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個人風(fēng)險自查報告篇一
一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的密切配合和大力支持下，我以對事業(yè)高度負責(zé)的精神，激情創(chuàng)業(yè)，廉潔干事，努力化挑戰(zhàn)為機遇，化危機為生機，全力推動了我公司電力基建和科技信息工作的科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來工作述職如下：
1、認真履行“一崗雙責(zé)”，全力推進本職工作。
發(fā)展是解決前進中矛盾和問題的關(guān)鍵。作為公司團委書記，我始終把加快發(fā)展作為第一位任務(wù)，緊緊抓住影響和關(guān)系全局的重點工作，同時還按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強了對干部的監(jiān)督管理。通過采取“抓思路、抓重點、抓結(jié)合、抓推進、抓保障”等措施，切實擔(dān)負起了推進我公司電力基建和科技信息工作的責(zé)任。一是立足實際創(chuàng)環(huán)境。發(fā)展思路是關(guān)系我公司發(fā)展的首要前提。一年來，我和分管部門的負責(zé)同志一道，立足于我公司發(fā)展的優(yōu)勢，經(jīng)過充分調(diào)研和論證，形成了“保障強基、科技興企”的發(fā)展思路。為確保這一思路得到深入落實，我堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡是重大決策、干部任免、大項目安排和大額度資金使用，必須在分管負責(zé)人充分討論后上報申請，請示上級領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后執(zhí)行。在確定研發(fā)課題和基建項目上一貫堅持集思廣益的原則，在充分聽取主要技術(shù)人員意見的基礎(chǔ)上，廣泛征求相關(guān)人員的建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下多次召開創(chuàng)新性企業(yè)建設(shè)座談會、基建工程研討會，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)組織研究分管工作的監(jiān)督管理，不斷加強工作的透明度，不斷將分管范圍內(nèi)反腐倡廉工作推向深入，為我公司電力基建和科技信息工作營造了良好的環(huán)境。二是統(tǒng)籌全局抓重點。為了不斷創(chuàng)新工作方法、提高工作效率，我始終本著抓好廉政服務(wù)發(fā)展的原則，將廉政建設(shè)與科技創(chuàng)新同步來抓，在科技攻關(guān)交流中工作中掌握各部門人員的思想動態(tài)，進而有針對性地開展廉政建設(shè)工作，同時在開展廉政工作過程中，通過與技術(shù)人員的交流合作進一步促動科技攻關(guān)，兩者做到了有機結(jié)合、互為補充、互為動力，在加強廉政建設(shè)的同時促進了工作方法的極大突破。先后創(chuàng)造出兩天更換15組各類型220千伏刀閘、16小時更換一臺110千伏主變的紀(jì)錄，榮獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎。6項科技成果通過省公司鑒定，2項獲省公司科技進步二等獎，1項獲省公司科技進步三等獎。
2、認真貫徹《廉政準(zhǔn)則》，切實加強廉潔自律。
打鐵還需自身硬。團委書記自身修養(yǎng)、作風(fēng)、廉政的好壞，必定產(chǎn)生兩種效應(yīng)。為此，我在生活和工作中時刻嚴(yán)格要求自己，在行動上處處身體力行。一是嚴(yán)格按制度程序辦事。嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)制度，從不干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)工作。在公務(wù)接待工作中盡量做到標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)，不鋪張浪費。對分管的工作我一直堅持親自傳達部署，親自過問，親自協(xié)調(diào)，親自督辦，認真抓好分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。正確行使權(quán)力，從來不拿原則做交易，不借權(quán)力謀私利，堅持按原則和規(guī)章制度辦事，做到了公平、公正、公開和程序合法規(guī)范，職責(zé)范圍內(nèi)從沒有發(fā)生違法、違紀(jì)案件。二是認真落實廉潔從政要求。在住房、用車、公務(wù)活動等方面我一直認真執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，并自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，沒有收受過現(xiàn)金、禮品、有價證券。沒有接受過任何單位和個人邀請、資助的旅游及出國(境)活動，也沒有借公差游山玩水的情況。
3、認真學(xué)習(xí)廉政知識，積極開展廉政工作。
一是重視并堅持理論學(xué)習(xí)。在實際工作中，我始終把學(xué)習(xí)擺在首位，不斷提高自身理論水平和實踐能力。堅持自學(xué)與調(diào)研相結(jié)合，注重深度思考，今年以來，除參加中心組的集中學(xué)習(xí)外，我還反復(fù)將《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等廉政制度進行了系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，并先后撰寫了篇關(guān)于學(xué)習(xí)廉政理論知識學(xué)習(xí)的心得體會。做到以學(xué)習(xí)成果促進工作，以清晰思路推動工作，以管用手段落實工作。二是宣傳并推進廉政工作。在自己加強理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我在分管工作范圍內(nèi)深入宣傳廉政知識，通過負面典型來警示教育各部門負責(zé)同志，要求各部門積極參與上級開展的各項廉政知識競賽活動和宣傳教育活動，進一步筑牢反腐倡廉的思想防線。
4、認真執(zhí)行廉政制度，充分發(fā)揮表率作用。
無論是在工作上還是在生活中，我不但做到嚴(yán)以律己，同時要求身邊的工作人員和家人也必須不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。尤其是在電力基建工作上，我本著“發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢、用好用活政策、區(qū)分層次開發(fā)、合理確定房價、公平自愿購買、確保職工利益”的方針，把“一切為了職工，一切依靠職工，發(fā)展職工利益，實現(xiàn)職工愿望”作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點和落腳點，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，在積極協(xié)調(diào)推進駿景花園等3個房地產(chǎn)開發(fā)項目上，我沒有為身邊工作人員或是家人、親屬等謀一點私利，堅持公平公開公正的處理原則，認認真真履行公仆職責(zé)，切實執(zhí)行廉政制度，為同志們做出了表率。
20xx年，把我們推上新的歷史起點;推動科學(xué)發(fā)展，賦予我們新的歷史使命。在今后的工作中，我要繼續(xù)努力履行好自己的職責(zé)，以更加解放的思想觀念，更加飽滿的精神狀態(tài)，更加嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，更加扎實的工作作風(fēng)，更加出色的工作業(yè)績，為推動我公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展而貢獻力量!
個人風(fēng)險自查報告篇二
總結(jié)。
經(jīng)驗等形式，積極認真的開展黨風(fēng)廉政自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
—、加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的思想認識。
根據(jù)我局統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和各項有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別貫徹了溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，經(jīng)常學(xué)習(xí)，做到逢會必學(xué)，逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，使全所干部職工的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
政、勤政為民的責(zé)任感，另一方面結(jié)合實際工作，健全工作機制，規(guī)范工作流程，維護群眾的切實利益，加強各項工作的管理，堅持嚴(yán)格管理、落實到位、不斷強化工作責(zé)任，建立黨員干部廉政風(fēng)險點及防控措施公示表、廉政風(fēng)險點自查、分析、防范承諾表，使干部職工要自重、自警、自省、自律，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
二、圍繞工作，明確責(zé)任。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項嚴(yán)肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學(xué)習(xí)，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。針對我所的工作任務(wù)重、人手少、條件苦的實際情況，通過經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，來引導(dǎo)和培養(yǎng)人員高度的無私奉獻精神，默默無聞的勤勞精神，不斷提高和強化股室的凝聚力，增強依法行政和勤政為民的責(zé)任感，加強工作人員的管理，強化措施，嚴(yán)管與愛護緊密結(jié)合，人員分工要明確，責(zé)任分明，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在日常工作中變成大家的自覺行為。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立部門形象。
廉政教育，堅持利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育法規(guī)條例，對照“八個堅持、八個反對”的要求，克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義和拜金主義等腐敗行為，辦任何事都要把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為股室工作的出發(fā)點的落腳。通過學(xué)習(xí)教育，提高了股室整體素質(zhì)，立足本職工作，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，使地政地籍股的工作有一個嶄新的局面。
四、存在問題及整改措施。
通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度紀(jì)律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗與我們關(guān)系不大的麻痹思想；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作：
一是進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境。
倡廉經(jīng)驗，樹立一個良好的地稅管理人員形象，使我所的工作得到更高的創(chuàng)新與發(fā)展。
徐金喜。
二〇一一年十一月。
個人風(fēng)險自查報告篇三
資溪縣工商局認真貫徹落實上級關(guān)于開展崗位風(fēng)險廉能管理工作的有關(guān)要求，以崗位廉能風(fēng)險的查找、防范、控制為主線，以權(quán)力的清理、制約、監(jiān)督為核心，以反腐倡廉制度建設(shè)、規(guī)范、執(zhí)行為主要內(nèi)容，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、隊伍管理及“三重一大”等事項職權(quán)，確定市場監(jiān)管、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費、人事管理、財務(wù)管理六個易發(fā)風(fēng)險環(huán)節(jié)，全面開展崗位風(fēng)險廉能管理工作，查找出不同類型的廉能風(fēng)險點148種，并建全完善了相關(guān)防控制度，制定了業(yè)務(wù)流程圖，制作各類崗位風(fēng)險警示牌并上墻上桌，推行風(fēng)險點分級預(yù)警防控，初步構(gòu)建了具有工商行業(yè)特色的風(fēng)險崗位廉能管理工作新機制?，F(xiàn)將開展工作情況報告如下：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣局黨組書記、局長桂忠任組長，其他黨組成員任副組長，機關(guān)各股室主要負責(zé)人為成員的崗位風(fēng)險廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一級抓一級，層層責(zé)任落實到人?？h局監(jiān)察室負責(zé)雙風(fēng)險點防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核，各分局、機關(guān)各科室指定專人負責(zé)，各單位負責(zé)人對該項工作負總責(zé)。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。
(二)思想發(fā)動到位。召開了全縣系統(tǒng)開展崗位風(fēng)險廉能管理工作動員大會，進行了思想發(fā)動。組織開展各類廉政主題教育活動，充分利用宣傳欄等媒體，加強宣傳工作，形成全員參與、人人受教育的濃厚氛圍。
(三)工作思路到位。制定了工作方案，確定了以“崗位為點、程序為線、制度為面”環(huán)環(huán)相扣的工作思路，采取學(xué)習(xí)教育和動員部署同時開展、查找風(fēng)險點和修訂制度同步進行、防范措施在推進中逐步完善的工作方式，健全了風(fēng)險崗位廉能管理工作責(zé)任分解體系，確保了工作任務(wù)層層落實。
一是崗位自查。召開了風(fēng)險查找動員會，就風(fēng)險查找的。重點、方法、步驟進行了專題培訓(xùn)；繪制了風(fēng)險查找流程圖，指導(dǎo)每個干部職工根據(jù)所在工作崗位的特點，進行深入自查，填寫崗位風(fēng)險點自查表。二是股室互查。各股室結(jié)合各自職能，對本股室職權(quán)行使的每個工作環(huán)節(jié)可能存在的廉能風(fēng)險進行深入排查，填寫科室風(fēng)險點自查表。三是領(lǐng)導(dǎo)評查。局班子成員按照職責(zé)分工，對分管部門及分管崗位人員廉能風(fēng)險點排查工作進行評審，加強對崗位及科室風(fēng)險點排查的監(jiān)督和把關(guān)，完善自查，彌補遺漏，確保風(fēng)險點排查到位，不留死角。四是集體審查。采取召開局領(lǐng)導(dǎo)小組會議等多種形式，對各單位和每一個崗位確定的風(fēng)險點進行認真細致的審定。對查找不準(zhǔn)、不全、不深等問題，責(zé)令其重新查找，直到審定通過為止。通過認真排查，全系統(tǒng)共查找出風(fēng)險點148個，確定風(fēng)險崗位39個，其中一級風(fēng)險人員16個，二級風(fēng)險人員13個，三級風(fēng)險人員10個。
一是強化教育，筑牢思想道德防線。圍繞崗位教育、示范教育和警示教育，重點開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動，筑牢干部職工廉潔自律的思想道德防線。二是細化規(guī)定，筑牢制度機制防線。針對權(quán)力透明運行中存在的突出問題，先后制定和完善行政審批、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、“三重一大”事項決策及人財物管理等監(jiān)管制度27項。三是實行公開，筑牢群眾監(jiān)督防線。建立了集黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開為一體的立體式公開模式，將行政審批事項、行政執(zhí)法程序、行政處罰類別、“三重一大”決策事項等向干部職工和群眾公開，接受社會和群眾的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。
一是預(yù)警監(jiān)控分級化。建立“前期預(yù)警提醒、中期預(yù)警評估、后期預(yù)警處置”的模式，實行了風(fēng)險崗位預(yù)警三級管理，目前正積極收集預(yù)警信息。二是市場監(jiān)管網(wǎng)格化。加大基層監(jiān)管模式改革力度，全力實施“網(wǎng)格化”監(jiān)管，按照“定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲”的要求，將各項監(jiān)管工作直接納入“網(wǎng)格”，明確每個干部職工的“責(zé)任田”，促進職權(quán)、責(zé)任相輔相成、相互統(tǒng)一，有效防止了在監(jiān)管源頭腐朽行為的產(chǎn)生。三是執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化。建立網(wǎng)上行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng)，抓住行政處罰案件的“立、查、審、結(jié)”全過程，實現(xiàn)了辦案程序的規(guī)范化、執(zhí)法效能的最大化、案件監(jiān)控的陽光化。從技術(shù)上有效防止了行政執(zhí)法過程中辦人情案、關(guān)系案、以案謀私等行為的產(chǎn)生。
圍繞日常工作，實施“四個重點抓好”。一是重點抓好干部提拔使用過程中的風(fēng)險防范。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定把好程序、民主推薦、考察、廉政審核、集體研究“五關(guān)”,規(guī)范干部選拔使用工作程序，堅持全面、客觀、公正地提拔任用干部。二是重點抓好執(zhí)法辦案過程中的風(fēng)險防范。加強對調(diào)查取證、暫扣罰沒物資處置、行政處罰自由裁量權(quán)使用等行政執(zhí)法全過程的監(jiān)督，推行案件回訪制，嚴(yán)防辦案過程中違法違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三是重點抓好市場監(jiān)管失缺的風(fēng)險防范。全面拓展社會監(jiān)督渠道，推行行政許可結(jié)果、執(zhí)法辦案結(jié)果、優(yōu)惠政策享受結(jié)果、服務(wù)承諾落實結(jié)果“四公示”;積極組織開展述職述廉評廉活動，加大對履職行為的監(jiān)督力度，嚴(yán)查不作為、亂作為等行為，促進依法履職。四是重點抓好“三重一大”事項決策和實施過程中的風(fēng)險防范。凡有“三重一大”事項，紀(jì)檢監(jiān)察全程介入，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行項目報批、招投標(biāo)和政府采購等有關(guān)規(guī)定，實行公開透明的程序化運作。
(一)建立廉政教育長效機制。始終堅持教育在先的原則，把風(fēng)險防范教育納入反腐倡廉宣傳教育總體部署，不斷改進教育方法、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式，做到警鐘長鳴、自覺防范。開展廉政教育。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育?？h局黨組高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期組織進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動，增強了黨員干部的廉政意識。
(二)建立風(fēng)險崗位廉能管理工作制度體系。認真清理原有的規(guī)章制度，堅持“適用的保留、不適用的剔除、缺失的建立和完善”的原則，重點圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和隊伍管理權(quán)，健全完善風(fēng)險崗位廉能管理工作總體措施，形成用制度管人、靠制度辦事的工作機制。
(三)建立權(quán)力運行的監(jiān)督機制。以落實防范措施為關(guān)鍵，強化對崗位權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。抓好“一崗雙責(zé)”的落實，推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項監(jiān)督制度，采取行政效能監(jiān)察、廉政和行政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉糾錯、明察暗訪和發(fā)動社會各界監(jiān)督的辦法，形成良好的監(jiān)督制約機制。
(四)建立科學(xué)可行的考核問責(zé)機制。將風(fēng)險崗位廉能管理工作納入單位績效考核和公務(wù)員個人年度考核內(nèi)容之中，作為評先選優(yōu)、干部提拔使用的重要依據(jù)。出臺問責(zé)辦法，對廉政、監(jiān)管、作風(fēng)等問題予以問責(zé)處理，促進全縣工商干部廉潔從政。
個人風(fēng)險自查報告篇四
敬愛的黨組織：
作為財政監(jiān)督系統(tǒng)的黨員干部，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，全面把握精神內(nèi)容，自覺做到“四個保持”，從而切實把《廉政準(zhǔn)則》視為自己的“行動綱領(lǐng)”。
保持一種腳踏實地勤政廉政的情懷。黨員干部要忠誠于黨的事業(yè)，做到政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、清正廉潔、務(wù)實創(chuàng)新。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)有更高的要求，不僅要在本職工作中落實好公務(wù)員的基本規(guī)范，還需要盡職盡責(zé)做好自己分管的部門、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，干凈做事，清白做人，做一個甘于奉獻的人，做一個身心健康快樂的人，做一個富有理想富有責(zé)任、受人尊敬受人稱道、有獨立見解業(yè)務(wù)精通的人。
保持一份積極自覺投入學(xué)習(xí)的精神?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，面對當(dāng)前飛速發(fā)展的時代，任何人都應(yīng)當(dāng)以時不我待的精神投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，稍有放松，就會落伍。對于黨員干部來說，由于使命的艱巨，責(zé)任的重大，更需要持之以恒加強學(xué)習(xí)，要堅決果斷地向不必要的應(yīng)酬說“不”，“擠”出更多時間來自覺地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)增強黨性，強化拒腐防變能力；通過學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平、工作能力；通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓自己的心里永遠充滿陽光。
保持一腔昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部要用心熱愛自己的工作崗位，要把在本職崗位上創(chuàng)造出驕人成績視為最高榮耀。熱愛，是最好的老師，當(dāng)自己能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞲叨葻釔鄣臅r候，就算再多的辛苦，哪怕再多的付出，都會感到無比的幸福。如果能夠把本職崗位視為實現(xiàn)人生理想的平臺，那么，昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情就會更加高漲，就會在工作當(dāng)中表現(xiàn)出更加積極的精神面貌，而良好的精神面貌自然會成為各項事業(yè)取得更大成功的有力“推手”。
保持一股拒腐防變抵制誘惑的決心。財政監(jiān)督工作擁有一定的監(jiān)督檢查權(quán)和處理處罰權(quán)，容易成為權(quán)力“尋租”的對象。對財政監(jiān)督系統(tǒng)的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，隨時都可能面臨著各種利益的誘惑，如果思想麻痹，放松警惕，經(jīng)不起誘惑，心里很快就會蒙上陰影，甚至?xí)瓣幵泼懿肌?，而且，人生之路也可能就此而發(fā)生轉(zhuǎn)變。黨員干部要時刻提醒自己樹立堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決果斷向各種誘惑說“不”。做到防微杜漸，警鐘長鳴。養(yǎng)成自重、自省、自警、自勵的習(xí)慣。要加強黨性修養(yǎng)，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。從根源上遠離腐敗、杜絕腐敗，扎實做好財政監(jiān)督工作。
《廉政準(zhǔn)則》是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為底線，我們要時刻牢記，終生堅守。切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
個人風(fēng)險自查報告篇五
20xx年是xx縣深入推進廉政風(fēng)險防控工作的攻堅年，為此我縣根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于推進廉政風(fēng)險防控工作意見，全面細化了全縣各單位的廉政風(fēng)險防控措施?？h委、政府主動適應(yīng)新形勢下反腐倡廉建設(shè)實際，注重運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，全面加強廉政風(fēng)險防控管理工作，增強了預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性、可操作性和實效性，有力提升了全縣反腐倡廉建設(shè)工作水平，經(jīng)過自查，現(xiàn)將我縣廉政風(fēng)險防控工作報告如下：
長期以來xx縣以“六項機制”為抓手，廉政風(fēng)險防控強力推進。20xx年以來，我縣通過建立健全廉政風(fēng)險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)、適時更新等“六項機制”，扎實有效推進了廉政風(fēng)險防范工作，使廉政風(fēng)險防控達到了“三大覆蓋”(風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門、風(fēng)險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作)，成效初顯。
突出開展了以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》及其《實施辦法》、《十項規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)教育，進一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的防范意識和抵御風(fēng)險的能力和自覺性。通過警示教育、廉政黨課、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試等方式，對黨員干部進行系統(tǒng)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。通過開展百日文化廣場、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進個人、組織先進事跡報告會、參觀警示教育基地、開展以案說紀(jì)巡回報告會等形式，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。針對不同受教育對象，分層次開展了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村基層黨員干部、項目實施單位、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬等警示教育20場次;針對各系統(tǒng)、各部門廉情狀況，開展了交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、畜牧系統(tǒng)等警示教育大會10場次，受教育黨員干部11591人次。
在全縣各單位全面理清單位職能、崗位職責(zé)、崗位權(quán)力的基礎(chǔ)上，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定、組織審等方法，分單位、科室、崗位三個層面，結(jié)合自身職能，通過“五查五看”，主要查崗位職責(zé)風(fēng)險點，看在具體工作崗位上是否履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，在行使權(quán)力過程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，有無履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私，導(dǎo)致決策失誤等廉政風(fēng)險點;干部職工有無不愛崗敬業(yè)、假公濟私、作風(fēng)不實、吃拿卡要等廉政風(fēng)險點;查制度機制風(fēng)險點，看在制定制度、執(zhí)行制度過程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，執(zhí)行不到位，存在使?jié)撛陲L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實風(fēng)險的廉政風(fēng)險點;查思想道德風(fēng)險點，看是否存在放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致理想信念動搖，宗旨意識淡薄，個人思想道德水平不高、自律不嚴(yán)等容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點;查業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點，看工作流程圖設(shè)計是否科學(xué)、環(huán)節(jié)是否嚴(yán)密、執(zhí)行是否到位、責(zé)任是否清楚，有無分工不合理、流程不科學(xué)、責(zé)任不明晰，導(dǎo)致出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象和問題的廉政風(fēng)險點;查外部環(huán)境風(fēng)險點，看工作人員在業(yè)務(wù)往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險點。通過個人自查，找準(zhǔn)具體崗位風(fēng)險點，全面排查，找準(zhǔn)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)風(fēng)險點，專項清查，找準(zhǔn)重點崗位風(fēng)險點。在查找過程中，重點排查具有人事、財務(wù)、工程建設(shè)、物資采購、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位，并根據(jù)廉政風(fēng)險大小，確定不同等級。各單位共查找廉政風(fēng)險點4332條，思想道德類2631條，崗位職責(zé)類2512條，機制制度類126條，完善防控措施5576條。
依托我縣的電子監(jiān)察平臺，按照風(fēng)險發(fā)生機率、危害程度和違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)等方面，建立“三色預(yù)警、三級管理”機制，對廉政風(fēng)險進行集中管理?！叭A(yù)警”即對涉及崗位職責(zé)帶有個別性、苗頭性問題的廉政風(fēng)險點進行藍色預(yù)警，對苗頭性、個別性問題通過提醒談話的形式及時糾錯，進行個別性預(yù)警，積極引導(dǎo)崗位工作人員正確履行職責(zé);對經(jīng)藍色預(yù)警的問題仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警，進行普遍性預(yù)警;對涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的開展紅色預(yù)警，進行懲戒性預(yù)警，重在及時糾錯、追究責(zé)任?！叭壒芾怼奔此{色預(yù)警由單位分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責(zé)人適時進行監(jiān)控;黃色預(yù)警由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或同級紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時監(jiān)控;紅色預(yù)警由縣紀(jì)委進行重點監(jiān)控。20xx年對1個單位下發(fā)了藍色預(yù)警，對1個單位進行了紅色預(yù)警。
根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成以崗位為點，以程序為線、以制度為面廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機制。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進一步健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)(農(nóng)村集體三資管理平臺)和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開制度;全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、“三談兩述”制度;采取設(shè)立舉報箱、投訴電話、書記(縣長)信箱、縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪、在政府網(wǎng)站開通信訪舉報平臺、網(wǎng)上評議等形式，不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。加強崗位廉政風(fēng)險防范措施落實情況的監(jiān)督檢查，對不認真開展工作、不積極防控崗位廉政風(fēng)險，導(dǎo)致單位和人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，由縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
根據(jù)現(xiàn)代管理科學(xué)理論，建立了廉政風(fēng)險防范循環(huán)流程：計劃---成立組織機構(gòu)，界定廉政風(fēng)險，明確工作目標(biāo)，制定廉政風(fēng)險管理方案;執(zhí)行---重點做好廉政風(fēng)險前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置工作;考核---通過單位自查、民主測評、問卷調(diào)查、社會評議、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，得出考核結(jié)果，列出存在的風(fēng)險;修正---針對出現(xiàn)的崗位廉政風(fēng)險和履職過程中的新問題，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，跟蹤督導(dǎo)，形成廉政風(fēng)險防控的良性循環(huán)。
以“三個突出”為特色，切實增強防控實效。我們在扎實做好各項基礎(chǔ)工作的同時，注重深化、拓展、創(chuàng)新，廉政風(fēng)險防控呈現(xiàn)“三個突出”特點：一是全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。從橫向上看，全縣所有黨政機關(guān)、事業(yè)單位的在職干部都參與了廉政風(fēng)險預(yù)警防控;從縱向上看，防控工作從縣直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，并深入到了全縣所有的行政村、社區(qū)和基層站所。在全員防控基礎(chǔ)上，我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”，著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是全域覆蓋中突出重點領(lǐng)域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等建設(shè)領(lǐng)域，突出惠農(nóng)政策落實、惠農(nóng)資金兌付、征地拆遷、教育醫(yī)療、社會保障、扶貧救災(zāi)等民生領(lǐng)域，突出執(zhí)法、審判、法律監(jiān)督等司法領(lǐng)域;在重點領(lǐng)域、重點崗位深入開展清權(quán)、制權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)和問權(quán)等工作，確保干部廉潔、工作高效。三是全程監(jiān)督中突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們在廉政風(fēng)險預(yù)警防控中突出預(yù)警處置環(huán)節(jié)，按照信息收集、等級評定、預(yù)警處置、督查整改、結(jié)果回告、定期通報等流程嚴(yán)肅進行預(yù)警糾錯。同時，對干部選任、資金使用、項目建設(shè)等重點權(quán)力進行全程監(jiān)督。特別是今年為了進一步規(guī)范“四個不直接分管”的要求，我縣專門制定了《關(guān)于黨政一把手不直接分管財務(wù)實施細則》，有效預(yù)防的腐敗滋生。在監(jiān)督中突出重點環(huán)節(jié)，如針對項目建設(shè)的決策審批、設(shè)計預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、施工管理、竣工驗收、資金管理、決算審計等七個環(huán)節(jié)強化監(jiān)控措施，防止腐敗問題發(fā)生。
廉政風(fēng)險防控工作需要結(jié)合不同時期、不同地點、不同任務(wù)及時做出調(diào)整。為此縣紀(jì)委多次深入各縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行督查，對部分廉政風(fēng)險防控不適應(yīng)的點進行調(diào)整，并指導(dǎo)重新規(guī)劃制定措施，切實保證廉政風(fēng)險防控點的效果。對于縣直部門的廉政風(fēng)險點，結(jié)合中央大部制改革后，涉及縣級部門的職能調(diào)整，我縣制定了廉政風(fēng)險點適時更新措施，確保不留死角。特別是涉及項目審批、資金使用等重要廉政風(fēng)險點，采取每月督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效控制腐敗案件的發(fā)生。截止目前，我縣全年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門178個廉政風(fēng)險點進行了適時更新調(diào)整，相關(guān)單位也制定了相應(yīng)的整改措施。
由于我們強化“三個突出”，廉政風(fēng)險防控工作一些成效：一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤壩”。通過建立健全“六項機制”增強了干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。廉政風(fēng)險防范管理制度與各單位原有的各項內(nèi)部管理制度相互支撐，結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，充分調(diào)動了群眾參與監(jiān)督的積極性，形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是架起了干群“連心橋梁”。通過廉政風(fēng)險的查找公示，進一步暢通了群眾信訪渠道，健全和規(guī)范了信訪辦理的工作程序，案件查辦工作力度進一步加大。四是延伸了為民“服務(wù)鏈接”。通過開展公開服務(wù)、公示廉政風(fēng)險、群眾評議等活動，有效解決了機關(guān)工作作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，有力促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。五是形成了干部防腐“高壓紅線”。根據(jù)打防結(jié)合的要求，我縣圍繞廉政風(fēng)險點積極開展腐敗、瀆職、懶政的案件查辦，采取以案警示的方法有效遏制了各類案件的發(fā)生，切實讓干部認識到“高壓紅線”就地廉政風(fēng)險點上，用好則利民利已，用不好則以身試法。
個人風(fēng)險自查報告篇六
1、進一步健全、完善設(shè)備科、一次性耗材庫房的各項管理制度和運行機制，進一步提高工作的規(guī)范化水平。
2、加強法制觀念，認真學(xué)習(xí)，正確理解和把握政府采購法，規(guī)范采購操作管理，嚴(yán)格執(zhí)行采購流程，依法依規(guī)實施采購活動，避免違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，防微杜漸。
通過此次自查，對商業(yè)性賄賂危害性和嚴(yán)重性的認識進一步提高，自覺增強預(yù)防，抵制腐敗。通過深入自查和加強制度建設(shè)，逐步建立健全廉潔自律的長效機制，確保設(shè)備科工作的制度化、規(guī)范化再上新水平。
個人風(fēng)險自查報告篇七
自查柜面業(yè)務(wù)操作。對柜面業(yè)務(wù)操作流程及各個環(huán)節(jié)進行了風(fēng)險隱患排查。對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理等進行自查；對內(nèi)外賬務(wù)核對、開戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴(yán)格按照各項業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險，消除了風(fēng)險隱患。同時，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節(jié)進行自查，按時上報自查報告，準(zhǔn)確、及時地反映自查發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現(xiàn)類似問題。
自查服務(wù)形象。按照縣農(nóng)信聯(lián)社“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”的要求，對各柜員“統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)”執(zhí)崗情況進行自查，同時在營業(yè)廳顯著位置公示了縣聯(lián)社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)形象，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，真正實現(xiàn)“合規(guī)管理，風(fēng)險共防，和諧共贏”。
通過全面清查，找準(zhǔn)問題，統(tǒng)籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權(quán)責(zé)明確的監(jiān)督約束機制，保障皮革城分社規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。
個人風(fēng)險自查報告篇八
按照上級衛(wèi)生部門對廉潔風(fēng)險防控工作的總體要求，醫(yī)院積極推進廉潔風(fēng)險防控工作，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，提高醫(yī)院干部職工的廉潔風(fēng)險防范意識和能力，認真落實廉潔風(fēng)險防控工作實施方案，各項工作扎實有效推進。
個人風(fēng)險自查報告篇九
省分公司x部：
根據(jù)省分公司《關(guān)于開展20xx年代理金融“老年客戶等特殊群體服務(wù)宣傳月”活動的通知》和文件精神，市分公司高度重視，制訂了轄內(nèi)工作方案，下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年仙桃郵政代理金融“老年客戶等特殊群體服務(wù)宣傳月”活動的通知》，并開展了活動方案宣貫，共同學(xué)習(xí)他行相關(guān)輿情風(fēng)險案例。同時組織轄內(nèi)網(wǎng)點開展了相關(guān)自查整改活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：
個人風(fēng)險自查報告篇十
根據(jù)支行《關(guān)于開展代銷業(yè)務(wù)風(fēng)險排查的通知精神》結(jié)合本機實際，組織人員對已開展代銷業(yè)務(wù)的合規(guī)性進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、三星分理處、鹽井分理處兩個網(wǎng)點或個人無未經(jīng)總行批準(zhǔn)開展非我行產(chǎn)品的銷售代理工作；棕櫚湖分理處因未取得代理保險業(yè)務(wù)資格許可證，故未辦理代理保險業(yè)務(wù)。
（二）代銷產(chǎn)品前取得相應(yīng)的資質(zhì)，包括獲得總行核準(zhǔn)、代銷網(wǎng)點取得相關(guān)資格證，三星分理處的徐琳，鹽井分理處張玉蘭棕櫚湖的唐雪梅、黎元金營銷人員均獲得代理保險從業(yè)資格證等。
（三）三星、鹽井兩個取得代理資格的網(wǎng)點代銷產(chǎn)品的銷售記錄建立了臺賬；能在營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)進行相關(guān)協(xié)議的簽訂；不存在未經(jīng)系統(tǒng)，手工出單的情況；對客戶進行相關(guān)的風(fēng)險提示和代理產(chǎn)品免責(zé)聲明。（四）在三星、鹽井營業(yè)網(wǎng)點對代銷產(chǎn)品進行公示以供客戶參照。
（五）對內(nèi)對外公布了違規(guī)銷售投訴舉報電話，并建立專門的架構(gòu)進行相關(guān)應(yīng)急事件的處理。
（六）銀監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕335號要求以及總行相關(guān)代銷產(chǎn)品制度和內(nèi)控制度要求的其他內(nèi)容能遵照執(zhí)行。
（七）代銷業(yè)務(wù)的風(fēng)險揭示單、各種宣傳單、業(yè)務(wù)憑證擺放到三星、鹽井兩個營業(yè)網(wǎng)點。
個人風(fēng)險自查報告篇十一
延吉開發(fā)區(qū)支行認真領(lǐng)會上級行關(guān)于開展聲譽風(fēng)險排查的通知精神，在全行范圍內(nèi)迅速展開聲譽風(fēng)險排查，全方位控制風(fēng)險，著力營造穩(wěn)健發(fā)展的軟環(huán)境。
一、領(lǐng)會精神，迅速行動。在職工大會上向全員傳達上級行關(guān)于開展聲譽風(fēng)險排查的通知精神，要求全員樹立全面的、科學(xué)的、嚴(yán)謹?shù)娘L(fēng)險控制觀，形成合力回頭看、往細看、往深看，對負面輿情高發(fā)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行一次全面梳理、認真排查，齊心協(xié)力打造有利于支行穩(wěn)健發(fā)展的軟環(huán)境。
二、指導(dǎo)有方，重點明確。結(jié)合開發(fā)區(qū)支行風(fēng)險控制工作、員工素質(zhì)實際、業(yè)務(wù)工作實際，全面部署，綜合安排，制定祥實的排查方案，明確排查工作重點：1.員工私售理財類產(chǎn)品。2.代銷的理財類產(chǎn)品未達預(yù)期收益。3.服務(wù)收費。4.客戶銀行卡資金被盜。5.大額信用風(fēng)險。6.重大訴訟案件等，制定任務(wù)、時間進度表，力爭在規(guī)定時間全面完成排查工作。
三、動靜結(jié)合，扎實推進。聲譽風(fēng)險排查人員恪盡職守，認真履職，動態(tài)檢查與靜態(tài)分析相結(jié)合，全面細致地排查可能形成的風(fēng)險、有明顯風(fēng)險征兆的隱患事件，并向支行提交風(fēng)險隱患事件苗頭、風(fēng)險管理中存在的問題、應(yīng)對預(yù)案和媒體應(yīng)對口徑、應(yīng)采取的有效措施和化解風(fēng)險手段，為有效控制聲譽風(fēng)險、持續(xù)推進聲譽風(fēng)險工作提供有價值的信息與資料。
分行認真貫徹落實銀監(jiān)會《商業(yè)銀行聲譽風(fēng)險管理指引》要求，高度重視聲譽風(fēng)險排查工作，認真落實工作責(zé)任，在全市農(nóng)行持續(xù)保持了聲譽風(fēng)險防控高壓態(tài)勢，主動有效地防范聲譽風(fēng)險可能造成的損失和負面影響，進一步夯實提升了全行內(nèi)部管理和案件防控基礎(chǔ)，營造了業(yè)務(wù)發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署。在聲譽風(fēng)險排查工作中，該行領(lǐng)導(dǎo)精心安排，認真部署風(fēng)險排查工作，各支行組織成立信訪維穩(wěn)及輿情管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并同時明確了相關(guān)部室、網(wǎng)點在聲譽風(fēng)險管控工作中的具體職責(zé)，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，部門各負其責(zé)”的工作機制，為及時化解矛盾、解決矛盾，維護全行和諧穩(wěn)定的經(jīng)營局面奠定了基礎(chǔ)。
二是轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)控風(fēng)險。為鞏固農(nóng)行良好聲譽，進一步擴大社會美譽度，該行要求全行上下要切實轉(zhuǎn)變聲譽風(fēng)險的觀念，牢固樹立長期排查的思想，教育引導(dǎo)全行員工從思想上深刻認識聲譽風(fēng)險排查工作的長期性、艱巨性和反復(fù)性，牢固樹立業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并重的理念，切實增強全行聲譽風(fēng)險工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。要不斷適應(yīng)新時期金融市場變化的需要，認真傾聽金融服務(wù)消費者呼聲、做好惠民工作，為廣大客戶提供更好金融服務(wù)的需求。
務(wù)經(jīng)營發(fā)展、員工的管理等方面問題的聲譽風(fēng)險排查工作，特別是對可能存在聲譽隱患的風(fēng)險環(huán)節(jié)和機構(gòu)有重點、有針對性地進行深入細致的排查，并對重要業(yè)務(wù)進行了檢查及“回頭看”檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，建立了聲譽風(fēng)險排查整改工作跟蹤及督導(dǎo)機制，確保各類問題及風(fēng)險隱患得到有效解決和消滅，切實防止聲譽事件發(fā)生，不斷鞏固聲譽風(fēng)險排查的工作成果，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供了強有力的政治保障。
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個人風(fēng)險自查報告篇十二
崗位設(shè)置情況。目前設(shè)置2名綜合員,其中一名兼普通柜員,3名普通柜員,其中1名對公窗口,暫時能滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)量需求,具體崗位職責(zé)見崗位責(zé)任制。本營業(yè)部柜面人員流動性大，人員偏新，新人壓力較大，建議能夠給予分配適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性人員，至少要半年以上，現(xiàn)男女比例適中，望以后的人員調(diào)整中同樣能給予考慮男女比例問題。
個人風(fēng)險自查報告篇十三
根據(jù)《融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會議關(guān)于規(guī)范融資性擔(dān)保機構(gòu)客戶擔(dān)保保證金管理的通知》（融資擔(dān)保發(fā)20xx1號），我公司及時制定了《客戶擔(dān)保保證金管理辦法（試行）》，明確客戶保證金收取、退還及代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、條件和程序以及專戶管理等要求，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在招行、廣發(fā)、建行等8家銀行開立了“存入保證金”專戶，專門用于客戶保證金的收取、退還和代償，確保專款專用。
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