物業(yè)管理電工個人簡歷（專業(yè)20篇）

每一次總結(jié)都是一個機會，它能夠幫助我們更好地成長和進步。在寫一篇完美的總結(jié)時，我們首先得明確總結(jié)的目的和意義。在總結(jié)的過程中，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇一

〔摘要〕。

從以建筑物區(qū)分所有權(quán)、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析。基于以上五個研究視角構(gòu)建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結(jié)果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權(quán)的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。

〔關(guān)鍵詞〕。

所有權(quán);自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。

一、引言。

始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權(quán)。雖然這一權(quán)利直到20《物權(quán)法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關(guān)規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權(quán)利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關(guān)于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構(gòu)建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。

二、以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)。

與城鎮(zhèn)居住區(qū)內(nèi)的場地和設施有關(guān)的各種權(quán)利約束集合在一起構(gòu)成了一個復雜的權(quán)利體系。這一體系也可以稱之為“權(quán)利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權(quán)利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權(quán)”進行明晰，因為所有權(quán)是其他各種權(quán)利的基礎。首先，需要甄別權(quán)利的本體，即權(quán)利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質(zhì)與文化生活所需的設施，主要包括道路、綠地、公共服務設施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權(quán)性質(zhì)?！段餀?quán)法》試圖完成這一工作，其內(nèi)容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內(nèi)“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利”，即業(yè)主對套內(nèi)部分擁有“專有部分的所有權(quán)”;對同一棟建筑物內(nèi)的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設施”(如電梯等)擁有“共同所有權(quán)”。同時，該章對部分配建設施，主要是道路、綠地，對其所有權(quán)歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內(nèi)的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地，屬于業(yè)主共有”?！段餀?quán)法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權(quán)性質(zhì)，從而構(gòu)建居住區(qū)權(quán)利束，但是相關(guān)條款在《物權(quán)法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內(nèi)的其他公共場所、公用設施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關(guān)問題，反而使權(quán)屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權(quán)”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權(quán)”進行拓展，在對“公共服務設施”這一概念進行明確的基礎上，分別明確其中各種設施的投資義務和所有權(quán)[2]。只有在以上基礎上，才有可能構(gòu)建居住區(qū)各種場地和設施的權(quán)利束，明確相關(guān)場地以及設施的權(quán)責利關(guān)系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎。

三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。

1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。

居住區(qū)建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主共有場地和設施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權(quán)共有性質(zhì)又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。

2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。

正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關(guān)理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質(zhì)區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內(nèi)的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內(nèi)一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。

3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。

但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結(jié)合以及非競爭性與非排他性的結(jié)合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權(quán)理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權(quán)理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權(quán)利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權(quán)利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權(quán)形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質(zhì)，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內(nèi)的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內(nèi)的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內(nèi)應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇二

個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。

姓名： 某某某

國籍： 中國

目前住地： 廣州

民族： 漢族

戶 籍 地： 湛江

身高體重： 171 cm?65 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 23 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 應屆畢業(yè)生?

應聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：

工作年限： 0

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500

希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海

公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 物業(yè)管理員

工作描述：

工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調(diào)能力。

離職原因： 繼續(xù)深造

公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 客服部

工作描述： 實習期間努力完成領(lǐng)導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。

離職原因： 實習結(jié)束回校上課

畢業(yè)院校： 廣東嘉應學院

最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位

所學專業(yè)： 工商管理

培訓經(jīng)歷：

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 良好

粵語水平： 良好

大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。

本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質(zhì)良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調(diào)整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇三

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1990年2月19日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

173cm。

體重：

56kg。

戶籍：

福建龍巖。

現(xiàn)所在地：

福建廈門同安區(qū)。

畢業(yè)學校：

三明職業(yè)技術(shù)學院。

學歷：

?？啤?/p>

專業(yè)名稱：

藝術(shù)藝術(shù)設計。

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：

一年以內(nèi)。

最高職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

其他。

職位名稱：

多面向;。

工作地區(qū)：

待遇要求：

（面談）元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語b級;。

電腦水平：

辦公軟件、ps、cad等。

教育培訓。

（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

三明職業(yè)技術(shù)學院。

?？?。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

培訓主題。

209月-月。

學校。

藝術(shù)設計。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

新集成。

時間范圍：

年7月-2009年8月。

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品。

擔任職位：

生產(chǎn)/營運。

工作描述：

負責生產(chǎn)加工。

離職原因：

回校。

所在公司：

優(yōu)利得。

時間范圍：

年7月-2011年9月。

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

電子、微電子技術(shù)。

擔任職位：

操作工。

工作描述：

負責生產(chǎn)。

離職原因：

回校。

所在公司：

廈門貞澤坤有限公司。

時間范圍：

202月-2012年3月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔任職位：

跟單。

工作描述：

離職原因：

不適應夜班。

其他信息。

自我評價：

聯(lián)系方式。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇四

物業(yè)管理應屆生個人簡歷范文、應聘時個人簡歷要以自己應聘的職位要求而寫以下是一篇相關(guān)

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物業(yè)管理電工個人簡歷篇五

姓名：

性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業(yè)助理。主要工作是：

2、催費;。

3、商戶的問題處理;。

4、整理商戶考勤表，外包單位考勤的檢查;。

5、日常通知的書寫、派發(fā)、簽收表單的存檔;。

6、每月付款通知單的派發(fā)、簽收表單的存檔;。

7、商場促銷活動協(xié)助。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業(yè)助理。主要工作是：

1、受理業(yè)主來訪來電、咨詢、報修、投訴和處理突發(fā)事件;。

2、一是接待業(yè)主交收住宅、車位、商鋪等物業(yè)的工作;二是驗收物業(yè)，對其提出的遺留項目進行跟進及匯報;三是整理業(yè)主資料，存入檔案。

3、一是協(xié)助業(yè)戶辦理裝修申請，對有關(guān)資料進行存檔、分類;二是每日定時對裝修單元進行日常巡查監(jiān)管工作;三是定期檢查未售單元狀況。

4、每期管理費的催繳;。

5、對樓內(nèi)公共區(qū)域巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。

7、認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和經(jīng)理、主管安排或委托臨時交辦的其他各項工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任廚配經(jīng)理助理。主要工作是：協(xié)助經(jīng)理處理日常事務;對內(nèi)部人員的管理，如：本部員工考勤管理、處理顧客的投訴、設法完成銷售指標、日常文件的處理等;商場促銷活動現(xiàn)場的布置;協(xié)助經(jīng)理完成部門的銷售指標。多次被為"最佳員工"。

畢業(yè)院校：xx大學。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-07

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

本人開朗、樂觀、有親和力，是我的性格。愛崗敬業(yè)、有責任心、熱愛學習，能積極參與公司的各項技能培訓，是我的職業(yè)操守。有句諺語說得好：昨日之日不可留，明日之日未可知，今日之日勝現(xiàn)金。我希望貴公司能給我一次為貴公司奉獻自己的才華與能力的機會，為貴公司腳踏實地的工作。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇六

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年10月22日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

157cm。

體重：

45kg。

戶籍：

四川資陽。

現(xiàn)所在地：

四川資陽。

畢業(yè)學校：

四川財經(jīng)職業(yè)學院。

學歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

會計。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

四川財經(jīng)職業(yè)學院。

專科。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

在學習和生活都一絲不茍，認真踏實是我的`作風。為人和善，善解人意，性格活潑大方。在會計方面具有一定的基礎，并取得了會計從業(yè)資格證書，也相信能做好出納的工作。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇七

,簡歷你可以分這幾個部分來寫，第一寫你的個人信息比如你的`年齡你的工作年齡，你的畢業(yè)學校和你的專業(yè)技能等，第二寫你的工作經(jīng)歷，第三寫你所獲得的榮譽，第四寫你的性格愛好比如你的優(yōu)缺點等，這樣一份完整的

簡歷

物業(yè)管理電工個人簡歷篇八

姓名：

目前所在：南海區(qū)年齡：24。

戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請體重：68kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費。

離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

離職原因：學校提供的見習時間到了。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

工作描述：負責前臺接待和做房屋管理員，負責房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。

離職原因：九月份開學，回校完成學業(yè)。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：良好。

經(jīng)過幾次的實習和幾年物業(yè)專業(yè)的學習，對物業(yè)服務行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實踐經(jīng)驗。

為人誠懇，做事認真，有較強的責任心和團結(jié)合作精神，思維敏捷，適應性強，對新事物有較強的接收能力，有很好的`實驗動手能力，能學以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!

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姓名：xxx。

性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。

婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。

戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。

人才類型：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周

求職類型：全職工作年限：0年。

月薪要求：面議職稱：無職稱。

希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。

實習期間主要從事以下工作：

1.負責公司前臺接待工作;。

2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。

3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。

4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。

5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。

6.參加主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃等。

最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。

畢業(yè)院校：廣東科學技術(shù)職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。

工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。

2007.9—2010.6廣東科學技術(shù)職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。

外語語種：英語國語水平：精通。

外語水平：一般粵語水平：精通。

所獲證書：

2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。

2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。

2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。

熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。

具備基礎的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。

本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質(zhì)。正直，踏實，對工作有責任心，勇于開拓進取，能苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有較強的服務意識及團隊合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!

物業(yè)管理電工個人簡歷篇九

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年1月14日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

43kg。

戶籍：

福建泉州。

現(xiàn)所在地：

福建廈門思明區(qū)。

畢業(yè)學校：

泉州黎明職業(yè)大學。

學歷：

?？啤?/p>

專業(yè)名稱：

文秘。

畢業(yè)年份：

2009年。

工作經(jīng)驗：

三年以上。

最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

文秘/文職人員。

財務/審計/稅務。

職位名稱：

人事、行政、客服、出納、會計助理等;。

工作地區(qū)：

福建-廈門思明區(qū);。

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語四級;普通話標準。

電腦水平：

精通辦公自動化，熟練操作word、excel、powerpoint。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

通過國家計算機等級考試一級和二級（vfp）。

獲得國家辦公高級操作員證書。

教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

2006年9月-2009年6月。

泉州黎明職業(yè)大學。

?？啤?/p>

工作經(jīng)歷。

所在公司：

360°企業(yè)管理培訓機構(gòu)。

時間范圍：

2009年2月-2009年8月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。

擔任職位：

行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書。

工作描述：

2009.2-8360°企業(yè)管理培訓機構(gòu)（經(jīng)理助理。

離職原因：

所在公司：

廈門華僑電子股份有限公司泉州分公司。

時間范圍：

2009年9月-2010年12月。

公司性質(zhì)：

外商獨資．外企辦事處。

所屬行業(yè)：

其他。

擔任職位：

行政/后勤-其它職位。

工作描述：

負責人事方面的工作，如招聘人員信息的'發(fā)布和面試安排，辦理入職、離職手續(xù)，人員的考核，考勤的記錄，辦理醫(yī)社保、住房公積金，簽訂勞務/勞動合同，員工檔案管理等；以及日常公司文件的收發(fā)歸檔，業(yè)務上報庫存及銷售預測數(shù)據(jù)的歸集整理、并錄入系統(tǒng)，辦公用品的購置等。后因公司需求，轉(zhuǎn)為財務出納，負責公司日常現(xiàn)金報銷的收支、客戶銀行來款、承兌匯票的核實入賬及付款業(yè)務，及時錄入系統(tǒng)；負責產(chǎn)品業(yè)務系統(tǒng)下單工作，包括正常單、特價單、工程單。

離職原因：

所在公司：

壹家電（廈門）電子股份有限公司。

時間范圍：

2011年2月-2012年1月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

其他。

擔任職位：

財務/審計/稅務-其它職位。

工作描述：

負責與廠商及客戶的對賬工作，及時處理出入庫明細、核對賬單差異；開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票；以及家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的政府補貼工作；付出或收入銀行承兌匯票、現(xiàn)金及銀行來款的及時入賬；核算導購員工資、業(yè)務員的提成。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

聯(lián)系方式。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十

隨著我國房屋管理市場化進程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務市場的進一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。

摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的深化，企業(yè)應對日益激烈的競爭而不斷調(diào)整企業(yè)的業(yè)務結(jié)構(gòu)和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進大型項目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。

企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進行全面管理和優(yōu)化配置，進而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟效益。

本文將對大型項目物業(yè)管理工作存在的問題進行闡述，進而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。

關(guān)鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內(nèi)容;措施;探索。

大型項目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務標準和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進行統(tǒng)一考核評價，從而構(gòu)建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。

提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量。

筆者就職于淮海商業(yè)集團置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項目的課題調(diào)研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗和認識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。

一、大型項目物業(yè)管理工作中存在的問題。

(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進行及時調(diào)整。

大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內(nèi)容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。

物業(yè)管理工作為適應變化的要求而不得不從組織上或者人員結(jié)構(gòu)上進行調(diào)整。

公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實施存在較大的時滯效應。

因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進行及時的調(diào)整。

(二)大型項目物業(yè)管理工作面臨的風險較大。

大型項目物業(yè)管理工作中最大的風險之一就是效益風險，同時由于物業(yè)管理收費標準設置工作和庫存管理工作難度較大，大型項目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導致物業(yè)管理工作的財務風險和經(jīng)營風險系數(shù)較高。

比如新都會項目的最大風險在于效益風險，由于該項目的初定物業(yè)管理費標準低廉，且地下車庫管理初期的成本費用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項目面臨的風險增大。

(三)缺乏相應的人才，管理工作混亂大型項目物業(yè)管理一體化模式的實施需要相應的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關(guān)調(diào)整工作存在一定時滯，相關(guān)的人員的思維方式難以及時轉(zhuǎn)換，因此一體化模式工作的實施缺乏相應的人才，管理工作比較混亂。

由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉(zhuǎn)變，管理工作定位不正確，導致物業(yè)管理工作效率較低。

比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉(zhuǎn)變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補缺，正式管理項目的范圍和數(shù)量，設備設施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉(zhuǎn)變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關(guān)部門的關(guān)系。

二、構(gòu)建大型項目物業(yè)管理一體化模式的措施。

(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。

構(gòu)建大型項目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴格落實物業(yè)成本預算預審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費標準和成本預算，并要嚴格執(zhí)行物業(yè)服務考核標準和細則，明確保障服務提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質(zhì)量。

例如，新都會管理處在走進市場經(jīng)濟運行過程中，認識到其外界的協(xié)作關(guān)系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關(guān)部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關(guān)分管線條。

并且新都會管理處嚴格按照成本預算制度和財務管理程序行事，明確物業(yè)服務考核標準，做到公平公正。

(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風險管理工作。

完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風險，明確財務管理制度，可以降低財務風險和資金流動風險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟效益。

例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進質(zhì)量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質(zhì)量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。

(三)重視物業(yè)基礎管理，構(gòu)建多層次服務平臺。

物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容就是提供物業(yè)服務，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構(gòu)建多層次服務平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。

例如新都會業(yè)務管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質(zhì)更高、維修及時、質(zhì)量優(yōu)良、服務全方位、服務創(chuàng)意新穎實用的品牌形象，從而實現(xiàn)形象塑造與服務品牌的完美統(tǒng)一。

(四)重視市場調(diào)研和人才管理工作。

完善了新都會項目的初步框架和實施設想。

管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容，輪崗輪訓管理者，不斷輸送新人進入新都會。

(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項目品質(zhì)。

公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索。

標準化、個性化”的服務模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標，努力實現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質(zhì)，打造精品項目，走高端優(yōu)質(zhì)路線。

零接觸、接地氣的生活服務商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉(zhuǎn)型為教育培訓、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進一步的發(fā)展。

(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務性質(zhì)健全企業(yè)管理制度建設。

公司對自身的優(yōu)勢進行了詳細的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴格規(guī)范管理制度。

在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機制等均在制度上加以確立和嚴格落實。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十一

籍貫：廣州市。

目前城市：廣州市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：xx萬人民幣。

聯(lián)系電話：13800000000。

e-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxx。

應聘方向。

求職行業(yè)：機械/設備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。

求職地點：廣州市。

薪資要求：面議。

工作經(jīng)歷。

/08—現(xiàn)在：***公司。

修?？乒こ炭偣?。

主要職責：

2.在高低壓電房設備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。

2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

工程部機電設備工程師。

主要職責：

負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設備前期安裝維護及機電設備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。

2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。

錦繡銀灣服務中心工程部工程部主任。

主要職責：

全面負責廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿(mào)城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。

2006/01—2007/02：廣州標馬家具實業(yè)有限公司。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工設備。

安全科設備安全主管。

主要職責：

1.本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術(shù)人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平。

2.全面負責公司生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作！在此期間我對公司生產(chǎn)設備及其技術(shù)資料歸檔、技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓，提升了下屬員工專業(yè)技能水平；而且在高低壓電房設備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，能夠建立健全各種機電設備的資料檔案規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全操作規(guī)程技能培訓。

3.機電設備（中央空調(diào)發(fā)電機、高低壓供配電、污水處理方面）有十幾年的實際管理維護運行工作經(jīng)驗，曾多次參加iso質(zhì)量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍?。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的'工作并且易于與人溝通。

1996/06—2006/01：廣州廣船國際股份有限公司。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

廣船機械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設備主管。

主要職責：

1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年，先后在其屬下機械事業(yè)部和電梯公司服務，196月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機械工程部事業(yè)部負責大型機電設備維修安裝（生產(chǎn)車間各類機加設備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線）。

2.負責電梯電柜安裝、調(diào)試、檢測及電梯售后服務電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間，負責對大型機電設備的維修安裝及機電設備技術(shù)資料歸檔、工程部技術(shù)人員技能安全操作規(guī)程培訓，有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平；在公司內(nèi)發(fā)表過大型機電設備技術(shù)改造的論文，主持過大型機電設備技術(shù)改造。在高低壓電房設備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術(shù)人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。

3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質(zhì)量體系認證，作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍恕１救擞休^強的管理能力和較高的實戰(zhàn)經(jīng)驗！

教育培訓。

2005/03—至今：廣州大學電力系統(tǒng)及自動化大專。

/07—/07：廣州市職工大學機械電子工程/機電一體化中專。

1993/09—1996/06：廣州廣船機電學校機械電子工程/機電一體化中專。

2008/12—/07：廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師。

2008/09—2008/12：廣東省建設教育協(xié)會中級質(zhì)安員中級質(zhì)安員。

2008/03—2008/05：廣州從化人事局機電工程師機電工程師。

2006/09—2006/09：廣州安全教育培訓中心注冊安全主任注冊安全主任。

2005/09—2005/12：廣州市高級技師學院維修電工技師維修電工技師。

2005/03—至今：廣州大學電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書。

證書：

2005/07計算機中級。

2000/06駕駛執(zhí)照。

自我評價。

本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術(shù)人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平.曾多次參加iso質(zhì)量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質(zhì)量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序?qū)徍?。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十二

姓名：

-

國籍：

中國。

無照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cm60kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

46歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

文教法律類:企業(yè)培訓師經(jīng)營/管理類企業(yè)管理行政/人事類行政人事管理。

工作年限：

17。

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

-廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷經(jīng)理。

2004-廣東某物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理。

-至今廣州市某家政服務有限公司培訓主管。

教育背景。

畢業(yè)院校：

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人從事房地產(chǎn)營銷工作、物業(yè)管理企業(yè)的管理工作和行政人事等綜合工作多年，具豐富的'企業(yè)內(nèi)部管理和市場營銷經(jīng)驗，曾為就職過的企業(yè)培訓了多批相關(guān)專業(yè)人才。本人性格開朗，待人熱情，愛好音樂、曲藝，擅長攻關(guān)、培訓及洽談。

詳細個人自傳。

月薪要求：4000元以上。

可到職-面試后半個月以上。

希望工作地區(qū)：廣州市區(qū)，間中出差，面議條件。

保險、中介勿電。

個人聯(lián)系方式。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十三

畢業(yè)院校： 華南農(nóng)業(yè)大大學??
最高學歷： 本科獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：本文信息來源于

我用自己在校期間參加的活動來說明自己的能力，以下是我兩年來擔任的職務和參加的活動：
2010-6——2011-6?? 華南農(nóng)業(yè)大學武術(shù)協(xié)會秘書長，整理協(xié)會資料，策劃組織活動，協(xié)助會長團管理協(xié)會的日常事務。
2010-10——2010-11??? 策劃武術(shù)協(xié)會第27周年慶活動
2011-3——2-11-4????? 公關(guān)新星大賽雖沒獲取前六但在參與過程中學了很多知識。
2011-4——2011-5????? 策劃組織武術(shù)協(xié)會第五屆武術(shù)節(jié)晚會
2011-4——2011-5????? 參加公共管理學院首屆創(chuàng)業(yè)大賽并獲得優(yōu)勝獎
2011-6——2011-7????? 參加學院赴韶關(guān)仁化縣的三下鄉(xiāng)活動
技能專長如下：計算機能力：熟悉word，excel軟件
語言能力：? 有良好的`溝通技能。
英語四級
?????????? 粵話、普通話標準、流利，且具備較好的交流能力。
綜合能力：? 責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。
具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
做事細心和有條理，尤其勝秘書、資料整理等方面工作。

個人自傳

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
曾擔任校武術(shù)協(xié)會秘書長一職，在工作過程中大大提高了自己的辦事和處事能力。此外還積極參加一些比賽活動和三下鄉(xiāng)社會實踐活動，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，的鍛煉了人際交往能力。在大一里做過很多兼職。例如：壽司店的服務員、問卷調(diào)查，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
三年以來，我待人誠懇，敢承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能和同學們和睦相處，工作積極，認真負責，得到社團聯(lián)合會以及協(xié)會成員的肯定。但我并沒有因此而停步，我要更加努力地工作，我要把我的社團帶領(lǐng)得更出色。我堅信：能坐上這個崗位就要對這個崗位負責，要對得起別人對我的信任！雖然我的專業(yè)是土管房地產(chǎn)，但是我更希望在人力資源方面發(fā)展，因為我喜歡管理方面的工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我擁有的是年輕和知識，雖然我缺的是經(jīng)驗，但是正是年輕才證明我有熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)后的工作和生活中克服各種困難。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十四

姓名：

xxx。

國籍：

中國。

個人照片。

目前所在地：

xxx。

民族：

漢族。

戶口所在地：

xx。

健康狀況：

良好。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:建筑與工程。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

深圳廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

湖南湘江建設有限公司起止年月：xx-06～。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

經(jīng)營部工程造價師/預結(jié)算。

工作描述：

負責公司技術(shù)標以及工程量核算，與甲方核對工程量，和公司領(lǐng)導參與甲方談判。在公司承包工地擔任施工員，在工地施工，另參與了工程資料收集。

主要工作業(yè)績：

1、婁底大漢巨龍家園幼兒園預算負責人。

2、岳麓山公館標書主要負責人（已中標）。

3、湖南有色地質(zhì)勘查局27隊經(jīng)濟適用房標書主要負責人（已中標）。

4、三一重工中成分公司宿舍樓標書主要負責人（已中標）。

5、瀏陽香山國際名苑標書主要負責人（已中標）。

6、靳江小區(qū)8，9棟預算負責人兼現(xiàn)場施工。

離職原因：

公司名稱：

湘雅附屬三醫(yī)院起止年月：xx-01～xx-06。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

項目部工程監(jiān)理。

工作描述：

3、收集工程資料等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

xxxx學校。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

xx-07。

xx-07。

湖南財經(jīng)高等專科學校。

大專。

xx-06。

xx-08。

湖南造價總站。

計量與計價，施工技術(shù)，建筑工程法律法規(guī)。

結(jié)業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

對待工作認真負責，能獨立完成土建工程造價及技術(shù)標制作；有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，具備良好的'職業(yè)道德。熟悉房地產(chǎn)操作流程，有完整的樓盤操作經(jīng)歷，有良好的語言溝通能力和文字撰寫能力。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十五

現(xiàn)所地點：

江西。

求職意向。

求職類型：

全職。

月薪[0]rmb。

應聘職能類型一：

總裁/總經(jīng)理/顧問。

應聘職能類型二：

應聘職能類型三：

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃。

應聘職能類型四：

銷售/營銷/市場人員。

應聘職能類型五：

應聘職能類型六：

行政/秘書/文員。

希望工作地區(qū)：

廣東,不限上海市。

其他地區(qū)：

山東、福建、江蘇、浙江。

可到職日期：

兩個星期。

相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。

人才類型：

普通求職。

相關(guān)工作經(jīng)驗：

外語語種：

無

外語水平：

無

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話程度：

良好。

計算機能力：

良好。

教育/培訓經(jīng)歷。

2000.09--2002.07北京外事研修學院市場營銷本科(函授)。

1985.09--1988.07江西宜春師專政治教育大專（統(tǒng)招）。

11建設部舉辦的“全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓”并取證。

20055物業(yè)管理師（國家二級）學習并取證。

200511高級營銷師（國家一級）學習并取證。

工作經(jīng)驗。

1、a:6月---至今宜春佳好物業(yè)管理有限公司（總經(jīng)理）。

b:10月---至今江西新九洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（常務副總經(jīng)理）。

2、5月---206月中國（500強企業(yè)）人民電器集團河北邯鄲鑫港國際房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（開發(fā)公司營銷副總經(jīng)理；商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理公司、物業(yè)管理公司總經(jīng)理）。

3、4月---205月江西鼓樓物業(yè)管理有限公司（商業(yè)經(jīng)營管理物業(yè)管理總經(jīng)理）。

4、2月---204月江西青龍集團房地產(chǎn)開發(fā)公司（房地產(chǎn)開發(fā)：首席營銷執(zhí)行官）。

工作技能。

一.1、電腦操作：熟練。

2、專業(yè)技能一：高級營銷師（國家一級）證書。

3、專業(yè)技能二：物業(yè)管理師（國家二級）證書。

5、專業(yè)技能四：汽車駕照（c照）。

3、具有優(yōu)秀的團隊組合、協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；善于組建團隊以及團隊的領(lǐng)導管理和培訓，能高效引導團隊完成既定目標。

6、身為一名房地產(chǎn)業(yè)界職業(yè)經(jīng)理人的我懂管理，善思索、處事果斷、勇于創(chuàng)新、敢于承擔責任，忠誠并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守！

職業(yè)目標。

多年的風風雨雨，加上自己所具有的獨特個人魅力----極強的.親和力以及對房地產(chǎn)營銷、策劃管理、商業(yè)地產(chǎn)的整體運做乃至后期物業(yè)管理的豐富經(jīng)驗與極大的熱情，使自己經(jīng)過十多年的坎坷磨練成長為房地產(chǎn)行業(yè)里不可多得的綜合性職業(yè)經(jīng)理人。如今，我愿以自己的誠實、經(jīng)驗及不懈的追求、創(chuàng)新，真誠的與您在房地產(chǎn)營銷、策劃；商業(yè)地產(chǎn)的招商、運營和物業(yè)管理行業(yè)里攜手??！

個人評價。

3、具有優(yōu)秀的團隊組合、協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；善于組建團隊以及團隊的領(lǐng)導管理和培訓，能高效引導團隊完成既定目標。

4、具備獨立運作和操控各類型地產(chǎn)項目的整體營銷和物業(yè)項目的營運管理能力。能全面負責完成房地產(chǎn)項目的營銷、策劃；商業(yè)地產(chǎn)類的招商、商業(yè)經(jīng)營管理工作與及項目的后續(xù)管理---物業(yè)管理工作。

5、十多年來先后操盤運作和管理過各類型地產(chǎn)項目及物業(yè)項目面積逾100余萬平米，獨立獨立領(lǐng)銜操盤多各種類型地產(chǎn)開發(fā)項目并組建管理過多家物業(yè)公司（國家三級資質(zhì)3個；國家二級資質(zhì)1個；市資質(zhì)三級1個）；精通、熟悉房地產(chǎn)項目的前期開發(fā)、營銷和物業(yè)管理項目的前期介入以及房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)的運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)。

6、身為一名房地產(chǎn)業(yè)界職業(yè)經(jīng)理人的我懂管理，善思索、處事果斷、勇于創(chuàng)新、敢于承擔責任，忠誠并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守！

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十六

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1993年1月7日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

168cm。

體重：

55kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

湛江赤坎華港中學。

學歷：

初中。

專業(yè)名稱：

文化。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

銷售經(jīng)理);。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話一般。

計算機能力：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我介紹：

我是個自信自強，理解能力強，性格開朗的男孩，在任何方面我都樂意接受考驗，在做任何事我都會努力，一心一意地去完成。更喜歡全面去發(fā)展自己。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十七

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：50kg。

我的特長：

姓名。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：采購員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理，行政專員/助理。

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職位：銷售顧問。

工作描述：1、負責公司核心產(chǎn)品的對外銷售;。

2、負責市場維護;。

3、負責開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進老客戶，管理客情關(guān)系;。

4、負責規(guī)范操作保證服務質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立口碑、維護公司品牌形象。

離職原因：為照顧遠方的年邁雙親!

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔任職位：客服代表。

工作描述：1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準業(yè)主，詢問對方來意以及真實需求，做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。

2、營銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作，協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。

3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強大的優(yōu)勢。

離職原因：想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。

志愿者經(jīng)歷。

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、進行安全工作檢查。

2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況。

3、搞好社區(qū)容貌管理，保護花草樹木和綠地，落實好環(huán)境管理。

4、做好社區(qū)的計劃生育工作，并及時檢查，做好相關(guān)記錄。

5、為配合長沙文明城市的建設，對于長沙主干道三一大道的車輛停放進行監(jiān)督管理。

教育背景。

畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備。

2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。

3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。

4、吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，責任心強，有很好的團隊合作能力。

5、具備獨立完成業(yè)務能力。

6、由于勤于自我反省因此有很好的上進心和自學能力.

7、遵守并執(zhí)行公司的要求，銘記“工作中沒有任何借口”的承諾。為人誠懇，凡事追求完美，不講任何借口，從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十八

姓名：

-

國籍：

中國。

無照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

佛山。

身材：

155cm42kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：

3、協(xié)助財務開具有關(guān)于日?！肮芾碣M、垃圾費、代收水電費”的發(fā)票。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。

擔任職務：

物業(yè)助理（實習）。

工作描述：

1、收樓、驗樓（熟悉收樓流程）。

2、房屋的維修跟進、回訪等工作。

3、對物業(yè)的前期介入有一定的.了解，參與大型的現(xiàn)場收樓工作。

離職原因：

畢業(yè)實習。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東白云學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-06。

廣東白云學院。

0619010000400803。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

熟悉物業(yè)助理的日常工作，及應具備的素質(zhì)。對“物業(yè)管理條例”、“住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法”比較熟悉，認真學習物業(yè)管理知識，不斷提高自身的專業(yè)知識。

詳細個人自傳。

本人工作認真、負責。謙虛，不浮夸。有良好的團隊合作精神。經(jīng)過多年的學習生涯和集體生活，從中深深的認識到無論個人能力有多大，都不能離開集體，只有在集體中個人的能力才能顯示出來，離開了集體，個人能力只是一句空話。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇十九

編寫個人簡歷的第一個步驟就是準備，有計劃的去完成一件事自然需要有目的的來做出準備。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：物業(yè)管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：福建建材工業(yè)學校畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：中專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：155cm體重：48公斤。

求職意向。

期望從事職業(yè)：統(tǒng)計，倉管，財務助理，財務期望薪水：-3000。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建建材工業(yè)學校(9月-207月)。

專業(yè)名稱：物業(yè)管理學歷：中專。

所在地：福卅倉山區(qū)證書：

專業(yè)描述：物業(yè)，樓宇管理。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：龍巖市昌龍物流有限公司(2月-1月)。

所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：東肖地質(zhì)八隊對面。

職位名稱：統(tǒng)計，對賬會計。

工作描述：錄入每天車輛運輸貨物信息，核算司機工資，月末和客戶進行應收應付款項核對，結(jié)算出車輛當月運輸利潤。

離職原因：換環(huán)境。

公司名稱：龍巖市藝龍汽修(4月-201月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：后門前。

職位名稱：倉庫管理，對賬。

工作描述：倉庫配件出入管理，月末盤點，對賬。

離職原因：換環(huán)境。

自我評價。

自我評價：熟悉對賬，樂觀，自信，注重團隊合作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：簡歷如何樹立求職目標。

編寫個人簡歷是現(xiàn)在求職者的工作重點，在寫個人簡歷的時候多參考優(yōu)秀作品可以大大提高質(zhì)量。當然在求職的過程中也不能單單是個人簡歷，像是樹立求職的目標也是非常重要的一點。在人生道路的追求上，先樹立好求職的目標，也是發(fā)展中的`有效助力。

那么，在求職中所樹立的目標具有哪些作用呢?下面就來簡單的分析一下，求職目標的重要性。

1)，求職目標在個人簡歷中的重要性。

個人簡歷是求職中的敲門磚，可以說所有的在職人員都有一份自己的履歷表，也就是自己的個人簡歷。通過個人簡歷來獲得面試的機會，進而才能有求職的成功的可能性。而在求職中，求職的目標起到作用也非常大。首先個人簡歷是編寫個人簡歷的核心，一些相關(guān)個人的介紹，像是個人能力以及工作經(jīng)歷等等，都是以求職目標為準。其次，在個人簡歷中求職目標也是很多項目在編寫上的而重點，比如說個人工作經(jīng)驗方面，就是與求職的目標相關(guān)的工作經(jīng)驗為主。

2)，求職目標也是職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。

很多人在求職的道路上看起來都非常的努力，但是在努力的過程中，如果沒有目標性，沒有人生職業(yè)生涯的規(guī)劃，做再多的工作也不見得有進步。那么最終求職也很難有好的發(fā)展，而有了明確的求職意向，在努力的過程中個，可以目標為奮斗的動力，那么個人的職業(yè)發(fā)展也可以有更好的未來。

物業(yè)管理電工個人簡歷篇二十

職位名稱：

會計;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

具備初級會計師資格證.

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

深圳旺達彩包裝有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

印刷、包裝、造紙。

擔任職位：

出納。

工作描述：

簡單的'帳務處理,負責公司銷售往來帳目核算，應收、應付帳款核算，各項統(tǒng)計工作。

協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理。

離職原因：

想回所在地工作.

所在公司：

湛江華輝房產(chǎn)開發(fā)有限公司。

時間范圍：

1912月-12月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

主辦會計。

工作描述：

負責分公司日常資金電匯工作。

完成日記帳的登錄和處理。

處理每月與中國銀行之間的對帳單。

及時送達根據(jù)總帳編制的稅務報表。

負責完成每月及每年的各項報表的統(tǒng)計及報送工作。

離職原因：

公司結(jié)業(yè)。

所在公司：

廣州信達證券有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：

股票操盤手。

工作描述：

負責股票的買賣.

離職原因：

市道低迷。

其他信息。

自我評價：

做事認真,為人誠懇,待人真誠,處事細心.

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

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