通過總結，我們可以發(fā)現問題、分析原因，并提出可行的解決方法。在寫總結之前，我們應該先梳理出要點，并進行邏輯性的組織。請大家閱讀以下總結范文，希望能夠對大家的寫作提供一些思路和指導。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇一
20xx年我鄉(xiāng)林業(yè)工作在鄉(xiāng)黨委、政府和主管局的領導下，在各位同事及村組干部的積極配合支持下，各項工作得以順利開展，年度目標任務得意全面實現?，F就將這一年的工作情況總結如下：
一、產業(yè)發(fā)展。
我鄉(xiāng)今年新發(fā)展核桃300畝，嫁接改良300畝，加強金坪歸里300畝核桃示范片管理;培養(yǎng)核桃管理和嫁接技術鄉(xiāng)土人才57人，并建立核桃專業(yè)鄉(xiāng)土人才檔案。在重大宣傳活動節(jié)點和核桃生長重要時節(jié)，組織人員宣傳核桃整形修剪、水肥管理和病蟲害防治等核桃管理，宣傳核桃的營養(yǎng)價值、利潤和種植優(yōu)勢等，積極引導林農發(fā)展核桃產業(yè)。
在縣委、縣政府的關心和支持下，我鄉(xiāng)對出路村沙拉坡一帶的三葉木通(俗稱八月瓜)進行了提升建設，制定和上報了《鄉(xiāng)出路村野生三葉木通提升建設規(guī)劃》，申請了建設資金，建設和改造了簡易生產便道，采購生產工具和宣傳三葉木通的管理技術和采摘要求。通過縣委、縣政府的積極爭取，成功的引進采購商進行采購0.5噸。
二、林業(yè)有害防治和檢疫工作。
鄉(xiāng)林業(yè)站根據縣林業(yè)局的要求和工作需要，制定了20xx年度監(jiān)測、防治和檢疫方案，做好核桃云斑天牛、核桃落果、切稍子蠹、松瘤蟓等主干害蟲的發(fā)生上報工作，做好鄉(xiāng)境內的云南松危險性病蟲害枯木清理除治工作。并根據縣病蟲害防治中心的計劃安排，在安全村澗槽崗進行病蟲害防治實驗，并配合縣林業(yè)局做好林業(yè)有害生物普查工作和不明原因松樹枯死檢查、調查上報工作。
三、森林防火。
積極學習、觀察和宣傳森林防火條例、學習上級森林防火文件，積極完善相關檔案資料，規(guī)范檔案管理。
制定了20xx和20xx年度本鄉(xiāng)的森林防火應急處置辦法，針對本轄區(qū)內涉林企業(yè)、在林區(qū)施工企業(yè)和各村，制定和落實了各項護林防火責任制，簽訂了責任書;特別針對癡呆傻等重點人員，與其監(jiān)護人簽訂責任，加強監(jiān)管。定期組織相關企業(yè)、基干民兵和應急隊伍進行森林防火安全培訓和實戰(zhàn)演練;定期檢查防火設施和滅火裝備，補充和完善滅火工具。在防火期，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，接到火情報告及時到達現場協(xié)調人力物力，及時控制處置火情，減少損失。在20xx年10月至20xx年10月，鄉(xiāng)境內共發(fā)生了6次山火，鄉(xiāng)林業(yè)站工作人員和值班人員及時趕到現場妥善處置火情。特別是20xx年3月19日發(fā)生在共和村二組黃邊上的山火，為保證第二日的黃果柑節(jié)的順利開展，鄉(xiāng)配合縣林業(yè)局和滅火隊，共組織了63人次進行滅火和值班。事后，鄉(xiāng)林業(yè)站積極配合森林公安查處火案，積極協(xié)調受損農戶的補償工作。
在重大宣傳活動節(jié)點和防火時節(jié)，鄉(xiāng)林業(yè)站工作人員深入學校、社區(qū)和林權，宣傳森林防火工作，積極做到“進學校、進社區(qū)、進林區(qū)”，做到“有隊伍、有經費、有制度、有預案、有裝備、有措施”(“三進六有”)。
四、森林資源保護管理。
今年是全國森林資源二類調查工作重點年，鄉(xiāng)林業(yè)站積極配合林業(yè)局和調查單位開展我鄉(xiāng)的森林資源二類調查工作。
按照縣林業(yè)局下達的森林采伐指標進行采伐，嚴格控制森林采伐量，依法依歸辦理采伐審批，加強林木采伐監(jiān)管檢查，做到無亂砍濫發(fā)、偷拉盜運、無證經營木材(包括林下植物)違規(guī)采集林下植物的現象;積極協(xié)助查處林業(yè)行蹤案件，積極配合做好林地變更工作。
加強林地管理，依法進行林地征占用，做到無未批先占、不批就占、少批多占林地的現象;加強征占用林地后的植被恢復管理工作，協(xié)助辦理林地征占用后續(xù)工作。
鄉(xiāng)天保人員按照計劃開展好巡護工作，認真宣傳森林保護，勸解和防治牛羊踐踏林木，做到轄區(qū)內無毀林開荒行為和燒制木炭的行為發(fā)生。
五、天然林資源保護工程。
加強集體公益林管理，與天然林農戶和集體組織簽訂管護合同，按時進行巡護和檢查，按時上報檢查情況;并層次簽訂管護責任書，制定考核目標、辦法和獎懲規(guī)定，做到制度、責任、人員和范圍的“四上墻”;加強管護人員的管理，要求管護人員將責任，不弄虛作假，巡護不留死角，要求巡山日記記錄完整規(guī)范;按時完成集體和個人公益林的年度檢查，生態(tài)效益補償費的兌付工作;做好天保站的日常管理，及時上報信息、報表和相關材料。
六、退耕還林工程。
做好本鄉(xiāng)20xx-2003年的退耕還林工程建設成果鞏固工作，加強退耕還林工程建設和管理，嚴禁在退耕還林地種植高桿作物，發(fā)現一起嚴處一起，嚴禁復耕、損毀樹木，做到面積保存率達100%，苗木保存率80%以上。20xx年度退耕還林檢查，對全鄉(xiāng)自1999—20xx年的6503.21畝退耕還林進行了全面檢查，檢查結果：1、1999年度退耕還林面積1452.93畝，合格面積1375.37畝;2、20xx年春季退耕面積1977.04畝，合格面積1375.46畝;3、20xx年追加退耕面積1498.79畝，合格面積1386.28畝;4、20xx年退耕面積1574.45畝，合格面積1573.75畝。
同時，鄉(xiāng)林業(yè)站做好征占用退耕還林地的調查核實和異地置換工作;做好退耕還林配套荒山造林的管護與上級檢查工作;做好退耕還林示范片建設工作，達到示范建設效果。
七、造林綠化。
鄉(xiāng)林業(yè)站在鄉(xiāng)黨委政府xx縣林業(yè)局的安排部署下，順利完成年度造林綠化工作，完成共和村一組集中安置點的綠化工程的面積丈量、設計協(xié)調、工程財評等工作，近期將會啟動工程的實施;做好義務植樹和四旁植樹工作，建立義務植樹基地，積極宣傳義務植樹，完成義務植樹盡職率達標95%的目標;積極開展綠化模范單位、綠化示范村(組、戶)申報、創(chuàng)建工作。
八、野生動物保護。
在全國重要宣傳日(2月2日世界濕地日、4月宣傳周、10月野生動物宣傳月等)，積極開展宣傳活動，做到活動有方案、有組織、有記錄、有總結。
對轄區(qū)內的鳥類棲息地、繁殖地和遷徙通道加強巡護、并形成了長效機制，對發(fā)現的疫情及時上報;依法打擊破壞野生種植物的行為，及時救助野生動物;做好轄區(qū)內賓館、飯店、農家樂、藥店的監(jiān)督活動，禁止銷售野生動物制品等。
九、安全生產和法制工作。
積極開展依法治林、依法行政工作，努力構建和諧林區(qū);對轄區(qū)內涉林企業(yè)和村組簽訂相關生產責任書，配合安辦積極宣傳安全生產知識，做到全年無安全生產事故發(fā)生。
十、內業(yè)工作。
并搞好站內綠化、美化工作，搞好站內衛(wèi)生和設備，積極配合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作;重視宣傳報道，及時將鄉(xiāng)林業(yè)站開展的工作行程消息進行上報，完成林業(yè)宣傳報道目標任務;嚴格貫徹執(zhí)行《檔案法》，按照相關規(guī)定認真完善相關檔案資料。
與20xx年度相比變化情況：
20xx年度目標任務：新發(fā)展核桃600畝，建設100畝示范片，公益林和退耕還林管護達標，落實森林防火各項責任制，森林受害率控制在0.1‰的范圍內;完成林業(yè)有害生物預測任務;有效控制林業(yè)有害生物災害，成災率控制在0.3%以內,無公害防治率達到80%以上;進一步完善集體林權制度主體改革工作，確保省級復查達標;積極調處林權糾紛。加強監(jiān)督檢查，轄區(qū)無毀林開墾、無亂砍濫伐、偷拉盜運、無證經營木材、違規(guī)采集林下植物和非法占用林地的現象;結合省級綠化模xx縣創(chuàng)建，完成年度造林綠化任務;搞好轄區(qū)內主要干道綠化、黨政義務植樹基地的綠化和管;加大野生動(植)物保護和宣傳力度，開展野生動物野外救護，做好疫源疫病監(jiān)控;加強野生動物馴養(yǎng)繁殖管理，引導特種養(yǎng)殖戶建立專業(yè)合作社。
20xx年和20xx年，鄉(xiāng)共購買鹽源早品種的核桃。
19826株，發(fā)展和改良核桃855.5畝，建設有金坪歸里標準示范片300畝。公益林和退耕還林管護達到相關標準和技術規(guī)范。落實森林防火各項責任制，森林受害率控制在0.1‰的范圍內;完成林業(yè)有害生物預測任務;有效控制林業(yè)有害生物災害，成災率控制在0.3%以內,無公害防治率達到80%以上;進一步完善集體林權制度主體改革工作，積極調處林權糾紛，對金坪村、解放村、共和村進行林權糾紛調處和林地流轉。加強監(jiān)督檢查，轄區(qū)無毀林開墾、無亂砍濫伐、偷拉盜運、無證經營木材、違規(guī)采集林下植物和非法占用林地的現象;結合省級綠化模xx縣創(chuàng)建，完成年度造林綠化任務;搞好轄區(qū)內主要干道綠化、黨政義務植樹基地的綠化和管;加大野生動(植)物保護和宣傳力度，開展野生動物野外救護，做好疫源疫病監(jiān)控;加強野生動物馴養(yǎng)繁殖管理。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇二
**，女，現年35歲，中共黨員，1990年參加工作，曾在加油站任加油員、開票員、管理員和加油站經理，現任中國石油重慶銷售公司人和加油站經理。作為中國石油一名普通的銷售員工、加油站經理，她把對中國石油的忠誠全部傾注在她所熱愛的銷售事業(yè)，在平凡的崗位上取得了不平凡的業(yè)績。
**同志富有忠誠企業(yè)、立足本職、實干奉獻的敬業(yè)精神。她把對中國石油的忠誠全部傾注在本職工作上，無論當加油員還是任加油站經理，她都恪盡職守、勤奮工作，以強烈的.事業(yè)心和責任感把自己的工作做得更好，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。**同志真誠服務客戶，以顧客滿意為宗旨，大力推行親情服務，帶領大石壩加油站女員工，跑機關、下工地、進廠礦，形成“一個關系活一片，一個朋友串一線”的客戶開發(fā)機制；“六顧茅廬”，把曉峰建設總公司請到大石壩定點加油；宣傳品牌，讓云陽三建公司改換門庭愛上中國石油；承諾服務，與重慶商檢局簽訂長期供油協(xié)議；以水為媒，拿下仁家梁停車場90%車輛加油業(yè)務。僅一年時間，女子加油站固定客戶突破200個，日銷量由5噸增加到18噸。
**同志具有關注細節(jié)、刻苦鉆研、大膽探索的創(chuàng)新精神。她一心撲在加油站的管理上，不僅貫徹執(zhí)行規(guī)范標準不走樣，而且十分關注現場管理中的每一個細節(jié)。在擔任加油站經理期間，**同志率先推行“五項管理創(chuàng)新”，其中推行的“儲油罐鋁板壓模量油井蓋”、“卸油口一把鑰匙開一把鎖”、“儲油罐通氣管法蘭盤傘形防雨帽”等三項管理法，被收入《加油站細節(jié)管理手冊》。在加油站現場管理方面，**創(chuàng)造性地實施了“9項管理法”，即“膠管蛇形盤放法”、“加油槍口徑顏色分辨法”、“清潔用具分類管理法”、“即時培訓法”、“思想點評激勵法”、“崗前狀態(tài)調整法”、“對比糾錯法”、“初期危機化解法”、“經理走動管理法”。這“九項管理法”受到各級領導重視和肯定，其中加油機“膠管蛇形盤放法”被銷售企業(yè)全面采用。
**同志擁有心系顧客、用心服務、至誠至信的職業(yè)風范。**同志對不同客戶區(qū)別對待，對新客戶，她送上名片，親自加油，了解有關信息，建立業(yè)務聯(lián)系；對老客戶，打電話，發(fā)短信，節(jié)日早問候，生日送祝福；對重點客戶，定期上門走訪，開展聯(lián)誼活動，營造親情氛圍；對一般客戶，經常溝通情況，增進彼此了解，努力滿足需求。**同志幫助客戶管理油品，要求員工們按照承諾做到“四個不加”，即：ic卡持卡人與登記人姓名不符不加；車牌號與指定卡號不符不加；少加油多記賬套取現金不加；司機用大桶裝油沒有管理人簽字不加。并及時給有關單位打印加油清單，認真核對賬目，防止油品流失。她把顧客的滿意作為自己永遠的追求，視顧客為親人，設身處地為顧客排憂解難，用真心誠意服務顧客，把中國石油的誠信植入顧客的心中，不僅得到顧客的贊譽，也收到了真誠的回報。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇三
各班、渡、股室：
二00五年，我段公路管護工作在縣委、縣政府及市縣交通局和市公路處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以公路養(yǎng)護為中心，以規(guī)范化管理為手段，以“養(yǎng)好路、育好人、塑好公路形象，確保道路安全暢通”為宗旨，扎實工作，圓滿地完成了各項工作任務。全段平均好路率達71％，綜合值75，其中:省道好路率95.7％、綜合值78.8；縣道好路率68.4％、綜合值70.2。全段平均出工率達96％，出勤率達100％，綜合工效100.3％。歸納起來，我們主要做了以下幾方面工作：
一、強化公路全面管護，確保道路安全暢通。
（一）、強化日常養(yǎng)護，大力改善路況。
我段以公路日常養(yǎng)護作為工作重點，以強化養(yǎng)護目標責任制管理為手段，狠抓全面養(yǎng)護，使路容、路況有了新的改觀。針對公路基礎差、抗災能力弱、危橋、險道路段多的實際情況，堅持以“立路為民，服務社會”為工作目標，著力在改善路容路貌，提高路況質量上下功夫。
通過簽訂養(yǎng)護目標管理責任書，下達指令性生產任務，進一步加強了對養(yǎng)護生產的宏觀指導。建立相應的激勵約束機制，加大檢查、監(jiān)督力度，有效地促進了養(yǎng)護生產積極性的提高；嚴格堅持養(yǎng)路“十六字方針”，促進了養(yǎng)護質量的提高，落實養(yǎng)護工作重點，使公路病害得到了及時有效地處治；建立了汛期養(yǎng)護應急機制，汛期間，我段公路水毀嚴重，但我們不等本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊不靠，迅速搶修，及時恢復了路基塌坍，及時清除了邊坡坍方，從而確保了公路暢通和良好路況，促使全年路況穩(wěn)步提高，完成了市、縣下達的養(yǎng)護指標。
（二）、強化質量意識，嚴格工程監(jiān)管，工程建設上臺階。
今年我段實施了對華封、烈面道班房的危房改造，承擔了省道304線的大中修工程b2合同段6公里的施工、紅星水庫3公里油路鋪筑、走馬至建設7公里的爛路整治任務。
盡管今年的施工任務相對繁重，但我們在確保大中修工程進度的同時，嚴把質量關，做到三個堅持：一是堅持工程材料的規(guī)范化。在材料選擇上，選用優(yōu)質礦料，保證材料強度滿足規(guī)范要求，嚴格控制材料的規(guī)格和級配，堅決杜絕不合格的材料上路，從而在源頭上保證了施工質量；二是堅持施工手段科學化。嚴把工程質量關，廣泛發(fā)動職工積極參與，職工自籌資金30余萬元投入到工程建設之中，大力支持了工程建設，為保質保量完成任務，奠定了基礎，加強對工程經費的控制，保證了經費不超支；三是堅持舊路挖補處治徹底化。由于今年雨水偏多，所有大修路段均出現了大面積的沉陷翻漿，針對這一實際，我們把舊路病害處治作為首要環(huán)節(jié)來抓，有的坑槽反復修補達兩三次，直到處治好為止。同時，加強對施工環(huán)節(jié)的技術監(jiān)督和指導，達到要求后才能進入下一道工序，從而促進了路基基層質量的提高。通過檢查，今年大修工程合格率100%，優(yōu)良率達85%，得到了各級領導的好評，較去年相比上了一個新臺階。
（三）、強力推進“安保工程”的實施，及時消除安全隱患。
今年，根據市、縣的統(tǒng)一安排，我段對轄區(qū)內橋梁進行了一次全面調查，全面摸清橋梁使用情況。同時結合調查，對橋梁養(yǎng)護工作進行了一次全面檢查，從而使我段在橋梁養(yǎng)護管理上建立了道班巡查制度。在此基礎上，加強了危橋實地監(jiān)控的力度，進一步加大危險路段的整治。針對多處重大安全隱患，逐一進行排查，除國道212改造工程外，對沿三路、萬中路、樂中路、烈蓬路等其他7條路段按要求完善了交通安全設施，新修擋土墻8處238m3，安裝標志標牌54塊。安裝警示樁2700余根，修建鋼筋混疑土防撞墻40余米/2處，為行車安全提供了保障。
（四）加強行道樹管護，努力提高道路綠化質量。
年初，為進一步加強道路綠化工作，我段充分發(fā)揮苗木資源優(yōu)勢，積極向上級主管部門爭取支持，加大了植樹綠化道路的力度。在栽植過程中，樹立生態(tài)環(huán)保理念，全年完成沿三路、沿樂路的行道樹植栽工作，共計栽植杜英、重陽木等優(yōu)質樹種30000余株。與此同時，加強對行道樹的管護工作，及時對烈蓬路、沿樂路、沿興路的行道樹進行春、冬兩季的病蟲害防治。既美化了公路環(huán)境，又提高了道路綠化質量。
二、狠抓黨建工作，努力塑造行業(yè)文明形象。
我段始終堅持以學習為先導，著力加強職工隊伍建設。堅持領導帶頭，緊密結合公路事業(yè)發(fā)展的奮斗目標，在黨員干部中組織了“艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、興路富工、服務社會”的行業(yè)精神教育活動，使廣大干部職工在思想上牢記“兩個務必”，工作上踐行“三個代表”。以建立一支高素質的干部職工隊伍為重點，大力推進精神文明建設。充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導“以人為本、以車為本”的服務理念，積極廣泛開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，努力提升公路部門的文明程度，精神文明建設取得顯著的成績。
（一）加強領導，務求實效。
領導重視是精神文明建設質量的重要保證。為使精神文明建設進一步縱深發(fā)展，我段成立了精神文明領導小組，負責主抓全段精神文明建設工作。將目標任務層層分解，落實到班組、個人，進行獎懲兌現，有效地促進了精神文明建設的健康發(fā)展；與此同時，以廉政建設為手段，認真落實黨風廉政建設責任制，出臺了廉政建設十項準則，段支部和行政主要負責人公開廉政承諾。繼續(xù)強化對資金的監(jiān)控和物資購銷過程中的把關，有效地遏制了腐敗現象的發(fā)生，保障了各項工作的順利進行，通過完善廉政建設規(guī)章制度，加強監(jiān)督力度，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；在領導班子中，開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，提高了班子的凝聚力，從而營造了一個團結、務實的，具有戰(zhàn)斗力的領導班子；加強黨風、黨紀教育，組織黨員干部認真學習各項規(guī)定，使全體干部職工實現自我教育，自我提高，并通過召開民主生活會的形式，充分展開批評與自我批評，自覺地對照檢查，找差距、添措施，進一步規(guī)范了工作方法，提高了工作效率，有效地促進了精神文明建設工作，取得了實效。
（二）以“先教”活動為契機，強化政治思想教育，提高職工的素質。
年初，根據縣委安排，我段作為全縣第一批單位，在全段范圍內開展實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委統(tǒng)一部署，我段加強領導，落實責任，按照精心組織、務求實效的原則，遵照“三個代表”重要思想，加強對職工的政治思想教本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊育，著手在提高人的素質上下功夫，建立和健全了行之有效的學習制度。通過三個階段的學習和教育，使職工思想道德修養(yǎng)得到提高，使職工認清形勢，切實轉變工作作風，增強工作責任心，埋頭苦干，務實創(chuàng)新，不斷提高辦事效率和工作質量。增強了職工的主人翁責任感，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性?；顒悠陂g，全段將培養(yǎng)的6名入黨積極分子吸收為中共預備黨員，1名預備黨員轉為中共正式黨員，壯大了黨組織。圓滿完成了“先教”活動的各項任務。在職工中廣泛宣傳“艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、興路富工、服務社會”的行業(yè)精神，在全段范圍內開展“內強管理，外塑形象”的討論活動，以“先教”活動為載體，結合單位實際情況確立了文明創(chuàng)建目標，在全段廣泛掀起了內學陳德華，外學許振超的爭先創(chuàng)優(yōu)活動熱潮，把行業(yè)精神的內涵與樹先進、學先進、趕先進有機地結合起來，充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用，努力提高了職工的素質。
（三）、振奮職工精神，重塑行業(yè)文明形象。
為振奮職工精神，重塑公路養(yǎng)護形象，我段采取了一系列措施：強化管理，建章立制，使段機關由管理型逐步向服務型轉變；積極向縣委、縣府及主管局匯報，爭取上級領導對我段養(yǎng)護工作的理解和支持，解決了我段“三金”及養(yǎng)護材料款等問題；嚴格財務制度，合理安排資金，確保職工工資發(fā)放及重點工程項目實施，同時積極對外拓展第三產業(yè)，開發(fā)有限的養(yǎng)護資源，加強苗圃、機械的經營管理，對外創(chuàng)收，以彌補養(yǎng)護經費的不足；全體干管人員充分發(fā)揚養(yǎng)護職工不怕苦、不怕累的精神，立足自身、不等不靠，克服重重困難，加快施工進度，搞好形象工程的建設；自辦了《公路管護簡報》、《安全簡報》、《巡查通報》等內部刊物，并制定了激勵措施，積極鼓勵職工投稿，報道和宣傳養(yǎng)護戰(zhàn)線的先進事跡和先進經驗，以擴大行業(yè)宣傳力度。。
三、增強開拓創(chuàng)新意識，積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)護體制改革。
2005年11月，按照縣委統(tǒng)一部署，我段堅持以“平穩(wěn)有序、高效科學的原則，在全段范圍進行了以競爭上崗、雙向選擇為方式的人事制度改革，取得了較好的效果，這種方式得到了領導的好評。
（一）、廣泛深入的宣傳動員，為改革奠定基礎。
根據縣委的總體要求，結合我段的'實際，針對部分職工對改革在意識觀念上存在的問題，作了大量深入細致的工作。多次召開了段務會，職工代表大會進行專題研究，反復進行宣傳發(fā)動，使廣大職工認識到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形勢發(fā)展的需要，是解決現實矛盾的需要。使職工們認識上得到了提高，觀念上得到了的轉變，為此次人事制度改革奠定了堅實的思想基礎。
（二）、制定實施方案，穩(wěn)妥推進改革。
根據改革精神，結合我段實際情況，通過調查研究，分析論證，我們制訂出符合我段實情的實施方案。
1、堅持因事設崗，建立競聘上崗，優(yōu)化組合的用人用工機制，段機關實行定編、定崗、定責的“三定”原則。股室負責人和機關管理、工勤人員全部實行競聘上崗，擇優(yōu)聘用，各基層養(yǎng)護站生產崗位人員，實行雙向選擇，優(yōu)化組合。
2、堅持規(guī)范操作，平穩(wěn)過渡原則，建立健全配套政策及相關制度。如自謀職業(yè)、離崗待退等職工分流處理辦法、充分考慮改革過程中可能出現的各種情況，制訂一系列配套的管理制度，規(guī)范運作，確保改革的順利進行。
（三）、實施公開競聘，為改革提供保障。
在統(tǒng)一思想、提高認識、轉變觀念的基礎上，根據縣委改革方案要求，各股室負責人、機關管理、工勤人員實行競聘上崗，養(yǎng)護站員工實行優(yōu)化組合、雙向選擇。在整個改革過程中，我們所有的程序都是透明的，沒有任何暗箱操作，公開、公平、公正的競聘，為改革順利實施提供了保障，得到了全段職工的擁護，干部職工沒有異議，就是落聘人員也無話可說。
四、加強安全綜治管理，確保全段安全形勢穩(wěn)定。
我段始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，加強內部安全管理。成立了安全、綜治工作領導小組，狠抓了經常性安全監(jiān)管工作，制定了《安全管理考核辦法》，實施獎懲逗硬；認真開展好“春運”、“五一”黃金周等安全專題活動，及時召開各種安全會議，強化了重點部位的安全防范，認真檢查安全工作中存在的主要問題和本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊薄弱環(huán)節(jié)，落實整改責任；加強了對廣大干部、職工的安全教育和培訓，強化職工個人安全防范工作，增強干部、職工安全生產意識；加強社會治安綜合治理工作，成立了綜合治理工作領導小組，與班組簽訂《安全及綜治目標責任書》，層層落實相關責任。并結合實際情況，制定了各項規(guī)章制度及設立了治安網絡護院隊、禁賭會、調解會等，嚴格檢查，督導落實，保障了我段生產及職工生命財產安全。
五、存在的問題。
一是養(yǎng)護經費投入嚴重不足，致使大量超齡油路得不到及時維修，公路的抗災能力和承載能力較差，影響了公路暢通和安全；還有一部份道班危房、危橋、險道等，無整改資金，存在安全隱患。
二養(yǎng)護職工福利待遇差，個別職工積極性不高，競爭意識差，觀念滯后，工作不安心，對養(yǎng)護生產及養(yǎng)路事業(yè)進一步發(fā)展有一定的影響。
六、二00六年工作打算。
2006年度，我段將積極爭取上級支持，多渠道籌措養(yǎng)護資金，進一步強化內部管理，加強行風建設和職工教育、養(yǎng)護技術培訓，從而提高行業(yè)整體服務水平。切實解決養(yǎng)護職工的具體困難和問題，大力激發(fā)他們的工作熱情，，以“四個重點”為努力方向，切實搞好公路養(yǎng)護生產，完成縣委、縣府和上級主管部門下達的各項目標任務。
（一）、以公路大中修建設為重點，努力改善和優(yōu)化公路網絡。積極開展國道212線文明樣板路創(chuàng)建工作，加強對縣道主干線的維修改造，繼續(xù)推進“安保工程”的實施，努力提升道路通行能力。
（二）、以提高養(yǎng)護質量為重點，切實抓好干支線的養(yǎng)護工作。堅持日常養(yǎng)護經?；腿骛B(yǎng)護標準化，確保經常性的保持路狀況良好；加大對危險路段的整治力度，進一步完善安全防護設施和體系，繼續(xù)抓好危橋整治工作，確保公路安全暢通。
（三）、以規(guī)范科學運作為重點，進一步強化內部各項管理。努力完善財務、計劃、勞動、機務等各方面的管理體系，促進各項工作向正規(guī)化、科學化、制度化方向發(fā)展，推進各項工作全面發(fā)展。
（四）、以增強活力提高效益為重點，大力推進機制創(chuàng)新，穩(wěn)步推進養(yǎng)護機制改革和內部企業(yè)經營機制創(chuàng)新，進一步增強公路事業(yè)發(fā)展的活力和后勁。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇四
同志們：
這次全縣公路工作會議，是在全縣上下深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的形勢下召開的，會議的主要任務是全面貫徹落實省、市公路工作會議和市、縣交通工作會議精神，認真總結去年的公路工作，研究部署今年的工作任務。
剛剛過去的一年，在全縣廣大公路干部職工的共同努力下，全縣公路工作成績突出，公路事業(yè)繼續(xù)保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)的進步做出了積極的貢獻。一是公路工作圍繞中心，服務全局富有成效。20xx年，公路系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞建設經濟強縣的奮斗目標，求真務實、拼搏進取、創(chuàng)新發(fā)展，圓滿完成了縣委、縣政府交賦的各項工作任務，為經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的公路交通環(huán)境。二是創(chuàng)建文明行業(yè)工作取得了新突破，獲全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)金杯“*連冠”，同時包攬了工程建設、養(yǎng)護管理、規(guī)費征收、路政管理、財務審計、計劃管理、安全管理、精神文明、行風廉政、綜合服務等全部××個單項杯，充分展示了我縣公路工作的整體水平。三是公路重點工程建設進展順利?！痢链髽?、××*國道××段、××*省道××段、××*省道××至××*段等國省干線公路大修改建工程于年內全部竣工通車，××高速公路××段建設工程進展順利，并積極爭取了××*國道創(chuàng)建全國文明樣板路建設二期工程。四是依法行政水平不斷提高，全年無公路“三亂”現象發(fā)生。六是“三城聯(lián)創(chuàng)”配合有力。20xx年，投資524萬元對府前街水泥廠至××*國道路段進行了瀝青混凝土鋪筑，并對府前街與××路、××路的平交道口進行了硬化連接。極大地改善了縣城府前街道路通行條件，為塑造文明誠信的××形象做出了突出貢獻。這些成績的取得，是公路系統(tǒng)廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取、無私奉獻的結果。在此，我代表縣委、縣政府向公路系統(tǒng)廣大干部職工表示親切的慰問，向受到大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
今年是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起步年、開局年，做好今年的公路工作，對于我縣全面實現全縣公路發(fā)展的宏偉目標意義重大。關于今年的公路工作，剛才，*局長作了全面的部署和安排，與縣委、縣政府的工作重點和要求是完全一致的，我完全同意。下面，我再講幾點意見。
第一，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，推動公路事業(yè)又快又好地發(fā)展。實現“十一五”公路發(fā)展規(guī)劃和今年的任務目標，必須牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，轉變公路增長方式，走質量效益型、科技先導型的公路可持續(xù)發(fā)展之路，著力建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”行業(yè)。要不斷提高創(chuàng)新能力，努力做到在機制創(chuàng)新上有新思路，在人才培養(yǎng)上有新進展，在推進科技進步上有新成果，在實現可持續(xù)發(fā)展上有新突破，支撐公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
第二，始終堅持大局觀念。要始終堅持把握大局、服務中心，把公路發(fā)展置于建設強市的前沿，自覺服從服務于全縣經濟社會發(fā)展和交通發(fā)展大局，使公路與經濟、交通融為一體，推進全縣公路工作實現跨越式發(fā)展。認真做好上級指示精神和我縣公路實際相結合的文章，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項任務。
第三，始終以廣大人民群眾的利益為公路工作的出發(fā)點和落腳點。堅持從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，把公路發(fā)展與人民群眾和利益結合起來，把路網改造、養(yǎng)護路政管理等工作與當地經濟建設發(fā)展有機結合起來，建好路、管好路、養(yǎng)好路，為人民群眾提供安全、優(yōu)質的公路環(huán)境，有利于城市化發(fā)展的需要，有利于建設社會主義新農村的需要。
第四，始終把握“三個責任重于泰山”這一主題。堅持“多干事、干好事、不出事”的指導思想，把安全生產、工程質量、廉政建設作為公路工作的永恒主題貫穿于公路改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，警鐘長鳴，常抓不懈，實現了工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、安全生產的目標，確保公路事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
第五，切實加強黨的建設。要加強思想政治建設。面對新形勢，新任務，各級領導干部必須把理論學習擺在更加重要的位置。加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學展觀等理論知識的學習培訓，不斷提高領導干部政治理論水平，引導廣大黨員干部自覺用先進的理論武裝頭腦、指導實踐，切實提高思想道德素質和科學文化素質。當前，全系統(tǒng)要把黨章的學習作為理論學習的重要內容來抓，迅速掀起學習高潮。各種黨組織要有放的引導黨員以黨章為思想武器，自覺遵守黨的紀律，永葆共產黨人的先進性、純潔性。廣大黨員干部要聯(lián)系個人思想實際，認真學，反復學，細心體會，反復思考，做到融會貫通、學以致用。要加強作風建設。按照“八個堅持、八個反對”的要求，發(fā)揚求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾，堅持從公路實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，重實干、辦實事、求實效、不擺花架子，不做表面文章，努力發(fā)展好、實現好、維護好人民群眾的利益。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格實行責任追究，確保反腐介廉的各項任務落到實處。
第六，要強抓機遇，加快重點工程項目建設。今年干線公路重點建設項目是××*國道××段創(chuàng)建國家級文明樣板路工程，我們必須認清形勢，抓住機遇，強化措施，按時完成建設任務，為全縣經濟發(fā)展創(chuàng)建良好的道路交通環(huán)境。一是提高認識，強化措施，為公路建設創(chuàng)建良好的施工環(huán)境。實踐證明，公路事業(yè)的快速發(fā)展，對加快城鎮(zhèn)建設速度，改善招商引資環(huán)境，促進農村產業(yè)結構調整，推動縣域經濟發(fā)展，都有著十分重要的意義。但是，公路建設牽扯到征地拆遷等一系列問題，如果工作不到位，極易誘發(fā)不安定因素。我們要按照省、市、縣統(tǒng)一的政策規(guī)定，全方位的做好公路建設中的協(xié)調工作，確保施工順利進行。二是要加大力度，落實措施，實現質量、速度雙贏。百年大計，質量第一。必須牢固樹立質量責任重于泰山的思想，要落實質量責任制，實行質量終身制，建立健全三級質量保證體系，嚴把工程質量關。要正確處理質量、進度、效益三者關系，一切服從和服務于工程質量，用精品工程、名牌產品展示東平公路形象。在確保工程質量的前提下，要加快工程進度，確保按計劃工期完成任務。
第七，以創(chuàng)建文明行業(yè)為總抓手，推動公路工作再上新水平。創(chuàng)建文明行業(yè)，是時代的要求，是人們的愿望，是適應全面建設小康社會、實現公路現代化新形勢的需要。在去年的全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作中，*公路局取得了“金杯*連冠”的優(yōu)異成績，并繼續(xù)保持了省級文明單位榮譽稱號，今年要在鞏固成績的基礎上，實現行業(yè)文明建設新突破。一是品牌塑造要有新思路。要進一步深挖提煉“筑和諧路，架連心橋”服務品牌的豐富內涵，拓展延伸外延，使這一品牌既突出××特色，又具有強烈的凝聚力，感召力和影響力。二是服務內容上要有新延伸，堅持“以人為本，以車為本”的服務理念，貼近人民群眾的現實需要，提供更加安全、暢通、舒適、和諧的公路交通環(huán)境，全面提升公路行業(yè)的社會地位和影響。三是公路文化要有新氣象。充分利用公路設施，發(fā)揮公路點多、線長、面廣的行業(yè)特點，積極開展豐富多彩的公路文化活動，用先進的公路文化引領方向，弘揚正氣，凝聚隊伍，振奮人心。四是機關作風建設要有新面貌。按照建設“六型三滿意”機關的要求，大力加強機關作風建設。領導干部要帶頭改進作風，以身作則，率先垂范，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，努力提高工作效率和服務質量，建設讓人民群眾滿意的文明公路行業(yè)。
同志們，縣委、縣政府對公路部門一直寄予厚望，也一直對你們滿懷信心。希望大家要繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新、勇爭一流的進取精神，與時俱進，干事創(chuàng)業(yè)，為建設經濟強縣做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇五
林業(yè)站主要開展了森林防火、集體林權制度改革、退耕還林等工作。具體如下：
一、森林防火。
1、強化領導、提高思想認識。
首先，專門成立了防火領導小組，制定和完善了《森林防火預案》、《撲火隊員管理制度》、《森林防火實施方案》等相關制度；其次，與各資管會及雙壩村簽訂防火責任狀，與所聘用護林員簽訂《護林管護合同》，將責任層層落實到村、到人。
2、大力宣傳、強化火源管理。
我們組織各護林員、資管會及所有成員深入各及林權邊緣，采取張貼標語、開宣傳車、發(fā)放宣傳單、制作永久性防火宣傳牌等形式，廣泛宣傳森林防火的重要性；同時，對轄區(qū)所有小學學生進行護林防火知識教育。在“元宵”、“清明”兩節(jié)期間，組織全體職工及各資管會所有成員近300余人參與了森林防火集中封禁行動，通過以上一系列措施，形成了強大的宣傳聲勢，使廣大群眾充分認識野外用火的危險性和危害性，極大地提高了全民的森林防火意識。
4、嚴格對撲火隊員和護林員的監(jiān)督管理、加大巡查力度。
首先，我們根據重點林區(qū)分布，將每年所聘用59名護林員分布在各重點山頭地塊進行巡護，并與之配備了防火服、喊話器、撲火工具等。在護林員的管理上，實行不定時、定點查崗，讓護林員隨時保持高度的警惕性和高度的責任感，在防火高發(fā)期，街道辦還專門為護林員送中餐，讓護林員安心守山。
5、落實值班制度、火情上報制度。
進入森林防火期，專門制定了“森林防火值班表”，保證天天有人值班，確保通訊24小時暢通。同時，建立健全火情上報制度，一旦發(fā)生火情，立即上報。
林業(yè)站。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇六
xx同志在工作中始終貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，與黨中央保持一致，牢固樹立共產主義理想和信念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，無條件服從組織安排，思想政治覺悟高;有強烈的革命事業(yè)心和責任感，工作認真細致，社區(qū)干部先進事跡材料勤勤懇懇，吃苦耐勞，敢于挑重擔;有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，經常深入工作生產一線，事必躬親，任勞任怨，遇到困難敢于一馬當先沖在最前線;有較強的領導能力和組織能力;密切聯(lián)系群眾，時時刻刻想著職工，為職工解決困難和后顧之憂，做了不少得到廣大職工好評的實事。
一、帶頭學理論、講政治、辦事實，是站黨務工作的領頭人。
身為公路站站長、書記，xxx同志帶頭講學習、講政治、講正氣，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，他憑借深厚的政治理論功底和曾多年從事教育工作的特長，親自上黨課，親自組織全站的政治學習，熟悉陳站長的同志都知道他有一個隨身攜帶的厚厚的筆記本，這是他的備課筆記，也是他的工作日記，這樣的筆記本自擔任市區(qū)站黨政一把手以來，每年都有幾大本，幾十萬字，它真實地記錄著市區(qū)站近年來建養(yǎng)管征的方方面面，記錄著改革進取的艱苦歷程，記錄著一個老黨員縣電力局局長先進事跡材料的奮發(fā)有為的寫照。
為了增強全站職工的政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。進一步提高大家對學習重要性的認識，把學習作為一項硬任務，擺在重要位置。他制定了堅持“三個不動搖”學習制度，即：堅持周五集中學習不動搖，周六自學不動搖，學有筆記心得不動搖。通過學習來引導和促進干部、黨員、職工的素質的提高，樹立了全站一盤棋的思想。
作為黨政一把手，在抓好行政工作的同時，努力抓好黨建工作。尤其是去年先進性教育活動開展以來，xx同志放棄許多休息時間，積極組織全體黨員投入活動，帶頭學習、通讀《保持共產黨員先進性教育讀本》，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，在自身學習理解吃透精神的基礎上，及時組織職工學習并多次親自為黨員上黨課、導讀講解，全面、客觀、實事求是地帶頭對自己幾年來的思想、工作、作風等方面的情況進行了回顧和剖析，并對今后的工作已高標準嚴要求進行了承諾，起到了模范表率作用，受到黨員和職工的好評。
在近幾年來的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，xx同志無論是活動的動員還是組織實施，每一個環(huán)節(jié)他都親自策劃鎮(zhèn)關工委干部事跡材料，嚴格把關。為提高活動效果，確保活動質量，他都親自制訂活動計劃、親自安排、親自抓落實。為進一步改進機關作風，實現“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，他針對計劃經濟向市場經濟轉軌過程中出現的新情況、新特點、新任務，號召全體人員開展“作風建設年活動”。通過學習、整改分別從領導作風、工作作風、執(zhí)法作風、學習作風、生活作風等五方面來樹立勤政為民，清正廉潔的公仆形象，真抓實干、優(yōu)質高效的管理形象，公平、公開、公正文明窗口形象，勤奮好學、與時俱進的公路人形象，自強不息，勤儉自律公民形象。
二、身體力行“三個代表”，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用。
xx同志始終以“三個代表”的重要思想來規(guī)范自己的行為，工作作風嚴謹，工作責任心強，一絲不茍。處處以身作則，廉潔自律，勤政為民。
一把手的他很少坐辦公室，而是常常深入一線現場辦公，掌握第一手婦產科主任先進事跡材料。在路政超限查處一線，經?？梢钥吹竭@樣一個忙碌的身影：一會兒在駕駛員休息室與駕駛員們促膝談心，一會兒對不愿卸載的車主進行法律宣傳，一會兒對停放的超限車輛進行安排，就連查處人員的衣食起居，他都親自安排，親自過問，直到全部落實了才放心。他經常說：我是路政大隊大隊長，也是一名路政員，不上路怎么行?他起早貪黑始終和查超小組同志戰(zhàn)斗在一起，無論是在滴水成冰的早晨，還是在在伸手不見五指的夜晚，哪里有麻煩、哪里事最棘手，他就出現在哪里。長期的辛勞，使陳站長患上了腰肌勞損，得了這種病最關鍵的是要多休息，但他常常帶病堅持工作，有時腰病犯了疼得厲害，他就在汽車里躺一躺，稍有緩解，他又出來工作，同志們勸他回家歇歇，他總是說：多教育一個司機，就少一個肇事者，公路就少受一點損害。
三、新的突破，創(chuàng)出新的工作實績。
近幾年來xx同志帶領全站職工發(fā)揚敢于創(chuàng)優(yōu)，勇于爭先和雷厲風行的作風、攻堅克難的精神，著眼長遠，致力發(fā)展，在很短的時間里醫(yī)務科主任先進事跡材料就實現了市區(qū)站的新突破。
一是思想政治工作建設的突破。在平時xx同志時時、處處注意自己的言行，帶頭遵紀守法，帶頭依法行政，要求職工做到的自己帶頭先做，辦事公正，不以權謀私，不搞特殊化，處處起表率作用。做學習的表率，努力建設學習型支部;做好勤政的表率，堅持每天早上班晚下班，即出勤又出力，做出了榜樣;做到了廉政的表率，帶頭堅持各項黨紀黨規(guī)和禁令。在他的帶動和影響下市區(qū)站全體職工的思想覺悟有了空前的提高，工作勁頭空前高漲，精神面貌空前振奮，創(chuàng)建了市區(qū)站首屆黨支部委員會。
二是創(chuàng)建工作年年有新突破。多年來雖然市區(qū)站年年在創(chuàng)建，但始終處于后列，xx同志到任后始終堅持“政工干部先進事跡”的同時，狠抓精神文明單位創(chuàng)建，提高市區(qū)站的形象和社會知名度。在他的帶領下近年來我站被授予崇川區(qū)文明單位、崇川區(qū)綜合治理先進單位稱號，被市文明委授予共建文明社區(qū)先進單位，連續(xù)三年被市局評為行政執(zhí)法先進集體、路政股被授予市級青年文明號、順利通過204國道部級文明樣板路創(chuàng)建驗收和市文明路政大隊創(chuàng)建驗收，2005年成為了區(qū)、市、省三級文明單位。
xxx同志個人也連續(xù)多年被崇川區(qū)、和平橋街辦評為安全綜合治理先進個人和市處奮發(fā)有為先進個人、文明職工標兵等。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇七
指揮工程車師傅平整場地，“左邊一點，右邊一點，正好！”
他一邊做著手勢，一邊指揮著，卻沒有注意到腳下，一腳踩在了裝滿冰雪的土坑里，身體一下失去了平衡。
陡峭的山坡，光硬的冰雪，讓他滾出了好幾米，磕得全身生疼，幸好有幾棵灌木檔著，要不后果難以想象，即使如此，他費了好半天也沒有爬起來，當同事們扶他起來時，他突然感到疼痛劇烈，面色蒼白，冷汗如雨。
“有事嗎？摔傷了嗎？邵總？”面對同事的關心，面對如此緊迫而艱巨的任務，他深吸了一口氣，捏了捏腰，說：“沒事，可能是腰磕了一下，過會就好了，大家忙去吧?！?/p>
一天兩天過去了，**峰牽引場已建好了，但人們似乎覺察到廣福同志自摔跤后表情一直很痛苦。然而由于緊張、忙碌、疲倦，加上他刻意的隱瞞，工友們就沒有再問起此事。
2月18日，工作重點轉移到了勝利水庫牽引場，這里的地勢陡峭較**峰牽引場有過之而無不及。
這天人們剛吃完早飯就發(fā)現**正在山坡上測量這指揮那，這個牽引場工作量、工作難度更大，更需要提高效率、加快進度。施工人員在他的帶動下，紛紛提前到了施工地，沒干多久，同事似乎發(fā)覺廣福同志身體晃了一下。
“不舒服嗎？邵總？”“沒事的，沒事的?！彼舐曊f，盡力掩飾著病情，然而這次他又一次摔倒了，滾下了山坡，疼得完全站不起來。
同事們焦急地喊著：“邵總摔傷了！”這次摔得更重、更著實，他已經疼得說不出話來，豆大的汗珠直淌，“快叫救護車！快叫救護車！”邵總擺了擺手，示意還能支撐。同事們再也不聽他的話啦，很快在同事的目送中，救護車的鳴笛聲中，**做了徹底的檢查，是摔傷引起的誘發(fā)性脊椎錯位，必須及時做牽引手術。
**苦笑著說：“我做牽引場，自己卻被送進醫(yī)院做牽引了?！蓖瑏淼娜诵χf：“‘兩個牽引’形式不同，意義一樣啊，都是為了早日給贛東北人民帶來光明?！?/p>
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇八
xx，女，現年35歲，中共黨員，19xx年參加工作，曾在加油站任加油員、開票員、管理員和加油站經理，現任中國石油重慶銷售公司人和加油站經理。作為中國石油一名普通的銷售員工、加油站站長，她把對中國石油的忠誠全部傾注在她所熱愛的銷售事業(yè)，在平凡的崗位上取得了不平凡的業(yè)績。
她在加油員崗位工作的8年中，累計付油120多噸，沒有一次操作失誤；經手油票、貨款近5000萬元，沒有一筆差款錯賬；接待顧客17萬多人次，沒有一次糾紛爭吵。她擔任加油站經理4年多來，先后培育了兩座樣板站，大石壩女子加油站開業(yè)當年創(chuàng)三星級、第二年跨入四星級，被評為全國“青年文明號”；人和加油站以管理有素著稱，連續(xù)兩年銷售量超16000噸，成為重慶公司客戶管理、現場管理、隊伍管理的樣板站，被國務院國資委授予“中央企業(yè)學習型紅旗班組”。她總結推廣的加油站“五項管理創(chuàng)新”，其中3項被收編入《中國石油加油站細節(jié)管理手冊》，在中國石油18000多座加油站推廣；她首創(chuàng)的“九項管理法”，被重慶公司乃至銷售企業(yè)廣泛采用，產生了很好的效果。她先后被重慶銷售公司評為“優(yōu)秀共產黨員”、“建功立業(yè)女職工標兵”；被重慶市授予“青年崗位能手”、市國資委“優(yōu)秀共產黨員”光榮稱號；被中國石油煉油與銷售公司授予“十名模范加油站經理”光榮稱號。今年年初，xx同志被評為中國石油天然氣集團公司“榜樣”，中國石油影視中心、集團公司網站、中國石油報、石油商報、中國石油企業(yè)雜志等媒體紛紛宣傳xx同志的先進事跡，在石油企業(yè)引起了廣泛的好評。
xx同志富有忠誠企業(yè)、立足本職、實干奉獻的敬業(yè)精神。她把對中國石油的忠誠全部傾注在本職工作上，無論當加油員還是任加油站經理，她都恪盡職守、勤奮工作，以強烈的事業(yè)心和責任感把自己的工作做得更好，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的'業(yè)績。xx同志真誠服務客戶，以顧客滿意為宗旨，大力推行親情服務，帶領大石壩加油站女員工，跑機關、下工地、進廠礦，形成“一個關系活一片，一個朋友串一線”的客戶開發(fā)機制；“六顧茅廬”，把曉峰建設總公司請到大石壩定點加油；宣傳品牌，讓云陽三建公司改換門庭愛上中國石油；承諾服務，與重慶商檢局簽訂長期供油協(xié)議；以水為媒，拿下仁家梁停車場90%車輛加油業(yè)務。僅一年時間，女子加油站固定客戶突破200個，日銷量由5噸增加到18噸。
xx同志具有關注細節(jié)、刻苦鉆研、大膽探索的創(chuàng)新精神。她一心撲在加油站的管理上，不僅貫徹執(zhí)行規(guī)范標準不走樣，而且十分關注現場管理中的每一個細節(jié)。在擔任加油站經理期間，xx同志率先推行“五項管理創(chuàng)新”，其中推行的“儲油罐鋁板壓模量油井蓋”、“卸油口一把鑰匙開一把鎖”、“儲油罐通氣管法蘭盤傘形防雨帽”等三項管理法，被收入《加油站細節(jié)管理手冊》。在加油站現場管理方面，xx創(chuàng)造性地實施了“9項管理法”，即“膠管蛇形盤放法”、“加油槍口徑顏色分辨法”、“清潔用具分類管理法”、“即時培訓法”、“思想點評激勵法”、“崗前狀態(tài)調整法”、“對比糾錯法”、“初期危機化解法”、“經理走動管理法”。這“九項管理法”受到各級領導重視和肯定，其中加油機“膠管蛇形盤放法”被銷售企業(yè)全面采用。
xx同志擁有心系顧客、用心服務、至誠至信的職業(yè)風范。xx同志對不同客戶區(qū)別對待，對新客戶，她送上名片，親自加油，了解有關信息，建立業(yè)務聯(lián)系；對老客戶，打電話，發(fā)短信，節(jié)日早問候，生日送祝福；對重點客戶，定期上門走訪，開展聯(lián)誼活動，營造親情氛圍；對一般客戶，經常溝通情況，增進彼此了解，努力滿足需求。xx同志幫助客戶管理油品，要求員工們按照承諾做到“四個不加”，即：ic卡持卡人與登記人姓名不符不加；車牌號與指定卡號不符不加；少加油多記賬套取現金不加；司機用大桶裝油沒有管理人簽字不加。并及時給有關單位打印加油清單，認真核對賬目，防止油品流失。她把顧客的滿意作為自己永遠的追求，視顧客為親人，設身處地為顧客排憂解難，用真心誠意服務顧客，把中國石油的誠信植入顧客的心中，不僅得到顧客的贊譽，也收到了真誠的回報。
xx同志具備關愛員工、真誠待人、包容和諧的優(yōu)秀品質。xx同志關心員工進步，引導大家學習成才。女子加油站成立時，16名員工平均年齡20歲，風華正茂，求知欲強。xx帶領6名小姐妹報考電大，目前已有3人拿到大專文憑，另外3人明年畢業(yè)。調到人和加油站后，xx帶頭攻讀本科，并組織4名員工報考?？?。xx同志以員工快樂為快樂，時刻把員工冷暖記在心上。員工家生活發(fā)生困難，她帶頭捐款；員工生病住院，她陪著到醫(yī)院檢查治療；員工家有紅白喜事，她忙前跑后熱心料理。冬天，她給每人買一個“暖手袋”；盛夏，她給大家送冷飲。自當經理以來，每天中午她都組織管理人員頂崗付油，把加油員換下來先吃飯，讓她們多歇會兒。xx同志依靠員工的智慧和力量，切實搞好加油站民主管理，堅持做到“五公開”，即“任務公開大家干、考核公開大家算、分配公開大家看、費用公開大家管、評優(yōu)公開大家選”。她堅持以人為本，以慈母心、姊妹情，源源不斷地將關愛之情傳遞給每一個員工，把加油站建設成為溫馨幸福的人生港灣、團結和諧的團隊，多次受到領導和員工們的高度評價。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇九
在xx縣公路局有這樣一個人：每個清晨，他都會搶在別人上班之前趕到自己的工作崗位，提前做好一天工作的準備；而當一天工作結束之時，他總是收拾好一切最后一個離開。他從參加工作就保持著這個習慣，春夏秋冬寒來暑往，工作崗位幾經變換，二十年如一日從未間斷。這個人就是xx縣公路局xx公路站站長xx。今年三十六歲的他體格健壯，皮膚黝黑，雙手粗壯有力，說話嗓門洪亮，談起工作頭頭是道?？僧斘覀冊儐柶疬@么多年以來取得的成績和榮譽時，他卻非常靦腆的笑著什么也不肯說。懷著一種特有的感情，我們走訪了xx身邊的同事和朋友，這里面有退休多年的“老公路”，有正在公路建設一線的青年人，有兄弟單位曾在一起工作過的職工。
xx從事公路工作以來，一心撲在事業(yè)上，很少抽出時間和精力料理自己的家事。他在工作上是一名合格的職工，在職工面前是一名稱職的站長，可在妻子和兒子面前卻不是一名合格的丈夫和父親。、20xx年205國道xx段改建，河溝站負責最后的路基平臺加寬加固夯實工作。七月里烈日炎炎，灼熱的瀝青使溫度更高，汗水浸濕了全身，可他仍然堅持工作，同事多次勸他去休息，而他卻說：“天熱，大家都熱，工期這么緊，大家都能干，怎么能躲起來涼快呢？”他的言行使職工們大受鼓舞，更加努力的工作，終于于九月底成功地完成了這項工程。在這一百多天里，他早起晚歸，無暇顧及家里，妻子工作也很繁忙，五歲的兒子無人看管，他只好將兒子反鎖家中，然而有一天晚上九點半，他像往常一樣回到家中，卻發(fā)現兒子不見了，急得他圍著宿舍院找了好幾圈，一遍遍呼喊兒子的名字，終于在一個同事家中找到了兒子，孩子見到爸爸以后委屈得哭了。原來年幼的'兒子想要找爸爸，沒想出來以后門關上了，便被關在門外了，xx看著抽泣的兒子心里難過極了，可他仍舊選擇了舍小家保大家，兒子也很懂事，學會了自己泡方便面。工作的強度使他身體透支，身上被驕陽曬出了皰疹，可是他沒有耽誤一天上工，白天上工地，晚上回家輸液。就這樣一直持續(xù)到工程最后完工。整個工程下來他瘦了，也黑了，而他那沉醉在奉獻中的自豪感，深深地打動了我們，一個為了事業(yè)如此癡迷的男人，你能說他不是一個真正的令人肅然起敬的男子漢嗎！
暢、安、舒、美是他對自己工作路段的基本要求，為了達到這個要求，xx組織職工深入開展“養(yǎng)護365”行動，每天組織一次普遍清掃，每天多次巡查，每年兩次路樹刷白……還要不分季節(jié)的對路面隨時出現的損壞及時修補。冬天，大雪紛飛，他又要帶領職工們，冒著寒風，來到公路上，掃積雪，灑鹽粒、沙子或石硝，以防車輛打滑。平平淡淡才是真。就是這樣，他任勞任怨，帶領全站職工發(fā)揚勇攀高峰的精神，實現了路肩整潔、水溝順適、邊坡整修一條線的高標準化養(yǎng)護，使公路經常保持“暢、安、舒、美”，優(yōu)美的通車環(huán)境受到來往司乘人員和客商的交口稱贊。
加強養(yǎng)護、確保公路暢通是養(yǎng)護人員的天職。險情就是命令。一天傍晚，風雨交加，xx立即放下碗筷，冒雨召集站內職工組織邊坡?lián)屝薰ぷ鳎麍猿謳ь^工作，脫掉雨衣，任憑飛濺的流水往身上沖打，他雙腿和手臂被劃破多處，但他沒有退縮，一邊指揮，一邊奮力搶修。經過幾個小時的奮戰(zhàn)，終于搶修成功，而他和其他職工也已成了泥人。路旁的白蠟樹歪倒了好多，發(fā)現之后，xx立刻帶領幾名人員，頂著風雨繼續(xù)進行小樹的搶救工作，過往的行人看到這情形，都豎起大拇指感動的說：“道班工人，真行！”
人都說“群雁高飛頭雁領”。xx同志時刻不忘自己對公路養(yǎng)護的責任，他以孺子牛的精神孜孜不倦的工作，路對他來說是朋友，也是對手，經常是晴天一身灰，雨天一身泥。他負責的路段路肩表面平整、清潔，無雜物、垃圾、高草，排水暢通，邊沿順直，邊坡飽滿、穩(wěn)定、平順、無沖溝，泄水槽完好，一旦發(fā)現路面出現坑槽就及時墊土修整，保證行車安全。在路段考評中，他負責的路段多次榮獲第一名。他以站為家，以養(yǎng)路為業(yè)，以苦為樂，多少個日出日落，多少個寒來暑往，風霜雨雪常相伴，風餐露宿也平常。無論他自己還是帶領全站工作僅靠一雙手，一把锨，默默無聞的奮戰(zhàn)在養(yǎng)路一線上，同站內職工同吃、同住、同勞動，以吃大苦、耐大勞、敢打敢拼的精神，創(chuàng)造了這樣的好成績。
在成績面前，他不炫耀，不張揚，更不滿足，他常說“要養(yǎng)標準路，先育文明人”。十幾年來，無論形勢怎樣變化，人員怎樣變動，而他所在的公路站始終保持著每周半天政治學習的好傳統(tǒng)，抓思想教育，抓業(yè)務學習不放松，自己還親自起草制定了學習制度，會議室里備有簽到簿、記錄簿，好人好事登記簿。潔身自好，恪盡職守是他的信念，在平時的工作和生活中，他從不計較個人得失，但在原則面前不管是誰，他也從不讓步。因為公路養(yǎng)護的需要，站里常有一些小工程和少量沙石料等物質采購。他從沒有利用手中權力讓自己的親朋好友去做，他知道只有“無私才能無畏”，在利益面前經受住誘惑和考驗，才能讓大伙心服口服，自己才能更大膽更從容的進行管理，才能激發(fā)大家對xx公路站工作的支持，對xx公路事業(yè)發(fā)展的支持。
路是由無數的鋪路石筑成的，沒有成千上萬的鋪路石，就沒有平坦暢通的公路，xx就是公路上的一顆鋪路石，不求回報，力所能及。俯首拉重車，辛勤苦耕耘，他用實際行動從自己做起，我們也向他看齊。一個平凡的公路養(yǎng)護工，在條條大路上用青春書寫著不平凡的人生。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇十
自20**年12月建站以來，我一直從事收費員工作。十多年來，我在收費崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，始終以收費員的標準嚴格要求自己，始終保持求真務實、開拓進取的工作作風，在平凡的崗位上用實際行動體現著一個收費人員對事業(yè)、對人生的執(zhí)著追求。
20**年12月建站成立之時，收費公路起步階段，許多司機對收費政策不理解，收費過程中存在很多困難，收費員們在通車收費前掌握的收費知識無法打消司機拒絕繳費的念頭，為了盡快熟悉收費業(yè)務，更好地為司機解釋收費政策，經常將收費過程中遇到的棘手問題一一記錄下來，下班后及時查看相關政策法規(guī)、業(yè)務知識，同時還經常虛心地向其他同志請教，努力尋求解決問題的辦法，不斷提高自己的業(yè)務技能，豐富自己的工作經驗，做到了解釋收費政策有理有據、判斷車型準確無誤、收款遞票迅速快捷。作為收費員，自己經常主動學習，在工作中精益求精，還積極和全班人員認真學習各項法律法規(guī)、收費政策及業(yè)務知識，通過學習不斷提高自身理論修養(yǎng)和業(yè)務技能。
收費工作天天與金錢打交道，沒有良好的政治素質和較強的拒腐防變意識是很難勝任的。多年來，一直嚴格要求自己，模范遵守各項管理制度，自覺抵制各種不正之風，在收費工作中真正做到了應征不免、應免不收，讓大家由衷的感到欽佩。為了做到車輛通行費的足額征收，文明收費爭做構建和諧交通的踐行者，收費站是公路行業(yè)的窗口，收費員形象的好壞，直接影響著整個公路乃至交通行業(yè)的形象。每當激情滿懷地走向收費崗亭的時候，都會清醒地認識到自己所肩負的責任和對司乘人員的無聲承諾!
在工作中一直以規(guī)范化、人性化、特色化的服務實踐著“三個服務”的理念，和同事們一起，文明收費、優(yōu)質服務，做到了停車交費有迎聲，司機詢問有答聲，收費臨走有送聲，服務不周有歉聲、配合工作有謝聲。兩年來，始終保持著“零投訴”的記錄。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇十一
作為一名社區(qū)衛(wèi)生服務站的站長及社區(qū)全科醫(yī)生的雙重身份，在多年的社區(qū)衛(wèi)生服務工作中她把工作思路定位在“創(chuàng)新服務模式強化社區(qū)衛(wèi)生服務功能”上，并按照這一目標落實到了為群眾為患者服務的實際行動當中。樹立了醫(yī)療行業(yè)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的白衣戰(zhàn)士良好形象。
作為一名平凡的社區(qū)醫(yī)生，李x在山東堡社區(qū)服務站工作已經8年了。-年8月社區(qū)衛(wèi)生服務站剛剛成立，還處于探索階段，很多醫(yī)院都還處于等患者上門的階段。當時在上級衛(wèi)生部門的指導下，在社區(qū)啟動了零距離家庭健康維護工程，提倡社區(qū)衛(wèi)生服務與患者交朋友，不僅是治療疾病，同時要對他們的生活方式做指導的新型醫(yī)療模式，通過與居民零距離接觸，使他們對社區(qū)衛(wèi)生服務站有個認知接受的過程。作為年輕人李x勇于創(chuàng)新，開拓進取，第一個主動站出來申請到第一線。她當時正趕身患重病需要手術，為了把工作落實好，術后一天沒休，立即投入到工作中。
白天在社區(qū)衛(wèi)生服務站接診，晚上加班加點挨家挨戶建檔。同志們讓她休息幾天，替她建檔，她卻說：“居民晚上在家，這樣的機會難得，我們要真正實現零距離的醫(yī)療服務！”李x在一次建檔中，來到了兩個弱智殘疾兒童家中，孩子與爺爺奶奶共同生活，父母打工在外。孩子太淘氣，根本聽不懂話，兩位老人累的筋疲力盡。李x看到貧窮而又零亂的場景，心里很不是滋味。第二天她又來到了他們家中，給孩子們送來了玩具、衣服和水果，還給其中患高血壓的爺爺送來降壓藥。老人逢人就夸譚醫(yī)生好，建檔時有很多不愿開門的居民也都開始配合建檔，和居民真正實現了零距離。李x在較短的時間內就摸清了社區(qū)居民的健康狀況，與社區(qū)居民建立了朋友式的醫(yī)患關系。并逐一進行健康指導，改變了不良生活方式，減少了居民不必要的醫(yī)療費用支出，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作更具個性化和人性化，體現了社區(qū)衛(wèi)生服務的功能。
為了提高社區(qū)居民健康知識知曉率，李x在社區(qū)長期開展健康知識講座、義診、問卷調查等宣傳活動，增加了社區(qū)衛(wèi)生站的知名度和信任度，加強了社區(qū)衛(wèi)生站的利用率。她在工作之余義務為社區(qū)居民宣講健康知識，力求把社區(qū)服務理念上升為親情、全程、完美。尤其是老年人的反復咨詢，她更是不厭其煩地耐心回答。她從來不把他們當成患者，而是當成親人，每次講完課后，都與居民進行一次深入的座談，進行面對面交流、指導和溝通，征求他們的意見建議，以便更好地為社區(qū)居民、從而提高了健康知識的普及率。
*對社區(qū)內的貧困戶、行動不便的老人，本著人性化服務的理念，只要一個電話或一句話，她都要親自出診。對特困戶無論在治療上還是醫(yī)療費用上，也是格外的照顧他們，并為特困戶捐款捐物，把他們視為親人，多次收到患者的錦旗和表揚信。社區(qū)內有一特困戶家庭有兩個孩子都是腦癱兒童，孩子的母親每天要侍侯這兩個不能自理離不開大人的孩子，還要照顧患腸癌的婆婆，家里的生活來源只有靠孩子的父親在外給別人送貨獲取一份微薄的收入。然而父親在一次送貨途中發(fā)生了車禍，家里唯一的勞動力不慎摔成腦出血，使他喪失了生活的勇氣。面對這樣一個家庭，為了使患者及時康復，她親自出診，給患者一方面進行心理疏導，一方面進行肢體康復指導。義務免費治療一個多月，使孩子的父親很快得到了康復，心里也豁然開朗了許多。李x身上洋溢著的人性的光輝使這個家庭重新燃起了希望之火。患者說:“我身上的病能好，不僅在于譚醫(yī)生的醫(yī)技上，更在于她有高尚的醫(yī)德?！?/p>
社區(qū)衛(wèi)生服務站與社區(qū)居委會聯(lián)合指導肢殘及腦卒中患者康復，社區(qū)站醫(yī)生作為康復指導員，提供康復計劃，居委會提供各種大型康復設備，給特困和殘疾人提供了免費平臺，真正把服務深入到了弱勢群體中。改善了患者的生活質量。一分耕耘一分收獲，社區(qū)居民她是“自己家的醫(yī)生”，社區(qū)主任稱她是居民健康的“指導員”，是殘疾人、特困戶、低保戶的“援助員”。
“社區(qū)居民的安康是我的職責——做，就做好。干，就干出個樣子?！弊鳛橐幻鐓^(qū)站的全科醫(yī)生、站長，她總是這樣要求自己。
每次就醫(yī)、出診，她都把路較遠、難度大的患者給自己。每天早來晚走是常事，也沒有什么固定的休息日。只要患者有要求，她就隨叫隨到。忙的時候，午飯也經常是吃不到一半就來了上門出診電話，她就得馬上出診。有的患者看到她瘦弱的身體心疼的說：“你身體吃得消嗎？這樣干可不行啊，要注意身體啊?！彼偸钦f：“大家找我是對我的認可，他們那么難受，我怎么能不管！”
總之，李x在工作中親歷親為，特別是發(fā)揮了全科醫(yī)生的優(yōu)勢，把自己掌握的社區(qū)衛(wèi)生知識傳遞給了同事，傳播了給居民。她帶領的山東堡衛(wèi)生站這一團隊，打造了一種人性化的醫(yī)患關系，讓更多的居民都參與到了社區(qū)衛(wèi)生工作的發(fā)展，使他們即是參與者又是受益者，營造了和諧的社區(qū)氛圍，提升了社區(qū)衛(wèi)生服務站的知曉率、利用率、滿意率。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇十二
“雖然我只是一名普通的市監(jiān)小兵，但是也要盡全力站好我的崗、做好我的事，哪里困難哪里上，哪里危險哪里沖……”
共產黨員、軍轉干部、__市監(jiān)所副所長劉__把有限的時間和精力都撲在一線檢查和執(zhí)法辦案上，把體弱多病的兒子完全交給妻子一人照顧。尤其最近幾天兒子高燒不退，劉__心急如焚卻不曾為此請假，一直堅守崗位，更多的是擠時間在工作和城區(qū)家庭兩頭跑。
每天上午，劉__巡查檢查商場、超市、藥店落實測體溫、佩戴口罩、掃“場所碼”、嚴控“四類藥品”“特殊藥品”市場。下午，去負責的__鎮(zhèn)、溈山鄉(xiāng)片區(qū)日常巡查處理投訴舉報，緊抓食品、藥械、特種設備安全不放松，嚴格食品生產經營單位主體責任落實，加大小餐飲、小作坊巡查檢查力度，全面排查進口冷鏈食品。夜幕降臨，劉__抓緊時間整理案卷筆錄后，才拖著疲憊不堪的身體下班回家，一周只擠出一天的時間去照顧家庭。
“在這個特殊時期，作為一名在部隊受多年教育的軍人，作為一線執(zhí)法干部，我必須堅守在崗位，和大家一起努力打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)?！鄙聿氖菪〉膭_，長相文氣，看起來還有點柔弱，但說出來的話鏗鏘有力、擲地有聲，“作為一名轉業(yè)干部、共產黨員，還是所里的骨干，我應該積極主動、無畏艱險、勇于擔當，堅守自己的初心，全力投身疫情防控工作?！?/p>
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇十三
**x，男，漢族，1976年9月出生，碩士學歷，1998年8月參加工作，2003年7月加入中國共產黨，現任**x鄉(xiāng)黨委書記、退役軍人服務站站長。**x鄉(xiāng)經濟體量較小，總土地面積58萬畝，轄8個行政村，共有5409戶2.1萬人，少數民族人口4600人，現有退役軍人219人，重點優(yōu)撫對象58人，是一個以蒙古族為主體，漢族占多數的少數民族鄉(xiāng)。近年來，全鄉(xiāng)包括退役軍人在內的廣大干部群眾，不忘初心，勇?lián)姑黜検聵I(yè)突飛猛進。薩力巴鄉(xiāng)連續(xù)兩屆被市委組織部、市委宣傳部、市廣播電視臺評為“魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)”；2019年，被自治區(qū)列為“十縣百鄉(xiāng)千村”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；2019年12月，被中農辦、農業(yè)農村部、中宣部、民政部、司法部等部委評為“全國鄉(xiāng)村治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”；2020年5月，被財政部、農業(yè)農村部列為“全國農業(yè)產業(yè)建設強鎮(zhèn)”。
自擔任鄉(xiāng)退役軍人服務站站長以來，*****著眼改革大局，以開拓的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神，在新時代退役軍人工作中奮勇前行。2019年，榮獲“全旗優(yōu)秀人大代表”稱號。服務站建設得到自治區(qū)、赤峰市、敖漢旗三級退役軍人事務部門的高度認可。2020年10月，自治區(qū)退役軍人服務保障體系建設東部區(qū)現場會在薩力巴鄉(xiāng)舉辦。
2019年，***總書記關于“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一重要指示在神州大地遍地開花。作為薩力巴鄉(xiāng)黨委書記的張啟航同志，主動擔起退役軍人服務的大梁，將服務退役軍人、關愛退役軍人、發(fā)展退役軍人融入到鄉(xiāng)村振興大局。擔任服務站站長后，成立了由自己任組長的退役軍人事務工作領導小組，指導建立了退役軍人服務系列工作制度，為鄉(xiāng)服務站協(xié)調辦公用房16平方米，配套活動室、器材室和圖書室74平方米，并在鄉(xiāng)便民服務大廳設立退役軍入服務窗口，指導建立了8個村級服務站，為全鄉(xiāng)退役軍人搭建了服務平臺，將***總書記對關愛退役軍人的諄諄囑托落實到了“最后一公里”。
一枝一葉總關情。在鄉(xiāng)服務站剛剛成立之初，他組織鄉(xiāng)服務站和鄉(xiāng)村干部，以維護退役軍人權益為出發(fā)點，聚焦矛盾排查化解，同步推進黨的政策宣傳、思想教育轉化等工作，先后開展5批次“大走訪”和1輪脫貧攻堅專項走訪活動，在退役軍人群體中，即時解決政策咨詢類問題57個，化解各類社會矛盾5件，收集解決訴求10件，活動經驗在全旗推廣，并被自治區(qū)信訪局譽為“楓橋經驗在內蒙古的再實踐”。2019年，薩力巴鄉(xiāng)被敖漢旗評為“信訪三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
“您要保重身體，感謝您為保家衛(wèi)國做出的貢獻！”。這是張啟航同志在每年的走訪慰問活動中發(fā)自心底的表達。在他的領導下，鄉(xiāng)服務站著眼于關心關愛退役軍人群體，完成了全鄉(xiāng)201名退役軍人及其他優(yōu)撫對象的信息采集及光榮牌懸掛工作，為3名建國前在鄉(xiāng)復員老軍人發(fā)放了“建國70周年紀念章”，協(xié)助6名退役士兵辦理了社保接續(xù)，發(fā)放各類優(yōu)撫資金30余萬元，向退役軍人印發(fā)張富清、馬旭等模范退役軍人先進事跡材料200余冊，在“八一”、春節(jié)等節(jié)日期間慰問老復員軍人及軍烈屬13人次，向2名抗美援朝老兵發(fā)放了抗美援朝作戰(zhàn)70周年紀念章，把黨和國家對退役軍人的關心關愛傳遞到了退役軍人身邊，提高了退役軍人的榮譽感、幸福感。在新冠肺炎疫情防控期間，先后有125名退役軍人主動義務參加防控工作。
為政者，就要勤勉于身。他常對同事們說，既然當了群眾公仆，就不能讓老百姓“戳脊梁骨”，這成為他在退役軍人事務工作上恒久不變的信條。2019年，設施農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設剛剛起步，借著退役軍人服務機構全面組建的春風，他常常放棄休息日和假期，與幾名具有設施農業(yè)發(fā)展經驗的退役軍人一道，共同商議園區(qū)發(fā)展方向，與黨政班子成員共同確定了集中、集約、集聚的發(fā)展思路。在他的指導下，到2020年，薩力巴鄉(xiāng)設施農業(yè)發(fā)展至1萬畝，12名退役軍人在此創(chuàng)業(yè)，園區(qū)年產值可達2.5億元，帶動周邊1200名群眾就業(yè)。在他的引領下，先后引進了東大品證、牧原、禾豐阜信源、赤峰種公牛站等4家龍頭企業(yè)，培育36名退役軍人為致富帶頭人，1名退役軍人被評為自治區(qū)級“模范退役軍人”，1名退役軍人被評為自治區(qū)“十大清風干部標兵”。如今，在他的帶領下，退役軍人已然成為了薩力巴鄉(xiāng)實現鄉(xiāng)村振興的重要力量。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇十四
軍人是守衛(wèi)國家的衛(wèi)士，尖兵是永遠沖在最前面的人。在這場沒有硝煙的疫情防控戰(zhàn)役中，涌現出無數“尖兵”。近期，疫情形勢十分嚴峻，__鎮(zhèn)許多退役軍人響應號召，活躍在各個卡點、村莊，協(xié)助鎮(zhèn)村疫情防控工作。
在__鎮(zhèn)的執(zhí)勤卡點上，有這樣一位尖兵，也是一位老兵，他就是__鎮(zhèn)現司法所所長聶__同志。他1981年10月入伍，成為一名空軍，雖然退役多年，但他然保留著在部隊養(yǎng)成的那種“若有戰(zhàn)，召必回”的品質。在疫情發(fā)生后，他第一時間要求參加卡點值守，在值守的過程中，他挨個進行核實排查測溫登記，確保無一遺漏。近期氣溫有所回暖，碰到天氣好的時候，防護服穿在身上悶的人很難受，年輕人都有點受不了，他卻毫無怨言，堅守在自己的崗位上。
“老兵不老!__加油!”聶__還幫助鎮(zhèn)村干部入戶發(fā)放宣傳彩頁、進行人員摸排等工作，因為年紀大，對手機等不如年輕人熟練，他就利用工作之余，詢問單位的年輕人，不斷練習，以便能熟練的指導群眾使用。
像這樣堅守在一線抗擊疫情的“戰(zhàn)士”還有很多，退役但不褪色，戰(zhàn)“疫”勇當先鋒。他們以擔當詮釋初心，以行動踐行使命，織密疫情防控“安全網”。
鄉(xiāng)農經站站長先進事跡材料篇十五
陳__，一個透著那個年代氣息的名字。他是__鎮(zhèn)__社區(qū)的一名普通退役軍人，也是一名黨員。在1984年從部隊退役后一直在家從事農業(yè)生產，極為熱心公益事業(yè)。在聽說有疫情防控任務后，主動申請要到卡點上進行義務執(zhí)勤。他說：為防疫貢獻力量責無旁貸。這個清明假期他和守點干部一道執(zhí)勤，查驗“兩碼”信息，對外來貨車進行消毒。他用行動告訴了我們，這就是一名退役軍人的擔當。
除了陳__之外，__鎮(zhèn)還有很多其他奮戰(zhàn)在不同崗位的退役軍人，像：謝__、喻__、胡__、彭__等等很多同志，他們有的敲門入戶，為居家隔離的對象送去慰問和防疫愛心包;有的奔走在各個卡點，送防疫物資，提供后勤保障;有的在幕后默默核查數據，細致地進行電話流調;他們堅守平凡崗位，戮力齊心抗疫。他們肩扛使命和責任，迅疾深入抗疫一線，快速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，在各自的抗疫陣地和崗位上，用行動詮釋了退役軍人的責任和擔當。
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