在日常生活中，我們需要關注和探索許多不同的領域。做出明智決策需要我們充分權衡各種因素。推薦一些關于時間管理的總結文章，希望能幫助大家更好地利用時間和提高工作效率。
簡歷寫作十二招篇一
目前狀況：應屆畢業(yè)生。
自我評價。
我在工作上，能夠做到認真，負責，并都會為了某些重要事情制定計劃，盡最大能力達成目標。在為人處事上，懂得態(tài)度端正，保持良好的心態(tài)去面對工作及組織上的壓力，能夠與周圍同學、社團干部時刻保持良好的關系，盡量做到思想達成一致。在學校期間一直擔任學生社團干部，從協(xié)會的部長到會長，再到社團總會的副總會長，培養(yǎng)了較強的組織能力和管理能力，在社團期間，也參與了社團的網(wǎng)站開發(fā)，在專業(yè)技術上，熟練使用各種網(wǎng)絡設備，同時積累了一定的團隊合作以驗。
項目經(jīng)驗。
20xx/10--20xx/11：廣西xxxx會員管理系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：winxp/vista/xx/xx。
硬件環(huán)境：cpup3800mhz以上，內(nèi)存256mb以上。
開發(fā)工具：visualbasic6.0。
責任描述：在開發(fā)期間由自己獨立設計和開發(fā)，項目完成共使用了二十五天時間。
項目描述：該軟件是目前協(xié)會的會員檔案管理軟件，從20xx年末正式使用，到目前為止沒有反映出現(xiàn)的問題，現(xiàn)為1版本，相對來說是很安全的。此軟件也是經(jīng)二次開發(fā)的，由類似的管理系統(tǒng)進行二次修改完成適合協(xié)會使用的會員管理軟件。
批注：這個項目是二次開發(fā)的，應該詳細介紹你的工作內(nèi)容，這個二次開發(fā)是改進還是全部重新做呢?現(xiàn)在的描述太簡單了。
20xx/11--20xx/12：廣西xx網(wǎng)站。
責任描述：擔任該網(wǎng)站設計與開發(fā)的總負責人，負責該網(wǎng)站的框架設計和代碼編寫部分，同時也負責完成時的安全漏洞檢測，后期維護。該網(wǎng)站從開始設計到最后完成比預期提前了十天，并獲得了好評。
批注：既然是網(wǎng)站開發(fā)，可以將網(wǎng)址直接放到簡歷中，這樣hr會有更直接了解，比文字更有說服力。
教育經(jīng)歷。
20xx/02--20xx/06：廣西xx|xxxx專業(yè)|本科。
在校學習情況。
在學校期間，認真學習，兢兢業(yè)業(yè)，對班上的工作積極、熱情。曾擔任班級學生干部，學習成績良好，在20xx-20xx、20xx-20xx年度兩次被評為院“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學生”。同時通過自己的專業(yè)學習，掌握網(wǎng)絡了的基本知識，能初步的安裝、配置和操作cisco路由器、交換機和簡單的lan和wan。
在工作上，我不僅積極組織與安排班級里的集體活動，同時也參加學生社團工作，在學生社團工作期并任協(xié)會會長，社團總會副總會長一職，積極培養(yǎng)了自己的溝通能力和組織管理能力。這期間多次組織舉辦各類公益性活動，并取得一定的成績和影響力。在協(xié)會里，與協(xié)會干部成員時刻保持良好的關系，經(jīng)常與協(xié)會成員溝通交流，做到思想一致。
20xx/03：廣西xx優(yōu)秀學生干部|院校級在20xx至20xx年度中，被學院評為“優(yōu)秀學生干部”稱號。
20xx/11：廣西xx先進個人稱號|院校級在20xx年xx暑期社會實踐活動中表現(xiàn)突出，被評為廣西xx“先進個人”稱號。
批注：這部分應該是在校獲獎情況，完全沒有必要用大段的文字來描述，簡歷最重要的一個特點就是簡潔，將所獲獎項簡單列出就行了。
在校實踐經(jīng)驗。
20xx/11--20xx/6：廣西xx網(wǎng)站后期維護和管理系統(tǒng)的更新|到目前還在負責xx網(wǎng)站、會員管理系統(tǒng)的維護和技術支持，使我在項目開發(fā)、項目管理和維護上積累了一定的經(jīng)驗，在此實踐期間，我仍合理安排好自己的學習和工作時間，使自己順利完成學業(yè)。
批注：這個經(jīng)驗已經(jīng)在項目經(jīng)驗中出現(xiàn)了，就不必再重復了。
證書。
20xx/xx：大學英語四級。
語言能力。
英語：讀寫能力良好|聽說能力一般。
專業(yè)技能。
mssqlserver數(shù)據(jù)庫維護|一般|3個月。
電腦/網(wǎng)絡維護|良好|12個月。
批注：你這個時間是什么意思呢，應該注明是使用時間。
獲得榮譽。
在20xx年xx暑期社會實踐活動中表現(xiàn)突出，被評為xx“先進個人”稱號。
在20xx年7月帶領xx學生社團聯(lián)合總會參加暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，表現(xiàn)突出，被評為廣西凌云縣“社會實踐先進分子”稱號。
在20xx年參加江南區(qū)“保護南寧母親河”、“敬老愛老慰問老人活動”、“關愛農(nóng)民工子女”、“助殘愛弱，幫助殘疾人”等愛心公益活動，被評為“星級愛心服務分子”。
在20xx-20xx年度、20xx-20xx年度中，學習努力，工作積極，成績突出，被學院分別評為“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀學生”榮譽稱號。
在20xx-20xx年度社團工作中，表現(xiàn)突出，被廣西xx評為“優(yōu)秀學生社團干部”稱號。
在20xx年度由廣西壯族自治區(qū)紅十字會主辦的駐邕高校急救知識大賽中，表現(xiàn)突出，榮獲“優(yōu)秀獎”。
在20xx-20xx年度中，工作表現(xiàn)突出，被評為廣西xx“先進個人”。
批注：這個與在校經(jīng)歷中的一部分內(nèi)容重復，將所有獎勵統(tǒng)一放到一個位置，不要重復。
社會活動。
20xx年3月14日，策劃和組織將近有300人的“南寧居家養(yǎng)老服務”大學生聯(lián)合組織的成立啟動儀式，此啟動儀式現(xiàn)場非?；钴S。廣西電視臺及南國早報，南寧晚報、廣西新聞網(wǎng)都對此成立儀式進行了報道。
20xx年10月25日，組織在廣西大學東一食堂前舉辦以宣揚“敬老、愛老”為主題的第一屆敬老節(jié)開幕式，學校領導對此次活動非常關注，校長辦公室，校團委xx副書記，協(xié)會指導老師韋xx老師等校領導和老師出席了活動，校外約400名嘉賓也參與了此次開幕式。
20xx年11月28日，第22個世界艾滋病日來臨之時，受區(qū)防區(qū)辦邀請并組織了30名成員前往五象廣場進行防艾宣傳，國家防治艾滋病宣傳員濮存昕、自治區(qū)主席馬飚、南寧市委宣傳部部長、副市長肖鶯子等領導出席了宣傳活動，因在活動當中組織及表現(xiàn)極好，受到了領導們的贊揚和一致好評。
20xx年3月6日，組織xx協(xié)會200人與江南區(qū)團委全作舉辦“學雷鋒”活動月暨江南區(qū)20xx年志愿者“社區(qū)暖風行”活動啟動儀式。場嘉賓有中共直屬江南區(qū)機關公委書記廖之琪，江南區(qū)副書記李建華，江南區(qū)團委副書記梁友等。受到了一致好評，同時也得到了廣西電視網(wǎng)，廣西新聞網(wǎng)，廣西校園網(wǎng)等多家媒體的報道。
20xx年7月19日，由我策劃并組織了xx聯(lián)合總會一行42人前往百色凌云縣貧困山區(qū)進行為期七天的暑期社會實踐活動，此次實踐活動得到了中國青年網(wǎng)、廣西電視網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)、廣西校園網(wǎng)等多家媒體的報道，使自己在暑期社會實踐活動中積累到了組織，安排和溝通等一定的能力和經(jīng)驗。
總體評價：
本簡歷首先給人的感覺就是煩瑣，羅嗦，很多內(nèi)容都有重復，簡單清楚是簡歷的一個前提，所以這方面要注意，與你開發(fā)程序，做網(wǎng)站一樣，你的內(nèi)容與功能不優(yōu)化是很難做好的，簡歷也必須優(yōu)化才行;其次，簡歷內(nèi)容真實性比較容易引起質疑，在項目經(jīng)歷和社會活動中，都是總負責人或者組織者，但是卻沒有項目或在和活動的細節(jié)，尤其是個人工作細節(jié)，所以會給人比較虛的感覺。
簡歷寫作十二招篇二
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內(nèi)容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的'申請之用。
6、采用質優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
簡歷寫作十二招篇三
民族:漢政治面目:團員。
學歷(學位):本科專業(yè):財會專業(yè)。
聯(lián)系電話:12345678手機:13901111234。
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號郵編:100007。
教育背景。
畢業(yè)院校:北京金融學院1993.9--1997.7財會專業(yè)。
業(yè)務及特長。
*助理會計師職稱,熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。
*英語六級水平,熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦靈活,性格穩(wěn)重,責任心強,具有較強的團隊精神。
工作經(jīng)歷。
1999.3---至今xx集團公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作,現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的`合適人選!
期盼與您的面談!
相關主題。
?簡歷模板(三)標準簡歷(簡歷模板)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷寫作十二招篇四
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內(nèi)容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質優(yōu)白紙——色紙影印的.效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
簡歷的主要是用于在找工作的過程中的，但也有不少求職者不知道求職簡歷怎么寫。為了方便大家，應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)（及css以及js常用框架等頁面技術。其他培訓：autocad，汽車駕駛等。
工作經(jīng)歷。
工作單位：******職位：技術工程師。
時間：20xx年10月--20xx年02月。
時間：20xx年5月--20xx年10月。
工作描述：竣工驗收資料編制、工程圖紙繪制。
專業(yè)技能。
熟練掌握javase編程基礎，有良好的編碼習慣；
熟悉vb、vf等編程語言熟練使用常用辦公軟件及常用設計軟件；
項目經(jīng)驗。
項目名稱：考試系統(tǒng)時間：一周。
項目簡介：該項目使用eclipse等軟件，采用struts1的mvc模式開發(fā)，使用mssqlserver數(shù)據(jù)庫。該系統(tǒng)主要分考試管理、考生信息管理、考生成績管理、課程管理、考試套題管理、考試題目管理、成績管理、管理員管理。
負責部分：此項目已基本完成，但編碼較亂、錯誤較多、運行時異常不斷。我主要完成功能完善、代碼規(guī)范與精簡以及異常的排除。
自我評價。
學習認真，努力，*****。能夠熟練應用專業(yè)知識，*****。工作踏實，能吃苦，*****。能夠與同事和諧相處，*******。
簡歷寫作十二招篇五
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25％」遠比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的`申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
簡歷寫作十二招篇六
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內(nèi)容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質優(yōu)白紙——色紙影印的.效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
閱讀本文的人同時還閱讀了：銷售求職簡歷樣本會計個人簡歷樣本教師求職簡歷樣本。
簡歷寫作十二招篇七
高考文言文閱讀中，增加了直接翻譯題，這既能考查學生對實詞、虛詞、不同的句式、古代文化常識、句子間語意關系的領會，又能考查考生的書面表達能力，這比以往的用選擇的形式來判斷文言句子翻譯的正誤，難度上升了。要做好這一類文言翻譯題，一般來說有以下幾種方法：
1、加字法。即在單音節(jié)詞前或后加字，使之成為包含這個語素的雙音節(jié)詞或短語。如：
例1天下事有難易乎？（《為學》）。
譯：天下的事情有困難和容易之分嗎？
2、替換法。有些詞，在古書里常用，但在現(xiàn)代漢語里已不用或不常用，或者有些詞所表達的意思古今說法不一樣，這就要用今天的說法去置換古代的`說法。如：
例2將兵與備并力逆操。（《赤壁之戰(zhàn)》）。
“將”換成“率領”，“并”換成“合”，“逆”換成“迎戰(zhàn)”。
3、拆分法。有些詞在文言文中使用，在現(xiàn)代漢語中也使用，但詞義已發(fā)生變化，有的擴大或縮小了，有的已發(fā)生了轉移，翻譯的時候就要使用拆分法。如：
例3率妻子邑人來此絕境。（《桃花源記》）。
“妻子”在這里就要拆分成“妻子兒女”。
4、補充法。文言文中有較多的省略成分，在翻譯時要將原文省略句中省略的成分增補出來，使句意完整，然后再翻譯。如：
例4有華陰令欲媚上官，以一頭進，試使斗而才，因責常供。（《促織》）。
“以一頭進”前省略了主語“華陰令”，“試使斗”前省略了“上官”，“才”前省略了“促織”，“責”后省略了賓語“之”，翻譯時要補上再翻譯。
5、轉述法。用符合現(xiàn)代漢語習慣的詞語來表述用了某種修辭格的詞語。如：
例5大閹之亂，縉紳而能不易其志者。（《五人墓碑記》）。
“縉紳”是古代大臣上朝將手板插在腰帶里，這里是借代用法，譯為“做官的人”。
6、保留法。古文中的專名如人名、地名、年號、國名、官職名、朝代名等一律照抄，不必翻譯。如：
例6德祐二年二月十九日，予除右丞相兼樞密使。（《〈指南錄〉后序》）。
這里除了“予”“除”之外，都可保留。
7、刪略法。指刪去那些只起語法作用而沒有實在意義的虛詞，或某些表敬稱或謙稱的詞。如：
例7戰(zhàn)于長勺，公將鼓之。（《曹劌論戰(zhàn)》）。
句中的“之”是個音節(jié)助詞，可不譯出來。
例8張良曰：“謹諾?！保ā冻啾谥畱?zhàn)》）。
句中的“謹”表謙稱，也可刪去不譯。
8、調(diào)序法。古漢語中句子成分的位置與現(xiàn)代漢語有一些不同之處，常構成倒裝句，應調(diào)整成合乎現(xiàn)代漢語的規(guī)范句序后再翻譯。如：
例9安在公子能急人之困也？（《信陵君竊符救趙》）。
9、變通法。主要用在直譯后很別扭或根本就無法直譯之處。如：
例10秋毫不敢有所近。
例句，直譯為“連秋天里鳥獸的毛也不敢接近”，這話讀起來不順，聽起來別扭，如果變通一下，譯為“連最細小的東西都不敢占為己有”，意思就明白多了。
10、點義法。古人在文中好用典故，翻譯時不必將典故照抄出來，只需點明典故在此的含意即可。如：
例11今南海之生死未可卜，程嬰、杵臼、月照、西鄉(xiāng)，吾與足下分任之。
這句話中提到了程嬰等四個人，翻譯時無法把他們的故事也放進去，但如果全部刪去則又影響文意，這時翻譯出該典故在這里的含意——我要像杵臼、西鄉(xiāng)那樣為維新變法這個理想而死，以報答皇上；您要像程嬰、月照那樣為維新變法這個理想而出走，以圖謀將來——就可以了。
11、凝縮法。對古文中特殊的語言現(xiàn)象——互文見義、互文同義這些用了繁筆的文句翻譯時要加以還原，用簡筆的形式翻譯。如：
例12通五經(jīng)，貫六藝。（《張衡傳》）。
這是互文同義，可譯為：“精通五經(jīng)六藝?！?/p>
12、擴縮法。古文中有些句子言簡而意豐，有些句子言繁而意簡，對這些句子就可用擴充或濃縮的辦法來翻譯它。如：
例13懷敵附遠，何招而不至？（《論積貯疏》）。
再如《過秦論》開頭的“有席卷天下，包舉宇內(nèi)，囊括四海之意，并吞八荒之心”一句，句子將一個意思從各方面加以鋪陳，語意連貫，氣勢闊大，但現(xiàn)代漢語里找不到相應的詞語來一一對譯，這時可濃縮為：秦國有并吞天下、統(tǒng)一四海的雄心。
文言翻譯的操作程序和做法可用口訣歸納如下：
文言翻譯，遵其順序。誦讀全文，瀏覽大體。
句不離段，詞不脫句。難解句子，斟酌損益。
詳審語境，探究語氣。省略詞語，適當補齊。
遇有倒裝，調(diào)整語序。官名人名，不必翻譯。
常見虛詞，因句而異。實詞活用，隨文解意。
增刪留變，合情合理。如無標點，特征斷句。
對照原文，力求直譯。委婉修辭，酌情意譯。
字詞句篇，貫通一氣。翻譯完畢，復查仔細。
[標簽：文言文,高考]。
簡歷寫作十二招篇八
簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出;致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內(nèi)容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出過去的職責――要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質優(yōu)白紙――色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12、要積極爭取，但不要撒謊――萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
更多熱門的文章分享參考：
求職簡歷不要使用的句式。
簡歷寫作十二招篇九
姓名：
性別：男。
年齡：2歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：中專。
工作年限：7年。
政治面貌：群眾。
現(xiàn)居城市：重慶。
籍貫：重慶。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：重慶。
求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機。
求職職位：it技術支持/維護經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
xx-05-xx-09中國移動**分公司**區(qū)集團客戶代維部技術員。
工作描述：移動集團客戶的網(wǎng)絡接入與維護，基站的維護以及設備管理。
xx-03-xx-04****商貿(mào)有限公司商務經(jīng)理。
工作描述：產(chǎn)品推廣、客戶拓展、客情維護以及部門日常安排。
xx-04-xx-03****網(wǎng)絡有限公司商務代表。
工作描述：代表電信114平臺與客戶對賬單據(jù)傳遞，簽字，財務賬目核銷回款?？蛻魷贤ǎ颓榫S護。
教育經(jīng)歷。
xx-09-xx-07重慶工程職業(yè)技術學院計算機網(wǎng)絡大專。
專業(yè)描述：計算機網(wǎng)絡技術，網(wǎng)絡的構成以及網(wǎng)絡應用，基礎的計算機軟件的應用。
自我評價。
心思縝密、耐心、樂觀、積極向上、有親和力，有很好的自我調(diào)節(jié)能力以及主管能動性。
簡歷寫作十二招篇十
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河源。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：29歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：餐飲/娛樂：廚師、廚師/面點師、廚師/面點師：
工作年限：8。
職稱：高級。
求職類型：全職可到職。
日期：一個星期
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州珠海。
個人工作經(jīng)歷：公司。
名稱：起止年月：20xx-10～20xx-07廣州安碩。
公司性質：私營企業(yè)。
擔任職務：廚師長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-08～20xx-09珠江地產(chǎn)。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職務：廚師長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08彭年酒店。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：廚師長。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-06陽光酒店。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：廚師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09韶華酒店。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：廚師。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：韶關商業(yè)技工學校99烹飪班。
所學專業(yè)一：烹飪所學專業(yè)二：廚師。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人對工作有一定的責任感,對自己要求嚴格,講衛(wèi)生.與同事能夠和睦相處,溝通能力強.
喜歡發(fā)掘新的品種菜系,做到色,香,味,型配方面到位.
對控制成本有一定的能力,在不超支的范圍內(nèi)能夠把菜系品種做的出來.做的更好.深受同事和客人青睞.受到上司的表揚.
認真細致，能吃苦耐勞。
詳細個人自傳。
1、身體健康，持有健康證及廚師證;。
2、自己有5年以上企業(yè)食堂工作經(jīng)驗;。
3、懂開菜單會炒大鍋菜，湘菜、川菜、以粵菜為主;。
4、誠實，正直，吃苦耐勞，服務意識強。
5、溝通、協(xié)調(diào)能力強。
6.烹飪酒店專業(yè)畢業(yè)，持有學士學位證書或畢業(yè)證書。
7.英文能力好，能說流利的普通話和廣東話。
8.能夠領導和培訓團隊。善于與不同階層的人溝通。
年大中型國際酒店副總廚工作經(jīng)驗。
10.表達能力強，具有問題解決能力。
11.適應非正常時間內(nèi)工作。
13.良好的團體合作精神。
科普。
廚師。
廚師，是以烹飪?yōu)槁殬I(yè)，以烹制菜點為主要工作內(nèi)容的人。廚師這一職業(yè)出現(xiàn)很早，大約在奴隸社會，就已經(jīng)有了專職廚師。隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業(yè)也不斷發(fā)展，專職廚師隊伍不斷擴大，根據(jù)有關資料統(tǒng)計，21世紀初，世界廚師隊伍已發(fā)展到數(shù)千萬人，中國素以烹飪王國著稱于世，廚師力量和人數(shù)首屈一指。
中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書按等級共分五個等級。
初級。
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格五級。
(一)經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，且取得畢(結)業(yè)證書。
(二)在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上。
(三)本職業(yè)學徒期滿。
中級。
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格四級。
(一)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，且取得畢(結)業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(三)取得經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學校職業(yè)畢業(yè)證書。
高級。
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格三級。
(一)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(三)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專以上畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
技師。
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格二級。
(一)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
(三)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書的高級技工學校畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。
高級技師。
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格一級。
(一)取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級技師正規(guī)職業(yè)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的。[1]。
廚師長工作職責。
1、全面負責廚房生產(chǎn)，組織工作，每天上班查閱報表，掌握分析昨天的接待人次，確保原料需求量，簽發(fā)當日的領貨單。
2、了解客情，根據(jù)客情編排廚房各領班的班次及休息日，做好領班的考勤記錄。每天上班后，查看宴會預定單、根據(jù)業(yè)務情況做好一天營業(yè)準備工作。
3、出席餐飲部召開的例會，匯報工作情況，聽取經(jīng)理的命令，結合廚房實際情況組織貫徹落實。主持后廚房內(nèi)部會議。
4、全面負責廚房的組織領導工作，擬定各崗位人員編制，提出各崗位領班人選。根據(jù)的業(yè)務能力和技能特長決定各崗位人員和工作的調(diào)換。擬定廚房工作的規(guī)章制度和直屬下級的崗位，制定工作程序以及各項工作的控制指標和檢查表。
5、組織和指揮后廚按餐飲部的規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質的菜品，控制成本、節(jié)約費用、增加營業(yè)額，滿足賓客需求。
6、檢查各崗位生產(chǎn)情況，落實生產(chǎn)任務，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。正式開餐前督促各部主管、領班做好食品材料的準備工作，檢查食品的出成率，保證食品的質量和成本控制及生產(chǎn)需要。
7、每日主持后廚房班前會，檢查員工儀容儀表，布置當餐工作任務，并對上一餐所發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并加以說明。
8、根據(jù)餐飲部要求制定培訓計劃，督導實施培訓工作，確保有良好知識、技能及工作態(tài)度，并使其達到崗位要求。督導員工遵守公司的各項規(guī)章制度。
9、對大型的、重要的宴會與零點親自制定菜單，制定進貨計劃，負責生產(chǎn)安排，現(xiàn)場督導，必要時親自上灶烹制主要產(chǎn)品，以保證菜點質量和信譽。
10、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和下達的經(jīng)營指標，負責制定廚房的階段性實施計劃，負責餐廳菜單的制作和更換，最低保證一年內(nèi)推出春季、秋季兩套菜譜。
11、保持餐廳、采購、庫房、餐飲辦公室及財務成本核算員的關系，保證廚房生產(chǎn)協(xié)調(diào)開展。
12、開餐結束后檢查各部原料消耗情況、剩余數(shù)量及保管措施，檢查炊具、廚具的清理工作，保證下一餐的生產(chǎn)需要。監(jiān)督下屬員工保持餐廳餐前、餐后的衛(wèi)生水平。
13、審閱前一天菜肴銷售情況、數(shù)量、品種，對前一天暢銷的菜肴要準備充足，滯銷的菜肴找出原因，調(diào)整備貨數(shù)量。
14、與前臺主管保持良好的合作關系，研究和創(chuàng)新新品種，推陳出新，及時征詢前臺主管客人用餐時對菜肴的建議及反饋意見，以作為研究制定菜單時的參考。制定新產(chǎn)品的開發(fā)、試驗和運用方面的計劃，創(chuàng)本店的餐飲風格。
15、抓好食品衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生的管理工作，保障食品衛(wèi)生符合標準，防止食物中毒的事故發(fā)生。
16、抓好安全工作，嚴格執(zhí)行安全消防規(guī)定，定期進行員工安全培訓，制定使用保管與安全消防制度。制定液化氣罐房管理制度，保證液化氣罐房的安全工作。
17、督導員工正確使用餐廳的各項設施設備，定期檢查設施設備和清點餐具。定期做好設施設備的清潔保養(yǎng)工作和維修維護工作。
18、每日下班前做好工作總結，了解餐廳的銷售情況，制定次日的工作安排。安排好值班人員并認真填寫值班記錄。
19、積極完成經(jīng)理交派的其他任務。
簡歷寫作十二招篇十一
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進行討論。最終的調(diào)查結果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?/p>
另外，hr們還特別提醒應聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點評：hr多不認同qq郵箱)。
hr最愛簡練、突出的自我評價。
“勤奮刻苦、有責任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的不重要嗎?事實上，在前程無憂的'一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我。”一位hr在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應超過500字，同時針對應聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強、工作積極的人。
(點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業(yè)資格總結等，一定能令hr留下深刻印象。)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷寫作十二招篇十二
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)。
聯(lián)系電話：1234xxxxxxx：139xxxxxxxxx。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學院1993.9--.7財會專業(yè)。
業(yè)務及特長。
*助理會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。
*英語六級水平，熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx集團公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！“簡歷模板（十二）財務人員”；請注明出處!
簡歷寫作十二招篇十三
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)。
接洽電話：12345678手機：1391111111。
接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：
教導背景。
畢業(yè)院校：北京金融學院1993.9--.7財會專業(yè)。
業(yè)務及專長。
*助理會計師職稱，熟悉國家財務制度和相干政策法規(guī)。
*英語六級程度，熟悉各種英文商務書函的寫作格式。
*頭腦機動，性格鄭重，責任心強，具有較強的團隊精力。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx團體公司出納、會計。
*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會計。
本人性格。
豁達、謙虛、自律、自負（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的`是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
簡歷寫作十二招篇十四
一、維護形象。
在國際交往之中，人們普遍對交往對象的個人形象備加關注，并且都十分重視遵照規(guī)范的、得體的方式塑造、維護自己的個人形象。個人形象在國際交往中之所以深受人們的重視。
在涉外交往中，每個人都必須時時刻刻注意維護自身形象，特別是要注意維護自己在正式場合留給初次見面的外國友人的第一印象。
個人形象在構成上主要包括六個方面。它們亦稱個人形象六要素。
第一、是儀容。儀容，是指一個人個人形體的基本外觀。
第二、是表情。表情，通常主要是一個人的面部表情。
第三、是舉止。舉止，指的是人們的肢體動作。
第四、是服飾。服飾，是對人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統(tǒng)稱。
第五、是談吐。談吐，即一個人的言談話語。
第六、是待人接物。所謂待人接物，具體是指與他人相處時的表現(xiàn)，亦即為人處世的態(tài)度。
二、不卑不亢。
不卑不亢，是涉外禮儀的一項基本原則。它的主要要求是：每一個人在參與國際交往時，都必須意識到自己在外國人的眼里，是代表著自己的國家，代表著自己的民族，代表著自己的所在單位的。因此，其言行應當從容得體，堂堂正正。在外國人面前既不應該表現(xiàn)得畏懼自卑，低三下四，也不應該表現(xiàn)得自大狂傲，放肆囂張。
三、求同存異。
第一、應當如何對待中外禮儀與習俗的差異性?
第二、在國際交往中，到底應當遵守何種禮儀為好?
首先，對于中外禮儀與習俗的差異性，是應當予以承認的。
再者，在涉外交往中，對于類似的差異性，尤其是我國與交往對象所在國之間的.禮儀與習俗的差異性，重要的是要了解，而不是要評判是非，鑒定優(yōu)劣。
在國際交往中，究竟遵守哪一種禮儀為好呢?一般而論，目前大體有三種主要的可行方法。
其一，是“以我為主”。所謂“以我為主”即在涉外交往中，依舊基本上采用本國禮儀。
其二，是“兼及他方”。所謂“兼及他方”，即中涉外交往中基本下采用本國禮儀的同時，適當?shù)夭捎靡恍┙煌鶎ο笏趪F(xiàn)行的禮儀。
其三，則是“求同存異”。所謂“求同存異”是指在涉外交往中為了減少麻煩，避免誤會，最為可行的做法，是既對交往對象所在國的禮儀與習俗有所了解并予以尊重，更要對于國際上所通行的禮儀慣例認真地加以遵守。
四、入鄉(xiāng)隨俗。
“入鄉(xiāng)隨俗”，是涉外禮儀的基本原則之一，它的含意主要是：在涉外交往中，要真正做到尊重交往對象，首先就必須尊重對方所獨有的風俗習慣。之所以必須認真遵守“入鄉(xiāng)隨俗”原則，主要是出于以下兩面的原因。
原因之一，是國為世界上的各個國家、各個地區(qū)、各個民族，在其歷史發(fā)展的具體進程中，形成各自的宗教、語言、文化、風俗和習慣，并且存在著不同程度的差異。這種“十里不同風，百里不俗”的局面，是不以人的主觀意志為轉移的，也是世間任何人都難以強求統(tǒng)一的。
原因之二，是因為在涉外交往中注意尊重外國友人所特有的習俗，容易增進中外雙方之間的理解和溝通，有助于更好地、恰如其分地向外國友人表達我方的親善友好之意。
五、信守約定。
作為涉外禮儀的基本原則之一，所謂“信守約定”的原則，是指在一切正式的國際交往之中，都必須認真而嚴格地遵守自己的所有承諾。說話務必要算數(shù)，許諾一定要兌現(xiàn)，約會必須要如約而至。在一切有關時間方面的正式約定之中，尤其需要恪守不怠。在涉外交往中，要真正做到“信守約定”，對一般人而言，尤須在下列三個方面身體力行，嚴格地要求自己。第一，在人際交往中，許諾必須謹慎。第二，對于自己已經(jīng)作出的約定，務必要認真地加以遵守。第三，萬一由于難以抗拒的因素，致使自己單方面失約，或是有約難行，需要盡早向有關各方進行通報，如實地解釋，并且還要鄭重其事向對方致以歉意，并且主動地負擔按照規(guī)定和慣例因此而給對方所造成的某些物質方面的損失。
六、熱情有度。
“熱情有度”，是涉外禮儀的基本原則之一。它的含意是要示人們在參與國際交往，直接同外國人打交道時，不僅待人要熱情而友好。更為重要的是，要把握好待人熱情友好的具體分寸。否則就會事與愿違，過猶不及。
中國人在涉外交往中要遵守好“熱情有度”這一基本原則，關鍵是要掌握好下列四個方面的具體的“度”。
第一，要作到“關心有度”。
第二，要作到“批評有度”。
第三，要作到“距離有度”。
在涉外交往中，人與人之間的正常距離大致可以劃分為以下四種，它們各自適用不同的情況。
其一，是私人距離，其距離小于0.5米之內(nèi)。它僅適用于家人、戀人與至交。因此有人稱其為“親密距離”。
其二，是社交距離，其距離為大于0.5米，小于1.5米。它適合于一般性的交際應酬，故亦稱“常規(guī)距離”。
其三，是禮儀距離。其距離為大于1.5米，小于3米。它適用于會議、演講、慶典、儀式以及接見，意在向交往對象表示敬意，所以又稱“敬人距離”。
其四，是公共距離。其距離在3米開外，適用于在公共場同陌生人相處。它也被叫作“有距離的距離”。
第四，要作到“舉止有度”。要在涉外交往中真正作到“舉止有度”，要注意以下兩個方面。
一是不要隨便采用某些意在顯示熱情的動作。
二是不要采用不文明、不禮貌的動作。
七、不必過謙。
不必過謙的原則的基本含意是：在國際交往中涉及自我評價時，雖然不應該自吹自擂，自我標榜，一味地抬高自己，但是也絕對沒有必要妄自菲薄，自我貶低，自輕自賤，過度地對外國人進行謙虛、客套。
八、不宜先為。
所謂“不宜先為”原則，也被有些人稱作“不為先”的原則。它的基本要求是，在涉外交往中，面對自己一時難以應付、舉棋不定，或者不知道到底怎樣作才好的情況時，如果有可能，最明智的做法，是盡量不要急于采取行動，尤其是不宜急于搶先，冒昧行事。也就是講，若有可能的話，面對這種情況時，不妨先是按兵不動，然后再靜觀一下周圍之人的所作所為，并與之采取一致的行動。
“不宜先為”原則具有雙重的含意。一方面，它要求人們在難以確定如何行動才好時，應當盡可能地避免采取任何行動，免得出丑露怯。另外一方面，它又要求人們在不知道到底怎么作才好，而又必須采取行動時，最好先是觀察一些其他人的正確作法，然后加以模仿，或是同當時的絕大多數(shù)在場者在行動上保持一致。
九、尊重隱私。
中國人在涉外交往中，務必要嚴格遵守“尊重隱私”這一涉外禮儀的主要原則。一般而論，在國際交往中，下列八個方面的私人問題，均被海外人士視為個人隱私問題。
其一，是收入支出。
其二，是年齡大小。
其三，是戀愛婚姻。
其四，是身體健康。
其五，是家庭住址。
其六，是個經(jīng)歷。
其七，是信仰政見。
其八，是所忙何事。
要尊重外國友人的個人隱私權，首先就必須自覺地避免在對方交談時，主動涉及這八個方面的問題。為了便于記憶，它們亦可簡稱為“個人隱私八不問”。
十.女士優(yōu)先。
所謂“女士優(yōu)先”，是國際社會公認的一條重要的禮儀原則，它主要適用于成年的異性進行社交活動之時。“女士優(yōu)先”的含意是：在一切社交場合，每一名成年男子都有義務主動自覺地以自己實際行動，去尊重婦女，照顧婦女，體諒婦女，關心婦女，保護婦女，并且還要想方設法，盡心竭力地去為婦女排憂解難。倘若因為男士的不慎，而使婦女陷于尷尬、困難的處境，便意味著男士的失職。
“女士優(yōu)先”原則還要求，在尊重、照顧、體諒、關心、保護婦女方面，男士們對所有的婦女都一視同仁。
十一、愛護環(huán)境。
作為涉外禮儀的主要原則之一，“愛護環(huán)境”的主要含意是：在日常生活里，每一個人都有義務對人類所賴以生存的環(huán)境，自覺地加以愛惜和保護。
在涉外交往中，之所以要特別地討論“愛護環(huán)境”的問題，除了因為它是作為人所應具備的基本的社會公德之外，還在于，在當今國際舞臺上，它已經(jīng)成為輿論備加關注的焦點問題之一。
在國際交往中與此有涉時，需要特別注意的問題有兩點。
第一，要明白，光有“愛護環(huán)境”的意識還是遠遠不夠的。更為重要的是，要有實際行動。
第二，與外國人打交道時，在“愛護環(huán)境”的具體問題上要好自為之，嚴于自律。具體而言，中國人在涉外交往中特別需要在“愛護環(huán)境”方面?zhèn)浼幼⒁獾募毠?jié)問題，又可分為下列八個方面。
其一，不可毀損自然環(huán)境。
其二，不可虐待動物。
其三，不可損壞公物。
其四，不可亂堆亂掛私人物品。
其五，不可亂扔亂丟廢棄物品。
其六，不可隨地吐痰。
其七，不可到處隨意吸煙。
其八，不可任意制造噪聲。
十二、以右為尊。
正式的國際交往中，依照國際慣例，將多人進行并排排列時，最基本的規(guī)則是右高左低，即以右為上，以左為下;以右為尊，以左為卑。
大到政治磋商、商務往來、文化交流，小到私人接觸、社交應酬，但凡有必要確定并排列時的具體位置的主次尊卑，“以右為尊”都是普遍適用的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷寫作十二招篇十五
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年9月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
164cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學校：
廣州大學松田學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部。
職位名稱：
人事助理;行政助理;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語良好;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
全國普通話水平等級二級乙。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江第一中學。
高中。
209月-207月。
廣州大學松田學院。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東湛江市委辦公室秘書科。
時間范圍：
1月-202月。
公司性質：
行政機關。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·明確秘書機構的各項職能，積極參與協(xié)調(diào)領導安排的`各項工作?！f(xié)助秘書履行秘書機構管理的事務性工作，比如接聽電話，接待來賓等?！⑴c公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。
離職原因：
所在公司：
廣東湛江市共青團團委學校部。
時間范圍：
年7月-2008年8月。
公司性質：
行政機關。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·積累和加深對基層干部的形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責任等方面的經(jīng)驗和見解。·牢固樹立共青團員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。
離職原因：
所在公司：
諾基亞手機專賣促銷員。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
促銷員。
工作描述：
·具備良好的心理素質和扎實的銷售專業(yè)知識?！W會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關產(chǎn)品?！ぴ鰪娍诓藕蜏贤记?，真誠待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
班級職務：·至，班上組織委員。
·2007至20，松田學院團委宣傳部干事。
·2008至今，班上團支書。
獲獎情況：
·2008至，廣州大學松田學院“優(yōu)秀學生干部”
·廣州大學松田學院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學松田學院報，增城日報發(fā)表。
·廣州大學松田學院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。
·至，廣州大學松田學院學習進步獎學金，全校僅五名。
社會活動：
·2007年至2008年廣州大學松田學院運動會管理學系啦啦隊。
·20廣州大學松田學院招生工作學生座談大會。
·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。
·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。
·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。
專業(yè)技能：
·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。
·掌握人力資源管理的基本理論和基礎知識。
·具有一定的科學研究和實際工作能力。
·英語基礎較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關的外文資料。
·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應用能力。
·獲得全國普通話測試水平二級乙。
·正在復習備考全國司法考試。
素質技能：
·熟悉掌握行政管理和法律的相關知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領導能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。
發(fā)展方向：
從事行政管理相關的各類職務。
其他要求：
聯(lián)系方式。
簡歷寫作十二招篇十六
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4.不要只列出過去的職責--要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優(yōu)白紙--色紙影印的'效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
簡歷寫作十二招篇十七
如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。
簡歷寫作十二招篇十八
世界500強企業(yè)簡歷標準。
簡歷“包裝”能加多少分。
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性另外，女人居多，能夠是怕被人曉得了性別被輕視，但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外，即便你的姓名很中性，在面試中也仍是會露出，若是用人單位會有性別輕視，結尾取得作業(yè)的時機也比較小，因而，主張仍是標明性別比較好。
3、年紀：無所謂，想寫就寫，不想寫也不要緊。通常來說，剛結業(yè)的大學生年紀也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生結業(yè)時年齡能夠偏大，常常由于在35歲上而被年紀輕視，主張這些結業(yè)生不要寫年紀，不然會由于年紀難題把其他長處否定了，連個面試的時機都沒有。
4、學歷、學位、專業(yè)：必定要標明，這是hr們最重視的要點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，若是不是黨員，通常就不要寫了;若是是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，必定要注明，這些單位對能否是黨員仍是很垂青的，因而在同等條件下，黨員有肯定有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，通常沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美，大有些的作業(yè)對任職人員是沒有身高體重的需求的，而且，關于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來說，過早露出一些無關緊要的信息，很能夠讓你失掉展現(xiàn)個人其他長處的時機，道理很簡單，求職者無法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范，因而簡歷中要盡量展現(xiàn)長處，掃除攪擾。當然，若是崗位的任職需求中清晰標明身高體重需求的，或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè)，就必定要寫明身高體重。
7、聯(lián)絡方式：必定要有。沒有聯(lián)絡方式，hr們就無法聯(lián)絡到你，怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機現(xiàn)已根本遍及了，因而，簡歷的聯(lián)絡方式以留個人手機號碼為宜，并注重堅持手機通話疏通，避免失去hr們的來電告訴。關于聯(lián)絡方式的'方位，許多人喜愛放在前面，而hr主張能夠放在后邊，由于沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)絡方式感愛好，仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向：這一欄是很難寫，緣由有兩個，一是應屆結業(yè)生沒參加過作業(yè)，對作業(yè)沒有有很深化的知道，許多結業(yè)生在寫簡歷的時分對個人究竟能做啥、想做啥，沒有清晰的概念。二是應屆結業(yè)生的簡歷沒有針對性，許多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，并且有的職位跨度很大，沒有一點點的聯(lián)絡。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，啥都能做，可是又沒有清晰的意圖性，hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道，寫少了怕限制了個人的選擇，處理這個難題，其實有兩種辦法，一是清晰個人的意圖，能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè)，有個大約知道，然后依據(jù)個人的愛好進行選擇，另一種做法則是多預備幾份不一樣的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更簡單受hr的喜愛。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14147217.html】
