總結(jié)是一個反思自己工作、學(xué)習(xí)和生活的機會，讓我們更加深刻地認識自己。在總結(jié)的過程中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，從不同的角度進行思考和總結(jié)。接下來是一些項目實施和管理的總結(jié)經(jīng)驗。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇一
為進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)和廉政建設(shè)，積極推動廉政文化進醫(yī)院活動，促進醫(yī)院行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，按照市紀委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》要求，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務(wù)人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”的教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
二、目標任務(wù)。
1、總體目標：通過在全系統(tǒng)廣泛開展廉政文化建設(shè)活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，大力倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫(yī)務(wù)人員普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范，在全系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣的風(fēng)尚，不斷增強醫(yī)務(wù)人員的社會責(zé)任意識和職業(yè)道德水平，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
2、主要任務(wù)：一是強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合社會主義榮辱觀教育和治理商業(yè)賄賂專項工作，在全市醫(yī)療衛(wèi)生工作者、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界。二是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，加大督導(dǎo)檢查力度，確保落到實處。三是加強醫(yī)療機構(gòu)管理。強化院長責(zé)任，院長要把主要精力用于加強醫(yī)院內(nèi)部管理，監(jiān)督科室和醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；完善和落實臨床診療規(guī)范，推廣適宜技術(shù)，避免過度醫(yī)療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規(guī)范藥品耗材采購行為。五是嚴格醫(yī)療收費監(jiān)管，繼續(xù)推行單病種質(zhì)量與費用控制，努力降低群眾就醫(yī)費用。
三、活動內(nèi)容。
1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)醫(yī)德知識、廉政建設(shè)、法律法規(guī)，對全體職工進行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫(yī)療設(shè)備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質(zhì)。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續(xù)加強以黨章為主要內(nèi)容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設(shè)立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設(shè)的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內(nèi)容豐富的以反腐倡廉為主要內(nèi)容的文藝活動，倡導(dǎo)全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的開展，使廣大職工的思想素質(zhì)得到提高。
2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環(huán)境入手，設(shè)置一些具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫(yī)院文化的有機結(jié)合，達到潛移默化的教育效果。二是創(chuàng)設(shè)各種廉政文化設(shè)施，通過開辟醫(yī)院網(wǎng)站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。三是在醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學(xué)習(xí)兩個《條例》廉潔行醫(yī)、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發(fā)動職工積極創(chuàng)作并及時展出優(yōu)秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科主任、診療組主診醫(yī)師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫(yī)服務(wù)標兵。六是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。
和執(zhí)行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續(xù)落實“一到崗、三掛鉤”（制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。扎實推行醫(yī)務(wù)公開、院務(wù)公開制度，堅持病人選醫(yī)生、護士及費用一日清單制，設(shè)立院長接待日，定期召開院務(wù)會和職工、病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。繼續(xù)搞好藥品器械和醫(yī)用耗材的集中招標采購工作，進一步探索完善與醫(yī)藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風(fēng)的規(guī)定》中明確的“十條禁令”，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中的不正之風(fēng)。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。
四、方法步驟。
1、宣傳動員（6月下旬）。局黨委制定《關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》并召開全系統(tǒng)動員大會。各單位也要召開動員大會，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)市紀委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》和局活動方案，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。
2、組織實施（7月上旬至今后3-5年）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學(xué)習(xí)和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。
3、檢查驗收（每半年、年底）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，每年的半年和年終工作結(jié)束前要將活動情況書面報送局黨委；局黨委將結(jié)合半年、年終工作考核，對各單位廉政文化建設(shè)情況進行檢查驗收。
4、評選和表彰一批先進典型。廉政文化建設(shè)作為評先樹優(yōu)的基本條件，實行一票否決。各單位要將學(xué)習(xí)華益尉、吳孟超等先進人物事跡與培育本單位先進典型相結(jié)合，與開展評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)100佳”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵”和“行風(fēng)建設(shè)先進單位”活動相結(jié)合，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，使醫(yī)務(wù)人員學(xué)有榜樣趕有目標，讓廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念深入人心，努力建設(shè)和諧的新型醫(yī)患關(guān)系。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強對廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領(lǐng)導(dǎo)同志及局直各單位主要負責(zé)同志為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局黨辦。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，定期研究，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者、實踐者和推動者。
根據(jù)市紀委要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，確定市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院為醫(yī)院廉政文化建設(shè)示范點。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院要按照市紀委廉政文化建設(shè)示范點建設(shè)標準，于9月底前完成相關(guān)工作，以推動全市“廉政文化進醫(yī)院”活動取得實效。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇二
20xx年上半年，我部在上級黨委和紀委的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動為契機，不斷加大反腐倡廉的工作力度，使我部黨員干部的理想信念、宗旨觀念、思想作風(fēng)、廉潔自律等方面有了新的提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作取得了很好的效果，半年來，我部沒有出現(xiàn)違反黨紀國法的現(xiàn)象。現(xiàn)就我部20xx年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、主要做法及經(jīng)驗。
(一)認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，根據(jù)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和主管局與我處簽訂的20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，我處把懲治和預(yù)防腐敗工作納入了黨支部重要議事日程，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施的貫徹落實，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立了由黨政一把手負總責(zé)，支部委員具體抓、層層抓落實的廉政工作機制。同時，結(jié)合實際研究制訂了我處20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作任務(wù)分解，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀，多次召開專題會議分析研究安排各階段的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照各階段的安排，結(jié)合業(yè)務(wù)工作加強監(jiān)督考核和評議，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到了實處。
(二)廣泛宣傳，狠抓反腐倡廉宣傳教育工作。根據(jù)上級20xx年反腐倡廉宣傳教育工作部署和單位的工作安排，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，廣泛深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀教育，認真貫徹落實黨的十七大關(guān)于反腐倡廉的理論、胡錦濤關(guān)于反腐倡廉的一系列論述和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)會議精神，通過板報宣傳、組織觀看反腐倡廉的警示教育片、集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)等多種形式，切實加強我處黨員、干部的廉政建設(shè)教育。據(jù)統(tǒng)計，廉政建設(shè)專題講座3次，觀看vcd片2期，宣傳專欄共2期，撰寫學(xué)習(xí)心得45篇。
(三)抓好以下主要工作，為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制奠定堅實基礎(chǔ)。一是嚴格資金管理。嚴格督查本處有關(guān)維護工程項目建設(shè)、資金使用計劃，財務(wù)管理按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行實施，無截留挪用等現(xiàn)象。二是加強執(zhí)法檢查，堅決糾正違反排水設(shè)施管理規(guī)定的問題。嚴格遵守排水監(jiān)察工作程序，監(jiān)察工作人員到現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)時，必須佩掛證章，出示證件，認真做好調(diào)查取證，切實履行工作職責(zé)，協(xié)助好市水利局辦證大廳做好排水接入許可有關(guān)手續(xù)。堅持實事求是，依法行政。執(zhí)法做到公正嚴明，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，不玩忽職守，不打擊報復(fù)，不做有損排水執(zhí)法隊伍形象的事。上半年我處進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)法人員責(zé)任意識普遍增強，使95%以上損壞排水設(shè)施的違法案件在發(fā)案初始階段得到及時查處，確保了排水設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。三是大力推進政務(wù)公開工作。為進一步推進和深化依法行政工作，確保各項政務(wù)公開工作落到實處，及時調(diào)整了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，就此項工作召開了2次專題會議，研究部署政務(wù)公開工作，按要求將工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序等全部上墻，并安排專人負責(zé)政務(wù)公開工作的日常事務(wù)，不定期的在黨政會上進行匯報，做到了領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、認識、組織、人員五到位。在處辦公樓一樓設(shè)立了公開欄;并采取了會議公開、信息手段公開、熱線電話公開等靈活多樣的形式，注重公開實效，力求做到符合我處工作內(nèi)在規(guī)律，既方便群眾又具可操作性。通過政務(wù)公開，方便了群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，使依法行政的工作要求、標準置于群眾的監(jiān)督之下，有力促進了工作效率的提高。我處還積極建立健全內(nèi)部會審和集體決策機制，充分發(fā)揚處內(nèi)民主，重大事項的處理都通過集體討論決定，不搞領(lǐng)導(dǎo)干部個人說了算，切實提高了我處決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。四是根據(jù)上級的要求，認真開展易導(dǎo)致腐敗危險源普查工作。五是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。半年來，緊緊圍繞學(xué)習(xí)、紀律、作風(fēng)、服務(wù)、效率五個方面的內(nèi)容，堅持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與干部的思想教育、日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，工作中，嚴格按照市委、市政府和主管局的有關(guān)要求，把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的每一個環(huán)節(jié)，以預(yù)防為重點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會、深入基層走訪調(diào)研等多種形式廣泛征求意見，并制定了切實可行的整改措施，真正做到了邊學(xué)邊查邊改。通過上述工作，進一步加強干部職工作風(fēng)效能建設(shè)，有力促進了單位各項工作的深入開展。
(四)以制度建設(shè)為重點，積極推進了本部門本單位懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度進一步完善。根據(jù)上級黨委和紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指示精神，我處先后修訂完善了《黨建工作目標責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》、《民主生活會制度》、《“三項制度”實施辦法》、《采購制度》、《貫徹落實“三項法規(guī)”實施意見》等各項制度，同時健全了各項組織制度和工作程序，對開展“三會一課”活動、黨員教育和管理、群眾政治思想工作、后備干部的培養(yǎng)管理和爭先創(chuàng)優(yōu)活動等都有一套工作方案和流程。從而，既強化了黨的紀律，又嚴格執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，增強了廣大黨員法紀觀念和廉潔奉公意識。
二、存在問題：
黨風(fēng)廉政建設(shè)教育理論學(xué)習(xí)形式較單一。
三、下半年工作設(shè)想。
(一)進一步加強黨風(fēng)廉政宣傳教育。結(jié)合開展“五個一”教育活動，即：上一堂廉政教育課、看一本《人生核算》書、寫一篇心得體會、觀看一次警示電教片、編一本心得體會匯編，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。下半年要深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點抓好整改落實階段各項工作，通過多種形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)、貫徹落實黨章以及上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神貫穿于抓好廉政建設(shè)工作的始終。
(二)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以貫徹落實市水利局黨委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于在后備干部集中調(diào)整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為專項行動的工作方案的通知》(北水黨[20xx]26號)文件精神為主線，繼續(xù)深入開展正確權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀教育，繼續(xù)深入開展艱苦奮斗、廉潔從政、廉潔從教的教育，全面推進行政管理規(guī)范化標準化建設(shè)，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)察，特別是對那些易發(fā)多發(fā)腐敗現(xiàn)象的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，要加大監(jiān)督檢查的力度，促進廉潔從政。
(三)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》，建立健全有效的工作機制，把宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查工作落到實處，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成效取信于民。
(四)繼續(xù)深化改革，不斷推進治本抓源頭工作。深化干部人事制度改革;深化財務(wù)管理制度改革;繼續(xù)推進處務(wù)公開和財務(wù)公開。按照公開的有關(guān)要求，進一步抓好政務(wù)公開工作。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇三
根據(jù)省紀委、省委宣傳部和省監(jiān)察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發(fā)的《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》（川紀發(fā)〔2012〕6號），為加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)，結(jié)合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院，市礦山急救醫(yī)院、川南司法警官醫(yī)院、市工人醫(yī)院等38家醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，特制定活動實施方案。
一、總體目標。
通過開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進醫(yī)院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、遵紀守法的自覺性，努力造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫(yī)療健康服務(wù)。
二、活動內(nèi)容。
（一）加強廉政文化教育。
1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。
2.抓好職工廉政法制教育，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。
3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結(jié)合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
4.職業(yè)道德培育與廉政文化建設(shè)相結(jié)合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，培養(yǎng)造就一支道德規(guī)范、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者隊伍。
1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內(nèi)容，格調(diào)古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境，達到潛移默化的教育效果。
2.完善各種廉政文化設(shè)施，通過醫(yī)院網(wǎng)站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。
3.編印廉政文化宣傳手冊，醫(yī)院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。
4.及時展示醫(yī)院職工的優(yōu)秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創(chuàng)作熱情，使醫(yī)院職工受到廉政文化的感染和熏陶。
1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫(yī)院員工和病患的吸引力和感染力。
2.組織舉行各種形式多樣、內(nèi)容豐富，以弘揚廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動。倡導(dǎo)全員參加，提高廣大職工的思想素質(zhì)，從而引導(dǎo)醫(yī)院廉政文化建設(shè)良性發(fā)展。
3.組織醫(yī)院干部、醫(yī)務(wù)人員簽訂《廉潔從業(yè)（行醫(yī)）承諾》，讓廉潔執(zhí)業(yè)（行醫(yī)）成為醫(yī)院干部和醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。
4.評選廉政文化先進。在醫(yī)院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵”評選活動，促使醫(yī)院職工增強廉潔自律的自覺性。
5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬贈閱廉政書報、發(fā)放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當好“廉內(nèi)助”。
三、工作安排。
（一）宣傳動員階段（2012年5月）。
1.市、縣醫(yī)療機構(gòu)和保健機構(gòu)分別召開“廉政文化進醫(yī)院”動員部署會。
2.組織學(xué)習(xí)中紀委、中宣部等六部委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》以及省委《關(guān)于深化文化體制改革加快建設(shè)文化強省的決定》，省紀委、省委宣傳部和監(jiān)察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》，市紀委、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市文廣局《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》。
3.各單位根據(jù)實際，制定“廉政文化進醫(yī)院”工作方案，確定活動內(nèi)容、目標、步驟和要求。
4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網(wǎng)站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。
（二）組織實施階段（2012年6月—2012年12月）。
（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。
（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內(nèi)容的反腐倡廉文藝活動。
（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設(shè)施，將廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
2.各級衛(wèi)生行政部門強化指導(dǎo)和督促。
（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的指導(dǎo)，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。
（2）通過多種形式宣傳好的做法、經(jīng)驗、亮點和典型。
（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）。
1.各單位對廉政文化進醫(yī)院活動開展情況進行自查，總結(jié)經(jīng)驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)廉政文化心得和廉潔從業(yè)、廉潔從政的文章。
2.按照《宜賓市“廉政文化進醫(yī)院示范點”評估標準（試行）》，由各單位申報示范點，市紀委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員從組織機構(gòu)建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、活動組織與實施、文化特色與發(fā)展等方面對申報的示范點醫(yī)院進行檢查評估。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負責(zé)對所屬醫(yī)院進行檢查評估。
3.市紀委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局聯(lián)合命名表彰一批“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
（四）鞏固提高階段（2013年1月起）。
進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。2013年和2015年，分別有20%、30%以上的二級以上醫(yī)院建成市級“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
四、工作要求。
（一）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。醫(yī)院要貼近醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實際，制定切合實際的“廉政文化進醫(yī)院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動相結(jié)合，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題，以維護群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為工作內(nèi)容，推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與制度建設(shè)相結(jié)合。要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃，進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善“一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理制度，健全完善職業(yè)道德教育制度，進一步提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。
（三）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。圍繞醫(yī)院中心工作實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中創(chuàng)新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學(xué)先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。各區(qū)縣衛(wèi)生局、各醫(yī)院要認真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務(wù)的規(guī)范、效能的提升有機結(jié)合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強對“廉政文化進醫(yī)院”活動的領(lǐng)導(dǎo)。各衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)、保健機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視“廉政文化進醫(yī)院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設(shè)納入工作目標考評和各科室績效考核范圍，對不按時按要求完成任務(wù)的，在一定范圍通報批評。
（二）健全組織機構(gòu)。建立由單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門牽頭負責(zé)，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢及其他相關(guān)部門組成的工作機構(gòu)。市衛(wèi)生局成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局監(jiān)察室，具體負責(zé)“廉政文化進醫(yī)院”活動的日常事務(wù)。
（三）人員經(jīng)費保障。各單位要著力解決活動的人員經(jīng)費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫(yī)院”活動落到實處，保證活動的順利開展。
中國共產(chǎn)黨宜賓市紀委辦公室2012年5月30日印發(fā)。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇四
縣紀檢委：
根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展廉政警示教育活動的意見》的文件精神，進一步加強黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育工作，增強單位黨員干部廉潔從政意識，在我中心結(jié)合工作實際深入開展了黨風(fēng)廉政警示教育活動，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、活動開展情況。
警示教育活動從8月25日開始，到11月20日結(jié)束。以黨支部牽頭，開展了下列活動，即：
1、召開一次動員部署會。8月29日召開一次動員大會，紀檢員作動員報告，安排部署了我中心的黨風(fēng)廉政教育活動。
2、9月13日，黨支部組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)中央十八大和新一中全會精神，大力宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并要求每名黨員干部要在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上寫出。
心得體會。
通過學(xué)習(xí)、討論和教育，促使廣大黨員干部切實樹立社會主義榮辱觀，強化廉潔從政意識。
3、進行一次全面的廉政談話和干部談心活動。通過談心談話，溝通思想，交流情況，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到清正廉潔、以身作則，生活正派、情趣健康，廉政勤政、為民務(wù)實，增強拒腐防變能力，進一步推動全中心貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、開展一次廉政文化進機關(guān)活動。在辦公區(qū)域、服務(wù)窗口懸掛廉政提醒牌、警言警句，在辦公室創(chuàng)辦廉政建設(shè)宣傳專欄和工作簡報，建立機關(guān)廉政文化的宣傳陣地。
二、主要做法。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位。本次活動主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排布置，召開動員會，全中心干部職工統(tǒng)一思想，認識到位，確?；顒禹樌_展。
（二）精心組織，合理安排。本次活動按照方案要求，與我中心工作實際相結(jié)合，與日常工作相結(jié)合，與旗委文件精神相結(jié)合，有條不紊地開展各項活動。
（三）措施有力，效果明顯。制定了活動開展的保障措施，確定時間要求，保證活動按時開展。通過開展活動，廉政警示教育取得明顯成效，幫助黨員干部進一步增強廉潔自律意識。
養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。
11月22日。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇五
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)紀委的工作部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“治庸問責(zé)”專項行動，東孚鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作有序開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、以強化責(zé)任為重點，抓好反腐敗體制機制建設(shè)。
1、落實主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。鎮(zhèn)黨委切實擔負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入重要議事日程，作為聯(lián)席會議重要例會議程，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，分析研究形勢任務(wù)，安排部署工作措施。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作10次。牢牢揪住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過建立與各部門負責(zé)人、各村(居)書記約談機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任層層向下傳導(dǎo)，促進主體責(zé)任落實到位。分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負責(zé)人簽訂責(zé)任書10份，形成層層掛鉤的管理機制。
2、加強監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)。凡群眾來信、來訪，都由我鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，并親自到村、到現(xiàn)場了解情況。對群眾來信群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關(guān)部門解決的，都能及時加以解決。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責(zé)任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。
二、以落實八項規(guī)定為重點，抓好黨的紀律和作風(fēng)建設(shè)。
1.貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)與制度。今年來，貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)與制度。鎮(zhèn)紀委還經(jīng)常督促各村黨支部、村委會完善各種工作制度，做到硬化上墻，并認真組織執(zhí)行，增強黨員干部反腐拒變能力和意識，避免犯錯誤。
2.持續(xù)抓好中央八項規(guī)定落實。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。(1)嚴控“三公”經(jīng)費。今年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定，從嚴控制各種經(jīng)費支出，1-7月份，“三公”經(jīng)費支出33萬元，較20xx年同期下降70.2%。主要做到“四嚴格”：(1)嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定,1-7月份公務(wù)接待費用支出1.4萬元，同比減少83%;(2)嚴格控制公務(wù)用車經(jīng)費,1-7月份公務(wù)用車支出24.4萬元，同比減少60.8%;(3)嚴格控制會議經(jīng)費,1-7月份會務(wù)經(jīng)費支出2.7萬元，同比減少86.7%。(4)嚴格控制差旅經(jīng)費，1-7月份差旅費用支出4.5萬，同比減少77%;(2)加強公車集中管理。成立車班，并指定一名車隊長，負責(zé)車輛和駕駛員的日常管理。上班時間，司機統(tǒng)一在勤備崗，不得私自駕車外出。各部車輛在下班須統(tǒng)一按要求入庫，不得擅自外出，如有特殊情況需要用車的，應(yīng)填寫用車單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，報辦公室備案。
3.開展“治庸問責(zé)”專項行動。今年是“治庸問責(zé)”專項行動自查整改和督查問責(zé)階段。通過問卷調(diào)查、簽訂崗位責(zé)任書、召開“庸作為”專題大討論、“治庸問責(zé)”專題學(xué)習(xí)會等方式方法，教育引導(dǎo)干部職工強化自律意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。結(jié)合實際情況，重點對機關(guān)管理制度和干部紀律作風(fēng)建設(shè)進行督查并進行整改。(1)加強機關(guān)財務(wù)審批制度。實行“分賬核算、分級審批、集中管理”的管理。鎮(zhèn)機關(guān)及各項目建設(shè)賬戶實行鎮(zhèn)長“一支筆”的審批制度，支出時經(jīng)辦人員應(yīng)備齊有關(guān)材料由分管領(lǐng)導(dǎo)提出審查意見，經(jīng)會計復(fù)核后報鎮(zhèn)長審批。各中心、站、所支出時應(yīng)備齊有關(guān)材料由單位負責(zé)人提出審查意見，經(jīng)會計復(fù)核后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)加強公文內(nèi)部流傳制度。嚴格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓，杜絕多頭請示、重復(fù)請示現(xiàn)象發(fā)生。嚴格公文傳閱制度，傳閱公文由文件管理員專人負責(zé)，按規(guī)定范圍逐人送閱，不橫傳，不誤事。需要各部門辦理的文件要連同傳閱單一起復(fù)印，做好下發(fā)登記后，將復(fù)印件轉(zhuǎn)各單位辦理，原件及時歸檔，復(fù)印件由各下屬單位留存。如遇緊急情況，可以簡化，但事后要及時補齊相關(guān)手續(xù)。(3)督查干部工作作風(fēng)。通過明察暗訪和開通監(jiān)督舉報電話等形式對干部職工的工作作風(fēng)進行督查。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀人員，及時給予誡勉談話、通報批評等處罰，對造成嚴重后果的，堅決追究有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，嚴厲查處“庸、懶、散”行為，今年以來共辭退編外人員1人、通報批評機關(guān)干部3人、村干部2人、網(wǎng)格員1人、誡勉教育網(wǎng)格員9人。
4、嚴肅“兩違”專項整治活動紀律。嚴格落實“兩違”先拆、“四重點”、“六先拆”項目先清的三先原則。施行“網(wǎng)格規(guī)劃、精細管理、聯(lián)合協(xié)作、責(zé)任明確”的三級網(wǎng)格管理模式，做到橫向到邊、縱向到底、網(wǎng)格到人、責(zé)任到人。與全體黨員干部及各村(居)干部簽單“兩違”承諾書。開展自查自糾活動，對屬于“六先拆”范圍的黨員干部的違建，黨員干部做到自行拆除。在“兩違”整治期間，發(fā)現(xiàn)鼎美村個別“兩委”成員妨礙“兩違”整治執(zhí)法的情況。事后，鎮(zhèn)立即成立以紀檢為牽頭的調(diào)查小組，主動介入調(diào)查，分別與鼎美村黨支部書記、部分村民及涉事的四名村干部進行個別談話了解相關(guān)情況。并配合區(qū)紀委進行相應(yīng)的處理。經(jīng)過此事件，鼎美村余下幾戶違章搭蓋，都自動下架，沒有再出現(xiàn)“兩違”情況，有效打擊了“兩違”的勢頭，有力推進征地拆遷工作。
三、以嚴懲腐敗為重點，抓好懲戒機制建設(shè)。
1.以零容忍態(tài)度嚴查違紀違法案件。充分發(fā)揮紀檢部門的職能下訪與接訪相結(jié)合，接訪與調(diào)處專人抓。1-7月份，東孚鎮(zhèn)共接受來信來訪轉(zhuǎn)辦件279件，已辦結(jié)246件。其中，鎮(zhèn)紀委處理違紀案件2起。收到群眾來信來訪7件，已調(diào)查核實回復(fù)并反饋當事人。
2.落實“三重一大”機制。嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的規(guī)定。“大額度資金使用”必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的規(guī)定，對村級重大事項，嚴格按《村兩委議事規(guī)則》和《重大事項請示報告制度》執(zhí)行。
四、以加強監(jiān)督為重點，抓好源頭防腐建設(shè)。
1.推進懲防體系建設(shè)。制定《東孚鎮(zhèn)貫徹落實中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉、省、市〈工作方案〉及區(qū)〈實施細則〉的實施方案》，健全責(zé)任分解、工作推進、監(jiān)督檢查、考核評價機制。嚴格執(zhí)行《海滄區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部報告婚喪嫁娶等事項的實施細則》，要求黨員干部及村干部填寫《干部婚喪嫁娶等事項報告表》及《干部婚喪嫁娶等事項辦理情況報告表》，目前，1人填寫嫁娶報告表。
2、加強跟蹤督查加快重點項目建設(shè)。成立東孚鎮(zhèn)重點項目督辦工作小組，督查組根據(jù)各項目的分工情況把完成任務(wù)較差的部門作為跟蹤督查重點對象，把進度緩慢的項目列為重點督查內(nèi)容，通過檢查征地拆遷政策執(zhí)行落實情況，調(diào)查處理征地拆遷過程中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象，及時通報拆遷工作中出現(xiàn)的新問題和新情況等措施，對加強拆遷工作的管理、加快推進拆遷工作、保證重點項目建設(shè)順利實施、切實維護好廣大群眾合法權(quán)益、促進和諧東孚建設(shè)，起到了積極的推動作用。
3.深化黨風(fēng)廉政教育。(1)開展廉政法規(guī)教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會、重要講話及各級紀委全會精神。持續(xù)推行“鎮(zhèn)街廉政講壇”，1-6月份，共開展專題學(xué)習(xí)會12次，專題討論會7場，觀看教育片6場，廉政講壇4場。(2)狠抓村干部的廉政教育工作。注重加強村兩委干部隊伍建設(shè)，特別是在征地拆遷過程中，我們始終堅持村黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，對工作能力差、組織紀律渙散的班子及時進行調(diào)整，選派優(yōu)秀鎮(zhèn)干部到村里擔任支部書記，進一步提高了村班子的凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力，有力地促進了工作的開展。(3)建設(shè)“廉政文化”公園。在山邊村建設(shè)有建筑文化特色的廉政公園，是東孚新的廉政文化宣傳陣地，為周邊居民提供運動、休閑場所的同時也接受黨風(fēng)廉政的教育、熏陶。
4.認真抓好做好村務(wù)公開。我鎮(zhèn)嚴格按照上級的文件指導(dǎo)精神，認真抓好做好村務(wù)公開，推動了村務(wù)公開。創(chuàng)建了形式多樣的公開平臺，如八閩黨風(fēng)網(wǎng)、公開欄、led電子屏幕、短信和qq平臺;每個村設(shè)立觸摸屏，方便村民隨時查閱、對比，增加公開效果。方便群眾監(jiān)督，讓他們得到知情權(quán)和參與權(quán)。
六、下半年工作思路及建議。
1.持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強宣傳教育，提升干部廉潔自律的自覺性。在教育上有針對性地下功夫，把思想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)教育經(jīng)常抓、反復(fù)抓。要求各部門負責(zé)人組織部門工作人員進行學(xué)習(xí)。每周召開黨政聯(lián)席會議之前召集鎮(zhèn)中層以上干部進行集體學(xué)習(xí)、反饋。二是完善機關(guān)各項規(guī)章制度。進一步完善黨政聯(lián)席會議制度、財務(wù)管理制度、政府采購、公務(wù)接待、公務(wù)出差等相關(guān)制度。三是認真貫徹中央八項規(guī)定。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“治庸問責(zé)”專項行動，始終堅持貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，繼續(xù)嚴格把控“三公”經(jīng)費，厲行節(jié)約、壓縮開支。(1)降低會務(wù)費支出。按照精簡會議原則，大力壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)費，減少會議文件、材料，降低會議成本。(2)降低差旅費支出。嚴格控制公務(wù)出差人次，堅持出差審批制度，出差期間做到科學(xué)合理安排時間，提高工作效率。(3)加強公務(wù)用車和運行費管理。切實減少公務(wù)用車次數(shù)，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。全面推行“三公里區(qū)域辦公騎自行車”，即以所在辦公地為中心，在距離3公里以內(nèi)區(qū)域，以自行車或者步行方式出行，不再安排公務(wù)機動車輛。
2.落實黨委主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委切實擔負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實做到“一崗雙責(zé)”。班子成員要真正把自己擺進去，做到“四要”：一要勇于擔責(zé)。要保持勇于擔當?shù)男膽B(tài)和無私無畏的膽識，盯住容易出現(xiàn)問題的重點崗位、關(guān)鍵人員，發(fā)現(xiàn)問題敢于糾正，不能睜一只眼閉一只眼。該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能失之于寬，失之于軟，讓干部有蒙混過關(guān)的僥幸心理。二要掌握方法。將黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺融入到自己分管工作之中去開展，用統(tǒng)籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，同步把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓好，注重教育引導(dǎo)的方式方法，不厭其煩。對苗頭性、傾向性問題要及時進行關(guān)愛教育提醒，治病救人，防患未然。三要以身作則。要熟悉自己分管工作的各種政策法規(guī)和工作流程，同時還必須熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項內(nèi)容和制度規(guī)定，做到嚴守紀律、規(guī)范廉潔行政。四要接受監(jiān)督。在“一崗雙責(zé)”責(zé)任書中承諾遵守的事情，要自覺接受干部群眾監(jiān)督，定期向黨員干部大會述職述廉，接受評議，自覺履行好“一崗雙責(zé)”。
3.發(fā)揮紀委監(jiān)督作用。一是持續(xù)開展“治庸問責(zé)”專項行動。以黨的群眾路線教育實踐活動第三階段自查整改階段為契機，持續(xù)開展“治庸問責(zé)”專項行動。進一步對重大項目、惠農(nóng)資金等項目進行督查。二是進一步加大督查督辦的力度。(1)建立完善信訪案件督辦制度。根據(jù)每月來信來訪情況，將受理、轉(zhuǎn)辦、交辦的重點信訪案件逐一進行梳理，對未辦結(jié)的案件采取電話督辦、現(xiàn)場督辦等形式。(2)帶案下訪，促進案結(jié)事了。對個別處理不力、進度緩慢的信訪案件，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶案下訪，實地了解案件情況，出主意、想辦法、定措施，督促案結(jié)事了。(3)采取聯(lián)合督辦方式。對重大疑難信訪案件或短期內(nèi)難以解決的信訪案件，通過及時召開聯(lián)席會議，采取多個部門聯(lián)合會辦、督辦的方式，加強辦案質(zhì)量和辦理力度，使群眾反映的熱點難題問題全部予以妥善解決。三是抓好村級紀檢組織建設(shè)。(1)加強村(居)紀檢組織的學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)紀委反復(fù)組織村(居)紀檢小組學(xué)習(xí)黨紀、黨規(guī)和相關(guān)制度，并及時傳達上級文件精神及要求。(2)完善工作制度?，F(xiàn)村級已建立紀檢小組、村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度，下一步將完善村級例會制度、村級蓋章制度等相關(guān)制度，進一步強化工作職責(zé)。(3)充實村級財務(wù)督查小組、紀檢小組?，F(xiàn)全鎮(zhèn)13個村(居)黨支部都已建立3-4人組成的紀檢小組和村務(wù)監(jiān)督委員會。最近，將結(jié)合“支部建在網(wǎng)格上”工作，擬同步將紀檢也建立在網(wǎng)格上，實行“精細管理、聯(lián)合協(xié)作、責(zé)任明確”的網(wǎng)格管理模式。做到網(wǎng)格到人、責(zé)任到人。四是擴寬監(jiān)督渠道。鎮(zhèn)紀委除了通過設(shè)立紀檢監(jiān)督員、開設(shè)“效能監(jiān)督信箱”、公布監(jiān)督舉報電話等形式，還將在各村網(wǎng)格設(shè)立效能受理點，廣泛收集監(jiān)督信息，延伸監(jiān)督觸角，確保對黨員干部的監(jiān)督不留死角。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇六
活動實施方案。
為加強我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高干部職工思想道德素質(zhì)，促進我院行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)衡陽縣衛(wèi)生局關(guān)于《“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》要求，經(jīng)院支部及院務(wù)會研究，決定在我院開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系，以病人為中心，以黨員干部為重點，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主線，以醫(yī)務(wù)人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，積極開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，加強對全體醫(yī)務(wù)人員的廉政教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，推動我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、目標任務(wù)。
1識和職業(yè)道德水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
2、主要任務(wù)：強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，結(jié)合創(chuàng)建“三好一滿意”活動，深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界；規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，加大督導(dǎo)檢查力度，確保落到實處；加強醫(yī)療機構(gòu)管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善和落實臨床診療規(guī)范，避免過度醫(yī)療，；嚴格規(guī)范醫(yī)療收費，加強監(jiān)管，努力降低群眾就醫(yī)費用。
三、活動內(nèi)容。
1、深入開展廉政文化教育。一是組織全院干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政建設(shè)法律法規(guī)，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養(yǎng)；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內(nèi)容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設(shè)立廉政活動意見信箱，設(shè)立廉政教育舉報電話（0734-6631463），及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設(shè)的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術(shù)練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。
2創(chuàng)設(shè)各種廉政文化設(shè)施，通過廉政文化閱報欄、學(xué)習(xí)室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍；三是在醫(yī)務(wù)人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫(yī)、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是召開一次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科主任、醫(yī)生的述職述廉會，評選表獎廉潔行醫(yī)服務(wù)標兵。
3、建立健全廉政文化建設(shè)的長效機制。建立廉政文化建設(shè)的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責(zé)任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責(zé)任制和公開承諾制，科主任與醫(yī)院簽訂廉政責(zé)任書，全體醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書及優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，做到院科兩級負責(zé)，責(zé)任到人，增強干部職工的責(zé)任感和執(zhí)行力。扎實做好行風(fēng)評議工作，推行醫(yī)務(wù)公開、院務(wù)公開制度，定期召開院務(wù)會和職工、病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》相關(guān)規(guī)定，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中的不正之風(fēng)。進一步規(guī)范落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為。
四、實施步驟。
1、宣傳動員（6月中旬）。制定《關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》，召開動員會，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)活動方案，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和活動內(nèi)容，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。
2、組織實施（7月上旬至12月）。按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學(xué)習(xí)和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。
3、檢查驗收（11月-12月）。定期對開展活動情況進行自查，及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，每階段活動結(jié)束前，將活動情況書面匯報到縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強對廉政文化進我院活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨支部書記陳國利任組長，院長曾旭東任副組長，其他院班子成員及各科室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由辦公室蔡建軍同志任辦公室主任。把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，定期研究，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)。
六、措施要求。
全體干部職工要提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞廉政文化建設(shè)的目標任務(wù)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。為確?；顒釉鷮嶉_展，提出以下措施：
1、進行“三比三看”。比思想，看行醫(yī)是否廉潔；比學(xué)習(xí)，看醫(yī)學(xué)技術(shù)高低；比作風(fēng)，看服務(wù)態(tài)度優(yōu)劣。
2、開展“九個一”活動。為進一步豐富活動載體，營造濃厚的廉政文化氛圍，在我院開展“九個一”活動，即：制作一批廉政警句牌，開辟一個廉政文化專欄，簽訂一份廉潔行醫(yī)承諾書，組織一次廉政文化演講賽，開展一次廉政現(xiàn)場警示教育，完善一批廉政管理制度，觀看一次廉政教育警示片，舉辦一次廉政教育講座，召開一次述職述廉會議。
3、做到“四結(jié)合”。為確?；顒勇涞綄嵦?，取得實效，“廉政文化進醫(yī)院”活動要與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與35項專項整治活動相結(jié)合，與醫(yī)院自身具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”相結(jié)合，各項活動與工作相互促進、相互彰顯，使我院的各項工作走向新的輝煌。
二〇一四年六月十四日。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇七
20xx年，院黨委通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷整章建制，完善健全工作制度，完成了《xx區(qū)第二人民醫(yī)院黨政文件匯編》，建立監(jiān)督制約機制，加強制度建設(shè)，完善權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制。一是完善黨委工作制度。使黨建工作制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化開展。二是完善干部人事工作制度。認真執(zhí)行擬提拔任用干部人選在黨委討論決定前征求紀檢監(jiān)察機構(gòu)意見的制度。推進干部輪崗交流，對在權(quán)、錢、人、項目等重點崗位實行崗位交流。規(guī)范人員聘用、崗位調(diào)整、職稱評審等相關(guān)制度。三是進一步完善資金項目管理制度。嚴格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。四是完善藥品、耗材、設(shè)備等采購的監(jiān)督管理制度，強化對招投標行為的監(jiān)督。五是完善衛(wèi)生科技項目的申報、評審等監(jiān)督管理制度，規(guī)范工作流程。努力在醫(yī)院形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。
(一)加強重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實地區(qū)“十二五”規(guī)劃和地委委員(擴大)會議確定的工作任務(wù)，進一步健全完善資金使用管理和加強監(jiān)督的制度規(guī)定，配合地區(qū)、衛(wèi)生局加強開展對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)、衛(wèi)生民生工程建設(shè)落實情況的`監(jiān)督檢查，加強對醫(yī)院資金管理和使用情況的監(jiān)督，確保資金、項目、人員安全。防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
(二)扎實開展專項治理工作。制定了《收受紅包及購物卡專項整治方案》，針對黨員干部及親屬以年節(jié)、生日、升遷、升學(xué)、祝壽、婚喪等各種名義，收受下屬部門和科室、服務(wù)對象“紅包”，購物卡和其他具有現(xiàn)金價值的主治卡等內(nèi)容，在全院范圍內(nèi)開展專項整治活動，并要求全院黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅決嚴禁有此類行為。
(三)繼續(xù)加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、誡勉談話、函詢、問責(zé)等制度，嚴格落實民主集中制特別是“五重一大”事項集體討論決定制度，重大事項決策均有記錄，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行《廉政準則》，切實加強對權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)督。
(四)加強對藥品集中采購工作的監(jiān)管。認真落實衛(wèi)生部等七部委下發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)藥品集中采購工作規(guī)范》和《藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》，做好試劑、耗材特別是高值醫(yī)用耗材集中采購工作，保證醫(yī)院使用質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品。
(五)強化對懲防體系建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。院黨委制定完善了《xx區(qū)第二人民醫(yī)院懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》體系，制定了推進計劃，繼續(xù)加強廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，按照自治區(qū)和地區(qū)的要求，繼續(xù)推行廉政風(fēng)險防范機制工作，圍繞權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，摸清權(quán)力底數(shù)，提出針對性的防控措施進行動態(tài)管理，確保權(quán)力正確行使、高效運行。
(六)抓好醫(yī)院行風(fēng)落實情況的監(jiān)督檢查。加強對醫(yī)院服務(wù)行為的管理和自查，積極探索按病種付費改革，繼續(xù)推廣臨床路徑管理，每季度對醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行綜合評估，規(guī)范診療行為，促進合理用藥，堅決糾正各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。做好民主評議行風(fēng)工作，逐步建立衛(wèi)生行風(fēng)第三方評價機制，主動接受社會監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇八
（一個加強兩個提高兩個促進）。
（1）加強公司對全體員工的感召力和凝聚力和團隊合作精神。
（2）提高全體員工對公司活動的規(guī)范標準、生活方式、行為模式和價值觀的認識。
（3）提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
（4）促進全體員工個體的職業(yè)發(fā)展。
（5）促進公司各項工作上更高的臺階。
（1）企業(yè)文化的環(huán)境文化建設(shè)。
環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)載體和外在標志。環(huán)境文化包括企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃布局、辦公、經(jīng)營、活動場所的景觀、宣傳展示、期刊書籍資料、影音制品、網(wǎng)站傳媒設(shè)施等方面形成的環(huán)境文化。
（2）企業(yè)文化的制度文化建設(shè)制度文化是公司的各項規(guī)章制度的總和。制度文化包括公司企業(yè)文化建設(shè)的管理體制、組織機構(gòu)、建設(shè)方案、行為規(guī)范、規(guī)章制度等。
（3）企業(yè)文化的行為文化建設(shè)。
行為文化是在全體員工身上的集中體現(xiàn)，它是公司企業(yè)文化精神和價值觀的折射。行為文化包括全體員工在辦公、管理、經(jīng)營活動、交流、宣傳、文娛活動以及生活中的行為習(xí)慣、生活模式所表現(xiàn)出來的企業(yè)文化氛圍與風(fēng)格。
（4）企業(yè)文化的精神文化建設(shè)。
精神文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂，是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設(shè)過程中沉淀、整合、提煉出來的，它反映公司企業(yè)文化建設(shè)成果的總和，是公司企業(yè)文化建設(shè)的整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命力的體現(xiàn)。精神文化包括企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的職業(yè)理想目標、員工的價值觀念、員工的職業(yè)態(tài)度等。
1、企業(yè)文化建設(shè)是提高公司市場競爭力的核心基礎(chǔ)元素。
2、企業(yè)文化建設(shè)是公司實現(xiàn)發(fā)展目標和員工實施職業(yè)生涯規(guī)劃的重要載體和途徑。
3、企業(yè)文化建設(shè)是提高社會對公司滿意度和認同感的有力保障。
（三）構(gòu)建四位一體的企業(yè)文化建設(shè)模式。
在企業(yè)文化建設(shè)中，環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設(shè)部分各有其特點：環(huán)境文化是實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目的的途徑；制度文化是作為一種內(nèi)在的企業(yè)文化建設(shè)運行機制，是公司企業(yè)文化建設(shè)的保障系統(tǒng)；行為文化是推進公司企業(yè)文化建設(shè)的良好載體和外在特征；精神文化作為一種理性文化，是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是公司企業(yè)文化建設(shè)最高目標。
企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營單位要根據(jù)各自的工作職責(zé)，結(jié)合實際工作和經(jīng)營活動，將四種文化建設(shè)充分協(xié)調(diào)起來，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。
（一）工作指導(dǎo)思想。
圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，結(jié)合公司日常的管理工作和經(jīng)營活動中開展公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，讓企業(yè)文化促進公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高，在管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高過程中提煉出公司的企業(yè)文化，最終完成公司的經(jīng)營指標和實現(xiàn)公司發(fā)展目標。
（二）成立組織機構(gòu)。
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由陳總，副組長由孫總擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由公司班子成員組成。
工作小組負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作，工作小組組長由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營單位負責(zé)人組成。
（三）工作內(nèi)容與分工。
1、優(yōu)化公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，拓展公司企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境文化空間，此項工作由公司辦公室牽頭，做出具體方案并實施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成，工作內(nèi)容如下：
（1）搞好企業(yè)文化的場地建設(shè)，包括公司辦公場地、會場場地、活動場地、資料室等。
（2）搞好企業(yè)文化建設(shè)活動資料的制作。
（3）添置企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的培訓(xùn)資料、書籍等圖書音像資料。
（4）建立企業(yè)文化建設(shè)宣傳欄、網(wǎng)頁等。
（5）建立企業(yè)文化建設(shè)檔案室，保存企業(yè)文化建設(shè)工作檔案資料。
2、建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，創(chuàng)新公司企業(yè)文化的制度建設(shè)。
企業(yè)與市場緊密聯(lián)系，要在激烈的市場競爭中形成科學(xué)、系統(tǒng)、完善、實用的企業(yè)制度文化，要建立和完善企業(yè)的經(jīng)營管理、員工激勵、財務(wù)核算、流程控制、績效考核等規(guī)章制度，促進公司企業(yè)文化制度建設(shè)在完整性、公正性、科學(xué)性和可操作性等方面有較好的創(chuàng)新。此項工作由人力資源部牽頭，做出具體方案并實施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成。
3、加強公司企業(yè)文化主題活動的建設(shè)，營造公司積極活躍的行為文化建設(shè)氛圍此項工作由各部門、各經(jīng)營單位結(jié)合本部門、本單位的實際工作和經(jīng)營活動情況，制定出部門、經(jīng)營單位的企業(yè)文化主題活動的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌審批后組織實施?；顒臃桨傅囊螅旱谝唬吭乱恢黝}，結(jié)合實際工作逐一解決管理和經(jīng)營活動中存在的問題；第二，每主題一小結(jié)，在活動過程中不斷總結(jié)，逐步形成良好的行為文化，從而促進公司經(jīng)營指標的完成和公司發(fā)展目標的實現(xiàn)。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇九
今年上半年，我中心開展廉政風(fēng)險防范管理試點活動。按照市局的工作部署，我中心在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，精心謀劃，統(tǒng)一部署，做到“圍繞構(gòu)筑防范線、責(zé)任線、輔助線、預(yù)警線、監(jiān)督線五條線”，積極探索廉政風(fēng)險防范管理工作，取得了初步成效，具體情況總結(jié)如下：
一、圍繞廉政風(fēng)險防范管理這條主線，營造廉政文化-建設(shè)濃厚氛圍我們將廉政風(fēng)險防范管理這條主線貫穿在廉政文化建設(shè)活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進，積極探索，強勢推動，創(chuàng)新廉政文化教育活動形式。
1、全面動員部署，統(tǒng)一思想認識。
市局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議后，我中心迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》、《市藥品管理中心職權(quán)目錄》、《市藥品管理中心財務(wù)科廉政風(fēng)險防控流程圖》、《市藥品管理中心廉政風(fēng)險防范管理網(wǎng)絡(luò)圖》等相關(guān)方案，并根據(jù)部門與個人的崗位分工不同查找出相應(yīng)的`廉政風(fēng)險點及制定了相應(yīng)的防控措施，對廉政風(fēng)險防范管理工作進行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工對試點活動的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。
二、緊扣兩個環(huán)節(jié)，確保工作扎實有效。
在開展廉政風(fēng)險防范工作過程中，我們主要抓好了“學(xué)”與“查”這兩個環(huán)節(jié)，循序漸進，確保工作扎實有效。
1、狠抓學(xué)習(xí)，提高思想認識。
教育學(xué)習(xí)是探索廉政風(fēng)險防范管理的重要內(nèi)容。我們將風(fēng)險防范教育滲透到各個部門、各個崗位和個人，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，從多方面提高干部職工的思想認識。通過抓好學(xué)習(xí)，全體干部職工加強了黨性修養(yǎng)，進一步增強做好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感，為下一步查擺廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。
2、深入查擺，找準廉政風(fēng)險點。
查準找全廉政風(fēng)險點是風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這一階段，我們動員各科室（調(diào)配站）干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風(fēng)險清楚明了，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。
3、深入查擺，找準找全風(fēng)險點。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，圍繞思想認識、學(xué)習(xí)作風(fēng)、制度執(zhí)行等幾方面深入查找干部職工中存在的問題。()對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類匯總。
三、構(gòu)筑五道防線，初步建立廉政風(fēng)險防范框架針對查找出來的風(fēng)險點，我們從構(gòu)筑防范線、責(zé)任線、輔助線、預(yù)警線、監(jiān)督線五方面著手，加強制度建設(shè)，認真落實各項防范措施，初步建立廉政風(fēng)險防范管理框架。
1、建立健全責(zé)任、監(jiān)督機制，構(gòu)筑廉政風(fēng)險責(zé)任線和監(jiān)督線。
健全規(guī)章制度，從內(nèi)部和外部兩方面加強對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。
2、內(nèi)部監(jiān)控：
一是實行“一把手末位表態(tài)制”。對干部的提拔、調(diào)動，討論方案時，規(guī)定一把手最后一個表態(tài)，切實加強對一把手的監(jiān)督。
三是與各科室層層簽訂責(zé)任書，健全崗位、執(zhí)法、內(nèi)勤等方面責(zé)任機制，增強干部職工工作責(zé)任感。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇十
按照上級的統(tǒng)一部署，我認真參加了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。通過學(xué)習(xí)教育本人感觸很深，使自己對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了抓好基層工作的信心。從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線。現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況做一簡要匯報。
近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進的能力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用；事業(yè)心、責(zé)任感不強，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復(fù)雜矛盾的能力，有的甚至以權(quán)謀私，腐化墮落；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。
2、從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐?。幻撾x監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們基層干部來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把辦事處的發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒?，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)；認真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。
4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“_”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。我們應(yīng)自覺自愿擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責(zé)，支持和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律。做為一名人大工委主任要堅決人大代表一起自覺糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，切實解決群眾反映強烈的突出問題。在思想上、行動上與黨委保持高度一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇十一
我院根據(jù)三衛(wèi)發(fā)[2012]13號《**縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化進醫(yī)院活動實施方案》的精神和要求，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持與參與”的總體要求，形成了與黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)相適應(yīng)的工作思路，結(jié)合我院實際，制訂工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心工作，加強和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持以人為本，堅持與時俱進，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實維護人民群眾的健康權(quán)益。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為保證醫(yī)院“廉政文化進醫(yī)院”活動的落實和成效，醫(yī)院決定，成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：**。
副組長：**。
成員：*************************。
由杜成勇負責(zé)材料綜合、信息交流、協(xié)調(diào)督導(dǎo)等日常工作。
三、目標和任務(wù)。
通過深入開展“廉政文化進醫(yī)院”專項活動，努力使全院職工干部增強廉潔從業(yè)意識，改變工作作風(fēng)，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
四、方法和步驟。
按照縣衛(wèi)生局的要求，在全院開展以“廉政文化進醫(yī)院”為主要內(nèi)容的專項活動。學(xué)習(xí)教育活動為3個階段。
第一階段：學(xué)習(xí)提高（2012年4月--2012年5月）。
活動的重大意義，明確活動的目標，細化工作方案。
2、組織學(xué)習(xí)中紀委、中宣部《關(guān)于加強廉政建設(shè)的意見》和。
省市發(fā)放的《關(guān)于加強廉政建設(shè)的意見》。
第二階段：組織實施（2012年6月---2012年10月）。
1、找準突出問題。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步查找班子和個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題。
2、召開專題會議。從廉潔從業(yè)方面檢查存在的不足。
3、開展分析評議。分析情況，要在一定范圍內(nèi)公布，并進行評議。
第三階段：整改落實（2012年10月--2012年12月）。
1、制定整改方案。針對群眾反映的意見和查找出來的突出問題，要采取適當方式向干部職工和群眾公布，接受監(jiān)督。
2、集中解決突出問題。圍繞查找出來的問題，集中力量進行專題研究，務(wù)求取得實效。
專項活動的要求，建立健全有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)體制和工作機制。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。
全院各科室、各門診要高度重視，把開展“廉政文化進醫(yī)院”活動作為關(guān)系全院和長遠發(fā)展的一件大事，各科室、各部門要精心組織，把專項教育活動、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終，堅持進度服從質(zhì)量，確保活動取得實效。
二〇一二年五月三十日。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇十二
我局黨委堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、健全機構(gòu)，制定方案，形成上下齊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)大格局。
隨著全國機構(gòu)改革，我局成立******自貢市區(qū)局委員會，調(diào)整和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨委書記、局長劉光富任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各所、隊、股、室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委辦公室，負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、資料收集和信息上報工作。出臺了《2019年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解為31項，落實7名班子成員牽頭負責(zé)，14名所隊股室負責(zé)人具體負責(zé)。在全局上下形成了守土有責(zé)、守土盡責(zé)、齊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局。
2019年，我局黨委高度重視全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。今年，局黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作4次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作2次，進行專題調(diào)研6次。
二、突出政治引領(lǐng)，抓實抓牢干部職工思想教育。
一是政治理論學(xué)習(xí)學(xué)深學(xué)實。通過黨委會、中層干部會、全局干部職工大會、以及黨支部“三會一課”等多種形式加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰之基，提升黨性之魂。特邀區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任夏雨同志講述以“發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育良好家風(fēng)”為主題的廉政專題黨課；清明前夕組織機關(guān)黨員到盧德銘故居，開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”主題活動；深化黨支部“全面體檢”活動成果，鞏固提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘任用；夯實“三會一課”，扎實學(xué)習(xí)黨章、******新時代中國特色社會主義思想，******系列重要講話精神、學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責(zé)條例》《中國******教育管理工作條例》等黨規(guī)黨紀；開展黨員民主評議，充分激發(fā)黨員干部的戰(zhàn)斗力。指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，按照我局“136”的工作思路，2019年7月獲全省“黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”小個專黨建典型巡回宣講先進單。
二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。9月27日，召開主題教育動員部署會，成立以黨委書記為組長，班子成員為副組長，各黨支部書記為成員的“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排》《“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》《領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)工作方案》等工作方案14個；按照“靜下心、坐下來，讀原著、學(xué)原文、悟原理”要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員同志、全體機關(guān)干部集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)了******新時代中國特色社會主義思想、******在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《黨章》等各類學(xué)習(xí)10余次，領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記講黨課15次，參觀《蒙塵的初心》等警示教育專題片130余人次，參觀自貢市廉政教育中心65人次，參觀仙市陳家祠堂家風(fēng)館48人次，通過對主題活動四項教育的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了認識。制定了《為群眾辦實事解困難活動方案》，立足實際解決群眾的操心事、煩心事和揪心事，為民謀利、為民盡責(zé)。圍繞食品快檢車進市場、青年志愿者小分隊進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、消費投訴現(xiàn)場咨詢臺進社區(qū)、執(zhí)法人員進企業(yè)開展活動，為群眾解決困難10余個，發(fā)放宣傳資料1000余份。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研工作安排》，圍繞單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題形成了涵蓋現(xiàn)狀、基層行政審批、食品安全應(yīng)急處置能力等調(diào)研報告6篇，廣泛收集群眾意見建議300余條。
三是上好廉政黨課，不斷增強干部職工的“四個意識”“四個自信”。2019年，我局黨委落實書記上黨課制度，按照每季度至少一次原則，全年開展廉政黨課4次。通過黨課教育告誡全局全部堅定“兩個維護”，增強“四個意識”“四個自信”，不斷增強黨員干部黨性，增強干部職工向心力、凝聚力。
三、強化懲防體系框架建設(shè)，織緊規(guī)范權(quán)力運行的籠子。
（一）層層簽定責(zé)任書，落實各部門負責(zé)人的主體責(zé)任。
今年年初，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管所隊股室負責(zé)人層層簽定責(zé)任書，明確了班子成員、股所隊室負責(zé)人在管黨治黨上的責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任到基層末梢。
（二）加強制度建設(shè)，權(quán)力運行陽光規(guī)范。
一是修訂完善了《行政處罰案件回訪制度》《婚喪喜慶宴請事項回訪制度》《合同管理制度》《差旅費管理辦法補充條款》《公務(wù)車輛及駕駛員管理規(guī)定》等管理制度，要求各部門利用部門會議對前期匯編成冊的單位內(nèi)部《制度匯編》反復(fù)學(xué)習(xí)，熟記于心，定期檢測。形成了一切按制度辦事、一切按規(guī)矩辦事“一根尺子量到底”的管理格局。
二是堅持民主集中制，充分尊重班子成員的議事決策權(quán)。根據(jù)重新修訂的《“三重一大”集體決策辦法》，堅決落實一把手“四個不直接分管”原則和“末位表態(tài)”制度，保證班子權(quán)力運行規(guī)范、陽光。局黨委決策的每一項議題都經(jīng)過充分醞釀、深入討論，形成決議后再貫徹執(zhí)行，沒有“一言堂”的現(xiàn)象。
三是強化督查，重大決策部署在執(zhí)行過程中不變形不走樣不打折扣，落地生根起實效。2019年，我局黨委責(zé)成分管紀檢監(jiān)察的班子成員對“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動、“非洲豬瘟”、“三創(chuàng)聯(lián)動”“正風(fēng)肅紀”“掃黑除惡”等重點工作開展督查6輪次，隨時發(fā)現(xiàn)重點工作在推進中存在的問題，調(diào)整工作思路，優(yōu)化工作措施，保證區(qū)委區(qū)政府的各項重點工作推進有力，扎實有效。
四、嚴管干部，落實“四個親自”要求。
2019年，局黨委書記落實“四個親自”要求，強化對干部職工的嚴格管理。
一是親自謀劃大局。局黨委書記親自謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見提出總體構(gòu)想，親自過問細節(jié)，做好全年規(guī)劃。
二是親自參加行政處罰案件審理討論，聽取案件基本情況、擬做出定性和行政處罰的依據(jù)等事項，今年以來共參加案件評審會議6次。
三是親自參加紀律巡查并親自組織提醒談話。2019年，局黨委書記親自參與紀律巡查15人次，巡查基層所、機關(guān)股室40余個次，開展集體廉政談話或個別提醒談話200余人次，開展問題整改“回頭看”3次，起到了較好的教育作用。
四是親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作半年報告和基層所、隊負責(zé)人年度述責(zé)述廉報告，在此過程中精準點評，指出工作中存在的不足，為今后黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作指明方向，謀劃大局。
五、把紀律挺在前面，抓早抓小，持續(xù)推進正風(fēng)肅紀縱深發(fā)展。
一是緊盯形式主義、官僚主義，結(jié)合區(qū)委第二巡查組巡查反饋的五類14個問題，深挖單位、干部職工在黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文風(fēng)會風(fēng)等領(lǐng)域內(nèi)存在的形式主義、官僚主義進行深入整頓，強化學(xué)習(xí)討論，要求干部職工認識、反思形式主義官僚主義新變種的表現(xiàn)及危害，從思想上根除形式主義、官僚主義死灰復(fù)燃的溫床。通過深入整改，五類14個問題已經(jīng)全部整改完成。
二是強化警示教育，通過組織干部職工參觀自貢市廉政警示教育基地，觀看《蒙塵的初心》《為官一任、造福一方》等警示教育專題片，極大地提升了干部職工的廉潔自律意識，教育干部職工嚴守***八項規(guī)定和省市區(qū)委各項規(guī)定以及各項黨規(guī)黨紀，時時警醒干部職工清廉自守。筑牢了反腐倡廉思想防線。
三是緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶等時間節(jié)點，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀工作。檢查各所隊股室對***八項規(guī)定及省市區(qū)委各項規(guī)定的貫徹落實情況，核實局機關(guān)干部職工差旅報銷情況，督查公務(wù)車輛審批情況，進一步規(guī)范辦文辦會申報程序，巡查工作紀律，嚴防“庸懶散浮拖”回潮反彈，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并公示，強化執(zhí)紀問責(zé)落地落實，保證管理制度在實施過程中不變形不走樣，落地生根。定期不定期檢查《考勤制度》、《請假制度》、《差旅管理辦法》等制度的貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、當前隱藏內(nèi)容免費查看傾向性問題立即上報，并要求當事股室或當事人限期整改，保證的各項制度的作用與威嚴。全年共開展正風(fēng)肅紀督查7輪，督查所隊股室80余個次，印發(fā)督查通報10期，整改問題9個次，對10名有苗頭性傾向性的干部進行提醒談話。
四是緊盯重點崗位、風(fēng)險職位，強力開展監(jiān)督檢查工作。我局黨委在工作中緊盯行政執(zhí)法、行政審批等高風(fēng)險崗位和干部開展監(jiān)督檢查工作，形成高密度、高強度紀律檢查態(tài)勢。強化執(zhí)法案件層層審查，開展行政審批回訪工作，嚴防執(zhí)法人員在行政審批、行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)“表態(tài)快、落實慢”“臉好看、事難辦”等四風(fēng)新變種。全年共回訪行政執(zhí)法案件71件，回訪中未發(fā)現(xiàn)干部存在“吃拿卡要”等不廉潔行為及“語言不文明”等執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象。
六、干部廉潔守紀，作風(fēng)硬朗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、執(zhí)法高效的隊伍已經(jīng)建成。
（一）2019年8月，我局按照機構(gòu)改革，將行政審批劃轉(zhuǎn)到行政審批局。前期，我局政務(wù)服務(wù)窗口、各基層所辦證辦照人員無一人受到群眾投訴，辦結(jié)各類審批2000余件，滿意率達到100％；在歷次正風(fēng)肅紀督查中，我局無一人受到區(qū)紀委監(jiān)委等上級黨組織的黨紀政紀處分；班子成員齊心協(xié)力，精誠團結(jié)，勇挑重擔，廉潔自律，落實重大事項報告制度，嚴管親屬和身邊工作人員，無一人受到紀律處分和問責(zé)處理。
（二）各項重點工作穩(wěn)步推進。
一是深化改革服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。推行013注冊登記工作機制（零見面，最多跑一次，企業(yè)開辦三天辦結(jié)），全面推進“多證合一”、企業(yè)簡易注銷登記和全程電子化登記等改革，推開“政務(wù)進銀行”服務(wù)和“最多跑一次”改革，不斷提高申辦企業(yè)便利度。1－7月（8月1日起登記注冊職能劃轉(zhuǎn)區(qū)行政審批局），全區(qū)新登記各類市場主體1062戶，其中個體工商戶896戶，企業(yè)166家，發(fā)放電子營業(yè)執(zhí)照247份。
二是品牌戰(zhàn)略全面“提檔升級”。實施品牌質(zhì)量提升工程，積極開展仙市興貴果蔬基地省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目創(chuàng)建，確保項目建設(shè)有序推進和順利通過驗收。新增注冊商標348個，綜合運用抵押質(zhì)押、股權(quán)出質(zhì)等新型融資方式，為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押13件、融資0.47億元，股權(quán)出質(zhì)13件、出質(zhì)股權(quán)0.5億元、被擔保債權(quán)0.992億元。開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大服務(wù)、大監(jiān)管”活動，深入企業(yè)上門解難題，走訪企業(yè)80余家次，幫助解決企業(yè)融資、商標注冊、設(shè)備檢測、維權(quán)以及年報等相關(guān)問題150余件。實施專利提升行動，引入3家知識產(chǎn)權(quán)代理公司，培育創(chuàng)新主體，發(fā)展科技型企業(yè)17戶，培育市級以上知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)20戶，落實43.6萬元用于專利補助，建成市級專家（院士）工作站、示范生產(chǎn)力促進中心3個，培育省市級技術(shù)研發(fā)機構(gòu)11戶。今年7月1日，獲國家“知識產(chǎn)權(quán)強縣工程”試點縣（區(qū)），為全市唯一入選的區(qū)縣。
三是持續(xù)筑牢民生安全防線。強化食品、藥品、特種設(shè)備使用、經(jīng)營、生產(chǎn)單位培訓(xùn)教育，實施食品生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險等級動態(tài)管理、餐飲服務(wù)量化分級評定、食品安全自查制度、藥械化“認證備案”等制度，強化主體責(zé)任落實。推進b級餐飲單位創(chuàng)建、“明廚亮灶”示范評比、食品安全示范街建設(shè)等工作，帶動食品安全水平整體提升。切實加大“三小”、農(nóng)村群宴、學(xué)校食堂及校園周邊、農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部醫(yī)藥經(jīng)營使用單位、電梯及燃煤鍋爐使用單位等風(fēng)險高發(fā)業(yè)態(tài)綜合治理，運用抽檢、監(jiān)督檢查、“雙隨機一公開”檢查等方式，開展專項整治20余次，檢查食品藥品特種設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營使用單位3000余家次，抽檢食品藥品548批次，評價藥械化不良反應(yīng)（事件）196例，藥物濫用監(jiān)測300余例。
四是嚴管嚴控凈化市場環(huán)境。針對虛假宣傳、消費欺詐、不正當競爭、假冒偽劣等突出問題，開展了“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動、醫(yī)療毒性藥品專項整治、食品安全問題聯(lián)合行動等30余項專項執(zhí)法行動，查辦案件142件，移送公安1件，向區(qū)法院申請強制執(zhí)行1件、罰沒入庫24萬元，集中銷毀假劣食品、藥品和日化品等1529品規(guī)，貨值金額5萬余元，進一步匡正了市場秩序。加大投訴舉報處理力度，受理投訴舉報354件，辦結(jié)率、滿意率100％，為消費者挽回經(jīng)濟損失約20余萬元。開展“3.15”消費者權(quán)益日、食品安全宣傳周等群眾性宣傳活動10余場，累計發(fā)放宣傳資料2萬余份。在整治對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題工作時，依法取締校園周邊小攤販75戶，衛(wèi)康院周邊“黑作坊”13家，下達整改通知書15份，發(fā)放消費教育傳單500余份。先后獲得全市“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動先進集體、2018年全省打擊物流寄遞涉煙違法犯罪專項行動先進集體，全省“黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”小個專黨建典型巡回宣講先進單位、1人獲先進個人，1人獲省系統(tǒng)“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動先進個人稱號，3人獲市系統(tǒng)“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動先進個人稱號，1件案件獲全市“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動“十大典型案件”。
四是精準實施脫貧攻堅。開展脫貧攻堅幫扶走訪活動，緊密結(jié)合幫扶貧困戶“兩不愁三保障”排查走訪，深入宣傳黨的精準扶貧政策，為地方黨委、村支兩委精準扶貧出謀劃策。今年以來，共走訪建檔立卡貧困戶3輪150余人次，送出生態(tài)雞苗、鴨苗、六一大禮包等慰問物資折合人民幣4.3萬元。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇十三
為進一步提升企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)集團實際情況，今年集團重點組織開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實集團各項基礎(chǔ)管理工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把集團打造成具有先進管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導(dǎo)思想。
以集團開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務(wù)社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設(shè)，通過“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質(zhì)的集團公司，引導(dǎo)集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把集團建設(shè)成為在國內(nèi)外具有一定知名度的現(xiàn)代港口物流企業(yè)集團最終目標而努力。
1、形象文化。加強集團形象的總體設(shè)計和宣傳，向集團內(nèi)外公開征集企業(yè)標志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設(shè)計制作，制作集團宣傳畫冊和宣傳片，設(shè)立集團展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、船方貨主宣傳企業(yè)良好形象。在集團辦公樓、會議室、八大港區(qū)等顯眼位置懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標識。辦好《福州港報》、集團網(wǎng)站、福建省“文明風(fēng)”集團子網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)上內(nèi)容，充分利用多種手段對集團展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團在社會上的知名度。
2、經(jīng)營文化。強化集團的服務(wù)功能，堅持誠信經(jīng)營、以德治企，確立以客戶為中心的服務(wù)理念和服務(wù)體系，建立船東貨主客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調(diào)查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務(wù)。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進行形式多樣的溝通交流活動，增進感情，改善服務(wù)。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關(guān)意識，贏得理解與支持，促進福州口岸通關(guān)環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進集團iso9002質(zhì)量體系認證，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團管理水平有質(zhì)的提高。加強對外服務(wù)窗口建設(shè)，統(tǒng)一窗口外觀標識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風(fēng)格，方便船方、貨主識別，建立和完善窗口崗位職責(zé)和服務(wù)標準，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責(zé)情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務(wù)。建立企業(yè)激勵制度，設(shè)立管理創(chuàng)新獎。
4、人本文化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)制度，加大員工的教育培訓(xùn)，印制集團員工手冊對全體員工進行集團的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習(xí)。加強對新員工的上崗前培訓(xùn)，對集團管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進行分類培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。抓好基層班組建設(shè)，按照上級“職工之家”驗收標準開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設(shè)立員工示范崗位，在一些對外服務(wù)崗位設(shè)立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難員工結(jié)對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務(wù)公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內(nèi)部良好溝通渠道，通過開設(shè)員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式港區(qū)為目標，完善港區(qū)的功能規(guī)劃，合理劃分港區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。修訂港區(qū)愛國衛(wèi)生管理制度，落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、碼頭現(xiàn)場、堆場等地方外觀的整潔明亮。加強港區(qū)環(huán)境保護，降低粉塵污染，減少跑、滴、漏，克服臟、亂、差，對港區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化港區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責(zé)任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責(zé)任追究制度，堅持安全責(zé)任落實到人。加強員工安全質(zhì)量培訓(xùn)力度，定期組織相關(guān)人員開展安全制度和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善港區(qū)安全標識，重點部位安全責(zé)任制度落實到位，增加必要的安全防范設(shè)備和技術(shù)。最大限度地增強全員的安全意識。安全是效益，安全是生命，安全是財富，安全是形象。
7、科技文化。加快科技興港步伐，積極引進先進技術(shù)和設(shè)備，大力推進集團信息化，實現(xiàn)集團管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設(shè)備技術(shù)等方面進行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關(guān)人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調(diào)動一線操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立集團文體協(xié)會，設(shè)立企業(yè)文化周，在福港樓建立集團職工文體活動中心，利用重要紀念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進員工身心健康。組織黨員、機關(guān)人員、志愿者等開展義務(wù)勞動與公益活動，展示集團員工的風(fēng)采。依托集團思研會、文學(xué)社等組織開展調(diào)研、采風(fēng)活動，出版論文集和文學(xué)作品集，以先進文化引導(dǎo)員工。
三、活動要求。
1、各級黨政工團組織要充分認識到開展企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，認真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認識，鼓勵調(diào)動他們參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認真做好活動方案的組織實施，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅持從易到難、由表及里層層推進，通過這次企業(yè)文化建設(shè)年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)，為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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開展廉政文化活動工作總結(jié)篇十四
為貫徹落實德城區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于開展崗位廉政教育活動的實施意見》（德城衛(wèi)政字（2010）12號）文件精神，德州聯(lián)合醫(yī)院黨總支高度重視，認真布署，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以高度的政治責(zé)任感扎實有序地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，具體做法匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。
醫(yī)院成立了由院總支領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)管理部門中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，制定了《德州聯(lián)合醫(yī)院關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》，規(guī)定了醫(yī)院黨總支、各黨支部及其各科室的領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)必須履行的職責(zé)和對不履行職責(zé)的予以追究相應(yīng)責(zé)任的制度，醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室的正職領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。醫(yī)院黨總支堅持從嚴治黨、立足教育、著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合；誰主管、誰負責(zé)；一級抓一級、層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二、提高認識、加強教育。
1、加強學(xué)習(xí)，增強黨性。做到在任何情況下都要在政治上同黨中央保持一致。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的路線、方針、政策。班子成員每兩周集體組織學(xué)習(xí)一次。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)，提高覺悟，加強修養(yǎng)，增強黨性，自覺把自己置于組織的管理之下。堅持按上級黨組織的指示辦事。自覺參加黨日活動，過雙重組織生活。黨總支班子每半年召開一次民主生活會。醫(yī)院組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)干部收看了反腐倡廉警示片《從輝煌走向墮落》，并召開座談會進行交流。還組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《廉政守則》的學(xué)習(xí)，并進行了廉政知識的考試。
2、自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，班子成員明確分工，加強民主管理。做到職責(zé)清晰、責(zé)權(quán)一致、各負其責(zé)，在工作中堅持相互理解、相互尊重、相互信任、密切配合。堅持民主集中制，重要工作、重大開支、干部競聘任免、人事調(diào)整等重要決策都通過總支會議、院長辦公會、院管委會議，充分醞釀，反復(fù)論證、集思廣益，實施正確的民主決策，力求每一項決策的科學(xué)性、可持續(xù)性，減少盲目性。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格要求自己，保持清正廉潔，不折不扣地執(zhí)行中紀委、省、市、區(qū)委關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定。自覺做到在公務(wù)活動中，不接受禮金、有價證券和貴重禮品；不以各種名目變相公費旅游，必要的參觀學(xué)習(xí)，嚴格控制人數(shù)并及時寫出考察報告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人重大問題要向組織請示報告，職稱晉升、工資調(diào)整、分工變動等，都公開公示，并報上級主管部門審核。
4、推進院務(wù)公開，實施陽光操作。
在一年來的工作中，醫(yī)院始終堅持公開、公正、公平的原則，推進院務(wù)公開工作，真誠地向醫(yī)院職工提供真實可靠的工作信息，做到不隱瞞、不作假、不夸大，充分尊重職工的知情權(quán)，讓職工準確全面地掌握醫(yī)院實際發(fā)展狀況。醫(yī)院藥品器械、醫(yī)用耗材、基建工程全部公開招標，由醫(yī)院管委會和臨床科室主任共同評議；干部提拔采取公開競聘的方式，分別采取個人申請、資格審查、競職演講、現(xiàn)場答辯、公開投票、當場公布、公示結(jié)果、公開聘用的程序擇優(yōu)錄用。干部競聘工作的陽光操作，尤其是院領(lǐng)導(dǎo)與其他評委享有同等的一票選聘權(quán)力使整個競聘過程體現(xiàn)了公開、公正和公平的原則，消除了相互猜疑和誤解，使每個競聘人員的權(quán)利也得到了應(yīng)有的尊重，同時也增強了被聘任中層干部的責(zé)任感和壓力，給想干事、能干事、會干事的同志們提供了公平競爭的舞臺。
其它重大事項，如職稱晉升、人事調(diào)整、重要經(jīng)濟活動中的基本原則問題，凡能公開的向群眾公開，杜絕不正之風(fēng)。各種經(jīng)濟合同，事先要充分論證。并經(jīng)過審計，方可簽訂。
三、突出重點、完善機制。
1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過各種形式及時了解群眾的反映要求。堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室、定期征求群眾意見和行政查房等制度。并充分發(fā)揮各職能科室的作用，盡量騰出更多時間深入基層調(diào)查研究和解決實際問題。對科室反映的問題限時明確答復(fù)，并有針對性做好職工的思想政治工作。
2、成立了審計科，保障醫(yī)院經(jīng)濟管理制度化。醫(yī)院加強報銷簽字手續(xù)，每項支出都由經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、審計科審核簽字后，再由院長簽字后方可報銷。嚴格有序的審核手續(xù)保障了資金支出的透明，力促院務(wù)科務(wù)公開化；醫(yī)院本著艱苦奮斗，勤儉節(jié)約堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，從嚴掌握各項開支，尤其要緊縮非業(yè)務(wù)開支。重大開支項目須經(jīng)集體研究。
3、實行重點崗位輪崗制。醫(yī)院上半年對部分重點崗位實行輪崗制，有效地杜絕了職務(wù)犯罪的發(fā)生。
四、明確職責(zé)，加強監(jiān)督。
6、定期召開社會監(jiān)督員座談會，通報醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展情況，廣泛征求對醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。
開展廉政文化活動工作總結(jié)篇十五
2014年，紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞反腐倡廉工作任務(wù)和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為核心，以強化監(jiān)督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。
今年以來，我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結(jié)合實際制定、分解年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別與局機關(guān)各股室、二級單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政目標責(zé)任狀，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，充實了紀檢監(jiān)察干部1名，為做好全局的紀檢監(jiān)察工作提供了良好的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。在落實責(zé)任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員，分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署，紀檢監(jiān)察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領(lǐng)導(dǎo)對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統(tǒng)68名調(diào)整人員進行了集中廉政談話。
我局黨組和紀檢組按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風(fēng)廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立了每周五學(xué)習(xí)制度，做到集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權(quán)力。同時結(jié)合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學(xué)習(xí)討論活動。三是在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統(tǒng)勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優(yōu)秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節(jié)目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)講授廉政教育課，提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“執(zhí)行力大討論與文明執(zhí)法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經(jīng)驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，并要求全縣各執(zhí)法部門學(xué)習(xí)。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
1、強化制度建設(shè)，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，重新完善了《機關(guān)管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《首問責(zé)任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權(quán)謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務(wù)公開，繼續(xù)實行所有業(yè)務(wù)進入縣行政服務(wù)中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發(fā)證在窗口、收費在窗口”為服務(wù)要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結(jié)”的運行機制。窗口辦文對外公開服務(wù)內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦事依據(jù)、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)。同時，我局收取的預(yù)算外收入和出讓金收入，一律由縣財政局出具收費發(fā)票，到指定銀行進行繳款。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)會審工作力度，從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業(yè)務(wù)會審會，由局領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)股室負責(zé)人和相關(guān)承辦人組成的集體會審領(lǐng)導(dǎo)小組對全局受理的業(yè)務(wù)報件進行公開研究、集體決策，對不符合法律和政策規(guī)定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權(quán)招掛拍工作的發(fā)展，嚴把供地關(guān)。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業(yè)務(wù)操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環(huán)節(jié)都進行了具體規(guī)劃，使招拍掛出讓程序更具規(guī)范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監(jiān)督。今年掛牌出讓經(jīng)營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發(fā)生一起違紀違規(guī)的行為，受到了上級有關(guān)部門的充分肯定。同時，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權(quán)謀私和腐敗問題的發(fā)生，為黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
今年，我局從加強權(quán)力監(jiān)督入手，圍繞審批權(quán)、人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、財務(wù)權(quán)存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、財務(wù)管理作為重點進行監(jiān)督。
一是對土地開發(fā)整理、全縣第二次土地調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設(shè)、機關(guān)食堂建設(shè)等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規(guī)范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發(fā)項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發(fā)項目、紅安縣太平橋聯(lián)合土地開發(fā)項目、全縣土地二次調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設(shè)、機關(guān)食堂建設(shè)項目實行招投標，確保工程項目保質(zhì)保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監(jiān)督。今年，我局對全系統(tǒng)的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調(diào)整，這是近五年來的最大一次人事調(diào)整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調(diào)整后，實現(xiàn)了“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補償費和土地開發(fā)整理項目專項資金的管理，有效防止私設(shè)“小金庫”、違規(guī)違紀管理和使用資金的現(xiàn)象發(fā)生。
四是實行了干部離任經(jīng)濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經(jīng)濟審計，針對審計中出現(xiàn)的問題，今年6月份制定了《加強財務(wù)管理的若干規(guī)定》，12月份，為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所財務(wù)管理，又出臺了《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所財務(wù)核算管理的若干規(guī)定》。
五是建起了“機關(guān)廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現(xiàn)象。
六是加強財務(wù)管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經(jīng)手人、股室負責(zé)人、財務(wù)股長、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關(guān)，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現(xiàn)的漏洞。
七是嚴格執(zhí)法，進一步規(guī)范土地市場。今年，我們共清理出違法違規(guī)用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責(zé)令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執(zhí)行1起，移送縣紀委監(jiān)察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復(fù)省廳、市局和縣糾風(fēng)辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想素質(zhì)，熟悉了紀檢業(yè)務(wù)工作。同時，結(jié)合我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所調(diào)研國土資源工作的難點。
2014年，我局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：
四是國土資源部門嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底，導(dǎo)致違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生，礦產(chǎn)管理操作還不夠規(guī)范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權(quán)公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執(zhí)法和管理工作憑經(jīng)驗辦事，工作效率和質(zhì)量不高等現(xiàn)象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
在明年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的安排部署和相關(guān)規(guī)定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，把對干部職工的教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
2、根據(jù)實際情況，不斷充實完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)，抓好制度的落實。
4、繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步落實好治理商業(yè)賄賂專項工作要求。
5、認真組織好落實“科學(xué)。
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