招聘會(huì)簡歷（模板16篇）

寫總結(jié)不僅能夠滿足工作和學(xué)習(xí)的需要，還可以培養(yǎng)我們的思考和表達(dá)能力。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和技巧。

招聘會(huì)簡歷篇一

性別：男。

出生年月：1990年2月。

身高：174cm。

籍貫：佛山市。

居住地：佛山市。

民族：漢。

政治面貌：無黨派人士。

求職類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)院校：黃埔衛(wèi)校。

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。

移動(dòng)電話：

家庭電話：

e_mail：

qq/msn：

教育經(jīng)歷。

9月-7月畢業(yè)于南莊中學(xué)9月-7月畢業(yè)于廣州黃埔衛(wèi)?？祻?fù)專業(yè)(康復(fù)護(hù)理技術(shù)，疾病康復(fù)學(xué)，康復(fù)功能評(píng)定，康復(fù)治療技術(shù)，西醫(yī)基礎(chǔ)，中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等專業(yè)的學(xué)習(xí))。

在校實(shí)踐，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

技能水平。

自我評(píng)價(jià)。

本人認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)力強(qiáng)，勇于嘗試。

求職意向。

理療師,所有職業(yè)。

招聘會(huì)簡歷篇二

當(dāng)今社會(huì)人士在找尋工作很多時(shí)候都要運(yùn)用到

簡歷

招聘會(huì)簡歷篇三

眾所周知年后是求職的高峰期，相關(guān)部門會(huì)舉辦多場大型人才招聘會(huì)，來幫助應(yīng)聘人員找到合適的工作崗位，但是從以往的招聘現(xiàn)場中了解到，有部分求職者對(duì)如何填寫個(gè)人簡歷，還不能做到規(guī)范精簡，尤其是不少畢業(yè)生的簡歷看上去很“沉甸甸”，但是卻不能成為個(gè)人的“求職資本”。

那么招聘會(huì)上如何填寫個(gè)人簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出，給用人單位一看就能留下深刻的印象，建議個(gè)人簡歷中：

一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的'“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

很多人在填寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。另外，建議不要把所有工作經(jīng)驗(yàn)全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。

應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)寫自己的簡歷，很多公司在簡歷的篩選過程中，首先關(guān)注的是你在簡歷中有沒有他們所需要的信息，那就是符合招聘崗位的經(jīng)歷學(xué)歷和基本要求。比如一家技術(shù)公司招個(gè)前臺(tái)人員，要求大專以上工科畢業(yè)及形象等等，但是你在簡歷中填寫個(gè)人身高150cm肯定就不了。

如何填寫個(gè)人簡歷，求職者除了注意上文中的幾點(diǎn)，另外，還需要用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當(dāng)自謙，可參考企業(yè)通用的應(yīng)聘人員登記表，來了解個(gè)人簡歷中的填寫項(xiàng)目，在參加招聘會(huì)前就整理好填寫的內(nèi)容，完善個(gè)人簡歷制作。

招聘會(huì)簡歷篇四

學(xué)歷：大專。

工作年限：1-2年。

工作地點(diǎn)：廣州-番禺-洛溪。

求職意向：網(wǎng)絡(luò)管理員|網(wǎng)絡(luò)管理|運(yùn)營主管/專員|汽車銷售|銷售代表/客戶經(jīng)理。

責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年，做了1份工作)。

廣州依趣服裝有限公司。

工作時(shí)間：3月至2015年3月[1年]。

職位名稱：系統(tǒng)管理員。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的局域網(wǎng)安全管理，服務(wù)器維護(hù)，打印機(jī)、交換機(jī)、集線器、電話交換機(jī)等維護(hù)。負(fù)責(zé)在訂貨會(huì)時(shí)布置好會(huì)場網(wǎng)絡(luò)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定。erp生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和分銷系統(tǒng)的'建檔維護(hù)等工作。遠(yuǎn)程培訓(xùn)店員使用系統(tǒng)等等。。

教育經(jīng)歷。

206月畢業(yè)漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

更多。

招聘會(huì)簡歷篇五

回答技巧：只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在你的簡歷上都有。

其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，這包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分、主要成就等。

這就要求你的自我介紹中包含我是誰、做過什么、做成過什么、想做什么。

同時(shí)，要做到有禮貌，敘述內(nèi)容真實(shí)，忌諱時(shí)間過長，忌諱頭重腳輕。

問題2：你覺得你個(gè)性上優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?

回答技巧：比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦、肯付出，適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛生活，有幽默感，并且樂觀積極。

還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)。

至于缺點(diǎn)，千萬不要說自己沒有，或者沒想過。

因?yàn)槿藷o完人，你說自己沒缺點(diǎn)，那肯定是沒有認(rèn)識(shí)到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡。

當(dāng)然，說自己缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒有影響的缺點(diǎn)。

我當(dāng)時(shí)說自己的缺點(diǎn)是固執(zhí)。

領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個(gè)問題。

問題3：你來我們公司最希望得到什么?

回答技巧：千萬不要回答來公司、鍛煉、提高---這類的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。

這些話也許學(xué)校里的老師愛聽，但是面試官未必愛聽。

這里要提醒大家，工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)利益存在的。

例如：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。

將來能夠得到重用、提升。

在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。

這兩點(diǎn)很重要。

問題4：你為什么選擇我們公司?

回答技巧：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，并且認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

問題5：對(duì)于這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

回答技巧：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

招聘會(huì)簡歷篇六

年齡：30歲身高：160cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽市烏當(dāng)區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：無限制。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性格開朗。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)自考(本科)。

起止年月：9月至1月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)自考。

專業(yè)名稱：行政管理。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴州安泰和汽車有限公司-市場專員。

起止日期：2016年1月至4月

企業(yè)名稱：貴州安泰和汽車有限公司。

從事職位：市場專員。

招聘會(huì)簡歷篇七

性別。

相片。

籍貫。

民族。

政治面貌。

學(xué)校。

專業(yè)。

身體狀況。

外語。

聯(lián)系方式。

手機(jī)/電話：

e-mail:。

地址。

自我介紹（特長、興趣、愛好等）。

工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括曾任職務(wù)）。

備注。

溫馨提示:各位同學(xué)，在工作期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和遵守公司規(guī)章制度.

同時(shí)注意好人身安全。此簡歷表一式兩份，面試時(shí)一份留給工作人員存底，另一份留給公司。

招聘會(huì)簡歷篇八

招聘現(xiàn)場，人山人海，好容易看到一合適職位，但是收簡歷的女士要收攤了。急！趕緊跑過去問。簡歷遞過去，我看著她傻笑。

“哪個(gè)學(xué)校的？”

“哦，不好意思，我把學(xué)校寫在里面了?！?/p>

“農(nóng)業(yè)大學(xué)的?！?/p>

“噢，農(nóng)業(yè)大學(xué)不要了！”

回答得干脆有力，絕不拖泥帶水。我的笑容凝固，哦，簡歷已經(jīng)在我手上了，好像不是開玩笑的。我反思，農(nóng)大怎么了？為什么不考慮一下我？我自己覺得好像挺合適??！

我在第二次尷尬中找到了答案。

尷尬之二。

“噢，計(jì)算機(jī)專業(yè)的是科班出身，哪個(gè)學(xué)校的？”

“農(nóng)業(yè)大學(xué)的?！?/p>

“農(nóng)業(yè)大學(xué)還有計(jì)算機(jī)系呢？”

我狂暈！但總算謎底出來了，還好有收獲。

“……”(談話中)。

“先把簡歷放這兒吧，需要的話我們會(huì)通知你的?！?/p>

欣慰！總比上次尷尬好，至少還有希望！

(哼！農(nóng)大怎么了？我們學(xué)校也有好多專業(yè)，好多老師在全國乃至世界是一流的！我必須有信心才能找到我滿意的.工作，如果連我自己都看不起自己，怎么讓別人相信我！如果每個(gè)人都好好審視一下自己，都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，在找工作的過程中好好展現(xiàn)出來，希望就大多了。)。

尷尬之三。

擠了大半天，終于擠到前面，我汗如雨下?。?/p>

“不好意思！今天由于人太多，我們就不一個(gè)一個(gè)面談了，大家在簡歷上寫上你要應(yīng)聘的職位，分開放就好了。等我們回去看，有什么消息會(huì)按照簡歷上的聯(lián)系方式通知大家的！”

我沒有暈倒，因?yàn)橹車泻芏嗳藬D著我！簡歷石沉大海，還有希望嗎？浪費(fèi)我一份簡歷！還不如尷尬一些好，至少節(jié)省我一份簡歷。但是不投簡歷就沒有絲毫機(jī)會(huì)。

我投！

(不投白不投，投了也白投，帶回學(xué)校也沒用的啦，嘻嘻！)。

尷尬之四。

“……”

“好，簡歷您先放這兒吧，我們會(huì)慎重考慮的！”

看看手機(jī)，哇塞！足足談了30分鐘！我好激動(dòng)，談得不錯(cuò)，我的口才優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來了，胸有成竹！

我等！……。

唉，等了這么久，終是沒有希望！

招聘會(huì)簡歷篇九

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性別。

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民族。

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照

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籍

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政治面貌。

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健康狀況。

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戶口。

所在地。

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身份證號(hào)碼。

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身高。

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學(xué)

歷

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何時(shí)何院校。

何專業(yè)畢業(yè)。

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學(xué)

位

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專業(yè)技。

術(shù)職稱。

?

熟悉何種外語及程度。

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參加工作時(shí)間。

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擅長何種工作。

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應(yīng)聘何職位。

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待遇要求。

?

詳細(xì)通信地址。

?

郵政編碼。

?

聯(lián)系電話。

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個(gè)

人

主

要

簡

歷

及

主

要

業(yè)

績

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招聘會(huì)簡歷篇十

無論你是正在為第一份工作發(fā)愁的應(yīng)屆大學(xué)生，還是尋求更好發(fā)展的行業(yè)精英，參加招聘會(huì)都是發(fā)現(xiàn)職位，擴(kuò)展人脈的一個(gè)好機(jī)會(huì)。招聘會(huì)使你有機(jī)會(huì)和各個(gè)行業(yè)和公司的招聘經(jīng)理面對(duì)面。下面的一些建議會(huì)幫助你給對(duì)方留下良好的第一印象。

調(diào)研參加招聘會(huì)的公司信息

通常，你可以提前得到一份出席此次招聘會(huì)公司的名單。準(zhǔn)備充分的候選人會(huì)及早利用互聯(lián)網(wǎng)或其他方式了解該公司的文化及具體的招聘職位。

對(duì)你的簡歷進(jìn)行差異化處理

當(dāng)你充分了解公司信息后，在你的求職意向的基礎(chǔ)上修改你的簡歷，然后攜帶為各公司量身定制的簡歷前往招聘會(huì)。當(dāng)然你也需要一份應(yīng)對(duì)一般情況的簡歷。

修飾你的簡歷

一份內(nèi)容簡明扼要的簡歷對(duì)于參加招聘會(huì)的應(yīng)聘者至關(guān)重要，因?yàn)榇藭r(shí)面試者往往沒有時(shí)間處理過長的簡歷。因此，你的簡歷要從外觀上營造良好的視覺效果，內(nèi)容上利于對(duì)方抓出主干。

帶上相關(guān)的支持性文件

根據(jù)你應(yīng)聘的行業(yè)和職位的需要，隨身攜帶能幫助證明你的資質(zhì)的文件，通常包括了成績單，推薦信，證書等。

后續(xù)工作

關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)在招聘會(huì)上，一般都是通過分析公司的現(xiàn)場招聘廣告來評(píng)估自己是否符合條件，這里著重說工作經(jīng)驗(yàn)的問題。比如學(xué)土木的，一般人家說要一年工作經(jīng)驗(yàn)的，意味著應(yīng)屆生可能有戲，而3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，最好就不用浪費(fèi)體力和時(shí)間了。而營銷類的不在以上范圍中。

如何等排隊(duì)

你看到適合的.公司、準(zhǔn)備透放簡歷的時(shí)候，一般來說公司展臺(tái)前會(huì)有很多人，那你要如何等待面對(duì)招聘人員呢？文質(zhì)彬彬的排隊(duì)？一邊看招聘廣告一邊聽招聘人員和別人的對(duì)話？還是低頭翻看自己的簡歷？都不可取！

最好是用目光直視招聘人員，一個(gè)人在被人關(guān)注的時(shí)候一般都會(huì)尋求目光接觸，當(dāng)招聘人員在和別人洽談的時(shí)候，一定會(huì)在人群看到你，而在目光交匯的一剎那，就已經(jīng)決定了他對(duì)你80%的第一印象，你這個(gè)人是不是夠自信等等問題都能夠靠目光觀察出來。而當(dāng)你用微笑和自信給予他第一次目光接觸后，他一般不會(huì)理你，但是你要一直保持對(duì)他的關(guān)注。

好不容易論到你了，你要如何開口說第一句話呢？

在開口說話之前，還要說明一件容易被人忽視的技巧，一般招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？ （其實(shí)兩個(gè)人不是隨便的兩個(gè)，一般都是一個(gè)是公司人事部門的人，另一個(gè)是相關(guān)專業(yè)人士。最簡單的區(qū)分方法就是性別，比如以工程方面專業(yè)為例，一般女的是人事部，男的是技術(shù)部；而兩個(gè)同性的話，一般就是年長者為技術(shù)部）。

招聘會(huì)簡歷篇十一

其次，你做的

個(gè)人簡歷

招聘會(huì)簡歷篇十二

招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過單一的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。畢業(yè)生在招聘會(huì)上投遞簡歷時(shí)，可注意以下兩條：

1、尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。

2、利用招聘會(huì)現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的.情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對(duì)照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無成功的可能性。

招聘會(huì)簡歷篇十三

全新升級(jí)改版啦!

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用人單位訂展熱線：

招聘會(huì)地址：中意金橋信息總部(沙市區(qū)北京中路梅臺(tái)巷口廣源大廈2樓)。

交通指引：乘各路車到沙市區(qū)北京中路美佳華站下車即到。

招聘會(huì)簡歷篇十四

當(dāng)你置身于大型招聘會(huì)中時(shí)，有沒有被那熱鬧的景象搞的暈頭轉(zhuǎn)向呢?以下三條竅門，幫你掃清障礙，完勝這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

標(biāo)識(shí)說明、才市地圖一般都刊登在會(huì)場門口的告示牌上，求職者在進(jìn)入會(huì)場前可仔細(xì)閱讀，明確目標(biāo)方向，這樣就能加快搜尋速度。

求職者在大型招聘會(huì)應(yīng)聘時(shí)，要仔細(xì)閱讀招聘條件，特別是一些個(gè)性化要求，找到契合的崗位再從容上陣，否則很容易因?qū)I(yè)不對(duì)口或經(jīng)驗(yàn)不足被拒。

求職者面試時(shí)，不一定要以“投簡歷”開場，可以先和面試官談?wù)?，若雙方都有意向，再留下簡歷，等待進(jìn)一步通知。如果遇到要求先看簡歷的`企業(yè)，而面談后又覺得不合適，求職者也可以禮貌地索回簡歷，這樣可以避免簡歷不夠用的情況發(fā)生。

138job發(fā)布或轉(zhuǎn)載各類資訊，是出于傳遞更多信息之目的，并不以贏利為目的，也不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。

招聘會(huì)簡歷篇十五

不少求職者來到招聘會(huì)上就開始亂投個(gè)人簡歷?，看到哪個(gè)企業(yè)招人就將個(gè)人簡歷?投給哪個(gè)企業(yè)，盡可能地將簡歷?交給更多企業(yè)那么得到的機(jī)會(huì)也會(huì)多一些。從數(shù)量方面來說是這樣的但是實(shí)際上并不一定，你投遞的崗位和你自身狀況根本沒關(guān)系那還能夠獲得機(jī)會(huì)嗎？還有你扔了個(gè)人簡歷?馬上就瞄準(zhǔn)下一個(gè)目標(biāo)，這樣的行為會(huì)給招聘者留下什么樣的印象？貌似企業(yè)在招聘會(huì)上設(shè)立了一個(gè)類似捐款箱的東西，你朝著里面塞入簡歷就離開了，那要企業(yè)派人來做什么了？顯然是跟求職者交流或者至少看看求職者本人的情況。

在招聘會(huì)上投簡歷?到底需要注意哪些問題？

最近管理公司的招聘郵箱，收到了多種類型的簡歷，總結(jié)了一些特別讓人抓狂的現(xiàn)象，這樣投遞簡歷，只會(huì)浪費(fèi)彼此的時(shí)間和經(jīng)歷，而且會(huì)給人一種亂投海投的感覺。

一、簡歷上寫著期望工作地點(diǎn)在a城市，而簡歷投遞的公司工作地點(diǎn)卻是在b城市，關(guān)鍵是兩個(gè)城市還相隔比較遠(yuǎn)，對(duì)于一些小型的公司，較遠(yuǎn)地方的面試可以安排，可是來回路費(fèi)基本都不能報(bào)銷，而且面試的職位也不是特別高端的，來回折騰一趟，也不劃算；或者是居住地在a城市，而簡歷投遞的公司工作地點(diǎn)在b城市，這樣接到面試電話的幾率也比較小。

二、簡歷過于簡單，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，本來工作經(jīng)驗(yàn)就少，寥寥幾字，根本不能解決問題，簡歷本來就是靠文字說明自己，太簡單會(huì)給人不想找工作的感覺，如果連這個(gè)機(jī)會(huì)都不抓住，那獲得面試的機(jī)會(huì)更是難上加難。

三、不投簡歷，直接打電話到公司，問hr郵箱或者電話等聯(lián)絡(luò)方式，如果公司規(guī)模小，可能會(huì)沒有企業(yè)郵箱，一般情況下可以告知公司hr的電話，但是直接問可能讓人感覺不禮貌。

四、所有的職位都投一個(gè)遍，可能會(huì)增加簡歷的曝光率，但是不一定公司的職位都適合。

五、不符合要求的盡量別投，比如如果招聘啟事上寫需要5年管理經(jīng)驗(yàn)，而你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那你投遞估計(jì)希望也不大。

情節(jié)1：不要用51job和chinahr的簡歷模板。

答：的確51job橘色的模板，chinahr藍(lán)色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個(gè)一樣模板的簡歷，你會(huì)怎樣。

建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點(diǎn)啥吧。2句話也行。

情節(jié)2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能。

答：好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，xxx對(duì)您提供的職位感興趣，使用xxx網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點(diǎn)擊查看詳細(xì)簡歷。我是不會(huì)點(diǎn)的。

建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

情節(jié)3：工作年限很重要。

答：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司（當(dāng)然也包括我們這個(gè)小公司）在不同的時(shí)段會(huì)選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的?？赡芪疫B滾動(dòng)條都沒往下拖，就點(diǎn)"下一封"了。

建議：在工作年限那里填寫你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?huì)實(shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實(shí)說的。這么做只是讓你的簡歷會(huì)被往下拖被看完。

情節(jié)4：個(gè)人評(píng)價(jià)和重要。

答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評(píng)價(jià)。這個(gè)很重要很重要！如果你希望你的簡歷往下拖動(dòng)。

a、不要喊口號(hào)。我的理想是。。。與我長袖。。（直接下一封。對(duì)不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個(gè)hr1個(gè)小時(shí)看100封簡歷，一個(gè)簡歷不到1分鐘?？春啔v中間還要被打岔。）

b、不要抄！??！特別是美術(shù)崗位的。我看過很多美術(shù)求職者投2句都寫的是:從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)。1段話，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差。。別聽老師的，別偷看同學(xué)的。（記?。汉啔v最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。）

c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如"沒有工作經(jīng)驗(yàn)"這些話。我也知道你沒經(jīng)驗(yàn)，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。（太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個(gè)方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險(xiǎn)的年紀(jì)，我真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。）

如果你不是用網(wǎng)站自帶模板，打算自己寫一個(gè)格式的簡歷，請(qǐng)往下看！

1、簡歷標(biāo)題

最好的簡歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人--"x年崗位經(jīng)驗(yàn)誠心求職xxx部門xxx崗位 姓名 139xxxxxx"

次一點(diǎn)的簡歷標(biāo)題--"應(yīng)聘xxx崗位"

最次的簡歷標(biāo)題--"求職"

兄弟，你知道嗎?？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個(gè)人哦。hr看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個(gè)單獨(dú)收件箱，然后告訴助理通知這個(gè)收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁?huì)告訴hr，你的電話聯(lián)系不上哦。

2、簡歷問候語

很重要！不要一上來就是"個(gè)人簡歷"4個(gè)大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡歷，請(qǐng)查收！（這樣會(huì)讓你和別人不同。如果你是個(gè)回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不會(huì)忘記這條的）

3、簡歷問候語下面的話

建議：這個(gè)時(shí)候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如"我一直從事java方面的項(xiàng)目，專注java項(xiàng)目的開發(fā)，擁有1年中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力。"（或者別的，但你面試的是java程序員，先談?wù)刯ava吧。

4、簡歷正文

終于，hr開始看你的全面介紹了。

a、求職動(dòng)機(jī)

千萬不要只寫：我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。

b、專業(yè)技能

這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。

請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有+分的說。

我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績單po在后面。

小mm，行政是不用c語言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎。

b、不+分的特長不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎(jiǎng)。

不是說你寫的不真實(shí)。而是，就算是真實(shí)又怎樣？能為你應(yīng)聘這個(gè)職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。

那什么樣的.學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢？

如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃?？梢詫懩阍趯W(xué)校廣播電臺(tái)長期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)xx職位。（前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦）

如果你應(yīng)聘的是程序員?？梢詫懩銓?duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)劇?/p>

如果你應(yīng)聘的是美術(shù)。可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型（不是藝術(shù)家型）的平面作品更好哦。

c、離職原因

這個(gè)。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

我見過一個(gè)簡歷，4次離職。a工作離職原因：公司管理混亂 b工作離職原因：沒有發(fā)展空間 c工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。 d工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會(huì)看中。也許下一次離職原因你會(huì)覺得公司樓下飯不好吃。

因?yàn)椋喝绻銘?yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。

d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。

你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個(gè)東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點(diǎn),hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴(yán)重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回....你是hr你會(huì)有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。

當(dāng)然，如果你面試的是總經(jīng)理助理（助理分很多種），特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因?yàn)槁斆鞯膆r在招這樣崗位會(huì)明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。

還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。

e、結(jié)束語

簡歷的結(jié)束語很重要。說實(shí)話，不要說應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連-發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。

建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，聯(lián)系方式，日期（要寫日期哦，hr看人看細(xì)節(jié)的）。

5、簡歷附件

只有一類職業(yè)的簡歷附件我會(huì)下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因?yàn)閔r一般能默許技術(shù)工種的人比較實(shí)在。。。

如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因?yàn)槌思夹g(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會(huì)不會(huì)做人就看你有沒有服務(wù)意識(shí)。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。

如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點(diǎn)什么。不要白紙一張。

招聘會(huì)簡歷篇十六

相片。

籍貫。

民族。

政治面貌。

學(xué)校。

專業(yè)。

身體狀況。

外語。

聯(lián)系方式。

手機(jī)/電話：

e-mail:。

地址。

自我介紹（特長、興趣、愛好等）。

工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括曾任職務(wù)）。

備注。

溫馨提示:各位同學(xué)，在工作期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和遵守公司規(guī)章制度.

同時(shí)注意好人身安全。此簡歷表一式兩份，面試時(shí)一份留給工作人員存底，另一份留給公司。

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