教育的目的是培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，那么我們應該怎樣評價一個學生的全面發(fā)展呢？優(yōu)秀的總結(jié)應該具備簡潔明了的表達方式，將復雜的內(nèi)容更加容易理解。以下是大師總結(jié)的時間管理技巧，幫你合理利用時間提高效率。
簡歷的幾大誤區(qū)篇一
“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”，要想打好考研英語這場戰(zhàn)役，我們首先要了解考研英語的特點?？佳杏⒄Z共分為完型（10分）閱讀理解（40分）新題型（10分）翻譯（10分）和寫作（30分）通過全面分析歷年真題對這五大題型的考查，總結(jié)出一個等式：考研英語=基礎+技巧。同時，根據(jù)考研英語滿分100分，分配給各題型的分值比重，可得，考研英語重在考查考生的理解文章的“讀”以及“撰寫”文章的“寫”。因此，考研教育網(wǎng)考研準備了“考生應當注意的考研英語幾大備考誤區(qū)”，各位考生在備考考研英語的過程中，需要注意以下幾點，來避開常見的“備考誤區(qū)”。
一、考研英語中不考聽力。
考研英語的五大題型中，沒有考查聽力的題型，這個不同于考生熟知的大學英語四、六級和ielts（雅思）考試。所以，考生為取得考研成功，為取得考研英語的高分，考生在備考考研之戰(zhàn)時，不需考慮你的聽力水平，不需進行聽力的備考訓練。
二、考研英語詞匯備考側(cè)重點有“門道”，走出死記硬背誤區(qū)。
考研英語詞匯的詞匯量并不是眾多考生所認為的5500（約等于大學英語六級詞匯），考研英語大綱明確規(guī)定考研英語詞匯量是（等于）5500個詞匯+116個前綴后綴+相關(guān)專有名詞（8頁），所以考研英語詞匯量大于5500，同時，根據(jù)考綱要求，可得，考研英語詞匯量具體可解釋為從5500個詞匯中，選取任何一個單詞與116個前綴后綴中選取出的任何一個前綴或者后綴共同組成的單詞，不算做超綱詞。所以，職業(yè)培訓教育網(wǎng)考研建議，考研英語核心高頻詞匯（四六級難度詞匯）最佳記憶方法為詞根詞綴記憶法。如ambiguous=amb（周圍）+i+gu（去）+ous（形容詞后綴）――去向四面八方，目標，目的地不明確，ambiguous為模糊不清的，模棱兩可的.。
英語中的詞根，詞綴如漢語中的偏旁部首，所以，記憶單詞通過詞根詞綴法記憶考研英語單詞，可以達到觸類旁通，記憶大量單詞。詞根詞綴法比死記硬背更加高效，更加牢固。此外，考研英語對基礎詞匯（初高中所學詞匯）的考查，獨具一格?？佳杏⒄Z通常考查考生對基礎詞匯的不常見，陌生的釋義，即生僻詞義的考查。如record熟知的意思為“記錄”，考研英語中考察過其“唱片”的釋義。再如game熟知意思為“游戲；比賽”，考研英語中考查其“獵物”的釋義。因此，基礎詞匯考生應走“側(cè)重戰(zhàn)略”，主要記熟詞的僻義。
三、考研英語語法備考不同于高中語法。
考研英語的語法與高中語法存在兩點區(qū)別。1.考研英語沒有像高中一樣設有專門針對語法的單選題，考研英語語法的考查蘊藏于五大題型之中。2.考研英語語法和高中語法所學的側(cè)重點不同?？佳杏⒄Z語法不考高中所學的形容詞比較級、最高級；什么時候加定冠詞the，什么時候零冠詞；什么時候謂語動詞用復數(shù)，什么時候謂語動詞用單數(shù)的主謂一致原則等細微的語法內(nèi)部知識；相比而言，考研英語語法側(cè)重考查考生宏觀的破解長難句的能力，所以，只要考生能夠利用語法，將考研英語五大題型中的長難句結(jié)構(gòu)劃分清楚，能破解長難句，正確理解句子就達到了考研語法備考的最終目標。因此，考生需走出語法備考花大量時間復習高中語法的誤區(qū)。
考研英語語法考生掌握了8大成分（主、謂、賓、表、定、狀、補、同位語）及三大結(jié)構(gòu)（并列結(jié)構(gòu)、否定結(jié)構(gòu)、比較結(jié)構(gòu)），就可以將真題中出現(xiàn)的長難句劃分清楚，考研英語語法也就達到了終極目標。
基礎階段以及五大題型的備考需要考研學子勿進誤區(qū)，合理分配時間、合理計劃，最后，考研教育網(wǎng)考研祝大家能如愿考上理想的院校！
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簡歷的幾大誤區(qū)篇二
簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁，在簡歷后附上一大堆材料，并不會增加錄用機會，所以不建議把獲獎證書附上，還是節(jié)省成本為好，只需說明一句，“所有獲獎都可提供證書”。
萬精油。
如果你的簡歷發(fā)給所有公司都可以用，建議這樣的求職信還是考慮慎重再發(fā)出。曾經(jīng)收到過一封，開頭寫的單位竟然是別人的，再優(yōu)秀也直接被開刷啦！
不倒翁。
公司的.招聘要求，看仔細再投。曾有一位同學同時投了一家公司的10個崗位，多投不會帶來高命中率，只會讓人覺得你連自己都不了解，穩(wěn)定性比較差。
無條理。
曾收到過一封畢業(yè)半年多的應聘者簡歷。把在校期間實習和工作經(jīng)歷放在一起，結(jié)果短時間內(nèi)分不清他是應屆還是歷屆，直接被out了。千萬不要考驗hr的耐心，他沒有。
無應答。
簡歷的幾大誤區(qū)篇三
很多人都來問我，老師地理怎么學？我平時學的很認真但是分數(shù)還是不理想，區(qū)域地理怎么學，地圖怎么背，知識點怎么背。。等等問題，我其實解答了很多遍，可是講了的懂了一波另外一波沒聽過的很多親們?nèi)匀皇遣粫?，所以我打算寫這篇文章，希望對諸位高考學子有所幫助，咱們先說幾大誤區(qū)：
1.死記硬背。
在高考考題越考越靈活的今天，還仍有一大群親們學習時候在死記硬背，有的甚至背的是什么自己都不知道，真的挺可怕的，首先我要說這種學習方法是比較愚蠢的，也是很低效的，根據(jù)新課標對大家的要求，是培養(yǎng)考察大家的地理思維能力，是要求大家做到對知識點的靈活運用而不是學死了。
所以大家要知道我們要會學習，才能學好習，我們應該學的是老師講的各類問題的分析思路方法，你例如就田納西河為例子，我們應該學的是河流應該從它的水位高低，水系特征，流量大小，流速大小，含沙量大小，有無結(jié)冰期，有無凌汛，汛期枯水期時間及長短，水能蘊含量大小，航運價值，河流補給類型等等方面去分析，如果每個地區(qū)你都按照這個去分析，想想你只要基礎不差，再加上會分析會定位，這分得來難道是件很難得時期嗎？總比咱們死記硬背要高效的多吧，所以學會了分析方法才是正確的學習方式。
河流分析是如此其他的其實也是如此，不要覺得文科只是背背就能考分的，其實抱有這種態(tài)度的人往往成績都不是很理想，不信你可以問問你們的同學或者學長學姐，問他們學習方法，如果他們說死記硬背就可以學好的話，那么你可以問問他們，他們的地理成績?nèi)绾?，我相信大多?shù)都不理想，所以大家要知道，學知識要學懂了學通了就要學它的分析方法，這樣才能活學活用，真正的學會知識。
2.地圖的錯誤認識。
刷題題海戰(zhàn)術(shù)--五道題理論。
關(guān)于記筆記。
有人又有問題了，那筆記的問題怎么辦，怎么解決，可以買網(wǎng)上哪些所謂的學霸筆記嗎，或者看那些，其實我個人認為最好的方法還是自己記筆記最好，一自己記可以加深印象，二可以根據(jù)自己情況來制作個性筆記，例如標注重點了，還有自己對知識的一些心得了什么，三那別人的筆記因為對方學習的狀況和你有差別，可能你認為重點的別人并不認為就沒有記，參考的價值就不大，再有別人有的地方是略記或者自己的注記，你看不懂或者理解偏差反而會影響你的學習。
關(guān)于教輔。
有人說教輔多買多做幾套需要，我認為不需要，只需要選一本精良的教輔吃透就可以，因為練習冊題翻過來覆過去都差不多，大同小異所以吃透一本足矣。
學會總結(jié)、思考和分析。
我們平時時候會出現(xiàn)各種各樣瑣碎的地理知識點，例如各主要河流的水文特征，各個季節(jié)出現(xiàn)的地理事物，北京時間幾點全球的今昨天之比，什么城市再哪個氣候區(qū)等等這些問題，再高考時候，文綜2個半小時要做3科，所以時間比較緊，可謂寸分寸金，你再這里如果考這種題，總結(jié)過一眼就能看出的話，節(jié)省時間才能更好的為下面的大題解答提供充足時間。
學會思考第一部分已經(jīng)說了不加以贅述。
學會分析其實就是對學習的一種升華，是能力的一種展現(xiàn)。
關(guān)于答題思路的構(gòu)建。
我們在學習地理時候，其實可以把它們想象成人或者我們熟悉的事物，這樣更便于我們的理解，比方說，我們學習環(huán)境退化時候就可以想到我們?nèi)祟惞ぷ鳎覀內(nèi)祟惞ぷ鲗W習需要休息，休養(yǎng)生息才能更好的學習工作，否則就會導致過度疲勞，過度疲勞之后我們就會產(chǎn)生身體問題，甚至進而過勞死，人類不休息都不行，更何況大自然，大自然和人類是一樣的有自身的修復能力，如果你一直開發(fā)，不去讓其休息，他也會出現(xiàn)問題---即環(huán)境問題環(huán)境退化，再加劇就會出現(xiàn)更佳惡劣的問題，這和人類其實沒什么區(qū)別的，所以我們是可以將一些晦澀難懂的擬人讓它活靈活現(xiàn)的出現(xiàn)你的面前，方便大家理解。
最后我想在說一個問題，有的同學們覺得地理特別抽象和生活沒太大關(guān)系，我想說，生活之中處處有地理，時時有地理，例如陰晴冷暖，晝夜更替，日長日短，抽洗臉池子按鈕的旋轉(zhuǎn)，冬夏季節(jié)影子長短等等，都有地理的影子，因此地理就在我們生活中，它是看得見摸得著的，學好地理其實真的不難，大家一起努力加油！
簡歷的幾大誤區(qū)篇四
目前，經(jīng)常能在工程項目的招標文件中看到“信息出口采用四口86面板，安裝6類信息模塊”的要求，我們都知道安裝86面板的底盒體積較小，在如此狹小的空間里安裝四個6類模塊，同時還要有四根較粗的6類線纜端接在模塊上，幾乎無法保證安裝標準對6類線纜彎曲半徑的要求。之所以我們對這樣的安裝不會有什么異常的感覺，是因為我們在實際水平鏈路上的應用還比較低，一旦網(wǎng)絡要升級到更高速率時，就容易造成不可預知的結(jié)果，影響正常使用。正確安全的做法是，在需要四個信息點的位置，預埋兩個86底盒，安裝兩個雙口86面板。
2.水平系統(tǒng)盡量做到一步到位。
如果現(xiàn)在將水平鏈路劃定應用界限，一個口跑高速，一個口跑低速，那么這套布線系統(tǒng)的端口互換性、靈活性和未來端口的升級擴展性以及所謂的開放性將不復存在。所以，無論用于何種應用的水平鏈路，應該都選擇相同的，而且是比較超前的布線系統(tǒng)，不要將水平鏈路限定應用范圍，綜合布線系統(tǒng)本身就是個開放性的系統(tǒng)。
3.主干系統(tǒng)要做到能省則省。
和水平系統(tǒng)要求相反的是，很多用戶對主干系統(tǒng)的要求是一步到位，在招標文件中經(jīng)?？梢钥吹健罢Z音主干采用5類25對大對線纜，數(shù)據(jù)主干采用單模光纖……”。首先對于語音主干來說，主要用于傳輸模擬語音信號，速率很低，3類大對數(shù)utp已經(jīng)完全夠用，如果語音系統(tǒng)升級為數(shù)字系統(tǒng)，它將不會再利用大對數(shù)線纜作為主干，而是完全利用數(shù)字ip網(wǎng)絡系統(tǒng)，所以會利用光纖作為主干;對于數(shù)據(jù)主干來說，單模光纖以其高帶寬、長距離傳輸?shù)忍匦?，主要作為建筑群的樓與樓之間的數(shù)據(jù)主干，如校園網(wǎng)、機場、大型社區(qū)和綜合性商業(yè)建筑群等，而對于單棟樓內(nèi)的垂直數(shù)據(jù)主干，無論在帶寬和距離的需求上，采用多模光纖已經(jīng)足夠，不需要采用單模光纖(有源和無源的單模光纖端口比多模光纖端口昂貴)，也不需要預留單模光纖作為備份，主要是因為主干線纜和光纜是沿弱電豎井敷設的，非常便于更換和擴展，所以主干系統(tǒng)的選擇沒有必要一步到位，只要滿足現(xiàn)在的應用且有一定的冗余即可，今后可以根據(jù)需要再逐步擴容和升級。
簡歷的幾大誤區(qū)篇五
*近來，孩子在家庭中的位置越來越高?？杀氖牵杭彝ピ绞且院⒆訛橹行模⒆泳驮揭宰晕覟橹行?，將來難以適應社會。正如前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯所言：父母對孩子愛得不夠，子女就會感到痛苦，但過分的溺愛雖然是一種偉大的感情，卻會使孩子遭到毀滅。
糾正這種誤區(qū)的簡單做法，就是學會把夫妻關(guān)系拜到適當?shù)奈恢?。因為，在一個家庭里，只要夫妻感情融洽，對他們的愛情結(jié)晶自然充滿愛心，孩子就會得到一個優(yōu)越的環(huán)境來發(fā)展身心。不妨告訴孩子：媽媽最愛的人是爸爸，爸爸最愛的人是媽媽，你雖然沒得到最愛，但你同時擁有兩份愛。還可以給孩子訂下規(guī)矩：下班后半個小時內(nèi)不可以打攪爸爸媽媽。結(jié)果你會發(fā)現(xiàn)，以前越關(guān)注孩子，孩子的要求越多，越難纏，現(xiàn)在把其位置放對了，孩子反而變得禮貌和獨立起來。不要給孩子留下他是家里皇帝的印象，要教育孩子懂得關(guān)愛別人。
2,對孩子期望過高。
父母應全面權(quán)衡子女的能力，給予適當?shù)钠谕?，并根?jù)期望采取積極的教育方式，將更有利于孩子的學習和身心發(fā)展。
3,獨斷專行。
*很多家長都喜歡把自己未曾實現(xiàn)的夢想托付給孩子來實現(xiàn)，把自己曾受的委屈交給孩子去還，都喜歡把自己的意愿強加給孩子。這些家長可想過孩子的感受？孩子雖是你生的，但他不是你的附屬品，而是一個具有獨立人格的人，需要別人的尊重，會有自己的夢想。獨斷專行下教育的孩子，要么心理抵觸情緒嚴重，要么依賴心理過強，缺乏獨立決斷的能力，很容易在復雜的社會環(huán)境中迷失自己，受到傷害。因此，作為家長，要改正這種教育方法。
4，不能以身作則。
*有些家長對孩子要求十分嚴格，要求孩子必須怎么做，必須考多少分，卻從不注意自己的榜樣作用，不能以身作則。這樣不僅教育不了孩子，還會讓孩子深刻地認識和學習到虛偽的不良品質(zhì)。這種環(huán)境下成長的孩子，性情多半會孤獨、冷淡，學習、生活懶散，沒有上進心和求知欲望。要求孩子做到的，自己也要盡量做到，否則就別作出過分的要求。
5，對孩子太過“民主”
*從前的家長對孩子容易簡單粗暴，而現(xiàn)在的家長則往往過于“民主”。有些家長對孩子不溺愛、專制、粗暴，也不嘮叨，讓孩子自己發(fā)展、隨意發(fā)展，結(jié)果連必要的輔導和教育都放棄了。有的家長對孩子期望太高，而孩子無法達到要求，于是感到十分失望，喪失了信心，讓孩子放任自流。孩子缺乏父母必要的引導和教育，很容易受社會不良風氣的影響而迷失方向。其實“民主”是為了了解孩子的想法，并不是鼓勵他發(fā)表自己的意見，但并不意味著可以放任自流，討價還價。當你懇求、交易、威脅、講理的方式去對待他的不合理要求時，其實就是放任孩子。
6，忽視品德情操的培養(yǎng)。
情感豐富、品德高尚的人，容易建立良好的人際關(guān)系，學習和工作效率往往較高，成功的概率也較大，更重要的是，生活得很快樂、充實。
7，只重視分數(shù)，忽視技能。
*高分低能的學生就是這種教育失誤造就出來的。家長對孩子的要求大多是搞好學習，忽視了對孩子能力的培養(yǎng)。長期以往，孩子的生活技能、學習技能、思考問題、獨立解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際能力等十分欠缺。這樣的孩子步入社會后很難有大的發(fā)展。
8，誤導孩子不負責任。
*常?？吹竭@樣的情形：孩子被板凳拌倒了，家長趕緊跑過來，打板凳，安撫孩子。殊不知，這樣只會使孩子學會抱怨他人、不負責任。對待這樣的情形，不同的國家有不同的.方式，而不同的對待方式又造成孩子不同的人格特征。比如美國的家長是“沒看見”，不去干預，孩子學會的是爬起來走，獨立性強；日本家長是批評指責，孩子學會的是尋找原因，承擔責任。其實很多事情家長是不必急著出面的，讓孩子學會自己的事情自己做、自己的責任自己擔。比如把小伙伴的東西弄壞了，不必掏錢給他賠，讓他自己出零花錢；玩具弄丟了，不要急著給他買，讓他承擔丟三拉四的后果。多承擔責任，孩子才會長大。
9，自以為孩子幸福。
*很多的家長認為現(xiàn)在的孩子吃得好穿得好，肯定感覺很幸福。但幸福不幸福，難道不是只有孩子自己說了算嗎？據(jù)調(diào)查，孩子在下述三種情況下最不開心：
（1）父母吵架離婚時。孩子很驚恐，不知所措，又擔心自己沒人要。
（2）沒人玩時。特別是喬遷新居后，父母給孩子很多限制，墻上不許畫、地板上不許拍球、衛(wèi)生間不許玩水，更不能領著同伴來胡鬧。到最后，很多孩子都想回老房子住。
（3）做不想做的事。被父母逼著，哄著學畫畫、彈琴、上各種培訓班。
安全感、交往、自由都是孩子的基本心理需要。這些需要沒有被滿足，孩子吃穿再好也不會感到幸福。孩子總會有自己的小煩惱，父母應注意觀察孩子的情緒，肯定、鼓勵孩子表達情緒，幫助調(diào)整情緒，給孩子真正的幸福。
10，不讓孩子干一點家務活。
*現(xiàn)在獨生子女的家長們，舍不得讓孩子干一點家務活。自己統(tǒng)統(tǒng)包攬或交給保姆。其實，家庭教育最終目的是幫助孩子脫離父母走向獨立，成功的構(gòu)筑自己的生活。而干家務活正是增強他們的能力、自信與責任感的有效途徑。比如，當孩子三歲時可以讓他們端板凳、遞用具，4―5歲疊衣服、理床鋪，6歲收拾桌子、整理房間，10歲的孩子就應該讓他們固定地承擔家里的某項勞動了，如收拾飯桌、倒垃圾?？傊?，孩子是家庭成員，就應該讓他對家庭盡義務。
簡歷的幾大誤區(qū)篇六
簡歷上電話關(guān)機或無人接聽，別以為這只是個別現(xiàn)象，大概有5%的人因為電話聯(lián)系不上而失去一份工作。所以別忘記更新簡歷上的電話，并保證能順暢地找到你。
白忙乎。
很多人為了保證格式，喜歡用附件，但事實證明，現(xiàn)在電腦病毒比較多，一些用人單位的郵箱防備比較嚴格，經(jīng)常有附件打不開，而且網(wǎng)速慢的時候，實在沒時間等著附件慢慢打開，建議直接粘貼簡歷。
馬大哈。
簡歷做完后，檢查下語法拼音。這雖然是細節(jié)問題，也體現(xiàn)一個人潛在技能。曾經(jīng)有一個英語專業(yè)的學生，英語非常好，工作經(jīng)歷也很符合崗位要求，因此很順利地得到了一家世界500強企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機會，但是最后對方卻沒有錄用她，就因為她在填寫英語求職表的時候拼錯了一個單詞，企業(yè)認為這個人不夠細心。
簡歷的幾大誤區(qū)篇七
很多的中大型美容院都有開分店的想法，這固然好，可當問到分店具體怎么開時?大多數(shù)院長確是一頭霧水。很多的美容院長們都是抱著走一步算一步的經(jīng)營狀況，根本不清晰自己的經(jīng)營定位，主要目標消費群和消費圈，及消費習性。一個成功的美容院它離不開一個明確而完善的整體規(guī)劃，和實施細則及執(zhí)行手段。
片面追求療效。
顧客去美容院追求的是一種美麗，希望祛除一些斑，痘，黑黃，等皮膚問題。但還希望祛除內(nèi)心深處的斑和痘，尤其是中大型美容院的客人，她們多數(shù)都是有消費能力和社會地位的人，所以不只是停留在片面的療效，而是更需要一種高品質(zhì)的服務和身心靈的一種放松。
一味追趕時髦。
很多的美容院在發(fā)現(xiàn)有新項目的同時就盲目的跟風，以至后患無窮。就像前兩年的一些高端項目，當時帶給美容院長的是高利潤，可畢竟是曇花一現(xiàn)。小的美容院選擇錯誤可以關(guān)門大吉，如果中大型美容院決策錯誤，以往所有的努力與沉淀有可能就會付諸東流。
過于親歷親為。
很多的老板在美容院不大的情況下經(jīng)營的得心應手，一但擴大規(guī)模，反而力不從心不知所措。因為小美容院很多的機制都不健全，可能更多的是自己動手自己向顧客銷售產(chǎn)品等，而中大型美容院更多的是需要明確的規(guī)劃，完善的機制和優(yōu)化資源整合。
品牌過于雜亂。
現(xiàn)在的美容院從剛開不到一年的到已開數(shù)年的美容院都已好幾個品牌。幾個品牌道不為奇，而是美容院在選擇品牌的價位和性能上似為相同，憑著一時的加盟政策即興選擇，很多的美容院在經(jīng)營美容產(chǎn)品的同時還經(jīng)營保健品，氧吧，儀器，等等感覺就是雜貨鋪，以至失去了美容院的經(jīng)營本色。
重銷售輕服務。
銷售是經(jīng)營的主旨，也是企業(yè)的生命線。導致很多的中大型美容院長確一味的給員工灌輸銷售的重要性，讓員工滿腦子都是錢的概念，當員工看見每一位顧客都看成了錢，這固然是好事情?？晒庥袙赍X的概念沒有銷售的方法也是徒勞無功。這樣只會讓工資高的員工忽略了服務的重要性，而工資低的員工呢就會感到對理想工資的差距遙遠而失落，導致心浮氣燥跳槽流失。
錯把經(jīng)歷當能力。
在這幾年的演講當中，我發(fā)現(xiàn)一個常見的現(xiàn)象，就是在與美容院老板聊天當中，很多的院長都告訴我做美容已七八年或者更長時間，可當我問到美容院面積和固定客源時確都不太理想。這其中肯定有一定的原因，可能以往的成功經(jīng)驗正是現(xiàn)在的失敗原因，因為在她們剛做美容的的時候，消費者對美容的認識還不夠理性，再加上當時的競爭也不大，只要敢為天下先都能賺錢。而現(xiàn)在的美容現(xiàn)狀則需要從新的自我審視。改變以往的簡單經(jīng)營觀念，以著歸零的心態(tài)接受外界的發(fā)展并不斷的學習成功經(jīng)驗。
簡歷的幾大誤區(qū)篇八
仔細看近期央視廣告，就會發(fā)現(xiàn)這些出自廣告大腕或名牌公司的廣告創(chuàng)意，竟有相當一些是缺乏市場意識和競爭力度的孤芳自賞，它與市場中搏擊的“慘烈”，距離實在遙遠。由于這些作品構(gòu)成了中國電視廣告的主旋律，有意無意地成為電視廣告的楷模，又是中國企業(yè)家們在宣傳造勢上寄予厚望的偶像，因而有必要做一剖析，以利于提高中國電視廣告的市場意識。
請看廣告：“把春天帶回家，春天門業(yè)”。兩個“春天”，語意雙關(guān)，用得極巧：一個是企業(yè)名稱，一個是產(chǎn)品功能，即用了“春天”的門，就會給家庭帶來暖暖春意。然而，這種功能卻是所有門業(yè)的共性，而且是遮風擋雨的原始共性，又何必要在央視宣示呢？這不等于在嚴肅地告訴人們，“春天”的門能遮風擋雨，能保證溫度嗎？雖然打出字幕“安全專家”，也不過是牢固之意，這功能也太平常了。
借用企業(yè)名稱宣示產(chǎn)品的思路，存在天然不足。因為它必須要有企業(yè)名稱與產(chǎn)品功能語意雙關(guān)，一字不動，這便使表意大受束縛。要服從于文字相同，就很難自由表達創(chuàng)意，也就很難或基本不可能充分彰顯產(chǎn)品功能。
“感受黃山，天下無山”，這深沉的話語，卻讓人感受不到一絲沉甸的分量。雖說畫面有山峰、云霧、松林，但憑這些山山都有的共性，不見一絲獨有妙境，還是難以讓人“感受黃山”！再說了，即使你道出了黃山的獨有特征，也不會“天下無山”！
泰山、廬山、九華山、峨眉山，哪個不以自己的魅力讓人感受到天下名山多多呢？這句夸贊過火的話，因無法讓人產(chǎn)生認同感，必然失去了呼喚功能。實際上，這些山都各有春秋，互相補充，只要瞄準自己的特色，完全可以凝練出絕妙而有個性化的廣告詞，而又不否定別的山，如幾則旅游廣告“峽谷奇觀，河南云臺山”，“林都伊春，森林氧吧”，“熱帶雨林，神秘風情，西雙版納”。
三、廣告話語不少，但只滿足于時尚時髦的話語，卻展現(xiàn)不出產(chǎn)品的強勢所在。
這些話，無論對于消費者還是經(jīng)銷商，難以讓人心動。因為在如山似海的食品市場上，人們哪有功夫聽不明不白的廢話，他們腳步匆匆，只奔向讓他們一眼就相中的好東西。
四、整體立意沒有直擊品牌的核心點，無法產(chǎn)生電視廣告應有的動感效應和商業(yè)效果。
畫面中謝霆鋒打保齡球。他多次打偏，怎打都無一中的。最后無奈地自白：“我球技很遜，但至少我好看?！苯又霈F(xiàn)森馬字幕，一句畫外音：“穿什么就是什么?！贝藦V告立意相當模糊。
“至少我好看”，是指長相還是衣著？這就很難分清。姑且就指衣著吧，但用球技很遜，襯托說衣服好看，這個轉(zhuǎn)折關(guān)系屬不倫不類，因為球技和衣服沒有對應關(guān)系?？傊?，凡稱復句，前后分句應屬同一內(nèi)容的兩個對應面，不能風馬牛不相及。這就會像“雖然我球技很遜，但我早上吃得很飽”一樣文理不通。
再看國際品牌百事可樂的廣告――眾人聚餐，一只手砰地撂下一瓶百事可樂，汁液四濺，然后就是眾人舉手相慶，開懷暢飲，上街狂歌勁舞，紛紛豎起大拇指……可謂熱鬧非凡，時尚又瀟灑。可細一品味，除了一種沒有新意的夸耀，里面并無多少營銷內(nèi)涵。也許有人說，這是國際品牌，只需夸耀就行，無須刻意訴求，因為其霸主地位誰也奈何不得。此言差矣！與時俱進，時時都有危機感，這應是所有成功商家之所為，國際品牌更應如此。這也正是它強大根源之所在。
五、花費大價錢，卻只是賺了個小吆喝。
首先說央視效應。因為僅憑能在央視上做廣告，就會使人聯(lián)想到這肯定是個有規(guī)模有實力的企業(yè)，所以會產(chǎn)生一定效應，但這和內(nèi)容無關(guān)，和廣告的水平無關(guān)。
另外，依靠天天做、反復做，確會使人累計印象。這種靠日積月累產(chǎn)生的效應，是最無營銷水準、最無廣告藝術(shù)含量的創(chuàng)作，可說是戰(zhàn)場上無能指揮官只會搞人海戰(zhàn)術(shù)的最低級策略。而且由于廣告內(nèi)容沒到位，這種效應與企業(yè)急需宣傳的核心競爭力、品牌定位、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、差異化經(jīng)營相距太遠。
尤其是高價邀廣告大腕運作，恭迎一諾千金的影視明星出演，又在寸土寸金的央視上打廣告，可謂是大把大把燒錢，投巨資冒大風險的游戲。花費大價錢，卻只是賺了個小吆喝。
簡歷的幾大誤區(qū)篇九
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重復簡歷主要內(nèi)容。
3、三緘其口談奉獻：過于強調(diào)能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。
4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。
5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
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簡歷的幾大誤區(qū)篇十
既然是說服性文章，那么自薦信的基調(diào)不可能是一篇記敘文。對于寫慣議論文的高中生來說，可能并不是一件難事，但是對于主打記敘文的初中生來說，可能就會遇到不小的挑戰(zhàn)。
1，只有材料堆砌，沒有體現(xiàn)申請匹配度。
既然自薦信起源于申請大學的p，還有西方找工作時的coverletter，那么你的過往經(jīng)歷多么輝煌就不是重點，而是你的過去的經(jīng)歷與目標學?；蛘吖居卸嗝创蟮钠ヅ涠?，合適才最重要。你要知道，和你一起競爭的學生一定是高手如云，在成績上可能并不會有太大的差距，那么你如何說服老師，你是比別人更適合這所學校的呢?學生往往陷進了曬成績曬證書曬經(jīng)歷，卻忘了曬的目的是什么，請找到與申請學校之間的聯(lián)系，如果能讓老師有一種“這孩子就是為這學校而生”，那就完美啦!這里不得不說一下如果是早幾年就規(guī)劃目標，那么近幾年的“履歷”就都可以圍繞目標展開，學業(yè)規(guī)劃之路會走的更直。
2，主觀描述。
什么叫主觀描述?就是自己評價自己是一個什么樣的人。比如“我是一個積極向上，樂觀開朗的男孩”，“我的成績名列前茅”，“我在班級里常常助人為樂”等等，這些描述可以用，但是如果是自己這么說自己，說服力在哪里?你如何證明自己積極向上，樂觀開朗?與其用成語堆砌，不如用事例證明，讓讀者為你總結(jié)。還有“成績名列前茅”這種詞，每個人心里最名列前茅的標準是不同的，你到底是班級里名列前茅呢還是年級里名列前茅?多么前才叫名列前茅?這里不妨就用數(shù)字說話，排名前*%，如果有單科成績突出，那么同樣用數(shù)字說話。在自薦信中，“自信”不重要，重點是取得別人的信任。這就是為什么說自薦信是一篇說服性文體。
3.寫作平鋪直敘。
西方文體的`特色就是嚴謹?shù)倪壿?，尤其是對于說服性的文章來說，你的每一個例子都應該在說明一個分論點，所有的分論點在一起從多個角度證明你的立論是正確的。往往在描述事件的過程中，初中生容易陷進平鋪直敘的寫作誤區(qū)，如“我過去參加了寫作比賽，我將來想出版自己的書?！笨此朴新?lián)系，但是這是一個相對不完整的邏輯鏈，過去參加了寫作比賽和出版自己的書之間的中間程序在哪里?你參加了某一次的寫作比賽，獲得了什么經(jīng)驗，想在如哪些方面鉆研寫作，目標學?？赡芙o你什么資源等等。在寫經(jīng)歷的時候，如果能在未來把目標高校能扮演什么角色融入進去，那么就能感覺到你對申請學校的熱情和渴望。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十一
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，只會徒勞無獲。
2.無目標而投。
這類人多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者粗粗看一下職位，然后就開始“大面積撒網(wǎng)”。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得hr的法眼。
3.為上班而投。
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來。他們不清楚公司情況或職位具體職責、要求就急著應聘。尤其是畢業(yè)生，他們?nèi)狈?jīng)驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，投遞建立前又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
因此，為了避免簡歷的'零回復，無憂職場專家建議各位求職者，尤其是網(wǎng)絡投遞，一定要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時，還要按照企業(yè)要求的方式進行投遞，比如對方要求發(fā)送照片、又或者是要求填寫統(tǒng)一模板等。總之，從簡歷制作到最后投遞，都要按照企業(yè)要求，這樣才能較為順利地進入篩選程序。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十二
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寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90％都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。
案例。
阿燦是今年7月畢業(yè)的本科生，畢業(yè)就等于失業(yè)在他身上得到了充分體現(xiàn)。從畢業(yè)前幾個月開始，他就是招聘會與各大招聘網(wǎng)站的?？土恕Ｍ冻龅暮啔v足有兩三百份，得到的回復卻只有寥寥數(shù)個，還都是一些他不喜歡的崗位。在十分沮喪的情況下，阿燦走進咨詢室。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師的了解與分析，我們發(fā)現(xiàn)阿燦其實是一個各方面素質(zhì)都不錯的年輕人。
相對于阿燦，jane算是很有求職經(jīng)驗了，但結(jié)果卻更不幸。jane工作快四年了，期間換過三份工作，最近又要準備求職。最讓jane苦惱的.是，每次都是工作不爽了，想換份好工作，結(jié)果每次找工作都顯得那么難，每次都是簡歷大把大把投面試機會卻很少，最后往往迫于生活壓力只得先隨便找個工作再說。
類似這樣的案例不勝枚舉，通過對他們實際情況分析，職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)：很多朋友都陷入了寫簡歷的誤區(qū)。不僅浪費了自己寶貴的求職時間與成本，更是錯失了很多好工作機會！
下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達和獨創(chuàng)性。
在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十三
制作個人簡歷是大學生求職的第一課?？刹灰∏七@一張a4紙，它是求職者叩開用人單位的敲門磚，也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷，會給畢業(yè)生帶來更多的機會。那么，用人單位的hr們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的簡歷，畢業(yè)生寫簡歷容易進入哪些誤區(qū)呢？北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心職業(yè)咨詢專家古典(大醍醐網(wǎng)特約專家)認為，畢業(yè)生寫簡歷最大的誤區(qū)是思維問題，自說自話，完全以自我為中心，不從用人單位的角度看問題。
誤區(qū)一：不用數(shù)字論證。
簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經(jīng)歷，是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內(nèi)容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)：
“曾獲得班級一等獎學金兩次，班級二等獎學金三次?！?/p>
“擔任校學生會××部部長，組織過多次大型活動，組織能力突出?！?/p>
專家點評：
簡歷要用事實說話，事實要靠數(shù)字支持。hr與求職者是完全陌生的。他不可能了解畢業(yè)生學校的具體情況。從第一個例子看，班級一、二等獎學金很能突出畢業(yè)生的學習成績，說明他在學習方面一直名列前茅。但是，學校不同、專業(yè)不同，獎學金的發(fā)放數(shù)量不一樣，光寫出幾等獎學金，還是不能讓hr對你建立起直觀認識，這個求職者到底處于什么水平。如果畢業(yè)生在一等獎學金后面標上獲獎的幾率，如一等獎學金(1/25)，這就說明25個人中只有一個人能獲得，那么一個班級一般50個人左右，這個求職者絕對是班級的尖子了。
第二個例子中，雖然求職者強調(diào)有組織大型活動的經(jīng)歷，但是hr看不出求職者到底組織過多少次活動，活動規(guī)模怎么樣，當然也不清楚組織能力到底如何了。如果畢業(yè)生改寫成：“擔任學?？诓艆f(xié)會會長期間，曾組織過校級演講比賽兩次，參賽人數(shù)達300人，是在校期間的第二大規(guī)模社團活動。任職期間，協(xié)會會員達到100人，成為全校第三大社團?！毙Ч痛蟛灰粯恿恕?/p>
誤區(qū)二：自我評價十全十美。
自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力；寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句：
“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，細致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，樂于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神?！?/p>
專家點評：
從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：
一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
畢業(yè)生由于沒有工作經(jīng)歷，求職的資本除了專業(yè)基本只剩興趣和態(tài)度了。在畢業(yè)生簡歷上，往往會看到這樣的語句：
“自幼向往記者職業(yè)，立志于從事新聞工作。”
“喜歡接受挑戰(zhàn)，對市場營銷工作感興趣?！?/p>
專家點評：
這些話語透出畢業(yè)生只關(guān)注自我，自說自話的思維定勢。興趣、愛好是干好工作的前提之一，可是空說無憑，hr喜歡看到畢業(yè)生興趣、愛好的結(jié)果。比如自幼立志從事新聞事業(yè)的人，在上大學期間是不是掌握了新聞專業(yè)基本知識，是不是有過新聞采寫的基本訓練，有沒有在相關(guān)的媒體或者校園活動實習，有什么作品發(fā)表。沒有結(jié)果的興趣和態(tài)度，會被hr當作沒有相關(guān)素質(zhì)、能力的表現(xiàn)。畢業(yè)生們其實不乏類似事例，只是思維沒有扭轉(zhuǎn)過來，沒有好好地搜集、準備。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十四
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！
宣傳你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的`時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。
為aaa出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。
使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。
負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。
創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。
調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。
求職提示。
通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。
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簡歷的幾大誤區(qū)篇十五
這是最為常見的一個認識誤區(qū)。很多人都把補水和保濕混為一談，其實二者有本質(zhì)區(qū)別。美容專家介紹，補水是直接補充肌膚角質(zhì)層細胞所需的水分，使其深入肌膚與缺水細胞完全結(jié)合，以改善肌膚細胞的微循環(huán)，使肌膚變得滋潤；而保濕則僅僅是防止肌膚水分流失，無法根本解決肌膚缺水問題。
誤區(qū)2：多喝水就能給肌膚補水。
部分女性認為肌膚缺水就是身體缺水，只要多喝水就能補充水分。但身體補水并不等于肌膚補水，多喝水不能直接解決問題。專家提醒，喝下去的水只有極微量的能補充到肌膚中。只有直接補充肌膚細胞所需的水份，才能真正解決肌膚缺水問題。
誤區(qū)3：晚上是最佳的補水時間。
很多人把晚上當做補水的最佳時段，但其實夜間補水的效果不如清晨好。專家表示，晚上12點到凌晨2點期間，是皮膚新陳代謝最旺盛的時候，但并不是補水的最佳時機。因為人在睡眠期間，通常皮膚會蒸發(fā)掉約200毫升水分，早上起床時肌膚處于生理缺水的狀態(tài)，此時補水才最有效。
誤區(qū)4：每天清晨都要補水。
消瘦，膚白，體質(zhì)寒涼的人，早晨不適合飲用低于體溫的牛奶，果汁或冷水，可以換作溫熱的湯、粥。鮮榨果汁不適合早晨空空的腸胃，即使是在夏季也要配合早餐一起飲用。早晨補水忌鹽，煲的濃濃的肉湯、咸咸的餛飩湯都不適合早晨，這只會加重早晨身體的饑渴。
誤區(qū)5：每天都要保證喝掉8杯水。
我們平時吃的食物中，比如蔬菜、水果、飲料等等都會含有水份，如果你今天又是吃水果又是喝湯，然后再喝足足的8杯水，就有可能攝入水量過多了。米飯的含水量達到60%，而粥含的水分就更豐富。蔬菜水果的含水量一般超過70%，即便一天只吃500克果蔬，也能獲得300~400毫升水分。加之日常飲食講究的就是干稀搭配，所以從三餐食物中獲得1500~毫升的水分并不困難。不如充分利用三餐進食的機會來補水吧，多選果蔬和不咸的湯粥，補水效果都不錯。
正確補水方法推薦。
1、補水蔬菜。
蘆薈――保濕、鎮(zhèn)定皮膚、抗過敏。
蘆薈果肉可直接敷臉，榨汁后也可作為保濕噴霧，于曬后敷用有良好效果。
黃瓜――美白、鎮(zhèn)靜、保濕、消炎。
黃瓜榨汁后可敷臉，也可作為化妝水使用，能鎮(zhèn)靜肌膚，消炎美白。
西蘭花――增強皮膚抗損傷能力。
西蘭花中含有豐富的維生素a、維生素c和胡蘿卜素、能增強皮膚的抗損傷能力，還有助于保持皮膚彈**。
萵苣――收斂毛孔、抗衰老、防皺。
萵苣榨汁后可敷臉使用，稀釋后可作為化妝水，能緊致毛孔，滋潤肌膚。
芹菜――抗老、防皺、活化肌膚。
芹菜榨汁后可敷臉，稀釋后可作為化妝水使用，能防止肌膚老化。
西紅柿dd展平皮膚新皺紋。
含有的番茄紅素有助于展平新皺紋，使皮膚細嫩光滑。一項實驗發(fā)現(xiàn)，常吃西紅柿，還不易出現(xiàn)黑眼圈，且不易被曬傷。
2、補水水果。
葡萄――消除暗沉、美白、抗老化。
將葡萄連皮及果肉一起搗碎，加入少許鮮奶敷在臉部，能防止肌膚老化。
西瓜――鎮(zhèn)靜皮膚、美白、保濕。
將西瓜的白色果肉榨汁可作為化妝水，和面粉調(diào)和后可當面膜使用，能使皮膚水嫩光滑。
檸檬――美白、除皺、抗痘。
檸檬榨汁后可與其他食材調(diào)和敷用，避免直接敷在臉上，美白功效超優(yōu)。
獼猴桃dd消除斑點等斑點。
獼猴桃富含維生素e，可干擾玄色素天生，預防色素沉著、保持皮膚白凈，并有助于消除皮膚上已有的斑點等斑點。
3、自制補水面膜。
珍珠酸奶保濕面膜。
材料：珍珠粉1/4茶匙、酸奶200ml。
做法：將珍珠粉與酸奶混合均勻，調(diào)制成糊狀即可。
功效：補水的同時，還有美白滋潤之效。
蘋果蜜糖保濕面膜。
材料：蘋果半顆、蜜糖2湯匙。
做法：蘋果去核搗碎成泥，加入蜜糖混和均勻。
用法：將面膜均勻涂抹全臉，15分鐘后用溫水沖洗干凈，再用冷水沖洗1次。
功效：給肌膚補充水分，使肌膚回復生氣。蘋果面膜和香蕉面膜有著相同的功效，而且比香蕉更便宜更容易買到，因此蘋果面膜是不錯的選擇。若添加蜂蜜，則會使保濕補水效果明顯。
香蕉蜂蜜保濕面膜。
材料：熟透的香蕉半根、蜂蜜1茶匙。
做法：將香蕉搗成泥，加入蜂蜜攪拌均勻。
功效：保濕滋潤。香蕉是一種很好的面膜材料，直接將香蕉搗成泥狀敷在臉上就具有溫和清潔與滋養(yǎng)修護肌膚的功效。
4、補水生活妙招。
多吃果蔬。
翻開食物成分表不難看出，蔬菜、水果的含水量一般超過70%，即便一天只吃500克果蔬，也能獲得300～400毫升水分。另外，日常飲食講究的也是干稀搭配，從三餐中獲得1500～2000毫升的水分并不困難。因此，不妨充分利用三餐進食的機會來補水。每天除喝水之外，選擇一些果蔬和不咸的湯粥，補水效果都不錯。
“白色食物”能防燥。
根據(jù)五行五色的原理，不妨多吃一些“白色食物”。做菜時，可以選擇白蘿卜、白菜、冬瓜、百合、銀耳、蓮藕、蓮子等。其中，白菜、蘿卜這兩種大眾化蔬菜功效最好，可謂是最經(jīng)濟實惠的滋補品了。不但能夠增加水分的攝入，還有利于維生素的補充。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十六
在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的'效益等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
專家建議：簡歷像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
誤區(qū)二：言過其實對于自己的描述水分過多。
簡歷寫得漂亮，并不意味著不切實際地把自己表揚一番，造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學期間的表現(xiàn)做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實可以反映出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
專家建議：在寫簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠地加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無針對性用相同簡歷應聘不同崗位。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特性來突出自己簡歷的特點。
專家建議：根據(jù)所應聘的崗位要求來寫自己的優(yōu)勢，所謂對癥下藥，才能事半功倍！
更多內(nèi)容：簡歷寫作避免錯誤簡歷七大禁忌簡歷病癥說明。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十七
簡歷相當一部電視劇或電影的片花，要有讓人去欣賞的片段，有幾個特有的精彩看點，這樣才能吸引住觀眾，讓人忍不住看個究竟。簡歷也一樣，一定要有幾個關(guān)鍵點，也就是人們常說的要素。1、準確的關(guān)鍵詞：比如專業(yè)能力和主要從事能力范圍。2、干練的經(jīng)歷：你的簡歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經(jīng)歷。3、精煉的`職位說明：說出以往你從事的職業(yè)職務，要簡單明了，體現(xiàn)出從事的行業(yè)的類型，管理的范疇。4、誘人的成就：回顧你在從事的工作中，利用自己的技術(shù)、能力、經(jīng)驗所作出的成就和所創(chuàng)造的價值。5、業(yè)余愛好：很多愛好是簡歷的獨特之處，主要是為了突出你的品質(zhì)。
二、簡歷中不能夸張或有和實際難以吻和之處。
簡歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗、成就。那樣會毀掉自己，甚至在面試中就夭折。
簡歷的幾大誤區(qū)篇十八
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
簡歷的幾大誤區(qū)篇十九
寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領，裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。
咨詢案例。
阿燦是今年7月畢業(yè)的本科生，畢業(yè)就等于失業(yè)在他身上得到了充分體現(xiàn)。從畢業(yè)前幾個月開始，他就是招聘會與各大招聘網(wǎng)站的?？土?。投出的簡歷足有兩三百份，得到的回復卻只有寥寥數(shù)個，還都是一些他不喜歡的崗位。在十分沮喪的情況下，阿燦走進咨詢室。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師的了解與分析，我們發(fā)現(xiàn)阿燦其實是一個各方面素質(zhì)都不錯的年輕人。
相對于阿燦，jane算是很有求職經(jīng)驗了，但結(jié)果卻更不幸。jane工作快四年了，期間換過三份工作，最近又要準備求職。最讓jane苦惱的是，每次都是工作不爽了，想換份好工作，結(jié)果每次找工作都顯得那么難，每次都是簡歷大把大把投面試機會卻很少，最后往往迫于生活壓力只得先隨便找個工作再說。
類似這樣的案例不勝枚舉，通過對他們實際情況分析，職業(yè)生涯規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)：很多朋友都陷入了寫簡歷的誤區(qū)。不僅浪費了自己寶貴的求職時間與成本，更是錯失了很多好工作機會！
下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達和獨創(chuàng)性。
在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的'簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
誤區(qū)二：言過其實對于自己的描述水份過多。
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