演講稿是一種重要的表達方式，可以有效地傳遞信息和影響聽眾。在寫作過程中，要注意掌握好演講稿的整體結(jié)構(gòu)，分清引言、正文和結(jié)尾的部分。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，能夠幫助你更好地撰寫出一篇引人入勝、令人印象深刻的演講稿。演講稿的成功與否取決于你的準備和表達，只要你充分了解自己的話題、充滿自信地面對觀眾，相信你一定能夠在演講中展現(xiàn)出自己的才華和魅力。祝你演講順利！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇一
為了深入貫徹落實黨的十七大提出的“注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)”和相關(guān)會議精神，激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，把更多作風端正、勤政廉潔、樂于奉獻的干部招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍中來，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的隊伍結(jié)構(gòu)更合理，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員豐富的基層工作經(jīng)驗，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力和素質(zhì)，針對我縣實際情況，結(jié)合市組明電??68號文件精神，我縣對全縣從基層干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員情況進行了細致調(diào)研。
一、基層干部的基本情況。
農(nóng)村基層干部是貫徹落實黨在農(nóng)村各項方針、政策的組織者、推動者、實踐者，是團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾做好農(nóng)村各項工作的主心骨，是推進新農(nóng)村建設與構(gòu)建和諧社會的帶頭人。長期以來，農(nóng)村基層干部在艱苦的生產(chǎn)、生活條件下，扎根鄉(xiāng)土，敬業(yè)奉獻，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定付出了大量的心血和汗水。但是，受體制、機制的制約，農(nóng)村基層干部卻一直存在著提拔使用困難，“出口”不通、不暢的問題，許多為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻、有能力、有豐富基層工作經(jīng)驗的同志卻不能到更高的崗位進行鍛煉和提高，施展自己的智慧和才華。
二、調(diào)研的具體內(nèi)容。
(一)xx縣優(yōu)秀村干部中曾經(jīng)考錄名公務員，大多數(shù)錄用者表現(xiàn)良好，適應能力較強，工作積極性很高。如，xxx錄用前是xx村黨支部書記，錄用到xx鄉(xiāng)后，本人的責任感和工作積極性較以前更強，工作業(yè)績更為突出，解決基層矛盾能力大增，能夠很好的適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。從村干部中成長起來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決處理群眾反映熱點難點問題能力極強，化解矛盾能力突出，處理各方利益關(guān)系的能力也非常強，同時也具備開拓創(chuàng)新精神，基層村干部大多是初中畢業(yè)后進修大專學歷，不足之處就是理論文化水平有待進一步加強。
據(jù)統(tǒng)計，從至今，我縣共從基層干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員名，涉及全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的政策評價非常好，有了這樣的政策極大的調(diào)動了農(nóng)村干部工作的積極性。為農(nóng)村干部提供了一個進入國家黨政機關(guān)工作的機會，增強了村干部崗位的吸引力。越來越多的人才和更多的農(nóng)村精英愿意扎根農(nóng)村，從而調(diào)動了廣大農(nóng)村干部工作的積極性和創(chuàng)造性，改變了部分農(nóng)村干部得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”的情況。激發(fā)了農(nóng)村干部提高自身素質(zhì)的自覺性。從而激發(fā)了廣大農(nóng)村干部學習政治理論和農(nóng)村法律、法規(guī)的自覺性和主動性，為提高農(nóng)村干部的自身素質(zhì)起到了很好的導向作用。
(三)群眾對從基層干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員評價較好。農(nóng)村干部與農(nóng)民有較多的共同語言，有良好的群眾基礎(chǔ)。他們長期在農(nóng)村基層摸爬滾打，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的情況十分熟悉，有豐富的工作經(jīng)驗。而且，農(nóng)村干部對基層工作有體會，對基層群眾感情更深，這將使他們未來的工作決策和工作方法更貼近實際、更貼近群眾，他們獨有的經(jīng)驗和技能也將為公務員隊伍帶來新鮮活力與動力，能進一步增強基層公務員隊伍的戰(zhàn)斗力及其在群眾中的親和力。
三、意見和建議。
(一)報考對象與條件方面。
一是報考對象方面。建議沿用《廣西20從基層干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員簡章》中所列條件，即：1、經(jīng)縣級以上組織人事部門選聘到村級組織工作滿兩年且在崗的大學生村官;2、各級派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位在編在崗且工作滿三年以上的工作人員;3、在建制村和社區(qū)(包括農(nóng)村社區(qū)和城市街道社區(qū)，下同)“兩委”班子中連續(xù)任職三年以上的村、社區(qū)干部。
二是報考條件方面。建議在報名與資格審查階段要進一步放寬，報名學歷上不要要求過高，年齡上也要適當放寬;進一步擴大獎勵加分范圍，調(diào)整加分方法。在進行加分獎勵時，可借鑒其他省區(qū)考錄公務員的做法，在筆試成績項進行加分獎勵，使先進模范人物能順利進入其后的面試程序，以體現(xiàn)工作實績突出、群眾公認優(yōu)秀的原則;進一步界定“優(yōu)秀”的范圍。在報考資格條件上對“優(yōu)秀”沒有硬性指標限制，只表述為“工作實績突出，群眾公認”，在具體操作上很難把握。
(二)考試內(nèi)容方面。
考試內(nèi)容要多元化。考試內(nèi)容的范圍應當廣一些，覆蓋面寬一些，知識含量大一些，不僅要涉及黨和國家現(xiàn)行的農(nóng)村路線方針政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識，而且要增加一些解決農(nóng)村土地管理、計劃生育、土地承包、信訪穩(wěn)定、婚姻家庭等熱點難點問題能力的內(nèi)容，同時還應適當增加公務員應具備的行政能力素質(zhì)方面的測試內(nèi)容?？荚囶}型要有開放性和啟示性。需要死記硬背的題型，一般不宜出現(xiàn)。
(三)考錄頻率及錄用的名額方面。
一是在考錄頻率設臵上，建議沿用此前做法，在考錄頻率上設臵為一年一次，使廣大基層干部有更多機會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。二是在錄用的名額設臵方面，根據(jù)每年考錄需要，建議應當適當放寬錄用名額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇二
1949年新中國的成立使祖**親徹底擺脫了被壓迫的境地，中國這頭東方睡獅開始慢慢覺醒，但卻步履維艱，直到1978年，中共十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策;從此改革開放的春風使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復興的偉大征程!
30年的征程，中華民族以嶄新的姿態(tài)重新屹立于世界民族之林;30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個民族近百年的夢想!改革開放的30年，是中國經(jīng)濟迅速蓬勃的30年!幢幢高樓拔地而起，人民生活水平不斷提高，1978年到xx年間，中國經(jīng)濟總量迅速擴張，國內(nèi)生產(chǎn)總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍!中國的經(jīng)濟成就不僅寫在了中國歷史之上，也在世界歷史上刻下了輝煌的一頁，過去25年全球脫貧所得成就中，近70%的成就歸功于中國!
改革開放的30年，是中國社會和諧穩(wěn)定的30年!自粉碎“四人幫”以后，中華民族猶如鋼鐵長城一般堅不可摧!1997年香港回歸，1999年澳門回歸;1998年面對南方歷史罕見的特大洪水，xx年面對讓人聞風喪膽的非典疫情，xx年面對十幾個省份百年不遇的冰雪災害，四川汶川大地震，中華兒女眾志成城，手挽手將一個個磨難阻擊在腳下!
改革開放的30年，是教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的30年!1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現(xiàn)代化，面對世界，面對未來!高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名;而到xx年，全國普通高校招生報名人數(shù)達到1010萬，錄取新生達567萬名!伴隨著教育規(guī)模的發(fā)展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據(jù)著日益重要的位置!
改革開放的30年，是中國航天事業(yè)不斷創(chuàng)新的30年!從1979年遠程火箭發(fā)射試驗成功，到xx年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，再到xx年神舟六號載人航天衛(wèi)星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國!xx年，我國首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號”發(fā)射升空，炎黃子孫的千年奔月夢成為了現(xiàn)實!“神七”的成功發(fā)射，神七在太空漫步，讓中國人第一次在太空留下了自己的足跡!
改革開放的30年，也是我國體育事業(yè)蒸蒸日上的30年!1984年許海峰摘得中國奧運首枚金牌，自此之后，中華體育健兒奮勇爭先：xx年悉尼奧運，中國代表團收獲28枚金牌，取得了金牌榜和獎牌榜均名列第三的佳績;xx年雅典，中國軍團更是將金牌總數(shù)擴增到32枚，位列金牌榜第2位!而今年，奧運大幕在中華大地上拉開，我們成為奧運的主人!51枚金牌，穩(wěn)居金牌榜第一位，更是我們實力的見證。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，大家好!
我今天演講的題目是——“我愛我們的祖國”：
我曾經(jīng)問過一個牙牙學語的孩子，“你最愛誰?”他不假思索地回答：“我最愛我的母親?！?/p>
如果有人問我：“你最愛誰?”我一定會毫不猶豫地告訴他：“我最愛我們的母親——祖國”。
我國是世界上最偉大的四大文明古國之一，歷史的長河記載了關(guān)于中華文明五千年的燦爛輝煌，也承載了中華民族無數(shù)的勇敢和磨礪，光榮與夢想。列寧同志曾經(jīng)說過：“忘記過去就意味著背叛!”印度文豪泰戈爾在《力量蘊藏在歷史之中》的演說里強調(diào)：“假如我們抹煞自己的歷史，那就無異于自殺?！苯衲甑慕鹎飼r節(jié)，共和國將迎來65華誕。讓我們一起沿著時光隧道，回溯到新中國成立之時，共同巡游這波瀾壯闊的歷史畫卷，領(lǐng)略前無古人的社會主義建設實踐的無限風光。
六十七年光陰，“彈指一揮間”，在人類歷史的長河中不過是一朵浪花、一滴水珠而已，這就是共和國跌宕起伏、“敢叫日月?lián)Q新天”的光輝歷程，其中既有可悲可嘆的慘痛教訓，也有可歌可泣的驕人業(yè)績。唐太宗李世民曾說：“以史為鑒，可以知興替。”現(xiàn)在讓我們一同走進歷史，移植智慧，汲取力量。
翻開新中國的歷史詩篇，首先映入眼簾的是氣勢恢宏的開國大典。1949年10月1日，毛澤東主席在**城樓上，向全世界莊嚴宣告：“中國人民從此站立起來了!”這是中國人自鴉片戰(zhàn)爭以后、列強瓜分以來就壓抑在心底的百年期盼。
黨的十一屆三中全會以后，我們黨撥亂反正，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，從此改革春風吹遍大江南北，拼搏號角響徹神州大地。以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導集體、以xx同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導集體和黨的十六大以來以xx同志為核心的中央領(lǐng)導集體，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，承前啟后，繼往開來，同心同德，和衷共濟，奮力推進改革開放偉大事業(yè)，成功開辟了中國特色社會主義道路，續(xù)寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。
六十七年歲月如歌，中國人民在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導下，戰(zhàn)勝天災，平復人禍，粉碎西方敵對勢力妄圖對我國進行分化瓦解乃至和平演變的陰謀，不懈努力，積極進取，在社會主義建設事業(yè)的各個方面都取得了豐碩的成果，讓我們隨手擷取一串璀璨的明珠，以供觀賞：“兩彈一星”，“一箭三星”，神舟飛天，嫦娥奔月;牛胰島素人工合成，曙光、銀河系列巨型計算機，兩系法雜交水稻新品種;中國入世，奧運盛典成功舉行;香港、澳門回歸祖國，大陸、臺灣兩岸三通，國共兩黨正在努力爭取通過談判，謀求雙贏;我國進出口總額、經(jīng)濟總量雙雙位列全球鼎甲，發(fā)展成就四海欽敬。
六十七年紅旗漫卷，浩浩江河奏響祖國高歌前行的華彩樂章，巍巍長城見證神州日新月異的千變?nèi)f化，中國從一個積貧積弱、一窮二白的國家，一躍成為社會主義強國——“風景這邊獨好”，中國特色社會主義建設事業(yè)充滿蓬勃生機和無限活力，吸引了世界的目光。今天，13億中國人民勇立時代潮頭，快步奔向富裕安康，中華民族以前所未有的雄姿，巍然屹立在世界東方。
學習，掌握過硬本領(lǐng)，攜手并肩，敬業(yè)奉獻，緊密團結(jié)在以xx同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立并自覺踐行科學發(fā)展觀，通力將中國特色社會主義建設事業(yè)推向新的高潮，共同創(chuàng)造中華民族更加光輝燦爛的明天!
網(wǎng)友們，公務員國慶演講稿就到此為大家介紹完畢了，祝大家能夠獲得有用的知識。
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、來賓們：
大家好，我是來自xx縣人民法院的tyf。今天，我演講的題目是《為民服務，我們可以做得更好》。
四年前，我大學畢業(yè)，進入到法官這支既特殊又平凡的公務員隊伍，領(lǐng)到了這身制服與胸前這枚小小的徽章。制服與徽章拿在手里很輕，穿戴起來卻覺得很重。我知道,這份重量,來自于法官的責任,這份重量，更來自于人民的重托！
提起法官，在很多人眼里,是一個高高在上、手握生殺大權(quán)的職業(yè)。然而，如果您試著走近我們,您就會發(fā)現(xiàn)，其實法官很平凡。此刻，站在這個講臺，我只想用最樸實的語言，訴說這幾年來我所認識的人和了解的事。
然和解了，還主動往各家地界退了半米。老何的舉動讓我深思，讓我明白“法官”與“人民法官”，是兩個概念，兩種涵義！法官除了遵循法律，更應以人民的利益為重，執(zhí)法為民，我們不僅可以，而且應該做得更好！
周法官，我法官生涯的另一位啟蒙老師，我總愛叫周伯伯。周伯伯臉上有一塊滿是疙瘩的皮膚，是被一個當事人用硫酸潑濺后留下的。那個當事人為了謀取自身的非法利益，見送禮不成，于是采取了過激的作法，據(jù)說，要不是周伯伯當時機警，后果不堪設想?！胺ㄔ簯敵蔀樽铌柟?、最純凈的地方”這是他常說的話。這句話刻在了我執(zhí)法為民的起點,也深深刻在了我的心里。周伯伯教會我，只有群眾先認同了法官的人格，才能隨之認同法官的判決，尊重法律、信仰法律！做為執(zhí)法者，嚴守公平正義、嚴守廉潔防線，我們不僅可以，而且必須做得更好！
有人曾問過我這樣一個問題：什么叫做你們法官辦錯了案？是判錯了人還是定錯了罪？回答：都不一定，因為每個人的認定標準不同，就拿我的庭長來說，在判決書中漏一個標點符號，就算辦錯了案。注重細節(jié)是庭長工作最大的特點，每一份判決他都斟酌、反復推敲。二十年里，他所經(jīng)辦的上千個案件，不僅無一錯案、無一信訪，而且全被細致的整理歸檔。他曾自豪地對我說“我訂的案卷是全院最規(guī)范的”！我不質(zhì)疑他的自信，因為曾見過他用尺子精確每一張紙的大小。細致是一種工作態(tài)度，做為人民的法官，雖然少了份輕松，但卻多了一份嚴謹，我們不僅可以，而且必須做得更好！
這就是我的同事們，我的榜樣。他們，只是法官平凡工作的一個個縮影，但他們在平凡的工作中卻閃現(xiàn)出一種種不平凡的精神！他們，沒有顯赫的職位，沒有耀眼的榮譽，有的,只是一份沉甸甸的責任，一份愛民為民的熾熱情感。他們，用自己的真心、細心、熱心踐行著“人民法官為人民”的理念，對事業(yè)忠誠，更對人民忠誠！
今天，我們在這里共同探討創(chuàng)先爭優(yōu)的話題。什么是創(chuàng)先爭優(yōu)？在我看來，創(chuàng)先爭優(yōu)就是：每位公務員都在自己的崗位上，嚴格要求自己，對工作精益求精，并不斷向身邊的榜樣學習，努力讓自己做得更好!
“為民服務，我們可以做得更好！”這不是一個驚天動地的承諾，這只是一種樸素的信念，相信，有了這樣的信念，我們才能不斷地發(fā)揮職業(yè)所長，盡顯為民服務的宗旨；相信，有了這樣的信念，我們才能在種種困難面前，依舊信心滿懷、踏步向前；相信，有了這樣的信念，我們必定能夠交出讓人民放心、讓人民滿意的一份份答卷！
謝謝大家！
公務員國慶演講稿范例參考2017公務員演講稿（4）|返回目錄。
命運的交響讓我扎根基層的工作，中國夢的時代最強音讓我燃起心中那份基層夢的憧憬，每個人都有一個夢想，一個人如果沒有夢想，那么活著只能是一點一點變老，人生應該是絢爛的，人生要有夢想，有夢想要付出行動，實干是通往夢想的途徑，個人夢也是通往國家夢的途徑。習總書記在參觀《復興之路》展覽時指出：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。大家都在討論中國夢。我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！敝袊鴫舸蟮缴裰菔栞d人飛船上天的航天夢，小到每個中國人心中的夢想，只有國家富強了，每個人的中國夢才有可能順利實現(xiàn)，他們之間是唇亡齒寒的關(guān)系。我作為國家執(zhí)政基石的一名基層公務員，我的夢想就是在基層實踐中，經(jīng)風雨見世面，增長才干，磨礪意志，積累經(jīng)驗，一步一步，扎扎實實以基層為起點，實現(xiàn)報效祖國，服務人民的“中國夢”。
障，民風文化，矛盾問題，干部工作，黨群關(guān)系等，都會有直接的體悟和感受。這一年多的基層工作經(jīng)驗加深了我對社會的認識和理解。在面對基層工作中，我們直接面對的是人民群眾，打交道打的最多的也是人民群眾，所以在基層工作中與人民群眾打交道的能力顯得尤為重要，只有一切以人民群眾利益為重，建立群眾情節(jié)才能實現(xiàn)“中國夢”。群眾情結(jié)，就是心系群眾、情牽人民，就是把群眾放在心中最高位置，就是為群眾負責、為群眾謀利、為群眾工作。聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。做人民群眾的工作，我們要勤思考、多動腦，實際情況實際處理。今年，干部下基層，年輕干部輪流值起了信訪班，這不僅鍛煉了我們解決實際問題的能力，也讓我們在信訪工作中建立了和人民群眾的深厚感情。上訪的群眾都是帶著棘手的事情來的，這就考驗了我們能不能為他們提供政策、法規(guī)咨詢，會不會做好思想疏導工作，切實把問題解決于當下，在接訪過程中我們經(jīng)受了考驗，鍛煉了黨性，增強了能力，提升了素質(zhì)。通過與群眾面對面的交流和溝通，遇到不懂的問題及時向相關(guān)科室咨詢，邊干邊學，使我們有機會更多地體察民情、了解基層，不斷增強群眾群眾情節(jié)，為日后再工作中更好地愛民親民為民，打下堅實的感情基礎(chǔ)。
扎根基層，堅守信念，做一名能干事的基層公務人員?；鶎庸珓杖藛T應該一步一步腳踏實地地干，真心實意為人民群眾謀利益，“中國夢”的實現(xiàn)靠的就是實干，靠的就是這些作為基石的基層公務人員辛勤勞動，默默付出。拆違工作是近期街道重要的中心工作，從前期的走訪入戶摸底到實地拆除，許多同志都付出了艱辛的努力，他們近二十個工作日連續(xù)加班，為首都美好環(huán)境建設不懈努力，他們沒有怨言，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做好人民的公仆，把委屈埋在心中。面對群眾的不理解，只有一次次登門，一遍遍耐心講解政策。他們立足本職，默默奉獻，正是有這些甘于奉獻的成百上千的公務員，才使國家執(zhí)政基石更加穩(wěn)固。作為普通的基層公務人員，要實現(xiàn)偉大的“中國夢”，需要我們在基層的工作中不斷努力，堅守信念，以良好的精神狀態(tài)去實現(xiàn)“中國夢”。
作為一名年輕的基層公務員，我認為要實現(xiàn)中國夢還要刻苦鉆研業(yè)務知識，廉潔自律，克己奉公，開拓進取，勇于創(chuàng)新?！叭瞬粚W要落后，刀不磨要生銹”，我要把學習放在重要位置，把“做事先做人，萬事勤為先”作為行為準則，注意抓好自身的政治理論學習，堅持讀好書、看好報，緊跟當今社會政治形勢，認真學習刻苦專研，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。身處基層，辦任何一件事情，即使是看似微不足道的小事，都需要獲得群眾的支持和參與，都需要獲得上級和領(lǐng)導的肯定和支持。這一切，都不會憑空而來，需要勤張嘴，勤動腿，靠自己的敏銳和勤奮才能實現(xiàn)，在工作中我要堅持做到不懂就問、不會就學，虛心向有經(jīng)驗的領(lǐng)導同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高，使自己成為素質(zhì)過硬的復合型人才。作為一名基層勞動保障監(jiān)察員，我要努力學習業(yè)務知識，因為只有在業(yè)務知識過硬的基礎(chǔ)上才能勇于創(chuàng)新，在轄區(qū)內(nèi)宣傳好勞動保障法律法規(guī)，以人為本，服務好企業(yè)，加強對企業(yè)用工政策的指導，實現(xiàn)勞動保障工作精細化，努力提高轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作質(zhì)量，為勞動保障事業(yè)盡一份自己的微薄之力，完成好為人民服務的使命，為中國夢的宏偉藍圖添磚加瓦!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇三
x年x月x日—x月x日，我作為一名新錄用的公務員參加了由x市人事局和組織部在黨校舉辦的公務員初任培訓。在為期十幾天的培訓中，我們較為系統(tǒng)地學習了構(gòu)建和諧社會的幾個重要問題，聽取了市領(lǐng)導的形勢報告，同時還就行政保密工作、《公務員法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關(guān)的方面進行了集中學習。通過此次緊張而又充實的培訓，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務素質(zhì)上都有很大的提高：切實貫徹“三個代表”的重要思想，初步了解了履行崗位所需的基本知識，進一步明確了國家公務員的責任、使命和個人努力的方向，增強了做一名合格公務員的信心。
如何做一名合格的公務員，我認為有“三好”。
首先要定位好。公務員是代表國家行使行政權(quán)力，管理社會公共事務的人員，不同與普通的工作人員。新錄用的公務員大都來自學校的應屆畢業(yè)生或其它企事業(yè)單位，對踏上公務員崗位來說都是一個嶄新的嘗試，一個新工作的起點。所以我們要找準定位，認清自我，迅速地完成角色的轉(zhuǎn)變。公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)，在我國中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。做好“人民公仆”的角色，時刻要求我們以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，按照三個代表的要求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定為人民服務、為祖國奉獻的理想信念。如今，我正經(jīng)歷著人生最大的角色轉(zhuǎn)變，通過這次系統(tǒng)的初任培訓，我對自己的工作角色有了更深的認識，并找準定位，轉(zhuǎn)變以前做事多、思考少的工作方式，一邊虛心地求教學習，一邊勤于思考，積極開展好工作。發(fā)揚不怕吃苦，勤干事，肯干事的作風，在工作中不恥下問，注重觀察積累，在親身實踐中向單位領(lǐng)導及同事學習好的學習工作和為人處事的方式方法。明確自己的目標和方向，盡快融入到新的工作中去。
其次要學習好。如今社會發(fā)展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備多方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作。因此我們在工作中要樹立“學習學習再學習“的觀念，在學習的過程中注重知識面的擴展，不斷提高自己的思想政策水平和業(yè)務水平，做到全面發(fā)展綜合提高。我從一名金融單位的普通工作人員，轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)經(jīng)系統(tǒng)的行政人員，由于兩者在工作上有著較大的差別，所以面臨的新情況、新問題很多。在機關(guān)工作，不但要站在統(tǒng)攬全局的高度看待問題，更要有較為系統(tǒng)全面的知識，所以學習是關(guān)鍵。本次初任培訓就是一次很好的學習機會，使我在短短的十幾天時間里，盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識，為今后的工作做好準備。當然我們不能把學習的知識停留在書本上，要學以致用，在實踐中學習，在學習中積累和進步。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，掌握新知識，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
第三要工作好。對待工作有四句話一直鞭策著我，今天與大家共勉：“違法的事情不能做，不懂的事情學著做，簡單的事情重復做，困難的事情搶著做?！币龊妹恳豁椆ぷ魇且患蝗菀椎氖?，公務員崗位更是如此。我覺得要做好本職工作，第一要樹立服務意識。公務員的工作絕不只意味著穩(wěn)定和權(quán)力，它更多的是對自己能力的一種挑戰(zhàn)，當公務員不能有投機心理，不能老想著用自己手中的權(quán)力為自己辦事，或把公務員工作當作實現(xiàn)個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為老百姓服務的，我所處在的農(nóng)經(jīng)部門是農(nóng)口的綜合辦事機構(gòu)，擔負著為領(lǐng)導服務、為部門和基層服務、為人民群眾服務的重要職責，這幾個服務歸結(jié)到一點就是為人民服務。做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。第二工作要務實。政府在經(jīng)濟生活以及其他各項社會事務當中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，而政府職能的實現(xiàn)無疑依賴于每個公務員的細微工作。我作為農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)的一名公務員，要緊緊圍繞“三農(nóng)“工作，認真履行工作職責，充分發(fā)揮崗位職能，加強內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)，深入農(nóng)村廣泛聽取群眾意見，密切聯(lián)系群眾。通過細致務實的工作，確保各項農(nóng)業(yè)政策實施到位，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作獻上一份綿薄之力。第三工作要創(chuàng)新。創(chuàng)新才有活力，這是政府機關(guān)企事業(yè)單位通行的一條準則。創(chuàng)新要求我們在具體的工作方式、方法、管理上不斷有所突破，不能用“老一套”的思想觀念、工作方法，一成不變地指導工作、管理人。要創(chuàng)新就要打破壇壇罐罐，打破陳規(guī)陋習，對不適應甚至束縛單位發(fā)展的一些條條框框要堅決地加以改進甚至摒棄，最大限度地發(fā)揮每一個人的聰明才智，群策群力，共謀發(fā)展。在思考問題上，在處理問題上，一定要把眼界放開，既要立足于現(xiàn)在，更要著眼于未來;措施要制訂的得力，方法要選擇的得當，問題要看得透徹，道理要講得明白。要充分利用自身的年齡優(yōu)勢和知識優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，使行政工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進、有所提高。
飛人劉翔在拒絕今年春節(jié)晚會賣唱時說：“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業(yè)精神的話狠狠地抽了社會一記耳光，給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業(yè)軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員，所以在其位、謀其政，有所為、有所不為，心系百姓、多做實事，把光榮的公務員職業(yè)作為終身為之奮斗的戰(zhàn)場，把自己的人格深深溶進神圣的職業(yè)生命。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇四
自《公務員考核規(guī)定》文件實施以來，我們**鎮(zhèn)強化組織，扎實工作，公務員考核工作取得了一定成效?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)近年來公務員考核工作的主要做法、成效、存在的主要問題以及今后公務員考核工作思考淺析如下：
一、我鎮(zhèn)公務員考核工作的基本情況：
我鎮(zhèn)政府機關(guān)核定公務員編制數(shù)為76名，20年末鎮(zhèn)實有公務員人數(shù)為72名，參加考核人數(shù)為72名，通過個人述職，民主測評，綜合評價，主管領(lǐng)導評鑒，考核領(lǐng)導小組研究，評出優(yōu)秀公務員10名，占單位總?cè)藬?shù)的13.89%，稱職60名，占單位總?cè)藬?shù)的83.33%，2名為新招錄公務員不定等次，占單位總?cè)藬?shù)的2.78%;年年末鎮(zhèn)實有公務員人數(shù)為68名，通過測評，評出優(yōu)秀公務員11名，占單位總?cè)藬?shù)的16.18%，稱職60名，占單位總?cè)藬?shù)的88.88%，2名為新錄用公務員不定等次，占單位總?cè)藬?shù)的2.94%;2014年年末鎮(zhèn)實有公務員65名，通過測評，評出優(yōu)秀公務員11名，占單位總?cè)藬?shù)的15.9%，稱職57名，占單位總?cè)藬?shù)的82.6%，1名為新招錄公務員不定等次，占單位總?cè)藬?shù)的1.5%。
二、考核工作中的主要做法：
(一)堅持五個原則：
一是堅持實事求是原則。公務員考核工作做到實事求是，堅持公平、公正、公開，進行陽光操作，并實行保密和回避制度，平等對待每一位公務員。
垂直管理單位、村級基層代表參加考核，切實做到考核面廣、擴大范圍，力求全面、全方位的對公務員進行考核。
三是堅持注重實績的原則。采取平時考核和年度考核相結(jié)合的方式，對其工作完成情況、實績大小做到有依據(jù)評價。
四是堅持按章考核的原則。每年結(jié)合實際情況，制定機關(guān)公務員目標管理考核意見，做到嚴格按照考核意見進行考核，不打和牌，不隨意取消和更改考核結(jié)果。
五是堅持多方面考核的原則。做到多種方式、多層次、多角度、多渠道，全方位進行考核，具體抓好四個結(jié)合：上級考核與下級考核相結(jié)合，群眾公認與自我評價相結(jié)合，平時考察與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。
(二)創(chuàng)新考核辦法，努力提高公務員考核的準確性和合理性。
明確被考核對象，全體在職機關(guān)中層干部及工作人員，副鎮(zhèn)級以上干部由市委組織部統(tǒng)一組織考核?？傮w上按照“德、能、勤、績、廉”五個方面要求進行考核，突出以下重點內(nèi)容：
(1)從制度入手，規(guī)范平時考核工作。將平時考核體現(xiàn)在日常管理的細微處。以制度規(guī)范平時考核的各項指標。我鎮(zhèn)要求在平時考核的共性基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，制定切合實際的管理制度，并以此作為平時考核的內(nèi)容。如每年年初都及時出臺《機關(guān)干部工作目標管理考核意見》和《部門單位目標考核意見》，有效規(guī)范公務員工作。考核工作還實行末位輪崗制、談心談話制等制度，使得平時考核有據(jù)可依、有章可循。
考德：干部政治覺悟和思想品德。
考能：組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力、解決分析問題的能力、獨擋一面的工作和管理能力、語言表達能力、專業(yè)知識水平、身體健康狀況等。
考勤：工作積極性和主動性、組織紀律性、工作責任感、工作在崗率和工作效率。
考績：統(tǒng)籌工作實績，做到平時考核與年終考核相結(jié)合，實行滾動考核。
考廉：干部廉潔自律情況，樹立清廉形象。從而使測評過程能更充分地體現(xiàn)民主化的要求，對提高干部考核工作的針對性、準確性起到了積極的作用。
度考核體系，才能真正有助于干部的工作和成長。
三、工作成效：
經(jīng)過幾年的考核實踐，我鎮(zhèn)充分認識到，考核工作作為一項基礎(chǔ)性的工作，在公務員管理中起到了關(guān)鍵性的作用，主要體現(xiàn)在三個方面：
1、通過考核，加快了我鎮(zhèn)公務員管理的制度化建設。從我鎮(zhèn)公務員管理的運行情況看，考核工作作為公務員管理的中心環(huán)節(jié)，使得公務員管理制度中的各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，緊密聯(lián)系?？己素灤┯诠珓諉T管理的全部過程，它既是一種評價方式，也是一種監(jiān)督手段，考核作為任免獎懲的依據(jù)，使得公務員管理有了一個尺度和杠桿，也增強了公務員管理的可操作性?？己斯ぷ髯龅煤?，公務員管理也就更加有據(jù)可循、合理公正。
2、通過考核，加強了我鎮(zhèn)公務員的能力建設。考核促進了機關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和思想道德水準及業(yè)務能力的提高。通過加強對“德”的考核，使機關(guān)工作人員樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持了勤奮廉潔、積極進取、奮發(fā)向上的精神面貌。同時，考核還促進了機關(guān)工作人員業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。通過加強對“能”的考核，在機關(guān)掀起了學習的熱潮。機關(guān)工作人員的文化層次普遍提高，目前，我鎮(zhèn)機關(guān)公務員大專以上學歷已占96%以上。機關(guān)公務員的法律意識也明顯提高，工作效率和工作能力也進一步增強。
3、通過考核，加大了我鎮(zhèn)激勵競爭機制的建設步伐。近年來，通過做好考核工作，在我鎮(zhèn)初步形成了促進干部成長的激勵機制。從操作層面來看，考核結(jié)果的合理使用，對廣大公務員起到了鞭策作用，在任免、獎懲、工資、福利等方面，“干好干壞”
不再一個樣了，這對于廣大公務員來說，就是一個積極的導向，考核對公務員工作績效的檢查、評價，促使大家忠于職守、改進工作、提高效率，從而為競爭機制的形成和完善提供了條件。
四、考核工作中存在的主要問題：
自2014年實施公務員考核規(guī)定以來，我們就考核工作的改進和完善也做了一些思考，采取了一些措施，但在操作中，我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題。
1、考核內(nèi)容缺少量化指標，難以保證考核結(jié)果準確性。公務員分布在不同的崗位，工作的內(nèi)容及工作的性質(zhì)不一樣，公務員的職位職責和所承擔的工作任務也不一樣。定性有余，定量不足，把握有難，操作不易，難以保證考核結(jié)果全面、客觀、準確。
2、平時考核時緊時松。平時考核是公務員考核的重要組成部分，是年度考核的重要基礎(chǔ)。但是偏重年度考核，輕平時考核，未能把平時考核貫穿公務員考核始終，對平時考核的標準不具體，未能如實的體現(xiàn)績效管理的內(nèi)容。
3、考核的激勵導向作用發(fā)揮不夠?？己说哪康脑谟诩钕冗M，鞭策后進，考核結(jié)果的合理使用，能進一步提高考核工作的影響力，增強考核工作的權(quán)威性。然而，我鎮(zhèn)在“獎優(yōu)懲劣”方面有了一些突破，但做得還不盡到位，具體表現(xiàn)在考核結(jié)果尚未充分運用到識人用人之中，真正做到以實績選人、憑德才用人，“下”的問題也未能在考核工作中得到充分體現(xiàn)，只是簡單的輪崗交流處理。
五、今后改進和完善公務員考核思考方向：
段。建立健全平時考核制度是公正評價公務員工作實績和德才表現(xiàn)的客觀需要。注重平時考核，加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。只有加強平時考核工作的領(lǐng)導，建立健全公務員平時考核制度，加大平時考核工作力度，將平時考核與年度考核有機結(jié)合，發(fā)揮合力效應，考核的功能和作用才能更好地發(fā)揮。
2.在考核方法上求突破。目前公務員考核仍停留在定性考核階段，必須逐步向定量考核與定性考核、日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方向努力。要根據(jù)部門的職能特點，把業(yè)績量化劃分為若干單元，設定完成日常工作績效和質(zhì)量的量化值、創(chuàng)新工作量化值、創(chuàng)優(yōu)工作量化值等，強化業(yè)績的量化考核考評?？傊?，德、能、勤、績、廉等方面能量化的指標盡可能量化，避免考核工作憑印象，評優(yōu)評先搞平衡的做法。同時，要根據(jù)考核目標體系，搞好平時、季度、半年考核工作，發(fā)現(xiàn)公務員履職中存在的問題和不足，及時指出糾正，防止年終考核算總賬?？傊龅狡綍r業(yè)績考核與年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，建立起以業(yè)績考核為導向的績效考核評價方法，這樣才能增強考核的針對性與有效性。
3.加大對考核結(jié)果的使用。與評先表彰、職務晉升掛鉤。在評選先進、職務晉升時，優(yōu)先考慮平時考核優(yōu)秀的公務員，對基本稱職、不稱職以及末位公務員要組織提高培訓，建立待崗、降職機制，以加大考核工作的激勵、鞭策作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇五
為貫徹落實黨中央關(guān)于建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，扎實有效地改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考核和管理，巴楚縣組織精干力量，堅持實事求是的原則，采取深入調(diào)查了解的方式，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考核和管理的現(xiàn)狀、存在的問題和原因，以及下一步的對策作了較深入的調(diào)查研究?，F(xiàn)匯報如下：
自1993年國家實行公務員管理制度以來，至今已10余載。在實施過程中，國家、省、市相繼出臺了多項有關(guān)公務員管理的政策、法規(guī)，經(jīng)過實踐積累，公務員制度不斷的發(fā)展完善，公務員管理工作也不斷的規(guī)范化和嚴謹化。但因各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和人文的不同，公務員的管理情況也各不相同。經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)對巴楚縣公務員管理工作情況作如下說明：巴楚縣十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有行政編制616個，現(xiàn)有公務員585人，其中：領(lǐng)導干部175人，一般干部410人。研究生1人，占總數(shù)的0.17%;本科94人，占總數(shù)的16.06%;大專317人，占總數(shù)的54.18%;中專135人，占總數(shù)的23.07%;高中35人，占總數(shù)的5.98%;初中3人，占總數(shù)的0.51%。
二、主要做法和經(jīng)驗。
一直以來，巴楚縣大力實施科教興縣戰(zhàn)略，堅持以人為本的思想，制定和實施了一系列公務員引進、培養(yǎng)和使用的優(yōu)惠政策，促進了全縣縣公務員隊伍的快速發(fā)展，初步形成了具有一定規(guī)模和質(zhì)量的公務員隊伍。
1、精心組織，多措施保證實踐鍛煉效果。一是建立實踐鍛煉基地。在全縣范圍內(nèi)，選擇發(fā)展形勢好、工作任務重，干部能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為實踐鍛煉基地，確保初任公務員有東西學、有事情做、有干部帶。二是明確實踐鍛煉任務。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在實踐鍛煉期間認真學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策;定期匯報學習、工作情況;參與一項為民辦實事工作;記好一本工作筆記;撰寫一篇有價值調(diào)研報告。
2、創(chuàng)造條件，多方式開展實踐鍛煉。一是定人幫帶。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導擔任幫帶聯(lián)系人，指導他們參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作，經(jīng)常與他們談心、談話，為他們指方向、出主意、提意見，鼓勵他們沉下身子、積極工作。深入農(nóng)戶、田間地頭開展學習、走訪、調(diào)研活動，引導他們積極思考當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的瓶頸問題，研究解決的對策。二是定村實踐。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員推到農(nóng)村工作一線，掛任村(居)委會主任助理等職，安排他們參與村重點、難點工作，讓他們在工作中熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)業(yè)、認識農(nóng)民。
到群眾中，學會了如何與群眾溝通交流，了解到群眾的所思、所想、所盼，進一步增強了群眾觀念。
4、強化考核，多形式加大管理力度。一是強化日常管理考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對公務員的出勤情況逐日記載，并對其工作作風、態(tài)度、內(nèi)容進行跟蹤管理考核，對出現(xiàn)的一些問題，及時進行提醒、教育。二是堅持定期管理考核。每月召開工作交流會，由公務員匯報上個月工作完成情況和下個月的工作計劃，交流工作體會、思考感悟，探討工作方法與思路;由幫帶聯(lián)系人對他們的工作表現(xiàn)、工作績效、精神風貌等進行點評;由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村綜合各種情況進行綜合評分，對需改進的問題及時反饋給個人，并限期整改。三是實行定量管理考核。制定量化的工作考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員完成工作的數(shù)量和質(zhì)量定量進行考核。對沒有按期完成的，要求他們說明原因、限時完成;對工作質(zhì)量達不到要求的，要求他們及時查漏補缺、整改提高。
三、存在的主要問題及原因分析。
幾年來，巴楚縣的公務員隊伍建設取得了長足的進步，但從總體上來看，公務員隊伍現(xiàn)狀同新形勢、新任務和全縣跨越式發(fā)展的要求還不相適應，主要有以下幾個方面：
1、公務員的綜合素質(zhì)和基本技能還不能適應政府行政職能轉(zhuǎn)換的要求。(1)公務員的基本文化知識和素養(yǎng)比較低。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員整體學歷比較低，擁有大學本科以上學歷者不到100人。而這些人員中，有大部分是通過函授等繼續(xù)教育的形式取得本科學歷，正規(guī)全日制大學畢業(yè)者很少，所以政府行政職能轉(zhuǎn)換對公務員要求較高的行政管理、公文寫作、及辦公自動化、網(wǎng)絡化等基本技能均處于較低的水平。(2)公務員的專業(yè)技能比較差。在市場經(jīng)濟的沖擊下，對行政部門也提出了新的要求，作為公務員更是責無旁貸。為了順應市場機制，提高經(jīng)濟發(fā)展水平，國家實行了政府職能轉(zhuǎn)變的改革，把領(lǐng)導型政府轉(zhuǎn)變成服務型、協(xié)調(diào)型政府。因此，對政府行政人員的專業(yè)水平也提出了較高的要求。所以，公務員具有較高的專業(yè)水平是新時期對公務員的新要求。而當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員專業(yè)水平處于較低的狀態(tài)。對有些崗位工作所要的專業(yè)性很強的行政管理能力和崗位專業(yè)技術(shù)能力及法律法規(guī)與行業(yè)或產(chǎn)業(yè)政策比較欠缺，不能應用自如，甚至有些就是門外漢。(3)公務員的創(chuàng)新能力不夠，創(chuàng)新意識不強。由于傳統(tǒng)思想的影響,求穩(wěn)定成了機關(guān)部分工作人員的主流。缺乏創(chuàng)造性的執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級指示。
2、公務員考核中流于形式，影響著公務員考核制度的健康發(fā)展?？己巳藛T中有的認為“考核年年搞，哪有精力搞”，考核是一項復雜艱巨的任務，有的情面觀念重，你好我好大家好，怕得罪人影響自己;有的不具備考核工作所需的專業(yè)技術(shù)知識，素質(zhì)低下，難以勝任此項工作，導致考核結(jié)果失真。而被考核者素質(zhì)不高，敷衍了事，表現(xiàn)為寫個人總結(jié)和述職報告時三言兩語。一些單位和部門對考核工作認識不深，宣傳不利，許多人缺乏參與意識，把公務員考核等同于過去的年終評先進，優(yōu)秀等次實行輪流坐莊，搞平衡，搞照顧或者搞論資排輩。
分配指標，有指標就可評優(yōu)，挫傷了公務員的積極性;二是四舍五入的辦法使人數(shù)少的部門獲得的評優(yōu)機會，反而比人數(shù)多的部門多。稱職等級較容易確定，這其中既包括相當一部分德才表現(xiàn)和工作實績都比較好的公務員，也包括一部分德才表現(xiàn)和工作實績比較差的公務員。然而，他們都享受同樣的待遇，沒有任何差別，難以起到獎優(yōu)罰劣的激勵作用。
4、考核結(jié)果的使用不當，對優(yōu)秀公務員的獎勵太輕，影響考核的公正性和合理性。年度考核中被確定為優(yōu)秀的公務員和被確定為稱職的公務員，在職務晉升、晉級增資和獎金發(fā)放等方面實際上沒有多少區(qū)別。
5、公務員培育力度不大。實用公務員是成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是幾年的實踐積累掌握一定的專業(yè)技術(shù)，具有專業(yè)技術(shù)的比例不高。
6、公務員作用發(fā)揮不充分。一是為公務員服務不到位，對公務員沒有足夠的重視，公務員的潛能發(fā)揮不足;二是受經(jīng)濟條件的限制，為公務員提供物質(zhì)等方面的支持較少，對公務員也缺乏系統(tǒng)有效的培訓，導致公務員多側(cè)重于自我封閉的學習，知識更新和繼續(xù)教育跟不上，實際效果較差，公務員層次提高慢。
引起上述問題的原因很多，既有客觀原因，又有主觀原因，針對巴楚縣的現(xiàn)狀，現(xiàn)提出以下幾點建議和設想：
1、澄清思想，提高認識，加強領(lǐng)導。近年來，考核中存在的問題，與考核者對考核工作不夠重視有很大關(guān)系。因此要鞏固已取得的成果，深化考核，突決考核中的難題就必須進一步提高認識，把考核工作提高到公務員制度的核心地位，只有把對考核的重視提高到推動和促進人事制度改革的高度來認識，考核才能進一步深化和完善，為此首先要加強考核者的再教育，把考核的有關(guān)規(guī)定和措施作為考核者任職學習的主要內(nèi)容;并對被考核者進行思想政治教育，讓他們深刻認識到考核關(guān)系到每個人的工作和前途，增強他們的責任感和配合考核工作的積極性，其次，把考核工作列入考核者的崗位職責和工作目標范疇中，從機制和制度的高度來加強他們對考核工作的領(lǐng)導，并堅決有力地貫徹執(zhí)行。
2、要提高認識，加強公務員考核的制度化建設。各級政府及有關(guān)部門的領(lǐng)導要充分認識到考核在公務員管理中的重要意義，通過考核，對公務員的勞動和貢獻作出公平合理的評價，做到功過、是非分明，既是識人、用人的基礎(chǔ)和依據(jù)，也能鼓勵先進，鞭策后進，增強公務員的責任感。所以，必須高度重視公務員的考核工作，加強考核的制度化建設。要把考核與實行崗位目標責任制結(jié)合起來，在實行目標化管理過程中，根據(jù)公務員崗位目標完成的情況來確定考核的等次顯得過于籠統(tǒng)，在實際執(zhí)行中較難把握，可比性差，兩個情況相差不大的人，很難分出優(yōu)劣。
3、考核標準要合適，要盡量具體化、量化。在公務員考核中，確立科學的考核標準至為關(guān)鍵。為此，建議首先要進一步建立健全崗位責任制，使每個公務員都有明確的職務、責任、權(quán)力和應有的利益，做到四者有機統(tǒng)一，為公務員考核提供科學依據(jù)，以利于公務員考核制度建設。其次增強現(xiàn)行考核標準的針對性，最好是每一個崗位都有相對應的考核標準，而非放之四海而皆準的籠統(tǒng)幾條;再次要數(shù)量化，將德、能、勤、績四個方面分配合適分值?？己藰藴柿炕院?，在考核中既容易掌握，又便于分出高低，就可以避免單憑主觀意愿或隨大流給被考核者評定等級了。
4、提高考核的功用，充分發(fā)揮激勵競爭機制在考核中的作用。在考核中要充分注意到公務員作為人的社會價值追求和高層次的精神需求，要從公務員自身的需要來制定考核的政策與標準，把公務中的潛能開發(fā)，績效提高與個性發(fā)展引入考核目的中來，即把考核結(jié)果公開用于滿足公務員個人需要的各個方面，最大限度地發(fā)揮激勵競爭機制在考核中的功用。
公務員考核管理工作是一項大的社會系統(tǒng)工程。抓好公務員隊伍建設工作，必須堅持和實現(xiàn)黨管公務員，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，不斷創(chuàng)新黨管公務員的方式和方法，建立切實可行的考核辦法，讓考核實現(xiàn)量化，提高考核效率，以便更好地了解和管理公務員的綜合表現(xiàn)和工作能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇六
各位領(lǐng)導、各位培訓老師、各位同學：你們好!
春回大地，萬物復蘇，風調(diào)雨順，萬物蔥蘢。很高興也很幸運在這春暖花開的季節(jié)和大家一起參加這個培訓，下面我就"當我成為。。公務員的時候這個話題"談談自己的一些想法和感受：
首先，是要處理好工作與做人的關(guān)系。
要成為一名合格的國家公務員，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干。對于將要進入公務員隊伍的人來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;但是我們更應該做一個好人，要有一個高尚的道德情操，堅持平平淡淡做人，堂堂正正做事，要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務于人民。
其次，是要處理好角色轉(zhuǎn)換與愛崗敬業(yè)的關(guān)系。
愛崗，愛業(yè)，愛工作是我們要成為公務員的基本要求。大家都知道，一個剛參加工作的人，也就是說從事公務員的職位也許會很苦、很累，熬心血，但一定我們要熱愛自己的職業(yè)，熱愛這個崗位。我想，愛崗敬業(yè)就是一種奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業(yè)!如果你是一滴水，你就應該滋潤一寸土地;如果你是一線陽光，你就要照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你就要永遠堅守你的崗位。昨天我們是大學里的學生，我能做到熱愛學習，昨天我是是一名大學生志愿者，我就要甘于奉獻不辱使命;今天作為公務員隊伍中的一員，我們就要做到誠實好學、敬業(yè)為公、勤政為民。所以我們要做好愛崗敬業(yè)就與角色轉(zhuǎn)變的關(guān)系。讓自己迅速投入到公務員工作的崗位上，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，能做到"干一行、愛一行、精一行"。寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來。在公務員的崗位上，我們就要經(jīng)過磨練更加成熟和自信。同時我們心中也要充滿期待，期待著更多的機遇與挑戰(zhàn)，期待著更為碩果累累的工作成績。但我們也要在轉(zhuǎn)變好角色和愛崗敬業(yè)的同時享受工作帶給我們自己的樂趣，有句話說痛并快樂著，那么就讓我們工作并快樂著。
三是，要處理好為人民服務與實現(xiàn)人生價值的關(guān)系。
朋友們，什么是人生價值?在公務員的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：心有多大舞臺就有多大，換句話說就是說我們的思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：自己能在最基本的工作上出一份力，感到實現(xiàn)了自己的價值，生活得很充實，那么我就會很快樂。也許經(jīng)過廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，寫出的材料能得到領(lǐng)導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內(nèi)份外之事，付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這將是我在公務員工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我相信有許多人是和我一樣的!因為在不同的領(lǐng)域會有不同的人格魅力和人生價值。遠說焦玉錄、近說任長霞他們使我真正地懂得了如何在平凡中去成就精彩的人生。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)我們公務員角色的基本職責，就能讓自己的自身價值得到最好的發(fā)揮。
最后我要說的是，我們在公務員的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、在工作中進取、在工作中完善自己。
我的演講完了!
不當之處，請批評指正，謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇七
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。黨的最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導思想的。自19中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建至今，已經(jīng)走過了__年光榮的斗爭道路。這幾十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史，是馬克思主義原理同中國革命和建設的具體實踐相結(jié)合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設的堅強領(lǐng)導核心。實踐證明：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國!
我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步，都與黨的關(guān)懷有密切的聯(lián)系。從小時起，黨的光輝形象就牢牢地銘刻在我的心中，鼓舞著我前進。最后我們又通過學習文化、歷史知識，知道中國共產(chǎn)黨是中華人民共和國合法的執(zhí)政黨，是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。共產(chǎn)黨是從鴉片戰(zhàn)爭以來一個把中國最終從貧窮衰弱帶入富強的政府，并在改革開放后，創(chuàng)造了人類歷使最多人口脫離貧困線的紀錄。至今為止，中國在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下已基本從清末的衰敗恢復并轉(zhuǎn)向強盛，使中國重新確立了世界大國地位。共產(chǎn)黨為中華民族的偉大復興做出了無可替代的卓越的歷史貢獻。中國共產(chǎn)黨是一個偉大的、光榮的、正確的黨。
當中國陷入內(nèi)憂外患、災難深重之中的時候，無數(shù)志士仁人為尋求救國的出路而作出各種探索，為中國的獨立和富強獻出了生命。但無論是農(nóng)民階級、資產(chǎn)階級還是小資產(chǎn)階級及其政黨都沒有也不可能找到一條真正的出路。1921年中國共產(chǎn)黨誕生了!他的誕生立即使中國革命的面目煥然一新。在黨的領(lǐng)導下，中國人民歷經(jīng)了千難萬險，推翻了三座大山，取得了新民主主義的偉大勝利，建立了社會主義新中國。歷史以鐵的事實證明了“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”這一真理。
中國共產(chǎn)黨從他成立之日起，一直忠實代表工人階級和各族人民的根本利益，全心全意為人民服務;他具有遠見卓識，能把握社會歷史發(fā)展的客觀規(guī)律;他具有嚴密的組織性和紀律性，能夠堅韌不拔地團結(jié)奮斗;具有實事求是、走群眾路線、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;善于總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設的新局面。特別是黨的十一屆三中全會以來，我國在一個中心、兩個基本點方針指導下，大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，取得了舉世矚目的成就，進一步證明了中國共產(chǎn)黨能夠領(lǐng)導全國人民建設有中國特色的社會主義，奪取一個又一個勝利。
此致
敬禮!
申請人：__。
時間：20__._._。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導提出辭職!
再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導批準!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇九
尊敬的局領(lǐng)導:。
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務工作已經(jīng)兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業(yè)的學生成長成一名略懂稅收業(yè)務的稅務干部。衷心感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內(nèi)心的法律夢卻沒有停止，于是經(jīng)過一番努力進入xx政法大學拾起了久違的法律書籍。可是，畢業(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請辭去公務員職務，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇十
各位領(lǐng)導、評委、同志們你們好!
我是來自淮陽縣人力資源和社會保障局的，今天我為大家演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境從我做起》。
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標!從今年5月開始，我縣深入開展了“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”一系列活動，這是熱烈歡迎的一項重要舉措。我個人認為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅持著“全心全意為人民服務”的宗旨，無論是鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還是以人為本的科學發(fā)展觀，歸根結(jié)底都是將為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，而轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境就是為了更好的服務于民。
弘揚新風正氣、加強作風建設。干部作風直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。好的作風是一種精神，白求恩做到了;好的作風是一種境界，焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風是一種追求，轉(zhuǎn)變作風，就是要求轉(zhuǎn)變思想作風、轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變生活作風，轉(zhuǎn)變學習作風，破除“庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人;轉(zhuǎn)變作風就是用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。不斷提高工作能力，增強業(yè)務的科技性、向機算機網(wǎng)絡化、無紙化辦公轉(zhuǎn)型;轉(zhuǎn)變作風就是要形成一個腳踏實地的作風、敬業(yè)肯干的作風、嚴謹細致的作風。
人人都是發(fā)展環(huán)境，事事都是發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境,最基本是優(yōu)化工作環(huán)境，優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化法律環(huán)境、優(yōu)化管理環(huán)境、優(yōu)化社會文化環(huán)境，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從盧展工書記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚河南人精神，到淮陽準備建設影視城，淮陽新城和陳楚故城同時建設;從周口準備建設通用機場，提升交通體系，到周淮一體化的實施，這都為中部崛起，加快發(fā)展、科學發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境保駕護航最好體現(xiàn)。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細微處塑造起來的，我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構(gòu)建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數(shù)平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!
作為人社局一名工作人員，我有著強烈的責任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務，每一個辦公室都與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關(guān)，我將堅持“誠心服務、用心工作、精通業(yè)務”的理念，做善于學習的先鋒，做勇于創(chuàng)新的先鋒，做服務人民的先鋒，做遵紀守法的先鋒，轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境從我做起。增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進。把作風創(chuàng)優(yōu)作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立工作作風的新風尚，建設發(fā)展環(huán)境的新天地。
同志們，發(fā)揚優(yōu)良作風、創(chuàng)造最佳最優(yōu)的環(huán)境是廣大企業(yè)和人民群眾的期盼。宏偉的藍圖等待著我們?nèi)ッ枥L，美好的未來需要我們攜手共創(chuàng)，讓我們積極踐行“五個理念”，大力弘揚“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻，讓我們用古老的文化、現(xiàn)代的文明，轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，以新的姿態(tài)，新的活力一起建設一個國際化的淮陽，一起譜寫更輝煌的明天!
謝謝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇十一
大家上午好!我很榮幸可以站在這里代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優(yōu)秀，該如何是好?》。
一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業(yè)幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經(jīng)沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。
一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務的機關(guān)干部，要么是深入基層、造福一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。
這一年，我們的身份由群眾轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓諉T，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關(guān)心，還有組織的關(guān)懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。
但是，身份雖變，內(nèi)心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。
我們的父母也曾經(jīng)為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經(jīng)不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經(jīng)在高昂的醫(yī)藥費面前無奈嘆息，我們也曾經(jīng)為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經(jīng)渴望有更優(yōu)質(zhì)的公共服務……我們曾經(jīng)有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。
公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業(yè)，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優(yōu)秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。
那么：優(yōu)秀，該如何是好呢?我認為，在構(gòu)建和諧社會的當下，一個優(yōu)秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：
第一，懂法律。依法執(zhí)政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權(quán)為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權(quán)力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產(chǎn)也同樣受憲法和物權(quán)法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網(wǎng)友的舉動。
第二，懂國情。當今中國是一個轉(zhuǎn)型中的中國，是現(xiàn)代社會與鄉(xiāng)土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發(fā)期也是發(fā)展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優(yōu)秀公務員所應具備的素質(zhì)。就在昨天，我們?nèi)ニ舍{(diào)解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環(huán)境——現(xiàn)代文明下依舊存在的傳統(tǒng)困境。一個優(yōu)秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。
第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執(zhí)法和司法要有人情味，要有人文關(guān)懷，要文明執(zhí)法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉(xiāng)調(diào)解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質(zhì)只是不用提醒，優(yōu)秀就體現(xiàn)在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發(fā)現(xiàn)你的一言一行都是國家的形象，這種人性關(guān)懷、文明執(zhí)法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。
今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經(jīng)濟增長和追求gdp，更注重經(jīng)濟成果的共享和生態(tài)壞境的保護，不僅僅是要求獲得優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療、文化產(chǎn)品，更要求提供這些公共產(chǎn)品時有良好的服務態(tài)度和精神風貌。
一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構(gòu)建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執(zhí)法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。
一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優(yōu)秀的公務員。
謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇十二
首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
衷心祝愿全體消防官兵以及家人節(jié)日愉快，最后。闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!
歡聚一堂，八一”建軍節(jié)到來之際。共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。此，謹代表全體職工向全體消防官兵致以節(jié)日的祝賀!消防平安工作事關(guān)經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，事關(guān)國家和人民生命財富的平安。座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保證有力"要求，大力加強部隊建設，不時提高部隊的戰(zhàn)斗力，防火、滅火第一線不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。在此向全體消防官兵致以高尚的敬意!
秉承”成果自我服務社會”價值觀來到貴州，一家全國知名的國有大型電力建設施工企業(yè)。有幸和你共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。無私的支持和幫助下，認真落實消防責任制，切實把本單位的消防平安工作抓緊抓好，本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面，確保了工程建設消防平安形勢的穩(wěn)定。此，謹向你表示衷心的感謝!
工程建設已進入關(guān)鍵時期。抓好工程建設的同時，同志們當前。將始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，將更緊密地和你一起，精誠團結(jié)，真抓實干，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。
謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員演講稿篇十三
公務員，作為履行國家機關(guān)公務的工作人員，為人民服務是履職的根本宗旨。而公務員的職業(yè)道德規(guī)范又是社會的主體性道德規(guī)范，在各行各業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范中居于首要地位。因此，公務員的職業(yè)道德不僅僅是個人道德的體現(xiàn)，更是整個公務員集體道德的體現(xiàn)，不僅僅關(guān)乎一個人的形象，更關(guān)乎著整個集體的形象。我們必須珍惜這個良好的形象，不能因為個人不注重職業(yè)道德而給整個集體抹黑。如果僅僅滿足于守著自己的一畝三分地，得過且過，缺乏為人民服務的意識，缺乏使人民滿意的追求，在日常生活和工作中不能很好的遵守職業(yè)道德，導致道德水平滑坡，將不利于和諧社會的構(gòu)建，不利于現(xiàn)代化社會的迅猛發(fā)展。因此，作為當代的公務員，我們更應該具有職業(yè)道德，要爭做職業(yè)道德模范，引領(lǐng)職業(yè)道德時尚。
要做一個合格的公務員、做公務員職業(yè)道德模范，其本質(zhì)要求和最終目標，就是要做到使人民滿意。而要做到讓人民滿意，就必須腳踏實地、立足本職崗位，努力做到愛崗敬業(yè)。具有職業(yè)道德和奉獻精神，具有對事業(yè)高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識，是作為一名人民滿意公務員的起點，也可以說是底線。
中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍、精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。新時期的國土工作人員，正是為捍衛(wèi)《土地管理法》的尊嚴，保護耕地免遭侵害而工作的。作為國土管理工作人員，我們自感無尚光榮，又深覺任務的艱巨，只有抱定全心全意為人民服務的決心，全身心投入到國土管理的事業(yè)中去，才能夠做到讓人民群眾滿意，才能夠為土地管理事業(yè)，為我們國土系統(tǒng)這個大家庭增添一分光與熱。
由于國土所工作較特殊，常年在基層，站在最基層第一線的最前沿，面向最廣大的人民群眾，一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象，代表政府行使著國土資源管理的職能，肩負著宣傳黨和國家法律、法規(guī)、政策、方針的使命，身背保護18億畝耕地紅線的重任，關(guān)系到13億人的飯碗和生存空間，職責神圣，責任重大。在工作中，為了提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，按時、保質(zhì)、保量完成各項任務，我們化壓力為動力，大家團結(jié)一致，以法律法規(guī)和政策文件為依據(jù)，盡最大可能為群眾解難題，以滿腔的熱情干好各項工作。碰到問題時我們總是及時查找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，群眾卻不得要領(lǐng);有時已經(jīng)非常仔細地提供政策依據(jù)，對方卻強詞奪理;有時認真核對，人家卻嫌羅嗦，但我們卻沒有絲毫怨言，也不能有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要能體諒群眾的心情，多為群眾辦實事、辦好事，我相信群眾也一定能理解我們，那是因為“群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重”!
新聞媒體常把國土工作人員稱作“土地衛(wèi)士”，如果對待工作不能公私分明我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在日常的經(jīng)濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地管理的重要性也就日益顯現(xiàn)。為了維護國家的基本國策，我們國土人親身經(jīng)歷的酸甜苦辣，又有多少人能體會。多少年來，國土人把保護我們賴以生存的農(nóng)田、合理利用我們賴以發(fā)展的建設性用地作為孜孜以求的目標。多少次，國土人在田間地頭，傾聽農(nóng)民心中的苦與樂;多少次，國土人頂著炎炎烈日，實地勘察;多少次，國土人不顧安危，向情緒激動的群眾曉明利害、尋求解決之道;多少次，我們引以為榮的為人民服務被指責為多此一舉，多少次，我們引以為豪的依法行政被辱罵成不通人性。
在誤解和傷害中，我們舉步維艱;在沖擊和危險里，我們渴望理解。我們有委屈，有辛酸，有憤怒，更有淚水?；ㄩ_時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往不為人知。當人們知道地盡其用的好處，懂得嚴守耕地紅線的意義時，有誰能想到道理的傳播凝聚了國土人幾多心血?當人們漫步于瓜果飄香的田園，當人們看到隨風翻騰的麥浪，豐收的喜悅溢于言表，有誰能想到其中凝聚國土人幾多艱辛?但為了經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，我們必須傾心于本職，敬業(yè)于崗位!我們的信念是：做合格的、優(yōu)秀的國土人，愛崗敬業(yè)，讓自己的青春無悔;無私奉獻，讓自己的生命輝煌。
我們每一個公務員的崗位不同，職責也不同，其中絕大多數(shù)人都在做著平凡的工作，無法做出什么豐功偉績，更多地是選擇做一顆平凡的鏍絲釘，做一個普普通通的“小人物”。但身邊的模范典型，特別是抗震救災中涌現(xiàn)的那些“凡人英雄”告訴我們，平凡的崗位同樣可以做出不平凡的業(yè)績，關(guān)鍵時刻不平凡的業(yè)績靠的正是平時安于平凡、甘于平凡，幾十年如一日地愛崗敬業(yè)、忠實履職所鑄就的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)操守。更進一步講，作為一個公務員，能夠使人民滿意的，應該使人民滿意的，也正是我們所從事的崗位和工作提供的優(yōu)質(zhì)服務和良好業(yè)績，能夠展示給人民群眾的也正是這種良好的服務品質(zhì)和向上的精神風貌。
古人云：不積跬步，何以致千里;不善小事，何以成大器。我們每一個普通公務員能否持之以恒地把細小而繁瑣的日常工作做好，是關(guān)系到千家萬戶百姓生活，關(guān)系到我們省，乃至我們國家，建設大業(yè)的重要一步。當今社會物欲橫流，物質(zhì)誘惑無所不在，如果不能正確看待我們的工作權(quán)力和工作職責，人生的航向就很容易走偏。公務員是人民的公仆，必須服務于國家和人民，必須全身心地投入到建設自己國家的行列中，必須毫無保留地為此目標而奉獻自己的智慧、青春乃至生命。因此，我們要保持一顆平常心，客觀地看待身邊的人與事。在理想信念方面要和革命先烈比，在工作標準方面要和英模人物比，在經(jīng)濟物質(zhì)待遇方面要和困難群眾比。作為普通的公務員，找到一個正確的標桿，將使我們能夠更容易、更準確地找到工作的坐標，也將使得我們的人生變得更有意義。
我們沒有豪言壯語，只有扎扎實實的工作;沒有高大英雄的形象，只有忙忙碌碌的身影。但正是這種樸實、平凡和忙碌，充分體現(xiàn)了我們對國土事業(yè)的熱愛和忠誠。我們只有在日常工作中堅守底線，堅守道德，才能把自己的工作看作單位整體工作的一個組成部分，以單位主人翁的姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。
愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業(yè)，看似平凡，實則偉大。無數(shù)的事實證實了這樣一個樸素的哲理，社會的進步，時代的發(fā)展，無不依賴于我們每個人的默默耕耘，無私奉獻。不管未來的路曲折坎坷或筆直平坦，我們都將視工作如生命，團結(jié)一心、甘于吃苦、敢于負責，努力做愛崗、敬業(yè)的國土人。
作為一名國土工作人員，我們既要充分認識公務員職業(yè)道德的重要性，牢記提出的：“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨，讓公正公平、勤政廉政、一身浩然蕩氣取代涌濁邪氣。又要在崗位上揚起國土職業(yè)道德的風帆、展示良好的國土職業(yè)道德形象，忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、甘于奉獻。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民、忠于人民、全心全意為人民服務、自覺做人民公仆、讓人民滿意。只有這樣，才能成為一名名副其實的國土公務員職業(yè)道德模范，為開創(chuàng)如東國土資源管理事業(yè)美好的明天而竭盡所能，為爭創(chuàng)一流國土不斷做出新的貢獻!
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14096986.html】
