在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
社保委托書格式篇一
簽訂日期：________________________________
出租人：__________________________貨運公司
承租人：____________建筑公司____________隊
一、出租人根據(jù)承擔方需要，同意將________噸載重量__________牌汽車租給承租人使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。
二、承租人租用的汽車只限于工地運沙子、水泥、磚、本料和預制板用。承擔方只有調(diào)度權(quán)。行車安全、技術(shù)操作由出租人司機負責。
三、承租人要負責對所租車輛進行維護保養(yǎng)，在退租時如給車輛設備造成損壞，承租人應負責修復原狀或賠償，修復期照收租費。因出租人所派司機駕駛不當造成損壞的由出租人負責，如果致使承租人不能按合同規(guī)定正常使用租賃車輛，承租人不但不給付出租人不能使用期間的租費，而且出租人每天還要償付承租人_______________元的違約金。
四、租用期定為一年，自 ________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，承租人如果繼續(xù)使用或停用應在5日前向出租人提出協(xié)商，否則按合伺規(guī)定照收租費或按合同期限將車調(diào)回。
五、租金每月為__________元，從合同生效日起計，每月結(jié)算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費。
六、所用燃料由承租人負責。
七、違約責任。出租人不得擅自將車調(diào)回，否則承租人有權(quán)按租金的雙倍索賠。承租人必須按合同規(guī)定的時間和租金付款。否則，每逾期一天，加罰一天的租金。
八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：
(一)提交__________仲裁委員會仲裁，
(二)依法向人民法院起訴。
九、其他約定事項：________________________________________
十、本合同正本一式二份，出租人和承租人各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章，并由承租人擔保單位蓋章?lián)：笊?。副本_______份，按需要分送有關(guān)部門備查。
出租人：(章)_________________
代表：(簽章)_________________
開戶行：_______________________
賬號：_________________________
__________年_______月________日
承租人：(章) ________________
代表：(簽章)_________________
開戶行：_______________________
賬號：_________________________
__________年_______月________日
擔保單位：(章)_______________
代表：(簽章)_________________
開戶行：_______________________
賬號：_________________________
__________年_______月________日
社保委托書格式篇二
中華人民共和國勞動和社會保障部制
簽 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話： 。
6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
社保委托書格式篇三
甲方：________________
乙方(個人繳存者)：________________
1、甲、乙雙方共同承諾自愿接受《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定的約束。
2、乙方自愿申請繳存住房公積金。
3、乙方以本人的社?？ǎ鳛橄蚣追嚼U存社保的指定賬戶。授權(quán)甲方根據(jù)乙方已申報的繳存金額，通知委托銀行從指定賬戶扣款直接繳存住房公積金，甲方無須事先通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果和法律責任由乙方承擔。
乙方委托資料內(nèi)容如下：
賬戶戶名：________________
賬戶開戶銀行：________________
身份證件號碼：________________
約定扣款次數(shù)：每月成功扣款一次
4、乙方應在本人社?？▋?nèi)保留足夠的余額。若因乙方賬戶余額不足等原因，造成甲方扣款不成功的，乙方應在當月補足所欠繳金額。
5、乙方被單位錄用(聘用)并在該單位繳繳社保，轉(zhuǎn)移合并至新單位,自動終止本協(xié)議。
6、乙方地址、電話等基本信息發(fā)生變化或代扣賬(卡)號發(fā)生變更的，應及時將對應變更信息通知甲方進行調(diào)整，甲方將變更后的信息錄入管理系統(tǒng)。
7、乙方注銷代扣賬(卡)號，致使協(xié)議無法履行引起的責任，由乙方負責。
8、甲、乙雙方應全面履行協(xié)議，不履行或不完全履行本協(xié)議的，應按照《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的違約責任。因國家、省、市相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件變更，造成本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動終止。
9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
日期：________________
聯(lián)系電話：________________
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