報(bào)告是一種向上級、下級或相關(guān)人員匯報(bào)和說明工作進(jìn)展、成果、問題以及建議的一種書面材料，它可以提供信息、指導(dǎo)決策。我想我們需要寫一份報(bào)告了吧。最后，對報(bào)告進(jìn)行格式和排版的審查，確保整體美觀和專業(yè)。閱讀這些范文可以幫助你了解報(bào)告寫作的不同風(fēng)格和表達(dá)方式。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇一
黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。那么關(guān)于黨建的督查情況通報(bào)又是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)睃h建督查情況通報(bào)，供大家參考!
2月4日，縣委、組織部長蔚文波帶領(lǐng)縣委組織部、基層辦相關(guān)同志，采取不打招呼直接暗訪的形式，深入西岔河鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、三教殿村、銀廠溝村，袁家莊街道辦肖家莊村、東岳殿村、塘灣村，長角壩鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、教場壩村、沙壩村，大河壩鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、譚家河村、五四村、沙坪村，與鎮(zhèn)村干部交談，查閱有關(guān)資料，實(shí)地查看村干部坐班服務(wù)等制度執(zhí)行情況，對春節(jié)收假后鎮(zhèn)村干部到崗情況和基層黨建工作進(jìn)行督查?，F(xiàn)將有關(guān)問題予以通報(bào)。
一、村干部坐班值班制度落實(shí)不規(guī)范。
西岔河鎮(zhèn)三教殿村、銀廠溝村，長角壩鎮(zhèn)教場村、沙壩村，大河壩鎮(zhèn)沙坪村村干部坐班日志均只記錄到1月20日左右，春節(jié)期間村干部值班均無記錄。西岔河鎮(zhèn)三教殿村便民服務(wù)大廳未開放。大河壩鎮(zhèn)譚家河村、五四村大門緊鎖，無村干部坐班。
二、組織生活會、民主評議黨員等活動開展不規(guī)范。
西岔河鎮(zhèn)銀廠溝村、大河壩鎮(zhèn)沙坪村沒有20xx年底“。
兩學(xué)一做。
”專題組織生活會和民主評議黨員的會議記錄和相關(guān)資料。大河壩鎮(zhèn)沙坪村黨建工作資料凌亂。
三、部分村活動陣地環(huán)境衛(wèi)生較差。
西岔河鎮(zhèn)三教殿村一樓會議室桌子上落滿灰塵。袁家莊街道辦肖家莊村活動場所周邊環(huán)境臟亂差，塘灣村院內(nèi)宣傳欄掉落，未及時維修。長角壩鎮(zhèn)教場壩村問題墻破舊，更新不及時，沙壩村辦公室火爐邊煙頭滿地，桌面上資料散亂。
四、第一書記未按時到村工作。
西岔河鎮(zhèn)銀廠溝村，袁家莊街道辦肖家莊村、東岳殿村、塘灣村，長角壩鎮(zhèn)沙壩村、大河壩鎮(zhèn)譚家河村第一書記均未到村工作。
各黨(工)委要迅速開展全面督導(dǎo)檢查，對以上基層黨組織通報(bào)的問題在問題墻內(nèi)予以公示，并立即制定整改措施，務(wù)必于2月10日前整改到位。各黨(工)委要及時將本次通報(bào)傳達(dá)到各基層黨組織，引以為戒，結(jié)合實(shí)際，對照全面過硬標(biāo)準(zhǔn)，舉一反三，檢查自身存在問題，采取有力措施，立行立改，在鞏固好全面過硬成果的基礎(chǔ)上，力爭基層黨建工作有新突破、新提升。
近期，各黨(工)委、各基層黨組織務(wù)必高度重視，抓好以下各方面工作，確保節(jié)后基層黨建各項(xiàng)工作正常、規(guī)范、高效運(yùn)行，如因思想不重視、措施不力，使工作出現(xiàn)失誤和紕漏，或在各級暗訪督查中被通報(bào)的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
1.嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班制度，并進(jìn)行記實(shí)。及時印發(fā)“主題黨日+”活動制度相關(guān)文件，并抓好落實(shí)。
2.對20xx年底“兩學(xué)一做”專題組織生活會和民主評議黨員活動開展情況進(jìn)行自查，整理歸檔相關(guān)資料。
3.按時發(fā)放村(社區(qū))干部補(bǔ)貼。
4.落實(shí)好“三會一課”制度，定期按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。
5.結(jié)合深化作風(fēng)建設(shè)，按照“雙諾雙述雙評雙測”活動要求，組織黨組織和黨員開展承諾活動。
6.落實(shí)好民情直通車制度，規(guī)范正確使用，并做好相關(guān)記錄。
7.對駐村第一書記、大學(xué)生村官到崗情況進(jìn)行督促檢查，確保按時到崗工作。
中共佛坪縣委組織部。
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、工作進(jìn)展。
從督查情況來看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。
二、存在的突出問題。
今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區(qū)認(rèn)識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務(wù)知識不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報(bào)道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。
5.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報(bào)到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開展活動為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財(cái)力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求。
各社區(qū)要認(rèn)真對照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和。
工作計(jì)劃。
進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任狠抓落實(shí)確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。
1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日常考核項(xiàng)目。年終對各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。
2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。
3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進(jìn)活動由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
局屬各黨支部：
今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務(wù)能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動為契機(jī)，以提高群眾滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排，認(rèn)真開展基層黨建工作，為全區(qū)城管系統(tǒng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計(jì)劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報(bào)、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展工作及黨員教育管理等方面的工作進(jìn)行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現(xiàn)將我局上半年基層黨建檢查情況通報(bào)如下:。
(一)切實(shí)抓好思想政治建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。
一是黨建制度建設(shè)趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學(xué)習(xí)活動，建立健全了黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理以及黨的群團(tuán)工作四本臺帳，進(jìn)一步推進(jìn)了黨務(wù)公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內(nèi)活動，很好的起到了率先垂范做表率。
二是責(zé)任主體意識不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，形成齊心協(xié)力抓黨建的良好格局。
三是抓班子帶隊(duì)伍進(jìn)一步落實(shí)。各支部把深入學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和理想信念教育放在首位。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
(二)扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”，強(qiáng)化黨員宗旨意識。
一是各支部緊緊圍繞區(qū)委組織部及局黨工委中心工作，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，抓住重點(diǎn)，做到了精心策劃動員，組織推進(jìn)落實(shí);創(chuàng)新活動載體，深入開展學(xué)習(xí);密切聯(lián)系群眾，虛心聽取意見;切實(shí)查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)建章立制。二是專題教育活動注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，體現(xiàn)務(wù)實(shí)作風(fēng);注重圍繞中心，解決發(fā)展問題，注重群眾參與，發(fā)揮民主作用;注重督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)輿論宣傳;注重回頭看，促進(jìn)專項(xiàng)整治。三是通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，黨員干部思想認(rèn)識和宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)和黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力。
上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起抓。局黨工委積極推進(jìn)落實(shí)上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學(xué)習(xí)日”、“征集微型黨課”、“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部冬訓(xùn)”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務(wù)型黨組織建設(shè)‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進(jìn)了黨支部自身建設(shè)和部門的全面建設(shè)。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)制度的落實(shí)上嚴(yán)格堅(jiān)持每月開展一次中心組學(xué)習(xí)活動和黨員遠(yuǎn)程教育活動，并嚴(yán)格實(shí)行學(xué)習(xí)考勤和考核制度;在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，在認(rèn)真落實(shí)局黨工委。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
的基礎(chǔ)上，做到聯(lián)系本部門的工作任務(wù)和特點(diǎn)，進(jìn)一步明確每月完成一個專題理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項(xiàng)主題教育活動的同時，依托“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，組織全體在職黨員到社區(qū)參加義務(wù)勞動，主動認(rèn)領(lǐng)志愿都崗位,極大地活躍了學(xué)習(xí)教育形式、豐富了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育效果。
二、存在問題。
通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進(jìn)步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：
一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責(zé)，支部黨建工作聯(lián)絡(luò)人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領(lǐng)導(dǎo)，致使有些工作的完成進(jìn)度受到一定影響。
二是具體工作落實(shí)的質(zhì)量不高。個別支部有重制定計(jì)劃方案，輕抓實(shí)施過程的現(xiàn)象。如：有的支部是制定出了實(shí)施計(jì)劃，卻比較簡單空洞，實(shí)際操作性不強(qiáng)，效果不明顯。
三是黨員發(fā)展工作不細(xì)致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規(guī)定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規(guī)范，存在漏記或前后不一致的現(xiàn)象。
四是黨員教育、組織生活抓的不實(shí)、不細(xì)。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現(xiàn)象。個別支部仍存在中心組學(xué)習(xí)混同于黨員學(xué)習(xí)、黨員參加組織活動出席率不達(dá)標(biāo)、甚至出現(xiàn)個別黨員連續(xù)6個月未參加黨組織活動的現(xiàn)象。
三、下一步打算。
一是進(jìn)一步健全機(jī)制抓落實(shí)。健全完善黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作工作機(jī)制，落實(shí)崗位責(zé)任制，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進(jìn)服務(wù)型黨組織工作責(zé)任制的落實(shí)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高黨建工作科學(xué)化水平，大力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨支部、黨小組的工作。在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度。
三是進(jìn)一步創(chuàng)新辦法抓促進(jìn)。各支部要積極探索務(wù)實(shí)有效的工作方法，加強(qiáng)支部建設(shè)，不斷豐富工作內(nèi)容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學(xué)習(xí)交流活動，借鑒先進(jìn)單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),著力提高黨務(wù)干部工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)和工作能力。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇二
為確保秋防工作按照“政府保密度、部門保質(zhì)量”全面順利完成，畜牧局成立以局長為組長、局班子成員為副組長的督查領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立由局技術(shù)干部組成的四個督查組分片區(qū)對我市各鎮(zhèn)秋防工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。
市秋防會后，全市各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均陸續(xù)展開秋防工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府都召開了有村主任、包村干部、畜牧站工作人員、村防疫員等參加的秋防動員大會，參會人員共計(jì)630人；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府已發(fā)文本年度秋防工作進(jìn)行了安排部署；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站對村防疫員、畜牧站工作人員等進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)了技術(shù)操作規(guī)程，處理應(yīng)激反應(yīng)等關(guān)鍵技術(shù)，培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)455人。
今年我市秋防共組織防疫人員392人，帶隊(duì)防護(hù)和消毒人員2089人，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照秋防會議精神將全鎮(zhèn)所有獸醫(yī)、村防疫人員集中組織，以村組為單位由村組長帶隊(duì)逐戶逐頭進(jìn)行免疫注射和逐圈消毒。到九月二十七日，秋季動物防疫已完成70%。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站工作人員和村防疫人員根據(jù)防疫服務(wù)卡填寫內(nèi)容要求，認(rèn)真填寫了免疫、消毒情況，并由畜主和村組干部簽字確認(rèn)；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站對防疫物資、生物藥品的管理制定了嚴(yán)格的管理制度，做到進(jìn)出有登記，賬目清楚。
督查組對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)秋防工作進(jìn)行了督查，隨機(jī)抽查了36個村名小組的540戶農(nóng)戶，了解了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的秋防免疫密度、免疫質(zhì)量和清圈消毒情況，生豬免疫豬瘟、豬口蹄疫、高致病性豬藍(lán)耳病1682頭；雞免疫雞新城疫、禽流感33720羽；鴨免疫鴨瘟、禽流感1015羽；鵝免疫禽流感985羽；兔免疫2014只；牛羊免疫口蹄疫39頭；清圈消毒1478間。做到應(yīng)免盡免，免疫率均達(dá)到100%，達(dá)到了秋防工作目標(biāo)。
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對犬只進(jìn)行了摸底登記，同時對春季漏免的犬只進(jìn)行了狂犬病疫苗補(bǔ)免；對3月底以來的新購?？诜拎幬?，防治耕牛血吸蟲?。灰?guī)模養(yǎng)殖場的防疫監(jiān)管落實(shí)到人，奶牛結(jié)核病、布魯氏菌病監(jiān)測工作也正在進(jìn)行中。
1、畜禽免疫要處理很多在免疫過敏反應(yīng)，需要切實(shí)解決免疫治療費(fèi)用、死亡補(bǔ)償費(fèi)用和畜禽尸體無害化處理費(fèi)用。
2、村防疫人員勞動報(bào)酬偏低，工作積極性不高，對防疫工作的正常開展將帶來很多不便。
3、在免疫注射中，時常發(fā)生注射人員被畜、犬傷害，治療費(fèi)用和緊急免疫注射費(fèi)用未得到有效解決，成為廣大動物防疫人員的一塊“心病”。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇三
市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照《市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）的通知》要求，制定完善督查方案，突出督查重點(diǎn)，完善督查措施，提高督查工作效率，強(qiáng)化督查效果，保證了市委市政府重大工作部署的落實(shí)，有力推動了預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作，預(yù)防和打擊私挖盜采工作實(shí)現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”，即：從階段性打擊為主向持續(xù)深入治理轉(zhuǎn)變，從各自為政向整體聯(lián)動轉(zhuǎn)變，從以打擊為主向綜合治理轉(zhuǎn)變，從臨時措施向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，為奪取預(yù)防和打擊私挖盜采工作全面勝利，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營秩序根本好轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
按照3月30日，愛明書記組織召開的全市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作會議精神，結(jié)合預(yù)防和打擊私挖盜采責(zé)任部門職能，迅速成立了以市委常委、秘書長邵革軍同志為組長、市委副秘書長同志為副組長，市委目標(biāo)督查辦、市國土資源局、市綜治辦、市公安局、市工商局等14個單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組，統(tǒng)一組織開展全市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作。相關(guān)區(qū)縣也相應(yīng)成立了預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組。
為有效推動預(yù)防和打擊私挖盜采工作的落實(shí)，督查組緊緊圍繞《市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》和《市預(yù)防和打擊私挖盜采違法犯罪行為目標(biāo)任務(wù)書》，突出預(yù)防和打擊私挖盜采工作中的難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作方案》。將預(yù)防和打擊私挖盜采工作19家責(zé)任單位和3個區(qū)縣以及攀煤公司都列為督查對象，并安排了至少一次以上的督查。特別是對市國土資源局、市公安局、市工商局、市經(jīng)信委等重點(diǎn)部門和西區(qū)、仁和區(qū)及攀煤公司等重點(diǎn)單位開展預(yù)防和打擊私工作安排了3次以上的專項(xiàng)督查。
督查工作組緊緊圍繞預(yù)防和打擊私挖盜采違法犯罪行為重點(diǎn)工作，多次深入西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣、攀煤（集團(tuán)）公司，重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展預(yù)防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作落實(shí)情況各類專項(xiàng)督查。截至12月30日，督查組已開展督查工作16次，其中現(xiàn)場督查11次，暗訪督查2次，聽取工作匯報(bào)3次。發(fā)出《督辦通知》5份，《工作建議》5份，《市市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作通報(bào)》12期。
1、抓好目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)督查，各級責(zé)任落實(shí)到位。3月30日愛明書記組織召開“預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為工作會議”，對全市預(yù)防和打擊私挖盜采工作進(jìn)行動員和部署后，市督查組與市國土資源局共同草擬了《市市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標(biāo)管理考核辦法》，并根據(jù)《考核辦法》制定了各相關(guān)區(qū)縣、大企業(yè)、及市級單位《市市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標(biāo)任務(wù)書》。5月31日，市長代表市政府與西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣政府，攀煤（集團(tuán)）公司等區(qū)（縣）政府、煤礦企業(yè)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。6月，市督查工作組多次深入各區(qū)縣、攀煤（集團(tuán)）公司，通過查閱相關(guān)檔案資料，認(rèn)真檢查預(yù)防和打擊私挖盜采目標(biāo)責(zé)任書層層簽訂落實(shí)情況。從檢查的情況看，西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣按照下管一級的原則把《目標(biāo)任務(wù)書》層層簽訂到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、組；行業(yè)管理簽訂到部門、到生產(chǎn)企業(yè)；攀煤（集團(tuán)）公司簽訂到所屬各礦。
2、抓好基礎(chǔ)工作的督查，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。預(yù)防和打擊私挖盜采基礎(chǔ)工作，是預(yù)防和打擊私挖盜采工作取得成效的根本保障。市督查組，深入各預(yù)防和打擊私挖盜責(zé)任單位，通過聽取各單位匯報(bào)、查閱檔案資料等形式，按照《市市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》的規(guī)定，重點(diǎn)對各責(zé)任單位組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、人員、物資和制度建立落實(shí)情況進(jìn)行了檢查。從檢查的情況看，各責(zé)任單位都基本落實(shí)一把手為責(zé)任人預(yù)防和打擊私挖盜采工作第一責(zé)任人，建立了預(yù)防和打擊私挖盜采工作機(jī)構(gòu)，配備了相應(yīng)的工作人員和物資，并建立和完善了相關(guān)工作制度。針對部分市級部門預(yù)防和打擊私挖盜采工作制度不健全，市督查工作組當(dāng)即提出要求限期整改。
3、狠抓區(qū)縣礦山巡查的督查，從源頭上遏制違法行為。礦山巡查是防止私挖盜采行為發(fā)生的有效手段。市督查工作組，平均每月2次以上的頻率，定期不定期地深入西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣私挖盜采煤炭資源易發(fā)區(qū)域、巡查責(zé)任交叉區(qū)域，檢查各區(qū)縣礦山動態(tài)巡查責(zé)任制落實(shí)情況和私挖盜采井口處置及反彈情況。針對私挖盜采違法行為猖獗勢頭被遏制下去后，部分地區(qū)打擊私挖盜采違法行為工作有所松懈，致使太平鄉(xiāng)部分區(qū)域私挖盜煤炭資源采違法行為有所反彈跡象，市督查工作立即組織召開預(yù)防和打擊私挖盜采工作會，要求相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)一步保持打擊私挖盜采工作高壓態(tài)勢，加強(qiáng)礦山巡查隊(duì)伍，加大巡查力度，并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)寶鼎礦區(qū)預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為相關(guān)工作的通知》（攀委督[]18號）。通過對仁和區(qū)太平鄉(xiāng)預(yù)防和打擊私挖盜采工作的督查暗訪，對于太平鄉(xiāng)部分區(qū)域礦山巡查處置工作落實(shí)不到位，私挖盜采井口炸封不規(guī)范，市督查工作立即發(fā)下了《關(guān)于對預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作中存在問題進(jìn)行整改的通知》（攀委督[]18號），要求仁和區(qū)立即對該區(qū)域的井口重新炸封，并對轄區(qū)內(nèi)所有炸封的私挖盜采井口的封閉情況進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查、處置。
4、突出重點(diǎn)行業(yè)督查，進(jìn)一步提高行業(yè)自律。強(qiáng)化寶鼎礦區(qū)煤炭加工企業(yè)監(jiān)管，就把住了私煤的入口關(guān)。市督查工作組多次率工商、經(jīng)信委執(zhí)法人員，深入西區(qū)、仁和區(qū)重點(diǎn)煤炭加工企業(yè)，宣傳預(yù)防和打擊私挖盜采違法行為相關(guān)法律法規(guī)和市委市政府預(yù)防和打擊私挖盜采重大工作部署，通報(bào)私煤收購案件查處情況，督促企業(yè)建立煤炭購銷臺賬，進(jìn)一步提高了煤炭加工企業(yè)自覺抵制收購私煤的意識。
5、強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)督查，堵斷私煤運(yùn)輸通道。煤炭檢查站作為預(yù)防和打擊私挖盜采工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市督查工作堅(jiān)持明查、暗訪等形式，多次重點(diǎn)對法拉大橋檢查站、小寶鼎檢查站、汽堡廠檢查站等檢查站履職盡責(zé)情況進(jìn)行了督促檢查。針對法拉大橋檢查站工作人員工作不再狀態(tài)，沒有發(fā)揮好檢查站履行煤炭運(yùn)輸監(jiān)管的職能，督查工作組立即與相關(guān)區(qū)交換了意見，督促整改落實(shí)。
6、強(qiáng)化重點(diǎn)案件的督辦，加快案件辦理進(jìn)度。寶鼎礦區(qū)打擊私挖盜采工作復(fù)雜，既有地域交叉，又職責(zé)交叉，使得部分私挖盜采案件辦理涉及兩個區(qū)多個部門。為推動寶礦區(qū)私挖盜采案件的辦理，市督查工作組重點(diǎn)對大寶鼎礦養(yǎng)雞場私挖盜采案件和華陽一礦附近私挖盜采案件進(jìn)行督辦，進(jìn)一步明確了相關(guān)區(qū)縣辦案的職責(zé)和分工，加快了私挖盜采案件辦理進(jìn)程。
7、建立督查回訪跟蹤制度，抓好重點(diǎn)督查事項(xiàng)落實(shí)。建立預(yù)防和打擊私挖盜采督查事項(xiàng)回訪和跟蹤落實(shí)制度。根據(jù)市預(yù)防和打擊私挖盜采領(lǐng)導(dǎo)小組要求和《預(yù)防和打擊私挖盜采督查工作方案》督查事項(xiàng)的進(jìn)展情況，適時對預(yù)防和打擊私挖盜采工作進(jìn)行跟蹤催辦，督促責(zé)任單位按要求抓好整改和落實(shí)，確保每項(xiàng)督查工作都取得真正實(shí)效。，督查工作組重點(diǎn)對摩梭河片區(qū)廢棄房屋拆除區(qū)域綠化、摩梭河市鼎峰橡膠廠在沉陷區(qū)建廠房等問題，進(jìn)行了不定期回訪和跟蹤督辦，有效地推動了寶鼎礦區(qū)危房和廢棄房屋拆除區(qū)域的監(jiān)管和綠化工作的落實(shí)。攀煤公司已寶鼎礦區(qū)危房和廢棄房屋拆除區(qū)域種植桉樹等樹苗5000余棵，市市鼎峰橡膠廠已重新選址重建。
8、注重開展督查調(diào)研，協(xié)調(diào)解決工作難點(diǎn)問題。在平時督查過程中，市督查工作組注重收集基層反映的各類影響和制約預(yù)防和打擊私挖盜采工作開展的問題。歸納起來主要有三個方面的問題。一是區(qū)縣預(yù)防和打擊私挖盜采工作經(jīng)費(fèi)不足的問題。二是加強(qiáng)礦山巡查隊(duì)伍建設(shè)的問題。三是礦區(qū)綜合治理的問題。對于工作經(jīng)費(fèi)不足的問題，市督查工作組要求西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰受益、誰出錢”的原則，以區(qū)縣政府為主，在收取的煤炭價格調(diào)節(jié)基金增量中解決預(yù)防和打擊私挖盜采工作經(jīng)費(fèi)。對于不足部分，西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣要認(rèn)真研究,據(jù)實(shí)測算，形成切實(shí)可行的方案上報(bào)市預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。關(guān)于加強(qiáng)礦山巡查隊(duì)伍建設(shè)的問題。西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊和攀煤公司要充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步建立和完善本單位礦山巡查和打私隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮其在礦山巡查和監(jiān)管工作中的作用。市國土資源局要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣和攀煤公司打私巡查隊(duì)伍，按照“有分有合”的原則開展工作。市國土資源局可根據(jù)工作需要，牽頭在每個單位中組織部分工作骨干，統(tǒng)一造冊管理使用，形成快速機(jī)動反應(yīng)能力。針對關(guān)于加強(qiáng)對礦區(qū)綜合治理的問題。市綜治辦要組織適時開展寶鼎礦區(qū)“三無人員”的清理工作。西區(qū)、仁和區(qū)、攀煤公司要按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求和屬地管理的原則，強(qiáng)力推進(jìn)寶鼎礦區(qū)非法構(gòu)建物的拆除工作，消除私挖盜采滋生蔓延的土壤。市國土資源局要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促使西區(qū)、仁和區(qū)和攀煤公司加強(qiáng)對采空沉陷區(qū)的治理規(guī)劃，搞好已拆除建構(gòu)物區(qū)域的土地復(fù)墾、還林還草工作，研究統(tǒng)一打捆上報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，積極爭取上級政策和資金的支持。
市督查工作組牽頭組織市國土資源局、市綜治辦兩個責(zé)任牽頭單位，對照《市市預(yù)防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作目標(biāo)管理考核辦法》（攀委辦[]10號）規(guī)定和《目標(biāo)任務(wù)書》要求，結(jié)合平時督查撐握的情況，采取現(xiàn)場初評和書面初評的形式，認(rèn)真對西區(qū)、仁和區(qū)、鹽邊縣、攀煤（集團(tuán)）公司，以及19個預(yù)防和打擊私挖盜采責(zé)任單位完成目標(biāo)任務(wù)情況逐項(xiàng)考評，對涉及的加減分項(xiàng)目，認(rèn)真反復(fù)加以核實(shí)，確保了確保預(yù)防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作考核的客觀公正。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇四
各局、辦，陽和街道辦：
根據(jù)年度工作安排，4月8日-10日，新區(qū)管委會辦公室、黨群工作部聯(lián)合組織對各部門一季度工作進(jìn)行了督查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、好的方面。
今年第一季度，各部門對全年工作認(rèn)真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計(jì)劃，將年度工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化、量化和分解，責(zé)任到人，各項(xiàng)工作開局良好。
一是緊緊圍繞新區(qū)中心工作，開展調(diào)查研究，科學(xué)謀劃年度任務(wù)。
各部門能夠按照新區(qū)總體工作思路，結(jié)合本部門實(shí)際積極開展調(diào)查研究，籌劃安排年度工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局全面深入企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和技術(shù)研發(fā)情況，對今年工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長空間進(jìn)行研究分析，提出今年任務(wù)目標(biāo)，組織申報(bào)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目;財(cái)政局在春節(jié)過后立即組織人員協(xié)同陽和國地稅局深入企業(yè)，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財(cái)政收入任務(wù)摸清了底數(shù);招商局在與規(guī)劃、征地等部門協(xié)調(diào)對接、逐家走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，提出今年產(chǎn)業(yè)招商設(shè)想和工作措施;陽和街道辦事處深入農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等。
二是加強(qiáng)溝通協(xié)作，在建續(xù)建項(xiàng)目有序推進(jìn)，確立并啟動年度新建項(xiàng)目。
規(guī)建、征地、財(cái)政和社會事務(wù)等部門之間以及與東城公司密切協(xié)調(diào)、積極配合，通過多次聯(lián)席會議，開展工作對接，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目用地、資金、建設(shè)等具體問題進(jìn)行協(xié)商解決，有效推動了在建續(xù)建項(xiàng)目建設(shè)。陽和公立幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、古亭山小學(xué)建設(shè)三個項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設(shè)，銀海鋁業(yè)2#熔保爐進(jìn)行試產(chǎn)，熱軋機(jī)主設(shè)備進(jìn)入安裝調(diào)試階段;五菱柳機(jī)整體搬遷項(xiàng)目業(yè)主單位已基本完成項(xiàng)目的前期工作。
通過園區(qū)資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設(shè)、古亭片區(qū)企業(yè)搬遷改造、打通東部片區(qū)連接通道以及游艇項(xiàng)目周邊路網(wǎng)建設(shè)等一批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。
三是突出改善民生，全力維護(hù)社會安全穩(wěn)定，安排部署基層組織建設(shè)。
春節(jié)期間，管委會部署安排，開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、送溫暖活動;在民生項(xiàng)目建設(shè)方面，陽和街道辦事處積極落實(shí)資金抓好社區(qū)老年人活動中心、農(nóng)村飲水、水利工程建設(shè)項(xiàng)目，積極推進(jìn)社灣二產(chǎn)合作項(xiàng)目以及扶持村集體經(jīng)濟(jì);民生保障體系方面，新區(qū)各部門進(jìn)一步完善社會保障模式、機(jī)制、制度，出臺了農(nóng)民人均純收入倍增方案，推進(jìn)新區(qū)助殘扶貧工程，發(fā)放低保和社會救濟(jì);在維護(hù)穩(wěn)定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯(lián)動”開展矛盾糾紛大調(diào)解，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和安全檢查，確保新區(qū)社會穩(wěn)定;在抓基層組織建設(shè)方面，按照市委“千村大會戰(zhàn)”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設(shè)方案，啟動社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)前期工作。
四是全力投入創(chuàng)衛(wèi)攻堅(jiān)，確保創(chuàng)衛(wèi)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
在全市創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)入全面攻堅(jiān)階段的情況下，社會事務(wù)局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責(zé)任分工狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作落實(shí)，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責(zé)任到位和落實(shí)到位，營造了濃厚創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍、加強(qiáng)了市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，開展了環(huán)境衛(wèi)生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。
五是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，新區(qū)改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約成效明顯。
新區(qū)自召開貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神和新區(qū)制定的實(shí)施辦法，提高大家思想認(rèn)識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。年初，新區(qū)在公務(wù)接待、公車治理、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面效果明顯。一季度各部門會議數(shù)量較20xx年同比壓縮30多個，內(nèi)容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務(wù)接待費(fèi)用大規(guī)模減少，與往年同期相比公務(wù)支出大大減少;各部門能夠嚴(yán)格遵守公車管理的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實(shí)好;大部分單位做到進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)調(diào)研和切實(shí)解決企業(yè)、群眾困難和問題，明顯改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、存在的問題。
(一)在保增長、促發(fā)展上還要加強(qiáng)研究，加大工作力度。
新一季度，規(guī)模以上企業(yè)增長速度放緩，沒有重大項(xiàng)目落地，財(cái)政收入雖有增長但落后于時間進(jìn)度，新增稅源不足。面對發(fā)展空間有限、發(fā)展后勁不足以及融資難等現(xiàn)實(shí)問題，還需要各部門加強(qiáng)中長期發(fā)展謀劃，探索發(fā)展的新思路。
(二)和源路建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩。
新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視和源路建設(shè)進(jìn)度，征地部門全力推進(jìn)，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項(xiàng)目整體進(jìn)度沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責(zé)任部門沒有按任務(wù)分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項(xiàng)目建設(shè)整體工作推進(jìn)較緩。
(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視。
政府熱線是老百姓反映和請求解決實(shí)際問題的重要渠道，也是我們?yōu)槊衽艖n解難、密切聯(lián)系群眾的紐帶。從全市通報(bào)的情況看，新區(qū)這項(xiàng)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現(xiàn)象，新區(qū)政府熱線工作已連續(xù)兩年在績效考核中扣分，要切實(shí)引起重視。
(四)作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
從督查情況看，個別部門對組織學(xué)習(xí)貫徹黨的和中央八項(xiàng)規(guī)定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，無法提供專題會議記錄或?qū)W習(xí)筆記;部分干部改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約意識還不夠深，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育和提高認(rèn)識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網(wǎng)購物或玩游戲等現(xiàn)象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。
(五)安全形勢不容樂觀。
新區(qū)對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產(chǎn)事故死亡，安全形勢嚴(yán)峻。新區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實(shí)把事故多發(fā)的勢頭壓下來。
三、幾點(diǎn)建議。
(一)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，強(qiáng)化工作責(zé)任。各部門要圍繞年度工作任務(wù)和目標(biāo)，總結(jié)分析一季度本部門工作推進(jìn)情況，認(rèn)真對照存在的問題和不足，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強(qiáng)的措施，不斷深化認(rèn)識，積極拓寬思路，攻堅(jiān)克難。
(二)要進(jìn)一步明晰工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作落實(shí)。各部門各單位要把全年工作目標(biāo)按時間進(jìn)度進(jìn)一步分解細(xì)化，狠抓工作落實(shí)。一是要善于抓總，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)度。二是要善于統(tǒng)籌，在融入中心、服務(wù)大局上再提升。主動作為，加強(qiáng)溝通協(xié)作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執(zhí)行力;要加強(qiáng)上下級領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間相互溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動，對照工作任務(wù)安排，積極落實(shí)，及時反饋。三是要善于創(chuàng)新，圍繞新區(qū)的重點(diǎn)工作，圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過加大創(chuàng)新力度，做到重點(diǎn)工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點(diǎn)、整體工作創(chuàng)一流，確保全年的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
(三)要進(jìn)一步改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化效能建設(shè)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，新區(qū)黨工委要繼續(xù)加強(qiáng)和整頓干部工作作風(fēng)，完善制度，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)督查督辦，切實(shí)提高機(jī)關(guān)行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)人員管理教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，改變少數(shù)黨員干部漂浮、散漫的工作陋習(xí)，提升做好群眾工作能力。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，明確各部門黨風(fēng)廉政任務(wù)，不斷推進(jìn)管委會機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
中共柳州市陽和工業(yè)新區(qū)工作委員會。
年5月13日。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇五
今年以來，我局的督查工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府督查室的大力指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞全市林業(yè)工作任務(wù)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、服務(wù)全局、注重實(shí)效的原則，緊跟領(lǐng)導(dǎo)工作思路，創(chuàng)新督查工作機(jī)制和方法，豐富督查工作內(nèi)涵，提高督查工作質(zhì)量，建立健全督查工作運(yùn)行機(jī)制，較好地發(fā)揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全市現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的又好又快發(fā)展。今年共對4項(xiàng)重點(diǎn)工作和9項(xiàng)績效目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了全面的督查，出督查簡報(bào)12期。
一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視督查工作，把督促檢查作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段，注重發(fā)揮督促檢查的重要作用。一是局領(lǐng)導(dǎo)重視督查。在部署工作后，局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自抓督查，分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線抓落實(shí)；特別是在安排布置重點(diǎn)工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實(shí)，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實(shí)的工作格局。二是強(qiáng)化督查工作機(jī)構(gòu)。調(diào)整充實(shí)人員力量，配備了專職督查人員，明確一名辦公室副主任主抓督查工作，實(shí)行崗位責(zé)任制。三是優(yōu)化督查工作環(huán)境。為了緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路抓督查，督查工作人員經(jīng)常參加由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開的各種會議，現(xiàn)場辦公抓督查、督辦。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作報(bào)告、重要文件和有關(guān)會議所作決定、決議貫徹落實(shí)情況的督查、政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)、人大代表建議和政協(xié)提案的辦理以及林業(yè)重點(diǎn)工程督查等為重點(diǎn)的督查工作格局。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)親自抓督查的機(jī)制?！邦I(lǐng)導(dǎo)督查”是抓落實(shí)的重要手段。對林業(yè)重點(diǎn)工作決策的執(zhí)行、市民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及要求上級機(jī)關(guān)要求督查落實(shí)的事項(xiàng)等，領(lǐng)導(dǎo)都親自進(jìn)行檢查落實(shí)，并經(jīng)常深入現(xiàn)場搞督查調(diào)研，有效地推動了各級干部抓落實(shí)的主動性，增強(qiáng)了督查工作的針對性。今年，為促進(jìn)我市集體林權(quán)制度改革工作的開展，我局曹友強(qiáng)局長親自協(xié)調(diào)市委、市政府、市人大等有關(guān)部門組成五個調(diào)研組分赴各區(qū)市深入調(diào)研，獲取了詳實(shí)的第一手資料，為市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)，取得了很好的效果，我局組織開展的全市集體林權(quán)制度改革工作得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二是健全督查運(yùn)行機(jī)制。我局結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，修訂完善了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的制度措施，對全局的督促檢查工作從立項(xiàng)到反饋都作出了明確的規(guī)定，使我局的督查工作更加規(guī)范有序。
三是實(shí)行三次督查制度。為了保證市委市政府的重大決策、局重要工作部署和林業(yè)中心工作的貫徹落實(shí)，實(shí)行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進(jìn)度。督促有關(guān)單位按時制定措施預(yù)案，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。第二次督查：重點(diǎn)督查工作效果。第三次督查：督查各有關(guān)單位工作任務(wù)完成情況。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責(zé)完成任務(wù)的單位進(jìn)行通報(bào)批評。
局黨組決策部署最終要靠嚴(yán)格科學(xué)、扎實(shí)有效的執(zhí)行過程來實(shí)現(xiàn)，為此，辦公室今年重點(diǎn)抓住“四個環(huán)節(jié)”提高督查事項(xiàng)的執(zhí)行力：一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，將局黨委的決策量化為可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)控的目標(biāo)責(zé)任，明確責(zé)任部門；二是明確完成時限；三是督查執(zhí)行結(jié)果，加強(qiáng)決策執(zhí)行情況的綜合協(xié)調(diào)，加大督促檢查力度，建立通報(bào)反饋制度；四是反饋完成情況，建立健全報(bào)告工作制度、決策執(zhí)行修正反饋制度等。
范城市、建設(shè)綠色青島等重大工作部署進(jìn)行責(zé)任分解，明確了分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，將工作目標(biāo)細(xì)化到責(zé)任人。局辦公室督查工作人員圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和情況反饋工作，強(qiáng)化工作時效性，快辦、快結(jié)、快反饋，有力地促進(jìn)了全局各項(xiàng)重點(diǎn)工作的有序開展，確保了市委市政府重大工作部署的貫徹落實(shí)。同時，我們還配合督查室對創(chuàng)城和林改工作對全市進(jìn)行了全面的督查。
第二，抓住全局日常工作重點(diǎn)不放松。我局在平時的日常工作中，突出林業(yè)工作重點(diǎn)這條主線，注意林業(yè)工作運(yùn)行情況的反饋，如實(shí)快速地向局領(lǐng)導(dǎo)及上級督查部門反饋執(zhí)行情況以及潛在傾向性問題，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，確保了全市林業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。比如森林防火工作，今年雖說森林火災(zāi)比往年有了較大幅度的下降，但節(jié)慶期間仍有部分小火情況，我們配合森林公安局對火災(zāi)情況進(jìn)行了全面的了解督查。森林病蟲害防治（美國白蛾，松材線蟲病）。
第三，抓住會議決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示件落實(shí)不放松。在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領(lǐng)導(dǎo)批示件精神，明確承辦單位，督辦通知單，限期上報(bào)辦理結(jié)果。另一方面，我們及時進(jìn)行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現(xiàn)的問題，確保辦理質(zhì)量。特別是對上級轉(zhuǎn)來的領(lǐng)導(dǎo)批示件，我們按辦理要求、批示意見及時向有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦催辦，按期反饋辦理結(jié)果，確保做到件件有落實(shí)，事事有回音。
意見和建議。
一是建議多組織培訓(xùn)，不斷提高單位人員督查工作的能力。二是把督查工作與日?？己撕湍甓瓤己私Y(jié)合起來，定期通報(bào)督查工作完成情況。
雖然我局的督查工作取得了較好的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定的差距。我們決心在今后的督查工作中，進(jìn)一步解放思想，努力探索新形勢下督查工作的新機(jī)制、新方法，加大督查工作力度，強(qiáng)化督查工作措施，不斷提高督查工作水平和質(zhì)量，切實(shí)為全市現(xiàn)代林業(yè)的又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇六
現(xiàn)將“七五”普法規(guī)劃貫徹實(shí)施情況報(bào)告如下，請予審議。
20xx年以來，在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大依法監(jiān)督下，我縣緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)，服務(wù)群眾、普法為民，不斷深化社會主義核心價值觀建設(shè)，大力開展法治宣傳活動，努力營造人民群眾尊法、學(xué)法、守法、用法的良好社會氛圍，為全面建成小康社會、建設(shè)大富美強(qiáng)現(xiàn)代化東部新城提供了堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，高位啟動“七五”普法。成立了由縣委書記任組長、縣長任第一副組長的“七五”依法治縣普法教育領(lǐng)導(dǎo)組。認(rèn)真制定了《中共xx縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展第七個五年法治宣傳教育的規(guī)劃》，相繼提交縣依法治縣普法教育領(lǐng)導(dǎo)組會議、縣政府常務(wù)會、縣委常委會、縣人大常委會審議通過，為啟動我縣“七五”普法規(guī)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。高規(guī)格召開了“六五”普法總結(jié)表彰暨“七五”普法啟動大會，對“七五”普法工作作了全面動員部署。全縣各級各部門普遍成立了依法治理普法教育領(lǐng)導(dǎo)組和辦事機(jī)構(gòu)，層層有人抓、級級有人管，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府實(shí)施、人大政協(xié)監(jiān)督、各部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。
二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)?？h、鄉(xiāng)兩級圍繞“七五”普法目標(biāo)任務(wù)，安排落實(shí)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，納入年度財(cái)政預(yù)算。全縣普法經(jīng)費(fèi)從2016年起按照人均x的要求足額及時撥付到位，比“六五”期間經(jīng)費(fèi)上浮x%。各部門、各單位也根據(jù)各自職能不斷加大普法依法治理工作的投入和扶持力度，確?！捌呶濉逼辗üぷ鞒掷m(xù)有效開展。
一是以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為重點(diǎn)，成效更加鞏固。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政和依法決策的意識和能力?？h政府建立了常務(wù)會議學(xué)法制度，年初制定計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法融入“周六大課堂”，每季度舉辦一次專題法治講座。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識的考察、學(xué)法守法用法情況的督查和年度考評，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結(jié)果作為干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前宣誓制度，培養(yǎng)其忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)和依法行政意識。編印了干部學(xué)法筆記本2000余本，發(fā)放到各地各相關(guān)部門。一年多來，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題法律講座(培訓(xùn)班)x期，有x人(次)領(lǐng)導(dǎo)干部參加。
二是以青少年普法教育為重點(diǎn)，措施更加有力。全縣x多名法制副校長深入校園開展法治講座，教學(xué)計(jì)劃、法律教材、課時、師資“四落實(shí)”的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。注重學(xué)校、家庭、社會“三位一體”青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保在校生接受系統(tǒng)的法治宣傳教育。2016年以來，司法干警、法制副校長、普法講師團(tuán)成員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)，開展法律演講比賽、道路交通安全法宣傳、夏季防溺水講座等系列活動x余次，共贈送書籍x萬余本，受教育師生達(dá)x萬余人。20xx年x月邀請x大學(xué)人文學(xué)院法律系師生來我縣開展系列普法宣傳活動，組織開展模擬法庭活動、教師法律講座等。
三是以開展主題活動為重點(diǎn)，作用更加突出?！捌呶濉逼辗ㄒ詠?，為推動法治宣傳向縱深發(fā)展，按照“貼近群眾，貼近基層、貼近實(shí)際”的思路，我縣組織實(shí)施“法律六進(jìn)”活動。與此同時，“國家憲法日”“江淮普法行”“春季宣傳月”“禁毒日”“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”等活動已經(jīng)形成制度，使法律知識宣傳進(jìn)一步普及。公號“老秘帶你寫材料”整理，2016年以來，共開展廣場宣傳活動x余次，送法下鄉(xiāng)活動x余次，發(fā)放宣傳資料x萬余份，解答法律咨詢x余人次，提供法律援助x余件(其中現(xiàn)場提供法律援助x余件)。
四是以弘揚(yáng)法治文化為重點(diǎn)，形式更加豐富。充分發(fā)揮我縣文化底蘊(yùn)深厚的優(yōu)勢，寓普法宣傳于文化活動之中，打造“xx法治文化”特色品牌。繼續(xù)將特點(diǎn)鮮明的包公折子戲，納入到“全民文化月”活動之中。春節(jié)前夕，利用城鄉(xiāng)居民趕集購物的契機(jī)，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)為群眾書寫普法春聯(lián)達(dá)x余幅。“七五”普法啟動后，連續(xù)兩年在縣法治廣場舉辦“法治燈謎競猜”活動，共組織制作燈謎x余條，內(nèi)容包含法律知識、法治人物、法治名言等諸多內(nèi)容，集知識性、趣味性于一體。
五是以陣地建設(shè)為重點(diǎn)，活動更加多樣。建設(shè)固定普法陣地，在廣場、公園、集市設(shè)立固定標(biāo)識牌、公益廣告牌、標(biāo)語宣傳牌、法治宣傳櫥窗等普法設(shè)施，運(yùn)用法治廣場、電子顯示屏、公交移動電視等載體開展法治宣傳教育。打造大眾傳媒載體，充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒作用，在《xx晨刊》開辟“七五普法”專欄;《與法同行》欄目共拍攝播放x期。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+普法”新陣地，“法治xx”微博微信號開通以來，運(yùn)用形象的法治動漫，向民眾傳遞與之息息相關(guān)的法律和生活生產(chǎn)知識，多角度、全方位進(jìn)行互動解讀。目前微博發(fā)布x條，微信發(fā)布信息x條，贏得了受眾的一致好評。抓好課堂教育培訓(xùn)，在黨校主體班、函授班、臨時班上安排法治課，共舉辦法治培訓(xùn)x期次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)x余人次。創(chuàng)建青少年法治宣傳教育基地、婦女維權(quán)站、青少年維權(quán)崗等法治教育培訓(xùn)基地，全縣現(xiàn)有青少年法治教育基地x個、維權(quán)崗(站)x個。完善法律服務(wù)陣地，充分發(fā)揮律師、公證、人民調(diào)解員、法官、檢察官等作用，設(shè)立法律援助工作站、警民聯(lián)調(diào)工作室、訴調(diào)對接室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察站等法律服務(wù)站所，為社會和廣大群眾提供一站式、綜合性的法治宣傳和法律服務(wù)。
一是認(rèn)真組織開展法治廣場系列活動。出臺了《xx縣“法治廣場”和法律服務(wù)宣傳活動方案》，明確每月一次的活動主題及相關(guān)單位。一年多來，x多家單位開展法治宣傳服務(wù)活動，更換x余期法治宣傳櫥窗。對“法治一條街”經(jīng)營戶開展了送法進(jìn)戶、進(jìn)小區(qū)活動。
二是認(rèn)真組織開展“民主法治示范村(社區(qū))”動態(tài)管理工作。通過對法治宣傳教育情況、“兩委”干部和“法律明白人”的法治培訓(xùn)開展情況、農(nóng)民普法學(xué)校和法律書屋建設(shè)情況等檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對“民主法治示范村”的動態(tài)管理。
三是認(rèn)真組織開展法治創(chuàng)建活動。深入開展法治縣(市、區(qū))、依法行政示范單位、依法治校示范校活動，自上而下推動法治xx建設(shè)綱要的落實(shí)。制定出臺《關(guān)于在全縣建立以案釋法制度的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)開展群眾性法治文化活動的意見》《xx縣社會主義法治文化建設(shè)行動方案(2017—2019年)》等文件，不斷夯實(shí)依法治理工作基礎(chǔ)。
認(rèn)真落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。注重從政策、機(jī)制和制度層面上，推動普法工作由“主管部門獨(dú)唱式”向“全社會合唱式”轉(zhuǎn)變。2016年以來，先后出臺了《“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制方案》《進(jìn)一步加強(qiáng)媒體公益普法宣傳的意見》，建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度，健全媒體公益普法制度，深化“法律六進(jìn)”活動，為落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制提供了制度保障。
構(gòu)建特色的普法目標(biāo)考核。
一是細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。圍繞“七五”普法重點(diǎn)，全面修訂和補(bǔ)充年度目標(biāo)考核內(nèi)容，及時將上級的要求體現(xiàn)在目標(biāo)考核中。
二是細(xì)化日常工作在普法工作中的體現(xiàn)。公號“老秘帶你寫材料”整理，各地各部門把法治宣傳教育工作納入日常工作中，認(rèn)真對照普法考核指標(biāo)，層層分解任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，推動全縣普法考核“硬指標(biāo)”的全面落實(shí)。
三是細(xì)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。通過法治建設(shè)考核，不斷總結(jié)工作中的新思路、新問題，注重在今后的目標(biāo)考核中加以改進(jìn)和落實(shí)，夯實(shí)普法依法治理的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，補(bǔ)齊短板，為“七五”普法工作在全市乃至全省爭先進(jìn)位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是開展“七五普法巡回講壇”活動。結(jié)合“法律六進(jìn)”活動，通過對五類重點(diǎn)人群(領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民)，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年開展以《憲法》為核心的法律法規(guī)基本知識的法治巡回講座。計(jì)劃到2020年“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收前，在全縣開展活動x個場次，全面落實(shí)全縣“七五”普法規(guī)劃?；顒佑?0xx年x月開始，目前已在馬湖鄉(xiāng)和縣自來水廠開展兩次活動，x余人聆聽講壇，受到了基層一線干群的熱烈歡迎。
二是打造xx特色的法治廉政文化。強(qiáng)化法治廉政文化建設(shè)，把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)納入xx縣“七五”普法規(guī)劃，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國家法律宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，教育廣大黨員做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。編印《xx縣廉政法治書畫攝影作品選》?？h委書記、縣普法教育領(lǐng)導(dǎo)組組長x為該書作了序。該書收錄了全縣“六五”普法期間和“七五”普法啟動以來xx各地書畫攝影作品x幅，彰顯了全縣廣大干群倡廉崇廉敬廉、尊法守法用法的精神風(fēng)貌。將廉政法治文化融入音樂快板、廬劇小品、安徽大鼓之中，創(chuàng)作了音樂快板《包公故里共建法治縣》，廬劇小品《秸稈禁燒促環(huán)保》，安徽大鼓《土地確權(quán)》等節(jié)目，納入全市第四屆法治文藝匯演中，用群眾喜聞樂見的形式打造區(qū)域法治廉政文化品牌，受到人民群眾及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
三是推動法律法規(guī)宣傳向法治實(shí)踐全面延伸。主動適應(yīng)法治宣傳教育工作新內(nèi)涵新變化，出臺了《關(guān)于在全縣組織公民旁聽庭審活動推進(jìn)法治宣傳教育工作的實(shí)施意見》?？h普法辦加強(qiáng)與縣人民法院的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善工作機(jī)制，按照“確定旁聽庭審案件—案件公告—組織旁聽—收集反饋意見”四個環(huán)節(jié)有序?qū)嵤?016年以來全縣共開展旁聽庭審活動x次，x余名公民受到普法教育，公號“老秘帶你寫材料”整理，基本實(shí)現(xiàn)“審理一個案件，宣傳一部法律，教育一片公民”的普法效果。
“七五”普法啟動以來，雖然我們做了大量工作，取得了一些成績，但也還存在一些不足：一是普法辦對各地各單位普法工作督察指導(dǎo)不夠到位;二是普法工作發(fā)展不平衡，工作開展的聲勢和力度有待加強(qiáng);三是普法工作創(chuàng)新力度還不夠，打造的創(chuàng)新亮點(diǎn)還不多，等等。我們將在以后的工作中加以改進(jìn)。
20xx年，我縣將迎來全國“七五”普法中期檢查，我們將繼續(xù)按照“七五”普法規(guī)劃以及上級要求，在抓好常規(guī)工作落實(shí)的同時，重點(diǎn)做好以下各項(xiàng)工作：
一是健全機(jī)制，確保普法責(zé)任落實(shí)到位。進(jìn)一步健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府實(shí)施、人大政協(xié)監(jiān)督、部門齊抓共管、社會力量參與的“大普法”工作機(jī)制，把法治宣傳教育工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核。督促黨政主要負(fù)責(zé)人履行普法教育第一責(zé)任人的職責(zé)，督促各級普法工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提高法治宣傳教育工作的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性?？h普法辦要加強(qiáng)法治宣傳教育工作指導(dǎo)，及時總結(jié)推廣各方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，確保法治宣傳教育的蓬勃生機(jī)與活力。
二是示范引領(lǐng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，努力推動領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好合格的“關(guān)鍵少數(shù)”。完善日常學(xué)法制度，定期組織法治講座、法治論壇、法治研討等，深入推動經(jīng)常性學(xué)法。開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等活動，增強(qiáng)國家工作人員學(xué)法的覆蓋面和吸引力。加強(qiáng)法治培訓(xùn)，把法治教育納入國家工作人員入職培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)的必訓(xùn)內(nèi)容，確保法治培訓(xùn)課時數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量。在組織調(diào)訓(xùn)中設(shè)置法治類課程，明確最低課時要求。通過多措并舉，推動政府工作全面邁入法治化軌道。
三是普治并舉，全面提升社會法治水平。進(jìn)一步深化部門、行業(yè)、基層組織依法治理工作，開展法治縣(市、區(qū))、依法行政示范單位、民主法治示范村(社區(qū))等創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，建立健全制度。健全行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，積極推進(jìn)法律的有效實(shí)施，不斷提高政府公信力和執(zhí)行力。圍繞社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和社會管理薄弱環(huán)節(jié)，開展法治宣傳教育和專項(xiàng)治理活動，提高社會管理法治化水平，營造出濃厚的人人崇法、人心思法、全民守法的社會氛圍。
認(rèn)真做好“七五”普法，扎實(shí)推進(jìn)普法和依法治理工作，是建設(shè)現(xiàn)代化東部新城，全面建成小康社會的有力保障。我們將繼續(xù)在縣人大常委會的督促支持下，按照“七五”普法規(guī)劃以及上級要求，對照規(guī)劃抓落實(shí)，不斷提高法治宣傳教育的覆蓋面和針對性，提升法治建設(shè)水平，為全國兩會的勝利召開營造良好的法治氛圍。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇七
按照松政辦明電[20xx]102號文件關(guān)于對全市安全生產(chǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知要求，由市旅游局牽頭會同安監(jiān)、消防等部門組成第九督查組，于20xx年10月24日至10月31日對四縣一區(qū)的旅游景區(qū)、星級酒店進(jìn)行督導(dǎo)檢查。督查組采取聽匯報(bào)、查資料、實(shí)地察看等形式對各縣區(qū)開展旅游安全生產(chǎn)工作的情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將督查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全。
各縣區(qū)均成立了由主管縣（區(qū))長任組長，相關(guān)責(zé)任單位為成員的全縣(區(qū)）旅游安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各旅游景區(qū)、星級酒店也都成立了相應(yīng)的安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了工作方案，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任，真正做到了“一把手”親自抓，組織、任務(wù)、責(zé)任三落實(shí)。
二、強(qiáng)化措施，抓好安全生產(chǎn)隱患排查專項(xiàng)治理工作。
1、開展旅游安全宣傳工作。各縣(區(qū))旅游局、景區(qū)和星級酒店能切實(shí)抓好旅游安全宣傳工作。通過發(fā)放宣傳單，組織游客看宣傳片，將游客應(yīng)注意的安全事項(xiàng)及應(yīng)采取的安全措施傳播到每位游客，確保旅游者的人身安全。
2、加強(qiáng)旅游設(shè)施安全監(jiān)管。前郭縣旅游安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各相關(guān)部門加強(qiáng)了對查干湖旅游景區(qū)、住宿和餐飲場所安全隱患治理，加強(qiáng)了碼頭、旅游船的隱患排查，檢查住宿和餐2飲場所98戶，游船和竹筏子102艘，排查整改隱患47條，并取締了4艘外掛游艇，全力消除各種不安全因素。扶余縣對江山度假村空中吊橋進(jìn)行了修補(bǔ)，并張掛了過橋須知。
3、切實(shí)抓好旅游消防安全工作。扶余縣針對境內(nèi)的甕泉山旅游區(qū)、珠爾山旅游度假區(qū)、沙洲森林公園屬于森林火險(xiǎn)易發(fā)區(qū)的實(shí)際，高度重視森林防火工作，制定了完備的森林防火措施，印制了大量防火知識宣傳材料，并張貼在景區(qū)的顯要位置。同時配齊、配全了森林防火設(shè)備。
4、抓好食品安全管理。各景區(qū)和星級酒店高度重視食品安全工作。從食品采購、加工、儲存到炊具、餐具、酒具消毒；從從業(yè)人員健康資質(zhì)到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生等諸多環(huán)節(jié)都建立了相應(yīng)的規(guī)章制度，嚴(yán)防食物中毒等群死群傷事故發(fā)生，確保餐飲安全。
三、存在的問題。
（一)個別縣（區(qū)）安全規(guī)章制度、安全預(yù)案不健全。由于個別縣（區(qū)）旅游機(jī)構(gòu)剛剛建立，一些基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步補(bǔ)充和完善(主要是乾安縣旅游局剛剛組建，人員尚未配齊）。
（二）個別企業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)不健全。相關(guān)責(zé)任人員工作變動后沒有及時得到補(bǔ)充。
20xx年11月2日。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇八
根據(jù)省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室《關(guān)于印發(fā)對全省各級行政服務(wù)中心（窗口）審批、服務(wù)和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行情況開展監(jiān)督檢查工作方案的通知》（x效能辦字[2013]20號）文件要求，11月25日至27日，第十一督查組采取“聽、查、看”等方式對x市和x縣開展行政服務(wù)中心（窗口）審批、服務(wù)和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
總體來說，x市和x縣行政服務(wù)中心及x中心都能按照省文件要求，全面規(guī)范地做好行政服務(wù)中心（窗口）審批、服務(wù)和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行，實(shí)際效果明顯。其做法主要體現(xiàn)在：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任。
在x市政府、市紀(jì)委和x縣政府、縣紀(jì)委的高度重視下，x市和x縣都能把行政服務(wù)中心（窗口）審批、服務(wù)和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行工作作為今年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)考核重要舉措內(nèi)容來抓，健全和完善了該工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
（二）狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。
1、行政服務(wù)中心（大廳、窗口）審批和服務(wù)情況。
（1）應(yīng)取消的審批事項(xiàng)和省、市下放審批事項(xiàng)情況。x市取消行政審批項(xiàng)目10項(xiàng)，x縣取消行政審批項(xiàng)目4項(xiàng)；承接國務(wù)院、省政府下放的行政審批項(xiàng)目70項(xiàng)，其中，下放市級實(shí)施的行政審批項(xiàng)目48項(xiàng)、下放縣級實(shí)施的行政審批項(xiàng)目22項(xiàng)；銜接國務(wù)院、省政府決定取消的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目3項(xiàng)。此外，x市還下放了30項(xiàng)市本級行政審批項(xiàng)目。由于時間關(guān)系，該30項(xiàng)縣區(qū)還在對接當(dāng)中。
（2）“一窗式”服務(wù)及窗口授權(quán)情況。為更好的實(shí)行“一個窗口對外”制度，x市行政服務(wù)中心要求各部門將所屬行政審批集中到行政服務(wù)科辦理，與所屬行政服務(wù)科簽訂委托書，依法刻制行政審批服務(wù)章，授權(quán)委托行政服務(wù)科辦理相關(guān)行政審批事項(xiàng)。
（3）審批事項(xiàng)在網(wǎng)上審批系統(tǒng)實(shí)時辦理情況。目前，x市本級保留的218項(xiàng)行政許可事項(xiàng)、86項(xiàng)非行政許可事項(xiàng)以及承接國務(wù)院、省政府下放的48項(xiàng)行政審批事項(xiàng)全部納入了網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)，其中經(jīng)常發(fā)生的50余項(xiàng)行政許可事項(xiàng)可在行政服務(wù)中心窗口直接受理和辦理，已經(jīng)初步建立起了審管分離、權(quán)責(zé)掛鉤、批管并重和“審批一條龍、服務(wù)一站式”的行政審批工作新機(jī)制。
（4）審批事項(xiàng)違規(guī)增設(shè)前置條件情況。在此次檢查當(dāng)中x市和x縣均未發(fā)現(xiàn)有審批事項(xiàng)違規(guī)增設(shè)前置條件的情況。
（5）違規(guī)收費(fèi)情況。x市和x縣行政服務(wù)中心嚴(yán)格執(zhí)行了法定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行“罰繳分離、收支兩條線”制度，由統(tǒng)一的收費(fèi)窗口按規(guī)定收繳，檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)情況。
2、監(jiān)督管理情況。
（1）網(wǎng)上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)管理使用情況。x市網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)正式推進(jìn)運(yùn)行以來，市本級共有34個審批部門的865項(xiàng)（其中含細(xì)化后的行政許可事項(xiàng)607項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)191項(xiàng)、其它事項(xiàng)67項(xiàng)）審批事項(xiàng)納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)，x縣共有35個審批部門的，368項(xiàng)審批事項(xiàng)納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)。同時市本級率先在全省使用了數(shù)據(jù)交換平臺，啟動了專業(yè)辦事大廳審批數(shù)據(jù)與網(wǎng)上審批系統(tǒng)的對接工作，目前房地產(chǎn)交易中心相關(guān)數(shù)據(jù)已對接成功。截止目前，全市網(wǎng)上審批系統(tǒng)共受理136358件、辦結(jié)123836件，辦結(jié)率達(dá)91%。
（2）視頻監(jiān)察系統(tǒng)管理使用情況。x市視頻監(jiān)察從5月份開展工作以來，嚴(yán)格按照有關(guān)文件的規(guī)定，配備了工作人員值班，按時做好日常值班記錄，并按時報(bào)送監(jiān)察情況，總體運(yùn)行情況良好。目前市本級共發(fā)4期全市電子監(jiān)察情況通報(bào)，x縣共發(fā)10期全市電子監(jiān)察情況通報(bào)。
（3）“一事一評“服務(wù)評價器使用情況。自2002年x市組建行政服務(wù)中心以來，大廳進(jìn)駐窗口(含市直部門窗口、市區(qū)合一部門窗口、區(qū)直部門窗口)43個，所有窗口都安裝電子評價器了，與相應(yīng)窗口指定的電腦連接，由窗口人員與服務(wù)對象互相操作程序完成評議結(jié)果。今年以來，每月電子評價器反映大廳窗口辦事的平均滿意率（含非常滿意）達(dá)到99%。其中，9月份窗口評價不滿意率為0，評價一般率為2%，評價滿意率（含非常滿意）為98%，10月份窗口評價不滿意率為0，評價一般率為0，評價滿意率（含非常滿意）為100%。
員的投訴。這3件投訴都得到及時有效的處理。
3、工作作風(fēng)方面情況。
中心各窗口行政審批部門普遍建立實(shí)行了“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“限時辦結(jié)制”等制度。未發(fā)現(xiàn)臉難看、話難聽、事難辦、推諉拖延、“吃拿卡要”等問題。窗口單位也未發(fā)現(xiàn)存在指定產(chǎn)品或中介機(jī)構(gòu)，強(qiáng)制企業(yè)參加協(xié)會、培訓(xùn)、評比，強(qiáng)行攤派不合理費(fèi)用增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等問題。
4、x系統(tǒng)建設(shè)情況。x市和x縣x中心在專項(xiàng)資金到位的情況下購置了系統(tǒng)專用設(shè)備，達(dá)到了省下發(fā)的x監(jiān)明電[2012]5號文件要求。x市x中心根據(jù)實(shí)際情況利用市信息政務(wù)辦進(jìn)行了服務(wù)器的整合和共享，并采用虛擬云技術(shù)對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了不同的劃分。x縣x中心今年5月份在加強(qiáng)硬件設(shè)備的同時還下發(fā)了《x縣政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》和《x縣x項(xiàng)目進(jìn)場交易管理辦法》等文件，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了縣級公共x項(xiàng)目進(jìn)場交易和網(wǎng)上交易力度。目前，市、縣x中心軟硬件設(shè)備運(yùn)行正常，都能順利的完成網(wǎng)上交易項(xiàng)目的招投標(biāo)程序。
5、公共x網(wǎng)上交易運(yùn)行情況。根據(jù)自查表和統(tǒng)計(jì)，截止到11月24日，x市x中心共完成網(wǎng)上交易項(xiàng)目50個。其中房屋市政5個，交通工程1個，水利工程32個，政府采購12個。x縣x中心共完成網(wǎng)上交易項(xiàng)目7個。其中房屋市政4個，政府采購3個，交通和水利工程未有項(xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)上招標(biāo)。
（三）完善機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督。
況的監(jiān)督檢查。今年x市行政服務(wù)中心共下發(fā)窗口通報(bào)4期。共受理投訴件3件，現(xiàn)已全部得到回復(fù)和糾正。
本次督查，x市和x縣行政服務(wù)中心（窗口）審批、服務(wù)和公共x網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行雖然比往年有明顯進(jìn)展，并取得了較好成效，但與省里進(jìn)度要求相比，還存在不少差距。
行政服務(wù)中心窗口審批和服務(wù)方面主要體現(xiàn)在：一是場地限制，許多審批人員無法進(jìn)廳辦公，造成審批效率無法提升，體外循環(huán)時有發(fā)生，如安監(jiān)、衛(wèi)生、規(guī)劃等；二是部分窗口單位不重視，對窗口授權(quán)不充分，進(jìn)駐人員素質(zhì)不高，窗口只起到收發(fā)室的作用，如發(fā)改委、文化局等；三是系統(tǒng)功能有待進(jìn)一步完善，維護(hù)力量不足，一些問題得不到及時處理；四是有些問題在這么短的時間或僅在行政服務(wù)中心難以查實(shí)，如附表5的問題。
x系統(tǒng)建設(shè)工作主要體現(xiàn)在：一是硬件系統(tǒng)部署不統(tǒng)一，有的部署在市信息辦，有的部署在中心。二是有的硬件設(shè)備雖然已經(jīng)到位，但在實(shí)際工作中并沒有運(yùn)用上去。如防火墻、語音服務(wù)器等。三是x公司技術(shù)服務(wù)支持較為薄弱，目前x市x中心常駐人員只有二個，如果縣里有項(xiàng)目需要技術(shù)支持的話往往存在人員不夠等問題。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇九
按照漢城鄉(xiāng)治辦﹝2017﹞8號文件的要求，結(jié)合《鄉(xiāng)環(huán)保督查問題整改工作方案》，現(xiàn)將近半年的工作開展情況總結(jié)如下：
本次整改的內(nèi)容共計(jì)2個大項(xiàng)10個小項(xiàng)，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：
重點(diǎn)整治階段在8、9、10三個月，因?yàn)檫@一階段正是賣水果的關(guān)鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進(jìn)行宣傳、勸導(dǎo)，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進(jìn)行了嚴(yán)格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。
這主要存在三個方面，一是學(xué)生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。
針對存在的問題，我們首先結(jié)合“七進(jìn)”活動在兩所中心校進(jìn)行宣講，并在學(xué)生中成立學(xué)長負(fù)責(zé)制，對學(xué)生亂扔的現(xiàn)狀有了很好的助推作用。第二是加強(qiáng)了保潔人員的。管理，增強(qiáng)了工作責(zé)任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進(jìn)行了強(qiáng)化整治。10月25日已銷號。
通過采取發(fā)動群眾舉報(bào)給獎勵的形式開展活動，同時加。
強(qiáng)了保潔工作人員的工作責(zé)任心，此項(xiàng)整治成效明顯。7月30日已銷號。
存在的問題主要是運(yùn)輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。
一是責(zé)成兩河砂廠落實(shí)專人一日一清除。二是對運(yùn)輸車輛加強(qiáng)勸導(dǎo)，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。
針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學(xué)校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學(xué)生中舉薦學(xué)長負(fù)責(zé)監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。
鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強(qiáng)。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。
針對部分村民環(huán)境意識差的現(xiàn)狀，以及村民等、靠、要思想嚴(yán)重等。鄉(xiāng)整治辦重點(diǎn)加強(qiáng)了宣傳力度，結(jié)合入戶開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設(shè)項(xiàng)目等進(jìn)行引導(dǎo)，使部分思想僵化的村民思想認(rèn)識有了一定的提升。10月25日已銷號。
針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現(xiàn)狀，在整改措施上責(zé)令景區(qū)所在的富強(qiáng)村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進(jìn)行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。
針對環(huán)境意識不強(qiáng)，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項(xiàng)工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項(xiàng)工作的開展有效地增強(qiáng)了環(huán)境意識不強(qiáng)的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。
針對桃富路主干道和村道垃圾有時暴池的現(xiàn)象，我們結(jié)合環(huán)保整治工作，及時進(jìn)行了清運(yùn)，在銷號時限內(nèi)沒有出現(xiàn)過暴池的現(xiàn)象。9月30日已銷號。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十
根據(jù)縣森林防火指揮部成員單位責(zé)任分工安排，我局負(fù)責(zé)鄉(xiāng)森林防火工作督查，現(xiàn)將督查情況簡要匯報(bào)如下：
自召開全縣森林防火工作會議后，我局高度重視此項(xiàng)工作，立即召集人員，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入鄉(xiāng)，認(rèn)真聽取了鄉(xiāng)政府的工作匯報(bào)，積極走訪部分村的村民，并與當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行積極的溝通和交流，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入防火期以來，該鄉(xiāng)根據(jù)上級有關(guān)森林防火工作精神，不斷加強(qiáng)對森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)森林防火責(zé)任制，廣泛開展森林防火宣傳教育，強(qiáng)化火源管理，搶前抓早，周密布防，狠抓落實(shí)，做了一定的工作，也取得了一定的效果。
鄉(xiāng)為搞好今年森林防火工作做了大量切實(shí)有效的工作,如：
1、強(qiáng)化森林防火責(zé)任。一是及時召開了鄉(xiāng)村兩級干部大會，動員布署森林防火工作，宣傳森林防火知識以及相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)干部的防火責(zé)任，提高干部的防火意識；二是鄉(xiāng)政府制定切實(shí)可行的森林防火工作方案,并在各村張貼《關(guān)于做好今冬明春森林防火工作的通知》以及一些防火宣傳標(biāo)語等,提高全民防火意識；三是與各村簽訂森林防火工作責(zé)任書，把森林防火責(zé)任層層落實(shí)到人；四是在今冬明春森林防火期間做到重點(diǎn)時段有人值班，隨時掌握防火動態(tài)；五是全鄉(xiāng)干部實(shí)行森林防火包片責(zé)任制，切實(shí)做到了森林防火工作有人抓，森林防火事有人干，森林防火的問題有人解決，森林防火的責(zé)任有人承擔(dān)。
2、重點(diǎn)抓“火源管理”。一是對往年最會引起森林火警、火災(zāi)的野外燒荒、燒田梗的人為火源，采取有效的措施嚴(yán)加防范，做到發(fā)現(xiàn)一起制止一起；二是對瘋、傻、癡、呆人員等通過進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查摸底，逐個地明確監(jiān)控人員，落實(shí)監(jiān)控措施；三是下功夫、花力氣采取死看死守的辦法，做好重點(diǎn)節(jié)日期間重點(diǎn)時段的防火工作。
3、提高全民的森林防火意識。一是廣泛宣傳教育，張貼宣傳標(biāo)語、出宣傳欄等形式廣泛宣傳森林防火知識、法律法規(guī)等內(nèi)容;二是深入群眾宣傳教育，二是通過學(xué)校課堂宣傳教育，通過在中小學(xué)開設(shè)森林防火課去強(qiáng)化學(xué)生和家長的防火意識。
4、提高綜合滅火能力。一是加強(qiáng)各村防火預(yù)備隊(duì)的組建，要求各村根據(jù)各村的特點(diǎn)組建一批10-30人不等的撲火預(yù)備隊(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)火情由村干部帶領(lǐng)第一時間趕到火場;二是組建了鄉(xiāng)撲火隊(duì)，保證了人員，落實(shí)了基本的裝備，落實(shí)了經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行了必要培訓(xùn);三是綜合調(diào)動各村護(hù)林員，一旦有一村發(fā)現(xiàn)火情，要求其它村護(hù)林員迅速集中向發(fā)生火情村支援。
在督查中我們發(fā)現(xiàn)，今年的森林防火工作,從工作布置到責(zé)任的層層落實(shí),都抓得早、抓得好，但如何提高干部的防火責(zé)任心，提高全民的防火意識上仍需強(qiáng)化獎罰措施，并將措施貫徹落實(shí)到實(shí)處。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十一
我縣現(xiàn)有義務(wù)教育學(xué)校385所，其中九年一貫制學(xué)校4所，村小167所，教學(xué)點(diǎn)119個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)57所，初中38所。在校生57320人，教師4048人。
1、d級危房8417m2，分布在全縣19所學(xué)校（主要是閑置校舍和教師臨時住房）。
2、課桌椅55973套，除2176個學(xué)生使用雙人課桌外，其余學(xué)生均實(shí)現(xiàn)單人單座。
3、寄宿學(xué)生床位率84.15%。
4、56.61%的學(xué)校有安全飲用水。
5、中小學(xué)食堂48344m2。
6、全縣共有廁所蹲位4835個。
7、校舍門窗完好率94.83%。
8、取暖設(shè)備擁有率2.07%，全縣有366所學(xué)校沒有相應(yīng)的取暖設(shè)施設(shè)備。
9、學(xué)生上下學(xué)突出安全隱患點(diǎn)479個。
10、規(guī)定的營養(yǎng)餐除了縣城6所學(xué)校外，農(nóng)村學(xué)校學(xué)生均有享受。
11、集中連片的特困鄉(xiāng)村教師享受生活補(bǔ)助率達(dá)100%。
12、數(shù)字教育資源接收和播放設(shè)備配備學(xué)校184所，配備率47.67%。
13、規(guī)定的公用經(jīng)費(fèi)接收率100%。
14、國家規(guī)定課程開齊率100%。
我縣集山區(qū)、庫區(qū)和大別山連片特困地區(qū)于一體，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，人口分散，縣本級財(cái)政對教育支持力度有限，義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)條件尚不能達(dá)到“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)?；巨k學(xué)條件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)”，具體表現(xiàn)在：
1、d級危房存在安全隱患。全縣有19所學(xué)校存在d級危房，分別是：。由于學(xué)校生活用房十分緊缺，至今仍未拆除，存在很大安全隱患。
2、寄宿制學(xué)校學(xué)生床位不足。床位為率82.67%，全縣93所寄宿制學(xué)校中有30所學(xué)校學(xué)生達(dá)不到一人一床，“一人一床”的達(dá)標(biāo)率為67.74%。中心學(xué)校、小學(xué)床位率不足60%。另外，宿舍樓及配套設(shè)施不足，有男女生同住一幢宿舍樓的現(xiàn)象，有的宿舍樓沒有配套衛(wèi)生間，學(xué)生夜間上廁所十分不便，安全隱患大。
3、廁所不能滿足師生需要。全縣有20個教學(xué)點(diǎn)沒有廁所，90%以上的學(xué)校沒有教師廁所。另外，部分學(xué)校廁所老化存在安全隱患，個別廁所位置偏遠(yuǎn)、偏低，陰雨天不利于學(xué)生使用。
4、相應(yīng)的取暖設(shè)施設(shè)備不足。全縣有365所學(xué)校沒有相應(yīng)的取暖設(shè)施設(shè)備，山區(qū)冬季寒冷，給學(xué)生的校園生活帶來不利影響。
5、安全隱患尚存在。一是果子園鄉(xiāng)中心學(xué)校地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)3個，校門口1個；二是部分學(xué)校位于交通路口和快車道的急轉(zhuǎn)彎處，車輛多、車速快，學(xué)生上下學(xué)橫穿馬路很不安全；三是社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的網(wǎng)吧、臺球、游戲室對學(xué)生的影響還非常大，學(xué)校周邊的飲食攤點(diǎn)和食品店還存在食品安全隱患。
6、數(shù)字教育資源接收和播放設(shè)備配備不足、利用率不高。全縣數(shù)字教育資源接收和播放設(shè)備配備學(xué)校184所，配備率47.67%，不足一半；同時，本次督查發(fā)現(xiàn)，因師資問題造成配備教育資源有近半數(shù)沒有在教育教學(xué)中得到很好的利用。
7、專業(yè)教師缺乏，造成開齊的課程無法開足。因?qū)I(yè)的常識學(xué)科（音、體、美、英、信息）教師缺乏，造成相關(guān)課程只能停留在課程表上，沒有真正上起來，同時造成部分音、體、美器材閑置。另外，教師老齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，部分老教師不適應(yīng)新形勢下的教育，還是老一套教育教學(xué)模式，特別是一些村小和教學(xué)點(diǎn)，教育均衡發(fā)展還有很長的路要走。
1、爭取消防、安監(jiān)等部門配合，全力拆危，消除所有學(xué)校危房，同時，加大教師周轉(zhuǎn)宿舍和公租房建設(shè)力度，從根本上解決學(xué)校校舍緊張問題。
2、爭取鎮(zhèn)、村兩級政府及財(cái)政部門支持，加大危廁改建力度，使村小以上學(xué)校達(dá)到《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》要求的廁所。
3、教育主管部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全力支持，實(shí)現(xiàn)校園完全封閉；同時，在校門口馬路設(shè)置安全減速帶，在學(xué)生上下學(xué)道路設(shè)置安全警示牌，減少安全隱患。
4、從各?，F(xiàn)有教師中抽選有一定專業(yè)基礎(chǔ)能力人員進(jìn)行數(shù)字教育資源接收和播放設(shè)備培訓(xùn)，設(shè)立考評獎懲機(jī)制，確保已配備的設(shè)備得到有效利用。
5、針對體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動及小學(xué)科學(xué)、思品等課程，建立全縣性的考核、評價制度，敦促學(xué)校、教師重視，保證開足開齊課程，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
縣教育局將以本次督查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)條件督查力度，為義務(wù)教育均衡發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十二
各委、局、室，機(jī)關(guān)各支部，京九路街道黨工委，區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位黨委(總支、支部)：
為確保全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開好頭、起好步,根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)指示，5月5-6日，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成2個工作組，采取查閱資料、座談交流、現(xiàn)場查看等方式，對開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、京九路街道、教育部門、非公企業(yè)和社會組織等13個單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：
一、主要特點(diǎn)。
從檢查情況看，自開發(fā)區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會以來，各單位黨組織能夠按照開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，迅速行動，認(rèn)真開展。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。建設(shè)發(fā)展局、京九辦事處黨工委、開發(fā)區(qū)教育分局、福田眼科醫(yī)院等黨組織書記能夠按照動員會要求，迅速成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定學(xué)習(xí)方案和活動計(jì)劃。教育分工委對“兩學(xué)一做”活動能夠超前部署，提前安排，多次召開會議進(jìn)行強(qiáng)調(diào)部署，為參學(xué)人員購買“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料;京九路街道黨工委創(chuàng)新工作方法，建立干部包點(diǎn)指導(dǎo)制度;建設(shè)發(fā)展局根據(jù)學(xué)習(xí)需要及時調(diào)整組織，周密制定學(xué)習(xí)計(jì)劃;福田眼科醫(yī)院聯(lián)合黨支部能夠堅(jiān)持嚴(yán)要求，快起步，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動員部署;開發(fā)區(qū)第一初級中學(xué)對黨員活動室進(jìn)行規(guī)范，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有固定場所;潁南中學(xué)結(jié)合實(shí)際研究制定切實(shí)可行的方案。
(二)積極營造氛圍。部分基層單位黨組織為烘托教育氛圍，制作了學(xué)習(xí)教育宣傳欄，及時對中央、省市區(qū)文件精神進(jìn)行宣傳。京九路街道黨工委制定宣傳橫幅50幅，引導(dǎo)黨員主動參與學(xué)習(xí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。教育分局分工委統(tǒng)一為各學(xué)校支部制定了宣傳展板，將學(xué)習(xí)內(nèi)容和信息在網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，讓參學(xué)黨員及時了解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況。
(三)注重突出實(shí)效。大部分黨組織能按照學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推進(jìn)工作。開發(fā)區(qū)教育分局開展了“暢想中國夢”、“百名黨員進(jìn)千戶，百名教師訪萬家”活動。福田眼科醫(yī)院組織全體黨員、法人代表、入黨積極分子參加會議，提高了人員參學(xué)率和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的影響力。
二、存在問題。
一是個別企業(yè)黨組織行政會議與黨的會議混淆，沒有按照規(guī)定要求進(jìn)行記錄;二是個別單位雖然成立了組織，制定了方案，但只是照套開發(fā)區(qū)實(shí)施方案，沒有突出單位特色;三是個別單位黨組織對本單位參學(xué)人員底數(shù)不清，開展學(xué)習(xí)教育沒有真正行動起來;四是中央、省市委、開發(fā)區(qū)黨工委有關(guān)會議精神落實(shí)不夠及時，沒有記錄相關(guān)精神的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三、要求。
(一)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。各級黨組織要切實(shí)領(lǐng)會中央、省市委關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要精神，以高度的政治責(zé)任感，扎實(shí)的工作作風(fēng)，快速推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。
(二)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部書記要親力親為，立說立行，親自過問，親自抓，切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。要進(jìn)一步摸清參學(xué)人員的底數(shù)，強(qiáng)化組織保障，細(xì)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，積極營造學(xué)習(xí)教育氛圍。
(三)要進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。各黨工委(黨委、分工委)要建立相應(yīng)的督導(dǎo)組，對所管轄支部進(jìn)行全覆蓋、全過程指導(dǎo)。今后，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作督導(dǎo)方案》要求，將督查工作常態(tài)化，對不按要求落實(shí)的單位和黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十三
x年是xx公司成立和投入運(yùn)行的年份，也是我個人事業(yè)一個新的起點(diǎn)。如果說工作的頭兩年我主要是在學(xué)習(xí)，那這一年中就要求我花相當(dāng)?shù)臅r間在觀察、分析、思考和行動上。
年初到4月是xx公司成立的準(zhǔn)備工作，在這段時間，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目的前期調(diào)研評估和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。4月下旬開始擔(dān)任物流部經(jīng)理主持部門工作。4、5月份完成了部門的流程和崗位職責(zé)建設(shè)，和財(cái)務(wù)一起完善公司單據(jù)，構(gòu)建苯乙烯和成品公路運(yùn)輸渠道。6月份開始根據(jù)銷售部需要設(shè)立外庫，建立水運(yùn)渠道，配合財(cái)務(wù)展開erp系統(tǒng)的工作開展，建立部門基本檔案卷宗和相應(yīng)管理辦法，并在行政部配合下重整了外包工作。7，8月份在對前期工作作了總結(jié)，并針對問題集中解決了外單位入廠車輛管理、sm運(yùn)輸銜接、公路運(yùn)輸收款、財(cái)務(wù)付款等流程，針對8月份庫存偏差中的人為因素進(jìn)行了班組的教育，結(jié)合公司安全教育展開了部門的安全檢查，對外庫點(diǎn)派駐人員的工作進(jìn)行了分派。9月份配合行政部做好了部門的工作考評表并根據(jù)考評內(nèi)容確立了部門工作檢查制度，著手重要崗位的培訓(xùn)計(jì)劃，建立外庫的休假制度，對部分外庫點(diǎn)做好了抽檢工作，并著手準(zhǔn)備運(yùn)輸供應(yīng)商考評。10月份對部門衛(wèi)生工作進(jìn)行了強(qiáng)化，計(jì)劃如何進(jìn)一步推進(jìn)公路運(yùn)輸工作，著手建立部門報(bào)表的整合和細(xì)化，進(jìn)行部門費(fèi)用分析，在部門內(nèi)部嘗試進(jìn)行辦公軟件的培訓(xùn)以期培養(yǎng)部門學(xué)習(xí)氛圍。11月開展企業(yè)文化的宣講，著手條碼管理項(xiàng)目的計(jì)劃和前期接觸，通過完善部門盤庫制度進(jìn)一步提高了部門數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，加強(qiáng)了部門數(shù)據(jù)的保護(hù)工作，提出嚴(yán)格備份和報(bào)表無紙化，針對考評工作在前期出現(xiàn)的問題對考評條文進(jìn)行了量化細(xì)化。12月開始條碼項(xiàng)目的前期調(diào)研和硬件架設(shè)，部門內(nèi)部使用任務(wù)登記本加強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)執(zhí)行效率和結(jié)果，開展部門禮儀培訓(xùn)，準(zhǔn)備年終總結(jié)。回想過去，一年的種種情況現(xiàn)在還歷歷在目，現(xiàn)在細(xì)想許多問題的處理解決還有很多可以改進(jìn)的地方。但當(dāng)時部門還是相當(dāng)盡力的工作，力爭達(dá)到最好效果。
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我個人認(rèn)為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認(rèn)識到工作首先我們家自個的事，畢竟現(xiàn)在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二個重要的認(rèn)識是工作是能夠做好的。聽過了許多“不可能”這樣的話，最終不都完成了嗎？所以要敢于對工作提出高要求。第三個是這個社會在不斷發(fā)展進(jìn)步，需要仔細(xì)分析大膽嘗試。本年度我加強(qiáng)了物流、生產(chǎn)和管理知識方面的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，取得不錯的效果。
我部以謀求公司利益和確保生產(chǎn)安全為基本方針，提出了建立安全、經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確、流暢、高效、專業(yè)的物流服務(wù)的部門目標(biāo)。
將這一目標(biāo)詳細(xì)分解后，在前三個月首先著重解決了流暢和安全的問題。在總公司貿(mào)管部的配合下，在進(jìn)行了嚴(yán)格的審查后，建立了11個外庫點(diǎn)。為了防范運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)，我部所簽的大部分成品承運(yùn)商都有相應(yīng)的保證金，對于前期為保障開展業(yè)務(wù)而沒有收取保證的均采取了供應(yīng)商資格審核和運(yùn)費(fèi)滯壓一段時間的形式保障風(fēng)險(xiǎn)。目前，我司運(yùn)輸一共出過6次交通問題，總損失在10萬元，在沒有貨物保險(xiǎn)的情況下，無一例外所有風(fēng)險(xiǎn)都由運(yùn)輸公司承擔(dān)。同時對于在運(yùn)輸中出現(xiàn)問題的也予以了罰款。協(xié)助銷售部做好了款到卸貨、外庫點(diǎn)收款和運(yùn)輸收款的工作。成品、五金和槽區(qū)在生產(chǎn)部安全員的指導(dǎo)配合下，做好了各項(xiàng)安全工作，并出臺了嚴(yán)格的安全管理操作流程。
8月到10月開始解決經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確和高效的目標(biāo)。運(yùn)輸服務(wù)采購應(yīng)用承包和競爭并舉的原則，并通過不動產(chǎn)抵押的方式在提高保證金總額的同時降低了現(xiàn)金量，從而降低了20%的公路運(yùn)輸費(fèi)用。車輛過磅制度有效降低了出貨差錯率。針對前期的收款不及時和8、9月份出現(xiàn)的運(yùn)輸不及時問題，采取嚴(yán)格運(yùn)輸商考評。目前沒有任何的物流收款存在欠帳或不及時的情況，對于運(yùn)輸不及時采取了罰款和停運(yùn)措施后也有很大的好轉(zhuǎn)。
11月份開始對于前期工作中的目標(biāo)沖突進(jìn)行分析調(diào)節(jié)，并向?qū)I(yè)化的目標(biāo)進(jìn)行努力。針對前期任務(wù)完成滯期和效果不理想，部門開始推行任務(wù)登記，并通過細(xì)化部門考評加強(qiáng)目標(biāo)控制管理。加強(qiáng)部門報(bào)表的細(xì)化深化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多的信息。在erp系統(tǒng)進(jìn)入穩(wěn)定運(yùn)行階段后，開始構(gòu)建條碼管理，使部門逐漸向現(xiàn)代化方向成長。
社會時刻在改變，特別是膨脹期的中國。在這片熱土上，只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。
作為服務(wù)部門，壓縮運(yùn)作成本和提高服務(wù)質(zhì)量就是我們不變得追求?？墒墙档瓦\(yùn)輸倉儲價格和提高服務(wù)質(zhì)量的代價是部門內(nèi)部成本的增加。我部正計(jì)劃從承運(yùn)商到切入運(yùn)輸一級市場，將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)，這意味著類似今年10萬的罰款或者更多可能由我方承擔(dān)，而且很可能面臨原有承運(yùn)商的舉報(bào)。而更快更準(zhǔn)更好的服務(wù)意味著運(yùn)輸價格、人力成本和管理成本的上升。但是切入運(yùn)輸一級市場可以得到20元/噸的差價——一年就是近百萬，而更好的服務(wù)也許能夠讓客戶接受現(xiàn)有價格上升50元甚至100元每噸——這意味著工廠整體利潤水平上升一個臺階，即使這些的得來都是有代價仍然使我們怦然心動。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十四
湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報(bào)材料。
全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導(dǎo)下，我校不斷強(qiáng)化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機(jī)制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進(jìn)步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊(duì)前列；榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國-高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。
下面，我就學(xué)校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報(bào)，敬請?jiān)u議并提出寶貴意見。
一、突出“三個支撐點(diǎn)”，提升就業(yè)工作地位。
學(xué)校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé)”的高度，嚴(yán)格落實(shí)省教育廳工作要求，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機(jī)制、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)投入“三個支撐點(diǎn)”，為就業(yè)工作提供有效保障。
（一）完善工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。
為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；⒖茖W(xué)化、規(guī)范化，學(xué)校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬和部署學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨(dú)設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，負(fù)責(zé)全校就業(yè)工作的具體實(shí)施；三是成立了各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。
學(xué)校調(diào)整、充實(shí)了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長王漢青教授擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計(jì)劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，209月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
早在，我校就單獨(dú)設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊(duì)伍。就業(yè)指導(dǎo)處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
各學(xué)院成立了由院長牽頭、主管學(xué)生就業(yè)工作的副書記具體負(fù)責(zé)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從輔導(dǎo)員隊(duì)伍中挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到學(xué)院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實(shí)到位。
校、處、院“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻(xiàn)的“全員就業(yè)”氛圍。
（二）健全規(guī)章制度，確保責(zé)任到位。
為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學(xué)校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護(hù)航：
一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學(xué)校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點(diǎn)部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學(xué)院部也出臺了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導(dǎo)的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校對就業(yè)工作實(shí)行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學(xué)院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要指標(biāo)。各學(xué)院根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進(jìn)行年度考評，每一項(xiàng)考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學(xué)校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)處、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各相關(guān)職能部門等進(jìn)行了明確的職責(zé)分工，實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)管理，每年對各學(xué)院的就業(yè)工作進(jìn)行全面考評。學(xué)校按照考評結(jié)果評選當(dāng)年就業(yè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，并予以表彰和獎勵。
同時，學(xué)校實(shí)行就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊(duì)，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作”六不到位的學(xué)院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院，該學(xué)院以及學(xué)院主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和年度考核中，都實(shí)行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計(jì)弄虛作假的一律追究責(zé)任。
（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費(fèi)到位。
學(xué)校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導(dǎo)室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學(xué)場地緊張的情況下，學(xué)校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學(xué)樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學(xué)校還建設(shè)了1000余平方米的學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學(xué)院也按學(xué)校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。
學(xué)校每年按照不低于年度學(xué)費(fèi)總數(shù)1%的標(biāo)準(zhǔn)安排就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。-，就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費(fèi)29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、20分別獲得株洲市財(cái)政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)各70萬元。
20開始，學(xué)校在原來給每個學(xué)院10000元就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學(xué)院，再按25元/人的標(biāo)準(zhǔn)增撥就業(yè)經(jīng)費(fèi)。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學(xué)院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)；設(shè)立“就業(yè)工作進(jìn)步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學(xué)院，依次獎勵5000元、3000元、元的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)；對就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學(xué)院設(shè)立三個單項(xiàng)獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。
二、找準(zhǔn)“三個切入點(diǎn)”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。
就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，也關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。我們在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從就業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點(diǎn)”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實(shí)效。
（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實(shí)。
為引導(dǎo)各學(xué)院加強(qiáng)日常就業(yè)工作的管理，加強(qiáng)就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實(shí)，學(xué)校建立畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報(bào)制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
學(xué)校要求各學(xué)院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進(jìn)展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實(shí)行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導(dǎo)處上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實(shí)行嚴(yán)格核查，對各學(xué)院上報(bào)的初次就業(yè)率，學(xué)校利用暑假組織工作人員對上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的核查，重點(diǎn)對各學(xué)院上報(bào)的靈活就業(yè)學(xué)生進(jìn)行核查，一人不實(shí)則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實(shí)習(xí)單位作就業(yè)單位上報(bào)，切實(shí)擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實(shí)可靠。
通過上述措施，各學(xué)院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計(jì)、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進(jìn)行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
（二）創(chuàng)新激勵機(jī)制，力促隊(duì)伍成長。
一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導(dǎo)和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學(xué)歷，就業(yè)指導(dǎo)課的專任教師在職稱評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面均享受教學(xué)人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計(jì)劃中將這些崗位人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象之一；學(xué)校在每年的教研教改課題計(jì)劃中，均安排10項(xiàng)左右的就業(yè)工作專項(xiàng)研究課題。
二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校管理人員培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓(xùn)納入培養(yǎng)計(jì)劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項(xiàng)學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)培訓(xùn)，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)信息管理培訓(xùn)，以及全國高校大學(xué)生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)等。
三是待遇激勵。充分保護(hù)和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。
我校充分認(rèn)識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進(jìn)就業(yè)市場建設(shè)。
一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導(dǎo)和帶動學(xué)生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機(jī)械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學(xué)生就業(yè)空間與日拓展。各二級學(xué)院也根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
二是固本拓新，加強(qiáng)就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀?，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團(tuán)、雨潤集團(tuán)、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)等共計(jì)近600家用人單位年年在我校都有招聘指標(biāo)。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進(jìn)一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
同時，學(xué)校指導(dǎo)各學(xué)院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院按企業(yè)要求實(shí)行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學(xué)院將產(chǎn)、學(xué)、研、實(shí)習(xí)、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學(xué)院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學(xué)院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進(jìn)行分類，結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，讓專業(yè)教師到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項(xiàng)調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學(xué)院采取專業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實(shí)習(xí)，既讓學(xué)生有機(jī)會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學(xué)生，部分學(xué)生實(shí)習(xí)完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學(xué)秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學(xué)校與學(xué)院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機(jī)械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴(kuò)大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學(xué)院單獨(dú)舉辦中小型專場招聘會。
（表格略）。
三、緊扣“三個著力點(diǎn)”，提高就業(yè)服務(wù)水平。
畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅(jiān)持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點(diǎn)”，全心全意、實(shí)心實(shí)意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
（一）全程就業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)化擇業(yè)意識。
開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課選修課，4月將就業(yè)指導(dǎo)課納入學(xué)校必修課教學(xué)計(jì)劃，共38課時（其中課堂理論教學(xué)16學(xué)時、實(shí)踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學(xué)特色，自編了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教程》等教材。就業(yè)指導(dǎo)課程分三個大的模塊進(jìn)行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點(diǎn)，以就業(yè)指導(dǎo)教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學(xué)院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導(dǎo)；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報(bào)告，為學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學(xué)生提高求職技巧，做好就業(yè)準(zhǔn)備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導(dǎo)課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導(dǎo)、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機(jī)統(tǒng)一在一起，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
2010年，學(xué)校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學(xué)校計(jì)劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座41場，目前各場講座都在按計(jì)劃進(jìn)行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項(xiàng)活動都在有序進(jìn)行。
為加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，學(xué)校還每年編印《就業(yè)指南》免費(fèi)發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，充分利用校報(bào)、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學(xué)校出資引進(jìn)了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學(xué)生免費(fèi)使用，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自我、科學(xué)規(guī)劃人生，全方位為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
同時，各學(xué)院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動。大一開展以入學(xué)教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導(dǎo)，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導(dǎo)，大三開展以目標(biāo)（就業(yè)、升學(xué)、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導(dǎo)，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導(dǎo)，對學(xué)生開展全程就業(yè)指導(dǎo)。
各學(xué)院在給學(xué)生開展各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導(dǎo)活動：包裝與材料工程學(xué)院將就業(yè)指導(dǎo)與校園文化結(jié)在一起；理學(xué)院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機(jī)械工程學(xué)院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學(xué)生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)；計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室為學(xué)生開展科技創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)造良好條件，提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)，提升學(xué)生的的就業(yè)質(zhì)量。
（二）搭建服務(wù)平臺，強(qiáng)化信息傳輸。
依托深圳漢碼軟件公司，學(xué)校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機(jī)構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達(dá)到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學(xué)?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進(jìn)行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進(jìn)行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導(dǎo)處還加強(qiáng)了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進(jìn)畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求和指導(dǎo)各學(xué)院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財(cái)經(jīng)學(xué)院、計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學(xué)生反饋信息、對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)等。
對預(yù)征計(jì)劃、到村任職、“三支一扶”、西部計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項(xiàng)目工作，學(xué)校分別指定武裝部、組織部、團(tuán)委和就業(yè)指導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
（表格略）。
（三）關(guān)愛特殊群體，強(qiáng)化就業(yè)幫扶。
對殘疾學(xué)生、貧困家庭學(xué)生和女生等就業(yè)困難群體，學(xué)校建立起了幫扶信息庫，實(shí)行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟(jì)援助等方面加大了幫扶力度。
除分類指導(dǎo)、專項(xiàng)培訓(xùn)外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點(diǎn)推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機(jī)會，有針對性地對他們進(jìn)行幫扶，切實(shí)為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進(jìn)行幫扶：
2010年專程組織了殘疾學(xué)生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學(xué)校承擔(dān)了全部參會學(xué)生的往返交通、食宿等所有費(fèi)用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達(dá)成雙選意向的30人。
2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
2012年，學(xué)校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學(xué)院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實(shí)行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學(xué)院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實(shí)。校園招聘會上，學(xué)校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學(xué)院就業(yè)專干負(fù)責(zé)，重點(diǎn)推薦就業(yè)困難的學(xué)生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴(kuò)大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
四、立足“三個關(guān)鍵點(diǎn)”，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點(diǎn)工程”和株洲地區(qū)大學(xué)生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐“三個關(guān)鍵點(diǎn)”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作。
（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
一是成立了湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。203月，學(xué)校設(shè)立了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2010年11月學(xué)校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學(xué)的副校長任副組長，各學(xué)院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人為成員的湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署和落實(shí)我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。
二是引領(lǐng)學(xué)生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從20開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風(fēng)險(xiǎn)提出見解和對策，著重培養(yǎng)學(xué)生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。年開始學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學(xué)校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學(xué)分，鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各5期，培訓(xùn)gyb學(xué)員15000多人、syb學(xué)員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到了90%。
（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。
通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學(xué)”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學(xué)生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學(xué)?！啊ド奖珖髮W(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽”，并推選3個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一名，另一團(tuán)隊(duì)榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
2011年，學(xué)校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加“金蝶杯”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”榮獲三等獎。
2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽、株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)成果。
從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機(jī)，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財(cái)政部門溝通和匯報(bào)，最終爭取到株洲市財(cái)政投入建設(shè)啟動資金和運(yùn)行資金共140萬元，采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我?；I建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運(yùn)行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費(fèi)提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項(xiàng)目和100多個預(yù)孵化項(xiàng)目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目130多個。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培育為重點(diǎn)，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計(jì)工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險(xiǎn)箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達(dá)870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，更為社會提供了一大批實(shí)踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀(jì)云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚(yáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報(bào)、全國大學(xué)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報(bào)等先后對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項(xiàng)目進(jìn)行了報(bào)道，有力地鼓舞和推動了全市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南工程學(xué)院、邵陽學(xué)院、海南大學(xué)、?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院先后專程來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
鑒于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟(jì)、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學(xué)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習(xí)基地”，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步扶持我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，近年來，我校積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機(jī)械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。
一是要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅(jiān)持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學(xué)生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進(jìn)行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽(yù)度不斷提高。
二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機(jī)械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機(jī)會，我們都會大力宣傳學(xué)校有關(guān)專業(yè)的辦學(xué)特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
三是要加強(qiáng)校企合作，努力拓展校內(nèi)外實(shí)習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地東莞包裝學(xué)院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實(shí)訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
二、重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
學(xué)校通過平臺支撐、活動引導(dǎo)、導(dǎo)師帶動、項(xiàng)目孵化等手段，切實(shí)強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項(xiàng)目孵化、人才培訓(xùn)、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運(yùn)”特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，緊貼學(xué)校特色培植創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，項(xiàng)目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強(qiáng)大，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。
一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
學(xué)校將服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點(diǎn)，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標(biāo)，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導(dǎo)、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導(dǎo)向性。
二是組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
學(xué)校會同株洲市教育局編寫了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學(xué)生，鼓舞和推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。學(xué)校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報(bào)告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；邀請本校畢業(yè)學(xué)生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學(xué)校教師組成的學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)學(xué)生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負(fù)責(zé)人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每年對幫扶項(xiàng)目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)1-2次、每年提供跟崗學(xué)習(xí)1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)行和發(fā)展，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。
三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。學(xué)校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運(yùn)行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園在運(yùn)行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十五
湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報(bào)材料。
全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導(dǎo)下，我校不斷強(qiáng)化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機(jī)制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進(jìn)步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊(duì)前列；2010年榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，2011年在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。
下面，我就學(xué)校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報(bào)，敬請?jiān)u議并提出寶貴意見。
一、突出“三個支撐點(diǎn)”，提升就業(yè)工作地位。
學(xué)校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé)”的高度，嚴(yán)格落實(shí)省教育廳工作要求，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機(jī)制、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)投入“三個支撐點(diǎn)”，為就業(yè)工作提供有效保障。
（一）完善工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。
為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日常化、科學(xué)化、規(guī)范化，學(xué)校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬和部署學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨(dú)設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，負(fù)責(zé)全校就業(yè)工作的具體實(shí)施；三是成立了各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。
學(xué)校2007年調(diào)整、充實(shí)了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長王漢青教授擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計(jì)劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
早在2000年，我校就單獨(dú)設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊(duì)伍。就業(yè)指導(dǎo)處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
各學(xué)院成立了由院長牽頭、主管學(xué)生就業(yè)工作的副書記具體負(fù)責(zé)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從輔導(dǎo)員隊(duì)伍中挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到學(xué)院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實(shí)到位。
校、處、院“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻(xiàn)的“全員就業(yè)”氛圍。
（二）健全規(guī)章制度，確保責(zé)任到位。
為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學(xué)校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護(hù)航：
一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學(xué)校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點(diǎn)部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學(xué)院部也出臺了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導(dǎo)的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校對就業(yè)工作實(shí)行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學(xué)院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要指標(biāo)。各學(xué)院根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進(jìn)行年度考評，每一項(xiàng)考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學(xué)校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)處、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各相關(guān)職能部門等進(jìn)行了明確的職責(zé)分工，實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)管理，每年對各學(xué)院的就業(yè)工作進(jìn)行全面考評。學(xué)校按照考評結(jié)果評選當(dāng)年就業(yè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，并予以表彰和獎勵。
同時，學(xué)校實(shí)行就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊(duì)，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作”六不到位的學(xué)院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院，該學(xué)院以及學(xué)院主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和年度考核中，都實(shí)行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計(jì)弄虛作假的一律追究責(zé)任。
（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費(fèi)到位。
學(xué)校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導(dǎo)室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學(xué)場地緊張的情況下，學(xué)校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學(xué)樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學(xué)校還建設(shè)了1000余平方米的學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學(xué)院也按學(xué)校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。
學(xué)校每年按照不低于年度學(xué)費(fèi)總數(shù)1%的標(biāo)準(zhǔn)安排就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費(fèi)29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財(cái)政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)各70萬元。
2011年開始，學(xué)校在原來給每個學(xué)院10000元就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學(xué)院，再按25元/人的標(biāo)準(zhǔn)增撥就業(yè)經(jīng)費(fèi)。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學(xué)院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)；設(shè)立“就業(yè)工作進(jìn)步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學(xué)院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)；對就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學(xué)院設(shè)立三個單項(xiàng)獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。
二、找準(zhǔn)“三個切入點(diǎn)”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。
就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，也關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。我們在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從就業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點(diǎn)”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實(shí)效。
（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實(shí)。
為引導(dǎo)各學(xué)院加強(qiáng)日常就業(yè)工作的管理，加強(qiáng)就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實(shí)，學(xué)校建立畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報(bào)制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
學(xué)校要求各學(xué)院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進(jìn)展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實(shí)行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導(dǎo)處上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實(shí)行嚴(yán)格核查，對各學(xué)院上報(bào)的初次就業(yè)率，學(xué)校利用暑假組織工作人員對上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的核查，重點(diǎn)對各學(xué)院上報(bào)的靈活就業(yè)學(xué)生進(jìn)行核查，一人不實(shí)則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實(shí)習(xí)單位作就業(yè)單位上報(bào)，切實(shí)擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實(shí)可靠。
通過上述措施，各學(xué)院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計(jì)、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進(jìn)行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進(jìn)展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
（二）創(chuàng)新激勵機(jī)制，力促隊(duì)伍成長。
一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導(dǎo)和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學(xué)歷，就業(yè)指導(dǎo)課的專任教師在職稱評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面均享受教學(xué)人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計(jì)劃中將這些崗位人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象之一；學(xué)校在每年的教研教改課題計(jì)劃中，均安排10項(xiàng)左右的就業(yè)工作專項(xiàng)研究課題。
二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校管理人員培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓(xùn)納入培養(yǎng)計(jì)劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項(xiàng)學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)培訓(xùn)，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)信息管理培訓(xùn)，以及全國高校大學(xué)生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)等。
三是待遇激勵。充分保護(hù)和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。
我校充分認(rèn)識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進(jìn)就業(yè)市場建設(shè)。
一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導(dǎo)和帶動學(xué)生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機(jī)械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學(xué)生就業(yè)空間與日拓展。各二級學(xué)院也根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
二是固本拓新，加強(qiáng)就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀?，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團(tuán)、雨潤集團(tuán)、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)等共計(jì)近600家用人單位年年在我校都有招聘指標(biāo)。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進(jìn)一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
同時，學(xué)校指導(dǎo)各學(xué)院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院按企業(yè)要求實(shí)行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學(xué)院將產(chǎn)、學(xué)、研、實(shí)習(xí)、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學(xué)院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學(xué)院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進(jìn)行分類，結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，讓專業(yè)教師到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項(xiàng)調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學(xué)院采取專業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實(shí)習(xí)，既讓學(xué)生有機(jī)會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學(xué)生，部分學(xué)生實(shí)習(xí)完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學(xué)秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學(xué)校與學(xué)院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機(jī)械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴(kuò)大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學(xué)院單獨(dú)舉辦中小型專場招聘會。
（表格略）。
三、緊扣“三個著力點(diǎn)”，提高就業(yè)服務(wù)水平。
畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅(jiān)持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點(diǎn)”，全心全意、實(shí)心實(shí)意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
（一）全程就業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)化擇業(yè)意識。
2004年開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課選修課，2009年4月將就業(yè)指導(dǎo)課納入學(xué)校必修課教學(xué)計(jì)劃，共38課時（其中課堂理論教學(xué)16學(xué)時、實(shí)踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學(xué)特色，自編了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教程》等教材。就業(yè)指導(dǎo)課程分三個大的模塊進(jìn)行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點(diǎn)，以就業(yè)指導(dǎo)教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學(xué)院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導(dǎo)；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報(bào)告，為學(xué)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學(xué)生提高求職技巧，做好就業(yè)準(zhǔn)備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導(dǎo)課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導(dǎo)、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機(jī)統(tǒng)一在一起，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
2010年，學(xué)校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學(xué)校計(jì)劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座41場，目前各場講座都在按計(jì)劃進(jìn)行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項(xiàng)活動都在有序進(jìn)行。
為加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，學(xué)校還每年編印《就業(yè)指南》免費(fèi)發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，充分利用校報(bào)、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學(xué)校出資引進(jìn)了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學(xué)生免費(fèi)使用，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自我、科學(xué)規(guī)劃人生，全方位為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
同時，各學(xué)院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動。大一開展以入學(xué)教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導(dǎo)，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導(dǎo)，大三開展以目標(biāo)（就業(yè)、升學(xué)、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導(dǎo)，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導(dǎo)，對學(xué)生開展全程就業(yè)指導(dǎo)。
各學(xué)院在給學(xué)生開展各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導(dǎo)活動：包裝與材料工程學(xué)院將就業(yè)指導(dǎo)與校園文化結(jié)在一起；理學(xué)院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機(jī)械工程學(xué)院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學(xué)生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)；計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室為學(xué)生開展科技創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)造良好條件，提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)，提升學(xué)生的的就業(yè)質(zhì)量。
（二）搭建服務(wù)平臺，強(qiáng)化信息傳輸。
依托深圳漢碼軟件公司，學(xué)校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機(jī)構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達(dá)到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學(xué)?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進(jìn)行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進(jìn)行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導(dǎo)處還加強(qiáng)了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進(jìn)畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求和指導(dǎo)各學(xué)院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財(cái)經(jīng)學(xué)院、計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學(xué)生反饋信息、對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)等。
對預(yù)征計(jì)劃、到村任職、“三支一扶”、西部計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項(xiàng)目工作，學(xué)校分別指定武裝部、組織部、團(tuán)委和就業(yè)指導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
（表格略）。
（三）關(guān)愛特殊群體，強(qiáng)化就業(yè)幫扶。
對殘疾學(xué)生、貧困家庭學(xué)生和女生等就業(yè)困難群體，學(xué)校建立起了幫扶信息庫，實(shí)行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟(jì)援助等方面加大了幫扶力度。
除分類指導(dǎo)、專項(xiàng)培訓(xùn)外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點(diǎn)推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機(jī)會，有針對性地對他們進(jìn)行幫扶，切實(shí)為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進(jìn)行幫扶：
2010年專程組織了殘疾學(xué)生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學(xué)校承擔(dān)了全部參會學(xué)生的往返交通、食宿等所有費(fèi)用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達(dá)成雙選意向的30人。
2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
2012年，學(xué)校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學(xué)院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實(shí)行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學(xué)院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實(shí)。校園招聘會上，學(xué)校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學(xué)院就業(yè)專干負(fù)責(zé)，重點(diǎn)推薦就業(yè)困難的學(xué)生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴(kuò)大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
四、立足“三個關(guān)鍵點(diǎn)”，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點(diǎn)工程”和株洲地區(qū)大學(xué)生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐“三個關(guān)鍵點(diǎn)”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作。
（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
一是成立了湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。2009年3月，學(xué)校設(shè)立了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2010年11月學(xué)校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學(xué)的副校長任副組長，各學(xué)院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人為成員的湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署和落實(shí)我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。
二是引領(lǐng)學(xué)生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從2007年開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風(fēng)險(xiǎn)提出見解和對策，著重培養(yǎng)學(xué)生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。2009年開始學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學(xué)校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學(xué)分，鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各5期，培訓(xùn)gyb學(xué)員15000多人、syb學(xué)員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到了90%。
（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。
通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學(xué)”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學(xué)生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和專科組一等獎、三等獎各一個；組織了學(xué)?！啊ド奖珖髮W(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽”，并推選3個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一名，另一團(tuán)隊(duì)榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
2011年，學(xué)校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加“金蝶杯”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”榮獲三等獎。
2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽、株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)成果。
從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機(jī)，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財(cái)政部門溝通和匯報(bào)，最終爭取到株洲市財(cái)政投入建設(shè)啟動資金和運(yùn)行資金共140萬元，采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我校籌建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運(yùn)行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費(fèi)提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項(xiàng)目和100多個預(yù)孵化項(xiàng)目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目130多個。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培育為重點(diǎn)，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計(jì)工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險(xiǎn)箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達(dá)870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，更為社會提供了一大批實(shí)踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀(jì)云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚(yáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報(bào)、全國大學(xué)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報(bào)等先后對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項(xiàng)目進(jìn)行了報(bào)道，有力地鼓舞和推動了全市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南工程學(xué)院、邵陽學(xué)院、海南大學(xué)、?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院先后專程來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
鑒于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟(jì)、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學(xué)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習(xí)基地”，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步扶持我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，近年來，我校積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機(jī)械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。
一是要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅(jiān)持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學(xué)生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進(jìn)行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽(yù)度不斷提高。
二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機(jī)械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機(jī)會，我們都會大力宣傳學(xué)校有關(guān)專業(yè)的辦學(xué)特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
三是要加強(qiáng)校企合作，努力拓展校內(nèi)外實(shí)習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地東莞包裝學(xué)院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實(shí)訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
二、重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
學(xué)校通過平臺支撐、活動引導(dǎo)、導(dǎo)師帶動、項(xiàng)目孵化等手段，切實(shí)強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項(xiàng)目孵化、人才培訓(xùn)、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運(yùn)”特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，緊貼學(xué)校特色培植創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，項(xiàng)目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強(qiáng)大，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。
一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
學(xué)校將服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點(diǎn)，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標(biāo)，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導(dǎo)、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導(dǎo)向性。
二是組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
學(xué)校會同株洲市教育局編寫了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學(xué)生，鼓舞和推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。學(xué)校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報(bào)告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；邀請本校畢業(yè)學(xué)生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學(xué)校教師組成的學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)學(xué)生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負(fù)責(zé)人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每年對幫扶項(xiàng)目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)1-2次、每年提供跟崗學(xué)習(xí)1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)行和發(fā)展，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。
三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。學(xué)校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運(yùn)行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園在運(yùn)行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十六
為進(jìn)一步提高全市各級黨委政府對衛(wèi)生計(jì)生工作的重視程度，強(qiáng)化相關(guān)部門齊抓共管、綜合治理工作機(jī)制，督促各地全面加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，確保完成全年工作目標(biāo)。按照市委、市政府統(tǒng)一安排，6月20日-24日，市委督查室、市政府督查室會同市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合組成八個督查小組，通過現(xiàn)場調(diào)查和聽取匯報(bào)的方式對各縣市區(qū)計(jì)劃生育工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。現(xiàn)將情況通報(bào)如下：
一、主要成效。
(一)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)較好。各縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》(中發(fā)〔20xx〕40號)和《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的意見〉的通知》(廳字〔20xx〕13號)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是兌現(xiàn)獎懲措施。各縣市區(qū)根據(jù)20xx年計(jì)生工作考評結(jié)果，獎勵先進(jìn)，對實(shí)行“黃牌警告”、“一票否決”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴(yán)格處罰到位。宜章縣創(chuàng)新計(jì)劃生育約談機(jī)制，出臺了《宜章縣計(jì)劃生育工作約談制度》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直計(jì)生綜治部門一把手及分管領(lǐng)導(dǎo)，納入約談和專項(xiàng)約談對象，并納入年度綜合績效考評。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各級均按照省市要求足額預(yù)算20xx年度計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。北湖區(qū)20xx年人口計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算比去年人均提高1元;資興市預(yù)撥村直報(bào)工作經(jīng)費(fèi)50萬元，最終據(jù)實(shí)撥付，“兩非”辦案工作經(jīng)費(fèi)20萬元列入財(cái)政預(yù)算;臨武縣安排30萬元用于計(jì)劃生育戶外宣傳櫥窗建設(shè)，安排90萬元用于村直報(bào)建設(shè)。三是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。蘇仙區(qū)、資興市、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣、安仁縣下發(fā)了三定方案，成立衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心，并正式掛牌，人員整合到位;蘇仙區(qū)、資興市、桂陽縣、宜章縣、永興縣、臨武縣、汝城縣明確將衛(wèi)生計(jì)生辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
(二)計(jì)生政策宣傳形式多樣。各縣市區(qū)結(jié)合本地實(shí)際采取多種方式及時宣傳計(jì)劃生育新的法律法規(guī)政策。一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的政策宣傳。一方面，各地都將計(jì)劃生育政策法規(guī)納入縣、鄉(xiāng)兩級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。資興市、永興縣、蘇仙區(qū)、臨武縣等地分別邀請省衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)專家為中心組學(xué)習(xí)做新形勢下計(jì)劃生育工作專題講座。另一方面，各縣市區(qū)黨校都將計(jì)劃生育政策學(xué)習(xí)納入了主體班課程學(xué)習(xí)。二是開展多種形式的宣傳活動。各地結(jié)合“5.29”協(xié)會日、“五下鄉(xiāng)”等活動開展專項(xiàng)宣傳，印發(fā)了大量的宣傳資料。北湖區(qū)在《今日北湖》上開設(shè)宣傳專欄兩期宣傳計(jì)生政策法規(guī);安仁縣在安仁電視臺開展《衛(wèi)計(jì)新風(fēng)尚》欄目，播報(bào)衛(wèi)計(jì)新資訊，宣傳計(jì)生新政策。三是制作固定宣傳版面。各地及時清理戶外宣傳標(biāo)語，更新宣傳版面。資興市融合新的衛(wèi)生計(jì)生政策、科普知識，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了7塊市級、5塊鄉(xiāng)級、2塊村級宣傳版面;宜章縣在人口密集區(qū)或主要交通要道安裝了高規(guī)格宣傳版;臨武縣更新省道金江鎮(zhèn)至楚江路段、臨武三中至高速路口公路兩邊電線桿計(jì)劃生育宣傳牌;汝城縣在全縣范圍內(nèi)全面更新縣鄉(xiāng)村計(jì)劃生育宣傳標(biāo)語;永興縣在縣鄉(xiāng)主要交通干道設(shè)立25塊大型廣告宣傳墻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作的單位聯(lián)合打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳一條路。
(三)星級示范創(chuàng)建有序開展。各縣市區(qū)均能夠把計(jì)劃生育星級示范村(居)創(chuàng)建工作作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要抓手，對創(chuàng)建工作進(jìn)行及時安排部署。部分縣市區(qū)星級示范村(居)創(chuàng)建活動方案在門檻指標(biāo)的確定、創(chuàng)建的重點(diǎn)、督查的方式等方面既各具特色，又切合實(shí)情。資興市、臨武縣、桂東縣、安仁縣已經(jīng)開展了專項(xiàng)督查，下發(fā)了整改通報(bào)，桂東縣對整改不到位的創(chuàng)建村實(shí)行“一票否決”。
二、存在的問題。
(一)黨政統(tǒng)籌推進(jìn)欠力度。一是衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革滯后。北湖區(qū)、桂陽縣、桂東縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人員整合還未到位，嘉禾縣還未下發(fā)三定方案;北湖區(qū)、安仁縣還未正式下發(fā)相關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)設(shè)置衛(wèi)生計(jì)生辦，嘉禾縣、桂東縣未單獨(dú)設(shè)置“衛(wèi)生計(jì)生辦公室”，僅在“社會事務(wù)辦公室”上加掛“計(jì)劃生育辦公室”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)尚未整合，在改革轉(zhuǎn)型過程中普遍存在基層計(jì)生隊(duì)伍不穩(wěn)、人心不定、工作不力等現(xiàn)象。二是計(jì)劃生育新的法律法規(guī)政策培訓(xùn)宣傳不夠深入。部分干部群眾甚至存在無需再抓計(jì)劃生育工作的誤解，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)計(jì)劃生育戶外宣傳標(biāo)語和陣地尚未及時更新宣傳內(nèi)容。三是網(wǎng)格化(村直報(bào))建設(shè)未全面鋪開。蘇仙區(qū)、宜章縣、安仁縣網(wǎng)格化(村直報(bào))建設(shè)經(jīng)費(fèi)未正式撥付;資興市、臨武縣、安仁縣、汝城縣還未出臺正式實(shí)施方案。
(二)整治“兩非”工作形勢嚴(yán)峻。部分縣市區(qū)整治“兩非”工作宣傳氛圍不濃厚、部門配合不到位、治理出生人口性別比偏高問題力度不大。截止6底，全市38例任務(wù)，只完成3例，完成率只有8%，各縣市區(qū)除資興市1例、宜章縣2例之外，其余縣市區(qū)尚無一例查處到位。
(三)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收滑坡明顯。受機(jī)構(gòu)改革、計(jì)生政策調(diào)整等因素影響，部分縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳困難，各縣市區(qū)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率均大幅下滑。所查11個縣市區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會撫養(yǎng)費(fèi)結(jié)案率絕大部分為0。
(四)“星級示范”創(chuàng)建不夠扎實(shí)。有的地方對星級示范村創(chuàng)建的思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，存在應(yīng)付現(xiàn)象，創(chuàng)建工作停留在表面上。北湖區(qū)、蘇仙區(qū)星級示范村創(chuàng)建未開展督查;資興市三都鎮(zhèn)星級示范村創(chuàng)建活動還未正式開展;汝城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級示范村部署安排不細(xì)致，督查通報(bào)整改內(nèi)容不詳實(shí);臨武縣武水鎮(zhèn)督查問題不具體、問題雷同，工作流于表面。
三、下段工作要求。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要落實(shí)各級黨委政府計(jì)生工作職責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)近期要對計(jì)劃生育工作進(jìn)行一次專題調(diào)研，切實(shí)解決計(jì)生工作的突出問題。要認(rèn)真落實(shí)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一票否決”制，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大督導(dǎo)力度，傳導(dǎo)工作壓力。要加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)度，注重優(yōu)化資源配置，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職能設(shè)置，做到資源整合、人員融合、工作配合。
(二)進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。切實(shí)抓好“星級示范”創(chuàng)建活動，著重抓好各級示范村的評定和上報(bào)工作，進(jìn)一步夯實(shí)村級基礎(chǔ)，落實(shí)村組計(jì)生責(zé)任。要圍繞新的生育政策、法律法規(guī)、生殖健康、獎勵扶助等內(nèi)容開展全方位的計(jì)劃生育宣傳教育培訓(xùn)，營造計(jì)劃生育工作濃厚氛圍，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)的生育觀念。
(三)進(jìn)一步嚴(yán)格依法管理。加大依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)力度，各縣市區(qū)要集中開展一次社會撫養(yǎng)費(fèi)征收行動，對一些典型違法生育案件依法進(jìn)行強(qiáng)制征收，形成社會撫養(yǎng)費(fèi)征收高壓態(tài)勢。完善日常孕情監(jiān)控措施，加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作和部門協(xié)同，集中整治“兩非”，確保按時完成全年任務(wù)。加強(qiáng)流動人口信息采集應(yīng)用，推進(jìn)流動人口公共服務(wù)均等化。全面落實(shí)計(jì)劃生育獎扶政策，認(rèn)真貫徹郴政辦發(fā)〔20xx〕25號文件精神，突出落實(shí)好“失獨(dú)”家庭、計(jì)生特困家庭等計(jì)生特殊家庭扶助的各項(xiàng)政策。
(四)進(jìn)一步做好迎檢準(zhǔn)備。要重點(diǎn)做好定性資料的上報(bào)和迎接年度計(jì)劃生育綜合檢查、數(shù)據(jù)核查等工作。要以考核方案為綱領(lǐng)，查漏補(bǔ)缺。加強(qiáng)定性資料上報(bào)，即時督促指導(dǎo)市、縣兩級計(jì)生綜治部門完善上報(bào)資料和考核各項(xiàng)工作;加強(qiáng)有關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是認(rèn)真比對本地的工作數(shù)據(jù)與省里數(shù)據(jù)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出指導(dǎo)意見。
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十七
督查的目的性來看，督查的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于抓工作的落實(shí)。進(jìn)行督查之后就需要將其具體情況進(jìn)行通報(bào)。下面本站小編給大家?guī)矶讲榍闆r通報(bào)，供大家參考!
5月16日至21日，縣督查辦與縣扶貧移民開發(fā)局組成聯(lián)合督查組，對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、基本情況。
本次督查采取查看檔案資料、入戶核查、調(diào)查問卷走訪等方式，對脫貧攻堅(jiān)對象精準(zhǔn)、幫扶措施精準(zhǔn)進(jìn)行重點(diǎn)督查。共抽查23個貧困村、25個一般村，其中：23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查1個貧困村、1個一般村，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)隨機(jī)抽查2個一般村。從督查整體情況看，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對貧困戶精準(zhǔn)核查工作高度重視，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部集中時間、集中精力、加班加點(diǎn)，全力投入精準(zhǔn)核查工作，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人親力親為、率先垂范，扎實(shí)推動精準(zhǔn)核查工作。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶評選程序較為規(guī)范，檔案資料正在逐步完善，全縣貧困戶精準(zhǔn)核查工作取得了明顯的成效。
斑竹園鎮(zhèn)橋口村檔案資料實(shí)行精細(xì)化管理，以組為單元，按戶編號，制作檔案資料清單，詳細(xì)記錄走訪情況。油坊店鄉(xiāng)分戶印制脫貧宣傳手冊，家家張貼脫貧幫扶聯(lián)系卡，脫貧攻堅(jiān)氛圍濃厚，貧困戶檔案實(shí)行臺賬化管理，實(shí)時掌握貧困戶脫貧動態(tài)。南溪鎮(zhèn)干部幫扶活動留有影像資料，真實(shí)記錄幫扶活動，并裝入檔案存檔備查。沙河鄉(xiāng)梓樹村貧困戶評議會議記錄詳實(shí)，新增、退出原因充分客觀，程序到位。果子園鄉(xiāng)作戰(zhàn)圖設(shè)有貧困人口進(jìn)出欄，動態(tài)反映貧困人口增減變化情況。
花石鄉(xiāng)竺山村針對每個貧困戶不同情況，制定不同幫扶措施，有方案，有數(shù)字，措施較具體。白塔畈鎮(zhèn)項(xiàng)沖村村委會與萬乘集團(tuán)、貧困戶三方簽訂《幫扶養(yǎng)殖協(xié)議》，由萬乘集團(tuán)無償向貧困戶提供50只白鵝種苗，并負(fù)責(zé)養(yǎng)殖培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，并承諾回購價格。鐵沖鄉(xiāng)高畈村真心幫扶，與金寨縣鑫農(nóng)公司達(dá)成協(xié)議，由鑫農(nóng)公司免費(fèi)提供2頭能繁母豬，讓有一定勞動能力、又不能干重活的貧困戶發(fā)展種豬飼養(yǎng)，并提供飼料和技術(shù)保障，銷售前景好，幫扶措施切實(shí)可行，針對性強(qiáng)。
從抽查村情況看，脫貧攻堅(jiān)工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：白塔畈鎮(zhèn)、油坊店鄉(xiāng)、鐵沖鄉(xiāng)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、花石鄉(xiāng)、南溪鎮(zhèn)、張沖鄉(xiāng)、關(guān)廟鄉(xiāng);一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：古碑鎮(zhèn)、雙河鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)、燕子河鎮(zhèn)、梅山鎮(zhèn)、全軍鄉(xiāng)、斑竹園鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、麻埠鎮(zhèn)、湯家匯鎮(zhèn)、果子園鄉(xiāng)、天堂寨鎮(zhèn);相對較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：桃?guī)X鄉(xiāng)、槐樹灣鄉(xiāng)、沙河鄉(xiāng)、長嶺鄉(xiāng)。
二、存在問題。
1、精準(zhǔn)核查程序不規(guī)范。部分村村民小組評議記錄不詳細(xì)，缺少新增貧困戶和退出貧困戶家庭情況介紹、致貧原因或退出原因，如天堂寨鎮(zhèn)前畈村、麻埠鎮(zhèn)全山村;少數(shù)村村民小組評議記錄簡單且參會人員未簽字，如槐樹灣鄉(xiāng)長沖村、長嶺鄉(xiāng)勝利村;入戶核查及問卷走訪時，少數(shù)村民對20xx年4月份貧困戶精準(zhǔn)核查召開村民小組評議會議不知情，甚至反映沒有召開村民小組評議會議，如青山鎮(zhèn)姜河村、槐樹灣鄉(xiāng)長沖村。槐樹灣鄉(xiāng)楊橋村存在貧困戶未整戶識別現(xiàn)象。
2、檔案資料不詳實(shí)。少數(shù)村檔案資料整理不規(guī)范、缺項(xiàng)較多，例如：青山鎮(zhèn)街道、天堂寨鎮(zhèn)前畈村等;部分貧困戶《貧困戶基本情況調(diào)查表》、《扶貧手冊》內(nèi)容填寫不完整、缺項(xiàng)較多，主要表現(xiàn)在家庭成員信息、家庭人口、識別標(biāo)準(zhǔn)、貧困戶屬性、生產(chǎn)資料情況、聯(lián)系電話、耕地林地面積、勞動能力、戶主照片以及幫扶干部聯(lián)系電話等信息空缺。例如：長嶺鄉(xiāng)勝利村、湯家匯鎮(zhèn)斗林村、桃?guī)X鄉(xiāng)牌坊村等。吳家店鎮(zhèn)松子關(guān)村公示照片模糊不清，無法判定是否公示。
3、貧困戶致貧原因不具體。部分貧困戶的致貧原因不具體，只簡單填寫因病、因殘、因?qū)W、無勞力等，如因病致貧未寫清楚是誰、什么病、吃什么藥、治療費(fèi)用多少等。長嶺鄉(xiāng)勝利村、梅山鎮(zhèn)南水村、桃?guī)X鄉(xiāng)金橋村、沙河鄉(xiāng)祝畈村等村該類現(xiàn)象較為突出。例如：長嶺鄉(xiāng)勝利村蓮花組貧困戶鄭某調(diào)查表中致貧原因只填寫“因病”;梅山鎮(zhèn)南水村杜灣組貧困戶李某扶貧手冊中致貧原因只填寫“疾病、無勞動能力”。
4、脫貧幫扶措施不具體。部分村貧困戶幫扶措施除政策性補(bǔ)貼、社會救助外無其他有效幫扶措施，尤其是有一定勞動能力、家庭人口較多的貧困戶缺少發(fā)展生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)帶動性幫扶措施，難以如期實(shí)現(xiàn)脫貧;部分貧困戶幫扶措施比較籠統(tǒng)，例如只寫種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、茶葉、健康體檢、大病救助、技能培訓(xùn)等，具體怎么落實(shí)沒有在調(diào)查表和扶貧手冊中反映;少數(shù)幫扶干部未與貧困戶認(rèn)真對接，共同商討切實(shí)可行的幫扶措施，所制定的幫扶措施農(nóng)戶無力或無法實(shí)施，形同虛設(shè);有的幫扶措施只停留在貧困戶自身原有的基礎(chǔ)上，沒有結(jié)合實(shí)際新增幫扶措施;有的幫扶措施只是計(jì)劃性措施，目前無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。幫扶措施不具體較為突出的村有：長嶺鄉(xiāng)永佛村、沙河鄉(xiāng)祝畈村、麻埠鎮(zhèn)全山村、全軍鄉(xiāng)梁山村、湯家匯鎮(zhèn)斗林村。例如：沙河鄉(xiāng)祝畈村趙灣組貧困戶劉某夫妻2人，劉某61歲，患肝癌，家屬高血壓、心臟病。該戶扶貧手冊與調(diào)查表的幫扶措施填寫“幫助學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)，多養(yǎng)豬”，幫扶措施不切合實(shí)際;湯家匯鎮(zhèn)斗林村下灣組貧困戶桂某扶貧手冊上幫扶措施填寫的是“宣傳政策”。
5、《貧困戶基本情況調(diào)查表》、《扶貧手冊》填寫不一致、發(fā)放不到位。從總體情況看，普遍存在《貧困戶基本情況調(diào)查表》填寫較為具體、詳細(xì)，《扶貧手冊》填寫比較籠統(tǒng)。少數(shù)貧困戶手中的調(diào)查表、扶貧手冊與村存檔的調(diào)查表、扶貧手冊內(nèi)容不一致。例如：斑竹園鎮(zhèn)漆店村倒龍組貧困戶鄭某扶貧手冊幫扶措施填寫“入戶了解生產(chǎn)生活情況”，調(diào)查表上填寫“發(fā)展種植業(yè)”;果子園鄉(xiāng)姚沖村姚沖組貧困戶嚴(yán)某，扶貧手冊幫扶措施填寫“春節(jié)慰問2袋大米、油1瓶、20xx元現(xiàn)金”，調(diào)查表上幫扶措施填寫“介紹在本縣電子廠上班”。另外督查發(fā)現(xiàn)天堂寨鎮(zhèn)沒有為五保戶填寫發(fā)放扶貧手冊。
三、督查建議。
1、加強(qiáng)力量，強(qiáng)化指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級扶貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，配備一批熟悉農(nóng)村工作、有事業(yè)心、有干勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部充實(shí)到一線。針對老師、醫(yī)生、縣直及以上單位單獨(dú)結(jié)對幫扶的貧困戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級要配備幫扶干部，協(xié)助開展幫扶活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員要聯(lián)系到村，指導(dǎo)到戶，要對每戶貧困戶的幫扶措施和幫扶成效進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，確保幫扶措施有針對性、有操作性，確保幫扶活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。
2、壓實(shí)責(zé)任，真幫實(shí)扶。縣、鄉(xiāng)、村各級幫扶干部要切實(shí)履行幫扶責(zé)任，經(jīng)常深入聯(lián)系貧困戶家中，了解實(shí)際情況，綜合考慮幫扶對象家庭情況、生產(chǎn)能力、致貧原因等因素，認(rèn)真對照全縣脫貧目標(biāo)任務(wù)和各部門出臺的扶貧政策、脫貧項(xiàng)目，幫助貧困戶出主意、想辦法、找資金、定項(xiàng)目，為貧困戶量身定做一套切實(shí)可行的幫扶措施。各幫扶單位要主動作為、齊心協(xié)力、密切配合，全力以赴抓好幫扶措施的落實(shí)，要加強(qiáng)干部結(jié)對幫扶工作的檢查、督促與評比，將脫貧成效與幫扶干部獎懲掛鉤，真正將幫扶責(zé)任落到實(shí)處。
3、部門聯(lián)動，形成合力。從入戶核查情況看，因病致貧、因病返貧和家庭主要成員殘疾或智障占貧困戶的比重較大，部分農(nóng)戶患有慢性病但不知道如何辦理慢性病證，不知如何報(bào)銷慢性病治療費(fèi)用，少數(shù)殘疾人(或精神病患者)因各類原因未辦理殘疾證。各責(zé)任單位要千方百計(jì)將各項(xiàng)惠農(nóng)和保障政策及時交給貧困群眾，真正讓貧困戶的治療費(fèi)用減下來，能夠享受的政策性補(bǔ)助拿到手?？h直有關(guān)部門應(yīng)盡快審批貧困戶小額貸款，以利于已制定的發(fā)展生產(chǎn)類幫扶措施盡快啟動實(shí)施?？h直各項(xiàng)目資金主管部門，要加大項(xiàng)目資金整合力度，將相關(guān)項(xiàng)目資金集中投入到貧困村和貧困戶。縣脫貧攻堅(jiān)相關(guān)部門要及時出臺部門脫貧攻堅(jiān)配套實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策資金最大限度地落實(shí)到貧困戶頭上，以產(chǎn)業(yè)帶動、項(xiàng)目實(shí)施加快全縣脫貧攻堅(jiān)步伐。
xx年xx月xx日。
各委、局、室，機(jī)關(guān)各支部，京九路街道黨工委，區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位黨委(總支、支部)：
為確保全區(qū)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育開好頭、起好步,根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)指示，5月5-6日，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成2個工作組，采取查閱資料、座談交流、現(xiàn)場查看等方式，對開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、京九路街道、教育部門、非公企業(yè)和社會組織等13個單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：
一、主要特點(diǎn)。
從檢查情況看，自開發(fā)區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會以來，各單位黨組織能夠按照開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，迅速行動，認(rèn)真開展。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。建設(shè)發(fā)展局、京九辦事處黨工委、開發(fā)區(qū)教育分局、福田眼科醫(yī)院等黨組織書記能夠按照動員會要求，迅速成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定學(xué)習(xí)方案和活動計(jì)劃。教育分工委對“兩學(xué)一做”活動能夠超前部署，提前安排，多次召開會議進(jìn)行強(qiáng)調(diào)部署，為參學(xué)人員購買“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料;京九路街道黨工委創(chuàng)新工作方法，建立干部包點(diǎn)指導(dǎo)制度;建設(shè)發(fā)展局根據(jù)學(xué)習(xí)需要及時調(diào)整組織，周密制定。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
;福田眼科醫(yī)院聯(lián)合黨支部能夠堅(jiān)持嚴(yán)要求，快起步，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動員部署;開發(fā)區(qū)第一初級中學(xué)對黨員活動室進(jìn)行規(guī)范，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有固定場所;潁南中學(xué)結(jié)合實(shí)際研究制定切實(shí)可行的方案。
(二)積極營造氛圍。部分基層單位黨組織為烘托教育氛圍，制作了學(xué)習(xí)教育宣傳欄，及時對中央、省市區(qū)文件精神進(jìn)行宣傳。京九路街道黨工委制定宣傳橫幅50幅，引導(dǎo)黨員主動參與學(xué)習(xí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。教育分局分工委統(tǒng)一為各學(xué)校支部制定了宣傳展板，將學(xué)習(xí)內(nèi)容和信息在網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，讓參學(xué)黨員及時了解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況。
(三)注重突出實(shí)效。大部分黨組織能按照學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推進(jìn)工作。開發(fā)區(qū)教育分局開展了“暢想中國夢”、“百名黨員進(jìn)千戶，百名教師訪萬家”活動。福田眼科醫(yī)院組織全體黨員、法人代表、入黨積極分子參加會議，提高了人員參學(xué)率和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的影響力。
二、存在問題。
一是個別企業(yè)黨組織行政會議與黨的會議混淆，沒有按照規(guī)定要求進(jìn)行記錄;二是個別單位雖然成立了組織，制定了方案，但只是照套開發(fā)區(qū)實(shí)施方案，沒有突出單位特色;三是個別單位黨組織對本單位參學(xué)人員底數(shù)不清，開展學(xué)習(xí)教育沒有真正行動起來;四是中央、省市委、開發(fā)區(qū)黨工委有關(guān)會議精神落實(shí)不夠及時，沒有記錄相關(guān)精神的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三、要求。
(一)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。各級黨組織要切實(shí)領(lǐng)會中央、省市委關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要精神，以高度的政治責(zé)任感，扎實(shí)的工作作風(fēng)，快速推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。
(二)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部書記要親力親為，立說立行，親自過問，親自抓，切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。要進(jìn)一步摸清參學(xué)人員的底數(shù)，強(qiáng)化組織保障，細(xì)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，積極營造學(xué)習(xí)教育氛圍。
(三)要進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。各黨工委(黨委、分工委)要建立相應(yīng)的督導(dǎo)組，對所管轄支部進(jìn)行全覆蓋、全過程指導(dǎo)。今后，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作督導(dǎo)方案》要求，將督查工作常態(tài)化，對不按要求落實(shí)的單位和黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評。
xx年xx月xx日。
共
2
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
督查情況總結(jié)報(bào)告篇十八
督查，即督促檢查(全稱)，是一項(xiàng)社會活動，涉及領(lǐng)域廣泛，無論是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位還是社會組織等都可以運(yùn)用這一方式促進(jìn)任務(wù)的落實(shí)、推動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面本站小編給大家?guī)泶宥讲榍闆r通報(bào)范文，供大家參考!
各黨支部(總支)：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)上半年基層黨組織黨建工作開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題及原因，進(jìn)一步提高黨建工作水平，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關(guān)于對20xx年度上半年基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督查的通知》(峰委〔20xx〕92號),并于7月9日至7月12日，組織開展對各黨支部(總支)上半年黨建工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，現(xiàn)將督查結(jié)果情況通報(bào)如下：
一、取得的一定成效。
大多數(shù)黨支部(總支)能夠按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本支部的工作任務(wù)和特點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)黨建工作進(jìn)展順利，取得了階段性成效。
1、黨建工作責(zé)任意識增強(qiáng)。能對照黨委下達(dá)的《基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》進(jìn)行量化分解，明確責(zé)任人，同時緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，結(jié)合本單位的工作任務(wù)和特點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，工作得到進(jìn)一步規(guī)范。同時，大多數(shù)黨支部(總支)能把季度黨建督查工作擺上重要議事日程，對上半年黨建工作內(nèi)容及時進(jìn)行分析、梳理和補(bǔ)充，形成黨支部(總支)書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織委員認(rèn)真做好業(yè)務(wù)的工作格局。
2、基礎(chǔ)工作得到有效加強(qiáng)。大多數(shù)黨支部(總支)堅(jiān)持重基礎(chǔ)、抓常規(guī)，進(jìn)一步加大基礎(chǔ)工作力度。如在黨員教育管理方面，能較好地堅(jiān)持“三會一課”、理論學(xué)習(xí)、結(jié)對幫扶等黨建工作制度，基本能做好黨務(wù)(村務(wù))公開、村干部民主測評、后備干部管理等工作。在黨費(fèi)收繳管理方面，基本能按要求建立更新黨員黨費(fèi)信息庫，實(shí)行動態(tài)管理，按照《中共中央組織部關(guān)于中共黨員繳納黨費(fèi)的規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收繳黨費(fèi)，按時足額上交上半年黨費(fèi)等。
3、重點(diǎn)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。大多數(shù)黨支部(總支)能把支部工作擺在各項(xiàng)工作的重要位置來抓，有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，支部工作做到規(guī)范有序。如在村級組織規(guī)范化建設(shè)方面，大多數(shù)村能緊緊圍繞“五個好”創(chuàng)建目標(biāo)，從組織體系健全、班子功能增強(qiáng)、隊(duì)伍素質(zhì)提高、民主管理落實(shí)、活動陣地規(guī)范、內(nèi)業(yè)資料齊全、服務(wù)保障有力等七大方面逐項(xiàng)抓落實(shí)。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面，各村基本能積極謀求創(chuàng)新，黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用凸顯，找準(zhǔn)與新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)，有力地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的步伐。在農(nóng)村“八大員”管理方面，各村能夠規(guī)范制度，加強(qiáng)規(guī)范管理，積極培養(yǎng)典型點(diǎn)，成效比較明顯。誠峰村、誠平村等黨支部(總支)均能充分發(fā)揮農(nóng)村“八大員”調(diào)解矛盾糾紛、加強(qiáng)安全監(jiān)管、協(xié)助項(xiàng)目征拆安等作用。在村級組織換屆選舉方面，各村能夠按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，根據(jù)實(shí)際情況制定。
工作方案。
抓緊抓好換屆前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作積極營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。在推廣“168”黨建工作機(jī)制方面大多數(shù)黨支部(總支)能對照《基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》做好“組織目標(biāo)管理”和“個人設(shè)崗定責(zé)”在顯要位置公開公示項(xiàng)目進(jìn)展情況自覺接受群眾監(jiān)督。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面大多數(shù)黨支部能夠緊緊圍繞慶祝建黨91周年系列活動結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)業(yè)績、爭先進(jìn)努力促成七一期間實(shí)現(xiàn)“雙過半”確保黨員承諾事項(xiàng)期限過半、任務(wù)過半。
二、存在的一些問題。
1、抓工作的勁頭不夠足，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍不夠濃。個別黨支部工作主動性不夠，缺乏激情，滿足于被動應(yīng)付，推動的力度不大，好的載體不多，氛圍還不夠濃厚，真正沉下來結(jié)合實(shí)際就黨建工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研和思考、集中精力抓出一兩項(xiàng)有影響的工作不多。從全鎮(zhèn)來看，整體上來說基層黨組織抓黨建工作氛圍不濃。
2、有些工作欠帳較多。個別村黨務(wù)公開欄不夠規(guī)范，黨務(wù)公開內(nèi)容單一，只停留在發(fā)展黨員和黨費(fèi)方面;大多數(shù)黨支部黨員電教工作開展不夠深入，播放記錄不完整、不規(guī)范;有些村“168”黨建工作機(jī)制推廣力度不夠，僅僅停留在應(yīng)付檢查上，工作流于形式。
3、工作的亮點(diǎn)、特色還不突出。有些黨支部(總支)只停留在抓常規(guī)性工作，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，工作按部就班，創(chuàng)造性地開展工作不夠，展示不出新亮點(diǎn)、總結(jié)不出新經(jīng)驗(yàn)。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意識不強(qiáng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，雖然取得了一定成效，但也清醒地認(rèn)識到：一是個別單位負(fù)責(zé)人及村干部責(zé)任落實(shí)、工作安排不到位;二是有些黨支部(總支)不注重開展特色活動，工作平淡;三是個別黨支部不能將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位的中心工作有效的結(jié)合;四是各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制要進(jìn)一步健全完善。
三、下一階段工作要求。
下一階段，各支部(總支)要認(rèn)真對照年初的各項(xiàng)工作目標(biāo)，做好查缺補(bǔ)漏工作。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，以更大的力度，更有效的措施，促進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升黨員干部政治素質(zhì)。要通過各種形式組織好黨員干部群眾向李林森等新時期楷模學(xué)習(xí)，深入宣傳、積極貫徹黨的xx大、xx屆六中全會精神和全國兩會精神統(tǒng)一思想，樹立加快發(fā)展的信心和決心，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)濱海生態(tài)宜居新城鎮(zhèn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、規(guī)范管理，扎實(shí)抓好村級組織建設(shè)。各黨支部(總支)書記要提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把黨建工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、精心部署，按時序狠抓工作落實(shí)，確保村級組織規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。
3、健全機(jī)制，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。要在抓好常規(guī)工作的同時，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。特別是加強(qiáng)流動黨員教育管理、全面升級“168”黨建工作機(jī)制、農(nóng)村“八大員”和村級換屆選舉工作等。要圍繞突出黨建主題、深化規(guī)范化建設(shè)、著力提升黨建示范點(diǎn)的建設(shè)水平。
4、創(chuàng)新創(chuàng)特，不斷提高黨建工作水平。要在夯實(shí)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本很單位工作實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，選準(zhǔn)創(chuàng)新工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持多調(diào)研、多思考、多嘗試，不斷探索新做法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以更加科學(xué)創(chuàng)新的工作思路、更加扎實(shí)有效的政策措施、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作再上新臺階。每個支部繼續(xù)培育1-2個特色組織工作亮點(diǎn)，切實(shí)提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。
各村黨總支：
根據(jù)全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的工作安排，現(xiàn)對第二季度村級黨建工作專項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下。
以落實(shí)《鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部日常管理工作的通知》、《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法》等文件為主要內(nèi)容。由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的督查組分別于6月25日和7月11日，到全鄉(xiāng)3個村，對第二季度農(nóng)村黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了督查。督查中，采取了座談交流和查閱資料相結(jié)合的方式，了解各村的真實(shí)情況。
二、村級黨建工作推進(jìn)情況。
(一)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況?？傮w來看，通過今年以來多次開會部署，尤其是對村黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單的進(jìn)一步明確，村書記抓黨建的責(zé)任意識有了一定的提升。但在督查中發(fā)現(xiàn)，3個村的書記黨建意識還是不強(qiáng)，思想觀念上還是重視不夠，未認(rèn)真研究清單，更未對照清單去逐項(xiàng)抓落實(shí);對村黨建存在的具體問題沒有找準(zhǔn)找實(shí)，大而化之。
(二)黨建機(jī)制規(guī)范運(yùn)行情況。
1、村干部日常管理情況。各村按照鄉(xiāng)黨委要求，均落實(shí)了村干部坐班制度，坐班記錄比第一季度明顯規(guī)范。但在督查中發(fā)現(xiàn)，村干部“看門守?cái)偂币庾R較普遍，被動應(yīng)付;個別村干部上午坐班下午就不知去向;6月25日督查時，要求雙源村將值班安排表張貼在值班辦公室醒目位置，7月11日督查發(fā)現(xiàn)還未落實(shí)。通過查看值班記錄和了解核實(shí)，雙源村吳云山6月23日、萬二村汪永盛6月12日、昌溪村馮云利6月7日未到崗坐班。
2、黨員隊(duì)伍日常管理情況。黨員發(fā)展方面。督查中發(fā)現(xiàn)，村總支書記尤其是村各小支部書記對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)還是不夠熟悉，特別是對去年中組部新公布的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》未認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，一知半解;村支部大會記錄發(fā)展黨員情況不規(guī)范，在今年“七一”吸收預(yù)備黨員時，萬二村第一支部對黨員的到會情況、票決情況未作詳細(xì)記錄，昌溪村第五支部未對2名發(fā)展對象分開討論。黨員日常管理方面。督查中發(fā)現(xiàn)：普遍存在著黨員管理不嚴(yán)，對黨員的日常要求不高，如黨員承諾泛泛而談，包括有幾個村主要干部的承諾事項(xiàng)都很虛，還有的黨員承諾明顯是代筆而成的;支部活動開展不正常，“七一”大會黨員參會率不夠高。
3、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開情況。鄉(xiāng)黨委第一季度督查通報(bào)下發(fā)后，各村普遍重視村務(wù)公開民主管理工作，3個村都新(修)建了公開欄，公開工作做的比較好。但普遍存在網(wǎng)站公開意識不強(qiáng)，除雙源村網(wǎng)上公開稍好外，昌溪村、萬二村在萬村網(wǎng)頁上的更新不及時或未網(wǎng)上公開。雙源村第一季度的流水賬雖已公開，但村監(jiān)委會會議錄上無記錄，程序不到位。
(三)村服務(wù)型黨組織創(chuàng)建情況。
1、萬二村的集中整頓工作。萬二村是縣里根據(jù)近兩年的村級工作開展情況確定的9個軟弱渙散村之一，該村黨組織的整頓工作從建章立制和為民辦實(shí)事入手，有序推進(jìn)，干群關(guān)系有了較大的改善，矛盾糾紛和信訪量均有下降，但村黨組織的凝聚力、號召力還有待進(jìn)一步提高。
2、黨建資料管理方面?？床坏娇h、鄉(xiāng)黨委重點(diǎn)部署的如抓黨建責(zé)任清單等工作的落實(shí)痕跡;普遍存在資料收集不及時、材料亂堆亂放現(xiàn)象;各村的會議記錄普遍比第一季度規(guī)范，但總支、支部、村委會、監(jiān)委會的會議錄本子存在隨意亂放現(xiàn)象。
三、下步工作要求。
(一)壓實(shí)黨建工作責(zé)任。各村要按照村書記抓黨建工作責(zé)任清單、鄉(xiāng)村干部日常管理制度、鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法等文件要求，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任，做到書記抓、抓書記。鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村鄉(xiāng)干要身體力行，既悉心指導(dǎo)，又帶頭示范，共同抓好村級黨建工作。
(二)嚴(yán)格定期督查通報(bào)。鄉(xiāng)黨委將嚴(yán)格按照“一季度一督查、一季度一通報(bào)”的方式，進(jìn)一步健全完善村級黨建重點(diǎn)工作定期督查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題。對第二季度督查中抽查到的3起未到崗坐班村干部按《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法》處理;對一季度流水賬公開程序不規(guī)范的雙源村監(jiān)委會主任及成員按《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法》中第七條兌現(xiàn)獎懲;對重視不夠、工作不力的村黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，責(zé)令整改。
(三)建立問題整改臺賬。督查中發(fā)現(xiàn)的問題均已向各村書記進(jìn)行了反饋，鄉(xiāng)黨委將建立督查問題整改情況臺賬，實(shí)行跟蹤管理。各村要根據(jù)存在的問題，立即進(jìn)行自查自糾，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)。
8月8日到8月10日，黃荊鄉(xiāng)黨建督導(dǎo)室對全鄉(xiāng)各黨支部黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將問題清單通報(bào)如下，請相關(guān)支部針對問題清單，制定整改方案，明確責(zé)任人、整改措施及整改時限，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下(按排名先后順序)：
1、大付村：資料齊全，還有部分資料可以再完善。
2、大坪村：資料基本齊全，但還有部分資料可以再完善。
3、石塘村：缺“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
相關(guān)影像資料存在手機(jī)中未打印出來;缺村支書黨課。
課件。
;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動。
4、付家村：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案中未體現(xiàn)經(jīng)費(fèi)投入;缺與會人員花名冊;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺。
述職報(bào)告。
;黨費(fèi)未按標(biāo)準(zhǔn)收繳。
5、毛鋪村：缺學(xué)習(xí)計(jì)劃;學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案不完善;未組織黨員學(xué)習(xí)安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;缺3次黨課課件。
6、南山村：未組織黨員學(xué)習(xí)安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;缺3次黨課課件;缺“雙述雙評”會議記錄。
7、長鄉(xiāng)村：學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案不完善;缺影像資料;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
8、四塘村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員會會議記錄和影像資料;缺支委會會議記錄;缺兩次專題學(xué)習(xí)討論會議記錄和發(fā)言提綱;缺黨課課件和會議記錄;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費(fèi)收繳臺帳。
9、青山村：缺學(xué)習(xí)教育動員會會議記錄，影像資料;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法。
10、田莊村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施方案;缺影像資料和與會人員花名冊;缺《邵陽市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺黨課課件;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨費(fèi)收繳臺帳;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
11、雄塘村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺學(xué)習(xí)教育動員會影像資料和與會人員簽字;缺學(xué)習(xí)筆記;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法。
12、白馬村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺兩次專題學(xué)習(xí)討論;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
13、仁和村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案;未開展專題二學(xué)習(xí)討論會;缺黨課課件和影像資料;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;未建立突出問題清單和整改臺賬;缺黨費(fèi)收繳臺賬;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
14、臘樹村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;學(xué)習(xí)筆記太少;缺會議記錄，且已有的會議記錄過于簡單;未開展專題二學(xué)習(xí)討論;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)等相關(guān)內(nèi)容;缺《邵陽市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺3次黨課課件;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法;流動黨員臺帳只有一個外出黨員，信息不真實(shí)。缺黨費(fèi)收繳臺帳;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
15、高龍村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺與會人員簽字;缺學(xué)習(xí)記錄;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;支委會會議記錄缺6次;缺流動黨員管理辦法;缺黨費(fèi)收繳臺帳;缺“雙述雙評”會議記錄和相關(guān)資料;缺黨員結(jié)對幫扶困難群眾資料。
16、響石村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺與會人員花名冊;缺學(xué)習(xí)筆記;會議記錄過于簡單;未開展專題一和專題二學(xué)習(xí)討論;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會上講話;缺《邵陽市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和村支書黨課課件各一篇;未開展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見行動、共建新湖南”主題實(shí)踐活動;缺流動黨員管理辦法。
對本次督查排名前5名的黨支部，鄉(xiāng)黨委將分別給予600元、500元、400元、300元、200元的獎勵;對排名后3名的黨支部，鄉(xiāng)黨委書記將對這三位支書進(jìn)行約談。同時，請各黨支部務(wù)必高度重視，根據(jù)本次督查存在的問題，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，整改到位。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14109191.html】
