總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行回顧和整理的過(guò)程。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們需要先明確總結(jié)的目的和對(duì)象，確定所要總結(jié)的內(nèi)容和范圍。為了幫助大家寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，小編為大家收集了一些范文，請(qǐng)大家一起來(lái)參考。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇一
新南社區(qū)幫教安置工作在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在辦事處司法所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹幫教安置社會(huì)化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化的工作思路，通過(guò)進(jìn)一步的構(gòu)建和完善幫教安置機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)齊抓共管這項(xiàng)有力措施，促使幫教安置工作水平得到了較大幅度的提高，為維護(hù)轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，截止到目前為止，社區(qū)今年上半年共接收幫教解教人員1人，幫教銜接率100%。較好地完成了今年上半年的安置幫教工作?，F(xiàn)將半年來(lái)的安置幫教工作總結(jié)如下：
一是社區(qū)專門(mén)成立了以社區(qū)主任為組長(zhǎng)，社區(qū)工作人員為成員的安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在社區(qū)辦公室，并完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。專門(mén)成立了安置幫教工作站，并指定專人負(fù)責(zé)。二是把幫教工作管理落到實(shí)處。三是對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象，落實(shí)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子幫教，定期不定期地上門(mén)走訪，了解情況，切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。
對(duì)刑釋解教人員實(shí)行檢查匯報(bào)評(píng)比制度。社區(qū)考察評(píng)估小組每半年對(duì)刑釋解教人員評(píng)估一次，并將情況及時(shí)向街道反饋，對(duì)反饋有問(wèn)題提出解決的辦法。年底對(duì)每位幫教對(duì)象進(jìn)行一次總評(píng)比，同時(shí)制定下年度的幫教措施。這些考察評(píng)估資料全部都列入幫教對(duì)象的個(gè)人檔案；建立對(duì)幫教對(duì)象的隨訪工作臺(tái)帳，基本做到“五個(gè)一”，即填好一張幫教協(xié)議書(shū)，寫(xiě)好一份思想?yún)R報(bào)，落實(shí)好一個(gè)幫教組織，開(kāi)好一次幫教座談會(huì)，建立好一份檔案。對(duì)解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達(dá)到了不失控，不漏幫的工作要求。
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對(duì)回歸人員由所在的幫教工作站會(huì)同社區(qū)工作人員對(duì)其開(kāi)展一次談心，提出要求和希望，同時(shí)根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛(ài)好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對(duì)性地制定幫教措施。二是對(duì)不同對(duì)象進(jìn)行不同方式的幫教。對(duì)表現(xiàn)好、勤勞致富的對(duì)象，大力地進(jìn)行宣傳，對(duì)婚姻家庭、生活中遇到困難的對(duì)象，及時(shí)給予幫助，用愛(ài)心去感化他、鼓勵(lì)他、教育他。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇二
近年來(lái)，xx鎮(zhèn)黨委、政府把教育放到了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，列入黨委、政府的重要議事日程，始終堅(jiān)持把“普九”做為工作的“重中之重”，我鎮(zhèn)普及九年義務(wù)教育工作于19xx年x月經(jīng)y省人民政府驗(yàn)收合格，并于19xx年順利通過(guò)了省政府的“普九”復(fù)查。強(qiáng)化政府行為，廣開(kāi)渠道，籌措資金，加大教育投入，改善了中小學(xué)的辦學(xué)條件，現(xiàn)將我鎮(zhèn)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
現(xiàn)有初級(jí)中學(xué)1所，教職工54人，學(xué)生484名，其中寄宿生433名，20xx年初中入學(xué)率為100%;小學(xué)2所，共有在校學(xué)生748名，適齡兒童入學(xué)率為100%;幼兒園4所(xx鎮(zhèn)慧心幼兒園79人、xx幼兒園2所86人、rrr晶星幼兒園33人)，學(xué)前班3個(gè)(xx小學(xué)學(xué)前班2個(gè)94人、rrr小學(xué)學(xué)前班40人)。小學(xué)(幼兒園)教師共68人;小學(xué)校舍總面積48968平方米，生均66平方米，初中校舍總面積45642平方米，生均94平方米，并全面消除了d級(jí)危房。
二，考取外校14人，錄取率鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。
二、具體做法。
(一)、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。
鎮(zhèn)委、政府始終把教育工作作為日常工作的重中之重，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，管理規(guī)范。一是成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)行主要黨政領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)制度(x辦發(fā)[20xx]22號(hào))，聯(lián)系人按照教育責(zé)任目標(biāo)每年要到學(xué)校調(diào)查2次以上，幫助學(xué)?；怆y題，輔助學(xué)校抓好校園安全工作，周邊環(huán)境的治理。一年來(lái)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次到學(xué)校召開(kāi)教育專題辦公會(huì)議，研究學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)、工程監(jiān)管、改善辦學(xué)條件等重大教育項(xiàng)目，先后20余次到鎮(zhèn)中學(xué)、鎮(zhèn)中心小學(xué)、rrr小學(xué)幫助解決征地、拆遷、工程協(xié)調(diào)等難點(diǎn)問(wèn)題，為學(xué)校工作提供了強(qiáng)有力的保障。
(二)、加大教育投入，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展。
1、積極籌措資金，努力改善辦學(xué)條件。
xx鎮(zhèn)黨委、政府歷來(lái)十分重視教育工作，認(rèn)真履行政府辦教育的職能，尤其在教育投入上舍得花大本錢(qián)，近年來(lái)累計(jì)投入不少于200萬(wàn)元。20xx暑期，xx中學(xué)校內(nèi)擋土墻塌方，我們又積極配合教育局，多方協(xié)調(diào)，籌措資金開(kāi)工建設(shè)。為了解決學(xué)校建設(shè)中的資金缺口，20xx年由政府牽頭，鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)、各界名人、全部機(jī)關(guān)干部職工踴躍捐款，捐款總額達(dá)到13.15萬(wàn)元。20xx年教師節(jié)期間，xx鎮(zhèn)牽頭，在xx鎮(zhèn)中學(xué)“校企共建茶話會(huì)”活動(dòng)中，我鎮(zhèn)16家礦山企業(yè)再次捐款10.1萬(wàn)元，為學(xué)校的發(fā)展提供了有力的資金支持。
2、完善救助機(jī)制，確保“一個(gè)都不能少”。
我鎮(zhèn)早在20xx年率先設(shè)立了貧困生專項(xiàng)救助基金，并出臺(tái)了《xx鎮(zhèn)貧困學(xué)生管理辦法》，成立了由黨季書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)掛帥的貧困生救助領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由財(cái)政建賬、教育管理、社會(huì)監(jiān)督的管理體系，并將每年的十月x日定為“貧困生救助日”，實(shí)行鎮(zhèn)財(cái)政每年按財(cái)政由入的0.5%劃撥，鎮(zhèn)企業(yè)按每噸礦石提取0.1元作為貧困學(xué)生救助資金，年均100多名學(xué)生得到救助，每學(xué)期救助資金超過(guò)10000多元。今年，為了鼓勵(lì)我鎮(zhèn)家境困難、但樂(lè)觀向上、刻苦學(xué)習(xí)、自立自強(qiáng)的典型，在“六一”國(guó)際兒童節(jié)期間還對(duì)5名優(yōu)秀學(xué)生干部、5名“自立自強(qiáng)之星”、6名“師德標(biāo)兵”等共計(jì)38名優(yōu)秀師生進(jìn)行表彰，并為30名特困生和多名留守兒童送去了價(jià)值9000元的學(xué)習(xí)用品，為“農(nóng)村留守兒童服務(wù)站”購(gòu)買價(jià)值20xx元的書(shū)本、教材和光碟。
3、實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教師爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校教育工作的管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，有效調(diào)動(dòng)全體教師教書(shū)育人的積極性，20xx年度在教師節(jié)來(lái)臨之際，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育半年工作總結(jié)a、bbb等23名教育先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。根據(jù)20xx年我鎮(zhèn)制定的《xx鎮(zhèn)教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》(x政發(fā)[20xx]18號(hào))，鎮(zhèn)財(cái)政劃撥專項(xiàng)資金，對(duì)我鎮(zhèn)質(zhì)量建設(shè)先進(jìn)單位和“優(yōu)秀教育工作者”、“明星班主任”“教壇新秀”等先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，僅20xx教師節(jié)表彰資金就達(dá)到6萬(wàn)余元。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激活了管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大教師的積極性。
長(zhǎng)期以來(lái)，我鎮(zhèn)在實(shí)施飲用水工程中，為了解決xx中學(xué)長(zhǎng)期以來(lái)吃水難的問(wèn)題，政府多次與水廠、村委會(huì)深入實(shí)地察看，現(xiàn)場(chǎng)辦公、多方協(xié)調(diào)，化解難題。除了對(duì)全鎮(zhèn)教育質(zhì)量建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，教師節(jié)期間對(duì)為教育做出貢獻(xiàn)的離退休老師進(jìn)行了慰問(wèn)活動(dòng)，通過(guò)不懈的努力，逐漸形成了尊師重教的良好氛圍。
(三)、整治育人環(huán)境，加強(qiáng)校園安全管理。
校園安全責(zé)任重大，不斷地加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境整治，努力構(gòu)建“平安校園”、“和諧校園”，是我鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)。我鎮(zhèn)為此采取以下措施：
1、中小學(xué)聘請(qǐng)鎮(zhèn)派出所所長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校法制副校長(zhǎng)，配合學(xué)校抓好治安管理，從組織機(jī)構(gòu)、人員上保障校園及周邊環(huán)境的整治工作順利開(kāi)展。派出所所長(zhǎng)ccc同志擔(dān)任中小學(xué)校的法制副校長(zhǎng)后，堅(jiān)持每月至少到中小學(xué)校和老師們溝通一次，每學(xué)期到學(xué)校上一堂法制課。每年的初中畢業(yè)會(huì)考，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和派出所所長(zhǎng)親自坐陣維護(hù)秩序，晚上組織干部巡邏，確保學(xué)生學(xué)生人身安全和畢業(yè)會(huì)考的勝利進(jìn)行，贏得師生和家長(zhǎng)的擁護(hù)和愛(ài)戴。
2、鎮(zhèn)政府將學(xué)校治安列入全鎮(zhèn)綜合治理的重點(diǎn)，定期對(duì)校園周邊環(huán)境整治。由鎮(zhèn)分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)親自掛點(diǎn)落實(shí)。特別是針對(duì)今年出現(xiàn)的校園安全事件，縣公安局、教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等多家單位到學(xué)校就校園安全工作專題辦公，開(kāi)展安全演練，使全體師生提高警惕，加強(qiáng)防范，并由鎮(zhèn)政府牽頭，聯(lián)合工商、衛(wèi)生、公安等執(zhí)法部門(mén)，對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)及幼兒園開(kāi)展了一次安全隱患大排查，要求學(xué)校及幼兒園做到“人防、物防、技防”三到位，并采取五項(xiàng)措施加強(qiáng)校園安全管理。一是按學(xué)校規(guī)模配備1-2保安人員到位，并第一時(shí)間培訓(xùn)上崗;二是安裝校園監(jiān)控設(shè)備，對(duì)校園區(qū)域?qū)崿F(xiàn)無(wú)縫覆蓋;三是成立了學(xué)校護(hù)衛(wèi)隊(duì)，加強(qiáng)防范;四是配備防衛(wèi)器械，五是舉行了安全演練，強(qiáng)化了安全意識(shí)。
幾年來(lái)，我鎮(zhèn)采取有效措施鞏固“兩基”成果，教育教學(xué)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展，從規(guī)模和質(zhì)量上都有了較大提高。但還存在一些問(wèn)題有待解決，主要表現(xiàn)在：
1、教育經(jīng)費(fèi)投入不足。近年來(lái)，各級(jí)政府不斷加大對(duì)教育的投入，不斷改善辦學(xué)條件，由于生源逐年減少，各種費(fèi)用大校小校一個(gè)樣，這對(duì)于一個(gè)生源少的學(xué)校來(lái)說(shuō)，正常的運(yùn)轉(zhuǎn)都存在許多困難，極大地制約著鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展。建議上級(jí)政府增加對(duì)農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的投入，確保農(nóng)村教育能辦得下去，辦得好。
2、教育硬件設(shè)施急需充實(shí)。近幾年來(lái)，學(xué)校的教育設(shè)施在不斷完善之中，但離上級(jí)的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮(zhèn)現(xiàn)代教育設(shè)施配置不足。
3、教師隊(duì)伍還不能很好適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)施課程改革的需要，師資力量相對(duì)薄弱，教師結(jié)構(gòu)不夠合理，老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，同時(shí)教師待遇有待進(jìn)一步提高。
今后的打算：
1、加強(qiáng)教育管理，將教育工作列入鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)管理，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、權(quán)限和行政程序。
2、進(jìn)一步做好中小學(xué)“控輟”管理工作，確?！捌站拧背晒?，為迎接“雙高普九”奠定良好的基礎(chǔ)。
3、營(yíng)造良好的教育服務(wù)環(huán)境，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)主動(dòng)參與，積極為教育辦實(shí)事，積極配合上級(jí)教育主管部門(mén)加強(qiáng)和穩(wěn)定校領(lǐng)導(dǎo)和教職工隊(duì)伍，支持教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為師生排憂解難。
4、充分調(diào)動(dòng)社會(huì)捐資辦學(xué)的積極性，多渠道籌措辦學(xué)條件的資金。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)教育工作在縣主管局的關(guān)心支持下，將以這次教育“雙高普九”為契機(jī)，扎實(shí)抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)教育工作的落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)止xx鎮(zhèn)教育工作的新局面。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇三
2022年上半年，***事業(yè)部分工會(huì)在公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分工會(huì)的大力支持與配合下，嚴(yán)格落實(shí)董事長(zhǎng)提出的“用知書(shū)達(dá)理、融洽祥和、安居樂(lè)業(yè)、生機(jī)勃勃的思維抓員工關(guān)愛(ài)和教育”的經(jīng)營(yíng)管理理念，致力于強(qiáng)化教育引領(lǐng)、營(yíng)造關(guān)愛(ài)文化、感恩文化、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，打造生機(jī)勃勃的活力園區(qū)。按照年初工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)事業(yè)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?？偨Y(jié)如下：
2022年，***事業(yè)部分工會(huì)下設(shè)管理技術(shù)聯(lián)合分工會(huì)、制造管理聯(lián)合分工會(huì)、裝涂車間分工會(huì)、零部件車間分工會(huì)4個(gè)三級(jí)分工會(huì)，截止目前，共有會(huì)員359人。
上半年，分工會(huì)組織了1次全體會(huì)員選舉，明確了事業(yè)部分工會(huì)委員會(huì)的成員及職責(zé)分工，并組織召開(kāi)了2次分工會(huì)委員會(huì)，進(jìn)一步明確了后期工作計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際工作需要，工會(huì)小組已新增到19個(gè)，其中工會(huì)小組長(zhǎng)12個(gè)是一線員工的班組長(zhǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了與一線員工的聯(lián)系，讓工會(huì)工作真正走進(jìn)員工，走進(jìn)基層。三是開(kāi)展了2期工會(huì)小組長(zhǎng)“夜?！惫ぷ鳂I(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣貫工會(huì)報(bào)銷制度、工會(huì)小組長(zhǎng)工作考評(píng)機(jī)制以及通過(guò)案例的方式教他們?nèi)绾斡行У拈_(kāi)展工作小組活動(dòng)，進(jìn)一步提高新任工會(huì)干部的素質(zhì)。
事業(yè)部各級(jí)工會(huì)始終以關(guān)心員工生活，為群眾辦好實(shí)事為己任，努力為員工排憂解難，將關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)部凝聚力與戰(zhàn)斗力。
一是用好員工訴求平臺(tái)，通過(guò)智慧工會(huì)平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)、車間早會(huì)的方式向全體員工進(jìn)行宣貫，并設(shè)有專人負(fù)責(zé)處理員工提交的訴求。目前，已經(jīng)及時(shí)除了完成了薪酬福利、勞保用品配備、養(yǎng)老保險(xiǎn)等員工提交的合理訴求。同時(shí)，積極與沅江市政府緊密聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，解決了9名員工子女入學(xué)難和外地員工子女就近入學(xué)的問(wèn)題，員工滿意度達(dá)到了100%。
二是利用元旦、春節(jié)、元宵、五一、端午等傳統(tǒng)節(jié)假日開(kāi)展員工慰問(wèn)工作，將分工會(huì)的關(guān)愛(ài)通過(guò)當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)橘片爽、粽子、大米、油、牛奶等物資送到員工手中，讓員工在工作之余也能夠感受到“家”的溫暖；同時(shí)，持續(xù)性開(kāi)展月度員工集體生日會(huì)，組織當(dāng)月生日的員工一起切蛋糕、送祝福，做到全員參與，不漏一人。
三是持續(xù)做好對(duì)員工關(guān)懷慰問(wèn)工作，走訪困難員工家庭，了解他們的后顧之憂，工會(huì)干部成為員工工作、生活的第一知情人、第一報(bào)告人，在工作上、生活上給予員工關(guān)心與支持，扎實(shí)做好員工座談會(huì)、午休房打造、六必訪、內(nèi)部救助、定額福利金、等關(guān)懷慰問(wèn)工作，目前，分工會(huì)召開(kāi)員工座談會(huì)近10次，打造5間午休房，開(kāi)展六必訪30余次，內(nèi)部救助6人，發(fā)放定額福利金8000元，真正將員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。
四是聚焦員工餐飲質(zhì)量提升工作，上半年，分工會(huì)積極聯(lián)系食堂負(fù)責(zé)人，每月開(kāi)展“食堂開(kāi)放日”暨員工座談會(huì)，在總部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好餐飲提升工作；同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)每周餐飲評(píng)價(jià)工作，組織員工客觀公正的對(duì)食堂餐飲進(jìn)行評(píng)價(jià)，并針對(duì)性的開(kāi)展改善提升工作；此外，每月的“食堂開(kāi)放日”活動(dòng)都會(huì)邀請(qǐng)10余名不同的一線員工代表參加，由食堂負(fù)責(zé)人介紹后廚的各類情況，員工代表對(duì)食堂蔬菜儲(chǔ)藏室、供應(yīng)商資質(zhì)、配料儲(chǔ)藏室、后廚等地方進(jìn)行了詳細(xì)的點(diǎn)檢，對(duì)于所提出的問(wèn)題，要求立即整改，保障員工吃得好、吃得飽、吃得放心。
五是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。年初組織召開(kāi)“極致行動(dòng)，優(yōu)勢(shì)變勝勢(shì)”2021年度總結(jié)表彰大會(huì)，營(yíng)造喜慶、歡樂(lè)的慶祝氛圍，讓員工感受“家”的溫暖；春節(jié)前夕，分工會(huì)邀請(qǐng)沅江市總工會(huì)、沅江市書(shū)法家協(xié)會(huì)到園區(qū)開(kāi)展“瑞虎納福送吉祥、揮毫潑墨送春聯(lián)”活動(dòng)，送出春聯(lián)、福字近200副；元宵節(jié)開(kāi)展了“喜迎元宵，樂(lè)猜燈謎”元宵活動(dòng)，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、車間一起猜燈謎、鬧元宵，共同開(kāi)啟智慧新年。三八女神節(jié)舉辦了“魅力女神，快樂(lè)無(wú)限”主題活動(dòng)，為奮斗在各個(gè)崗位的女神們送去最溫馨、最暖心的關(guān)懷和慰問(wèn)。端午節(jié)期間組織了“濃情端午，粽享快樂(lè)”慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造出了濃濃的傳統(tǒng)文化氛圍。
事業(yè)部分工會(huì)始終以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高各崗位人才的專業(yè)技能，將員工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。
一是扎實(shí)開(kāi)展“勞動(dòng)創(chuàng)幸福，崗位立新功”主題教育，通過(guò)最美勞動(dòng)者心得分享、車間班組感悟分享、技術(shù)部座談會(huì)開(kāi)展、氛圍營(yíng)造等一系列工作，推動(dòng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神指引員工不斷成長(zhǎng)?；顒?dòng)中，已開(kāi)展第四期“最美勞動(dòng)者”心得分享，參與員工達(dá)1000余人次，收集員工感悟文字進(jìn)30余篇，視頻20條，發(fā)布微信公眾號(hào)5期，智慧工會(huì)平臺(tái)8期；此外，分工會(huì)還將主題教育融入到技術(shù)部座談會(huì)、技能比武、精英培訓(xùn)等實(shí)際工作中，讓員工在技能提升以及改善工作中加強(qiáng)對(duì)“三種”精神的理解與學(xué)習(xí)，真正做到主題教育入心、入腦、入行。
二是扎實(shí)推進(jìn)“4個(gè)100”工作持續(xù)開(kāi)展，通過(guò)召開(kāi)改善事例表彰會(huì)，技能培訓(xùn)、老員工及優(yōu)秀員工“傳幫帶”、選拔優(yōu)秀員工參加益陽(yáng)技能大賽，特色班組打造等方式，發(fā)動(dòng)廣大員工主動(dòng)參與到公司安全生產(chǎn)、降本增效、提質(zhì)增產(chǎn)的工作中來(lái)，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三是加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升綜合能力，組織開(kāi)展各部門(mén)“成長(zhǎng)日”、新員工入?；貭t培訓(xùn)、初級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)、“智能人才”培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)近40余次、實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)員工全覆蓋，進(jìn)一步推動(dòng)了事業(yè)部人才成才的速度，拓寬了人才技能提升的通道。
上半年，分工會(huì)以員工關(guān)愛(ài)為中心，圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一是開(kāi)展創(chuàng)新合理化建議開(kāi)展方式，利用網(wǎng)上平臺(tái)，減少過(guò)程控制，便捷合理化建議提交方式。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放福豆，根據(jù)員工合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量，評(píng)出改善達(dá)人，督促建議落地，提高員工參與事業(yè)部建設(shè)的積極性。
二是創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展形式，打造***事業(yè)部品牌，分工會(huì)在吸取往年開(kāi)展活動(dòng)以及兄弟單位開(kāi)展活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)自身實(shí)際情況，在傳統(tǒng)活動(dòng)發(fā)放慰問(wèn)品的基礎(chǔ)上創(chuàng)新性的開(kāi)展各項(xiàng)問(wèn)題活動(dòng)，豐富活動(dòng)形式：開(kāi)展中醫(yī)問(wèn)診，通過(guò)邀請(qǐng)知名中醫(yī)免費(fèi)為員工義診，為員工提供零距離的貼心服務(wù)，受到了員工們的一致點(diǎn)贊；開(kāi)展親子游園暨“讓愛(ài)護(hù)航”家屬慰問(wèn)活動(dòng)，讓員工家屬切身參與和感受***的關(guān)懷與文化，在他們心中埋下投身中聯(lián)重科制造事業(yè)的種子，并提高員工家屬的認(rèn)同感與歸屬感；召開(kāi)“極匠杯”技能比武啟動(dòng)會(huì)，該活動(dòng)包含第二屆“金焊槍”擂臺(tái)爭(zhēng)霸賽、激光智能切割、鉗工、電工、叉車、駕駛員、檢驗(yàn)和機(jī)器人操作工等八項(xiàng)技能比武活動(dòng)項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)技能水平，培育能工巧匠，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的園區(qū)氛圍。
三是召開(kāi)“勞動(dòng)創(chuàng)幸福，崗位立新功”系列活動(dòng)之“銳意創(chuàng)新，智造未來(lái)”研發(fā)人員交流會(huì)，組織開(kāi)展系列分享會(huì)，在一場(chǎng)場(chǎng)精彩絕倫的講解、實(shí)操、問(wèn)答、討論中，將工作實(shí)際與理論知識(shí)結(jié)合，展現(xiàn)了分享人的優(yōu)秀風(fēng)采以及參與者積極向上的求索精神;。
一是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造健康工作、健康生活的濃厚氛圍，為豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，***事業(yè)部在員工公寓一樓開(kāi)辟了員工活動(dòng)室，購(gòu)置有乒乓球桌、臺(tái)球、跑步機(jī)等健身器材。
二是為了鍛煉員工分團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、激發(fā)員工熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的熱情，分工會(huì)牽頭成立了羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)以及乒乓球協(xié)會(huì)，其中，籃球協(xié)會(huì)與乒乓球協(xié)會(huì)也在下班之后多次組織友誼比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，營(yíng)造了積極向上的活力氛圍。
2022年上半年，***事業(yè)部分工會(huì)從組織建設(shè)、員工關(guān)愛(ài)、技能提升、園區(qū)建設(shè)等方面不斷探索工作新臺(tái)階，在上級(jí)黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下取得了較好的成績(jī)，但仍存在一些不足，下半年，事業(yè)部分工會(huì)將立足實(shí)際，查漏補(bǔ)缺，不斷提高工作水平，為中聯(lián)重科的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇四
認(rèn)真貫徹省、市、縣平安創(chuàng)建工作會(huì)議精神，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，因地制宜,努力夯實(shí)基層基礎(chǔ),不斷提升維穩(wěn)工作的整體水平，有力推動(dòng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任考核。
半年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹(shù)立抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的思想，把保平安、促發(fā)展工作擺上重要議事日程，把工作重心轉(zhuǎn)移到建設(shè)“平安**”上來(lái)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)黨委、政府為了切實(shí)做好平安建設(shè)各項(xiàng)工作，根據(jù)人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了“平安**”建設(shè)、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、預(yù)防和處置重大信訪事件、領(lǐng)導(dǎo)和處理社會(huì)公共安全事件等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為“平安**”建設(shè)工作的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是責(zé)任考核落實(shí)。與各村、企事業(yè)單位簽訂綜治、信訪、安全等各項(xiàng)責(zé)任書(shū)296份。建立嚴(yán)格的檢查考評(píng)制度，對(duì)基層綜治、信訪、安全工作情況實(shí)施半年度和年終檢查和考評(píng)，從而確保綜治、信訪、安全責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)措施切實(shí)落到實(shí)處。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部抓平安建設(shè)和綜治工作的考核獎(jiǎng)懲制度，把創(chuàng)建“平安**”作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，占干部年度崗位目標(biāo)考核的40%，考核結(jié)果直接與鎮(zhèn)干部獎(jiǎng)金待遇、村干部年終獎(jiǎng)掛鉤。
二、化解矛盾糾紛，構(gòu)建維穩(wěn)防線。
以鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)管理中心為平臺(tái)，“老何說(shuō)和”為抓手，整合鎮(zhèn)、村、部門(mén)、企業(yè)力量形成工作合力，加大對(duì)矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。不斷完善了“老何說(shuō)和”調(diào)解的各項(xiàng)工作機(jī)制，并加強(qiáng)了“老何說(shuō)和”的宣傳工作。上半年“老何”已調(diào)處各類矛盾糾紛10件，成功10件。使我鎮(zhèn)大量不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛化解在基層，從而減少了群眾的信訪量，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。半年來(lái)，共排摸重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素7件，及時(shí)調(diào)處6件;鎮(zhèn)村兩級(jí)人民調(diào)解委會(huì)共受理各類民間糾紛34件，調(diào)解34件，成功33件，調(diào)解率和成功率分別為100%和97.06%以上。共接待群眾來(lái)信來(lái)訪12件(其中重復(fù)5件)。這些信訪件全部按規(guī)定辦結(jié)。信訪總量跟去年同期相比，有所下降。有效地化解了不安定因素、矛盾糾紛與安全隱患，構(gòu)建了基層穩(wěn)定的第一道防線。
一是堅(jiān)持信息走在預(yù)測(cè)前。通過(guò)村情“五診”工作法、網(wǎng)格化管理等方式，結(jié)合聯(lián)片、聯(lián)村、聯(lián)企工作，構(gòu)建成了排查工作網(wǎng)絡(luò)，做到每周排查、共性問(wèn)題聯(lián)合排、突出問(wèn)題專題排、重大節(jié)慶期間重點(diǎn)排、敏感時(shí)期超前排，如通過(guò)排查確保了我鎮(zhèn)在元旦、春節(jié)前后、“兩會(huì)”、清明節(jié)、“五一”、“5.19”、“6.4”等重大節(jié)日期間的社會(huì)穩(wěn)定。二是堅(jiān)持預(yù)測(cè)走在預(yù)防前。結(jié)合干部每周二下村服務(wù)日活動(dòng)，鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部從村民日常言談中捕捉維穩(wěn)信息，掌握可能發(fā)生的矛盾。同時(shí)堅(jiān)持每月維穩(wěn)形勢(shì)、治安形勢(shì)分析，提前預(yù)測(cè)各類重大不穩(wěn)定因素。三是堅(jiān)持預(yù)防走在化解前。半年來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”的工作思路，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。特別是通過(guò)“老何說(shuō)和”專職調(diào)解室及重大工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，預(yù)防了很大一部分矛盾糾紛。四是堅(jiān)持化解走在激化前。建立完善社會(huì)矛盾糾紛分級(jí)調(diào)處工作機(jī)制。一是一般民間糾紛由村級(jí)治調(diào)組織負(fù)責(zé)調(diào)處。近年來(lái)，我鎮(zhèn)村級(jí)調(diào)解組織調(diào)解成功率達(dá)95%，把大量矛盾消除在萌芽狀態(tài)，二是較大的矛盾糾紛由鎮(zhèn)綜治工作中心化解。三是比較復(fù)雜的社會(huì)矛盾由鎮(zhèn)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)。四是突出問(wèn)題成立工作組專題化解。五是突發(fā)性事件鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)化解。對(duì)有可能影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定的突發(fā)性事件，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，親自指揮、協(xié)調(diào)。
三、開(kāi)展嚴(yán)打整治，加強(qiáng)治安防范。
(一)深化開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)。半年來(lái)，我鎮(zhèn)派出所先后開(kāi)展了校園安全、掃黑除惡、掃黃禁賭毒等活動(dòng)，有效地維護(hù)了轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)穩(wěn)定。上半年，共立刑事案件25起，受理治安案件42起，其中破刑事案件15起，查處各類治安案件14起;抓獲處理各類違法犯罪人員49人，其中刑拘20人，行政拘留2人。
(二)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問(wèn)題排查工作。
(三)大力加強(qiáng)治安防范力度。在人防上，建立以派出所為骨干，鎮(zhèn)綜治中心、夜巡隊(duì)、護(hù)村隊(duì)、護(hù)廠隊(duì)為中堅(jiān)力量，村治保會(huì)、調(diào)委會(huì)等群眾組織為依托，各村和單位內(nèi)部的防范工作為基礎(chǔ)，形成人人參與的群眾安全防范工作格局。開(kāi)展季節(jié)性與經(jīng)常性相結(jié)合的方式進(jìn)行巡邏。在物防、技防上，在鎮(zhèn)區(qū)重點(diǎn)部位、路段安裝了18個(gè)視頻動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)行全天候?qū)崟r(shí)監(jiān)控。同時(shí)，全鎮(zhèn)重點(diǎn)部位、金融機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)企事單位等都安裝了防盜門(mén)窗、報(bào)警裝置。如對(duì)海馬電子有限公司等重點(diǎn)企業(yè)則落實(shí)“綜治進(jìn)民企”工作，實(shí)行社會(huì)治安企業(yè)法人代表責(zé)任制，強(qiáng)化非公有制企業(yè)法人代表的治安防范意識(shí)，確保內(nèi)部治安安全。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇五
20xx年上半年，新區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實(shí)施一個(gè)工程，深入推進(jìn)兩個(gè)普遍，大力強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項(xiàng)目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定的實(shí)效，為區(qū)總工會(huì)全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊(duì)伍特征、浦東工會(huì)工作特色，制定了全市區(qū)級(jí)層面第一個(gè)職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)表決通過(guò)，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過(guò)開(kāi)展“十、百、千、萬(wàn)”系列活動(dòng)在職工中進(jìn)行宣傳教育。
2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開(kāi)展職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，累計(jì)收到申報(bào)項(xiàng)目和個(gè)人共945個(gè)，比增長(zhǎng)35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨(dú)立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來(lái)新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級(jí)的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個(gè)基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、立功競(jìng)賽，分類開(kāi)展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評(píng)全國(guó)文明城區(qū)，以多種形式開(kāi)展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競(jìng)賽推進(jìn)大會(huì)的形式啟動(dòng)各賽區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，在迪士尼等重大工程，開(kāi)展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競(jìng)賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開(kāi)展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競(jìng)賽。
4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開(kāi)展職工志愿者行動(dòng)，評(píng)選出新區(qū)文明班組478個(gè)、文明崗位229個(gè)。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開(kāi)展女職工系列活動(dòng)、“弘揚(yáng)勞模精神、爭(zhēng)當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動(dòng)和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動(dòng)。三是以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個(gè)，職工94989名。
1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動(dòng)源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書(shū)，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會(huì)同勞動(dòng)行政部門(mén)促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)協(xié)調(diào)司法局對(duì)浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強(qiáng)單位及開(kāi)發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，同時(shí)總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項(xiàng)集體合同備案企業(yè)3976家。
2、以職代會(huì)推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一方面，大力開(kāi)展《職代會(huì)條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會(huì)干部參加市總的職代會(huì)師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開(kāi)展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會(huì)條例》、《職代會(huì)條例釋義》、《中英文對(duì)照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬(wàn)冊(cè)，組織近20萬(wàn)職工開(kāi)展競(jìng)賽自學(xué)，榮獲市總《職代會(huì)條例》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國(guó)、市級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位，推動(dòng)每個(gè)街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。
3、以預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是及時(shí)把握掌控勞動(dòng)關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報(bào)”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出問(wèn)題”兩篇專報(bào)，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會(huì)化解了群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議23起，做到了勞動(dòng)爭(zhēng)議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋面。
4、以滿足不同群體需要推動(dòng)幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級(jí)工會(huì)共籌集資金2234.22萬(wàn)元，元旦春節(jié)期間走訪慰問(wèn)困難企業(yè)669家，慰問(wèn)關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬(wàn)元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會(huì)、慰問(wèn)重大工程工地；通過(guò)開(kāi)行農(nóng)民工專車和幫助購(gòu)買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費(fèi)體檢；開(kāi)展送文化活動(dòng)受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺(tái)作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬(wàn)余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬(wàn)元，比去年同期增加了160萬(wàn)元。
1、攻堅(jiān)克難，依法推進(jìn)普遍建會(huì)。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)》，以《上海市職工代表大會(huì)條例》頒布實(shí)施為契機(jī)，積極爭(zhēng)取行政資源，整合社會(huì)力量，努力營(yíng)造黨政工合力推進(jìn)建會(huì)的氛圍。同時(shí)，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開(kāi)展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級(jí)分解目標(biāo)、明確各級(jí)職責(zé)、層層落實(shí)工作，并通過(guò)開(kāi)展“普遍建會(huì)百日集中行動(dòng)”，以開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點(diǎn)，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會(huì)工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會(huì)的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會(huì)瓶頸問(wèn)題。截至6月底，新建企業(yè)工會(huì)654個(gè)，建會(huì)單位3823個(gè)，發(fā)展會(huì)員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
2、逐級(jí)梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開(kāi)了新區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會(huì)的新發(fā)展提供了人力支撐。會(huì)議全面總結(jié)了過(guò)去五年工作中新區(qū)各級(jí)工會(huì)好的經(jīng)驗(yàn)與做法，并為未來(lái)五年的工作指明了方向。在二級(jí)工會(huì)層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實(shí)際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會(huì)組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)納入管委會(huì)組織體制，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人納入開(kāi)發(fā)區(qū)行政編制，實(shí)行開(kāi)發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)制”的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式在開(kāi)發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會(huì)層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀工會(huì)干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對(duì)直管企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動(dòng)直管企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。
3、培訓(xùn)關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和按級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)共組織各類培訓(xùn)班116個(gè)，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)干部職業(yè)化進(jìn)程，為開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席等崗位公開(kāi)招聘了11位專職工會(huì)工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會(huì)黨群工作者的配備，并注重對(duì)黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會(huì)換屆，切實(shí)做好工會(huì)干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級(jí)工會(huì)干部力量。
1、立足創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測(cè)評(píng)整改、巡察工作整改和審計(jì)整改，堅(jiān)持“明確整改方向、狠抓整改落實(shí)、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項(xiàng)內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長(zhǎng)效機(jī)制。二是圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步完善對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會(huì)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點(diǎn)工作，建立了推進(jìn)“兩個(gè)普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個(gè)責(zé)任片區(qū)，通過(guò)深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽(tīng)萬(wàn)”活動(dòng)，及時(shí)宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國(guó)文明城區(qū)創(chuàng)評(píng)等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問(wèn)題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊(duì)伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對(duì)青年干部的特點(diǎn)，深入開(kāi)展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動(dòng)，為青年干部成長(zhǎng)鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺(tái)，促進(jìn)青年干部在工會(huì)工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
2、立足思想提高，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過(guò)每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會(huì)和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會(huì)議及文件精神；通過(guò)觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過(guò)完善新區(qū)總工會(huì)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)欄目版塊，及時(shí)增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會(huì)動(dòng)態(tài)和推薦書(shū)目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過(guò)禮儀、財(cái)經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)。
3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會(huì)新精神、共攀工會(huì)工作新高峰”主題活動(dòng)，通過(guò)支部民主生活會(huì)、網(wǎng)上論壇等形式，開(kāi)展“工會(huì)精神大家議，工會(huì)典型大家評(píng)”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”大討論，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點(diǎn)活動(dòng)，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊(duì)伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動(dòng)處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇六
一、工會(huì)組織建設(shè)方面著重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。
二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開(kāi)始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開(kāi)，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占。收入水平超2萬(wàn)元的2個(gè)，超萬(wàn)元的5個(gè)，萬(wàn)元的28個(gè)，萬(wàn)元的83個(gè)，萬(wàn)元的222個(gè)，萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。
三、其他工作。
1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。
2、組織了“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開(kāi)展，評(píng)選出了“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。
4、組織了勞動(dòng)保*律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立88周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。
7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇七
上半年，街道總工會(huì)按照市總《關(guān)于開(kāi)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》的工作要求“黨政重視支持好、組織健全基礎(chǔ)好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)發(fā)展大局，完善維權(quán)機(jī)制，繁榮企業(yè)文化，提升工會(huì)在街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)中的作用，著力建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)和活力工會(huì)。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)組織的活力和服務(wù)水平。
一是抓好基層工會(huì)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。
上半年新建基層工會(huì)3家，新增工會(huì)會(huì)員267人，建立某街道直屬聯(lián)合工會(huì)，為單體入會(huì)和網(wǎng)上入會(huì)線下組建和服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
二是實(shí)施分類分級(jí)，開(kāi)展“活力基層工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。
按照“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建要求，認(rèn)真開(kāi)展。
“星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分級(jí)評(píng)估，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，凸顯工會(huì)組織的作用。經(jīng)區(qū)總考核評(píng)選，已創(chuàng)建“五星級(jí)”工會(huì)20家，“四星級(jí)”工會(huì)3家，“三星級(jí)”工會(huì)30家。
三是維護(hù)發(fā)展商戶，完善“5.1服務(wù)卡”惠民功能。
繼續(xù)挖掘轄區(qū)公共服務(wù)資源，拓展職工服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，使職工在工會(huì)服務(wù)中得實(shí)惠、享便捷。上半年與轄區(qū)耀華賓館、嘉和名剪美發(fā)店等16家商戶“5.1服務(wù)卡”特約商戶合作協(xié)議書(shū)續(xù)簽工作。同時(shí)為豐富商戶工會(huì)活動(dòng)，提升商戶服務(wù)意識(shí),街道總工會(huì)組織開(kāi)展廣場(chǎng)便民活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)商戶和居民的溝通交流；組織商戶職工參加爬山比賽，搭建職工間交流溝通平臺(tái)；開(kāi)展消防等日常安全知識(shí)講座，提高安全防范意識(shí)和技能。
四是按照創(chuàng)建市級(jí)模范工會(huì)的要求，做好年初準(zhǔn)備工作，同時(shí)街道總工會(huì)圍繞“一鎮(zhèn)一品”，精心制作ppt，代表某區(qū)向市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹了工會(huì)的基本情況和特色亮點(diǎn)工作。
二、深入開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)職工與企業(yè)共謀發(fā)展。
一是深化群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。
為推進(jìn)我區(qū)中式烹調(diào)職業(yè)技能水平的提高，加快餐飲服務(wù)高技能人才和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，街道總工會(huì)舉辦2016年度“雄鎮(zhèn)杯”某區(qū)十佳烹飪師技能大賽，共有30名從事餐飲職業(yè)的職工參加了比賽。
二是深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
制定某街道安康杯競(jìng)賽實(shí)施意見(jiàn)，并協(xié)助安監(jiān)所等部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)。
檢查、勞動(dòng)衛(wèi)生檢查及企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)做好基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)事故防范工作，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的安全意識(shí)，減少或杜絕工傷事故的發(fā)生。
三、加大困難職工幫扶力度，深入實(shí)施送溫暖工程。
一是切實(shí)抓好困難職工幫扶工作。
街道總工會(huì)把對(duì)困難職工的幫扶工作放在首位，通過(guò)加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，精準(zhǔn)化、常態(tài)化開(kāi)展困難職工幫扶。開(kāi)展春節(jié)送溫暖活動(dòng)，為61名困難職工送上慰問(wèn)品，金額達(dá)1.2萬(wàn)元；為28名建檔困難職工免費(fèi)贈(zèng)送特種重病醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用共計(jì)560元。
二是拓展職工服務(wù)平臺(tái)。
舉辦某街道總工會(huì)（2016）企業(yè)用工招聘會(huì)，提供各類就業(yè)崗位347個(gè)，達(dá)成意向xx余人，為企業(yè)用工、失業(yè)人員求職搭建了一個(gè)良好平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了用工和求職的“雙贏”。聯(lián)同街道婦聯(lián)、共青團(tuán)、白龍社區(qū)共同舉辦“尋愛(ài)招寶，同心公益行”百人公益相親活動(dòng)，來(lái)自不同行業(yè)的百余名未婚青年參加了活動(dòng)。
四是辦好服務(wù)職工實(shí)事。
加大對(duì)困難職工醫(yī)療互助保障工作的宣傳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的參保面，超額完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的任務(wù)。今年職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)19893人，其中在職職工6819人，退休人員10407人，特種重病1551人，女職工安康1116人。開(kāi)展優(yōu)秀。
一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，組織10名從事臟、苦、累、險(xiǎn)工種的一線職工到無(wú)錫療休養(yǎng)。
四、培育文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
勞動(dòng)美”迎五一廣場(chǎng)文藝演出,精彩的節(jié)目贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲；舉辦某街道總工會(huì)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),參與職工達(dá)200余人；舉辦“書(shū)香招寶?和美家園”職工攝影比賽,共收到來(lái)自轄區(qū)職工近百幅作品；“三八”節(jié)組織女基層工會(huì)主席觀看電影；組織女職工參加某區(qū)“繩采飛揚(yáng)”某區(qū)女職工動(dòng)感跳比賽，榮獲三等獎(jiǎng);組織企業(yè)職工參加nb馬拉松賽（迷你跑）。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度，xx鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開(kāi)了回鄉(xiāng)員工動(dòng)員大會(huì)，參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會(huì)主席曾繼紅在會(huì)上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會(huì)會(huì)員證100余人次。
二、成立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
我鎮(zhèn)根據(jù)《^v^工會(huì)法》的要求，為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會(huì)的會(huì)議精神，成立xx鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，通過(guò)法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，帶動(dòng)村民科學(xué)種植。
xx鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月，xx年3月正式運(yùn)作，由9名大學(xué)生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型干部，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干，進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試，通過(guò)兩年時(shí)間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實(shí)普法，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
xx年是全面落實(shí)普法規(guī)劃的第五年，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求，進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識(shí)和社會(huì)法制化管理水平，我鎮(zhèn)工會(huì)積極配合有關(guān)單位，推進(jìn)普法工作的全面有序開(kāi)展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，把社會(huì)主義法治理念和公民法律意識(shí)深入職工心中，努力推進(jìn)社會(huì)主義法制文化建設(shè)。
五、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作。
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，xx鎮(zhèn)工會(huì)、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開(kāi)展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)中，共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)講解200余人次，極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識(shí)，提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工。
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)抓。上半年，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務(wù)，獲得縣委、縣府的表?yè)P(yáng)。作為一項(xiàng)利民工程，鎮(zhèn)工會(huì)積極做好宣傳工作，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工，增加家庭收入，改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:。
1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和諧主力軍作用，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的新要求，我們要從各方面入手，加大工會(huì)工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn);二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn);三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
3、加大維權(quán)力度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作，加強(qiáng)黨委政府聯(lián)系會(huì)議，勞動(dòng)三方面協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與改善民生為重點(diǎn)的組織建設(shè)。
4、增強(qiáng)組織凝聚力，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率;二是要深入貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況。夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，按時(shí)按量完成縣總工會(huì)下達(dá)的工作和計(jì)劃。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇九
今年上半年，縣總工會(huì)在縣委、縣政府及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以
學(xué)習(xí)
宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：為切實(shí)加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過(guò)一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會(huì)文件精神，縣總工會(huì)春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問(wèn)、送關(guān)
愛(ài)
、送培訓(xùn)等十送活動(dòng)為內(nèi)容，全面開(kāi)展走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動(dòng)。縣總工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭(zhēng)取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學(xué)造成生活
困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對(duì)性地幫困送溫暖活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，縣總工會(huì)共籌集送溫暖資金48萬(wàn)余元，走訪了71個(gè)單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會(huì)廣泛開(kāi)展了各具特色的送溫暖活動(dòng)，把陽(yáng)光和溫暖及時(shí)送到職工的心坎上。一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅(jiān)持開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。
圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展“百千萬(wàn)立功競(jìng)賽”活動(dòng)。二是圍繞
安全
發(fā)展，堅(jiān)持開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會(huì)在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)大力開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時(shí)，在全縣普遍建立健全了縣工會(huì)、基層工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)，開(kāi)展了創(chuàng)建“星級(jí)井口群眾安全工作站”活動(dòng)，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。過(guò)去的一年，全縣工會(huì)工作之所以能夠取得如此驕人成績(jī)
，就是因?yàn)橛幸淮笈拇缶?、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
、積極建功立業(yè)的先進(jìn)集體和個(gè)人。為了表彰先進(jìn)、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)斗志，縣總工會(huì)根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門(mén)提供的相關(guān)資料，最終評(píng)選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的147個(gè)先進(jìn)集體和138名模范個(gè)人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟(jì)工作暨勞模表彰大會(huì)在縣電影院召開(kāi)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并為獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和模范個(gè)人頒獎(jiǎng)。其中，縣總工會(huì)獲“模范單位”稱號(hào)，組宣部部長(zhǎng)郝志萍獲“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。3月22日，縣總召開(kāi)七屆十次全委(擴(kuò)大) 會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了2011年全縣工會(huì)工作，并對(duì)2012 年工會(huì)工作進(jìn)行了安排部署，對(duì)2011年全縣工會(huì)工作中作出突出貢獻(xiàn)的112個(gè)先進(jìn)集體和113名模范個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年5月份，我縣沁新集團(tuán)被全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的稱號(hào)，新源煤礦瓦斯檢查隊(duì)等12個(gè)單位被省市總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，崔貴鎖等5名個(gè)人，被市總工會(huì)授予xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、xx市五一表彰一二等功稱號(hào)。為推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效，xx縣總工會(huì)每年3月和10月份在全縣開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，要求凡未開(kāi)展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，由工會(huì)向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動(dòng)工資集體協(xié)商程序。同時(shí)，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺(tái)賬、文本審查和季節(jié)通報(bào)制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動(dòng)保障年檢和企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報(bào)評(píng)選。截至目前，全縣共簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展的不記名測(cè)評(píng)中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對(duì)集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議減少。縣總將通過(guò)工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動(dòng)，爭(zhēng)取在年底，各類建會(huì)企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來(lái)臨，為了團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實(shí)際、精心策劃、周密安排取得良好實(shí)效。一是以實(shí)施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會(huì)從提高工會(huì)女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，開(kāi)展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?dòng)，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”為主題，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事。各基層工會(huì)女職工干部深入基層，開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，傾聽(tīng)女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會(huì)組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險(xiǎn)，并開(kāi)展了健康美容的知識(shí)講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開(kāi)展豐富多彩的系列特色活動(dòng)。各基層工會(huì)高度重視，精心策劃，組織開(kāi)展了征文、演講、文藝演出、座談會(huì)等活動(dòng)?？h總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時(shí)代風(fēng)貌。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，縣總大力開(kāi)展“面對(duì)面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動(dòng)。我們組成3個(gè)工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)，采取聽(tīng)取各鎮(zhèn)、各部門(mén)和企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)情況匯報(bào);召開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、工會(huì)干部職工座談會(huì);逐人走訪，面對(duì)面交流;入戶走訪慰問(wèn)職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開(kāi)展政策法規(guī)咨詢等方式，每個(gè)工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對(duì)面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時(shí)間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營(yíng)管理人員、地方和基層工會(huì)干部的意見(jiàn)建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺(tái)，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動(dòng)解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問(wèn)題，形成工會(huì)組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
幸福
新沁源貢獻(xiàn)力量。為熱烈慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，展示勞動(dòng)者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會(huì)精心安排，組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動(dòng)。
切實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會(huì)大家庭的溫暖。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，縣總工會(huì)在全縣援建二十個(gè)不同類型的“職工書(shū)屋”，作為全縣 “職工書(shū)屋”建設(shè)示范點(diǎn)。職工書(shū)屋”示范點(diǎn)要求藏書(shū)量3000冊(cè)以上、報(bào)刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書(shū)屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)、不斷提高。為確保我縣“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的職工文化品牌，縣總在基層工會(huì)原有圖書(shū)館、閱覽室、農(nóng)民工書(shū)屋或職工書(shū)屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會(huì)按照2:1的.標(biāo)準(zhǔn)出資配置圖書(shū)。即單位出資兩萬(wàn)元，縣總工會(huì)出資1萬(wàn)元，統(tǒng)一購(gòu)買由全國(guó)總工會(huì)配送的3萬(wàn)元職工書(shū)屋套餐。日前，縣總工會(huì)已為每個(gè)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)單位下?lián)茉▽ｍ?xiàng)資金1萬(wàn)元，共計(jì)20萬(wàn)元。
一是在非公企業(yè)普遍開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)。為貫徹落實(shí)好“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作活力、提高非公企業(yè)工會(huì)干部工作能力，上半年，xx縣總工會(huì)在全縣所有非公企業(yè)中普遍開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子示職責(zé)，工會(huì)干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動(dòng)，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會(huì)和工會(huì)干部，為職工提供更直接、更及時(shí)的服務(wù)和幫助。 活動(dòng)要求，企業(yè)大門(mén)或顯著位置必須懸掛著工會(huì)牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會(huì)干部的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé);工會(huì)干部必須通過(guò)佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會(huì)于年初通過(guò)職工(代表)大會(huì)或文字公告形式向職工承諾當(dāng)年為職工辦的實(shí)事，年底通過(guò)同樣形式向職工通報(bào)完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會(huì)干部紛紛反映，“雙亮”活動(dòng)使工會(huì)與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會(huì)干部的責(zé)任感增強(qiáng)了，工會(huì)的知名度也提高了，非公企業(yè)工會(huì)煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。二是抓好了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的要求，縣總工會(huì)積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會(huì)機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。認(rèn)真開(kāi)展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會(huì)的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會(huì)組織23個(gè)，新增會(huì)員808名，其中非公企業(yè)的建會(huì)率達(dá)到了98%以上。
為切實(shí)把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性教育，3月份以來(lái)，按照縣委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，縣總認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，組織全縣工會(huì)干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，并把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與對(duì)黨忠誠(chéng)教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工會(huì)業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，xx縣總工會(huì)自五月份以來(lái)按階段分步驟組織開(kāi)展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會(huì)組織形象的六種行為。縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想上高度重視、組織管理措施嚴(yán)密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺(jué)遵守紀(jì)律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會(huì)尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔?jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴常抓不懈，進(jìn)一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十
在年初的一月和二月，一直出差在黑龍江做pms項(xiàng)目的實(shí)施。期間，主要的工作依舊是pms項(xiàng)目的技術(shù)支持和交接工作。
在年后的三月，我被調(diào)回了公司研發(fā)部，編入了繼保組，一段新的工作歷程開(kāi)始了。此時(shí)，雖然入職已滿一年了，不過(guò)這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)依然是全新的。從開(kāi)始的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和c#語(yǔ)言基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，到后來(lái)步入程序的優(yōu)化修改，每一天過(guò)的都很充實(shí)，漸漸的適應(yīng)了這樣的工作節(jié)奏。
回京后的這三個(gè)月主要工作：
(一)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)部分。
學(xué)習(xí)江蘇-整定計(jì)算技術(shù)書(shū)中的線路保護(hù)原則及變壓器后備保護(hù)原則部分。
學(xué)習(xí)線路保護(hù)裝置部分，配置了一個(gè)rsc-931系列的線路保護(hù)裝置。
學(xué)習(xí)c#基礎(chǔ)及一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
熟悉多點(diǎn)等值的原理及程序部分。
了解分布式一體化部分的相關(guān)業(yè)務(wù)。
學(xué)習(xí)變壓器后備保護(hù)部分的程序，完善補(bǔ)充其修改說(shuō)明文檔。
(二)修改程序部分。
修改多點(diǎn)等值程序中自動(dòng)選擇相關(guān)支路部分的程序及幾個(gè)小bug。
寫(xiě)創(chuàng)建升級(jí)線路保護(hù)優(yōu)化升級(jí)部分的數(shù)據(jù)庫(kù)代碼。
修改新建線路保護(hù)部分的代碼。
修改配置線路保護(hù)界面中涉及到的保存、刷新、載入部分的程序代碼。
修改設(shè)置原則和系數(shù)為本電壓等級(jí)通用部分的程序代碼。
修改校驗(yàn)靈敏度部分的程序代碼。
修改升級(jí)線路保護(hù)原理部分的程序代碼。
修改了線路互感部分的程序。
初步寫(xiě)了創(chuàng)建變壓器后備保護(hù)優(yōu)化升級(jí)部分的數(shù)據(jù)庫(kù)代碼，但未進(jìn)一步測(cè)試。
(三)其他。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十一
一要從思想上重視起來(lái)。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列的要求，以嚴(yán)實(shí)學(xué)風(fēng)推動(dòng)學(xué)習(xí)往深處走、實(shí)處落，切實(shí)作好表率。切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為第一位責(zé)任和緊迫任務(wù)，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感責(zé)任感。
二要從組織上嚴(yán)密起來(lái)。要充分認(rèn)清今年召開(kāi)黨的二十大，政治要求高、各項(xiàng)任務(wù)重，每名黨組成員要妥善處理好工學(xué)矛盾，合理分配時(shí)間精力，嚴(yán)格落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量有效落實(shí)。
三要從學(xué)風(fēng)上端正起來(lái)。按照求深入、見(jiàn)實(shí)效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為牽引，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，切實(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)更新觀念、理清思路、改進(jìn)方法，不斷改造主觀世界，促進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十二
不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個(gè)有機(jī)的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的領(lǐng)導(dǎo)在2022年省總工會(huì)十四屆七次全委會(huì)議上的重要講話，希望大家喜歡。
各位委員，同志們：
在大家的共同努力下，省總工會(huì)十四屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議圓滿完成了各項(xiàng)議程。會(huì)議期間，各位委員以高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，為全省工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了共識(shí)，凝結(jié)了智慧。
去年以來(lái)，在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動(dòng)，扎實(shí)工作，當(dāng)好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會(huì)注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會(huì)人的精氣神?；仡櫼荒陙?lái)的工作，從五個(gè)層面來(lái)總結(jié)，我們的信心和底氣很足。
一是xxx來(lái)x考察作了重要講話重要指示，充分體現(xiàn)了對(duì)xx發(fā)展的高度重視和殷切期望，提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，譜寫(xiě)xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章”新的更高要求，為xx發(fā)展指方向、明路徑、定目標(biāo)，是我們做好各項(xiàng)工作的政治引領(lǐng)。二是黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展，百年成就使人振奮，百年經(jīng)驗(yàn)給人啟迪，復(fù)興偉業(yè)催人奮進(jìn)。我們學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，培根鑄魂，錘煉黨性，汲取了繼續(xù)前進(jìn)的力量。三是《工會(huì)法》的修訂，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家依法治會(huì)，高度重視工會(huì)工作，熱切關(guān)愛(ài)職工群眾的工作和生活。法律是最強(qiáng)有力的武器，是做好工會(huì)工作的根本依據(jù)。四是我們扭住大事，積極創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、延安南泥灣勞模工匠學(xué)院建設(shè)、機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國(guó)工會(huì)前列，已經(jīng)厚積成勢(shì)。五是在打贏新冠疫情這場(chǎng)戰(zhàn)役中，各級(jí)工會(huì)心懷大局，心系責(zé)任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會(huì)干部主動(dòng)請(qǐng)纓、下沉一線，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了工會(huì)人的善行義舉和擔(dān)當(dāng)作為，充分彰顯了工會(huì)人的精神品格。
開(kāi)會(huì)既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說(shuō)到“加油”一詞的來(lái)歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導(dǎo)教育，在貴州興義做知府時(shí)，每當(dāng)?shù)搅宋缫箷r(shí)分，他都會(huì)派兩個(gè)差役挑著桶油簍去巡城，如果看見(jiàn)哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵(lì)，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號(hào)，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長(zhǎng)士氣，就會(huì)有更多的人跟著干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、xxx來(lái)x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國(guó)之大者”，立當(dāng)下，識(shí)大勢(shì)，應(yīng)變局，觀未來(lái)，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神做好各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，奮力譜寫(xiě)xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國(guó)工會(huì)從誕生的那一刻起就與中國(guó)共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來(lái)的政治屬性與階級(jí)屬性。歷史雄辯地證明，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)組織從未動(dòng)搖過(guò)的信念，更是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢(shì)和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮、為黨盡責(zé)，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會(huì)的任務(wù)落實(shí)好、完成好。為此，重在守好“三條線”：
(一)責(zé)任線。
要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。xxx在中央政治局2021年xx月召開(kāi)的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，是我們黨的成功經(jīng)驗(yàn)”。以史為鑒，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，工人階級(jí)始終是我們黨最堅(jiān)實(shí)可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，讓這個(gè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅(jiān)如磐石，工會(huì)組織的責(zé)任重大。要認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，突出“工”字特色，健全完善開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為更加堅(jiān)定的理想信念、更加自覺(jué)的實(shí)際行動(dòng)、更加實(shí)在的工作成效。要堅(jiān)持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會(huì)報(bào)刊、工人文化宮、職工書(shū)屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會(huì)網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開(kāi)展對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化的宣傳普及教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里。要大力發(fā)展先進(jìn)職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動(dòng)、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝_百年激發(fā)的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
(二)安全線。
要嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)堅(jiān)決”“五個(gè)不發(fā)生”要求，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過(guò)，“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題不比不發(fā)展時(shí)少”。xxx指出，“針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)”。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)全黨要敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，就是無(wú)論在任何時(shí)候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)本色。當(dāng)前，在勞動(dòng)領(lǐng)域仍然存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時(shí)間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問(wèn)題;在勞動(dòng)關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾中，會(huì)不會(huì)有獨(dú)立工會(huì)、民間工會(huì)冒出來(lái)搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會(huì)穩(wěn)定。這些是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、也是發(fā)力點(diǎn)，思想上不能有一丁點(diǎn)大意，工作上不能有一絲懈怠。
要堅(jiān)持底線思維，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點(diǎn)群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當(dāng)?shù)谝恢槿?、第一?bào)告人，協(xié)助黨政及時(shí)把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長(zhǎng)手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來(lái)、發(fā)動(dòng)起來(lái)，與一切危害黨和國(guó)家利益的行為作斗爭(zhēng)。要大力宣傳國(guó)家好民族好、大家才會(huì)好的道理，教育引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(三)幸福線。
已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來(lái)，幸福就實(shí)不起來(lái)。要把工會(huì)工作放到促進(jìn)共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的推動(dòng)力量，更要成為社會(huì)財(cái)富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在初次分配中，通過(guò)加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問(wèn)題;在再分配中，通過(guò)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等，為職工爭(zhēng)取勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策紅利;在三次分配中，通過(guò)做好困難職工幫扶、加強(qiáng)職工互助保障、促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)等，充分調(diào)動(dòng)各方資源為職工謀福利。總之，只要有利于提高職工生活幸福指數(shù)的事，我們都要實(shí)打?qū)嵉刈觥?jiān)決持續(xù)做、用心用力做。
二、職工在哪里，工會(huì)就在哪里，工會(huì)工作就要跟進(jìn)到哪里、推進(jìn)到哪里。
今年1月1日，新修改的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》正式施行?！锻恋胤ā贰豆?huì)法》和《婚姻法》是黨和國(guó)家在新中國(guó)成立伊始，第一批推出的國(guó)家立法，現(xiàn)行的《工會(huì)法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進(jìn)行過(guò)兩次修改。這次修改，主要是落實(shí)xxx重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工會(huì)工作的基本要求，積極回應(yīng)工會(huì)工作中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過(guò)一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點(diǎn)上“砍一刀”，這就要求“針對(duì)問(wèn)題立法，立法解決問(wèn)題”。我們學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，重在依法推進(jìn)工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個(gè)面”：
(一)拓展組織覆蓋面。
要?jiǎng)?chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)。工人階級(jí)的力量在于組織，工會(huì)的力量在于把職工組織起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)。加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)，始終是各級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)任務(wù)。新修改的《工會(huì)法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴(kuò)大到了社會(huì)組織，并且強(qiáng)調(diào)“工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利”。根據(jù)2021年國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟(jì)參與者約為xx億人，其中服務(wù)提供者約為xxx萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)約xx%;平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)約xxx萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)約xx%。
這是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會(huì)工作帶來(lái)的新課題，那些貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務(wù)派遣工、項(xiàng)目外包工等群體的勞動(dòng)者，人員分散，流動(dòng)性大，就業(yè)方式多樣，組織起來(lái)難度較大，其中一些人還沒(méi)加入工會(huì)。有媒體援引國(guó)家統(tǒng)計(jì)局消息稱，截至2021年年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員xxx多萬(wàn)人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當(dāng)下的年輕人對(duì)所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
過(guò)去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒(méi)有好生活，就沒(méi)有好生產(chǎn)。要深入開(kāi)展全省職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，把職工隊(duì)伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅(jiān)持黨工共建，按照非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的意見(jiàn)，推動(dòng)制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅(jiān)持組織引領(lǐng)，從重點(diǎn)行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)為主要方式，通過(guò)提供普惠服務(wù)變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，通過(guò)入會(huì)發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的作用。
(二)深化產(chǎn)改工作面。
要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)各方面的積極性主動(dòng)性。“咱們工人有力量”，這是由工人階級(jí)的先進(jìn)性決定的。在大革命時(shí)期，毛澤東同志在給工人夜校上課時(shí)，先在黑板上寫(xiě)下“工人”兩個(gè)大字，然后對(duì)工人們說(shuō)：好些工友埋怨自己命苦，說(shuō)工人沒(méi)出息，其實(shí)，說(shuō)起來(lái)工人的力量最大。他提高聲音說(shuō)，大家不是說(shuō)天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫(xiě)好的“工人”兩個(gè)大字說(shuō)：“大家看，‘工’‘人’兩個(gè)字連起來(lái)就是‘天’?！惫と穗A級(jí)頂天立地，主力軍作用永遠(yuǎn)不會(huì)動(dòng)搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會(huì)法》為產(chǎn)改工作單獨(dú)增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！?/p>
這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對(duì)既定的任務(wù)和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點(diǎn)和工作的著力點(diǎn)，形成整體推進(jìn)的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，在工會(huì)榮譽(yù)評(píng)選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國(guó)有企業(yè)和產(chǎn)改試點(diǎn)單位出題目、壓任務(wù)、添動(dòng)力，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，帶動(dòng)更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門(mén)建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。
(三)提升服務(wù)水平面。
要與時(shí)俱進(jìn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立工會(huì)好形象。服務(wù)是工會(huì)的招牌和底色，透過(guò)服務(wù)這個(gè)窗口，最能看出工會(huì)之變和工會(huì)之為。新修訂的《工會(huì)法》完善工會(huì)基本職責(zé)，在“維護(hù)職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”，明確“工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級(jí)工會(huì)都要認(rèn)真梳理一下，進(jìn)入新時(shí)代，在服務(wù)內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務(wù)方式上有哪些新改進(jìn)，在服務(wù)載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務(wù)品牌，有沒(méi)有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒(méi)有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹(shù)立“關(guān)愛(ài)職工就是推動(dòng)發(fā)展”的理念，準(zhǔn)確識(shí)變，科學(xué)應(yīng)變，主動(dòng)求變，將普惠服務(wù)與個(gè)性服務(wù)相結(jié)合，將線上服務(wù)與線下服務(wù)相結(jié)合，將工會(huì)服務(wù)與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合，做實(shí)服務(wù)清單，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務(wù)需求。要從省總工會(huì)做起，牢固樹(shù)立“工作落實(shí)到基層、工作靠基層”的鮮明導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)寓于服務(wù)之中，不斷加強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)化水平，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，為基層開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。
三、事業(yè)是干出來(lái)，隊(duì)伍是帶出來(lái)的，要持續(xù)提升工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、動(dòng)員力、創(chuàng)新力。
發(fā)展靠團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)靠領(lǐng)隊(duì)，有了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)展就不可估量。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺(jué)、強(qiáng)烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會(huì)干部這支隊(duì)伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：
(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。
要以一域服務(wù)全局，著力打造具有工會(huì)特色的工作品牌。不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個(gè)有機(jī)的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，才能在正確的軌道上前進(jìn)。xxx在二〇二二年新年賀詞中提到了“致廣大而盡精微”這句古語(yǔ)，出自《中庸》第二十七章，指的是達(dá)到寬廣博大的境界同時(shí)又深入到細(xì)微之處，從大處著眼、小處著手，既要胸懷全局，又要在關(guān)鍵處落子;既要開(kāi)闊視野，又要注重細(xì)節(jié);既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地。所以說(shuō)，沒(méi)有全局在胸，下不出一盤(pán)好棋。
做好工會(huì)工作、推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)，既需要識(shí)大體、顧大局的“公轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握大勢(shì)，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事;又需要有針對(duì)、合實(shí)際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進(jìn)入“無(wú)人區(qū)”，要找準(zhǔn)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和服務(wù)全省大局的結(jié)合點(diǎn)，干出鮮明的工會(huì)標(biāo)識(shí)。衡量工會(huì)的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒(méi)有影響力，很直觀的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是黨政有事會(huì)不會(huì)想到工會(huì)，職工遇事會(huì)不會(huì)找到工會(huì)。
這幾年，全省工會(huì)干部都忙起來(lái)了，做了很多工作，工會(huì)事業(yè)是個(gè)大舞臺(tái)，想干事就有干不完的事。但是從一個(gè)區(qū)域來(lái)講，我們工會(huì)的影響力還不夠大;從全國(guó)工會(huì)整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細(xì)分析，應(yīng)該有兩個(gè)方面因素，一個(gè)是本身工作創(chuàng)新不多，亮點(diǎn)不夠出彩;另一個(gè)就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗(yàn)方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時(shí)要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個(gè)轉(zhuǎn)起來(lái)，我們的工作才有價(jià)值力和影響力。
(二)身到加心到。
要把職工的事當(dāng)自己的事來(lái)辦，始終與廣大職工群眾站到一起、干在一起。曾國(guó)藩家訓(xùn)中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先講得就是要親身歷事的“身到”和用心去做的“心到”，這是成事的關(guān)鍵。身到就是要多到現(xiàn)場(chǎng)，不看“書(shū)面”看“地面”，眼見(jiàn)為實(shí)，只有到現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)就是發(fā)展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。
我們?yōu)槁毠と罕娹k事，就是要站到職工中間，帶著責(zé)任下去、帶著任務(wù)回來(lái)，帶著問(wèn)題下去、帶著答案回來(lái)，帶著感情下去、帶著滿意回來(lái)，用真心換真情，用愛(ài)心贏信賴。去年，省總工會(huì)開(kāi)展了“赴基層蹲點(diǎn)”和“進(jìn)車間當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實(shí)踐活動(dòng)，在全總的專題總結(jié)座談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實(shí)事的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去，建立長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵(lì)更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會(huì)建設(shè)情況，知工會(huì)，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問(wèn)題。為民情懷是教化體驗(yàn)出來(lái)的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來(lái)的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過(guò)硬，才能把職工的事辦實(shí)辦到位。
(三)實(shí)干加巧干。
要把工會(huì)的資源和優(yōu)勢(shì)用足用好，干出新氣象新成績(jī)。“行動(dòng)最有說(shuō)服力”，說(shuō)千道萬(wàn)，不如一干。實(shí)干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學(xué)，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會(huì)工作高效能。要科學(xué)謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時(shí)期全省工會(huì)工作的總體部署要求，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，年年有重點(diǎn)，年年有突破，年年有提升。要增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時(shí)“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預(yù)見(jiàn)性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)加強(qiáng)與黨政相關(guān)部門(mén)的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。
最后，我強(qiáng)調(diào)一下作風(fēng)問(wèn)題。工會(huì)工作干得好不好，關(guān)鍵在人，根子在作風(fēng)，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的作為，作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤就是好作風(fēng)。黨的七大在延安楊家?guī)X中央大禮堂召開(kāi)，會(huì)場(chǎng)兩邊插的紅旗上繡著“堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤”八個(gè)大字。人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個(gè)理論的問(wèn)題，而是一個(gè)實(shí)踐的問(wèn)題。堅(jiān)持真理并不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)。在一些時(shí)候，堅(jiān)持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對(duì)面，意味著扛起責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的“炸藥包”。
堅(jiān)持真理的人是偉大的，堅(jiān)持真理、捍衛(wèi)真理、實(shí)踐真理必然是了不起的。xxx書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，近年來(lái)我也提出了“十改”“十問(wèn)”“十努力”，全省工會(huì)干部作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達(dá)到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子。法國(guó)啟蒙思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家伏爾泰曾說(shuō)過(guò)：“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋子里的一粒沙子?！蔽覀円獣r(shí)常檢視作風(fēng)方面存在的各種問(wèn)題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風(fēng)建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，以改進(jìn)作風(fēng)為抓手，用過(guò)硬的政治作風(fēng)、模范的先進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)的群眾作風(fēng)，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵，力爭(zhēng)xx工會(huì)多項(xiàng)工作走在全國(guó)前列。
作風(fēng)建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務(wù)主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來(lái)同志于1963年5月29日在中共中央和國(guó)務(wù)院直屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)干部會(huì)議上，給20種官僚主義逐一畫(huà)像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對(duì)事情沒(méi)有調(diào)查，對(duì)人員沒(méi)有考察;發(fā)言無(wú)準(zhǔn)備，工作無(wú)計(jì)劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫(huà)“無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義”。希望同志們認(rèn)真對(duì)照檢查，做實(shí)功，務(wù)實(shí)效，真正忙起來(lái)，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。
各位委員、同志們，一起向未來(lái)，奮斗正當(dāng)時(shí)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實(shí)干作為，為譜寫(xiě)xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會(huì)智慧和力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十三
回顧： 20xx年業(yè)績(jī)是最近5年收益最差的一年，總收益才百分之十幾。上半年拿的兩只股（湯臣倍健和海通證券）中，湯臣倍健漲幅還可以，3月底賣出，當(dāng)時(shí)的分析估值過(guò)高、成長(zhǎng)性下降，害怕戴維斯雙殺?，F(xiàn)在看來(lái)賣得過(guò)早，但以自己的能力確實(shí)沒(méi)法避免。賣出后買入貴州茅臺(tái)，當(dāng)時(shí)以為利空已經(jīng)消耗，相信茅臺(tái)的護(hù)城河足夠深?？墒?，反彈了一段時(shí)間后繼續(xù)下跌，當(dāng)時(shí)鬼使神差的把它賣掉，無(wú)意中避免了虧損。海通證券的走勢(shì)則完全出乎自己的意料，行業(yè)前景向好、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)也很快，可是股價(jià)卻沒(méi)怎么漲，市場(chǎng)把主要精力放在了創(chuàng)業(yè)板，甚至有壓制指數(shù)上漲的意圖。但是本人依然看好券商行業(yè)，今年ipo重啟、優(yōu)先股等都是利好這個(gè)行業(yè)，業(yè)績(jī)應(yīng)該有大幅提升。休息了一段時(shí)間，整理思路后買入理工監(jiān)測(cè)，雖然之前上漲了很多，依然看好該股，預(yù)測(cè)的調(diào)整幅度與實(shí)際調(diào)整幅度相當(dāng)，買入時(shí)機(jī)把握的比較好，后續(xù)持股待漲。
分析：回顧20xx年券商研究機(jī)構(gòu)依然延續(xù)了“反向指標(biāo)”的傳統(tǒng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)在發(fā)布過(guò)年度策略的30多家券商中，誤判了市場(chǎng)走向的至少超過(guò)九成。從券商們預(yù)測(cè)的點(diǎn)位來(lái)看，高點(diǎn)普遍落在3000點(diǎn)附近，而低點(diǎn)在2200點(diǎn)附近，可以看出多數(shù)券商對(duì)20xx年行情的預(yù)測(cè)還是相對(duì)樂(lè)觀的，向上空間不小，而低點(diǎn)則探的不深。從這一年市場(chǎng)表現(xiàn)看，滬指最高點(diǎn)僅僅運(yùn)行至2478點(diǎn)一線，向下最低探至1949點(diǎn)。
現(xiàn)在來(lái)看券商的20xx年策略報(bào)告，在連跌三年之后，分析師們集體看多，但對(duì)指數(shù)上漲空間又普遍謹(jǐn)慎，2400點(diǎn)成為高位，大部分券商的預(yù)測(cè)區(qū)間在1900-2400點(diǎn)區(qū)間。如此反向推理，則市場(chǎng)的走勢(shì)要么跌幅超過(guò)20xx年，1949點(diǎn)之下還要有比較大的下跌區(qū)間；要么大幅漲過(guò)2400點(diǎn)。
本人持看空的觀點(diǎn)，就看空的邏輯分析，如果各種不確定性因素進(jìn)一步惡化，比如：經(jīng)濟(jì)回升力度不理想，靠投資拉動(dòng)的增長(zhǎng)瓶頸不能突破，則企業(yè)roe向下調(diào)整還將繼續(xù)；在改革與轉(zhuǎn)型的背景下，保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不再是優(yōu)先目標(biāo)，財(cái)政政策大幅低于預(yù)期；房地產(chǎn)調(diào)控政策進(jìn)一步偏緊；資本市場(chǎng)制度的改革預(yù)期短期提振力度低于預(yù)期；在外匯占款、銀行信貸增長(zhǎng)緩慢的同時(shí)通脹抬升，導(dǎo)致資金環(huán)境難以好轉(zhuǎn)，進(jìn)而使得市場(chǎng)流動(dòng)性難以樂(lè)觀。疊加上天量的ipo積壓和大小非減持等利空因素的影響，市場(chǎng)的預(yù)期將會(huì)不斷的被改變，下破1949點(diǎn)并創(chuàng)出更大的跌幅理論上便成了大概率事件。但是物極必反，這時(shí)可能就是牛市的起點(diǎn)。20xx年可能是個(gè)大喜大悲的一年，上半年主板下跌、創(chuàng)業(yè)板和中小板上漲，下半年優(yōu)先股發(fā)行會(huì)反過(guò)來(lái)。
1、優(yōu)先股：優(yōu)先股就是權(quán)貴打壓股市、繼續(xù)搶錢(qián)的工具！
第一，購(gòu)買優(yōu)先股的必須是“合格投資者”。所謂“合格投資者”，就是相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、理財(cái)產(chǎn)品、股本總額不低于五百萬(wàn)元的企業(yè)法人和合伙企業(yè)、個(gè)人投資者、qfii、rqfii等等。寫(xiě)了這么多不如明說(shuō)：普通散戶沒(méi)有資格。
第二，優(yōu)先股不得超過(guò)公司普通股股份總數(shù)的50%。也就是說(shuō)，假如公司原有20xx億普通股，現(xiàn)在還能發(fā)行1000億股?？戳诉@條我笑了，這條規(guī)定就像規(guī)定人一頓飯不能吃100斤一樣。
第三，可以轉(zhuǎn)換為普通股的優(yōu)先股，自發(fā)行結(jié)束之日起三十六個(gè)月后方可轉(zhuǎn)換為普通股。也就是說(shuō)，先穩(wěn)吃三年利息，然后賣掉走人。只要股價(jià)跌得不是特別多，就穩(wěn)賺不賠。如果股價(jià)上漲，優(yōu)先股股東賺得比普通散戶多得多。最關(guān)鍵的是：一旦放水50%，股價(jià)就會(huì)預(yù)期下跌1/3或者20%左右，之后再發(fā)行優(yōu)先股，優(yōu)先股股東根本就不會(huì)賠。所以這等好事只能權(quán)貴參與，普通散戶根本沒(méi)有資格。
第四，上證50的公司可以發(fā)行優(yōu)先股，其他的都有各種限制條件。也就是說(shuō)，只許國(guó)有企業(yè)做，私營(yíng)企業(yè)要審批。中央要求減少不必要的審批，簡(jiǎn)政放權(quán)，他卻反其道而行之。好吧，這明擺著要跟“李老板”對(duì)著干。
一個(gè)最大的限制措施是：必須擁有深市的a股股票，才能最多按1:1的比例打新股。也就是說(shuō)，如果你要打新股，絕對(duì)不能空倉(cāng)，必須事先買入一部分深市a股股票，才能最多按1:1的比例打新股。
毫無(wú)疑問(wèn)，這種做法限制了散戶打新股的資金量，從而讓新股主要落在機(jī)構(gòu)手里，散戶的地位日益邊緣化，被更嚴(yán)重地盤(pán)剝。
高層根本不想讓散戶掙錢(qián)。尤其是銀行股上堅(jiān)守的大量散戶，他們往往已經(jīng)堅(jiān)守了很多年，優(yōu)先股是釜底抽薪之策，徹底斷送了他們多年的等待。近期工商銀行的走勢(shì)已經(jīng)很能說(shuō)明問(wèn)題了。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十四
今年以來(lái)，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)。
四、五月份，先后兩次走上街頭開(kāi)展義務(wù)咨詢活動(dòng)，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過(guò)2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納20xx多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過(guò)綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。
縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開(kāi)展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開(kāi)展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競(jìng)賽。通過(guò)技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹(shù)先進(jìn)，在廣大職工中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會(huì)牽頭，召開(kāi)全縣民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營(yíng)企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)，展開(kāi)了熱烈的討論?？h總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國(guó)稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來(lái)，通過(guò)對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過(guò)層層推薦、評(píng)選出1名全國(guó)勞模赴京受表彰。組織全縣來(lái)自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開(kāi)發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開(kāi)慶“五一”勞模座談會(huì)。
年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛(ài)心”資金85萬(wàn)元。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，僅縣總工會(huì)本級(jí)就走訪慰問(wèn)了456戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬(wàn)元。開(kāi)通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來(lái)電來(lái)訪，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來(lái)，與縣勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開(kāi)展職業(yè)介紹600多人。
按照上級(jí)工會(huì)要求，深入多家企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、填寫(xiě)問(wèn)卷的形式，對(duì)200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。上半年共接待職工來(lái)訪20批158人次，件件都及時(shí)予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動(dòng)部門(mén)，參與48起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
今年以來(lái)，縣總工會(huì)積極探索非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國(guó)稅、財(cái)政部門(mén)的配合，進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長(zhǎng)7.9%，國(guó)稅代收比上年同期增長(zhǎng)60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過(guò)半”；重視加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺(jué)接受市總經(jīng)審會(huì)和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
全縣“三創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，縣總工會(huì)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開(kāi)展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和動(dòng)員，一名副主席報(bào)名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過(guò)多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬(wàn)元，在建項(xiàng)目一個(gè)，在談項(xiàng)目一個(gè)。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一、以廠務(wù)公開(kāi)為抓手，加強(qiáng)民主管理。
堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。要繼續(xù)推動(dòng)百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會(huì)；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會(huì)，建制面力爭(zhēng)達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn)，落實(shí)好職代會(huì)知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評(píng)議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會(huì)審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯?wèn)題，必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。
重力推進(jìn)工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實(shí)施，要以此為契機(jī)，指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動(dòng)開(kāi)展“要約”行動(dòng)，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。要以協(xié)商確定各個(gè)工作崗位合理的勞動(dòng)定額為突破口，重點(diǎn)協(xié)商工資報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、社會(huì)福利等企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題。
繼續(xù)推行和深化廠務(wù)公開(kāi)制度。要推動(dòng)完善廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報(bào)工作制度，繼續(xù)推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評(píng)選表彰一批重視廠務(wù)公開(kāi)工作的非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，我們要積極作好準(zhǔn)備，切實(shí)抓好這方面的典型。
二、堅(jiān)持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
我縣職工已達(dá)6萬(wàn)人，會(huì)員近5萬(wàn)人，非公企業(yè)突破400家，組建工會(huì)235家，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。
目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來(lái)抓。要重點(diǎn)依法推進(jìn)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會(huì)，做到企業(yè)的建立與工會(huì)的組建同步進(jìn)行；重視抓好改制企業(yè)工會(huì)的確認(rèn)和重建工作；重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)，提高進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)率。與20xx年相比，要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)組建增長(zhǎng)10%以上，發(fā)展會(huì)員增長(zhǎng)6%以上。
堅(jiān)持從基層抓起，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以深化建家活動(dòng)為總抓手加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。探索新形勢(shì)下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，積極推動(dòng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)，及時(shí)幫助基層工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題，做基層工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
三、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”，為弱勢(shì)群體排憂解難。
各級(jí)工會(huì)要從職工所需、黨政所望、工會(huì)所能出發(fā)，積極主動(dòng)地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動(dòng)”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問(wèn)題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。
今年是“四五”普法教育最后一年，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真組織開(kāi)展多種形式的普法宣傳教育，重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學(xué)法、知法的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)依法維護(hù)自己的利益。
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會(huì)維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)?？h總工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢(shì)群體的利益。
維護(hù)職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開(kāi)展“安全在我心中”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會(huì)組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來(lái)，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障、工會(huì)、企業(yè)代表三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益。
五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，提升新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的能力。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。當(dāng)前特別要抓好十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會(huì)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究和把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立工會(huì)良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。
在推動(dòng)重點(diǎn)工作突破的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十五
1、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會(huì)干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會(huì)王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對(duì)促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會(huì)有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。四月底，我們會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)茫e行職業(yè)病宣傳活動(dòng)，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對(duì)中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查，對(duì)該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書(shū)、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。籌備我區(qū)開(kāi)展20xx年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，等待市總工會(huì)統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會(huì)組織舉辦一次工會(huì)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動(dòng)。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳，推動(dòng)工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì)組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問(wèn)金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動(dòng)城市更新工作，區(qū)總工會(huì)走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲(chóng)滋擾，影響建筑工人休息時(shí)，區(qū)總工會(huì)立即會(huì)同區(qū)城管部門(mén)，組織開(kāi)展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
縣總工會(huì)半年工作總結(jié)篇十六
1、上個(gè)暑假后就是高三了。上學(xué)第一天，發(fā)現(xiàn)不見(jiàn)了，管我們的是--新班主任。實(shí)在、有點(diǎn)愛(ài)抱怨、拿我們沒(méi)辦法、嫉妒我們想以前。
老師。
負(fù)責(zé)有才思維有時(shí)很詭異的一個(gè)老師。2混混噩噩地開(kāi)始高三生活。。成績(jī)持續(xù)穩(wěn)定不前進(jìn)。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航讓我在高中快結(jié)束的時(shí)候，才終于有一種可以在這放心吃喝的感覺(jué)和心情。4我要上。
大學(xué)。
我要去北京上大學(xué)5、選擇綜合癥加劇。精神病癥加劇。情緒化加劇。溜號(hào)、走神、不專心隨時(shí)陪伴。6、零花錢(qián)不夠花了。金融危機(jī)果然可以影響每一。
個(gè)人。
7、在感情方面，因?yàn)槭歉呷?，所以不管有多想找個(gè)伴即使平時(shí)再閑也挺住了還有就是，發(fā)現(xiàn)談戀愛(ài)是很麻煩的事情--雖然希望能夠長(zhǎng)久，但往往最終你們倆要一起面對(duì)矛盾和分手以前再美好也都不靠譜了8、最后安慰自己--世界之大，缺什么不缺一個(gè)你真正的愛(ài)人9、祝09年，自己和所有我愛(ài)的我喜歡的、愛(ài)我的喜歡我的人在合法和正義的前提下各得其所?。。?！
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