總結(jié)是一種自我激勵(lì)和自我評(píng)價(jià)的方式，通過(guò)總結(jié)可以激發(fā)我們的自信心和積極性。寫總結(jié)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的范文或案例，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。以下是一些總結(jié)的典型例子，希望能對(duì)您的寫作有所幫助。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇一
?談及一份出色的簡(jiǎn)歷，很多人都會(huì)將目光放在
，在學(xué)歷逐漸不被認(rèn)可的情況下，是否擁有著比較出色的個(gè)人能力以及工作能力，對(duì)求職者而言，絕對(duì)是他們關(guān)心的'問(wèn)題。但以現(xiàn)今的職場(chǎng)而言，求職者多會(huì)因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡(jiǎn)歷難免有些不盡人意的地方。細(xì)節(jié)的把握才是關(guān)鍵因素
因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交，雖說(shuō)很多人都會(huì)通過(guò)這種方式來(lái)書寫簡(jiǎn)歷，但它表 現(xiàn)出來(lái)的劣勢(shì)也是非常明顯的，求職者在沒(méi)有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來(lái)的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下， 能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問(wèn)題。
在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我，充分的顯現(xiàn)個(gè)人能力，這種描述的方式，對(duì)簡(jiǎn)歷而言，它的書寫重心理應(yīng)朝著實(shí)力方向傾斜，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，即便因?yàn)閭€(gè)別原因而無(wú)法確保簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出來(lái)的效果，我們也應(yīng)該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)這種缺憾。
沒(méi)有高水平的工作經(jīng)驗(yàn)不要緊，沒(méi)有足夠的實(shí)力也沒(méi)有關(guān)系，求職者只需要經(jīng)常對(duì)不同的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察，分析，便可以有效的打造出質(zhì)量高，實(shí)用性佳的簡(jiǎn)歷出來(lái)，如此一來(lái)，對(duì)求職者而言成功也就會(huì)非常容易。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇二
一、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下建設(shè)商會(huì)的重要性和緊迫性。
近年來(lái),中國(guó)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了很大變化。在劇烈變動(dòng)的形勢(shì)下,不僅企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力驟然加大,中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體也面臨著巨大的挑戰(zhàn),無(wú)論是企業(yè)還是政府,都需要進(jìn)行調(diào)整,尋找新的應(yīng)對(duì)措施。
(一)加入wto要求商會(huì)組織在某種程度上替代政府發(fā)揮作用。
的自由競(jìng)爭(zhēng)原則,使得中國(guó)政府無(wú)法再像過(guò)去那樣保護(hù)本國(guó)企業(yè)。不僅過(guò)去一些直接保護(hù)企業(yè)的做法不能持續(xù),而且原先政府所開(kāi)展的招商引資、引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)也可能被視為非市場(chǎng)化行政干預(yù)而引發(fā)爭(zhēng)端。保護(hù)本國(guó)企業(yè)是政府的天職,也是各國(guó)政府一貫的做法,問(wèn)題是如何操作,如何保證公平。按照國(guó)際慣例,以獨(dú)立于政府之外的組織來(lái)替代政府對(duì)本國(guó)企業(yè)的直接保護(hù)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,而商會(huì)正是這類組織的最佳選擇。
2.近年來(lái)中國(guó)已經(jīng)成為國(guó)際反傾銷活動(dòng)的最大受害國(guó),入世后中國(guó)與主要貿(mào)易國(guó)的經(jīng)濟(jì)摩擦還會(huì)增加。因此,中國(guó)企業(yè)不僅需要有一個(gè)熟悉業(yè)內(nèi)情況的組織出面代表企業(yè)發(fā)起反傾銷應(yīng)訴,更需要在預(yù)警方面得到幫助:如果對(duì)國(guó)外有可能對(duì)中國(guó)某項(xiàng)產(chǎn)品進(jìn)行的反傾銷調(diào)查能夠提前預(yù)警,將使企業(yè)有時(shí)間進(jìn)行應(yīng)變準(zhǔn)備。由于商會(huì)比政府更熟悉業(yè)內(nèi)情況,對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)也更為敏感,最適合承擔(dān)組織反傾銷活動(dòng)和預(yù)警的職責(zé)。
3.入世之后,失去關(guān)稅等貿(mào)易保護(hù)的中資企業(yè)將在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上遇到來(lái)自外資企業(yè)的強(qiáng)有力挑戰(zhàn)。如果不改變過(guò)去那種競(jìng)相殺價(jià)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)局面,企業(yè)勢(shì)必會(huì)走向兩敗俱傷的結(jié)局。當(dāng)行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)紛爭(zhēng)時(shí),需要一個(gè)能夠代表企業(yè)整體利益、與各方開(kāi)展對(duì)話的協(xié)調(diào)人。顯然,商會(huì)比政府更適合承擔(dān)協(xié)調(diào)人的角色。
4.對(duì)外開(kāi)放以后,隨著大批外企的進(jìn)入,外國(guó)的商會(huì)也進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)。相比之下,因我國(guó)企業(yè)界尚沒(méi)有建立起強(qiáng)有力的商會(huì)組織,在與外企競(jìng)爭(zhēng)、獲取信息和與政府對(duì)話能力方面已經(jīng)處于相對(duì)弱勢(shì)。
(二)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展需要商會(huì)的支持和幫助。
改革開(kāi)放以來(lái),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展。至2002年底,個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)合計(jì)達(dá)到2600余萬(wàn)戶,共創(chuàng)產(chǎn)值19637億元,占當(dāng)年gdp比重20%以上,社會(huì)消費(fèi)品零售額占全年消費(fèi)品零售額的47%,安排就業(yè)分別占當(dāng)年國(guó)有企業(yè)下崗職工就業(yè)和全部城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重的60%和30%以上。目前,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由改革開(kāi)放之初的補(bǔ)充地位,發(fā)展成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?。盡管民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,但由于其主體是大量中小企業(yè),普遍存在著規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)管理水平低、職工素質(zhì)不高問(wèn)題。加上民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是在國(guó)有經(jīng)濟(jì)的夾縫中生長(zhǎng)起來(lái)的,缺乏組織和政府扶持,業(yè)內(nèi)企業(yè)十分松散,導(dǎo)致其整體競(jìng)爭(zhēng)力很弱。入世以后,隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大,許多民營(yíng)企業(yè)都面臨被淘汰的命運(yùn)。在這種情況下,民營(yíng)企業(yè)迫切需要有一個(gè)組織來(lái)為之說(shuō)話并提供各種服務(wù)。在溫州等民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的地區(qū)自發(fā)出現(xiàn)的各類商會(huì),就是這種現(xiàn)實(shí)需求的客觀反映。
總之,在新形勢(shì)下,基于以下三個(gè)理由,商會(huì)的地位和作用應(yīng)得到重新確認(rèn):。
第一,由于政府職能和管理經(jīng)濟(jì)的方式需要轉(zhuǎn)變,商會(huì)應(yīng)在某種程度上替代政府發(fā)揮保護(hù)本國(guó)企業(yè)利益的作用,并作為連接企業(yè)和政府的紐帶,對(duì)政府的有關(guān)決策提供信息和建議。
第二,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下,需要發(fā)揮商會(huì)在加強(qiáng)企業(yè)自律、協(xié)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)行為、維護(hù)市場(chǎng)秩序方面的影響力。
第三,為更有效地改善企業(yè)素質(zhì),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,需要商會(huì)提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù),包括市場(chǎng)信息、行業(yè)調(diào)查、行業(yè)戰(zhàn)略研究、新技術(shù)傳播、法律咨詢、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、國(guó)際技術(shù)經(jīng)濟(jì)交流等等。
二、現(xiàn)有商會(huì)需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
從組織方式來(lái)看,中國(guó)現(xiàn)有商會(huì)性質(zhì)的組織大體有兩類:一類是由企業(yè)自主發(fā)起成立的同業(yè)公會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì),相對(duì)集中于非公有制中小企業(yè);另一類由政府部門組建,基本上都是由政府機(jī)構(gòu)改革中撤銷的專業(yè)管理部門、行政性公司轉(zhuǎn)變而來(lái)。在現(xiàn)實(shí)中,這兩類商會(huì)都存在著問(wèn)題。上海社科院研究人員曾選擇了上海、廣州、溫州3個(gè)城市的行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)這些協(xié)會(huì)的總體狀況令人失望,沒(méi)有一個(gè)地方對(duì)本地行業(yè)協(xié)會(huì)的發(fā)展?jié)M意,也沒(méi)有一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)政府的行為滿意（資料來(lái)源：新華網(wǎng)上海頻道“行業(yè)協(xié)會(huì)的生死抉擇”）。
(一)行政性行業(yè)協(xié)會(huì)的問(wèn)題。
這類協(xié)會(huì)的問(wèn)題突出表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:。
第一,代表的是政府和國(guó)企的利益,成為某種程度的“二政府”。由于這類機(jī)構(gòu)均由政府組建,在產(chǎn)生之初就存在著性質(zhì)、地位及與政府的關(guān)系不清,職能不明等先天弊端,這類組織通常具有較強(qiáng)的行政傾向:行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人一般由政府主管部門委任,在體制上多采用行政事業(yè)單位編制,享有行政級(jí)別。同時(shí)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位大多為原部門系統(tǒng)的企業(yè),會(huì)員企業(yè)一般不超過(guò)全行業(yè)企業(yè)總數(shù)的40%。覆蓋面過(guò)小又為少數(shù)大型國(guó)企操縱,因而也就不能得到業(yè)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)特別是民營(yíng)中小企業(yè)的認(rèn)可。
第二,無(wú)法保證協(xié)會(huì)的公正性。由于這類協(xié)會(huì)與政府存在著先天的血緣關(guān)系,享有與“民辦”協(xié)會(huì)截然不同的特殊地位,政府通常無(wú)法對(duì)之進(jìn)行有效監(jiān)管,會(huì)員當(dāng)然就更無(wú)權(quán)監(jiān)管。協(xié)會(huì)的公正性很難得到保證,有的甚至演變成了政府的收費(fèi)機(jī)構(gòu)。
第三,協(xié)會(huì)之間缺少競(jìng)爭(zhēng)。在政府主觀劃定行業(yè),并限定一個(gè)行業(yè)中只能有一個(gè)協(xié)會(huì)的情況下,協(xié)會(huì)高度壟斷,沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng),自然就沒(méi)有動(dòng)力去提高服務(wù)能力和水平。
第四,缺少高素質(zhì)的工作人員。在某種程度上,官辦行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)成為政府官員分流和尋找退任“后路”的重要渠道。例如某地,現(xiàn)有的行業(yè)協(xié)會(huì)中有近60%的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人由政府主管部門委任或由上級(jí)部門負(fù)責(zé)人兼任,平均年齡超過(guò)65歲。51家商業(yè)協(xié)會(huì)中,聘用退休人員的比例高達(dá)74%,還有20多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)無(wú)一個(gè)在編人員(資料來(lái)源：中國(guó)工商協(xié)會(huì)網(wǎng)，崔恒展“中國(guó)加入wto后行業(yè)協(xié)會(huì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”)。煙臺(tái)現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會(huì)42個(gè),其中專職人員僅18個(gè),且有一半以上為離退休人員,其余多為不懂專業(yè)的行政管理人員。兼職人員41個(gè),其中大多也是機(jī)關(guān)行政人員(資料來(lái)源：中國(guó)工商協(xié)會(huì)網(wǎng)，煙臺(tái)市民間組織管理辦公室“行業(yè)性社團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策”)。在這種狀況下,協(xié)會(huì)是不可能為企業(yè)提供高質(zhì)量服務(wù)的。
(二)民辦協(xié)會(huì)存在的問(wèn)題。
盡管這類協(xié)會(huì)的數(shù)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了官辦協(xié)會(huì),但是受其“民辦”出身的影響,這類協(xié)會(huì)大多無(wú)法得到政府的支持特別是政府職能部門的授權(quán),缺少必要的權(quán)限和職能,很難為企業(yè)謀利益。目前少數(shù)運(yùn)作較好的協(xié)會(huì)尚能發(fā)揮部分自律功能,并為企業(yè)提供有限的信息服務(wù)。但從總體上看,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加快培育和發(fā)展工商領(lǐng)域協(xié)會(huì)的若干意見(jiàn)》中規(guī)定的17項(xiàng)職能中有很多職能現(xiàn)有商會(huì)都無(wú)法承擔(dān)。特別是參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行規(guī)行約,協(xié)調(diào)同行價(jià)格爭(zhēng)議,對(duì)行業(yè)內(nèi)重大技術(shù)改造與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期論證,組織科技成果鑒定和推廣運(yùn)用等職能更是無(wú)從談起。很多協(xié)會(huì)只能起到上傳下達(dá)的作用,開(kāi)個(gè)會(huì),學(xué)個(gè)文件、發(fā)個(gè)材料,僅此而已。
另一方面,商會(huì)的覆蓋面也明顯偏小,特別在一些受入世影響較大的行業(yè)如金融、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、教育、零售業(yè)和農(nóng)業(yè),大多還沒(méi)有建立商會(huì)組織。
此外,由于民辦商會(huì)尚不規(guī)范,會(huì)員素質(zhì)參差不齊,商會(huì)的功能遠(yuǎn)未發(fā)揮。
因此缺少足夠的公信力。
綜上所述,現(xiàn)有商會(huì)組織不僅在功能上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足中國(guó)企業(yè)的發(fā)展要求,而且在組織形式、運(yùn)作機(jī)制上也存在很大缺陷和隱患,需要加緊進(jìn)行實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
三、政府應(yīng)轉(zhuǎn)換思路,采取有效措施切實(shí)推動(dòng)商會(huì)的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。
發(fā)展和規(guī)范中國(guó)商會(huì)組織,關(guān)鍵在于政府。為了加快這項(xiàng)工作,需要政府轉(zhuǎn)換思路,將商會(huì)組織的建設(shè)作為市場(chǎng)體系建設(shè)的一個(gè)重要組成部分和增強(qiáng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作內(nèi)容,納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)要充分借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn),加快政府職能轉(zhuǎn)變,規(guī)范政府行為,采取切實(shí)有效的措施,使現(xiàn)有各類協(xié)會(huì)發(fā)展成為名副其實(shí)的商會(huì)。基于中國(guó)商會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為解決商會(huì)問(wèn)題要分兩塊進(jìn)行,一是大力發(fā)展民間商會(huì),二是逐步改造行政性商會(huì)。
(一)盡快規(guī)范民間商會(huì),大力鼓勵(lì)其發(fā)展。
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革有兩條重要經(jīng)驗(yàn):一是漸進(jìn)式改革,二是從體制外獲得突破。發(fā)展商會(huì)完全可以借鑒體制改革的經(jīng)驗(yàn),讓體制外的商會(huì)(民間商會(huì))逐漸發(fā)展起來(lái),在經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。為此要著重做好以下幾項(xiàng)工作:。
1.確立商會(huì)的法律地位,明確商會(huì)的性質(zhì)、職能和運(yùn)作模式。
目前中國(guó)還沒(méi)有設(shè)立規(guī)范商會(huì)行為的專門法律法規(guī),只是依靠國(guó)務(wù)院頒布的《社團(tuán)登記管理?xiàng)l例》和各類主管部門發(fā)布的文件對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理?！渡鐖F(tuán)登記管理?xiàng)l例》建立了社團(tuán)的雙重管理模式,即商會(huì)須由民政部門和主管部門共同管理。該條例還規(guī)定主管部門必須是黨政部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu),實(shí)際上賦予了主管部門對(duì)商會(huì)幾乎無(wú)限的權(quán)力。實(shí)踐證明,這種體制不符合商會(huì)的特性,是造成商會(huì)行政化、商會(huì)與政府關(guān)系不清的主要原因,因此需要參照國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn),盡快出臺(tái)規(guī)范商會(huì)活動(dòng)的專門法律法規(guī)。
需要調(diào)整和規(guī)范的法律關(guān)系至少包括以下內(nèi)容:。
第一,商會(huì)的性質(zhì)和法律地位。實(shí)踐表明,行政性行業(yè)協(xié)會(huì)基于體制的弊端,并不能真正成為企業(yè)的代表,不能實(shí)現(xiàn)會(huì)員的自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào)、自我監(jiān)督和自我保護(hù),不應(yīng)成為中國(guó)商會(huì)的發(fā)展方向。因此商會(huì)的性質(zhì)應(yīng)該定義成為:“以保護(hù)和增進(jìn)全體成員的合法利益為目標(biāo)、自愿發(fā)起、獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)的民間組織”。其職能,主要是為工商企業(yè)提供聯(lián)絡(luò)、咨詢、協(xié)調(diào)等多項(xiàng)服務(wù)。商會(huì)要真正代表企業(yè)利益,成為為企業(yè)提供專門服務(wù)的非營(yíng)利組織。
需要指出的是,在法國(guó)、意大利、德國(guó)等國(guó)家,商會(huì)是一個(gè)半官方的.組織,法律規(guī)定,企業(yè)在注冊(cè)成立時(shí)必須加入商會(huì),有的國(guó)家政府還給商會(huì)提供部分資金資助。造成這種狀況的一個(gè)原因是這些國(guó)家并沒(méi)有設(shè)立專門負(fù)責(zé)行使市場(chǎng)準(zhǔn)入和清退職能的政府機(jī)構(gòu),而中國(guó)已有工商局專職負(fù)責(zé)企業(yè)登記和發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照,因而完全沒(méi)有必要再給商會(huì)抹上政府的色彩。
第二,商會(huì)的組織。今后商會(huì)組織不應(yīng)以行政劃定的行業(yè)劃分(國(guó)外如德國(guó)、法國(guó)甚至沒(méi)有行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，理由是科技和行業(yè)發(fā)展很快，不可能有固定的原則和標(biāo)準(zhǔn)),更不能限定某一行業(yè)只能設(shè)立一個(gè)商會(huì),要允許和支持按照一定的利益原則跨行業(yè)、跨地區(qū)組建商會(huì)(例如美國(guó)在60多個(gè)小企業(yè)協(xié)會(huì)中,就分為全國(guó)性小企業(yè)協(xié)會(huì)、民族性小企業(yè)協(xié)會(huì)、婦女小企業(yè)協(xié)會(huì)和向小企業(yè)提供不同類型專業(yè)服務(wù)的協(xié)會(huì)等多種類型),并允許企業(yè)自主決定是否參加或者參加幾個(gè)商會(huì),鼓勵(lì)商會(huì)之間的適度競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),除了商會(huì)的登記機(jī)關(guān)以外,法律不應(yīng)再為商會(huì)設(shè)置專門的政府管理機(jī)構(gòu)。在組織方式上,應(yīng)由原來(lái)的官辦改為民辦;由自上而下方式改為自下而上;由政府任命負(fù)責(zé)人改為民主選舉。
第三,商會(huì)的資金來(lái)源。作為民間組織,商會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要來(lái)源于會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、理事單位和其他人的贊助以及從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中獲取的合法收入。除了接受政府的某項(xiàng)委托以外,政府不應(yīng)為商會(huì)提供資金上的幫助。
第四,商會(huì)的行為規(guī)范。鑒于商會(huì)僅僅是為保護(hù)會(huì)員企業(yè)服務(wù)的,為保證社會(huì)公眾利益和社會(huì)公平,法律應(yīng)對(duì)商會(huì)的設(shè)立和解除、行為準(zhǔn)則、作用范圍、理事會(huì)選舉程序和權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)管理等加以規(guī)范。
2.政府與商會(huì)在職能方面的調(diào)整。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,政府包攬了很多本應(yīng)由市場(chǎng)主體自己來(lái)做的工作。改革開(kāi)放以后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),計(jì)劃體制下的某些管理思想和方法仍然延續(xù)了下來(lái),以至于政府對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的授權(quán)成為一種“賜予”,需要時(shí)就授權(quán),不方便時(shí)又收回,導(dǎo)致政府與行業(yè)協(xié)會(huì)之間形成權(quán)力博弈,進(jìn)而引發(fā)尋租和濫用權(quán)力等問(wèn)題。為解決這個(gè)問(wèn)題,需要通過(guò)制度建設(shè),切實(shí)調(diào)整政府職能,將本不屬于行政范疇的職能還給商會(huì)。政府真正將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管和公共服務(wù)上來(lái),有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)組織活動(dòng),則交給市場(chǎng)和自律性組織來(lái)管理。具體來(lái)看,應(yīng)由商會(huì)行使的職能至少有:參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;制定和實(shí)施行約行規(guī),規(guī)范同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為;制定行業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)人才;開(kāi)展行業(yè)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查工作;組織會(huì)員參加國(guó)際交流活動(dòng),跟蹤國(guó)際科技發(fā)展的新趨勢(shì)、新理念;向政府反饋企業(yè)信息,提出有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策建議等等。
在政府與商會(huì)的關(guān)系上,一是要明確商會(huì)不能“隸屬”于政府,不是政府管理經(jīng)濟(jì)的輔助工具,而是一個(gè)獨(dú)立的非政府機(jī)構(gòu)。政府不能干預(yù)商會(huì)的內(nèi)部事務(wù),也不能強(qiáng)制商會(huì)完成某項(xiàng)任務(wù),兩者之間是合作關(guān)系;二是商會(huì)不能代表政府管理企業(yè)。我們說(shuō)政府要將行業(yè)管理的某些權(quán)力還給商會(huì),并不是指商會(huì)可以代行部分政府職能。商會(huì)的內(nèi)部規(guī)范不能取代政府、社會(huì)輿論的監(jiān)督,不能對(duì)外部人群產(chǎn)生約束,政府也不能放棄監(jiān)管市場(chǎng)行為的責(zé)任。凡是可能影響社會(huì)公眾健康、安全、福利等合法權(quán)益以及國(guó)家利益、國(guó)家安全的事項(xiàng),均應(yīng)由政府親自管理而不能隨便“放權(quán)”或者“授權(quán)”。
3.有關(guān)商會(huì)的監(jiān)管。
實(shí)踐表明,商會(huì)并不是先天地具有對(duì)腐敗、壟斷的免疫力。為了保證商會(huì)的公信力,避免其他實(shí)力弱小的利益集團(tuán)受到壓制和傷害,對(duì)商會(huì)的行為也需要進(jìn)行有效監(jiān)管。除了前述法律規(guī)范和引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制以外,可以參照日本等國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)制定反壟斷法、在政府設(shè)立公平交易委員會(huì)等措施,對(duì)商會(huì)的日?；顒?dòng)進(jìn)行外部監(jiān)查。此外,還可以考慮引進(jìn)和推廣職業(yè)公訴人制度,以便在出現(xiàn)侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益事件時(shí)進(jìn)行司法追究。
(二)推進(jìn)行政性行業(yè)協(xié)會(huì)的改革。
考慮到中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況,對(duì)原“官辦”的行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)予保留,但應(yīng)促使其盡快向自治組織轉(zhuǎn)型。如果存在需要保留部分政府職能或集中管理職能的少數(shù)機(jī)構(gòu),則應(yīng)參照國(guó)外非營(yíng)利性財(cái)團(tuán)法人制度,對(duì)其進(jìn)行制度重建并另設(shè)專門法律規(guī)范。
工商聯(lián)是一類比較特殊的商會(huì)組織。在發(fā)展中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,工商聯(lián)發(fā)揮了很大的作用。但是,目前工商聯(lián)的民主黨派色彩還相當(dāng)濃厚,激勵(lì)和約束機(jī)制也存在欠缺。為了適應(yīng)我國(guó)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,有必要對(duì)工商聯(lián)的機(jī)制進(jìn)行實(shí)質(zhì)性改造。至于其運(yùn)作機(jī)制和發(fā)展方向是借鑒德國(guó)工商總會(huì)模式,還是另有其他選擇,都可以進(jìn)一步深入探討。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇三
誠(chéng)實(shí)可以體現(xiàn)一個(gè)人是否可信。其它的和你以前相差不大，要簡(jiǎn)短而厚實(shí)，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，要把最近且最能體現(xiàn)你能力的寫上去。有孩子也是你的`優(yōu)勢(shì)，媽媽的耐心要比別人要好的，而且對(duì)新人的關(guān)懷也是最為周到的，人緣也會(huì)好起來(lái)了。
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簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇四
把能力在
里體現(xiàn)出來(lái)不就是直接說(shuō)自己有什么能力嗎?這肯定是不夠的因?yàn)槟阒皇钦f(shuō)，能力的體現(xiàn)是通過(guò)實(shí)際行為反應(yīng)出來(lái)的。比如說(shuō)你能夠在一天之內(nèi)把一周的事情搞定，這體現(xiàn)出你辦事巧妙、速度快，你應(yīng)該把前半句話寫在簡(jiǎn)歷里而不是后半句，因?yàn)榍鞍刖涫切袨槎蟀刖涫敲枋?，行為是客觀實(shí)際的東西，而描述是主觀性的東西。所以要完美體現(xiàn)能力則需要注重實(shí)際行為的描述，可以直接把形容詞全部排除在外，比如什么靈活、聰明、效率高等詞語(yǔ)根本不用你在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)然描述實(shí)際行為也不能沒(méi)有章法，做事情總要有對(duì)應(yīng)的目的，不能說(shuō)了半天你都不知道想展現(xiàn)的是自己哪方面的能力，或者說(shuō)了幾個(gè)例子但是說(shuō)明的是同一種能力，那其實(shí)只需要一個(gè)例子去表述你的這種能力即可，而不需要你在每個(gè)地方都說(shuō)這些東西，重復(fù)性的東西不僅把簡(jiǎn)歷位置白白浪費(fèi)了還很明顯地讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你經(jīng)常做重復(fù)性的工作，這對(duì)你絕對(duì)帶不來(lái)益處的.。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇五
，在寫你的個(gè)人能力時(shí)一定要根據(jù)你自己之前的工作能力來(lái)寫，在個(gè)人能力同時(shí)可吹牛一下，但不要吹過(guò)火，不然就很沒(méi)面子的了，你懂的。
如今職場(chǎng)女性們和以前真的是大不相同了，她們不僅注重外在形象而且還注意提升自己的實(shí)際能力，可謂是內(nèi)外兼修而要將自己變?yōu)榕褚粯印Ｂ殘?chǎng)女性最大的快樂(lè)就是讓男性不僅為其美貌所迷惑，而且還要讓男性臣服于她的.領(lǐng)導(dǎo)能力。為此從她們的
里也可以看出這些東西，女性們?cè)絹?lái)越注重在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)個(gè)人的魅力。她們?cè)诤?jiǎn)歷里主要從兩個(gè)方面展現(xiàn)自己：
第二，女性們?cè)诤?jiǎn)歷里喜歡把工作方面的成就稍微夸大地展現(xiàn)出來(lái)，比如她說(shuō)自己任職后將公司的業(yè)務(wù)量提升到一個(gè)新的高度，并且給公司注入了非常穩(wěn)定的長(zhǎng)期大客戶，這相比公司以往有很大的進(jìn)步等。女性天生喜歡比較的特點(diǎn)又展現(xiàn)出來(lái)了，這也是人與生俱來(lái)的特點(diǎn)。她們這種喜歡拿著某個(gè)對(duì)象做對(duì)比的行為，就顯得她們有些夸張了。但是這種夸張并不會(huì)讓招聘者覺(jué)得不舒服，因?yàn)榕司退闵晕⒖浯笞约阂膊粫?huì)令人覺(jué)得她是喜歡吹牛皮的人。因?yàn)檫@顯得女性更加可愛(ài)，但是別在簡(jiǎn)歷里過(guò)度夸大以免引起不好的印象。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇六
熟悉一般納稅人企業(yè)、小規(guī)模納稅人企業(yè)、工商業(yè)賬務(wù)的核算及管理。
內(nèi)容包括：
1、國(guó)稅：增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票網(wǎng)上掃描認(rèn)證；銷項(xiàng)發(fā)票的。開(kāi)具，填制國(guó)稅稅務(wù)報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)繳稅，ic卡清卡，每季計(jì)繳企業(yè)所得稅。
2、地稅：個(gè)人工資所得稅計(jì)繳，印花稅計(jì)繳，填制地稅報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)，每半年計(jì)繳一次防洪費(fèi)。本人學(xué)識(shí)在工作中得到后續(xù)的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)亦修得一定的積累，有一定的自我修養(yǎng)，良好的職業(yè)道德，不論人到哪里，對(duì)公司事務(wù)善始善終。歷經(jīng)，一般納稅人企業(yè)、小規(guī)模納稅人企業(yè)、從事賬務(wù)核算、管理，工作多年，對(duì)財(cái)務(wù)各個(gè)層面都有一定的見(jiàn)解：財(cái)務(wù)處于公司后段部位，它取向公司各個(gè)部門，每個(gè)部門對(duì)公司的業(yè)績(jī)，經(jīng)財(cái)務(wù)核算后得到一個(gè)總括的反應(yīng)。利用財(cái)務(wù)核算出數(shù)據(jù)信息，協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門運(yùn)行過(guò)程中存在的不足，以公司節(jié)源創(chuàng)益為宗旨，尋覓一套最適合本公司運(yùn)行模式，使公司朝著正常的軌道運(yùn)行，不斷擴(kuò)大成長(zhǎng)，從同行業(yè)中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇七
要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的外語(yǔ)水平的證書。如果你已取得日語(yǔ)一級(jí)證書，就不必寫日語(yǔ)二級(jí)證書；同樣，已取得英語(yǔ)六級(jí)證書，就不必寫英語(yǔ)四級(jí)證書。同時(shí)，要用一兩個(gè)有說(shuō)服力的描述，比如“日語(yǔ)演講比賽一等獎(jiǎng)”、“能用口語(yǔ)會(huì)話”，這樣就能表現(xiàn)你的日語(yǔ)溝通能力。
（2）計(jì)算機(jī)水平。
在描述自己的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平時(shí)，中國(guó)人做最愛(ài)用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫“經(jīng)常使用什么什么軟件”。excel和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬(wàn)不要寫，因?yàn)槟菬o(wú)異在向招聘經(jīng)理說(shuō)“我會(huì)寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。
（2）業(yè)余愛(ài)好。
在描述你業(yè)余愛(ài)好是一定要注意以下問(wèn)題：
第一、寫強(qiáng)項(xiàng)，弱項(xiàng)一定不要寫。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項(xiàng)時(shí)，絕大多數(shù)人會(huì)很尷尬，這對(duì)你很不利。更嚴(yán)重的是，招聘經(jīng)理會(huì)覺(jué)得你在撒謊。
第二、強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”。即使你有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，你也沒(méi)有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺(jué)。
第三、不具體的愛(ài)好不寫。如體育、音樂(lè)、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)。比如，你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè)，很可能會(huì)被誤解為你就是愛(ài)唱卡拉ok。不具體的愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好。而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。
第四、列舉幾個(gè)用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的`去過(guò)很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛(ài)好旅游非常有利；有些女同學(xué)寫上烹飪，很實(shí)事求是，也給人以踏實(shí)的感覺(jué)，對(duì)于像秘書這樣的職位，總有好處。
第五、最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ鹘?jīng)常加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒(méi)有抬高自己，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
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簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇八
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力怎么寫?在校園招聘中簡(jiǎn)歷上的個(gè)人能力，能夠讓用人單位了解求職者的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。在寫個(gè)人能力的時(shí)候要把能力具體化，達(dá)到了那種程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)結(jié)合到你平日的興趣愛(ài)好，學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)中，才不會(huì)讓用人單位看著你寫的能力有種虛無(wú)縹緲的感受。且在個(gè)人簡(jiǎn)歷能力中要有重點(diǎn)，寫的重點(diǎn)是企業(yè)所需的能力與技能。
下面小編給大家整理出了簡(jiǎn)歷中對(duì)的個(gè)人能力范文，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況參考。
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新; 3、接聽(tīng)電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理; 4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
熟悉office等辦公軟件;
1、熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)操作，了解oracle數(shù)據(jù)庫(kù)操作; 3、熟悉linux系統(tǒng)基本操作，熟悉c++、java、匯編、perl等編程語(yǔ)言; 4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程理論;熟悉測(cè)試流程和技巧。
1、具備銷售，營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熱愛(ài)銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場(chǎng)維護(hù)工作，對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力。
3、成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有較強(qiáng)的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、 綜合素質(zhì)強(qiáng)，有相關(guān)資源者優(yōu)勢(shì)。
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
4、很強(qiáng)的`判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
1、要提出過(guò)去的成績(jī)，經(jīng)歷。例如過(guò)去的課外實(shí)踐，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫出，才會(huì)有說(shuō)服力。
2、切勿過(guò)長(zhǎng)，盡量精煉，最重要的是把實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。 3、在寫個(gè)人能力時(shí)應(yīng)該實(shí)事求是，不能有虛假的成分。 4、不要寫與申請(qǐng)職位沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的東西。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇九
這家子公司今年發(fā)展的非?？?，去年的時(shí)候，還只有300來(lái)人，昨天過(guò)去一看資料，發(fā)現(xiàn)猛然間增加到了800多人。我就問(wèn)怎么現(xiàn)在大家都比較困難，你們還大肆擴(kuò)張，他說(shuō)他們剛剛成了華為的供應(yīng)商，接了一個(gè)很大的項(xiàng)目。我又問(wèn)，這節(jié)骨眼上，怎么能這么快就招到這么多人呢？告訴說(shuō)一個(gè)字：錢。后面這一問(wèn)，算是打開(kāi)他的話匣子了，他說(shuō)他們企業(yè)現(xiàn)在很大的一個(gè)問(wèn)題是：從外面新招的人，都按市場(chǎng)價(jià)給工資，而原來(lái)體制內(nèi)的人全部按原有的薪酬體系（很多年前的薪酬體系）。因?yàn)榭焖贁U(kuò)張，所以挖了很多骨干人員，他們發(fā)現(xiàn)這些新來(lái)的人職位雖然并不高，但是待遇比很多領(lǐng)導(dǎo)都高，譬如子公司從三星挖來(lái)一個(gè)人做副經(jīng)理，結(jié)果給到他的待遇比經(jīng)理還高……這樣一來(lái)，很多“資深”員工，老員工們就非常不服了，受了很大打擊，工作完全沒(méi)有了積極性，事實(shí)上，在他們總部情況也是如此。
薪酬，是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的問(wèn)題。雖然很多人（尤其是年輕人）常講，相比薪酬，我更看重個(gè)人的成長(zhǎng)，從企業(yè)來(lái)講，千萬(wàn)別把這話理解為“員工不關(guān)注薪酬”，事實(shí)上，所有員工都很關(guān)注這一點(diǎn)。而且我們發(fā)現(xiàn)那些有著超強(qiáng)執(zhí)行力的企業(yè)，常常是薪酬待遇比同行要好得多的。很多人去過(guò)海底撈，認(rèn)為那里員工的服務(wù)態(tài)度非常之好，而且覺(jué)得她們的微笑也都是真誠(chéng)的、發(fā)自內(nèi)心的。事實(shí)上，背后一個(gè)真實(shí)的原因就是——極有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。我在西安的時(shí)候了解過(guò)，西安餐飲行業(yè)普通服務(wù)員的收入大概是每月2，000左右，而海底撈的服務(wù)員大概可以拿到3，500元左右，相當(dāng)于前者的2倍，所以，這些人就特別珍惜他們的工作，特別的“聽(tīng)話”，公司讓做什么他們就做什么，因?yàn)樗齻兌贾离x開(kāi)了海底撈到別的地方做去做服務(wù)員，是拿不到這么高的工資的。同樣，拿著普通工資的服務(wù)員，如果公司對(duì)他要求太多，她一煩，直接就不做了，因?yàn)樗浪裏o(wú)論到哪里都能找到同樣待遇的工作。
史玉柱說(shuō)：“根據(jù)我的經(jīng)歷來(lái)看，給員工高工資時(shí)，實(shí)際成本是最低的，公司是主動(dòng)的。在人才面前，若你比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給出的工資高一截，一年之后你回過(guò)頭來(lái)看，你所獲得的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你所付出的成本——企業(yè)最高的成本不是給合格員工發(fā)高工資，而是還在給大量不合格員工發(fā)低工資?！笔聦?shí)上，福特t型車期間就是“高工資”的踐行者，當(dāng)時(shí)老福特主動(dòng)把員工日薪提到5美元，這大概相當(dāng)于今天深圳某民企老板突然宣布員工工資起薪2萬(wàn)元，這在當(dāng)時(shí)需要非常大的魄力，以致很多同行都譏諷老福特在嘩眾取寵，認(rèn)為福特當(dāng)年一年的銷售額只1，000萬(wàn)美元，肯定是要大虧的，結(jié)果是那一年，福特的年銷售額完成了3，000萬(wàn)美元。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇十
沒(méi)有重心的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，無(wú)異于一張沒(méi)有絲毫表達(dá)能力的廢紙，事實(shí)上，很多招聘方在觀察到求職者書寫出來(lái)那些繁瑣無(wú)味且毫無(wú)特色的簡(jiǎn)歷后，紛紛將其毫不猶豫的丟進(jìn)垃圾桶內(nèi)，并非這些求職者的能力較差，所以無(wú)法贏得招聘方的認(rèn)可，而是這些個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作方向本身便存在問(wèn)題。將簡(jiǎn)歷由一塊普普通通的磚石轉(zhuǎn)換成為招聘方不忍雕琢的美玉，看似十分困難，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，這里求職者僅需掌握以下幾點(diǎn)技巧，便可變廢為寶般的將原本并不受重視的簡(jiǎn)歷重新煥發(fā)出耀人的色彩。
首先、競(jìng)爭(zhēng)力的思維添加
只有最實(shí)用的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，才可發(fā)揮預(yù)期效果。大多數(shù)求職者將簡(jiǎn)歷遞交之后，認(rèn)為只要運(yùn)氣好便可受到招聘方的垂青，這種想法雖在很多人心中根深蒂固，但從簡(jiǎn)歷的'實(shí)際運(yùn)用來(lái)看，唯有突出求職者的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確保求職者脫穎而出。簡(jiǎn)歷之所以能夠作為衡量求職者個(gè)人能力的一種方式，原因便是在于不同簡(jiǎn)歷在對(duì)比之間可以形成一種強(qiáng)烈的區(qū)別，招聘方最為關(guān)注的便是這種區(qū)別。唯有競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，才能彰顯出一份簡(jiǎn)歷的真正內(nèi)涵。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。其次、獨(dú)一無(wú)二的簡(jiǎn)歷
如若我們能使自己書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷成為獨(dú)一無(wú)二的存在，那么在這種前提條件下，求職者獲職的幾率也要更高一些，毫無(wú)疑問(wèn)，招聘方最希望見(jiàn)到的求職者便是最優(yōu)質(zhì)的，也只有優(yōu)質(zhì)一些的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
才能衡量出求職者的個(gè)人能力，故而我們從這一點(diǎn)來(lái)看，看似毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的求職，實(shí)則存在求職者可把握的前提漏洞。簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇十一
一、市場(chǎng)推廣工作能力描述：
1多年拓展經(jīng)驗(yàn)、ka賣場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、bc場(chǎng)的拓展及銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向、分析和統(tǒng)籌能力。
3、對(duì)國(guó)內(nèi)貿(mào)易有一定認(rèn)識(shí)，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)策劃能力。
4、熟悉品牌皮具，箱包和快速消費(fèi)品行業(yè)現(xiàn)況、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作；掌握前沿的營(yíng)銷管理知識(shí)及理念。
5、對(duì)加盟、代理與直營(yíng)營(yíng)銷管理模式有豐富的.操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解。
6、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和邏輯性強(qiáng),可獨(dú)立進(jìn)行客戶開(kāi)拓，評(píng)估和前景分析工作。
7、c1駕照，能獨(dú)立出差全國(guó)各地開(kāi)拓市場(chǎng)和業(yè)務(wù)維護(hù)。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作能力描述：
十多年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾任職過(guò)出納和會(huì)計(jì)工作，做過(guò)工業(yè)、商業(yè)企業(yè)賬務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)工作流程較為熟悉，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，及（一般納稅人）全盤賬務(wù)處理、申報(bào)納稅、報(bào)表編制；熟練處理會(huì)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、合理核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行結(jié)匯、出口核銷等、及其他的稅務(wù)、工商事項(xiàng)；熟悉銀行、現(xiàn)金管理，熟練使用辦公軟件及設(shè)備。
1、計(jì)算機(jī)水平。
熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)的基本操作與應(yīng)用，熟悉windows，能夠熟練使用excel,word,powerpoint等office軟件。20xx年12月全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試合格。
2、專業(yè)水平：熟悉外貿(mào)流程操作。
3、英語(yǔ)水平。
具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，英語(yǔ)口語(yǔ)流利標(biāo)準(zhǔn)，曾參加過(guò)廣州市第102,104,107屆廣交會(huì)，20xx年10月香港環(huán)球資源禮品展，順德國(guó)際家電展，順德龍江家具展，順德配件展，擔(dān)任口譯員或外商接待，能與外商流利通話。
20xx年1月全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試合格，20xx年1月全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試合格。
四、有經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)人員個(gè)人能力描述：
熟悉一般納稅人企業(yè)、小規(guī)模納稅人企業(yè)、工商業(yè)賬務(wù)的核算及管理。
內(nèi)容包括：
1、國(guó)稅：增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票網(wǎng)上掃描認(rèn)證；銷項(xiàng)發(fā)票的開(kāi)具，填制國(guó)稅稅務(wù)報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)繳稅，ic卡清卡，每季計(jì)繳企業(yè)所得稅。
2、地稅：個(gè)人工資所得稅計(jì)繳，印花稅計(jì)繳，填制地稅報(bào)表，網(wǎng)上申報(bào)，每半年計(jì)繳一次防洪費(fèi)。本人學(xué)識(shí)在工作中得到后續(xù)的培訓(xùn),工作經(jīng)驗(yàn)亦修得一定的積累，有一定的自我修養(yǎng),良好的職業(yè)道德,不論人到哪里,對(duì)公司事務(wù)善始善終。歷經(jīng)，一般納稅人企業(yè)、小規(guī)模納稅人企業(yè)、從事賬務(wù)核算、管理，工作多年，對(duì)財(cái)務(wù)各個(gè)層面都有一定的見(jiàn)解：財(cái)務(wù)處于公司后段部位，它取向公司各個(gè)部門，每個(gè)部門對(duì)公司的業(yè)績(jī)，經(jīng)財(cái)務(wù)核算后得到一個(gè)總括的反應(yīng)。利用財(cái)務(wù)核算出數(shù)據(jù)信息，協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門運(yùn)行過(guò)程中存在的不足，以公司節(jié)源創(chuàng)益為宗旨，尋覓一套最適合本公司運(yùn)行模式，使公司朝著正常的軌道運(yùn)行，不斷擴(kuò)大成長(zhǎng)，從同行業(yè)中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇十二
銷售工作潛力描述：
本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng)；市場(chǎng)渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)（我是華南區(qū)互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)行業(yè)加盟業(yè)務(wù)數(shù)量冠軍。因公司廣東省電信業(yè)務(wù)范圍只限在廣東省。）；優(yōu)秀的交際與談判潛力，同時(shí)能與客戶建立起深厚的友誼（我處事的理念就是熱情，真誠(chéng)，誠(chéng)信，勤奮）；優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識(shí)、勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，性格開(kāi)朗、有成功人士的特質(zhì)、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神、有廣闊的知識(shí)面，豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷（為幾個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)做顧問(wèn)如：聯(lián)想奧運(yùn)會(huì)標(biāo)志廣東省調(diào)查，香港華懋集團(tuán)廣東省銀聯(lián)pos機(jī)推廣總代理。。。等等）企業(yè)需要我進(jìn)入那種主角，我就會(huì)盡全力朔造自我。以上自我評(píng)價(jià)，也是本人天生性格與努力的結(jié)果，但絕對(duì)離不開(kāi)以前與我打市場(chǎng)的兄弟們，更要感謝我在社會(huì)上認(rèn)識(shí)的前輩與大哥們的幫忙！
簡(jiǎn)歷個(gè)人能力篇十三
seo是站長(zhǎng)的一項(xiàng)基本能力，沒(méi)錢做推廣，只能靠百度，早期草根站長(zhǎng)圈子最后真正能走出來(lái)的，我相信其中大部分人是seo高手，當(dāng)年seo還是一項(xiàng)“武林絕學(xué)”，到了今天，seo是一項(xiàng)普及教育，seo知識(shí)，我個(gè)人看來(lái)，這是一個(gè)不難的東西。至于很多人沒(méi)有掌握里面的門道，是因?yàn)闆](méi)有用對(duì)方法和理念，沒(méi)有嘗到過(guò)甜頭，內(nèi)心感受不到搜索引擎的變化。
關(guān)于seo的教程，我之前寫過(guò)幾篇，之后就很少寫了，是因?yàn)槲艺J(rèn)為seo知識(shí)很簡(jiǎn)單，而且里面的東西大多數(shù)都已經(jīng)知道了，太普及了。無(wú)非就是關(guān)鍵字選取，內(nèi)鏈，外鏈，代碼簡(jiǎn)化，權(quán)重等相關(guān)的內(nèi)容，關(guān)鍵還是要看實(shí)踐，以及理念上的改變，今天來(lái)分享幾點(diǎn)我認(rèn)為一個(gè)seoer應(yīng)該具備的。
1：寫的能力。
寫是一種技能里，在網(wǎng)絡(luò)里會(huì)寫，就跟現(xiàn)實(shí)中會(huì)說(shuō)話一樣，如果都不說(shuō)話，或者只是做“復(fù)讀機(jī)”，那么還營(yíng)銷什么？寫可以解決好幾種問(wèn)題，原創(chuàng)的文章，以及軟文帶來(lái)外鏈，我之前沒(méi)有感受過(guò)這種威力，后來(lái)是在5月份開(kāi)始寫個(gè)人的原創(chuàng)的博客，雖說(shuō)這個(gè)博客沒(méi)有給我?guī)?lái)什么直接的經(jīng)濟(jì)收益，但是正是堅(jiān)持了2年多的博客寫作，讓我寫的能力有了很大的提高，現(xiàn)在一有個(gè)人心得就會(huì)寫下來(lái)去分享，讓別人收益的同時(shí)也能給自己積累人脈和直接的外鏈效益。所以我提倡大家都去寫，除了能帶給你seo方面的東西外，更主要還是能讓你更加清晰的思路來(lái)做網(wǎng)站方面的運(yùn)營(yíng)，畢竟寫的能力是網(wǎng)絡(luò)中最基本的“說(shuō)話”能力。
2：觀察變化的能力。
觀察這些東西絕對(duì)對(duì)你有好處，可能剛開(kāi)始不習(xí)慣，越到最后這種習(xí)慣就會(huì)成為seoer的基本能力，每天不做一次全面的觀察，就會(huì)覺(jué)得今天的生活少了一點(diǎn)什么。
3：交際能力。
千萬(wàn)別忘了，seo不是技術(shù)，而是一種營(yíng)銷。你一定要有很好的交際能力，當(dāng)然，好人品才能換來(lái)同行的信任，你的站點(diǎn)才會(huì)被他們認(rèn)可，即使是新推出的新站點(diǎn)，他們也會(huì)認(rèn)為這個(gè)站今后肯定會(huì)有前途，值得合作。在網(wǎng)上，很多資源可以用錢買到，但是很多是金錢買不到的。所以seoer一定要認(rèn)清自己的崗位性質(zhì)，不是技術(shù)人才，別總是悶頭苦干，不懂交際。
4：耐性。
耐性對(duì)于一個(gè)seoer來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)楹芏鄐eoer失敗的原因在于三天打魚兩天曬網(wǎng)，比如一個(gè)新站要從成立到被收錄這里就要花至少1-2周的時(shí)間，一個(gè)新站被搜索引擎信任至少需要三個(gè)月，之后才會(huì)有慢慢出現(xiàn)長(zhǎng)尾關(guān)鍵字，一個(gè)站點(diǎn)想專門去優(yōu)化幾個(gè)關(guān)鍵字，首先要修改好基本的信息，然后進(jìn)行一系列的部署，剛開(kāi)始肯定不會(huì)有好的排名，通過(guò)不斷的調(diào)整，不斷的外鏈新增達(dá)到排名的目的。所以耐性很重要，seoer往往是過(guò)程的寂寞者，結(jié)果的狂歡者。別以為你現(xiàn)在做的工作，可能1-2個(gè)月都看不到任何收益的結(jié)果，但是爆發(fā)的那天可以給你帶來(lái)很多。
5：實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>
seo每天都在變化，他們的算法都會(huì)在變化，誰(shuí)能掌握好這種算法，就像考試知道了答案一樣，簡(jiǎn)直可以說(shuō)是太輕松了，但是搜索引擎不會(huì)很直白的告訴你，他們具體的算法情況，但是搜索引擎官方的信息一定要仔細(xì)閱讀，深度閱讀。既然官方給的信息這么少，那么為什么網(wǎng)上還會(huì)有那么多關(guān)于seo算法的揭秘之類的教程文章呢，因?yàn)檫@是其他seoer根據(jù)自己的實(shí)驗(yàn)和觀察能力寫出來(lái)的總結(jié)教程，以及一些信口雌黃的seoer胡謅出來(lái)的教程。但是這些教程，你只能作參考，不能完全相信，一來(lái)搜索引擎的算法不是一成不變的，變的多了，教程也就五花八門了。而且這些東西你只是聽(tīng)說(shuō)，你敢確信嗎？你如果沒(méi)有耐心，你去實(shí)踐幾天，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)效果都沒(méi)有，于是就放棄了，也就相當(dāng)于什么都沒(méi)有做過(guò)，說(shuō)不定你堅(jiān)持做完一個(gè)月，兩個(gè)月效果就爆發(fā)了。所以還是需要seoer自己具備這種實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，可以自己去感受到搜索引擎?duì)各個(gè)因素做出來(lái)的靈敏反應(yīng)，心中有數(shù)，就會(huì)自信滿滿，seo高手通常都會(huì)很有自信的告訴你“這個(gè)關(guān)鍵字沒(méi)有問(wèn)題，大概一個(gè)月時(shí)間可以排上去”。
上面的五種能力是我認(rèn)為一個(gè)seo應(yīng)該具備的基本能力，這些能力和知識(shí)無(wú)關(guān)，但是沒(méi)有這些基本能力，你的seo只是有形無(wú)實(shí)，華麗而不中用。
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