方案的成功與否往往取決于其制定的質量和實施的執(zhí)行力。寫一個較為完美的方案需要注重團隊合作和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每個成員的專長和優(yōu)勢。以下范文整理了一些關于方案成功的關鍵要素和經(jīng)驗總結。
座談會方案篇一
20xx年xx分工會迎新春座談會將在20xx年1月在xx工會舉行，為了給各分工會職工提供更多的工作交流機會，定于20xx年1月20日在xx工會舉行“20xx年分工會迎新春座談會”。
為了給各分工會職工提供一次互相了解、交流、溝通的機會;為了更加明確我們肩負的光榮使命;為了做好新一年的工作計劃，為了推進xx經(jīng)濟建設的發(fā)展，我們有充分的`理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗，以便更進一步提高xx分工會各方面的建設。
分工會全體職工。
xxx贊助商。
(一)xx分工會書記做全年工作總結(10分鐘)。
(二)xx分工會主任做全年工作總結(10分鐘)。
(三)xx分工會職工代表做本年年度工作總結(10分鐘)獎勵優(yōu)秀職工(20分鐘)。
(四)各分工會組長對本村做全年總結(40分鐘，每條自然村5分鐘)。
(五)各分工會職工之間交流工作經(jīng)驗，談談如何發(fā)展xx的經(jīng)濟。事先請好要發(fā)言的職工代表(20分鐘)。
(六)自由交流時間(20分鐘)。
(七)其中可以穿插點歌曲，由分工會工作負責人準備。(15分鐘)。
1、場外布置：在工會正門口布置一個標有“20xx年xx分工會迎新春座談會”的海報。門口掛點氣球和用彩帶裝飾一下，體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。
2、場內(nèi)布置：在工會正門口正前方位置布置一個標有“20xx年分工會迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺，主席臺由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排分工會代表干部，右邊安排各分工會職工。桌椅和音響由xxx贊助商提供。
為了確保座談會順利進行，需維持現(xiàn)場秩序，確保人員安全。工會安排工作人員管好職工安全和會場紀律，各職工也要遵守會場紀律，以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。
座談會方案篇二
9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。
創(chuàng)新樓三樓會議室。
1、教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學菁、張相春、朱敏(大)。
1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。(辦公室)。
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)。
3.9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。(劉、德育處)。
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)。
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。
(3)會議室布置：(陳、總務處)。
(投影：揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)。
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)。
(4)一樓來賓接待處：一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅。
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉。
附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會，晚上學校食堂招待。(陳、總務處)。
座談會方案篇三
幸福路片區(qū)黨工委為了深入推進第三次中央新疆工作座談會精神落地見效，按照區(qū)委相關工作部署，以家喻戶曉、人人皆知為目標，通過專題學習、小分隊宣講等舉措，學習宣傳貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，讓會議精神飛入尋常百姓家。
專題學習，學深悟透。
11月21日，幸福路片區(qū)舉行學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神宣講。片區(qū)黨工委書記李尚澤同志為片區(qū)干部作宣講。黨工委班子成員、中心（科室）負責人、社區(qū)主要領導、“訪惠聚”第一書記共計30余人參加了宣講活動。片區(qū)黨工委組織黨員干部認真研讀第三次中央新疆工作座談會精神，提前備課，結合社區(qū)實際準備宣講材料，并納入中心組專題學習計劃。管委會機關黨支部、社區(qū)各級黨組織組織工作人員、工作隊隊員、聯(lián)戶長等，開展專題學習。通過原文領學，深刻領悟第三次中央新疆工作座談會精神的真正內(nèi)涵，著力做到全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學。對照第二次中央新疆工作座談會召開以來新疆發(fā)生的翻天覆地的變化，大家面對面談感悟、聊體會、話未來。
小分隊宣講，凝心聚力。
社區(qū)各級黨組織在片區(qū)黨工委的統(tǒng)一組織下，以樓宇、網(wǎng)格為單位成立宣講小分隊，走進商業(yè)網(wǎng)點、居民家中進行“全覆蓋式”宣講。從社區(qū)工作人員、工作隊隊員、聯(lián)戶長中招募擅于宣講、熱愛學習、樂于助人的人才加入到宣講小分隊，壯大宣講隊伍、擴大受眾范圍。
宣講小分隊通過入戶、樓宇懇談會、居民活動、進商業(yè)網(wǎng)點等方式宣講座談會精神，居民在家門口、家中就能學習到會議精神，在潛移默化中加深居民對座談會精神的理解。
座談會方案篇四
為深入學習貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神，引導廣大黨員干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到座談會精神上來，把智慧和力量凝聚到黨中央新疆治疆方略各項目標任務上來，推動興起學習宣傳第三次中央新疆工作座談會精神的熱潮，我臺根據(jù)哈巴河縣黨辦發(fā)【2020】36號文件要求現(xiàn)制定如下工作方案。
第二次中央新疆工作座談會以來，經(jīng)過各方面艱辛努力，新疆工作取得了重大成效，新疆經(jīng)濟社會和民生改善取得了前所未有的成就。這是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是全黨全國人民共同奮斗的結果，也凝聚著新疆2500萬各族兒女的智慧和汗水。習近平總書記的重要講話，高瞻遠矚、高屋建瓴，審時度勢、統(tǒng)攬全局，思想深遂、內(nèi)涵豐富，是新中國成立以來，我們黨治疆穩(wěn)疆興疆理論的結晶和升華，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是引領新疆工作在錯綜復雜中守正創(chuàng)新、在矛盾風險中勝利前進的強大思想武器，是指導新時代新疆工作的綱領性文獻，為做好時代新疆工作提供了根本遵循、注入了強大動力。
要結合自治區(qū)黨委九屆十次全會及《人民日報》《新疆日報》等黨報黨刊評論員文章，將第三次中央新疆工作座談會精神作為近期重點學習，并做到融入貫通、學以致用。
1、抓好分類學習領導帶頭學。采取集中學習、專題討論、座談交流等方式，深入學習，做好表率，深研細讀，全面領會第三次中央新疆工作座談會精神，并結合分管領域和工作實際撰寫心得體會，深化學習效果。
黨員、干部主動學。支部通過主題黨日、每周二政治學習等方式，組織黨員、干部專題討論、座談交流、撰寫心得等方式，原原本本學、反復持久學，使座談會精神深入到每名黨員、干部的頭腦，落實到實際工作中。支部要用好“學習強國”平臺，做好離退休人員中黨員的學習。
2、抓好專題學習計劃支部用好《習近平談治國理政》《簡明新疆地方史》、《黨的十九屆四中全會《決定》學習輔導百問》等著作或輔導資料，用好《人民日報》《新疆日報》等評論員文章，將第三次中央新疆座談會精神綱入學習計劃首學篇目，確保座談會精神落地生根。
學習分享會。支部組織在抓好學習的基礎上，依托每周二政治學習、主題黨日等活動載體，組織黨員開展第三次中央新疆工作座談會精神學習心得分享活動，通過分享學習心得、交流學習體會，深化對座談會精神的理解，為進一步貫徹落實好座談會精神奠定基礎。
支部切實履行政治職責，制定學習貫徹落實方案，加強對此項工作的組織領導，迅速行動，認真落實，主要領導要擔起責任，帶頭學、親自抓，加強督促檢查，務求學習實效。
把握正確導向。全面、準確、深入地宣傳黨的第三次中央新疆工作座談會精神，營造堅定中國特色社會主義制度自信的濃厚氛圍。
創(chuàng)新方式方法。支部要創(chuàng)新豐富學習形式和載體，不斷增強學習實效，增強學習宣傳貫徹第三次中央新疆工作座談會精神的針對性、實效性，提升宣傳工作的覆蓋面和影響力。
座談會方案篇五
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的.歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四樓大會議室。
xx年5月19日(暫定)。
暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉崗的員工及新進大學生。
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會方案篇六
2、先在多媒體教室集中召開家長會，后在班級集中召開家長會。
1、集中家長會介紹內(nèi)容。
“踐行弟子規(guī)，文明伴我行”的專題講座和學校領導講話。
2、班級家長會內(nèi)容。
（1）介紹班級的整體情況，及班級學生的整體發(fā)展情況。
（2）本學期的主題活動介紹及家長配合的情況。
（3）學年班級工作重點介紹。
（4）成長足跡介紹及互相學習（家長間的教育經(jīng)驗）。
（5）向家長推薦《國學經(jīng)典讀本》。
（6）在行為習慣養(yǎng)成方面，需要家長配合做的。
1、家長會發(fā)言稿要精心準備。
2、著裝講究、言語得當。
3、教室整潔，精心設計。黑板設計是孩子們展示才華的空間。
4、班主任負責簽到，班主任接待家長，與個別家長交流，耐心解答家長疑問。
1、準備材料。會前精心準備家長會發(fā)言稿，班主任要集思廣益，認真準備講話稿或較為具體的提綱。介紹情況要既力求全面，又重點突出；既講成績，又談不足；既有事例分析，又有理論闡述。對家長要既有鼓勵，又有要求；既有商討，又要指導。講話時間不宜過長。
2、創(chuàng)新形式。教師的角色要轉變——由以往當“家長的家長”、一個人口干舌燥卻常常徒勞無功地唱“獨角戲”，可以多考慮到教師、家長的互開會時我們可以不再是老師坐臺上家長坐臺下可以圍成一圈，相鄰而坐，讓家長在溫馨的環(huán)境中有目的的聆聽、參與到家長會中。
3、營造溫馨和諧的氣氛。一般情況下，家長到會的時間早遲不一，因此在等待家長開會前夕，可努力營造一種輕松愉悅的氛圍，可在會前準備"學生的作業(yè)展覽"、"踐行弟子規(guī)生活力行表"、"爸爸媽媽我進步了"等，供家長參觀。
4、互動。家長會的重要作用之一就是教育者雙方相互結合，共同尋找對孩子實施正確教育的途徑。所以家長會就應該變教師一言堂式為研討交流式，即也讓家長說一說孩子們在家里的表現(xiàn)，說一說家長在家里通常采取什么方式教育孩子，從而使老師更全面地了解學生和家長，還可以請有經(jīng)驗的家長來進行經(jīng)驗交流，使家庭教育資源得到最有效的共享。這樣，通過交流，教育者雙方便在教育思想上達成了共識，增強了教育合力。
5、重視反饋。反饋是檢驗家長會重要的一環(huán)，可結合半學期的工作和家長們一道回顧，在和諧融洽的氣氛中更能聽到中肯的意見。對文化層次較高并熱情支持學校工作的家長可進行書面征詢，既可反饋信息，又可聯(lián)絡感情。對反饋的信息要及時分析認真處理，該改正的改正，該補充的補充，該取消的取消，該解釋的解釋。有關意見處理的結果，盡可能在下一次家長會上有所交代，以便進一步取得家長的重視和信任。
座談會方案篇七
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的.積極性、主動性、創(chuàng)造性。
：xxx年5月19日(暫定)。
：暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司提要求。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉崗的員工及新進大學生。
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會方案篇八
為了進一步倡導文明新風，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，20年度我局決定進一步深入開展黨員志愿者服務活動，現(xiàn)結合我局的實際，提出如下實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全縣精神文明建設重點工作，以社會主義核心價值體系建設為根本，大力組建“文明行動”志愿服務隊伍，廣泛開展各類“文明行動”志愿服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提升公民文明素質和城市公共文明指數(shù)，為推進文明城市建設、構建文明和諧開封貢獻力量。
鼓樓區(qū)地方稅務局黨員志愿者服務隊在縣文明委的指導和協(xié)調(diào)下開展工作，李勇副局長任總隊長，具體服務項目由王利敏負責召集落實，并爭取工會、婦聯(lián)、共青團等部門的支持，共同推進黨員志愿者服務活動的開展。
目標
圍繞“服務科學發(fā)展、共建尉氏和諧地稅”的工作主題，扎實穩(wěn)步推進黨員志愿者服務活動，逐步建立地稅系統(tǒng)志愿者服務體系，提高納稅服務水平，增強稅務干部社會服務意識，促進培育地稅機關良好的文明風尚，提高稅務干部職工文明素質，使我局黨員志愿者服務隊成為宣傳黨員法規(guī)政策，宣傳地稅文化的前沿陣地。
（一）貫徹落實我局《黨員志愿者服務隊活動制度》有關規(guī)，制定活動章程和活動計劃，定期組織開展活動。
（二）落實志愿者服務登記制度。志愿者每次服務活動后，在志愿者服務情況登記表中如實填寫服務時間、服務內(nèi)容等。
（三）完善志愿者服務隊宣傳機制。充分利用網(wǎng)站、電視臺、報紙等傳媒，大力宣傳黨員志愿服務活動的經(jīng)驗和黨員志愿者的感人事跡，營造有利于志愿服務的濃厚輿論氛圍。
按照我局《黨員志愿者服務隊活動制度》要求，每年至少組織活動2次以上。20年我局志愿者服務隊將開展以下幾個活動：
1、結合黨員宣傳的需要，配合各業(yè)務部門上街設點，向社會進行黨員宣傳，接受黨員咨詢。
2、開展“送政策進企業(yè)活動”。結合“服務企業(yè)年”活動，組織黨員志愿者深入企業(yè)，宣傳國家各項稅收政策，為企業(yè)做好政策和財務輔導。同時了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，為企業(yè)排憂解難。
3、開展扶弱助貧活動，對內(nèi)向身邊生活上、工作上有困難的同事、離退休干部伸出援手；對外走進弱勢群體、社會福利機構、校園向社會貧困成員提供幫助。
4、開展城鄉(xiāng)清潔工程志愿者行動。在單位工作區(qū)、生活區(qū)和結對幫扶村開展清潔活動，積極開展植樹活動，營造干凈整潔的工作生活環(huán)境。
座談會方案篇九
一、會議時間：9月10日上午9:00，會期半天。
二、會議地點：創(chuàng)新樓三樓會議室。
三、參加對象：
1.教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2.學校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學菁、張相春、朱敏(大)。
四、活動準備：
1. 9月8日 前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。(辦公室)。
2. 9月10日 早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)。
3. 9月10日 晨會課“慶祝教師節(jié)紅領巾廣播”。(劉、德育處)。
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)。
(2)來賓接待：
李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。
(3)會議室布置：(陳、總務處)。
(投影：揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)。
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。
點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)。
(4)一樓來賓接待處：
一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅。
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉。
附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會，晚上學校食堂招待。(陳、總務處)。
座談會方案篇十
“成長、關懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。
：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。
公司領導(4人)：xxx。
職能部門負責人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
團支部人員分配：機關團支部3人磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人綜治辦團支部：4人。
物業(yè)公司團支部：3人參與事業(yè)部團支部：3人。
xxx年共青團各類先進(及離團人員)：16人。
座談會方案篇十一
:
1、讓家長了解新學期的安排、主要的教育、保育工作、計劃以及家園配合的工作。
2、與家長密切溝通，使家園教育達成一致性。
:
中班全體教師、中班幼兒家長。
開場白:各位家長:。
大家上午好!本學期是由我和周老師、小娜老師來管理我們這個班級，我和周老師主要負責教育教學工作，小娜老師主要負責班內(nèi)的保育工作。在這里，我們非常感謝各位家長對我們班工作的支持，我們也會拿出更多更大的愛心與責任心，將我們班的小朋友們帶好、教好，玩好!幼兒園中班是幼兒學前教育中承上啟下的階段，也是幼兒身心發(fā)展的重要時期。帶著這個班級，一路走來，我的收獲也很大，我的收獲都是來自家長們給我的寶貴意見，我也會通過我不斷的努力，把我們班級帶的更出色。我們班上的孩子在一天天的長大，他們的所說的，想的，也越來越多，作為老師的我們，也要不斷的學習給孩子們創(chuàng)造出更好的東西。本學期，我們將在現(xiàn)有的基礎上，進一步提高保教質量，注重提升教育的文化，同時在孩子的語言上發(fā)展，和孩子們動手能力的提高。中班教學是一個很關鍵的時期，對將來孩子上小學學知識有很強烈的承前啟后的基礎作用。孩子們好的學習、生活習慣基本上就是要從中班開始逐漸養(yǎng)成，這是影響孩子一生的一個新的起點。希望家長們能跟我們一起幫助我們的孩子進步。
一、介紹本學期教學活動。
本學期我們接觸的課程:省編包含語言、數(shù)學、科學、社會、藝術五領域教材，禮儀教育、托福英語。禮儀和托福英語的學習是我們幼兒園的一大特色，禮儀課的開設有助于培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，提高幼兒的道德素質;英語的學習主要是鍛煉幼兒的英語語感，及動作的協(xié)調(diào)性。因為要為小學打基礎，從這學期的開始我們教學的側重點也會向數(shù)學和拼音做一些傾斜。這學期，孩子們的學習任務會有所加大，不僅僅是在學校有老師布置的練習以外，我們還會給孩子適量的布置一些家庭作業(yè)，希望家長也能在家給孩子進行一些輔導。
二、家長須知請家長們要認真的閱讀，感謝家長們對我們的支持。
1、每天早上送孩子入幼兒園一定要把孩子親手交到老師的手中，千萬不能讓孩子自己進教室。送到教室后把接送卡帶走，等接的時候拿卡來接。
2、早上7點50分開門，幼兒園于7:50-8:40入園，8:50開始教育教學活動。希望家長準時把幼兒送來，下午4:40接園，把接送卡送到老師手中再接幼兒，大手拉著孩子的小手，一定要注意門口的交通安全。
3、退費情況。
我園是按照每日5元生活費收取，每月收取22天，幼兒一天不來，會退5元的生活費，每學期按天數(shù)累計，一學期退一次，一般會在每學期開學兩周后退上學期的生活費。
4、接送孩子時請關注黑板，班級各項活動通知都會寫在上面。在教育教學方面需要家長幫助搜集的材料，請家長按時上交及實施，在孩子面前樹立誠信。
5、加強幼兒的安全意識教育。
在室內(nèi)外活動時教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護技能。如:跑步時，眼睛要看前面，不要跑的太快。假如不小心摔倒了，要先保護好自己的頭和臉等，然后才能讓幼兒活動。同時檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如:小刀、玻璃片、小球、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理。排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。
三、保育方面。
幼兒健康，老師才會快樂。所以我們組織好幼兒的一切活動，我們向自己的工作要成績。如何能保證幼兒健康地成長呢?我是從以下幾個方面來開展:。
1、做好班級的各項消毒，以防病毒感染。保證飯前用消毒水抹桌子，保證幼兒飯前用洗手。
2、搞好班級的衛(wèi)生工作。要求活動室和睡室的地板要干凈、無塵;物品要擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環(huán)境中健康地成長。
3、培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。教育幼兒要注意個人的衛(wèi)生，不要玩水，不要把手指含在嘴里，不要把臟東西放進嘴里，不要隨便把東西塞在鼻子或耳朵里等等。
在最后,請允許我代表中班全體老師再次向家長們說一聲:謝謝你們!謝謝你們對我們工作的理解及支持,同時也請各位家長對我們工作的不足或對我們的教育方式有不同的看法,或有更好的建議,請寫在我們的家長心聲中，以便我們更好更科學的教育好孩子,同時希望你們在以后繼續(xù)支持我們的工作。
座談會方案篇十二
今年9月10日是全國第-個教師節(jié)。為使廣大教職工過一個有意義的節(jié)日，經(jīng)學校研究，現(xiàn)制定如下慶祝方案。
一、加強慶?；顒拥慕M織領導。
為切實把慶祝第個教師節(jié)活動組織好、落實好，學校成立慶祝第--個教師節(jié)活動領導小組，協(xié)調(diào)領導各項活動的開展。
組長：成員：
二、指導思想。
今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè)，落實教育規(guī)劃綱要”。學校慶?；顒影凑諈^(qū)教育局統(tǒng)一安排，本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，以理論和重要思想和科學的'發(fā)展觀為指導，堅持“突出重點，務求實效、教師為本”，展示一年來取得的教育成果，展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創(chuàng)新發(fā)展、健康成長的精神面貌，進一步贏得社會各界對學校的理解和支持，號召全鄉(xiāng)教職工進一步增強責任感和使命感，提高自身素質，敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表，以出色的工作塑造教師的美好社會形象。
1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節(jié)”，懸掛在學校大門口，
努力營造尊師重教節(jié)日氛圍。
2、月日上午召開全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)表彰暨教師節(jié)座談會，對名優(yōu)秀教師進行表彰，同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談，聽取對學校工作的意見和建議。
3、加大力度，廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優(yōu)秀教師、師德教風典型、教育教學質量、中考成果，展現(xiàn)學校發(fā)展成就及前景規(guī)劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。
4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式，積極為廣大教師辦實事、辦好事，幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難，切實改善教師的生活和工作待遇，特別要關心家境困難教師和年輕教師的思想、學習、工作和生活，使他們能安心從教，樂于從教。
5、籃球比賽組隊：隊員分布：隊長安排：裁判：
5、拔河比賽：隊。
裁判系籃球隊裁判，拔河人數(shù)：
6、跳棋(女子組)。
負責。
7、獎品及獎金：
籃球：第一名：元。拔河：取第一名，發(fā)獎品。
女子跳棋：第一名至第三名都是跳棋一副。
五、攝影：代標龔洪品。
六、時間安排。
座談會方案篇十三
：xxx領導班子成員，機關全體工作人員；區(qū)直各xx負責人；xxx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。
1．有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。
1．請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
1.主席臺：x局長、x局長、x局長、x書記、x局長。
2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局xx條線負責通知各xx相關人員參會。
座談會方案篇十四
（方案編號：zhwytjqwdx20171111001）。
一、方案背景。
本著構建項目管理處各級員工與管理處層面的有效溝通渠道，幫助各級員工解決工作和生活中的實際問題，及時有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽各級員工代表的心聲，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，增進企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和親和力，將定期每周五下午一次與各級員工組織溝通：
1.由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。2.項目總經(jīng)理發(fā)言。
3.員工互動及提問，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
4）對公司各項經(jīng)營管理及企業(yè)文化（包括各類活動）認知度與認同度如何；5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會服部人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等，由綜合部人事主管負責收集。
座談會方案篇十五
一、活動目的：
為了弘揚先進、樹立典型、展示我校教師良好的精神風貌，激勵全校教師振奮精神、銳意進取，營造和諧、濃厚的工作和學習氛圍，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。根據(jù)本期工作安排，學校決定開展慶祝第三十一個教師節(jié)表彰大會?，F(xiàn)制定《20xx年慶祝第31個教師節(jié)暨表彰大會活動方案》如下。
二、活動時間：20xx年9月10日(星期四)下午1：20點。
三、活動地點：學校多媒體會議室。
四、參加人員：全校教職工。
五、主持：胡。
六、主席臺成員：
全心林、廖。
七、領導小組：
組長：全。
副組長：廖。
工作小組：
(一)資料籌備組：(辦公室)。
工作任務：
2、組織協(xié)調(diào)各部門工作;。
3、打印、下發(fā)表彰文件;獎項及獎品設置;打印獎狀;。
4、做好優(yōu)秀教師先進事跡材料整理、裝訂、歸檔工作：
(二)后勤保障組：(李)。
工作任務：
1、會場布置：辦公室。
2、獎金準備與發(fā)放：李。
3、催場：劉。
4、音響：廖。
(三)會務宣傳組(胡)。
工作任務：
1、會場氣氛的營造：胡曉勤。
led背景設計：一中20xx年教師節(jié)表彰大會。
校門電子顯示屏：熱烈慶祝第三十一個教師節(jié)、恭祝老師們節(jié)日快樂!身體健康!
2、攝影像：龍。
3、活動宣傳報道：李。
4、組織受表彰教師照相：李。
時間：9月10日下午14：00—14：30。
地點：多媒體會議室。
工作安排：學校統(tǒng)一為受表彰的教師照相，分個人照、集體照。
5、學校網(wǎng)站專題報道由李負責擬定，姚元富負責發(fā)布。
八、大會議程。
主持人宣布表彰大會開始。
1、校長全心林為表彰大會致詞;。
2、副校長彭英維宣讀《一中20xx年教師節(jié)表彰決定》;。
3、頒獎;。
4、優(yōu)秀教師代表發(fā)言;。
5、主持人宣布20xx年教師節(jié)師生表彰大會結束。
九、注意事項及要求。
1、受表彰的教師12：55分到多媒體會議室集合;。
2、受表彰的教師一律統(tǒng)一著工作裝，按指定位置有序入座。
十、獎金設置。
優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(300元/人);其它項目(200元/人)。
座談會方案篇十六
今年“世界讀書日”(4月23日)所在周是我市第七個“全民學習周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民學習周”期間的活動，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結合開展“五四”青年節(jié)慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確?；顒拥捻樌_展，現(xiàn)將有關事項明確如下：
一.座談時間：4月26日上午9：00;。
二.座談對象：本辦35歲以下年輕干部;。
三.座談內(nèi)容：全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談政治、經(jīng)濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
四.活動地點：市委常委擴大會議室;。
五.活動安排及要求：座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘。活動不計分，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
中共常德市委辦公室。
xxx2年4月23日。
座談會方案篇十七
家庭教育是教育的重要環(huán)節(jié)，事實證明，一個問題孩子的背后往往都有一個出問題的家庭或家庭教育，這是值得我們家長引起足夠重視的。進入高中，對于家長來說，也是全新的第一次，怎樣做一個稱職的高中生的家長？作為班主任，我也經(jīng)歷了以往所帶班級的同學們的一些鮮活案例，并且接觸了一些家長，希望能夠以我的個人經(jīng)驗和不成熟的想法和各位家長展開交流和溝通，對孩子在學習、生活各方面的成長和煩惱暢所欲言、各抒己見。
家長座談會的形式是輕松誠懇的，它不是純粹的講座和指導，也不是隨意的聊天或對話，而是就某一個確定的主題進行探討，一般由我作為班主任方面提出一些建議和意見，各位家長都能參與相關的交流，提出一些有針對性的問題，并商量解決。對于一些比較好的做法和觀念，我也會提供給各位家長，嘗試采用和改進。
初步計劃如下：
九月：學一點教育心理學。
我們會了解高一新生在青春期階段特有的心里特征，通過一周的觀察，我會給出一些我認為的班上學生的一些典型特點，家長對自己孩子的一些初步認識和彼此之間的共性問題，可以進行共同探討，作為家長，在了解學生心態(tài)的同時，需要知道學生的一些心理想法，更需要掌握一些與學生溝通的技巧和方法。與此同時，掌握新進高一時候學生的一些心理變化，有助于我們更好地做出家長的一些應對之策。
十月：良好的生活與學習習慣。
磨刀不誤砍柴工，進入高中，很多學生和家長都會講過多的目光聚焦在學習成績上，但關于學習成績的提高不僅僅是死讀書、多補課就可以達到的，有很多智力因素的培養(yǎng)需要技巧，如記憶力、理解水平、閱讀能力、思維方式等，也有很多非智力因素起到更為重要的作用，如意志力、自信心、自我調(diào)節(jié)能力、心理承受能力，在學習生活中有很多我們?nèi)菀缀雎缘牧晳T，制約著我們的能力發(fā)揮，而學生的能力也畢竟有限，特別是在家中，我們家長一定要給他們正確的指導和必要的幫助，也少不了嚴格的監(jiān)督和耐心的培養(yǎng)。
十一月：高中學習的方式方法。
通過進入高中的期中考試，學生應該初步適應了高中學習的方方面面，這個時候，在學習的某些方面仍有問題或者遇到瓶頸，就需要對自己以往的學習方式和方法做出必要的調(diào)整，需要學習借鑒一些他人的有效防范，也要改進自己的方式，糾正不良的方法，減少低效高耗的方式，這些需要教師不厭其煩地教授，也需要家長細心的觀察和適時的引導，并且始終幫助學生，鼓勵學生，和學生一同成長。
十二月：親子溝通與活動。
用什么方式和日益成長成人的自己的兒女進行溝通，對今后學生的個人成長都是至關重要的，同時也會很大程度上影響他們的學習。在兩代人之間總是會存在這樣那樣的代溝，我們隊同一事物的認識也會大不相同，電腦、手機、網(wǎng)絡等對學生的影響和沖擊，我們應該如何面對，這些都需要我們有足夠的能力去面對，溝通之道在與父母和子女之間能夠找到合適的共同點，展開對話，有效溝通。
座談會方案篇十八
本著構建新進員工及各級員工與公司層面的有效溝通渠道，幫助新進員工及各級員工解決工作和生活中的實際問題，及時有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽新進員工及各級員工代表的心聲，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議，增進企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和親和力，人力資源部將在龍口、煙臺、青島區(qū)域采取以下方式切實做好員工溝通：
（一）安排。
時間：每月最后一個周三。
地點：城市花園會議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會人員。
1.公司高層領導2.前一個月新入職員工。
（三）會議流程。
1.由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。2.人力資源中心總監(jiān)侯春剛發(fā)言。
3.員工互動及提問，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
（1）工作安排、工作職責、工作流程及相關要求是否清晰；
（5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會務人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源中心能當場解答的問題當面解答，不能現(xiàn)場做出回復及解釋的，由會議工作人員負責記錄、整理，會后轉發(fā)給相關部門回復。
6.由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
7.會后一周內(nèi)整理出本次座談會所涉及內(nèi)容，做成會議記錄呈交相關領導和部門審閱。
（四）組織工作：1.提前三天發(fā)放通知。
2.提前兩天確定實際參會人員名單。
3.提前一天做好會議準備（包括資料及相關物品）。4.會議全程記錄、會后跟進反饋。
共計：380元。
（六）注意事項：1.前期應充分溝通與會人員的時間，確保參會率。
2.在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。3.會前要積極引導員工發(fā)散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
二、月度員工代表溝通大會。
相關流程同新員工代表大會，時間暫定每月最后一個周四。
費用預算：
水果：200元。
零食：100元。
礦泉水：80元。
共計：380元。
三、月度員工生日會。
（一）安排。
時間：每月最后一個周五。
地點：鉆石酒店或公司會議室。
主持人：人力資源中心總監(jiān)。
（二）參會人員1.公司總監(jiān)級別以上領導。
2.本月過生日的職能部門同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補貼，故不參加活動）。
（三）慶祝流程。
1.由主持人開場白，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領導上臺祝詞。2.由公司領導給予本月過生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請每位壽星用簡短的幾句話表達自己的想法和愿望。
4.點蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節(jié)目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運壽星一名，并頒發(fā)獎品。
5.進餐。
四、月度部門領導層溝通會。
以進餐的進行溝通，費用預算按照100元/人標準。
以上方案按照龍口區(qū)域制定地點和時間，其他區(qū)域參考以上方案制定適合各自區(qū)域的實施方案，如有不妥，敬請領導批示。
人力資源部2015年11月19日。
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