總結(jié)可以讓我們更加明確自己的目標(biāo)與方向，助力我們更好地前行。在總結(jié)的過程中，我們應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
辦公區(qū)域s管理制度篇一
為加強(qiáng)物業(yè)公司辦公區(qū)域管理,突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象,現(xiàn)特對(duì)二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下:。
1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負(fù)責(zé),客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護(hù)工作,工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施之維修保養(yǎng)工作。
2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置,不得隨意調(diào)整;各員工及部門負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)保管所屬物品及損壞情況。
3、辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的其他用品,桌面應(yīng)保持整齊有序,各人離開辦公桌時(shí),需將有關(guān)重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。
4、辦公區(qū)域?yàn)榉俏鼰焻^(qū),其他員工如有需要,可到室外吸煙。
5、辦公時(shí)間內(nèi),各員工要注意儀態(tài),不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報(bào)紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)及玩游戲等事情。
6、上班時(shí)禁止打私人電話,特別是長(zhǎng)途電話,如確有需要,必須長(zhǎng)話短說。
7、除經(jīng)營(yíng)部及公司傳真機(jī)保持長(zhǎng)途電話功能外,其余各部門均取消長(zhǎng)途直撥功能,各直線電話話費(fèi)清單由行政部于月初打印并公示。
8、辦公室傳真機(jī)及復(fù)印機(jī)一般由各部門負(fù)責(zé)人使用,特殊情況下,由行政部負(fù)責(zé)協(xié)助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設(shè)備。
9、行政部負(fù)責(zé)辦公區(qū)域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時(shí)間內(nèi)加班,需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關(guān)好辦公室門鎖。
辦公區(qū)域s管理制度篇二
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、深圳證券交易所和中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，深圳市電氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）完成了《深圳市電氣股份有限公司第二期限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）預(yù)留股份授予所涉限制性股票和股票期權(quán)的授予登記工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股份授予已履行的審批程序。
1、10月12日公司第五屆董事會(huì)第十八次會(huì)議審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及其他相關(guān)議案，公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。
2、10月12日公司第五屆監(jiān)事會(huì)第八次會(huì)議審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及其他相關(guān)議案。
3、10月29日公司20xx年第六次臨時(shí)股東大會(huì)以特別決議形式審議通過了20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及其他相關(guān)議案。
二、第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票的授予登記完成情況。
（一）第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予的具體情況。
經(jīng)深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票的授予登記工作，具體情況如下：
1、預(yù)留限制性股票的授予日：20xx年8月16日。
2、預(yù)留限制性股票的授予對(duì)象：公司董事，共計(jì)1人。
3、預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格：7.49元/股。
4、本次授予預(yù)留限制性股票的股票來源及數(shù)量：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行160萬股人民幣a股普通股，占授予前公司總股本823,304,768股的0.19%。
5、本次授予預(yù)留限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單：
本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股份授予激勵(lì)對(duì)象名單》一致。
6、本次授予的預(yù)留限制性股票的有效期、鎖定期及解鎖安排：
（1）本次授予的20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票有效期自20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票授予之日20xx年8月16日至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解鎖或回購注銷之日止，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。
（2）本次授予的預(yù)留限制性股票自授予之日20xx年8月16日起即行鎖定，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票在滿足解鎖條件的前提下，分兩次分別按照50%、50%的比例解鎖，可解鎖比例的限制性股票的鎖定期分別為12個(gè)月、24個(gè)月，鎖定期滿后的12個(gè)月為解鎖期。具體解鎖安排如下表所示：
在鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、用于償還債務(wù)，享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。
公司在解鎖期為滿足解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解鎖事宜，公司將按20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則回購注銷激勵(lì)對(duì)象不滿足解鎖條件的相應(yīng)尚未解鎖的限制性股票。
7、本次授予的限制性股票的解鎖條件。
（1）公司業(yè)績(jī)考核要求。
本次授予的限制性股票分兩期解鎖，解鎖考核年度分別為20xx年度、20xx年度。
公司將對(duì)激勵(lì)對(duì)象分年度進(jìn)行績(jī)效考核，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件之一，具體如下表所示：
“凈利潤(rùn)”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當(dāng)年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤(rùn)為計(jì)算依據(jù)。
“公司市值”為當(dāng)年第一個(gè)交易日至最后一個(gè)交易日該項(xiàng)指標(biāo)的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長(zhǎng)率”是指考核年度該項(xiàng)指標(biāo)與20xx年度值相比的增長(zhǎng)率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。
公司年度平均市值以當(dāng)年各交易日公司股票收盤時(shí)市值（即收盤價(jià)×總股本）。
的平均數(shù)作為計(jì)算基礎(chǔ)；但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計(jì)算總市值時(shí)，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計(jì)算在內(nèi)。
由本次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在管理費(fèi)用中列支。
解鎖期內(nèi)，公司為滿足解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解鎖事宜。若第一個(gè)解鎖期屆滿，公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件時(shí)，這部分標(biāo)的股票可以遞延到下一年，在下一年公司達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件時(shí)解鎖。第二個(gè)解鎖期內(nèi)，如公司業(yè)績(jī)考核達(dá)不到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件時(shí)，本期標(biāo)的股票及未能滿足前期解鎖條件而遞延至本期的前期標(biāo)的股票將由公司回購注銷。
（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人年度績(jī)效考核合格。
根據(jù)公司制定的20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法，激勵(lì)對(duì)象在解鎖的上一年度績(jī)效考核結(jié)果為“合格”以上時(shí)，才能部分或全額解鎖當(dāng)期限制性股票。各解鎖期內(nèi)，因個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致不能解鎖或部分不能解鎖的限制性股票由公司以授予價(jià)格加上年化9%利率回購注銷。
（二）本次授予限制性股票的認(rèn)購資金的驗(yàn)資情況。
上會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于20xx年10月12日出具了上會(huì)師報(bào)字(20xx)第4725號(hào)《驗(yàn)資報(bào)告》，審驗(yàn)了公司截至20xx年10月11日止新增注冊(cè)資本（股本）實(shí)收情況，認(rèn)為：經(jīng)我們審驗(yàn)，截至20xx年10月11日止，貴公司已收到20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)預(yù)留限制性股票激勵(lì)對(duì)象wanxiaoyang（中文名：萬曉陽）先生繳納的款項(xiàng)合計(jì)人民幣11,984,000.00元（人民幣：壹仟壹佰玖拾捌萬肆仟元整），其中：增加股本160,000.00元，增加資本公積10,384,000.00元。
（三）本次授予的限制性股票的上市日期、股份變動(dòng)情況及每股收益調(diào)整情況1、本次授予的限制性股票的上市日期：20xx年11月4日。
2、本次授予限制性股票后公司股份變動(dòng)情況。
本次限制性股票授予完成后，公司總股本由823,304,768股增加至824,904,768股，導(dǎo)致公司股東持股比例發(fā)生變化。本次授予前，公司控股股東中馳xx企業(yè)管理有限公司（原名“中馳極速體育文化發(fā)展有限公司”，以下簡(jiǎn)稱“中馳”）及其一致行動(dòng)人共青城中源信投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡(jiǎn)稱“中源信”）合計(jì)持有公司86,736,417股股份，占公司總股本的10.54%；本次授予完成后，中馳及其一致行動(dòng)人中源信合計(jì)持有公司股份數(shù)量不變，持股比例變更為10.51%。
本次預(yù)留限制性股票授予不會(huì)導(dǎo)致公司控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化。
本次預(yù)留限制性股票授予完成后，公司股權(quán)分布仍符合上市條件的要求。
參與本次股權(quán)激勵(lì)的董事在授予日前6個(gè)月未對(duì)公司股票進(jìn)行買賣。
3、本次預(yù)留限制性股票授予完成后，按新股本824,904,768股攤薄計(jì)算，公司20xx年度每股收益為0.16元。
（四）本次增發(fā)限制性股票所募集資金的用途。
本次增發(fā)限制性股票所募集資金將全部用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。
三、20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記完成情況。
經(jīng)深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司于20xx年11月2日完成了20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)的授予登記工作，期權(quán)簡(jiǎn)稱：，期權(quán)代碼：。
1、預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日：20xx年8月16日。
2、預(yù)留股票期權(quán)的授予對(duì)象：公司核心骨干，共計(jì)1人。
3、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格：14.78元/份。
4、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的股票來源及數(shù)量：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行人民幣a股普通股，本次授權(quán)的股票期權(quán)的數(shù)量為60萬份，占授權(quán)前公司總股本的0.07%。
5、本次授權(quán)預(yù)留股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象名單：
本次授權(quán)股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象名單與公司于20xx年8月17日上刊登的《20xx年兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股份授予激勵(lì)對(duì)象名單》一致。
6、本次授權(quán)的預(yù)留股票期權(quán)的有效期、等待期及行權(quán)安排。
（1）本次授予的20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)有效期自20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)之日20xx年8月16日至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。
（2）激勵(lì)對(duì)象獲授的預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)后在等待期內(nèi)禁止行權(quán)，在滿足行權(quán)條件的前提下分兩次分別按照50%、50%的比例行權(quán)，可行權(quán)比例的股票期權(quán)的等待期分別為12個(gè)月、24個(gè)月，等待期滿后的12個(gè)月為可行權(quán)期。具體行權(quán)安排如下表所示：
在等待期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象獲授的預(yù)留股票期權(quán)不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、用于償還債務(wù)，不享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。
公司將在行權(quán)期內(nèi)統(tǒng)一辦理滿足行權(quán)條件的股票期權(quán)行權(quán)事宜，公司將按20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則注銷激勵(lì)對(duì)象不滿足行權(quán)條件的相應(yīng)尚未行權(quán)的股票期權(quán)。
7、本次授權(quán)的股票期權(quán)的行權(quán)條件。
（1）公司業(yè)績(jī)考核要求。
本次授權(quán)的股票期權(quán)分兩期行權(quán)，行權(quán)考核年度分別為20xx年度、20xx年度。
公司將對(duì)激勵(lì)對(duì)象分年度進(jìn)行績(jī)效考核，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件之一，具體如下表所示：
“凈利潤(rùn)”指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)。若公司發(fā)生再融資等行為，則融資當(dāng)年及下一年度以扣除融資數(shù)量后的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤(rùn)為計(jì)算依據(jù)。
“公司市值”為當(dāng)年第一個(gè)交易日至最后一個(gè)交易日該項(xiàng)指標(biāo)的算術(shù)平均值，“公司市值”的“增長(zhǎng)率”是指考核年度該項(xiàng)指標(biāo)與20xx年度值相比的增長(zhǎng)率。公司20xx年市值的算術(shù)平均值為610,761.05萬元。公司年度平均市值以當(dāng)年各交易日公司股票收盤時(shí)市值的平均數(shù)作為計(jì)算基礎(chǔ)；但若公司于考核年度內(nèi)發(fā)生增發(fā)新股、配股、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股情形的，在計(jì)算總市值時(shí)，因上述情形產(chǎn)生的新增市值不計(jì)算在內(nèi)。
由本次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在管理費(fèi)用中列支。
行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理行權(quán)事宜。若第一個(gè)行權(quán)期屆滿，公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件時(shí)，這部分股票期權(quán)可以遞延到下一年，在下一年公司達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件時(shí)行權(quán)。第二個(gè)行權(quán)期內(nèi)，如公司業(yè)績(jī)考核達(dá)不到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件時(shí)，本期股票期權(quán)及未能滿足前期行權(quán)條件而遞延至本期的前期股票期權(quán)將由公司注銷。
（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人年度績(jī)效考核合格。
根據(jù)公司制定的20xx年第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法，激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)的上一年度績(jī)效考核結(jié)果為“合格”以上時(shí)，才能部分或全額行權(quán)當(dāng)期股票期權(quán)。
各行權(quán)期內(nèi)，因個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致不能行權(quán)或部分不能行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。
特此公告。
深圳市電氣股份有限公司。
董事會(huì)。
年十一月三日。
辦公區(qū)域s管理制度篇三
第一條為加強(qiáng)x城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)辦公區(qū)域的安全管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障公司各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)“預(yù)防為主、杜絕隱患”的原則，特制訂本辦法。
第二條本辦法中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。
第三條綜合管理部為公司辦公區(qū)域安全管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)安全防范措施的制訂、落實(shí)、檢查及安全事故的調(diào)查、處；各部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。
第四條本辦法適用于公司本部，控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行，參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。
第五條綜合管理部應(yīng)定期組織消防安全學(xué)習(xí)，開展多種形式的消防安全宣傳教育。
第六條綜合管理部應(yīng)按照消防法規(guī)和消防部門的要求，對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的配置情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
第七條綜合管理部應(yīng)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保消防監(jiān)控系統(tǒng)、消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標(biāo)識(shí)清晰、準(zhǔn)確。
第八條辦公區(qū)域嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
第九條發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。
第十條、財(cái)務(wù)管理部、計(jì)算機(jī)房、檔案室等重要部門應(yīng)安裝防盜門窗；出入口及其他重要部位應(yīng)安裝閉路電視安全監(jiān)控系統(tǒng)或其他安全報(bào)警設(shè)施。
第十一條、公司員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)今，離開辦公室(室內(nèi)無人)應(yīng)隨即鎖門。
第十二條會(huì)議室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，無會(huì)議時(shí)應(yīng)鎖門。
第十三條財(cái)務(wù)人員外出存取大額現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)不少于二人；財(cái)務(wù)管理部門在保險(xiǎn)柜存放過夜的現(xiàn)金應(yīng)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
第十四條公司印信須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)或其他安全的地方，財(cái)務(wù)專用章和法人代表人印章應(yīng)分開存放。
第十五條公司車輛使用人在停放車輛時(shí)應(yīng)關(guān)窗鎖門，車內(nèi)不宜存放貴重物品。
第十六條公司員工及外來人員攜帶大件物品或辦公設(shè)備離開公司，須持有綜合管理部開具的出門單。
第十七條公司辦公區(qū)域配置設(shè)施設(shè)備應(yīng)根據(jù)配電容量，并留有余地。
第十八條公司員工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。
第十九條維修人員在維修各類電力設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。
第二十條公司員工不得在辦公室私拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時(shí)應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源。
第二十一條公司及分、子公司的員工應(yīng)佩帶有效證件進(jìn)入公司辦公區(qū)域，外單位人。
員進(jìn)入辦公區(qū)域，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并遵守引導(dǎo)人員的指引。
第二十二條公司實(shí)行值班制度。工作日值班人員負(fù)責(zé)工作日的安全防范工作，下班時(shí)應(yīng)檢查辦公室門窗及電源的安全情況，并做好值班記錄。如值班人員下班時(shí)仍有員工在加班，則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負(fù)責(zé)節(jié)假日及雙休日的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告或處理，并做好值班記錄。
第二十三條公司綜合管理部應(yīng)定期檢查各類安全防范設(shè)施的完好情況和安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
第二十四條各類安全問題由綜合管理部根據(jù)原因、性質(zhì)、后果、責(zé)任等因素負(fù)責(zé)處理、,必要時(shí)向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第二十五條本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二十六條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。
辦公區(qū)域s管理制度篇四
為加強(qiáng)辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本規(guī)定：
第一條辦公桌的擺設(shè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。
第二條非辦公時(shí)間，桌面只能擺放筆筒、電話、臺(tái)歷、文件欄和。
電腦；辦公時(shí)間辦公席位須保持整潔，辦公物品擺放井然有序。
第三條任何人員禁止在公司辦公區(qū)內(nèi)吸煙，見到客戶抽煙的要予以禮貌制止。
第四條各部門應(yīng)盡量選用符合環(huán)保要求的辦公設(shè)備,并報(bào)行政人事部依據(jù)公司采購管理辦法采購。
第五條工作人員在辦公場(chǎng)所交流工作要做到談話語音適中,以免影響他人辦公。
第六條注意保持辦公環(huán)境的清潔,不得亂丟紙屑、隨地吐痰等。
第七條辦公區(qū)內(nèi)及個(gè)人席位不得張貼、懸掛、擺放各類與本工作無關(guān)的宣傳品及娛樂飾品、掛件。
第八條需要進(jìn)行宣傳活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按有關(guān)程序,經(jīng)主管部門同意后,在規(guī)定的地點(diǎn)張貼、懸掛和擺放宣傳品,并做到及時(shí)清除。
第九條辦公室內(nèi)離人后要隨手關(guān)好門窗、電燈、電腦、空調(diào)和飲水機(jī)等。
第十條公司工作人員佩戴的胸卡,由公司統(tǒng)一制作；工作人員必須佩戴胸卡上班,相關(guān)證件不得借予他人使用。
第十一條公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守各部門作息制度。
第十二條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事。
第十三條進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室要敲門，公司員工與員工必須以職位稱呼。
第十四條著裝、儀表與禮節(jié)。
4、在工作崗位時(shí)一定要精神飽滿，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
第十五條移動(dòng)與活動(dòng)。
工作人員嚴(yán)禁在工作時(shí)間串崗，以免影響他人辦公。
工作人員在辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)行動(dòng)輕緩。
公司工作人員不準(zhǔn)在工作時(shí)間閑談、進(jìn)食及進(jìn)行娛樂活動(dòng)。
工作時(shí)間不得在工作崗位上閱覽與工作無關(guān)的報(bào)刊、書籍,或通過網(wǎng)絡(luò)閱覽與工作無關(guān)的信息。
第十六條通訊與自動(dòng)化設(shè)備的使用。
(一)電話掛接。
3、接打電話時(shí)要顧全周圍的人,不要語調(diào)過高,影響他人辦公；
4、不允許使用辦公電話聊天或聯(lián)絡(luò)私人事宜；
5、使用電話要輕拿輕放，愛護(hù)公司辦公用品。
(二)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
1、公司工作人員未經(jīng)許可不得隨意拆卸計(jì)算機(jī)、安裝各種軟件、下載與工作無關(guān)的程序；
2、不得利用網(wǎng)絡(luò)傳遞反動(dòng)、黃色信息和帶有病毒的程序；
4、禁止在聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)器上存放保密信息。
第十七條配合保潔工作。
公司工作人員也要尊重公司保潔工人，愛護(hù)其勞動(dòng)成果，共同維護(hù)辦公區(qū)域的良好環(huán)境。
第十八條用餐要求。
1、工作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間用餐；
2、注意排隊(duì)打飯，不要在餐廳大吵大鬧妨礙正常用餐秩序；
3、就餐應(yīng)注意節(jié)約，餐后注意清理殘?jiān)ｏ垼?/p>
4、尊重食堂師傅，有任何意見或建議請(qǐng)書面反映給行政部或管理部以作協(xié)調(diào)，不得擅自請(qǐng)改。
第十九條出勤管理。
1、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定；
2、工作人員因工作需要離崗時(shí),需提前向所在部門經(jīng)理申報(bào)，作好工作交接。
第二十條保密。
2、不得將保密文件隨意復(fù)制、外借等；
4、不得在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)摍C(jī)密。
第二十一條禁區(qū)要求。
公司工作人員未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),不得擅自進(jìn)入會(huì)議室、重要接待區(qū)、主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室、無塵車間等區(qū)域。在上述禁區(qū)崗位工作的人員除外。
第二十二條物品保管。
4、車輛須停放在公司指定的停放車位,并主動(dòng)接受主管部門調(diào)度。
第二十三條非工作時(shí)間秩序。
1、原則上工作人員在非工作時(shí)間不得在辦公區(qū)停留；
2、工作人員在非工作時(shí)間需要加班時(shí)，應(yīng)遵守本管理規(guī)定的各項(xiàng)條款；加班人員不得進(jìn)入其他工作區(qū)。
第二十四條工作時(shí)間的接待與業(yè)務(wù)往來。
1、外來人員或各部門辦理業(yè)務(wù),應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行；
2、工作時(shí)間原則上應(yīng)避免私人會(huì)客,若確實(shí)需要接待應(yīng)爭(zhēng)取本部門領(lǐng)導(dǎo)同意；因私打電話必須簡(jiǎn)短；來訪客人不得隨意進(jìn)入其他部門辦公區(qū),接待部門應(yīng)對(duì)來訪人員作好接待工作；來訪人員的行為由接待人員負(fù)責(zé)。
3、辦公區(qū)拒絕任何推銷活動(dòng)。
第二十五條注意安全。
2、對(duì)公司內(nèi)人員可疑行為要及時(shí)報(bào)告,對(duì)公司設(shè)施可能造成傷害的隱患要。
及時(shí)報(bào)知相關(guān)部門；
3、非部門專業(yè)人員應(yīng)遠(yuǎn)離運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器，任何人員不得私自開啟、關(guān)閉車間機(jī)器；
4、工作人員應(yīng)向所接待客戶詳細(xì)介紹辦公場(chǎng)所管理規(guī)定，對(duì)可能引發(fā)事故的行為要予以禮貌制止。
第二十六條緊急事件處理。
1、火災(zāi)、地震、樓宇塌陷等災(zāi)害及重大犯罪活動(dòng)為緊急事件狀態(tài),并按有關(guān)原則處理；
2、加強(qiáng)監(jiān)控，緊急事件發(fā)生時(shí),服從公司的指揮,所有人員應(yīng)沉著、冷靜,按有關(guān)規(guī)定逃生,并積極保護(hù)核心機(jī)密文件及重要器材的安全。
對(duì)違反本規(guī)定條款,有實(shí)施細(xì)則的按照實(shí)施細(xì)則條款處罰,無細(xì)則視具體情況進(jìn)行處罰。
辦公區(qū)域s管理制度篇五
1、將辦公場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的，必要的留下，不必要的清除。
2、辦公司里不得堆放雜物，平時(shí)銷售工作中不常使用的工具及資料，統(tǒng)一放置銷售部倉庫，以便保管。
3、銷售顧問及時(shí)清理自己的辦公桌，不必要的物件和書紙及時(shí)丟棄，保持文件盒里的整齊，盡量不使單頁外露，單頁紙張統(tǒng)一存放文件夾內(nèi)。
4、信息員辦公室四張桌底下不得屯放雜物，若有需要（如報(bào)紙、汽車刊物），統(tǒng)一用箱子存放，擺放整齊，信息員每周六進(jìn)行一次清除。
1、把留下的物品按照規(guī)定位置合理放置，明確標(biāo)示。
2、銷售顧問將辦公桌上文件盒內(nèi)的文件資料等分類擺放，必要的用標(biāo)簽貼示，文件盒內(nèi)的資料按照高低順序依次擺放整齊，以便拿取，也顯美觀。
3、辦公桌上除放置文件盒、筆筒以及與銷售相關(guān)工具外，不允許出現(xiàn)其它物品（如杯具、飲料、化妝品等）擺放桌面。
4、銷售顧問使用相同款式的茶杯，擺放于指定位置，茶杯蓋上附上寫有自己姓名的標(biāo)簽，手柄統(tǒng)一朝進(jìn)門口放置，并保持臺(tái)面無灰塵，當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)將桌面擦拭干凈。
1、當(dāng)日值班人員下班后將辦公室清掃干凈，及時(shí)清理垃圾桶，離開時(shí)噴灑適量。
的滅蚊劑，確保次日上班時(shí)辦公室的清潔衛(wèi)生。
2、白天上班期間若有地面不干凈，該組值班人員負(fù)責(zé)及時(shí)清掃，保持地面潔。
凈。
3、每周周日舉行一次大掃除，清掃辦公桌下灰塵雜物，將桌凳、看板、玻璃門、燈具等擦拭干凈，無污跡，并保持窗明幾凈，一塵不染。
1、將上面的5s的做法制度化，規(guī)范化，維持上述成果。
2、如有任何灰塵死角，及時(shí)清潔。
1、每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)則做事；文明的員工是文明管理的根本保證。
2、每位成員離開座位，及時(shí)將凳子擺放整齊，置于桌子底下，井然有序。以上是銷售部辦公室5s工作的要求，每項(xiàng)工作已經(jīng)分配到人，若有成員不配合工作，不愛護(hù)公共環(huán)境，違反上述5s要求中任何一條，給予扣除一分處罰，情節(jié)嚴(yán)重，處罰其進(jìn)行一個(gè)星期的衛(wèi)生清潔。
每個(gè)月進(jìn)行一次“環(huán)保之星”評(píng)定，在當(dāng)月工作中，5s工作表現(xiàn)突出，無懲罰記錄，被評(píng)選為“環(huán)保之星”者，獎(jiǎng)勵(lì)100元現(xiàn)金，以資鼓勵(lì)。
希望大家能在做好銷售工作的同時(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，給自己營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
辦公區(qū)域s管理制度篇六
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，樹立公司形象，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，公司開展3管理，為保證3s管理活動(dòng)的順利有效實(shí)施，特制定本實(shí)施辦法。
第二章? 目的
第一條? 為加強(qiáng)公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護(hù)公司形象，特制定本規(guī)定。
第三章? 適用范圍
第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理。
第三條? 本規(guī)定所指工作場(chǎng)所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室、會(huì)議室、資料室等區(qū)域。公共場(chǎng)所包括辦公樓的會(huì)客室、過道、院內(nèi)停車場(chǎng)、衛(wèi)生間等。
第四章? 辦公秩序
第四條? 員工在工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
第五條? 員工在工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友，或與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報(bào)紙，炒股，玩游戲，聊天，睡覺等。
第六條? 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（會(huì)議室、會(huì)客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間不應(yīng)過長(zhǎng)。
第五章? 環(huán)境衛(wèi)生
第七條? 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場(chǎng)所，每位員工都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境清潔、整齊、肅靜、井然有序。
第八條? 員工應(yīng)小心避免茶水，飲料，食物等污染地面；垃圾，茶水等廢棄物應(yīng)放置到垃圾簍內(nèi)。一次性飲水杯僅供客人使用，本公司員工應(yīng)自帶水杯。
第九條??????? 員工嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所內(nèi)丟棄煙頭、紙屑、瓜果皮核。
第十條??????? 員工嚴(yán)禁向窗外吐痰、倒水或倒雜物。
第十一條? 員工應(yīng)注意保持區(qū)域清潔，及時(shí)整理個(gè)人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個(gè)人的辦公椅推回辦公桌下，辦公用品放入抽屜，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙。
第十二條? 辦公場(chǎng)所和公共區(qū)域禁止吸煙。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應(yīng)加以制止。
第六章? 設(shè)施與設(shè)備
第十三條? 辦公室內(nèi)資料柜、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅、辦公用品等各種辦公用具應(yīng)擺放有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。
第十四條? 辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔，做到檔案資料、文具工具、電話，電腦放置整潔有序。
第十五條? 各辦公室公用設(shè)備按照辦公需要擺放，使用人為該設(shè)備的負(fù)責(zé)人。
第十六條? 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備和設(shè)施（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即使用《辦公設(shè)備故障報(bào)修單》向銷售支持中心報(bào)修。
第十七條? 下班應(yīng)由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào)、辦公設(shè)備等用電設(shè)備，并鎖好所有門窗。
第七章? 辦公設(shè)施報(bào)修
第十八條? 《辦公設(shè)備故障報(bào)修單》需填寫設(shè)備名稱、規(guī)格、使用部門、故障出現(xiàn)時(shí)間以及設(shè)施故障情況填寫完畢，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核。
第十九條? 銷售支持中心將于48小時(shí)內(nèi)給予解決，無法及時(shí)解決的應(yīng)立即回復(fù)。
第二十條? 如遇行政人員不在的情況，可將報(bào)修單放于行政人員桌面。
第二十一條? 修理完畢后，該部門員工進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，檢查沒問題后在報(bào)修單上簽字。
第二十三條? 銷售支持中心負(fù)責(zé)，將每月報(bào)修情況存檔，封存。
第二十四條? 辦公設(shè)施的責(zé)任人，需每周對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)，要用酒精棉簽擦拭，墨盒要定期檢查。
第二十五條? 如該物品因使用不當(dāng)而造成損壞，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按公司的'要求予以賠償。
第二十六條? 如因設(shè)施老化而不能使用的，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，修理后如仍存在不能使用的情況，應(yīng)按照《京環(huán)銷字10-010號(hào) 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報(bào)廢程序處理，并申請(qǐng)購置新設(shè)備。
第八章? 附則
第二十七條? 公司將不定期向各辦公室抽查，如發(fā)上違反上述規(guī)定的，按照規(guī)定對(duì)相關(guān)人員做出處罰。
第二十八條? 公司各部門員工都有互相監(jiān)督的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向銷售支持中心反應(yīng)。
第二十九條? 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為保持村辦公區(qū)域內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，鼓勵(lì)全體工作人員自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，特制定本制度。
一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分
1.村辦公區(qū)域劃分五個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度。各責(zé)任區(qū)分工情況如下：
第一責(zé)任區(qū)：廚房、衛(wèi)生間、臥室。責(zé)任人：代詩寶、邢宏祥。代詩寶負(fù)責(zé)臥室、衛(wèi)生間；邢宏祥負(fù)責(zé)廚房。
第二責(zé)任區(qū)：村會(huì)議室。責(zé)任人：許方友。
第三責(zé)任區(qū)：村黨員活動(dòng)室。責(zé)任人:孫道珍、孫繼林。
第四責(zé)任區(qū)：計(jì)劃生育辦公室。責(zé)任人：倪宗梅、湯玲。
第五責(zé)任區(qū)：廁所。責(zé)任人：代詩寶、倪宗梅。代詩寶負(fù)責(zé)男廁所；倪忠梅負(fù)責(zé)女廁所。
2.如集體使用某一辦公區(qū)域，實(shí)行 “誰使用、誰清掃”原則，使用人必須保證使用地清潔。
3.每月最后一周周五為大掃除日，主要對(duì)除5個(gè)責(zé)任區(qū)外的區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行清掃。
二、辦公區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1.室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；
2.棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛；
3.不得亂扔煙頭，垃圾池垃圾要及時(shí)處理；
4.地面清掃及時(shí)、干凈；?
5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭；
6.村食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。采購各種食品時(shí)，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮；廚房各種用品、用具，用后必須及時(shí)清洗干凈；柜內(nèi)存放物品要擺放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，飯后必須及時(shí)進(jìn)行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；一個(gè)月食堂進(jìn)行大清洗一次。
7.下班時(shí)應(yīng)將辦公室門、窗關(guān)嚴(yán)鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒和垃圾池內(nèi)，不得隨處堆放。
三、檢查與考核
辦公區(qū)域衛(wèi)生管理實(shí)行定期檢查，對(duì)每次檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不合格的責(zé)任人給予批評(píng)，對(duì)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀的責(zé)任人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
辦公區(qū)域s管理制度篇七
第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護(hù)良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。
第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行,參股項(xiàng)目公司、專業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。
第五條環(huán)境管理的范圍:。
(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會(huì)議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設(shè)施設(shè)備。
(二)x化管理的范圍:包括董事長(zhǎng)、常務(wù)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、會(huì)客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進(jìn)行x化布置的地方。
第六條、環(huán)境管理的要求:。
1、清潔人員應(yīng)在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。
2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。
3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。
4、會(huì)議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時(shí)清洗、消毒,做到無污漬;。
5、洗手間保持空氣清新,無異味,場(chǎng)地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。
6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調(diào)送風(fēng)口等部位保持無灰塵、無污跡;。
7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設(shè)施保持無破損、無塵垢;。
8、辦公設(shè)施設(shè)備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。
9、各辦公室的茶具按時(shí)清倒,無遺漏;。
10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。
11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時(shí)收集,做到無積壓。
(二)x化管理的要求:。
1、觀花、觀果、觀葉植物相結(jié)合;。
2、高、中、低檔植物相結(jié)合;。
3、大、中、小型植物相結(jié)合;。
4、常青類與季節(jié)類植物相結(jié)合;。
5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進(jìn)行布置;。
6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。
7、費(fèi)用適當(dāng)。
第七條x化管理可根據(jù)實(shí)際需要采用自管型或租擺型的方式:。
(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關(guān)用品,并對(duì)x化植物進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)和定期更換。
(二)租擺型x化管理則聘請(qǐng)x化公司進(jìn)行x化布置、養(yǎng)護(hù)和更換。綜合管理部應(yīng)對(duì)x化租擺合同的履行進(jìn)行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)、更換周期符合合同的要求。
第八條環(huán)境管理用品的范圍:。
(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。
第九條環(huán)境管理用品的采購。
綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計(jì)劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。采購時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上清潔x化用品的品牌、質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行調(diào)查,力求價(jià)廉物美。
第十條、環(huán)境管理用品的保管:。
綜合管理部對(duì)所采購的用品進(jìn)行驗(yàn)收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。
第十一條環(huán)境管理用品的領(lǐng)用:。
清潔人員應(yīng)本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領(lǐng)用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領(lǐng)取。
第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責(zé):。
(一)管理清潔人員;。
(二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。
(三)制訂環(huán)境管理用品的采購計(jì)劃;。
(四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實(shí)施。
第十三條清潔人員職責(zé):。
(一)對(duì)辦公場(chǎng)地、會(huì)議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進(jìn)行保潔;。
(二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。
(三)清潔辦公設(shè)施設(shè)備,清洗、消毒茶具;。
(四)養(yǎng)護(hù)、清潔和更換x化植物(對(duì)租擺植物則進(jìn)行檢查記錄);。
(五)收集、傾倒垃圾。
第十四條各部門員工應(yīng)協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場(chǎng)地清潔,愛護(hù)x化植物,主動(dòng)進(jìn)行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。
第十五條綜合管理部每周對(duì)清潔工作進(jìn)行1次檢查,每季度對(duì)x化布置進(jìn)行1次調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
第十六條本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公區(qū)域s管理制度篇八
為了使教師養(yǎng)成良好的日常衛(wèi)生習(xí)慣，營(yíng)造“整潔、文明、溫馨、節(jié)約”的辦公環(huán)境，學(xué)校決定由校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師辦公室衛(wèi)生進(jìn)行客觀公正地檢查評(píng)比，具體事項(xiàng)如下：
一、檢查時(shí)間：每周五下午第三節(jié)課開始，具體時(shí)間由各組長(zhǎng)規(guī)定。
二、檢查地點(diǎn)：年級(jí)組辦公室、各功能辦公室、教學(xué)樓教室、清潔區(qū)
三、檢查小組
第一組：一樓至三樓各辦公室及功能部室、水房、廁所
檢查人員：組長(zhǎng)：奚校長(zhǎng)成員：秦校長(zhǎng)、馮主任、楊主任
第二組：四樓至五樓各辦公室及功能部室、水房、廁所
檢查人員：組長(zhǎng)：徐校長(zhǎng)成員：郭主任、陳主任、李書記
第三組：教學(xué)樓教室、水房、廁所、清潔區(qū)
檢查人員：組長(zhǎng)：郭助理成員：蘇主任、高主任、魏文斌
四、評(píng)分細(xì)則
1、整體感覺不整潔、不和諧，扣1分；
2、桌椅擺放不整齊，扣1分；
3、桌面有灰塵，扣1分；
4、物品擺放不整齊，扣1分；
5、地面有紙屑，一處有紙屑扣1分，如有多處則扣2分；
6、墻面有手印、腳印等污跡，有一處扣1分，如有多處則扣2分；
7、垃圾桶周圍有垃圾扣1分，垃圾過半未倒扣2分，垃圾滿桶未倒扣3分；
8、衛(wèi)生工具擺放不整齊扣1分。
辦公區(qū)域s管理制度篇九
1、為維護(hù)公司員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。
2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實(shí)行。
3、各工作場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔垃圾。
4、各辦公區(qū)域的`衛(wèi)生由各成員自行負(fù)責(zé)日常整理、簡(jiǎn)單打掃，公共辦公區(qū)域、董事長(zhǎng)以及各老總辦公室由專職人員負(fù)責(zé)日常整理。
5、辦公室衛(wèi)生每日應(yīng)早晚兩次整理。中午12：00以前將各辦公區(qū)域進(jìn)行整理。晚5：30以前，清掃各辦公區(qū)域并整理桌面上的辦公物品，做到辦公物品和文件整齊擺放。
6、每個(gè)員工有義務(wù)保持公共區(qū)域環(huán)境整潔，空氣清新
7、各員工打掃辦公室衛(wèi)生時(shí)，應(yīng)先將桌面、電腦、打印機(jī)用干凈抹布擦拭干凈，然后將廢棄物倒掉，更換垃圾袋。
8、前臺(tái)接待員每日對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生巡檢，監(jiān)督各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況，并對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生考核。
9、公司設(shè)置常用衛(wèi)生用藥品并存放于總裁辦處，以便員工取用。
10、本制度自董事長(zhǎng)簽字之日起開始實(shí)施。
辦公區(qū)域s管理制度篇十
1、目的：為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序，特制定本規(guī)定。
2、適用范圍：公司及其所屬的辦公區(qū)域。
3、管理權(quán)限：公司行政辦公室。
4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范：
(1)應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語，手機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)。
(2)不得在任何時(shí)間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來訪，應(yīng)由有關(guān)人員接待。
(3)愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。
(4)節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費(fèi)者，按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰。
(5)工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動(dòng)，不得在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)食(因工作延誤等特殊情況除外)。
(6)注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源，將座椅推回原位始終保持辦公場(chǎng)所整結(jié)有序。
(7)上班時(shí)間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。
(8)下班時(shí)必須關(guān)好門窗、切斷電源，做好防盜、防火工作。
5、電話使用行為規(guī)范：
(1)公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打收費(fèi)臺(tái)聽取信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰，并由本人承擔(dān)所需費(fèi)用。
(2)工作電話通話時(shí)間應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，如確需長(zhǎng)時(shí)間討論細(xì)節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。
(3)電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必須幫助接聽，并問清楚對(duì)方需溝通的事宜，或記下對(duì)方電話，待本人回來后及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。
(4)接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。
6、附則。
(1)本規(guī)定由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。
(2)本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必須遵守執(zhí)行。
辦公區(qū)域s管理制度篇十一
1、整理要求：
2、整頓要求：
1）文件柜內(nèi)的物品分類擺放好，文具應(yīng)擺放整齊，不得擺放其他物品；
2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內(nèi)；3）通道上沒有放置物品；
3、清掃要求：
1）辦公桌、門窗等無灰塵、無油污；
4、清潔要求：
1）辦公室制定值日表，每天早上安排兩人打掃衛(wèi)生，擦辦公桌面和電腦、打掃地面，保持地面清潔無灰塵；每天值日的人員負(fù)責(zé)清空垃圾桶內(nèi)的垃圾；每周五下班前全體辦公室人員進(jìn)行一次大掃除，清理衛(wèi)生死角，擦干凈門窗玻璃和窗臺(tái)上的灰塵；2）制定辦公室5s檢查制度，對(duì)辦公室5s管理進(jìn)行定期檢查，并作出評(píng)價(jià)。
5、素養(yǎng)要求：
1）按規(guī)定佩戴廠牌，穿著服裝；2）對(duì)上級(jí)及來賓保持禮儀；
6）各部室下班后關(guān)閉空調(diào)、日光燈、電腦主機(jī)和顯示屏電源，鎖好門窗；7）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不早退，不遲到，不曠工。
辦公區(qū)域s管理制度篇十二
1、公司辦公大樓內(nèi),嚴(yán)禁人員吸煙,包括會(huì)議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨(dú)立封閉的辦公室除外)。
2、公司員工在接待來訪人員時(shí),來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對(duì)接待來訪人員的員工處罰。
3、此項(xiàng)規(guī)定由總辦和人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
1、公司級(jí)(或跨部門)以上會(huì)議召開時(shí),所有參會(huì)人員須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)會(huì)、議室。
2、會(huì)議召開過程中,所有參會(huì)人員須將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時(shí),須到會(huì)議室外接聽。
3、所有參會(huì)人員互相監(jiān)督管理。
1、員工在食堂打餐時(shí),須及時(shí)告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費(fèi)。
2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。
3、此項(xiàng)規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。
四、人力資源部即日起將設(shè)立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當(dāng)日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)。
辦公區(qū)域s管理制度篇十三
活動(dòng)目標(biāo)：
1、讓幼兒模擬過年時(shí)燒年夜飯、吃年夜飯的情景，感受過年時(shí)的喜慶情景。
2、注意角色分明，分工明確，合作井然有條。
材料提供：
1、娃娃家的道具。
2、各種塑料蔬菜（魚、紅蛋、蔬菜等）。
3、娃娃。
活動(dòng)層次：
第一層次：讓幼兒進(jìn)入角色，知道我擔(dān)任的是爸爸、媽媽還是其他人物。
第二層次：能模擬過年時(shí)燒年夜飯的情景。
第三層次：能進(jìn)行區(qū)域銜接，如到美工區(qū)去買火鍋、買紅包等等，來裝飾打扮娃娃家。
指導(dǎo)建議：
幫助幼兒明確角色，發(fā)揮想象，快樂地模擬、感受過年時(shí)的快樂情景。
觀察要點(diǎn)：
幼兒在娃娃家的表現(xiàn)，即他們?cè)诟墒裁?？過年的情景有沒有體現(xiàn)？
觀察記錄：
游戲一開始，張一博、嚴(yán)徐唯、陳欣怡這三位小朋友率先進(jìn)入了娃娃家。還有好多小朋友也很喜歡娃娃家，希望能進(jìn)入，可是我只規(guī)定四位小朋友進(jìn)入，正準(zhǔn)備著再讓另一小朋友進(jìn)入時(shí)，程諾小朋友就從另一個(gè)門口——柵欄那進(jìn)入了。（她真是一個(gè)機(jī)靈的孩子）隨后他們四人就在娃娃家里活動(dòng)了。當(dāng)我再次來到他們中間時(shí)，張一博就跟我打招呼了：“老師，我剛才去提水了?！敝灰娝掷锬弥郧凹议L(zhǎng)用竹子做的小水捅。（開展過很多次活動(dòng)，這個(gè)小水捅從來沒有人問津，沒想到今天它被發(fā)現(xiàn)了）我再一看，地上亂糟糟的，隨即就問：“你們?cè)诟墒裁囱?？”“我們?cè)跓垺恕?，“我在燒水”，“那你告訴我，你們都燒了些什么菜呀？”“有魚、蛋”“還有蔬菜”“為什么要燒這么多菜呀”“過年呀，我們?cè)跓暌癸垺睆堃徊┱f。“老師，我?guī)е埲ド习嗔恕！蔽译S后看見張一博小朋友拿著裝滿蛋的電飯褒靈活地把柵欄一分就出門了，然后再一合關(guān)門了。他來到一個(gè)桌子邊上，打開電飯煲就吃了起來，然后再把它合上就走到柵欄前面，用手做按鈴的動(dòng)作，嘴上說“叮咚、叮咚”。嚴(yán)徐唯小朋友聽見了，邊說：“張一博回來了”邊給他開門?！伎寂c對(duì)策：
從以上記錄中，張一博小朋友的表現(xiàn)深深地吸引了我的眼球。我為他的精彩表現(xiàn)、大膽想象而感到高興。可是，在平時(shí)的生活中，張一博小朋友是一個(gè)活潑好動(dòng)的孩子，學(xué)本領(lǐng)時(shí)坐不端正等等?？梢娊處熯€是需要用賞識(shí)的眼光來看待每一個(gè)孩子，找到他的優(yōu)點(diǎn)，并能無限地放大。從中，我也感覺到，我的第三層次沒有被孩子們意會(huì)。原因何在，區(qū)域活動(dòng)的性質(zhì)所造成的。娃娃家是社會(huì)性的，而美工區(qū)是學(xué)習(xí)性的，如果我能告訴孩子“火鍋城、禮品店（做紅包等）、書城、劇院”的話，我想娃娃家的表現(xiàn)會(huì)更精彩。意外的收獲是：沒有刻意地把柵欄放在娃娃家，只是平時(shí)沒地方放，只能暫時(shí)放在娃娃家，沒想到孩子把柵欄想象成了家門，使他們的游戲更形象生動(dòng)，想象力更能發(fā)揮。
記錄一：
區(qū)角活動(dòng)一開始，孩子們就迫不及待得向娃娃家跑去，很顯然，他們都喜歡這個(gè)可以裝扮自己，快快把自己變大的地方由于某種原因，翰翰沒能拿到進(jìn)入娃娃家必要的胸牌，因此他站在門外有些不開心了。“余陽，你出來讓我玩?！焙埠舶缘赖慕兄?。“那你有沒有牌子的，我有牌子的，你不能玩的?！庇嚓柦忉尩?。“可是我很想玩的?！币庾R(shí)到強(qiáng)硬的不行，翰翰降低了自己的語氣，并用求助的眼光看著我，希望我可以幫助他，可是我并沒有介入，等待著余陽的反應(yīng)?！澳俏乙埠芟胪娴谩庇嚓柨戳丝词种械耐婢?，又說“那等我再玩一會(huì)兒，我們?cè)俳粨Q，你先玩其它的好吧？”“不要賴皮?！焙埠残臐M意足的走開，并去玩了其它的東西。過了一會(huì)兒，兩個(gè)孩子自覺地進(jìn)行了交換，又開始了新的游戲。分析一：娃娃家一直是小班孩子在區(qū)角活動(dòng)中的首選，心理學(xué)家認(rèn)為孩子們喜歡娃娃家的首要原因就是可以滿足孩子們渴望長(zhǎng)大的心理，孩子們的生活經(jīng)驗(yàn)并不豐富，但是他們最直接的經(jīng)驗(yàn)就來自于他們的家庭生活，而爸爸媽媽就是他們最直接的來源，他們時(shí)刻感受著來自父母的愛，也在潛意識(shí)里模仿和重現(xiàn)著爸爸媽媽的舉動(dòng)，所以對(duì)于小班幼兒而言，創(chuàng)設(shè)一個(gè)如家的環(huán)境來激發(fā)他們的角色扮演意識(shí)是至關(guān)重要的。在活動(dòng)記錄中，兩個(gè)孩子對(duì)能否進(jìn)入娃娃家游戲場(chǎng)生了對(duì)話和小議論，我沒有介入的理由是小班后期的孩子已經(jīng)能夠自己嘗試處理一定的小分歧了。在他們的對(duì)話中，我發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)有了分享和謙讓的意識(shí)，并逐漸懂得了如何去用自己的理由說服對(duì)方（如余陽用胸牌來說服翰翰他不能游戲的原因）以及在彼此都很渴望游戲的游戲的時(shí)候來嘗試輪流游戲，這樣既滿足了自己又考慮了他人。當(dāng)然在這個(gè)活動(dòng)后的反思中，讓我思考到其實(shí)對(duì)于余陽的這個(gè)決定，我應(yīng)該給予及時(shí)的鼓勵(lì)，肯定它的想法和做法，這樣也可以激發(fā)其他幼兒的效仿，使孩子們更加懂得彼此謙讓和分享。
記錄二：
黎黎在娃娃家里像模像樣的背著包，認(rèn)真地說“我要去上班了，寶寶在家里要乖，不要哭?！比缓缶捅持鲩T了，回來后依舊是“媽媽腔”很濃，“寶寶，媽媽回來了?！眱叭灰桓薄鞍最I(lǐng)”樣。）瑩瑩在娃娃家里看到了一塊絲巾，便興奮得告訴我：“coco，這是抹布，用來擦地的?！闭f完便跪在地上，認(rèn)真地擦了起來。還不時(shí)地假裝流汗，用手擦擦額上的汗水。儼然一副家庭主婦的樣子。分析二：很偶然看到了在娃娃家里發(fā)生的這兩個(gè)場(chǎng)景，“為什么同樣是媽媽，卻有著如此不同的扮演方法呢？”我自我詢問著。在翻閱有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)，孩子們的模仿來自于生活，他們的很多模仿場(chǎng)景都是自己生活的再現(xiàn)。結(jié)合這兩個(gè)孩子的家庭背景進(jìn)行分析，圖一中黎黎的媽媽是一個(gè)白領(lǐng)，每天奔波于公司和家庭，而“寶寶”是黎黎媽媽對(duì)黎黎的愛稱，所以在娃娃家里黎黎就將“寶寶”的稱呼遷移到了娃娃身上，并且對(duì)媽媽“背包上班”這個(gè)天天要重復(fù)的動(dòng)作進(jìn)行效仿，在她的心理，這個(gè)動(dòng)作是媽媽最具代表性的。而圖二中瑩瑩的媽媽則是一個(gè)專職的家庭主婦，每天完成的是必要的“買汰燒”，所以在瑩瑩的模仿中，是以媽媽做事情為主要模仿對(duì)象的，同時(shí)可以看出在瑩瑩的游戲中已經(jīng)有了“以物代物”的出現(xiàn)，這也是小年齡孩子在角色游戲中所特有的。通過分析可以看出，孩子們進(jìn)行娃娃家的游戲時(shí)，更多的是自己已有經(jīng)驗(yàn)的展現(xiàn)，并通過彼此的交流產(chǎn)生新經(jīng)驗(yàn)的遷移和同化，以此來發(fā)展新的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容，而老師要做的就是幫助孩子們進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，給他們提供合適的場(chǎng)景和物品來激發(fā)他們的游戲想象，已發(fā)展幼兒在生活方面的認(rèn)知和必要的技能。
辦公區(qū)域s管理制度篇十四
活動(dòng)地點(diǎn)：
櫸子洲公園。
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月14日。
一、活動(dòng)目標(biāo)：
1、通過秋游活動(dòng),讓幼兒充分感受集體外出時(shí)的興奮和喜悅。
2、尋找和觀察秋天的美景,感受大自然中各種植物的變化。
3、知道要跟著老師和同伴,不能擅自離開集體。
二、活動(dòng)準(zhǔn)備：
1、秋游當(dāng)天讓幼兒穿舒適的鞋。
2、讓幼兒帶上少許的零食、面巾紙。
3、對(duì)幼兒進(jìn)行衛(wèi)生教育，不亂扔垃圾，垃圾應(yīng)扔到垃圾袋里。
4、提醒幼兒在活動(dòng)地點(diǎn)不擁擠，不亂跑，不離開老師制定的活動(dòng)范圍。
三、活動(dòng)過程：
1、8：35—8：40分準(zhǔn)時(shí)將幼兒送到步行橋的橋頭（注：靠匯盛的這邊橋頭）。
（1）做好點(diǎn)名工作及未到幼兒的追蹤工作。
（2）組織幼兒談話活動(dòng)，了解活動(dòng)中應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。
2、（1）8：40準(zhǔn)時(shí)從橋上出發(fā)，組織幼兒步行前往櫸子洲公園（到目的地做好點(diǎn)名工作）。
（2）9：30—10：00幼兒休息，大家共同分享零食。
（3）10：00—10：20組織幼兒游覽櫸子洲公園。
（4）10:20—11:10組織幼兒進(jìn)行游戲：《撲泡泡》、《拉個(gè)圓圈走走》。
（5）11:10—11:20組織幼兒整理物品及垃圾清理工作（做好幼兒點(diǎn)名工作）。
（6）11:30活動(dòng)結(jié)束，組織家長(zhǎng)有序接幼兒并讓家長(zhǎng)做好接回幼兒簽字登記。
1、《撲泡泡》游戲規(guī)則：教師吹出泡泡讓幼兒在指定的范圍內(nèi)撲，看誰撲得多，反復(fù)游戲。
2、《拉個(gè)圓圈走走》游戲規(guī)則：教師及幼兒手拉手拉個(gè)大圈，順著一個(gè)方向走，邊走邊唱歌曲《拉個(gè)圓圈走走》，當(dāng)唱到“看看誰先蹲下”這句歌詞時(shí)，即全體蹲下，反復(fù)游戲。
五、家長(zhǎng)配合工作及注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)家長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)送幼兒到指定的集中地點(diǎn)。
2、請(qǐng)家長(zhǎng)給幼兒穿輕便的鞋子及適量的衣服，背統(tǒng)一的幼兒園書包。
3、請(qǐng)家長(zhǎng)為幼兒準(zhǔn)備少量零食，（注：幼兒園有準(zhǔn)備點(diǎn)心和飲料）不要多，以免幼兒背不動(dòng)。
4、請(qǐng)家長(zhǎng)為幼兒準(zhǔn)備紙巾一包，報(bào)紙一張，塑料袋一個(gè)。
5、有特殊情況不能參加活動(dòng)的幼兒請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)與老師請(qǐng)假。
6、活動(dòng)當(dāng)天家長(zhǎng)與老師的電話一定要保持通暢。
辦公區(qū)域s管理制度篇十五
第一條為加強(qiáng)河北豐寧抽水蓄能有限公司（以下稱：公司）辦公區(qū)消防安全工作，防患于未然，切實(shí)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，健全消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化，根據(jù)消防法規(guī)和公安消防部門消防安全管理的具體要求，結(jié)合公司辦公區(qū)自身的實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二章 ?管理內(nèi)容
第二條 消防組織
設(shè)立三級(jí)防火組織，任命三級(jí)防火負(fù)責(zé)人。
一級(jí)防火責(zé)任人：李志華
二級(jí)防火責(zé)任人：王國(guó)華 ?韓 ?冰
三級(jí)防火責(zé)任人：郭大敦 ?陸 ?平 ?劉 ?鋼
第三條 職責(zé)
（一） 一級(jí)防火責(zé)任人
全面領(lǐng)導(dǎo)消防工作，按照消防法規(guī)的要求，行使消防管理權(quán)，將消防管理納入日常管理的大系統(tǒng)中。
（二）二級(jí)防火責(zé)任人
1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)各部門的消防安全工作。
2、組織制定公司辦公區(qū)的消防規(guī)章制度、滅火預(yù)案和安全操作規(guī)程并指定專人負(fù)責(zé)建立健全及管理防火檔案。
3、組織實(shí)施防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制。
4、定時(shí)、定點(diǎn)、定人地對(duì)干部、職工進(jìn)行防火安全教育，進(jìn)行消防演練。
5、組織開展檢查，整改火災(zāi)隱患，糾正違反消防安全規(guī)定的行為。
6、布置、檢查、總結(jié)消防工作，定期向公安消防部門匯報(bào)消防工作情況。
（三）三級(jí)防火責(zé)任人
1、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的防火工作，并指定專人具體抓，建立健全消防管理制度。公共場(chǎng)所及防火重點(diǎn)部位的防火工作由辦公室負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、清除火險(xiǎn)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
3、管理和維護(hù)消防設(shè)施、設(shè)備、器材。
4、組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散。
5、承辦公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)和一、二級(jí)防火責(zé)任人交辦的其他消防安全工作。
6、對(duì)在消防工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人，提出表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的建議。
7、做好經(jīng)常性的防火宣傳工作。
第四條 重點(diǎn)部位的`防火措施
（一）辦公區(qū)防火重點(diǎn)部位為：領(lǐng)導(dǎo)辦公室、資料室、車庫、會(huì)議室、部門辦公室等。
（二）干部職工在工作中必須嚴(yán)格按消防規(guī)程操作。
（三）上崗人員必須經(jīng)過消防培訓(xùn)，會(huì)使用各種消防器材。
（四）三級(jí)防火責(zé)任人、值班人員在上班前應(yīng)對(duì)本部門的防火重點(diǎn)部門進(jìn)行檢查，并做好交接-班工作，確保當(dāng)班防火安全。
（五）干部、職工必須明確自身工作場(chǎng)所消防器材的擺放位置及掌握操作使用方法。
（六）內(nèi)部裝修必須經(jīng)過阻燃處理。
（七）電氣線路須穿套管。
（八）嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入場(chǎng)所。
（九）重點(diǎn)部位的動(dòng)火動(dòng)電須上報(bào)公司辦公室。
第五條 教育培訓(xùn)
（一）積極參加公安消防部門組織的各種培訓(xùn)。
（二）公司內(nèi)部定期、定員進(jìn)行教育培訓(xùn)。
（三）采用知識(shí)競(jìng)賽、消防標(biāo)語、消防宣傳畫廊、火災(zāi)案例宣傳、消防專業(yè)培訓(xùn)教育等方式。
（四）教育培訓(xùn)內(nèi)容。
1、國(guó)家有關(guān)消防工作方針、政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范。
2、消防器材使用常識(shí)。
3、自防自救知識(shí)。
第三章 附 ?則
第六條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后實(shí)施。
第七條 本管理辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
一、各辦公室、會(huì)議室未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂拉亂接電線或使用電爐、電熱器，不得超荷用電。
二、樓內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得在垃圾簍、廁所、走廊等處焚燒垃圾。
三、辦公樓內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品。
四、夜間除值班人員外，其余人員不得在辦公樓留宿。
五、各辦公室要做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)及各類電器電源。
六、微機(jī)室、電話總機(jī)室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定走線，夜間要有保安人員巡邏。
七、不得違章裝修，改變房間用途。
八、保持疏散通道和安全出口的暢通，不得在樓道內(nèi)堆放物品。
九、對(duì)樓內(nèi)消防設(shè)施要加強(qiáng)管理，分工明確，定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失及時(shí)向有關(guān)部門反映。
辦公區(qū)域s管理制度篇十六
1.1為規(guī)范員工個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個(gè)人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個(gè)人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。
2.3員工應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機(jī)以及顯示器、文件夾及文件、臺(tái)歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個(gè)值日小組根據(jù)自身實(shí)際情況自由分工，按時(shí)保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會(huì)議室、第二會(huì)議室以及走廊等其他非個(gè)人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機(jī)、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。
3.9值日人員如請(qǐng)假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對(duì)衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對(duì)責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
附：山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
辦公區(qū)域s管理制度篇十七
為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研究制定本辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度。
本制度規(guī)定了辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容和要求、衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲辦法以及考核標(biāo)準(zhǔn)。
此管理制度適用于公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理。
公共區(qū)域：包括辦公場(chǎng)所、會(huì)議室等公共場(chǎng)所。
個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及所屬辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生要求：
（1）保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
（2）門窗內(nèi)干凈、無塵土、玻璃清潔。
（3）墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
（4）掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
（5）保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
（6）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
2、辦公用品的衛(wèi)生要求：
（1）辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理。辦公椅、鐵皮柜等應(yīng)擺放整齊，外表保持清潔。
（2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。
（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機(jī)、啟釘器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，使用完后放回原位。
（4）電腦：電腦要保持干凈整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。
（5）報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過期報(bào)刊。
（6）飲水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。
（7）新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清理。
（8）垃圾桶擺放在辦公桌桌底并及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。
3、個(gè)人衛(wèi)生要求：
（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
（3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。
（4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
4、經(jīng)理辦公室衛(wèi)生要求：
（1）做到每周對(duì)辦公室進(jìn)行一次大清掃（包括辦公家具底部），保持地面、地毯干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
（2）保持辦公家具（包括桌椅、電器、衣柜等）的清潔，定期檢查保養(yǎng)。
（3）保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
（4）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
（5）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
（6）保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
（7）垃圾簍擺放整齊并及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。
（8）定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長(zhǎng)。
5、日常衛(wèi)生清掃工作安排。
（1）每天上班后，各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。
（2）每逢國(guó)家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由各部門組織員工大掃除。
（3）由各中心指定專人負(fù)責(zé)清掃經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。
3、衛(wèi)生檢查采取每月公布制度，檢查結(jié)果作為本部室年終衛(wèi)生考評(píng)依據(jù)。同時(shí)對(duì)衛(wèi)生檢查連續(xù)一個(gè)月平均分?jǐn)?shù)排名最后的中心處以該中心主任300元現(xiàn)金罰款，該罰款作為衛(wèi)生檢查小組活動(dòng)資金。
行政中心。
二0xx年六月二十六日。
辦公區(qū)域s管理制度篇十八
1.1為規(guī)范員工個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個(gè)人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個(gè)人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應(yīng)在每天上班之前將個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥。
2.3員工應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機(jī)以及顯示器、文件夾及文件、臺(tái)歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個(gè)值日小組根據(jù)自身實(shí)際情況自由分工，按時(shí)保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù)。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會(huì)議室、第二會(huì)議室以及走廊等其他非個(gè)人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機(jī)、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。
3.9值日人員如請(qǐng)假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對(duì)衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對(duì)責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域s管理制度篇十九
對(duì)于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個(gè)家。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語，希望對(duì)你有所幫助!
1.若要變成一個(gè)真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實(shí)真摯。
4.此處不準(zhǔn)吃食物。
5.正在開會(huì)，請(qǐng)保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運(yùn)，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請(qǐng)人手一份吧!
8.正在開會(huì)，請(qǐng)持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達(dá)，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
1.來客務(wù)必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實(shí)真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量?jī)艋瘏^(qū)。
5.非餐廳，請(qǐng)注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會(huì)使人耳目一新，對(duì)你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運(yùn)，多關(guān)心些自我，少給別人拋"救生圈"。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務(wù)必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會(huì)影響他人的情緒，不守時(shí)是一個(gè)職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請(qǐng)所有員工下班時(shí)注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學(xué)之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對(duì)許多事情才會(huì)客觀對(duì)待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會(huì)與眾不同。
19.辦公場(chǎng)所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機(jī)是守機(jī)，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時(shí)間，你領(lǐng)取的是相應(yīng)的薪酬，手機(jī)和電話不應(yīng)該在辦公時(shí)間占便宜。
1.尊重辦公室各個(gè)職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價(jià)值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學(xué)習(xí)的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動(dòng)的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當(dāng)思念改變了的時(shí)候。
9.在辦公室里做個(gè)志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動(dòng)的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務(wù)的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻(xiàn)的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者，倡導(dǎo)者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域s管理制度篇二十
一、目的:。
通過5s活動(dòng)的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場(chǎng)所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質(zhì),能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
二、適用范圍：
本推行方案適用于本部門辦公人員。
三、行業(yè)術(shù)語：
1．5s的起源。
5s起源于日本，指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理，是日式企業(yè)獨(dú)特的一種管理方法。
2．5s的含義。
5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整頓）、seiso（清掃），seiketsu（清潔）、shitsuke（修養(yǎng)）這五個(gè)單詞，因?yàn)槲鍌€(gè)單詞前面發(fā)音都是“s”，所以統(tǒng)稱為“5s”。其中：
·清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)；·清潔：將整理、整頓、清潔進(jìn)行到底，并且制度化；·修養(yǎng)：對(duì)于公司管理制度事項(xiàng)，大家都要遵守執(zhí)行。
四、辦公室5s要求：
（一）、整理。
1、每月考勤文件和日常所有文件（包括電子文檔），把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔，不要的全部銷毀。
2、每月日?？记诤驼?qǐng)教單記錄，審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。
3、本部門所轄區(qū)域的設(shè)備、物品、空間，并區(qū)分“要”和“不要”，并分類如下。
（1）、設(shè)備：電腦、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、文具和書籍等。
（2）、物品：公共辦公用品、個(gè)人用品和裝飾品。
（3）、空間：柜架、桌椅、抽屜和儲(chǔ)物柜等。
4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中處理。
（二）、整頓。
1、文件資料的.管理整頓。
（1）、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。
（2）、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
（3）、機(jī)密類文件根據(jù)應(yīng)用情況分為每日必用、常用和常不用3種，常不用的機(jī)密類文件盡快處置。
（4）、電子文檔資料分類必須條理清晰，需要永久或長(zhǎng)期保存的，應(yīng)打印成紙制文件并同時(shí)將電子文檔存儲(chǔ)到電腦硬盤或u盤進(jìn)行妥善保存。
（1）、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
（2）、電腦：桌面呈45度角貼墻放置，豎式主機(jī)置桌面下。
（3）、抽屜：所有物品分類放置，辦公用品放上層，個(gè)人用品放下層。
（4）、桌椅：桌面物品擺放整齊有序，桌面清潔、干凈，椅子擺放整齊。
（5）、垃圾筒：置于桌后或辦公桌右下角。
（6）、公司報(bào)刊：放置在報(bào)架上，或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
（三）、清掃。
1、辦公區(qū)域（如通道、地面）不需清掃，由專門的保潔人員負(fù)責(zé)。
2、清掃的對(duì)象主要是個(gè)人辦公區(qū)域，具體清掃基準(zhǔn)如下：
1、徹底落實(shí)前面的整理、整頓、清掃工作。
（四）、素養(yǎng)。
1、遵守《公司員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。
2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。
（五）、安全。
1、正確使用辦公室各種電器設(shè)備。
2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。
3、保持安全通道、出口的暢通。
（六）、節(jié)約。
1、最大限度地利用各種辦公用品。
2、設(shè)置各類辦公用品分類回收箱。
3、對(duì)不能再使用的辦公設(shè)備進(jìn)行相關(guān)回收處理。
五、辦公室5s推行小組成員組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)如下：
1、組長(zhǎng)的職責(zé)：
總體把握5s推行小組的工作方向，監(jiān)督檢查本部門5s活動(dòng)效果。批準(zhǔn)5s推行計(jì)劃書、評(píng)價(jià)5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動(dòng)推行中擁有最高裁決權(quán)。
2、副組長(zhǎng)的職責(zé)：
決定5s活動(dòng)重點(diǎn)、活動(dòng)時(shí)間，負(fù)責(zé)活動(dòng)推行項(xiàng)目提案，改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準(zhǔn)備小組會(huì)議召開工作，組織部門5s稽查員對(duì)本部門檢查、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估5s活動(dòng)效果、并上報(bào)組長(zhǎng)。定期做推行情況報(bào)告，協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長(zhǎng)處理事務(wù)，同時(shí)，組長(zhǎng)不在時(shí)，代行其職責(zé)。
3、5s稽查員的職責(zé)：
對(duì)辦公區(qū)域成員進(jìn)行5s檢查和監(jiān)督，對(duì)5s檢查結(jié)果公布到辦公區(qū)域人員。上報(bào)給副組長(zhǎng)辦公區(qū)域5s推行情況，跟進(jìn)推行小組會(huì)議決定事項(xiàng)。
4、組員的職責(zé)：
參與本部門開展5s活動(dòng)方案，具體落實(shí)實(shí)施部門推行工作，執(zhí)行上級(jí)的各種工作指示，參與5s活動(dòng)的評(píng)比、評(píng)價(jià)、確定開展5s活動(dòng)效果。
六、辦公室5s實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)要求：
1、桌面：
物品方面，將公司用品和個(gè)人用品區(qū)分開來；公司用品放在明顯處，私人物品放在不明顯處；企業(yè)用品放在抽屜的上層，私人物品放在抽屜的下層；辦公桌椅應(yīng)設(shè)置姓名標(biāo)牌。
2、文件柜：
a.文件柜左上角貼柜子編號(hào)、名稱、部門、以及責(zé)任人等；
b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對(duì)應(yīng)圖；
c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標(biāo)簽區(qū)分。
3、文件資料：
將所有文件資料有效分類，運(yùn)用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取，如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例：
4、抽屜:。
a.清除不用或不用物品，留下必需品；
b.所有物品應(yīng)分類，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)；
c.辦公用品放置在上層，個(gè)人用品放置在下層。
5、墻壁不隨意張貼紙張：
使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時(shí)，一旦揭除會(huì)留下難看的斑跡，從而影響辦公室整體形象。
6、辦公室標(biāo)識(shí)管理：
根據(jù)辦公人員的數(shù)量，將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域，其標(biāo)識(shí)的內(nèi)容包括以下3個(gè)部分。
1)區(qū)域名稱；
2)區(qū)域所屬人姓名；
3)區(qū)域人職務(wù)。
6.2、區(qū)域物品放置標(biāo)識(shí)。
各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少，標(biāo)識(shí)不同物品的放置位置。有時(shí)，并不用具體地標(biāo)識(shí)出物品放置位置，也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域，如下圖所示。
6.3、文件夾標(biāo)識(shí)管理。
文件夾外部標(biāo)識(shí)主要是指?jìng)?cè)面標(biāo)識(shí)和正面標(biāo)識(shí)。其中，側(cè)面標(biāo)識(shí)主要包括以下5個(gè)要素。
1)文件夾編號(hào)；
2)文件夾名稱；
3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡(jiǎn)述；
4)文件夾管理部門；
5)文件夾管理責(zé)任人。
文件夾標(biāo)識(shí)的注意事項(xiàng)：
1)無論文件的厚薄，文件夾標(biāo)識(shí)的長(zhǎng)度、寬度都應(yīng)保持一致；
2)若將文件夾放入文件盒內(nèi)，文件盒也應(yīng)有相應(yīng)的標(biāo)識(shí)；
3)在文件夾側(cè)面加上斜線或三角形，以形成目視管理標(biāo)準(zhǔn)；
4)統(tǒng)一文件夾標(biāo)識(shí)的規(guī)格和字體。
辦公區(qū)域s管理制度篇二十一
為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的'工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，保持辦公場(chǎng)所的整齊、潔凈，促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，特制定本公司辦公室衛(wèi)生制度。
本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。
公共區(qū)域：包括辦公室走道、辦公場(chǎng)所、會(huì)議室、展廳等。
個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域。
每周一次大掃除，全體動(dòng)員清掃整個(gè)辦公室。大掃除時(shí)間由行政部根據(jù)情況而定。
公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1、保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無臟物。
2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3、保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
1、辦公桌面只能擺放個(gè)人辦公必須物品，其他物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜里面。嚴(yán)禁擺放零食等與工作無關(guān)的物品。
2、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。
3、飲水機(jī)（禁止空燒，就近人員負(fù)責(zé)水桶的監(jiān)控）、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。
4、辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護(hù)條防護(hù)。
5、各部門負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的物料管理，嚴(yán)禁隨意堆放，丟棄。
1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。
2、下班員工自已整理個(gè)自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。
3、禁止在辦公室抽煙。
每周由行政文員對(duì)個(gè)人區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行不定期檢查，如有不符合以上要求的，第一次給予公告欄通報(bào)批評(píng)，若再次檢查后仍不符合要求，一次罰款10元，請(qǐng)大家做好自律。懲罰只是手段，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環(huán)境衛(wèi)生！
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14145275.html】
