經(jīng)歷與感悟匯聚成了我成長的財(cái)富，該為此做一份總結(jié)了。要寫好關(guān)于這個(gè)分類的內(nèi)容，我們需要傾聽和理解不同人的聲音?？偨Y(jié)寫作一直以來都是大家所關(guān)注的話題，下面這些范文或許能給你一些啟發(fā)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇一
姓名:×××。
性別:*。
年齡:***。
身高:***。
學(xué)歷:***。
工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理。
期望月薪：3000元。
工作經(jīng)歷。
直接下屬：10位。
匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的'前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團(tuán)重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因：參加學(xué)習(xí)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇三
國籍：中國。
目前所在地：廣東廣州。
戶口所在地：廣東廣州。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希。
望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
公司名稱：新加坡a2m進(jìn)出口有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：采購與銷售一體，開發(fā)客戶，工廠出貨進(jìn)度跟蹤，和客戶業(yè)務(wù)郵件聯(lián)絡(luò)、提供客戶咨詢、報(bào)價(jià)。通過理論結(jié)合實(shí)際,掌握了從事國際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作外貿(mào)接單和跟單的全過程，能夠及時(shí)處理客戶與供應(yīng)商之間發(fā)生的矛盾問題，熟知公司的經(jīng)營模式，懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外，偶爾管理公司財(cái)務(wù)方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營運(yùn)作可以順利進(jìn)行。
離職原因：個(gè)人發(fā)展需要。
公司名稱：廣州敏騰實(shí)業(yè)有限公司(topco)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：船務(wù)部科長。
工作描述：負(fù)責(zé)一切出口工作，包括安排出口前驗(yàn)貨，租船訂艙，拖車，報(bào)關(guān)，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的`工作，做到快速銜接這兩個(gè)部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運(yùn)輸倉儲(chǔ)過程當(dāng)中出現(xiàn)意外時(shí)，能及時(shí)并且有效地安排貨物的調(diào)動(dòng)，以保證貨物能按時(shí)正常裝船。此外，還能與報(bào)關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系，出貨前提供正確的報(bào)關(guān)資料，避免船務(wù)與報(bào)關(guān)部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因：交通不便。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：翻譯員兼臨時(shí)業(yè)務(wù)員。
工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對(duì)客戶提出的訂單要求準(zhǔn)確記錄，以便按照訂單的需要安排準(zhǔn)確的采購到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料，為生產(chǎn)過程做好一切的準(zhǔn)備就緒工作。
離職原因：實(shí)習(xí)。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
外語：英語精通。
其它外語能力：日語初級(jí)，英語專業(yè)八級(jí)。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計(jì)劃，獨(dú)立解決問題的能力強(qiáng);為人親切，謙虛，善于傾聽和學(xué)習(xí);責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間順利通過英語專業(yè)8級(jí)，并拿到學(xué)士學(xué)位，工作期間多次得到上司的好評(píng)。
性格開朗，做任何事情都抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而且決心與恒心并存。
電話：
e-mail：
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇四
個(gè)人基本簡歷簡歷編號(hào)：更新日期：2010-01-31姓名：國籍：中國目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：新疆身材：160cm65kg婚姻狀況：未婚年齡：46歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：主管會(huì)計(jì)（俄語）、其它類：俄語進(jìn)出口結(jié)算、其它類：會(huì)計(jì)工作年限：46職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天津天津天津個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：寶鋼集團(tuán)八鋼公司哈薩克辦事處（及境外公司akk）起止年月：-03～2009-09公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：中方會(huì)計(jì)工作描述：負(fù)責(zé)境外進(jìn)出口結(jié)算；對(duì)帳；資金管理（資金預(yù)算和費(fèi)用結(jié)算，結(jié)匯）；akk境外公司的財(cái)務(wù)管理，主要配合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理境外公司（進(jìn)出口單據(jù)的核對(duì)，應(yīng)收帳的回收，資金的監(jiān)控，倉庫的帳實(shí)核對(duì)，每月翻譯會(huì)計(jì)報(bào)表給國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)）離職原因：自行解除合同公司名稱：天津市機(jī)床廠花都銷售部起止年月：-01～-05公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：總會(huì)計(jì)工作描述：處理總帳,監(jiān)控資金,時(shí)時(shí)盤點(diǎn),報(bào)財(cái)稅報(bào)表.離職原因：合同到期未續(xù)公司名稱：天津市力寶飲料有限公司起止年月：-01～-12公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：總會(huì)計(jì)工作描述：處理日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)（制作憑證，明細(xì)帳，總帳），核算成本，制定出定了廠價(jià)格，編制財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)稅。離職原因：自行解除合同公司名稱：永恩集團(tuán)天津公司起止年月：-07～-12公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)：總會(huì)計(jì)工作描述：主要職責(zé)：處理總帳，匯總各專賣店銷售憑證，與客戶對(duì)帳，按時(shí)將報(bào)表通訊總部，報(bào)銷售報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表，按月提交資金使用計(jì)劃。離職原因：合同到期未續(xù)公司名稱：祥旺集團(tuán)旭勝紡織品有限公司起止年月：-01～1997-05公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)：成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)工作描述：工作描述：成本會(huì)計(jì)：
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇五
機(jī)械生產(chǎn)主管求職個(gè)人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份
機(jī)械仿真應(yīng)用工程師求職簡歷樣本
閱讀，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享機(jī)械設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷模板下載word格式
，以參考。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：福州
電話：155******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[9個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：機(jī)械生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：機(jī)械工程
學(xué)校：福州大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：福州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：機(jī)械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機(jī)械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準(zhǔn)備，零件清單，作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)單和記錄表。
2. 客戶投訴的支持，主要包括根本原因分析，改善措施和預(yù)防措施的'施行。
3. 定期培訓(xùn)員工，確保員工按照wi操作，完成上級(jí)安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學(xué)機(jī)械工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇六
姓名：
性別：女。
年齡：32歲身高：173cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：酒店/餐廳經(jīng)理,人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：酒店/旅游。
技能特長。
技能特長：強(qiáng)烈的責(zé)任心;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);靈活的應(yīng)變能力;扎實(shí)的行政公文寫作;積極的工作與學(xué)習(xí)熱忱;專業(yè)的酒店服務(wù)理念;嫻熟的酒店服務(wù)技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。
期待找到發(fā)展的平臺(tái)。。。
教育經(jīng)歷。
貴州民族學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州民族學(xué)院。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
黎平縣旅游局-景點(diǎn)講解員。
起止日期：8月至3月
企業(yè)名稱：黎平縣旅游局。
從事職位：景點(diǎn)講解員。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司-行政助理。
起止日期：204月至6月
企業(yè)名稱：貴州世紀(jì)風(fēng)華旅游投資有限責(zé)任公司。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
黎平大酒店-房務(wù)部經(jīng)理。
起止日期：208月至203月
企業(yè)名稱：黎平大酒店。
從事職位：房務(wù)部經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。
起止日期：年11月至6月
企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位：gro。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
民鑫商務(wù)酒店-房務(wù)總監(jiān)。
起止日期：年8月至4月
企業(yè)名稱：民鑫商務(wù)酒店。
從事職位：房務(wù)總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
香港東逸萬濠國際酒店管理公司-前廳經(jīng)理。
起止日期：204月至4月
企業(yè)名稱：香港東逸萬濠國際酒店管理公司。
從事職位：前廳經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期：204月至4月
企業(yè)名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。
從事職位：總經(jīng)理助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監(jiān)。
起止日期：205月至年8月
企業(yè)名稱：威寧喜臣酒店管理公司。
從事職位：人力資源總監(jiān)。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經(jīng)理。
起止日期：2015年9月至5月
企業(yè)名稱：貴州欣廷軒酒店管理有限公司。
從事職位：行政經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州雙利福酒店管理有限公司-總經(jīng)理助理。
起止日期：205月至2月
企業(yè)名稱：貴州雙利福酒店管理有限公司。
從事職位：總經(jīng)理助理。
更多。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇七
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：何女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-梅州年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：4000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-06梅州市嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
工作描述：1.招聘管理：編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，并按計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會(huì)人員，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用。
2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報(bào)、人員報(bào)到、體檢、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。
3.培訓(xùn)管理：辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。
4.績效考核管理：完善各類人員績效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績效考核實(shí)施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。
5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評(píng)審、材料送審、考核和聘任工作。
6.各類假期管理：員工病事假及其它各類假期的申請(qǐng)、核實(shí)、登記等管理工作。
7.人事檔案歸檔管理：包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊(cè)、體檢表等。
8.材料上報(bào)管理：負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報(bào)等工作。
9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動(dòng)組織等;。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：媒體、影視制作、藝術(shù)。
工作描述：一、人資規(guī)劃及招聘與面試：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)實(shí)際需求篩選渠道。
3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、相關(guān)測(cè)試和組織開展面試等各項(xiàng)人才測(cè)評(píng)和人員初試篩選工作。
二、員工晉升管理;。
1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。
2.人員離職、解聘事項(xiàng)及手續(xù)辦理;。
培訓(xùn)與開發(fā)。
1.完善員工手冊(cè)的編制;。
2.對(duì)公司培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.完善公司培訓(xùn)、活動(dòng)制度、流程、報(bào)表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
四.人事檔案管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問題處理。
3.員工動(dòng)態(tài)管理;。
4.勞動(dòng)合同的簽訂、管理;。
5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。
6.人事資料及報(bào)表的檢查、督辦;。
7.人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。
8.對(duì)外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時(shí)需要提供身份證復(fù)印件;。
五、績效、薪酬管理。
2、為員工制定相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績效考核表，并且實(shí)行評(píng)估后的面談等不斷完善;。
六、企業(yè)文化建設(shè)。
1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實(shí)際情況，建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;。
2.對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。
3.設(shè)計(jì)企業(yè)走廊等不同的文化墻;。
4.每月底為員工舉辦生日會(huì)并準(zhǔn)備精美生日禮品，豐富員工生活。
離職原因：其他原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
工作描述：1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，委托招聘。
2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。
5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。
6、根據(jù)商場(chǎng)需要安排培訓(xùn)課程(文化、開店指導(dǎo)、促銷活動(dòng)等方面的培訓(xùn));。
7、營業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。
8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場(chǎng)營業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。
9、完成公司布置得各項(xiàng)任務(wù)崗位要求。
10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類別：出納員。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。
3、協(xié)助配合市場(chǎng)總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動(dòng)聚會(huì)，促進(jìn)各市場(chǎng)部的員工凝聚力;。
6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。
離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。
技能專長。
專業(yè)職稱：人力資源管理。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。
3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動(dòng)法規(guī)，有規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。
4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。
技能專長：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、親和力強(qiáng)，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營管理。
其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、親和力強(qiáng)，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇八
個(gè)人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的'機(jī)會(huì)。因此很多問題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時(shí)間或資薪待遇，這種問題等到面試時(shí)問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個(gè)人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡歷直接被用人單位忽略。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇九
姓名：
性別：男。
年齡：35歲身高：172cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的'行業(yè)：批發(fā)/零售,餐飲/娛樂/休閑。
技能特長。
技能特長：管理。
教育經(jīng)歷。
貴州商校(中專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州商校。
專業(yè)名稱：酒店管理。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司-經(jīng)理。
起止日期：4月至2015年10月
企業(yè)名稱：貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司。
從事職位：經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州砼柴商混公司-銷售。
起止日期：2015年11月至年12月
企業(yè)名稱：貴州砼柴商混公司。
從事職位：銷售。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州源天哪建材有限公司-銷售。
起止日期：年3月至月
企業(yè)名稱：貴州源天哪建材有限公司。
從事職位：銷售。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十
專業(yè)：人力資源管理。
學(xué)校：陜西師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財(cái)務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)。
目標(biāo)地點(diǎn)：陜西。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—至今：xxx東勝地產(chǎn)[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)。
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8.上級(jí)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6陜西師范大學(xué)人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學(xué)英語六級(jí)。
/6大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十一
目前所在：廣州年齡：34。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：158cm。
體重：47kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤。
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營開發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績效管理，組織實(shí)施績效管理，不斷完善績效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;編制部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因：回家?guī)殞殹?/p>
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：熟悉4s汽車經(jīng)營管理模式、各部門工作流程和崗位職責(zé)要求，監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì)，招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門績效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書與檔案管理等和車隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源助理。
工作描述：科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào)，外來流動(dòng)人員管理工作，以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護(hù)，參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn)：有建立hr系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂設(shè)施、酒店開業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：人事文員。
工作描述：招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作，員工入離職手續(xù)辦理，每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心，給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿自信。
離職原因：求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作榮譽(yù)：
負(fù)責(zé)編寫《科達(dá)飲食管理有限公司人事管理制度》，已印成小冊(cè)在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
201月評(píng)為科達(dá)飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障中心“先進(jìn)個(gè)人”
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十二
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：云浮國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：南海區(qū),禪城區(qū),。
工作經(jīng)歷。
佛山某有限公司起止年月：-11～-05。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十三
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
156cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)主管＼會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：
3、審核出口業(yè)務(wù)單證，開具出口專用發(fā)票，記錄出口業(yè)務(wù)明細(xì)，填寫外匯核銷單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因：
個(gè)人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
3、審核和錄入各類會(huì)計(jì)憑單，出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、清理銀行及坐支未達(dá)帳項(xiàng)，確實(shí)賬實(shí)相符。
離職原因：
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
長沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
長沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
會(huì)計(jì)電算化。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
已通過湖南省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力二級(jí)，熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)，能熟練掌握一般納稅人全盤的帳務(wù)及出口企業(yè)對(duì)外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報(bào)、退稅申報(bào)處理，能夠獨(dú)立編寫憑證及編寫資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、能辦理企業(yè)的工商審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開具、認(rèn)證。能熟練操作word、excel等辦公軟件，熟悉速達(dá)、用友、erp財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：32。
戶口所在：四川。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
聯(lián)系方式：
求職意向：
人才類型：普通求職。
工作年限：13。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州xx生物過濾制品有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
擔(dān)任職位：成本主管。
工作描述：
1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。
2.主導(dǎo)天思經(jīng)理人erp上線后續(xù)工作，從財(cái)務(wù)角度監(jiān)督各部門erp各主要崗位工作，使erp得以有序有效進(jìn)行。
3.依據(jù)產(chǎn)能建立生產(chǎn)員工績效考核制度。
離職原因：
xx(中國)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：成本主管。
工作描述：
1.組織成本核算，編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析。主導(dǎo)參與了神州數(shù)碼erp的上線工作，通過規(guī)范車間領(lǐng)料，區(qū)分工單領(lǐng)料與雜發(fā)領(lǐng)料，以部門/班組建立成本核算中心，進(jìn)行成本控制與分析。
2.每月組織存貨盤點(diǎn)，核對(duì)帳實(shí)情況，分析差異原因，確保帳實(shí)相符。
3.對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一對(duì)一的貼牌管理，跟蹤異動(dòng)情況，不定期進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因：
東莞市xx針織有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：
1.審核記帳憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
2.審核各類成本費(fèi)用相關(guān)單據(jù)，組織成本核算。
3.月末組織倉庫及車間盤點(diǎn)，確保帳實(shí)一致。
4.核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng)，督促業(yè)務(wù)追收貨款及提請(qǐng)按排支付供應(yīng)商貨款。
5.辦理與工商財(cái)政銀行稅務(wù)等部門的相關(guān)事項(xiàng).
離職原因：
東莞xx電機(jī)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：
1.審核追蹤考勤記錄,進(jìn)行工資核算.
2.收集審核費(fèi)用單據(jù)，編制費(fèi)用憑證。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一：會(huì)計(jì)。
專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.具有扎實(shí)的.會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉企業(yè)法規(guī)及稅收政策,具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤帳務(wù).
2.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,曾主導(dǎo)參與了金碟k3系統(tǒng)的初始化工作.
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
為人誠懇,樂觀,上進(jìn).在一絲不茍的工作同時(shí)不斷充實(shí)自己,努力成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人.
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十五
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責(zé)，對(duì)hr來說幾乎毫無參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。以下是小編和大家分享的客服主管求職個(gè)人簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡歷網(wǎng)。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-茂名年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理;記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大案件匯總并召開會(huì)議與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對(duì)客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對(duì)抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤，對(duì)投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對(duì)投訴項(xiàng)目的.整改跟進(jìn)及整改項(xiàng)目執(zhí)行情況。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。
工作描述：對(duì)快到保養(yǎng)期客戶進(jìn)行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對(duì)新車進(jìn)行主動(dòng)客戶接觸，按30天時(shí)間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對(duì)90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并明確新增流失量，100%進(jìn)行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時(shí)間并提供預(yù)約服務(wù)，對(duì)車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進(jìn)行提醒，做好客戶關(guān)懷;每天核對(duì)預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計(jì)預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率等，對(duì)影響預(yù)約率提升的因素進(jìn)行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉(zhuǎn)職位。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：工作經(jīng)驗(yàn)：4年，2008年考到駕照。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求：包吃住。
自我評(píng)價(jià)：服從上級(jí)工作安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個(gè)人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，熟悉待人接物禮儀，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強(qiáng)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十六
簡歷編號(hào)：
3393xxx02。
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)主任。
工作年限：
6
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)處理及納稅申報(bào)等事項(xiàng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：儀器儀表，度量衡器。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，納稅申報(bào)及有關(guān)涉稅事項(xiàng)，財(cái)務(wù)預(yù)算和管理，企業(yè)年度審計(jì)，集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)稽核等工作。使企業(yè)能夠規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)制度得到完善。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：木材，家具。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)原材料,半成品,產(chǎn)成品的`統(tǒng)計(jì)及成本核算,使公司開始實(shí)現(xiàn)了成本核算.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
畢業(yè)證書。
廣東用友財(cái)務(wù)軟件有限公司。
用友財(cái)務(wù)軟件。
合格證。
廣州市國家稅務(wù)局。
仿偽稅控機(jī)。
上崗證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理，稅收法規(guī)及有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理。
熟練操作用友和金算盤財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件。
具備良好的財(cái)務(wù)管理能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具有外資企業(yè)全盤賬務(wù)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)納稅申報(bào)，年度審計(jì)等事項(xiàng).
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十七
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-海珠-其他。
求職意向：店鋪運(yùn)營。
會(huì)用推廣工具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富對(duì)色彩敏感。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年7個(gè)月，做了1份工作)。
佛山市順德區(qū)經(jīng)常生活電器有限公司。
工作時(shí)間：2012年6月至2017年1月[4年7個(gè)月]。
職位名稱：電商運(yùn)營。
教育經(jīng)歷。
2012年6月畢業(yè)__職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)。
自我描述。
天貓運(yùn)營，店長，售后客服經(jīng)理，售前客服經(jīng)理。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十八
離職原因：沒有更好發(fā)展空間。
羅定某公司起止年月：-07～-08。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：綜合管理員。
工作描述：在定能公司工作期間，任職的部門是公司的綜合部，主要的工作是協(xié)助綜合部經(jīng)理處理公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的相關(guān)工作，包括公司各類總結(jié)、報(bào)告和會(huì)議紀(jì)要的撰寫，通知發(fā)放、人事檔案和工程資料管理、工程驗(yàn)收單的跟蹤落實(shí)等，因此對(duì)office辦公軟件的操作會(huì)比較熟悉。協(xié)助舉辦職工文體活動(dòng)，如各類球賽及文藝晚會(huì)。另外，為協(xié)助主業(yè)公司的檔案室升國家二級(jí)，本人也曾在主業(yè)公司檔案室工作了一年，因此對(duì)于公司檔案管理方面有一定的了解。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)office辦公軟件能熟練、獨(dú)立操作，工作認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇十九
院校：xx大學(xué)。
電腦：熟練。
主修：統(tǒng)計(jì)。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。
求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)。
熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級(jí)）。
獲得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（一級(jí)證書）。
獲得全國公共英語等級(jí)口語考試（二級(jí)）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個(gè)月）。
工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作；
6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；
11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷；
13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個(gè)月）。
新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；
2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；
5、監(jiān)督和管理員工日?？记?、請(qǐng)休假管理，維護(hù)正常的工作秩序；
6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績效獎(jiǎng)金；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時(shí)上交；
10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷流程；
11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。
離職原因：結(jié)束經(jīng)營。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個(gè)月）。
滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內(nèi)容：1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù)，收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作；
4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請(qǐng)、購買及管理；
6、業(yè)績推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。
離職原因：架構(gòu)調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補(bǔ)短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險(xiǎn)，非誠勿擾?。?。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇二十
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
重慶石院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時(shí)間范圍：
205月-8月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經(jīng)歷?；時(shí)間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé)；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對(duì)績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實(shí)施，對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核；1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動(dòng)；2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照；2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修；2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作；2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理；2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
1、普通話：良好；
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇二十一
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻狀況：已婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購買、來賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。
工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí)，漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力，對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢(shì)：
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉，對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗(yàn)，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書記，所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
社會(huì)多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡歷求職簡歷篇二十二
專家表示在簡歷求職者結(jié)尾可以加上這樣的語句：我希望能夠成為企業(yè)旗下的一個(gè)小士兵。專家說這相對(duì)于平淡的結(jié)尾表達(dá)方式要好得多，如此顯得自己非?；钴S而且性格很外向。但是專家這種想法純粹屬于按照自己的思維去看待問題，招聘者并不希望求職者寫出這類話，他們認(rèn)為這種話會(huì)影響到求職者的個(gè)人信賴度，因?yàn)檫@種話讓人看了就覺得求職者挺喜歡玩弄文字而去討人歡心，在企業(yè)里自然也不是什么好東西了，到時(shí)候就會(huì)搞這種關(guān)系而不是好好把心思花費(fèi)在工作本事。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：23歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)電腦操作使用office辦公軟件，做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任感，不會(huì)的愿意努力學(xué)習(xí)。
對(duì)會(huì)計(jì)有興趣，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：輔助會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：公司文職類/公司文職類。
職位名稱：商務(wù)文員。
職位描述：錄單，信息記錄處理，做賬，兼?zhèn)}管。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長。
語言能力：英語：一般(cet6);中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：浙江省辦公自動(dòng)化二級(jí)。
其它相關(guān)技能：
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
普通話二級(jí)甲等。
獲得獎(jiǎng)勵(lì)：校級(jí)一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金各一次。
拓展閱讀：誰說在簡歷里必須一切從實(shí)交代。
我們寫簡歷好比做人說話一樣，那不能一下子把事情做絕也不能把話說死，否則這以后可能出現(xiàn)什么意外的.事情，那你就會(huì)對(duì)于你所做過的事情感到后悔了。為此這個(gè)說實(shí)話也得看情況的，你可別什么都說實(shí)話否則給自己帶來不利的影響，那自己這種說實(shí)話的行為不是很傻嗎?為此我們身為求職者看網(wǎng)上一些有關(guān)簡歷技巧的文章時(shí)，那可得帶著兩面性去看待，切莫完全接受以免帶來不利的后果。
那么哪些東西不能在簡歷里照實(shí)填寫?第一，就是有關(guān)于自己對(duì)于社會(huì)的理解，有些求職者喜歡在簡歷里去表現(xiàn)自己多么老道，比如說社會(huì)當(dāng)中無非三樣?xùn)|西權(quán)利、金錢、美色，你說的的確也是符合事實(shí)，雖然這個(gè)話是有些絕對(duì)了，但是不管如何就算完全吻合事實(shí)，那你覺得你看到這樣的話舒服嗎?我們企業(yè)引入了一個(gè)帶有強(qiáng)烈色彩的人，那么他做事情會(huì)不會(huì)完全如此?那一旦有利可圖他是不是把公司的機(jī)密也給賣了?為此，你干嘛在里面說這樣的實(shí)話?你應(yīng)該明白這種話是不可以隨便亂說的。
第二，不要在簡歷里說自己對(duì)于過去公司任何主觀方面的看法，如果說目前應(yīng)聘的公司要求你對(duì)過去的公司做出評(píng)價(jià)，那你也和他玩辭令，你非得要我去說這種敏感的東西，我就按照客觀角度說公司的規(guī)模如何，公司的運(yùn)作模式是什么樣的，我就不說我主觀對(duì)公司的任何看法從而避免造成不良后果。為此，就算對(duì)方要你說些不好的東西你也得學(xué)會(huì)跟他們繞，就是說些不痛不癢的內(nèi)容。
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