合同的簽訂是商業(yè)活動進(jìn)行的基礎(chǔ)和保障。在合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定好違約責(zé)任和爭議解決的方式，以便雙方在發(fā)生糾紛時能夠得到合理解決。合同的起草和執(zhí)行需要嚴(yán)格遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，以下是一些相關(guān)發(fā)布的合同范本和指導(dǎo)。
企業(yè)投資合同篇一
合同編號：
__有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____職位（工種）：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條 勞動報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條 勞動保險(xiǎn)待遇 甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的.需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個人簽章
__年__月__日
企業(yè)投資合同篇二
甲方：_________（已登記注冊的協(xié)會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
第一條適用范圍。
企業(yè)投資合同篇三
本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。?。
第一章總則?。
公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。?。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。?。
第二章職工聘用?。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。?。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報(bào)。?。
第七條公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。?。
第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。?。
第三章工作日制度?。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。?。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。?。
第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。?。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。?。
公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。?。
第四章工資和津貼?。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。?。
董事會在討論此類問題時，應(yīng)有工會代表參加。?。
公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。?。
第五章職工福利?。
其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。?。
公司應(yīng)定期向工會提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。?。
工會支持公司為此所做的努力。?。
第六章勞動保險(xiǎn)?。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。?。
第二十三條工會協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)工作。?。
第七章勞動保護(hù)?。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)法律、條例。?。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用。?。
第二十五條工會支持公司勞動保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。?。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。?。
公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。?。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。?。
工會參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。?。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，
應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。?。
第八章教育與培訓(xùn)?。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。?。
公司按年度向工會通報(bào)教育基金使用情況。?。
第九章紀(jì)律與獎懲?。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。?。
公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。?。
開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。?。
工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。?。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征求工會同意。?。
公司獎懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施。?。
第十章合作與聯(lián)系?。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。?。
雙方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。?。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。?。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁?。
第十二章期限和變更?。
第四十四條本合同有效限為年。?。
合同期滿前個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。?。
第十三章附則?。
企業(yè)投資合同篇四
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甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：根據(jù)《上海××廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限。
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。
二、工作崗位。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動報(bào)酬。
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險(xiǎn)。
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任。
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)。
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
一九九年月日一九九年月日。
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。
企業(yè)投資合同篇五
隱名投資人(實(shí)際股東，以下簡稱甲方)：
顯名投資人(名義股東，以下簡稱乙方)：
為明確雙方在公司中的權(quán)利義務(wù)，保障隱名股東的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂如下條款由雙方共同遵守：
第一條實(shí)際出資額。
本公司注冊資本為元，其中甲方實(shí)際出資元，乙方實(shí)際出資元。
甲方出資方式為(現(xiàn)金實(shí)物)，該出資在________年____月____日已全部到位。
公司成立后，甲方不得抽回資金，逃避責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
甲方對公司股份的認(rèn)購出資，交由乙方以乙方名義對公司投資。
第二條責(zé)任承擔(dān)與利益分配。
乙方為公司股東，載入公司章程、股東名冊以及其他公司或工商登記資料。
甲乙雙方均以自己的實(shí)際出資通過乙方向公司承擔(dān)有限責(zé)任，如乙方先向公司承擔(dān)責(zé)任后，其有權(quán)向甲方追償應(yīng)由甲方承擔(dān)的相應(yīng)份額。
乙方以其名下在公司的投資比例取得的盈余分配，按甲、乙雙方在投資總額中的比例分配。
甲乙雙方在公司的增資擴(kuò)股、配股權(quán)，按甲乙雙方在投資總額中的比例享有，但需以乙方名義與公司產(chǎn)生法律關(guān)系。
第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，甲方有權(quán)在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)，乙方須配合甲方實(shí)現(xiàn)該優(yōu)先受讓權(quán)。
乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)全部的，由甲、乙雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以產(chǎn)生新的顯名投資人的名義，按公司關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，在公司辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，新的顯名投資人為公司名義股東。經(jīng)營合同:隱名股東投資協(xié)議書范本由精品信息網(wǎng)整理!
第四條權(quán)利限制。
乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意不能單方面轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)股權(quán)，否則，乙方除向甲方返還資產(chǎn)、賠償損失外，還須承擔(dān)侵占甲方資產(chǎn)的相關(guān)刑事與民事責(zé)任。
如由于乙方的債務(wù)糾紛，導(dǎo)致其名下的股權(quán)被他人通過司法途徑強(qiáng)制處分時，乙方必須對由此給甲方造成的所有損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第五條保密條款。
乙方對此協(xié)議負(fù)有保密義務(wù)。非經(jīng)甲方同意或本協(xié)議約定外，乙方不得向任何。
第三方泄露本協(xié)議的任何內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成甲方一切損失的賠償責(zé)任。
第六條競業(yè)禁止。
乙方不得利用名義股東身份謀取私利，不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事侵占公司財(cái)產(chǎn)和損害本公司利益的活動，否則，乙方除向甲方返還資產(chǎn)、賠償損失外，還須承擔(dān)侵占甲方資產(chǎn)的相關(guān)刑事和民事責(zé)任。
第七條其他條款。
本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由公司所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章即生效。
甲方：_________乙方：_________。
身份證號：_________身份證號：_________。
聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________。
企業(yè)投資合同篇六
首先，顯而易見的區(qū)別是主體不同，勞動合同的主體是用人單位和職工單個人，而集體合同的主體是用人單位和全體職工。兩者不能互為替代。
其次，根據(jù)我國法律法規(guī)，勞動合同約定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同為勞動合同設(shè)定了底線。
最后，勞動合同情況下，職工獨(dú)自面對用人單位，渺小無力，明顯處于弱勢地位;在集體協(xié)商時，全體職工作為一個整體與用人單位談判，其弱勢地位得到了改善，協(xié)商地位平等了，才能為職工爭取更多的'權(quán)益。所謂集體力量大、眾人拾柴火焰高，集體合同結(jié)束了職工單打獨(dú)斗的局面。
二、集體合同代表職工集體協(xié)商的是誰。
職工一方人數(shù)眾多，不能都來直接參與集體協(xié)商，需要由工會選派知曉勞動法律法規(guī)和勞動政策、敢于為職工說話、有協(xié)商談判技巧的人，擔(dān)任職工一方的代表。
集體合同期限一般為1至3年，期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽的要求。
對于工資、休息休假、勞動條件、勞動保護(hù)等，國家和地方法律法規(guī)設(shè)置了不能低于標(biāo)準(zhǔn)的底線，這給了用人單位和職工巨大的協(xié)商空間。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定“累計(jì)工作已滿1年不滿的，年休假5天”，用人單位和職工可以通過集體協(xié)商把此類年休假的天數(shù)提升超過5天。只有提高標(biāo)準(zhǔn)，集體合同才能真正發(fā)揮實(shí)效。
五、集體合同如實(shí)反映職工意愿的體現(xiàn)：
1、職工一方的協(xié)商代表有義務(wù)接受職工質(zhì)詢，并及時公布協(xié)商情況和征求意見;。
2、集體合同草案必須提交職工代表大會討論通過，即有三分之二以上職工代表出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，這是法定的必經(jīng)程序。
企業(yè)投資合同篇七
地址:_____________________________。
法定代表人:_________(委托代理人)。
乙方(勞動者)姓名:_________________。
性別:_________________________。
出生年月:_________________________。
文化程度:_________________________。
戶籍所在地:_____________________。
身份證號：____________________。
現(xiàn)住址:_________________________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，從事________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
甲方:_________乙方:_________。
日期:_________
企業(yè)投資合同篇八
甲方：
住址：
法定代表人（公司）。
身份證號碼（個人）：
聯(lián)系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人（公司）。
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
傳真：
丙方：
住址：
法定代表人（公司）。
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
傳真：
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。遵照《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)甲乙丙發(fā)起人友好協(xié)商，決定設(shè)立_________xx公司（以下簡稱公司），特簽訂本協(xié)議書。
第一條公司概況。
1、申請?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱擬定為_________xx公司，并有不同字號的備選名稱若干，公司名稱以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。
2、公司住所擬設(shè)在_________市_________區(qū)_________路_________號_________樓（房）。
3、本公司的組織形式為：xx公司。公司具有獨(dú)立的法人資格。
4、責(zé)任承擔(dān)：本公司采取募集設(shè)立方式，各股東以其所認(rèn)購股份為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第二條經(jīng)營宗旨與經(jīng)營范圍。
1、本公司的經(jīng)營宗旨為：_______________。
2、本公司的經(jīng)營范圍為：主營______，兼營______。
第三條股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。
1、公司采取募集設(shè)立方式，募集的對象為法人、社會公眾。
2、公司發(fā)起人認(rèn)購的股份占股份總額的_________%，其余股份向社會公開募集。
3、公司股東以登記注冊時的認(rèn)股人為準(zhǔn)。
4、公司全部資本為人民幣_________元。
5、公司的全部資本分為等額股份。公司股份以股票形式出現(xiàn)，股票是公司簽發(fā)的有價(jià)證券。股份公司成立后擬在國內(nèi)二級市場發(fā)行約_________萬股，具體數(shù)額屆時由股東大會決議確定。
6、公司股票采用記名方式，股東所持有的股票即為其認(rèn)購股份的書面憑證。
第四條股份類別股份公司的股份，在股份公司成立時設(shè)定為人民幣普通股，同股同權(quán)、同股同利。
第五條發(fā)起人認(rèn)繳數(shù)額、比例甲方以其持有的有限責(zé)任公司_________%的股權(quán)，按有限責(zé)任公司截止至________年____月____日之經(jīng)審計(jì)賬面凈資產(chǎn)，折合股份公司股份_________萬股，占股份公司總股本的_________%。乙方以其持有的有限責(zé)任公司_________%的股權(quán)，按有限責(zé)任公司截止至________年____月____日之經(jīng)審計(jì)賬面凈資產(chǎn)，折合股份公司股份_________萬股，占股份公司總股本的_________%。丙方以其持有的有限責(zé)任公司_________%的股權(quán)，按有限責(zé)任公司截止至________年____月____日之經(jīng)審計(jì)賬面凈資產(chǎn)，折合股份公司股份_________萬股，占股份公司總股本的_________%。
第六條其他出資合同各方同意發(fā)起人_________以現(xiàn)物出資，出資標(biāo)的為_________設(shè)備（工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)），同意_________評估師將標(biāo)的折價(jià)_________元，折合股份_________股。
第七條繳付時間在_________政府批準(zhǔn)設(shè)立股份公司后____日內(nèi)，應(yīng)由注冊會計(jì)師對股份公司驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明，以確認(rèn)各方對股份公司的投資額及持股比例，并由股份公司向各方發(fā)給出資證明。
第八條籌備委員會。
（一）根據(jù)發(fā)起人提議，成立公司籌備委員會，籌備委員會由各發(fā)起人推舉的人員組成，籌備委員會負(fù)責(zé)公司籌建期間的一切活動。籌備委員會下設(shè)辦公室，實(shí)行日常工作制。
（二）籌備委員會的職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)組織起草并聯(lián)系各發(fā)起人簽署有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件。
2、就公司設(shè)立等一應(yīng)事宜負(fù)責(zé)向政府部門申報(bào)，請求批準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)開展募股工作，并保證股金之安全性。
4、全部股金認(rèn)繳完畢后30天內(nèi)組織召開和主持公司創(chuàng)立會暨。
第一屆股東大會。
第一屆股東大會提議，以公正合理地選出公司有關(guān)機(jī)構(gòu)人員。
第一屆股東大會通過。
（四）籌備委員會自合同書簽訂之日起正式成立。待公司創(chuàng)立大會暨。
第一屆股東大會召開，選舉產(chǎn)生董事后，籌備委員會即自行解散。
第九條組織機(jī)構(gòu)。
1、股份公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會。
2、股份公司設(shè)立董事會，由_________董事組成。
3、股份公司設(shè)立監(jiān)事會，由_________監(jiān)事組成。
4、股份公司設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。
第十條發(fā)起人的權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、共同決定有限責(zé)任變更為股份公司的重大事項(xiàng)。
2、當(dāng)本協(xié)議約定的條件發(fā)生變化時，有權(quán)獲得通知并發(fā)表意見。
3、當(dāng)其他發(fā)起人違約或造成損失時，有權(quán)獲得補(bǔ)償或賠償。
4、在股份公司依法設(shè)立后，各發(fā)起人即成為股份公司的普通股股東。
5、各方根據(jù)法律和股份公司章程的規(guī)定，享有發(fā)起人和股東應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。
第十一條發(fā)起人的義務(wù)。
1、按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定從事股份公司設(shè)立活動，任何發(fā)起人不得以發(fā)起設(shè)立公司為名從事非法活動。
2、應(yīng)及時提供為辦理股份公司設(shè)立申請及登記注冊所需要的全部文件、證明，為股份公司的設(shè)立提供各種服務(wù)和便利條件。
3、在股份公司依法設(shè)立后，根據(jù)法律和股份公司章程的規(guī)定，各發(fā)起人作為股份公司的普通股股東承擔(dān)發(fā)起人和股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。
4、發(fā)起人繳納股款或者交付抵作股款的出資后，除未按期募足股份、發(fā)起人未按期召開創(chuàng)立大會或者創(chuàng)立大會決議不設(shè)立公司的情形外，不得抽回其股本。
5、當(dāng)公司不能成立時，發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任。
6、公司不能成立時，發(fā)起人應(yīng)對認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。
7、在公司設(shè)立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條費(fèi)用承擔(dān)。
1、在設(shè)立股份公司過程中所需各項(xiàng)費(fèi)用由發(fā)起人共同進(jìn)行預(yù)算，并詳細(xì)列明開支項(xiàng)目。
2、實(shí)際運(yùn)行中按列明項(xiàng)目合理使用，各發(fā)起人相互監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。待股份公司成立后，列入股份公司的費(fèi)用。
第十三條財(cái)務(wù)、會計(jì)。
1、公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度。
2、公司應(yīng)當(dāng)在每一會計(jì)年度終了時編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。
3、公司在每一營業(yè)年度的頭三個月，編制上________年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。
4、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在召開股東大會年會的____日前置備于本公司，供股東查閱。
5、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
6、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
7、公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但xx公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
8、股東會、股東大會或者董事會違反規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。
9、公司應(yīng)當(dāng)向聘用的會計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告及其他會計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
10、公司除法定的會計(jì)賬簿外，不得另立會計(jì)賬簿。對公司資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。
第十四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的有關(guān)條款及其保證與承諾，均構(gòu)成該方的違約行為，須承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
第三方的，可免除該責(zé)任。
第十五條聲明和保證本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方做出如下聲明和保證：
1、發(fā)起人各方均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
2、發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。
3、發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。
第十六條保密風(fēng)險(xiǎn)提示：
第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。保密期限為________年。
第十七條通知。
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：甲方電話：______、乙方電話：______、病房電話：______。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知其他方。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第十八條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)各方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)其他方書面明確同意，均屬無效。
第二十條爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁。
（2）依法向人民法院起訴。
第二十一條不可抗力。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，各方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十二條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同各方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十三條補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙丙各方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十四條合同的效力。
1、本合同自各方或各方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
甲方：
簽約時間：________年____月____日。
乙方：
簽約時間：________年____月____日。
丙方：
簽約時間：________年____月____日。
企業(yè)投資合同篇九
________擬為全球投資商、項(xiàng)目方提供一個信息交流平臺，并利用各方資源為客戶提供有償服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互利互惠的原則，達(dá)成以下條款：
一、雙方的責(zé)任與義務(wù)
1.甲方的責(zé)任與義務(wù)
a.甲方提供的項(xiàng)目必須為真實(shí)可靠，并已得到政府立項(xiàng)。
b.甲方在接受乙方的服務(wù)期間已有投資方達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)及時通知乙方。否則造成的后果，將由甲方負(fù)責(zé)。
c.乙方應(yīng)將在接受服務(wù)之前將款項(xiàng)全部付清。
2.乙方的責(zé)任與義務(wù)
a.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)條款進(jìn)行服務(wù)(具體服務(wù)內(nèi)容見附件1)。
b.原則上，乙方在接到甲方的款項(xiàng)開始服務(wù)。
二、免責(zé)條款
a.不可抗拒因素造成本合同不能正常履行時，雙方不承擔(dān)責(zé)任。
b.非雙方任何一方原因造成本合同不能正常履行時，雙方不承擔(dān)責(zé)任。
三、本合同一式兩份，雙方各持一份。
四、本合同未完善之處，雙方本著互敬互讓原則，協(xié)商解決。
五、雙方有任何異議，可到所在國所在地仲裁委員會，提出仲裁申請。
甲方：_____
乙方：________________
蓋章：___________________________
蓋章：________________
代表簽字：_______________________
代表簽字：____________
地址：___________________________
地址：________________
電話：___________________________
電話：________________
開戶行：_________________________
開戶行：______________
賬號：___________________________
賬號：________________
企業(yè)投資合同篇十
投資款及支付。
主要包括出資額_______________、出資形式_______________、出資時間_______________、占股比例_______________等。
甲方權(quán)利義務(wù)。
甲方有權(quán)了解乙方的經(jīng)營管理、投資款使用情況，但在行使該權(quán)利以不影響乙方正常管理和運(yùn)作投資款限。甲方應(yīng)保證其對投資資款有完全的權(quán)利進(jìn)行處理，且投資款投入本合同約定的投資領(lǐng)域并不會導(dǎo)致任何法律糾紛。
甲方應(yīng)當(dāng)確保其對乙方的出資以直接持有乙方股權(quán)/份額為目的。若存在代持情況的，應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)披露。
如果投資協(xié)議書中對甲方權(quán)利有任何其他優(yōu)先約定的，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定行使相應(yīng)的權(quán)利。
乙方權(quán)利義務(wù)。
乙方在符合有關(guān)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定對投資款進(jìn)行經(jīng)營管理，并保障其以誠實(shí)信用、謹(jǐn)慎勤勉的原則管理和運(yùn)用投資款，保障公司和股東權(quán)益。乙方承諾將將按照協(xié)議約定或甲方要求使用投款。
收益與分配。
各方按照其在公司/合伙所占的股權(quán)/份額比例享有收益和分紅的權(quán)利，承擔(dān)債務(wù)，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
稅費(fèi)的承擔(dān)。
各方基于本次投資所應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)，按照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定辦理。
保密義務(wù)。
除法律、法規(guī)的規(guī)定和協(xié)議另有約定外，未經(jīng)任何一方書面同意，不得以任何方式泄露和利用與本次投資相關(guān)的信息。各方當(dāng)事人均應(yīng)當(dāng)持續(xù)保密義務(wù)，保密義務(wù)不因本協(xié)議解除、終止而終止。
職務(wù)：______________。
_________年________月________日。
企業(yè)投資合同篇十一
(以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議:。
一、甲乙雙方在貼合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方帶給業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方帶給業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在理解乙方帶給的業(yè)務(wù)機(jī)會時，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無法實(shí)施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在潛力不及的狀況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方帶給企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費(fèi)用。費(fèi)用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實(shí)施過程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費(fèi)金額的必須百分比執(zhí)行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。
五、違約職責(zé):1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽(yù)或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出必須數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中就應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。2、甲方在支付信息資源費(fèi)用時，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理:如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)用心協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方:____先生(或女士)(公章)。
代表簽字:?______________。
簽字:______________。
簽約地點(diǎn):______________。
簽約日期:______________
企業(yè)投資合同篇十二
編號：
(試行)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市總工會。
2007年12月。
目錄。
第八章女職工與未成年工特殊保護(hù)-------------------------。
第十二章變更、解除、終止、續(xù)訂集體合同-------------。
第十三章履行集體合同發(fā)生爭議的處理----------------。
第十四章集體合同的監(jiān)督和檢查------------------------。
第一章總則。
第一條職工一方和企業(yè)(含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位)，為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《北京市集體合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同確立勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件。
第三條本合同對企業(yè)和本企業(yè)的全體職工具有法律約束力。
第四條企業(yè)依法經(jīng)營，認(rèn)真履行本合同，尊重并支持工會工作，積極落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，依法按時足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，保證工會各項(xiàng)工作的開展。
第五條企業(yè)工會維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，組織職工參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。工會教育職工自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律;愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，保守企業(yè)秘密，愛崗敬業(yè);認(rèn)真履行勞動合同、集體合同，恪盡職守;積極支持和參與企業(yè)改革，自覺執(zhí)行經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過的重大決策和決議;立足本職，盡職盡責(zé)。
第二章勞動報(bào)酬。
第六條企業(yè)工資分配制度。
企業(yè)以崗位責(zé)任、勞動績效、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)為主要依據(jù)，制定工資分配制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度，以及國家勞動法律有關(guān)工資及職工福利制度。
企業(yè)工資分配制度遵循同工同酬、注重知識與技能、多勞多得、合法合規(guī)的原則，使工資與責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)掛鉤。其內(nèi)容包括職工工資分配原則、方式以及工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等具體分配辦法等，確保制度透明。
企業(yè)在制定和調(diào)整工資分配制度、考核分配制度等涉及職工權(quán)益的方案及實(shí)施辦法過程中，應(yīng)聽取工會意見，其方案須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過后實(shí)施。
第七條工資制度。
企業(yè)針對不同崗位職工采取的工資制度有計(jì)時工資制(含職務(wù)工資制、崗位工資制、聘用工資制等)、計(jì)件工資制、年薪制和完成一定任務(wù)的工資制。
其他收入分配形式有：科技承包兌現(xiàn)、新產(chǎn)品利潤提成、科技成果和技術(shù)專利折價(jià)入股、固定基數(shù)考核、銷售提成等。
第八條工資性收入。
企業(yè)工資性收入有：工齡工資、職務(wù)工資、級別工資、崗位工資、技能工資、計(jì)件工資、加班工資、特殊工資、獎金(績效工資)、津貼、補(bǔ)貼等。
企業(yè)確定的工齡工資、職務(wù)工資、級別工資、崗位工資、技能工資、津貼、補(bǔ)貼等按不同崗位組成職工的基本工資。
同一工種和崗位上工作的男女職工同工同酬。
企業(yè)實(shí)行年薪制、承包制、提成制等其他分配辦法，參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條工資支付辦法。
企業(yè)遵循按時足額、優(yōu)先支付的原則，按月(小時、日、周)為周期支付工資。以完成一定工作任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后即時支付工資。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者支付一次工資。企業(yè)在每月----日(遇節(jié)假日、雙休日提前)，以貨幣形式(可通過銀行)支付職工工資，不得克扣和拖欠。
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的，應(yīng)當(dāng)向職工說明情況，并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。企業(yè)超過30日無法支付工資，工會或職工代表可與企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向勞動保障部門反映，或向人民法院申請支付令。
第十條職工工資增長機(jī)制。
企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價(jià)消費(fèi)指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、北京市和行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動生產(chǎn)率等因素中任何一項(xiàng)的變化，與工會開展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議，建立職工工資正常增長和調(diào)整機(jī)制，使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長-----%，職工工資增長-----%。
第十一條職工工資增長原則。
企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益增長的情況下，按照工資分配辦法，將逐年提高職工工資水平。在工資增長過程中，對生產(chǎn)經(jīng)營骨干、急需人才、突出貢獻(xiàn)職工予以傾斜;工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工和技術(shù)工人的工資增長不得低于企業(yè)負(fù)責(zé)人工資增長幅度，逐步實(shí)現(xiàn)職工整體工資水平的提高。
第十二條企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)全體職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，每月工資不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本市標(biāo)準(zhǔn)，每月----元，每小時----元。并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化每年進(jìn)行調(diào)整。
第十三條企業(yè)人均工資水平。
企業(yè)上年度職工人均工資是------元，----年內(nèi)將在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的情況下，使職工年人均工資達(dá)到------元。
第十四條工齡工資。
企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為每年----元，以當(dāng)年12月31日為核算截止日期。
第十五條職務(wù)工資。
企業(yè)按照經(jīng)營管理崗位的不同確定職務(wù)工資(有法律規(guī)定的除外)。企業(yè)行政職務(wù)分為：------、------、------等。企業(yè)黨群系統(tǒng)職務(wù)按照規(guī)定與行政職務(wù)相對應(yīng)。職務(wù)以黨政任免通知為準(zhǔn)。(職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第十六條級別工資。
企業(yè)在同等職務(wù)條件下，由于部門工作性質(zhì)、職工任職年限、職工工作年限、職工技術(shù)職稱的不同，確定不同的級別工資。(級別工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第十七條崗位工資。
在崗位評價(jià)的基礎(chǔ)上建立崗位工資，同崗?fù)?、易崗易薪，根?jù)崗位責(zé)任、繁簡輕重、工作條件等因素確定，包括工人崗位、技術(shù)崗位、一般管理崗位、后勤輔助崗位等，共分為----個等級，工資額在----之間不等。(崗位和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
同一崗位連續(xù)工作滿----年經(jīng)考核合格可以晉升得到上一等級崗位工資。
第十八條技能工資。
企業(yè)為鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握更多的技能，制定技能工資標(biāo)準(zhǔn)，以職工個人具備知識及能力為評價(jià)依據(jù)，以可測評或已具備的知識技能和學(xué)歷、職稱為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)是否聘用為確定原則。
工人崗位按照職業(yè)資格可以分為：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等五個檔次。(各檔次工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
專業(yè)技術(shù)崗位按照職業(yè)資格可以分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱、正高級職稱等四個檔次。(各檔次工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
同一職工同時具備兩個檔次的條件，按標(biāo)準(zhǔn)高的執(zhí)行。
同一標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)工作滿----年經(jīng)考核合格可以晉升得到上一等級技能工資。
對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，并取得直接經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)進(jìn)步及表現(xiàn)突出、成績卓著的特殊貢獻(xiàn)者，可以由企業(yè)技能評定委員會審定，報(bào)企業(yè)批準(zhǔn)后晉級----個等級。
第十九條獎金(績效工資)。
企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況、職工完成工作情況，核定職工考核期獎金基數(shù)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。(獎金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第二十條計(jì)件工資。
企業(yè)與工會協(xié)商制定《計(jì)件工資崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)職工完成任務(wù)情況核定發(fā)放計(jì)件工資。(計(jì)件工資崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第二十一條加班工資。
企業(yè)安排職工加班，所支付的加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工月加班工資基數(shù)可以由企業(yè)和工會協(xié)商確定，但不得低于職工本人上年度月平均基本工資。計(jì)件加班工資基數(shù)按照職工每日勞動定額標(biāo)準(zhǔn)予以核計(jì)。
第二十二條相關(guān)津貼和補(bǔ)貼。
企業(yè)的津貼包括：高溫津貼、全勤津貼以及特殊情況下支付的工資。
高溫津貼：室外露天作業(yè)人員每人每月不低于----元標(biāo)準(zhǔn);室內(nèi)工作人員每人每月不低于----元標(biāo)準(zhǔn)。指安排職工在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的工作情況。
全勤津貼：倒班崗位----元/月，值夜班崗位----元/月，白班崗位----元/月;當(dāng)月發(fā)生遲到、早退或脫崗----次以上以及請假----天的，不享受全勤津貼。
特殊情況下支付的工資：執(zhí)行國家規(guī)定(如井下、高空、野外、高低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞模津貼等)(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
各種補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼等。
第二十三條勞動定額。
企業(yè)制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與工會進(jìn)行協(xié)商，確定在法定工作時間內(nèi)、在同等勞動條件下的同崗位90%以上職工能夠完成的工作任務(wù)量為崗位勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)由于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、勞動條件改變、人員調(diào)整、降低成本、原材料變化、增長工資等因素的影響，需要修改勞動定額標(biāo)準(zhǔn)時，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際提出方案，并與工會進(jìn)行協(xié)商確定。(勞動定額標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第二十四條其他規(guī)定。
職工患病或者非因工負(fù)傷病休期間，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資在扣除個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金后(不含勞模津貼)，不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
待崗人員的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)扣除個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金后，按照不低于于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。
試用期職工工資不得低于同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
職工享受探親假、婚喪假等期間，所得工資不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
女職工享受產(chǎn)假、集中哺乳時間，計(jì)劃內(nèi)生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)(已婚職工)依法享受休假期間，產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付工資。
內(nèi)退人員的生活費(fèi)支付按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)依照規(guī)章制度對違紀(jì)職工進(jìn)行扣罰后，其每月工資在扣除個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金后的剩余部分不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
第三章工作時間。
第二十五條標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制職工每天工作8小時，每周工作時間不超過40小時。
企業(yè)安排職工每天1小時的就餐時間，連續(xù)工作4小時內(nèi)有15分鐘的工間休息時間。職工的就餐時間應(yīng)當(dāng)固定，連續(xù)工作5小時以內(nèi)安排一次就餐時間。
第二十六條不定時工時制。
企業(yè)由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質(zhì)特殊的職工在周六、周日工作，或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時間工作，采用不定時工時制，須報(bào)勞動行政部門審批，并告知工會。
第二十七條綜合計(jì)算工時制。
企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)需要不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，超出部分應(yīng)支付延長工作時間勞動報(bào)酬。企業(yè)須報(bào)勞動行政部門審批后方可執(zhí)行，并告知工會。
企業(yè)應(yīng)在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，與工會協(xié)商確定具體工作安排，采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式完成生產(chǎn)工作任務(wù)。企業(yè)全年安排職工休息不少于-----天，確保職工的休息休假權(quán)利。
企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要機(jī)動作業(yè)，采用彈性工時的非全日制用工。企業(yè)實(shí)行非全日制用工職工一般平均每日工作時間不超過4小時，每周累計(jì)不超過24小時。
對實(shí)行計(jì)件工作的職工，企業(yè)參照標(biāo)準(zhǔn)工時制與工會協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，確保職工的休息休假權(quán)利，保證職工每周至少休息-----天。
第二十八條加班安排的原則。
企業(yè)經(jīng)與職工代表或工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第二十九條加班時間的確定。
平均每天工作超過8小時以上的時間;平均每周工作超過40小時以上的時間;在法定休假日安排職工工作的時間。
第三十條加班程序和約定。
(一)企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商，確定加班工作時間、人員和內(nèi)容。
(二)如果企業(yè)未與職工協(xié)商，強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)，職工則有權(quán)拒絕。
(三)職工本人需要加班的，應(yīng)征得主管部門審批，方能獲得加班工資。
(四)工會可以隨時查閱企業(yè)加班情況的記錄，并檢查職工倒休、加班工資的落實(shí)情況。
(五)對于超出法定時間并危害職工身心健康的加班，工會有權(quán)代表職工向企業(yè)和上級主管部門反映。
第三十一條加班約定。
企業(yè)按照國家規(guī)定支付加班工資以外，還應(yīng)遵守下列約定：
(一)企業(yè)除不可抗力因素和正常安排加班以外，職工在休假日被安排加班，除約定給予補(bǔ)休外，正常計(jì)算加班工資;加班時間少于4小時的，應(yīng)當(dāng)獲得不少于小時加班工資基數(shù)4小時的加班工資。
(二)企業(yè)要求職工在企業(yè)保持機(jī)動狀態(tài)，待命工作，而且職工不能自由來去的情況下，應(yīng)當(dāng)按照工作時間支付加班工資。
(三)對有損于職工身體健康和人身安全、超過法定延長工作時間或制度性延長工作時間的行為，工會有權(quán)代表職工予以制止。
第三十二條加班補(bǔ)休規(guī)定。
企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)該安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在-----個工作日內(nèi)安排職工休息;無法安排職工補(bǔ)休的，發(fā)放加班工資。職工可以根據(jù)自身需要提出補(bǔ)休時間，如果職工申請補(bǔ)休的要求被企業(yè)拒絕，可以繼續(xù)保留這些補(bǔ)休時間一年有效。
第四章勞動合同管理。
第三十三條勞動合同制度。
企業(yè)依法規(guī)范用工行為，加強(qiáng)勞動合同管理，與工會協(xié)商建立勞動合同制度。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)依法訂立和履行勞動合同，并對企業(yè)勞動合同制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
第三十四條招聘職工。
企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要決定招錄職工，按照公開、公正、公平、合理、擇優(yōu)錄取的原則，依據(jù)招聘條件錄用職工。企業(yè)在制定招聘條件時，應(yīng)詳細(xì)、具體、量化、有一定可操作性，并告知工會，便于企業(yè)招聘職工、考核試用期職工。
企業(yè)在制定招聘條件、招收錄用職工時，不能因?yàn)樾詣e、民族、信仰、宗教、婚姻、年齡等因素的影響而出現(xiàn)就業(yè)歧視的現(xiàn)象。
第三十五條用工形式。
(一)本企業(yè)全日制職工。企業(yè)與建立勞動關(guān)系的所有人員簽訂勞動合同，并依據(jù)勞動合同確定的工作崗位、內(nèi)容、時間、標(biāo)準(zhǔn)等安排職工工作。
(二)勞務(wù)派遣職工。企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，招用勞務(wù)派遣人員在一些臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作。企業(yè)長期性的工作崗位不適宜招用勞務(wù)派遣職工，且勞務(wù)派遣職工數(shù)量不能超過企業(yè)職工總數(shù)的-----%。
(三)非全日制職工。企業(yè)針對季節(jié)性、臨時性、輔助性的工作，可以招用非全日制職工，雙方可以訂立口頭協(xié)議。非全日制職工數(shù)量不能超過職工總數(shù)的-----%。非全日制職工以小時計(jì)算勞動報(bào)酬。
第三十六條試用期。
(一)試用期職工因事假、病假等原因超過----天休息的，需延長相應(yīng)天數(shù)的試用期。經(jīng)過試用期后繼續(xù)工作的即為本企業(yè)全日制職工，其工齡要從錄用日期算起。
(二)企業(yè)在試用期解除職工勞動合同的，應(yīng)至少在解聘前----天通知該職工，并書面說明理由。
(三)企業(yè)招聘時，曾經(jīng)在本企業(yè)工作、試用期達(dá)到1個月或以上的申請者，應(yīng)優(yōu)先于其他人員被聘用。
第三十七條勞動合同期限。
企業(yè)根據(jù)工作崗位、工作要求、工作性質(zhì)確定勞動合同期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。
職工獲得市級以上勞動模范、先進(jìn)工作者稱號的，可以訂立無固定期限勞動合同。
第三十八條勞動合同的訂立。
(一)企業(yè)制定和修改勞動合同時，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動合同的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并聽取工會的意見。勞動合同文本可以提交職工代表大會或職工大會討論。
(二)工會應(yīng)當(dāng)向職工宣傳與勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)，幫助職工了解文本內(nèi)容，增強(qiáng)職工履行勞動合同和依法維權(quán)的自我保護(hù)意識。
(三)工會對企業(yè)勞動合同的管理、簽訂和履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(四)企業(yè)與女職工簽訂的勞動合同中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
第三十九條勞動合同的變更。
企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，并采用書面形式記載，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。
工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督變更勞動合同程序的合法性，幫助職工了解勞動合同變更的實(shí)質(zhì)內(nèi)容及今后可能產(chǎn)生的影響。
第四十條勞動合同的解除。
(一)企業(yè)單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。企業(yè)違反法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求企業(yè)糾正。企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
(二)享受醫(yī)療期的職工，醫(yī)療期滿仍未病愈的，應(yīng)由北京市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動合同，辦理因病或非因工負(fù)傷病退、退職、退休手續(xù);被鑒定為五至十級的，企業(yè)可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)國有企業(yè)在實(shí)施裁員過程中，裁減人員方案應(yīng)提交職工代表大會審議通過。
(四)企業(yè)裁減人員時，應(yīng)優(yōu)先留用下列人員：
1、獲得市級以上勞動模范、先進(jìn)工作者稱號的;。
2、訂立無固定期限勞動合同的;。
3、訂立較長期限的固定期限勞動合同的;。
4、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的;。
5、企業(yè)特困職工、困難職工。
(五)工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)解除勞動合同的行為，保證解除程序合法、解除理由充分、職工有申訴的權(quán)利。
第四十一條勞動合同的續(xù)訂。
工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督續(xù)訂勞動合同工作的合法性和程序的規(guī)范性，在企業(yè)勞動合同期限屆滿人數(shù)超過職工總數(shù)30%、續(xù)訂率低于80%時，應(yīng)向勞動保障部門和上級工會匯報(bào)，確保企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。
第四十二條其它約定。
(一)企業(yè)招用勞務(wù)派遣職工、非全日制職工在重要生產(chǎn)崗位連續(xù)工作----年以上，應(yīng)安排本企業(yè)全日制職工接替該崗位的工作，或?qū)趧?wù)派遣職工、非全日制職工轉(zhuǎn)為本企業(yè)全日制職工。
(二)企業(yè)訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人雙方應(yīng)就勞動合同具體內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商。
(三)企業(yè)工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，在任職期間本人有嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
工會主席、副主席任期未滿，企業(yè)不得隨意變更其工作崗位或者調(diào)動其工作。因工作需要變更工作崗位或者調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)事先征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
第五章休息休假。
第四十三條一般規(guī)定。
職工每周必須有一天的休息日。
職工各種假期遇國家法定休假日自動順延。
企業(yè)在五四、六一(子女14歲以下的職工)、重陽等特殊節(jié)日和少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日可根據(jù)實(shí)際情況安排職工休息----天，工資照發(fā)。
職工在病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、育嬰假、探親假、事假、工傷假等期間的工資按照考核規(guī)定發(fā)放。
跨省市探親假的往返路費(fèi)報(bào)銷，國家已有規(guī)定的按規(guī)定辦理;未作規(guī)定的，企業(yè)根據(jù)情況，酌情報(bào)銷----%路費(fèi)。
第四十四條病假。
職工患病出外就診的，須在當(dāng)日出示醫(yī)院開的病假條。
職工患病休假的，應(yīng)于當(dāng)日通知企業(yè)，并告知企業(yè)病假時間，上班后向企業(yè)出具病歷、醫(yī)囑和醫(yī)院開的病假條。
職工因患病或非因工負(fù)傷，需要長期停止工作治療或休養(yǎng)的，職工應(yīng)提前-----日向企業(yè)提出申請，并提交醫(yī)生證明，企業(yè)根據(jù)職工的病情和參加工作的年限，及時辦理享受醫(yī)療期手續(xù)，準(zhǔn)予病休。
第四十五條婚假。
職工本人結(jié)婚，可休----天婚假。男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加7—14天的獎勵婚假。結(jié)婚時，男女雙方不在一地工作的，休假時間不含路程時間。
第四十六條喪假。
職工和配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女、監(jiān)護(hù)人死亡時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況，給予職工----天的喪假。如需赴外地料理喪事的，喪假時間不含路程時間。
第四十七條產(chǎn)假。
女職工享受國家規(guī)定的產(chǎn)假時間。女職工產(chǎn)后身體尚未康復(fù)，不能按時返回崗位，女職工應(yīng)向企業(yè)提交醫(yī)生證明，經(jīng)核實(shí)，產(chǎn)假可酌情延長----天。
女職工放環(huán)后懷孕流產(chǎn)的假期按產(chǎn)假待遇處理。
第四十八條計(jì)劃生育假。
女職工享受計(jì)劃生育假。產(chǎn)假期間放置宮內(nèi)節(jié)育器者，增加產(chǎn)假----天。
第四十九條育嬰假。
子女剛出生，男職工可連續(xù)休----天的育嬰假，如新生嬰兒患有身體疾病，男職工可提前----天向企業(yè)提供醫(yī)生證明，經(jīng)審核批準(zhǔn)，育嬰假可延長----天。女職工晚育的獎勵假可由男方享受。
第五十條探親假。
職工參加工作滿一年，與配偶、父母兩地分居(不在同一省市)，可以享受探望配偶、父母的探親假。
職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期為----天，不含路程。
未婚職工探望父母的，原則上每年一次，假期----天，不含路程;如因工作需要，企業(yè)當(dāng)年不能安排假期，或職工自愿2年探親一次，可以2年安排一次，假期----天，不含路程。
已婚職工探望父母的，每4年一次，假期----天，不含路程。
出境、出國探親按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十一條事假。
職工因私事需要辦理的，在不影響工作任務(wù)的情況下，可請事假。職工應(yīng)提前----天向所在單位領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請，全年事假累計(jì)不超過-----天。突發(fā)臨時性情況，應(yīng)及時電話告知企業(yè)。
職工參加學(xué)生家長會、房管部門維修、房屋拆遷、因私社會考試等，可請假----天。
職工的配偶、直系親屬和配偶的父母患重病住院需陪同照顧的，職工應(yīng)向企業(yè)提交休事假的書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)，職工可以休----天事假。
因故不能按時返回企業(yè)，職工應(yīng)提前----天向所在部門領(lǐng)導(dǎo)申請延長事假，如延長超過----天，應(yīng)向企業(yè)提交書面說明，經(jīng)批準(zhǔn)，可繼續(xù)休事假。
第五十二條工傷假。
職工在工作時間因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療的，可申請工傷假，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門鑒定，負(fù)輕傷的，工傷假不超過6個月;負(fù)重傷的，工傷假不超過12個月;如傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長假期，但最多不得延長12個月，除法律法規(guī)另有規(guī)定外。如果延長12個月后仍因病情未徹底好轉(zhuǎn)需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的，職工可考慮病休。
第五十三條帶薪年休假。
企業(yè)制定帶薪年休假制度，職工在本企業(yè)連續(xù)工作一年以上的享受帶薪年休假，年休假假期不跨年度使用。(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)。
第五十四條年假安排。
(一)企業(yè)于每年1月份，向全體職工公布本年度帶薪年休假選擇時間段、職工本人的年假天數(shù)、提交申請的截止日期等，由職工本人自主選擇休假時間，并向企業(yè)或工會提交休假的書面申請。
(二)企業(yè)和工會根據(jù)實(shí)際情況，共同做出本年度的職工休假計(jì)劃，并貼出布告，公布每名職工本年度的休假安排。
(三)由于特殊情況，職工不能按原計(jì)劃休假，或由于特殊情況臨時需要調(diào)整計(jì)劃，職工應(yīng)提前-----日向企業(yè)和工會提出申請，由企業(yè)和工會共同協(xié)商，并于-----日內(nèi)做出答復(fù)。
(四)所有事先公布的休假安排必須嚴(yán)格履行。
第五十五條假期加班。
企業(yè)需要職工在婚假、探親假、育嬰假期間工作的，企業(yè)應(yīng)按照職工日(小時)工資的200%---300%支付加班工資。
企業(yè)確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資的300%支付年休假工資報(bào)酬。
(一)企業(yè)應(yīng)至少提前-----天告知工會相關(guān)情況，與工會共同制定加班計(jì)劃。
(二)企業(yè)編制假期加班安排，職工根據(jù)自愿的原則填寫申請表，企業(yè)與工會一同根據(jù)實(shí)際需要安排加班;如果申請加班人數(shù)不夠，經(jīng)企業(yè)與工會及職工協(xié)商后，方可安排沒有申請的職工加班。
(三)假期加班應(yīng)保證至少4小時的工作時間和相應(yīng)的加班工資。
第五十六條其它規(guī)定。
(一)職工在年休假期間生病，可向企業(yè)提交醫(yī)生證明，經(jīng)核實(shí)，年假生病期間可以算作病假的情況，年假順延。
(二)職工在年休假期間結(jié)婚，應(yīng)向企業(yè)提交書面證明，經(jīng)核實(shí)，年假期間可以休婚假，年假順延。
(三)除享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日可與年休假合并使用外，每兩個帶薪假期不能連續(xù)休，中間應(yīng)間隔至少-----天。
(四)年度內(nèi)沒有休滿婚假或探親假的，可以積攢假期剩余天數(shù)，與年假一起合并計(jì)算，休滿剩余天數(shù)。
(五)工會每年分期、分批組織各級勞動模范、先進(jìn)人物及標(biāo)兵進(jìn)行不少于----天的療、休養(yǎng)。
(六)職工因私脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修可與企業(yè)協(xié)商解決。
第六章勞動安全與衛(wèi)生。
第五十七條：企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》對安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，依法履行安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保障職工的生命安全與身體健康。
企業(yè)年初應(yīng)確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，如：死亡事故為o;重傷事故為o;火災(zāi)事故為o，職業(yè)中毒事故為o。建立勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制;編制安全技術(shù)措施制度，安全技術(shù)措施實(shí)施辦法。建立安全生產(chǎn)保證體系;安全管理制度;安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度;安全管理技術(shù)措施及要求;安全生產(chǎn)檢查辦法;傷亡事故報(bào)告制度等制度。
企業(yè)應(yīng)健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，制訂年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，內(nèi)容詳實(shí)、目標(biāo)明確、措施得力。每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，定期召開防范重大安全事故工作會議，分析安全生產(chǎn)工作，研究防范事故措施。
企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制度，執(zhí)行法律法規(guī)及政府有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，并根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)，建立健全勞動安全、防火、環(huán)保、治安、保衛(wèi)、衛(wèi)生的管理制度和組織體系，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。
企業(yè)必須提供符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備、設(shè)施。
企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理保障經(jīng)費(fèi)，確保安全生產(chǎn)工作的開展。按規(guī)定比例提取安全環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動條件和增強(qiáng)職工安全意識，防止事故，減少職業(yè)危害。
第五十八條：企業(yè)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：
(一)建立、健全并督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。
(二)組織制定并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
(三)保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;。
(四)定期研究安全生產(chǎn)問題;。
(五)督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;。
(六)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
(七)及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
第五十九條：企業(yè)每年提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目，落實(shí)資金，落實(shí)責(zé)任人員，明確完成時間，組織實(shí)施。
按照國家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時驗(yàn)收投產(chǎn)(即“三同時”審查驗(yàn)收)。在推廣新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品時，必須采取可靠的安全衛(wèi)生措施，并通知工會組織派員參加。
工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。
第六十條：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和改善勞動安全衛(wèi)生條件、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。對--------崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。
工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時，有權(quán)提出解決建議;有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時做出處理決定。
第六十一條：企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放保健用品。夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會建議減少職工工作時間時，企業(yè)應(yīng)予以考慮。
第六十二條：企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對有毒有害作業(yè)崗位的職工發(fā)放保健津貼和勞動保護(hù)用品;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境設(shè)立必要的勞動作業(yè)休息場所;按時發(fā)放符合勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。
第六十三條：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。
企業(yè)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年一次進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢。
第六十四條：工會支持企業(yè)勞動保護(hù)管理，配合檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。
企業(yè)和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會應(yīng)支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為進(jìn)行懲處。
工會積極配合企業(yè)監(jiān)督勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生等方面的制度、規(guī)定或規(guī)程的執(zhí)行情況。
第六十五條：企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。
企業(yè)發(fā)生事故后應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第六十六條：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。企業(yè)有對職工進(jìn)行安全教育的義務(wù)，職工享有接受安全教育的權(quán)力。對新入廠的職工進(jìn)行廠、車間、班組三級安全教育;對從事特種作業(yè)(以國家規(guī)定工種范圍為準(zhǔn))的人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。
工會積極配合企業(yè)對職工進(jìn)行各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和安全意識，建立安全生產(chǎn)宣傳教育制度，組織開展好“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)月”活動，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
第六十七條：企業(yè)應(yīng)建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會小組勞動保護(hù)檢查員。工會應(yīng)建立完善監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報(bào)等制度;建立勞動保護(hù)工作責(zé)任制;依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理;協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。
第六十八條：企業(yè)應(yīng)建立職工代表大會或職工大會監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度，企業(yè)法定代表人每年至少一次向職代會專題報(bào)告安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容包括：企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、安全生產(chǎn)目標(biāo)及完成情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況、事故隱患和隱患整改情況、事故預(yù)防措施和傷亡事故處理情況、安全生產(chǎn)宣傳教育和職工培訓(xùn)情況、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃及實(shí)施情況等。
企業(yè)投資合同篇十三
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
為尋求合作發(fā)展，合作各方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意共同出資設(shè)立子公司（以下簡稱“子公司”），各方依據(jù)《xxx公司法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以共同遵守。
1、申請?jiān)O(shè)立的子公司名稱為：_____________________。
2、公司住所擬設(shè)在_________市_________區(qū)_________路_________號_________樓（房）。
3、子公司的組織形式為：__________________。
1、子公司的經(jīng)營宗旨為：________________________。
2、子公司的經(jīng)營范圍為：________________________。
子公司的注冊資本為人民幣________元整，出資可以為貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)形式出資，其中：
甲方：出資額為_________萬元，以場地使用權(quán)和設(shè)備使用權(quán)方式出資，占注冊資本的_________％。
乙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金和技術(shù)方式出資，占注冊資本的_________％。
全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之______。
1、股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
3、甲方投入新公司的設(shè)備使用權(quán)和場地使用權(quán)于20xx年_________月_________日前辦理完畢過戶手續(xù)。
4、乙方投入新公司的技術(shù)出資應(yīng)于20xx年_________月_________日前辦理完畢過戶手續(xù)，乙方投入新公司的現(xiàn)金出資應(yīng)于________年_________月_________日前將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
1、對作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對評估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2、用實(shí)物（或者知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等）出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有企業(yè)法人資格的評估機(jī)構(gòu)評估作價(jià)，在公司注冊資本驗(yàn)證后_________天內(nèi)，依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在申請公司設(shè)立登記時向公司登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)證明。
子公司成立后，足額繳付出資的發(fā)起人有權(quán)要求公司向股東及時簽發(fā)出資證明書。出資證明書由公司蓋章。出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1、公司名稱。
2、公司登記日期。
3、公司注冊資本。
4、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期。
5、出資證明書的編號和核發(fā)日期。
1、公司設(shè)股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理。
2、公司董事會由_________名董事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名，董事長即法定代表人由甲／乙方委派的董事?lián)巍?/p>
3、公司監(jiān)事會由_________名監(jiān)事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名，監(jiān)事會主席／召集人由甲／乙方委派的監(jiān)事?lián)巍?/p>
4、公司設(shè)總經(jīng)理_________名，副總經(jīng)理_________名，均由董事會聘任。
1、申請?jiān)O(shè)立子公司，隨時了解子公司的設(shè)立工作進(jìn)展情況。
2、簽署子公司設(shè)立過程中的法律文件。
3、審核設(shè)立過程中籌備費(fèi)用的支出。
4、推舉子公司的董事候選人名單，各方提出的董事候選人經(jīng)子公司股東會按子公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產(chǎn)生，公司董事任期_________年，任期屆滿可連選連任。任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
5、提出子公司的監(jiān)事候選人名單，經(jīng)子公司股東會按子公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期_________年，任期屆滿可連選連任。
6、在子公司成立后，按照國家法律和子公司章程的有關(guān)規(guī)定，行使其他股東應(yīng)享有的權(quán)利。
1、及時提供子公司申請?jiān)O(shè)立所必需的文件材料。
2、在子公司設(shè)立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司受到損害的，對子公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、發(fā)起人未能按照本協(xié)議約定按時繳納出資的，除向子公司補(bǔ)足其應(yīng)繳付的出資外，還應(yīng)對其未及時出資行為給其他發(fā)起人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、公司成立后，發(fā)起人不得抽逃出資。
5、在子公司成立后，按照國家法律和子公司章程的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)其他股東應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
1、在子公司設(shè)立成功后，同意將為設(shè)立子公司所發(fā)生的全部費(fèi)用列入子公司的開辦費(fèi)用，由成立后的公司承擔(dān)。
2、因各種原因?qū)е律暾堅(jiān)O(shè)立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿時，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請?jiān)O(shè)立公司，所耗費(fèi)用按各發(fā)起人的出資比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
1、公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和xxx財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度。
2、公司在每一會計(jì)年度終了時，應(yīng)制作財(cái)務(wù)、會計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。
3、公司在每一營業(yè)年度的頭三個月，編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。
4、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在召開股東會年會的_________日前置備于子公司，供股東查閱。
5、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之_________列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之_________以上的，可以不再提取。
6、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。
7、公司應(yīng)當(dāng)向聘用的會計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告及其他會計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
8、公司除法定的會計(jì)賬簿外，不得另立會計(jì)賬簿。對公司資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。
1、公司經(jīng)營期限為_________年。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。
2、合營期滿或提前終止合同，甲乙雙方應(yīng)依法對公司進(jìn)行清算。清算后的財(cái)產(chǎn)，按甲乙方投資比例進(jìn)行分配。
1、合同任何一方未按合同規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時，每逾期一日，違約方應(yīng)向其他方支付出資額的_________％作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，另一方有權(quán)解除合同。
2、由于一方過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔(dān)其行為給公司造成的損失。
本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
（1）發(fā)起人各方均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人或法人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
（2）發(fā)起人各方投入子公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。
（3）發(fā)起人各方向子公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_______天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)各方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
1、本合同受xxx法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決。
（1）提交_________仲裁委員會仲裁。
（2）依法向人民法院起訴。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、不可抗力事件發(fā)生時，各方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
3、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同各方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙各方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
1、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：（簽章）
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：20xx年_______月_______日
乙方：（簽章）
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：20xx年_______月_______日
企業(yè)投資合同篇十四
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
甲乙雙方于年月日在市注冊成立且至今合法存續(xù)的有限責(zé)任公司，注冊資本人民幣萬元（大寫：人民幣元），注冊證號：，法定代表人為：；并共同投資享有位于項(xiàng)目地塊（宗地編號為：）的使用權(quán)（以下簡稱：目標(biāo)地塊）。
基于以上事實(shí)及理由，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)法律規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議內(nèi)容：
第一條名稱、主要經(jīng)營地
名稱：
注冊號：
經(jīng)營地址：
第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍
經(jīng)營項(xiàng)目為：
范圍包括：
第三條合伙期限
合伙期限為年，自20xx年________月________日起至20xx年________月________日止。如項(xiàng)目正常運(yùn)營，雙方無意退出，則合同期限以年為周期自動延續(xù)。
第四條出資額、出資方式、出資期限
1、甲方以貨幣方式出資，計(jì)人民幣_____元（大寫：），出資比例為。
乙方以貨幣方式出資，計(jì)人民幣_________元（大寫：），出資比例為。
2、各合伙人的出資存入合伙人共同設(shè)立的專用賬戶，除經(jīng)全體合伙人同意的日常經(jīng)營開支外，任何一方不得挪用，否則要賠償由此給其他投資人造成的損失。
3、合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割。
第五條利潤分配和虧損分擔(dān)辦法
1、合伙的利潤和虧損，由合伙人依照出資比例分配和分擔(dān)。
2、合伙存續(xù)期間，如遇增加經(jīng)營項(xiàng)目、新增設(shè)施需追加投資時，經(jīng)全體合伙人決定，可以根據(jù)本協(xié)議約定的出資比例增加出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損。
3、合伙人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。
4、合伙人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財(cái)產(chǎn)，如遇政府征用或者拆遷，補(bǔ)償款所得款項(xiàng)由共同投資人按其出資比例共有。
5、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時，由各合伙人按出資比例承擔(dān)。
第六條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；
3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對入伙前合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
（二）退伙
1、合伙期間，經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人可退伙，退伙需提前3個月告知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2、除名退伙
合伙人有下列情況之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
（1）未履行出資義務(wù)；
（2）因故意或重大過失造成經(jīng)濟(jì)損失超過元的；
（3）挪用、侵占合伙財(cái)產(chǎn)的；
（4）參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相同、相似或有競爭的業(yè)務(wù)的；
（5）從事?lián)p害本合伙利益的其他行為。
對合伙人的除名決定應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
3、退伙清算
合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時的合伙項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對給合伙項(xiàng)目造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。退伙時有未了結(jié)的合伙項(xiàng)目事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。退伙人在合伙項(xiàng)目中財(cái)產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。合伙人退伙時，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定分擔(dān)虧損。
(三）出資的轉(zhuǎn)讓
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)全體合伙人同意，第三人應(yīng)按新入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙中的財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為新的合伙人。
第七條禁止行為
2、禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相同、相似或有競爭的業(yè)務(wù)；
3、合伙人不得從事?lián)p害本合伙利益的活動。
第八條合伙的繼續(xù)
1、在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原合伙名義繼續(xù)經(jīng)營原合伙業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營。
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退還繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；或者接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。
第九條合伙的終止和清算
（一）合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿；
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；
3、被依法撤銷。
（二）合伙的清算：
1、合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。
2、清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人委托的合伙人擔(dān)任，也可以委托律師、會計(jì)師等第三人擔(dān)任清算人。清算自合伙解散后15日內(nèi)進(jìn)行，15日內(nèi)未確定清算人的，有意清算的合伙人可自行清算。
3、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：欠招用的職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用；合伙所欠稅款；合伙債務(wù)；最后再返還合伙人的出資。
4、清算后如有剩余，雙方按出資比例進(jìn)行分配。
5、清算時合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑闯鲑Y比例分擔(dān)。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十條違約責(zé)任
1、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其出資份額或中途撤資的，按其出資額的10%向其他合伙人支付違約金。因撤資給合伙造成的損失大于前款約定違約金的，應(yīng)按實(shí)際損失予以賠償。如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。
2、合伙人私自以合伙財(cái)產(chǎn)對外提供擔(dān)保的，其行為無效，因此給其他合伙人造成損失的，由該對外擔(dān)保的合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3、合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過失造成損失，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條協(xié)議爭議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向合伙經(jīng)營地人民法院起訴。
第十二條其他
經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
1、新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分。
2、本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議自全體合伙人簽字之日起生效。
甲方簽名：
簽訂日期：20xx年________月________日
乙方簽名：
簽訂日期：20xx年________月________日
企業(yè)投資合同篇十五
郵碼：__________________________________。
電話：__________________________________。
法定代表人：____________________________。
職務(wù)：__________________________________。
乙方：__________________________________。
郵碼：__________________________________。
電話：__________________________________。
法定代表人：____________________________。
職務(wù)：__________________________________。
第一條、根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，雙方通過友好協(xié)商訂立本合同，共同遵守。
第二條、甲方提供給乙方使用的國有土地位于____，面積為____平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
第三條、本合同項(xiàng)下的土地使用年限為____年，自本合同簽字之日起算。
第四條、乙方同意向甲方支付場地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或：乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場地使用費(fèi)，包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
第五條、土地開發(fā)費(fèi)為每平方米____元人民幣，總額為____元人民幣。乙方（或中方合資者或合作者）須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi)。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續(xù)，頒發(fā)（換發(fā)）《中華人民共和國國有土地使用證》。
第六條、土地使用費(fèi)為每年每平方米____元人民幣（美元或港元等），自____年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的，可依照減免規(guī)定擬定此條。
第七條、除本合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號內(nèi)。銀行名稱：____銀行____分行，賬戶號____。
第八條、該土地用于建設(shè)____項(xiàng)目，乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
在本合同期限內(nèi)，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
第九條、甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于____年____月____日前交付土地。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁，不得私自改動，界樁遭受破環(huán)或移動時，應(yīng)及時書面報(bào)告甲方，請求重新埋設(shè)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十條、土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時，本合同同時終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續(xù)。乙方對該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置，但時間不得超過____，逾期由甲方無償取得。
第十一條、乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù)，補(bǔ)交出讓金。
第十二條、如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時支付土地使用費(fèi)，從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____%的滯納金。滯納期超過6個月的，甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
第十三條、如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權(quán)，則本合同項(xiàng)下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延，乙方有權(quán)請求賠償。
第十四條、如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè)，甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
第十五條、本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
第十六條、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按______項(xiàng)解決：（1）提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（2）向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第十七條、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
第十八條、本合同所有日期均為公歷。
第十九條、本合同一式____份簽署，甲乙雙方各執(zhí)____份。
第二十條、本合同于____年____月____日在中華人民共和國____省市（縣）簽訂。
第二十一條、本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。
本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_____________________。
法定代表人：_______________。
法定代表人：_______________。
________年_______月______日。
企業(yè)投資合同篇十六
甲方：
乙方：
(一)訂立《投資合作合同》的目的和原則。
1、訂立《投資合作合同》(以下簡稱“合同”或“本合同”)的目的是保護(hù)甲、乙雙方之合法權(quán)益、明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)、規(guī)范雙方的運(yùn)作。
2、訂立本合同的原則是平等自愿、誠實(shí)信用、充分保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(二)投資合作的內(nèi)容。
1、合作投資：本合作是指在合同有效期內(nèi)甲乙雙方進(jìn)行股票投資合作，合作方式為甲方提供一定量的交易資金，乙方提供交易操作和咨詢服務(wù)，甲方在中信建投證券襄陽營業(yè)部的資金賬戶存入起始資金人民幣_100萬__元，乙方同時出資甲方本金__10__ __%作為保證金打入甲方資金賬戶。
2、交易方式：在合同有效期內(nèi)，乙方指定其專業(yè)交易人員在該賬戶上進(jìn)行具體投資操作。
(一)甲方資金和賬戶管理
甲方需在中信建投證券襄陽營業(yè)部開立滬深兩市股東賬戶(即為本合同指定專用資金賬戶)。
深圳證券賬戶股東名稱：__ xx ___股東賬號：_xxxxxxxxxxx __
資金賬號：xxxxxxxxxx
甲方承諾上述賬戶系自己的名義開設(shè)或?qū)嶋H為其所有，如因第三方對上述賬戶主張權(quán)利造成的一切后果和損失均由甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)。
(二)投資方向及限制
1、本合同指定資金賬戶的投資范圍：國內(nèi)合法上市a股。
2、甲方不得違反本合同改變投資方向，不得將本賬戶內(nèi)的資金挪做他用，如擅自改變上述賬戶內(nèi)資金的用途則本合作立即終止。
(三)合同期限和資金增減
1、合同期限：甲方向乙方提供書面的資金存入證明之日起，合同期限為_12_月，
2、合同有效期內(nèi)甲方可以在上述賬戶內(nèi)增減資金，但甲方承諾在合同有效期內(nèi)賬戶本金數(shù)額不低于人民幣100萬元。甲方在上述賬戶內(nèi)增減資金應(yīng)于事先書面告知乙方資金增減的數(shù)額和時間并完成以前交易的清算和收益的分配。
1、本合同所訂立的合作方式可以闡述為：甲方出資金，乙方提供股票操作及咨詢服務(wù)，甲方獲得固定收益__10_ __萬元，乙方獲得甲方賬戶本金以外的全部收益。
2、乙方保證甲方本金不損失采取以下操作：甲方賬戶每日收盤時，資產(chǎn)市值若低于105萬，乙方必須要在次日9：30分之前補(bǔ)足到110萬,否則甲方有權(quán)平倉，合同終止。此時平倉若導(dǎo)致甲方本金損失，乙方承擔(dān)所有責(zé)任。
4、當(dāng)甲方賬戶的總資金有10%以上收益時，乙方有權(quán)要求甲方將高出10%以上的資金轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。
1、如甲方未按本合同第四條規(guī)定的費(fèi)用支付方法不足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合作。
2、如乙方未按本合同的約定導(dǎo)致甲方本金受到損失，甲方有權(quán)終止合作并追回本金損失和應(yīng)得固定收益。
1、本合同的變更或修改需經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商確定;
3、本合同出現(xiàn)下列情形之一者，應(yīng)立即終止：
a)基于甲、乙雙方利益，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商終止本合同時;
b)本合同規(guī)定的其他可終止本合同的事項(xiàng)出現(xiàn)時。
1、由于政府禁令、現(xiàn)行生效的適用法律或法規(guī)的變更，及火災(zāi)、地震、動亂、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”)造成的一切損失，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
2、如因指定交易的證券公司或第三方侵權(quán)造成管理賬戶內(nèi)資產(chǎn)的損失，甲、乙雙方互不向?qū)Ψ匠袚?dān)責(zé)任，但均有義務(wù)配合對方通過各種有效的途徑主張權(quán)利，以挽回?fù)p失。
甲、乙雙方就本合同或本合同之履行而產(chǎn)生的一切爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，若協(xié)商解決不成，則應(yīng)通過法律途徑解決。
1、本合同簽訂于市，簽訂日：年月日;
2、本合同包含個附件，為本合同生效不可分割的一部分;
附件內(nèi)容：
甲方身份證復(fù)印件：
乙方身份證復(fù)印件：
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;
甲方(蓋章)：
日期：年月日
乙方(蓋章)：
日期：年月日
企業(yè)投資合同篇十七
一、借款期限為___日。
二、借款用途為
三、借款金額
借款方向借款方借款人民幣___元。
四、借款利息
自支用借款之日起，按實(shí)際支用數(shù)計(jì)算利息，并計(jì)算復(fù)利。在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年利息為___%，月利息為___%。借款方如果不按期歸還借款，逾期部分按金額加收利息___%。
五、借款期限
借款方保證從20xx年___月___日起至20xx年___月___日止，按本合同規(guī)定的利息償還借款。逾期不還的部分，借款方有權(quán)限期追回借款。
六、保證條款
（一）借款方用__________________做抵押，到期不能歸還借款方的借款，借款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還借款的，抵押權(quán)消滅。
（二）借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動。
（三）借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
（四）乙方還款保證人____________，為確保本契約的履行，愿與乙方負(fù)連帶返還借款本息的責(zé)任。
七、合同爭議的解決方式
雙方協(xié)商解決，解決不成，同意提交_______區(qū)人民法院（選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可選擇原告、被告、標(biāo)的物、合同簽訂地、合同履行地）
八、合同生效期、數(shù)量及法律效力
本合同自__________________生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
借款方（簽、蓋章）：______________
借款方（簽、蓋章）：______________
合同簽訂日期：20xx年___月___日
企業(yè)投資合同篇十八
身份證號：_______
乙方因參與甲方關(guān)于_________項(xiàng)目的有關(guān)工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《xxx勞動法》、《xxx反不正當(dāng)競爭法》訂立本保密協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：
3、其他事項(xiàng)：甲方依照法律規(guī)定（如通過與項(xiàng)目對方當(dāng)事人締約）和有關(guān)協(xié)議（如技術(shù)合同等）的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。
第二條乙方的保密義務(wù)對第一條所稱的該項(xiàng)目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：
3、不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密；
7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方公司報(bào)告。
第三條保密期限、
風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第四條違約責(zé)任
風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
第五條爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第六條協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可訴諸法院解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_______
簽訂日期：20xx年____月____日
乙方（簽字）：_______
簽訂日期：20xx年____月____日
企業(yè)投資合同篇十九
按照國家的公司法、合同法精神，技術(shù)項(xiàng)目作為核心支柱，決定改變過去的技術(shù)入股為集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)作，以圖在國內(nèi)外全面實(shí)施開發(fā)清揚(yáng)所有項(xiàng)目，雙方已認(rèn)可一致的“對等公平、險(xiǎn)利均擔(dān)、平等占股、年度許可”和《經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作規(guī)則》內(nèi)容，雙方合作建廠或有限公司，經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成合作協(xié)議條款如下：
1、已確認(rèn)合作項(xiàng)目：
雙方已了解并決定在范圍內(nèi)接產(chǎn)普通實(shí)施項(xiàng)目。計(jì)劃年產(chǎn)規(guī)模。
2、經(jīng)濟(jì)技術(shù)相互平衡的投資方式：
由甲方負(fù)責(zé)投入自有資金和部份急需之房地，乙方負(fù)責(zé)投入自有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的單項(xiàng)技術(shù)。甲方衡量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)價(jià)值的平衡匹配和項(xiàng)目規(guī)模的必需額而投入總資金萬元,以后一律不得繼續(xù)投入，其中先投啟動資金萬元.另投自購?fù)恋禺€(包括地上的廠房平米).任何方的經(jīng)濟(jì)技術(shù)一但投入即為雙方共有集體財(cái)產(chǎn)，僅雙方組成的董事會有安排處理權(quán)，若發(fā)生抽退或借口獨(dú)占把持則一律按侵占公共財(cái)物處理。
3、注冊資金；
基地或項(xiàng)目工廠、公司的注冊資金采取現(xiàn)金注冊方式，有多少資金就注冊多少資金，不必與總投資額匹配。凡知識產(chǎn)權(quán)無論有價(jià)無價(jià)，一律不抵占注冊資金。
4、利益均享：
風(fēng)險(xiǎn)均擔(dān);凡作為控股集團(tuán)子公司，雙方在投資數(shù)額上已按平等平衡原則作了調(diào)整，適應(yīng)對半投入，故一律風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利潤均分;共產(chǎn)共管，無論各方投入多少，一律各占股份50%(控股方可占51%)。由甲方向外推廣的乙方項(xiàng)目,可從乙方所得額中獲取十分之一利潤。(另外商議的特定條件下，或投資超巨額(數(shù)億)或超規(guī)模，技術(shù)價(jià)值無法匹配的，技術(shù)方也可只占股35%，)。
5、生產(chǎn)方式：
合作廠為共同生產(chǎn)經(jīng)營模式，但在具體分工負(fù)責(zé)上，乙方主要負(fù)責(zé)技術(shù)，以及負(fù)責(zé)關(guān)鍵部件生產(chǎn)和承包小試、必要時還可指導(dǎo)建廠。甲方主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并辦理一切手續(xù)。
6、關(guān)于產(chǎn)權(quán):
合作廠或公司產(chǎn)權(quán)屬雙方平均共有，憑股份分擔(dān)，按股分紅。合作資產(chǎn)是從老廠劃分出的，合作產(chǎn)權(quán)僅指劃出的部份)。
7、組織形式:
項(xiàng)目合作工廠或公司可以成立董事會，由方任董事長法人代表，乙方任副職，董事成員各半。成立集團(tuán)子企業(yè)(“海南清揚(yáng)電子有限責(zé)任公司)”。凡董事不領(lǐng)工資，一律實(shí)行年月補(bǔ)貼制。董事另任有職務(wù)的，再按職務(wù)等級另加計(jì)酬。
8、子企業(yè)享受優(yōu)惠：
凡獨(dú)資或合資成立的各公司和工廠，均是集團(tuán)下屬相對獨(dú)立的法人子企業(yè),子企業(yè)可以享受所合作的項(xiàng)目不斷創(chuàng)新改進(jìn)而無需再另交入門費(fèi)的待遇,以及有后備項(xiàng)目防市場風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)惠(也可以不需要優(yōu)惠待遇而成為獨(dú)立企業(yè)而不隸屬于集團(tuán)子企業(yè))。
9、關(guān)于專利權(quán)：
雙方約定，基地所有的項(xiàng)目中，凡甲方投資實(shí)施了的項(xiàng)目一般為普通實(shí)施，具備一定條件者也可為市排他實(shí)施，但專利權(quán)、技術(shù)后續(xù)改進(jìn)權(quán)、同類或類似產(chǎn)品項(xiàng)目，(包括與項(xiàng)目有關(guān)的附屬品)專利申報(bào)權(quán)一律屬技術(shù)方。
10、合作程序:
企業(yè)投資合同篇二十
法定代表人：________________________
開戶金融機(jī)構(gòu)：______________________
帳號：______________________________
電話：______________________________
郵政編碼：__________________________
傳真：______________________________
貸款人名稱：________________________
法定代表人：________________________
電話：______________________________
郵政編碼：__________________________
傳真：______________________________
借款人名稱：________________________
法定代表人：________________________
開戶金融機(jī)構(gòu)：______________________
帳號：______________________________
電話：______________________________
郵政編碼：__________________________
傳真：______________________________
簽訂合同日期：20xx年____月____日
簽訂合同地點(diǎn)：______________________
借款人（以下稱甲方）：_____________
貸款人（以下稱乙方）：_____________
保證人（以下稱丙方）：______________
因甲方的請求，丙方愿意為甲、乙簽訂的________年____字第____號合同提供擔(dān)保。乙方經(jīng)審查，同意丙方作為甲方還款的保證人。甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，按下列條款訂立本合同。
第一條丙方保證金額為甲方根據(jù)20xx年____字第____號合同（以下稱主合同）向乙方借用的________（幣種）資金本金（大寫）____________整及其相應(yīng)的利息、費(fèi)用。
第二條丙方對上條所列款項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如甲方不按主合同的約定償付借款本息和相應(yīng)費(fèi)用，乙方有權(quán)直接向丙方追償。丙方保證在接到乙方書面索款通知后________個營業(yè)日內(nèi)清償上述款項(xiàng)。
第三條丙方的保證責(zé)任不因甲方上級單位的任何指令、甲方地位及財(cái)力狀況的改變、甲方與任何單位簽訂任何協(xié)議或文件及本保證合同所擔(dān)保的主合同的無效或解除而免除。
第四條丙方機(jī)構(gòu)若發(fā)生變更、撤銷，丙方應(yīng)提前________天書面通知乙方和甲方，本保證合同項(xiàng)下的全部義務(wù)由變更后的機(jī)構(gòu)承擔(dān)；或由甲方和丙方落實(shí)為乙方所接受的新的保證人承擔(dān)。
第五條本合同生效后，甲方和乙方如需要延長主合同項(xiàng)下借款期限或者變更主合同其他條款，應(yīng)征得丙方同意，由甲、乙、丙三方達(dá)成書面協(xié)議。
第六條本合同生效后，丙方有權(quán)以甲方的資金和財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供其財(cái)務(wù)報(bào)表等材料，甲方應(yīng)如實(shí)提供。
第七條本合同的保證金額隨甲方償還或丙方代為清償本合同第二條約定的本金、利息、費(fèi)用的數(shù)額而相應(yīng)扣減。
第八條丙方代甲方清償借款本息、費(fèi)用后，有權(quán)向甲方追償。
第九條在本合同有效期內(nèi)，甲、乙、丙任何一方不得擅自變更或解除本合同。需變更本合同條款時，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商同意，達(dá)成書面協(xié)議。
第十條違約責(zé)任
1．丙方違反本合同第二條約定，未按期代為清償?shù)狡趥鶆?wù)的，乙方有權(quán)委托丙方開戶金融機(jī)構(gòu)從丙方存款帳戶中直接扣收，并可視情況按保證總額的____％向丙方收取違約金。
2．丙方違反本合同第四條約定的，應(yīng)由變更后的機(jī)構(gòu)按保證總額的____％向乙方支付違約金。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，且違約金數(shù)額不足以彌補(bǔ)所受損失的，還應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失。
3．甲方違本合同第四條約定的，乙方有權(quán)停止發(fā)放新貸款，并提前收回已發(fā)放的貸款本息。
4．甲方和乙方違反本合同第五條的約定，未經(jīng)丙方同意擅自延長主合同項(xiàng)下借款期限或者變更主合同其他條款的，丙方可以自行解除擔(dān)保義務(wù)。
5．本條所列違約金的支付方式，甲、乙雙方商定如下：
第十一條爭議的.解決方式
甲、乙、丙三方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，可以向合同簽訂地的合同仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向合同簽訂地的人民法院起訴。
第十二條甲、乙、丙三方商定的其它事項(xiàng)
第十三條本合同由甲、乙、丙三方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章，并自主合同生效之日起生效。
第十四條本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）____________________
法定代表人：簽字__________________
（或其授權(quán)代理人）
乙方：（公章）____________________
法定代表人：簽字__________________
（或其授權(quán)代理人）
丙方：（公章）___________________
法定代表人：簽字__________________
（或其授權(quán)代理人）
20xx年________月________日
簽訂合同地點(diǎn)：____________________
注：如合同當(dāng)事人為非法人單位，由其主要負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的代理人簽字。
企業(yè)投資合同篇二十一
黔粵兩省旅游資源十分豐富，旅游市場具有較強(qiáng)的互補(bǔ)性，旅游合作潛力巨大。兩省同屬“9＋2”泛珠三角經(jīng)濟(jì)合作區(qū)域范圍，旅游行政管理部門和旅游企業(yè)之間業(yè)已形成多渠道、多領(lǐng)域和多種形式的良好合作關(guān)系。為進(jìn)一步加快兩省旅游業(yè)發(fā)展，落實(shí)“9＋2”區(qū)域合作框架協(xié)議，聯(lián)合打造泛珠三角旅游精品，按照“自愿、平等、公正、雙贏”的原則，簽訂此協(xié)議。
一、甲、乙雙方積極參與推動“9＋2”泛珠三角旅游合作。在共同落實(shí)“9＋2”框架協(xié)議方面互通信息、協(xié)調(diào)立場、經(jīng)驗(yàn)共享；在泛珠三角區(qū)域旅游多邊合作方面，互相創(chuàng)造條件、互相支持和幫助。
二、甲乙雙方積極推動兩地旅游資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、客源互濟(jì)。雙方通過多種渠道將本地區(qū)有開發(fā)潛力的旅游資源向旅游開發(fā)、投資商進(jìn)行廣泛宣傳，支持和引導(dǎo)本地企業(yè)到對方考察旅游資源，為對方企業(yè)在本地的旅游開發(fā)及經(jīng)營活動提供全面的咨詢、服務(wù)和幫助。雙方以互為目的地的形式開展旅游宣傳促銷活動，為對方旅游行政部門及旅游企業(yè)在本地的促銷推介活動提供幫助。雙方聯(lián)合開發(fā)跨省精品旅游線路，共同開拓國內(nèi)外客源市場，共同打造發(fā)揮本省資源優(yōu)勢的旅游品牌。
三、甲乙雙方按照互利、雙贏的原則，為兩省旅游業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)的改善提供幫助。乙方的喀斯特山地生態(tài)旅游產(chǎn)品和民族文化、特色文化旅游產(chǎn)品可以作為甲方旅游產(chǎn)品體系建設(shè)的組成部分；甲方對乙方在提高接待能力和管理水平方面組織有關(guān)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)招商，按互惠互利的原則支持本地企業(yè)在乙方投資興業(yè)，謀求資源開發(fā)和市場需求的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、雙方確定把旅游扶貧和旅游就業(yè)作為本地旅游業(yè)推進(jìn)“三個文明”進(jìn)步的重點(diǎn)，為對方在旅游扶貧和旅游就業(yè)方面提供培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)共享，組織本地旅游行政部門和旅游企業(yè)實(shí)施對口幫扶，并在生態(tài)旅游、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)及工業(yè)旅游等專項(xiàng)旅游產(chǎn)品建設(shè)、市場開發(fā)方面給予支持和幫助。
五、甲、乙雙方共同組織和指導(dǎo)旅游企業(yè)開展廣泛合作，逐步消除旅游壁壘，推進(jìn)兩省無障礙旅游合作。雙方支持對方旅游企業(yè)在本地開展旅游經(jīng)營活動，并提供必要幫助，在政策允許范圍內(nèi)享受本地旅游企業(yè)同等待遇，共同維護(hù)旅游企業(yè)和游客的合法權(quán)益。雙方組織、引導(dǎo)本地旅游企業(yè)與對方企業(yè)在市場開發(fā)和利益分配方面通過協(xié)商，形成合理、協(xié)調(diào)的跨省企業(yè)合作機(jī)制，鼓勵企業(yè)間形成互惠互利、形式多樣的聯(lián)合作，放寬對方企業(yè)在本地的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為對方企業(yè)的經(jīng)營活動創(chuàng)造條件。
六、雙方積極組織本地旅游行政管理部門、旅游企業(yè)和媒體參加對方的大型旅游宣傳、促銷、招商活動，雙方通過協(xié)商，在國內(nèi)外聯(lián)手組織大型促銷活動。
七、雙方積極推動旅游產(chǎn)業(yè)信息化工程，謀求共建旅游信息平臺，實(shí)現(xiàn)旅游信息共享。
八、進(jìn)一步加強(qiáng)雙方旅游行政管理部門的聯(lián)系，兩省旅游局高層定期會晤，互通情況。在“黃金周”等旅游高峰期相互提供交通、接待設(shè)施及景區(qū)容量監(jiān)控的信息，雙方對旅游交通、旅游安全和重大旅游投訴等問題采取協(xié)調(diào)一致的合作立場，共同處理應(yīng)急事件。雙方在旅游發(fā)展規(guī)劃、市場開發(fā)計(jì)劃、旅游政策等旅游業(yè)發(fā)展重大決策方面及時通氣，形成互相學(xué)習(xí)、借鑒和合理互動的合作機(jī)制。以上協(xié)議的實(shí)施由雙方提出具體實(shí)施方案后協(xié)調(diào)辦理，未盡事宜雙方商議解決。
甲方：
乙方：
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