作整個學生聯合會的課表。（許文淵、蘇揚）。
2.制作新的值班表。（韓心辰）。
3.全體內聯干事熟記各部門協會順序及各部門主任與副主任的名字，下周例會進行抽查。
全體外聯干事熟記各系部辦公室及南師大相應樓的名稱及具體位置、路線等，下周例會進行抽查。
4.聚餐事宜。
5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關市律師協會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關工作人員出席會議、市司法局有關領導列席會議。會議紀要如下：
一、會議討論了三位專職秘書的分工問題及三位由社會律師擔任的副秘書長如何落實分工的問題。
（一）會議決定黨務、文書等日常工作由秘書處張麗敏負責；文秘、印章等內務工作由秘書處徐奉連負責；對外聯系、日常后勤保障及財務工作由秘書處黃瑩負責。會議還強調了秘書處的工作分工不分家的工作原則，若出現有同事請假、休假或外出等特殊情況時，秘書處的其他同事也要團結互助把工作做好。
（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內容不變，同時也強調每個副秘書長對于各自分管的專業(yè)委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。
二、會議強調了秘書處工作紀律的'問題。會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關規(guī)定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。
三、會議要求秘書處嚴格按《韶關市律師協會財務管理制度》做好財務管理工作。會議強調日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監(jiān)事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調今后律師協會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發(fā)放由徐奉連負責，每個環(huán)節(jié)要做好登記工作。
四、會議要求嚴格按《韶關市律師協會發(fā)文和公章管理制度》做好發(fā)文和公章管理工作。會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。
五、會議強調了秘書處工作和服務態(tài)度的問題。會議指出律協是為廣大律師服務的社會組織機構，每位工作人員需注重自身的服務態(tài)度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。
會議最后，市律協王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發(fā)表了講話。其中王少敬會長首先對市律協秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協會的一個執(zhí)行機構，是一個做服務工作的執(zhí)行機構，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和-諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯系的工作做好跟蹤、落實、協調和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態(tài)度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創(chuàng)輝煌。
參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連。
列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香。
請假人員：陳玉婷。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇九
去年秋季學期，我們協會面向20xx界新生招收了400多新會員，為協會補充了新鮮血液，從中經過公平面試選拔了40多個實習會干，經過一個學期的觀察與了解，現在我們將從他們之中選出20多個作為正式的會干，并對他們加以培養(yǎng)，使他們成為我們協會的中堅力量。
三月對我們來說是比較重要的一個月，它是新的一年和新的學期以來，我們協會開展活動的第一個月，我們將精心組織籌劃一個我們企業(yè)管理協會的特色活動（商務禮儀大賽或商務談判大賽），我們將面向全院開展，擴大協會影響力。將邀請專業(yè)老師知道，集中整個協會的人力，物力，財力，努力辦好這一活動。
為了使我們新一屆會干得到鍛煉，為了使協會得到進一步的發(fā)展，使會員們增加校外實踐經驗，我們協會計劃在整個四月份全面開展多個校外參觀實踐活動，對象涉及多家公司企業(yè)，多個領域如酒店，房地產，工廠等等。
為了強健會員們的體魄，展現企業(yè)管理協會會員的風采，增強協會的凝聚力，促進協會的對外交流，我們協會決定成立企業(yè)管理協會自己的籃球隊和氣排球隊。
今年是我們協會成立四周年的日子，我們將籌備一個盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴大協會影響力。同時做好協會的交接工作，新會干全面接手系會的工作，再接再厲把協會發(fā)展的更好。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十
20__-20__學年英語協會舉辦了各種大大小小的活動，比如“cctv”杯英語演講比賽，英文歌唱比賽，英語風采大賽，英語會話室，英語角等。這些活動大大豐富了同學們的業(yè)余生活，使熱愛英語的同學得到了展示和鍛煉自己的機會。
這些活動的順利進行也說明了英語協會一直在不斷努力、壯大。我們希望接納更多的英語愛好者與我們一起學習，工作。每一個會員都或多或少為協會貢獻了自己的力量，正是有了會員的熱心參與，協會舉辦的活動才能順順利利的完成。
協會理事會成員時刻以服務會員為主線，以協會舉辦的活動為主體，積極發(fā)揮各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英語協會成功舉辦的各種活動多得益于各理事對協會的熱愛和無私奉獻。
協會理事以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離，始終圍繞協會以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平臺。
本學年自協會招新之后，每位成員秉著為協會服務的原則，積極參與到各種工作中區(qū)。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心。以身作則，從我做起，以為服務協會為榮。
基本都能按時參加協會的各種活動例會。時刻銘記自己的責任與義務。以“犧牲小我，保全大我”的精神為協會出力奉獻;以自己應該為協會服務而不是協會能為自己服務的態(tài)度為協會熱情服務。對于確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作或開會的，基本上都能主動向相關負責人請假示意。
一個組織的工作能否開展得好，環(huán)境很是關鍵。本屆理事十分親民，與會員打成一片，時常聽取會員對協會的意見，積極改進工作中的不足使整個集體形成團結之風，互助之風，使協會更好的發(fā)展。
綜上所述，本學年英語協會的工作總體上基本符合本屆工作初期的規(guī)劃要求。各個部門工作初露頭角，涌現出許多優(yōu)秀的人才協助理事管理協會。但總的來看，還有許多不足之處。
在今后的`工作中，我們一定努力去發(fā)現不足，改正不足。繼續(xù)發(fā)揚英語協會的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力為會員服務，延續(xù)協會的輝煌開創(chuàng)英語協會的美好未來!
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十一
201x年上半年，雖然協會秘書處工作人員有所減少、業(yè)務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年工作任務，并在it會員發(fā)展方面，有了新的進展。
1.舉辦應急系統(tǒng)建設研討會。
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統(tǒng)中的應用，加強應急系統(tǒng)的信息化建設，協會把“應急系統(tǒng)信息化建設”定為“201x年××信息化”第一講的主題，于201x年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“××信息化應急系統(tǒng)建設研討會”。
來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業(yè)的代表共計100余人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議;省人防辦張永康主任致辭;對應急系統(tǒng)建設研討會在省人防舉行表示熱烈;省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況;中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統(tǒng)方案及基于衛(wèi)星的應急系統(tǒng)。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統(tǒng)，觀摩了休斯公司的衛(wèi)星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發(fā)公共事件的能力有了很大的推進作用。
2.組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會。
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發(fā)展局的邀請，協會組織會員單位代表于4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽(internationalictexpo)和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統(tǒng)，省交通系統(tǒng)，部分高校、大型企業(yè)等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業(yè)應用方案、電子政務、網絡及流動科技、電源系統(tǒng)、電子物流、零售科技、本土創(chuàng)意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯系，了解了世界科技產品和信息化發(fā)展的新動態(tài)，對政府和企業(yè)的開拓創(chuàng)新有較大的促進作用。
3.召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據201x年末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開201x年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的工作情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會201x年工作總結及201x年的工作思路，聽取了大家對協會發(fā)展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發(fā)展。
根據《信息化發(fā)展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市(社區(qū))信息化”部分的調研、資料收集及編寫工作，并為此課題做了相關配合工作。
5.制作、發(fā)行了6期《××信息化》，做好宣傳信息化的工作。
繼續(xù)做好6期會刊的整體印發(fā)工作，分別以農村信息化、信息系統(tǒng)信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報道，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態(tài)，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發(fā)行量，刊物發(fā)行量比去年同期增加了20%。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印制成本。
6.重新建設了“××省信息化網站”，提升協會的網絡形象。
根據實際工作需要，在協會秘書處全體工作人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站于7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網絡形象。
7.重點吸納it企業(yè)會員，加強會員的管理工作。
會員是協會生存和發(fā)展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發(fā)展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發(fā)展會員的工作。201x年上半年，協會會員發(fā)展工作重點放在it企業(yè)上，it企業(yè)會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發(fā)展任務。同時，加大會員工作的管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8.健全規(guī)章制度，加強內部管理。
201x年，由于中心工作及人員配備的調整，協會秘書處專職工作人員由去年的6位減為5位。在工作和競爭壓力日益增大的環(huán)境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個工作人員的工作也做了相應的調整，從處長到具體工作人員，每個人的工作量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9.加強建設學習型組織，提高工作人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高工作人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展工作奠定了基礎。
1.繼續(xù)保持會員發(fā)展工作的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20%。
2.認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3.開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“201x年××信息化”第二講。
4.走出××，深化調查研究工作，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的工作經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5.進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6.召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會“十一五“發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“十一五”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十二
20**年，海南省注冊會計師協會在省財政廳黨組的重視關懷下，在中注協的指導和幫助下，在全行業(yè)廣大注冊會計師和從業(yè)人員的支持下，結合全國新社會組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，以第四屆理事會第五次會議精神為指引，認真落實理事會確定的工作計劃，以開創(chuàng)的精神，求真務實的作風，扎扎實實的工作，取得了顯著的成果，現將一年來的工作總結如下：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面開展行業(yè)黨建工作。
按照中組部、財政部在全國開展會計師事務所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神，在財政廳黨組高度重視和中注協黨委的統(tǒng)一部署下，我省成立了會計師事務所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導小組，辦公室設在省注冊會計師協會。按照學習實踐活動的要求，我會抓住學習實踐活動這個難得契機，迅速采取行動，制定我省會計師事務所學習實踐活動實施方案。同時，建立學習實踐活動指導小組成員聯系點，加強學習活動的督導。
（一）召開了黨員動員大會，全面部署學習活動。通過下發(fā)學習活動文件及資料、發(fā)動事務所黨員、非黨員主任會計師、合伙人積極投身于學習活動。通過近階段以學促建，行業(yè)黨建初見成效，事務所和黨員表現出對學習活動的熱情，部分事務所行動迅速，積極主動申請成立事務所黨支部，一些長期流動的黨員也通過學習活動提高認識，實現了組織找黨員和黨員找組織的良好氛圍。
（二）根據黨員學習活動全覆蓋的要求，開展事務所黨員普查摸底調查工作，全面掌握事務所黨員的分布情況。對已經成立黨支部的事務所，提出具體的學習要求，對尚未成立黨組織的事務所，迅速編組成立14個臨時支部，并指定臨時負責人負責組織事務所黨員開展學習活動，保證了學習活動的全覆蓋。
（三）啟動行業(yè)黨員全覆蓋式培訓，加強支部書記的培訓，組織安排4批次事務所黨支部書記到北京參加中注協黨委舉辦的黨課培訓；組織召開行業(yè)黨員遠程視頻培訓；邀請省委黨校副校長進行黨員輔導講課等，圓滿完成黨員輪訓任務。
（四）按照中組部、財政部黨組關于進一步加強行業(yè)黨的建設的要求，積極推動行業(yè)黨委的成立和事務所黨支部的組建工作。
（五）圍繞學習活動和事務所黨建建設做好宣傳工作。通過編發(fā)了18期工作簡報、開通手機信息平臺、增設網站專欄、創(chuàng)辦?？?，營造學習活動的宣傳氛圍。
二、履行監(jiān)管職責，加大監(jiān)管力度。
（一）認真開展20**年度事務所業(yè)務質量檢查。今年是實施事務所業(yè)務質量第二個檢查周期的第一年。我會按照中注協的要求，認真研究部署重點檢查的內容。為提高檢查質量，我們加大了對抽調檢查人員的業(yè)務培訓，通過發(fā)放聘請榮譽證書，提高檢查勞務報酬、減免培訓學時、評比表彰等激勵措施，激發(fā)檢查人員的工作熱情。本次檢查我會對12家事務所20**年度1―6月（包括以前未檢查年度）出具的審計、驗資業(yè)務報告進行了現場檢查，抽查業(yè)務報告154份，其中審計83份，驗資71份。根據檢查發(fā)現的問題，我會按“教育懲戒并重”的原則，通過嚴格的程序對2家事務所和4名注冊會計師進行了行業(yè)懲戒，其中行業(yè)內通報批評1家，訓誡1家，公開譴責注冊會計師2名，行業(yè)內通報批評2名。檢查工作結束后，分別向相關檢查對象下發(fā)整改意見書，加強風險提示，督促整改。
（二）加強防偽標識的發(fā)放與管理。結合對上年度事務所業(yè)務報告分析，我會認真研究防偽標識在使用管理過程中存在的問題，制定了嚴格的管理制度和工作流程，規(guī)范了防偽標識發(fā)放與業(yè)務報備的復核等情形。以此同時，向工商、銀行、稅務等相關部門通報了行業(yè)防偽標識執(zhí)行情況，促使業(yè)務報告使用部門對事務所執(zhí)業(yè)行為的共同監(jiān)管。
（三）積極開展業(yè)務指導。結合對中小事務所執(zhí)業(yè)質量檢查中發(fā)現的問題，我會選派業(yè)務專家小組深入到這些事務所中進行現場指導，幫助其提高內部管理和提供必要的技術援助，深受小所的普遍歡迎。
（四）積極推動注冊會計師職業(yè)保險。針對近年來大批小型事務所的成立以及執(zhí)業(yè)風險隱患加大的情形，我會開展了事務所執(zhí)業(yè)保險的調查，對行業(yè)近年來事務所投保情況進行了統(tǒng)計，并積極與保險公司取得聯系，就保險事項等內容進行廣泛溝通磋商，在達成共識的情況下，下文要求尚未購買執(zhí)業(yè)保險的事務所采取措施加強防范風險管理，以提高行業(yè)整體的抗風險能力。
（五）大力推行從業(yè)人員掛牌示證執(zhí)業(yè)制度。為了規(guī)范注冊會計師執(zhí)業(yè)行為，加強對從業(yè)人員的監(jiān)督，塑造行業(yè)良好的執(zhí)業(yè)形象，在財政廳的大力支持下，我會積極開展了從業(yè)人員掛牌執(zhí)業(yè)的活動，起草制定了相關規(guī)定并通過財政廳進行印發(fā)。要求凡在我省事務所執(zhí)業(yè)的注冊會計師和業(yè)務助理人員在執(zhí)業(yè)過程中必須佩戴工作牌，接受客戶的監(jiān)督。為確保掛牌執(zhí)業(yè)的順利執(zhí)行，我會逐一對事務所所有從業(yè)人員進行了登記，并按照不同顏色制作注冊會計師和助理人員工作牌，免費發(fā)放給事務所。同時，在《海南日報》、《南國都市》等新聞媒體報刊連續(xù)發(fā)布公告，設立監(jiān)督投訴電話，加強宣傳，擴大影響。
三、彰顯以人為本，深化會員注冊管理。
（一）加大對不符合任職資格注冊會計師的清退力度，妥善做好協調工作。20**年是我會進一步深化會員注冊管理力度最大、困難最大也是最有成效的一年。針對注冊會計師任職資格檢查缺乏剛性操作的情況，我們首先在征求事務所意見的基礎上，通過理事會完善相關制度，保證了檢查工作的順利開展。檢查期間共處理了71名任職資格檢查不符合要求的注冊會計師，其中超齡的注冊會計師39名，全年未執(zhí)業(yè)或自行停止執(zhí)業(yè)的注冊會計師32名，占我省注冊會計師總人數的16%以上。
注冊會計師任職資格檢查結果公布后，我們認真做好檢查不通過的注冊會計師轉非工作，并落實證書的回收情況。就個別注冊會計師不服檢查處理意見提出上訴的，及時召開座談會作好思想溝通。對超齡退出行業(yè)的老注冊會計師頒發(fā)榮譽證書，以表彰他們長期致力于注冊會計師行業(yè)所作出的貢獻。此外，我們重點關注任職資格檢查影響事務所合伙人或股東變更的情況，及時發(fā)函要求調整或補充合伙人，以保證事務所的正常運作。
（二）深化會員管理工作。首先，我們從制度上加強管理和指導，收集現有的文件規(guī)定，形成目錄匯編，便于在工作中加強引導，依法辦事；其次，認真貫徹落實中注協《關于改進和加強協會管理和服務工作的意見》，結合對會員管理的需求，規(guī)范和創(chuàng)新會員管理工作，制定并出臺了《海南省注冊會計師協會團體會員登記管理辦法》，《海南省注冊會計師任職資格檢查辦法》，《會計師事務所綜合實力評價辦法》，《申請設立會計師事務所的注冊會計師申辦相關證明的暫行規(guī)定》等，制作了相應的工作流程圖，凡與會員有關的信息都通過協會網絡進行發(fā)布，使會員管理工作更加公開透明，促進了會員服務質量的提高。20**年共辦理了注冊會計師注冊18人，非執(zhí)業(yè)會員入會28人，核準登記的事務所團體會員49家。受理事務所和注冊會計師關鍵信息變更37項，為81名注冊會計師辦理了流動變更手續(xù)，為89名新增業(yè)務助理人員辦理了備案登記，對全省200多名非執(zhí)業(yè)會員辦理了年檢及重新登記換證工作。
（三）全面啟動注冊會計師誠信宣誓工作。按照我會深化誠信建設的要求，20**年注冊會計師誠信宣誓活動與舉辦后續(xù)教育培訓班相結合進行，并將注冊會計師誠信納入會員應履行的義務和任職資格檢查的一項內容進行監(jiān)督。在培訓期間，先后舉行了多場注冊會計師誠信宣誓儀式，有120多名注冊會計師面對國旗進行了誠信執(zhí)業(yè)的宣誓。至此，注冊會計師誠信宣誓已在我省全面鋪開。
（四）熱忱為會員辦實事。一是協調解決部分事務所合伙人內部重大議事、拖欠員工工薪糾紛等問題；二是協助財政廳做好事務所申報參與高新技術企業(yè)業(yè)務的認定審核工作；三是積極向省高院推薦業(yè)內規(guī)模大、執(zhí)業(yè)質量有保障的事務所參選司法鑒定機構和破產案件管理人隊伍等。
四、繼續(xù)深化培訓工作，創(chuàng)新培訓方式。
20**年我會把樹立人才培養(yǎng)長效機制作為重點，在深化培訓工作機制、開展遠程教育、網絡培訓、專業(yè)實務研討等方面開拓進取，創(chuàng)新特色培訓方式，加強培訓質量和考核，切實提高人才培養(yǎng)的實效性。
（一）制定培訓計劃，認真組織實施。按照中注協培訓任務的要求，結合我省行業(yè)實情，認真組織制定詳細的年度培訓計劃，全年共組織舉辦各類培訓11期，其中，中注協注冊會計師遠程視頻培訓5期，注冊會計師實務培訓1期，注冊會計師法律責任、職業(yè)道德培訓1期，會計師事務所內部治理研討1期，沙龍座談會2期，臺灣會計師行業(yè)考察學習1期。另外，選派9名師資到三個國家會計學院參加了培訓。
（二）強化培訓管理，確保培訓質量。嚴格課堂紀律，學員有特殊情況缺課的必須書面請假，請人代課的除不予承認外，還對學員本人及所在事務所予以通報批評。每期培訓班，都認真組織結業(yè)考試，考試不及格或未參加考試的應補考合格才能結業(yè)。
（三）開展問卷調查，提高培訓針對性。為了滿足學員的培訓需求，我們開展了問卷調查，就培訓課題設置、師資水平、組織管理、改進意見等廣泛征求學員意見和建議，了解會員對培訓的需求，有針對性地組織安排相應內容的培訓。如注冊會計師職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)風險、誠信教育以及事務所內部治理經驗交流等，大大提高了學員參加培訓的積極性，使其學有所獲。
（四）創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓課題。20**年，我會嘗試舉辦了2期以“樹立職業(yè)理想、規(guī)劃個人發(fā)展前途”為主題的沙龍和精英薈萃論壇，為業(yè)內年輕從業(yè)人員提供真誠交流、暢談理想的場所。培訓活動形式別具一格，圍繞工作、學習和生活理想展開座談，期間穿插趣味話篇和生活小曲，讓人從中獲得啟迪，深受參培學員的一致歡迎和好評。
五、精心組織，嚴格實施考試改革制度。
20**年是全國注冊會計師考試實施新制度改革的第一年，在財政部考辦的.統(tǒng)一部署下，我會加強了考試工作的組織領導，成立了以財政廳黨組成員、副廳長麥正華為主任的考試委員會，全面部署和嚴格落實試卷在保管、運送、分發(fā)、回收等各個環(huán)節(jié)的考務工作。通過精心組織、周密安排，保證了考試組織工作的萬無一失和新舊制度考試改革工作的順利銜接。
（一）加大宣傳，提高服務質量。通過省內主要新聞媒體刊登公告、在市區(qū)內懸掛宣傳橫幅、在報名點發(fā)放考試新規(guī)、學習指南，以及在協會網站登載有關考試制度改革的規(guī)定、考試要求等相關信息，大力宣傳考試改革。同時，開設了考試咨詢窗口，安排專人答疑，熱情向考生介紹注冊會計師考試制度改革內容和報名注意事項，引導考生及時、準確報考，提高了服務效率和服務質量。20**年在實施新舊制度的考試中，我省有231名考生報考參加原制度的考試，2718人報考參加新制度的考試，報考人數再創(chuàng)我省歷史新高。
（二）建立應急機制，防范流感。考試期間，正值我國甲型h1n1流感防控的形勢嚴峻，根據全國考辦的要求，我省考辦十分重視防范流感工作，研究并制定了多套應急方案。一是增設備用學校和備用考場；二是發(fā)布信息要求考生考試前要自報體溫的異常情況；三是考生進入考場必須經過專業(yè)醫(yī)務人員進行考前體溫檢測；四是每場考試結束后請防疫部門對教室進行全面消毒；五是對檢測有發(fā)燒癥狀的考生采取隔離參考等措施。由于應急機制到位，采取的措施得當，使我省的考試工作得以順利完成。
（三）多管齊下，嚴防布控。針對近年來一些考生利用高科技電子產品作弊現象，我們按照全國考辦要嚴厲打擊違法作弊的行為要求，采取了請省無線電管理辦公室派出無線電干擾車對考場進行監(jiān)控、購置高科技電子干擾設備加大考試現場的巡查力度；加強對監(jiān)考人員的培訓，強化監(jiān)考人員的責任意識等一系列措施手段，有效防范考試作弊的行為。
六、加強協調服務，拓展事務所新業(yè)務。
（一）積極開展調研工作。面對金融危機影響世界經濟的嚴峻形勢，我省注冊會計師行業(yè)也受到了不同程度的影響。事務所業(yè)務萎縮，業(yè)務收費大幅下降，行業(yè)間競爭越顯突出。為深入了解這次危機給我省行業(yè)帶來的影響，我會組織召開事務所座談會，充分聽取行業(yè)意見，鼓勵事務所要提振市場信心，加強內部控制，創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，化危機為契機。
（二）加強拓展業(yè)務領域的協調。面對金融危機給行業(yè)帶來的影響，我會積極承擔為事務所拓展業(yè)務的協調服務。一是積極與財政、稅務、工商等部門取得聯系，就財政監(jiān)督、稅務匯繳清算及鑒證、工商年檢審計等業(yè)務的開展進行溝通協調；二是派出人員協助財政監(jiān)督局制定財政績效評價方案、制定選聘事務所參與財政監(jiān)督的規(guī)范和事務所招投標規(guī)范等工作；三是積極向政府有關部門呼吁改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，解決行業(yè)壟斷和壁壘保護等問題，推動財政廳、監(jiān)察廳出臺了整治和規(guī)范我省注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境的通知，為治理注冊會計師執(zhí)業(yè)環(huán)境，拓寬事務所新業(yè)務奠定了基礎。
七、組織開展行業(yè)活動，增強行業(yè)凝聚力。
積極開展行業(yè)豐富文化生活，展現行業(yè)風采。舉辦行業(yè)羽毛球比賽，組織參加演唱紅色革命歌曲等活動，展示行業(yè)隊伍蓬勃向上，團結協作，勇于挑戰(zhàn)的精神。此外，針對我省某家事務所在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生的重大人身安全事故，在我會的倡議下開展了義捐活動，募集款項10萬多元，向遇難家屬表示了全行業(yè)的一份愛心，也彰顯了行業(yè)的向心力和凝聚力。
八、加強協會內部建設，做好服務協調工作。
組織舉辦相關會議；做好行業(yè)宣傳工作，全年編印發(fā)行4期《海南注冊會計師》、13期《工作簡報》、5期《監(jiān)管動態(tài)》等；做好后勤服務和外聯工作；完成協會權力搜索監(jiān)督定位流程規(guī)范制作；啟動行業(yè)管理信息系統(tǒng)升級改造工作；完成中注協委托的“協會辦公自化需求和模塊建議”課題調研等。
回顧20**年，我省注冊會計師工作取得可喜成績，這是全行業(yè)上下共同努力的結果，但對照行業(yè)科學發(fā)展的要求，我們還有相當大的距離，特別是如何進一步搞好行業(yè)自律體制建設，以及如何更好的引導事務所加強內部治理和開拓新型業(yè)務市場，還有待于進一步探索提高，這需要我們在新的一年里繼續(xù)以務實的精神、扎實的工作作風，開創(chuàng)我省注冊會計師工作新局面。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十三
在此辭舊迎新之際，我們即將迎來一個新的學年，伴隨這學院的不斷發(fā)展，我們營銷協會也一步一步不斷的向前成長與發(fā)展?；厥走@個豐收的學期，接觸諸多，感觸良多，汗水，淚水，喜悅，但更多的是作為一名社團人的驕傲。
在2010年下學期里，營銷協會根據學院安排和自身發(fā)展的需求及各時段的紀念日分別開展了不同的活動，從納新活動到第五屆商品展銷會，從第一屆營銷大賽到第五屆大學生蘋果節(jié)，每一次活動都切實的鍛煉到了我們營銷協會成員的能力，每一次活動都使我們營銷協會全體成員收獲頗豐，同時，每一次活動都使我們營銷協會在全院的影響力進一步擴大，我們一直都在致力于將我們營銷協會打造成黃岡職院精品社團而努力。
我們協會首先舉辦了納新活動，此次活動為我們營銷協會帶來了一陣新鮮的氣息，注入了一批新鮮的血液。協會由最初納新時的二百多人，在歷經幾次活動后還有80余人精英留在我們營銷協會，為我們營銷協會的成長和發(fā)展作出了自己的貢獻與努力，正是這些成員對我們營銷協會的付出，才使我們營銷協會一代一代的不斷發(fā)展和壯大。
在10月25日我們營銷協會如期舉辦了頗具規(guī)模的第五屆商品展銷會，此次商品展銷會商家達60余家，銷售額達近15萬元，無論是從規(guī)模還是銷售額較上屆都有很大的突破。本次商品展銷會，不僅有校外的諸多商家，還有校內的一些喜愛營銷，熱愛創(chuàng)業(yè)的學生商家，但在此次活動中仍然存在一些問題09級和10級的溝通不夠到位，在活動前期準備工作沒有做好，導致開場時間有些變動。但是還有比較好的地方。例如：還有一批鄂東職院，黃岡科技學院，黃岡師范等等諸多大學過來觀摩的人士。這不僅給那些熱愛營銷，喜愛創(chuàng)業(yè)的同學一個鍛煉自我，展示自我的舞臺，更讓我們黃岡職院在黃岡市里的影響進一步擴大。本次活動意義重大，且舉辦得非常成功，成果輝煌。
商品展銷會結束后，為了著重鍛煉10級協會成員的社交能力，培養(yǎng)10級協會成員的實踐營銷能力，創(chuàng)新能力，我們營銷協會根據自身的需求特舉辦第一屆營銷大賽，此次活動主要以10級為主，09級在旁為輔，活動的形式以不限地點，不限方式，讓10級用自己的思維去銷售，這充分的增強了10級協會成員的發(fā)散性的思維，且銷售額達到近5000元，此次活動當中也出現了一些小問題，但總體來說還是相當成功的，通過這次活動讓我們營銷協會10級協會成員加速的成長。但是在活動中會員的熱情不夠，導致活動進展較慢。
第五屆大學生蘋果節(jié)。在繼第一屆大學生蘋果節(jié)后，伴隨著學院里緊張的復習備考氣氛中，我們迎來了一個溫馨而浪漫的平安夜，圣誕節(jié)，我們協會也是繼上屆活動同時也是為了滿足節(jié)日的需求，特開次此活動，在今年我們營銷協會的平安果在南湖街眾多商家中獨樹一幟，主要就是包裝與促銷上突破了往年，取得了很大的成功，此次活動主要以鍛煉協會成員的創(chuàng)新能力和實踐營銷能力，這次活動我們歷時一天半就將平安果全部銷售完，不斷使我們協會這次活動取得了圓滿成功，并給廣大學生帶來了諸多實惠的平安果及便利的服務。在此次活動中也存在一些問題，活動中協會參與人數不夠多。導致前后只有少數人參加。
本學期舉辦的各種活動都為協會成員們參加了社會實踐提供了廣大鍛煉的平臺，同時，擴大了我們營銷協會在全院的影響。本學期工作完成程度都在學期計劃內，是屬于非常成功的一學期。站在2010年末，回首過去，我們營銷協會一步一步的不斷茁壯成長；展望未來，為把我們營銷協會打造成*****院的精品社團而仍需努力。在2011年上學期，我們營銷協會還有一下活動得我們全力來完成。
第二屆演講比賽，這是根據協會本質相符合的一個活動，主要以培養(yǎng)與鍛煉協會成員的口才為目的，增強成員不斷學習為本質，此次活動我們協會預計采用淘汰賽的方式，力求讓協會人人都參與進來，并且我們協會預計會在賽前給協會全體成員予以培訓，使活動更加成功，更加精彩。
一年一度的宣傳板展示大賽，在以往的各屆宣傳板展示大賽中，我們營銷協會的作品都穩(wěn)居上流，這次我們營銷協會也不會甘于落后，定會拿出全部實力與激情來參賽，讓我們營銷協會的作品也成為眾多閃亮點之一。
二手商品交易會，在2010年5月，09級即將離校之際，我們協會按照和諧，環(huán)保等原則，即將從09級離校學生手中回收可利用的一些二手商品來進行銷售，一方面給他們即將離校的學生提供了方便和實惠，同時給協會成員增加了諸多鍛煉的機會，也會為我們協會在全院提高很大影響力，我相信我們營銷協會一定會將此次活動舉辦得非常。
總之，我們營銷協會為我們*****院學生提供了一個自由展示、自由鍛煉的舞臺，為******院的學生提供便利，相信我們營銷協會在******院的這塊凈土上，承載著我們青春的夢想能跑得更快、跳得更高、飛得更遠！
******營銷協會。
20**年*月*日。
營銷協會。
學
*****營銷協會。
20**年*月*日。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十四
為了加強秘書處工作的管理，更好地為會員單位提供服務，確保協會工作正常有序地開展，做到協會工作人員有章可循，特制定如下制度：
1、秘書處工作人員，實行上下班簽到制度，每周實行六天工作制，星期六、星期天輪值，即每周一至周五的上午8：30至12：00時，下午14：00至18：00時（夏時14：00―18：30）為正常工作時間。周六、周日輪班，值班時間上午9：00至11：00時，下午15:00至17：00時。
2、工作人員應按規(guī)定時間上下班簽到，做到不謊簽、不遲到、不早退，有事要請假，提前一天書面向協會執(zhí)行副會長或秘書長請假，否則，按曠工處理。
3、遲到、早退，30分鐘內一次扣10元，超過30分鐘一次扣30元；請假按天計算，不發(fā)薪金；曠工每半天扣50元；無故連續(xù)三次或每月累計二天不上班，開除并加罰300元。
4、秘書處工作人員，應按分工做好自己的本職工作，要認真負責，保質保量；如因自己工作失誤或個人原因，造成會員不滿意而投訴的，每人扣50元；月累計三次，加扣100元。
5、對領導交辦的工作，如遇到經努力仍無法完成的，或確實存在困難及特殊情況，應及時向分管領導匯報，講明原因，否則，造成損失或不良后果的`視情節(jié)輕重給與批評，并扣發(fā)一天工資。
6、秘書處工作人員在工作期間，不得做與工作無關的事情；更不能辦私事；非工作時間不允許上網做與工作無關的事情；否則，每發(fā)現一次扣50元，月累計三次，加扣100元。
7、未經領導同意，凡私自外出，視為早退；情節(jié)嚴重按曠工處理；如出現意外事故或其他問題，其后果由本人負責，并由自己承擔一切責任。
值班會長制度。
常務副會長、副會長實行輪流值班制度，每月第一天至月末最后一天。每期值班由二個常務副會長，二個副會長組成，從常務副會長中選一人為值班組長，作為值班會長負責人。每周一、二、三、四各一名會長值班，組長增值周五，并在每周五下午五點召開一次值班會長會議，總結本周工作。秘書長、會長參加值班會長會議。
值班會長負責值班期間協會日常事務管理，代表全體會長對外開展宣傳、協調、維權等各項工作。除重大事項須經會長會議討論外，一般事項由值班會長配合會長、秘書長作出決策。
值班期間發(fā)生的事件，由當天值班會長負責，配合其他值班會長進行處理；周六、日發(fā)生事件由全體值班會長共同負責處理。在當期無法處理完的，當值會長有義務繼續(xù)將本事件處理完為止，不得移交下期值班會長。
每月會長會議由當期值班會長負責召集，并由當期值班組長以書面形式匯報本期工作，包括當期財務開支情況。
會長會議結束后，由當期值班會長宴請全體會長及正副秘書長。宴請費用以人數計算，原則上菜金每人不超過100元，酒水每人不超過50元。值班會長若有事不能參加的，同樣均攤宴會費用。
非值班會長若對值班會長處理的問題有意見，須將意見以書面的形式提交給當期值班組長，并由值班組長、秘書長、會長協調處理。
值班會長每周至少到協會二次，每月不少于八次并且不少于12個小時。
協會工作人員要將每日發(fā)生事件記錄在協會日記中，并于當天下午五點交當天值班會長簽字（包括處理意見）當天值班會長若不能到協會處理，可委托其他值班會長代理。
所有財務報銷都要經值班會長簽字，并以協會財務制度為依據。
值班會長有權根據制度執(zhí)行過程中存在的問題，提出修改意見，報會長會議討論決定。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十五
20xx年，協會秘書處在上級主管部門和新一屆理事會領導下，立足于真誠為會員服務，在為企業(yè)和政府服務過程中，不斷提高服務質量，以優(yōu)質的服務取得企業(yè)和政府的信賴，加強和鞏固協會自身的地位。在面臨磁性行業(yè)受金融危機影響形勢嚴峻的情況下，圍繞為企業(yè)服務和為政府服務的兩個宗旨同時，開展協會的工作，為振興中國磁性材料工業(yè)，進一步探索行業(yè)管理的模式，引導企業(yè)應對危機、健康發(fā)展，做了大量有益和有效的工作。
1、行業(yè)交流活動
5）由于行業(yè)仍然深處危機，同時年底會議太多，為保證會議效果和減少企業(yè)負擔，協會“第十三屆釹鐵硼永磁年會”推遲到明年適當時機召開。
2、協會行業(yè)骨干發(fā)展
為加強協會和企業(yè)交流，充分調動和發(fā)揮傳傳會員骨干企業(yè)的積極性和作用，協會在全國重要的五省市初步建立了工作聯絡站，在工作中得到了聯絡站的支持。
3、協會合作
為加強協會和上下游的聯合，更好為會員單位服務，協會與電子變壓器行業(yè)協會等單位和組織建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
4、溝通政府和企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際困難
1）保持和上級主管部門的溝通，及時宣傳上級領導部門的思想和工作方針，認真執(zhí)行上級領導提示。
4）積極開展行業(yè)調研，及時為行業(yè)提供《全國磁性材料行業(yè)調研報告》。
5、幫助協會所在省市行業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
1）協助創(chuàng)立四川磁材及器件產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟；
2）協助綿陽相關政府部門建立了綿陽市電子信息產業(yè)聯盟；
3）協助綿陽政府相關部門建立了綿陽市磁性材料產業(yè)聯盟；
4）協助政府建設綿陽市磁性材料產業(yè)工業(yè)園。
1、按時保質保量編輯出版了《磁性行業(yè)資訊》（月刊）12期；
2、編輯出版了《中國磁性行業(yè)形勢發(fā)展論壇》論文集；
及時向行業(yè)會員企業(yè)提供磁性材料專業(yè)技術與市場信息等咨詢，解答企業(yè)疑問。
繼續(xù)辦好和管理好“中國磁性材料商情網”及“中國磁性行業(yè)產業(yè)資訊網”。成為協會協會向外宣傳國家產業(yè)政策、國內外行業(yè)動態(tài)和市場行情的重要的網站，深受行業(yè)歡迎。
即時將協會的會刊《磁性行業(yè)資訊》、及《磁性材料及器件》和其它相關資料按時發(fā)送給會員單位，在行業(yè)內得到贊揚，分別從行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展、技術開發(fā)、產品應用設立專題，適合企業(yè)領導和管理人員及專業(yè)人士閱讀，深受歡迎。同時協會積極為行業(yè)提供咨詢解答，幫助解決企業(yè)各種困難。
20xx年，在上級主管部門和理事會的領導下、在會員單位的支持下，協會秘書處盡心盡力做了一些工作，取得了良好的成績。今后將多聽各方意見，全心全意地搞好協會工作。如何進一步搞好協會工作是全行業(yè)都關心的大事，請?zhí)岢鰧氋F意見。
1、20xx年適當時候組織完成磁性材料行業(yè)“十二五”規(guī)劃。
2、組織完成《中國磁性材料行業(yè)發(fā)展報告》，3月底完成。
3、上半年5月在上海舉辦“20xx第十一屆中國國際磁性材料及生產技術展覽會”，并同期組織“中國磁性材料應用技術論壇會”。
4、針對國內外金融和經濟形勢，適時向全體會員單位提供應對市場變化的建議和對策。
5、精心策劃并于下半年適當時機舉辦“第十三屆釹鐵硼稀土永磁發(fā)展年會”。
7、繼續(xù)辦好新版《磁性行業(yè)資訊》（月刊）。
8、進一步辦好行業(yè)門戶網站。
8、為企業(yè)做好行業(yè)技術經濟信息咨詢服務。
10、建立建全和國內外及地方行業(yè)相關組織關系，加強和上下游行業(yè)組織聯系和合作。
11、加強協會宣傳，發(fā)展和擴大會員企業(yè)，增強協會影響，提高和充分發(fā)揮協會作用。
12、繼續(xù)協助行業(yè)企業(yè)高新技術企業(yè)認定。
13、協會其它工作。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十六
上半年，雖然協會秘書處人員有所減少、業(yè)務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年任務，并在it會員發(fā)展方面，有了新的進展。
一、20上半年。
1．舉辦應急系統(tǒng)建設研討會。
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統(tǒng)中的應用，加強應急系統(tǒng)的信息化建設，協會把“應急系統(tǒng)信息化建設”定為“年××信息化論壇”第一講的主題，于2006年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“2006年××信息化論壇――應急系統(tǒng)建設研討會”。來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業(yè)的代表共計100余人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議；省人防辦張永康主任致辭；對應急系統(tǒng)建設研討會在省人防舉行表示熱烈歡迎；省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況；中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統(tǒng)方案及基于衛(wèi)星的應急系統(tǒng)。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統(tǒng)，觀摩了休斯公司的衛(wèi)星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發(fā)公共事件的能力有了很大的推進作用。
2．組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會。
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發(fā)展局的邀請，協會組織會員單位代表于4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽（internationalictexpo）和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統(tǒng)，省交通系統(tǒng)，部分高校、大型企業(yè)等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業(yè)應用方案、電子政務、網絡及流動科技、電源系統(tǒng)、電子物流、零售科技、本土創(chuàng)意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯系，了解了世界科技產品和信息化發(fā)展的新動態(tài)，對政府和企業(yè)的開拓創(chuàng)新有較大的促進作用。
3．召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開2006年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會20及2006年的思路，聽取了大家對協會發(fā)展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發(fā)展。
4．參與編寫《年××省信息化發(fā)展報告》，積極配合中心做好信息化決策咨詢服務。
根據《信息化發(fā)展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市（社區(qū)）信息化”部分的調研、資料收集及編寫，并為此課題做了相關配合。
5．制作、發(fā)行了6期《××信息化》，做好宣傳信息化的。
繼續(xù)做好6期會刊的整體編輯印發(fā)，分別以農村信息化、信息系統(tǒng)信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報道，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態(tài)，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發(fā)行量，刊物發(fā)行量比去年同期增加了20。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印制成本。
6．重新建設了“××省信息化網站”，提升協會的網絡形象。
根據實際需要，在協會秘書處全體人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站于7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網絡形象。
7．重點吸納it企業(yè)會員，加強會員的管理。
會員是協會生存和發(fā)展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發(fā)展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發(fā)展會員的。2006年上半年，協會會員發(fā)展重點放在it企業(yè)上，it企業(yè)會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發(fā)展任務。同時，加大會員的`管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8．健全規(guī)章制度，加強內部管理。
2006年，由于中心及人員配備的調整，協會秘書處專職人員由去年的6位減為5位。在和競爭壓力日益增大的環(huán)境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個人員的也做了相應的調整，從處長到具體人員，每個人的。
量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9．加強建設學習型組織，提高人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展奠定了基礎。
二.下半年的計劃。
1．繼續(xù)保持會員發(fā)展的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20。
2．認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3．開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“2006年××信息化論壇”第二講。
4．走出××，深化調查研究，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5．進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6．召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會“十一五“發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“十一五”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9．加強建設學習型組織，提高人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展奠定了基礎。
二.下半年的計劃。
1．繼續(xù)保持會員發(fā)展的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20。
2．認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3．開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“2006年××信息化論壇”第二講。
4．走出××，深化調查研究，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5．進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6．召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會“十一五“發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“十一五”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十七
5)由于行業(yè)仍然深處危機，同時年底會議太多，為保證會議效果和減少企業(yè)負擔，協會“第十三屆釹鐵硼永磁年會”推遲到明年適當時機召開。
2、協會行業(yè)骨干發(fā)展。
為加強協會和企業(yè)交流，充分調動和發(fā)揮傳傳會員骨干企業(yè)的積極性和作用，協會在全國重要的五省市初步建立了工作聯絡站，在工作中得到了聯絡站的支持。
為加強協會和上下游的聯合，更好為會員單位服務，協會與電子變壓器行業(yè)協會等單位和組織建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
4、溝通政府和企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際困難。
1)保持和上級主管部門的溝通，及時宣傳上級領導部門的思想和工作方針，認真執(zhí)行上級領導提示。
4)積極開展行業(yè)調研，及時為行業(yè)提供《全國磁性材料行業(yè)調研報告》。
5、幫助協會所在省市行業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
1)協助創(chuàng)立四川磁材及器件產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟;。
2)協助綿陽相關政府部門建立了綿陽市電子信息產業(yè)聯盟;。
3)協助綿陽政府相關部門建立了綿陽市磁性材料產業(yè)聯盟;。
4)協助政府建設綿陽市磁性材料產業(yè)工業(yè)園。
二、編輯出版工作和論文發(fā)表。
1、按時保質保量編輯出版了《磁性行業(yè)資訊》(月刊)12期;。
2、編輯出版了《中國磁性行業(yè)形勢發(fā)展論壇》論文;。
三、行業(yè)咨詢等工作。
及時向行業(yè)會員企業(yè)提供磁性材料專業(yè)技術與市場信息等咨詢，解答企業(yè)疑問。
四、網絡管理工作。
繼續(xù)辦好和管理好“中國磁性材料商情網”及“中國磁性行業(yè)產業(yè)資訊網”。成為協會協會向外宣傳國家產業(yè)政策、國內外行業(yè)動態(tài)和市場行情的重要的網站，深受行業(yè)歡迎。
五、日常服務工作。
即時將協會的會刊《磁性行業(yè)資訊》、及《磁性材料及器件》和其它相關資料按時發(fā)送給會員單位，在行業(yè)內得到贊揚，分別從行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展、技術開發(fā)、產品應用設立專題，適合企業(yè)領導和管理人員及專業(yè)人士閱讀，深受歡迎。同時協會積極為行業(yè)提供咨詢解答，幫助解決企業(yè)各種困難。在上級主管部門和理事會的領導下、在會員單位的支持下，協會秘書處盡心盡力做了一些工作，取得了良好的成績。今后將多聽各方意見，全心全意地搞好協會工作。如何進一步搞好協會工作是全行業(yè)都關心的大事，請?zhí)岢鰧氋F意見。
1、20xx年適當時候組織完成磁性材料行業(yè)“”規(guī)劃。
2、組織完成《中國磁性材料行業(yè)發(fā)展報告》，3月底完成。
3、上半年5月在上海舉辦“20xx第十一屆中國國際磁性材料及生產技術展覽會”，并同期組織“中國磁性材料應用技術論壇會”。
4、針對國內外金融和經濟形勢，適時向全體會員單位提供應對市場變化的建議和對策。
5、精心策劃并于下半年適當時機舉辦“第十三屆釹鐵硼稀土永磁發(fā)展年會”。
7、繼續(xù)辦好新版《磁性行業(yè)資訊》(月刊)。
8、進一步辦好行業(yè)門戶網站。
8、為企業(yè)做好行業(yè)技術經濟信息咨詢服務。
10、建立建全和國內外及地方行業(yè)相關組織關系，加強和上下游行業(yè)組織聯系和合作。
11、加強協會宣傳，發(fā)展和擴大會員企業(yè)，增強協會影響，提高和充分發(fā)揮協會作用。
12、繼續(xù)協助行業(yè)企業(yè)高新技術企業(yè)認定。
協會秘書處年工作總結和年工作計劃篇十八
201x年上半年，雖然協會秘書處工作人員有所減少、業(yè)務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年工作任務，并在it會員發(fā)展方面，有了新的進展。
1.舉辦應急系統(tǒng)建設研討會。
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統(tǒng)中的應用，加強應急系統(tǒng)的信息化建設，協會把“應急系統(tǒng)信息化建設”定為“201x年××信息化”第一講的主題，于201x年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“20xx年××信息化應急系統(tǒng)建設研討會”。
來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業(yè)的代表共計100余人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議;省人防辦張永康主任致辭;對應急系統(tǒng)建設研討會在省人防舉行表示熱烈;省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況;中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統(tǒng)方案及基于衛(wèi)星的應急系統(tǒng)。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統(tǒng)，觀摩了休斯公司的衛(wèi)星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發(fā)公共事件的能力有了很大的推進作用。
2.組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會。
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發(fā)展局的邀請，協會組織會員單位代表于4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽(internationalictexpo)和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統(tǒng)，省交通系統(tǒng)，部分高校、大型企業(yè)等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業(yè)應用方案、電子政務、網絡及流動科技、電源系統(tǒng)、電子物流、零售科技、本土創(chuàng)意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯系，了解了世界科技產品和信息化發(fā)展的新動態(tài)，對政府和企業(yè)的開拓創(chuàng)新有較大的促進作用。
3.召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據201x年末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開201x年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的工作情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會201x年工作總結及201x年的工作思路，聽取了大家對協會發(fā)展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發(fā)展。
根據《信息化發(fā)展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市(社區(qū))信息化”部分的調研、資料收集及編寫工作，并為此課題做了相關配合工作。
5.制作、發(fā)行了6期《××信息化》，做好宣傳信息化的工作。
繼續(xù)做好6期會刊的整體印發(fā)工作，分別以農村信息化、信息系統(tǒng)信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報道，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態(tài)，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發(fā)行量，刊物發(fā)行量比去年同期增加了20%。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印制成本。
6.重新建設了“××省信息化網站”，提升協會的網絡形象。
根據實際工作需要，在協會秘書處全體工作人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站于7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網絡形象。
7.重點吸納it企業(yè)會員，加強會員的管理工作。
會員是協會生存和發(fā)展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發(fā)展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發(fā)展會員的工作。201x年上半年，協會會員發(fā)展工作重點放在it企業(yè)上，it企業(yè)會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發(fā)展任務。同時，加大會員工作的管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8.健全規(guī)章制度，加強內部管理。
201x年，由于中心工作及人員配備的調整，協會秘書處專職工作人員由去年的6位減為5位。在工作和競爭壓力日益增大的環(huán)境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個工作人員的工作也做了相應的調整，從處長到具體工作人員，每個人的工作量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9.加強建設學習型組織，提高工作人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高工作人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展工作奠定了基礎。
二.下半年的工作計劃。
1.繼續(xù)保持會員發(fā)展工作的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20%。
2.認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3.開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“201x年××信息化”第二講。
4.走出××，深化調查研究工作，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的工作經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5.進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6.召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會““發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
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