因為需要向他人傳達信息，報告通常需要具備清晰的結構和邏輯。報告的排版要整齊美觀，使用適當?shù)臉祟}和段落劃分，以便讀者閱讀和理解。以下是一些成功的報告案例，供大家學習和借鑒。
地稅稽查局長述職報告篇一
我叫xx，男，36歲，中共黨員，現(xiàn)任xx縣地方稅務局黨組成員、副局長。自參加稅收工作以來，努力履行一個共產(chǎn)黨員的職責，從小事做起，從自我做起，嚴于律己，盡職盡責，連年被評為先進工作者，被授予市級“青年崗位能手”稱號和全市紀檢先進工作者，被縣直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為稅收事業(yè)做出了自己應有的貢獻。
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。
江澤民同志多次強調領導干部要“講學習、講政治、講正氣”。我十分重視自身的學習，不斷提高自己的行政水平和知識水平。帶頭學習鄧小平理論，認真閱讀我黨在各個歷史時期的重要著作，學習精髓和實質，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬克思主義的世界觀和方法論指導實際工作，寫心得體會15篇，調研文章2篇，切實做到學以致用。認真學習實踐“三個代表”重要思想和“七一”講話精神，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆思想，改進工作作風，提高工作效率。今年，縣局班子調整，自己由原來的紀檢組長被調整為副局長，工作任務和工作范圍也發(fā)生了較大變化。我及時調整工作思路，制定工作計劃，全身心投入到新的工作中去。對分管的科、所領導做好深入細致的思想政治工作，用“思想政治激勵、精神激勵、物質激勵、競爭激勵、榜樣激勵”等方法，充分調動干部職工的工作積極性，使他們以飽滿的精神和百倍的信心投入到工作中去。
二、選準位置，當好副手。
作為副局長，我始終以大局為重，當好副手，正確處理好四個方面的關系，與其他領導班子成員默契配合，團結一致。一是正確處理好與正職的關系。在協(xié)助局長工作中注意把自己擺在參謀助手的位置，行權不越權，到位不越位，充分樹立正職威信。二是正確處理好與其他副職之間的關系。在實際工作中，堅持做到多配合，不亂插手，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。三是正確處理與分管科室負責同志的關系。在組織領導分管工作中，堅持做到商議而不干預，授權而不放手不管，實干而不代替包干，督查而不求全指責。四是正確處理與基層的關系，經(jīng)常溝通，善于引導，勤于交流，增進理解。由于各方面關系處理得當，陜縣地方稅務局各項工作得到了蓬勃發(fā)展。
三、盡職盡責，干好工作。
“勤勤懇懇工作，老老實實做人”，這是我的“座右銘”。在平時的工作中，我始終保持良好的.精神狀態(tài)和工作作風。面對工作雜、頭緒多的現(xiàn)狀，我每天給自己定計劃、定任務，自我加壓，自我激勵，搶挑重擔，奮勇爭先。今年新領導班子到任后，我利用在陜縣工作時間長，情況熟悉的優(yōu)勢，協(xié)助局長，摸情況，察實情，對于重大問題，做到多向黨組匯報，多向班子其他成員通氣。在人教工作方面，面對我局年輕人多，青年干部多的實際情況，通過向有關部門申請，及時成立陜縣地稅局團總支，定期開展經(jīng)常性的有益活動，2次被團縣委評為優(yōu)秀團總支。在精神文明建設方面，成立了陜縣地方稅務局“公民學?！?，建立起藏書15大類、508種、5180冊的專門圖書室，給同志們創(chuàng)造了良好的學習氛圍和環(huán)境，全體人員的政治業(yè)務素質在學習中得到不斷提高。在文明單位創(chuàng)建中，繼3月份被市委、市政府授予“文明單位標兵”，被縣委、縣政府授予“文明系統(tǒng)”后，月份又被省委、省政府命名為省級“文明單位”。在基層11個創(chuàng)建單位中，有1個省級青年文明號、2個市級文明單位、1個市級“文明單位標兵”、8個市級“青年文明號”。對自己今年8月份剛剛分管的稽查工作和稅政工作中，在市局的統(tǒng)一部署下，認真開展整頓和規(guī)范稅收秩序專項活動，集中全力打好“五個戰(zhàn)役”，共稽查238戶，查補稅款1055萬元，極大震懾了涉稅違法犯罪行為，優(yōu)化了我縣的稅收環(huán)境，由于成績顯著，此項工作受到市局領導的肯定和表揚，稽查局被市局評為全市稽查工作優(yōu)勝單位。同時協(xié)助局黨組與公安局加強協(xié)作，重新組建稅務警察大隊。11月23日，征管分局稅務人員高麥芳等3人在陜縣廣播電視大樓建筑工地催繳稅款時，遭到納稅人煽動的民工圍攻、謾罵、毆打，稅警大隊聞訊而動，從重從快調查處理了這起妨害稅務人員執(zhí)行公務案件，追繳稅款5萬元，涉案人員已分別被依法刑事和行政拘留。10月份以來，稅警大隊共處理涉稅案件9起，查處稅款18.7萬元，刑事拘留2人，治安拘留1人，有力地打擊了涉稅犯罪分子的囂張氣焰，切實起到了保駕護航作用,被縣局授予“鋼鐵稅警”榮譽稱號。在基層所工作方面，經(jīng)常深入基層調研，察實情，說實話，辦實事，及時解決征收中的困難，把人力、物力、財力向基層傾斜，極大調動了一線征收人員的工作積極性和主動性，全年共組織稅收收入7137萬元，占年計劃的126%。
地稅稽查局長述職報告篇二
尊敬的各位領導和同事們：
上午好！由于領導人的信任和同事的支持，為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里參加競聘，迎接挑戰(zhàn)，地稅分局局長競聘演講稿。今日，我想表達三層意思：
一、感謝。
感謝領導和同事對我的信任，因為是各位用熱情的雙手把推上這個講臺。我覺得人生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創(chuàng)造了這一切。即使這次競聘未能如愿，但我還是要感謝各位。
二、交底。
（一）具有較高的自身素質。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天補”的原則，下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，我不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。幾年來，我通過自學，取得了大專文憑，現(xiàn)正在參加湖南商學院經(jīng)濟類本科自學考試，即將畢業(yè)。
（二）有較多的基層經(jīng)驗。十年來，無論是在。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)收稅、在企業(yè)查賬，還是在分局主管業(yè)務工作，我深知基層分局在稅收工作中的地層、作用；知道分局長職責，任務和酸甜苦辣；明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質和要求；悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法，競聘演講稿《地稅分局局長競聘演講稿》。
（三）有較強的工作能力。我在日常生活中，注重不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人、扎扎實實干事”為座右銘，經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力，組織協(xié)調能力，判斷分析能力，駕馭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大梁”，擔重任。
（四）有較好的年齡優(yōu)勢。本人未過而立之年，身體健康，精力旺盛。稅收工作磨練了我的'性格，艱苦環(huán)境錘煉我的毅力，使我養(yǎng)成敢打硬戰(zhàn)的工作作風。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個稅收前沿重地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳業(yè)績。
三、表態(tài)。
如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負領導和同事的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織、對同志們盡職盡責，盡心盡全力，當一個稱職的“領頭雁”。具體講，我有三點打算：
（一）做到三個依靠，構筑稅收“平臺”。
首先，要依靠上級局和當?shù)攸h政領導，營造優(yōu)質的稅收環(huán)境，構筑堅強的稅收后盾。其次，要依靠國稅、工商、公安等各職能部門的配合，加強橫向聯(lián)系，注重通力合作。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系。
（二）注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。
一是講實干。在抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領分局干部職工“收入講質量、管理抓規(guī)章、服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍。
二是求實際的效果。我將圍繞“組織收抓執(zhí)法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監(jiān)督，服務發(fā)展抓管理，提高業(yè)務抓學習，文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。
三是創(chuàng)實績。我將精心組織依法治稅，科技興稅和精兵強稅工作，重點解決農(nóng)村稅收執(zhí)法問題。
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地稅稽查局長述職報告篇三
xx年，我們在省局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地方稅收工作，努力加強班子思想政治建設，不斷提高駕馭地方稅收工作能力，帶領干部職工在改革中前進，在揚棄中發(fā)展，較好地完成了年度各項工作任務，推動了系統(tǒng)整體工作的提檔升位。按照省局關于領導班子述職的要求，從三個方面報告市局領導班子履行工作職責情況。
一、加強思想政治建設，較好地發(fā)揮了領導核心作用。
市局于去年9月召開了思想政治工作會議，在總結經(jīng)驗的基礎上，明確了今后一個時期全市地稅系統(tǒng)思想政治工作的主要任務，確立了用稅收政務統(tǒng)籌稅收業(yè)務的工作思路。市局從加強班子思想政治建設入手，重點抓了以下幾個方面的工作。
——認真學習政治理論，提高了自主創(chuàng)新能力。市局黨組及領導班子能認真堅持政治學習制度，用科學理論武裝“一班人”頭腦，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，從xx地稅實際出發(fā)創(chuàng)新思維理念，并用思維理念創(chuàng)新去推動工作機制、工作手段和工作方式、方法的創(chuàng)新，為完成組織稅費收入和深化稅收征管改革等任務奠定了堅實的思想基礎。
——帶頭參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強了黨性觀念和黨員意識。教育中，領導班子成員能以普通黨員的身份參加教育全過程，帶頭學習文件，帶頭撰寫筆記，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。在此基礎上，舉辦了“全市地稅系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進事跡報告會”，開展了“重溫入黨誓詞”、深入經(jīng)濟一線學習考察和“讓共產(chǎn)黨員形象在稅收崗位閃光”等系列活動。由于思想重視，組織嚴密，使保持共產(chǎn)黨員先進性教育取得了較好的效果，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，進一步增強了各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，受到了市委指導組和督導組的高度評價。
——堅持黨的民主集中制，實現(xiàn)了集體領導和民主決策。我們將樹立創(chuàng)新意識、增強整體功能、提高駕馭能力作為班子建設重點，將“內有合力，外有向心力，整體有戰(zhàn)斗力”作為班子建設標準，將“淡化權力，強化責任，注重情感，人格帶隊”作為班子成員行為準則，嚴格實行“例會”制度，充分發(fā)揮班子工作合力。去年，召開局黨組會和黨組擴大會24次，局長辦公會和局務會51次。為了提高決策質量，我們堅持會前調查研究，與基層單位主要領導溝通；會上充分發(fā)揚民主，認真聽取班子成員和部門領導意見；會后將有關決議在網(wǎng)上發(fā)布，傾聽群眾反映，有效地避免了決策失誤。
——深化干部人事制度改革，進一步端正了用人導向。為了從根本上激活干部的進取意識和智慧潛能，我們認真落實《領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部的原則，堅持“群眾信任是基礎，黨組決定用不用”，用黨組及黨組成員的“權重”去端正用人導向，使有位無為、政績平平的干部讓位于德才兼?zhèn)?、符合“四化”標準的干部，“跑官”、“要官”和“拉選票”和等歪風得到有效遏制。去年，我們首次提出將先進典型列入“權重”加分項目，首次將能力測試結果作為補聘中層干部的基礎條件，首次組織部分干部上掛下派和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掛職鍛煉，為弘揚正氣，提高干部的履職能力和加強后備干部培養(yǎng)起到了積極的推動作用。
——加強黨風廉政建設，實現(xiàn)了行風評比站排頭的目標。認真落實“一崗兩責”，經(jīng)常組織班子成員重溫上級廉政規(guī)定，嚴格遵守“廉政準則”和“五項禁令”，自覺地做到“三慎”與“三省”?！叭鳌笔巧鳘?，慎微，慎始，在無人知曉的情況下獨善其身，在“小事”、“小節(jié)”上嚴于律己，杜絕與腐敗沾邊的“第一次”?！叭 笔墙?jīng)常反省對黨紀國法、政策制度執(zhí)行如何，反省自己在勤政廉政上表現(xiàn)如何，反省身邊群眾對自己的口碑如何。我們將重大節(jié)日視為不廉行為高發(fā)期，連續(xù)幾年狠剎“拜年風”，只許“上拜下”不準“下拜上”，市局班子成員節(jié)日期間一律“閉門謝客”。堅持《領導班子指定內容的民主生活會制度》和《領導干部述職述廉制度》，強化內外監(jiān)督，對稅務干部職工及親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況和發(fā)票管理進行了專項清理，對代征、代扣手續(xù)費支付不及時和欠款不清等問題進行了自檢自查，將防范的觸角延伸至稅收業(yè)務、稅收政務的關鍵環(huán)節(jié)。利用市人大常委會評議地稅工作的有利契機，加大督促檢查和明察暗訪力度，推動了行業(yè)風氣的進一步好轉，被評為“全市人民滿意的執(zhí)法單位”，在全市介紹了預防職務犯罪的經(jīng)驗，行業(yè)風氣評比市局在執(zhí)法單位中繼續(xù)保持第一，6個基層局參評全部位居榜首。
二、轉變管理方式，增強了駕馭地方稅收工作能力。
追求創(chuàng)新、追求卓越是現(xiàn)代管理科學的顯著特征。為了增強駕馭地方稅收工作能力，市局班子將轉變觀念、創(chuàng)新管理作為一種政治責任，相繼提出若干新的管理理念，使各項稅務管理工作進一步走向規(guī)范。
理念之一：勇于否定自我，鼓勵對地稅機關工作說“不”。我們主動邀請兩級人大代表和政協(xié)委員來局視察，在全市中省直單位中第一個主動申請市人大常委會來局評議地稅工作，利用召開不同層面的納稅人代表座談會、在局域網(wǎng)開辟局長信箱等多種渠道廣泛征詢意見，不斷修正工作偏差。
理念之二：放大自我責任，貼近經(jīng)濟發(fā)展大局。市局班子成員帶頭增強宏觀責任意識，主動接受地方黨委、政府的領導，牢固樹立“為區(qū)域經(jīng)濟服務，為地方政府服務，為納稅人服務”的思想，促進了數(shù)字稅收向責任稅收、向職能稅收的轉變。
理念之三：將管理的重點繼續(xù)放在內部，下大力解決管理粗放的問題。對轄區(qū)管戶進行第４次“拉網(wǎng)式”清理，將游離于微機管理之外的納稅戶納入規(guī)范管理。同時，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，追究行政執(zhí)法過失和錯誤xx人次，扣罰獎金xx元。
理念之四：變革管理方式，推進智能化管理。為了將管理者納入管理，我們認真落實各項規(guī)章制度，強力推行稅收信息化和辦公自動化，將智能化管理滲透到稅收工作的各個方面，使管理更具客觀性。如，電子考勤的普遍應用，請銷假、去向告知和工作日志填寫的網(wǎng)上運行，減少了諸多人為因素，使考勤結果更加真實可信。
理念之五：突出績效考評，注重工作落實。強調“有效執(zhí)行”，要求機關“生產(chǎn)思想”，反對簡單地“克隆”上級指示，使機關成為實施有效管理的中堅力量。抓各級領導干部的責任意識，努力實現(xiàn)管理效益的最大化。因工作不落實而發(fā)生問題，市局在主動承擔責任的同時嚴格追究所在單位的領導責任和連帶責任。去年，我們除了繼續(xù)堅持市局領導下基層巡視、督察督辦、定期通報等制度，按月進行績效目標考核，突出了工作的及時性和有效性。由于階段性工作目標明確，考核檢查到位，盡管工作千頭萬緒，各項重點工作均得到較好的落實。
三、樹立正確的政績觀，實現(xiàn)了年度工作目標。
（一）突出中心任務，稅費收入再創(chuàng)歷史新高。xx年，全市組織地方稅（費）收入xx萬元，同比增收xx萬元，增長xx%。其中，全口徑稅收收入完成xx萬元，同比增收xx萬元，增長xx%；社會保險費收入完成xx萬元，同比增收xx萬元，增長xx%。稅費收入增勢強勁的主要原因，一方面是全市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，為地方稅費收入提供了增量稅費源；另一方面是以深化稅收征管改革為動力，實現(xiàn)了稅費源的科學化、精細化管理。市局班子在組織收入工作中，指導思想和階段性工作目標明確，能夠抓住實現(xiàn)各級次收入均衡增長的矛盾，較好地解決區(qū)域間稅源不均衡的矛盾；建立了區(qū)域經(jīng)濟、稅收進度和稅源監(jiān)控預警機制，加強了對涉稅數(shù)據(jù)的分析、比較和運用，提高了稅源管理監(jiān)控能力，在進一步優(yōu)化收入結構的同時增加了管理增量。
一、稅收政策透明，在組織形式、主講人資格、例會內容等方面明顯優(yōu)于傳統(tǒng)例會?！都{稅人分類管理制度》則對所有納稅人按信用等級、行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)營方式，實行四級、五檔制管理，把復雜問題簡單化?！叭椫贫取睂ⅰ皺?、責、利”捆綁在一起，前置了管理層，擴大了執(zhí)行層，實現(xiàn)了通透式、扁平化管理，避免了稅收管理權力分散和部門權力個人化。二是實施了開放式稅務稽查。開放式稅務稽查建立在準入機制和查前告知制度基礎之上，還納稅人知情權和監(jiān)督權，允許納稅人在規(guī)定的期限內自查自糾，公開、公平、公正，極具人性化，受到納稅人普遍認同。開放式稅務稽查與傳統(tǒng)的封閉式稅務稽查相比有三個顯著特征：第一，集中選案。市局上收選案權，減少了基層稅收執(zhí)法的隨意性和自由裁量權。第二，陽光稽查。從機制、制度、程序上規(guī)范了執(zhí)法行為，避免了暗箱操作。第三，威懾性強。去年全市檢查各類納稅人xx戶，查補稅款、罰款、滯納金xx萬元，其中xx萬元由納稅人在自我糾正這個環(huán)節(jié)主動上繳入庫，占全部稽查入庫稅款xx％。稅務稽查入庫稅款比上年同期增長xx％，滯納金增長xx倍，罰款增長xx倍，入庫率高達xx％，“白板件”由過去的xx%降為xx%，結案率、滯納金加收率、處罰率、審結率、執(zhí)行率均創(chuàng)歷史最好水平。三是強化了稅源基礎管理?！岸愒词墙?jīng)濟，稅收是經(jīng)營”的理念，強調管理責任在稅收中的能動作用，如何使稅源最大限度地轉化為稅收，是衡量管理責任意識強不強，管理方式、方法對不對的重要標志。一年來，市局出臺、補充和修訂了《礦產(chǎn)品資源稅管理辦法》、《對臨時服務人員個人所得稅管理辦法》、《規(guī)費申報管理辦法》等19項征管辦法和措施，對房地產(chǎn)、建筑安裝、餐飲娛樂等7個重點行業(yè)和零申報戶、停廢業(yè)戶及欠稅納稅人進行了專項檢查；稅費政部門按照行業(yè)分類，對資源稅、房產(chǎn)稅、所得稅、社會保險費等9個稅費種及相關政策落實情況進行調研，提出了強化管理的具體辦法；繼續(xù)推行定額刮獎發(fā)票，全面取消手開發(fā)票。變革征收方式、方法，使部分稅費種和部分行業(yè)收入大幅增加。如，實現(xiàn)資源稅xx萬元，同比增收xx萬元，增長106%；征收契稅xx萬元，同比增收xx萬元，增長xx%；調整網(wǎng)吧、游戲廳、臺球廳定額，使年納稅額由xx萬元增至xx萬元；適度擴大企業(yè)所得稅核定征收面，增加稅收xx多萬元，相當于新上xx個年繳納200萬元以上稅收的規(guī)模企業(yè)。
（三）推進依法治稅，市人大常委會評議結果良好。為了進一步規(guī)范稅務執(zhí)法行為，我們局在駐營中省直單位中第一個主動申請市人大常委會評議工作。市人大常委會經(jīng)過檢查和評議，對地稅機關堅持依法治稅、依法行政的做法給予了充分肯定，市局被評為xx市“人民滿意的行政執(zhí)法單位”。圍繞依法行政重點做了以下工作：一是出臺了《行政許可公示制度》、《聽證、登記制度》等6項制度。二是清理總局目錄文件65份，遺漏文件32份，整理現(xiàn)行有效稅務規(guī)范性文件207份。三是通過執(zhí)法監(jiān)督糾正稅收執(zhí)法問題19項、130余條。四是落實稅收優(yōu)惠政策，全年減免各項地方稅收xx萬元，其中為下崗再就業(yè)人員減免稅收xx萬元。五是加強稅收法制宣傳，市局在3家新聞媒體設立稅法宣傳專欄，召開6次稅收政策發(fā)布會，使稅收政策更加深入人心。
（四）重視數(shù)據(jù)管理，稅收信息化建設步伐加快。一是完善了網(wǎng)上辦稅和網(wǎng)上辦公系統(tǒng)。對網(wǎng)上辦公、業(yè)務流程、電子簽章、聯(lián)網(wǎng)稅控等系統(tǒng)進行整合，并將“三項制度”等內容融入網(wǎng)上辦公系統(tǒng)。目前，全市已有422戶使用了聯(lián)網(wǎng)稅控系統(tǒng),實現(xiàn)了“電子控稅,交叉稽核”的管理目標，在網(wǎng)上實現(xiàn)了目標指向制，擴大了軟件覆蓋面。二是加強了數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理。實現(xiàn)了稅收數(shù)據(jù)的物理集中，為數(shù)據(jù)加工、處理、分析奠定了基礎，為省局新征管軟件上線做了準備。建立了數(shù)據(jù)庫信息調整機制和數(shù)據(jù)管理分析模型，提高了數(shù)據(jù)查詢和綜合對比能力。出臺了數(shù)據(jù)管理制度、辦法，在“公共信息廣播式發(fā)布”和“個性信息訂單式加工”方面進行了有益的探索。三是提高了網(wǎng)絡建設和利用水平。完成了市局中心機房改造和網(wǎng)絡升級工作，提高了網(wǎng)絡運行的穩(wěn)定性和暢通性，較好地解決了長期困繞基層所的網(wǎng)絡速度慢、征管軟件匯總速度慢和同城辦理稅務登記等技術問題。應用“通用智能網(wǎng)全”系統(tǒng)，結束了手工管理網(wǎng)絡的局面，實現(xiàn)了遠程監(jiān)控，堵塞了網(wǎng)絡管理漏洞。利用視頻會議系統(tǒng)對納稅人和管理人員進行應用軟件培訓，進行開放式稽查自查輔導，提升了現(xiàn)有設備資源的綜合利用率。
（五）增強創(chuàng)新活力，干部隊伍建設成績斐然。我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，全面加強思想政治建設，使兩級班子駕馭稅收工作能力有新的增強，干部職工崗位技能有新的提高，機關作風有新的轉變，“兩基”建設有新的加強，精神文明創(chuàng)建工作有新的飛躍。開展了“爭創(chuàng)五星級地稅所（分局）”活動，樹立了地稅系統(tǒng)“十面旗幟”，在全省地稅系統(tǒng)目標管理考核名列第三，跨入全國創(chuàng)建精神文明先進單位和全國群眾性體育活動先進單位行列。
以上是市局班子xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和干部職工期望還存在一定的差距，如對稅收客觀規(guī)律需要進一步認識，駕馭稅收工作能力有待進一步增強，在干部隊伍建設上還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，必須在今后的工作中認真加以解決。今年，是落實“十一五”規(guī)劃的開局起步之年，市局班子將根據(jù)省局和市委、市政府的統(tǒng)一部署，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地方稅務工作，加大執(zhí)行力，增強創(chuàng)新力，扎實推進我市地方稅收事業(yè)的全面發(fā)展，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的更大貢獻！
地稅稽查局長述職報告篇四
滿載艱辛與收獲的xx年已經(jīng)過去了，充滿希望與期盼的xx年來到了。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表市地稅局黨組向長期以來關心、支持地稅工作的各級領導、各界朋友、全市廣大納稅人以及地稅系統(tǒng)全體干部職工及家屬表達我們最誠摯的新年祝愿。祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！
走過xx年，我們回味無窮――。
全市地稅系統(tǒng)在省地方稅務局和市委、市政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“一個確保，兩個提高”，統(tǒng)籌做好組織收入和服務發(fā)展“兩篇文章”，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提升隊伍建設和稅收管理水平，各項工作取得新的突破，地稅發(fā)展呈現(xiàn)出嶄新局面。全年組織稅費收入突破50億元大關，規(guī)模達到55億元，同比增收15.4億元，增長38.8%。其中，地方稅收入34.8億元，同比增收11.5億元，增長43.3%；基金費20.2億元，同比增收4.8億元，增長31.6%。榮獲“全國稅務系統(tǒng)先進集體”、“第二屆淮南市文明行業(yè)”、“全市目標管理工作優(yōu)秀單位”、目標管理“單項工作成績突出獎”和“xx年度全市政風評議先進單位”等光榮稱號。
收獲“xxx”的碩果，描繪“十二五”的藍圖――。
回望“xxx”，我們感慨萬千，這是淮南市地稅發(fā)展史上極不平凡、具有開創(chuàng)意義的五年；是地稅機構組建以來發(fā)展最好、最快、成就最為輝煌的五年；是取得各項稅費收入大增長的五年；是全市近500名地稅干部與時俱進，銳意改革，實現(xiàn)稅收管理大提升的'五年；是全市各級地稅機關構建和諧，促進發(fā)展，取得“兩個文明”建設大豐收的五年。五年來，全市稅費收入實現(xiàn)了“三翻倍”、“二提升”。xx年稅費收入規(guī)模達55億元，是xx年的13.9億元的4倍；地方稅收入規(guī)模達34.8億元，是xx年8.5億元的4.1倍；基金費收入規(guī)模達20.2億元，是xx年5.4億元的3.7倍。全省排名位次由“十五”末的全省第六位上升至“xxx”末的第四位；占地方財政收入的比重由“十五”末的47.79%上升到“xxx”末的61%。
站在xx年的起點上我們眺望“十二五”，我們無限向往，激情滿懷――。
xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，“十二五”是全面建設小康社會的關鍵期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速期，經(jīng)濟社會發(fā)展的轉型期，更是淮南地稅“黃金發(fā)展期”。緊抓機遇，乘勢而上，需要我們切實增強機遇意識和憂患意識，更加堅定地走科學發(fā)展之路，更加自覺地服務地方經(jīng)濟發(fā)展，更加嚴格地加強地稅干部隊伍建設，繼續(xù)堅持“一個確保，兩個提高”，按照省局和市委、市政府的工作部署，全面推進依法行政，深入實施“素質興稅”、“質量強稅”和“科學管稅”三大戰(zhàn)略，推動地稅事業(yè)在新的起點上實現(xiàn)新的跨越。
在精彩的地方結束，在結束的地方開始――。
我們已經(jīng)站在新的歷史起點上，讓我們更加深入地學習實踐科學發(fā)展觀，咬定目標、堅定信心，科學發(fā)展、團結協(xié)作、勵精圖治、創(chuàng)先爭優(yōu)，為加快建設“五彩淮南”作出新的更大的貢獻！
地稅稽查局長述職報告篇五
地稅局長黨組書記述職報告我自****年*月續(xù)任*市局黨組書記、局長以來，至今已是三年屆滿。現(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職：
三年來的主要工作。
本屆任職之初，正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀如何起步的關鍵時期，我作為一局之長，深感責任重大，曾進行過認真思考，并組織專人按市委、市政府的要求做過規(guī)劃。在具體實施中，每年我們局黨組都經(jīng)過認真討論，及時制定具體的思路、目標和措施，使全局工作不斷創(chuàng)新、不斷取得新的業(yè)績、不斷推向新的高度。回顧過去這三年，我作為局長，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級精神的實施者。在拿出足夠的精力，充分調動他人的工作積極性，努力把各種繁雜的工作分解落實到人，責任到人的同時，主要是著力抓了如下五個方面的工作：
在行政管理方面，我們堅持以安全無事故為基本目標，努力提高工作效率和經(jīng)濟效益。首先是通過建立健全制度，強化安全管理。匯編成冊了各種制度，明確了工作職責和操作程序。比如車輛管理，人人簽訂責任狀，明晰責任，出臺了“五不準”制度及各種相關制度，堅持實施了節(jié)日車輛集中保管制度。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。我們一方面認真落實省局行管軟件，同時對省局沒有開發(fā)的部分進行自行開發(fā)，比如車輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業(yè)管理軟件、食堂管理軟件、衛(wèi)生安全管理軟件等，都是我們自行開發(fā)并已全部啟用，還安裝了庫房安全監(jiān)控儀等，均有效地規(guī)范和強化了我局的行政管理。再次是嚴懲事故隱患的責任人。通過檢查，發(fā)現(xiàn)一起嚴懲一起。三年來，我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責任人。同時，還通過指紋考勤，對無故曠工者給予了認真的獎金和出勤補助扣罰。
地稅稽查局長述職報告篇六
＊＊同志現(xiàn)年41歲，自擔任＊＊地方稅務局局長以來，他帶領和團結區(qū)局一班人，扎實工作，嚴格執(zhí)法，文明服務，開創(chuàng)了＊＊區(qū)地稅工作的新局面。
一、求真務實。
＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責、可考核績效，可激勵工作為中心的“機關工作上水平”活動。他親自主持帶領局內一班人修訂、規(guī)范了15項機關工作制度，嚴明各項考核制度的獎懲，印制成《機關規(guī)范化管理考核手冊》，下發(fā)到每一名干部手中。同時研制開發(fā)了“機關規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”，在局域網(wǎng)內對全體干部的制度執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督。機關工作上水平活動的實施，得到了省、市局領導的一致好評，在全局建立起了一整套適合機關實際的工作運行機制，使各項工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機制。
二、開拓創(chuàng)新。
今年年初，局內確定了在省局征管軟件基礎上，開發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對納稅人乃至稅務人員進行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構想。2月份，＊局長帶領區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機管理人員專程到濟南市歷城區(qū)地稅局進行了為期3天的觀摩學習。3月份，區(qū)局先后投資15萬元購買了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng)，抽調全局業(yè)務骨干，與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組，＊局長親自擔任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔子，經(jīng)過三個月的研制開發(fā)，5月底，《＊＊＊區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷，＊＊區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運行。在系統(tǒng)研發(fā)過程中，得到了各級領導的大力支持和關注，省委常委、常務副省長＊＊＊，省地稅局局長＊＊，市委領導＊＊＊、＊＊＊以及市地稅局＊＊局長等領導先后蒞臨區(qū)局進行觀摩指導，并對該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定，＊＊＊日報頭版頭條對此也做了專門報道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運行，大大提高了工作效率，實現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標。8月份＊＊區(qū)地稅局的征期申報率達97.37%,稅款入庫率達到99.31％，“兩率”創(chuàng)歷史新高，稅款首次突破億元大關。
三、勤業(yè)敬業(yè)。
在開發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節(jié)假日，他與研發(fā)小組成員反復鉆征管流程，攻難關、解難題，提出軟件需求，經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數(shù)據(jù)信息，深入納稅戶實地拍攝圖片資料，在他的`組織帶領下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時間里，將＊＊區(qū)近千戶重點行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢，為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎。
四、以人為本。
地稅稽查局長述職報告篇七
今年來，在上級局的正確領導下，我始終堅持“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展，認真履行“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，忠實踐行“十六”字地稅精神。圓滿地完成了各項稅收工作任務?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎救苏J為自己是稱職的。下面按縣局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：
一、堅持學習，努力提高自己的履職水平。
如何做一名合格的分局班長?如何做到與時俱進?我認為學習最重要，所以一直以來，我的學習抓的緊，抓的實。也取得了較好的效果，在多次考試中本人都名列前茅。做到對政治理論較熟悉、稅收業(yè)務較熟練。今年來，在學習方面更加注重知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習，提高理論水平。今年來，注重三個代表重要思想、建設社會主義新農(nóng)村、關于科學發(fā)展觀和樹立社會主義榮辱觀的重要論述、中國共產(chǎn)黨黨章。本人重溫了胡的報告，使本人對黨的方針政策有更深更全面的理解，不自覺地與黨中央保持高度一致。提高了自己的政治理論水平，增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念。學習了《行政處罰法》、《行政復議法》、《征管法》、《新刑法》以及相關部門法律。通過重溫學習，提高了法律政策水平。使本人法律意識更強，法制觀念更濃，抓法執(zhí)政自覺性更強。三是強化業(yè)務學習，注重業(yè)務更新。今年以來，本人更注重新稅收政策法規(guī)學習和掌握，如新的車船稅條例、城鎮(zhèn)土地使用稅條例、企業(yè)所得稅法及實施條例、新的房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策、新的殘疾人稅收優(yōu)惠政策等等。做到新的政策法規(guī)第一時間熟知掌握，以最快的速度更新知識、確保執(zhí)法的準確性。
二、抓住中心，努力實現(xiàn)任務的全面完成。
今年以來，我和分局全體干部一道繼續(xù)以收入任務為中心，積極組織稅收收入。全年分局組織入庫其它縣級稅收208.6元，占計劃的112%，入庫兩稅79.6元，占計劃的115%;入庫省級“三稅”14.3元，占計劃的119.2%;另外，入庫工會經(jīng)費10.3元，占計劃112.8%;入庫殘保金11.2元，占計劃的111.1%，入庫社保費21.9元，占計劃130.6%;入庫水利建設資金12.5元，占計劃的178.6%。收入任務之所以取的這么好的成績，除了經(jīng)濟增長因素外，更主要的是因地制宜的實施了規(guī)范管理。一是收入任務早部署。強化了對收入的分析、預測和調度。年初，認真調查核實稅源狀況，為收入任務分配打下堅實的基礎，做到了稅源與任務的匹配。再就是按月分析，按單位幾稅費項目預測。堅持以旬保月、以月保季、以季保年。做到了稅源增長，收入入庫也增長。二是重點稅源抓落實。今年以來，結合分局實際，設立稅費管理臺賬，按項目實施稅源管理，重點加強了對個體私營企業(yè)稅費管理與監(jiān)控。全年私營企業(yè)入庫131萬元，占稅費任務的46%，特別是“三費”占任務的68%。三是稅務檢查強手段。充分發(fā)揮稅務檢查只能作用，賭住稅收流失，全面實施“陽光稽查”加大檢查處罰力度。全年對15戶單位進行檢查，補繳稅款248656.77元，罰款62100元。四是稅費入庫堵欠繳。今年加大稅費入庫力度，特別是加大了對私企業(yè)四費征收管理。做到有申報，就入庫。僅僅兩個星期，就入庫“四費”339487元，占計劃80%。五是收入任務嚴格考核。分局按計劃將任務下達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行分局長包片，干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到人人有任務，人人有責任。按月兌現(xiàn)獎懲，全年共有五人次扣款，扣款427.5元。確保收入任務全面完成。
三、夯實基礎，努力推進征管的規(guī)范管理。
征管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質量。到年底，稅務登記率達100%，申報率達99.73%，入庫率達100%，滯納金加收100%，資料完整率100%，信息采集準確率100%。
1、搞好“核實征收”管理。一是認真抓好個體雙定工作，重點對定稅依據(jù)核實。通過努力全年“雙定”戶數(shù)1071戶，稅款469800元，消除因起征點調高給個體稅收任務的影響。在工作中堅持嚴格按文件辦事，嚴格兌現(xiàn)下崗優(yōu)惠政策，嚴格控管未達起征點戶的認定。在工作中做到核實稅款有依據(jù)、定稅額能公開、政策落實合規(guī)定。二是嚴格控制“雙定”征收面。將原來實行“雙定”征收的小型私營企業(yè)、個體承包租賃經(jīng)營戶，實行核實基數(shù)，按月預繳，年終清算。三是強化個人所得稅核定征收后續(xù)管理。主要強化取得發(fā)票的.管理。主要費用指標的考核，運用納稅評估考核方法實施管理。
3、搞好信息建設管理。一是強化信息采集管理。嚴把入口，嚴格要求稅收管理員強化對信息采集的準確率和完整率。二是強化信息核對管理。本人做到每月抽查100戶納稅戶信息，特別是縣局兩次質量征管檢查，本人抽時間對每戶納稅戶信息進行核對，共核對3260戶次。三是強化信息數(shù)據(jù)庫的“保養(yǎng)”。今年以來要求管理員、征收員注重數(shù)據(jù)庫的核對、補充和維護。確保數(shù)據(jù)庫安全、可用、準確。
4、搞好“稅源建設”管理。一是搞好稅源普查。全年，組織人員進行了兩次稅源普查：戶籍普查、分稅種普查。澄清稅源底冊。二是搞好戶籍管理。全年共清理漏戶76戶，補辦稅務登記216戶。
5、搞好“行業(yè)稅收”管理。一是強化房土兩稅管理，澄清底冊，建立臺帳、強化考核。二是落實房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)稅源管理，組織學習掌握政策、加強宣傳理順關系，規(guī)集資料建立數(shù)據(jù)。三是鞏固網(wǎng)吧行業(yè)征收成果。實行單獨定稅、單獨考核、單獨檢查、單獨監(jiān)管。
四、以人為本，努力提升隊伍的綜合素質。
今年來，本人按照縣局安排步驟，重點加強干部思想教育、素質教育、職業(yè)道德教育。讓正確的思想武裝人，讓宏偉的部標指引人，讓先進的事跡感染人，讓反面典型警醒人。通過努力，本人及分局敬業(yè)精神、業(yè)務素質得到明顯提高。
1、加強班子建設。分局班子今年更年輕。本人面對新的班子集體，著力強化班子建設。注重班子成員自身學習，加強自身修養(yǎng);注重身體力行，以身作則，帶一個好頭;注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、干工作，創(chuàng)業(yè)績。
2、加強干部教育培訓。干部素質高低關鍵在于教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據(jù)縣局規(guī)劃，制定相關學習制度和計劃。實行一周一學、一日一練、一月一考。通過以考促學，大大提高了干部自學熱情與學習效果。二是制定學習目標。鼓勵干部崗位成才。三是認真落實學習規(guī)劃。第一組織專業(yè)老師授課、第二自組教材學習。
3、強化思想政治教育。大力弘揚湖南地稅精神，樹立聚財為國、執(zhí)法為民的價值理論，倡導以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的職業(yè)道德教育。采取互幫互學，暢通溝通渠道充分發(fā)揮團體作用。通過教育，增強隊伍凝聚力。
4、積極推進黨風廉正建設。一是加強黨章、法紀法規(guī)的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。二是全面簽訂黨風廉正建設責任狀。三是積極開展納稅戶走訪，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。做到警鐘長鳴。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處著眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導干部應有的形象。一年來，本人在廉正建設方面是經(jīng)得起時間的檢驗的。
五、優(yōu)化服務，努力構建稅收的和諧發(fā)展。
為促進地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，努力構筑和諧稅收。本人一年來更加注重納稅服務，強化為民服務意識，從年初開始著手外部形象建設，積極協(xié)調黨政關系，取得了較好效果。在年度行風測評中為縣局爭得了榮譽。今年五月分局被共青團中央和國家稅務總局授與“全國青年文明號”，本人還被推薦全省“十佳優(yōu)秀分局長”。
1、強化辦稅場所建設。本人經(jīng)過多方努力，在縣局大力支持下，進行了分局辦稅服務室的改造。使辦稅室簡潔、方使、舒適、明快，同時也加強管理組維護，保證辦稅場所干凈整潔，為納稅人創(chuàng)造一個良好的辦稅場所。
2、積極開展稅收宣傳。本人和分局干部一道結合宣傳月活動以稅事項通知書的形式，將稅收政策及時送達到納稅人，強化納稅輔導，減少納稅人因不熟悉稅收政策而違規(guī)違章行為，導致的經(jīng)濟處罰。再就是適時實施提醒服務式的預約服務。減少納稅人違規(guī)違章的機會。
3、規(guī)范執(zhí)法行為。主要規(guī)范文書制作。一律要求出示相關證件及著裝上戶，并嚴格按雙人以上執(zhí)法的規(guī)定。
4、提高辦事效率。一是重點加強辦稅窗口人員業(yè)務操作技能，提高辦事的速度與效率，減少納稅人辦事等待的時間。二是對需審批事項。采取預約方式，以最短時間辦理完結。三是減輕納稅人負擔。對納稅人需要報送的資料報表做到事前提醒，并根據(jù)實際盡量簡化。
5、提倡文明用語。按照上級要求，不僅要求辦稅室人員使用文明用語、熱情接待，而且要求其他工作人員使用文明用語，嚴禁與納稅人爭吵。
總之，20xx年在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中，本人將加倍努力，努力為桃源地稅事業(yè)的又快又好的發(fā)展而奮斗。
地稅稽查局長述職報告篇八
時光飛逝，在不知不覺中又過去了一年。在即將過去的一年里，我在縣局黨組的正確領導下，做了一個黨員干部應該做的工作，有的工作做得還算可以，有的工作做得還不盡人意，有時就連自己也不滿意。但總的說來，盡到了心思，也做出了努力。歸納起來，主要做了以下幾個方面的工作：
一是分管工作。我分管黨建、工、青、婦、精神文明建設等工作。一年來，我按照縣局黨組的整體部署和工作要求，較好地完成了工作任務，實現(xiàn)了年初制定的工作目標。黨建工作走在了全縣前頭，機關黨支部被縣委組織部和縣直機關工委評為“五星級”黨支部，“青年文明號”已通過檢查驗收，婦女工作被縣、市兩級婦聯(lián)推為“十佳巾幗文明示范崗”;精神文明建設也于10月份通過檢查驗收。二是隨機工作。除做好分管工作以外，我也較好地完成了縣局黨組交給的隨機工作。總的說來，只要黨組交辦的事情，無論大事小事，我都高標準、高質量、高速度的完成了。尤其是在全市地稅系統(tǒng)舉辦的第三屆職工運動會上，我局取得團體第二名的好成績。決心是黨組下的，工作是大家共同謀劃的，汗水是同志們?yōu)⒌模煽儦w功黨組歸功大家。
今天我站在這里述職，憑心而論有些汗顏，做為一個黨員干部，我在地稅的發(fā)展上幾乎沒有做什么值得講的工作，只是在學習上下了點功夫，用了點心思。
一、學理論堅定政治信念。
實事求是地講，當今社會具有政治信念的人恐怕不是太多了，但我屬于一個有點政治信仰的人。一是對實踐檢驗過的理論不懷疑。今年以來，我通讀了《毛澤東選集》第五卷，對其中的《論十大關系》《正確處理人民內部矛盾》兩篇論文感慨萬千。今天，如果有人問我，你信仰什么，我會回答，我信仰毛澤東思想。二是對正在發(fā)展著的理論不盲從。當今社會發(fā)展著的理論很多，據(jù)不完全統(tǒng)計全世界有289種學說和思想流派，有的是可取的，如群眾觀點、民生觀點等。但有些東西是裝飾品，好看不好用，有的對人類社會進步?jīng)]有益處，對這些東西，我從來都是不屑一顧。但我對李瑞環(huán)同志理論觀點情有獨鐘，如他于今年出版的《務實求真》這部著作，我不僅愿意讀，而且也被他那對黨的事業(yè)的無限忠誠和對人民群眾無限摯愛所打動。他在這部70萬字的著作里，始終貫穿著一條主線---那就是為民、愛民、親民。三是對看似精辟的理論不茍同。今年，我認真研讀了當今文化大家余秋雨先生的《山居筆記》，我認為余先生的文筆老練，見多識廣，不愧為大家，但其思想觀點卻不敢茍同，如他在講到歷史發(fā)展的一般規(guī)律時說，一般情況下，新興文明從來戰(zhàn)勝不了原有的野蠻，這就不對了。余先生側向了形而上學，他否認了社會發(fā)展變化的正常規(guī)律。否則，我們就不能理解封建社會代替奴隸社會，社會主義社會戰(zhàn)勝半殖民地半封建社會，市場經(jīng)濟取代官僚計劃經(jīng)濟，改革開放取代閉關自守，和諧發(fā)展取代階級斗爭。
二、學榜樣汲取眾人智慧。
眾人是圣人。我們之所以能夠安身立命，都有自己的長處。別人的長處對我來說就值得學習和借鑒。一是學習黨組干大事、大好事、干成事的本領。今年以來，縣局黨組干得大事多、好事多。無論是稅源專業(yè)化管理，還是教育培訓，無論是干部職工的待遇，還是新一輪基層建設，都走在了全市乃至全省前頭。這些成績的取得，往往都在看結果，不太注意在實現(xiàn)目標走向成功的過程，在成績和成功的背后隱藏著的是縣局黨組的智慧。召開黨組會、局務會時，我雖然發(fā)言不多，沒出什么主意，但我學到了以局長為班長的黨組謀劃工作的精到，考慮問題的縝密。二是學習大家真干事，想干事，會干事的決心。一年來，無論是稅收總量，還是稅收質量，也都排在全市前列，我每月看到的報表只是個結果，可是在實現(xiàn)這一結果的過程中，同志們付出了艱辛和勞作。我雖然置身事外，不諳稅收，但同志們所做的工作，對我是有教益和啟發(fā)的。我雖然沒有干什么，我從內心里感佩黨組同仁，敬佩全體干部職工。這對我來說，也是一種很好的學習，也是一種收獲。
三、學干事，提高工作能力。
一年來，我雖然干的工作不多，但通過學習，也干了一些力所能及的工作，并且在干事的同時提高了工作能力?？偟恼f來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。凡事預則立，不預則廢。
我曾一度在工作上取兵來將擋，水來土掩的工作方法，通過一年來的學習與實踐，使我對工作的認識更深刻了，凡事先認真思考，什么時節(jié)干，怎樣去干，干到什么程度，事先都做出謀劃。二是解決問題的能力。說到底，干工作是為了解決問題。有些事情，正確的及時向黨組提出建議和意見，不那么對的或者說是錯誤的意見和建議，只要我能化解的，決不再分散局長和黨組的精力。我認為這也是工作。
回顧一年來的學習和工作，我存在很多缺點：一是對上級的思路學得不深，吃得不透。二是對縣局的決策跟得不緊、抓得不細。三是對分管工作做得不實、干得不精。這些缺點和不足雖然無礙大局，卻從另一方面說明我的思想境界還有待提高。
總之，我春節(jié)過后，已年過半百了，五十有一了，滿打滿算在位工作的時間也不長了，但我要一如既往地按照縣局黨組的工作部署和要求干好工作。地稅已經(jīng)駛入跨越發(fā)展的快車道，讓我們進一步堅定信心，創(chuàng)新實干，為實現(xiàn)地稅的再度輝煌而奮斗!同時我也相信，有這幾年發(fā)展的基礎，地稅的明天會更好!
最后，我用我黨早期革命活動家、文學家瞿秋白同志的卜算事〃詠梅來預示地稅的明天，兼與大家共勉：“花落知春殘，一任風和雨，信是明年春再來，應有香如故”。
祝大家新年快樂!
地稅稽查局長述職報告篇九
作為縣地稅局負責人，我本人在縣委、縣政府和縣局黨組的正確領導下，始終站在講政治的高度，牢記職責，緊緊把握反腐倡廉工作大局，堅持一手抓好稅收工作，一手抓好黨風廉政建設，做到兩手都抓，兩手都硬，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項工作要求，有效地推動了地稅各項工作任務的圓滿完成。年實現(xiàn)了稅費收入突破萬元的大關，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將本人年度貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況報告如下：
一、嚴格按照“三自”要求，不斷規(guī)范自身言行。
隨著時代不斷向前邁進，社會不斷向前發(fā)展，作為執(zhí)政黨的建設重要組成部分的黨風廉政建設面臨的新情況、新問題層出不窮。因而對黨員干部，尤其是黨員領導如何提高自身素質、廉潔高效從政也提出了更高的要求。我努力順潮流適應形勢，不斷加強自我修養(yǎng)，修煉個人品行，主要通過學習和思考，不斷加強自身的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)。一年來，我注重從三個方面加強了自身的黨風廉政建設。
一是學習上做到自警。我一貫認為，沒有學習就沒有認識，沒有認識就沒有提高，作為黨員領導干部，必須具備較高的政治理論修養(yǎng)和較熟練的業(yè)務能力。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想、十六大會議精神和十六屆五中全會精神，認真學習《黨風廉政建設教育讀本》，做到重要的理論政策牢記于心，熟練掌握，融會貫通。通過認真學習，認真領會上級精神，撰寫了近十萬字的讀書筆記和心得體會，辨別政治是非、理論是非、業(yè)務是非的能力進一步增強，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，時刻用“三個代表”的要求對照自己，檢查自己，以自身實際行動做“三個代表”的忠實實踐者。
二是生活上做到自重?！包h風好不好，關健看領導”?；谶@一認識，在日常生活中，我堅持從我做起，從小事做起，從身邊人做起，當好反腐倡廉工作帶頭人。廉政建設的各項規(guī)定，我自覺遵守，不搞下不違例，始終警示自己不能去的地方堅決不去，不該要的堅決不要。無論是個體戶定稅、地方稅結算還是清收欠稅，對納稅人的各種上門宴請，我或婉拒、或躲避、或推辭，沒有收受過納稅人的任何“好處”。八小時之外做到嚴格要求自己，不主張“吃點、喝點、拿點”沒關系的觀點，更沒有去追求低級趣味，從不去娛樂場所消費，做到了防微杜漸，經(jīng)受住權力、金錢的考驗，并努力做一個高尚的人，純潔的人，有益于人民的人。
三是工作上做到自律。無論是在行使行政管理權與下屬打交道，還是在行使稅收管理權直接與納稅人打交道，我從不搞“特殊化”，注重人格的修養(yǎng)。始終把自己當作普通黨員干部中的一員，把自身建設置于黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督之下。主張辦事要公正，不管對熟人、親戚還是生人都應該一事同仁。只要符合政府規(guī)定，都堅持該辦立即辦，不能辦就不辦，從不講價錢。辦得到的事就辦，辦不得的事就把道理政策規(guī)定講清楚。要求別人做到的`，自己首先做到，嚴于律已，寬以待人，多次將禮物、禮金退回給當事人，實在無法退回的就上交監(jiān)察室處理。在新辦公樓招投標上，我們嚴格按照公開、公平、公正的程序，由縣有關職能部門實行全程監(jiān)督和管理，采取“陽光作業(yè)”，不搞“暗箱操作”。有兩位包工頭要求關照，我一一回絕，要求他們通過公開招投標競爭。在履行各項權力的時候，我從來不接受別人的禮品、禮金。年度將有關單位和個人贈送的禮金多元都全部作退回和上交處理。
二、注重把好“三關”，逐步嚴肅稅風稅紀。
作為全縣地稅系統(tǒng)的“帶頭人”，我始終牢記，權力是人民給予的，只有樹立正確的權力觀和執(zhí)政觀，正確行使手中的權力，時刻擺正自己的位置，時刻維護、執(zhí)行黨組的決定，做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，才能不辜負黨的重托和人民的希望。因此，我在工作中始終堅持民主集中制的原則，堅持集中領導和個人分工負責相結合。嚴格按照領導班子議事規(guī)則辦事，對班子的明確分工，做到認認真真履行職責，該自己拍板的大膽決策，涉及到工作中的重大事項，堅持黨組集體研究，認真聽取黨組一班人的意此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)見，自覺維護班子集體權威。這是我一年來遵循的基本原則。今年，我結合地稅工作實際，注重采取“三抓”舉措，較好端正了地稅部門稅風稅紀。
一是注重把好“管理關”。加強管理是做好各項工作的基礎。實踐證明，很多工作被動甚至失誤，皆因管理不善、管理不嚴，皆因管理失之于寬、失之于松、失之于軟。為此，我們狠抓了四項管理。第一，抓緊了機關管理。進一步健全了機關管理的各項規(guī)章制度，例如招待管理、小車管理、考勤管理等各方面都嚴格執(zhí)行制度，較好地加強了機關作風建設。今年，我們還切實加大了打擊“六合彩”工作力度，嚴厲查處了干部參與“買碼”的行為，對一名為他人“買碼”提供便利的干部給予了記大過處理。第二，抓緊了財務管理。嚴格實行經(jīng)費收支預算管理和經(jīng)費報賬制管理，對沒有納入預算的費用不準報銷，嚴把經(jīng)費支出關口，堅決制止大吃大喝的歪風。第三，抓緊了票證管理。今年以來，針對票證管理方面存在的問題，我們著力加強和規(guī)范了稅收票證管理工作，杜絕了利用票證違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
地稅稽查局長述職報告篇十
團支書：大家好!很榮幸在21-2上學期為咱們中醫(yī)學健康班擔任團支書一職，此時我是懷著一種珍惜和感恩的心情來進行這次述職的，因為這次述職既是回顧我前半年的團支書工作，更是回顧我人生中最重要的時光之一。
進入正題，下面是我上個學期在團支書這個職位上所做的大體工作的總結和梳理：
一、常規(guī)工作。
1、查學籍。
查學籍即是將每個同學學籍內的資料分類，統(tǒng)計出每類的頁數(shù)并記錄的工作。上學期，在團支部成員的協(xié)助下，我們仔細、嚴謹?shù)剡M行了這項工作，前后共統(tǒng)計過三遍。并查出多個缺少入團證明的同學，現(xiàn)已補交。且已將統(tǒng)計結果上交與負責老師。
2、團員人數(shù)以及團員入團時間的統(tǒng)計。
中醫(yī)學健康班36人，全部為共青團員。其入團時間已在團支部成員查學籍時記錄完整。
3、關注每個同學的思想動態(tài)。
4、配合班委會工作。
二、“推優(yōu)”大會。
“推優(yōu)”大會是每個學期都例行的程序。在上學期我們班的第一次“推優(yōu)”大會的舉行基本成功。首先成立了評審委員會，由團支部成員以及一名普通同學組成;然后分團小組，每個團小組推薦出兩名優(yōu)秀團員;最后召開大會，現(xiàn)場測評，現(xiàn)場唱票，最終推薦出了張爽、劉馨燭、耿雙雙三名同學。
三、人生導航之我的人生我規(guī)劃活動。
此活動包括三個子活動，分別有演講比賽、主題班會以及年度和周時規(guī)劃表。
在演講比賽中，我們班有兩名同學分別取得了二等獎和三等獎兩個不錯的成績。主題班會的召開也在團支部和班委會的以及多名普通同學的協(xié)助下取得了成功，尤其是前期海報的制作，以宣傳委員為首的幾名同學熬夜畫完了五張海報，讓咱們班成為了第一個張貼出海報的班級。最后由我制作出了最終的成果集，但是在最終的評比中沒能獲得好成績，這件事我一直很愧對大家，以后這樣的事我會更加努力、更加認真地去完成。
四、班級博客。
班級博客的具體事務由青年委員管理，我也在上學期管理博客的過程中出了不少力。比如博客的設計、文章圖片的選擇、相冊的創(chuàng)建和分類以及一些創(chuàng)意等。
五、學習生活方面。
在期末考試中我的成績在咱們班的第15名，這樣一個不上不下的成績讓我很慚愧，我應該以一個更優(yōu)秀的成績來面對老師、面對大家。在本學期的學習中我會在平時就用心學習，不依靠在考試前兩周的突擊，爭取在各個方面都能為大家做一個好榜樣。
在生活上也會更加關注同學們，多于同學們交流溝通，起好我在老師和同學之間的橋梁作用。
我的述職報告就到這里，謝謝大家!
地稅稽查局長述職報告篇十一
我叫，現(xiàn)在工作，任副手。作為副手，我的主要工作是以領導協(xié)調日常專項稽查、舉報案件稽查、及分管辦公室、財務日常事務工作為主。年來，在局領導的正確指導和同事們的關心幫助下，我按照局里的工作部署，認真執(zhí)行局的工作方針政策，圍繞中心狠抓落實，注重實效，在自己的工作崗位上認真履行職責?；仡欉@幾年的工作，我取得了一些成績，也有經(jīng)驗反思。下面我將我這年的工作進行如下總結：
一、加強學習，提高政治思想覺悟。
在年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但是也存在許多不足：醫(yī)師學習不夠，對地稅稽查工作掌握還不全面，對問題的研究還不夠深入；二是工作中有時候不能靈活運用規(guī)章制度，有些死板。針對這些問題在今后的工作學習生活中，我會注重學習的廣度和深度，更加熟知各項稅收法律法規(guī)，認真研究，逐漸以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝年來，各位領導和同事對我的關心和幫助，相信通過我不斷的努力，在以后的工作中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀念，具備良好的地稅素質，成為一個優(yōu)秀的地稅稽查人員。
地稅稽查局長述職報告篇十二
一年來，在市局、區(qū)局黨組正確帶領和各股室各分局大力支持和幫助下，我認真學習理論和業(yè)務，始終按照“聚財為國，執(zhí)法為民”的要求，牢記“兩個務必”，廉潔自律，勤奮工作，圓滿完成各項本職工作。
一年來，我積極參加單位組織的各項政治業(yè)務學習教育活動。進行自學政治理論和稅收業(yè)務，不斷夯實理論基礎，著力提高自身素質。一是加強了政治理論學習。認真學習黨的十九大精神，深化了對黨的十九大精神的認識和理解，為貫徹落實十九大精神夯實理論基礎。二是深化了稅收業(yè)務學習。業(yè)務知識的不斷夯實基礎與提高層次，是提高工作水平和為服務納稅人、服務基層水平的基礎和前提。在業(yè)務學習上，一方面，積極參加區(qū)局的稅收業(yè)務知識、行政執(zhí)法學習和稅收全面質量管理一個大綱四個范本的學習;另一方面，我參加了2次xx學院的會計專業(yè)函授學習，深化對稅收業(yè)務理論的學習。三是在八月份，參加了中央紀委北京培訓中心組織的為期十天的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，通過系統(tǒng)的學習，提高了對紀檢監(jiān)察工作的理解與認識，進一步樹立作好紀檢監(jiān)察工作的信心。
在區(qū)局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以政風建設月活動為切入點，以作風建設為突破口，以反腐倡廉警示教育為抓手，緊緊圍繞稅收全面質量管理，大力開展黨風廉政教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化了系統(tǒng)監(jiān)督制約機制，推進了我局作風建設、政風建設、黨風廉政建設的開展。
(一)、積極組織開展作風教育月暨政風建設月活動。
一是按照省、市局有關作風教育月活動的部署和要求，扎實開展作風教育月各項活動。組織廣大稅干集中學習有關文件和規(guī)定讀本。組織稅干觀看正反教育片。組織系統(tǒng)稅干進行作風教育演講比賽。征集廉政格言、警句。組織召開特邀監(jiān)察員和政風監(jiān)測員會議。
二是在開展作風教育月活動的基礎上，按照區(qū)委區(qū)政府的要求，深入開展作風建設年活動。先后開展了“效能建設大家談”征文、“提升效能與深化政風建設”調研和“效能建設，地稅先行我?guī)ь^”演講比賽等活動。
(二)、強化黨風廉政建設責任制的落實。
一是深入開展反腐倡廉教育，進一步筑牢廣大地稅干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化黨風廉政建設責任制和部門責任，詳細分解了黨風建設和政風建設的各項任務。三是認真抓好警示教育工作。使廣大干部職工警鐘長鳴，不斷提高遵紀守法的自覺性。四是組織開展了治理商業(yè)賄賂工作，貫徹落實各項工作要求，積極開展自查自糾，切實堵塞漏洞，杜絕不正當交易行為，從源頭上防治腐敗行為的發(fā)生。
(三)、全面推進地稅系統(tǒng)廉政文化建設。
按照市局和區(qū)紀委對廉政文化工作的要求，組織制定了《全區(qū)地稅系統(tǒng)廉政文化建設實施方案》及主要任務分解表。要求形式多樣，立足創(chuàng)新。第二，拓展了廉政文化建設陣地，通過報刊等新聞媒體進行廣泛宣傳，在系統(tǒng)網(wǎng)站設廉政文化專欄，通過短信平臺編發(fā)廉政短信上千條等。第三，制作廉政文化宣傳專欄，舉辦廉政文化書畫展，組織系統(tǒng)人員每人征集一條廉政格言警句等。第四，拓寬廉政文化創(chuàng)建領域。以廉政文化為引領，以各分局的辦稅服務廳為陣地，建立以廉政畫廊、廉政臺歷、廉政屏保、廉政檔案、定期述廉的廉政文化建設的濃厚氛圍。第五，健全廉政文化建設制度。結合系統(tǒng)的警示教育活動和作風教育月活動，建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的規(guī)章制度。
(四)、組織協(xié)調了其他工作。按照工作職責和黨組的安排，負責了dy分局辦公樓工程籌建工作，根據(jù)工程基建規(guī)定和程序，嚴格按照程序，本著公開、公正、透明的原則，組織招、開標活動?，F(xiàn)在已經(jīng)開工建設;負責信訪工作，組織開展了信訪集中整治活動，安排了重要會議期間的信訪穩(wěn)定工作，有效化解了存在的不穩(wěn)定因素。協(xié)調了所聯(lián)系分局與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的工作和其他的工作。
作為干部，深知黨紀國法的嚴肅性，更深知廉潔自律的重要性。一年來，通過堅持不懈地認真學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的各項要求，沒有利用職務謀取私利的行為，力求帶頭守紀。八小時以外，慎獨、慎言、慎行、慎友，嚴格管好自己的腿，不該去的地方不去;嚴格管好自己的口，不該吃的不吃。真正做到自警，自省，自重，自律。
通過對一年來的工作進行總結和回顧，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，圓滿完成了各項工作和任務，但還存在不足和缺點，主要政治業(yè)務學習上不能求深求精，工作上有時有為難和推脫情緒。
在以后的工作中，我會更加認真的學習，努力提高自身素質，提高工作能力，服從領導，團結同志，切實做好本職工作，為地稅事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻!
地稅稽查局長述職報告篇十三
在思想作風方面對理論學習不斷深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)范要求，把增強清正廉潔作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
(五)轉變工作作風，要把改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。
要樹立廉政意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入轄區(qū)，調查研究，對所管轄的納稅戶要多巡查，多檢查。了解他們的經(jīng)營情況，解決他們所期盼的問題。
總之，_年在縣局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中，我將倍加努力，為芮城縣地稅事業(yè)的又快又好發(fā)的發(fā)展而奮斗。
地稅稽查局長述職報告篇十四
今年以來，我們太谷地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優(yōu)作風、促發(fā)展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之后，全局上下統(tǒng)一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。
一、xx太谷地稅整體工作情況。
一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優(yōu)作風、促發(fā)展”工作部署，以“爭三保五、爭創(chuàng)一流”為目標，落實“一個中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“十一五”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。
(一)圍繞中心保收入，收入規(guī)模實現(xiàn)快速增長。
全局累計組織各項收入2億元同比增收2500萬元增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元同比增收2900萬元增長19.44%占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規(guī)費2100萬元同比減收470萬元下降18.58%;主要原因是煤炭可持續(xù)發(fā)展基金減少造成的。主體稅費呈現(xiàn)出“逆勢扭轉、逐漸復蘇、位次保持、增長加快”的良好態(tài)勢。
(二)引深iso9000質量管理標準在稅收征管工作中的應用。
為促進稅收管理水平的提高，確保iso9000質量管理目標的實現(xiàn)，我局依托現(xiàn)有的信息化工作平臺，通過在平臺內部加強過程控制，完善流程設臵等手段，將iso9000質量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發(fā)現(xiàn)工作中不合格產(chǎn)品的有力工具，實現(xiàn)了不合格產(chǎn)品的處理過程網(wǎng)絡化監(jiān)控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產(chǎn)品進行了全部整改，不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生范圍和數(shù)量處于逐步減少的狀態(tài)，標志著iso9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創(chuàng)建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。
(三)注重實效，納稅服務明顯改善。
1、納稅服務年活動形式多樣。
在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展?jié)M意度調查。全年印制并發(fā)放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發(fā)放《納稅人滿意度調查表》200份，發(fā)放網(wǎng)上調查通知份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、a類納稅人座談會。采取發(fā)送電子郵件的形式為納稅人提供網(wǎng)送稅法服務，目前已經(jīng)完成首次發(fā)送62戶。
2、納稅咨詢日趨規(guī)范。
根據(jù)市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內設立了13個固定咨詢服務點，每個服務點配備一名專職咨詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務電話，并確保服務人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領導的通報表揚。
3、納稅評估試點工作進展順利。
工作規(guī)程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規(guī)范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發(fā)現(xiàn)差異稅金72萬元，已經(jīng)組織入庫46萬元。
4、“兩個減負”試點工作進一步完善。
我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優(yōu)勢，強化信息化工作平臺的應用，一方面鞏固已經(jīng)取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保征管效能的穩(wěn)步提高。
5、稅收優(yōu)惠政策落實到位。
20，我局共為256戶下崗再就業(yè)的個體經(jīng)營者免征營業(yè)稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規(guī)范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之全年已進行規(guī)范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。
(四)著眼長遠，隊伍建設和黨建工作進一步加強。
1、加強班子建設，提高領導能力。
習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴格執(zhí)行請假備案制度。從嚴審批干部外出。三是嚴格執(zhí)行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經(jīng)費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。
2、加強干部培訓，提高隊伍整體素質。
根據(jù)省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓學習，對一般干部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業(yè)務考試，局領導親自監(jiān)考、抽調業(yè)務骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業(yè)務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養(yǎng)師資力量，不斷提高培訓質量。
3、加強基層建設，提升服務形象。
各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，并通過了省級驗收。
4、加強黨建工作，建全新的機制。
根據(jù)市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經(jīng)常性的黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規(guī)定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現(xiàn)了基層黨建工作的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。進一步規(guī)范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規(guī)范、形式創(chuàng)新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。
(五)廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈。
1、深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。我縣欠繳稅費的煤焦企業(yè)有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續(xù)發(fā)展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目稅款征收情況進行認真核查，查出應補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經(jīng)清繳入庫耕地占用稅189萬元。
2、“兩權”監(jiān)督突出重點。
今年兩權監(jiān)督的重點是：基層征收單位——年6月底煤炭可持續(xù)發(fā)展基金票證使用管理情況、房地產(chǎn)業(yè)(建筑安裝業(yè))稅費征管情況和1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監(jiān)督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監(jiān)督。配合市局開展了“一把手”離任審計。
3、預防職務犯罪建立長效機制。
一年來，我局積極探索在稅務系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現(xiàn)代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規(guī)范的崗責體系;通過工作環(huán)節(jié)流程化，未雨綢繆，實現(xiàn)了源泉控管、防微杜漸;通過稅務執(zhí)法可視化，隨時防范，避免暗箱操作;通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然;通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監(jiān)督;通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監(jiān)督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業(yè)局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。縣人大代表對全縣條管執(zhí)法單位的行風評議中，我局連續(xù)三年獲得第一，連續(xù)三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。
(六)凝心聚力促發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境構建內外和諧。
加強黨的建設，開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，以支持地方發(fā)展、引導產(chǎn)業(yè)方向、促進結構調整為著力點，加強稅收政策調研，開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，著力解決影響稅收服務環(huán)境和地稅形象的突出問題，使系統(tǒng)上下工作效率、服務質量、實干精神大大增強。
二、我本人思想及工作情況。
地稅稽查局長述職報告篇十五
述職報告。
各位領導、各位代表、同志們：
我謹代表**縣地方稅務局稽查局進行工作述職，下面我將稽查局一年來在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動過程中的工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。
我們在市、縣主管部門和地方黨委、政府的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以"三個代表"重要思想為政治指南，統(tǒng)領各項工作。全局上下，齊心協(xié)力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，協(xié)調發(fā)展。在過去良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破。2003年是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。先后獲得了縣局業(yè)務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在去年四月份政風建設百日活動中被評為"規(guī)范執(zhí)法先進單位"；2003年9月被縣委授予2002-2006年度縣級"文明單位"；11月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在"劉羊杯"中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了"體育道德風尚獎"；12月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。
在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中，我們把著力點放在使廣大人民滿意方面，分別從隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、內務管理和基礎建設等幾個方面，采取一系列措施，力求成為執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的基層單位。要求稽查人員秉公執(zhí)法，忠于職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務，尊重和保護納稅人的權利，嚴格按照法定權限和程序執(zhí)法，增強執(zhí)法剛性，在兩權監(jiān)督上狠下功夫。真正做到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系，力爭把稽查局建設成為人民滿意，領導放心，社會稱贊的滿意站所，放心站所。在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中我們主要從以下幾個方面入手，將這項工作落到實處。
一、拓寬渠道、強化監(jiān)督。
為最大程度上杜絕"人情稅、關系稅"以及"吃、拿、卡、要、報"等不廉潔行為，我局建立了多層次監(jiān)督網(wǎng)絡。內部以"兩權監(jiān)督"為主，側重監(jiān)督稅收執(zhí)法監(jiān)督制約，建立責任追究制。外部不斷拓寬監(jiān)督渠道，設立廉政建設舉報箱、舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督；接受納稅人和政府監(jiān)督；我們通過向被查對象和納稅人發(fā)送"政風建設反饋意見表"等方法，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。這些措施有力地促進了地稅隊伍的政風建設，凈化了地稅隊伍，改善了征納關系。
在政風建設活動期間，我們嚴格按照上級的要求，認真開展學習，全面貫徹落實。成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設。
工作計劃。
開展以"比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務"為主題的政風建設百日競賽活動，主動尋找不足，有針對性地落實整改做到了有計劃、有內容、有效果在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設活動規(guī)范執(zhí)法"先進單位"受到縣局表彰。
二、改變作風，情系于民。
在創(chuàng)人民滿意的基層站所活動中，我們改變過去簡單、生硬的工作作風和方法，將三個代表的重要思想貫穿于稽查工作之中，在實施稽查中，我們除了向被查單位送達查前告知書之外，還附上意見反饋表，接受監(jiān)督。并盡量做到寓法于情，寓法于理，對一些單位采取預約談話制，溝通思想，交換意見。使被查單位對我們的處理結果心服口服。
群眾利益無小事，對納稅單位和個人在稅收中需要解決問題和困難，我們總是盡力為他們排憂解難。個人所得稅的手工計算十分復雜，一些單位經(jīng)常出錯，我們就利用現(xiàn)有的技術裝備，免費為他們安裝代扣個人所得稅的征管軟件。既提高了準確率，又減輕了勞動力，深受歡迎。
此外，我們多次對生活困難的群眾進行訪貧問苦，先后向岔路等地的幫扶對象送去物品與現(xiàn)金400多元。動員職工向下崗職工捐款500多元。
三、擴大創(chuàng)建，再上臺階。
創(chuàng)建工作是促進內部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。形成了領導重視創(chuàng)建，專班落實創(chuàng)建，全員參與創(chuàng)建的創(chuàng)建新局面。將標準化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達標創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進。經(jīng)過一年來的共同努力，三項創(chuàng)建工作全部取得了成功，達到了預期效果。
標準化分局創(chuàng)建工作在已創(chuàng)三級的基礎上，順利通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個標準化分局一級達標單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。
文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級"文明單位"。
檔案管理達標創(chuàng)建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，經(jīng)過縣檔案局和縣局的聯(lián)合驗收，達到了安徽省檔案管理二級標準。
四、求真務實，規(guī)范稽查。
在稽查工作中堅持"合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執(zhí)行"的工作原則，全年共實施稽查130戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款36多萬元,處罰率達32%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。
五、苦練內功，提高素質。
在內部管理上，我們一抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，為稅清廉。二抓工作紀律，實行上班簽到，指定專人負責，嚴格出勤管理。三抓形象樹立，在工作場合著裝整齊，掛牌服務。四抓落實兌現(xiàn)，將這些制度與規(guī)定，嚴格落實在行動上，從領導做起，從我做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。抓技能培訓，興學習，強素質學習是提高技能，增強素質的唯一途徑。大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務學習。
采取一月一稅，一稅一考的方法，定領學和主考的責任人。今年，先后進行了10次稅收業(yè)務測試，均取得優(yōu)良的成績。通過學習，職工的業(yè)務素質有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，居全市前列。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)。
總之，我們稽查局在創(chuàng)人民滿意基層站所中，取得了一定的成績，但是，還有許多地方做得不夠，與領導和人民群眾對我們的嚴格要求和希望還有一定的距離。在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，開拓創(chuàng)新，與時俱進，將稽查局創(chuàng)建成為一個人民滿意，領導放心，社會稱贊的窗口式模范單位。
二00四年七月六日。
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