總結(jié)是對(duì)自己思維的整理和梳理，進(jìn)而提升思考能力。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以通過(guò)使用恰當(dāng)?shù)睦雍凸适聛?lái)增強(qiáng)總結(jié)的可讀性和說(shuō)服力?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些經(jīng)驗(yàn)豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，希望能夠給大家提供一些新的思考角度，歡迎大家閱讀并進(jìn)行借鑒。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇一
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一、著眼于“嚴(yán)”，繃緊安全生產(chǎn)“弦”。堅(jiān)持從從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來(lái)抓安全生產(chǎn)工作以國(guó)家《安全生產(chǎn)法》為依托，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，對(duì)縣委、縣政府下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件通知，及時(shí)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)會(huì)議及文件精神，并落實(shí)到日常工作上，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)。牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的思想，把抓安全與抓生產(chǎn)通過(guò)業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合起來(lái)，按要求開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)懷遠(yuǎn)行”“應(yīng)急普法安全知識(shí)競(jìng)答”等活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的安全素質(zhì)，形成共同的安全價(jià)值觀。加強(qiáng)開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳，通過(guò)宣傳欄張貼海報(bào)、開(kāi)設(shè)法律講堂、發(fā)放安全知識(shí)手冊(cè)及集團(tuán)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、工作群等途徑對(duì)安全法規(guī)、安全知識(shí)進(jìn)行全方位宣傳，同時(shí)組織收看安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)先進(jìn)典型、重大事故隱患曝光等反映安全生產(chǎn)工作的相關(guān)電視節(jié)目，使安全生產(chǎn)工作深入人心。
二、著眼于“細(xì)”，織密安全管理“網(wǎng)”。深化健全責(zé)任體系，緊抓安全生產(chǎn)責(zé)任制，推動(dòng)安全工作得到全面落實(shí)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任清單。集團(tuán)公司成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并明確安全生產(chǎn)責(zé)任及安全生產(chǎn)任務(wù)，使安全管理工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目，貫徹到每一項(xiàng)工作的始終。集團(tuán)公司針對(duì)“落實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控、做好應(yīng)急值守”等方面作出專項(xiàng)工作部署，對(duì)各在建工程項(xiàng)目，開(kāi)展了季節(jié)、重大節(jié)日針對(duì)性的專項(xiàng)安全檢查，如“五一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”、“汛期”、“冬季”等，檢查內(nèi)容包括：臨時(shí)用電、高空作業(yè)、臨邊洞口防護(hù)、基坑防護(hù)、模板支撐體系、塔吊、起重機(jī)等大型施工機(jī)械設(shè)備等。
三、著眼于“實(shí)”，落實(shí)安全責(zé)任“田”。堅(jiān)持防疫優(yōu)先，嚴(yán)把復(fù)工要求。按照“一手抓疫情防控,一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作思路，精準(zhǔn)繪制疫情防控安全作戰(zhàn)圖，確保疫情防控觸角延伸到每一個(gè)作戰(zhàn)區(qū)域，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實(shí)“安康碼”、“行程碼”、“核酸檢測(cè)”等政策要求，做細(xì)做實(shí)人員管控。將農(nóng)民工工資發(fā)放及維穩(wěn)工作放在重要位置，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院相關(guān)文件要求保障農(nóng)民工工資的按時(shí)發(fā)放，尤其在春節(jié)臨近前各子公司召開(kāi)農(nóng)民工工資發(fā)放的專題會(huì)議，提早預(yù)防拖欠、克扣農(nóng)民工工資等問(wèn)題造成的不利社會(huì)影響，受到了各行政主管部門的表彰。扎實(shí)開(kāi)展安全隱患排查整治。組織對(duì)新星、普渡及馬家湖棚改項(xiàng)目、榴城鎮(zhèn)蘇集攪拌站、縣職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)園一期等各重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工區(qū)及辦公區(qū)域進(jìn)行全方位安全隱患排查，并對(duì)排查結(jié)果做出整改要求，有效地預(yù)防和遏制了安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障了工作人員生命財(cái)產(chǎn)安全。
截止當(dāng)前，x集團(tuán)安全生產(chǎn)管理有序推進(jìn)，但實(shí)踐中我們也感到一些不盡如人意值得反思之處，例如：建設(shè)工程項(xiàng)目作為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作的重中之重，缺乏真正能約束各參加單位的規(guī)章制度，無(wú)法構(gòu)成可畏的約束力，使得安全生產(chǎn)管理無(wú)法真正做到“有章可循，有理可據(jù)”。這些是工作下步工作需要深入反思并抓好整改落實(shí)的。重點(diǎn)做好三個(gè)方面的具體工作：
定期向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)工作的情況和現(xiàn)狀，以便公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作及時(shí)做出指導(dǎo)和部署，做好本年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)及下年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。
堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，著力解決疑難問(wèn)題，切實(shí)解決一系列安全領(lǐng)域共性及深層次問(wèn)題。建設(shè)工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行《x集團(tuán)工程建設(shè)管理辦法》，對(duì)各參建單位做到“案必查，犯必罰”，堅(jiān)決做到安全事故“零容忍”。積極主動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)安全工作。主動(dòng)與縣安全主管部門聯(lián)絡(luò)，將相關(guān)報(bào)備資料及時(shí)、有效地報(bào)安全主管部門備案，同時(shí)開(kāi)展集團(tuán)公司“優(yōu)秀安全管理人員”評(píng)比活動(dòng)，將安全文化建設(shè)滲透到管理、生產(chǎn)的全過(guò)程。
持續(xù)建立健全各類應(yīng)急預(yù)案，做到“橫向到邊、縱向到底、不留死角”；
按照“崗位+風(fēng)控”建立安全管理標(biāo)準(zhǔn)化清單，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)各類隱患的排查治理；
對(duì)照行業(yè)領(lǐng)先水平企業(yè)找差距、定措施，實(shí)現(xiàn)安全管理能力提質(zhì)增效。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇二
一、做好三個(gè)“到位”，種好“責(zé)任田”
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。制定《黨委20xx年工作要點(diǎn)》，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、其他班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任。二是機(jī)制建設(shè)到位。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構(gòu)建以責(zé)任考評(píng)體系為支撐的黨建工作新格局，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同考核。三是責(zé)任落實(shí)到位。在安排全盤工作時(shí)不忘安排黨建工作，在落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)時(shí)不忘發(fā)揮黨建的保障作用，在遇到困難時(shí)不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個(gè)“堅(jiān)持”，唱響“主旋律”
一是堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人。全年班子成員共召開(kāi)專題會(huì)議13次，開(kāi)展集體學(xué)習(xí)20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學(xué)習(xí)測(cè)試1次，促使黨員干部學(xué)理論、明方向、跟黨走。二是堅(jiān)持以豐富的活動(dòng)凝聚人。深入開(kāi)展國(guó)慶大合唱、觀看愛(ài)國(guó)主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問(wèn)困難群眾等活動(dòng)，不斷激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)激情。三是堅(jiān)持以先進(jìn)的文化塑造人。通過(guò)黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站等載體，積極營(yíng)造良好文化氛圍，推動(dòng)黨建元素和企業(yè)文化相結(jié)合。
三、
做好三個(gè)“雙向”，提升“引領(lǐng)力”
一是班子雙向進(jìn)入。推行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和公司經(jīng)營(yíng)層雙向進(jìn)入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書(shū)記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動(dòng)。出臺(tái)《黨委會(huì)議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項(xiàng)均提交黨委會(huì)前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動(dòng)期間就收集意見(jiàn)132條。三是制度雙向互補(bǔ)。運(yùn)用黨的制度優(yōu)勢(shì)提升公司管理水平，把黨內(nèi)考評(píng)機(jī)制導(dǎo)入到人力資源管理；借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建水平，把精細(xì)化管理導(dǎo)入黨建工作，推動(dòng)黨建工作的任務(wù)具體化、實(shí)施規(guī)范化。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇三
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按照xx黨委巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將xxxxx公司黨委近三年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
公司黨委于xxx年xx月xx日經(jīng)xx黨委批準(zhǔn)成立，現(xiàn)有黨委委員xx人，其中書(shū)記xx人、副書(shū)記x人、紀(jì)委書(shū)記x人、委員x人。黨委下設(shè)黨辦等xx個(gè)部門，xx個(gè)黨支部；其中機(jī)關(guān)xx個(gè)支部，子公司xx個(gè)支部?，F(xiàn)有職工xx人，黨員xx名，占職工總?cè)藬?shù)xx%。
xx年以來(lái)，公司黨委在xx黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“根”和“魂”，堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，按照新時(shí)代黨建工作總要求，聚焦“四個(gè)落實(shí)”，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
1、堅(jiān)持用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組和黨支部周一學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將教育學(xué)習(xí)、交流研討及調(diào)研成果運(yùn)用于公司發(fā)展之中，提高了管理水平，確保了工程質(zhì)量。三是黨委班子帶頭宣講。黨委班子成員分別在各類開(kāi)班儀式、廉政黨課、權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行了黨的十九大、***五中***、******系列講話等方面進(jìn)行教育宣講。四是多樣化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。為慶祝建黨100周年，公司制定印發(fā)《關(guān)于建黨100周年慶?；顒?dòng)的實(shí)施方案》，大力開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)參加xx“黨委書(shū)記講百年黨史”宣講會(huì)、支部理論學(xué)習(xí)、組織讀書(shū)班、觀看黨史影視作品、參觀紅色基地專項(xiàng)活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨史教育入腦入心，活動(dòng)成效顯著。
2、群團(tuán)宣傳工作常抓不懈。
加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的引導(dǎo)和管理，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)工作，3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情。組織開(kāi)展征文、朗讀、演講、書(shū)畫、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，不斷豐富員工文化生活。公司先后獲得“xx國(guó)有企業(yè)文明單位”zz文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
3、產(chǎn)業(yè)扶貧工作持續(xù)加力。
投資xxx元入股xxx公司，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極與xx、xx政府等有關(guān)部門聯(lián)系，優(yōu)先吸納包括xx村在內(nèi)的xx名建檔立卡貧困勞動(dòng)力參加工程建設(shè)，助力脫貧。撥付xx萬(wàn)元對(duì)xxx現(xiàn)有住房不安全的xxx戶移民貧困戶實(shí)施過(guò)渡安置。2019、2020年連續(xù)兩年榮獲“xx脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。
4、黨建促。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看業(yè)務(wù)工作成效顯著。
通過(guò)高質(zhì)量黨建活動(dòng)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。編制完成了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，連續(xù)三年超額完成年度考核任務(wù)，“穩(wěn)增長(zhǎng)”成效顯著。xxxx（具體工作）各項(xiàng)工程任務(wù)按期完成和有序推進(jìn)。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，推動(dòng)主題教育常態(tài)化，夯實(shí)理想信念根基。
一是結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)建黨員示范崗、主題黨日等系列活動(dòng)，把學(xué)習(xí)氛圍推向高潮。二是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，黨委、各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持全體員工每周一天的“學(xué)習(xí)日”制度，不斷提高員工政治素養(yǎng)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。公司第三黨支部開(kāi)展“xxx”主題黨日共建活動(dòng)充分發(fā)揮支部堡壘和黨員模范作用，加快了xx的進(jìn)度。
2、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)黨建責(zé)任制，切實(shí)保障黨對(duì)國(guó)企的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
貫徹落實(shí)***國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨的各級(jí)組織抓落實(shí)的工作格局。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，將黨建納入了公司章程。召開(kāi)公司第一次黨員大會(huì)，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，努力開(kāi)創(chuàng)公司黨建工作新局面。不斷健全完善黨建工作制度、“三重一大”各項(xiàng)制度，先后出臺(tái)了《公司黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單（試行）》等制度，打下了公司黨委把方向、管大局、促落實(shí)的制度基礎(chǔ)。
3、以貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為引領(lǐng)，深化人才體制機(jī)制改革。
一是公司黨委制定了《公司“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則（試行）》，并將落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為公司今后一個(gè)時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)主線。二是堅(jiān)持公平公正的選人用人導(dǎo)向。落實(shí)************提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”等要求，提拔優(yōu)秀干部xx人次到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍趨向年輕化。三是加強(qiáng)考核導(dǎo)向。根據(jù)公司考核辦法，對(duì)獲得上級(jí)部門表彰、公司先進(jìn)集體及職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
全面落實(shí)從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，鍥而不舍推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)政治建設(shè)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，每年年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)黨建工作要點(diǎn)與反腐倡廉分工責(zé)任一覽表，班子成員分別與分管部門簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察改革，落實(shí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制；立足預(yù)防腐敗工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見(jiàn)》及年度工作實(shí)施方案，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，完善細(xì)化工作程序、內(nèi)控制度，基本建立起廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。持續(xù)開(kāi)展“三項(xiàng)整治”活動(dòng)，堅(jiān)持節(jié)假日正風(fēng)肅紀(jì)工作，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”；走訪座談參建單位項(xiàng)目部，并對(duì)工程建設(shè)存在問(wèn)題單位進(jìn)行約談提醒；圍繞工程建設(shè)、選人用人、工作作風(fēng)、物資采購(gòu)、招標(biāo)等工作做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
2018年xx巡視公司黨委在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用、制度建設(shè)五個(gè)方面梳理出xx個(gè)大問(wèn)題和xxx個(gè)小問(wèn)題。公司黨委高度重視，專門成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記掛帥，黨委副書(shū)記具體抓，黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室具體落實(shí)。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)梳理出的問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，做到“一案一單一賬”，逐個(gè)進(jìn)行銷號(hào)。
1、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
20xx年xx月xx日，公司黨委通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨委委員xx名，紀(jì)委委員xx名；完成了《公司黨委議事形態(tài)管理辦法》《干部約談制度》《公司黨委會(huì)議事規(guī)則》《公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》《黨建工作考核辦法》等20多項(xiàng)制度；制定出臺(tái)了公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和2018-2020年攻堅(jiān)國(guó)企國(guó)資改革實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃；把黨建工作列入目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)，同業(yè)務(wù)工作xx排、同部署；根據(jù)工作需要及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)；專人負(fù)責(zé)黨委會(huì)記錄；20xx年xx月xx日召開(kāi)公司工會(huì)一屆一次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)委員，共青團(tuán)組建工作已獲共青團(tuán)xx工作委員會(huì)批復(fù)；印發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)《************黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真做好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作；從2018年度民主生活會(huì)中后，各支部重點(diǎn)從政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、全面從嚴(yán)治黨xx方面認(rèn)真查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每月召開(kāi)一次支部委員會(huì)；制定了《發(fā)展黨員工作計(jì)劃》和《黨支部黨費(fèi)收繳管理制度》，及時(shí)公示年度黨費(fèi)收支情況；邀請(qǐng)上級(jí)部門黨務(wù)人員對(duì)公司黨務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，增加了黨務(wù)和紀(jì)檢工作人員。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員；出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）》《廉政談話制度（試行）》《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)制度》等多項(xiàng)制度；將財(cái)務(wù)審計(jì)部審計(jì)職能調(diào)整到監(jiān)察審計(jì)室；明確班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；結(jié)合工程實(shí)際，提出具有xxxxx工程建設(shè)特點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；加強(qiáng)糾“四風(fēng)”工作專項(xiàng)檢查力度，在節(jié)假日前及時(shí)發(fā)送廉潔過(guò)節(jié)提醒文件、微信，在公司網(wǎng)站公開(kāi)了監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱；健全公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確定風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，開(kāi)展經(jīng)常性廉政教育，參與招標(biāo)過(guò)程，加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)、活動(dòng)過(guò)程的監(jiān)督。
3、落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面。
出臺(tái)了公司《貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則的具體措施》，上報(bào)了《關(guān)于xx年度企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取津補(bǔ)貼問(wèn)題的檢查報(bào)告》；對(duì)工資構(gòu)成進(jìn)行了說(shuō)明；轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；梳理各項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象；加強(qiáng)員工企業(yè)管理方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；明晰部門職責(zé)；建立公司談心制度，增加娛樂(lè)設(shè)施，豐富員工業(yè)余文化生活。
4、執(zhí)行民主集中制方面。
制定公司黨委會(huì)、董事長(zhǎng)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議議事規(guī)則及“三重一大”事項(xiàng)集體決策規(guī)定，嚴(yán)格遵照規(guī)則辦事；廣泛征求意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，提高決策質(zhì)量。
5、干部選拔任用方面。
制定了公司干部和人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有目標(biāo)逐步加強(qiáng)公司干部和人才隊(duì)伍建設(shè)；嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，做好干部的選拔任用工作。
一是理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。公司班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，集中討論和互動(dòng)交流不多，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入，初心使命理解不深，生態(tài)文明思想領(lǐng)會(huì)不到位，學(xué)習(xí)貫徹******來(lái)xx重要講話精神結(jié)合實(shí)際不夠，貫徹落實(shí)有差距。特別是用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作還不夠深入。
一是黨員管理不嚴(yán)實(shí)，更多從主觀上加強(qiáng)全體黨員思想教育，對(duì)黨員作用發(fā)揮渠道缺少探索，沒(méi)有樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念。二是在抓黨員思想教育上，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的培訓(xùn)教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念未能與時(shí)俱進(jìn)，宗旨意識(shí)有所淡化；對(duì)業(yè)務(wù)理論一知半解，業(yè)務(wù)技能不能求精，工作上不求上進(jìn)。三是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)不高。制定的黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，還存在結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位不緊密、差異不大、標(biāo)準(zhǔn)不高等問(wèn)題，在思想認(rèn)識(shí)上存在短板。黨委班子壓力傳導(dǎo)不夠到位，存在上熱下冷、上緊下松等問(wèn)題，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)；落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作方法單一，主要停留在開(kāi)會(huì)、講課、提要求方面，部門和基層黨支部落實(shí)任務(wù)成績(jī)不突顯，不能及時(shí)出新。紀(jì)委監(jiān)督力度不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有效發(fā)揮“探頭”作用方面還比較欠缺。對(duì)一些不良現(xiàn)象甚至歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)勁頭還比較欠缺，沒(méi)有做到及時(shí)糾偏。四是公司黨委黨建理論研究成果不顯著，黨委中心組理論學(xué)習(xí)成果較少。黨建理論研究報(bào)告、黨課等內(nèi)容數(shù)量較少，在繁重的業(yè)務(wù)工作壓力下，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)熱情減少，自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏理論深入分析，應(yīng)付差事的官樣文章多，潛心學(xué)習(xí)的真知灼見(jiàn)少，學(xué)習(xí)與公司改革發(fā)展和樞紐工程建設(shè)實(shí)際貼合不夠緊密，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，對(duì)業(yè)務(wù)工作促進(jìn)作用不明顯。五是黨建宣傳工作不到位。主要表現(xiàn)在，黨建宣傳氛圍不濃厚，陣地意識(shí)不強(qiáng)，紅色文化融入不徹底，院落空間沒(méi)有充分發(fā)掘宣傳角落，致使部分黨員有“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想，黨建工作擺不上應(yīng)有位置；宣傳作用發(fā)揮不突出。當(dāng)前新媒體技術(shù)發(fā)展成熟，但是對(duì)于新媒體的應(yīng)用還不靈活，公司官網(wǎng)雖設(shè)置了黨建宣傳窗口，但內(nèi)容偏少，難以產(chǎn)生預(yù)期效果；宣傳時(shí)效性滯后。黨的方針政策、重大節(jié)點(diǎn)、動(dòng)向動(dòng)態(tài)等往往具有較強(qiáng)時(shí)效性，在公司黨建宣傳的貫徹落實(shí)上還存在慢半拍現(xiàn)象，一些重要會(huì)議、突發(fā)信息宣傳不及時(shí)，存在緩報(bào)或漏報(bào)，導(dǎo)致宣傳報(bào)道信息的價(jià)值大打折扣。六是公司黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制雖已建立，但鼓勵(lì)與懲罰效應(yīng)不突出，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力還不夠，對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員主要以批評(píng)教育為主，懲戒力度不夠。
一是公司黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，黨員教育活動(dòng)方法不夠新穎，工作思路不寬，研究和探索新情況新問(wèn)題不夠，信息化手段運(yùn)用不足，吸引力和凝聚力不夠。二是部分黨支部對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，黨支部工作存在活力不夠，個(gè)別支部存在著開(kāi)展活動(dòng)人員到齊難、支部會(huì)議質(zhì)量不高、黨員教育有流于形式現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育多局限于上傳下達(dá)，聽(tīng)報(bào)告、學(xué)文件，泛泛而談的多，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，創(chuàng)新載體還不夠，黨建工作特色不突出。三是個(gè)別支部重業(yè)務(wù)工作、輕黨建工作，在安排工作時(shí)，研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理作為硬尺子，黨支部組織生活開(kāi)展不力，黨員先鋒模范作用不突出，與新時(shí)代黨建工作要求有一定差距。四是黨建工作保障較弱，黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不大，硬件設(shè)施配備不足。除為黨員及時(shí)配備學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書(shū)籍報(bào)刊外，公司沒(méi)有專門的黨員活動(dòng)室和圖書(shū)室，三會(huì)一課制度、組織生活會(huì)制度、入黨誓詞等未上墻。五是黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺。雖然黨支部的各項(xiàng)組織工作能有效完成，但從整體情況來(lái)看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會(huì)議的記錄、工作臺(tái)賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因是專職黨務(wù)人員配備不足，大多黨務(wù)人員為兼職人員，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，對(duì)于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作存在不規(guī)范現(xiàn)象。六是機(jī)制運(yùn)行不合理。作為xxxx企業(yè)，黨員流動(dòng)性大，多數(shù)黨員常駐項(xiàng)目xx區(qū)域，部分黨務(wù)工作的開(kāi)展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無(wú)法對(duì)工作的開(kāi)展進(jìn)行有效監(jiān)督管理，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和創(chuàng)新具有重要作用。公司目前現(xiàn)有共青團(tuán)員xx人，因共青團(tuán)組織工作還不盡完善，共青團(tuán)委書(shū)記暫時(shí)由黨群工作部副部長(zhǎng)兼任，一定程度上影響了團(tuán)員向黨組織靠攏和對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)和貫徹。在員工年齡結(jié)構(gòu)體系中，青年占比超五成，在激發(fā)青年職工的積極性和主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感、發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)等方面相對(duì)薄弱，對(duì)青年在工作上、生活上、思想上、心態(tài)上遇到的各類問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)為他們排憂解難，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成不利影響。
一是公司各部門人員工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等還不夠扎實(shí)，對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高自身思想覺(jué)悟。二是警示教育的力量薄弱，制度剛性彰顯不夠，平時(shí)的督查頻次和力度不夠，尚未形成強(qiáng)大的工作推力和合力。三是個(gè)別黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神理解還不夠全面、不夠深入，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，還存在推諉扯皮、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足等突出問(wèn)題，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，對(duì)公司改革發(fā)展、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展造成一定被動(dòng)影響。四是存在好人主義、形式主義思想，處理問(wèn)題時(shí)原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面不及時(shí)提出。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，從而一定程度上影響了工作進(jìn)度。五是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促整改問(wèn)責(zé)力度不強(qiáng)，措施辦法運(yùn)用少，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題僅停留在會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)、提醒談話上，有時(shí)顧及“面子”“大局”，采取更加嚴(yán)厲措施或方法的情況較少。
公司黨委將以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，提升政治站位，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹************系列重要講話精神和xx國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議精神，密切配合x(chóng)x巡察組開(kāi)展巡察工作，始終擰緊理想信念總開(kāi)關(guān)，把全體員工對(duì)企業(yè)黨建工作和巡視巡察工作的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到xx和xx黨委的要求上來(lái)。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，充分發(fā)揮帶頭模范作用，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作同省政府賦予的負(fù)責(zé)xxxxx樞紐工程及供水工程的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)之間密切關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)抓好公司黨建工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
公司黨委將嚴(yán)格按照加強(qiáng)黨員教育的有關(guān)要求，結(jié)合x(chóng)x關(guān)于開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的相關(guān)部署安排，以理想信念教育為主，了解黨的歷史，領(lǐng)悟黨的思想，傳承紅色基因，以提高黨員干部綜合素質(zhì)，同時(shí)增強(qiáng)各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部的先鋒模范作用為目的，積極開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，不斷解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作主動(dòng)性，提升黨建工作能力。
群團(tuán)工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，公司黨委將從鞏固黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略高度，不斷強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。把群團(tuán)建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)和有效延申，完善黨群聯(lián)建機(jī)制，將群團(tuán)組織建設(shè)納入黨建工作總體部署和黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，真正做到工作同研究、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)，為群團(tuán)組織建設(shè)提供有力的政策和機(jī)制保證。
公司黨委將以黨委履行主體責(zé)任為核心，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為主線，以解決存在問(wèn)題為突破口，按照“六大紀(jì)律”“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神、糾正“四風(fēng)”等部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，用健全的制度來(lái)約束黨員干部，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力營(yíng)造公司良好的政治生態(tài)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
公司黨委將認(rèn)真梳理省委組織部、xx黨委安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，仔細(xì)檢查各項(xiàng)工作開(kāi)展進(jìn)度和完成質(zhì)量。針對(duì)黨建上未及時(shí)開(kāi)展的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)研究分析、盡快安排部署，制作工作任務(wù)分解表，確保責(zé)任到人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保以實(shí)實(shí)在在的工作成效達(dá)到上級(jí)黨組織要求，使公司黨建工作再上新臺(tái)階。
近年來(lái)，在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，始終把黨建工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，形成“抓黨建帶隊(duì)伍、以黨建促業(yè)務(wù)”的良好局面。但由于公司黨委成立不久，各項(xiàng)黨建制度還不健全，各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展過(guò)程中還盡顯不足，希望上級(jí)黨委在政策引導(dǎo)、創(chuàng)新黨建方式、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部等方面能給予指導(dǎo)，為公司充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用指引正確航向。
xxxxx公司自成立以來(lái)，高度重視對(duì)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作等技能的培訓(xùn)工作。但由于業(yè)務(wù)工作繁忙、師資力量有限，自行培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少。希望上級(jí)黨委加強(qiáng)國(guó)資系統(tǒng)黨務(wù)干部和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高黨建干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，促進(jìn)公司黨建工作走到全省國(guó)企的前列。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇四
主要做法：
一是發(fā)揮黨委中心組引領(lǐng)作用。始終堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作作為公司黨委中心組學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，納入黨委中心組學(xué)習(xí)教育計(jì)劃;堅(jiān)持召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐工作專題會(huì);堅(jiān)持黨委中心組先學(xué)一步，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委及上級(jí)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的有關(guān)會(huì)議精神和要求，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行集中研討。
二是注重中層領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。堅(jiān)持進(jìn)行集體警示教育提醒談話，有針對(duì)性地開(kāi)展廉政主題教育、正反面典型教育;堅(jiān)持支部書(shū)記為黨員上一堂廉政黨課;堅(jiān)持對(duì)新任中層干部開(kāi)展廉政談話;堅(jiān)持將中層干部廉潔教育同對(duì)他們的監(jiān)督、管理、考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，努力提高其思想素質(zhì)和道德水平，抵御不良風(fēng)氣的侵蝕。
三是堅(jiān)持全員參與。公司積極開(kāi)展各類廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，邀請(qǐng)全體員工參與其中，在開(kāi)展基本理論、政策紀(jì)律等學(xué)習(xí)也要做到公司上下同時(shí)學(xué)、同步學(xué)、同心學(xué)，切實(shí)做到人人出力，共同發(fā)力，凝聚合力。同時(shí)，突出重點(diǎn)崗位、敏感崗位員工的廉潔教育工作，督促其忠實(shí)履行崗位職責(zé)，避免出現(xiàn)利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益以及損害公司利益的行為。
取得成效：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的中堅(jiān)，是抓好公司各項(xiàng)工作的骨干，其拒腐防變能力的強(qiáng)弱，抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，直接影響著公司發(fā)展的興衰成敗。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)帶頭，弘揚(yáng)了優(yōu)良作風(fēng)的引領(lǐng)力量，堅(jiān)持形成上級(jí)帶下級(jí)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級(jí)做給一級(jí)看，領(lǐng)導(dǎo)做給員工看的良好局面。
(二)堅(jiān)持以日常教育為重點(diǎn)和專題教育相結(jié)合
主要做法：在保持推送廉潔文章、政策法規(guī)、廉潔漫畫、廉潔動(dòng)畫、廉潔短信、廉政約談等內(nèi)容等一般教育基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持每季度組織黨風(fēng)廉政教育相關(guān)學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持每月黨委中心組學(xué)習(xí)，要求各基層黨組織每年至少組織一次黨員集中學(xué)習(xí);運(yùn)用重大典型案例及時(shí)開(kāi)展警示教育，注重利用本單位以及我們身邊發(fā)生的典型案例開(kāi)展警示教育;及時(shí)收集整理審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的具有典型性、普遍性的案例進(jìn)行通報(bào)，發(fā)揮身邊事教育身邊人的優(yōu)勢(shì)。在做好日常這些規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，還結(jié)合中央、中央紀(jì)委及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合外部形勢(shì)教育及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織開(kāi)展不同形式的專題教育活動(dòng)。如：反對(duì)浪費(fèi)厲行節(jié)約、八小時(shí)外監(jiān)督等活動(dòng)。
取得成效：通過(guò)日常教育與專題教育結(jié)合，分公司廉潔文化建設(shè)取得了良好的教育效果，領(lǐng)導(dǎo)班子、員工干部隊(duì)伍廉潔從業(yè)意識(shí)、法紀(jì)觀念和明辨是非的能力得到了不斷增強(qiáng)。干部主動(dòng)、自覺(jué)地接受監(jiān)督的意識(shí)得到進(jìn)一步提高，逐步使監(jiān)督工作融入公司管理之中，成為公司管理鏈條的一個(gè)組成部分，為加強(qiáng)公司監(jiān)督管理營(yíng)造了良好氛圍。
(三)堅(jiān)持以培訓(xùn)教育為重點(diǎn)和自我教育相結(jié)合
主要做法：堅(jiān)持培訓(xùn)教育和自我教育相結(jié)合，近年來(lái)公司積極運(yùn)用會(huì)議培訓(xùn)、專家講座、網(wǎng)絡(luò)教育、集中收看影片電影、外出參觀學(xué)習(xí)、考試檢查等培訓(xùn)教育手段，積極組織開(kāi)展廉潔文化集中教育。在開(kāi)展集中教育的同時(shí)，還積極引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)行自我教育。充分發(fā)揮黨組織和家庭的作用，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供學(xué)習(xí)資料，提出學(xué)習(xí)要求，檢閱領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)效果，組織家屬助廉活動(dòng)，簽訂家屬助廉承諾書(shū)，強(qiáng)化家庭對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
取得成效：通過(guò)集中培訓(xùn)，加強(qiáng)了干部員工的理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高了自我的思想和精神境界，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部更能擠出時(shí)間自覺(jué)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，在思想上筑好防腐第一道防線。同時(shí)發(fā)揮家庭在增進(jìn)黨員干部廉潔方面的監(jiān)督和激勵(lì)作用，推動(dòng)黨員干部家風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)，共同筑牢拒腐防變的廉潔防線。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
集團(tuán)就專門安排時(shí)間、召開(kāi)這次安全工作會(huì)議，我感到，很及時(shí)、很必要，也很重要，不但敲響了警鐘、上緊了發(fā)條，也給我們拉了袖子、提了醒，對(duì)我們x子公司來(lái)說(shuō)，也是一次紅紅臉、出出汗的過(guò)程，是一種鞭策，更是一種激勵(lì)。2020年，對(duì)于我們子公司來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是反思的一年、整改的一年，自x月份因環(huán)保問(wèn)題曝光，無(wú)安全許可證，給集團(tuán)公司造成了巨大經(jīng)濟(jì)損失。雖然，全年沒(méi)有發(fā)生安全環(huán)保事故，但不是“平穩(wěn)”，是“太平穩(wěn)”，這是被動(dòng)的、消極的、低級(jí)的，不是主動(dòng)的、積極的、防范的，我們負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此，我也代表我們x子公司向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)檢討。目前，已通過(guò)了專家、安監(jiān)局、環(huán)保局的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，取得了竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，安全許可證已進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，等待現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。
2020年對(duì)集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)是機(jī)遇之年、跨越之年；對(duì)我們子公司來(lái)說(shuō)是挑戰(zhàn)之年、奮進(jìn)之年，不管是從大的方面，還是小的方面，政治意識(shí)、敏感意識(shí)、緊迫意識(shí)都很強(qiáng)，安全工作容不得有半點(diǎn)疏忽、容不得有半點(diǎn)懈怠，我們感到，抓好安全工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，必須抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓牢。近期，集團(tuán)公司專門就安全工作進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào)，我們專題組織召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)達(dá)、開(kāi)展討論交流，形成一致共識(shí)。我們有三條切身體會(huì)：一是安全工作不是中心，影響中心。安全工作出了問(wèn)題，不是減分，是零分。我們子公司因?yàn)榄h(huán)保的問(wèn)題曝光，停產(chǎn)大半年，就是個(gè)教訓(xùn)。二是安全工作無(wú)句號(hào)，天天都是零起點(diǎn)。抓安全不是某個(gè)階段、某個(gè)時(shí)期，或是某項(xiàng)具體任務(wù)，這是一個(gè)長(zhǎng)期性的、經(jīng)常性的、持續(xù)性的工作，必須要天天抓、時(shí)時(shí)盯、處處防、人人管。三是安全工作無(wú)小事，一點(diǎn)問(wèn)題都不能出。有些工作出了錯(cuò)漏，或許還能補(bǔ)救。安全工作只有一個(gè)方向，出了問(wèn)題沒(méi)有后悔藥。
關(guān)于下步的安全工作，我們將牢固樹(shù)立“生命至上、安全為天”理念，堅(jiān)持安全發(fā)展、改革創(chuàng)新、依法生產(chǎn)、源頭防范、系統(tǒng)治理的基本原則，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；繼續(xù)加大安全投入，突出災(zāi)害預(yù)防治理和裝備提升，扎實(shí)推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化班組安全管理；依靠科技進(jìn)步，不斷提升安全管理水平，做到“四個(gè)杜絕”，即：杜絕重傷及以上傷亡事故、杜絕較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故和重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故、杜絕較大及以上火災(zāi)事故、杜絕環(huán)境污染事故，促進(jìn)公司健康安全發(fā)展。具體匯報(bào)六個(gè)方面：
一是繃緊安全之“弦”。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，采取會(huì)議強(qiáng)調(diào)、警示教育、參觀見(jiàn)學(xué)等方式，強(qiáng)化各級(jí)抓安全、守安全、保安全的意識(shí)，重點(diǎn)解決好思想松懈麻痹、僥幸心里作怪、入心入腦不夠等問(wèn)題，引導(dǎo)大家站在公司發(fā)展全局的政治高度，站在把生命安全放在首位的第一要求，充分認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理工作的責(zé)任感和緊迫感。
二是明確安全之“責(zé)”。健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管，失職追責(zé)”和“三必管”要求，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，完善從管理人員到所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；落實(shí)外協(xié)單位安全責(zé)任，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看方職責(zé)，并落實(shí)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理職責(zé)。定期開(kāi)展企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí)自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，有效推進(jìn)公司安全主體責(zé)任的落實(shí)。
三是用好安全之“法”。扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，按照《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加快實(shí)施雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作的通知》要求，加快組織實(shí)施，在運(yùn)行過(guò)程中要查漏補(bǔ)缺、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。完善安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度，制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施，定期對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行全方位、全過(guò)程評(píng)估，有效提升公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力。在開(kāi)展雙重預(yù)防機(jī)制基礎(chǔ)上，將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作作為一項(xiàng)重要培訓(xùn)內(nèi)容，使職工掌握基礎(chǔ)的評(píng)估方法，實(shí)現(xiàn)崗位動(dòng)態(tài)評(píng)估，及時(shí)將評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示，提高職工作業(yè)的安全性。
四是防范安全之“患”。突出重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)危險(xiǎn)源的安全管控，加強(qiáng)“兩重點(diǎn)，一重大”危險(xiǎn)化工工藝及重大危險(xiǎn)源監(jiān)管，加大對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、安全設(shè)施、儲(chǔ)存區(qū)域、裝卸區(qū)域等的日常監(jiān)管力度，加強(qiáng)八大特殊作業(yè)及檢維修作業(yè)的管理，嚴(yán)把票證辦理審批關(guān)，監(jiān)督檢查安全措施落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。重大節(jié)假日期間，所有特殊作業(yè)升級(jí)管理。要切實(shí)抓好春節(jié)前后、“兩會(huì)”期間、汛期、中秋、國(guó)慶雙節(jié)等重要時(shí)段的安全管理和生產(chǎn)安全。
五是聚焦安全之“標(biāo)”。全面對(duì)照《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)為目標(biāo)，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作與安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、管控以及隱患排查治理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的創(chuàng)建、運(yùn)行過(guò)程中開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、管控和隱患排查治理。今年，爭(zhēng)取通過(guò)二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)評(píng)審。
六是預(yù)警安全之“案”。進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案，健全應(yīng)急管理體系，充實(shí)應(yīng)急管理內(nèi)容，把方案定實(shí)、崗位定實(shí)、人員定實(shí)，經(jīng)常組織應(yīng)急演練，及時(shí)補(bǔ)充完善要素，提高應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、可操作性。加強(qiáng)應(yīng)急救援和醫(yī)療急救隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍和醫(yī)療急救隊(duì)伍日常訓(xùn)練，提高實(shí)戰(zhàn)能力和現(xiàn)場(chǎng)處置能力，確保隨時(shí)拉得出、保得上、能兜底。
2020年已近尾聲，我們將深刻吸取教訓(xùn)、認(rèn)真反思整改，更實(shí)、更緊、更細(xì)、更密的刻在腦中、裝在心里、扛在肩上、落實(shí)在點(diǎn)滴處、細(xì)節(jié)處，落實(shí)在具體行動(dòng)上，不懈怠、不疏忽、不麻痹、不僥幸，確保安全工作順利過(guò)關(guān)。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇六
集團(tuán)黨總支在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來(lái)、身份亮出來(lái)、作用強(qiáng)起來(lái)、群眾跟上來(lái)、企業(yè)旺起來(lái)”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
在實(shí)際工作中，集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，一心一意聽(tīng)黨話、跟黨走、知黨恩。集團(tuán)成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書(shū)記任小組長(zhǎng)，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團(tuán)黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實(shí)現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力、號(hào)召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會(huì)一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項(xiàng)制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺(jué)悟、接受教育、發(fā)揮作用。
結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻(xiàn)、當(dāng)?shù)浞?，黨組織開(kāi)展了以“三雙”活動(dòng)和“六幫六比”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、代表性。在培養(yǎng)黨員過(guò)程中，黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進(jìn)入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過(guò)“雙推”，讓黨組織負(fù)責(zé)人和管理決策層中的黨員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，從機(jī)制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價(jià)值理念。
“六幫六比”競(jìng)賽活動(dòng)：一是幫群眾排憂解難，比誰(shuí)做得好事多；二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰(shuí)創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，比商鋪誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)客流多；四是幫商戶落實(shí)防范措施，比誰(shuí)安全招數(shù)多；五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰(shuí)幫扶的經(jīng)營(yíng)戶多；六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰(shuí)被采納的建議多。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進(jìn)的格局。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營(yíng)戶”。集團(tuán)黨總支每年評(píng)選“黨員經(jīng)營(yíng)戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動(dòng)的激勵(lì)效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營(yíng)戶向黨總支遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營(yíng)戶”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶促進(jìn)會(huì)”。依托集團(tuán)黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進(jìn)會(huì)”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營(yíng)方案，分享商業(yè)信息，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。同時(shí)，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場(chǎng)活動(dòng)中來(lái)，促使商場(chǎng)商戶們抱團(tuán)經(jīng)營(yíng)，形成合力，共同發(fā)展。
三是開(kāi)展“思想政治工作聯(lián)誼會(huì)”。街道黨工委協(xié)調(diào)__社區(qū)黨支部、市汽運(yùn)公司黨支部等駐地單位與集團(tuán)黨總支組成“黨建聯(lián)誼會(huì)”，通過(guò)聯(lián)合上黨課、召開(kāi)組織生活會(huì)、民主談心、黨建聯(lián)席會(huì)等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團(tuán)將__商貿(mào)城內(nèi)黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、文體室等活動(dòng)場(chǎng)所向經(jīng)營(yíng)戶、周邊駐地單位無(wú)償開(kāi)放，共享黨群活動(dòng)場(chǎng)所。
為了充實(shí)黨員精神食糧，加強(qiáng)黨員修養(yǎng)教育，我們開(kāi)展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動(dòng)，并取得了良好成效。
一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項(xiàng)規(guī)定”精神落實(shí)是否有走過(guò)場(chǎng)的表皮現(xiàn)象，提高“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)的自覺(jué)性，促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見(jiàn)實(shí)效。
二是看是否堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，查個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂(lè)于奉獻(xiàn)的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。
四是看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，查對(duì)黨是否忠誠(chéng)老實(shí)、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高勇于糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的主動(dòng)性和積極性。
五是看是否自覺(jué)遵守社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)，提高在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營(yíng)戶的引領(lǐng)示范作用。
落實(shí)“三項(xiàng)保障”，加大投入力度。堅(jiān)持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強(qiáng)黨務(wù)人員。設(shè)立集團(tuán)黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊(duì)伍，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開(kāi)展。
二是加大經(jīng)費(fèi)支持。集團(tuán)每年投入__余萬(wàn)元，為“黨員商戶促進(jìn)會(huì)”和黨支部劃撥專項(xiàng)黨建活動(dòng)資金，為基層黨支部書(shū)記每人每月發(fā)放崗位津貼____元。每年舉辦一場(chǎng)以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽(yù)證書(shū)和慰問(wèn)金。
三是筑牢活動(dòng)陣地。集團(tuán)建立黨群活動(dòng)中心，活動(dòng)場(chǎng)所面積達(dá)500平米。設(shè)立集團(tuán)黨校，定期上黨課、開(kāi)展理論輔導(dǎo)，聘請(qǐng)高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。成立集團(tuán)黨建工作研究會(huì)，聘請(qǐng)專家對(duì)集團(tuán)黨的思想政治工作進(jìn)行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時(shí)發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗(yàn)、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策。
圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，才能極大地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)已形成以地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟(jì)效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè)，集團(tuán)孵化出2000多家雙創(chuàng)經(jīng)營(yíng)戶，從而使黨組織政治核心作用更強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴(yán)治黨制度落實(shí)更嚴(yán)了、黨組織的號(hào)召力凝聚力更強(qiáng)了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟(jì)效益更高了。集團(tuán)曾多次獲得國(guó)家、省、市先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)，集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出：支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記講話精神，結(jié)合工作實(shí)際寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴xx接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對(duì)弱勢(shì)群體進(jìn)行幫扶，給予慰問(wèn)送去愛(ài)心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團(tuán)宣傳貫徹落實(shí)十九大精神實(shí)施方案，舉辦了兩次十九精神輔導(dǎo)大報(bào)告會(huì)，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書(shū)記親自授課，并以快板、詩(shī)朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營(yíng)面積，擴(kuò)大就業(yè)平臺(tái)，提升服務(wù)檔次，營(yíng)造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應(yīng)等方面，狠抓落實(shí)本領(lǐng)，久久為功，以釘釘子的精神做好做細(xì)各項(xiàng)工作。
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集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇七
我____場(chǎng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進(jìn)一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我____場(chǎng)未發(fā)生一起輕傷事故，開(kāi)創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會(huì)、打造平安社會(huì)，作出了積極的貢獻(xiàn)。
我們的工作措施是。
一、建立考核機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任。
我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，與各架子隊(duì)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，各部門，架子隊(duì)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實(shí)行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個(gè)人，一律不得參加評(píng)先。增加了安全運(yùn)行獎(jiǎng)，加大了對(duì)安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對(duì)事故隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度;加大了對(duì)違規(guī)違章的治理力度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)取“違規(guī)單”制度。
同時(shí)，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50——100元，鼓勵(lì)職工提合理化建議，舉報(bào)險(xiǎn)肇事故和違規(guī)行為，凡對(duì)強(qiáng)化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“__場(chǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。
二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理。
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評(píng)審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實(shí)現(xiàn)了全面依法管理。
三、深化全員安全評(píng)價(jià)，注重安全教育培訓(xùn)。
我們不斷創(chuàng)新豐富安全評(píng)價(jià)的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過(guò)程的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、體系運(yùn)行、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)、雙確認(rèn)等作為安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。
我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開(kāi)展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%。
還通過(guò)組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開(kāi)辟了學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)技能的渠道。通過(guò)深化全員安全評(píng)價(jià)和開(kāi)展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識(shí)，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
四、推進(jìn)專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理。
從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強(qiáng)專業(yè)管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實(shí)管理責(zé)任，重點(diǎn)對(duì)我__場(chǎng)的電器、機(jī)械設(shè)備、皮帶機(jī)、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查。尤其是龍門吊、提梁機(jī)、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點(diǎn)檢、次次試吊、嚴(yán)格確認(rèn)。對(duì)查出的隱患以“隱患整改通知書(shū)”的形式及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況。
各隊(duì)組織班組開(kāi)展好安全自查工作，對(duì)所查隱患及時(shí)整改。__場(chǎng)專業(yè)人員各負(fù)其責(zé)，對(duì)各部門專業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎(chǔ)扎實(shí);專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的專業(yè)保證。針對(duì)我__場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際，我們對(duì)照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、細(xì)致、全面的開(kāi)展隱患排查治理工作，不走過(guò)場(chǎng)，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。
五、抓好班組日常管理、把握四個(gè)關(guān)鍵，開(kāi)展各種活動(dòng)。
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實(shí)際，從小、從細(xì)、從實(shí)抓起，不斷提高班組長(zhǎng)的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護(hù)意識(shí)和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個(gè)關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時(shí)間二是抓好關(guān)鍵部位(__場(chǎng)重大危險(xiǎn)源)的安全，把這些關(guān)鍵部位時(shí)刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。
四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對(duì)關(guān)鍵人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，重點(diǎn)管理，重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)教育。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗。并根據(jù)各時(shí)期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和上級(jí)要求，扎實(shí)開(kāi)展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會(huì)、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)。注重實(shí)效，全員參與，確保了安全活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí)，又富有成效。
六、加強(qiáng)檢修安全組織，嚴(yán)格外來(lái)施工隊(duì)的安全管理。
我們牢固樹(shù)立“生命優(yōu)先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我__場(chǎng)檢修安全管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)安全確認(rèn)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)受控。在檢查和臨時(shí)性工作中，必須指定總負(fù)責(zé)或總協(xié)調(diào)人，安全負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)安全監(jiān)護(hù)人。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)檢修、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行安全許可、確認(rèn)制度，實(shí)行工作票、責(zé)任人簽字制度(開(kāi)工前首先辦理開(kāi)工單，其次在現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)開(kāi)工預(yù)備會(huì))，實(shí)行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護(hù)制度。
所有檢修和臨時(shí)性工作必須落實(shí)“五同時(shí)”，事事安全確認(rèn)，處處落實(shí)責(zé)任，確保檢修和臨時(shí)作業(yè)安全。進(jìn)一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，簽定安全責(zé)任書(shū)，交納安全抵押金。并加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的安全管理，落實(shí)安全教育，督促外協(xié)單位對(duì)所用員工進(jìn)行安全考試，做好備案，嚴(yán)格持證上崗。確保了外來(lái)施工隊(duì)伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn)，在以后的工作中，努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化管理轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我__場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇八
20xx年，黨委工作指導(dǎo)思想是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，落實(shí)冀中能源黨委工作會(huì)精神，圍繞質(zhì)量效益，突出管理提升，爭(zhēng)創(chuàng)11535黨建名牌，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，凝心聚力，唱響主題，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
20xx年，我們要聚精會(huì)神地抓好以下六個(gè)方面的工作。
一、深入貫徹黨的十八大精神，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力。
學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好十八大精神，是各級(jí)黨組織當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，要學(xué)透精神，把握實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，融入實(shí)際，增強(qiáng)企業(yè)的推動(dòng)力。一要?jiǎng)?chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用?？瘜?、電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式宣傳十八大精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺(jué)性，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭貫徹落實(shí)，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學(xué)習(xí)，在領(lǐng)會(huì)精神上下功夫。各級(jí)黨組織要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，做到以學(xué)習(xí)促生產(chǎn)促工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一步、學(xué)精一步，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，通過(guò)原原本本學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和黨章，深刻領(lǐng)會(huì)十八大提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學(xué)以致用，在推動(dòng)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，做到“五個(gè)到位”：學(xué)習(xí)貫徹十八大精神要與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，切實(shí)把“十三五”規(guī)劃目標(biāo)落實(shí)到位；與“管理提升年”主題活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)把提升管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位；與完成全年任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，切實(shí)把提質(zhì)增效舉措落實(shí)到位；與提升11535黨建品牌相結(jié)合，切實(shí)把黨建工作任務(wù)落實(shí)到位；與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，切實(shí)把服務(wù)發(fā)展的職能落實(shí)到位。用十八大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動(dòng)發(fā)展。
二、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)力。
一要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)越是艱難困苦的時(shí)候，越是形勢(shì)復(fù)雜的時(shí)候，越是檢驗(yàn)一個(gè)班子，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和覺(jué)悟水平的時(shí)候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力，看到干部隊(duì)伍的`真正本事。要深入開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中要大力開(kāi)展“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到不辱使命，不負(fù)重托。進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)緊跟企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)政治理論、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真開(kāi)展“六查六看”，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足；二查工作作風(fēng)，看執(zhí)行力是否到位；三查團(tuán)結(jié)情況，看團(tuán)隊(duì)是否真誠(chéng)配合；四查工作能力，看是否勝任本崗位工作；五查工作程序，看能否堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定制度；六查工作效能，看工作效率高低、任務(wù)能否完成。要按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)考核辦法，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)較差的班子采取組織措施。抓好各級(jí)黨組織改選換屆。按照上級(jí)黨組織的要求，自下而上，統(tǒng)籌安排，確保年底前完成。
二要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“引得進(jìn)、留得住、用得好”的原則，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好優(yōu)秀人才的引進(jìn)。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進(jìn)工作。抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內(nèi)外培訓(xùn)等多種形式，對(duì)生產(chǎn)骨干和專業(yè)人才進(jìn)行繼續(xù)教育，促進(jìn)現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長(zhǎng)。抓好專業(yè)人才的考核。對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)定，真正讓能干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成大事的人有崗位，不讓老實(shí)人吃虧，不讓鉆營(yíng)者得利，形成職務(wù)能上能下、待遇能高能低的開(kāi)放型動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。同時(shí)，要繼續(xù)加大競(jìng)聘上崗工作力度，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來(lái)。
三要全面加強(qiáng)黨建管理工作。全面推行黨員“七權(quán)七責(zé)”，按照崗位實(shí)際，對(duì)黨員的基本要求進(jìn)行細(xì)化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部實(shí)施辦法，做好考評(píng)驗(yàn)收工作。深入開(kāi)展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)宣傳思想工作凝聚力。
深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。開(kāi)展學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)范163456學(xué)習(xí)機(jī)制的運(yùn)行，開(kāi)設(shè)“井礦大講堂”，開(kāi)展優(yōu)秀案例征集，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核評(píng)比，力爭(zhēng)到年底使40%以上的基層黨組織達(dá)到先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)，努力把“163456”學(xué)習(xí)機(jī)制打造成“井礦特色、冀中領(lǐng)先”的學(xué)習(xí)品牌。開(kāi)展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育方案，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，對(duì)照管理提升，查找不足，破解管理難點(diǎn)，切實(shí)使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開(kāi)展“管理提升、奪旗爭(zhēng)星”主題實(shí)踐活動(dòng)，每季度組織一次評(píng)選，激發(fā)干部職工敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。開(kāi)展“三項(xiàng)”教育活動(dòng)。抓好艱苦奮斗、形勢(shì)任務(wù)、安全生產(chǎn)三項(xiàng)教育，強(qiáng)化輿論宣傳，創(chuàng)新形式載體，突出引導(dǎo)疏導(dǎo)，凝心聚力，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。開(kāi)展新聞競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展鼓勁造勢(shì)，力求內(nèi)外宣工作再有新突破。
四、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力。
大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實(shí)讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。深入推進(jìn)礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設(shè)思路，增強(qiáng)主動(dòng)性，選好切入點(diǎn)，抓好落地工作，做好考核測(cè)評(píng)。各單位要利用研討會(huì)、演講比賽、環(huán)境刷新等形式，持續(xù)不斷地對(duì)職工進(jìn)行教育熏陶，引導(dǎo)職工認(rèn)知、認(rèn)同感，以文化力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。下力量打造精細(xì)化管理平臺(tái)，推動(dòng)管理升級(jí)，提升管理水平。深入推進(jìn)精神文明建設(shè)。要以集團(tuán)公司《“十三五”精神文明規(guī)劃》為指導(dǎo)，積極探索新形式、新內(nèi)容、新機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。要大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，選樹(shù)先進(jìn)典型，大力營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。要開(kāi)展好“文明單位、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明員工”評(píng)比表彰，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進(jìn)一步做好政研會(huì)工作，注重研究成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
五、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)廉政建設(shè)保障力。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查。圍繞集團(tuán)公司中心任務(wù)，重點(diǎn)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部管控、項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)重大決策部署落到實(shí)處。加強(qiáng)反腐倡廉教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，大力開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，在管人管事管錢管物等關(guān)鍵崗位開(kāi)展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)；鞏固現(xiàn)有成果，建設(shè)一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。重點(diǎn)圍繞高風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力運(yùn)行主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善記錄備案，建立問(wèn)責(zé)糾錯(cuò)制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺(tái)，提高監(jiān)控水平。推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實(shí)施兩項(xiàng)創(chuàng)新、深化三項(xiàng)成果。構(gòu)建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管控機(jī)制，這兩項(xiàng)創(chuàng)新要抓點(diǎn)帶面，逐步推開(kāi)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”機(jī)制、工程項(xiàng)目建設(shè)“五監(jiān)督”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“六力”建設(shè)。要切實(shí)把供應(yīng)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)作為全年反腐敗工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察力度，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平。
六、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力。
各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數(shù)作為的工作重點(diǎn)，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各級(jí)工會(huì)組織要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會(huì)”為目標(biāo)，打造特色工會(huì)、品牌工會(huì)。創(chuàng)設(shè)“段家樓工會(huì)論壇”。抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、練兵比武工作。開(kāi)展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動(dòng)。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級(jí)工會(huì)考核評(píng)比。加強(qiáng)班組建設(shè)，加大班組長(zhǎng)培訓(xùn)力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂(lè)部、圖書(shū)館、文化活動(dòng)中心、文體協(xié)會(huì)的作用，豐富群眾文化生活。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心，抓好青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安監(jiān)崗工作，開(kāi)展好“管理提升、青年先行”主題教育實(shí)踐等活動(dòng)。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計(jì)生、老干部等部門，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境。
同志們，空談?wù)`業(yè)，實(shí)干興企。讓我們?cè)谑?guó)資委和冀中能源集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，乘著黨的十八大強(qiáng)勁東風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一致，萬(wàn)眾一心，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，拼搏進(jìn)取，為全面完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)，為開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面而努力奮斗！
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇九
***黨委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷健全黨務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究部署，積極創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)黨務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)步進(jìn)行，并取得了階段性成果！
一、統(tǒng)一思想，讓黨務(wù)公開(kāi)的必要性深入人心。
黨務(wù)公開(kāi)工作是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和舉措，是落實(shí)廣大黨員和群眾民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的有效形式，必須統(tǒng)一思想，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，才能順利有效地推進(jìn)。為確保黨務(wù)公開(kāi)工作的順利推進(jìn)，成立了以黨委書(shū)記***任組長(zhǎng)、董事長(zhǎng)***、總經(jīng)理***、工會(huì)主席***為副組長(zhǎng)的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨委的黨務(wù)公開(kāi)工作，并根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》制定了《*****集團(tuán)公司黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的適用范圍、內(nèi)容、方式、程序、時(shí)限及制度保障方面作了詳細(xì)規(guī)定。
公司黨委進(jìn)行了廣泛進(jìn)行動(dòng)員部署，經(jīng)過(guò)不斷的宣傳和發(fā)動(dòng)統(tǒng)一了廣大黨員的思想，提高了他們的思想認(rèn)識(shí)，使廣大干部、黨員充分認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，有利于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，有利于推動(dòng)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，有利于強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，積極有效地預(yù)防腐敗，促進(jìn)黨內(nèi)民主和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，還有利于進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司順利實(shí)現(xiàn)*****這一宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障！
二、完善制度，為黨務(wù)公開(kāi)提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度保障。
公司黨委采取有效措施，建立健全了監(jiān)督保障機(jī)制，對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行了長(zhǎng)效管理。參考和依據(jù)一些黨務(wù)公開(kāi)做的比較好的黨組織所實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們重點(diǎn)建立并落實(shí)了以下六項(xiàng)制度：
（一）黨務(wù)預(yù)公開(kāi)制度。在決定或辦理與職工利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)時(shí)，在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)并進(jìn)行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時(shí)公開(kāi)。
（二）黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員制度。聘請(qǐng)一名黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，充分發(fā)揮好黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員的作用，廣泛聽(tīng)取黨員、群眾建議，加以認(rèn)真研究和整改，提高黨務(wù)公開(kāi)工作水平。（每個(gè)基層支部各聘請(qǐng)一名監(jiān)督員，每個(gè)月底向公司黨委進(jìn)行信息回饋，每半年進(jìn)行一次考核評(píng)審，優(yōu)秀監(jiān)督員將獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)）
（三）實(shí)名舉報(bào)反饋制度。黨內(nèi)署真實(shí)姓名舉報(bào)的材料，應(yīng)優(yōu)先受理，并視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)的黨員干部，聽(tīng)取其意見(jiàn)。
（四）黨員服務(wù)承諾制度。明確黨員服務(wù)承諾的具體事項(xiàng)、
服務(wù)承諾的完成時(shí)限等，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。
（五）黨務(wù)公開(kāi)資料歸檔制度。黨支部建立臺(tái)帳，將公開(kāi)工作的文件、會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)批示、公開(kāi)的內(nèi)容、社會(huì)監(jiān)督意見(jiàn)及處理反饋等資料及時(shí)歸檔備查。
三、立足實(shí)際，將黨務(wù)公開(kāi)工作真正做到實(shí)處。
黨務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須要有計(jì)劃、系統(tǒng)地開(kāi)展，我公司黨委在推行黨務(wù)公開(kāi)過(guò)程中著重注意和把握了以下關(guān)鍵內(nèi)容：
（一）積極推進(jìn)，穩(wěn)妥執(zhí)行。開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)全新的工作，是一個(gè)不斷探索的過(guò)程，為了使這項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，我們本著積極穩(wěn)妥、結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際的原則，做到既大力推進(jìn)，大膽創(chuàng)新，又科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)。
（二）結(jié)合企務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)是有機(jī)統(tǒng)一、密不可分的整體。開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，我們注意結(jié)合企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式，科學(xué)選擇黨務(wù)公開(kāi)的有關(guān)內(nèi)容，突出黨務(wù)公開(kāi)應(yīng)有的特點(diǎn)；積極借鑒、總結(jié)企務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上加以完善，使黨務(wù)公開(kāi)在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)上運(yùn)作。在推行黨務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，對(duì)企務(wù)公開(kāi)中重大決策事項(xiàng)在黨務(wù)公開(kāi)中必須體現(xiàn)；注意防止黨務(wù)公開(kāi)大包大攬，削弱企務(wù)公開(kāi)應(yīng)有的作用；將兩者有機(jī)結(jié)合，達(dá)到相輔相成、相得益彰，互動(dòng)推進(jìn)、互為促進(jìn)的效果。
（三）精心組織、分段實(shí)施。我公司黨務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施步驟和工作要點(diǎn)都比較明確，對(duì)這項(xiàng)工作的`實(shí)施步驟 和工作重點(diǎn)安排都早有準(zhǔn)備，制定了詳實(shí)、具體、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，做到早安排、早行動(dòng)、早見(jiàn)效。
四、具體內(nèi)容，為黨務(wù)公開(kāi)提供執(zhí)行的可行性。
為了充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，今年以來(lái)，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真地開(kāi)展了黨務(wù)公開(kāi)工作，通過(guò)設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄,對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)：
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集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇十
(播放“姐妹們的聚會(huì)”音樂(lè)。主持人跳舞上場(chǎng)----)。
齊：謝謝~謝謝!非常高興能夠和大家準(zhǔn)時(shí)相約在“大連五佳國(guó)際貿(mào)易有限公司20xx年”的年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)!
鄭：尊貴的先生們、高雅的女士們、
孫：漂亮的小姐們、五佳的所有同事們!大家。
合：下午好!!!
朱：非常高興也非常榮幸能夠擔(dān)當(dāng)今天的主持人，我是佳臣!
趙：佳崇!
齊：佳琪!
鄭：佳正!
孫：佳寧!
趙：我們是---。
合：快樂(lè)五佳!吔~~~~~(擺出個(gè)造型)放彩花~~·。
趙：是的!但是今天有一種就是我啊、佳臣啊還有佳正不想出現(xiàn)的感覺(jué)。
男孩都說(shuō)：對(duì)啊對(duì)啊，
朱：就是一開(kāi)場(chǎng)就是《姐妹們的聚會(huì)》嗎，好像和我們沒(méi)有太大關(guān)系—。
齊：恩，其實(shí)今天在場(chǎng)的大多數(shù)都是這個(gè)女人，這個(gè)非常女人的女人--才適合的地方嗎。
鄭：哪里有啊?今天明明是男人多嗎，不信你們聽(tīng)聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)男人們掌聲?男人們?cè)谀睦??
怎么樣??(所有男孩驚訝狀----)。
趙：等-等-等-等那剛剛你提到的那個(gè)什么非常女人的女人才適合的地方，(小藝：啊，對(duì)啊)那好像是為佳寧量身定做的吔(佳寧甜美的行古代禮)，跟你沒(méi)什么關(guān)系—(大家笑)。
齊：it?sme!
趙：哦，你是女人，可是你是女人中的男人!(齊推趙，大家笑)。
朱：沒(méi)錯(cuò)。那今天我們也非常榮幸的邀請(qǐng)到了幾位非常漂亮的女嘉賓。讓我們一起來(lái)認(rèn)識(shí)一下~~她們是：來(lái)自蒙牛公司************(男主持交叉報(bào)出)。
孫：也就是我們護(hù)花使者們~~~。
齊：恩，沒(méi)錯(cuò)。他們是蒙牛公司****(主持人交叉報(bào)出)。
趙：蒙牛公司******掌聲歡迎~。
鄭：蒙牛公司******歡迎您~。
孫：蒙牛公司*******掌聲歡迎~。
朱：蒙牛公司*******感謝您的光臨~~。
趙：其實(shí)20xx年可真是不同尋常的一年啊~。
孫：是啊，大家看哈，這一年我們有鮮花、有淚水、有風(fēng)和日麗、有驚濤駭浪~·。
鄭：但是我覺(jué)得通過(guò)我們杜總和何總的精明領(lǐng)導(dǎo)還有我們整個(gè)五佳全體同仁的不懈努力，我們好像戰(zhàn)勝了一切吔~~(在一邊說(shuō)，娘娘腔的說(shuō)~)。
趙齊孫朱合：對(duì)我們征服了全世界!!(造型)(掌聲-----)。
鄭：吔!(跑過(guò)來(lái)做了個(gè)很不搭配的造型說(shuō)：)(大家很不耐煩看著他---)。
齊：好啦，那既然我們的戰(zhàn)績(jī)?nèi)绱说妮x煌，我們今天就應(yīng)該放下所有的包袱、盡情的happy!
朱：沒(méi)錯(cuò)!那么下面就讓我們請(qǐng)上來(lái)一位來(lái)自內(nèi)蒙古大草原的小伙子。
孫：帶我們走進(jìn)大草原~~~~~(音樂(lè)起，演員上)。
4、舞蹈《好運(yùn)來(lái)》嘉賓主持上。
5、小品《傻子上學(xué)》。
齊：感謝演員，其實(shí)20xx年真可稱之為悲喜交集的一年~~~。
趙：是啊，這喜呢，讓人笑的合不上嘴。這悲啊，可真叫人痛苦欲絕啊!
朱：哎?我先說(shuō)喜事吧：
趙齊：(一起看著他)恩，你說(shuō)····。
喜事讓人真自豪，奧運(yùn)家門比賽瞧，健兒賽場(chǎng)展才能，為國(guó)爭(zhēng)光真英雄。
神七飛天奔月球，航天驕子太空游，華夏子孫最驕傲，航天事業(yè)蓋了帽。
齊：你還一套一套的呢?有才(豎指)!大家說(shuō)他總結(jié)的怎么樣?(掌聲)那別的呢?
趙：(朱剛要開(kāi)口說(shuō))哎?佳藝，你先別夸他，還有我呢?切~這點(diǎn)東西好像誰(shuí)不會(huì)似的~去去去去一邊兒去!(一邊說(shuō)一邊把他從齊身邊推開(kāi)---)。
齊：哪其他的咱們就讓他說(shuō)?(和觀眾互動(dòng))好的，那你來(lái)說(shuō)!
朱：好!大家聽(tīng)好!(剛要開(kāi)口說(shuō)—想了想不對(duì)勁----猶豫樣子)。
那…那..我又不想說(shuō)了,我一說(shuō)怕把大家都說(shuō)哭了…。
齊:你就別賣官司了,快說(shuō)吧!在這大喜的日子,大家怎么能哭呢?
朱:哎呀，是他說(shuō)不出來(lái)~~(拉拉佳藝)。
趙：誰(shuí)說(shuō)的呀!那好吧!今天是快樂(lè)的日子,大家千萬(wàn)不要流淚,我開(kāi)始了~~。
斷了交通大動(dòng)脈,汶川大地已裂縫,整個(gè)地球都在動(dòng),瞬間大地已發(fā)怒,萬(wàn)人走上黃泉路,。
美國(guó)次貸釀危機(jī),銀行倒閉創(chuàng)新低,金融風(fēng)暴刮全球,企業(yè)虧損成主流，
媒體揭開(kāi)大秘密，三鹿乳業(yè)傷元?dú)猓D時(shí)乳業(yè)風(fēng)暴起，所有名牌都在里，
不法奶站摻了假，企業(yè)險(xiǎn)些被拖垮!哎~~~~~~·。
齊：佳崇，停，停，?！?.今天趕上你倆的賽詩(shī)會(huì)了-----。
6、《前世今生》。
朱：感謝演員，佳藝，不知道你發(fā)沒(méi)發(fā)現(xiàn)哈~今年我們年會(huì)的節(jié)目和往年有很大差別哦~。
齊：對(duì)對(duì)對(duì)，剛才還想和你說(shuō)呢，其實(shí)就在晚會(huì)剛剛開(kāi)始前，在后臺(tái)就看到每個(gè)區(qū)域的演員們裝扮的非常的專業(yè)~不論是舞蹈還是小品，都顯得非常有檔次!
鄭：你知道為什么嗎?
合：為什么?
鄭：因?yàn)樗麄兏冻隽藒~~~就是因?yàn)?--------。
趙：(搶過(guò)話來(lái)說(shuō))是的是的!在臨近年會(huì)的那段時(shí)間，我們每個(gè)區(qū)域的演員們，幾乎拋下了所有的休息時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備節(jié)目。就是為了在這個(gè)舞臺(tái)留下最最精彩的那一瞬間!
怎樣做才能即不影響市場(chǎng)上的正常工作，還不耽誤年會(huì)的精彩亮相呢?
朱：真是苦了我們的經(jīng)理們了~~。
鄭：嘿。有意思，你還別說(shuō)。還真沒(méi)見(jiàn)過(guò)~~~。
趙：那么下面這個(gè)節(jié)目呢?可以說(shuō)真是體現(xiàn)了我們五佳公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神!
孫：這話怎么講?
趙：因?yàn)檫@個(gè)節(jié)目是由企劃部、高端部、銷售部、巡查部、低溫部、沙河口區(qū)以及中山區(qū)共同完成的!
朱：哇，好大的工程啊~!
鄭：你以為呢?光這個(gè)節(jié)目給導(dǎo)演忙活壞了~~~你說(shuō)組織人就得老費(fèi)勁了!
齊：是啊。其實(shí)在這里真的要重點(diǎn)提一下我們的沙河口區(qū)和中山區(qū)。
鄭：來(lái)，我們的沙河口區(qū)在哪里??(互動(dòng))。
齊：我們的中山區(qū)的聲音呢??(互動(dòng))。
孫：好!下面就讓我們共同來(lái)欣賞這個(gè)重量級(jí)的節(jié)目————《前世今生》!
合：掌聲響起來(lái)~~~。
7、歌曲聯(lián)唱(鄭曉波直接上場(chǎng))。
8、現(xiàn)代舞《superfive》。
朱：我們青年人充滿了朝氣、充滿了熱情。
鄭：我們青年人對(duì)未來(lái)充滿了幻想，充滿了期待。
9、領(lǐng)導(dǎo)送祝福環(huán)節(jié)(小藝)。
10、歌伴舞《江山》嘉賓主持。
抽獎(jiǎng)(三等獎(jiǎng)3位)。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇十一
3月份以來(lái)，我班組及時(shí)召開(kāi)堵漏增收專項(xiàng)會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)公司相關(guān)文件精神，并加大宣傳力度，鼓勵(lì)大家在多收費(fèi)、收好費(fèi)的同時(shí)加大對(duì)一些特殊車型的核查力度，吃透文件精神，做好工作記錄，在工作中認(rèn)真、細(xì)致的做好該項(xiàng)工作。
為了能夠在工作中切實(shí)做好堵漏增收工作，我班在日常工作中嚴(yán)查各類偷逃通行費(fèi)，制止沖秤、壓邊、走s，使用假行駛證、懸空軸等偷逃漏通行費(fèi)的行為。
一、嚴(yán)格制止并糾正各類企圖利用不正常進(jìn)道達(dá)到漏交通行費(fèi)的車輛
回了我們的通行費(fèi)流失。
二、對(duì)特情車做到認(rèn)真查驗(yàn)
對(duì)于持軍車臨牌的車輛，我班嚴(yán)格要求收費(fèi)員驗(yàn)明臨牌真?zhèn)魏蠛藢?duì)車型、行駛路線及使用有效期限，并嚴(yán)查三證一單，對(duì)于證件不全或不能出示其證件的此類車輛必須合理解釋后按章收費(fèi)；果品車做到一車一查，雙人核查，嚴(yán)格執(zhí)行綠色通道的相關(guān)免費(fèi)政策，對(duì)于載裝不足80%,以及各類深加工產(chǎn)品一律按章收費(fèi)；工作中，我班要求收費(fèi)員要認(rèn)真觀察，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)陜a7t打頭的有過(guò)逃費(fèi)經(jīng)歷的車輛，做到預(yù)防為主，見(jiàn)到后提前伸手示意停車，并利用提醒前車交費(fèi)后慢速度過(guò)桿通行等方法防止此類車輛闖站逃費(fèi)。
在我們的日常工作中，有的載貨類車輛滿車裝載果品或蔬菜，但在車輛未懸掛車牌的情況下，我班要求收費(fèi)員必須嚴(yán)格查驗(yàn)其行駛證，并認(rèn)真核對(duì)，手動(dòng)輸入車牌，必須確認(rèn)車輛不屬于農(nóng)用車，且果品（蔬菜）確屬免費(fèi)范圍內(nèi)才能做好記錄并上報(bào)監(jiān)控放行，對(duì)待不能正常出示車輛行駛證且不懸掛車牌的車輛，我們?cè)谧龊谜呓忉尮ぷ骱缶凑率杖⊥ㄐ匈M(fèi)，以防錯(cuò)放車輛，造成工作失誤。
三、有重點(diǎn)的查驗(yàn)車輛，達(dá)到事半功倍的工作效率
斷車型，不應(yīng)回回查，次次查，司機(jī)反感的同時(shí)，也降低了我們售票速度。就拿大量以前收10元的微型面包車來(lái)說(shuō)，如五菱以及長(zhǎng)安之星等，由于以前核查不嚴(yán)，此類車輛在日常收費(fèi)中均按一型車收費(fèi)，因此在查驗(yàn)的過(guò)程中，司機(jī)很不配合，甚至出言不遜，為了避免與司乘之間的不必要摩擦，要求我班組成員，在核查過(guò)程中做到文明服務(wù)，耐心解釋，只要核查一輛面包車，便將其記錄下來(lái)，班后匯總，經(jīng)過(guò)將近半個(gè)月的查驗(yàn)，我班組成員在不同程度上已經(jīng)掌握了查驗(yàn)的方式方法，從而避免了查證引發(fā)的矛盾，并提高了工作效率。
以上就是我班在堵漏增收活動(dòng)中所做的一些工作以及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和總結(jié)的一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以后還會(huì)更加努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。
征費(fèi)二班
2012年3月28日
3
一、以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為契機(jī)，扎實(shí)提高收費(fèi)人員堵漏增收政策水平。 1、理論培訓(xùn)。2017年開(kāi)年之初，收費(fèi)站結(jié)合全年通行費(fèi)征收計(jì)劃和收費(fèi)形勢(shì)，組織堵漏增收專題培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“巴南公司稽查手冊(cè)”、“收費(fèi)公路管理?xiàng)l例”、“關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸綠色通道政策的通知”等相關(guān)文件。
2、業(yè)務(wù)操作。光學(xué)理論文件不進(jìn)行操作實(shí)踐，是毫無(wú)意義的。要求每一個(gè)收費(fèi)人員必須將堵漏增收政策和文件熟記于心。并能迅速將政策內(nèi)容運(yùn)用到堵漏增收實(shí)際工作中去，切實(shí)達(dá)到堵漏增收目的，提高實(shí)征率。
3、規(guī)范收費(fèi)流程。堵漏增收工作最關(guān)鍵的是抓好日常管理，既要防止內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行不嚴(yán)造成的人為漏逃通行費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，也要防止部分車主通過(guò)各種手段惡意偷逃通行費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。收費(fèi)站對(duì)內(nèi)主抓日常收費(fèi)流程操作規(guī)范的執(zhí)行，并將規(guī)范操作收費(fèi)流程納入到量化考核中去，嚴(yán)防人為漏增。同時(shí)，加強(qiáng)收費(fèi)人員思想教育，樹(shù)立通行費(fèi)征收“顆粒歸倉(cāng)”的意識(shí)，確保“應(yīng)征不免、應(yīng)免不征”政策的執(zhí)行。
《集團(tuán)公司所堵漏增收情況匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：
歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨焦家金礦檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)將焦家金礦近期安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)如下：
一、省政府安全生產(chǎn)會(huì)議及集團(tuán)公司文件落實(shí)情況
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府2011年12月15日冬季安全生產(chǎn)電視會(huì)議及集團(tuán)公司關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知精神，焦家金礦于12月26日召開(kāi)了安全生產(chǎn)工作會(huì)議，會(huì)議上礦長(zhǎng)董金奎傳達(dá)了省政府12月15日召開(kāi)的冬季安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神，傳達(dá)了集團(tuán)公司關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知精神，要求全礦廣大干部職工要把安全生產(chǎn)工作提高到政治的高度上來(lái)，按照省政府會(huì)議及集團(tuán)公司通知精神開(kāi)展好各項(xiàng)工作，尤其是各單位一把手要承擔(dān)起本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保節(jié)前節(jié)后的安全生產(chǎn)工作。
二、認(rèn)真組織了節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查
2011年12月中旬，我們組織了全礦年終安全生產(chǎn)大檢查，共查出事故隱患35處，全部下達(dá)了整改通知書(shū)限期整改，到12月31日已全部整改完畢；共查出“三違”現(xiàn)象21處，合計(jì)罰款8000元，有30個(gè)采掘地點(diǎn)文明生產(chǎn)好或現(xiàn)場(chǎng)管理好給與了獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)9600元。
近期，我們又制定了安全檢查工作計(jì)劃和安全檢查表，計(jì)劃從元月10日開(kāi)始，組織開(kāi)展春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)采掘頂幫、通風(fēng)防塵、提升運(yùn)輸、無(wú)軌設(shè)備、安全用電、消防安全、爆破器材等等進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，認(rèn)真組織整改，堅(jiān)決將隱患消滅在節(jié)前，不帶著隱患過(guò)節(jié)，不讓隱患拖到節(jié)后再整改，切實(shí)讓干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。
三、組織開(kāi)展了溜井漏斗改造活動(dòng)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)王建華董事長(zhǎng)在焦家金礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話精神，針對(duì)我礦部分溜井漏斗仍然采用木質(zhì)漏斗并且采用抬杠式放礦，作業(yè)人員習(xí)慣性站在礦車上放礦，出礦巷狹窄不規(guī)整、安全間隙過(guò)小等狀況，我們對(duì)三個(gè)礦區(qū)井下所有在用的溜井漏斗進(jìn)行了排查、統(tǒng)計(jì)，制定了整改方案和計(jì)劃，并正在陸續(xù)實(shí)施。一是將部分礦石特別粘的木漏斗炸掉，將出礦巷重新劈幫壓頂并施工裝卸硐室，改用鏟運(yùn)機(jī)裝車出礦；二是將部分漏斗墻、漏斗體不牢固并且采用抬杠式放礦的木漏斗炸掉，改成鋼制、壓桿式或者電動(dòng)閘門式放礦，使作業(yè)人員放礦時(shí)可以不正面對(duì)著漏斗；三是將采場(chǎng)礦量特別大的漏斗，逐步改成振動(dòng)式漏斗，開(kāi)?？刂瓢粹o距漏斗的水平距離不得小于5米。
四、積極開(kāi)展安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)
為貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)金屬非金屬地 2
下礦山安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)的通知和煙臺(tái)市政府安委會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)煙臺(tái)市金屬非金屬地下礦山安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)工作方案的通知及建設(shè)規(guī)范的具體要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，我們制定了焦家金礦安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)實(shí)施方案。按照“一改、二建、三完善”工作思路，改造壓風(fēng)自救系統(tǒng)；建設(shè)緊急避險(xiǎn)和供水施救系統(tǒng)；完善監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。
進(jìn)入四季度以來(lái)，我們積極申報(bào)材料計(jì)劃，積極抽調(diào)鉗工、焊工、電工和零工組成專門突擊隊(duì)，積極克服提升任務(wù)重放料緊張，積極克服井下巷道卡車、鏟運(yùn)機(jī)、電機(jī)車來(lái)往頻繁等各種不利因素，加班加點(diǎn)，倒排工期突擊進(jìn)行建設(shè)、安裝、改造施工。同時(shí)，我們多次召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)，礦長(zhǎng)及安全總監(jiān)親自參加，督促方案設(shè)計(jì)和工程進(jìn)展情況，以確保設(shè)計(jì)的完整性、可靠性，確保計(jì)劃內(nèi)的工程在年底前完工、交工，確保已實(shí)施的工程質(zhì)量完好、優(yōu)良。截止到12月31日，寺莊礦區(qū)-220m、-250m中段，焦家礦區(qū)-270m、-330m中段，望兒山礦區(qū)-430m、-470m中段的壓風(fēng)自救系統(tǒng)和供水施救系統(tǒng)已完工；焦家礦區(qū)和望兒山礦區(qū)的監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)已完工；焦家礦區(qū)-390m一分巷的避災(zāi)硐室掘砌工程已開(kāi)工。除避災(zāi)硐室外，計(jì)劃內(nèi)的一期工程都已完工，具備了階段性驗(yàn)收條件。
五、繼續(xù)開(kāi)展有軌主運(yùn)輸巷道標(biāo)準(zhǔn)化整改工作
3
為實(shí)現(xiàn)“十二五”期間“一線生產(chǎn)環(huán)境再來(lái)一次脫胎換骨的變化”的目標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展有軌主運(yùn)輸巷道標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)的通知要求，我礦確定將焦家礦區(qū)-330米中段、寺莊礦區(qū)-220米中段、望兒山礦區(qū)-430米中段等三條有軌主運(yùn)輸巷道列為今年達(dá)標(biāo)整改范圍。目前，這三條大巷已整改完畢并通過(guò)了驗(yàn)收。
整改期間，我們分別編制了施工組織方案，明確了施工要求及安全、考核措施，落實(shí)了具體責(zé)任，堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”的原則，指定各礦區(qū)至少一名副主任專門靠上抓，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的人力、物力，并實(shí)行倒排工期法，每個(gè)班次都提前制定必須完成的工程量，積極克服提升緊張、運(yùn)輸沖突、物料供應(yīng)不及時(shí)等困難，參加整改的鉗工、焊工、電工、零工等經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)還發(fā)動(dòng)后勤管理人員參加義務(wù)勞動(dòng)，幫助清理底板、清挖水溝。目前，這三條大巷的軌道鋪設(shè)、管道架設(shè)、電纜敷設(shè)、照明燈具、人行道、水溝、安全標(biāo)志等等都有了明顯改觀。
《集團(tuán)公司安全交叉互檢匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇十三
20xx年是集團(tuán)扭虧脫困，打贏經(jīng)濟(jì)下行阻擊戰(zhàn)的關(guān)鍵年，集團(tuán)各級(jí)女職委要緊緊圍繞集團(tuán)二屆一次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議精神提出的“保安全、保生存、保穩(wěn)定”任務(wù)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員集團(tuán)廣大女職工凝聚力量、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，破難闖關(guān)，全面提高集團(tuán)女職工整體素質(zhì)；大力開(kāi)展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造感恩型企業(yè)品牌；創(chuàng)新安全協(xié)管方式、方法，積極營(yíng)造協(xié)管活動(dòng)親情化氛圍，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)；切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展中建功立業(yè)。
20xx年，集團(tuán)工會(huì)女職委要圍繞集團(tuán)工會(huì)工作的總體要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工統(tǒng)一思想，凝聚力量，在推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展中建功立業(yè)。
一要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，自覺(jué)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升履職能力、弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，在全集團(tuán)女職工中扎實(shí)開(kāi)展“思想闖關(guān)聚合力、眾志成城戰(zhàn)危機(jī)”主題教育活動(dòng)，深入基層單位、區(qū)隊(duì)車間，與職工面對(duì)面講形勢(shì)，傳遞壓力，鼓舞士氣，堅(jiān)定信心，引導(dǎo)廣大女職工正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性、任務(wù)的艱巨性，同時(shí)也要做到順利時(shí)不盲目樂(lè)觀，困難時(shí)不悲觀失望，對(duì)集團(tuán)發(fā)展要抱有堅(jiān)定信心，為企業(yè)“御寒”蓄力。
二要加大女職工干部培訓(xùn)力度，拓寬女職工再就業(yè)渠道。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，各級(jí)女工組織要在穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚力量、構(gòu)建和諧上下大工夫，加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提高女職工工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，探索女職工再就業(yè)幫扶新途徑，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，通過(guò)開(kāi)展家政服務(wù)、烹飪技術(shù)、電子維修、社區(qū)管理等多種職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容，幫助廣大女職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高生存技能，使廣大女職工從不同行業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提升。
三要注重發(fā)揮女職工在節(jié)支降耗、節(jié)能減排工作中的“半邊天”作用。要圍繞集團(tuán)節(jié)能降耗、增收節(jié)支要求，引導(dǎo)廣大女職工樹(shù)立資源憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，提高節(jié)能降耗的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“節(jié)支降耗巾幗班組”、爭(zhēng)做“節(jié)能減排家庭示范戶”、奉行“節(jié)能降耗從小事做起”理念，鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工想方設(shè)法進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)改造、“五小”創(chuàng)新、修舊利廢、提合理化建議，為集團(tuán)可持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用。
四要深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。要廣泛開(kāi)展體現(xiàn)女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，以班組建設(shè)為載體，大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)巾幗“文明示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務(wù)示范崗”為內(nèi)容的“五崗”創(chuàng)建活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，引領(lǐng)女職工積極參加不同層次的職工技能大賽，激發(fā)廣大女職工投身“企業(yè)發(fā)展職工富?！狈e極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)崗位建功立業(yè)。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹中國(guó)婦女第十一屆全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，將黨的十八大精神與中國(guó)婦女十一大提出的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，在新的起點(diǎn)上，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)女職工工作自身建設(shè)，從而更好地為維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益起到積極作用。
一要強(qiáng)化源頭參與，有效履行職責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，提高女職工代表在各個(gè)層面和管理機(jī)構(gòu)中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，密切關(guān)注新形勢(shì)下涉及女職工切身利益的問(wèn)題，了解表達(dá)女職工愿望，反映女職工呼聲，切實(shí)為她們排憂解難。處理好女職工來(lái)信來(lái)訪，做到件件有回音，事事有落實(shí)。
二要健全維權(quán)機(jī)制，加大源頭參與。各級(jí)女職工組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽約、履約監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益案件，大力宣傳普及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，廣泛開(kāi)展群眾性女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，扎扎實(shí)實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓女職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)女工干部是最可信賴的“娘家人”。
三要深化女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。各級(jí)女職工委員會(huì)要繼續(xù)開(kāi)展好女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、結(jié)對(duì)幫扶等系列活動(dòng)，進(jìn)一步重視關(guān)心關(guān)注女職工的身心健康，開(kāi)展好婦科疾病普查普治工作，提高女職工的健康保護(hù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)女職工的健康權(quán)益，對(duì)在檔困難女職工特別是單親困難女職工要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)幫扶的全覆蓋、無(wú)遺漏。
20xx年，要大力開(kāi)展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚職工力量，深入開(kāi)展“五個(gè)一”感恩系列教育活動(dòng)，豐富職工感恩企業(yè)活動(dòng)載體，著力打造感恩型企業(yè)品牌，努力把感恩精神傳遞出去，張揚(yáng)開(kāi)來(lái)，匯聚推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的正能量，為促進(jìn)企業(yè)渡危解困發(fā)揮重要作用。
一是積極倡導(dǎo)踐行“感恩、善念、包容、快樂(lè)”感恩理念，要進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立識(shí)恩知恩、感恩報(bào)恩意識(shí)。要通過(guò)組織開(kāi)展誦讀感恩理念、合唱感恩歌曲和感恩事跡報(bào)告會(huì)、感恩故事會(huì)、感恩論壇等形式，加強(qiáng)感恩理念學(xué)習(xí)，著力培育職工健康心理和健全人格，增強(qiáng)人與人相互感恩的和諧力量，提升職工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活幸福指數(shù)，使集團(tuán)廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)感恩是做人之本，善念是為人之道，包容是和諧之要，快樂(lè)是人生的最高境界，以此改變集團(tuán)廣大職工思維方式和行為習(xí)慣，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向。
二要全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)感恩職工、職工感恩企業(yè)、企業(yè)感恩社會(huì)、人與人相互感恩、人與自然和諧相處“五位一體”建設(shè)，豐富感恩文化活動(dòng)載體，健全完善領(lǐng)導(dǎo)感恩職工辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，解難事的實(shí)現(xiàn)途徑，提升職工幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。
三要加大對(duì)“最美感恩之星”宣傳力度，積極營(yíng)造濃厚輿論氛圍。在開(kāi)展評(píng)選“最美感恩之星”活動(dòng)基礎(chǔ)上，通過(guò)組織開(kāi)展事跡巡回報(bào)告會(huì)，舉辦“感恩”大型牌版展，大力宣傳“最美感恩之星”的先進(jìn)事跡，做到家喻戶曉，影響和帶動(dòng)廣大職工家屬識(shí)恩、知恩、感恩、報(bào)恩人人敬業(yè)愛(ài)崗的良好局面，為集團(tuán)第四屆“最美感恩之星”評(píng)選工作營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
四要深入開(kāi)展“感恩型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造感恩型企業(yè)文化品牌。要組織開(kāi)展以“感恩文化”為主題的系列活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的感恩文化活動(dòng)方案，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，大力開(kāi)展愛(ài)企愛(ài)崗教育、形勢(shì)任務(wù)教育，積極倡導(dǎo)“工作是美麗的，工作著是快樂(lè)的”理念，開(kāi)展每天做一件感恩小事，每周寫一條感恩心語(yǔ)，每月唱一首感恩歌曲，每季讀一本感恩書(shū)籍活動(dòng)，通過(guò)不同感恩活動(dòng)載體，教育廣大職工一定要將個(gè)人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工熱情、激發(fā)職工智慧，著力打造“感恩型企業(yè)”文化品牌。
五要深入開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，把感恩和諧理念融入到職工家庭。要以建設(shè)和諧家庭為主題，大力宣傳“感恩孝賢之星“、“安全幸福家庭“先進(jìn)典型事跡，通過(guò)進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，塑造女職工熱愛(ài)“小家”、感恩“大家”的價(jià)值觀，創(chuàng)造平等和睦、健康向上的家庭環(huán)境，帶動(dòng)更多的家庭成為文明家庭、愛(ài)心家庭、平安家庭、幸福家庭，引領(lǐng)廣大女職工通過(guò)立足家庭和諧，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，在促進(jìn)集團(tuán)和諧健康發(fā)展中發(fā)揮獨(dú)特作用。
六要持續(xù)做好“最美感恩之星”評(píng)選工作，努力把感恩精神傳遞出去，張揚(yáng)開(kāi)來(lái)，發(fā)揮感恩先進(jìn)典型引路作用。各單位女職工組織要認(rèn)真做好集團(tuán)第四屆“最美感恩之星”評(píng)選的宣傳工作，積極培養(yǎng)、推薦感恩先進(jìn)典型，總結(jié)優(yōu)秀先進(jìn)典型事跡，通過(guò)開(kāi)展評(píng)選“最美感恩之星”活動(dòng)，用感恩典型啟發(fā)人、感恩精神激勵(lì)人、有效樹(shù)立企業(yè)形象，引導(dǎo)集團(tuán)廣大職工以更加振奮的精神狀態(tài)、更加強(qiáng)烈的時(shí)代感、責(zé)任感和使命感，珍惜崗位，熱愛(ài)工作，盡職盡責(zé)，忠誠(chéng)企業(yè)，為集團(tuán)保安全保生存保穩(wěn)定同舟共濟(jì)、共同擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”匯聚推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的正能量。
集團(tuán)各級(jí)女工協(xié)管組織要持續(xù)深化“情系安全”教育活動(dòng)，創(chuàng)新安全幫教新途徑、新方法，增強(qiáng)安全教育針對(duì)性，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
一要圍繞集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競(jìng)賽”節(jié)假日等重要時(shí)段，大力開(kāi)展豐富多彩的安全主題教育活動(dòng)，確保活動(dòng)開(kāi)展效果。通過(guò)開(kāi)展安全教育報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝晚會(huì)、溫馨安全囑語(yǔ)等協(xié)管服務(wù)活動(dòng)，加大協(xié)管服務(wù)覆蓋面，把豐富多彩的活動(dòng)與親切感人的安全囑語(yǔ)和排查安全薄弱人員結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性，使一線職工深深感受到女職工的安全囑托與關(guān)愛(ài)，提高活動(dòng)效果。
二要大力開(kāi)展協(xié)管員與班組長(zhǎng)、農(nóng)民工“結(jié)安全對(duì)子”活動(dòng)，強(qiáng)力構(gòu)建區(qū)隊(duì)、家庭、職工“三位一體”安全幫教體系，積極組織協(xié)管組長(zhǎng)、協(xié)管員與班組成員、農(nóng)民工開(kāi)展“結(jié)安全對(duì)子”活動(dòng)，在走訪談心的同時(shí)，要對(duì)職工當(dāng)前需要掌握的安全形勢(shì)任務(wù)、安全目標(biāo)和安全技能等知識(shí)進(jìn)行耐心幫教，每月進(jìn)行一次安全剖析式檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋本單位安檢科，有力杜絕隱患發(fā)生；積極簽訂幫教合同，實(shí)施家屬幫、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)幫、協(xié)管員幫，從而提升幫教對(duì)象的安全技能和業(yè)務(wù)技能，構(gòu)建區(qū)隊(duì)、家庭、職工“三位一體”的安全教育體系，促進(jìn)女職工安全協(xié)管工作新水平。
三要健全協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)提升協(xié)管工作管理水平。各協(xié)管組織要不斷完善協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格考核細(xì)則，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)廣大女工協(xié)管工作積極性。
四要充分發(fā)揮家庭親情教育主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工家屬協(xié)管員著重做好一線職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作，積極參與安全協(xié)管合理化建議活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工家屬歸屬感、責(zé)任感和主人翁意識(shí)，使集團(tuán)廣大女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用。
五要開(kāi)展豐富多彩的“情系安全”系列教育活動(dòng)。在安全教育的方法上，要廣泛運(yùn)用直觀啟發(fā)、心理反饋、現(xiàn)身說(shuō)教等有效途徑進(jìn)行教育，通過(guò)舉辦安全教育報(bào)告會(huì)、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演出等，不斷創(chuàng)新、豐富、活躍安全教育形式，增強(qiáng)安全親情教育的實(shí)效性，筑牢安全親情防線，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量！
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇十四
全公司的電氣運(yùn)行人員，（包括變電所、江鑫鋼鐵廠、管業(yè)、焦化廠、江興、油脂廠等）；
（一）第一階段內(nèi)容：
第四節(jié)課：變壓器的相關(guān)知識(shí)：變壓器的作用、簡(jiǎn)單原理、結(jié)構(gòu)、操作注意事項(xiàng)；
第五節(jié)課：斷路器和隔離開(kāi)關(guān)的相關(guān)知識(shí)；
第六節(jié)課：電壓互感器、電流互感器、母線、避雷器等一次設(shè)備的相關(guān)知識(shí)；
第十四節(jié)課：?jiǎn)我痪€路的事故處理及注意事項(xiàng)；并舉例說(shuō)明；
第十五節(jié)課：變壓器的事故處理及注意事項(xiàng)；并舉例說(shuō)明；
第十六節(jié)課：母線及系統(tǒng)的事故處理及注意事項(xiàng)；并舉例說(shuō)明；
（二）、第二階段內(nèi)容：對(duì)第一階段的培訓(xùn)內(nèi)容加深學(xué)習(xí)并做部分詳細(xì)補(bǔ)充；
第二節(jié)課：變壓器的知識(shí)：原理、基本結(jié)構(gòu)和各部件的作用；
第三節(jié)課：變壓器運(yùn)行方式的變更；巡視重點(diǎn)及溫度的監(jiān)視情況；變壓器的操作注意事項(xiàng)；
第四節(jié)課：變壓器并列條件及并列操作的注意事項(xiàng)，變壓器所配置的保護(hù)及事故處理；
第五節(jié)課：pt、ct的知識(shí)：原理、基本結(jié)構(gòu)和各部件的作用；
第六節(jié)課：pt、ct的有關(guān)技術(shù)知識(shí)：運(yùn)行時(shí)的規(guī)定、運(yùn)行注意問(wèn)題、操作注意問(wèn)題、異常及處理。
第七節(jié)課：斷路器和隔離開(kāi)關(guān)的知識(shí)：原理、基本結(jié)構(gòu)和各部件的作用；
第八節(jié)課：斷路器和隔離開(kāi)關(guān)的有關(guān)技術(shù)知識(shí)：運(yùn)行時(shí)的規(guī)定、運(yùn)行注意問(wèn)題、操作注意問(wèn)題、異常及處理。
第十節(jié)課：直流系統(tǒng)的作用及直流接地的查找，二次設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)；
第十一節(jié)課：設(shè)備的復(fù)雜倒閘操作：倒母線或運(yùn)行方式大的倒換；舉例說(shuō)明；
第十二節(jié)課：設(shè)備的復(fù)雜倒閘操作：倒母線或運(yùn)行方式大的倒換；舉例說(shuō)明；
第十三節(jié)課：復(fù)雜點(diǎn)的事故處理：舉例說(shuō)明并補(bǔ)充上次講課內(nèi)容；
第十四節(jié)課：系統(tǒng)異常的處理：系統(tǒng)接地、系統(tǒng)參數(shù)不正常（電壓高或低于規(guī)定值、頻率高或低于規(guī)定值）
第十五節(jié)課：各設(shè)備所設(shè)保護(hù)及保護(hù)范圍，二次回路的基礎(chǔ)知識(shí)；
第十六節(jié)課：爭(zhēng)取廣大職工的意見(jiàn)復(fù)習(xí)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容和補(bǔ)充職工提出的內(nèi)容。
集團(tuán)公司工作匯報(bào)篇十五
我是大媛、我是猛子，我是小慈，我是斌斌。
在這給大家拜年了。
a:除了拜年，吉祥話也不能少吧？
b：對(duì)，不說(shuō)吉祥話哪有紅包。
c:在座的各位紅包都準(zhǔn)備好了嗎？
d：你還用問(wèn)嗎？大家都是有身份的人，紅包當(dāng)然給我們包的厚厚的,是吧慕總。
a:斌斌，趕緊去慕總那拿紅包（斌斌往臺(tái)下走）。
b:回來(lái)回來(lái)，慕總紅包還沒(méi)準(zhǔn)備好呢，慕總，等回去，給我們五個(gè)一人一個(gè)“大”紅包。
（笑）。
a:好，我們祝大家龍年生意龍騰四海。
b:事業(yè)魚(yú)躍龍門。
c:身體生龍活虎。
d:家庭子女成龍。
e:心情龍馬精神。
a:下面我們就要為大家拉開(kāi)晚會(huì)的`序幕了，我們今晚為大家準(zhǔn)備了動(dòng)聽(tīng)的歌曲（加動(dòng)作）。
b:勁爆的舞蹈。
c:搞笑的小品。
d:好玩的游戲。
e:還有豐厚的獎(jiǎng)品，希望大家能。
（合）玩的盡興,笑得開(kāi)心。
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a::下面，我們就有請(qǐng)親愛(ài)的慕副總為我們致祝酒詞。
齊：有請(qǐng)慕副總。
a:謝謝慕副總，慕副總的牙齒還是那么白，
b::節(jié)目也要開(kāi)始了，開(kāi)場(chǎng)一定要笑，笑完和慕副總比比誰(shuí)的牙齒更白。
e:：想笑就看我們的《四大才子賀新春》吧。
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b:真不愧是四大才子，太有才了（一邊上場(chǎng)一邊說(shuō)）。
c:我記得其中一句“為了聯(lián)橋大發(fā)展，拼命”
d:我也記得一句“來(lái)年獎(jiǎng)金80萬(wàn)，同時(shí)再加倆金蛋。
c:你十足一財(cái)迷。
d:哪個(gè)？
b:楊貴妃，
d:那我得會(huì)會(huì)。
c:那你可要小心了，這次楊貴妃身邊可有一位生猛虎將。
d:是嗎，在哪，
b:喏，來(lái)了。
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c:聽(tīng)了這首歌我明白一個(gè)道理。
a:什么道理，
c:美女在皇帝身邊不一定安全，但在猛男身邊絕對(duì)安全，這武生一亮嗓，我就得對(duì)美女敬而遠(yuǎn)之。
a:就是，要不咱們聯(lián)橋的媳婦個(gè)個(gè)是美女。
c:你是在拐著彎夸自己吧。
a:不愧是朝夕相處的朋友，我說(shuō)話有幾層意思都聽(tīng)出來(lái)了，
c:哈哈，不過(guò)這武生版的《貴妃醉酒》還真是別有韻味啊，真給力。
a:給力的可不止這些，還有我們今晚的大獎(jiǎng)。
c:下面該是我們挖寶的時(shí)間了，馬上要挖出的是今晚的4等獎(jiǎng)，
a:4等獎(jiǎng)共名，獎(jiǎng)品是綠色食品烤雞蛋一箱。
c:：下面有請(qǐng)。
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a:小慈，你平時(shí)健身都做什么活動(dòng)。
d:通絡(luò)操。
b:哈哈哈，所以說(shuō)他長(zhǎng)得老成，這么慢悠悠的操一般都是我爸媽的爸媽平時(shí)玩的。
a:媛媛，那你喜歡什么。
b:現(xiàn)代舞，咚恰咚恰，多帶勁。
d:行了別跳了，少根筋得人就總會(huì)慢半拍。
b:你才慢半拍。
b:d:（倆人）：串就串。誰(shuí)怕誰(shuí)，
a:有請(qǐng)勞務(wù)部體育串燒：我們一起來(lái)運(yùn)動(dòng)。
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a:真不錯(cuò)，真不錯(cuò)，要是在能拍個(gè)磚破個(gè)瓶什么的就更棒了。
b;蓉姐，就知道你口味重，好這一口，給你準(zhǔn)備了。
a:在哪呢。
c:有請(qǐng)破瓶破磚上場(chǎng)。
e:?。窟€有破瓶破磚？
a:就你們這小身板還能拍個(gè)磚破個(gè)瓶。
王清政：蓉姐，這和身板不成正比，小慈這么壯他就開(kāi)不了。
d;我開(kāi)不了？給我，（運(yùn)氣）服務(wù)員拿酒起子來(lái)。
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a:謝謝你們兩位的賣力表演，斌斌，你放假在家通常喜歡干什么。
e：看電視吧。
c:我也是，對(duì)看電視我還特別有研究。
e:看電視還要研究？
c:你拿著遙控器對(duì)著電視不停的換臺(tái)，電視上的人物情節(jié)就會(huì)不變變化-----。
d:你們倆是不是把電視當(dāng)游戲機(jī)玩了。
e:好像挺有意思。
b:這樣吧，我現(xiàn)場(chǎng)找人給你來(lái)個(gè)tvshow吧。
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