我們有必要對最近的學習和工作進行總結(jié)和歸納，了解自己的表現(xiàn)。寫一篇完美的總結(jié)需要充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力，對所經(jīng)歷的事情進行深入的思考和總結(jié)。以下是一份總結(jié)的參考范文，供大家借鑒和參考。
巡察干部個人工作總結(jié)篇一
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位。
(一)加強黨的領(lǐng)導方面。
1、針對“領(lǐng)導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對號入座，虛心認領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎(chǔ)。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用，黨政領(lǐng)導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關(guān)會議，集體研究討論人事安排和財務經(jīng)濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，層層傳導壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。
2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務理論和思想認識水平，為加強黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結(jié)，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
(二)加強黨的建設(shè)方面。
3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責，著力強化執(zhí)紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發(fā)進取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。
5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強化制度教育、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
6、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。
(三)黨風廉政建設(shè)方面的問題。
7、針對“落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“監(jiān)督責任”，強化了黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風廉政建設(shè)責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設(shè)責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風廉政建設(shè)制度，為加強思想建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監(jiān)督責任，督促黨支部各項工作的實施、督導領(lǐng)導交辦工作的落實、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對“沒有結(jié)合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責任清單、權(quán)力運行流程圖、執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。
9、針對“追責問責制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責問責的力度。
10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領(lǐng)導組多次在周例會上強調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務培訓資料，加強大隊城管執(zhí)法培訓工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔當意識和執(zhí)法水平。
11、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執(zhí)行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。
12、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經(jīng)費”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果。
一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結(jié)合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構(gòu)建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確?！皟蓚€責任”真正落地生根。
三是著力維護和保障群眾合法權(quán)益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。
五是切實抓好干部隊伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。
這一年是忙碌的一年，更是充實的一年，我參加了州縣督戰(zhàn)隊的督戰(zhàn)工作，參加了州委的精準扶貧脫貧攻堅及基層黨組織專項巡察，還參加了州委的常規(guī)巡察?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
正確的指導思想是一切行動的指南，無論是督戰(zhàn)還是巡察，我認真領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于精準扶貧精準脫貧及巡視巡察工作重要論述的精髓要義，學習其精神實質(zhì)，堅定自己的政治立場。作為一名督戰(zhàn)隊員，我充分認識到國家的精準扶貧政策，對我縣的經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義，在理直氣壯、旗幟鮮明開展督戰(zhàn)的同時，又帶著濃濃的愛民情懷參與督戰(zhàn)，增強了自身參與督戰(zhàn)工作的信心和勇氣；作為一名巡察干部，我堅持以問題為導向，緊盯在扶貧領(lǐng)域中的重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)在基層黨組織建設(shè)中基礎(chǔ)差、標準低、能力弱、不落實等問題。
“非學無以廣才，非志無以成學”，只有學習才能克服我的“能力恐慌”，而督戰(zhàn)和巡察工作的特殊性更是要求參加人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，才能適應工作的需要。督戰(zhàn)時，我參加了縣扶貧辦組織的專題培訓，華中農(nóng)業(yè)大學教授作的專題輔導讓我印象深刻，對我開展督戰(zhàn)工作起到了很好的指導作用；我認真學習了習近平總書記自2012年以來所有的關(guān)于精準扶貧工作的論述，理清精準扶貧的思想脈絡(luò)；我還虛心向老百姓學習，他們生于斯、長于斯，他們最清楚自己需要什么、期盼什么，基礎(chǔ)設(shè)施的短板、艱辛生活的磨難、幸福生活的向往，他們最有發(fā)言權(quán)。巡察時，我認真聆聽了每一位巡察工作專家細致嚴謹?shù)氖谡n，自學了習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要講話精神以及《支部工作條例》等黨建業(yè)務知識。
“勤能補拙”，對待工作，我一直如履薄冰，深感責任重大，唯有盡職盡責，勤勤懇懇，才能完成上級交辦的工作任務。
2018年2月至7月督戰(zhàn)期間，共走訪54個村，走訪農(nóng)戶950多戶，發(fā)現(xiàn)問題千余個，提出整改意見300多條。
2018年9月至10月，在參加州委第三巡察組準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設(shè)專項巡察期間，我參加了第二片區(qū)的專項巡察工作，共走訪18個村，入戶158戶，座談55人，深入了解1次，完成問題臺賬18份，發(fā)現(xiàn)精準扶貧脫貧攻堅面上問題86個，基層黨組織建設(shè)面上問題104個。
2018年11月至12月，在參加州委第三巡察組的準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設(shè)專項巡察期間，我參加了市直組的專項巡察工作，完成問題臺賬23份，發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)面上問題76個。
2018年12月至2019年1月，在參加州委第一巡察組的常規(guī)巡察期間，我擔任州委第一巡察組臨時支部組織委員，完成了2019年1月臨時支部“主題黨日”活動的籌備工作。同時還任小組材料員，發(fā)現(xiàn)面上問題36個、問題線索2條，完成了選人用人等3個專題報告及綜合報告。
廉潔自律是每一位黨員干部應遵循的最基本的行為規(guī)則，無論是督戰(zhàn)還是巡察、無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在市直，我始終繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格廉潔自律，自覺維護巡察干部的良好形象。一是嚴守生活紀律。講道德，嚴以修身、嚴以律己，不搞享樂主義和奢靡之風，反對一切庸俗生活態(tài)度，督戰(zhàn)及巡察期間，無任何違背生活紀律的行為發(fā)生。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。嚴格按照財務報銷制度報銷相關(guān)費用，不對服務對象“吃、拿、卡、要”，不在老百姓家里吃飯，不拿群眾的一針一線。三是嚴格執(zhí)行保密紀律。自覺保守秘密，嚴格遵守紀律，服從管理監(jiān)督，遵守保密工作責任制各項規(guī)定。
回顧一年來的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還需進一步深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；再次，在工作中發(fā)揮主觀能動性不夠，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好。
一年來，在縣紀委、縣委巡察辦的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助下，努力完成了各項工作任務，個人綜合素質(zhì)也得到了一定提高。恪盡職守，愛崗敬業(yè)，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了各項工作任務，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
一是堅持政治理論學習，認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、十九屆四中全會等重要講話精神，不斷提高自己的業(yè)務能力和理論水平。二是向身邊的同志學習，在工作和生活中虛心求教，學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。
二、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，本人在工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。
督查檢查：參與中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”等方面反饋問題整改任務落實情況、脫貧攻堅反饋問題整改等重點工作任務落實、易地搬遷項目落實等工作巡察工作：組織各級婦女積極學習組織各級婦女深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和批示精神；學習全國維權(quán)工作研討班主要精神等；組織適齡婦女參加兩癌篩查工作。依托縣上開展的尋找評“最美家庭”、“最美家庭”成員、“美麗庭院”等活動，舉辦三八維權(quán)周宣傳、平安家庭與法同行活動、聯(lián)合司法所、市場監(jiān)督管理所聯(lián)合舉辦反家暴宣傳活動。
巡察資料歸檔整理：1、及時處理好相關(guān)工作。主要有公務員車補審核發(fā)放、退休人員工資調(diào)整，在職人員每年一次晉升、職級并行，核定住房公積金、養(yǎng)老金及年金，個人所得稅核定及繳納、補發(fā)津貼補貼等等。2、日常報賬業(yè)務。在處理日常報賬業(yè)務時，時刻提醒自己低調(diào)做人、常態(tài)做事，每月報結(jié)后我都分門別類地做好記錄；在辦理會計事務時，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證以及記錄不準確、不完整的原始憑證予以退回、要求經(jīng)辦人員更正、補充。保證了會計憑證手續(xù)齊全，規(guī)范合法。3、預決算工作。做好2020年預算及2019年決算相關(guān)工作。
一年來，我雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求和期望仍有一定差距，仍存在不少缺點和不足，一是脾氣急躁，處事沖動，疏忽大意；二是工作方法簡單，方式單一，缺乏創(chuàng)新精神；三是工作不夠細心、踏實，作風浮躁。在今后的工作中，我將努力改進，完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和理論修養(yǎng)，爭做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者。
巡察干部個人工作總結(jié)篇二
時光如梭。轉(zhuǎn)眼，我在××公司已經(jīng)度過了十個春秋?？梢哉f，這十年是我由一個莽撞的青年走向成熟的十年，為我今后的工作和人生旅程打下堅實基礎(chǔ)的十年，也是我見證××公司從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年。
十多年的工作經(jīng)歷，使我對公司有了較深刻的了解?？梢哉f，××是改革開放、××發(fā)展的必然產(chǎn)物?！痢恋哪康木褪谴_保安全。它的工作目的決定了它的工作特點，即：嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們的工作是高風險的工作。因此，只有通過嚴格的紀律來約束從業(yè)人員，來規(guī)范從業(yè)人員的行為，才能確?！痢涟踩蛡€人的人生安全。同時，我們的工作又要求從業(yè)人員要有崇高的職業(yè)素養(yǎng)，要有勇于獻身的奉獻精神，在關(guān)鍵時刻能“拉得出，打得響”。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任。
“嚴格的紀律，崇高的素養(yǎng)”不但要靠隊員們的自覺，也要靠正確、有效的管理手段，這樣，就能達到事半功倍的效果。管理是一門系統(tǒng)科學。我認為，管理可分為“管”和“理”兩部分。“管”，即是：管好管理者本人的言(行，管好隊員們的行為;“理”，即是：理順各方面的關(guān)系，包括與上級、下級、客戶之間的關(guān)系，為搞好工作埋下鋪墊。同時，“管”和“理”又應該是齊頭并進，相互互補的；千萬不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么，如何才能做好押運管理工作呢？我認為，要想成為一名稱職的押運管理者，必須具備以下幾個方面的要素。
一、把方向。
當好基層建設(shè)的“領(lǐng)路人”。所謂把方向，就是要管理好本單位的各項日常工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保正規(guī)化建設(shè)在正確的軌道上發(fā)展。
一是執(zhí)行公司的指示要堅決。能把上級的指示精神與本單位的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是開展工作要務實。摒棄“不怕下邊不滿意，就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風，出實招，求實效，做好本單位的安全防范工作。
二、懂方法。
當好本單位管理的“明白人”。作為基層管理者，要學會分析、處理日常管理工作中的重點、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難，科學地安排、部署各項工作。要明確分工，責任到人，創(chuàng)造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下：
1、設(shè)立高目標。人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)。作為一個管理者，要認識到在隊員成長時，他們需要得到更多的被認可的機會。所以作為一名管理者，必須創(chuàng)造，并設(shè)計一些挑戰(zhàn)機會，以刺激隊員們?nèi)プ非蟾叩臉I(yè)績。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學到新的東西，他們才會對企業(yè)更加忠誠。
2、經(jīng)常交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里，隊員們會有自己的許多不滿和看法，即使其中有正確的，也有不正確的。所以，隊員和管理者之間需要經(jīng)常的交流，征詢隊員們對管理者在工作上的意見，傾聽他們提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。
3、合理的授權(quán)。授權(quán)是我認為在管理中最有效的激勵方法，授權(quán)意味著讓隊員們自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我認為不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>
4、讓隊員們參與進來。我覺得，在實際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務執(zhí)行的人。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進來，能尊重隊員們的看法，即使最終沒有采納他們的建議，他們也會更加愿意支持你的決定。
5、信守諾言。作為一名管理者，任何看似細小的行為，隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言，就應該對之負責。如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚。否則，隊員們就會失去對你的信任；失去對你的忠誠。
6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內(nèi)在的需要。我認為，獎勵要注意幾個要點：公開獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。
7、允許失敗。對于違紀違規(guī)的隊員，不應當“一棍子”打死，而是應該更多地強調(diào)積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力；同時，幫助他們學會在失敗中吸取教訓，并和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法，從而使他們能真正地認識錯誤、改正錯誤。
三、善協(xié)調(diào)。
做凝聚班子的“粘合劑”?；鶎庸ぷ饕〉眯峦黄?，不僅要求基層管理者個體素質(zhì)好，而且要求整體力量強。一要共同謀事。力爭使“一班人”擰成一股繩，處理好管理者和管理者之間互相支持不爭權(quán)，互相補臺不拆臺；管理者和隊員之間，互相配合不推諉，互相信任不猜疑。
一副擔子眾人挑的良好局面；
二要善于解決問題。要注意觀察，了解班子成員和隊員的思想情況，當隊員之間產(chǎn)生誤會、發(fā)生摩擦時要積極做好疏導工作，采取談心、家訪等形式及時化解矛盾。
四、做表率。
成為基層隊員的“一桿旗”?；鶎庸芾碚叩牡赖缕焚|(zhì)、業(yè)務水平、工作作風等產(chǎn)生的號召力、感染力，對激發(fā)隊員的積極性，增強隊伍的凝聚力具有巨大的作用。我覺得，基層管理者要以自己的人格力量影響人、以敬業(yè)的精神感召人、以實干的作風帶動人，只有這樣，大家才會心往一處想、勁往一處使，××的全面建設(shè)就一定能取得好成績。
巡察干部個人工作總結(jié)篇三
巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，才能適應巡察工作的需要。通過學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等巡察有關(guān)知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀律要求;通過學習黨章黨規(guī)黨紀等，我們才能對照發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨的建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié);通過學習被巡察單位業(yè)務相關(guān)的法律條規(guī)文件等，我們才能找準廉政風險點進行風險排查;通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現(xiàn)象背后反映的問題。我本人也在學習和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
四、高標準嚴要求，嚴查細巡。
政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負責的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭工作，加強對巡視巡察整改的檢查等方面;通過巡察方式來發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡察單位改進和提升今后的`工作。此次巡察工作時間緊、任務重、專業(yè)性強，要求我們不斷提升的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，勤學苦干、廉潔自律、公正嚴明。
具體巡察工作中，通過經(jīng)常性集體學習研究形式，交流共享信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細致，嚴查細巡，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
五、自身的不足與思考。
此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應知應會的也有記不牢記不準的。對學習領(lǐng)悟十九大精神，中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進的思想理念指導實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學習不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學習應用還很欠缺。今后，我將有意識強化自身不足方面的學習與彌補，不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
巡察干部個人工作總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在縣紀委、縣委巡察辦的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助下，努力完成了各項工作任務，個人綜合素質(zhì)也得到了一定提高。恪盡職守，愛崗敬業(yè)，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了各項工作任務，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
一是堅持政治理論學習，認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、十九屆四中全會等重要講話精神，不斷提高自己的業(yè)務能力和理論水平。二是向身邊的同志學習，在工作和生活中虛心求教，學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。
二、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，本人在工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。
學習全國維權(quán)工作研討班主要精神等；
組織適齡婦女參加兩癌篩查工作。依托縣上開展的尋找評“最美家庭”、“最美家庭”成員、“美麗庭院”等活動，舉辦三八維權(quán)周宣傳、平安家庭與法同行活動、聯(lián)合司法所、市場監(jiān)督管理所聯(lián)合舉辦反家暴宣傳活動。
在辦理會計事務時，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證以及記錄不準確、不完整的原始憑證予以退回、要求經(jīng)辦人員更正、補充。保證了會計憑證手續(xù)齊全，規(guī)范合法。3、預決算工作。做好2020年預算及2019年決算相關(guān)工作。
二是工作方法簡單，方式單一，缺乏創(chuàng)新精神；
三是工作不夠細心、踏實，作風浮躁。在今后的工作中，我將努力改進，完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和理論修養(yǎng)，爭做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者。
巡察干部個人工作總結(jié)篇五
xx年，我正式參加了工作，一年以來，在通過多次培訓和業(yè)務學習，本人自身的工作能力得到了進一步提升，在此，將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強自身學習是提高工作能力的重要基礎(chǔ)。
在一年多的工作中，我最深的體會是要善于學習，學習是唯一提高工作能力的有效途徑，除了書本上的理論性知識的學習外，在實際工作中時時刻刻都有需要我們學習的方面，同事們長期積累的工作經(jīng)驗和技巧，不但能夠幫助我提升工作能力，更對于減少彎路、提高工作效率意義重大。
一年來，我先后參加了產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)研、通訊報道骨干培訓、卓越績效管理自評師培訓、《卓越績效實施意見》材料編寫等工作，這些工作挑戰(zhàn)性大、系統(tǒng)性強，在完成這些工作的同時，不僅學到了真真實實的知識，更重要的是學到了一些思考問題的方法，對我后來順利完成各項工作有著重大的意義。而在不斷學習的過程中，我自身的工作能力得到了較好的提高，并具備了獨立完成相關(guān)工作的能力。
二、加強溝通是提高工作效率的有效途徑。
無論是生產(chǎn)單位還是職能部門，相互之間的溝通是非常重要的，遇到問題時，必須開展及時、有效的溝通，通過和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，最快地解決問題，從而真正提高職能部門對生產(chǎn)的服務。
溝通是一門非常重要的藝術(shù)，而在溝通的過程中，既要分清職責，又要積極參與，積極發(fā)揮個人和本部門的作用，在問題的解決過程中，盡量做一些力所能及的事情，要抱著“我們能做什么而不是我們應該做什么”的態(tài)度去完成工作，部門之間既有分工又有合作，分工是為了明確責任和權(quán)限，合作是為了更好地完成工作；分工便于發(fā)揮部門特長，合作便于工作過程的銜接，強調(diào)工作的整體性。在一年的工作中，遇到本部門不能解決的問題，通過和相關(guān)部門的積極有效溝通，能夠順利完成工作。
三、嚴于律己是做好管理人員的首要素養(yǎng)。
如果說溝通是一門藝術(shù)，那么管理的是一門要求更高的藝術(shù)。作為基礎(chǔ)管理人員，首要的要求是加強自身的管理人員。一名好的管理人員必須善于加強自身的管理，只有善于自我管理的人才能夠做好管理工作。在日常的工作中，要不斷克服不利因素的影響，嚴格要求自己，每天取得改進，長期積累才會由量變達到質(zhì)變。
在一年的工作主要有以下三個方面的體會：一要今日是今日畢。今天的事情沒有理由放到明天，能夠完成就盡最大努力去完成，這樣不僅能夠提高工作效率，還能形成良好的工作習慣；二是不斷突破，超越自身。在工作中要不斷對自己提出更高的要求，只有嚴格要求才能取得突破，實現(xiàn)對工作的創(chuàng)新。三要將管理看做是完成工作的途徑，并非是權(quán)力，管理人員在整個工作中起到的作用是協(xié)調(diào)和溝通，對出現(xiàn)的問題進行解決，并不是要將別人管住，所以，一定要正確看待管理人員的作用和在工作中的職能。
以上三個方面是我一年來的工作總結(jié)，在工作中有取得的成績，也有不足，對取得的成績要繼續(xù)保持，不足的部分要努力趕上，除了加強學習、嚴格要求自身外，還要進一步熟悉單位相關(guān)規(guī)章制度，以便更好地服務于工作。
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巡察干部個人工作總結(jié)篇六
__年年是輝煌的一年，十七大勝利召開了，學習貫徹十七大精神是__年年里最重要的一件大事，本機關(guān)要本著先學一步,多學一點的原則,深刻理解學習貫徹十七大精神的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義,率先解放思想,率先探索科學發(fā)展新路徑,率先創(chuàng)新科學發(fā)展的體制機制,率先轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,率先提高人民群眾的幸福指數(shù),切切實實地把十七大精神傳達好,學習好,貫徹落實好,在全市迅速興起學習貫徹十七大精神的高潮.
在黨委領(lǐng)導的支持和有關(guān)同志的配合下，經(jīng)過自己的不懈努力，順利圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。__年年所得的工作成績主要有以下幾項：
一、思想品德方面。
在工作和學習中認真學習鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論和江澤同志關(guān)于“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“三個代表”重要思想學習“回訪復查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關(guān)組織的各項活動，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。特別是認真學習了十七大精神，讓我深深地明白，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲，同時，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關(guān)餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
二、業(yè)務知識和工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了3年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了全科工作的正常開展。
四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻。
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在文件起草，提供調(diào)研資料，科技培訓等方面的數(shù)量都要高于往年，為各級領(lǐng)導決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進一步理解了科學技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。在新的一年里，自己有決心認真學習黨的十六大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
巡察干部個人工作總結(jié)篇七
xx年，我正式參加了工作，一年以來，在通過多次培訓和業(yè)務學習，本人自身的工作能力得到了進一步提升，在此，將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強自身學習是提高工作能力的重要基礎(chǔ)。
在一年多的工作中，我最深的體會是要善于學習，學習是唯一提高工作能力的有效途徑，除了書本上的理論性知識的學習外，在實際工作中時時刻刻都有需要我們學習的方面，同事們長期積累的工作經(jīng)驗和技巧，不但能夠幫助我提升工作能力，更對于減少彎路、提高工作效率意義重大。
一年來，我先后參加了產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)研、通訊報道骨干培訓、卓越績效管理自評師培訓、《卓越績效實施意見》材料編寫等工作，這些工作挑戰(zhàn)性大、系統(tǒng)性強，在完成這些工作的同時，不僅學到了真真實實的知識，更重要的是學到了一些思考問題的方法，對我后來順利完成各項工作有著重大的意義。而在不斷學習的過程中，我自身的工作能力得到了較好的提高，并具備了獨立完成相關(guān)工作的能力。
二、加強溝通是提高工作效率的有效途徑。
無論是生產(chǎn)單位還是職能部門，相互之間的溝通是非常重要的，遇到問題時，必須開展及時、有效的溝通，通過和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，最快地解決問題，從而真正提高職能部門對生產(chǎn)的服務。
溝通是一門非常重要的藝術(shù)，而在溝通的過程中，既要分清職責，又要積極參與，積極發(fā)揮個人和本部門的作用，在問題的解決過程中，盡量做一些力所能及的事情，要抱著“我們能做什么而不是我們應該做什么”的態(tài)度去完成工作，部門之間既有分工又有合作，分工是為了明確責任和權(quán)限，合作是為了更好地完成工作；分工便于發(fā)揮部門特長，合作便于工作過程的銜接，強調(diào)工作的整體性。在一年的工作中，遇到本部門不能解決的問題，通過和相關(guān)部門的積極有效溝通，能夠順利完成工作。
三、嚴于律己是做好管理人員的首要素養(yǎng)。
如果說溝通是一門藝術(shù)，那么管理的是一門要求更高的藝術(shù)。作為基礎(chǔ)管理人員，首要的要求是加強自身的管理人員。一名好的管理人員必須善于加強自身的管理，只有善于自我管理的人才能夠做好管理工作。在日常的工作中，要不斷克服不利因素的影響，嚴格要求自己，每天取得改進，長期積累才會由量變達到質(zhì)變。
在一年的工作主要有以下三個方面的體會：一要今日是今日畢。今天的事情沒有理由放到明天，能夠完成就盡最大努力去完成，這樣不僅能夠提高工作效率，還能形成良好的工作習慣；二是不斷突破，超越自身。在工作中要不斷對自己提出更高的要求，只有嚴格要求才能取得突破，實現(xiàn)對工作的創(chuàng)新。三要將管理看做是完成工作的途徑，并非是權(quán)力，管理人員在整個工作中起到的作用是協(xié)調(diào)和溝通，對出現(xiàn)的問題進行解決，并不是要將別人管住，所以，一定要正確看待管理人員的作用和在工作中的職能。
以上三個方面是我一年來的工作總結(jié)，在工作中有取得的成績，也有不足，對取得的成績要繼續(xù)保持，不足的部分要努力趕上，除了加強學習、嚴格要求自身外，還要進一步熟悉單位相關(guān)規(guī)章制度，以便更好地服務于工作。
巡察干部個人工作總結(jié)篇八
作為一名巡察干部，我有幸參加了一次關(guān)于巡察干部培訓的學習課程。在這次培訓中，我深刻地領(lǐng)悟到了巡察干部的職責和使命，同時也對我自己的工作提出了更高的要求。接下來，我將分享我在這次培訓中得到的個人心得和體會。
第一段：認真學習，悟透巡察干部的職責和使命。
在這次培訓中，我的第一個感受就是需要認真學習。培訓老師詳細講解了巡察干部的職責和使命，并且針對不同工作情況和實際情況共享了解決方案。這讓我認識到巡察干部不僅要完成上級交給的巡察任務，更要把握好普法、宣傳、輿論導向等方面的工作，起到示范引導作用，發(fā)揮好巡察職能。
第二段：認識到巡察干部需要具備的素質(zhì)和能力。
在學習中，我也對巡察干部需要具備的素質(zhì)和能力有了更深入的認識。要成為一名合格的巡察干部，不僅要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，在心理素質(zhì)、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面也需要具有高水平的素養(yǎng)。在工作中，需要保持冷靜、客觀、公正、廉潔的態(tài)度，正確處理好人際關(guān)系，做到?jīng)Q斗力、執(zhí)行力、耐力、責任心等方面全面提升。
第三段：關(guān)注問題，做好整改工作。
在培訓中，老師以實際案例為例，詳細介紹了巡察干部在巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題和整改工作。這些案例深入淺出，讓我們認識到巡察干部必須高度關(guān)注問題，并且在巡察結(jié)束后及時向上級反饋發(fā)現(xiàn)的問題，幫助有關(guān)單位和領(lǐng)導及時采取整改措施，確保問題得到妥善解決。
第四段：培養(yǎng)團隊意識，形成巡察合力。
巡察干部的工作需要多人配合，并且需要和上級部門和有關(guān)單位密切合作。在培訓中，我們也學到了巡察干部需要培養(yǎng)團隊意識，發(fā)揮好團隊協(xié)作能力。巡察干部之間要互相配合，形成合力；同時，也要摸清有關(guān)單位的情況，與其溝通聯(lián)系，在巡察工作中牽頭協(xié)調(diào)，形成巡察合力。
第五段：注重實踐，不斷提升自身能力。
最后，我認為巡察干部需要注重實踐，不斷提升自身能力。在巡察工作中，需要查找問題、整改問題、宣傳問題，這需要我們不斷提升自身能力和素質(zhì)，才能更好地完成巡察目標。同時，還需要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作效率，抓好工作質(zhì)量，提高巡察工作水平。
總之，在這次關(guān)于巡察干部培訓中，我受益匪淺。通過認真聆聽老師的講解和和與大家的交流，我對巡察干部的職責和使命以及素質(zhì)和能力都有了更深入的認識，并且也意識到要注重實踐，在實踐中提升自身能力和素質(zhì)。我相信，在今后的巡察工作中，我會更加努力、用心、盡心盡責地完成好每一個巡察任務。
巡察干部個人工作總結(jié)篇九
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、四風具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領(lǐng)導班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領(lǐng)導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設(shè)年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年三重一大事項清單、項目建設(shè)情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、三會一課記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位三重一大事項完成情況。落實三重一大、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。2、工作作風、效能建設(shè)情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十
近年來，巡察制度的推行為打破利益藩籬、凈化政治生態(tài)注入了新的活力。年輕干部作為巡察工作的主力軍，在工作中不斷探索和鍛煉自己，積極履行職責使其發(fā)揮了重要作用。以下是我作為一名年輕巡察干部的個人心得體會。
首先，巡察工作需要高度的責任心和使命感。年輕干部作為巡察隊伍的新鮮血液，應當充分認識到自己身上肩負的使命與責任。在巡察工作中，我們要始終保持良好的政治敏銳性和敬畏之心，深入了解黨的光輝歷程和巡察制度的意義，時刻銘記黨和人民的重托，在工作中嚴格自律、勇于擔當，做到遵紀守法、保持清正廉潔。
其次，巡察工作要深入基層、緊跟實際。年輕干部要增加與基層聯(lián)系的機會，深入了解和感受基層干部群眾的真實需求，親自走訪調(diào)研，聽取意見和建議。只有站在基層一線，才能深入了解問題的癥結(jié)所在，從而更好地提出解決方案。同時，要時刻關(guān)注基層干部的培訓需求，提供專業(yè)、有針對性的幫助和支持，幫助他們提高履職能力。
第三，巡察工作需要科學的方法和策略。年輕干部在巡察工作中要學會運用各種調(diào)查研究方法，如問卷調(diào)查、訪談、調(diào)閱文件等，搜集和整理相關(guān)材料，全面準確地了解被巡察單位的情況。在整個巡察過程中，我們要根據(jù)具體情況采取相應的調(diào)查手段，重點解決突出問題，使巡察工作更加科學、有效。此外，還要靈活運用監(jiān)督手段，確保巡察工作的深入推進。
第四，巡察工作需要團結(jié)協(xié)作。年輕干部要與其他巡察干部密切合作，在工作中相互學習、共同進步。巡察是一項系統(tǒng)工程，需要各方力量的共同努力。在團結(jié)協(xié)作中，我們可以互相幫助和借鑒經(jīng)驗，共同解決難題，確保巡察工作的順利進行。此外，年輕干部要善于與被巡察單位以及相關(guān)部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)和解決問題，為巡察工作的順利推進提供堅實的基礎(chǔ)。
最后，巡察工作要不斷學習創(chuàng)新。年輕干部要加強學習，了解最新的巡察制度和相關(guān)政策，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在巡察工作中，我們要積極創(chuàng)新，勇于嘗試新的方式和方法，不斷提高工作水平和效果。同時，還要互相學習交流，吸取其他巡察干部的經(jīng)驗和教訓，不斷提高巡察工作的質(zhì)量和效果。
巡察工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，年輕干部要增強自身的政治素養(yǎng)和工作能力，時刻與黨中央保持高度一致，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能更好地履行職責，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻。每個年輕巡察干部都應以使命感和責任感為自己的信念，在巡察工作中扮演著重要的角色，努力為黨和人民作出應有的貢獻。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十一
按照通知要求，現(xiàn)將縣群工辦關(guān)于落實巡視整改工作的情況匯報，不妥之處，請批評指正。
一、相關(guān)工作整改落實情況。
(一)堅持源頭預防，筑牢信訪產(chǎn)生首道防線。
一是注重科學民主決策，落實風險評估機制。針對當前一些信訪問題，特別是群體性信訪事件，極易引發(fā)連鎖性反應，速度之快、范圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事后處置轉(zhuǎn)移到事前預防上來，制定出臺了《關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預案》。凡涉及較大范圍群眾切身利益的措施出臺、利益調(diào)整、項目建設(shè)等敏感問題都進行評估。評估中對決策實施可能出現(xiàn)的問題有關(guān)部門逐項做出預判，并制定相應的處置預案，切實防止因預防不測引發(fā)的信訪問題。二是做好排查穩(wěn)控工作，圓滿完成重要敏感節(jié)點維穩(wěn)任務。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節(jié)點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、群體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預警情況隨時通報、發(fā)生問題每日通報、督導情況每周通報和領(lǐng)導干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領(lǐng)導、責任單位、化解時限，做到“早發(fā)現(xiàn)、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩(wěn)任務目標。
(二)完善機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮群眾工作平臺作用。
縣群眾工作中心建設(shè)方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標準縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦)及16個重點部門入駐，聯(lián)合開展工作，抽調(diào)10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導。鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉(xiāng)級建立群眾工作站，主要負責接待處理人民群眾來信來訪，排查調(diào)處不穩(wěn)定隱患及矛盾糾紛，牽頭調(diào)處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩(wěn)定風險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務。目前，鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設(shè)完成并投入使用，各項工作扎實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。
(三)明確工作重點，加大信訪問題解決力度。
一是扎實開展積案化解專項行動。年初，制定出臺了《化解信訪積案集中行動實施方案》，落實工作責任和化解時限，集中利用半年時間化解絕大部分“釘子案”、“骨頭案”。穩(wěn)定和消化一大批上訪老戶，有效控制全縣進京非訪、到國家信訪局正常訪和未依法逐級走訪問題的發(fā)生。二是嚴格落實縣級領(lǐng)導干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領(lǐng)導干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領(lǐng)導接訪，定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位了解案情，指導化解矛盾，親自調(diào)度解決所包案件。今年以來，縣級領(lǐng)導共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實際問題50件。三是出臺完善各項信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩(wěn)定工作實施方案》、《永清縣關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關(guān)于落實農(nóng)村干部維穩(wěn)責任實施意見》、《關(guān)于信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關(guān)于解決信訪積案的相關(guān)工作辦法》等信訪工作制度，進一步規(guī)范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。
(四)是強化依法治訪，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。
針對全縣非訪總量居高不下的問題，我縣將加大依法治訪力度作為信訪工作重點。出臺制定了《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》，同時赴邯鄲市臨漳縣、峰峰礦區(qū)學習依法治訪先進經(jīng)驗，開展了為期一個月依法打擊違法上訪集中辦公活動，對5名違法信訪人員實施了刑事拘留，均已進入審判階段，并在全縣大范圍宣傳，有效打擊了違法上訪老戶囂張氣焰，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。同時，在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街主要路口懸掛依法信訪條幅，并將典型信訪案例在縣電視臺滾動播出，充分利用村街“大喇叭”作用，宣傳理性上訪、合法維權(quán)的信息，教育引導群眾依法、有序、理性反映訴求，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。
二、存在的問題。
1、思想重視不夠。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位在重大敏感時期重視信訪維穩(wěn)工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責任意識不強。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓信訪工作缺乏責任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發(fā)事件處事不穩(wěn)、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協(xié)調(diào)聯(lián)動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多是敏感時期壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，職能部門主動解決不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有積極與相關(guān)部門對接，滿足于敏感時期的穩(wěn)控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發(fā)群眾越級訪、重復訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網(wǎng)織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、解決問題。
我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：
一是進一步暢通信訪渠道。強化我縣領(lǐng)導干部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內(nèi)。對能夠解決的問題，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場處理;對一時難以解決的問題，落實責任、限期解決。對于上訪人反映的問題非主管范圍的且當下不能答復的，由聯(lián)席辦填制三聯(lián)單，交上訪人、主管領(lǐng)導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。
二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關(guān)部門的關(guān)系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。
三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規(guī)范信訪秩序政策法規(guī)宣傳力度，另一方面，積極協(xié)調(diào)公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十二
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，加強黨風廉政建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面。
（一）、執(zhí)行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設(shè)虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風廉政建設(shè)情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設(shè)投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設(shè)工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設(shè)工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設(shè)責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設(shè)的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質(zhì)量。加強了辦案隊伍建設(shè)，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起，其中黨內(nèi)警告2起，黨內(nèi)嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調(diào)查處理。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風廉政建設(shè)督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關(guān)規(guī)定的行為。黨風廉政建設(shè)的各項檢查評比活動組織協(xié)調(diào)較好，真正使黨風廉政建設(shè)各項責任和任務落到實處。
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巡察干部個人工作總結(jié)篇十三
隨著我國反腐敗斗爭的深入開展，巡察工作越來越重要，年輕巡察干部由此而嶄露頭角。作為新一代巡察干部，我們秉持著初心和使命，努力履行好職責，正式步入巡察這個神圣的崗位。回顧這段時間，我深感年輕巡察干部的成長與進步，積累了一些個人心得體會。
首先，年輕巡察干部要以主動學習為基礎(chǔ)。巡察工作是一項專業(yè)性很強、涉及面廣的工作，因此年輕巡察干部首先要做好學習準備。我發(fā)現(xiàn)，不僅要學習相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和理論知識，還要關(guān)注時事熱點，了解社會變動以及上級派駐機構(gòu)的工作要求。只有時刻保持學習的狀態(tài)，與時俱進，才能夠在巡察中發(fā)揮更大的作用。我始終相信，學習是成長的源泉，年輕巡察干部要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能勝任更高層次的巡察工作。
其次，年輕巡察干部要善于溝通協(xié)調(diào)。巡察工作是一項密切聯(lián)系群眾的工作，年輕巡察干部要與被巡察對象建立良好的溝通與合作關(guān)系，通過有效的溝通與協(xié)調(diào)解決問題。在巡察過程中，我發(fā)現(xiàn)與被巡察對象溝通是一項關(guān)鍵的工作。當被巡察對象對我們存在疑慮時，要耐心傾聽，正確引導，建立信任。只有通過良好的溝通與協(xié)調(diào)，才能推動問題解決，取得實際成效。因此，年輕巡察干部要注重溝通技巧的學習與提高，不斷提升自己的親和力和說服力，使自己在工作中更加順利地解決問題。
第三，年輕巡察干部要重視團隊合作。巡察工作是一項集體行動，巡察隊伍的凝聚力直接影響著工作效果。作為年輕巡察干部，我們應積極融入團隊，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。在工作中，我學到了團隊協(xié)作的重要性。只有團結(jié)一致，互相支持，才能共同克服困難，完成既定任務。因此，作為年輕巡察干部，我們要懂得傾聽他人的意見和建議，積極支持團隊的工作，真誠合作，為巡察工作的持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
此外，年輕巡察干部要保持廉潔自律。巡察工作是反腐倡廉的生力軍，年輕巡察干部要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，保持高度的紀律性和自我約束。在巡察工作中，我始終提醒自己要時刻保持廉潔自律的本色，不受外界干擾，堅守底線，做到公正廉潔。只有自覺遵循黨紀國法，才能夠維護巡察工作的公信力和權(quán)威性。
最后，年輕巡察干部要時刻保持專業(yè)精神。巡察工作需要我們具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，年輕巡察干部要時刻保持專業(yè)的態(tài)度和精神，不斷提高自己的專業(yè)能力。我們要注重實踐，掌握調(diào)查取證的方法與技巧，提高案件分析和研判能力。只有不斷加強專業(yè)學習，才能在巡察中發(fā)揮更大的作用，更好地為黨和人民履職盡責。
作為年輕巡察干部，我們肩負著打擊腐敗現(xiàn)象、維護黨和人民利益的重要任務。通過這段時間的工作實踐，我深感年輕巡察干部的使命重大、任務繁重。面對龐大的巡察工作，我們應以主動學習、善于溝通協(xié)調(diào)、重視團隊合作、保持廉潔自律和時刻保持專業(yè)精神為指導，努力開創(chuàng)巡察工作新局面，履行好我們的職責使命。我相信，隨著時間的推移我們年輕巡察干部一定會更加成熟和優(yōu)秀。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十四
一、巡察談話工作進展。截至目前，我組已經(jīng)完成了對被抽查的11個區(qū)直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人(市場監(jiān)管局領(lǐng)導班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導班子3人;投資促進中心領(lǐng)導班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導班子2人、中層以下干部2人)。
個別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識;有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新是提升一切工作的萬能鑰匙，談話中創(chuàng)新思維實質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現(xiàn)談話目的。
(二)準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮?！巴聞t同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開誠布公坦誠以待是實現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。
(三)靈活運用多種方法和技巧是實現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對待個別情緒激動的，要及時化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作相關(guān)知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十五
****黨委巡視工作起步于20xx年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義。
1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景。
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。20xx年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起xx案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的。
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設(shè)管理的關(guān)口前移;二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡視工作的意義。
一是對領(lǐng)導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關(guān)心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
二、****黨委巡視工作的.基本情況。
(一)組織機構(gòu)。
****黨委巡視工作領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****xx常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領(lǐng)導組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領(lǐng)導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設(shè)機構(gòu)。
(二)巡視內(nèi)容。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領(lǐng)導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導，集體決策，分工負責，分級管理”的領(lǐng)導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十六
根據(jù)學校《2018全面從嚴治黨工作任務分工意見》的要求，檔案館在年初制定了全面從嚴治黨的工作方案。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。1.認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神;積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;扎實推進“大學習、大調(diào)研、大改進”。圍繞上述內(nèi)容，年初，制定了檔案館黨支部學習計劃，嚴格落實雙周二政治學習制度，將學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。一年來，先后學習了十九大報告、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十九屆三中全會公報、習總書記在北大師生座談會上的講話、習總書記視察山東重要講話、省委省政府全面開展新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會精神、習總書記在紀念改革開放40周年大會上的講話等，進一步提高了全體黨員的政治理論水平。組織全體黨員參加“燈塔-黨建在線”網(wǎng)上學習，積極參加網(wǎng)上十九大精神學習競賽和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》網(wǎng)上考試，參與率100%;處級干部參加省紀委組織的德廉知識考試，成績?nèi)績?yōu)秀。嚴格落實“三會一課”制度和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。2.夯實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。堅持全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。認真履行“第一責任人”職責，堅持“一崗雙責”、“黨政同責”，切實推動全面從嚴治黨政治責任落地生根。3.加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。做好黨支部“七項”職責落實，探索新形勢下黨支部工作機制、創(chuàng)新黨支部活動形式和載體。11月3日，組織全體黨員赴膠東(威海)黨性教育基地劉公島教學區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。通過參觀學習，大家紛紛表示，要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，努力工作，在各自崗位上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命意識和責任擔當。積極參加黨務干部隊伍培訓，支部書記唐積運參加了學校組織的教工黨支部集中輪訓，通過培訓，進一步增強了“四個意識”，充分認識了加強基層黨支部建設(shè)的重要性，增強了政治責任感，提升了做好新形勢下高?；鶎狱h建工作和思想政治工作的水平。4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻認識意識形態(tài)領(lǐng)域工作的極端重要性，強化陣地意識和責任擔當，規(guī)范黨員干部日常言行。5.加強黨內(nèi)監(jiān)督和日常廉政提醒。認真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格落實民主集中制。6.部署年度全面從嚴治黨工作任務。召開全體人員會議，傳達學習上級有關(guān)會議精神和學校2018年度全面從嚴治黨工作要求，做好任務分解和調(diào)度。7.積極推進風險防控管理工作。深入推進廉政風險防控管理，完善從源頭上預防腐敗責任體系。進一步明確崗位職責、崗位風險、預防措施、主體責任和監(jiān)督責任，按照崗位分工，認真分析查找在思想道德、遵章守紀、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的風險點，制定防范措施，健全完善制度，落實管理責任。8.增強黨風廉潔教育的實效性長效性。加強黨章黨紀黨規(guī)學習教育，開展先進典型、廉政警示與經(jīng)常性警示預防教育，樹牢“紅線意識”和“底線意識”，積極參加“三看一算賬”教育活動。處級黨員干部積極參加學校組織的各種廉政警示教育活動。9.積極參加校園廉潔文化建設(shè)。突出政治意識，積極參加學校紀委和有關(guān)部門組織的校園廉潔文化建設(shè)活動，不斷堅定理想信念，增強“四個意識”、樹牢“四個自信”。10.嚴格執(zhí)行學校作風建設(shè)的各項規(guī)章制度。持之以恒加強作風建設(shè)。牢記作風建設(shè)永遠在路上，落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”等有關(guān)規(guī)定，做好述職述廉工作。警惕隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止身邊的“微腐敗”。嚴格執(zhí)行《濟南大學全面推進內(nèi)部控制建設(shè)工作實施方案》。認真落實《高校信息公開事項清單》，推進信息公開。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十七
巡察干部是新時代黨的建設(shè)工作中重要的力量之一，參加巡察干部培訓具有重要的意義。本文旨在分享筆者在巡察干部培訓中所獲得的心得體會。
第二段：培訓前期。
在巡察干部培訓前期，我們需要提前了解巡察工作的重點、難點和熱點問題，從已經(jīng)實踐的巡察經(jīng)驗中學習別人的長處和不足。除此之外，參加巡察干部培訓前，我們還要做好必要的心理準備，尤其是對于沒有參與過巡察工作的新人，需要提前認識巡察的工作特點，克服自身不足，不斷提高自己。在這個時期里，我意識到了自己的責任和使命以及巡察干部的重要性。
第三段：培訓中期。
在培訓的中期，我們接觸了巡察干部培訓的核心內(nèi)容，包括巡察工作法律法規(guī)、案例分析、巡察報告撰寫方法等。在這個過程中，我們深入了解了巡察工作和相關(guān)機構(gòu)，對其理解也更加深刻，明確了巡察工作中遇到的難點和重點問題的解決方法。與此同時，國土資源巡察的召集人與我們分享了其實際使用的經(jīng)驗，讓我們從他們的經(jīng)驗中受益良多，這些都使我們對巡察工作的認識更加全面和深入。
第四段：培訓后期。
在培訓的后期，我們需要將所學的知識及時運用到實際的巡察工作中。同時，我們需要學會用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來將工作信息上傳到網(wǎng)絡(luò)平臺上，以方便各主管部門及時得到我們的反饋和意見。在這個時期里，我們還需要學會處理復雜和激烈的情況，調(diào)解矛盾及處理突發(fā)事件。這些技能需要在日常工作中不斷地實踐和磨練，這對于我們的個人素質(zhì)提升和巡察工作的推進十分必要。
第五段：結(jié)語。
參加巡察干部培訓，讓我認識到了巡察干部在新時代黨的建設(shè)工作中的重要性，強化了巡察干部的責任和使命，增強了自身的領(lǐng)導才能和協(xié)調(diào)能力。在接下來的巡察工作中，我將充分發(fā)揮巡察干部的工作特點和優(yōu)勢，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，積極反饋，努力做到“覆蓋全局、精準定向、激發(fā)動力、落實整改”的工作目標，為推進和實現(xiàn)黨的建設(shè)工作的新發(fā)展做出自己的貢獻。
巡察干部個人工作總結(jié)篇十八
根據(jù)教育局高招辦要求，我校派出25人前往商丘市考區(qū)進行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務，總結(jié)如下：
一、精選人員要求高。
按教育局高招辦要求，我校研究決定，選調(diào)校級領(lǐng)導、中層干部、年級組長、教研組長、骨干教師中，工作認真，責任心強，堅持原則，嚴守紀律，熟悉高考政策的25名教師組成了以史林旭校長為組長、董冠生為副組長的巡視組。同時，做到人手一冊《河南省普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試考務工作實施細則》、人手一冊學校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》，并要求每位同志工作期間統(tǒng)一著裝、端正態(tài)度、禁止飲酒，切實履行巡視員職責。
二、準備充分認真學。
1、積極參加教育局高招辦6月5日上午組織的培訓會議，認真聽取了教育局鄭副局長的講話和高招辦池登學主任的工作部署。
2、6月6日下午巡視組成員到達商丘市住下后又用了兩個小時的時間認真學習了《20xx河南省普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試考務工作實施細則》、《20xx年河南省高招工作巡視員工作職責》和學校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》等有關(guān)資料。在學習過程中，巡視組組長史林旭同志又對6月5日下午培訓會議的主要的精神進行了重點強調(diào)，并針對商丘市考區(qū)考點的具體情況將25人分成5個小組，每個組指定一名組長負責一個考點，每個巡視員負責10個考場，責任到人，明確高考無小事，細節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務的圓滿完成。
三、嚴格巡視照章辦。
1、巡視組對商丘市考區(qū)5個考點的考前準備情況進行了巡視，各考點的.布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務室、考務辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范，每個考場前面黑板上都有專人書寫的統(tǒng)一標志：試卷共幾張、幾大題、幾小題、幾頁，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀考生休息室、樓道上、廁所均安放了手機信號屏*器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：有的考點沒有拉上警戒線、個別考桌不平整、一個考場后面兩個考桌橫距小等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當?shù)乜嫁k、考點十分重視，立即進行了整改。
2、加強了考試過程中的巡視，做到每場考試不間斷巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況；試卷的安全、保密、保管工作；試卷保密室建設(shè)；保密、保管人員值班守衛(wèi)情況；試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，如：第一場考試中，有的考場后門沒有開；有的監(jiān)考員在考場黑板上將試卷的張數(shù)、頁碼數(shù)寫錯；個別考場后面的監(jiān)考員有坐的現(xiàn)象；個別考場有監(jiān)考員上廁所現(xiàn)象等。巡視組成員都及時對監(jiān)考員進行指正，并將有關(guān)問題向主考進行了反映，考點主考都十分重視，對提出的問題都能及時進行了整改。
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