合同在法律上具有約束力，任何一方違約都會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在準(zhǔn)備合同文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些交易細(xì)節(jié)和法律規(guī)定？隨著法律法規(guī)的不斷變化，合同范文可能需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和調(diào)整。
單位聘用勞動(dòng)合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個(gè)月，本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_________元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務(wù)服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方規(guī)章制度_________作為本合同補(bǔ)充條款。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________。
單位聘用勞動(dòng)合同篇二
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。
四、______自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎(jiǎng)勵(lì)。
六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號(hào)為____________，乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開除處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)__________。
乙方：__________________。
單位聘用勞動(dòng)合同篇三
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
3.乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位，工資為元。
7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。
甲方(簽字及蓋章)：___________乙方(簽字)：___________。
日期：___________年___________月___________日
單位聘用勞動(dòng)合同篇四
乙方：_________________。
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即________年________月________日至________年________月________日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪(800元)+安全獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無(wú)責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān)，本公司概無(wú)責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除。
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
單位聘用勞動(dòng)合同篇五
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
3.乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位，工資為_____元。
7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。
_______年_______月_______日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇六
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為個(gè)月。
2、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
甲方：_______乙方：_______簽訂時(shí)間：_______。
單位聘用勞動(dòng)合同篇七
甲方：
法定代表人：
乙方：
乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________.
第四條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________.
2.身體狀況：_________________________________________.
3.工作技能：_________________________________________.
4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________.
5.其他：_________________________________________.
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.
第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.不定時(shí)工時(shí)制。c.綜合計(jì)算工時(shí)制。
第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的。
第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
甲方：
乙方：
日期：
單位聘用勞動(dòng)合同篇八
甲方：
乙方：
因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：
一、聘用時(shí)間：______年____月____日至年月日止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問(wèn)。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬(wàn)元。
三、乙方工資：年薪萬(wàn)元，包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
四、差旅費(fèi)報(bào)銷：乙方如有事需請(qǐng)假，回家探親路費(fèi)由甲方報(bào)銷。
五、聘用期滿，若雙方無(wú)其他異議，該合同以一個(gè)年度的方式順延，若一方有異議，則補(bǔ)充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
代表人：
______年____月____日。
______年____月____日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇九
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費(fèi)用)元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
乙方原來(lái)已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
七、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：
合同簽訂日期：年月日
單位聘用勞動(dòng)合同篇十
駕駛證號(hào)：_______________。
身份證號(hào)：_______________。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號(hào)_______________車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：
1、甲方聘用乙方時(shí)間為_______________日起至_______________止。試用期為一個(gè)月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金_______________元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無(wú)行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的_______________月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補(bǔ)助。
a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金_______________元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤_______________元天，休息_______________元天。出勤達(dá)到_______________天以上電話費(fèi)補(bǔ)助_______________元。
b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助_______________元。
c、請(qǐng)假在_______________周以上_______________個(gè)月以內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。
d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
二、乙方工作職責(zé)：
1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。
3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。
4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。
5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
8、甲方將車輛交給乙方時(shí)，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡、車輛購(gòu)置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。
9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。
三、乙方安全行車責(zé)任。
1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。
6、聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除像保險(xiǎn)公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利。
1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備。
3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。
4、甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。
5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方(車主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。
6、甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：
1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：
a、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;。
b、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;。
c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
d、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;。
e、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議。
b、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5天的;連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)3天或請(qǐng)假超過(guò)一周達(dá)3次以上的。
c、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
d、貪污、到其偶爾、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
g、非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的;。
h、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。
七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復(fù)印件無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十一
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)：
性別：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
二、聘用合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
(一)本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個(gè)月。
(二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
(一)乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
(二)具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
(三)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
(四)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(五)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(六)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
(二)甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
五、工作紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
(二)甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
(一)甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
(一)本合同期限屆滿，即行終止。
(二)本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。
(三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3、連續(xù)________年考核不合格。
4、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
(五)有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
(六)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
(七)乙方有下列情形之一，甲方不得依本條(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
2、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
4、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。
(九)有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、試用期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
4、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(十)從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
(十一)甲方依據(jù)本條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(十二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
(十四)乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
(十五)本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任。
(一)由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
(三)當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(四)其它違約責(zé)任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽署時(shí)間：________年____月____日。
乙方(簽字)：
簽署時(shí)間：________年____月____日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十二
甲方：_________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)。
注冊(cè)地址：_________________________。
乙方：_________________________(正文中簡(jiǎn)稱乙方)。
注冊(cè)地址：_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則。
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)。
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;。
7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);。
8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理;。
8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;。
8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)。
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;。
---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;。
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;。
---聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十三
地址：_________。
法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________。
乙方(勞動(dòng)者)：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
常住戶口地址：_________。
第一條合同期限。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第七條合同的變更、終止、解除。
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、
3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
(4)被依法追究刑事責(zé)任的、
4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、
5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;。
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方、
7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除、
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作、
第八條違約責(zé)任。
第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十四
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。
1甲方公司總部;。
2甲方在全資公司或參股的合資公司;。
3甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
4應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
簽約代表人：職稱：
乙方：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
單位聘用勞動(dòng)合同篇十五
鑒證編號(hào)_____________。
編號(hào)：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為______年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):。
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);。
4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：
2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):。
1.工資待遇:。
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:。
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):。
4.其他:。
第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
合同簽證。
鑒字第號(hào)。
簽證部門(蓋章)。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十六
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利。
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱職的;。
不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方的`義務(wù)。
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
在試用期內(nèi);。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
20__年__月__日20__年__月__日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十七
甲方：
甲方地址：
乙方：
乙方身份證：
遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。
一.甲方的責(zé)任和權(quán)益。
1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司20__年-20__年。
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。
4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷售總金額%提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
6.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方須配合安排。
二.乙方的責(zé)任和權(quán)益。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3.乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，違反甲方規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。
5.工作及休息時(shí)間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進(jìn)行。
6.請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假必須提前寫申請(qǐng)，突發(fā)事件允許電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰元，遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰，早退一次處罰元。
三.合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，未達(dá)成協(xié)議時(shí)，可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
五.本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。
20__年_月_日。
單位聘用勞動(dòng)合同篇十八
甲乙雙方根據(jù)、有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限合同，期限為_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。
其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標(biāo)為：_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方安排乙方實(shí)行_________工作制。
(1)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;。
(3)實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
(4)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方的工資制度和分配形式：_________。
2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。
甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。
2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿;。
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行;。
(3)甲方破產(chǎn);。
(4)乙方退休或者死亡;。
(6)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。
(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)_________。
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
(2)_________。
10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、按照本合同第八條6款。
(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款。
(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
3、按照本合同第八條6款。
(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對(duì)方造成損失或損害的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________。
法定代表人_________。
(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：_________。
_________年___月___日。
乙方(簽章)：_________。
_________年___月___日。
鑒證機(jī)關(guān)(章)：_________鑒證人(簽章)：_________。
_________年___月___日。
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