總結(jié)是一種自我管理的方式，可以使我們更有目標(biāo)性和計(jì)劃性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們系統(tǒng)地回顧過(guò)去的經(jīng)歷和收獲。這里為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望能給大家提供一些啟發(fā)和借鑒。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇一
3月17日，濟(jì)南茶葉集團(tuán)聯(lián)合掃鋪網(wǎng)、濟(jì)南大學(xué)舉辦了以“新經(jīng)濟(jì)新零售新突破”為主題的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)走進(jìn)大型商圈系列活動(dòng)，并特邀法律教授解讀新稅法，讓濟(jì)南茶葉集團(tuán)職工及市場(chǎng)商戶(hù)了解電子商務(wù)，并應(yīng)用到實(shí)際銷(xiāo)售中。
電子商務(wù)發(fā)展是改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的重要手段，對(duì)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多的發(fā)展機(jī)遇。據(jù)濟(jì)南茶葉集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)這次企業(yè)電商培訓(xùn)，能讓市場(chǎng)業(yè)戶(hù)掌握電商的發(fā)展趨勢(shì)，做好互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)。讓茶商準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為拓寬銷(xiāo)售渠道奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二
12月14日，和順縣召開(kāi)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作培訓(xùn)會(huì)。縣委書(shū)記孫永勝，縣委副書(shū)記、政府縣長(zhǎng)馬海軍，縣委副書(shū)記任擁東，縣人大主任韓祥書(shū)，縣政協(xié)主席劉素英等縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。會(huì)議由縣委副書(shū)記、政府縣長(zhǎng)馬海軍主持。
會(huì)議特邀中國(guó)社科院信息化研究中心主任、中國(guó)扶貧基金會(huì)理事、半湯商學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、農(nóng)村電商專(zhuān)家汪向東教授做《電商進(jìn)農(nóng)村的形勢(shì)與任務(wù)》專(zhuān)題培訓(xùn)講座。汪向東教授用生動(dòng)的實(shí)例、權(quán)威的數(shù)據(jù)，圍繞從農(nóng)村電商全面引爆，快速發(fā)展;電商進(jìn)農(nóng)村示范工作是國(guó)家在農(nóng)村電商領(lǐng)域政策創(chuàng)新的重要一環(huán);電商進(jìn)農(nóng)村工作，現(xiàn)進(jìn)入重要時(shí)間節(jié)點(diǎn);如何看待電商進(jìn)農(nóng)村的形勢(shì)與任務(wù)等四個(gè)方面，對(duì)中國(guó)農(nóng)村電商市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)行了深入分析，并圍繞農(nóng)村電商新形勢(shì)這個(gè)話(huà)題，探討農(nóng)村電商的方方面面。
汪向東教授講到，從目前農(nóng)村市場(chǎng)覆蓋的情況來(lái)看，農(nóng)村電商競(jìng)爭(zhēng)的新局面，將在更大的范圍展開(kāi)，是農(nóng)村電商的.新階段，最關(guān)鍵的任務(wù)是建立落在本地的、線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合、上行下行貫通的農(nóng)村電商服務(wù)體系，而落地的服務(wù)體系是關(guān)鍵。汪向東教授強(qiáng)調(diào)，農(nóng)村電商要“順天時(shí)”、“接地氣”、“服水土”，農(nóng)村電商是大趨勢(shì)，必須順應(yīng)天時(shí)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是大趨勢(shì)，必須順應(yīng)天時(shí);農(nóng)村電商有其自己的特殊規(guī)律，要因地制宜創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，做到接地氣?？紤]到農(nóng)產(chǎn)品上行，這么多的千差萬(wàn)別的細(xì)分產(chǎn)品，它們所對(duì)應(yīng)的服務(wù)體系是不一樣的，必須“服水土”。
隨后，汪向東教授在縣委書(shū)記孫永勝，政府縣長(zhǎng)馬海軍的陪同下深入山西天糧網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研。在實(shí)地察看和順電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)民數(shù)據(jù)中心籌建處施工現(xiàn)場(chǎng)、南窯、喂馬村級(jí)服務(wù)店，聽(tīng)取了電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、運(yùn)營(yíng)配套、平臺(tái)支撐和應(yīng)用、宣傳引導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃等情況的介紹后，汪向東教授與天糧公司負(fù)責(zé)人就“以糧換物、高價(jià)收糧、平價(jià)賣(mài)糧”運(yùn)營(yíng)模式從糧食質(zhì)量安全、風(fēng)險(xiǎn)研判、便捷惠民等方面進(jìn)行了深入的探討。他指出，糧易以糧換物，模式獨(dú)特，運(yùn)營(yíng)最關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是必須保證糧食質(zhì)量和收購(gòu)價(jià)格，要嚴(yán)格執(zhí)行收糧標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把糧食質(zhì)量關(guān)，平臺(tái)要搞好中間服務(wù)和協(xié)調(diào)，保證商品和糧食兩個(gè)質(zhì)量安全，為老百姓提供便捷的服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇三
20xx年2月8日、9日，我校舉行了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長(zhǎng)最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的`非常充分；老師們聽(tīng)得非常認(rèn)真，雖然偶有說(shuō)話(huà)的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動(dòng)）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。
今年的培訓(xùn)確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對(duì)于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個(gè)張主任從《xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級(jí)班級(jí)評(píng)選條件》和《班隊(duì)會(huì)建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長(zhǎng)的《如何聽(tīng)評(píng)課》從聽(tīng)課準(zhǔn)備，聽(tīng)課聽(tīng)什么、看什么、思什么，如何評(píng)課，如何做聽(tīng)課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來(lái)黃主任、安老師、趙主任、李主任、付會(huì)計(jì)、桑主任、莊主任等的講話(huà)，都讓人很受啟發(fā)?？粗_(tái)上的老師一個(gè)個(gè)侃侃而談，有理有據(jù)，感覺(jué)我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。
印象最深刻的是第一個(gè)作報(bào)告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說(shuō)的很多話(huà)給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場(chǎng)所，要將工作關(guān)在家門(mén)外。長(zhǎng)久以來(lái)，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評(píng)好幾次，譽(yù)為：不會(huì)工作的老師才會(huì)把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽(tīng)了講座，更覺(jué)慚愧。可能真是自身工作方法有問(wèn)題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂(lè)。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇四
11月17日，邵陽(yáng)市召開(kāi)電商扶貧工作培訓(xùn)會(huì)議，此次培訓(xùn)會(huì)議為期2天。會(huì)上就農(nóng)村電子商務(wù)、電子商務(wù)基礎(chǔ)、農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧知識(shí)和農(nóng)村電商扶貧政策給與會(huì)人員做系統(tǒng)培訓(xùn)。市政府副市長(zhǎng)趙為濟(jì)出席會(huì)議并講話(huà)。
為抓好邵陽(yáng)市農(nóng)村電商扶貧政策措施的落實(shí)，確保邵陽(yáng)市電商扶貧任務(wù)的完成，邵陽(yáng)將以邵陽(yáng)市12個(gè)縣市區(qū)委工作為基本點(diǎn)，以省定的八個(gè)貧困縣為重點(diǎn)區(qū)域，以建檔立卡貧困人口為重點(diǎn)對(duì)象，以增加貧困農(nóng)民收入為目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以培育產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，圍繞解決“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的重點(diǎn)，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)模式，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，強(qiáng)化資源共享，打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)村電商體系。
趙為濟(jì)指出，電商扶貧是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要舉措，要充分認(rèn)識(shí)其重要意義，加大力度強(qiáng)力推進(jìn)，要堅(jiān)持政府推動(dòng)，建立電商扶貧保障體系;堅(jiān)持市場(chǎng)運(yùn)作，建立農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷(xiāo)體系;要堅(jiān)持扶貧導(dǎo)向，建立網(wǎng)店帶貧機(jī)制，堅(jiān)持完善服務(wù)，建立電商扶貧服務(wù)體系。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇五
近日，在青浦區(qū)司法局的精心安排下，夏陽(yáng)街道7名專(zhuān)職人民調(diào)解員參加了區(qū)法院輪訓(xùn)工作會(huì)議。與會(huì)人員聆聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、代表交流，參加了“法院開(kāi)放日”活動(dòng)。
專(zhuān)職調(diào)解員珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)記錄，將上墻內(nèi)容拍攝下來(lái)，發(fā)到微信群，起到了學(xué)習(xí)、傳播的帶頭引領(lǐng)作用。
人民調(diào)解員到法院參加輪訓(xùn)，對(duì)今后的人民調(diào)解工作將起到極大的推動(dòng)作用。專(zhuān)職人民調(diào)解員紛紛表示，希望今后能多開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)，提升基層調(diào)解員的能力和水平。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇六
9月6日，清水縣召開(kāi)電商扶貧工作會(huì)議，總結(jié)電商扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，分析困難和問(wèn)題，尋找差距和不足，啟動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展月活動(dòng)，安排部署今后的工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全縣上下要群策群力、齊心協(xié)力，以更加負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神、一抓到底的釘釘子精神，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村電商扶貧加快發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的新局面。
縣委書(shū)記劉天波，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)馬越垠，縣委副書(shū)記張濤，縣委常委、組織部長(zhǎng)周濟(jì)，副縣長(zhǎng)楊慶森，縣政協(xié)副主席李應(yīng)祥出席會(huì)議;縣直部門(mén)負(fù)責(zé)人，18鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、電商業(yè)務(wù)骨干、大學(xué)生村官，華盛農(nóng)業(yè)、天河酒業(yè)、匯濤蜂業(yè)、韻達(dá)快遞、圓通快遞等企業(yè)負(fù)責(zé)人共計(jì)160余人參加會(huì)議?？h委副書(shū)記、縣政協(xié)主席王新強(qiáng)主持會(huì)議。
會(huì)上，縣委書(shū)記劉天波做了講話(huà);縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)馬越垠就抓好全縣電商扶貧工作做了安排部署;副縣長(zhǎng)楊慶森與18鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了《—電商發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書(shū)》;縣商務(wù)局負(fù)責(zé)人通報(bào)了全縣電商發(fā)展情況;永清鎮(zhèn)、紅堡鎮(zhèn)紅堡村、果業(yè)局、華盛農(nóng)業(yè)等4個(gè)單位負(fù)責(zé)人做了表態(tài)發(fā)言;與會(huì)人員觀看有關(guān)電子商務(wù)方面的視頻資料。
劉天波指出，去年以來(lái)，縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)全省“1+17”精準(zhǔn)扶貧方案，高度重視電商扶貧工作，依托天水農(nóng)校建成縣電商中心與眾創(chuàng)空間融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，建成了14鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和52個(gè)村級(jí)電商服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)辦鄉(xiāng)村網(wǎng)店422個(gè)，推動(dòng)電商扶貧邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。但仍存在認(rèn)識(shí)不深、重視不夠，投入不足、發(fā)展滯后，人才短缺、活力不足，配套落后、品牌不優(yōu)等問(wèn)題。
劉天波強(qiáng)調(diào)，電子商務(wù)作為一種新型商業(yè)業(yè)態(tài)，是深化扶貧攻堅(jiān)、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的重要路徑。要抓好電商扶貧工作，就要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好難題破解，著力解決好制約清水電商發(fā)展的突出問(wèn)題。全縣各級(jí)各部門(mén)一定要抓住當(dāng)前持續(xù)升溫的“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為，大膽創(chuàng)新、不斷探索，以敢闖敢干、善做善成的精神狀態(tài)，大抓電商扶貧，打造我縣產(chǎn)業(yè)扶貧的升級(jí)版。
劉天波要求，各相關(guān)單位要認(rèn)真謀劃“傷心的蘋(píng)果”眾籌促銷(xiāo)、核桃品評(píng)展銷(xiāo)、電商公益晚會(huì)、電商人才培訓(xùn)等系列活動(dòng)，切實(shí)抓好電子商務(wù)發(fā)展月活動(dòng);要加強(qiáng)全縣農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡(luò)配套設(shè)施建設(shè)，改善上網(wǎng)條件，確保寬帶網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋;要加快縣服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和村級(jí)電商服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，完善功能及配套設(shè)施，搞好綜合性服務(wù)，促進(jìn)電商扶貧工作扎實(shí)推進(jìn);要依托天水農(nóng)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，整合培訓(xùn)項(xiàng)目資金，大力實(shí)施“1+1+n”電商人才培育工程，切實(shí)將電商人才培訓(xùn)工作抓緊抓實(shí);要將電商經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者緊密連接起來(lái)，加快物流體系建設(shè)成龍配套，實(shí)現(xiàn)快遞業(yè)務(wù)覆蓋到鄉(xiāng)到村;要加大電商扶貧金融支撐，把電商扶貧納入精準(zhǔn)扶貧小額信貸支持范圍，鼓勵(lì)開(kāi)展第三方支付服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，進(jìn)一步拓寬融資渠道;要嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，積極開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)服務(wù)工作，從源頭上保證網(wǎng)貨產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)流通環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng);要整合各方面的資源、力量，集中打造一批知名電商產(chǎn)品、電商平臺(tái)、電商網(wǎng)店，進(jìn)一步擴(kuò)大銷(xiāo)量增加收入;要以“電子商務(wù)發(fā)展月”活動(dòng)為契機(jī)，培育知名博主和自媒體，形成強(qiáng)大的宣傳陣容，不斷擴(kuò)大特色農(nóng)產(chǎn)品、特色旅游資源的`知名度和影響力;要始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)網(wǎng)店走正道、講誠(chéng)信，以品質(zhì)鑄造精品，通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)來(lái)贏得市場(chǎng)、贏得未來(lái)。
馬越垠強(qiáng)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要立即召開(kāi)工作會(huì)議，研究部署電商發(fā)展工作，切實(shí)做到會(huì)議精神迅速傳達(dá)貫徹、工作迅速開(kāi)展;要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，找準(zhǔn)工作突破口，選準(zhǔn)村級(jí)電商帶頭人，建好特色網(wǎng)店，抓好農(nóng)特產(chǎn)品的網(wǎng)上交易，以電子商務(wù)的發(fā)展促進(jìn)農(nóng)民思想觀念的轉(zhuǎn)變，倒逼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)特產(chǎn)品的精深加工，助力農(nóng)戶(hù)精準(zhǔn)脫貧，服務(wù)清水產(chǎn)業(yè)發(fā)展;要不斷創(chuàng)新，積極引進(jìn)電商企業(yè)和電商人才，加大人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，充分利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體加大電商扶貧的宣傳力度，探索出具有清水特色、符合清水實(shí)際的電商發(fā)展路子，為清水的電商發(fā)展注入新的活力。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇七
為切實(shí)推進(jìn)“精準(zhǔn)扶貧”十大工程之一的電商扶貧工程，積極探索“電商扶貧”新模式，推進(jìn)我縣農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，現(xiàn)將20xx年以來(lái)電商扶貧工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況。
（一）推進(jìn)“兩中心、一站點(diǎn)”項(xiàng)目建設(shè)。我縣以電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村全覆蓋為抓手，重點(diǎn)推進(jìn)“兩中心、一站點(diǎn)”項(xiàng)目建設(shè)，即縣級(jí)電子商務(wù)公共服務(wù)中心、縣級(jí)農(nóng)村電子商務(wù)物流配送中心、鄉(xiāng)村電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，大力實(shí)施電商精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，帶動(dòng)貧困人口增加就業(yè)和拓寬增收渠道，加快貧困鄉(xiāng)村脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程。xx縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心和縣農(nóng)村電子商務(wù)物流配送中心依托縣電商孵化園建設(shè)，已于20xx年建成并運(yùn)營(yíng)；通過(guò)政策扶持，支持農(nóng)村淘寶、云田商城及好品快購(gòu)建設(shè)農(nóng)村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及農(nóng)村物流配送體系，20xx年累計(jì)建設(shè)村點(diǎn)xx個(gè)，縣、鄉(xiāng)、村覆蓋率均為100%.20xx年我局著重提升貧困村電商網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，按照門(mén)頭統(tǒng)一、設(shè)施齊全、服務(wù)功能完善的'要求，已提升全部60個(gè)貧困村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提升率100%.
（二）推進(jìn)電商特色小鎮(zhèn)和電商示范村創(chuàng)建工作。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源稟賦和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，20xx年培育并申報(bào)省級(jí)電商特色小鎮(zhèn)xx個(gè)，分別為xx街道、籬笆鎮(zhèn)、立倉(cāng)鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)；培育并申報(bào)省級(jí)電商示范村xx個(gè)，分別為xxxx.其中xx街道及下屬xx個(gè)村已獲批。
（三）加強(qiáng)農(nóng)村電商人才培育。整合電商培訓(xùn)資源（電子商務(wù)孵化園及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）開(kāi)展多層次、多渠道電商應(yīng)用信息技術(shù)、能力培訓(xùn)，以網(wǎng)商、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、貧困戶(hù)為重點(diǎn)，積極培育一批農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)帶頭人。20xx年共計(jì)開(kāi)展電商培訓(xùn)xx人次，其中培訓(xùn)貧困戶(hù)xx人；20xx年1-9月開(kāi)展培訓(xùn)xx人次，其中培訓(xùn)貧困戶(hù)xx人次，培育xx多名農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)帶頭人。
（四）積極探索“電商扶貧”新模式，鼓勵(lì)電商企業(yè)參與扶貧。鼓勵(lì)電商企業(yè)積極與貧困村對(duì)接，通過(guò)吸收就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品上行等多種方式參與扶貧。
xx縣豐農(nóng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在全縣各行政村設(shè)立“云田商城”電商服務(wù)站，重點(diǎn)支持建檔立卡貧困戶(hù)開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，目前楚村鎮(zhèn)黃園村、籬笆鎮(zhèn)劉廟村、姜?jiǎng)⒋迦齻€(gè)“云田商城”電商服務(wù)站均為貧困戶(hù)開(kāi)設(shè)。（貧困戶(hù)姓名：楚村鎮(zhèn)黃園村黃劉氏、籬笆鎮(zhèn)劉廟村劉長(zhǎng)友、籬笆鎮(zhèn)姜?jiǎng)⒋逯炀昂茫涣韰瓮鐓^(qū)農(nóng)村淘寶服務(wù)站吸收2位貧困戶(hù)就業(yè)，分別為張艷輝、王賽賽）。
xx縣易農(nóng)批電子商務(wù)有限公司和xx縣農(nóng)興種植專(zhuān)業(yè)合作社達(dá)成合作，打造“合作社+農(nóng)戶(hù)（貧困戶(hù)）+電商企業(yè)”電商扶貧模式，分別與15戶(hù)貧困戶(hù)簽訂了產(chǎn)供銷(xiāo)合同，由合作社提供大棚認(rèn)領(lǐng)、蔬菜種苗和技術(shù)，產(chǎn)后由易農(nóng)批電子商務(wù)有限公司銷(xiāo)售。自20xx年8月至今已有7戶(hù)貧困戶(hù)通過(guò)該扶貧模式實(shí)現(xiàn)脫貧，取得了電商扶貧三贏效果。
二、存在問(wèn)題。
一是農(nóng)村物流配送網(wǎng)絡(luò)尚不完善，目前只有農(nóng)村淘寶、郵政公司和部分快遞企業(yè)在部分村設(shè)點(diǎn)，尚未實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋，部分村存在配送成本高、時(shí)效差等問(wèn)題。二是農(nóng)村居民尤其是貧困戶(hù)多以留守老人兒童為主，電腦擁有率不高，信息化程度較低，造成廣大農(nóng)民觸網(wǎng)意識(shí)不強(qiáng)，農(nóng)村電商人才匱乏嚴(yán)重制約了農(nóng)村電商的發(fā)展。
三、下步工作思路。
（一）健全農(nóng)村物流配送體系，降低農(nóng)村物流成本。支持物流、郵政和快遞企業(yè)將業(yè)務(wù)延伸至農(nóng)村地區(qū)，推進(jìn)鄉(xiāng)村物流快遞配送網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)放服務(wù)、整合配送。形成覆蓋縣鄉(xiāng)村三級(jí)的農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)體系。加快xx、佛泰、郵政等縣域快遞企業(yè)集聚和業(yè)務(wù)整合，提升行政村快遞通達(dá)率、投送頻次和網(wǎng)點(diǎn)快遞收發(fā)兼容度。（整合8家快遞公司成立xx縣xx快遞服務(wù)公司、整合6家快遞成立xx縣佛泰快遞服務(wù)公司，已建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商物流綜合配送中心xx個(gè)，單個(gè)配送中心建筑面積xx平米以上，兼具物流倉(cāng)儲(chǔ)、快遞收發(fā)、電子商務(wù)、短期倉(cāng)儲(chǔ)及特色產(chǎn)品線(xiàn)下體驗(yàn)等功能。）。
（二）增強(qiáng)鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)民生服務(wù)能力。完善貧困村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)功能，統(tǒng)一貨架、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、完善代購(gòu)代銷(xiāo)、充值繳費(fèi)等便民服務(wù)功能，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與實(shí)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)融合發(fā)展，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳，提升服務(wù)質(zhì)效。推動(dòng)鄉(xiāng)村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與就業(yè)扶貧驛站、農(nóng)村快遞公共服務(wù)點(diǎn)等共建共享，豐富便民服務(wù)和公益服務(wù)功能（目前已推動(dòng)樂(lè)土喬圩村扶貧驛站、籬笆鎮(zhèn)扶貧驛站與鄉(xiāng)村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合，完善電商服務(wù)功能）。
（三）推進(jìn)xx鎮(zhèn)電商扶貧試點(diǎn)工作。邀請(qǐng)市筑夢(mèng)社區(qū)與xx鎮(zhèn)對(duì)接，整合當(dāng)?shù)厥止に嚻泛吐糜挝幕瘍?yōu)勢(shì)資源，打造xx鎮(zhèn)電商產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。將試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)成農(nóng)副產(chǎn)品深加工、中藥材、蔬果、民俗文化旅游等產(chǎn)業(yè)特色明顯、服務(wù)支撐完備、設(shè)施健全、綜合效益好的電子商務(wù)特色小鎮(zhèn)。
xx縣商務(wù)局。
20xx年10月26日。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇八
20xx年3月16日下午，觀瀾黨工委副書(shū)記、辦事處副主任黃偉同志在辦事處行政服務(wù)大廳b棟302會(huì)議室主持召開(kāi)辦事處消防安全工作會(huì)議。辦事處副調(diào)研員黃甲釗參加會(huì)議。紀(jì)要如下：
一、會(huì)議通報(bào)了“3·15”出租屋火災(zāi)事故情況，布置了事故后續(xù)處置工作，討論了《觀瀾辦事處c級(jí)“三小”場(chǎng)所火災(zāi)隱患治理工作方案》。
二、會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是以“3·15”出租屋火災(zāi)事故為教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)出租屋房東、租住人員的消防知識(shí)宣傳工作，重點(diǎn)是安全用電、用氣、用火的宣傳，突出安全使用“熱得快”，建議居民盡量不使用“熱得快”電熱棒。消安辦要編印警示宣傳單張和編寫(xiě)手機(jī)短信，交出租屋綜管所發(fā)放(送);綜管員對(duì)出租屋檢查中要同時(shí)對(duì)房東、租住人員進(jìn)行消防知識(shí)宣傳培訓(xùn);樟坑徑社區(qū)聯(lián)合松元派出所分批組織警示現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，督促業(yè)主、二房東履行消防安全管理職責(zé);各社區(qū)工作站要加強(qiáng)對(duì)本地戶(hù)籍居民的消防知識(shí)培訓(xùn)。二是開(kāi)展“熱得快”產(chǎn)品清理整治行動(dòng)。市場(chǎng)監(jiān)督管理所要分片區(qū)對(duì)銷(xiāo)售三無(wú)“熱得快”的商場(chǎng)進(jìn)行整治，杜絕不合格產(chǎn)品上市。三是開(kāi)展“三小”場(chǎng)所違規(guī)住人整治行動(dòng)。實(shí)行“三小”場(chǎng)所升降級(jí)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)“三小”場(chǎng)所違規(guī)住人做到零容忍、無(wú)盲區(qū)。各社區(qū)工作站要制定年度整治計(jì)劃，分組分片包干負(fù)責(zé)，確保巡查治理到位。四是各公安派出所要落實(shí)對(duì)消防安全重點(diǎn)單位、人員密集場(chǎng)所的消防安全整治工作，嚴(yán)格監(jiān)管五類(lèi)十五種場(chǎng)所，定期抽查人員密集場(chǎng)所一般單位的消防安全情況，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員及居民的消防知識(shí)培訓(xùn)。五是各單位要始終繃緊消防安全這根弦，任何時(shí)候都不能松懈，確保辦事處消防安全形勢(shì)穩(wěn)定。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇九
2022年已悄然走來(lái)，20xx年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：
19年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。
1、19年的培訓(xùn)工作比起19年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：19年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采勸上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，提升內(nèi)部授課水平，推行內(nèi)部認(rèn)證，真正打造一支合格稱(chēng)職的隊(duì)伍。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十
各位xx家人們：
大家上午好!
為適應(yīng)xx文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來(lái)發(fā)展道路上的高效管理和運(yùn)營(yíng)，xx文化公司特舉辦此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)大會(huì)是xx公司實(shí)施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學(xué)習(xí)讓路的作風(fēng)，幫助各位xx家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運(yùn)營(yíng)思路，實(shí)現(xiàn)終端門(mén)店銷(xiāo)量的快速提升。今天也很榮幸邀請(qǐng)到邀xx集團(tuán)董事長(zhǎng)xx先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來(lái)精彩的培訓(xùn)課程和先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念分享。在此，我謹(jǐn)代表xx公司向xx先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場(chǎng)部曹老師百忙之中抽出時(shí)間為諸位家人進(jìn)行培訓(xùn)分享。
隨著“xx”品牌的不斷擴(kuò)張和發(fā)展，xx文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，xx吉祥物在全國(guó)市場(chǎng)占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國(guó)市場(chǎng)內(nèi)迅速增加，許多工作的開(kāi)展及推進(jìn)需要公司全體員工上下一心共同努力。市場(chǎng)在不斷變化，xx文化公司的運(yùn)營(yíng)思路和運(yùn)營(yíng)方向也由此前的招商為主、運(yùn)營(yíng)為輔逐漸調(diào)整為運(yùn)營(yíng)為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場(chǎng)經(jīng)理及各終端加盟店店長(zhǎng)共同學(xué)習(xí)企業(yè)最近的運(yùn)營(yíng)思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫(xiě)的“xx經(jīng)營(yíng)策略手冊(cè)”“xx十一大贏利要點(diǎn)分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場(chǎng)經(jīng)理轉(zhuǎn)變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理，真正實(shí)現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶(hù)贏!幫助各位加盟店銷(xiāo)售人員認(rèn)識(shí)到自身經(jīng)營(yíng)上存在的不足和差距，學(xué)習(xí)公司及全國(guó)范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷(xiāo)售模式，提高門(mén)店銷(xiāo)量，快速實(shí)現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請(qǐng)到了xx事業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者，xx營(yíng)銷(xiāo)模式的發(fā)明者xx先生為大家來(lái)做以分享和學(xué)習(xí)。
銷(xiāo)售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)模式，更應(yīng)該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們?cè)谧囊恍┘用松蹋魏问聵I(yè)的開(kāi)端都不可能是一帆風(fēng)順的，在xx，我們有一句話(huà)一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當(dāng)然這也是一種比較夸張的說(shuō)法，只是為了向大家去表達(dá)在xx的事業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請(qǐng)了xx文化公司的企業(yè)教練xx老師來(lái)到這里為大家做一堂《贏銷(xiāo)心理學(xué)》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員、銷(xiāo)售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷(xiāo)售!
此次培訓(xùn)大會(huì)共計(jì)兩天。培訓(xùn)課程內(nèi)容有：xx經(jīng)驗(yàn)策略、xx十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認(rèn)知、xx吉祥物架構(gòu)和設(shè)計(jì)體系、如何運(yùn)用周易知識(shí)銷(xiāo)售吉祥物、王牌店長(zhǎng)、贏銷(xiāo)心理學(xué)以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競(jìng)爭(zhēng)力的大小，因此只有擁有一支具有強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過(guò)對(duì)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，能夠使員工的綜合素質(zhì)得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實(shí)，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。xx文化公司的使命中就包含有實(shí)現(xiàn)中華文明的偉大復(fù)興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過(guò)各種方式的培訓(xùn)提升自身的工作能力，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)幫助xx文化公司共同實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復(fù)興。在這里，希望通過(guò)此次xx文化公司的員工培訓(xùn)大會(huì)，增強(qiáng)我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)組織績(jī)效。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)大會(huì)取得圓滿(mǎn)成功。謝謝大家。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十一
為了全面提升社區(qū)調(diào)解工作水平，近日，鹽田街道鹽田社區(qū)工作站召開(kāi)了人民調(diào)解工作培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議由鹽田社區(qū)警務(wù)室劉健東警官主持。社區(qū)綜治專(zhuān)員、社區(qū)工作人員、社區(qū)居民代表參加了這次會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)上，劉警官對(duì)社區(qū)近期調(diào)解工作進(jìn)行案例分析，希望大家能夠重視調(diào)解工作。劉警官還給大家提出了兩點(diǎn)工作建議，有助于大家更好地開(kāi)展工作：一、對(duì)轄區(qū)居民間的矛盾，要通過(guò)社區(qū)調(diào)解員進(jìn)行的調(diào)解，為居民實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題。二、調(diào)解員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平要不斷提高，進(jìn)一步掌握了國(guó)家的法律、法規(guī)，才能更好地做好調(diào)解工作的技巧、從而確保社區(qū)環(huán)境的安定穩(wěn)定。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十二
3月21日，浮山縣召開(kāi)藥械不良反應(yīng)/事件監(jiān)測(cè)培訓(xùn)會(huì)議，臨汾市藥械不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心主任周李平、浮山縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)李江龍等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，會(huì)議由浮山縣食品藥品監(jiān)督管理局主任科員王軍主持。
首先，李江龍?jiān)谥v話(huà)中表示，此次會(huì)議是貫徹落實(shí)全市食品藥品監(jiān)管暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步推動(dòng)浮山縣藥品醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測(cè)工作的深入開(kāi)展，提升監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)水平，掌握監(jiān)測(cè)上報(bào)流程和要求。
隨后，周李平就“不會(huì)報(bào)、不想報(bào)、不敢報(bào)”三個(gè)方面深入淺出的就當(dāng)前藥械不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告中存在的問(wèn)題和誤區(qū)與大家進(jìn)行了交流探討。
接下來(lái)，臨汾市藥械不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心張曉華用ppt演示了藥械不良反應(yīng)/事件監(jiān)測(cè)報(bào)告的收集、填寫(xiě)、評(píng)價(jià)的技術(shù)要求。
最后王軍通報(bào)了20xx年浮山縣藥械不良反應(yīng)事件監(jiān)測(cè)工作取得的成績(jī)，并對(duì)20xx年工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。
參加此次會(huì)議的還有浮山縣直和民營(yíng)醫(yī)院分管藥械工作的副院長(zhǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、縣城個(gè)體診所以及藥店負(fù)責(zé)人共120余人。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十三
我對(duì)所有學(xué)員提三點(diǎn)要求：一是要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)民主黨派成員的責(zé)任感和使命感;二是要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)民主黨派的傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè);三是要繼的同時(shí)，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實(shí)現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓(xùn)也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用，目前的成績(jī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作的內(nèi)容，分析目前培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及差距。
20xx年3月至12月，全公司開(kāi)展的且有詳情記錄的培訓(xùn)達(dá)497課時(shí)(不含各分單位臨時(shí)增加的培訓(xùn))，培訓(xùn)的數(shù)量已超過(guò)年度課時(shí)要求。
下面對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)具體情況進(jìn)行總結(jié)及分析：
一、新員工培訓(xùn)，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次。新員工培訓(xùn)的課時(shí)已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識(shí)》、《職業(yè)認(rèn)知》等。從7月開(kāi)始，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人，改為每月兩次，每次五十人以?xún)?nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評(píng)方式從11月開(kāi)始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9.8%，小班培訓(xùn)不合格率為7.1%，下降兩個(gè)百分點(diǎn)。
今年在新員工培訓(xùn)上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評(píng)，及時(shí)對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)，對(duì)于留住新員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，各單位在今年也開(kāi)始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實(shí)施，新員工入職后由各單位對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
全年新員工培訓(xùn)49課時(shí)，參訓(xùn)855人次，但全年入職1013人，其中100人為車(chē)間普工及團(tuán)風(fēng)基地員工，不參加新員工培訓(xùn)，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓(xùn)，均有員工借工作任務(wù)多而請(qǐng)假，而其單位負(fù)責(zé)人也是直接批準(zhǔn)請(qǐng)假，但是作為新進(jìn)員工，入職一個(gè)月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿(mǎn)，通過(guò)頻繁請(qǐng)假，不參加新員工培訓(xùn)及考評(píng)，同時(shí)，人力資源部在這方面也沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓(xùn)不僅在課題、形式、考評(píng)等方面要改革，更要完善新員工培訓(xùn)的制度，2014年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿(mǎn)6個(gè)以上課時(shí)的培訓(xùn)課程，且修滿(mǎn)課程后需要通過(guò)考評(píng)，達(dá)60分以上，如以上兩條未達(dá)到，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評(píng)指標(biāo)之一。
二、公開(kāi)課培訓(xùn)方面，本年度共組織了15場(chǎng)公共課培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括中高層管理人員、市場(chǎng)人員、技術(shù)中心員工、內(nèi)訓(xùn)師、基層員工，培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓(xùn)，一場(chǎng)學(xué)習(xí)交流黨的“十八大”精神宣講培訓(xùn)，一場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師拓展培訓(xùn)，全年參訓(xùn)1653人次，涵蓋面廣，多針對(duì)心態(tài)及管理知識(shí)等通用技能，公開(kāi)課培訓(xùn)不同于各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)需求較為統(tǒng)一，作為集團(tuán)公司公開(kāi)課，只能盡量滿(mǎn)足大部分員工的培訓(xùn)需求，為員工提供多元化的培訓(xùn)。全年公開(kāi)課的培訓(xùn)場(chǎng)次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來(lái)的問(wèn)題，員工沒(méi)有學(xué)習(xí)的積極性，培訓(xùn)課題和講師的缺乏也是公開(kāi)課培訓(xùn)的頑疾，目前已通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓(xùn)師，但仍無(wú)法很好的滿(mǎn)足集團(tuán)公司公開(kāi)課培訓(xùn)需求。2014年公開(kāi)課培訓(xùn)更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學(xué)，多開(kāi)展技術(shù)研討型的培訓(xùn)，將專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開(kāi)技術(shù)研討培訓(xùn)，由課題教學(xué)的一人說(shuō)多人聽(tīng)，改為變多人說(shuō)、多人聽(tīng)、多人討論、多人問(wèn)的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專(zhuān)業(yè)技能開(kāi)發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門(mén)培訓(xùn)方面，20xx度全年部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃388場(chǎng)，實(shí)際完成了378場(chǎng)，完成率為97.2%，已超過(guò)了年度目標(biāo)任務(wù)，部門(mén)培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更最好的幫助員工進(jìn)入工作狀態(tài)，提升專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，在對(duì)各單位部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)管上，年初開(kāi)始在部門(mén)培訓(xùn)工作中實(shí)施小組旁聽(tīng)制，將各單位按職能分為4個(gè)小組，相互旁聽(tīng)，此舉規(guī)范了部門(mén)培訓(xùn)的流程，便于人力資源部對(duì)于各單位部門(mén)培訓(xùn)的進(jìn)展進(jìn)行把控，但各單位的部門(mén)培訓(xùn)質(zhì)量如何提高，是所有培訓(xùn)負(fù)責(zé)人都在摸索的，盲目的提報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，員工沒(méi)有學(xué)習(xí)積極性，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，都是部門(mén)培訓(xùn)的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位、工程單位多做到培訓(xùn)后有考評(píng)，有獎(jiǎng)罰。各單位的部門(mén)培訓(xùn)過(guò)于依賴(lài)集團(tuán)公司，但真正切實(shí)了解并操作部門(mén)培訓(xùn)的是本單位的人員，因此2014年部門(mén)培訓(xùn)需從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人抓起，提高部門(mén)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)管理技能，掌握專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查、計(jì)劃制定、培訓(xùn)考評(píng)、培訓(xùn)記錄的能力，由部門(mén)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任起本部門(mén)的培訓(xùn)任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門(mén)，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓(xùn)，20xx度，二級(jí)建造師培訓(xùn)報(bào)名70人，到10月底考試時(shí)，在職56人，二建培訓(xùn)班本年度共計(jì)教授培訓(xùn)10課時(shí)，由人力資源部組織的模擬考試3場(chǎng)，組織晚間自習(xí)及視頻學(xué)習(xí)33場(chǎng)。十月底進(jìn)行了考試，目前成績(jī)還未公布。二建培訓(xùn)從報(bào)名至考試，全程由公司安排，但從學(xué)員日常表現(xiàn)及模擬考試成績(jī)來(lái)看，學(xué)員的學(xué)習(xí)成果并不優(yōu)秀，3場(chǎng)考試，達(dá)到合格線(xiàn)的人不足5人。一級(jí)建造師培訓(xùn)班今年在報(bào)名人數(shù)上有所突破，共報(bào)名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓(xùn)”的模式，對(duì)學(xué)員的管理也十分嚴(yán)格，無(wú)故不參加培訓(xùn)者，一律視為曠工，并采取每場(chǎng)培訓(xùn)后將各班級(jí)的到課情況、違紀(jì)情況進(jìn)行排名公布的方式，讓每個(gè)班級(jí)有所比較，以提高學(xué)員到課率，考前一周組織40余名學(xué)員前往木蘭古門(mén)風(fēng)景區(qū)進(jìn)行封閉集訓(xùn)，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓(xùn)班，但一建成績(jī)卻不盡人意，110名學(xué)員參考，通過(guò)全科3人，通過(guò)3科3人，通過(guò)兩科6人，通過(guò)一科17人，全部通過(guò)率僅2.7%，究其原因，與學(xué)員學(xué)習(xí)積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓(xùn)平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點(diǎn)：1.部分學(xué)員并非自愿報(bào)名參加2.學(xué)員自身基礎(chǔ)底，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)法理解3.學(xué)員未付出學(xué)習(xí)成本，不珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。但本年度有一名一建學(xué)員一次性通過(guò)了4科，這給2013年建造師報(bào)名造勢(shì)起了很好的宣傳作用，因此，2014年度二建報(bào)名于日前啟動(dòng)時(shí)，報(bào)名人數(shù)達(dá)160余人，但2014年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報(bào)名員工才有學(xué)習(xí)積極性，并且2014年度將建造師學(xué)員的考試成績(jī)、日常表現(xiàn)均納入績(jī)效考核中，甚至是個(gè)人年度考評(píng)中，以激發(fā)員工學(xué)習(xí)激情。
五、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)講師是培訓(xùn)工作中一個(gè)重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓(xùn)工作帶來(lái)了不少阻力，本年度，通過(guò)發(fā)布通知、張貼海報(bào)、辦公室動(dòng)員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，2場(chǎng)試講考評(píng)，有16人受聘為集團(tuán)公司內(nèi)訓(xùn)師，為明年的校企合作、公開(kāi)課培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)儲(chǔ)備好師資力量，目前持證內(nèi)訓(xùn)師已達(dá)21人，內(nèi)訓(xùn)師掌握的課題涵蓋公共課、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)項(xiàng)課題，但內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔是長(zhǎng)期工作，因此，20xx內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)將繼續(xù)進(jìn)行，內(nèi)訓(xùn)師選拔常態(tài)化，每月進(jìn)行一次(視報(bào)名人數(shù)靈活調(diào)整)。
同時(shí)制定并完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理制度，每月對(duì)已持證內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行至少一場(chǎng)提升培訓(xùn)，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內(nèi)訓(xùn)師的素養(yǎng)修煉(內(nèi)訓(xùn)師的使命、內(nèi)訓(xùn)師之職業(yè)素養(yǎng))2、內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)能力訓(xùn)練(克服怯場(chǎng)的方法、如何導(dǎo)入和收結(jié)課堂、語(yǔ)言魅力強(qiáng)化)3、課程組織和教學(xué)能力訓(xùn)練(案例教學(xué)法、游戲破冰、實(shí)操教學(xué)法、學(xué)員習(xí)性解析、精彩點(diǎn)評(píng)的原則)。
4、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力訓(xùn)練(課程設(shè)計(jì)流程、課題精彩元素的運(yùn)用)。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
請(qǐng)我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暁g迎縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)及龍街鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)在百忙之中前來(lái)參加我院20xx年上半年免疫規(guī)劃工作總結(jié)暨傳染病相關(guān)工作培訓(xùn)會(huì)議。
各位村醫(yī)，20xx年已過(guò)去5個(gè)月，首先我代表醫(yī)院院會(huì)、公會(huì)及各科室向你們這半年以來(lái)辛勤的工作表示感謝！大家辛苦了。今天在這里一起回顧這5個(gè)月的工作，具體細(xì)節(jié)我不在這里闡述，等會(huì)周波會(huì)給大家通報(bào)20xx年大家者半年來(lái)工作的完成情況?，F(xiàn)在我主要從以下幾個(gè)方面強(qiáng)調(diào)工作：
各位村醫(yī)要每月請(qǐng)認(rèn)真摸清本村新增目標(biāo)兒童，按時(shí)建卡建證，認(rèn)真追蹤縣醫(yī)院乙肝轉(zhuǎn)卡兒童，給予及時(shí)建立卡、證。從前個(gè)月督導(dǎo)結(jié)果來(lái)看，部分村對(duì)此項(xiàng)工作仍然沒(méi)有認(rèn)真完成，今天在這里再次強(qiáng)調(diào)以后，我們將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。
要認(rèn)真熟悉接種程序，認(rèn)真填寫(xiě)，做到打一針，填一針，接種卡上的各個(gè)項(xiàng)目盡量填寫(xiě)完整。
經(jīng)信息化系統(tǒng)上數(shù)據(jù)顯示，乙肝第三針、脊灰第3、4針、百白破第4針、甲肝、a+c疫苗的接種率低，我相信大部分村醫(yī)都按時(shí)完成了各項(xiàng)疫苗的接種，但是你們的軟件資料沒(méi)有做好，請(qǐng)回去后認(rèn)真查看卡冊(cè)，做好各項(xiàng)疫苗接種登記。
請(qǐng)你們認(rèn)真做好麻疹及脊灰的強(qiáng)化免疫工作。大家都知道我縣麻疹發(fā)病率只允許百萬(wàn)分之一，從某種意義上講，麻疹防控工作已上升政治性的工作。請(qǐng)大家務(wù)必做好。
同志們，馬上我們又要迎來(lái)新的工作，其實(shí)這是老工作，也是計(jì)劃免疫的常規(guī)工作，一年2次的人口摸底、卡證核查、查漏補(bǔ)種、接種率調(diào)查工作馬上就要開(kāi)始了，請(qǐng)你們提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，認(rèn)真搞好20xx年人口摸底、卡證核查、查漏補(bǔ)種、接種率調(diào)查相關(guān)工作。大家都知道，只有認(rèn)真搞好本村的人口摸底工作，掌握本村計(jì)劃免疫的管理底數(shù)，我們的計(jì)劃免疫工作才能順利完成，才能輕松完成，希望同志們認(rèn)清本村工作的重要性，切勿弄虛作假，閉門(mén)造車(chē)。
計(jì)劃免疫是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的工作，也是一份艱巨的工作，希望我們共同努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣級(jí)相關(guān)精神，后發(fā)趕超，為我鎮(zhèn)計(jì)劃免疫得到很好的成績(jī)而努力奮斗，謝謝大家！
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十五
這次培訓(xùn)，我作為培訓(xùn)講解和組織人員之一，感觸比較深。由于公司最近實(shí)行了一個(gè)新的人才培養(yǎng)計(jì)劃，所以我們的培訓(xùn)舉行的也比較多了，但是總體感受下來(lái)，感覺(jué)大家的上進(jìn)心沒(méi)有被增強(qiáng)，反而還是減弱了。據(jù)我所知，各個(gè)部門(mén)其實(shí)還是有很多隱藏的高手的，但是在這幾次培訓(xùn)會(huì)議當(dāng)中，我感覺(jué)大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據(jù)這些情況，我及時(shí)和上級(jí)匯報(bào)并且做出了整改。
在這一次會(huì)議當(dāng)中，經(jīng)過(guò)調(diào)整和修改之后，培訓(xùn)會(huì)議舉行的更順利了一些。其實(shí)很多同事對(duì)培訓(xùn)本身就是比較抵觸的，因?yàn)槲覀兣嘤?xùn)選擇的下班之后，很多同事的工作本來(lái)就做不完，下班之后還要加班，再加上培訓(xùn)，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實(shí)這些都不是很利于他們的生活安排的，所以這次我通過(guò)和上級(jí)協(xié)調(diào)，將培訓(xùn)一個(gè)小時(shí)改成了半個(gè)小時(shí)，并且一個(gè)星期三次改成了兩次。
這個(gè)消息傳到了同事們的耳朵里時(shí)，我能夠感受到他們稍微松了一口氣，因?yàn)槲易约杭依镆埠苊?，平時(shí)工作完回到家就已經(jīng)晚上十點(diǎn)了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛(ài)人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實(shí)培訓(xùn)也是要以人為本，為每個(gè)人解決一些問(wèn)題，而不是增添一些問(wèn)題，這才是培訓(xùn)是否能夠取得成功的關(guān)鍵。
這次培訓(xùn)中，我采用了以往不同的一種培訓(xùn)方式，那就是交流式培訓(xùn)。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我并沒(méi)有采用這樣的一種方式，而是讓同事們進(jìn)行投票和討論。比如說(shuō)例舉一個(gè)項(xiàng)目，然后作出幾種方案，大家都參與進(jìn)來(lái)，然后再選出好的方案進(jìn)行投票，最后我來(lái)作出總結(jié)和分析，再進(jìn)行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺(jué)到學(xué)習(xí)到了東西，而不是在浪費(fèi)時(shí)間。
這次培訓(xùn)會(huì)議舉辦的算是近段時(shí)間里比較成功的一次，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓(xùn)工作今后還是要繼續(xù)開(kāi)展下去的，我相信我也會(huì)想出一些更好的方案，讓接下來(lái)的培訓(xùn)做得更好，也讓每一位參與進(jìn)來(lái)的人都能有所收獲。這是我此次會(huì)議中最為深刻的一些部分了。今后我會(huì)做得更好，會(huì)繼續(xù)努力的。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十六
首先感謝學(xué)校組織這次培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)本次培訓(xùn)，讓我在對(duì)ppt的運(yùn)用上又有了新的了解。
學(xué)習(xí)情況：
1.我學(xué)習(xí)到ppt不是教材的重復(fù)，在運(yùn)用過(guò)程中定要將內(nèi)容一目了然，并且突出關(guān)鍵字。
2.學(xué)到圖文排版的文字的搭配、常用字體和使用規(guī)范，ppt文字原來(lái)都是隨意選的，一般用宋體，聽(tīng)了培訓(xùn)后，嘗試改變后感覺(jué)就是要美觀些。
3.學(xué)到動(dòng)作設(shè)置、切換幻燈片、超級(jí)鏈接等功能。這些功能讓我在制作課件是使得課件更豐富生動(dòng)，更吸引學(xué)生的注意力。
4.最后還學(xué)到一點(diǎn)，那就是創(chuàng)意是核心。各種ppt有特定的面對(duì)人群，在各種呈現(xiàn)、表達(dá)方式中選擇最適合的這個(gè)才是核心，如年輕人就弄得鮮亮點(diǎn)，奔放點(diǎn)，反之就穩(wěn)重點(diǎn)。
高教學(xué)質(zhì)量，取得更好的成績(jī)。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十七
為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部及人民調(diào)解員預(yù)防化解矛盾糾紛的能力，4月12日，安州區(qū)桑棗司法所組織召開(kāi)人民調(diào)解工作培訓(xùn)會(huì)，桑棗鎮(zhèn)各村(社區(qū))干部及人民調(diào)解員參加培訓(xùn)。
會(huì)上，桑棗司法所工作人員組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等與廣大群眾日常生活息息相關(guān)的`法律法規(guī)，通過(guò)大量典型案例詳細(xì)講解了人民調(diào)解工作的技巧和方法，并就人民調(diào)解工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了特別強(qiáng)調(diào)：一是不能強(qiáng)制調(diào)解，在不違反法律法規(guī)的情況下尊重當(dāng)事人的意愿;二是堅(jiān)決抵制借用調(diào)解之名向當(dāng)事人索取賄賂;三是調(diào)解過(guò)程中應(yīng)有詳細(xì)的記錄，調(diào)解后形成卷宗;四是對(duì)調(diào)解的案例進(jìn)行回訪(fǎng)，了解當(dāng)事人的履行情況;五是對(duì)于經(jīng)典的調(diào)解案例進(jìn)行總結(jié)，相關(guān)部門(mén)組織區(qū)域內(nèi)或跨區(qū)域進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十八
總結(jié)：這次會(huì)議主要是動(dòng)員大家參與門(mén)店實(shí)習(xí)，進(jìn)而能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性，讓大家能夠?qū)Υ@份實(shí)習(xí)更加有激情有責(zé)任感，也講了些門(mén)店實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)，及其主要安排，目的是讓大家可以更好的認(rèn)識(shí)對(duì)待這份大家爭(zhēng)取來(lái)的實(shí)習(xí)，這次會(huì)議中大家也都發(fā)言，說(shuō)出了自己實(shí)習(xí)的計(jì)劃和安排，目標(biāo)和展望，大家都很期待這次門(mén)店實(shí)習(xí)，因?yàn)榇蠹叶颊f(shuō)感覺(jué)很新鮮，可以大大方方的銷(xiāo)售，而不是像市調(diào)那樣偷偷摸摸的，大家感覺(jué)這次腰板挺的是最直的，歸納本次會(huì)議的作用和意義為：
（1）調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)成員的積極性，起到動(dòng)員作用。
（2）明確實(shí)習(xí)要做什么，要怎么做，怎樣才能做好。
（3）明確實(shí)習(xí)的注意事項(xiàng)，該杜絕的杜絕，該遵守的遵守。
（4）對(duì)本次實(shí)習(xí)圓滿(mǎn)結(jié)束起到良好開(kāi)端作用。
二.中期會(huì)議：
總結(jié)：此次會(huì)議主要是對(duì)大家前五天的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)的意義是發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改正，更好的提高，此次會(huì)議大家都紛紛發(fā)表啦自己五天的小總結(jié)，說(shuō)出自己存在的問(wèn)題，以及怎么改正，和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題及其改正的方法，說(shuō)的很全面，大家還都說(shuō)了自己接下來(lái)要怎么做，怎么進(jìn)一步的提高，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，我也對(duì)團(tuán)隊(duì)接下來(lái)安排做啦闡述，目的是指導(dǎo)大家要態(tài)度要更加認(rèn)真，熱情要繼續(xù)高漲，工作要繼續(xù)努力，這樣團(tuán)隊(duì)才會(huì)創(chuàng)造出更好的成績(jī)。意義歸納總結(jié)為：
（1）讓大家能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，及時(shí)得到改正與彌補(bǔ)。
（2）集思廣益大家共同發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的不足，及其我的不足，改正后讓團(tuán)隊(duì)良好發(fā)展。
（3）對(duì)接下來(lái)工作的展望，使得每個(gè)人都明確接下來(lái)要怎么做，怎么才能做到最好。
（4）團(tuán)隊(duì)集體分享自己五天的收獲，使得大家共同成長(zhǎng)。
（5）展望團(tuán)隊(duì)和個(gè)人接下來(lái)怎么做，起到向?qū)У淖饔谩?/p>
三.最后總結(jié)會(huì)議。
總結(jié)：這次是本次實(shí)習(xí)的總結(jié)會(huì)議，本次會(huì)議的目的是讓大家回顧十天來(lái)的收獲和成長(zhǎng)，大家都對(duì)這十天做了自己的總結(jié)，都很有條理很精彩，有的說(shuō)學(xué)到了如何銷(xiāo)售，有的說(shuō)學(xué)會(huì)如何為人處事，有的說(shuō)培養(yǎng)了對(duì)待工作良好的態(tài)度和責(zé)任感等等。
10天來(lái)我們收獲的不光是經(jīng)驗(yàn)還有店員們難舍的感情，我深深的懂得，只要你學(xué)會(huì)付出。感情是可以在陌生人之間培養(yǎng)的。意義總結(jié)為：
（1）每個(gè)人都學(xué)會(huì)了如何為人處事，學(xué)會(huì)如何與人相處。
（2）大家都學(xué)會(huì)了如何銷(xiāo)售電腦，技巧在哪里。
（3）學(xué)會(huì)了如何與陌生人之間建立信任，從而達(dá)到機(jī)器的目的。
（4）學(xué)會(huì)了培養(yǎng)感情最重要的因素是懂得付出感情。
（5）使得大家能夠?qū)?0天工作有一個(gè)全局的總結(jié)，使得大家能夠更加清醒的認(rèn)識(shí)到10天自己的收獲和不足，能夠?yàn)橐院蠊ぷ鞣e累經(jīng)驗(yàn)。
（6）完善自我，積極尋去解決問(wèn)題的方法。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇十九
本人于xxxx年×月畢業(yè)于×大學(xué)建筑工程專(zhuān)業(yè)，同年同月進(jìn)入×公司，時(shí)至今日，已達(dá)六年之久?；仡欉@六年來(lái)的工作，我先后參與的工程包括房建工程、水上工程、預(yù)制場(chǎng)工程、堆場(chǎng)工程及高速公路工程等。每個(gè)工程對(duì)我來(lái)說(shuō)，都是一次全新的鍛煉，都是一次經(jīng)驗(yàn)的積累。在這六年中，我已從一個(gè)涉世未深的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名合格的自豪的×人。
xxxx年×月至xxxx年×月，我在第一分公司任技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)施工技術(shù)方案的編制即相關(guān)的模板受力計(jì)算等。我端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。在工作中遇到不懂的問(wèn)題我積極的向有經(jīng)驗(yàn)的同事們請(qǐng)教，直到弄懂為止。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱情幫帶下，在較短的時(shí)間里，我的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力都有很大的進(jìn)步。在此期間我參與編制了津?yàn)I輕軌工程的堆載預(yù)壓方案及其墩柱、箱粱的模板設(shè)計(jì)方案，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的肯定。在工作中，我時(shí)刻提醒自己要踏實(shí)、認(rèn)真持之以恒的完成本職工作，努力提升自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。
施工員因故休假，工程的重?fù)?dān)落到了我一個(gè)人的肩上。此時(shí)工程已開(kāi)始進(jìn)入裝修階段，雖然每個(gè)工序?qū)ξ襾?lái)說(shuō)都是全新的，但我沒(méi)有退縮，迎頭趕上，更加努力的工作，xxxx年×月工程如期交付使用。我努力的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，xxxx年×月我被提升為主管施工員。
xxxx年×月至xxxx年×月，任×港8#變電所工程主管施工員。有了商檢樓工程的施工經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這個(gè)工程我充滿(mǎn)了信心。8#變電所工程預(yù)埋件較多，一不小心就會(huì)將預(yù)埋件放錯(cuò)或遺漏，在仔細(xì)閱讀圖紙后，我制作了一份預(yù)埋件檢查表，表中詳細(xì)記錄了每層預(yù)埋件的位置、數(shù)量及長(zhǎng)度等，這樣在施工檢查時(shí)及時(shí)用又方便。工程完成后，預(yù)埋件無(wú)一處漏放及錯(cuò)放，為下道工序的施工奠定了基礎(chǔ)。在8#變電所工程中，我對(duì)屋面防水、門(mén)窗防水及外墻防水等工序重點(diǎn)控制，工程交工后，屋面、門(mén)窗及外墻的防水效果得到了業(yè)主的肯定。結(jié)合商檢樓及8#變電所的施工經(jīng)驗(yàn)，我完成了“簡(jiǎn)述外墻滲漏的原因及控制措施”的論文，文中仔細(xì)分析了導(dǎo)致外墻滲漏的各種原因以及相應(yīng)的防制措施，通過(guò)這篇論文，更加深了我對(duì)外墻防滲的理解。
xxxx年×月至xxxx年×月，我任×主管施工員。此預(yù)制場(chǎng)主要預(yù)制柵欄板及日字塊供水上四個(gè)標(biāo)段使用。此工程?hào)艡诎逍吞?hào)24種，混凝土預(yù)制方量達(dá)10萬(wàn)方，工期僅為短短的十個(gè)月，其間又跨越一個(gè)冬歇期，可謂是個(gè)工期緊，任務(wù)重。我制訂了詳細(xì)的工作計(jì)劃，每種預(yù)制構(gòu)件的每月生產(chǎn)數(shù)量、模板數(shù)量、底模數(shù)量及其平面布置位置都根據(jù)工期做了詳細(xì)的規(guī)劃。在實(shí)際施工中，又不拘泥于施工計(jì)劃，根據(jù)水上各標(biāo)段的構(gòu)件需求種類(lèi)及數(shù)量積極進(jìn)行調(diào)整，滿(mǎn)足了使用需要。
同時(shí)我還主持了柵欄板及日子塊模板的設(shè)計(jì)工作，良好的模板設(shè)計(jì)既節(jié)約了模板用鋼量又提升了構(gòu)件的表觀質(zhì)量。經(jīng)過(guò)九個(gè)月的奮力拼搏，預(yù)制構(gòu)件一標(biāo)段最終提前一月完成生產(chǎn)任務(wù)，并創(chuàng)了日下了日產(chǎn)柵欄板193塊的最高紀(jì)錄。在注重生產(chǎn)進(jìn)度的同時(shí)，我對(duì)預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)質(zhì)量同樣重視。對(duì)于像松頂、漏漿及裂縫等質(zhì)量通病均采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行嚴(yán)格控制，為柵欄板工程贏得了局優(yōu)質(zhì)混凝土的榮譽(yù)。在生產(chǎn)日字塊的過(guò)程中，日字塊的出池成了困擾項(xiàng)目部的一大難題。由于日字塊體積大，重量重，其起吊和運(yùn)輸都相當(dāng)困難且費(fèi)用較高。針對(duì)這種情況，我建議日字塊不予出池，就地澆筑，水上標(biāo)段使用時(shí)可來(lái)現(xiàn)場(chǎng)吊用，這樣就省去了日字塊在場(chǎng)內(nèi)的起吊運(yùn)輸，既方便施工又可節(jié)約資金。此建議一經(jīng)提出就得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，付諸實(shí)施后，效果良好，此項(xiàng)建議獲得了公司合理化建議獎(jiǎng)。
xxxx年×月至xxxx年×月，我任×工程主管施工員。此工程中，鉆孔灌注樁工程采用后壓漿技術(shù)，樁底、樁側(cè)均進(jìn)行壓漿。鉆孔灌注樁后壓漿是一種新型施工工藝，可大幅度地提高單樁承載力，施工方便，利于推廣。設(shè)計(jì)上可以通過(guò)減少布樁，縮小樁長(zhǎng)或樁徑來(lái)達(dá)到節(jié)約投資的目的。我查閱了大量的相關(guān)資料，結(jié)合工程實(shí)際編制了后壓漿專(zhuān)項(xiàng)施工方案，在方案中對(duì)后壓漿的原理、施工工藝及其所達(dá)到的效果均進(jìn)行了詳細(xì)的論述，為以后相關(guān)工程的施工起到了寶貴的借鑒作用。
我主持設(shè)計(jì)了跑道梁模板配模方案，采用傳統(tǒng)鋼模與槽鋼相結(jié)合，兼顧了模板的堅(jiān)固性及砼外觀的美觀性，在實(shí)際應(yīng)用中取得了良好的效果;在施工中嚴(yán)格控制跑道梁護(hù)邊角鋼的直線(xiàn)度及平整度，加強(qiáng)砼振搗，保證跑道梁的實(shí)體質(zhì)量及外觀質(zhì)量。在此工程中我編寫(xiě)了題目為“貧混凝土配合比設(shè)計(jì)和施工工藝簡(jiǎn)析”的論文，文中總結(jié)了貧混凝土配合比設(shè)計(jì)的思路，對(duì)貧混凝土施工提出一些經(jīng)驗(yàn)性的方法和觀點(diǎn)，希望能給大家起到借鑒作用。為保證工程進(jìn)度，我堅(jiān)持每天的碰頭會(huì)，把各工序的負(fù)責(zé)人召集到一起，協(xié)商安排第二天的工作，盡量避免因交叉作業(yè)造成彼此工作沖突，最大限度的保障了各工序的順利進(jìn)行。xxxx年×月，工程如期交工，得到了業(yè)主的充分肯定。
xxxx年×月至今，我任×合同段主管施工員，負(fù)責(zé)×至×段的施工，此段包括大橋兩座，中橋一座，小橋兩座，涵洞三座以及路基20xx余米。在此工程中，我參與編制了施工組織設(shè)計(jì)，并主持編制了各分項(xiàng)工程的施工方案。我還參與了墩柱、蓋梁及箱梁模板的設(shè)計(jì)工作。在施工中，我仔細(xì)閱讀規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙，熟悉相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，真正做到了心中有數(shù)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)全新的工程，我有信心，將所負(fù)責(zé)的工程干好，為項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，為一航局四公司提交一份滿(mǎn)意的答卷。
水平，揚(yáng)長(zhǎng)避短，進(jìn)一步做好本職工作。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二十
20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長(zhǎng)最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的非常充分；老師們聽(tīng)得非常認(rèn)真，雖然偶有說(shuō)話(huà)的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動(dòng)）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。
今年的培訓(xùn)確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對(duì)于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個(gè)張主任從《xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級(jí)班級(jí)評(píng)選條件》和《班隊(duì)會(huì)建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長(zhǎng)的《如何聽(tīng)評(píng)課》從聽(tīng)課準(zhǔn)備，聽(tīng)課聽(tīng)什么、看什么、思什么，如何評(píng)課，如何做聽(tīng)課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來(lái)黃主任、安xx老師、趙主任、李主任、付會(huì)計(jì)、桑主任、莊主任等的講話(huà)，都讓人很受啟發(fā)?？粗_(tái)上的老師一個(gè)個(gè)侃侃而談，有理有據(jù)，感覺(jué)我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。
印象最深刻的是第一個(gè)作報(bào)告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說(shuō)的很多話(huà)給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場(chǎng)所，要將工作關(guān)在家門(mén)外。長(zhǎng)久以來(lái)，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評(píng)好幾次，譽(yù)為：不會(huì)工作的老師才會(huì)把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽(tīng)了講座，更覺(jué)慚愧?？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉?wèn)題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂(lè)。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二十一
培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)怎么寫(xiě)?我給大家整理培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)，歡迎各位前來(lái)觀看。
目前全方位的新課程改革很多時(shí)候讓我們無(wú)所適從，我們很多時(shí)候感到茫然，感到束手無(wú)策，而這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)猶如為我們打開(kāi)了一扇窗，撥云見(jiàn)日，使我在一次次的感悟中豁然開(kāi)朗，讓我感受到了一個(gè)全新的教學(xué)舞臺(tái)。
無(wú)論是這些報(bào)告還是授課，都讓人耳目一新。
特級(jí)教師幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，平易近人的教學(xué)風(fēng)范，令人高山仰止。
他們“以學(xué)定教，關(guān)注學(xué)生促進(jìn)發(fā)展”，“讓反思成為一種習(xí)慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對(duì)比鮮明的教學(xué)風(fēng)格給我留下深刻的印象。
現(xiàn)在腦海里回映還是特級(jí)教師上課是信手拈來(lái)的精妙發(fā)問(wèn)，形象生動(dòng)的講解，令人如沐春風(fēng)。
我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當(dāng)過(guò)硬，所以才會(huì)達(dá)到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。
其實(shí)，培訓(xùn)是一個(gè)反思進(jìn)步的過(guò)程。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。
通過(guò)這次培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識(shí)，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。
綜觀目前我的教學(xué)，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，它就是我們教師的生命。
于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補(bǔ)，花了大量時(shí)間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。
反思我的課堂，忽視了學(xué)生的心理特點(diǎn)和已有的科學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
常常以成人的眼光審視嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習(xí)慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。
如何使我們的科學(xué)課堂愈發(fā)顯得真實(shí)、自然、厚重而又充滿(mǎn)著人情味，作為科學(xué)老師的我更要關(guān)注的是蘊(yùn)藏在科學(xué)課堂中那些只可意會(huì)、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進(jìn)行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗(yàn)。
我們不但要傳授知識(shí)，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情，點(diǎn)化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。
讓我們行動(dòng)起來(lái)，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營(yíng)養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!
此外，我還認(rèn)識(shí)到:一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計(jì)、贏在實(shí)踐、成在后續(xù)。
一節(jié)好的科學(xué)課，要做到兩個(gè)關(guān)注:一是:關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識(shí)基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗(yàn)……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。
二是:關(guān)注科學(xué):抓住科學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗(yàn)證的過(guò)程中有機(jī)會(huì)經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習(xí)過(guò)程，使學(xué)生真正體驗(yàn)到科學(xué)，樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)科學(xué)。
此外，我認(rèn)識(shí)到:一節(jié)好的科學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡(jiǎn)潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。
我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。
我覺(jué)得我還是一個(gè)小學(xué)生，要學(xué)的東西還很多， 和新老師一樣，不能因?yàn)樽约盒露徸约航逃虒W(xué)上的不足，因?yàn)閷?duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)小學(xué)教育也只有一次。
而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì)有所收獲，有所感悟的。
在以后的教學(xué)中，我要做的是:
第一，自我反思。
從以往的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。
第二，不斷學(xué)習(xí)。
讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，讀書(shū)是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。
一桶水早已不能滿(mǎn)足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習(xí)，成為長(zhǎng)流水。
第三，交流。
他人直言不諱的意見(jiàn)與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識(shí)“廬山真面目”的有效途徑。
要聽(tīng)真言，要想聽(tīng)真言，更要會(huì)聽(tīng)真言，久而久之對(duì)我大有裨益。
百年大計(jì)，教育為本。
教育大計(jì)，教師為本。
我們必須是著眼于未來(lái)，采取科學(xué)的方法應(yīng)對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新問(wèn)題，努力使自己適應(yīng)新時(shí)代的教育。
在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習(xí)--反思--研究--實(shí)踐”相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)發(fā)展之路。
這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國(guó)培”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促使我在教育生涯的軌道上大步前進(jìn)!
走出美麗的校園，滿(mǎn)懷無(wú)限的憧憬與期待，我來(lái)到了深圳比亞迪汽車(chē)有限公司。
從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了三個(gè)月。
懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了第十五事業(yè)部e學(xué)院這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程。
我加入十五事業(yè)部e學(xué)院的時(shí)間雖短，但受益匪淺。
在以下幾個(gè)方面感悟頗多:一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。
在培訓(xùn)工作中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。
既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神。
具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。
職業(yè)化最通俗的理解就是:肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠(chéng):敬上級(jí)、敬同事、敬客戶(hù)。
不難體會(huì)，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切”。
對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的.每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來(lái)成就感與滿(mǎn)足感，藉此成就與滿(mǎn)足形成了快樂(lè)工作的本源，形成了工作的動(dòng)力。
而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等。
這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。
三是自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。
在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說(shuō)教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”。
學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。
簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人。
以下三點(diǎn)是我對(duì)于培訓(xùn)工作的熟悉程度以及一些建議:
培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作:1、要明確培訓(xùn)的目的;2、確定培訓(xùn)的對(duì)象以及參加培訓(xùn)人員名單;3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容;4、確定培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn) ; 5、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料(簽到表，評(píng)估表);6、培訓(xùn)過(guò)程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備( 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座); 7、培訓(xùn)前對(duì)所以東西進(jìn)行一次全面的檢查，確保培訓(xùn)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)意外。
培訓(xùn)過(guò)程中注意的事項(xiàng) :1、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的人員提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試，確認(rèn)所有東西沒(méi)有異常; 2 、做好培訓(xùn)簽到工作;3 、確保講師能夠按時(shí)到場(chǎng); 4、現(xiàn)場(chǎng)人員跟進(jìn)，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對(duì)于上課說(shuō)話(huà)、睡覺(jué)，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時(shí)做好相關(guān)記錄。
及時(shí)以郵件的形式與分廠溝通，及時(shí)反饋給余工。
培訓(xùn)中存在的問(wèn)題和不足:2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。
只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二十二
第一次協(xié)會(huì)分隊(duì)長(zhǎng)人員培訓(xùn)及相關(guān)制度研討會(huì)議——圓滿(mǎn)結(jié)束。
由南充市高坪區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)開(kāi)辦的此次會(huì)議于2022年12月18日于協(xié)會(huì)辦公室舉行。本次會(huì)議目的在于宣布各部的相關(guān)管理制度，找出缺點(diǎn)不足予以討論并指出合理發(fā)展方向和提高各部負(fù)責(zé)人的管理水平及辦事效率，優(yōu)化協(xié)會(huì)管理結(jié)構(gòu)，達(dá)到協(xié)會(huì)各部相互聯(lián)系并監(jiān)督制約以使協(xié)會(huì)長(zhǎng)久有效的發(fā)展的目的。會(huì)長(zhǎng)及各部負(fù)責(zé)人也對(duì)此次會(huì)議寄予了高度的期望，得到大家鼎力支持。也使得會(huì)議圓滿(mǎn)結(jié)束。
出席本次會(huì)議的人員有16位，分別來(lái)自川北醫(yī)學(xué)院及西華師范大學(xué)兩所院校。有協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，陽(yáng)光家園負(fù)責(zé)人，敬老院及文明勸導(dǎo)活動(dòng)負(fù)責(zé)人及宣傳部暫代理人和各分隊(duì)暫定隊(duì)長(zhǎng)及最重要人員協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林森。
本次會(huì)議在或緊張或激烈或暢所欲言的氣氛中開(kāi)始，各位到場(chǎng)人在主持人蔣春玲的.開(kāi)場(chǎng)白后紛紛作了自我介紹，以達(dá)到相互了解及今后工作合作開(kāi)展的目的，然后各部負(fù)責(zé)人及暫代理人作了各部工作的開(kāi)展總結(jié)。
宣傳部代理人蔣春玲首先作了報(bào)告，報(bào)告中指出了宣傳部目前開(kāi)展工作的計(jì)劃及發(fā)表了自身相關(guān)職責(zé)和表達(dá)了對(duì)急需招納一批賢士的愿望并指出了招納賢士人員的相關(guān)要求，也希望各部予以支持，積極推薦。
副秘書(shū)長(zhǎng)劉力瑞及陽(yáng)光家園負(fù)責(zé)人楊英分別作出了講話(huà)。對(duì)陽(yáng)光家園的活動(dòng)開(kāi)展及前期工作作出了大致總結(jié)。楊英指出了陽(yáng)光家園活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的志愿者精力不集中工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度不夠端正及教育方法不對(duì)出現(xiàn)授課內(nèi)容不健康等嚴(yán)重問(wèn)題，并作出了對(duì)自己的隊(duì)員及自我的批評(píng)。會(huì)長(zhǎng)也予以了教育并指出今后工作方法要改進(jìn)。
會(huì)議中成員并對(duì)幾個(gè)棘手的問(wèn)題作了激烈的討論！
議題一：就針對(duì)新入會(huì)成員是否該收其辦證的工本費(fèi)？
協(xié)會(huì)暖陽(yáng)行打隊(duì)長(zhǎng)孫琳艷指出不該收費(fèi)并說(shuō)明了原因：收取費(fèi)用就與志愿者精神及與會(huì)宗旨想違悖。會(huì)議中就此問(wèn)題還展開(kāi)了相當(dāng)激烈的爭(zhēng)辯。最后還是達(dá)成一致意見(jiàn)，不收取工本費(fèi)。但是凡事要加入本協(xié)會(huì)的必須要參加至少兩次的交通文明勸導(dǎo)活動(dòng)。
議題二：對(duì)新入會(huì)員的加入要求？
會(huì)議中西師分隊(duì)長(zhǎng)———為此次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人并指出在發(fā)入會(huì)申請(qǐng)表給欲入會(huì)成員是將附上其本人的電話(huà)號(hào)碼，以及方便與會(huì)員聯(lián)系，在參加活動(dòng)時(shí)會(huì)員須交其申請(qǐng)表，活動(dòng)結(jié)束后再交還其申請(qǐng)表。每次交表都有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人記錄。凡是累計(jì)次數(shù)兩次以上都可成為協(xié)會(huì)成員。
此次會(huì)議中本會(huì)會(huì)長(zhǎng)林森就參會(huì)人員今后的發(fā)展作出了深情講話(huà)。會(huì)長(zhǎng)總結(jié)了八個(gè)字“責(zé)任，管理，禮儀，制度”。人生有一種追求，一種高尚的追求，那就是對(duì)責(zé)任的追求。的確，責(zé)任不是誰(shuí)給予的，而是自己勇于承擔(dān)的。我們要雙肩勇?lián)厝?，不可逃避推卸?zé)任。都說(shuō)管理是一種能力，是一種鍛煉方成的思維運(yùn)作能力。我們身為管理層就要學(xué)會(huì)這種能力，但我們要想領(lǐng)導(dǎo)管理別人必須先管理好自己才有資格有能力去說(shuō)服別人“臣服”于自己的管理。一個(gè)人的行為舉止足以見(jiàn)其人的含養(yǎng)風(fēng)度。所以禮儀是我們讓人刮目相看大的不可少的元素。要想贏得別人的欣賞，親睞。就要從自己的行為上著手打動(dòng)別人的心。古往今來(lái)不以規(guī)矩不成方圓。所以，一套完善的制度是一個(gè)組織是否井然有序，有條不紊發(fā)展的關(guān)鍵。這也是為何要召集大家開(kāi)會(huì)作工作總結(jié)及制度討論的原因之一。會(huì)長(zhǎng)還指出一點(diǎn)關(guān)鍵，那就是做人要有自信，不要因?yàn)樽约耗芰Σ粔驈?qiáng)或是相貌不夠過(guò)關(guān)就放棄了自己追求幸福人生，成功事業(yè)的權(quán)利。做一個(gè)有理想，有知識(shí)，有氣魄之人必須要用激情澆灌青春，用自信點(diǎn)燃希望。相信自己會(huì)有一番別樣作為，并朝著自己認(rèn)準(zhǔn)的點(diǎn)一往無(wú)既的走下去，不氣不餒，不驕不躁。
此次會(huì)議還要特別感謝仁和同志熱情地給與會(huì)人員摻茶遞水，給整個(gè)會(huì)議的進(jìn)行給予了支持和幫助。
會(huì)議結(jié)束后大家都對(duì)協(xié)會(huì)今后的發(fā)展充滿(mǎn)了信心并激情飽滿(mǎn)，將為協(xié)會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，將協(xié)會(huì)力量不斷壯大，為協(xié)會(huì)發(fā)展無(wú)私傾獻(xiàn)自己的一生。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二十三
經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的培訓(xùn)，自學(xué)和小組討論。我取得了不少的收獲。對(duì)我來(lái)講，感受到這次培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。產(chǎn)生的效果將在未來(lái)的工作中得到檢驗(yàn)。當(dāng)今我的體會(huì)是：
一是受到了教育。今天談的"教育"2個(gè)字，是對(duì)教育新的理解。做為一名處級(jí)干部，在成長(zhǎng)過(guò)程中，接受的培訓(xùn)和教育是不少的。但感受不同。我到學(xué)院工作實(shí)踐了一年，在這里參加培訓(xùn)，感受教育的雙重意義。一個(gè)是自己接受的教育，另一個(gè)是要為人師表，以身作則的去教育別人。我們的教育理念是"厚德博學(xué)，育人奪標(biāo)"，這樣的理念在催促我們自身，運(yùn)用辦學(xué)理念提升自己。
今天，我們?cè)?以人為本"的開(kāi)展教育，具體到教育上，我們應(yīng)該做到什么？這是我在學(xué)習(xí)中一直思考的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，我感受到，"以人為本"在教育上，就是要把人身上的那些寶貴的價(jià)值通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)出來(lái)。給我們講課的實(shí)踐者們，是自身價(jià)值的展現(xiàn)，是學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的展示，是領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范的展示。那么衡量我們今天的培訓(xùn)成果，我自身學(xué)的如何？也必將在未來(lái)的工作中，去展示自身的價(jià)值，把培訓(xùn)的成果體現(xiàn)在工作之中。
二是看到差距。幾位領(lǐng)導(dǎo)者的講解，讓我感受到在理論與實(shí)踐上的差距。來(lái)學(xué)院之前，承擔(dān)的工作中是行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。管理占有主導(dǎo)地位。到了學(xué)院后，處級(jí)干部隊(duì)伍中，大多數(shù)具有學(xué)者身份，管理需要理論的支撐，工作需要學(xué)識(shí)的檢驗(yàn)。這就需要我角色的轉(zhuǎn)變。同是處級(jí)干部，自身感覺(jué)理論功底差，需要學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是及時(shí)雨，在理論和實(shí)踐中，學(xué)到了一些方法。使今后的工作少走彎路。
三是感覺(jué)到學(xué)習(xí)是動(dòng)力。當(dāng)了多年的管理者，影響自身學(xué)習(xí)有2個(gè)原因。一是習(xí)慣。往往是隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)一些事物見(jiàn)的多了，習(xí)已為常了，就自以為懂了，其實(shí)哪里是懂啊，不過(guò)是麻木了。讓自己講出道理來(lái)，有很多講不出啊。二是功利性?？偢杏X(jué)有用的就學(xué)，沒(méi)用的知道就可以了，甚至不學(xué)，出現(xiàn)過(guò)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣(mài)。對(duì)學(xué)習(xí)興趣的減少，自然帶來(lái)，應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，處理能力的降低。幾位領(lǐng)導(dǎo)的講座，讓我感受到他們知識(shí)的廣泛性，對(duì)新知識(shí)的運(yùn)用性。感受到，他們工作的動(dòng)力來(lái)自學(xué)習(xí)的一面。接受這次培訓(xùn)教育，也起到了教育最重要的做用，教育就是引發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。有了興趣，在為來(lái)的工作和生活中，必將有進(jìn)一步的學(xué)習(xí)的欲望。必將有堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去的決心。
誤，少犯錯(cuò)誤。把學(xué)習(xí)養(yǎng)成習(xí)慣。引發(fā)我們對(duì)工作中問(wèn)題有更多的思考。在其位出其力，有所為。履行好自己職務(wù)的責(zé)任，為學(xué)院的發(fā)展多做工作。
工作培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二十四
通過(guò)學(xué)習(xí)討論，使我局干部職工了解了艾滋病防治策略和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)干部職工防范艾滋病意識(shí)和提高自我防護(hù)能力，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。
張紹奎局長(zhǎng)還對(duì)12個(gè)艾滋病癥狀、日常生活中接觸艾滋病會(huì)不會(huì)感染、輸血、打針、洗牙會(huì)不會(huì)感染、什么是“四免”關(guān)懷等有關(guān)艾滋病防治方面知識(shí)進(jìn)行了講解，并要求干部職工：
一要加強(qiáng)自身艾滋病防治知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)自身保護(hù);。
二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，支持配合相關(guān)部門(mén)做好艾滋病防治工作，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門(mén)與服務(wù)管理對(duì)象接觸廣泛的優(yōu)勢(shì)，做好對(duì)經(jīng)營(yíng)者、服務(wù)對(duì)象的宣傳教育，營(yíng)造有利于艾滋病預(yù)防控制的良好社會(huì)氛圍。
通過(guò)這次艾滋病防治知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了全體干部職工的法制教育和社會(huì)公德教育，提倡文明健康的生活方式，充分認(rèn)識(shí)艾滋病防治工作對(duì)保證社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要意義。我局艾滋病知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)到100%。
一年來(lái)，我局在縣防治艾滋病工作委員會(huì)辦公室的指導(dǎo)下，按照《中江縣20xx年度艾滋病防治工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》要求，結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入開(kāi)展防治艾滋病知識(shí)宣傳，并對(duì)全縣范圍內(nèi)所有企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行艾滋病防治知識(shí)宣傳培訓(xùn)，進(jìn)行專(zhuān)題講座，艾滋病防治工作取得初步成效，為保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全起到了積極的促進(jìn)作用。現(xiàn)將我局20xx年以來(lái)的艾滋病防治工作總結(jié)如下：
防治艾滋病工作關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和諧、人民安康，關(guān)系到社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，我局充分認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，高度重視艾滋病防治工作，將艾滋病防治工作納入工作重要議事日程。一是制定了防治艾滋病工作計(jì)劃，成立了由縣商務(wù)局局長(zhǎng)戴建華任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)朱魁富、張英、豐紀(jì)亮，紀(jì)檢組長(zhǎng)薛達(dá)潤(rùn)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定工作方案，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和措施。三是建立健全工作機(jī)制，明確一名人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)艾滋病防治聯(lián)絡(luò)工作，健全了宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、信息上報(bào)等工作制度。為我局艾滋病防治工作的有序開(kāi)展提供了保證。
為進(jìn)一步提高我局干部職工及企業(yè)領(lǐng)人員對(duì)防治艾滋病重要性的認(rèn)識(shí)，我局積極采取多種措施加強(qiáng)對(duì)艾滋病防治知識(shí)的宣傳與教育。一是采取在伍城家園酒店、環(huán)球大酒店等公共場(chǎng)所張貼宣傳畫(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、上街設(shè)立咨詢(xún)等方式積極開(kāi)展對(duì)艾滋病防治宣傳工作，為艾滋病防治工作的深入開(kāi)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。二是舉辦艾滋病防治知識(shí)講座，對(duì)全干部職工、企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行艾滋病防治宣傳教育。
通過(guò)對(duì)各項(xiàng)防范措施的落實(shí)，我局的艾滋病防治工作取得了一定的成績(jī)，但工作中仍有一些問(wèn)題有待解決，主要表現(xiàn)在：部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)防治艾滋病意識(shí)淡薄，工作措施落實(shí)不到位，總認(rèn)為這件事情是政府和職能部門(mén)的事，與自己無(wú)關(guān)，影響了防治工作的深入開(kāi)展。
五、下步工作打算。
認(rèn)清形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)做好艾滋病防治工作的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)措施，強(qiáng)化干部職工及企業(yè)人員防治意識(shí)，提高干部職工的防范水平。
二是認(rèn)真做好宣傳工作。充分利用艾滋病宣傳日、禁毒日等廣泛開(kāi)展《條例》和《行動(dòng)計(jì)劃》及艾滋病防治知識(shí)宣傳工作，為艾滋病防治工作創(chuàng)建良好的社會(huì)環(huán)境。
三是加大對(duì)企業(yè)艾滋病防治工作的指導(dǎo)、檢查工作力度，促使各項(xiàng)防治工作措施落到實(shí)處，確保企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。
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