如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言(優(yōu)秀16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-22 07:19:13
如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言(優(yōu)秀16篇)
時(shí)間:2023-11-22 07:19:13     小編:紫衣夢

總結(jié)不僅是對過去的一種總結(jié),更是對未來的規(guī)劃和指導(dǎo)。在總結(jié)中,我們要突出亮點(diǎn)和進(jìn)步,同時(shí)也要坦誠面對自己的不足和需要改進(jìn)的方面。在這里,我們可以看到一些優(yōu)秀的總結(jié)范例,可以借鑒其中的寫作技巧和思路。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇一

根據(jù)省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會(huì)議,收獲良多,特總結(jié)如下:

一、傾聽專家報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)介紹,受到了啟發(fā)和震動(dòng)。

1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。會(huì)議上,有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。但是,隨著時(shí)代的變遷和教育教學(xué)理念的更新,對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會(huì)出現(xiàn)更多更新的角度和切入點(diǎn),對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。很多時(shí)候,我們講課的時(shí)候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個(gè)問題牽涉到教育最終為了誰這個(gè)終極命題。專家認(rèn)為,真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育,真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么,以此為標(biāo)準(zhǔn),不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí),都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。一個(gè)真正的教師應(yīng)該始終是一個(gè)學(xué)習(xí)者,他有學(xué)習(xí)的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實(shí)際教學(xué)工作中,由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵(lì),很多教師喜歡靠經(jīng)驗(yàn)教學(xué),迷信老辦法。不注重學(xué)習(xí)和研究,這是非常危險(xiǎn)的,因?yàn)樗麡O可能因?yàn)槟挲g的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠(yuǎn),最終喪失學(xué)生的信任和喜愛,那么,他的教學(xué)也就必然走向了失敗。

4、加強(qiáng)雙基,強(qiáng)調(diào)多讀多寫。在平時(shí)的教學(xué)中,我們的講授占據(jù)了很大的比重,仿佛不講,這節(jié)課就沒法進(jìn)行,就白上了。這顯然是認(rèn)識上的不足,而且沒有從長遠(yuǎn)的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會(huì)發(fā)現(xiàn),恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復(fù)強(qiáng)調(diào)的東西,是在我們成年后最沒有價(jià)值,最容易被忘掉的東西。在一個(gè)成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價(jià)值的。一個(gè)人愛讀書,寫一點(diǎn)東西并不是什么難事,反過來說,一個(gè)擅長寫的人,幾乎也就是因?yàn)槎嘧x了幾本書。在課堂上讓學(xué)生更多地讀,更有創(chuàng)意的表達(dá)是在為一個(gè)人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。最近一段時(shí)期,由于中考的改革,語法、古代詩歌賞析等內(nèi)容重新納入了初中視野,很多老師開始進(jìn)行相關(guān)的專項(xiàng)復(fù)習(xí)。但在復(fù)習(xí)中,因?yàn)閷@類知識的考查水平和范圍把握不準(zhǔn),很多學(xué)校和老師設(shè)計(jì)的練習(xí)題難度過大,甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務(wù)員考試題目的現(xiàn)象,這些題目有的連老師本人都感到不好把握,又如何讓學(xué)生把握呢?而且為了防止遺漏,很多訓(xùn)練都在追求幫助學(xué)生建立系統(tǒng)性的知識體系,這和初中生感性認(rèn)識較強(qiáng)的特點(diǎn)是不相符合的,也是不合適的。

6、不得擠占機(jī)動(dòng)課時(shí)。這個(gè)問題在各個(gè)學(xué)段都是比較普遍的問題。關(guān)鍵是我們的教育對時(shí)間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高,無法達(dá)到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機(jī)動(dòng)課時(shí)的處理缺乏辦法,要么都推給班主任,讓班主任疲于奔命,要么推給任課老師,變成授課和考試。而學(xué)校管理層為了減小管理上的難度和追求教學(xué)成績,也默許和縱容了這種肆意打破課程的行為。

7、防止集體討論代替?zhèn)€人閱讀。新課標(biāo)倡導(dǎo)自主合作探究式的學(xué)習(xí)方式,但在實(shí)踐中,合作被單獨(dú)放大了,而自主卻常常受到忽視,成為陪襯。很多課上,每當(dāng)教師提出了的問題卻冷了場,老師常常會(huì)要求學(xué)生開展小組合作討論,而這種沒有經(jīng)過個(gè)人充分閱讀的討論過程,很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢打擊、扼殺個(gè)性解讀,強(qiáng)加于人的過程。沒有為個(gè)人閱讀留下必要的空間,這也許就是我們的課堂缺乏生機(jī)和創(chuàng)造性的原因。

二、觀摩名師講課,感到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究的必要。

1、迎難而上,方顯名師的魅力。本次會(huì)議中,各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學(xué)中感到難以處理的'篇目。講課老師扎實(shí)的教學(xué)功底、良好的文學(xué)素養(yǎng)、精巧的教學(xué)設(shè)計(jì)、巧妙的點(diǎn)撥引導(dǎo)給與會(huì)的老師們留下了深刻的印象。這符合我們對名師的印象:他們總是能在讓人撓頭的時(shí)刻挺身而出,讓我們重拾對教學(xué)智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學(xué)的薄板子上鉆很多孔,而是在最厚的地方打一個(gè)洞。

2、不是學(xué)生沒有智慧,而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距:面對同樣的學(xué)生和教學(xué)內(nèi)容,為什么我們的課堂死氣沉沉,缺乏亮點(diǎn)和高潮?我們平時(shí)在校內(nèi)也有很多公開課,但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課,這是因?yàn)槲覀儗φn文缺乏研究,學(xué)習(xí)過于膚淺,教材沒有吃透,駕馭課堂的能力還很不足。也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新,但每一個(gè)老師在一學(xué)期中上出一節(jié)好課,應(yīng)該是完全可以做到的。如能長期堅(jiān)持,假以時(shí)日,也許一個(gè)講課能手就脫穎而出了。

三、此外,我們感到此次會(huì)議還一些不足。

1、時(shí)間安排較短。會(huì)議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報(bào)告很有價(jià)值,但安排的時(shí)間明顯偏短,三個(gè)問題只講了兩個(gè),第三個(gè)問題“對教育的反思”因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有展開,讓老師們覺得有點(diǎn)遺憾。初高中學(xué)段只安排了六節(jié)課,也顯得不夠厚重。我們認(rèn)為,組織一次活動(dòng)不容易,應(yīng)該多請一些專家和教學(xué)能手來作報(bào)告、講課,這對促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變,推動(dòng)教育改革是大有好處的。

2、時(shí)間安排不夠合理??赡苁菫榱斯?jié)省開支,會(huì)議采用的是全天制,很多語文老師希望參加會(huì)議,但學(xué)校里有教學(xué)工作,實(shí)在脫不開身,只能聽半天,下午匆匆趕回學(xué)校上課。為了彌補(bǔ)這一缺憾,我們只好讓老師們排好班,輪流去聽課。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇二

大家好:

今天,我很榮幸能作為餐廳代表進(jìn)行發(fā)言,同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,給我一個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)。在過去的一年里,餐飲部在服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,制定了切合實(shí)際的管理制度并狠抓落實(shí);同時(shí),采取定期與不定期相結(jié)合的方式,對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),員工的素質(zhì)得到很大的提高,業(yè)務(wù)能力得到了增強(qiáng)。在過去的一年里,通過服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及餐廳全體員工的努力,我們餐廳超額完成了公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù),得到公司及服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

面對過去的成績,我們不能沾沾自喜,我們應(yīng)以更加飽滿的熱情迎接20__年的到來?,F(xiàn)將新一年的工作計(jì)劃總結(jié)如下:

1、制定新的《員工守則》,規(guī)范員工行為。

2、積極開展員工專業(yè)技能培訓(xùn),同時(shí),定期開展周、月工作例會(huì),提高員工的整體素質(zhì)。

3、加強(qiáng)餐具管理,做到每日盤點(diǎn)餐具數(shù)量,對于損壞的餐具及時(shí)進(jìn)行上報(bào),月底進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充。確保每個(gè)細(xì)節(jié)無疏漏。

經(jīng)營方面:

1、對服務(wù)區(qū)特色菜品、酒水,進(jìn)行廣泛的推廣,積極主動(dòng)的向過往客人推銷特色產(chǎn)品,增加餐廳的營業(yè)收入。

2、餐廳負(fù)責(zé)人與廚師長定期進(jìn)行市場調(diào)研,確保以最優(yōu)惠的價(jià)格購進(jìn)優(yōu)質(zhì)的菜品,以降低成本,增加無形的營業(yè)收入。

在新的一年里,我堅(jiān)信,在服務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,餐廳全體員工將會(huì)以更加飽滿的熱情、積極地工作態(tài)度,努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。最后,我代表餐廳全體員工,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝!

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇三

同志們:

經(jīng)過全體與會(huì)同志的共同努力,我們圓滿完成了各項(xiàng)議程,達(dá)到了預(yù)期目的。這次會(huì)議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,高揚(yáng)科學(xué)發(fā)展的主旋律,是一次解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會(huì),是一次承前啟后、繼往開來、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的大會(huì)。這次會(huì)議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。這次會(huì)議的主要特點(diǎn)是:

一是主題突出,意義重大,影響深遠(yuǎn)。這次會(huì)議深入貫徹落實(shí)上級指示和要求,就如何做后今后一段時(shí)期的工作,做出了具體部署。這次會(huì)議不僅管當(dāng)前,而且管長遠(yuǎn),是一次謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)的會(huì)議,是一次指導(dǎo)今后一個(gè)時(shí)期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會(huì)議。會(huì)議的召開,標(biāo)志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始,預(yù)示著我們改革和發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段。

二是內(nèi)容豐富,目標(biāo)明確,任務(wù)具體。這次會(huì)議內(nèi)容十分豐富,既學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)文件精神,又傳達(dá)落實(shí)了上級領(lǐng)導(dǎo)指示要求;既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話,又聽了基層同志的討論;既總結(jié)了過去一年的工作,又部署了下一年的具體任務(wù)。會(huì)議確定的工作思路,既高屋建瓴,又簡單明了。會(huì)議部署的任務(wù)目標(biāo),既切合實(shí)際,又鼓舞人心,為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標(biāo)。

三是會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí),緊湊有序,反響強(qiáng)烈。整個(gè)會(huì)議體現(xiàn)了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神,無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是會(huì)議討論,都說實(shí)話、想實(shí)招、謀實(shí)事、求實(shí)效。這次會(huì)議的重要收獲是:

一是認(rèn)清了形勢,看到了差距,增強(qiáng)了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標(biāo),振奮了精神,增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。

三是交流了經(jīng)驗(yàn),開闊了視野,增強(qiáng)了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識。

會(huì)后,大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議的精神,抓好傳達(dá)貫徹。具體講要做到“五落實(shí)”:

一是抓好思想落實(shí)。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會(huì)議精神上來,把行動(dòng)凝聚到本次會(huì)議精神上來。

二是抓好宣傳落實(shí)。要迅速召開各級會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹,吃透會(huì)議精神,用以指導(dǎo)具體工作。

三是抓好責(zé)任落實(shí)。要做到一級抓一級,層層抓落實(shí),把會(huì)議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門,落實(shí)到人頭。

四是抓好措施落實(shí)。一定要制定切實(shí)可行、科學(xué)合理的各項(xiàng)措施,確保任務(wù)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

五是抓好工作落實(shí)。大家一定要把會(huì)議精神不折不扣地落實(shí)到每項(xiàng)工作中去,把各項(xiàng)具體工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。

特別強(qiáng)調(diào)一下會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳,要做到“四要”,具體講就是:一要迅速傳達(dá);二要原原本本;三要結(jié)合實(shí)際;四要及時(shí)反饋。

1、穿珠式:與會(huì)人員的發(fā)言中,不乏閃光之處,但由于各人掌握的情況或認(rèn)識水平的局限性,這些思想火花只是些“零珠碎玉”。會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在更高的層次上,用發(fā)展聯(lián)系的觀點(diǎn),把這些“零珠碎玉”穿起來,形成有價(jià)值的會(huì)議總結(jié)。

2、歸納式:與會(huì)人員列舉了許多互有聯(lián)系的事實(shí),但對這些事實(shí)僅處于感性認(rèn)識階段,會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)運(yùn)用歸納求證法,從中找出有規(guī)律性的東西。

3、升華式:與會(huì)人員都表述了自己的見解,但表述得都不夠完善和深刻,這就需要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)者對眾人的思想加以升華,將與會(huì)人員心中所有、口中所無的內(nèi)容表達(dá)出來,使眾人的認(rèn)識水平上升到更高的層次。

4、評論式:這種方式一般用于策略性研究會(huì)議上。在與會(huì)人員充分地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策后,會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)者要對這些意見作出評論,同時(shí)表明自己的態(tài)度。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)者在評論方案時(shí)要有分析,表態(tài)應(yīng)注意方式,不要傷害與會(huì)人員的自尊心。

5、拍板式:當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者做決策的各項(xiàng)客觀因素,大家的態(tài)度已經(jīng)明了時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)及時(shí)拍板定案,不可猶豫不決,喪失良機(jī),不然就會(huì)給工作帶來更大的損失。如果您能運(yùn)用好以上總結(jié)方式,伍方會(huì)議服務(wù)相信您也能作出很好的會(huì)議總結(jié)。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇四

2、總結(jié)會(huì)議;

3、述職會(huì)議 ;

4、“見面”會(huì)議;

5、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議

6、慶典會(huì)議;

7、一般會(huì)議

二、各種會(huì)議發(fā)言的基本要素

(一) 動(dòng)員會(huì)議的發(fā)言

1、明確指導(dǎo)思想;

2、靈活選擇“開場白”;

3、闡明背景;

4、明確任務(wù);

5、提出要求 ;

6、激發(fā)熱情;

7、切忌套話、空話

(二) 總結(jié)會(huì)議的發(fā)言

1、明確總結(jié)的內(nèi)涵;

2、抓住重點(diǎn),確定主題;

3、簡要交代背景;

4、以正確的思想理論為指導(dǎo);

5、堅(jiān)持兩點(diǎn)論,克服片面性;

6、觀點(diǎn)與事例相結(jié)合 。

(三)慶典會(huì)議的發(fā)言

1、明確慶典活動(dòng)的性質(zhì)、意義;

2、簡述慶典活動(dòng)的內(nèi)容及所要達(dá)到的目

3、對慶典活動(dòng)表示祝賀、支持及希望。

(四)述職會(huì)議的發(fā)言

1、明確述職的內(nèi)涵;

2、明確述職的指導(dǎo)思想:

(1)角色怎樣認(rèn)定?

(2)功過如何表述?

(3)詳略怎樣確定?

3、簡述工作概況;

4、巧述履職情況;

5、結(jié)尾要“居高看低”、“就近望遠(yuǎn)”。

的;

(五) “見面”會(huì)議的發(fā)言

所謂“見面”是指新調(diào)單位或新?lián)Q崗位后,在所在單位干部群眾面前的第一次亮相。

1、 充分認(rèn)識見面發(fā)言的重要性;

2 、了解新單位的情況;

3 、說出聽眾最愛聽和最希望聽的話;

4 、展現(xiàn)自己的學(xué)識才華和個(gè)人風(fēng)格;

5 、留有余地,不把話說得太過、太滿。

(六) 經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議的發(fā)言

1、把握所介紹經(jīng)驗(yàn)的本質(zhì)與特點(diǎn);

2、突出重點(diǎn),體現(xiàn)現(xiàn)代觀念意識;

3、語言表述要邏輯嚴(yán)密、條理清楚;

4、“經(jīng)驗(yàn)”與“體會(huì)”相融合。

(七)一般會(huì)議的發(fā)言

1、把握會(huì)議的主題及目的、要求;

2、表明自己的見解和態(tài)度;

3、語言簡潔明了,體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。

附錄:

會(huì)議組織的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1、會(huì)議的組織機(jī)構(gòu)(會(huì)務(wù)組;秘書組);

2、會(huì)議代表的確定與通知;

3、會(huì)議材料的準(zhǔn)備;

4、會(huì)議經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請;

5、會(huì)議場所的布置;

6、領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓的邀請;

7、新聞媒體的邀請與確認(rèn);

8、會(huì)議實(shí)況錄像與會(huì)議資料保存;

9、會(huì)議總結(jié)與會(huì)議經(jīng)費(fèi)結(jié)算和報(bào)帳。

會(huì)議是一個(gè)動(dòng)態(tài)性的合成詞。從字面含義上講,“會(huì)”的基本意思有聚會(huì)、見面、集會(huì)等;“議”的基本意思是討論、商議。現(xiàn)代意義上的會(huì)議,是指有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的召集人們商議事情、安排工作的行為過程?;I備會(huì)議,看似簡單,其實(shí)里面有著非常復(fù)雜的程序和一定的`工作技巧,筆者根據(jù)多年工作的經(jīng)驗(yàn),就如何籌備好會(huì)議簡要總結(jié)如下:

會(huì)議組織工作大致可分為會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后三個(gè)基本程序。由于會(huì)議的性質(zhì)、議題、規(guī)模等各有不同,會(huì)議組織工作的具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容也有一定的差異。

一、會(huì)議前期的籌備工作

錄像、照相(重要會(huì)議需要提前聯(lián)系新聞媒體)等。

(二)準(zhǔn)備會(huì)議材料。會(huì)議材料的準(zhǔn)備是開會(huì)之前最重要的工作環(huán)節(jié),也是占用時(shí)間、精力最多的環(huán)節(jié)。一是確定會(huì)議議程。根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容,合理安排會(huì)議進(jìn)行過程中需要的程序,包括領(lǐng)導(dǎo)講話、文件傳達(dá)、表態(tài)發(fā)言等。二是會(huì)議通知。會(huì)議召開之前都要發(fā)出會(huì)議通知,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、明晰、簡要,防止重發(fā)、錯(cuò)發(fā)或漏發(fā)。會(huì)議通知要寫明為何開會(huì)、會(huì)名、會(huì)期、時(shí)間與地點(diǎn),參加人員范圍。如果需要相關(guān)單位準(zhǔn)備發(fā)言材料的,要提前下發(fā)預(yù)備通知,以便準(zhǔn)備。三是相關(guān)文秘材料。根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)意圖,撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、工作方案、主持詞、交流材料等。文秘材料準(zhǔn)備期間,要把握好撰寫、校對、印刷、分裝等環(huán)節(jié)。

(三)安排布置會(huì)場。會(huì)場的選擇要根據(jù)各種相關(guān)因素綜合考慮,尤其要注意以下條件:大小是否合適;座位是否夠用;光線是否充足;照明是否清晰;溫度是否適宜;音響效果是否良好;錄音錄像設(shè)施是否完備等。會(huì)場布置包括主席臺設(shè)置、座席排列、會(huì)標(biāo)等,基本原則是樸素、大方,體現(xiàn)出會(huì)議的主題和氣氛。要重點(diǎn)做好座次排列,包括主席臺座次和其他與會(huì)者座次。主席臺座次以人員的職務(wù)或社會(huì)地位、名望高低排列,最高者排在主席臺第一排的正中間,其余按高低順序,以正中間座位為起點(diǎn),面向會(huì)場依左為上、右為下的原則交叉排列。其他座次也應(yīng)按照級別對應(yīng)擺放。座次安排須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。

二、會(huì)議期間的組織工作

會(huì)議進(jìn)行期間,是會(huì)議組織人員最為活躍的階段。工作人員要認(rèn)真做好會(huì)中服務(wù)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者掌握會(huì)議信息,對會(huì)議實(shí)施有效指揮和控制,使會(huì)議朝著既定的目標(biāo)進(jìn)行。一是簽到。為及時(shí)了解與會(huì)人員的出席情況,會(huì)議開始時(shí)要做好簽到工作。二是接待。如果有重要領(lǐng)導(dǎo)或者其他單位與會(huì)人員,在做好會(huì)議室準(zhǔn)備的同時(shí),要準(zhǔn)備好接待室,在會(huì)議召開之前在接待室等候,對來人要彬彬有禮、熱情周到地進(jìn)行接待服務(wù)。三是會(huì)議記錄。會(huì)議記錄是會(huì)議情況最原始、最全面、最真實(shí)的反映,是會(huì)議內(nèi)容和過程的重要憑證。工作人員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄,為日后分析研究有關(guān)問題、擬定有關(guān)材料等提供依據(jù)和素材。對于重要會(huì)議的講話、發(fā)言,有時(shí)還要進(jìn)行錄音、錄像,以便會(huì)后整理、印發(fā)與存檔。四是會(huì)間調(diào)度。會(huì)間調(diào)度是指會(huì)議進(jìn)行期間對會(huì)議程序、內(nèi)容以及會(huì)場服務(wù)等所作的調(diào)整和安排。工作人員要及時(shí)掌握會(huì)議進(jìn)行的情況和與會(huì)者的意見、建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者履行會(huì)議議程和任務(wù)。如有頒獎(jiǎng)、上臺發(fā)言等,要合理安排,保持會(huì)場秩序。五是會(huì)中服務(wù)。要根據(jù)會(huì)議的發(fā)展,適當(dāng)調(diào)整光線、溫度、音響等,做好及時(shí)補(bǔ)充茶水等簡易服務(wù)。

三、會(huì)議以后的總結(jié)工作

1、確定會(huì)議程序 選定會(huì)場

2、確定會(huì)議題目、主持人、參加人員、會(huì)場布置、含會(huì)標(biāo)粘貼。

3、通知參加會(huì)議人員

4、安排后勤、飲料、工作餐、交通工具

5、會(huì)議材料準(zhǔn)備、印刷、檔案袋、筆、本等

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇五

會(huì)議總結(jié)(講話、發(fā)言、報(bào)告)屬于總結(jié)的一種, 在開完一次會(huì)議這之后,一般要對會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行一次回顧、分析和評價(jià),這就是會(huì)議總結(jié)的由來。

下面以總結(jié)寫法為例介紹會(huì)議總結(jié)的寫法。

總結(jié)是機(jī)關(guān)團(tuán)體,企事業(yè)單位對自身某一階段或某一項(xiàng)工作進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來實(shí)踐而使用的公文。

總結(jié)的目的,是通過對自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并把感性認(rèn)識上升到理論認(rèn)識的高度,以便做好今后的工作。因此,總結(jié)在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用。個(gè)人對自己的工作、思想、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的總結(jié),不是公文,屬于一般應(yīng)用文。

總結(jié)和計(jì)劃相反,是在事后進(jìn)行的??偨Y(jié)的材料必須是真實(shí)的,是自身經(jīng)歷過的,包括典型材料和數(shù)據(jù),這樣才有實(shí)踐意義。

經(jīng)驗(yàn)過的事情,在寫作上往往更多地采用敘述方式??偨Y(jié)還應(yīng)據(jù)實(shí)議事,運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論,提出主題,寫明層義。擺事實(shí),講道理;事實(shí)是主要的,議論是必要的。

在寫法上,以敘述說明為主。敘述不是詳敘,是概敘;說明要平實(shí)準(zhǔn)確,不能旁征博引。

總結(jié)不是把發(fā)生過的事實(shí)羅列在一起。它必須對搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理、分析和研究,找出某種帶有普遍性的規(guī)律。

總結(jié)要產(chǎn)生評價(jià)議論,即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識)。而議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)??偨Y(jié)是否具有理論性、規(guī)律性,是衡量一篇總結(jié)好壞的重要標(biāo)志。

總結(jié)對以后的工作具有借鑒作用。

以往事件是總結(jié)惟一依據(jù)。

總結(jié)必須把過去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來,包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性,能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托。

切忌:閉門造車,隨意編造事實(shí)或數(shù)據(jù),欺上瞞下,或者走過場。

經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的重點(diǎn)。

要從自己掌握的事實(shí)與材料中提煉出現(xiàn)律性的理論認(rèn)識,這樣的總結(jié)才有意義。

寫總結(jié)容易犯大而全的錯(cuò)誤。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)工作特點(diǎn),抓精華,找典型,這樣的總結(jié)才不會(huì)千篇一律,才具有指導(dǎo)意義。

落款即署名和署時(shí),可以寫在標(biāo)題之下,也可以寫在文尾。

總結(jié)的標(biāo)題有幾種寫法。

綜合性總結(jié)的標(biāo)題一般采用“總結(jié)單位+總結(jié)時(shí)限+文種”,如《××大學(xué)一九九八年度工作總結(jié)》。這樣的標(biāo)題不僅省略了單位名稱、時(shí)間限度,甚至連文種也省略了,只有總結(jié)的內(nèi)容。還有的總結(jié)為了使重點(diǎn)更突出,常采用雙標(biāo)題的寫法,即采用正副標(biāo)題的形式。正標(biāo)題往往用來揭示總結(jié)的主題,而副標(biāo)題則指明總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。

根據(jù)省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會(huì)議,收獲良多,特總結(jié)如下:

一、傾聽專家報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)介紹,受到了啟發(fā)和震動(dòng),

1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。

會(huì)議上,有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。但是,隨著時(shí)代的變遷和教育教學(xué)理念的更新,對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會(huì)出現(xiàn)更多更新的角度和切入點(diǎn),對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。

很多時(shí)候,我們講課的時(shí)候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個(gè)問題牽涉到教育最終為了誰這個(gè)終極命題。

專家認(rèn)為,真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育,真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么,以此為標(biāo)準(zhǔn),不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí),都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。

3、讓中青年教師重視自身的成長。

教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。一個(gè)真正的教師應(yīng)該始終是一個(gè)學(xué)習(xí)者,他有學(xué)習(xí)的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實(shí)際教學(xué)工作中,由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵(lì),很多教師喜歡靠經(jīng)驗(yàn)教學(xué),迷信老辦法。不注重學(xué)習(xí)和研究,這是非常危險(xiǎn)的,因?yàn)樗麡O可能因?yàn)槟挲g的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠(yuǎn),最終喪失學(xué)生的信任和喜愛,那么,他的教學(xué)也就必然走向了失敗。

4、加強(qiáng)雙基,強(qiáng)調(diào)多讀多寫。

在平時(shí)的教學(xué)中,我們的講授占據(jù)了很大的比重,仿佛不講,這節(jié)課就沒法進(jìn)行,就白上了。這顯然是認(rèn)識上的不足,而且沒有從長遠(yuǎn)的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會(huì)發(fā)現(xiàn),恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復(fù)強(qiáng)調(diào)的東西,是在我們成年后最沒有價(jià)值,最容易被忘掉的東西。

在一個(gè)成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價(jià)值的。一個(gè)人愛讀書,寫一點(diǎn)東西并不是什么難事,反過來說,一個(gè)擅長寫的人,幾乎也就是因?yàn)槎嘧x了幾本書。在課堂上讓學(xué)生更多地讀,更有創(chuàng)意的表達(dá)是在為一個(gè)人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的'好事。

5、避免語文知識教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。

6、不得擠占機(jī)動(dòng)課時(shí)。

這個(gè)問題在各個(gè)學(xué)段都是比較普遍的問題。關(guān)鍵是我們的教育對時(shí)間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高,無法達(dá)到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機(jī)動(dòng)課時(shí)的處理缺乏辦法,要么都推給班主任,讓班主任疲于奔命,要么推給任課老師,變成授課和考試。而學(xué)校管理層為了減小管理上的難度和追求教學(xué)成績,也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止集體討論代替?zhèn)€人閱讀。

新課標(biāo)倡導(dǎo)自主合作探究式的學(xué)習(xí)方式,但在實(shí)踐中,合作被單獨(dú)放大了,而自主卻常常受到忽視,成為陪襯。很多課上,每當(dāng)教師提出了的問題卻冷了場,老師常常會(huì)要求學(xué)生開展小組合作討論,而這種沒有經(jīng)過個(gè)人充分閱讀的討論過程,很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢打擊、扼殺個(gè)性解讀,強(qiáng)加于人的過程。沒有為個(gè)人閱讀留下必要的空間,這也許就是我們的課堂缺乏生機(jī)和創(chuàng)造性的原因。

二、觀摩名師講課,感到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究的必要。

1、迎難而上,方顯名師的魅力。

本次會(huì)議中,各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學(xué)中感到難以處理的篇目。講課老師扎實(shí)的教學(xué)功底、良好的文學(xué)素養(yǎng)、精巧的教學(xué)設(shè)計(jì)、巧妙的點(diǎn)撥引導(dǎo)給與會(huì)的老師們留下了深刻的印象。這符合我們對名師的印象:他們總是能在讓人撓頭的時(shí)刻挺身而出,讓我們重拾對教學(xué)智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學(xué)的薄板子上鉆很多孔,而是在最厚的地方打一個(gè)洞。

2、不是學(xué)生沒有智慧,而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。

講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距:面對同樣的學(xué)生和教學(xué)內(nèi)容,為什么我們的課堂死氣沉沉,缺乏亮點(diǎn)和高潮?我們平時(shí)在校內(nèi)也有很多公開課,但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課,這是因?yàn)槲覀儗φn文缺乏研究,學(xué)習(xí)過于膚淺,教材沒有吃透,駕馭課堂的能力還很不足。

也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新,但每一個(gè)老師在一學(xué)期中上出一節(jié)好課,應(yīng)該是完全可以做到的。如能長期堅(jiān)持,假以時(shí)日,也許一個(gè)講課能手就脫穎而出了。此外,我們感到此次會(huì)議還一些不足。

1、時(shí)間安排較短。

會(huì)議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報(bào)告很有價(jià)值,但安排的時(shí)間明顯偏短,三個(gè)問題只講了兩個(gè),第三個(gè)問題“對教育的反思”因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有展開,讓老師們覺得有點(diǎn)遺憾。初高中學(xué)段只安排了六節(jié)課,也顯得不夠厚重。我們認(rèn)為,組織一次活動(dòng)不容易,應(yīng)該多請一些專家和教學(xué)能手來作報(bào)告、講課,這對促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變,推動(dòng)教育改革是大有好處的。

2、時(shí)間安排不夠合理。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇六

我們的產(chǎn)品含有微生物肥,微量元素肥,抗水劑,抗病劑以及普通化肥含有的npk元素??梢哉f,我們的產(chǎn)品質(zhì)量是過硬的,產(chǎn)品本身的元素含量不會(huì)少。但是,這是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ),并不能作為我們賴以生存的技能?,F(xiàn)在市場上同樣有很多的產(chǎn)品和我們的產(chǎn)品室一樣的優(yōu)秀,品牌有很多,一樣有微生物肥,有微量元素,有抗病劑等等一些功能性的添加劑,但現(xiàn)在的市場上化肥品牌有太多,競爭太激烈,很殘酷,現(xiàn)在已經(jīng)不再是“酒香不怕巷子深”的.時(shí)代了。

入到產(chǎn)品之中,讓人們提到“太平生態(tài)”時(shí),就能想到這是一個(gè)好化肥。

二、交流。

通過這次的會(huì)議,讓我認(rèn)識到了自己身上很多的不足之處。由于這次來的客戶都是年齡比較大的人,所以總覺得溝通上有一定的障礙,所以交流的比較少。組織客戶來開會(huì)就是為了交流市場信息,了解他們所見到的,所想到的終端市場的問題。只有和客戶充分交流,才能收集全面的市場信息。在以后的工作中,我會(huì)盡力的融入到我們經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)之中,尋找共同語言,和他們探討問題,學(xué)習(xí)、交流。

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如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師們:。

大家上午好:。

作為一名小學(xué)科學(xué)教師,我覺得這份工作肩負(fù)著很大的責(zé)任,所以,自工作以來,我始終以勤懇、踏實(shí)的態(tài)度來對待我的工作,并不斷學(xué)習(xí),努力提高自己各方面的能力。現(xiàn)將本學(xué)年的工作總結(jié)如下:

一、在政治思想方面。

我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)筆記,提高自己的思想覺悟。我還深知要教育好學(xué)生,教師必須時(shí)時(shí)做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學(xué)生,努力使學(xué)生能接受我、喜歡我。在工作中,我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任心較強(qiáng),樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,在不斷的學(xué)習(xí)中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。

二、在教育教學(xué)方面。

我擔(dān)任三年級的科學(xué),小學(xué)科學(xué)課是以培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)為宗旨的科學(xué)啟蒙課程,目前越來越受到各界的重視,我深知自己肩上的擔(dān)子的重要性,并下決心以我微薄的力量來推進(jìn)我??茖W(xué)教育向前發(fā)展。我知道,要想提高教學(xué)質(zhì)量,首先要立足課堂,教師要從常規(guī)課上要質(zhì)量?!把性谡n前、探在課中、思在課后”這幾句精辟的話一直指導(dǎo)著我的教學(xué)思想,我嚴(yán)格要求自己,精心預(yù)設(shè)每一節(jié)課,盡量使教學(xué)工作更加完善。我是這樣進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的:

1、課前準(zhǔn)備:課前要備好課,一定要準(zhǔn)備好科學(xué)課上所需要的實(shí)驗(yàn)材料,這對學(xué)生的探究和實(shí)驗(yàn)非常重要,所以,我會(huì)提前準(zhǔn)備好,如果儀器室沒有的材料,但是為了上好課,我就自己找材料或動(dòng)手制作。認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每節(jié)課的總拿了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。

2、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況:我會(huì)在根據(jù)每節(jié)課堂上的情況,了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的指導(dǎo)措施。

3、研究教學(xué)方法:考慮教法,解決如何把新知識傳授給學(xué)生,一個(gè)年級的幾個(gè)班情況各不相同,所以要根據(jù)各班學(xué)生已有的知識和技能進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和輔導(dǎo),包括如何組織教學(xué)、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

4、課堂上的情況:組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生能夠自覺地從學(xué)習(xí)態(tài)度上重視科學(xué)課,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學(xué)生,特別是實(shí)驗(yàn)操作,要注意觀察每位學(xué)生,使每一位學(xué)生都參與到科學(xué)探究活動(dòng)中,使科學(xué)課成為孩子們心目中一門有趣、重要的學(xué)科。

5、做到熱愛學(xué)生:平等的對待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重。

6、不斷學(xué)習(xí):積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,不懂就問,博采眾長,提高教學(xué)水平。

三、繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高。

在緊張工作之余,時(shí)刻覺得自己有一種被淘汰的緊迫感受,要為自己充充電,特別是作為一名小學(xué)的科學(xué)教師,在學(xué)生的心目中似乎懂得要更多一些,然而在教學(xué)過程中,由于對科學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,總覺得自己在各個(gè)方面的知識還欠缺,教學(xué)上時(shí)常遇到一些知識上的難點(diǎn),書到用時(shí)方恨少,沒辦法,只能平時(shí)自己多看些雜書了,在頭腦中多儲備一些知識,這樣面對學(xué)生的難題時(shí),能夠坦然相對。另外,多爭取外出聽課的機(jī)會(huì),以學(xué)習(xí)外校優(yōu)秀教師和專家的先進(jìn)理念,自我感覺在教學(xué)理念上,在自己的教學(xué)中為斷實(shí)踐,不斷總結(jié),不斷提高,也慢慢地有了自己的一套思維。

總之,在這一學(xué)年中,我不僅在業(yè)務(wù)能力上,還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。金無足赤,人無完人,在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,語言不夠生動(dòng),理論知識不夠,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,組織教學(xué)能力還有待提高。在今后的工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),爭取成為一名優(yōu)秀的小學(xué)教師。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師們:。

大家上午好:。

時(shí)間過得真快,一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲,為了更好地在今后的工作提高,本人特就這學(xué)期的工作總結(jié)如下:

一、思想方面:

認(rèn)真地參加了校園的政治理論學(xué)習(xí),并及時(shí)記筆記。本學(xué)期重新學(xué)習(xí)了各種教育法律法規(guī),努力做到依法從教。時(shí)時(shí)做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學(xué)生。作為一名教師自身的師表形象要時(shí)刻注意,我在注意自身師表形象的同時(shí)十分重視對學(xué)生的全面培養(yǎng)。在工作中,我用心、主動(dòng)、勤懇、職責(zé)性較強(qiáng)。在不斷的學(xué)習(xí)中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)潛力都得到較快的提高。

二、教學(xué)工作:

創(chuàng)造一個(gè)富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境,同時(shí),也注重對學(xué)生學(xué)習(xí)潛力的培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生在合作交流中學(xué)習(xí),在主動(dòng)探究中學(xué)習(xí)。課堂上,始終以學(xué)生的學(xué)習(xí)為主體,把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,挖掘?qū)W生潛在的潛力,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。碰到簡單的教學(xué)資料,我就放手讓學(xué)生自學(xué),不懂的地方提出來,由老師和同學(xué)們共同解決,讓學(xué)生的智慧,潛力,情感,心理得到滿足。要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動(dòng),好玩,缺乏自控潛力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這種問題,抓好學(xué)生的思想教育。但對于學(xué)習(xí)差的學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)我感到做到不夠,沒有更多的時(shí)間去輔導(dǎo)他們,使這部分學(xué)生的成績總是不理想。

總括這一學(xué)期,本人能在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),敬業(yè)愛崗,不斷進(jìn)取,不斷進(jìn)步,遵紀(jì)守法。展望下一學(xué)期,我會(huì)在持續(xù)原有優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上更上一個(gè)新的臺階。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇九

一年來,林科所全體干部職工按照局黨組的部署要求,以科研推廣為中心,以項(xiàng)目爭取為重點(diǎn),以自身建設(shè)為突破,全面推進(jìn)了工作的開展。工作中:

一是推廣了“三個(gè)項(xiàng)目”。積極做好中央財(cái)政林業(yè)推廣項(xiàng)目和省財(cái)政林業(yè)推廣項(xiàng)目的爭取和實(shí)施。今年共推廣了中央推廣項(xiàng)目2個(gè),省推廣項(xiàng)目1個(gè)。楊樹超高產(chǎn)栽培項(xiàng)目已完成新育苗50畝,羅莊、蘭陵兩處示范基地栽植楊樹豐產(chǎn)林860畝,超額完成了任務(wù)。防護(hù)林育苗項(xiàng)目對育苗機(jī)械進(jìn)行了升級,購進(jìn)草炭土和無紡布,生產(chǎn)黑松苗20萬株,栽植日本紅楓、流蘇苗木5萬余株?;纳缴鷳B(tài)林營造及植被恢復(fù)技術(shù)中試與示范項(xiàng)目,篩選無紡布黑松、榆樹、雞爪槭、刺槐等樹種7個(gè),分別在沂水、沂南兩縣完成荒山植被恢復(fù)混交林1380畝,各樹種造林成活率達(dá)到90%以上。

在項(xiàng)目爭取上,以省林科院科研成果“‘魯林9號楊’、‘魯林16號楊’新品種選育與應(yīng)用”為主,組織申報(bào)20xx年中央財(cái)政林業(yè)科技推廣示范資金項(xiàng)目,爭取項(xiàng)目資金110萬元,協(xié)作單位為市林業(yè)科技推廣中心、郯城、蘭陵縣林業(yè)局。項(xiàng)目實(shí)施后將對楊樹良種產(chǎn)業(yè)化開發(fā)將產(chǎn)生極大的推動(dòng)作用。

二是取得了“三項(xiàng)成果”。充分發(fā)揮科研在林業(yè)發(fā)展中的助推作用,組織科技人員,以xx特色樹種、鮮切花栽培為主進(jìn)行攻關(guān)。今年獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)三項(xiàng),其中沂蒙山區(qū)主要闊葉林阻燃性研究、xx市刺槐屬、榆屬資源收集與利用獲得市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。在科研人員的努力下,今年我所又有“北方桂花抗寒品種選育研究與推廣應(yīng)用”等6項(xiàng)課題完成了測產(chǎn)、鑒定。同時(shí),做好項(xiàng)目儲備,爭取到市級科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

三是實(shí)施了“三網(wǎng)工程”。以打造市直機(jī)關(guān)最美麗的森林公園式辦公場所為目標(biāo),投資105萬元,高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃實(shí)施了路網(wǎng)、水網(wǎng)、監(jiān)控網(wǎng)三網(wǎng)工程。路網(wǎng)建設(shè),形成了兩縱一橫寬6—8米、長744米的瀝青路;水網(wǎng)建設(shè),構(gòu)建了兩橫兩縱919米的石渠;引水建設(shè),沿河壘砌石井,引水灌溉,形成1400余米的灌溉網(wǎng)。通過路網(wǎng)、水網(wǎng)建設(shè),已將辦公區(qū)可用土地分割成7個(gè)片區(qū),為下步的發(fā)展打好了基礎(chǔ)。監(jiān)控網(wǎng)建設(shè),借助防火物資庫提升,在樓內(nèi)、樓體周圍安裝攝像頭,進(jìn)行24小時(shí)不間斷監(jiān)控。投入10余萬元,安裝了門牌石、伸縮門、小木屋,并對辦公區(qū)西部、北部圍墻進(jìn)行加固、修補(bǔ),在南部、東部安裝防護(hù)隔離網(wǎng)560米。穩(wěn)步推進(jìn)辦公區(qū)周邊綠化,配合規(guī)劃站做好寨外綜合辦公區(qū)的整體綠化規(guī)劃,并組織完成了招投標(biāo)。明年春天對辦公樓周邊區(qū)域,以楓楊、國槐、杜仲、小葉楊、歐洲紅櫟等一些優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種、彩葉樹種為重點(diǎn),做好綠化美化,努力打造有特色、有品位的鄉(xiāng)土樹種園。

四是做好了“三項(xiàng)工作”。去年3月30日,國家局科技司組織專家對全國10個(gè)森林生態(tài)站進(jìn)行咨詢論證。尹偉倫院士等7名知名專家聽取了擬建站的多媒體匯報(bào),現(xiàn)場進(jìn)行了質(zhì)詢論證。在聽取xx匯報(bào)后,專家組一致認(rèn)為:山東xx森林生態(tài)具有很好的典型性和代表性,同意建站論證。在取得國家局科技司的建站同意后,按照趙局長指示,在劉局長、王局長、張書記的帶領(lǐng)下,請省規(guī)劃設(shè)計(jì)院修改了申報(bào)書,多次到省廳計(jì)財(cái)處、國家局計(jì)資司進(jìn)行了匯報(bào),取得省廳和國家局的支持,目前項(xiàng)目已獲得國家局計(jì)資司的立項(xiàng)。積極做好苗木培育和銷售。北屠蘇基地,加強(qiáng)了苗木肥水管理,移植法桐、白蠟苗木3000余株,楊樹苗木平茬3萬余株,完成病蟲害防治1200畝次。木業(yè)招商工作。和推廣中心、財(cái)務(wù)科一起,以錦旭木業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)行木業(yè)招商,順利完成了簽狀任務(wù)。

新的一年,我們將以xx森林生態(tài)站建設(shè)為抓手,以科技推廣、科技興林為目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)研究,強(qiáng)化項(xiàng)目爭取。

一是推進(jìn)好xx森林生態(tài)站建設(shè)。采用“一站兩點(diǎn)”建站模式,通過布設(shè)蒙山山地森林生態(tài)觀測區(qū)和平原城市森林生態(tài)觀測區(qū),對山地和城市森林生態(tài)系統(tǒng)的水文、土壤、氣象、生物要素的綜合觀測,為森林生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)及其生態(tài)服務(wù)功能評估提供理論依據(jù)和技術(shù)支撐。

二是實(shí)施好中央財(cái)政推廣項(xiàng)目。按照合同規(guī)定,做好防護(hù)林無紡布育苗、楊樹新品種魯林9號、16號楊樹新品種推廣項(xiàng)目等兩個(gè)中央財(cái)政推廣項(xiàng)目的實(shí)施。

三是完成好一批新的科研成果。以北方桂花抗寒品種選育研究與推廣應(yīng)用、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種榅桲等科研項(xiàng)目為重點(diǎn),加大研發(fā)力度,力爭取得3項(xiàng)新的成果。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十

今天是6月3日,按照慣例召開公司全系統(tǒng)5月份月度經(jīng)營形勢分析會(huì)。出席今天會(huì)議的有公司董事長xx。參加會(huì)議的有:各分公司部門負(fù)責(zé)人以上人員,總公司部門副總以上人員。會(huì)議時(shí)間半天,會(huì)議議程主要有四項(xiàng):

第四項(xiàng)議程是領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉。會(huì)議最后,我們請公司董事長xx就六月份工作和雙過半做重要工作指示。

今天的會(huì)議,時(shí)間緊,議程多,精神重要,請大家集中精力,遵守會(huì)議紀(jì)律,確保會(huì)議取得圓滿成功!

場的營銷精神。成功是有方法的,這堂課,給了我們很多啟發(fā):在中盛國際戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,發(fā)展拐點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)候,我們應(yīng)該有什么樣的思考! 會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)是兩個(gè)專題報(bào)告時(shí)間。請大家認(rèn)真聆聽。六月份的工作對照兩個(gè)報(bào)告,我們的主攻方向和主戰(zhàn)場在哪里?帶著問題聽報(bào)告。

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)是經(jīng)驗(yàn)分享時(shí)間。兩個(gè)報(bào)告,特點(diǎn)各異,但有一點(diǎn)是相同的,那就是在今年拓渠道調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中,這兩個(gè)單位是如何貫徹實(shí)施總公司的戰(zhàn)略部署的。公司的工作安排是一樣的,匹配的資源也是一樣的,時(shí)間也都是半年。為何這兩個(gè)單位做出了讓我們感到驚喜的工作成績。三人行必有我?guī)煛2煌墓ぷ鹘Y(jié)果反映不同的工作過程和工作方法。希望大家以空杯的心態(tài)聽聽這兩個(gè)報(bào)告。

會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng),讓我們用熱烈的掌聲有請xx總為大家做重要工作指示。

謝謝xx總語重心長的工作訓(xùn)勉。在會(huì)議即將結(jié)束之際,我想就如何領(lǐng)會(huì)今天的會(huì)議精神,領(lǐng)會(huì)xx總的工作指示再給大家講幾點(diǎn)提示:

經(jīng)營中實(shí)現(xiàn)高效益的收入,長此以往各分公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營就會(huì)出現(xiàn)困境。因?yàn)榭偣镜目己梭w系中有兩個(gè)指標(biāo)是捆-綁的:業(yè)務(wù)收入與效益指標(biāo)。我們必須明白一個(gè)道理:業(yè)務(wù)單元是總公司的效益貢獻(xiàn)單位,沒有效益的市場存在就沒有意義!

第二,從系統(tǒng)內(nèi)外的合作成果看,要看到動(dòng)力!我們經(jīng)常講系統(tǒng)內(nèi)外的合作,是講在整合資源形成多元盈利格局,實(shí)現(xiàn)合作共贏的條件優(yōu)越性方面,系統(tǒng)內(nèi)是一家人,目標(biāo)一致,溝通成本低,業(yè)務(wù)獲取成本低;系統(tǒng)外,全市場化運(yùn)作,競爭激烈,業(yè)務(wù)獲取成本高。但1—5月的合作成果看:%,外部系統(tǒng)的業(yè)務(wù)傭金率卻達(dá)xx.x%,效益是系統(tǒng)內(nèi)合作的20倍!公司的經(jīng)營策略沒有問題,有問題的是各業(yè)務(wù)單位在業(yè)務(wù)合作過程中的操作走樣了。如果外部系統(tǒng)的合作更有成效,我們?yōu)槭裁床恢鞴ネ獠肯到y(tǒng)的業(yè)務(wù)合作?動(dòng)力在外部市場!

第三,從主要合作保險(xiǎn)公司的傭金率來看,要看到能力!今年1—5月,在市場競爭加劇,行業(yè)監(jiān)管趨緊,營銷體制受到法律拷問的情況下,大牌保險(xiǎn)公司越來越看重同保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司合作。%,同時(shí),經(jīng)紀(jì)公司進(jìn)入壽險(xiǎn)領(lǐng)域,有利可圖,傭金率高達(dá)xx%。檢點(diǎn)我們的銷售隊(duì)伍,我們在六年的成長中,對于壽險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售駕馭技能越來越高,我們有開拓壽險(xiǎn)市場領(lǐng)域獲取高效益的能力。這是我們應(yīng)該調(diào)整的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

以上觀點(diǎn)僅供參考,會(huì)后請各分公司各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)董事長的講話精神,狠抓6月份的各項(xiàng)工作任務(wù),落實(shí)好工作措施,確保實(shí)現(xiàn)雙過半目標(biāo),七月我們再相聚北京防火柵欄門 有機(jī)防火堵料 無機(jī)防火堵料 電纜防火堵料 寧波至潮州貨運(yùn)專線!

會(huì)議到此結(jié)束,謝謝大家!

文章來

源蓮山課件

各位同仁:上午好!

今天上午我們歡聚一堂,隆重召開公司2011年半年度工作總結(jié)大會(huì),在此,我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

2011年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作調(diào)整變動(dòng)頻繁,一度給公司經(jīng)營管理帶來被動(dòng),目標(biāo)達(dá)成情況離年初制定的目標(biāo)計(jì)劃也有一點(diǎn)點(diǎn)距離,最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響,企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進(jìn)的路上出現(xiàn)了很多障礙,但我們xx人仍逆市奮進(jìn)、積極拼搏、勇于競爭,在上半年取得了很大的成績。同時(shí)很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討,有句話說得好:大發(fā)展就會(huì)有大困難,小發(fā)展要面臨小困難,只有不發(fā)展才不會(huì)有困難,我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊,xx人堅(jiān)決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活,我們追求生命的精彩,要用智慧和行動(dòng)克服前進(jìn)路上的一切障礙,乘風(fēng)破浪勝利地到達(dá)成功的彼岸,所以今天這個(gè)半年度總結(jié)會(huì)很及時(shí)很重要,是一個(gè)反思總結(jié)和謀劃未來的大會(huì),希望大家在會(huì)后全力學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。

一、上半年小結(jié)

首先,我借此機(jī)會(huì),就上半年工作的成績與不足做個(gè)簡單的小結(jié)。

1、剛才幾位老總對公司上半年運(yùn)營情況都做了詳細(xì)的匯報(bào),這里不再重復(fù),只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。

a、直營門店全年任務(wù)及達(dá)成

前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力,去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬,今年比去年同期將近增長50%,比前年同期翻了一番,這就是一個(gè)很大的成績,說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地?cái)U(kuò)大,大家的努力看得見成績。

我們再來看一組數(shù)據(jù):

b、1-6月虧損門店情況

說明公司不良門店太多,說明公司門店選址時(shí)市調(diào)不深入、評估不科學(xué),隨意性太大。除開選址的原因,也說明公司運(yùn)營還缺失核心競爭力,對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多,扭虧能力不強(qiáng)。很多時(shí)候我們是靠碼頭吃飯,只有真正做到天時(shí)地利人和,才能在做大的基礎(chǔ)上做強(qiáng),怎么樣做強(qiáng)是我們下半年要重點(diǎn)解決的問題。

當(dāng)然成績是主要的,畢竟發(fā)展是個(gè)永恒的主題,所有部門和門店為推動(dòng)公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),在這里要表揚(yáng)月銷售業(yè)績達(dá)到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店,要表揚(yáng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長,上述門店已連續(xù)3個(gè)月實(shí)現(xiàn)盈利,更要表揚(yáng)以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長,沒有他們帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拼搏奮斗,讓這些月銷售20萬以上的門店存在,公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時(shí)門管、人資、培訓(xùn)等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準(zhǔn),在工作中做出了成績。從上個(gè)月開始門管部和其他部門同志與劉總一起,進(jìn)行每星期3次的定期巡店,發(fā)現(xiàn)門店問題,傾聽員工心聲,制定優(yōu)化方案,解決實(shí)際問題,為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個(gè)良好的開端,希望能繼續(xù)保持;培訓(xùn)部的同志能遠(yuǎn)離繁華、耐住寂寞在偏遠(yuǎn)的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難,為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員,這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí);人資部楊部長到任后努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),按照總辦分好蛋糕的要求,加班加點(diǎn)、花費(fèi)了無數(shù)心血,在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之處

(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿:

上半年發(fā)展線的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一,并且新開的幾家店大部分業(yè)績達(dá)不到評估的要求。雖然原因很多,但最重要的還是市調(diào)不深入,作風(fēng)不扎實(shí),業(yè)務(wù)不熟悉,評估走過場,希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織精兵強(qiáng)將,把工作落到實(shí)處,在下半年把落后的工作趕上來。同時(shí)洽談合同時(shí)要注意談判技巧,簽訂相關(guān)合同時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,實(shí)事求是,切實(shí)維護(hù)公司利益。

(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求:

該線的同志很有實(shí)干精神,付出了辛勤勞動(dòng)做了大量工作,但結(jié)果往往不令人滿意,究其原因主要是不能與時(shí)俱進(jìn),不學(xué)習(xí)新事物新技術(shù),做事沒有計(jì)劃性和預(yù)見性,習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事按喜好辦事,缺乏管理能力和溝通能力,不能通盤規(guī)劃該線的工作,導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護(hù)、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等,沒一樣工作不是被推著走還走不動(dòng),從來沒有主動(dòng)規(guī)劃按步推進(jìn)的,工作總是處于被動(dòng)地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通交流,仔細(xì)謀劃該部的工作,加強(qiáng)計(jì)劃性和為門店主動(dòng)服務(wù)的自覺性,改善該部的工作不是一件很困難的事。

二、下半年的工作規(guī)劃

門應(yīng)全力為門店業(yè)績達(dá)成做好服務(wù)和指導(dǎo)工作,同時(shí)就下半年的工作我補(bǔ)充幾點(diǎn)意見。

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 提升聚客能力

大家都知道,做零售連鎖落實(shí)到門店層面講服務(wù)和商品是兩個(gè)永恒不變的主題,所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法,我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個(gè)方面的工作:首先為顧客創(chuàng)造一個(gè)舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境,同時(shí)讓顧客享受一個(gè)關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程。當(dāng)然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的`目標(biāo),那么要求公司的軟件和硬件都要有一個(gè)較大的提升,所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。

(1)、提升門店形象

門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)視覺識別,對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感、歸屬感,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有效地將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,通過視覺符碼,不斷地強(qiáng)化受眾的意識,從而獲得認(rèn)同的目的。

門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺,相當(dāng)于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化,以后凡新店裝修都必須先做施工圖,從設(shè)計(jì)到用材都必須人性化及環(huán)?;?,比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保,工程后勤部在這一塊工作上要嚴(yán)格把關(guān),聯(lián)系洽談固定材料供應(yīng)商,簽訂供應(yīng)合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利,以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設(shè)電源插頭等等,同時(shí)帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。

a、列出常用材料清單,選擇質(zhì)量好的供應(yīng)商洽談,保證品質(zhì)。

b、修訂供銷合同,保證同質(zhì)同價(jià)持續(xù)供應(yīng),并直接與公司結(jié)賬。

c、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn)。

d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

(2)、提升服務(wù)品質(zhì)

裝修把關(guān)建立良好的第一印象后,要想讓顧客更深層次的認(rèn)同,關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理。很難想象一個(gè)天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴,門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當(dāng)作大事來抓,要按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習(xí)慣,培養(yǎng)員工的職業(yè)風(fēng)范,要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位,從進(jìn)店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消費(fèi)過程的藥學(xué)服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情,而且要讓員工形成習(xí)慣,并堅(jiān)持做好。由營運(yùn)部門牽頭,培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)并結(jié)合人資部考核,利用三個(gè)月時(shí)間將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣普及持續(xù)練習(xí)并形成習(xí)慣。管理無小事,千里之堤毀于蟻穴,基礎(chǔ)管理抓好了,品牌形象也就上來了。

當(dāng)然抓基礎(chǔ)管理的同時(shí)更要抓我們的服務(wù)品質(zhì),我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化,這就要求我們有扎實(shí)的專業(yè)功底,要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐,用得安心有質(zhì)量保障,用后開心健康實(shí)惠,要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材,這是個(gè)利企利民的好項(xiàng)目,也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程,希望這本書趕緊出來,也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、 完善商品體系 轉(zhuǎn)變盈利模式

(1)、大家都知道,這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大,我們的盈利是建立在廠商返點(diǎn)基礎(chǔ)上的,這是一種畸形的走不遠(yuǎn)的盈利模式,我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進(jìn)貨渠道,要走出去,要建立全國性的采購平臺,下半年公司要引進(jìn)資深的采購職業(yè)經(jīng)理,要到全國大型的藥品集散地考察學(xué)習(xí),并與之建立廣泛的合作關(guān)系。

(2)、盡快將商品梳理完善,改變不合理的商品結(jié)構(gòu),盡可能的確保每一個(gè)商品每一個(gè)價(jià)格帶有品牌商品、補(bǔ)充商品、主導(dǎo)商品這樣的一個(gè)合理商品結(jié)構(gòu),并且每一個(gè)商品都有品質(zhì)保證和較高的性價(jià)比。

3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進(jìn)步作為公司發(fā)展的基石

(1)、改善員工工作生活條件

要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感,首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動(dòng)糧草先行”,只有員工沒有了后顧之憂,才能全身心地投入工作,才能真心實(shí)意地?zé)釔酃?,對公司產(chǎn)生依賴和信任,將公司當(dāng)成自己的家,同時(shí)也能緩解員工流失的壓力。這項(xiàng)工作已經(jīng)移交到人資部,希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對宿舍進(jìn)行改造完畢,人資部嚴(yán)格按宿舍管理制度實(shí)行有效的管理。

a、制定員工宿舍配置標(biāo)準(zhǔn),比如電視、廚房用品等,將現(xiàn)有的宿舍條件改善。

b、無宿舍的門店,以片區(qū)為單位集中租房,并按宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置,解決員工后顧之憂。

c、以后開新店必須同時(shí)將員工宿舍裝修到位。

以上工作要求在2個(gè)月改造完畢。

(2)、要關(guān)注員工的成長和進(jìn)步

人資部建立人才庫,對每一位員工都有需求說明,知人善用,將合適的人放在合適的崗位上。同時(shí)要傾聽員工的心聲,反映員工的要求,工作安排時(shí)盡可能的考慮和解決員工的實(shí)際困難,使人資部成為員工的知心人,讓企業(yè)成為員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

培訓(xùn)部分層次分階段的組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),保障員工學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利,根據(jù)工作實(shí)際需要建立對應(yīng)科目的學(xué)習(xí)、考試題庫,鼓勵(lì)員工參與學(xué)習(xí)和考試,對通過考試的員工每月給予一定獎(jiǎng)勵(lì),以此來激勵(lì)員工。讓每一位員工成為社會(huì)的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責(zé)任。

4、建立全員績效考評系統(tǒng)

年初的工作報(bào)告我對要完善各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述,這里不再重復(fù),董事會(huì)只有一個(gè)要求,公司下半年一定要推行全員績效考評?,F(xiàn)在楊部長在做方案,如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦,花點(diǎn)費(fèi)用在所不惜,方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它??冃Э荚u以結(jié)果論英雄,開始推行時(shí)可能會(huì)引起部分人的抱怨甚至誤解,但不管阻力多大也要堅(jiān)定不移的推行,只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為,才能換來企業(yè)的高效運(yùn)營和興旺發(fā)達(dá)。在企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺,想做事不能做事的下臺學(xué)習(xí)再來,不想做事的不能做事的自動(dòng)離開”,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展。

同志們,和平、發(fā)展、共贏是當(dāng)今社會(huì)的主旋律,行業(yè)正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時(shí)期,我們要抓住機(jī)遇、聚精會(huì)神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn),爭做行業(yè)的強(qiáng)者。萬丈高樓平地起,宏偉藍(lán)圖都是靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)描繪而成,我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),有良好的用人機(jī)制和管理體制,相信只要每個(gè)人團(tuán)結(jié)一心、腳踏實(shí)地、埋頭苦干,永遠(yuǎn)把顧客的利益作為我們的核心利益和前進(jìn)的動(dòng)力,一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年度目標(biāo),我們xx必將有一個(gè)更加美好的明天。

2011年7月6日

我們召開這次年度工作總結(jié)會(huì)議,主要是對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并對新一年的工作進(jìn)行部署,動(dòng)員公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,推動(dòng)公司整體工作再上新臺階。剛才**總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作,在此我就不再細(xì)談,從整體看,過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多,但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。

在肯定成績的同時(shí),我們必須清醒地看到存在的問題和困難。

1.長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識

公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高,但經(jīng)營的框架還沒有拉開,員工的歸宿感和長遠(yuǎn)意識明顯不足。確立長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ),企業(yè)如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識,則失去了持久拼搏的動(dòng)力,員工如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識就會(huì)不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗(yàn)的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì),最終的結(jié)果必然是被市場所淘汰。 公司要生存、要發(fā)展,必須確定公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實(shí)施長期的人才戰(zhàn)略。

俗話說:“人無信則不立”, 公司的發(fā)展同樣如此,誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠(yuǎn)競爭力的關(guān)鍵手段。市場經(jīng)濟(jì)本身便是一種信用經(jīng)濟(jì),誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則,誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人,再做好事” “以誠立事,以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠(yuǎn)發(fā)展的座右銘。

新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè),克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時(shí)間完成對公司的股份制改造,讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,有強(qiáng)烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善后勤保障制度,以進(jìn)一步提高員工福利水平。

2.專業(yè)的員工隊(duì)伍

自動(dòng)化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表,我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動(dòng)化的驅(qū)動(dòng)力,站在這樣一個(gè)高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個(gè)員工都是公司對外的一扇窗口,市場和客戶都是通過這個(gè)窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到卓越,并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù)。把一個(gè)技術(shù)精業(yè)務(wù)熟 服務(wù)優(yōu) 作風(fēng)正的員工形象,展現(xiàn)在市場和客戶的面前。

高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十一

近幾年來,集團(tuán)公司始終堅(jiān)持把安全當(dāng)作全公司突出的重要工作來抓。提出了以“安全環(huán)境改變?nèi)?,以安全氛圍影響人,以安全理念引?dǎo)人,以安全政策激勵(lì)人”的安全新觀念,強(qiáng)化了“六親不認(rèn)抓安全,面紅耳赤抓質(zhì)量,斤斤計(jì)較抓效益,深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓管理”的新舉措,加大了“雙基”建設(shè)力度,立足于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,不斷創(chuàng)新和強(qiáng)化安全管理,在安全生產(chǎn)上取得了前所未有的好成績,安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了歷史新突破、新跨越。今年前兩個(gè)月我們又實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此,做好今年的群眾安全工作意義十分重大。

在年初集團(tuán)公司安全工作會(huì)議上,確定今年的安全工作奮斗目標(biāo)是:以質(zhì)量保安全,以生產(chǎn)促發(fā)展,原煤產(chǎn)量確保1620萬噸、力爭1700萬噸。百萬噸死亡率控制在指標(biāo)以內(nèi),重輕傷比20xx年有較大幅度的降低,努力向死亡事故為零進(jìn)軍,杜絕重大傷亡事故和重大非人身事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),東部礦井首先要實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量、工作質(zhì)量、文明生產(chǎn)礦礦達(dá)標(biāo),安全質(zhì)量管理力爭全省第一、全國一流。

圍繞以上目標(biāo),確定20xx年群眾安全工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指針,以深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)為主線,以全面實(shí)施《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例》為契機(jī),圍繞安全生產(chǎn)中心,進(jìn)一步突出工會(huì)維護(hù)職能,著力在安全宣傳教育、群眾監(jiān)督檢查、加強(qiáng)“雙基”建設(shè)、開展“安康杯”競賽和推廣應(yīng)用“一表一卡”上狠下功夫,繼續(xù)抓好群眾安全工作的機(jī)制建設(shè)和工作創(chuàng)新,繼續(xù)探索新形勢下群眾安全工作新思路、新方法,為集團(tuán)公司安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的貢獻(xiàn)。

今年我們要重點(diǎn)做好以下工作:

集團(tuán)公司召開的20xx年安全工作會(huì)議,對全年的安全工作作了全面部署,提出了新的奮斗目標(biāo)、新的工作思路、新的工作措施,并下發(fā)了安全生產(chǎn)一號文。公司上下按照工作會(huì)議精神,認(rèn)真組織開展了首季安全質(zhì)量管理深化季和元月安全精神宣傳貫徹月、二月安全質(zhì)量稽查月活動(dòng),取得了較好的效果。面對安全生產(chǎn)大好形勢,我們各級工會(huì)組織、各級群眾安全組織,一定要認(rèn)清形勢,保持清醒的頭腦,絕不能有絲毫的自滿、松懈、麻痹思想,要堅(jiān)定不移地把群眾安全工作首位的指導(dǎo)思想落到實(shí)處,加強(qiáng)對群眾安全工作的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)做好群眾安全工作的責(zé)任感和自覺性。各級工會(huì)主席要切實(shí)擔(dān)負(fù)起群眾安全工作第一責(zé)任人的職責(zé)。今天會(huì)上我們制訂下發(fā)了工會(huì)群眾安全工作的《二個(gè)條例》,明確了群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)、群監(jiān)員及協(xié)管員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。希望各單位要按照省局有關(guān)文件精神和工會(huì)《二個(gè)條例》要求,配全配齊勞動(dòng)保護(hù)干部。對于今年未安排整頓群監(jiān)協(xié)管組織的單位,要盡快布置這項(xiàng)工作,要把充實(shí)調(diào)整群監(jiān)協(xié)管組織工作做好做細(xì)。特別是地面生產(chǎn)輔助單位,要克服崗點(diǎn)分散、管理難度大等不利因素,建立健全能夠發(fā)揮作用的群監(jiān)組織,做到崗點(diǎn)設(shè)到哪里,哪里就有我們的群監(jiān)組織,就有我們的群監(jiān)員。要繼續(xù)堅(jiān)持群監(jiān)協(xié)管人員年度輪訓(xùn)制度,按照規(guī)劃抓好培訓(xùn)工作。今年,公司工會(huì)將組織舉辦兩期勞動(dòng)保護(hù)干部和群監(jiān)員骨干培訓(xùn)班和一期協(xié)管員培訓(xùn)班,提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部和協(xié)管員做好新形勢下群眾安全工作的水平和能力。今年我們還將繼續(xù)在勞動(dòng)保護(hù)干部中實(shí)行群眾安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,進(jìn)一步加大抵押力度,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。要繼續(xù)組織好群監(jiān)會(huì)主任與群監(jiān)員簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任書,明確雙方的權(quán)利義務(wù),按照責(zé)任書的內(nèi)容履行職責(zé)。在群監(jiān)員、協(xié)管員津貼和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上,我們積極與行政協(xié)調(diào),得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,爭取到了政策,并在集團(tuán)公司安全1號文中明確進(jìn)行了規(guī)定,既群監(jiān)員津貼每班不少于2元、協(xié)管員津貼每人每月不低于30元的規(guī)定。希望各單位要按照1號文規(guī)定要求,認(rèn)真制訂群監(jiān)協(xié)管員津貼落實(shí)兌現(xiàn)的細(xì)化量化考核辦法,用好用活用足給予我們的政策,切實(shí)把群監(jiān)協(xié)管人員的積極性調(diào)動(dòng)起來,發(fā)揮好他們現(xiàn)場安全哨兵的作用。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體,安全生產(chǎn)的效果如何與人的素質(zhì)高低有著直接關(guān)系。要搞好安全生產(chǎn),就必須從提高職工隊(duì)伍安全素質(zhì)入手,解決長期存在于職工中的“三慣三乎”思想以及碰僥幸等不良心理,這也是從源頭上控制“三違”現(xiàn)象,杜絕各類事故發(fā)生,搞好安全生產(chǎn)的最根本措施。從近年來發(fā)生的幾起事故來看,多數(shù)事故是由于人的“三違”造成的,事故的責(zé)任人也多是新招用的工人或使用的臨時(shí)工,這也說明這部分人的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低、安全意識比較淡薄、安全生產(chǎn)的觀念不強(qiáng),對他們的安全教育培訓(xùn)沒有跟上。再加上還有個(gè)別單位仍然存在重生產(chǎn)、輕安全的思想。今后安全教育的任務(wù)還比較繁重。因此,各級工會(huì)組織要發(fā)揮工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,進(jìn)一步加大對職工的安全教育,要針對安全生產(chǎn)形勢越穩(wěn)定、安全周期越長,職工越容易產(chǎn)生麻痹思想、越容易放松安全生產(chǎn)警惕性的特殊時(shí)期,有重點(diǎn)組織開展安全教育活動(dòng)。要繼續(xù)以安全教育“13法”為主要手段,加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),創(chuàng)新安全教育形式,豐富安全教育內(nèi)容,教育廣大職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與家庭幸福的關(guān)系,樹立“安全是入世的綠色通行證,抓安全就是尊重國格、尊重人權(quán);安全是煤炭企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù),抓安全就是效忠企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè);安全是百姓萬福之首,抓安全就是對民負(fù)責(zé)、積善行德?!币约啊鞍踩|(zhì)量不提升就是退步,不創(chuàng)新就是落后,不嚴(yán)格就是失職”的安全理念。要充分利用廣播、電視、板報(bào)、站牌、櫥窗等傳統(tǒng)宣傳工具,采用高潮日、案例教育、文藝宣傳等方法,圍繞行政每個(gè)月、每個(gè)季度的安全活動(dòng)主題和目標(biāo),做好安全宣傳教育工作:一是要在繼續(xù)抓好經(jīng)常性安全宣傳教育的同時(shí),重點(diǎn)組織好六月、十一月兩個(gè)關(guān)鍵月份的安全宣傳教育和六月全國安全生產(chǎn)月活動(dòng);二是繼續(xù)以《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》、國家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系等知識為重點(diǎn),教育職工學(xué)法、懂法、用法,提高職工執(zhí)法觀念和遵章守紀(jì)的自覺性;三是要積極配合行政抓好區(qū)隊(duì)長、班組長和特殊工種的安全教育與上崗培訓(xùn),提高他們按章作業(yè)、按章指揮的自覺性。特別是要配合行政突出抓好新入礦職工、農(nóng)民包工隊(duì)員的安全教育,教育他們牢固樹立安全為天的思想意識,提高他們安全生產(chǎn)能力,增強(qiáng)安全生產(chǎn)自保、互保意識;四是發(fā)揮群眾組織作用,做好“三違”人員親情幫教工作,組織簽訂好各種形式的安全公約;五是發(fā)動(dòng)女工家屬繼續(xù)組織開展好以情感人的井口送溫暖活動(dòng),繼續(xù)完善協(xié)管員“掛靠幫”區(qū)隊(duì)活動(dòng),做好嚴(yán)重“三違”人員幫教工作,充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的安全協(xié)管作用。

對工會(huì)牽頭的安全宣傳教育“6法”工作,今年將繼續(xù)按照20xx年群眾安全工作意見要求,嚴(yán)格實(shí)行分區(qū)競賽,按季進(jìn)行檢查考核表彰。希望各單位都要結(jié)合實(shí)際,制訂完善本單位的群眾安全宣傳教育活動(dòng)意見與措施及量化細(xì)化的考核辦法,提出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰辦法,認(rèn)真考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。要建立月檢月查月評制度,按照制定的措施和考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真組織開展活動(dòng),保證工會(huì)牽頭“6法”扎實(shí)有效開展。

從近年來使用“一表一卡”的效果來看,可以說“一表一卡”是強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查、防止事故發(fā)生、減少經(jīng)濟(jì)損失和保障職工生命安全的有效措施。因此,我們要繼續(xù)完善“一表一卡”的推廣應(yīng)用,突出監(jiān)督重點(diǎn),加大薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮出安全檢查表的作用,最大限度地排查整改現(xiàn)場隱患,從源頭上維護(hù)好職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。

一是各級工會(huì)群監(jiān)組織要以勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》為依據(jù),拓寬群眾安全監(jiān)督檢查渠道,扎實(shí)地組織開展好群眾監(jiān)督工作。要求各級群監(jiān)委員都要深入井下,深入現(xiàn)場,靠前監(jiān)督。要把經(jīng)常性檢查與定期檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查結(jié)合起來。既要堅(jiān)持組織好礦處群監(jiān)會(huì)每月1—2次獨(dú)立的群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng),又要參加行政組織的各種形式的安全檢查活動(dòng)。還要組織好群監(jiān)委員針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)間開展的夜間、零點(diǎn)、凌晨查崗活動(dòng)。同時(shí)又要組織好職工代表安全巡視活動(dòng)。要依法監(jiān)督行政進(jìn)一步強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作,督促行政采取一切行之有效的措施強(qiáng)化安全管理,加大安全投入,加強(qiáng)安技措工程建設(shè),提高安全裝備和安全監(jiān)測現(xiàn)代化水平。要配合行政突出重點(diǎn)環(huán)節(jié),以頂板、“一通三防”、瓦斯、水、火為重點(diǎn),強(qiáng)化治理整頓。要協(xié)助和督促行政加強(qiáng)塵毒的防治工作,保證生產(chǎn)環(huán)境勞動(dòng)安全衛(wèi)生符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。要保證群眾安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量和效果,避免漏查和盲目性,防止形式主義。今年集團(tuán)公司群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)按照要求將繼續(xù)組織2至3次群眾安全監(jiān)督檢查以及職工代表安全巡視活動(dòng)。

二是為深化“一表一卡”的推廣應(yīng)用,保證應(yīng)用效果,生產(chǎn)礦處要有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,地面生產(chǎn)輔助單位要指定一人兼職抓好此項(xiàng)工作。生產(chǎn)礦處要繼續(xù)建全完善工會(huì)專管或與安監(jiān)共管的群監(jiān)員井口接待站,配齊專兼職接待員,建立各項(xiàng)工作制度,健全各類臺帳薄冊,認(rèn)真細(xì)致地做好事故隱患的整理分類、反饋、監(jiān)督整改等工作,使事故隱患達(dá)到從查出、反饋到整改的閉合管理。要求群監(jiān)員要堅(jiān)持做到“五勤”(嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤)、“五嚴(yán)、五堅(jiān)持”(嚴(yán)格要求、堅(jiān)持安全教育常抓不懈;嚴(yán)格把關(guān)、堅(jiān)持三不放過;嚴(yán)格紀(jì)律、堅(jiān)持嚴(yán)反三違;嚴(yán)格管理、堅(jiān)持工作程序;嚴(yán)格監(jiān)督、堅(jiān)持跟蹤整改)。

三是要積極參加礦井重大事故隱患的排查治理工作,對礦井排查的重大事故隱患及應(yīng)用《煤礦安全檢查表》發(fā)現(xiàn)的事故隱患,工會(huì)既要單獨(dú)建檔立卡,更要督促行政落實(shí)整改措施,監(jiān)督事故隱患的整改,做到整改措施、人員、時(shí)間三落實(shí),切實(shí)把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四是要繼續(xù)按照山東煤礦安全監(jiān)察局、山東煤礦工會(huì)[20xx]69號文規(guī)定,上報(bào)傷亡事故、參與傷亡事故的分析調(diào)查處理,嚴(yán)格按照事故分析處理“四不放過”的原則,提出工會(huì)的意見或建議,事故后兩小時(shí)內(nèi)必須向公司工會(huì)報(bào)告事故情況。

五是在適當(dāng)時(shí)機(jī)選擇1至2個(gè)單位在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)工作,爭取職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證工作在礦區(qū)有新的突破,實(shí)現(xiàn)與國際的接軌,增強(qiáng)煤炭國際競爭力。

六是要注重群眾安全工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新是每項(xiàng)工作進(jìn)步和發(fā)展的靈魂,沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步和發(fā)展。各級工會(huì)要在堅(jiān)持傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地開展工作,把群眾安全工作開展的靈活多樣、豐富多彩,要保證創(chuàng)新活動(dòng)的效果。今年每個(gè)單位至少要有一項(xiàng)群眾安全創(chuàng)新工作。

去年,我們組織開展的區(qū)隊(duì)班組競賽活動(dòng),較好地強(qiáng)化了班組安全工作,提高了班組安全管理水平,取得了十分明顯的效果。今年,集團(tuán)公司結(jié)合礦區(qū)實(shí)際,制定下發(fā)了“安全生產(chǎn)雙基建設(shè)意見”,提出了開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,制訂了安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)單位標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法和“雙基”建設(shè)先進(jìn)個(gè)人評比標(biāo)準(zhǔn),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,把安全“雙基”建設(shè)工作提到公司的重要工作來抓。對此,我們各級工會(huì)組織要充分認(rèn)識到集團(tuán)公司開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性,要在抓好區(qū)隊(duì)班組安全管理競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上,積極配合行政抓好“雙基”建設(shè)活動(dòng),要把這兩項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來,要作為工會(huì)群眾安全工作的一項(xiàng)重要工作來抓。一要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢,采取各種有效形式,搞好宣傳發(fā)動(dòng),把區(qū)隊(duì)班組安全管理競賽和“雙基”建設(shè)活動(dòng)的目的意義、競賽目標(biāo)、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等宣傳到區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人,迅速掀起活動(dòng)的熱潮。二要結(jié)合實(shí)際,制定本單位切實(shí)可行的規(guī)劃措施,確定競賽目標(biāo),明確競賽責(zé)任,要把指標(biāo)層層分解落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人。要采取一些相應(yīng)的保證激勵(lì)措施,精心組織,促進(jìn)各項(xiàng)競賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三要按照要求成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和競賽活動(dòng)辦公室,加強(qiáng)對競賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。各級工會(huì)主席要主動(dòng)協(xié)調(diào)行政有關(guān)部門,形成合力抓落實(shí);分管主席和生產(chǎn)保護(hù)部的同志要靠上具體抓。要做到工會(huì)、行政緊密配合。要堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面,抓兩頭帶中間,深入基層,善于發(fā)現(xiàn)典型,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。要注重競賽活動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及資料的保存工作,為檢查評比提供詳實(shí)的依據(jù)。集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會(huì)將按照半年、季度檢查評比的要求,表彰獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)隊(duì)班組管理競賽活動(dòng)優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀個(gè)人。我們還要按照省、市總工會(huì)等有關(guān)部門要求,制訂規(guī)劃措施繼續(xù)扎實(shí)組織開展好“安康杯”競賽和群眾安全工作競賽,在認(rèn)真組織好礦區(qū)內(nèi)部各項(xiàng)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上,積極參加上級工會(huì)、安監(jiān)部門組織的競賽活動(dòng),做到外賽保內(nèi)賽,內(nèi)賽促外賽,兩種競賽相互促進(jìn),相互提高。

同志們,20xx年群眾安全工作的任務(wù)已經(jīng)明確,努力的方向已經(jīng)指出。我們各級工會(huì)組織、各級群眾安全組織,在新的形勢、新的任務(wù)面前,要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,以開拓創(chuàng)新的精神和扎實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng),全面推進(jìn)今年的群眾安全工作,為實(shí)現(xiàn)大集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、建設(shè)平安礦區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十二

對于初學(xué)演講和語言即興表達(dá)能力不是很強(qiáng)的人來說,多寫是一種提高口才能力的有效途徑。多寫的要求主要有兩個(gè)方面:

二是多寫一些學(xué)習(xí)演講與口才的心得體會(huì),把自己對演講口才的認(rèn)識、感受用文字寫下來,并上升到理論的高度。同時(shí),把自己工作中,生活中所見,所聞,所思的閃光語言,寫在本子上,記錄下來,以便日后查閱使用,這就是我們常說的:好記憶不如爛筆頭。

二、多思

孔子說:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!表n愈也認(rèn)為:“業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨?!辈徽撌桥_上演講,還是平常生活中的說話,都是一個(gè)語言思維、邏輯思維的過程,它是把大腦中的想法即無聲語言,轉(zhuǎn)化為有聲語言的過程。人們思考問題和思想交流的過程中必須憑借語言的幫助,思考的內(nèi)容和交流的思想要通過有聲語言的表達(dá)才能體現(xiàn)出來。否則,誰也不知道你在想問題,誰也不明白你思考的是什么問題。

言為心聲,正常情況下,一個(gè)人心里怎么想,嘴巴就會(huì)怎么說。嘴上說的,就是剛才想的;剛才想的,就是下面要說的。想與說,思維和表達(dá),相互之間交流傳遞,循環(huán)往復(fù)。有聲語言這種區(qū)別于書面語言表達(dá)的、想說就說、隨想隨說的特點(diǎn),就決定了說話者即要才思敏捷、思維靈活,又要深思熟慮、三思而“言”、“君子敏于行而納于言”。這是多思的要求之一。

多思的要求之二,要經(jīng)常冷靜思考,反復(fù)分析,為什么有的人講話非常受歡迎,有哲理,有深度,有廣度,使人感動(dòng)萬分,受益非淺;為什么有的人說話枯燥無味、漫無邊際、毫無新意,甚至令人反感。多思者,就能從中悟出道理,獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

多思的要求之三,說話之前要在腦海里認(rèn)真構(gòu)思一下,這就是我們常說的打“腹稿”。在不同的情況下,要考慮好不同的說話內(nèi)容,“到哪個(gè)山就唱哪個(gè)山的歌”。對不同的對象、不同的時(shí)間、不同的地方說話時(shí),要認(rèn)真思考應(yīng)該怎么說,那些能說,那些不能說,多琢磨,多推敲,力求做到“語不驚人誓不休”?!罢f一次之前想兩次,你就會(huì)說得好一倍?!边@是名人演講的經(jīng)驗(yàn)之談。

話語,要分析原因,閉門思過,加以改正,盡量避免在今后的說話中言多必失、禍從口出的現(xiàn)象發(fā)生。

三、多學(xué)

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!惫沤裰型庖磺兄难葜v家,都是以學(xué)識淵博和閱歷豐富為基礎(chǔ)的。因此,任何一個(gè)想成為演講家的人,想擁有出眾口才的人,就必須在“多學(xué)”上下功夫。

1、多學(xué)知識。

英國哲學(xué)家、政治家培根說:“知識就是力量。”前蘇聯(lián)的偉大作家高爾基曾說過:“用知識武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝的。一個(gè)人知道得越多,他就越有力量。”歐洲文藝復(fù)興時(shí)期著名的意大利美術(shù)家、哲學(xué)家達(dá)·芬奇說過:“對一件東西的愛好是由知識產(chǎn)生的,知識愈準(zhǔn)確,愛好也就越強(qiáng)烈。要達(dá)到準(zhǔn)確,就須對所愛好的事物全體及組成的每一個(gè)部分都有透徹準(zhǔn)確的知識?!彼哉f,多學(xué)知識,是提高口才和演講水平的前提。因?yàn)橹R是口才的基礎(chǔ),沒有知識就肯定沒有口才。

“積之愈厚,發(fā)之愈佳”。一名優(yōu)秀的演講者,一個(gè)口才出色的人,必須要有廣博的知識,豐富的聯(lián)想,演講起來,才能上下幾千年,縱橫數(shù)萬里,山南海北,古今中外,旁征博引,融會(huì)貫通、談吐自如。一個(gè)機(jī)智風(fēng)趣的演講家還必須具有隨機(jī)應(yīng)變,對答如流的能力,演講起來才能談笑風(fēng)生,妙語聯(lián)珠,巧問妙答,左右逢源。而要做到這一點(diǎn),沒有淵博的知識積累是無法實(shí)現(xiàn)的。

“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海?!币虢o別人一杯水,自己就應(yīng)有一桶水,半桶水都不行。那些學(xué)識淺薄,胸?zé)o點(diǎn)墨、孤陋寡聞,不學(xué)無術(shù)的人,是根本說不上有口才的;說起話來,不是信口雌黃,就是洋相百出、錯(cuò)誤連篇。所以,演講者要多學(xué)、廣學(xué)、博學(xué)。上知天文、下知地理,古今中外的、天南海北的、三教九流的、政治的、經(jīng)濟(jì)的、軍事的、體育的、科學(xué)技術(shù)的、工業(yè)的、農(nóng)業(yè)的、文學(xué)藝術(shù)的、醫(yī)療衛(wèi)生等等,都要無所不知,無所不曉。

2、多學(xué)演講技巧

一個(gè)人敢說話、會(huì)說話,還不等于有口才,正如一個(gè)人會(huì)騎自行車還不是藝術(shù)一樣,只有雜技演員嫻熟的騎車表演才稱得上藝術(shù)。演講上是一種綜合藝術(shù),要真正掌握這種藝術(shù),并非易事,它包括很多方面的技巧,諸如聲音的字正腔圓、吐字歸音,形體的動(dòng)作、面部表情和儀表禮節(jié),控場、應(yīng)變的方法,即興說話的訣竅,論辯的藝術(shù),對話的妙法等等。這些都需要我們從理論到實(shí)踐,對演講的技巧進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。

古希臘著名的演講家德摩斯梯尼,之所以能登上古希臘演講藝術(shù)的頂峰,成為當(dāng)時(shí)的“十大演講家”之首,就在于他熱衷于演講藝術(shù),并主動(dòng)地求教于演講學(xué)者和專家,自覺地進(jìn)行極為艱苦的演講基本功與演講技巧的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

3、多學(xué)做人

演講是一種思想性、政治性較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)活動(dòng);演講是真理的吶喊,演講是心靈的共鳴,演講是人格的展現(xiàn)。因此,演講者必須具有較高的政治素質(zhì),良好的道德品質(zhì),高尚的思想情操和無窮的人格魅力。只有這樣演講者才能說服人、感染人、打動(dòng)人、鼓舞人,從而促使人們?nèi)バ袆?dòng)。

早在2500年前,我國古代思想家、教育家孔子就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”“言必信,行必果”?!熬右孕醒?,小人以舌言?!边@里說的就是要言行一致。 我國古代教育家荀況說過:“口能言之,身能行之,國寶也;口不能言,身行之,國器也;口能言之,身不能行之,國用也;口言善,身行惡,國妖也。治國者當(dāng)盡其寶,縱其器,任其用,除其妖?!蔽覈?dāng)代教育家、著名演講家景克寧教授認(rèn)為:“作為演講者站在講臺上,必須言行一致、理直氣壯,必須表里統(tǒng)一、通體透明,必須心口如一、言而有信。”

“言之于口,不若行之于身。”語言是靈魂的鏡子,是行動(dòng)的影子。一個(gè)人的行動(dòng)和為人是最好的語言。我們每個(gè)人都知道,把語言化為行動(dòng),比把行為化為語言困難多。所以,一個(gè)人要想成為合格的演講家,成為受人歡迎的演講家,就必須多學(xué)做人,樹立起良好的形象,展現(xiàn)出人格的魅力。

作為一名基層干部,要經(jīng)常組織中隊(duì)官兵召開各種會(huì)議,每天要利用早檢查、晚點(diǎn)名、安排工作等集合站隊(duì)的時(shí)機(jī)布置和點(diǎn)評某一項(xiàng)工作,也要經(jīng)常與戰(zhàn)士談心聊天,向上級請示匯報(bào)。一名講話水平高的基層干部,所講的話往往主題明確、條理清晰、層次分明,能使官兵很容易明白你所要表達(dá)的意思。相反,一名講話能力弱的干部,要么三言兩語,無話可說,像個(gè)悶葫蘆,讓官兵摸不著頭腦;要么啰里啰唆,空話連篇或語無倫次,話講了一大堆卻抓不住中心,讓官兵弄不清楚到底想說什么,嚴(yán)重影響了自己的形象和威信。如何才能提高講話水平,把話講得貼切、簡明、巧妙,提升干部自身形象,促進(jìn)部隊(duì)工作的正常開展,談幾點(diǎn)建議。

一、在講話時(shí)要注意以下幾點(diǎn)

一是主題明確。人講話總是要有一定的目的,表達(dá)一定的意愿和感情。作為一名基層干部當(dāng)然也不例外。在講話的時(shí)候,應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去講,不可東拉西扯,不著邊際。要想表達(dá)什么意思,應(yīng)該事先在腦子里作一下思考、整理一下思路,然后設(shè)想出講話內(nèi)容和層次,力爭把要講的東西講清楚。如果講一個(gè)主題,就要圍繞這個(gè)主題講,使中隊(duì)官兵一聽便清楚你的主要意圖。如果一次講話有多個(gè)主題,可以有分開來講一一闡述,或者把要點(diǎn)、重點(diǎn)先挑出來。例如可以用這樣的語言來突出自己的觀點(diǎn):“我今天強(qiáng)調(diào)兩件事,一是什么,二是什么”。然后,再將每件事的具體內(nèi)容、要求分別闡述清楚。如果主題不明,東拉西扯,會(huì)使戰(zhàn)士聽起來一頭霧水,執(zhí)行起來又沒有方向。

二是有針對性。所謂講話要有針對性,簡單地說,就是因人而異,根據(jù)不同的人、不同的時(shí)機(jī)場合,選擇相應(yīng)的說話口吻和語氣,不應(yīng)千篇一律。一是找戰(zhàn)士談心時(shí),針對不同個(gè)性的戰(zhàn)士應(yīng)選擇不同的說話方式。對于性格沖動(dòng)、脾氣暴躁的戰(zhàn)士,說話語氣要盡量委婉緩和,循循善誘,注重引導(dǎo)。如果言辭過激,就會(huì)激化矛盾,使事情變得更糟。而對于油嘴滑舌、態(tài)度不端正,犯了錯(cuò)誤還拒不承認(rèn)的戰(zhàn)士,語重心長的話可能不能奏效,這時(shí)嚴(yán)厲的批評反而會(huì)使其受到震撼,斷然醒悟,認(rèn)識到錯(cuò)誤。二是在不同場合時(shí),也要有所區(qū)別對待,選擇合適的講話方式。在鼓動(dòng)士氣時(shí),要在講話中充滿激情和希望,使官兵聽了充滿信心;在說服對方時(shí),要多站在對方的立場考慮,換位思考,多用親切的語言,取得戰(zhàn)士的好感;在表揚(yáng)戰(zhàn)士時(shí),要多用樸實(shí)、實(shí)在的話語,不要運(yùn)用浮華、夸張的語言,真正起到正面鼓勵(lì)、激勵(lì)的作用;在批評戰(zhàn)士時(shí),有時(shí)要一分為二,功是功,過是過,不能因出了問題就把人家說得一無是處,全盤否定??傊鶕?jù)所處的不同的情況,相機(jī)行事,采用不同的說話技巧。

三是實(shí)事求是?!败娭袩o戲言”,切不可拿講話當(dāng)兒戲,講話必須建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上。缺乏實(shí)事求是,言行不一,就失去了根基。所以在講話時(shí),應(yīng)該注意這樣幾個(gè)問題,一不說假話、大話、空話?!凹俅罂铡笔切问街髁x的東西,也許一時(shí)能奏效,但長期下來,就給人感覺不誠實(shí)、不可靠,有損領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和威信,這樣就會(huì)漸漸喪失群眾基礎(chǔ),既害己,又害人,更害部隊(duì)。二克服隨意性。不能輕率迎合少數(shù)戰(zhàn)士的無理要求,亂“許愿”。輕易“許愿”,暫時(shí)能博得個(gè)別戰(zhàn)士的好感,但是如果辦不到就可能使戰(zhàn)士產(chǎn)生不滿,引起不必要的麻煩和爭端,自找麻煩。

四是富有情感性?!皼]有帶不好的兵,只有帶不好兵的干部”,戰(zhàn)士都是有感情的,帶兵人要帶好兵,就要做到以情帶兵,以情感人,只有你本著關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士的態(tài)度,戰(zhàn)士才會(huì)信賴你,戰(zhàn)士才會(huì)自覺自愿地接受管理。在講話時(shí)要做到富有情感性,首先,要言而有力。基層帶兵人做思想工作或?qū)嵤┕芾斫逃?,是靠道理來說服戰(zhàn)士的,要根據(jù)戰(zhàn)士的理解能力,善于用他們所熟悉的道理和事物來解釋他們不懂的東西,把道理通俗易懂地講清楚,使他們的心扉洞開,樂意接受你的思想和觀點(diǎn)。其次,要言而有情。就是要把話說得動(dòng)人,有吸引力,以情感人。要善于抓住戰(zhàn)士的心理變化和氣氛特點(diǎn),把你想表達(dá)的思想、感情用形象、風(fēng)趣、幽默的語言表達(dá)出來,激起他們的心理和感情共鳴。

五是鼓動(dòng)性。講話的目的不僅僅是把自己的思想情感表達(dá)清楚,更重要的是要對戰(zhàn)士產(chǎn)生奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力。這就是說,講話的語言必須具備激勵(lì)力量,具有鼓動(dòng)性?;鶎訋П颂幵趲П牡谝痪€,直接參與各項(xiàng)工作的落實(shí)執(zhí)行,這就需要經(jīng)常利用講話來鼓舞和激勵(lì)戰(zhàn)士的士氣,使戰(zhàn)士始終保持旺盛的斗志,始終具備圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的勇氣和信心。三國時(shí),曹操帶兵長途行軍,士兵們都很口渴,又找不到水,曹操大聲向大家說:“前面就是一片梅林,結(jié)了許多梅子,又甜又酸,可以解渴?!睉?zhàn)士一聽嘴里都流口水,一時(shí)也不覺得渴了,很快走出了困窘的境地。“望梅止渴”的故事,很能說明講話鼓動(dòng)性的重要性。

六是邏輯性。講話的邏輯性一定要強(qiáng),層次分明,或由淺入深,或由表及里。首先,要準(zhǔn)備充分。講話內(nèi)容和提綱,主題講什么,都要心中有數(shù),避免想到哪兒說到哪,漫無邊際,語無倫次。在講話時(shí),盡量打腹稿,不拿本子、稿子,必要時(shí)可在本上列個(gè)提綱。其次,要層次分明。講一個(gè)問題、說幾層意思都要清清楚楚,講多個(gè)問題,講完一個(gè)再講下一個(gè),防止相互交叉,邏輯混亂。第三,要掌握好節(jié)奏。講話聲調(diào)要和諧,節(jié)奏要鮮明,該重的重,該輕的輕,聽起來得體入耳,觀點(diǎn)鮮明。

干部必須重視講話語言的運(yùn)用。針對基層戰(zhàn)士文化水平參差不齊的現(xiàn)狀,要善于運(yùn)用通俗易懂的語言,講話要口語化,要講大白話,不要咬文嚼字,要善于運(yùn)用生動(dòng)感人的語言,運(yùn)用形象化的語言,運(yùn)用準(zhǔn)確、樸素的語言,讓所有的戰(zhàn)士聽起來沒什么語言障礙,一聽就明白。二要注重手勢等肢體語言的運(yùn)用。形象生動(dòng)的肢體語言這往往可以使講話更加形象生動(dòng),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平,注重自我修養(yǎng)

除了一些技巧性的要素,要提高講話水平,干部自身的學(xué)識、修養(yǎng)才是起決定性作用的。我們常常羨慕別人講話時(shí)妙語連珠、詼諧幽默、感染力強(qiáng),能夠引用自己聞所未聞的事例、典故,感嘆自己為什么做不到呢?這里邊就涉及到個(gè)人的學(xué)識、修養(yǎng)的問題。妙語連珠、旁征博引都是以一定的知識底蘊(yùn)為基礎(chǔ)的。一個(gè)平時(shí)注重學(xué)習(xí)的干部,就比其他干部的知識儲備要多,這樣在講話發(fā)言時(shí)往往就能游刃有余地引用所學(xué)的一些事例、理論。所以要提高講話水平就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 首先是科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)積累。比如心理學(xué)知識,語言文學(xué)知識,演講等知識。學(xué)習(xí)一些心理學(xué)知識能幫助基層干部更好地掌握各種性格的戰(zhàn)士的個(gè)性特點(diǎn),有助于更有針對性地開展談心教育和思想工作。語言和文學(xué)知識能使干部的詞匯更加豐富、語句更加精煉,語言組織更為流利、嚴(yán)謹(jǐn),引經(jīng)據(jù)典、旁征博引也會(huì)更加游刃有余。演講知識的掌握能幫助干部更好地掌握講話的節(jié)奏,把握官兵的情緒,調(diào)動(dòng)聽眾的積極性,增強(qiáng)講話的感染力等等,這些科學(xué)文化知識的積累,不但增長了學(xué)識,而且為干部提高講話水平、樹立威信、帶好隊(duì)伍提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 其次,作為一名基層干部,一名基層部隊(duì)的管理者,理所當(dāng)然要熟練掌握部隊(duì)管理、訓(xùn)練、生活、各項(xiàng)規(guī)章制度等知識,這對于從部隊(duì)土生土長起來的'干部來說可能并不是什么難事,但對于新入伍的大學(xué)生干部來說,因?yàn)槿胛闀r(shí)間短,對部隊(duì)尚缺乏全面系統(tǒng)的了解,講話就缺少底氣,很難切中要點(diǎn),甚至可能有失偏頗,這對于樹立自身形象、正常開展各項(xiàng)工作都是非常不利的。所以作為新干部要在平時(shí)加強(qiáng)對部隊(duì)各方面情況的熟悉和掌握,這樣在講話時(shí)就能心中有底,有理有據(jù),還有就是要多講話、敢講話,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,尋找對策,提高自己的講話水平,這有助于新干部更好的勝任本職工作,盡快步入干部成長的正軌。

總之,講話是一門藝術(shù),無論從有利于部隊(duì)整體建設(shè)的角度還是個(gè)人能力、素質(zhì)、水平的提高來看,如何提高講話水平值得每一名基層干部在實(shí)踐中不斷探索、鉆研。相信只要平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重各類知識的積累,同時(shí)在講話時(shí)掌握一定的技巧性,那么條理清晰,妙語連珠也終不會(huì)是難事。

做財(cái)務(wù)工作的人,一般埋頭干活時(shí)都是頭腦清醒、思維敏捷,在辦公室里面和同事瞎聊的時(shí)候也能口若懸河,滔滔不絕,但在正式的公開場合講話時(shí)就不行了:臉紅、心慌、思維遲鈍、言語結(jié)巴。 這里面有先天性的因素,也有后天因?yàn)椴簧票憩F(xiàn)且怕丟丑而缺乏鍛煉造成的。

先天性天賦好的人,從小就“臉皮厚”,敢于在公眾場合出乖露丑,長大了在公眾場合講話就能做到自然大方、滔滔不絕,或許連他們自己都不知道他們是如何做到這一點(diǎn)的。而我們大多數(shù)人卻沒有那份天賦,在十多年的讀書學(xué)習(xí)過程中也沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行后天的鍛煉提高,于是就造成我們出來工作后,特別是有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后,就不善言辭、不善表達(dá)了。

通常我們都有這樣的認(rèn)識:會(huì)干的不如會(huì)說的。然后我們大多數(shù)人或許還對“只會(huì)賣嘴皮子”的人不屑。其實(shí),這恰恰是人家的長處我們的短板,如果一個(gè)人不甘心于一輩子只做一名普通的做賬會(huì)計(jì),那么就得在這方面想方設(shè)法進(jìn)行鍛煉提高。因?yàn)樽鲱I(lǐng)導(dǎo)最重要的能力就是帶團(tuán)隊(duì)而不是自己低頭干活,而一個(gè)不善言辭甚至不敢當(dāng)眾說話的人,肯定是不能服眾的。作為上上級的領(lǐng)導(dǎo)對這樣的下屬領(lǐng)導(dǎo)也不敢重用提拔。有個(gè)例子,蔡振華提拔劉國梁接-班當(dāng)總教練,很大的原因不在于劉國梁的“大滿貫”,按照蔡振華的原話就是“他能夠把自己的想法清楚地表達(dá)出來”,所以名氣同樣大的拙嘴笨舌的孔令輝就只能是一個(gè)成功的運(yùn)動(dòng)員卻不能成為成功的帶團(tuán)隊(duì)的教練。

由此也說明,善于言語表達(dá)的重要性,特別是在公眾場合的講話能力尤其重要,因?yàn)檫@是在大眾面前展示你自己的機(jī)會(huì),是讓上級領(lǐng)導(dǎo)和下屬員工認(rèn)可你甚至佩服你的機(jī)會(huì),這種機(jī)會(huì)如果都沒法展示自己,個(gè)人的發(fā)展前途就肯定會(huì)受到嚴(yán)重的制約。

我也是一個(gè)拙嘴笨舌的人,一直是善于文字表達(dá)而不善于語言表達(dá)的人,也是一個(gè)在公眾場合說話就結(jié)巴、思維停頓的人,但通過這些年的鍛煉,也基本上收到了點(diǎn)效果,在此結(jié)合我自身的感受提供點(diǎn)土辦法,對遇到類似問題的人或許會(huì)有些許幫助:

1. 首先,鍛煉公眾場合說話的能力。

鍛煉的方法,可以和工作結(jié)合起來,第一步就在財(cái)務(wù)室里面,每次財(cái)務(wù)部開小會(huì),都把場合搞正規(guī)一點(diǎn):大家坐下面,發(fā)言的人一定要站在大家面前正正規(guī)規(guī)地說話。這樣就能夠逐漸把膽量鍛煉出來,因?yàn)榫褪恰皝G臉”也是在小范圍內(nèi),不會(huì)太尷尬,這樣可以逐步把大家的臉皮先練厚。有的公司財(cái)務(wù)部要求每天早上一次晨會(huì),這就是最好的鍛煉機(jī)會(huì)。這辦法見效特別快,別看財(cái)務(wù)部三五個(gè)人平時(shí)瞎聊時(shí)口若懸河,但就是這種小會(huì)議場合,都能讓大部分人臉紅氣喘。只要這樣連續(xù)鍛煉,五、六次后就能讓大家都“臉皮厚起來”。

當(dāng)達(dá)到在財(cái)務(wù)辦公室內(nèi)都能臉不紅氣不喘時(shí),就可以把財(cái)務(wù)的晨會(huì)拉到會(huì)議室里面去進(jìn)行。凡是要發(fā)言的,一律上講臺當(dāng)大家的面站著說話。如果是集團(tuán)性的公司,那就更好,讓講話的人當(dāng)著其他分公司的財(cái)務(wù)人員的面正正規(guī)規(guī)地講話,效果來得更快。

坐下面笑話別人的人上臺后又被鍛煉完畢下臺的人笑話,如此反復(fù)進(jìn)行了不到一周,服務(wù)員個(gè)個(gè)都顯得落落大方了——臉皮都厚了!

2. 在公眾場合說話,要敢于直視下面觀眾的眼睛。

一般的人上講臺之所以心慌,是因?yàn)樾睦锵胫鴦e人是在看著自己,在關(guān)注自己,“面子薄”的人一下子就手足無措起來。這種情形,一般的人和演員有本質(zhì)的不同,演員是“人來瘋”,越多的人看她(他),她(他)就越自豪,她(他)喜歡別人欣賞她(他)。

3. 提前寫好講話的要點(diǎn)。

對于要講話的內(nèi)容,一定要先做好準(zhǔn)備,在筆記本上或一張紙片上羅列出1、2、3來,講話的時(shí)候,按照順序講,就不會(huì)臨時(shí)心慌忘了自己要講什么了。對于剛開始要面對公眾講話的人,可以把要講的內(nèi)容寫得詳細(xì)一些。“功力”達(dá)到一定程度后,只寫幾個(gè)要點(diǎn),現(xiàn)場就可以隨意發(fā)揮了。當(dāng)然要達(dá)到這個(gè)程度還是需要比較長時(shí)間的鍛煉的。

有些時(shí)候,是沒法提前準(zhǔn)備講話的內(nèi)容的,那么在開會(huì)聽別人講話的時(shí)候,要學(xué)會(huì)邊聽邊快速記錄、總結(jié)、提煉,并快速形成自己的講話要點(diǎn),然后迅速記錄在紙片上,輪到自己講話時(shí),就可以逐條展開了。 曾經(jīng)見過一個(gè)政府領(lǐng)導(dǎo)被邀請參加一個(gè)會(huì)議,別人發(fā)言時(shí)他坐在主席臺上一身不吭,等到他講話時(shí),把別人講過的內(nèi)容總結(jié)成四、五條,用非常精煉的語言表述出來,一下子就獲得了滿堂的掌聲!當(dāng)然也一下子就讓大多數(shù)第一次見他的人打心眼里佩服起來!——這就是語言的魅力,會(huì)說的絕對超過會(huì)做的!

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十三

同志們:

今天,我們在這里召開山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉有限公司2012年度財(cái)務(wù)工作會(huì)議,主要內(nèi)容是總結(jié)2012年財(cái)務(wù)工作取得的業(yè)績,分析當(dāng)前面臨的形勢和存在的問題,部署2015年的財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作。

2012年面對煤炭市場價(jià)格下滑,供大于求,賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變的形勢下,陽泉公司積極尋求應(yīng)對措施,從內(nèi)部管控入手,明確管理思路,確立管控重點(diǎn),推進(jìn)項(xiàng)目考核,完善內(nèi)部機(jī)制。財(cái)務(wù)工作取得顯著成效,有效的增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管控意識,提高了資金使用效率,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)收入規(guī)模和利潤總額的穩(wěn)步增長,國有資產(chǎn)的保值增值。成本預(yù)算管理得到有效推進(jìn),資金管理中心積極調(diào)整和優(yōu)化銀行信貸結(jié)構(gòu),改變了以前短貸長用的結(jié)構(gòu),,通過有計(jì)劃的調(diào)整置換,信貸結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,風(fēng)險(xiǎn)防范能力進(jìn)一步增強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理部按照市公司要求,強(qiáng)化建設(shè)單位基建項(xiàng)目的優(yōu)化設(shè)計(jì)和預(yù)算復(fù)審,有效促進(jìn)了重點(diǎn)煤礦基本建設(shè)投資預(yù)決算審減工作。為2015年陽泉公司的各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

奉獻(xiàn),就沒有陽泉公司2012年的輝煌業(yè)績。在此,我對你們表示誠摯的敬意,感謝你們?yōu)殛柸疽荒陙砣〉玫膬?yōu)秀業(yè)績所做的貢獻(xiàn),希望你們能再接再厲,為2015年陽泉公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的能量。

回顧過去一年的財(cái)務(wù)工作,成績固然欣喜,但也存在諸多問題。一是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平不足,管理機(jī)制有待完善;二是重點(diǎn)工作推進(jìn)力度不足,高息貸款置換和倉儲代儲工作任務(wù)依然艱巨;三是貨款回收,往來清算有待加強(qiáng),制約公司風(fēng)險(xiǎn)管控和融資。

2015年是陽泉公司機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。2012年煤銷集團(tuán)成為山西省首家躋身世界500強(qiáng)的企業(yè),標(biāo)志著煤銷集團(tuán)跨入新的高度,樹立了新的標(biāo)桿,也為企業(yè)提供了新的發(fā)展契機(jī)。2015年煤炭市場形勢更加嚴(yán)峻,伴隨著新一輪的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國家政策傾斜,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)壓力逐漸增大,企業(yè)融資面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就對陽泉公司財(cái)務(wù)工作提出了更高要求,需要我們團(tuán)結(jié)一致,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,在市公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,肩負(fù)起陽泉公司交付給我們的重?fù)?dān),為公司2015年的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

同志們: 今天召集由全校各部門主要負(fù)責(zé)人和計(jì)劃財(cái)務(wù)處全體工作人員參加的財(cái)務(wù)工作會(huì)議,主要內(nèi)容是總結(jié)2011年財(cái)務(wù)工作,分析存在的主要問題,通報(bào)2012年工作打算并解讀剛剛修訂的財(cái)務(wù)管理辦法。

在全校干部及骨干教師大會(huì)上,我們總結(jié)了2011年取得的成績,分析了學(xué)校當(dāng)前面臨的形勢和存在的問題,部署了2012年的主要工作。成績可圈可點(diǎn),形勢不容樂觀,任務(wù)依然繁重。困擾我們多年的難題仍然是兩才(財(cái)),即人才和錢財(cái)。面對這兩大“瓶頸”,要靠我們的努力去克服這些困難,創(chuàng)造屬于我們自己的幸福生活。我們要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制,集中全校教職員工的智慧,爭取人才隊(duì)伍建設(shè)速度明顯加快;我們要進(jìn)一步規(guī)范管理,動(dòng)員全校力量掙好錢,管好錢,用好錢,爭取經(jīng)濟(jì)情況的快速好轉(zhuǎn)。以下講三個(gè)問題。

一、財(cái)務(wù)工作簡要總結(jié)2011年是我校經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力最大的一年。本著“保重點(diǎn)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、重民生”的原則,理性面對資金運(yùn)行困難,合理安排預(yù)算,大力壓縮辦公性經(jīng)費(fèi),確保各項(xiàng)剛性經(jīng)費(fèi)支出。在處理涉及學(xué)校重大利益的問題時(shí),我們做到了有計(jì)劃、有預(yù)案,充分依靠并調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,全校呈現(xiàn)出教職工團(tuán)結(jié)一致,共同面對困難、戰(zhàn)勝困難的喜人局面。

1.2萬元,省財(cái)政預(yù)算中安排高教強(qiáng)省資金4億元,預(yù)留支持高校發(fā)展資金4億元。此外,從2015年開始的學(xué)費(fèi)價(jià)格不許調(diào)整的政策開始解凍,國家有關(guān)部(委、辦)支持高校發(fā)展的專項(xiàng)資金逐漸增加。這種情況下,理性分析我們的現(xiàn)狀,能不能管好、用好新增投入,能不能抓住機(jī)遇爭取更大投入,尚有許多問題需要解決。

(一)資金形勢依然緊張上一年度是學(xué)校經(jīng)濟(jì)運(yùn)行空前困難的一年,今年,盡管財(cái)政撥款形式上增加1.6億元,但資金形勢依然十分嚴(yán)峻。首先,我們的債務(wù)負(fù)擔(dān)依然沉重,由于國家財(cái)政及金融政策的原因,消化2011年集中化貸后效應(yīng)及應(yīng)對剩余債務(wù)中到期部分的困難還十分棘手。第二,由于教育投入長期不足造成的基礎(chǔ)設(shè)施欠賬嚴(yán)重,消防設(shè)施合格率幾乎為零,師生員工學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境亟待改善的任務(wù)十分繁重,部分實(shí)驗(yàn)教學(xué)的運(yùn)行投入甚至難以保證最基本的教學(xué)需要。第三,人才隊(duì)伍建設(shè)急需資金支持,無論是領(lǐng)軍人才引進(jìn)還是在崗教師進(jìn)修提高,近幾年資金投入都無法同兄弟院校相比,相當(dāng)一部分教師甚至十余年沒有出差參加過教學(xué)或科研會(huì)議。除此之外,還有很多項(xiàng)目急需投入,資金形勢依然十分緊張。

學(xué)校支持什么,這又怎么能得到學(xué)校支持?隨著各級政府不斷加大教育投入力度并引導(dǎo)更多社會(huì)資源支持教育,學(xué)校將面臨越來越多的可爭取資源。確保教育經(jīng)費(fèi)占gdp-總額的4%和確保高校生均撥款的政策,看似人人有份,但也不會(huì)是平均分配,每一家都有爭取利益最大化的工作空間。而其它資源的爭取更將會(huì)是我有你無,要看我們有沒有這種“搶”(機(jī)會(huì))的意識和“爭”(支持)的能力。必須承認(rèn),我們在爭取外部支持的能力方面尚存很大差距,這與哈理工人的性格不無關(guān)系?!半p實(shí)雙崇”是我們的文化品質(zhì)內(nèi)涵,但搶抓機(jī)遇、爭取支持、謀求發(fā)展也絕不應(yīng)該成為弱項(xiàng)。全校教職工都要有搶抓機(jī)遇的意識,要加強(qiáng)對國家政策導(dǎo)向的研究學(xué)習(xí),正確研究判斷形勢,廣交朋友,主動(dòng)出擊,特別是要加強(qiáng)與國家有關(guān)部、委、辦以及地方政府有關(guān)廳、局、委、辦的溝通聯(lián)系,爭取資金支持和政策支持。只有多想到、多知道、多做到,才有可能多得到,要在科研立項(xiàng)、成果評獎(jiǎng)、學(xué)科建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等方面最大限度地爭取支持。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,坐守田園注定將失去地位,丟掉利益,全校師生員工都要強(qiáng)化競爭意識,提高競爭能力。有我們的“雙實(shí)”品格做保證,再加上競爭意識和能力,我們就有可能在競爭中立于不敗之地。

(三)內(nèi)部管理不到位導(dǎo)致運(yùn)行成本高,運(yùn)行效率低近年來,學(xué)校加大了招標(biāo)工作力度,在規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為方面有了較大進(jìn)步。但物資采購環(huán)節(jié)依然存在問題,相當(dāng)數(shù)額的物資采購資金的使用沒有實(shí)現(xiàn)招標(biāo)、采購、支付和使用等環(huán)節(jié)的良性互動(dòng),使用部門直接采購的數(shù)額還很大,這些主要集中在低值易耗品、辦公用品、計(jì)算機(jī)耗材以及實(shí)驗(yàn)室常用通用易損部件等。對此,后勤集團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制需要更加明確,資源投入與集團(tuán)內(nèi)部管理改革還需進(jìn)一步深入;節(jié)約辦與后勤集團(tuán)、資產(chǎn)處、接待中心、計(jì)劃財(cái)務(wù)處等部門的工作關(guān)系需要進(jìn)一步理順;對專業(yè)物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管還有許多工作要做,師生員工滿意度還有提升空間;一些部門交叉性較強(qiáng)的工作因分工不明確、管理不到位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況時(shí)有發(fā)生;學(xué)校固定資產(chǎn)利用率和效益收得率不對等現(xiàn)象存在,重點(diǎn)在場地出租、設(shè)備利用、水電供應(yīng)等方面。與此同時(shí),我校人員經(jīng)費(fèi)支出占學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出的比重最大,人均年支出接近10萬,以此看來,人力資源精細(xì)化管理已成為增收節(jié)支的重要組成部分。從全??矗藛T結(jié)構(gòu)不合理、定編不科學(xué)以及人浮于事等現(xiàn)象不同程度存在,在編但長期不在崗或在崗時(shí)間有限者有之,在編且在崗但工作內(nèi)容基本與學(xué)校工作無關(guān)者亦有之。上述問題我們既然已經(jīng)認(rèn)識到了,那就要下定決心著手解決。

學(xué)研討的卻不占多數(shù),這當(dāng)中雖有會(huì)議組織單位的問題,但更多的是我們自己控制不嚴(yán),各級領(lǐng)導(dǎo)不愿得罪人的原因。教育系統(tǒng)多年組織各系列人員出國考察,我們堅(jiān)決頂住各種壓力不參加,這也挺過來了。從這個(gè)意義上說,出差坐飛機(jī)還是乘火車并不重要,可去可不去的不去人,必須去的盡量少去人最重要。此外,招待費(fèi)支出中除正常招待客人之外,存在很多學(xué)校內(nèi)部各部門之間或“特殊小團(tuán)體”活動(dòng)等支出,有的干部以學(xué)校工作為名,拿學(xué)校錢請客、送人情、拉關(guān)系,群眾中反映很壞。所以,盡管吃頓飯還要事先請示,校長審批,聽起來好像是笑話,但是如果不嚴(yán)格要求,我們的學(xué)校遲早要被吃垮,人心要被吃散。

(五)財(cái)務(wù)工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)能力有待提高過去一段時(shí)間,師生員工普遍反映財(cái)務(wù)窗口的服務(wù)不盡人意,計(jì)劃財(cái)務(wù)處十分重視這些意見,同志們專門利用寒假時(shí)間進(jìn)行了集體研討,共同查找原因,目前,已經(jīng)在著力提高責(zé)任意識和服務(wù)能力方面形成了共識。

對于責(zé)任意識,簡單地說就是想把事情做好的愿望,也就是工作良心。責(zé)任意識強(qiáng)表現(xiàn)為肯投入、敢負(fù)責(zé),敢負(fù)責(zé)就是要敢于堅(jiān)持原則。學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),一方面靠各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),但更重要的是靠計(jì)財(cái)處窗口工作人員的把關(guān),我深知,堅(jiān)持原則往往要得罪人,甚至得罪領(lǐng)導(dǎo),但是請大家放心工作,在理工大學(xué)任何人都不允許搞特權(quán)。

提高服務(wù)能力首先要增強(qiáng)服務(wù)意識,學(xué)校的發(fā)展建設(shè)是以學(xué)科建設(shè)為龍頭,以教學(xué)為中心,以科研為支撐,我們要以服務(wù)學(xué)校中心工作為基本要求,樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)和教師服務(wù)的基本理念,只有做到這些,才能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性。此外,要盡快提高業(yè)務(wù)能力,計(jì)劃財(cái)務(wù)處要在處內(nèi)開展“練兵比武”活動(dòng),要逐漸建立崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,所有財(cái)務(wù)工作人員都要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我提高。

(六)干部教師的大局意識、理財(cái)意識和法律意識需要加強(qiáng)幾年來,學(xué)校財(cái)務(wù)一直十分困難,好不容易爭取到了日元貸款、中地共建、重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等專項(xiàng)建設(shè)資金支持,這對學(xué)校發(fā)展來說,無疑是雪中送炭。但今天回頭評價(jià)我們這些資金的使用效益,恐怕不能完全令人滿意。各單位會(huì)后仔細(xì)盤點(diǎn)一下,或者實(shí)驗(yàn)室管理處的同志去調(diào)查一下,有沒有評估時(shí)期購買的設(shè)備還在實(shí)驗(yàn)室沉睡?有沒有重復(fù)購置儀器導(dǎo)致利用率極低的現(xiàn)象?學(xué)校的錢不花白不花,不管是不是有用先買了再說的思想是否依然存在?造成這些后果的原因是多方面的,有學(xué)校的責(zé)任,也有學(xué)院的責(zé)任。今天,我們談這些問題的目的是面對投入增加如何管好錢、用好錢。從全??词秩卞X,從局部看又沒能花好錢,這就要求我們各級干部都要樹立全局觀念,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高統(tǒng)籌能力,確保有限資金發(fā)揮最大效益。

有些部門和教師個(gè)人的項(xiàng)目做得很大,經(jīng)費(fèi)充足,但許多問題隨之而來。不按項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行的情況有,不按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷的情況也有。隨著國家對科研經(jīng)費(fèi)管理的不斷規(guī)范,要求部門負(fù)責(zé)人和課題負(fù)責(zé)人進(jìn)一步增強(qiáng)理財(cái)意識和法律意識,在法律框架下理好財(cái),對此,計(jì)財(cái)處和科技處等相關(guān)職能部門也有義務(wù)提供相關(guān)的政策服務(wù)和理財(cái)服務(wù)。

三、全面加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理雖然2012年收入有大幅增長,但學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行還是難處很多。究其原因:一是我們歷史欠賬太多,資金緊張局面不可能在短期內(nèi)有明顯緩解;二是由于財(cái)政政策等原因,我們的預(yù)算難做,執(zhí)行更難,如何保證使用資金合法合規(guī)需要認(rèn)真對待。在這種形勢下,我們除了繼續(xù)過緊日子外,還要特別提出用心搞好科學(xué)預(yù)算,靠精細(xì)化管理執(zhí)行好預(yù)算,通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和審計(jì)監(jiān)察,全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)處是財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行部門,是學(xué)校重要的服務(wù)窗口之一,計(jì)財(cái)處的服務(wù)質(zhì)量事關(guān)學(xué)校的資金安全,事關(guān)學(xué)校的`正常工作秩序,事關(guān)師生員工的切身利益,也事關(guān)學(xué)校的社會(huì)形象。每一名財(cái)務(wù)工作人員必須有清醒的認(rèn)識,這個(gè)崗位的要求是嚴(yán)格的,任務(wù)是光榮的,責(zé)任是重大的。應(yīng)該說,近幾年是學(xué)校經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最艱難的階段,計(jì)財(cái)處為保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)做了大量卓有成效的工作,我要對計(jì)財(cái)處的同志們表示感謝。但在肯定成績的同時(shí),我們還要看到,與其他高校財(cái)務(wù)部門相比,我們的財(cái)務(wù)工作人員數(shù)量是多的,但業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量并非很高。這其中個(gè)別同志團(tuán)隊(duì)意識較差,工作上不能相互配合;有的同志責(zé)任心不強(qiáng),推諉扯皮拈輕怕重;有的同志服務(wù)意識淡薄,時(shí)常與師生發(fā)生爭執(zhí),這些都在師生員工中產(chǎn)生了不良影響。就此看來,財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)還很艱巨,要通過自身學(xué)習(xí)、競爭上崗和結(jié)構(gòu)調(diào)整等措施盡快提高財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍整體水平,使之適應(yīng)強(qiáng)校建設(shè)的需要。榮成學(xué)院財(cái)務(wù)辦作為學(xué)校計(jì)財(cái)處的派駐機(jī)構(gòu),隊(duì)伍建設(shè)也要納入學(xué)校財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),強(qiáng)化制度的執(zhí)行力財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)的重要性不言而喻,沒有嚴(yán)密的規(guī)章制度,規(guī)范的管理就無從談起。經(jīng)過多年的實(shí)踐,學(xué)校已經(jīng)形成了比較完整的財(cái)務(wù)管理制度,各項(xiàng)規(guī)定還將根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)的變化和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際不斷加以完善。今天會(huì)上要向大家解讀的財(cái)務(wù)審批制度就是2015年修訂頒布的,為了更加方便教職員工,我們在簡化程序方面做了較大改動(dòng),同時(shí)結(jié)合近兩年校內(nèi)外形勢的變化,在經(jīng)費(fèi)審批額度等方面作了適當(dāng)調(diào)整。針對公費(fèi)出差和公費(fèi)招待出現(xiàn)的新問題,我們及時(shí)出臺了兩個(gè)管理辦法,旨在嚴(yán)格控制公-款旅游和公-款吃喝,最大限度杜絕鋪張浪費(fèi)。剛性制度最怕的就是彈性執(zhí)行,而實(shí)現(xiàn)彈性執(zhí)行最大的突破口在領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞特殊,那么制度就無法要求別人,最終結(jié)果只能是使制度形同虛設(shè)。所以,我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,不允許任何人搞特權(quán)。計(jì)財(cái)處的同志們也要大膽執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持制度面前人人平等,出了問題我負(fù)責(zé),不遵章辦事,查出問題你下崗。

保經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)而不死,松而不亂。計(jì)財(cái)處也可以定期在一定范圍內(nèi)公布各部門的預(yù)算執(zhí)行情況,敦促各部門努力工作。

(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作財(cái)務(wù)管理重在規(guī)范預(yù)算執(zhí)行過程,除各部門負(fù)責(zé)人、計(jì)財(cái)處工作人員自覺嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定外,要充分發(fā)揮審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用。對于重要項(xiàng)目或額度較大、易出問題的資金使用,相關(guān)職能部門要與計(jì)財(cái)處、審計(jì)處和監(jiān)察處聯(lián)合制定資金使用提示,定期審查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。清理“小金庫”要作為經(jīng)常性工作去做,各級干部都要帶頭自覺遵守學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度,不搞破例,不搞特權(quán),力爭每個(gè)人都能做到在任時(shí)清清白白,離任時(shí)輕輕松松。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校長:

大家上午好!

首先非常感謝教育局給我校這個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)!在全縣學(xué)校財(cái)務(wù)工作會(huì)議上作為先進(jìn)單位作經(jīng)驗(yàn)介紹,我很慚愧!實(shí)事求是的說,我校財(cái)務(wù)管理離規(guī)范要求還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),和兄弟學(xué)校的管理水平相比也有很大差距。但今天會(huì)議安排我發(fā)言,我想對我校財(cái)務(wù)管理是一個(gè)莫大的鞭策和激勵(lì)。既然站在了這個(gè)發(fā)言席,就借此機(jī)會(huì)和大家分享關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的三個(gè)觀點(diǎn),這三個(gè)觀點(diǎn)是:一、校長要從學(xué)校興衰存亡的高度認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要性;二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)厲行節(jié)約、清正廉潔的作風(fēng)是規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵;三、財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督是規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理的最重要手段。

一、校長要從學(xué)校興衰存亡的高度認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要性;

學(xué)校管理方方面面,但直接決定學(xué)校興衰存亡的方面就是學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

凡是辦得好的學(xué)校,學(xué)校財(cái)務(wù)管理一定很規(guī)范。學(xué)校財(cái)務(wù)按規(guī)范管理,財(cái)務(wù)收支公開透明,接受教職工監(jiān)督;全校教職工對學(xué)校財(cái)務(wù)狀況無任何疑慮和擔(dān)心,所以就不會(huì)出現(xiàn)教職工對學(xué)校財(cái)務(wù)私下的嘀嘀咕咕,也就不會(huì)出現(xiàn)上訪告狀的事件,全校就會(huì)出現(xiàn)風(fēng)清氣正、人心向善的良好氛圍。在這種氛圍中加強(qiáng)教育教學(xué)等其它方面的學(xué)校管理,不管遇到什么困難,只要是有利于學(xué)校發(fā)展的事,都會(huì)得到全校教職工的理解和支持,那么這所學(xué)校就一定會(huì)興旺發(fā)達(dá)!

況不清楚或渾然不知;特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)心存疑慮,甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。那么全校教職工對學(xué)校財(cái)務(wù)就會(huì)有很多負(fù)面的議論,就會(huì)出現(xiàn)干群關(guān)系緊張,群眾對校長和領(lǐng)導(dǎo)班子就會(huì)失去信任,就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部不穩(wěn)定,甚至上訪告狀等人心渙散的局面。一所學(xué)校如果出現(xiàn)這種局面,其它工作就很難開展了,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就要耗費(fèi)大量精力來維護(hù)大局穩(wěn)定,就沒有精力來研究教育教學(xué)問題,教育教學(xué)質(zhì)量就會(huì)滑坡,那么這所學(xué)校一步步走向衰敗幾乎就是一定的了!

總結(jié)辦得好的學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn),吸取辦得不好的學(xué)校的失敗教訓(xùn),回顧我校近二十多年走過的道路,我以為:學(xué)校財(cái)務(wù)管得好不好,與校長對這個(gè)問題重要性的認(rèn)識有直接關(guān)系。認(rèn)識高就管得好,學(xué)校就興旺;認(rèn)識不高就管得不好,學(xué)校就衰?。徽f一句很夸張的話:學(xué)校其它方面可以亂一點(diǎn),但惟有財(cái)務(wù)管理絕對不能亂!因?yàn)閷W(xué)校財(cái)務(wù)管理的好壞直接決定學(xué)校的興衰存亡!

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)厲行節(jié)約、清正廉潔的作風(fēng)是規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵;

換,但“生活上厲行節(jié)約、工作上務(wù)實(shí)求真”的作風(fēng)一直沒有改變。一個(gè)好校長可以帶出一套好班子,一套好班子可以帶出一個(gè)好教師隊(duì)伍,一個(gè)好教師隊(duì)伍可以成就一所好學(xué)校,所以,我對“一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校”這個(gè)論斷深信不疑!

加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,其中一個(gè)方面就是要緊縮學(xué)校非生產(chǎn)性開支,說得具體一點(diǎn),就是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、公務(wù)用餐和公務(wù)用煙等方面要嚴(yán)格管理。實(shí)事求是的說,像我們這個(gè)規(guī)模的學(xué)校,這方面的開支很大。如果不嚴(yán)格管理,就會(huì)出現(xiàn)完全失控的局面,這方面的開去就大得驚人!在全校教職工中就會(huì)造成很壞的影響!為控制公務(wù)用車、用餐和用煙等方面的非生產(chǎn)性開支,在每學(xué)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)會(huì)上,我多次告誡教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要進(jìn)一步增強(qiáng)厲行節(jié)約的觀念,并制定了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車用餐用煙的規(guī)定》,并向全校教職工公布。我作為校長必須嚴(yán)格要求自己,在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中作出表率,擔(dān)任校長兩年多來,我沒有一次因?yàn)樗绞鹿囅M(fèi);如果因公事外出,不是工作需要不租車;沒有一次因?yàn)樗娇凸?款招待。我的生活作風(fēng)得到中心學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的一致好評!全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都養(yǎng)成了厲行節(jié)約的習(xí)慣,凡學(xué)校支出都當(dāng)作自己的私事精打細(xì)算,千方百計(jì)為學(xué)校節(jié)約。兩年來,在全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下,我校公務(wù)用車、用餐和用煙等非生產(chǎn)性開支較前些年相比減少了一半,得到了中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的充分肯定。

然后由分管副校長或總務(wù)主任負(fù)責(zé)實(shí)施。大型購置一定要通過政府采購;一般性投入購置,對在哪購置和價(jià)格洽談等問題上,我從不參與干涉。學(xué)校每次購置采買,必須有教職工代表親自參與監(jiān)督。我校xxx萬元的中央資金和省級資金兩個(gè)校安工程建設(shè)項(xiàng)目,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序,在履行招投標(biāo)程序之前,我和學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道哪家公司的哪個(gè)經(jīng)理會(huì)中標(biāo)。在建設(shè)過程中,我們嚴(yán)格進(jìn)行過程管理和質(zhì)量監(jiān)督,目前兩個(gè)工程已經(jīng)竣工并投入使用,都達(dá)到了我們預(yù)期的質(zhì)量要求。

校長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在工作上厲行節(jié)約,在經(jīng)濟(jì)生活中清正廉潔,營造了學(xué)校財(cái)務(wù)管理的良好氛圍,為規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理提供了有力的作風(fēng)保障。

三、財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督是規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理的最重要手段;

堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開和民主監(jiān)督,財(cái)務(wù)管理就有序而規(guī)范,否則就混亂不堪,甚至?xí)霈F(xiàn)腐敗。

我校民主理財(cái)小組成員為三人,由教代會(huì)推舉產(chǎn)生,任期三年,負(fù)責(zé)對學(xué)校所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。理財(cái)小組成員有權(quán)監(jiān)管學(xué)校執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)以及規(guī)章制度的落實(shí)情況,有權(quán)監(jiān)管財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行情況,有權(quán)監(jiān)管資金收付的合法性和真實(shí)性,有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)資料的完整性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。對于監(jiān)管檢查出的問題及違規(guī)、違紀(jì)行為有權(quán)提出處理意見。

學(xué)校所有財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度,任何報(bào)銷憑證都必須做到一據(jù)四簽,即由具體經(jīng)辦人簽字、分管副校長審核簽字、主管財(cái)務(wù)副校長審核簽字,最后由校長簽字。一據(jù)四簽后,經(jīng)辦人才能到財(cái)務(wù)室報(bào)銷支出條據(jù)。

人員按照各自的分工各司其職,嚴(yán)格實(shí)行管用分離。學(xué)校所有報(bào)銷憑據(jù)每個(gè)月都必須由民主理財(cái)小組組長逐一審計(jì),蓋上“玉湖中學(xué)民主理財(cái)審核專用章”之后,才能由會(huì)計(jì)入賬報(bào)銷。每月底財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和理財(cái)小組長必須在“學(xué)校財(cái)務(wù)專用公開欄”上向全校教職工公示本月財(cái)務(wù)收支情況。期末結(jié)束時(shí),學(xué)校工會(huì)主席組織民主理財(cái)小組全體成員對本學(xué)期學(xué)校所有收支情況進(jìn)行三天的全面清理審計(jì),并將清理審計(jì)結(jié)果在下學(xué)期初第一次教職工大會(huì)上向全校教職工進(jìn)行書面財(cái)務(wù)報(bào)告。

通過這些措施,在很大程度上提高了學(xué)校財(cái)務(wù)管理的透明度和監(jiān)督管理力度,規(guī)避了財(cái)務(wù)管理的暗箱操作和腐敗的滋生。

各位領(lǐng)導(dǎo)和校長,實(shí)事求是的說,在目前教育體制的大環(huán)境下,作為基層學(xué)校真正要從嚴(yán)格意義上做到規(guī)范,難度很大!作為基層學(xué)校的校長有很多難言之隱!其中的酸甜苦辣只有自己知曉!但我相信:只要校長時(shí)時(shí)在財(cái)務(wù)問題上警鐘長鳴,只要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)保持厲行節(jié)約、清正廉潔的作風(fēng),只要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開和民主監(jiān)督,學(xué)校財(cái)務(wù)就不會(huì)出問題,至長個(gè)人不會(huì)出問題!我更相信:有教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,我校和全縣學(xué)校財(cái)務(wù)管理一定會(huì)更上一個(gè)新臺階!

謝謝大家!

時(shí)間如流水般逝去,眨眼的功夫又過了一年,一年一度的工作總結(jié)會(huì)又在此召開,客套的話我也不多說,這一年來本人由于個(gè)人原因多有仰仗各位的關(guān)心與支持,真心感謝你們!

在公司董事會(huì)及x總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各位同仁團(tuán)結(jié)一致,勤勉工作,2015年的財(cái)務(wù)工作畫上了圓滿的句話,工作結(jié)果大家有目共睹,工作的完成情況各崗位人員在總結(jié)中也作了概述,我就不再贅述。雖然財(cái)務(wù)工作看似乎只是后勤工作,但其工作質(zhì)量的好壞對于公司的運(yùn)營卻是具有生死攸關(guān)的影響,真實(shí)準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、及時(shí)恰當(dāng)?shù)馁Y金保障是企業(yè)健康持續(xù)運(yùn)營的必要條件,因此大家也要深刻意識到自己肩上的責(zé)任重大。為了能夠不斷進(jìn)步,在此我總結(jié)一下2015年的工作中我們存在的一些不足:1)粗心大意,馬虎隨意。這在日常的工作事務(wù)中屢次出現(xiàn),部分人嚴(yán)重些,部分人輕微些,不是因?yàn)楣ぷ麟y度不能勝任,而只是主觀意識淡薄,想當(dāng)然,無所謂導(dǎo)致。2)缺乏創(chuàng)新改革精神。這一年來似乎大家都疲于應(yīng)付手頭現(xiàn)成的工作,按照既有的流程、方式方法去完成工作,而缺乏更進(jìn)一步的思考,缺少一股子“鉆勁”。3)工作主動(dòng)跟進(jìn)不足。很多時(shí)候上級交辦的任務(wù),不能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r,甚至遇到困難就停滯不前,出現(xiàn)拖拉被動(dòng)的現(xiàn)象。4)對新制度新辦法理解不透。2015年頒發(fā)的幾個(gè)新文件,都有就這幾個(gè)文件開會(huì)進(jìn)行討論講解,但還是沒能吃透,在執(zhí)行的過程中卻還會(huì)卡殼。指出這四點(diǎn)不足,我希望與大家共勉,共同提升我們財(cái)務(wù)部的戰(zhàn)斗力。

年度只是一個(gè)時(shí)段的劃分,時(shí)間并沒有停止流動(dòng),相應(yīng)的我們工

作也只是告一段落,在接下來的日子里還需要我們以飽滿的熱忱繼續(xù)奮斗在平淡的工作中,來年的工作我們是不是有信心做得更好?公司在不斷的發(fā)展前進(jìn),我們的工作效果也需要不斷的提升。2016年我們財(cái)務(wù)部的工作有新的挑戰(zhàn):公司全面預(yù)算的實(shí)施。雖然全面預(yù)算工作原本應(yīng)該是公司所有部門共同的工作,鑒于我們集團(tuán)的特殊情況,我們財(cái)務(wù)部應(yīng)在這項(xiàng)工作中起到牽頭和促進(jìn)作用。其次是xx子公司的稅務(wù)問題有待進(jìn)一步落實(shí)。再次是對我們財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編報(bào)的進(jìn)一步完善規(guī)范。

另外,對于我們?nèi)粘9ぷ鞯囊恍┘?xì)節(jié)問題我這有幾點(diǎn)建議,大家討論一下看是否有必要:1)實(shí)行工作qq制,即將我們的工作qq與私人qq區(qū)別開來;2)電腦用戶、各軟件用戶等用戶名、密碼備案制,即所有的用戶名、密碼都進(jìn)行保密備案封存于檔案室,有更改時(shí)再重新備案;3)財(cái)務(wù)資料檔案管理透明化,即除交檔案室的資料以外,各資料存放位置不但所在工作崗位職員本人清楚,并應(yīng)當(dāng)有書面記載。4)上報(bào)資料流程中實(shí)行簽名制度,即我們上報(bào)的資料經(jīng)審核、復(fù)核、審批這一過程不再是口頭進(jìn)行,需書面化進(jìn)行簽字確認(rèn)。大家還有其他什么建議可以提出來,討論通過的再制定具體的實(shí)施細(xì)則,也可以從細(xì)節(jié)上提升我們的工作質(zhì)量。

最后提前祝各位同仁及家人新年快樂!萬事如意??!

財(cái)務(wù)部:

2016年2月1日

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位安保同志:

去年和前年,社會(huì)上發(fā)生了多起針對小學(xué)生的傷害事件,我們知道的就有福建南平、廣東雷州、江蘇泰興、山東濰坊等地先后發(fā)生暴力傷害中小學(xué)生以及幼兒的惡性案件,嚴(yán)重破壞了學(xué)校的教育教學(xué)秩序,在社會(huì)上造成了極其惡劣的影響。所以,我省才根據(jù)黨中央的要求,為各校配備了保安人員。保安人員的配備,有力地保障了師生的安全,但不是不再發(fā)生針對學(xué)生的安全事故。前幾天,我在電視上看到了一則報(bào)道,就是一名社會(huì)閑散人員進(jìn)校園捅傷一名學(xué)生,遭到受傷學(xué)生的激烈反抗后,在奪路逃跑的時(shí)候又傷害了另一名學(xué)生。所以說,學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,任何時(shí)候都不能放松,一放松就能發(fā)生意想不到的事故,一放松就能產(chǎn)生無法彌補(bǔ)的損失,一放松就要產(chǎn)生不可推卸的責(zé)任。所以說,保衛(wèi)工作,特別是學(xué)校保衛(wèi)工作,在暴風(fēng)驟雨的時(shí)候要認(rèn)真負(fù)責(zé),在風(fēng)平浪靜的時(shí)候同樣不能掉以輕心。

學(xué)校、幼兒園的安全是穩(wěn)定工作的重中之重,牽涉千家萬戶,學(xué)生是社會(huì)最敏感的群體,學(xué)生是最容易受到侵害的群體,學(xué)生是不法人員最容易報(bào)復(fù)的群體。嚴(yán)防校園傷害事故發(fā)生,維護(hù)師生合法權(quán)益和良好校園秩序,已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。作為門衛(wèi),要認(rèn)識到位。

學(xué)校大門是校園安全的第一道屏障,把好大門,是門衛(wèi)的重要責(zé)任。要按時(shí)到崗,上班期間堅(jiān)守崗位,不能擅離職守。對不認(rèn)識的來訪人員都要進(jìn)行必要的詢問,嚴(yán)防不法分子進(jìn)入校園;對熟悉的。社會(huì)人員進(jìn)入校園,也要留心觀察。禁止來訪者自由進(jìn)入校園。要嚴(yán)格審查進(jìn)入校園的人員和車輛,嚴(yán)禁易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園;強(qiáng)化門衛(wèi)職責(zé)落實(shí),實(shí)行登記和驗(yàn)證制度,嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園;要進(jìn)一步提高安全警惕意識,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)采取措施,必要時(shí)及時(shí)報(bào)警。實(shí)行校園封閉式管理,上課期間大門保持關(guān)閉狀態(tài),確保上課期間各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)不受外界影響和干擾。學(xué)生放學(xué)后清理校園。

為確保學(xué)校安全工作齊抓共管,學(xué)校制定了安全責(zé)任追究辦法和“一崗雙責(zé)”制度,希望大家要明確責(zé)任,切實(shí)做好自己的工作。

1、安全工作強(qiáng)調(diào)過程管理和資料的保存,安全工作臺賬的鍵全是各級主管部門檢查學(xué)校安全工作的核心內(nèi)容,是學(xué)校開展安全工作的主要依據(jù),是安全事故責(zé)任追究的參考依據(jù),為此,學(xué)校一定要注重資料的收集和分類保存。

2、安全工作臺賬非常重要,也是自我保護(hù)的一個(gè)重要手段,一但發(fā)生安全事故,首先查的就是各種記錄,你教育了沒有,做了哪些工作,采取了哪些措施,這就是追查責(zé)任的重要依據(jù),有這些資料責(zé)任就輕,沒有這些責(zé)任就重。安全臺賬包括學(xué)校工作計(jì)劃和班級工作計(jì)劃,學(xué)校安全工作計(jì)劃分年度擬定,總結(jié)分半年總結(jié)和全年總結(jié)。班級工作計(jì)劃按學(xué)期擬定,總結(jié)按學(xué)期擬定。教師安全責(zé)任書分年度簽訂,學(xué)生安全責(zé)任書分學(xué)年簽訂,平時(shí)開展的各種安全教育等等。

3、每月要檢查一次校園安全工作,要做好各種臺賬,注意資料的保存等工作。

4、安保人員要對學(xué)校的安全工作切實(shí)負(fù)起責(zé)來,平時(shí)要在校內(nèi)和學(xué)校周邊多巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。重點(diǎn)是課間、中午、兩個(gè)放學(xué)和晚上時(shí)間。如遇到突發(fā)事件,要做到召之即來,來之能戰(zhàn),挺身而出。上級給我校配發(fā)了兩套防刺服,2個(gè)頭盔,2根警棍,2把鋼駐叉,校園內(nèi)萬一來了不法分子,這些器材都放在傳達(dá)室里,都可以起到一定的作用。一下實(shí)在找不到的情況下,可以用椅子,桌子,掃把等作為武器。今年下半年,準(zhǔn)備統(tǒng)一安裝高清攝像頭。

1、安全第一,質(zhì)量第二意識。安全壓倒一切,質(zhì)量固然重要,但比起安全來還是要次之。生命不保,談何教育。安全無法挽回,教學(xué)質(zhì)量可以補(bǔ)上來。

2、值班第一,其他工作第二意識。一是要按時(shí)到崗,二是要在崗。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時(shí)去做其他事件,哪怕是學(xué)校的公事,一但發(fā)生安全事故,追查你在不在崗,你不是表揚(yáng)你去做了其他工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)老師,安全要天天講,時(shí)時(shí)講,決不能存在僥幸心理,我們務(wù)必積極行動(dòng)起來,真抓實(shí)干,不走過場,以對學(xué)生負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好自己的職責(zé),杜絕一切安全事故的發(fā)生,為創(chuàng)設(shè)一個(gè)平安、和諧的育人環(huán)境做出應(yīng)有的努力。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十五

大家下午好!

今天我非常榮幸,能夠在這里代表我們東方之星初中部語文組發(fā)言。在本月舉行的全省兩年一度的青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽中,我組xx老師代表我校初中語文組參加了比賽,并取得了全省第一名的優(yōu)異成績,這是xx老師的榮譽(yù),是我們語文組全體老師的光榮,更是我們東方之星的驕傲。在這里,我代表我們語文組體老師衷心感謝教研室王主任,感謝您對我校語文教學(xué)工作長期以來不遺余力的幫助和支持;衷心感謝學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo),感謝您們對我們語文教學(xué)工作的關(guān)心和幫助;衷心感謝在座各位同仁,感謝您們對我們的真摯厚愛和關(guān)懷。下面,我將我們語文組迎接本次競賽開展教研活動(dòng)情況向大家作一下簡單的匯報(bào)。

兩年一度的全省青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽,對我們剛成立不久的語文組有著很大的挑戰(zhàn)。在接到參賽通知后,x校長組織我們語文組召開專題會(huì)議,落實(shí)參賽人選,制定參賽方案,給我們下達(dá)了“有賽必參,有獎(jiǎng)必拿”的參賽目標(biāo),并反復(fù)鼓勵(lì)我們,要求我們團(tuán)結(jié)互助,克服困難,放掉包袱,全力以赴。明確目標(biāo),堅(jiān)定信念,一定要拿獎(jiǎng),成為我們語文組每名老師的共同目標(biāo),也成為我們參賽的動(dòng)力源泉。雖然這次競賽活動(dòng)準(zhǔn)備時(shí)間短,教學(xué)設(shè)備有限,班額有限,但“有獎(jiǎng)必拿”的信念自始自終縈繞在我們的腦海中,并引導(dǎo)著我們不斷克服眼前的一個(gè)個(gè)困難,支撐著我們順利通過全市的選拔賽,并走出了鐘祥,最終取得好成績。

我們初中語文組只有三人,相對其它學(xué)校,我們的語文教學(xué)力量很單薄。在接到參賽任務(wù)時(shí),我們的壓力是很大的,特別是x老師。在準(zhǔn)備教研過程中,我們采取了三步走,一是共同研討,大家坐在一起,出謀化策,反復(fù)研究,共同制定教學(xué)議案;二是反復(fù)試講,找問題,挑毛病,針對不足再修改再試講;三是走出課堂,走出學(xué)校,請教研室語文專家指導(dǎo)點(diǎn)晴,請他們給我們提意見、出主意。通過這種方式,不僅讓沈老師的壓力沒有了,反而更加增強(qiáng)了她的信心,她的試講課一次比一次完美,一次比一次有靚點(diǎn)。

俗話說,“三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮”,我們堅(jiān)信,只要團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揮集體的智慧,就沒有翻不過的火焰山。在這次競賽活動(dòng)準(zhǔn)備過程中,我們組三個(gè)同志不僅要完成好日常的正常教學(xué)工作,更要花大量的時(shí)間準(zhǔn)備競賽活動(dòng),大家沒有因?yàn)楣ぷ骶o,任務(wù)重,而有絲毫的怨言,大家是緊緊抱成一團(tuán),團(tuán)結(jié)協(xié)作,全力以赴。x老師和我們共事時(shí)間不長,但從她身上,我們看到的是她對工作的激情滿懷、兢兢業(yè)業(yè),在競賽活動(dòng)中,更是忘我工作,廢寢忘食,這次競賽活動(dòng)能夠取得這樣的好成績,是她的這種工作態(tài)度和工作精神應(yīng)該得到的回報(bào);x老師平常帶四個(gè)班的語文課,工作重,教學(xué)時(shí)間緊,但在競賽準(zhǔn)備工作中,總是不折不扣,全身心投入,把競賽工作當(dāng)成自己的事,積極配合沈老師準(zhǔn)備教案、課件、試講,反復(fù)幫助x老師修改,從無半句怨言,做到了隨叫隨到,積極主動(dòng)提出自己的意見。這次競賽活動(dòng),是沈紅丹老師的成績,也是我們語文組全體老師的榮譽(yù),通過這次競賽,我深切感受到了我們組團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互真誠的良好工作氛圍,這里沒有文人相輕,沒有相互拆臺,只有互相幫助,互相扶持,教學(xué)氛圍里凝聚著集體智慧,日常工作中閃耀著團(tuán)結(jié)協(xié)作的光芒。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,成績已成過去,我們語文組將在今后的教學(xué)工作中,立足根本,不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),提高教學(xué)綜合能力,不斷進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)反思,提升教學(xué)質(zhì)量,打造高效課堂,爭取在今后的教學(xué)工作中取得更多的成績,讓全組教師通過教研這條快捷成長的途徑,在成功學(xué)生的同時(shí)也成就自己的事業(yè),獲得我們的職業(yè)幸福。

如何做會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇十六

各位同事:

大家好!

歡迎你們回到公司參加20xx年上半年重點(diǎn)終端總結(jié)會(huì)議。回一次公司非常不容易,長時(shí)間車馬勞頓很是辛苦,但我們必須珍惜每一次回公司開會(huì)的機(jī)會(huì),打起精神認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議內(nèi)容和要點(diǎn),清楚公司對后半年的指導(dǎo)思路和操作方向,我們才能向一個(gè)目標(biāo)努力,最終取得優(yōu)異的業(yè)績!

本次會(huì)議為期兩天,在兩天時(shí)間里將安排半天時(shí)間對上半年工作進(jìn)行總結(jié),分析每個(gè)終端的銷售數(shù)據(jù),細(xì)化到品類,讓大家對自己前半年的成績作一個(gè)總結(jié)和評價(jià)。

20xx年上半年,取得了非常優(yōu)異的業(yè)績,銷售額達(dá)xx億,整體完成進(jìn)度良性,在全國達(dá)成率排名中名列前茅。公司3c、ka前半年的達(dá)成進(jìn)度40%,每一臺產(chǎn)品都是在坐各位親自一臺一臺的銷售出去的。中恰康數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析表明,xx排名第二位,與第一位的比例是1:1.3,而0.3的差額主要是在渠道市場,在終端競爭方面,在40%的市場已全面超越競爭品牌。團(tuán)購及零售占比迅速上升,在部份終端已實(shí)現(xiàn)超越競爭對手的目標(biāo)。

通過以上一系列權(quán)威數(shù)據(jù)看到了努力后的成果和回報(bào),但是我們不得不加快自己腳步,把自己武裝得更好。因?yàn)楦偁帉κ炙麄冊谶M(jìn)步,他們在努力,我們?nèi)绻麤]有進(jìn)步或進(jìn)步太慢都會(huì)被對手打?。∥覀兡壳叭杂性S多不足之處,在那么多優(yōu)異成績的背后大家每一位同事為數(shù)據(jù)做了什么?是超越了對手還是拖了數(shù)據(jù)的后腿?或許現(xiàn)在我們真超越了,那明天是不是仍然能保證自己的勝利果實(shí)?這些問題都需要大家去思考,機(jī)會(huì)與競爭同時(shí)并存,我們只有不斷的改進(jìn)自己缺點(diǎn)和不足,學(xué)習(xí)對手的長處和優(yōu)勢,才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗,對于我們個(gè)人也能成為獨(dú)擋一面的一線精英,對手敬重你,公司重用你。

20xx年下半年,在人員方面更加注重團(tuán)隊(duì)建議,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。強(qiáng)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié),一致對外,如果在一個(gè)商場、一個(gè)區(qū)域都做不到團(tuán)結(jié)和睦那無法談到綜合實(shí)力。個(gè)人英雄主義的時(shí)代已結(jié)束,希望大家從自身做起,互幫互助!在坐的各位你們應(yīng)該及時(shí)調(diào)整自己的定位,用最快的時(shí)間來適應(yīng)新的市場洗禮,不要用自己一成不變的想法去面對多變的市場和對手。不要沉浸于自己的成績上,要不斷的超越和改進(jìn)。

“勤學(xué)、勤動(dòng)”是做好終端的基礎(chǔ),不需要公司更多的語言,通過公司的同區(qū)域終端學(xué)習(xí),通過向?qū)κ謱W(xué)習(xí),懂得利用時(shí)間來調(diào)整陳列和自己的心態(tài),那么勝利必將屬于你!

要想收獲,必先付出,把自己的終端當(dāng)成你的自留地去經(jīng)營,通過自己的努力,收獲最豐碩的果實(shí),能夠?qū)ψ约赫f,別人能做到的,我也能做到,而且可以做得更漂亮!

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