領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿大全（16篇）

總結(jié)能夠幫助我們形成良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，提高效率和質(zhì)量。在寫總結(jié)之前，要對所要總結(jié)的事物進行充分積累和準備。總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果進行系統(tǒng)歸納和總結(jié)的一種方法，在快節(jié)奏的生活中，總結(jié)是我們反思和自我提高的重要方式。寫一篇完美的總結(jié)需要有充分的數(shù)據(jù)和事實作支撐，所以我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)的重點和亮點，希望對大家的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇一

各位員工,上午好!

今天，我們迎來了xxxxxx公司工會組建大會召開。我代表公司黨委對會議的召開及工會的成立表示熱烈的祝賀!20xx年10月份xxxxxx公司公司正式注冊成立，在大家的共同努力下，xxxxxx公司公司穩(wěn)步發(fā)展，完成了艱巨的任務(wù)，克服了種種困難。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于全體員工的共同努力、團結(jié)協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

在。。未來的發(fā)展中，是工會工作大有作為的時期，希望新當(dāng)選的工會委員和工會經(jīng)費審查委員、牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā)，結(jié)合公司發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司各項工作全面發(fā)展，開創(chuàng)xxxxxx公司公司工會工作的新局面。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇二

各位代表、同志們：

清遠市清新區(qū)工會第六次代表大會經(jīng)過精心的籌備，今天隆重開幕了。這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，也是全區(qū)各級工會組織的一次盛會。開好這次大會，對于全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，以及中國工會x六大精神，進一步動員全區(qū)各級工會組織和廣大職工群眾團結(jié)一心，積極推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有x分重要的意義。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向到會指導(dǎo)的市總工會領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席大會的代表并通過你們，向辛勤工作在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大職工群眾和工會工作者致以崇高的敬意！

清遠市清新區(qū)工會第五次代表大會以來的五年，是我區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展、人民群眾生活明顯改善、社會更加和諧穩(wěn)定的五年，也是我區(qū)工運事業(yè)取得長足進步的五年。五年來，全區(qū)各級工會組織緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，在服務(wù)大局中展示了新作為，在服務(wù)職工上實現(xiàn)了新突破，在維權(quán)幫扶上取得了新成效，在隊伍建設(shè)上得到了新加強，推動全區(qū)工會工作走上了新臺階。五年來，全區(qū)先后涌現(xiàn)出1名全國勞動模范、1名全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、2個全國工人先鋒號、3名省級勞動模范以及一大批先進集體和先進個人。實踐證明，全區(qū)各級工會組織不愧為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實代表者和維護者；全區(qū)廣大職工不愧為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，不愧為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會進步的中堅力量。對此，區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定的，社會各界是普遍認同的。

未來五年，是在“四個全面”戰(zhàn)略指導(dǎo)下向第一個百年目標邁進，全面建成小康社會的五年；也是清新圍繞“x三五”規(guī)劃目標，進一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)幸福美麗清新的關(guān)鍵五年。新時期賦予的新使命，既為廣大職工施展才華提供了廣闊的舞臺，又對工會工作提出了新的更高要求。全區(qū)各級工會組織和廣大職工要積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，開拓進取，扎實工作，為清新全面建成小康社會目標再立新功。借此機會，我代表區(qū)委提出幾點希望。

一、著力于服務(wù)大局，在促進發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。

全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織特有的優(yōu)勢和作用，把廣大職工的思想認識、智慧力量，凝聚到加快清新轉(zhuǎn)型升級、加快融入珠三角等具體實踐中來。要堅持問題導(dǎo)向，找準工會在大局中發(fā)揮作用的切入點、著力點和落腳點，落實黨對工會工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待。要教育和引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚先進性、增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性，以更加強烈的主人翁責(zé)任感，一如既往地服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展，用自己的智慧、心血和汗水共同描繪和創(chuàng)造清新更加美好的明天。

二、著力于服務(wù)職工，在維權(quán)扶困上創(chuàng)造新的業(yè)績。

為職工服務(wù)是工會的立身之本。全區(qū)各級工會組織要始終堅持維護好職工合法權(quán)益、關(guān)心好職工生活、解決好職工困難，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)氛圍和發(fā)展環(huán)境。要突出抓好維權(quán)維穩(wěn)、建會建家、幫扶服務(wù)等工作，大力推進工會工作法治化、民主化、群眾化建設(shè)，在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要貫徹落實好黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》、《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》等文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高工會工作群眾化、民主化、科學(xué)化水平。要以職工為本，站在職工的立場說話辦事，在基層工會廣泛開展爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工貼心“娘家人”活動。要努力為職工排憂解難，加強各級職工服務(wù)中心和幫扶中心陣地建設(shè)，把服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向基層、向企業(yè)、向社區(qū)延伸，繼續(xù)打造好送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助以及“二次醫(yī)?！薄⑿撵`驛站、女職工關(guān)愛行動等工會工作幫扶品牌，進一步擴大工會的吸引力和凝聚力。要不斷完善困難幫扶體系，按照“黨政所期、社會所需、職工所求、工會所能”的要求，積極為困難職工群眾提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助。要積極參與社會管理，充分利用工會樞紐型社會組織平臺，積極承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移的一些社會管理服務(wù)職能，推動工會幫扶工作與政府救助體系相銜接。

三、著力于改革創(chuàng)新，在加強自身建設(shè)上創(chuàng)造新的業(yè)績。

當(dāng)前，工會工作的外部環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。職工隊伍的迅速壯大和結(jié)構(gòu)復(fù)雜化對工會的組織能力提出了新的挑戰(zhàn)，勞動關(guān)系的多樣化對工會的維權(quán)能力提出了新的要求。全區(qū)各級工會組織要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強自身建設(shè)。要大力加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面提升工會工作的整體水平。要自覺踐行“三嚴三實”要求，努力克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。要創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作的覆蓋面。要堅持重心下移，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力與親和力，使之真正成為“職工之家”。廣大工會干部要增強光榮感和責(zé)任感，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，當(dāng)好職工群眾的貼心人。

各位代表、同志們，站在新的歷史起點上，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，工會工作大有可為。希望全區(qū)各級工會和廣大職工肩負起歷史使命，團結(jié)一心，開拓進取，奮發(fā)有為，為清新全面建成小康社會目標作出新的更大貢獻！

最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功！

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇三

工作總結(jié)即對一個時期內(nèi)，目標完成情況的總結(jié)，和在這段時間內(nèi)所學(xué)、所想、所積累的經(jīng)驗進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。下面是本站小編給大家整理的工作總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

僅供參考。

今天我們利用半天時間在這里召開上。

會，目的十分明確，通過認真總結(jié)上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標任務(wù)。借此機會，講三點意見：

1、主業(yè)逆勢上揚，成績突出，保持了良好的發(fā)展勢頭，運營質(zhì)量全面提升。紗產(chǎn)量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團控虧指標，已奠定完成全年目標的堅實基礎(chǔ)。

2、各項指標全面完成。6家獨立核算單位和11家責(zé)任承諾單位中財務(wù)部、人力資源部、太陽能公司、集團辦公室、商業(yè)公司、生產(chǎn)技術(shù)部、社區(qū)管理中心均超額完成了半年目標，機電設(shè)備安裝公司自主運營體系已基本建立，并承接公司內(nèi)部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團公司榮獲全國紡織工業(yè)先進集體，主營收入位列全國棉紡織行業(yè)56名，混紡紗業(yè)務(wù)收入列全國第10，出口收入列全國前列。

3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團內(nèi)部以產(chǎn)品為單位實行了生產(chǎn)單位的獨立核算、運營模式的創(chuàng)新為公司帶來經(jīng)營活力。集團下放經(jīng)營權(quán)、財務(wù)權(quán)、人事權(quán)，使其6家獨立核算單位成為適應(yīng)市場、快速反應(yīng)，獨立運營，績效共享、風(fēng)險自擔(dān)的市場主體。

4、實行三個目標考核體系，凝聚共識、激發(fā)活力，調(diào)動積極性。一是月度績效考核目標，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務(wù)的完成;二是6家獨立核算單位的風(fēng)險抵押績效共享目標，有效地調(diào)動了大家的工作積極性，實現(xiàn)了紡織主業(yè)扭虧為盈;三是集團20xx年戰(zhàn)略目標，即質(zhì)量升級、管理升級、產(chǎn)品升級目標，財務(wù)實行統(tǒng)收分支和費用全責(zé)發(fā)生制為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導(dǎo)檢查體系。通過戰(zhàn)略目標的制定與考核，確保集團公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

二、存在的主要問題。

在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標完成差距較大;個別機關(guān)部室對生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)工作支持不力;產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步提高。

三、下半年工作安排。

1、不斷完善三個目標考核體系向精細化、模塊化、規(guī)范化推進。制定更明確的量化考核目標，即：月度目標管工資，年度目標管盈利，戰(zhàn)略目標管方向，從而使集團成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進一步充分授權(quán)和下放經(jīng)營權(quán)，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應(yīng)、獨立承擔(dān)市場責(zé)任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強戰(zhàn)略目標管理，重點是提升管理效率，提高管理精準度，從而確立在行業(yè)的優(yōu)勢地位，提高在行業(yè)中的核心競爭力。

2、加快優(yōu)勢產(chǎn)品的技改投入和關(guān)鍵設(shè)備的填平補齊，全面提升紡織產(chǎn)品競爭力，下半年要完成三個技改目標：氣流紡、環(huán)錠紡的填平補齊及電氣配套工程。

3、集團將制定質(zhì)量升級方案，明確質(zhì)量升級的標準、目標，由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭制訂。

4、精兵簡政，進一步落實集團瘦身計劃。建立真正的干部能上能下，管理人員能進能出，工資能升能降的機制，不斷增強企業(yè)活力。

5、建立工貿(mào)結(jié)合、以工為主、以貿(mào)為輔相互促進的生產(chǎn)經(jīng)營模式，找出新的盈利增長點。

6、進一步關(guān)心職工生活，提高職工收入，改善工作環(huán)境，提升職工的幸福指數(shù)，充分體現(xiàn)**大家庭的溫暖。

總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標全面完成，為實現(xiàn)全年的奮斗目標打下了堅實基礎(chǔ)，但是，面對嚴峻的行業(yè)形勢，我們的困難還很多，希望大家團結(jié)一心，群策群力，艱苦奮斗，確保完成全年目標任務(wù)。

同志們：

大家上午好!我們歡聚一堂，在這里召開20xx年工作總結(jié)暨表彰大會。即此之際，我首先代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人大向今天前來參加這次大會的、主任兩位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并表示衷心的感謝!向在全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進集體表示衷心的祝賀，并致以崇高的敬意!同時，通過你們向全鄉(xiāng)一萬四千多父老鄉(xiāng)親表示親切的慰問!

20xx年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)基層黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾，緊緊圍繞全縣“綠色崛起、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照我鄉(xiāng)提出的“思路要開闊、措施要得力、效果要明顯、村民要富裕、鄉(xiāng)村要和諧”的總體要求和根本目標，以科學(xué)的態(tài)度，創(chuàng)新的理念，務(wù)實的作風(fēng)，圓滿完成了年初確定的經(jīng)濟社會發(fā)展以及基層黨建工作各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了“五大跨越”。一是以思想、組織、人才、環(huán)境、發(fā)展五位一體的基層組織建設(shè)帶動機制為抓手，以星級化管理為載體，深入開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，實現(xiàn)了基層黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的進一步增強。二是打破依賴資源、“唯煤獨尊”的思維定勢，積極引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾招商引資上項目，成功引進并創(chuàng)辦了珍菇坪、正嘉等一批現(xiàn)代化工農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，形成了以司家河煤業(yè)為依托的工業(yè)園區(qū)，以綠爾新300畝設(shè)施蔬菜為依托的種植園區(qū)，以正嘉原種豬場為依托的養(yǎng)殖園區(qū)，以荒山改造集中連片種植連翹的生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。三是堅持把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擺在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、大力改善民生的戰(zhàn)略位置緊抓不放。圍繞“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”目標，先后實施完成了無害化廁所改造、路燈安裝、村莊綠化，徹底改善了人民群眾的生活環(huán)境，建立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效工作機制，農(nóng)村達到了走潔凈路、飲干凈水、上衛(wèi)生廁的生活目標。四是圍繞“政治清明、政府清廉、干部清正”的要求，狠剎四風(fēng)(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng))，通過扎實開展“廉潔鄉(xiāng)村”、“制度鄉(xiāng)村”建設(shè)活動，大力弘揚風(fēng)清氣正的黨風(fēng)，廉潔高效的政風(fēng)，依法和諧的民風(fēng)，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出黨風(fēng)正、村風(fēng)好、民心順、事業(yè)興的嶄新局面。

在新的一年里，我們勇于擔(dān)當(dāng)，不負眾望，以更加開拓的觀念，更加超前的思維，更加扎實的作風(fēng)，在更大的空間、更高的層面上謀劃，布局，發(fā)展。

一、思路要清。

發(fā)展要有新思路，思路決定出路，思路就是財路。在新的一年里，我們要圍繞富民強鄉(xiāng)，全面實施四大產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，進一步理清發(fā)展思路，科學(xué)謀劃，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。在工業(yè)方面：重點抓好司家河煤業(yè)投產(chǎn)達效，確保全鄉(xiāng)全年財政稅收的圓滿完成;繼續(xù)抓好高科礦物材料深加工生產(chǎn)線的標準化生產(chǎn)，強化企業(yè)管理，提高企業(yè)效益，鞏固招商引資成果;加強新型建材有限公司企業(yè)管理，在產(chǎn)品質(zhì)量、市場拓展、效益提升上求突破。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面：重點抓好珍菇坪食用菌有限公司企業(yè)管理，技術(shù)培訓(xùn)，達產(chǎn)達效，在公司加基地、基地聯(lián)農(nóng)戶的開發(fā)經(jīng)營模式上要取得新的突破，引領(lǐng)和帶動全鄉(xiāng)新型食用菌生產(chǎn);重點抓好**鄉(xiāng)綠爾新種植專業(yè)合作社300畝設(shè)施蔬菜項目的擴建，強化技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)力度，拓展穩(wěn)定的市場銷售渠道，在提高蔬菜產(chǎn)量、提升經(jīng)濟效益上下功夫，切實增加農(nóng)民收入。在養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)方面：以正嘉原種豬場為依托，61個養(yǎng)殖專業(yè)合作社為基礎(chǔ)，大力推進養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)模建設(shè)。在生態(tài)產(chǎn)業(yè)方面：圍繞打造連翹大鄉(xiāng)目標，以全鄉(xiāng)荒山集中連片建成萬畝連翹種植基地，落實好管護措施和補植補種，種植總面積達到兩萬余畝;抓好和家腳200畝核桃經(jīng)濟林間作辣椒的推廣，組織引導(dǎo)中片七村規(guī)模種植辣椒，抓好德義優(yōu)質(zhì)果園的規(guī)模擴建，在增加農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收上力求新的突破。

二、作風(fēng)要實。

抓落實，就是要抓作風(fēng)，沒有實干的精神，沒有務(wù)實的態(tài)度，沒有嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，是干不好任何工作的。抓緊落實不放松，扎實工作求實效，就是要圍繞“韌、實、新、真”四個字下功夫。

韌，就是要抓到位。要貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的任務(wù)部署和工作要及時，決不能停留在以會議落實會議，用文件落實文件上，決不能滿足于提過了要求，喊過了口號，而是要把黨委的決策與本村、本單位、本企業(yè)的實際情況緊密結(jié)合起來，研究和解決關(guān)系自身發(fā)展的重大問題，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結(jié)果，抓出實效。

實，就是要重實干。重實干，意味著要吃苦，要投入，要付出，要敢于觸及矛盾。我們必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神，敢于打勝硬仗，勇于面對困難，善于解決矛盾，一步腳印，把心思和精力放到干事業(yè)、抓落實上來。要堅持走群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大力倡導(dǎo)說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的作風(fēng)，扎實地做好改革和發(fā)展的各項工作。

新，就是要敢創(chuàng)新。創(chuàng)新是事業(yè)進步的動力，做任何工作都離不開創(chuàng)新。我們要不斷研究新情況，制訂新對策，解決新矛盾，實現(xiàn)新突破。各村、各單位、各企業(yè)對鄉(xiāng)黨委、政府布置的工作，一定要堅決地貫徹執(zhí)行，善于把鄉(xiāng)黨委、政府的部署與自身的實際有機結(jié)合起來，找準結(jié)合點，謀改革之計，想發(fā)展之道，創(chuàng)造性地開展工作，搞出自己的特色來。

真，就是要動真格。對鄉(xiāng)黨委、政府已經(jīng)確定的目標任務(wù)，要用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實。同時加大督促檢查的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保鄉(xiāng)黨委、政府布置的工作在落實中不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作干到底。

三、開門要紅。

奪取首季“開門紅”，不僅關(guān)系到能否爭得全年主動，而且關(guān)系到干部群眾的士氣。俗話講：一日之計在于晨，全年工作看開春。各村、各單位、各企業(yè)要立足一個“早”字，突出一個“快”字，精心組織，周密安排，確保實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和其他各項工作的首季“開門紅”。要立足一個“早”字。春節(jié)臨近，但對工作，我們絲毫不能有任何麻痹松懈，要克服等等看、再等等看的思想，立足一個“早”字，早動手，早落實，把廣大干部群眾通過這次大會激發(fā)出來的“學(xué)先進，爭一流”的熱情和工作干勁引導(dǎo)到抓好當(dāng)前工作上來，把鄉(xiāng)村兩級的注意力集中到轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展上來，把大家的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到全面完成和超額完成全年的目標任務(wù)上來。要突出一個“快”字?？炀褪歉咝省屗俣取，F(xiàn)在我們有些村干事業(yè)常常左顧右盼，喜歡“先看別人怎么干，再決定自己步子怎么跨”，這種慢半拍的工作作風(fēng)是不合中央八項規(guī)定的。快一拍，往往就能贏得主動，獲得全勝。各村、各單位、各企業(yè)的環(huán)境條件不盡相同，應(yīng)該根據(jù)各自的特點揚長避短，“快”字當(dāng)頭，制定發(fā)展方向和措施，爭取全年工作的主動，確保全鄉(xiāng)首季各項工作實現(xiàn)“開門紅”。

新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象，全面推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌!

最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家幸福，萬事如意!

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)去年工作，分析當(dāng)前形勢，部署安排20xx年任務(wù)，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力，提質(zhì)增效，努力實現(xiàn)新常態(tài)下**人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術(shù)科負責(zé)同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

一、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績。

**年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，開拓進取，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創(chuàng)新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設(shè)，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構(gòu)建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。突出抓好農(nóng)民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學(xué)生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“**年度服務(wù)群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社?；鹫骼U更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網(wǎng)上申報、社保業(yè)務(wù)自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務(wù)平臺，社會保障服務(wù)水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網(wǎng)上申報平臺被區(qū)委評為“**年度服務(wù)群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎(chǔ)上提高10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務(wù)體系更加健全。整合機關(guān)事業(yè)和企業(yè)退管服務(wù)資源，與社會機構(gòu)合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務(wù)平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調(diào)研。農(nóng)?！八膫€不出村”實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)249個村級服務(wù)點所有功能上線。省社?？òl(fā)放工作全面啟動，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

(四)執(zhí)法維權(quán)工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應(yīng)急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結(jié)案率達100%，當(dāng)事人對調(diào)解服務(wù)滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設(shè)工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風(fēng)得以切實改進。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求，規(guī)范五項權(quán)力運行，研究制定考勤辦法、財務(wù)管理等。

規(guī)章制度。

讓權(quán)力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動規(guī)范服務(wù)標準和行為提升工作效能。我局被區(qū)委評為“**年度行風(fēng)暨軟環(huán)境效能建設(shè)優(yōu)勝單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”醫(yī)保處被區(qū)委評為“**年度公共服務(wù)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)先進單位”就業(yè)處被區(qū)委評為“**年度企業(yè)滿意科室”。

**年，全局工作呈現(xiàn)整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術(shù)、機關(guān)事業(yè)管理、工傷認定、勞動關(guān)系、職業(yè)能力建設(shè)等各項工作都完成了全年目標任務(wù)?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，得益于市局的指導(dǎo)和各相關(guān)部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結(jié)果。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級，增速放緩，結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險逐漸暴露，勞動權(quán)益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務(wù)更加繁重，特別是備受關(guān)注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調(diào)整工作、建立縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務(wù)大局，深化惠民改革，實現(xiàn)20xx年人社事業(yè)新突破。

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務(wù)，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，突出項目引領(lǐng)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面完成全年目標任務(wù)，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務(wù)并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導(dǎo)向。一要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進項目建設(shè)。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務(wù)，促使項目早開工、早建設(shè)、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務(wù)工作。二要以明確的目標強化責(zé)任意識。要進一步明確招商引資目標任務(wù)，細化分解指標，做到人人有目標、有責(zé)任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經(jīng)濟利益和干部使用上形成導(dǎo)向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關(guān)系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉(zhuǎn)化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內(nèi)再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務(wù)，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生等各類群體覆蓋。啟動實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓(xùn)。實施“勞動者素質(zhì)提升”行動，整合各類培訓(xùn)資源，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，健全崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作針對性，確保參訓(xùn)人員就業(yè)率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參?；肆Χ?，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯(lián)網(wǎng)”征收，防范基金風(fēng)險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結(jié)算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領(lǐng)域改革。要把機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農(nóng)民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學(xué)回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務(wù)機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

(五)堅持科學(xué)規(guī)范與務(wù)實創(chuàng)新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關(guān)職務(wù)職級并行制度，穩(wěn)妥實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。

(六)堅持柔性調(diào)解與嚴格執(zhí)法并重，著力在提升維權(quán)效能上取得新突破。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，加大主動執(zhí)法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權(quán)益，產(chǎn)生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調(diào)處工作。建立健全基層調(diào)解服務(wù)平臺，深化仲裁進高新區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動，延伸對外服務(wù)窗口，擴大影響力，提高調(diào)解率，真正做到仲裁重心下移，預(yù)防為主。三要抓好和諧勞動關(guān)系建設(shè)。重點推進小企業(yè)實施。

勞動合同。

制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。

三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責(zé)任”，打造一支素質(zhì)過硬的人社干部隊伍。

新常態(tài)和新任務(wù)對人社干部隊伍建設(shè)提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔(dān)當(dāng)、重落實、善創(chuàng)新、風(fēng)氣正的干部隊伍。

(一)要把“兩個責(zé)任”堅決貫徹好。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責(zé)任落實在行動上。剛才，我們已經(jīng)層層遞交了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

責(zé)任書。

各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管條線黨風(fēng)廉政建設(shè)負主體責(zé)任要認真落實“一崗雙職”的要求切實把職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé);各科室、局屬單位負責(zé)人對本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)不僅要嚴格自律管好自己更要敢抓敢管管好其他人不當(dāng)“老好人”不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監(jiān)督責(zé)任加大對五項權(quán)力和工作紀律的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為堅決查處局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件并強化處理結(jié)果運用做到“四個一律”：問責(zé)決定書一律存入檔案問責(zé)結(jié)果一律公開被問責(zé)人當(dāng)年度一律不得評先評優(yōu)被問責(zé)人在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。

(二)要把作風(fēng)建設(shè)從嚴要求好。當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為新常態(tài)，春節(jié)長假剛過，市、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，2月27日，局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查，也發(fā)現(xiàn)了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網(wǎng)上購物、聊天等，外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務(wù)行為，亮明身份，掛牌服務(wù)，把首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等要求落實到位。局紀委、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規(guī)的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現(xiàn)違紀違規(guī)的科室和單位，在處理具體責(zé)任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責(zé)人的責(zé)任。

(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責(zé)履職，要不斷加強學(xué)習(xí)，增強政策執(zhí)行力。當(dāng)前，要按照區(qū)委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權(quán)力，編制權(quán)力清單，做到“法無授權(quán)不可為”;要梳理工作職責(zé)，編制職責(zé)清單，做到“法定職責(zé)必須為”;要進一步做好權(quán)力網(wǎng)上運行工作，接受社會監(jiān)督，并將此項工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網(wǎng)運行。要仔細排查廉政風(fēng)險點，建立制約防控機制，對社?；?、人事考試、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管，防止權(quán)力濫用。同時，要創(chuàng)新方式，開展經(jīng)常性廉政教育。要利用網(wǎng)站、微信、qq群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。

同志們，今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務(wù)實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設(shè)“實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸?！必暙I力量。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇四

各縣(市)區(qū)去年的工作有幾個方面值得肯定。一是工作擺布更加合理。統(tǒng)籌抓干部、黨員、人才三支隊伍，防止了重視一塊、忽視另一塊，在各自推進過程中不乏都有新的嘗試。富錦市出臺了一套干部制度，使干部的選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和考核評價都有遵循，樺南縣從陣地、載體、隊伍、制度等方面來加強基層黨組織建設(shè)，進一步強化了基層。郊區(qū)加大高層次人才引進力度，重視培養(yǎng)本地人才，把本地人才與引進人才有機結(jié)合，突出以用為本。二是工作重點更加突出。大家談了群眾路線教育實踐活動預(yù)熱，談了加強對干部的教育管理，談了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題，都是中央和省、市委強調(diào)的重點，說明大家的思路和措施是跟的上的，在縣(市)區(qū)的項目建設(shè)、民生工作、信訪工作等方面提供了組織保障。同江市的工作在這次抗洪搶險中得到了檢驗，湯原縣堅持組織部長談心談話制度，對一些苗頭性問題早教育早提醒，東風(fēng)區(qū)全力抓好群眾路線教育實踐活動，為全市提供了樣板。三是工作作風(fēng)更加務(wù)實。各縣(市)區(qū)的工作，口號提得少了，實事辦得多了，載體整合了，功能作用增強了，注意到了工作的根本，也注意到了從基礎(chǔ)基層抓起。樺川縣把公選的15名副科級干部預(yù)備人選下派基層鍛煉，根據(jù)表現(xiàn)確定任用崗位，防止了“一考定音”，向陽區(qū)成立“名師工作室”，突出了區(qū)域特點。前進區(qū)結(jié)合社區(qū)體制改革打造“數(shù)字城區(qū)”，建設(shè)“市民之家”，改善了服務(wù)居民的硬件設(shè)施和軟環(huán)境，改革經(jīng)驗在全省推廣。四是工作基礎(chǔ)更加堅實。黨建經(jīng)費落實的很好，黨校陣地建設(shè)、基層黨組織活動場所建設(shè)力度很大，更突出了基層黨建責(zé)任制的保障作用?？偟母杏X，各縣(市)區(qū)組織工作的底氣足了。從大家的匯報和工作了解，有很多辦法，很多鮮活經(jīng)驗，有些需要市一級借鑒和學(xué)習(xí)，我始終相信，最好的經(jīng)驗、最管用的辦法更多來自基層的創(chuàng)造。

關(guān)于存在的問題，大家也有清醒的認識，大部分找得比較準，個別找得太籠統(tǒng)，建議大家認真學(xué)習(xí)市委十二屆四次全會報告，問題寫的很具體。我們要把問題寫實、寫準，便于在新一年的工作中加以改進。

關(guān)于今年的工作，同志們都談了很好的打算。市里有要求，不再召開專門會議，不搞評比表彰。具體的工作安排市委組織部將按照全國、全省組織部長會議精神，及時下發(fā)工作要點，請同志們認真落實。

這里，我講幾點意見供同志們謀劃20xx年工作參考。

一、認真落實中央和省、市委對組織工作的新要求。

同志們都會有一個共同的感受，就是目前我們組織工作的形勢不一樣了。中央和省、市委對黨的建設(shè)提出了更高標準、更嚴要求，組織工作的任務(wù)更重了、責(zé)任更大了，需要我們更新觀念、轉(zhuǎn)變方法，包括工作的轉(zhuǎn)型。我想，今年的工作應(yīng)重點把握以下幾個方面。

一是強化組織工作主要職能和實際成效。希望大家認真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神和同志系列講話，同志在全國組織工作會議點了許多現(xiàn)象，這些現(xiàn)象我們也不同程度地存在。這些現(xiàn)象我們不是沒看到，但沒能很好地解決，包括對班子、對干部的考核，怎樣做到實事求是，拿出一個恰當(dāng)?shù)脑u價;怎么做到不讓老實人吃虧。我們組織工作在實際運行中會遇到許多困難和問題。所以，組織部門要管本行，務(wù)主業(yè)，組織部長要懂本行、干本職，要在這個崗位上有作為。我個人認為，組織部門不能隨意“鋪攤子”、“上項目”，把該做的事情做好，把班子配強、把干部選準、把黨員管好，把人才聚集在黨的周圍，就是圍繞中心、服務(wù)大局。有的縣(市)區(qū)委組織部承擔(dān)了招商引資和項目建設(shè)任務(wù)，這是黨委交辦的任務(wù)，必須努力完成，但無論任務(wù)怎么多，自己分內(nèi)的事一定要完成好，這是基礎(chǔ)和前提，也是看家本領(lǐng)。一句話，希望同志們真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

二是切實提高黨內(nèi)生活的嚴肅性和經(jīng)常性。要通過嚴格規(guī)范的黨內(nèi)生活來實現(xiàn)對黨員和干部的教育管理?，F(xiàn)在的黨內(nèi)生活有很大的差距和距離，有的黨組織長期不過組織生活，不過問黨員和干部的思想動態(tài)，一些黨員的基本權(quán)利得不到保障，黨內(nèi)生活不嚴肅，隨意性大，既解決不了思想問題，也解決不了實際問題，這樣下去會出大問題的，我們應(yīng)該研究。應(yīng)該說，社會的客觀現(xiàn)實發(fā)生變化，但主觀上不能放任，不能在新的問題面前沒有辦法。大家一定要重視黨內(nèi)生活的作用，規(guī)范基層組織生活，靠組織生活把黨員特別是普通黨員聚攏起來，增強歸屬感和榮譽感。

三是堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿工作全過程和各方面。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把抓作風(fēng)建設(shè)作為一個突破口，作為開展群眾路線教育的聚集點。我們組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針，就要從作風(fēng)入手。一方面自己帶頭改進作風(fēng)，要教育鍛煉組工干部，熟悉社會發(fā)展情況，了解改革開放進程，打開思路和視野，準確掌握組織工作職能、規(guī)律、業(yè)務(wù)，扎實推進各項工作上水平。另一方面把作風(fēng)要求貫徹到各項組織工作中，謀劃工作要體現(xiàn)作風(fēng)內(nèi)容，推進工作要體現(xiàn)作風(fēng)約束，檢驗工作要體現(xiàn)作風(fēng)導(dǎo)向，切實加大從嚴管理力度，使組織工作的面貌不斷的提升向好。

四是不斷推進組織工作的制度化和規(guī)范化。組織工作發(fā)展到今天，不可能再依靠個人的意識和能力去推動、去保障。我也聽過這樣的觀點，說組織工作管理手段軟，沒有強制手段。我們要認識到，沒有比制度更具權(quán)威性和約束力。我們要健全并嚴格執(zhí)行制度，實現(xiàn)組織部門管標準、管職數(shù)、管程序、管否決、管懲處。中央在帶頭開展群眾路線教育實踐活動中，通報各省要發(fā)25個制度，已經(jīng)公開發(fā)了6個，我們需要做的是讓班子和干部都知道都遵守。特別是有關(guān)組織工作的要求，我們要在實際操作層面拿出具體辦法，抓好配套制度加以規(guī)范。

二、集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動。

當(dāng)前，從上到下緊鑼密鼓，時間非常緊，關(guān)于活動的要求規(guī)定，希望組織部長帶頭學(xué)深、學(xué)透，進一步提高認識，切實履行參與好、組織好的“雙重責(zé)任”。

一要增強政治敏銳性。這次教育實踐活動與以往大不相同，從頭嚴到底。中央要派出巡回督導(dǎo)組，省委派督導(dǎo)組會延伸到縣。大家千萬不要有過關(guān)心理，也不要強調(diào)這是誰的工作，大量的組織協(xié)調(diào)工作要由我們來做，組織部門的優(yōu)勢力量都要投入進來。市委組織部要抽出兩名班子成員集中抓活動，各科室原則上只留一名同志。希望同志們嚴肅認真地對待這次活動，把握好政策，精心組織實施，切實防止活動走過場，也要防止活動走過頭。

二要注意工作均衡性。這次活動，縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是重點，縣(市)區(qū)委班子和班子成員要帶頭，特別是黨委書記要帶頭，抓好自己，管好本級。直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)是重點，要找準問題，堅決整改，凡群眾反映強烈的，要邊查邊改、立行立改。對于大多數(shù)基層黨組織和普通黨員，要做好動員，保證活動的參與面，讓大家普遍受到教育。

三要保證活動實效性。既要解決實際工作問題，更要解決思想問題，既要聚焦“四風(fēng)”問題，又要重視群眾關(guān)心關(guān)注的問題、影響發(fā)展穩(wěn)定的具體問題。從第一批活動的情況看，一開始有的上級部門強調(diào)自己沒問題，問題都在下面，下級部門強調(diào)自己沒有問題，問題都出在上面，有的強調(diào)只存在一風(fēng)、兩風(fēng)，沒有四風(fēng)。我們在組織活動時要提前打好預(yù)防針，立足于誰的問題誰來找，從中看他的態(tài)度和認識。各縣(市)區(qū)活動辦要先把問題梳理出來，心里有數(shù)再去指導(dǎo)。要重視職級不高、數(shù)額不大、事情很小但影響很壞的問題，一件事一件事地去抓，確實解決一些實際問題。

三、用改革的辦法解決實際工作中問題。

黨的xx屆三中全會作出全面深化改革的決定，總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們組織工作就要探索實踐完善和發(fā)展制度、推進現(xiàn)代化的重大命題。前段時間，中央審議通過了新修訂的《干部任用條例》、中組部下發(fā)了《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核工作的通知》，一系列的改革舉措將陸續(xù)出臺。我們必須落實好這些改革要求，和中央保持一致，跟上形勢，跟上黨員、干部、人才對組織工作的新期待。引用同志的話，就是要牢固樹立責(zé)任意識，責(zé)任意識就是要牢記對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任，對黨的責(zé)任，勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。

要把改革創(chuàng)新的著眼點放在破解工作難題上。近年來我們組織工作改革創(chuàng)新的力度較大，積累的難題也不少。比如：程序多了，認真勁少了;簡單地理解和執(zhí)行政策，強調(diào)一面忽視另一面;務(wù)實和務(wù)虛都不夠;對待干部失之于寬、失之于軟;一些領(lǐng)域基層黨組織軟弱渙散，流動黨員包括傳統(tǒng)領(lǐng)域、兩新組織有一些黨員得不到有效的管理和服務(wù)。事實上這些問題都很清楚，目前進入操作層面，實質(zhì)性推進還不夠。我希望大家利用好全面深化改革的契機，確定幾個我們能做的改革重點部位，力爭在培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部、創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織、推進人才強縣戰(zhàn)略上有一個大的突破。

四、組織部長要以身作則帶隊伍。

中央對組織部門的要求，是努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。我們要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍。有幾位同志和我溝通，現(xiàn)在組工干部人難選，有的干部工作不頂硬，綜合能力、文字功夫普遍不夠。這里面有客觀原因，但大家主觀上要努力彌補，選、育、管的工作要加強。

一是選人要從嚴。嚴在堅持標準上，把黨性強、人品好、作風(fēng)優(yōu)作為選調(diào)組工干部先決條件。組織部門選人別牽掛到其他因素。業(yè)務(wù)能力方面可以后期培養(yǎng)。現(xiàn)在的年輕干部、大學(xué)畢業(yè)都是有文化底子的，只要方法得當(dāng)上手還是很快的。

二是培養(yǎng)要從嚴。嚴在提高能力和素質(zhì)上，干部在我們組織部就要為他負責(zé)，壓擔(dān)子、交任務(wù)，促進成長成熟。組織部門要形成比較陽光的風(fēng)氣，要防止就組織工作談組織工作，避免視野比較窄的傾向。要注意培養(yǎng)干部的綜合能力，讓干部了解經(jīng)濟、社會、產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)等各領(lǐng)域，培養(yǎng)干部的潛力和后勁。

三是管理要從嚴。嚴在工作標準上，明確崗位職責(zé)、工作程序和辦事流程，為每項工作都設(shè)計好“路線圖”和“時間表”。采取工作點評、日常談話等方式，督促干部把心思和精力放在工作上，防止被動應(yīng)付、工作長期在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

四是約束要從嚴。嚴在知規(guī)守紀上，時刻強調(diào)組織部門的“家風(fēng)”，教育組工干部繃緊紀律這根弦，懂規(guī)矩、畏規(guī)矩、守規(guī)矩，有令必行、有禁必止。同志們要給干部提醒，嚴格要求。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好!

在年上半年的教學(xué)中，我們學(xué)校取得了豐碩的教學(xué)成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現(xiàn)實中存在著很多的問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。教學(xué)中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。

一、前階段的主要工作。

一年來，我校工會委員在各級工會組織和學(xué)校黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是開展作風(fēng)建設(shè)主題教育以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學(xué)校行政當(dāng)好助手和參謀，協(xié)調(diào)好教師之間關(guān)系，成為領(lǐng)導(dǎo)和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。

1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂生活，工會配合學(xué)校抓了校園文化建設(shè)，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調(diào)動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環(huán)境的優(yōu)化。

2、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程，依法獨立開展工作。

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質(zhì)強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務(wù)的同志做工會工作，通過培訓(xùn)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，建立健全了工會的各項規(guī)章制度。第三，嚴格工會經(jīng)費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務(wù)制度，認真履行各種手續(xù)。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規(guī)范化、制度化、正?；能壍?。

3、從實際出發(fā)，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結(jié)教職工做好學(xué)校工作。

積極配合學(xué)校行政，認真抓全體教職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓(xùn)，以及市、縣級教學(xué)能手的評選，使我校骨干教師、教學(xué)能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓(xùn)、自學(xué)等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規(guī)范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進，服務(wù)“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學(xué)校開展了多種行之有效的校本培訓(xùn)，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發(fā)表自己的教育教學(xué)觀點、理念、經(jīng)驗介紹，成為教壇上新秀名角。

4、密切聯(lián)系群眾，配合學(xué)校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。

在每年的春節(jié)，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關(guān)心。

二、下階段工作的初步打算。

各位代表，成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來，面對新的形式和任務(wù)，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng)明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務(wù)：

1、努力建設(shè)一個“修身養(yǎng)性”的工會。

建設(shè)工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。

2、努力建設(shè)一個“民主和諧”的工會。

堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學(xué)校和工會工作報告;對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務(wù)、財務(wù)工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。

3、努力建設(shè)一個“凝心聚力”的工會。

建設(shè)工會就是建設(shè)學(xué)校，就是建設(shè)教職工隊伍，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。因此，學(xué)校工會把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進發(fā)展作為建設(shè)工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人等作風(fēng)建設(shè)主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學(xué)競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學(xué)校師德教風(fēng)建設(shè)。

各位代表，我們工會在上級工會和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以作風(fēng)建設(shè)主題教育為契機，團結(jié)廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。

“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!

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領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇六

今年以來，xx縣總工會在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹縣黨員代表大會xx縣“兩會”精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略，以打造“五個工會”為目標，以開展“五大活動”為著力點，大力開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”專項行動，將工會工作與推進縣重點工作、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效結(jié)合起來，努力在推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)、推動幫扶維權(quán)維穩(wěn)機制建設(shè)、推動企業(yè)文化、職工文化建設(shè)、推動工會自身建設(shè)等工作上下功夫，各項工作不斷取得了新的成績?？h總工會先后會被評為全國工會職工法律援助等維權(quán)服務(wù)示范單位、省工會財務(wù)先進單位、市工人先鋒號掛牌亮崗優(yōu)秀組織單位。

一、加強基層工會組織建設(shè)，提高工會組織活力。

一是繼“百日攻堅”組建大活動后，進一步貫徹“兩個普遍”要求，繼續(xù)推進實施工會組建和會員發(fā)展工作，使企業(yè)工會組建率和企業(yè)職工入會率都達到100%。到目前，今年我縣共單建企業(yè)22家，村級聯(lián)合工會3家，覆蓋企業(yè)41家，新入會會員3343人，其中流動人口1546人。二是按照“規(guī)范、高效、透明、服務(wù)”的標準和八有(有工會的牌子和章子，有健全的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，有年度的工作計劃，有宣傳和活動陣地，有崗位工作職責(zé)和規(guī)章制度，有工會經(jīng)費使用、上解帳表，有扶貧幫困和互助互濟基金，有會員檔案和活動記錄資料)要求，加強工會規(guī)范化建設(shè)。抓好“職工之家”建設(shè)。按照標準，開好活動，努力把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強鎮(zhèn)(街道)總工會干部素質(zhì)提升工作。今年，縣總工會多次組織鎮(zhèn)(街道)總工會主席到蕭山、義烏總工會考察學(xué)習(xí)。累計開展工會干部培訓(xùn)共10期，培訓(xùn)人員305人多次。

二、深化社會主義勞動競賽，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

1、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”社會主義勞動競賽。

通過開展增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力競賽、重點建設(shè)工程立功競賽、節(jié)能減排專項勞動競賽等活動，為企業(yè)節(jié)能降耗、優(yōu)化升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展作貢獻?？h供電系統(tǒng)開展全縣農(nóng)村電工崗位知識及技能大競賽，銀輪公司、永貴電器、天新藥業(yè)、上三高速、人民醫(yī)院等企業(yè)根據(jù)自身特點開展鉗工、餐飲、安全消防等方面的比武。據(jù)統(tǒng)計：共組織參賽企業(yè)230家，參賽場數(shù)185場，參賽職工23500多人次。職工提合理化建議2756條，被實施2152條，創(chuàng)經(jīng)濟效益5000多萬元。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，把企業(yè)車間、服務(wù)業(yè)、旅游景點等城市公共事業(yè)作為今年的創(chuàng)建重點，共推薦市級“工人先鋒號”20家，縣級“工人先鋒號”70家。其中天臺服務(wù)區(qū)女職工委南區(qū)餐廳被評為全國“工人先鋒號”，公安局交警大隊城區(qū)西站崗?fù)?、濟公旅行社有限公司門市部、縣桐柏電力工程管理站、浙江上三高速公路天臺管理所等被評為市級“工人先鋒號”，為進一步推動我縣社會經(jīng)濟發(fā)展，起到先進性、示范性引領(lǐng)作用。

2、不斷深化職工技能素質(zhì)工程。

充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，依托縣職工學(xué)校、縣天成職工培訓(xùn)學(xué)校、縣銀輪職工培訓(xùn)學(xué)校等基地，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機制，全年共開展各類職工培訓(xùn)計182期，受培訓(xùn)職工5732人次。其中531人獲高級職稱，820人獲中級職稱，3062人獲初級職稱，進一步提高了我縣職工整體技能素質(zhì)，推進我縣職工隊伍知識化進程。

3、大力推進職工“科技創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。

認真做好新建職工科技創(chuàng)新工作室評估、申報工作。在落實7家縣級科技創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮浙江銀輪有限公司、天宇燈飾有限公司兩家市級科技創(chuàng)新工作室的示范作用。通過搭建各種成果展示平臺，推廣“創(chuàng)新工作室”經(jīng)驗，為推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)型人才的成長作出努力。

4、充分發(fā)揮先進模范引領(lǐng)示范作用。

按程序做好省級勞模的評選和申報工作，郵政局陳麗芳同志被評為省“五一”勞動獎?wù)隆ｉ_展“弘揚主旋律、勞動最光榮”慶“五一”活動，對去年縣“廠務(wù)公開工作先進集體”、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“安康杯”競賽先進集體、創(chuàng)建“工人先鋒號”先進集體和工會工作先進個人等進行了表彰。認真做好勞模的管理服務(wù)工作，召開勞模座談會，走訪和慰問全體勞模，幫助解決困難勞模的生活、醫(yī)療保障問題;關(guān)心勞模的身體健康，做好勞模的體檢和健康療休養(yǎng)工作，體現(xiàn)了組織對勞模的關(guān)心、尊重。

三、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。

1、推進和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。

著力創(chuàng)設(shè)黨政主導(dǎo)、工會牽頭、社會參與、合力推進的工作格局，不斷擴大創(chuàng)建工作覆蓋面，積極拓展中小非公企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)域。通過開展創(chuàng)建活動，推動《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》等法律的落實;不斷規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，促進企業(yè)發(fā)展，保障勞動者合法權(quán)益。到年底，全縣9家國有企業(yè)全部開展創(chuàng)建，創(chuàng)建率達100%;單建工會企業(yè)545家，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)545家，創(chuàng)建率達100%;工業(yè)園區(qū)1家，也已經(jīng)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)活動，創(chuàng)建率達100%。

2、推進工資集體協(xié)商工作。

在全縣10個鎮(zhèn)(街道)大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，以非公有制企業(yè)為重點，配強協(xié)商隊伍，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點，加強履約監(jiān)督，形成企業(yè)工資集體協(xié)商數(shù)量穩(wěn)步增長、行業(yè)性工資集體協(xié)商以點帶面、區(qū)域性工資集體協(xié)商不斷發(fā)展的局面。至本年底，全縣單建工會企業(yè)545家，建立工資集體協(xié)商機制企業(yè)545家，覆蓋職工78985人;區(qū)域性工資集體協(xié)商10家，覆蓋企業(yè)677家，覆蓋職工63695人;行業(yè)性工資集體協(xié)商5家，覆蓋企業(yè)569家，覆蓋職工38965人;建立的25人以上單建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達到100%。

3、推進職工勞動安全生產(chǎn)工作。

一是進一步健全組織建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相繼建立勞動保護監(jiān)督委員會，共聘任勞動保護監(jiān)督檢查員60人，基層工會勞動保護檢查員436人。二是加強安全知識宣傳教育。組織職工學(xué)習(xí)工會勞動保護三個條例和《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等知識，舉辦了安全知識教育圖片展，會同有關(guān)單位上街宣傳和印送了安全知識宣傳手冊1000余份，同時邀請相關(guān)專家對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全員和企業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三是繼續(xù)開展百家企業(yè)“百日安全”競賽活動和“安康杯”技能比武活動。今年6月份舉行的消防知識及技能比武吸引了全縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)15家企業(yè)105人參賽，9月份舉行的全縣導(dǎo)游大賽中把安全知識貫穿始終，收到了良好的效果。四是重視安全生產(chǎn)督查。共4次組織人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和單位進了抽查，共查出安全隱患18處，并落實整改措施，參與工傷事故調(diào)處3起，為職工挽回經(jīng)濟損失90多萬元。

一是健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。今年新建和換屆改選基層工會女職工委員會100家，4月份召xx縣工會女職工委員會四屆二次會議，表彰了縣“十佳”先進女職工集體、個人和巾幗標兵。二是切實維護女職工權(quán)益。幫助和指導(dǎo)女職工依法規(guī)范簽訂勞動合同，共簽訂女職工專項集體合同328份，今年新簽訂女職工專項集體合同91份，覆蓋單位103個，簽訂率達99%以上。三是積極為女職工做好事，辦實事。今年共組織為1800名女職工進行了“兩癌”篩查活動和健康體檢，為150名女職工進行了心理健康知識培訓(xùn)。

四、強化維權(quán)幫扶力度，推進民生工程發(fā)展。

一是科學(xué)設(shè)置維權(quán)幫扶項目。除“幫困、維權(quán)、就業(yè)、信訪”等四項基本職能外，還設(shè)置了勞模服務(wù)、職工入會、職工療休養(yǎng)、文體娛樂服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、心理疏導(dǎo)等直接面對基層和職工的.服務(wù)項目。

二是不斷延伸維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。嚴格“工會組建到哪里，維權(quán)幫扶工作就延伸到哪里”的要求，在全縣10個鎮(zhèn)、街道按照“八有、五好、一滿意”的標準，建立了職工維權(quán)幫扶工作站，并建立了縣、鎮(zhèn)(街道)、骨干企業(yè)三級工會維權(quán)幫扶聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。開通農(nóng)民工、外來工維權(quán)幫扶綠色通道，設(shè)立12351-7維權(quán)幫扶熱線電話，免費為困難農(nóng)民工、外來工提供法律援助。建立了工會領(lǐng)導(dǎo)窗口接待日制度。暢通職工反映問題的渠道，明確規(guī)定每月兩天為工會領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，幫助職工解決各類困難。今年以來共接待來電來訪2187人次，信訪485件，解決拖欠工資8件，社會保險糾紛19件，勞動合同糾紛329件，工傷糾紛5件，為職工挽回經(jīng)濟損失853萬元。

三是豐富幫扶幫困活動。探索把送溫暖成為“送恒溫”機制，深入開展“溫馨返鄉(xiāng)”、“春送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送平安”、“結(jié)對幫扶”等活動，幫助職工解決各類實際困難。夏送清涼慰問職工多名，金秋助學(xué)42名，救助困難職工480名，一對一結(jié)對幫困10名，今年累計發(fā)放慰問金110萬元。

五、推進企業(yè)職工文化建設(shè)，提升職工精神文化生活品質(zhì)。

積極實施職工核心價值教育、職工文化共建共享、工會文化事業(yè)發(fā)展“三大工程”，推進企業(yè)職工文化建設(shè)。

一是實施職工核心價值教育，針對今年我縣中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的實際，加強了對職工的形勢政策、“我的價值觀”和“忠誠與責(zé)任”主題教育，增強職工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，提高職工克服困難、建功立業(yè)的決心。

二是實施職工文化共建共享工程。積極推進職工文化“八個有”建設(shè)和“十個一”工程，繼續(xù)開展了非公企業(yè)星級文化俱樂部和“職工書屋”建設(shè)，今年共創(chuàng)建國家級“職工書屋”1家、星級非公企業(yè)職工文化俱樂部5家，繼續(xù)開展為基層和職工“三送”活動，共送戲5場，送電影10場，送書3000冊，送報紙1200份，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。

三是實施工會文化事業(yè)發(fā)展工程。通過加大經(jīng)費投入，完善工作機制，豐富各項活動，促進了工會文化事業(yè)的發(fā)展。今年，市首屆工會系統(tǒng)運動會在我縣隆重召開，此外相繼開展了縣首屆工會系統(tǒng)運動會、“工會杯”象棋爭霸賽、“工會杯”攝影大賽、“工會杯”網(wǎng)球比賽、職工排舞培訓(xùn)等一系列富有成效的文體活動。特別是開展的市首屆工會系統(tǒng)運動會，吸引了全市各縣市(區(qū))工會系統(tǒng)組成的11個代表隊、300余名選手參加，競賽陣容大、聲勢強，在全市企業(yè)、職工中引起了良好反響。

六、加強工會自身建設(shè)，全面提升工會形象。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)大走訪活動，更好地為民排憂解難。活動開展以來，縣總工會機關(guān)派出6個工作組，走訪120個基層聯(lián)系點和企業(yè)，召開開放式黨課3次，召開座談會30余次，走訪職工群眾達1200人次，收集意見建議52條，與10名生活困難的群眾進行了一對一結(jié)對，幫助下徐村完成村集體辦公場所(文化活動中心)綜合樓建設(shè)，得到了職工群眾的充分肯定。

二是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部思想作風(fēng)。通過“三會一課”、開放式黨課、培訓(xùn)輪訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式，著力提高黨干部理論素質(zhì)和知識水平。開展了學(xué)雷鋒、做雷鋒、比貢獻教育活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺成為雷鋒精神的踐行者。開展了“我的核心價值觀”主題教育，共收到征文10篇。開展了黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活動，促進了工會黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“雙服務(wù)”活動，更好地讓黨員干部密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，辦實事。組織代表隊參加市總工會舉辦的黨的十八大精神和工會知識學(xué)習(xí)問答活動，在12支參賽隊中，獲得第4名的較好成績，縣總工會黨支部還獲市6月份“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”。

三是完善制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理。制定和完善工會各項工作制度，實行考核、督查、獎懲制度，以制度管人，按制度辦事。完善健全工會經(jīng)費代收工作的各項長效管理制度，做好財稅代收部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，協(xié)商解決好代收工作中的實際問題。制訂工會經(jīng)費的收管用制度、預(yù)決算管理制度、工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度和落實規(guī)范化管理，進一步提高工會經(jīng)費收繳和使用的透明度和接受社會監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇七

尊敬的xx總、各位同事：

大家好！

今天我們在這里召開2021年第二季度工作總結(jié)大會，是對過去工作的回顧，也是對下一步工作的展望和計劃。接下來我就簡單地對第二季度醫(yī)院運營工作進行總結(jié)報告。

第二季度的經(jīng)營業(yè)績可以用“兩中一低”來概括。從今年的運營外部環(huán)境來看，由于境外疫情依然嚴重，國內(nèi)疫情零星群發(fā)，經(jīng)濟增長緩慢，各行各業(yè)普遍經(jīng)營慘淡，對興義的民營醫(yī)療行業(yè)來說，也普遍經(jīng)營困難，大家都看到或聽到附近的兩家醫(yī)院關(guān)門了，這也是一個佐證。從醫(yī)院的歷史運營情況來看，現(xiàn)在正處于淡季期，而醫(yī)保業(yè)務(wù)又被暫停了。在這樣一個非常不利的一個運營背景下，我們第二季度的運營業(yè)績實現(xiàn)了“兩中一低”，即使在最低的六月份，我們依然實現(xiàn)了保本微賺。這樣的成績?nèi)〉茫欠浅２蝗菀椎?，是在黃總堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下大家共同努力的結(jié)果，在此也向大家辛勤的工作及付出表示真誠的感謝！惠康人是好樣的，可以說“我能，我行”！

回顧第一季度的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作，大家可以知道醫(yī)療質(zhì)量與接診營銷的矛盾突出，醫(yī)療投訴與醫(yī)療糾紛比較頻繁，當(dāng)時特地強調(diào)了接診營銷與醫(yī)療質(zhì)量矛盾的辨證統(tǒng)一的問題。那么，從第二季度來看，這個矛盾就緩和了很多。雖然也發(fā)生了幾起醫(yī)療投訴，但也及時得到了妥善解決，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作有了明顯改善和提高。但還是要強調(diào)，我們的接診營銷工作和全院營銷工作都要在保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的基礎(chǔ)上進行，診斷準確、治療有效、過程安全、病人滿意、執(zhí)業(yè)守法，是我們對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的定義和要求，也是我們對接診營銷和全院營銷工作的前提要求！

綜上所述，醫(yī)院第二季度運營工作在困難的情況下取得了不錯的成績，但也存在許多問題，如各位員工特別是骨干分子工作的積極性和責(zé)任心對醫(yī)院運營的微妙影響，如接診營銷和診療中存在的個別亂象問題。在接下來的第三季度醫(yī)院運營工作中，我相信，在黃總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家各守其職，各付其責(zé)，齊心協(xié)力，共同迎接第三季度醫(yī)院運營工作的新局面和新業(yè)績！

《周易》上說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”！一個人還是一個企業(yè)，必須以德做為立身處世之本，自強不息，最終達到厚德載物的共同目的。在這個思想的指導(dǎo)下，我們大家要樹立信心，堅持不懈，克服消極情緒和困難，共同努力奮斗，最終正如黃總在2020年度工作總結(jié)大會所發(fā)表的總書記的講話那樣：“山再高，往上攀，總能登頂！路再長，走下去，定能到達”！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇八

同志們：

今天上午我們利用半天時間，對機關(guān)上半年工作進行總結(jié)。剛才，我們觀摩學(xué)習(xí)了6個處室的資料建設(shè)，聽取了6個處室上半年的工作情況匯報和俊明同志代表機關(guān)考核組對各處室上半年考核情況的通報。這是一次學(xué)習(xí)先進的會議，一次查漏補缺的會議，更是一次鼓舞干勁的會議，這對于我們進一步統(tǒng)一思想，查找不足，明確目標，在年終目標考核中創(chuàng)先爭優(yōu)，具有重要的意義。6個處室的匯報有創(chuàng)新、有特色、有成效，俊明同志的點評很全面，也比較客觀和中肯，尤其是對當(dāng)前影響和制約機關(guān)工作的主要矛盾、突出問題分析很到位，提出的對策措施也切實可行，我完全贊同?？梢钥闯觯?jīng)過機關(guān)上下的共同努力，我們較好地完成了機關(guān)上半年的各項目標任務(wù)，呈現(xiàn)出一些新的亮點，突出地可以概括、歸納為以下四個方面：

一是服務(wù)保障水平進一步提高。

上半年，機關(guān)圍繞全省工作大局，緊跟會工作節(jié)奏，堅持以“四型”機關(guān)建設(shè)為抓手，更新服務(wù)理念，改進服務(wù)方式，不斷向科學(xué)化服務(wù)、專業(yè)化服務(wù)、人性化服務(wù)轉(zhuǎn)變。比如，在全年工作謀劃和會議題的設(shè)計上，在立法、監(jiān)督信息的采集上，法制委辦公室、綜合處等一些處室更加突出了政務(wù)服務(wù)特點，在以文輔政、輔助決策等參謀助手作用方面有了明顯改進;秘書處優(yōu)化了辦文、辦會、辦事流程，確保了機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn);人代選工委辦公室積極協(xié)調(diào)省司法廳，在全國率先為494名省人大代表配備免費專職律師，為代表提出法律方面議案提供了專業(yè)化服務(wù);信訪接訪大廳，通過制作簡明、清晰的接訪工作流程和群眾上訪指示牌，以“五個一”(一張笑臉、一杯水、一把椅子、一支筆、一副老花鏡)的人性化接訪，樹立了人大“窗口”的良好形象;行政處引進信息化和標準化管理手段，使后勤保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)邁出了新步伐。機關(guān)工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。

二是深入調(diào)研的風(fēng)氣日漸濃厚。

從這次考核和剛才匯報的情況看，各單位普遍圍繞全省工作中心和人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點，按照會決策部署，協(xié)助會組成人員和人大代表深入開展調(diào)查研究，為會決策提供了新信息、新思路、新點子。比如，財經(jīng)委辦公室結(jié)合我省實際，撰寫的《關(guān)于將關(guān)中經(jīng)濟區(qū)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展示范區(qū)的幾點認識和建議》調(diào)研報告，得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，批轉(zhuǎn)有關(guān)方面研究處理。人代選工委辦公室剛剛組織的在陜?nèi)珖舜蟠韺ｎ}調(diào)研，針對我省依法推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展、加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村建設(shè)、推進關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展等重大問題，積極主動謀良策、出實招，對我省的經(jīng)濟社會發(fā)展將起到促進作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，半年來，機關(guān)各部門、各處室共組織開展了30多次省內(nèi)外立法、執(zhí)法、視察等相關(guān)考察調(diào)研，形成有價值的調(diào)研報告45篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟、社會、機關(guān)建設(shè)、人大制度研究等諸多方面，其中環(huán)資工委辦公室起草的調(diào)研報告還在全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀調(diào)研成果中獲獎。在改進調(diào)研方式上，充分利用現(xiàn)代傳媒快速、海量的優(yōu)勢，先后就加強和改進人大調(diào)研工作開展網(wǎng)上問卷調(diào)查，擴大了調(diào)研的覆蓋面和人民群眾的參與度，使人大工作的透明度進一步增強。

三是隊伍建設(shè)步伐明顯加快。

加強人大機關(guān)干部隊伍建設(shè)，一直是機關(guān)干部反映集中的問題，也是會黨組和機關(guān)黨組非常關(guān)注的一件大事。為了建設(shè)一支與會履職服務(wù)相適應(yīng)的機關(guān)干部隊伍，營造敬業(yè)干事的良好氛圍，會黨組和機關(guān)黨組把政治上關(guān)心和促進干部成長，作為推動機關(guān)工作的重要內(nèi)容，擺在了突出位置。根據(jù)機關(guān)干部職位空缺情況，在省委、會黨組的關(guān)心和機關(guān)黨組的努力下，對5名廳級和6名處級干部空缺崗位進行了配備，向外推薦提拔交流了4名處級干部，為干部成長創(chuàng)造了條件，對機關(guān)工作增添了活力。強化了素質(zhì)能力建設(shè)，充分利用外出考察、自主選學(xué)、黨校學(xué)習(xí)等方式和途徑，加大干部培訓(xùn)力度，真正實現(xiàn)了永茂同志在20xx年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中提出的“三個三分之一”。即：在重要會議和重大活動工作間隙，組織三分之一的干部參加培訓(xùn)，三分之一的干部外出考察，三分之一的干部完成好機關(guān)日常工作;并通過集體學(xué)習(xí)，專題講座，崗位練兵，組織黨員進農(nóng)村、進企業(yè)參觀見學(xué)，在民聲報開辟《公文寫作大家談》專欄等活動，苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，創(chuàng)新思維，為推動工作帶來了新理念、新方法、新動力。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識顯著增強。

上半年，結(jié)合省上目標責(zé)任考核，機關(guān)注重把“打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績”，作為“四型”機關(guān)的重要內(nèi)容，在工作中注重“兩手抓”：即一手抓理念更新，營造和諧求實的機關(guān)文化氛圍;一手抓工作改進，促進學(xué)用相長、知行統(tǒng)一。從剛才匯報情況看，通過創(chuàng)建活動的深入開展，大家的進取意識、創(chuàng)新意識明顯增強，不少處室把“爭創(chuàng)一流”作為工作目標，處室之間和處室內(nèi)部出現(xiàn)了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。各單位還注重發(fā)揮支部的作用，結(jié)合黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)目標，開展了黨員個人目標承諾活動。今天觀摩和匯報的6個單位，他們的工作在機關(guān)有一定的代表性，涉及面也比較廣，對機關(guān)其它處室有借鑒和示范作用?！对娊?jīng)·鶴鳴》上說，“它山之石，可以攻玉”。為了使機關(guān)考核工作不斷趨向科學(xué)，我們安排機關(guān)考核辦的同志到3個省級單位取經(jīng)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗，進一步完善機關(guān)的考核細則，細化分解各項目標，對機關(guān)資料建設(shè)也要統(tǒng)一標準。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。由于我們近期連續(xù)進行干部調(diào)整，機關(guān)個別處室機關(guān)人事出現(xiàn)了人心相對浮躁、作風(fēng)有些飄浮等現(xiàn)象，沒有把精力很好地投入到完成全年任務(wù)目標上來。一些處室有的工作沒有達到預(yù)期目標，有的任務(wù)只停留于口頭或字面，還沒有落實到具體的行動上。下一步，我們要進一步集中力量，解決影響機關(guān)工作中的一些關(guān)鍵問題，尤其要強化三種能力。一要進一步增強處室的創(chuàng)新力，使機關(guān)工作更具生機和活力;二要進一步增強處室的凝聚力，在人大機關(guān)形成團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正的工作氛圍;三要進一步增強處室的執(zhí)行力，把會部署和機關(guān)要求真正落到實處，做到政令暢通，令行禁止。

下面，我結(jié)合機關(guān)下半年的目標任務(wù)，提幾點要求。

1、樹立大局意識，在目標實施中下功夫。確保全年目標實現(xiàn)和在年終全省目標責(zé)任考核中爭優(yōu)進位，是今年機關(guān)工作的一個重要目標。圍繞這一目標，著力提高團隊的執(zhí)行力，是處室負責(zé)人能力和水平的重要反映。我們常說,“不謀全局者，不足謀一域?！弊鳛樘幨邑撠?zé)人，如果不善于圍繞全省工作大局思考和謀劃人大工作，重視對人大工作規(guī)律和特點的研究，特別是在會和機關(guān)總體的部署安排中，不能準確地找到工作定位，不能有效地推進目標實施，就不能算作是一名稱職的負責(zé)人。所以，一定要善于把我們整個機關(guān)的發(fā)展、人員的進步和目標緊密結(jié)合起來，用目標愿景點燃工作激情，用集體智慧和力量謀劃和推動處室工作，使既定的各項目標任務(wù)不折不扣地得以完成。要以這次機關(guān)半年工作總結(jié)為契機，及時梳理影響本處室發(fā)展與和諧的突出問題。對查出的問題，要認真剖析，分清哪些是任務(wù)不明造成的，哪些是執(zhí)行不力造成的;哪些是疏于管理或管理不當(dāng)造成的，哪些是個人素質(zhì)和修養(yǎng)欠缺造成的;哪些問題能夠立即動手解決，哪些問題需要多方配合處理，以盡快確定下一步整改的重點、辦法和措施。查擺和解決問題，要不遮丑、不護短、不怕痛，在消除“短板”上顯現(xiàn)勇氣、能力和水平，真正達到推動工作、實現(xiàn)目標的目的。

2、增強進取意識，在工作創(chuàng)新上求突破。前進中最大的敵人是自己。作為機關(guān)處室的負責(zé)人，要在引領(lǐng)團隊共同成長的同時，不斷認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我，在思想理念、工作方法上與時俱進，以適應(yīng)民主法制建設(shè)的新情況、人民群眾的新期待和人大工作的新要求。要善于在推動學(xué)習(xí)型組織中提煉創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路開辟工作新路，用創(chuàng)新的辦法破解工作難題，用創(chuàng)新的措施推動工作落實。善于用科學(xué)發(fā)展觀的要求審視各項工作，看思路是否科學(xué)、重點是否突出、措施是否得力。下半年，要對照省考核辦要求，以工作實績?yōu)橹攸c，進一步完善機關(guān)目標責(zé)任考核辦法，在考核內(nèi)容與實現(xiàn)載體上有所創(chuàng)新。要在重點做好“規(guī)定動作”的同時，也要注重“自選動作”的內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，使處室工作月月都有新進展、年年都有新突破?；仡櫧甑氖≈睓C關(guān)目標責(zé)任考核工作，我們機關(guān)之所以沒有進入優(yōu)秀等次，在很大程度上是因為我們的工作創(chuàng)新不夠。從剛才匯報的情況來看，仍有一些處室在工作上按部就班，墨守成規(guī)，確實需要在創(chuàng)新方面加大力度。

3、提升服務(wù)意識，在科學(xué)管理中爭一流。管理就是服務(wù)。服務(wù)要爭一流，管理必須上臺階。從大家匯報的情況看，我們一些處室在為“三會”服務(wù)中，理念一直沒有大的提升，方式?jīng)]有大的改變，仍存在著“一般服務(wù)多、精品服務(wù)少，被動服務(wù)多、主動服務(wù)少”的“兩多兩少”現(xiàn)象。改變這一現(xiàn)狀，須抓好三個方面：必須提升團隊素質(zhì)。以科學(xué)化、規(guī)范化、人性化服務(wù)為目標，以提高工作效能手段，用干部的知識化推動工作的科學(xué)化，用團隊的專業(yè)化促進服務(wù)的規(guī)范化，傾力打造管理科學(xué)、績效為先、團結(jié)和諧、活力迸發(fā)的工作團隊。必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。帶領(lǐng)團隊強化精品服務(wù)意識、錘煉精品服務(wù)能力，使機關(guān)工作由過去偏重及時處理具體事項，向搞好參謀服務(wù)、精細服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。必須抓好制度創(chuàng)新。以管用、易行、明了為原則，修訂工作制度、改進工作機制、完善制度體系。通過制度與管理創(chuàng)新，把機關(guān)所倡導(dǎo)的服務(wù)理念、服務(wù)方式用制度方式固定下來，把處室成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)起來，把省人大機關(guān)的服務(wù)工作提升到一個新的高度。

4、強化責(zé)任意識，在作風(fēng)改進中塑形象。作風(fēng)就是形象。從某種意義上講，機關(guān)工作人員一定程度上代表著人大的形象。人大機關(guān)要克服形式主義和官僚主義，首先要求我們的處室負責(zé)人在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、以身作則、務(wù)實高效。古人說：“己不正，焉能正人”，群眾也說：“上梁不正下梁歪”。我們在座的處室負責(zé)人，要時刻牢記“其身正，不令而行”、“身教重于言教”這個道理，在勤奮工作上帶好頭，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中塑形象。好的處室負責(zé)人，既是教練員，又是指揮員，還是戰(zhàn)斗員，在本處室發(fā)揮著“三位一體”的作用，善于在三個角色轉(zhuǎn)換中發(fā)揮出處室的最大效能。在工作中既講原則，又講方法;既出“點子”，又抓落實;既講程序，又求實效，帶領(lǐng)處室同志形成一股求真務(wù)實、埋頭苦干、執(zhí)行有力的良好風(fēng)氣。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的，人大機關(guān)的形象正是靠我們每個同志的一言一行樹起來的。如果我們的作風(fēng)改進了，工作扎實了，就能把人大的事情辦得更好。下半年，機關(guān)還將對干部進行調(diào)整，通過干部隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步明確職責(zé)、理順關(guān)系，努力體現(xiàn)“人崗相宜、人盡其才”。尤其在干部隊伍變動的情況下，我們更要牢記我們肩上的使命和責(zé)任，做好各項工作的銜接和連續(xù)，抓好團隊的作風(fēng)和紀律，絕不允許任何人以進退流轉(zhuǎn)為借口，隨意發(fā)生工作缺位、空位、不到位的現(xiàn)象。每一位機關(guān)工作人員，都要嚴格要求自己，遵守機關(guān)紀律，尤其是新任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要恪盡職守，以身作則，注意作風(fēng)形象，為機關(guān)干部作出表率。

同志們，現(xiàn)在已進入第三季度，是抓好全年工作任務(wù)完成的關(guān)鍵時期。時間緊，任務(wù)重。各處室一定要堅定信心、鼓足干勁、真抓實干，為會機關(guān)在**年目標責(zé)任考核中爭優(yōu)進位做出更大的努力!

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇九

親愛的同學(xué)，偉大的母親：

一年一度的“三八”國際婦女節(jié)又一次踏著這初春乍暖還寒的和風(fēng)，在這蔚藍、晴和、明麗的日子里，伴隨著會議隆重召開的腳步聲輕輕地走來了......探究幾千年人類文明的歷史，女性為她的繁榮、昌盛寫下了無以記述的文字?？梢哉f，沒有女性，就沒有人類;沒有女性，就沒有人類文明;沒有女性，就沒有人間希冀。

一堂敞開心扉抒寫母親的歌即將在同學(xué)們?nèi)绨V如醉的傾述中結(jié)束了。誰不曾懂得：十幾年的酸甜苦辣，十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨，母親與我們攜手走過。在成功時，任何人都是朋友;在失意時，只有母親是你失意時的伴侶。聽了你們詩情畫意般地朗頌，坦誠親切地訴說，由衷不盡地道來。作為與你們朝露相伴、寒窗苦讀、日夜相隨的我及我的同行，你們學(xué)習(xí)生活中的老師，生活學(xué)習(xí)中的母親。此時此刻，頓感欣慰、幸福。因為母親那種天下無私、寬容、奉獻、包容、神圣的偉大胸懷與性格被你們領(lǐng)會了，接受了，理解了，讀懂了......盡管你們的語言有些平淡，詩行略微拙劣，但，管它是詩、是詞，還是白話。這來自于你們13年間真切的感悟，發(fā)自于內(nèi)心的生活體驗，情不自禁的真吐。足夠讓母親高興快樂的了，不信?請你們立刻把頭轉(zhuǎn)向后面，看一眼室內(nèi)的媽媽，她們臉上此刻綻放出的滿足、快樂、希冀的燦爛笑容。

這一幕，你們一定會刻骨銘心，也一定會按照自己媽媽的希冀遂心遂愿地生活，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，健康快樂地成長。那永注在你們心里久綻的回報之花定是母親晚年駐立于夕陽的那片絢麗晚霞。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十

同志們：

這次全省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的xx大精神和省委及全國婦聯(lián)關(guān)于宣傳思想工作的一系列重大部署，全面加強婦女思想道德教育、深化家庭社區(qū)和諧建設(shè)、鞏固和發(fā)展婦聯(lián)輿論宣傳陣地，開創(chuàng)我省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作新局面。在此，我代表省婦聯(lián)對參加會議的全體同志表示親切的問候和衷心的感謝!向受到表彰的各先進單位表示誠摯的祝賀!

江蘇省第十次婦女代表大會以來，婦聯(lián)宣傳思想工作認真貫徹黨關(guān)于宣傳思想工作的方針政策，緊緊圍繞黨和政府的工作中心，服從服務(wù)于婦聯(lián)工作大局，不斷探索新形勢下宣傳思想工作的新規(guī)律，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新機制，在宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳婦女事業(yè)的進步與發(fā)展，宣傳婦聯(lián)工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女弘揚“三創(chuàng)”“四自”精神，投身“全面達小康、建設(shè)新江蘇”的偉大實踐等方面，做了大量工作，取得顯著成效。特別是今年以來，各級婦聯(lián)全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以促進社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以建設(shè)和諧文化為核心，在扎實推進社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動、大力選樹表彰先進典型、全面深化和諧家庭創(chuàng)建、努力構(gòu)筑婦聯(lián)大宣傳工作格局等方面作出積極貢獻。剛才，季主席已進行了全面總結(jié)，講得很好。

在婦聯(lián)宣傳思想工作中，全省各級婦聯(lián)解放思想，大膽實踐，積累了寶貴經(jīng)驗，主要有以下幾點：

第一，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出時代主題，是婦聯(lián)宣傳思想工作的根本方向。婦聯(lián)的宣傳思想工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，才能準確把握時代主題，統(tǒng)一思想，凝聚力量，更好地引領(lǐng)婦女為江蘇經(jīng)濟社會的全面發(fā)展建功立業(yè)。

第二，堅持以人為本，服務(wù)婦女兒童，是婦聯(lián)宣傳思想工作的根本宗旨。群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護是檢驗一切工作的標準。婦聯(lián)的宣傳思想工作只有最大限度地滿足婦女兒童的精神文化需求，促進婦女兒童的全面發(fā)展，才能擺正位置，抓住重點，引導(dǎo)群眾，有所突破。

第三，堅持與時俱進，致力改革創(chuàng)新，是婦聯(lián)宣傳思想工作的根本途徑。近年來，我省經(jīng)濟快速發(fā)展、社會加快轉(zhuǎn)型、矛盾也集中凸顯。在這樣的歷史條件下開拓婦聯(lián)宣傳思想工作必須直面新情況，研究新問題，搶抓新機遇，確立新思路，才能體現(xiàn)時代要求，使宣傳思想工作始終充滿生機和活力，獲得不竭的力量源泉。

第四，堅持提升能力，加強制度建設(shè)，是婦聯(lián)宣傳思想工作的重要保障。干部隊伍是做好工作的基礎(chǔ)，制度和機制是推動事業(yè)發(fā)展的保障。只有切實加強干部隊伍的能力建設(shè)，不斷健全工作制度，完善工作機制，婦聯(lián)宣傳思想工作才能整合資源，壯大力量，提高效率，走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展道路。

同志們，為深入貫徹黨的xx大精神，年初，省委召開了十一屆四次全會，省委書記梁保華代表省委會作了題為《深入解放思想，深化改革開放，在科學(xué)發(fā)展道路上扎實推進“兩個率先”》的重要講話。會議還傳達學(xué)習(xí)了在十一屆全國人大一次會議江蘇代表團的重要講話精神，要求全省上下進一步解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展，深化改革開放，增創(chuàng)新的優(yōu)勢，把江蘇的明天建設(shè)得更加美好。省委十一屆四次全會吹響了江蘇新一輪思想解放的號角，對全省在科學(xué)發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐，繼續(xù)當(dāng)好深化改革開放的排頭兵，又好又快推進“兩個率先”作出了全面部署。

全省各級婦聯(lián)要把貫徹落實黨的xx大和省委十一屆四次全會精神作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，充分認識我省婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展所面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)。要根據(jù)省委統(tǒng)一部署，在廣大婦女特別是在婦聯(lián)干部中廣泛組織開展“解放思想的大學(xué)習(xí)、大討論”活動，全力推進婦聯(lián)組織的思想大解放，以思想的解放帶動實踐的創(chuàng)新，以思想的大解放推動婦聯(lián)工作的新跨越。要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦聯(lián)宣傳思想工作，切實把思想、認識和行動統(tǒng)一到省委十一屆四次全會精神上來，緊緊圍繞會議提出的指導(dǎo)思想、奮斗目標和主要任務(wù)，進一步明確方向，理清思路，調(diào)整部署，改革創(chuàng)新，使婦聯(lián)的宣傳思想工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合建設(shè)美好江蘇的需要，符合婦女群眾的意愿，為全省婦女參與率先全面建成更高水平的小康社會、把江蘇的明天建設(shè)得更加美好的偉大實踐提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，努力使婦聯(lián)宣傳思想工作服務(wù)大局有戰(zhàn)斗力，服務(wù)婦女有凝聚力，服務(wù)基層有創(chuàng)新力，服務(wù)社會有影響力。

一、堅持解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦聯(lián)工作。

科學(xué)發(fā)展觀是新世紀、新階段指導(dǎo)婦女工作的強大思想武器，對促進婦女發(fā)展、進一步實現(xiàn)男女平等具有重要意義。全省各級婦聯(lián)要緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇”主題，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上達到統(tǒng)一，目標上達成共識，行動上保持一致，共同推動婦女和婦聯(lián)工作實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

各級婦聯(lián)首先要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵實質(zhì)，進一步明確婦聯(lián)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求：要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展，進一步組織婦女全面參與經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)，積極推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要努力使婦女的觀念、素質(zhì)、能力符合科學(xué)發(fā)展的總體要求，堅定不移地推動婦女全面發(fā)展。要始終把維護廣大婦女的長遠利益和根本利益作為一切工作的出發(fā)點，努力促進婦女平等、協(xié)調(diào)發(fā)展。要善于運用社會資源和公共產(chǎn)品、公共服務(wù)，實現(xiàn)婦女兒童事業(yè)的又好又快發(fā)展。按照婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的新思路，各級婦聯(lián)在觀念上要克服六種思想障礙、增強六種意識，即克服片面發(fā)展思想，增強科學(xué)發(fā)展意識;克服重物輕人思想，增強以人為本意識;克服驕傲自滿思想，增強居安思危意識;克服因循守舊思想，增強改革創(chuàng)新意識;克服“條件有限”思想，增強創(chuàng)造優(yōu)勢意識;克服“當(dāng)當(dāng)配角”思想，增強時代責(zé)任意識。在思路上要實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變，即：工作重點由服務(wù)經(jīng)濟增長為主轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展;工作內(nèi)容由組織婦女參與建設(shè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M婦女共建共享改革發(fā)展成果;工作方式由開展活動為主轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展活動與為婦女兒童多辦實事并舉;組織建設(shè)由縱向為主轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建縱橫交錯的組織網(wǎng)絡(luò);工作方法由突出幾個重點群體為主轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)籌兼顧不同領(lǐng)域、不同地區(qū)、不同層面婦女的利益和共同發(fā)展;工作作風(fēng)由組織具體的活動和召開會議部署為主轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌娬{(diào)查研究，加大宏觀指導(dǎo)與源頭服務(wù)力度，推動各項工作真正落實到基層。在舉措上立足四個強化，一是強化培訓(xùn)，豐富實踐，提升婦女參與科學(xué)發(fā)展能力。主要通過強化培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，開展分類培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;創(chuàng)新活動，組織實施巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科學(xué)發(fā)展行動、巾幗節(jié)能減排持續(xù)發(fā)展行動、巾幗城鄉(xiāng)牽手和諧發(fā)展行動新三大行動，激發(fā)婦女參與科學(xué)發(fā)展的活力;城鄉(xiāng)結(jié)對，全面開展“五示范、五結(jié)對”活動，提升農(nóng)村婦女參與科學(xué)發(fā)展水平，推動婦女在全面投身科學(xué)發(fā)展中實現(xiàn)自身發(fā)展。二是強化引導(dǎo)，創(chuàng)新載體，發(fā)揮婦女參與和諧社會建設(shè)作用。通過宣傳社會主義和諧文化，開展先進女性典型評選，引導(dǎo)婦女弘揚傳統(tǒng)美德，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保護環(huán)境、優(yōu)化生態(tài)、科學(xué)文明的現(xiàn)代意識，夯實婦女思想道德基礎(chǔ);進一步推動國策宣傳進黨校、進高校，努力強化各級政府及其相關(guān)部門的責(zé)任主體意識，推進性別意識納入決策主流;深化和諧家庭創(chuàng)建和“綠色生活在我家”活動，充分發(fā)揮婦女參與和諧社會建設(shè)的主體作用。三是強化維權(quán)，整合資源，推動婦女平等協(xié)調(diào)發(fā)展。通過民主參與，推動立法修法和出臺政策意見，從根本上保障男女平等協(xié)調(diào)發(fā)展;通過整合政策資源、組織資源、人才資源、資金資源，推進男女平等共享改革發(fā)展成果;通過實施婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃，參與社會管理和公共服務(wù)，組織優(yōu)勢婦女群體幫扶弱勢群體，促進不同婦女群體協(xié)調(diào)發(fā)展，推進婦女事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。四是強化組織，提升能力，增強適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的服務(wù)實力。堅持黨建帶婦建，加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，改善基層工作條件，大力加強黨政機關(guān)、事業(yè)單位婦聯(lián)組織建設(shè)，積極推進兩新組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，構(gòu)建縱橫交錯的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò);開展大規(guī)模婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動，加大婦聯(lián)干部掛職鍛煉、交流輪崗等培養(yǎng)力度，打造適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的干部隊伍;抓住機遇興建各類活動服務(wù)陣地，增強婦聯(lián)服務(wù)實力。加快婦干校綜合樓建設(shè);發(fā)揮省婦女兒童活動中心對全省各地婦女兒童活動中心的示范指導(dǎo)作用，大力推進省兒童影劇院項目建設(shè);發(fā)揮《莫愁》在江蘇期刊排頭兵的示范作用，支持《莫愁》雜志加快發(fā)展，發(fā)揮兒基會的重要作用，促進兒童少年健康成長。

二、注重統(tǒng)籌推進，不斷推動婦聯(lián)宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展。

婦聯(lián)的宣傳工作，是黨的宣傳工作的重要組成部分，在動員群眾、凝聚力量，共同建設(shè)美好江蘇的偉業(yè)中具有重要地位，在婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女，推進婦女事業(yè)進步與發(fā)展中具有不可或缺的作用。各級婦聯(lián)要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，始終堅持黨的宣傳工作方向，以建設(shè)和諧文化、培育文明風(fēng)尚、弘揚中華美德為核心，以正確的輿論宣傳為導(dǎo)向、以引導(dǎo)婦女參與環(huán)境保護、推進和諧家庭建設(shè)、為迎接中國婦女十大、江蘇婦女十一大的召開營造濃厚氛圍為重點，加強引導(dǎo)凝聚力量、立足家庭促進和諧、強化宣傳營造氛圍、做好服務(wù)力求實效，不斷開創(chuàng)婦聯(lián)宣傳思想工作的新局面。

要突出主題，為“推進科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇”凝聚婦女力量。要始終堅持正確的政治方向，認真貫徹落實黨對新聞宣傳工作的總體要求，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，唱響時代主旋律，宣傳科學(xué)理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣。要大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀，宣傳黨的路線方針政策，激勵和鼓舞更多的婦女投身江蘇“兩個率先”的偉大實踐，鞏固廣大婦女團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

要整合資源，統(tǒng)籌推進和諧家庭創(chuàng)建工作。要切實把握和諧家庭的發(fā)展趨勢和時代特征，從新形勢下城鄉(xiāng)家庭的現(xiàn)實需要出發(fā)，整合社會資源，把城鎮(zhèn)“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動和“美德在農(nóng)家”特色活動有機結(jié)合起來，通過城鄉(xiāng)示范點的共建融合、城鄉(xiāng)家庭牽手幫扶和互動合作，促進城鄉(xiāng)和諧家庭建設(shè)工作的深入發(fā)展;要進一步深化“綠色生活在我家”活動，著力推進節(jié)能減排家庭社區(qū)行動，引導(dǎo)廣大婦女和家庭成員樹立節(jié)能減排理念，積極參與節(jié)能減排行動;要大力實施和諧家庭創(chuàng)建品牌戰(zhàn)略，賦予五好文明家庭、平安家庭、廉潔家庭等各類家庭創(chuàng)建活動新內(nèi)涵，增創(chuàng)新特色，推出新典型;要切實有效地加強城市化進程中出現(xiàn)的流動家庭、留守家庭工作，進一步深化“新市民巾幗文明行動”，增強城鄉(xiāng)家庭的信任與理解，形成城鄉(xiāng)互動、共同進步的和諧家庭建設(shè)新格局。

要引導(dǎo)參與，統(tǒng)籌推進和諧文化建設(shè)。建立并充分利用男女平等基本國策宣教中心，不斷強化各級政府及其相關(guān)部門的責(zé)任主體意識，推進性別意識納入決策主流，推進國策教育的大眾化和普及化。弘揚傳統(tǒng)文化，利用中國傳統(tǒng)節(jié)日推進家庭文化藝術(shù)節(jié)、社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、鄰里文化節(jié)等文化創(chuàng)建活動。適應(yīng)經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化對婦女群眾帶來的深刻影響，針對婦女思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性，開展具有實效性的婦女群眾思想政治工作。

要發(fā)揮優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。要自覺服務(wù)于和諧社會建設(shè)的大局，進一步深化“百萬婦女大學(xué)習(xí)”行動，精心實施“巾幗教育培訓(xùn)工程”，加強100個省級巾幗示范培訓(xùn)基地的建設(shè)，著眼于婦女教育培訓(xùn)體系建設(shè)，創(chuàng)新婦女教育方式，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，拓展婦女教育平臺，借助遠程教育網(wǎng)絡(luò)，推廣訂單式、菜單式、項目化培訓(xùn)，組織農(nóng)村婦女參加實用技術(shù)、崗位技能、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力倡揚社會主義榮辱觀、“三創(chuàng)”精神以及和諧理念，傳播現(xiàn)代女性的成長之道、文明健康的生活方式、科學(xué)育兒的家教知識等，努力提高婦女共建共享和諧社會的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，使婦女自身素質(zhì)更加適應(yīng)“全面達小康、建設(shè)新江蘇”的時代要求。

要廣泛動員，組織婦女參與援助災(zāi)區(qū)重建工作。要堅決貫徹省委、省政府指示精神，繼續(xù)弘揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，拓展思路，想方設(shè)法，廣泛發(fā)動城鄉(xiāng)婦女踴躍參與災(zāi)區(qū)重建工作，主動向受災(zāi)群眾特別是婦女兒童和家庭伸出援助之手，為他們送去溫暖，以實際行動支援災(zāi)區(qū)建設(shè)。要集中全省婦聯(lián)和女企業(yè)家力量，幫助江蘇對口幫扶的綿竹市興建幼兒園。要響應(yīng)中央號召，精減會議、活動、文件，減少不必要的應(yīng)酬，千方百計壓縮開支，節(jié)約經(jīng)費，援助災(zāi)區(qū)重建工作。要充分運用新聞媒體和婦聯(lián)輿論宣傳陣地，及時發(fā)現(xiàn)、宣傳在支援災(zāi)區(qū)重建中涌現(xiàn)出的婦女先進典型和感人事跡，宣傳各級婦聯(lián)關(guān)愛和幫扶災(zāi)區(qū)婦女兒童的做法和措施，用典型的力量激勵、帶動婦女群眾積極投身到支援災(zāi)區(qū)重建工作中。

要抓住機遇，統(tǒng)籌推進中國婦女十大和江蘇婦女十一大宣傳工作。今年10月和11月，中國婦女十大和江蘇婦女十一大將分別召開。各級婦聯(lián)要抓住這一歷史機遇，著力做好迎接兩個婦女代表大會召開的宣傳工作，創(chuàng)新宣傳工作的思路和方式方法，廣泛宣傳優(yōu)秀婦女典型的先進事跡和婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要成就，宣傳五年來婦女工作的主要成績和成功經(jīng)驗，努力營造全省婦女喜迎中國婦女十大和江蘇婦女十一大的濃厚氛圍。省婦聯(lián)將抓住我國改革開放30周年的有利契機，廣泛開展改革開放30周年紀念慶祝活動，積極組織婦女參與“改革開放30年中的婦女兒童及家庭”大型征文活動和《我家的30年攝影圖片展覽》，充分宣傳改革開放以來我省經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，宣傳我省婦女運動和婦女事業(yè)取得的嶄新業(yè)績;組織宣傳展示活動，通過評選表彰“三八”紅旗手(集體)、評選宣傳巾幗創(chuàng)業(yè)十大自主品牌、拍攝電視專題片、匯編工作經(jīng)驗、評選婦聯(lián)工作創(chuàng)新成果等形式，宣傳展示婦女“三大行動”和婦聯(lián)工作創(chuàng)新成果。

三、夯實宣傳基礎(chǔ)，努力開創(chuàng)婦聯(lián)宣傳工作新局面。

(一)充分認識做好全國婦聯(lián)所屬重要報刊宣傳發(fā)行工作的重要意義。

做好婦聯(lián)所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是鞏固和擴大婦聯(lián)宣傳輿論陣地的迫切需要?！赌睢?、《中國婦女報》、《中國婦女》和《婚姻與家庭》是全國和省婦聯(lián)主辦的重要報刊，擔(dān)負著引導(dǎo)、激勵、動員、組織婦女群眾的重要任務(wù)，是婦聯(lián)的重要宣傳輿論陣地。婦女報刊的重要作用需要依托一定規(guī)模的發(fā)行數(shù)量才能體現(xiàn)。當(dāng)前，婦聯(lián)工作和婦女事業(yè)正處在一個新的發(fā)展階段，尤其需要宣傳輿論的有力支持，需要做好全國和省婦聯(lián)所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，以鞏固和擴大婦聯(lián)宣傳輿論陣地，進而提高婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力。

做好全國和省婦聯(lián)所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是由它們的特殊地位和作用決定的。一方面，這些婦聯(lián)所屬重要報刊，在社會上特別是在婦女和婦女工作中的特殊地位與作用，是其他主流報刊無法替代的。另一方面，這些主流報刊的特殊地位，以及由此形成的權(quán)威性、全面性和社會影響力也是非常重要的，它能從全國和全省的高度全面、及時、準確地反映婦女事業(yè)發(fā)展的總體情況及信息。因此，重視做好婦聯(lián)所屬重要報刊的發(fā)行工作，發(fā)揮其所具有的特殊功能和作用，是做好宣傳工作的題中應(yīng)有之義。

做好全國和省婦聯(lián)所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是婦女事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、婦聯(lián)工作開創(chuàng)新局面的需要。當(dāng)前，婦聯(lián)組織的工作方式正在實現(xiàn)從行政化向社會化、群眾化方式的轉(zhuǎn)變,輿論宣傳已經(jīng)成為婦聯(lián)參與社會發(fā)展和擴大社會影響，推進婦女事業(yè)發(fā)展的重要渠道和有力手段。全國和省婦聯(lián)所屬重要報刊是婦聯(lián)履行職能、促進婦女發(fā)展、實現(xiàn)婦女工作社會化、群眾化最重要、最直接、最具權(quán)威的宣傳輿論陣地，其重要作用隨著形勢的發(fā)展和時代的前進，已經(jīng)越來越明顯地凸現(xiàn)出來。因此，各級婦聯(lián)要從黨的事業(yè)和婦聯(lián)工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從服務(wù)婦女、服務(wù)家庭的現(xiàn)實需要，充分認識婦女報刊宣傳工作的重要意義，牢固確立做好婦女報刊宣傳工作的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，大力加強與發(fā)展婦聯(lián)輿論宣傳陣地。

(二)采取有效措施，做好全國和省婦聯(lián)所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作。

去年，上述重要報刊的宣傳發(fā)行工作有成績，但不容樂觀，特別是《中國婦女報》的發(fā)行形勢嚴峻，各級婦聯(lián)必須采取有效措施，切實做好婦女報刊的宣傳發(fā)行工作。

要加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把宣傳發(fā)行列入重要工作日程。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，是搞好婦女報刊宣傳發(fā)行工作的關(guān)鍵。各級婦聯(lián)要高度重視，一把手要親自部署、全面協(xié)調(diào)，分管主席要具體負責(zé)，宣傳部門要作為部門的主要任務(wù)狠抓落實，其他部門要積極配合，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有部署、有檢查、有考核，實行目標管理責(zé)任制。要繼續(xù)采取長期以來行之有效的做法，該下的文件還是要下，該開的會議還是要開，確保宣傳發(fā)行工作落到實處。

要改進方式，把婦女報刊的宣傳發(fā)行工作做細做實。各級婦聯(lián)要認真總結(jié)以往鮮活經(jīng)驗，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下婦女報刊宣傳發(fā)行工作的新途徑、新辦法，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，在原有工作的基礎(chǔ)上，有重點地拓展工作領(lǐng)域，擴大發(fā)行工作覆蓋面。要集中力量抓好重點縣區(qū)的宣傳發(fā)行工作，培養(yǎng)一批重點縣區(qū)。要針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)開展宣傳發(fā)行工作，鼓勵發(fā)展個人訂戶，推動發(fā)行工作與市場接軌。要借助“三下鄉(xiāng)”、“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”以及各類大型公益活動開展宣傳發(fā)行工作。要動員社會力量，倡導(dǎo)文化扶貧，支持和鼓勵為貧困地區(qū)婦女和婦女組織訂閱報刊。要填補訂閱空白村。要特別注意抓住發(fā)行的重點時間段，集中精力，全力以赴做好征訂工作。功夫不負有心人，只要我們開動腦筋，用心去做，宣傳發(fā)行工作的新思路、新辦法就會有如泉涌，不斷地生發(fā)出來，宣傳發(fā)行工作也會從被動轉(zhuǎn)向主動。

(三)要進一步提升婦女報刊辦刊質(zhì)量。報刊的質(zhì)量及其特色以及后續(xù)服務(wù)對其生存發(fā)展有著重要影響，在成千上萬的報刊市場上，我們的報刊能不能吸引讀者，不斷擴大讀者群體，就看我們的報刊是否獨具特色、能抓住讀者?！赌睢返仁?nèi)婦女報刊要繼續(xù)堅持正確的辦刊方向，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，弘揚主旋律，提高辦刊質(zhì)量，增強辦刊特色，進一步貼近時代，貼近生活，貼近家庭，貼近人們需求，真正把報刊辦成讀者的精神食糧;同時要緊緊圍繞婦女發(fā)展和婦聯(lián)工作的重點，不斷拓展辦刊空間，豐富報刊內(nèi)涵，形成嶄新的辦刊風(fēng)格，努力拓寬報刊發(fā)展興旺之路。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十一

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的20。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場**，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進。總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。2015年全年產(chǎn)量86萬件，超過了的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

2015年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。2015年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標146萬件;經(jīng)營模式目標為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十二

同志們：

今天把大家召集來，主要是了解一下全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展情況，對下一步的工作進行研究部署。剛才，聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委的工作匯報?？偟恼J為，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展健康順利，主要有這樣幾個特點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委比較重視，切實把村“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前重中之重的工作來抓。調(diào)動一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴格程序，依法辦事，規(guī)范操作，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，保持了農(nóng)村的社會穩(wěn)定。二是群眾參與率高，競爭激烈。從完成換屆的村來看，廣大群眾認真行使民-主權(quán)利，積極參與選舉和競爭，參選熱情高漲。黨員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競選，競爭激烈。三是各指導(dǎo)組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，指導(dǎo)有力。指導(dǎo)組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導(dǎo)工作的關(guān)系，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和村居，進行面對面的指導(dǎo)，及時解決選舉中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全區(qū)已完成村委會換屆267個，村支部換屆54個，“兩委”換屆全部完成的村45個，書記、主任“一人兼”的44個，達97.8%。在看到好的方面的同時，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作進展不平衡，有的單位已大部分完成任務(wù)或已全面推開，而有的尚未開始或剛剛開始。二是有的對選前準備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預(yù)案，影響了選舉工作的質(zhì)量。三是少數(shù)村在操作上還不夠規(guī)范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發(fā)群眾上訪等。對以上問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要逐一對照檢查，認真加以解決。下面，我就今后工作講幾點意見。

一、思想認識要進一步統(tǒng)一

村“兩委”換屆選舉是目前我區(qū)的重要政治任務(wù)。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強村“兩委”班子，不僅直接關(guān)系到當(dāng)前農(nóng)村的穩(wěn)定，也關(guān)系到今后三年乃至更長時期農(nóng)村的長遠發(fā)展和穩(wěn)定，影響到實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展的進程和黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，意義非常深遠。前段時間，孫德漢書記專門對換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委駕馭水平和執(zhí)政能力的一次實際檢驗，更是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書記理解力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的一次實際考驗。為此，大家要從戰(zhàn)略和全局的高度來認識和看待這個問題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項工作的基礎(chǔ)性工作來抓，作為當(dāng)前工作的重中之重來抓，切實抓緊、抓好。

二、工作重點要進一步明確

（一）要堅決完成“兩個比例”。省、規(guī)定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書記、主任“一人兼”的比例分別達到70%和80%以上，我區(qū)規(guī)定為75%和85%以上，這兩個比例是底限而不是最終目標。大家不要再有等待觀望思想，在實現(xiàn)“兩個比例”問題上，孫書記批示，“沒有半點條件可講”，必須在嚴格程序、確保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，千方百計完成任務(wù)。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽鎮(zhèn)、無棣縣大山鎮(zhèn)已順利完成換屆任務(wù)，“一人兼”比例分別達到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達到88%和92%。我區(qū)市中辦事處已完成換屆任務(wù)，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達82%。實踐證明，只要各級黨組織強化責(zé)任意識，高度重視，超前謀劃，精心組織，選舉工作就一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要認真總結(jié)試點經(jīng)驗，從講政治的高度，以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，繼續(xù)扎實工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務(wù)。（二）要全面推行目標承諾制和踐諾獎懲制。推行目標承諾制和踐諾獎懲制是本次村“兩委”換屆的一個重點，是實現(xiàn)用目標選干部、用目標管干部、用目標促干部的基礎(chǔ)、關(guān)鍵和保證，是對今后農(nóng)村干部誰來當(dāng)、怎么當(dāng)?shù)囊环N導(dǎo)向。目的就是通過改革競職辦法，規(guī)范演說內(nèi)容，實行目標管理，把干部選前承諾與選后管理有機結(jié)合起來，有效解決以往換屆中存在的選前亂承諾、亂許愿和選后不作為、亂作為等問題，努力把群眾的注意力從向后看引導(dǎo)到向前看，從把不滿意的干部趕下去，引導(dǎo)到把好的干部選上來，維護好選舉秩序，保證選舉成功。同時，促使村干部進行深入思考，理清工作思路，明確任期重點，知道任期內(nèi)干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目標，讓干部始終有壓力、有動力，積極開展好各項工作。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要提高認識，真正把推行目標承諾制和踐諾獎懲制作為此次換屆選舉工作的一項重點，擺上位置，認真研究，抓實抓好。

（三）要大力選拔“雙高雙強”型干部。大力選拔“雙高雙強”型干部，是此次換屆選舉的一項重要任務(wù)。這既是新形勢、新任務(wù)的客觀要求，也是落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，解決農(nóng)村一切問題的根本。近年來，隨著農(nóng)村改革的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村情況越來越復(fù)雜，工作壓力越來越大，對農(nóng)村干部的要求也越來越高。我們雖然圍繞選拔高素質(zhì)的農(nóng)村干部進行了積極探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我們的農(nóng)村干部“管家型”、“維持型”居多，管事的層次和水平還不夠高，尤其在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，駕馭復(fù)雜局面，解決棘手問題等方面，缺點子、少辦法、無思路，還有的思想僵化，觀念陳舊，缺乏市場意識和經(jīng)濟頭腦，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不強、素質(zhì)不高，甚至連自身致富都沒解決好，家庭收入在村里處于較低水平，與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)，與群眾想富、盼富、求富的愿望有較大差距，制約了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響到農(nóng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。要解決以上問題，根本就是選拔“雙高雙強”型人才，把選“能人”當(dāng)村官，作為農(nóng)村各項工作的關(guān)鍵措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要以這次換屆選舉為契機，最大限度地把條件成熟的“雙高雙強”型人才選進村級班子，推動農(nóng)村各項工作的深入開展。

三、工作力度要進一步加大

（一）要繼續(xù)加大宣傳工作的力度。前期的選舉工作開展健康順利，得益于宣傳力度大，宣傳廣泛、到位。今后，宣傳工作要繼續(xù)做到高密度、高覆蓋、高頻率，要突出重點，突出特點，向群眾廣泛宣傳交叉任職和書記、主任“一人兼”的好處，宣傳選拔“雙高雙強”型人才的好處，宣傳候選人的任職資格條件，讓群眾明確什么人能當(dāng)選、什么人不能當(dāng)選，從而形成共識，推進換屆選舉工作的順利開展。

（二）要嚴格依法進行選舉。無論是黨支部換屆還是村委會換屆，都有嚴格的程序，程序不合法，結(jié)果必然不合法。選舉程序上出現(xiàn)一個小紕漏、小疏忽，就可能導(dǎo)致整個選舉失敗。尤其是本次換屆選舉，與以往相比有許多新要求，群眾的關(guān)心程度也比過去增強了，這就更加要求我們要嚴格按法定程序辦事。否則，就會引起群眾不滿，甚至上訪，給我們的工作造成被動。對此，大家要有足夠的認識，要以強烈的責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，時刻警惕換屆選舉中出現(xiàn)的每一個細小問題，堅決做到該走的步驟一步也不能少，應(yīng)走的程序一步也不能減，堅決做到嚴格程序，依法辦事。（三）要加快工作進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要在嚴格程序，保證質(zhì)量的前提下，加快工作進度，先進行村委會換屆的，不要等到全部完成后，再進行黨支部換屆，要壓茬進行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務(wù)。同時，要注意做好后續(xù)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦換屆一旦結(jié)束，要抓緊健全村級下屬組織，將目標進行分解，落實好任期目標承諾制，層層簽訂責(zé)任書，制定考核辦法嚴格進行考核。要抓緊對新當(dāng)選的村班子成員進行培訓(xùn)，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動工作開展。另外，換屆結(jié)束后，根據(jù)選舉結(jié)果，還要反思一下農(nóng)村干部隊伍建設(shè)方面有些什么經(jīng)驗教訓(xùn)，這非常有必要，為什么一些培養(yǎng)多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來，而我們以前沒有發(fā)現(xiàn)？下一步在培養(yǎng)干部的問題上應(yīng)該怎么辦？我們說要提高黨的執(zhí)政能力和水平，選拔和培養(yǎng)干部的問題，就是提高執(zhí)政能力的重要方面?，F(xiàn)在當(dāng)選的干部，大多數(shù)是經(jīng)過多年精心培養(yǎng)的，將來的干部，也應(yīng)從現(xiàn)在開始著手培養(yǎng)。否則，提高黨的執(zhí)政能力的問題，就無從談起。

四、工作責(zé)任要進一步加強

這次村“兩委”換屆選舉，區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委，與各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦指導(dǎo)組都簽訂了責(zé)任狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委也與各工作片負責(zé)人、各包村干部簽訂了責(zé)任狀，要抓好責(zé)任落實，做到層層有壓力，人人有擔(dān)子，充分調(diào)動方方面面的工作積極性，尤其是黨委書記，要認真履行“直接責(zé)任人”的責(zé)任，近一個月內(nèi)，沒有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。

區(qū)委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的換屆選舉工作指導(dǎo)組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問題。區(qū)換屆選舉辦公室要加強檢查，巡回督導(dǎo)，及時掌握工作進展情況，針對出現(xiàn)的問題，研究提出對策和措施，推動面上工作的開展。

要確保換屆選舉期間的社會穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負責(zé)人要真正盡到責(zé)任，靠前指揮，親自調(diào)度，親歷、親感、親為，現(xiàn)場解決。要充分利用“民-主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩(wěn)定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態(tài)，確保沒有集體上訪，如果哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦因工作不細、不實出了問題，就要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要通過換屆，達到促創(chuàng)新、促發(fā)展、促穩(wěn)定的目的。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

百舸競流。近年來，千帆起。醫(yī)療市場的競爭日趨激烈。同時，因種種原因，看病難、看病貴”社會矛盾也聚焦于醫(yī)院。如何塑造醫(yī)院形象，提高醫(yī)院競爭力，促進醫(yī)院與社會和-諧發(fā)展，已成為醫(yī)院建設(shè)的重要課題。決定醫(yī)院競爭力有三要素：技術(shù)、服務(wù)和文化。技術(shù)是核心競爭力，服務(wù)是差異性競爭力，文化則是可繼續(xù)競爭力。醫(yī)院文化建設(shè)中，宣傳工作無疑有著重要的作用。既是宣傳黨和國家的衛(wèi)生工作的路線、方針、政策和貫徹大衛(wèi)生觀的重要途徑，也是醫(yī)院與社會共建兩個文明的橋梁和紐帶。正確的輿-論導(dǎo)向，可樹立醫(yī)院的良好形象，增進社會各界對醫(yī)院的解，并獲得理解、支持和贊譽，反之，則會影響醫(yī)院的聲譽。利用宣傳媒體的傳達作用，發(fā)揮宣傳的特殊功效，廣泛向社會宣傳醫(yī)院的高科技、開展的新技術(shù)、新項目及新療法，讓人們及時獲得醫(yī)療信息將有利于醫(yī)院的繁榮，促進醫(yī)院與社會的和-諧發(fā)展。

就醫(yī)院宣傳工作談?wù)勛约旱膸c看法。下面。

一、宣傳工作在醫(yī)院建設(shè)中的作用

宣傳工作在醫(yī)院建設(shè)中大致有以下三個方面作用：

宣傳是貫徹大衛(wèi)生觀的重要途徑?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變促進了人們醫(yī)學(xué)觀的轉(zhuǎn)變，首先。由過去狹隘的衛(wèi)生觀轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣拇笮l(wèi)生觀，衛(wèi)生系統(tǒng)由封閉變?yōu)殚_放。因此，衛(wèi)生工作要與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，就必需依靠社會的共同參與，這就要求醫(yī)院通過宣傳媒介，向社會各界、各階層以至全體社會成員宣傳衛(wèi)生工作的地位和作用，以取得社會各方面的理解、支持、合作及參與，從而保證衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。

宣傳是衛(wèi)生職業(yè)道德建設(shè)的陣地。醫(yī)院的.管理中，其次。狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證，對促進社會主義精神文明建設(shè)具有重要作用。加強醫(yī)德的宣傳力度是鞏固和促進醫(yī)院改革的關(guān)鍵。充分利用宣傳媒介，將醫(yī)德建設(shè)所取得的效果傳達給受眾，將醫(yī)院不時涌現(xiàn)進去的好人好事、行業(yè)新風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)大力宣傳報道，不只可以在院內(nèi)樹立正氣，還有利于促進衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，提高社會大眾對醫(yī)院的信任度。

宣傳有助于傳達醫(yī)療信息，樹立醫(yī)院形象和信譽。醫(yī)院中醫(yī)療信息與患者息息相關(guān)。及時地借助媒介宣傳新設(shè)備新技術(shù)，不只是醫(yī)院形象設(shè)計的需要，更是為社會、為病人提供服務(wù)的需要。醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭日益激烈的今天，醫(yī)院的出路就是依靠科技興院，逐步形成自己的特色優(yōu)勢。為了緊跟不時飛速前進的高科技醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展步伐，近年來，院先后引進了國外生產(chǎn)的高新設(shè)備,第三。并投入臨床、醫(yī)技科室使用，從而帶動了新技術(shù)新療法的開展，有效地提高了診療水平。為使人們解醫(yī)院高新設(shè)備的投入使用情況和科技進展情況，院通過院報或借助大眾媒介進行了宣傳報道.不只讓人們及時了解到醫(yī)院科技發(fā)展情況，獲得了醫(yī)療信息，并迅即來到醫(yī)院接受診治，還使社會各階層人士對醫(yī)院有了進一步了解和信任，擴大了醫(yī)院的影響，為醫(yī)院贏來了良好的聲譽，樹立起良好的形象，取得良好的社會效益。

二、對醫(yī)院宣傳工作的建議

醫(yī)院對宣傳工作寄予了厚望?，F(xiàn)在根據(jù)醫(yī)院的實際情況對宣傳工作以下幾個建議：宣傳工作對醫(yī)院的發(fā)展具有重要作用。

1．增強醫(yī)院宣傳工作的時代性。

適應(yīng)時代的需求、形勢的發(fā)展，創(chuàng)新是搞好醫(yī)院宣傳工作的關(guān)鍵。不時探索新方法，解決新問題，豐富宣傳內(nèi)容，做好新形勢下醫(yī)院宣傳工作的根本，因此，宣傳工作要把促進醫(yī)院生存和發(fā)展作為根本任務(wù)，發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢，拓寬思路，為打造醫(yī)院競爭力服務(wù)。宣傳部門除了做好宣傳黨各個時期的路線、方針、政策，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)，促進單位精神文明建設(shè)外，還要圍繞促進醫(yī)院發(fā)展的主題，面向社會、面向市民，大力宣傳醫(yī)院的特色?？啤⑵放品?wù)、新技術(shù)新項目等，為醫(yī)院的建設(shè)服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展加油助威。宣傳途徑可以從多方面入手，要充分利用網(wǎng)絡(luò)提高宣傳工作的效果。

2．努力提高宣傳工作者的自身素質(zhì)

要做好新形勢下的醫(yī)院宣傳工作，今天這個信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代。就必需掌握更多的知識和信息，具備更高的才干和素質(zhì)，必需不時加強自身學(xué)習(xí)，包括新聞寫作、照相攝影技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。只有不時提高宣傳工作者自身的綜合素質(zhì)，才干適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展對宣傳工作的新要求。

3．形成個個重視宣傳、人人參與宣傳的良好局面

進一步推進醫(yī)院宣傳工作的規(guī)范化、規(guī)范化、科學(xué)化，建立一支專業(yè)精、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)硬、效率高的宣傳干部隊伍。保證醫(yī)院宣傳工作的作用得以充分發(fā)揮的基礎(chǔ)。同時，要注重引導(dǎo)每個職工，每個科室主動發(fā)揮宣傳作用，把醫(yī)院的對外宣傳看作是每一個人的責(zé)任，除了建立“通訊員隊伍”組建“信息網(wǎng)絡(luò)”外，要使廣大職工形成“與醫(yī)院共命運，醫(yī)院與我共發(fā)展”信念，開創(chuàng)個個重視宣傳、人人參與醫(yī)院宣傳的良好局面。

今天，、市政府舉行幫扶工作隊出征儀式，是對我們每一名幫扶工作隊員的鼓勵和鞭策，我們既感到使命光榮，又深感責(zé)任重大。我們將以這次啟動儀式為起點，認真履行職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢，抓好各項駐村幫扶工作任務(wù)的落實，圓滿完成交給我們的光榮任務(wù)，用良好的幫扶工作業(yè)績來回報人民群眾、各位領(lǐng)導(dǎo)和各幫扶單位對我們工作的關(guān)心和支持。

一要創(chuàng)新工作思路，細化扶貧攻堅措施

迅速將扶貧工作隊員明確到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村居，撲下身子，走村入戶，全面細致掌握經(jīng)濟薄弱村和貧困戶基本情況，做到情況清、狀態(tài)明、臺帳實。深入剖析經(jīng)濟薄弱村和貧困戶根源，按照扶貧與扶智、扶技與扶資、“輸血”與“造血”相結(jié)合的原則，主動聯(lián)系后方各幫扶單位和被幫扶對象，逐村逐戶制定幫扶方案和脫貧措施，確保政策對路、資金到位、項目進村到戶。實行年度目標責(zé)任制，將扶貧攻堅的任務(wù)分解到村、組、戶，把責(zé)任落實到工作隊員、后方單位和被幫扶鎮(zhèn)村，時間細化到每個季度、每個月，做到任務(wù)明確、節(jié)點清晰、責(zé)任到位。突出抓好重點示范項目推進，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，加強宣傳推廣，以點帶面推動面上工作扎實開展。

二要創(chuàng)新實事幫扶，彰顯扶貧攻堅成效

一是培植特色項目和產(chǎn)業(yè)。按照“一村一品”、“一品一社”和因地制宜的原則，大力發(fā)展以貧困農(nóng)民參與為主的設(shè)施大棚、經(jīng)濟林果、畜禽養(yǎng)殖等高效設(shè)施農(nóng)業(yè)，培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)效益，增加貧困農(nóng)戶收入。二是大力發(fā)展龍頭企業(yè)和合作經(jīng)濟組織。采取“合作社+貧困農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+貧困農(nóng)戶”等多種合作形式，為貧困農(nóng)戶提供一體化服務(wù)，引導(dǎo)貧困農(nóng)戶參與到龍頭企業(yè)和合作經(jīng)濟組織中增收脫貧。三是強化貧困勞動力技能培訓(xùn)。一手抓轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)，一手抓高效農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭每個有勞動能力的貧困戶至少有一人參加培訓(xùn)并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。四是用活惠農(nóng)利農(nóng)政策。積極爭取上級部門支持，用好培訓(xùn)補助、村企對接、南北掛鉤等惠農(nóng)利農(nóng)政策，積極采取合作開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推動、商貿(mào)帶動、招商引資、發(fā)展指導(dǎo)、公益捐助、幫扶濟困等多種形式，千方百計強村富民，最大限度發(fā)揮各項政策帶動效應(yīng)。

三要創(chuàng)新推進機制，凝聚扶貧攻堅合力

樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮副隊長任經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、洋河新區(qū)副主任的溝通協(xié)調(diào)作用，主動爭取兩區(qū)黨工委、管委會支持，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌推進宿城區(qū)、市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、洋河新區(qū)扶貧攻堅工作。找準地方黨委（黨工委）、政府（管委會）重要決策部署結(jié)合點，定期匯報、解決重大事項，形成扶貧攻堅和中心工作良性互動。落實后方單位掛鉤幫扶責(zé)任制度。做到幫扶人員、項目、資金、措施“四到位”，實現(xiàn)前后聯(lián)動、上下并舉、合力攻堅。引導(dǎo)發(fā)動規(guī)模企業(yè)與經(jīng)濟薄弱村結(jié)成對子，實施項目扶貧，確保每個經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)“五個一”，即有一處門面房、一棟標準化廠房、一個高效農(nóng)業(yè)項目、一個“三來一加”項目、一個村級發(fā)展實業(yè)公司。

四要創(chuàng)新隊員管理，提升扶貧攻堅能力

切實強化隊員管理，保證在派駐期間，緊緊依靠當(dāng)?shù)馗刹咳罕婇_展工作，出實招、辦實事、求實效，讓被幫扶對象真正得到實惠。大力弘揚團隊精神，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)心，共同提高。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，公道正派、廉潔自律，做到在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾，真正把群眾當(dāng)親人，樹立扶貧工作隊的良好形象，努力以飽滿的工作熱情、一流的工作標準、出色的工作成績，向、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

同志們：

這次政府全體會議，主要是貫徹省政府全體會議精神，總結(jié)回顧上半年工作，安排部署下半年主要任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，強化措施，確保完成全年目標任務(wù)。下面，我講三個方面問題：

一、全市經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，各項工作有效推進

年初以來，面對外部復(fù)雜的環(huán)境、經(jīng)濟下行壓力加大、發(fā)展困難疊加的嚴峻形勢，全市上下認真落實、省政府的部署和的工作要求，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，主動作為，銳意進取，做了大量卓有成效的工作，全市經(jīng)濟運行平穩(wěn)，各項重點工作有力推進，取得了階段性的的進展和成效。

到6月末，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成507億元，同比增長7.1%。其中一二三產(chǎn)分別完成56.1億元、294.5億元、156.4億元，分別增長5%、5.5%和11.4%。全市固定資產(chǎn)投資完成204.3億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別完成1057.5億元、307.9億；利潤完成20億元，下降20%。社會消費品零售總額完成239.7億元，增長11.8%。外貿(mào)進出口總額完成1.79億美元，增長29.1%。全市公共預(yù)算全口徑財政收入完成52.1億元，增長28.5%；地方級財政收入完成27億元，增長5.3%；市本級全口徑財政收入完成32.1億元，增長43.8%；市本級地方級財政收入完成12.7億元，增長4.1%。全市和市本級全口徑財政收入增幅均居全省第一位，全市和市本級地方級財政收入增幅分別居全省第五和第六位。全市各類金融機構(gòu)存貸款余額931.5億元、742.7億元，分別比年初增長11.4%、34.6%，存貸比79.7%，較年初提高8.5個百分點。居民消費價格指數(shù)102.5%。

上半年工作主要有這樣幾個特點：

一是項目建設(shè)穩(wěn)步推進。全市建設(shè)億元以上項目130個，完成投資120.8億元。其中：新開工項目51個，完成投資51.3億元；續(xù)建項目79個，完成投資69.5億元。建設(shè)10億元以上項目18個，完成投資42.2億元。總投資10億元的伊通縣億通商貿(mào)物流城項目、3億元的四平市二次供水改造工程等47個重大項目實現(xiàn)“4.18”集中開工建設(shè)。上半年，全市赴京、滬、閩、粵等地開展小分隊分散招商40余次，3000萬元以上項目有資金到位的共計45個，到位資金90.7億元。

二是工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。上半年，全市累計實施重點工業(yè)技改項目194項，完成技改投資112.5億元，同比增長16%。企業(yè)嫁接改造取得重大突破。百威并購金士百，不僅增加了一次性稅收，百威還要新上80萬噸高檔啤酒，擴能擴大到150萬噸。全市首次投產(chǎn)新產(chǎn)品138種，增長16%；新產(chǎn)品產(chǎn)值134億元。全市民營經(jīng)濟主營業(yè)務(wù)收入820億元；上繳稅金23.8億元，增長49%。全市發(fā)展個體工商戶增長3.9%；私營企業(yè)9849戶，增長10.6%；個體工商戶轉(zhuǎn)型升級70戶，個轉(zhuǎn)企529戶。

三是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。全市播種玉米872萬畝、水田59萬畝。新建糧食高產(chǎn)示范區(qū)75個，啟動新建擴建棚膜蔬菜園區(qū)20個，新建牧業(yè)小區(qū)145個，確定梨樹縣蔡家鎮(zhèn)馬家村等34個村為省級重點村。設(shè)立農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)獎勵補助資金共計550萬元。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)取得新成效。全市造林綠化15.9萬畝，市區(qū)綠樹進城20.8萬株。落實省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點村11個，涉及耕地15.6萬畝。研究編制《四平市新型城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃（初稿）》，突出推進“四梨同城化”。積極做好葉赫示范鎮(zhèn)建設(shè)，推動農(nóng)民向居住社區(qū)集中。

四是總部經(jīng)濟深入推進。加快東北區(qū)域總部會館、總部展銷城、總部商圈、東北現(xiàn)代物流港、“東北批發(fā)在線”電子商務(wù)平臺等建設(shè)，目前，東北黃金珠寶交易中心、云浮亙隆石材城、浙江傳化集團物流項目、吉高貨物甩掛分撥中心等重點項目都在有效推進當(dāng)中。先后赴廣州、北京、成都等地深入調(diào)研，與中國國際電子商務(wù)中心、中國搖籃網(wǎng)、浙江義烏購、長春中友軟件公司等企業(yè)建立初步合作意向。目前，制定了電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃方案，并成功召開了第一次全市電子商務(wù)千人大會，第一期培訓(xùn)80人已經(jīng)完成，近期電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)可投入試運營。

五是城市建設(shè)管理水平進一步提高。修補道路28條、1.15萬平方米，維修、更換破損道路邊石約1100延長米，及時更新補植主要街路的喬木、綠籬。城市管理重點整治路邊燒烤、打擊非法營運跑線車，三輪車整治全面實施，贏得了社會廣泛贊譽。完成國道102線保通、齊雙線大修工程招投標、長平產(chǎn)業(yè)大道線位調(diào)整、長平高速路側(cè)綠化實施方案。東南生態(tài)新城規(guī)劃館、東交通樞紐中心等8個建設(shè)項目正在順利進行。

同志們：

一是解放思想，在破解困擾開發(fā)區(qū)發(fā)展的觀念問題上下功夫。開發(fā)區(qū)是特區(qū)，是發(fā)展之區(qū)，更是解放思想之區(qū)。我們打造國家級開發(fā)區(qū)，首要的照樣解放思想。我們還有很多舊觀念制約著開發(fā)區(qū)的發(fā)展，沿襲保守、抱殘守缺、故步自封、小農(nóng)思想、小進既安、自我知足、自命不凡等等，這些景象的存在讓“企業(yè)家為老大”、“征稅者、投資者為上”的要求成了空論。因而，我以為諸項工作中，首先照樣要解放思想，廢除思想上的制約，不換思想，就由組織辦法做保證。

二是敢為人先，在創(chuàng)新促進發(fā)展的體制機制上下功夫。以下達治理權(quán)限為契機，我們制訂了新的治理體制機制，有些人就是不敢正視這些道理，說是把我們降了級，泄了氣。不是書記、區(qū)長不注重，而是開發(fā)區(qū)不是一個真正意義上的經(jīng)濟單位和自力單位。開發(fā)區(qū)必需洗心革面，必需在體制機制上創(chuàng)新！內(nèi)設(shè)處室、勞動待遇的體制機制，包括建發(fā)公司的體制機制都必需洗心革面。我們思想不解放，關(guān)鍵就是在這里推不動，過了這個坎，就是一片艷陽天。

三是追求杰出，在提高服務(wù)發(fā)展的身手上下功夫。過去一年，開發(fā)區(qū)有了很大的提高。然則，我們服務(wù)的對象意見還很大，總體結(jié)論照舊是開發(fā)區(qū)服務(wù)程度還要提高，開發(fā)區(qū)每一個人、每一個單位都要提高，要有追求杰出的心，留在開發(fā)區(qū)就是干事的。這里不是養(yǎng)閑人的當(dāng)?shù)?，更不是熬待遇、守級其余?dāng)?shù)亍：芏嗳瞬粚W(xué)習(xí)，還在講老話，基礎(chǔ)不厚，開不了口。目前和企業(yè)打交道，他人在研討稅收司法法律，我們又有幾個人說得出來？大家要把工作當(dāng)做學(xué)問做，要把每項工作做到極致。

四是完善配套，在推進承接發(fā)展的功能形象上下功夫。開發(fā)區(qū)村灣密集，拆遷成本很高，“城中村”、“廠中房”對企業(yè)很不便利，諸多要素讓我們的發(fā)展寸步難行。我們的其他功能，吃、住、行、游、購、娛等都還需求完善配套，這方面要引入市場要素，不能由縣政府來兜底。我們目前的發(fā)展階段，離一個功能齊備、特征光鮮的城市還差得很遠，但僅僅埋怨是不夠的，我們要做的事很多，要破解的瓶頸更多。

五是只爭旦夕，在引領(lǐng)跨更加展的責(zé)任工作上下功夫。昨天開老鄉(xiāng)會，老書記汪厚川對新洲的工作提了五條建議，首要一條就是干工作、干事業(yè)要熱情滿懷，而我們有的同志曾經(jīng)麻痹了，只曉得口頭上說“高舉龍頭，集全區(qū)之力發(fā)展”之類的話，詳細落實到個人怎樣行動，卻又說不出所以然。大家撫躬自問一下，都有坐不住、慢不起、等不得的工作熱情嗎？很多同志一到關(guān)鍵時辰就舉白旗，沒有應(yīng)戰(zhàn)自我的勇氣，沒有勇于負責(zé)的精氣神，這從一個旁邊面上反映了干部的本質(zhì)問題。開發(fā)區(qū)必需是只爭旦夕的工作作風(fēng)，我們履行白加黑、五加二不是方式，是為了出效果，以勤補拙也是可行的。

六是協(xié)同聯(lián)動，在營建合力發(fā)展的氣氛氣場上下功夫。開發(fā)區(qū)的發(fā)展觸及到諸多要素，人氣、財運、士氣都要培育。開發(fā)區(qū)要營建氣場，構(gòu)成合力，要講協(xié)同，不要你推著我，我推著你。“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，大家都是新洲人，但有的人卻不酷愛新洲，還談什么為家鄉(xiāng)發(fā)展作奉獻？所以，我們對外籍老板授予武漢市聲譽市民，我們寧肯有更多這樣的聲譽市民。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十三

尊敬的輔導(dǎo)員、老師們，親愛的少先隊員們：

大家好!

在碩果累累的金色秋天里，我們剛剛度過了偉大祖**親的63歲生日，全國人民還沉浸在濃重的節(jié)日氛圍中時，今天我們?nèi)w少先隊員又迎來一個屬于我們自己的節(jié)日――10月13日，一個和祖**親生日同樣特別而神圣的日子――中國少年先鋒隊建隊日。在今天這個特別的日子里，我校又有460余名隊員加入了少先隊組織，我代表學(xué)校向新入隊的隊員們表示衷心的祝賀!

中國少年先鋒隊，是中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是建設(shè)社會主義和共產(chǎn)主義的預(yù)備隊。我們的隊旗是五角星加火炬的紅旗。五角星代表中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，火炬象征光明，紅旗象征革命勝利。我們胸前鮮艷的紅領(lǐng)巾，是少先隊員的標志，它代表紅旗的一角，它是革命先烈用鮮血染成的，我們一定要愛護它，為它增添新的榮譽、新的光彩。

同時，我們也誠摯的希望輔導(dǎo)員們一如既往，把愛心獻給孩子，把智慧獻給紅領(lǐng)巾事業(yè)，做少先隊員的最親密的朋友和指導(dǎo)者，齊心協(xié)力，銳意進去，共同開創(chuàng)我校少先隊工作的新局面。

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領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十四

同志們：

經(jīng)過整整一天時間的討論，我們對今年上半年的工作進行了全面細致的總結(jié)，認真分析了當(dāng)前所面臨的形勢和任務(wù)，并找出了工作中存在的問題和差距，為我們確定下半年乃至今后較長一段時間的總體工作目標與發(fā)展思路奠定了良好基礎(chǔ)，同時，也為下半年工作會的召開做好充分的準備。今天上午和下午，與會人員都結(jié)合各自工作實際發(fā)了言。下面，我想就此次務(wù)虛會的感受和今后的工作思路談幾點意見。

一、對此次務(wù)虛會的感受。

二、我們當(dāng)前面臨的形勢。

目前，鋼材市場形勢進一步惡化，鋼材價格大幅下跌，原燃材料依然呈上漲趨勢，按近期礦石采購價格組織生產(chǎn)，整個鋼鐵行業(yè)將再次面臨虧損的局面。就公司層面而言，1～5月出現(xiàn)了連續(xù)虧損，且生產(chǎn)、設(shè)備事故不斷。針對當(dāng)前市場形勢，公司經(jīng)過分析研究，出臺了相應(yīng)的對策措施，關(guān)鍵是要看我們?nèi)绾稳プズ寐鋵崱９灸壳罢幱诜浅r期，各級管理人員要有緊迫感和危機感，對于今后未按規(guī)定時間完成的工作，公司將統(tǒng)一按考核上限進行考核，對此我們要有充分的心理準備。盡管目前形勢不容樂觀，但我們?nèi)砸獔远ㄐ判摹ｋS著210轉(zhuǎn)爐廠2連鑄機和2250熱軋板廠2加熱爐的順利投產(chǎn)，公司內(nèi)部的工藝條件將得到很大改善;原燃材料的庫存也相對充盈，為生產(chǎn)組織提供了良好條件;與去年同期比較，我們的生產(chǎn)經(jīng)營效果有了很大的進步，這就是我們的信心所在。

就焦化廠這個層面來說，上半年，我們克服了生產(chǎn)經(jīng)營與技改建設(shè)帶來的雙重壓力，認真實施對標挖潛，扎實推進標準化作業(yè)，嚴格落實責(zé)任制考核，基本上保持了生產(chǎn)的均衡、穩(wěn)順。1～5月，除焦油、干熄焦發(fā)電量指標受客觀因素影響，未完成目標外，其余產(chǎn)品產(chǎn)量指標均與公司目標持平或超額完成，累計實現(xiàn)成本降低額116萬元。在看到這些成績的同時，我們也要清醒地看到當(dāng)前面臨的一些問題和不足：

一是如何確保焦炭質(zhì)量的穩(wěn)定。由于煤炭資源緊張，公司采購和運輸都比較困難，煤種不全，斷檔現(xiàn)象時有發(fā)生，年初制定的配煤方案執(zhí)行起來比較困難;煤的品位和質(zhì)量難以得到保證，難以徹底杜絕劣質(zhì)煤進廠;員工責(zé)任心和操作素質(zhì)還有待進一步提升，上半年發(fā)生的幾起配錯煤事件，給焦炭質(zhì)量的穩(wěn)定帶來了極大影響。

二是如何加強標準化操作。上半年，我廠小的操作事故、設(shè)備事故較多，焦爐冒煙冒火現(xiàn)象也時有發(fā)生，其中大部分都是員工未按標準化操作造成的，對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)順生產(chǎn)造成了一定的影響，如何進一步強化員工的標準化操作意識，提高標準化作業(yè)水平，是我們必須認真思考的問題。

三是如何改善主要經(jīng)濟技術(shù)指標，確保全年成本降低額目標的完成。下半年，公司擬給我們追加的成本降低額指標一檔為700萬元，二檔為1000萬元。我們應(yīng)該能夠感受到這一任務(wù)的異常艱巨性，上半年，我們充分調(diào)動了各種有利因素，通過各方努力，在多項主要經(jīng)濟技術(shù)指標都有大幅度改善的情況下，1～5月份我們也只完成成本降低額116萬元。下半年，在成本降低額方面，我們要全力以赴解決好幾個問題。首先洗精煤消耗問題，要加強進廠煤質(zhì)監(jiān)控與生產(chǎn)過程控制，確保下半年洗精煤消耗穩(wěn)定在1380kg/t以內(nèi)。其次，是焦爐煤氣輸出問題，要進一步加強外部協(xié)調(diào)與內(nèi)部平衡，減少煤氣放散次數(shù)，降低損失。此外，還要在提高冶金焦率、提高干熄焦發(fā)電量、提高焦副產(chǎn)品產(chǎn)量、降低生產(chǎn)消耗、加強可控費用管理等方面狠下功夫，確保下半年的成本降低額能夠順利完成。

四是在節(jié)能減排形勢日益嚴峻的情況下，如何實現(xiàn)年度環(huán)保工作目標。目前我們在廢水處理、焦爐冒煙冒火治理、除塵設(shè)施的有效運轉(zhuǎn)等方面，壓力非常大。雖然上半年我們做了大量工作，取得了一定成效，但每月仍受到公司的考核。這其中有考核指標設(shè)置不合理的問題，也有我們自己內(nèi)部在操作和管理方面存在一些問題，因此，需要我們進一步加強管理，盡快理順這些工作，以有效地改善廠區(qū)及周邊的環(huán)境質(zhì)量，提升我廠的外部形象。

五是如何確保技改建設(shè)按期達產(chǎn)達效。由于受設(shè)計進度和天氣等原因影響，目前3焦爐大修及化產(chǎn)系統(tǒng)改造項目工期已延遲一個月以上，而公司要求脫硫、磷酸洗氨系統(tǒng)要在8月底投產(chǎn)，焦爐10月31日要裝煤投產(chǎn)，使得工期壓力非常大，各個節(jié)點的工作任務(wù)更加繁重。與此同時，新系統(tǒng)投產(chǎn)所需的大量人員公司還未配置到位，而人員的培訓(xùn)已經(jīng)開始。如何去協(xié)調(diào)解決好這些問題，直接關(guān)系到項目投產(chǎn)時能否順利開啟，能否實現(xiàn)快速達產(chǎn)達效，因此都需要我們給予高度的關(guān)注。

三、下一步工作的基本思路。

下半年，我廠的主要任務(wù)和工作目標是：完善、優(yōu)化生產(chǎn)組織與管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)的均衡穩(wěn)順，為下道工序提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);大力實施對標和作業(yè)成本管理，不斷改善主要經(jīng)濟技術(shù)指標，實現(xiàn)全方位的降本增效;提高全員環(huán)保意識，狠抓環(huán)境綜合治理，改善和提升廠區(qū)及周邊的環(huán)境質(zhì)量;加快技改建設(shè)進度，努力確保工程質(zhì)量，力爭項目按期實現(xiàn)達產(chǎn)達效。

經(jīng)營目標：實現(xiàn)成本降低額萬元(暫定)。

下半年，我們要抓好以下幾個方面的重點工作：

(一)穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量，為下道工序生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

下半年，要繼續(xù)堅持質(zhì)量優(yōu)先的工作方針，把生產(chǎn)管理重點放在質(zhì)量管理上，特別是狠抓焦炭質(zhì)量的穩(wěn)定和煤氣質(zhì)量的提高。要加強進廠洗精煤質(zhì)量管理，及時與生產(chǎn)質(zhì)量管理中心、采購部協(xié)調(diào)溝通，完善來煤結(jié)構(gòu)，確保煤質(zhì)均衡，根據(jù)庫存和來煤情況不斷優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu)，力求做到與年度配煤方案相吻合。強化煤場操作與管理，確保合理分堆、不混煤、不錯堆，嚴格“平鋪直取”作業(yè)制度，努力提高配煤準確率。抓好焦爐操作和溫度管理，根據(jù)爐溫情況和生產(chǎn)計劃變化情況合理調(diào)整加熱制度，保證焦炭的成熟均勻。抓好焦爐與干熄焦系統(tǒng)的生產(chǎn)過程控制和協(xié)調(diào)配合，確保干熄焦率始終穩(wěn)定在93%以上，保持焦炭質(zhì)量的穩(wěn)定，為煉鐵生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。同時，抓好脫硫操作人員的培訓(xùn)，不斷規(guī)范操作，力爭在回收系統(tǒng)改造完成之后，脫硫系統(tǒng)能夠順利開啟，并盡快實現(xiàn)達產(chǎn)達效，提高焦爐煤氣的質(zhì)量。

(二)扎實推進標準化作業(yè)和計劃值管理，進一步理順和優(yōu)化生產(chǎn)組織。

要扎實推進標準化作業(yè)，進一步做好三級自查自糾，全面落實現(xiàn)場標準化作業(yè)各項工作，積極探索實施變化點管理的最佳模式。要強化工藝檢查與考核，加強對煤場平鋪直取操作、焦爐冒煙冒火、單爐裝煤量、集氣管壓力調(diào)節(jié)的檢查與考核，并將檢查考核落到實處，進一步規(guī)范員工的操作行為，減少操作事故。嚴格生產(chǎn)計劃值管理和考核，強調(diào)工序服從，加大日常調(diào)度管理與考核力度，對不服從調(diào)度管理的行為從嚴考核。認真抓好技改與生產(chǎn)的之間協(xié)調(diào)，生產(chǎn)系統(tǒng)要根據(jù)技改建設(shè)進展情況，適時調(diào)整生產(chǎn)與檢修計劃，為技改建設(shè)的快速推進創(chuàng)造有利條件，同時盡可能減少技改施工對生產(chǎn)帶來的影響。

(三)深入開展對標和作業(yè)成本管理，確保各項指標持續(xù)改善。

科學(xué)、系統(tǒng)地開展對標挖潛和作業(yè)成本管理，通過指標的對比，分析差距、找出原因，制定切實有效地改進措施，促進我廠各項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標的持續(xù)改善，力爭接近或達到同行業(yè)先進水平，尤其是噸焦煤耗、工序能耗等指標。根據(jù)年初制定的對標工作方案，結(jié)合我廠上半年工作實際，針對那些對成本影響較大的主要指標，深入開展對標挖潛工作。要加強與生產(chǎn)質(zhì)量管理中心的溝通和協(xié)調(diào)工作，在確保焦炭質(zhì)量的前提下，盡可能降低配合煤揮發(fā)份，穩(wěn)步降低噸焦煤耗指標。要認真組織開展節(jié)能降耗攻關(guān)，加強操作管理和工藝過程控制，降低高、焦爐煤氣和電、汽、水、壓風(fēng)的消耗。要加強可控費用管理，嚴格物料領(lǐng)用審核制度，進一步降低四項費用。對各項指標的量化分析，進一步制定和完善指標改進措施，通過自主管理、作業(yè)成本核算等手段，確保各項指標得到深入持續(xù)的改善。

(四)加大安全環(huán)保綜合整治力度，不斷改善生產(chǎn)操作環(huán)境。

下半年，我們要繼續(xù)加強對員工的安全責(zé)任意識教育，加大現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的檢查與督促力度，深入排查和整改各類安全隱患，加強對維保單位、施工單位、外協(xié)勞務(wù)工的安全管理，適時開展各類事故應(yīng)急預(yù)案演練，在全廠營造良好的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。在環(huán)保方面，一是加大對環(huán)保設(shè)施的運行維護力度，確保環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)率達到100%;二是繼續(xù)加大焦爐冒煙冒火的整治力度，規(guī)范焦爐裝煤和出爐操作，完善和優(yōu)化焦爐集氣管壓力自調(diào)系統(tǒng);三是加大外排廢水的治理力度，利用外排廢水水質(zhì)在線監(jiān)測系統(tǒng)加強對生脫廢水處理效果的監(jiān)管，規(guī)范相關(guān)工序的操作，確保外排水合格率達100%;四是加強危險廢物和可回收廢棄物的管理，杜絕重大污染事故的發(fā)生。

(五)狠抓技改建設(shè)進度與質(zhì)量，確保項目按期達產(chǎn)達效。

由于受設(shè)計進度和天氣等原因影響，目前3焦爐大修及化產(chǎn)系統(tǒng)改造項目工期已延遲一個月以上，使得工期壓力增大，各個節(jié)點的工作任務(wù)更加繁重，下一步，我們要認真做好以下幾方面的工作：一是加強與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)，繼續(xù)派專人到設(shè)計單位進行設(shè)計聯(lián)絡(luò)，確保設(shè)計圖紙盡早到達;二是抓好各個區(qū)域的土建施工，在確保施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能加快施工進度;三是抓好關(guān)鍵設(shè)備的監(jiān)制，在派人專人前往設(shè)備制造廠家進行現(xiàn)場監(jiān)制的同時，派人不定期對各設(shè)備制造廠家進行巡視和督促，以保證設(shè)備的制造質(zhì)量和進度;四是把好焦爐本體的砌筑質(zhì)量關(guān)，要組織精干力量配合監(jiān)理部門，督促施工單位嚴格按照焦爐砌筑規(guī)范進行砌筑;五是抓好人員的培訓(xùn)，根據(jù)項目建設(shè)進度，有計劃、有步驟地安排相關(guān)操作人員進行自培和外培，確保操作人員素質(zhì)能夠滿足系統(tǒng)開工時的需要。通過以上措施，確保實現(xiàn)項目按期達產(chǎn)達效的最終目標。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十五

管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓(xùn)，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)講話稿篇十六

要說什么好呢?下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)。

講話稿。

范文，僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好!

又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過去的一年里，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。具體工作匯報如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設(shè)施設(shè)備的申購、維護及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內(nèi)，保證日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。

3、做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉;。

4、協(xié)助部門負責(zé)人做好人事招聘及員工勞動關(guān)系的完善;我入職一年以來，熟悉了房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內(nèi)的工作內(nèi)容能很好地完成并主動加以改進!在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業(yè)性技術(shù)資料的分類學(xué)習(xí)，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化!

行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責(zé)任和義務(wù)。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎(chǔ)工作的同時，向更高更好的方向發(fā)展!

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福!稿謝謝!

尊敬的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、朋友大家晚上好!

很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會!

我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴峻，如何搞好經(jīng)營?是首要我們需解決的問題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓(xùn)團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經(jīng)過一番學(xué)習(xí)和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當(dāng)中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀!

在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓(xùn)力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導(dǎo)致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經(jīng)過學(xué)習(xí)了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分!若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關(guān)鍵!在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個總結(jié)，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步!

定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設(shè)法搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。

二.抓好規(guī)范整理。強化協(xié)調(diào)關(guān)系，提高綜合接待能力。1.健全管理機構(gòu)，由各個部門組成的質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責(zé)，提高了領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)。2.另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經(jīng)營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質(zhì)量也就有所提高。3.酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)工作，每周例會上反復(fù)強調(diào)，出現(xiàn)問題，各部門不得相互責(zé)怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的有點，搞好協(xié)調(diào)，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。4，提高綜合接待能力，全面抓好服務(wù)規(guī)范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務(wù)一流，使顧客滿意而歸。

三.根據(jù)市場消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關(guān)，爭取更多回頭客，在大小會議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關(guān)系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷!通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!

四.自從參加了玖零銷售系統(tǒng)，我們酒店全體員工統(tǒng)一使用微信服務(wù)平臺，充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關(guān)心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力!在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學(xué)習(xí)，共同進步!當(dāng)然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務(wù)質(zhì)量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調(diào)整!

我很感謝在玖零學(xué)到的一切，讓我學(xué)會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營酒店，真是受益良多!我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當(dāng)我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復(fù)印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

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