在回顧過去的同時，我們也能找到未來的方向。如何處理人際關系、建立和諧社會是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇一
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊!別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業(yè)沒企業(yè)，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的;村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉(xiāng)親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯(lián)系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規(guī)，按時發(fā)放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我?guī)为殠ьI一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來;為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉(xiāng)親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。 各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉(xiāng)親們早日過上
幸福
的生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇二
“六五”普法以來，上猶縣礦管局認真貫徹落實“法制宣傳教育，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的精神，以普法為工作重心，在市礦管局局和縣委、縣政府的領導、支持下，認真貫徹落實“六五”普法五年規(guī)劃，努力完成上級有關部門布置的普法宣傳教育專項工作。開展了各種形式多樣的法制宣傳活動，積累了豐富的經驗，取得了實際的成效。
一、加強普法依法治理工作組織領導和機構建設。
針對我局的工作實際，成立“六五”普法依法治理領導小組，制定了普法依法工作制度。建立健全了聯(lián)絡員、協(xié)管員等基層隊伍，為開展法制宣傳教育和依法治理奠定了基礎。嚴格按照相關文件精神，貫徹落實普法學習工作、法制宣傳教育工作。
二、貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，制定普法實施方案。
1、領導干部落實學法用法。20__年-我局領導干部開展集體學法學習多次，還參加了普法學習會議，并有會議學習記錄。通過法律法規(guī)學習，增強了分局工作人員的責任心，提高了領導干部的各項業(yè)務水平。
2、干部職工落實學法用法。制定了干部職工學法用法制度，年初有學習宣傳計劃，年終有工作總結。20__年至20組織開展干部職工法律知識考試，內容涵蓋礦產資源法律法規(guī)、知識等，活動都有考勤記錄及考試資料記錄，有效提高了干職工的法律意識。
3、組織開展“法律六進”活動。分局制定了“法律六進”活動實施方案，嚴格按照實施方案對“法律六進”工作有安排有部署。征訂普法教育材料，并進行集中學習，切實推進“法律六進”活動。
4、“12.4”法制日重大專項活動開展情況。根據單位實際和不同對象的特點，分層次、有重點的及時宣傳《礦產資源法》和其他礦產資源法律法規(guī)及有關政策。結合各時期、各個階段不同特點，有針對性進行宣傳教育。通過張貼標語、發(fā)放學習宣傳資料、開展礦產資源管理法律法規(guī)授課活動等方式來擴大學法的宣傳面，最大限度地調動廣大干部職工學法的積極性。
四、依法行政、依法治理、加強落實。
三年來，我局把“加強法制教育推動依法行政”作為重點，牢固樹立“一手抓服務經濟，一手抓法制建設”，以穩(wěn)定促發(fā)展，把工作中遇到的難點，職工群眾關心的熱點，干部職工教育的重點作為普法依法治理工作的立足點，切實保障公民權利。根據經濟發(fā)展的形勢以及各個時期的特點，重點抓了以下幾項工作：
1、深入學習和宣傳國務院《全面推行依法行政實施綱要》的精神，全面推進依法行政，進一步轉變職能，完善礦產資源管理體制，規(guī)范礦產資源管理行為，確保法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的正確實施。
2、重點宣傳中央關于國土資源工作的大政方針，突出宣傳加強礦產資源的有關政策法規(guī)和嚴格執(zhí)行礦權出讓制度。宣傳保護礦產資源和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序，重點面向礦山企業(yè)宣傳依法開發(fā)和集約利用礦產資源、保護生態(tài)和地質環(huán)境的有關政策法規(guī)。
3、為保證礦產資源管理法律法規(guī)有效地貫徹實施，杜絕各類違法案件的發(fā)生，制定了開展礦山巡查工作的措施和辦法，使礦管工作落到了實處，從而有效地加強了礦產資源管理和礦業(yè)秩序保護工作，形成了群防群治、齊抓共管的良好態(tài)勢。
五、完善體制，規(guī)范管理、依法行政。
1、建立和落實了各項規(guī)章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落實了礦管工作政務公開辦事制度、公開辦事程序、辦事標準和辦事結果，確保群眾的知情權。同時加強政務公開的內外監(jiān)督，使政務公開各項內容落到實處;二是建立了公開查詢制度，公開收費項目，執(zhí)法動態(tài)巡查臺帳、信訪登記臺帳等，對具體辦理業(yè)務人員的任務、責任等張榜上墻，業(yè)務程序、規(guī)章制度做到了規(guī)范、公開，使群眾辦事有目標、有對象，提高了辦事效率;三是公開了礦業(yè)違法案件舉報電話，并設有舉報箱。
2、制定了崗位目標考核評分制度及獎懲辦法，對礦業(yè)權審批、礦業(yè)管理、土地監(jiān)察、廉政建設、財務檔案等管理崗位制定了評分標準，建立了考核內容，做到責任到人，落實到位。提高了服務意識，提升了礦管部門形象。
3、建立礦業(yè)監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在推行依法行政工作中的監(jiān)察作用，把紀檢監(jiān)察工作與任務緊密結合起來，從管理制度、管理環(huán)節(jié)、管理體制和完善落實法規(guī)制度入手，全面進行執(zhí)法檢查，推動了依法行政與做好各項工作相互促進。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇三
激發(fā)科技創(chuàng)新源動力：堅持創(chuàng)新在現代化建設全局中的核心地位，深化國家創(chuàng)新型縣（市）建設，打響“創(chuàng)新xxx”品牌。發(fā)揮“xx區(qū)+高鐵樞紐”的疊加優(yōu)勢，打造xx地區(qū)最高水平的“百萬方級”科創(chuàng)載體，確?！笆奈濉逼陂g新增孵化載體超xxx萬平方米。布局推進科技招商，提升新興產業(yè)占比，推動產業(yè)提質增效。深度融入長三角科技創(chuàng)新共同體、xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，積極參與xx“一區(qū)兩中心”、材料科學xx實驗室建設，五年內建設海內外飛地創(chuàng)新中心超xx家。
釋放項目建設強動能：樹立“項目為王”理念，錨定招商引資“一號工程”，招引一批旗艦型、節(jié)點型、成長型項目，推動重大項目早日建成達產，布局特色產業(yè)園區(qū)超xx個，到2025年建成冶金新材料、智能裝備、化工新材料、高端紡織x條特色優(yōu)勢產業(yè)鏈，以及新能源、數字經濟、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、先進特色半導體x條新興領域產業(yè)鏈，形成x個千億級、若干個百億級產業(yè)集群。加快推進產業(yè)數字化和數字產業(yè)化，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)智能化改造全覆蓋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇四
據上級文件精神，滕州市柴胡店鎮(zhèn)結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六五”普法工作開展情況，認真進行了自檢自查，現將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六五”普法工作開展的主要情況報告如下：
一、普法基本工作情況。
(一)領導高度重視，指導保障有力。自“六五”普法工作自開展以來，該鎮(zhèn)黨委、政府認真學xxx省、市有關“六五”普法工作的文件，認真領會文件的精神實質，“六五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為鎮(zhèn)中心工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。為切實加強普法與依法治理工作，推動法制建設，圍繞師局“六五”普法規(guī)劃，制定出臺了《柴胡店鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》和普法依法治理工作要點，明確工作目標和主要任務，細化了工作步驟，提出了具體要求，及時落實了專門的法制宣傳聯(lián)絡員，確保普法宣傳教育工作健康有序的開展，并建立和施行法制宣傳教育工作責任制。鎮(zhèn)依法治理領導小組每年召開兩次以上專題會議，總結經驗得失，研究部署下一年普法工作，并及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，及時訂購了各種普法書籍和學習資料組織學習，使普法內容適應新的形勢。
(二)深化“法律六進”，推進依法治國。
一是深化“法律進機關”活動。進一步健全完善領導干部學法用法制度和機制，試行領導干部任前法律知識考試工作，在行政執(zhí)法部門試點組織開展領導干部年度述法工作。完善領導干部和公務員學法用法考試平臺，按照分級組織、分類實施的原則，繼續(xù)組織開展領導干部和公務員年度學法用法考試，健全干部學法檔案，組織公務員法制教育培訓，依托黨政辦公網、廣播電臺等宣講陣地組織領導干部法制專場講座，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
二是深化“法律進村(居)”活動。深入開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，完善復評等動態(tài)管理機制，提升創(chuàng)建工作的整體水平和實際效果。完善村(居)法制宣傳欄(窗)和法律圖書室，健全“村(居)法律顧問”制度。組織開展農村普法大集巡回宣傳、法律現場咨詢、法律早市等活動形式，繼續(xù)做好廣大村(居)民的法制宣傳教育工作。
三是深化“法律進社區(qū)”活動。繼續(xù)開展“社區(qū)十進”創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建質量，加強社區(qū)法制宣傳隊伍建設，建立送法惠民服務定期聯(lián)系制度。利用社區(qū)公告欄、文化廣場以及娛樂活動區(qū)等公共場所法制宣傳中的積極作用。創(chuàng)新法制宣傳形式，擴大法律知識在公共場所的覆蓋率。
四是深化“法律進學?！被顒印猿址ㄖ平逃M課堂制度，逐步實現中學每學期法制教學課時不少于4課時、小學每學期不少于2課時的目標。堅持課堂教育與社會實踐教育相結合，組織開展中小學生法制報告會、模擬法庭等多種形式的法制教育活動。豐富青少年法制教育形式，充實中小學法制副校長隊伍，組織開展法制副校長、法制輔導員法律培訓。
五是深化“法律進企業(yè)”活動。把“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作作為企業(yè)基層依法治理的重要抓手，加強部門聯(lián)動，完善創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準，科學實施，不斷提升企業(yè)依法決策、依法經營、依法管理水平和誠實守信的道德理念，切實提高企業(yè)的綜合競爭力。進一步深化企業(yè)法律顧問制度，促進企業(yè)依法誠信經營。
六是深化“法律進單位”活動。積極引導各類單位組織結合自身工作實際，切實履行法制宣傳教育責任。通過舉辦“開放日”活動、設立公共法制宣傳陣地、發(fā)放法制宣傳品等形式開展公益性法制宣傳。加強對各類中介機構、行業(yè)協(xié)會、社團組織所屬人員和從業(yè)人員的法制宣傳教育。
(三)加強法制教育，成效大大提高。
一是加強領導干部的法制宣傳教育。著力提高領導干部的法律素質和依法行政、依法執(zhí)政的能力。根據領導干部的工作需求，緊密結合實際，解剖案例，以案說法，不斷增強領導干部學法用法的實效性。堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、普法知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內容。
二是加強青少年學生的法制宣傳教育。落實法制副校長輔導制度，法制副校長每學期都要為學生舉辦一次以上法制講座與法制輔導。今年以來，該鎮(zhèn)普法工作者深入到全鎮(zhèn)各中小學校對學生進行法制教育，通過專題講座、設置法律咨詢臺、互動問答等形式給在校中小學生講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，受教育面積達1萬余人次。
三是加強外來農民工的法制宣傳教育。聯(lián)合農辦、土地辦等涉農部門開展了內容豐富的宣教活動，使法律知識深入人心。在各大媒體、刊物開辟有關法制宣傳欄目，通過報道、刊登勞資糾紛、工傷事故的調處等一些案例，幫助廣大外來工培養(yǎng)維護自身合法權益的意識。
四是加強重點人員的普法宣傳教育工作。對刑釋解教人員，以幫教為主，通過一對一談心、開展集中宣告活動以及組織公益勞動等方法進行針對性的教育，及時掌握其思想狀況，防止重新犯罪的發(fā)生。今年以來，共舉辦各類法制講座10余場，張貼標語300多張，為維護轄區(qū)內社會穩(wěn)定，預防和減少重新犯罪率打下了堅實的基礎。
二、存在的問題。
雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。
(一)普法工作的發(fā)展形勢不平衡。
一是有個別單位把法制宣傳教育工作視為軟任務，因此這項工作擺不上領導議事日程，工作落實比較難。二是少數人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不愿真正花力氣去學。三是有的部門只注重本職工作，認為普法工作是法制部門的事，是部門工作，與自身聯(lián)系不大，工作協(xié)調比較難。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤的認識，嚴重影響著工作的順利開展。
(二)工學矛盾還比較突出。
普法工作與日常工作矛盾突出。機關各處室都擔負著各自的職能業(yè)務，工作量大，工作時間安排緊密，參加普法機構統(tǒng)一安排的法制知識培訓機會較少，普法機構在法制培訓課程安排上也比較難，即要考慮整體又要兼顧各自工作，所以人員集中學習機會較少，對人員利用業(yè)余時間學法又缺少有力的評估與監(jiān)督手段，不利于掌握人員學知情況。
(三)缺少經驗交流。
“六五”普法實施以來還沒有到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地區(qū)進行學習和交流，缺少工作經驗借鑒，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法制宣傳教育工作多方位開展。
三、整改措施。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高人員對普法工作重要性的認識，特別是要提高領導干部對普法工作的認知意識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障“六五”普法規(guī)劃深入開展。
(二)進一步創(chuàng)新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創(chuàng)新工作方式方法。一是解決工學矛盾。要把法制宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法制教育與日常工作相互滲透，相互融合。二是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳干部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業(yè)道德的先進事跡，宣傳普法工作的典型經驗和先進單位、人員，進一步促進單位、人員工作積極性，在全鎮(zhèn)積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要采取“請進來、走出去”的方式，加強部門、地區(qū)普法經驗交流和借鑒，開闊工作人員視野，拓展工作思路，發(fā)掘工作新方法、新方式。
(三)加制教育工作的督導力度。鎮(zhèn)普法小組將根據法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的單位、部門，及時給予督導，推動改進工作。二是深入單位進行法制教育調研，了解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三是在把法制宣傳教育工作納入全鎮(zhèn)工作考核體系的基礎上，加大考核比例，以增強各單位領導對法制宣傳教育工作的重視程度。
總之，普法教育宣傳工作是一項長期的戰(zhàn)略任務，我們要在認真總結前期普法工作的經驗的同時，通過這次中期檢查督導，發(fā)掘問題和不足，學習先進，取長補短，在市委、市政府和上級普法部門的幫助和指導下，進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使全鎮(zhèn)普法工作起到為群眾健康保健護航作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇五
自“六五”普法以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持科學發(fā)展觀，全面落實精神，推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“六五”普法活動，按照《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》的總體部署，積極組織全鎮(zhèn)干部群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識和法律素質，促進了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全鎮(zhèn)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了我鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，取得了顯著成績?，F就我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)健全組織機構，完善普法工作機制。
為了保證“六五”普法工作順利進行，加強對“六五”普法工作的領導、管理和工作指導，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn)普法依法治理工作領導小組，為全鎮(zhèn)“六五”普法工作的廣泛深入開展提供了有力的組織保障。研究制定了《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，每年度專門召開普法工作領導小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領導高度重視，我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
(二)加強普法隊伍建設，確保“六五”普法工作取得實效。
為了確保“六五”普法工作取得實效，我鎮(zhèn)安排了普法依法治理工作聯(lián)絡員，負責普法工作信息的及時溝通。同時充分調動各種積極因素，組織發(fā)動各方力量，幫助各村建立一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍，鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在各村全面平衡開展。
(三)采取多種形式，全面加強法制宣傳教育。
1、突出抓好《憲法》、國家基本法律法規(guī)的學習宣傳。緊密結合國家法治建設的新進展、新成果，加強法律法規(guī)的學習宣傳，圍繞經濟建設中心和依法行政工作，開展《憲法》、《行政許可法》、《勞動法》等有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)的宣傳學習，使廣大干部職工進一步樹立社會主義民主法治、公平正義的法制理念。
2、緊密結合工作特點，積極開展普法教育。除認真學習好“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》等法律外，重點結合政府工作的實際，在土地征用、房屋拆遷、土地承包、贍養(yǎng)、惠農政策、義務教育、計劃生育等工作當中大力開展相應的法律法規(guī)和政策宣傳，使干部職工進一步掌握依法行政的法律法規(guī)知識。
3、深入開展“法律七進”活動。繼續(xù)開展好普法教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進宗教場所和“一學三講”等活動。在機關，繼續(xù)堅持晨會組織干部職工開展法律知識學習，每年組織法律知識考試，進一步提高了干部職工的法律素質和依法行政能力。在農村，組織村民學習《土地承包法》、《農業(yè)法》，發(fā)放宣傳畫，播放反邪教組織教育錄像等，有效促進了農村普法工作的開展。在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等方式，開展了形式多樣的法制宣傳教育。在企業(yè)，對廣大職工進行職業(yè)技能培訓的同時，加強對《勞動法》、《治安處罰法》等有關法律的宣傳，使企業(yè)依法經營意識增強，職工的合法權益得到保障。
4、利用各種紀念活動普法。以“12〃4”國家憲法日暨全國法治宣傳日為主線，利用綜治“宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”深入農村開展宣傳活動。通過懸掛宣傳畫、橫幅，分發(fā)宣傳單、宣傳冊，現場法律法規(guī)知識咨詢等形式，對廣大群眾進行大張旗鼓地宣傳。四年來全鎮(zhèn)共舉辦普法宣傳月活動5次，先后開展了法制宣傳活動9次，印發(fā)普法宣傳資料近1萬余份，建永久性標語10余幅，懸掛宣傳布標20余條，廣場法律宣傳咨詢4場次。通過各種形式的法制宣傳，增強了鄉(xiāng)村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規(guī)的知曉率。
訓計劃，加強對領導干部的法制教育培訓工作。組織機關干部學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規(guī)，把法制學習作為機關學習的重要內容，制定學法用法計劃，認真組織實施。加強業(yè)務培訓，及時選派工作人員參加市法制辦組織的法律知識培訓，所有執(zhí)法崗位工作人員都經過考試考核，取得了《行政執(zhí)法證》,執(zhí)法人員業(yè)務素質不斷提高，執(zhí)法能力進一步增強。
(五)注重法律實際應用，抓好重點對象學法用法。
為了搞好普法教育，我鎮(zhèn)下發(fā)了《“六五”普法讀本》、《法律援助知識指南》、《人民調解指南》、《以案說法》等法律學習的有關資料，不斷增加“六五”普法所學的法律法規(guī)內容，方便廣大干部群眾開展自學。同時利用“春節(jié)”和農閑假日，通過開展“四進農家”活動，深入農村進行法治宣傳，增強群眾的防范意識和法制意識，引導群眾守法、用法、合法表達訴求，解決矛盾糾紛。認真組織鎮(zhèn)轄區(qū)內的農民工參加鎮(zhèn)社保所組織的農民工法律培訓班，宣傳勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規(guī)，提高農民工學法、守法、用法律保護自已的意識。在流動人口較為密集的地方進行現場法律咨詢活動、免費發(fā)放法律書籍。
(六)依法治理，提高行政執(zhí)法水平和管理能力。
1、制度完善，實施到位。我鎮(zhèn)依法治理工作一直規(guī)范有序地推進，建立健全了政務公開、執(zhí)法責任、公示、過錯責任追究、督查、首問負責制、限時辦結等制度、辦法，并抓好實施，做到了依法管理。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，通過由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，有效的防范了法律糾紛，更好地解決了法律糾紛。
2、堅持依法治村，促進民主法治建設。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，定期組織村級調委會成員進行法律知識培訓，努力提高干部素質，同時結合村務公開欄，開展民主與法制宣傳教育，加強社會治安綜合治理，加強農村基層組織建設，依法建立健全各項規(guī)章制度、制定村民自治章程及村規(guī)民約，實行村民自治，民主管理。
二、存在的問題和不足。
1、法制宣傳教育開展不平衡。農村大多數農村青壯年外出務工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間難落實，效果不好。作為農村普法工作的主要力量的鎮(zhèn)司法所，工作人員較少，工作開展起來難度較大。
2、法制宣傳陣地建設有待進一步加強。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質量的法制專欄不多，且形式單一;貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目組織不夠，也有待于進一步挖掘。
3、個別村干部重視程度需進一步提高。檢查中我們發(fā)現個別村上工作處于一般狀態(tài)，成效不大。表現在工作支持配合的不夠，認為普法工作是司法所的事。各類工作資料收集不齊、整理不規(guī)范。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高領導干部對普法工作重要性的認識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障普法工作深入開展。
(二)進一步創(chuàng)新宣傳教育方式方法。在繼承的基礎上不斷創(chuàng)新普法形式，豐富活動內容，多通過身邊的人、身邊的事，運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響力，增強普法教育的趣味性和滲透性。要進一步加大法制宣傳教育力度。以法制宣傳教育為載體，建章立制，調動各方面力量參與依法治理工作，拓寬覆蓋面，注重實效性，扎實有效地推進鎮(zhèn)普法宣傳教育工作。
(三)進一步把普法工作與新農村建設相結合。按照新農村建設的具體目標和任務，根據農村廣大群眾的現實需要，以宣傳憲法為核心，開展法治宣傳教育、民間糾紛排查調處、社會治安綜合治理實踐活動，引導農民依法調整社會利益關系，保證農村經濟在法律框架內運行。
總之，通過自查我鎮(zhèn)的普法工作成效顯著，但也存在不足之處，今后在上級普法部門的幫助和指導下，我鎮(zhèn)將進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為群眾保駕護航作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇六
各位領導、同志們：
我發(fā)言的主題是：督查“逼”出活力，評比“競”出動力。
“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”活動啟動以來，我鄉(xiāng)通過開展“三督兩評”活動，堅持鄉(xiāng)督查組每日督查、各工作組每月交叉督查、縣鄉(xiāng)代表每季督查，每季度評選清潔鄉(xiāng)村美麗村屯和文明衛(wèi)生示范戶；以督查為手段，以評比為動力，以清潔鄉(xiāng)村整鄉(xiāng)推進為目的，創(chuàng)新督查內容和督查方法，干部職工在壓力中迸發(fā)活力，廣大群眾在激勵中催生動力，有力地推進清潔鄉(xiāng)村工作的開展。截止目前，全鄉(xiāng)共投入資金140多萬元；落實集鎮(zhèn)及沿路保潔員21名，村屯保潔員79人；開展各類清潔整治活動200多場次，先后組織市、縣、鄉(xiāng)村干部參與義務清潔勞動5000多人次，發(fā)動群眾自覺參與清潔勞動3.8萬人次，清理陳年垃圾和衛(wèi)生死角1025處，清運各種垃圾1500多噸，清潔水源27處，清潔河流3500多米，清潔水塘70畝，清理水葫蘆面積55畝，清潔田園5320多畝，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，明確責任要求。
一是成立了工作領導小組。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各村和鄉(xiāng)直各部門負責人為成員的“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作領導小組。二是明確了工作責任制。把美麗鄉(xiāng)村清潔工程納入各級工作目標責任考核和新農村建設考核范疇，建立了鄉(xiāng)村清潔主要交通沿線分片包干、干部包屯、工作問責、集鎮(zhèn)分片包干環(huán)衛(wèi)監(jiān)督巡察責任制、績效考評、工作隊管理等多項制度，以制度規(guī)范和推進活動開展。三是簽訂了責任狀。與各村委部門簽訂了落實環(huán)境保護、“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”目標管理責任狀，明確各級領導的工作職責，細化各部門的目標任務，將工作任務逐級分解到部門和村委，落實到單位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、加大督查力度，重壓“逼”出活力。
一是整合資源，配強督查隊伍。針對督查權威弱化、協(xié)調配合不夠、總體效果欠佳等實際，我鄉(xiāng)從整合資源、優(yōu)化結構入手，由鄉(xiāng)紀委牽頭，整合鄉(xiāng)美麗辦、黨政辦、監(jiān)察室等部門的督查力量，組成鄉(xiāng)督查工作組，鄉(xiāng)黨委書記親自任督查組長，做到真督實查，實現“督”有權威。
二是嚴格督查內容，“挑刺找茬”攻難題。嚴格按縣、鄉(xiāng)美麗辦制訂下發(fā)的“三清潔”細則和標準要求，開展“清潔鄉(xiāng)村”檢查工作，重點檢查陳年垃圾、衛(wèi)生死角、干部作風等方面內容，對一些重點檢查領域，比如交通沿線及縣、鄉(xiāng)示范屯，甚至達到了“挑刺找茬”的督查程度。對發(fā)現各村屯存在陳年垃圾現象的，督查組實行“零容忍”督查，不分原因，要求包村責任人無條件整改，不留衛(wèi)生死角。
三是創(chuàng)新督查方式，“三管齊下”固成效。一管為明查暗訪，采取先暗訪后明查，明查和暗訪相結合的方式進行。二管為村屯互查。先后組織了六個包村組進行交叉互查，22名示范屯隊長、35名縣、鄉(xiāng)人大代表進行現場觀摩互查，通過互查，看到別人的長處，發(fā)現了自己的短處，及時糾正了自己的不足。三管為主要領導親自抽查，3名鄉(xiāng)主要領導每周至少抽出一天時間下村抽查，及時掌握第一手資料。
四是創(chuàng)新督查通報形式，落實督查結果運用。在鄉(xiāng)政府辦公一樓顯眼位置專門設置一塊“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”督查通報欄，督查組把每天進片區(qū)、村屯檢查結果予以反饋責任人并在通報欄上公開通報，小問題要求當天整改完畢，工作量大、任務重的要求限期整改。兩次督辦不合格的，則啟動相應的問責程序。督查組不定期開展督查通報會，對督查發(fā)現工作先進村屯和個人給于表揚獎勵，對表現后進的村屯和個人進行通報批評。目前，我鄉(xiāng)已下文對11個清潔工作先進的村屯進行了表揚獎勵，對2名班子成員作了通報批評。
一份份問責制度的出臺，猶如一道道“緊箍咒”,讓各級人員神經繃緊，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使鄉(xiāng)村干部職工有了一定的壓力和緊迫感，由壓力“逼”出了活力，干部工作作風更加扎實，在推進“清潔鄉(xiāng)村”中，干部們不再呆在辦公室空談政策，從鄉(xiāng)領導到普通干部，全部深入村屯一線，帶頭參與鄉(xiāng)村清潔工作，在全鄉(xiāng)大小村莊，隨處可見手拿鋤頭、鐵鉗、掃把等保潔工具的`鄉(xiāng)村干部身影，與群眾一起打掃村道、疏通水渠、清理河道、清除雜草、清運垃圾。通過干部主動帶頭，群眾積極參與，“清潔鄉(xiāng)村”活動在**掀起了陣陣熱潮，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生一天一個變化。
三、建立評比制度，激發(fā)群眾動力。
由鄉(xiāng)黨委政府圍繞清潔家園、清潔水源、清潔田園三大內容制定考核評分細則，在全鄉(xiāng)范圍開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動。
一是在農村區(qū)域開展“美麗自然屯”“文明衛(wèi)生家庭戶”評比活動?！懊利愖匀煌汀狈粥l(xiāng)級和村級兩個檔次，獲得“清潔美麗屯”榮譽的村屯優(yōu)先安排村莊道路硬化、水渠建設等民生項目；獲得鄉(xiāng)級一等獎優(yōu)先安排不低于20萬元的建設項目；二等獎優(yōu)先安排不低于15萬元的建設項目；三等獎優(yōu)先安排不低于10萬元的建設項目；獲得村級一等獎優(yōu)先安排不低于5萬元的建設項目，同時列為下一年鄉(xiāng)級示范點，二等獎優(yōu)先安排不低于3萬元的建設項目?！拔拿餍l(wèi)生家庭”評比由各村每季度推薦出8戶“文明衛(wèi)生家庭”入圍，鄉(xiāng)評比小組對入圍家庭再進行考核篩選，分數排前五名的為本季度“文明衛(wèi)生家庭”戶。下一季度除評選新的“文明衛(wèi)生家庭”戶外，還將對上一季度的“文明衛(wèi)生家庭”戶進行回訪，如回訪兩次成績均不達90分的，將被摘牌。
二是在集鎮(zhèn)區(qū)域開展“美麗單位”和“文明衛(wèi)生家庭”評比活動。每季度對駐集鎮(zhèn)各單位進行一次評比打分，年底將評比分數累計，獎勵排名前2名單位，授予“美麗單位”稱號并給予相應物質獎勵。()獲得“文明衛(wèi)生家庭戶”給于一定的物質獎勵。
目前，我鄉(xiāng)已經按評比方案要求開展了兩次環(huán)境衛(wèi)生大評比工作，在農村先后評出季度“美麗村屯”5個，“文明衛(wèi)生家庭戶”53戶，在集鎮(zhèn)先后評出了“美麗單位”3個、“文明衛(wèi)生家庭”8戶。通過開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動，村民自覺參與清潔鄉(xiāng)村活動的積極性大大提高，工作動力明顯增強，由剛開始的“要我做”,變?yōu)楝F在的“我要做”，有過半數村屯農民群眾已經主動出工出勞進行保潔，其中部分村屯群眾保潔已經形成常態(tài)化，在全鄉(xiāng)營造了村村比美麗，戶戶賽清潔、清潔鄉(xiāng)村爭優(yōu)趕先的濃厚氛圍。
總之，雖然我鄉(xiāng)在“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工作中取得了一定的成績，但也存在著諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的指示精神以及“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”活動的具體要求，再宣傳、再部署、再動員，從發(fā)動群眾、轉變觀念入手，強化領導，創(chuàng)新舉措，因地制宜，全方位推進“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作，不斷加快我鄉(xiāng)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇七
以“產業(yè)大招商”積蓄發(fā)展動能。聚焦高端裝備、新能源、電子信息三大主導產業(yè)和晶硅光伏、動力及儲能電池、石油機械、新能源汽車及零部件、集成電路、光電顯示六大產業(yè)鏈，堅持宜鏈則鏈、宜群則群、鏈群并舉，緊扣“兩圖三清單”，發(fā)揮xx支專業(yè)招商組、x支外資招商組和x條產業(yè)鏈招商組作用，突出xxx、xxx等重點地區(qū)，精心組織長三角專題招商、新能源產業(yè)論壇等活動，創(chuàng)新以商引商、中介招商等模式，提高宏創(chuàng)、匯悅新能源、名湖等產業(yè)基金運營水平，持續(xù)突破一批“鏈主型”“群主型”重特大項目。
以“項目大推進”擴大有效投資。圍繞項目成長全生命周期，以提升簽約率、開工率、竣工率、投產率、達效率“五率”為導向，建立健全“單月預審、雙月開工、季度督查、半年觀摩、年度考核”制度，壓茬推動簽約項目早籌備、快開工，在建項目再提速、早投產，步步銜接形成更多實物工作量。持續(xù)開展工業(yè)企業(yè)資源集約利用綜合評價和“三項清理”，提高全要素生產率，切實解決“項目等土地”問題。
做大做強主導產業(yè)。圍繞打造具有鮮明標識的建湖制造地標產業(yè)集群，高端裝備產業(yè)注重特色化發(fā)展，加快向主件、部件和總成、總裝方向轉型，深化與中石協(xié)合作，積極推進新恒鼎船用曲軸、鑫源石油機械等重點項目。新能源產業(yè)注重產業(yè)鏈發(fā)展，全力推動總投資xxx億元的xx鋰電池及系統(tǒng)總成項目加快建設進度，xx型電池片等項目抓緊投產達效，加快形成“光、儲、充”一體發(fā)展格局。電子信息產業(yè)注重集群式發(fā)展，瞄準半導體封測、新型顯示、電子元器件等細分領域，重點突破大生半導體、xx射頻天線等項目。
創(chuàng)新創(chuàng)意、融通融合、譜寫現代化建設新篇章。
圍繞“產業(yè)高地”建設，持續(xù)強化優(yōu)勢產業(yè)引領、重大項目帶動和重點企業(yè)支撐，實施制造業(yè)三年倍增、“xxxx”大企業(yè)培育、專精特新小巨人和上市企業(yè)培育工程，推動產業(yè)鏈、服務鏈、價值鏈精準銜接、深度融合。
依托“一個深水良港、兩條過江通道、三座高鐵站點、五條高速公路”交通優(yōu)勢，搶抓長三角一體化和上海大都市圈建設等戰(zhàn)略機遇，先后開展“重大項目質態(tài)提升年”“招商引資突破年”“營商環(huán)境提升年”等系列活動，推動資源服務項目、項目吸引資源良性互動。
做強創(chuàng)新引擎，積極融入xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和南通沿x科創(chuàng)帶建設，實施“創(chuàng)新xx”三年行動計劃，xx科創(chuàng)走廊、省級農高區(qū)、駐滬“飛地孵化器”建設穩(wěn)步推進。
全力爭創(chuàng)全國文明典范城市，協(xié)同推進國家歷史文化名城、國家全域旅游示范區(qū)、高質量教育樣板城市、平安中國建設示范縣（市）和國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建，打造更有溫度的民生幸福先導區(qū)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領導，各位老師大家好：
今天能夠參加這次新課改經驗交流會，能夠與大家一起分享新課改的成果，交流新課改的經驗，我感到特別榮幸。在縣教育局和學校領導的大力支持下，我們結合自己班的實際，進行了大膽的課堂改革。經過一段時間的嘗試，我們都有了很大的收獲，大家都知道，課堂改革最大的亮點就是小組合作探究學習。下面我就結合自己實施課改以來，小組建設，小組合作探究學習，以及小組合作探究學習的優(yōu)缺點這三方面的情況說說我的做法和幾點體會。不當之處還望各位領導和老師多多批評指正。
我們班有24名學生，以4人為一小組，我按照學生們的性別差異，性格特點，習慣愛好和學習成績，將全班學生合理搭配，組成6個學習小組，我采取民主選舉制度，每組選出一名小組長，一名紀律管理員，一名衛(wèi)生管理員，和一名記分員。做到了人人有事干，事事有人管，在公平的基礎上各負其責，每件事都能找到負責的同學，讓孩子們帶著責任感和使命感去管理自己的小組，尤其是小組長的選擇，我覺得每個小組的小組長一定要選擇那種學習認真，自覺性比較高的同學，讓他們在組內正真起到帶頭作用，小組長是一個小組的核心，一個做事認真負責的小組長能帶領這個小組積極向上。我們班現在每天早晨檢查課文背誦，檢查作業(yè)質量都是由小組長來完成，課間由小組長提醒組員下一節(jié)上什么課，如果是語文課，組長就帶領組員考生詞或預習要學的課文。
俗話說沒有競爭就沒有進步，小組建設還應該建立合理的評價機制，學生日常管理的每一個環(huán)節(jié)都應該以小組為單位進行評價，讓學生明白，只有自己的團隊整體優(yōu)秀了，自己才是優(yōu)秀的，以此來強化團隊意識，督促學生在小組內互相幫組，我的語文課，每個學生每節(jié)課的表現都是由各組記分員給加分，我也設計好了記錄表和評分標準，每兩周對分數高的小組獎勵一次，每個月對優(yōu)秀組長和優(yōu)秀組員獎勵一次，通過這些措施，現在各小組形成了你追我趕的競爭氛圍。
小組合作學習是新課改中教師教學的一種組織模式，首先教師應該先給小組合作學習創(chuàng)造好環(huán)境。在學習一篇新課文時，我一般會引導學生在讀完課題后提出問題，比如說在教學三年級下冊第一課《燕子》時，我就問學生，讀了課題你們能提出哪些問題？他們經過思考，提出很多問題，比如說燕子長得什么樣的？家在那里？有什么本領？等等，其實這些問題都能在課文中找到答案，然后我就讓學生們自由朗讀課文，解決同學們提出的問題，然后小組交流，四人小組在交流時，兩個發(fā)言，兩個補充，這樣就避免了小組內出現不發(fā)言的現象，同時提醒發(fā)言的同學要聲音洪亮，內容完整，聆聽的同學要認真聽，同時可以提出不同的意見和看法。
另外在小組合作的時候，教師也不能袖手旁觀，更不能做下一環(huán)節(jié)的準備工作，還應該對每個小組的合作進行觀察和介入，針對學生合作中出現的各種問題進行及時有效地指導，比如說在教學《路邊的橡樹》一課時，有這樣一個問題，工程師和工人們?yōu)槭裁磭@氣？從中你體會到了什么？當時我在巡視中發(fā)現學生們能理解意思，但是不知道怎么表達，我就在旁邊點撥，工程師看了修路計劃，說明計劃能不能改學生說：“不能”，我接著問：“橡樹能不能砍？學生們一起回答：“也不能”。然后再分析這個問題，學生就很容易回答了，也就是說修路計劃不能改，橡樹也不能砍，工程師和工人們不知道該怎么辦，所以嘆氣，從中體會到他們愛護樹木，保護環(huán)境的意識比較強，這樣就很容易把這個問題解決了。
通過小組合作學習，我們班學生的學習積極性都被調動起來了，自從開始課改，課堂氣氛比以前活躍了，課上回答問題由老師的點名變成了學生搶答，這種開放自由的學習方式促進了小組合作，提高了學生們的語言表達能力，讓他們懂得了互相幫助，互相學習，雖然他們一節(jié)課都很忙碌，但是他們很快樂，盡管有時候已經到了下課時間了，他們還在積極地討論，不愿意下課，雖然課堂紀律挺亂，挺吵，但是學習效率挺高，這也正響應了鄭州開發(fā)區(qū)一位校長曾經講過的話，他說：“當孩子已經畢業(yè)許多年，也許他已經成家了，教師曾經在課堂上對他講了什么他會忘記，教師曾經在課堂上對他做了什么，他也會忘記，但教師曾經帶給他的感受，他一生也難以忘記?！蔽蚁胛覀冊谧睦蠋熞惨欢〞沁@樣的老師。
與傳統(tǒng)的組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性，但是在實際教學中還存在著一些問題，比如說最初分開組以后，學生們就不知道如何分工，如何對話，如何處理成員之間的矛盾。還有的學生在討論問題的時候東拉西扯，落實不到位。還有就是在一個小組中，發(fā)言人集中在某一個人或某兩個人身上，剩余的就成了聽眾，針對這些問題，我會通過自己的教學實踐來改善自己的教學方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇九
找準定位、提升地位：深入研究地區(qū)生產總值超千億后的路徑轉型，更堅定地把發(fā)展重心放在制造業(yè)轉型提質上、放在投資結構優(yōu)化上、放在科技創(chuàng)新引領上、放在開放開發(fā)和招才引智上，推動總量上躍升、效益上提升、速度上超越。
打造高層次產業(yè)矩陣：實施產業(yè)強市特色發(fā)展“xxx”工程，塑造產業(yè)特色，打造地標產業(yè)，爭創(chuàng)省制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)。推動精細化工和新材料產業(yè)向“戰(zhàn)新”領域進軍，促進精細化率和關聯(lián)度再提升；推動生物醫(yī)藥、裝備制造、新能源等產業(yè)做大規(guī)模，培植更多鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，提升產業(yè)辨識度。
培育高品質標桿企業(yè)：堅持培大育強與招大引強相結合，分類分檔精準引育，著力形成“百億領銜、十億領班、億元領隊”的企業(yè)軍團。數字化引致經濟重構，信息化引致產業(yè)重塑，智能化引致生產重組，重點用好“智改數轉”關鍵抓手，強化裝備、工藝、管理升級，培育一批專精特新“小巨人”、行業(yè)“領頭羊”和細分領域“隱形冠軍”。加快上市梯隊建設，打造資本市場的“泰興板塊”。高效運作產業(yè)創(chuàng)新母基金，深化科技創(chuàng)新積分制管理，構建形成以企業(yè)為主體的科創(chuàng)體系。
以項目建設“加速快跑”推動經濟發(fā)展“提質增效”
要用活xx岸線資源“金疙瘩”：充分挖掘地緣區(qū)位的先導優(yōu)勢，將xx物流打造成為招商引資最亮眼的“賣點”，打造港口碼頭的升級版，激發(fā)深水良港的輻射效應、煥發(fā)白金岸線的真正價值。
要對外加大“搶”的力度：敏銳捕捉“xxxx”產業(yè)轉移商機，用好招商引才分局、鄉(xiāng)賢人脈資源等各種渠道，牢固樹立“葡萄串”鏈式思維，加快落地一批規(guī)模大、支撐強、潛力足的關聯(lián)項目。
要對內深挖“轉”的空間：以“智改數轉”三年行動計劃為牽引，創(chuàng)成一批省級標桿平臺、智能車間，深入開展“畝均論英雄”“米均論英雄”改革，更大力度鼓勵企業(yè)家在本行業(yè)本領域深耕細作。
聚力轉型增強發(fā)展動能：緊盯航空、大健康、新材料等領域，實質推進“產業(yè)基金+資本招商”等新型模式，精心策劃系列招商活動。加快青山新材料、凱飛航空制造、南鋼特殊型鋼、深國際智慧物流等xx個項目建設。以“靖候英才”品牌為統(tǒng)攬，深入推進“xxx”集聚行動，用足用好“馬洲英才”十條新政，切實抓好產才融合工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十
連日來，我市廣大適齡青年積極響應祖國號召，踴躍報名參軍，可以說，建功軍營、獻身國防、報效祖國的熱情持續(xù)高漲。日前，市征兵辦發(fā)布了一組數據顯示，截至7月7日，全市應征報名達到15233人，其中大學生3676人。征兵從8月1日開始一直延續(xù)到9月30日結束?？梢灶A見，隨著時間的推移，報名參軍的適齡青年將會不斷增加，全市新兵兵源素質將會不斷提升，征兵工作也漸入佳境。
“兵者，國之大事?！闭鞅ぷ魇菄篮蛙婈牻ㄔO的重要基礎工程，是事關國家安全與穩(wěn)定的嚴肅政治任務。距離征兵開始日越來越近了，相關部門一定要進一步統(tǒng)一思想認識，切實增強做好征兵工作的責任感和緊迫感，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風和更加有力的舉措，齊心協(xié)力共同做好這項工作，不斷掀起參軍報國新熱潮，讓更多有志有為青年在綠色軍營中揮灑汗水，實現人生價值，不負美好青春。
做好征兵工作，必須加強組織領導。面對當前征兵工作的新形勢和新要求，相關部門要牢固樹立“一盤棋”思想，既要各負其責，管好自己的“一畝三分地”，又要密切協(xié)同配合，遇到問題多溝通、多協(xié)商，無條件加大保障力度，堅決不做“甩手掌柜”?？傊?，主要領導要親自抓、負總責；分管領導靠前指揮、統(tǒng)籌協(xié)調。如此，才能形成各方齊抓共管、同抓落實的整體工作合力，確保圓滿完成征兵任務。
征兵工作的各個環(huán)節(jié)都很重要。其中以兵源質量為代表。只有把理想信念堅定、身體素質過硬、矢志獻身國防的優(yōu)秀青年送到軍營歷練，才能真正為軍隊的現代化貢獻力量。相關部門要強化質量意識和責任意識，認真學習領悟征兵工作的各項規(guī)定、條件標準和程序方法，從嚴把關，保質保量、高標準地征集兵員，爭取讓更多的優(yōu)秀青年到部隊這個大家庭中磨練意志，報效祖國。
一次實際行動勝過千言萬語。相關部門還要嚴格落實各項優(yōu)撫政策，用心用情關懷照顧軍人家屬的生產生活，積極幫助他們解決實際困難。同時做好退役士兵就業(yè)工作，維護和保障好他們的切身利益，切實做到服務好在伍的、安置好退伍的。
當然，對于每一位適齡青年來說，誰選擇了軍營，誰就選擇了責任和光榮。須知，在綠色軍營中摔打錘煉，可以塑造我們獨立自主的生活能力、吃苦耐勞的精神和勇于擔當的優(yōu)秀品質。毋庸置疑，軍旅生涯為我們走好以后的人生路打下了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，在市政府辦公室的關心指導下，**縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“***”工作部署，切實發(fā)揮“橋梁紐帶、參謀助手、協(xié)調落實、保障運轉”職能作用，積極助力疫情防控與全縣經濟社會發(fā)展穩(wěn)步推進，確?？h政府各項工作順利開展。
一、抓黨建、明制度、強宗旨，打造忠誠為民的“先鋒鐵軍”
一是創(chuàng)建黨建“標桿”。全面壓實全面從嚴治黨責任，定期研究分析、組織謀劃機關黨建各項工作，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。開展“傾情三服務、創(chuàng)先爭一流”機關黨建品牌創(chuàng)建工作，引導黨員干部以工匠精神鉆研業(yè)務，以實干擔當錘煉作風，提升。
當前隱藏內容免費查看“三服務”水平。二是夯實制度“根基”。制定《辦公室工作規(guī)范》《機關干部內部管理考核明細表》《“三重一大”實施細則》等制度，加強辦公室規(guī)范化管理，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的運行機制。三是擦亮為民“底色”。支持駐村“第一書記”工作，為**街道**村協(xié)調資金**余萬元，修建“戶戶通”公路***平方米，置辦新垃圾桶**個。定期到***鎮(zhèn)***村開展幫包工作，為貧困戶送去米面油及生活必需品，并積極為他們打造美麗庭院。
二、抓實干、重實效、創(chuàng)實績，銘刻擔當作為的“鐵痕石印”
一是深化流程再造。起草印發(fā)了《關于深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境重點任務分工方案的通知》，涵蓋簡政放權、公正監(jiān)管、優(yōu)化服務、強化擔當四個方面、共20大類63項具體措施。在全市率先開展規(guī)范承接落實工作，督促11個單位完善事中事后監(jiān)管細則、業(yè)務手冊和服務指南等。每月調研全縣43個部門單位放管服改革新情況，為上級政策調整提供了參考。二是強化政出督隨。根據全省“重點工作攻堅年”工作大會、市政府工作報告重點任務等省、市重要會議精神，對縣政府工作報告、全縣經濟工作會議等全縣重要會議安排的重點工作進行梳理分解，逐項落實。共印發(fā)《政務督查》25期，下發(fā)《督辦通知》90件，立項督查工作190項，跟蹤督辦領導批示192件。95件人大代表建議、129件政協(xié)委員提案辦結率和答復率均達到100%?！伴W電新聞”客戶端問題線索全部落實辦結。三是爭當戰(zhàn)役先鋒。疫情期間，將辦公室精干力量充實到縣疫情防控工作專班，陪同接待上級來**督導調研**余次，陪同縣領導走訪督導疫情防控重點人群、場所、社區(qū)、鎮(zhèn)村**余次，積極落實社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控等工作，研究出臺了疫情期間加強企業(yè)用工保障意見、支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康運行實施意見等政策性文件，有效保障了疫情防控和企業(yè)復工復產雙推進。
三、抓精品、優(yōu)服務、提效能，強固發(fā)展大局的“前哨后院”
一是文件制發(fā)規(guī)范高效。嚴格落實上級精減文件要求，2021年共制發(fā)文件**件，其中縣政府文件（函）**件、縣政府辦公室文件（函）**件。整理縣政府常務會議紀要**期、專題會議紀要**期；編發(fā)《信息月報》**期、《辦公室大事記》**期。與縣委辦、縣委編辦聯(lián)合制發(fā)《關于規(guī)范縣級議事協(xié)調機構管理的通知》，實行清單管理，嚴格控制議事協(xié)調機構數量。二是文稿起草精益求精。今年以來，共起草文稿***余篇，其中縣政府主要領導同志講話、匯報、發(fā)言等材料***篇；先后起草了全市招商引資大會、全市鄉(xiāng)村產業(yè)振興現場會議等重大會議上的典型發(fā)言材料以及全市觀摩、全縣觀摩和上級領導來**調研等活動材料；實施辦公室全員調研，形成調研報告***余篇。三是會務接待細致周到。組織籌辦國務院、省市級電視電話會議等各類會議活動***余次。其中，參與組織全市國省干線公路大中修項目集中開工儀式、全市2次現場觀摩會、首屆***縣非遺文化節(jié)、***工業(yè)互聯(lián)網平臺上線發(fā)布會等各類重大會議活動**余次，保障了各項活動的順利進行。四是輿情信息及時準確。積極發(fā)揮信息服務決策作用，今年以來，上報信息被國辦、省辦和市辦采用***篇，其中《***》被***副市長批示?！?021年全市政務信息培訓會”在我縣召開，信息工作取得長足進步，得到全市的肯定和認可。
一年來，我們雖然取得了一定成績，但距離上級要求、先進縣（市、區(qū)）及人民群眾的期待，還有很大的不足。下一步，***縣政府辦公室將深入貫徹全國、全省政府秘書長和辦公室（廳）主任視頻會議及本次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議精神，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，全面提升“三服務”能力和水平，推動各項工作邁上新臺階。一是在創(chuàng)新方法、推動落實上下功夫。高質量、高效率地做好督查工作，推動政府各項決策和工作部署落實，切實做到督查有效。二是在服務全局、深入研究上下功夫。圍繞重大決策、關鍵問題加強調查研究，提出具有前瞻性、針對性、操作性的建議措施，努力當好參謀助手。三是在提高效率、規(guī)范運作上下功夫。深入推進各科室業(yè)務工作流程再造，在辦文辦會辦事上提速提效，保障政府工作高效運轉。四是在綜合協(xié)調、周密細致上下功夫。爭主動、快節(jié)奏、重細節(jié)，達到協(xié)調關系、增進合作、推動工作的目的。五是在加強黨建、打造過硬隊伍上下功夫。堅持集中學習制度，強化理論武裝，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，打造政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的辦公室隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十二
總之，去年以來，我們在縣委、縣政府的的正確領導下，在各個部門的大力支持下，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作取得了一些有目共睹的成績，但是我們深知這些成績離上級領導的要求和經濟發(fā)展的需要還有很大的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們也還有許多做得不夠的地方，我們將在以后的時間里更加努力的工作，爭取取得更好的成績。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十三
加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。
解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。
當前基層形勢正呈現出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的基層分配關系已經逐漸向“予”轉變；二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變；三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們將根據新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉變職能后，當前工作的重點是緊緊圍繞上級部門的發(fā)展思路，全力打造新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。
一、在隊伍上致力激勵約束，完善基層干部管理新方式，走負重奮進之路。
識，提高干部執(zhí)行力，確保政令暢通，樹立良好的政府形象。二是用評分與保障手段強基層。積極探索村、社區(qū)“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村、社區(qū)干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。四是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。五是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二、在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。
強農民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調動好農民的民主權利，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
三、在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。
圍繞關注民生，抓好以農村危房改造和農村低保為主要內容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，建立一年一次大走訪的工作機制，組織鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部分點包干，入戶走訪，深入了解群眾疾苦，廣泛聽取群眾意見，切實解決群眾困難。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”；突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實人防技防物防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十四
（2011年11月11日）。
全縣社會管理創(chuàng)新綜合試點工作啟動后，***鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，以培育強農惠農政策落實服務大廳和婦女維權工作站兩個典型為抓手，不斷加強組織領導、創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，取得了較好的成效，社會管理水平不斷提升，社會更加和諧穩(wěn)定。
一、工作開展情況。
亭縣農村居民家庭情況調查表》，建立健全了貧困人口檔案，實行動態(tài)管理；由鄉(xiāng)惠農辦和財政所人員，進村入戶認真開展了“一折統(tǒng)，一冊明”互換工作，確保了惠農資金發(fā)放的正常運轉；建立了鄉(xiāng)惠農辦—資金管理中心—信用社之間及時足額、快捷高效的“一折統(tǒng)”資金運行機制。至目前，強農惠農政策落實服務大廳共接待辦理各項業(yè)務3120人（次），接受群眾政策咨詢1874人（次），進一步推進了政府服務職能的轉變。
件，充分發(fā)揮婦女維權工作站辦公室和婦女維權協(xié)調組的作用，有力推動了典型案件的查處。截至目前，鄉(xiāng)婦女維權站開展婦女普法宣傳教育10期，排查調處矛盾糾紛17起，接待咨詢39人（次），有力維護了廣大婦女兒童合法權益，促進了社會和諧穩(wěn)定。
二、取得的成效。
一是政府服務效能大幅提升。強農惠農政策落實服務大廳的建成之后，建立健全了各項管理制度，公開業(yè)務辦事流程，為群眾提供了高效、方便、快捷的服務，初步形成了“集中式辦公、一條龍服務、陽光下作業(yè)、規(guī)范化管理”的便民服務網絡體系，婦女維權站通過信訪接待和維權熱線，為廣大婦女提供了法律、心理疏導的服務，進一步促進了政府職能轉變，服務效能大為提升。
二是農村環(huán)境更加和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)上在服務大廳開設了咨詢接待窗口，并對各項補助標準利用電子屏進行公開公示，既方便群眾咨詢，又解決了群眾關心的重點和難點問題，極大的提高了辦事的公開性、透明性。同時，鄉(xiāng)綜治辦、婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女維權站作用，不斷加大法制宣傳，變上訪為下訪，切實將矛盾糾紛在第一時間化解，有力維護了婦女兒童權益，減少了信訪案件，構建了和諧穩(wěn)定的農村社會環(huán)境。
員、綜治協(xié)管員、家庭治安聯(lián)系人等群防群治隊伍，充實了各村調委會、護村隊、護校隊等村級治安維穩(wěn)組織，落實了村級綜治辦公場所，形成了一級抓一級，層層抓落實和聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)動的維穩(wěn)工作機制。同時，修訂完善了綜治工作議事例會、治安管理“零報告”、信息管理等制度，建立健全了社情民意聯(lián)察、矛盾糾紛聯(lián)調等機制和綜治辦、綜治維穩(wěn)中心工作職責及工作人員崗位職責，嚴格落實矛盾糾紛調處領導包案、案件督辦通報、會議協(xié)查、案件回訪“四項機制”，保證了綜治維穩(wěn)各項工作的順利開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十五
我叫，女，xxx年x月出生，族，20xx年6月畢業(yè)于xx大學，xxx黨員，大學本科文化。20xx年12月通過國家公務員考試分到xx鄉(xiāng)人民政府工作，20xx年3月至今任黨政辦主任、鄉(xiāng)團委書記、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察室主任等職務。本人認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，遵章守紀、恪盡職責、廉潔奉公、團結同志、努力工作，得到群眾的認可和鄉(xiāng)黨委、政府的好評。20xx、20xx連續(xù)兩年被評為嘉獎。xx鄉(xiāng)位于xx區(qū)西北部，是一個比較偏遠落后山區(qū)，我來到以后，并沒有感到悲觀，反而以極大的熱情投入到工作中，現將三年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，完成角色轉變。
我知道，要想從一名大學生轉變成一名優(yōu)秀的公務員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，需要不斷的加強學習，完成理論與實踐的結合。為此，我先后學習了馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”等重要思想，認真鉆研各種業(yè)務知識，并向工作經驗豐富的老同志虛心請教，在工作中不斷鍛煉和提高自己，堅定不移的執(zhí)行黨的路線及方針政策。此外，還積極參與各種業(yè)務培訓和與工作相關的知識學習。通過系統(tǒng)的學習，達到了學以立德、學以增智、學以致用?，F在已基本適應了現任工作，順利完成了角色的變化。
二、嚴于律己，以一個優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己黨政辦公室是xx鄉(xiāng)黨委、政府的參謀，是一個窗口單位，擔負著參與政務、管理、綜合服務等重要職責，加班加點，占用雙休日、節(jié)假日是常事。對此，我能以事業(yè)為重，正確對待，毫無怨言，始終保持嚴謹認真地工作態(tài)度，以一個優(yōu)秀黨員的餓標準嚴格要求自己，扎扎實實對待每一項工作;無論大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做細、做好、做精。同時主動給自己壓擔子，不給領導添麻煩，做到嚴密周到，科學安排，確保每一項工作落到實處。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到領導和同事的好評。牢固樹立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時刻銘記自己的歷史使命，自覺同一切腐朽思想和腐敗行為作斗爭。
三、任勞任怨，扎扎實實做好本職工作。
(一)做好群眾的接待工作。
對來訪群眾，我都做到了熱情接待，對群眾提出問題能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的給領導匯報后再給予答復。三年來，共接待群眾三百余批六百多人次。
(二)做好上級領導的接待工作。
是中國民間文化藝術之鄉(xiāng)，各級的檢查、考察以及采風特別多，辦公室的接待比較頻繁。我時常告誡自己，辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以我都盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。凡是上級領導來我鄉(xiāng)檢查指導工作，我都能夠協(xié)同各部室認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。
(三)做好機關內務工作。
辦公室事多人少，無論是領導的材料、會場的衛(wèi)生、會前的簽到、會議的服務有時都需我一個人獨立完成，每次會議的召開，我都提前幾天加班加點的去準備。在機關事務管理上，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務、為部門服務、為群眾服務的水平，保證服務到位嚴格按章辦事，做好車輛、飯?zhí)?、機關設施等后勤工作的管理。
(四)做好公文處理、材料起草工作。
進一步規(guī)范文件的起草、收發(fā)、管理以及督查等工作，嚴把行文關、政策關、校對關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量，較好地完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏。準備每一次大會的領導講稿，上報各種信息、材料，編發(fā)《工作》，傳遞會議精神及黨委、政府近期發(fā)展思路。做好黨務、政務信息公開，保證全鄉(xiāng)干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態(tài)。
(五)做好其他本職工作。
幾年的基層工作，讓我認識到辦公室工作并不是我的全部職責，村里老百姓有矛盾了要去處理;村里工程被堵了要去調解;民調工作要到組到戶的做工作;主汛期的三個月天天抱著辦公室電話睡覺;三年來，共查辦黨員違紀案件6起;圓滿完成了20xx年度鄉(xiāng)、村兩級黨委換屆、鄉(xiāng)團委換屆工作，又好又快的完成全鄉(xiāng)8000余人新農保錄入工作、辦好每年7月的入黨積極分子培訓班、同時做好兩項制度銜接工作、人事工資管理、勞動保障、食品藥品、黨統(tǒng)、干統(tǒng)及其他統(tǒng)計工作。
三年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，以及全體干部職工的支持配合下，我的思想和業(yè)務上有了一定的提高，工作也取得了一些成績。今后，我將繼續(xù)認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責，努力完成各項工作任務，不斷爭取更大的進步，決不辜負組織、同志們的信任和期望。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
*鄉(xiāng)地處*縣最偏遠的西南“倒角”，屬于典型的山區(qū)農業(yè)鄉(xiāng)，不靠國道，資源缺乏，發(fā)展經濟的條件存在先天不足。但該鄉(xiāng)黨委政府緊緊圍繞“調頭向東、全力推進農業(yè)產業(yè)化，構建工業(yè)主導型經濟”目標，堅持解放思想，排難而上，把招商引資作為突破口，實施招商興工戰(zhàn)略，走加快發(fā)展新路，取得了顯著的成效。到目前，已引進外引內聯(lián)項目18個，其中2個工業(yè)項目合同資金達到2000萬元，實際已進資1200萬元。如何能取得這樣的階段性成就，他們的做法是：
一、創(chuàng)新招商理念，實行全方位立體式招商。
面對現實和形勢的嚴峻挑戰(zhàn)，*鄉(xiāng)一班領導竭力探索全新的招商機制和方法，并通過實施“五大策略”，提升招商水平。
1、實施產業(yè)招商策略。充分發(fā)揮產業(yè)、勞力比較優(yōu)勢，篩選出紡織器材、針車和毛織等一批有發(fā)展?jié)撡|、配套能力強的產業(yè)，進行包裝推介成招商項目，以此來承接長珠閩地區(qū)相關產業(yè)轉移。如廣東客商韓柱坤老板起初只是想到*招收熟練毛織工人，*鄉(xiāng)黨委書記鄧春紅與他接觸后，詳細介紹了*和*的優(yōu)勢招商項目，韓老。
當前隱藏內容免費查看板經過一番認真考察，對*的勞力和成本優(yōu)勢、產業(yè)發(fā)展前景大為滿意，最后變招工為就地辦廠，投資600萬元創(chuàng)辦了永源毛織廠。
2、實施專業(yè)招商策略。通過以成本為核心，從過去的全民招商轉變成專業(yè)隊伍招商，由專業(yè)招商隊有針對性地到沿海發(fā)達地區(qū)收集信息，結識外商，洽談、跟蹤項目，避免了過去招商盲目出擊、“大海撈針”，改變了以往不懂招商的也去招商，出現說外行話、做外行決策的現象。今年*專門指定了一名付書記和一名付鄉(xiāng)長分管招商工作，抽調懂業(yè)務的干部成立了招商小分隊，并建立激勵機制，實行績效掛鉤，采用企業(yè)化運作。如今招商小分隊在長珠閩重點城市已開展了招商引資活動12次獲取在談項目7個，并建立13個駐外招商聯(lián)絡處，與30多家重點客商建立了長期聯(lián)系。
3、實施以商招商策略。通過認真做好已引進客商的跟蹤服務工作，鼓勵他們大力宣傳*招商引資的優(yōu)惠政策和良好的投資環(huán)境，并從成功的招商企業(yè)做起，延伸企業(yè)產業(yè)鏈，增強企業(yè)間的關聯(lián)度，扶持辦好現有外來投資企業(yè)，形成“螞蟻效應”，現在*鄉(xiāng)引進的毛織廠和針車配件廠，就是以商招商的成功典例，它們現已發(fā)展為塊狀經濟形成產業(yè)鏈，吸引了更多相關企業(yè)前來洽談投資。
4、實施市場化招商策略。不斷完善委托招商、代理招商方式，并聘請知名招商中介機構、招商引資顧問，幫助策劃包裝推介招商項目。*鄉(xiāng)現已在沿海城市聘請了26位*籍企業(yè)家和當地知名人士擔任招商顧問，特別授權代理招商事項，通過市場化運作招商，不僅降低了招商成本，而且極大地提升了*的招商形象，擴大了知名度。
5、實施誠信招商策略。招商是一門細心話，需要細火慢燉工夫、鐫合不舍的勁頭和熱誠服務的態(tài)度，*鄉(xiāng)的各級干部始終堅持誠信招商，做到了一腔熱情招商、一如既往待商，凡是有承諾堅決兌現。去年年底，在石獅創(chuàng)業(yè)辦廠的陳先儀老板回鄉(xiāng)探親，*鄉(xiāng)的領導立即捕捉到這是一個招商機會，于是安排了陳老板對*的投資環(huán)境進行實地考察，當時陳老板并沒有表示出投資意向，但他們沒有放棄，多次主動地與他聯(lián)系，問寒問暖了解他的工作和生活，耐心細致地向他介紹*的優(yōu)惠政策、服務環(huán)境、產業(yè)發(fā)展前景，并真誠地請他對*的工作提意見談看法。今年4月份陳老板終于下決心回鄉(xiāng)辦廠，但提出要在短時間內幫他完成工廠選址，*鄉(xiāng)的黨政領導放棄了休假，連夜召開黨政聯(lián)席會，及時出色拿出了項目規(guī)劃，真心實意打動了陳老板，他高興地說：“到底是家鄉(xiāng)的人親，鄉(xiāng)里的干部工作務實待人真誠，沖著你們的這份誠信我對投資就有信心了”。
二、提高服務水平，優(yōu)化招商環(huán)境。
俗話說“三分招商，七分安商”，如何使客商招得進，留得下？*鄉(xiāng)的領導干部在工作中嚴格做到了“四個一”。其一是“一諾千金”，即實行首問責任制和公開承諾制，涉及招商工作的各部門都要向社會作出公開服務承諾制，把辦事程序、時限要求、收費項目、收費標準公之于眾，對制定的優(yōu)惠政策和作出的承諾事項必須按時兌現，落實到位；其二是“一呼百應”，采取招商引資聯(lián)合辦公制度，從土地、稅收、規(guī)費、供水、供電、用工等方面提供“一條龍”服務，幫助協(xié)調有關事宜和生活中的實際問題；其三是“一路綠燈”，開啟外商綠色通道，實行集中審批辦證運行機制，為企業(yè)提供證件代辦制，使原來外商需要一個星期辦的事，現在一天就能辦好；其四是“一查到底”，為保護投資環(huán)境，設立了整治招商引資環(huán)境辦公室，聘請了32名縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)代表擔任督查員，凡是外商群眾舉報或督查員明察暗訪發(fā)現有破壞招商環(huán)境和損害客商利益的人和事，一經查實，將從嚴從重處理。
為了做好安商工作，*鄉(xiāng)對每個投資項目都成立了服務協(xié)調小組，配備項目跟蹤服務人，為客商提供“保姆式”服務，為客商排憂解難，釋疑解惑。有一次韓柱坤老板反映，他投資的永源毛織廠沒有享受到電價方面的優(yōu)惠政策，比同類企業(yè)負擔了更高的電價，當時韓老板表示出很大不滿，鄧春紅聽說后立即到有關單位了解實情，經過反復對比計算，發(fā)現原來是韓老板計算錯了，鄧春紅書記不僅上門耐心地向他解釋清楚，還陪他重新調查，最后韓老板贊不絕口地說“我服了*的干部，事無巨細都是那么認真細致，我對這里的投資環(huán)境很滿意很放心”。還有一家外商企業(yè)曾經出現過一次工人罷工，外商為此急得一籌莫展，甚至一度想抽資走人，服務協(xié)調小組的干部聞知后，立即上門了解情況，原來是工人聽信謠言，擔心拿不到工資才紛紛提出辭工，協(xié)調小組的干部一連幾天住在廠里耐心做好工人的思想工作，幫助外商妥善處理好這一事件。通過這件事，*鄉(xiāng)黨委決定在外商企業(yè)中發(fā)展黨組織和工會組織，培養(yǎng)發(fā)展高素質工人，并成為協(xié)調工人與廠商之間的勞資關系的連心橋，實現企業(yè)正常發(fā)展、工人安心工作、廠商放心投資。
三、堅持富商興工，實現企業(yè)與地方經濟共同發(fā)展。
*鄉(xiāng)牢固樹立“客商發(fā)展我鋪路，客商發(fā)財我發(fā)展，客商困難我?guī)椭钡挠^念，積極采取“三大富商”措施。一是由政府組織“定向、定崗、定級”培訓，為企業(yè)提供合格的技術工人。韓柱坤老板就是聽說能解決熟練工招工等一系列困難后，才毅然投資辦廠，*鄉(xiāng)黨委政府也積極配合，迅速幫助培訓和招聘了60多名熟練工，使企業(yè)剛成立就開工生產，節(jié)約費用近萬元，并很快產生效益；二是為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的技術與資金困難。去年下半年，外商賴重潮老板的南金紙廠遇到了技改資金不到位，企業(yè)面臨延遲升級的困難，該鄉(xiāng)領導知道立即協(xié)調金融部門優(yōu)先貸款30萬元，終于使該廠按期完成新增兩條生產流水線，生產規(guī)模比以前擴大兩倍，同時還選派兩名懂技術有管理經驗的鄉(xiāng)企站干部上門掛點扶持，幫助建立起現代企業(yè)管理制度，使企業(yè)煥發(fā)出了更大的活力；三是幫助企業(yè)尋找市場解決產業(yè)銷路。有一個時期，永源毛織廠的訂單減少，產品出現嚴重積壓，*鄉(xiāng)黨委書記鄧春紅立即多方聯(lián)系，通過駐外招商聯(lián)絡處，幫助聯(lián)系上臺商南益集團，并促成南益集團到我縣和永源毛織廠實地考察了3次，最后永源毛織廠和南益集團順利地簽訂長期合作協(xié)議，并得到了大額訂單，永源毛織廠也迅速發(fā)展壯大，韓老板又滿懷信心地決定在*鄉(xiāng)和小松鎮(zhèn)再各設一個分廠。如今到*創(chuàng)業(yè)的客商均取得長足的發(fā)展，紛紛追加投資擴大規(guī)?；蛟O立分廠，今年僅招商引資企業(yè)上繳稅金就將達到元，工人的工資平均可達到600元以上，我鄉(xiāng)地方財政收入將超過萬元，與去年相比增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資典型經驗發(fā)言材料篇十七
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強草河街道辦事處疫情防控和應對工作，-街道辦事處采取了四項工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F將工作情況總結如下：
成立了-街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，制定了《草河街道辦事處關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發(fā)到各村。1月22日上午，草河街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道主要領導、相關責任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領導小組，啟動聯(lián)防聯(lián)控制度，對武漢返回草河的人員進行摸底排查，做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結束后，各村立即行動，6個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負責人等相關人員召開疫情防控部署工作會議。1月26日下午，草河街道又召開會議，傳達鳳城市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對武漢返回草河的人員進行嚴密監(jiān)測，動態(tài)報告。
草河街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉發(fā)防控知識、《致草河父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測，并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察，實行包保責任到人。草河街道辦事處建立了草河防控工作群，每天對從武漢返草河人員進行監(jiān)測報告。做到“有事報情況，無事報平安”。截止到目前，草河街道共有從武漢返回草河的人員18人，身體狀況良好，沒有出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學觀察期，目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應對工作落實情況的督導檢查。從1月27日開始，街道辦事處取消機關干部春節(jié)休息時間，安排機關干部到鳳城東站進行值班;各包村領導和包村組長到所包扶的村檢查和督導各村的疫情防范情況。各部門通力合作，統(tǒng)籌協(xié)調各村落實防控措施。從1月26日開始，草河街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強對草河農貿市場和旅游景點的督導，取消農村大集、關閉滑雪場等人群密集公共場所。
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