總結(jié)有助于思考問(wèn)題的根本原因，從而更好地解決問(wèn)題。寫總結(jié)時(shí)，要注意客觀公正，對(duì)不足之處要實(shí)事求是地進(jìn)行反思。為了能更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法，我們來(lái)看幾個(gè)范例。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇一
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷中我們可以根據(jù)自己的性格對(duì)簡(jiǎn)歷的整體顯現(xiàn)效果進(jìn)行改變，如書(shū)寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷除了內(nèi)容新穎之外，還可以對(duì)求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)廣州分校學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：2004年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理。
銷售行政及商務(wù)。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2001年9月-2004年7月安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：和記環(huán)球電訊(香港)。
時(shí)間范圍：2004年9月-2011年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政主管。
工作描述：在職期間帶領(lǐng)30人以上的銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司指派任務(wù);。
完成各項(xiàng)工作報(bào)表，包括業(yè)績(jī)報(bào)告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等;。
招聘、人力資源等等工作。
離職原因：結(jié)婚跟隨丈夫。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：有多年管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作與溝通能力。
4年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，最高職稱為高級(jí)行政主管。
管理30人以上的工作團(tuán)隊(duì)，有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。
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個(gè)人信息。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級(jí)秘書(shū)：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作，處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;。
注意調(diào)查研究，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考;。
推廣工作：
負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的品牌推廣，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場(chǎng)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。
針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì)，發(fā)布及參加展會(huì)等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化置;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評(píng)定開(kāi)展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè)，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開(kāi)業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排，
包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排。
會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)錄整理，公司活動(dòng)組織及聯(lián)系;會(huì)務(wù)、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：行政主任。
根據(jù)公司要求，制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效管理;。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開(kāi)展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
*售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場(chǎng)的意見(jiàn)與建議，并向公司匯報(bào);向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見(jiàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過(guò)crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過(guò)電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的'管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書(shū)打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員,經(jīng)過(guò)一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作，員工的考勤、文書(shū)打印等事務(wù)。
離職原因：公司倒閉。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇二
5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書(shū)室、d廳、k房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
離職原因：
公司名稱：
廣州世創(chuàng)電子有限公司起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
2、起草并制定車間管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理。
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案。
5、完善了公司之前無(wú)行政人事管理的過(guò)度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書(shū)。
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施,。
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊，
11、6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開(kāi)拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)打開(kāi)了新道路。
離職原因：
回家結(jié)婚。
公司名稱：
廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)主管。
工作描述：
1、任職voip網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)voip客服與技術(shù)及銷售于一體。
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)voip服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試。
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂voip網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過(guò)程。
5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通windowsserver，熟悉linux服務(wù)器配置。
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對(duì)電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西南科技大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
南充東方電腦學(xué)校。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
國(guó)家三級(jí)資格認(rèn)證。
香港亞洲商學(xué)院mba在讀。
人力資源管理學(xué)mba碩士。
在讀。
深圳南晟德顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。
iso內(nèi)審員。
內(nèi)審員認(rèn)證。
合才《中國(guó)》教育集團(tuán)公司。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師認(rèn)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
*具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉kpi平分計(jì)量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
詳細(xì)個(gè)人自傳。
*本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。
*我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開(kāi)朗活潑，樂(lè)觀誠(chéng)信，為人真誠(chéng)，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇三
年齡：30歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上。
居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm。
戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
自我評(píng)價(jià)。
學(xué)習(xí)永不止步；生活積極坦蕩；有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)；責(zé)任心強(qiáng)，做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司規(guī)章制度，忠于公司，善于與同事相處。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類—房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理房地產(chǎn)/物業(yè)類—房地產(chǎn)銷售。
尋求職位：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：
到崗時(shí)間：20xx—04—01。
其它待遇要求：包吃住；工作目標(biāo)/發(fā)展方向卓越。
20xx/06——20xx/03浙江盈昌集團(tuán)。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（國(guó)有企業(yè)）。
擔(dān)任崗位：銷售類—管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：國(guó)內(nèi)營(yíng)銷大區(qū)經(jīng)理。
職位描述：全國(guó)省級(jí)代理商維護(hù)與銷售跟進(jìn)；品牌市場(chǎng)運(yùn)作與營(yíng)銷方案的制定；國(guó)內(nèi)太陽(yáng)鏡、光學(xué)架的上市（帕莎/浪特夢(mèng)/盈昌）。
教育經(jīng)歷。
20xx/09——20xx/06浙江工商大學(xué)營(yíng)銷類/市場(chǎng)營(yíng)銷大專。
20xx/09——20xx/06華東交通大學(xué)建筑類/工程造價(jià)管理本科。
20xx/10——20xx/12杭州市干部培訓(xùn)中心高級(jí)營(yíng)銷員高級(jí)營(yíng)銷員證。
專業(yè)課程：市場(chǎng)分析營(yíng)銷策劃產(chǎn)品銷售客戶管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
技能專長(zhǎng)。
技術(shù)職稱：高級(jí)營(yíng)銷員。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：良好；中文普通話：精通。
所在地方言：精通；
計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
其它相關(guān)技能：8年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇四
工商行政管理部門具有監(jiān)管的職能，這一職能在20世紀(jì)80年代之后，被應(yīng)用于食品安全監(jiān)管工作中，對(duì)食品安全形成了一定的保障。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，食品的種類也越加增多，為了能夠?qū)Ω鞣N食品形成有效的保護(hù)，工商行政管理部門對(duì)自身的監(jiān)管職能進(jìn)行了完善處理，而在近年來(lái)，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，工商行政管理部門對(duì)其自身的機(jī)構(gòu)體制進(jìn)行了一定的變革，使得機(jī)構(gòu)體制更加的符合社會(huì)發(fā)展的需求，對(duì)食品安全的監(jiān)管力度也相對(duì)提升。在這一時(shí)期，工商行政管理部門的職能也得到了擴(kuò)展，不僅具有了對(duì)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能，同時(shí)也具有了對(duì)網(wǎng)絡(luò)食品銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管職能。發(fā)展至今，工商行政管理部門已經(jīng)成為了食品安全監(jiān)管工作中的重要部門，工商行政管理職能也隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷的更新和完善，其在發(fā)展的過(guò)程中，建立了一系列的食品經(jīng)營(yíng)制度，而這些制度的建立，不僅使得食品的安全監(jiān)管力度得到了進(jìn)一步的提升，而且在食品的安全生產(chǎn)上也發(fā)揮出了更加積極的作用，有效的保障了食品的安全，使得人們可以食用到放心的食品。
2食品安全監(jiān)管中工商行政管理職能實(shí)施中存在的問(wèn)題。
2.1市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)力度不夠。
部分轄區(qū)的工商行政管理部門對(duì)自己轄區(qū)食品的種類無(wú)法做到全面的了解，同時(shí)對(duì)于商品的進(jìn)購(gòu)數(shù)量也不甚清楚，由于市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)力度不足，使得很多的中小企業(yè)有空子可鉆，很多的中小企業(yè)都是無(wú)證經(jīng)營(yíng)，而且還存在很多的無(wú)證經(jīng)營(yíng)的小攤販，這樣就使得食品的安全無(wú)法得到有效的保障。而且小攤販具有很強(qiáng)的流動(dòng)性，這樣就使得食品安全監(jiān)管工作的開(kāi)展面臨較大的困難，無(wú)法對(duì)小攤販進(jìn)行有效的'排查，從而使得食品安全監(jiān)管工作的效率下降，食品的質(zhì)量無(wú)法得到保障。
2.2食品在流通環(huán)節(jié)上沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)管系統(tǒng)。
食品在生產(chǎn)之后需要流通到市場(chǎng)上，以供人們選購(gòu)。但是很多的工商行政管理部門在對(duì)自身轄區(qū)中的食品檢查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的現(xiàn)象，而且相關(guān)的檢查人員并不具備相應(yīng)的檢查技術(shù)，對(duì)于檢查工作中的基本內(nèi)容無(wú)法做到有效的掌握，從而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部門也沒(méi)有建立健全的食品流通安全監(jiān)管系統(tǒng)，從而使得流通到市場(chǎng)上的食品質(zhì)量并不能夠符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)，食品的安全性并不高。
2.3對(duì)食品經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管不科學(xué)。
巡查人員缺乏專業(yè)知識(shí)，忽視食品安全問(wèn)題的多樣性，造成有些問(wèn)題不能被發(fā)現(xiàn)。對(duì)于邊遠(yuǎn)地區(qū)的食品監(jiān)管不到位，食品安全難以有保障。
2.4查處各類違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不規(guī)范。
執(zhí)法人員重罰款，輕教育，存在著嚴(yán)重的隨意性執(zhí)法現(xiàn)象，辦案缺乏相應(yīng)的工具和經(jīng)費(fèi)，使得食品監(jiān)管不能落到實(shí)處。
3.1加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入的管理。
建立健全的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，只有符合市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)體才允許在市場(chǎng)中進(jìn)行食品的交易。工商行政管理部門要嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)各個(gè)進(jìn)入到市場(chǎng)中的經(jīng)營(yíng)體進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，以保障每個(gè)進(jìn)入市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)體都符合市場(chǎng)準(zhǔn)入的需求。同時(shí)也要對(duì)食品加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管力度，對(duì)將要流入市場(chǎng)中的食品進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，只有監(jiān)測(cè)合格的食品才準(zhǔn)許其流通到市場(chǎng)中，從而保障市場(chǎng)食品的安全。建立專門的經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)準(zhǔn)入執(zhí)照以及食品市場(chǎng)準(zhǔn)入的執(zhí)照，工商行政管理部門要加強(qiáng)對(duì)這兩部分的監(jiān)管力度，只有抓住了經(jīng)營(yíng)主體以及食品檢驗(yàn)，才能夠真正的保障食品的安全。
3.2建立專門的食品流通監(jiān)管制度。
食品在生產(chǎn)完成之后，需要流通到市場(chǎng)中，以體現(xiàn)出其生產(chǎn)的價(jià)值。而在食品流通到市場(chǎng)中之前，需要對(duì)食品的安全進(jìn)行檢驗(yàn)，以保障食品的安全。建立專門的食品流通監(jiān)管制度，在其中設(shè)置抽樣檢查制度，利用抽樣檢查的方式，對(duì)將要流通入市場(chǎng)的食品進(jìn)行詳細(xì)的檢驗(yàn)，同時(shí)也要利用抽樣檢查制度對(duì)流通入市場(chǎng)中的食品進(jìn)行定期的檢驗(yàn)，從而保障食品流通的安全性。工商行政管理各級(jí)部門要積極的配合，對(duì)獲取的資源進(jìn)行有效的共享，從而保障食品安全監(jiān)管工作開(kāi)展的有效性。在對(duì)流通食品進(jìn)行檢驗(yàn)的過(guò)程中，要依據(jù)各項(xiàng)規(guī)定以及機(jī)制來(lái)完成檢驗(yàn)工作，保障檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性。積極聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，對(duì)群眾反映的有問(wèn)題的食品要進(jìn)行抽樣檢查，以保障食品的安全。
3.3深化食品經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管。
重視日常巡查和監(jiān)管，并做好巡查的記錄工作，對(duì)于信用度較低的經(jīng)營(yíng)者加大巡查力度；建立食品市場(chǎng)分類監(jiān)管制度，對(duì)于超市、批發(fā)商、農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)等等，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)類型不同，采取不同的監(jiān)管措施。
3.4嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)。
重視對(duì)執(zhí)法人員的管理和培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)，掌握辦案技巧和辦案方法，提高辦案效率。綜上所述，在食品安全監(jiān)管工作中，工商行政管理部門發(fā)揮出了一定的作用，但是其職能在發(fā)揮的過(guò)程中，也存在一定的問(wèn)題，針對(duì)這些存在的問(wèn)題，工商行政管理部門應(yīng)該積極的采取有效的措施對(duì)其職能進(jìn)行完善，保障工商管理部門職能實(shí)行的有效性，從而對(duì)食品安全形成全面的監(jiān)控，以保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇五
工作經(jīng)歷：
2009年3月至2012年3月。
公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。
部門：管理部。
職位：部長(zhǎng)。
見(jiàn)證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對(duì)集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報(bào)等工作的管理。
2006年5月至2008年12月。
公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。
部門：人力資源部。
見(jiàn)證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)薪酬與福利績(jī)效與考核勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇六
民族：漢族出生年月：1987年8月21日。
婚姻狀況：已婚。
身高：165cm。
體重：56kg。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)。
人力資源。
證券/金融/投資。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1月-2月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科。
6月-201月江西財(cái)經(jīng)大學(xué)專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
時(shí)間范圍：209月-12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
離職原因：
所在公司：涵江區(qū)人民檢察院。
時(shí)間范圍：2007年2月-8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
所在公司：中國(guó)銀行。
時(shí)間范圍：月-206月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：績(jī)效主管不限。
工作描述：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū);2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
離職原因：
所在公司：小牛資本管理有限公司。
時(shí)間范圍：2014年7月-3月。
公司性質(zhì)：上市公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、組織制定日常各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、良好的會(huì)議/活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期組織績(jī)效考核，以了解員工績(jī)效，作為培訓(xùn)開(kāi)展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù)，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;5、建立科學(xué)、符合公司實(shí)際的.薪酬體系;6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、對(duì)企業(yè)p2p產(chǎn)品進(jìn)行推廣。
離職原因：
所在公司：廣州尚品宅配。
時(shí)間范圍：203月-2015年10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、擬定適用于公司的規(guī)章管理制度。2、從人才網(wǎng)以及各方渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，以便開(kāi)展后期的招聘工作。3、培訓(xùn)各崗位員工入職培訓(xùn)。4、制定各崗位員工的績(jī)效考核方案。5、內(nèi)聯(lián)總公司運(yùn)送專業(yè)人才總部培訓(xùn)。6、處理公司各種緊急突發(fā)事件。7、制定公司的人事架構(gòu)，和管理體系。8、辦理員工入職離職手續(xù)，調(diào)整員工的內(nèi)心活動(dòng)。9、處理員工勞務(wù)合同糾紛。
離職原因：
所在公司：艾美印象家居。
時(shí)間范圍：1月-206月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源-人事主管。
工作描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作，員工管理制度的制定;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、與各大品牌工廠督導(dǎo)的接洽，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的4s執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。7、督導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理的執(zhí)行力，及管控;8、策劃各門店布置及活動(dòng)方案，及活動(dòng)籌辦的銷管情況。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：薪酬分配，績(jī)效考核，熟悉人力資源六大模塊，及寬帶薪酬，
員工福利，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，員工考勤管理，調(diào)整員工內(nèi)心活動(dòng)，熟悉行內(nèi)薪資水平及動(dòng)態(tài)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為人和善，善于溝通，思維敏捷，望有伯樂(lè)賞識(shí)，并肩作戰(zhàn)。
3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
4、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù);。
5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇七
婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。
政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。
?求職意向。
期望職位：人力資源經(jīng)理/行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
工作經(jīng)歷：
公司：義烏寶娜斯集團(tuán)。
部門：管理部。
職位：部長(zhǎng)。
見(jiàn)證人：黃祖群總裁。
聯(lián)系電話：
工作描述：對(duì)集團(tuán)人事辦公后勤安全車輛7s驗(yàn)廠項(xiàng)目申報(bào)等工作的管理。
5月至12月。
公司：義烏東方之星控股集團(tuán)。
部門：人力資源部。
見(jiàn)證人：童昌茂老板。
聯(lián)系電話：
工作描述：主要從事集團(tuán)的人力資源整體規(guī)劃招聘與配置組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)薪酬與福利績(jī)效與考核勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：南方冶金學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：行政管理畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：一般水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書(shū)：畢業(yè)證。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇八
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。
工作描述：1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;。
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
3.公司證件年審等等!
5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書(shū)及投標(biāo)工作等。
離職原因：
公司名稱：廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;。
2.修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
3.完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評(píng)出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;。
4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長(zhǎng)制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力;。
5.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭(zhēng)取將管理需求考慮在員工的`前面;。
7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對(duì)公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整;。
8.采取措施降低行政成本費(fèi)用;。
9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;。
10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11.社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。
12.協(xié)助公司維護(hù)客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇九
姓名：xxx性別：
出生年月：xxx聯(lián)系電話：xxx。
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：xxx。
住址：xxx。
電子信箱：xxx。
自我簡(jiǎn)介：
有良好的全局觀和公司各部門協(xié)調(diào)能力，尤其擅長(zhǎng)與政府部門溝通，并具有較豐富的資源和人脈。
從事房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)工作已有數(shù)年，從一名普通業(yè)務(wù)員做起，直到主管和總經(jīng)理助理，一路過(guò)來(lái)，積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉政府各主管部門，有一定人脈；與其他開(kāi)發(fā)公司、代理公司、施工單位、監(jiān)理單位、廣告公司等都有著良好的人際往來(lái)。
也正因?yàn)槭菑幕鶎幼銎穑煜っ總€(gè)流程的環(huán)節(jié)，專業(yè)能力較強(qiáng)，同時(shí)具有良好的全局觀。由于本人的同學(xué)、朋友等在各房地產(chǎn)主管部門及相關(guān)企業(yè)任職較多，使本人在工作的時(shí)候，能夠起到不同程度的幫助，對(duì)于工作的順利開(kāi)展有所裨益。
本人性格溫和、執(zhí)行力強(qiáng)，能很好的融入企業(yè)。興趣愛(ài)好廣泛、知識(shí)豐富，因而朋友眾多。
由衷希望能夠成為貴公司團(tuán)隊(duì)中的一員，為貴公司的事業(yè)發(fā)揮自身所長(zhǎng)，盡己之力，共譜新輝煌，謝謝！求職意向：
目標(biāo)職位：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·策劃。
目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：xxx。
到崗時(shí)間：1周內(nèi)工作經(jīng)歷：
20xxxxx有限公司總經(jīng)理助理、前期部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、前期工作：土地資料索取、保證金支付、土地拍賣、簽署土地合同；開(kāi)發(fā)公司注冊(cè)一系列手續(xù)、各類意見(jiàn)書(shū)許可證辦理、開(kāi)發(fā)貸款辦理；后三通申辦、分戶驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、圖紙歸檔。
2、銷售及售樓處管理：開(kāi)發(fā)資質(zhì)辦理、項(xiàng)目可行性分析、售樓處土建和施工裝飾；人員招聘培訓(xùn)、行政規(guī)章制定及實(shí)施、各類表單制作；市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷方案、商品房買賣合同制作、訂單制作、貸款銀行合作、合同簽署、合同備案；廣告公司聯(lián)系、媒體推廣；商品房交付、產(chǎn)權(quán)證辦理等。
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-01～-01廣東省茂名學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：、toefl?分口語(yǔ)差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
155cm?42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、/主任/主管、資料員：
工作年限：
3
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津依米奴眼鏡有限公司起止年月：-12～-05。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
1.辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理工商稅務(wù)、社保機(jī)關(guān)的事項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)按時(shí)完成內(nèi)外部需要的各類財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)報(bào)表。
3.材料物資庫(kù)存管理。
4.負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付款、內(nèi)部外來(lái)帳目，保證帳帳相符。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
出納。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各人員報(bào)銷單據(jù)的審核事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收支及及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳；
4、及時(shí)編制資金運(yùn)營(yíng)報(bào)表，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握資金使用狀況。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東行政職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
會(huì)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
廣東行政職業(yè)學(xué)院。
大專畢業(yè)證。
-06。
中華會(huì)計(jì)學(xué)校。
會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟練操作辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)excel；熟悉有關(guān)稅務(wù)開(kāi)票、申報(bào)等系統(tǒng)的操作；通曉全盤帳務(wù)的處理；有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
*我多次從事企事業(yè)單位的行政及財(cái)務(wù)工作，有著較為豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：離異籍貫：四川廣安。
政治面貌：中共黨員目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：包吃住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
教育背景。
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：四川商貿(mào)校。
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：寫作。
所獲證書(shū)：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
在四川商貿(mào)校畢業(yè)。
?自我評(píng)價(jià)。
熟悉箱包生產(chǎn)管理流程，和行政人事管理。善于溝通，并具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神、熟悉行政人事管理流程，曾多次參加過(guò)高層管理培訓(xùn)（行政人事管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理等多門培訓(xùn)課程）。熟悉人力資源六大模塊、以及行政工作在企業(yè)中的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任的管理與應(yīng)用。熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，并能根據(jù)企業(yè)的`發(fā)展制定出合理的生產(chǎn)計(jì)劃。對(duì)6s的掌握、管理熟悉。適應(yīng)性強(qiáng)。希望能與貴公司合作以求共同進(jìn)步。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十三
第一條為了規(guī)范和保障工商行政管理機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，正確實(shí)施行政處罰，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《行政處罰法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條工商行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰，適用本規(guī)定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條工商行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
(一)實(shí)施行政處罰必須有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù);沒(méi)有依據(jù)的，不得給予行政處罰;。
(二)公正、公開(kāi)、及時(shí)地行使法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政職權(quán);。
(四)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺(jué)守法;。
(五)辦案人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避;。
(六)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受非法干預(yù)。
第四條上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)、各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)的行政處罰行為，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾正。
第二章管轄。
第五條行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上(含縣級(jí)，下同)工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第六條縣(區(qū))、市(地、州)工商行政管理機(jī)關(guān)依職權(quán)管轄本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件。
省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理機(jī)關(guān)依職權(quán)管轄本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大、復(fù)雜案件。
國(guó)家工商行政管理總局依職權(quán)管轄?wèi)?yīng)當(dāng)由自己實(shí)施行政處罰的案件及全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)生的重大、復(fù)雜案件。
第七條工商行政管理所依照法律、法規(guī)規(guī)定以自己的名義實(shí)施行政處罰的具體權(quán)限，由省級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)確定。
第八條對(duì)利用廣播、電影、電視、報(bào)紙、期刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒介發(fā)布違法廣告的行為實(shí)施行政處罰，由廣告發(fā)布者所在地工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。廣告發(fā)布者所在地工商行政管理機(jī)關(guān)管轄異地廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者有困難的，可以將廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者的違法情況移交廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者所在地工商行政管理機(jī)關(guān)處理。
第九條對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為，兩個(gè)以上工商行政管理機(jī)關(guān)都有管轄權(quán)的，由最先立案的工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。
第十條兩個(gè)以上工商行政管理機(jī)關(guān)因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，報(bào)請(qǐng)共同上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)指定管轄。
第十一條工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所查處的案件不屬于自己管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)將案件移送有管轄權(quán)的工商行政管理機(jī)關(guān)。受移送的工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)共同上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)指定管轄，不得再自行移送。
第十二條上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)可以直接查處下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)管轄的案件，也可以將自己管轄的案件移交下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)明確規(guī)定案件應(yīng)當(dāng)由上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)管轄的，上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)不得將案件移交下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)管轄。
下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由其管轄的案件屬重大、疑難案件，或者由于特殊原因，難以辦理的，可以報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)確定管轄。
第十三條報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)確定管轄權(quán)的，上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)送材料之日起五個(gè)工作日內(nèi)確定案件的管轄機(jī)關(guān)。
第十四條跨行政區(qū)域的行政處罰案件，共同的上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好協(xié)調(diào)工作。相關(guān)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合異地辦案的工商行政管理機(jī)關(guān)查處案件。
第十五條工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所查處的案件屬于其他行政機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)依法移送其他有關(guān)機(jī)關(guān)。
工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)違法行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定將案件移送司法機(jī)關(guān)。
第三章行政處罰的一般程序。
第一節(jié)立案。
第十六條工商行政管理機(jī)關(guān)依據(jù)監(jiān)督檢查職權(quán)，或者通過(guò)投訴、申訴、舉報(bào)、其他機(jī)關(guān)移送、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦等途徑發(fā)現(xiàn)、查處違法行為。
第十七條工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到投訴、申訴、舉報(bào)、其他機(jī)關(guān)移送、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的材料之日起七個(gè)工作日內(nèi)予以核查，并決定是否立案;特殊情況下，可以延長(zhǎng)至十五個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案。
第十八條立案應(yīng)當(dāng)填寫立案審批表，同時(shí)附上相關(guān)材料(投訴材料、申訴材料、舉報(bào)材料、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦或者有關(guān)部門移送的材料、當(dāng)事人提供的材料、監(jiān)督檢查報(bào)告、已核查獲取的證據(jù)等)，由縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦案機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定兩名以上辦案人員負(fù)責(zé)調(diào)查處理。
第十九條對(duì)于不予立案的投訴、舉報(bào)、申訴，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由辦案機(jī)構(gòu)將結(jié)果告知具名的投訴人、申訴人、舉報(bào)人。工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將不予立案的相關(guān)情況作書(shū)面記錄留存。
第二節(jié)調(diào)查取證。
第二十條立案后，辦案人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，收集、調(diào)取證據(jù)，并可以依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行檢查。
首次向案件當(dāng)事人收集、調(diào)取證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)告知其有申請(qǐng)辦案人員回避的權(quán)利。
向有關(guān)單位和個(gè)人收集、調(diào)取證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知其有如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù)。
第二十一條辦案人員調(diào)查案件，不得少于兩人。辦案人員調(diào)查取證時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)著工商行政管理制服，并出示《中華人民共和國(guó)工商行政管理行政執(zhí)法證》。
《中華人民共和國(guó)工商行政管理行政執(zhí)法證》由國(guó)家工商行政管理總局統(tǒng)一制定、核發(fā)或者授權(quán)省級(jí)工商行政管理局核發(fā)。
第二十二條需委托其他工商行政管理機(jī)關(guān)協(xié)助調(diào)查、取證的，應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面委托調(diào)查函，受委托的工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極予以協(xié)助。無(wú)法協(xié)助的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將無(wú)法協(xié)助的情況函告委托機(jī)關(guān)。
第二十三條辦案人員應(yīng)當(dāng)依法收集與案件有關(guān)的證據(jù)。證據(jù)包括以下幾種：
(一)書(shū)證;。
(二)物證;。
(三)證人證言;。
(四)視聽(tīng)資料、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù);。
(五)當(dāng)事人陳述;。
(六)鑒定結(jié)論;。
(七)勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)筆錄。
上述證據(jù)，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章等關(guān)于證據(jù)的規(guī)定，并經(jīng)查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。
第二十四條辦案人員可以詢問(wèn)當(dāng)事人及證明人。詢問(wèn)應(yīng)當(dāng)個(gè)別進(jìn)行。詢問(wèn)應(yīng)當(dāng)制作筆錄，詢問(wèn)筆錄應(yīng)當(dāng)交被詢問(wèn)人核對(duì);對(duì)閱讀有困難的，應(yīng)當(dāng)向其宣讀。筆錄如有差錯(cuò)、遺漏，應(yīng)當(dāng)允許其更正或者補(bǔ)充。涂改部分應(yīng)當(dāng)由被詢問(wèn)人簽名、蓋章或者以其他方式確認(rèn)。經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，由被詢問(wèn)人在筆錄上逐頁(yè)簽名、蓋章或者以其他方式確認(rèn)。辦案人員亦應(yīng)當(dāng)在筆錄上簽名。
第二十五條辦案人員可以要求當(dāng)事人及證明人提供證明材料或者與違法行為有關(guān)的其他材料，并由材料提供人在有關(guān)材料上簽名或者蓋章。
第二十六條辦案人員應(yīng)當(dāng)收集、調(diào)取與案件有關(guān)的原始憑證作為證據(jù);調(diào)取原始證據(jù)有困難的`，可以提取復(fù)制件、影印件或者抄錄本，由證據(jù)提供人標(biāo)明“經(jīng)核對(duì)與原件無(wú)誤”、注明出證日期、證據(jù)出處，并簽名或者蓋章。
第二十七條從中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外取得的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明來(lái)源，經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)與證據(jù)所在國(guó)訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。
在中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)取得的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有按照有關(guān)規(guī)定辦理的證明手續(xù)。
第二十八條對(duì)于視聽(tīng)資料、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，辦案人員應(yīng)當(dāng)收集有關(guān)資料的原始載體。收集原始載體有困難的，可以收集復(fù)制件，并注明制作方法、制作時(shí)間、制作人等情況。聲音資料應(yīng)當(dāng)附有該聲音內(nèi)容的文字記錄。
第二十九條對(duì)有違法嫌疑的物品或者場(chǎng)所進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)有當(dāng)事人或者第三人在場(chǎng)，并制作現(xiàn)場(chǎng)筆錄，載明時(shí)間、地點(diǎn)、事件等內(nèi)容，由辦案人員、當(dāng)事人、第三人簽名或者蓋章。
必要時(shí)，可以采取拍照、錄像等方式記錄現(xiàn)場(chǎng)情況。
第三十條工商行政管理機(jī)關(guān)抽樣取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)有當(dāng)事人在場(chǎng)，辦案人員應(yīng)當(dāng)制作抽樣記錄，對(duì)樣品加貼封條，開(kāi)具物品清單，由辦案人員和當(dāng)事人在封條和相關(guān)記錄上簽名或者蓋章。
法律、法規(guī)、規(guī)章或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)抽樣機(jī)構(gòu)或者方式有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)委托相關(guān)機(jī)構(gòu)或者按規(guī)定方式抽取樣品。
第三十一條為查明案情，需要對(duì)案件中專門事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具載明委托鑒定事項(xiàng)及相關(guān)材料的委托鑒定書(shū)，委托具有法定鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定;沒(méi)有法定鑒定機(jī)構(gòu)的，可以委托其他具備鑒定條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)有鑒定人員簽名或者蓋章，加蓋鑒定機(jī)構(gòu)公章。
第三十二條在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，工商行政管理機(jī)關(guān)可以對(duì)與涉嫌違法行為有關(guān)的證據(jù)采取先行登記保存措施。
采取先行登記保存措施或者解除先行登記保存措施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第三十三條先行登記保存有關(guān)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)，開(kāi)具清單，由當(dāng)事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當(dāng)事人一份，并當(dāng)場(chǎng)交付先行登記保存證據(jù)通知書(shū)。
先行登記保存期間，當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得損毀、銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。
第三十四條對(duì)于先行登記保存的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)采取以下措施：
(一)根據(jù)情況及時(shí)采取記錄、復(fù)制、拍照、錄像等證據(jù)保全措施;。
(二)需要鑒定的，及時(shí)送交有關(guān)部門鑒定;。
(三)違法事實(shí)成立，應(yīng)當(dāng)予以沒(méi)收的，作出行政處罰決定，沒(méi)收違法物品;。
(五)違法事實(shí)不成立，或者違法事實(shí)成立但依法不應(yīng)當(dāng)予以查封、扣押或者沒(méi)收的，決定解除先行登記保存措施。
逾期未作出處理決定的，先行登記保存措施自動(dòng)解除。
第三十五條法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押等行政強(qiáng)制措施的，可以根據(jù)具體情況實(shí)施。采取強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟的權(quán)利。
采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施，或者解除行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第三十六條查封、扣押當(dāng)事人的財(cái)物，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)，開(kāi)具清單，由當(dāng)事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當(dāng)事人一份，并當(dāng)場(chǎng)交付查封、扣押財(cái)物決定書(shū)。依法先行采取查封、扣押措施的，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)向工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。
第三十七條扣押當(dāng)事人托運(yùn)的物品，應(yīng)當(dāng)制作協(xié)助扣押通知書(shū)，通知有關(guān)運(yùn)輸部門協(xié)助辦理，并書(shū)面通知當(dāng)事人。
第三十八條對(duì)當(dāng)事人家存或者寄存的涉嫌違法物品，需要扣押的，責(zé)令當(dāng)事人取出;當(dāng)事人拒絕取出的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門將其取出，并辦理扣押手續(xù)。
第三十九條查封、扣押的財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管，嚴(yán)禁動(dòng)用、調(diào)換或者損毀。
對(duì)容易腐爛、變質(zhì)的物品，法律、法規(guī)規(guī)定可以直接先行處理的，或者當(dāng)事人同意先行處理的，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在采取相關(guān)措施留存證據(jù)后可以先行處理。
被查封的物品，應(yīng)當(dāng)加貼工商行政管理機(jī)關(guān)封條，任何人不得隨意動(dòng)用。
第四十條查封、扣押的財(cái)物，經(jīng)查明確實(shí)與違法行為無(wú)關(guān)或者不再需要采取查封、扣押措施的，應(yīng)當(dāng)解除查封、扣押措施，送達(dá)解除查封、扣押決定書(shū)，將查封、扣押的財(cái)物如數(shù)返還當(dāng)事人，并由辦案人員和當(dāng)事人在財(cái)物清單上簽名或者蓋章。
第四十一條必須對(duì)自然人的人身或者住所進(jìn)行檢查的，應(yīng)當(dāng)依法提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，工商行政管理機(jī)關(guān)予以配合。
第四十二條工商行政管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定采取責(zé)令當(dāng)事人暫停銷售，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、銷毀有關(guān)財(cái)物等措施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，書(shū)面通知當(dāng)事人，由當(dāng)事人履行。
第四十三條辦案人員在調(diào)查取證過(guò)程中，要求當(dāng)事人在筆錄或者其他材料上簽名、蓋章或者以其他方式確認(rèn)，當(dāng)事人拒絕到場(chǎng)，拒絕簽名、蓋章或者以其他方式確認(rèn)，或者無(wú)法找到當(dāng)事人的，辦案人員應(yīng)當(dāng)在筆錄或其他材料上注明原因，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為見(jiàn)證人。
第四十四條當(dāng)事人認(rèn)為辦案人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請(qǐng)辦案人員回避;辦案人員認(rèn)為自己與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
辦案人員的回避，由工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定。
第四十五條案件調(diào)查終結(jié)，或者辦案機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止調(diào)查的，按照下列方式處理：
(一)認(rèn)為違法事實(shí)成立，應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的，寫出調(diào)查終結(jié)報(bào)告，草擬行政處罰建議書(shū)，連同案卷交由核審機(jī)構(gòu)核審。調(diào)查終結(jié)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的基本情況、違法事實(shí)、相關(guān)證據(jù)及其證明事項(xiàng)、案件性質(zhì)、自由裁量理由、處罰依據(jù)、處罰建議等。
(二)認(rèn)為違法事實(shí)不成立，應(yīng)當(dāng)予以銷案的;或者違法行為輕微，沒(méi)有造成危害后果，不予行政處罰的;或者案件不屬于本機(jī)關(guān)管轄?wèi)?yīng)當(dāng)移交其他行政機(jī)關(guān)管轄的;或者涉嫌犯罪，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)的，寫出調(diào)查終結(jié)報(bào)告，說(shuō)明擬作處理的理由，報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后根據(jù)不同情況分別處理。
第三節(jié)核審。
第四十六條省級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)可以根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況，確定轄區(qū)內(nèi)各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)核審案件的類型和范圍。
第四十七條案件核審由工商行政管理機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。工商行政管理所以自己的名義實(shí)施行政處罰的案件，由工商行政管理所的法制員負(fù)責(zé)核審。
第四十八條核審機(jī)構(gòu)接到辦案機(jī)構(gòu)的核審材料后，應(yīng)當(dāng)予以登記，并指定具體承辦人員負(fù)責(zé)核審工作。
第四十九條案件核審的主要內(nèi)容包括：
(一)所辦案件是否具有管轄權(quán);。
(二)當(dāng)事人的基本情況是否清楚;。
(三)案件事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否充分;。
(四)定性是否準(zhǔn)確;。
(五)適用依據(jù)是否正確;。
(六)處罰是否適當(dāng);。
(七)程序是否合法。
第五十條核審機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)對(duì)案件進(jìn)行核審，提出以下書(shū)面意見(jiàn)和建議：
(二)對(duì)定性不準(zhǔn)、適用依據(jù)錯(cuò)誤、處罰不當(dāng)?shù)陌讣?，建議辦案機(jī)構(gòu)修改;。
(三)對(duì)事實(shí)不清、證據(jù)不足的案件，建議辦案機(jī)構(gòu)補(bǔ)正;。
(四)對(duì)程序不合法的案件，建議辦案機(jī)構(gòu)糾正;。
(五)對(duì)違法事實(shí)不成立或者已超過(guò)追責(zé)期限的案件，建議銷案;。
(六)對(duì)違法事實(shí)輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的案件，建議不予行政處罰;。
(七)對(duì)超出管轄權(quán)的案件，建議辦案機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定移送;。
(八)對(duì)涉嫌犯罪的案件，建議移送司法機(jī)關(guān)。
第五十一條核審機(jī)構(gòu)核審?fù)戤?，?yīng)當(dāng)及時(shí)退卷。辦案機(jī)構(gòu)應(yīng)將案卷、擬作出的行政處罰建議及核審意見(jiàn)報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審查決定。
第五十二條工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)行政處罰建議批準(zhǔn)后，由辦案機(jī)構(gòu)以辦案機(jī)關(guān)的名義，告知當(dāng)事人擬作出行政處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)、處罰內(nèi)容，并告知當(dāng)事人依法享有陳述、申辯權(quán)。
采取口頭形式告知的，辦案機(jī)構(gòu)或者受委托的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將告知情況記入筆錄，并由當(dāng)事人在筆錄上簽名或者蓋章。
采取書(shū)面形式告知的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以直接送達(dá)當(dāng)事人，也可以委托當(dāng)事人所在地的工商行政管理機(jī)關(guān)代為送達(dá)，還可以采取郵寄送達(dá)的方式送達(dá)當(dāng)事人。
采用上述方式無(wú)法送達(dá)的，由工商行政管理機(jī)關(guān)以公告的方式告知。
自當(dāng)事人簽收之日起三個(gè)工作日內(nèi)，或者辦案機(jī)關(guān)掛號(hào)寄出之日起十五日內(nèi)，或者自公告之日起十五日內(nèi)，當(dāng)事人未行使陳述、申辯權(quán)，也未作任何其他表示的，視為放棄此權(quán)利。
前款規(guī)定的郵寄送達(dá)，如因不可抗力或者其他特殊情況，當(dāng)事人在規(guī)定的期間沒(méi)有收到的，應(yīng)當(dāng)自實(shí)際收到之日起三個(gè)工作日內(nèi)行使權(quán)利。
凡擬作出的行政處罰屬于聽(tīng)證范圍的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。行政處罰案件的聽(tīng)證程序，按照國(guó)家工商行政管理總局專項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條工商行政管理機(jī)關(guān)在告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰建議后，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)。對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以采納。不得因當(dāng)事人陳述、申辯、申請(qǐng)聽(tīng)證而加重行政處罰。
第四節(jié)決定。
第五十四條工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)對(duì)案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告、核審意見(jiàn)或者聽(tīng)證報(bào)告，當(dāng)事人的陳述、申辯意見(jiàn)，擬作出的行政處罰決定進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況分別作出給予行政處罰、銷案、不予行政處罰、移送其他機(jī)關(guān)等處理決定。
第五十五條工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)重大、復(fù)雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件，應(yīng)當(dāng)提交工商行政管理機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議集體討論決定。
重大、復(fù)雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件范圍，由省級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)確定。
第五十六條工商行政管理機(jī)關(guān)作出行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書(shū)。行政處罰決定書(shū)的內(nèi)容包括：
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址等基本情況;。
(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù);。
(三)行政處罰的內(nèi)容和依據(jù);。
(四)采納當(dāng)事人陳述、申辯的情況及理由;。
(五)行政處罰的履行方式和期限;。
(六)不服行政處罰決定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。
(七)作出行政處罰決定的工商行政管理機(jī)關(guān)的名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋作出行政處罰決定的工商行政管理機(jī)關(guān)的印章。
第五十七條適用一般程序處理的案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起九十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定的，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日;案情特別復(fù)雜，經(jīng)延期仍不能作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)由工商行政管理機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議集體討論決定是否繼續(xù)延期。
案件處理過(guò)程中聽(tīng)證、公告和鑒定等時(shí)間不計(jì)入前款所指的案件辦理期限。
第五十八條工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)投訴、舉報(bào)、申訴所涉及的違法嫌疑人作出行政處罰、不予行政處罰、銷案、移送其他機(jī)關(guān)等處理決定的，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果告知被調(diào)查人和具名投訴人、申訴人、舉報(bào)人。
以上告知，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予公示的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨尽?/p>
第五十九條已作出行政處罰決定的案件，涉嫌犯罪的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依相關(guān)規(guī)定及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。
第六十條違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)公民處以五十元以下、對(duì)法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場(chǎng)作出處罰決定。
第六十一條適用簡(jiǎn)易程序當(dāng)場(chǎng)查處違法行為，辦案人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)調(diào)查違法事實(shí)，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問(wèn)筆錄，收集必要的證據(jù)，填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的行政處罰決定書(shū)。
行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)送達(dá)當(dāng)事人，由當(dāng)事人和辦案人員簽名或蓋章。
第六十二條前條規(guī)定的行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的基本情況、違法行為、行政處罰依據(jù)、處罰種類、罰款數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)、救濟(jì)途徑、行政機(jī)關(guān)名稱，加蓋行政機(jī)關(guān)印章。
第六十三條辦案人員在行政處罰決定作出前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。當(dāng)事人進(jìn)行申辯的，辦案人員應(yīng)當(dāng)記入筆錄。
第六十四條適用簡(jiǎn)易程序查處案件的有關(guān)材料，辦案人員應(yīng)當(dāng)交其所在的工商行政管理機(jī)關(guān)歸檔保存。
第五章期間、送達(dá)。
第六十五條期間以時(shí)、日、月計(jì)算，期間開(kāi)始之時(shí)或者日不計(jì)算在內(nèi)。期間不包括在途時(shí)間，期間屆滿的最后一日為法定節(jié)、假日的，以節(jié)、假日后的第一日為期間屆滿的日期。
第六十六條工商行政管理機(jī)關(guān)送達(dá)處罰決定書(shū)，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)按照下條的規(guī)定送達(dá)。
第六十七條工商行政管理機(jī)關(guān)送達(dá)文書(shū)，除行政處罰告知書(shū)和聽(tīng)證告知書(shū)外，應(yīng)當(dāng)按下列方式送達(dá)：
(三)采取上述方式無(wú)法送達(dá)的，公告送達(dá)。公告送達(dá)，可以在全國(guó)性報(bào)紙或者辦案機(jī)關(guān)所在地的省一級(jí)報(bào)紙上予以公告，也可以在工商行政管理機(jī)關(guān)公告欄張貼公告，并可以同時(shí)在工商行政管理機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公告。自公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過(guò)。
第六章行政處罰的執(zhí)行。
第六十八條處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)予以履行。
第六十九條工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人作出罰款、沒(méi)收違法所得處罰的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自收到處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，到指定銀行繳納罰沒(méi)款。有下列情形之一的，可以由辦案人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款：
(一)當(dāng)場(chǎng)處以二十元以下罰款的;。
(三)在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)以及其他原因，當(dāng)事人向指定銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出的。
辦案人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，應(yīng)當(dāng)出具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。
第七十條辦案人員當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款，應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起二日內(nèi)，交至其所在工商行政管理機(jī)關(guān)，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)將罰款繳付指定銀行。
第七十一條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的工商行政管理機(jī)關(guān)可以采取下列措施：
(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款;。
(二)根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣抵繳罰款;。
(三)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第七十二條當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難，需要延期或者分期繳納罰款的，應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由辦案機(jī)構(gòu)以辦案機(jī)關(guān)的名義，書(shū)面告知當(dāng)事人延期或者分期的期限。
第七十三條工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全罰沒(méi)物資的管理、處理制度。具體辦法由省級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定。
第七十四條除依法應(yīng)當(dāng)予以銷毀的物品外，依法沒(méi)收的非法財(cái)物，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，委托具有合法資格的拍賣機(jī)構(gòu)公開(kāi)拍賣或者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
沒(méi)收的票據(jù)交有關(guān)部門統(tǒng)一處理。
銷毀物品，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理;沒(méi)有規(guī)定的，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由兩名以上工商行政管理人員監(jiān)督銷毀，并制作銷毀記錄。
物品處理，應(yīng)當(dāng)制作清單。
第七十五條罰沒(méi)款及沒(méi)收物品的變價(jià)款，必須全部上繳財(cái)政，任何單位和個(gè)人不得截留、私分或者變相私分。
第七十六條對(duì)依法解除強(qiáng)制措施，需退還當(dāng)事人財(cái)物的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人在三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取;當(dāng)事人不明確的，應(yīng)當(dāng)采取公告方式通知當(dāng)事人在六個(gè)月內(nèi)認(rèn)領(lǐng)財(cái)物。通知或者公告的認(rèn)領(lǐng)期限屆滿后，無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以按照有關(guān)規(guī)定采取拍賣或者變賣等方式處理物品，變價(jià)款保存在工商行政管理機(jī)關(guān)專門帳戶上。自處理物品之日起一年內(nèi)仍無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，變價(jià)款扣除為保管、處理物品所支出的必要費(fèi)用后上繳財(cái)政。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第七章立卷。
第七十七條行政處罰決定執(zhí)行完畢，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照下列要求及時(shí)將案件材料立卷歸檔：
(一)案卷應(yīng)當(dāng)一案一卷，案卷可以分正卷、副卷;。
(二)各類文書(shū)齊全，手續(xù)完備;。
(三)書(shū)寫文書(shū)用毛筆、鋼筆或者打印;。
(四)案卷裝訂應(yīng)當(dāng)規(guī)范有序，符合文檔要求。
第七十八條正卷應(yīng)當(dāng)按下列順序裝訂：
(一)立案審批表;。
(二)行政處罰決定書(shū);。
(三)對(duì)當(dāng)事人制發(fā)的其他法律文書(shū);。
(四)送達(dá)回證;。
(五)聽(tīng)證筆錄;。
(六)證據(jù)材料;。
(七)財(cái)物處理單據(jù);。
(八)其它有關(guān)材料。
副卷應(yīng)當(dāng)按下列順序裝訂：
(一)投訴、申訴、舉報(bào)等案源材料;。
(二)調(diào)查終結(jié)報(bào)告及批件;。
(三)核審意見(jiàn);。
(四)聽(tīng)證報(bào)告;。
(五)其它有關(guān)材料。
第七十九條案卷歸檔后，任何單位、個(gè)人不得修改、增加、抽取案卷材料。案卷保管及查閱，按檔案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章監(jiān)督。
第八十條工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人有權(quán)決定對(duì)本機(jī)關(guān)依本規(guī)定作出的行政處理決定重新進(jìn)行審查。
上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)決定對(duì)下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依本規(guī)定作出的行政處理決定重新進(jìn)行審查。
第八十一條上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)直接審查下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)行政處理決定時(shí)，可以直接糾正下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)錯(cuò)誤的行政處理決定，也可以責(zé)成下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)自行糾正其錯(cuò)誤的行政處理決定。
對(duì)于上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)作出的糾正決定，下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。
第八十二條上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)成下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)重新審查的，下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)確定的期限內(nèi)結(jié)束案件審查。
下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在審查決定作出后十日內(nèi)，將審查決定報(bào)上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)。
第八十三條作出行政處理決定的工商行政管理機(jī)關(guān)重新審查行政處理決定的，原辦理此案的辦案人員應(yīng)當(dāng)回避。
第八十四條對(duì)原行政處理決定重新審查的，審查結(jié)論一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議集體討論決定。
第八十五條工商行政管理機(jī)關(guān)及其辦案人員違反法律、行政法規(guī)和本規(guī)定實(shí)施行政處罰的，應(yīng)視情節(jié)追究行政責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。
第九章附則。
第八十六條本規(guī)定所稱的工商行政管理機(jī)關(guān)是指縣級(jí)以上各級(jí)工商行政管理局。
第八十七條依法具有獨(dú)立執(zhí)法權(quán)的工商行政管理分局、隊(duì)、所等實(shí)施行政處罰，適用本規(guī)定。
第八十八條本規(guī)定中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”，均包括本數(shù)。
第八十九條行政處罰文書(shū)，由國(guó)家工商行政管理總局統(tǒng)一制定。
第九十條本規(guī)定自10月1日起施行。10月17日國(guó)家工商行政管理局發(fā)布的《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：甘肅-蘭州。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
xx公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：家中長(zhǎng)輩過(guò)世。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：工商管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問(wèn)題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十五
戶籍：甘肅-蘭州年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：公司搬遷。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：家中長(zhǎng)輩過(guò)世。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：工商管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問(wèn)題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十六
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學(xué)。
專業(yè)：營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理。
學(xué)歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學(xué)。
專業(yè)：電子工程。
學(xué)歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網(wǎng)絡(luò)工程)華盛頓，
職位：供應(yīng)鏈分析師。
自我評(píng)價(jià)：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應(yīng)新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，探索新的替代解決方案。
附：
很多應(yīng)征者總是納悶自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷為什么不能受到用單位的關(guān)注，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，很多應(yīng)征者喜歡做一份簡(jiǎn)歷然后當(dāng)作是萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，對(duì)每一家用人單位都用相同的簡(jiǎn)歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡(jiǎn)歷。這樣做是非常不受歡迎的，因?yàn)槊總€(gè)用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也是對(duì)用人單位的一種尊重，是對(duì)自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡(jiǎn)歷。
用人單位每天都可謂是閱人無(wú)數(shù)，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可呢?
簡(jiǎn)歷是不是針對(duì)用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據(jù)用人單位的需要來(lái)做簡(jiǎn)歷，是最用人單位最大的尊重，也是對(duì)個(gè)人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對(duì)用人單位做個(gè)小調(diào)查，事先了解一下，然后在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分發(fā)揮，對(duì)用人單位做出正確的評(píng)價(jià)，這也是對(duì)自己應(yīng)征的一種重視，這個(gè)細(xì)節(jié)能夠引起用人單位關(guān)注，成功獲得面試機(jī)會(huì)。
第二、簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)也要根據(jù)情況改變。
在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的介紹，這時(shí)候也要根據(jù)應(yīng)征的職位填寫相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗(yàn)，就相當(dāng)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的填寫，并且可以適當(dāng)?shù)拿鑼懺谙嚓P(guān)的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十七
學(xué)歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
工作經(jīng)歷：
1月-209月中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務(wù)內(nèi)容：通過(guò)電話銷售車輛保險(xiǎn)。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷：
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：金融學(xué)。
畢業(yè)院校：哈爾濱商業(yè)大學(xué)。
自我介紹：
性格溫和，做事認(rèn)真踏實(shí)，工作追求效率。我是一個(gè)遇事冷靜沉著的人。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我為人正直誠(chéng)信，從不欺騙別人。答應(yīng)做的事情，我一定會(huì)堅(jiān)持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對(duì)于我的工作，我都會(huì)很認(rèn)真的完成。
更多。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十八
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：160cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：10。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx科技(中國(guó))有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能。
廣州xx食品飲料有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績(jī)效考核、員工績(jī)效評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂(lè)觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠(chéng)，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇十九
大家如果要面試行政經(jīng)理一職，一定要學(xué)會(huì)如何制作專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷!以下是一份：行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家學(xué)習(xí)!
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國(guó)籍： 中國(guó)
廣州 身材： 163 cm45 kg
未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作;
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工生日的慶祝;
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的.人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：
1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前，加上一些“你誠(chéng)摯的**”、你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
1、說(shuō)明本人基本情況和求職信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。
2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓也不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1-2頁(yè)、1000字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫求職信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀。
5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
行政經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-河源。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級(jí)）。
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。
20xx-01～20xx-10東莞財(cái)政局會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)證。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績(jī)效考核的制定，每月、季度、年度對(duì)各部門提交的績(jī)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購(gòu)物品的審核，以控制開(kāi)源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過(guò)程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長(zhǎng)公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(zhǎng)行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的'招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動(dòng)。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員。
崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)。
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
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