總結(jié)是一個(gè)自我反省的過程，讓我們更清晰地認(rèn)識自己。寫總結(jié)需要客觀公正地評價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)和成績?？偨Y(jié)是對已有的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行提煉和歸納的過程，以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人的總結(jié)心得。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇一
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導(dǎo)和60余名機(jī)關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班；以“科技之冬”為契機(jī)，培訓(xùn)10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計(jì)生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進(jìn)行了為期7天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分兩批共計(jì)60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的.“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標(biāo)分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了操作性較強(qiáng)的爭創(chuàng)活動實(shí)施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。今年我鎮(zhèn)第一季度申報(bào)4個(gè)創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個(gè)“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個(gè)好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗(yàn)收。
三、規(guī)范運(yùn)行“4211”工作機(jī)制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實(shí)抓住“一個(gè)關(guān)鍵”、建立“四個(gè)機(jī)制”、理順“七個(gè)關(guān)系”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”提高的工作思路，進(jìn)一步理順鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實(shí)效性，逐步健全和完善“4211”工作機(jī)制。同時(shí)建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機(jī)制，規(guī)范“三運(yùn)轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個(gè)聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機(jī)制有效做法及經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓(xùn)工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進(jìn)行培訓(xùn)：一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機(jī)制，組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時(shí)組織考試考核；四是每天利用板報(bào)的形式，維族干部學(xué)習(xí)一句漢語，漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過“雙語”培訓(xùn)，使每位干部能夠用“雙語”進(jìn)行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴(yán)格按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果；對整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，強(qiáng)化了整改措施的落實(shí)，建立健全了“三個(gè)代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時(shí)整改。
二是明確村“兩委”班子的職責(zé)，強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《村民自治法》，全面加強(qiáng)了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團(tuán)建、五帶六同步”的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)村委會、經(jīng)濟(jì)合作組織、團(tuán)支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報(bào)工作，對團(tuán)支部書記和婦聯(lián)主任實(shí)行目標(biāo)管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進(jìn)了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強(qiáng)了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅(jiān)定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報(bào)，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強(qiáng)”、“雙帶”機(jī)制。注重把致富能力強(qiáng)的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達(dá)到自己致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。
五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，推進(jìn)村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個(gè)議事組織”規(guī)范村務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)的主要功能。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇二
鎮(zhèn)街建制調(diào)整后，鎮(zhèn)黨委下轄有基層黨組織43個(gè)，其中25個(gè)村中，有基層黨委4個(gè)，黨總支16個(gè)，支部5個(gè)，社區(qū)黨委1個(gè)，社區(qū)支部1個(gè)，學(xué)校黨支部8個(gè)，派出所支部1個(gè)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部3個(gè)，退休支部1個(gè)，中心醫(yī)院支部1個(gè)，建立“兩新”組織黨支部2個(gè)(**有限公司支部、**聯(lián)合支部)。村(居)黨委、總支下轄二級支部48個(gè)。黨員總數(shù)2101名。
一、著力抓好思想理論建設(shè)。
1.堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。一是繼續(xù)堅(jiān)持了每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并做到“三個(gè)結(jié)合”，即：理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合;堅(jiān)強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)與推動**經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;開展學(xué)習(xí)討論與解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合。二是堅(jiān)持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到機(jī)關(guān)干部每周一次集中學(xué)習(xí)制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學(xué)習(xí)日、遠(yuǎn)程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強(qiáng)對基層黨員、干部的學(xué)習(xí)教育。2.切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育工作。扎實(shí)開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨在農(nóng)村的路線、方針政策，增強(qiáng)改革、發(fā)展、市場意識和責(zé)任意識。廣泛開展了弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神的宣傳教育，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶?；顒?，弘揚(yáng)紅巖精神，進(jìn)一步掀起愛國教育的熱潮。切實(shí)加強(qiáng)公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設(shè)教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
3.扎實(shí)開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進(jìn)我鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展及和諧社會的建設(shè)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的、實(shí)質(zhì)和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)問題和重大突發(fā)性事件。進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，營造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時(shí)，要在著力提升基層干部素質(zhì)上下功夫。一是把干部的思想政治建設(shè)擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強(qiáng)干部的素質(zhì)建設(shè);二是要實(shí)施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)對鎮(zhèn)、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓(xùn)。
二、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。
1.緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強(qiáng)型”干部。圍繞建設(shè)和諧村居，扎實(shí)開展了“五個(gè)好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。一是明確了目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好黨建主業(yè)的政治責(zé)任感，努力探索新時(shí)期黨建工作的新方法新思路。二是落實(shí)了工作責(zé)任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎(chǔ)、黨組織書記是關(guān)鍵”的要求，層層落實(shí)了黨建工作目標(biāo)。三是嚴(yán)格考核。進(jìn)一步完善了考核、評比、獎懲機(jī)制，對村(居)黨組織嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任考核。
2.按照“素質(zhì)強(qiáng)村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實(shí)開展了“四村”建設(shè)活動。以實(shí)施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓(xùn)和黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，提高黨員、干部隊(duì)伍素質(zhì)。
3.全力抓好基層黨組織的管理。一是狠抓基層黨組織活動陣地建設(shè)。，我鎮(zhèn)決定新建***3個(gè)村的活動室，現(xiàn)已動工建設(shè)，同時(shí)對2個(gè)村的活動室進(jìn)行了改造?，F(xiàn)全鎮(zhèn)27個(gè)村(居)，均有固定的活動陣地，其中，按區(qū)委組織部要求，面積達(dá)到350平方米，實(shí)現(xiàn)“四室十有”標(biāo)準(zhǔn)的有13個(gè)。20建設(shè)黨員遠(yuǎn)程教育基地4個(gè)，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)8個(gè)，并按要求配備了微機(jī)、打印機(jī)、電視機(jī)、影響等設(shè)備。二是加強(qiáng)基層黨組織班子的整頓，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合去年開展的村(居)兩委換屆工作，完善了村(居)的任期工作目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度，對****相對落后村狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底。三是進(jìn)一步完善了村務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主決策和民主管理的相關(guān)制度，健全了在村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，充滿活力的村(居)民自治機(jī)制。
4、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。年，按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，對全鎮(zhèn)25個(gè)村、2個(gè)社區(qū)的村支“兩委”進(jìn)行了集中統(tǒng)一換屆，基層黨組織的換屆，采取了“兩推一選”的辦法。全鎮(zhèn)選舉出村(居)“四職”干部108人，上屆繼任的91人。其中女干部48人，年齡35歲以下的15人，36至49歲的79人，50至55歲的11人，56歲以上的只有3人，平均年齡41歲，比上屆下降了1歲。文化程度初中3人，高中和中專53人，大專及以上52人。
2014年我們在干部隊(duì)伍建設(shè)上，一是要抓干部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在培養(yǎng)村(居)和相關(guān)黨組織的后備干部時(shí)，充分考慮年齡、文化、技術(shù)水平等結(jié)構(gòu)層次。二是抓干部的素質(zhì)提高。在抓好政治理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的同時(shí)，積極鼓勵年齡在45歲以下的干部參加大專及以上的學(xué)歷培訓(xùn)，提高文化水平，并組織開展科技知識的培訓(xùn)力度，使干部掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“雙強(qiáng)”干部的比例逐年提高。三是抓“公道正派”長效機(jī)制的建立。將“樹形象”活動拓展到黨的基層組織中去。四是抓老干部的管理。從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部、重視解決老干部的特殊困難。進(jìn)一步完善離退休干部的醫(yī)藥、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨組織建設(shè)。
5、狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員促進(jìn)和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務(wù)、黨員承諾制、群眾事務(wù)黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò);二是嚴(yán)格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓(xùn)。三是認(rèn)真實(shí)施好黨員電教工程，全鎮(zhèn)各黨組織堅(jiān)持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實(shí)做到參學(xué)率在90%以上。四是切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。鎮(zhèn)屬各黨組織認(rèn)真落實(shí)發(fā)展新黨員的指導(dǎo)性計(jì)劃，扎實(shí)抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，2014年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)1期，發(fā)展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報(bào)登記制度，認(rèn)真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯(lián)系制度。五是建立黨內(nèi)關(guān)懷制度，建立了黨內(nèi)扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮(zhèn)的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進(jìn)行了幫扶。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇三
1.堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。一是繼續(xù)堅(jiān)持了每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并做到“三個(gè)結(jié)合”，即：理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合;堅(jiān)強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)與推動**經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;開展學(xué)習(xí)討論與解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合。二是堅(jiān)持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到機(jī)關(guān)干部每周一次集中學(xué)習(xí)制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學(xué)習(xí)日、遠(yuǎn)程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強(qiáng)對基層黨員、干部的學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)黨員、干部用科學(xué)理論統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)熱情、調(diào)動工作積極性，全面深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
2.切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育工作。扎實(shí)開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨在農(nóng)村的路線、方針政策，增強(qiáng)改革、發(fā)展、市場意識和責(zé)任意識。廣泛開展了弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神的宣傳教育，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶?；顒?，弘揚(yáng)紅巖精神，進(jìn)一步掀起愛國教育的熱潮。切實(shí)加強(qiáng)公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設(shè)教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
3.扎實(shí)開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進(jìn)我鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展及和諧社會的建設(shè)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的、實(shí)質(zhì)和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)問題和重大突發(fā)性事件。進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，營造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時(shí)，要在著力提升基層干部素質(zhì)上下功夫。一是把干部的思想政治建設(shè)擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強(qiáng)干部的素質(zhì)建設(shè);二是要實(shí)施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)對鎮(zhèn)、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓(xùn)。
二、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。
1.緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強(qiáng)型”干部。圍繞建設(shè)和諧村居，扎實(shí)開展了“五個(gè)好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。一是明確了目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好黨建主業(yè)的政治責(zé)任感，努力探索新時(shí)期黨建工作的新方法新思路。二是落實(shí)了工作責(zé)任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎(chǔ)、黨組織書記是關(guān)鍵”的要求，層層落實(shí)了黨建工作目標(biāo)。三是嚴(yán)格考核。進(jìn)一步完善了考核、評比、獎懲機(jī)制，對村(居)黨組織嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任考核。
2.按照“素質(zhì)強(qiáng)村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實(shí)開展了“四村”建設(shè)活動。以實(shí)施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓(xùn)和黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，提高黨員、干部隊(duì)伍素質(zhì)。
5、狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員促進(jìn)和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務(wù)、黨員承諾制、群眾事務(wù)黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò);二是嚴(yán)格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓(xùn)。三是認(rèn)真實(shí)施好黨員電教工程，全鎮(zhèn)各黨組織堅(jiān)持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實(shí)做到參學(xué)率在90%以上。四是切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。鎮(zhèn)屬各黨組織認(rèn)真落實(shí)發(fā)展新黨員的指導(dǎo)性計(jì)劃，扎實(shí)抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)1期，發(fā)展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報(bào)登記制度，認(rèn)真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯(lián)系制度。五是建立黨內(nèi)關(guān)懷制度，建立了黨內(nèi)扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮(zhèn)的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進(jìn)行了幫扶。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇四
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實(shí)際，服務(wù)中心，開展各項(xiàng)工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
繼續(xù)以兩個(gè)責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實(shí)結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進(jìn)“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機(jī)制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項(xiàng)目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以黨員服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)的形式，為基層群眾提供各類家政護(hù)理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進(jìn)行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進(jìn)一步夯實(shí)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進(jìn)李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實(shí)行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時(shí)整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項(xiàng)工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍。
四、強(qiáng)化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個(gè)兩新組織黨組織，其中75個(gè)是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計(jì)劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。計(jì)劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實(shí)發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到黨員隊(duì)伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時(shí)，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補(bǔ)貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進(jìn)兩新組織黨建工作開展。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇五
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個(gè)中心，通過“落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的.基層干部隊(duì)伍”這四個(gè)方面入手，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強(qiáng)化主體意識，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，根據(jù)街道基層黨建年度重點(diǎn)工作任務(wù)，擬定了10項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點(diǎn)出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，并由街道對每個(gè)認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進(jìn)基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項(xiàng)測評工作，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點(diǎn)工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個(gè)專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項(xiàng)試點(diǎn)工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項(xiàng)議程和內(nèi)容，重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)制度的落實(shí)：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團(tuán)片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實(shí)事工程進(jìn)行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實(shí)事工程進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，通報(bào)工程進(jìn)展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護(hù)美浹江”水環(huán)境綜合整治項(xiàng)目工作，促進(jìn)治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實(shí)施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機(jī)app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)后期維護(hù)。年初，啟動實(shí)施智慧黨建app“先鋒”項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項(xiàng)目實(shí)施、投票考核評價(jià)等有效整合，同時(shí)對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實(shí)現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運(yùn)行。該平臺成為全省首個(gè)社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項(xiàng)目已累計(jì)達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個(gè)區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個(gè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進(jìn)企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實(shí)施黨員規(guī)范化管理機(jī)制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細(xì)則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強(qiáng)黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強(qiáng)、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點(diǎn)詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時(shí)間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時(shí)，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個(gè)（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時(shí)將失聯(lián)黨員納入到一個(gè)“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實(shí)施一人一檔，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進(jìn)行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時(shí)，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進(jìn)行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機(jī)關(guān)干部報(bào)名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
2、強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點(diǎn)工作的落實(shí)情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進(jìn)街道整體工作開展。
3、加強(qiáng)基層專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊(duì)伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進(jìn)一步深化社工分片走訪制度，加強(qiáng)日?？己撕投讲?，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實(shí)社區(qū)工作力量。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇六
今年來，xx鄉(xiāng)的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，使鄉(xiāng)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、抓基層黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。
(一)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風(fēng)建設(shè)主題活動結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鄉(xiāng)屬21個(gè)黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬21個(gè)黨支部的承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實(shí)際，切實(shí)可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當(dāng)四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進(jìn)行四項(xiàng)教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開展了“個(gè)十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個(gè)“項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動作用，今年三個(gè)村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預(yù)計(jì)交煙4500擔(dān)，系全市的亮點(diǎn)示范片。二是深入開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風(fēng)建設(shè)主題活動、群眾工作站建設(shè)和“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”活動結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及部門抽調(diào)28名，xx縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個(gè)行政村建立群眾工作站，積極開展各項(xiàng)工作，黨政班子成員和各工作隊(duì)員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實(shí)際問題?？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農(nóng)企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進(jìn)行了一次專門整治?；顒悠陂g，全鄉(xiāng)共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實(shí)際問題42個(gè)，為民興辦實(shí)事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實(shí)雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點(diǎn)3個(gè)，維修水圳5100米，維護(hù)村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實(shí)女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財(cái)務(wù)管理。全鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣建設(shè)旅游強(qiáng)縣的總體目標(biāo)，緊扣8個(gè)方面的突出問題和邵陽新寧xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切實(shí)需要，征集“金點(diǎn)子”60余個(gè)，論文30余篇，并按時(shí)上交縣委宣傳部，被縣里評為先進(jìn)單位。
(二)、全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，重視黨員教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實(shí)施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個(gè)步驟認(rèn)真開展該項(xiàng)工作，在分類定級中，全鄉(xiāng)評為“好”的支部1個(gè)，較好的支部13個(gè)，一般的支部6個(gè)，較差的支部1個(gè)。評為一般和較差的支部，鄉(xiāng)里安排黨委班子成員和黨建指導(dǎo)員針對存在的問題跟蹤整改落實(shí)，切實(shí)指導(dǎo)支部工作水平，確保后進(jìn)支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設(shè)和支部關(guān)愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉(xiāng)開展加強(qiáng)支部能力建設(shè)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，著力提升鄉(xiāng)黨委和各支部的“向心力”、“戰(zhàn)斗力”、“服務(wù)力”、“執(zhí)行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的“五個(gè)好”要求，認(rèn)真開展鄉(xiāng)黨委和村黨支部“五個(gè)好”的創(chuàng)建工作，全面推行“四議兩公開”工作機(jī)制，開展支部關(guān)愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學(xué)習(xí)及支部內(nèi)黨員的培訓(xùn)教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化村級組織活動場所建設(shè)，20xx和20xx兩個(gè)年度下達(dá)的7處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設(shè)5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設(shè)。三是以遠(yuǎn)教為重點(diǎn)，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系遠(yuǎn)教站點(diǎn)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)教工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和遠(yuǎn)教保證金制度，開展了遠(yuǎn)程教育終點(diǎn)站點(diǎn)整治理工作，加強(qiáng)了遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，規(guī)定每個(gè)村每年從村級管理費(fèi)中拿出不低于1500元的經(jīng)費(fèi)用于遠(yuǎn)教工作考核、遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)和解決遠(yuǎn)教操作員待遇，鄉(xiāng)里全年拿出3400元用于考核遠(yuǎn)教指導(dǎo)員工作業(yè)績。鄉(xiāng)黨委書記、組織委員每月定期對全鄉(xiāng)17個(gè)站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育紅星視頻點(diǎn)擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。培植了臘元、石井桐古3個(gè)遠(yuǎn)教示范點(diǎn)，由黨委書記、鄉(xiāng)長和組織委員掛點(diǎn)指導(dǎo)。全鄉(xiāng)17個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)均開展了遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠(yuǎn)教設(shè)備教學(xué)直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠(yuǎn)教節(jié)目，切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作為培訓(xùn)農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助黨員群眾學(xué)習(xí)技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓(xùn)，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強(qiáng)。
二、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，“五抓”夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。
(一)、抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)。
(二)、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范站所管理。
在強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點(diǎn)抓實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達(dá)貫徹縣文件精神并學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)改革操作指南;成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務(wù)副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)、各辦主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組;并進(jìn)行認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》;按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機(jī)構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點(diǎn)，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作;強(qiáng)化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到;研究并任命鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和“六個(gè)公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)、抓干部隊(duì)伍管理，提升行政效能。
實(shí)行“兩片兩線”管理模式，實(shí)行片(線)長負(fù)責(zé)制，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。各片、各線實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。對全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了責(zé)任分解，每項(xiàng)工作都明確了責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)。堅(jiān)持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班值班“三制”管理。即上班實(shí)行簽到制，每天上班、住宿實(shí)行當(dāng)天簽到，凡不按時(shí)簽到者視為缺崗;出差、請假實(shí)行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實(shí)行當(dāng)天考核制，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)考核，考核結(jié)果月底匯總通報(bào)。全年以來，我鄉(xiāng)干部職工出勤都達(dá)到了22天以上，住宿18晚的'規(guī)定要求。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。扎實(shí)開展了廉政建設(shè)宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開機(jī)制，開展了村級財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理。一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財(cái)務(wù)月底會審制，切實(shí)降低行政成本，以招待費(fèi)在上年的基礎(chǔ)上下浮10%以上為目標(biāo)，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
(五)、抓村干部隊(duì)伍培訓(xùn)和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定。
重視對村干部教育培訓(xùn)，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓(xùn)兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)各一次，切實(shí)提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理，切實(shí)提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和管理農(nóng)村社會事務(wù)的能力，順利處置了甘井水庫重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點(diǎn)信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。
三、抓日常工作，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。
重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標(biāo)準(zhǔn)的組織宣傳鋼架欄，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制作一處永久組工宣傳標(biāo)語和組工宣傳欄;實(shí)抓好了黨務(wù)公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報(bào)表報(bào)送和組干信息調(diào)研工作。
四、工作中的不足和今后的努力方向。
今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范;四個(gè)別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作還需進(jìn)一步完善;五是遠(yuǎn)教設(shè)備老化，維護(hù)和管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在接下來的幾個(gè)月時(shí)間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設(shè)年推進(jìn)會精神為指針，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推進(jìn)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉(xiāng)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富?！钡膞x提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強(qiáng)有力措施，以開展“基層組織建設(shè)提升年活動”為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊(duì)，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：
一是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)清溪街道基層組織建設(shè)工作的通知》，在街道機(jī)關(guān)和社區(qū)黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。
二是完善了村（社區(qū)）黨的各項(xiàng)制度，先后制定完善了“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、定期通報(bào)工作情況等一系列制度，并健全落實(shí)了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進(jìn)了基層組織建設(shè)規(guī)范化開展。
三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。我街道結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，在全街各社區(qū)開展了不同形式的在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業(yè)績。
四是狠抓基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。按照以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的原則，首先確定了黨員隊(duì)伍素質(zhì)相對較好、社區(qū)黨建基礎(chǔ)相對扎實(shí)的翠屏苑社區(qū)、陵陽社區(qū)為首批社區(qū)黨建示范點(diǎn)。因地制宜，突出重點(diǎn)，把黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建作為核心工作，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)，在抓緊抓好硬件設(shè)施的投入和整修的同時(shí)抓緊抓好長效機(jī)制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是黨員發(fā)展工作規(guī)范進(jìn)行。嚴(yán)格落實(shí)公推公選入黨積極分子制度，嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展8名預(yù)備黨員，9名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。切實(shí)優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
六是做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作科學(xué)開展。加強(qiáng)日常管理。街道定期對各村居遠(yuǎn)程教育播放情況進(jìn)行督察，確保點(diǎn)擊率。并積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺的實(shí)效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
七是強(qiáng)化服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點(diǎn)共建等活動中，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時(shí)加強(qiáng)對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和先鋒模范作用。
八是扎實(shí)開展“愛心驛站”活動，在全街3個(gè)村居設(shè)立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇七
下轄二級支部48個(gè)。黨員總數(shù)2101名。
一、著力抓好思想理論建設(shè)。
1.堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。一是繼續(xù)堅(jiān)持了每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并做到“三個(gè)結(jié)合”，即：理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合;堅(jiān)強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)與推動**經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;開展學(xué)習(xí)討論與解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合。二是堅(jiān)持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持做到機(jī)關(guān)干部每周一次集中學(xué)習(xí)制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學(xué)習(xí)日、遠(yuǎn)程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強(qiáng)對基層黨員、干部的學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)黨員、干部用科學(xué)理論統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)熱情、調(diào)動工作積極性，全面深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。
2.切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育工作。扎實(shí)開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨在農(nóng)村的路線、方針政策，增強(qiáng)改革、發(fā)展、市場意識和責(zé)任意識。廣泛開展了弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神的宣傳教育，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶祝活動，弘揚(yáng)紅巖精神，進(jìn)一步掀起愛國教育的熱潮。切實(shí)加強(qiáng)公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設(shè)教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
3.扎實(shí)開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進(jìn)我鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展及和諧社會的建設(shè)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的、實(shí)質(zhì)和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)問題和重大突發(fā)性事件。進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，營造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時(shí)，要在著力提升基層干部素質(zhì)上下功夫。一是把干部的思想政治建設(shè)擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強(qiáng)干部的素質(zhì)建設(shè);二是要實(shí)施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)對鎮(zhèn)、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓(xùn)。
二、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。
1.緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強(qiáng)型”干部。圍繞建設(shè)和諧村居，扎實(shí)開展了“五個(gè)好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。一是明確了目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好黨建主業(yè)的政治責(zé)任感，努力探索新時(shí)期黨建工作的新方法新思路。二是落實(shí)了工作責(zé)任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎(chǔ)、黨組織書記是關(guān)鍵”的要求，層層落實(shí)了黨建工作目標(biāo)。三是嚴(yán)格考核。進(jìn)一步完善了考核、評比、獎懲機(jī)制，對村(居)黨組織嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任考核。
2.按照“素質(zhì)強(qiáng)村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實(shí)開展了“四村”建設(shè)活動。以實(shí)施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓(xùn)和黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，提高黨員、干部隊(duì)伍素質(zhì)。
3.全力抓好基層黨組織的管理。一是狠抓基層黨組織活動陣地建設(shè)。2014年，我鎮(zhèn)決定新建***3個(gè)村的活動室，現(xiàn)已動工建設(shè)，同時(shí)對2個(gè)村的活動室進(jìn)行了改造?，F(xiàn)全鎮(zhèn)27個(gè)村(居)，均有固定的活動陣地，其中，按區(qū)委組織部要求，面積達(dá)到350平方米，實(shí)現(xiàn)“四室十有”標(biāo)準(zhǔn)的有13個(gè)。2014年建設(shè)黨員遠(yuǎn)程教育基地4個(gè)，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)8個(gè)，并按要求配備了微機(jī)、打印機(jī)、電視機(jī)、影響等設(shè)備。二是加強(qiáng)基層黨組織班子的整頓，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合去年開展的村(居)兩委換屆工作，完善了村(居)的任期工作目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度，對****相對落后村狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底。三是進(jìn)一步完善了村務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主決策和民主管理的相關(guān)制度，健全了在村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，充滿活力的村(居)民自治機(jī)制。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇八
20以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實(shí)黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)，基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)展有序。
一、基本情況。
1、做好“五個(gè)到位”，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時(shí)召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，下發(fā)了活動實(shí)施方案，重點(diǎn)對推進(jìn)大別山試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三抓一促”活動和推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進(jìn)行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個(gè)城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實(shí)力進(jìn)入全市十強(qiáng)、全省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標(biāo)語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。
2、統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點(diǎn)”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個(gè)村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)村（社區(qū)），我們將兩項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個(gè)文件，各示范點(diǎn)也制定了具體的推進(jìn)方案。各村（社區(qū)）充分利用標(biāo)語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個(gè)村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標(biāo)語，營造了良好的社會氛圍。二是加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。樂沖村重點(diǎn)是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點(diǎn)是新建村級衛(wèi)生室。同時(shí)，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)硬件設(shè)施和功能完善。三是加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負(fù)責(zé)人、配強(qiáng)“兩委”班子成員作為增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點(diǎn)村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進(jìn)行了一次調(diào)查分析，不斷增強(qiáng)村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進(jìn)創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個(gè)重點(diǎn)村（社區(qū)）確定一個(gè)創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點(diǎn)”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項(xiàng)目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展基層黨組織評星定級工作。一是認(rèn)真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實(shí)行評星定級的通知》，嚴(yán)格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個(gè)基層黨組織進(jìn)行了評星定級，其中五星黨組織12個(gè)、四星黨組織15個(gè)、三星黨組織14個(gè)、二星黨組織2個(gè)、一星黨組織2個(gè)。二是加強(qiáng)工作整改。按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的思路，各基層黨組織制定整改落實(shí)方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項(xiàng)、時(shí)限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強(qiáng)班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強(qiáng)駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
4、深入開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭當(dāng)“五個(gè)書記”活動。一是加強(qiáng)宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭當(dāng)“五個(gè)書記”活動的'意見》，采取以會代訓(xùn)的方式，組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個(gè)村刷寫宣傳標(biāo)語。二是開展座談會。為有效開展“五個(gè)書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個(gè)方面的典型，開展座談會，認(rèn)真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個(gè)書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細(xì)則。根據(jù)“五個(gè)書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，明確了“五個(gè)書記”評“星”標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
5、試點(diǎn)先行，認(rèn)真組織實(shí)施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實(shí)做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實(shí)際困難的群眾得到及時(shí)的幫助。二是認(rèn)真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實(shí)施村灣“明燈工程”的意見》，準(zhǔn)確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報(bào)表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報(bào)“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點(diǎn)工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時(shí)的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點(diǎn)鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是落實(shí)干部集中學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持周四晚集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報(bào)告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。二是落實(shí)干部上下班獎懲制度。每個(gè)月黨政辦對每名干部的上下班情況進(jìn)行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當(dāng)月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補(bǔ)貼。三是落實(shí)干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進(jìn)行抽查，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀(jì)律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當(dāng)月工作報(bào)酬。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個(gè)職能辦公室門上安裝標(biāo)識牌，公布主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實(shí)行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進(jìn)工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實(shí)定期通報(bào)制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進(jìn)行通報(bào)，3次以上通報(bào)的進(jìn)行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實(shí)“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時(shí)，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負(fù)責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強(qiáng)干部責(zé)任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
6、大力開展組工干部“五個(gè)一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進(jìn)“三個(gè)”品牌建設(shè)的實(shí)施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展“三個(gè)品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實(shí)行每周工作報(bào)告制。每周一班子成員會，組織委員負(fù)責(zé)對上周組織工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個(gè)月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強(qiáng)組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強(qiáng)全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》。
7、落實(shí)待遇，不斷加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊(duì)，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進(jìn)行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實(shí)際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實(shí)喪葬費(fèi)。
二、存在的問題。
1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強(qiáng)，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。
2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項(xiàng)重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認(rèn)識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時(shí)靠邊站。
3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實(shí)現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達(dá)到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
三、下一步工作打算。
第四季度，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強(qiáng)工作落實(shí)力度，確保完成全年工作任務(wù)。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任。集中人力、物力、財(cái)力打攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任，整體推進(jìn)基層黨建工作。
2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、加強(qiáng)督辦檢查等方式，進(jìn)一步營造工作氛圍。
3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
4、加強(qiáng)黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點(diǎn)是推進(jìn)三個(gè)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實(shí)現(xiàn)'五大'變化，達(dá)到'七有'標(biāo)準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
5、加強(qiáng)干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機(jī)關(guān)干部管理制度，從嚴(yán)管理干部，提振干部精神。
第四季度工作計(jì)劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實(shí)施好“明燈工程”。四是加強(qiáng)全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實(shí)，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇九
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導(dǎo)和60余名機(jī)關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班；以“科技之冬”為契機(jī)，培訓(xùn)10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計(jì)生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進(jìn)行了為期7天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分兩批共計(jì)60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的.“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標(biāo)分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了操作性較強(qiáng)的爭創(chuàng)活動實(shí)施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。今年我鎮(zhèn)第一季度申報(bào)4個(gè)創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個(gè)“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個(gè)好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗(yàn)收。
三、規(guī)范運(yùn)行“4211”工作機(jī)制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實(shí)抓住“一個(gè)關(guān)鍵”、建立“四個(gè)機(jī)制”、理順“七個(gè)關(guān)系”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”提高的工作思路，進(jìn)一步理順鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實(shí)效性，逐步健全和完善“4211”工作機(jī)制。同時(shí)建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機(jī)制，規(guī)范“三運(yùn)轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個(gè)聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機(jī)制有效做法及經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓(xùn)工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進(jìn)行培訓(xùn)：一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機(jī)制，組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時(shí)組織考試考核；四是每天利用板報(bào)的形式，維族干部學(xué)習(xí)一句漢語，漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過“雙語”培訓(xùn)，使每位干部能夠用“雙語”進(jìn)行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴(yán)格按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果；對整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，強(qiáng)化了整改措施的落實(shí)，建立健全了“三個(gè)代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時(shí)整改。
二是明確村“兩委”班子的職責(zé)，強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《村民自治法》，全面加強(qiáng)了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團(tuán)建、五帶六同步”的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)村委會、經(jīng)濟(jì)合作組織、團(tuán)支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報(bào)工作，對團(tuán)支部書記和婦聯(lián)主任實(shí)行目標(biāo)管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進(jìn)了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強(qiáng)了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅(jiān)定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報(bào)，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強(qiáng)”、“雙帶”機(jī)制。注重把致富能力強(qiáng)的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達(dá)到自己致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。
五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，推進(jìn)村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個(gè)議事組織”規(guī)范村務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)的主要功能。
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上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機(jī)app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)后期維護(hù)。年初，啟動實(shí)施智慧黨建app“先鋒”項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項(xiàng)目實(shí)施、投票考核評價(jià)等有效整合，同時(shí)對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實(shí)現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運(yùn)行。該平臺成為全省首個(gè)社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項(xiàng)目已累計(jì)達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個(gè)區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個(gè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進(jìn)企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十一
基層組織建設(shè)“創(chuàng)新突破年”活動分三階段進(jìn)行。
第一階段：調(diào)查摸底，整理規(guī)范（3月—4月）。開展調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)組織建設(shè)方面好的做法和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的突出問題。村黨組織仔細(xì)分析在班子建設(shè)、制度建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、陣地建設(shè)、載體建設(shè)等方面存在的問題，認(rèn)真查找原因，創(chuàng)新工作舉措，全面予以化解；堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用、突出重點(diǎn)的工作思路，組織黨員群眾全員參與，切實(shí)把基層認(rèn)可、群眾歡迎、能常態(tài)運(yùn)行的創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法，用制度的形式固定下來、堅(jiān)持下去。
第二階段：創(chuàng)新突破，建章立制（4月—11月）。積極探索新時(shí)期基層組織建設(shè)的新思路、新方法，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，鞏固與深化活動成果。村黨組織要認(rèn)真研究提出能落到實(shí)處、見到實(shí)效的工作措施，推動深化運(yùn)用，努力在提高黨建工作科學(xué)化水平中發(fā)揮更大作用。
第三階段：檢查驗(yàn)收，總結(jié)提高（11月—12月）。村黨組織對照方案要求和自身工作情況，認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，重點(diǎn)檢查存在問題是否得到解決和糾正，各項(xiàng)工作是否得到有效落實(shí)。
扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動，是統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重大舉措。市交通運(yùn)輸局黨委圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標(biāo)，軟件硬抓、虛事實(shí)做，創(chuàng)新交通黨建工作、夯實(shí)交通基層組織，以黨建工作的“領(lǐng)先”助推交通發(fā)展的“率先”。
一是落實(shí)任務(wù)、全面動員。開展基層組織建設(shè)年，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)和提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的重大舉措，也是對交通基層組織建設(shè)成果的全面檢閱。交通黨委第一時(shí)間召開黨建專題會議，深刻領(lǐng)會基層組織建設(shè)年的總體要求，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，明確了“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、注重細(xì)節(jié)全覆蓋、量化目標(biāo)求實(shí)效、惠民優(yōu)先受歡迎”的工作思路，精心部署交通基層組織建設(shè)年的工作方案，并提出了“規(guī)定動作得滿分，自選動作爭高分”的活動目標(biāo)，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動。全系統(tǒng)進(jìn)行宣傳發(fā)動，系統(tǒng)29個(gè)基層支部迅速行動起來，全部在規(guī)定時(shí)間召開動員大會，制訂方案、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，形成了齊抓共管的組織建設(shè)年活動機(jī)制。各基層組織廣泛開展班子成員與黨員結(jié)對，黨員幫扶與群眾活動，確?；鶎咏M織建設(shè)活動縱向到底、橫向到邊。二是深入調(diào)研、查找問題。按照實(shí)施方案，局黨委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立9個(gè)工作指導(dǎo)組，深入25個(gè)聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研，通過與基層組織、基層黨員反復(fù)溝通，認(rèn)真聽取黨員群眾的意見、建議，累計(jì)召開座談會24次。整個(gè)調(diào)研工作環(huán)環(huán)相扣，從黨委到每個(gè)支部，從領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)黨員，從個(gè)性問題到共性問題，經(jīng)過反復(fù)排查，對各基層黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力戰(zhàn)斗力、各項(xiàng)規(guī)章制度是否建立健全、活動開展是否正常規(guī)范、經(jīng)費(fèi)場所是否保障到位、作用是否有效發(fā)揮、黨員是否開展經(jīng)常性教育管理等七個(gè)方面情況進(jìn)行全面了解掌握。通過多次提煉，找出了基層組織建設(shè)存在的三大重點(diǎn)問題，即：基層單位普遍重行政工作，輕組織建設(shè)，黨組織的靈魂和核心作用發(fā)揮不明顯；面對多元化的社會格局，基層黨員思想難于統(tǒng)一，基層單位整體合力不強(qiáng)；基層組織活動僅停留在傳達(dá)相關(guān)文件上，形式較單一，缺乏促進(jìn)交通建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的有效載體等。這些問題的正確把握，為分類定級奠定了基礎(chǔ)，也為整改提高明確了方向。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、分類定級。交通黨委在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織全系統(tǒng)29個(gè)基層黨組織開展分類定級工作。測評按照要求分段進(jìn)行，基層黨組織自評、黨員群眾評議和上級黨組織評定，嚴(yán)格按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，實(shí)行百分制量化評分。全系統(tǒng)29個(gè)基層支部，切實(shí)做到黨組織自評時(shí)，100%由交通黨委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解讀；黨員群眾測評時(shí)，100%由交通黨委派員參加，確保了分類定級工作不走樣、不流于形式。測評結(jié)束以后由指導(dǎo)組統(tǒng)一封存，由交通黨委綜合評定，保證了全過程公開、公正、公平。交通分類定級工作于3月16日前全部完成，29個(gè)基層黨組織，強(qiáng)：6個(gè)，較強(qiáng)：17個(gè)，一般：5個(gè)，薄弱：1個(gè)?！拜^強(qiáng)”等級以上黨組織占總數(shù)的79.3%，“一般”等級以下黨組織占總數(shù)的20.7%。
一是注重典型引領(lǐng)。交通黨委把公交作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的窗口，通過全市公交led顯示屏設(shè)置宣傳標(biāo)語，營造濃厚氛圍。開展“溫馨服務(wù)、滿意出行”競賽活動，優(yōu)化乘車環(huán)境，提高服務(wù)水準(zhǔn)。實(shí)施“樹立標(biāo)兵，打造品牌”活動，爭創(chuàng)公交崗位明星、業(yè)務(wù)標(biāo)兵和技術(shù)能手，提高群眾滿意度。二是注重惠民優(yōu)先。圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，確立公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公交城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，規(guī)范公交服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高運(yùn)行服務(wù)質(zhì)量，打造“公交星級服務(wù)”品牌。扎實(shí)開展公路精細(xì)化養(yǎng)護(hù)，切實(shí)提高公路通行能力，打造“公路養(yǎng)護(hù)精細(xì)化”品牌。三是注重創(chuàng)新發(fā)展。在加強(qiáng)基層組織建設(shè)過程中，交通黨委堅(jiān)定信心、創(chuàng)先爭優(yōu)，交通重點(diǎn)工程實(shí)現(xiàn)了新突破。申張線航道常熟段改建工程省交通廳已經(jīng)原則同意，三環(huán)路快速化改造工程東北環(huán)bt項(xiàng)目正式啟動，滬通鐵路項(xiàng)目鐵道部專家完成了現(xiàn)場踏勘。三大工程的新進(jìn)展，為交通基層組織建設(shè)第一階段劃上了圓滿的句號。四是注重工作考核。交通黨委把基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)活動與交通年度目標(biāo)量化考核相結(jié)合，通過交通例行的雙月考核工作，強(qiáng)化對基層組織建設(shè)的日常督查，定時(shí)開展工作交流，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任考核機(jī)制。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十二
上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在旗委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設(shè)”為主線，扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)活動，按照“日常工作不放松，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)了xx年上半年基層組織建設(shè)工作。下面就xx年上半年工作總結(jié)如下：
1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)，健全黨建工作機(jī)制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標(biāo)責(zé)任的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)xx年基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)》和《******鎮(zhèn)xx年黨建工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》，明確了工作目標(biāo)，落實(shí)了工作責(zé)任。實(shí)行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強(qiáng)化對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導(dǎo)各支部的黨建工作，及時(shí)召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時(shí)研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴(yán)格遵守“三會一課”制度并實(shí)行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時(shí)查找、分析、解決黨建工作中的問題，強(qiáng)化督促檢查工作機(jī)制，使黨建工作真正落到實(shí)處。
二、切實(shí)加強(qiáng)了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實(shí)了黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任制。
1、黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準(zhǔn)，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個(gè)，委員56名。全鎮(zhèn)有16個(gè)村委員會，委員64名。16名村達(dá)當(dāng)中黨員有7名，占總數(shù)的44%;非黨9名，占56%，在9名非黨村達(dá)中入黨積極分子8名，今年計(jì)劃把8名非黨村達(dá)納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制情況。對黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的基層黨建工作新格局。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進(jìn)村整頓情況。
1、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關(guān)于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[xx]3號)文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)新一輪公開承諾，進(jìn)一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進(jìn)行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標(biāo)承諾于4月底全部通過黨務(wù)公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項(xiàng)3件，黨員人均承諾事項(xiàng)2項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結(jié)合換屆，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾作為承諾的主要內(nèi)容，村級黨組織緊密結(jié)合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實(shí)解決相對后進(jìn)村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進(jìn)村集中整頓提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)后進(jìn)村集中整頓提升工作的組織實(shí)施，工作組進(jìn)駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認(rèn)真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準(zhǔn)整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強(qiáng)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進(jìn)黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
四、認(rèn)真實(shí)施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》，推進(jìn)村級組織規(guī)范化管理。
全面落實(shí)了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》，從村干部管理實(shí)現(xiàn)“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策“五步法”工作機(jī)制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機(jī)制、村委員會的執(zhí)行機(jī)制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領(lǐng)導(dǎo)工作組長到村認(rèn)真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》。
今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動室建設(shè)三年規(guī)劃(xx年—xx年)》和《**縣關(guān)于加強(qiáng)村活動室建設(shè)的實(shí)施方案》，加強(qiáng)了村活動場所建設(shè)、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個(gè)村中，11個(gè)村有村活動室，為了村活動室的使用達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，采取了以下管理措施：
1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產(chǎn)和電教設(shè)備設(shè)立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設(shè)情況、管理情況納入各村年終目標(biāo)考核的專項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。
3、強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)型黨組織和服務(wù)型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務(wù)中心，同時(shí)建設(shè)2個(gè)“七位一體”的公共服務(wù)中心，沒有服務(wù)中心的村建立了便民服務(wù)代辦點(diǎn)，切實(shí)為群眾提供方便解決實(shí)事。
六、黨組織書記結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行雙述雙評情況。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十三
1、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機(jī)關(guān)干部報(bào)名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
2、強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道2020年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點(diǎn)工作的落實(shí)情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進(jìn)街道整體工作開展。
3、加強(qiáng)基層專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊(duì)伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進(jìn)一步深化社工分片走訪制度，加強(qiáng)日?？己撕投讲?，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實(shí)社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實(shí)際，服務(wù)中心，開展各項(xiàng)工作，主要將做好以下幾方面工作：
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十四
2014年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實(shí)黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)，基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)展有序。
一、基本情況。
1、做好“五個(gè)到位”，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時(shí)召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，下發(fā)了活動實(shí)施方案，重點(diǎn)對推進(jìn)大別山試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三抓一促”活動和推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進(jìn)行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個(gè)城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實(shí)力進(jìn)入全市十強(qiáng)、全省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標(biāo)語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。
2、統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點(diǎn)”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個(gè)村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)村（社區(qū)），我們將兩項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個(gè)文件，各示范點(diǎn)也制定了具體的推進(jìn)方案。各村（社區(qū)）充分利用標(biāo)語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個(gè)村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標(biāo)語，營造了良好的社會氛圍。二是加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。樂沖村重點(diǎn)是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點(diǎn)是新建村級衛(wèi)生室。同時(shí)，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)硬件設(shè)施和功能完善。三是加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負(fù)責(zé)人、配強(qiáng)“兩委”班子成員作為增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點(diǎn)村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進(jìn)行了一次調(diào)查分析，不斷增強(qiáng)村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進(jìn)創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個(gè)重點(diǎn)村（社區(qū)）確定一個(gè)創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點(diǎn)”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項(xiàng)目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展基層黨組織評星定級工作。一是認(rèn)真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實(shí)行評星定級的通知》，嚴(yán)格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個(gè)基層黨組織進(jìn)行了評星定級，其中五星黨組織12個(gè)、四星黨組織15個(gè)、三星黨組織14個(gè)、二星黨組織2個(gè)、一星黨組織2個(gè)。二是加強(qiáng)工作整改。按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的思路，各基層黨組織制定整改落實(shí)方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項(xiàng)、時(shí)限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強(qiáng)班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強(qiáng)駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
4、深入開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭當(dāng)“五個(gè)書記”活動。一是加強(qiáng)宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭當(dāng)“五個(gè)書記”活動的'意見》，采取以會代訓(xùn)的方式，組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個(gè)村刷寫宣傳標(biāo)語。二是開展座談會。為有效開展“五個(gè)書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個(gè)方面的典型，開展座談會，認(rèn)真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個(gè)書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細(xì)則。根據(jù)“五個(gè)書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，明確了“五個(gè)書記”評“星”標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
5、試點(diǎn)先行，認(rèn)真組織實(shí)施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實(shí)做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實(shí)際困難的群眾得到及時(shí)的幫助。二是認(rèn)真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實(shí)施村灣“明燈工程”的意見》，準(zhǔn)確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報(bào)表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報(bào)“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點(diǎn)工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時(shí)的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點(diǎn)鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是落實(shí)干部集中學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持周四晚集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報(bào)告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。二是落實(shí)干部上下班獎懲制度。每個(gè)月黨政辦對每名干部的上下班情況進(jìn)行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當(dāng)月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補(bǔ)貼。三是落實(shí)干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進(jìn)行抽查，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀(jì)律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當(dāng)月工作報(bào)酬。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個(gè)職能辦公室門上安裝標(biāo)識牌，公布主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實(shí)行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進(jìn)工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實(shí)定期通報(bào)制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進(jìn)行通報(bào)，3次以上通報(bào)的進(jìn)行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實(shí)“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時(shí)，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負(fù)責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強(qiáng)干部責(zé)任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
6、大力開展組工干部“五個(gè)一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進(jìn)“三個(gè)”品牌建設(shè)的實(shí)施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展“三個(gè)品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實(shí)行每周工作報(bào)告制。每周一班子成員會，組織委員負(fù)責(zé)對上周組織工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個(gè)月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強(qiáng)組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強(qiáng)全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》。
7、落實(shí)待遇，不斷加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊(duì)，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進(jìn)行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實(shí)際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實(shí)喪葬費(fèi)。
二、存在的問題。
1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強(qiáng)，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。
2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項(xiàng)重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認(rèn)識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時(shí)靠邊站。
3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實(shí)現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達(dá)到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
三、下一步工作打算。
第四季度，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強(qiáng)工作落實(shí)力度，確保完成全年工作任務(wù)。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任。集中人力、物力、財(cái)力打攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任，整體推進(jìn)基層黨建工作。
2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、加強(qiáng)督辦檢查等方式，進(jìn)一步營造工作氛圍。
3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
4、加強(qiáng)黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點(diǎn)是推進(jìn)三個(gè)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實(shí)現(xiàn)'五大'變化，達(dá)到'七有'標(biāo)準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
5、加強(qiáng)干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機(jī)關(guān)干部管理制度，從嚴(yán)管理干部，提振干部精神。
第四季度工作計(jì)劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實(shí)施好“明燈工程”。四是加強(qiáng)全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實(shí)，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十五
1、茶產(chǎn)業(yè)：一是圍繞“茶”的獨(dú)特優(yōu)勢，推動“瓜片”生產(chǎn)，重點(diǎn)打造核心區(qū)、輻射區(qū)，重塑“”品牌，讓茶產(chǎn)業(yè)重振雄風(fēng)。二是全鎮(zhèn)1.3萬畝茶園全部實(shí)施“兩個(gè)替代”，茶葉品質(zhì)得到提升，上半年生產(chǎn)各品種成品茶145萬斤，茶葉產(chǎn)值達(dá)6千萬元以上。三是實(shí)施瓜片“師帶徒”項(xiàng)目，培訓(xùn)120名群眾掌握手工瓜片炒制技術(shù)。四是推動夏秋茶生產(chǎn)，目前全鎮(zhèn)有20個(gè)經(jīng)營主體參與，群眾收入進(jìn)一步增加。五是積極爭取縣主管部門支持，新建茶園60畝，實(shí)施茶產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目，新建一批標(biāo)準(zhǔn)化廠房，利用區(qū)域資源優(yōu)勢逐步實(shí)施茶旅融合發(fā)展。
2、蔬菜產(chǎn)業(yè)：以圍繞縣委、縣政府“打造南京5000萬人口生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地”的目標(biāo)定位，大力支持櫻草家庭農(nóng)場發(fā)展有機(jī)蔬菜300畝，對接蔬菜種植農(nóng)戶不斷擴(kuò)大蔬菜種植規(guī)模，著力打造櫻草蔬菜品牌。
3、中藥材產(chǎn)業(yè)：全面融入“西山藥庫”發(fā)展格局，重點(diǎn)支持村和村發(fā)展艾草、天麻、石斛、黃精、虎杖等中藥材種植，目前全鎮(zhèn)中藥材種植面積達(dá)1500畝。
4、進(jìn)一步穩(wěn)定畜禽（黑毛豬）養(yǎng)殖和獼猴桃、蠶桑、食用菌等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。
積極推動經(jīng)營主體實(shí)施土地流轉(zhuǎn)，實(shí)施規(guī)模經(jīng)營，建立種養(yǎng)基地，截至20xx年6月，鎮(zhèn)共計(jì)培育13名產(chǎn)業(yè)帶頭人，其中鎮(zhèn)級2名，村級11名。在全鎮(zhèn)6個(gè)村建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地，初步形成了“培育一批能人，振興一方產(chǎn)業(yè)，繁榮一方經(jīng)濟(jì)，致富一方百姓”的發(fā)展格局。
一是用足用好扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。截至6月份鎮(zhèn)財(cái)政投入近500萬元，重點(diǎn)建設(shè)一批茶廠，以“三變”的辦法，將項(xiàng)目資金變?yōu)榇寮壒潭ㄙY產(chǎn)，并公開對外租賃運(yùn)營。通過“扶貧資金”變“集體資產(chǎn)”，增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入。二是加快推進(jìn)農(nóng)田水利項(xiàng)目。今年繼續(xù)實(shí)施農(nóng)田水利“最后一公里”項(xiàng)目和高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，其中茅坪、湯店3500畝基本農(nóng)田建設(shè)已列入項(xiàng)目庫，項(xiàng)目實(shí)施將為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
發(fā)展農(nóng)業(yè)，一靠人才，二靠科技。今年繼續(xù)實(shí)施“一村一技”和包村聯(lián)戶制度，組織農(nóng)技干部深入田間地頭，開展新型職業(yè)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，邀請省、市、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)專家來鎮(zhèn)座談，實(shí)地現(xiàn)場指導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
1、審慎推進(jìn)宅基地制度改革，加強(qiáng)農(nóng)村宅基地監(jiān)管巡查指導(dǎo)。
2、做好農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管和動物疫病防控工作。
3、落實(shí)各項(xiàng)涉農(nóng)政策，發(fā)放支持農(nóng)業(yè)保護(hù)補(bǔ)貼110萬元，大力開展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，做到應(yīng)保盡保，有效降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十六
1、強(qiáng)化主體意識，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2020年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2020年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，根據(jù)街道基層黨建年度重點(diǎn)工作任務(wù)，擬定了10項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點(diǎn)出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，并由街道對每個(gè)認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進(jìn)基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項(xiàng)測評工作，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點(diǎn)工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個(gè)專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2020年街道黨員代表大會各項(xiàng)試點(diǎn)工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2020年街道黨員代表年會的各項(xiàng)議程和內(nèi)容，重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)制度的落實(shí)：一是啟動黨員代表提案制度。在2020年黨員代表年會召開前，分代表團(tuán)片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實(shí)事工程進(jìn)行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實(shí)事工程進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，通報(bào)工程進(jìn)展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護(hù)美浹江”水環(huán)境綜合整治項(xiàng)目工作，促進(jìn)治水成效惠及百姓。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十七
（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴(yán)格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，傳達(dá)省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，懸掛標(biāo)語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價(jià)值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實(shí)際工作中。
（二）大力抓好干部隊(duì)伍和干部作風(fēng)建設(shè)。
一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強(qiáng)班子、選好當(dāng)家人，又要堅(jiān)持實(shí)事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止2015年3月底，全鎮(zhèn)38個(gè)村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當(dāng)選村兩委委員45名。二是嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員。2015年，我鎮(zhèn)嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設(shè)，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)，定時(shí)培訓(xùn)考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓(xùn)班7期，發(fā)放培訓(xùn)資料1000余份，約有1200余人次參加培訓(xùn)。四是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委“三大紀(jì)律”、“八項(xiàng)嚴(yán)禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時(shí)專項(xiàng)治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費(fèi)使用。嚴(yán)肅查處違犯黨紀(jì)行為，共立案3起，辦結(jié)4人。
（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務(wù)建設(shè)。
我鎮(zhèn)進(jìn)一步落實(shí)重大決策、重大項(xiàng)目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“三議一行一監(jiān)督”實(shí)施決策。同時(shí)，全面落實(shí)“三級平臺、兩個(gè)代”制度，實(shí)現(xiàn)辦公場所到位、硬件設(shè)施到位、進(jìn)駐人員到位、規(guī)范有序運(yùn)行，切實(shí)解決基層群眾辦事難問題。2015年秦村鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及各村便民服務(wù)點(diǎn)共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務(wù)7244件。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個(gè)中心，通過“落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊(duì)伍”這四個(gè)方面入手，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強(qiáng)化主體意識，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，根據(jù)街道基層黨建年度重點(diǎn)工作任務(wù)，擬定了10項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點(diǎn)出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，并由街道對每個(gè)認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進(jìn)基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項(xiàng)測評工作，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點(diǎn)工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個(gè)專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項(xiàng)試點(diǎn)工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2015年街道黨員代表年會的各項(xiàng)議程和內(nèi)容，重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)制度的落實(shí)：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團(tuán)片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實(shí)事工程進(jìn)行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實(shí)事工程進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，通報(bào)工程進(jìn)展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護(hù)美浹江”水環(huán)境綜合整治項(xiàng)目工作，促進(jìn)治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實(shí)施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機(jī)app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)后期維護(hù)。年初，啟動實(shí)施智慧黨建app“先鋒”項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項(xiàng)目實(shí)施、投票考核評價(jià)等有效整合，同時(shí)對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實(shí)現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運(yùn)行。該平臺成為全省首個(gè)社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項(xiàng)目已累計(jì)達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個(gè)區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個(gè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進(jìn)企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實(shí)施黨員規(guī)范化管理機(jī)制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細(xì)則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強(qiáng)黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強(qiáng)、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點(diǎn)詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時(shí)間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時(shí)，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個(gè)（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時(shí)將失聯(lián)黨員納入到一個(gè)“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實(shí)施一人一檔，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進(jìn)行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時(shí)，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進(jìn)行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機(jī)關(guān)干部報(bào)名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
2、強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點(diǎn)工作的落實(shí)情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進(jìn)街道整體工作開展。
3、加強(qiáng)基層專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊(duì)伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進(jìn)一步深化社工分片走訪制度，加強(qiáng)日常考核和督查，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實(shí)社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實(shí)際，服務(wù)中心，開展各項(xiàng)工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
繼續(xù)以兩個(gè)責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實(shí)結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進(jìn)“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機(jī)制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項(xiàng)目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以黨員服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護(hù)理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進(jìn)行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進(jìn)一步夯實(shí)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進(jìn)李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實(shí)行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時(shí)整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項(xiàng)工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍。
四、強(qiáng)化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個(gè)兩新組織黨組織，其中75個(gè)是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計(jì)劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。計(jì)劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實(shí)發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到黨員隊(duì)伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時(shí)，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補(bǔ)貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進(jìn)兩新組織黨建工作開展。
上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)篇十八
（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴(yán)格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，傳達(dá)省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，懸掛標(biāo)語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價(jià)值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實(shí)際工作中。
（二）大力抓好干部隊(duì)伍和干部作風(fēng)建設(shè)。
一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強(qiáng)班子、選好當(dāng)家人，又要堅(jiān)持實(shí)事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止3月底，全鎮(zhèn)38個(gè)村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當(dāng)選村兩委委員45名。二是嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員。20，我鎮(zhèn)嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設(shè)，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)，定時(shí)培訓(xùn)考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓(xùn)班7期，發(fā)放培訓(xùn)資料1000余份，約有1200余人次參加培訓(xùn)。四是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委“三大紀(jì)律”、“八項(xiàng)嚴(yán)禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時(shí)專項(xiàng)治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費(fèi)使用。嚴(yán)肅查處違犯黨紀(jì)行為，共立案3起，辦結(jié)4人。
（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務(wù)建設(shè)。
我鎮(zhèn)進(jìn)一步落實(shí)重大決策、重大項(xiàng)目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“三議一行一監(jiān)督”實(shí)施決策。同時(shí)，全面落實(shí)“三級平臺、兩個(gè)代”制度，實(shí)現(xiàn)辦公場所到位、硬件設(shè)施到位、進(jìn)駐人員到位、規(guī)范有序運(yùn)行，切實(shí)解決基層群眾辦事難問題。年秦村鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及各村便民服務(wù)點(diǎn)共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務(wù)7244件。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個(gè)中心，通過“落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊(duì)伍”這四個(gè)方面入手，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強(qiáng)化主體意識，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，根據(jù)街道基層黨建年度重點(diǎn)工作任務(wù)，擬定了10項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點(diǎn)出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，并由街道對每個(gè)認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進(jìn)基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項(xiàng)測評工作，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點(diǎn)工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個(gè)專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好街道黨員代表大會各項(xiàng)試點(diǎn)工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2015年街道黨員代表年會的各項(xiàng)議程和內(nèi)容，重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)制度的落實(shí)：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團(tuán)片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實(shí)事工程進(jìn)行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項(xiàng)制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實(shí)事工程進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，通報(bào)工程進(jìn)展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護(hù)美浹江”水環(huán)境綜合整治項(xiàng)目工作，促進(jìn)治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實(shí)施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機(jī)app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié)，加強(qiáng)后期維護(hù)。年初，啟動實(shí)施智慧黨建app“先鋒”項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項(xiàng)目實(shí)施、投票考核評價(jià)等有效整合，同時(shí)對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實(shí)現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運(yùn)行。該平臺成為全省首個(gè)社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項(xiàng)目已累計(jì)達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個(gè)區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個(gè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進(jìn)企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實(shí)施黨員規(guī)范化管理機(jī)制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細(xì)則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強(qiáng)黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強(qiáng)、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點(diǎn)詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時(shí)間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時(shí)，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個(gè)（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時(shí)將失聯(lián)黨員納入到一個(gè)“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實(shí)施一人一檔，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進(jìn)行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時(shí)，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進(jìn)行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機(jī)關(guān)干部報(bào)名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
2、強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點(diǎn)工作的落實(shí)情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進(jìn)街道整體工作開展。
3、加強(qiáng)基層專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊(duì)伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進(jìn)一步深化社工分片走訪制度，加強(qiáng)日?？己撕投讲?，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實(shí)社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實(shí)際，服務(wù)中心，開展各項(xiàng)工作，主要將做好以下幾方面工作：
繼續(xù)以兩個(gè)責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實(shí)結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進(jìn)“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機(jī)制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項(xiàng)目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以黨員服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護(hù)理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進(jìn)行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進(jìn)一步夯實(shí)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進(jìn)李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實(shí)行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時(shí)整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項(xiàng)工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍。
四、強(qiáng)化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個(gè)兩新組織黨組織，其中75個(gè)是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計(jì)劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。計(jì)劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實(shí)發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到黨員隊(duì)伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時(shí)，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補(bǔ)貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進(jìn)兩新組織黨建工作開展。
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