招聘會簡歷（精選22篇）

學(xué)習能力是指能夠不斷吸取新知識和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用于任務(wù)執(zhí)行中的能力。建立良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)對于事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。這是一些健身鍛煉的方法和建議，希望能夠幫助大家保持健康的身體和心態(tài)。

招聘會簡歷篇一

出生年月：1990年8月。

工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：20某某年6月。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)學(xué)院：上海對外貿(mào)易學(xué)院。

所修專業(yè)：金融學(xué)(中加合作)。

籍貫：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)。

教育經(jīng)歷。

20某某年9月-20某某年6月上海對外貿(mào)易學(xué)院金融學(xué)(中加合作)本科。

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。

20某某年7月-20某某年8月立信會計師事務(wù)所財務(wù)部暑期實習。

20某某年7月-20某某年8月太平洋資產(chǎn)管理有限公司合規(guī)與風險管理部門暑期實習。

校內(nèi)獎勵。

20某某年某某月校優(yōu)秀學(xué)生一等獎學(xué)金上海對外貿(mào)易學(xué)院。

20某某年5月校優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金上海對外貿(mào)易學(xué)院。

附：怎么布置個人簡歷照片色彩才能達到最佳效果？

不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。

如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。

在這里我們將提供兩個有關(guān)于個人簡歷照片色彩的布置原則：

第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會錯誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。

最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等？因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。

第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。

但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。

招聘會簡歷篇二

年齡：24歲身高：170cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州遵義。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州遵義。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：汽車設(shè)計,其他管理類職位。

期望從事的'行業(yè)：汽車/摩托車/零配件,交通/運輸/物流。

技能特長。

技能特長：211院校優(yōu)秀畢業(yè)，專業(yè)知識扎實。學(xué)習能力較強，能吃苦耐勞，

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：西南大學(xué)。

專業(yè)名稱：車輛工程。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

中國郵政儲蓄銀行-綜合柜員。

起止日期：207月至年9月

企業(yè)名稱：中國郵政儲蓄銀行。

從事職位：綜合柜員。

招聘會簡歷篇三

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：155cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：幼教：，兼職教師：，家教：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),黃埔區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

招聘會簡歷篇四

我業(yè)務(wù)能力較強，對于工作要求較較高，能熟練的使用excel，world，visio。上一份工作中大部分部門應(yīng)用的話術(shù)都是由我編寫的。。工作上刻苦鉆研。對于管理上有獨特的見解，能很好的與員工打成一片，帶動力，執(zhí)行力較強。

進入公司三個月升為銷售組長，六個月升為銷售督導(dǎo)，15年一月升為銷售主管。

自升為督導(dǎo)以來，每個月小組皆完成任務(wù)，曾連續(xù)兩個月保持第一并，且年度銷售任務(wù)超出任務(wù)額15%—28%，其他幾月份名次均保持前列。從小組成員10人發(fā)展為21人。培養(yǎng)業(yè)務(wù)督導(dǎo)兩人。年度團隊銷售額亞軍。

招聘會簡歷篇五

學(xué)歷：大專。

工作年限：1-2年。

工作地點：廣州-番禺-洛溪。

求職意向：網(wǎng)絡(luò)管理員|網(wǎng)絡(luò)管理|運營主管/專員|汽車銷售|銷售代表/客戶經(jīng)理。

責任心強陽光開朗。

工作經(jīng)驗(工作了1年，做了1份工作)。

廣州依趣服裝有限公司。

工作時間：3月至2015年3月[1年]。

職位名稱：系統(tǒng)管理員。

工作內(nèi)容：負責公司內(nèi)部的局域網(wǎng)安全管理，服務(wù)器維護，打印機、交換機、集線器、電話交換機等維護。負責在訂貨會時布置好會場網(wǎng)絡(luò)，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定。erp生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和分銷系統(tǒng)的'建檔維護等工作。遠程培訓(xùn)店員使用系統(tǒng)等等。。

教育經(jīng)歷。

206月畢業(yè)漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用。

更多。

招聘會簡歷篇六

當今社會人士在找尋工作很多時候都要運用到

簡歷

招聘會簡歷篇七

性別：男。

年齡：24。

最高學(xué)歷：本科。

身高：166厘米。

體重：65公斤。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在地：湖南長沙。

工作年限：0年。

現(xiàn)所在地：湖南省。

自我評價。

開朗大方、樂觀向上、興趣廣泛，腳踏實地，有較強的的抗壓力和適應(yīng)能力，勇于接受新的挑戰(zhàn)。學(xué)習生活中喜歡與人溝通，為人坦誠、本著開闊的心胸善待身邊的親朋好友，有良好的人際關(guān)系。

求職意向。

期望行業(yè)：房地產(chǎn)·建筑、金融·銀行·證券、保險業(yè)。

期望崗位：金融/經(jīng)濟專業(yè)人員。

崗位名稱：銀行柜員和客戶經(jīng)。

理期望地區(qū)：重慶、四川省。

期望薪資：面議/月。

到崗時間：1個月以上。

教育歷程。

___/09-___/06湖南大學(xué)。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：國際金融。

專業(yè)類別：經(jīng)濟學(xué)類。

專業(yè)描述：國際金融方向培養(yǎng)具備扎實的經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代貨幣、信用、銀行等專業(yè)知識和基本技能，具有較高的外語、數(shù)學(xué)、計算機應(yīng)用能力，具有良好的思想、業(yè)務(wù)、文化和身心素質(zhì)，具有較強實踐和創(chuàng)新能力，能夠在各類銀行與非銀行金融機構(gòu)、相關(guān)企業(yè)單位和科研部門從事金融實際工作和理論研究的復(fù)合應(yīng)用型專門人才。

項目經(jīng)驗。

___/05-___/06湘域中央可行性分析報告。

項目描述：對湘域中央的在建項目做可行性分析。

主要職責：調(diào)查員。

技能水平。

英語等級：大學(xué)英語考試六級計算機水平：熟練。

外語類型：英語外語水平：熟練。

技能技能水平掌握時間。

所獲證書。

證書證書編號獲取時間獲得成績。

全國計算機二級(vf)2__年良好。

英語六級__年455。

英語四級__年483。

證券從業(yè)資格考試（基礎(chǔ)知識+證券交易）__年合格。

銀行從業(yè)資格考試___年良好。

個人特長：唱歌、羽毛球、較強的團隊協(xié)作能力。

實踐經(jīng)驗。

___/07-___/08工商銀行重慶渝中支行。

詳細描述：實習期間，不怕苦，不怕累，掌握了銀行主要業(yè)務(wù)流程，受到同事們的好評。

___/01-___/02石柱縣建設(shè)銀行。

詳細描述：負責協(xié)助客戶經(jīng)理審查企業(yè)貸款申請材料和制作申報材料。

___/10-___/11長常高速公路岳麓站。

詳細描述：負責打卡和收費。

___/07-___/09家教。

詳細描述：暑假期間在長沙做了兩個月的家教。

___/03-___/04長沙實在商貿(mào)公司。

詳細描述：負責日用消費品的促銷工作。

所受獎勵。

金融學(xué)院“優(yōu)秀寢室長”。___/06院級。

湖南大學(xué)“丙等獎學(xué)金”___/11校級。

湖南大學(xué)眾悅。滴水恩獎學(xué)金___/06校級。

影視欣賞學(xué)會“優(yōu)秀干部”___/06校級。

“西部開發(fā)助學(xué)工程”獎學(xué)金___/09省級。

招聘會簡歷篇八

通過這次志愿活動，我的自身價值得到了升華，自身素養(yǎng)得到了提高。雖然當天天氣非常惡劣，風沙很大，而我們卻依然堅守崗位，維持秩序。這次志愿活動讓我在奉獻中收獲快樂，收益良多。參加活動后，我覺得志愿活動十分有意義，下次有機會一定積極主動報名，提高自己。

一直認為志愿工作的成效很大一部分取決于志愿者的積極性，如果你積極地投入、熱情地參與，那么任何棘手的問題都可以迎刃而解。就像這次我是在寄存包處工作，工作看似簡單，但來來回回拿包，找數(shù)字的確很累，但讓我感動的是，雖然當然風很大，到處是揚起的塵土，但每個志愿者都搶著做工作，沒有一個提前離開自己的崗位，一直保持著積極的姿態(tài)，熱心的為招聘會現(xiàn)場的人工作。同時，志愿工作是一個良性循環(huán)的過程。你付出得越多，收獲越大，積極性也就越高，就會繼續(xù)投入，取得更大的成果。它鍛煉人的思維，更磨練人的意志。更重要的是，它能給予每個積極的挑戰(zhàn)者極大的樂趣和成功的快慰。我志愿，我快樂!

總而言之，本次志愿活動給志愿者們留下了很深的印象。招聘會的規(guī)模之大，參加招聘的企業(yè)之眾，應(yīng)聘者的數(shù)量之巨、熱情之高，這一切讓我們對招聘這件事有了更深更具體的認識。在未來的某一天里，假使我們也以一名應(yīng)聘者的身份擁擠在這滾滾人流之中，目光掠過一家家形式各異的企業(yè)時，心中會是一種什么樣的感受呢?是成竹在胸的自信還是惴惴不安的忐忑?在寒風中忙碌的兩個小時固然辛苦，但由此得來的思索卻異常珍貴。

招聘會簡歷篇九

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。

姓名：xxx。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：陽江。

身材：166cm47kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22。

自我評價。

1、具備會計基本實操能力。

2、熟悉財務(wù)軟件使用。

3、熟悉掌握電腦辦公軟件，如word、excel。

自我介紹。

本人在校期間認真完成學(xué)業(yè)，并考取了與專業(yè)相關(guān)的證書，如會計從業(yè)資格證、會計初級專業(yè)技術(shù)資格證等，有助理會計師職稱。另外，利用課余時間積極參加校內(nèi)活動，是學(xué)生社團羽協(xié)會員、飛翔舞協(xié)會員、話劇社會員，曾作為話劇社舞蹈演員參與校內(nèi)迎新晚會活動。在寒暑假期間積極參與社會實踐，做過禮儀生、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員、收銀員、志愿者、實習生等職位工作。能夠冷靜面對各種工作困難，積極采取措施解決困難，樂觀上進，希望在生活和工作中不斷地充實、發(fā)展自身的素養(yǎng)，爭取做一個出色的財務(wù)工作者。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)、

工作年限：職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000――3500希望工作地區(qū)：廣州廣東省。

工作經(jīng)歷：陽江市飛騰賓館。

公司名稱：起止年月：201x-01～201x-02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔任職務(wù)：收銀員。

工作描述：1、負責收取現(xiàn)金，并記賬。

2、入住客人信息登記、辦理退房手續(xù)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：惠州市云山派出所。

公司名稱：起止年月：201x-07～201x-08。

工作描述：

1、協(xié)助民警去到社區(qū)查訪出租屋人員情況。

2、采集出租屋信息，登記流動人口數(shù)據(jù)。

3、派出所流動人口檔案整理。

教育背景。

畢業(yè)院校：惠州學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：財務(wù)管理。

招聘會簡歷篇十

年齡：30歲身高：160cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽市烏當區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：無限制。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：有上進心，學(xué)習能力強。性格開朗。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)自考(本科)。

起止年月：9月至1月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)自考。

專業(yè)名稱：行政管理。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴州安泰和汽車有限公司-市場專員。

起止日期：2016年1月至4月

企業(yè)名稱：貴州安泰和汽車有限公司。

從事職位：市場專員。

招聘會簡歷篇十一

招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息。畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：

1、尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。

2、利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的.情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無成功的可能性。

招聘會簡歷篇十二

全新升級改版啦!

歡迎廣大求職者免費進場找工作!

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歡迎各用人單位提前預(yù)定展位，訂展可享受特惠價。

找工作到中意招人才更要到中意。

19922013二十一年專業(yè)締造，30余萬人次成功就業(yè)，我們用事實見證!

用人單位訂展熱線：

招聘會地址：中意金橋信息總部(沙市區(qū)北京中路梅臺巷口廣源大廈2樓)。

交通指引：乘各路車到沙市區(qū)北京中路美佳華站下車即到。

招聘會簡歷篇十三

下周二學(xué)校就要舉行專場招聘會了，現(xiàn)有幾個問題請教各位前輩：

1.招聘的企業(yè)有100余家，請問我需要帶多少份簡歷呢？

2.簡歷給了企業(yè)，如果面試通過直接上崗嗎還是還要去他們公司第二輪面試？

問題有點多，我是新手，都不懂，謝謝各位了。

招聘會簡歷篇十四

當你置身于大型招聘會中時，有沒有被那熱鬧的景象搞的暈頭轉(zhuǎn)向呢?以下三條竅門，幫你掃清障礙，完勝這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

標識說明、才市地圖一般都刊登在會場門口的告示牌上，求職者在進入會場前可仔細閱讀，明確目標方向，這樣就能加快搜尋速度。

求職者在大型招聘會應(yīng)聘時，要仔細閱讀招聘條件，特別是一些個性化要求，找到契合的崗位再從容上陣，否則很容易因?qū)I(yè)不對口或經(jīng)驗不足被拒。

求職者面試時，不一定要以“投簡歷”開場，可以先和面試官談?wù)?，若雙方都有意向，再留下簡歷，等待進一步通知。如果遇到要求先看簡歷的`企業(yè)，而面談后又覺得不合適，求職者也可以禮貌地索回簡歷，這樣可以避免簡歷不夠用的情況發(fā)生。

138job發(fā)布或轉(zhuǎn)載各類資訊，是出于傳遞更多信息之目的，并不以贏利為目的，也不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。

招聘會簡歷篇十五

年后正是應(yīng)聘時節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷 ，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好?怎樣使簡歷在最短的時間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招?以下由文書幫提供什么樣的簡歷適合招聘會相關(guān)閱讀。

記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學(xué)們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。

那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經(jīng)歷去了。

通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。

簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目。我今年大學(xué)畢業(yè)，目前正忙著參加招聘會、投簡歷，我的簡歷做得相當簡單，就在一張a4紙上按聯(lián)系方式、大學(xué)所學(xué)課程、語言能力、計算機技能、實習經(jīng)歷、個人評價等幾個方面列出自己的基本信息。在制作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點突出，使人一目了然。簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。

今年還有點特殊，有很多公司發(fā)應(yīng)聘表格，提出一些必須用英文回答的開放性問題，還有很多要求在網(wǎng)上提交簡歷，這樣，根本沒有花里胡哨的簡歷的用武之地。

簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當然要很多資料，如此不免有些繁雜。不過，真正的個性不會被淹沒，資料再多只要擺布得當，一樣有條理、有聲色。當年我的簡歷就很“花”。

首先是內(nèi)容。真正的簡歷格式從網(wǎng)絡(luò)和各種應(yīng)聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當?shù)匕炎约旱膫€人資料介紹出來，如求學(xué)經(jīng)歷、實踐嘗試、愛好特長、得過怎樣的獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關(guān)名稱，一張紙內(nèi)輕松解決，任怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩。后頁附上的是自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件，只要對我有興趣直接把簡歷往下翻就可以了。

然后是封面。很多同學(xué)仗著出身名校忽視了讓人“眼前一亮”的招數(shù)，這并不劃算。我也不求花哨，只求有重點強調(diào)，無非學(xué)校、專業(yè)，用鵝黃卡紙變體字印出來，再加塑皮，怎么看都跟別人不一樣。

我曾從事過人事工作，也招聘過員工，所以對應(yīng)聘者的簡歷有一些心得。

若應(yīng)聘者參加人頭濟濟的招聘會，簡歷要簡單。試想，在這種鬧哄哄的環(huán)境中，招聘人士已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來的簡歷簡單一點，重點突出一點，頁面、字體漂亮一點，如果條件符合，就會馬上收下簡歷回公司再研究。

現(xiàn)在有專門的公司替大學(xué)生制作簡歷，我當時也非常心動，可咨詢后發(fā)現(xiàn)，雖然他們的廣告做得很好，但沒有特別大的創(chuàng)意。我男友是廣告系畢業(yè)的，給我打造了一份獨一無二的簡歷。這份簡歷非常個性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個人聯(lián)系方式、學(xué)校生活等四個版塊把我的情況錯落有致地表現(xiàn)出來。我的證件照也被他掃描后制作出來，使簡歷能以整體化的形式展現(xiàn)。

我的簡歷花費不多，花的心思卻不少，因為我給不同類型單位的簡歷是不相同的。我學(xué)文科，興趣廣泛，觀察和揣測下來大致知道什么樣的單位對怎樣的簡歷感興趣。

一般來說，單位總是關(guān)注與之相關(guān)的知識背景和實踐經(jīng)歷，這是簡歷抓住招聘者“眼球”的關(guān)鍵。所以應(yīng)聘廣告公司我就詳寫我在某廣告公司的兼職經(jīng)歷，并且由于我應(yīng)聘的是創(chuàng)意部，這些簡歷我還配上了自己畫的封面。投給媒體行業(yè)的簡歷則附上了在報紙實習的成果，為了方便閱讀，我打了一份目錄，而厚厚的成果放在那里可以壯壯聲勢……對于幾家對英語要求很高的外企，學(xué)長的建議是附上一頁流暢的英文自薦信。一番應(yīng)聘下來，發(fā)現(xiàn)功夫沒白費，我獲得了很多面試機會。簡歷，形式可簡，而其中的苦心真是不能“簡”。

招聘會簡歷篇十六

你需要結(jié)合自己的所學(xué)專業(yè)和求職目標來選擇到場單位。

首先，參加招聘會之前，你需要梳理并明確自己的求職范圍，并做針對性準備。

例如你是否打算從事本專業(yè)對口、專業(yè)相近的工作，這些工作對應(yīng)哪些職位是這次招聘會提供的，這職位需要具備哪些素質(zhì)和經(jīng)歷，針對職位需求整理你的簡歷。

如果除了專業(yè)相關(guān)相近的工作外，你還對非專業(yè)對口職位也有興趣，那么同樣需要分析那些職位需要的素質(zhì)和要求，找出自己的優(yōu)勢所在，整理針對這一類職位的求職簡歷。

第二步，你需要將參展單位提供的職位信息進行分析，將與你目標職位相近的信息挑選出來，分出求職的主次目標。

例如你是金融專業(yè)的學(xué)生，希望從事專業(yè)對口的工作，那么你首先需要將參展企業(yè)中的金融類職位全部挑選出來，然后從工作地點、企業(yè)規(guī)模、職位前景等方面對這些單位進行排序，明確你的幾個重點應(yīng)聘目標，對這些目標做專門的準備。

第三步，你需要提前熟悉招聘會場，弄清楚重點應(yīng)聘目標單位在會場所在方位。

一般校園招聘會都會提供展位圖，只要提前熟悉情況，能夠很快找到應(yīng)聘目標所在攤位。

第四步，不要忽視受到表面上看起來受到冷落的攤位。

有時候求職者喜歡扎堆，寧愿在熱門的大企業(yè)門前排隊1個鐘頭，也不愿意到中小企業(yè)去投簡歷。

其實在中小企業(yè)也不乏非常有前景的職位，只是被求職者忽略罷了。

如果你有時間，不妨到那些相對人不是太多、但有提供目標職位的攤位，投簡歷的同時和那里的招聘人員談一談，了解一下公司的前景和職位狀況，也會讓你有意外收獲。

因為相近職位的崗位要求是有相通的，即使你不到這家公司就業(yè)，對你接下來的求職也非常有幫助。

當然，如何投遞出自己的簡歷也是必不可少的。

下面小編就再為大家講講。

怎樣有效投出簡歷?

在各類招聘會現(xiàn)場往往十分擁擠，一些比較熱門的用人單位門庭若市，怎樣才能有效地在招聘會場投出自己的簡歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對技巧：

第一招：一定要留意招聘會主辦方網(wǎng)站，提前了解進場用人單位的職位信息，越詳細越好。

如果有時間還應(yīng)該針對自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁進行瀏覽，了解公司招聘職位的詳情，這些信息有利于幫助你投簡歷時恰如其分地表現(xiàn)自己，也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題，延長你的“表演時間”。

第二招：一定要有應(yīng)聘的主次之分，因為招聘會現(xiàn)場的用人單位非常集中，如果沒有明確的目標，很容易顧此失彼。

參加招聘會之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標是哪一類公司或者哪一類職位，進入招聘現(xiàn)場后按照目標主次進行求職，如果沒有明確目標有時候反而會因為盲目求職而失去適合自己的機會。

第三招：對自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對性的簡歷，切忌使用千篇一律的個人簡歷。

畢竟堆成山的簡歷不可能每一份都被仔細閱覽過，如果你的簡歷能讓招聘方感覺受到你對職位的特別關(guān)注，加上有針對性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。

第四招：參加招聘會前對應(yīng)聘做簡單的面試準備。

例如可模擬投簡歷的場景和對白，讓自己投簡歷時秀出沉著、實干、充滿工作激情的風采，表達對職位的興趣與渴望，現(xiàn)場你面對的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān)，也是你能否取得入場券的關(guān)鍵所在。

第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅持下去。

招聘現(xiàn)場如雪片般飛來的簡歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂，這時候一份符合應(yīng)聘職位特點、個性突出的簡歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。

第六招：應(yīng)聘時和招聘方人員簡要介紹自己，應(yīng)聘職位目標明確，切忌在一家公司應(yīng)聘多個崗位;把握主動提問的機會，適時表現(xiàn)自己;會談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會后保持聯(lián)系，及時了解招聘進程。

[這兩天有什么招聘會啊？]。

招聘會簡歷篇十七

無論你是正在為第一份工作發(fā)愁的應(yīng)屆大學(xué)生，還是尋求更好發(fā)展的行業(yè)精英，參加招聘會都是發(fā)現(xiàn)職位，擴展人脈的一個好機會。招聘會使你有機會和各個行業(yè)和公司的招聘經(jīng)理面對面。下面的一些建議會幫助你給對方留下良好的第一印象。

調(diào)研參加招聘會的公司信息

通常，你可以提前得到一份出席此次招聘會公司的名單。準備充分的候選人會及早利用互聯(lián)網(wǎng)或其他方式了解該公司的文化及具體的招聘職位。

對你的簡歷進行差異化處理

當你充分了解公司信息后，在你的求職意向的基礎(chǔ)上修改你的簡歷，然后攜帶為各公司量身定制的簡歷前往招聘會。當然你也需要一份應(yīng)對一般情況的簡歷。

修飾你的簡歷

一份內(nèi)容簡明扼要的簡歷對于參加招聘會的應(yīng)聘者至關(guān)重要，因為此時面試者往往沒有時間處理過長的簡歷。因此，你的簡歷要從外觀上營造良好的視覺效果，內(nèi)容上利于對方抓出主干。

帶上相關(guān)的支持性文件

根據(jù)你應(yīng)聘的行業(yè)和職位的需要，隨身攜帶能幫助證明你的資質(zhì)的文件，通常包括了成績單，推薦信，證書等。

后續(xù)工作

關(guān)于工作經(jīng)驗在招聘會上，一般都是通過分析公司的現(xiàn)場招聘廣告來評估自己是否符合條件，這里著重說工作經(jīng)驗的問題。比如學(xué)土木的，一般人家說要一年工作經(jīng)驗的，意味著應(yīng)屆生可能有戲，而3年以上工作經(jīng)驗的，最好就不用浪費體力和時間了。而營銷類的不在以上范圍中。

如何等排隊

你看到適合的.公司、準備透放簡歷的時候，一般來說公司展臺前會有很多人，那你要如何等待面對招聘人員呢？文質(zhì)彬彬的排隊？一邊看招聘廣告一邊聽招聘人員和別人的對話？還是低頭翻看自己的簡歷？都不可??！

最好是用目光直視招聘人員，一個人在被人關(guān)注的時候一般都會尋求目光接觸，當招聘人員在和別人洽談的時候，一定會在人群看到你，而在目光交匯的一剎那，就已經(jīng)決定了他對你80%的第一印象，你這個人是不是夠自信等等問題都能夠靠目光觀察出來。而當你用微笑和自信給予他第一次目光接觸后，他一般不會理你，但是你要一直保持對他的關(guān)注。

好不容易論到你了，你要如何開口說第一句話呢？

在開口說話之前，還要說明一件容易被人忽視的技巧，一般招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？ （其實兩個人不是隨便的兩個，一般都是一個是公司人事部門的人，另一個是相關(guān)專業(yè)人士。最簡單的區(qū)分方法就是性別，比如以工程方面專業(yè)為例，一般女的是人事部，男的是技術(shù)部；而兩個同性的話，一般就是年長者為技術(shù)部）。

招聘會簡歷篇十八

第一、招聘會前材料準備不足。比如說簡歷份數(shù)準備得太少，總共準備了六份，其中專門針對廣州農(nóng)商行的一份，其余五份都是通用版的，其實招聘會選人的效率還是挺高的，合不合適一下就能看出來了，所以完全可以多準備幾份簡歷，至少十份以上，這樣才可以有充足子彈去攻城拔寨。當然自己也有做的好的地方，比如專門準備了一系列證明材料，如成績單、六級證書、獲獎證書的復(fù)印件，還有生活照等等，且不管面試官收不收下(這場面試準備了5份相關(guān)材料，除了廣藥集團明確說了二面才需要提供證明材料外，其余幾家都收了)，總之有比沒有強，有準備就能讓面試官看出你對面試的重視與細致。

第二、對整個面試流程認識不足。剛開始面的時候就有些有些緊張了，面了幾家后雖有調(diào)整，但還是覺得有些倉促，多次被面試官的突然發(fā)問弄得措手不及。比如說廣州紡織經(jīng)貿(mào)集團的面試官聽我說上過粵語興趣班后，就問我能不能用粵語說說自己的個人規(guī)劃，我當時就有些緊張了，只開了個頭就不太說得下去了，其實這完全可以通過多種方式順利化解的，比如說因為缺少經(jīng)常使用粵語的'情景，一時說不上來，可以讓對方考察一下自己的名詞發(fā)音，或者也可以用普通話把自己的規(guī)劃好好說一下，這樣化解可能結(jié)果要好一些。當然當時自己也說了還是缺少一個語言環(huán)境的問題，解釋說如果在廣州待上一段時間，粵語會說得很地道。還有廣藥集團的面試官也給我上了一課，就是一定要聽清楚對方的問題再回答，不要搶話，也不要緊張，因為一緊張說話速度就變快，就會說不清，就會打結(jié)巴，所以個人感覺主要還是這個環(huán)節(jié)拉低了自己的面試得分。針對性的應(yīng)對方法我覺得可以重啟早讀晚讀，但不是背單詞了，而是模擬面試，照著應(yīng)屆生上總結(jié)的面試官愛問的幾十個問題，還有寶潔八大問的問題，每天晚上試著回答幾個，不斷模擬真實的面試情景，用上在學(xué)校磨練的展示技巧，不斷強化、反思、總結(jié)、歸納，直到所有問題都能夠脫口而出，都能夠自然而然地向面試官娓娓而談時，才能算是有進步。面試這一環(huán)節(jié)其實才是找工作的關(guān)鍵階段，尤其是有多次面試的企業(yè)，其實就是通過這個方式考察人在臨場下的綜合能力。要做到令人滿意，就要多研究，要摸透面試官愛問啥，要熟悉自己的每一個特點，要把簡歷的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身體的每一部分那樣，要做到脫口而出、倒背如流，要讓面試官覺得這你是深思熟慮后給出的答案，從而看出你的誠意。

第三、簡歷的挖掘還遠遠不夠。簡歷的問題還是不少，需要繼續(xù)打磨。首先是通用性，因為招聘會不像面一家企業(yè)那樣，只需有針對性的準備一家就行了，你需要準備一份通用版的簡歷，但簡歷上到底寫什么、怎么寫?這的確是個大問題···其實我覺得針對招聘會可以結(jié)合自己的專業(yè)及要找的崗位分類寫上幾種簡歷，例如專門針對財務(wù)金融崗的，可以專門突出你在金融業(yè)的實習經(jīng)歷、你上過的金融課程、你對金融的熱愛和了解，同理，銷售崗、企業(yè)管理崗、人力資源崗也可以這樣準備，其實不用準備很多，因為受自己的經(jīng)歷和專業(yè)所限，準備個三四種，每種四五份就差不多了，簡歷多打幾份花不了幾個錢，況且找工作的投入產(chǎn)出比擺在那兒了，所以多投入一點完全不算什么。其次，還有簡歷引申的問題，面試時面試官是邊聽你自我介紹時邊看簡歷的，由于時間有限，她只能針對簡歷上他感興趣的地方問你幾個問題，但即便如此，簡歷上的每一個板塊你都得熟悉到不能再熟悉為止，最好是能夠引申出一段段有趣的東西，像講故事一樣告訴面試官你的經(jīng)歷，畢竟大部分人都很喜歡有故事的人，因為那代表你經(jīng)歷豐富，有積累有沉淀，這一點可以結(jié)合第二點的模擬面試一塊訓(xùn)練，練多了其實每一個人都是有故事的，關(guān)鍵還是你有沒有去專門挖掘而已。

第四、說說幾個細節(jié)問題，這一點自己做的還是很不錯的。首先是著裝問題，在招聘會現(xiàn)場，還是有一些同學(xué)著便裝面試，這一點感覺是低級錯誤，著正裝可能不一定加分，但肯定不減分，這是個態(tài)度問題，也是你展現(xiàn)職業(yè)化的有效途徑，為什么不好好用上呢?其次，要帶上相關(guān)證件，招聘會入場時竟然有保安查學(xué)生證，嚇了我一跳，以為只有人大的同學(xué)才能參加，但其實不是的，只要有學(xué)生證，其他學(xué)校的學(xué)生也是可以參加的，但相關(guān)個人證件也要準備好，以備不時之需。另外還有一個調(diào)整狀態(tài)的問題，參加招聘會面試是一個費時費力費神的事情，基本上每家企業(yè)排隊四五十分鐘就面?zhèn)€四五分鐘，肯定會感覺很累很累，所以面完一家企業(yè)后如果覺得累了，可以先坐下來緩一緩，或者到外面走一走，調(diào)整好狀態(tài)再參加下一家企業(yè)的面試，而且據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，招聘會由于人多，一般都會延長一些時間的，而且到后來每家企業(yè)展臺前的人就沒有這么多了，所以遲一些面試也未必是壞事。

招聘會簡歷篇十九

4月5日，我參加了屆應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，這次招聘給我啟示了很多。

在和招聘的一位退休的人員（他以前是一個公司的經(jīng)理）談話中，他給我說，年輕人只要認準了適合自己的工作，就不要嫌工資低，踏踏實實的干，沉下心來干，從中不斷的學(xué)習，磨練自己，哪個工作都一樣。

在應(yīng)聘一家西安綠盾生物有限公司時，其生產(chǎn)基地在蒲城，和一位姓趙的女中年招聘人員交流中，她說我很誠意，用手寫了自薦信，令我感到些許的安慰和高興。我應(yīng)聘的是銷售，面試時她問了我一些開拓市場及如何銷售方面的問題，例如：一個客戶知道我們的產(chǎn)品，經(jīng)過幾次的推薦，對方就是不用我們的產(chǎn)品，你該怎么做？現(xiàn)給你一片市場，你如何去開拓？你打算從哪些方面來考慮？這些問題。令她贊賞我的一句話是：條條大路通羅馬，這條路行不通，我可以采取另外一條路走。最后她說，可以用迂回的措施來處理事情。讓我把她提的問題作為日后的思考。這些對我很受啟發(fā)。讓我不斷的去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

在應(yīng)聘河南靈寶高級中學(xué)（民辦）的教育顧問時，一個上了年紀的招聘老師問我了這樣一個問題：現(xiàn)在有個女生整天上網(wǎng)，學(xué)校規(guī)定若連續(xù)兩次上網(wǎng)未到校上課，則要勸其退學(xué)，你對這樣的問題怎樣解決？我當時一時無法正確回答出來，就說了，讓我暫時考慮一下。接下來，我想了一會，畢竟自己在這方面欠缺，是非師范類的，沒有學(xué)過心理學(xué)課程，靈機一動，何不把這個問題問一下旁邊的同學(xué)看他們時如何對待的，假若他們是那個女生。其中一個女生說這個很簡單嘛，老師親自和家長溝通，共同督導(dǎo)該學(xué)生改正迷戀上網(wǎng)的習慣。問了一下劉利彬，大三?？茢?shù)學(xué)系的師范生，他說，具體情況要具體對待，看那個學(xué)生是內(nèi)向還是外向，是厭學(xué)還是由于其他一些原因等。若是前者，則可以老師和家長共同努力教導(dǎo)；若是后者厭學(xué)，則為了不影響周圍其他學(xué)生跟著仿效，則可以令其退學(xué)。帶著這些建議我向那個提我問題的老教師說了以上觀點，他說我精彩的地方是：具體情況具體對待。

通過以上經(jīng)歷，我意識到多和比自己認識問題深刻和長輩進行交流，多和一些與自己不同專業(yè)的學(xué)生交流，遇到自己一時不能解決的問題，多請教別人，聽取他人的建議和學(xué)會換位思考問題，這樣你將收益匪淺。

這次招聘會，還給了我一個教訓(xùn)，那就是，在進入一個整體的招聘會時，先總體觀察各個但單位的情況，熟悉其實力和發(fā)展前景，以做到心里有數(shù)，簡歷要投的有價值，做好前期的準備工作和調(diào)研，不要匆忙投遞，要知道，你掌握的信息越多，你越容易取勝。要投有價值的單位。

招聘會簡歷篇二十

相片。

籍貫。

民族。

政治面貌。

學(xué)校。

專業(yè)。

身體狀況。

外語。

聯(lián)系方式。

手機/電話：

e-mail:。

地址。

自我介紹（特長、興趣、愛好等）。

工作及學(xué)習經(jīng)歷（包括曾任職務(wù)）。

備注。

溫馨提示:各位同學(xué)，在工作期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和遵守公司規(guī)章制度.

同時注意好人身安全。此簡歷表一式兩份，面試時一份留給工作人員存底，另一份留給公司。

招聘會簡歷篇二十一

不少求職者來到招聘會上就開始亂投個人簡歷?，看到哪個企業(yè)招人就將個人簡歷?投給哪個企業(yè)，盡可能地將簡歷?交給更多企業(yè)那么得到的機會也會多一些。從數(shù)量方面來說是這樣的但是實際上并不一定，你投遞的崗位和你自身狀況根本沒關(guān)系那還能夠獲得機會嗎？還有你扔了個人簡歷?馬上就瞄準下一個目標，這樣的行為會給招聘者留下什么樣的印象？貌似企業(yè)在招聘會上設(shè)立了一個類似捐款箱的東西，你朝著里面塞入簡歷就離開了，那要企業(yè)派人來做什么了？顯然是跟求職者交流或者至少看看求職者本人的情況。

在招聘會上投簡歷?到底需要注意哪些問題？

最近管理公司的招聘郵箱，收到了多種類型的簡歷，總結(jié)了一些特別讓人抓狂的現(xiàn)象，這樣投遞簡歷，只會浪費彼此的時間和經(jīng)歷，而且會給人一種亂投海投的感覺。

一、簡歷上寫著期望工作地點在a城市，而簡歷投遞的公司工作地點卻是在b城市，關(guān)鍵是兩個城市還相隔比較遠，對于一些小型的公司，較遠地方的面試可以安排，可是來回路費基本都不能報銷，而且面試的職位也不是特別高端的，來回折騰一趟，也不劃算；或者是居住地在a城市，而簡歷投遞的公司工作地點在b城市，這樣接到面試電話的幾率也比較小。

二、簡歷過于簡單，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，本來工作經(jīng)驗就少，寥寥幾字，根本不能解決問題，簡歷本來就是靠文字說明自己，太簡單會給人不想找工作的感覺，如果連這個機會都不抓住，那獲得面試的機會更是難上加難。

三、不投簡歷，直接打電話到公司，問hr郵箱或者電話等聯(lián)絡(luò)方式，如果公司規(guī)模小，可能會沒有企業(yè)郵箱，一般情況下可以告知公司hr的電話，但是直接問可能讓人感覺不禮貌。

四、所有的職位都投一個遍，可能會增加簡歷的曝光率，但是不一定公司的職位都適合。

五、不符合要求的盡量別投，比如如果招聘啟事上寫需要5年管理經(jīng)驗，而你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那你投遞估計希望也不大。

情節(jié)1：不要用51job和chinahr的簡歷模板。

答：的確51job橘色的模板，chinahr藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。

建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點啥吧。2句話也行。

情節(jié)2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能。

答：好一點的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，xxx對您提供的職位感興趣，使用xxx網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。

建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

情節(jié)3：工作年限很重要。

答：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就點"下一封"了。

建議：在工作年限那里填寫你的項目經(jīng)驗?zāi)晗藁蛘呱鐣嵺`年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

情節(jié)4：個人評價和重要。

答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！如果你希望你的簡歷往下拖動。

a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。（直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個hr1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘?？春啔v中間還要被打岔。）

b、不要抄?。?！特別是美術(shù)崗位的。我看過很多美術(shù)求職者投2句都寫的是:從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實。1段話，連標點符號都不差。。別聽老師的，別偷看同學(xué)的。（記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。）

c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如"沒有工作經(jīng)驗"這些話。我也知道你沒經(jīng)驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

d、切忌寫標準話。比如自學(xué)能力強，責任感很強這些。（太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責任。）

如果你不是用網(wǎng)站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看！

1、簡歷標題

最好的簡歷標題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人--"x年崗位經(jīng)驗誠心求職xxx部門xxx崗位 姓名 139xxxxxx"

次一點的簡歷標題--"應(yīng)聘xxx崗位"

最次的簡歷標題--"求職"

兄弟，你知道嗎?？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。hr看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁嬖Vhr，你的電話聯(lián)系不上哦。

2、簡歷問候語

很重要！不要一上來就是"個人簡歷"4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收?。ㄟ@樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）

3、簡歷問候語下面的話

建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如"我一直從事java方面的項目，專注java項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經(jīng)驗，很強的代碼規(guī)范能力。"（或者別的，但你面試的是java程序員，先談?wù)刯ava吧。

4、簡歷正文

終于，hr開始看你的全面介紹了。

a、求職動機

千萬不要只寫：我希望來學(xué)習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。

b、專業(yè)技能

這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。

請揀對這個職位有+分的說。

我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績單po在后面。

小mm，行政是不用c語言的。給我講點別的什么好嗎。

b、不+分的特長不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎學(xué)金，當過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。

不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應(yīng)聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。

那什么樣的.學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢？

如果你應(yīng)聘的是活動策劃?？梢詫懩阍趯W(xué)校廣播電臺長期擔任xx職位，學(xué)校舞蹈隊xx職位。（前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦）

如果你應(yīng)聘的是程序員?？梢詫懩銓?shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)劇?/p>

如果你應(yīng)聘的是美術(shù)?？梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風格的，有商業(yè)型（不是藝術(shù)家型）的平面作品更好哦。

c、離職原因

這個。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

我見過一個簡歷，4次離職。a工作離職原因：公司管理混亂 b工作離職原因：沒有發(fā)展空間 c工作離職原因：離家太遠。 d工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。

因為：如果你應(yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。

d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。

你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點,hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回....你是hr你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。

當然，如果你面試的是總經(jīng)理助理（助理分很多種），特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。

還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。

e、結(jié)束語

簡歷的結(jié)束語很重要。說實話，不要說應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連-發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。

建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，聯(lián)系方式，日期（要寫日期哦，hr看人看細節(jié)的）。

5、簡歷附件

只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因為hr一般能默許技術(shù)工種的人比較實在。。。

如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。

如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。

招聘會簡歷篇二十二

其次，你做的

個人簡歷

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