合同是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的組成部分，為各方提供了法律保護(hù)和依據(jù)。合同的編寫(xiě)要考慮到各種可能發(fā)生的情況，保障雙方的利益。在簽署合同之前，我們可以借鑒一些相關(guān)的合同范本，以確保合同的完整和合法性。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇一
申請(qǐng)人：杜毛，男，63歲，漢族，中國(guó)電信股份有限公司南充分公司內(nèi)退職工，住四川省南充市順慶區(qū)東風(fēng)巷9號(hào)付3號(hào)，電話：130863xxxxx。
被申訴人：中國(guó)電信股份有限公司南充分公司。
法定代表人：肖文，該公司總經(jīng)理。
電話：15328988666。
申訴人訴被申訴人勞動(dòng)合同糾紛一案，不服四川省南充市中級(jí)人民法院南中法民再終字第19號(hào)違背事實(shí)和法律的枉法裁制，提起申訴。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申訴人故意違反國(guó)務(wù)院(國(guó)發(fā)【1993】111號(hào)令)，并于內(nèi)退的法定條件，一是距退休不到5年，二是“企業(yè)富余職工”，采取“一刀切”的做法和欺詐手段，對(duì)距退休年齡還有的七級(jí)工傷職工強(qiáng)迫內(nèi)退，剝奪侵害職工的正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)利，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的范圍，四川省南充市中級(jí)人民法院審監(jiān)庭以虛構(gòu)，偽造“政府主導(dǎo)企業(yè)改制”為由，制作(2010)南中法民再終字第19號(hào)裁定，違背事實(shí)和法律作出的枉法裁判，請(qǐng)求上級(jí)人民法院予以撒銷(xiāo)。
2、被申訴人故意違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，以及采取欺詐手段變相強(qiáng)迫工傷職工即本案申訴人簽訂《內(nèi)退協(xié)議》無(wú)效。
被申訴人應(yīng)予補(bǔ)發(fā)申訴人內(nèi)退期間與在崗人員相應(yīng)工種收入的差額部份補(bǔ)發(fā)應(yīng)享受的工齡工資差(在崗職工30年工齡每月600元，內(nèi)退人員60元)，補(bǔ)發(fā)內(nèi)退期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金等損失，并加付應(yīng)得工資25%的賠償。
3、被申請(qǐng)人與一審、二審、再審朽敗法官串通一氣，采取虛構(gòu)偽造“政府主導(dǎo)企業(yè)改制”以及毀滅與本案有關(guān)的17份證據(jù)，實(shí)施枉法裁判，損害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)由被申訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)。
事實(shí)和理由：
一、四川省南充市中級(jí)人民法院二審、再審以虛構(gòu)偽造“政府主導(dǎo)企業(yè)改制”的事實(shí)，實(shí)施枉判。
申訴人杜毛訴中國(guó)電信股份有限公司南充分公司勞動(dòng)合同糾紛一案，不服南充市中級(jí)人民法院()南中法民終字第1013號(hào)枉法裁定，于1月5日依法向四川省高級(jí)人民法院提出再審申請(qǐng)。
四川省高級(jí)人民法院于2010年6月3日制作(2010)川民申字第316號(hào)民事裁定書(shū)，認(rèn)定申訴人杜毛的再審申請(qǐng)符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第179號(hào)第一款第6項(xiàng)規(guī)定的再審事由，即認(rèn)定原判決，裁定適用法律確有錯(cuò)誤，并由此指定四川省南充市中級(jí)人民法院再審本案，《最高人民法院關(guān)于審理與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛案件若干問(wèn)題規(guī)定》第三條規(guī)定：“政府主管部門(mén)在對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行行政性調(diào)整、劃轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)生的糾紛，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，人民法院不予受理?！?/p>
以上司法解釋表明對(duì)于政府主管部門(mén)主導(dǎo)的企業(yè)改制視為不屬于平等主體之間的民事行為，因而提起的民事訴訟，人民法院才能作出不予受理。
本案中，一審、二審、再審以及四川省高級(jí)人民法院審查再審申請(qǐng)，被申訴人中國(guó)電信有限公司南充分公司均未舉出一份“由政府主管部門(mén)主導(dǎo)企業(yè)改制”的`證據(jù)。
由此說(shuō)明四川省南充市中級(jí)人民法院二審、再審虛構(gòu)偽造“政府主管部門(mén)主導(dǎo)企業(yè)改制”的事實(shí)，駁回申訴人的起訴，系違背事實(shí)和法律作出的枉法裁判。
二、違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定所簽訂的《內(nèi)退協(xié)議》無(wú)效。
國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》即國(guó)發(fā)(1993)111號(hào)令規(guī)定了內(nèi)退的法定條件，一是職工距退休年齡不到五年，二是“企業(yè)富余職工”。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部(1994)259號(hào)令《關(guān)于嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問(wèn)題的通知》引用國(guó)務(wù)院對(duì)內(nèi)退年齡的規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)各地勞動(dòng)部門(mén)對(duì)企業(yè)貫徹國(guó)發(fā)(1993)111號(hào)令要做好監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)決制止企業(yè)超出國(guó)務(wù)院規(guī)定辦理“內(nèi)退”的做法，堅(jiān)決及時(shí)糾正，并嚴(yán)肅處理。
以上國(guó)務(wù)院規(guī)定表明“內(nèi)退”的法定條件，一是“職工距退休年齡不到五年”，二是“企業(yè)富余職工”。
被申訴人中國(guó)電信股份有限公司南充分公司，出于某種動(dòng)機(jī)和原因，違法強(qiáng)迫職工39人“內(nèi)退”，被迫內(nèi)退職工當(dāng)時(shí)只有42歲和49歲，距退休年齡還有10多年。
與此同時(shí)違法招收39名職工(內(nèi)退的法定條件是企業(yè)富余職工，內(nèi)退后又招收職工，難道是企業(yè)富余職工嗎?)上述事實(shí)充分說(shuō)明被申訴人中國(guó)電信股份有限公司南充分公司故意違反法律、法規(guī)，違法實(shí)施“內(nèi)退”，損害職工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違法責(zé)任，賠償損失。
綜上所述，被申訴人中國(guó)電信股份有限公司南充分公司故意違反國(guó)務(wù)院111號(hào)令，對(duì)距退休年齡還有10年的七級(jí)工傷職工違法實(shí)施內(nèi)退，損害申訴人的合法利益，一審、二審、再審法院以虛構(gòu)偽造“政府主導(dǎo)企業(yè)改制”的事實(shí)為由，駁回申訴人的起訴，實(shí)屬枉法裁判。
據(jù)此，特提出申訴，懇請(qǐng)上級(jí)人民法院公正司法，支持申請(qǐng)人的申訴請(qǐng)求，申訴人相信社會(huì)主義中國(guó)有青天。
特此申請(qǐng)。
申訴人：杜毛。
二0xx年十二月二十三日。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇二
案情：
王某于3月22日向李某借款11萬(wàn)元，并于當(dāng)日向李某書(shū)寫(xiě)借條，借款期限為一個(gè)月，逾期王某每日按1%償付違約金。一個(gè)月后，李某催促王某還款，但王某自始拒不履行償還義務(wù)。據(jù)此，李某為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令王某償還借款11萬(wàn)元并按約定支付違約金。
律師分析：
本案是典型的民間借貸糾紛案件。
首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第206條規(guī)定：借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時(shí)返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。結(jié)合本案，王某書(shū)寫(xiě)的借條上明確約定借款期限為一個(gè)月，所以，李某可以自204月23日要求王某償還借款。
其次，李某詢(xún)問(wèn)律師是否可以向王某主張此筆借款的利息?根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第211條規(guī)定：自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。所以，李某不可以向王某主張債務(wù)利息。
最后，關(guān)于本案借條中約定的`“逾期王某每日按1%償付違約金”是否可以實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。李某起訴時(shí)王某已逾期償還借款長(zhǎng)達(dá)一年半之久，按照王某與李某借條中所約定的計(jì)算違約金方式，違約金的數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于借款本金數(shù)額。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)合同法若干問(wèn)題的解釋(二)》第29條規(guī)定：當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過(guò)分高于造成的損失”。所以結(jié)合本案，李某即使約定“逾期王某每日按1%償付違約金”，但在訴訟過(guò)程中若王某以違約金過(guò)高抗辯，法院也不會(huì)對(duì)李某違約金的訴求全額支持。
律師點(diǎn)評(píng)：
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇三
各全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)，各省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市科協(xié)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)：
一、指導(dǎo)思想。
貫徹落實(shí)黨的xx大精神和全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)精神，按照“三服務(wù)一加強(qiáng)”工作定位及“大科普、學(xué)科交叉、為舉辦地服務(wù)”的年會(huì)定位，以落實(shí)國(guó)家“”規(guī)劃和實(shí)施新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略為契機(jī)，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以科技工作者、社會(huì)公眾、政府和企業(yè)為服務(wù)對(duì)象，搭建學(xué)術(shù)交流、科普活動(dòng)、決策咨詢(xún)?nèi)笃脚_(tái)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、年會(huì)主題。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三、活動(dòng)安排。
(一)開(kāi)幕式暨大會(huì)特邀報(bào)告會(huì)。
于5月25日上午舉行。開(kāi)幕式擬請(qǐng)致開(kāi)幕詞;領(lǐng)導(dǎo)同志講話;貴州省主要領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;頒發(fā)求是獎(jiǎng)、周光召基金會(huì)獎(jiǎng)。開(kāi)幕式后，擬請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)外著名科學(xué)家圍繞年會(huì)主題及前沿、熱點(diǎn)科技問(wèn)題等作特邀報(bào)告。
(二)學(xué)術(shù)交流。
共設(shè)27個(gè)分會(huì)場(chǎng)(其中國(guó)際及港澳臺(tái)分會(huì)場(chǎng)6個(gè)，國(guó)際分會(huì)場(chǎng)會(huì)議語(yǔ)言為英語(yǔ))。分會(huì)場(chǎng)主要邀請(qǐng)和組織在學(xué)科前沿領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外一線專(zhuān)家出席，圍繞學(xué)科發(fā)展中前沿交叉問(wèn)題進(jìn)行交流和研討，促進(jìn)學(xué)科交叉融合。由所屬全國(guó)學(xué)會(huì)及有關(guān)單位承辦，于5月25日下午至27日舉行。分會(huì)場(chǎng)設(shè)置情況及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1，征文要求見(jiàn)附件2。
(三)科普活動(dòng)。
圍繞年會(huì)主題，結(jié)合貴州省公眾、社會(huì)和科技需求，充分發(fā)揮全國(guó)學(xué)會(huì)和貴州省有關(guān)部門(mén)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣、具有年會(huì)特色的系列科普活動(dòng)?？破栈顒?dòng)由與貴州省有關(guān)單位共同組織，于5月25日起舉辦。
(四)專(zhuān)題論壇和黨政領(lǐng)導(dǎo)與院士專(zhuān)家座談會(huì)。
圍繞貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔x2〕2號(hào)文件精神和貴州省科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)立系列專(zhuān)題論壇。論壇由貴州相關(guān)部門(mén)牽頭，省直有關(guān)單位和部分省級(jí)學(xué)會(huì)組織實(shí)施，有關(guān)市州、企業(yè)和高校配合，協(xié)調(diào)全國(guó)學(xué)會(huì)組織專(zhuān)家參與。會(huì)前組織院士專(zhuān)家深入調(diào)研，緊密結(jié)合“院士專(zhuān)家援黔行動(dòng)計(jì)劃”等，為貴州省有關(guān)工作提供決策建議?；谇捌谡{(diào)研和專(zhuān)題研討成果，于5月26日舉辦貴州省黨政領(lǐng)導(dǎo)與院士專(zhuān)家座談會(huì)，為貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
(五)衛(wèi)星會(huì)議。
為進(jìn)一步擴(kuò)大年會(huì)為舉辦地服務(wù)實(shí)效,擴(kuò)大年會(huì)影響，在貴州省相關(guān)市(州)設(shè)立衛(wèi)星會(huì)議。衛(wèi)星會(huì)議圍繞年會(huì)主題及貴州省相應(yīng)市、州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展活動(dòng)，由貴州省相關(guān)市(州)承辦，協(xié)調(diào)全國(guó)學(xué)會(huì)組織專(zhuān)家支持。
(六)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
根據(jù)和舉辦地需要，舉辦系列專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
四、與會(huì)人員。
參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)人員的參會(huì)資格通過(guò)征文產(chǎn)生。請(qǐng)各全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)和各省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市科協(xié)等采取多種形式，向有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)的廣大科技工作者發(fā)放年會(huì)通知，組織科技工作者報(bào)名參會(huì)。擬報(bào)名參加學(xué)術(shù)交流的科技工作者請(qǐng)于x3年3月15日前將報(bào)名表提交到相應(yīng)分會(huì)場(chǎng)組織單位，并通過(guò)網(wǎng)第xx屆x年會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人信息、提交論文。
年會(huì)科普活動(dòng)、專(zhuān)題論壇及專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的參加單位、專(zhuān)家和人員，采取申報(bào)和邀請(qǐng)相結(jié)合的方式，由承辦單位根據(jù)活動(dòng)需要確定。
地方科協(xié)和特邀代表參會(huì)方式另行通知。
五、其他。
網(wǎng)為第xx屆x年會(huì)官方網(wǎng)站，即時(shí)發(fā)布年會(huì)有關(guān)信息。第xx屆x年會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)專(zhuān)用網(wǎng)址為：。
年會(huì)辦公室聯(lián)系方式：
電話：
傳真：
電子郵箱：.cn。
附件：
技術(shù)協(xié)會(huì)。
x2年11月30日。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇四
原告xx某中學(xué)。住所：xx大慶路。法定代表人王某，董事長(zhǎng)。
被告李某，女，漢族，1976年11月6日生。住xx市金臺(tái)區(qū)。
原告因不服xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)寶勞人仲字(xxx3)第79號(hào)裁決書(shū)，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：一、判決原告不應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2600元。
二、原告不應(yīng)支付被告未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額14300元。
三、原告不應(yīng)支付被告失業(yè)保險(xiǎn)待遇2504.25元。
事實(shí)理由：裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清，論理及適用法律不當(dāng)，裁決結(jié)果錯(cuò)誤。
一、原告不應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2600元。本項(xiàng)請(qǐng)求的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：被告在受聘擔(dān)任一線班主任教學(xué)和管理工作時(shí)，是否具備《教師法》明文規(guī)定的具有教師資格證書(shū)及中教一級(jí)資質(zhì)證書(shū)，在從事教學(xué)管理工作中，是否按照學(xué)校規(guī)章制度履行了其應(yīng)有職責(zé)。證據(jù)表明：xxx1年9月開(kāi)學(xué)之后，被告利用其教務(wù)干事職務(wù)之便，虛構(gòu)事實(shí)，謊稱(chēng)其具有教師資格，并被評(píng)審為中教一級(jí)職務(wù)資質(zhì)，騙取了原告的信任，安排其為教學(xué)一線班主任職務(wù)。xxx2年秋季開(kāi)學(xué)原告在大會(huì)上宣布，凡被聘任上崗的一線教師，應(yīng)速將學(xué)歷、教師資格、職務(wù)證書(shū)交原告查驗(yàn)、審驗(yàn)，以便備案，被告以其證書(shū)沒(méi)在手邊為由，在其他教師都交了相關(guān)證書(shū)后，被告繼續(xù)瞞哄、推諉。xxx3年2月，原告繼續(xù)查核被告人相關(guān)證書(shū)，在此情況下，被告承認(rèn)沒(méi)有教師資格證和中教一級(jí)職務(wù)資質(zhì)證書(shū)，說(shuō)她目前準(zhǔn)備報(bào)考。
被告除不能勝任教學(xué)工作外，在班主任管理工作中，遲到早退，發(fā)生學(xué)生打架時(shí)，放任自流，不履行其應(yīng)盡職責(zé)，嚴(yán)重違反原告規(guī)章制度。據(jù)此，原告在xxx3年3月15日作出決定，準(zhǔn)備通知被告離校，解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而在此前的3月5日發(fā)生學(xué)生打架后，被告自知失職，責(zé)任重大，就告知原告負(fù)責(zé)人張校長(zhǎng)、付校長(zhǎng)，說(shuō)她要離校去上海工作，并要原告找人盡快交接手續(xù)，因此被告在明知原告查清其無(wú)相關(guān)資格、資質(zhì)證書(shū)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度而自動(dòng)棄校離去。因此，被告在工作崗位上自動(dòng)離校及原告此后所作的處理決定及調(diào)查情況完全符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條一款(一)、(二)、(五)項(xiàng)及第二十六條(一)項(xiàng)規(guī)定，即：“在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;以欺詐……使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！彼?，應(yīng)判決支持原告該項(xiàng)請(qǐng)求。
二、原告不應(yīng)支付被告未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額14300元，首先未簽書(shū)面勞動(dòng)合同是因被告一直未提供合法、有效的相關(guān)證件，無(wú)法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，過(guò)錯(cuò)責(zé)任在被告。其次《勞動(dòng)合同法》第八十二條一款明文規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的……”，被告從xxx1年9月?lián)伟嘀魅喂ぷ髦義xx3年3月棄校離去，已超過(guò)一年的法定期限，不應(yīng)支付二倍工資差額，對(duì)此，應(yīng)嚴(yán)格依法執(zhí)行，不能作任何擴(kuò)大和縮小解釋。
三、原告不應(yīng)支付被告失業(yè)保險(xiǎn)待遇2504.25元。根據(jù)國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。”第十五條一款：“停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金……”的條件為(一)“重新就業(yè)的”。因此，被告棄校校離去后已重新就業(yè)，且不能出示失業(yè)登記證明，故應(yīng)支持原告該項(xiàng)請(qǐng)求。
綜上，特具狀貴院，請(qǐng)判決。
此致
金臺(tái)區(qū)人民法院。
具狀人：
二oxxx年八月七日。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇五
初，彭某向城步勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，認(rèn)為城步縣某中心小學(xué)在用工過(guò)程中未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、未同工同酬侵犯其合法權(quán)益?？h仲裁委經(jīng)調(diào)查認(rèn)為，該中心小學(xué)與彭某自開(kāi)始勞動(dòng)關(guān)系成立，在用工期間未替彭某某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的行為違法;本案中，中心小學(xué)支付給彭某某上學(xué)期的工資，低于同期應(yīng)當(dāng)支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，中心小學(xué)應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)足。彭某某系聘用員工，勞動(dòng)報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，而該中心小學(xué)其他教師是事業(yè)單位的正式在編在職職工，其執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬制度，因此對(duì)彭某某提出的與該片區(qū)教師同等工資待遇的請(qǐng)求，不予支持。依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《最低工資規(guī)定》第十二條之規(guī)定，縣勞動(dòng)仲裁委于203月21日作出了仲裁裁決書(shū)。裁決該中心小學(xué)支付彭某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及補(bǔ)足工資合計(jì)30750元。由于該中心小學(xué)一直沒(méi)有履行義務(wù)，彭某某在與該中心小學(xué)多次交涉后于今年2月底向城步法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
法院受理后，經(jīng)審查認(rèn)為縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在其職權(quán)內(nèi)作出的仲裁裁決書(shū)事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)充分、適用法律準(zhǔn)確、程序合法，該中心小學(xué)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行仲裁裁決書(shū)所確定的義務(wù)，逾期予以強(qiáng)制執(zhí)行。該中心小學(xué)收到法院的執(zhí)行通知書(shū)后以種種理由拒絕支付款項(xiàng)，法院在多方工作無(wú)效后到銀行，從該中心小學(xué)的賬戶(hù)中直接將款項(xiàng)劃至法院執(zhí)行款專(zhuān)戶(hù)，由當(dāng)事人從法院將款項(xiàng)領(lǐng)走。至此，該案圓滿(mǎn)執(zhí)結(jié)，維護(hù)了《勞動(dòng)合同法》的權(quán)威，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
這是關(guān)于用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，以及用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任的規(guī)定。以下是解析。
一、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。
1994年，我國(guó)制定出臺(tái)了勞動(dòng)法，明確規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。實(shí)踐中，絕大多數(shù)的用人單位能夠遵守勞動(dòng)法的規(guī)定，與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但也有一些用人單位無(wú)視法律的規(guī)定，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，或者不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，因此，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者往往因?yàn)槟貌怀鰟趧?dòng)合同，而無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。為了切實(shí)貫徹勞動(dòng)合同制，維護(hù)勞動(dòng)者的`合法權(quán)益，勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！薄耙呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”“用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。”同時(shí)，勞動(dòng)合同法第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！备鶕?jù)上述規(guī)定，如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這里包括三層含義：一是用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;二是勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立，如果在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)訂立的是口頭的勞動(dòng)合同，則也是違法的，要依法承擔(dān)法律責(zé)任;三是如果用人單位自用工之日起超過(guò)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，直接適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定。
二、用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。
根據(jù)本法的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種?！薄盁o(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！碑?dāng)前，我國(guó)勞務(wù)就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)了勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧、收入分配制度及職工相關(guān)權(quán)益落實(shí)都產(chǎn)生了消極影響，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來(lái)看，對(duì)企業(yè)、勞動(dòng)者，對(duì)政府而言都是不利的，最終將影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。因此，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，在勞動(dòng)合同法中采取措施遏制勞動(dòng)合同短期化是非常必要的。本法第十四條對(duì)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同作出了明確規(guī)定。本條中“違反本法規(guī)定不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的”主要就是指用人單位違反本法第十四條第二款的規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的行為，主要包括以下三種情形：(一)續(xù)延勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(三)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)簽的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，而用人單位拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
對(duì)于用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，以及用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的違法行為，本條規(guī)定了一種懲罰性的民事賠償責(zé)任即：應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。
(一)懲罰性的民事賠償責(zé)任。
懲罰性賠償，又叫做懲戒性賠償，它指的是對(duì)受害方的實(shí)際損失予以補(bǔ)償性賠償之外的賠償，通常是因?yàn)榍謾?quán)方的一些特殊的不當(dāng)行為所致。懲罰性賠償是一項(xiàng)很古老的制度，它在世界上一些主要的普通法系國(guó)家，如英國(guó)、澳大利亞、新西蘭，美國(guó)和加拿大等都得到了廣泛的適用。實(shí)施懲罰性賠償，是為了懲罰和阻止一些特定的行為，特別是故意或惡意所致的行為。此外，懲罰性賠償還可以疏導(dǎo)受害人的憤慨情緒，防止受害一方因?yàn)榍謾?quán)方的惡意侵權(quán)而采取一些以牙還牙的報(bào)復(fù)行為，全面補(bǔ)償受害人所遭受的物質(zhì)和精神損失。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇六
勞動(dòng)合同糾紛
東方網(wǎng)4月16日消息：據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，上海市第二中級(jí)人民法院日前發(fā)布的《2010年勞動(dòng)爭(zhēng)議審判***》顯示，2010年，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量依然保持在高位，勞動(dòng)合同糾紛案件仍是比重最大和增幅最大的案件類(lèi)型，可喜的是，隨著“調(diào)解優(yōu)先，判調(diào)結(jié)合”的進(jìn)一步落實(shí)，調(diào)解、撤訴結(jié)案量同比再增8.99%。
《2010年勞動(dòng)爭(zhēng)議審判***》是上海市第二中級(jí)人民法院，繼去年首推“***”之后發(fā)布的第二份***。
作為承上啟下的重要法院層級(jí)，市二中院承擔(dān)了本市勞動(dòng)爭(zhēng)議二審案件和重大疑難一審案件一半的審理任務(wù)，擁有較為廣泛的審判覆蓋面和接觸面，以及大量豐富的第一手審判信息資源。發(fā)表“審判***”，對(duì)2010年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判的基本情況進(jìn)行分析，揭示頻發(fā)多發(fā)的矛盾糾紛根源，提醒勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中需引起重視的問(wèn)題，并提出依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的對(duì)策與建議，有助于企業(yè)、職工增強(qiáng)法治意識(shí)，依法用工、依法維權(quán)。
2010年，市二中院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2606件，同比上升17.12%。審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2473件，同比上升10.35%。全年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件絕對(duì)數(shù)依然保持在高位。
申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決案增幅回落
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)“一裁終局”做出了規(guī)定，對(duì)于終局裁決，勞動(dòng)者不服，可向基層法院起訴，用人單位不服則只能向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。因此，近兩年，申請(qǐng)仲裁裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案增多。2010年，二中院共受理申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁案件151件，同比增長(zhǎng)17.05%，但增幅較去年67.53%有較大下降。在全年審結(jié)的申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁案件中，當(dāng)事人撤回申請(qǐng)及雙方達(dá)成調(diào)解結(jié)案的共計(jì)119件，占比高達(dá)78.81%。
二中院民三庭庭長(zhǎng)張錚介紹，從我院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決案件審理情況看，用人單位經(jīng)過(guò)法官的釋法與調(diào)解后大多能夠理解并接受仲裁機(jī)構(gòu)的裁決結(jié)果。案件的調(diào)撤率和自動(dòng)履行率都比較高，說(shuō)明這一特殊程序設(shè)置的目的基本能夠?qū)崿F(xiàn)。
勞動(dòng)合同糾紛案件增幅大
在市二中院2010年受理的.2455件勞動(dòng)爭(zhēng)議二審案件中，勞動(dòng)合同糾紛案件占72.99%，為1792件，較2009年的1571件增長(zhǎng)了10.88%，是比重最大和增幅最大的案件類(lèi)型。這主要是因?yàn)楫?dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟請(qǐng)求由單一走向復(fù)合，同一案件中往往包括支付加班工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付精神損害賠償?shù)榷喾N訴訟請(qǐng)求，且大多圍繞勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)展開(kāi)。同時(shí)，相對(duì)于人事?tīng)?zhēng)議糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、養(yǎng)老金糾紛等，規(guī)制勞動(dòng)合同訂立、履行與解除的法律規(guī)范較多且較為復(fù)雜，因此，圍繞勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的糾紛較多且處理難度較大。
調(diào)解撤訴結(jié)案量占三成
市二中院2010年審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，調(diào)解、撤訴686件，占結(jié)案總數(shù)的29.49%，同比提高10.7個(gè)百分點(diǎn)。
市二中院民三庭庭長(zhǎng)張錚深有感觸地說(shuō)：“自從2008年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)者與用人單位都經(jīng)歷了一個(gè)對(duì)新法由陌生到熟悉的過(guò)程，案件審理結(jié)果的期待逐步走向理性，法院的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)也趨于穩(wěn)定統(tǒng)一，這為進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)撤率創(chuàng)造了客觀條件。同時(shí)，市二中院充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持貫徹‘調(diào)解優(yōu)先，判調(diào)結(jié)合’原則，積極開(kāi)展案件調(diào)解工作，使大量矛盾激化案件得到化解。”
“三期”特殊保護(hù)需加強(qiáng)
一家日化公司與尹女士簽訂了自2008年3月3日起至2011年3月2日止的勞動(dòng)合同。2008年10月31日，尹女士因懷孕持醫(yī)院出具的“病情證單”向企業(yè)提交病假申請(qǐng)，企業(yè)以尹女士應(yīng)聘時(shí)填寫(xiě)虛假信息隱瞞懷孕情況為由，通知其解除勞動(dòng)關(guān)系。尹女士因此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴。仲裁委認(rèn)定企業(yè)違法解除勞動(dòng)關(guān)系。單位不服，起訴至區(qū)人民法院，未獲支持遂上訴至市二中院。經(jīng)當(dāng)庭調(diào)解，該公司同意支付一定補(bǔ)償，當(dāng)事雙方都能接受，本案得以調(diào)解結(jié)案。
近年來(lái)，由于一些用人單位出于用工成本的考慮，想方設(shè)法規(guī)避女職工特殊權(quán)益的保護(hù)。比如有些企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定“健康狀況變化需要預(yù)先通知單位”，要求女職工得知自己懷孕后須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知單位，否則以違反合同義務(wù)為由與該女職工解除勞動(dòng)關(guān)系。還有些單位在勞動(dòng)合同中約定“員工必須遵守《員工手冊(cè)》”，并將此作為合同成立的條件，而《員工手冊(cè)》中包含限制結(jié)婚、生育的規(guī)定。恰恰是這些不當(dāng)?shù)募s定，造成了此類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的增加。
勞務(wù)派遣處理難度增加
2009年，一家派遣公司與陳某簽訂了勞動(dòng)合同和派遣協(xié)議書(shū)，將其派遣至某保修服務(wù)公司工作。其后保修服務(wù)公司以陳某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作為由解除聘用關(guān)系，并將其退回派遣公司。派遣公司也出具了退工單，解除與陳某的勞動(dòng)關(guān)系。陳某申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，派遣公司不服仲裁裁決，向法院提起訴訟。陳某對(duì)一審判決不服提起上訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
隨著勞務(wù)派遣用工的增多，勞務(wù)派遣責(zé)任劃歸問(wèn)題成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。這主要是勞務(wù)派遣法律關(guān)系包含“三方當(dāng)事人”和“兩種契約”。勞動(dòng)者在打官司時(shí)，或不清楚該告誰(shuí)，或弄錯(cuò)訴訟對(duì)象。對(duì)此，市二中院提醒，有關(guān)***門(mén)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的釋明法律工作。
外籍人士合同約定應(yīng)規(guī)范
2008年10月，持加拿大國(guó)籍的韓某與某貿(mào)易公司簽訂了《聘用合同》。貿(mào)易公司、韓某在合同中約定：提前三個(gè)月通知即可以無(wú)條件解除合同。2010年1月13日，貿(mào)易公司向韓某發(fā)出解除聘用的書(shū)面通知，并根據(jù)《聘用合同》的約定，給付三個(gè)月的代通金。之后，當(dāng)事雙方引發(fā)爭(zhēng)議，一直訴之市二中院。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇七
勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過(guò)程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問(wèn)題做出規(guī)定，不可能對(duì)當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案例關(guān)鍵詞：解除勞動(dòng)合同糾紛經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛。
——王某與北京某地產(chǎn)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案評(píng)析。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇八
隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，父母均外出打工的“留守兒童”數(shù)量日趨增多，關(guān)愛(ài)“留守兒童”的健康成長(zhǎng)已成為全社會(huì)廣泛關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。本次活動(dòng)的設(shè)計(jì)就是為了關(guān)注我校的留守兒童，號(hào)召全體師生關(guān)心留守同學(xué)，幫助留守學(xué)生樹(shù)立起樂(lè)觀積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和生活態(tài)度，樹(shù)立正確的人生觀，與留守兒童心手相牽，使他們能快樂(lè)成長(zhǎng)。
1、通過(guò)活動(dòng)，使留守學(xué)生在活動(dòng)中能理解父母外出打工的辛勞。
2、培養(yǎng)獨(dú)立生活的意識(shí)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)、生活自理的好習(xí)慣，
3、使大家明白，外出打工者以及他們的子女，需要我們特別的關(guān)注和關(guān)愛(ài)，懂得只要我們從身邊小事做起,捧出一顆愛(ài)心，奉獻(xiàn)一點(diǎn)愛(ài)，那么世界將到處充滿(mǎn)愛(ài)。
六(2)班全體學(xué)生。
1、關(guān)于留守兒童的視頻資料。
2、留守學(xué)生給父母的一封信。
3、留守兒童代表發(fā)言稿。
(主持人出場(chǎng))。
ab:敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)們，大家好!
a:有這樣一群孩子，當(dāng)別的孩子依偎在父母懷中撒嬌的時(shí)候，他們的父母卻遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)到外地打工。
b:有這樣一群孩子,每天在家期盼著父母的歸來(lái),就那么一個(gè)人看著照片里父母慈愛(ài)的笑容。
a:有這樣一群孩子，生病時(shí)沒(méi)有擁抱過(guò)父母的懷抱，就那么一個(gè)人躲在被窩里哭。
b:這些被留在家鄉(xiāng)的孩子有一個(gè)共同的名字――。
ab:留守兒童。
ab:同學(xué)們，老師經(jīng)常教育我們:我們雖來(lái)自不同的家庭，但我們都是兄弟姐妹。
ab:是啊，我們是——快樂(lè)的一家人。
六年二班“心手相牽快樂(lè)成長(zhǎng)”――關(guān)愛(ài)留守兒童主題班會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始!
a:首先請(qǐng)大家觀看一段留守兒童的父母離家時(shí)的情景。
b:看了這一段情景，是多么令人心酸啊!在我們這個(gè)大家庭里，父母長(zhǎng)年在外打工的同學(xué)為數(shù)不少，他們一直與爺爺奶奶、姥姥姥爺或叔叔嬸嬸一起生活。
a:在我們班現(xiàn)在就有十名留守兒童。
b:這十位同學(xué)的爸爸或媽媽都在外面打工。讓我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)其中一位留守同學(xué)的心聲吧!有請(qǐng)馮天嬌同學(xué)，大家歡迎!
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇九
申訴人：______市_______養(yǎng)雞場(chǎng)(一審被告、二審上訴人)，場(chǎng)址：_______市_______區(qū)______鄉(xiāng)。辦公電話：________________。
法定代表人：孟________，男，______年出生，系該場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。
委托代理人：李________，男，______年出生，系該場(chǎng)飼料采購(gòu)員。
對(duì)方當(dāng)事人：_______市______魚(yú)粉廠(一審原告、二審被上訴人)，廠址：_______市________區(qū)_____街_____號(hào)。
法定代表人：劉________，男，系該廠廠長(zhǎng)。辦公電話：_____________。
因_______市_______魚(yú)粉廠訴_______市養(yǎng)雞場(chǎng)合同糾紛一案，申訴人不服_____市_____區(qū)人民法院_____年_____月____日(______)_____字第______號(hào)民事判決和_______市中級(jí)人民法院的_______年______月______日(_____)______字第_____號(hào)民事判決，現(xiàn)提出申訴。申訴的理由和請(qǐng)求如下：
________年________月_______日，被申訴人_______市_______魚(yú)粉廠的廠長(zhǎng)劉_________，來(lái)到申訴人_______市養(yǎng)雞場(chǎng)，與該場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)孟________簽訂了一份購(gòu)銷(xiāo)魚(yú)粉的合同。合同規(guī)定了4項(xiàng)內(nèi)容，如魚(yú)粉的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款和交接貨時(shí)間、訴訟法等，沒(méi)有“貨到付款”的規(guī)定，更沒(méi)有逾期付款必須為銷(xiāo)方支付滯納金的規(guī)定。所以，一、二審的.判決責(zé)令申訴人為被申訴人支付滯納金是錯(cuò)誤的。交接貨之后，被申訴人確實(shí)多次到申訴人單位索要魚(yú)粉款，但申訴人沒(méi)有及時(shí)付款，一是當(dāng)時(shí)確實(shí)無(wú)錢(qián)，沒(méi)有能力支付，二是在合同中沒(méi)有規(guī)定付款的具體時(shí)間，盡管沒(méi)有及時(shí)付款，但不能稱(chēng)為違反合同規(guī)定，因?yàn)楹贤瑳](méi)有這方面的規(guī)定?，F(xiàn)在，申訴人已經(jīng)將全部貨款付清，在此基礎(chǔ)上，又讓申訴人支付貨款滯納金，既無(wú)事實(shí)依據(jù)，也無(wú)合同根據(jù)。故此提出申訴。申訴的具體請(qǐng)求事項(xiàng)如下：
br一、請(qǐng)求______市中級(jí)人民法院撤消本案的一、二審判決，發(fā)回一審法院重新審判。
二、請(qǐng)求法院查清事實(shí)，判決被申訴人索要魚(yú)粉滯納金無(wú)理，不予支持。
此致
_______市中級(jí)人民法院。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十
范文一：
答辯人：xxx。
住所：xxx。
法定代表人：xxx。
被答辯人：xxx。
住所：xxx。
答辯人因被答辯人xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱(chēng)與答辯人在4月7日至6月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。(可從兩方面來(lái)說(shuō)，一是，從w處網(wǎng)上記錄信息得知，xxx是從4月1日才正是開(kāi)始在公司上班，而不是其所稱(chēng)的05年4月7日;二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)中，xxx所述，其06年所簽合同與所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系?)
二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元無(wú)法律依據(jù)。xxx其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無(wú)法律依據(jù)。其一，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無(wú)任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。
四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無(wú)事實(shí)根據(jù)，根據(jù)湖北省社保部門(mén)的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是20%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為2%，如果從06年4月1日開(kāi)始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為9090元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為909元;如果從1月1日開(kāi)始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為5490元，失業(yè)保險(xiǎn)金為549元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金5000元無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。
綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
此致
xxx人民法院。
答辯人：xxx。
范文二：
答辯人：xx有限公司，住所地在xx市xx路，法定代表人：xx，董事長(zhǎng)。
被答辯人：xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住xx市xx號(hào)xx室。
被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭(zhēng)議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：
一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的.事實(shí)和法律依據(jù)。
被答辯人因自身原因于2月21日主動(dòng)辭職，其后雙方于202月22日就勞動(dòng)合同解除達(dá)成結(jié)算協(xié)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。被答辯人再主張解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，明顯不當(dāng)。
二、被答辯人主張給付各項(xiàng)費(fèi)用154548元沒(méi)有依據(jù)。
1、被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)用等費(fèi)用已全部結(jié)清，被答辯人對(duì)此無(wú)任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責(zé)任。
根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委47號(hào)文第25條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。本案中，雙方已就工資、加班工資等達(dá)成結(jié)算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。
2、被答辯人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù)。被答辯人主動(dòng)辭職，也不符合要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前置條件和程序，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。首先，雙方簽有勞動(dòng)合同，不存在雙倍工資的問(wèn)題;其次，主張雙倍工資有著明確的時(shí)間限制、時(shí)效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。
綜上所述，被答辯人的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立，懇請(qǐng)貴委依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。
此致
xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。
答辯人：xx有限公司。
xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十一
原告：(自然情況)。
被告：(自然情況)。
訴訟請(qǐng)求。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由。
原、被告雙方于×年×月×日簽訂《房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議》，約定被告將其位于×區(qū)×9樓×號(hào)房屋轉(zhuǎn)讓給原告，原告向其支付房款×萬(wàn)元，并約定××日雙方一同至房屋登記部門(mén)辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)”。合同簽訂當(dāng)日，原告向被告付清房款，被告向原告交付了房屋鑰匙及《房屋證》，原告遂居住該房屋至今。原告多次要求被告依約同原告去辦理房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)變更登記手續(xù)，但被告拒絕。
原告認(rèn)為，上述《房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議》系雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方均應(yīng)實(shí)際、全面履行。被告拒不協(xié)助原告辦理房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)變更登記手續(xù)損害了原告的合法權(quán)益，故此訴至貴院，請(qǐng)依法判如所請(qǐng)。
此致
濟(jì)南市××區(qū)人民法院。
具狀人：(日期)
訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求認(rèn)定無(wú)線網(wǎng)址非法經(jīng)營(yíng);二、請(qǐng)求認(rèn)定無(wú)線網(wǎng)址虛假宣傳;三、請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效，判令二被告共同連帶返還原告無(wú)線網(wǎng)址注冊(cè)費(fèi)人民幣伍萬(wàn)元;四、依法追究第一被告的“擾亂市場(chǎng)秩序罪”刑事責(zé)任五、判令二被告承擔(dān)原告因起訴本案而支出的合理費(fèi)用人民幣9000元。六、判令本案的全部訴訟費(fèi)用由二被告承擔(dān)。
六、無(wú)線網(wǎng)址注冊(cè)細(xì)則、無(wú)線網(wǎng)址爭(zhēng)議解決辦法、仲裁書(shū)、網(wǎng)站宣傳。
證明第一被告詐騙、非法的。
自從不準(zhǔn)流氓軟件，就沒(méi)有實(shí)際的客戶(hù)端安裝量，通用網(wǎng)址是概念性的產(chǎn)品，沒(méi)有任何實(shí)際效果，第一被告是知道這情況，證明其已經(jīng)由流氓變成騙子。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十二
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
這是《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的定義。
這一規(guī)定，被我國(guó)的勞動(dòng)法理論界和司法機(jī)關(guān)認(rèn)為是勞動(dòng)合同的定義。
但作為勞動(dòng)合同的定義，上述規(guī)定是非常簡(jiǎn)陋的。
其主要問(wèn)題在于沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義，沒(méi)有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。
它對(duì)合同的主體做出了明確的規(guī)定，但是對(duì)客體和內(nèi)容沒(méi)有明確描述。
勞動(dòng)合同的概念，應(yīng)該體現(xiàn)出勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容。
我們認(rèn)為勞動(dòng)合同概念應(yīng)該是：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者按照用人單位的指示提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的合同。
雇傭合同，我國(guó)法律沒(méi)有進(jìn)行明確的規(guī)定。
但是，大陸法系各國(guó)一般都對(duì)雇傭合同設(shè)有明確規(guī)定，例如《法國(guó)民法典》、《德國(guó)民法典》等，另外，英美法系國(guó)家中的英國(guó)也有成文法對(duì)雇傭合同進(jìn)行規(guī)定。
我國(guó)制定統(tǒng)一的《合同法》時(shí)，試圖做明確的規(guī)定，但由于各種原因沒(méi)能通過(guò)。
但在《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害損償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！痹谶@個(gè)司法解釋中規(guī)定了雇主責(zé)任，我們可以將雇用合同定義為受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付報(bào)酬的合同。
這主要是指：企業(yè)、個(gè)體組織，同時(shí)也包括與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。
主體的另一方須是勞動(dòng)者本人，即必須是16周歲以上，具有一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，包括本國(guó)公民、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人。
2、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有職責(zé)上的從屬關(guān)系。
勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)者即被招收為用人單位的成員，產(chǎn)生人身從屬關(guān)系，對(duì)內(nèi)享受本單位職工的權(quán)利并承擔(dān)本單位職工的義務(wù)，對(duì)外以單位的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理活動(dòng)。
在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位必須為勞動(dòng)者支付報(bào)酬，故為雙務(wù)有償合同。
4、勞動(dòng)合同的主要條款具有法定性。
為了穩(wěn)定社會(huì)秩序，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，各國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同的主要條款：如勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)條件、最低工資、休假都做出了規(guī)定，當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行。
5、勞動(dòng)合同在一定條件下，往往涉及第三人的物質(zhì)利益。
這一特征是由勞動(dòng)力本身再生產(chǎn)的特點(diǎn)決定。
勞動(dòng)合同的內(nèi)容不僅限于當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)規(guī)定，而且還要涉及勞動(dòng)者親屬在一定條件下享有的物質(zhì)幫助權(quán)：如子女就業(yè)、住房、生育及工傷、死亡時(shí)的物質(zhì)幫助等。
雇傭合同的法律特征：1、主體的廣泛性與平等性。
勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。
同時(shí)，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，地位平等。
雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的公平原則進(jìn)行。
2、合同標(biāo)的的特殊性。
勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。
勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過(guò)每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對(duì)勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過(guò)程，如雇傭合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果，如承攬合同。
3、內(nèi)容的任意性。
除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。
雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行。
4、合同是雙務(wù)合同、不要式合同。
在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。
大部分勞務(wù)合同為不要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十三
法定代表人：吳章軍。
因原告胡云鋒訴答辯人勞動(dòng)合同糾紛一案，答辯人認(rèn)為原告的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，依法應(yīng)予駁回。
理由如下：
一、答辯人無(wú)須支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
答辯人與原告于20xx年3月31日簽訂了一份20xx年7月1日至20xx年9月30日止《勞動(dòng)合同書(shū)》，因此在20xx年9月30日雙方的勞動(dòng)合同到期。
同時(shí)20xx年9月11日答辯人也書(shū)面通知原告：20xx年9月底勞動(dòng)合同到期后，10月1日起公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么也就談不上支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
另外，被答辯人在接到答辯人不續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書(shū)后，又向答辯人辭工，不存在答辯人拖欠工資，被答辯人被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
二、答辯人無(wú)須支付原告兩年的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
答辯人并沒(méi)有克扣原告的加班工資，原告每月上班都有考勤記錄，原告每天上班時(shí)間為8小時(shí)，每月上班22天，偶爾上班26天，但答辯人都足額支付了原告的加班工資，并沒(méi)有克扣原告的工資。
只是原告無(wú)中生有，將答辯人起訴至法院。
三、原告要求答辯人支付加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)駁回其為訴訟請(qǐng)求。
此致
深圳市龍崗區(qū)人民法院。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十四
為響應(yīng)落實(shí)銀監(jiān)會(huì)的相關(guān)要求，湖南信托自9月1日起，以“多一份金融了解，多一份財(cái)富保障”為主題，在長(zhǎng)沙市多個(gè)小區(qū)開(kāi)展“金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”宣傳服務(wù)活動(dòng)，為期一個(gè)月。
本次金融知識(shí)宣傳內(nèi)容涵蓋多種公眾常見(jiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞個(gè)人征信知識(shí)普及、防范詐騙、防范非法集資等內(nèi)容，向廣大客戶(hù)宣傳、講解金融服務(wù)知識(shí)。同時(shí)，湖南信托在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了“金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)區(qū)域，集中擺放宣傳折頁(yè)，張貼活動(dòng)海報(bào)，在網(wǎng)點(diǎn)電子屏上滾動(dòng)播出活動(dòng)宣傳口號(hào)。
湖南信托將建立健全公眾金融普及教育長(zhǎng)效機(jī)制，把金融知識(shí)宣傳服務(wù)工作常態(tài)化，進(jìn)一步提升員工普及金融知識(shí)的意識(shí)，為社會(huì)公眾提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十五
申訴人(一審被告)。
被申訴人一(一審原告)。
被申訴人二(一審被告)。
申訴人因借款合同糾紛一案，不服xx市第一人民法院東城法庭**日做出的**號(hào)民事判決并有**號(hào)，現(xiàn)提起申訴。
申訴請(qǐng)求。
一、請(qǐng)求解除執(zhí)行文件，申訴人并未收到執(zhí)行通知書(shū)，也不知判決書(shū)何時(shí)生效。剝奪了申訴人要求再審的時(shí)限。
二、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)自相矛盾，適用法律錯(cuò)誤，程序違法，請(qǐng)求二審法院撤銷(xiāo)一審判決，依法改判或?qū)⒈景赴l(fā)回重審。判令《借款合同》無(wú)效并返還所供款項(xiàng)、借款合同與借款借據(jù)。
三、請(qǐng)求審查核實(shí)被申訴人興業(yè)銀行提交所有證據(jù)真實(shí)性。要求兩被申訴人提供買(mǎi)賣(mài)合同原件并加蓋騎縫章對(duì)質(zhì)，并對(duì)所有提交證據(jù)簽字或蓋章確認(rèn)。因?yàn)閷?shí)現(xiàn)買(mǎi)賣(mài)合同而簽訂的借款合同不能脫離買(mǎi)賣(mài)合同而存在。被申訴人興業(yè)銀行提供的買(mǎi)賣(mài)合同明顯是偽造的房屋買(mǎi)賣(mài)合同。
申訴人聲明在**號(hào)再審案件中提供證據(jù)必須有指印為證。
四、請(qǐng)查證**6327號(hào)與**號(hào)合同買(mǎi)受人是否為同一人。
五、請(qǐng)求判令被申訴人承擔(dān)本案全部費(fèi)用。
事實(shí)和理由。
一、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清：
20xx年1月5日，申訴人與**中介以xxx名字簽主山假日認(rèn)購(gòu)書(shū)，xx年1月12日申訴人因相信律師基于認(rèn)購(gòu)書(shū)主體事實(shí)存在而簽了填空處為空白的房屋買(mǎi)賣(mài)合同標(biāo)準(zhǔn)件與公證書(shū)(內(nèi)含借款合同)，兩被申訴人在申訴人不在場(chǎng)的情況下自行于xx年3月8日簽公證書(shū)，被申訴人興業(yè)銀行于xx年3月15日在申訴人不知情的情況下發(fā)放貸款匯入xxx帳戶(hù)，申訴人與興業(yè)銀行第一次接觸是xx年4月19日首次付按揭款和簽收借款借據(jù)，從買(mǎi)賣(mài)合同與公證書(shū)的備案章xx年4月19日可知申訴人是在此后才拿到買(mǎi)賣(mài)合同復(fù)印件與公證書(shū)，說(shuō)明興業(yè)銀行可不通過(guò)申訴人的借據(jù)簽名先轉(zhuǎn)到被申訴人xxx的賬戶(hù)上，兩被申訴人可自行交易。申訴人拿到買(mǎi)賣(mài)合同復(fù)印件看到上面填空處內(nèi)容顯失公平，違背如雙方未約定應(yīng)該按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)則來(lái)履行，此合同主體不是認(rèn)購(gòu)書(shū)上的出賣(mài)人和公證書(shū)上的主體感到疑惑，被申訴人xxx聲稱(chēng)與買(mǎi)賣(mài)合同上出賣(mài)人是掛靠關(guān)系并不出具原件確認(rèn)。申訴人要求興業(yè)銀行提供買(mǎi)賣(mài)合同原件對(duì)比，回復(fù)存放在房管所沒(méi)有原件，但是上訴時(shí)卻有假買(mǎi)賣(mài)合同，兩被申訴人明顯存在惡意磋商隱瞞事實(shí)真相行為。在交首次按揭款時(shí)了解在簽認(rèn)購(gòu)合同前銷(xiāo)售人員承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由開(kāi)發(fā)商交納財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的優(yōu)惠，但興業(yè)銀行告之并未交納，申訴人擔(dān)心xxx不誠(chéng)信，小開(kāi)發(fā)商存活期不是很長(zhǎng)影響后期的權(quán)益，于xx年9月14日變更了按揭年限為，這份協(xié)議卻有騎縫章加蓋。
xx年申訴人房屋質(zhì)量問(wèn)題找不到買(mǎi)賣(mài)合同的委托代理機(jī)構(gòu)即xxx相關(guān)負(fù)責(zé)人，致電買(mǎi)賣(mài)合同中出賣(mài)人東城開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)公司回復(fù)并未收到申訴人購(gòu)買(mǎi)主山假日的房款，所以沒(méi)有責(zé)任處理。后對(duì)比買(mǎi)賣(mài)合同與借款合同發(fā)現(xiàn)售樓款專(zhuān)用帳號(hào)不同。由于申訴人的買(mǎi)買(mǎi)合同與興業(yè)銀行的借款合同是基于同一事實(shí)而發(fā)生的連貫的、不可分割的法律關(guān)系，致電被申訴人興業(yè)銀行問(wèn)基于同一事實(shí)的款項(xiàng)為何不是匯入買(mǎi)賣(mài)合同中指定房款帳號(hào)，興業(yè)銀行回避此問(wèn)題。由于申訴人所持買(mǎi)賣(mài)合同復(fù)印件后于公證書(shū)成立時(shí)間，所以一直擔(dān)心所持合同是假的，但是在xx年交契稅時(shí)卻能夠順利通過(guò)并顯示買(mǎi)賣(mài)合同成立時(shí)間為xx年4月5日，同時(shí)房管所工作人員告知并未確權(quán)辦不了房產(chǎn)證。根據(jù)《城市房地產(chǎn)抵押管理辦法》第27條以預(yù)購(gòu)商品房貸款抵押的，須提交生效的預(yù)購(gòu)房屋合同，而興業(yè)銀行所簽的借貸合同xx年3月8日成立明顯違背了國(guó)家法令，無(wú)法確認(rèn)借貸合同的有效性。被申訴人xxx一直稱(chēng)已確權(quán)，多次索要購(gòu)房發(fā)票也無(wú)果，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理房屋所有權(quán)登記屆滿(mǎn)后超過(guò)一年，由于開(kāi)發(fā)商的原因?qū)е聼o(wú)法辦理房屋所有權(quán)登記的可退房。申訴人不斷的被兩被申訴人隱瞞事實(shí)真相造成權(quán)益得不到保證，于xx年初向興業(yè)銀行提出要求退房由于找不到xxx負(fù)責(zé)人而斷供，并要求告之合同事實(shí)真相。期間也因質(zhì)量問(wèn)題找不到開(kāi)發(fā)商至建設(shè)局投訴要求退房，書(shū)面回復(fù)是xxx是有資質(zhì)的開(kāi)發(fā)商了事。當(dāng)時(shí)被申訴人興業(yè)銀行提出由xxx回購(gòu)房屋，申訴人要求兩被申訴人提供文件參考卻沒(méi)有下文。
斷供期間收到兩被申訴人的律師函與催款單，發(fā)現(xiàn)興業(yè)銀行從連帶保證人xxx帳號(hào)劃入申訴人的帳號(hào)與借款合同內(nèi)帳號(hào)不一致，保證款項(xiàng)帳號(hào)也不同。申訴人在被申訴人興業(yè)銀行只有一個(gè)卡帳號(hào)，興業(yè)銀行隱瞞了事實(shí)真相單方面的開(kāi)立并擁有申訴人借款合同帳號(hào)即借據(jù)上存款戶(hù)賬號(hào)，證明借款借據(jù)中的申訴人簽名只是兩被申訴人的交易幌子，申訴人并未實(shí)際擁有借據(jù)上的'帳號(hào)。現(xiàn)發(fā)現(xiàn)房屋買(mǎi)賣(mài)合同上房號(hào)為與公證書(shū)內(nèi)有略微不同，現(xiàn)知房產(chǎn)證上房號(hào)與門(mén)牌號(hào)也不同，而且得知現(xiàn)在也辦不到房產(chǎn)證，完全有理由退房。而申訴人的實(shí)際還款帳戶(hù)又無(wú)法確認(rèn)是供的什么款項(xiàng)，脫離兩合同存在。銀行交易存折也沒(méi)有17萬(wàn)的交易記錄存在，近期銀行告之銀行借款帳號(hào)為虛設(shè)帳號(hào)，說(shuō)明申訴人根本就不曾向銀行實(shí)際的借出款項(xiàng)，不存在借貸行為。
根據(jù)《民法》第五十五條第二款，第五十八條，第五十九條，第九十二條《合同法》第四十二條，第五十二條，第五十三條，第五十四，第五十八，第五十九條規(guī)定可認(rèn)定該《借款合同》無(wú)效并返還所供款項(xiàng)、利息與借款借據(jù)。
二、一審判決證據(jù)不足：
興業(yè)銀行提供的上訴證據(jù)自相矛盾。興業(yè)銀行自行打印的買(mǎi)賣(mài)合同非申訴人所簽xx房屋買(mǎi)賣(mài)合同標(biāo)準(zhǔn)件，而且提供副本顯然不可能出現(xiàn)在一式三份約定，明顯是造假行為。興業(yè)銀行提供的買(mǎi)賣(mài)合同中付款方式為一次性付款，證明此買(mǎi)賣(mài)合同不需辦理貸款;其中預(yù)售許可證為空白不符貸款流程。預(yù)售房款處開(kāi)戶(hù)銀行為空白和被申訴人xxx的不一樣，明顯是想隱瞞事實(shí);簽章處格式內(nèi)容與被申訴人xxx不一樣，上面竟然有申訴人的簽字，上面連合同成立日期也沒(méi)有，明顯是偽造。借款借據(jù)在xx年3月15日發(fā)放款項(xiàng)先于申訴人拿到買(mǎi)賣(mài)合同與公證書(shū)，證明申訴人在不知合同有問(wèn)題情況下簽的字，借據(jù)上申訴人存款帳戶(hù)與催款通知上的帳戶(hù)不同，無(wú)法確認(rèn)真實(shí)性。
興業(yè)銀行提供個(gè)貸催收通知書(shū)上扣款帳號(hào)明顯非貸款合同上的帳號(hào)，逾期期數(shù)也非斷供以來(lái)的期數(shù)，明顯是假證，可向銀監(jiān)調(diào)查此事。
綜興業(yè)銀行所供自相矛盾的假證，兩被申訴人惡意隱瞞事實(shí)，證明興業(yè)銀行與申訴人不存在實(shí)質(zhì)上的借貸關(guān)系，申訴人是兩被申訴人惡意磋商的被侵害人。
一審結(jié)束后申訴人被法官要求在筆錄上簽字，因看到兩被申訴人未看內(nèi)容就匆匆在后面簽字走了，本著誠(chéng)信原則相信書(shū)記員的筆錄也在最后一頁(yè)簽字，后發(fā)現(xiàn)筆錄第一頁(yè)明顯失真，無(wú)法認(rèn)同筆錄準(zhǔn)確性，如將申訴人性別寫(xiě)為男，未出庭審判長(zhǎng)列為出席，獨(dú)審制為合議庭，長(zhǎng)達(dá)兩小時(shí)也被縮短時(shí)間了，兩小時(shí)的辯論不可能全都記住，庭辨中書(shū)記員表示筆錄電腦資料不見(jiàn)了，發(fā)現(xiàn)不少庭辨并未記錄進(jìn)去，由于有錄音，并未確認(rèn)后面的內(nèi)容，四頁(yè)筆錄(每頁(yè)都有簽字)申訴人簽名只是想表示有如期出庭。井法官在辯論中也表示會(huì)再審對(duì)比合同原件，不料卻突然有了判決書(shū)，申訴人無(wú)法想象出自相矛盾的假證也能立案與勝訴。申訴人法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，不知筆錄的重要性，請(qǐng)求再審不以一審筆錄作為判決依據(jù)。
綜上一審判決違背《民事訴訟法》第64條，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。一審判決以自相矛盾的假證作出判決，明顯是偏袒行為。辯論中申訴人請(qǐng)求法官要求被申訴人興業(yè)銀行在其出據(jù)的證據(jù)上簽字確認(rèn)卻被拒。
從本案中可看出，被申訴人只要拿著申訴人的簽字部份就可以在申訴人不知情的情況下辦理買(mǎi)賣(mài)合同與借款合同，并任意更改合同內(nèi)容惡意磋商侵害申訴人的權(quán)益，違反公平、公正與誠(chéng)信原則。
三、一審判決程序違法，適用法律錯(cuò)誤：
一審為獨(dú)審制非判決書(shū)中合議庭。被申訴人興業(yè)銀行的證據(jù)自相矛盾的情況下作出判決不符《民事訴訟法》第六十四條。庭審中出現(xiàn)事實(shí)不清，法官要求xxx提供合同原件再審，申訴人相信法官之言會(huì)再次開(kāi)庭確認(rèn)一直疑惑的買(mǎi)賣(mài)合同真相。一審剝奪了申訴人質(zhì)證的權(quán)利作出了錯(cuò)誤的判決，違背《民事訴訟法》第一百二十條條文。在自相矛盾的假證情況下錯(cuò)誤用《合同法》第二百零四條，二百零五條，二百零六條，二百零七條作出判決。
根據(jù)《廣東省商品房預(yù)售管理?xiàng)l例》第四十二條銀行違反本條例第三十三條第二款支付商品房預(yù)售款和房地產(chǎn)交易登記機(jī)構(gòu)違反本條例第三十條第一款規(guī)定同意使用商品房預(yù)售款的，上一級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正和追回流失款項(xiàng);給預(yù)購(gòu)人造成損失的，依法承擔(dān)連帶責(zé)任?！稄V東省商品房預(yù)售管理?xiàng)l例》第三十五條、三十六條、三十七條、三十九條、四十一條規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公證法》第三十八條法律、行政法規(guī)規(guī)定未經(jīng)公證的事項(xiàng)不具有法律效力的，依照其規(guī)定。第四十二條、第四十三條、第四十四條可確認(rèn)公證書(shū)內(nèi)借款合同的無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》第四十八條、第七十三條、第七十四條企業(yè)事業(yè)單位可以自主選擇一家商業(yè)銀行的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所開(kāi)立一個(gè)辦理日常轉(zhuǎn)帳結(jié)算和現(xiàn)金收付的基本帳戶(hù)，不得開(kāi)立兩個(gè)以上基本帳戶(hù)。
根據(jù)興業(yè)銀行交易記錄，未有貸款萬(wàn)的交易記錄，因而不存在借貸關(guān)系。未辦理任何抵押手續(xù)，不存在抵押合同。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤，程序違法，請(qǐng)中級(jí)法院依法查明事實(shí)，維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。
此致
xx市中級(jí)人民法院。
申訴人：
申訴日期：
勞動(dòng)合同糾紛申訴書(shū)篇十六
原告訴稱(chēng)：我在受雇為被告賴(lài)xx看管運(yùn)沙車(chē)期間，被汽車(chē)摔下夾斷左腿，經(jīng)鑒定為五級(jí)傷殘。請(qǐng)求判令被告給我賠償因工致傷的醫(yī)療費(fèi)3944.20元、住院費(fèi)2800元、住院生活補(bǔ)助費(fèi)900元、護(hù)理費(fèi)元、一次性傷殘撫恤金70560元、一次性傷殘補(bǔ)助金8960元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)7840元、殘疾人輪椅費(fèi)12800元以及律師費(fèi)、差旅費(fèi)2000元，合計(jì)111760.20元，并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
被告辯稱(chēng)：本案是勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。此次損害的發(fā)生，是因原告嚴(yán)重違反操作程序所致，過(guò)錯(cuò)在原告方。況且被告已對(duì)原告進(jìn)行了及時(shí)救助，雙方還對(duì)善后處理達(dá)成協(xié)議，由被告給原告一次性補(bǔ)償1000元后，不再承擔(dān)其他責(zé)任。該協(xié)議履行后，原告又由于自己的原因加重了傷情，不應(yīng)由被告承擔(dān)責(zé)任。廣漢市人民法院經(jīng)審理查明：
原告陳xx從8月起受雇為被告賴(lài)xx工作，主要工作是跟隨賴(lài)xx經(jīng)營(yíng)的運(yùn)沙車(chē)，為汽車(chē)換輪胎、在倒車(chē)時(shí)給主車(chē)連接拖車(chē)的轉(zhuǎn)動(dòng)三角架上插插銷(xiāo)固定方向、提醒駕駛員注意安全等。雙方口頭約定，賴(lài)xx每月付給陳xx工資300元，負(fù)責(zé)吃、住。同年10月7日晚，運(yùn)沙車(chē)在成都某地卸沙需要倒車(chē)，此時(shí)上下插銷(xiāo)孔錯(cuò)位，必須等車(chē)輛在運(yùn)動(dòng)中將插銷(xiāo)孔正位后才能完成插插銷(xiāo)的動(dòng)作，陳xx便跳上主、拖車(chē)之間的三角架，準(zhǔn)備在車(chē)輛運(yùn)行中插插銷(xiāo)。主車(chē)倒車(chē)時(shí)，陳xx在三角上未站穩(wěn)，左腳滑進(jìn)三角架內(nèi)，被正在轉(zhuǎn)正的三角架將左腿夾斷。
原告陳xx當(dāng)日被送華西醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院住院治療。住院期間，陳xx之父因生活所迫，與被告賴(lài)xx達(dá)成由賴(lài)負(fù)擔(dān)此次住院期間的一切開(kāi)支，并再支付1000元繼續(xù)治療費(fèi)用，今后不再承擔(dān)其他責(zé)任的善后處理協(xié)議。據(jù)此協(xié)議，陳xx于1910月21日出院，出院的診斷結(jié)論為：左脛骨開(kāi)放性骨折，左小腿及皮膚撕脫傷;患者及家屬要求出院;出院后注意加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、及時(shí)換藥，回當(dāng)?shù)蒯t(yī)院繼續(xù)治療。賴(lài)xx支付了此次住院期間的全部醫(yī)療費(fèi)。
原告陳xx回家后，在中江縣龍臺(tái)中心衛(wèi)生院繼續(xù)住院治療，后因家庭經(jīng)濟(jì)困難無(wú)力治療而出院，共用去醫(yī)療費(fèi)2643.20元。出院后，陳xx多次請(qǐng)求廣漢市連山鎮(zhèn)法律服務(wù)所協(xié)助解決要求被告賴(lài)xx賠償損失一事未果，遂在四川省德陽(yáng)市法律援助中心提供的法律援助下提起訴訟。7月23日，陳xx的傷情經(jīng)德陽(yáng)市中級(jí)人民法院臨床法醫(yī)學(xué)鑒定，為五級(jí)傷殘。
另查明：1995年1月13日，被告賴(lài)xx同廣漢市連山運(yùn)輸社達(dá)成協(xié)議，約定由賴(lài)xx自己購(gòu)車(chē)加入運(yùn)輸社，車(chē)輛由賴(lài)xx自己經(jīng)營(yíng)，運(yùn)輸社負(fù)責(zé)管理及協(xié)調(diào)各種關(guān)系并收取一定費(fèi)用。涉案汽車(chē)(車(chē)牌號(hào)為川f30491)就是賴(lài)xx根據(jù)這項(xiàng)協(xié)議購(gòu)置的，車(chē)輛行駛證和其他相關(guān)手續(xù)均登記為廣漢市連山運(yùn)輸社。
廣漢市人民法院認(rèn)為：
原告陳xx和被告賴(lài)xx達(dá)成口頭協(xié)議，由陳xx為賴(lài)xx提供勞務(wù)，賴(lài)xx給付陳xx報(bào)酬，屬雇傭合同。該合同符合《中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的民事法律行為成立和有效的全部要件，應(yīng)受法律保護(hù)。根據(jù)最高人民法院1988年10月14日《關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)問(wèn)題的批復(fù)》的規(guī)定，陳xx在受雇傭期間，依法應(yīng)得到勞動(dòng)保護(hù)。其在工作期間因職務(wù)行為而受傷，應(yīng)當(dāng)由雇主賴(lài)xx承擔(dān)民事責(zé)任。賴(lài)xx無(wú)證據(jù)證實(shí)此次事故的發(fā)生與陳xx的故意或重大過(guò)失有關(guān)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故的全部賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和四川省勞動(dòng)廳的規(guī)范性文件確定。根據(jù)最高人民法院、司法部《關(guān)于民事法律援助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知》第十條的規(guī)定，賴(lài)xx還應(yīng)承擔(dān)法律援助中心援助人員在為陳xx辦案中的`必要開(kāi)支。故陳xx請(qǐng)求賴(lài)xx賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)，應(yīng)予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法?！眲趧?dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第一條解釋?zhuān)骸皠趧?dòng)法第二條中的‘個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織’，是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶(hù)”。被告賴(lài)xx沒(méi)有工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不是依法成立的個(gè)體工商戶(hù)，故不能作為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體。本案不是勞動(dòng)法律關(guān)系，而是雇傭法律關(guān)系，屬人民法院主管范圍，勞動(dòng)仲裁不是本案的必經(jīng)程序。賴(lài)xx以本案應(yīng)屬勞動(dòng)法律關(guān)系為由，主張本案應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，人民法院無(wú)權(quán)受理的理由不能成立，不予支持。原告陳xx受傷住院后，其父同被告賴(lài)xx達(dá)成的善后處理協(xié)議，非陳xx本人的真實(shí)意思表示，應(yīng)為無(wú)效。賴(lài)xx辯稱(chēng)在雇傭關(guān)系終止后，陳xx由于自己的原因加重了傷情，無(wú)證據(jù)證實(shí)，不予采信。據(jù)此，廣漢市人民法院判決：
一、被告賴(lài)xx于本判決生效后10日內(nèi)，一次性付給原告陳xx醫(yī)療費(fèi)2634.20元，傷殘撫恤金71442元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)7938元，合計(jì)82023.20元。
二、被告賴(lài)xx于本判決生效后10日內(nèi)，一次性付給法律援助人員在援助原告陳xx中開(kāi)支的辦案必要費(fèi)用2000元。
三、駁回原告陳xx的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)50元，其他訴訟費(fèi)100元，均由被告賴(lài)xx負(fù)。
賴(lài)xx不服一審判決，向四川省德陽(yáng)市中級(jí)人民法院提起上訴稱(chēng)：上訴人是事實(shí)上的個(gè)體工商戶(hù)，與被上訴人之間形成的是勞動(dòng)用工關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)法調(diào)整。上訴人在被上訴人住院期間與被上訴人之父達(dá)成的善后處理協(xié)議，其中的事故處理費(fèi)1000元已由被上訴人之父領(lǐng)取，并承諾以后費(fèi)用由陳家自負(fù)。該協(xié)議已經(jīng)履行應(yīng)為有效，被上訴人無(wú)權(quán)再提起訴訟。請(qǐng)求二審改判。
被上訴人陳xx服從一審判決。
德陽(yáng)市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，上訴人賴(lài)xx雇傭被上訴人陳xx干活并給付其勞動(dòng)報(bào)酬，雙方形成的是雇傭合同關(guān)系。陳xx在受雇傭期間，為了賴(lài)xx的利益而受傷，賴(lài)xx應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因賴(lài)xx無(wú)證據(jù)證實(shí)陳xx的受傷是其故意或重大過(guò)失造成，為此一審判決賴(lài)xx承擔(dān)全部責(zé)任，是正確的。賴(lài)xx未經(jīng)工商部門(mén)依法核準(zhǔn)登記，故不具有個(gè)體工商戶(hù)的法律地位，更不屬法律規(guī)定的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。賴(lài)xx上訴稱(chēng)“本案應(yīng)適用勞動(dòng)法及相關(guān)法律調(diào)整”的理由，與法律規(guī)定相悖，不予支持。賴(lài)xx上訴稱(chēng)“陳xx之父已收其對(duì)事故處理費(fèi)1000元，并承諾以后費(fèi)用由陳家自負(fù)，故上訴人不應(yīng)再賠”，因陳xx是具有完全民事行為能力的人，其民事權(quán)利的處分應(yīng)由其本人或經(jīng)其委托人行使，故這一上訴理由也不成立。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決適當(dāng)，審判程序合法。據(jù)此，德陽(yáng)市中級(jí)人民法院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款(一)項(xiàng)的規(guī)定，于3月15日判決：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)50元，其他訴訟費(fèi)100元，均由上訴人賴(lài)xx負(fù)擔(dān)。
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