在日常生活中，我們經(jīng)常需要做出決策和制定方案來解決各種問題。我們需要對每個步驟進行詳細的規(guī)劃和安排，確保方案的順利推進。在實際操作中，可以根據(jù)具體情況進行靈活調(diào)整和修改，以符合實際需求。
法律實施方案篇一
1、全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會法的決定》自（b）起施行。
a、1992年4月3日b、10月27日。
c、1950年6月28日d、1995年1月1日。
2、工會是職工（a）的工人階級的群眾組織。
a、自愿結(jié)合b、自愿組建c、依法成立d、依法組建。
3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有工會的權利。（d）不得阻撓和限制。
a、依法組織，任何組織b、依法參加，任何個人。
c、依法組建，任何組織和個人d、依法參加和組織，任何組織和個人。
4、各級工會經(jīng)費收支情況應當由（c）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。
a、本級工會，接受審計b、同級工會，接受調(diào)查。
c、同級工會，接受監(jiān)督d、上級工會，接受監(jiān)督。
5、縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽?。╟）的意見。
a、重大問題，上級工會b、重要問題，同級工會。
c、重大問題，同級工會d、重大問題，各級工會。
6、維護職工合法權益是工會的（a）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
a、基本職責b、基本職能c、基本權利d、基本義務。
7、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（d）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
a、工會主席b、企業(yè)上級主管部門。
c、工會專職工作人員d、企業(yè)主要負責人。
8、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（c）。
a、勞動合同制度、集體合同制度。
b、勞動合同制度、職工代表大會制度。
c、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。
d、集體合同制度、職工培訓制度。
9、工會的權利不是行政權、不是司法權，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（c）。
a、決策權，管理權b、管理權，監(jiān)督權。
c、參與權，監(jiān)督權d、監(jiān)督權，決策權。
10、工會會員大會或者會員代表大會有權（a）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
a、撤換或者罷免b、撤換或者處分。
c、罷免或者解除d、處罰或者開除。
11、工會主席、副主席（d）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。
a、任期未到，批準b、任期未到，同意。
c、任期未滿，批準d、任期未滿，同意。
12、工會會員（b）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
a、代表大會b、全國代表大會c、全體代表d、全國大會。
13、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關（d）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。
a、應當，供給b、必須，提供c、可以，提供d、應當，提供。
14、（b）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。
a、同一行業(yè)b、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近。
c、性質(zhì)相近d、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近。
15、從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善（c）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。
a、集體合同，職工代表大會b、平等協(xié)商，集體合同。
c、立法參與，溝通協(xié)調(diào)d、參與立法，集體合同。
16、基層工會的（d）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。
a、專職委員，三個，扣發(fā)b、專職委員，兩個，照發(fā)。
c、非專職委員，兩個，扣發(fā)d、非專職委員，三個，照發(fā)。
17、國家保護工會的（c）不受侵犯。
a、權益b、職責權益c、合法權益d、合法利益。
18、集體企業(yè)的權力機構(gòu)是（b）。
a、工會委員會b、職工（代表）大會c、廠長d、總經(jīng)理。
19、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（b），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。
a、無正當理由解除勞動合同b、無正當理由調(diào)動工作崗位。
c、因工作需要調(diào)動工作崗位d、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位。
20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（a）至（）。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
a、自動延長，任期期滿b、自動中止，任職期間。
c、自動延長，任職期間d、自動延長，任職期滿。
21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（a）有工會代表參加。
a、必須b、可以c、應當d、必須保證。
22、違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（b）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
a、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)b、工會經(jīng)費和財產(chǎn)。
c、辦公設施和活動場所d、工會會員繳納的會費。
23、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（a）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
a、以外，應當，事先b、以內(nèi)，必須，事先。
c、以外，需要，事先d、業(yè)余，需要，事先。
24、工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（b）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。
a、平等自愿，公平合理b、平等自愿，協(xié)商一致。
c、自覺自愿，協(xié)商一致d、公平合理，尊守法律。
25、工會簽訂集體合同，上級工會（a）給予支持和幫助。
a、應當b、可以c、必須d、應當大力。
26、工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（d）的實現(xiàn)，如工作每天不超過8小時，平時加班工資不低于150%,工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，女職工產(chǎn)假不少于90天等等。這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。
a、勞動權益，簽訂勞動合同b、民主權利，參與立法。
c、法定勞動條件，爭取合法權益d、法定勞動標準條件，爭取應得的。
27、企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（a）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。
a、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執(zhí)行。
b、拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執(zhí)行。
c、不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥。
d、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥。
28、企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（a）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機構(gòu)設在企業(yè)工會委員會。
a、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會b、工人；資方；企業(yè)工會委員會。
c、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會d、勞動者；資方；企業(yè)工會。
29、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（b）。
a、常設機構(gòu)b、工作機構(gòu)c、權力機構(gòu)d、領導機構(gòu)。
30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（d），在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設（）。
a、女職工委員會，女職工組織b、女工組織，女工組織。
c、女工組織，女職工委員d、女職工委員會，女職工委員。
31、罷免工會主席、副主席（c）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。
a、應當，三分之二多數(shù)b、可以，全體代表過半數(shù)。
c、必須，全體代表過半數(shù)d、必須，三分之二多數(shù)。
32、企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的（b）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
a非專職委員，所在單位b、專職工作人員，所在單位。
c、專職工作人員，基層工會d、非專職委員，基層工會。
33、現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自（a）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。
a、199243,七b、1027,九。
c、199243,九d、20011027,七。
34、（b）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員（）。
a、縣級以上，同等待遇b、縣級以上，同等對待。
c、所有，同等對待d、全國，同等待遇。
35、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（）報上一級工會（c）。
a、可以，批準b、應當，備案c、必須，批準d、必須，備案。
36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（b）。
a、應當繼續(xù)保留b、可以繼續(xù)保留、不再繼續(xù)保留d、不得繼續(xù)保留。
37、國有企業(yè)（b）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權力的機構(gòu)。
a、工會民主管理b、職工代表大會民主管理。
c、工會平等協(xié)商d、職工代表大會平等協(xié)商。
38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（b）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
a、可以b、有權c、應當d、必須。
39、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（d）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
a、勞動爭議仲裁委員會b、勞動爭議調(diào)解委員會。
c、人民政府勞動行政部門d、人民政府或者有關部門。
40、工會應當根據(jù)（b）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
a、經(jīng)費收支b、經(jīng)費獨立c、經(jīng)費監(jiān)督d、經(jīng)費使用。
41、集體合同草案應當提交（a）或者全體職工討論通過。
a、職工代表大會b、企業(yè)管理委員會c、工會d、工會委員會。
42、縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會（d）政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。
a、通報，及時研究b、匯報，解決c、布置，及時解決d、通報，研究解決。
43、企業(yè)違反（b），侵犯職工勞動權益的.，工會可以依法要求（）承擔責任。
a、勞動合同，企業(yè)b、集體合同，企業(yè)。
c、集體合同，侵權者d、勞動合同，侵權者。
44、工會（c）為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關系不得隨意改變。
a、所有的，隸屬b、所屬的，所屬c、所屬的，隸屬d、所有的，所有。
45、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（d）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)（），仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。
a、協(xié)商，申請仲裁，提起訴訟b、協(xié)商，仲裁，提起訴訟。
c、協(xié)商，提請仲裁，起訴d、協(xié)商，提請仲裁，提起訴訟。
46、企業(yè)、事業(yè)單位（b），工會認為不適當?shù)?，（）提出意見?/p>
a、處分職工，必須b、處分職工，有權。
c、開除職工，應當d、開除職工，有權。
47、企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（a）認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）工會。
a、工會，書面通知b、職工，通知c、職工，書面通知d、工會，通知。
48、法律、法規(guī)規(guī)定（c）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。
a、應當，可以b、必須，可以c、應當，應當d、可以，應當。
49、對依法履行職責的工會工作人員進行（a）或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關依照（）的規(guī)定處罰。
a、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例b、惡意中傷；治安管理處罰條例。
c、人身攻擊；治安管理處罰條例d、造謠、污蔑；修改后的《工會法》。
50、工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（c）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。
a、檢查，處理結(jié)果b、監(jiān)察，處理意見。
c、監(jiān)督，處理結(jié)果d、監(jiān)督，處理結(jié)果。
51、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（b）提出解決的建議，企業(yè)應當（）。
a、可以，及時答復b、有權，及時研究答復。
c、必須，研究答復d、應當，及時研究。
52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（）組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)（d）作出處理決定。
a、協(xié)商，必須及時b、建議，必須c、協(xié)商，及時d、建議，必須及時。
53、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，（a）應當予以協(xié)助。
a、有關單位b、有關方面c、單位d、被調(diào)查方。
54、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（c）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。
a、工會應當b、工會可以c、工會必須d、必須有工會。
55、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的（b）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。
a、意見和要求，必須予以解決b、意見和要求，應當予以解決。
c、要求，應當予以解決d、意見，可以予以解決。
56、工會的（d）、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。
a、財產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥。
b、經(jīng)費，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥。
c、財產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥。
d、財產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥。
57、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（b）。
a、法律咨詢服務b、法律服務c、律師服務d、法律咨詢。
58、中華全國總工會根據(jù)（a）、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。
a、獨立，互不干涉內(nèi)部事務b、獨立，互不干涉。
c、自主，互惠互利d、自主，互不干涉內(nèi)部事務。
59、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（b），延長期限相當于其（）。
a、自動中止，任職期間b、自動延長，任職期間。
c、中止計算，任職時間d、自動延長，任職時間。
60、基層工會專職工作人員的人數(shù)由（d）。
a、基層工會根據(jù)需要確定b、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定。
c、上級工會根據(jù)需要確定d、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
61、工會（d）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，（）開展文娛、體育活動。
a、協(xié)助，組織職工，組織職工b、協(xié)助，組織職工，幫助職工。
c、會同，幫助職工，組織職工d、會同，組織職工，組織職工。
62、國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，（b）工會意見。
a、可以聽取b、應當聽取c、必須聽取d、應當吸收。
63、第一部《中華人民共和國工會法》是（b）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。
a、1950,6,28,43b、1950,6,29,26。
c、1950,6,29,43d、1950,6,28,26。
64、縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（c）同級工會（），聽取工會意見。
a、必須吸收，參加研究b、可以吸收，參加起草。
c、應當吸收，參加研究d、應當吸收，參加起草。
65、各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關系（a），共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
a、三方協(xié)商機制b、三方協(xié)調(diào)機制c、三方機制d、三方處理機制。
66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（d）。
a、地方工會b、基層工會。
c、基層的工會聯(lián)合會d、基層工會的聯(lián)合會。
67、（d）是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。
a、集體合同制度b、勞動合同制度。
c、勞動關系三方協(xié)商制度d、平等協(xié)商集體談判制度。
68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（c）。
a、應當設專職工會主席b、不必設專職工會主席。
c、可以設專職工會主席d、可以設兼職工會主席。
69、下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（a）。
a、基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷。
b、企業(yè)主管部門有權撤銷企業(yè)工會。
c、企業(yè)負責人有權將企業(yè)工會與其他內(nèi)設部門合并。
d、工會主席有權決定基層工會的撤銷。
70、根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）（d）；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。
a、非法撤銷工會主席職務的b、非法解散工會組織的。
c、非法解除工會專職工作人員勞動合同的d、非法撤銷、合并工會組織的。
71、工會基層委員會的每屆任期為（b）。
a、三至五年b、三年或者五年。
c、三年以下d、五年以上。
72、經(jīng)工會基層委員會或者（c）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
a、二分之一以上b、三分之二以上。
c、三分之一以上d、四分之一以上。
73、工會必須密切聯(lián)系職工，（c）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
a、征求b、收集c、聽取和反映d、答復。
74、工會各級組織按照（d）原則建立。
a、獨立自主b、憲法c、平等d、民主集中制。
75、違反《工會法》規(guī)定，以（d）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
a、欺詐、恐嚇b、威逼、利誘c、威脅、詐騙d、暴力、威脅。
76、基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（d）條件的，依法取得（）資格。
a、社會團體法人，法人b、企業(yè)法人，企業(yè)法人。
c、法人，企業(yè)法人d、法人，社會團體法人。
77、（b）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
a、企業(yè)上級主管單位b、上級工會。
c、勞動行政部門d、政府經(jīng)濟管理部門。
78、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（b）。
a、支持b、支持和幫助c、支持和協(xié)助d、幫助。
79、縣級地方工會委員會向（d）負責并報告工作，接受其監(jiān)督。
a、上級會員代表大會b、上一級地方工會委員會。
c、省級地方工會委員會d、同級會員代表大會。
80、根據(jù)（a），工會與有關部門（）做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
a、政府委托，共同b、政府授權，共同。
c、政府授權，一起d、政府委托，一起。
81、勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（b），保障職工的安全和健康，以達到保護生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益，保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。
a、因工傷亡事故和職業(yè)病b、傷亡事故和各種職業(yè)危害。
c、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題d、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害。
82、工會必須遵守和維護（a），以（）為根本的活動準則。
a、憲法，憲法b、勞動法，憲法c、工會法，維權d、民法，法律。
83、工會依照法律規(guī)定通過（a）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。
a、職工代表大會，民主決策b、職工代表大會，民主參與。
c、職代會，民主決策d、會員大會，民主參與。
84、工會必須密切聯(lián)系職工，（b）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
a、聽取，關心b、聽取和反映，關心。
c、征求和反映，幫助d、傾聽和反映，改善。
85、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行（d），簽訂（）。
a、集體協(xié)商，集體合同b、集體協(xié)商，勞動合同。
c、平等協(xié)商，勞動合同d、平等協(xié)商，集體合同。
86、違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（c）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
a、參加；幫助、指導b、組織；幫助、指導。
c、參加和組織；幫助、指導d、參加和組織；協(xié)助、指導。
87、工會（d）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
a、組織，參與管理b、教育，管理。
c、組織和教育，負責管理d、組織和教育，參與管理。
88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（a），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。
a、交涉，改正b、協(xié)商，改正c、談判，糾正d、交涉，糾正。
89、工會參加企業(yè)的勞動爭議（b）。
a、調(diào)解工作b、處理c、仲裁d、調(diào)解。
90、違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入（a）的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
a、二倍b、一倍c、四倍d、三倍。
91、企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起（d）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。
a、30b、60c、90d、15。
92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在（c）領導下開展工作。
a、上級地方工會b、全國總工會c、同級工會d、地方產(chǎn)業(yè)工會。
93、工會工作人員違反修改后的《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由（c）或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
a、同級工會，修改后的《工會法》b、同級工會委員會，修改后的《工會法》。
c、同級工會，《中國工會章程》d、同級工會委員會，《中國工會章程》。
94、中華全國總工會會同有關國家機關制定（c）實施本法的具體辦法。
a、企業(yè)工會b、事業(yè)單位工會c、機關工會d、軍事機關工會。
95、工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月（a）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。
a、全部職工工資總額b、企業(yè)工資總額c、全部工資總額d、職工工資總額。
96、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（b）的，應當建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
a、二十五人以下，十人b、二十五人以上，二十五人。
c、二十人以上，十五人d、十五人以上，十五人。
97、未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的（a）向上級工會撥繳工會建會籌備金。
a.2%b.3%c.4%d.5%。
98、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（c）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
a.以外，應當，事先b.以內(nèi)，必須，事先c.以外，需要，事先d.業(yè)余，需要，事先。
99、下列選項中關于我國工會法律地位的說法，不正確的是（c）。
a.工會具有唯一性b.工會具有獨立性。
c.所有工會都具有法人資格d.中華全國總工會不需要辦理法人登記。
100、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（a）承擔。
a.用人單位b.個人c.家庭d.政府部門。
法律實施方案篇二
為了迎接我校第二屆社團文化節(jié)的到來，也為了給各位同學提供一個展示自己風采的舞臺，豐富同學們的法律知識增強了同學們的法律意識和維權意識，使之成為學法、懂法、守法、用法的理性公民，黃山學院青年法學會特舉辦此次法律知識競賽活動。
二、活動背景。
伴隨著當今中國經(jīng)濟的發(fā)展，中國的法治建設也日愈呈現(xiàn)出日新月異的一面：刑法第五次修正案的頒布，物權法草案的全民參與討論，越來越多的法律付諸實踐，這無不顯示著法律、法治等概念已經(jīng)日益進入了我們的日常生活，日益和我們的利益息息相關。著眼于我們在校大學生，盡管眾多高校在大學階段已經(jīng)開設了法律基礎課程，并加強了相關法律知識的宣傳，但事實上卻鮮有大學生真正地利用法律維護自己的合法利益。于是，侵害大學生合法利益的不法行為便常有之，而大學生面對自身合法利益的侵害采取躲避、忍讓態(tài)度的亦常有之。針對這一情況，舉辦法律知識競賽，就是企圖打破常規(guī)的法律知識宣傳模式，提倡新穎有趣，力求爭取最大程度的人員參與，在校宣傳日常實用的法律知識，提高在校大學生知法、懂法、守法、用法的法律素質(zhì)，樹立其運用法律維護自身合法權益的法律意識，真正使法律知識的學習在大學生中實現(xiàn)學有所用、學以致用，在生活中實踐法律，在法律中享受生活。
三、活動前期準備。
1、活動策劃籌備;。
2、活動宣傳工作;。
(1)傳單、海報宣傳。
(2)橫幅。
3、試題征集;。
4、聯(lián)系贊助單位;。
5、聯(lián)系各院系學生會,社團聯(lián)合會。
四、活動流程。
比賽環(huán)節(jié)重于新穎，力求提高參與度。
我們此次活動在保證比賽順利進行的前提下，力求在比賽的各個環(huán)節(jié)有所創(chuàng)新。因此，在策劃上只有不斷地推陳出新，才能夠真正地把握信觀眾的興趣導向，使其參與到活動中，融入到活動的氣氛中來。因此我們策劃活動采取以下流程：
(一)主持人工作部分：
1、由主持人介紹到場的嘉賓(依次由校、院級領導到學生會干部、法律協(xié)會干部)以及本次活動的背景、目的和預想的活動效果。
2、主持人向到場的嘉賓和同學們問好，請嘉賓代表致辭，寄予希望。
3、進入比賽介紹和參賽人員介紹，及其參賽順序。
4、由主持人宣讀比賽規(guī)則,宣布比賽正式開始。
(二)進行比賽。
1、初賽階段。
(1)比賽時間。
(2)比賽地點。
(3)比賽過程：通過筆試的形式,以成績的高低留下30位同學,每3人自由組合分為10個小組進入決賽.
2、復賽階段。
(1)比賽時間：
(2)比賽地點：
(3)比賽過程：
注：(1)在復賽的10組中要淘汰5組，剩余5組進入決賽。
(2)若比賽最后有得分相同的小組，可增加風險題進行淘汰。3決賽階段：
(1)比賽時間：
(2)比賽地點：
(3)比賽過程：
第一輪:“個人必答題”
主持：宣布本輪競賽方法，由×××發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。
1、本輪共設題5套，每套題內(nèi)有6個題目，每個選手答2道題，共進行2個回合，每組每個回合選擇1套題，可自由選擇題號，三位選手輪流作答，每人答題限時10秒。由第一組開始。
2、答對一題加10分，答錯不扣分。
3、選手答題時，本組、其它組選手及觀眾不得提示、暗示或進行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊員所在組扣掉20分。
4、如遇爭議問題，由現(xiàn)場評委評判。
觀眾現(xiàn)場互動參與題：
參與方法：主持人念題，知道答案的站起來回答，誰先答對，誰有獎品，現(xiàn)場發(fā)獎。
第二輪“集體必答題”
主持：宣布本輪競賽方法，發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。
本輪共設題5套，每套題內(nèi)有4個題目，共進行二個回合，每組選擇1套，可自由選擇題號，三人一人答題為主，其它隊員可補充，每組答題限時20秒。第三輪“搶答題”
主持：宣布本輪競賽方法，發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。
1、本輪共設題20個，各組在主持人念完題、并說開始后，自由搶答。
2、答對一題加20分，答錯一題扣10分。
3、小組答題時，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊員所在組扣掉20分。
4、如遇爭議問題，由現(xiàn)場評委評判。
觀眾參與題：
參與方法：主持人念題，知道答案的站起來回答，誰先答對，誰有獎品，現(xiàn)場發(fā)獎。
第四輪“按分值選題作答題”
主持：宣布本輪競賽方法，發(fā)給各位評委本輪題目及標準答案。
1、本輪按10分，20分，30分三個分值設題，每個分值有五道題。小組根據(jù)自己的實際情況按分值選題作答，三人一人答題為主，其它隊員可補充，每組答題限時20秒。由第一組開始。
2、按所選題的分值，答對得相應分數(shù)，答錯扣相應分值。
3、小組答題時，小組成員可商議，其它組員或觀眾不提示或進行其它作弊行為，如有發(fā)現(xiàn)，作弊隊員所在組扣掉20分。
4、如遇爭議問題，由現(xiàn)場評委評判。
第五輪：案例分析題(30分，由評委給予打分)。
觀眾參與題：參與方法，主持人念題，知道答案的站起來回答，誰先答對，誰有獎品，現(xiàn)場發(fā)獎。
注：1、在決賽的5組中要淘汰2組，剩余3組分別為第一名、第二名、第三名。
2、若在比賽最后有得分相同的小組，可增加風險題進行淘汰。
3、每次比賽的記分方法：每組初始100分，按照得分情況加減。
4、統(tǒng)計分數(shù)，宣布得獎的小組。
5、主持人致結(jié)束詞，活動結(jié)束。
五、賽場分工。
1、會場的管理。
有專人負責會場的秩序安全，有專人負責后勤服務，能確保此活動的安全、有序、快樂的進行。
2、統(tǒng)計分數(shù)。
安排若干名同學負責記錄各個小組的得分，進行全程透明的記分，以達到公開、公正、公平的效果。
六、參賽方式。
初賽、復賽、決賽以小組為單位，每小組3人。
七、參賽對象。
全校學生。
八、獎項設置。
一等獎：(1個小組)：法律知識競賽獲獎證書及精美獎品。
二等獎：(1個小組)：法律知識競賽獲獎證書及精美獎品。
三等獎：(1個小組)：法律知識競賽獲獎證書及精美獎品。
互動紀念禮品：精美獎品等。
聯(lián)系校團委及各院系團總支,獲獎證書加蓋xx章。
青年法學會。
法律實施方案篇三
為進一步貫徹落實依法治校方略，切實加強學校普法工作，落實“六五”普法規(guī)劃，扎實開展“法律進學?！被顒?，根據(jù)上級指示精神，結(jié)合學校實際，特制定《法律進校園實施方案》。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx大精神，落實“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律進校園”活動，教育全校師生自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強師生的憲法和法律意識，權利與義務、責任相一致意識;全面提高學校依法管理、依法治教，依法辦學的水平。
二、目標任務。
我?！胺蛇M校園”活動的主要任務：一是結(jié)合課堂教學大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，使法治理念深入師生心中;二是大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，引導廣大師生依法維權，自覺履行義務，切實保障師生的切身利益;三是把法制宣傳教育與學校文化建設相結(jié)合，推進平安和諧校園建設，提升師生的法律素質(zhì);四是進一步完善法制教育網(wǎng)絡，形成學校、社區(qū)和家庭“三位一體”的有效宣傳教育機制。
三、活動對象和要求。
我?！胺蛇M校園”活動的對象是：全體教職工、學生。
1、我?！胺蛇M校園”活動的對象都要學習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。學校要從實際出發(fā)，以《青少年法律知識讀本》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等為“五五”法制宣傳教育基本教材。
2、學校領導要帶頭學法用法，提高依法決策、依法行政和依法治教的能力。深入學習社會主義法制理論，重點了解和掌握《憲法》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《社會治安管理處罰法》、《道路交通法》、《國防教育法》、《國家通用語言文字法》、《環(huán)境保護法》、《禁毒禁賭條例》，以及與學校管理工作密切相關的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和國家新頒布的法律法規(guī)等，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，依法治校為重點，深入開展文明單位、和諧校園創(chuàng)建活動，全面推進依法治教進程。
3、各班主任和各科任老師要認真學習教育法律和其他相關法律，掌握基本法律知識，增強法制觀念，依法管理學校。要重點掌握《教育法》、《教師法》、《學校學生管理規(guī)定》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》以及《著作權法》、《專利法》等教育與知識產(chǎn)權法律法規(guī)，嚴格依法從教，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。
4、緊緊圍繞全面實施素質(zhì)教育的要求，把加強少年法制教育，培養(yǎng)社會主義法治觀念與法律素質(zhì)，作為學校教育教學中的一項重要任務，形成科學、系統(tǒng)的學校法制教育課程體系，建立學生法律素質(zhì)的評價標準，全面提高學校法制教育的水平。
5、堅持品德教育與法制教育并重，既要加強法制教育，注重法治實踐，發(fā)揮好法律對人們行為的規(guī)范作用;又要加強品德教育，注重道德實踐，發(fā)揮好道德對人們思想和行為的教育引導功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實踐并重的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫徹到法制教育和法治實踐之中。
6、要結(jié)合小學生特點，通過課堂教學、課外教育及舉辦法制講座、法律知識競賽等多種形式，生動、活潑、切實有效地搞好對學生的法制宣傳教育工作，使學生牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，增強法制觀念，成為愛國守法、明禮誠信的好孩子。
7、后勤、保衛(wèi)等部門著力提高依法管理能力，切實營造法治校園的良好氛圍。要下大力氣抓好全體師生員工的法制教育和依法管理，完善民主管理制度，依法保護師生的合法權益。
四、主要措施。
1、成立“法律進校園”活動領導小組。
組長：李寧。
副組長：陳大琦吳鋒符文鄧炳才林明。
組員：曾廣榮徐必升陳若峰羅艷平。
2、營造各類法律法規(guī)的宣傳氛圍。
(1)加大校園遵紀守法文化氛圍的建設。如讓校園墻壁“說話”，運用學生喜愛的卡通漫畫等形式宣傳遵紀守法的重要性;教室黑板報定期出法制專刊;校園廣播、電視增加“法制在線”欄目，對全體師生進行法律法規(guī)知識宣傳與教育;周一國旗下的講話，結(jié)合學校的行規(guī)檢查情況，加強對學生的思想教育，法律教育和法律法規(guī)教育。
(2)每學期邀請法制副校長、派出所民警到校作法制講座，組織學生到校外活動基地觀看圖片展覽、電影教育片，參加實踐活動等，以實例來教育學生，從而充分發(fā)揮校外輔導員的作用。
(3)各班結(jié)合班級實際情況，召開主題班會，圍繞《未成年人保護法》、《教育法》、《環(huán)境保護法》、《交通法》等法規(guī)，展開廣泛的學習討論活動，激發(fā)學生學法用法的積極性，充分認識學法、知法、守法的重要性。
(4)每學期定期播出法制教育專題片。內(nèi)容適合學生年齡特點，貼近學生實際，主要包括環(huán)境保護、道路交通安全、應急避險、國防教育、疾病預防等。
3、教育實踐活動。
(1)學習交流，運用法律。學校組織學生進行班級、年級、全校性的學習交流活動，在互相學習中加深對法律的了解，使法律學習研究也能成為同學們感興趣的課題，并逐步嘗試利用法律知識解決問題、維護自身權益。
(2)開展學法用法知識競賽活動。在各年級學習的基礎上，結(jié)合讀本的內(nèi)容和日常行為規(guī)范，組織分年段分專業(yè)的競賽活動，促進學生學法用法的積極性，評估學法用法的實效性。
五、實施要點。
1、堅持法制教育和道德教育相結(jié)合。因為法律與道德是相互依存，相互補充的，法制教育的基礎首先應該是道德教育，所以在堅持不懈地開展法制教育的同時，加強對學生的道德教育使學生懂得怎么做人，為進行法制教育打下堅實的基礎，從而促進法制教育工作的開展。
2、堅持課堂講授與其他靈活多樣的形式相結(jié)合。課堂教學直觀、具體，應作為主要的方法長期采用。同時，考慮到學生的年齡特點，還應該通過開展形式多樣的學法用法活動，引發(fā)學習興趣，激發(fā)學習熱情，展示學習成果。
3、堅持輔導隊伍以內(nèi)為主，內(nèi)外結(jié)合。為保障學校法制教育工作的扎實開展，我校從內(nèi)部建立由校長為組長的法制教育工作領導小組，對外聘請法制副校長、法制輔導員、校外輔導員等，共同為學校的法制教育工作出謀劃策。
4、堅持以學生為主體，與兼顧教師、家長相結(jié)合。重視對教師的法制教育，鼓勵全體教師自學《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，使他們對依法治教有更深刻的認識。其次，充分發(fā)揮“家長學?！痹诜ㄖ平逃械淖饔?，一方面讓家長接受到法制教育，另一方面也通過家長向社會宣傳法律法規(guī)，使全社會都來關愛下一代。
六、實施步驟。
根據(jù)洋浦社會發(fā)展局要求，我?！胺蛇M校園”活動與至20xx年7月結(jié)束。共分三個階段：
1、宣傳發(fā)動階段：20xx年1月—2月。根據(jù)《海南省“法律進學?！惫こ虒嵤┓桨浮肪?，成立學?！胺蛇M學?！被顒宇I導小組，認真制定實施方案，結(jié)合日常工作，重點做好教材準備、宣傳發(fā)動和骨干培訓等工作。
2、組織實施階段：20xx年至7月。按照制定的實施方案，組織開展“法律進校園”活動。
3、檢查驗收階段：20xx年7月。根據(jù)本方案確定的目標、任務和要求，對本校“法律進校園”活動進行自查，做好總結(jié)驗收工作。
法律實施方案篇四
認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞縣教育局40號文件的工作重點，采取切實可行的宣傳形式與方法。調(diào)動全校師生參與平安建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度提高我校師生對平安建設工作的知曉率、參與率、滿意率，努力形成齊抓共管的局面，為全面推進平安校園建設營造良好的輿論氛圍。
二、宣傳重點。
1、宣傳黨的、十八屆三中、四中全會精神。
2、開展法制宣傳教育。組織師生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，新頒布的《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，提高師生遵紀守法、依法辦事的意識及法制觀念和法律素養(yǎng)。
3、以平安建設宣傳月活動為契機，對師生進行交通、消防、防踩踏、防溺水等活動的安全教育，使師生掌握安全防范知識，提高自救自護能力。
三、宣傳形式。
1、通過校園櫥窗、黑板報、網(wǎng)絡等形式，進行全方位、多角度的宣傳，努力營造濃厚輿論氛圍。在校園門口懸掛兩幅宣傳標語。
2、通過安全教育課、主題班(隊)會，國旗下講話、印發(fā)宣傳資料等方式，扎實開展好平安建設宣傳月活動。
四、做好“五個一”活動。
1、開展“平安建設隨手拍”活動，發(fā)動師生積極參與拍攝身邊小事，以圖片形式展示平安建設成果，評議存在的問題，鼓勵和引導師生自覺提高文明法治意識。提高全社會平安建設的參與率。
2、開展一次“法律知識宣傳日”活動。在5月15日開展集中宣傳日活動，利用這一天時間發(fā)放宣傳資料，懸掛宣傳橫幅等。
3、開展一次“平安文化小創(chuàng)作”活動，以平安文化建設為依托，發(fā)動學生創(chuàng)作符合教育現(xiàn)狀文化特點的小劇本、小劇目等。
4、開展一次群發(fā)短信活動。編輯平安宣傳短信，分別向?qū)W生家長群發(fā)。增強廣大群眾參與平安建設的自覺性和責任感。
5、開展一次“平安志愿者自述”活動，號召校內(nèi)志愿者宣講平安工作的感想和體會。
五、工作要求。
1、加強領導，精心組織。成立領導小組，制定符合實際的活動方案，開展特色的宣傳活動，做好詳細記錄和保存影像及圖片資料。
2、因地制宜，突出重點。結(jié)合本校實際，突出宣傳平安建設新理念、新成效。
法律實施方案篇五
1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，（b）訂立書面勞動合同。
a、可以b、應當c、需要d、無須。
2、中共十八屆四中全會通過的《決定》提出，全面推進依法治國，總目標是（a）。
a、建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。
b、建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法制國家。
c、建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法制國家。
d、建設中國特色社會主義法制體系，建設社會主義法治國家。
3、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（b）有工會代表參加。
a、必須保證b、必須c、可以d、應當。
4、因（a）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
a、履行b、簽訂c、檢查d、訂立。
5、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（c）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
a、半b、一c、二d、三。
6、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，（b）應當予以協(xié)助。
a、有關方面b、有關單位c、單位d、被調(diào)查方。
7、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（a）的權利。
a、同工同酬b、同等c、相同d、同樣。
8、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（d）的標準執(zhí)行。
a、工資發(fā)放地b、勞務派遣單位所在地。
c、被派遣勞動者戶籍所在地d、用工單位所在地。
9、以下屬于勞動合同必備條款的是（d）。
a、保守商業(yè)秘密b、試用期c、福利待遇d、勞動報酬。
10、用人單位自（c）起即與勞動者建立勞動關系。
a、簽訂合同之日b、上級批準設立之日。
c、用工之日d、勞動者領取工資之日。
11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（a）勞動合同的履行。
a、不影響b、不一定影響c、法律未規(guī)定是否影響d、影響。
12、違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員（d），進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。
a、無正當理由解除勞動合同b、因工作需要調(diào)動工作崗位。
c、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位d、無正當理由調(diào)動工作崗位。
13、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（a）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。
a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。
14、工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（c）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
a、勞動爭議仲裁委員會b、人民政府勞動行政部門。
c、人民政府或者有關部門d、勞動爭議調(diào)解委員會。
15、同一用人單位與同一勞動者只能約定（d）次試用期。
a、四b、三c、二d、一。
16、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（d）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，()裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
a、全體職工b、勞動爭議仲裁委員會。
c、工會d、工會或者全體職工。
17、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（c）支付勞動報酬。
a、及時分期b、提前足額c、及時足額d、提前。
18、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（d）倍的工資。
a、四b、一c、三d、二。
19、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（a）。
a、二個月b、一個半月c、半個月d、一個月。
20、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡啵╝）。
a、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善b、宣布廢止。
c、請求勞動行政部門給予用人單位處罰d、不遵照執(zhí)行。
21、職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（c）。
a、支持和協(xié)助b、支持c、支持和幫助d、幫助。
22、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（a）等情況。
a、工作崗位b、培訓c、保守秘密d、試用期。
23、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（a）。
a、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止b、續(xù)延半年后終止。
c、續(xù)延一年后終止d、即時終止。
24、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（a）。
a、法律服務b、法律咨詢服務c、律師服務d、法律咨詢。
25、維護職工合法權益是工會的（c）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
a、基本職能b、基本義務c、基本職責d、基本權利。
26、工會主席、副主席（c）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（c）。
a、任期未到，批準b、任期未滿，批準。
c、任期未滿，同意d、任期未到，同意。
27、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（b）工資的標準向勞動者支付。
a、二個月b、一個月c、半個月d、一個半月。
28、國家憲法日是每年的（b），也是全國法制宣傳日。
a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。
29、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（a）具有約束力。
a、用人單位和勞動者b、工會和勞動者。
c、工會和用人單位d、勞動行政部門和勞動者。
30、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（c）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。
a、工會可以b、工會應當c、必須有工會d、工會必須。
31、按照《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（c）。
a、重新計算b、分段計算c、累計計算d、中止計算。
32、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（c），向其按月支付報酬。
a、最低生活保障標準b、失業(yè)保險金領取標準。
c、最低工資標準d、行業(yè)工資指導線。
33、職工因工死亡，一次性工忙補助金標準為上一年度全國（a）的20倍。
a、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入b、在崗職工平均工資。
c、最低工資d、農(nóng)民人均純收入。
34、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的（b）向勞動者支付賠償金。
a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。
35、已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（b）內(nèi)訂立書面勞動合同。
a、十五日b、一個月c、三個月d、二個月。
36、中共十八屆四中全會強調(diào)，中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，社會主義法治最根本的保證是（b）。
a、法治與德治相結(jié)合b、黨的領導。
c、依法治國d、人民當家作主。
37、勞動者（c），用人單位不可以解除勞動合同。
a、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
b、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
c、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
d、被依法追究刑事責任的。
38、尚未建立工會的用人單位，集體合同由（c）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
a、勞動關系三方協(xié)調(diào)委員會b、企業(yè)黨委。
c、上級工會d、勞動行政部門。
39、（a）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
a、上級工會b、企業(yè)上級主管單位。
c、勞動行政部門d、政府經(jīng)濟管理部門。
40、勞動合同終止后，用人單位應當在（b）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
a、一個月b、十五日c、三個月d、七日。
41、用人單位招用勞動者，（a）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
a、不得b、應當c、可以d、不應。
42、用人單位（d），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
a、未及時足額支付勞動報酬的。
b、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
c、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
d、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。
43、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼╝）。
a、支付令b、依法制裁用人單位c、社會救濟d、法律援助。
44、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（c），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。
45、變更勞動合同應當采用（a）形式。
a、書面b、書面或口頭c、書面和口頭d、口頭。
46、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，構(gòu)成犯罪的，應該由（d）承擔刑事責任。
a、用人單位和直接責任人員b、用人單位或直接責任人員。
c、用人單位d、直接責任人員。
47、根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，對于其勞動關系處理說法正確的是（d）。
a、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系。
b、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
c、用人單位解除與工傷職工的勞動關系。
d、保留勞動關系，退出工作崗位。
48、根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（a）以上的，按月領取基本養(yǎng)老金。
a、15年b、30年c、20年d、10年。
49、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（d）集體合同規(guī)定的標準。
a、必須高于b、可以低于c、應當高于d、不得低于。
50、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（b）違反勞動合同。
a、部分視為b、不視為c、視為d、有時視為。
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法律實施方案篇六
社區(qū)是人們生活和活動的地方，社區(qū)法律文化的建設有利于提高居民的法律觀念，那么如何做好法律進社區(qū)的工作呢?下面是本站小編為大家整理的法律進社區(qū)工作實施方案，歡迎參閱。
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進“法律進社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體提供法律援助服務，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導思想：
全面貫徹落實黨的xx大精神，按照科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的總體要求，以法律服務為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權益。
二、工作目標：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領域，擴大法律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進行組織、協(xié)調(diào)和指導。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領導、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務法律服務。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務重點，主要為特困家庭提供義務法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務。
2、廣泛開展法律服務活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進行培訓，熟悉業(yè)務，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務工人員上門進行法律服務，為困難職工進行法律援助，維護職工合法權益。
6、加大法律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導下，對法律援助的重要條例進行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領導。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領導，并列入街道社區(qū)年度的。
工作計劃。
街道司法所定期進行講評年底對工作情況進行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負責組織法律援助志愿者開展法律服務活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務情況，并進行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡暢通，志愿者每月應主動與服務的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務。
按照《20xx年全區(qū)普法依法治理工作要點》深入開展“法律六進”活動的要求，為促進和諧平安社區(qū)建設更好的發(fā)展，特制定開展“法律進社區(qū)”活動實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領法制宣傳教育工作全局，全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進社區(qū)”活動，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，直接面向社區(qū)、面對群眾，普及有關社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護人民群眾的合法權益。按照全街“法律六進”活動安排，大力開展“法律進社區(qū)”活動，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進城區(qū)政治經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
(一)加強社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應做到“七個一”：
1、必備一套法律書籍。各街道領導干部、公務員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學法活動。
2、設置一個法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個社區(qū)設置一個法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
3、社區(qū)要建立一個法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習慣。
4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級媒體播放。
5、編撰一冊法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設、加強和創(chuàng)新社會管理等相關內(nèi)容，不斷打造法治文化建設新平臺。
7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動，把法治文化滲透到各個領域。
(二)開展社區(qū)法律服務，居民增強法制觀念。社區(qū)法律服務要做好兩方面工作：每個社區(qū)設一個法律咨詢點，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導社區(qū)家庭聘請法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習慣。
(三)完善社區(qū)法律保障，積極維護社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個陣地，形成社會法律保障體系。每個社區(qū)設一個法律維權崗，開展法律援助，積極維護青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權益;每個社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個社區(qū)成立一個幫教小組，落實幫教對象和幫教措施。
(四)加強社區(qū)制度建設，促進社區(qū)依法治理。居民委員會建立健全社區(qū)居委會組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務公開和財務公開，實現(xiàn)社區(qū)事務的民主化管理。
三、活動安排。
1、8月依法治街依法治街工作領導小組將對社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導“法律進社區(qū)”活動的深入開展。
2、9月在全街掀起“法律進社區(qū)”活動高潮，各社區(qū)有重點地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動。
3、10月對“法律進社區(qū)”活動作階段性總結(jié)，適時召開普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，進而把“法律進社區(qū)”活動作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅持下去。
四、幾點要求。
1、加強組織領導。“法律進社區(qū)”活動是街依法治理的一個有效載體，各社區(qū)要充分認識當前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實將活動擺上議事日程。加強協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領導小組辦公室具體負責“法律進社區(qū)”活動的組織、指導和督促檢查工作。
2、各社區(qū)要結(jié)合實際，精心制定活動計劃，建立活動制度?！胺蛇M社區(qū)”活動要結(jié)合年度普法依法治理工作任務，有計劃、有步驟地推進;要把“法律進社區(qū)”活動作為落實“六五”普法規(guī)劃，推進社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動、精品社區(qū)建設工作和科技、衛(wèi)生、文化進社區(qū)活動結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強與依法治街領導小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時報送本地開展“法律進社區(qū)”活動的動態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和。
活動總結(jié)。
及時予以交流與推廣。
五、組織領導。
成立城南街道“法律進社區(qū)”集中宣傳教育活動工作領導小組,組長由街道政法副書記時永海擔任;副組長由街道司法所所長周新艷擔任;成員為各社區(qū)負責司法工作的社區(qū)委員?！胺蛇M社區(qū)”工作領導小組辦公室下設在街道司法所。
為深入貫徹市委、市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》，推動全市社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作，進一步促進全市新型社區(qū)和和諧社區(qū)建設，根據(jù)自治區(qū)宣傳部、司法廳、依法治桂辦公室《關于開展“法律六進”活動的通知》精神，結(jié)合我城區(qū)實際，在全轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展“法律進社區(qū)”活動。具體方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以服務社區(qū)建設，規(guī)范社區(qū)管理，保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育和法律服務為切入點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進社區(qū)依法建制、居民自治、民主管理，為構(gòu)建開放、平安、和諧西鄉(xiāng)塘區(qū)，促進西鄉(xiāng)塘區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定快速發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、總體目標。
通過開展“法律進社區(qū)”活動，使社區(qū)居民的法律意識和法制觀念進一步提高，依法維護自身合法權益的能力不斷增強。社區(qū)管理、服務的。
規(guī)章制度。
進一步健全，監(jiān)督機制進一步完善，居民參與管理基層公共事務的權利得到尊重和保障，在社區(qū)形成良好的社會法治氛圍，實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。推動社區(qū)自治工作向縱深發(fā)展，推進社區(qū)依法治理，為社區(qū)居民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
三、主要內(nèi)容。
1、建立“五個一”。認真總結(jié)“法律進社區(qū)”的經(jīng)驗，積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑，逐步實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建設一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學法制度，每季度開展一次義務法制宣傳活動。
2、成立法制宣傳志愿者隊伍。加強社區(qū)法制宣傳志愿者隊伍建設，鼓勵并支持志愿者經(jīng)常深入街道、深入社區(qū)，結(jié)合各個時期的熱點、難點問題和發(fā)生在居民身邊的典型案例，有針對性地為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動。
3、加強重點對象的學法用法。要加強對社區(qū)居民，特別是青少年、外來務工人員、經(jīng)商人員、老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育幫助他們了解和掌握維護自身合法權益的法律途徑和法律常識。
4、開展法律服務進社區(qū)活動。充分發(fā)揮司法所、“148”專線和律師、公證員、基層法律工作者的作用，在為居民解疑釋惑、排憂解難的過程中普及法律知識。
5、開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動。進一步完善以社區(qū)服務、矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)綜合治理、社區(qū)教育為重點的社會功能，依法保障社區(qū)居民的民主權利，增強社區(qū)居民委員會在群眾自我管理、自我教育、自服務方面的作用，推進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設。
四、工作對象。
“法律進社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務對象。突出抓好青少年、外來務工人員、經(jīng)商人員、老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。
五、學習內(nèi)容。
1、學習憲法知識。把深入宣傳《憲法》、《選舉法》作為社區(qū)居民法制宣傳教育的基礎性、根本性任務。
2、學習刑事法律和社會治安管理法律法規(guī)。主要宣傳學習《刑法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》、《艾滋病防治條例》、《禁毒法》和反邪教方面的法律法規(guī)等。
3、學習勞動用工、社會保障、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。主要宣傳學習《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等。
4、學習交通安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護的法律法規(guī)。主要宣傳學習《道路交通安全法》、《環(huán)境保護法》、《食品衛(wèi)生法》等。
5、
學習計劃。
生育、婚姻家庭的法律法規(guī)。主要宣傳學習《計劃生育法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《未成年人保護法》等。
6、學習工商、稅務、誠信經(jīng)營的法律法規(guī)。主要宣傳學習《消費者權益保護法》、《稅法》等。
7、學習民事訴訟、勞動仲裁、法律援助的法律法規(guī)。主要宣傳學習《民事訴訟法》、《仲裁法》、《。
合同。
法》、《法律援助條例》等。
六、主要措施。
1、認真組織開展法制宣傳教育。組織協(xié)調(diào)各級各部門，積極開展法律進社區(qū)活動。組織社區(qū)居民和社區(qū)管理人員認真學習國家憲法和與社區(qū)居民工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)。重點加強對青少年學生、加強外來務工、經(jīng)商人員、老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。對青少年以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，組織“我與父母同學法”活動，開設預防青少年犯罪等專題法制講座，保證青少年在社區(qū)內(nèi)得到良好的法制教育。對外來務工、經(jīng)商人員通過法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、放映法制錄像，以及“一封家書”、“一封信”等活動，強化外來務工、經(jīng)商人員學法用法意識。對老年人(離退休人員)、下崗職工充分利用居民學校、社區(qū)活動站和老年學校，宣傳與他們密切相關的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者協(xié)調(diào)治安、人民調(diào)解、法律援助等部門，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務，調(diào)解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人(離退休人員)、下崗職工的合法權益。
2、進一步加強社區(qū)法制宣傳教育網(wǎng)絡和社區(qū)法制宣傳教育陣地建設。每個社區(qū)要建立一個法律圖書角，定期對居民開放;設置一個法制宣傳欄(櫥窗);制定一套社區(qū)居民學法用法制度，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學習法律知識;建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍，每季度開展一次義務法制宣傳活動;建立社區(qū)法制學校開辟社區(qū)法制課堂，每年保證2次法制課。
3、全面構(gòu)建社區(qū)法律服務體系。建立法律服務工作站，開設社區(qū)法律服務窗口，成立一支由多方面法律人才組成的社區(qū)法律服務隊伍，努力實現(xiàn)五種服務，即律師服務、公證服務、法律援助服務、基層法律服務和社會法律志愿者服務。建立固定的聯(lián)系點和服務點，公示法律服務熱線，為社區(qū)居民提供便利快捷的法律服務。
4、進一步健全社區(qū)人民調(diào)解組織。強化調(diào)解功能，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織在化解社區(qū)內(nèi)部矛盾中的作用，深入了解社區(qū)內(nèi)部矛盾的現(xiàn)狀和特點，積極做好民間糾紛的排查和調(diào)處，做到小糾紛不出社區(qū)，大糾紛不出街道，使矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早調(diào)解，減少激化、減少信訪和訴訟，使人民調(diào)解工作成為穩(wěn)定社區(qū)的第一道防線。
5、完善社會治安綜合治理體系。開展公安警務進社區(qū)活動，建立群防群治隊伍，掌握社會治安動態(tài)，以確保社區(qū)安全為目標，以公安派出所為主，以社區(qū)治保、人民調(diào)解、社會幫教為基礎，實行看樓護院與聯(lián)防巡邏相結(jié)合、專業(yè)隊伍與群眾組織相結(jié)合、物業(yè)保安管理與居民的自我防范相結(jié)合的群體群治體制。
6、認真做好刑釋解教人員的安置幫教工作。除重點對他們進行法制教育外，還要對他們進行造冊登記，建立個人檔案，定期走訪，掌握動態(tài)。關系他們的生活和出路，教育社區(qū)居民不能歧視他們，為他們創(chuàng)造自食其力、成為社會有用人才的條件，使他們成為遵紀守法的好公民。
7、要把法制教育和思想道德教育緊密結(jié)合。積極開展創(chuàng)建“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“文明公民”等活動，把普法教育、道德教育滲透到每個家庭，提高社區(qū)居民社會主義道德素質(zhì)，使社區(qū)成為文明和諧的社會主義大家庭。
七、活動要求。
1、提高認識，加強領導。城區(qū)各單位、各部門要充分認識開展“法律進社區(qū)”工作的重要性和必要性，要充分發(fā)揮職能作用，積極爭取黨委、政府的領導和支持，主動協(xié)調(diào)有關部門和社會力量共同做好“法律進社區(qū)”工作，形成各司其職、齊抓共管、密切配合、合力推進的局面。
2、明確目標，建立機制。城區(qū)各單位、各部門要將“法律進社區(qū)”作為“五五”普法工作的一項重要考核內(nèi)容，制定“法律進社區(qū)”近期目標、長遠規(guī)劃、建立健全監(jiān)督檢查機制、考核評價體系，使“法律進社區(qū)”工作呈現(xiàn)出制度健全、管理規(guī)范、工作到位的良好局面。
3、突出重點，完善制度。注重學習宣傳與社區(qū)居民尤其是社區(qū)重點普法對象的生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)，不斷提高社區(qū)居民法律意識和法律素質(zhì)。注重健全社區(qū)管理規(guī)章制度，完善自治章程，實現(xiàn)基層民主法制建設法治化、規(guī)范化。
4、積極宣傳，營造氛圍。要發(fā)揮新聞媒體的作用，加強正面引導，努力營造基層民主法制建設的良好氛圍;要積極開展“法律進社區(qū)”示范點創(chuàng)建工作，促進基層民主法制建設工作深入健康發(fā)展。
5、加強信息反饋和檔案管理工作。城區(qū)各單位、各部門對“法律進社區(qū)”活動中出現(xiàn)的問題和困難，要及時溝通，協(xié)調(diào)解決，做好原始檔案的收集和整理工作;同時，培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗，及時將活動進程和經(jīng)驗反饋西鄉(xiāng)塘區(qū)依法治區(qū)辦公室。
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法律實施方案篇七
開展“法律六進”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的關于依法治國的戰(zhàn)略部署，落實鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃，進一步增強全鎮(zhèn)公民的社會主義法治理念，促進全鎮(zhèn)各單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會法治化管理水平，為構(gòu)建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
二、總體要求。
1、要大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推動社會主義法治理念深入人心。
2、要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。
3、要大力抓好服務保障民生相關法律法規(guī)的宣傳教育。突出宣傳建設法治政府、倡導社會責任、尊重和保障公民權利，勞動就業(yè)、社會保障、人口與計劃生育、收入分配、土地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全，維護婦女兒童、老年人、殘疾人等特定群體和社會弱勢群體合法權益，檔案收集與整理、開發(fā)與利用等法律法規(guī)，充分體現(xiàn)對法律負責、對社會負責、對人民負責、對歷史負責的有機統(tǒng)一。
4、要加大宣傳力度，及時宣傳“法律六進”活動的進展情況和典型經(jīng)驗，大力宣傳開展“法律六進”活動取得的實效，努力營造有利于“法律六進”活動不斷深入的輿論氛圍。
三、主要內(nèi)容。
(一)開展“法律進機關”活動，提高依法管理和服務社會的水平。
1、范圍及對象：鎮(zhèn)機關單位各級領導干部、公務員、納入公務員序列的事業(yè)單位人員。
2、學習宣傳的法律法規(guī)。
依法治國、依法執(zhí)政理論，社會主義民主法制建設理論，和諧社會理論，憲法、重要法律法規(guī)以及與機關工作相關的法律法規(guī)。參考教材：全國“六五”普法教材《公務員學法用法讀本》等。
3、活動安排。
(二)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，推進社會主義新農(nóng)村建設。
1、范圍及對象：農(nóng)村干部、農(nóng)民、外出務工的農(nóng)民。
2、學習宣傳的法律法規(guī)。
憲法、刑法、民法、物權法、治安管理處罰法、土地管理法、村民委員會組織法、婚姻法、農(nóng)業(yè)法、農(nóng)村合作醫(yī)療章程等與農(nóng)民生產(chǎn)、生活相關的法律法規(guī)。參考教材：全國“六五”普法教材《農(nóng)民學法用法讀本》和《農(nóng)村黨員干部法律知識問答》、《農(nóng)民進城務工法律知識問答》等。
3、活動安排。
(1)20xx年3月，主講人及講座內(nèi)容：
董新民《計劃生育法知識講座》。
活動地點：柘溝村。
(2)20xx年8月，主講人及講座內(nèi)容：
徐仲林《食品衛(wèi)生安全法知識講座》。
活動地點：宋埠村。
(三)開展法律進社區(qū)活動，促進和諧法治社區(qū)建設。
1、范圍及對象：社區(qū)管理人員、社區(qū)居民、社區(qū)流動人口、社區(qū)單位。
2、學習宣傳的法律法規(guī)。
憲法、刑法、民法、物權法、婚姻法、居民委員會組織法、婦女權益保障法、預防未成年人犯罪法、老年人權益保障法、治安管理處罰法等。參考教材：全國“六五”普法教材《社區(qū)居民學法用法讀本》等。
3、活動安排。
(1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
劉建榮《治安管理處罰法講座》地點：東園居委會。
(2)20xx年9月，主講人及講座內(nèi)容：
董新民《計劃生育法學習講座》地點：紅旗居委會。
(四)開展法律進學?；顒?，推進青少年學生法律素質(zhì)教育。
1、范圍及對象：在校學生、教師、員工。
2、學習宣傳的法律法規(guī)。
憲法、教育法、義務教育法、職業(yè)教育法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、物權法等。參考教材：全國“六五”普法教材《xx普法公民讀本》，全國青少年學法教材《中學生法制教育讀本》、《小學生法制教育讀本》等。
3、活動安排。
(1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
李樹干《青少年法律知識講座》地點：氾光湖小學。
(2)20xx年11月，主講人及講座內(nèi)容：
張壽卿《法制宣傳教育講座》活動地點：韋鎮(zhèn)小學。
(五)開展法律進企業(yè)活動，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
1、范圍及對象：鎮(zhèn)內(nèi)各類企業(yè)、企業(yè)領導層、經(jīng)營管理人員、職工及農(nóng)民工。
2、學習宣傳的法律法規(guī)。
憲法、刑法、物權法、合同法、公司法、勞動法、環(huán)境保護法、工會法、產(chǎn)品質(zhì)量法、稅收征收管理法、職業(yè)病防治法等。參考教材：全國“六五”普法教材《企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法讀本》、《社區(qū)居民法律知識讀本》、《農(nóng)民進城務工法律知識問答》等。
3、活動安排。
(1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
陳以凱《治安法規(guī)宣傳講座》。
活動地點：駿升科技公司。
(2)20xx年9月，主講人及講座內(nèi)容：
李艷軍《婦女權益保障法講座》。
活動地點：銀寶集團。
(六)開展法律進單位活動，提高法治化管理水平。
1、范圍及對象：鎮(zhèn)內(nèi)公益性機構(gòu)、公共服務機構(gòu)等機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)未能涵蓋的單位、單位管理人員、醫(yī)療衛(wèi)生人員、服務人員及職工。
2、學習宣傳的法律法規(guī)。
憲法、刑法、民法、行政法、物權法、安全法及與本單位業(yè)務密切相關的法律法規(guī)。參考教材：全國“六五”普法教材《xx普法公民讀本》、《醫(yī)療衛(wèi)生人員法律必讀》等。
3、活動安排。
(1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
徐仲林《食品衛(wèi)生安全法學習講座》。
活動地點：鎮(zhèn)福利院。
(2)20xx年8月，主講人及講座內(nèi)容：
楊建東《安全法講座》。
活動地點：金氾水液化氣站。
四、具體要求。
1、“六進”活動所進的有關單位要積極配合，認真組織本單位人員積極參加。
2、主講人員要認真準備、精心備課，并做好現(xiàn)場答疑。講稿送鎮(zhèn)普法辦存檔。
3、具體時間安排由鎮(zhèn)普法辦協(xié)調(diào)商定。
法律實施方案篇八
為認真貫徹依法治國方略，積極推進依法治鎮(zhèn)進程，進一步加強青少年法制教育工作，維護青少年合法權益，預防和減少青少年犯罪，營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境，落實“五五”普法規(guī)劃和20xx—20xx年依法治市規(guī)劃要求，現(xiàn)就開展“法律進學校”活動制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃確定的工作目標，注重創(chuàng)新工作機制，注重創(chuàng)新活動載體，深入開展“法律進學?！被顒?，營造校園法治文化，教育廣大教職工和青少年學生學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強廣大師生的法制觀念和法律素質(zhì)，促進依法治校、依法執(zhí)教、普法育人工作，積極打造平安、文明校園，為建設“平安固城”和“和諧固城”作出貢獻。
二、工作目標。
通過開展“法律進學?！被顒樱M一步增強學校領導和管理人員依法治校、規(guī)范管理學校各項事務的能力和水平;進一步增強廣大教職工依法治教、切實保障學生合法權益的法制意識;進一步增強青少年學生依法維權、遵紀守法的權利義務意識，努力創(chuàng)造校園特色的法治文化，為建設和諧社會營造良好的法治氛圍。
三、內(nèi)容和要求。
1、突出重點學法內(nèi)容。學校法制教育學習的主要內(nèi)容是《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》及國防、消防、禁毒、環(huán)保等方面法律法規(guī)知識。
2、抓好課堂法制教育。發(fā)揮課堂教育在青少年法制教育中的基礎性、主渠道作用，建立全面系統(tǒng)的學校法制教育課程體系，制定學校法制教育計劃，明確課時安排，充實教學力量，在普法經(jīng)費中要專門保障中小學法制教材，切實做到計劃、課時、師資、教材“四落實”。課堂法制教育要滲透到相關學科教學中，與道德教育、心里教育、青春期教育、日常行為規(guī)范教育緊密結(jié)合，與交通安全、禁毒、國防、消防、防震防災、環(huán)保等專題教育有機整合，適應青少年學生身心成長的特點和接受能力，不斷提高法制教育的針對性和實效性。
3、積極開展形式多樣的課外法制教育活動。利用班團隊活動、學生社團活動、節(jié)日紀念日活動、儀式教育、社會實踐活動等多種載體，通過舉辦法制專題講座、模擬法庭、開展普法大獎賽等多種形式，用好電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡等媒體資源，不斷豐富學校法制教育的內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式和手段，增強青少年法制教育的互動性、趣味性和感染力。
4、建立和完善家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡。認真做好學校法制副校長、法制輔導員調(diào)整充實工作，全市中小學要全部配備兼職法制副校長或法制輔導員。通過開辦“社區(qū)家長學?！?、設立家校聯(lián)系卡、舉辦家長開放日等形式，向家長宣傳法律知識和科學的教育方法，提高家長的法律意識和法律素質(zhì)，配合學校對學生進行法制教育。政法機關等要配合學校開展共建活動，多方創(chuàng)建青少年法制教育活動場所。
5、定期舉辦中小學校領導干部和法制輔導員法制培訓和學校法制教育論壇。研究探討學校法制教育面臨的問題及對策，交流依法治校工作的經(jīng)驗和信息，增強依法決策、依法管理的法治意識，不斷提高學校領導應對和處理校園突發(fā)事件的能力和水平，推進“平安校園”建設和依法治?；顒?。
四、組織領導。
1、加強領導，充分認識學校法制宣傳教育的重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、有關部門、各級各類學校要把“法律進學校”活動作為貫徹落實“五五”普法規(guī)劃的一項重大舉措，要從依法治國和培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者的高度，切實加強對學校法制宣傳教育工作的領導。各中小學校要建立德育和法制教育領導小組，明確職責，加大投入，不斷推進學校法制教育向縱深發(fā)展。
2、健全機制，狠抓學校法制宣傳教育工作的落實。各學校要建立健全學校法制教育工作的運行、評估、考核、獎懲等機制，健全完善法制教育工作例會、考勤登記、學法檔案等一系列制度，按照每年制定的學校法制宣傳教育工作計劃，逐項分解，精心組織，將法制教育的各項工作落到實處，把法制宣傳教育活動開展得有聲有色，不斷提高廣大師生的法制意識和法律素質(zhì)。
3、強化督查，確?！胺蛇M學校”活動取得明顯實效。各有關部門要切實加強對學校法制宣傳教育的督促和指導，把學校法制教育的開展情況、師生學法用法情況納入年度目標管理考核內(nèi)容，納入普法、綜治和“平安瑞安”考核內(nèi)容;普法主管部門將適時組織專項檢查，市普法辦也將及時通報活動的進展情況，并對活動中成績突出的學校和個人予以表彰，確保活動取得實效。
法律實施方案篇九
為深入貫徹落實省市學前教育工作會議精神，推進學前教育科學發(fā)展，營造全社會高度關心、重視學前教育的濃厚氛圍，進一步提升學前教育整體水平。按照西安市教育局《關于開展全市學前教育宣傳月活動的通知》（陜教基三辦〔〕3號）精神，經(jīng)研究決定在我街辦內(nèi)開展學前教育宣傳月活動，并制定方案如下：
一、活動主題。
《指南》——讓科學進入千家萬戶。
二、活動時間。
5月20日至6月20日。
三、宣傳內(nèi)容。
1、宣傳學前教育發(fā)展政策。
大力宣傳《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》宣傳高標準普及學前教育的重大意義，形成全街辦內(nèi)教育系統(tǒng)及群眾重視學前教育，共同關心、支持學前教育的良好氛圍。
2、宣傳學前教育管理制度。
規(guī)范辦園行為。
3、宣傳科學，糾正“小學化”傾向。
廣泛傳播先進的學前教育理念和科學，提升廣大家長的育兒信心和能力，自覺抵制各種違反幼兒身心健康的活動。各園要圍繞“快樂生活、健康成長”主題，廣泛開展“家園共育”活動。讓廣大家長了解幼兒身心發(fā)展特點和學前教育的科學理念及學前教育內(nèi)容和形式，幫助廣大家長正確認識學前教育的`規(guī)律，提高科學育兒能力，為廣大幼兒營造健康積極的生活環(huán)境。
四、領導小組：
組長：
成員：
五、實施步驟及活動形式。
（一）動員階段（5月20日—5月22日）。
制定宣傳月活動實施方案，成立領導小組，召集領導小組成員，召開動員大會，為進一步加強對學前教育宣傳活動的組織領導，廣泛進行宣傳。
（二）實施階段（5月25日至6月10日）。
1、加強社會宣傳力度。
各幼兒園要利用qq群、宣傳欄、宣傳單等手段向全街辦廣泛宣傳學前教育政策法規(guī)。在醒目位置懸掛宣傳標語，通過印發(fā)宣傳冊、宣傳單、現(xiàn)場解答幼兒家長問題等方式宣傳國家和地方學前教育政策、法規(guī)。
2、多形式開展園內(nèi)宣傳。
各幼兒園教師集中學習學前教育相關政策，尤其要組織教師逐條學習《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《教育部關于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知》等幼兒園教育行業(yè)標準，通過專業(yè)研修、教研活動、園本培訓、基本功比賽、教師演講、賽教活動等方式，幫助學前教育從業(yè)人員熟練掌握各項專業(yè)知識和專業(yè)技能，堅決糾正“小學化”傾向，不斷提升學前教育專業(yè)水平，力求將專業(yè)規(guī)范融入保教工作，在保教工作中內(nèi)化專業(yè)規(guī)范。
3、多方法指導科學育兒。
在宣傳月期間，通過向家長開放活動，舉辦家教知識講座，家教欄、班級qq等方式，覆蓋所有在園幼兒的家長，普及科學，指導家長的教養(yǎng)行為，提高家庭教育水平。
（三）總結(jié)階段。（6月10日至6月20日）。
活動結(jié)束后，以園為單位將活動開展情況及相關原始宣傳資料和圖片匯總后于20日前交中心校。
六、工作要求。
1、提高認識、加強領導。根據(jù)各幼兒園實際情況及特點，緊扣主題、精心設計，制定切實可行的活動計劃。充分體現(xiàn)特色，統(tǒng)一安排部署，認真組織實施，形成上下聯(lián)動、齊抓共辦的工作格局。
2、加強宣傳，多方參與。充分發(fā)揮家長及幼兒園的積極性，鼓勵其。
利用專業(yè)優(yōu)勢，積極參與和支持宣傳月活動。
3、通過開展學前教育宣傳月活動，以期取得家長對學前教育更多的理解和支持，讓科學進入千家萬戶，推動我園學前教育再上新臺階。
中心校。
20xx年5月18日。
法律實施方案篇十
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進“六五”普法依法治理工作，以“加強法制宣傳教育，服務教育科學發(fā)展”為主題，大力開展“法律六進”活動，教育廣大干部群眾自覺學法律、用法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強全鎮(zhèn)公民的憲法意識和法治觀念，增強權利與義務相一致的觀念;推進機關、單位、村、社區(qū)、學校、企業(yè)依法行政、依法管理，全面提高我鎮(zhèn)的法治化管理水平。
(二)總體要求。
1.要大力開展黨的精神和憲法的學習宣傳教育，深入開展社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。
2.要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。
3.要大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導廣大干部群眾依法維權，自覺履行義務，切實保障人民群眾的切身利益。
4.要大力開展法治文化建設，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
二、活動內(nèi)容。
(一)開展“法律進機關”活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平。
1.鎮(zhèn)直各機關要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護憲法和法律權威。
2.繼續(xù)堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部任職前法律知識考試制度，進一步發(fā)揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。
3.加強機關公務員學法制度建設，把法律作為機關學習的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務員培訓中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
4.進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大對機關執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內(nèi)容，使機關工作作風不斷優(yōu)化，服務質(zhì)量不斷提升。
5.開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關學法用法。
(二)開展“法律進村寨”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設。
1.加強農(nóng)村法制教育隊伍建設和陣地建設，結(jié)合目前開展的“法治村(社區(qū))”活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設立一個法制輔導站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立一個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
2.加強駐村干部、村(居)“兩委”干部和村法制宣傳員、人民調(diào)解員、治安信息員等人員的法律知識培訓。以適應我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設等重大項目建設的需要，要以《農(nóng)村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《物權法》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《人民調(diào)解法》等法律法規(guī)的重點培訓內(nèi)容，不斷提升村“兩委”干部的依法治理工作水平。
3.積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務、法律咨詢進村寨活動，組織法制宣講團(組)、法制宣傳車、法制宣傳志愿者隊伍，深入村寨、田間、地頭，通過開展形式多樣的法治主題實踐活動，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學習法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關的法律知識。
4.深入開展法律服務進村入戶活動，進一步發(fā)揮政法機關的核心作用，定期開展針對農(nóng)民群眾的義務法律咨詢、法律服務活動，對貧困弱勢的村民提供法律援助。
(三)開展“法律進社區(qū)”活動,增強社區(qū)居民學法用法意識，促進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設。
積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。要重點進行社區(qū)管理和基層民主自治方面的法律宣傳，著眼于手提高社區(qū)的自治和服務能力。
(四)開展“法律進學?！被顒?，著眼于培養(yǎng)青少年學生的法律素養(yǎng)和道德情操。
1.深入開展社會主義法治理念教育，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學生學法律、講法治，知榮辱、明是非，使廣大青少年學生養(yǎng)成學法守法的行為習慣。
2.繼續(xù)推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。政法干警要定期到學校作法制講座，要以通俗易懂的語言、深入淺出地講授《預防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《治安管理處罰法》、《刑法》等有利于青少年身心健康成長的法律法規(guī)，同時要加強對校園及周邊治安環(huán)境的專項治理，為學校的教學提供強有力的法治保障。
3.加強家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡建設，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
(五)開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
1.將企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學習培訓納入日常管理范圍，指導并督促企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系，努力形成和諧的勞動關系。
2.按照“誰主管誰負責”的原則，加強對全鎮(zhèn)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權能力。
3.加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
(六)開展“法律進單位”活動，提高各單位法治化管理水平。
1.各單位要深入推進“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
2.建立健全干部學法制度，把干部學法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提升干部特別是中層領導干部的依法決策，依法管理能力。
3.積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓、輪訓、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。強化單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，依法管理。
三、工作步驟和安排。
開展“法律六進”活動是今年普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃共分三個階段：
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年3月10日至4月25日)。各級各部門要要根據(jù)自身工作職責，細化工作內(nèi)容，制定具體可操作的工作方案，認真組織實施。
(二)組織實施階段(20xx年4月26日至11月15日)。各級各部門要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位，收效明顯。鎮(zhèn)普法依法治理領導小組將不定期對“法律六進”活動開展情況進行督查和指導。
(三)檢查驗收階段(20xx年11月16日至11月30日)。鎮(zhèn)普法依法治理工作領導小組將對各級各部門“法律六進”活動開展情況進行專項檢查驗收，同時將該工作納入社會管理綜合治理工作目標考核的重要內(nèi)容，并對活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的機關、單位、村(居)、學校、企業(yè)、單位和個人納入年度普法先進集體、先進個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責任、敷衍塞責的單位和個人在全鎮(zhèn)進行通報批評，實行誡勉談話，并上報其主管部門，對造成嚴重后果的，將依法追究責任。
四、活動要求。
(一)建立健全領導機制。鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關部門配合，形成工作合力，加強對“法律六進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導，做到有部署、有檢查、有獎懲。
(二)建立科學的工作機制?！胺闪M”活動要按階段、分步驟組織實施。各級各部門要高度重視“法律六進”活動工作，按照方案的要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責任制，明確職責、量化標準，把責任落到單位、個人，確保各項工作任務的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。
(三)建立完善的保障機制。各級各部門要安排好“法律六進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進”各項活動的正常開展。
法律實施方案篇十一
二、出題范圍。
憲法、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《法治山東建設綱要》及常用法律知識。
省廳組織擬定題庫。競賽試題從題庫中抽?。☉妙}、視頻題除外），在內(nèi)容基本不變的情況下，部分試題將以不同題型出現(xiàn)。
三、賽程組織。
競賽分初賽、預賽、決賽三個階段進行。其中，初賽由各市組織縣（市、區(qū)）及市直部門參加，獲得第一名者代表本市參加全省預賽；預賽由省廳分東、西兩片進行。東部賽區(qū)包括：濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海、日照、濱州，由濰坊承辦。西部賽區(qū)包括：棗莊、濟寧、泰安、臨沂、萊蕪、德州、聊城、菏澤、山東司法警官職業(yè)學院，由棗莊承辦。獲得賽區(qū)前三名的代表隊參加決賽；決賽在山東齊魯電視臺舉行。
四、參賽隊伍。
每支代表隊由3名隊員組成，必要時可設1名替補，其中應有1名科級以上干部。參加預、決賽的隊伍，著裝要求整齊劃一。
五、時間安排。
11月10日前，省廳下發(fā)競賽復習范圍、試題題庫；
11月25日前，各市自行組織初賽，選拔參加預賽隊伍；
11月27日和29日，分別進行東部、西部賽區(qū)預賽，產(chǎn)生決賽隊。
12月4日前后，在山東齊魯電視臺進行決賽，邀請省領導、司法廳領導出席并為獲獎單位、個人頒獎。
六、獎項設置。
比賽設團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，組織獎5個，最佳選手獎3名，優(yōu)秀選手獎15名。團體一等獎和最佳選手獎頒發(fā)獎杯，團體二等獎、三等獎和優(yōu)秀選手獎頒發(fā)證書，組織獎頒發(fā)獎牌。
七、競賽形式。
競賽分必答題、搶答題、風險題、視頻題四種形式。（每個參賽隊的基礎分為200分）。
1、必答題。答題方式分為個人必答題、隊必答題，內(nèi)容不限，題型為判斷、填空、簡答、應用題。個人必答題每人1題，限時30秒，按選手編號從1－3號輪流作答，其他隊員不可以代答或補答，也不能進行任何提示，違者該隊取消此題答題資格，答對加10分，答錯或不能回答的不得分也不扣分;隊必答題每隊1題，限時60秒，題型為應用題（以案例形式出現(xiàn)），答題時由各隊選派一名隊員回答，其他隊員在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充，答對加20分，答錯或不能回答的不得分也不扣分。必答題環(huán)節(jié)各參賽隊可以要求主持人重新宣讀題目，但時間不重新計算，選題一經(jīng)選定不得更改，已經(jīng)選過的題目不能再選。
2、搶答題。搶答題題量按每人1題設計，題型不限，每題限時60秒。主持人直接口頭提問，各參賽隊只有在主持人讀完題目，并下達“開始”命令后，方可按鈴搶答，在主持人“始”字音落之前響鈴視為違規(guī)，取消違規(guī)參賽隊下一題搶答機會，本題做廢。答題時由各參賽隊選派一名隊員回答，其他隊員在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充，答對加10分，答錯或不能回答的扣除相應分數(shù)。搶答題環(huán)節(jié)各參賽隊不得要求主持人重新宣讀題目，主持人宣讀完題目5秒后，無參賽隊搶答，此題作廢。
3、風險題。設20分、30分、40分題，內(nèi)容不限、題型不限。每個分值內(nèi)題量按每隊1題設計，題目分值與難度對應，答對給予加相應的分，答錯或不能回答的扣相應分。答題時由各參賽隊選派一名隊員回答，其他隊員在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充，答題時限分別為50秒、70秒、90秒。各參賽隊可視自身積分自由選題或棄選，選題只有一次機會。各參賽隊可以要求主持人重新宣讀題目，但時間不重新計算，選題一經(jīng)選定不得更改，已經(jīng)選過的題目不能再選。
此前環(huán)節(jié)答題結(jié)束后，出現(xiàn)相等分數(shù)不能確定排名順序時，分數(shù)相同的參賽隊需進行加時比賽，題量按同分隊伍每隊1題設計，每題10分，形式為搶答題。
決賽階段除采取上述形式外，將增設視頻題，并穿插現(xiàn)場互動，以增強可視效果和活躍現(xiàn)場氣氛。由主持人在題庫中任選5題由現(xiàn)場其他參加活動人員（參賽隊和參賽工作人員除外）作答，觀眾以舉手快慢來贏取做答的機會，答對者獲得一份紀念品。
根據(jù)競賽現(xiàn)場情況，有關環(huán)節(jié)和形式（比如搶答形式）可能作細微改動，屆時將提前通知。
八、主持人、評委、參賽者要求。
（一）主持人。
1、要讀清題目，不得暗中提示。
2、不得有意拖長時間，影響選手做答。
3、在聽清答案后，判定無誤后給分；主持人在未能聽清答案或選手所答答案與正確答案有所出入，但不能判定其對錯時，必須請評委判定。
（二）評委。
評委設3人，由廳領導、專家組成。
1、必須公正嚴明，做到對錯分明。
2、必須熟知各題答案的正確性。
3、應更正主持人無法評判以及評判錯誤的題目，評委一時不能判定正誤時，要討論確定。
（三）參賽者。
1、各參賽隊要本著友誼第一、比賽第二的原則，尊重對手，服從評判，服從比賽組織方的領導和安排，遵守各項規(guī)則。
2、各參賽隊須仔細參閱和熟悉競賽規(guī)則，避免因規(guī)則不清楚對競賽成績造成影響。
3、參賽隊不得遲到、早退，遲到5分鐘視為該隊棄權。比賽開始前10分鐘，各參賽隊進入賽場，按抽簽順序在比賽臺就坐，并測試搶答器性能，同時不得在比賽中更換隊員。
4、參賽隊員答題須用普通話作答，聲音洪亮清晰；每次答題結(jié)束后要向主持人說“回答完畢”，選手回復“回答完畢”后不得再對所答內(nèi)容進行補充或更改。
5、參賽隊員不得攜帶任何資料或者手機、移動設備等上臺比賽，比賽中選手應關閉攜帶的通訊工具，保持現(xiàn)場安靜。未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊做答。
6、參賽者對主持人、評委有異議時，不得當場頂撞，可在競賽結(jié)束后，向主辦單位提出申請，請求解決。
九、組織分工。
本次活動由省司法廳、省普法辦主辦，山東齊魯電視臺協(xié)辦。為確保競賽順利進行，成立全省憲法知識競賽領導小組，馬靈喜副廳長任組長，辦公室設在廳法制宣傳處，下設競賽組織組、競賽試題組、競賽會務組，具體負責整個競賽的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。
十、其他要求。
組織憲法知識競賽，是加強憲法宣傳及十八屆四中全會精神學習宣傳的有效載體和重要舉措，是“12?4”國家憲法日系列活動的重要組成部分。各市要把參與競賽作為一項重要工作，切實加強組織領導，選派最好的隊伍參賽。要以競賽活動為契機，不斷豐富創(chuàng)新法治宣傳教育的形式和途徑，進一步提升普法依法治理工作的針對性和實效性，為推進法治山東建設做出更大的貢獻。
各代表隊參加預賽、決賽階段的交通、住宿費，由各參賽單位承擔，其他費用由承辦單位承擔。
法律實施方案篇十二
為普及法律常識，共建和諧社會，推動市衛(wèi)生局法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾，根據(jù)省衛(wèi)生廳關于印發(fā)《全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展“法律六進”活動方案》精神和宣傳部、司法局和依法治市領導小組辦公室關于“法律六進”文件要求，落實全市衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，制定全市衛(wèi)生系統(tǒng)“法律六進”活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，落實全市衛(wèi)生系統(tǒng) “五五”普法規(guī)劃，大力開展“法律六進”活動，促進廣大衛(wèi)生工作者自覺講-法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強憲法、法律和衛(wèi)生法規(guī)意識，做到責任、權利與義務相一致。不斷提升衛(wèi)生法律法規(guī)的權威性和影響力，推動衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為衛(wèi)生改革與發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、目標要求
通過“法律六進”活動，進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，增強社會主義法治理念，提高依法行政的能力和水平，增強衛(wèi)生系統(tǒng)依法治理的自覺性，提高依法管理和服務社會的水平；進一步增強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、公共衛(wèi)生管理相對人衛(wèi)生法律意識，提高依法執(zhí)業(yè)、依法經(jīng)營的自覺性；進一步增強全社會、全民衛(wèi)生法律意識，引導廣大群眾依法維權，自覺履行法定義務。
三、活動內(nèi)容
1.開展“法律進機關”活動。衛(wèi)生行政部門是6部法律、30部法規(guī)、近百部規(guī)章的執(zhí)法主體，依法行政的任務艱巨。各級行政部門要健全機關要員學法制度，把學法納入機關學習計劃，完善學法培訓、登記備案等制度，建立健全機關學法制度，把學法內(nèi)容納入機關學習計劃，完善學法培訓登記；充分利用宣傳欄、網(wǎng)站等，加強機關學法陣地建設。豐富學法內(nèi)容，堅持學習《憲法》、《公務員法》等基本法律和學習與本專業(yè)法律知識相結(jié)合。加強機關公務員執(zhí)法水平考核，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內(nèi)容，增強衛(wèi)生行政機關、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)和機關公職人員依法辦事、依法行政能力，不斷提高依法管理和服務社會的水平。加強機關社會主義法治理念教育，機關公務員要帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權威。本局機關責任：局機關黨支部、組織人事科，各科室配合。
2.開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，提高廣大農(nóng)民法律素質(zhì)。各級衛(wèi)生行政機關與醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合“三下鄉(xiāng)”與“衛(wèi)生支農(nóng)”活動等深入農(nóng)村工作的實際，把醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)知識傳遞到農(nóng)民手中，引導廣大農(nóng)民群眾依法自覺維護自身健康權益。同時，加強對鄉(xiāng)村兩級基層衛(wèi)生人員的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)知識的培訓與指導，提高他們依法服務意識，不斷提升他們依法服務能力。本局機關責任科室：局農(nóng)村衛(wèi)生科、組織人事科、基婦科、醫(yī)政科、防病科、科教科、法規(guī)科、工青婦組織，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位配合。
3.開展“法律進社區(qū)”活動，增強廣大市民學法用法守法意識。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，尤其是城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，要結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務健康教育職能，普及醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)知識宣傳。本局機關責任科室：局基婦科、醫(yī)政科、科教科、防病科、法規(guī)科，市疾病預防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、市婦幼保健所配合。
控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局配合。
5.開展“法律進企業(yè)”活動，促進社會公共衛(wèi)生管理相對人依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。各級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合公共衛(wèi)生監(jiān)管職能，加強對被監(jiān)管企業(yè)的公共衛(wèi)生法律法規(guī)知識宣傳普及，如食品飲用水安全、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生安全法律法規(guī)。本局機關責任科室：局法規(guī)科，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局配合。
6.開展“法律進單位”活動，促進各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要主動開展經(jīng)常性的與醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)相關的法律法規(guī)宣傳教育活動，重點是加強對機構(gòu)內(nèi)所有醫(yī)療衛(wèi)生人員的醫(yī)療機構(gòu)與人員執(zhí)業(yè)、傳染病防治、醫(yī)院感染、醫(yī)療廢物管理、放射診療、大型醫(yī)用設備、職業(yè)衛(wèi)生、生物制品、血液管理及單位食堂、飲用水等的法律法規(guī)普及教育。各級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)加強普法宣傳的指導與督查。本局機關責任科室：局醫(yī)政科、基婦科、防病科、辦公室、科教科、計財科、法規(guī)科，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、市疾病預防控制中心配合。
四、工作步驟
分工作部署、組織實施、檢查驗收三個階段。
工作部署階段（2015年6-7月）。根據(jù)《全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展“法律六進”活動方案》的通知和宣傳部、市司法局、市依法治市辦公室關于開展“法律六進”活動的通知要求，制定實施方案，細化本部門職責，細化“法律六進”內(nèi)容，并報省衛(wèi)生廳和市依法治市辦公室。
組織實施階段（2015年7月至2015年6月）。各單位要按照本實施方案，做到部署及時、措施到位、收效明顯，市衛(wèi)生局牽頭科室加強督促與落實。2015年起，市衛(wèi)生系統(tǒng)普法辦公室對本系統(tǒng)“法律六進”工作開展年度專項檢查，納入年度目標考核內(nèi)容。
檢查驗收階段（2015年下半年）。結(jié)合全市衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”法制宣傳教育實施計劃，組織對單位的“法律六進”工作驗收，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型、表彰先進，迎接上級檢查驗收。
五、幾點要求
1、各單位領導要高度重視，根據(jù)“五五普法規(guī)劃”和“法律六進”活動方案，結(jié)合本單位實際，制定具體的實施計劃，抓好各項工作的落實。
2、各單位要建立相應的組織，每單位至少確定5名法制宣傳員，并將名單于7月上旬報市衛(wèi)生局法規(guī)科。（附表1）
3、各單位要安排好宣傳活動經(jīng)費，切實保障“法律六進”活動各項目標任務的完成。
4、各單位開展法制宣傳活動，要注意收集活動資料，做好文字、圖片記錄，以利于檢查考評，并不斷總結(jié)提高。有關活動開展情況及時報我局。
六、組織領導
副組長：方訓、史烈義、黃玲、李業(yè)群
成 員：胡風平、王勇、韓煌、宋紀英、機關各科科長
領導小組下設辦公室：
主 任：劉天英 副主任：應國平、汪益祥
領導小組的主要職責是：統(tǒng)一領導、部署全市衛(wèi)生系統(tǒng)“法律六進”活動，對縣區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的活動開展情況進行監(jiān)督、檢查和指導。領導小組辦公室主要負責“法律六進”活動的日常工作。
法律實施方案篇十三
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進“法律進社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體提供法律援助服務，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導思想：
全面貫徹落實黨的xx大精神，按照科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的總體要求，以法律服務為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權益。
二、工作目標：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領域，擴大法律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進行組織、協(xié)調(diào)和指導。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領導、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務法律服務。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務重點，主要為特困家庭提供義務法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務。
2、廣泛開展法律服務活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進行培訓，熟悉業(yè)務，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務工人員上門進行法律服務，為困難職工進行法律援助，維護職工合法權益。
6、加大法律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導下，對法律援助的重要條例進行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領導。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領導，并列入街道社區(qū)年度的工作計劃，街道司法所定期進行講評，年底對工作情況進行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負責組織法律援助志愿者開展法律服務活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務情況，并進行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡暢通，志愿者每月應主動與服務的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務。
法律實施方案篇十四
為深入貫徹落實市“六五”普法規(guī)劃，扎實推進“法律七進”活動，掀起學法用法高潮，努力營造全室人人學法、懂法、用法、守法的良好氛圍，市政府研究室日前安排全室干部職工利用三、四個工作日時間集中、深入開展以“法律七進”活動為載體的法制宣傳主題教育。
一、組織一次干部職工學法心得交流會。結(jié)合工作實踐和工作需要，組織教職工學習與教育工作相關的法律法規(guī)，著力提高干部職工學法守法用法的水平，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。
二、舉辦一次“法律進機關”知識競賽活動，組織全室職工開展一次法律知識競賽活動，題目范圍包括《憲法》、《統(tǒng)計法》、《審計法》、《公務員法》、《反不正當競爭法》、《金融法》等及市委、市政府擴大會議精神等相關文內(nèi)容。干部職工參與率達到90%以上，開展競賽提高了干部職工法律意識，強化法制觀念。
三、開展一次科室及周邊環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合法制宣傳教育，對辦公區(qū)及周邊環(huán)境進行全面細致的摸排和整治，及時消除安全隱患，凈化辦公周邊環(huán)境。
一、充分認識開展“深化‘法律七進’，服務科學發(fā)展”主題活動的重要意義。
實踐。開展好“深化‘法律七進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動，對于擴大法制宣傳教育覆蓋面、增強針對性、提高實效性，具有十分重要的意義。
二、指導思想和主要任務。
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和市第五次黨代會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃和縣人大常委會決議，堅持圍繞中心、服務大局、深入基層、服務群眾，深入推進法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進景區(qū)（景點），大力弘揚社會主義法治精神，推動人人學法尊法守法用法，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、服務保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定、推進法治黟縣建設營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
主要任務：一是突出抓好憲法的學習宣傳。深入學習宣傳憲法的基本原則和精神，使憲法的基本內(nèi)容家喻戶曉、深入人心，進一步形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的社會氛圍。二是深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。廣泛開展中國特色社會主義法律體系學習宣傳，加深人民群眾對中國特色社會主義法律體系的認識和理解，深入宣傳國家基本法律，發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用。三是深入學習宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關法律法規(guī)。圍繞黨和國家中心工作，圍繞各級黨委政府的重大任務，圍繞人民群眾關心、關注的熱點問題，深入學習宣傳與促進經(jīng)濟發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生等相關法律法規(guī)。四是積極推進社會主義法治文化建設。以主題活動為平臺，引導全社會堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合，組織開展豐富多彩的法治文化活動，推進法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，推出精品、創(chuàng)出名牌，不斷滿足廣大人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。
三、主要內(nèi)容。
（一）深化“法律進機關”。認真落實領導干部任職資格考試、公務員學法用法考核依據(jù)學法培訓、登記備案等相關制度，把法律知識納入日常學習計劃，定期組織開展法律知識培訓、輪訓和考核；在機關組織開展“讀書學法”活動，為每個機關公職人員配備崗位必備的法律書籍；加強機關法制學習園地建設，建立法制宣傳櫥窗或法制宣傳欄，依托網(wǎng)站開辟普法專欄，營造機關濃厚的法制學習氛圍。
（三）深化“法律進社區(qū)”。大力推進社區(qū)法制宣傳陣地建設，每個社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗或宣傳欄；建立一個法律圖書角；加強社區(qū)法制宣傳員隊伍建設，充分利用社區(qū)人力資源，在每個社區(qū)建立一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍；每季度開展一次社區(qū)法制宣傳活動，為居民學習法律提供方便。
建設，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；法制副校長、法制輔導員覆蓋面達100﹪；建立青少年法制教育基地；依托法院、檢察院和派出所、司法所、看守所等單位，開展生動活潑的青少年學法用法活動。
（五）深化“法律進企業(yè)”。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，加強法制培訓和考試考核；加強企業(yè)職工法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內(nèi)容和形式；加強企業(yè)法制宣傳教育陣地建設，設立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，在企業(yè)網(wǎng)站中開辟普法專欄，建立企業(yè)職工法制學校，為企業(yè)職工學法提供便利。
（六）深化“法律進單位”。建立健全單位領導干部學法用法制度；積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織職工參加法律知識學習培訓；積極通過公示牌、宣傳冊、觸摸屏、開放日等形式，向社會宣傳與本單位業(yè)務相關的法律法規(guī)知識；充分利用法制廣場（街心公園）法制宣傳櫥窗，定期開展法制宣傳活動。
（七）深化“法律進景區(qū)（景點）”。建立健全旅游企業(yè)及旅游從業(yè)人員的法律學習制度，加強法律知識培訓；加強景區(qū)（景點）法制宣傳教育陣地建設，在景區(qū)（景點）設立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，充分利用電子屏幕、廣播、公示牌、宣傳冊等宣傳方式，積極在景區(qū)（景點）開展普法宣傳活動。
四、工作安排。
為確?！吧罨善哌M’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動順利推進，將重點抓好以下幾項工作：
（一）制定“法律七進”每一“進”的實施意見，明確牽頭單位和工作職責；加強監(jiān)督檢查和考核，推進工作常態(tài)化，形成長效機制。
（二）組織“六五”普法講師團成員開展“法律七進”活動；組織開展“法律進學校”活動，進一步深化青少年法制宣傳教育；組織開展“法律進農(nóng)村”專項活動，進一步加強農(nóng)民法制宣傳教育，推進“法律七進”主題活動全面開展。
（三）在黟縣司法行政網(wǎng)開設專欄，對主題活動進行集中宣傳。
（五）縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室組織人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主題活動開展情況進行抽查，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位總結(jié)的基礎上進行全面總結(jié)。
五、組織領導。
（一）高度重視，加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認識開展此次主題活動的重要意義，將其納入普法依法治理工作的整體部署，切實加強領導，確保主題活動順利進行。
（二）明確責任，形成合力?！胺善哌M”活動是一項系統(tǒng)工程，要充分調(diào)動各方面的積極性和主動性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，推進主題活動不斷取得實效?？h委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室負責活動的指導和協(xié)調(diào)，縣依法治縣領導小組成員單位積極主動參加，認真履職盡責。
籌兼顧，確?；顒尤〉脤嵭?。要大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法律七進”活動，不斷提高主題活動的水平。
（四）求真務實，注重實效。要堅持從實際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進主題活動深入基層，深入群眾，切實加強偏遠鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和單位以及非公企業(yè)、新社會組織法制宣傳教育，加強學校周邊、城鄉(xiāng)接邊、集貿(mào)市場、流動人口聚居區(qū)等區(qū)域法制宣傳教育，擴大覆蓋面。
（五）廣泛宣傳，擴大影響。充分利用各種大眾媒體，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動的進展情況和典型經(jīng)驗，全面做好主題活動宣傳報道工作，努力擴大活動影響，為主題活動順利開展營造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動開展情況請及時報縣依法治縣領導小組辦公室。
法律實施方案篇十五
近年來，艾滋病宣傳教育工作在縣委、縣人民政府的正確領導下，多部門和全社會的積極參與下，取得了顯著成效，縣城區(qū)和高危行為人群的艾滋病預防知識知曉率有了大幅度提高。但邊遠山區(qū)、農(nóng)村的艾滋病預防知識宣傳教育工作開展得還很不平衡，與艾滋病防治實際要求相比，無論在廣度、深度和持久性等方面均存在著較大差距，農(nóng)村居民艾滋病知識普及率不高，防艾意識和能力不強，特別是初中以下文化程度農(nóng)村居民、中老年男性的艾滋病知曉率仍有待進一步提高。為推進防治艾滋病攻堅工程的深入實施，加大對農(nóng)村地區(qū)艾滋病防治宣傳教育力度，建立“橫向到邊、縱向到底”的基層防艾體系，實現(xiàn)防艾工作關口前移、重心下沉，有效遏制艾滋病在農(nóng)村地區(qū)的傳播和蔓延，特制定本方案。
一、工作目標。
(一)總目標。
在全縣范圍內(nèi)，廣泛動員全社會的力量，采取多種宣傳、教育和干預的有效形式，更加廣泛、深入和持久地開展全民預防艾滋病及其相關的性病知識的普及宣傳，在廣大人民群眾中樹立社會主義精神文明風范，改變不健康的行為;同時，反對社會歧視，倡導相互關愛的道德風尚，為艾滋病毒感染者和病人營造良好的社會環(huán)境。
(二)具體目標。
1.農(nóng)村居民艾滋病防治知識知曉率達80%以上。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通中學的學生每年至少接受2個課時以上艾滋病防治知識教育;衛(wèi)生院醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村干部、教師學生、派出所干警、公共場所從業(yè)人員等人員至少每年接受一次以上艾滋病防治知識培訓。
3.外出務工農(nóng)民艾滋病防治知識知曉率達85%以上。
4.在農(nóng)村地區(qū)活動的高危人群(包括吸毒人群、暗娼、嫖客等)艾滋病防治知識知曉率達95%以上。
二、工作原則。
(一)政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與。
(二)預防為主、防治結(jié)合、依法防治、科學防治。
(三)突出重點、分類指導、擴大覆蓋、提高質(zhì)量。
三、組織措施及責任。
(一)宣傳教育。
1.成立縣農(nóng)村地區(qū)艾滋病防治宣傳教育工作小組。協(xié)調(diào)教育、公安、工商、廣電、衛(wèi)生、人社、人口計生、交通等部門組織在農(nóng)村地區(qū)開展艾滋病宣傳教育工程，分片包干，明確職責和工作任務。鄉(xiāng)、村兩級要構(gòu)建以鄉(xiāng)醫(yī)、村醫(yī)為核心的防艾工作小組。艾滋病宣傳的內(nèi)容包括艾滋病基本知識、防護技能及早期檢測、早期治療。
2.部門責任。
縣委宣傳部門:負責牽頭組織實施《防治艾滋病宣傳教育工程實施方案》。各有關部門共同協(xié)作，按照職責分工，各負其責開展工作。
衛(wèi)生部門:負責提供艾滋病防治信息和技術指導;編制宣傳教育和培訓資料;配合有關部門培訓宣傳教育骨干。
廣電部門:負責指導督促廣播、電視播出艾滋病防治知識。
教育部門:負責組織全縣初中、高中和職業(yè)學校開展艾滋病防治知識教育。
公安部門:結(jié)合公共場所治安管理和禁毒工作開展艾滋病防治知識宣傳教育。
工商部門:負責娛樂和服務場所安全套預防艾滋病的宣傳工作。
人社、人口計生等部門:負責流動人口、農(nóng)村人口的艾滋病防治知識宣傳。
交通運輸部門:負責旅客的艾滋病防治知識宣傳。
(二)工作形式。
20xx年6-12月，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室為依托，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍開展防艾知識進鄉(xiāng)村活動。
1.全面推進“防艾知識進鄉(xiāng)村十個一工程”，即:建立一支艾滋病宣傳志愿者隊伍(每村5人);每個衛(wèi)生院張貼艾滋病防治知識宣傳畫;每村在村屯人流聚集流動場所設立一個艾滋病防治知識宣傳欄;每村至少粉刷一條以上永久性的艾滋病防治宣傳標語;每村組織一次艾滋病入戶宣傳教育;每村放映一場以上艾滋病防治知識宣傳專題片;每月發(fā)送至少一萬條艾滋病防治基本知識手機群發(fā)短信;利用遠程教育平臺，每個季度開展一次遠教防艾知識培訓;每年對當?shù)卮迕襁M行一次防艾知識知曉率調(diào)查;每年開展一次具有當?shù)靥厣姆腊麄骰顒?如山歌、快板等)。
2.推進防艾知識進鄉(xiāng)村宣傳工作實現(xiàn)“五覆蓋”，既網(wǎng)絡覆蓋、電視覆蓋、短信覆蓋、圍墻覆蓋、家家覆蓋，保障“防艾知識進鄉(xiāng)村十個一工程”達到普遍推行、重點促進，全面落實，達到預期目標。
4.部門責任。
衛(wèi)生部門負責組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展防艾知識進鄉(xiāng)村活動，及時推進各項工作的進度。
防艾攻堅工程各成員單位各司其職，密切配合，形成合力。
(三)人員培訓。
在本年度內(nèi)，由教育局負責完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通中學和中等職業(yè)學校的學生至少接受2個課時以上艾滋病防治知識教育，組織教師、學生至少接受一次以上艾滋病防治知識培訓，(有教材，課程安排表，培訓記錄，培訓內(nèi)容)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責組織醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村干部至少接受一次以上艾滋病防治知識培訓。公安局負責組織各派出所干警至少接受一次以上艾滋病防治知識培訓。住建局負責對農(nóng)民工進行防艾知識培訓;旅游局和工商局負責對賓館、旅館和招待所的服務人員進行防艾知識培訓;食品藥品監(jiān)督管理局負責對餐飲業(yè)服務員人員進行防艾知識培訓;工商局、公安局聯(lián)合負責對娛樂場所從業(yè)人員及潛在艾滋病高危人群進行防艾知識培訓。
(四)工作動態(tài)數(shù)據(jù)收集上報。
各成員單位及各醫(yī)療衛(wèi)生單位每月3日前將上月工作進展情況報縣防艾辦，防艾辦整理分析后報縣人民政府辦公室。20xx年1-3月，艾滋病防治知識進鄉(xiāng)村總結(jié)和評估。
四、工作保障。
為確保我縣艾滋病防治知識進鄉(xiāng)村工作順利實施，由財政從艾滋病防治專項經(jīng)費提供資金保障，確保該項工作開展過程中人、財、物到位。成立“艾滋病防治知識進鄉(xiāng)村”工作領導小組，具體負責工作協(xié)調(diào)，制定工作方案，明確責任分工，組織督查評估，成員名單如下:。
組長:劉鑒縣人民政府副縣長。
成員:梁冰縣司法局局長。
吳世獻縣衛(wèi)生局局長。
陸偉縣委組織部副部長、縣人社局局長。
王偉縣民政局局長。
許元星縣教育局局長。
岑永華縣人口和計劃生育局局長。
農(nóng)國章縣食品藥品監(jiān)督管理局局長。
楊英杰縣工商局局長。
文善積縣交通局局長。
王騫志縣委宣傳副部長。
廖有來縣廣電局局長。
黃忠敢縣公安局副局長。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣防艾辦，辦公室主任由吳世獻同志兼任，關革同志任副主任，負責各項工作的組織開展及匯報。
五、督導與評估。
為加強防艾知識進鄉(xiāng)村宣傳教育工作開展，防艾辦組織相關人員對該項活動的進行督查評估，做到月月有督導、有分析，每次工作內(nèi)容有督導、有總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正問題，確保該項工作順利開展高質(zhì)量完成。
法律實施方案篇十六
當今課堂作文教學成了固定不變的“可有可無”的形式。學生是憑著感覺走，教師也是憑著感覺走，課堂的指導對學生幫助不大。新課標明確指出：培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，鼓勵學生有創(chuàng)意的表達。這就對作文教學提出了新的要求：在寫作教學中要打破那種“教師命題——指導——學生習作——教師批改——教師講評”的教學程式。以開放的、靈活的、創(chuàng)新的形式取之，把學生從作文難的困境中解脫出來。為了讓作文指導成為有效的行為，讓生確實有收獲。新課標指導下我將努力在作文教學中嘗試改革。
一、積累素材是習作的關鍵環(huán)節(jié)，厚積才能勃發(fā)。我們要充分利用各種途徑豐富學生的語言文化積累。
1、在閱讀中積累語言。新課標明確指出：一二年級學生閱讀量要達到五萬字左右，三四年級閱讀量要達到40萬字左右，五六年級閱讀量不少于100萬字。這就給學生提出了新的閱讀要求：大量閱讀。作為老師要想方設法給學生創(chuàng)造一切有利于閱讀的條件。
首先要充分利用教材，因為教材所選的例文都是經(jīng)過精心挑選的，文質(zhì)優(yōu)美，是對學生進行語言文字訓練的好范本，對精彩片段要求學生做到熟讀成誦。
課外閱讀更不能忽視。我們要充分利用好學校的圖書室，在每周的閱讀課上，指導學生選擇適合自己的讀物閱讀，并交給閱讀的方法，指導學生做讀書筆記，還可以充分利用學生的藏書資源，在班內(nèi)設立圖書角，滿足學生大量閱讀。更要利用網(wǎng)絡的積極效應，讓學生上網(wǎng)查資料，多積累。
2、在生活中積累語言。葉圣陶先生曾告誡說：“習作的根源在于生活，脫離了生活寫作就無從談起。”如果學生缺乏對生活的親身感受和體驗，習作就成了無源之水，無本之木，寫作水平自然就很難提高。老師要引導學生充分利用生活這個大課堂，學習語言，積累語言。例如：組織學生到校外參觀調(diào)查訪問，讓學生通過與人事物的接觸去認識美好的自然景觀，了解美好的人物事件，獲取豐富的習作材料，使習作與家庭、社會、大自然緊密結(jié)合。
3、在口語交際中積累語言。新教材注重了對口語交際的訓練，內(nèi)容比較貼近學生的生活。老師要充分發(fā)揮口語交際的作用，為學生創(chuàng)設交際的情景，讓學生無拘無束地說、演，既鍛煉了學生的口頭表達能力，更豐富了語言的積累。
4、多開展一些與閱讀有關的活動，激發(fā)學生的閱讀興趣與動力。如組織學生辦文學小報，誦讀比賽，故事演講會等，通過各種途徑調(diào)動學生的閱讀積極性，觸發(fā)學生的審美想象與情感，豐富學生的心靈世界。
二、指導學生大量練筆，鼓勵學生放膽表達。
1、要充分挖掘語文課本的習作資源。小學語文課本中，除了每個單元訓練外，其實在課文中還蘊含著極其豐富的可供學生進行習作的資源。例如：學完文章后的仿寫，擴寫續(xù)寫談體會談感受還要重視與其他學科的結(jié)合，如自然課中的手工制作等等。教師要充分重視并挖掘這些不可忽視的習作資源，讓學生隨時練、隨堂練。
2、創(chuàng)設情境和氛圍，鼓勵學生放膽表達，以激勵學生的習作興趣。傳統(tǒng)的作文訓練忽視了情景的創(chuàng)設，一般是老師出個題目學生在那兒絞盡腦汁地空想;或者翻出作文選來在那兒東拼西湊，好不容易完成一篇習作，給人的感覺又免不了是老生常談。這又怎么會激發(fā)起學生的習作興趣?早在上世紀50年代，前蘇聯(lián)著名教育家贊可夫就提倡讓學生自由創(chuàng)作。在每次作文的時候老師如果能夠?qū)W生創(chuàng)設一定的情景，放手讓學生寫放膽文，自己選材立意，不限制體裁，想什么就寫什么，想怎么寫就怎么寫，真真切切地表達自己的生活，自己的思想，自己的情感，學生自然就有內(nèi)容可寫，自然也樂意寫，久而久之學生就認為寫文章其實并不難，就是把自己想說的話表達出來，把自己的生活描寫出來，自然學生的習作興趣就會被激發(fā)出來。
3、寫好日記。日記寫作靈活，行文自由，易訓練、容量大，是提高寫作水平的捷徑。學生在實際生活中所見到的、所感受到的人、事物、理等。只要是自己覺得有必要訴諸于筆端的就可以把它記下來，因為要記，學生必須對每日所見所聞“知之盡量詳，識之盡量真，思之盡量明”，這樣天天動筆就會開闊學生的思路，積累大量的素材，寫起文章來自然就會言之有物，得心應手。
三、注重習作評價的積極效應。
1、興趣是最好的老師，我們要充分利用習作評價的積極效應，調(diào)動學生的習作興趣。
老師在評價學生的作文時，首先要學會發(fā)現(xiàn)文章中的閃光點，真誠而不吝嗇激勵學生，讓賞識給學生增強信心;寫批語的時候，可以按不同標準來評定不同層次的學生，使人人都有機會獲得“最佳”，使人人都能快樂而自信地投入到寫作中去。
(1)竭力捕捉閃光點。
為讓學生品嘗到成功的喜悅，老師要竭力在他們作文的字里行間尋找閃光點，一旦發(fā)現(xiàn)他們的點滴進步，哪怕是一個好詞，一個好句，都要給予熱情的鼓勵。例如：“這個詞用在這里真準確”“這個句子真美”“你寫的結(jié)尾意味深長，很有啟發(fā)性”等等。讓學生意識到老師在時時關注著他的進步，并和他一起感受到這種進步帶來的快樂。
(2)婉轉(zhuǎn)提出修改意見。
學生受知識和能力的限制，作文中存在不足是難免的，老師不能依據(jù)自己的主觀意志去任意修改，致使文章中美好的童真同趣在修改中消失。對學生習作中出現(xiàn)的不規(guī)范的語言，教師要適當點撥，語言委婉。例如：有的學生描寫某人口才好，寫成“他說起話來夸夸其談”，很明顯夸夸其談一詞用得不當。老師可以這樣提出建議：請你查查詞典，比較一下“夸夸其談”“口若懸河”“滔滔不絕”這幾個詞語有什么不同，老師相信你一定能選出一個最合適的詞語。
2、引導學生自我修改和相互修改。
“重視引導學生在自我修改和相互修改的過程中提高寫作能力”是新課程標準對習作評改提出的一條基本理念。這就要求習作教學必須改變長期以來由教師大包大攬習作評改的做法，積極探索新的評改方式。要充分調(diào)動學生參與習作評改的積極性，讓學生在自改、互改、小組同改等多種評改的過程中，學會修改自己的習作，這也是一個再學習再創(chuàng)造的過程，在這個過程中，學生不僅能提高自我修改能力，而且能在相互學習、相互啟發(fā)中不斷增長見識，開闊眼界，豐富寫作智慧。
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法律實施方案篇十七
只有遵守法律，我們才能生活在一個安定和平的社會里。下面是法律實施方案范文，歡迎參閱。
為全面貫徹黨的xx屆四中全會、省委十屆五次全會和市委六屆七次全會精神，從而全面推動依法治國基本方略和依法執(zhí)政基本方式在**鎮(zhèn)落地生根，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境，按照《**省依法治省20xx年工作要點》和《**縣依法治縣20xx年工作要點》總體部署，以厲行法治為主題，緊扣法治領域最突出問題，抓住制約問題的關鍵節(jié)點，創(chuàng)新解決關鍵節(jié)點問題的方法，制定《**縣**鎮(zhèn)20xx年依法治鎮(zhèn)實施方案》。
一、指導思想、工作目標與原則。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、及xx屆四中全會精神為指導，牢固樹立社會主義法治理念，全面推動依法治國基本方略和依法執(zhí)政基本方式在**鎮(zhèn)落地生根。圍繞縣上關于創(chuàng)建法治目標，在“改進黨的執(zhí)政方式，大力推進依法執(zhí)政;全面推進依法行政，打造法治政府;深入推進社會依法治鎮(zhèn)，建設平安;廣泛開展法治宣傳教育，營造尊法守法良好氛圍;建立依法治縣保障落實機制，健全工作體系”五大方面扎實開展工作。
二、組織機構(gòu)。
為全面推進依法治鎮(zhèn)，**鎮(zhèn)黨政辦公聯(lián)席會議決定成立**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作領導小組及辦公室，依法治鎮(zhèn)領導小組負責研究和解決依法治鎮(zhèn)中的重大問題，領導小組辦公室負責推進依法治鎮(zhèn)日常工作。
組長：
(一)廣泛開展法治宣傳教育，營造尊法守法良好氛圍。
1.健全法治宣傳教育機制。堅持把全民普法和守法作為依法治鎮(zhèn)的長期性基礎性工作，構(gòu)建黨委、政府領導，各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位各司其職，社會各方廣泛參與的法治宣傳教育機制。將憲法宣傳貫穿到法治宣傳的始終，依托“12·4”國家憲法日暨全國法制宣傳日，在全鎮(zhèn)開展憲法教育，弘揚憲法精神。強化黨委、政府對法治宣傳教育工作的領導，發(fā)揮文化、教育部門和人民團體在普法教育中的職能作用，按照“誰執(zhí)法、誰普法”責任制和屬地原則推進各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位普法工作，制定年度法治宣傳計劃，確定階段性宣傳主題。建立以案釋法制度。加強普法講師團、普法志愿者隊伍、法律人才庫和法律智庫建設;開展群眾性法治文化活動，加強法治文化陣地建設，完善公共場所法治宣傳教育設施。建立健全普法教育考核評估、督導監(jiān)督檢查和保障機制。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：鎮(zhèn)屬各部門、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位。
完成時限：20xx年12月。
2.深入推進“法律七進”。強化規(guī)劃引領，落實《**縣“法律七進”三年行動實施方案(20xx—20xx年)》工作部署,完成20xx年普法各項目標任務。強化責任主體，對“法律七進”逐個完善和落實實施意見和。
工作方案。
對“進什么、怎么進、誰來進”三個關鍵點作出明確規(guī)范。強化監(jiān)督保障建立健全“法律七進”工作評價考核機制堅持臺賬管理開展“法律七進”工作督導檢查。健全并落實黨委中心組學法、人大主席團審議前學法。推進法律進鄉(xiāng)村開展“法律服務進萬村”活動培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”。推進法律進社區(qū)開展法治創(chuàng)建和“法律服務進社區(qū)”活動針對重點人群分類開展普法教育。推進法律進單位健全“誰主管誰負責誰普法”制度制定普法工作規(guī)劃、年度計劃、實施方案加強對單位法治宣傳工作的督促考核。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：司法所、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
(二)改進黨的執(zhí)政方式，大力推進依法執(zhí)政。
3.完善依法執(zhí)政方式，增強依法執(zhí)政意識。深化黨的建設制度改革，完善黨委及時研究解決依法治鎮(zhèn)中的新情況新問題機制、依法治鎮(zhèn)決策機制，健全并落實黨委領導和支持人大主席團依法行使職權、政府依法行政制度，人民團體和社會組織充分發(fā)揮作用和依法開展工作制度，基層群眾自治制度。緊緊抓住領導干部帶頭示范這個關鍵，領導班子及其成員切實增強懈怠法治的危機感、學法用法的緊迫感、推動法治的責任感;干部自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，帶頭遵守憲法法律，帶頭依法辦事，自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動。緊緊抓住基層依法治鎮(zhèn)這個重點，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治鎮(zhèn)中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，建立依法治鎮(zhèn)工作掛聯(lián)制度，將依法治鎮(zhèn)工作納入聯(lián)系基層、“雙聯(lián)”、“第一書記”等工作內(nèi)容。增強基層干部法治觀念、法治為民意識和依法辦事能力，加強基層法治機構(gòu)、法治隊伍、法治工作機制、法治基礎設施建設，積極推進法治干部下基層活動，使基層黨員干部和法治工作者成為基層法治的積極宣傳者、強力推進者、模范執(zhí)行者。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：黨務辦、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
4.健全黨領導依法治鎮(zhèn)的制度和工作機制。加強黨對全面深入推進依法治鎮(zhèn)的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面深入實施依法治省《決定》、《**省依法治省綱要》、依法治市《決定》、依法治縣指標體系，制定出臺依法治鎮(zhèn)評價標準和評估辦法。著力加強黨委領導機制，健全依法治鎮(zhèn)日常工作推進體系，加強鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級工作力量保證;**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室?guī)ь^抓好依法治鎮(zhèn)工作，指導各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各單位抓好依法治鎮(zhèn)工作;著力推進黨委書記切實履行推進法治建設第一責任人職責，把依法治鎮(zhèn)工作擺上重要日程來安排、作為重要工作來推動、列入重要目標來考核，與各村(社區(qū))書記簽訂目標責任書，明確推進法治工作的年度目標任務、工作重點、責任主體和完成時限，強化督導考核工作，用落地生根的實際工作效果檢驗領導力和執(zhí)行力;全面實施九大示范創(chuàng)建，按照省委、市委和縣委統(tǒng)一部署，落實創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建標準、實施方案和檢查驗收辦法，強化依法治鎮(zhèn)領導小組督導，發(fā)揮居民公約、村規(guī)民約、寺規(guī)僧約、校規(guī)師律生約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等積極作用，扎實推進村、社區(qū)、機關、單位等示范創(chuàng)建活動。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：黨務辦、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
5.推進黨的建設規(guī)范化程序化。加強對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，對黨內(nèi)規(guī)范性文件進行定期清理、即時清理。建立完善重大決策法律咨詢、法律支持、合法性審核、決策評估等機制和法律顧問制度。深入推進黨務公開，除涉及黨和國家秘密或者依照有關規(guī)定等不宜公開事項以外,黨委的決策事務要通過多種方式公開。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀委。
責任單位：鎮(zhèn)紀委。
完成時限：20xx年12月。
6.將黨風廉政建設納入法治軌道。堅持全面依法治鎮(zhèn)和全面從嚴治黨緊密結(jié)合，全面實施從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。建立符合實際的教育制度體系、預防制度體系、監(jiān)督制度體系和懲戒制度體系。各黨支部落實黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨紀國法，完善“簽字背書”、提交。
述廉報告。
述責述廉約談等制度;嚴格管理黨員領導干部，建立黨風黨性黨紀教育制度;強化權力運行監(jiān)督制約，健全“積極預防系統(tǒng)治理”工作機制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。鎮(zhèn)紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，嚴格依照憲法法律和紀律規(guī)定規(guī)范執(zhí)紀行為，確保依紀依法安全辦案，推進監(jiān)督全覆蓋。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀委。
責任單位：鎮(zhèn)紀委。
完成時限：20xx年12月。
(三)全面推進依法行政，打造法治政府。
7.依法全面履行政府職能。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，嚴格落實行政組織行政程序法律制度、政府權力清單制度和政府事權規(guī)范化法律化制度。嚴格執(zhí)行土地出讓、政府采購、招標投標、政務公開、財政資金、國有產(chǎn)權、公共資源等重點領域制度規(guī)定。推進公共資源交易公開透明集中依法進行，嚴格落實交易項目應進必進和交易監(jiān)管問責制度。健全政府向社會力量購買服務機制，凡屬事務管理型服務，原則上均引入競爭機制向社會購買。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀委。
責任單位：鎮(zhèn)黨政辦。
完成時限：20xx年12月。
8.健全依法科學民主決策機制。把合法性作為行政決策第一要件，明確行政決策范圍、權限、規(guī)則和程序，把部門論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機構(gòu)測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。建立行政機關內(nèi)部重大行政決策合法性審查制度。認真落實政府法律顧問制度。健全決策執(zhí)行效果評估和決策調(diào)整、停止執(zhí)行機制，建立重大決策終身責任追究及責任倒查機制。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀委。
責任單位：鎮(zhèn)黨政辦。
完成時限：20xx年6月。
9.推進政府信息公開。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，從系統(tǒng)、內(nèi)容、制度保障三個層面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結(jié)果公開。依據(jù)權力清單，向社會全面公開政府職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項，重點推進財政預算決算、“三公”經(jīng)費及公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的政府信息公開。推行行政執(zhí)法公示制度、規(guī)范性文件公開制度、依申請公開規(guī)范管理和限期答復制度，完善政府信息公開工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等配套保障機制。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀委。
責任單位：鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年6月。
(四)深入推進社會依法治鎮(zhèn)，建設平安。
10.構(gòu)建現(xiàn)代社會治理體系。堅持系統(tǒng)治理、依法治鎮(zhèn)、綜合治理、源頭治理四位一體，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、網(wǎng)格三級聯(lián)動，法治、德治、自治銜接配套的現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu);健全以網(wǎng)格化服務管理體系、基層群眾自治體系、社會組織行業(yè)自律體系、社會信用體系為支撐的現(xiàn)代社會治理體系;加強培訓提升、實踐鍛煉、技術物質(zhì)保障、工作制度規(guī)范，進一步提高現(xiàn)代社會治理能力。推進社會穩(wěn)定風險評估法治化，健全并實施主體責任、工作制度、檢查督促和責任追究機制。推進網(wǎng)格化服務管理體系建設，健全服務管理體制機制，加強網(wǎng)格員隊伍建設，建設網(wǎng)格化服務管理信息系統(tǒng)。推進社會組織行業(yè)自律體系建設，推動社會組織發(fā)揮行業(yè)自律和專業(yè)服務功能，健全社會組織培育發(fā)展、登記管理、活動監(jiān)管和在社會治理中發(fā)揮作用的制度。推進基層群眾自治體系建設，完善群眾議事、社區(qū)聽證、工作評議、民情懇談等制度和基層社區(qū)治理體制、治理方式，堅持法治基層夜話、網(wǎng)絡對話、家訪談話“三話”工作機制。推進社會信用體系建設，構(gòu)建以政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信為主要內(nèi)容，以守信激勵、失信懲戒為基本保證的社會信用制度。
牽頭單位：綜治辦。
責任單位：綜治辦、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
11.構(gòu)建公共安全體系。建立覆蓋全過程的安全監(jiān)管制度，構(gòu)建生產(chǎn)安全、治安安全、食品(藥品)安全、環(huán)境安全、網(wǎng)絡安全五位一體的公共安全體系。完善生產(chǎn)安全體系，落實隱患排查治理、預防控制、源頭管理制度，健全生產(chǎn)安全事故應急體系，強化重點行業(yè)和領域安全專項治理。加強社會治安防控體系建設，深化平安、基層平安和行業(yè)平安建設以及平安和諧“三級聯(lián)創(chuàng)”，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動。建立網(wǎng)絡安全防控體系，加快網(wǎng)絡安全和信息化法治建設，健全輿情監(jiān)測、分析、研判、處置機制。建立食品(藥品)安全監(jiān)管體系，嚴格執(zhí)行食品、藥品等質(zhì)量安全法律法規(guī)，逐步建立食品原產(chǎn)地可追溯制度和質(zhì)量標識制度。依法強化重點問題治理，健全流動人口服務、動態(tài)管理工作網(wǎng)絡和公共服務體系，構(gòu)建特殊人群監(jiān)測、預警、救治、幫扶、服務、管理制度框架，繼續(xù)加大對土地征用、房屋拆遷、歷史遺留問題等重點問題的依法治鎮(zhèn)力度。
牽頭單位：鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)辦。
責任單位：鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)辦、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
12.構(gòu)建公共法律服務體系。堅持法律供給平衡原則，著力構(gòu)建滿足法律需求和推進法律服務的公共法律服務體系，推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務體系建設，完善法律援助服務網(wǎng)絡。
牽頭單位：司法所。
責任單位：司法所、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
13.健全依法維護群眾權益機制。加強利益保障，建立覆蓋城鄉(xiāng)的群眾利益保障體系，構(gòu)建依法維護群眾利益機制、依法開展信訪工作機制和依法化解社會矛盾糾紛機制，解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強利益維護，構(gòu)建依法維護群眾利益機制，健全社會矛盾預警、利益表達、協(xié)商溝通和救濟救助等制度，依法保障各類社會群體在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療教育等方面的民生權利。加強利益訴求，構(gòu)建依法開展信訪工作機制，建立涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度和及時就地解決群眾合理訴求、引導群眾依法逐級反映訴求機制，完善落實領導干部接訪、下訪、聯(lián)系基層群眾制度及信訪責任機制。
牽頭單位：司法所。
責任單位：司法所、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
(五)建立依法治縣保障落實機制，健全工作體系。
14.加強法治工作隊伍建設。建設高素質(zhì)法治專門隊伍、高質(zhì)量法律服務隊伍和高水平法治人才隊伍，為依法治縣提供組織和人才保障。加強理想信念教育，堅持黨的事業(yè)、人民利益、憲法法律至上。建設高質(zhì)量法律服務隊伍，發(fā)展基層法律服務工作者、人民調(diào)解員隊伍，推動法律服務志愿者隊伍建設。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：司法所、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
15.構(gòu)建權力運行制約和監(jiān)督體系。加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度建設，形成科學有效的權力運行制約和監(jiān)督體系。加強黨內(nèi)監(jiān)督，構(gòu)建上級黨委對下一級黨支部依法執(zhí)政情況、黨員領導干部遵守憲法法律、依法辦事情況常態(tài)化監(jiān)督體系。加強人大監(jiān)督，構(gòu)建以及時聽取審議專項。
工作報告。
為抓手，以人大討論、決定重大事項和詢問、質(zhì)詢、罷免制度為載體，以預算執(zhí)行監(jiān)督、國有資產(chǎn)監(jiān)督、法律法規(guī)實施和依法治鎮(zhèn)監(jiān)督為主要內(nèi)容的人大監(jiān)督體系。加強群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、廉政監(jiān)督、社會監(jiān)督，推行舉報投訴、批評建議受理處理和結(jié)果反饋制度，構(gòu)建人民群眾長效監(jiān)督、人民團體民主監(jiān)督、新聞媒體輿論監(jiān)督三位一體的社會監(jiān)督體系。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：司法所、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
完成時限：20xx年12月。
16.建立健全法治考核評價機制。把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系，建立法治建設成效考評制度。把黨員領導干部和司法公職人員守法用法作為干部人事管理的重要內(nèi)容，探索建立法治檔案制度。把領導班子和領導干部依法履職情況作為年終報告工作的重要內(nèi)容，建立健全領導班子及其成員年度述職述廉述法報告制度。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀委。
責任單位：鎮(zhèn)黨政辦。
完成時限：20xx年12月。
17.建立完善法治年度考核制度。年底根據(jù)依法治鎮(zhèn)指標體系、評價標準和評估辦法，結(jié)合年度工作要點，對各社區(qū)、各村、鎮(zhèn)屬各部門進行年度考核。根據(jù)考核結(jié)果，對法治工作滯后的，限期進行整改。
牽頭單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室。
責任單位：**鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門。
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進“法律進社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體提供法律援助服務，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導思想：
全面貫徹落實黨的xx大精神，按照科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的總體要求，以法律服務為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權益。
二、工作目標：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領域，擴大法律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進行組織、協(xié)調(diào)和指導。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領導、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務法律服務。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務重點，主要為特困家庭提供義務法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務。
2、廣泛開展法律服務活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進行培訓，熟悉業(yè)務，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務工人員上門進行法律服務，為困難職工進行法律援助，維護職工合法權益。
6、加大法律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導下，對法律援助的重要條例進行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領導。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領導，并列入街道社區(qū)年度的。
工作計劃。
街道司法所定期進行講評年底對工作情況進行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負責組織法律援助志愿者開展法律服務活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務情況，并進行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡暢通，志愿者每月應主動與服務的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務。
按照《20xx年全區(qū)普法依法治理工作要點》深入開展“法律六進”活動的要求，為促進和諧平安社區(qū)建設更好的發(fā)展，特制定開展“法律進社區(qū)”活動實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領法制宣傳教育工作全局，全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進社區(qū)”活動，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，直接面向社區(qū)、面對群眾，普及有關社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護人民群眾的合法權益。按照全街“法律六進”活動安排，大力開展“法律進社區(qū)”活動，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進城區(qū)政治經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
(一)加強社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應做到“七個一”：
1、必備一套法律書籍。各街道領導干部、公務員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學法活動。
2、設置一個法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個社區(qū)設置一個法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
3、社區(qū)要建立一個法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習慣。
4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級媒體播放。
5、編撰一冊法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設、加強和創(chuàng)新社會管理等相關內(nèi)容，不斷打造法治文化建設新平臺。
7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動，把法治文化滲透到各個領域。
(二)開展社區(qū)法律服務，居民增強法制觀念。社區(qū)法律服務要做好兩方面工作：每個社區(qū)設一個法律咨詢點，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導社區(qū)家庭聘請法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習慣。
(三)完善社區(qū)法律保障，積極維護社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個陣地，形成社會法律保障體系。每個社區(qū)設一個法律維權崗，開展法律援助，積極維護青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權益;每個社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個社區(qū)成立一個幫教小組，落實幫教對象和幫教措施。
(四)加強社區(qū)制度建設，促進社區(qū)依法治理。居民委員會建立健全社區(qū)居委會組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務公開和財務公開，實現(xiàn)社區(qū)事務的民主化管理。
三、活動安排。
1、8月依法治街依法治街工作領導小組將對社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導“法律進社區(qū)”活動的深入開展。
2、9月在全街掀起“法律進社區(qū)”活動高潮，各社區(qū)有重點地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動。
3、10月對“法律進社區(qū)”活動作階段性總結(jié)，適時召開普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，進而把“法律進社區(qū)”活動作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅持下去。
四、幾點要求。
1、加強組織領導?！胺蛇M社區(qū)”活動是街依法治理的一個有效載體，各社區(qū)要充分認識當前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實將活動擺上議事日程。加強協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領導小組辦公室具體負責“法律進社區(qū)”活動的組織、指導和督促檢查工作。
2、各社區(qū)要結(jié)合實際，精心制定活動計劃，建立活動制度?！胺蛇M社區(qū)”活動要結(jié)合年度普法依法治理工作任務，有計劃、有步驟地推進;要把“法律進社區(qū)”活動作為落實“六五”普法規(guī)劃，推進社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動、精品社區(qū)建設工作和科技、衛(wèi)生、文化進社區(qū)活動結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強與依法治街領導小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時報送本地開展“法律進社區(qū)”活動的動態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和。
活動總結(jié)。
及時予以交流與推廣。
五、組織領導。
成立城南街道“法律進社區(qū)”集中宣傳教育活動工作領導小組,組長由街道政法副書記時永海擔任;副組長由街道司法所所長周新艷擔任;成員為各社區(qū)負責司法工作的社區(qū)委員?！胺蛇M社區(qū)”工作領導小組辦公室下設在街道司法所。
法律實施方案篇十八
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進“法律進社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體提供法律援助服務，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導思想：
全面貫徹落實黨的xx大精神，按照科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的總體要求，以法律服務為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權益。
二、工作目標：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領域，擴*律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進行組織、協(xié)調(diào)和指導。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領導、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務法律服務。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務重點，主要為特困家庭提供義務法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務。
2、廣泛開展法律服務活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進行培訓，熟悉業(yè)務，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務工人員上門進行法律服務，為困難職工進行法律援助，維護職工合法權益。
6、加*律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導下，對法律援助的重要條例進行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領導。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領導，并列入街道社區(qū)年度的。
工作計劃。
街道司法所定期進行講評年底對工作情況進行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負責組織法律援助志愿者開展法律服務活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務情況，并進行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡暢通，志愿者每月應主動與服務的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務。
按照《20xx年全區(qū)普法依法治理工作要點》深入開展“法律六進”活動的要求，為促進和諧平安社區(qū)建設更好的發(fā)展，特制定開展“法律進社區(qū)”活動實施方案。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領法制宣傳教育工作全局，全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進社區(qū)”活動，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，直接面向社區(qū)、面對群眾，普及有關社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護人民群眾的合法權益。按照全街“法律六進”活動安排，大力開展“法律進社區(qū)”活動，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進城區(qū)政治經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
(一)加強社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應做到“七個一”：
1、必備一套法律書籍。各街道領導干部、公務員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學法活動。
2、設置一個法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個社區(qū)設置一個法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
3、社區(qū)要建立一個法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習慣。
4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級媒體播放。
5、編撰一冊法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設、加強和創(chuàng)新社會管理等相關內(nèi)容，不斷打造法治文化建設新平臺。
7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動，把法治文化滲透到各個領域。
(二)開展社區(qū)法律服務，居民增強法制觀念。社區(qū)法律服務要做好兩方面工作：每個社區(qū)設一個法律咨詢點，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導社區(qū)家庭聘請法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習慣。
(三)完善社區(qū)法律保障，積極維護社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個陣地，形成社會法律保障體系。每個社區(qū)設一個法律*崗，開展法律援助，積極維護青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權益;每個社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個社區(qū)成立一個幫教小組，落實幫教對象和幫教措施。
(四)加強社區(qū)制度建設，促進社區(qū)依法治理。居民委員會建立健全社區(qū)居委會組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務公開和財務公開，實現(xiàn)社區(qū)事務的民主化管理。
三、活動安排。
1、8月依法治街依法治街工作領導小組將對社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導“法律進社區(qū)”活動的深入開展。
2、9月在全街掀起“法律進社區(qū)”活動*，各社區(qū)有重點地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動。
3、10月對“法律進社區(qū)”活動作階段性總結(jié)，適時召開普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，進而把“法律進社區(qū)”活動作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅持下去。
四、幾點要求。
1、加強組織領導。“法律進社區(qū)”活動是街依法治理的一個有效載體，各社區(qū)要充分認識當前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實將活動擺上議事日程。加強協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領導小組辦公室具體負責“法律進社區(qū)”活動的組織、指導和督促檢查工作。
2、各社區(qū)要結(jié)合實際，精心制定活動計劃，建立活動制度?！胺蛇M社區(qū)”活動要結(jié)合年度普法依法治理工作任務，有計劃、有步驟地推進;要把“法律進社區(qū)”活動作為落實“六五”普法規(guī)劃，推進社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動、精品社區(qū)建設工作和科技、衛(wèi)生、文化進社區(qū)活動結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強與依法治街領導小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時報送本地開展“法律進社區(qū)”活動的動態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和。
活動總結(jié)。
及時予以交流與推廣。
五、組織領導。
成立城南街道“法律進社區(qū)”集中宣傳教育活動工作領導小組,組長由街道政法副書記時永海擔任;副組長由街道司法所所長周新艷擔任;成員為各社區(qū)負責司法工作的社區(qū)委員?！胺蛇M社區(qū)”工作領導小組辦公室下設在街道司法所。
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