合同簽訂時(shí)，雙方必須確保對(duì)合同內(nèi)容的了解和清楚，并自愿遵守合同約定。那么我們?cè)撊绾巫珜懸环萃晟频暮贤?？首先，明確合同的目的和雙方的意圖是十分重要的。其次，詳細(xì)列出合同中各項(xiàng)具體的權(quán)利和義務(wù)，并確保語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確清晰，避免產(chǎn)生歧義。此外，對(duì)于一些特殊情況，可以加入相應(yīng)的約定和條款，以保障雙方的權(quán)益。最后，雙方在簽署合同之前應(yīng)確保對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分的審閱和理解，避免不必要的糾紛和爭(zhēng)議。合同范本并非一切情況下都適用，需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和調(diào)整。
合同期滿續(xù)簽通知書篇一
to：(先生/小姐)。
fr：華南區(qū)東莞人力資源部。
時(shí)間：年10月9日。
您好!公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面等原因，決定在月日原勞動(dòng)合同到期后予以解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在休完個(gè)人累計(jì)假期后，于20月日到東莞人力資源部李秋玲處辦理離職手續(xù)，公司將按廣東省勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，予以結(jié)算離職工資，公司再次多謝您多年來(lái)的奉獻(xiàn)，并祝您身體健康!
華南區(qū)東莞人力資源部。
合同期滿續(xù)簽通知書篇二
吳先生：
您的勞動(dòng)合同已于09月08日到期，為保證公司正常運(yùn)作和您的合法權(quán)益以及工齡工資的呈報(bào)等，請(qǐng)您于11月28日前來(lái)人力資源部續(xù)簽合同，新合同期限為壹年。逾期不來(lái)辦理的同事，公司視同本人同意《勞動(dòng)合同》自動(dòng)延續(xù)壹年。
人力資源部。
xxxx年11月22日。
合同期滿續(xù)簽通知書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年x月x日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況。
總結(jié)。
如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、
存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)書范例二。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，女，27歲，大學(xué)本科文化，20xx年x月x日與貴公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在策劃部工作期間，經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的服務(wù)宗旨，總是做到耐心細(xì)致地完成每項(xiàng)工作任務(wù)，給加盟商一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作熱情，認(rèn)真、一年來(lái)不僅未未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個(gè)人的自身能力。
一年來(lái)，在家人的支持下，我積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。剛到公司的時(shí)候我對(duì)施工圖繪制一知半解。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動(dòng)幫同事分擔(dān)工作。對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。
一年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
合同期滿續(xù)簽通知書篇四
公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；
不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付；
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
合同期滿續(xù)簽通知書篇五
張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同期限為2007年7月3日至2009年7月2日。2009年酒店恰逢經(jīng)營(yíng)管理調(diào)整，管理人員頻繁更迭，張某的勞動(dòng)合同期滿后，雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，但張某仍在酒店工作，酒店仍按原勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2010年1月30日，酒店發(fā)現(xiàn)張某的勞動(dòng)合同早已到期，馬上就以書面形式通知張某續(xù)簽二年期的勞動(dòng)合同。張某于2010年2月2日回復(fù)酒店要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2010年2月15日酒店書面拒絕張某提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求，并告知張某若其未能及時(shí)與酒店簽訂二年期的勞動(dòng)合同，酒店將在一個(gè)月后與其解除勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月15日，酒店單方面解除與張某之間的勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月30日張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求酒店支付2009年7月3日至裁決之日未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額。
1、原勞動(dòng)合同到期后，張某仍在酒店工作的，是否需要簽訂書面勞動(dòng)合同？
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。顯然，《勞動(dòng)合同法》的立法本意非常明確，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。故張某與酒店的合同于2009年7月2日到期后，酒店應(yīng)及時(shí)與其續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，所以有人認(rèn)為“續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同到期前完成，不存在一個(gè)月寬限期”。然而續(xù)簽勞動(dòng)合同首先要遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)者和用人單位可以選擇在原勞動(dòng)合同到期前續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇在原勞動(dòng)合同終止后續(xù)簽。如果把續(xù)簽的過(guò)程嚴(yán)格限定在原勞動(dòng)合同期間內(nèi)，可能因續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)的地位不平等而造成勞動(dòng)合同內(nèi)容的不平等，也可能間接剝奪了雙方在第一次勞動(dòng)合同終止后重新合意續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利，不利于勞動(dòng)關(guān)系的合理銜接。其次，用人單位一無(wú)“原勞動(dòng)合同到期必須延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系”的義務(wù)，二無(wú)“原勞動(dòng)合同到期終止的提前通知”的義務(wù)。
故在原勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)給予用人單位一個(gè)月寬限期，一是允許用人單位行使原勞動(dòng)合同到期終止的權(quán)利，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，二是給予那些原勞動(dòng)合同到期繼續(xù)留用勞動(dòng)者的用人單位和勞動(dòng)者之間一個(gè)平等、自愿協(xié)商簽訂下一份勞動(dòng)合同的時(shí)間。因此，張某的勞動(dòng)合同于2009年7月2日到期后，酒店繼續(xù)留用張某，應(yīng)該在2009年8月1日之前與張某協(xié)商簽訂下一份勞動(dòng)合同。故對(duì)張某要求2009年8月1日之前二倍工資差額的申訴請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)不予支持。
雖然對(duì)此法律、法規(guī)還沒(méi)有明確的規(guī)定，然在司法實(shí)踐中，法院的操作具有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義。2009年二中轄區(qū)工作會(huì)議綜述，明確了該問(wèn)題的傾向意見，即勞動(dòng)合同期滿后的用工是一種重新用工的行為，《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中的用工之日應(yīng)理解為包括合同到期后的重新用工。為了避免用人單位利用合同續(xù)簽的權(quán)利逃避法定義務(wù)，續(xù)簽合同應(yīng)等同于首次簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)給一個(gè)月的寬限期，在一個(gè)月內(nèi)可以不適用雙倍工資的罰則。超過(guò)一個(gè)月的視是否履行了誠(chéng)實(shí)磋商義務(wù)來(lái)判斷是否適用雙倍罰則。現(xiàn)酒店在2010年1月30日提出與張某簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)盡到了誠(chéng)實(shí)協(xié)商的義務(wù)，故酒店僅應(yīng)承擔(dān)張某2009年8月2日至2010年1月29日未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額，對(duì)于張某2010年1月29日之后的二倍工資差額，不予支持。
4、仲裁時(shí)效問(wèn)題,即二倍工資是否適用調(diào)解仲裁法中規(guī)定的特殊時(shí)效？
未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的二倍工資應(yīng)當(dāng)分為勞動(dòng)者正常情況下應(yīng)當(dāng)獲得的第一倍工資，以及因未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的第二倍工資。第一倍工資系勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所獲取的勞動(dòng)報(bào)酬；根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條“二倍工資”歸屬《勞動(dòng)合同法》法律責(zé)任章節(jié)，故第二倍工資系由用人單位違反法定義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。故未訂立勞動(dòng)合同情形下的第一倍工資理應(yīng)作為勞動(dòng)報(bào)酬處理，適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效，但第二倍工資不應(yīng)作為勞動(dòng)報(bào)酬處理，適用勞動(dòng)仲裁一般時(shí)效——一年。張某于2010年3月30日申請(qǐng)仲裁，其要求酒店支付2009年7月3日至作出裁決之日止未簽訂書面勞動(dòng)合同兩倍工資差額的申訴請(qǐng)求未過(guò)時(shí)效。
合同期滿續(xù)簽通知書篇六
同志：
你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng);若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》;同時(shí)你此次簽訂合同期限為年。
xxx電子有限公司。
日期：年月日
合同期滿續(xù)簽通知書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxx年xx月xx日與xxxxxxxx簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真完成自我的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步?，F(xiàn)在合同到期在即，經(jīng)本人思考，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下：
一、日常工作。
作為一名行政人員，每一天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自我在工作方面有必須的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自我的潛力學(xué)識(shí)還有必須距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身潛力，以用心的心態(tài)應(yīng)對(duì)每一天的工作。
二、存在的問(wèn)題。
本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表在經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還思考不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自我的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自我的本職工作。
此致
xxxx日敬禮
申請(qǐng)人：xxxxx年xxx月xxxx。
合同期滿續(xù)簽通知書篇八
公司與你****年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》期限將于*********屆滿，公司經(jīng)研究決定，公司與你之間的勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期限屆滿之日起終止，公司不再與你續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。公司將按照有關(guān)法律規(guī)定，向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特此通知！
通知方：***。
****年**月**日。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
簽收回執(zhí)。
本人已收到公司于****年**月**日發(fā)出的《勞動(dòng)合同不續(xù)簽通知書》。
被通知方：年月日。
合同期滿續(xù)簽通知書篇九
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的`勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
合同期滿續(xù)簽通知書篇十
您與公司于x年x月x日簽訂了《租賃合同》,根據(jù)合同約定租賃期限即將屆滿。
現(xiàn)通知如下：
您承租的房屋將于x年x月x日到期，請(qǐng)您于租賃期限到期后及時(shí)將您自有財(cái)物運(yùn)離并與公司辦理交接，公司將在房屋交接后按合同約定結(jié)清雙方費(fèi)用。
特此通知。
出租人：
x年x月xx日。
合同期滿續(xù)簽通知書篇十一
你好！
你與我司于20xx年 x月 x日簽訂《房屋租房合同》（下稱《合同》）即將到期，因我司經(jīng)營(yíng)需要，你所使用的房屋不再出租，因此《合同》期滿后，不再與你續(xù)約。根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，我司現(xiàn)向你通知以下事項(xiàng)：
一、請(qǐng)你在《合同》期滿（20xx年2月27日）前搬出位房屋，如期交還房屋。
二、如你逾期未搬離或未全部搬離，視為你遺棄剩余物品，我司有權(quán)自行收回房屋并清理，清理時(shí)，不會(huì)保管你的任何剩余物品，所有物品將作廢品處理。
三、若你與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過(guò)法律途徑解決，并要求你承擔(dān)相應(yīng)的損失。
本通知函一式三份，一份送達(dá)于你，一份貼于租賃房屋大門處，另一份我司留存。 特此通知！
通知人： 20xx年2月1日
終止合同協(xié)議
甲方：
乙方：
雙方協(xié)商達(dá)成一致同意于20xx年10月31日提前終止其承租首層81#商鋪的租賃合同。根據(jù)合同的條款約定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就終止該租賃合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方須在20xx年10月31日搬離完畢。按照合同約定，乙方應(yīng)做好商鋪的工程恢復(fù)工作。工程恢復(fù)項(xiàng)目，由乙方負(fù)責(zé)恢復(fù)，甲方負(fù)責(zé)驗(yàn)收；除乙方自裝的空調(diào)等相關(guān)設(shè)備外，保留原有裝飾、照明設(shè)施、照明線路；商鋪清空后需打掃干凈及保持正常使用的現(xiàn)狀。
二、乙方承諾于20xx年10月31日可搬離，如乙方逾期未搬離的，甲方可自行打開租賃物的門鎖，進(jìn)入收樓。其逾期未搬離物視為乙方拋棄其所有權(quán)及相關(guān)權(quán)益，甲方有權(quán)自行處置，處置收入不足抵付處置費(fèi)用的部分由乙方承擔(dān)；甲方留用的，無(wú)償歸出租方所有。如乙方歸還租賃物時(shí)不清理雜物，由甲方自行或聘請(qǐng)他人清理，乙方須承擔(dān)清理該雜物所需的一切費(fèi)用。
三、乙方聲明和保證逾期未撤離而拋棄的設(shè)施物品不含、也不涉及任何他人設(shè)施、物品或權(quán)益。如有，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
四、乙方須在20xx年11月5日前結(jié)清商鋪產(chǎn)生的水電費(fèi)。
五、乙方搬離后須經(jīng)甲方驗(yàn)收確認(rèn)，確保乙方履行完成租賃合同和本協(xié)議的全部約定和應(yīng)盡義務(wù)。
六、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份。本協(xié)議作為租賃合同的補(bǔ)充協(xié)議，與雙方簽訂的`租賃合同具有同等法律效力，自雙方簽訂日起生效。
甲方： 乙方：
簽訂時(shí)間：xx 年x月x日
簽訂地點(diǎn)： 深圳市羅湖區(qū)
合同期滿續(xù)簽通知書篇十二
xxxx：
首先感謝您在公司工作期間的努力!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自然終止一事，特通知到您：
2.按照相關(guān)規(guī)定，公司將支付您的工資至20xx年7月17日;。
4.公司將按照規(guī)定支付乙方的社會(huì)保障費(fèi)用至您的合同期滿終止日期;
6.希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：
a)在離職前，專業(yè)細(xì)致的進(jìn)行工作交接，明確交接清單;。
b)采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;。
c)交還公司及其關(guān)聯(lián)的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本人受聘時(shí)從公司獲得的辦。
d)對(duì)公司有關(guān)的所有專有信息保密。
公司：x有限公司。
20xx年7月17日。
合同期滿續(xù)簽通知書篇十三
________：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日即將到期。請(qǐng)將合同期滿后你的打算選擇如下：
合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同。
選擇后，請(qǐng)于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。
(用人單位蓋章)。
合同期滿續(xù)簽通知書篇十四
當(dāng)合同到期時(shí)，合同的一方會(huì)發(fā)出到期。
通知書。
告知另一方。下面本站小編給大家?guī)?lái)合同期滿通知書供大家參考!
同志：
你與公司簽訂的《。
勞動(dòng)合同。
》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng);若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》;同時(shí)你此次簽訂合同期限為年。
xxx電子有限公司。
日期：年月日
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
致：
貴方與我司于年月日簽訂了《廠房。
租賃合同。
》(以下簡(jiǎn)稱《合同》)編號(hào)為，由貴方承租我司棟號(hào)為棟廠房?！逗贤纷赓U期限為年月日起至年月日止。根據(jù)《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續(xù)租，須在租期屆滿三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內(nèi)向甲方提出書面續(xù)租申請(qǐng)，視為乙方放棄優(yōu)先租賃權(quán)?！苯刂沟侥暝氯罩梗F方一直未提交續(xù)租申請(qǐng)。現(xiàn)我司通知如下：《合同》將于年月日到期，如貴司繼續(xù)租賃本廠房的，請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨罢酵ㄖ宜静⑴c我司商談續(xù)租事宜。
逾期未告知，我司將按不續(xù)租處理。
特此通知。
出租人：
合同期滿續(xù)簽通知書篇十五
本單位與你于__年__月__日簽訂的'期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：
（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
單位蓋章：
__年__月__日。
合同期滿續(xù)簽通知書篇十六
先生:。
一、您與公司簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)將于2014年8月31日期滿,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,公司決定期滿時(shí),不再續(xù)簽聘用。
況依規(guī)定核發(fā)您的薪資。離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和工資一并發(fā)放。
三、請(qǐng)您攜“員工離職(調(diào)動(dòng))工作交接清單”、識(shí)別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續(xù)。
四、請(qǐng)您在收到本通知書時(shí)即在回執(zhí)上簽名并返還回執(zhí)。
感謝您在公司工作期間的貢獻(xiàn)與努力!
特此通知。
公司。
年10月28日。
合同期滿續(xù)簽通知書篇十七
合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。下面本站小編給大家?guī)?lái)合同期滿終止。
通知書。
供大家參考!
×××：
公司已于年月日收到你遞交的。
辭職信。
經(jīng)研究，公司同意于年月日終止與你簽訂的。
勞動(dòng)合同。
請(qǐng)你務(wù)必在年月日前到公司人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
×××公司。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：
(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
單位蓋章：
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