總結(jié)是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望?？偨Y(jié)的寫作要突出重點，清晰明了，具有邏輯性和條理性，讓讀者一目了然。接下來，讓我們一起來看看下面的范文，希望對大家有所啟發(fā)。
是工作匯報制度篇一
2018年5月8日。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家下午好！
按照會議安排，我就xx鎮(zhèn)開展“七改三清”工作情況作如下匯報：
自啟動“七改三清”工作以來，xx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)，多措并舉，全力實施以“改路、改房、改水、改電、改圈、改廁、改灶”及“清潔水源、清潔田園、清潔家園”為主要內(nèi)容的“七改三清”行動，通過全民參與、示范引領(lǐng)、合力推進(jìn)，努力建設(shè)生態(tài)宜居、美麗幸福的鄉(xiāng)村。
一、主要做法。
（一）改路，通行條件更暢通。
2016年以來，我鎮(zhèn)累計爭取上級投資628萬元，先后實施了陽飲路、陽腳路2條農(nóng)村公路的修繕、擴建工作，共改造路面11公里。截至目前，全鎮(zhèn)7個建制村、43個自然村進(jìn)村公路全部硬化，硬化率達(dá)100%，自然村公路通達(dá)率達(dá)100%。
（二）改房，農(nóng)房建設(shè)更有序。
一是加強全鎮(zhèn)農(nóng)村土地資源和規(guī)劃建設(shè)管理，完善農(nóng)村土地。
1資源和規(guī)劃建設(shè)管理體系，全鎮(zhèn)共設(shè)立行政村專管人員7人、自然村土地規(guī)劃建設(shè)專管員46人，全面推行建房規(guī)劃許可制度；二是多措并舉，全面整合項目資金，爭取上級投資1000余萬元，實施省級重點村項目2個、普惠制財政獎補“一事一議”項目6個，“四位一體”試點項目建設(shè)1個，省級農(nóng)村危房改造和抗震安居工程建設(shè)示范村1個，通過項目的實施，有力地促進(jìn)了農(nóng)村人居環(huán)境的改善和提高。
（三）改水，群眾用水更便利。
一是持續(xù)關(guān)注民生，建成自來水供水站1個，有效覆蓋轄區(qū)2萬余人的供水問題，自來水供水設(shè)施覆蓋率達(dá)100%；二是全面推行河長制，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新提出“河長制+黨建”雙推進(jìn)工作制，著力提升水環(huán)境保護(hù)能力。
（四）改電，電力保障更高效。
一是大力推進(jìn)農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工作，協(xié)調(diào)電力部門在xx集鎮(zhèn)新安裝100kv變壓器1臺，在xx村安裝215kv變壓器1臺，全鎮(zhèn)供電可靠性達(dá)99.94%，電壓合格率達(dá)99.26%；二是全力做好桃李110kv輸變電站項目建設(shè)推進(jìn)工作，目前項目建設(shè)已基本完工。
（五）改圈，畜圈更衛(wèi)生。
2米，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場糞污綜合利用率100%。
（六）改廁，農(nóng)村廁所更整潔。
按照“數(shù)量充足、布局合理、干凈無味、使用免費、有效管理”的要求，加快推進(jìn)集鎮(zhèn)所在地公廁建設(shè)，全鎮(zhèn)共建設(shè)完成公廁42座，鎮(zhèn)內(nèi)公廁覆蓋率、村莊公廁覆蓋率均達(dá)100%。
（七）改灶，爐灶能源更環(huán)保。
加大清潔能源開發(fā)利用力度，積極推進(jìn)“以電代柴”、“以氣代柴”和農(nóng)村節(jié)柴灶改造，引導(dǎo)農(nóng)村改灶與沼氣建設(shè)、改廁和改圈相結(jié)合，目前我鎮(zhèn)主要以電炊具使用為主，下一步將全力推進(jìn)節(jié)能灶及清潔能源灶的推廣、使用。
（八）多措并舉，著力抓好“三清”工程。
1．清潔水源。一是強化飲用水水源水質(zhì)監(jiān)測，常設(shè)專門工作人員，及時打撈水面漂浮物，定時清理周圍垃圾，保持了水面清潔，全鎮(zhèn)飲用水源地達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%；二是深入開展xx海及其主要入湖河道水體清淤治理，實現(xiàn)主要河道、溝渠保潔制度化、常態(tài)化；三是強化“兩污”設(shè)施建設(shè)工作，建設(shè)xx污水處理設(shè)施、小屯垃圾焚燒爐、大李村垃圾處理站，啟動xx鎮(zhèn)環(huán)湖截污工程，現(xiàn)已完成主管鋪設(shè)，正在積極開展支管建設(shè)工作。
2．清潔田園。一是引導(dǎo)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中減少農(nóng)藥、化肥用量，控制高毒、高殘留農(nóng)藥使用，大力推廣測土配方施肥技術(shù)，有效減少化肥施用量，力爭在干凈美麗的田野上種出更多更好又生態(tài)安全的農(nóng)產(chǎn)品。2016年以來，全鎮(zhèn)共開展“田間地頭順手撿”
3集中清撿活動10次，參與人數(shù)137人次，共清撿農(nóng)資廢棄物0.25噸；二是大力發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，充分發(fā)揮“南國山花”科技示范園的帶頭示范作用，全力做好梁王山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極推進(jìn)農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)工作，全面完成梁王山農(nóng)業(yè)公園、明湖灣項目涉及的近16000余畝土地的流轉(zhuǎn)工作。
3．清潔家園。一是加強村莊日常保潔，大力整治村莊“臟、亂、差”現(xiàn)象，集中清理農(nóng)村“五堆”等突出問題；二是強化環(huán)境設(shè)施建設(shè)投入力度，建成垃圾中轉(zhuǎn)站1個，垃圾房22個，建成垃圾池8個，配備水平式垃圾壓縮機1臺，垃圾清運車4輛，掛壁式垃圾斗40個，垃圾收集車46輛，自然村生活垃圾有效治理率達(dá)27.63%。三是全力開展綠化美化工作。圍繞集鎮(zhèn)、村莊、主要道路沿線、面山、xx海周邊，深入開展植綠、建綠活動，自2016年以來，全鎮(zhèn)共投入資金1100余萬元，開展生態(tài)綠化植樹3000余畝。
二、幾點體會。
（一）強化制度建設(shè)，為“七改三清”工作開展提供有利的制度保障。
4項任務(wù)納入科學(xué)發(fā)展綜合考核體系和文化鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)示范村創(chuàng)建活動。實行“周巡查，月評比，年終總評”督查制度，利用信息報送方式，向管委會主要負(fù)責(zé)人發(fā)送工作進(jìn)展簡訊，取得良好效果。
（二）抓住重點關(guān)鍵，推動“七改三清”工作有序開展兩年來，xx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《xxxxxxx關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村“七改三清”工作的實施方案》的規(guī)劃部署，緊緊抓住“宣傳”、“示范”、“共建”三項重點，推動工作有序開展。
一是宣傳發(fā)動。制作宣傳標(biāo)識、宣傳畫、宣傳標(biāo)語上墻300余條，發(fā)放農(nóng)村“七改三清”工作手冊130份，更換澄陽路廣告牌38面，各類宣傳畫30面，發(fā)放各類宣傳倡議書1.12萬余份；安裝宣傳大幅海報2幅、小幅海報18幅，宣傳版面面積共計130平米；制作宣傳標(biāo)語48條，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的輿論氛圍；二是示范帶動。典型示范是推動工作開展的重要方法。兩年來，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，彰顯工作特色；三是共建推動。工作中，我們統(tǒng)籌整合涉及農(nóng)村人居環(huán)境改善提升的有關(guān)政策措施，把農(nóng)村“七改三清”與農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造、環(huán)境整治工程、生態(tài)文明村創(chuàng)建等工作有機融合，形成了強大工作合力。四是實行垃圾清運收費制度，提高群眾衛(wèi)生意識。我鎮(zhèn)按照人均20元的標(biāo)準(zhǔn)，每年收取垃圾清運費，用于各村垃圾收集清運。
兩年來，xx鎮(zhèn)農(nóng)村“七改三清”工作在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，5取得了一定的成效，形成了基層干部愿意抓、廣大群眾樂意參與的良好局面。但與其他兄弟縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在差距。下一步，我們將在繼續(xù)抓好工作機制、活動載體、典型示范、文明共建、輿論宣傳等五個方面工作的基礎(chǔ)上，積極工作、扎實推進(jìn)、拓展領(lǐng)域、提升水平，不斷推動農(nóng)村人居環(huán)境再上新臺階。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
是工作匯報制度篇二
自從開展“兩項制度”有效銜接工作以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視這項工作，認(rèn)真研究布置，加強督查落實，促進(jìn)了“兩項制度”有效銜接工作順利地開展。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、主要做法
（一）認(rèn)真研究及時布署。開展“兩項制度”有效銜接工作后，我鄉(xiāng)黨委、政府立即召集相關(guān)業(yè)務(wù)口進(jìn)行研究布置，要求抓好落實，從思想上高度重視，立足我鄉(xiāng)實際，解放思想，大膽創(chuàng)新，建立科學(xué)、規(guī)范、民主的低保和貧困人口識別機制及動態(tài)監(jiān)管機制，實施公平、公正的低保救助和扶貧開發(fā)扶持，充分發(fā)揮“兩項制度”的扶貧作用，穩(wěn)定地解決貧困群眾的溫飽并實現(xiàn)貧困地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
策落實等重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)民政辦。
（三）搞好宣傳?！皟身椫贫取便暯又苯勇鋵嵉綉簟⒌饺?，以群眾為重點宣傳對象，采取張貼宣傳資料、懸掛橫幅、包村領(lǐng)導(dǎo)入戶等多種形式，宣傳政策和要求，做到家喻戶曉，人人皆知，確?！皟身椫贫取便暯庸ぷ饔行нM(jìn)行。
（四）認(rèn)真督查，促進(jìn)工作扎實開展。為了促進(jìn)各村抓好“兩項制度”有效銜接工作，我們對各村組認(rèn)真督查，從實施方案的制定到扶持方式的選擇都認(rèn)真研究把關(guān)，確保實施方案和扶持方式既符合政策規(guī)定又行之有效。同時，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)還主動找各村負(fù)責(zé)人研究推進(jìn)工作的措施，商量解決工作中存在的問題，以推進(jìn)全鄉(xiāng)“兩項制度”銜接工作的順利開展。
二、工作進(jìn)展情況
第一階段：我鄉(xiāng)轄區(qū)11個行政村陸續(xù)開始利用黑板報、書寫標(biāo)語、懸掛橫幅，張貼宣傳資料等形式，將“兩項制度”銜接工作目的意義、政策要求，操作辦法、利弊關(guān)系等向廣大群眾進(jìn)行全面宣傳，使整個銜接工作家喻戶曉，扎實推進(jìn)，把黨和政府的惠民政策執(zhí)行好、落實好。
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第二階段：在鄉(xiāng)政府大會議室召開全鄉(xiāng)書記、主任、文書“兩項制度”有效銜接工作會議，安排部署相關(guān)事宜。并在各村成立由村黨支部、村委會、黨員、低保戶、一般戶和富裕戶代表等組成的評議小組。評議小組成員的人數(shù)，按大小而定，對各村符合條件的農(nóng)戶進(jìn)行初步研究和審查。
第三階段：統(tǒng)一開始由戶主申請，嚴(yán)格按照年人均純收入在1196元以下的低保人口（含五保戶、低保戶、扶貧低保戶）和年人均純收入在800-1192元之間的長期處于脫貧邊緣的農(nóng)村低收入人口為實施對象。組初評再公示三天，村再評后公示三天。
第四階段：在鄉(xiāng)上以村為單位逐戶進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查無誤后公示3天，再由各村集中公示三天后無異議，報鄉(xiāng)“兩項制度”有效銜接工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)鄉(xiāng)公示三天無異議后報縣扶貧、民政等部門審批。
現(xiàn)在我鄉(xiāng)“兩項制度”有效銜接工作經(jīng)縣、鄉(xiāng)、村審核，共有 戶，今后我們將繼續(xù)嚴(yán)格按照要求，堅持公開、公平、公正原則，全力以赴，充分發(fā)揮“兩項制度”的扶貧作用，穩(wěn)定地解決貧困群眾的溫飽并實現(xiàn)貧困地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
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2017年月以來，根據(jù)、縣政府、統(tǒng)-戰(zhàn)部、民宗委的要求，依克蘇鄉(xiāng)黨委堅持以“少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部爭做維穩(wěn)工作表率”的思想，以“保護(hù)合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪”為原則，以堅持落實“四管一強”長效工作機制落實和宗教管理各項措施，加大落實宗教事務(wù)管理及宗教領(lǐng)域“去極端化”工作力度，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)，有力地維護(hù)全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定?，F(xiàn)將2017年度7月以來，宗教事務(wù)管理及宗教領(lǐng)域“去極端化”工作開展情況匯報如下：
一、基本情況：
依克蘇鄉(xiāng)轄18個行政村、80個村民小組，全鄉(xiāng)總戶數(shù)4582戶、人口19135人。全鄉(xiāng)有清真寺56座（居瑪寺20座，巴木達(dá)提寺35座，塔吉克艾提尕爾寺1座）；現(xiàn)任宗教人士77名，享受政府生活補助政策的66名（含統(tǒng)-戰(zhàn)對象），全鄉(xiāng)平安清真寺56座，“五好”清真寺44座；“五好”宗教人士45名；“野阿訇”26名（其中被收押的2人），朝覲返鄉(xiāng)人員34名（其中被收押的1人、被判刑的1人），朝覲申請人員15名，女洗尸人員45名，落實“兩項制度”少數(shù)民族干部150名。
二、開展工作情況
1、做好宗教人士的管理。
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是工作匯報制度篇三
家訪是學(xué)校與家庭取得聯(lián)系的一種重要方式，更是德育工作的一種手段，為有計劃地開展家訪工作，將家訪工作落到實處，收到與人的效果，學(xué)校特制定以下家訪工作制度：
一、家訪工作責(zé)任人：
家訪工作主要由班主任負(fù)責(zé)，科任教師參與，學(xué)校行政人員家訪主要處理學(xué)生突發(fā)情況或典型事件。
二、家訪的量化指標(biāo)：
1、一學(xué)年內(nèi)班主任必須普訪學(xué)生一次，一學(xué)期內(nèi)至少家訪一半以上學(xué)生。
2、起始年級在新生入學(xué)前班主任要全面家訪，達(dá)到全班總數(shù)的100%；入學(xué)后一學(xué)年中至少要家訪學(xué)生50％。
3、每接一個新班，班主任應(yīng)在開學(xué)前一月內(nèi)，對班中50％的學(xué)生家訪一次。
4、科任教師應(yīng)結(jié)合學(xué)科教學(xué)選擇部分學(xué)生進(jìn)行家訪，每學(xué)期至少家訪10人次以上。
三、家訪的原則：
發(fā)生下列幾種情況，班主任必須及時家訪，副班主任應(yīng)積極配合。
1、學(xué)生患病，缺席三天以上，班主任要登門或上醫(yī)院探望。
2、學(xué)生家庭發(fā)生重大或不幸事件，要及時做好安撫工作。
3、學(xué)生在學(xué)校里發(fā)生傷害事故，必須親自把孩子送回家，說明情況，提出解決辦法。
4、學(xué)生無故遲到、缺席，及時向家長了解原因，通報情況，共同進(jìn)行教育。
5、學(xué)生學(xué)習(xí)成績突然下降或品行不端，及時與家長聯(lián)系，采取有效措施及時教育。
6、學(xué)生（特別是后進(jìn)生）有進(jìn)步時要及時家訪，當(dāng)著學(xué)生的面向家長作如實匯報，要賦予適當(dāng)?shù)谋頁P，給學(xué)生和家長以熱情的鼓勵。
四、家訪的內(nèi)容：
1、學(xué)生在校實際情況匯報。
2、學(xué)生在家實際情況詢問。
3、了解學(xué)生家庭的結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況、環(huán)境、教育等情況。
4、與家長協(xié)商共同教育學(xué)生的措施、方法、手段。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生與家長的關(guān)系。
6、增進(jìn)與學(xué)生、學(xué)生家長的情感交流。
五、家訪的注意事項：
1、每次家訪要確定家訪的目的，要解決的問題，要對被家訪的學(xué)生有較充分的了解。
2、家訪前可以通過電話預(yù)約，告知家長家訪的時間，以提高家訪效率。
3、家訪過程中，學(xué)生、學(xué)生家長都應(yīng)在場，應(yīng)一切從實際出發(fā)，切忌片面孤立地看問題，個別問題可要求學(xué)生回避。
4、家訪后，教師應(yīng)如實填寫《××小學(xué)家訪情況記錄表》。
是工作匯報制度篇四
我校按照上級有關(guān)安全工作會議精神，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，進(jìn)一步深化和拓展平安建設(shè)工作，扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作，切實把學(xué)校安全工作作為提高依法治校和構(gòu)建和-諧社會的一件大事來抓緊抓好?，F(xiàn)匯報如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級有關(guān)安全工作的文件精神，把安全工作作為學(xué)校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結(jié)都作為一項重要內(nèi)容，班會講安全，級會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，“警鐘長鳴”，進(jìn)一步強化安全工作管理，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實安全責(zé)任制，確保了一校的安全。
一、 學(xué)校安全制度
1、 成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、 學(xué)校和學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽訂了安全工作責(zé)任書。
3、 制定了“那霍鎮(zhèn)中心小學(xué)事故應(yīng)急處理預(yù)案”，并落實了各項措施。
4、 長期堅持領(lǐng)導(dǎo)值班制和級組教師輪值制，節(jié)假日以及敏感期，加強值班。
5、 每周行政會，教師例會都把安全工作作為一項重要內(nèi)容。
二、 校園安全消防工作
1、教學(xué)樓、圖書室、學(xué)生宿舍及公共活動場所的電線安裝使用基本上規(guī)范，供電設(shè)施較完備。
2、滅火器、應(yīng)急燈等設(shè)備部分已過期，計劃重新購置。
3、消防通道和樓梯較暢通，無障礙物。
4、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規(guī)范。
5、危險建筑物已拆除。
三、 教學(xué)樓及設(shè)施
1、學(xué)校建設(shè)樓房化，已經(jīng)消滅危房，教學(xué)樓、師生宿舍、教輔室、生活用房等一概是樓房，校園地質(zhì)比較好。
2、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓的欄桿高度是按設(shè)計施工，比較標(biāo)準(zhǔn)。
3、體育活動場地，實驗室設(shè)備比較安全，使用規(guī)范。
4、沒有游泳場地。
四、 飲食衛(wèi)生
1、學(xué)校廚房屬水泥沙石混凝土框架結(jié)構(gòu)建造，堅固寬敞，條件較好。加強食品衛(wèi)生管理，監(jiān)督制度化，層層落實崗位責(zé)任制。
2、食品購進(jìn)做到定人定點，質(zhì)量全包，并索證存檔。
3、食堂造冊記錄職工每年一次體檢，身體不合格者調(diào)離崗位。
五、 安全宣傳教育
1、 每學(xué)期確定第四周為“安全教育周”，積極開展安全教育活動。以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防水的活動，寓安全教育于活動中。加強節(jié)假日、勞動生產(chǎn)實踐、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。加強家校聯(lián)系，通過家長學(xué)校等渠道形成學(xué)校與家庭預(yù)防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預(yù)防在校學(xué)生違法犯罪和安全事故的發(fā)生。
2、加強管理，認(rèn)真做好組織工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師等隨時到位應(yīng)急處理突發(fā)事件，做好學(xué)生安全保護(hù)工作。二是配備衛(wèi)生員，配齊各類常用藥品，發(fā)生學(xué)生病傷，及時給予救護(hù)。
3、 學(xué)校宣傳欄，定期出版安全教育內(nèi)容。
4、 學(xué)校聘請了那霍派出所李家輝同志為學(xué)校法制副校長，定期來校作法制講座，對加強學(xué)生的紀(jì)律教育、安全教育、法制教育，發(fā)揮了一定積極作用。
七、 計劃整改
1、 進(jìn)一步完善學(xué)校治安管理的規(guī)章制度。
2、 提高消防意識，新購置一批消防器材。
3、 計劃重新整改電線路。
4、 積極與縣交通行政部門、當(dāng)?shù)卣?lián)系，爭取在校外門口公路段劃斑馬線。
5、 進(jìn)一步落實安全工作責(zé)任制，做好安全宣傳教育工作。采取有力措施，繼續(xù)創(chuàng)造學(xué)校師生安全事故為零。
為加強學(xué)校安全管理，落實管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保證安全信息暢通，迅速有效地處理安全事故，保護(hù)師生身體健康和生命安全，特制定本制度。
安全工作獎懲：
一、安全責(zé)任范圍劃分
（一）學(xué)校基建、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，生活用水安全，疫情疾病預(yù)防安全，消防設(shè)施的安全運行由總務(wù)處主管。
（二）學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全，學(xué)生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學(xué)樓安全，由政教處主管。
（三）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務(wù)處主管。
（四）會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
（一）校長?是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對分管工作負(fù)責(zé)。
（二）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
（三）安全責(zé)任具體劃分
1、各年級組負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)年級的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
（1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本處室、年級安全工作措施和辦法。
（2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關(guān)工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負(fù)完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責(zé)任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校組織活動時，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。
4、重大活動或各項教育教學(xué)活動安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。
5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：白天宿舍管-理-員為直接責(zé)任人、夜間各宿舍舍長為直接責(zé)任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負(fù)責(zé)。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理，對學(xué)生活動安全負(fù)責(zé)。
7、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。
8、食堂和小賣部安全工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
（1）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。
（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。
10、防病、防疫管理工作：政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
（1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
（2）班主任要對學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和有關(guān)疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。
（3）對學(xué)生進(jìn)行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
11、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
（1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、社區(qū)抓好治理工作。
（2）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：
（1）對本崗位工作（含值班）范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、安全責(zé)任追究
安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實做好安全工作。
學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（一）各處室、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
（二）各處室、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的'追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）不經(jīng)學(xué)校同意，各班不得組織學(xué)生外出活動。擅自外出活動的，追究班主任責(zé)任。
（四）各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對學(xué)生的實驗、實習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。
（五）后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責(zé)任。
（六）總務(wù)處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責(zé)任。
（七）學(xué)校采購或為教學(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購人員的責(zé)任。
（八）學(xué)校集會、做操應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會、做操應(yīng)以班為單位排隊進(jìn)場，上下樓時不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會場要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故，追究班主任的責(zé)任。
（九）在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。
情況信息報告：
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的，第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給該學(xué)生的班主任、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施，防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故，學(xué)校在了解情況后，按照安全信息報送程序?qū)踩畔筇粕绞薪逃?。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情，還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的，班主任要及時通知家長到校，主動協(xié)助解決，不遲延。
4、發(fā)生安全事故，為了保證學(xué)校穩(wěn)定，作好安全教育工作，可以將情況向全體學(xué)生通報。
5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護(hù)人。
6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生，班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄，妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料，依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。
是工作匯報制度篇五
為了搞好關(guān)工委的工作，使關(guān)工委工作有條不紊地進(jìn)行有效開展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
一、關(guān)工委主任每年向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報2次工作情況，爭取黨委對關(guān)心下—代工作的重視與支持，并為制定全校兒童、少年教育規(guī)劃提供第一手資料，當(dāng)好參謀。
二、匯報制度必須堅持按照相關(guān)工作工作的開展如實進(jìn)行全面匯報。
三、
匯報材料必須形成書面材料。
四、匯報材料必須裝入檔案進(jìn)行規(guī)范管理。
是工作匯報制度篇六
一目的：規(guī)范管理模式，保證匯報渠道通暢。
二范圍：適用于集團本部及所屬二級公司。
三公司實行逐級負(fù)責(zé)制，由下而上逐級請示匯報，部門人員向部門負(fù)責(zé)人請示匯報，部門負(fù)責(zé)人向公司負(fù)責(zé)人請示匯報。
四工作請示一事一報，一般是直接向直接上司匯報。不要一事多頭或交叉請示、報告。
五請示、匯報一般逐級進(jìn)行，特殊情況下，可越級上報，事后向直接上司再報。
六各級人員向上級匯報時，不僅要報告情況，而且要提出對問題的看法及解決方法。
七各級負(fù)責(zé)人，在接到下級請示匯報或報告能立即回答的應(yīng)當(dāng)天答復(fù)，需研究解決的要講明批復(fù)期限。己明確要求報告期限的必須在期限內(nèi)完成，不能完成時，須及時請示。
八請示、匯報的事項，需備案或需其他部門（人）協(xié)助的，應(yīng)用文字形式。
九公司各級管理層對直接下級或間接下級布置任務(wù)或下達(dá)命令，受令者完成與否，都要在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)命。
十、如執(zhí)行人在執(zhí)行開始后發(fā)現(xiàn)有困難或阻力，應(yīng)努力去克服；如確實有不可克服的困難，執(zhí)行人無法按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成，要"立即"向下命令者復(fù)命，講明不能完成任務(wù)的困難或原因。如已完成任務(wù)，也要復(fù)命。"立即"：公司規(guī)定為不超過四小時。
本規(guī)定由行政部制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
是工作匯報制度篇七
統(tǒng)計局自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組聚焦“政治堅強”和“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真聽取群眾意見建議，在及時梳理分析的基礎(chǔ)上立查立改，研究制定整改措施，取得初步成效，現(xiàn)就我局立查立改工作匯報如下。
我局把在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)收集到的政治堅強和“四風(fēng)”方面的建議進(jìn)行梳理，找出了11項需立查立改的問題，通過教育實踐活動不斷深入和第一環(huán)節(jié)的回頭看，我局目前已解決問題8項，剩余3項目前正在整改落實。
1、原則性不強，怕得罪人，對虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)抵制的態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力。（已解決）。
推進(jìn)措施：在第一環(huán)節(jié)的工作和學(xué)習(xí)中，我局多次組織全體干部職工對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處理規(guī)定》深入學(xué)習(xí)，讓干部意識到手中的執(zhí)法權(quán)是黨和人民給予的，必須要公平、公正的用好權(quán)力。
2、個別干部還存在工作不深入、不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)，不能夠認(rèn)真執(zhí)行制度的問題。（已解決）。
推進(jìn)措施：針對這個問題，我局通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，健全完善考勤、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、談話等工作制度，采取領(lǐng)導(dǎo)個別約談等方式，很大程度上提高了干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，也提升了干部的工作熱情和積極性。
3、艱苦奮斗的傳統(tǒng)意識有所淡化，有些干部過于看重個人利益，先公后私、大公無私意識淡薄，工作時存在講條件、怕苦怕累的現(xiàn)象。（已解決）。
推進(jìn)措施：利用每周一學(xué)，半月座談會等平臺，加強干部黨的政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一黨員干部思想，樹立黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識，結(jié)合“三民”活動的深入開展，黨員干部每月同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起下村開展調(diào)研，增強密切聯(lián)系群眾的自覺性，真心實意的為群眾辦好事、辦實事。
4、仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議現(xiàn)象，特別是一些統(tǒng)計分析有數(shù)量沒有質(zhì)量，沒有高度、深度和廣度。（已解決）。
推進(jìn)措施：每周組織一到兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人輪流講學(xué)，進(jìn)一步增強干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入研究和把握統(tǒng)計信息化工作規(guī)律，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)。
5、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)還不夠完善、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量以及政府統(tǒng)計公信力還有待于進(jìn)一步加強。（已解決）。
推進(jìn)措施：進(jìn)一步完善了我局與社會各界的聯(lián)系制度。堅持定期與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和企業(yè)召開聯(lián)系會，確保掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量。設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)熱線電話，大力宣傳統(tǒng)計工作職能和作用，傾聽和征求基層及服務(wù)對象對統(tǒng)計工作的意見。
6、深入基層調(diào)查研究不夠。但有時聽的看的多，實際了解基層情況少的現(xiàn)象，對基層反映的問題，要及時研究解決并落實。（已解決）。
推進(jìn)措施：我局結(jié)合統(tǒng)計工作實際，以開展“三民”活動為載體，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部每月下村調(diào)研時間不少于1天，與群眾同吃同住同勞動，為基層辦實事、做好事、解難事，增強調(diào)研工作的針對性和有效性。
7、對干部職工關(guān)心不夠。從思想上、工作中和生活中關(guān)心幫助干部職工排憂解難不夠，特別是對女職工，只管布置任務(wù)、落實工作，而對其生活中的困難幫助不夠。（已解決）。
推進(jìn)措施：進(jìn)一步關(guān)注干部的思想走勢，認(rèn)真落實談話談心工作，定期與不同層次干部職工進(jìn)行交流，及時了解他們的思想動態(tài)、身體狀況、家庭情況等，聽取他們的意見，為干部職工排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)了大家立足崗位為統(tǒng)計事業(yè)奉獻(xiàn)的信心和決心。
8、雖然制定完善了各項規(guī)章制度，但是貫徹落實制度的情況還不理想，需進(jìn)一步提高干部職工的執(zhí)行力。（已解決）。
推進(jìn)措施：一是領(lǐng)導(dǎo)加強了對制度執(zhí)行情況的重視程度，強化對機關(guān)制度的監(jiān)督。二是制定了獎懲制度，做到賞罰分明。
是工作匯報制度篇八
為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，認(rèn)真落實上級指示關(guān)于安全生產(chǎn)“專項治理年”?具體部署，切實促進(jìn)我轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)專項整治工作，特制定如下制度：
一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，立足于治理大隱患、防止大事故，在對轄區(qū)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行全面排查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分類整治，做到：對非法生產(chǎn)經(jīng)營的，必須堅決關(guān)閉取締；對存在重大安全隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的，必須停產(chǎn)停業(yè)整頓，通過整頓，具備安全生產(chǎn)條件的，方可恢復(fù)生產(chǎn)；對證照齊全、具備安全生產(chǎn)條件的，必須強化安全監(jiān)管。
二、工作要求
（一）提高認(rèn)識，重視安全生產(chǎn)隱患專項整治工作，堅決克服厭煩情緒和麻痹松懈思想。
（二）突出重點，制定方案，制定切實可行的安全生產(chǎn)隱患專項整治工作方案，要排查出管轄范圍內(nèi)存在的安全隱患，確定專項整治重點，有計劃有步驟地開展安全生產(chǎn)隱患專項整治。
（三）標(biāo)本兼治，綜合治理。把安全生產(chǎn)專項整治工作與日常安全監(jiān)管工作結(jié)合起來，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，確保將安全生產(chǎn)工作真正做到常抓不懈。
三、方式措施
此次專項整治采取“生產(chǎn)經(jīng)營單位全面自查自整，街道辦事處及社區(qū)全面排查整治”的方式進(jìn)行。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位全面自查自整
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)章制度的要求，認(rèn)真進(jìn)行自查，并采取分類整改措施。
一是發(fā)現(xiàn)存在違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，要立即停止，并由主要負(fù)責(zé)人簽字后向有關(guān)部門如實上報。凡不如實上報或經(jīng)舉報發(fā)現(xiàn)的`，要嚴(yán)肅追究單位及主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
二是發(fā)現(xiàn)存在重大隱患或不具備安全生產(chǎn)條件，要立即自行停產(chǎn)停業(yè)，制訂整改方案，并明確整改的責(zé)任、人員、措施、時限，同時上報有關(guān)部門。凡整改不到位、上報不及時的，要追究單位及主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
三是自查認(rèn)為證照齊全、符合安全生產(chǎn)條件的，要切實加強日常安全管理，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。
（二）街道辦事處及社區(qū)全面排查整治???
在生產(chǎn)經(jīng)營單位自查自整的基礎(chǔ)上，街道辦事處及社區(qū)對本區(qū)域內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域所有生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行無一遺漏的排查，不留死角、不留盲區(qū)，對排查的情況進(jìn)行分類整治。
一是對未經(jīng)政府或有關(guān)部門依法批準(zhǔn)、無任何證照擅自非法組織生產(chǎn)經(jīng)營的單位，要列入關(guān)閉取締名單。
二是對證照不全，證照過期或證照齊全，但存在重大隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的單位，列入停產(chǎn)停業(yè)整頓名單，并立即責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
三是對證照齊全、符合安全生產(chǎn)條件或經(jīng)整頓驗收合格、批準(zhǔn)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位，要列入正常生產(chǎn)經(jīng)營名單，并加強日常監(jiān)督管理。
一、局安全生產(chǎn)委員會每年通報一次全局安全生產(chǎn)情況，安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)匯總，整理安全生產(chǎn)情況資料。
二、局屬各單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人每月5日前向局安全監(jiān)督科報送本單位安全生產(chǎn)情況。內(nèi)容包括：上月安全生產(chǎn)情況、主要工作；下月工作安排和事故報表等。
三、局屬各單位安全負(fù)責(zé)人每年12月10日前向局安全監(jiān)督科報送當(dāng)年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和次年安全生產(chǎn)工作要點。局安全監(jiān)督科每年12月20日前向省公路局安全監(jiān)督處報送當(dāng)年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和次年安全生產(chǎn)工作計劃。
四、局安全監(jiān)督科按照規(guī)定，隨時向省公路局安全監(jiān)督處和局安委會報告有關(guān)安全生產(chǎn)活動、會議、事故調(diào)查處理等方面的情況。
是工作匯報制度篇九
第1條為了規(guī)范公司的工作分配及匯報，及時了解公司各項工作情況，掌控各項工作的進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，做到公司員工及時溝通、工作順利完成，提高公司的工作效率和運營質(zhì)量，特制定本制度。第2條工作匯報制度的適用范圍為本公司所有員工。第3條工作匯報內(nèi)容的分類包括以下：
1、部門工作總結(jié)；
3、工作計劃、執(zhí)行方案實施進(jìn)度；
4、所遇困難分析后說明并提供解決方案；
5、非公司相關(guān)制度內(nèi)工作；
6、認(rèn)為需要匯報的情況。
第4條工作性匯報是對前一階段本職位負(fù)責(zé)的相關(guān)工作進(jìn)行匯報，側(cè)重點為工作的計劃程度、進(jìn)度程度、完成程度；總結(jié)性匯報是對前一階段本職位負(fù)責(zé)的相關(guān)部門進(jìn)行匯報，側(cè)重點為部門的發(fā)展規(guī)劃、問題解決方案；實時匯報是對突發(fā)事件、舉報事件等非正常情況下進(jìn)行的匯報。
第5條按照直接匯報對象的不同，匯報劃分為：
1、a級匯報。
2、b級匯報。
3、c級匯報。
4、d級匯報。
司匯報、年度發(fā)展匯報。內(nèi)容框架：
1、本月度工作計劃情況；
2、本月度工作完成情況；
3、面臨工作困難總結(jié)；
4、相關(guān)問題解決方案；
5、下月度工作計劃情況。b)季度公司匯報。
1、本季度公司發(fā)展規(guī)劃；
2、本季度公司發(fā)展總結(jié)；
3、問題總結(jié)及解決方案；
4、下季度公司發(fā)展規(guī)劃。c)年度發(fā)展匯報。
1、本年度經(jīng)濟、金融及相關(guān)行業(yè)變化情況；
2、本年度公司所面臨的機遇與挑戰(zhàn)；
3、本年度公司重要工作總結(jié)；
4、下年度公司發(fā)展規(guī)劃與重點。
第7條b級匯報指本公司部門經(jīng)理層向本公司管理層的匯報工作。按匯報周期分為實時情況匯報、周工作匯報、月度工作匯報、季度部門匯報。內(nèi)容框架：
1、本周工作計劃情況；
2、本周工作完成情況；
3、面臨工作困難總結(jié)；
4、相關(guān)問題解決方案；
5、下周工作計劃情況。b)月度工作匯報。
1、本月度工作計劃情況；
2、本月度工作完成情況；
3、面臨工作困難總結(jié)；
4、相關(guān)問題解決方案；
5、下月度工作計劃情況。c)季度部門匯報。
1、本季度部門運行規(guī)劃；
2、本季度部門運行總結(jié)；
3、問題總結(jié)及解決方案；
4、下季度部門運行規(guī)劃。
第8條c級匯報指本公司各部門成員向相關(guān)直屬領(lǐng)導(dǎo)的匯報工作。按匯報周期分為實時情況匯報、周工作匯報、月度總結(jié)匯報。
1、本日工作完成情況；
2、遇到的困難及解決方案；
1、本周工作完成情況；
2、面臨工作困難總結(jié)；
3、相關(guān)問題解決方案；
4、下周工作計劃情況。c)月度總結(jié)匯報。
1、本月度個人工作總結(jié)；
第9條d級匯報指本公司員工因特殊情況直接向本直屬領(lǐng)導(dǎo)之直屬領(lǐng)導(dǎo)的匯報工作。
須滿足下列任一情況：
1、2、相關(guān)工作與本直屬領(lǐng)導(dǎo)有利益關(guān)系的情況；關(guān)系公司層面利益的情況；
3、4、認(rèn)為需要越級匯報的情況；
如有舞弊信息舉報，可直接向集團領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報。
第三章工作匯報的具體要求。
第10條月度工作匯報、季度公司匯報、年度發(fā)展匯報為正式匯報；實時情況匯報可以為非正式匯報。
第11條公司對工作報告的匯報要求：突出重點，條理清晰，語言簡練、格式規(guī)范。
第12條正式匯報時間安排：
c級每周工作匯報時間為每周星期五下午；
集團公司組織的統(tǒng)一匯報，按集團相關(guān)會議安排時間進(jìn)行。
第四章其他。
第13條相關(guān)上級管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)對工作匯報人員匯報進(jìn)行批閱，對已在工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加監(jiān)督，對下屬管理人員提出的問題及建議要及時的反饋，加強控制能力。當(dāng)問題發(fā)生時，提供問題追蹤的依據(jù)。
第14條各級工作會議設(shè)專人做會議記錄并存檔，所有的管理人員及職員需要嚴(yán)格的執(zhí)行會議決定，作為員工工作能力、工作狀況以及工作考核的依據(jù)。
第15條行政部設(shè)特定區(qū)域?qū)Ω骷墑e的正式匯報文件存檔。
第16條本制度自發(fā)布之日起實施。
是工作匯報制度篇十
為加強工作成效管理，理順工作關(guān)系，強化溝通與過程控制，確定工作責(zé)任、流程，特制定本制度。
各部門員工直接對部門主管負(fù)責(zé)；部門主管對分管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)。
工作匯報堅持“逐級匯報”原則。即員工向本部門主管進(jìn)行匯報，部門主管向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報；特別重大、緊急事件需越級匯報的，可預(yù)約后匯報。
工作指令下達(dá)按照自上而下順序進(jìn)行，工作匯報（請示）按照自下而上順序進(jìn)行。
個人每天工作匯報，包括工作內(nèi)容及進(jìn)展情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。
個人工作匯報每天下午5點前以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午5點半點前匯總后報分管領(lǐng)導(dǎo)，并以紙質(zhì)和電子表格形式于下午6點前報行政部。
2、周工作總結(jié)與下周計劃：
個人每周六中午12點前將本人本周工作小結(jié)與下周工作計劃以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午3點前匯總后報分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)以紙質(zhì)和電子表格形式于周六下午5點前報總經(jīng)理，同時將電子文檔報行政部備查。
按上述流程逐級請示、匯報。
部門之間工作需溝通、聯(lián)系、配合的，由部門填寫工作聯(lián)系函，一式三份送交發(fā)送部門、接收部門與行政部備查（部門內(nèi)部工作安排、請示，一式二份自留）。
行政部負(fù)責(zé)全公司工作制度執(zhí)行情況和每天工作完成情況檢查、監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)按管理規(guī)定提出處罰與獎勵意見（管理辦法另行發(fā)文）。
是工作匯報制度篇十一
一、家訪的量化指標(biāo)：班主任每一學(xué)期到學(xué)生家中家訪，各年級應(yīng)達(dá)到全班總數(shù)的50%。
二、家訪的原則：
家訪必須有準(zhǔn)備，要進(jìn)行家訪備課，明確家訪的目的，確定談話的方式，確定家訪放時間，并預(yù)先告知學(xué)生家長。家訪必須分層次進(jìn)行，不得只進(jìn)行后進(jìn)生的家訪，而應(yīng)包括中、上等學(xué)生的家訪，可以以后進(jìn)生的家訪為主。
家訪時，班輔導(dǎo)應(yīng)隨同家訪。
三、家訪的內(nèi)容：
1、學(xué)生在校實際情況匯報（學(xué)生在校表現(xiàn)如何）。
2、學(xué)生在家實際情況詢問（學(xué)生在家表現(xiàn)如何）。
3、了解學(xué)生家庭的結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況、環(huán)境、教育等情況。
4、與家長協(xié)商共同教育學(xué)生的措施、方法、手段。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生與家長的關(guān)系。
6、聯(lián)絡(luò)教師與學(xué)生、學(xué)生家長的感情。
四、家訪的注意事項：
1、家訪后，班主任應(yīng)如實填寫家訪登記表，并讓學(xué)生家長在家訪登記表上簽字。
2、家訪中，應(yīng)一切從實際出發(fā)，切忌片面孤立地看問題。
3、家訪時，學(xué)生、學(xué)生家長都應(yīng)在場，個別問題可要求學(xué)生回避。
4、寫好家訪手記隨筆，總結(jié)好家訪工作的經(jīng)驗與收獲，積累教育素材案理。
五、考評。
學(xué)校每學(xué)期末要對每一個班主任的家訪工作進(jìn)行考評，通過檢查家訪工作記錄本，通過學(xué)生座談?wù){(diào)查，確定教師家訪工作的情況，列入學(xué)期班主任工作考核，對工作成績突出的班主任，班輔導(dǎo)將另行進(jìn)行獎勵。
是工作匯報制度篇十二
發(fā)改工作與“十破十立”
王友江。
為什么要“破”、要“立”，如何“破”、如何“立”？如何較好地實現(xiàn)“破”和“立”的有機結(jié)合和統(tǒng)一？對此，省委書記趙克志在省十一屆二次全會上針對貴州發(fā)展和改革滯后的客觀實際，提出了要甩掉貧窮和落后的標(biāo)簽，闖出一條后發(fā)趕超的好路新路，實現(xiàn)“兩加一推”，與全國同步建成小康社會，思想解放上必須首先做到“十破十立”。
“十破十立”，即：“突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識；突破墨守成規(guī)的思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識；突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識；突破封閉保守的思想，樹立包容合作的意識；突破消極等待的思想，樹立搶抓機遇的意識；突破怕?lián)?zé)任的思想，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R；突破說多做少的思想，樹立干字當(dāng)頭的意識；突破反應(yīng)遲緩的思想，樹立立說立行的意識”。
“十破十立”，十個“破除”，十個“樹立”，一一對應(yīng)，有“破”有“立”，先“破”后“立”，語重心長，堅決有力；具體為什么要破”、要“立”，“破”什么、“立”什么，思想逢意識，鎖見鑰匙，旗幟鮮明，擲地有聲。
“十破十立”重要思想的創(chuàng)造性提出，準(zhǔn)確切中了長期以來掣肘貴州發(fā)展和改革的根本癥結(jié)和關(guān)鍵要害，是我們思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行構(gòu)筑“精神高地”、締造百億強縣“經(jīng)濟高地”的“四梁八柱”，是我們徹底改造主觀世界、有效克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”的“猛藥”，是我們肩扛起富民興普使命、攻堅克難開創(chuàng)發(fā)展和改革工作新局面的“挑桿”和“釬錘”！值得新時代的發(fā)改人牢牢高舉和永遠(yuǎn)銘記！
是工作匯報制度篇十三
近年來，為了全面落實群眾公認(rèn)“五條”要求，開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進(jìn)行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護(hù)的，不能作為考察對象。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負(fù)責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進(jìn)行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達(dá)到100，基層單位負(fù)責(zé)人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長。
嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認(rèn)真聽取考察人員的考察意見、認(rèn)真聽取組織部門的使用意見、認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
是工作匯報制度篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會議要示，我向大家匯報xxxx公司制度建設(shè)情況。
我公司建廠以來，為了規(guī)范各項管理工作，陸續(xù)制訂了各項規(guī)章制度140多篇，形成了較為完備的制度體系，在企業(yè)管理的各個方面各個層次起到了重要的作用。但近年來，隨著電力體制改革的不斷推進(jìn)，原有制度逐漸無法適應(yīng)新的外部經(jīng)營形勢和內(nèi)部管理需要，針對這一情況，我公司于20xx年初發(fā)文制訂了制度建設(shè)計劃，要求對97篇規(guī)章制度進(jìn)行制訂或修訂，并將責(zé)任明確落實到各部門。20xx年，上級公司制度體系的發(fā)布，更是為我公司制度建設(shè)提供了完整的政策依據(jù)和詳細(xì)的操作程序。為此，我公司調(diào)整了原有的制度建設(shè)計劃，編制了制度建設(shè)方案，20xx年以來，公司制訂或修訂各類規(guī)章制度19篇，目前更多的制度建設(shè)工作正在逐步推進(jìn)中。
制度的建設(shè)重在執(zhí)行。為了更好地執(zhí)行上級公司各項制度，我公司切實開展了各項工作：
1、成立了制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以公司總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由公司各職能部門主要負(fù)責(zé)人組成。從組織上保證了制度建設(shè)工作的有效開展。
2、編制了公司制度網(wǎng)絡(luò)發(fā)布系統(tǒng)，將上級公司各項制度以電子形式發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站上，結(jié)合公司原來的notes辦公系統(tǒng)，使公司職工都可以在第一時間內(nèi)學(xué)習(xí)、了解到上級公司的制度。
3、繼續(xù)辦好管理人員和班組長培訓(xùn)班。20xx年以來，我公司一直堅持開辦管理人員和班組長培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為公司制度的主要執(zhí)行者——科室管理人員和車間班組長，培訓(xùn)內(nèi)容為公司內(nèi)各項規(guī)章制度，由各職能部門的負(fù)責(zé)人講課。以貼近實際的案例和直觀明了的流程將規(guī)章制度貫徹到位。
1、企業(yè)改制對制度建設(shè)工作的影響。由于我公司改制工作還在進(jìn)行中，改制后分離模式、機構(gòu)設(shè)置等還不明朗，在一定程度上影響了制度建設(shè)工作的全面展開。特別是行政及綜合管理類、經(jīng)營管理類、人力資源類的規(guī)章制度由于和改制工作關(guān)系相對密切，無論是新制度的制訂還是對現(xiàn)有制度的修訂無法順利開展。
2、目前我公司尚處于上級公司制度和我公司原有制度的銜接階段，由于上級公司制度發(fā)布的量較大，加上我公司在20xx年通過了iso9000標(biāo)準(zhǔn)管理體系，如對原有文件進(jìn)行全部修訂，工作量非常大，在短期內(nèi)無法完成。對此，我們在實際操作中采用上級制度優(yōu)先，同時兼顧本公司原有制度的原則，保證了制度的執(zhí)行。但這樣也導(dǎo)致了我公司制度制訂和修訂工作推進(jìn)遲緩，需要我們在今后的工作中克服。
制度建設(shè)工作是一項不斷改進(jìn)、逐步提高的系統(tǒng)工程，為了促進(jìn)管理流程優(yōu)化、提高依法治企水平，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：
1、強化制度評估，提高制度質(zhì)量。目前我公司對上級制度貫徹學(xué)習(xí)工作已經(jīng)基本完成，如何落實我公司制度建設(shè)方案，完善、修訂公司制度體系將是今后的工作重點。對此，我公司將對公司投產(chǎn)以來發(fā)布并還在執(zhí)行的制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的評估，通過不斷地完善和修正，提高規(guī)章制度的指導(dǎo)性和可操性，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程，以適應(yīng)我公司、集團公司乃至電力市場改革、發(fā)展的需要。
一是提高制度的可執(zhí)行性，以流程化的形式表現(xiàn)制度的執(zhí)行過程，使其一目了然、操作便利可行。
二是加大對制度執(zhí)行的考核力度，以完備的考核體系和嚴(yán)格考核的剛性，保證制度的執(zhí)行，以提高企業(yè)依法治企的水平。
我的匯報完了，謝謝大家。
是工作匯報制度篇十五
我們車務(wù)段20xx年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作。20xx年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
鐵路車務(wù)段規(guī)章制度接軌整合工作匯報材料。
我們車務(wù)段20xx年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作。20xx年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全段客貨運規(guī)章、臺帳及報表的通知》（車務(wù)段客貨[20xx]xx號），對全段貨運各崗位的規(guī)章配置進(jìn)行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進(jìn)行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進(jìn)行了補充，要求各站指定專人負(fù)責(zé)規(guī)章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進(jìn)行考核，進(jìn)一步加強了我段貨運規(guī)章的規(guī)范化管理。
2、根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合車務(wù)段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細(xì)則》、《貨檢“對規(guī)達(dá)標(biāo)”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業(yè)管理措施》等多項管理措施，為各項規(guī)章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規(guī)章制度的執(zhí)行得到進(jìn)一步落實。
3、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運人員人手×冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4、積極組織貨運職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》、提速知識《加規(guī)》培訓(xùn)等各種規(guī)章培訓(xùn)xx批xx人次，同時在新《加規(guī)》發(fā)布后，我段在xx月xx日——xx月xx日分x批xx人次對全段貨運人員進(jìn)行了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，使各項新規(guī)章、新制度發(fā)布后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執(zhí)行。
5、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務(wù)，并受到路局表揚。
1、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規(guī)章的修改、維護(hù)工作。
2、對現(xiàn)行的各項貨運管理文電進(jìn)行整理匯總，編印車務(wù)段貨運管理文電匯編，進(jìn)一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。
3、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細(xì)》及時修改、完善到位。
4、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規(guī)章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使貨運人員對規(guī)章能夠做到學(xué)通會用，增強應(yīng)急處理能力。
1、建議路局每年組織一次貨運規(guī)章管理人員的對規(guī)工作，更好的規(guī)范、完善規(guī)章修改。
2、目前車務(wù)段已能利用電子規(guī)章進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢，建議開通網(wǎng)絡(luò)，使各貨運業(yè)務(wù)辦理站也能進(jìn)行電子規(guī)章業(yè)務(wù)查詢。
是工作匯報制度篇十六
為了進(jìn)一步加強和落實“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點工作重點抓”的工作思路，增強工作執(zhí)行力，確保各項工作高效有序開展，特制定本制度。
一、重要工作通報、公示制度。
1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報。
2.評模、評優(yōu)、職稱評審?fù)扑]、年終考核等重要事項要及時公示。
3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。
4.重點工作進(jìn)展情況在每月教職工例會通報。
5.辦公室及時通報學(xué)校獲得的榮譽和各處室、系上報的教師、學(xué)生榮譽、先進(jìn)事跡、榜樣行為。
6.各處室、系有重要事項公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。
1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報辦公室。
2.教師、學(xué)生獲得榮譽、先進(jìn)事跡、榜樣行為要及時上報辦公室。
3.各處室、系有重要、緊急事項、各項計劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報的事項，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報。其中屬重要、緊急事項需上報的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報。
4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項的`處理結(jié)果及時匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報告處理結(jié)果。
5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。
6.處室年度工作計劃、工作總結(jié)、活動結(jié)果等及時上報辦公室。
7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見的事項上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報告校長。
三、實行逐級請示報告制度。
緊急特殊情況可越級請示報告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對隱瞞不報、不如實報告，干擾和阻撓如實上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
四、及時處理。
接到下級請示報告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
為了進(jìn)一步加強和落實“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點工作重點抓”的工作思路，增強工作執(zhí)行力，確保各項工作高效有序開展，特制定本制度。
一、重要工作通報、公示制度。
1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報。
2.評模、評優(yōu)、職稱評審?fù)扑]、年終考核等重要事項要及時公示。
3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。
4.重點工作進(jìn)展情況在每月教職工例會通報。
5.辦公室及時通報學(xué)校獲得的榮譽和各處室、系上報的教師、學(xué)生榮譽、先進(jìn)事跡、榜樣行為。
6.各處室、系有重要事項公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。
1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報辦公室。
2.教師、學(xué)生獲得榮譽、先進(jìn)事跡、榜樣行為要及時上報辦公室。
3.各處室、系有重要、緊急事項、各項計劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報的事項，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報。其中屬重要、緊急事項需上報的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報。
4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項的處理結(jié)果及時匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報告處理結(jié)果。
5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。
6.處室年度工作計劃、工作總結(jié)、活動結(jié)果等及時上報辦公室。
7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見的事項上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報告校長。
三、實行逐級請示報告制度。
緊急特殊情況可越級請示報告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對隱瞞不報、不如實報告，干擾和阻撓如實上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
四、及時處理。
接到下級請示報告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
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是工作匯報制度篇十七
第一條為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善績效考核工作，公司決定建立工作匯報會制度，每月定期召開工作匯報會，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，分析解決，科學(xué)決策，促進(jìn)各部門之間的橫向溝通和交流，準(zhǔn)確把握市場動向，有計劃、有步驟地推進(jìn)各項工作。
第二條總結(jié)當(dāng)月工作計劃及完成（進(jìn)度）情況和履行本崗位職責(zé)情況（可以用數(shù)字說明的要用數(shù)字說明）；匯報領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)完成情況。
第三條提出下月工作計劃及完成時間表。
第四條總結(jié)當(dāng)月工作中存在的主要問題，未完成有關(guān)工作計劃的原因等，提出改進(jìn)措施。
第五條公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各部門的工作實際及匯報情況提出考評意見和工作要求。
第六條每月26日（節(jié)假日順延）召開一次工作匯報會。
第七條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加。會議由分管經(jīng)理部的副總經(jīng)理主持。
第八條每月25日前各部門將本部門工作總結(jié)及計劃以書面形式報公司經(jīng)理部。
第九條會議開始后，按照部門設(shè)置順序依次由部門經(jīng)理（主管副經(jīng)理）匯報，副經(jīng)理可在經(jīng)理匯報完畢后作補充匯報，每個部門匯報時間一般不超過20分鐘。
第十條會議記錄（包括部門互評及公司評議記錄）由經(jīng)理部行政秘書負(fù)責(zé)，會后形成會議紀(jì)要下發(fā)，作為績效考核的主要依據(jù)。
第十一條工作總結(jié)要抓住重點，簡明扼要，實事求是，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
第十二條工作計劃要重點突出，符合實際，步驟清楚，具有可操作性。
第十三條對工作中存在的問題要暢所欲言，不回避矛盾，不掩蓋缺點，積極提出改進(jìn)意見和合理化建議。
是工作匯報制度篇十八
xx黨工委堅持和完善“三會一課”制度，要求各基層黨組織定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，進(jìn)一步健全黨的組織生活，加強黨員的教育管理。
一是確保時間到位。各基層黨組織圍繞黨工委的中心工作，結(jié)合支部換屆選舉、黨員教育、發(fā)展黨員等工作實際，一般情況下每3個月召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月開展一至兩次黨小組活動，一兩個月要上一次黨課，每季度黨課最少安排一次半天時間;如遇到緊急情況，可隨時召開支委會或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級重要文件或重要指示等。
二是確保人員到位。各基層組織在召開“三會”或者上黨課都及時將會議時間、內(nèi)容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，如特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3，有時候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會議。三是確保內(nèi)容到位。各基層黨組織根據(jù)工作實際和黨員思想特點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實開展“三會一課”活動。比如機關(guān)黨組織圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的核心，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹好形象為重點開展在職黨員進(jìn)社區(qū)黨日活動，事業(yè)單位黨組織圍繞服務(wù)大局、服務(wù)群眾開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”黨日活動，社區(qū)黨組織圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定開展“一幫一結(jié)對子”黨日活動，“兩新”黨組織圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)科學(xué)發(fā)展開展“我為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)良策”、創(chuàng)建“紅旗班組等黨日活動。
四是確保效果到位。為高質(zhì)量地開展好“三會一課”活動，各基層黨組織著力抓好三個環(huán)節(jié)：即活動前要加強溝通，充分確定會議的內(nèi)容和方法，并通知黨員做好準(zhǔn)備;活動中充分發(fā)揚民-主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見;活動后要落實責(zé)任，及時督促和檢查議定內(nèi)容。比如各基層黨組織在開展黨課教育前要制定出黨課教育計劃，寫出詳細(xì)的講課提綱或講義。課上講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認(rèn)識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
是工作匯報制度篇十九
圍繞省市紀(jì)檢監(jiān)察部門和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提升法規(guī)制度執(zhí)行力為目標(biāo)，按照嚴(yán)格規(guī)范、公正文明執(zhí)法要求，加強執(zhí)法監(jiān)察，突出效能監(jiān)察，通過對制度落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化制度執(zhí)行力，為建設(shè)“新門戶，城市新家園、產(chǎn)業(yè)新高地”，營造公平、正義、廉潔的法治環(huán)境和政務(wù)環(huán)境提供堅強保障。
督查工作將緊扣政府關(guān)心，社會關(guān)注、群眾關(guān)切的熱點難點問題，將專項督查與食品安全“天安行動”相結(jié)合，與全區(qū)“八大整治”行動相結(jié)合，與全區(qū)加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級行動相結(jié)合，確保此次督查工作有抓手，督查結(jié)果有成效。
1.食品安全“天安行動”執(zhí)法工作。結(jié)合全區(qū)食用農(nóng)產(chǎn)品、食用油和熟食制品“三大重點項目”的綜合治理，以及食品生產(chǎn)經(jīng)營“五個重點領(lǐng)域”的集中整頓，對相關(guān)責(zé)任部門的執(zhí)法監(jiān)管情況進(jìn)行專項檢查，著力推進(jìn)全區(qū)食品安全“天安行動”，加強全區(qū)食品安全管理水平，確保全區(qū)人民飲食安全，避免重特大食品安全事故的發(fā)生。(主要涉及部門：區(qū)質(zhì)監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局)。
2.城鎮(zhèn)環(huán)境“八大整治”執(zhí)法工作。將重點對非法運營、違法建設(shè)、無證無照、沿街立面及市政設(shè)施、居住房屋出租管理等方面的整治成效進(jìn)行抽查。重點檢查相關(guān)牽頭職能在盡職履責(zé)情況和行政執(zhí)法力度。同時，按照“發(fā)現(xiàn)處置機制日趨良好，條塊團隊合作日趨緊密，綜合管理效能日趨提高，基礎(chǔ)信息采集日趨完善，人民群眾認(rèn)同感日趨提升”的工作要求，重點了解確保整治成果的持久鞏固的長效管理機制建設(shè)情況。(主要涉及部門：區(qū)交通局、工商局、城管局、公安局)。
3.服務(wù)經(jīng)濟“轉(zhuǎn)型升級”執(zhí)法工作。將圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向和核心內(nèi)容，重點加強對涉及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的行政執(zhí)法工作領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查，如水利改革發(fā)展節(jié)能減排和環(huán)境保障、集約節(jié)約用和違法用地整治等政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查相關(guān)行政部門貫徹政令落實的措施通暢性和行政執(zhí)法工作實效性。(主要涉及部門：區(qū)國土局、環(huán)保局、水利局)。
1、行政執(zhí)法工作盡責(zé)履職情況。重點檢查各行政執(zhí)法部門對本部門所屬行政法律、法規(guī)、文件梳理和掌握情況，是否做到行政執(zhí)法權(quán)力明晰，部門職能責(zé)任明確。重點督查行政執(zhí)法部門是否嚴(yán)格按照工作職能，盡責(zé)履職確保政令暢通;對違法違規(guī)生產(chǎn)、經(jīng)營行為，是否嚴(yán)格依法履職，堅決依法立案查處到位。重點查辦在行政執(zhí)法中避重就輕、敷衍塞責(zé)行為，對瞞案不報，有案不辦，壓案不查現(xiàn)象，以及重案輕罰，以罰代刑等違紀(jì)違法問題，將嚴(yán)格依紀(jì)依法，追究有關(guān)行政執(zhí)法人員責(zé)任以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、行政執(zhí)法程序依法合規(guī)情況。重點督查行政執(zhí)法部門是否嚴(yán)格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的二十四字方針開展行政執(zhí)法工作;重點檢查本部門是否完善行政執(zhí)法流程和規(guī)則建設(shè)情況，是否施行執(zhí)法案例指導(dǎo)制度和全程說理式執(zhí)法制度，以及行政監(jiān)管勸勉、輕微問題告誡等柔性執(zhí)法方式。
是否存在處罰上存在畸輕畸重，同案不同罰的現(xiàn)象;上級明確部分違法行為限制使用行政處罰自由裁量權(quán)制度是否嚴(yán)格執(zhí)行，有無突破法律法規(guī)或上級明確規(guī)定的行政處罰底線情況。
4、行政執(zhí)法責(zé)任制度建設(shè)情況。重點督查行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責(zé)任制是否健全，行政執(zhí)法程序是否完善，行政執(zhí)法權(quán)力內(nèi)控機制是否完備，執(zhí)法辦案評議考核機制是否科學(xué)，違規(guī)違法辦案造成后果的責(zé)任追究制度是否建立并落實，以及與行政執(zhí)法責(zé)任制度其它相關(guān)制度的健全完善情況。
5、行政執(zhí)法基礎(chǔ)建設(shè)情況。重點調(diào)研行政執(zhí)法部門執(zhí)法隊伍的人員構(gòu)成情況，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和實際掌握情況，基層執(zhí)法保障情況。重點調(diào)研“陽光執(zhí)法”工作，調(diào)研行政執(zhí)法權(quán)力運行是否做到公開透明;重點調(diào)研行政執(zhí)法臺帳管理規(guī)范化、科學(xué)化情況。
1.工作要求。行政執(zhí)法是行政機關(guān)大量的經(jīng)常性的活動，直接面向于社會和公眾，直接服務(wù)于黨委和政府中心工作。行政執(zhí)法各項制度執(zhí)行、行政執(zhí)法水平和質(zhì)量的高低直接關(guān)系到我區(qū)政府的形象，直接關(guān)系到法律威嚴(yán)和政令暢通能否得到有效保障;直接關(guān)系到全區(qū)經(jīng)濟社會能否又好又快發(fā)展。各有關(guān)行政執(zhí)法部門要高度重視行政執(zhí)法工作，正確對待此次專項督查工作，積極主動做好相關(guān)配合工作。各相關(guān)單位要合本方案中明確的督查重點組織自查，做好迎檢準(zhǔn)備。
2.工作方法。督查方法：一是聽取工作匯報。相關(guān)行政執(zhí)法單位要按照此次執(zhí)法領(lǐng)域制度執(zhí)行力專項督查的重點范圍和主要內(nèi)容，對自20xx年以來各自監(jiān)管領(lǐng)域工作回顧總結(jié)，并形成書面匯報;二是查閱工作臺帳。重點查閱日常執(zhí)法監(jiān)管、行政執(zhí)法制度建設(shè)、信訪舉報處置和隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等四類工作臺帳，以及行政執(zhí)法卷宗等檔案資料，請各相關(guān)單位做好準(zhǔn)備;三是查看整治效果。監(jiān)督組將結(jié)合工作匯報、臺帳資料和執(zhí)法案卷反映的情況，隨機抽取2至3家被監(jiān)管單位，約談執(zhí)法相對人，或?qū)嵉刈咴L查看行政執(zhí)法工作成效。
3.時間安排。20xx年5月中旬，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局將會同區(qū)法制辦牽頭組織專項督查，具體檢查時間另行通知。
是工作匯報制度篇二十
11月27日下午，新鄉(xiāng)市政府召開了全市安全生產(chǎn)工作暨安委會第四次全體會議，市政府安委會負(fù)責(zé)人、各縣(市、區(qū))人民政府安委會主要領(lǐng)導(dǎo)、市政府安委會成員單位負(fù)責(zé)人、各縣(市、區(qū))安監(jiān)局長、市安監(jiān)局科長以上人員共100余人參加了會議。
會議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了《河南省人民政府關(guān)于深刻汲取黑龍江新興煤礦特大瓦斯爆炸事故教訓(xùn)切實做好全省安全生產(chǎn)工作的緊急通知》;宣讀了《河南省安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于20__年1-9月份全省安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)實施情況的通報》，集中學(xué)習(xí)了吳書記、李慶貴市長的批示，認(rèn)真分析了我市控制考核指標(biāo)實施情況，并針對各單位的實際提出了確?？刂颇繕?biāo)實現(xiàn)的具體要求。
會議要求，各級、各部門要真正認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。深刻汲取新興煤礦“11.21”特大瓦斯爆炸事故教訓(xùn)，清醒認(rèn)識當(dāng)前我市安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，搞好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，確實按照“一崗雙責(zé)”的要求，立即召開專題會議，對本轄區(qū)、本部門冬季安全生產(chǎn)工作進(jìn)行再安排、再部署、再落實、再督查。
會議強調(diào)，各級、各部門要突出重點，加強監(jiān)管，全力做好年終歲尾安全生產(chǎn)工作。按照“安全生產(chǎn)年”第三階段各項部署和省市“決勝四季度”的總體安排，針對冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)域重點，結(jié)合工作實際，特別是針對年末歲初人流、車流、物流大，各項大型活動集中，事故易發(fā)等特點，突出抓好煤礦、危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、消防、石油天然氣、非煤礦山、建筑施工、民爆物品、旅游、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域和元旦、春節(jié)等重點時段的安全生產(chǎn)工作。一是要繼續(xù)全力做好安全生產(chǎn)“三項行動”工作，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要重點檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是否從落實責(zé)任、建立機構(gòu)、健全制度、完善考核、資金投入、人員培訓(xùn)、安全防護(hù)等方面加強了安全基礎(chǔ)工作，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求督促落實，切實提升企業(yè)的安全管理水平。二是要認(rèn)真做好隱患排查整治“補課”和“回頭看”工作。各級、各部門要在認(rèn)真開展隱患排查整治自查工作的基礎(chǔ)上，對排查面不廣、深度不夠的單位要立即支部“回頭看”，并認(rèn)真進(jìn)行“補課”。對排查出的事故隱患，要層層落實責(zé)任，認(rèn)真制定整改措施，確保年底前全部監(jiān)控和整改到位。三是要繼續(xù)深入開展重點行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查整治工作。工業(yè)、安監(jiān)部門和輝縣、衛(wèi)輝兩個產(chǎn)煤市要加強煤礦的安全監(jiān)管。切實按照我市制定的《小煤礦瓦斯專項整治活動方案》認(rèn)真開展瓦斯專項整治活動;對于正常生產(chǎn)的礦井要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度，全面排查整治隱患，嚴(yán)厲打擊超能力、超強度、超定員生產(chǎn)行為;把停工停產(chǎn)整頓礦井作為監(jiān)管的重中之重，嚴(yán)厲打擊明停暗采、晝停夜采等行為。危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、消防、石油天然氣、非煤礦山、建筑施工、民爆物品、旅游、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全整治要支部專業(yè)人員在以往排查的基礎(chǔ)上，再支部一次大檢查，做到嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)，特別要加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點設(shè)備的排查，真正做到縱向到底、橫向到邊，全覆蓋、無縫隙，把確實存在的各類隱患排查出來。并認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時消除，決不能讓已發(fā)現(xiàn)的隱患釀成事故。
會議提出，各級、各部門要明確責(zé)任，嚴(yán)肅追究，確保安全生產(chǎn)的各項措施落到實處。安全生產(chǎn)能否搞好，最關(guān)鍵、最重要、最具決定性的因素是安全責(zé)任的落實，包括各級政府、職能部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任和企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各級、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，親自抓;分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要抓部署、抓落實;安全生產(chǎn)事關(guān)人人，要人人有責(zé)。一旦出了事故，就必須嚴(yán)格按照“四不放過”原則從嚴(yán)、從重，追根溯源，一查到底。責(zé)任追究要關(guān)口前移，不要等到發(fā)生了重大傷亡事故才追究。對隱患排查不力和下達(dá)的整改措施落實不到位的就要實施責(zé)任追究;對監(jiān)管不力被新聞媒體、被群眾舉報發(fā)現(xiàn)的，而監(jiān)管部門沒有發(fā)現(xiàn)的也要實施責(zé)任追究;要健全責(zé)任追究關(guān)口前移的制度、機制，做到責(zé)任清晰，問責(zé)具體，“板子”要能打到具體人身上。
為了認(rèn)真貫徹落實__水利文件精神，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，切實加強安全生產(chǎn)管理各項制度建設(shè)，落實安全生產(chǎn)保障措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真排查治理安全隱患，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我處近期開展的安全生產(chǎn)大檢查工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動。
明確一把手是組織開展安全生產(chǎn)大檢查的第一責(zé)任人，制定了具體的實施方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作部門，組成3個督查組，采取基層自查和督查組督查的辦法，督查組在基層自查的基礎(chǔ)上于4月底深入基層各部門、各崗位進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的排查。
二、強化責(zé)任，消除隱患。
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，認(rèn)真落實分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立與實施，積極響應(yīng)企業(yè)主體責(zé)任級別的評定。
2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程執(zhí)行情況。完善充實安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，處機關(guān)設(shè)立專職安辦，負(fù)責(zé)日常安全管理事務(wù)工作，各部門配備專(兼)職安全管理人員。強化水電站等崗位的技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全作業(yè)規(guī)程的建立，嚴(yán)格按照水電站運行規(guī)程、檢修操作規(guī)程和“兩票制度”等技術(shù)、規(guī)程制度執(zhí)行;施工作業(yè)現(xiàn)場實行全過程安全監(jiān)督;新建、改建、擴建項目工程嚴(yán)格履行安全設(shè)施“三同時”制度。
3、隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況。水利工程嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行逐一排查，水電站按照“水電站安全生產(chǎn)量化檢查考核表”進(jìn)行逐一對照檢查，共排查存在的安全事故隱患一處，安全問題20處。事故隱患為沁后水庫大壩壩趾滲漏,溢洪道左墻偏低，涵洞漏水，現(xiàn)已按照市防汛辦批復(fù)的調(diào)度方案實施，并已落實防范措施和整改方案;安全問題逐一落實消除，已治理到位的有5處，已落實整改措施和防范措施的15處，確保我處安全生產(chǎn)無事故。
4、應(yīng)急管理情況。建立專(兼)職應(yīng)急救援隊伍一支，配備應(yīng)急救援物資、制訂防洪應(yīng)急救援預(yù)案2個，舉辦應(yīng)急演練講座等;同時對相關(guān)店鋪和單位周邊經(jīng)營場所實施經(jīng)營者安全負(fù)責(zé)制，并進(jìn)行跟蹤督查。
5、安全基礎(chǔ)工作及教育培訓(xùn)情況。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員定期參加相關(guān)安全管理教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員計劃分期分批選送培訓(xùn)持證上崗，生產(chǎn)一線職工定期舉辦相關(guān)知識和操作技能教育培訓(xùn)。
三、廣泛宣傳，加強督導(dǎo)。
采取張貼懸掛安全標(biāo)語，發(fā)放相關(guān)安全生產(chǎn)和檢查通知，召開安全會議及其各種講座，撰寫安全報道等方式進(jìn)行安全教育宣傳，計劃結(jié)合“安全月”宣傳活動將舉行多渠道的安全宣傳及其報道，教育引導(dǎo)廣大職工增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性，以進(jìn)一步提高全體員工的安全意識。
上半年，__社區(qū)安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)安監(jiān)局、街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)及各部門支持下，按照年初制定的安全生產(chǎn)工作計劃，安全生產(chǎn)月活動計劃及上級下達(dá)的各項任務(wù)和控制指標(biāo)，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。上半年社區(qū)沒有重大事故發(fā)生，安全態(tài)勢平穩(wěn)，有力地保障了轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和穩(wěn)定工作。現(xiàn)將上半年安全生產(chǎn)工作報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。
年初，根據(jù)上級對安全生產(chǎn)的要求及北都轄區(qū)安全生產(chǎn)實際，制定了__年工作計劃，進(jìn)一步建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，并與轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂責(zé)任書。
二、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，開展安全生產(chǎn)檢查。
按照街道安監(jiān)辦部署，結(jié)合本社區(qū)實際，制訂__社區(qū)隱患排查治理年活動實施方案，確定排查范圍、時間、內(nèi)容和工作目標(biāo)，全面排查治理隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。為了及時掌握轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況，進(jìn)一步推動各項工作的落實，__社區(qū)采取每月對轄區(qū)單位進(jìn)行地毯式督察的方式，積極督促單位時刻要將安全生產(chǎn)放在第一位。
三、加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，提高安全意識。
進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。__社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作實際，認(rèn)真分析社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，制定可行的宣傳，教育方法，把安全生產(chǎn)宣傳，教育，培訓(xùn)落實到實處，通過張貼宣傳畫報、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單頁、黑板報等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產(chǎn)責(zé)任感和緊迫感，其中共張貼宣傳畫報_張、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單頁___余張、出黑板報_期。
回顧上半年工作，通過努力取得了一些成績，社區(qū)安全態(tài)勢平穩(wěn)。對照上級的要求尚有一定的差距，需要進(jìn)一步的努力，但有些工作心有余而力不足，無法實施。下半年，我們將繼續(xù)盡心盡職努力工作，把社區(qū)的安全生產(chǎn)工作做好，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
半年來，全站的安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在全站范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”和“百日安全競賽”活動，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)四項體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化監(jiān)督檢查。現(xiàn)進(jìn)一步促進(jìn)我站通行費征收工作的開展，將20__年上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、完善體制、明確責(zé)任，切實強化安全安全監(jiān)管。
站領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責(zé)進(jìn)行明確分工，制定印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整充實安委會成員及職責(zé)分工的通知》(東路___線站發(fā)[20__]_號)文件，明確職責(zé)，落實責(zé)任，要求各成員切實擔(dān)負(fù)起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為全站安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障;嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀。在去年的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實施細(xì)則進(jìn)行了充實和完善，站主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室中隊，各科室中隊負(fù)責(zé)人與所屬人員分別簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局;實施全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵壓金制度。依據(jù)市局《關(guān)于實行全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度的實施意見》(東路發(fā)[20__]__號)的文件精神要求，制定印發(fā)了本站實施意見(___線站發(fā)〔20__〕_號)，全站干部職工按照所承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任分別向站交納了一定數(shù)額的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，為強化安全保障責(zé)任，營造和諧通行環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
二、積極響應(yīng)、群策群力，扎實開展安全生產(chǎn)活動。
1、安全隱患治理年活動的開展情況。
20__年是國務(wù)院安委會確定的“隱患治理年”，我站以黨的__大精神為指針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，狠抓隱患整改，進(jìn)一步排查我站存在的安全生產(chǎn)隱患，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保我站安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，在完成第一戰(zhàn)役的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了以汛期安全，隱患排查治理和監(jiān)督檢查工作的第二戰(zhàn)役。
(一)認(rèn)真制定方案。結(jié)合開放式收費站工作實際，針對在第二季度易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位，制定了第二戰(zhàn)役具體實施方案。
(二)嚴(yán)格落實責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和“分工負(fù)責(zé)制”，安委會承擔(dān)了隱患排查治理的義務(wù)和責(zé)任，各成員結(jié)合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。
(三)加強隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
2、安全生產(chǎn)百日督查專項行動的開展情況。
這次安全生產(chǎn)百日督查專項行動按照分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，由站安委會牽頭，組織安委會成員對辦公區(qū)、收費區(qū)等各重點部位進(jìn)行督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確責(zé)任人，并限期整改落實，督查結(jié)束后，對發(fā)現(xiàn)的問題和整改落實情況進(jìn)行分析總結(jié)，并提出下一步工作的對策和意見。在督查工作中，排查出了收費區(qū)雨棚年久失修漏雨、收費區(qū)值班室基礎(chǔ)邊坡水毀嚴(yán)重、收費區(qū)路燈線路老化，安保工作措施制度不夠完善等隱患，及時下發(fā)了隱患整改通知書，并制定了整改措施，現(xiàn)已基本整改完畢。
3、安全生產(chǎn)月活動的開展情況。
在第七個全國“安全生產(chǎn)月”活動中，我站按照上級文件精神的安排部署和要求，圍繞“治理隱患、防范事故”的活動主題，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作職責(zé)進(jìn)行了明確分工，印發(fā)了《省道___線利津收費站20__年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，在收費區(qū)懸掛標(biāo)語橫幅，張貼安全宣傳畫，組織安全生產(chǎn)咨詢活動，結(jié)合春季軍事訓(xùn)練活動，組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極開展了“反三違、十個一”活動，進(jìn)一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案，補充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。聘請縣消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)到我站授課，開展了消防演練，極大地提高了干部職工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。
上半年的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將從講政治、講穩(wěn)定的高度認(rèn)真履行職責(zé)，加大措施，強化管理，把安全生產(chǎn)真正落實到實際工作中去，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。
為了更好地貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》，確保我公司電力系統(tǒng)安全連運，廠、車間、班組三級對搞好安全供電工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進(jìn)行。加強了對供電安全的管理，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。嚴(yán)格地抓好安全規(guī)程和各項制度的貫徹執(zhí)行，加強安全檢查和監(jiān)督，堅持“以人為本”的管理理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，不斷夯實安全基礎(chǔ)。在全方位的安全管理模式下進(jìn)行安全教育和管理，主要做了如下工作：
一、層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，是搞好安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)工作按照“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，將廠的安全目標(biāo)分解到各個車間，我們從思想到位，組織到位，責(zé)任到位，措施到位“四到位”著手，落實各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到安全是電氣系統(tǒng)的基石，是公司生產(chǎn)連運穩(wěn)定的保證，是企業(yè)效益的基礎(chǔ)，無論何時，“安全第一”的思想絲毫不能動搖，安全工作絲毫不能松懈。
廣大干部職工對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識越來越深刻，認(rèn)識到搞好安全工作必須狠抓管理，層層落實安全責(zé)任制，只有如此，才能將安全生產(chǎn)踏踏實實地落實到實處。在工作中，首先做到了領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作，以確保安全生產(chǎn)的精神貫徹落實。重大操作、重大檢修作業(yè)時主管領(lǐng)導(dǎo)上崗到位，盡職盡責(zé)。分廠與各車間安全第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書后，各車間也與班組簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全責(zé)任制目標(biāo)層層分解，落實到班組、個人，把安全責(zé)任與每個人的切身利益結(jié)合起來，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。
二、強化安全培訓(xùn)，夯實安全基礎(chǔ)。
我們始終堅持做到抓安全學(xué)習(xí)不松懈，認(rèn)真組織員工進(jìn)行安全規(guī)程和相關(guān)安全制度、技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：嚴(yán)格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求，對上崗前的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核合格的人員才準(zhǔn)予上崗;積極開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故”競賽活動，為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《__省安全管理條例》，進(jìn)一步增強員工安全生產(chǎn)的思想意識，提高鞏固電氣系統(tǒng)的安全水平，我們成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行了布署，按計劃有條不紊的進(jìn)行了實施，達(dá)到了預(yù)期效果和目的。
通過安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核和開展安全活動，使大家對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進(jìn)一步的理解和掌握，增強了廠全體員工對電氣安全連運的重要性和必要性的思想認(rèn)識，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，把安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識提高到了一個新的高度。
三、加強隱患排查，做好隱患治理。
放過一個隱患，不留一個死角，根據(jù)檢查情況，按輕重緩急，有計劃、有步驟的推進(jìn)了安全隱患大整改工作，并注意在整改進(jìn)行過程中嚴(yán)格落實《電力安全工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好工作人員的安全防范措施，認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”制度，認(rèn)真分析工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的危險點和危險源，堅持工作現(xiàn)場“一對一”監(jiān)護(hù)制度，為真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作長周期健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、堅持開展安全大檢查。
安全大檢查是在安全生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患促進(jìn)安全生產(chǎn)必不可少的工作，也是《安全生產(chǎn)法》賦予我們的神圣使命，安全大檢查共分發(fā)動、自查、整改、總結(jié)、評比五個階段。每次檢查時，我們以文件形式下達(dá)檢查通知并召開會議組織各車間進(jìn)行發(fā)動工作，各車間對各自轄區(qū)進(jìn)行自查，整改并上報有關(guān)材料，再由分廠對車間、班組進(jìn)行復(fù)查。在安全大檢查中主要以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患、查措施、查規(guī)章制度為重點，結(jié)合安全評價工作，對主設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查，對缺陷、隱患及時認(rèn)真地進(jìn)行整改，對現(xiàn)場的違章行為進(jìn)行處罰，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。通過檢查、整改，廠各車間的安全生產(chǎn)管理工作有了進(jìn)一步加強和提高，管理力度不斷加大，全廠安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，安全生產(chǎn)工作有了長足進(jìn)步。
五、開展反“三違”活動，杜絕“三違”行為。
全大檢查等工作，檢查“三違”行為，對發(fā)現(xiàn)“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰，并與車間領(lǐng)導(dǎo)及班組長聯(lián)責(zé)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅查處“三違”行為。
為了促進(jìn)員工認(rèn)清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，我們一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，同時積極組織車間、班組開展安全活動。通過歷次安全活動的開展，公司“我們并不想使自己受傷害，因此能夠進(jìn)行自我管理，預(yù)防危害”、“無論是生產(chǎn)還是效益，任何情況下，一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標(biāo)準(zhǔn)化，行為規(guī)范化”的活動主題深入人心，廠全體員工正努力建立“自我管理、自我約束”的安全機制，安全綜合素質(zhì)的整體水平得到了提高。
總之，安全工作是一項綜合工作，要靠全體干部職工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓違章操作，遇事要嚴(yán)肅處理，決不手軟。在今后的安全工作中，廠全體員工決心團結(jié)一致，排除萬難，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勤勤懇懇地工作，在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)、勤、細(xì)、實的工作作風(fēng)，安全供電保連運，為公司生產(chǎn)系統(tǒng)的連運保駕護(hù)航。
安全生產(chǎn)總結(jié)匯報。
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