教育的本質是激發(fā)學生的思考和創(chuàng)造力。寫總結前，要先回顧自己的學習或工作過程。最后，祝大家寫出一篇精彩的總結，展示出自己的成長和進步。
公司領導在就職會議上的講話篇一
同志們：
在即將告別xx年、喜迎xx年的喜慶日子里，我們在這里隆重召開20xx年年終總結大會。受陳董事長的委托，我向大家報告工作。
20xx年，投資發(fā)展有限公司是不平凡的一年。我們把貫徹公安部[20xx]號令作為公司全年的工作主線，突出"服務駕考"這個中心任務，切實做好考前模擬訓練和考中協(xié)助考官兩項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益。
全年完成駕駛員考試的情況是：
c1科目一考試xx人，全年合格率93.96%;。
c1科目二考試總人數(shù)是123569人，全年平均合格率為64.43%;。
b2科目一考試xx人，合格率85.16%;。
b2科目二考試xx人，合格率30.98%。
(一)追加投資近5000萬元，全力推進駕考智能化。
20xx年，公司追加近5000萬元投資，按照公安部對"駕考"的新要求，對駕考設施、設備進了全方位改造。一是改造了c1科目二考場場地與設備，安裝了gps"差分"系統(tǒng)，于7月23投入使用;二是租房并裝修c1科目三考試監(jiān)控中心、購置考試用車42輛并裝配了gps"差分"系統(tǒng)，于10月11日投入使用;三是改造c1科目二模擬訓練場并安裝民了gps"差分"系統(tǒng)和車載設備，于11月10日投入使用;四是新征地60畝，擴建大型貨車科目二考訓場地并安裝gps設備，于12月9日投入使用。至此，考訓中心啟用新考場、執(zhí)行新標準，基本實現(xiàn)了駕考智能化。
(二)各部門認真負責，較好地完成了各自的工作任務。
駕校按照"做大做強創(chuàng)品牌"的要求，千方百計擴大招生，精心組織培訓教學，按計劃安排學員考試等，克服市場低迷和場地吃緊等方面的困難，扎實開展工作、完善管理，取得了較好的成績。
駕聯(lián)產業(yè)公司成立后，完成了2800多平方米監(jiān)控大樓的租賃與裝修，購置了42輛考試、訓練用車，編印了《c1科目三道路技能考前模擬訓練指南》，組織了全市駕考安全員培訓。于10月11日試運行以來，共有31506參加考試，合格人數(shù)15384人，合格率49%。運行3個多月，員工加班加點，保證了有效正常運轉。
c1科目二模擬訓練場，11月10日啟用差分設備后，得到參訓學員的一致肯定。為公司樹立了良好口碑，加上全體員工的細心指導、優(yōu)質服務，讓參訓學員考試的信心大大提高，合格率也明顯提升。
大型貨車考試從12月9日開始，共397人參加考試，合格123人，合格率30.98%。經過1個多月的試運行，逐步走上正軌。
公司機關、網管、保安、汽修等部門，圍繞"服務一線"扎實工作，提供了良好的后勤保障。網管部陳峰帶領全體員工刻苦鉆研技術，做好日常保養(yǎng)，保障了考試、訓練的正常運轉;汽修廠白云同志帶領3名修理工，承擔著全公司100多輛考試訓練用車的維修任務，確實是人員少、任務特別重，他們加班加點地工作，卻毫無怨言，值得充分肯定。
(三)按照現(xiàn)代企業(yè)制度，改革公司管理體制。
11月份，董事長聘請董海濤先生擔任總裁來公司主政，正在著手理順公司管理體制，實行層級管理;制定并推行"四定一獎懲"(定崗、定責、定人、定目標，實行獎懲)管理機制，目前，"四定"方案已印發(fā)給各部門，試行三個月，"獎懲"制度在新的一年將逐步完善實施。
(四)適應新形勢，增加正能量，加大宣傳營銷力度。
去年底，xx公司網站已建成已上線運行，擴大公司宣傳有了自己的平臺;年內，我們邀請xx日報和電視臺記者來公司進行新聞采訪，電視臺"民生直通車"12月11日播出了智能駕考的專題新聞，xx日報12月18日"月都早刊"頭版用整版篇幅刊登了智能駕考的焦點新聞。下一步，公司擬增設宣傳營銷經理，探索增加業(yè)務、擴大效益的可行之路。
(五)加強黨的建設，落實黨建帶群建。
公司黨支部認真做好日常黨務工作，每月編印一期黨員學習資料，一月一次員工大會，宣講時事政治與交通安全，積極配合行政推進工作，全體黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，公司黨支部被xx市經濟開發(fā)區(qū)黨工委評為"先進黨支部"。按照開發(fā)區(qū)黨工委的要求，公司已經啟動工青婦群團組織籌建工作。
(六)、堅持以人為本，關心員工辦實事。
公司在強調加強隊伍建設、提升服務質量，每月一次員工會上安全課，提醒大家繃緊安全這根弦，確保不違法、不出事故;20xx年公司為員工普遍增加了工資，按照員工需求辦理了醫(yī)療保險;公司增加中餐補貼，確保了員工用餐"二犖二素一個湯"的標準。尤其值得一提的是，公司在投資增大、效益下滑的情況下，員工的年終獎金還是按去年的標準發(fā)給，不降低。我感覺這是董事會看重員工，是對員工最實際的關心。
客觀地看待20xx年工作，有一些值得重視的問題：
一是受特殊原因的影響，模擬訓練場參訓人數(shù)比上年減少三分之一以上，公司減收超過千萬元，車輛狀況和服務質量偶有反映，有待進一步改善和提升。
二是由于國家考試政策的調整，駕培生源市場出現(xiàn)新變化，駕校招生出現(xiàn)下降情況，教練工作也受到"場地吃緊"的影響。
三是目前大車考試時間的安排，考生基本集中在考前2天練車，導致訓練場地、車輛存在著閑置與難以確保需求雙重問題。
四是考試合格率不高，相對增加了公司的運行成本。
五是有的員工缺乏責任心，對車輛的日常保養(yǎng)做得不好，未能及時發(fā)現(xiàn)問題及時送修，導致一些車輛的"小毛病"拖成"大毛病"。
以上問題值得認真對待，研究可行辦法。切實加以解決。
在過去的一年里，公司全體員工敬業(yè)愛崗，誠信服務，在考場改造、標準更新的情況下，顧全大局、克服困難，為公司的安全、正常運轉奉獻了智慧和汗水，強化服務意識，弘揚誠信務實的作風，較好地完成了服務全市駕駛員考試的任務。在此，讓我代表公司向大家表示衷心的感謝!
20xx年，投資發(fā)展有限公司是推進改革之年、實干苦干之年、發(fā)展關鍵之年。我們仍然要以"服務駕考"為中心任務，突出考前模擬訓練業(yè)務的開拓，為考生提供優(yōu)質服務，確保安全運行;駕校要努力做大做強創(chuàng)品牌，擴大招生，提高教學質量，提高考試合格率;我們要團結一心，認真學習理解政策，準確把握好方向，以飽滿的激情、良好的心態(tài)、扎實的作風來做好新一年的各項工作，努力開創(chuàng)投資發(fā)展有限公司經營管理的新局面。
進入豬年，我們要在去年建設、改造、更新"硬件"的基礎上，今年要化大力氣優(yōu)化"軟件"，并從如下幾個方面努力：
(一)實行科學管理，提升運轉質量。
如果說過去的一年是建設履新之年，那么新的一年應該是管理創(chuàng)新之年。公司將實行層級管理，實施"四定一獎懲"機制，促進公司運轉規(guī)范化。目前，"四定"方案已下發(fā)各部門，擬試行3個月，各部門要認真抓好實施，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進完善的辦法，在此基礎上，認真思考建立"考核辦法"和"獎懲制度"。各部門都要增強大局意識，帶領員工忠誠敬業(yè)、愛崗奉獻，切實做好本職工作，圍繞公司發(fā)展的大局，弘揚奉獻精神，積極建言獻策，共同維護公司的良好形象，努力提升正能量。
(二)牢記服務使命，提升服務質量。
我們公司是服務型企業(yè)，服務駕考是我們的中心任務?？傮w上說，全公司要為考官工作、駕校送考、考生考試提供優(yōu)質服務。特別是一線部門更要以服務為己任，共同做好服務駕考這篇大文章。模擬訓練場要為c1科目二考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考"闖關"服務;駕聯(lián)產業(yè)公司要為c1科目三考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考"圓夢"服務;大車考訓部要抓好b2科目二考前訓練和考試服務，盡量讓駕校和考生滿意;駕校要努力擴大招生、狠抓教學質量，以高度負責的精神為學員提供實在的服務，不斷提高駕考的合格率。
機關、網管、汽修、保安、保潔要為盡力為一線服務，為公司的開展運轉、經營安全、正常，為公司環(huán)境改善和形象的樹立而努力工作。
(三)加強作風建設，提升工作質量。
20xx年上半年，要開展黨的群眾路線教育實踐活動。我們要認真制定好活動方案，抓好學習教育工作，共產黨員要邊學邊查邊整改，確?；顒佑行蜷_展，在學習、工作、守紀方面起先鋒模范作用;公司工青婦群團組織抓緊籌備工作，成立后要發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，把職工群眾緊密地團結起來，為公司的發(fā)展作貢獻;廣大員工要敬業(yè)愛崗，盡職盡責，以良好的心態(tài)對待工作，以精細的要求做好事情，注重工作效率，提高工作質量。
(四)強化責任意識，提升安全質量。
安全是企業(yè)的生命，駕培行業(yè)尤其要重視安全!確保安全無事故應當成為我們共同的目標，駕車一定要嚴格遵守法規(guī)，來不得半點虛偽和疏忽。必須堅持安全教育常抓不懈，安全警鐘長鳴，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，強化責任意識，確保不發(fā)生人為和責任事故，確保教學、訓練、考試安全高效，希望大家共同努力。
春回大地，萬象更新。我們告別了建設調整的豬年，迎來了充滿希望的豬年。我堅信：新的一年，新的耕耘，在董事會的領導下，通過全體員工的同心協(xié)力、優(yōu)質服務，一定能迎來xx市投資發(fā)展有限公司更加安全順暢的運轉、更加融洽和諧的局面，取得經濟效益和社會效益的雙豐收，為駕培駕考事業(yè)作出新的更大的貢獻!
衷心祝愿董事會領導和全體員工在豬年里一馬當先、馬到成功!恭祝大家春節(jié)愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意!
公司領導在就職會議上的講話篇二
今天，省公司人力資源部、紀委、供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
xx年，供電公司在上級供電公司黨委、行政和**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網建設、有序用電、多產發(fā)展、優(yōu)質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36。3億千瓦時，供電量突破40。03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經濟效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。
當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xx年將是我公司推進建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)**市兩個“率先”和實現(xiàn)地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)電力事業(yè)的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
公司領導在就職會議上的講話篇三
各位干部員工：
新年好！
一元復始，萬象更新，帶著成績和喜悅，伴著辛勤和汗水，我們走過了。期待中我們豪情萬丈，壯志滿懷，昂首步入20__年。新年伊始，我們召開班組長以上管理人員會議，意義非凡，非常必要，非常及時。這是20__年工作安排的一次動員大會，也是統(tǒng)一思想、明確目標、認清形勢、攻堅克難、再創(chuàng)佳績的鼓勁大會。
剛才幾位分管領導對20__年的工作做了預安排，王書記也作了重要講話并提出了相應的要求，下面我就這次會議談四點意見并作相應的工作部署。
一、關于公司干部人事調整的相關說明和要求。
此次干部人事調整，涵蓋了主要生產及職能部門，整個調整過程均按照中電投集團公司《領導干部任用管理辦法》的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行，完全符合組織程序，公開而透明。通過對提拔人員的公開公示、人資部和黨群部綜合考查和員工談話，反應良好，說明被提拔人員是有能力的，是完全能勝任擬提崗位的工作。今后我們在選人才、用干部要體現(xiàn)兩個明亮：一是領導干部用人的眼光要明亮，另一個是職工隊伍推薦干部的眼光要雪亮，如伯樂相馬，選人、用人很重要。希望此次干部調整后，本著對本人負責、對部門負責、對公司負責的態(tài)度，由黨群、財資、審計組成的內部審計盡快進行，審計結束后原任職人員要盡快辦理工作移交手續(xù)，三天內完成工作移交。移交時務必做到部門公共資料、公共信息完整保留，不得隨意刪除，經移交人、分管領導簽字確認后方可完成移交工作。新到職人員也要盡快熟悉新崗位業(yè)務，盡快上手。這是公司的第一次人事調整，和金元集團其他的電廠相比，240萬裝機的盤南電廠干部配置最少，缺干部、缺人才，干部人才的發(fā)展空間很大，今后人員提拔、任用不分先后，大家都在一個公平公正的平臺上，只要能夠在工作中展示能力、展現(xiàn)本領，我們將根據(jù)情況適時進行調整和任用。今天安排班組長以上管理人員的會議，就是給大家打氣鼓勁，讓大家都認識到機遇永遠存在，只要你做好準備，希望大家珍惜并把握住機會，共同完善、壯大我們公司的人才隊伍。
《百家講壇》中河南大學王力群講到：秦國的丞相李斯人生過程成大事的四要素：一是你自己的才能要行，二是要有人說你行，三是說你行的人還得行，四是自己身體要行。這“四行”要素很有感觸，打鐵需要本身硬，第一要素是你自己必須要有才能；第二要素是你的才能必須展現(xiàn)給別人，讓別人知道你、發(fā)現(xiàn)你、挖掘你的才能；第三個要素是說你行的人還得行，如果說你行的人沒有能力也是不行的；盤南電廠領導班子對“說你行你就行不行也行，說不行就不行行也不行”的干部提拔機制是反對的，如果你不發(fā)揮、你不展現(xiàn)，誰知道你行不行？只要你有才能，讓領導發(fā)現(xiàn)你，必定提拔任用。所以希望公司員工抓住機會，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，充分展示自己，以獲得領導干部的認可和肯定；公司中層干部應徹底轉變工作作風，端正工作態(tài)度，提高工作積極性和主動性。在以后的工作中，專工及以下崗位的用人權利下放到部門主任，公司層面只決定主任師以上崗位人員的任免。
二、關于主要工作的簡要總結和20__年重點工作的預安排。
發(fā)電量完成了115.95億千瓦時，順利完成調整后的計劃電量。供電煤耗約327克/千瓦時，進煤量562萬噸，耗煤量546萬噸，各項指標完成不錯。eva考核110分，在整個金元集團中排名第三，在運營公司和代管電廠中排名第一，這些工作成績是來之不易的，值得肯定的，但是我們的非停和燃油單耗質量指標完成得不好，還需要進一步完善，安全形勢仍然嚴峻，管理水平亟待提高。
20__年的中心任務是“以煤定電，以電出效益”，這也和中電投集團公司以煤為基礎，電為核心，產業(yè)協(xié)同發(fā)展的思路是一致的。從目前形勢來看，在國家宏觀層面上，20__年是十二五的開局之年，總體向好，所以我們公司圍繞本年的中心任務確定以下生產經營目標。
（一）安全目標：
六不發(fā)生：不發(fā)生人身事故、不發(fā)生設備事故、不發(fā)生火災事故、不發(fā)生交通事故、不發(fā)生環(huán)境污染事故、不發(fā)生水淹廠房或大壩事故。
（二）目標發(fā)電量：125億千瓦時。上報金元集團和粵黔公司為120億千瓦時，但是我們公司內部必須完成125億千瓦時目標。
供電煤耗：326克/千瓦時，在基礎上降低約1克/千瓦時。
目標進煤量：進煤量600萬噸，入廠煤與入爐煤熱值差保持在100大卡以內，20__年燃料經營部年年終績效考核的指標，進煤量在580萬噸到600萬噸之間，不獎勵，不處罰；低于580萬噸進行考核；高于600萬噸進行獎勵。
非停指標12次，與年終效益掛鉤，低于12次進行獎勵；超過12次則進行考核。
三項費用（材料費、修理費和其他費用）要實現(xiàn)可控、在控，并且三項費用必須在預算定額內。物資庫存在20__年底必須降到萬以下。對于相關費用的控制，我們要劃小核算單位，理清責任單元，把整個預算傳遞到班組，實現(xiàn)全員參與預算管理、全員控制成本費用。
（三）節(jié)能減排目標。
最大的困難不是電煤的困難，而是節(jié)能減排的困難和環(huán)保排放指標的壓力。是十一五的最后一年，在全體干部職工的共同努力下，我們基本完成了減排任務，20__年我們面臨的節(jié)能減排的形勢依然嚴峻，壓力依然存在，所以我們要按照國家環(huán)保法規(guī)的規(guī)定，所有環(huán)保指標都必須達標排放。為此，我們應將所有相關環(huán)保排放指標上墻張貼公布，讓每一位員工都清楚整個環(huán)保排放指標，參與環(huán)保管理，并不斷推進節(jié)能項目的實施，提升各項經濟指標。
三、關于績效考核的初步決定。
的各項指標完成較好，中層員工以下的年終績效水平在金元系統(tǒng)中處于領先位置，希望大家相信努力的付出會得到應有的回報。20__年，年終績效和整個工作績效全面掛鉤，會有所傾斜，傾斜的幅度不會過大，從元月份月獎在的基礎上將有所提高。月獎提高，階段性獎和年終獎會有所改變，但員工全年的總收入一定不會改變，只不過是改變發(fā)放方式，這是為員工爭取更大的利益，希望大家解釋清楚，使每一位員工都能理解，激發(fā)其工作積極性。
四、關于員工福利方面的想法和思考。
雖然在員工福利方面會面臨很多困難和阻力，但領導班子一直在努力，為員工謀福利的決心不動搖，努力爭取進一步改善員工生活、工作環(huán)境，預增建公寓樓、綜合樓，完善包括紅果家屬區(qū)在內的生活娛樂設施，論證評估交通安全風險，上班模式調整為早九晚五，讓員工早出晚歸，各種活動、福利側重于紅果生活區(qū)，創(chuàng)建家園文化，提升廣大員工的幸福指數(shù)。馬斯洛把人性的的需求分成五項，第一項生理需求就是衣食住行，第二項安全需求、第三項關愛需求、第四項尊重需求、第五項價值需求，最基礎的就是衣食住行，要做好員工的安居工程，安居樂業(yè)，安居士基礎，只有把安居工程做好，大家才會安心工作。
自我到盤南電廠以來，由于正值我廠機組大修期間，工作任務繁重，一直沒有機會和時間在大范圍內與大家溝通，今天借此機會把新一任領導班子的工作思路和打算和大家進一步交流。
“乘風破浪會有期，不用揚鞭自奮蹄”。新的一年，任務艱巨，困難存在，但是只要我們齊心協(xié)力，沉著應對，我深信，我們有信心，有決心迎接挑戰(zhàn)，解決困難，我們將以高昂的熱情，富于競爭和挑戰(zhàn)的精神，共同開創(chuàng)盤南電廠美好的明天。
公司領導在就職會議上的講話篇四
各位同志們：
從x月上旬開始，為貫徹兩級公司關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，礦黨委在全礦各級黨組織和廣大黨員中組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，結合礦黨委工作部的檢查情況，現(xiàn)對7月份各單位開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行點評。
礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件下發(fā)后，各黨總支、直屬黨支部高度重視。
一是迅速制定活動方案。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確組織機構、責任領導和工作要求。
二是廣泛動員學習。各單位利用組織生活會、黨課等形式學習貫徹深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，明確活動意義及活動內容。
三是營造活動氛圍。利用電視、網絡、報紙、橫幅、顯示屏做好活動宣傳，礦對各單位還下達了專項活動宣傳任務。
四是開展公開承諾。結合“四強四優(yōu)”20xx年度工作計劃，每個黨員立足自身崗位實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項，通過公開承諾方式向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員、干部把在學習理論中煥發(fā)出的熱情，自覺地放在了做好當前各項工作上，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果努力轉化為完成各項經營指標、促進安全生產、維護礦山穩(wěn)定的實際行動。針對礦區(qū)連降暴雨面臨著十分嚴峻的防汛形勢，礦黨委及時下發(fā)了通知，號召各級黨組織和廣大黨員在防汛抗洪搶險中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部模范帶頭作用和廣大黨員先鋒模范作用，用實際行動為黨旗增光添彩，在防汛抗洪搶險斗爭中創(chuàng)先爭優(yōu)。全礦共設立了黨員防汛抗洪搶險責任崗23個黨員突擊隊隊員672人。
通過前期有效的宣傳發(fā)動，各級黨組織及黨員進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)目標任務，扎實深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動特色明顯。采礦車間黨總支組織開展黨員志愿者服務活動，黨支部緊緊圍繞生態(tài)環(huán)保、助老扶幼、平安創(chuàng)建、科學發(fā)展等主題，組織廣大黨員干部深入職工群眾開展志愿服務，并積極推進“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等活動。選礦車間黨總支切實抓好黨員承諾工作，通過調研提諾、支部審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾等7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕走過場、流于形式的不良現(xiàn)象。球團車間黨總支通過搭建“三臺”促領先活動，即技術創(chuàng)新搭平臺，勞動競賽設擂臺，素質提升搭講臺，激發(fā)了黨員骨干的工作積極性。機動車間黨總支開展以“比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價”為主要內容的“三比三看”活動。
在x月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全礦各級黨組織圍繞礦中心工作，創(chuàng)新載體，細化措施，突出特色，扎實推進，取得了明顯成效。但必須清醒地看到存在的不足。主要有：
一是重視程度有差異，活動進展不平衡，少數(shù)單位行動遲緩。
二是推動措施有差異，有的單位活動特色不鮮明，沒有選準好的載體。
三是素質有差異，黨員發(fā)揮作用有差距。另外，有的單位黨員承諾公示內容不實，黨員手冊的填寫檢查沒到位。為此，在下階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們將采取有效措施，加以改進。
所以我們針對這些問題，在今后的工作中，將要不斷的加強工作的力度，把我們的公司建設的更好！
公司領導在就職會議上的講話篇五
范文1：
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20，迎來了充滿希望的。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩(wěn)定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產量做到43多萬件的生產規(guī)模。2015年全年產量86萬件，超過了的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線，員工總人數(shù)450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產值上漲130%，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
范文2：
各位領導、各位干警、同志們：
新年將至，首先我代表xx向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!
今天，在這里隆重召開工作總結，我向大家表示衷心的祝賀!
剛才，在講話中全面總結了2015年的工作，并對2016年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對于全面加強xx工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的.促進作用。
2015年是我旗xx的關鍵年,也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年，同時也是xx取得輝煌成就的一年。一年來，xx的全體干警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為xx的經濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，借此機會，我代表旗委、政府向xx黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!
xx來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子，xx這支隊伍，是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別干警的業(yè)務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。
會上，法院黨組對2015年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們，人民法院肩負著神圣而光榮的使命。希望xx的各位領導、全體干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作、再接再厲、不斷開創(chuàng)法院工作的新局面，取得新成就，為促進我旗經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區(qū)乃至全國的先進法院!
謝謝大家!
更多。
公司領導在就職會議上的講話篇六
各位最有活力、最有潛力的xx新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好!我是行政部的xx，首先我代表公司感謝大家選取了xx，感謝你們給xx帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們加入xx表示最熱烈最誠摯的歡迎!我先向大家簡單介紹一下公司的狀況。
xx公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因為有xx年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產值、xx多員工的規(guī)模;xx是一家專門研發(fā)制造飲水設備的著名企業(yè)，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東省知識產權示范企業(yè)、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節(jié)能認證企業(yè)、中國質量信用企業(yè)等，這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉;xx公司擁有上萬方的產業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有xx多項國家專利技術;擁有技術過硬的強大技工隊伍;擁有生產設備的數(shù)量與先進程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構成了xx領先飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風范。--以上這些就是xx人xx年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(xx是經銷商的黃埔軍校，從xx走出去的經銷商不計其數(shù)，產生了無數(shù)個百萬富翁、千萬富翁，大家在xx的平臺上共同創(chuàng)造財富、分享財富;xx還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機)。
這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你們看到xx人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工集體旅游，讓你們釋放壓力、增強活力、融入xx這是一支講平等講尊重的和諧的團隊，從老板到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關系單純，親如一家，和睦相處。這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現(xiàn)，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一齊學習，去共同提升、共同規(guī)范，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的xx!
最后，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的.參考要求：這三個字，即：敬進凈。敬，即敬人敬事：敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你們。尊重你們的上司，你們的同事，你們的下級，你們才會有好的人緣。敬事，對工作有敬畏感，持之以恒投入你們的熱情與用心來工作，你們才能真正技藝精湛，你們才能有發(fā)展與晉升的機會。
進，即進?。?/p>
第一：我們xx是高新技術企業(yè)，高新技術，意味著我們這個產業(yè)，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們務必不斷學習，不斷進取，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優(yōu)秀的人學習，向書本學習，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永久只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。
凈，即凈水、凈身、凈心：
一、凈水：我們來到xx公司后，每一天喝的是xx凈的xx健康水。xx健康水洗滌著我們的內循環(huán)，讓我們身體更健康;我們很多同事來到xx后，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什么就是因為我們每一天都喝xx健康水!
二、凈身：我們新員工轉正后，穿著公司免費發(fā)放的制服，我們需要著裝周正、持續(xù)儀容儀表的整xx，持續(xù)個人xx凈的良好素養(yǎng)，讓整個xx團隊看上去十分統(tǒng)一、十分精神，這是凈身。
凈身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生，持續(xù)崗位的干凈整xx，讓每一天都從干干凈凈開始，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始。
三、凈心：讓我們的內心世界持續(xù)寧凈，做人光明磊落，堂堂正正，養(yǎng)一腔天地正氣;每一天花一點時間沉淀總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。
最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干，在xx的大海上揚帆起航，創(chuàng)出更幸福更秀麗的人生!
公司領導在就職會議上的講話篇七
今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的.正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網建設、有序用電、多產發(fā)展、優(yōu)質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36.3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經濟效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。
當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xx年將是我公司推進建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)xx市兩個“率先”和實現(xiàn)地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
公司領導在就職會議上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們召開集團碳達峰碳中和行動領導小組第一次全體會議，主要任務是深入學習貫徹xxx關于碳達峰碳中和的重要講話和重要指示批示精神，認真落實全省碳達峰碳中和工作領導小組全體會議精神，科學、務實、有力推動集團“雙碳”工作，以壯士斷腕的決心打好碳達峰行動攻堅戰(zhàn)，持續(xù)推進綠色低碳發(fā)展，率先探索形成傳統(tǒng)能源企業(yè)高質量發(fā)展的新路子，為全國全省碳達峰碳中和貢獻能源力量。剛才，我們宣讀了成立集團碳達峰碳中和行動領導小組的通知，聽取了戰(zhàn)法部關于碳達峰專項行動方案的匯報，其他工作小組的牽頭部門也都介紹了近期工作與下階段計劃。xx傳達了“領導干部雙碳研討會”的會議精神，詹總提出了非常切合實際的具體要求，各部門各企業(yè)要認真落實、確保完成。下面，我再講兩方面意見。
一、深入學習貫徹全省雙碳工作要求，進一步認清形勢、明確任務xx在全省碳達峰碳中和領導小組全體會議上強調，推進碳達峰碳中和是一場深刻的變革，要在保障能源支撐經濟發(fā)展的同時，努力推動能源結構、產業(yè)結構向綠色低碳方向轉型，爭取多目標的最優(yōu)。對此，我的理解是要做到“兩防止一堅持”。
一是要防止一刀切。今年以來，在全社會積極推動碳達峰碳中和工作的熱潮中，部分地區(qū)、部分行業(yè)出現(xiàn)了大干快上的、不切實際的運動式“減碳”，主要表現(xiàn)為：一是“唯雙碳論”，即就雙碳而雙碳，重形式輕本質，“重關停輕疏導”，缺乏系統(tǒng)觀；二是“急于求成”或“快速、高目標低碳化”，即雙碳問題簡單化為去煤化，急于短期表現(xiàn)、忽視長期性；三是“過度依靠行政手段”，即層層加碼、“一刀切”關停等。
***在x月xx日的xx局會議上就提出，要糾正運動式“減碳”，先立后破。碳達峰不是同步達峰、同時達峰，而是差異化、梯次化達峰。事實上，由高碳到低碳，由低碳再到零碳，需要技術、經濟、社會、環(huán)境、意識、認知等各方面循序漸進的變化，在變化的過程中逐漸實現(xiàn)“雙碳”目標。***要求的“先立后破”，省里提到的“梯次達峰”，正是要求尊重客觀規(guī)律，堅持實事求是，科學把握工作節(jié)奏，正視我國實現(xiàn)“雙碳”的跨度更短、難度。
當前隱藏內容免費查看更大的客觀困難，分類施策、因地制宜，先“立起”新方案能夠有效替代原方案后，再“破掉”舊方案，不能“先破后立”。
二是要防止一窩蜂。換句話說就是防止一哄而上、一哄而散，按***要求就是“統(tǒng)籌有序做好碳達峰和碳中和工作”，“堅決遏制‘兩高’項目盲目發(fā)展”。在這里，“統(tǒng)籌”是指將碳達峰、碳中和工作擺在重要的位置上，同時要和其他工作做好統(tǒng)籌，不能為了實現(xiàn)減碳而影響經濟發(fā)展，要做好高質量發(fā)展和節(jié)能減碳的協(xié)同工作。“有序”是指按部就班、有計劃、有重點、有步驟推進工作，將碳達峰碳中和涉及到的各項工作按照重要性、緊急性進行排序，按次序推進相應工作，對于困難的、重要的工作，要提前布局、久久為功。
“遏制’兩高‘”是指必須要抑制盲目上馬高耗能、高排放項目的沖動，按照省的說法就是“把國家下達的能耗強度下降目標作為一條底線，減碳措施還要強化，淘汰高能耗、高排放的產業(yè)和企業(yè)態(tài)度要明確、要堅決，該淘汰的淘汰”。
事實上，當前新建的高碳項目，其排放將延續(xù)到xx年前后，碳中和的困難會很大，代價會很高，還會壓縮未來xx年至xx年低碳技術的發(fā)展空間。因此，要一體考量碳達峰與碳中和，切實把新發(fā)展理念落到實處，防止將“碳達峰”變成“攀高峰”。
三是要堅持一盤棋。這是中國特色社會主義制度的鮮明特點和顯著優(yōu)勢，也是“雙碳”工作必然會堅持和采用的工作原則。從全國來看，就是要在碳達峰、碳中和的推進過程中進行全國的統(tǒng)籌協(xié)同。比如在xx年實現(xiàn)碳中和的時候，不一定每個省都是碳中和的，是省級之間的平衡實現(xiàn)了國家整體的碳中和。當前我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，各省之間的碳排放受到資源稟賦、產業(yè)結構、生產方式、生活方式、空間格局等多種影響因素制約，實現(xiàn)“雙碳”目標既有時間維度問題，也有規(guī)模維度問題，還有轉型質量問題。
必須處理好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長期的關系，必須實現(xiàn)“自下而上”與“自上而下”的結合，地方政府積極主動，制定符合本地實際的實施路徑，***政府科學精細，綜合考慮各地區(qū)人均gdp、人均碳排放、國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略等因素，進行分類施策。從xx的情況看，省委提出“各地各部門都要制定可實現(xiàn)的目標，不能喊口號，也不要層層加碼，要在省里統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮下，科學合理、一步一步抓好落實”，“有條件的地區(qū)和領域要主動擔當、主動調整、主動承壓，從而主動達峰、率先達峰，為全省達峰留足時間和空間”。
在全省雙碳領導小組會議上，還審議討論了全省碳達峰總體方案和能源領域的具體方案。其中提出，全省能源領域碳達峰將通過能源供需兩側發(fā)力，實現(xiàn)“兩個轉變、兩個提升”，即通過推進能源供給側清潔化低碳化，實現(xiàn)能源供應從高碳向低碳轉變、從以化石能源為主向以清潔能源轉變，通過推進能源消費側高效化減量化，實現(xiàn)能效提升和電力需求側管理能力提升，目標是力爭xx年達峰，碳排放總量控制在xx萬噸以內，重點任務是實施“核電發(fā)展、可再生能源發(fā)展、清潔電力入x、清潔火電發(fā)展、數(shù)字化節(jié)能增效、能源設施升級和體制改革”等六大專項行動。這里面既有挑戰(zhàn)，也有巨大的機遇。作為我省能源發(fā)展的主力軍、主戰(zhàn)場，能集團要勇挑重擔，堅決按照省委省政府的決策部署做好相關工作。
二、扎實推進雙碳工作，堅決打贏碳達峰行動攻堅戰(zhàn)從全國到全省，推進“碳達峰碳中和”的路徑和任務正在不斷明晰，對能源領域和能源企業(yè)的要求和期望也在不斷細化，面對這一涉及xx集團生死存亡的大事件、大變革，我們大意不得、馬虎不得，必須認真做好準備，克危迎機。集團“雙碳”工作的總體方針是：看長遠、出硬招、搶高點、強機制。
（一）看長遠推進碳達峰碳中和，是一項長期的艱巨挑戰(zhàn)，最關鍵的是要有長遠戰(zhàn)略眼光，確立好“三種心態(tài)”，做好打耐力戰(zhàn)和持久戰(zhàn)的準備。
確立“拖不得”的心態(tài)。現(xiàn)在看，實現(xiàn)碳達峰碳中和已成為國家發(fā)展階段性目標的重要標志。第一階段實現(xiàn)碳達峰，與xx年中國現(xiàn)代化建設第一階段目標和美麗中國建設第一階段目標相吻合，是中國xx年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要標志。
第二階段實現(xiàn)碳中和，與《巴黎協(xié)定》提出的全球平均氣溫升幅控制目標相一致，與中國在21世紀中葉建成社會主義現(xiàn)代化強國和美麗中國的目標相契合。這些目標雖然看起來要在xx年、xx年甚至xx年、xx年后實現(xiàn)，但控制和削減化石能源消費的實施路徑已經在當前的政策導向中有所體現(xiàn)，反映在了“嚴控煤電規(guī)?！?、“推動煤電功能定位調整”等表述里。我們集團的煤電占比高，面臨嚴峻的經營挑戰(zhàn)、保供挑戰(zhàn)和減碳挑戰(zhàn)，不能想著“車到山前必有路”，必須要行動起來，按照全省明確的目標任務去謀劃，如果還抱有“拖拖看”的心態(tài)，我們之前的很多努力就會打折扣，也會影響省里的支持力度。
確立“急不得”的心態(tài)。當然，我們的行動也要符合碳減排工作規(guī)律。當前我國碳排放總量巨大，xx年約占全球的xx%左右，實現(xiàn)碳中和所需的碳減排量遠高于其他經濟體，實現(xiàn)碳中和的時間也遠遠短于發(fā)達國家所用時間。而且我國人均gdp剛突破1萬美元，發(fā)展不平衡不充分問題突出，發(fā)展的能源需求還在不斷增加，碳排放尚未達峰。要統(tǒng)籌協(xié)調社會經濟發(fā)展、經濟結構轉型、能源低碳轉型，難度很大。
我省已經明確要統(tǒng)籌考慮經濟發(fā)展、能源安全、碳排放、居民生活四個維度，瞄準能源消費總量、碳排放總量、能耗強度、碳排放強度四個指標。我們集團承擔全省能源保供的責任，必須守牢能源安全底線，正視一段時期內能源供需緊張的形勢，堅持一切從實際出發(fā)，該上的煤電、氣電等化石能源項目還是要上，能上的風光水電項目盡量全上，做好先立后破。
確立“科學謀劃”的心態(tài)。推進碳達峰碳中和，是一項多維、系統(tǒng)、立體的工程，必須堅持戰(zhàn)略思維、拓寬戰(zhàn)略視野、做好戰(zhàn)略設計，做到科學有序、積極穩(wěn)妥推進。今年以來，我們圍繞行動方案研究編制開展了不少工作，就是“科學謀劃”心態(tài)的體現(xiàn)。接下來，我們的相關部門、責任企業(yè)要密切協(xié)同，切實增強方案的預見性與可行性。對碳達峰，各方面條件都相對明確一些，我們就把時間表、路線圖和施工圖做細，以充分反映達峰基本特征，確定的達峰目標既滿足國家和省里要求又通過努力可達，明確的重點任務和保障措施清晰精準、切實可行，實現(xiàn)高質量、可落地、促發(fā)展。
對碳中和，各方面條件相對還不太成熟，我們就繼續(xù)加強研究，按現(xiàn)有分析邊界把路線圖排一排，做得粗一些也沒關系，重點是把從達峰到中和的發(fā)展階段和戰(zhàn)略安排明確出來，確保沿著科學合理的方向推進碳減排工作。
（二）出硬招推進碳達峰碳中和，是一項技術性、協(xié)同性、難度非常大的工作，是一種對傳統(tǒng)能源生產利用方式的變革，必須要拿出精準有效的管用實招，做好“三個抓”。
抓關鍵領域。堅持問題導向是處理復雜局面的金鑰匙，在關鍵的地方下工夫才是解決問題的道。我們要分析集團碳達峰碳中和的影響因素，明確哪些是關鍵變量，把勁用在關鍵變量上。碳資產管理方面要圍繞降低履約成本、提升資產價值、擴大社會影響等方面開展工作。專項行動方案方面要對方案作進一步修改完善、與全省方案對接溝通好。項目開發(fā)和經營性并購方面重點要做好傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和新能源產業(yè)高質量發(fā)展的文章，考慮如何拓展“電廠+”能源服務、怎么推動風光電項目快速開發(fā)?？萍紕?chuàng)新方面要提出最現(xiàn)實最緊迫的儲能、氫能、智慧能源等技術問題，并結合科研力量開展研究，不必面面俱到。技術管理方面要推動生產運輸環(huán)節(jié)的技術改造和節(jié)能增效，考慮電廠怎樣挖潛。行政節(jié)能管理方面要推動行政辦公中的碳減排行動，綠色低碳宣傳方面要體現(xiàn)集團貢獻，報道先進典型。
抓細化落實?！笆奈濉笔菍崿F(xiàn)碳達峰的關鍵窗口期，各方面都要有比較大的進步，要結合“十四五”規(guī)劃的內容，找準自身位置、確定主攻方向，一條一條研究梳理、一項一項分解細化，明確提出有力度和方向性的年度目標和舉措，逐步優(yōu)化產業(yè)結構，做到有的放矢。戰(zhàn)法部與計劃部要做好方案編制與具體行動的銜接，不能方案做得好，抓落實卻打擦邊球。
抓試點示范。試點的任務，是找到一些現(xiàn)在推廣還不具備條件的創(chuàng)新性、探索性工作。要強化試點的總體考慮，開展好氫能、儲能、綜合能源服務、能源環(huán)保與循環(huán)經濟等產業(yè)已有試點，同時鼓勵各級企業(yè)參與全省零碳低碳試點，各條線要及時關注、給予支持，通過試點盡快形成經驗、總結提煉、全面推廣。
（三）搶高點推進碳達峰碳中和，是一項創(chuàng)新性工作，原來的套路解決不了，必須要創(chuàng)新方式方法，搶抓“三個制高點”，實現(xiàn)科技創(chuàng)新、開放合作和數(shù)字化改革的引領。
搶抓科技創(chuàng)新的制高點。要堅持創(chuàng)新思維，強化科技創(chuàng)新驅動，利用好能源與碳中和xx省實驗室創(chuàng)建機遇，加快領軍型人才及高水平創(chuàng)新團隊引育，力爭在綠色低碳、智慧高效、節(jié)能環(huán)保等技術方面有所突破，圍繞可再生能源、儲能、氫能、ccus、生態(tài)碳匯、綜合能源服務等領域強化科技攻關，既開展顛覆性技術研發(fā)、又把傳統(tǒng)技術利用得更好，培育一批綠色技術成果轉化示范企業(yè)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，掌握企業(yè)發(fā)展和市場競爭的自主權。
搶抓開放合作的制高點。要堅持“走出去”與“迎進來”
相結合的合作原則，加快四大新平臺打造。一是聯(lián)合xx大學組建省實驗室大平臺，致力于解決能源領域關鍵問題，助力高水平建設創(chuàng)新型省份。二是充分發(fā)揮省屬國企協(xié)同效應，組建xx省國資國企創(chuàng)新聯(lián)盟大平臺，助推國企創(chuàng)新資源整合和協(xié)同發(fā)展。三是成立產業(yè)研究院，組建能源政策研究智庫大平臺，為改革創(chuàng)新、科學高效決策賦能。四是整合行業(yè)上下游產業(yè)資源，搭建新能源產業(yè)鏈戰(zhàn)略合作聯(lián)盟大平臺，充分發(fā)揮資源互補優(yōu)勢，組成資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的創(chuàng)新合作平臺，打造我省新能源高地……搶抓數(shù)字化改革的制高點。要緊緊抓住數(shù)字化變革與綠色低碳變革融合裂變的機遇，推動產業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產業(yè)化發(fā)展，以數(shù)字化推進碳達峰碳中和，探索更多解決方案和有效路徑。要推動能源資源利用的數(shù)字化升級，以數(shù)字技術改進能源生產工藝流程、提高設備運轉效率、提升過程管理的精準性，有效促進企業(yè)節(jié)能增效。要建立企業(yè)碳排放統(tǒng)計制度與監(jiān)測預警體系，進一步完善碳資產管理信息系統(tǒng)，利用數(shù)字技術、物聯(lián)網技術提升碳盤查和碳核查效率，構建完善碳排放數(shù)據(jù)報送及考核機制。支持碳資產公司建設區(qū)塊鏈碳中和平臺，并積極參與全省碳達峰碳中和數(shù)智平臺體系建設，打造升級為省級碳管理與碳普惠服務平臺。
（四）強機制實現(xiàn)碳達峰碳中和是一場硬仗，不是“選擇題”而是“必答題”，需要建立健全切實可行的運作機制作保障。
強化統(tǒng)籌協(xié)調機制。領導小組要不定期研究一些重大問題，原則上需要部署傳達省級領導小組重要會議精神或者協(xié)調推進集團“雙碳”工作重大問題時召開。各個工作小組按照工作需要不定期召開會議，由各個小組的牽頭部門報分管領導后確定?！半p碳”工作是一項整體性工作，不是單打獨斗，計劃部要履行好辦公室綜合統(tǒng)籌職責，強化工作落實，同時要與省發(fā)改委、能源局等省級部門積極對接；各小組的牽頭部門要按職責分工全力推進相關工作，形成強大合力。
強化責任考核機制。建立健全碳達峰碳中和績效考核激勵約束機制，將雙碳目標相關工作和完成情況納入企業(yè)考核體系。通過分解年度目標、分解關鍵變量，明確重點區(qū)域、重點領域，壓緊壓實各級企業(yè)主體責任、主要負責同志第一責任人責任，做到件件有部署、項項有著落，構建形成環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，加強年度考核和目標考核，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，督促激勵擔當作為，確保各項任務按進度推進。
強化全員參與機制。要緊扣人均年碳排放量、人均年用電量等指標，加大宣傳教育力度，增強低碳發(fā)展新觀念。將綠色低碳發(fā)展能力納入員工培訓體系，開展碳達峰碳中和專項培訓。鼓勵各級企業(yè)在日常辦公、會議論壇、文體賽事等活動中優(yōu)先采用低碳節(jié)能產品，推進節(jié)能降耗、綠色消費。
發(fā)揮工會在引導廣大干部職工參與推進碳達峰碳中和實踐中的積極作用，倡導從綠色低碳點滴小事做起，大力開展參與義務植樹、公共交通出行等活動，形成綠色低碳生活新風氣。
同志們！我們集團要切實增強責任感使命感緊迫感，立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，以鐵的決心、硬的舉措，攻堅克難的決心意志，推動碳達峰碳中和變革在xx集團落地生根，堅決打好這場硬仗！
公司領導在就職會議上的講話篇九
尊敬的各位領導、各位來賓，我親愛的家人們:。
下午好!
今天我站在這里，要感恩第一代xx人給予我們的一切，同時思索我們新xx人應該如何傳承、如何規(guī)劃以及如何通過符合時代發(fā)展的創(chuàng)新手段去實現(xiàn)這些規(guī)劃目標。
之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領袖的能力或遠見，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領導對愛護、感謝所有客戶對國驊的信任、感謝所有創(chuàng)業(yè)者對奉獻、感謝所有員工對追隨，感謝所有朋友對關懷。
今天，無論是對于還是對于我來說，都是一個相當特殊的日子。成立20xx年來，像一位親人一直陪伴在我成長歲月中，與我人生每一個階段都巧妙契合。1992年，前身東方建設成立，我8歲，剛剛上小學，我和一起進入了學習生涯的初級階段;20xx年，我遠赴英國念書，因為拍得當年地王而登上了央視新聞，我們仿佛共同邁入了高等學府的殿堂;海外求學這七年半，獨自生活與求學艱辛令我飛速成長，而國驊也在這幾年間迅速發(fā)展，就算身在海外，也能經常聽到來自國內的各種好消息;如今我三十而立、成家立業(yè)，國驊也將開啟新的歷史篇章。
此時此刻，我已感到責任在肩的分量，但毫無疑問我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的“有團隊、有財富、有積累”，而不是像第一代xx人那樣白手起家、從零開始。我們從父輩那里傳承下來的不僅僅是財富，還有這種創(chuàng)業(yè)精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領我們創(chuàng)造源源不斷的財富。當然，精神是可以傳承的，但第一代xx人創(chuàng)業(yè)的那個時代環(huán)境是不會再重來了，我們已經進入了快速、便捷、多元化、數(shù)字化的全新時代，市場的商業(yè)模式和競爭機制發(fā)生了極大的轉變，那么我們的企業(yè)在這樣的市場環(huán)境下到底會走向何方?相信這是在座的各位最關心的問題，也是我最重視的課題。
企業(yè)管理的真諦只有九個字“選對路、用好人、分好錢”，我們未來的企業(yè)方向，就會在這九個字上尋求創(chuàng)新突破。
環(huán)顧四周，有無數(shù)的機會在等待著我們，如何從中選擇最適合我們企業(yè)發(fā)展的道路，就是戰(zhàn)略規(guī)劃。未來國驊的戰(zhàn)略方向：一是堅持做好房地產主營業(yè)務，傳統(tǒng)地產、主題地產和新農村建設按合理比例有機結合;二是重點發(fā)展高端現(xiàn)代服務業(yè)、金融貿易、實體經濟及農業(yè)科技，打造可持續(xù)發(fā)展的健康循環(huán)產業(yè)鏈，開拓企業(yè)新的經濟增長點，朝著健康、環(huán)保、農業(yè)、體驗式消費等領域邁進;三是以資產經營為補充，盤活現(xiàn)有大量資產，為集團走向多元化發(fā)展道路提供有力保障;四是建立大服務、大數(shù)據(jù)、電子商務等新型平臺，應用于各種產業(yè)越來越年輕化的終端客戶，為探索互聯(lián)網金融奠定基礎。
公司計劃在5年內，集團各子公司之間互相配合協(xié)作，通過延伸和串聯(lián)現(xiàn)有產業(yè)的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產業(yè)整合為完整的產業(yè)鏈，并逐步形成網狀結構，環(huán)環(huán)相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續(xù)發(fā)展模式。同時要大力發(fā)展實體經濟產業(yè)，爭取在5年內有1-2家實體經濟子公司在創(chuàng)業(yè)版上市。企業(yè)每走一步都必須堅實可靠，才能實現(xiàn)整個集團高效運轉，最終把集團的產業(yè)整體提升一個檔次，到20xx年目標進入寧波市企業(yè)綜合實力排名50強!
要實現(xiàn)五年計劃的目標，先從以下幾個方面做起：
一、團隊是核心競爭力。
核心團隊，借用專業(yè)力量培養(yǎng)員工專業(yè)素質，閉門造車不如不恥下問，專業(yè)的事讓專業(yè)的人去做，是最高效節(jié)能的方式。
二、企業(yè)文化要進一步落地。
除了團隊精神，我們還要讓企業(yè)文化進一步落地。一個企業(yè)發(fā)展到一定的程度，企業(yè)文化的重要作用就會越來越顯現(xiàn)，企業(yè)文化的表象往往是“以小見大”，細節(jié)小事最能反映一個企業(yè)的氛圍和狀態(tài)，也能決定一個企業(yè)的成敗。在現(xiàn)在這個社會，更多人關心物質的前提下，我們未來更加強大的新國驊人肯定會有一些與眾不同的企業(yè)文化。
三、以成果論英雄。
不以輩分、不以資歷、不以時間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會，提供寬廣舞臺，讓真正的人才把能力發(fā)揮到極致。企業(yè)的“育人”不僅僅是培訓，更多的是給予員工機會和平臺、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時明年的考核方式將會以業(yè)務板塊不同進行個性化量身定制的績效考核，后續(xù)會對此進行調整。
四、“分好錢”的三種創(chuàng)新。
在過去的20xx年，在董事長的帶領下，出了十幾個千萬富翁、好幾個億萬富翁，我們新一代也應該給廣大xx人機會和平臺，主要創(chuàng)新有三點：
1.項目獎勵創(chuàng)新。
以后新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地后每個項目會設置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功后根據(jù)項目運作小組成員功績大小可按比例提取項目獎金，由財務審計處和總裁簽字發(fā)放。
2.項目入股創(chuàng)新。
項目落地后，根據(jù)一定的選拔條件，給予優(yōu)秀員工項目入股機會，符合優(yōu)秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內出資成為項目股東，項目盈利后按入股比例進行利潤分成。
3.激勵加薪創(chuàng)新。
英雄不問出去，為了更多的發(fā)揮人才的組織能力、領導能力、協(xié)調能力，公司里面不管出于什么崗位，薪資待遇如何，有能力進入項目小組并且發(fā)揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不局限于層級、職務、部門，加薪比例沒有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應該得到相應的回報。
這些戰(zhàn)略目標我們必須要去實現(xiàn)，為達到這些目標的措施我們必須要去執(zhí)行，但歸根結底，一個企業(yè)所能做到的，是激發(fā)每個員工的信念和決心，這也是一個企業(yè)生存發(fā)展的精神力量。這種力量是忙碌時加班到深夜的無私忘我，是突破難題時眾志成城的堅定信念，是獲得成功時所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業(yè)的命運?；蛟S，我們會遇到前所未有的挑戰(zhàn)，我們會面臨完全陌生的狀況，但是我們企業(yè)賴以走向成功的價值觀從未改變——效益、專注、協(xié)作、感恩，我們的企業(yè)由這些推進，我們的傳奇由這些譜寫。如今，我們面對的是一個全新的時代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業(yè)、對客戶，我們都肩負使命，任重而道遠。
最后，感謝每一位的到來、感謝大家對厚愛、感謝國驊人對我的信任和寄托、感謝我父親給我的一切!請相信，這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之后，必然能騰空飛起，再創(chuàng)新的輝煌!
公司領導在就職會議上的講話篇十
同志們：
為深入貫徹習近平總書記記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的一系列重要指示精神，全面落實中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組部署和國務院通知要求，切實加強疫情科學防控、有序有力有效推進生產企業(yè)和重點項目復工復產，為穩(wěn)定經濟社會大局提供有力支撐，縣委決定召開這次會議。剛才，縣委副書記、縣長xxx同志傳達了《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業(yè)和重點項目復工復產工作的實施意見》，各級要不折不扣地切實抓好貫徹落實。下面，結合實際，著力強調以下幾點。
一是準確把握形勢。當前，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作已進入關鍵階段。隨著職工陸續(xù)返崗，企業(yè)陸續(xù)開工，生產經營和物流運輸活動增多，人員流動增加，疫情防控工作面臨一些新形勢、新情況和嚴峻考驗。各級各部門一定要堅決貫徹落實習近平總書記記關于疫情防控工作的一系列指示精神，牢固樹立“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任”的思想，務必高度重視復工復產企業(yè)和重點項目的疫情防控工作，科學判斷形勢，準確把握規(guī)律，采取更加有力的措施、更加有效的手段，齊心協(xié)力、聯(lián)防聯(lián)控，全力以赴抓好疫情防控各項措施落實，遏制疫情擴散和蔓延，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二是抓好工作統(tǒng)籌。堅持以疫情防控穩(wěn)定企業(yè)生產、以企業(yè)生產保障疫情防控，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經濟社會各項工作。狠抓保障城鄉(xiāng)運行、疫情防控、能源供應、交通物流、醫(yī)用物資、生活必需品生產等涉及重要國計民生的企業(yè)復工，開足馬力、擴大生產。狠抓重點項目建設，緊緊盯住重大項目、重大工程，能復工的盡快復工，具備開工條件的抓緊組織開工。狠抓經濟運行，加強調度分析，確保全縣經濟保持平穩(wěn)健康發(fā)展，確保疫情防控與經濟發(fā)展兩不誤、兩促進。
三是算好“四筆賬”。首先，堅持全國一盤棋，算好全局賬。集中精力做好全縣疫情防控工作，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責;堅決服從黨中央和省市委統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一調度，多擔當、多貢獻。其次，分析數(shù)據(jù)看走勢，算好動態(tài)賬。當前，疫情防控形勢依然嚴峻，但也出現(xiàn)了積極的變化，同時還將迎來復工帶來的風險。要精準把握疫情發(fā)展的規(guī)律性特征，有針對性地采取防控措施，保障生產生活。第三，不被一時之困所惑，算好長遠賬。堅持以最嚴措施盡快打贏疫情阻擊戰(zhàn)，以最快速度恢復經濟運行，以最大力度提振各方決心，以最大程度激發(fā)市場主體活力，化危為機、逆勢而上，確保實現(xiàn)疫情防控的勝利和全年經濟社會發(fā)展目標。第四，做到動靜相統(tǒng)一，算好平衡賬。堅持一手抓疫情防控，一手抓恢復生產，做到“兩手都要硬”。通過落實嚴格的管控措施減少人員流動，讓城市和鄉(xiāng)村“靜下來”，對涉及經濟社會正常運行的行業(yè)和企業(yè)見機“動起來”。
全力做好以下六個方面：一要建立復工復產備案制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當?shù)乜h疫情處置指揮部辦公室備案。二要健全疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)和重點項目要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。三要嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)和項目指揮部要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)來縣人員等情況，對于從外省返縣及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗，在湖北的職工暫緩返崗。四要做好防護物資和人員配備。企業(yè)和重點項目指揮部要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。要設置隔離室，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，有條件的可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應對準備。五要全面開展廠區(qū)和項目區(qū)消毒。企業(yè)和項目復工復產前，要對廠區(qū)和項目區(qū)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。六要合理安排生產計劃。企業(yè)和項目指揮部要根據(jù)市場需求、生產條件等實際情況，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學安排疫情期間的生產計劃、項目施工進度計劃，按需組織生產和物料采購，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風險。
一是實行廠區(qū)和項目區(qū)封閉管理。要減少進出通道，在每個出入口設置檢測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區(qū)和項目區(qū)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務和項目建設交流。二是嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢測制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的及時采取處置措施。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具。企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。赴外省出差職工返回后，要嚴格落實隔離措施。三是加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。要對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次。加強公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。四是落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。五是強化物流車輛和工程車輛管理。外來貨運車輛進入廠區(qū)和項目區(qū)前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區(qū)和項目區(qū)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區(qū)和項目區(qū)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。六是妥善做好突發(fā)疫情應急處置。要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯(lián)系當?shù)丶部夭块T對相關人員和場所處理進行指導，并協(xié)助開展相關調查處置工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經濟開發(fā)區(qū)、各級企業(yè)和項目指揮部要切實加強組織領導。一要強化主體責任。要嚴格落實疫情防控主體責任和主要負責人的“第一責任”，抓好企業(yè)內部和項目區(qū)的疫情防控工作的組織實施和督促落實，實行24小時值班和領導帶班制度，加強疫情防控措施落實情況的巡查檢查，確保信息暢通，重要情況妥善處置并及時報告。二要落實職工個人防護責任。每一個企業(yè)、每一個項目指揮部都要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過宣傳條幅、張貼通告、印發(fā)明白紙以及各類網絡平臺，加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。三要壓實屬地工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、經濟開發(fā)區(qū)要加強對復工復產企業(yè)疫情防控工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，將企業(yè)防疫與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)防疫工作同部署、同推進、同落實。各級疫情處置指揮部要加強情況調度和工作指導，推動工作有序開展。有關部門要及時掌握企業(yè)和項目復工復產、疫情防控、應急處置等情況，強化責任，規(guī)范督導，密切協(xié)調配合，形成工作合力。要建立企業(yè)和項目與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)聯(lián)動機制，做好職工工作時間和工余時間的接續(xù)管理服務。四要抓好安全生產和社會穩(wěn)定。各級各相關部門要嚴格落實疫情防控時期各類企業(yè)安全生產責任，加強易燃易爆、有毒有害等作業(yè)場所監(jiān)測防護，特別是要做好重點企業(yè)重大安全風險隱患排查，確保不發(fā)生生產安全事故和疫情擴散事件。五要加強情況信息報送。疫情防控期間，實行復工復產企業(yè)和項目施工情況日報告制度，將復工復產企業(yè)和項目數(shù)量、返崗人員數(shù)量、確診和疑似病例等情況，于每日下午5點時前報縣委疫情指揮部辦公室，重大情況及時上報。
同志們，習近平總書記記在北京市調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時指出，“要統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展各項任務，在全力以赴抓好疫情防控同時，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作。要加強經濟運行調度，盡可能降低疫情對經濟的影響，努力完成今年經濟社會發(fā)展各項目標任務。要抓好在建項目復工和新項目開工。要穩(wěn)定居民消費，發(fā)展網絡消費，擴大健康類消費。要積極推動企事業(yè)單位復工復產，對受疫情影響較大企業(yè)，要在金融、用工等方面加大支持力度，幫助渡過難關。越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員?！比h各級要全力貫徹落實習近平總書記記系列重要指示精神，落實中央和省、市、縣委部署要求，眾志成城，萬眾一心，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全面完成經濟社會發(fā)展各項目標任務。
公司領導在就職會議上的講話篇十一
同志們：
這次會議是在我市“三創(chuàng)一辦”工作正在縱深推進，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作取得明顯成效，有了重大進展，市衛(wèi)生事業(yè)面臨改革發(fā)展的關鍵時期的形勢下召開的一次關乎民意、惠及民生的重要會議。剛才，副局長通報了2010年上半年我市傳染病疫情情況，局長針對當前我市重點傳染病防控工作面臨的新形勢，對下一步工作進行了安排部署，簡潔、明了、具體、專業(yè)，針對性強，講得很好。市政府和各區(qū)、市、縣政府，新區(qū)管委會，市衛(wèi)生局與各區(qū)、市、縣衛(wèi)生局，市屬有關醫(yī)療衛(wèi)生單位分別簽訂了目標責任書。同志們回去后，一定要按照目標責任書的要求，抓好工作落實。下面，我就進一步加強我市重大傳染病防控工作，講三點意見：
傳染病一直被認為是威脅人類生存與健康,阻礙社會及經濟發(fā)展的最主要危害之一，其在一個地區(qū)的流行程度是該地區(qū)人口健康水準的重要指標,而將傳染病的危害控制在最低程度是一個社會經濟可持續(xù)性發(fā)展的重要保證。我國是有多種傳染病流行的國家,而且一些傳染病的流行與危害還十分嚴重。2003年非典的爆發(fā)幾乎將整個國家的社會和經濟生活置于癱瘓狀態(tài),其影響至今尤在。我國是結核病的主要流行區(qū),每年因結核病死亡的人數(shù)達10萬以上。10年前,艾滋病對很多中國人來講還是一個很陌生的名詞,而今天艾滋病的感染率正在以每年30％的速度增長,成為一個十分緊迫的社會問題。艾滋病的廣泛流行,非典的快速蔓延以及甲型h1n1流感所造成的恐懼都進一步告誡國際社會,傳染病的流行沒有地區(qū)和國界的限制。任何一個國家、民族還是社會都經不起傳染病的危害。
多年來，我市各級黨委、政府高度重視傳染病防控工作，將它作為保民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定的一項重要工作來抓，并取得了一定成績。總體上講：2009年和2010年上半年，全市無甲類傳染病和重大傳染病暴發(fā)疫情發(fā)生，免疫規(guī)劃疫苗接種率以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）為單位達95%以上，麻疹發(fā)病率為0.4/10萬；全市新發(fā)涂陽肺結核病人治愈率達90%以上；完成省下達的地氟病防控改爐改灶任務，艾滋病綜合防控水平顯著提高，各項疾病預防控制工作在全省處于領先水平。但是，我們也應該看到，由于多種原因，我市在傳染病預防控制工作中還存在一些問題。一是傳染病總發(fā)病率相對較高。2007—2009年，全市乙類法定傳染病年報告總發(fā)病率分別為345.1/10萬、398.7/10萬、357.5/10萬，2010年上半年為192.75/10萬，均高于全省平均水平。呼吸道傳染病和血源及性傳播傳染病占總病例數(shù)的77.4%—91.6%；腸道傳染病占總病例數(shù)的8.1%—22.3%。二是多重疾病負擔造成防控難度大。結核、乙型肝炎等傳染病的危害嚴重；手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型h1n1流感等新的傳染病不斷出現(xiàn)；痢疾、傷寒副傷寒、甲肝等腸道傳染病及淋病、梅毒等性病發(fā)病率較高。從人群來看，學校、托幼機構等人口聚集的場所疫情多發(fā)。從時間來看，每年4—10月，特別是春夏秋季，根據(jù)病毒和細菌特點和習性，分別是呼吸道傳染病和腸道傳染病的高發(fā)期，傳染病發(fā)病率明顯增高。從病種來看，2010年上半年呼吸道傳染病、血源及性傳播傳染病、腸道傳染病分別在我市傳染病構成中占47.6%、44%、8.1%。所以，我市傳染病多樣性、復雜性并存，防控難度較大，必須引起各級黨委、政府的高度重視，我們一刻也不能放松警惕，要認真做好各項應對應急工作。
做好重點傳染病防控防治工作既是我們始終面臨的一項重要工作任務，也是一項義不容辭的政治責任。各級政府、各有關部門，必須堅持以實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，開拓創(chuàng)新，將“三創(chuàng)一辦”和傳染病防控工作結合起來，推動全市傳染病防控工作再上新臺階。
（一）高度重視傳染病預防控制工作。一是防病治病能力要增強：各級疾控中心、醫(yī)院要進一步加強硬件、軟件及人才隊伍建設。沒有隊伍，沒有能力，沒有責任心，工作是做不好的。二是各種疾病的發(fā)病率要下降，發(fā)病率下降是做好衛(wèi)生工作的一個重要標志，發(fā)病率下降與否是衡量疾控工作是否得力的唯一標準。2010年，我市要力爭實現(xiàn)傳染病總體發(fā)病率下降、重點傳染病在全省的排位下降的“雙降”目標。為此，我們要緊緊圍繞“三個重點”，查疑補缺，突出重點，抓好傳染病的防控工作。
1.重點地區(qū)。從2010年上半年全市傳染病總體發(fā)病率來看：5個區(qū)（市、縣）發(fā)病率較高，超過全市傳染病平均發(fā)病率水平；從重點傳染病分布來看：肺結核發(fā)病率較高的依次是息烽、修文、；新生兒破傷風發(fā)病率較高的依次是、白云、云巖；甲肝發(fā)病率較高的依次是、、白云；傷寒副傷寒發(fā)病率較高的依次是、、開陽；狂犬病發(fā)病率較高的依次是、修文、開陽。各區(qū)（市、縣）要針對薄弱環(huán)節(jié)加大防控力度，千方百計抓好傳染病的防控工作，為完成今年“雙降”目標做出貢獻。
2.重點場所。據(jù)2010年上半年疫情監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全市33.9%的傳染病發(fā)病人數(shù)來自農村。城郊結合部、托幼機構、學校又是暴發(fā)疫情的重點場所。據(jù)統(tǒng)計，每年托幼機構、學校傳染病暴發(fā)起數(shù)占全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件傳染病起數(shù)構成約70%左右，發(fā)病人數(shù)占傳染病事件總病例數(shù)約90%左右。發(fā)病率高的主要原因：一是農村公共衛(wèi)生設施不完善。截止2009年全市農村自來水普及率為95.32%，農村衛(wèi)生廁所普及率為69.08%，無害化衛(wèi)生廁所普及率為49.57%，雖然解決了群眾的飲水困難，但并沒有很好解決飲水消毒問題，從近期監(jiān)測結果看：農村集中式及分散式供水合格率較低，僅為40%左右，不合格指標主要為微生物指標及消毒指標，反映出我市農村生活飲用水受人畜糞便、污水等污染較嚴重，并未采取消毒措施或消毒措施不規(guī)范，存在水源性傳染病暴發(fā)流行的重大安全隱患。二是農村群眾衛(wèi)生習慣差、自我保健意識不強。廣大農村居民常有喝生水習慣及人畜鄰居現(xiàn)象，患傳染病風險增大。三是農村醫(yī)療衛(wèi)生服務和傳染病預警監(jiān)控能力不足。尤其是鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平較低，由于缺乏實驗室診斷條件，傳染病報告病例準確性不高，加之部分縣級疾控機構對傳染病分析預警能力不足，影響疫情的早期發(fā)現(xiàn)，常導致傳染病蔓延或暴發(fā)流行。因此，各級政府、相關部門要認真貫徹“預防為主”方針，未雨綢繆，抓住主要問題，采取有力措施，改善基礎服務設施條件，落實飲水消毒工作。特別是對農村飲用水井、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水廠，各區(qū)（市、縣）政府要組織安排村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實管理責任，確保飲水消毒有專人負責管理，專人負責消毒，以保證達到消毒效果。衛(wèi)生部門要做好飲水消毒的監(jiān)督、監(jiān)測工作，對生活飲用水消毒進行技術指導，依法督促責任單位改進、規(guī)范生活飲用水衛(wèi)生管理措施，提高生活飲用水衛(wèi)生質量，防止水源性傳染病暴發(fā)疫情的發(fā)生。同時，要提高風險管理的意識，進一步建立和理順工作機制，與其他相關部門建立責任制和協(xié)同工作機制，特別是對社會影響大、傳染病多發(fā)高發(fā)、控制成本高的托幼機構、學校更應先行一步采取干預措施，才能有效遏制傳染病高發(fā)的勢頭。
3.重點人群。各級要切實加強督導檢查，全面做好重點人群的傳染病防控工作。針對不同傳染病的發(fā)病機理，對易感人群加強干預和保護措施，規(guī)范疫苗接種工作。加強對托幼機構、學校的傳染病防治工作指導，落實師生健康教育、晨檢、午檢、缺課登記、疫情報告、查驗預防接種證等制度，指導托幼機構做好室內通風透氣，正確開展兒童玩具消毒。加強對大中專院校的管理，嚴格控制聚集性發(fā)病。群體性預防接種必須嚴格執(zhí)行審批制度。同時，還要了解和掌握本地流動人口變化情況，對一些外來人員聚集的企業(yè)、工地和場所要調查清楚，建立檔案，主動加強防病工作指導。要深入外來務工人員較多的企業(yè)，幫助企業(yè)分析傳染病發(fā)生的風險，有針對性地提出健康教育、疫苗接種、改善集中居住和飲食條件、疫情監(jiān)測和報告等防控措施，并指導企業(yè)建立傳染病防控組織、機制和制度，防止傳染病暴發(fā)。
（二）明確責任，切實將疾病防控工作落到實處。剛才，市政府和各區(qū)、市、縣政府簽訂了《2010年傳染病預防控制和婦幼衛(wèi)生工作目標責任書》，進一步明確了加強組織領導、推行績效考核、保障資金到位、傳染病發(fā)病率的控制、婦幼衛(wèi)生保健工作五方面的考核指標。各區(qū)、市、縣政府要認真對待，要把傳染病防控和婦幼衛(wèi)生工作列入本地區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，建立完善工作體系，按照各自職能分工，依法履行職責。2010年如果哪個區(qū)、市、縣發(fā)生因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病暴發(fā)流行，影響全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作大局的，影響人民群眾生身健康的將實行一票否決，并按有關規(guī)定進行問責。
一是各區(qū)、市、縣政府，有關部門要切實做好流行病學監(jiān)測、病原學監(jiān)測和哨點監(jiān)測工作。突出重點，加強對學校、流動人口聚居地、建筑工地、重點企業(yè)、飲食服務從業(yè)人員等重點地區(qū)和人群的疫情監(jiān)測和管理；疾控機構要確保傳染病疫情報告渠道暢通，主動加強預警預測工作，提高監(jiān)測系統(tǒng)的敏感性，堅持定期審核和分析疫情報告情況，尤其要注意疫情的異常增加。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，要按照有關規(guī)定及時進行報告、分析和審核，并及時開展流行病學調查和疫情處置工作；各醫(yī)療機構要嚴格執(zhí)行疫情報告制度，切實做到傳染病病例早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療。要按照國家頒布的法定報告?zhèn)魅静≡\斷標準，規(guī)范診斷、報告?zhèn)魅静?，對不符合診斷標準的病例及時進行訂正報告。衛(wèi)生部門要主動加強與教育、農業(yè)、藥監(jiān)、環(huán)保等部門的合作與信息溝通，繼續(xù)鞏固、完善聯(lián)防聯(lián)控合作機制。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，在確?！叭瑫r”原則（即同時到達現(xiàn)場、同時開展調查、同時進行疫情處理）的同時，認真開展疫源追蹤和密切接觸者的管理，做好病例主動搜索;切實做好疫點、疫區(qū)衛(wèi)生處理工作，有效控制疫情的擴散和蔓延。二是扎實做好疫苗接種工作。預防接種是防控疾病的最有效措施，黨和政府始終高度重視這項工作。近20年來，隨著國家免疫規(guī)劃工作的全面展開，經過廣大衛(wèi)生人員的共同努力，我市免疫規(guī)劃針對傳染病得到有效控制，疫苗在保護和增進兒童健康方面發(fā)揮了重要作用。各級衛(wèi)生部門要恪盡職守把好疫苗安全接種關，嚴格按照國家有關法律法規(guī)，加強疫苗流通、接種等環(huán)節(jié)的全流程監(jiān)管，確保疫苗接種安全有效，建立抵御傳染病的免疫屏障。三是做好衛(wèi)生應急工作。各區(qū)、市、縣政府，有關部門要加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制建設，進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案和各種傳染病預防控制方案、規(guī)范；充實衛(wèi)生應急隊伍和專家隊伍，加強衛(wèi)生應急管理機構建設；強化培訓和演練，加強物資貯備，建立衛(wèi)生應急保障機制；加強傳染病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預測、預警、預報工作，努力將傳染病疫情及由其引發(fā)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件消除在萌芽狀態(tài)。四是切實加強婦幼衛(wèi)生工作。人均期望壽命、孕產婦死亡率、五歲以下兒童死亡率是衡量一個國家或地區(qū)人群健康水平的三大指標。今年省政府與市政府、省衛(wèi)生廳與市衛(wèi)生局就婦幼衛(wèi)生工作簽訂了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和住院分娩率三項硬性指標，要求我市在去年的基礎上繼續(xù)實現(xiàn)“兩降一升”，按照省里的說法是鞭打快馬，這實際上就是對我市“作表率，走前列”的又一次考驗。因此，全市各級政府、各有關部門、各級各類醫(yī)療保健機構要以高度的責任心、扎實的工作作風，緊緊圍繞今年三項核心指標繼續(xù)實現(xiàn)“兩降一升”的目標，要認真研究現(xiàn)狀、分析存在問題，高度重視婦幼衛(wèi)生工作，特別是高危孕產婦篩查、管理、急救、轉診工作，齊心協(xié)力保障高危孕產婦急救“綠色”通道運轉暢通，切實提高高危孕產婦的救治水平。要規(guī)范實施好“降消”項目，加大項目工作的宣傳力度，切實加強基層婦幼保健機構及人員的能力建設，提高醫(yī)療服務質量。同時，要堅決嚴厲打擊非法接生行為。以此全面提升我市婦幼衛(wèi)生工作水平。
同志們，傳染病防控是關乎民生民心，事關社會穩(wěn)定，事關全市創(chuàng)衛(wèi)目標成敗，事關全市工作大局，各區(qū)、市、縣政府，各部門要在鞏固前段“創(chuàng)衛(wèi)”工作成果的基礎上，進一步發(fā)揚能打硬仗、敢打硬仗的作風，以高度的政治責任感和使命感，全力做好傳染病防控工作，為確保全市人民身體健康和生命安全，順利完成“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標做出新的更大貢獻。
公司領導在就職會議上的講話篇十二
今天會議的主要任務是，認真學習貫徹習近平總書記在北京市調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，全面貫徹落實省委、省政府及省督導檢查組部署要求，站在維護人民群眾生命安全和身體健康的高度，抓細抓實疫情防控工作，做到思想上再警醒、行動上再發(fā)力、作風上再嚴實，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
一要思想上再警醒，絕不能心存僥幸。從最近出現(xiàn)的病例倒查情況看，我市疫情防控還有薄弱環(huán)節(jié)，基層基礎工作存在短板。各級各部門要以此為戒，高度重視防控工作的每一個細節(jié)，不放過任何疑點，進一步警醒警覺、吸取教訓，舉一反三、堵塞漏洞，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二要行動上再發(fā)力，絕不能絲毫懈怠。認真落實中央及省委、省政府部署要求，以找準源頭、阻斷傳播、保護易感人群為著力點，抓好十個方面重點任務：要強化對和縣疫情防控工作的指導，市委決定派駐工作組加強指導督查，協(xié)調解決重點問題;要強化重點人員排查，對湖北省及武漢市來馬人員、確診和疑似病例的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者全面開展再排查，確保不漏一人;要強化定點集中隔離，做到應收盡收，堅決阻斷疫情傳播渠道;要強化小區(qū)封閉管理，突出抓好城鄉(xiāng)結合部、老舊小區(qū)、出租房和無物業(yè)小區(qū)管理;要強化對群眾集聚行為的管控，嚴厲打擊妨害疫情防控的違法犯罪;要強化發(fā)熱門診管理和篩查工作，嚴格執(zhí)行發(fā)熱門診管理規(guī)范，加大密切接觸者篩查力度;要強化信息平臺運用，充分發(fā)揮信息化、智能化技術優(yōu)勢;要強化企業(yè)復工疫情防控，堅持最高標準，嚴把復工企業(yè)疫情防控關，堅決把各項防控措施落實到位;要強化輿論宣傳引導，認真總結疫情防控工作中的好做法，大力宣傳基層黨組織和黨員干部、廣大醫(yī)務人員的感人事跡;要推進機關干部下沉一線，積極投身疫情防控工作，充實基層防控力量。
三要作風上再嚴實，絕不能敷衍塞責。市級領導要真正帶頭，切實負起責任、頂真碰硬，堅持下沉一線、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。屬地責任要真正壓實，縣區(qū)、園區(qū)黨政主要負責人要履行第一責任人職責，班子成員要采取“四不兩直”方式開展暗訪督查，進一步傳導壓力、推動落實。問責問效要真正從嚴，對工作中失職失責的單位和個人從嚴問責。
我就講這些。
公司領導在就職會議上的講話篇十三
同志們：
剛才，我們共同收聽收看了全省新冠肺炎和流感等秋冬季重點傳染病疫情防控工作視頻會議，會議對秋冬季重點傳染病疫情防控工作進行了安排，提出了明確要求。中秋、國慶“雙節(jié)”即將來臨，大家要切實克服麻痹大意思想，進一步落實落細常態(tài)化疫情防控措施，加快推進第二針劑疫苗接種，維護好人民群眾生命健康安全。結合上級會議精神，我講幾點意見。
一、認清疫情防控嚴峻形勢。目前，全球新冠肺炎疫情形勢分化加劇，多國疫情形勢繼續(xù)處于波動狀態(tài)。我國周邊國家和地區(qū)疫情不斷在蔓延，境外輸入壓力持續(xù)存在。同時國內疫情形勢也不容樂觀，x月10-14日，xx省累計報告本土確診病例xx例，其中xx市x例、xx市x例、xx市x例。國家衛(wèi)生健康委赴xx工作組專家研判，目前xx疫情形勢嚴峻復雜，后續(xù)在社區(qū)、學校、工廠等人群中繼續(xù)發(fā)現(xiàn)病例的可能性高，疫情存在外溢風險。外防輸入、人物同防仍是當前疫情防控的重要舉措。我們要切實提高思想認識，扛穩(wěn)疫情防控政治責任，持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保全縣疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、保持指揮體系高效運轉。嚴格執(zhí)行24小時值班值守和領導干部在崗帶班制度，xx個工作專班要全時待命，提升應急處置能力，確保各級指揮體系始終處于應急狀態(tài)，指揮有力、反應迅速。流調溯源、區(qū)域協(xié)查等工作專班要堅持在崗在位，如遇有突發(fā)疫情第一時間啟動預案，落實各項應對處置措施。要壓實“四方責任”，不能有絲毫懈怠，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都責任到人，落實到位。
三、扎緊外防輸入“口袋”。堅持“外防輸入、內防反彈”工作要求，扎緊外放輸入的“四個”口袋。一要突出重點地區(qū)、重點人群排查核查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴格執(zhí)行“日排查、日報告、零報告”制度，以村（社區(qū)）為單位，一個不漏，全面排查，摸清中秋、十一假期期間，從中高風險地區(qū)返x人員底數(shù)，堅決防止“漏管失管”。特別是近14天內從xx省等國內中高風險地區(qū)返x人員，必須按照第八版新冠疫情防控方案要求，嚴格管控，按時做好核酸檢測工作，落實各項防控措施，科學精準防控，嚴防疫情輸入。二要突出冷鏈食品監(jiān)控。全面落實進口冷鏈食品“批批檢”“件件消”要求，持續(xù)每周對冷鏈食品及包裝、環(huán)境和從業(yè)人員每周1次核酸檢測，做到嚴監(jiān)管、早發(fā)現(xiàn)。三要突出人員出行管理。縣內人員要盡量減少跨省跨市旅行，非必要不前往中高風險地區(qū)所在地區(qū)。提倡近地旅游、鄉(xiāng)村游、居家休假，途中做好自我防護，準確記錄活動軌跡。若出省，要提前向所在村（社區(qū)）報備，并嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾螅祒后第一時間進行核酸檢測。不提倡假期聚餐聚會，不允許大規(guī)模聚集。
四、加快推進疫苗接種工作。接種疫苗是預防新冠肺炎的最好辦法，更是每一位公民應盡的責任和義務。截至x月x日，18歲以上人群目標任務xxxx人，第一劑已接種xxxx人，完成率xx%，全市第x位；第二劑當日完成率xx%，全市第x位；第二劑累計已接種xxx人，完成率xx%，全市第x位。12-17歲人群目標任務xx人，第一劑接種完成率xx%，第二劑接種完成率xx%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）全縣18歲以上人群第二針劑接種完成情況：最好的分別是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%），最差的分別是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）；12—17歲人群第二針劑接種完成情況：最好的分別是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%），最差的是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%），其中有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）完成超過100%。下一步，一要細化接種任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）要科學制定第二針劑疫苗接種方案，精準安排接種計劃，細化分解到鄉(xiāng)村組、具體到每名干部，采取倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，周密組織接種。二要發(fā)布即時提醒。堅持每天下發(fā)當日到期任務數(shù)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）疫苗接種情況，及時通報數(shù)據(jù)排名，即時進度提醒。三要壓實部門責任。各縣直單位和行業(yè)部門要持續(xù)對單位人員、行業(yè)從業(yè)人員符合第二針劑接種條件的，及時督促盡快接種。四要確保接種安全。各接種點要按照有二級以上綜合醫(yī)院急診救治人員駐點保障、有急救設備藥品、有120急救車現(xiàn)場值守、有二級以上綜合醫(yī)院救治綠色通道的“四有”原則，做好異常反應救治保障。五要嚴格督導問效。各片區(qū)長和包鄉(xiāng)領導督戰(zhàn)，縣督查督導組對分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和縣直單位繼續(xù)進行全程督導，做到應接盡接、應接快接，堅決完成接種任務。
五、加大“社會疫苗”宣傳。加強宣傳引導力度，縣電視臺、網站等媒體要不間斷宣傳疫情防控相關政策、防控知識，小區(qū)、街道、村莊要隨處看到宣傳標語、聽到廣播喇叭聲音，持續(xù)大力宣傳疫情防控“6+1”等科學知識，提升群眾自我防范意識，引導群眾加強個人防護，養(yǎng)成“戴口罩、不聚餐、一米線、勤洗手、常通風”等衛(wèi)生習慣。非必要不外出，外出返鄉(xiāng)自覺報告。
六、加強重點環(huán)節(jié)管控。各行業(yè)主管部門要按照“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必管防疫”的原則，履行部門監(jiān)管責任，交運、公安、民政、商務、文廣旅、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門，要切實履行職責，加強對火車站、汽車站、水路、賓館、養(yǎng)老、網吧、商超、餐飲等重點場所的管控，落實落細佩戴口罩、測量體溫、查驗健康碼和行程碼、通風消毒、限量限流、“一米線”等措施。全縣福利院、養(yǎng)老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、看守所要繼續(xù)實行封閉管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）疫情防控領導機構成立工作專班，統(tǒng)籌本地老小群體健康碼應用工作，在商場、學校等人員密集的重點場所，引導老小群體主動展示紙質健康碼，確保在x月xx日前實現(xiàn)人人有碼、人人可用。
七、嚴格檢測嚴防院感。各級各類醫(yī)療機構要加強發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可疑患者及時開展實驗室檢測，對發(fā)現(xiàn)病例應在2小時內通過中國疾病預防控制信息系統(tǒng)進行網絡直報。社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室和個體診所發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可疑患者后，要在2小時內報告社區(qū)衛(wèi)生服務中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，落實“村報告、鄉(xiāng)采樣、縣檢測”核酸檢測策略，盡早發(fā)現(xiàn)疫情。各級醫(yī)療機構要強化發(fā)熱門診和預檢分診管理，對發(fā)熱患者實施接診、篩查、留觀、轉診閉環(huán)管理，嚴格落實“三區(qū)兩通道”。要加強住院患者封閉管理，非必要不陪護，確需陪護的嚴格執(zhí)行“一患一陪護”，患者及陪護均需做核酸檢測。要加強保安、保潔、餐飲等社會化服務人員健康管理，快遞、外賣一律在院外無接觸遞送，切實消除院內交叉感染風險隱患。
八、強化校園疫情防控。此次xx莆田疫情的一個特點，就是學校成為此次疫情一個重要傳播點，低齡患者較多。各級各類學校、幼兒園要強化返校后管理，制定應急工作預案，完善疫情防控聯(lián)合工作機制，落實單位主體責任，加強教職工培訓，做好師生健康監(jiān)測和可疑癥狀預警處置，定期對校園環(huán)境進行全面整治和徹底消殺。要壓緊壓實屬地、部門、學校、個人“四方責任”，建立完善從校門到家門全鏈條、全閉環(huán)管理體系，強化常態(tài)化疫情防控應急演練，堅決杜絕一切風險隱患。
九、推進無疫小區(qū)建設。無疫小區(qū)（村、社區(qū)）建設是常態(tài)化精準防控的重要抓手。要按照黨委政府領導、部門協(xié)同配合、群眾參與、屬地管理的原則，分批建設，加快實現(xiàn)無疫小區(qū)（村、社區(qū)）全覆蓋。對符合條件的，由縣疫情防控指揮部、愛委會授予“無疫小區(qū)（村、社區(qū)）”稱號。無疫小區(qū)（村、社區(qū)）實行動態(tài)管理。近日將開會專門安排此項工作。
同志們，疫情防控責任重大，穩(wěn)定的疫情防控形勢，是加快xx發(fā)展、完成全年各項目標任務的提前保障。各級各部門要扛穩(wěn)政治責任，毫不放松抓好秋冬季重點傳染病防控工作，確保各項疫情防控措施不折不扣落實到位，堅決奪取秋冬季疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
公司領導在就職會議上的講話篇十四
流行病，一個中文詞，指的是流行病的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸系統(tǒng)綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒病covid-19的大規(guī)模爆發(fā)發(fā)生在更大的地區(qū)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
當前，國內零星散發(fā)病例頻繁出現(xiàn)，傳播方式由人傳人發(fā)展到環(huán)境傳人，疫情防控工作形勢嚴峻，各單位要認真落實xx集團疫情防控工作會議精神和譚成旭董事長要求，克服麻痹心理、僥幸心態(tài)，以打持久戰(zhàn)的思想準備、行動準備，抓緊抓實抓細疫情防控工作。
下面我提幾點具體要求：
各級黨政領導對疫情防控工作要保持高度的政治責任感，堅決貫徹習近平總書記關于疫情防控的指示批示精神，決不能有僥幸心理和松勁心態(tài)，堅持以“嚴、細、慎、實”的作風做好疫情防控各項工作。
各單位要嚴格遵照執(zhí)行省、市和xx集團各項疫情防控要求，逐個文件、逐條落實每項具體規(guī)定。xx區(qū)域疫情防控指揮部各工作組及各成員單位要認真履行職責，超前做好工作安排和工作準備，確保每項措施，特別是防疫物資和食品落實到位。
有大修、檢修、生產服務相關方的單位，要監(jiān)督相關方落實嚴防輸入性疫情的各項要求。
各單位要按照xx集團要求，迅速行動，對疫情防控工作，再梳理、再排查，再查隱患、堵漏洞。各單位必須制定疫情防控應急預案，遇到有突發(fā)情況，領導人員要沖在前，各級管理人員要堅守崗位，各生產線遇到疫情緊急情況，人員能夠頂?shù)蒙?，要有在封閉住宅小區(qū)前在工廠辦公的心理準備。特別強調人力資源部門要借鑒武鋼疫情防控期間正常生產的經驗，創(chuàng)造性地做好人力資源調整預案。
各單位要有長期防疫的物資準備，保證食堂米面油肉蛋等各類食品備足，各類消殺防疫用品要儲備充足，保證及時供應。
各單位要落實責任，以部門、處室、作業(yè)區(qū)、班組為管理模塊，分別按照出行人員、低風險地區(qū)返回人員、重點管控地區(qū)返回人員、重點關注地區(qū)返回人員、境外工作人員及境外員工家屬等分別建立臺賬，安排專人審核、留存。
xx區(qū)域疫情防控指揮部辦公室和各單位黨委要把抓各項防控要求和措施的“落實”作為當前重要工作內容，把疫情防控工作中的形式主義、官僚主義，作為各級黨委當前“反四風”重要工作，辦公室和黨政督查辦要以“四不兩直”的方式進行檢查，各單位紀委要成立檢查組開展聯(lián)合督查，要公開通報、考核疫情防控工作中不“落實”、不擔當、不作為行為，確保各項防控工作、責任和行動落實到位。全體員工要不信謠、不傳謠、不造謠，要以省、市、xx集團官方正式發(fā)布信息為準。
每個觀點都闡述得很完美。
同志們：
剛才，我們共同收聽收看了全省新冠肺炎和流感等秋冬季重點傳染病疫情防控工作視頻會議，會議對秋冬季重點傳染病疫情防控工作進行了安排，提出了明確要求。中秋、國慶“雙節(jié)”即將來臨，大家要切實克服麻痹大意思想，進一步落實落細常態(tài)化疫情防控措施，加快推進第二針劑疫苗接種，維護好人民群眾生命健康安全。結合上級會議精神，我講幾點意見。
一、認清疫情防控嚴峻形勢。目前，全球新冠肺炎疫情形勢分化加劇，多國疫情形勢繼續(xù)處于波動狀態(tài)。我國周邊國家和地區(qū)疫情不斷在蔓延，境外輸入壓力持續(xù)存在。同時國內疫情形勢也不容樂觀，x月10-14日，xx省累計報告本土確診病例xx例，其中xx市x例、xx市x例、xx市x例。國家衛(wèi)生健康委赴xx工作組專家研判，目前xx疫情形勢嚴峻復雜，后續(xù)在社區(qū)、學校、工廠等人群中繼續(xù)發(fā)現(xiàn)病例的可能性高，疫情存在外溢風險。外防輸入、人物同防仍是當前疫情防控的重要舉措。我們要切實提高思想認識，扛穩(wěn)疫情防控政治責任，持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保全縣疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、保持指揮體系高效運轉。嚴格執(zhí)行24小時值班值守和領導干部在崗帶班制度，xx個工作專班要全時待命，提升應急處置能力，確保各級指揮體系始終處于應急狀態(tài)，指揮有力、反應迅速。流調溯源、區(qū)域協(xié)查等工作專班要堅持在崗在位，如遇有突發(fā)疫情第一時間啟動預案，落實各項應對處置措施。要壓實“四方責任”，不能有絲毫懈怠，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都責任到人，落實到位。
三、扎緊外防輸入“口袋”。堅持“外防輸入、內防反彈”工作要求，扎緊外放輸入的“四個”口袋。一要突出重點地區(qū)、重點人群排查核查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴格執(zhí)行“日排查、日報告、零報告”制度，以村（社區(qū)）為單位，一個不漏，全面排查，摸清中秋、十一假期期間，從中高風險地區(qū)返x人員底數(shù)，堅決防止“漏管失管”。特別是近14天內從xx省等國內中高風險地區(qū)返x人員，必須按照第八版新冠疫情防控方案要求，嚴格管控，按時做好核酸檢測工作，落實各項防控措施，科學精準防控，嚴防疫情輸入。二要突出冷鏈食品監(jiān)控。全面落實進口冷鏈食品“批批檢”“件件消”要求，持續(xù)每周對冷鏈食品及包裝、環(huán)境和從業(yè)人員每周1次核酸檢測，做到嚴監(jiān)管、早發(fā)現(xiàn)。三要突出人員出行管理?？h內人員要盡量減少跨省跨市旅行，非必要不前往中高風險地區(qū)所在地區(qū)。提倡近地旅游、鄉(xiāng)村游、居家休假，途中做好自我防護，準確記錄活動軌跡。若出省，要提前向所在村（社區(qū)）報備，并嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾螅祒后第一時間進行核酸檢測。不提倡假期聚餐聚會，不允許大規(guī)模聚集。
四、加快推進疫苗接種工作。接種疫苗是預防新冠肺炎的最好辦法，更是每一位公民應盡的責任和義務。截至x月x日，18歲以上人群目標任務xxxx人，第一劑已接種xxxx人，完成率xx%，全市第x位；第二劑當日完成率xx%，全市第x位；第二劑累計已接種xxx人，完成率xx%，全市第x位。12-17歲人群目標任務xx人，第一劑接種完成率xx%，第二劑接種完成率xx%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）全縣18歲以上人群第二針劑接種完成情況：最好的分別是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%），最差的分別是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）；12—17歲人群第二針劑接種完成情況：最好的分別是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%），最差的是xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%）、xxx鄉(xiāng)（xx%），其中有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）完成超過100%。下一步，一要細化接種任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）要科學制定第二針劑疫苗接種方案，精準安排接種計劃，細化分解到鄉(xiāng)村組、具體到每名干部，采取倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，周密組織接種。二要發(fā)布即時提醒。堅持每天下發(fā)當日到期任務數(shù)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）疫苗接種情況，及時通報數(shù)據(jù)排名，即時進度提醒。三要壓實部門責任。各縣直單位和行業(yè)部門要持續(xù)對單位人員、行業(yè)從業(yè)人員符合第二針劑接種條件的，及時督促盡快接種。四要確保接種安全。各接種點要按照有二級以上綜合醫(yī)院急診救治人員駐點保障、有急救設備藥品、有120急救車現(xiàn)場值守、有二級以上綜合醫(yī)院救治綠色通道的“四有”原則，做好異常反應救治保障。五要嚴格督導問效。各片區(qū)長和包鄉(xiāng)領導督戰(zhàn)，縣督查督導組對分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和縣直單位繼續(xù)進行全程督導，做到應接盡接、應接快接，堅決完成接種任務。
五、加大“社會疫苗”宣傳。加強宣傳引導力度，縣電視臺、網站等媒體要不間斷宣傳疫情防控相關政策、防控知識，小區(qū)、街道、村莊要隨處看到宣傳標語、聽到廣播喇叭聲音，持續(xù)大力宣傳疫情防控“6+1”等科學知識，提升群眾自我防范意識，引導群眾加強個人防護，養(yǎng)成“戴口罩、不聚餐、一米線、勤洗手、常通風”等衛(wèi)生習慣。非必要不外出，外出返鄉(xiāng)自覺報告。
六、加強重點環(huán)節(jié)管控。各行業(yè)主管部門要按照“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必管防疫”的原則，履行部門監(jiān)管責任，交運、公安、民政、商務、文廣旅、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門，要切實履行職責，加強對火車站、汽車站、水路、賓館、養(yǎng)老、網吧、商超、餐飲等重點場所的管控，落實落細佩戴口罩、測量體溫、查驗健康碼和行程碼、通風消毒、限量限流、“一米線”等措施。全縣福利院、養(yǎng)老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、看守所要繼續(xù)實行封閉管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）疫情防控領導機構成立工作專班，統(tǒng)籌本地老小群體健康碼應用工作，在商場、學校等人員密集的重點場所，引導老小群體主動展示紙質健康碼，確保在x月xx日前實現(xiàn)人人有碼、人人可用。
七、嚴格檢測嚴防院感。各級各類醫(yī)療機構要加強發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可疑患者及時開展實驗室檢測，對發(fā)現(xiàn)病例應在2小時內通過中國疾病預防控制信息系統(tǒng)進行網絡直報。社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室和個體診所發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可疑患者后，要在2小時內報告社區(qū)衛(wèi)生服務中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，落實“村報告、鄉(xiāng)采樣、縣檢測”核酸檢測策略，盡早發(fā)現(xiàn)疫情。各級醫(yī)療機構要強化發(fā)熱門診和預檢分診管理，對發(fā)熱患者實施接診、篩查、留觀、轉診閉環(huán)管理，嚴格落實“三區(qū)兩通道”。要加強住院患者封閉管理，非必要不陪護，確需陪護的嚴格執(zhí)行“一患一陪護”，患者及陪護均需做核酸檢測。要加強保安、保潔、餐飲等社會化服務人員健康管理，快遞、外賣一律在院外無接觸遞送，切實消除院內交叉感染風險隱患。
八、強化校園疫情防控。此次xx莆田疫情的一個特點，就是學校成為此次疫情一個重要傳播點，低齡患者較多。各級各類學校、幼兒園要強化返校后管理，制定應急工作預案，完善疫情防控聯(lián)合工作機制，落實單位主體責任，加強教職工培訓，做好師生健康監(jiān)測和可疑癥狀預警處置，定期對校園環(huán)境進行全面整治和徹底消殺。要壓緊壓實屬地、部門、學校、個人“四方責任”，建立完善從校門到家門全鏈條、全閉環(huán)管理體系，強化常態(tài)化疫情防控應急演練，堅決杜絕一切風險隱患。
九、推進無疫小區(qū)建設。無疫小區(qū)（村、社區(qū)）建設是常態(tài)化精準防控的重要抓手。要按照黨委政府領導、部門協(xié)同配合、群眾參與、屬地管理的原則，分批建設，加快實現(xiàn)無疫小區(qū)（村、社區(qū)）全覆蓋。對符合條件的，由縣疫情防控指揮部、愛委會授予“無疫小區(qū)（村、社區(qū)）”稱號。無疫小區(qū)（村、社區(qū)）實行動態(tài)管理。近日將開會專門安排此項工作。
同志們，疫情防控責任重大，穩(wěn)定的疫情防控形勢，是加快xx發(fā)展、完成全年各項目標任務的提前保障。各級各部門要扛穩(wěn)政治責任，毫不放松抓好秋冬季重點傳染病防控工作，確保各項疫情防控措施不折不扣落實到位，堅決奪取秋冬季疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
同志們：
剛才我們共同收聽收看了省委新冠肺炎疫情防控工作第三次專題會議，這是一周內省委第三次召開專題會議，可見省委、省政府對疫情防控工作的重視程度，大家會后一定要按照xx書記“四個認真”要求，堅決貫徹落實省委專題會議部署，緊急動員，緊急行動，從嚴、從緊、從細抓好疫情防控工作。
昨天我們啟動了全員核酸檢測篩查工作，計劃用兩天時間完成所有在xx人員的檢測工作，也就是說，每天需要采樣xx萬人，任務重，壓力大。今天我收到的信息是我們已經完成了采樣xx萬人，這個成績的取得，是大家辛勤努力的結果，在此，我先向工作在一線的醫(yī)務人員、志愿者，向所有參與核酸采樣工作的同志們表示感謝，希望大家再接再厲，安全、有序、高效的完成本次全員核酸檢測工作。
這次疫情爆發(fā)后的第一時間，我們就把外防輸入作為工作重點，在入市境口設置13個疫情監(jiān)測點，勸返重點地區(qū)來xx車輛xx輛；全面開展重點人員排查，累計排查重點人員xx余人，集中隔離xx人，居家隔離xx人，尤其是在xx疫情發(fā)生的第一時間，我們第一時間就安排部署，開始對有xx旅居史的重點人員進行排查，結果我們自己僅排查出了xx人。這幾天省疫情防控有關部門共向我們推送了xx相關高風險人員排查信息xx人，經過初步排查，有xx人在xx，這意味著什么，意味著我們的排查工作存在嚴重的漏洞。xx人我們僅排查出來xx人，我不是說大家的排查不認真，我知道基層的排查工作很累，也存在各種困難，但是遺漏這么多人，至少說明我們的排查工作還存在不細致、不深入的問題。這兩天我實地看了一些地方，發(fā)現(xiàn)我們xx目前的疫情防控工作，除了重點人員排查工作以外，還存在很多問題，主要有以下三個方面：一是公共場所防控措施不規(guī)范。很多公共場所的疫情防控措施有，但是不規(guī)范，甚至可以說是在做樣子。疫情防控的核心還是在人，硬件到位，措施到位，但是執(zhí)行的人不到位怎么辦?或者說執(zhí)行的人到位了，但是不嚴格執(zhí)行怎么辦?防控措施不規(guī)范，必然導致疫情傳播風險增大。二是核酸采樣現(xiàn)場秩序混亂。不少核酸采樣點根本沒有遵守戴口罩、一米線等規(guī)定，群眾聚集在一起，一旦其中有新冠肺炎患者怎么辦?我們不能讓核酸采樣場所變成病毒傳播的場所，今天還有一天的核酸檢測，各鎮(zhèn)（街道）所有領導同志要全部分散到各個監(jiān)測點，負責采樣點的秩序維護等工作，確保采樣點安全有序。三是疫情防控指揮能力不足。部分單位的領導同志工作部署不及時，落實不力，存在行動慢、力度弱、雷聲大、雨點小現(xiàn)象。本次鎮(zhèn)（街道）換屆后，xx個鎮(zhèn)（街道）中有xx個更換了疫情防控分管領導，業(yè)務能力和工作水平亟待提升。
以上存在的問題，究其原因，還是思想上的松懈麻痹，導致疫情防控措施不嚴不實，工作上出現(xiàn)漏洞。這次xx和xx疫情已經給我們敲響了警鐘，如果不針對這些問題去系統(tǒng)思考，從嚴從細、高標準地把這些漏洞封死堵死，那么下一個疫情爆發(fā)點很有可能就是我們xx?，F(xiàn)在國家聯(lián)防聯(lián)控機制下發(fā)的指南對疫情防控的各項措施、各項要求都很明確，關鍵是落實、再落實。關于抓好落實，我再強調幾點要求。
一要把指揮責任落實到位。各單位、各部門的主要負責同志要扛起主體責任，親自上手、靠前指揮，分管負責同志要具體抓、抓具體。疫情防控指揮部要保持24小時運行，進一步完善工作機制，對指揮體系再理順、再提升，壓緊屬地、部門、單位、個人“四方責任”，壓實各級醫(yī)療機構、發(fā)熱門診的“前哨”責任，確保各項工作運轉有力、運行有序。要進一步強化底線思維，增強憂患意識，堅決扛穩(wěn)政治責任，落細落實疫情防控措施，從嚴從快推進防控工作，盡最大努力阻斷外部疫情輸入。
二要把人員排查落實到位。疫情防控指揮部聯(lián)防聯(lián)控組要高度重視國家和省發(fā)送的流調數(shù)據(jù)，按時完成，確保流調率。各鎮(zhèn)（街道）要全面、細致、深入地開展重點人員排查工作，從村、從社區(qū)，從企事業(yè)單位，從機構團體、從行政機關，自下而上，逐人排查，確保見根見底、不漏一人。
三要把常態(tài)化防控落實到位。落實好進口冷鏈食品管控，做到樣本全檢測、包裝全消殺、商品全追溯、人員全管理，堅決守住冷鏈輸入關口。所有公共場所落實好掃碼、測溫、消毒等防控措施，嚴控聚集性活動，提前統(tǒng)籌好疫情防控和師生返校開學工作。要把應急預案落實到位，根據(jù)疫情形勢對現(xiàn)有預案再明確、再細致、再嚴格，疫情發(fā)生后要嚴格按照預案規(guī)定妥善應對，以最快速度、在最短時間內有效阻斷疫情傳播鏈。
四要把接種任務落實到位。接種進度還要加快，各鎮(zhèn)（街道）要持續(xù)加大宣傳、動員和組織力度，引導群眾積極、規(guī)范、有序、主動參與疫苗接種，爭取在10月15號前完成接種目標，建立免疫屏障。
五要把院感防控落實到位。院感防控要防在細、防在實，各醫(yī)療機構要嚴格執(zhí)行院感防控指南，深入開展院感防控排查整改和醫(yī)務人員院感培訓行動，加強預檢分診、發(fā)熱門診等重點環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理。衛(wèi)生健康部門要開展全面督導，對不符合院感防控標準的、未按時整改到位的醫(yī)療機構堅決關停，杜絕發(fā)生院感事件的可能。
六要把后勤保障落實到位。疫情防控期間，市場供應要做好，確保群眾生活需求，醫(yī)療防疫物資供應要做好，確保疫情防控需求，同時要做好一線防疫人員的身體保護，提供一切必需品，確保我們的防疫人員身心健康。在做好疫情防控工作的同時，我們也要統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展，打仗就是打后勤，沒有經濟的支撐，疫情防控是難以取得最終的勝利的。要統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，確保取得疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
同志們：
剛才我們共同收聽收看了省委新冠肺炎疫情防控工作第三次專題會議，這是一周內省委第三次召開專題會議，可見省委、省政府對疫情防控工作的重視程度，大家會后一定要按照xx書記“四個認真”要求，堅決貫徹落實省委專題會議部署，緊急動員，緊急行動，從嚴、從緊、從細抓好疫情防控工作。
昨天我們啟動了全員核酸檢測篩查工作，計劃用兩天時間完成所有在xx人員的檢測工作，也就是說，每天需要采樣xx萬人，任務重，壓力大。今天我收到的信息是我們已經完成了采樣xx萬人，這個成績的取得，是大家辛勤努力的結果，在此，我先向工作在一線的醫(yī)務人員、志愿者，向所有參與核酸采樣工作的同志們表示感謝，希望大家再接再厲，安全、有序、高效的完成本次全員核酸檢測工作。
這次疫情爆發(fā)后的第一時間，我們就把外防輸入作為工作重點，在入市境口設置13個疫情監(jiān)測點，勸返重點地區(qū)來xx車輛xx輛；全面開展重點人員排查，累計排查重點人員xx余人，集中隔離xx人，居家隔離xx人，尤其是在xx疫情發(fā)生的第一時間，我們第一時間就安排部署，開始對有xx旅居史的重點人員進行排查，結果我們自己僅排查出了xx人。這幾天省疫情防控有關部門共向我們推送了xx相關高風險人員排查信息xx人，經過初步排查，有xx人在xx，這意味著什么，意味著我們的排查工作存在嚴重的漏洞。xx人我們僅排查出來xx人，我不是說大家的排查不認真，我知道基層的排查工作很累，也存在各種困難，但是遺漏這么多人，至少說明我們的排查工作還存在不細致、不深入的問題。這兩天我實地看了一些地方，發(fā)現(xiàn)我們xx目前的疫情防控工作，除了重點人員排查工作以外，還存在很多問題，主要有以下三個方面：一是公共場所防控措施不規(guī)范。很多公共場所的疫情防控措施有，但是不規(guī)范，甚至可以說是在做樣子。疫情防控的核心還是在人，硬件到位，措施到位，但是執(zhí)行的人不到位怎么辦?或者說執(zhí)行的人到位了，但是不嚴格執(zhí)行怎么辦?防控措施不規(guī)范，必然導致疫情傳播風險增大。二是核酸采樣現(xiàn)場秩序混亂。不少核酸采樣點根本沒有遵守戴口罩、一米線等規(guī)定，群眾聚集在一起，一旦其中有新冠肺炎患者怎么辦?我們不能讓核酸采樣場所變成病毒傳播的場所，今天還有一天的核酸檢測，各鎮(zhèn)（街道）所有領導同志要全部分散到各個監(jiān)測點，負責采樣點的秩序維護等工作，確保采樣點安全有序。三是疫情防控指揮能力不足。部分單位的領導同志工作部署不及時，落實不力，存在行動慢、力度弱、雷聲大、雨點小現(xiàn)象。本次鎮(zhèn)（街道）換屆后，xx個鎮(zhèn)（街道）中有xx個更換了疫情防控分管領導，業(yè)務能力和工作水平亟待提升。
以上存在的問題，究其原因，還是思想上的松懈麻痹，導致疫情防控措施不嚴不實，工作上出現(xiàn)漏洞。這次xx和xx疫情已經給我們敲響了警鐘，如果不針對這些問題去系統(tǒng)思考，從嚴從細、高標準地把這些漏洞封死堵死，那么下一個疫情爆發(fā)點很有可能就是我們xx?，F(xiàn)在國家聯(lián)防聯(lián)控機制下發(fā)的指南對疫情防控的各項措施、各項要求都很明確，關鍵是落實、再落實。關于抓好落實，我再強調幾點要求。
一要把指揮責任落實到位。各單位、各部門的主要負責同志要扛起主體責任，親自上手、靠前指揮，分管負責同志要具體抓、抓具體。疫情防控指揮部要保持24小時運行，進一步完善工作機制，對指揮體系再理順、再提升，壓緊屬地、部門、單位、個人“四方責任”，壓實各級醫(yī)療機構、發(fā)熱門診的“前哨”責任，確保各項工作運轉有力、運行有序。要進一步強化底線思維，增強憂患意識，堅決扛穩(wěn)政治責任，落細落實疫情防控措施，從嚴從快推進防控工作，盡最大努力阻斷外部疫情輸入。
二要把人員排查落實到位。疫情防控指揮部聯(lián)防聯(lián)控組要高度重視國家和省發(fā)送的流調數(shù)據(jù)，按時完成，確保流調率。各鎮(zhèn)（街道）要全面、細致、深入地開展重點人員排查工作，從村、從社區(qū)，從企事業(yè)單位，從機構團體、從行政機關，自下而上，逐人排查，確保見根見底、不漏一人。
三要把常態(tài)化防控落實到位。落實好進口冷鏈食品管控，做到樣本全檢測、包裝全消殺、商品全追溯、人員全管理，堅決守住冷鏈輸入關口。所有公共場所落實好掃碼、測溫、消毒等防控措施，嚴控聚集性活動，提前統(tǒng)籌好疫情防控和師生返校開學工作。要把應急預案落實到位，根據(jù)疫情形勢對現(xiàn)有預案再明確、再細致、再嚴格，疫情發(fā)生后要嚴格按照預案規(guī)定妥善應對，以最快速度、在最短時間內有效阻斷疫情傳播鏈。
四要把接種任務落實到位。接種進度還要加快，各鎮(zhèn)（街道）要持續(xù)加大宣傳、動員和組織力度，引導群眾積極、規(guī)范、有序、主動參與疫苗接種，爭取在10月15號前完成接種目標，建立免疫屏障。
五要把院感防控落實到位。院感防控要防在細、防在實，各醫(yī)療機構要嚴格執(zhí)行院感防控指南，深入開展院感防控排查整改和醫(yī)務人員院感培訓行動，加強預檢分診、發(fā)熱門診等重點環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理。衛(wèi)生健康部門要開展全面督導，對不符合院感防控標準的、未按時整改到位的醫(yī)療機構堅決關停，杜絕發(fā)生院感事件的可能。
六要把后勤保障落實到位。疫情防控期間，市場供應要做好，確保群眾生活需求，醫(yī)療防疫物資供應要做好，確保疫情防控需求，同時要做好一線防疫人員的身體保護，提供一切必需品，確保我們的防疫人員身心健康。在做好疫情防控工作的同時，我們也要統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展，打仗就是打后勤，沒有經濟的支撐，疫情防控是難以取得最終的勝利的。要統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，確保取得疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
同志們：
這次會議是在我市“三創(chuàng)一辦”工作正在縱深推進，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作取得明顯成效，有了重大進展，市衛(wèi)生事業(yè)面臨改革發(fā)展的關鍵時期的形勢下召開的一次關乎民意、惠及民生的重要會議。剛才，副局長通報了2010年上半年我市傳染病疫情情況，局長針對當前我市重點傳染病防控工作面臨的新形勢，對下一步工作進行了安排部署，簡潔、明了、具體、專業(yè)，針對性強，講得很好。市政府和各區(qū)、市、縣政府，新區(qū)管委會，市衛(wèi)生局與各區(qū)、市、縣衛(wèi)生局，市屬有關醫(yī)療衛(wèi)生單位分別簽訂了目標責任書。同志們回去后，一定要按照目標責任書的要求，抓好工作落實。下面，我就進一步加強我市重大傳染病防控工作，講三點意見：
傳染病一直被認為是威脅人類生存與健康,阻礙社會及經濟發(fā)展的最主要危害之一，其在一個地區(qū)的流行程度是該地區(qū)人口健康水準的重要指標,而將傳染病的危害控制在最低程度是一個社會經濟可持續(xù)性發(fā)展的重要保證。我國是有多種傳染病流行的國家,而且一些傳染病的流行與危害還十分嚴重。2003年非典的爆發(fā)幾乎將整個國家的社會和經濟生活置于癱瘓狀態(tài),其影響至今尤在。我國是結核病的主要流行區(qū),每年因結核病死亡的人數(shù)達10萬以上。10年前,艾滋病對很多中國人來講還是一個很陌生的名詞,而今天艾滋病的感染率正在以每年30％的速度增長,成為一個十分緊迫的社會問題。艾滋病的廣泛流行,非典的快速蔓延以及甲型h1n1流感所造成的恐懼都進一步告誡國際社會,傳染病的流行沒有地區(qū)和國界的限制。任何一個國家、民族還是社會都經不起傳染病的危害。
多年來，我市各級黨委、政府高度重視傳染病防控工作，將它作為保民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定的一項重要工作來抓，并取得了一定成績?？傮w上講：2009年和2010年上半年，全市無甲類傳染病和重大傳染病暴發(fā)疫情發(fā)生，免疫規(guī)劃疫苗接種率以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）為單位達95%以上，麻疹發(fā)病率為0.4/10萬；全市新發(fā)涂陽肺結核病人治愈率達90%以上；完成省下達的地氟病防控改爐改灶任務，艾滋病綜合防控水平顯著提高，各項疾病預防控制工作在全省處于領先水平。但是，我們也應該看到，由于多種原因，我市在傳染病預防控制工作中還存在一些問題。一是傳染病總發(fā)病率相對較高。2007—2009年，全市乙類法定傳染病年報告總發(fā)病率分別為345.1/10萬、398.7/10萬、357.5/10萬，2010年上半年為192.75/10萬，均高于全省平均水平。呼吸道傳染病和血源及性傳播傳染病占總病例數(shù)的77.4%—91.6%；腸道傳染病占總病例數(shù)的8.1%—22.3%。二是多重疾病負擔造成防控難度大。結核、乙型肝炎等傳染病的危害嚴重；手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型h1n1流感等新的傳染病不斷出現(xiàn)；痢疾、傷寒副傷寒、甲肝等腸道傳染病及淋病、梅毒等性病發(fā)病率較高。從人群來看，學校、托幼機構等人口聚集的場所疫情多發(fā)。從時間來看，每年4—10月，特別是春夏秋季，根據(jù)病毒和細菌特點和習性，分別是呼吸道傳染病和腸道傳染病的高發(fā)期，傳染病發(fā)病率明顯增高。從病種來看，2010年上半年呼吸道傳染病、血源及性傳播傳染病、腸道傳染病分別在我市傳染病構成中占47.6%、44%、8.1%。所以，我市傳染病多樣性、復雜性并存，防控難度較大，必須引起各級黨委、政府的高度重視，我們一刻也不能放松警惕，要認真做好各項應對應急工作。
做好重點傳染病防控防治工作既是我們始終面臨的一項重要工作任務，也是一項義不容辭的政治責任。各級政府、各有關部門，必須堅持以實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，開拓創(chuàng)新，將“三創(chuàng)一辦”和傳染病防控工作結合起來，推動全市傳染病防控工作再上新臺階。
（一）高度重視傳染病預防控制工作。一是防病治病能力要增強：各級疾控中心、醫(yī)院要進一步加強硬件、軟件及人才隊伍建設。沒有隊伍，沒有能力，沒有責任心，工作是做不好的。二是各種疾病的發(fā)病率要下降，發(fā)病率下降是做好衛(wèi)生工作的一個重要標志，發(fā)病率下降與否是衡量疾控工作是否得力的唯一標準。2010年，我市要力爭實現(xiàn)傳染病總體發(fā)病率下降、重點傳染病在全省的排位下降的“雙降”目標。為此，我們要緊緊圍繞“三個重點”，查疑補缺，突出重點，抓好傳染病的防控工作。
1.重點地區(qū)。從2010年上半年全市傳染病總體發(fā)病率來看：5個區(qū)（市、縣）發(fā)病率較高，超過全市傳染病平均發(fā)病率水平；從重點傳染病分布來看：肺結核發(fā)病率較高的依次是息烽、修文、；新生兒破傷風發(fā)病率較高的依次是、白云、云巖；甲肝發(fā)病率較高的依次是、、白云；傷寒副傷寒發(fā)病率較高的依次是、、開陽；狂犬病發(fā)病率較高的依次是、修文、開陽。各區(qū)（市、縣）要針對薄弱環(huán)節(jié)加大防控力度，千方百計抓好傳染病的防控工作，為完成今年“雙降”目標做出貢獻。
2.重點場所。據(jù)2010年上半年疫情監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全市33.9%的傳染病發(fā)病人數(shù)來自農村。城郊結合部、托幼機構、學校又是暴發(fā)疫情的重點場所。據(jù)統(tǒng)計，每年托幼機構、學校傳染病暴發(fā)起數(shù)占全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件傳染病起數(shù)構成約70%左右，發(fā)病人數(shù)占傳染病事件總病例數(shù)約90%左右。發(fā)病率高的主要原因：一是農村公共衛(wèi)生設施不完善。截止2009年全市農村自來水普及率為95.32%，農村衛(wèi)生廁所普及率為69.08%，無害化衛(wèi)生廁所普及率為49.57%，雖然解決了群眾的飲水困難，但并沒有很好解決飲水消毒問題，從近期監(jiān)測結果看：農村集中式及分散式供水合格率較低，僅為40%左右，不合格指標主要為微生物指標及消毒指標，反映出我市農村生活飲用水受人畜糞便、污水等污染較嚴重，并未采取消毒措施或消毒措施不規(guī)范，存在水源性傳染病暴發(fā)流行的重大安全隱患。二是農村群眾衛(wèi)生習慣差、自我保健意識不強。廣大農村居民常有喝生水習慣及人畜鄰居現(xiàn)象，患傳染病風險增大。三是農村醫(yī)療衛(wèi)生服務和傳染病預警監(jiān)控能力不足。尤其是鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平較低，由于缺乏實驗室診斷條件，傳染病報告病例準確性不高，加之部分縣級疾控機構對傳染病分析預警能力不足，影響疫情的早期發(fā)現(xiàn)，常導致傳染病蔓延或暴發(fā)流行。因此，各級政府、相關部門要認真貫徹“預防為主”方針，未雨綢繆，抓住主要問題，采取有力措施，改善基礎服務設施條件，落實飲水消毒工作。特別是對農村飲用水井、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水廠，各區(qū)（市、縣）政府要組織安排村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實管理責任，確保飲水消毒有專人負責管理，專人負責消毒，以保證達到消毒效果。衛(wèi)生部門要做好飲水消毒的監(jiān)督、監(jiān)測工作，對生活飲用水消毒進行技術指導，依法督促責任單位改進、規(guī)范生活飲用水衛(wèi)生管理措施，提高生活飲用水衛(wèi)生質量，防止水源性傳染病暴發(fā)疫情的發(fā)生。同時，要提高風險管理的意識，進一步建立和理順工作機制，與其他相關部門建立責任制和協(xié)同工作機制，特別是對社會影響大、傳染病多發(fā)高發(fā)、控制成本高的托幼機構、學校更應先行一步采取干預措施，才能有效遏制傳染病高發(fā)的勢頭。
3.重點人群。各級要切實加強督導檢查，全面做好重點人群的傳染病防控工作。針對不同傳染病的發(fā)病機理，對易感人群加強干預和保護措施，規(guī)范疫苗接種工作。加強對托幼機構、學校的傳染病防治工作指導，落實師生健康教育、晨檢、午檢、缺課登記、疫情報告、查驗預防接種證等制度，指導托幼機構做好室內通風透氣，正確開展兒童玩具消毒。加強對大中專院校的管理，嚴格控制聚集性發(fā)病。群體性預防接種必須嚴格執(zhí)行審批制度。同時，還要了解和掌握本地流動人口變化情況，對一些外來人員聚集的企業(yè)、工地和場所要調查清楚，建立檔案，主動加強防病工作指導。要深入外來務工人員較多的企業(yè)，幫助企業(yè)分析傳染病發(fā)生的風險，有針對性地提出健康教育、疫苗接種、改善集中居住和飲食條件、疫情監(jiān)測和報告等防控措施，并指導企業(yè)建立傳染病防控組織、機制和制度，防止傳染病暴發(fā)。
（二）明確責任，切實將疾病防控工作落到實處。剛才，市政府和各區(qū)、市、縣政府簽訂了《2010年傳染病預防控制和婦幼衛(wèi)生工作目標責任書》，進一步明確了加強組織領導、推行績效考核、保障資金到位、傳染病發(fā)病率的控制、婦幼衛(wèi)生保健工作五方面的考核指標。各區(qū)、市、縣政府要認真對待，要把傳染病防控和婦幼衛(wèi)生工作列入本地區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，建立完善工作體系，按照各自職能分工，依法履行職責。2010年如果哪個區(qū)、市、縣發(fā)生因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病暴發(fā)流行，影響全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作大局的，影響人民群眾生身健康的將實行一票否決，并按有關規(guī)定進行問責。
一是各區(qū)、市、縣政府，有關部門要切實做好流行病學監(jiān)測、病原學監(jiān)測和哨點監(jiān)測工作。突出重點，加強對學校、流動人口聚居地、建筑工地、重點企業(yè)、飲食服務從業(yè)人員等重點地區(qū)和人群的疫情監(jiān)測和管理；疾控機構要確保傳染病疫情報告渠道暢通，主動加強預警預測工作，提高監(jiān)測系統(tǒng)的敏感性，堅持定期審核和分析疫情報告情況，尤其要注意疫情的異常增加。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，要按照有關規(guī)定及時進行報告、分析和審核，并及時開展流行病學調查和疫情處置工作；各醫(yī)療機構要嚴格執(zhí)行疫情報告制度，切實做到傳染病病例早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療。要按照國家頒布的法定報告?zhèn)魅静≡\斷標準，規(guī)范診斷、報告?zhèn)魅静?，對不符合診斷標準的病例及時進行訂正報告。衛(wèi)生部門要主動加強與教育、農業(yè)、藥監(jiān)、環(huán)保等部門的合作與信息溝通，繼續(xù)鞏固、完善聯(lián)防聯(lián)控合作機制。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，在確?！叭瑫r”原則（即同時到達現(xiàn)場、同時開展調查、同時進行疫情處理）的同時，認真開展疫源追蹤和密切接觸者的管理，做好病例主動搜索;切實做好疫點、疫區(qū)衛(wèi)生處理工作，有效控制疫情的擴散和蔓延。二是扎實做好疫苗接種工作。預防接種是防控疾病的最有效措施，黨和政府始終高度重視這項工作。近20年來，隨著國家免疫規(guī)劃工作的全面展開，經過廣大衛(wèi)生人員的共同努力，我市免疫規(guī)劃針對傳染病得到有效控制，疫苗在保護和增進兒童健康方面發(fā)揮了重要作用。各級衛(wèi)生部門要恪盡職守把好疫苗安全接種關，嚴格按照國家有關法律法規(guī)，加強疫苗流通、接種等環(huán)節(jié)的全流程監(jiān)管，確保疫苗接種安全有效，建立抵御傳染病的免疫屏障。三是做好衛(wèi)生應急工作。各區(qū)、市、縣政府，有關部門要加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制建設，進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案和各種傳染病預防控制方案、規(guī)范；充實衛(wèi)生應急隊伍和專家隊伍，加強衛(wèi)生應急管理機構建設；強化培訓和演練，加強物資貯備，建立衛(wèi)生應急保障機制；加強傳染病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預測、預警、預報工作，努力將傳染病疫情及由其引發(fā)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件消除在萌芽狀態(tài)。四是切實加強婦幼衛(wèi)生工作。人均期望壽命、孕產婦死亡率、五歲以下兒童死亡率是衡量一個國家或地區(qū)人群健康水平的三大指標。今年省政府與市政府、省衛(wèi)生廳與市衛(wèi)生局就婦幼衛(wèi)生工作簽訂了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和住院分娩率三項硬性指標，要求我市在去年的基礎上繼續(xù)實現(xiàn)“兩降一升”，按照省里的說法是鞭打快馬，這實際上就是對我市“作表率，走前列”的又一次考驗。因此，全市各級政府、各有關部門、各級各類醫(yī)療保健機構要以高度的責任心、扎實的工作作風，緊緊圍繞今年三項核心指標繼續(xù)實現(xiàn)“兩降一升”的目標，要認真研究現(xiàn)狀、分析存在問題，高度重視婦幼衛(wèi)生工作，特別是高危孕產婦篩查、管理、急救、轉診工作，齊心協(xié)力保障高危孕產婦急救“綠色”通道運轉暢通，切實提高高危孕產婦的救治水平。要規(guī)范實施好“降消”項目，加大項目工作的宣傳力度，切實加強基層婦幼保健機構及人員的能力建設，提高醫(yī)療服務質量。同時，要堅決嚴厲打擊非法接生行為。以此全面提升我市婦幼衛(wèi)生工作水平。
同志們，傳染病防控是關乎民生民心，事關社會穩(wěn)定，事關全市創(chuàng)衛(wèi)目標成敗，事關全市工作大局，各區(qū)、市、縣政府，各部門要在鞏固前段“創(chuàng)衛(wèi)”工作成果的基礎上，進一步發(fā)揚能打硬仗、敢打硬仗的作風，以高度的政治責任感和使命感，全力做好傳染病防控工作，為確保全市人民身體健康和生命安全，順利完成“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標做出新的更大貢獻。
同志們：
剛才，大家集體收聽收看了x市委、市政府召開的疫情防控工作電視電話會議?，F(xiàn)在，我們召開我市疫情防控工作會議，主要目的就是，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深入貫徹落實省、市疫情防控會議精神，抓緊抓實抓細各項防控措施，慎終如始做好我市常態(tài)化疫情防控。各級各部門要倍加珍惜、持續(xù)鞏固我市來之不易的防控成果，全力推動高質量高速度發(fā)展。下面，我就做好疫情防控工作，強調幾點意見。
一要精準防控、持久防控。進入x月以來，國內安徽、遼寧和廣東等地相繼出現(xiàn)本土局部聚集性疫情。目前，全國共有x個高風險地區(qū)、x個中風險地區(qū)。這警示我們，要始終保持戰(zhàn)略清醒，認清疫情防控的重要性、艱巨性、持久性，克服麻痹厭戰(zhàn)情緒，持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控，以全新的狀態(tài)，不斷抓、持續(xù)抓，確保打贏疫情防控戰(zhàn)。各級各部門要站在“兩個維護”的政治高度，堅持“外防輸入、內防反彈”工作方針，堅持“面上放開、點上精準、關口內置、閉環(huán)管理”工作策略，以“數(shù)字防線”“電子圍欄”，精準到人頭、精確到小時，始終扎緊“四個口袋”，健全完善多點觸發(fā)、靈敏高效的反應機制，織密筑牢疫情防控網。截至目前，我市累計排查上級推送的安徽、遼寧、廣州等地數(shù)據(jù)x條，落實在x人員x人，全部進行規(guī)范管控，核酸檢測全部陰性。下一步，要持續(xù)加強對中高風險地區(qū)入x返x人員的摸排管控，做到“六個第一”（第一落點閉環(huán)管理、第一時間推送信息、第一時間排查管控、第一時間核酸檢測、第一時間流調溯源、第一時間反饋信息），嚴密防范疫情輸入風險，確保預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在快。x月x日起，衛(wèi)健、疾控、交通、住建、城管、公安、交警、車站等相關部門要成立專班，在全市車站（火車、動車、汽車）設置核酸檢測點，關口前移，嚴把入x通道，不得有遺漏，確保全面掌握入x人員信息、軌跡，做到應檢盡檢，同時及時分類管控并上報信息，確保疫情防控工作萬無一失。
二要接種疫苗、形成屏障。加快推進疫苗接種工作是當前疫情防控工作的重中之重，是“被動抗疫”轉向“主動抗疫”的關鍵一招。我市接種任務為x人，合計錄入x人。截至x月x日，累計爭取到上級配送疫苗x劑，接種疫苗x劑。各級各部門要堅持人民至上、生命至上，壓緊夯實屬地管理責任、部門監(jiān)管責任、單位主體責任，建立起“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的接種網格，安全有序加快推進新冠病毒疫苗接種，把實事辦好、把好事辦實。x月x日至x日，我市將集中開展疫苗的第二劑次接種工作。衛(wèi)健部門要全面梳理優(yōu)化疫苗采購、調配、接種等全流程各環(huán)節(jié)，優(yōu)化流程、做好服務，保障接種安全，確保實現(xiàn)“應接盡接”，構筑有效免疫屏障。
三要緊盯重點、嚴密防范。緊盯重點領域、重點場所、關鍵環(huán)節(jié)、重點人群中的風險點，采取更加有力措施，堅決阻斷疫情傳播風險。要加大對冷鏈食品及從業(yè)人員的檢測管理力度，及時有效堵塞防控漏洞，筑牢“人物同防”防線。要扎緊進口冷鏈物流管控的口袋，關口前移，防患未然，市場、衛(wèi)健、疾控、商務等部門要協(xié)同配合，對進口冷鏈物流物品要實行“一總三全面”集中管理（即設置總倉，實行全面索證、全面檢測、全面消毒），公安、交警部門要加大警力，對途徑我市境內四個高速路口的冷鏈車輛及產業(yè)人員進行規(guī)范排查，嚴密防范進口冷鏈物流疫情輸入風險。教科、衛(wèi)健等要高標準做好中高考組織工作，強化校園疫情防控和安全防護措施，全力以赴確保中高考平穩(wěn)順利進行。端午假期將至，我們要堅持“安全、平穩(wěn)、限量、預約、錯峰”方針，進一步減少人員流動和聚集，確保端午節(jié)期間疫情防控萬無一失，確保假日旅游市場“安全、有序、優(yōu)質、高效、文明”，使端午節(jié)假期成為一個健康、有序、安心的假期。
四要組織發(fā)動、強化宣傳。各級各部門要把發(fā)動群眾、依靠群眾、組織群眾貫穿于疫情防控的各階段各環(huán)節(jié)，每個人都是自己健康的第一責任人，要堅持“戴口罩、勤洗手、x米線”防疫“三件套”，牢記“公共場所需要戴口罩、人員密集需要有距離、咳嗽噴嚏需要遮口鼻、雙手清潔需要流水洗、室內開窗需要常透氣”防護“五需要”。各部門要根據(jù)疫情防控工作不同階段，廣泛宣傳疫情防控政策和防疫知識，有效引導群眾落實常態(tài)化防控措施，積極參與防控、支持防控，推動形成群防群治體系，筑牢全社會聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的嚴密防線。
五要搶抓機遇、統(tǒng)籌發(fā)展。x-x月我市高質量發(fā)展主要經濟指標很不理想，大家都要躬身入局，在抓好疫情防控的同時，加強經濟運行調度，常態(tài)化開展入企服務，精準化為企業(yè)解難題辦實事，確保簽約項目抓緊落地，開工項目加緊施工，施工項目如期投產，投產項目早日達效，力爭“雙過半”，努力實現(xiàn)爭先進位。要統(tǒng)籌經濟發(fā)展與常態(tài)化疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)保等工作，真正強弱項、補短板、鍛長板，把精準防控措施嵌入到各行業(yè)各領域各環(huán)節(jié)，確保生產、經營、管理環(huán)環(huán)有人負責。要以最高標準、最嚴要求、最周密措施萬無一失地做好安全穩(wěn)定工作，確保防控不松懈、疫情不輸入、發(fā)展不停步，有力推動我市高質量轉型發(fā)展。
同志們，疫情防控形勢嚴峻，全市上下務必繃緊思想之弦，持之以恒抓好常態(tài)化疫情防控，鞏固好來之不易的疫情防控成果，扎實筑牢全市疫情防控防線，為建黨100周年營造安全穩(wěn)定環(huán)境！
我就說這些，謝謝大家。
公司領導在就職會議上的講話篇十五
在國慶佳節(jié)期間，我們把大家召集來，召開公司疫情防控工作領導小組（擴大）緊急視頻會，主要目的是針對昨天xxxxxx出現(xiàn)的新一輪疫情，貫徹落實國家和自治區(qū)近期疫情防控相關要求，對當前公司的疫情防控工作進行再部署、再強調、再動員，進一步完善“外防輸入、內防反彈”各項措施，嚴守疫情“雙零”底線。剛才，xxx通報了新一輪疫情情況和公司當前面臨的防控形勢，xx分公司匯報了疫情防控工作有關情況。下面，針對近期疫情防控工作，我重點強調四方面意見。
當前全球疫情仍在蔓延，國內多地散發(fā)病例和局部聚集性病例仍時有發(fā)生，全國中高風險地區(qū)還有34個，黑龍江、福建兩省疫情尚未平息。xx董事長強調，“要嚴格落實‘外防輸入、內防反彈’的要求和所在地黨委政府關于疫情防控的部署，完善應急預案，精準快速反應，守住“雙零”底線”。自去年春節(jié)新冠疫情爆發(fā)以來，公司高度重視疫情防控工作，本著“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的原則，貫徹落實黨中央、自治區(qū)和集團公司的決策部署，戰(zhàn)勝了疆內五次局部疫情，取得了員工無感染、保供無脫銷、銷售無斷檔、運行無停頓的好成績。這份成績得益于有力的組織保障、嚴格的人員管控、扎實的措施執(zhí)行、充足的物資儲備和有效的監(jiān)督檢查。然而就在昨天，xxxxx又再次爆發(fā)了新一輪疫情，公司的疫情防控工作再度面臨異常嚴峻的局面。我們的員工來自不同的地方，居住在不同的區(qū)域，流動性較大、接觸人員較多；我們的庫站布局分散、線長面廣，與流動客戶接觸多；近日又恰逢國慶假期，員工出行多、外來客戶多，員工受感染的機率較大。從前期的調研、檢查、督導和日常視頻掃站情況來看，公司疫情防控各項措施均不同程度存在放松的情況，部分單位執(zhí)行測溫查碼和環(huán)境消殺工作落實不到位，員工不正確佩戴口罩，顧客不戴口罩不提醒，值守人員在崗不在狀態(tài)。針對上述問題，各單位各部門要進一步貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府和集團公司、銷售公司及公司關于疫情防控的決策部署，進一步提高政治站位，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，緊急行動起來，立即進入應急狀態(tài)，抓緊調整充實各級疫情防控組織力量，暢通信息報送渠道，迅速激活和完善應急指揮體系，確保各項工作高效運行，堅決守住來之不易的疫情防控成果。這次疫情突發(fā)后，公司昨天召開了疫情防控領導小組會議，今天召開緊急視頻會議，目的就是要堅決守住“雙零”底線，所以從思想上，各級領導、各個部門、全體員工要高度重視，把之前的疫情防控的成功經驗和有效措施再次抓起來、拾起來、緊起來、嚴起來，各自的陣地各自守，各個單位各自管，確保生產經營安全平穩(wěn)。
一要做到員工安全一個都不能落。保防疫安全，目標就是保全員，一個員工都不能出問題。要堅決貫徹習近平總書記以人民為中心的思想。確保中央、集團黨組、銷售板塊、地方黨委政府各項防疫要求傳達到每一名員工，并轉化為每一員工日常工作生活的具體舉措，構筑起牢固的疫情防線。守住零疫情底線，不僅是員工的防疫安全不能出問題，也包括員工的心理健康不能出問題。各級黨組織、工會、領導干部要關心關愛員工。要督促員工養(yǎng)成良好的防疫衛(wèi)生習慣，并在今后繼續(xù)堅持。
二要做到油站供應一座都不能斷。保供要突出重點，重點就是全省中高風險地區(qū)。昨天全省沒有一個站出現(xiàn)斷油斷供，很不容易。保供是中國石油最大的政治責任、社會責任。晚上每一盞亮起的寶石花，就是對社會的一種信心和承諾。我們必須認清身上的責任。今起風險區(qū)域所有油站晚上要亮燈。對全省每一個重點地區(qū)，省公司業(yè)務部門要安排專人負責，盯住每一個站、每一個油品、每一項重點商品庫存、每一單配送計劃的執(zhí)行。
三要做到現(xiàn)場管理一處都不能空。必須確?，F(xiàn)場環(huán)境的安全，確保為客戶提供安全的消費環(huán)境，絕不能因管理不善，導致加油現(xiàn)場、油庫現(xiàn)場、中央倉現(xiàn)場成為病毒集散點。必須嚴格做好消殺，加強管理，絕不能出現(xiàn)一個空白點。
四要做到防疫問題一個都不能壓?？挂哒强简烖h性的時刻，必須擔當負責講政治。對于基層反映問題，兩級機關要引起高度重視，想方設法為基層解決問題，主動幫助解決問題，實實在在解決問題。辦公室要承擔起職責，主動了解基層困難。這種時候基層能反映問題，都是出于高度的責任感。要感恩基層的責任心，要感謝基層及時指出問題。對于這些問題，必須在1個小時內回復。兩級機關絕不允許壓制問題，絕不允許對基層反映問題打擊報復。一經發(fā)現(xiàn)，部門經理暫停工作。
要將干部員工疫情防控教育擺在突出位置，加強宣傳引導，指導干部員工客觀認識、科學防范新冠病毒，既要克服恐懼心理，又要防止麻痹大意；要加強與當?shù)卣咔榉揽夭块T的溝通協(xié)調，在積極爭取支持的同時，力所能及的為政府部門排憂解難，企地聯(lián)合、共克時艱；要一手抓疫情防控，一手抓生產復工，越是非常時期越是考驗企業(yè)擔當，越是考驗各級干部的整體協(xié)調能力和綜合業(yè)務素質，要在全面打贏疫情阻擊戰(zhàn)的同時，穩(wěn)步推進各項工作任務落實；要抓好疫情防控的宣傳工作，重點推出一線員工克服困難抗擊疫情的感人事跡，要發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，展示中國石油良好品牌形象；作為黨員干部，要有覺悟、有境界、有信仰，要用好700多名黨員干部這支中堅力量，急難險重任務，頂?shù)蒙?、打得贏，加強正面引導，切實讓黨旗在疫情防控的前沿陣地上高高飄揚，凝聚起全體干部員工共同迎戰(zhàn)新冠肺炎疫情的力量，全面增強干部員工戰(zhàn)勝疫情的信心。
公司領導在就職會議上的講話篇十六
同志們：
剛才我們共同收聽收看了省委新冠肺炎疫情防控工作第三次專題會議，這是一周內省委第三次召開專題會議，可見省委、省政府對疫情防控工作的重視程度，大家會后一定要按照xx書記“四個認真”要求，堅決貫徹落實省委專題會議部署，緊急動員，緊急行動，從嚴、從緊、從細抓好疫情防控工作。
昨天我們啟動了全員核酸檢測篩查工作，計劃用兩天時間完成所有在xx人員的檢測工作，也就是說，每天需要采樣xx萬人，任務重，壓力大。今天我收到的信息是我們已經完成了采樣xx萬人，這個成績的取得，是大家辛勤努力的結果，在此，我先向工作在一線的醫(yī)務人員、志愿者，向所有參與核酸采樣工作的同志們表示感謝，希望大家再接再厲，安全、有序、高效的完成本次全員核酸檢測工作。
這次疫情爆發(fā)后的第一時間，我們就把外防輸入作為工作重點，在入市境口設置13個疫情監(jiān)測點，勸返重點地區(qū)來xx車輛xx輛；全面開展重點人員排查，累計排查重點人員xx余人，集中隔離xx人，居家隔離xx人，尤其是在xx疫情發(fā)生的第一時間，我們第一時間就安排部署，開始對有xx旅居史的重點人員進行排查，結果我們自己僅排查出了xx人。這幾天省疫情防控有關部門共向我們推送了xx相關高風險人員排查信息xx人，經過初步排查，有xx人在xx，這意味著什么，意味著我們的排查工作存在嚴重的漏洞。xx人我們僅排查出來xx人，我不是說大家的排查不認真，我知道基層的排查工作很累，也存在各種困難，但是遺漏這么多人，至少說明我們的排查工作還存在不細致、不深入的問題。這兩天我實地看了一些地方，發(fā)現(xiàn)我們xx目前的疫情防控工作，除了重點人員排查工作以外，還存在很多問題，主要有以下三個方面：一是公共場所防控措施不規(guī)范。很多公共場所的疫情防控措施有，但是不規(guī)范，甚至可以說是在做樣子。疫情防控的核心還是在人，硬件到位，措施到位，但是執(zhí)行的人不到位怎么辦?或者說執(zhí)行的人到位了，但是不嚴格執(zhí)行怎么辦?防控措施不規(guī)范，必然導致疫情傳播風險增大。二是核酸采樣現(xiàn)場秩序混亂。不少核酸采樣點根本沒有遵守戴口罩、一米線等規(guī)定，群眾聚集在一起，一旦其中有新冠肺炎患者怎么辦?我們不能讓核酸采樣場所變成病毒傳播的場所，今天還有一天的核酸檢測，各鎮(zhèn)（街道）所有領導同志要全部分散到各個監(jiān)測點，負責采樣點的秩序維護等工作，確保采樣點安全有序。三是疫情防控指揮能力不足。部分單位的領導同志工作部署不及時，落實不力，存在行動慢、力度弱、雷聲大、雨點小現(xiàn)象。本次鎮(zhèn)（街道）換屆后，xx個鎮(zhèn)（街道）中有xx個更換了疫情防控分管領導，業(yè)務能力和工作水平亟待提升。
以上存在的問題，究其原因，還是思想上的松懈麻痹，導致疫情防控措施不嚴不實，工作上出現(xiàn)漏洞。這次xx和xx疫情已經給我們敲響了警鐘，如果不針對這些問題去系統(tǒng)思考，從嚴從細、高標準地把這些漏洞封死堵死，那么下一個疫情爆發(fā)點很有可能就是我們xx。現(xiàn)在國家聯(lián)防聯(lián)控機制下發(fā)的指南對疫情防控的各項措施、各項要求都很明確，關鍵是落實、再落實。關于抓好落實，我再強調幾點要求。
一要把指揮責任落實到位。各單位、各部門的主要負責同志要扛起主體責任，親自上手、靠前指揮，分管負責同志要具體抓、抓具體。疫情防控指揮部要保持24小時運行，進一步完善工作機制，對指揮體系再理順、再提升，壓緊屬地、部門、單位、個人“四方責任”，壓實各級醫(yī)療機構、發(fā)熱門診的“前哨”責任，確保各項工作運轉有力、運行有序。要進一步強化底線思維，增強憂患意識，堅決扛穩(wěn)政治責任，落細落實疫情防控措施，從嚴從快推進防控工作，盡最大努力阻斷外部疫情輸入。
二要把人員排查落實到位。疫情防控指揮部聯(lián)防聯(lián)控組要高度重視國家和省發(fā)送的流調數(shù)據(jù)，按時完成，確保流調率。各鎮(zhèn)（街道）要全面、細致、深入地開展重點人員排查工作，從村、從社區(qū)，從企事業(yè)單位，從機構團體、從行政機關，自下而上，逐人排查，確保見根見底、不漏一人。
三要把常態(tài)化防控落實到位。落實好進口冷鏈食品管控，做到樣本全檢測、包裝全消殺、商品全追溯、人員全管理，堅決守住冷鏈輸入關口。所有公共場所落實好掃碼、測溫、消毒等防控措施，嚴控聚集性活動，提前統(tǒng)籌好疫情防控和師生返校開學工作。要把應急預案落實到位，根據(jù)疫情形勢對現(xiàn)有預案再明確、再細致、再嚴格，疫情發(fā)生后要嚴格按照預案規(guī)定妥善應對，以最快速度、在最短時間內有效阻斷疫情傳播鏈。
四要把接種任務落實到位。接種進度還要加快，各鎮(zhèn)（街道）要持續(xù)加大宣傳、動員和組織力度，引導群眾積極、規(guī)范、有序、主動參與疫苗接種，爭取在10月15號前完成接種目標，建立免疫屏障。
五要把院感防控落實到位。院感防控要防在細、防在實，各醫(yī)療機構要嚴格執(zhí)行院感防控指南，深入開展院感防控排查整改和醫(yī)務人員院感培訓行動，加強預檢分診、發(fā)熱門診等重點環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理。衛(wèi)生健康部門要開展全面督導，對不符合院感防控標準的、未按時整改到位的醫(yī)療機構堅決關停，杜絕發(fā)生院感事件的可能。
六要把后勤保障落實到位。疫情防控期間，市場供應要做好，確保群眾生活需求，醫(yī)療防疫物資供應要做好，確保疫情防控需求，同時要做好一線防疫人員的身體保護，提供一切必需品，確保我們的防疫人員身心健康。在做好疫情防控工作的同時，我們也要統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展，打仗就是打后勤，沒有經濟的支撐，疫情防控是難以取得最終的勝利的。要統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，確保取得疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
公司領導在就職會議上的講話篇十七
同志們：
今天，集團公司黨委在這里召開新任領導干部任職談話會議，這是對新任領導干部進行思想教育的一次非常重要的會議，是提拔任用干部過程中的一個重要環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了組織對大家健康成長的重視和關心。下面，我代表集團公司黨委，對大家提幾點要求和希望，與同志們共勉。
一、強化理論學習，努力增強自身修養(yǎng)。
還有一部分同志先前就職于“體制外”，對黨和國家的路線、方針、政策關注的不多，對國有企業(yè)的運轉模式了解的較少。所以，解決這些問題的根本方法就是學習。
牢記使命”
主題教育。
啟動會，對集團“不忘初心、牢記使命”主題教育進行了全面部署。所以，我們要結合這次主題教育，認真地去學黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真地去學習總。
書記。
系列重要講話精神的學習貫徹力度，認真地去學中央的紀律規(guī)定，使自己在思想和行動上能夠時刻與中央和省委保持一致，始終與集團公司黨委保持一致。其次是注重業(yè)務學習。大家很多人在x領域里工作多年，可以說，對這個行業(yè)不陌生。但x產業(yè)是一個政策性的行業(yè)，跟不上政策的步伐，就抓不住向前發(fā)展的關鍵。當前，隨著集團的快速發(fā)展和統(tǒng)籌安排，很多人離開了原來熟悉的崗位，來到了新的崗位，在這個崗位上可能就是“新兵”。所以大家必須綜合、系統(tǒng)的關注x產業(yè)的發(fā)展趨勢，充分利用報刊雜志、網絡傳媒以及各類培訓活動等方式，主動學習當前企業(yè)發(fā)展和經營管理所需的業(yè)務知識。同時，要立足集團公司新組建運營的實際，積極開展多方位的深入調查研究，向國內外和省內外其他x企業(yè)學習交流，向集團內部發(fā)展較好的單位學，向專家老同事學，以此不斷豐富自身的x業(yè)務知識，不斷拓展自身的發(fā)展視野，形成忠誠、敬業(yè)、負責、踏實、上進的品行和道德情操。
二、認真落實黨風廉政建設責任制“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”
抓黨風廉政建設工作，這些單位依然要采取靈活和適度的方式方法，把黨建和黨風廉政工作抓起來。
；
聽取一次所部門領導有關黨風廉政建設情況的匯報；
對新任職的干部或者職工群眾有反映的干部進行一次廉政談話；
每年對企業(yè)中的不正之風問題進行一兩次調研，提出解決的辦法和措施。對于班子的其他領導干部，則是要切實做到“三個抓好”，即：抓好分管范圍的黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、單位的黨風廉政建設，抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。
我在這里強調一下責任追究的問題。十八大以來，中央和省市各級紀委查辦的一些案件，不僅嚴肅追究了當事人的紀律責任，還追究了黨委領導的主體責任，甚至部分案件還追究了紀委的監(jiān)督責任，這就是所謂的“一案雙查”和“一案三查”，通俗的說，就是“連帶責任”。所以，大家切不能認為，黨風廉政與我無關，就可高高掛起。大家要牢固樹立起不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，管一部分、丟一部分或不嚴管不真管也是嚴重失職的觀念，必須全面抓、全面嚴。不僅管好自己，還要管好下屬，主動把“一崗雙責”的要求融入工作中，防止“兩張皮”，防止缺失不到位，防止失職失責。
三、堅持嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。
廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。廉潔自律是對國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的最基本要求。應當說，新提拔任用的領導干部，都是根據(jù)工作需要，經過民主推薦、組織考察、集團公司黨委研究決定的?？傮w來說，德、能、勤、績、廉各方面的情況都是比較優(yōu)秀的。但也應該清醒地認識到，人無完人，誰也不是十全十美的?！叭蚊募辈皇切Яτ谰玫摹白o身符”，現(xiàn)在沒有發(fā)現(xiàn)問題，或者說有些同志有一些反映，經過了解問題不大，不影響提拔，依然進行了提拔任用，但不能據(jù)此就認為自己一點問題也沒有。要看到還有一部分干部職工對提拔的個別干部還有不滿意的地方。自己首先要對自己有清晰的認識。
和自覺遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，重點是要學習xx等一些法律法規(guī)和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”、和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，要在工作、生活和學習中，經常主動地去分析自己在干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，自覺加強思想道德修養(yǎng)。其次，是要帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。領導領導，既領又導，就是要以身作則，模范帶頭，謹防上梁不正下梁歪。大家必須堅決抵御腐化、不健康不正確的思想觀念和生活方式的侵蝕。會前，集團公司紀委給大家發(fā)放了《廉政承諾書》，大家一定要仔細看，用心讀，用腦記，簽了字就要敢于承擔，堅決遵守，就一定要能夠耐得住寂寞，扛得住誘惑，就一定要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，就一定要受警醒、明底線、知敬畏，自重、自省、自警、自勵，努力踐行“三嚴三實”的要求。
四、開拓創(chuàng)新，在新的崗位上大膽工作，再創(chuàng)佳績。
法國著名雕刻家羅丹這樣說過，工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。對于我們這些普通人來說，我們創(chuàng)造和體現(xiàn)人生價值最直接、最顯著的方式就是做好本職工作,就是把我們管理下的企業(yè)做大做強做優(yōu)。集團公司黨委把大家“扶上馬”，馬兒跑的快不快、穩(wěn)不穩(wěn)，這就得靠騎手。事實求是的講，集團剛剛起步，在向前發(fā)展的道路上，我們面對的困難和壓力重重。在今年的年度工作會議上，我用了“兩個明朗、一個激烈”來形容集團當前面臨的形勢，也談到了我們自身存在的“五大差距”。如何解決這些問題，如何把xx集團這艘初入大海的“產業(yè)航母”駕馭好，我想能夠依靠的還是在座的各位領導同志。集團的成立和發(fā)展是在走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，這就需要在座的各位心往一處想、勁往一處使，敢闖敢試敢干。誰敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”，誰就離成功的標尺越近。
但目的也是以講紀律、講制度、講規(guī)定為保障更好地促進大家去完成本職工作確保上級和本級領導交辦的各項任務能夠得到落實。這也是今天對大家進行廉政。
談話。
的目的所在。大家絕不能認為，我們是只要紀律不要。
工作。
只顧規(guī)定不求業(yè)績。我希望大家牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想觀念一方面要大膽的工作挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子全身心融入到集團發(fā)展的宏偉事業(yè)中另一方面也要牢固樹立這樣一種觀念那就是要在遵守黨紀國法的前提下把各項工作做的更好實現(xiàn)工作業(yè)績和政治紀律的“雙贏”。
同志們，集團公司剛剛組建，我們肩負的發(fā)展任務艱巨而重大。同志們要以此次廉政談話為契機，在新的工作崗位上，更加充滿熱情、更加充滿期望，有新意、有銳氣，敢拼敢干，大膽工作，努力再創(chuàng)新的佳績，為實現(xiàn)集團公司科學快速發(fā)展，營造風清氣正的政治氛圍！
謝謝大家！
公司領導在就職會議上的講話篇十八
各位同事:。
大家下午好!時間過得很快，大家經過十多天的總結，培訓，交流，學習。既對上半年的工作進行了回顧，分析存在問題，提出了很好的建議，思路和信息。同時，大家也對下半年的工作進行詳細的規(guī)劃、分解，提出了解決具體問題的措施。公司對___副總裁領導下的營銷中心管理團隊和市場一線的營銷人員今年以來的工作表示肯定!在此，我代表公司對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!
下面，我主要講四個方面的內容:。
一、對上半年銷售工作的肯定。大家知道，市場競爭越來越激烈，市場兩極分化格局已經形成。強者生存，強者更強。尤其是國際品牌，依賴強大的品牌力，資金和網絡，對我們民族品牌進行強勢打壓，掠奪市場。在這種情況下，我們全體營銷人員在公司的統(tǒng)一部署和指揮下，堅持深度營銷模式，堅持對市場不間斷的打造，充分利用各種社會資源，與我們經銷商隊伍一起，眾志成城。已經成功地扭轉了前兩年下滑的趨勢，實現(xiàn)了比去年同期增長20%的銷售目標!同時，我們深度營銷模式已經在局部區(qū)域威力顯現(xiàn)，并得到推廣復制!這個成績的取得，離不開大家辛勤的工作與奉獻!
二、對下半年的工作充滿信心。各位同事，通過我們三年來的營銷改革，我們的戰(zhàn)略已經很明確，我們的模式方向也很清晰，我們的各項流程和管理制度也已厘清，我們的試點地區(qū)的成績也開始突顯。云南等地的成功導入深分模式的案例表明，我們的正確的道路已經找到，我們的銷售上升趨勢已經形成，我對我們銷售的工作充滿信心。只要路子走對了，我們還怕道路遙遠嗎?只要是正確的趨勢形成了，加大投入，加快發(fā)展，那是順理成章的事情!
三、要強調各級銷售人員的執(zhí)行力。執(zhí)行力對于銷售工作而言，尤為重要!公司有了明確的戰(zhàn)略方向，有了精準的營銷策略，如何準確落地，貫徹執(zhí)行就顯得至關重要!空談誤企，實干興業(yè)!只有大家準確地理解公司戰(zhàn)略意圖和策略，堅持不懈地，不折不扣地執(zhí)行下去。把命令變成實際行動，變成一個一個的標準化動作。最終，在市場上，我們的銷售團隊才會實現(xiàn)標準化地工作，我們的一級級客戶才會得到滿意的銷售服務，我們的產品才會在貨架上展現(xiàn)出統(tǒng)一的形象，我們的消費者才能夠實現(xiàn)更加便利的購買。如果，我們的執(zhí)行力提升不上去，我們的工作指令就會受阻，我們想要的結果就會打折扣，我們的銷售任務完成就會泡湯，我們的市場就會被打敗。
為此，公司在年初就提出，要在執(zhí)行力方面下功夫，我們已經完成了公司各項流程制度的修訂，完成了erp項目的驗收，微信平臺的運用已經展開，我相信，有流程，有信息共享，有在座各位同事的用心工作，我們的執(zhí)行力水平一定會有大的提升!
四、對大家今后工作的3個要求:。
1、要有責任心。一位優(yōu)秀的職業(yè)經理人，一定是要有對公司高度的責任心，這是一種職業(yè)精神。責任心主要表現(xiàn)在你對這份職業(yè)的尊重和對企業(yè)的負責。企業(yè)要完成歷史賦予的使命，企業(yè)要承擔社會的責任。企業(yè)既然信任你，挑選你，就是希望你在這個崗位上發(fā)揮出你的聰明才智，發(fā)揮你個人的能力專長!為企業(yè)的成長貢獻你的力量!所以，我希望大家，不要辜負公司對你成長的期望，踏踏實實肩負起你應有的責任。我也相信，付出總有回報!
2、要虛心學習。我這幾年一直強調，我們要建立學習型組織。我們的銷售團隊首先就應該是學習型團隊?，F(xiàn)在市場變化很快，新的商業(yè)渠道，新的營銷模式，新的優(yōu)秀企業(yè)不斷涌現(xiàn)!例如:在最近幾年迅速發(fā)展起來的品牌有__、___、___等等，年銷售回款超過3億元，成為ddd行業(yè)里的一顆顆璀璨明星;而在行業(yè)里很多人都認為我們這幾年落后了。我們只有虛心學習，向老師學，向市場學，向同行學，博采眾長，你才能不會落伍，不會掉隊。我們的團隊很年輕，更需要虛心學習，才能快速進步!
3、要有恒心。大家知道，萬里長征，沒有堅忍不拔的精神，是不可能完成偉大的長征!我們做品牌，做市場，是需要長時間，不間斷的投入，常態(tài)化的打造，才有可能構建我們堅固的市場根基。百年企業(yè)，百年大計!我希望我們的員工，我們的銷售人員一定要有恒心，要有毅力。一個網點一個網點地做，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地攻，積少成多，積小勝而成大勝!公司不單只是關注你短期的銷量，更關注你市場長期的可持續(xù)性和成長性!
各位同事，大家馬上又有奔赴市場的第一線，請你們用心工作，認真思考，堅決執(zhí)行公司的指令。我相信，我們的團隊將會在前線不斷地傳回捷報，我期待大家在年終圓滿地完成任務，勝利歸來!
在此，祝大家一路平安!謝謝大家!
公司領導在就職會議上的講話篇十九
今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網建設、有序用電、多產發(fā)展、優(yōu)質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36.3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經濟效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。
當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xx年將是我公司推進建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)xx市兩個“率先”和實現(xiàn)地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
今天，xx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。
最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
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