公司員工健身方案(優(yōu)質(zhì)19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 08:00:07
公司員工健身方案(優(yōu)質(zhì)19篇)
時(shí)間:2023-11-20 08:00:07     小編:ZS文王

好的方案應(yīng)該具備可行性和可操作性,能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期效果并解決問(wèn)題。制定方案時(shí)要充分考慮到未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和變化,做好快速應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。方案范文的價(jià)值在于它們提供了一種可借鑒的思路和框架,幫助我們更好地進(jìn)行方案編寫(xiě)。

公司員工健身方案篇一

某公司會(huì)在每年的7月―10月間組織一次全員旅游,時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的。

八月的某個(gè)周末,去朱家尖(普陀邊上的一個(gè)小島,現(xiàn)在已通大橋,是半島了)。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng):一個(gè)是沙灘足球,組了四個(gè)隊(duì),搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯。二是篝火晚會(huì),在海邊,以卡拉ok賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的,打亂各部門(mén),在車(chē)上提前互相認(rèn)識(shí),推選組長(zhǎng),負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新,和大家共享。

當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總,很胖,肚大如彌勒佛,平時(shí)要求很?chē)?yán)格,大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的,而且屬于可以玩得開(kāi)的。于是,和主持人串通,給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)(詞語(yǔ))的小活動(dòng)時(shí),我們把副總哄上了臺(tái)。就是根據(jù)主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作,讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了,他面露難色,頻頻搖頭,而后,把頭一梗,一付豁出去的樣子,只見(jiàn)他飛快地把t恤一脫,光著上身,雙手拍拍胸前,挺著肚子,搖晃著向幾個(gè)方向展示,下面早就樂(lè)翻了,我們還起哄:沒(méi)看清楚,再來(lái)一次。答案揭曉:****。主持人再起哄:副總表演得好不好?再來(lái)一個(gè)好不好?在眾人的喝采聲中,副總再次來(lái)到主持人身邊,主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應(yīng)是:蹦起來(lái),把主持人的腦袋夾在腋下,笑罵了句小子耍我,狠狠拍了兩下主持人的屁股,揚(yáng)長(zhǎng)下臺(tái)。

大家猜一下,兩張紙條上寫(xiě)的是什么?第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分,以資獎(jiǎng)勵(lì)。

旅游活動(dòng),組織者是非常辛苦的,若人數(shù)比較多,可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式,前期方案一定要詳盡(包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排,必要的時(shí)候,要先期踩點(diǎn)),在休閑的同時(shí),有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí),安全問(wèn)題要放在第一位。

活動(dòng)方式二:晚會(huì)

某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng),晚會(huì)是其中的一種形式。通常情況,按部門(mén)分組,每個(gè)部門(mén)提前上報(bào)節(jié)目。晚會(huì)期間,以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的,晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì)。記得有一次晚會(huì),公司邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參加,部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已,那次晚會(huì)全程攝像,后來(lái)刻錄成光盤(pán),以做永久留念。

晚會(huì)的組織成功與否與公司各部門(mén)投入的精力是直接相關(guān)的,畢竟,節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣,組織者(人力、行政部門(mén))的投入會(huì)更多,節(jié)目的串聯(lián),氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門(mén)需要的支持等等。所以,晚會(huì)不宜年年搞,對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重。

活動(dòng)方式三:趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

在某企業(yè)曾組織過(guò)一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目有:拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐(仰臥起坐)、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門(mén)進(jìn)行組合,計(jì)團(tuán)體總分,單人項(xiàng)目計(jì)前三名。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣,體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳載體。而且,簡(jiǎn)單易行,項(xiàng)目根據(jù)場(chǎng)地情況設(shè)定,受局限小。而且,可以集中進(jìn)行,也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目:拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò),效果非常好。

在非典之后,公司為推動(dòng)大家鍛煉身體,規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間,大家可以下樓跳跳繩,散散步、打打球,要求各部門(mén)主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。

活動(dòng)方式四:拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂(lè)(活動(dòng))的培訓(xùn)方式,具備了開(kāi)放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn),受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多。結(jié)合參加過(guò)的幾次訓(xùn)練,幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。

首先,作為組織者,需要明確目的性,是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信、自信、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。只有明確了目的性,才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。

其次,相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇,拓展訓(xùn)練的公司可謂魚(yú)龍混雜,有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的,但策劃能力、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下,與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后,對(duì)方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管,負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)策劃方案,并說(shuō)明理由,公司可根據(jù)其方案提出修改意見(jiàn)。(時(shí)間安排、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等)

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況,教練要承擔(dān)以下角色:一、項(xiàng)目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)容易,后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn),這與效果直接相關(guān)。再有,在項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)過(guò)程中,因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異,為避免冷場(chǎng),教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題,供小組成員討論,并為后面的活動(dòng)作鋪墊。(話題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題,在項(xiàng)目策劃過(guò)程中提前準(zhǔn)備)

第三,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的,一是破冰環(huán)節(jié),看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力,為活動(dòng)打下良好的開(kāi)端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論,如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言,就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省,成功的經(jīng)驗(yàn),失敗的教訓(xùn),從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體,過(guò)程不是最重要的。當(dāng)然,適當(dāng)增加趣味性,效果會(huì)更好。

第四,組織者在過(guò)程中要注意,拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn),所以,在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力,大難度的項(xiàng)目。項(xiàng)目不要求多,勞逸結(jié)合很重要,這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通。

第五,拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩,而企業(yè)文化的灌輸,意識(shí)的培養(yǎng),是需要涓涓細(xì)流的灌溉,因此,如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰,活動(dòng)后一切如舊,這更要hr去思考。

簡(jiǎn)介一次筆者參加過(guò)的拓展訓(xùn)練

時(shí)間:一天

主題:團(tuán)隊(duì)、信任

活動(dòng)項(xiàng)目:背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí),要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認(rèn)。

活動(dòng)準(zhǔn)備及過(guò)程略(參照上面的注意點(diǎn))

結(jié)束后各方面的效果評(píng)估良好。

活動(dòng)方式五:生協(xié)活動(dòng)

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì),是公司的非官方組織,通過(guò)了解員工的興趣愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì),組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人,通常不是公司的部門(mén)主管,由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向公司申請(qǐng)部分費(fèi)用(通常由福利費(fèi)支出),另一部分由參與的會(huì)員aa制。

活動(dòng)方式六:部門(mén)活動(dòng)

在公司規(guī)模相對(duì)較大的情況下,部門(mén)活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面,主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門(mén)活動(dòng)的主要作用是融合,促進(jìn)部門(mén)內(nèi)人員的關(guān)系,提升部門(mén)的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日會(huì)、茶室、主題旅游(摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等)。部門(mén)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是:公司撥給的人頭費(fèi)、部門(mén)內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包。(在某公司,每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千)

活動(dòng)方式七:關(guān)于員工生日

曾看到過(guò)專門(mén)討論員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話,每年都要變著法子搞,實(shí)在是很累,而且很花精力。經(jīng)歷過(guò)的,也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái),有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年,公司找到了一家做水晶工藝品的,統(tǒng)計(jì)了公司員工的生肖,按季度發(fā)給供應(yīng)商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖,底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了,這份水晶生肖這些年來(lái)一直放在桌上。

公司員工健身方案篇二

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的.認(rèn)同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

**公司第*季度員工生日會(huì)

每季度舉辦一期,每期約3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。

公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)所,具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容安排。

1.當(dāng)季度生日的員工;

2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

3.有文藝特長(zhǎng)者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。

1.準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長(zhǎng)的同事參加;

1.3提前購(gòu)買(mǎi)好活動(dòng)所需物品;

1.4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置,如租賃場(chǎng)地,則提前與出租方聯(lián)系好。

2.活動(dòng)內(nèi)容安排:

2.1主持人開(kāi)場(chǎng);

2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語(yǔ),感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福;

2.3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

2.4壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;

2.5感恩公司,全體合唱廠歌--《********》;

2.7唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;

2.8合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;

2.9生日會(huì)結(jié)束,清理場(chǎng)地。

目前**公司在職人數(shù)為215人,**公司180人,集團(tuán)9人,合計(jì)404人,預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補(bǔ)充),按30元/人的標(biāo)準(zhǔn),合計(jì)費(fèi)用為14400元(費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù),由各公司分?jǐn)偅?。每期費(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排,但年度總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

具體費(fèi)用預(yù)算見(jiàn)下表:

批準(zhǔn): 核準(zhǔn): 制定:

公司員工健身方案篇三

為響應(yīng)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的號(hào)召,適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的.挑戰(zhàn),提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)根據(jù)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn),同時(shí)結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定出第十年員工培訓(xùn)方案。

一、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性,在制定方案前,人力資源部認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查,調(diào)查方式為:訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法。其中,訪談的對(duì)象分別有6位部門(mén)經(jīng)理、10名各部門(mén)的一線員工;問(wèn)卷調(diào)查法:共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200份,收回有效問(wèn)卷186份,有效率為93%,調(diào)查結(jié)果如下:

(一)職位培訓(xùn)(96%希望接受培訓(xùn))

培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)培訓(xùn)方式

參加公開(kāi)課內(nèi)訓(xùn)自學(xué)教材

1、業(yè)務(wù)技能75%60%22%18%

2、管理技巧14%76%24%0

3、兩者都培訓(xùn)11%50%40%10%

(二)培訓(xùn)內(nèi)容(排名列前十位)

培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)比率

1、提升管理能力57%

2、專業(yè)前沿資訊45%

3、人力資源管理32%

4、溝通、商務(wù)禮儀28%

5、財(cái)務(wù)管理20%

6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧18%

7、心理學(xué)12%

8、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)8%

9、法律5%

10、企業(yè)文化1%

通過(guò)調(diào)查,了解到員工對(duì)專業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注,本著“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,制訂本年度培訓(xùn)方案。

二、培訓(xùn)目的

(一)滿足公司發(fā)展要求

第十年公司的發(fā)展戰(zhàn)略為主攻p4市場(chǎng),全力生產(chǎn)p4,然而p4對(duì)工人技術(shù)級(jí)別、管理人員的管理水平的要求十分高,現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到要求,這就制約了公司的發(fā)展速度。為了解決這一問(wèn)題,人力資源部將通過(guò)培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu),提高員工技術(shù)水平、敬業(yè)精神,形成良好的職業(yè)道德,提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。

(二)員工自身發(fā)展需求

通過(guò)培訓(xùn)提高員工的相關(guān)技能,以幫助員工增加工作信心,并且有動(dòng)力在工作崗位上應(yīng)用這一技能,從而促進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的完成。

三、指導(dǎo)思想

(一)工作即培訓(xùn)培訓(xùn)的目的是通過(guò)“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合,使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化,提高工作能力,改變工作態(tài)度,改善工作績(jī)效,把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”,因此培訓(xùn)主要在工作過(guò)程中進(jìn)行。

(二)管理層即培訓(xùn)師。各級(jí)經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé),通過(guò)日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn),使員工具備工作必須的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力?!皩?duì)下屬的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)經(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。

(三)培訓(xùn)是雙贏通過(guò)培訓(xùn),公司即以相對(duì)低的成本獲得發(fā)展需(!)要的人才,員工通過(guò)培訓(xùn),得到晉級(jí)晉升的機(jī)會(huì),不僅獲得物質(zhì)的滿足,同時(shí)也獲得精神上的滿足。

四、培訓(xùn)指導(dǎo)原則

以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,按需培訓(xùn);提高效率,學(xué)以致用;保證轉(zhuǎn)化,與時(shí)俱進(jìn);提倡主動(dòng)參與,獎(jiǎng)勵(lì)積極。

培訓(xùn)時(shí)間

根據(jù)公司第九年度產(chǎn)能計(jì)劃以及公司發(fā)展的需要,分為兩次培訓(xùn)。

第一次培訓(xùn)時(shí)間:一月1日至一月30日。

第二次培訓(xùn)時(shí)間:四月1日至四月月30日。

六、培訓(xùn)對(duì)象

1.新進(jìn)員工

2.直接生產(chǎn)工人

3.行政管理人員

公司員工健身方案篇四

20**年春節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,本次禮品是本著生態(tài)健康理念,在我要道地網(wǎng),選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20**年1月15日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

預(yù)計(jì)人數(shù):55人。

道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利):1盒。

合計(jì):1023元。

注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為準(zhǔn)。

公司全體員工(截止20**年1月15日前進(jìn)公司員工);。

20**年1月15日(下午16:00);。

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司。

1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問(wèn)題,飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

公司員工健身方案篇五

所有正式任用員工參與,每月評(píng)選一次,名額按公司總?cè)藬?shù)的10%評(píng)選,獎(jiǎng)金___元;。

2.優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)。

3.總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng)。

4.全勤獎(jiǎng)。

員工連續(xù)一年未請(qǐng)病、事假或遲到早退者,經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金_元;。

5.優(yōu)秀集體獎(jiǎng)。

以部門(mén)為單位,全公司評(píng)選一個(gè)部門(mén),由各部門(mén)申報(bào)材料,經(jīng)總經(jīng)理辦公室評(píng)議,每年度評(píng)選一次,獎(jiǎng)金___元。

1、推行目標(biāo)明確制,使公司任務(wù)指標(biāo)層層落實(shí),明確部門(mén)的任務(wù)目標(biāo),再落實(shí)到每個(gè)員工月度目標(biāo)。

2、以周為單位作出工作計(jì)劃,每周周例會(huì)進(jìn)行總結(jié),對(duì)超額完成任務(wù)的員工給予表?yè)P(yáng)。員工充分感受到有壓力又有獎(jiǎng)賞,產(chǎn)生強(qiáng)烈的動(dòng)力,努力完成任務(wù)。

使用公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,遵循的是“優(yōu)勝劣汰”原則。符合條件的員工都可以參加,通過(guò)能力測(cè)試,層層選拔,對(duì)于想要競(jìng)爭(zhēng)更高職位的內(nèi)部員工而言不僅能夠激發(fā)潛能,還能夠調(diào)動(dòng)工作積極性,使他們變得更加優(yōu)秀。

2、根據(jù)年前6個(gè)月的個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)進(jìn)行年終獎(jiǎng)發(fā)放;。

3、績(jī)效考核具體內(nèi)容見(jiàn)附表(工作考評(píng)表及員工績(jī)效考核參考項(xiàng)目表)。

每季度行政人事部征求各部門(mén)員工意見(jiàn),以“創(chuàng)新”主題,組織一次文化沙龍,提前準(zhǔn)備好需要討論的課件,員工之間相互交流,各抒己見(jiàn),探討想法。可以增進(jìn)同事間的感情,在學(xué)習(xí)中得到快樂(lè)。

對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)和組織員工的娛樂(lè)活動(dòng),給員工以家的溫暖。

1、設(shè)立公司年節(jié)福利;。

2、每個(gè)月組織一次員工生日會(huì),大家一起聚餐,并為當(dāng)月過(guò)生日的員工送上禮物;。

3、每季度全部員工小聚一次或者共同學(xué)習(xí)、拓展活動(dòng),以加強(qiáng)溝通,相互勉勵(lì),共同為公司未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

公司員工健身方案篇六

為了配合《中華人帽岵和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施,更好的促進(jìn)就業(yè),給更多的下崗人員及無(wú)業(yè)人員就業(yè)機(jī)會(huì),為國(guó)家解決就業(yè)難做貢獻(xiàn),同時(shí)也為了保障x(chóng)x生物工程有限公司持續(xù)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展,維護(hù)公司、員工及業(yè)務(wù)員的非法利益,xx生物工程有限公司決定對(duì)公司下設(shè)的分公司負(fù)責(zé)人、專賣(mài)店負(fù)責(zé)人、健康服務(wù)中央及健康家園負(fù)責(zé)人、員工及業(yè)務(wù)員實(shí)行考核員工制。詳細(xì)考核方案如下:

各分公司負(fù)責(zé)人、專賣(mài)店負(fù)責(zé)人、健康服務(wù)中央負(fù)責(zé)人、健康家園負(fù)責(zé)人以及公司業(yè)務(wù)員在完成公司下達(dá)計(jì)劃任務(wù)時(shí),可享受公司正式員工待遇。其中:分公司、專賣(mài)店、健康服務(wù)中心和健康家園達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),公司與其負(fù)責(zé)人簽署正式員工合同;公司行政員工由公司簽署正式員工合同;業(yè)務(wù)員符合員工條件時(shí),由分公司、專賣(mài)店、健康服務(wù)中心或健康家園負(fù)責(zé)人代表公司與其簽署員工合同并報(bào)公司備案存擋,公司承認(rèn)其員工身份。所有簽訂員工合同者視為xx生物工程有限公司員工,享受公司員工待遇。

各分公司負(fù)責(zé)人、專賣(mài)店負(fù)責(zé)人、健康服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、健康家園負(fù)責(zé)人以及公司業(yè)務(wù)員半年內(nèi)平均每月零售公司20xx元以上產(chǎn)榀時(shí),則享受公司正式員工待遇。

公司行政人員完成公司規(guī)定的任務(wù)時(shí),享受員工待遇。

1、三險(xiǎn)金。

各分公司負(fù)責(zé)人、專賣(mài)店負(fù)責(zé)人、健康服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、健康家園負(fù)責(zé)人以及公司業(yè)務(wù)員完成公司規(guī)定的任務(wù)時(shí),公司為達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工以琿春市標(biāo)準(zhǔn)向員工提供每月400元社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金及一年的20萬(wàn)元意外傷害險(xiǎn)。

公司行政員工完成公司規(guī)定的任務(wù)時(shí),公司以琿春市標(biāo)準(zhǔn)為其繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)金400元及20萬(wàn)元意外傷害險(xiǎn);不能完成工作任務(wù)或者對(duì)公司造成影響、損害的員工,公司另有獎(jiǎng)懲制度。

2、獎(jiǎng)勵(lì)。

所有員工均參加公司的全年考核,年終公司將根據(jù)考核狀況對(duì)員工給予不同標(biāo)準(zhǔn)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、福利。

公司所有正式員工享受公司的福利待遇。

員工每月工資由公司代扣代繳稅金,公司為被扣繳稅金員工提供完稅憑證以做完稅證實(shí)。

本制度解釋修改權(quán)在xx生物工程有限公司所有。

公司員工健身方案篇七

公司隊(duì)伍逐漸壯大,無(wú)法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間,業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門(mén)之間,就工作問(wèn)題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個(gè)部門(mén)之間更好的交流和溝通,提升工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對(duì)這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進(jìn)部門(mén)協(xié)作效率周期性活動(dòng)。

活動(dòng)有利于灌輸公司新的理念,互動(dòng)能夠增加各部門(mén)人員之間的親和力。經(jīng)過(guò)周期性的活動(dòng),能夠及時(shí)、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動(dòng)向。選擇不同部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼的活動(dòng),更能增強(qiáng)不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心,有效溝通,高效益的團(tuán)隊(duì)。

:以兩個(gè)月為一個(gè)周期開(kāi)展。

公司全體員工(根據(jù)不同的部門(mén)和員工之間的情況,組織人員活動(dòng)。大活動(dòng)人員不超過(guò)60人,小活動(dòng)人員不低于30人)。

周期性活動(dòng)大致可分為三類:拓展項(xiàng)目、座談會(huì)項(xiàng)目、體育活動(dòng)項(xiàng)目、知識(shí)趣味比賽。

根據(jù)活動(dòng)主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門(mén)管理溝通,確定最后的活動(dòng)方案,確?;顒?dòng)能夠解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題,讓活動(dòng)的價(jià)值最大化。

(一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展。

室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對(duì)心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見(jiàn)效快,成本低,可供選擇活動(dòng)內(nèi)容豐富。

戶外拓展:能夠形成觸動(dòng)和刺激,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),持久性好,可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力,達(dá)到團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作與信任的目的。

(二)、茶話會(huì):形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可分為:團(tuán)隊(duì)才藝展示、小游戲、個(gè)人才藝表演、座談會(huì)、工作角色轉(zhuǎn)變短時(shí)間體驗(yàn)感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛(ài)心等一些列小片段組成。既可以團(tuán)體的形象對(duì)公司進(jìn)行宣傳,又會(huì)為公司的業(yè)務(wù)累計(jì)資源。

(三)、活動(dòng):乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友誼賽等一系列活動(dòng)。還可組織到老人院、留守兒童、問(wèn)題兒童等地區(qū)送溫暖活動(dòng),到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問(wèn)活動(dòng),不僅可提升員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提升公司形象,宣傳力度。

(四)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、助理團(tuán)隊(duì)服務(wù)禮儀競(jìng)賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對(duì)待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等知識(shí)趣味比賽。經(jīng)過(guò)比賽既可促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流,又可提升員工工作的積極性。

每次活動(dòng)最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn),最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。

公司員工健身方案篇八

第一條 本方案依據(jù)本公司人事管理規(guī)劃第三條的有關(guān)規(guī)定制訂。

第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下。

(1)加強(qiáng)人事管理,重視教育訓(xùn)練和提高員工的素質(zhì),施予適合的教育訓(xùn)練,使員工掌握更豐富的相關(guān)知識(shí)與技術(shù),同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德,處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化,成為自強(qiáng)不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。

(2)使員工深切體會(huì)和認(rèn)識(shí)本公司對(duì)社會(huì)所負(fù)的使命,激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造欲,使其能不斷充實(shí)自己、不斷努力,奠定公司良好的人才基礎(chǔ)。

第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為(不定期訓(xùn)練)與(定期訓(xùn)練)兩種。

第四條 本公司所屬員工必須接受本方案所定的制度。

第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部門(mén)主管對(duì)所屬員工經(jīng)常實(shí)施。

第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計(jì)劃,并按計(jì)劃切實(shí)推行。

第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力,充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí),必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門(mén)書(shū)籍。

第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì),以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育。

第九條 本公司員工教育訓(xùn)練每年分為兩次,上半期(三月、四月)及下半期(十一月、十二月)定期舉行,其內(nèi)容視實(shí)際事務(wù)分別確定。

第十條 各部由主管擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃,會(huì)同總務(wù)科安排日程并邀請(qǐng)各單位干部或聘請(qǐng)專家協(xié)助講習(xí),以期達(dá)成預(yù)期效果。

第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為初級(jí)班(普通員工)及高級(jí)班(主管以上干部),但視其實(shí)際情況可合并舉辦。

第十二條 高管人員培訓(xùn)分為專修班及研修班,由董事長(zhǎng)視必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn),其教育的課程進(jìn)度另定。

第十三條 普通事務(wù)班的教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)(公務(wù)概況、公司各種規(guī)章、各部門(mén)職責(zé)、事務(wù)處理程序等)以及新員工的基本教育。

第十四條 普通技術(shù)班的教育內(nèi)容除包括一般實(shí)務(wù)外,要重視技術(shù)管理培訓(xùn)。

第十五條 高級(jí)事務(wù)班的教育內(nèi)容為業(yè)務(wù)企劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)主管必修的知識(shí)與技能,使受訓(xùn)者增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。

第十六條 高級(jí)技術(shù)班教育內(nèi)容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材、節(jié)省用料、提高技術(shù)水準(zhǔn)等,并視實(shí)際需要制訂研修課題。

第十七條 各級(jí)教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定。

第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列入平時(shí)考績(jī)記錄,以作年終考績(jī)的資料,成績(jī)特優(yōu)的員工,可呈請(qǐng)選派赴國(guó)外實(shí)習(xí)或考察。

第十九條 凡受訓(xùn)人員接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí),除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請(qǐng)免予受訓(xùn)外,應(yīng)即時(shí)于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到。

第二十條 除另有規(guī)定外,教育訓(xùn)練一律在總公司內(nèi)實(shí)施。

第二十一條 培訓(xùn)期間,除為受訓(xùn)人員提供飲食補(bǔ)貼外不給其他津貼。

第二十二條 本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后實(shí)施。

公司員工健身方案篇九

濟(jì)南董家鎮(zhèn)張而無(wú)公害草莓生產(chǎn)基地。

上午。

8:30,英派斯健身大明湖館集合;

9:00,出發(fā);

9:40,抵達(dá)董家鎮(zhèn)張而無(wú)公害草莓生產(chǎn)基地;

9:40—11:00,采摘草莓;

11:00—12:00,趣味游戲。

12:00—13:30,午餐;

下午。

13:30—14:30,游戲。

14:30,返程。

現(xiàn)報(bào)名人數(shù)60人,60人x50元/人=3000元。

將參與者分成四堆,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數(shù)字命名,任意指定一堆蘿卜開(kāi)始統(tǒng)一下蹲,同時(shí)還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動(dòng)作,目標(biāo)要一致,依此類推但不能馬上回指。

以一實(shí)例加以說(shuō)明。有紅、白、黃、綠四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開(kāi)始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。

道具:不需要;

人數(shù):把所有人分成4組,每組10幾個(gè)人就可以(一定要有男有女,比例不限)規(guī)則:在游戲中,男生就是一塊錢(qián),女生則是五毛錢(qián)。

游戲開(kāi)始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開(kāi)始,并喊出一個(gè)錢(qián)數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的),裁判一旦喊出錢(qián)數(shù),游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì),打比方說(shuō)喊出的是3塊5,那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì)。

請(qǐng)記住動(dòng)作要快,因?yàn)橘Y源是有限的,人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配,所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢(qián)而慘敗,所以該出手時(shí)就出手,看見(jiàn)五毛(mm)先下手為強(qiáng);當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3塊5,但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了,這時(shí)候你就需要踢人了,該狠心時(shí)就狠心,一般被無(wú)情踹出去的都是可憐的一塊。

游戲要領(lǐng):反應(yīng)要快,裁判一說(shuō)出來(lái)錢(qián)數(shù),就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求;動(dòng)作也要快,搶五毛和踢一塊都要又快又狠。全體隊(duì)員一起選出最佳設(shè)計(jì)。

所有人圍成一圈。

由開(kāi)始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人,那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人,第三個(gè)人則發(fā)音"柒",隨聲用手指作開(kāi)槍狀任指一人,"中槍"者不發(fā)音不作任何動(dòng)作,但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音,而揚(yáng)手作投降狀。出錯(cuò)者表演節(jié)目!

(注:適合眾人玩,由于沒(méi)有輪流的次序,而是突發(fā)的任指其中的一個(gè)人,所以整個(gè)過(guò)程都必須處于緊張狀態(tài),因?yàn)榭赡芟聜€(gè)就是你了?。?。

參加人數(shù):每組出6人(4男2女)。

規(guī)則:20米距離,每個(gè)參賽者利用3塊磚沿規(guī)定路線走到終點(diǎn),手腳不許觸地,兩腳不許踏在同一塊磚上,否則回起點(diǎn)重來(lái)。每人1程,來(lái)回接力。

人數(shù)及分組:每隊(duì)12名隊(duì)員或更多(至少3名女生)。

賽距:場(chǎng)地長(zhǎng)約20米,在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

1)每隊(duì)12人,縱隊(duì)排在起點(diǎn)線上,發(fā)令后,各隊(duì)第一位迅速向前跑去,繞過(guò)終點(diǎn)標(biāo)志物跑回起點(diǎn),與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點(diǎn),折轉(zhuǎn)后返回起點(diǎn),再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推,直到整個(gè)隊(duì)伍手拉手跑完為止。

2)返回起點(diǎn)的人必須手拉手繞過(guò)起點(diǎn)、終點(diǎn)的折轉(zhuǎn)標(biāo)志物才能向前跑。

3)跑動(dòng)中不限制隊(duì)伍的排法,但必須是手拉手,不得脫手。

全隊(duì)人員全部超過(guò)起點(diǎn)才算全部到達(dá)。

公司員工健身方案篇十

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

每月月中一天

3樓會(huì)議室

參會(huì)人員:當(dāng)月生日員工、總經(jīng)理、辦公室

1、指紋簽到:壽星入場(chǎng)口設(shè)置簽到臺(tái),采用指紋簽到的形式,增添活動(dòng)趣味性;

2、主持人開(kāi)場(chǎng),宣布過(guò)生日員工名單;

3、總經(jīng)理寄語(yǔ),感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福;

有獎(jiǎng)?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)(邊品嘗瓜子、水果):

(1)我們公司的全稱是什么?

(2)這一次參加生日會(huì)的壽星一共有多少人?

(3)說(shuō)出至少2位壽星的姓名;

(4)說(shuō)出你部門(mén)5位同事的姓名;

(5)說(shuō)出其他部門(mén)3位同事的姓名;

(6)你選擇加入公司的原因是什么?

(7)請(qǐng)談?wù)勍聨Ыo你最感動(dòng)的事;

……

(員工以舉手搶答主持人提出的問(wèn)題,沒(méi)有搶答就主持人指定,參與有獎(jiǎng))

5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡;

6合影留念;

7、壽星逐一發(fā)表生日感言,并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。

8、總經(jīng)理講話;

9、主持人總結(jié):今天我們所有的祝福和問(wèn)候,相信我們的壽星都收到了,是永固讓我們相聚一堂,一起渡過(guò)這段難忘的時(shí)光,感謝公司提供這樣一個(gè)平臺(tái),讓我們彼此相識(shí)相知,讓我們記住這個(gè)快樂(lè)和充滿溫情的時(shí)刻!最后再一次祝福壽星們?cè)谖磥?lái)的歲月里,工作順利、身體健康、家庭美滿!

人員分配:

負(fù)責(zé)人:

負(fù)責(zé)內(nèi)容:

1、統(tǒng)計(jì)生日員工名單;

2、制定活動(dòng)具體內(nèi)容流程;

3、確認(rèn)活動(dòng)場(chǎng)地;

4、把控活動(dòng)全程;

5、主持串詞;

6、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍把控;

7、臨時(shí)狀況應(yīng)變;

8、物料采購(gòu);

9、活動(dòng)音樂(lè)準(zhǔn)備;

10、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)燈控、音控;

11、活動(dòng)效果調(diào)查及傳播宣傳;

12、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng);

13、活動(dòng)期間禮品發(fā)放及秩序維持;

14、活動(dòng)中攝影、攝像工作.

公司員工健身方案篇十一

為讓公司更具活力,讓更多的人了解公司,擴(kuò)大影響力,提升公司品質(zhì),增強(qiáng)公司聚集力,特組織一次春季游玩活動(dòng),達(dá)到鼓勵(lì)員工士氣、振奮人心的`作用,之規(guī)劃方案員工春游活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月27日28日(視天氣情況調(diào)整時(shí)間)。

二、活動(dòng)地點(diǎn):新民生態(tài)農(nóng)莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

三、人員安排:兩批人員,采取先自行報(bào)名選地,后再做人員調(diào)整。

四、春游負(fù)責(zé)人:xx及各店長(zhǎng)和場(chǎng)長(zhǎng)。

xx主持協(xié)調(diào),主要負(fù)責(zé)人員的物品訂購(gòu)、車(chē)輛預(yù)訂、飲食安排、攝影游戲等。

五、活動(dòng)準(zhǔn)備:

1、中巴車(chē)一臺(tái);

2、橫幅:背簍人優(yōu)秀員工春游(還有背簍人手舉牌);

3、飲用水;

4、擴(kuò)音喇叭;

5、照相機(jī)。

六、活動(dòng)安排:

(一)3月27日芷江春游安排:

上午830報(bào)名參加芷江春游人員在西都銀座店統(tǒng)一集合,準(zhǔn)備乘車(chē)――

上午8:40準(zhǔn)時(shí)啟程前往芷江漭塘溪。

上午10:00左右到芷江漭塘溪風(fēng)景區(qū),乘船游覽漭塘溪其中一景區(qū)。

上午11:30參觀芷江受降坊。

中午12:00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風(fēng)雨橋頭就餐),規(guī)劃方案《員工春游活動(dòng)方案》。

下午14:00芷江風(fēng)雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16:00集合乘車(chē)返回公司。

(二)3月28日新民莊春游安排:

上午900報(bào)名參加荊坪春游人員在新民餐廳統(tǒng)一集合,準(zhǔn)備乘車(chē)――上午9:10準(zhǔn)時(shí)啟程前往農(nóng)莊春游。

上午10:00左右到達(dá)農(nóng)莊,組織參觀養(yǎng)殖廠,農(nóng)莊。

上午12:30后組織燒烤、拓展訓(xùn)練(分組進(jìn)行尋寶游戲)。

下午14:00游荊坪古村。

下午16:00集合乘車(chē)返回公司。

七、春游人員注意事項(xiàng):

1、參與活動(dòng)人員名單由各店負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排(總部辦公室人員、養(yǎng)殖場(chǎng)和新菜研發(fā)基地自行報(bào)名),在3月20日前以書(shū)面形式報(bào)總部辦公室營(yíng)銷(xiāo)策劃部。

2、參加春游的可以帶朋友,費(fèi)用aa制,所帶朋友人數(shù)于3月25前報(bào)策劃部。

3、所有春游人員盡量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子,根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動(dòng)。

4、天氣炎熱,有身體不適或暈車(chē)現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人。

5、春游人員在開(kāi)展游覽活動(dòng)中應(yīng)分(養(yǎng)殖組、寶山組、混合組)小組開(kāi)展活動(dòng),組長(zhǎng)由店長(zhǎng)或領(lǐng)班擔(dān)任。注意游覽途中人員安全,出現(xiàn)突發(fā)事件請(qǐng)撥打相關(guān)工作人員的電話。

公司員工健身方案篇十二

為了進(jìn)一步落實(shí)以人為本的精神,顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用,提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入集體大員工舉辦生日party,具體內(nèi)容如下:

1、生日會(huì)上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的生日蛋糕一個(gè)。

3、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會(huì)上的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。(人人有機(jī)會(huì)!)

1、活動(dòng)主題:一品威客你我的家

2、活動(dòng)時(shí)間:未定(具體時(shí)間請(qǐng)留意員工生日欄)

3、活動(dòng)形式:聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎(jiǎng))

4、活動(dòng)地點(diǎn):?jiǎn)T工俱樂(lè)部

5、參加人員:公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工、企業(yè)文化小組(負(fù)責(zé)生日會(huì)上的一切事宜)

7、活動(dòng)具體事宜

(1)等待各位進(jìn)場(chǎng)(生日幻燈片,背景音樂(lè)祝你生日快樂(lè))

(2)主持人開(kāi)場(chǎng)白:暫定(胡文蓉、潘朝波)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),博碩親愛(ài)的伙伴們,大家晚上好!在這個(gè)歡聚一起的時(shí)刻,迎來(lái)我們公司4月份的員工的生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司的全體員工對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,同時(shí)要對(duì)4月份的壽星們表示深深的祝福。

(3)下面有請(qǐng)我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。(請(qǐng)某某領(lǐng)導(dǎo)給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說(shuō)話(可以提前為她擬好稿件會(huì)上直接念)

(4)就讓我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè),分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順,前景美好,好運(yùn)連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭,唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來(lái),音樂(lè)響起,燈光暗下,壽星許愿!一起吹蠟燭!)

(4)聯(lián)歡節(jié)目:可設(shè)置2―3個(gè)節(jié)目,有獎(jiǎng)競(jìng)猜、3個(gè)游戲,游戲中設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng),獲勝者可得精美小禮品,節(jié)目和游戲可穿插。

a、節(jié)目待定

b、有獎(jiǎng)競(jìng)猜題目暫定有:(可加公司制度類問(wèn)題)

1、您的入職日期是哪一天?

2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?(熊)

3、公司是誰(shuí)旗下的誰(shuí)的子公司?(是全球領(lǐng)先的3c解決方案提供商華碩旗下和碩集團(tuán)子公司)

4、在我們公司,讓你最感動(dòng)的一件事情是什么?

5、如果有一天您要辭職,最主要的原因是什么?

6、我們公司一期奠基日期是什么時(shí)候?

7、我們公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)?

公司團(tuán)建活動(dòng)策劃1

為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,加強(qiáng)員工的溝通與交流,豐富員工的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。根據(jù)大家的商議,將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為:明陽(yáng)天下團(tuán)建營(yíng)。

時(shí)間定為:周六,早上7點(diǎn)―下午2點(diǎn)?;顒?dòng)的主要內(nèi)容是:參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員:公司全體員工,共計(jì)六人,每人按50元的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)300元。

在團(tuán)建活動(dòng)中,明陽(yáng)天下團(tuán)建營(yíng)提醒一定會(huì)加強(qiáng)安全工作的重視,提醒大家在行車(chē)和參觀游覽中注意各項(xiàng)安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車(chē)藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團(tuán)建活動(dòng)完之后,會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心體會(huì),以圖文并茂的形式,上傳到oa中和大家一起分享。

1、白河峽谷介紹

白河峽谷位于北京市懷柔區(qū)境內(nèi),白河漂流是目前北京地區(qū)唯一的天然河漂流,距北京市90公里,主要以白河漂流、水上闖關(guān)、樹(shù)上拓展、真人cs等項(xiàng)目為特色,白河漂流是供人們旅游,休閑,度假的好去處。

這是一處原始風(fēng)貌保存相當(dāng)完整的自然峽谷,與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”,而白河峽谷因其壯麗的風(fēng)景,更有“百里畫(huà)廊”的美譽(yù)。此外在谷中還有一個(gè)類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺(tái)攬勝”,更是值得為之走上一遭。

白河峽谷是一處原始風(fēng)貌保留相當(dāng)完整的自然峽谷,被形容為“百里畫(huà)移動(dòng)圖片廊”。峽谷沿途道路險(xiǎn)峻,村落相對(duì)稀少,因此,適宜做富于探險(xiǎn)精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫(kù)大壩的東北方向進(jìn)入峽谷,便可領(lǐng)略峽谷的風(fēng)貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開(kāi)巍峨的明代長(zhǎng)城在山間蜿蜒伸展,兩岸峭壁林立,山泉匯成浩蕩的激流,大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上,直至云蒙山北麓,就到達(dá)了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢(shì)陡峭,懸在半山之間的道路兩側(cè)都是懸崖絕壁,經(jīng)過(guò)令人驚心動(dòng)魄的穿越石縫間隙的旅程,再往前行,就到達(dá)景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺(tái),群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底,景色美不勝收。

2、燒烤種類

烤串:羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等,品種齊全,任您挑選。

燒烤用具:烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。

酒水:酒水、飲料無(wú)限暢飲。

娛樂(lè):免費(fèi)垂釣。(魚(yú)可帶走,自備魚(yú)竿魚(yú)食。)

3、燒烤單項(xiàng)預(yù)訂

精美燒烤食品隨您預(yù)訂,絕對(duì)的物美價(jià)廉,所選食品原材大多為山野家飼養(yǎng)雞鴨,絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時(shí),我們將為您提供烤架、烤炭以及燒烤場(chǎng)地,提供燒烤咨詢及路線。在朋友們吃著碳火燒烤的時(shí)候,還能欣賞原始峽谷的絕美自然風(fēng)景,在山間攝影,逛吼高歌……當(dāng)然,在預(yù)訂時(shí)還可以預(yù)訂農(nóng)家飯中的特色美食,比如野菜木蘭芽,特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌!

公司員工健身方案篇十三

為豐富職工業(yè)余生活,陶冶情操,感受體育鍛煉的魅力,享受成功的樂(lè)趣,鑄造一流團(tuán)隊(duì),打造一流企業(yè)。為此,公司將舉辦:“五一”健身活動(dòng)。

增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

單車(chē)騎行、徒手跑步。

工會(huì)、黨支部。

總領(lǐng)隊(duì):李國(guó)林。

騎行領(lǐng)隊(duì):陳紅斌。

跑步領(lǐng)隊(duì):時(shí)曉萍。

成員:吉咸林、仲總、郭愛(ài)華、于海曼。

1、時(shí)間:20xx年4月30日。

2、地點(diǎn):?jiǎn)碳野坠局辽鷳B(tài)園。

3、集合地點(diǎn):?jiǎn)碳野坠敬箝T(mén)口。

4、考勤:下午14:00在喬家白公司大門(mén)處登記、列隊(duì),17:00前在生態(tài)園大廳簽名。

1、20xx年4月8日4月25日。

2、網(wǎng)上報(bào)名及電話報(bào)名。

1、在出發(fā)前所有工作組成員集中會(huì)議室召開(kāi)出行前安全會(huì)議,增強(qiáng)參加活動(dòng)成員的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、在條件允許的情況下,可以組織有關(guān)人員對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察,并對(duì)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。

3、活動(dòng)中必須聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)的指揮。每次集合時(shí)清點(diǎn)人數(shù),確保員工安全,確保健身活動(dòng)的圓滿成功。

4、在活動(dòng)期間,禁止單獨(dú)行動(dòng),休息時(shí)間外出必須向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告并獲批準(zhǔn)后方可外出。

5、各自保管好個(gè)人物品,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。

撲克30副、禮品(酒)。

景區(qū)門(mén)票、工作餐、禮品等,預(yù)算費(fèi)用總計(jì)約6元。該項(xiàng)費(fèi)用由主辦單位統(tǒng)一開(kāi)支。

要求:希望各位報(bào)名者準(zhǔn)時(shí)參加,團(tuán)結(jié)合作,互相幫助,根據(jù)自己身體狀況和健康條件,確定跑步、騎行的速度,要量力而行,注意安全,參加活動(dòng)有始有終。

公司員工健身方案篇十四

一、時(shí)間:20__年5月20(27)日。

二、地點(diǎn):蓮花山。

三、參加對(duì)象:行長(zhǎng),團(tuán)員,35周歲一下的青年。

四、組織方式:行長(zhǎng)帶隊(duì),團(tuán)委具體組織實(shí)施。于5月20(27)日上午8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在農(nóng)行辦公樓院內(nèi)集合。

五、比賽規(guī)則:乘車(chē)到蓮花山腳下,按指定線路,由行長(zhǎng)下出發(fā)令,登山比賽正式開(kāi)始。

六、比賽方法:本次登山比賽分為男子組和女子組。分組按照到達(dá)山頂?shù)南群鬄闇?zhǔn),取一、二、三等獎(jiǎng)各2名、3名、5名。

七、其他準(zhǔn)備工作:

1、行旗一面;團(tuán)旗一面;彩旗15面;。

2、定做帽子,帽子上印上“伴你成長(zhǎng)”;。

3、定做運(yùn)動(dòng)服,衣服上印上“萊蕪市農(nóng)行”

4、準(zhǔn)備數(shù)碼相機(jī)一部,組織行領(lǐng)導(dǎo)與員工的合影留念;。

5、中午全體人員共進(jìn)午餐。

團(tuán)委要認(rèn)真組織,切實(shí)做好安全工作,共同維持好秩序。

公司員工健身方案篇十五

各部門(mén)以及全體員工:

為了全員健身,增強(qiáng)大家的身體素質(zhì),改善工作壓力,公司定于20xx年x月x日周五在公司舉行健身活動(dòng)。望各單位提前準(zhǔn)備,準(zhǔn)時(shí)參加。具體實(shí)施方案如下:

為貫徹《xx集團(tuán)關(guān)于改善員工工作環(huán)境,保持員工身心健康的意見(jiàn)》精神,貫徹落實(shí)公司每月進(jìn)行的以“健康工作,快樂(lè)生活”為主題的健身活動(dòng),全面提升員工的身體素質(zhì),積極貫徹“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,大力推進(jìn)公司體育活動(dòng),弘揚(yáng)公司企業(yè)文化組織此活動(dòng)。

(一)目標(biāo)

1、促進(jìn)員工健康工作,并形成健康意識(shí)和終身體育觀,確?!敖】倒ぷ鳎鞓?lè)生活”想落到實(shí)處。

2、讓員工有選擇地參與、學(xué)習(xí)、享受體育,激發(fā)員工的`運(yùn)動(dòng)興趣,發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性和潛能。

3、促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,提高員工的合作、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交往能力。

4、豐富公司文化生活,營(yíng)造積極向上的工作作風(fēng)。

(二)原則

1、以人為本,樹(shù)立“健康工作,快樂(lè)生活”的意識(shí)。

2、增強(qiáng)體質(zhì)。營(yíng)造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍,創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件,促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,建立更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

3、友誼第一,比賽第二;人人參與,公平競(jìng)爭(zhēng)。

1、時(shí)間地點(diǎn)

地點(diǎn):?jiǎn)挝辉荣悎?chǎng)地

2、比賽內(nèi)容及實(shí)施辦法

乒乓球單打、羽毛球單打

1、賽制淘汰賽,每一輪比賽獲勝選手直接進(jìn)入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2、比賽方案

按部門(mén)分號(hào)。

第一輪對(duì)陣形式從1號(hào)開(kāi)始相鄰兩個(gè)序號(hào)的選手為第一輪比賽對(duì)手,即1號(hào)對(duì)2號(hào)、3號(hào)對(duì)4號(hào)依此類推,勝者進(jìn)入第二輪比賽,輪空的選手直接進(jìn)入第二輪。

第二輪對(duì)陣形式,1、2號(hào)的勝者對(duì)3、4號(hào)的勝者,5、6號(hào)的勝者對(duì)7、8號(hào)的勝者依此類推。

以后各輪比賽均比照第項(xiàng)規(guī)則進(jìn)行。

3、比賽規(guī)則

每局11分,采用每球得分制。一局決勝負(fù)領(lǐng)先2分及以上取得11分者為勝當(dāng)比分出現(xiàn)10:11時(shí)繼續(xù)比賽領(lǐng)先2分者為勝。

開(kāi)賽前投擲硬幣決定場(chǎng)地位置和先發(fā)球權(quán)。

每發(fā)5個(gè)球后交換發(fā)球權(quán)直至決出勝負(fù)。

文明比賽重在參與友誼第一。

每個(gè)比賽項(xiàng)目分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名,另設(shè)部門(mén)組織獎(jiǎng)一個(gè),分別給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(具體參照公司原有計(jì)劃,綜合部提前進(jìn)行獎(jiǎng)品的采購(gòu))

具體由綜合部組織負(fù)責(zé)。

1、為保證全員參與,無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假,。

2、文明參賽,積極參賽。

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人不能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

4、裁判組嚴(yán)格執(zhí)裁,公平執(zhí)裁。

公司員工健身方案篇十六

為貫徹《xx集團(tuán)改善員工工作環(huán)境,保持員工身心健康的意見(jiàn)》精神,貫徹落實(shí)公司每月進(jìn)行的以“健康工作,快樂(lè)生活”為主題的健身活動(dòng),全面提升員工的身體素質(zhì),積極貫徹“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,大力推進(jìn)公司體育活動(dòng),弘揚(yáng)公司企業(yè)文化組織此活動(dòng)。

(一)目標(biāo)。

1、促進(jìn)員工健康工作,并形成健康意識(shí)和終身體育觀,確?!敖】倒ぷ?,快樂(lè)生活”想落到實(shí)處。

2、讓員工有選擇地參與、學(xué)習(xí)、享受體育,激發(fā)員工的運(yùn)動(dòng)興趣,發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性和潛能。

3、促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,提高員工的合作、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交往能力。

4、豐富公司文化生活,營(yíng)造積極向上的工作作風(fēng)。

(二)原則。

1、以人為本,樹(shù)立“健康工作,快樂(lè)生活”的意識(shí)。

2、增強(qiáng)體質(zhì)。營(yíng)造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍,創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件,促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,建立更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

3、友誼第一,比賽第二;人人參與,公平競(jìng)爭(zhēng)。

1、時(shí)間地點(diǎn)。

地點(diǎn):?jiǎn)挝辉荣悎?chǎng)地。

2、比賽內(nèi)容及實(shí)施辦法。

乒乓球單打、羽毛球單打。

1、賽制淘汰賽,每一輪比賽獲勝選手直接進(jìn)入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2、比賽方案。

(1)按部門(mén)分號(hào)。

(2)第一輪對(duì)陣形式從1號(hào)開(kāi)始相鄰兩個(gè)序號(hào)的選手為第一輪比賽對(duì)手,即1號(hào)對(duì)2號(hào)、3號(hào)對(duì)4號(hào)依此類推,勝者進(jìn)入第二輪比賽,輪空的選手直接進(jìn)入第二輪。

(3)第二輪對(duì)陣形式,1、2號(hào)的勝者對(duì)3、4號(hào)的勝者,5、6號(hào)的勝者對(duì)7、8號(hào)的勝者依此類推。

(4)以后各輪比賽均比照第(3)項(xiàng)規(guī)則進(jìn)行。

3、比賽規(guī)則。

(1)每局11分采用每球得分制。一局決勝負(fù)領(lǐng)先2分及以上取得11分者為勝當(dāng)比分出現(xiàn)10:11時(shí)繼續(xù)比賽領(lǐng)先2分者為勝。

(2)開(kāi)賽前投擲硬幣決定場(chǎng)地位置和先發(fā)球權(quán)。

(3)每發(fā)5個(gè)球后交換發(fā)球權(quán)直至決出勝負(fù)。

(4)文明比賽重在參與友誼第一。

每個(gè)比賽項(xiàng)目分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名,另設(shè)部門(mén)組織獎(jiǎng)一個(gè),分別給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(具體參照公司原有計(jì)劃,綜合部提前進(jìn)行獎(jiǎng)品的采購(gòu))。

具體由綜合部組織負(fù)責(zé)。

1、為保證全員參與,無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假,。

2、文明參賽,積極參賽。

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人不能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

4、裁判組嚴(yán)格執(zhí)裁,公平執(zhí)裁。

公司員工健身方案篇十七

根據(jù)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益確定可以發(fā)放的獎(jiǎng)金,常用確定公司獎(jiǎng)金包的方式有三種。

第一種方式是采取企業(yè)的利潤(rùn)為基數(shù),在組織和員工之間分享總利潤(rùn)的一定比例。

舉例:某公司年終的利潤(rùn)額為1000萬(wàn),按照規(guī)定提取10%的比例作為員工的年終獎(jiǎng)金發(fā)放。

第二種方式是采用累進(jìn)分享比例的方法,即規(guī)定若干個(gè)利潤(rùn)段,在不同的利潤(rùn)段采用不同的分享比例,利潤(rùn)越高提取比例也越高。

舉例:某公司規(guī)定利潤(rùn)額的達(dá)標(biāo)值為300萬(wàn),300萬(wàn)利潤(rùn)以內(nèi)分享比例為6%,在300萬(wàn)到800萬(wàn)之間分享比例為12%,800萬(wàn)到1500萬(wàn)之間的分享比例為16%,1500萬(wàn)以上的分享比例為22%.

第三種方式是采取按照利潤(rùn)率分段來(lái)分享的一種方法,即規(guī)定若干利潤(rùn)率段,利潤(rùn)率越高表明公司盈利的能力強(qiáng),利潤(rùn)率分段越高則提取的凈利潤(rùn)比例也越高。

舉例:某公司利潤(rùn)率在2.5%以內(nèi)的,則不發(fā)放獎(jiǎng)金;2.5%~5.0%之間時(shí),則提取凈利潤(rùn)的8%來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金;當(dāng)公司的利潤(rùn)率處于5.0%~7.5%之間時(shí),則提取凈利潤(rùn)的10%來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金;以此類推。

部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)是表明企業(yè)各部門(mén)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)的差異,需要企業(yè)對(duì)各部門(mén)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。考慮到部門(mén)之間的協(xié)作與團(tuán)結(jié),盡量不要將各部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)差別太大。比如:通過(guò)對(duì)各部門(mén)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)能力進(jìn)行評(píng)價(jià),可以將組織內(nèi)的各部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)界定在[1.2~0.8]之間,戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)變動(dòng)單位為0.1.通常各部門(mén)的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)跟企業(yè)所處的商業(yè)周期、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、企業(yè)文化、企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式、企業(yè)核心人力資本等因素有關(guān)。

舉例:某企業(yè)各部門(mén)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)。

舉例:假如某部門(mén)a對(duì)公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)為1.2,部門(mén)績(jī)效系數(shù)為1.1,計(jì)算得出部門(mén)a的獎(jiǎng)金系數(shù)。

1、根據(jù)定量與定性考核指標(biāo),得出員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果;2、我們可以按照20%、70%、10%的比例來(lái)界定員工績(jī)效等級(jí)比例;3、管理層根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效系數(shù)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,比如,超出期望的員工,崗位績(jī)效系數(shù)為1.3/1.4.

步驟五:將部門(mén)獎(jiǎng)金包分配到崗位。

將員工崗位績(jī)效系數(shù)乘以員工月基本工資(也可以根據(jù)職位價(jià)值評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)來(lái)計(jì)算),匯總。

公司員工健身方案篇十八

09:00 -- 09:30開(kāi)營(yíng)儀式:領(lǐng)導(dǎo)致辭、教官宣布活動(dòng)要求,進(jìn)行學(xué)員宣誓及授旗儀式。

09:30 -- 11:30軍事訓(xùn)練:進(jìn)行立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、齊步走等隊(duì)列動(dòng)作的訓(xùn)練,強(qiáng)化全體參訓(xùn)人員良好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力,做到令行禁止,為2天的拓展打下良好的基礎(chǔ)。

11:30 — 12:00 組建團(tuán)隊(duì):選用目標(biāo)擊掌、人山人海兩個(gè)科目進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建的準(zhǔn)備活動(dòng),挑選屬于自己的隊(duì)長(zhǎng),創(chuàng)建屬于自己的隊(duì)名、隊(duì)歌和口號(hào),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)口號(hào)大比拼展示活動(dòng)。

12:00 — 14:00 午間加油站(到酒店辦理入住手續(xù))

14:00 -- 15:00強(qiáng)渡亞瑪遜

所有隊(duì)員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),利用現(xiàn)場(chǎng)僅有的每人一塊小木板,充分利用資源和大家的智慧,強(qiáng)渡虛擬的亞瑪遜河,極大的考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一指揮及協(xié)同作戰(zhàn)能力。

15:00 -- 16:00珠行萬(wàn)里

所有隊(duì)員一字排開(kāi),手持接力棒,在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運(yùn)珠到達(dá)終點(diǎn)。要有良好的工作心態(tài)和勇于接受挑戰(zhàn)的精神才能順利完成。充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的`領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作的計(jì)劃與嚴(yán)謹(jǐn)性時(shí)間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)各種資源解決問(wèn)題的能力。

16:00 -- 17:30闖關(guān)酷地帶

此項(xiàng)目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強(qiáng)的項(xiàng)目之一,共由10關(guān)組成。讓隊(duì)員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過(guò)程中體驗(yàn)闖關(guān)成功的喜悅。

17:30 -- 18:00 一天活動(dòng)總結(jié)、分享

18:00 -- 21:30 燒烤、篝火晚會(huì)(節(jié)目、歌碟自備)

21:30 返回酒店休息

08:00 — 09:00 酒店喝早茶

09:30 — 10:00 進(jìn)入基地、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)

10:00 -- 10:30軍事障礙

此項(xiàng)目由6根橫碼、軟梯、高空平網(wǎng)、高空豎網(wǎng)等部件組合而成。需要極佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,要求全體參訓(xùn)人員必須互相支持、相互配合,相互幫助及互相鼓勵(lì),勇往直前定能出色完成此項(xiàng)目。

10:30 -- 11:30盲人方陣

整個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員在被蒙住雙眼的前提下將1-2條打繩子擺成一個(gè)最大的正方型,團(tuán)隊(duì)成員均勻分布在正方形的周?chē)3浞煮w現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的默契,學(xué)會(huì)用心溝通,最終找到解決問(wèn)題的方法。把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化,把簡(jiǎn)單的東西量化,用流程來(lái)推動(dòng)執(zhí)行者的工作,讓執(zhí)行者通過(guò)該流程就知道自己該做些什么,應(yīng)該怎么做,而不是事事靠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)推動(dòng)。

11:30 -- 12:00無(wú)軌電車(chē)

以團(tuán)隊(duì)為挑戰(zhàn)對(duì)象,通過(guò)“同穿一雙鞋”,感悟合作精神。要求順向、逆向和順、逆向交替三輪大比拼決定勝負(fù)。成功需要全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進(jìn),此項(xiàng)目使學(xué)員充分體驗(yàn)到競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下主動(dòng)溝通和掌握溝通技巧的重要性。

12:00 — 13:30 午間加油站(可參觀游玩楊四將軍廟)

13:30 — 14:00 團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)

14:00 — 14:30生死半小時(shí)

時(shí)間緊迫、形勢(shì)危急,團(tuán)隊(duì)接受了一項(xiàng)高難度的緊急援救任務(wù)。通過(guò)活動(dòng),讓隊(duì)員親身感受到溝通對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的必要性。同時(shí),也感受到隊(duì)員相互配合、協(xié)作對(duì)完成共同任務(wù)的重要性。

14:30 — 15:30穿越電網(wǎng)

一個(gè)團(tuán)隊(duì)站在一個(gè)蜘蛛網(wǎng)繩的一面,通過(guò)數(shù)量有限、大小不一的網(wǎng)口,在不能觸網(wǎng)的規(guī)則下,通過(guò)網(wǎng)口將團(tuán)隊(duì)所有人員輸送到網(wǎng)的另一面。充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作的計(jì)劃與嚴(yán)謹(jǐn)性時(shí)間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)各種資源解決問(wèn)題的能力。

15:30 — 16:30 孤島求生

參訓(xùn)隊(duì)員必須從岸邊的起點(diǎn),利用空中的長(zhǎng)繩蕩到水面的兩個(gè)1平米的平臺(tái)上,一個(gè)平臺(tái)站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺(tái)上,每個(gè)平臺(tái)目前最高可站26人。訓(xùn)練各級(jí)人員相互理解、互相包容,相互支持與緊密合作,打破隊(duì)員之間、男女之間、部門(mén)之間的隔閡,勇創(chuàng)佳績(jī)的決心和勇氣。

16:30 -- 17:00 結(jié)營(yíng)儀式

2天活動(dòng)的回顧,總結(jié)與分享,合影留念。

17:00 活動(dòng)結(jié)束、返程!

以上活動(dòng)行程,由教練根據(jù)當(dāng)天天氣及團(tuán)隊(duì)的狀況靈活調(diào)整,以便達(dá)到更佳的培訓(xùn)效果。

2、為了便于拓展活動(dòng),請(qǐng)女同胞們盡量不要穿裙子;

3、一切活動(dòng)聽(tīng)從教練及工作人員指揮和安排;

4、孕婦、手術(shù)初愈或身體不適者不宜參加拓展訓(xùn)練;

5、園區(qū)水果為私人所有,請(qǐng)不要隨意采摘,并請(qǐng)妥善保管好自己的貴重物品。

公司員工健身方案篇十九

自進(jìn)入湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院以來(lái),10機(jī)制01班還沒(méi)有組織過(guò)大型的集體外出旅游活動(dòng)。此時(shí)正值金秋時(shí)節(jié),是外出旅游的大好時(shí)機(jī)。為了加強(qiáng)集體凝聚力,利用周末兩天假期,開(kāi)展一次南岳衡山旅游,也讓同學(xué)們對(duì)湖南的名勝古跡有所了解,拓寬視野,陶冶情操,放松心情。五岳之南岳衡山,山勢(shì)雄偉,自然風(fēng)景十分秀麗,茂林修竹,終年翠綠;奇花異草,四時(shí)放香,有“南岳獨(dú)秀”的`美稱,正是同學(xué)們迫切想去的地方,祝融峰海拔1300米,登上祝融峰讓同學(xué)們體會(huì)“一覽眾山小”的感覺(jué),又讓同學(xué)們身體得到鍛煉,提高體育鍛煉意識(shí)。一睹南岳風(fēng)光是同學(xué)們?cè)缬械南敕ā?/p>

攀南岳之巔,聚班級(jí)之魂。

 

1.同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作之余放松心情,走進(jìn)大自然,感受自然的氣息,了解中國(guó)景區(qū)文化,陶冶情操。

2.通過(guò)登山,促進(jìn)同班同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互辦互助,加強(qiáng)班級(jí)凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.登岳衡山既是一次旅游,也是一次身體鍛煉,同時(shí)也以此為契機(jī),加強(qiáng)同學(xué)們進(jìn)行體育鍛煉的意識(shí)。

1.本學(xué)期以來(lái),全班同學(xué)迫切希望舉行一次大型活動(dòng)以促進(jìn)班級(jí)凝聚力,使班級(jí)更好的發(fā)展,將10機(jī)制01好的精神風(fēng)貌發(fā)揚(yáng)出來(lái),使10機(jī)制01向更高的目標(biāo)飛躍,舉行此次活動(dòng)非常必要。

2.此次活動(dòng)經(jīng)過(guò)班委精心策劃,全班同學(xué)集體商議,得到班主任老師全力支持,并上報(bào)學(xué)院,得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.活動(dòng)前期已對(duì)天氣狀況和南岳風(fēng)景進(jìn)行了解,也咨詢過(guò)多個(gè)旅行社并決定包團(tuán)旅游。

1.留心觀察天氣情況,選擇天氣出行,聯(lián)系就餐地點(diǎn),咨詢就餐費(fèi)用。

2.咨詢景點(diǎn)和門(mén)票價(jià)格情況,選擇最實(shí)惠的旅行社,包團(tuán)出游。

3.全班同學(xué)學(xué)習(xí)旅游安全知識(shí),了解時(shí)間安排,旅行路線,活動(dòng)流程。

4.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)估價(jià),資金籌備。

5.準(zhǔn)備三臺(tái)相機(jī)。

特別提醒:

1.出行時(shí)帶上學(xué)生證和身份證。

2.準(zhǔn)備雨具,以防天氣變化。

3.出行時(shí)穿便于運(yùn)動(dòng)的衣服和鞋子。

4.考慮徒步登山路途遙遠(yuǎn),時(shí)間較長(zhǎng),出行前必須休息好,帶好相關(guān)物品。

5.準(zhǔn)備兩頓以上的干糧。

6.為保護(hù)景區(qū)環(huán)境,不得亂扔垃圾。

7.準(zhǔn)備三到四個(gè)手電。

8.一切經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑憑據(jù)。

9.無(wú)特殊情況,任何同學(xué)不得缺席此次活動(dòng)。

10.及時(shí)和各負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)人手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。

活動(dòng)地點(diǎn):南岳衡山。

人員安排:

安全:王進(jìn)明,陳望,向平峰,王子希,趙亞軍,盧曼,易廣。

組織:陳望,盧曼。

財(cái)務(wù)管理:李江,劉建來(lái),陸鵬。

領(lǐng)隊(duì):殷瑩瑩老師,陸鵬。

活動(dòng)時(shí)間:

__年11月20日-----__年11月21日。

10月20日。

8:30全班同學(xué)在俱樂(lè)部前集合,清點(diǎn)人數(shù)。

8:50全班同學(xué)有序乘車(chē)。

11:00到達(dá)南岳山腳下,到所住賓館安排好床位,整理內(nèi)務(wù)。

12:00午餐。

13:30組織參觀萬(wàn)壽廣場(chǎng),萬(wàn)壽大鼎,南岳古鎮(zhèn),南岳大廟,并在每一景點(diǎn)集體合影。

17:00回住宿賓館,休息,整理內(nèi)務(wù)。

18:00晚餐。

19:00自由活動(dòng)。

20:00集體熄燈休息。

11月21日。

0:00集體起床,洗漱,整理內(nèi)務(wù),收拾東西。

0:30集體出發(fā)。

1:00到達(dá)衡山大門(mén),檢票入門(mén),登祝融峰。

3:00到達(dá)半山亭,休息20分鐘。

3:20往望日臺(tái)出發(fā)。

5:50到達(dá)望日臺(tái),觀看日出,稍作休息,集體合影。

6:20吃早餐。

7:00到達(dá)祝融峰,集體合影。

12:00回到賓館,整理,休息。

12:30午餐。

14:00全體集合,清點(diǎn)人數(shù),乘車(chē)返校。

活動(dòng)注意事項(xiàng):

1.所有同學(xué)必須服從指揮,聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)安排。

2.未經(jīng)許可不得擅自離隊(duì),切記不可單獨(dú)行動(dòng),如需離開(kāi)隊(duì)伍,保持聯(lián)系暢通。

3.服從景區(qū)管理人員安排,保護(hù)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,不得損害景區(qū)文物,做一個(gè)文明的游客。

4.保管好隨身攜帶物品。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

交旅行社:100_43=4300元。

合計(jì)4300元。

經(jīng)費(fèi)來(lái)源:班費(fèi)2150元,同學(xué)交2150元。

活動(dòng)顧問(wèn):殷瑩瑩老師。

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人:陸鵬盧曼劉建來(lái)。

活動(dòng)策劃書(shū):陸鵬。

活動(dòng)承辦:

湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院10機(jī)制01班。

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/13567419.html】

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