在我們日常的生活和工作中，計劃起著至關重要的作用。在制定計劃時，要充分利用現(xiàn)有的資源和條件，避免過度依賴外部因素。以下是一些經典的計劃案例，幫助我們更好地理解計劃的重要性。
組織部干事工作計劃篇一
組織部主要負責團員推優(yōu)、團員干部考核；督促檢查系部各班團組織生活開展情況，并且協(xié)助團委做好“五四”評選工作和團支部平時考核工作。
（一）抓好基礎，認真負責。
1.熟悉掌握系部各班團組織的情況，努力做好學生會各種活動的組織工作；
2.做好系部團員的檔案建立和管理工作，及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；
3.協(xié)助院系團校、學生干部培訓班的組織工作；
4.督促檢查系部團支部組織生活開展情況，做好優(yōu)秀團支部的評選工作；
（二)活動豐富，體現(xiàn)特色。
1．在組織部原有的工作計劃基礎上，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為同學服務的根本任務。
2.積極配合學校每月提出的團組織活動主題，策劃舉辦富有我們人文藝術系特色的團組織活動，為廣大同學提供展現(xiàn)才華、技能舞臺，培養(yǎng)廣大同學熱愛組織，積極向上的人文精神。
（三）分工合作，責任到人。
1．在學生會主席團及部長全面負責的前提下，組織部全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
2．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
5．每月召開一次部門例會，對前期的工作進行及時總結以及今后的工作指導、計劃。
組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標，進一步加強團的組織建設，努力提高廣大團員青年的思想道德素質。其工作涉及到班級和個人評優(yōu)、基層團支部工作、團支書及其他學生干部考核、相關活動的組織等。為了使組織部工作高效規(guī)范，特制定如下管理制度：
1、部門成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長，禮貌待人；
6、不能因工作而耽誤自己的學習，抓緊時間，刻苦學習，牢記學生的天職是學習。
我們將沿襲上屆組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，我們將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的2010年學生會工作。
組織部干事工作計劃篇二
新的一年開始了，衛(wèi)生部新學期的工作也將如火如荼地開展。本學期為迎接學校本科評估工作的順利進行，衛(wèi)生部將立足本職工作，努力為家營造干凈優(yōu)美的學習、生活環(huán)境，同時提高同學們的環(huán)保意識，督促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。本學期我們將繼續(xù)本著＂公平、公平、公開＂的原則，為同學們服務的態(tài)度，配合校衛(wèi)生部，認真負責的完成我們的工作。
以下是衛(wèi)生部的具體計劃：
1、例行宿舍衛(wèi)生檢查（每周三有學生會衛(wèi)生部檢查），并對宿舍檢查情況實行獎懲制度。
a、宿舍檢查范圍包括床鋪、地面、陽臺、書桌，宿舍文化。
b、不放過任何衛(wèi)生死角，努力打造良好環(huán)境。
c、調動各班衛(wèi)生干事協(xié)助衛(wèi)生部工作。
d、學期末根據(jù)宿舍衛(wèi)生檢查成績評定紅旗宿舍并給予獎勵。
2、周一至周五每天早上六點三十組織同學清掃衛(wèi)生區(qū)，并負責全天衛(wèi)生保持工作。每天早上配合校衛(wèi)生部做好衛(wèi)生區(qū)檢查工作。
3、定期饋衛(wèi)生檢查結果，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時饋給各班衛(wèi)生干事，便于各班同學們及時改正。
4、舉辦＂宿舍安全周＂活動，力宣傳宿舍安全的必要性，杜絕功率用電器的使用，提升同學們的宿舍安全意識。
5、積極響應學校后勤關于舉辦宿舍文化節(jié)活動，力配合校自管會完成這項工作，確保本科評估期間不出差錯，在宿舍管理上能夠更進一步，為本科評估工作做好充分準備。
6、增強各班衛(wèi)生干事的責任觀念，增加衛(wèi)生干事考勤制度，督促衛(wèi)生干事能按時完成衛(wèi)生打掃，按時開會并與衛(wèi)生干事探討管理模式。
7、配合校黨，院團，積極主動地迎接本科評估工作，完成上級下發(fā)的各項任務；加強與校衛(wèi)生部以及學生會其他部門的溝通、配合，積極認真不推辭。
總之，我們的目標就是在校衛(wèi)生部的指導和帶領下確保本院同學們能有一個良好的生活和學習環(huán)境，并全力以赴為校衛(wèi)生部的工作獻出本部的綿薄之力！
組織部干事工作計劃篇三
這一年九月份，我懷著好奇與欣喜進入了院學生會，并成為了組織部的一名干事。在這幾個月當中，我和部里的其他成員相互配合與支持，聽取部長及副部長等安排，共同積極協(xié)助其他部門工作，取得了不小的成果。而在這其中，我和許多成員建立了良好的友誼，并在工作能力等很多方面得到了一定程度的發(fā)展。下面，就幾個方面具體做出總結。
1.工作成果方面。
在我們部主辦的原創(chuàng)詩文朗誦大賽中整理參賽人員名單，積極聯(lián)系評委，負責分發(fā)了部分證書與獎品；和其他成員負責統(tǒng)計了學生會干部的個人獎懲情況并完成了學生會干部的登記注冊；設計了學生干部成長檔案記錄表并配合了其他部門等工作。
2.工作態(tài)度方面。
在進入學生會的開始學習了學生干部管理條例，明白了作為一名學生干部，應該規(guī)范自己的行為，認真為同學們工作，在各方面爭取做得到比較優(yōu)秀。應該更加嚴格要求自己，處理好工作與學習的關系，認真踏實，不可隨意抱怨。
3.工作能力方面。
在工作中，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。是我養(yǎng)成了做計劃的習慣，做事情漸漸有條理。并且在電腦技術方面有所加強，更重要的是，這幾個月的工作鍛煉了我的處理事情的能力，使我逐漸向靈活高效方向努力。
4.工作中的不足。
自己處理事情的能力還是不夠靈活，在表格制作等工作中仍然不夠精細。有時候不能夠及時有效地完成部長或副部安排的工作，有時候在某些工作中仍然不夠細心并且有時候也存在小小的情緒。還是認為自己的電腦技術掌握的不夠精熟。
4.對以后工作要求。
我希望自已在以后的工作中，能夠和其他成員進一步加深友誼，從而在工作上更加配合默契，在學習與生活方面能夠相互理解與幫助。進一步端正自己的態(tài)度，認真聽取別人的意見，更加用心的完成自己的工作，爭取學到更多的知識和鍛煉更多的能力，對學生會的工作做出更多的努力。
2011年即將過去，回顧自己這幾個月的工作，收獲到了很多。在接下來的一年中，要克服工作中的不足，努力做出更多成績。
組織部干事工作計劃篇四
人文藝術系團總支學生會組織部新干事培養(yǎng)方案組織部主要負責團員推優(yōu)、團員干部考核；督促檢查系部各班團組織生活開展情況，并且協(xié)助團委做好“五四”評選工作和團支部平時考核工作。
一．人文藝術系學生會組織部介紹組織部部門工作綱要：
（一）抓好基礎，認真負責。
1.熟悉掌握系部各班團組織的情況，努力做好學生會各種活動的組織工作；
2.做好系部團員的檔案建立和管理工作，及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；
3.協(xié)助院系團校、學生干部培訓班的組織工作；
4.督促檢查系部團支部組織生活開展情況，做好優(yōu)秀團支部的評選工作；
（二)活動豐富，體現(xiàn)特色。
1．在組織部原有的工作計劃基礎上，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為同學服務的根本任務。
2.積極配合學校每月提出的團組織活動主題，策劃舉辦富有我們人文藝術系特色的團組織活動，為廣大同學提供展現(xiàn)才華、技能舞臺，培養(yǎng)廣大同學熱愛組織，積極向上的人文精神。
（三）分工合作，責任到人。
1．在學生會主席團及部長全面負責的前提下，組織部全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
2．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
5．每月召開一次部門例會，對前期的工作進行及時總結以及今后的工作指導、計劃。
三．部門管理制度。
組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標，進一步加強團的組織建設，努力提高廣大團員青年的思想道德素質。其工作涉及到班級和個人評優(yōu)、基層團支部工作、團支書及其他學生干部考核、相關活動的組織等。為了使組織部工作高效規(guī)范，特制定如下管理制度：
1、部門成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長，禮貌待人；
6、不能因工作而耽誤自己的學習，抓緊時間，刻苦學習，牢記學生的天職是學習。
四．部門精神。
力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的2010年學生會工作。
人文藝術系學生會組織部部長唐成龍。
xxx.10.20。
組織部干事工作計劃篇五
【導語】干事是指辦事；專門從事某項專門工作的人。通常有干事組成的這種組織的管理機構叫做干事會。以下是為大家準備的《組織部干事工作計劃模板2019》，供您借鑒。
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在。
總結。
一．常規(guī)工作安排。
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
二．全面做好考核工作。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。
1。針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調整。
2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
四．配合其他部門工作。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
五．用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
黨的xx大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創(chuàng)新中提升，創(chuàng)造和積累了一些經驗，為推動科學發(fā)展、推進農村改革帶給了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導干部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發(fā)展要求，個性是對科學發(fā)展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發(fā)展觀指導經濟社會發(fā)展、農村改革還不夠自如，不善于從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創(chuàng)不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設上，普遍存在干部工作用心性不高，工作缺乏激情，組織監(jiān)管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著群眾經濟空殼化，無錢辦事的問題；面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統(tǒng)組建起來，無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們務必予以高度重視并認真加以解決。
在今后一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，緊緊圍繞抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發(fā)展、推進農村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認可度，為經濟社會又好又快發(fā)展帶給堅強的組織保證。
20xx年我市將重點抓好以下四項工作：
一、著眼于提高領導水平和執(zhí)政潛力，扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
去，把加強“三農”工作作為重要資料，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現(xiàn)出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報道，并將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，構成能長期發(fā)揮作用的長效機制。
二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設。
推進農村改革發(fā)展是xx屆三中全會精神的中心資料。我市是個農業(yè)大市，農民富則全市富，農村穩(wěn)則全市穩(wěn)。如何破解前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題？實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作？我們認為重點要抓好“五個基本”建設:。
二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”潛力強的發(fā)展能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員選進村級組織領導班子。對于一時沒有適宜人選的，從鎮(zhèn)（辦事處）機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子后備干部、入黨用心分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農村黨建“三培養(yǎng)”活動，實施“一村一名大學生”計劃，依托市委黨校和農村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發(fā)展致富潛力。
三是圍繞服務群眾、發(fā)揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯(lián)雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創(chuàng)”等活動，加強黨員經常性教育和聯(lián)系群眾、服務群眾工作，取得了比較明顯的成績。20xx年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民群眾、促進產業(yè)發(fā)展、帶領群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發(fā)揮先進性作用，基本到達“一個行業(yè)一個主題，一個地方一個特色”的效果。
四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發(fā)展”的原則，對現(xiàn)有制度中一些已不適應形勢發(fā)展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改善，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，構成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、持續(xù)活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養(yǎng)老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出臺的有關農村干部養(yǎng)老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關于村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，采用組織牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發(fā)揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發(fā)布、司法維權、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉(xiāng)、文體比賽、城鄉(xiāng)聯(lián)誼會等活動，拓展其綜合服務功能。
四、著眼于以人為本，關愛黨員，用心推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”
三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺理解社會和群眾監(jiān)督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。
組織部干事工作計劃篇六
第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協(xié)調工作。在今后的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的。
為學校領導負責組織召開了每一次會議認真?zhèn)鬟_學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯(lián)系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
一、基本工作。
1做好基礎團務工作。
在統(tǒng)計調查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，團組織關系的轉接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。
2.積極發(fā)展第二課堂。
以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂。
活動總結。
的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。
3.開展主題團日、團課活動。
為深入學習xx大。
工作總結。
報告以及新黨章內容，培養(yǎng)學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團日等團員活動，每月上收兩次各系主題團日活動總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。
4.評選優(yōu)秀團員、團干，推優(yōu)入黨。
評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進行。
二、團隊部門建設。
1.內部建設，提高工作效率。
改革組織部內部的運行機制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。
2新干事的培養(yǎng)的工作。
以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能再管理層上出現(xiàn)斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3.學生干部隊伍的建設。
要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突出問題，然后結合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
三、院系溝通與協(xié)作。
1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作。
積極配合各系及院團委學生會工作，支持學校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。
2.加大院及系團委學生會在同學中的影響力度。
宣傳和發(fā)揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想;充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學院活動和組織工作。加大網絡建設，組織活動要做好新聞報道。
3.參與各系主題團日活動。
我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術上的交流。
四、總結。
組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的。
工作方案。
以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
1.迎新工作。在新的學年里，我們即將迎來x屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會。
2.協(xié)助學院第五屆“華圖杯”模擬公務員大賽。
3.學生會招新工作。在新學年里，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。
二、做好各項常規(guī)性工作。
2.每周按時收集各班課堂考勤表，統(tǒng)計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監(jiān)督課堂考勤情況。
3.繼續(xù)進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行早檢工作。
4.根據(jù)校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據(jù)實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。
5.部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。
三、繼續(xù)開展各項學術活動，豐富同學的校園生活。
1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。
2.辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。
3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。
4.在十二月，會根據(jù)實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加cet-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。
四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務xx同學。
1.積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。
2.在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚團結合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
組織部干事工作計劃篇七
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織。
活動總結。
做好及時的整理歸檔以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?/p>
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定。
工作方案。
精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部。
工作總結。
并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求傳達團委會議精神。按團委的要求組織展開班里各支部的活動傳達團委的會議精神總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
組織部干事工作計劃篇八
在統(tǒng)計調查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，團組織關系的轉接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。
2、進取發(fā)展第二課堂。
以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂活動總結的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。
3、開展主題團日、團課活動。
為深入學習新黨章資料，培養(yǎng)學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團日等團員活動，每月上收兩次各系主題團日活動總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。
4、評選優(yōu)秀團員、團干，推優(yōu)入黨。
評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進行。
1、內部建設，提高工作效率。
改革組織部內部的運行機制，讓每個人的本事都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。
2、新干事的培養(yǎng)的工作。
以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能再管理層上出現(xiàn)斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作本事和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3、學生干部隊伍的建設。
要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突出問題，然后結合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最終要對學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
1、加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作。
進取配合各系及院團委學生會工作，支持學校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，進取主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為教師、同學服務。
2、加大院及系團委學生會在同學中的影響力度。
宣傳和發(fā)揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學院活動和組織工作。加大網絡建設，組織活動要做好新聞報道。
3、參與各系主題團日活動。
我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術上的交流。
組織部的工作任務在團委各部中是相比較較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。期望團委學生會能給予組織部支持與幫忙，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
組織部干事工作計劃篇九
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下。
一.常規(guī)工作安排。
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
二.全面做好考核工作。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。
1。針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調整。
2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
四.配合其他部門工作。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
五.用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
黨的xx大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創(chuàng)新中提升，創(chuàng)造和積累了一些經驗，為推動科學發(fā)展、推進農村改革帶給了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導干部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發(fā)展要求，個性是對科學發(fā)展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發(fā)展觀指導經濟社會發(fā)展、農村改革還不夠自如，不善于從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創(chuàng)不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設上，普遍存在干部工作用心性不高，工作缺乏激情，組織監(jiān)管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著群眾經濟空殼化，無錢辦事的問題；面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統(tǒng)組建起來，無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們務必予以高度重視并認真加以解決。
在今后一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，緊緊圍繞抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發(fā)展、推進農村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認可度，為經濟社會又好又快發(fā)展帶給堅強的組織保證。
20xx年我市將重點抓好以下四項工作：
一、著眼于提高領導水平和執(zhí)政潛力，扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
去，把加強“三農”工作作為重要資料，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現(xiàn)出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報道，并將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，構成能長期發(fā)揮作用的長效機制。
二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設。
推進農村改革發(fā)展是xx屆三中全會精神的中心資料。我市是個農業(yè)大市，農民富則全市富，農村穩(wěn)則全市穩(wěn)。如何破解前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題？實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作？我們認為重點要抓好“五個基本”建設:。
二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”潛力強的發(fā)展能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員選進村級組織領導班子。對于一時沒有適宜人選的，從鎮(zhèn)（辦事處）機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子后備干部、入黨用心分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農村黨建“三培養(yǎng)”活動，實施“一村一名大學生”計劃，依托市委黨校和農村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發(fā)展致富潛力。
三是圍繞服務群眾、發(fā)揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯(lián)雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創(chuàng)”等活動，加強黨員經常性教育和聯(lián)系群眾、服務群眾工作，取得了比較明顯的成績。20xx年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民群眾、促進產業(yè)發(fā)展、帶領群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發(fā)揮先進性作用，基本到達“一個行業(yè)一個主題，一個地方一個特色”的效果。
四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發(fā)展”的原則，對現(xiàn)有制度中一些已不適應形勢發(fā)展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改善，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，構成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、持續(xù)活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養(yǎng)老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出臺的有關農村干部養(yǎng)老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關于村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，采用組織牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發(fā)揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發(fā)布、司法維權、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉(xiāng)、文體比賽、城鄉(xiāng)聯(lián)誼會等活動，拓展其綜合服務功能。
四、著眼于以人為本，關愛黨員，用心推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”
三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺理解社會和群眾監(jiān)督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。
組織部干事工作計劃篇十
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。
團費交納：
(1)團費金額每月1元。
4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動。
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為2015年為組織部部長做好準備。
5.學生會組織部的總結。
8.有關組織部的總結。
組織部干事工作計劃篇十一
首先，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日?？己?，并負責學院各團支部的日常團組織生活的開展，五四評優(yōu)、推優(yōu)入黨等事項，推動整個學院系統(tǒng)的工作順利進展。具體職能如下：
1、負責團費收繳工作。
2、負責團組織關系的轉接。
3、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動，制定落實學生干部培訓工作。
4、加強與基層團組織的聯(lián)系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
5、加強團員意識教育，認真組織好每學年度的團員教育評議工作，開展“五·四”評優(yōu)活動，評選“先進團總支”“紅旗團支部”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等。
6、抓好每年的“推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象”的工作，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。
7、每個月按照院團委，校團委的要求有計劃地開展團組織生活，并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。
8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。
9、協(xié)助其他部門開展工作。
二、組織部部長和副部長的定位。
（一）部長職責范圍：
1、部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；
2、領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關系。
3、對副部長及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。
5、召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。
6、牽頭進行月月評工作，并批改各個基層團支部的團支部工作手冊。
（二）副部長職責范圍：
3、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。
4、帶領本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設想。
5、副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。并且在工程學院組織部里面，三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關系轉接，團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的打印和張貼，資金管理等，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作，并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協(xié)會的月月評工作交接。
三、內部建設。
建設理念（責任，溝通，關懷）。
責任。
作為一個與基層團支部和院團委，黨委，校團委等有密切聯(lián)系的部門，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行，并為組織部的發(fā)展和成長指明道路，為各個干事做好榜樣。而各位干事進入組織部了，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為！這種責任精神表明我們工作的態(tài)度，要滲透到部長副部長和各位干事的心中。
溝通。
在團委，學生會，志愿者協(xié)會中各個部門負責的工作都有一定的差異，但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高，有利于我們所有部門與個人的發(fā)展。
關懷。
我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關系。我們除了職務上的身份，同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷。所以通過各式各樣的關懷，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情。
建設措施及具體建議。
明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責，適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括：
1）規(guī)范巡視員制度。當巡視員用表制定出來后，每位部員遵守自己的表格，不允許出現(xiàn)拒巡，缺巡，早退遲到的現(xiàn)象，若有緊急情況出現(xiàn)，就和其他巡視員聯(lián)系并調整自己的時間。在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分。
2）規(guī)范月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心，公正無私的進行打分，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果，要向負責文秘工作的部員反映，由他們出示公告。
3）積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。
4）建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上，每位部員可以提出自己遇到的問題并對這些問題進行討論得出結果。
組織部干事工作計劃篇十二
在20**-20**學年，一年的時間中，為切實推進過程文化，我部致力于組織部內部制度建設以及學生干部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善，在前任部長的帶領下，我部上下一心、共同努力，組織部的工作和活動組織都日趨完善，各項工作穩(wěn)定有序而又不失創(chuàng)新的開展。
在新一個學年度，我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內部建設，我院組織部的內部規(guī)章制度仍不夠健全，還須進一步完善；第二條線是我們的常規(guī)工作--團組織生活，團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面；第三路線是團內活動，團內活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑，為此我部將在本學期根據(jù)校團委及院團委安排，穩(wěn)定有序的開展本學期團內活動。串好這三條路線，使本學期的組織部工作走向更規(guī)范化、更優(yōu)秀化。
1、做好本院團員的團組織關系轉接及團費的收繳工作，及時開展新團員檔案的建立和管理工作，積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作，整理團員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作。完善團員檔案，（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接）。在這新舊檔案交替之時，我部更要用心管理好各類檔案，避免使檔案管理工作出現(xiàn)異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作成績迎接上級團委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。
2、高效務實地舉行團會及團學活動，根據(jù)校團委的要求有計劃的開展團活動和召開團會，按時收交團支部活動策劃和總結及團會相關材料，并按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動，調動同學們的積極性，配合學校、學院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更好的了解活動，提高團員干部的實踐能力。
3、積極做好“推優(yōu)”工作，“推優(yōu)”工作是選擇一批優(yōu)秀的共青團員作為黨的堅實的后備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作?！巴苾?yōu)”工作對于學生黨員發(fā)展工作有著至關重要的意義，它的順利開展將為黨組織選拔一批優(yōu)秀的培養(yǎng)對象，為黨組織注入了新的血液，增添新的活力，使黨組織永葆青春，也為廣大青年團員起到模范帶頭作用、繼續(xù)積極入黨，參加各種黨、團活動打下基礎。
4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。在例會上推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。
5、學生干部選拔與培訓。繼續(xù)完善班干選舉制度，按照制度協(xié)助各班級進行班委選舉。為提高團干的責任意識與大局意識，提高其個人素質與工作能力，加強各班團干的聯(lián)系與交流，促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生干部在學生中的帶頭作用與管理作用，為更好地建設班級而服務，會在本學期組織學生干部進行常規(guī)培訓。
6、學生干部考核。學生干部是服務于學生的一支骨干力量，充分發(fā)揮學生干部的作用是培養(yǎng)學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生干部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生干部都樹立起高度的責任感，所以會在每學年根據(jù)學生干部考核制度，對學生干部進行考核。
繼續(xù)完善組織部的內部規(guī)章制度，并將組織部干事根據(jù)各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組，分別負責組織部常規(guī)活動工作。這樣不僅能讓每位干事都工作起來，還能讓他們產生一種被重視的感覺，使之工作更積極。
1、為了展示我院團活動特色，彰顯當代大學生風采，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課余文化生活，我部計劃舉行有關“十八大”相關活動，意義在于通過活動，讓同學們更好的學習十八大精神，并加強思想文化的認知，希望同學們在以后的學習工作中更好的服務于社會，服務于人民。
2、加強與團學會各部門的聯(lián)系，在認真完成本部工作的同時，主動與其他部門的聯(lián)系，增強本部與其他部門間的交流，增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，以使我院學生會凝聚成一股繩，大家勁往一處用，定會使我系學生會面貌煥然一新。
以上就是組織部在本學期的工作計劃，可能在許多方面都還存在不足，希望領導能給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，并嚴格按照制度開展各項日常工作，力爭做到真誠，切實服務于團委、學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，將組織部建設的更好。
組織部干事工作計劃篇十三
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的.學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。
1。針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調整。
2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
組織部干事工作計劃篇十四
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓xx新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數(shù)學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作：
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著十七屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團的十六大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數(shù)及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。（活動待定）。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限，分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據(jù)系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
（1）積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
（2）加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學系的風采展示出來。
（3）支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
（4）指導各班團支書開展政治思想理論學習。
（5）做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
（6）做好團委組織部每次會議的記錄。
（7）協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
（8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
組織部干事工作計劃篇十五
本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下：
為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門經驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質量。
“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。
1，xx級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。
本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：
2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。
本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學們講解一下有關于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。
為了提高同學們社會實踐報告的質量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
組織部干事工作計劃篇十六
又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的`氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：
（一）九月份。
1、招新工作（時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排）。
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親獻上一份壽禮。首先，以建國以來走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這幾十年年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
3、新、老團干部見面交流會。
考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等。
（二）十月份。
1、切實組織落實好百年校慶的相關慶?；顒?，讓每個支部都能融入到其中來。
2、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
3、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。
4、各系團支書見面交流會。
為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。
（三）十一月份。
1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎。
2、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。
（四）十二月份。
1、傳統(tǒng)的學習月，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考。
2、參加好黨團知識競賽。
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設貢獻力量。
組織部干事工作計劃篇十七
新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了，我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水，點燃激情，可是現(xiàn)在大二了，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部，位置的突然轉變令我不知所措。調整狀態(tài)，早點進入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務。
首先，是對自己進行檢討。在新學期開學的時候，迎新的時候，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真，在開過副部會議后，我深刻地認識到這個問題，并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的，可是工作熱情卻減了大半，這是我急需調整的地方，我會盡快恢復工作熱情，決不懈怠。
其次，是關于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級干事帶好，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞，踏實肯干，細心，有責任心，以及有創(chuàng)新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事。我自己會帶頭做表率，親力親為，為11級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。
最后，我會在本學期工作中重塑自我，積極向前輩們學習，充實自己，改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯(lián)系，并積極協(xié)助學生會其他部門的工作，盡力而為。因為要想在學生會立足，沒有絕對的決心，是不行的。
學生會工作無小事，新的一學期已經開始了，我會盡快調整好自己的狀態(tài)，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己，不斷完善自己，培養(yǎng)11級干事，為組織部貢獻出自己的力量，希望能夠盡我所能，使學生會更上一層樓。
組織部干事工作計劃篇十八
當我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時，不妨制定一個小小的工作計劃，說不定一切煩惱會迎刃而解哦!下面是由小編為大家整理的“院團委組織部工作計劃”，僅供參考，希望對您有所幫助!
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
組織部干事工作計劃篇十九
20xx“七五”普法規(guī)劃編制工作已經啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育的質量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法的啟動工作。
在當前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經驗做法的同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應新形勢新任務的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新的同時，“六五”普法的成功經驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環(huán)節(jié)。
七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學法成果?？傊?，應根據(jù)不同人群的不同需求，選擇了恰當?shù)男麄鞣绞?，從而使法制宣傳教育更好地滿足群眾需求，取得了更大的成效。
在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎的普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創(chuàng)新，注重在普法的內容上創(chuàng)新，結合各地區(qū)、各單位實際，與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育的手段和方法，在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現(xiàn)代新聞傳媒和網絡載體在法治宣傳中的先導作用，搞好現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的整合，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。
（一）認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上的厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上的敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉發(fā)上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現(xiàn)象比較突出。個別領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。
（二）體制問題。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數(shù)領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。
（三）動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣；二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從；三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以效果不佳。
鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應從以下幾方面著手努力。
一、要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數(shù)單位都有普法的組織機構，但一些單位的普法機構作用不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育的質量上得去，必須有強有力的組織機構，并賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。
二、要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力的改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳的教育盲區(qū)和盲點，促進了全民素質的整體提高。
三、要強化考核評估保障機制?！捌呶濉逼辗ㄒ?guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據(jù)工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。
四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重于對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，盡量減少軟性指標，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現(xiàn)象。
五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結合的方式搞好學法工作，同時，普法機構并與組織部門、人事部門聯(lián)合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結合將不同對象的學法情況、考試結果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。
六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法講師團的作用，挑選政治素質好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作的法律從業(yè)者，充實各級普法講師團隊伍；要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。
七、要落實充足的經費保障。普法經費納入每年的財政預算，而且應該根據(jù)經濟發(fā)展的水平逐年增加經費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經費列入財政預算，實際上并未真正撥付的現(xiàn)象發(fā)生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新?lián)Q代。
組織部干事工作計劃篇二十
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?；统志没?/p>
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
組織部干事工作計劃篇二十一
"新年新氣象，新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。
（一）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。
（二）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。
（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。
（四）在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
（五）協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
組織部干事工作計劃篇二十二
九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內部紀律、以及收取團關系、轉接團證為主。
1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態(tài)。
2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。
3、第四周要通知xx屆新生（新成員）收取班級內團員的團證、團關系。讓他們回班級通知xx屆新生在每一天檢查時要佩戴團徽，用心配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。
4、第四周九月份的月末，在組織部內部開展一次月會，談談在一個月內工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談談自我的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作潛力，向后背發(fā)展。
二、
在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內工作務必做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的推薦，有則改之、無則加勉。
把12屆團員證、團關系收齊。把團員證轉入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。
1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。
2、第三周把轉入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人。
3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內，增強同學們對中國共青團的認識，更用心地為下方的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。
三、
1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。
2、第二周內，星期三組織部再次進班通知團課的具體時光、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內幾名成員在團課上維持紀律。
3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每一天的檢查工作。嚴格要求自我，認真完成每一天的工作，任務。
4、第四周內，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。
四、
1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數(shù)，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。
2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時光、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。
3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。
4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們能夠自我去看考核成績。
在本學期的每周二下午，在組織部內部進行一次例會，討論一下上周工作的具體狀況，和在工作中遇到的一些問題，（提出進行解決），和對下周具體工作的通知和強調。各個成員做好會議筆記。
在每周的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。
在每周的星期五下在組織部內部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣能夠進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。
讓我們用用心的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更完美的明天！
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