總結時需要保持客觀和客觀，避免主觀感情色彩的介入。寫總結時應當客觀公正，既表達自己的觀點，又尊重他人的意見。希望這些范文能夠為大家的總結寫作提供一些參考和啟示。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇一
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展;策劃了1期題為“殷殷深情潤xx百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現(xiàn)了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。20xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到人民日報、新華社的網站上;xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。20xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平;加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇二
20__年，是公司實現(xiàn)發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司樹立品牌、全力推進事業(yè)發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。以下是我公司這一年為企業(yè)宣傳做的工作。
2、圍繞“服務進萬家”工程、電力建設、市場開拓、安全生產、經營管理、企業(yè)增收節(jié)支、降本增效等中心工作，積極做好內外宣傳工作，增強宣傳工作的針對性和實效性，尋求滿足職工群眾多層次、多樣性、多方面文化需求的新方式，努力培育宣傳工作新亮點。要結合互聯(lián)網等現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，探索運用高新技術拓展宣傳工作的新手段，努力形成宣傳工作的新特點。要針對當前宣傳通訊員工作隊伍整體素質與新時期新任務不盡適應的現(xiàn)狀，采取請進來、走出去等多種方式，加大對通訊員的培訓力度。要進一步加大對基層宣傳報道工作的考核力度，實行按月考核。
3、要進一步擴大“服務明星”評選活動的影響和作用，組織開展“服務明星”巡回事跡報告會。充分發(fā)揮先進典型的示范、輻射、帶動作用，在全局上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。
二、精神文明建設工作。
1、在保持“全國文明單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、國家電力公司“雙文明單位”、“xx單位標兵”等一系列榮譽稱號的基礎上，進一步增強搞好精神文明建設工作的自覺性及責任感和緊迫感，要緊緊圍繞我局的中心工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，要通過建立健全精神文明建設工作的長效機制，在實現(xiàn)精神文明建設工作的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷鞏固、發(fā)展和擴大我局精神文明建設成果，不斷增強精神文明建設工作的針對性和實效性，不斷擴大精神文明建設工作的影響力和覆蓋面。
2、按照(集團)公司精神文明建設責任狀的工作安排和部署，認真落實，全面完成各項工作內容。
3、以構建和諧企業(yè)為目標，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，建立享受工作、保證完成任務、追求卓越的企業(yè)理念，營造良好的生產經營和改革發(fā)展氛圍。要逐步推廣和全面導入實施ci系統(tǒng)工程，編制《系統(tǒng)手冊》，通過理念識別，強固企業(yè)的精神支柱，弘揚企業(yè)精神;通過行為識別，規(guī)范干部和職工的言行，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展的生機;通過視覺識別，不斷營造企業(yè)的良好形象，推動企業(yè)的全面發(fā)展;切實加強企業(yè)內質外形建設，使我局從標志、職工整體精神風貌、服務用語及服務流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前，并逐步建立適應企業(yè)改革發(fā)展要求，具有鮮明時代特征和巴彥淖爾電力特色的企業(yè)文化體系。
4、優(yōu)質服務是供電企業(yè)生存發(fā)展的生命線，要把精神文明創(chuàng)建工作的重點落到進一步提高電力優(yōu)質服務水平上，努力提高企業(yè)的美譽度。要通過深入開展“服務進萬家工程”，把優(yōu)質服務送進千家萬戶，推動我局優(yōu)質服務再上新臺階，同時要結合我局的工作實際和特點，努力培育具有特色的服務文化和服務品牌，全面提升企業(yè)的核心競爭力，不斷提知名度、美譽度，并使這一服務品牌成為反映總體實力和整體形象的綜合性標志，并力爭用3-5年時間把這一品牌打造成xx區(qū)乃至全國的著名品牌。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇三
上半年，我鎮(zhèn)宣傳思想工作在市委宣傳部和鎮(zhèn)委的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，著力加強社會主義核心價值體系，著力提高引導社會輿論的潛力，著力推動文化大發(fā)展大繁榮，著力提高宣傳思想工作科學化水平，為推動經濟社會跨越式發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。
一是深入推進了學習型黨組織建設。建立和完善黨委中心組理論學習計劃，認真組織學習了黨的十八大精神、新黨章、《中國夢》等專題資料，同時結合新形勢新任務，及時組織學習了黨的路線方針政策以及省、市重要文件精神，將理論學習與貫徹落實鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重要工作部署相結合。我鎮(zhèn)黨委中心組還聯(lián)系實際，用心開展，在特色產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)規(guī)劃、基礎設施建設、轉變工作作風等方面構成新的思路和方法，工作上取得了新成效。
二是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動理論學習。結合黨的群眾路線教育實踐活動看，今年上半年已組織機關及部門干部職工集中學習28次，透過觀看理論宣傳片，邀請紀委、黨校專家進行專題講座等，將理論學習同轉方式、正風氣、提效能、轉作風結合起來，增強了學習效果。透過學習，提高了機關干部的理論政策水平，營造了良好的學習氛圍。全鎮(zhèn)上下進一步統(tǒng)一了思想，轉變了工作作風，服務質量和水平得到提升，構成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
三是用心開展黨員干部讀書月活動。扎實開展了“共讀共享”評好書活動，僅機關黨員干部就撰寫學習心得30余篇。開展向黨員干部推薦優(yōu)秀圖書活動，在“黨員干部讀書月”活動中，我鎮(zhèn)全體機關干部訂閱《十八大以來廉政新規(guī)定》40余本，為班子成員訂閱《之江新語》10本、發(fā)放其他學習書籍、資料7000多份。構成了全民閱讀的良好氛圍。
四是狠抓了基層農村黨員干部群眾的學習教育。針對群眾發(fā)展需要，邀請有關專家在養(yǎng)殖、種植等方面進行專業(yè)技術培訓和講座。各村黨員干部帶頭學，召集全體黨員和部分村民代表，透過遠程教育、農家書屋、宣傳專欄等多樣化載體，扎實開展理論學習及宣傳普及活動，提高了政治理論水平和技術業(yè)務水平。
一是新聞宣傳唱響了主旋律。及時做好新聞報道工作，加強與《三峽日報》、《三峽枝江網》的合作，及時投遞我鎮(zhèn)新聞材料，上半年全鎮(zhèn)向兩辦、三峽日報枝江辦、三峽枝江網等部門和媒體共積累投稿120余篇。同時，鎮(zhèn)宣傳辦在新浪開通了官方微博，堅持每月發(fā)帖量不低于20條，進一步加大了對外宣傳力度。
二是信息上報上打了勝利仗。調整充實了信息員隊伍，為提高通訊員公文寫作水平，我們透過邀請專家進行通訊員培訓，召開了全鎮(zhèn)通訊員工作會議，部署信息工作重點，收集信息源，強調信息上報的及時性，較好地向各部門推介了的工作。
三是輿論引導搶占了主動權。認真做好重大突發(fā)事件的報告及新聞記者采訪報道的協(xié)調和服務工作，增強輿論引導的調控潛力，加強對突發(fā)事件的防范與應對，用心主動與新聞媒體溝通，釋疑解惑，做好輿論引導。
以提升公民禮貌素質、建立市禮貌鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，推進了群眾性精神禮貌建立活動，努力為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
一是扎實推進了社會主義核心價值體系建設。以促進人的全面發(fā)展為目標，著眼于培養(yǎng)樹立新形象，深入開展“講禮貌、樹新風”宣傳活動，鎮(zhèn)政府累計投入30余萬元修建了文化墻，公益廣告宣傳宣傳在全鎮(zhèn)范圍內鋪開，使社會主義核心價值觀深入了人心。充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，著力提升公民思想道德素質。用心組織志愿者參加學雷鋒志愿服務活動。參加“最美枝江人”演講比賽。印發(fā)了《董市鎮(zhèn)組織推動培育和踐行社會主義核心價值觀工作實施方案》的通知。
二是進一步深化了未成年人思想道德建設。以促進全鎮(zhèn)未成年人健康成長為目標，以貫徹執(zhí)行《未成年人保護法》為基礎，建立長效工作機制，推動未成年人思想道德建設工作的深入開展。制定加強和改善未成年人思想道德建設的具體措施辦法，營造有利于未成年人健康成長的良好社會文化環(huán)境和氛圍;把家庭教育的狀況作為評選禮貌家庭的重要資料。個性是關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育，透過開設道德講堂、關愛留守兒童活動、結對扶貧幫困活動，為他們帶給指導和幫忙，構成推進未成年人思想道德建設工作的強大合力。
三是大力開展了美麗鄉(xiāng)村建立活動。大力踐行社會主義核心價值觀，在鞏固示范點，提升新亮點的基礎上，以禮貌家庭、禮貌單位、禮貌村建立為抓手，以結對共建為推動，深入開展了禮貌建立活動。
一是群眾文化活動豐富多彩。用心開展各類文藝活動，上半年用心協(xié)調市直有關部門，邀請市歌舞劇團來我鎮(zhèn)進行“黨的群眾路線教育實踐活動專場文藝巡演”，為村民送上了文化大餐。參加市第三屆廣場舞大賽，并取得社區(qū)組一等獎，農村組二等獎的佳績。目前正在籌備枝江市首屆文化藝術節(jié)相關節(jié)目，下半年，我鎮(zhèn)將舉辦董市鎮(zhèn)首屆“舞動國慶、共筑夢想”廣場舞大賽，并已下發(fā)通知。
二是文化陣地建設得到加強。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)加大投入，高標準完善了5個村的文化讀書室，新增居民娛樂活動場所2個，利用現(xiàn)有文化資源，創(chuàng)作編排節(jié)目送戲到村，并組織開展村與村之間文化走親活動，使鄉(xiāng)村舞臺真正“亮”起來。
三是文化市場稽查有力。以暑期集中行動為契機，加強了文化市場義務監(jiān)督員隊伍建設，用心配合市文化市場執(zhí)法大隊，參與文化市場綜合治理，做好文化市場監(jiān)管工作。探索開展文化市場義務監(jiān)督員與網吧、娛樂場所業(yè)主“結對監(jiān)管”活動，抓好業(yè)務培訓，提升義務監(jiān)督員工作水平。
上半年，全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作雖然取得了必須的成績，但離上級要求仍然存在必須的差距，主要表此刻：一是理論學習抓得還不夠緊、不夠深;二是對外宣傳工作力度還不夠，缺乏深度和廣度，形式還比較單一，重點還不突出;三是宣傳基礎薄弱，宣傳隊伍建設有待進一步加強，宣傳質量和效率還有待于提高。對于以上的問題，我們將在今后的工作中逐步加以解決。
一、繼續(xù)加強理論學習教育。一是認真組織學習培訓。扎實開展中心組學習、機關干部學習和黨員干部理論培訓活動，召開鎮(zhèn)黨委理論學習中心組(擴大)讀書會暨半年度經濟形勢分析會。二是扎實推進學習型黨組織建設。組建農民宣講團，深入農村基層，開展農民宣講，同時邀請市宣講團專家，進行專題宣講，以進一步加強執(zhí)行力建設活動為統(tǒng)領，以學習《近平總書記系列重要講話讀本》為動力，用心探索學習新載體、新形式，營造濃厚學習氛圍。
二、繼續(xù)加大對外宣傳力度。一是加強與新聞媒體的溝通聯(lián)絡，共同研究宣傳方案，提高宣傳質量，增強社會效果。下半年，確保信息總量上報不低于50條，全年在各大媒體采用量不低于30條。二是進一步加大網上輿論監(jiān)督與回復力度，確保高質量回復率達100%。三是用心應對負面報道。
三、繼續(xù)推進禮貌建立工程。一是全力以赴做好各級各類禮貌單位建立指導工作;二是以“衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設為抓手，扎實推進“最美鄉(xiāng)村”、“十星級禮貌戶”評選，挖掘先進亮點，著力培育各類道德模范先進典型，擴大社會影響面;三是有效推進未成年人思想道德建設，組織開展好志愿者服務活動。
四、繼續(xù)豐富群眾性文化生活載體。以我鎮(zhèn)首屆廣場舞大賽為契機，創(chuàng)新思維，打造一批農村先進文化陣地，培養(yǎng)一支強有力的文化宣傳隊伍，推動農村基層文化建設工作，豐富群眾性文化生活。進一步加大農家書屋、電子閱覽室的開放力度，促進文化惠民工程真正落到實處。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇四
及2011年工作要點。
2010-2011年，是集團公司轉型跨越的起步之年，也是集團公司新聞宣傳工作快速發(fā)展之年。去年以來，在集團公司黨政和省國資委的領導下，集團各級公司宣傳部門認真按照上級要求，結合各自發(fā)展實際，開展新聞宣傳工作，取得了積極成效。尤其是集團公司召開宣傳工作會議和舉辦新聞宣傳工作人員培訓以來，集團新聞宣傳部門認真籌劃，精心組織，克服各種困難，做了大量工作，開創(chuàng)了集團新聞宣傳工作的新局面，得到了集團公司領導和廣大職工的肯定和支持。
建立健全新聞宣傳體系是做好集團新聞宣傳工作的基礎和前提。去年5月，在集團公司領導班子的高度重視下，決定建立集團新聞宣傳網絡體系，在集團公司建立新聞中心，各級單位建立新聞宣傳工作站、通訊組。7月下旬到8月下旬，集團公司在內部和外部開展了公開選聘新聞宣傳工作人員工作，經過嚴格的筆試、面試、考察、試用等程序，有51名新聞宣傳工作人員被配備到新聞中心及各公司新聞宣傳工作站和通訊組工作，初步建立起新聞宣傳的專業(yè)隊伍。按照集團公司的要求，在宣傳部和新聞中心的指導下，各市公司和全資控股企業(yè)陸續(xù)成立了新聞宣傳專門機構，充實了一大批新聞宣傳工作人員。截至目前，已有8個市公司、3個全資控股企業(yè)正式成立了新聞宣傳工作站和通訊組。各縣（區(qū)）公司、出省管理站、煤礦的通訊員隊伍也在逐步建立，目前，已經發(fā)展新聞宣傳記者70名、通訊員300多名。一個覆蓋集團各級單位的三級新聞宣傳網絡體系已經基本形成，為集團公司的新聞宣傳工作奠定了堅實基礎。
在建立集團各級新聞工作機構的同時，集團公司和部分單位紛紛加強媒體建設，加大了企業(yè)新聞宣傳力度。9月初，新聞中心工作人員到位后，即接手《山西煤銷集團報》，在經過短期的訓練和認真準備后，于9月27日對《山西煤銷》報進行了全新改版，不僅由4開小報改為對開大報，而且對版面設計、欄目設臵等進行了全面調整，集團領導班子親臨新聞中心為中心揭牌，為報紙改版剪彩，劉建中董事長和趙進明書記還為集團報提了詞，董事長做了重要講話。
在新聞宣傳工作站建立后，創(chuàng)辦起了自己的報紙、刊物，臨汾公司還建立電視演播室，辦起了電視新聞?；鶎釉S多單位也借勢辦起了各種信息、刊物，普遍通過自辦媒體，加強了企業(yè)新聞宣傳工作，形成了較好的輿論氛圍。
在辦好報紙的同時，我們也對集團網站進行了改進，重新設計調整網站結構和版式，推出了全新的網站頁面，充實了網站欄目內容，提高了信息發(fā)布時效性。新聞中心購臵了專業(yè)數(shù)字報制作軟件，在內網開通了《山西煤銷》數(shù)字報欄目，及時將《山西煤銷》報轉為數(shù)字報，使廣大職工能在第一時間看到集團報紙。結團重點工作，在網站開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、集團2011年工作會議等專題欄目，及時對重點工作進行發(fā)布報道。在日常工作中，我們采取多種措施，確保新聞信息及時上傳，增強了網站內容的可讀性和時效性。我們還利用集團大廳的電子屏，及時發(fā)布集團要聞，通過手機短信群發(fā)系統(tǒng)、qq群等，及時發(fā)布集團重要的信息、公告和通知，加強了與廣大職工和通訊員的聯(lián)絡。
集團許多單位也進一步加強了網站建設和網絡新聞宣傳工作，形成較好的宣傳態(tài)勢。
列報道報道;12月3日-17日，集團公司組織推進重點項目和經濟運行觀摩檢查團在到全省11各市12家單位進行觀摩檢查，我們安排記者全程跟蹤報道，及時全面報道觀摩成果，發(fā)表了近2萬字的長篇通訊;集團2011年工作會暨安全生產工作會召開之前，我們經過認真策劃組織，編輯出版了20個版的工作會特刊，全面展示集團各公司2010年的工作成就，產生了強烈反響。同時，我們組織全體采編人員上會采訪，全面跟蹤分組討論會和專業(yè)會，全面報道了工作會議盛況，編輯出版了12版的會議專刊，成為大家學習領會工作會議精神的第一手資料。會后，我們又專門開設了?經理、書記訪談?專欄，對各市公司、全資控股公司企業(yè)黨政負責人進行專訪，暢談工作打算和做法，進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標，極大地促進了集團工作會議精神的貫徹落實。
為了報道好集團重點項目建設情況，我們在孝義公司的大力支持下，聯(lián)合開展了?‘孝義煤銷杯’推進重點項目建設新聞大賽?活動，在報紙頭版開辟專欄，連續(xù)報道各單位在三大產業(yè)重點項目上的生產建設情況。與朔州公司合作，即將開展新聞攝影大賽。另外，我們還根據集團重點工作開辦了安全生產、?整肅紀律作風?、?創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設專欄?等等，對集團重點工作進行連續(xù)跟蹤報道。
我們在做好內部新聞宣傳的同時，加強與各種媒體的聯(lián)系，積極開展。
對外宣傳工作，利用國家級、省級媒體，大力宣傳報道集團取得的重要成就、重大活動和戰(zhàn)略部署。2010年底，我們成功組織了集團公司?轉型跨越超千億?新聞發(fā)布會，有近50家國家、省級媒體的負責人和記者參加發(fā)布會，有近百家報紙、電視、網站發(fā)表了集團這一重大成就的新聞稿件，樹立了企業(yè)良好形象。集團2011年工作會議召開之后，我們先后在《人民日報》、《山西日報》、《山西經濟日報》、山西電視臺、山西人民廣播臺等媒體發(fā)表關于集團公司?十二五?規(guī)劃、資源整合、安全生產、現(xiàn)代煤炭物流建設、多元產業(yè)等方面的稿件數(shù)十篇。并在《國有資產管理》雜志、《中國能源報》、《現(xiàn)代物流報》等發(fā)表了大型專題報道。通過加強對外的正面宣傳報道，集團公司在全國、全省的地位和形象明顯提升，負面報道日趨減少，為集團公司樹立良好形象，促進健康發(fā)展奠定了輿論基礎。
5、加強輿情監(jiān)測，助力高層研判決策建立和加強輿情監(jiān)測和研判機制是當前新聞宣傳工作的一項重要內容。在集團公司領導的支持下，新聞中心從去年10月開始將輿情監(jiān)測列為重要日常工作項目，每天對網絡等各種媒體進行搜索監(jiān)測，掌握正面、負面輿情。根據輿情，創(chuàng)辦了《輿情動態(tài)》?？?，重點摘編各媒體對集團公司正面、負面的報道、網貼，以及與集團公司生產經營、戰(zhàn)略發(fā)展有關的重要政策、行業(yè)要情及新聞動態(tài)，供集團領導決策參考，對輿情進行分析、研究、判斷，及時采取應急措施，使負面影響降到最低。目前，《輿情動態(tài)》已經編輯出版近40期，刊登各類稿件上百篇，及時處理負面報道20多件，發(fā)揮了積極作用。
工作情況匯報。
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委宣傳部的正確領導下，**鄉(xiāng)宣傳思想文化工作以學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，圍繞中心、服務大局，唱響主旋律、搶占主陣地、營造大氣場，全力推動**科學發(fā)展跨越發(fā)展、宣傳報道、思想道德建設、精神文明創(chuàng)建、群眾文化活動等各項工作?，F(xiàn)將今年上半年工作情況匯報如下：
一、以學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為重點，狠抓理論教育工作。
過學習，使領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，始終同上級部門保持高度一致，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高了領導水平和執(zhí)政能力，增強了群眾意識和全心全意為人民服務的宗旨意識。我鄉(xiāng)于5月4日至6日開展了集中學習，黨政班子成員就如何做好新時期群眾工作、如何開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動提出了可行性意見和建議，撰寫了。
心得體會。
做好了讀書筆記并在所聯(lián)系村黨員大會上為黨員上黨課、談感想。三是形式多樣全員覆蓋。我鄉(xiāng)向機關、支村兩委黨員干部發(fā)放了十八屆三中全會學習資料、《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等資料各黨支部按照湘群發(fā)?2014?22號文件規(guī)定開展了“基層黨組織書記作一次動員講話、上級黨組織負責人作一次輔導報告、請先進典型介紹一次事跡、觀看一場群眾路線教育專題片、集中開展一次專題討論”等“五個一”活動通過電話、短信和關注**黨員學習微平臺等方式加強流動黨員的學習教育對老弱病殘黨員采取送學上門的方式傳達教育實踐活動相關文件精神確保黨員干部參學全覆蓋。通過廣播、標語、宣傳欄等多種有效形式廣泛宣傳黨的十八屆三中全會精神做到家喻戶曉深入人心。
（二）舉辦“三中全會精神在基層”微宣講。根據區(qū)委宣傳部的“三中全會精神在基層”微宣講活動要求，全鄉(xiāng)成立多個宣講小組，結合本鄉(xiāng)先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員和群眾當中涌現(xiàn)出來的先進個人、典型事例，進學校、企業(yè)、村組針對“三中全會精神在基層”進行宣講，讓理論武裝頭腦，把中央會議精神、社會主義新農村建設政策、精神文明建設先進典型等宣傳到普通群眾中去，充分發(fā)揮宣傳思想工作在精神文明建設工作中的重要作用。
（三）建設一批“休閑讀書吧”。充分整合鄉(xiāng)文化站、各村農家書屋等資源，在全鄉(xiāng)共建立常年開放的休閑讀書吧12個，方便群眾讀書學習，加強群眾理論教育，豐富群眾的精神文化生活，深入推進學習型黨組織和學習型社會建設，實現(xiàn)“書香滿**”。
二、以省級“文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建為引領，強力推進精神文明建設。
近年來，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，以“山水**”建設為總攬，大力轉方式、調結構，全力抓攻堅、破難題，努力保民生、促和諧，全鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)取得了豐碩成果。先后獲得“省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全省社會管理綜合治理先進集體”、“**市平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“**市森林防火先進單位”、“**市五五普法先進單位”、“**市五四紅旗團委”、“市級政務公開和政務服務工作先進單位”“**市文明村鎮(zhèn)”、“**區(qū)優(yōu)秀領導班子”等榮譽幾十余項。今年以來，我鄉(xiāng)黨委、政府為進一步抓好全鄉(xiāng)的精神文明建設，向上申請創(chuàng)建“省級文明村鎮(zhèn)”并獲批準，不斷提高精神文明水平。
一是活動引導。群眾教育是社會主義精神文明建設的重要內容。我鄉(xiāng)以“學習《弟子規(guī)》”活動、“重禮儀、講誠信、樹正氣群眾教育活動”、“我身邊的十佳文明道德標兵評選活動”等富有特色的活動為抓手，有效拓寬了教育范圍，實現(xiàn)了從村組到機關、學校、企業(yè)的全方面覆蓋，由傳統(tǒng)美德教育到誠信教育、法制教育、廉政教育、勞動技能教育的全方位延伸。一年多以來，共舉辦《弟子規(guī)》講座40余場，發(fā)放《弟子規(guī)》等群眾教育輔導資料5000余冊，參學干群達7000多人次，確保了全體機關干部職工參學率達100%，學生參學率達100%，村民參學率達80%以上；評選十佳文明道德標兵5人，涵蓋普通群眾、廠礦工人、老師、黨員等社會群體，其中我鄉(xiāng)**村李仁斌、賀含霞家庭榮獲“湖南省最美家庭”稱號，起到了很好的引導作用。
二是典型教育。典型教育是創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的重要方法。利用農村現(xiàn)代遠程教育平臺，組織廣大干部群眾學習模范代表人物焦裕祿、楊善洲的先進事跡，在全鄉(xiāng)范圍內深入開展了“**之星”、“五星黨員”、“五星農戶”等評比活動，選樹了一批在日常生活工作中表現(xiàn)突出，為**經濟社會事業(yè)作出了突出貢獻的同志為先進典型，通過評比競爭、大力宣傳，全鄉(xiāng)上下形成了“學習先進、趕超先進”的濃厚氛圍。
三是示范服務。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以“八項規(guī)定”、”六項禁令”、“反四風”為主題進行黨員干部教育管理活動，把創(chuàng)建全省文明村鎮(zhèn)工作變成扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。今年我鄉(xiāng)在網格化管理的基礎上，以查民情、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促增收為主要目標，推行了黨員干部聯(lián)系村組包戶到人的網格化管理升級版即“聯(lián)村包戶”管理，讓黨員干部和群眾交朋友，為群眾解難題，給群眾送溫暖，對所包對象的基本情況做到動態(tài)掌握，對群眾請求解決的問題實行跟蹤服務，對符合政策規(guī)定的事項，實行代辦服務；對不符合政策規(guī)定的，向所包對象做好解釋工作，對所包戶在防汛避險、安全生產、信訪維穩(wěn)、增收致富、法律政策、農業(yè)技術、科技信息等方面的問題進行宣傳引導、答疑解惑和指導幫助。截至目前全鄉(xiāng)39名機關干部、251名村黨員干部已與2300余戶農戶完成對接，為群眾解決農田水利、環(huán)境衛(wèi)生、社會保障、種養(yǎng)扶持、文化科技、教育醫(yī)療等涉及民本民生方面問題60余項，向群眾發(fā)放救災救助資金27萬余元，及時發(fā)放生態(tài)公益林款50余萬元，農資綜合補貼、糧食直補等支農惠農資金36萬余元。
三、以宣傳推介**經濟社會發(fā)展為導向，提升輿論新聞宣傳力度。
2015年度公司宣傳工作總結2015年，公司宣傳工作在**委的正確領導和大力支持下，以十八大四中全會精神為指引，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，牢牢把握宣傳工作的主線，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚全體員工共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。同時，在宣傳黨的方針政策、公司目標、培育企業(yè)文化、提升企業(yè)影響、展示企業(yè)風采等方面都取得了一定的成績?？偨Y2015年的公司宣傳工作，主要有以下幾個方面：
一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，今年以來，宣傳工作根據公司“黨建促管理，管理促精品”等主題，在年初的員工大會上，開展了企業(yè)形勢教育，積極主動的向全體員工宣傳所建市政工程項目的重要性，同時，公司以宣講的方式讓全體員工認清公司所承擔項目的重要性。同時通過報道公司在生產、管理、中涌現(xiàn)的新人新事，好人好事，宣傳了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設和企業(yè)文化建設。
開展的情況。2015年共向各新聞媒體提高稿件**只，向**委網站提供**篇，召開記者通氣會，報道會共計**次。2015年，公司重新修改了《公司通訊報道管理辦法》。
三、繼續(xù)做好對內宣傳工作，凝聚員工力量、鼓舞員工士氣。2015年，公司為了加強內部的宣傳報道工作，設立了《宣傳公開欄》，讓一個在了解公司管理的同時參與管理。公司還對內部交流的《**》擴版為a3彩色的《**》，每月一期，內容涉及公司生產經營、管理的方方面面，分發(fā)到各部門，同時張貼在宣傳欄，從宣傳意識上營造了良好的主流思想的氛圍。在對員工的宣傳、學習和教育上，公司作了創(chuàng)新，采取了短平快的《每周一題》的學習方式，由辦公室收集編輯，內容涉及政治、時事等，收到了很好的效果。2015年共出《**》*期，出宣傳公開欄*期，《****》畫廊一次。
拒腐防變的思想防線。開展社會主義核心價值體系教育，強化群眾觀念，牢固樹立為人民服務的理念。
五、組織員工參觀學習，提高員工的政治思想覺悟和素養(yǎng)。2015年公司在加強宣傳工作中注重把員工組織起來參觀學習。組織員工參觀《毛澤東圖片展覽》、觀看教育電影篇，同時為了提升員工的文化素養(yǎng)，工會組織員工參觀書法展覽、藝術展覽，舉辦員工《攝影書法展覽》，爬山等等。去年以來，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應在稿件來源方面、通訊員隊伍建設方面等等。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇五
20xx年，是公司實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。20xx年，共出版內部報刊25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類新聞宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團公司網站稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品（報告文學）獲中國地市報新聞獎二等獎；20xx年，共策劃報紙?？０?、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次；20xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報；20xx年，公司網站“xx新聞”共發(fā)表各類新聞稿件50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，20xx年公司宣傳工作取得較大的進步。企業(yè)宣傳工作總結?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
（一）、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍
20xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在20xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯(lián)動，公司內刊積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。20xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3—5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。企業(yè)宣傳工作總結。
二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現(xiàn)了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。20xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的，甚至發(fā)表到人民日報、新華社的網站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
（一）領導重視是關鍵
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的報外，還親自督促抓好、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿、瀏覽xx論壇，多次強調領導干部要注冊xx論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度稿件任務；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是發(fā)稿量還是xx論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了稿件任務。
（二）工作形式是重點
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。
第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度刊登稿件數(shù)量的亞軍。
第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，論壇都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。
第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養(yǎng)人才是基礎
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。
二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；
三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
一是各單位對外宣傳乏力。
二是內刊報紙數(shù)量和質量有待提高。
三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。
四是培訓長效化機制尚待完善。
五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。
六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。
七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。20xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇六
“江光電線”，連接無極限!
專業(yè)做家裝，電線用“江光”!
線穿四海名江光，家樂情深不可少。
江光電線，讓世界連線!
江光電線，品質看得見!
江光電線，線行萬家!
一“纜”通天下，連接千萬家。
連通天下，用“芯”說話。
江光電線，貴在品質。
江流千古，光耀神州。
用江光電線，保萬家安全。
江西江光下江兵省錢省電更省心。
江光線纜，精彩萬千。
一線布江山，萬家放光明。
真芯之線，連接萬家安全。
給一份溫馨，送一片光明。
江光電線，只有明智的選擇，才有幸福生活的保障。
江光電線，連通九州。
江河湖海，光澤萬代。
江山無限，光明有線。
勢必倒海翻江，傾力德厚流光。
卓越品質，光明未來。
萬家燈火，來自江光電線。
好芯好線，江光奉獻。
有光，有電，有江光電線!
放心選擇，安全保障。
安全通萬家，電力傳天下。
光明使者，電力專家。
建電纜品牌世界，創(chuàng)世界品牌電纜。
誠信立縣，質量強縣，產業(yè)興縣，電纜富縣。
打響國家示范金子招牌，譜好特種電纜華美樂章。
匯天下人才，創(chuàng)電纜品牌，展無為精彩。
質量強縣品牌為首，電纜產業(yè)示范先行。
誠信無為與世界牽手，優(yōu)質電纜與天下有約。
電纜產業(yè)演繹輝煌，知名品牌放飛夢想。
創(chuàng)一流電纜示范區(qū)，興千億無為大產業(yè)。
知名品牌示范區(qū)，特種電纜集中地。
特種電纜強無為，質量品牌齊發(fā)展。
愛護電纜，人人有責!損毀電纜，影響你我他!
保護電纜設施，關系到千家萬戶!
世界看東方，電線選江光。
江光電線，科技無限。
電線電纜通天下，江光連接千萬家。
品質贏天下，江光連萬家。
江光電線，真心(芯)奉“線”。
江光，讓家庭跟完美。
銷售萬家誠為貴，電線傳情樂融融。
電線選江光，品質有保障。
電線萬千，江光首選。
一試二用三計較，電線還是江光好。
時間見證品質，口碑成就江光。
江光電線，一“芯”為了安全。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇七
29.自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持。
30.團結一條心，石頭變成金。
31.有一分耕耘，就有一分收獲。
32.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
33.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
34.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
35.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
36.找方法才能成功，找借口只有失敗。
37.品質合格是盡社會的義務,品質卓越是對社會的貢獻。
38.質量是成功的伙伴,貫標是質量的保障。
39.和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進。
40.只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。
41.用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
42.正視危機增強信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌。
43.增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗。
44.能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇八
**年**鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和上級宣傳部門的業(yè)務指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨十八大精神，我鎮(zhèn)呈現(xiàn)出思想理論更加牢固、輿論引導更加有力，群眾文化生活更加豐富、文明創(chuàng)建更加廣泛的生動局面，為引導和激勵我鎮(zhèn)人民沖刺全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供了強有力的思想保證和精神動力。
一、深化理論武裝，“學習型”鎮(zhèn)村建設進一步推進。
1、堅持中心組理論學習。認真制定鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃，不斷完善學習、考勤、調研等制度，**年以貫徹落實黨的十八大精神為主線，大力開展干部理論武裝工作，每周機關干部集中學習1次，每月集中調研1次，全年中心組成員帶頭上輔導課15次,對聯(lián)系村開展學習討論活動16余次。
2、強化理論宣傳普及。依照現(xiàn)有的理論宣傳普及領導小組和辦公室，制定切實可行理論宣講實施方案，經常性集體調研，經常性集中活動，全年共在各村各單位召開座談會、工作分析會、研討會等38余次，鎮(zhèn)宣講隊先后10次深入到村、社區(qū)開展宣講，村宣講員經常入戶發(fā)動，有效提高了黨員干部群眾對科學發(fā)展觀的理解和認知，提高村民的理論素質修養(yǎng)。
3、認真開展調查研究。始終服務于經濟工作重心，認真開展調查研究，將研究成果應用到實際工作中，加強成果轉化力度。中心組認真開展調查研究所做的《美化當陽西大門，打造宜昌后花園》調研文章在《當陽通訊》第一期發(fā)表，黨委書記任四海撰寫的《加快趕超跨越，挺近全省百強》發(fā)表于當陽通訊，《打造生態(tài)靚麗家園彈起“四重奏”》在《三峽瞭望》上發(fā)表，全年共形成9篇具有實踐指導意義的調研報告，在各級刊物發(fā)表理論文章10多篇。同時，黨委組成專班，在木店、白河、泉河、嚴河等村深入調研，調解矛盾40多起，全力服務市屬項目建設，有力保證了和諧穩(wěn)定，促進了全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、強化輿論宣傳，輿論引導能力進一步加強。
1、樹立典型抓外宣。緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，加強招商引資、項目建設、基層文化網絡建設、村莊整治、三大產業(yè)等新聞策劃，緊緊依托報紙、網站、電視臺等媒體開展新聞宣傳工作。全年共在各級各類媒體發(fā)表文章160多篇，其中《搶位爭先實現(xiàn)“百強夢”克難攻堅奏響新樂章》在《三峽商報》專版刊發(fā)，許多重頭稿件為打造**形象奠定了良好基礎。各部門充分圍繞職能，強化特色宣傳，各級媒體刊發(fā)人大特色工作42篇，《她的故事就像一串串滿山紅，記湖北省當陽市人大代表張德春》發(fā)表在人民代表報上。
2、加強策劃抓內宣。加大正面宣傳力度，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，精心策劃、放大亮點，形成上下一致、團結奮進的輿論氛圍。充分利用**鎮(zhèn)政府門戶網站，廣泛宣傳黨的十八大精神，認真開展“鎮(zhèn)域經濟論壇”、《優(yōu)先發(fā)展工業(yè)》等系列新聞宣傳活動，充實網站文字4萬余字、圖片150多幅，網站點擊率達4萬人次，通過會議和大型活動，全年共編發(fā)宣傳簡報80多期。
3、提高輿論引導能力。始終把提高輿論引導能力放在突出位置，全鎮(zhèn)聘請了24名新聞突發(fā)事件信息員，不斷健全輿情信息快速反應機制，及時跟蹤互聯(lián)網宣傳動態(tài)，進一步加強信息員的建設與管理，積極與相關媒體溝通協(xié)調。今年做好黑土坡村拖欠工資、木店村殺人案等3起輿論報道應對工作，全力維護了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和**良好形象。
三、催化鄉(xiāng)風文明，文明新村建設進一步推進。
1、組織文明創(chuàng)建工作。積極組織干部群眾學習《市民公約》，發(fā)放《公民道德4字歌》1000余冊。組織19個單位申報了“20xx—**年當陽市文明單位”，14個單位接收了文明單位考核組驗收，組織泉河村、財政所等申報**-2014年宜昌市級文明單位。
2、挖掘培育先進典型。組織推薦宜昌雙虎勞保用品有限公司董事長鄂世才為當陽市第三屆道德模范;組織推薦春泉水產專業(yè)合作社的理事長王大春為宜昌市勞動模范，組織推薦艾貴廷為當陽市勞動模范。在全市開展“潔萬家”活動中，鎮(zhèn)木店村被評為文明新村示范村，袁德財被評為十星級文明戶，全鎮(zhèn)共表彰560戶十星級文明戶。通過電視臺對我鎮(zhèn)的木店村金天星贍養(yǎng)孤寡老人、科技示范戶艾貴廷，養(yǎng)豬大戶席祖軍，春泉水產養(yǎng)殖等典型進行報道，加強我鎮(zhèn)典型宣傳。
四、磁化文化網絡，群眾文化生活進一步豐富。
始終堅持以文化惠民為主線，加快文化產業(yè)建設，充實文化隊伍，經常開展文化活動，實現(xiàn)全鎮(zhèn)文化大發(fā)展大繁榮。
1、文化產業(yè)與經濟發(fā)展齊進。全鎮(zhèn)積極力求經濟發(fā)展，確保市場主體增量與經濟發(fā)展同步，加大文化產業(yè)發(fā)展力度，全鎮(zhèn)今年有60多個文化個體工商戶，新增11家文化企業(yè)，一定程度上增加了文化產業(yè)在經濟發(fā)展中所占的比重，提升了第三產業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)的文化產業(yè)陳繼平藝術團加強公益性演出，為我鎮(zhèn)兩大福利院送戲，一定程度上發(fā)揮了文化產業(yè)的作用。我鎮(zhèn)優(yōu)秀藝人周勇世被推薦為宜昌市民間藝人，是當陽市推薦3人中最年輕的一個。
2、文化活動與生活水平同升。積極開展送科技、送戲下鄉(xiāng)。文化服務中心送電影下鄉(xiāng)達180多場次，送戲24場，觀眾達到2萬人?！按汗?jié)”期間，文化中心戶袁德財組織文藝團隊，送腰鼓、舞龍獅、皮影戲等才藝下鄉(xiāng)16場次?！拔逡弧辨?zhèn)組織100多名群眾演員在匯金購物廣場參加慶“五一”公益性文藝演出，觀眾達1000多人。全鎮(zhèn)開辟了匯金超市、雙蓮集鎮(zhèn)、雙蓮中學、**鎮(zhèn)中學等4個健身點，每天有400多名干部群眾積極參與，力爭年底群眾文化活動廣場達到5500多平方米。宣傳辦牽頭，組織農業(yè)、文化、計生、水利服務中心在各村巡回講座，播放種植、養(yǎng)殖、柑桔管理等科教片100余場次，發(fā)放宣傳單10萬余份，惠及3萬老百姓。今年積極為2個村爭取了體育配套設施，目前已有9個村已經安裝體育設施。今年舉辦了第七屆泉河杯歌手大賽，來自全鎮(zhèn)32個節(jié)目參賽，演員達100多人，為市選送6個優(yōu)秀的節(jié)目，2個節(jié)目獲獎。
3、文化整頓與社會穩(wěn)定并顧。大力開展道德領域專項教育和治理活動，特別是針對未成年人，在全鎮(zhèn)大力開展網絡文明行動，上半年聯(lián)合工商部門、派出所等單位開展網吧整治行動，共查處黑網吧3家，按照營業(yè)條款責令其停業(yè)并處于罰款。今年對我鎮(zhèn)廣播進行大整修，投資大7000多元，新增三套村級廣播，全鎮(zhèn)廣播點達100多個。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇九
為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準百余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為干部選拔任用的重要指標。
公司中層以上干部和企業(yè)經營管理人員是公司“六五”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網絡、報刊、櫥窗、標語和公司“金和報”內部報刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動，利用員工就餐時機，播放法制教育光盤，內部網站專門開設“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進行全員性文化活動，多次組織員工進行普法法治教育宣傳學習活動，為加強學習效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的普法聲勢。
公司在抓好普法的基礎上，致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經濟合同、知識產權保護等方面的不足，加強對自身的保護和良好發(fā)展。同時，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進行各項經濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調和解決員工關系、客戶關系、企業(yè)間關系等各種利益關系。全員法律素質的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇十
本文目錄。
20xx年，是公司實現(xiàn)“”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。20xx年，共出版內部報刊25期(包括9月21日特刊)，發(fā)表各類新聞宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團公司網站稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映獨家應訴韓國反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》(報告文學)獲中國地市報新聞獎二等獎;20xx年，共策劃報紙?？?、專版、專題9個;通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次;20xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報;20xx年，公司網站“新聞”共發(fā)表各類新聞稿件50多篇，“論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，20xx年公司宣傳工作取得較大的進步。現(xiàn)將一年。
如下：
(一)、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍。
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在20xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯(lián)動，公司內刊積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。20xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根，投身建設與發(fā)展;策劃了1期題為“殷殷深情潤百年沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現(xiàn)了未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大知名度與影響力。20xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到人民日報、新華社的網站上;知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道。
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強論壇的管理力度，完善論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
(一)領導重視是關鍵。
公司董事長李和黨委副書記覃等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的報外，還親自督促抓好、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿、瀏覽論壇，多次強調領導干部要注冊論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度稿件任務;xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是發(fā)稿量還是論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平;公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了稿件任務。
(二)工作形式是重點。
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn)在公司機關黨委;第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度刊登稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，論壇都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著魅力。
(三)、培養(yǎng)人才是基礎。
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制;二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇;三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數(shù)量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。20xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平;加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
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2、圍繞“蒙電服務進萬家”工程、電力建設、市場開拓、安全生產、經營管理、企業(yè)增收節(jié)支、降本增效等中心工作，積極做好內外宣傳工作，增強宣傳工作的針對性和實效性，尋求滿足職工群眾多層次、多樣性、多方面文化需求的新方式，努力培育宣傳工作新亮點。要結合互聯(lián)網等現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，探索運用高新技術拓展宣傳工作的新手段，努力形成宣傳工作的新特點。要針對當前宣傳通訊員工作隊伍整體素質與新時期新任務不盡適應的現(xiàn)狀，采取請進來、走出去等多種方式，加大對通訊員的培訓力度。要進一步加大對基層宣傳報道工作的考核力度，實行按月考核。
3、要進一步擴大“服務明星”評選活動的影響和作用，組織開展“服務明星”巡回事跡報告會。充分發(fā)揮先進典型的示范、輻射、帶動作用，在全局上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。
二、精神文明建設工作。
1、在保持“全國文明單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、國家電力公司“雙文明單位”、“內蒙古自治區(qū)文明單位標兵”等一系列榮譽稱號的基礎上，進一步增強搞好精神文明建設工作的自覺性及責任感和緊迫感，要緊緊圍繞我局的中心工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，要通過建立健全精神文明建設工作的長效機制，在實現(xiàn)精神文明建設工作的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷鞏固、發(fā)展和擴大我局精神文明建設成果，不斷增強精神文明建設工作的針對性和實效性，不斷擴大精神文明建設工作的影響力和覆蓋面。
2、按照內蒙古電力（集團）公司精神文明建設責任狀的工作安排和部署，認真落實，全面完成各項工作內容。
3、以構建和諧企業(yè)為目標，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，建立享受工作、保證完成任務、追求卓越的企業(yè)理念，營造良好的生產經營和改革發(fā)展氛圍。要逐步推廣和全面導入實施cis（企業(yè)形象識別）系統(tǒng)工程，編制《巴彥淖爾電業(yè)局企業(yè)形象識別系統(tǒng)手冊》，通過理念識別，強固企業(yè)的精神支柱，弘揚企業(yè)精神；通過行為識別，規(guī)范干部和職工的言行，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展的生機；通過視覺識別，不斷營造企業(yè)的良好形象，推動企業(yè)的全面發(fā)展；切實加強企業(yè)內質外形建設，使我局從標志、職工整體精神風貌、服務用語及服務流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前，并逐步建立適應企業(yè)改革發(fā)展要求，具有鮮明時代特征和巴彥淖爾電力特色的企業(yè)文化體系。
4、優(yōu)質服務是供電企業(yè)生存發(fā)展的生命線，要把精神文明創(chuàng)建工作的重點落到進一步提高電力優(yōu)質服務水平上，努力提高企業(yè)的美譽度。要通過深入開展“蒙電服務進萬家工程”，把優(yōu)質服務送進千家萬戶，推動我局優(yōu)質服務再上新臺階，同時要結合我局的工作實際和特點，努力培育具有巴彥淖爾電力特色的服務文化和服務品牌，全面提升企業(yè)的核心競爭力，不斷提高巴彥淖爾電力的知名度、美譽度，并使這一服務品牌成為反映巴彥淖爾電力總體實力和整體形象的綜合性標志，并力爭用3-5年時間把這一品牌打造成全自治區(qū)乃至全國的著名品牌。
5、繼續(xù)加強公民思想道德教育，組織開展“愛國守法”主題的教育活動。
一年來，宣傳部按照局黨委的總體部署，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞全局的中心工作，把宣傳思想、精神文明建設工作的重點切實落到保證安全生產、加強電網建設、發(fā)展先進文化、構建和諧企業(yè)、創(chuàng)建一流隊伍、促進各項工作上，強化機遇意識和服務意識，努力加大對內和對外宣傳工作力度，并實現(xiàn)了“全國文明單位”的創(chuàng)建目標，為全局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的精神動力和思想保證。
為了全面實現(xiàn)創(chuàng)建“全國文明單位”的奮斗目標，年初，根據公司xx年度業(yè)績考核。
責任書。
中的工作部署，將精神文明建設工作納入全局黨群方針目標考核體系，按季度分解下發(fā)工作安排并進行檢查考核，形成了任務明確，責權結合，管理嚴格的工作格局，使精神文明建設工作任務落到了實處。在集團公司的大力支持和全局干部職工的不懈努力下，今年我局榮幸的被中央精神文明建設指導委員會命名為“全國文明單位”，成為巴彥淖爾市第一個“全國文明單位”。在中央xx屆五中全會召開后，為了鞏固和發(fā)展我局“十五”文明建設成果，進一步提升企業(yè)的核心競爭力，按照科學發(fā)展觀的要求，結合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，及時起草完成了《巴彥淖爾電業(yè)局文明建設“”規(guī)劃（初稿）》。
黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力是企業(yè)健康快速發(fā)展的根本保證，也是精神文明建設的關鍵。為此，我們在努力推進精神文明建設工作的同時十分重點抓好班子建設和黨的自身建設。一是認真執(zhí)行了黨風廉政建設責任制、領導干部收入申報登記制度和業(yè)務招待費向職代會報告制度，建立健全了領導干部廉潔自律檔案，制定和完善了相應的考核制度，與所屬各二級單位簽定黨風廉政建設責任狀，并每季抽查一次，使我局各級領導干部都能在工作中以身作則，廉潔自律，自覺成為實踐“”重要思想的典范。二是堅持了領導干部理論學習制度和黨委中心組學習制度。在保證黨委中心組學習每月不少于一個工作日，參學率不少于85％的基礎上，今年我們還抓住開展“共產黨員。
先進性教育。
活動”的有力契機，進一步嚴格了學習制度，下發(fā)了巴彥淖爾電業(yè)局黨委先進性教育活動《集中學習和周計劃制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《學習交流制度》等9項制度，并將每周一下午確定為局黨委中心組成員和機關各部室及臨河地區(qū)所屬單位負責人統(tǒng)一集中學習的時間，保證了學習時間和效果。三是通過深入實施“五個一”工程、“四好班子”和“實踐創(chuàng)新在支部”等主題教育活動，組織和引導各級黨組織和全體黨員把先進性的具體要求體現(xiàn)在本職工作崗位上，體現(xiàn)在保證完成工作任務上，使廣大黨員自覺的把通過學習煥發(fā)出的精神力量轉化為干好工作的不竭動力，并以實際行動落實到工作中，讓黨員的形象樹起來、能力顯出來、作用看出來，以學習教育推動全局各項工作的開展，真正做到了學習和工作“兩不誤、兩促進”。
充分發(fā)揮了思想政治工作“綠色通道”作用，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，切實做好職工的思想政治工作。針對廣大職工所思、所想、所盼的熱點、難點問題，堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作，并及時把基層職工的思想動態(tài)向局黨委和局領導班子成員匯報，使局領導能及時了解職工的思想，解決職工的思想問題，促進職工的思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。并結合“三項制度”改革，通過正面引導和廣泛宣傳，使廣大干部職工正確認識改革的目的和意義，保證了“三項制度”的順利實施，沒有發(fā)生因工作不到位造成的群眾集體上訪事件。
努力推進企業(yè)文化建設，充分利用《班組理論學習》、《巴彥淖爾電業(yè)報》和局域網等媒體加強對企業(yè)文化知識的宣傳和普及，提高廣大干部職工對企業(yè)文化的建設的認識，為全面推廣企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)奠定基礎。6月份，舉辦了全局第四屆職工文化藝術節(jié)，開展了有獎征文、職工書畫攝影藝術展、乒乓球賽、排球賽、健美操比賽、青年形象大獎賽、服務技能比賽等一系列活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也擴大了我局的社會知名度。
繼續(xù)深入貫徹了《公民道德建設實施綱要》。在先后開展“明理誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結友善”主題教育活動的基礎上，深入開展了“勤儉自強”主題教育活動，引導干部職工愛崗敬業(yè)、勤儉節(jié)約，從一點一滴做起；自強不息，干好本職工作，盡職盡責地為企業(yè)做貢獻。各基層單位按照黨委的整體要求，制定了相應的活動安排和考核實施細則，以不同的形式開展了主題教育活動。同時我們還以誠信教育和職業(yè)道德教育為主線，注重加強職工的“三觀”、“三德”和“四職”教育，提高職工的綜合素質，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，引導職工文明健康的生活、誠實友善的待人、認真負責的工作，做社會的好公民、企業(yè)的好職工、家庭的好成員，使每位職工都自覺成為企業(yè)文明的傳播者和實踐者。通過這些有效措施和方式，全局上下形成了積極進取、健康向上的精神面貌。
進一步增強宣傳工作的針對性和實效性，充分利用報刊、局域網、宣傳欄內部媒體和電視、廣播等外部新聞媒體，圍繞全局電力建設、安全生產、增供擴銷、優(yōu)質服務、經營管理及各個時期的重點工作全方位、多層次、有重點地開展企業(yè)宣傳工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展營造良好的輿論氛圍和空間。并結合互聯(lián)網等現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，在網上開辟了局情通報和《巴彥淖爾電業(yè)報（網絡版）》欄目，并堅持每天進行新聞的更新維護，搭建了企業(yè)內外信息交流的橋梁，成為展示企業(yè)形象的窗口，擴大了企業(yè)宣傳工作的覆蓋面，使廣大基層職工能盡快了解到企業(yè)發(fā)展動態(tài)，起到了鼓舞職工士氣，樹立企業(yè)良好風氣的作用。
在開展精神文明創(chuàng)建活動過程中，堅持面向社會、服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，強化服務意識，深化服務內容，認真履行服務承諾，不斷規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使全局精神文明創(chuàng)建過程成為服務群眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業(yè)形象的過程。一是繼續(xù)深入開展“規(guī)范化服務競賽”活動，要求示范窗口必須做到“一高、兩嚴、一恒”，即“營業(yè)人員整體素質要高，嚴格要求、嚴格管理，持之以恒、常抓不懈”。二是通過深入開展“大力解放思想、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”培訓教育活動和“優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，創(chuàng)建‘四型’企業(yè)”主題教育活動，進一步提高了全局職工的精神風貌、道德修養(yǎng)、文化素質和優(yōu)質服務水平，并先后被市委授予“優(yōu)化環(huán)境”先進單位和“創(chuàng)四型單位主題教育活動成效顯著單位”榮譽稱號。三是通過大力開展“真誠服務”和“蒙電服務進萬家”工程，以“95598”服務熱線、供電營業(yè)窗口、緊急故障報修服務等服務窗口為紐帶和橋梁，突出“五個服務”功能，嚴格落實國家電網公司推出的服務行為“十個不準”、“三公”調度、十項措施“供電服務“十項承諾”的有關規(guī)定，在供電企業(yè)與廣大用戶之間搭建有效的交流和溝通平臺，努力發(fā)展個性化服務和延伸服務，力求在服務基礎、服務定位、服務格局、服務層面上取得新突破，向客戶真誠的提供無微不至的優(yōu)質服務。10月31日上午，我局隆重舉行了“蒙電服務進萬家工程”活動暨電力設施保護宣傳啟動儀式，進一步擴大了活動影響。四是充分發(fā)揮典型模范的帶動和引導作用。為了提高窗口人員優(yōu)質服務水平，結合市委開展優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建‘四型’企業(yè)活動的要求，我局在窗口單位深入開展了“樹社會服務形象，做電業(yè)服務明星”評比表彰活動，根據國家電網公司的有關標準并經過各基層單位評比推薦，廣泛征求用戶意見，今年有10名同志被局黨委授予“服務明星”稱號。服務明星照片及簡介由所在單位營業(yè)窗口醒目位置裝貼并標明“服務明星”樣，以便于其他窗口人員學習，用戶監(jiān)督，發(fā)生客戶投訴予以取消榮譽稱號。該評比活動兩年一次，旨在通過活動進一步提高全局優(yōu)質服務水平，增強企業(yè)市場競爭力，進一步推動“蒙電服務進萬家工程”。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇十一
1.心動一刻，愛戀一生。
2.極致滿逸，幸福百年。
3.浪漫飾尚，幸福品藏。
4.給你一份看得見的真情。
5.逸生幸福，一世相伴。
6.越來越精彩，越來越快樂。
7.逸滿天下，幸福人生。
8.高雅奢華，愛情永恒。
9.品位與眾不同，飾尚自然出眾。
10.鉆動我心，飾美如金。
企業(yè)宣傳人員工作總結篇十二
1.完美鑄造，優(yōu)質高產——德威就是你的選擇。
2.德勝之筋，筑鞏固之城，信民于天下。
3.德勝鋼鐵精益求精，品質追求魅力無限。
4.資本是船，品牌是帆，企業(yè)是人，文化是魂。
5.公司每天進一步，一定能走成功路。
6.塑德鋼形象，展燒結風采。
7.任爾地動山搖，德威鋼材屹立不倒。
8.誠信德仁，德威品牌，以德創(chuàng)新。
9.全員參與，團結創(chuàng)新，精益求精，鑄造品質。
10.德被四方，勝達天下。
11.建材用德鋼，地震心不慌。
12.德勝鋼鐵，立家園之大事，鑄堅韌之鋼材。
13.滇之翹楚，鋼之砥柱，以德勝者，行穩(wěn)致遠。
14.以德為本，以質取勝，德威鋼材，建立名牌。
15.德鋼——以品德鑄鋼。
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