運動對于身體健康至關重要，我們應該每天都保持一定的運動量。在寫總結的過程中，可以參考相關的模板和范文，但要保持自己的個性和真實性。這是一些讓人感嘆的世界自然奇觀，讓我們一起來欣賞吧。
創(chuàng)新成長心得篇一
成長是一個不斷發(fā)展和改變的過程，而創(chuàng)新成長則是在這個過程中關鍵的一環(huán)。在我的成長經(jīng)歷中，我深感創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新不僅是為了適應不斷變化的環(huán)境，更是為了主動引領變革。為了激發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，我注重從多個角度思考問題，尋找不同的解決方法。我善于發(fā)現(xiàn)問題并主動尋找解決方案。當發(fā)現(xiàn)自己對某個領域的知識和技能較為了解時，我嘗試將其與其他領域進行結合，創(chuàng)造出新的價值。通過這樣的實踐，我的創(chuàng)新能力得到了有效的提升。
二、開展積極的行動實踐。
創(chuàng)新成長不僅僅是一種思維方式，更需要付諸實踐。在我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)通過積極的行動實踐，我能夠更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。我學會了抱著試錯的態(tài)度，勇于嘗試新的事物。在嘗試的過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但我從中學到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我發(fā)現(xiàn)只有通過實踐才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。因此，我在成長過程中始終保持積極的行動實踐，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)跨學科的綜合能力。
在一個快速發(fā)展的時代，要想有所突破和成長，單一的專業(yè)知識已經(jīng)不夠。為了培養(yǎng)自己的跨學科綜合能力，我積極參與各種學科的學習和實踐活動。我發(fā)現(xiàn)通過學習不同的學科，我能夠更好地理解事物之間的關聯(lián)性，找到解決問題的新思路。同時，我還注重培養(yǎng)自己的人際交往能力和團隊合作能力。在團隊中，我學會了傾聽他人的意見，并提出自己的建議。通過與他人合作，我能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決問題，實現(xiàn)創(chuàng)新。
四、不斷追求個人進步。
創(chuàng)新成長是一個不斷進步的過程。我深信只有不斷追求個人進步，才能實現(xiàn)創(chuàng)新成長。在我成長的過程中，我時刻保持著對自己的要求和期望。我認為自己的潛力是無限的，只要持續(xù)努力，就一定能夠實現(xiàn)更好的自己。因此，我積極參加各種培訓和課程，不斷學習新的知識和技能。我還善于總結和反思自己的經(jīng)驗和教訓，不斷改進自己的工作方法和思維方式。通過這樣的不斷追求，我能夠不斷提高自己的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人的成長和進步。
五、能力發(fā)展與應用相結合。
創(chuàng)新成長不僅僅是為了提高自己的能力，更重要的是將能力應用于實際情境中。在我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有將自己的創(chuàng)新能力應用于實際問題解決中，才能真正發(fā)揮出創(chuàng)新的價值。因此，我注重將自己的能力與實際情境相結合。在學習和工作中，我經(jīng)常遇到各種問題和挑戰(zhàn)，我總是盡力尋找創(chuàng)新的解決方案，并將其應用于實踐中。通過這樣的實踐，我不僅提高了自己的能力，還為他人和社會創(chuàng)造了價值。
總結起來，創(chuàng)新成長是一種不斷發(fā)展和改進的過程。激發(fā)創(chuàng)新潛能、開展積極的行動實踐、培養(yǎng)跨學科的綜合能力、不斷追求個人進步以及將能力發(fā)展與應用相結合，是我在創(chuàng)新成長過程中得出的心得體會。只有通過不斷努力和實踐，我們才能不斷提高自己的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
創(chuàng)新成長心得篇二
青春是人生中最燦爛的時光，也是創(chuàng)新的源動力。作為年輕人，我們充滿朝氣和激情，敢于嘗試和創(chuàng)新，這正是我們在這個時期能夠迸發(fā)出全新思維和創(chuàng)意的重要原因。經(jīng)過我的親身經(jīng)歷，我認為青春創(chuàng)新能夠為我?guī)砭薮蟮某砷L和精彩的人生。
第二段：勇于思考與挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。
創(chuàng)新需要勇氣，需要我們勇于思考并挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。我們身處在一個飛速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)的觀念和做法已經(jīng)不能適應這個變化萬千的世界。作為一名年輕人，我時刻保持著警醒的思維，關注社會發(fā)展的脈絡，并不斷思考我能夠給予這個世界什么，如何能夠做到不同尋常的創(chuàng)新。勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，敢于思考的精神使我不斷追求新的成就，并實現(xiàn)自身的價值。
第三段：積極迎接挑戰(zhàn)與失敗。
在創(chuàng)新的道路上，我們一定會面臨種種挑戰(zhàn)和失敗，然而這并不可怕。正是經(jīng)過一次次失敗和挫折，我們才能更好地認識自己、了解自己的優(yōu)勢和不足，進而不斷提升自己。我曾經(jīng)在一次創(chuàng)業(yè)嘗試中經(jīng)歷了失敗，然而這并沒有打垮我，反而讓我更加堅定了自己對創(chuàng)新的信念。在失敗面前，我不再懼怕，而是積極迎接挑戰(zhàn)，相信成功總是屬于那些堅持不懈，樂于創(chuàng)新的人。
第四段：合作與分享促進成長。
在青春創(chuàng)新的過程中，合作和分享起到了至關重要的作用。合作可以讓我們匯聚各自的力量，共同攻克難題，實現(xiàn)更大的成就。在我參與的一個創(chuàng)新項目中，我與團隊成員共同協(xié)作，互相補充和提升，最終取得了令人滿意的成果。而分享則可以讓我們將自己的創(chuàng)新思想和經(jīng)驗傳授給其他人，促進大家共同進步。通過合作與分享，我不斷學習他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而不斷完善自己，實現(xiàn)自我價值的最大化。
青春創(chuàng)新讓我在成長的道路上擁有了無限可能，也為我?guī)砹烁映霾实娜松?。通過不斷地創(chuàng)新和嘗試，我變得更加自信和堅定，也見證了自己一次次突破自我、實現(xiàn)夢想的過程。創(chuàng)新的經(jīng)歷讓我收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗，并拓展了我的人脈和視野。在未來的道路上，我將繼續(xù)保持青春的激情和創(chuàng)新的精神，不斷追尋自己的夢想，創(chuàng)造出更加出彩的人生。青春創(chuàng)新的心得讓我堅信，只有不斷銳意創(chuàng)新，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。
創(chuàng)新成長心得篇三
來到農(nóng)大東區(qū)之后，好友琴給我打了視頻通話，她聽說了我之前的遭遇，對我有點不太放心。她戲說：“今天你出門是不是沒有帶腦子？”我的心里也有疑問，“莫非真的是我自己的原因？”后來，我一邊按照她的指示走路去往她的宿舍，一邊和她解釋清楚：“今天真的不是我的問題，記得上次去九江廬山旅游的時候，我也沒有走錯路啊。今天也有客觀因素，那就是公交車站牌的顯示器壞了。這個也不怪我吧。”
最后，我得出了一個結論，那就是“五一不宜出門?！庇浀米约涸谌A東交通大學理工學院那個公交車站等車的時候，附近到處都是出租車在喊叫“有去南昌西站的嗎？”“有去徐州客運站的嗎？”“有去南昌站的嗎？”每一句問話，附近的人們幾乎是無動于衷?！半y道這些人都是要坐公交車去回家的嗎？”來到好友宿舍之后，我細細回想了這整件事情，“如果第一次我在華東交通大學理工學院等公交車的時候，就留心觀察一下，或者是問一下附近的哪個人，情況會不會有所不同？”有的時候，不是自己找不到路，而是自己沒有認真思考要往哪個方向走，也沒有勇氣去問路。
今天發(fā)生的事情或者是一件糗事，但是我覺得主要還是我自己的問題，可能和最近的迷茫期有莫大的關聯(lián)，無論是在學習還是在人際交往或者是在戀愛情感上，我都遇到了不少的問題，然而年少的我并沒有心情去處理好這最近發(fā)生的事情。所以情緒積壓太多，在今天等公交車和坐公交車的時候，終于爆發(fā)了。有的時候，或許是自己正好需要情緒的一個排泄口，今天遭遇的不如意讓我淡忘了一些之前發(fā)生過的不愉快。
我還在繼續(xù)成長，有過不安，有過迷茫，有過欣喜，有過感動?？赡艹砷L的意義就在于：不斷地遇到困難，不斷地獲得新知，不斷地遇見更好的自己。
創(chuàng)新成長心得篇四
創(chuàng)新是指在特定的環(huán)境下，為了解決現(xiàn)有問題或滿足特定需求而采取的一種新的方法、思維或理念。在當今快速變化的社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了持續(xù)發(fā)展的關鍵。而在個人的成長過程中，我們也需要積極追求創(chuàng)新，以保持與時俱進，不斷發(fā)展自己。下面從不同的角度，分享一下我個人在創(chuàng)新成長方面的一些心得體會。
第二段：開拓思維，接受挑戰(zhàn)。
在成長的道路上，創(chuàng)新不僅僅是指技術和科學上的創(chuàng)造性突破，也包括我們思維方式上的創(chuàng)新。我們需要敢于打破傳統(tǒng)的觀念和思維定勢，勇于面對未知和挑戰(zhàn)。在我的經(jīng)歷中，我學會了多角度思考問題，學會了從不同的視角思考和分析，這實質(zhì)上提高了我的判斷力和解決問題的能力。這種開拓性的思維方式幫助我從更廣闊的世界中吸收新知識，理解不同的觀點，并創(chuàng)造出新的價值。
第三段：持續(xù)學習，不斷進步。
創(chuàng)新成長需要不斷地學習和進步。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地補充新知識，不斷地學習新的技能，才能夠跟上時代的步伐。世界在不斷變化，新的技術和知識層出不窮，如果不積極學習，很容易被淘汰。在大學期間，我主動參加各種課外的學習活動，積極參與實踐項目，志愿者工作等，不斷提升自己的綜合能力。通過這些經(jīng)歷，我收獲了豐富的學習經(jīng)驗，提高了自己的綜合素質(zhì)。
第四段：勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。
創(chuàng)新成長需要我們有勇氣去嘗試新的事物和挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我勇于嘗試不同的項目和領域，不畏艱難和困難。每一次的嘗試都能夠給我?guī)硇碌陌l(fā)現(xiàn)和收獲，解開我成長道路上的一道道謎題。這也讓我更加深信，只有不斷地去嘗試，才能有機會發(fā)現(xiàn)更多的可能性，創(chuàng)造出更多的價值。
第五段：持之以恒，不輕言放棄。
創(chuàng)新成長的道路并不容易，其中會遇到很多困難和阻礙。但是，我們不能輕言放棄，只有持之以恒地堅持下去，才能取得成功。在我自己的成長過程中，我遇到過很多挫折和失敗，但是我始終堅信，只要保持對創(chuàng)新的熱情，用心去努力，終將會取得成功。正是在這種堅持不懈的精神推動下，我才能夠不斷地提升自己，實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
結尾：總結觀點。
創(chuàng)新成長是一個需要持續(xù)努力的過程，但是它也是一個極具挑戰(zhàn)性和充滿機遇的過程。通過開拓思維，持續(xù)學習，勇于創(chuàng)新和持之以恒的精神，每個人都可以在自己的成長道路上獲得更多的機會和成功。愿我們在創(chuàng)新成長的道路上共同前行，不斷追求更高的境界，創(chuàng)造更美好的未來。
創(chuàng)新成長心得篇五
今天是個特殊的日子，小伙伴們都興致勃勃地來到了少年宮，快速地換好了演出服，等待著那神圣的時刻快點到來。雖然今天的氣溫是今年入冬以來最冷的，但一點都沒有影響到大家激昂的心情，親愛的伙伴們，我們的《十歲成長禮》即將開啟啦!
我們的爸爸媽媽都準時入場了。第一個節(jié)目是《相信我》，小舞蹈者們充滿活力地走上了舞臺，優(yōu)美的舞姿在舞臺上表演的淋漓盡致。第二個是詩朗誦，他們的深情朗誦感動了舞臺下所有的爸爸媽媽。第三個節(jié)目是《爸爸媽媽謝謝你》，動聽的旋律唱出了我們對爸爸媽媽的感謝之心……可我的心里一直特別期待我們的節(jié)目能夠快點開始。
終于要輪到我們的《t臺夢想秀》上臺啦。首先出場的是明星、舞蹈家、魔術師和運動員，她們帶著自信的微笑，走上了t臺，特別是兩位運動員給大家?guī)砹饲啻旱幕盍?。接著出場的是軍人和消防員，看!他們的身姿是那樣的莊嚴和挺拔!到我們第三組上臺了，漂亮的‘導游’揮動著小旗子走向了觀眾，就在這時我發(fā)現(xiàn)她的小旗子大部分脫離了小棒子，只有一角還留在上面。我擔心地祈禱：千萬不要掉下來啊!幸好，旗子的一角牢牢地‘抓住’了小棒。當我拉著行李箱走上t臺的時候，心里好緊張，手都有點發(fā)抖了，但我們兩個代表的是優(yōu)雅的空姐形象，因此自信給了我勇氣和活力，在舞臺上留下了我們的美好回憶。最后看到的‘老板’和‘銀行家’來了，老板的霸氣和銀行家的穩(wěn)重在他們身上演繹得淋漓盡致!當我們揮著手下臺時，小朋友和爸爸媽媽們給了我們熱烈的掌聲!
在爸爸媽媽和老師們的祝福聲中，成長禮圓滿結束了，在這一路的成長中感謝爸爸媽媽對我們的辛苦付出，感謝老師們的精心培育和耐心教導，我們會健康、快樂的成長!
創(chuàng)新成長心得篇六
青春是人生中最為燦爛的時光，而創(chuàng)新則是青春的精神象征，二者的結合能夠激發(fā)出無限的力量和智慧。在每個人的青春時期，創(chuàng)新和成長是密不可分的。通過不斷地嘗試和學習，我們可以在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人的成長。接下來，我將從五個方面來談一談我對青春創(chuàng)新成長的心得體會。
首先，創(chuàng)新源于獨立思考。在我們的成長過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而通過獨立思考，我們能夠找到解決問題的不同方式和途徑。在課堂上，我們要勇敢地與老師和同學們討論問題，提出自己的見解和想法。不僅如此，在生活中，我們也要時刻保持對事物的獨立思考，思考問題的本質(zhì)和根源，尋找更好的解決辦法。
其次，創(chuàng)新需要勇于嘗試。只有勇于嘗試才能夠找到創(chuàng)新的路徑。在青春時期，我們應該敢于接受新的事物和新的挑戰(zhàn)，勇敢地邁出自己的第一步。無論是參加學校的各種活動，還是加入社團，我們都應該勇于嘗試。試錯是創(chuàng)新之母，只有不斷地嘗試，我們才能夠找到適合自己的道路，實現(xiàn)個人的成長。
第三，創(chuàng)新需要團隊合作。團隊合作是創(chuàng)新不可缺少的一個環(huán)節(jié)。沒有團隊合作，創(chuàng)新的火花很難迸發(fā)。所以，在青春時期，我們應該積極參與到團隊合作中去。通過團隊合作，我們能夠學會傾聽別人的意見和建議，也能夠學會在困難面前互相支持和鼓勵。團隊合作不僅可以促進個人的成長，也能夠為整個團隊帶來更好的結果。
第四，創(chuàng)新需要持續(xù)學習。青春是我們最為活躍和靈活的時期，正是學習的黃金階段。我們要不斷地拓寬自己的知識面，提升自己的技能水平。除了在學校學習，我們還應該主動參加各種培訓和講座，了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術變革。只有不斷地學習，我們才能夠不斷地創(chuàng)新，不斷地成長。
最后，創(chuàng)新需要堅持不懈。創(chuàng)新往往是一個漫長而曲折的過程，需要我們有堅定的信念和毅力。在青春時期，我們可能會遭遇失敗和困難，但我們不能放棄對創(chuàng)新的追求。無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅持不懈地努力下去。只有堅持才能夠收獲成功，取得更大的突破。
總之，青春創(chuàng)新是我們成長的關鍵。通過獨立思考、勇于嘗試、團隊合作、持續(xù)學習和堅持不懈，我們可以在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人的成長，并在人生的道路上取得更大的成功。讓我們勇敢地邁出這一步，投身到青春創(chuàng)新的激流中去，讓青春在創(chuàng)新中綻放光芒！
創(chuàng)新成長心得篇七
通過此次兩天的培訓達到了整個項目從開始立項分析，計劃安排，任務分解，計劃實施至最后的項目驗收整個一個流程的熟悉。中間各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，注意事項，方式方法也都有了一個大概的明晰?；旧暇鸵粋€項目的認識上上了一個層次，這里培訓只作為一種方式方法的灌輸，后面在實際工作中還要區(qū)別對待，融會貫通。但是就楊飛老師講解的一些關鍵點在工作中還是有必要去照做的。比如在項目(事情)的計劃上，由大及小的步驟去安排，設立項目階段的里程碑，任務分解對事不對人，具體的實施那就按照任務分解也就水到渠成了。
在課上，對于一些項目中遇到的問題大家也都有提出了自己的認識，老是也都做了詳細的解答，這些也都是每個人在工作中都會碰到的。通過老師的具體講解也都找到了答案。如何做好項目的激勵，成員的激勵，目標愿景的描繪?？茖W的做好計劃，及任務分解，實施都是有一套體系的。但在項目中也不能把項目經(jīng)理的工作想象的無懈可擊，期間會出現(xiàn)一些風險，一些不可控的因素對項目本身造成或多或少的影響，而做好項目的風險分析及應對措施的安排可以極大的緩解，而不是消除風險帶來的項目影響。這也對項目人一個更全面，高級，思維縝密的一個要求。
老師認為的項目管理或者說管理是一個個人魅力的事業(yè)，一種平衡的藝術，一點不錯。課程上學的是手段是工具，畢竟人才是最關鍵的，管理好項目就是要管理好人。把項目成員團結在一起做事情是關鍵點。但是在實際中做到這一點是很難的。不過我們可以通過課程上講到的一些方法，輔助去開展工作。比如愿景描述，激勵，工具的使用，承諾書，私下的溝通等都可以很好的把項目管理做好。
雖然作為一名測試工作者，在項目中是一個從事產(chǎn)品質(zhì)量把控的工作，能夠深刻理解這個項目的流程，對做好測試工作也是有幫助的。如在平時的測試工作開展上同樣是要考慮，資源，成本，計劃，安排，執(zhí)行，風險，結果收集的一系列問題。而要克服這些問題就要在測試之前確定有一個明確的目標，知道做什么，為什么做，怎么做，如何驗收做好了，這一系列的問題是做好測試項目的關鍵點。至于在過程中如何做好計劃的準確實施，風險把控也都是和之前說項目的道理一樣。
最后感謝公司提供這樣一個機會去參加此次培訓。
創(chuàng)新成長心得篇八
10月24日下午在中關村軟件園國際會議服務中心，湛廬文化組織了大爆炸式創(chuàng)新的專題講座，在短短3小時之內(nèi)，首先是保羅紐恩斯的“超越顛覆式創(chuàng)新，迎戰(zhàn)創(chuàng)新新時代”的主題演講，之后是王煜全先生的“大爆炸式創(chuàng)新，將是下一個臺風口”的主題演講，最后是令人受益頗深的圓桌論壇，整個講座使我對創(chuàng)新有了全新的認識和理解，下面談談聽完這次講座之后我的心得體會。
保羅先生在演講開始就提出了“當今創(chuàng)新與以往創(chuàng)新有何不同”這一鮮明問題，并用彈球游戲的例子得出當今創(chuàng)新‘better,cheaperandcloser’，他們認為創(chuàng)新的新生命周期由奇點、大爆炸、大擠壓、熵四個重要的階段組成。王煜全先生大量的舉例，用事實說話，1973到1983年間，被新企業(yè)擠出榜單的財富1000強企業(yè)有350家；20xx到20xx年間，被新企業(yè)擠出榜單的財富1000強企業(yè)有712家！強有力證明要結合時代不斷地的創(chuàng)新，提前思考企業(yè)或個人面臨著哪些不可避免的未來。
最后的圓桌論壇令人受益頗深，“如何找到直諫者”，我認為“直諫者”就是“行業(yè)內(nèi)的夢想家”，來自員工，來自用戶，來自行業(yè)首腦，敢于做直諫者，敢于接納直諫者。
在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，就像馬云的阿里巴巴、扎克伯格的facebook、佩奇和布林的谷歌、比爾蓋茨的微軟、喬布斯的蘋果、貝索斯的亞馬遜、馬斯科的特斯拉、馬化騰的騰訊、李彥宏的百度、雷軍的小米。.。.。.我們每個人的工作也是這樣，要發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，解決問題，敢于做第一個吃螃蟹的人，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
創(chuàng)新成長心得篇九
結合工作實效，在業(yè)績優(yōu)秀的部門單位中，發(fā)現(xiàn)甘于奉獻、成績顯著的先進個人，以先進典型為榜樣，學習他們的先進事跡，汲取他們所產(chǎn)生的精神力量，轉化成我們實實在在的行動。與先進典型認真對照，查找自己的不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。
四、精準服務。
現(xiàn)在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態(tài)，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式?，F(xiàn)在各地招商引資優(yōu)惠政策都大同小異，在開發(fā)區(qū)沒有區(qū)位優(yōu)勢的情況下，優(yōu)質(zhì)服務顯得更為重要，各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，在做好招商、親商的同時，營造良好的安商、穩(wěn)商氛圍，關注項目的市場銷路，真正讓企業(yè)招的進，落的下，“活起來”。只有這樣才能激勵全區(qū)干部職工進一步解放思想、轉變觀念，正確看待開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，切實煥發(fā)“走出大山，融入東部”的沖天豪情。
通過幾天的學習，我作為招商服務中心的工作人員，一定會更加注重招商引資基本素質(zhì)的培養(yǎng)，一是加強對產(chǎn)業(yè)的分析能力。在今年的工作中，對招商小分隊招商中的區(qū)域和產(chǎn)業(yè)的領域進行劃分，按照我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，重點對鑄造、醫(yī)藥食品等產(chǎn)業(yè)的布局進行深入的研究，提高對項目信息的前期研判和篩選能力，確保不放過一條符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的有效信息。二是加強了解政策、熟悉政策、應用政策的能力。要充分的學習并應用我們的招商政策，包括獎勵政策、優(yōu)惠政策，特別是對土地位置、用地面積、水、電、氣、污水排放等基本生產(chǎn)要素的價格和容量都要確切的了解，此外，對環(huán)保要求、能耗指標等也要全面掌握，為投資商及領導提供全面的參考依據(jù)。三是加強綜合協(xié)調(diào)及溝通的能力。招商引資是一項系統(tǒng)性的工作，涉及到方方面面和各個部門，我一定會按照管委會領導的要求，不辭千辛萬苦，踏遍千山萬水，說盡千言萬語，堅決杜絕“這個問題我做不了主、那個事情我說了不算”之類的話，注重客商的衣食住行等細節(jié)，尊重客商的飲食習慣、個人愛好，以如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度對待每一個項目，讓投資者感受到我們絳縣開發(fā)區(qū)的熱情和對項目的誠心。
創(chuàng)新成長心得篇十
自去年新一屆班子成立以來，黨工委、管委會對招商引資工作高度重視，先后建立完善了招商引資專項督查機制、管委會領導招商工作約談機制、招商引資通報制度，補充調(diào)整了開發(fā)區(qū)招商引資工作領導組、產(chǎn)業(yè)招商小分隊，聘任了規(guī)模以上企業(yè)負責人為招商引資工作顧問，把招商任務分配到各部門，目的就是要讓“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”，采用“月調(diào)度、季通報、年考評”的辦法，開展全員招商，以獎懲激發(fā)內(nèi)力，每月召開招商引資和項目建設推進會，將項目引進情況“賽馬掛榜”，樹立了“憑實績論英雄、以貢獻定獎懲”的導向?？偨Y起來，我覺得這些工作表現(xiàn)出來的就是觀念的創(chuàng)新，只有觀念的創(chuàng)新，才能實現(xiàn)發(fā)展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現(xiàn)的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現(xiàn)實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創(chuàng)造出更多新的機遇，在今后開發(fā)區(qū)的發(fā)展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創(chuàng)新工作思路，突破傳統(tǒng)思想努力新一輪發(fā)展所面臨的各種制約因素。
二、實干作為。
今年以來，絳縣開發(fā)區(qū)緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作總抓手，全力唱響加快發(fā)展的主旋律，傾力弘揚“自信自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開放開發(fā)、實干實效”的開發(fā)區(qū)精神，全區(qū)經(jīng)濟社會步入高質(zhì)量轉型發(fā)展的新階段，特別是我們縱深推進“項目為王”的發(fā)展新思路，從打造風清氣正、凝心聚力的政治生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧、迸發(fā)活力的經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境，生活富裕、幸福和諧的社會生態(tài)環(huán)境，崇尚文明、昂揚向上的文化生態(tài)環(huán)境和山清水秀、舒適宜居的自然生態(tài)環(huán)境入手，全方位改變開發(fā)區(qū)面貌，優(yōu)化營商環(huán)境，整個開發(fā)區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機和活力，區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值、實際利用內(nèi)外資、固定資產(chǎn)投資等各項指標穩(wěn)中求進。如今，全區(qū)上下心齊、氣順、風正、勁足，人人思進取，時時謀發(fā)展，形成了幫投資者發(fā)展、為投資者服務、助投資者成功的良好氛圍，絳縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正在成為國內(nèi)外客商投資興業(yè)的一方新沃土。
創(chuàng)新成長心得篇十一
創(chuàng)新成長是每個人都必須經(jīng)歷的一個過程，無論是在學業(yè)上還是在工作中，都需要積極主動地思考、學習和創(chuàng)新。在我個人的成長過程中，我深感創(chuàng)新成長的重要性，并從中獲得了一些體會和心得。在接下來的文章中，我將從鼓勵創(chuàng)新思維、勇于接受變化、培養(yǎng)多元化的能力、持續(xù)學習和積極實踐的角度來闡述我的觀點。
首先，鼓勵創(chuàng)新思維是創(chuàng)新成長的基礎。創(chuàng)新思維是一種積極主動的思考方式，它能夠幫助我們找到問題的解決方案，培養(yǎng)出獨立思考、勇于挑戰(zhàn)和不斷探索的品質(zhì)。在學校和工作中，我們經(jīng)常面臨各種不同的問題和挑戰(zhàn)，如果只是機械地按照既定的做事方法來完成任務，我們是無法真正獲得成長和進步的。因此，我們需要不斷提升自己的創(chuàng)新思維能力，勇于提出新的觀點和想法，為解決問題提供更多的可能性。
其次，勇于接受變化是創(chuàng)新成長的關鍵。我們所處的社會和環(huán)境是不斷變化的，只有與時俱進，及時適應變化，才能保持競爭力和生存能力。在面對變化時，我們不能堅守舊有的觀念和方式，而應以開放的態(tài)度去接受新的挑戰(zhàn)和機會。只有在不斷試錯和變革中，我們才能找到適合自己的成長路徑，實現(xiàn)個人的價值。
第三，培養(yǎng)多元化的能力是創(chuàng)新成長的體現(xiàn)。不同的經(jīng)歷和視角能夠給我們帶來不同的思維方式和解決問題的能力。在學校和工作中，我們應該盡可能地將自己的視野拓展到不同的領域和行業(yè)，學習和借鑒其他領域的經(jīng)驗和方法。同時，我們也應該積極參與各種活動和交流，與不同背景和專業(yè)的人進行溝通和合作，培養(yǎng)團隊合作和人際交往的能力。
第四，持續(xù)學習是創(chuàng)新成長的保證。在知識爆炸的時代，我們需要不斷學習和更新自己的知識和技能。只有通過學習，我們才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為解決各種復雜問題提供更全面和深入的思考。因此，我們應該制定學習計劃，不斷豐富自己的知識儲備，并靈活運用于實踐中。
最后，積極實踐是創(chuàng)新成長的關鍵。理論知識只有在實踐中才能得到驗證和運用，只有在實踐中我們才能體驗到創(chuàng)新的樂趣和挑戰(zhàn)。因此，我們應該勇于實踐，勇于嘗試，不拘泥于固有的模式和思維方式，多出去接觸外界，多參與實踐性的項目和活動，積累創(chuàng)新經(jīng)驗和感受創(chuàng)新樂趣。
總而言之，創(chuàng)新成長是一個全方位的過程，需要從思維、態(tài)度和能力等多個維度來提升。鼓勵創(chuàng)新思維、勇于接受變化、培養(yǎng)多元化的能力、持續(xù)學習和積極實踐是我在創(chuàng)新成長過程中得到的一些心得和體會。通過積極地實踐和總結，我相信每個人都能夠實現(xiàn)自己的創(chuàng)新成長，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新成長心得篇十二
青春，是人生最為寶貴的階段，也是人們對自我進行創(chuàng)新和成長的最佳時期。在這個階段，我們積極地尋求新的知識和經(jīng)驗，不斷突破自我，塑造自己的未來。在經(jīng)歷了近二十年的青春歲月后，我深感到了青春創(chuàng)新成長的重要性。在接下來的文章中，我將分享我的心得體會，探討如何在青春年華中實現(xiàn)創(chuàng)新和成長。
首先，青春是創(chuàng)新的時期。作為一個年輕人，我們擁有廣闊的思維空間和無限的可能性。我們應該善于捕捉新的事物和觀點，并敢于嘗試新的路徑和方法。創(chuàng)新需要我們具備一顆開放的心態(tài)和敢于冒險的勇氣。我曾經(jīng)參加過一個創(chuàng)新學習項目，其中的一個任務是提出一個解決社會問題的創(chuàng)意方案。在這個過程中，我學會了從不同的角度思考問題，并且勇于表達自己的觀點。這次經(jīng)歷讓我意識到，在創(chuàng)新中，失敗并不可怕，而是一個寶貴的學習機會。只有通過不斷地嘗試和改進，我們才能實現(xiàn)自我突破和創(chuàng)新成長。
其次，青春是成長的時期。成長是一個持續(xù)的過程，需要我們主動去追求。我們應積極參與各種經(jīng)歷，以獲得更多的知識和技能。比如，我曾經(jīng)加入一個學生組織，負責組織各種活動。在這個過程中，我學會了團隊合作和領導能力，并提升了我的溝通和組織能力。此外，通過參與志愿活動，我了解到了社會的需要和困難，激發(fā)了我為社會做出貢獻的愿望。這些經(jīng)歷讓我意識到，成長是一個與他人互動的過程，只有通過與他人的合作和交流，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而不斷地成長和進步。
然后，青春是心態(tài)的建設期。心態(tài)對于個人的成長和創(chuàng)新至關重要。一個積極主動的心態(tài)可以讓我們在面對困難和挫折時不會輕易放棄，而是堅持不懈，迎難而上。反之，一個消極懶散的心態(tài)會使我們失去對未來的希望，并喪失對創(chuàng)新的動力。在青春的歲月里，我遭遇了許多挫折和困難，但我從未放棄過自己。每當我遇到困難時，我會積極尋求幫助和解決辦法，并相信自己的能力，堅信只要付出努力，就一定能夠成功。這樣的心態(tài)讓我更加堅強和自信，能夠應對各種挑戰(zhàn)，并不斷地成長和創(chuàng)新。
最后，青春是未來的鋪墊期。在青春歲月里，我們通過創(chuàng)新和成長，塑造了自己的未來。我們積累了寶貴的知識和經(jīng)驗，培養(yǎng)了正確的價值觀和人生觀。這些將成為我們在未來道路上的支撐和指引。同時，青春也是一個認識自我的過程。在成長和創(chuàng)新的過程中，我們逐漸認識了自己的優(yōu)勢和不足，并明確了自己的興趣和夢想。這些認識將成為我們未來發(fā)展的方向和動力。對于我來說，通過青春的創(chuàng)新和成長，我確定了我的夢想并為之努力奮斗。我相信，只要保持初心和堅持不懈，我一定能夠實現(xiàn)自己的目標并取得成功。
在經(jīng)歷了近二十年的青春歲月后，我深感到了青春創(chuàng)新成長的重要性。通過創(chuàng)新，我們可以突破自我，尋找新的機會和路徑；通過成長，我們可以積累知識和經(jīng)驗，提升自我。青春是一個關鍵的階段，我們應該珍惜這段寶貴的時光，并以積極的心態(tài)去面對和迎接生活中的各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能在創(chuàng)新和成長的征程中實現(xiàn)自我突破和成功。
創(chuàng)新成長心得篇十三
2021年11月5日晚，在鄧總的帶領下，組織我們學習了《中鐵十七局集團二公司機關員工、項目及所屬單位主管履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》和《完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》。學習完之后，深有感觸。
首先學習的是關于研發(fā)費用加計扣除的相關政策，主要包括研發(fā)費用的歸集范圍以及如何進行會計核算，國家為了鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的，計算繳納企業(yè)所得稅時，在據(jù)實扣除的基礎上，按照本年度實際發(fā)生額的50%可以加計扣除，這樣可以有效的降低公司的稅負，增加利潤。鄧總告訴我們，在隨后的幾個月時間里，我們要進一步加強研發(fā)費的歸集力度，盡最大努力完成公司下達的研發(fā)指標，不拖公司的后腿，不損害公司的利益。
作為一名會計人員，為項目節(jié)約成本，加強管控理應是我們的分內(nèi)之事，但是經(jīng)過學習之后發(fā)現(xiàn)自身在許多方面還有待改善、有待提高。履職待遇的內(nèi)容涉及公務用車、辦公室使用面積和維修改造的規(guī)定以及相關培訓三大塊內(nèi)容。深刻的感受到國家從上到下實行綠色環(huán)保、節(jié)約的理念，在規(guī)范人們外在行為的同時，何嘗不是在積極的引導人們的思想向著更好的方向發(fā)展。公務用車在嚴防跑冒漏滴的同時，也要做到合理使用，不浪費，優(yōu)化資源的合理配置。辦公室面積的規(guī)定從形式上防止了奢侈之風的蔓延，讓各級領導、職工擺正自己的位置，時刻警醒自己，明白自己的職責所在，不逾矩，規(guī)規(guī)矩矩做好自己的分內(nèi)之事。
業(yè)務支出主要對招待和差旅費這兩塊內(nèi)容做了詳細的規(guī)定。業(yè)務招待規(guī)定了宴請的個人標準、地點、陪餐人數(shù)等。差旅費的嚴格規(guī)定也從一定程度上防止了公款私用，外出旅游的問題。對我們項目而言，一直以來都嚴格遵守公司相關的制度，尤其是在中央出臺“八項規(guī)定”以及“反對四風”的大背景下，更加嚴格控制餐費的支出以及業(yè)務招待，對農(nóng)家樂、咖啡館、風景區(qū)發(fā)生的支出一律不予報銷，在業(yè)務招待方面，盡量控制招待標準，利用項目內(nèi)部的食堂，以達到控制支出的目的，盡量做到一切從嚴從簡，公款消耗少了，企業(yè)成本就少了，這在一定程度上減少了企業(yè)的負擔，降低了國企盈利少、損耗多的現(xiàn)象。
但是在履行規(guī)定的同時，要有嚴格的預算管理系統(tǒng)做保障。把所有的預算往來都納入系統(tǒng)，計入成本，提高預算執(zhí)行的嚴肅性，才能使這套體系更加合理有序的運行。另外，還設置了管理監(jiān)督體系，全方位、立體化的為杜絕浪費做好監(jiān)督力量，使節(jié)約成本、加強管控不只是口號，確保落到實處，有效完成。
總之，今晚的培訓內(nèi)容使我受益匪淺，深刻感受到作為企業(yè)的一名員工，要積極參與到企業(yè)控制成本支出的工作中去，而不僅僅是喊個口號，在平時的工作中，要認真負責，嚴格審核企業(yè)的每一筆費用支出，始終把企業(yè)的利益放在第一位，并且在工作中不斷學習，不斷進步，做一名合格的會計人員。
創(chuàng)新成長心得篇十四
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領域有所經(jīng)驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。當我初次進入創(chuàng)業(yè)領域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產(chǎn)品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產(chǎn)品或技術，它還意味著不斷地改進和適應。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術應用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學習和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應該有表達自己觀點的機會，并且應該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
創(chuàng)新成長心得篇十五
平常特別喜歡看走近科學節(jié)目，今天的節(jié)目也算是一個黑科技了。
黑科技就是比較厲害的，新技術，新產(chǎn)品之類的。一個開發(fā)安全解鎖的專家在研發(fā)聲音鎖，就是說利用我們自己的聲音開解鎖，設置密碼，如果密碼忘記了什么的，只要說出幾句話就可以了?？隙ㄊ怯泻芏嗳藢@件事持懷疑態(tài)度的，畢竟現(xiàn)在科學技術這么發(fā)達，想模仿一個人的聲音也變得很容易，采訪的記者也有些懷疑，因為專家也正在測試階段，很歡迎社會各界的人來挑戰(zhàn)。
記者當時就想出了一個辦法，拿出自己的手機錄下了自己說的話，再解鎖專家的手機，本以為會成功，畢竟都是一個人的聲音而且說的內(nèi)容也相同，不過沒有想到的是解鎖失敗。記者想著可能是手機錄音的質(zhì)量不太好，用專業(yè)的錄音設備又錄了一遍，結果還是一樣，解鎖失敗，專家說錄音的時候手機是能識別的，還說了很多的專業(yè)術語。專家還向社會上公布了公開的比賽，給參賽選手發(fā)送了一段錄音，選手可以模仿這段聲音，成功的話可以得到八萬元的獎金。記者也參與到其中，記者拿著這段錄音找到了聲音專家。
聲音專家可以合成聲音，還給記者播放了一段合成的馬云的聲音，可以說任意指定的內(nèi)容，不過這也是采集了大概半小時馬云的聲音才合成的，一分鐘的錄音太短，是個難題。記者又去找到了網(wǎng)絡安全黑客，還是沒有成功。
公開發(fā)布的比賽結果也出來了，沒有成功的人，看來還是挺安全挺成功。
創(chuàng)新成長心得篇十六
從20xx年6月份開始，我們小組開始了廣東省科研實驗創(chuàng)新項目的前期工作，指導教師是我校法學院的楊帆副教授。到現(xiàn)在，將近一年的“大學生創(chuàng)新性實驗計劃”就過去了。回想起過去一年里參加創(chuàng)新實驗的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關參考文獻，確定實驗項目、實施。
方案。
與尋找創(chuàng)新點；并制定詳細的研究。
方案。
和步驟；對項目進行相關調(diào)查和研究；到最后確定項目的可行性，一步步走來，其中的辛苦與辛酸只有經(jīng)歷過的人才會懂，其中的經(jīng)驗與成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷。
大學生創(chuàng)新性實驗。
計劃。
項目實施強調(diào)自主性、探索性、實踐性和協(xié)作性，遵循“興趣驅動、自主試驗、重在過程”的原則。注重創(chuàng)新性實驗項目的實施過程講究長遠效益，強調(diào)項目實施過程中在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面的收獲，重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不急功近利，不為成果而設計，重在實施過程中得到的鍛煉和培養(yǎng)。這次創(chuàng)新性實驗項目我們團隊選取的題目是《打造現(xiàn)實版qq樂園的可行性研究》，針對目前發(fā)展迅速的網(wǎng)絡生活，設想打造一個把網(wǎng)絡游戲等搬到現(xiàn)實生活中來的，加強親友交流、親近自然、放松自我的樂園。
在項目研究方面，我們最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是課上的實驗，只要按著老師講的、實驗指導書上步驟做就行了。做的課題對于我們來說，是一個幾乎沒有接觸過的新領域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。
在項目進行過程中，越是做到后面，越是進展得深入，我們越發(fā)覺自己不懂的太多了。就以項目中為樂園選址，需要考慮很多自然因素，這是我們遇到了一個全新的概念——水華，學理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業(yè)術語，于是認真查閱資料。做項目的過程真是一個不斷在學習的過程。而通常，除了尋找?guī)椭?，往往最重要的還是要自己思考。
在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標。方向和目標是貫穿整個實驗的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結果。創(chuàng)新點可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。
當然，能做出更大的成就最好。有時思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能思考到這個程度了。這時要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。
回想這一路走來的過程，真的感觸很深，我們雖然只是個兩人的團隊，但是我們同舟共濟，在項目中一直并肩前行，這種為同一目標共同奮斗的團結氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個月中，組員間相互學習，這對于我們每一個來說無疑是最值得珍藏的，就我們個人提高方面來講主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我們大學生是將來國家建設的中堅力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)的，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實生活問題，我想這也就是大學生創(chuàng)新性實驗的初衷吧。
我們從創(chuàng)新視角，將社會問題與現(xiàn)實結合起來換個角度考慮，獲得我們的課題立項，這也就是對我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個事物表象背后所昭示的問題實質(zhì)。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時給我們的工作與學習帶來不斷的驚喜。
人與人之間是需要溝通交流的，尤其是在團隊合作中，我們需要通過有效地溝通來達成在項目。
計劃。
與實施上的高度一致。項目組成員每個人的觀點與思考問題的角度都不一樣，我們需要通過不斷的溝通與交流，來實現(xiàn)大家在知識與觀點上的分享。
而另一方面，我們的項目是需要通過實際動手來獲得我們所需的數(shù)據(jù)與信息的，這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰(zhàn)。還有在做調(diào)查問卷時，在街上尋找調(diào)查對象，有開始不被人理解和協(xié)作的，這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調(diào)查問卷下來，感覺自己溝通交流真是提高了不少。
在做項目過程中，由于很多東西是第一次接觸，不懂的真是太多了，我們不能一遇到問題的就去請教老師，所以我們必須通過獨立的分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學習目標，知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學習的能力，也加深了我們對問題的理解。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產(chǎn)生碰撞，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中的成員。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友很好的朋友，這也見證了我們的團隊合作能力。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將之發(fā)揮到最大效用。
最后感謝黃老師在我們實驗過程中的耐心指導與幫助！
創(chuàng)新成長心得篇十七
“十一五”期間，國家將大力推動中小企業(yè)制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極構建以企業(yè)為主體、市場為導向，產(chǎn)學研緊密結合的自主創(chuàng)新體系，從落實國家有關政策法規(guī)，加強公共技術平臺建設，推動產(chǎn)學研聯(lián)合，完善創(chuàng)新服務體系等多角度、多層面組織社會資源，探索有效機制，支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷史性機遇已經(jīng)到來，中小企業(yè)應如何發(fā)揮創(chuàng)新的主動性，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，增強自身競爭力和綜合實力？？本期嘉賓提出了許多建設性意見。
嘉 賓：
劉 吉 中國國情調(diào)查中心主任、原國家體委副主任
保育鈞 中國民（私）營經(jīng)濟研究會會長、全國工商聯(lián)原副主席
李兆熙 國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長
李宗頤 中國管理創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長
任志寬 中國學習型組織促進聯(lián)盟主席、中華培訓網(wǎng)首席顧問
欄目主持 晁毓山
根除創(chuàng)新誤區(qū)
劉吉:創(chuàng)新就是突破原來的終點，創(chuàng)新就是高度的提升，創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)極限，創(chuàng)新就是追求卓越，創(chuàng)新就是超越自我！我認為制度方面是保證，高水平的員工隊伍是動力，激勵的機制是創(chuàng)新的發(fā)動機，評價體系是創(chuàng)新的方向盤。
主持人：企業(yè)在發(fā)展過程中、在進行創(chuàng)新過程中應注意什么？
劉吉:我認為，最重要的一點就是企業(yè)在發(fā)展過程中要有適應市場變化的能力，能抓住戰(zhàn)略發(fā)展的機遇，迅速調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略。
國內(nèi)外市場的變化經(jīng)常會出現(xiàn)種種機遇，引誘企業(yè)家改變決心或者高層決策。怎樣保證決策不失誤？這是一門大學問。企業(yè)的決策者必須搞好主業(yè)，不盲目擴張，要知道“隔行如隔山”，干什么事情要事先了解這一行的深淺。
新疆德隆公司是一家控股6家上市公司、跨越十幾個產(chǎn)業(yè)的大型民營企業(yè)，控股的資產(chǎn)市值曾達到215億元。但隨著旗下的新疆屯河、沈陽合金、湘火炬三支股票的全面大跌，德隆崩盤了，原因就是德隆盲目擴張。中國石化總公司成立之初總資產(chǎn)只有210億元，但到2004年底，其總資產(chǎn)已經(jīng)達到6202億元，2017年中石化列中國500強企業(yè)第一位，世界500強企業(yè)第三位。中石化之所以能做大做強，一個十分重要的經(jīng)驗就是集中力量經(jīng)營主業(yè)，不盲目擴張，這一現(xiàn)象值得我們認真探討。
主持人：李副所長長期從事企業(yè)創(chuàng)新研究，您認為企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中應注意哪些問題？
李兆熙：企業(yè)創(chuàng)新主要看企業(yè)的創(chuàng)新動力，創(chuàng)新動力從微觀上看，就是企業(yè)本身的創(chuàng)新組織是否形成，對于能夠看到的創(chuàng)新機會，企業(yè)有沒有能力去判斷和實現(xiàn)，這些問題涉及到企業(yè)自身創(chuàng)新體系的建立，包括企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、知識文化創(chuàng)新等。
現(xiàn)在許多人把創(chuàng)新理解為新產(chǎn)品、新技術，這種認識是片面的，并沒有包涵創(chuàng)新的全部概念。因為企業(yè)是一個組織，所以技術創(chuàng)新是用一種新的技術體系和組織方式，來替代原有的組織方式，它可以更快地把創(chuàng)新問題和組織方式聯(lián)系起來，植根于組織結構。技術創(chuàng)新可以視為技術體系變更和組織方式的創(chuàng)新以及兩者與環(huán)境相互作用的結果。所以在企業(yè)管理問題上，創(chuàng)新不是單純的方法和技術，要拓展到理念、戰(zhàn)略、結構、決策、流程、規(guī)范、機率以及信息系統(tǒng)和管理手段的密切結合上。 我國企業(yè)多是靠能源、經(jīng)驗來實現(xiàn)發(fā)展的，它們把目標盯在新產(chǎn)品上，和國際上類似的創(chuàng)新企業(yè)相比，企業(yè)很少在流程和管理體制上下功夫，就是很少在企業(yè)管理能夠實現(xiàn)創(chuàng)新的機制方面下功夫，只看到新產(chǎn)品而沒有看到實現(xiàn)新產(chǎn)品的過程，這是本末倒置。
創(chuàng)新是一個持續(xù)的過程
主持人：企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新應該具備哪些條件？
李兆熙：首先要健全公司治理結構，通過實施管理正規(guī)化來提高企業(yè)的素質(zhì)。其次，發(fā)展到一定階段，企業(yè)組織形態(tài)和組織流程也要變，否則就會被市場淘汰。再就是建立一套人力資源發(fā)展、業(yè)績評估、薪酬設計的體系，如果一個企業(yè)采取榨干政策，用盡可能低的人力成本去發(fā)展，創(chuàng)新就是一句空話。最后就是建立企業(yè)文化，明確企業(yè)的社會責任，制定企業(yè)的行為準則等。
從長遠發(fā)展看，企業(yè)需要能人、需要經(jīng)驗，但企業(yè)不能把這這個寶壓在某一個能人和某一個能人的經(jīng)驗上，要制度化，要依靠體制和流程，要管理正規(guī)化，這是實現(xiàn)創(chuàng)新的一種保證。
主持人：李院長，您對我國企業(yè)實施創(chuàng)新有哪些建議和意見？
李宗頤:我想從細節(jié)、微觀的角度，和大家探討一下企業(yè)創(chuàng)新的問題。
第一就是創(chuàng)新之道。它概括了什么是創(chuàng)新、為什么要創(chuàng)新以及如何培育創(chuàng)新能力。我認為創(chuàng)新就是一個具有正向價值的、經(jīng)過破壞有所建樹的一個過程、一種標準、一種狀態(tài)和能力。創(chuàng)新是企業(yè)的本質(zhì)，企業(yè)要生存發(fā)展，離不開創(chuàng)新，在經(jīng)濟生活中如此，在文化領域也是如此。一個企業(yè)，低層次是給社會提供物質(zhì)產(chǎn)品，但要想成為“百年老店”，就應該持續(xù)不斷地提升企業(yè)文化層次。以服裝品牌為例，一個國際知名品牌，價格三五萬元，消費者感覺有檔次；換上國內(nèi)的知名品牌，價格是一兩萬元，消費者覺得也說得過去。但如果沒有品牌或者是不知名品牌，價格兩三千元甚至五六百元，消費者都感覺花了冤枉錢。這已經(jīng)不是在賣服裝，而是在賣物化了的文化產(chǎn)品。
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創(chuàng)新成長心得篇十八
教育是門藝術，我認為掌握這門藝術并不是一朝一夕的事情，作為剛剛參加工作不久的青年教師，面對這藝術我只是個叩門者，在短短的從師路上，我嘗到了許多滋味，從中也領悟了一點為師之道。
辦公室里同事們聚在一起常感嘆：現(xiàn)在的學生不好教。的卻如此。以前帶班主任時我班就有一位性情孤傲、同學關系緊張，不把老師放在眼里的男生，他經(jīng)常逃學。我想，以誠心待人便沒有攻不破的'堡壘，更何況以之待一個未成年的孩子呢，相信自己會用真誠贏得她的信賴，于是時不時就找她談心。但沒料到他在班里向同學揚言：“哼，她沒什么可怕的，根本不用怕！”還有一個學習習慣不好的男生，遲到、早退、上課說話更是屢教不改，一次我請來家長交流情況，最后我讓他當著家長的面對今后的行為表個態(tài)，他說：“以后好好做。”我又追問了一句，他卻說：“我敢不好好做嗎，我怕你報復我?！?/p>
自己的誠心付出得到的卻是學生冷漠的拒絕，著實很痛心。
愛是老師人格力量的核心。但愛是不容易的，有時老師一個粗暴的動作，一個責備的眼神能在師生間隔起一道心靈的屏障，有時一句善意的謊言，一道信任的目光，卻能融化師生間一堵厚厚的冰墻，成績落后，不等于能力落后，沒有創(chuàng)造力，搗蛋調(diào)皮并非道德敗壞，當班主任不難，可當一個好的班主任卻不容易，一個合格的班主任應集社會責任感與人間美好感情于一身，有獨到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識，也就是說不僅要用情，還要至深，才能無堅不摧。
有一次我講課時，提問一名學生，其實這道題已經(jīng)給了時間思考過了，但這名學生卻答非所問，班里的其他學生都笑了，當時我真想打一巴掌，但我沉默了片刻，制止了我的行為。我想，對待這樣棘手的學生只能用那份誠心和耐心去疏導。
當我們“無視”自己的尊嚴，而努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，并隨時注意維護、尊重學生的尊嚴時，學生會把他們?nèi)康膼坌暮途匆夥瞰I給我們。這樣，我們便把自己尊嚴的豐碑建在了學生的心中！前面我提到的那個學生陶云，雖然她在班里的揚言傳到了我耳朵里，但我一直裝不知道，從未改變對她的關心愛護，我的真誠終于收獲了感動：不久前她親自交給我一封信，信上說：“一年來，您教給我的不僅是知識，更多的是做人的本分————真誠，請相信我不會讓你失望的?！闭娼逃切男南嘤〉幕顒樱í殢男睦锇l(fā)出來的，才能打到心的深處。沒有教不好的學生，要的只是時間和耐心。
莊子有言曰：“真者精誠所至，不精不誠不能動人。故強哭者雖悲不哀，強怒者雖嚴不威，強親者雖笑不和。”要創(chuàng)造讓自己感動的人，首先老師自身就不該是一個冷漠的人，對待每一位學生都該拿出的誠心。我們老師應善于捕捉住學生細微的情感表現(xiàn)，孩子的成長更多的是須要感性的呵護，而不是理性的說教。
去年帶班時，班上有一名女生脾氣很倔，稍微的幾句批評都受不了，總是用抵觸的情緒和我作對，我簡直無法容忍，甚至有一段時間我根本沒有關注她，但即便這樣他仍然沒有主動和我溝通。后來我和她談心，才了解他的母親去世了。經(jīng)過我的多次談心她終于好起來了。并且主動向我問題，在中考時考了九十分。今年春節(jié)，她打電話向我問好，我很受感動，并為此欣慰。
在此我還想對所有同學說，不要懷疑我對你的愛，就象你認為我是你最敬愛的老師一樣，你也是我最喜歡的學生之一，你們都是我的好學生。
蘇霍姆林斯基有一句話說：“對孩子的熱愛與關懷，是一股巨大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西。”學生得到教師的愛，才會把這種愛“反射”給老師、同學，以至上升對生活、對學習、對祖國的愛上去。
教育也如品餐，酸甜苦辣咸皆可入席，不管什么味只要你用心去品，就能嘗出不同的人生之理。做一名老師就要守住心靈的寧靜，就有了一個精神樂園，就能在盡責的同時更深切地體會教育的愛，也就體現(xiàn)了師德的靈魂。
創(chuàng)新成長心得篇十九
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認識。
一、創(chuàng)新的定義。
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應用于實際生活和工作中，從而產(chǎn)生新的產(chǎn)品、服務或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學技術領域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性。
創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟增長的關鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求和期待，提升生活質(zhì)量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認可。
三、創(chuàng)新的難點。
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法。
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學習和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結構。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。
最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結了一些創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學習，才能夠達到創(chuàng)新的目標。
總結起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進步和發(fā)展。
創(chuàng)新成長心得篇二十
創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要推動力，無論是在工作還是學習中，創(chuàng)新都是不可或缺的因素。在參與一次由學校組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動后，我深深地感受到了創(chuàng)新的魅力和重要性。這次活動不僅讓我學到了很多知識，還使我對創(chuàng)新有了更深的理解與體會。
首先，參與創(chuàng)新活動讓我認識到了創(chuàng)新是一種不斷追求突破的思維方式。在活動中，我們小組成員被要求針對某一問題提出創(chuàng)新的解決方案。剛開始，我們對問題的解決方式都比較傳統(tǒng)，沒有多大的創(chuàng)新點。然而，在導師的幫助下，我們開始思考如何打破傳統(tǒng)思維的限制，勇于嘗試新的創(chuàng)新方法。經(jīng)過多次的探討和試錯，我們最終找到了一種創(chuàng)新的方案，成功解決了問題。這讓我明白，創(chuàng)新并不是一蹴而就的，而是需要持續(xù)的思考、探索和實踐。
其次，創(chuàng)新活動使我體會到了合作與團隊精神的重要性。在活動中，我們小組的成員來自不同專業(yè)，擁有不同的經(jīng)驗和知識背景。在面對問題時，我們每個人都希望能夠提出自己的創(chuàng)新思路，但在導師的指導下，我們逐漸認識到只有通過團隊合作，才能夠實現(xiàn)更好的創(chuàng)新。通過相互學習和交流，我們不斷完善和改進自己的創(chuàng)新方案。最終，我們成功地將各自的創(chuàng)意融合在一起，取得了令人滿意的結果。這次經(jīng)歷讓我明白，在創(chuàng)新活動中，團隊合作和團隊精神是至關重要的。
此外，創(chuàng)新活動還讓我意識到了自我反思和學習的重要性。在活動中，我們小組提出的創(chuàng)新方案并不總是成功的，有時候還會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但正是通過反思和學習，我們才能克服這些困難，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。在活動結束后，我開始反思自己在活動中所犯的錯誤和不足之處，并總結了一些經(jīng)驗教訓。我發(fā)現(xiàn)，只有通過不斷的自我反思和學習，才能夠不斷提升自己的創(chuàng)新能力，并在以后的創(chuàng)新實踐中取得更好的成果。
另外，創(chuàng)新活動還激發(fā)了我的創(chuàng)業(yè)激情。在活動中，我們小組的創(chuàng)新方案得到了很多人的認可和贊賞。這讓我意識到，創(chuàng)新不僅可以幫助解決問題，還可以為社會帶來更多的價值和改變。通過這次活動，我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣和激情更加濃厚了。我希望將來能夠將自己的創(chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)理念相結合，為社會做出自己的貢獻。
總之，參與創(chuàng)新活動是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我對創(chuàng)新有了更深刻的認識和體會。通過這次活動，我認識到創(chuàng)新是一種不斷追求突破的思維方式，合作與團隊精神是創(chuàng)新活動中必不可少的元素，自我反思和學習是提高創(chuàng)新能力的關鍵，創(chuàng)新活動還能夠激發(fā)創(chuàng)業(yè)的激情。通過這次活動，我對創(chuàng)新有了更加深入的理解，也更加堅定了我的創(chuàng)新信念和夢想。我相信，在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
創(chuàng)新成長心得篇二十一
為適應新形式，迎接新挑戰(zhàn),跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，局黨組提出了“三個創(chuàng)新、三個突破、三個加強”的管理要求,在這,我就自己的所在窗口辦的一些工作情況，結合學習討論的結果，談一些心得體會:
1.是創(chuàng)新管理方式。要加強內(nèi)部管理,使各項工作做到規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效，將編制的《窗口辦工作手冊》、《辦文服務手冊》等與窗口有關的規(guī)章制度編成《制度匯編》，發(fā)放到干部職工的手里，為創(chuàng)建管理工作提供制度管理保障。
2.是創(chuàng)新服務措施。提高辦事效率，有效簡化辦文程序，壓縮辦文時效。
3.是創(chuàng)新監(jiān)控手段。發(fā)揚窗口辦監(jiān)督職能，督促各股室按要求，按時效完成辦事任務。
1.是國土資源管理秩序和市場建設上有突破。要按照《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》提出完善土地執(zhí)法監(jiān)察體制、加大土地執(zhí)法力度，《國務院關于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，要繼續(xù)做好《土地市場秩序治理整頓》工作。
2.是基層國土資源所建設上有突破。盡快對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所實行垂直管理，真正把鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的人事、財務、業(yè)務、組織關系等統(tǒng)一由縣局管理。并完成全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所合并成**個國土資源所的方案，按照“五個一”的要求逐步進行建設。
三是政務公開和辦事窗口規(guī)范運行上有突破。要進一步完善以“一站式受理、一條龍服務”為主要內(nèi)容的窗口辦文，實現(xiàn)受理權、辦理權、審批權三權分開，各種收費和證照辦理必須由股室提出辦理意見，分管領導審核，局長審批，做到了規(guī)范、透明、準確、高效。
a.加強理論知識學習。執(zhí)法人員必須自覺加強對國土資源法律、法規(guī)、業(yè)務知識學習，提高業(yè)務素質(zhì)，熟練掌握與本執(zhí)法崗位相關的法律知識，嚴格依照法律規(guī)定的職責和程序行使行政管理職權，嚴禁運用法律法規(guī)錯誤、程序不合法不到位的現(xiàn)象出現(xiàn)；b.加強思想教育。我們窗口的工作主要是對外服務，我們應本著“立足本職、敬業(yè)愛崗、積極創(chuàng)業(yè)、文明服務“為宗旨，以"創(chuàng)社會服務文明新風、展青年工作時代精神、塑規(guī)劃國地公仆形象"為目標，發(fā)揚"為經(jīng)濟服務、為基層服務、為群眾服務"的精神，高效服務。
建立完善財務管理制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，錢、票分開制度，和票據(jù)管理制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂收費現(xiàn)象，要加強教育，并聯(lián)合減負辦、紀檢、監(jiān)察等部門對違法行為進行依法依規(guī)從嚴查處。
a.加強法制宣傳。繼續(xù)加強國土資源法律法規(guī)及政策的宣傳，提高全民守法、珍惜國土資源的意識，進一步提高地方政府領導國土資源保護和合理利用資源的意識，增強廣大干部、群眾特別是各級領導干部的土地憂患意識、土地國策意識和土地法制意識。營造一種珍惜土地、尊重法律、追求法制的社會風尚，為土地執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；b.做好信訪、督辦工作。依照職責范圍、權限切實解決群眾反映問題，按照法律規(guī)定落實好各級各部門的督辦的事件，積極主動排除因國土資源工作中影響社會經(jīng)濟的不穩(wěn)定因素。
創(chuàng)新成長心得篇二十二
第一段：引言和背景介紹（200字）。
在當今高度競爭的社會中，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)和個人取得成功的關鍵。為了培養(yǎng)創(chuàng)新能力，許多組織和學校開展了創(chuàng)新創(chuàng)新活動，旨在激發(fā)參與者的思維和創(chuàng)造力。最近我參加了一場以創(chuàng)新為主題的活動，并在其中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和領悟。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以及這次活動對于我的影響。
第二段：活動的內(nèi)容和目標（200字）。
這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動的主題是“解決實際問題”。我們的任務是在規(guī)定的時間內(nèi)找到一個實際問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。活動中設有小組競賽和總決賽兩個環(huán)節(jié)，要求我們在小組內(nèi)進行團隊合作，并在總決賽中最終展示我們的創(chuàng)意和解決方案。這個活動的目標是通過實際操作來鍛煉我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
第三段：取得的成果和經(jīng)驗（300字）。
在活動中，我所在的小組通過熱烈的討論和深入的調(diào)研，找到了一個問題：城市交通擁堵。我們意識到，傳統(tǒng)的交通管理方式已經(jīng)無法滿足日益增長的交通需求，需要一種創(chuàng)新的解決方案。在全面了解城市交通問題后，我們提出了一種基于人工智能的交通管理系統(tǒng)的創(chuàng)新方案。通過利用大數(shù)據(jù)和智能分析，這個系統(tǒng)可以優(yōu)化交通流量，減少擁堵問題。盡管我們的方案最終沒有獲得總決賽的勝利，但我們在整個過程中學到了很多。我們意識到創(chuàng)新不僅僅是有創(chuàng)意的想法，還需要深入的調(diào)研和全面的思考。
第四段：對創(chuàng)新能力的啟示（300字）。
通過參與這個創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我看到了創(chuàng)新能力的重要性和必要條件。首先，創(chuàng)新需要開放的思維。在活動中，每個人都有機會表達自己的意見和想法，而組織者也鼓勵我們提出各種各樣的解決方案。這種開放的氛圍讓我們更容易產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。其次，創(chuàng)新需要勇于冒險。在活動中，我們必須在有限的時間內(nèi)想出一個解決方案，并將其實施出來。這需要我們敢于嘗試和冒險，即使有可能失敗。最后，創(chuàng)新需要團隊合作。在小組中，每個人都有自己的專長和觀點，通過合作，我們可以將這些優(yōu)勢相互結合起來，從而產(chǎn)生更好的創(chuàng)新方案。
第五段：總結和展望（200字）。
總的來說，參加這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動使我對創(chuàng)新有了更深入的了解。通過實際操作和團隊合作，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和提高了我的創(chuàng)新能力。我相信這次活動對我的個人發(fā)展和未來職業(yè)道路都將有著積極的影響。我希望將來能夠繼續(xù)參加類似的活動，并不斷提高自己的創(chuàng)新能力，為社會進步做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的組織和學校能夠開展類似的創(chuàng)新活動，為更多的人提供鍛煉和展示創(chuàng)新能力的平臺。
創(chuàng)新成長心得篇二十三
生命是原料，生活是調(diào)味劑，我們在成長中會用這些做出不同的菜肴。無論是苦的，酸的還是甜的。
菜名：苦瓜成績。
原料：一個兒時的我，一顆愛玩的心和一座知識的殿堂。
烹制過程：(說明：兒時的我是一個愛玩的不知道學習的重要性的孩子。上課不注意聽講愛捉弄別人;課下和同學們瘋跑打鬧一點也不能安靜;做作業(yè)總是心不在焉的，是時常“印刷”別人的“文件”。在老師的眼中是一個典型的壞孩子。)把一顆愛玩的心倒入一個兒時的我中，然后把我放在知識的殿堂里，一盤“苦瓜成績”便可出爐。色澤灰黑，味道苦苦的。
菜名：酸味友誼。
原料：一個少年的我，一個我的好朋友和一場誤會。
烹制過程：(說明：少年的我?guī)в幸还芍蓺?，不會寬容。在學校里我有一個很要好的朋友，可是有一次我們在學校食堂里打飯卻引發(fā)了矛盾。因為我和她沒有一起，前些天也聽到過一些她對別人說我的壞話，真假還不知道。因為她的一句“讓開!”我和她斗起了嘴，心里很不痛快。事后才知道那一聲不是刻意對我的，我真后悔做事為何那么魯莽，還好她和我和好了。)把少年不懂寬容的我和一個好朋友放在一場誤會里，一盤“酸味友誼”便可出爐。色澤鮮美，味道酸酸的。
菜名：甜心親情。
原料：一個青少年的我，一個愛我的奶奶和一碗餃子。
烹制過程：(說明：上初三的我要長期住校?；丶乙惶耸植蝗菀住Ｎ曳炊械礁吲d，因為早已聽夠了奶奶的嘮叨很想快點遠離這個家，哪怕我一個人單獨生活。有一天到了回家的日子，爸爸沒時間來接我，我步行回到家。因為趕上農(nóng)忙，在家里還得干活，心里很煩。直到該住校的前一天晚上，奶奶連夜里把餃子餡兒弄好，特意為我捏了一碗餃子。我在房間里寫作業(yè)，感到很晚了，已有了睡意，只聽奶奶叫了一聲：“餃子做好了，趕快出來吃?！蹦菚r特意為我一個人做的。我讓她多吃幾個，她不肯，說吃藥的話吃餃子不好，第一次聽說吃藥的話吃餃子不好，不知道是真是假，只知道我手里端著的是一碗深深的`愛，懊悔以前對奶奶的不敬，我真該死。鼻子酸酸的，還在回憶著那一幕，那一句簡單的謊話，決心長大后一定要給奶奶安心、快樂的生活。)把奶奶的愛包在餃子里放進我的心中，“甜心親情”便可出爐。色澤艷麗，味道甜甜的。
品味“苦瓜成績”我得到了教訓，立誓一定要努力學習;品味“酸味友誼”，我懂得了友情的珍貴，一定要做一個寬容的人;品味“甜心親情”，我明白了親人間濃濃的愛是高于一切的。大愛無聲，從日常生活中，才可以感受到，那份愛教給我一定要知恩圖報。
我堅信在以后的生活成長中我一定能做出更美味的佳肴。
創(chuàng)新成長心得篇二十四
目前，我國證券公司的核心競爭力仍然存在：缺乏核心競爭力的生成機制、業(yè)務的創(chuàng)新能力不足、風險管理能力不高、資本和資產(chǎn)規(guī)模小、市場集中度不高等突出的問題，需要通過不斷加強文化和制度建設、開展管理和業(yè)務創(chuàng)新、加強風險管理等措施來提升其核心競爭力。通過一段時間對創(chuàng)新業(yè)務知識學習材料的學習，我感觸良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧，讓我對業(yè)務創(chuàng)新有了更深一層的理解。近幾年來，由于受經(jīng)融風暴的影響，證券行業(yè)在不斷地發(fā)展過程中也受到了許多制約，同時也暴露了很多缺陷，業(yè)務操作的墨守陳規(guī)是其中最為嚴重的。雖然證券投資者隊伍不斷壯大，但是，在我國資本市場“新興加轉軌”為主要特征的大背景下，證券市場的業(yè)務創(chuàng)新趨勢仍未形成，市場的投資者的投資知識、投資經(jīng)驗、投資偏好、文化程度等因素又參差不齊，不少投資者缺乏審慎投資意識，對證券知識缺少了解，風險意識淡薄，風險承受能力和自我保護能力低，存在盲目跟風的投資行為，使得證券市場的發(fā)展受阻，不能朝著一個良好的方向發(fā)展。業(yè)務的創(chuàng)新，不僅能提高公司員工的整體素質(zhì)和業(yè)務能力，還能使公司穩(wěn)定健康地發(fā)展，因此轉變業(yè)務方式，創(chuàng)新業(yè)務能力，勢在必行，刻不容緩！
下面是我對證券公司業(yè)務模式的創(chuàng)新的幾點建議：
我們要遵循“了解客戶”的原則，通過柜臺和項目洽談的開戶信息、問卷調(diào)查、分析交流、投資理財咨詢等業(yè)務模式，對有意向的投資者和投資企業(yè)尤其是剛入市的投資者和交易頻繁的投資企業(yè)進行職業(yè)、文化水平、財產(chǎn)收入狀況、資信背景、交易習慣、投資經(jīng)驗及風險偏好等情況的調(diào)查評估，建立完整的客戶檔案資料，并實行分類分級。按照客戶的風險承受能力分析，將客戶分類為：保守型、中庸保守型、中庸型、中庸進取型和進取型等類型；按照投資的經(jīng)驗分析，將客戶分為：初級、中級、高級和專業(yè)級。如我們公司在開展創(chuàng)業(yè)板的業(yè)務工作中，開展了自然人客戶參與的創(chuàng)業(yè)板市場投資意向調(diào)研，按其參與的新股申購、新股首日買入、權證交易以及交易活躍客戶等分類，對客戶的相關信息作調(diào)查、分析，形成調(diào)研報告，并提供給中國證監(jiān)會市場部參考，同時，根據(jù)以上分類的客戶群體，按其的交易特征和需求，對客戶進行分類服務。
推行證券經(jīng)紀人制度在長期的觀察中，應當是順應市場發(fā)展需求和潮流的必然趨勢。我們可以考慮并借鑒相關法規(guī)中關于證券經(jīng)紀人的規(guī)定，建立一套完整的證券經(jīng)紀人資格認證和業(yè)務管理制度，明確其與券商的關系。對于不適合直接規(guī)定在證券法中的制度，可以另規(guī)定在證監(jiān)會的規(guī)范性文件中。
目前核準制下實行的是通道周轉制度，存在許多弊端。應增加保薦人制度的原則規(guī)定，更細化的規(guī)則可以由證監(jiān)會的規(guī)范性文件做出，在制定規(guī)則時，應當對保薦人的盡職調(diào)查和盡職督導標準進行細化規(guī)定，從而增強可操作性，并可有針對性地解決我國上市公司的質(zhì)量問題。
我國經(jīng)濟正面臨著大規(guī)模結構性調(diào)整，新一輪的并購重組浪潮為券商財務顧問業(yè)務的開展提供了有利的契機和廣闊的空間。但我國目前券商從事財務顧問的業(yè)績非常單薄，這與券商固守“通道”業(yè)務有關。在國內(nèi)券商財務顧問業(yè)務的重要性日漸顯露的時候，僅僅依靠證監(jiān)會要求的“財務顧問”通道業(yè)務生存，將使國內(nèi)券商在與國外投行、國內(nèi)專業(yè)財務顧問中介的競爭中處于十分不利的地位。應當考慮在突破財務顧問業(yè)務的“通道”方面做出調(diào)整，把“并購財務顧問”明確為綜合類券商的業(yè)務范圍。
一直以來，融資渠道狹窄而且不暢通的問題一直制約著證券公司的發(fā)展。目前，券商發(fā)債的問題已進入了監(jiān)管范圍，但發(fā)債的規(guī)模還受到《公司法》關于發(fā)債累計總額不得超過公司凈資產(chǎn)百分之四十的限制。建議修改相關的條款，為證券公司融資渠道的拓寬而創(chuàng)造制度空間。
資產(chǎn)的證券化使得難以兌現(xiàn)的資產(chǎn)獲得了較高的流動性，使發(fā)行資產(chǎn)證券的金融機構更快地獲得現(xiàn)金。在我國，目前無論是《證券法》、《公司法》、《企業(yè)債券管理條例》、《企業(yè)債券發(fā)行與轉讓辦法》等法律和行政法規(guī)，都找不到資產(chǎn)證券化的任何法律依據(jù)。建議修改有關法規(guī)，為資產(chǎn)證券化提供發(fā)展空間。
自從我國加世后，外資的引進，為我國的證券業(yè)發(fā)展帶來了機會，同時也為國內(nèi)券商帶來了很大競爭力。在這種形式下，應允許證券公司采取集團化運作，有利于擴大券商的規(guī)模、增強市場的競爭力。而且，因為子公司是獨立法人，在人員、財務和機構上的獨立運作、獨立承擔責任，所以能有效地分散及規(guī)避金融風險。因此在《證券法》的框架中明確規(guī)定證券公司集團化運作的有關制度性條款是十分有必要的。
這次創(chuàng)新業(yè)務學習中所認識到的和感受到的，將會使我們終生受用。只要我們勇于創(chuàng)新、大膽嘗試、努力去執(zhí)行，一定會在證券業(yè)務創(chuàng)新上有所突破，為公司再創(chuàng)佳績！
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