簽署合同是交易雙方對法律和商業(yè)原則的尊重和遵守。編寫合同要注意用明確的條款和簡潔的語言，避免引起不必要的爭議。最后，希望您能在商務合同起草過程中，遵循法律規(guī)定，維護自身權(quán)益，促進合作雙方的共贏。
合作合同拖欠工資辦篇一
被申請人：________________，________市________旅游汽車服務有限公司，地址：________市________區(qū)________街________號(通訊地址：________路________號________大廈________號)
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的'時間到達，預定任務為________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
________年________月________日
合作合同拖欠工資辦篇二
聯(lián)系人:_________________
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的'經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由:
20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《 __________ 》《 __________》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國法律》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:________________
合作合同拖欠工資辦篇三
申請人：____________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請人：____________，住所地____________________。
法定代表人：______________，總經(jīng)理
申請請求：
1、請求被申請人支付申請人_______年_______月-_______月工資_______元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬_____%的經(jīng)濟補償金_______元。
事實和理由：
_______年_______月_______日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為_______元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至_______年_______月_______日，被申請人無故拖欠申請人_______年_______月-_______月份工資_______元，被申請人出具一欠條。此外，對_______月份工資_______元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計_______元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的.經(jīng)濟補償金_______元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。
此致
__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：_________________
合作合同拖欠工資辦篇四
__________號)
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
合作合同拖欠工資辦篇五
申請人：______________，女，1961年7月25日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。
法定代表人：______________。
申請請求：_________________。
1、請求被申請人支付申請人20xx年1-9月工資11222元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。
事實和理由：_________________。
20xx年3月1日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至20xx年9月10日，被申請人無故拖欠申請人20xx年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的`經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。
此致__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：_________________。
合作合同拖欠工資辦篇六
申請人:_______________________，男，__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號，身份證號碼:______________________。
代理人:_________________律師事務所__________律師
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自____年____月____日至____年____月____日止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由:
____年____月____日，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，____年____月____日，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國法律》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:_______________________
____年____月____日
合作合同拖欠工資辦篇七
申請人:_________________張__________，男，_________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號，身份證號碼:________________________________。
代理人:_______________
申請事項:_________________
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。
事實與理由:
_______年_______月_______日，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，_______年_______月_______日，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國法律》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:___________________
_______年_______月_______日
合作合同拖欠工資辦篇八
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證 號：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限 勞動合同 ，現(xiàn)在 甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意 解除勞動合同 ，達成協(xié)議如下：
第一條 因甲方拖欠乙方 工資 的 原因 ，乙方要求提前解除與甲方的`勞動合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務也隨之終止。
第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、 經(jīng)濟補償金 及其它福利待遇共計____元人民幣。 乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求 。
第三條 甲、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的 社會保險 、勞動保護等。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動 合同解除 的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
合作合同拖欠工資辦篇九
被申請人:_________________。
聯(lián)系人:_________________。
申請事項:。
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由:。
20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的`工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《__________》《__________》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國法律》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會。
申請人:________________。
合作合同拖欠工資辦篇十
用人單位：____________________________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：__________________________。
通訊地址：____________________________。
聯(lián)系方式：____________________________。
勞動者：______________________________(以下簡稱乙方)。
性別：________________________________。
身份證號：____________________________。
聯(lián)系方式：____________________________。
現(xiàn)居地址：____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上,就甲乙雙方建立勞動關(guān)系事宜達成一致，同意訂立本勞動合同,并嚴格履行。
第一條勞動合同期限。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同采用固定期限勞動合同形式。
2.本勞動合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計______個月。試用期滿，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的，甲方對乙方予以正式錄用。
第二條工作內(nèi)容、工作地點。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位(工種)工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
2.后續(xù)工作安排中，甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),在與乙方協(xié)商一致情況下，調(diào)整乙方的工作崗位。
3.乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。
4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________。
5.甲方因工作需要而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。
第三條工作時間、休息休假。
1.雙方約定實行每周______天工作制，每周______(單/雙)休。
2.雙方約定，按照相關(guān)法律法規(guī)實行標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。具體工時安排以本合同項下第三條第一款為準。
3.甲方確因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如無特殊情況，乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費,或是以給予相應時間的調(diào)休。
4.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，確保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5.乙方因病假、事假等事由需要請假的.，須按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù),方可離開。
第四條勞動報酬。
1.甲方實行崗位工資制，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。
2.乙方在試用期期間的工資標準為______元/月(不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的______日，至發(fā)薪日時以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方所支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
5.甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關(guān)資料。
6.非因乙方原因造成公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方一個支付周期的正常工資;停工時間超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根據(jù)實際工作情況調(diào)整該周期內(nèi)的工資支付標準，并按照調(diào)整后的支付標準支付該周期內(nèi)薪資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;停工時間超過一個工資支付周期，甲方在周期內(nèi)沒有安排乙方工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
7.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。
第五條社會保險、福利待遇。
1.甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護。
如乙方工作崗位涉及勞動保護、職業(yè)病風險的，甲方應為乙方提供以下培訓或措施：
1.甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第七條合同的履行、變更。
1.甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
3.甲方發(fā)生合并或者分立等情況時，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。
第八條合同解除、終止。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(九)如乙方在本合同期限內(nèi),由甲方出資接受培訓(含省內(nèi)、外),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓,在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應賠償甲方出資的培訓費用,但雙方另有書面協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。
第九條保密條款。
(一)商業(yè)秘密保密。
1.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
2.本合同項下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營情況、客戶信息、技術(shù)信息、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。
3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內(nèi)容公開進入公共視野時結(jié)束，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)秘密。
4.因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟損失。
(二)商業(yè)秘密披露認定。
如乙方出現(xiàn)下列情形中的任何一種,視為乙方對甲方存在泄密行為：
1.乙方在本合同期限內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。
2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方正式書面許可,以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。
4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可，以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。
5.在勞動關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職或辭職),乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。
(三)違約責任。
乙方對商業(yè)秘密進行泄密、披露時，按照雙方約定承擔以下違約責任：
2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入;。
3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣______元。
第十條違約責任。
1.乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。如因乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應予以賠償。
2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔由此所招致的經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約方的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關(guān)系消滅的處理的,屬于乙方違約、違紀解除勞動合同。
3.乙方應在本合同約定的勞動合同期限內(nèi)為甲方提供服務,如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離職,或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的,則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。
4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時，若乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。
第十一條勞動爭議的處理。
甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理：
1.甲乙雙方協(xié)商解決;。
2.協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。
3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
5.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
第十二條其他。
1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項下的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方應對修改、調(diào)整或補充后的勞動合同予以遵守、履行。
2.本合同未盡事宜或任何變更、補充，均須雙方協(xié)商后簽署書面補充文件后生效。變更后的內(nèi)容以書面補充文件為準，作為本合同的有效組成部分。
3.本合同項下所產(chǎn)生的糾紛、爭議，均按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。
4.乙方對本合同內(nèi)容已閱讀完畢，對合同條款完全了解,同意按照合同約定、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律規(guī)定履行合同義務。
5.本合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份，具有相同法律效力。
6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。
7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
第十三條以下協(xié)議作為本合同附件。
1.勞動合同續(xù)訂書。
2.勞動合同變更書。
3.崗位協(xié)議書。
4.培訓協(xié)議書。
5.保密協(xié)議書。
6.___________。
________年______月______日。
合作合同拖欠工資辦篇十一
委托方：(簡稱甲方)。
施工方：(簡稱乙方)。
新建住房工程，經(jīng)雙方協(xié)商決定由乙方施工，根據(jù)《^v^經(jīng)濟合同法》和《建設安裝工程承包合同條例》規(guī)定，結(jié)合本工程的情況。為了明確工程項目的雙方責任，確保施工項目能保質(zhì)保量完成的原則，經(jīng)協(xié)商簽定本合同。
一、工程地點：
二、工程概況：
新建別墅一棟、場地、圍墻、下水坡;新建平房一棟、場地、圍墻、下水坡以及車庫。該工程包括主體施工(不含水電施工)、木工制模、內(nèi)外粉刷、屋面制作等(具體按圖施工或按甲方指揮施工)。
三、工程承包及付款方式：
包清工(自帶一系列施工工具，甲方該不提供。因甲方的條件因素導致不能提供伙食，自開伙食)別墅元/平方米(場地、下水坡不作平方計算，樓梯間按兩層算。);圍墻元/米(包括門墩);車庫元/平方米;一層平房元/平方米(場地、下水坡不作平方計算);圍墻元/米(包括門墩);車庫/平方米。開工后一個星期付﹪工程款;主體結(jié)束后付﹪工程款;工程驗收竣工后付﹪工程款;年前付﹪工程款;余款作為質(zhì)保金，一年后支付(應保證無任何質(zhì)量問題，如有質(zhì)量問題及時解決)。
四、工程工期：
經(jīng)雙方協(xié)商本工程共天(雨天順延)，從20xx年月日開工;月日竣工。(不得拖延，拖延一天扣除工程款二百元)。
五、工程雙方責任：
1、甲方責任：提供施工圖紙一份或口頭交涉，提供水電，材料及時到場，按時支付工程款，做好監(jiān)督工作。
2、乙方責任：做好施工組織管理、精心施工、保質(zhì)保量、按時完工、做到材料的合理使用、工完料凈(如發(fā)現(xiàn)乙方浪費材料，甲方有權(quán)對乙方進行罰款處理，乙方必須無條件服從)。
六、安全工作：
甲方一次性支付給乙方安全費用元，若發(fā)生安全問題與甲方無關(guān)。乙方必須給施工人員做好安全保險，并且每天做好施工安全防范措施以及宣傳工作，確保施工安全。
七、工程質(zhì)量要求：
磚砌要求滿縫墻橫平豎直，混凝土不允許出現(xiàn)蜂窩和露筋現(xiàn)象(達到應有的保護層)，門窗洞過梁應在同一條水平線上，磚砌墻體垂直度(三米)允許誤差八毫米，平整度(三米)允許誤差八毫米，粉刷按規(guī)范施工，樓層水平允許誤差一公分，衛(wèi)生間止水帶必須做到無任何滲漏，內(nèi)外粉刷必須做到無滲水現(xiàn)象，刮糙分兩天完成，內(nèi)外墻地磚粘貼按《國家室內(nèi)裝修驗收規(guī)范》標準施工。
八、其他事項：
1、本合同執(zhí)行中若發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可根據(jù)國家的有關(guān)法律提交仲裁機構(gòu)解決。
2、本合同未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
九、合同效力：
本合同一式份，其中甲方份，乙方份。均有同等效力。經(jīng)雙方簽字生效至工程竣工驗收和結(jié)清工程款后失效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
合作合同拖欠工資辦篇十二
xx裝飾裝修工程股份有限公司xx分公司：
xx大律師事務所接受xx的委托，指派xx律師處理貴司與其之間的工程款糾紛事宜，根據(jù)調(diào)查確認事實，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特致函如下：
我委托人xx負責的施工隊按照貴司xx中科院項目部相關(guān)工作人員的要求，于20xx年x月至20xx年x月對xx科學院xx應用技術(shù)研究與轉(zhuǎn)換中心一期幕墻工程x號樓幕墻進行施工活動，共完成x元的工程量和x元簽工工作，經(jīng)過貴司提出處理意見和最終確認，貴司總共應付我委托人xx工程款金額為x元。工程完工以后，雖然我委托人多次到xx懇請支付工程款，但貴司拖延支付。在我委托人無數(shù)次催討的情況下，20xx年x月x日，貴司才勉強支付我委托人x萬元工程款，其余款項仍然不愿支付。這種情況下，我委托人于20xx年x月x日向貴司遞交催款函，要求貴司必須至遲20xx年x月x日前全額支付剩余工程款，該函由貴司財務簽收。貴司簽收催款函后，我委托人又多次以電話等方式聯(lián)系貴司負責人xx，但要么是電話關(guān)機，要么是無人接聽，直到現(xiàn)在貴司仍然在躲避支付我委托人工程款。
1、根據(jù)合同法第十條規(guī)定“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！备鶕?jù)合同法第三十六條規(guī)定“法律、行政法規(guī)規(guī)定或當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立?！币罁?jù)法律規(guī)定，貴司與李xx的合同關(guān)系成立，雙方應嚴格遵守相互關(guān)于工程方面的約定和相關(guān)法律規(guī)定。
2、根據(jù)合同法第六十條規(guī)定“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務?！?/p>
依據(jù)法律規(guī)定，貴司應按時支付xx工程款，貴司沒有按照法律規(guī)定支付工程款，沒有全面履行自己的合同義務，屬嚴重的違約行為。
3、根據(jù)合同法第一百零七條規(guī)定“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！?/p>
依據(jù)法律規(guī)定，貴司應該承擔相應的違約責任。xx可以要求貴司賠償損失。貴司應當在20xx年x月xx日工程完工時支付全部工程款，李xx可以要求貴司支付拖延付款期間的滯納金和到xx索要工程款的交通費等費用。
根據(jù)本案委托人李xx提供的案件事實，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定。本律師認為，不管因為什么原因，作為合同的一方當事人，貴司的行為明顯違約。xx完全有權(quán)利通過法律途徑要求貴司支付應付的工程款和要求賠償損失。貴司應當及時支付，否則除承擔工程款外，還需要承擔近萬元的其他費用，如滯納金、交通費以及貴司聘請法律服務人員的費用等等。
根據(jù)委托人的要求，本律師鄭重提示：自收到本律師函之日起x日內(nèi)，向委托人xx支付其應得的工程款。如未在本函規(guī)定的期限內(nèi)交付上述合同款項，xx將委托本所向貴司提起法律訴訟，追究貴司的違約責任。望貴司...
合作合同拖欠工資辦篇十三
尊敬的(公司名稱)領(lǐng)導：
我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環(huán)境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。
集團老總?cè)稳宋ㄓH的家族企業(yè)更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規(guī)?；稍谄髽I(yè)內(nèi)部所有有價值的關(guān)鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，這個可能大部分家族企業(yè)都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質(zhì)底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內(nèi)部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。
而我的個性更適合獨立領(lǐng)導作業(yè)?？墒枪径唐趦?nèi)，至少在親友黨在企業(yè)內(nèi)，就無法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領(lǐng)導的批準，也有利于我準備好交接的工作。
此致
敬禮
申請人：辭職報告。
201x.12.05。
更多。
合作合同拖欠工資辦篇十四
簽訂時間：
簽訂地點：
發(fā)包方(以下簡稱甲方)：
承包方(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《^v^建筑法》、《^v^合同法》和《建設工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
第一條工程概況。
工程名稱：
工程地點：
承包范圍：
承包方式：
工程造價：防水層每平方米元，防水面積約平方米。工程總造價金額約元，竣工后按實際施工面積結(jié)算。
1.6材料選用。
第二條工程期限。
本工程自20xx年月日開工，20xx年月日竣工(如因天氣等不可抗力之因素的影響，工期順延)。
開工前天，甲方向乙方發(fā)出防水開工通知書。
如遇下列情況，經(jīng)甲方現(xiàn)場代表簽證后，工期相應順延，乙方不承擔任何責任：
(1)按施工準備規(guī)定，甲方不能提供施工場地、水、電源，道路未能接通，障礙物未能清除，影響進場施工。
(2)經(jīng)乙方檢查，并經(jīng)甲方確認基層不具備施工條件。
(3)在施工中如因停電停水影響正常施工。
(4)非乙方原因，監(jiān)理簽證不及時而影響施工：簽證期限默許。
(5)不可抗力因素而延誤工期。
第三條結(jié)算方式。
材料及施工人員進入施工現(xiàn)場，甲方付工程款的%，防水工程竣工驗收合格后,甲方付至工程款的%，3%留作質(zhì)保金，無質(zhì)量問題一年后支付給乙方。
第四條工程質(zhì)量。
本工程質(zhì)量必須達到國家質(zhì)量評定的標準。
乙方必須嚴格按照施工圖紙、設計說明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規(guī)范和標準進行施工，并接受甲方派住代表的監(jiān)督。
第五條雙方責任。
乙方進入工地，甲方負責給乙方防水施工單位提供用水、用電等方便。負責向乙方提供必要的材料倉庫，并配備消防設備及其它安全設施。
甲方指派為甲方代表，負責合同履行及協(xié)調(diào)有關(guān)事項。對工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更登記手續(xù)和其它相關(guān)事宜。
開工前，甲、乙雙方應對基層進行驗收，經(jīng)雙方依據(jù)驗收規(guī)范對基層驗收合格后方可施工。
甲方應提供必要的夜間及地下的照明工作。
二、乙方工作。
乙方擬定施工組織設計或施工方案交甲方審批，及時制定施工進度計劃報甲方確認。
乙方指派為乙方代表，負責合同履行，按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的相關(guān)事宜。
第六條工程驗收。
工程竣工驗收，應以國家頒布的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準規(guī)定時間限制為依據(jù)。
乙方隨時接受甲方對工程質(zhì)量的檢查檢驗。在條允許的情況下，可對竣工的工程做閉水試驗，來檢驗工程施工質(zhì)量。
第七條合同爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式解決：
1.提交仲裁委員會仲裁。
2.依法向人民法院起訴。
第八條違約責任。
甲方責任：
(1)未能按照合同的約定履行自己應付的責任，除竣工日期可以順延外，還應賠償乙方由此造成的經(jīng)濟損失。
乙方責任：
(1)因施工造成工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，在施工期間負責無償修理或返工。
(2)工程不能按合同約定的工期交付使用的，除不可抗拒的自然條件外，均視為人為障礙并償付逾期違約金，造成損失的，還要賠償損失。
(3)因建筑結(jié)構(gòu)破裂變形(經(jīng)由關(guān)部門認定)造成房屋的有關(guān)部位滲漏，乙方不予承擔任何責任。
(4)乙方拖欠工人工資，一切責任由乙方承擔，甲方不負責任何責任。
第九條質(zhì)量保修。
根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條理》、《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》及有關(guān)規(guī)定，雙方約定本工程質(zhì)量保修期為5年，自工程竣工驗收之日起計算。如因施工原因造成滲漏由乙方負責免費維修并賠償造成相應的經(jīng)濟損失。
第十條附則一.本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各一份，副本兩份。
二.本合同自雙方代表簽字，加蓋雙方公章或承建合同專用章即生效，工程竣工驗收符合要求，結(jié)算工程款后終止。但該終止不影響質(zhì)量保修及質(zhì)保金條款的效力。
三.本合同簽定后，甲、乙雙方如需提出修改時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽定補充協(xié)議，加蓋雙方公章即生效，作為本合同的補充合同。
甲方：(蓋章)。
甲方代表：
電話：
乙方：(蓋章)。
乙方代表：
電話：
合作合同拖欠工資辦篇十五
顏某在某醫(yī)藥公司已經(jīng)連續(xù)工作了5年，最近簽訂勞動合同的約定期限為3月1日至2月28日，在此期間，該醫(yī)藥公司拖欠顏某月份工資1050元，以及年11月1日至201月31日共3個月的加班工資980元。年2月1日醫(yī)藥公司書面通知顏某勞動合同將于2006年2月28日期滿，公司將不再與其續(xù)簽勞動合同，顏某也在簽收欄簽字了。后顏某于2月15日以醫(yī)藥公司未按勞動合同約定支付勞動報酬為由書面向醫(yī)藥公司提出解除勞動關(guān)系，并于2月17日，向勞動爭議仲裁委申訴，要求醫(yī)藥公司支付其2005年10月的工資、2005年11月1日至2006年1月31日共3個月的加班工資980元、拖欠工資和加班工資的經(jīng)濟補償金、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、解除勞動合同經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金、醫(yī)藥公司承擔本案仲裁處理費等。
案件分析。
第二種意見認為，顏某可以解除勞動合同并要求醫(yī)藥公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。首先，單位提前一個月發(fā)出終止勞動合同通知書只是一種告知行為，顏某簽收通知書并不意味雙方又簽訂了原勞動合同的.補充合同，而只是證明通知書已“送達”，不能視為顏某放棄解除勞動合同的權(quán)利。其次，《勞動法》第32條明確規(guī)定了“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”，“勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同”，因此，公司拖欠顏某工資，顏某在勞動合同存續(xù)期間以用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬為由提出解除勞動合同并要求醫(yī)藥公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，是完全符合法律的行為。第三，用人單位提前向職工發(fā)出終止勞動合同通知書的確是一種善意行為，但這種“善意”并不能免除用人單位法定侵權(quán)責任。若單位的侵權(quán)在先，員工就可以維權(quán)。勞動法對用人單位拖欠員工工資的法律后果規(guī)定卻非常明確，即員工可以隨時通知單位解除勞動合同，用人單位應當支付員工解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
因此，勞動仲裁機構(gòu)裁決公司支付顏某2005年10月的工資及25%的經(jīng)濟補償金、2005年11月1日至2006年1月31日的加班工資及25%的經(jīng)濟補償金、解除勞動合同經(jīng)濟補償金共計3萬余元。
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