在撰寫報告之前，需要對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。那么我們該如何撰寫一個令人滿意的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，然后收集和整理相關(guān)信息，并結(jié)合條理清晰的結(jié)構(gòu)進(jìn)行展示。下面是一些經(jīng)典的報告范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇一
往事如煙，飄過去;轉(zhuǎn)眼間，兩年的石頭學(xué)校生活已經(jīng)悄然逝去，我們迎來了新的環(huán)境和新的氛圍。
回首過去，展望未來，從一個懵懂的少女，到一個服務(wù)社會的石油工人，我的思想覺悟有了很大的提高。作為一個剛踏入油田的年輕人，我什么都不懂，也沒有實踐經(jīng)驗。但是在熱心的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我很快就融入了這個新的環(huán)境，這對我以后的工作非常有利。除此之外，我也學(xué)會了如何更好。在這短短的十幾天里，我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也認(rèn)識到了很多自己的不足。感覺好處不淺。以下是我這十天實習(xí)期間的工作經(jīng)歷。
首先我想說一下實習(xí)的意義。
實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有利的人力資源制度安排。對于接收實習(xí)生的單位來說，這是一種開發(fā)和儲備人力資源的措施，可以使他們低成本、大范圍地選拔人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，也可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的實習(xí)生了解用人單位的文化和理念，從而增強組織的社會認(rèn)同感，贏得組織的聲譽。
對于學(xué)生來說，實習(xí)可以給每個學(xué)生更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)自己真正的潛力和興趣，奠定良好的職業(yè)基礎(chǔ)，豐富自己成長的經(jīng)驗，促進(jìn)整個社會人力資源的優(yōu)化配置。
作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)不是為了通過畢業(yè)考試，而是為了獲取知識和工作技能。換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了適應(yīng)社會的需要，保證自己能夠完成未來的工作，為社會做出貢獻(xiàn)。但是，走出象牙塔和步入社會的差距很大。在公司實習(xí)做緩沖，是我的福氣。通過實習(xí)，了解到工作的實際需要，從而使學(xué)習(xí)的目的更清晰，結(jié)果也相應(yīng)更好。
第二，我想介紹一下我的實習(xí)工作。
第三，我想總結(jié)一下實習(xí)期間的經(jīng)驗。
1、自主學(xué)習(xí)。
工作之余，沒有像在學(xué)校學(xué)習(xí)那樣的老師、作業(yè)、考試。相反，你應(yīng)該主動學(xué)習(xí)和做每件事。只要你想學(xué)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的。老員工從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你的工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司和公司有各種培訓(xùn)來提高自己。你所要做的就是確定你需要知道什么，你對什么感興趣。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
在工作中，你不僅為公司創(chuàng)造效益，也提升了自己。像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，需要通過多做事來積累經(jīng)驗。特別是實習(xí)工作沒有正式員工那么明確。如果工作態(tài)度不夠積極，可能就沒什么事情可做了，所以平時更需要主動多做一些事情，這樣才能積累更多，提高更多。
3、合作精神。
工作往往不是一個人的事，而是一個團(tuán)隊完成一個項目。如何與團(tuán)隊中的其他同事保持溝通也很重要。一位資深人力資源專家曾認(rèn)為，團(tuán)隊精神需要與他人溝通和合作的能力。合理的分工可以讓大家在工作中各盡所能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，走向成功。如果一個人想要成功并取得良好的表現(xiàn)，他必須記住一條規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能把個人利益放在團(tuán)隊利益之上。在團(tuán)隊工作中，有些情況下他或她會在他或她的幫助下從中受益。另一方面，他或她將從中受益，這是確保他或她成功的最重要因素之一。
4、基本禮儀。
進(jìn)入社會需要對基本禮儀的了解，這往往不被學(xué)生重視。無論是穿衣還是待人接物，都要符合禮儀，以免影響正常工作。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如關(guān)注別人的做法或者咨詢專家。
5、為人做事。
作為學(xué)生，面對的是同學(xué)、老師、家長，但工作后會面對更復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要妥善處理，多溝通，站在對方的角度，而不是只想著自己的事情。
最后，我至少有以下幾個問題需要解決。
1、缺乏工作經(jīng)驗。
因為經(jīng)驗不足，問題很多，不能分清主次，有些訓(xùn)練或者學(xué)習(xí)找不到重點。隨著實習(xí)，我想我會逐漸積累經(jīng)驗。
2、工作態(tài)度還是不夠積極。
在工作中，我只能完成分配的工作。雖然我可以在沒有任務(wù)的時候主動要求分配任務(wù)，但在沒有工作的時候，我可能會放松下來，無法主動學(xué)習(xí)。這主要是因為懶惰在作祟。以后我會努力克服惰性。沒有任務(wù)的時候，我會主動要求布置作業(yè)，沒有作業(yè)的時候我會自主學(xué)習(xí)。
3、你仍然需要在工作中追求完美。
在工作中，不允許粗心大意。僵化和嚴(yán)肅應(yīng)該永遠(yuǎn)記住。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇二
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蘇寧客服實訓(xùn)報告篇三
矢志不移，持之以恒，打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。
蘇寧人才觀。
人品優(yōu)先，能力適度，
敬業(yè)為本，團(tuán)隊第一。
蘇寧員工職業(yè)道德。
維護(hù)企業(yè)利益，嚴(yán)禁包庇縱容，
結(jié)交往來禮物，嚴(yán)禁索賄索酬，
做人誠實守信，嚴(yán)禁欺瞞推諉，
做事勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張?zhí)摌s。
制度重于權(quán)力，
同事重于親朋。
蘇寧經(jīng)營理念。
整合社會資源，合作共贏，
滿足顧客需要，至真至誠。
蘇寧競爭觀。
創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，
超越競爭。
蘇寧精神。
執(zhí)著拼搏，
永不言敗。
蘇寧營銷人員行為準(zhǔn)則。
待人熱情禮貌，切忌詆毀同行；
談吐有理有節(jié)，切忌獨斷獨行。
蘇寧價值觀。
做百年蘇寧，國家、企業(yè)、員工，利益共享。
樹家庭氛圍，溝通、指導(dǎo)、協(xié)助，責(zé)任共當(dāng)。
蘇寧管理人員行為準(zhǔn)則。
管理就是服務(wù)，切忌權(quán)力本位；
制度重在執(zhí)行，切忌流于形式；
獎懲依據(jù)結(jié)果，
蘇寧服務(wù)人員行為準(zhǔn)則。
微笑發(fā)自內(nèi)心，切忌虛情假意；
服務(wù)細(xì)微入致，切忌敷衍了事；
技能精益求精，切忌得過且過。
蘇寧—中國商業(yè)的領(lǐng)先者。
蘇寧云商1990年創(chuàng)立于中國南京，是中國商業(yè)的領(lǐng)先者，國家商務(wù)部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團(tuán)”之一，中國最大的商業(yè)零售企業(yè)。
7月，蘇寧云商（蘇寧電器（002024））在深交所上市，成為國內(nèi)首家ipo上市的家電連鎖企業(yè)，連鎖網(wǎng)絡(luò)覆蓋海內(nèi)外600多個城市，中國香港和日本東京、大阪地區(qū)，擁有1600多家店面，海內(nèi)外銷售規(guī)模2300億元，員工總數(shù)18萬人，先后入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強、全球大企業(yè)中國零售業(yè)第一，中國民營企業(yè)前三強，品牌價值1052.35億元。
-至今科技轉(zhuǎn)型智慧蘇寧。
2013-1212月26日是蘇寧成立23周年的慶典日，沿襲一貫“公益慶生”的傳統(tǒng)，當(dāng)天在蘇寧總部及全國各地分公司同步開展了公益捐贈及陽光行活動，與往年不同的是，今年除了捐贈3695萬元、開展“陽光1+1”社工志愿者行動外，還將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型運用到了公益事業(yè)創(chuàng)新上，并邀請全國權(quán)威公益機構(gòu)、知名專家舉辦主題為“網(wǎng)聚仁的力量”的“企業(yè)公益論壇”，探討公益創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)的融合之道，并發(fā)出了1000萬元捐贈的蘇寧猜想。2013-1111月19日，“蘇寧美國研發(fā)中心暨硅谷研究院”隆重揭幕，蘇寧董事長張近東正式宣布其全球首家海外研究院開始運行。蘇寧硅谷研究院將著眼于融合線上線下o2o模式，聚焦于智能搜索、大數(shù)據(jù)、高性能計算、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的前沿技術(shù)研究。
2013-1010月28日，中國領(lǐng)先的視頻媒體pptv聚力與蘇寧云商、弘毅投資在北京聯(lián)合宣布，蘇寧和弘毅將以4.2億美元的公司基準(zhǔn)估值聯(lián)合戰(zhàn)略投資pptv聚力。pptv聚力在引進(jìn)新的戰(zhàn)略投資者之后，將大大加強其在資金和戰(zhàn)略資源方面的行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，加速視頻行業(yè)格局的演變。
2013-099月12日晚，蘇寧開放平臺戰(zhàn)略通報暨平臺聯(lián)盟大會在北京水立方盛大舉行，蘇寧高管團(tuán)隊集體亮相，近千商戶、媒體、行業(yè)專家和投資者共同見證了蘇寧開放平臺的發(fā)布。前期十萬全球征集平臺命名也揭曉了答案——“蘇寧云臺”，寓意蘇寧云商開放平臺。2013-066月8日,蘇寧全國所有蘇寧門店、樂購仕門店銷售的所有商品將與蘇寧易購實現(xiàn)同品同價，這是全國首例大型零售商全面推行線上線下同價，此次價格一致是蘇寧多渠道融合的重要一步，標(biāo)志著蘇寧o2o模式的全面運行。
2013-初，蘇寧正式公布新模式、新組織、新形象，標(biāo)志著行業(yè)革命性的“云商”模式全面落地，開啟了跨越式發(fā)展的新征程。
2012-1212月29日，蘇寧全球第一生活廣場南京新街口expo超級店正式開業(yè)，憑借全新經(jīng)營模式和服務(wù)體驗，提前引爆元旦購物熱潮，受到眾多消費者的追捧，迎來元旦黃金周的“開門紅”。
2012-1212月26日，蘇寧延續(xù)“公益慶生”傳統(tǒng)，舉行大型公益捐贈及員工志愿者服務(wù)活動，向中國扶貧基金會、中國宋慶齡基金會、江蘇省慈善總會等公益機構(gòu)捐贈4140萬元，開展以扶貧助教為主的公益慈善活動。
2012-1212月3日，蘇寧召開發(fā)布會，正式推出全新一代實體零售門店——蘇寧地區(qū)旗艦店。2012-11徐州物流基地項目施工完畢，并正式交付使用。
2012-10蘇寧聯(lián)合各大高校、人力資源專家、咨詢公司、主流媒體舉辦“大學(xué)生擇業(yè)暨企業(yè)人才培養(yǎng)高峰論壇”，會上，基于90后大學(xué)生的特點和新十年發(fā)展戰(zhàn)略，蘇寧正式發(fā)布與科技化、多元化、國際化新蘇寧相匹配的人力資源戰(zhàn)略：未來蘇寧將堅持價值共享、創(chuàng)新激勵機制，打造一支知識型、專業(yè)型、開放型人才團(tuán)隊，并繼續(xù)通過校園招聘、自主培養(yǎng)方式培育事業(yè)接班人。
2012-099月25日，蘇寧并購紅孩子媒體通報會在南京舉行。蘇寧擬出資6600萬美元或等值人民幣收購紅孩子公司，承接“紅孩子”及“繽購”兩大品牌和公司的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)，全面升級蘇寧易購母嬰、化妝品的運營。這是蘇寧在電商領(lǐng)域的首次并購，對于蘇寧“超電器化”經(jīng)營和蘇寧易購品類拓展、精細(xì)運營、規(guī)模提升具有重要意義，也拉開了電商行業(yè)整合大幕。2012-088月25日晚，“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，再造蘇寧”2012蘇寧之夏大型文藝晚會在集團(tuán)總部絢麗上演。
2012-066月28日，世界品牌實驗室在京發(fā)布了（第九屆）《中國500最具價值品牌》榜單，蘇寧品牌價值由去年的728.16億元升至815.68億元，連續(xù)6年蟬聯(lián)中國商業(yè)零售第一，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。
2012-055月13-15日，20（第七屆）中國零售商大會暨展會在江蘇昆山國際會展中心召開。蘇寧以1947億元的銷售規(guī)模連續(xù)第三年榮登榜首，再度領(lǐng)跑中國零售業(yè)，是中國最大的零售企業(yè)。
2012-044月23日，“云集蘇寧，易購天下”蘇寧易購總部基地奠基儀式在集團(tuán)總部隆重舉行，國家工信部、商務(wù)部等主管部門，江蘇省、南京市各級政府，全球供應(yīng)商、互聯(lián)網(wǎng)與it領(lǐng)域、金融界、投行、規(guī)劃設(shè)計、傳媒等各界合作伙伴共700多人參加，共同見證世界級電子商務(wù)總部建設(shè)的啟動。
2011。
2011-1212月31日，蘇寧旗下中國首家樂購仕生活廣場（laoxlife）在南京正式開業(yè)，標(biāo)志著蘇寧在國內(nèi)的“雙品牌戰(zhàn)略”正式落地。隨后，樂購仕生活廣場全面入駐北京、上海、廣州、深圳等城市。今后，樂購仕中國將全力開拓中國市場，實現(xiàn)5年內(nèi)在25個主要城市開設(shè)150家樂購仕生活廣場的中期目標(biāo)。
2011-1212月26日，蘇寧喜迎21周歲生日，向中國扶貧基金會“筑巢行動”、“溪橋工程”，上海真愛夢想公益基金會“夢想中心”、江蘇省慈善總會共捐贈4000萬元扶貧助困，“蘇寧陽光情暖中國”1+1陽光行社工志愿者行動在全國222個城市溫情上演，度過了一個有意義的生日。
2011-1111月11日，蘇寧總部基地啟用暨全球供應(yīng)商大會隆重開幕，蘇寧向全球500余家家電供應(yīng)商及合作伙伴闡述了新十年規(guī)劃與實現(xiàn)戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)平臺。
2011-066月29日，世界品牌實驗室發(fā)布“（第八屆）《中國500最具價值品牌》”榜單，蘇寧電器品牌價值升至728.16億元，繼續(xù)蟬聯(lián)中國商業(yè)零售第一。
2011-1121世紀(jì)中國最佳商業(yè)模式創(chuàng)新獎（21世紀(jì)中國最佳商業(yè)模式評選組委會）2011-10中國管理模式杰出獎卓越運營獎（中國管理模式杰出獎理事會）。
2012-11“最具全球競爭力中國公司20強”頒獎盛典在天津舉行，蘇寧憑借突出的國際化發(fā)展、成功的全球化市場拓展路徑成為唯一一家上榜的零售企業(yè)，這也是蘇寧連續(xù)第三年獲此殊榮。
2012-11由《中國經(jīng)營報》、中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)合主辦的2012中國企業(yè)競爭力年會在北京舉行，蘇寧憑借引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新商業(yè)模式、積極承擔(dān)社會責(zé)任而獲評“2012年卓越表現(xiàn)獎”。
2012-11中國連鎖經(jīng)營協(xié)會舉辦成立15周年慶典并頒發(fā)中國連鎖業(yè)突出成就獎、中國連鎖業(yè)成就獎等獎項，集團(tuán)在此次評選中共獲得“中國連鎖業(yè)突出成就獎”、“2012ccfa員工最喜愛的公司”、“ccfa金牌店長”等三項大獎。
2012-11《財富》中文版近日發(fā)布“2012年最具創(chuàng)新力的中國公司”榜單，蘇寧電器等25家公司成功入選。作為零售業(yè)唯一代表，蘇寧連續(xù)三年入選榜單。
2012-10由二十一世紀(jì)傳媒和全球著名咨詢機構(gòu)interbrand共同舉辦的第八屆“中國最佳品牌建設(shè)案例評選”結(jié)果在上海隆重揭曉，蘇寧易購以“蘇寧科技轉(zhuǎn)型的電商品牌戰(zhàn)略”榮膺“第八屆中國最佳品牌建設(shè)案例”獎。
2012-10中國連鎖經(jīng)營協(xié)會舉辦成立15周年慶典并頒發(fā)中國連鎖業(yè)突出成就獎、中國連鎖業(yè)成就獎等獎項，蘇寧共獲得“中國連鎖業(yè)成就獎等獎項，蘇寧共獲得“中國連鎖業(yè)突出成就獎”、“2012ccfa員工最喜愛的公司”、“ccfa金牌店長”等三項大獎。
2012-09全國工商聯(lián)在北京公布2012中國民營企業(yè)500強名單，蘇寧以1947.34億元的營業(yè)收入位列榜單第三位，這也是連續(xù)第7年名列該榜單前三甲。
張近東，1963年出生，蘇寧董事長、全國政協(xié)委員、中國民間商會副會長。
1990年蘇寧創(chuàng)立于江蘇南京，目前已成為中國最大的商業(yè)零售企業(yè)，名列中國民營企業(yè)前三強。20銷售規(guī)模突破2300億元，員工18萬人，在中國大陸600多個城市開設(shè)了1600多家連鎖店，品牌價值達(dá)956.86億元。
發(fā)展過程中，張近東帶領(lǐng)企業(yè)先后開創(chuàng)了“自營服務(wù)”、“3c+模式”、“后臺戰(zhàn)略”、“智慧蘇寧”等一系列經(jīng)營管理創(chuàng)新模式，由于企業(yè)經(jīng)營出色、積極履行社會責(zé)任，蘇寧經(jīng)營管理案例被錄入多所知名大學(xué)商學(xué)院管理教材。
張近東及蘇寧積極重視社會責(zé)任的履行，除積極承擔(dān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、吸納就業(yè)、依法納稅等責(zé)任外，還積極投身社會公益事業(yè)。，張近東個人捐贈5000萬元支援汶川抗震救災(zāi)，創(chuàng)下當(dāng)時個人捐贈之最。多年來，蘇寧累計公益捐贈也已超過7億元。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇四
1.季節(jié)在變，選擇不變。
2.海爾空調(diào)，永創(chuàng)新高。
3.給你理想的溫度。
4.格蘭仕——譜寫家中溫馨故事。
5.格蘭仕，讓世界更精彩。
6.格蘭仕，品味創(chuàng)意生活。
7.感受春風(fēng)魅力，演繹時尚生活。
8.感受愛的溫度。
9.多一分寧靜，多一份溫情。
10.東西南北中，時尚選春風(fēng)。
11.激活未來，承載你的夢想。
12.火焰山電器好，又節(jié)能又環(huán)保。
13.火焰山電器，溫暖之源。
14.有你，我的世界不一樣。
15.用詠春中央空調(diào)，春天永相伴。
16.想怎么享，就怎么想——格蘭仕。
17.享受品質(zhì)，感動生活。
18.無論春夏秋冬，春風(fēng)在我心中。
19.沃豐日光空調(diào)源，四季如春福康安。
20.我的空調(diào)我做主，萬元空調(diào)抱回家。
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蘇寧客服實訓(xùn)報告篇五
實習(xí)主要內(nèi)容：
首先，第一個階段，也是所有實習(xí)生必備的階段，進(jìn)入公司的初期，由企業(yè)導(dǎo)師給我們進(jìn)行了專業(yè)化的培訓(xùn)，由來自全國各地的老師來講解他們各自省市內(nèi)的地理情況和郵政速遞業(yè)務(wù)，主要針對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了重點培訓(xùn)。
第二，在經(jīng)過了為期兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，開始試上線，實習(xí)崗位為前臺坐席，主要負(fù)責(zé)福建、湖北和浙江三省的郵政速遞攬收業(yè)務(wù)。主要把客戶寄郵件的需求通過系統(tǒng)反饋到攬收員的pda手持終端或者手機上，這樣我們就了解了郵政速遞攬收業(yè)務(wù)流程。
第三，第三階段的職位仍然是前臺坐席，但會負(fù)責(zé)安徽、甘肅、廣西、貴州、海南、黑龍江、湖南、吉林、江西、內(nèi)蒙古、寧夏等20個后上線省市的郵政速遞查詢服務(wù)，跟進(jìn)了解郵政速遞查詢系統(tǒng)，把客戶的需求及郵件在運輸途中的問題反饋到相關(guān)部門，使我們深入了解郵件在運輸途中的操作，以及客戶對郵政的意見和建議。
第四，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和劃分的責(zé)任范圍，我們開始了內(nèi)部改革，即把郵件查詢業(yè)務(wù)劃給了11185服務(wù)熱線，而我們11183則主要負(fù)責(zé)全國的上門取件和投訴建議，所以我們查詢組則更傾向于向投訴業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，在大趨勢引導(dǎo)下，我報名了投訴組的培訓(xùn)，接受更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
第五，兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，開始了投訴的工作，主要負(fù)責(zé)全國客戶對郵政速遞ems的投訴建議工作。主要把客戶的郵件的問題通過信息平臺傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任部門去核實和調(diào)查，再根據(jù)地方速遞部門反饋回來的信息整理核對后答復(fù)給客戶，這樣不僅能夠了解到郵政速遞ems存在的缺陷和不足，更能很好的鍛煉自身的處理能力和人際溝通能力以及提高自己心理素質(zhì)。
實習(xí)收獲與體會：
1、人際交往是生存的基礎(chǔ)?？v觀古今，人類的歷史可以說是一部人際關(guān)系史。人是社會性動物，其自我意識和各種職能也都是社會性的產(chǎn)物。人只有置身于社會環(huán)境中，通過社會獲得信息才能不斷的得以修正和發(fā)展。反之，如果剝奪其與人的交往機會，這個人的身心就會受到極大的傷害，甚至成為心理殘疾的人。良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件，也是一個人在學(xué)習(xí)、生活乃至工作之中不可或缺的，可以毫不夸張的說，人際交往是一個人生存的基礎(chǔ)。
2、良好的心態(tài)為成功保駕護(hù)航。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎么樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠(yuǎn)。沒有根基的大廈，很快就會倒塌;沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。每位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口;將每一次任務(wù)都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
大多數(shù)人都認(rèn)為客服是很輕松的事，不就是接電話的么，其實接電話也是很考驗人的，特別是經(jīng)歷了客服中心投訴組的人，每天面對的都是客戶的抱怨、牢騷、甚至謾罵，而我們不管遇到什么問題都要保持自己的服務(wù)質(zhì)量，都要不慍不火地向客戶解釋、道歉并提出正確解決方案，所以一個良好的心態(tài)，也是自身發(fā)展的前提和保障。
3、學(xué)習(xí)，永無止境。在沒有接觸這個行業(yè)前，對于呼叫中心，似乎總是隔著一層面紗，甚至在初到公司時，對于自己要擔(dān)負(fù)的責(zé)任也不是很了解，但經(jīng)過這一個多月的實習(xí)，我們不僅對呼叫中心有了一定了解，更重要的是初步了解了中國郵政速遞物流ems的攬收、分揀、打包、運輸、中轉(zhuǎn)以及其中我們所學(xué)到的物流技術(shù)，例如條碼技術(shù)，自動分揀技術(shù)等。然而，學(xué)到的東西越來越多，遇到的問題也越來越多，不論是在實習(xí)中還是以后正式的工作，我都要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)并不是一勞永逸的事，像呼叫中心，每天都會有新的通知，讓我們靈活掌握，以備不時之需。人生也是一樣，總要為自己留條后路才不會走上絕路，學(xué)習(xí)是一條路，更是一種生活態(tài)度，是需要我們?yōu)橹畩^斗一生的事業(yè)。
所以，不論我們是不是還在學(xué)校，或者正處于人生中的哪個階段，學(xué)習(xí)，應(yīng)該是永恒不變的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能達(dá)到作為一個人的人生目標(biāo)，也才能更好更充分地實現(xiàn)自己的價值。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇六
蘇寧易購，是蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司旗下新一代b2c網(wǎng)上購物平臺，現(xiàn)已覆蓋傳統(tǒng)家電、3c電器、日用百貨等品類。2011年，蘇寧易購強化虛擬網(wǎng)絡(luò)與實體店面的'同步發(fā)展，不斷提升網(wǎng)絡(luò)市場份額。未來三年，蘇寧易購將依托強大的物流、售后服務(wù)及信息化支持，繼續(xù)保持快速的發(fā)展步伐；到2020年，蘇寧易購計劃實現(xiàn)3000億元的銷售規(guī)模，成為中國領(lǐng)先的b2c平臺之一。目前位居中國b2c市場份額前三強?？偛课挥诮K省南京市。2015年8月17日蘇寧易購正式入駐天貓。
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蘇寧客服實訓(xùn)報告篇七
經(jīng)過這次的實習(xí)，我關(guān)于我客服的作業(yè)也愈加的了解，回復(fù)客戶咨詢的速度、打字速度、處理售后的速度都有了必定的進(jìn)步。
1、職責(zé)心。
其實剛到公司的時分，咱們并沒有認(rèn)識到作業(yè)要詳盡，每一天到貨發(fā)貨都要清點貨品，直到有2天接連產(chǎn)生丟掉貨品，咱們才認(rèn)識到，作業(yè)必定要詳盡，每天的進(jìn)貨、出貨都要清點。凡事都要做一個心眼，把作業(yè)做細(xì)心。每天清點貨品，能夠更好的下降丟掉貨品的狀況，咱們心里也愈加有底。在單位實習(xí)不同于校園，在校園或許咱們哪里做錯了，教師會指出來讓咱們改正，也不會去批判咱們什么，都很了解容納咱們。可是，在企業(yè)實習(xí)，都是直接和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。公司都有嚴(yán)厲的規(guī)章準(zhǔn)則，咱們要對咱們作業(yè)的每一個過錯擔(dān)任。只要在真的作業(yè)的時分，才會覺得什么叫職責(zé)，職責(zé)是這么重，所以，咱們也要關(guān)于作業(yè)越來越慎重。
2、吃苦耐勞。
宋慶齡曾說過，“常識是從吃苦勞作中得來的，任何作用都是吃苦勞作的作用?！痹蹅兡?個客服，其間我即當(dāng)是售前客服，又當(dāng)是發(fā)貨員，要處理一堆要當(dāng)天發(fā)貨的貨品。這便是我作業(yè)日的下午。同個辦公室其他部分的人，常常笑對我說，小小個子還真男人!雖然在實習(xí)里，我的手臂粗了，有肌肉了，我仍是挺高興的。每逢他人看著我搬著個大箱子貨品的時分，說“這個纖細(xì)的伙子，蠻有力氣啦”!其實，我是在咬著牙，對自己說加油!硬撐!
3、學(xué)會堅持，給自己尋覓方針。
每逢呈現(xiàn)售后問題時，總是最苦惱的時分。咱們發(fā)出去的貨品越多，就有越多的售后問題。
常常呈現(xiàn)售后問題，顧客的心情是不會很好的。他們會不斷的訴苦、有時分乃至怒罵?？墒亲鰹榭头斜匾δ樣恕＿@便是我作為淘寶客服每日作業(yè)，內(nèi)容豐富。有點辛苦，很充沛。把曾經(jīng)沒做過的作業(yè)都做了一遍，每天的內(nèi)容根本相同，時刻一久，或許許多人都會厭惡?？墒俏胰允菆猿窒聛砹?，我一向在給自己找方針，常常給自己一些檢測，我最快時刻處理一個售后需求多少時刻，最快打一個包需求多少時刻，客戶咨詢回應(yīng)速度是多少秒，等等!這樣讓自己變得有動力，每完結(jié)自己的方針的時分會特別有作用感。
4、直面職業(yè)壓力。
由于每一次顧客的咨詢，都是投了本錢的。特別像是淘寶直通車和淘寶客、鉆石展位等都是用錢買來的人流量。淘寶用戶每次一次的點擊、每一個頁面的廣告展現(xiàn)都是投入了本錢了?？此坪喡缘奶詫氻撁婷恳粔K廣告圖、看似簡略的每日焦點，別看那是一個小格子，就像城市的公交站牌、路旁邊海報燈牌相同都是花錢花本錢的。許多淘寶用戶或許很惡感、厭煩這些廣告，卻是淘寶許多商家競價、爭搶過來的。
這是榜首次深深的感受到在淘寶這個商場的競賽劇烈，以及商戰(zhàn)的硝煙。假如作為淘寶商家不在淘寶網(wǎng)上投入本錢是很難存活好久的。我自己也是開過淘寶店肆的，深知作為一個小賣家的不簡略，除了日常的打理店肆以外還要不斷的下降自己的價格，靠著低價格來取得顧客進(jìn)店。往往店肆十分困難進(jìn)來了顧客，買家還要和賣家講條件，挑三揀四的。再則由于小店產(chǎn)品假如缺少本身特征，那么無疑是難上加難。
經(jīng)過這次實踐能把自己在校園學(xué)到的常識真實運用出來也使我頗感振奮!在校園上課時都是教師在教授，學(xué)生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)常識也能把握，本認(rèn)為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠敷衍得來，可是在企業(yè)里并沒幻想中如此簡略。平常在校園，做錯了重新來一遍、或許修正一下就能夠交，教師也不會去批判咱們什么，都能了解咱們的過錯。可是在企業(yè)里是不行的，由于效益是企業(yè)的榜首生命。不行以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)就會在競賽的浪潮中失利，所謂“精進(jìn)不休，不進(jìn)則退”，企業(yè)要不時堅持著這種競賽狀況，才能在商場中立于不敗之地，就由于這樣，企業(yè)會對每一個職工嚴(yán)厲要求，每一個環(huán)節(jié)都不能犯錯，這種要求在校園的課堂上是學(xué)不到的，這兒更需求的是與實踐相結(jié)合，只要理論，沒有實踐操作，只是在坐而論道，是不行能在這個社會上安身的，所以必定要特別小心慎重，這是我對這次實習(xí)的總結(jié)。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇八
一、實習(xí)目的、要求：
通過兩個月的實崗操作，明確客服代表這一工作崗位的崗位職責(zé)，掌握客服這一工作崗位的基本技能；增強自身與客戶溝通交流的能力；了解公司運作的基本模式、公司運營的基本環(huán)境、感知公司企業(yè)文化、體驗真切上班生活；培養(yǎng)一種對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，適應(yīng)工作時的基本作息制度；為今后正式工作打下基礎(chǔ)。
二、實習(xí)主要內(nèi)容：
4、受理客戶催收快件、取消發(fā)件等業(yè)務(wù)，幫助客戶解決發(fā)件環(huán)節(jié)上的一系列問題；
6、積極參加公司早晚班會議，了解當(dāng)日公司最新業(yè)務(wù)知識；參與公司有關(guān)的新業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn)；參與與公司員工及領(lǐng)導(dǎo)的溝通活動等。
三、實習(xí)總結(jié)：
實習(xí)單位簡介：
蘇寧易購（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)建于1993年，總部位于深圳，是國內(nèi)領(lǐng)先、高速成長的物流速運企業(yè)。主要經(jīng)營國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)。十五年來，蘇寧易購以成為“最值得信賴和尊重的中國速運公司”為發(fā)展目標(biāo)，不斷引進(jìn)科學(xué)的管理理念和方法，提升技術(shù)、營運和管理方面的核心競爭力，創(chuàng)建先進(jìn)的實物流和信息流雙重網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了對快件的全程監(jiān)控和自動化管理，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的速運服務(wù)。
成都呼叫中心（四川順豐通訊科技有限公司）屬蘇寧易購（集團(tuán)）下屬全資子公司，主要承接華中、華北話務(wù)集中呼叫業(yè)務(wù)，工作職能為：接單、查詢及受理投訴等內(nèi)容。中心于20xx年底開始籌建，20xx年3月24日正式運營，每月均有一至兩批客服人員新入職。到現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到三百人以上的規(guī)模，其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的管理，已讓其成為國內(nèi)呼叫行業(yè)中的佼佼者。
實習(xí)過程的簡單回顧：
20xx年的暑假兩個月時間我與本學(xué)院其他幾位同學(xué)共同參加了四川順豐通訊科技有限公司開展的暑期實習(xí)活動。通過兩個月的實習(xí)生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實習(xí)工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。現(xiàn)在回想起來，當(dāng)時的一系列情景仍舊歷歷在目。
首先是我和其他幾位同學(xué)在六月底的公司面試中獲得了參加此次公司實習(xí)的機會，雖然，當(dāng)時并不知道客服代表具體是個什么崗位，但是還是懷揣著一份期待和驚喜，畢竟是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學(xué)一起于6月29日一同去了位于成都市高新區(qū)的天府新谷公司所在地，進(jìn)行了實地參觀和面談。當(dāng)大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的時候，都顯得有些失落。但后來，除了幾位同學(xué)有特殊原因沒能參加實習(xí)外，其余同學(xué)都參加了公司的實習(xí)工作。
接下來，就是對我們進(jìn)行了為期9天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，主要有關(guān)于順豐公司的公司基本發(fā)展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹；有關(guān)客服工作的基本業(yè)務(wù)規(guī)范的要求的學(xué)習(xí)；公司業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和了解，如：公司可收送范圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等；有關(guān)客服在接聽電話中的有關(guān)規(guī)范用語以及專業(yè)術(shù)語的鍛煉和運用；如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應(yīng)該采取何種方式進(jìn)行應(yīng)對；了解快遞行業(yè)的具體運作模式。
最后，在進(jìn)行了幾天的練習(xí)上崗后，我們便開始了正式上崗實習(xí)，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。當(dāng)然，我們只接聽4008111111熱線的1號鍵下單和有關(guān)咨詢方面的工作，如果遇見客戶要求進(jìn)行快件查詢或是投訴業(yè)務(wù)，我們則幫其轉(zhuǎn)至2號鍵，有查詢同事對其進(jìn)行跟進(jìn)。
當(dāng)然，在正式實習(xí)上崗期間，我們還必須參加公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，了解新的業(yè)務(wù)知識或是對自己一天中的工作進(jìn)行小的總結(jié)。同時，我們也參與公司一系列有關(guān)新的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統(tǒng)。此外，公司為了讓我們能夠?qū)λ龠\行業(yè)有個全面的了解，在多方努力溝通下，參與實習(xí)的8位同學(xué)于8月7日來到公司位于武侯區(qū)簇橋的成都中轉(zhuǎn)場進(jìn)行參觀了解，以增強自身對快遞行業(yè)本身的理解。
實習(xí)工作于8月27日結(jié)束，8月28日，公司的管理層特意為我們幾位實習(xí)生召開了實習(xí)工作總結(jié)會議。會上，我們實習(xí)老師對我們在實習(xí)期間的數(shù)據(jù)進(jìn)行了公布，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)們也對我們在實習(xí)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)作出了很高的評價，并且表示希望我們能夠留在公司繼續(xù)做兼職。此外，公司也給我們頒發(fā)了一些小的紀(jì)念品和各自的實習(xí)證明材料。自此，為期兩個月的實習(xí)工作正式結(jié)束。
實習(xí)崗位工作內(nèi)容：
1、接聽蘇寧易購公司4008111111客服熱線中1號鍵接單和咨詢業(yè)務(wù)；
6、積極參加公司早晚班會議，了解當(dāng)日公司最新業(yè)務(wù)知識；參與公司有關(guān)的新業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn)；參與與公司員工及領(lǐng)導(dǎo)的溝通活動；參與公司提供的參觀中轉(zhuǎn)場等活動，增強自身對快遞各個環(huán)節(jié)的認(rèn)知。
專業(yè)審視：
兩個月的工作生活，讓我們真切體會到了學(xué)習(xí)與工作之間的不同之處，尤其是，感受到了工作的艱辛和不易。作為客服代表，經(jīng)過兩個月的實際工作，我們已基本掌握了作為一名合格的客服需要的一些基本技能和基本的交流技巧和處理事件的方式，同時，我們也對快遞這個行業(yè)有了一個比較大致的了解。
同時，也相應(yīng)的認(rèn)識到了，成為一名合格客服人員，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只能是聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、打字速度快等，而更多的是一份責(zé)任。在需要耐心細(xì)致地為客戶解決每一個問題的同時，也需要勇于承擔(dān)責(zé)任，為客戶承擔(dān)、為公司承擔(dān)、也為自己承擔(dān)。
在公司的兩個月時間里，雖然每天都是匆匆的上班和下班，但是，還是可以通過平時與同事的交流和自己的觀察、以及自己的親身體驗，感受公司的文化和一些列管理規(guī)范、制度等。
首先，是公司的組織結(jié)構(gòu)。作為蘇寧易購集團(tuán)下的子公司——四川順豐通訊科技有限公司，承擔(dān)著蘇寧易購集團(tuán)華中、華北等二十余省市的話務(wù)量，有效的組織結(jié)構(gòu)為企業(yè)正常運行提供了良好保證。組織架構(gòu)清晰、各部門職責(zé)明確，這是公司組織結(jié)構(gòu)最明顯標(biāo)志，同時，企業(yè)在實際運中，也是按照公司設(shè)計架構(gòu)而運行，因而公司在實際的運作時，就會顯得很高效。如公司的技術(shù)支持組就是為整個運營管理部提供技術(shù)支撐，一旦熱線組或是質(zhì)檢組的系統(tǒng)或是硬件出現(xiàn)故障時，便可以很快進(jìn)行相關(guān)問題的跟進(jìn)和解決，從而提升公司服務(wù)質(zhì)量和水品。
其次，公司給人印象深刻的是公司的和諧、互助、開放的企業(yè)文化。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中積淀起來的全體員工共同持有的信念、價值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，是一種滲透在企業(yè)一切活動中的東西，是企業(yè)的靈魂所在。簡而言之，就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。而順豐作為中國民營快遞的標(biāo)桿企業(yè)，其企業(yè)文化為“成為最值得信賴和尊敬的速運公司”。致力于為員工提供一份滿意和值得自豪的工作，是順豐對員工的真實承諾；致力于快速、安全、準(zhǔn)確地傳遞客戶的信任，是順豐給與客服最忠實的承諾；致力于成為速運行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的公司，是順豐對自身的承諾；致力于承擔(dān)更多社會責(zé)任，是順豐向社會作出的莊重承諾。
無論是剛進(jìn)公司開始培訓(xùn)的時候，還是到后來在總結(jié)會上，公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)都告訴我們說，有什么需要公司為自己提供的`都可以向公司提出來；同時，自己對公司有什么建議的也可以提出來。此外，我們也發(fā)現(xiàn)公司的上層和一線員工開展了一系列活動和會議，以加強上下級之間的交流和溝通，相互聽取各自意見，以便加以改進(jìn)；同時，公司也鼓勵同事之間相互幫助、相互交流，以求得員工的進(jìn)步和公司的發(fā)展。我想，正是公司擁有這樣一種開放的、互助的、和諧的企業(yè)文化，從而促進(jìn)順豐在今年來的發(fā)展。
再次，是公司規(guī)范的人力資源管理模式?？偟膩碚f，公司的人力資源是外包給泛亞人力資源公司來做的，因而公司的人力資源管理工作相當(dāng)規(guī)范。無論是從人員的招聘、到員工入職、培訓(xùn)、上崗、以及后面的績效考核和工資發(fā)放等，無不體現(xiàn)出了人力資源的專業(yè)性。
第一、公司人力資源管理的制度性、詳細(xì)性。
如：公司人力資源部門對公司的每一個具體的工作崗位都做了詳盡的崗位說明書，明確了崗位員工的具體任職資格、崗位職責(zé)等；再如，公司對員工的績效考核方式，也做了及其詳盡的獎懲方式，如加分、扣分，以及最后的獎金基數(shù)與指數(shù)都列出了詳盡的考核模式，進(jìn)而可以有理有據(jù)的對員工進(jìn)行考核評估，同時，公司績效考核的基本模式遵循著：基本工資+績效獎金，在保障員工基本工資水平的條件下，通過獎勵來激發(fā)員工高效工作。從而公司在促進(jìn)員工提升服務(wù)質(zhì)量和提高自己的話務(wù)量的同時，也增加了公司的效益和產(chǎn)出。
第二、公司在員工提供勞動薪酬與獎勵的同時，公司也注重對員工的人文關(guān)懷。
公司針對客服這一具體行業(yè)性質(zhì)，可能遇見一些刁難客戶對客戶代表帶來負(fù)面影響，專門設(shè)立了心理發(fā)泄室，如有需要，員工可以讓自己的感情在這里得到宣泄；同時，雖然，現(xiàn)在公司還沒有自己專門的心理輔導(dǎo)老師，但是公司每隔一段時間，會邀請心理醫(yī)生到公司為全體員工盡心心理干預(yù)；此外，公司為員工提供了數(shù)個可以員工進(jìn)行休息的休息室和床位，員工有需要的話還可以進(jìn)行放松式的休息。
第三、公司對員工的專業(yè)的、高效的培訓(xùn)。
作為快遞行業(yè)的支撐性公司，總公司每增加一項業(yè)務(wù)，子公司的客服代表就必須在第一時間內(nèi)知曉，從而才能從根本上提升公司服務(wù)的質(zhì)量。成都呼叫中心，擁有早晚班制度，早上可以對一天即將開展的工作進(jìn)行安排，同時也可以通過對公司最新的小的業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹和簡要培訓(xùn)；晚班則是對一天的工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)一天工作中存在的問題，同時也可以最新的業(yè)務(wù)進(jìn)行一些簡要的提醒和介紹。針對一些重要的、新開通的業(yè)務(wù)知識，公司會通過周密的安排來對公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，首先是主管、組長，再由組長對組員進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，一來節(jié)省了公司培訓(xùn)的成本費用，同時也提高了公司的培訓(xùn)效率，而培訓(xùn)的效果也是相當(dāng)好的。
最后，是公司的工資發(fā)放問題。
公司規(guī)定的在每月上旬的具體發(fā)放工資，工資統(tǒng)一發(fā)放在員工所給公司提供的自己的工商銀行賬上。同時，公司也為每一位員工提供一份工資詳情單，具體基本工資、績效工資、個稅等項目，以供員工進(jìn)行核對。
總之，在順豐的這兩個月，讓我深切的感受到了一個公司的運作的模式，體會到了公司的文化，真正見識了人力資源管理在企業(yè)中的具體運用。當(dāng)然，在看到公司規(guī)范化的管理同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些公司還可以進(jìn)行改進(jìn)的地方。如：
3、公司員工之間缺乏必然的交流和溝通。雖然公司開展了一些列上下級交流溝通活動，但一般同事整日忙于上班與下班基本沒有交流溝通機會。從而導(dǎo)致出現(xiàn)一些員工從剛開始工作到最后離職也能認(rèn)識不到公司幾個人情況。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇九
近年來，隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，提高自身綜合素質(zhì)成為了大學(xué)生們爭相追求的目標(biāo)。作為一種實踐教育的重要方式之一，大學(xué)實訓(xùn)以其獨特的教學(xué)模式和實踐性的特點備受關(guān)注。作為一名大學(xué)生，在學(xué)校組織的大學(xué)客服實訓(xùn)中，我的角色是一個以學(xué)生為對象的客服代表，通過實踐掌握了客服技巧和知識，提高了自身的溝通能力和服務(wù)意識，所獲得的經(jīng)驗和心得至關(guān)重要。
首先，大學(xué)客服實訓(xùn)使我意識到了良好的溝通能力在客服工作中的重要性。客服工作的核心是與人打交道，與用戶進(jìn)行有效的溝通和交流。通過實習(xí)，我深刻體會到了溝通中的重要性，不僅要善于傾聽，還要善于表達(dá)，要明確理解對方的需求并準(zhǔn)確地傳遞信息。在每一次對話中，我都嚴(yán)格要求自己將信息準(zhǔn)確而清晰地傳遞給用戶，不僅要確保用戶正確理解，還要讓用戶感到被尊重和關(guān)心。通過不斷地練習(xí)和反思，我的溝通能力得到了極大的提高。
其次，大學(xué)客服實訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了服務(wù)意識的重要性。樹立正確的服務(wù)理念，積極主動地為用戶提供幫助和解決問題，是客服工作的核心價值。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，只有真正以用戶為中心，站在用戶的角度去思考和解決問題，才能夠達(dá)成良好的服務(wù)體驗。在與用戶的交流中，我始終以友好、耐心的態(tài)度對待他們的問題，并盡力解答和幫助。通過實踐，我逐漸領(lǐng)悟到了真正的服務(wù)不僅僅是簡單地提供一份信息，更是需要和用戶建立互信和雙贏的關(guān)系。
再次，大學(xué)客服實訓(xùn)提高了我的應(yīng)變和解決問題的能力。在客服工作中，經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，有時用戶的情緒會十分激動，這要求我們具備良好的應(yīng)變能力和處理問題的能力。在實踐過程中，我不斷地面對挑戰(zhàn)，學(xué)會了冷靜應(yīng)對各種場景：當(dāng)用戶提出問題時，我會耐心詢問用戶的需求并提供專業(yè)的解答，當(dāng)遇到咨詢疑難問題時我會主動尋求上級的支持和幫助。通過這些實踐，我的應(yīng)變能力得到了鍛煉和提高。
最后，大學(xué)客服實訓(xùn)使我更深刻地認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。在客服工作中，一個隊伍的管理和配合是至關(guān)重要的，只有形成有效的合作，才能更好地完成任務(wù)。通過實踐，我明白了在團(tuán)隊中要與他人合作，要學(xué)會傾聽他人的意見和建議，要尊重每個人的意見和處事風(fēng)格。只有在團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)上，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提供整體的服務(wù)體驗。
綜上所述，大學(xué)客服實訓(xùn)是提高學(xué)生實踐能力和綜合素質(zhì)的重要途徑之一。通過這種實踐教學(xué)的方式，我增強了自己的溝通能力和服務(wù)意識，提高了應(yīng)變和解決問題的能力，并意識到了團(tuán)隊合作的重要性。這些經(jīng)驗和心得對于我未來的學(xué)習(xí)和就業(yè)都起到了積極的推動作用。我相信，通過不斷地實踐和積累，我將在客服工作中取得更好的表現(xiàn)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十
在進(jìn)入這個公司之前，我只能說是聽說過空氣凈化器而已，對于空氣凈化器的品牌、種類、規(guī)模、工作原理可謂是一無所知。剛開始上班的幾天，尤為擔(dān)心自己能否勝任這個公司的客服一職。對于客戶來詢問有關(guān)空氣凈化器方面的問題時，我也時常答不上來，總是需要尋求運營主管的幫助，才能解決客戶的疑問。面對一些專業(yè)名詞，如“光觸媒”等，我也覺得不知所云，完全不知道該怎么去回答客戶。但在經(jīng)過幾天的研究學(xué)習(xí)之后，我發(fā)現(xiàn)自己漸漸了解了空氣凈化器的各個方面，并正慢慢地融入到這個公司當(dāng)中。
在與同事相處方面，我也能很快的融入到這個新的群體當(dāng)中，并與之相處融洽。在人與人的相處過程中，難免會產(chǎn)生矛盾，如何去看待這個矛盾并解決矛盾值得我們深思，而我始終堅信中庸之道――“和為貴”。就拿打掃辦公室來說，老板要求大家輪流打掃，每天都要打掃，而有的同事可能因為個人原因，一周只打掃一次，地上桌上布滿厚厚的灰塵也熟視無睹。但是我不能因為他不打掃，我也跟著不去打掃，甚至就跟他老死不相往來，這種做法是小學(xué)生的幼稚行為。他不打掃衛(wèi)生，我要打掃的更加干凈，才能讓辦公室看上去更整潔?？傊?，向著“以德報怨”靠攏就是最好的與人相處之道。
在生活方面，由于公司臨近飛機場，每天都能聽到飛機從頭頂?shù)涂章舆^，震耳欲聾的轟鳴聲使得我腦子一片混亂，感覺很壓抑，身心疲憊。每天晚上躺在新的床上，難以入眠，第二天一早又被飛機的轟鳴吵醒，房間的隔音效果尤其不好，樓道里還時不時傳來電梯的叮咚聲，真是讓我難以適應(yīng)。另外，由于這個幸福里電子商務(wù)園區(qū)是新建成的，我們公司又是新成立搬進(jìn)來的，宿舍的設(shè)施也還沒有完善，面對自己每天換下來的衣服，卻沒有洗衣服的地方，真是一件苦惱的事。不過經(jīng)過一周左右時間的沉淀，我終于逐漸地跟上了新工作的節(jié)奏，慢慢地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。
熟悉的疲憊讓我想到大一當(dāng)義博會志愿者那會，義博會的展期一般都是5天，萬萬沒想到我卻參加了10天的志愿者活動。前面的5天，每天都是一大早去參展商報到處，幫前來參展的展商們填寫資料并發(fā)放組委會提供的資料，每天都是照著，站到倆腿發(fā)軟，下班后又要走近一個小時的路回學(xué)校，那份辛酸讓我記憶猶新。之后的5天，在服務(wù)臺為有問題的采購商、參展商等解決問題，同樣也是每天站著，看著人來人往好不熱鬧，恨自己不能離開崗位也去參觀。
一次短暫的志愿者服務(wù)活動讓我深刻認(rèn)識到生活的不易，以及今后的工作生活中需要用百倍的努力及汗水才能獲得一分的成功，不能做到腳踏實地卻想要一步登天，那只能是白日做夢。世人總會看到一個人成功的那面，卻看不到他背后辛酸的一面。剛開始我也沒想到，一個短短5天的展會，前期準(zhǔn)備工作竟長達(dá)幾個月的時間，期間展會工作人員、參展商的繁忙鮮少有人能夠體會?；剡^頭來發(fā)現(xiàn)要經(jīng)營好一家天貓店也不是一件簡單的事，前期準(zhǔn)備必不可少，過程更為枯燥忙碌，結(jié)果卻未必碩果累累，可能只是干癟的稻穗，甚至可能是華而不實的花。
下面我想談?wù)勗诮齻€月客服崗位的工作感悟。
首先，對自己的產(chǎn)品要熟悉。
比如說賣打底褲，總得知道你賣的打底褲是什么材質(zhì)，款式如何，有哪幾種顏色，哪種尺寸適合多少體重的人穿。再比如賣空氣凈化器，總得知道各款空氣凈化器的工作原理，是靜電式的還是濾網(wǎng)式的，空氣凈化器有幾層濾網(wǎng)，分別有什么作用等等。若是你不知道這些，又怎么為顧客解答呢!在工作期間有碰到過一個理工科畢業(yè)的專業(yè)人士來詢問，一款空氣凈化器會不會產(chǎn)生臭氧?我就跟他說產(chǎn)生的是活性氧，并不是臭氧，結(jié)果他卻老神在在的跟我說活性氧的化學(xué)式就是o3，具有強氧化性，所以才俗稱為臭氧。在看了他的回復(fù)之后，瞬間我就無地自容，有種重回高中學(xué)習(xí)化學(xué)的沖動!
其次，既然是為他人服務(wù)的崗位，那總得要擺正心態(tài)，端正態(tài)度。
心態(tài)決定了我們的言行舉止，我們的態(tài)度，我們的決定。換言之，心態(tài)決定成敗。所以，我們在做客服的時候，心態(tài)很重要，你抱著什么樣的心態(tài)去服務(wù)于買家，就幾乎能決定這筆生意是否成交，至少會影響到顧客對你的印象進(jìn)而延伸至對咱們整個店鋪的印象。如若你是抱著一個積極的態(tài)度去為買家服務(wù)的，那么他自然而然地會感覺到你的熱情，你良好的服務(wù)態(tài)度和工作的熱情，進(jìn)而就會對咱們的店鋪有一個良好的正面的印象，這樣買家朋友才愿意購買我們的產(chǎn)品，才有可能再來光臨我們的店鋪。如果我們是一種你愛買不買，敷衍了事的態(tài)度，甚至問而不答，那么結(jié)果就可想而知了。要做好客服，就讓我們抱著一種積極樂觀的態(tài)度去面對每一位買家朋友。
最后，服務(wù)他人當(dāng)然要懂得換位思考，將心比心。
在服務(wù)于買家的時候這點也是非常重要，無論是在售前，售中，售后都要注意經(jīng)常去站在買家的角度去思考一下，如果我是買家，我想知道這些產(chǎn)品的哪些信息，我想了解他的那些功能。如果我們是買家，如果我選擇了這些產(chǎn)品，我會有哪些擔(dān)心的，怕質(zhì)量問題，還是怕售后服務(wù)不到位等等情況。在做客服的過程中，售后問題是在所難免，并且都無法回避的問題，一旦碰到了一個問題單的客戶，我們更要換位思考，將心比心去服務(wù)于他，比如說有個買家很氣憤，情緒很激動，這個時候我們更要冷靜，要耐心去傾聽，而我卻順著性子與其針鋒相對，非要分出了對錯，因此引發(fā)了買家對我服務(wù)態(tài)度的不滿。但是假如我當(dāng)時能夠換個角度想想如果是我碰到這樣的問題，我會怎么樣?這樣換位思考之后我的心情就會平靜下來，就會更理解我們的買家朋友，從而盡快的幫助買家解決問題。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十一
一、前言：
20__年11月22日開始在昆山華泛服務(wù)有限公司客服部進(jìn)行實習(xí)，實習(xí)的崗位是淘寶售中維權(quán)客服。昆山華泛服務(wù)有限公司，昆山華泛信息服務(wù)有限公司成立于20__年，是飛翱集團(tuán)在江蘇省昆山市成立的全資子公司。
作為亞太地區(qū)領(lǐng)先的外包呼叫中心及電子商務(wù)服務(wù)商，飛翱集團(tuán)旗下?lián)碛兴膫€運營中心，包括上海(上海華泛信息服務(wù)有限公司)、昆山(昆山華泛信息服務(wù)有限公司)、香港(飛翱香港有限公司)以及臺北(飛翱網(wǎng)訊股份有限公司)，專門為世界高端企業(yè)提供多元化的外包呼叫中心和電子商務(wù)解決方案，客戶包括眾多世界500強企業(yè)及國內(nèi)知名企業(yè)。
2年以來，昆山華泛信息服務(wù)有限公司以花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為基地，熟悉不同的市場和社會文化，擁有豐富的經(jīng)驗、區(qū)域運營能力和配套服務(wù)。這讓昆山華泛信息有更好的靈活性和專門技術(shù)，為客戶量身設(shè)計和執(zhí)行不同的解決方案，有效和高效率地完成關(guān)鍵的外包呼叫中心和電子商務(wù)任務(wù)，從而提高顧客的滿意度、忠誠度和重復(fù)惠顧次數(shù)，帶來最大的回報。
二、實習(xí)目的。
希望自己在此次的實習(xí)，能夠?qū)Ρ緦I(yè)的知識有個更深層次的認(rèn)識和了解，也希望能從中了解到自己的不足之處和自己應(yīng)該從哪方面充實自己。也希望借此實習(xí)機會能提高自己的為人處事方面的能力和綜合素質(zhì)，為今后正式工作打下基礎(chǔ)。
三、實習(xí)時間。
20__-11月22日到20__年4月6日。
四、實習(xí)地點。
江蘇省昆山市花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)花安路111號金衛(wèi)廣場四樓淘寶維權(quán)售中處理組。
五、實習(xí)單位和崗位。
昆山華泛服務(wù)有限公司、淘寶維權(quán)售中組客服。
六、崗位工作描述：
我在昆山華泛服務(wù)有限公司的實習(xí)崗位是淘寶維權(quán)客服，其主要負(fù)責(zé)就是專門負(fù)責(zé)所有淘寶商城買家與賣家發(fā)生糾紛后，買家或者賣家任何一方發(fā)起的維權(quán)，我們會在發(fā)起后2個工作日介入處理此事，依據(jù)淘寶規(guī)則進(jìn)行處理。
七、實習(xí)心得。
對于剛剛上崗的我們有一位客服主管帶領(lǐng)我們，第一天主要是了解工作的公司的規(guī)章制度，了解工作的基本流程，熟悉公司的工作環(huán)境和同事們。第二天才算是真正的培訓(xùn)，基本上關(guān)于淘寶一些表面的操作流程還是了解的，但一些比較深層次的，自己要摸索，要理解，帶我們的主管只能講一些基本的東西，真正的東西要靠我們的實踐，這樣才能掌握該掌握的技巧，尤其是針對客戶不滿意處理方式的交流技巧。
在為期4個月的實習(xí)中，基本上是分為兩個階段。
適應(yīng)階段：了解和熟悉淘寶操作流程。在開始的10天里，我們接受了培訓(xùn)，但是所培訓(xùn)的項目僅僅是書本上的知識，在上崗后于自己的所學(xué)還有處理方式的方法都有很大的差距，作為新人的我們有些手忙腳亂，因為初步接手客服這個工作只是對一些表面的回復(fù)和顧客溝通的方法有所了解，但真正的開始和顧客溝通時是有區(qū)別的，關(guān)鍵是我們剛著手，很多東西都還不熟悉。但為了讓自己能快些適應(yīng)工作環(huán)境，對每天發(fā)生的事，做好每一天的工作記錄，記錄每一天的問題，想想產(chǎn)生這些問題的原因，自己應(yīng)該如何才能更好的解決。每一天都會有熱線的小二催出我們處理任務(wù)，。總之，剛剛開始的時候，忙了這邊忙不過那邊，搞得一團(tuán)糟。而且打電話給客戶的時候也經(jīng)常會挨罵，即使受了委屈還在不停的給顧客道歉和解釋，盡管原因在不我們，但是仍然拿出了自己的耐心和態(tài)度為每一個客戶解答。作為一個合格的客服，隨時心里都要謹(jǐn)記客戶至上，態(tài)度要誠懇，語氣不能太過于僵硬。不過還好，處理解決問題之后，還是會得到一些客戶的認(rèn)同和肯定，正因為這些客戶的認(rèn)同，自己對工作耶充滿了信心，很快的，我適應(yīng)了這忙碌又充實的工作。
學(xué)習(xí)成長階段：再剩下的時間里，主要是打電話處理買家和賣家在購物時因為利益關(guān)系而發(fā)起的維權(quán)糾紛事件。在我們熟悉基本的操作后，上班那些職責(zé)都會顯得比較輕松一點，但有時由于店鋪搞活動，有些訂單顯示不全面，會手忙腳亂，同時積累的一些尚未處理的訂單都會遭到一些投訴，工作上更繁瑣了。不僅要和有購買意向的顧客溝通聯(lián)系，還要處理好自己的服務(wù)，和跟蹤好物流相關(guān)的事情。盡管是第一次真正當(dāng)淘寶客服，但這份工作做得還算順手。不過這也是公司老員工的幫忙和指導(dǎo)，我才能更快的適應(yīng)這份工作，并做好它。
在這個4個月的實習(xí)培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多平時在課堂上學(xué)不到的東西，收貨可謂頗豐厚。在實習(xí)期間，我學(xué)會了聆聽，和客戶保持良好的溝通力和換位思考問題，以禮待人，站在客戶的角度想問題，在客戶出現(xiàn)不滿清晰時要及時安撫并且盡可能地幫客戶解決問題。我在電話回訪客戶和電話解決關(guān)于發(fā)貨問題等問題時，學(xué)會了去應(yīng)對在解決過程中遇到的形形色色的人，學(xué)會邊聽邊說，也體會到了在幫助他人聽到那句你服務(wù)態(tài)度很好的快樂心情。
實習(xí)的這4個月之中，在項目組老大的關(guān)心、支持下，在老員工以及師傅的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了工作崗位。同時也慢慢熟悉掌握淘寶后臺的操作流程以及一些淘寶規(guī)則，工作并學(xué)習(xí)著，工作實踐讓我不斷提高，慢慢能夠客戶溝通得越來越好，老大以及老員工還有自己的師傅對我都給以了肯定。
與此同時，我自己的思想認(rèn)識都有了很大的提高。這份工作讓我樹立了較強的責(zé)任心，因為員工的一點點疏忽就會導(dǎo)致自己被投訴，以及維權(quán)項目的形象會受損。以下是我的一些實習(xí)心得：
在工作進(jìn)程方面。要隨時保持樂觀的心得，如果碰到不好解決的問題，雙方都不作出讓步的時候，那么我們只有依靠淘寶規(guī)則來進(jìn)行處理這筆糾紛，雖然這樣有很多的買家或者賣家不滿，但是為了使淘寶平臺購物環(huán)境更加的完善，我們也只能狠心的用規(guī)則來壓他們雙反的任何一方，不能將個人的心情帶入工作中。撥打電話時，大腦一定要清晰，要熱情，真誠，不管自己情緒如何，也不可對客戶不禮貌，讓客戶知道我們是真誠解決這問題的。同時注意傾聽客戶的話，對于不確定的事不能貿(mào)然回答客戶客戶，更不能給客戶承諾，也不能按照主觀意識告訴一下事情。(在實習(xí)期間，就出現(xiàn)了這種情況，一位買家在商家店鋪中購買了一件衣服，買家通過阿里旺旺告知商家當(dāng)天發(fā)貨，商家明確的在聊天中表示好的，當(dāng)天發(fā)貨，結(jié)果物流跟蹤信息顯示確是在第二天，那么如果是在情人節(jié)或者生日，一些特殊日子的時候，買家發(fā)起延遲發(fā)貨維權(quán)投訴，那么我們就會嚴(yán)格按照淘寶規(guī)則進(jìn)行處理這筆糾紛，將扣除商家的保證金來給予買家作為補償“)。因為商家給出了承諾，既然沒有辦法實現(xiàn)，這個肯定是要為自己的所作所為付出代價的，雖然由于我們這樣處理會遭受到一些商家的不理解而來電投訴處理人員，但是如果我們嚴(yán)格按照淘寶規(guī)則處理，這個是不會成立的。
在同事關(guān)系方面。踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。因此對于剛出校門的我們很多時候是無法適應(yīng)的。雖然是這樣，我們要想快速融入這個團(tuán)隊中，就主動跟其他同事交流，要少說多做，多聽聽別人的意見，尊重他人，同事有不懂的地方要主動耐心的幫助，自己有不懂的地方可以向同事虛心請教，經(jīng)常跟同事相互交流溝通。維持好和諧的同事關(guān)系也是在職人員必備的，畢竟我們是一個團(tuán)體。在這期間，我深刻體會到同別人交流的重要性，尤其是客戶關(guān)系這門課程的實際應(yīng)用方面。
在學(xué)習(xí)方面。在學(xué)校時，老師總是強調(diào)我們要注重培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，也拓寬自己的知識面，只有自己知識面廣了，才有籌碼同別人談話。出來實習(xí)后才深刻體會到老師的良苦用心，我擔(dān)任客服一職，平時在工作處理的是糾紛事件，但是，如果在規(guī)則支持不到商家，并且買家上傳了與商家的聊天記錄作為截圖，那么我們會按照違背承諾來處理，雖然是很簡單的處理思路，但是在處理中需要與商家，買家，電話聯(lián)系溝通，從中我學(xué)到了與人溝通的方法與技巧，也讓我懂得了做人一定要守信，給出的承諾一定要完成，不然法律也不會支持你的。所以要不斷學(xué)習(xí)不斷積累，不斷豐富自己。
在心理素質(zhì)方面。在淘寶各種各樣的人都有，任何事情都有可能發(fā)生，沒有一個良好的心理素質(zhì)是很難勝任的，這里的心理素質(zhì)不僅僅是指自己的心理，還要具有洞察買家心理的本領(lǐng)，隨時抓住買家的心，了解買家的想法和動機，以及商家的心態(tài)，非常重要，這就要求客服具備敏銳的洞察分析能力，從而說服買家或者商家撤銷維權(quán)，比如說：買家收到貨物后發(fā)現(xiàn)貨物存在一定的瑕疵，而不滿意，希望商家能夠辦理部分退款，這時候我們就要聯(lián)系商家，說服商家接受部分退款，從而減少對商家店鋪中產(chǎn)生的其他影響。
在服務(wù)態(tài)度方面。態(tài)度可以決定一切，這一點都不夸張，作為一名客服，態(tài)度是非常重要的，由于買賣雙方均是在虛擬的環(huán)境下進(jìn)行的交易，整個過程都只能通過語言文字交流來進(jìn)行，其中客服的態(tài)度會給買家最直接的印象，是決定買家購物體驗的良好表現(xiàn)，不管什么情況，我們都要記得“買家是上帝”，不要冷落任何一名買家，不要辜負(fù)任何一位商家，對于自己的過失，應(yīng)該主動向買賣雙方道謙，對于買家的過錯，應(yīng)該積極引導(dǎo)。從而還商家一個公道。
在尚未畢業(yè)的時候能夠擁有這樣的實習(xí)經(jīng)歷，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運。在這里，我能夠有機會通過實踐來加深自己的語言表達(dá)能力，也通過此次的實習(xí)加深了對淘寶操作流程的熟悉，學(xué)會了如何合理的把所學(xué)的知識運用于實際操作中，讓我充分的體會到團(tuán)隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。學(xué)到了許多為人處世的道理與方法，學(xué)會了和善待人，也學(xué)會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)!但此次實習(xí)過程中，也發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足之處，知識面不夠廣闊，欠缺實踐，不過通過自己的努力，后續(xù)我還是得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，讓我也帶了位新人，另外在年會的時候，由于我們是外包企業(yè)每年需要給淘寶官方提供一段賀年致辭，由于我的表現(xiàn)突出，我們的質(zhì)檢推薦我為淘寶官方錄了一段新年賀詞，雖然我沒有辦法參加他們的年會，但是能把我的聲音帶到淘寶總部也是件很欣慰的事情。
此時此刻;即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實的工作態(tài)度是很重要的。
通過實習(xí)的4個多月里，我學(xué)到了很多，但也深感自己的不足。在接下來的日子，我會在以后的學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，虛心請教。
(1)不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己。多關(guān)注一些時事，多看一些雜志新聞，不斷學(xué)習(xí)理論、和社會知識，不過要注重實踐。大學(xué)只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實踐。
(2)要學(xué)會有耐心、樂觀、要經(jīng)常與其他人交流溝通。對于剛剛出社會的我們，不管到哪家公司，一開始都不會給我們布置過多的工作任務(wù)，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，在這段時間里或許我們會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭。在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。上班被客戶批是正常的事，承受能力差的同學(xué)很容易放棄。這時我們要直面問題，要樂觀，笑笑而過，切忌跟客戶頂嘴，此時溝通技巧很重要。
(3)端正自己的態(tài)度。做人做事還不如先把自己的態(tài)度端正。好的態(tài)度是好的開始，其實很多時候很多事情會因態(tài)度而改變很多。平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標(biāo)，無論到公司工作還是在大學(xué)，要知道自己能否勝任這份工作，自己是否要朝那個方向發(fā)展，關(guān)鍵是看你自己對待的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在鍛煉中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。無論是哪個專業(yè)，都不要一味搞理論，實踐很重要。必須多動手，多操作。
九、結(jié)束語。
在昆山華泛信息服務(wù)有限公司實習(xí)這4個月期間，我體會到了公司這個大家庭的和睦，也讓我感受到同事的各種熱情，同時我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己的路做好準(zhǔn)備，迎接任何挑戰(zhàn)。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十二
客服實訓(xùn)是許多大學(xué)生走向社會的第一步，是一個學(xué)生了解企業(yè)運營、了解客戶需求、提高溝通能力的機會。在經(jīng)歷了一次次的客服實訓(xùn)，我深深感受到了客服工作的不易，同時也體會到了客服工作的重要性，這里，我愿意分享我的客服實訓(xùn)心得和體會。
第二段：理論知識的學(xué)習(xí)和理解。
在客服實訓(xùn)之初，我們進(jìn)行了一系列的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的培訓(xùn)。我深深感受到了專業(yè)知識對客服工作的重要性。只有了解產(chǎn)品或服務(wù)的所有細(xì)節(jié)，我們才能夠更好地向顧客介紹，為顧客提供更加滿意的服務(wù)。同時，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中，我也感受到了理論知識和實踐操作的巨大差距，為了更好地完成客服工作，我們需要進(jìn)行大量的實踐操作。
第三段：實際操作的經(jīng)驗積累和提高。
在實習(xí)期間，我們需要面對各種不同類型的顧客，從而學(xué)習(xí)到了解決不同類型的情況時的技巧和方法。同時，我們也要學(xué)會大量的基礎(chǔ)工作，例如清點庫存、準(zhǔn)確提供顧客資料等，從而為顧客可靠的服務(wù)奠定一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)。其實，客戶的需求各異，他們體驗的好壞與客服的反應(yīng)速度、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識密切相關(guān)，而我們需要學(xué)會從不同的角度去為顧客思考，從而為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
作為客服人員的一員，我們需要與團(tuán)隊成員協(xié)作，才能夠更加有效地完成工作。在實習(xí)期間，團(tuán)隊共同出現(xiàn)一系列挑戰(zhàn)，我們共同面對。在這個過程中，大家相互扶持、鼓勵，最終解決各種問題。在這個過程中，我們也學(xué)會了領(lǐng)導(dǎo)能力，并發(fā)掘自身的長處和優(yōu)點。只有團(tuán)隊協(xié)作，我們才能更好地完成我們的工作。
第五段：總結(jié)。
通過這次客服實訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于客服工作重要性的事情。例如，專業(yè)知識、實踐操作經(jīng)驗、大量的基礎(chǔ)工作、團(tuán)隊協(xié)作。面對顧客時，我們需要根據(jù)顧客的不同需求，提供個性化的服務(wù)。在工作中，我們還需要承擔(dān)一定的責(zé)任，處理突發(fā)事件、解決問題，并積極反饋意見和建議。這次客服實訓(xùn)，是我學(xué)會了更加深入理解與贊賞客服工作中的各個方面，亦讓我更具備了一個合格的客服人員的基本素質(zhì)和理念。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十三
客服是指客戶服務(wù)工作（接受顧客咨詢，幫顧客解答疑惑），或者是承擔(dān)客戶服務(wù)工作的機構(gòu)。實習(xí)報告就是一種公布式的報告，可以說是展示自身實習(xí)收獲成長的重要報告。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“企業(yè)實訓(xùn)報告做客服的實習(xí)報告”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
進(jìn)入大學(xué)快2年啦，真正的實習(xí)其實已經(jīng)有2次啦，第一次在蘇寧，這一次在支付寶，但是工作都是同一個種類——客服，我的理解就是無條件為來電的顧客服務(wù)，你必須是抱著一種敬畏的心態(tài)對待顧客，在交談的過程中，你必須是客氣，耐心，親切。這差不多是必須的。其實經(jīng)過這兩次的實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己并不適合那種靜坐在辦公桌，雖然我熱衷與交談，我覺得溝通是交流的最好的方式，是橋梁。拉近彼此的距離，但是我似乎不喜好聽聲交談，我喜歡facetoface這樣的方式似乎更能滿足我?？头褪且环N聽聲溝通，根據(jù)對方的語速，根據(jù)對方的語氣，來判斷，臆測對方的表情變化，我想這樣的工作更適合靦腆型的人，這樣似乎更能發(fā)揮這類人的優(yōu)勢。
一般來說不害羞的人，一般都是有那么點大大咧咧，那么其實這類在做客服時，他的情緒就不那么好克制，語氣容易產(chǎn)生很大的波動。我想我就是屬于后者吧。其實現(xiàn)在社會，一個充滿在各種交流方式的社會，再加上網(wǎng)絡(luò)世界的不斷發(fā)展，人們可以足不出戶就能做任何可以再網(wǎng)上完成的事，那么隨之而來有很多的問題就擺在那，那么什么方式可以解決這些矛盾呢。這樣客服的隊伍就這樣在不斷的擴(kuò)大，這一個行業(yè)其實也解決了很多就業(yè)問題。我想我們有時把這個職業(yè)想的太簡單啦，做一個合格的客服其實真的很難，一個合格的客服，必須了解的事情太多，企業(yè)內(nèi)部的，企業(yè)外部，與企業(yè)有著密切聯(lián)系的，相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，當(dāng)然回答問題時的用語也應(yīng)該是相當(dāng)有要求的，起碼的口齒清楚，專業(yè)的用語規(guī)范，親切的回答，很好的語言組織能力，我想這個就是一個客服必備的。
我以為，要做為一名合格的客服員，在工作中應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)，溝通及應(yīng)變能力，高度的責(zé)任感和榮譽感、產(chǎn)品專業(yè)知識，產(chǎn)品專業(yè)知識是我們工作的基石，這是做為一名合格客服員不可缺少的條件。
一、客服工作需要具備良好的心理素質(zhì)?？蛻舴?wù)職員直接接觸用戶，為其提供咨詢服務(wù)、接受用戶投訴等等，特殊的工作性質(zhì)決定了客戶工作職員要有一定的忍耐性，寬容對待用戶的不滿，能夠承受壓力，具備良好的心理素質(zhì)。
二、熟練把握業(yè)務(wù)知識，了解產(chǎn)品及用戶需求。熟練把握業(yè)務(wù)知識是客服工作職員的基本素質(zhì)之一，只有真正的了解產(chǎn)品及用戶的需求所在，熟練把握業(yè)務(wù)知識才能夠積極應(yīng)對客戶。
三、溝通及應(yīng)變能力?？头ぷ飨啾绕渌麔徫还ぷ髟跍贤皯?yīng)變能力上對從業(yè)職員提出了更高的要求?？头殕T在接受用戶投訴時需要運用一定的溝通技巧，積極應(yīng)變，化解矛盾爭端，解決沖突與對抗，從投訴流失中吸取教訓(xùn)，維護(hù)企業(yè)形象并及時為用戶解決題目。
四、高度的責(zé)任感和榮譽感。客服工作是企業(yè)形象對外展示的窗口，客服工作的質(zhì)量，客服工作職員的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的形象。這就需要企業(yè)的客服工作職員具備高度的職業(yè)道德，做好本職工作，維護(hù)企業(yè)的形象。
總而言之，客戶服務(wù)工作的好與壞代表著一個企業(yè)的文化修養(yǎng)、整體形象和綜合素質(zhì)，與企業(yè)利益直接掛勾。能否贏得價值客戶，不僅是企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品價格等方面的題目，客戶服務(wù)也是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第一天到聯(lián)通公司實習(xí)的時候，我的指導(dǎo)老師帶我熟悉了下工作環(huán)境，說明了下公司的規(guī)章制度，還介紹了一些業(yè)務(wù)方面的知識和工作流程。我被安排在電話客服崗位實習(xí)，我深刻的了解到電話客服并沒想象的那么簡單，我的工作主要就是作為聯(lián)通公司的電話客服業(yè)務(wù)員身份去進(jìn)行電話營銷，推薦客戶辦理聯(lián)通公司的彩鈴業(yè)務(wù)，這讓我很有壓力，我開始以為電話客服就是打打電話，和客戶保持良好的關(guān)系，并解決客戶的一些業(yè)務(wù)問題等等。做電話客服主要就是要講究溝通交流的藝術(shù)，在一片永久的業(yè)務(wù)下，要如何去和客戶溝通，都是值得我們?nèi)ニ伎嫉?，在實?xí)中積累經(jīng)驗，用于實踐中，提高自己的業(yè)績和工作效率。
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我已經(jīng)能夠正式上崗了，我們主要是負(fù)責(zé)為客戶辦理彩鈴業(yè)務(wù)這一塊，實習(xí)中要注意自己的語氣和語言，對于這個行業(yè)，最看重的就是語言的表達(dá)，也就是說話的藝術(shù)，首先一定要注意正面的語言表達(dá)，不要有不好的詞語讓顧客反感。第二就是要言簡意賅，一語道出重點，要知道，客戶可能沒時間聽你多說，所以在客戶接通電話的那一剎那我們就要直接說出目的。還要注意能不說“不”就不說，在業(yè)務(wù)介紹中要明白我們的身份，我們是聯(lián)通公司的實習(xí)電話客服人員，要時刻注意企業(yè)形象，還有就是不要用口頭禪。在明白這些說話的藝術(shù)后，就很好做了。
慢慢的經(jīng)過我對業(yè)務(wù)的熟悉，和自己不斷的努力，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，我已經(jīng)能嫻熟的處理電話客服這塊的任務(wù)了。我在實習(xí)期間的表現(xiàn)也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，可以說這次的電話客服實習(xí)是滿載而歸，我要特別感謝大家對我的幫助。
這次的電話客服實習(xí)對我這個大學(xué)生來說是很有意義的，在這次的實習(xí)中，我學(xué)會了很多說話的藝術(shù)和為人處事的道理，是一次讓我受益匪淺的實習(xí)經(jīng)歷。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十四
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，大學(xué)生就業(yè)壓力逐漸增大。為了提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力和實踐能力，許多大學(xué)紛紛開設(shè)了相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)課程。作為這樣一門實踐課程之一，大學(xué)客服實訓(xùn)為學(xué)生提供了鍛煉自己與他人溝通能力、學(xué)會處理各種問題和培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)技能的機會。在這次大學(xué)客服實訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)悟到了溝通的重要性，堅定了要加強自己團(tuán)隊合作意識和綜合能力提升的決心。
首先，大學(xué)客服實訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到溝通的重要性。擅長溝通是一名優(yōu)秀的大學(xué)客服人員所必備的基本素質(zhì)。在課程中，我學(xué)到了利用各種溝通技巧與顧客進(jìn)行有效的溝通。從起初的緊張到后來的流利自如，我明白了一個真理：溝通是互相的，不僅僅需要我們清晰明了地表達(dá)自己，更需要我們傾聽、理解以及及時解決他人的問題。通過與同學(xué)們的互動和與顧客的交流，我漸漸地學(xué)會了傾聽他人的需求和態(tài)度，更能主動地給予解決措施，使得顧客得到了及時的幫助和滿意的答復(fù)。
其次，大學(xué)客服實訓(xùn)讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。當(dāng)今社會普遍重視團(tuán)隊合作意識，而大學(xué)客服實訓(xùn)課程正是鍛煉學(xué)生團(tuán)隊合作能力的好機會。在實訓(xùn)過程中，我們被分成了小組，共同面對各種問題和情景。通過分工、協(xié)作以及相互幫助，我們才能更好地完成任務(wù)。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)到了尊重他人意見、充分發(fā)揮自己所長，以及不斷反思總結(jié)的重要性。只有將各自的力量與優(yōu)勢結(jié)合起來，我們才能取得更好的成果。
再次，大學(xué)客服實訓(xùn)讓我明確自己綜合能力的不足之處，以及提升綜合能力的重要性。大學(xué)生涯是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的黃金時期，在這個階段，我們不僅要追求學(xué)科知識的扎實，更需要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。進(jìn)行大學(xué)客服實訓(xùn)，我深感雖然我在某些領(lǐng)域可能頗有經(jīng)驗，但在另外一些領(lǐng)域卻相對薄弱。比如，我擅長語言表達(dá)和溝通，但在解決問題能力方面需要進(jìn)一步提升。因此，我明確了自己需要加強的綜合能力，并制定了相關(guān)的提升計劃。未來，我將積極利用課外時間，提高自己的綜合實踐能力，使自己更具競爭力，更有能力面對未來的就業(yè)挑戰(zhàn)。
最后，大學(xué)客服實訓(xùn)也讓我對未來的職業(yè)規(guī)劃有了更深的思考。通過這次實訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我對客服行業(yè)有了更加全面和深入的了解，同時也清楚了自己的興趣和優(yōu)勢所在。我意識到我對與人溝通、解決問題、處理突發(fā)狀況等方面有一定天賦，并且喜歡通過自己的專業(yè)知識與技能來幫助他人。因此，在大學(xué)客服實訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我準(zhǔn)備進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識和培訓(xùn)，將客服工作作為自己未來的職業(yè)方向，并為此做好充足的準(zhǔn)備。
總而言之，大學(xué)客服實訓(xùn)課程為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我深入體驗到了溝通的重要性，增強了團(tuán)隊合作意識和綜合能力，并對未來的職業(yè)規(guī)劃做出了更加明確的思考。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的大學(xué)客服人員，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十五
客服實訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，對于提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度有著不可替代的作用。在實習(xí)期間，我深入了解了客服工作的實際情況和操作流程，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在客服實訓(xùn)中所得到的心得和體會。
第二段：認(rèn)識客服工作的重要性。
客服工作成為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，客服工作的質(zhì)量和效率直接影響著企業(yè)的聲譽和盈利能力。在接受實訓(xùn)之前，我認(rèn)為客服工作只是簡單的回答電話和解答客戶的疑問，但在實習(xí)期間，我意識到客服工作不僅需要專業(yè)的技能培訓(xùn)，更需要良好的溝通技巧、解決問題的能力和耐心細(xì)心的態(tài)度，以及對客戶需求的敏銳性和洞察力等能力?？头ぷ魃婕暗姆椒矫婷娑夹枰覀儾粩嗵岣撸挥羞@樣才能更好地服務(wù)客戶，提升企業(yè)形象。
第三段：實訓(xùn)過程中的體會和收獲。
在實訓(xùn)中，我通過模擬客戶咨詢、現(xiàn)場觀摩和助教指導(dǎo)等多種方式來掌握客服技巧和知識。我認(rèn)為最重要的是學(xué)會了如何與顧客進(jìn)行有效的溝通和解決問題的能力。通過接觸不同類型的客戶，我了解到每一個人都有自己的訴求和需求，我們必須學(xué)會傾聽客戶的需求和意見。同時我還學(xué)會了如何掌握自己的情緒，以及如何給客戶提供幫助和建議等技巧。這些經(jīng)驗和技能將對我的未來發(fā)展和成長帶來很大的幫助。
第四段：對未來的展望和計劃。
客服工作雖然難度較大，但我認(rèn)為只有不斷地提高和學(xué)習(xí)，才能更好地為客戶服務(wù)。在未來的發(fā)展中，我計劃繼續(xù)加強自己的技能水平，通過學(xué)習(xí)行業(yè)知識、研究客戶需求、不斷提升自己的溝通技巧等多種方式，在客服領(lǐng)域中不斷提高自己的服務(wù)水平。我相信，隨著自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，定能成為一名優(yōu)秀的客服人員。
第五段：總結(jié)。
在客服實訓(xùn)中，我深入認(rèn)識了客服工作的重要性，學(xué)習(xí)并掌握了許多實用的技巧和方法并成為更能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人。我相信，這些經(jīng)驗和技巧將在未來的工作生涯中不斷起到重要的作用。只要保持努力學(xué)習(xí)和不斷提高自己的態(tài)度，我們就一定能夠成為一名優(yōu)秀的客戶服務(wù)人員。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十六
近期，我參與了安踏客服實訓(xùn)報告的學(xué)習(xí)課程。在這個過程中，我獲得了很多的理論知識和實際操作經(jīng)驗，對于如何更好地進(jìn)行客戶服務(wù)以及解決問題有了更深入的了解。以下是我對于安踏客服實訓(xùn)報告的心得體會。
首先，通過安踏客服實訓(xùn)報告，我了解到客戶服務(wù)的重要性。在實訓(xùn)報告中，我們學(xué)習(xí)了如何與客戶溝通、如何解決客戶問題以及如何提升客戶滿意度。這些都是關(guān)乎企業(yè)形象和長期發(fā)展的重要因素。一家公司的成功離不開良好的客戶服務(wù)，只有通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶的信任和口碑。因此，作為一名客服人員，我們需要時刻保持服務(wù)意識，以客戶為中心，始終將客戶利益放在第一位。
其次，在安踏客服實訓(xùn)報告中，我學(xué)會了如何主動傾聽客戶需求。很多時候，客戶在與我們溝通時會表達(dá)出對產(chǎn)品或服務(wù)的不滿意，這時候我們需要耐心傾聽，并盡最大努力滿足客戶的需求。通過實踐和指導(dǎo)，在安踏客服實訓(xùn)報告中，我學(xué)會了主動傾聽客戶的需求，并且通過與客戶的互動，準(zhǔn)確掌握客戶的需求并給出相應(yīng)的解決方案。這種主動傾聽的能力在實際工作中非常重要，它能有效地提高客服人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，也可以提高客戶的滿意度和忠誠度。
第三，在安踏客服實訓(xùn)報告中，我深刻認(rèn)識到客戶投訴是一種寶貴的機會。當(dāng)客戶面臨問題或者不滿意的時候，他們會通過投訴來表達(dá)自己的看法和需求?？蛻舻耐对V不僅僅是一種反饋，更是公司改進(jìn)和進(jìn)步的機會。因此，在面對客戶投訴時，我們不應(yīng)該回避或者對待不認(rèn)真。相反，我們應(yīng)該積極對待，虛心傾聽并盡力解決客戶的問題。通過實踐，我明白了解決客戶投訴的重要性，這不僅能解決當(dāng)前問題，還能改進(jìn)公司的服務(wù)體系，提升整體的競爭力。
第四，在安踏客服實訓(xùn)報告中，我充分認(rèn)識到精細(xì)化管理在客戶服務(wù)中的重要性。實訓(xùn)報告中我們學(xué)習(xí)了通過建立完善的客戶數(shù)據(jù)庫、加強對于客戶反饋的分析和歸納、以及提供個性化的解決方案等方法來實現(xiàn)精細(xì)化管理。通過這些方法，我們可以更好地了解客戶需求，預(yù)測客戶行為，提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這種精細(xì)化管理不僅能提高工作效率，節(jié)約成本，還能提升客戶滿意度，增加客戶的忠誠度，有效提升公司的競爭力。
最后，在安踏客服實訓(xùn)報告中，我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在實踐過程中，我們需要與其他同事緊密合作，在面對客戶問題時相互支持、相互幫助。通過團(tuán)隊的協(xié)作，我們可以更好地解決客戶問題，提供更高效的服務(wù)。團(tuán)隊協(xié)作不僅能夠激發(fā)每個成員的潛力，還可以促進(jìn)大家的共同成長和進(jìn)步。作為一個團(tuán)隊，只有相互信任、相互支持，才能在客戶服務(wù)中取得更好的成績。
總之，通過參與安踏客服實訓(xùn)報告的學(xué)習(xí)課程，我對于客戶服務(wù)有了更深入的了解。學(xué)會了主動傾聽客戶需求，認(rèn)識到客戶投訴的重要性，理解了精細(xì)化管理的優(yōu)勢，以及體會到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。這些都將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響，我將努力將這些理論知識和實踐經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為客戶提供更好的服務(wù)，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
蘇寧客服實訓(xùn)報告篇十七
對于如今就業(yè)競爭那么激勵的市場中，想找到一份適合自己的工作并不是特別容易的事，況且對于一個還沒有畢業(yè)，而且只能做一到兩個月的兼職工想找一份適合自己的工作并非容易的事，但是我堅信我一定會找到一份適合自己的工作的。
雖然未來的路誰也無法預(yù)料，但是只要有信心、堅定地走下去肯定能夠找到的。當(dāng)然，當(dāng)我在網(wǎng)上投了大量的簡歷，也到實地那里面試了好多家，可還是沒有一個公司愿意要一個隨時都會走人的下屬，雖有失意，但最后在我的沉著、冷靜、自信地面度，最后我找到了一份適合我的工作，而且與我的專業(yè)息息相關(guān)的——網(wǎng)絡(luò)客服。
2)腳踏實地，從小事做起。
萬事開頭難，做事情是不由得你隨隨便便就能成功完成，必須腳踏實地地干實事，單單是憑你口花花的吹噓自己多么能行，別人是不會認(rèn)同你的，相信你的。所以，在實習(xí)當(dāng)中，不要因為自己的有學(xué)歷，就可以要干大事，小事就不足為之一提的感覺。必須要一步一個腳印地學(xué)習(xí)，請教別人，把一個個問題解決，把一件件的事情做好。事情雖小，也要做出實效。要不，連一個打掃衛(wèi)生的職位，別人也不會請你。
3)專著認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
專著認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，在實習(xí)過程中，我深刻地體會到這一點的重要性。認(rèn)真的態(tài)度可以體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。就我們這些沒有任何工作經(jīng)驗而且是沒有畢業(yè)的大學(xué)生，更要做到這一點，特別是在業(yè)務(wù)的這一塊工作的。
我也是因為這一點，讓我受到了教訓(xùn)。為什么這么說呢?那次是我上班以來少有爽快的客戶，他只詢問了我?guī)讉€簡單的問題就訂購了，留好了電話、姓名和住址給我，可當(dāng)我給我們公司的電話給他時，我卻發(fā)錯了號碼，直到那天下午那個顧客要打錢進(jìn)來時卻打不通我們公司的電話，第二天打電話過去我才發(fā)覺，客戶非常懷疑我們的網(wǎng)站是否真的，也非常生氣，后來我給客戶道歉，并答應(yīng)客戶免費送一些小禮品，也無補于事了。因為客戶認(rèn)為這事情好大因素都是我的問題，覺得我做事情馬馬虎虎，不放心與我合作!所以，這個訂單失去了。
通過這件事情，我認(rèn)識到自己的錯錯誤，改進(jìn)自己的工作態(tài)度。不能再像在校的時候，犯錯還可以糾正，現(xiàn)在所做的是不能兒戲，出了差錯，就會喪失機會，有關(guān)于自己本身的生存，公司的命運。也讓我明白了，做事一定要認(rèn)真。認(rèn)真的態(tài)度，可以從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)，比如，與客戶洽談、發(fā)我們公司相關(guān)的資料要正確、價格。這些微不足道的動作，足以讓客戶感受到你的認(rèn)真，那自然而言就愿意與你合作了。
4)重復(fù)事情，持之以恒。
從事網(wǎng)絡(luò)客服這項工作，雖然是坐在辦公室里面，像個白領(lǐng)一樣，但是要你天天12個小時都要面對這電腦，打電話，在同一個地方，面對同樣的一些人，時間一長，你就會感覺到這樣的生活很枯燥，特別是我們這些剛走進(jìn)工作的畢業(yè)生，不習(xí)慣，這也是為什么好多畢業(yè)生老是要換工作的因素之一。其實不管做什么工作，干什么事情都需要我們有毅力。任何事情做久了我們都會產(chǎn)生厭倦感的，只是剛剛開始時有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要的是持之以恒。怎樣做到，就需要我們在平淡中尋找快樂，自己給自己找一些有趣的事情做。
就我做網(wǎng)絡(luò)營銷來說，每天都要看網(wǎng)站上更新的內(nèi)容并記牢，接待網(wǎng)客，核實訂單，提交訂單，接聽電話，解決售后問題。這些的工作，時間一長，也會成為很枯燥的事情。我就是那樣的在工作久了以后，就開始產(chǎn)生了厭倦，剛開始的熱情也一點點的被時間給消磨掉了。可是，工作可不是任你想做就做，想不做就不做的，這時候，就要考驗了我們的耐心、毅力。能持之以恒的話，這些工作將會帶給你豐富的經(jīng)驗，會成為一種習(xí)慣。不能堅持，只能辭呈，換新環(huán)境，新工作，到頭來，都是一個新人。
5)要學(xué)會在工作中自我肯定和自我否定。
在大學(xué)期間我曾在社團(tuán)待過兩年，為把工作做到完美，對自我采取了否定，目的是激勵自己下要做得更好。而現(xiàn)在工作了，每天都要追求業(yè)績。經(jīng)理曾說過：“有顧客進(jìn)來我們的網(wǎng)站詢問，那就表示她有這個需要，而你不能說服她購買，那就是你的溝通能力還欠缺，還需要更加努力?！苯?jīng)過這次實習(xí)，我深深地體會到工作的那種壓力以及緊張，今天也你會接到很多訂單，但難保明天你一單也沒有，所以，做這個銷售這個行業(yè)，你必須懂得自我總結(jié)、自我肯定和自我否定，只有這樣，你才能更加好的面對明天。對于我自身而言，一味的否定自己只會讓我自己失去對工作的熱情，對自己失去信心，所以我現(xiàn)在學(xué)會了自我肯定和自我否定來增強自己在工作上的信心。
6)不能帶自己的情緒，始終微笑工作。
工作不能帶情緒，這一點是我們上司經(jīng)常強調(diào)。現(xiàn)在，開發(fā)客戶都不用實地面對面地聯(lián)系，可以利用電話、網(wǎng)絡(luò)等手段。可是這不并意味著，工作帶情緒就沒有影響工作了。
其實，無論哪種哪種方式需找客戶，情緒都會很大程度影響工作。據(jù)了解，阿里巴巴公司要求每個員工的桌前都要放一面鏡子，對著鏡子微笑地打電話。這個方法可以有效地解決這個問題。有時候，我無意中就會帶情緒工作，特別是打電話，自己的情緒也會波及到對方，所以工作效率很低。自己心情好了，多微笑，覺得對方也會好聊點，遇到的拒絕的情況會少一點。
在工作中，一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，要保持積極向上，讓自己帶微笑工作。一切皆有可能，遇到困難，千萬不能埋怨，消極，這樣子，只會自己更累，沒心情去做，失敗率會更高。冷靜下來，想想怎么解決問題的方法，因為人腦是靈活的，問題是固定的，相信問題總會有解決的辦法。帶微笑工作，也會給自己周圍的人帶來好心情。
7)網(wǎng)上做生意不容易。
現(xiàn)階段，電子商務(wù)在人們的心中也普遍傳開了，不再是什么新鮮的事情。雖然很多人都投進(jìn)這個網(wǎng)里，但是，做生意誰都知道要冒風(fēng)險，為了控制風(fēng)險，保守一點，人們都不太愿意直接在網(wǎng)絡(luò)上交易，特別是中國人的性子就是要謹(jǐn)慎行事，有很多的顧慮，擔(dān)心受騙，而且，現(xiàn)在的老板級的人物大多是60、70后的人，他們不太相信網(wǎng)絡(luò)交易這種方式，這是一方面。另一方面，有了網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品的價格太過于透明了，很多客戶先向你詢價，然后，就在沒有回音了。有時候，要等一個星期甚至更長時間，才能等到客戶向你下單。
不過，經(jīng)理也說過，人類是很多時候購買東西都是沖動型的，如果當(dāng)你能說服她，那么這個單子也許是很簡單地拿下，雖然網(wǎng)上生意不容易，但只要有信心，我們的未來還是很光明的。
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