分管辦公室領導講話范文（18篇）

總結是一種有效的學習方法，它可以加深我們對知識的理解和記憶。寫總結時，可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要保持獨立思考。讀完這些總結范文，我們不妨對照自己的情況，思考如何更好地寫總結。

分管辦公室領導講話篇一

親愛的各位來賓、朋友們：

新年好！

鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今天離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福！

剛剛過去的20xx年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年，也是取得非凡業(yè)績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，但是也有著太多的經(jīng)驗和教訓值得我們認真

總結

和反思。

今天，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統(tǒng)，共賀新春佳節(jié)，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，

總結

過去，感悟櫻花屋文化；展望未來，再創(chuàng)櫻花屋輝煌。

發(fā)展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現(xiàn)跨越發(fā)展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而，任何一個企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風順，必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關鍵在于這個企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。

去年隨著全球經(jīng)濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性事件的應急處理能力還不夠強，思路轉(zhuǎn)變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好

總結

。但是，櫻花屋是一個眾志成城的企業(yè)，是一個歷久彌堅的企業(yè)，我們有著先進的經(jīng)營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統(tǒng)美德，有著誠信經(jīng)營的品牌聲譽，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過了困境，而且實現(xiàn)了對外擴張的歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花屋新的紀元。

從今天開始，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20xx年仍將是櫻花屋充滿挑戰(zhàn)和曲折、承載光榮與夢想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負責人一定要有清醒的認識。

因此，我們一定要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀點、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進中的矛盾和困難；要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐；要通過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟中占領市場競爭制高點，確保櫻花屋持續(xù)、快速發(fā)展。

櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過十多年的發(fā)展、凝煉和升華，已經(jīng)形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎。

今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內(nèi)涵，掌握開拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的

個性

特質(zhì)，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領域打造文化創(chuàng)新力，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進文化增值力，最終達到“無為而治”的管理境界。

推行企業(yè)文化管理，我們可以說是又走在了同行前列，我們引以為豪。不過，我們實施文化管理，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。

親愛的朋友們，只要我們本著精誠團結、誠實守信，互惠互利為立足點、認真抓好落實，就一定能實共贏的目標，實現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢想。

親愛的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始；幾多希望，收獲在不遠將來。早在去年下半年我就預料，20xx年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇?！扒巴臼枪饷鞯?，道路是曲折的”，關鍵在于我們?nèi)绾稳^斗、去爭取、去創(chuàng)造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創(chuàng)新創(chuàng)造，那么，我們不僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待！

最后，再祝大家春節(jié)愉快，身體健康，合家幸福！

謝謝大家！

分管辦公室領導講話篇二

同志們：

回顧20xx年，從“瘦肉精”到“塑化劑”，從“染色饅頭”再到“地溝油”……食品安全問題似乎從來沒有離開過人們的視線，食品安全嚴峻形勢已經(jīng)將我們逼到了退無可退、背水一戰(zhàn)的境地。食品安全不僅是20xx年質(zhì)監(jiān)工作的重中之重，更給食品生產(chǎn)企業(yè)提出了更高的要求，為廣大人民群眾守住食品質(zhì)量的安全關口，我們責無旁貸。為扎實做好20xx年全市食品安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，特召開此次工作會，現(xiàn)就20xx年食品安全工作講以下幾點：

一、深刻認識當前工作的嚴峻形勢。

縱觀近年來食品安全事件，之所以屢禁不止，究其原因均是食品生產(chǎn)者為追求高額利潤，一而再、再而三的鋌而走險，逾越了應有的道德底線，全然不顧廣大消費者生命安全。食品生產(chǎn)企業(yè)，作為食品安全責任主體，應深刻認識當前食品安全工作的嚴峻形勢：

一是食品的質(zhì)量安全已引起了社會、政府、群眾的高度關注，尤其是消費者對食品安全已經(jīng)是“零容忍”;二是當前市政府越來越重視食品安全工作，市政府馬上要組織開展食品安全專項整治春季行動。三是全國“兩會”正在召開，緊跟著就是“3.15”“五一”“十一”“”都是非常敏感的關鍵時期，更要保障不能出事。

二、我市食品企業(yè)現(xiàn)存問題。

全市現(xiàn)有食品生產(chǎn)企業(yè)家，食品小作坊家。目前我市的食品。

安全狀況可以概括為，“總體穩(wěn)定良好，問題仍然不少”。

一是原料進貨把關不嚴，索證索票不齊全，原輔料、食品添加劑、包材均應索證索票，并及時更新;二是食品企業(yè)普遍存在小、散、亂的狀況，尤其是食品小作坊，工藝落后，安全隱患多;三是衛(wèi)生條件不容樂觀，生產(chǎn)環(huán)境臟、亂、差，衛(wèi)生意識淡薄極易造成食品污染和食物中毒事故的發(fā)生;四是產(chǎn)品出廠檢驗不能很好的堅持，不能做到批批檢驗;五是加工人員素質(zhì)普遍偏低，普遍缺乏食品安全意識和食品質(zhì)量安全知識;六是企業(yè)法人不講誠信、法律意識淡薄，重經(jīng)營，輕管理。

三、20xx年食品安全重點工作。

面對食品安全嚴峻形勢，必須引起警醒。作為監(jiān)管人員，要強化責任意識，對存在的食品安全風險和隱患，決不能麻木不仁、久拖不決。作為食品生產(chǎn)企業(yè)，應提高自律意識，落實質(zhì)量安全主體責任，出了問題，企業(yè)是第一責任人。

為切實保障20xx年全市食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量安全，不斷鞏固去年專項整治成果，今年仍不能有一絲松懈，重點工作如下：

3、將食品生產(chǎn)企業(yè)的管理人員列入培訓范圍，對企業(yè)法人、質(zhì)。

量負責人分配開展培訓，并對肉制品、乳制品、飲料、進京津食品等重點產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)召開質(zhì)量分析會。

同志們，面對食品安全新形勢，希望通過我們共同的努力，打贏這場食品質(zhì)量安全“攻堅戰(zhàn)”和人民生命健康安全的“保衛(wèi)戰(zhàn)”。

分管辦公室領導講話篇三

尊敬的各位

領導

、老年朋友、同志們：

大家上午好！

秋風送爽，今又重陽。在老人節(jié)到來之際，我們隆重舉行

2007

年迎奧運慶“十七大”勝利召開暨“金宇杯”老人節(jié)大型體育表演比賽。在此，我代表金宇全體干部員工，向尊敬的老年朋友們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝大家身體健康，節(jié)日愉快！向各級

領導

和朋友們對金宇幾年來的支持表示衷心的感謝！

五年來，在市、區(qū)兩級政府正確

領導

和社會各界的大力支持下，我們金宇公司全體員工秉乘“厚德載物，自強不息”的企業(yè)

精神

，憑著“敢與強的比，敢與高的攀，敢與優(yōu)的爭，敢與快的賽”的金宇作風，“以客戶滿意為中心。想商戶所想，急商戶所急，全心全意真誠到位”的服務理念，從

2001

年五年四期工程，共完成投資1。26億元，占地面積300畝，建成市場總面積16萬平方米，擁有676家經(jīng)營商戶，經(jīng)營50多個門類，近萬種商品，為社會解決就業(yè)人員5000多人。拉動了地方經(jīng)濟大發(fā)展，為濟寧人民創(chuàng)建了一個溫馨的購物環(huán)境，金宇大市場已成為濟寧市新的經(jīng)濟閃光點，新的商業(yè)經(jīng)營圈。這些成績的取得與各位老

領導

、老同志的支持是分不開的，衷心希望諸位一如既往，發(fā)揮余熱，為我們金宇的發(fā)展獻計獻策，給我們提出寶貴的意見，我們一定立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，乘勢而上，爭當全市商貿(mào)物流業(yè)龍頭，再創(chuàng)金宇新輝煌。

尊老、養(yǎng)老和助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。金宇對老齡工作和老齡事業(yè)向來十分重視，特別是今年以來，我們金宇成立了金宇老年體協(xié)，也積極參與了市“迎奧運、慶七一”文藝演出、“金宇杯”濟寧市城區(qū)“全民健身與奧運同行，全國億萬老年人健步走向北京奧運會”等老年活動。本次“金宇杯”老人節(jié)大型體育表演又是回報社會的具體體現(xiàn)，也是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的具體體現(xiàn)。

金宇將牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的

思想

不能變、牢記照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老為老年人排憂解難辦實事的傳統(tǒng)和作風不能變，采取切實有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實使老年人享受到社會發(fā)展進步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。

最后，再次祝愿各位老

領導

、老朋友、同志們身體健康，合家歡樂，節(jié)日愉快！

謝謝大家！

分管辦公室領導講話篇四

各位

領導

、各位同仁，大家上午好！

今天非常榮幸的能作為各分廠的代表站在這里發(fā)言，xx年在公司“以銷售和利潤為重心，以降低費用和技改為主線”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，我手推分廠xx年完成銷售收入，利潤。圓滿完成了公司下達的任務指標，在這里首先感謝公司

領導

的大力支持，再就是感謝我們手推廠的全體干部員工和我們的外協(xié)單位，正是得益于他們的勤勞和信任才成就了今天的手推分廠。在這里我

總結

了一下xx年日常工作的

心得

和各位同仁們交流一下：

由于所站的高度不同以及我們長期以來形成的管理習慣決定了我們目光的局限性，因此我們分廠必須要將公司所做出的各項決策吃透、消化，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時根據(jù)公司的決策調(diào)整我們的生產(chǎn)銷售策略，這是我們分廠能夠站在市場前沿的制勝法寶。例如xx年公司兩次調(diào)整減免我們的管理費用，這就給除了我們一個強烈的信號，我們手推廠及時捕捉了公司這項決策所透出的信息，及時的與業(yè)務員進行溝通，調(diào)整了我們產(chǎn)品的定價，為分廠爭取了更多的訂單。

大家都知道原材料價格占據(jù)了產(chǎn)品成本的大頭，也是降低產(chǎn)品成本的最直接有效的因素。因此我們手推分廠加強了和原材料采購部門的溝通和交流，及時準確判斷原材料的價格走勢，反復的對價格和儲存利息進行推敲，以較低的價格購進原材料，直接的降低了我們產(chǎn)品的成本，在接受訂單的時候我們才有更多的主動權。

我們廠長在日常工作中既是管理者又是服務者，是名副其實的“大管家”。我們單位是訂單式的單位，在做完訂單前期的分析下達工作之后，剩下的就是協(xié)調(diào)生產(chǎn)。我們各車間分工明確提高工作效率的同時也會相應的帶來一些弊端，那就是互相之間溝通交流不夠，甚至各自為政推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要我們居中協(xié)調(diào)。居中協(xié)調(diào)最好的辦法就是現(xiàn)場辦公，公司在08年就下發(fā)了“廠長現(xiàn)場輪值”的文件，我認為這是很必要的，在生產(chǎn)現(xiàn)場我們可以很及時的掌握生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督各車間生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)。

xx年我分廠在公司社部和技術部門的大力支持下共完成技術及新產(chǎn)品創(chuàng)新55項，超額完成公司的任務。其中上半年的氧化線建造創(chuàng)新不但節(jié)省了搬遷成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本，給分廠帶來了直接可觀的效益。下半年80l車斗擼邊模改進更是大大的降低了生產(chǎn)成本，間接的提高了我們產(chǎn)品的市場競爭力。

感恩我們的員工，你們是企業(yè)存在的基礎。正是你們頂酷暑、冒嚴寒不畏辛苦，才能使我們的訂期完成，才能使我們的企業(yè)一步一步發(fā)展壯大。感恩我們的外協(xié)單位，你們是我們忠誠的合作伙伴。正是你們的風雨同舟，才使我們劈濤斬浪，揚帆遠航。最后，讓我們以感恩的心凝聚成無窮的力量，虛心吸取他人之長，補己之短，在公司

領導

的正確

領導

下，在全體員工的努力拼搏和外協(xié)單位的大力支持下xx再創(chuàng)輝煌！

分管辦公室領導講話篇五

同志們，你們好！

這次全市組織部長會議,是市委研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是貫徹落實全國、全省組織部長會議精神和市委三屆四次全會精神，研究部署2006年的組織工作。剛才，承家同志總結回顧了全市2005年的組織工作，就新的一年的組織工作進行了安排部署，我完全同意。

市委認為，過去一年，全市各級黨委和組織部門在市委的正確領導下，按照中央、盛市委關于黨的建設和組織工作的總體部署，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，突出抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，黨的建設和組織工作取得了新的成績，創(chuàng)造了新的特色，特別是在全市廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，廣大組工干部承擔了大量的組織、協(xié)調(diào)、服務工作，圓滿完成了第一、二批，順利啟動了第三批，先進性教育活動取得了初步成效，為推動黨的先進性建設作出了重要貢獻，市委是滿意的，干部、群眾和社會的公認度也是比較高的。在此，我代表市委向全市組織戰(zhàn)線同志們通過辛勤工作所取得的成績表示衷心的感謝!希望大家在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績，在實施“十一五”規(guī)劃的開局之年開創(chuàng)黨的組織工作新局面。下面，我講三點意見。

十六屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議，這次會議提出了“十一五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、奮斗目標和主要任務。1月9日至10日，市委召開了三屆四次全會，審議并通過了《中共宜昌市委關于制定全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，明確了今后五年我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標。實現(xiàn)既定的奮斗目標，離不開全市人民的共同努力，特別是要發(fā)揮黨的建設新的偉大工程對黨領導的偉大事業(yè)的引領和促進作用，發(fā)揮黨的組織工作的組織保證和人才支持作用。在新的一年，必須正確分析黨的建設和組織工作所面臨的新形勢、新任務、新要求，緊緊把握經(jīng)濟社會發(fā)展大局，精心謀劃，扎實工作，抓好落實。

黨的十六屆五中全會按照“立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧”的要求，提出了“十一五”期間經(jīng)濟社會的發(fā)展目標。省委八屆九次全會明確提出了湖北經(jīng)濟社會發(fā)展走在中西部前列、“五至七年有大變化”的奮斗目標?！笆晃濉睍r期，我市經(jīng)濟社會發(fā)展將進入轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和調(diào)整結構的關鍵階段，進入建設世界水電旅游名城與構建和諧社會的關鍵階段，我們面臨的既是最佳發(fā)展機遇期，同時又處在矛盾凸顯期。市委三屆四次全會提出了在“十一五”時期實現(xiàn)建成世界最大的水電基地、初步建成國際性旅游名城和長江中上游區(qū)域性中心城市的目標。要實現(xiàn)這些目標，關鍵在黨，關鍵在人。我們必須緊緊圍繞這些目標任務，認真領會曾慶-紅同志在全國組織部長會議上提出的“六個深刻認識”的要求，準確把握組織工作在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學定位，堅持組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。進一步增強發(fā)展意識、機遇意識、服務意識，緊緊圍繞全市工作的大局來展開組織工作，圍繞發(fā)展這個第一要務來推進組織工作，結合全市經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要積極出主意、當參謀，努力提高組織工作的水平，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提供堅強的組織保證和人才支持。

第二，要著眼于全面落實科學發(fā)展觀，找準組織工作服務大局的著力點

“十一五”時期是改革發(fā)展的關鍵時期，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵時期。市委三屆四次全會指出，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，切實將全市經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道。新的一年，黨的建設和組織工作要為貫徹落實科學發(fā)展觀提供有力的思想、組織、作風和制度保障。按照中央和盛市委的要求，必須把組織工作放到樹立和落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的大局中去審視、去謀劃;必須始終堅持以人為本，尊重人、關心人、愛護人，充分調(diào)動廣大黨員干部以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性;必須著眼于形成正確的用人導向，進一步堅持和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系;必須加強領導班子建設、干部隊伍建設和基層黨組織建設、黨員隊伍建設，夯實落實科學發(fā)展觀的組織基礎，最廣泛最充分地團結帶領廣大黨員、干部和群眾，為實現(xiàn)“十一五”時期的發(fā)展目標共同奮斗。

第三，要牢牢把握新的形勢和機遇，切實增強做好組織工作的責任感和自覺性

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、繼續(xù)開展先進性教育活動、建立保持先進性長效機制、進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的關鍵一年，是集中進行市、縣、鄉(xiāng)黨委領導班子換屆、正式實施《公務員法》、深化干部人事制度改革的重要一年，也是中國共產(chǎn)黨成立85周年。這為全市黨的建設和組織工作提供了強大的動力和難得的機遇。能否充分認識機遇、準確把握機遇、全面利用機遇，取決于組織部門是否具備做好組織工作的責任感、使命感和光榮感，取決于廣大組工干部能否順應形勢，銳意創(chuàng)新，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。我們要不斷增強做好新形勢下組織工作的責任感和緊迫感，自覺認清形勢，牢牢把握大局，使黨的組織工作乘勢而上，在新的一年取得新的成績。

黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設是我們黨在執(zhí)政條件下的根本性建設，兩者共同服務于黨的建設新的偉大工程和我們黨所領導的中國特色社會主義偉大事業(yè)。黨的先進性建設與執(zhí)政能力建設相輔相成，黨的先進性要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現(xiàn)和檢驗，又要通過不斷加強黨的執(zhí)政能力建設來保持和發(fā)展。新的一年，全市黨的建設和組織工作要堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞“兩大建設”來展開。

第一，要繼續(xù)深入地抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。2005年，全市先進性教育活動在全市各級黨委、組織部門和廣大黨員的共同努力下，取得了較好成績，受到了上級肯定和群眾的好評。今年，先進性建設仍然是黨的建設和組織工作的重中之重。如何搞好先進性教育活動，我們要重點思考三個問題，一是如何扎實有效的推進第三批先進性教育活動;二是先進性教育活動參學單位怎樣按照中央的要求，在取得“三大成果”上有新的突破;三是第三批先進性教育活動結束之后，要做好市委和縣(市區(qū))委的群眾滿意度測評工作。我們要按照中央提出的善始善終、保質(zhì)保量、戒驕戒躁的要求，圍繞建設社會主義新農(nóng)村主題，扎實抓好第三批先進性教育活動;督促抓好各個批次先進性教育活動參學單位的整改工作，鞏固和擴大實踐成果;探索建立黨員隊伍建設、基層黨組織建設、領導班子思想政治建設的長效工作機制，鞏固和擴大制度成果;組織好先進性教育活動的經(jīng)驗總結和理論研討，努力取得豐碩的理論成果。市、縣兩級組織部門作為第三批先進性教育活動的參學單位，要按照曾慶-紅同志提出的“高認識、高標準、高質(zhì)量”和賀國強同志強調(diào)的“標準更高、要求更嚴、效果更好”的總體要求，認真、扎實、嚴格地抓好自身的先進性教育活動，努力在“務求實效”、“建成滿意工程”上下功夫，為其他單位作出表率。在啟動第三批先進性教育活動之際，承家同志在市委組織部機關先進性教育活動動員會上，要求組織部門的先進性教育活動要為其他單位作出表率，我非常贊同。

第二，要充分利用先進性教育活動的重大契機，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。過去一年，通過先進性教育活動和實施“三大工程”，各地各部門對基層黨建工作的領導力度和投入力度加大，有了良好的工作氛圍。新的一年要乘勢而上，進一步提高黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作水平。要深化“五好”創(chuàng)建活動，結合紀念建黨85周年，隆重表彰一批先進典型，切實發(fā)揮好“五好”創(chuàng)建在基層組織建設中的整體推動作用。要強化各類基層黨組織在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的功能定位，明確基層黨組織的目標任務，大力創(chuàng)新黨組織的設置方式、工作方法和活動載體，擴大覆蓋面，增強凝聚力。在農(nóng)村，要圍繞社會主義新農(nóng)村建設，加強鄉(xiāng)、村領導班子建設，提高農(nóng)村基層干部帶領群眾建設新農(nóng)村的本領和水平，把“創(chuàng)五好，奔小康，建設社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動作為第三批先進性教育活動的重要內(nèi)容，大力實施，總結經(jīng)驗，繼續(xù)深化，抓出成效。在企業(yè)，要圍繞提高市場競爭力和經(jīng)濟效益，進一步規(guī)范國有企業(yè)的黨建工作，大力推進非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索混合所有制和其他多種形式改制企業(yè)的黨建工作，同時要注意做好關閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)和困難企業(yè)的黨建工作，穩(wěn)步擴大新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建工作的覆蓋面。在社區(qū)，要圍繞提高服務群眾的能力，進一步強化街道社區(qū)黨組織的領導核心作用和社區(qū)共建機制，切實發(fā)揮駐區(qū)單位的作用，大力整合資源，增強黨建工作合力。去年，全市社區(qū)建設領導小組專門召開會議，研究解決社區(qū)建設和社區(qū)黨建中存在的問題，并將出臺《關于進一步加強社區(qū)建設的意見》，市委還將召開一次全市社區(qū)建設現(xiàn)場會，研究部署社區(qū)建設有關方面的工作。我們要按照中央、省委和市委的有關要求，借鑒其他地方的成功經(jīng)驗，以推進社區(qū)建設為契機，不斷加強社區(qū)黨建工作。要認真研究解決機關、學校、事業(yè)單位等領域黨建工作面臨的新問題，不斷探索創(chuàng)新，提高工作成效。要充分運用先進性教育活動的經(jīng)驗，切實加強和改進新形勢下的黨員教育管理工作，認真貫徹中央組織部《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，探索建立融黨員教育、管理、監(jiān)督與服務為一體的工作機制，在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、全面建設小康社會進程中發(fā)揮先鋒模范作用。

第三，要進一步擴大黨內(nèi)民主，加快基層民主政治建設的進程。推進基層民主政治建設，掌握民主執(zhí)政的本領，是先進性建設和執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容。近年來，全市各地積極探索擴大基層民主的有效途徑，基層民主政治建設正在向縱深推進，但這項工作需要研究、探索的空間還很大。新的一年，要圍繞進一步擴大黨內(nèi)民主、落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，繼續(xù)抓好宜都市黨代會常任制和黨務公開試點工作，著重探索擴大黨內(nèi)民主、發(fā)揮黨代表作用的途徑;進一步拓展工作領域，在廣泛實行村務公開、廠務公開、政務公開的基礎上，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開;要穩(wěn)步探索擴大基層黨組織負責人的直選范圍，重點探索完善黨組織領導下的村民自治和居民自治運行機制，引導和發(fā)動群眾當家作主，在黨的領導下共創(chuàng)美好生活。

分管辦公室領導講話篇六

各單位的新任領導，在競職期間，曾就在職工作問題發(fā)表餓看法和諾言?，F(xiàn)在他們走馬上任，一樣要向群眾立下軍令狀，那么有關辦公室新任領導講話的有哪些?下面是小編為大家整理的辦公室新任領導講話，一起來看看吧!

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

我叫楊會娟，在這收獲的美好季節(jié)，在這令人無比激動、終身難忘的日子，我們今年新選聘的11名大學生終于迎來人生道路的又一個嶄新起點，即將成為一名光榮的大學生村干部。我作為鳳縣xxxx年大學生村官中的一員，能夠站在這里發(fā)言我感到十分榮幸。借此機會，我代表我們xxxx年即將赴任的大學生村官，對鳳縣各級領導給予我們的關心和愛護以及組織部在公開選拔大學生村干部工作中付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

今天，我們有幸從2267名大學生報名者中選拔出來擔任村級主要干部助理，感到無比幸運和光榮。農(nóng)村和農(nóng)民養(yǎng)育了我們，我們應該用學到的知識回報父老相親。即將走上村官崗位，我們深感責任重大。雖然我們當中有的人從小生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，但我們并不真正了解農(nóng)村和農(nóng)民。面對既熟悉又陌生的農(nóng)村，如何更好地發(fā)揮自己的聰明才智，開展好農(nóng)村工作，對我們來說是一次全新挑戰(zhàn)。既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。作為大學生村官，由一名在校大學生一步踏上工作崗位，是人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點。這個轉(zhuǎn)折點使我們發(fā)生了很大變化，第一是環(huán)境變了，從單一的學校環(huán)境到復雜的社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變;二是工作性質(zhì)變了，從在學校學習知識到踏上工作崗位為社會服務的轉(zhuǎn)變;三是接觸的人變了，從學校的老師同學到整個社會不同人群的轉(zhuǎn)變，特別是我們大學生村官要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到農(nóng)村，相處的同事是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村干部，直接工作的對象的是農(nóng)民群眾。站在國家為我們大學生提供的這樣一個展現(xiàn)自己實力，發(fā)揮自己能力的平臺上，我們?nèi)匀恍枰粩鄬W習，積極探索，發(fā)揮自己作為大學生的優(yōu)勢，彌補不足，以最好的狀態(tài)投身新農(nóng)村的建設當中，為建設社會主義新農(nóng)村多做貢獻。因此到基層后我將做到以下幾點：

一、時刻擺正位置，端正心態(tài)，冷靜分析，思考借鑒，科學創(chuàng)新

大學生村官，要真正發(fā)揮積極的作用，首先要明確自身職責，科學定位自身的角色。這就要求我們結合實際，思考分析，采取方式、方法積極組織和引導村民群眾進行各種形式的`活動，來學習和宣傳黨和國家的各項方針政策，并配合村兩委使各項方針政策深入人心。同時要積極幫助農(nóng)民群眾改變由于長期以來形成的陳舊思想理念，要及時了解民情，真實準確地向上級部門做出反映，并充分利用現(xiàn)代科學技術設備和自身的知識面廣、思路靈活的特點，帶領農(nóng)民脫貧致富。

二、盡快熟悉村情以及村級事務運作程序，不斷加強學習，協(xié)助村兩委做好本村發(fā)展規(guī)劃

我們?nèi)氪逡院?，要盡快適應角色，要通過走訪、調(diào)查，迅速掌握所任職村的基本情況，從而使自己對整個村的發(fā)展有個清醒的認識，要緊緊與村兩委成員、村民小組組長、黨員結合，虛心學習他們的工作經(jīng)驗，掌握村級事務的運作程序以及本村的風土人情、風俗習慣，同時把自己的建議及規(guī)劃向村兩委交流，以達到“相補優(yōu)劣，同心同力”，只有與村干部扭成一股繩，才能干成事，干好事，才能有效地推進村級事務運行。

三、積極做好組織協(xié)調(diào)工作，多渠道爭取上級立項扶持項目

四、抓好農(nóng)民技能培訓，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)

大學生村官要利用自身優(yōu)勢，逐步轉(zhuǎn)變當?shù)剞r(nóng)民的傳統(tǒng)觀念，使他們盡快自覺投入到新農(nóng)村建設中來。要通過舉辦文化知識培訓班、開展農(nóng)村實用技術培訓、舉辦法律知識講座、開辦信息宣傳欄等形式，向農(nóng)民群眾傳播新知識、新技術，以不斷提高當?shù)剞r(nóng)民的科技文化素質(zhì)和致富能力。同時也要利用信息靈、門路廣的優(yōu)勢，在引導、服務方面多下功夫，依托現(xiàn)有龍頭企業(yè)，圍繞畜牧、果蔬等主導產(chǎn)業(yè)，加快建設一批有特色、有品牌、有效益、無公害的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，建立起能促進當?shù)亟?jīng)濟持續(xù)發(fā)展的特色支柱產(chǎn)業(yè)。要引導廣大農(nóng)民主動與當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)聯(lián)姻，為農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)提供原料，嚴格實行標準化生產(chǎn)，大力實施產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，走強品牌、活流通、增效益之路。

五、著力美化農(nóng)村環(huán)境，樹立農(nóng)村現(xiàn)代文明新風

我們要協(xié)助村兩委會盡最大努力爭取沼氣建設、村道建設、人畜飲水建設等國家扶持項目，加強農(nóng)村基礎設施建設帶動農(nóng)村改圈、改廁、改廚;要動員農(nóng)民治理“臟亂差”，清垃圾、清路障、清污泥，努力改善農(nóng)村人居環(huán)境;要動員村民自覺植樹造林，愛護樹木，保護環(huán)境，搞好綠化美化;要帶頭參加清理垃圾、整治污水等義務勞動。大學生村官是農(nóng)民心目中的“知識分子”，其一言一行都會影響農(nóng)民群眾的思想。所以要從自身做起，有意識地去影響群眾，使群眾在潛移默化中接受教育、提高素質(zhì)，以不斷促進當?shù)剞r(nóng)村現(xiàn)代文明新風的形成和發(fā)展。

總而言之，推進社會主義新農(nóng)村建設是一項全新的事業(yè)，是大學生村官實現(xiàn)自身價值的機遇，也是對我們自身能力的挑戰(zhàn)。在新農(nóng)村建設中扎扎實實地干些實事、做些好事，以不辜負上級組織的信任和當?shù)剞r(nóng)民的期望，不斷為農(nóng)村基層黨組織增光添彩。最后祝我們的村官青春之樹在農(nóng)村里磨礪成長，人生之花在工作中絢麗綻放。

尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

非常感謝市人大會對我的信任，正式任命我為市人民政府副。此時此刻，手捧任命書，似有千斤重，激動之心和感激之情再次轉(zhuǎn)化為憂心、決心——憂能力之不濟，故決心始終把任命書當作責任狀，記牢自己任前的承諾，始終如一、全力以赴。

第一、加強政治學習，堅定政治信念。深入學習中國特色社會主義理論，用科學的理論武裝思想。始終做到黨在心中、人民在心中、憲法法律在心中、公平正義在心中。

第二、強化責任意識，愛崗敬業(yè)。我將始終要求自己，把權力看成責任、把職位當作崗位。按照“我崗位、我負責，我崗位、請放心”的要求，堅持服從領導、堅持發(fā)揮主觀能動性。時時刻刻不忘自己的崗位、不忘自己的職責，樹立全局觀念，堅持實事求是、解放思想，深入基層，密切聯(lián)系干部群眾，把工作謀劃好、落實好。

第三、自我加壓，克服不足。擔任市政府副，對我來說是全新的課題，我深知還有很多知識上的欠缺、能力上的不足。我決心做到缺什么、補什么，努力學習、不斷提高，接受監(jiān)督、虛心改進，堅持勤政為民，為建設勇于創(chuàng)新、求真務實、勤政為民、廉潔高效的人民政府而不懈努力。

第四、清正廉潔、筑牢防線，作反腐倡廉的模范。一定嚴于律己，高標準要求自己，自覺抵制不正之風的侵蝕，遵守黨紀國法，推動反腐倡廉工作深入持久開展。

主任、副主任，秘書長、各位委員，各位領導，正是六安好風景，奮力跨越傳佳音。欣逢盛世，黨和人民給了我體現(xiàn)人生價值、回報國家和社會的難得機會，我應當也肯定會倍加珍惜、倍加努力，堅持為民勤政做貢獻、廉潔從政作表率。請各位領導和全市人民聽其言、觀其行，多監(jiān)督、多指導。

致以崇高的敬禮!

今天，大會選舉我擔任xxx。我既感到使命光榮，更感到責任重大。我深知代表們投給我的每一張選票，都體現(xiàn)了對我的信任和支持，承載著全市人民的期望和重托。

我在天水工作生活了整整11年，對天水有著深厚的感情和特殊的認知。天水干部群眾勤勞智慧的優(yōu)秀品質(zhì)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，激勵著我們不斷克服困難，一步一步走向新的更好的發(fā)展階段。天水豐厚的歷史文化資源、得天獨厚的自然生態(tài)條件，以及自持自信、奮發(fā)進取的創(chuàng)造創(chuàng)新精神，支撐著天水為建設更加富裕文明的新生活而不懈奮進。十多年來，我親身經(jīng)歷了全市改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)的進步和變化，也在不同的崗位傾心盡力的投身于天水經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉事業(yè)。天水隨著改革開放的不斷深化而進步，我也在大家的共同支持下走上了新的工作崗位。我的每一步發(fā)展和進步，離不開人民代表和社會各方的支持，傾注著群眾的信賴和期待，體現(xiàn)著各級干部和老領導的關心關照。在此，一并向大家表示衷心的感謝!

目前，我們正處于全面深化改革、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，出路與困難同在，在這個時候擔任職務，我感到更多的是擔當責任，更重要的是承接使命。面對周邊地區(qū)競相發(fā)展的新形勢，面對同步建成小康社會的新要求，面對全市人民對幸福美好生活的新期待，我要做的就是，在歷屆政府班子工作的基礎上，立足于王銳同志為的政府班子開創(chuàng)的工作局面，團結帶領政府一班人，牢記重托，不辱使命，刻苦工作，務求實效，盡職盡責干工作，盡心盡力促發(fā)展，以實際成效回報各位代表、回報全市干部群眾。

責任重于泰山，行動勝于言表。在今后的工作中，我和政府班子成員將認真把握和做到以下幾方面工作：

一、始終緊盯轉(zhuǎn)型跨越促發(fā)展。把加快發(fā)展作為政府工作的第一要務，強化責任意識，立足市情實際，準確把握發(fā)展的階段性特征，緊緊圍繞同步建成全面小康社會謀劃發(fā)展;強化憂患意識，著力破解影響和制約發(fā)展的瓶頸問題，以不進則退、只爭朝夕的緊迫感抓好發(fā)展;強化機遇意識，用足用好政策平臺，爭取實施一批重大項目，推動天水經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、始終踐行根本宗旨惠民生。堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，始終帶著責任和感情去工作，想群眾之所想、急群眾之所急，任何時候都把群眾的利益放在第一位。堅持從群眾最關心、最直接、最迫切的利益問題入手，財力向民生集中、工作向基層傾斜、服務向全民覆蓋，千方百計保障和改善民生，認認真真辦好惠民實事，努力讓群眾持續(xù)不斷地得到更多實惠、過上更加幸福美好的生活。

三、始終堅持開拓創(chuàng)新抓落實。緊盯市第六次黨代會和本次人代會確定的目標任務，勇于擔當、主動作為，靠前指揮、率先垂范，確保各項決策部署落實到位。堅持把唯實、務實、求實作為政府工作的基本原則，不搞形式、不說空話，實實在在地辦一些促進全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大事，辦更多富民惠民利民的實事，以此贏得干部群眾的擁護和支持。

四、始終帶頭維護團結聚合力。堅決服從領導，自覺接受市人大、市政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，做到言出必行，力求政令暢通，不斷增強行政執(zhí)行力，提升政府公信度。帶頭貫徹民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，切實做到科學決策、民主決策、依法決策。充分調(diào)動班子成員的積極性，注重發(fā)揮政府部門的職能作用，凝聚大家的智慧和力量共同做好政府工作。

五、始終從嚴要求自己作表率。切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。堅持不懈改進作風，帶頭落實中央八項規(guī)定和省市改進作風、厲行節(jié)約的要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，抓好班子、帶好隊伍，真誠做人、清白干事，廉潔從政、勤政為民。

各位代表，建設富裕文明、幸福美好的新天水，時不我待，任重道遠。我堅信，有、省政府和的正確領導，有市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持，有政府一班人的共同努力，有全市干部群眾的團結奮斗，我們有決心有信心把政府工作做得更好，不斷加快天水改革發(fā)展的進程和步伐，向全市人民交上一份滿意的答卷。

最后，我祝愿各位代表和全體同志身體健康、闔家幸福吉祥!

分管辦公室領導講話篇七

同志們：

今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創(chuàng)新服務，推進交通系統(tǒng)辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務全區(qū)交通發(fā)展大局。剛才，主任對系統(tǒng)辦公室工作進行了全面、系統(tǒng)的總結，對今年的辦公室工作作了安排布置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結合我自己多年來辦公室工作經(jīng)驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：

一、服務新跨越，推進新發(fā)展，辦公室工作成績顯著。

系統(tǒng)辦公室工作在各級黨委的重視支持下緊緊圍繞全區(qū)交通建設發(fā)展大局認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能各項工作都取得了明顯成績概括起來有以下三點：

1、積極參與政務，服務領導參謀有力。

搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。，交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在制定交通發(fā)展規(guī)劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質(zhì)量地完成任務;在學習實踐科學發(fā)展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發(fā)展進程中，圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，積極調(diào)研，發(fā)揮了參謀助手作用。

2、勇于管理事務，機關管理運轉(zhuǎn)有序。

系統(tǒng)各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛(wèi)生管理、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創(chuàng)新模式，使機關管理逐步規(guī)范、有序和高效，保證各單位正常高效運轉(zhuǎn)，提升了交通行業(yè)形象。

3、不斷提升服務，各項工作扎實有效。

系統(tǒng)辦公室工作不斷強化服務職能，著眼工作全局，極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待，特別是在服務省學術交流會會務工作中，做到了工作順暢，有禮有節(jié)，樹立了全區(qū)交通運輸形象;對同級機關積極協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展;對下屬熱情接待，熱心服務，營造了良好的工作氛圍。

我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰主任榮獲全市交通系統(tǒng)先進個人、全區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進個人。剛才我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此我代表局黨組對大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。

是“”規(guī)劃的開局之年，也是交通大發(fā)展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發(fā)展任務非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫，物流發(fā)展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會上號召系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創(chuàng)新超越，努力實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統(tǒng)各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發(fā)展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協(xié)調(diào)，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：

1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發(fā)揮好左右手作用，在科學決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用，在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。政務服務要上臺階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調(diào)研等手段，及時發(fā)現(xiàn)和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。

2、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔當，講求效率。辦公室是機關工作的運轉(zhuǎn)樞紐，辦公室的工作效率影響著整個機關的工作效率，無論是公文運轉(zhuǎn)、信息報送、修志工作，還是督辦督查、對策調(diào)研等，都要講一個“快”字，做到及時、迅速、不誤事。求真務實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優(yōu)先。撰文發(fā)稿文字要簡練，匯報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節(jié)約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發(fā)揮全體工作人員的作用，做到各司其職、各負其責、整體配合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。特別是在機關管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規(guī)范有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態(tài)，做到廉潔、務實、高效。

3、在綜合素質(zhì)上要有新突破。一是要提高組織協(xié)調(diào)能力。保證機關正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通，調(diào)動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運振興、構建綜合運輸體系、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點問題，深入調(diào)研，解決新問題，總結新經(jīng)驗，拿出對領導決策有參考價值的調(diào)研論文。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發(fā)展的重大項目、重點工程、重要事件及時采寫上報，要確?？偭?，提高質(zhì)量，唱響交通發(fā)展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執(zhí)行能力的關鍵環(huán)節(jié)。辦公室工作人員積極協(xié)助領導抓落實，確保政令暢通。

4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統(tǒng)，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經(jīng)常性，養(yǎng)成勤于思考、善于總結的好習慣。二是要倡導勇于探索、開拓創(chuàng)新的風氣。干好辦公室工作要有創(chuàng)新精神，凡事用創(chuàng)新的眼光去觀察、用創(chuàng)新的觀念來行動;有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創(chuàng)一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系，要確保機關日常工作的正常運轉(zhuǎn)，辦公室工作就必須以爭創(chuàng)一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節(jié)奏要快，說辦就辦。我這里要強調(diào)一下，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務重，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態(tài)度，扎實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細致、精益求精的風氣。細節(jié)決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業(yè)業(yè)。五是要倡導嚴守規(guī)范、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉(zhuǎn)的生命和靈魂。要樹立強烈的規(guī)范意識，懂規(guī)范、講規(guī)矩。要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，高標準、嚴要求。六要倡導樂于奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業(yè)追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經(jīng)得起各種考驗。

三、創(chuàng)優(yōu)新環(huán)境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領導。

辦公室工作地位特殊，責任重大，任務繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導，多關心支持辦公室工作。要配優(yōu)配強辦公室班子和隊伍，經(jīng)常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領導意圖，了解工作思路，更好地做好“三服務”。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，盡量改善他們的辦公條件，盡可能創(chuàng)造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康，在政策允許的范圍內(nèi)力所能及地解決他們的實際困難，體現(xiàn)人文關懷。對辦公室的干部充分信任，悉心培養(yǎng)，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調(diào)動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復合型”人才的搖籃。同時機關內(nèi)部的各個部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創(chuàng)造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環(huán)境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。

同志們，交通系統(tǒng)辦公室是有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，團結奉獻，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家!

分管辦公室領導講話篇八

同志們：

這次全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議，是根據(jù)年初的計劃安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經(jīng)驗，征求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著。

(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區(qū)實施就業(yè)援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰(zhàn)斗員，發(fā)揮了不可替代的作用。一是加強調(diào)查研究。圍繞農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移、推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)等，組織開展調(diào)研，掌握工作情況，發(fā)掘典型經(jīng)驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況的調(diào)查報告，羅清泉書記批示：印發(fā)有關方面參閱。二是注重文稿質(zhì)量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調(diào)研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質(zhì)量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發(fā)掘信息源，及時編發(fā)、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編發(fā)工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報專報信息98期。

(二)突出重點抓協(xié)調(diào)，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統(tǒng)辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協(xié)調(diào)，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉(zhuǎn)，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉(zhuǎn)。在加強公文運轉(zhuǎn)、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯(lián)絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業(yè)發(fā)展的良好氛圍;加強內(nèi)設機構之間的協(xié)調(diào)，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯(lián)絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業(yè)、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協(xié)提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩(wěn)定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩(wěn)定。截止目前，全省基本未發(fā)生涉及勞動保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。

(三)改進作風樹形象，提高工作質(zhì)量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規(guī)章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質(zhì)量。一是保密制度嚴格執(zhí)行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定并實行不同密級公文審核、運轉(zhuǎn)、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網(wǎng)絡安全防范，省廳未接到系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規(guī)范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點、豐富內(nèi)容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。

二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新臺階。

當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱巨。全系統(tǒng)辦公室的同志們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協(xié)調(diào)，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。

(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對于工作落實中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調(diào)度，一季一匯報，確保工作目標按期實現(xiàn)。在這里，強調(diào)一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調(diào)度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現(xiàn)。三要抓好領導批示件的督辦?，F(xiàn)在有少數(shù)地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調(diào)查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協(xié)調(diào)，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質(zhì)量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調(diào)研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。

(二)綜合協(xié)調(diào)重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉(zhuǎn)變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調(diào)上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢于牽頭協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各方關系，把協(xié)調(diào)工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發(fā)展。一要協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部機構之間的關系。勞動保障工作的業(yè)務口多，每項大的業(yè)務又可分若干項具體的小業(yè)務，小業(yè)務也不簡單。因此，辦公室要加強內(nèi)部的協(xié)調(diào)和溝通，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。二要協(xié)調(diào)處理好上下級之間的關系。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執(zhí)行政策時，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協(xié)調(diào)好部門之間的關系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協(xié)同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調(diào)自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協(xié)調(diào)，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關系，維護全局利益。

(三)參謀服務重在“抓調(diào)研”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。調(diào)查研究是一種行之有效的工作方法，調(diào)查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業(yè)的發(fā)展。當前，勞動保障方面制約發(fā)展的政策性、機制性問題和領導重視、群眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善于把握趨勢，找準方向，加強調(diào)查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調(diào)研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創(chuàng)業(yè)，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在政策上如何與新農(nóng)合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監(jiān)察執(zhí)法，等等。三是對典型經(jīng)驗的調(diào)研總結。要善于發(fā)現(xiàn)和總結先進經(jīng)驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執(zhí)行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發(fā)展觀活動，都有一項共同的內(nèi)容，就是征求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調(diào)研力度，把整改落到實處。

(四)日常運轉(zhuǎn)重在“抓規(guī)范”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉(zhuǎn)，辦公室要著重抓好三個環(huán)節(jié)。一是公文辦理環(huán)節(jié)要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉(zhuǎn)效率;要把好“程序關”，嚴格公文運轉(zhuǎn)程序，按規(guī)定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規(guī)范，內(nèi)容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現(xiàn)在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環(huán)節(jié)要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立后，第一件事就是修訂工作規(guī)則，這次文件選編把幾個規(guī)則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質(zhì)量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環(huán)節(jié)要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規(guī)格高、參加人員的規(guī)模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節(jié)，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收獲，有一點進步。

(五)自身業(yè)務重在“抓基礎”。辦公室自身的業(yè)務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這里，我重點強調(diào)一下檔案達標、信訪維穩(wěn)、新聞宣傳和月刊發(fā)行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發(fā)展規(guī)律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規(guī)定，省特級要求全系統(tǒng)必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓后，各地進展順利，但任務還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創(chuàng)造條件?？h是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩(wěn)定是第一責任，信訪關系穩(wěn)定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規(guī)范工作程序，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經(jīng)費投入，充實人員力量，提高業(yè)務素質(zhì)，調(diào)動信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展。三是要創(chuàng)新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善于結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發(fā)布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業(yè)報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統(tǒng)的專業(yè)報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質(zhì)量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫后，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜托在座各位，也對在座的各位有信心。

三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質(zhì)。

我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發(fā)展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發(fā)生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰(zhàn)。怎樣才能應對這種挑戰(zhàn)呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。

第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業(yè)、能擔重任、會辦事情的干部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的干部。培養(yǎng)造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養(yǎng)，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利于全局的話不說，不利于全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現(xiàn)人生抱負的著力點，不斷實現(xiàn)自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。

第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規(guī)范、嚴格的制度去約束、去規(guī)范。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規(guī)范與創(chuàng)新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規(guī)范化。要在繼承總結以往工作運行經(jīng)驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環(huán)節(jié)，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而實現(xiàn)由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉(zhuǎn)變。二是要突出內(nèi)部管理制度化。要完善辦公室內(nèi)部管理的規(guī)章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發(fā)廣大干部職工不斷提高自身素質(zhì)、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創(chuàng)新。辦公室工作是一項程序性、規(guī)范性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節(jié)上大膽創(chuàng)新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，復雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統(tǒng)辦公室學習推廣。

第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室干部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質(zhì)量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養(yǎng)好的作風，既要靠干部的自覺、自律和黨性修養(yǎng)，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經(jīng)常強調(diào)遵紀守法和守規(guī)矩，對不良現(xiàn)象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數(shù)、講實情;在為基層、為群眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，于細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)則規(guī)程，對各項工作做到高起點、高標準、高質(zhì)量。希望同志們在今后的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規(guī)律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業(yè)發(fā)展。

謝謝大家!

分管辦公室領導講話篇九

各位領導，同志們：

在這秋風送爽、丹桂飄香的金秋季節(jié)，我們在這里隆重舉行20xx年江西省“全國科普日”活動啟動儀式。在此，我代表中共**市委、**市人民政府對江西省“全國科普日”活動的順利啟動表示熱烈祝賀!向前來參加活動的各位領導、市民朋友們表示誠摯的歡迎!對所有關心支持我市科普事業(yè)發(fā)展的廣大科技工作者、科普工作者和社會各界人士表示衷心的感謝!

今年以來，全市上下在市委、市政府的正確領導下，以推進科學發(fā)展、奮力進位趕超為主題，以振興中央蘇區(qū)為契機，以“主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)，做大總量、加快集聚”為重點戰(zhàn)略，以保障和改善民生為根本目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重要保證，加速推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，全面加強經(jīng)濟社會建設和新時期黨的建設，弘揚“、正氣、開放、圖強”的**城市精神，努力建設一個開放繁榮秀美幸福的新。這需要廣大科技工作者的聰明才智、辛勤勞動和不懈努力，廣大科技工作者為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了有力的科技支撐。全市科協(xié)組織緊緊圍繞中心，創(chuàng)新工作載體，更新工作理念，認真履行職責，充分發(fā)揮優(yōu)勢，在學術交流、科學技術普及、科技服務、學會建設等方面取得了顯著的成績，得到了市委、市政府的充分肯定。

“全國科普日”是一個在全國范圍內(nèi)組織開展的大規(guī)模群眾性科普活動，也是我市開展科普活動的一個重要渠道。今年“全國科普日”活動的主題是“關注食品安全，共建和諧家園，享受健康生活”。食品安全，涉及到千家萬戶，涉及到每一個人的生命健康安全，是當前全社會都普遍關注的大問題。全市各級科協(xié)組織要堅持深入實際、深入基層、深入群眾，創(chuàng)造性地開展活動，讓食品安全知識走進千家萬戶。

科學普及是全社會的共同任務。希望全市各級黨委政府和廣大科技工作者要按照國務院頒布的《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》的總體要求，充分認識全國科普日活動的重要意義，以強烈的責任感和使命感，面向城鄉(xiāng)群眾，積極主動地開展科普展覽、科普講座、科普報告、科普咨詢等多種形式的科普宣傳活動，大力普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，不斷提高人民群眾的科學文化素質(zhì)，努力形成崇尚科學、鼓勵創(chuàng)新、拒絕迷信、反對偽科學的良好社會氛圍。

同志們，科學普及是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。我們要認真貫徹《科普法》，深入實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，努力踐行**城市精神，為提高全市廣大人民群眾科學文化素質(zhì)，為建設開放繁榮秀美幸福新做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

最后，祝20xx年江西省“全國科普日”活動取得圓滿成功!

謝謝大家!

分管辦公室領導講話篇十

同志們：

今天，我們召開黨委辦公室工作座談會，主要是總結交流經(jīng)驗，共同探討做好新形勢下辦公室工作的思路和措施。同時，這次座談會對大家來講，也是一次難得的學習交流機會，對促進黨委辦公室進一步提高“三服務”水平，充分發(fā)揮好參謀助手作用必將產(chǎn)生積極的作用。

近年來，在地委和各級黨委的正確領導下，地某地各級黨委辦公室以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“四新”要求，在強化服務意識、創(chuàng)新意識和提高素質(zhì)上狠下功夫，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，可以說，地某地改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大好形勢，與我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，我代表地委、代表白書記向在座的各位，并通過你們向全地某地辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示親切的慰問和衷心的感謝!

一、提高認識，把握大局，進一步增強做好新形勢下辦公室工作的責任感和使命感。

近年來，地委認真貫徹黨的xx大精神和自治某地黨委六屆四次、六次全委(擴大)會議精神，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，結合地某地實際，著眼長遠，立足當前，確定了全面建設小康社會，推進地某地超常規(guī)跨躍式發(fā)展的奮斗目標。剛剛召開的地委委員(擴大)會議按照xx屆三中全會精神和自治某地黨委的部署要求，進一步提升和完善了今后改革與發(fā)展的階段性思路、目標和措施，明確了今年經(jīng)濟工作的總體要求、主要任務和關鍵性措施。認真貫徹和落實好這些重大思路和舉措是當前乃至今后一個時期地某地各級黨委壓倒一切的中心任務，需要各級黨委團結帶領全地某地廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。

黨委辦公室作為黨委重要的職能部門、參謀部門和綜合協(xié)調(diào)部門，是上承下聯(lián)的中樞機構，處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位。位置重要就意味著責任重大，黨委辦公室能不能充分發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分發(fā)揮好督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，整合各方資源和力量，直接關系到能否落實地委重大思路和決策，直接關系到各級黨委在群眾心目中的素質(zhì)、能力和形象問題?！稗k公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求，各級黨委辦公室要主動圍繞黨委的中心工作，不斷增強責任感和緊迫感，不斷提高為黨委工作大局服務的意識和能力。

二、圍繞黨委中心工作，不斷提高辦公室服務工作的質(zhì)量和水平。

要發(fā)揮好參謀助手作用，積極為黨委的科學決策提供準確、優(yōu)質(zhì)和高效服務。辦公室作為黨委的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等方面。因此，各級黨委辦公室一定要廣泛搜集信息，深入開展研究，不斷增強工作的預見性，提高輔助決策的科學性，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。一要不斷提高起草文稿和辦理公文的質(zhì)量。各級黨委辦公室要把綜合文字工作作為辦公室的重要業(yè)務建設來抓。認真學習重要文件，領會領導講話和批示，準確把握領導意圖，不斷提高文稿撰寫的質(zhì)量。要注重培養(yǎng)從事文字工作的業(yè)務骨干，充實辦公室文字工作的力量。二要強化信息、督查和政策研究工作，準確及時地反映社情、民情，為黨委當好“耳目”。要確保信息的時效性，做到快報而不漏報、誤報;要確保信息的真實性，不摻水分，不弄虛作假，既報喜也報憂，全面反映真實情況。要注重提供有質(zhì)量、有深度的調(diào)研報告，針對黨委關注的問題進行重點調(diào)研和綜合分析歸納，為黨委提供有參考價值的決策依據(jù)。三要加強督促檢查，協(xié)助黨委抓好工作落實。緊緊圍繞黨委的重大決策和中心任務，以及領導的重要批示和交辦事項，以抓具體落實為重點，主動督導，定期通報。要進一步探索和實踐新形勢下實現(xiàn)督查實效的機制和手段，強化督查工作地位，健全督查工作網(wǎng)絡，使督辦工作事事有著落，件件有回音，確保黨委的政令暢通。四要做好機要保密工作，確保首腦機關的秘密安全。要建好、管好密碼通訊網(wǎng)絡，進一步加強對密碼電報的管理，努力消除發(fā)生失泄密的隱患。

發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，積極為黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)服務。辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要發(fā)揮好辦公室綜合協(xié)調(diào)的職能。一要周密部署。做每一項工作，都要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對一些重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，確保會議、活動順利進行。二要高效運轉(zhuǎn)。在保證質(zhì)量的前提下，注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，建設廉潔高效機關，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力抓大事、抓落實。要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要嚴格守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內(nèi)開展工作，注重請示報告，不得自行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，做違反制度的事。四是要圍繞黨的中心工作搞好綜合協(xié)調(diào)。對內(nèi)要強調(diào)顧全大局，團結協(xié)作，對外要注意協(xié)調(diào)好方方面面的關系，善于調(diào)動各方面的積極性，既堅持原則，又要注意靈活性，講究藝術性，增進辦公室與各部門的團結。辦公室要做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作。要把對領導服務和對機關服務有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全面;要把常規(guī)安全保衛(wèi)與處理緊急突發(fā)事件結合起來，既保證日常工作之需，又能很好地應對非常情況。

三、以人為本，強化管理，進一步加強黨委辦公室的隊伍建設。

應當充分肯定，地某地各級黨委辦公室的干部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲、再創(chuàng)佳績的希望所在。面對新形勢、新任務的挑戰(zhàn)，面對黨委辦公室工作仍然存在的問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設。各級黨委要進一步認識辦公室工作的重要性，切實加強對辦公室工作的領導，全面加強隊伍建設，按照“忠誠堅定、甘于奉獻、廉潔自律、業(yè)務精湛”的要求，努力把辦公室干部隊伍建設成為一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴，能夠經(jīng)受各種考驗、符合新時期黨的事業(yè)發(fā)展的要求、讓黨和人民滿意的隊伍。

立足根本，堅定立場，堅持把講政治放在首位。黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨委保持高度一致，堅決維護黨委的權威。要帶頭實踐“”重要思想，帶頭貫徹執(zhí)行黨委的各項決策部署，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，確保黨委的政令暢通。凡是要求黨的工作部門做到的，辦公室的同志一定要首先帶頭做到。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。要堅持原則，忠于職守，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派。

加強學習，提高素質(zhì)，始終把提高業(yè)務素質(zhì)放在重要位置。搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務能力。要全面認真地學習“”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規(guī)，學習辦公室的業(yè)務工作，不斷拓寬知識領域，更新知識結構。希望大家再忙也不要忘了學知識，再苦也不要忘了鉆業(yè)務，自加壓力，不斷充電，不斷提高，通過學習知識、鉆研業(yè)務不斷提升自身的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字綜合的能力、調(diào)查研究的能力、協(xié)調(diào)組織的能力。各級黨委辦公室都要努力創(chuàng)造條件，加強對辦公室工作人員的業(yè)務培訓。

艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。上任之初就到革命圣地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志關于“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務而開拓進取、團結奮斗。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是我們的根本任務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻也搞不好服務，搞好服務就需要吃苦耐勞。身在辦公室工作，就是要有一種謀事而不謀利、奉獻而不索取、耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦的精神操守。

堅持好的工作作風體現(xiàn)在全心全意為人民服務上。辦公室作為各級黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，基層的情況、群眾的意見呼聲都要通過辦公室反映到黨委;黨委的決定又要通過辦公室傳達到基層和群眾中去。因此，不斷改進辦公室的工作作風，提高辦公室為群眾和基層服務的水平就顯得尤為重要。辦公室是黨委的重要部門，更是黨委的“窗口”，辦公室干部的一言一行、一舉一動，都直接影響到黨委機關在群眾和基層的形象。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的親民形象。

嚴肅紀律，強化管理，發(fā)揮好表率作用。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象。我們必須時刻用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自某某、自警、自勵，廉潔奉公，潔身自好。在這方面，應該比其他崗位人員要求更高、更嚴。辦公室領導班子要自覺地、模范地遵守各級黨委和政府有關廉政的規(guī)定，做為政清廉的模范。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，決不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事。

創(chuàng)造條件，營造氛圍，注重調(diào)動全體工作人員的積極性。一個集體的戰(zhàn)斗力，往往來自內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。好的環(huán)境氛圍，有利于工作，有利于團結，有利于大局。各級黨委和辦公室領導在這方面注意多做工作、多辦實事，要用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕Ｒe極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，同實踐“”重要思想聯(lián)系起來，同地某地改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局聯(lián)系起來，用事業(yè)留人。要加強思想政治工作，經(jīng)常關心和了解干部職工的思想感情，使同志們感到苦中有樂，苦能有為。通過充分信任干部，放手使用干部，加強同干部的交流和溝通，積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍，用感情留人。要在政策允許的范圍內(nèi)，解決好辦公室干部職工在住房、福利、醫(yī)療以及子女入學、就業(yè)等方面的實際問題，用適當?shù)拇隽羧?。要按照《黨政干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，重視辦公室干部的培養(yǎng)使用。辦公室對干部政治、業(yè)務的整體素質(zhì)要求較高，對干部的成長具有特定的優(yōu)勢，是個鍛煉人的地方、出人才的地方。對在辦公室工作實踐中鍛煉出來的優(yōu)秀干部，各級黨委一定要使用好，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，該交流的及時交流。相信通過我們扎實細致的工作，一定會充分調(diào)動辦公室干部職工的積極性，使大家心情舒暢、團結和諧、奮發(fā)向上、全力以赴地做好各項服務工作。

四、密切聯(lián)系，通力協(xié)作，不斷加強黨委辦公室同某地某、部門的交流合作。

黨委辦公室工作的好壞不僅僅取決于自身的努力，和各某地某、各部門的積極配合也密切相關，可以說，各某地某、各部門的工作就是黨委辦公室工作的基礎。因此，今天參會的除各級黨委系統(tǒng)辦公室外，還專門邀請了地直黨政部門分管辦公室的領導。希望大家今后能進一步加強工作交流，相互融通感情，有效開展合作，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同落實好地委交辦的事項，做好文稿材料的撰寫，搞好會議和其他事務的籌辦，不斷提高服務的質(zhì)量與水平。

進一步加強信息、督查、政策研究材料的報送工作。地委辦公室承辦的信息、督查和政策研究工作既是各某地某、各部門向地委乃至自治某地黨委報告工作的主渠道，也是地委掌握各某地某、各部門貫徹落實黨委決策和各項工作部署情況的重要手段。近年來，各某地某、各部門積極報送各類信息、督查和政策研究材料，做了大量工作。某某、巴里坤某地、伊吾某地、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)展計劃委員會、統(tǒng)計局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、建設局、公安局、安全局、勞動保障局等單位在這些方面做得較好。希望繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，力爭各項工作能再上新臺階。其他單位也要認真查找不足，努力趕上來。與此同時，我們也要清醒看到，目前黨委的信息、督查和政策研究工作與新形勢、新任務的發(fā)展需要相比，同各級黨委的要求相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是信息、督查和政策研究的整體水平還不高，報送的材料有的針對性不強、文字質(zhì)量不高、數(shù)據(jù)不準確;有的簡單停留在現(xiàn)象表層，缺乏深度思考和分析，也沒有提出操作性較強的應對措施，能上升到地委領導決策視野的偏少;二是部門一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象。三是機構改革以后，督查機構進行了新的設置，有的部門對黨委督查工作缺乏足夠的重視。這里我要強調(diào)指出的是，黨委督查的機構設置雖然有變化，但督查工作的重要性沒有變，督查工作的內(nèi)容、手段、要求沒有變。希望大家切實利用好信息、督查和政策研究工作這一渠道，知不足而思進，采取切實有效的措施，認真加以解決。

進一步加強保密工作。某近年來雖然沒有發(fā)生過大的失泄密案件，但通過有關部門的幾次專項檢查，還是暴露出許多薄弱環(huán)節(jié)，有些單位和部門甚至存在失泄密的重大隱患，這些問題如果任其發(fā)展，后果不堪設想。對此，我們要有清醒的認識，采取措施，強化管理，牢固構筑保密安全防線。一是要切實抓好規(guī)范定密工作，從源頭抓起，盡快建立和完善有關定密工作的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行定密程序，堅決克服定密工作的隨意性;二是高度重視電子政務建設和應用中的保密管理，重點抓好政務內(nèi)網(wǎng)建設和應用中的保密管理，嚴禁涉及秘密的信息上網(wǎng)。三是加強保密督促檢查和對失泄密案件的督查力度，彌補漏洞，減少隱患，杜絕泄密事件發(fā)生;四是抓好保密技術工作，增強保密技術防范能力，逐步改善保密設施和辦文條件，努力提高地某地保密技術的整體防范能力。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為加快地某地全面建設小康社會步伐做出新的貢獻。

分管辦公室領導講話篇十一

尊敬的申長平組長、各位專家：

大家好!

潞安職業(yè)中等專業(yè)學校是我集團公司下屬的一所職業(yè)中專學校，建校20xx年來，在職業(yè)教育方面取得了豐碩的成果，是國家重點職業(yè)學校，省管理五星級學校。20xx年4月，教育部、人力資源社會保障部、財政部正式批復該校的《項目建設方案》和《任務書》，從而成為第三批國家中等職業(yè)改革發(fā)展示范校建設單位。一年來，學校舉全集團之力，以“培養(yǎng)集團所需的高素質(zhì)高技能一線勞動者”為建設目標，堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以質(zhì)量為核心，深化教育模式改革，推進教育機制創(chuàng)新，著力提高育人效益，突出了學校辦學特色，在改革培養(yǎng)模式、改革教學模式、改革辦學模式、創(chuàng)新教育內(nèi)容、加強隊伍建設、完善內(nèi)部管理、改革評價模式上做出了一定成績。

集團公司對學校示范校建設工作極為重視，根據(jù)學校在示范校建設過程中遇到的基礎建設資金短缺，師資力量相對薄弱，實習實訓設備匱乏，校企合作、頂崗實習施行困難，員工培訓、訂單培養(yǎng)、變招工為招生缺少政策支持等方面的困難，集團在資金、技術、設備、政策等方面給予了最大能力的支持。示范校建設是一個長期而艱巨的任務，是關系集團乃至整個長治地區(qū)職業(yè)教育創(chuàng)新模式的形成，在此我代表集團公司職教處，對學校提三點要求：

第一，學校在后期的建設中要進一步加強學習，明晰思路;第二，繼續(xù)加強管理，按規(guī)定用好資金，嚴格按制度和程序行事，既突出重點，又統(tǒng)籌兼顧，推動學校各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展;第三，及時請示，加強溝通，保證示范校建設過程中少走彎路，不走錯路。

最后，我代表集團公司職教處向?qū)W校及各位專家保證：集團公司將一如既往地全力支持學校的示范校創(chuàng)建工作，為學校排憂解難，保證創(chuàng)建工作的順利進行。希望學校在建設過程中繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，以高度負責的精神，把各項工作任務落到實處，保質(zhì)保量、按時如期地完成建設任務，以優(yōu)異的創(chuàng)建成果，向集團、向長治地區(qū)的職業(yè)教育交上一份令人滿意的答卷。

分管辦公室領導講話篇十二

尊敬的各位領導和同志們：

很高興參加xx醫(yī)院20xx年度工作總結會，首先，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的醫(yī)院干部職工們表示親切的問候，對受到表彰的先進科室、先進個人表示熱烈的祝賀，對在xx年度任勞任怨、無私奉獻的廣大醫(yī)務人員表示衷心的感謝!

去年，xx醫(yī)院在以xx院長為首的領導班子帶領下，獲得市婦幼保健工作示范獎和婦幼信息管理獎，被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為xx年度綜合考評先進單位，這些成績來之不易，歸功于醫(yī)院團結務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系。剛才，xx院長對醫(yī)院xx年度的工作進行了總結。下面，我就新一年醫(yī)院的工作講幾點意見：

一、繼續(xù)推進思想內(nèi)涵建設。

全院職工要積極響應市委、市政府關于全民修身行動的號召，認真貫徹落實全民修身行動的會議精神和工作要求，結合衛(wèi)生工作和醫(yī)務人員自身實際，踴躍投身到修身行動中來。同時，要把全民修身行動與醫(yī)德醫(yī)風建設、行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”等主題實踐活動有機結合起來,不斷提升服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，大幅度提高社會和群眾對醫(yī)院的滿意度。

二、強化監(jiān)督考核力度，重視醫(yī)療安全管理。

醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存發(fā)展的根本保障，每一位醫(yī)務人員要繼續(xù)對醫(yī)療安全管理工作保持清醒和高度的認識。

全院要堅持業(yè)務學習，加強繼續(xù)教育，提高對醫(yī)療事故的防范意識;各科室要完善各項規(guī)章制度的建設，強化執(zhí)行力度，并在監(jiān)督考核環(huán)節(jié)狠抓落實，上下聯(lián)動，互糾互改，真正做到讓醫(yī)療安全深入每位醫(yī)護人員的內(nèi)心，用高度的責任心和使命感開展優(yōu)質(zhì)服務，為患者提供一個安全和諧的就醫(yī)環(huán)境。

三、堅持引進和培養(yǎng)人才，提升醫(yī)院軟實力。

醫(yī)院是知識和技術密集型單位，因此，要堅定不移地實行人才興院戰(zhàn)略，在師資隊伍、臨床實踐、科研等方面，突出教學醫(yī)院的水平、特色和優(yōu)勢。要加速推進專業(yè)學科帶頭人及中低級人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院的整體診療功能得到最好發(fā)揮;在為醫(yī)院建設一支技術精湛的隊伍的同時，也要培養(yǎng)一批管理型人才，使醫(yī)院各系統(tǒng)的功能放大，實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、繼續(xù)做好預防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務工作。

防保所要繼續(xù)履行好疾病預防與控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、健康教育等各項職能，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應對能力，竭力避免各種重大公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。各社區(qū)要積極開展健康咨詢活動，普及衛(wèi)生健康知識，并認真做好基本門診醫(yī)療保險的各項工作，讓社區(qū)居民充分享受到及時、方便、快捷的醫(yī)療服務。

同志們，作為我鎮(zhèn)十大民生工程之一的新醫(yī)院建設的準備工作已基本完成，這是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為提升我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)綜合服務能力的一項重要決策，也是積極響應黨中央“”規(guī)劃中“完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度”的具體體現(xiàn);今年，全院要繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市、鎮(zhèn)會議精神，明確全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的中心任務，在保持醫(yī)院業(yè)務穩(wěn)定增長的同時，為新醫(yī)院的建設獻計獻策，團結一致，拼搏進取，為加快全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

最后，祝廣大干部職工新年愉快、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

分管辦公室領導講話篇十三

同志們：

聯(lián)社組織舉辦這次大學生“兩個規(guī)范”培訓班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎打扎實，為將來的發(fā)展奠定堅實的基礎。首先我代表聯(lián)社黨委對你們能夠選擇農(nóng)村信用社，并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時，你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農(nóng)村信用社的美好未來。

作為農(nóng)村金融的主力軍，農(nóng)村合作金融機構的改革與發(fā)展得到了全社會的關注，我們*市農(nóng)村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績，這一點大家有目共睹。從當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢來看，農(nóng)村合作金融面臨著良好的發(fā)展機遇與巨大挑戰(zhàn)。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會，更為你們這些大學生搭建起施展才華的大舞臺。當代的大學生年輕有為，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質(zhì)較高，眼界比較開闊，思維比較活躍，開拓進取精神強，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業(yè)知識。*市農(nóng)村信用社要取得更好、更快、更大的發(fā)展，人才是第一位因素，正是有了你們這些大學生的加入，我們的事業(yè)才充滿活力，充滿希望。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我給大家提幾點要求和建議，僅供參考和借鑒。

一、確立正確的奮斗目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標追求，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈努力的結果。目標分為長期目標和短期目標，既然大家已經(jīng)選擇了農(nóng)村合作金融事業(yè)，選擇了*市農(nóng)村信用社，就要定好自己的目標，踏踏實實工作。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。*市農(nóng)村信用社一直非常重視對人才的引進和培養(yǎng)，每年都通過公開招聘的形式引進大學生，這是我們提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關注錄用大學生的成長過程，為你們盡快健康成長提供良好的發(fā)展空間，引導大家從業(yè)務操作型向經(jīng)營管理型人才發(fā)展。省聯(lián)社也十分重視對大學生員工的培養(yǎng)和使用，專門下發(fā)文件，提出指導意見。為此，聯(lián)社將創(chuàng)造更加良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮大家的重要作用，并為大家實現(xiàn)自我人生價值搭建平臺。

二、掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事金融工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足農(nóng)村金融服務的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環(huán)境中鍛煉成才的耐力等方面，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能妄自尊大。作為一名稱職的農(nóng)村信用社員工，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務能力。在今后的工作中，要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。要學習經(jīng)濟金融知識、本社的各項規(guī)章制度和業(yè)務操作技能，堅守遵章守紀、合規(guī)操作的行為準則。要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務，就必須要虛心學習，多學、多問、多想，耐下性子向年長者真心求教，靜下心來在實踐中用心總結，努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優(yōu)秀人才，爭取以最短的時間，能夠較為全面地掌握會計、信貸、結算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學習，不斷更新知識結構，積極把所學知識運用到工作中去，為我市農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展貢獻智慧和力量。

三、樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的ceo張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑，陽光總在風雨后，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農(nóng)村信用社，希望你們銳意進取，善于創(chuàng)新，激發(fā)自己對農(nóng)村合作金融工作的熱情，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷增強工作責任感和使命感，把農(nóng)村合作金融事業(yè)作為自己畢生的事業(yè)，把全部身心都投入到促進農(nóng)村合作金融事業(yè)發(fā)展的洪流中去，做好本職工作，在平凡的崗位上，做出令人稱道的成績。同時，還要有肯吃苦的精神，否則更談不到敬業(yè)。再有一點就是要淡泊名利，做到節(jié)儉，這也是敬業(yè)的副產(chǎn)品，以上內(nèi)容對于年輕人來說是成功的關鍵因素，也是獲取成功的必備條件。

四、保持昂揚的工作激情，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有的還比較偏遠，工作環(huán)境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心和斗志，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把農(nóng)村信用社當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當代大學生開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。希望你們嚴格要求，甘于奉獻，生活上要低標準，工作上要高要求，用文明、周到、熱情、細致的服務，把當前工作作為積累經(jīng)驗、檢驗才華、展示風采的機會，發(fā)揮你們的聰明才智，在促進全社持續(xù)、健康發(fā)展中不斷享受成就感。

同志們，你們是我市農(nóng)村信用社的精英團體和寶貴財富，是我市信合事業(yè)發(fā)展的希望，農(nóng)村信用社的未來是你們的，你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位大學生以及全社干部員工的共同努力下，*市農(nóng)村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

謝謝大家。

分管辦公室領導講話篇十四

隨著事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。下面就是本站小編給大家整理的辦公室開年開會領導講話，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全市教育系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市教育系統(tǒng)辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。

工作總結。

實事是求是，工作部署具體細致，經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協(xié)調(diào)，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財政預算收入、“三大安確?！?，還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態(tài)度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導。

講話稿。

還是安排會議活動;不論是深入基層調(diào)研還是對市局黨組決策部署的督查督辦都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神狠抓落實一抓到底抓出了成效。

三是服務質(zhì)量高。服務是辦公室的宗旨，服務質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業(yè)心。

四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓挘k公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發(fā)揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高?，F(xiàn)在的領導干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋教育工作的各個領域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

首先,我代表局領導班子對同志們長期以來的辛勤努力，表示誠摯的謝意。剛才主題報告信息量很大，涵蓋了全系統(tǒng)辦公室前一段工作和下一步打算，希望大家能夠領會、消化，并按照所有的要求去做。我覺得這次座談會開得很好。

一是監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)的辦公室主任基本都到了。很高興有機會與大家在這里相聚，共同研究和探討辦公室工作。

二是會議組織得很好。在剛剛落成的培訓中心召開會議，條件不錯。

三是這次會議將傳達貫徹前不久召開的全省政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議精神做為一項重要內(nèi)容。局黨組很重視這次會議，專門作了批示。各分局領導也高度重視，在目前工作安排很飽滿的情況下能讓辦公室主任們出來開會，也是很不容易的。剛才會間休息我跟大家交談時，同志們都說好幾年才開一次會，非常難得。所以我想建議，盡可能爭取一年開一次辦公室主任會議，給大家多創(chuàng)造在一起交流的機會。我曾經(jīng)和大家一樣，擔任過辦公室主任。具體講，就是去年1月份到8月份，其間經(jīng)歷了機構改革，這幾個月的感受，比我過去很長時間的。

工作體會。

要深刻得多。今天在座的都是辦公室主任或辦公室負責人，每個人有不同的成長經(jīng)歷，但對辦公室工作的認識和體會應當說是相同的，這個崗位是我們從專業(yè)的、部門的工作走向綜合性管理的一個過程。對人生的工作經(jīng)歷確實是一個非常大的轉(zhuǎn)折。應該看到，綜合性的管理對每個人來說都是不容易獲得的。辦公室工作使我們思考問題的角度更開闊、更全面，是從線性思維逐步走向整體性思維的過程，業(yè)務能力也得到很大鍛煉和提高。

辦公室主任需要具備較高的協(xié)調(diào)能力、辦事能力、處理各種復雜事情的能力、文字和語言表達能力等等，同時對專業(yè)部門的業(yè)務工作也需要有基本的了解。經(jīng)過辦公室主任這個崗位的鍛煉，如果再回到專業(yè)部門，一定會促進專業(yè)管理水平有新的提高。另外，辦公室主任還需要能夠虛心聽取不同的意見，能包容不同性格的人提出的比較尖銳的想法和建議。辦公室工作要求我們在性格、業(yè)務素質(zhì)、能力和思考方式上與專業(yè)部門有一個很大的不同與轉(zhuǎn)變，而且要克服一些常人難以理解的困難，要為全局的工作做出默默的、無聲的協(xié)調(diào)和奉獻。其工作范圍滲透到所在單位的各個方面，也服務于各個方面，工作的成效很難量化。因為它體現(xiàn)在全局性工作上，而不是部門工作。協(xié)調(diào)服務外部、內(nèi)部的關系，這是辦公室主任最難的一點，也是最重要的一點。在上述這些方面，你們的體會比我應當更深一些。綜觀全系統(tǒng)辦公室主任的總體狀況，整體素質(zhì)是好的，但仍存在一些不可忽視的問題，我們在大局意識、責任意識和服務意識方面還有許多不適應。作為辦公室主任，首先考慮的就是本單位的大局及總體走向。安全生產(chǎn)監(jiān)管和煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)今年的核心任務，就是要落實全國安全生產(chǎn)工作會議所確定的目標;就是要落實所提出的各項任務;就是要落實代表局黨組在安全生產(chǎn)工作座談會上明確的下半年工作要點，特別要下功夫狠抓“四個落實”。對我們來說，明年最重要的一項任務就是要落實xx屆四中全會提出的“完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系”，這是全局性的、整體性的、長遠性的一件大事。

完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，體現(xiàn)在八個方面：

第一，法律法規(guī)體系，主要是行政立法和政策研究;。

第二，監(jiān)管組織體系，主要是構架全國監(jiān)管體制和行政執(zhí)法隊伍建設;。

第三，預防控制體系，主要是依法進行源頭控制，如安全許可、“三同時”、控制指標等;。

第四，執(zhí)法監(jiān)督體系，要加大行政執(zhí)法力度，強化行政處罰;。

第五，應急救援體系和救援隊伍的建設;。

第六，科技創(chuàng)新體系，要依靠科技進步，來推進安全生產(chǎn)科技產(chǎn)業(yè)化;。

第八，工傷保險體系，通過工傷保險促進企業(yè)安全狀況的好轉(zhuǎn)。同時，完善煤礦安全監(jiān)察體制，提高權威性、發(fā)揮專業(yè)性。作為辦公室主任，對工作要有前瞻性思考。

下面，我結合自身的工作體會，講幾點意見，供大家參考。

一是關于辦公室定位。辦公室處在一個什么層位上，辦公室主任們應該有所考慮。辦公室上面有一個決策層，也就是各個單位的決策領導班子，各專業(yè)部門為執(zhí)行層，辦公室處在決策層和執(zhí)行層的中間層面，可叫做輔助層，協(xié)調(diào)服務是這個層面的主要功能，這也是我們的工作定位。這個層面既要為決策層提供參謀和輔助性的服務，又要對執(zhí)行層工作落實情況進行協(xié)調(diào)服務，還要對決策層和執(zhí)行層之間以及執(zhí)行層外部進行綜合整體運行的協(xié)調(diào)。所以，辦公室應該定位于決策層和執(zhí)行層中間這個層面來拓展及創(chuàng)新各項工作。

二是關于辦公室的工作特點。我想主要有這么三點：首先是它的綜合性。不僅包括資料的綜合、信息的綜合，更重要的是政務事務運行的綜合，還有人力、財力和物力的綜合，以期用最低的行政成本來獲取最大的行政效能，最終體現(xiàn)于整體目標的實現(xiàn)。這是專業(yè)部門不可能代替也代替不了的一個重要特點。其次是它的協(xié)調(diào)性。大家都喜歡把辦公室比做“紐帶樞紐”，這就是說辦公室就象鐵路樞紐站一樣，要作上行、下行和多方面的協(xié)調(diào)、服務，這也是辦公室工作的一個最大的特點。第三是它的目的性。任何綜合協(xié)調(diào)都是為了實現(xiàn)全局性的最終目標。作為辦公室主任，“目標”是時時刻刻應當把握的，也是協(xié)調(diào)各項工作的原則和方向。我們今年和今后的總體方向是什么?目標是什么?實現(xiàn)目標的途徑是什么?要時時刻刻清楚、明確，而且要為這個目標的實現(xiàn)進行不懈努力。三是關于辦公室主任應該具備的條件。第一，應該具備一流的綜合素質(zhì)。包括文化素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)，心理素質(zhì)，身體素質(zhì)等。第二，應該具有科學的工作方法。如果沒有一個科學的方法來作指導，大家很可能就要陷入很多的日常繁瑣的工作當中去。

這里要體現(xiàn)兩個“關鍵”：一個是高效率，工作方法是否科學主要體現(xiàn)在工作效率上;再一個是藝術性，我們的工作方法不能機械、僵硬，而應在各個方面都體現(xiàn)出藝術性。第三，應該樹立主動服務的意識。主動的服務意識，對我們來說都是至關重要的。我們要針對新的形勢，樹立以決策為中心，以人為本，繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合的新型的服務理念，以創(chuàng)造性的思維去思考和實踐。我們的服務理念是否能緊扣這幾句話，就看我們能否以決策為中心，同時把我們優(yōu)良的傳統(tǒng)和要創(chuàng)新的東西結合起來，去付諸實踐。主動服務的意識還體現(xiàn)在服務方式的轉(zhuǎn)變上。我想提出這么三個轉(zhuǎn)變，不知道大家有沒有同感。第一個轉(zhuǎn)變就是從被動的服務向主動的服務轉(zhuǎn)變。中國有一句古話叫：凡事預則立，不預則廢。做辦公室工作一定要有前瞻性、計劃性，就是有些能夠主動超前的工作，要盡早謀劃，盡早安排，以免處于被動。特別是在決策服務方面，要為決策層提供充分和準確的依據(jù)。辦公室主任的水平，就體現(xiàn)在能不能為決策層決策提出一些能夠被采納的有充分、準確、科學依據(jù)的建議，從而把握工作的主動權。第二個轉(zhuǎn)變是從決策的單項服務向決策的全過程服務轉(zhuǎn)變。決策的全過程，是指決策之前、決策之中和決策之后三個環(huán)節(jié)。

在決策之前，要進行大量的細致的調(diào)查研究，提出有科學依據(jù)的建議;在決策之中，我們要搞好協(xié)調(diào)，理順各方面的關系;在決策之后，我們還要做好跟蹤，抓好檢查落實。第三個轉(zhuǎn)變是由一般的服務向優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變。特別是要把領導關注的問題，群眾關心的問題找準，提出切實可行的解決方案。我們對優(yōu)質(zhì)服務提出的要求，就是要辦大事，辦難事，辦新事，創(chuàng)造性地開展工作。四是關于辦公室服務協(xié)調(diào)中要把握好的幾個關系。要注意把握好整體與局部的關系。就是辦公室要站在一個全局的角度，考慮問題的時候一定要顧及到各個部門和基層的情況，整體與局部一定要統(tǒng)籌兼顧。這個關系能否把握好，非常關鍵。要注意把握好為領導服務、為基層服務和為機關各部門服務這三個服務的關系及其一定的度。我們有時偏重于對領導的服務或者是偏重于橫向的服務，我覺得對基層的服務應該克服官僚主義和形式主義，把基層的事當作自己的事辦好。要注意把握辦文與辦事的關系。辦公室每天都與文件打交道，文山會海問題也一直困擾我們。我們要大力提倡寫短文，要壓縮再壓縮，套話、空話一律要拿掉，一定要短。辦事不能拖拉，辦文短，辦事快。辦文是過程，辦事才是目的。只有把事辦好，才能體現(xiàn)文件的質(zhì)量，只有高水平的文件才會提高辦事效率。要注意處理好政務和事務的關系。政務和事務是辦公室的兩大職能，我們要讓事務為政務服好務，同時按照辦公室事務無小事的原則管好事務。

今天上午作了一個主題報告，我這算一個補充發(fā)言。我在辦公室主任這個崗位工作的時間有限，七、八個月的時間體會還不夠深，需要學習的東西還很多。我愿意和大家一起，為了安全監(jiān)管監(jiān)察共同目標的實現(xiàn)，為了我們整個事業(yè)的進展，也為辦公室工作的創(chuàng)新，一起做出不懈的努力。爭取下次有機會我們再相聚、再交流。不妥之處，請大家多批評、多指正。

謝謝大家。

同志們：

在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。

一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。

辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。江形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉(zhuǎn)，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領導與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)工作關系的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉(zhuǎn)的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮三個作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調(diào)綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。

辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“三個服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民群眾服務?！叭齻€服務”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分(的統(tǒng)一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風。只有實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，政府辦公室才能更好地做到“三個服務”

二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質(zhì)量和效率。

“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執(zhí)法和管理社會經(jīng)濟的職能，但卻擔負著“三個作用”、“三個服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現(xiàn)在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質(zhì)量和效率。質(zhì)量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“三個轉(zhuǎn)變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“三個滿意”。

分管辦公室領導講話篇十五

同志們：

這次全國衛(wèi)生工作會議既是深化醫(yī)改開局之年的總結會，也是全面實現(xiàn)深化醫(yī)改近期工作目標攻堅之年的動員會。這次會議開得很好，達到了統(tǒng)一思想、認清形勢、堅定信心、明確任務的目的。會議期間，中共中央政治局、國務院副、國務院醫(yī)改領導小組組長同志親自出席表彰先進大會并作重要講話，充分肯定了過去一年全國衛(wèi)生系統(tǒng)在深化醫(yī)改、防控甲流等各項工作中取得的成績，對今年衛(wèi)生工作的思路和主要任務作出了部署，克強同志的講話高屋建瓴，十分重要，我們一定要認真?zhèn)鬟_學習貫徹。昨天，陳竺部長代表衛(wèi)生部作了工作報告，系統(tǒng)總結了20xx年的衛(wèi)生工作，深入分析了新時期衛(wèi)生工作面臨的形勢，系統(tǒng)闡述了做好當前衛(wèi)生工作需要把握好的幾個關鍵問題，并對20xx年全國衛(wèi)生工作作了全面部署。

今天上午，大家圍繞副的講話和陳竺部長的工作報告進行了熱烈討論，剛才6個組的組長代表與會同志作了發(fā)言。大家講得都非常好，而且也提出了很好的建議，安徽衛(wèi)生廳高開焰同志還介紹了基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革方案，值得各地學習和借鑒。過去的一年，各地認真貫徹落實中央決策和部署，積極推進衛(wèi)生改革發(fā)展各項工作。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期五項重點工作已全面啟動、開局良好，甲型h1n1流感等重大傳染病得到有效防控、人民群眾生命健康和社會正常秩序得到有力保障，食品安全監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生體系建設、扶持中醫(yī)藥發(fā)展、災后重建等各項工作穩(wěn)步推進，衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的良好局面初步形成。剛才，大家在發(fā)言中也表示，要在新的一年里，加快落實醫(yī)改各項任務，全面推進衛(wèi)生工作，在重點領域取得突破，讓群眾得到更多實惠。

下面，我就貫徹落實本次會議精神，做好今年衛(wèi)生工作，特別是就落實好克強副講話，推動醫(yī)改目標實現(xiàn)，講幾點意見。

一、深刻認識我們肩負的重大歷史使命。

我們在一個擁有13億人口的發(fā)展中大國，通過深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)全體人民病有所醫(yī)的目標。這是衛(wèi)生領域踐行科學發(fā)展觀，實現(xiàn)為人民健康服務宗旨的本質(zhì)要求，是長遠造福中華民族的根本舉措，是我們偉大而光榮的歷史使命。衛(wèi)生系統(tǒng)廣大同志要從大局出發(fā)，深刻認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的必要性和緊迫性，認清我們肩負的歷史責任。

(一)深化醫(yī)改是黨中央國務院改善民生的重大舉措。在全面建設小康社會的新時期，人民群眾更加注重身心健康和生活質(zhì)量，對改善醫(yī)藥衛(wèi)生服務提出了更高的要求。但是長期以來，醫(yī)藥衛(wèi)生深層次體制機制問題尚未得到根本解決，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展滯后于人民群眾健康需求的局面尚未得到扭轉(zhuǎn)，看病就醫(yī)問題已成為群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，成為人民群眾反映強烈的重大民生問題。黨中央國務院對此高度重視，經(jīng)過系統(tǒng)研究和充分論證，全面啟動了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。這是黨中央國務院改善民生的重大舉措，是全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略部署，《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《國務院關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20xx-20xx年)的通知》得到廣大人民群眾的擁護和社會各方的高度認可。圍繞20xx年醫(yī)改工作，各地進行了有益的探索，取得了一些初步經(jīng)驗，這為我們做好今年的工作打下了基礎。當前醫(yī)改已進入攻堅階段，全國衛(wèi)生系統(tǒng)的同志們要按照克強副的要求統(tǒng)一思想，把落實好醫(yī)改任務作為全國衛(wèi)生系統(tǒng)全體同志當前和今后一段時期的中心任務和主要工作。

(二)深化醫(yī)改是實現(xiàn)健康公平、促進社會和諧的客觀要求。發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的最終目的是提高全體人民健康水平。目前我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)城鄉(xiāng)二元結構明顯，衛(wèi)生資源過多集中于大城市特別是中心城區(qū)，廣大農(nóng)村衛(wèi)生資源仍然明顯不足。區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展不平衡問題突出，省際之間人均期望壽命甚至相差十幾歲之多。醫(yī)療保障制度尚未實現(xiàn)全民覆蓋，不同人群醫(yī)療保障水平差距較大。最低收入人群衛(wèi)生支出占家庭收入比例明顯高于其他人群，因病致貧率仍然較高。以農(nóng)民工為主的流動人口醫(yī)療衛(wèi)生服務和醫(yī)療保障可及性較差。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，打破阻礙醫(yī)療衛(wèi)生資源公平分配的體制機制，縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)、人群在健康保障、服務提供、健康狀況方面的差距，是提高全民健康水平的必要途徑，是維護社會公平、促進社會和諧的必然要求。在不斷破解深層次矛盾中推進醫(yī)改，是我們廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者肩負的繁重任務。

(三)深化醫(yī)改是實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。20xx年中央經(jīng)濟工作會議提出，我國要實現(xiàn)經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動，向依靠消費、投資和出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。擴大內(nèi)需特別是消費需求已經(jīng)成為我國的一項長期戰(zhàn)略方針。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進基本醫(yī)療保障制度建設和醫(yī)療機構運行機制改革，合理劃分國家、社會、個人醫(yī)藥費用負擔，控制醫(yī)藥費用過快增長，可以解除群眾看病就醫(yī)的后顧之憂，改善消費預期，增加即期消費。推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，是落實國家擴大內(nèi)需方針，確保經(jīng)濟平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，是20xx年黨和國家工作大局的重要組成部分。新的形勢和要求也為廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者充分發(fā)揮聰明才智，更好地為人民健康服務提供了難得的機遇。

(四)深化醫(yī)改，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務是社會主義制度優(yōu)越性的直接體現(xiàn)。當今世界正處在大發(fā)展大變革時期，綜合國力競爭更趨激烈。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已成為各國政府面臨的重要問題，美國等西方國家的政府領導人都將醫(yī)改作為競選的重要砝碼，上臺后予以力推，但受到政治體制和意識形態(tài)等多方牽制，舉步維艱。我們是中國共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，能夠發(fā)揮統(tǒng)一思想、集中力量辦大事的優(yōu)越性，通過構建覆蓋全民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展從理念到制度的重大轉(zhuǎn)變。這是走出中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路、探索發(fā)展中國家發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)成功經(jīng)驗的偉大創(chuàng)舉，是社會主義制度優(yōu)越性的直接體現(xiàn)，更是廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者的神圣職責。

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，需要各級黨委和政府高度重視、加強領導，需要各部門齊心協(xié)力，需要全社會的大力支持和參與。但是歸根結蒂，廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者是深化醫(yī)改的主力軍，全國衛(wèi)生系統(tǒng)的干部和職工擔負著主要責任。大家一定要深刻認識我們肩負的重大歷史使命，深刻理解改革、熱忱投身改革、積極推動改革。沒有廣大醫(yī)藥衛(wèi)生工作者的艱苦努力，再好的政策也不能有效實行，再多的投入也不能變成群眾的實惠，深化改革、加快發(fā)展也只能是一句空話。

二、始終用科學發(fā)展觀統(tǒng)領衛(wèi)生改革發(fā)展。

衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展面臨諸多困難和矛盾，我們必須自覺地以科學發(fā)展觀為指導，才能破解矛盾、克服困難。

(一)堅持以人為本，以人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。60年衛(wèi)生發(fā)展經(jīng)驗表明，只有堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，以社會效益為最高準則，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展才能沿著正確的方向前進，才能促進社會公平，實現(xiàn)最廣大人民的健康權益。衛(wèi)生系統(tǒng)的廣大同志必須發(fā)揚全心全意為人民健康服務的精神，把這一宗旨貫穿到各項工作之中，始終把人民群眾的利益放在首位。

(二)探索醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展之路?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展是維護群眾健康權益的根本保障。我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進程日益加速，氣候變化、生態(tài)環(huán)境問題逐步凸顯，居民疾病譜隨之發(fā)生明顯改變。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)必須調(diào)整發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，實現(xiàn)發(fā)展方式的三個轉(zhuǎn)變：一是適應“以治療疾病為主”的生物醫(yī)學模式向“以增進健康為主”的生物心理社會醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，走預防為主、以人為本發(fā)展之路;二是適應新時期對服務數(shù)量與服務質(zhì)量提出的更高要求，由單純強調(diào)機構數(shù)量增長、規(guī)模擴大，轉(zhuǎn)變到質(zhì)量提高、社會效益為重，既要“做大做強”更要“做精做細”，走內(nèi)涵與外延相結合、以內(nèi)涵發(fā)展為主之路。三是適應共享改革成果、實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生服務的要求，由不同地區(qū)、人群和保障制度之間不協(xié)調(diào)、不均衡的發(fā)展轉(zhuǎn)變到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、地區(qū)、不同人群衛(wèi)生發(fā)展上來，縮小資源配置、服務利用、健康水平等方面的差距，走均衡協(xié)調(diào)發(fā)展之路。

(三)堅持“保基本、強基層、建機制”，在科學發(fā)展觀的指導下，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。具體到深化醫(yī)改工作，要明確三點：一是?；?。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)要從這一基本國情出發(fā)，著眼于保障廣大人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，堅持突出基本，逐步提高，盡力而為、量力而行。醫(yī)療衛(wèi)生各個領域都要找準基本和非基本的界限，并以此為基礎完善各項政策，逐步建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。二是強基層。改革的初期，我們著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革，五項重點改革的鮮明特征就是強化基層，以基層為著力點，夯實基礎，保障基本。五項重點改革的前四個“基”要不折不扣地落實在基層，公立醫(yī)院改革也要與基層緊密聯(lián)系，把支持基層醫(yī)療衛(wèi)生體系改革與發(fā)展作為重要內(nèi)容，為建立和鞏固基本醫(yī)療衛(wèi)生制度打下堅實基礎。三是建機制。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標和近期重點已經(jīng)明確，當前重在建立機制。建機制就是要通過一系列的制度創(chuàng)新，從根本上轉(zhuǎn)變醫(yī)療衛(wèi)生機構的運行機制。建機制要兼顧公平和效率，既不能擴大保障和服務差距、損害社會公平，也不能養(yǎng)懶人、吃大鍋飯、搞平均主義。建機制的目的是為了切實保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，同時也要有利于調(diào)動廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性、保障醫(yī)療衛(wèi)生機構的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(四)堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的根本方法。發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)要堅持統(tǒng)籌兼顧這一科學發(fā)展觀的根本方法。衛(wèi)生工作中需要統(tǒng)籌兼顧的方面很多，從落實醫(yī)改任務的角度來看，當前要做好以下四個方面的統(tǒng)籌。首先，要把衛(wèi)生改革發(fā)展納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的大局中籌劃和實施。第二，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障和藥品供應保障體系建設，調(diào)整醫(yī)、患、保、藥四方利益關系，統(tǒng)籌公立與非公立醫(yī)療機構發(fā)展，統(tǒng)籌局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益。第三，統(tǒng)籌考慮中醫(yī)與西醫(yī)、中藥與西藥的發(fā)展，切實落實中西醫(yī)并重的方針，使中西醫(yī)藥在為人民健康服務中共同發(fā)揮更大的作用。第四，要加強政策實施協(xié)調(diào)。深化醫(yī)改各項制度之間、制度與政策措施之間、各項工作之間的緊密聯(lián)系。要抓住關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌考慮目標、條件、能力，理清政策措施之間的關系，出臺綜合、協(xié)調(diào)的工作方案，著力推進。安徽、江西等地針對在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構落實國家基本藥物制度這個關鍵問題、難點問題，統(tǒng)籌考慮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構功能、任務、編制、績效工資、績效考核、零差率、村衛(wèi)生室作用、政府財力等因素，制訂了一攬子解決方案，值得借鑒。隨著醫(yī)改的深入，我們將更加認識到改革的綜合性和復雜性，要深入研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加以解決。

在這里，需要特別強調(diào)的是，我們一定要統(tǒng)籌做好深化醫(yī)改與各項業(yè)務工作。改革是破解各項工作難題的根本途徑，深化醫(yī)改和做好各項業(yè)務工作目標一致、內(nèi)在統(tǒng)一、不可分割。改革開放30多年來，衛(wèi)生改革和發(fā)展始終緊密聯(lián)系，改革的目的是為了促進發(fā)展，只有深化改革，才能實現(xiàn)發(fā)展。當前醫(yī)改的五項重點也是促進發(fā)展的重點工作，我們要按照黨中央國務院關于深化醫(yī)改的總體要求，以改革促進衛(wèi)生工作全面發(fā)展。

三、積極探索，攻堅克難，扎實推進各項改革工作。

當前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點工作正在向縱深領域全面推進，衛(wèi)生系統(tǒng)的廣大同志要從醫(yī)改全局出發(fā)，堅定信心、銳意進取，把改革創(chuàng)新精神貫徹到工作的各個環(huán)節(jié)。

(一)堅定信心，攻堅克難。在討論中，同志們反映了一些困難和問題。深化醫(yī)改是從制度層面解決長期積淀下來的體制性、機制性、結構性矛盾，直接涉及到方方面面的利益調(diào)整，有些利益關系已經(jīng)相當牢固，需要下大力氣進行改革。推進國家基本藥物制度，就必須打破藥品生產(chǎn)、流通領域的現(xiàn)有格局，調(diào)整藥品特別是基本藥物的不合理定價規(guī)則;取消藥品加成政策、切斷藥品創(chuàng)收利益紐帶，就必須同步完善醫(yī)療衛(wèi)生機構補償政策，確保基本藥物的使用，這就涉及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構體制機制的綜合改革。盡管存在不少困難，但要相信，我們有條件、有能力、有辦法克服這些困難。一年來，各地采取一系列措施推進國家基本藥物制度的建立，北京、寧夏等地已在全部政府辦城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構先行先試，其他地區(qū)也在密切跟進;全國已有十幾個省出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制指導意見;新疆、青海、陜西、甘肅和寧夏西北五省區(qū)全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資由財政統(tǒng)一全額撥付。一年來的實踐證明，在黨中央、國務院的堅強領導下，深化醫(yī)改工作得到了地方黨委政府積極支持，得到了全社會積極參與，得到了人民群眾衷心擁護。目前，國民經(jīng)濟形勢已總體回升向好，各級財政公共服務支出能力將進一步提升。應該說面臨著較好的改革環(huán)境和難得的機遇。

(二)解放思想，大膽探索。我們面臨的很多問題已經(jīng)長期存在，同志們一定要打破傳統(tǒng)思維模式，解放思想、大膽探索。實踐證明，改革發(fā)展的歷次突破和經(jīng)驗都來自地方的實踐。地方出經(jīng)驗，中央總結規(guī)范。只要有利于體現(xiàn)公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性質(zhì)，有利于優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，有利于提高效率和改善服務，都要大膽實踐。近年來，在國家尚未出臺統(tǒng)一政策的情況下，各地積極采取措施，探索解決鄉(xiāng)村醫(yī)生身份和待遇問題，確保村醫(yī)履行職責。目前，全國已有25個省(區(qū)、市)落實了對鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生服務補助政策，20xx年青海省農(nóng)業(yè)區(qū)每人每年補助5000元，牧業(yè)區(qū)補助6000元，北京、上海、江蘇等地還探索解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題。云南等地積極探索新農(nóng)合對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構付費制度改革，力求在規(guī)范診療行為的同時，控制不合理診療費用。這些探索都為中央決策和其他地區(qū)工作提供了有益的參考和借鑒。

(三)實事求是，因地制宜，穩(wěn)步推進。中國是一個發(fā)展中大國，東、中、西，沿海與內(nèi)地，各省區(qū)市之間發(fā)展不平衡，各省區(qū)市內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展也不平衡。各地都要執(zhí)行中央的統(tǒng)一政策，但在具體落實的方式、措施、步驟上，要從本地實際情況出發(fā)，扎實工作，穩(wěn)步推進，講求實效。

四、努力建設一支符合時代要求的衛(wèi)生人才隊伍。

人才是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要支撐。我們要牢固樹立“服務發(fā)展、人才優(yōu)先”的觀念，抓好《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》中“全民健康衛(wèi)生人才保障工程”的貫徹落實，努力造就一支品德高尚、技術精湛、服務優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍。

(一)破解基層衛(wèi)生人才發(fā)展瓶頸，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍發(fā)展。一是當前要把以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設作為重點工作，逐項落實中央醫(yī)改文件已經(jīng)明確的基層衛(wèi)生人才建設要求。要建立長效機制，在職稱晉升、業(yè)務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜，保證優(yōu)秀人才下得去、用得上、留得住。如在農(nóng)村基層執(zhí)業(yè)或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試和認定等政策方面，鼓勵各地進行試點。二是加快推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試點工作，各地要選擇一批臨床培訓基地和基層實踐基地給予重點支持，通過單位委托培養(yǎng)、政府定向和培訓基地面向社會直接招收等多種途徑，開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。三是加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設，做好衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家選拔評審工作，完善高層次人才選拔機制，建設好“海外高層次人才創(chuàng)新基地”。四是加強護理專業(yè)人員隊伍建設，貫徹落實《護士條例》，穩(wěn)定和發(fā)展護士隊伍，下決心解決護理專業(yè)人員比例過低的問題。五是積極推進公共衛(wèi)生人才隊伍建設，以適應當前疾病預防控制工作和逐步實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務均等化的新形勢、新任務、新要求。

(二)弘揚新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。醫(yī)療衛(wèi)生服務是關系健康和生命的勞動，是高要求、高風險、高強度的勞動，必須具有高尚的職業(yè)精神和高超的技術水平。千百年來，懸壺濟世、救死扶傷、治病救人是醫(yī)護人員的天職，醫(yī)務工作更是令人尊敬的高尚職業(yè)，中西方分別用“大夫”和“天使”來形容醫(yī)護人員。大醫(yī)精誠、仁心仁術、尊重生命、精益求精，正是當代醫(yī)療衛(wèi)生人員崇高職業(yè)精神的集中體現(xiàn)，這種精神來自于我國博大精深的傳統(tǒng)文化，來自于革命戰(zhàn)爭年代積聚的革命人道主義精神，來自于社會主義建設時期培育的無私奉獻精神。這種精神應當成為廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)的終身信條和操守。在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，要教育和激發(fā)廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員弘揚這一職業(yè)精神，引導他們自覺改善服務，建立和諧醫(yī)患關系，全心全意投入到為人民健康服務之中。

(三)建立科學有效的激勵機制。醫(yī)患雙方的滿意是檢驗改革成敗的重要標準。我們要建立科學有效的激勵機制，保護醫(yī)療衛(wèi)生人員的正當利益，提高醫(yī)療衛(wèi)生人員地位，維護醫(yī)療衛(wèi)生人員尊嚴，使他們能夠安心從醫(yī)，讓更多的年輕人愿意從醫(yī)、向往從醫(yī)。要改革醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制，提高技術勞務價值，推進科學施治，合理檢查，合理用藥，讓醫(yī)務人員感到職業(yè)操守得到奉行，勞動價值得到實現(xiàn)。要深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，加快核定和落實人員編制，全面推行人員聘用制度和崗位管理制度，保證人員能上能下、能進能出。有的同志提出，希望盡快出臺基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制指導性文件。中央編辦高度重視這項工作，正會同有關部門積極調(diào)研，抓緊制定。要完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險，開展醫(yī)務社會工作和醫(yī)療服務志愿者活動，完善醫(yī)療糾紛處理機制，增進醫(yī)患溝通，在全社會形成尊重醫(yī)學科學、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作者、尊重患者的良好風氣。同時也要使廣大人民群眾對改革的成果和我們的服務滿意。

在這里需要強調(diào)，各級衛(wèi)生行政部門都要把貫徹落實公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資政策作為當前的重點工作。要認識到，實施績效工資不僅是補償手段，更重要的是建立一種新的激勵機制。陜西省子長縣同志反映，人員經(jīng)費政府全額解決之后，最關鍵的就是要防止“養(yǎng)閑、養(yǎng)懶、養(yǎng)差”。各地要以此為契機，推進疾病預防控制機構績效考核工作，抓緊制定醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法，推進機構內(nèi)部分配制度改革，保證多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，把醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性調(diào)動到提高效率和改善服務上來，真正發(fā)揮醫(yī)改主力軍的作用。

五、落實投入、轉(zhuǎn)換機制，確保醫(yī)改取得實效。

廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的辛勤工作是把投入轉(zhuǎn)化成人民群眾實實在在受益的載體。要發(fā)揮好這個作用，實現(xiàn)醫(yī)改讓人民群眾得實惠的目的，就必須把落實投入政策和轉(zhuǎn)換機制結合起來。

(一)落實投入是轉(zhuǎn)換機制的基礎和條件。一段時期以來，醫(yī)療衛(wèi)生機構存在“以藥補醫(yī)”、“以醫(yī)養(yǎng)防”，醫(yī)療衛(wèi)生機構公益性弱化的問題。問題的根源在于投入不足。改革當前不合理的補償機制，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構的公益性，必須給予必要的財政保障，以投入促改革。國家已經(jīng)明確了對各類衛(wèi)生機構的補助政策，基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化等重點改革也有明確的投入要求，中央財政已投入1180多億元支持醫(yī)改工作，其中，經(jīng)我部落實經(jīng)費715.4億元。各地在財政不寬裕的情況下，也都加大了投入。但一些地區(qū)專業(yè)公共衛(wèi)生機構和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構政府投入政策仍未落實;還有部分省份尚未下?lián)車一竟残l(wèi)生服務項目補助經(jīng)費。這不利于建立科學合理的補償機制，不利于醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制的轉(zhuǎn)變。今年是醫(yī)改全面推進之年，大家一定要把這個道理向各級黨委和政府匯報清楚，積極爭取盡快按照中央文件要求落實各項投入政策，為醫(yī)療衛(wèi)生機構轉(zhuǎn)換機制創(chuàng)造條件。

(二)轉(zhuǎn)換機制是增加投入、實現(xiàn)醫(yī)改目標的必然要求。在增加投入的基礎上，只有建立確保公平效率的長效機制，才能將投入轉(zhuǎn)化為人民群眾實實在在的受益。過去一年，盡管各級財政都存在很多困難，但對衛(wèi)生的投入明顯增加，在這種形勢下，我們必須加快轉(zhuǎn)換機制。要把增強衛(wèi)生服務公益性、提高醫(yī)療人員積極性作為基本要求，做好以下工作。一是要將落實基本藥物零差率銷售政策與改革補償機制相結合。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度，解決當前突出的“以藥補醫(yī)”問題，不僅要解決基本藥物零差率銷售的補償問題，還要落實其他相應補助政策，建立合理的補償機制，確保機構正常履行基本醫(yī)療衛(wèi)生服務職能。有的同志提出，希望盡快出臺國家基本藥物目錄其他部分，這也是我們正在抓緊推動的一項工作。還有的同志提出的國家基本藥物目錄外增補藥品問題，目前要注重?；荆瑪?shù)量不能過多，我們還要根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整。同時，要綜合安排財政和醫(yī)保基金支持在基層建立這一制度，保證基本藥物納入報銷目錄，提高報銷比例。二是將健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系與建立分級診療、雙向轉(zhuǎn)診等業(yè)務運行機制相結合。在增加投入加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，提高服務能力的基礎上，要抓緊探索建立分級診療，雙向轉(zhuǎn)診制度，形成協(xié)調(diào)有序的就醫(yī)格局。三是將落實政府投入政策、完善醫(yī)療保障制度與探索建立新的支付機制和費用控制機制相結合。政府對醫(yī)療衛(wèi)生機構投入不斷增加，新農(nóng)合政府補助水平也逐步提高。要加強機構收支管理，引導醫(yī)療衛(wèi)生機構使用適宜人力、適宜技術、適宜設備和基本藥物;也要探索開展新農(nóng)合參合人口特大病保障試點和按病種付費、總額預付等支付方式改革。四是將落實國家基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費與創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務提供機制相結合。衛(wèi)生系統(tǒng)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構必須轉(zhuǎn)變服務模式，改“坐堂服務”為“主動服務”、“上門服務”。各地要嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，建立績效考核制度，逐步建立一套穩(wěn)定、可持續(xù)的公共衛(wèi)生服務提供新機制。

六、加強內(nèi)部管理，提高衛(wèi)生服務的質(zhì)量和效率。

克強副昨天講到，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革既有體制機制創(chuàng)新問題，也有管理的改進與創(chuàng)新問題。投入增加和機制轉(zhuǎn)換為衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展提供了動力，要使改革成果得到鞏固和發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)必須練好內(nèi)功、加強管理、改善服務，為深化醫(yī)改提供有力保障。

(一)改善服務管理和提供，提高服務質(zhì)量。一是要在提高服務質(zhì)量上下功夫。醫(yī)療衛(wèi)生服務事關人民群眾生命安全，質(zhì)量管理是衛(wèi)生服務管理的生命線。最近一段時間接連發(fā)生了幾起嚴重醫(yī)療安全事故，造成了惡劣的社會影響。這提示我們，質(zhì)量問題要狠抓不放、常抓不懈。當前，要繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動;積極試點、大力推進臨床路徑管理、病種質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理和控制體系。要加強食品藥品全過程、各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，尤其要采取有力措施，加強基本藥物質(zhì)量監(jiān)管。二是要在方便群眾上下功夫。這主要是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的事情，不涉及部門協(xié)調(diào)和深層次的體制機制調(diào)整。要在加強管理、改善就醫(yī)流程、和諧醫(yī)患關系等方面多想辦法、多動腦筋，提高服務效率，方便群眾就醫(yī)?，F(xiàn)在推行的“志愿服務在醫(yī)院”和網(wǎng)上預約掛號社會反響就比較好，有些醫(yī)院還采取了延長門診掛號和就診時間，也方便了群眾就醫(yī)，對這些好的便民措施要及時總結和推廣，同時要主動發(fā)現(xiàn)工作推進中的問題，努力解決完善。要改進新農(nóng)合經(jīng)辦服務，推進即時報銷工作，總結推廣新農(nóng)合“一卡通”等好的做法。

(二)整合衛(wèi)生系統(tǒng)的整體資源，提高系統(tǒng)的總體效率。一是明確功能。要圍繞群眾健康需求，進一步細化和明確各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務功能。特別是對于防治結合的機構，如婦幼保健院、傳染病醫(yī)院、精神病醫(yī)院、職業(yè)病醫(yī)院，以及中醫(yī)醫(yī)院如何發(fā)揮特色優(yōu)勢等，要抓緊研究，明確功能定位。二是優(yōu)化結構。要增強區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的剛性約束，明確醫(yī)療衛(wèi)生機構的數(shù)量、規(guī)模和布局，科學合理配置大型醫(yī)用設備。近年來，天津市已經(jīng)在全市范圍內(nèi)落實了區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對衛(wèi)生資源進行規(guī)劃并調(diào)整了布局，值得各地學習。三是理順關系。在落實國家基本公共衛(wèi)生服務工作中，就要理順專業(yè)公共衛(wèi)生機構與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的關系。專業(yè)公共衛(wèi)生機構要重心下沉、關口前移，發(fā)揮專業(yè)指導、業(yè)務管理和監(jiān)督職能，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構則要發(fā)揮網(wǎng)點布局和貼近居民的優(yōu)勢，分工合作，優(yōu)勢互補，共同履行好疾病預防控制功能。同志們提出的衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)管部門工作協(xié)調(diào)問題，衛(wèi)生部高度重視，將進一步了解各地情況，抓緊研究解決。

(三)加快推進衛(wèi)生信息化建設。醫(yī)療衛(wèi)生服務專業(yè)要求高、業(yè)務內(nèi)容多、服務對象廣，沒有信息化作為手段，就無法真正實現(xiàn)精細化管理，也不能有效發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)整體效能。各地要高度重視，綜合推進醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設，衛(wèi)生系統(tǒng)各業(yè)務部門要聯(lián)合攻關，要與醫(yī)療保障、藥品供應等方面主管部門共同研究，要下決心改變各類信息自成系統(tǒng)，分散建設的局面，逐步實現(xiàn)統(tǒng)一高效、互聯(lián)互通。20xx年以來，衛(wèi)生部在全國啟動“白內(nèi)障患者復明手術信息報告系統(tǒng)”，對“百萬貧困白內(nèi)障患者復明工程”信息統(tǒng)一管理，為及時掌握進度、確保項目任務按時完成發(fā)揮了重要作用。

七、加強作風建設，確保各項政策真正落實。

深化醫(yī)改是重大的民生工程，是政府的重點工作，衛(wèi)生系統(tǒng)的工作作風直接關系到黨和政府的形象，關系到醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的成敗。

(一)實事求是、務實奮進。我們的政策件件關系群眾的切身利益，絲毫馬虎不得。對于中央出臺的文件，各地要結合實際，在細化、深化、實化上出實招、出真招。制定各項政策，解決各種問題，要深入研究，掌握第一手情況，發(fā)現(xiàn)問題，抓住不放，深入研究，找出解決辦法。最近部黨組組織部機關年輕干部到基層進行醫(yī)改專項調(diào)研，就是要深入了解醫(yī)改情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)改中出現(xiàn)的問題，并對重點難點問題進行深入剖析，同時也加強了對干部的培養(yǎng)和鍛煉。

(二)重視民意，服務民生。衛(wèi)生系統(tǒng)直接面向人民群眾提供服務，與人民群眾聯(lián)系最緊密。我們要發(fā)揮這一特有優(yōu)勢，善于發(fā)動群眾、組織群眾、聯(lián)系群眾，根據(jù)群眾呼聲和要求，調(diào)整我們的工作重點和思路，只有傾聽“民聲”，重視“民意”，才能解決“民生”，只有把群眾的滿意作為各項工作的重要依據(jù)，時刻與群眾保持血肉聯(lián)系，才能制定好、落實好各項政策。深化醫(yī)改就是要解決群眾反映強烈的看病就醫(yī)問題。如最近一段時間，關于職業(yè)病問題的反映呈上升趨勢，社會反響強烈，群眾密切關注。我們必須高度重視這一問題及其對勞動者健康造成的影響，采取措施，妥善解決。

(三)準確理解、認真執(zhí)行各項醫(yī)改政策。醫(yī)改涉及面廣，問題復雜，解決矛盾難度大。考慮到各地情況不一，醫(yī)改各項政策都給地方留有一定的空間，鼓勵地方積極探索，多出經(jīng)驗，出好經(jīng)驗。但探索過程中要把握好醫(yī)改的精神實質(zhì)，認真研究和落實好已經(jīng)確定的各項基本政策，特別是保障公共衛(wèi)生機構和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公益性運行的相關經(jīng)濟政策和績效工資制度，在基層實行國家基本藥物制度的各個環(huán)節(jié)的政策，鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策，以及國家基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補助政策等。要結合對醫(yī)改任務、目標的督促檢查，推動落實，出現(xiàn)的偏差要及時糾正。

(四)繼續(xù)做好新時期衛(wèi)生信訪工作。我國衛(wèi)生事業(yè)正處在改革與發(fā)展的關鍵時期，一些涉及群眾切身利益的深層次問題和矛盾逐步顯現(xiàn)。信訪工作是防范和化解各類醫(yī)療衛(wèi)生服務矛盾糾紛的有效手段。做好信訪工作，對保證醫(yī)改順利進行和衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展至關重要。20xx年中央信訪工作督導組來我部進行重點抽查，對近年來衛(wèi)生信訪工作給予了充分肯定。我們要再接再厲，深入貫徹黨中央和國務院的有關部署，構建“一崗雙責”的大信訪工作格局，發(fā)揮信訪工作的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，使衛(wèi)生信訪工作成為為民解難、化解矛盾和維護穩(wěn)定的重要工作平臺，為增進醫(yī)患和諧互信，維護人民健康權益和構建社會主義和諧社會發(fā)揮更大的作用。

八、加強宣傳引導，營造有利于改革的良好氛圍宣傳工作十分重要，我們要增強醫(yī)改宣傳的主動性，爭取社會各界和廣大人民群眾的理解、支持和參與。

(一)做好政策和法律法規(guī)的宣傳。宣傳政策和法律法規(guī)的過程，也是貫徹落實政策的過程。我們的政策大都關系群眾日常預防保健和看病就醫(yī)用藥習慣，關系醫(yī)療衛(wèi)生人員日常醫(yī)療衛(wèi)生服務行為。如果群眾不知情，就享受不到政策帶來的實惠;如果衛(wèi)生系統(tǒng)的同志不能很好理解，也將影響政策實施效果。各級衛(wèi)生行政部門都要做醫(yī)改政策的宣傳員，做到上情下達，讓群眾知情、讓醫(yī)療衛(wèi)生人員明白。基本藥物的配備使用既涉及廣大基層醫(yī)療衛(wèi)生人員服務行為的改變，也涉及群眾用藥習慣的改變，要做好量大面廣的宣傳解釋工作。宣傳工作要注意方式方法，多采用圖像、案例等通俗易懂、喜聞樂見的形式，讓群眾看得懂、記得住。既要發(fā)揮大眾傳媒的宣傳作用，也要深入到城鄉(xiāng)居民，以及農(nóng)民工等群體之中，把宣傳工作做深、做細、做實。

(二)做好輿論引導。一是要引導正確的輿論導向。群眾不是衛(wèi)生政策專家，他們對于改革的感受，來自自身經(jīng)歷和媒體的解讀和報道。衛(wèi)生改革和項目建設不一樣，有些效果不是短期內(nèi)可以看到的。要加強正面宣傳，增強社會各界對改革的信心。我們要宣傳改革進展，樹立改革典型，宣傳先進人物，讓群眾感受到改革的成果。二是要引導社會的合理預期。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一個長期、艱巨、復雜的過程，不可能畢其功于一役。要使群眾認識到醫(yī)改的長期性、艱巨性和漸進性，使改革在寬松、有利的環(huán)境中穩(wěn)步推進。

此外，還要特別重視動員各方面參與改革，調(diào)動一切有利于推進改革的積極因素。要使群眾充分認識到，保障健康既是政府的責任，也是全社會每個人的責任;改善醫(yī)療服務環(huán)境，既需要醫(yī)務人員的努力，也需要患者和社會各方面的支持和配合。要重視發(fā)揮和正確對待輿論的監(jiān)督作用，積極主動改進工作。

九、加強黨的建設，為深化醫(yī)改提供政治保障。

在探索實踐中國特色衛(wèi)生發(fā)展道路過程中，衛(wèi)生系統(tǒng)要深入貫徹落實黨的xx大精神，加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨的建設，發(fā)揮黨組織在衛(wèi)生事業(yè)和深化醫(yī)改中的核心作用，為改革提供政治保障。

(一)加強和改進新形勢下黨的建設，發(fā)揮黨組織在醫(yī)改工作中的核心作用。衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織要堅持把推進黨的建設與推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展緊密結合起來，提高各級黨組織統(tǒng)籌領導衛(wèi)生改革發(fā)展的能力。要按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，加強對黨的xx屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的學習，在衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學習改革政策、學習改革實踐的濃厚氛圍;要堅持和健全民主集中制，凝聚廣大黨員共謀衛(wèi)生改革發(fā)展的集體智慧;要加強領導班子建設，提高領導班子和領導干部推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的能力。衛(wèi)生部已經(jīng)建立了深化醫(yī)改監(jiān)測評價制度，并對20xx年各地完成10項任務、34個指標的情況進行了初步評價，我們還要向社會公布監(jiān)測結果。20xx年衛(wèi)生部將進一步加強對各地醫(yī)改任務完成情況的監(jiān)測評價工作，把它作為查找問題、推進工作的重要手段。各級衛(wèi)生部門領導班子的同志要用黨性來保證各項改革政策措施落到實處。

(二)切實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。過去的一年，全國衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革富有成果。在第三批學習實踐活動中，各級衛(wèi)生行政部門認真貫徹中央的部署要求，高度重視，指導有力，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐活動取得了積極成效，得到了中央學習實踐活動領導小組的充分肯定。下一步，要按照中央的要求，配合地方黨委指導基層醫(yī)療衛(wèi)生單位抓好整改落實工作。要指導基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊密結合本單位實際，認真解決存在的突出問題。要把學習實踐活動整改落實工作與落實醫(yī)改任務緊密結合起來，以落實醫(yī)改任務，提高服務水平，改進醫(yī)德醫(yī)風，增進人民健康的實際成果檢驗學習實踐活動的成效。

(三)加強和改進黨的基層組織建設?；鶎狱h組織是落實衛(wèi)生改革發(fā)展各項政策和工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。我們要以開展學習實踐活動為契機，貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，結合衛(wèi)生行業(yè)實際，下功夫解決基層黨建工作中存在的突出問題，加強黨員隊伍建設，努力擴大基層黨組織覆蓋面。我們還要在地方黨委的領導下，研究探索加強民營醫(yī)療機構黨組織的建設和管理問題，探索民營醫(yī)療機構黨組織在貫徹醫(yī)改方針政策，充分發(fā)揮職能作用方面的有效途徑和方法。

(四)加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設。20xx年，中央和中央紀委連續(xù)出臺5個反腐倡廉文件，體現(xiàn)了中央對黨風廉政建設工作的高度重視。我們要切實增強貫徹落實的自覺性，這是中央的要求，也是各級黨委(黨組)、行政領導班子的政治責任。要充分認識衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉工作的重要性、艱巨性和緊迫性。特別是在深化醫(yī)改的關鍵時期，要使反腐倡廉和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革互相促進，不斷加大從源頭上預防和治理行業(yè)腐敗現(xiàn)象和不正之風的工作力度，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅強保證。當前，要做好藥品和醫(yī)療器械，特別是基本藥物的集中招標采購工作，繼續(xù)加強治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。要加強項目和資金監(jiān)管，重點加強對基礎設施建設、公共衛(wèi)生服務和新農(nóng)合資金的監(jiān)管。

最后，我就貫徹落實這次會議精神再講幾點意見。

第一，匯報溝通、爭取支持。希望同志們回去后及時向黨委、政府領導傳達克強同志重要講話，匯報會議精神和今年的重點工作，并向當?shù)蒯t(yī)改領導小組和有關部門介紹情況，爭取黨委和政府的重視和支持，爭取相關部門的協(xié)助與配合。

第二，認真?zhèn)鬟_、統(tǒng)一認識。各地要盡快召開本地區(qū)工作會議，爭取在春節(jié)前把會議精神傳達到基層。在衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一思想，堅定信心。

第三，明確任務、狠抓落實。20xx年是全面推進醫(yī)改的攻堅之年，做好今年的工作至關重要。近期，國務院將下達20xx年醫(yī)改重點工作安排，各地要根據(jù)本次會議的工作部署，結合本地實際，進一步明確任務，抓住工作重點和關鍵環(huán)節(jié)，早部署、早起步、早落實。同志們，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革使命光榮、任務艱巨，衛(wèi)生系統(tǒng)責任重大。讓我們在以為的黨中央領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，銳意進取，扎實工作，堅定不移地走中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展新局面，為建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務而努力奮斗!

分管辦公室領導講話篇十六

同志們：

今天的會議十分重要，為20xx年**區(qū)婦幼衛(wèi)生工作提綱契領，布局謀篇。剛才、兩位同志的發(fā)言，明確了全年工作目標和任務，對工作的落實提出了很好的指導和要求，我完全贊同，希望大家認真學習，深刻領會、貫徹落實。

下面，我再強調(diào)三點意見：

一、要著力解決婦幼衛(wèi)生重點難點。

**區(qū)婦幼衛(wèi)生工作在全市13個縣市區(qū)中基礎較好，無論人才、技術還是硬件設施均具備一定優(yōu)勢，是全市率先通過省級兒童保健合格縣評審的縣市區(qū)，20xx年在全市婦幼衛(wèi)生綜合目標考核中名列前茅，區(qū)婦幼保健院也是全市第一批通過二級婦幼保健院達標評審的單位，工作很扎實，成績很突出，可喜可賀!但今年的婦幼衛(wèi)生工作時間緊、內(nèi)容多、任務重，尤其面臨流動人口多，醫(yī)療助產(chǎn)機構多，部分工作機制尚未理順等問題，工作落實有一定難度。因此，各單位、各部門務必結合實情，突出重點，抓住難點，力求創(chuàng)新、勇于突破、取得實效。我認為，目前要著力抓好三個方面：

(一)突出抓好出生缺陷綜合防治工作。

營助產(chǎn)機構中僅**醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中僅開展聽篩工作。三是地中海貧血篩查工作未全面啟動。**區(qū)婦幼保健院雖然開展了相關工作，但未登記，其他醫(yī)療保健機構均為空白。四是葉酸增補依從率和規(guī)范服用率仍待加強。雖然各社區(qū)衛(wèi)生服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在廣泛發(fā)放葉酸，但規(guī)范管理率偏低;各市直醫(yī)療機構、民營助產(chǎn)機構對葉酸發(fā)放工作重視度不夠，措施和規(guī)定大部分未落實。為此，**區(qū)應將出生缺陷防治工作作為重點來抓，各級婦幼工作者應本著對政府、對社會，對千千萬萬家庭負責的精神，吃透政策要領，理順工作機制，加大宣傳力度，加強監(jiān)督管理，落實工作指標。

(二)大力加強民營助產(chǎn)機構規(guī)范管理。

轄區(qū)內(nèi)民營助產(chǎn)機構已達15家，產(chǎn)科質(zhì)量參差不齊，剖宮產(chǎn)率偏高，存在一定的產(chǎn)科風險和管理瓶頸。在此，我提出三點要求：一是提高產(chǎn)科服務能力。各民營助產(chǎn)機構要落實產(chǎn)科管理制度，嚴禁高危截留，規(guī)范病歷書寫和催產(chǎn)素、抗生素使用，加強產(chǎn)科人員培訓，完善設備設施，提高疑難、危重孕產(chǎn)婦的篩查、轉(zhuǎn)診、急救、管理能力。二是大力降低剖宮產(chǎn)率。20xx年各民營助產(chǎn)機構要將降低剖宮產(chǎn)率作為產(chǎn)科管理的重中之重，著力解決剖宮產(chǎn)指征不明，指征放寬等技術問題，減少社會、經(jīng)濟因素導致剖宮產(chǎn)過多的情況。對剖宮產(chǎn)問題突出的機構要嚴加督導，甚至考慮取消資質(zhì)準入。三是落實執(zhí)法監(jiān)督管理。區(qū)衛(wèi)生局要加強對民營醫(yī)療機構的行政管理，加大執(zhí)法力度，嚴控助產(chǎn)機構準入標準。區(qū)婦幼保健院要加強對民營醫(yī)療機構的督導，規(guī)范各機構婦幼衛(wèi)生信息管理機制，督促落實各項婦幼任務指標。

(三)重點強化高危孕產(chǎn)婦綜合管理體系。

**區(qū)人口結構復雜、流動性大，轄區(qū)醫(yī)療保健機構眾多，高危孕產(chǎn)婦管理難度較大，孕產(chǎn)婦死亡風險較為突出。自**省實施“母嬰安康工程”以來，進一步降低孕產(chǎn)婦死亡率成為鶴城區(qū)婦幼工作的一個關鍵課題。在此，我要求全區(qū)在落實孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的基礎上，進一步健全孕產(chǎn)婦急救體系，完善婦幼保健機構、綜合醫(yī)院、采供血機構及院前急救機構之間有效合作機制，加強首診負責制管理，健全孕產(chǎn)婦三級轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡，做好危重孕產(chǎn)婦篩查、早期管理和醫(yī)院監(jiān)測工作，及時為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務和指導，嚴禁高位截留，進一步暢通危重孕產(chǎn)婦急救綠色通道，逐步規(guī)范流動高危孕產(chǎn)婦管理機制，落實《**省危重孕產(chǎn)婦評審實施方案》，把危重孕產(chǎn)婦評審結果作為責任追究、總結和推廣經(jīng)驗的重要依據(jù)。通過建立健全高危孕產(chǎn)婦管理體系，順利實現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡控制“關口前移”，切實降低孕產(chǎn)婦死亡風險。

二、要高度重視婦幼衛(wèi)生基礎管理。

要完成今年的婦幼衛(wèi)生工作任務，必須重基礎，抓體系，理機制，確保各項工作措施到位，才能出成效，最主要是：

(一)夯實組織管理基礎。

婦幼衛(wèi)生工作牽涉到方方面面，是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須由政府主導，各級各部門參與，衛(wèi)生局牽頭，區(qū)婦幼保健院負責具體組織實施。在實際工作中，尤其是實施重大婦幼公共衛(wèi)生項目，開展流動孕產(chǎn)婦、兒童健康管理等過程中涉及衛(wèi)生、婦聯(lián)、財政、計生、民政、新聞宣傳等多個部門，因此需要各相關部門的大力關心與配合，單靠衛(wèi)生部門，婦幼保健院是難以完成的。要積極爭取區(qū)委、區(qū)政府支持，建立多部門協(xié)作機制，明確職責，形成合力，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)運行。同時加強監(jiān)督考核，規(guī)范婦幼執(zhí)法，落實通報追責機制，確保各項工作順利推進。

(二)健全婦幼網(wǎng)絡基礎。

婦幼衛(wèi)生工作方針要求以保健為中心，保健與臨床相結合，面向基層、面向農(nóng)村、面向群眾。這就明確指出了我們的工作重點在廣大農(nóng)村，在街道社區(qū)。主要是抓好農(nóng)村婦幼衛(wèi)生服務和社區(qū)衛(wèi)生服務。因此，我們要建立健全以區(qū)婦幼保健院為技術依托的村、鄉(xiāng)、區(qū)三級婦幼保健服務網(wǎng)絡。區(qū)婦幼保健院要加強基層婦幼保健人員培訓，提高農(nóng)村婦幼衛(wèi)生服務和社區(qū)衛(wèi)生服務執(zhí)行能力。20xx年，**區(qū)要完成衛(wèi)生與計生的合并任務，應充分利用這一契機實現(xiàn)優(yōu)勢資源整合，提高綜合服務能力，尤其是強化村級婦幼健康網(wǎng)底建設，增強村級婦幼人員服務技能。同時，要增強服務意識，改變服務方式，深入基層提供面對面保健服務，讓更多的農(nóng)村、社區(qū)婦女、兒童享受到政府籌資提供的婦幼公共衛(wèi)生服務，不斷提高自我保健能力和健康水平。

(三)落實婦幼基礎工作。

要切實抓好孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理兩項基礎性工作，加強國家基本公共衛(wèi)生服務項目中的孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理、督導、考核和評估，嚴格落實考核結果和資金分配掛鉤，提高孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理質(zhì)量。將兩個系統(tǒng)管理和健康檔案建立相結合，強調(diào)面對面服務、定期追訪、入戶隨訪，確保健康檔案的連續(xù)性、真實性。要強化流動孕產(chǎn)婦、兒童保健管理工作，建立以社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為依托，多部門協(xié)作的流動人口婦幼保健服務機制，切實將流動人口孕產(chǎn)婦、兒童納入婦幼保健目標人群，逐步實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務均等化目標，有效捍衛(wèi)流動人口婦女兒童健康權益。

三、要精準把握婦幼衛(wèi)生發(fā)展方向。

(一)服從改革大局，爭取生存空間。

隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化，婦幼衛(wèi)生事業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀。一方面，重大公共衛(wèi)生服務項目和基本公共衛(wèi)生服務項目的啟動使婦幼保健機構的公共衛(wèi)生服務職能得到明確和加強，健全農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系的改革目標讓婦幼保健網(wǎng)絡建設迎來了發(fā)展的新契機;另一方面，公立醫(yī)院改革、醫(yī)療保險管理機制的發(fā)展變遷又給婦幼衛(wèi)生機構的發(fā)展前景帶來了一系列不確定的因素。作為婦幼衛(wèi)生工作的主體中堅力量，婦幼保健機構要牢牢把握醫(yī)改的新形勢、新動向，堅持“醫(yī)療和保健相結合”的原則，不斷適應發(fā)展需要，調(diào)整管理思維，服從改革大局，把握市場脈搏，以勇于挑戰(zhàn)，踴躍創(chuàng)新的姿態(tài)爭取發(fā)展空間，積蓄發(fā)展動力，謀劃發(fā)展篇章。

(二)重視技術提升，加強內(nèi)涵建設。

“醫(yī)療和保健相結合”是婦幼保健機構的既定發(fā)展方向，為此，我們要高度重視技術提升，逐步加強內(nèi)涵建設，全面提高醫(yī)療保健服務能力。一要加強婦幼衛(wèi)生人才隊伍建設。通過臨床進修、集中培訓、崗位培訓、遠程教育等多種方式，廣泛開展婦幼衛(wèi)生人員在職培訓，推廣以孕產(chǎn)婦和兒童健康管理、婦女兒童常見病防治以及出生缺陷三級防治措施等為主要內(nèi)容的專業(yè)技能，提高隊伍整體素質(zhì)。同時,重視專業(yè)技術人員學歷教育、專科深造，加強婦幼衛(wèi)生師資隊伍和學科建設，培養(yǎng)重點學科帶頭人。二要以機構標準化建設為契機加強內(nèi)涵建設。鶴城區(qū)婦幼保健院經(jīng)過多年努力，已順利實現(xiàn)整體搬遷，通過二級評審，各項軟、硬件指標均已達到新高峰，但整體實力和其他先進地區(qū)同級兄弟單位相比還有一定差距。下一步，要進一步深化機構內(nèi)涵建設，加快標準化、規(guī)范化管理步伐，開展二級甲等婦幼保健院達標工作，通過科學管理，進一步提高醫(yī)療保健服務技術。

(三)突出婦幼特色，抓實健康管理。

婦幼衛(wèi)生屬性是公共衛(wèi)生，“面向群體、保健與臨床相結合”是幾十年婦幼衛(wèi)生工作實踐總結出來的有效服務模式。我們要堅持發(fā)展這一特色模式，加強婦幼優(yōu)勢專科體系建設，打造“品牌”效應，帶動整體發(fā)展。**區(qū)婦幼保健院要進一步鞏固兒童保健合格縣創(chuàng)建成果，重點發(fā)展兒童營養(yǎng)、發(fā)育評價、家庭育兒技能、心理行為指導、高危兒管理、親子活動等新項目，著力開設青春期門診、更年期門診、遺傳優(yōu)生門診等特色保健服務，緊緊圍繞“三個中心”建設，抓實婦幼健康管理，構造全新、健康、可持續(xù)發(fā)展平臺。

同志們，做好婦幼衛(wèi)生工作是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的根本要求，對保障婦女兒童身心健康，提高全民族人口素質(zhì)有著重大的深遠意義。我希望，全體婦幼工作者扎扎實實地做好婦幼衛(wèi)生這項關系民生、關系發(fā)展、關系穩(wěn)定的重要工作，為加快**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻!

分管辦公室領導講話篇十七

同志們：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，今天我們在這里召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內(nèi)容是：深入學習貫徹全區(qū)“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫(yī)改、兩創(chuàng)四敢建新區(qū)”為主題，動員全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導班子和廣大干部進一步解放思想，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、精神狀態(tài)、執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識等方面的障礙，對照標桿找差距、充滿激情干事業(yè)、改進作風破難題，全面完成深化醫(yī)改目標任務，全力服務保障新區(qū)建設和人民群眾健康。下面，我講四點意見。

一、充分認識全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的重要意義。

今年6月30日，國務院正式批復設立新區(qū)，標志著開發(fā)開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，如何進一步解放思想、銳意創(chuàng)新，全面深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全力服務保障新區(qū)建設，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展為期一年的“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動，促進系統(tǒng)各級領導班子和廣大醫(yī)務人員思想的大解放、理念的大更新、干勁的大釋放、服務的大提升，對于我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展具有非常重要的意義。

(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動，有利于全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工把思想進一步統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)關于深化醫(yī)改和新區(qū)建設的決策部署上來。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導要結合實際，向廣大干部職工講深講透建設新區(qū)的戰(zhàn)略意義、發(fā)展前景、主要任務、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平臺，深入開展新區(qū)建設專題學習研討活動，注重借鑒先進地區(qū)、先進單位的寶貴經(jīng)驗，樹標桿、亮差距、破難題，動員廣大醫(yī)務人員圍繞新區(qū)建設要求，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展獻計獻策。充分調(diào)動全區(qū)廣大醫(yī)務人員建設新區(qū)的積極性和主動性，開闊發(fā)展視野，創(chuàng)新發(fā)展思路，敢于突破定勢想問題、打破常規(guī)干工作，實現(xiàn)新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的頂層設計、高端規(guī)劃，確保符合國家級新區(qū)發(fā)展的保障要求。

(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的迫切需要。近年來，我區(qū)衛(wèi)生工作取得的成績有目共睹，基本醫(yī)療保障制度、基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、基本公共衛(wèi)生服務均等化、衛(wèi)生信息化等工作基本實現(xiàn)預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫(yī)改三年五項重點改革任務的收官之年，目前的形勢對我們來說，既是機遇，更是挑戰(zhàn)和壓力。能否抓住機遇、經(jīng)受考驗，關系到衛(wèi)生事業(yè)的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統(tǒng)各級領導和廣大干部職工看清機遇和挑戰(zhàn)，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發(fā)展;又要在挑戰(zhàn)中咬定青山、攻堅克難，以“兩創(chuàng)四敢”的精神，高標準推進深化醫(yī)改工作。

(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業(yè)的發(fā)展，首先要求干部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫(yī)改，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，服務保障新區(qū)建設，關鍵在領導、在干部。近幾年來，我區(qū)衛(wèi)生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯干的干部隊伍。但是站在服務保障新區(qū)建設的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設新區(qū)的國家級使命相比，干部隊伍素質(zhì)尤其是思想素質(zhì)還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創(chuàng)新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠?qū)拸V;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有余悸、不愿意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執(zhí)行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題盡管是苗頭性、少數(shù)性的，但如果不盡快認真加以解決，就難以承擔起新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部都發(fā)動起來，使每一名黨員、每一位干部都樹立起創(chuàng)先爭優(yōu)、無私奉獻的精神，更好地發(fā)揮好引領推動作用和先鋒模范作用，為服務保障新區(qū)建設建功立業(yè)。

二、貫徹落實全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的指導思想。

這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發(fā)展觀為指導，以加快推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和服務保障新區(qū)建設為核心，以全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導班子和中層以上干部為重點，以學習調(diào)研、破難攻堅為主要形式，著力查找影響深化醫(yī)改和新區(qū)發(fā)展的思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題并改進完善，將“深化醫(yī)改惠民生健康天使進網(wǎng)格”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務、精細服務、高效服務、創(chuàng)新服務”，通過實施“四大行動”，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供良好的思想基礎、組織保證。具體要完成以下三大任務：

(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設新區(qū)的重要歷史時期，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵時刻，要在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉(zhuǎn)變觀念，形成全新的工作理念，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示銳意創(chuàng)新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創(chuàng)新思路，與時俱進地創(chuàng)新體制機制，破解醫(yī)改難題和制約海島衛(wèi)生發(fā)展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利于”的標準，創(chuàng)造性地開展工作。先進地區(qū)、先進單位、先進個人已有的，要學著干;國家沒有明令禁止的，要試著干;別人沒干或沒干成的，要探索干。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態(tài)中解放出來，樹立激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衛(wèi)生改革發(fā)展過程中存在的一些錯誤思想，使各級干部在理念、精神、意志與先進地區(qū)、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標桿中突破發(fā)展局限，在趕超先進中培育競爭優(yōu)勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創(chuàng)一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。

(二)兩創(chuàng)四敢促工作，打好醫(yī)改攻堅戰(zhàn)。要通過改革和發(fā)展的實踐來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，做到敢于負責、敢擔風險、敢于碰硬、敢破難題?！案矣谪撠煛?，就是要在各項急難險重任務面前，挺身而出、知難而上，勇于負重、不辱使命。每一位干部都要從全局出發(fā)來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和新區(qū)建設添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調(diào)動干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，在全系統(tǒng)營造愛崗敬業(yè)、勇于擔責的風氣?！案矣谂鲇病?，就是要敢于直面阻礙深化醫(yī)改和新區(qū)建設的各種深層次矛盾，沖破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業(yè)負責，以扎實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展?！案覔L險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現(xiàn)各種失誤，必須大公無私、敢于擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發(fā)展規(guī)律的事，只要是有利于衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創(chuàng)新的先行者，決不當加快發(fā)展的貽誤者?！案移齐y題”，就是要善于抓住當前衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業(yè)。要堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，敢于走進矛盾，敢于突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結及其演變規(guī)律，集思廣益創(chuàng)新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。

(三)轉(zhuǎn)變作風強素質(zhì)，匯聚發(fā)展大合力。在深化推進醫(yī)改和服務保障新區(qū)建設的進程中，廣大干部要通過進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷強化自身素質(zhì)，保持艱苦奮斗、自覺學習、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、聯(lián)系群眾的工作作風。艱苦奮斗：要始終保持艱苦奮斗的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫(yī)改和新區(qū)建設中來。自覺學習：結合學習型黨組織、學習型個人創(chuàng)建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設，要堅持“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，大規(guī)模進行在崗學習培訓。愛崗敬業(yè)：要從深化醫(yī)改和新區(qū)建設的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范的自律意識，積極實施人性化服務，處處體現(xiàn)人文關懷，努力提供溫馨服務。團結協(xié)作：要認準衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和服務保障新區(qū)的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結，協(xié)力推進醫(yī)改和新區(qū)建設。聯(lián)系群眾：要結合衛(wèi)生系統(tǒng)融入“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作，多深入基層、深入服務對象，向他們介紹深化醫(yī)改和新區(qū)情況工作，了解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與群眾的感情，提高做群眾工作的能力和水平，為深化醫(yī)改和新區(qū)建設打下堅實的群眾基礎。

三、著手實施全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的主要內(nèi)容。

本次主題教育實踐活動的參加對象為全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨員干部，重點是各級領導干部，同時帶動廣大醫(yī)務人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務;第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務實踐、落實整改四項任務;第三階段為總結提高階段，時間為12月，重點任務是鞏固活動成果，建立長效機制。

在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務保障新區(qū)建設，全面實施解放思想大討論、破解難題大調(diào)研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。

(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，著力消除阻礙衛(wèi)生發(fā)展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標桿、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區(qū)有關重要文件精神，學習領會深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和新區(qū)建設政策形勢，對照先進地區(qū)、先進單位、先進個人，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都要充分依托區(qū)委衛(wèi)生工委黨校、內(nèi)刊、網(wǎng)站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網(wǎng)上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。

(二)破解難題大調(diào)研。堅持探索衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫(yī)改、服務保障新區(qū)建設以及“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“走進基層、破解難題”專題調(diào)研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農(nóng)合保障水平、衛(wèi)生人才隊伍、衛(wèi)生信息化建設等熱點難題。區(qū)委衛(wèi)生工委領導班子成員要著力做好“三個一”：開展一次“破難題”調(diào)研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區(qū)”調(diào)研課題，圍繞如何更好地服務保障新區(qū)建設，深入開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告;三是確定一個“促醫(yī)改”工作聯(lián)系點，每個領導每年到聯(lián)系點不少于兩次，重點在深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方面加強聯(lián)系指導，幫助解決改革困難。

(三)提升能力大培訓。圍繞新區(qū)建設與“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度衛(wèi)生工作目標任務，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設工作舉措，組織衛(wèi)生工作者開展立足本職崗位、融入社區(qū)網(wǎng)格、提升能力素質(zhì)、服務社會群眾的系列行動。組織舉辦領導干部讀書會，提高干部理論素養(yǎng);組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術比武，大力提升衛(wèi)生服務水平;根據(jù)“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，舉辦各類培訓班，提高干部職工素質(zhì)。

(四)共建和諧大整改。

以“構建和諧醫(yī)患關系、營造良好發(fā)展環(huán)境”作為共建和諧大整改的主要內(nèi)容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫(yī)改重要政策的貫徹執(zhí)行、重點工程的建設實施，營造良好的衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，加強職業(yè)道德教育，促進廉潔高效服務;開展“加強醫(yī)患溝通、共建和諧衛(wèi)生”專項活動，促進醫(yī)患和諧，提高群眾滿意度;深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務”行動，深入基層，服務群眾。

四、嚴格遵循全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的具體要求。

開展本次主題教育實踐活動，是區(qū)委衛(wèi)生工委根據(jù)區(qū)委部署和新區(qū)建設、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“兩好一滿意”創(chuàng)建活動的一項具體舉措。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。

(一)強化領導、落實責任。要將“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動領導小組納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導框架，作為創(chuàng)先爭優(yōu)和深化“兩好一滿意”創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容來抓緊抓實。各單位要結合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領導干部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂范。

(二)注重實效、推動工作。當前，各項衛(wèi)生工作任務十分繁重。各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，既要完成規(guī)定動作，又要精心設計自選動作，保證活動扎實有效推進，抓住系統(tǒng)特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優(yōu)質(zhì)服務爭先鋒”承諾履諾工作緊密結合起來，與推動當前深化醫(yī)改工作，完成全年衛(wèi)生工作任務有機結合起來，堅持以衛(wèi)生改革和發(fā)展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。

(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報道，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現(xiàn)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與服務保障新區(qū)建設的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發(fā)現(xiàn)和總結先進典型，宣傳主題教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗和先進做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。

(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確保活動不走過場。區(qū)委衛(wèi)生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查了解活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)并督促解決問題，防止搞形式主義。

分管辦公室領導講話篇十八

同志們：

現(xiàn)在我們幾乎每天都能看到電視，聽到廣播，告訴我們已經(jīng)在爆發(fā)金融危機。由金融危機引發(fā)的經(jīng)濟危機，它起于金融，止于企業(yè)，所有經(jīng)濟危機的最后結束都是以企業(yè)承受巨大損失為代價。

現(xiàn)在，我們面臨著以前從沒經(jīng)歷過的寒冬，在這種嚴冬情況下，難道我們應該等待嗎?等待是被動的，等待就要等到春暖花開的季節(jié)，但什么時候才能春暖花開?是明天?是明年?還是后年?我們不知道。我們xx公司不習慣等待，我們要化被動為主動，開拓務實，積極進取，在這個時候我們要主動求變，使我們盡快適應這個寒冬，盡快找到棉被，我們要以xx公司人主動、團結、務實的精神來渡過這場危機。我們與其坐以待斃，不如起而行之，為此，我對所有xx公司人提出三點要求：

一、繼續(xù)發(fā)揚吃苦的精神，進一步深化xx公司人的吃苦文化，正因為我們傳承了吃苦的精神，我們才以踏實的精神渡過了一個又一個的困難與危機，勤奮與踏實是企業(yè)基業(yè)長青的基石，我們要發(fā)揚、深化這種文化。只要我們都吃苦，都勤奮，就沒有我們xx公司人戰(zhàn)勝不了的困難。

二、要求各工廠生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，減少因退貨造成的直接損失，減少因產(chǎn)品質(zhì)量造成客戶流失的間接損失。充分為市場提供一個有力的支撐。

三、我們要節(jié)約開支，降低成本、降低庫存。我們所引入的精益生產(chǎn)工程，就是要達到這個目的，使我們的效益最大化，效能最大化，使我們的人、財、物盡可能最大發(fā)揮作用，起到好的作用，促進工廠的發(fā)展。所以我們以xx公司為龍頭，在全集團的每個工廠推行、實施精益生產(chǎn)工程，力求成本最小化，競爭最大化。在這種危機時刻，讓我們產(chǎn)品最有競爭力，品牌最有競爭力。xx公司要成為這次推行、實施精益生產(chǎn)工程的排頭兵，我也期望xx公司成為其他公司的榜樣，我相信在顧問公司的指導之下，在副總裁等人的帶領下，xx公司一定會成為xx集團的榜樣。!

危機的代名詞是危險加機遇，是危險與機遇并存的代名詞。我們能不能在這場危機之中排除危險、抓住機遇是我們所有xx公司人的課題，也是我們xx公司所有領導班子的課題。有人問：“你們能不能度過這場危機?你們這個行業(yè)將來處于什么狀態(tài)?危機度過之后，將會是什么樣的水平?”我的回答是四個字：“笑傲江湖”。我堅信在我們所有xx公司人的共同努力與奮斗下，我們會像過去一樣度過一個又一個的難關，克服一個又一個的困難，走向一個又一個的勝利。定能在危機之后笑傲江湖。

最后，我宣布：“xx公司精益生產(chǎn)工程正式啟動”。

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