讀后感是一種對于讀書內(nèi)容進(jìn)行概括和評論的書面表達(dá)方式。在寫讀后感時(shí)，我們可以結(jié)合自己的經(jīng)歷和觀點(diǎn)，給予作品更加深入和獨(dú)特的解讀。3.以下是小編為大家精選的一些讀后感，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?/p>
干法的讀后感篇一
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷書，一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營之圣、人生之師”，是唯一一位同時(shí)創(chuàng)建和經(jīng)營京瓷和kddi兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點(diǎn)出了一個(gè)在當(dāng)今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實(shí)踐認(rèn)知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論，可以說全書都是圍繞這這一論點(diǎn)來展開論述的?！肮ぷ髂苣ゾ氺`魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心”，對這些樸實(shí)無華的觀點(diǎn)的認(rèn)同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個(gè)人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時(shí)候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認(rèn)識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實(shí)際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標(biāo)為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個(gè)好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯(lián)系到自身的工作實(shí)際，我對自己提出以下幾點(diǎn)建議：
1、通過認(rèn)真踏實(shí)的工作，培養(yǎng)自己求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；
2、抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
3、給自己樹立清晰具體的目標(biāo)，爭取做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；
5、用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機(jī)會。
干法的讀后感篇二
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。我們每個(gè)人處在這個(gè)社會中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
整本書從為什么要工作、如何投入工作、以高目標(biāo)為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力、持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天幾個(gè)章節(jié)去闡述的。如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運(yùn)用自己堅(jiān)強(qiáng)的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護(hù)。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說不，所以我們就能長期堅(jiān)持工作。做到像上述那樣，當(dāng)然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時(shí)，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時(shí)候都要努力工作，持續(xù)努力，不愧對教師的神圣職責(zé)，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
人為什么要工作？許多人把努力工作、拼命勞動看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經(jīng)歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因?yàn)樽约貉矍暗墓ぷ鞑蝗缫舛鴨适判?，要將自己的工作?dāng)做是自己不得不完成的人生任務(wù)，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認(rèn)真的工作。
稻盛和夫告訴我們?nèi)松?？工作的結(jié)果=思維方式熱情能力。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步，在每天的工作中時(shí)刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節(jié)課認(rèn)真?zhèn)浜?，每?jié)課后最重要的是認(rèn)真總結(jié)這節(jié)課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續(xù)不斷一定能對工作進(jìn)行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。
通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時(shí)無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機(jī)會也是無處不在的，看你是否發(fā)現(xiàn)機(jī)會，抓住機(jī)會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時(shí)的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！
干法的讀后感篇三
正如譯者序所言：《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實(shí)這本書的重點(diǎn)，并不是講具體的工作方法，而是論述位于工作方法前面的問題。它著重闡述人生觀中的“勞動觀”“工作觀”，而這個(gè)問題具有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
之前一直聽別人說的三觀為“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”，第一次接觸到工作觀，從我個(gè)人角度來看，此書有助于人們樹立正確的工作觀或勞動觀。
在書中，稻盛和夫說道，對于人生中費(fèi)時(shí)最多的“勞動”的觀念扭曲，以及對于“工作”的認(rèn)識改變，正是價(jià)值觀混亂的表現(xiàn)。“人為什么要工作？”“勞動究竟為了什么？”現(xiàn)在多數(shù)人已經(jīng)喪失了對工作目標(biāo)和意義的正確認(rèn)識。
講述如何提高日常工作效率的技術(shù)，以及操作指南之類的.書籍汗牛充棟，但是，工作的根本意義究竟在哪里？這么重要的問題卻無人探討。
這個(gè)問題引發(fā)了我對此書的興趣。
在閱讀的過程中，被稻盛和夫的勞動觀所震撼，同時(shí)也覺得其勞動觀是多么的有道理。
我愿意接受稻盛和夫的工作觀，以此作為我的工作觀。
干法的讀后感篇四
《干法》出版于20xx年5月，距今已有8個(gè)年頭。著者是日本的稻盛和夫老先生。其早年經(jīng)歷了很多的坎坷，最后他憑借自己不懈的努力，赤手空拳創(chuàng)辦兩家世界500強(qiáng)公司，78歲高齡的老先生還出任日航ceo，繼續(xù)締造不凡的奇跡。
《干法》一文是稻盛和夫老先生的工作心得及其參悟。全書質(zhì)樸無華，言簡意賅，通過工作來點(diǎn)化人生的意義與價(jià)值。它是老先生的秘籍，囊括他一生傾注工作的智慧奇書。得志者讀之，能悟成功并非偶然，唯有“愚直地，認(rèn)真地，專業(yè)地”長期以往努力才能有所作為。失意者讀之，能起死灰之心，奮發(fā)圖強(qiáng)，終有所就。
總有人認(rèn)為工作是不得不承受的必要之惡。人要生活就必須要工作，并為之付諸行動，用腦力、用體力，用服務(wù)等換取有價(jià)值的薪水。其實(shí)他們已經(jīng)忘卻了價(jià)值-自身的價(jià)值。他們在意的是等價(jià)換得的報(bào)酬，對其工作無所謂，不深入，甚至產(chǎn)生抗拒，厭惡，失去對工作本身的興趣，參悟不到工作對其本身的價(jià)值和樂趣。
稻盛和夫老先生認(rèn)為，工作是對心志的磨練，是“萬病良藥”，即使在苦難當(dāng)中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的'好運(yùn)。
工作其實(shí)是最能體現(xiàn)一個(gè)人價(jià)值及其能力的表現(xiàn)。工作應(yīng)該帶給人的是體面、尊貴、責(zé)任的所然感受。一個(gè)父親，通過體力掙取一家老小的安穩(wěn)，他肩負(fù)的是責(zé)任。一個(gè)丈夫，通過自己的勞動所得，搭建一個(gè)溫馨的家庭，他的工作是尊貴的。一個(gè)兒子進(jìn)入社會，離開父母的遮蔭，他的付出，他的工作是體面的。
阿德勒在《自卑與超越》一書中所說“人生的真諦在于奉獻(xiàn)與合作”。這與人為什么要工作這一探討的觀念是一致的。
淺顯的等價(jià)交換價(jià)值，是體會不到工作帶給他們的樂趣和意義的。他們的不情愿，實(shí)質(zhì)是消耗時(shí)間，浪費(fèi)生命。稻盛和夫老先生說過，人生好不容易走一遭，何不轟轟烈烈干一場。
愛情最令人神往，最讓人為之寬衣解帶終不悔，把工作當(dāng)作你的戀人，用心呵護(hù)，精心照顧，當(dāng)然你就能收獲屬于你的幸福了。稻盛和夫說“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。讀后感·工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅(jiān)持艱苦的工作。一以貫之，無怨無悔。”
乍看是不幸，實(shí)際上是幸事。
年輕就是資本，年輕就要不斷探索不斷進(jìn)取。沒有人能隨隨便便成功，也沒有人的成功那么隨隨便便。承受常人難承之苦，享受常人難攀之尊?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α迸︺@研，比誰都刻苦，而且鍥而不舍，持續(xù)不斷，精益求精。這就是他的成功的必經(jīng)之路。
《干法》全書讓人受益匪淺的金句太多，唯有“干”，踏實(shí)的干，認(rèn)真的干，出路就在下個(gè)拐彎。謹(jǐn)遵稻盛先生的分享和指教。
干法的讀后感篇五
在樊登讀書會中聽到了這本書，并且了解到了本書作者，稻盛和夫，一個(gè)一生打造了兩個(gè)國際五百強(qiáng)公司的企業(yè)家，一個(gè)年近七十仍被日本政府邀請拯救某航空公司的企業(yè)家，這樣的人絕不但有管理的經(jīng)驗(yàn)，定然有處事的哲學(xué)。并且本本書推薦者的一句話深深打動，他說他最近越來越喜歡看一些年過不惑的人寫的書，因?yàn)檫@個(gè)階段的他們能把經(jīng)驗(yàn)化為人生哲學(xué)，且不會有絲毫隱瞞之處。
看完這本書感覺自身很幸運(yùn)，從大學(xué)之前做各種兼職，到大學(xué)兼職，大學(xué)開自身第一家店，大學(xué)畢業(yè)前第五家店?duì)I業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后全部歸零到北京北漂一個(gè)月，找到自身的方向，零月薪給人做司機(jī)，直到現(xiàn)在成為這個(gè)公司的股東。從做兼職之初就到現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)一直被父親教育，掙不掙錢無所謂，目的是經(jīng)歷一些別人不曾經(jīng)歷的事，獲得一些別人不可獲得的經(jīng)驗(yàn)。自身總自稱自身很幸運(yùn)，總能遇到一些自身人生中的貴人。
然則自身并不是全無準(zhǔn)備的碰到所謂的`貴人，正如稻盛和夫所說，自身一直認(rèn)為工作絕不是完全為了獲取報(bào)酬，而是學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)，積累的過程，工作是為了讓自身人生過得更有意義，基于此自身才會認(rèn)識工作的深層意義才能發(fā)自內(nèi)心的喜歡這份兒工作，然后擺正自身的心態(tài)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自身每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，盡可能的讓自身每天多進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。付出必回有收獲，成則盡然，不成要反思，反思之后仍舊是收獲。
干法的讀后感篇六
一本好書，必須有基于產(chǎn)生它的社會基礎(chǔ)。
稻盛先生在開篇便表達(dá)了對日本當(dāng)代社會價(jià)值倫理體系的擔(dān)憂，認(rèn)為日本正處在一個(gè)“沒有方向的時(shí)代”。二戰(zhàn)后的日本全民奮起，經(jīng)濟(jì)飛躍增長，但在物質(zhì)富裕的同時(shí)，卻喪失了最重要的價(jià)值觀，而正是這種價(jià)值觀曾根本上支撐了日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。人們找不到前進(jìn)的明確指針；另一方面，人們又面臨許多過去未曾碰到過的問題：社會趨向于少子高齡化，人口減少，地球環(huán)境惡化等等。在這個(gè)大環(huán)境下成長起來的日本年輕一代，不再愿意認(rèn)真努力的工作，把努力工作、拼命勞動看的毫無意義，把工作視作是剝奪人性的苦役、不得不干的必要之惡，把投機(jī)發(fā)財(cái)、不勞而獲、享受簡便的生活當(dāng)做人生的目標(biāo)。正是基于此，稻盛先生期望經(jīng)過本書，將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代。
同時(shí)，稻盛先生也認(rèn)為這本書對于取得驚人經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中國而言，也具有同樣的參考意義。的確是這樣，我甚至認(rèn)為，這本書里所講的勞動觀、價(jià)值觀，當(dāng)下的中國比日本更需要。
當(dāng)下的中國，是個(gè)什么樣貌呢？
去年流行這么一句話：神馬，都是浮云。
我們的gdp經(jīng)濟(jì)，在過去三十年里取得了能夠堪稱是偉大的成就，按照統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，我們已經(jīng)是坐二望一了；可是，與之對應(yīng)的，在這三十年里，我們光顧著發(fā)展gdp了，其他的，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)給拋下了。
我們沒有信仰，沒有畏懼之心，公信力缺失，我們靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)主義和江湖法則生存，我們有著兩套完全不一樣卻又荒誕的同時(shí)存在的話語體系；享樂主義、拜金主義、娛樂主義、荒誕主義、虛無主義橫行；我們當(dāng)遵守規(guī)則、努力工作的人是傻瓜，把不正當(dāng)?shù)美?、投機(jī)取巧當(dāng)成是本事。
我們整個(gè)的社會，概以論之，亟需一套完整的能夠讓國民信服、認(rèn)可的價(jià)值體系。
也許，這些都是社會劇烈轉(zhuǎn)型時(shí)期的必然表征。上個(gè)世紀(jì)的中國，卻是經(jīng)歷著太多的巨變，讓身處其中的人們，無法或者說無力去創(chuàng)造，僅有先破壞。而此刻，是我們?nèi)?gòu)建、去創(chuàng)造的時(shí)候了。從哪開始，從我們自我開始，從真誠、努力、遵循規(guī)則開始，讓浮云變成真切的雨滴。
我們命該遇到這樣的時(shí)代（莎士比亞《辛白林》），這是最壞的時(shí)代，也是最好的時(shí)代，（《雙城記》）這是愚蠢的時(shí)代，也是智慧的時(shí)代；這是懷疑的時(shí)侯，也是信仰的時(shí)候；這是黑暗的季節(jié)，也是光明的季節(jié)；這是失望之冬，也是期望之春；人們面前一無所有，人們面前也有著各樣的事物；人們正在直下地獄，人們也正在直登天堂。
人生是沒有意義的，可是——我們每一個(gè)人要為自我確立一個(gè)意義！
是的，關(guān)于人生意義的討論，充斥在我們的周圍。很多說法，由于熟悉和重復(fù)，已讓我們——從熟視無睹滑到了厭煩?？墒牵@不是問題的真諦。真諦是，別人強(qiáng)加給你的意義，無論它多么正確，如果它不曾進(jìn)入你的心理結(jié)構(gòu)，它就永遠(yuǎn)是身外之物。比如我們從小就被家長灌輸過人生意義的答案。在此后漫長的歲月里，諄諄告誡的教師和各種類型的教育，也都不斷地向我們批發(fā)人生意義的補(bǔ)充版?？墒怯卸嗌偃税堰@種外在的框架，當(dāng)成了自我內(nèi)在的標(biāo)桿，并為之定下了奮斗終身的決心？（畢淑敏）。
歌德在論及西西弗斯時(shí)曾說：“人們通常把我看成是一個(gè)最幸運(yùn)的人，我自我也沒有什么可抱怨的，對我這一生所經(jīng)歷的路也并不挑剔。我這一生基本上只是辛苦地工作。我能夠說，我活了七十五歲，沒有哪一個(gè)月過的是真正舒服的生活。就好像推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
稻盛先生在書中講到了一位木匠師傅，一生只從事修建神社這一項(xiàng)工作，對于在工作中遇到的困難、迷惑，他都一一化解，造就了自我深沉厚重的人格。
年輕時(shí)的苦難，出錢也該買。稻盛先生成長與戰(zhàn)亂時(shí)期，畢業(yè)后被分配到一家瀕臨破產(chǎn)的公司，卻沒有放棄對待工作的態(tài)度，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運(yùn)。冬天越寒冷，櫻花就開的越爛漫。人生，不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會懂得并抓住真正的幸福。
沒有苦難的人生是不完整的，也是毫無意義的，權(quán)且把這些苦難當(dāng)做烏云，只要如稻盛先生所說，抱著進(jìn)取地心態(tài)朝前看，在任何的時(shí)候拼命、努力的工作，就連那烏云，也會有不一樣的光景，你會發(fā)現(xiàn)，原先那烏云，是那么郁怒的燦爛，那么翻騰的暴怒，烏云過后，會是白雨漫天、云垂海闊、月朗天低、星耀四野。
誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自我親手制造出來的。
人們對于自我喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。
就像我踢球時(shí)的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自內(nèi)心的歡樂。我媽經(jīng)常會對我說，要是我把踢球看球的時(shí)間都拿來學(xué)習(xí)，必須能夠考個(gè)更好的大學(xué)。
稻盛先生認(rèn)為，要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，你僅有兩種選擇：一種是”從事自我喜歡的工作“，另一種則是”讓自我喜歡上工作“。一個(gè)人能夠碰上自我喜歡的工作的幾率，恐怕不足”千分之一“、”萬分之一“。并且，即使進(jìn)了自我所期望的公司，要能分配到自我所期望的職位、從事自我所期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會幾乎沒有。
所以，要想實(shí)現(xiàn)自我的意義，無論如何，必須得喜歡上自我的工作。非如此不可！
腳踏實(shí)地，從眼前開始。尋找自我喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就必須能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進(jìn)入良性循環(huán)。
這段話給我自我異常大的感觸，有些時(shí)候經(jīng)常會想我到底是否真的喜歡并且適合此刻的工作，至少，我不厭惡，甚至有一些方面的確是自我喜歡的。這么一想，其實(shí)自我還是挺幸運(yùn)的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續(xù)鍛煉自我，克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。
稻盛先生雖然是個(gè)佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵(lì)人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達(dá)出自我喜悅的情感，僅有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。
抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當(dāng)做動力，更加努力地工作！
一切偉大的行動和思想，都有一個(gè)微不足道的開始。非凡永遠(yuǎn)起于平凡。
稻盛先生講述了京瓷工廠里一位默默無聞的工人，日復(fù)一日不厭其煩地認(rèn)真完成工作，他從無牢騷從無怨言、兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作，20年后，這個(gè)工人成為了京瓷事業(yè)部的部長，并且是一位頗有人格魅力、很有見識的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。
專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
付出不亞于任何人的努力是稻盛先生的口頭禪，僅僅付出同普通人一樣的努力是很難取得成功的，必須是沒有終點(diǎn)、永無止境的努力才能夠。
僅有這樣，持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，愿望才能成為我們的潛意識，我們才能夠不斷地實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)、全力的過好今日并比昨日更進(jìn)一步，才能不斷提升我們的本事，將不可能不斷地變?yōu)榭赡堋?/p>
成敗取決于最終1%的努力，堅(jiān)持，必須要到最終才行，否則，之前所有的過程、所有的努力都將變得毫無意義。工作的過程絕不能得過且過，必須要有完美主義的心態(tài)，堅(jiān)持把工作做到極致、做到完美。
持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，把事情做到極致、完美，那么，我們必將到達(dá)成功的彼岸。
稻盛先生在結(jié)語中總結(jié)了他對于工作觀乃至人生觀的理解，
工作觀或者說人生觀=思維方式乘熱情乘本事。
不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作等是正確的思維方式，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態(tài)度則是負(fù)的思維方式，其中最重要的便是思維方式的正確性，思維方式如果是負(fù)的，那么一切都將是負(fù)的。
學(xué)會并擁有正確的思維方式，滿懷熱情，持續(xù)的付出不亞于任何人的努力，把自我所持的本事最大限度的發(fā)揮出來，只為我們的人生更精彩、更有意義。
干法的讀后感篇七
一般人需要花費(fèi)35年左右的時(shí)間在工作上，我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?dāng)讀到書中關(guān)于寫工作的意義時(shí)候，一絲絲的震撼透過毛孔直達(dá)骨髓。
為什么而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認(rèn)為，為了吃飯獲取報(bào)酬，就是勞動的價(jià)值，就是工作首要的意義。
人工作的目的是為了提升自我的心志——這是我的觀點(diǎn)。提升心志是一件十分困難的`事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴(yán)格的修行，也未必能夠做到?？墒?，在工作中卻隱藏著能夠到達(dá)這個(gè)目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
日復(fù)一日勤奮地工作，能夠起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一個(gè)電視訪談節(jié)目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。
他說：樹木里宿著生命。工作時(shí)必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。這種動人心魄的語言，僅有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
木匠工作的意義在哪里？它的意義不僅僅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不僅僅在于提高木工技能，更在于磨煉人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊(yùn)。
他已70多歲，僅有小學(xué)畢業(yè)，職業(yè)生涯一向就是修建神社。幾十年間只從事這一項(xiàng)工作，又苦又累，不勝厭煩，有時(shí)也想辭職不干，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能說出如此語重心長的人生體驗(yàn)。像這位木工師傅一樣，將自我的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心弦。
僅有經(jīng)過長時(shí)間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。
同時(shí)我衷心期望，生活在現(xiàn)代的年輕人，你們承擔(dān)著對未來的職責(zé)，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。期望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。
有時(shí)你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什么？”每當(dāng)此時(shí)，期望你們記住下頭這句話：
工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。
干法的讀后感篇八
每每休息時(shí)刻，走進(jìn)辦公室，都會發(fā)現(xiàn)園長捧著一本書，正在聚精會神的看著一本書《干法》，到底是多么好看的書，能夠讓一個(gè)人，這樣如癡如醉的每天翻看，帶著這樣好奇的心，我也捧起了這本書，這是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的一本書，由于時(shí)間有限，我只看到了第一章《磨練靈魂，提升心智》，他從開始的“為什么要工作”分析出工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的'行為。并從一位修建神社的老木匠親身體驗(yàn)和作者年輕時(shí)本身的經(jīng)歷，詳細(xì)講述了工作不僅僅是獲得生活的食糧，更是一種磨礪心志的里程，只有勤奮，踏實(shí)，刻苦耐勞的工作，你才能成功。
作者還把自己年輕時(shí)剛工作時(shí)的心態(tài)，詳細(xì)的介紹了一下，回想自己在工作中，當(dāng)遇到困難，或者遭遇家長投訴時(shí)，自己也曾想退縮過，想著這么點(diǎn)工資，要求還挺高，現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)真是幼稚，別人無善，證明自己無德，如果就這樣放棄，是不是懦弱的表現(xiàn)，只有更加的努力工作，才會更加優(yōu)秀，“花若盛開，蝴蝶自來”，相信自己通過這次的閱讀，會更加成長，加油！
干法的讀后感篇九
上周公司組織了一場管理培訓(xùn)，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實(shí)這本書我在年初的時(shí)候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ?？”這個(gè)幾乎可以上升到探討人性的哲學(xué)問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實(shí)想說的是全書都在圍繞的一個(gè)成功必備方程式：
工作的結(jié)果=思維方式+熱情+能力。
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點(diǎn)。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標(biāo)準(zhǔn)：我們需要的是那種知道攻堅(jiān)克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個(gè)員工鐵定是要被開除的。我個(gè)人認(rèn)為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團(tuán)隊(duì)氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內(nèi)地，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因?yàn)槟菢痈杏X我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個(gè)人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會像發(fā)動機(jī)一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個(gè)東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當(dāng)我們有說一個(gè)人很有能力的時(shí)候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強(qiáng)，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術(shù)能力、表達(dá)能力、寫作能力等等都是個(gè)人能力，而他在團(tuán)隊(duì)中的能力大小，主要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要他有什么樣的能力，如果團(tuán)隊(duì)需要他很會寫，但他很會說，那他就是個(gè)“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個(gè)人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯(cuò)，書中多次提到了“磨練”這個(gè)詞，其實(shí)就是我們所謂的“學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備、歷練”。亡羊補(bǔ)牢并不是為時(shí)不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結(jié)果就需要平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，做好檢查，及時(shí)維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點(diǎn)小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當(dāng)做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個(gè)不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個(gè)公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點(diǎn)我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的ih電飯煲，買個(gè)電飯煲買個(gè)家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點(diǎn)是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點(diǎn)綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實(shí)的語言用來講一個(gè)溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實(shí)說一個(gè)最淺顯的道理。這在當(dāng)今這個(gè)浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負(fù)青春”，這就夠了。
干法的讀后感篇十
最初知道稻盛和夫是公司總經(jīng)理以郵件方式推送給的文摘，講訴了“利他之心”去經(jīng)營企業(yè)，這就要求我們必須經(jīng)過思考“作為人，何為正確”文摘中講訴“原理原則”用極其簡單的話表達(dá)，就是“作為人，何為正確”因此，對“什么該做，什么不該做”的判斷也不能偏離作為人最基本、最起碼的道德規(guī)范，并闡述簡單致勝，把事情看的越簡單就越接近真相，也就越接近真理。最近從《馬云，未來已來》到《干法》相信自己從最近的讀書中慢慢變得不再那么迷茫，甚至可以說有清醒的對未來的工作、生活以及人生有更加明確的目標(biāo)和努力的方向，有人也許會說平平淡淡才是生活的本真，我不反對這樣的想法，更不反對這樣的生活，只是覺得也許是一種自我逃避，而逃避的原因是身體的懶惰，是意志的軟弱，這種對困難的讓步和對自我的否定，是美味的慢性毒藥，但愿依然還在迷茫的你能看得見，你錯(cuò)把安逸當(dāng)成喜歡，只是因?yàn)楹ε挛粗睦щy，你也不是無欲無念，你只是想要對人生偷懶，人生還是需要不斷要求自己、鞭策自己，讓自己更努力，有個(gè)無悔的'人生，也許你能沉下心來讀《干法》的時(shí)候你已經(jīng)是個(gè)優(yōu)秀的員工，會認(rèn)真的對待工作，你的人生也發(fā)生也美好的變化。
干法的讀后感篇十一
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結(jié)合自身情況，探討了工作的好處及意義，應(yīng)該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個(gè)藥方好像只對一小部分人管用?！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強(qiáng)了他們的信心和動力，因?yàn)樗麄儽緛砭瓦@么想。而對于至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運(yùn)用好《干法》，則能改變他們的命運(yùn)。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個(gè)問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時(shí)間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認(rèn)為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn)。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時(shí)常是枯燥的無聊的，時(shí)常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認(rèn)真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實(shí)踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學(xué)后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我20xx年參加工作，屈指算來也已經(jīng)有七個(gè)年頭了，看著以前的同學(xué)都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進(jìn)步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當(dāng)然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的'真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營心在漢。那些付出有時(shí)是迫于競爭的壓力，有時(shí)是出于自己的虛榮，有時(shí)是自己一時(shí)的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質(zhì)的蛻變，成為一個(gè)熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實(shí)工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標(biāo)為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細(xì)想這幾年的工作，基本上沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標(biāo)，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標(biāo)就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標(biāo)就不只是燈塔更是動力機(jī)，能源源不斷的給你奮進(jìn)的激情和精力，讓你沒有時(shí)間去迷茫徘徊，最終到達(dá)成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學(xué)生講“靡不有初，鮮克有終”“堅(jiān)持就是勝利”，很多時(shí)候，自己也沒有做到持之以恒。堅(jiān)持一段時(shí)間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個(gè)前進(jìn)倒退前進(jìn)倒退的反復(fù)過程。今天我意識到了這個(gè)問題，就要努力的改正，以稻盛和夫?yàn)榘駱樱谧约旱墓ぷ鲘徫簧献鞒鲆环删汀?/p>
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點(diǎn)燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認(rèn)識水平，樹立更高的目標(biāo)并堅(jiān)持不懈的為之付出自己最大的努力。
干法的讀后感篇十二
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實(shí)的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實(shí)實(shí)的做，一步一個(gè)腳印，容不得半點(diǎn)馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因?yàn)椴焕斫狻案伞钡囊饬x，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產(chǎn)生消極，不斷的降低當(dāng)初的奮斗目標(biāo)，最后甚至把初衷拋之腦后，導(dǎo)致半途而廢，然后還會產(chǎn)生自我安慰：“差不多就行了！到點(diǎn)就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進(jìn)的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結(jié)成各種方“法”，這個(gè)“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個(gè)“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價(jià)值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻(xiàn)、無私為出發(fā)點(diǎn)。
今天的我們就像昨天的，還是一個(gè)普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認(rèn)為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學(xué)稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進(jìn)展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現(xiàn)在也改變了心態(tài)，要愛上自己的工作。
稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。現(xiàn)在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實(shí)際的行動，而且這個(gè)努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因?yàn)樗桓】?，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數(shù)個(gè)今天，哲學(xué)上說的：“實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因?yàn)椴恢涝鯓硬拍艹錾墓ぷ鳎瓉怼巴昝馈笔浅錾摹按匀恕?，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新，如果思想固守，按照經(jīng)驗(yàn)辦事，確實(shí)很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維，持續(xù)不斷地對工作進(jìn)行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗(yàn)證這個(gè)人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個(gè)方程式踐行我們的人生吧！
干法的讀后感篇十三
多少人在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中喪失了激情；多少人在繁雜和瑣碎的事務(wù)中迷失了前行的方向；多少人在經(jīng)歷挫折和困苦之后開始失去了前行的動力……這些都是職場中十分消極的現(xiàn)象。而我，在工作七年后開始逐漸出現(xiàn)上述現(xiàn)象，當(dāng)上新手媽媽后，家庭和工作中瑣碎的事情同時(shí)困擾著我，我開始產(chǎn)生辭職的念頭，好友發(fā)現(xiàn)了我的情況，向我推薦了稻盛和夫先生寫的《干法》，看完這本書后我找到了這些現(xiàn)象產(chǎn)生的源頭，那就是——對工作沒有明確的認(rèn)識。
稻盛和夫是誰？他是日本“經(jīng)營四圣”中唯一還在世的一位，他創(chuàng)立了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)——京瓷和第二電子株式會社，在20xx年以78歲高齡接收日航，僅僅用一年的時(shí)間就讓破產(chǎn)重建的日航扭虧為盈，成為20xx年世界利潤最高的航空公司，同年，他推出了這本《干法》，該書一經(jīng)出版，一年內(nèi)再版19次，月銷量最高達(dá)20萬冊。這本書記錄了作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，書中充滿了他對工作和生命的敬畏。
在《干法》這本書中，作者結(jié)合自己七十余年的人生經(jīng)歷，用通俗的.語言將自己對工作的種種心得都娓娓道來，并為我們闡明了人為什么要工作以及應(yīng)該如何更好地工作。從心態(tài)到行動，作者好像知道我們會在工作中面臨哪些困難和疑惑一般，所以我們很容易能夠從書中得到一些解答或者啟發(fā)。通過作者的講解，我意識到工作根本就沒有什么捷徑可言，當(dāng)我們對工作有一個(gè)明確而又積極的認(rèn)識之后，工作對我們的意義就明顯不一樣了，我們也就會對它抱有更多的激情和熱忱，工作的過程也就會顯得更加順利。
在這本書中，作者說：“工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的心志、提高自己的人格。”這句話雖然很簡單，但是卻很直觀地向我們說明了工作的意義，反觀現(xiàn)在的職場，有一部分對工作的認(rèn)識還是比較消極的，有人認(rèn)為工作是換取報(bào)酬的工具，有人認(rèn)為工作是走出校園后不可逃避的過程，我知道這樣的想法都是十分常見的，但是常見并不意味著正確，因?yàn)槿绻覀冮L期持有這種被動情緒的話，工作的積極性一定會逐漸減少，而最終自己將無法進(jìn)步，并且毫無收獲。
那到底我們應(yīng)該如何看待自己的工作呢？我認(rèn)為，工作是一場修行。在修行的道路上必然會遇到許許多多的困難和挫折，比如辛苦做了很多天的方案沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，又或者因?yàn)橐粋€(gè)極小的錯(cuò)誤被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲地批評了一番，當(dāng)身處于困境之中時(shí)，我們很容易抱怨，甚至動起辭職的念頭，但其實(shí)這些都是無用的，最好的方法便是如同作者所言，用這些困境來磨練自己、提升自己。每一個(gè)人初入職場時(shí)都如同一張白紙般，正是因?yàn)榻?jīng)歷過各種各樣的困難和窘境，我們才能夠變得更加沉穩(wěn)，才能夠更加?jì)故斓靥幚砗霉ぷ?，不管在能力上和心態(tài)上，我們都得到了很大的提升。當(dāng)我們回首的時(shí)候，我相信我們都會很感激那一段痛苦的時(shí)光，當(dāng)初越是覺得不可能逾越的困難，越是會為我們帶來進(jìn)步，而這就是修行的過程。
工作是一場修行，雖然在前行的過程中，我們的腳步常常會覺得有些沉重，但是那些經(jīng)歷過的困境一定會讓我們的內(nèi)心變得更加充實(shí)和踏實(shí)。在稻盛和夫先生的指引和激勵(lì)下，我們都要走好這條修行之路，將汗水和激情灑滿腳下的路途，以拼搏和奮進(jìn)的風(fēng)貌來迎接明天。
干法的讀后感篇十四
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗(yàn)，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價(jià)值，同時(shí)工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗(yàn)，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認(rèn)可的價(jià)值?！陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的，最重要最有價(jià)值的行為，日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時(shí)時(shí)刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運(yùn)一定會向好的方面轉(zhuǎn)變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計(jì)劃和任務(wù)，前幾年為了提升業(yè)績，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài)，如果完不成任務(wù)會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標(biāo)更高理想嚴(yán)格要求自己努力工作。
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。
從稻盛和夫這個(gè)人，再到這個(gè)行業(yè)，再俯瞰整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時(shí)，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激-情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時(shí)常是枯燥的無聊的，時(shí)常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因?yàn)槟銓κ挛锸チ藷崆?，失去了興趣，而無聊也會導(dǎo)致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導(dǎo)致一個(gè)人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結(jié)束自己的一生，要嚴(yán)肅對待這個(gè)問題，警惕這個(gè)問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時(shí)候，找的并不是一個(gè)好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因?yàn)槟贻p，想法很多，正處在一個(gè)十字路口當(dāng)中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取呢其實(shí)我們沒個(gè)人都處在一個(gè)又一個(gè)的十字路口當(dāng)中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯(cuò)，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時(shí)，當(dāng)自己處在一個(gè)十字路口時(shí)就要認(rèn)真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時(shí)候就是錯(cuò)了，也不要后悔，有些人后悔當(dāng)初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯(cuò)，只要不重復(fù)犯錯(cuò)，就對了。曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會沉淀。前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標(biāo)在邁進(jìn)，才恍然大悟，原來是缺少目標(biāo)和夢想。把目標(biāo)設(shè)置的太大，不容易實(shí)現(xiàn)，我就把目標(biāo)變的小些，時(shí)間短些，待實(shí)現(xiàn)了一個(gè)再接著一個(gè)。我過的很充實(shí)，不再那么浮躁和迷茫了。
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因?yàn)橛形淖?，人類祖先們遺留下來的各個(gè)領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗(yàn)才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個(gè)問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂;激勵(lì)自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當(dāng)工作做到有人褒獎時(shí)，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進(jìn)步的最大惡魔。也許會有那么些時(shí)候觸動靈魂認(rèn)真想到過要改變一下自己。可現(xiàn)實(shí)還是現(xiàn)實(shí)，那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個(gè)藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強(qiáng)了他們的信心和動力，因?yàn)樗麄儽緛砭瓦@么想。而對于至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運(yùn)用好《干法》，則能改變他們的命運(yùn)。
之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產(chǎn)品、和強(qiáng)勢的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟(jì)頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團(tuán)糟，真為自己汗顏。
干法的讀后感篇十五
《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于2009年，是作者稻盛和夫78歲時(shí)。書中作者詳盡回顧了自己當(dāng)年還是大學(xué)畢業(yè)生時(shí)期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實(shí)情，極其相似！
但是，作者24歲的時(shí)候是距今56年前了，也就是說在中日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。
當(dāng)前時(shí)期正值中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢復(fù)興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風(fēng)細(xì)雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實(shí)的導(dǎo)向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認(rèn)的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時(shí)他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實(shí)。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個(gè)不恰當(dāng)形容：
60后，付出只為服務(wù)；奉獻(xiàn)等同業(yè)績。
70后，用付出賭回報(bào)；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報(bào)；相對公平成為原則。
90后，看到回報(bào)才付出；注重結(jié)果不屑過程。
00后，不付出亦要有回報(bào)；全世界都欠自己的。
一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負(fù)擔(dān)感、被動感甚至反感。因?yàn)?，大家都認(rèn)為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實(shí)；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的.……從這一點(diǎn)來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應(yīng)一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實(shí)施員工社保繳納、建立中層主管配股機(jī)制、確認(rèn)新員工幫帶責(zé)任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費(fèi)試驗(yàn)”、“百萬母豬補(bǔ)貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報(bào)。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導(dǎo)核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學(xué)習(xí)角度來說：不妨應(yīng)用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學(xué)習(xí)的機(jī)會；其次，在學(xué)習(xí)中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點(diǎn)和理論，就要去學(xué)習(xí)、接受和實(shí)踐。不能簡單地把企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負(fù)擔(dān)來對待。
鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進(jìn)行的。下面就是我的學(xué)習(xí)筆記和體會。
干法的讀后感篇十六
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應(yīng)該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學(xué)會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時(shí)，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復(fù)一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質(zhì)，不斷進(jìn)行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調(diào)動積極性進(jìn)行工作，在看似不幸的同時(shí)實(shí)際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實(shí)，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強(qiáng)迫自己喜歡也要做，因?yàn)槲覀儜?yīng)該理所當(dāng)然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因?yàn)樵诘臼⒑头蛳壬磥?，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結(jié)果，或人生的充實(shí)。
這對一個(gè)勞動者來說是莫大的幸福目標(biāo)，無論是工作還是生活中我們都應(yīng)該不斷的樹立新目標(biāo)和高目標(biāo)，首先要敢于樹立，將這種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應(yīng)該對自己的目標(biāo)進(jìn)行不懈的努力，并且堅(jiān)持下去。全力以赴過好當(dāng)下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個(gè)成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標(biāo)的清晰；其次是持續(xù)為目標(biāo)奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認(rèn)認(rèn)真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ?，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學(xué)會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進(jìn)。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
干法的讀后感篇十七
最近被稱為日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫先生的著作《干法》在中國風(fēng)靡一時(shí)，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦，有幸讀到了這本被“一本泄漏天機(jī)的寶書”，聯(lián)系一下自身的經(jīng)歷和當(dāng)下中國社會的現(xiàn)狀，體會頗深。
20xx年被稱為中國最難就業(yè)季，離畢業(yè)還有大半年，各方媒體天天就已經(jīng)天天在叫囂著、渲染著，各位“專家”“教授”也在分析20xx屆的應(yīng)屆生面臨著如何嚴(yán)峻的就業(yè)局面，老師、學(xué)生、家長也似乎急得像“熱鍋上的螞蟻”。但是，在這個(gè)所謂的最難就業(yè)季里，作為人力資源圈子里一名道行尚淺的招聘專員，我卻似乎遭遇了我短暫的hr生涯里的“最難招聘季”。也不是說過來應(yīng)聘的人太少，而是合適的的確太少。在面試應(yīng)屆生的時(shí)候，我很喜歡問一個(gè)問題“你最喜歡的工作是怎樣的？”很多剛出象牙塔的新鮮人會睜著他們純真的眼睛告訴我“錢多、假多、舒適的?！边@不禁令我感到疑惑，所謂的理想就是這樣子的嗎？我們?yōu)槭裁匆ぷ髂?？只是因?yàn)橐〉脺仫枂?？那個(gè)人的價(jià)值呢？在《干法》中，稻盛和夫先生指出了勞動并不是只能或只是為了解決吃飯問題，很多不是含著金鑰匙出生的人，要想扭轉(zhuǎn)命運(yùn)，就要通過勞動。稻盛和夫先生認(rèn)為“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)”這才是我們工作的真正意義所在。
那知道了為什么要工作，但為什么還是不想工作呢？噢，是因?yàn)槟氵€沒愛上你的工作呢。就像戀愛中的男女，在旁人看來不可思議的事情，在他們看來是再自然不過了。工作也是一樣，當(dāng)你愛上了你的工作，無論付出多少，都不覺得累，而且能持之以恒。當(dāng)然，要愛上工作并不是一件易事。所以，為了減輕難度，在找工作前，一定要清楚自己到底想要什么，這樣才能奠定以后“愛上它”基礎(chǔ)。就像戀愛一樣，總要知道自己心儀的對象是大概樣子，才能產(chǎn)生心動。當(dāng)下很流行一句話“先就業(yè)后擇業(yè)”，這真真的害慘了不少新鮮人走了不少冤枉路。所以，在畢業(yè)前，多尋找機(jī)會實(shí)習(xí)，想清楚自己心儀的工作是怎樣的，才能愛上自己的工作。不過，我們中國還有一句老話叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一樣，畢業(yè)時(shí)找到的工作并不是自己想要的，那么就在日后與這份工作好好培養(yǎng)感情吧。如何培養(yǎng)感情呢？稻盛和夫先生認(rèn)為需要從工作中尋找快樂，在這份工作中所取得的每一次進(jìn)步，請為自己感動，并且把它當(dāng)作動力，更加努力的工作。
愛上工作，努力工作就能成功了嗎？噢，當(dāng)然不是，你還要“敢想”，用稻盛和夫先生的話就是需要設(shè)立一個(gè)高目標(biāo)。其實(shí)，想想，先代就不說了，當(dāng)代不少杰出的大人物都是“敢想”之人啊，例如給我們的生活帶來了巨大變化的“喬幫主”——喬布斯，絕對是個(gè)中的代表啊。稻盛和夫先生認(rèn)為當(dāng)你把你的“高目標(biāo)”滲透到“潛意識”的時(shí)候，是連“神”都會幫你的。當(dāng)然，這里并不是渲染封建迷信。結(jié)合成功學(xué)里面的吸引定律，當(dāng)人全神貫注地想著一件事情的時(shí)候，就會發(fā)出一種腦電波給宇宙，宇宙就會按照人的這種指使，排列好相關(guān)的物質(zhì)以促成這件事。再從人自身出發(fā)，當(dāng)“高目標(biāo)”都滲透到了“潛意識”的層面，人就會不知不覺地以這個(gè)目標(biāo)為中心，所有的行為都是為這個(gè)目標(biāo)服務(wù)。
噢？那就是敢想就能成功，那我天天想天天想就行啦？要真是這樣，估計(jì)不是成功，而是成“瘋”了。有了“高目標(biāo)”后，還需要持續(xù)不斷的行動?！俺掷m(xù)的力量能將‘平凡’變成‘非凡’?！敝袊灿小安环e硅步無以至千里”的格言。人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，而成功，無非也是每天小小的進(jìn)步的積累。稻盛和夫先生說“不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣愚直地專注于一行一頁，這樣才能磨煉人格，提升能力?！?/p>
讀到《干法》的最后，稻盛和夫先生將自己一生用了這樣的公式總結(jié)：
人生、工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。想想，這不就是《干法》這本書的中心，不就是稻盛和夫先生最想告訴我們成功的途徑嗎？要是我們能在其中一個(gè)因素下功夫，相信產(chǎn)生的效應(yīng)雖及不上稻盛和夫先生的作用大，對于我們小小的人生，也是能帶來意向不到的收獲的。
干法的讀后感篇十八
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當(dāng)中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉(zhuǎn)變。激情與活力在我的內(nèi)心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命。”但是隨著時(shí)間的流走，我的激情與活力在我的內(nèi)心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內(nèi)心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已?？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的——《干法》。
服務(wù)中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時(shí)候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的！”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認(rèn)真工作，努力獲得回報(bào)，才能讓你感受到人生的快樂和時(shí)間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務(wù)必拼命工作，想要生存就務(wù)必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步。在每一天的工作中時(shí)刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進(jìn)行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內(nèi)心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內(nèi)心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準(zhǔn)備去點(diǎn)燃我身邊的每一個(gè)人，此時(shí)我深深的理解了海洋王用人標(biāo)準(zhǔn)里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*潛力，我是一個(gè)真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)從“0分”到“100分”的一個(gè)過渡。同時(shí)我也會用心的學(xué)習(xí)稻盛和夫先生，努力做一個(gè)“用心向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實(shí)、正直；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領(lǐng)略到了人生的真諦！謝謝！
干法的讀后感篇十九
今天一早花了一個(gè)多小時(shí)一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點(diǎn)，以他的親身經(jīng)歷說明工作是一個(gè)人最好的修行。以下幾點(diǎn)尤其觸動我心：
一、以“高目標(biāo)”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣?！蔽覍W(xué)習(xí)英語就存在一個(gè)自我要求不高的問題。學(xué)習(xí)了多年，離流利地表達(dá)自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學(xué)習(xí)要求不高，又貪心求進(jìn)度，基礎(chǔ)打得不扎實(shí)。英語流利說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)app，我已經(jīng)在這個(gè)app上學(xué)習(xí)了1211天，從lv3學(xué)到lv7。目前在lv7這個(gè)等級停滯了，因?yàn)閍pp設(shè)置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學(xué)習(xí)下一個(gè)級別的要求。我雖然學(xué)完了這個(gè)級別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達(dá)到三顆星。我十分感謝app的這個(gè)設(shè)置，讓我夯實(shí)學(xué)習(xí)成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學(xué)習(xí)到lv8的目標(biāo)沒有變，只有付出更多地努力，精進(jìn)自己的學(xué)業(yè)，才能現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。
二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個(gè)“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?。我一直相信天道勤酬，每天?jiān)持學(xué)習(xí)，日更寫作，如果我能夠堅(jiān)持十年甚至更長的時(shí)間，一定會造就一個(gè)不一樣的我。
三、工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。要想取得好的工作結(jié)果，必須從思維方式、熱情、能力三個(gè)維度出力。我現(xiàn)在將寫作作為我的一項(xiàng)工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結(jié)果，還需要多多努力。
干法的讀后感篇二十
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看，就期望找個(gè)適宜的時(shí)間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不一樣的時(shí)間，不一樣的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限?？墒怯幸粋€(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應(yīng)當(dāng)樹立怎樣樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣能夠網(wǎng)上購買?！痘罘ā返慕忝闷褪墙袢找窒淼摹陡煞ā?。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，可是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
1.人為什么要工作？
剛看到這個(gè)問題，說實(shí)話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯(cuò)買了成功學(xué)的書了。確認(rèn)無誤后，帶著懷疑的眼光，細(xì)心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)以往創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)的老人，怎樣回答這個(gè)問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。可是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自我的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界十分了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2.如何讓自我喜歡上所從事的工作？
從事自我喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自我喜歡的工作怎樣辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問題。稻盛君給的的提議是讓自我喜歡所從事的工作?？墒窃鯓訕硬拍茏屪晕蚁矚g所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自我的工作，想讓他喜歡自我的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自我就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因?yàn)槲揖褪且粋€(gè)自燃人。讓自我燃燒起來能夠攪動一切。
3.持續(xù)付出不亞于任何人的努力。
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不明白從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點(diǎn)，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？可是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括此刻的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機(jī)會積累努力工作的資本，錯(cuò)失了很多成長的機(jī)會。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
4.怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。以往我還一度認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
以往做過咨詢顧問的同事提議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說?；ヂ?lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了99%，如果1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎樣做到完美主義呢？稻盛君提議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。
最終，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”?！巴昝馈本哂薪^對性，不一樣別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因?yàn)楦煞ê唵斡行?，倘若能認(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法必須干出一番新天地。
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