跆拳道是一門強調禮儀和技術的武術運動。寫總結需要注意選擇適當的語言和詞匯，使文章更加有說服力。下面是一些我們平時不容易總結出的經驗和感悟，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記指出，東北發(fā)展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題。我省正在開展的機關“能力作風建設年”活動，以“解放思想、振興發(fā)展”研討作為破題之思、破冰之舉。我們要深刻領會省委的部署和安排，努力在深化省情認識上解放思想、在上下結合上解放思想、在制度創(chuàng)新上解放思想。以思想大解放推動觀念大轉變，引領干部能力大提升，推動實現(xiàn)振興發(fā)展大突破。
解放思想要圍繞深化省情認識發(fā)力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發(fā)展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優(yōu)勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經被看成是制約黑龍江經濟發(fā)展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發(fā)展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發(fā)展的新優(yōu)勢。
解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發(fā)展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰(zhàn)略決策轉變?yōu)檎衽d發(fā)展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，讓全社會在解放思想中迸發(fā)更大的活力。
解放思想要圍繞制度創(chuàng)新有作為。把先進地區(qū)的先進經驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發(fā)優(yōu)勢，不僅節(jié)約了時間成本，還能在更高的起點上實現(xiàn)追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區(qū)、哈爾濱新區(qū)等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環(huán)境發(fā)生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規(guī)，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。
唯有思想的突圍，才能實現(xiàn)振興發(fā)展的突破。“解放思想、振興發(fā)展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創(chuàng)新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。
“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前?！币媒夥潘枷氲牧α看邉诱衽d發(fā)展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇二
大家好，我是滿井鎮(zhèn)黨委組織委員xx，按照縣委統(tǒng)一部署和“解放思想、振興發(fā)展”研討活動安排，今天我和大家就近期學習心得進行分享交流。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我認為“解放思想、振興發(fā)展”研討是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。要想做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，搞好基層黨建，就必須以思想大解放作為引領，堅持與時俱進、突破桎梏。
來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的六年有余，我始終堅守崗位、埋頭苦干，積極加強理論學習，保持政治定力，聚焦主責主業(yè)，積極完成好作為組工干部的工作任務，參與鎮(zhèn)里重點工作的落實，從一名包村干部成長為包村領導，所包村秸稈禁燒期間沒有出現(xiàn)過一處火點;村“兩委”換屆積極做好村干部的進退留轉工作;人居環(huán)境整治工作效果顯著，這些工作的推進都需要進一步解放思想增強責任意識，在有限時間內最大限度完成工作。
雖然在一些工作中取得了一定成績，但在思想解放上還不夠徹底，對鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的貢獻還存在一定的差距。
下一步，我將真謀實干，創(chuàng)先爭優(yōu)，做推動思想大解放的宣傳員，轉變作風、提升能力，為新時代賓縣全面振興全方位振興厚植思想基礎。在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全鎮(zhèn)高質量發(fā)展作出貢獻。
一是解放思想，更新觀念。解放思想是解決矛盾、突破瓶頸最有效的途徑，作為一名黨員領導干部，應該提高政治站位，深化思想認識，提振精神狀態(tài)，增強能力素質。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展這個總要求，創(chuàng)造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。要積極探索新的發(fā)展思路和路徑，著力加大招商引資力度，爭取為縣域經濟作出更大貢獻。
二是加強學習，提高素質。作為一名基層黨員干部，一直受到黨組織的培養(yǎng)教育，經過歷年來的工作實踐，深知加強學習的重要性。要通過強化學習、提升素質，改革創(chuàng)新、深入實踐，不斷轉變工作作風，提升自身工作能力和水平，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實縣委十七次黨代會精神，推動各項工作取得新進展。
三是改革創(chuàng)新，攻堅克難。在突出抓好基層黨建工作的基礎上，重點是聚焦縣委重點工作，以推動縣域經濟發(fā)展為抓手，改革創(chuàng)新，攻堅克難，加快基礎設施建設。要始終堅持一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，爭當創(chuàng)新實踐的開路先鋒，不怕冒險，不怕?lián)鷵印Ｒo跟時代，勇于創(chuàng)新，敢為人先。樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確目標定位、發(fā)展水準和工作要求，在實踐中實現(xiàn)價值，在增收富民方面作出新探索。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇三
開展“解放思想、振興發(fā)展”專項研討的主要目的是運用“三長兩短”的辯證方法，為振興發(fā)展謀劃思路和措施，切實推動干部能力作風轉變和工作取得實效。下面，我從三個方面與大家共同交流。
第一，立足現(xiàn)實基礎，我們有哪些發(fā)展優(yōu)勢。
脫貧攻堅以來，鎮(zhèn)村面貌發(fā)生了很大變化，為鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。一是基層黨組織凝聚力得到增強。各級包聯(lián)干部持續(xù)入戶走訪幫難解困，黨群干群關系進一步融洽，黨支部威信力和凝聚力進一步增強。二是鎮(zhèn)村基礎設施得到改善。硬化、整修村屯道路121。6公里，改造危房1727處，建設廣場12處，打自來水井30眼，鋪設管網44865延長米，新建村衛(wèi)生室9個，安裝路燈282盞。三是產業(yè)項目作用初步顯現(xiàn)。發(fā)展優(yōu)質水稻12萬畝，萬壽菊、青刀豆等庭院經濟帶動戶均增收2000元以上。建成光伏電站、生豬養(yǎng)殖小農莊、秸稈壓塊站等11個“一村一品”特色產業(yè)。10個“幸福車間”帶動198人就近就業(yè)，年人均增收7000余元。四是群眾思想意識得到轉變?！叭勗u”、移風易俗、孝親敬老活動，帶動形成向上向善村風民風。15處新時代文明實踐站、所、點發(fā)揮引領作用，鎮(zhèn)村大學生、共青團員廣泛開展志愿活動。五是基層社會治理更加穩(wěn)定。踐行新時代“楓橋經驗”，依托“基層黨建+網格化治理”，180名網格員聯(lián)系服務所有群眾?！叭Y”治理成效明顯。73項公共服務事項進駐綜合服務中心。六是農村人居環(huán)境越來越好。常態(tài)化長效化整治村屯環(huán)境。植樹造林0。3萬畝，村屯綠化全覆蓋。拆除泥草房686個、違法建筑40處，整修殘垣斷壁4萬余延長米。
第二，對標群眾期盼，我們還存在哪些短板弱項。
一是基層黨組織活動載體不豐富、吸引力不強、黨員責任意識淡化、作用發(fā)揮不均衡、流動黨員比重持續(xù)增大，組織力有待提升。二是機關干部遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生;學習不經常、業(yè)務水平不高;接待群眾缺乏耐心，工作作風不扎實，常態(tài)化包聯(lián)幫扶不到位。三是現(xiàn)有產業(yè)項目和招商引資企業(yè)發(fā)展后勁不足，帶動作用不明顯。四是基礎設施建設還有短板，殘垣斷壁存量大、村屯綠化管護不嚴、村屯亮化比例不高。五是各村人居環(huán)境整治工作開展不均衡，成效不明顯，服務外包機制運行不暢。
第三，聚焦振興發(fā)展目標，我們要做好哪些工作。
一是凝心聚力抓隊伍強素質。組織機關干部和黨支部書記到先進地區(qū)考察學習，請專家學者授課解惑，拓展思維，提升素質。落實新任職干部領導幫帶制度，促進年輕干部盡快成長。二是凝心聚力抓產業(yè)促增收。加快蟹稻、漁稻綜合種養(yǎng)示范園區(qū)建設，促進“一水兩用、一田兩收”。擴大板藍根、雜糧雜豆、萬壽菊種植面積，探索蝸牛養(yǎng)殖。在平洋村建設萬壽菊“千畝花海”，在太平村打造菊玫混栽的“萬米花帶”，建設東勝、太平等5個示范村，帶動形成規(guī)模效益，促進群眾增收。三是凝心聚力抓基礎促提升。建好紅色美麗村莊，聯(lián)動“四種文化”，推進紅色旅游與特色產業(yè)融合發(fā)展。在17個屯安裝路燈545盞，整修殘垣斷壁6200延長米。農村人居環(huán)境“外包”康潔、“內包”村民，常態(tài)化治理提升。四是凝心聚力抓引領促文明。發(fā)揮雙山、永發(fā)兩個省級文明村示范效應，提升新時代文明實踐站、所、點服務功能。加大喬福軍、欒翠艷等典型選樹宣傳力度，形成良好社會風尚。五是凝心聚力抓治理保穩(wěn)定。創(chuàng)新“黨小組+網格員”模式，新成立11個黨小組，加大矛盾糾紛排查調處力度，提升基層社會治理水平。開展“兩優(yōu)一先”“最美網格員”和“最美村警”表彰，激發(fā)服務動能。六是凝心聚力抓基礎惠群眾。加強3個扶持壯大集體經濟項目資金和收益管理，繼續(xù)推進項目申請工作，增加村集體生產經營性收入。規(guī)范村集體財務管理制度，村級年度收入中償還債務、發(fā)展公益事業(yè)、打造村屯各占1/3。依托日月花、超盈紡織、飛鶴集團流轉土地、托管經營模式，以及縣內企業(yè)用工需求，促進群眾務工增收。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇四
根據機關“能力作風建設年”工作部署及要求，聚焦從工作實際出發(fā)，如何推動齊齊哈爾市實現(xiàn)從“走”在全省前列到“跑”在全省前面這一主題，圍繞“聚焦短板、破解難題”“敢闖敢試、換道超車”“晉位升級、勇爭一流”三個專項行動，開展“解放思想、振興發(fā)展”專項研討，緊扣重點工作任務，勇?lián)鷷r代重任，奮力譜寫勝利鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展新篇章。
要充分認識解放思想的“重要性”，增強“解放思想、振興發(fā)展”的責任感使命感。學會用自身優(yōu)勢打破瓶頸，學會用政策機遇打破瓶頸，學會用市場化思維打破瓶頸，用高質量發(fā)展成效驗證解放思想的有效。破解在思想理念上、在發(fā)展定位上、在發(fā)展路徑上、在發(fā)展本領上存在的問題與不足。把握新發(fā)展階段，全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，提升解放思想的“可行性”，把思想解放的實效轉化為攻堅克難、創(chuàng)先晉位的成效。
一是以思想解放提高站位定位。對照高質量發(fā)展標準，找準發(fā)展理念上的差距，找準發(fā)展方式上的不足，提高政治站位，提升發(fā)展定位，破解一些事關勝利鄉(xiāng)長遠發(fā)展的重點難點問題，努力爭創(chuàng)文化旅游區(qū)、生態(tài)經濟樣板區(qū)、產業(yè)崛起先行區(qū)。開展引企進村、聯(lián)村和企共建。通過招商引資引進黑龍江依博源食品有限公司，發(fā)展黏玉米種植及加工項目，各村分別以門市、車間、庫房、農產品等形式入股合作參與分紅，項目實施后可實現(xiàn)村集體收益20萬元，農戶戶均增收3000元左右。同時與亞米肉牛養(yǎng)殖企業(yè)進行對接，通過發(fā)展代養(yǎng)代銷模式，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴大、農戶增收。創(chuàng)新發(fā)展稻田養(yǎng)蟹新模式。采取支部引領、“黨員+農戶+企業(yè)”的“1+3”模式。發(fā)揮黨支部作用，動員黨員出資幫扶，協(xié)調月洋農業(yè)有限公司提供技術支持，村支部、黨員、農戶和企業(yè)四方聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與農民增收“雙向共贏”，今年全鄉(xiāng)預計稻蟹綜合種養(yǎng)發(fā)展2500畝，其中余糧村利用億科藻肥實驗稻田養(yǎng)蟹，提高產量。
二是以思想解放促進提質提速。搶抓大戰(zhàn)略等發(fā)展機遇，實施聚才創(chuàng)新工程，厚植發(fā)展動力。堅持有所為有所不為，強化項目把關，守住發(fā)展底線。用系統(tǒng)性思維、市場化理念推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展、產業(yè)轉型升級、防范化解風險。未來勝利鄉(xiāng)將大力提升勝利品牌影響力。以半拉山鴨蛋、半拉山蛋黃醬、“泰小慢”蝸牛辣醬、蝸牛面膜等產品為主，形成“養(yǎng)殖+加工+線上線下銷售”為一體的產業(yè)鏈，通過電商、微信朋友圈、超市實體店等多種方式，加大產品宣傳力度，擴大產品銷售渠道。提升半拉山鴨蛋、“泰小慢”品牌影響力，增加產品附加值，拓寬群眾增收渠道。
三是以思想解放提升特色特質。以充分彰顯文化和生態(tài)特質為導向，用勝利鄉(xiāng)距縣城較近的優(yōu)勢，通過整合資源，拉長產業(yè)鏈，依托黑帝和碩敖包、瓜果采摘園、荷花觀賞池、風光電觀光園、半拉山垂釣園等資源稟賦，著力挖掘少數民族文化底蘊和“勝利一日游”旅游推進工程，同時銷售特色農產品，通過一二三產業(yè)融合，助力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為泰來發(fā)展貢獻勝利力量。
四是以思想解放改善民計民生。根據人民群眾美好生活新期待，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，切實把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題解決好，不斷增強群眾幸福感獲得感。在農民最關心的土地方面，依托二龍村宏潤玉米種植合作社穩(wěn)步推進土地托管工作，將農村零散土地化零為整，發(fā)揮機械規(guī)?；饔茫瑫r全部采用保護性耕作方式，實施大壟雙行、淺埋滴灌、水肥一體化模式，2022年耕種1000畝地。今年完成全鄉(xiāng)土地托管11萬畝，為實現(xiàn)農民增收先試先行。在農民的生產生活質量方面，持續(xù)開展人居環(huán)境整治活動，緊緊圍繞“春風春綠”專項行動，切實做到村屯“七清一修一治”，確保勝利鄉(xiāng)干靜、整潔、有序、靚麗。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇五
不忘初心，方得始終;牢記使命，方可志遠。黨中央部署啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我通過集中學習和自覺學習，聯(lián)系自己的工作實際，更加深刻地體會到開展“不忘初心、牢記使命”主題活動的必要性、重要性和及時性，不斷將初心使命轉化為行動自覺，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
一、解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干是干事創(chuàng)業(yè)的指南針。
解放思想就是總結經驗的過程，就是推動改革創(chuàng)新和開拓新局面的過程，就是指明干部擔當實干的導向?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。
實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，我們要進一步解放思想，以解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，切實改變、更新和破除那些因循守舊、封閉狹隘、安于現(xiàn)狀、甘于落后、畏首畏尾、等靠要看的思想、觀念、做法，始終不渝地堅持解放思想，著力轉變不適應不符合與時俱進的思想觀念，著力解決影響和制約經濟社會發(fā)展的突出問題。
二、立足本職工作，推動農業(yè)工作高質量發(fā)展。
解放思想是推動經濟社會高質量發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路，擴大開放是引領高質量發(fā)展的通道，擔當實干是開拓發(fā)展新局面的推動力。在工作中，我們必須堅持以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，以擴大開放為引領，以擔當實干為準繩，腳踏實地，立足本職，努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化、樹立新形象。只有堅持轉變與時代要求不適應的思想觀念，革除不適合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風，才能推動工作的開展。
三、存在問題及整改方法。
1、存在問題：
一是學習主動性不強，認識高度不夠。比如學習，本人只注重學習篇幅數量，對學習內容了解的不透。
二是面對新形勢下農業(yè)工作出現(xiàn)的新問題沒有及時適應。比如農村廁所建設，本人由于對廁所建設的技術性問題掌握的少，重建設速度輕建設質量。農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，只和建設要數據，沒有真正投入到此項工作中去。
三是工作不夠主動，存在著當一天和尚撞一天鐘的想法。
2、整改措施：
一是保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài)，來自于對所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情，體現(xiàn)在對事業(yè)的高度負責、對工作的精益求精、對困難的不屈不撓、對創(chuàng)新的永不滿足。要達到這個目標，就要與時俱進，不斷解放思想，轉變觀念，始終保持對學習新知識、掌握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開拓創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)的激情，嚴格按照解放思想、改革創(chuàng)新、擔當實干的要求推進農業(yè)工作。
二是保持創(chuàng)新的思維方式。思路決定出路。解放思想、改革創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法，以及對工作經驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。當前，農業(yè)工作面臨的問題和各種新情況新問題很多，比如廁所改革、農村環(huán)境整治等基層各項考評指標，都需要我們不斷解放思想，以新的理念和創(chuàng)新思維來謀劃和探索。
三是保持科學的工作方法。思想是行動的先導，學習實踐最終要落實到行動上。我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開拓工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前，全市上下正在深入貫徹省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神。認真研讀兩個工作報告，緊扣我省、我市社會發(fā)展實際，解放思想、實事求是，學習后令人振奮。市第十五次黨代會提出的全面振興全方位振興取得新突破的目標，未來五年我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的勁頭，腳踏實地、擔當作為、戮力同心、不懈奮斗，扛起省會擔當。身為哈爾濱市一名普通干部，婦聯(lián)工作的普通一兵，如何落實省、市黨代會精神，要從自身體現(xiàn)省會擔當。
一是要把握學習之要，在學深悟透中堅定信心。省第十三次黨代會報告吹響了龍江全面振興全方位振興的“集結號”，市第十五次黨代會又為哈爾濱全面振興全方位振興取得新突破，扛起省會擔當發(fā)出動員令。我要把學深學透兩個報告精神當成當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市黨代會精神上來，切實做到對會議精神實質、核心要義真學真懂、入腦入心，融會貫通。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇七
要站在以人民為中心的發(fā)展理念上，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實做好“一盤棋”發(fā)展謀劃?！笆奈濉币?guī)劃建議通過9個方面的具體描繪，勾勒出一幅到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的美好畫卷。
作為黨員干部，要站在以人民為中心的發(fā)展理念上深學細悟黨的十九屆五中全會精神，為這一“畫卷”定心聚力，切實在“十四五”時期為各個方面發(fā)展進行“一盤棋”發(fā)展謀劃，通過制定中長期發(fā)展規(guī)劃，為科學發(fā)展注入新動能，為企業(yè)提供優(yōu)質服務，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供科學思路，創(chuàng)新產銷渠道，提升競爭力，讓國家的綜合實力進一步增強，讓廣大人民群眾分享國家發(fā)展帶來的紅利的同時，有更多的獲得感、安全感、幸福感。
要站在黨統(tǒng)攬全局的高度上，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實帶頭落實黨的路線方針政策。在我國全面建成小康社會之后，“十四五”將開啟我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，吹響了向第二個百年奮斗目標進軍的號角。
作為黨員干部，在帶領廣大人民群眾努力向“號角”集結的同時，既是“號角”的吹響者，又是“號角”的實施者，就要站在黨統(tǒng)攬全局的高度上，切實深學細悟黨的十九屆五中全會精神，帶頭做好全會精神宣傳，切實把黨的路線方針政策宣傳到廣大人民群眾中間去，讓“十四五”規(guī)劃深入民心，為第二個百年奮斗目標進軍凝聚磅礴力量，為我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
要以忠誠干凈擔當的覺悟，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實亮明身份打通服務最后一公里“門禁”。堅持黨的全面領導、加強黨中央集中統(tǒng)一領導是實現(xiàn)“十四五”時期經濟社會發(fā)展目標最重要的保證。
作為學員干部，就要以忠誠干凈擔當的覺悟深學細悟黨的十九屆五中全會精神，把“十四五”時期各項工作做細做扎實，在服務最后一公里中亮明黨員干部身份，奔著問題去解決問題，不帶著問題回辦公室，更不能議而不決，或者久拖不決回避問題。要敞開大門辦公，要善于把辦公室變成廣大人民群眾的“議事廳”“茶話室”，切實廣泛收集民意，打破“門禁”限制，讓廣大人民群眾為“十四五”時期發(fā)展共同出謀劃策。
要以“我將無我，不負人民”的境界，深學細悟黨的十九屆五中全會精神，切實打破“一畝三分地”的思維定勢?？倳洀娬{，“十四五”時期我國將進入新發(fā)展階段。作為黨員干部，就要以“我將無我，不負人民”的境界深學細悟黨的十九屆五中全會精神，在面對“十四五”時期新發(fā)展要求，就要從“新”字上做足文章，不僅學習理解上要“新”，還要有“新”的思想觀點，行動上也要有“新”起點。
切實打破自己的“一畝三分地”來看待問題、解決問題，才能更好地一心為發(fā)展想對策，突破思維定勢，在謀發(fā)展中不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，始終緊盯發(fā)展惠及廣大人民群眾，讓“十四五”時期的各項如期實現(xiàn)。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇八
20xx年，我縣勝利召開了第xx次黨代會，會議高屋建瓴、實事求是地總結了我縣過去五年主要成就，提出了打造“三縣”“四地”“五個新賓縣”的發(fā)展目標，特別是對教育工作提出了新任務新要求，明確了加強學?；A設施和師資隊伍建設，推行“縣管校聘”改革，推進各類教育均衡發(fā)展，減輕學生作業(yè)和校外培訓負擔等四項重點工作任務。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，傾力發(fā)展教育事業(yè)的信心和決心，為教育系統(tǒng)今后一段時期的工作，提供了科學指南和基本遵循。令人鼓舞，催人奮進!
2022年，是貫徹縣委xx次黨代會精神的開局之年，更是推動縣域經濟社會高質量發(fā)展的關鍵時期。在今后的工作中，我將深入學習貫徹全國、省、市教育大會精神，深入學習貫徹縣委xx次黨代會精神，立足分管工作，圍繞解決干部教師業(yè)務素質、工作效能、精神狀態(tài)、作風紀律等方面存在的問題，進一步轉變工作作風，著力打造團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、攻堅克難、爭創(chuàng)一流的機關干部、校長、教師隊伍。
(一)打造作風過硬、紀律嚴明的機關隊伍。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，守紀律、講規(guī)矩，做立場堅定、狠抓落實的“人民服務員”。進一步加強政治理論學習，強化服務意識，把心思和精力集中到推動教育持續(xù)發(fā)展上來。深入基層調研，掌握一線情況和需求，帶著問題走進學校，帶著思考走向實踐，帶著感情深入師生，辦法在一線研究，措施在一線落實，問題在一線解決，主動為學校發(fā)展謀思路、出對策、強服務。嚴格遵守工作紀律，熱心接待咨詢辦事的群眾，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，機關干部整體形象不斷提升，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
(二)打造擔當作為、管理有方的校長隊伍。提升校長治校理念，提高政治意識和政治覺悟，依法治校、依法治教，做政治過硬、勇于擔當、創(chuàng)新作為的“教育排頭兵”，學校建設的引路人。校長作為學校教育教學工作的領導者和管理者，要進一步轉變理念，推進效能建設，在常規(guī)上尋求創(chuàng)新，在環(huán)節(jié)上力求精細，在落實上務求高效，對重點工作任務，建立責任清單，定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲，逐項進行細化分解，以釘釘子精神有力履行本校教育教學改革規(guī)劃、組織、管理、指導的職責。
(三)打造師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍。加強師德師風建設，堅定職業(yè)信念和職業(yè)操守，提升業(yè)務水平，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有好老師”。進一步增強教書育人的責任感和使命感，安心從教，潛心教學，關愛學生，自尊自律，師德師風全面加強，專業(yè)水平和教學能力不斷提升，教學成效得到進一步提高。
春催千樹發(fā)，日染九洲新。在今后的工作中，我將進一步增強“搶”的意識、“趕”的勁頭、“拼”的勇氣，解放思想，提振精神，轉變作風，提升能力，扎實推進各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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當前，全市上下正在深入貫徹省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神。認真研讀兩個工作報告，緊扣我省、我市社會發(fā)展實際，解放思想、實事求是，學習后令人振奮。市第十五次黨代會提出的全面振興全方位振興取得新突破的目標，未來五年我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的勁頭，腳踏實地、擔當作為、戮力同心、不懈奮斗，扛起省會擔當。身為哈爾濱市一名普通干部，婦聯(lián)工作的普通一兵，如何落實省、市黨代會精神，要從自身體現(xiàn)省會擔當。
一是要把握學習之要，在學深悟透中堅定信心。省第十三次黨代會報告吹響了龍江全面振興全方位振興的“集結號”，市第十五次黨代會又為哈爾濱全面振興全方位振興取得新突破，扛起省會擔當發(fā)出動員令。我要把學深學透兩個報告精神當成當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市黨代會精神上來，切實做到對會議精神實質、核心要義真學真懂、入腦入心，融會貫通。
二是要固本強基，在加強自身建設上體現(xiàn)省會擔當。面對未來五年新藍圖、新征程、新目標的要求，對我們來說是一個廣闊的舞臺，但也對自身能力建設提出了更高的要求。市第十五次黨代會報告中明確提出了切實加強能力作風建設。我將按照能力作風建設年活動的要求，著力解決政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力、業(yè)務能力不強、不擔當不作為、工作不嚴不細六個方面的問題。
事雖小，不為不成”，不能任何事只會喊不去做，做了只會照搬照抄，穿新鞋走老路，出工不出力、務虛不務實，不愿負責任、冒風險。要想擔當，就要政治堅定，就要解放思想，把全部心思放在完成工作上，不分你我，不分部門，擯棄利己主義，積極思進取，事事求創(chuàng)新，對事不對人，補臺共發(fā)展上，真正做到“強國振興有我，冰城振興有我”。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十
根據縣委《關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協(xié)班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務對象的意見，結合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領導班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的問題。
（一）思想觀念問題。
解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。
（二）精神狀態(tài)問題。
精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態(tài)不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
（三）工作標準問題。
工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節(jié)奏，質量不高；不愿精細謀劃，不愿調查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
（四）作風漂浮問題。
深入基層調研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
（五）紀律渙散問題。
部門作風紀律有強調，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
（六）服務不細問題。
執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展。
以解放思想大討論為契機，發(fā)揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。
（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。
一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經?；⒁?guī)范化。把加強學習作為科技隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，加強學習的系統(tǒng)性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，市場經濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質和工作能力。
（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。
一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā)揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。
（四）轉變工作作風，提高工作效能。
增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節(jié)的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。
倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
（六）積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。
要嚴格執(zhí)行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉潔型、節(jié)約型”機關活動；增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平。
總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，領導班子成員要切實轉變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設、組織建設結合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上帶好頭，做創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的表率；三是在求真務實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；四是在團結干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；六是在黨性修養(yǎng)上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十一
按照省、市委“能力作風建設年”活動總體部署，市委宣傳部積極承接“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作，迅速組建專項工作組辦公室，于3月22日下午召開專項工作組辦公室第一次會議，落實全省、全市機關能力作風建設領導小組相關工作要求，安排部署3月份工作任務。市委宣傳部部務委員、“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室主任王波主持會議。
會議指出，市委決定在全市機關開展“能力作風建設年”活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措?！敖夥潘枷?、振興發(fā)展”研討作為“能力作風建設年”活動的第一項工作任務，是整體活動中重要的一環(huán)，要提高思想認識，高度重視、高位推動，堅持問題導向、結果導向，解決真問題、真解決問題，不做“清談館”，要做“行動隊”，確保研討工作取得實效。
會議強調，要圍繞貫徹省市委部署要求，緊密結合伊春實際，抓緊制定全市機關能力作風建設年“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案、任務分解表、研討專項工作安排一覽表、宣傳工作方案等，為工作推進提供制度保障。要參照省級做法組建全市“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組、全市機關“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室，統(tǒng)籌指導全市“解放思想、振興發(fā)展”研討工作開展。要抓好全員學習特別是各級領導干部學習，發(fā)揮領導班子領學示范作用，采取自學與集中學習相結合等方式，學原著、讀原文、悟原理。要將“加強能力作風建設，持續(xù)解放思想，推動振興發(fā)展”宣講同黨的十九屆六中全會和全國兩會精神宣講緊密結合起來，組織各級講師團深入機關持續(xù)做好宣講工作。要整合媒體資源，建強學習陣地，用好“學習強國”黑龍江學習平臺、“極光新聞”等線上學習平臺，在市級各媒體平臺開設專題專欄，持續(xù)推出理論闡釋文章、學習研討心得、實踐創(chuàng)新做法等，為各地各部門提供參考借鑒。要統(tǒng)籌網上網下媒體資源，加大宣傳力度，及時反映各地各部門的做法成效，挖掘、培樹和宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十二
通過開展“回頭看”學習研討活動，緊緊圍繞習近平總書記對東北地區(qū)和龍江重要講活重要指示精神落實研討封閉學習。深入推動解放思想實現(xiàn)新突破，受到很大啟發(fā)同時也得到深刻的學習教育。通過“回頭看”活動，取得了三點收獲：一、學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習不夠主動重視。難以使工作有效提高，對一些新情況把握不準，通過學習開拓思想，增加了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有所改變。二是轉變了工作作風，對來辦失業(yè)登記證的人員更加認真及時的完成打證工作，能及時解決老百姓的問題。三是強化自律意識，在今后工作中要時刻嚴于律己，時刻牢記一名共產黨人的初心使命，認真學習工作相關文件，更好地為老百姓服務。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十三
大家好！
20xx年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門?？偨Y分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體情景總結如下：
首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：
一、在思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要經過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成情景，做為評先依據。工作目標必須是經過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十四
我是共青團賓縣委員會副書記xx，今天我以“解放思想謀發(fā)展，青春建功新時代”為主題，就進一步增強政治意識、不斷解放思想，提升能力，強化本領，實現(xiàn)“三縣”“四地”“五個新賓縣”發(fā)展目標，與大家共同探討交流。
新時代為青年施展才華、建功奉獻開辟了更加廣闊的舞臺，同時也對共青團工作和廣大團干部提出了更高要求，從實際工作看，解決復雜問題能力不強、思想解放不到位、開拓創(chuàng)新性不足等問題還未消除，作為黨的助手和后備軍，我清醒地認識到自身肩負的重要使命，將對照“解放思想振興發(fā)展”要求，努力推動工作不斷邁上新臺階。
一是堅持跟黨走，以思想解放推動政治高站位。黨旗所指就是團旗所向，對標縣第十七次黨代會安排部署，立足青年實際、主動擔當作為，在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年人才吸引方面扎實用力，在賓縣經濟社會發(fā)展全局中彰顯風采、展示作為。聚焦主責主業(yè)，把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，引導青年明大理、識大勢、知大任、養(yǎng)大德，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。
二是堅持聚主責，以思想解放推動工作高效率。緊扣喜迎黨的二十大和慶祝建團100周年，廣泛深入做好青少年思想引領工作，進一步增強發(fā)展信心、激發(fā)奮斗精神、強化使命擔當；圍繞青年現(xiàn)實需求，全力推進青年發(fā)展規(guī)劃各項工作落實落地，努力解決青年“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，有效發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，在服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、助力脫貧攻堅等重點任務上發(fā)揮青年才智、展現(xiàn)青年擔當、貢獻青年力量。
三是堅持謀發(fā)展，以思想解放推動工作高標準。對照“解放思想振興發(fā)展”要求，對個人思想、工作進行深刻剖析，堅持對標先進找差距、奮力發(fā)展謀跨越。充分發(fā)揮“頭雁”效應，做全縣團員青年解放思想的踐行者、示范者，求真務實、真抓實干。凝心聚力、昂揚向上，以奮斗的青春，推動賓縣共青團工作再上新水平，為實現(xiàn)“綠色、美麗、富裕、平安、興旺新賓縣”貢獻青春力量。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十五
解放思想要圍繞深化省情認識發(fā)力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發(fā)展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優(yōu)勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經被看成是制約黑龍江經濟發(fā)展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發(fā)展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發(fā)展的新優(yōu)勢。
解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發(fā)展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰(zhàn)略決策轉變?yōu)檎衽d發(fā)展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，讓全社會在解放思想中迸發(fā)更大的活力。
解放思想要圍繞制度創(chuàng)新有作為。把先進地區(qū)的先進經驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發(fā)優(yōu)勢，不僅節(jié)約了時間成本，還能在更高的起點上實現(xiàn)追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區(qū)、哈爾濱新區(qū)等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環(huán)境發(fā)生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規(guī)，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。
唯有思想的突圍，才能實現(xiàn)振興發(fā)展的突破?！敖夥潘枷搿⒄衽d發(fā)展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創(chuàng)新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。
“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前。”要用解放思想的力量催動振興發(fā)展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十六
在全縣深入開展的“解放思想，轉變作風，著力改善清水發(fā)展環(huán)境”活動，是進一步深化習總書記系列講話精神活動，切實提高黨員干部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習《清水縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，我的思想收獲很大，感觸很深。作為一名黨員教師，我認為，我在解放思想、工作作風方面還存在諸多的問題。
一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經差不多了，現(xiàn)在通過本次活動后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質上有較大差距;理論同實踐的結合還有一定差距;平時只注重實用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學習;只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、與時俱進，虛心聽取學生的意見上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。要隨時了解學生的學習和生活上的困難，及時幫助學生解決。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊;有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠，方法守舊。
問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治學習。從現(xiàn)象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一名黨員干部，放松了對自己的嚴格要求。
1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會其精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好實踐，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決問題的方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新自己的觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做一名優(yōu)秀的合格教師，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好本職工作，服從安排，搞好協(xié)調，樹立全局意識，增強集體觀念，做好班主任工作和學校團委工作。
4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中充分掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業(yè)知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。
5、加強團結意識的修養(yǎng)。注意工作方法，關心幫助學生和其他教師的生活，不僅要做工作的強者，還要當學生和教師的知心人，團結教師，關心學生，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次“解放思想，轉變作風，著力改善清水發(fā)展環(huán)境”活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己的素質，為加快我縣的發(fā)展環(huán)境做出自己的努力!
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十七
學習黨史的過程中，我深刻地理解了，這正是我們黨克服艱難險阻的真實寫照，這是屬于我們中國人民的民族精神，這更是中國共產黨人的品質。我們黨員學習黨史，就要在苦難和挫折中堅定理想信念，鍛煉意志品質，在任何困難面前絕不低頭、絕不認輸、不放棄、不拋棄，為自己的共產主義事業(yè)奮斗終生!作為紀檢監(jiān)察干部，要在加強政治修養(yǎng)上比其他黨員有更高標準、更嚴要求，把理想信念作為修身立業(yè)的“定盤星”“主心骨”，在推進偉大自我革命中堅守初心使命。在工作、生活、學習的實踐中，不斷錘煉自己的品格意志，不斷校正自己的人生坐標，始終保持共產黨人的政治品質，永葆堅定理想、服務人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗的政治本色，挺起共產黨人的精神脊梁，堅守共產黨員的精神家園。
二、悟思想，凝聚智慧謀創(chuàng)新。
難以忘記在改革的最前沿，上海浦江潮涌，深圳整裝前行，海南自貿港揚帆起航，“一帶一路”建設縱深推進，科技創(chuàng)新突飛猛進，無論是“奮斗者”號成功坐底萬米深海，還是“嫦娥”五號成功攜月壤返回地球，這一系列成功的背后，都是艱苦奮斗創(chuàng)造出來的，都是方式方法的創(chuàng)新。只有不斷的改革創(chuàng)新，才能使社會不斷前行。在高新區(qū)黨工委的堅強領導下，我們要有更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的作風，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發(fā)揚“擔當、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的精神，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，為高新區(qū)的高質發(fā)展開創(chuàng)新局面。
三、開新局，加強學習敢擔當。
“人之忠也，猶魚之有淵”，既要有人無遠慮、必有近憂的責任意識，我們要常懷憂患意識，常懷本領恐慌，看到自己不足，主動提高，要在風平浪靜之下，要看到風險的存在，未雨綢繆，在立足崗位服務人民的實踐中，才能從容面對各種挑戰(zhàn)。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要學以致用、學用相長，開展好“我為群眾辦實事”，扎實做好本職工作，把學習成效轉化為工作動力和成效，發(fā)揚“店小二”的精神，擼起袖子，甩開膀子、邁開步子，以實干苦干巧干。同時以只爭朝夕的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，敢于負責任、挑重擔、打頭陣、涉險灘、啃硬骨頭，在大是大非面前敢于亮劍，在思想交鋒中敢于發(fā)聲，既有敢于斗爭的膽略，又有善于斗爭的策略，推動高新區(qū)的發(fā)展不斷的邁上新臺階，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年!
通過黨史學習讓我明白了，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，我們只有將自己的小我融入到祖國的大我，與時代同步伐，與祖國同命運，才能實現(xiàn)人生的價值，升華人生的境界，進入新時代，實現(xiàn)新目標，責任重大，唯有勤勉盡責，夙興夜寐，才能不負重托、不辱使命，才能夠為實現(xiàn)十四五、奮進新時代、逐夢新征程貢獻自己的力量。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十八
《關于開展解放思想大討論專題研討活動的實施方案》要求，結合自身實際發(fā)言如下。
本次解放思想大討論活動是以習近平總書記這次視察東北特別是視察吉林，為新時代東北振興掌舵領航、把脈定向為契機。當前，東北振興發(fā)展面臨難得機遇、進入關鍵時期，遼源創(chuàng)新轉型發(fā)展處在重要節(jié)點、步入攻堅階段。貫徹落實總書記重要講話和重要指示精神，抓住機遇推動解放思想、推動高質量發(fā)展、推動作風根本性轉變，都應責無旁貸。個人認為開展解放思想大討論活動，最根本的要解決思維方式問題，更新觀念，增強爭先意識、勤奮意識、創(chuàng)新意識、機遇意識和開放意識，極力破除畏難發(fā)愁、無所作為的思想，小富即安不思進取的思想和怕苦怕累的懶惰思想，提高肯干、會干、好干的本領，提升工作和發(fā)展的水平。結合自身，首先要從學習總書記重要講話和重要指示精神開始，深刻領會習近平總書記重要講話和重要指示精神，高效的落實領導部署要求，解決思想觀念和精神狀態(tài)的問題，由內而外的發(fā)力改變，真正做到為領導排憂，提升自身整體能力。
（一）與咨詢群眾的密切程度有待提高。仲裁委員會的工作性質，決定了我們更加有必要、有責任將群眾、企業(yè)、服務對象的利益放在首位，做到“想群眾之所想，急群眾之所及”。但實際上，我們還存在著服務群眾不積極、不主動、不自覺、不到位。久而久之，群眾、企業(yè)、服務對象必然會失去對仲裁的尊重與信賴，也就不愿再將糾紛拿到仲裁來處理。因此，密切聯(lián)系群眾是黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險，也是仲裁發(fā)展過程中的最大危險，我們一定要時時處處把群眾、企業(yè)、服務對象放在心上，贏得群眾對仲裁的信任，提高服務意識。。
（二）對黨章學習的不深不透。自己能認識到黨章在黨的建設中發(fā)揮著極其重要的作用，也能逐字逐句的研讀。在學習中存在著“蜻蜓點水”現(xiàn)象，研究的不深不透，只局限于了解字面含義，沒有深入了解內在涵義。
（三）遵守政治紀律和政治規(guī)矩還有欠缺。對黨的政治紀律和政治規(guī)矩能夠做到嚴格執(zhí)行，令行禁止。但有時存在領會較慢、跟不上趟的問題，尤其是一旦遇到具體問題和處理具體工作時，存在就事論事的時候多，站在政治和全局考慮問題的少。特別是在仲裁業(yè)務工作中還缺乏從政治的高度去認識的問題，對仲裁業(yè)務工作面臨的深層次矛盾及其產生的社會影響研究探索不夠。
（四）黨性鍛煉不夠經常。滿足于一般性要求，滿足于不出問題，總以為自己在工作上、生活上已經要求很嚴格了。不知不覺在加強黨性修養(yǎng)和鍛煉方面放松了標準，黨性意識、黨性觀念有所弱化。
（一）進一步加強對黨章的學習。進一步增強學習黨章的自覺性，把學習與思考結合起來，不斷用黨章強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷用黨章規(guī)范自己的一言一行。
（二）堅決嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅決做到“五個必須”，在思想上和行動上同辦黨組保持高度一致。牢固樹立大局觀念和全局意識，把守紀律講規(guī)矩視為一種責任、一種擔當、一種常態(tài)，自覺遵守規(guī)矩，時刻嚴守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，自覺按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。
（三）牢固樹立正確的群眾觀和政績觀。我將牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，帶著深厚的感情去做好仲裁工作，充分發(fā)揮仲裁作用，真正惠及到百姓身上，實實在在基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
我的發(fā)言就到這里，不當之處請在座的領導和同志們批評指正。
解放思想振興發(fā)展研討發(fā)言篇十九
根據局黨委關于開展解放思想促進高質量發(fā)展討論活動的要求，現(xiàn)簡要報告我的學習經驗，請批評和糾正錯誤。
由于財政部門重視業(yè)務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統(tǒng)領導職位數量有限，大多數干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經驗的優(yōu)秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業(yè)單位，受人員身份限制，事業(yè)單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執(zhí)行不嚴格，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕。
結合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優(yōu)化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發(fā)效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調整，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領導崗位，優(yōu)化干部年齡結構，激發(fā)工作熱情。同時，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。
通過公務員招錄、事業(yè)單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據改革后的事業(yè)單位和機關新“三定”規(guī)定，制定單位間、部門間業(yè)務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
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