環(huán)境保護不僅僅是為了我們自身的利益，更是為了我們后代子孫的未來?？偨Y要緊扣主題，在有限的篇幅內(nèi)全面概括所要總結的內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些寫作思路和技巧，希望對大家寫總結有所幫助。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇一
各位領導：
固定資產(chǎn)投資、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革和環(huán)境整治三項重點工作既。
是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮(zhèn)。
聯(lián)系領導，又是鎮(zhèn)黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮(zhèn)三項重點工作開展情況簡要匯報如下：
一、固定資產(chǎn)投資方面。
（一）目前情況：預計1-6月，全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資（限上）28。
億元，同比增長84.2%，限上完成率43.4%，其中，工業(yè)性投資3.7。
億元，同比下降46.3%，限上完成率20.0%。（1—5月份固定資產(chǎn)投。
資完成率31.67%，在**市排名第六，投資率50%，位列溫州市29。
個功能區(qū)第12位）。城市基礎設施方面：以文化中心、市三醫(yī)遷擴。
建、柳青南路延伸等十大民生工程為主攻方向，繼續(xù)全力打好投資。
攻堅戰(zhàn)。著力加快華山南路、智廣北路、沿河西路馬仁橋段、環(huán)城北。
善城市中心大道**段基礎設施，啟動柳青路城市景觀大道改造，抓。
緊做好金馬大道、湖頭工業(yè)區(qū)大道、長江路延伸、環(huán)城北路延伸、中。
心公園等項目的前期工作，加大排污管網(wǎng)建設力度，加快荷堡、金。
東等垃圾中轉站和**垃圾焚燒發(fā)電廠建設，逐步提高城市功能。工。
業(yè)項目方面：新光工業(yè)園區(qū)擴容提升、象陽產(chǎn)業(yè)功能區(qū)及岐頭工。
業(yè)功能區(qū)配套設施建設加快推進。湖頭工業(yè)區(qū)b區(qū)建設在市委市。
政府的高度重視下，已取得工業(yè)用地建設指標150畝，征地及土地。
報批手續(xù)正在辦理之中，各項工作開展順利。
（二）存在問題：
1、政府性投資項目和一些重點工程項目進展較緩慢，投資新。
進展緩慢。
2、工業(yè)性投資降幅大，投資量不足，大大影響了全鎮(zhèn)投資的總。
房地產(chǎn)市場有較大關聯(lián)的低壓電器，由于上半年國內(nèi)房地產(chǎn)市場低。
迷，電器產(chǎn)業(yè)受到加大影響。
3、由于社會性投資存在底子不清的問題，對企業(yè)零土地技改。
等部分項目統(tǒng)計臺賬存在統(tǒng)計遺漏問題，在數(shù)據(jù)對接上還存在對接。
不及時的現(xiàn)象。
（三）下一步打算：
在一切工作的重中之重來抓，通過進一步分解任務，倒排時間進度，落實責任制，力爭完成今年的投資任務。
2、加強對重點項目的協(xié)調和推進。積極協(xié)調解決項目推進過。
程中出現(xiàn)的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認。
真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。
3、加大工業(yè)性投資項目服務力度。進一步加大對工業(yè)性投資。
項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以。
上的固定資產(chǎn)投資任務。
4、開展投資統(tǒng)計業(yè)務培訓，依法統(tǒng)計投資項目，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
質量。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革方面。
個村為主的農(nóng)房改造集聚項目，三個項目占地面積130多畝，建筑。
面積為34.37萬平方米，總投資額為12億元，可集聚農(nóng)戶2000多。
戶。其中東風村項目進入招投標前期準備工作，可確保完成年度投。
資計劃；蘇岙村項目已立項，進入建筑設計階段及土地劃撥手續(xù)辦。
理；薛宅村項目由于柳白新城規(guī)劃尚未出臺，正在與規(guī)劃協(xié)商解決。
二是以西宋村、社頭村為主的全拆原建舊村改造項目，西宋村項目。
一期建筑面積為7000平方米，已開工建設；社頭村項目占地面積。
部舊村改造項目，其項目占地面積31.7畝，建筑面積為6.4萬平方。
米，總投資額為2億元，可集聚農(nóng)戶400多戶，建筑方案已通過會。
審，即將進入土地掛牌出讓階段。四是以長虹村為主的城中村改造。
項目，占地面積130畝，建筑面積為36.3萬平方米，總投資額為15。
個村完成股改工作，占56.9%，37個村完成地改工作，占23.4%，整。
體工作正在有序展開。農(nóng)村新社區(qū)建設方面:在充分調查摸底、廣泛。
征求意見、班子會議專題研究、實地考察指導的基礎上,5月份對原。
有21個農(nóng)村新社區(qū)重新設置為10個，平均每個社區(qū)約有戶籍人。
口19500人。在具體工作中，一是合理構建社區(qū)組織體系。每個社。
區(qū)設立黨總支、管理委員會和議事監(jiān)督委員會三套機構，并將社區(qū)。
轄區(qū)內(nèi)的“兩新”黨組織納入社區(qū)黨總支進行統(tǒng)一管理，進一步促進。
了農(nóng)村黨支部與“兩新”黨組織互動共建。二是合理配備社區(qū)隊伍。
干部專職人員236人，聘任專職人員（大學生村官）52人。三是合理。
設置社區(qū)五大中心。目前，每個社區(qū)都已建立便民服務中心、管理。
服務中心。另外，還有4個社區(qū)文體服務中心、7個衛(wèi)計服務中心、1個養(yǎng)老服務中心已經(jīng)建立，確保每位村民在家門口就能夠享受到無差別的政府公共服務。
（二）存在問題：
1、農(nóng)房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。
2、三分三改中工作涉及到村內(nèi)眾多的歷史遺留問題，如外嫁。
女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部。
分農(nóng)村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態(tài)。
度，一定程度上影響了三分三改的進度。
個社區(qū)實行大黨委體制，原先已經(jīng)理順的黨建關系如果重新變化將。
帶來較大問題。
（三）下一步打算：
1、進一步加強與相關職能部門關于農(nóng)房改造集聚建設的審批。
對接，加快農(nóng)房改造集聚建設進度。
2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。
3、在農(nóng)村新社區(qū)全面推進“組團式服務、網(wǎng)格化管理”工作，做。
好131項審批服務項目在社區(qū)的對接落地和社區(qū)專職干部的配備。
工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業(yè)務培訓，確保事入網(wǎng)、人入格。同時狠抓社區(qū)示范點建設，常態(tài)化開展各類群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，并強化典型的示范帶動效應。
三、環(huán)境整治方面。
（一）目前情況：“六先拆、違必拆”工作:截至6月30日，共查處。
全年任務數(shù)的76%（其中2.6萬平方，**市里還未驗收）；其中“三沿”整。
態(tài)廊道綠化110畝，河岸綠化65畝，農(nóng)田林網(wǎng)130畝，墳山綠化。
治理121件，完成總任務數(shù)的161.33%。
（二）存在問題：
1、拆違工作后續(xù)安置難，被拆遷的生產(chǎn)企業(yè)、物流企業(yè)、農(nóng)業(yè)。
養(yǎng)殖戶等如何安置是拆違工作完成后必須考慮的問題。特別是物流。
企業(yè)，在**物流中心未建成的情況下，如何保證**這樣一個工業(yè)強。
鎮(zhèn)每天上萬噸的貨物流通，是黨委政府必須去認真面對的問題。對。
存量用地拆后重建的，審批部門要加快進度，加強協(xié)調，為老百姓。
切實解決問題。
2、拆違工作任務應該更加符合實際情況，不應該走“拆的越快，完成量越大，任務數(shù)越多”的怪圈。
（三）下一步打算：
1、切實做好拆違后續(xù)管理工作，拆違工作并不是一拆了之，更。
重要的還是如何確保拆出來的地方不再出現(xiàn)違章建筑，下一步，**。
鎮(zhèn)將加強與有關職能部門的對接協(xié)調工作，確保拆除的地塊能夠合理加以規(guī)劃利用。
2、當前綠化工作已進入養(yǎng)護管理為主階段，**鎮(zhèn)綠化面積較。
多，加上進入臺風季節(jié)，下一步，**鎮(zhèn)將進一步加強各項養(yǎng)護管理。
工作，確?！叭ザ翊骸狈N植下去的樹苗正常存活。
專題匯報+會為契機，以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮(zhèn)人民交出一份滿意答卷！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇二
現(xiàn)將***黨委基層黨建七項重點工作開展情況做以簡要匯報：
一、黨員組織關系集中排查工作情況。
黨員組織關系集中排查工作開展以來，我場對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對農(nóng)場所有黨員進行了清查，掌握了解其現(xiàn)狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對流動黨員持續(xù)跟進聯(lián)系，進一步了解掌握其基本信息，并做好相關記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。20xx年，處置不合格黨員1名。
經(jīng)前一階段集中排查，我場目前有流動黨員32名,均能取得聯(lián)系。下一步，一是創(chuàng)新黨員聯(lián)通機制。在傳統(tǒng)聯(lián)系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網(wǎng)絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺。二是創(chuàng)新黨員教育機制。進一步豐富黨內(nèi)組織生活，在堅持“三會一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內(nèi)容求實，努力提高黨員教育管理的實效性和針對性。三是創(chuàng)新處置不合格黨員機制。嚴格按照民主評議黨員、支部調查核實、基層黨委預審、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序，確保處置得當。
二、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理情況。
按照上級文件要求，我場及時對黨代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況進行集中排查清理。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)區(qū)黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)已終止人大代表和政協(xié)委員資格的黨員未給予黨紀處分現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現(xiàn)象。
三、
基層黨組織按期換屆專項檢查情況。
按照上級文件精神，分層分類扎實推進基層黨組織換屆工作。20xx年完成7個村隊黨支部換屆選舉，今年9月份完成了機關、居委會、農(nóng)技站、水電站、醫(yī)院、學校、水電服務公司、林業(yè)公司、老干部、養(yǎng)殖公司10個黨支部換屆選舉。
夯實“一個基礎”。對黨組織換屆前發(fā)現(xiàn)的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。
做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發(fā)放500余份換屆宣傳資料，懸掛10多條醒目橫幅，各級黨組織召開學習培訓會6場次。二是“線上宣傳”：通過場、村兩級“兩學一做”微信平臺進行無縫隙信息遞送。
筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過電子屏滾動播出、專題會議、標語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監(jiān)督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。
四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況。
從20xx年至20xx年底，黨組織關系在我場的黨員共繳納黨費****元，農(nóng)場黨委每年向區(qū)委全額上繳黨員交納黨費，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續(xù)完備，沒有截留、挪用等問題。
五、推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況。
3/6圍內(nèi)的10余家專業(yè)合作社等社會組織進行了摸底，掌握了從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況，目前正在謀劃建立合作社聯(lián)合黨支部。
六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況。
以“兩學一做”學習教育為契機，深入開展“三爭一評”主題活動，號召廣大黨員干部爭當服務群眾先鋒、爭當創(chuàng)業(yè)致富先鋒、爭當促進和諧先鋒，評選星級共產(chǎn)黨員，爭做“合格黨員”，強化黨員致富帶富牽引力，調動黨員脫貧攻堅的積極性，引導廣大黨員干部在脫貧攻堅中當先鋒、做貢獻。將推動脫貧致富作為基層黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現(xiàn)場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。深入開展了“三個服務”主題實踐活動，采取黨員星級管理、三卡三亮、組建假日黨支部等多種形式，組織機關管理干部利用周末、節(jié)假日休息時間，每月到村隊辦公2-3天，開展志愿服務，有針對性地服務黨員、服務群眾和服務發(fā)展，形成了工作在機關、服務在基層、活動雙崗位的良好格局。以“三爭一評”為主要內(nèi)容，組建志愿者“陽光”服務隊8個，全年領辦、代辦群眾事項600多件次，引導先進黨員與村民群眾結成幫扶對子137對，服務型基層黨組織作用得到了進一步發(fā)揮。
七、“兩學一做”學習教育及機關黨員干部學習教育情況。
以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極而富有成效地推進“兩學一做”學習教育。
一是聚焦“學”，完善學習教育措施。推進“四個統(tǒng)一”，協(xié)調指揮全場共16個基層黨支部、518名黨員、79名入黨積極分子，統(tǒng)一實施方案要求、統(tǒng)一下發(fā)學習輔導材料、統(tǒng)一下發(fā)學習筆記本、統(tǒng)一學習計劃安排。并要求每個支部都要制定一份學習計劃，每周組織一次集中學習，每月每人撰寫一篇學習心得，每季度各支部講一堂專題黨課。投資2.3萬元，統(tǒng)一購置《黨章》、系列講話學習資料各600冊，懸掛橫幅和宣傳標語50多條，印發(fā)“兩學一做”明白紙20xx多份。通過扎實系統(tǒng)的學習，補足黨員“精神之鈣”、加足“工作之油”，培養(yǎng)造就一支高素質的黨員隊伍。
5/6一做”微信群，定期推送學習內(nèi)容，力求學習教育全覆蓋。
三是聚焦“改”，堅持學做結合、邊學邊改。聚焦“做”的關鍵，堅持把“兩學一做”學習教育同“三嚴三實”回頭看相結合，突出問題導向，弛而不息地解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，確保學做相濟、穩(wěn)步推進。學習教育開展以來，開展各類考核、督查和查崗活動5次，印發(fā)通報5期。結合基層黨支部書記抓黨建述職評議，下發(fā)黨建問題清單12條、任務清單19條，通過召開座談會、現(xiàn)場會等不同形式，協(xié)調推動、督促落實整改。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇三
各位領導：
按照縣政府的安排，現(xiàn)將2011年我鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作措施匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產(chǎn)茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養(yǎng)豬大戶86戶，建設正大模式標準化圈舍8000平米；30只以上養(yǎng)羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發(fā)展養(yǎng)魚專業(yè)戶186戶；規(guī)模達1000只以上的養(yǎng)雞大戶10戶；發(fā)展?jié)O家樂6戶；二是實施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區(qū)建設。完成海拔800米以上高山農(nóng)戶搬遷400戶，完成農(nóng)戶“四改一建”300戶。三是實施千畝沿江精品林建設工程。高標準完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補植，更換園內(nèi)雜木，實行大坑大苗、帶土移栽、專業(yè)施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規(guī)劃設計，11月底完成苗木栽植任務。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實施千畝噸糧田建設工程。通過低產(chǎn)田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個村實施千畝良田改造，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。“實現(xiàn)五大突破”：一是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上實現(xiàn)新突破。今年我們將重點抓好小紅光城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村，按照“業(yè)主經(jīng)營、市場運作、政府補助、群眾參與”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，快速推進。具體就是，在前河原老鄉(xiāng)政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎設施，由開發(fā)商限時限價、統(tǒng)一建設。新建特色民居50戶，現(xiàn)有農(nóng)房改造50戶。二是在一村一品上實現(xiàn)新突破。今年我們重點抓好馬家莊、前河兩個萬頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業(yè)村、聯(lián)豐漁業(yè)專業(yè)村、田榜厚薄專業(yè)村，培植特色鮮明、增收明顯的主導產(chǎn)業(yè)。三是在基礎設施上實現(xiàn)新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個村建沼氣池800口，在香爐村發(fā)展節(jié)柴灶150口，完成田榜、聯(lián)豐、云峰、前河四村電網(wǎng)改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實現(xiàn)新突破。由書記、鎮(zhèn)長親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發(fā)展休閑農(nóng)莊、農(nóng)家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會管理上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持落實“三個早”（物資早準備、汛情早預告、人員早撤離），做到“三個一”（一個干部兩手抓：晴天抓發(fā)展、雨天避災；一戶村民兩個家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個家，準備必要的生活物資，一遇險情，有地方撤，有備無患；三是一個危險院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產(chǎn)黨員、精壯勞力組成應急小分隊包抓，共同負責院落及周邊住戶的防搶撤任務）抗災避災機制，啟動前河、馬家莊、聯(lián)豐、紅巖預警設施建設，確保安全度汛。進一步完善干部包組聯(lián)戶工作機制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規(guī)范辦理各項惠農(nóng)政策，將各類社會矛盾化解在鎮(zhèn)村，確保不出現(xiàn)全年越級訪、群體訪。定期開展各行業(yè)、各領域的安全生產(chǎn)大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。
書下達到各村、各包組聯(lián)戶干部人頭，與副科以上領導、鎮(zhèn)村干部的績效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎重罰；三是堅持工作一周一安排、半月一匯報、一月一考評，工作安排發(fā)簡報、完成情況發(fā)通報、抽查情況記入檔兩項機制，加強平時督促考核，提高干部工作節(jié)奏；四是繼續(xù)堅持工作兩周休息兩天的休假機制，確保干部有足夠的精力抓工作。
各位領導，洞河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導及部門的大力支持下，進入了跨越發(fā)展的黃金機遇期，我們將以本次會議為契機、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標任務的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇四
為貫徹落實全州教育工作會議精神，推動我校教育工作全面有效地開展，在我校全體教師的共同努力下，學校工作進展順利。現(xiàn)將我校重點教育工作情況作如下匯報：
一、 校舍建設工作進展情況
整體排除學校d級危房工作進展情況。根據(jù)上級有關部門 的規(guī)劃和改造實施計劃，百樂村委會現(xiàn)有d級危房的兩所學?！埓W和百樂小學，正根據(jù)上級主管部門的計劃一步步的實施著，其中，龍代小學的危房已全部拆除，校舍重建工作正在按計劃進行。百樂小學的危房主要是教師宿舍和學生宿舍，現(xiàn)還在使用中。
二、 減輕學生負擔、提高教育教學質量工作情況
我校認真貫徹執(zhí)行全州“減負”工作會議精神的有關要求，主動 宣傳、轉發(fā)“減負”相關文件，并結合實際制定具體實施辦法。學校課程設置、教學時間安排、作業(yè)布置等具體事項符合《切實減輕中小學生負擔提高教育教學質量實施辦法》的要求。
三、“兩基”鞏固和提高
1、小學入學率
2、小學輟學率
四、高中階段教育工作情況
積極配合高中部及職高的招生工作。
五、規(guī)范教育收費及校務公開情況
1
學校沒有向學生收取任何費用，沒有亂訂教輔資料。學校實行校務公開，并在醒目的地方設置了“校務公開專欄”。
六、學校安全穩(wěn)定工作情況
學校根據(jù)實際情況，成立了安全領導小組，制定了安全工作制度。并得到當?shù)芈?lián)防隊的支持和幫助，共同維護學校及師生安全。
學校定期或不定期開展校舍安全隱患排查，每周定期向學生進行安全知識教育。
七、學校財務管理情況
認真貫徹落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制。公用經(jīng)費、寄宿制學生生活補助費的'使用和管理符合上級相關要求。
2
各位領導：
我鎮(zhèn)位于…..縣的東南部，是兩省三縣交界處，東臨嫩江，南臨月亮湖，全鎮(zhèn)共有人口8739人，有1所九年一貫制學校，下設2個教學點、1所中心園。學校占地面積5萬多平方米，一棟3750平方米教學樓，校園環(huán)境優(yōu)美，交通便利，布局合理。學校現(xiàn)有教職工79人，在校生363人，其中中學生120人，小學生243人，三至九年級大部分學生住宿，現(xiàn)有住宿生160人。一年來，我們堅持以人為本，把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展地位，納入重要工作議事日程，鎮(zhèn)政府各部門緊密協(xié)作，全力抓好教育工作，下面將我鎮(zhèn)2012年執(zhí)行教育目標管理責任制情況匯報如下：
地位和待遇當做一項重要工作，鎮(zhèn)里每年都在教師節(jié)期間召開全體教師大會，表彰先進教育工作者和模范教師，今年教師節(jié)鎮(zhèn)里發(fā)放獎勵資金2萬元，表彰先進。由于學校資金緊張，教學樓建成后3750平方米的取暖面積學校難以承擔，今年秋季開學后，鎮(zhèn)政府決定撥付15萬元用于學校冬季取暖。
由于我鎮(zhèn)對教育的投入不斷增大，極大激發(fā)和調動了教職工的工作積極性，教學成績顯著提高，今年我鎮(zhèn)的中考成績按比例在全縣也是屈指可數(shù)的。
二、加大“控輟”工作力度，確保鞏固率
是開展助學扶困，貧困生時刻牽掛著鎮(zhèn)領導的心，每年的開學初鎮(zhèn)黨委政府領導班子成員都到學校去慰問貧困生，為他們送去學習用品和生活用品使他們不至于因為貧困而輟學。今年全鎮(zhèn)共救助貧困生6名。
今年我鎮(zhèn)適齡少年流失率3%。
三、 進一步加強安全管理，確保學校安全穩(wěn)定
“隱患險于明火，責任重于泰山”，為了確保學校師生的人身安全和校園的安全穩(wěn)定，我們主要采取了一下措施：
一是成立安全工作領導小組。鎮(zhèn)政府、學校分別成立了以安全工作第一責任人為組長的安全工作領導小組，并建立健全了安全工作各項制度和相應的應急預案。鎮(zhèn)政府根據(jù)、縣政府的安排和部署及當前的安全工作形勢，經(jīng)常召開會議，部署和安排學校的安全工作，今年我鎮(zhèn)召開2次學校安全工作會議安排和部署了學校安全工作，提高了學校安全工作意識。真正做到了安全工作有組織、有制度、有預案、有部署。
導小組經(jīng)常開展校園環(huán)境周邊治理活動，對校園周邊的環(huán)境徹底清查和治理，營造了一個良好的教育環(huán)境。
三是開展安全教育和安全工作演練。鎮(zhèn)安全工作領導小組經(jīng)常指派派出所的通知到學校進行交通安全、消防安全講座，教會學生交通安全知識，教會學生自救逃生方法。組織學校師生開展安全演練，演練內(nèi)容包括地震避險，火災逃生等。今年舉行了一次消防演練。
四、 深入開展成人教育，提高掃盲鞏固率
為了不斷提高農(nóng)村勞動力實用技術，促進農(nóng)村勞動力二次創(chuàng)業(yè)，加大了對農(nóng)村勞動力的培訓工作，今年我鎮(zhèn)對300多名農(nóng)村勞動力進行了實用技術培訓。主要內(nèi)容有水稻種植、牲畜養(yǎng)殖等。開展了勞動力轉移技術培訓，今年我鎮(zhèn)有100多名農(nóng)民接受了培訓，這些經(jīng)過培訓的農(nóng)民先后到北京、浙江、廣州等地從事保安、家政服務等行業(yè)，月收入都在2000-3000元，很大程度上緩解了家庭的經(jīng)濟壓力。
識，由學校教師負責包教1-2名掃盲后繼續(xù)教育對象，確保繼續(xù)教育對象不復盲。掃盲后繼續(xù)教育工作有繼續(xù)教育對象所在的村具體負責組織和領導，確保繼續(xù)教育對象按時參加學習，完成規(guī)定課時。
我鎮(zhèn)脫盲人員無復盲出現(xiàn)。
以上是我鎮(zhèn)教育工作取得的一些成績，但是我們感到還有一定的差距，我們要在各級領導的指導下，不斷總結經(jīng)驗，扎實工作，勇于改革 ，不斷創(chuàng)新，為構建和諧教育新發(fā)展做出應用的貢獻。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇五
根據(jù)區(qū)安監(jiān)局和鎮(zhèn)布置的2015年安全工作重點任務，我公司召開了專門會議，就相關工作進行了安排，并專人負責落實，具體工作情況如下：
1已根據(jù)要求設立了安全科，配別了安全管理人員。制定了安全管理制度和安全責任制，并組織職工不定期進行學習。
2已制訂了安全網(wǎng)格化管理圖并張貼公布，落實責任到人。
3企業(yè)主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人已經(jīng)取得安全培訓合格，取得相應《安全培訓合格證書》，堅持按要求年度培訓。電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等也聘請了有資格證人員，并建立健全特種作業(yè)人員檔案。
1按照要求定期和不定期對工人進行教育培訓，包括職業(yè)技能、安全知識和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓，培訓內(nèi)容包括廠里的安全規(guī)定，安全操作規(guī)程以及相關的視頻和國家法律法規(guī)等。
2職工已建立個人教育檔案。
3本公司已根據(jù)要求開始使用，也組織職工集體學習，認真做好，并按要求批閱。
三、安全生產(chǎn)標準化的創(chuàng)建和運行。
本公司已于2014年7月份完成安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建；并按照標準化評審要求，每年進行一次自評，并完成了形成自評報告。
四、隱患排查治理工作。
1建立健全隱患排查治理制度，安排專人進行管理。2建立隱患排查和整改臺賬，對每次的隱患檢查落實責任人、資金、期限、防范措施，整改完成后由責任人進行簽字確認，記檔備查。
3今年已組織了外部安全生產(chǎn)專家進行安全檢查，形成檢查報告，檢查專家應簽字確認。排查出的隱患已安排專人逐項整改完畢。
六、應急救援工作。
1應急救援預案已備案。
2配備應急救援物資，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，處于良好狀態(tài)；逃生標志設置符合緊急疏散要求，逃生路線保持暢通。3設立了應急救援隊伍。4每年進行一次應急救援演練。
七、職業(yè)衛(wèi)生工作。
1職工建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案，并每年進行職業(yè)病檢查。2安排進行職業(yè)病危害因素檢測。3對職工進行職業(yè)病知識培訓。
4配備必要的職業(yè)病防護用品，以及急救藥箱和洗眼器等。
八、物聯(lián)網(wǎng)使用和管理。
1專人負責物聯(lián)網(wǎng)登記和錄入，信息基本錄入完畢。2生產(chǎn)區(qū)域和廠區(qū)關鍵部位安裝了視頻監(jiān)控。
九、其他工作。
其他安全工作也在按照要求不斷完善進行中。
淄博市臨淄齊瑞達塑膠有限公司。
2015年7月24日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇六
縣維穩(wěn)辦：
根據(jù)縣維穩(wěn)辦通知精神，現(xiàn)將我縣企業(yè)軍轉干部政策落實及教育穩(wěn)控情況匯報如下：
一、基本情況。
我縣共有企業(yè)軍轉干部68名，其中離休軍轉干部7名，退休軍轉干部49名，政府補貼公益性崗位6名，在職職工6名。
二、政策落實情況。
1、按照邯企轉字[2011]1號文件要求，結合社保中心、財政局對我縣49名企業(yè)軍轉干部調整提高了10%的養(yǎng)老金補助標準，并制作臺賬報送財政局審批，并撥付個人賬戶。8月1日前已全部落實到位。
2、按照邯企轉字[2011]8號文件要求，我縣在公益性崗位上工作的6名企業(yè)軍轉干部工資調整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落實到位。另6名在崗的企業(yè)軍轉干部工資已達到或超過全市平均工資。
在進行中。
三、教育穩(wěn)控情況。
按照邯企轉辦字[2011]9號文件精神，已對我縣68名企業(yè)軍轉干部建立了詳細的數(shù)據(jù)庫，并建立領導干部分包聯(lián)系企業(yè)軍轉干部一覽表，強化“五包”責任制，對企業(yè)軍轉干部所在單位，企業(yè)法人，分包聯(lián)系人及本人家庭地址、通訊方式建立臺賬。分包領導、主管領導及分包責任人經(jīng)常于企業(yè)軍轉干部聯(lián)系、走訪、慰問，掌握動態(tài)，將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保我縣企業(yè)軍轉干部不形成信訪隱患。
截止目前，我縣企業(yè)軍轉干部思想情緒穩(wěn)定，沒有上訪苗頭，對我們所做的工作非常滿意。
館陶縣人力資源和社會保障局。
2011年8月23日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇七
中共***回族鄉(xiāng)委員會（2011年12月5日）。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就***鄉(xiāng)“兩參”人員穩(wěn)控工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，主要匯報三個方面：
一、基本情況。
***鄉(xiāng)現(xiàn)有“兩參”人員4名，涉及鄉(xiāng)域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩(wěn)控工作以來，我鄉(xiāng)對4名人均全面落實了穩(wěn)控措施。目前，4人均情緒穩(wěn)定。其中1人在硯峽鄉(xiāng)礦上班，擔任吊車司機；1人從事運輸業(yè)；1人在西阜商城從事建筑材料銷售；1人為農(nóng)民工。
二、主要做法。
體責任人，每名科級干部負責1戶重點戶，每名業(yè)務骨干負責1名重點穩(wěn)控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態(tài)，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現(xiàn)象，為穩(wěn)控工作的順利開展提供了良好的組織保障。
二是政策優(yōu)扶抓穩(wěn)控。鄉(xiāng)村兩級通過深入調查4名重點穩(wěn)控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉(xiāng)扶貧政策優(yōu)扶重點對象，在低保辦理、醫(yī)療救助、農(nóng)村危舊房改造和惠農(nóng)政策落實上優(yōu)先扶持。并嚴格按照標準，及時、足額發(fā)放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關懷，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。
三是健全機制抓穩(wěn)控。今年以來，我們把“兩參”人員穩(wěn)控工作列入全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作責任制。在重點人員監(jiān)控管理上，推行鄉(xiāng)、村、社三級聯(lián)抓機制，對其家屬由鄉(xiāng)上包村干部和村社干部重點負責，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側面引導，將重點穩(wěn)控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態(tài)。在全鄉(xiāng)上下形成了黨委統(tǒng)一領導、民政部門牽頭協(xié)調、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調處、限期辦結的維穩(wěn)工作格局，有效維護了社會穩(wěn)定。
三、下一步打算。
下一步，我們將以這次解困穩(wěn)定工作會議為契機，進一步2。
靠實領導、強化措施、優(yōu)化思路、創(chuàng)新機制，全力做好重點人員穩(wěn)控工作，確保鄉(xiāng)域社會和諧穩(wěn)定。重點將抓好以下幾個方面：一是進一步加強組織領導。認真堅持穩(wěn)控工作零報告制度，全力做好穩(wěn)控人員思想動態(tài)監(jiān)控。二是加大政策優(yōu)扶力度。依托農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、危舊房改造等扶貧政策，優(yōu)先解決重點穩(wěn)控人員的困難和訴求，穩(wěn)定其情緒，杜絕上訪現(xiàn)象的發(fā)生。三是建立健全穩(wěn)控工作長效機制。認真落實分管領導包戶、業(yè)務骨干包人責任制，充分發(fā)揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構建適合鄉(xiāng)情實際的穩(wěn)控工作長效機制，維護社會穩(wěn)定。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇八
各位領導：
固定資產(chǎn)投資、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革和環(huán)境整治三項重點工作既是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮(zhèn)聯(lián)系領導，又是鎮(zhèn)黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮(zhèn)三項重點工作開展情況簡要匯報如下：
一、固定資產(chǎn)投資方面。
-12、加強對重點項目的協(xié)調和推進。積極協(xié)調解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。
3、加大工業(yè)性投資項目服務力度。進一步加大對工業(yè)性投資項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以上的固定資產(chǎn)投資任務。
4、開展投資統(tǒng)計業(yè)務培訓，依法統(tǒng)計投資項目，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革方面。
-31、農(nóng)房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。2、三分三改中工作涉及到村內(nèi)眾多的歷史遺留問題，如外嫁女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部分農(nóng)村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態(tài)度，一定程度上影響了三分三改的進度。
3、農(nóng)村新社區(qū)服務功能受職能部門職權下放進度影響，現(xiàn)在可在社區(qū)直接辦理或代辦事項數(shù)目還很不樂觀。另外，市委要求各個社區(qū)實行大黨委體制，原先已經(jīng)理順的黨建關系如果重新變化將帶來較大問題。（三）下一步打算：
1、進一步加強與相關職能部門關于農(nóng)房改造集聚建設的審批對接，加快農(nóng)房改造集聚建設進度。
2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。
3、在農(nóng)村新社區(qū)全面推進“組團式服務、網(wǎng)格化管理”工作，做好131項審批服務項目在社區(qū)的對接落地和社區(qū)專職干部的配備工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業(yè)務培訓，確保事入網(wǎng)、人入格。同時狠抓社區(qū)示范點建設，常態(tài)化開展各類群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，并強化典型的示范帶動效應。
三、環(huán)境整治方面。
-52、當前綠化工作已進入養(yǎng)護管理為主階段，**鎮(zhèn)綠化面積較多，加上進入臺風季節(jié)，下一步，**鎮(zhèn)將進一步加強各項養(yǎng)護管理工作，確?！叭ザ翊骸狈N植下去的樹苗正常存活。
各位領導，**鎮(zhèn)三項重點工作在前階段雖然取得了一定成效，但與上級和人民群眾的要求還有一定距離，下一步，**鎮(zhèn)將以此次專題匯報+會為契機，以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮(zhèn)人民交出一份滿意答卷！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇九
為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩(wěn)控工作力度，確保2017年“十九大”勝利召開，全面實現(xiàn)“零赴縣、零赴市、零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本制度。
一、目標責任。
（一）牢固樹立發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩(wěn)工作機制。
（二）責任人員要結合穩(wěn)控對象實際制定切實可行的維穩(wěn)工作方案，對苗頭性、傾向性、問題要超前防范、提前介入、及時化解。
（三）積極構建“大信訪”、“大維穩(wěn)”工作格局。建立快捷溝通和聯(lián)動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向學校信訪穩(wěn)定小組領導報告穩(wěn)控對象的情況，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。
（四）預防和處理好突發(fā)事件，充分運用政策調控利益協(xié)調，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發(fā)事件。
二、責任追究。
對因工作失職出現(xiàn)非訪或造成重大損失的要根據(jù)其應承擔的責任，取消本年度評優(yōu)、評先、晉級資格，并上報上級有關部門給予相應的黨紀、政紀處分。
2017年9月26日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十
近期，河下派出所為認真貫徹落實上級公安機關關于做好兩會的安全保衛(wèi)工作，徹底消除不穩(wěn)定因素，確保轄區(qū)平穩(wěn)，采取五項措施，做好轄區(qū)內(nèi)重點人員的穩(wěn)控工作。
一是四級聯(lián)保，部門聯(lián)動;所領導包片，社區(qū)民警包村委，村委干部包村小組，村小組組長緊盯穩(wěn)控對象，定期與重點人員溝通交流，做好其思想工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治辦、司法所等部門的作用，通過行政、法律、教育、勸喻、疏導等穩(wěn)控手段，集中解決一批信訪老戶案件。
二是明察暗訪，掌握動態(tài);對穩(wěn)控人員實行“一幫一”，由鎮(zhèn)綜治辦領導和派出所領導負責，具體工作人員由鎮(zhèn)干部和派出所民警負責，將重點人員納入重點監(jiān)控對象，安排人員做好日常監(jiān)控工作，動員左鄰右舍暗中監(jiān)督上訪人員的行蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與管片民警取得聯(lián)系保持信息暢通。
三是多方聯(lián)系，加強調處。加強與重點人員的聯(lián)系、走訪和溝通，積極做好思想工作和勸導工作，派出所從多方面幫助重點人員解決一些實際困難。重點人員未住在轄區(qū)的，通過手機與其溝通，勸導其保持冷靜，依法維權，不組織、參與非法聚會等活動，對重點人員住址不明的，通過其親戚朋友、左鄰右舍、原單位查找實際居住地，直至取得聯(lián)系達到穩(wěn)控目的。
四是下調度，上匯報;派出所每周五召開一次穩(wěn)控情況調度會，每日下午四點之前重點人員所在社區(qū)的民警向所領導匯報情況。通過對情況的分析、研究、判斷，得出合乎實際、合乎情理的結論，為下一步工作做好準備。
五是全天值班，加強穩(wěn)控;加強工作日的值班工作;在雙休日，派出所民警放棄休假，都要按時上下班，工作人員24小時開通，接到通知后及時行動，時刻注意重點人員的動向，保證落實穩(wěn)控工作。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十一
省人力資源和社會保障廳：
為大力實施就業(yè)促進民生工程，維護社會和諧穩(wěn)定，宜賓市人民政府高度重視重點群體就業(yè)工作，并進行了全面安排部署，現(xiàn)將2010年我市重點群體就業(yè)工作情況總結如下：
一、高度重視，及時明確相關部門職責，確保工作落實。
為確保重點群體就業(yè)工作取得實效，市政府明確市人力資源社會保障局、市教育局、市國土資源局和市農(nóng)勞辦分別為四類群體就業(yè)工作的牽頭部門，分別擬定了《2010年宜賓市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》、《2010年宜賓市促進城市低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)工作方案》、《2010年宜賓市促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作方案》和《2010年宜賓市促進被征地農(nóng)民就業(yè)工作方案》，在此基礎上，市府辦及時出臺了《關于印發(fā)2010年重點群體就業(yè)工作方案的通知》（宜府辦發(fā)〔2010〕14號），并將四類群體就業(yè)的目標任務下達到區(qū)縣，有力確保了重視重點群體就業(yè)工作有序開展。
二、加大力度，及時提供就業(yè)援助。
為進一步做好重點群體的就業(yè)援助工作，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，我市采取多種幫扶形式切實開展行動：一是將重點群體納入2010年公共就業(yè)服務專項活動扶持范圍，開展就業(yè)援助活動，幫助困難就業(yè)人員和實現(xiàn)就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的重點群體人員穩(wěn)定就業(yè)。通過就業(yè)援助系列活動，全市共登記認定的未就業(yè)困難人員2,662人，摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員367人；走訪就業(yè)困難人員和低收入家庭1,251戶；組織專場招聘會23場／次；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1,940人；認定的零就業(yè)低收入家庭222戶；幫助零就業(yè)低收入家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)216戶；幫助零就業(yè)低收入家庭實現(xiàn)就業(yè)302人。二是通過項目吸納、開發(fā)公益性崗位、組織勞務輸出、強化公共就業(yè)服務和落實社會保障的措施，為重點群體人員提供及時有效的就業(yè)幫扶，促進重點群體實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，確保長遠生計有保障，積極有序的推進促進重點群體就業(yè)的目標任務順利完成。截止目前，我市重點群體就業(yè)目標任務已全面完成，其中：促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務已提前超額完成，全市建立就業(yè)見習基地18個，占省下達目標任務12個的150%，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)151人，占省下達目標任務120個的；促進城市低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)1979人，占省下達目標任務1700個的；促進被征地農(nóng)民就業(yè)8962人，占省下達目標任務7000個的128%；促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)目標任務圓滿完成，其中農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)萬人，占省下達目標任務123萬人的，組織務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓萬人次，占省下達目標任務萬人次的％，其中在崗培訓萬人次，占省下達目標任務萬人次的％。
三、建立幫扶責任制度，落實援助長效機制。
促進重點群體就業(yè)工作，事關構建和諧社會大局，我們將把對重點群體實施就業(yè)援助活動作為當前和今后一個時期的一項重要工作，層層落實目標責任制，加強督促檢查，定期通報和總結援助活動各項工作開展情況。堅持“以人為本”的服務理念，強化服務功能和措施，充分利用街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、勞動保障工作平臺，緊緊圍繞重點群體就業(yè)面臨的實際困難開展就業(yè)援助服務。組織街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障協(xié)理員，長期對援助對象實行上門走訪，加強創(chuàng)業(yè)指導和幫扶，引導他們轉變就業(yè)觀念，調整心理狀態(tài)，提高市場就業(yè)能力，鼓勵他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。2010年重點群體就業(yè)促進工作在各相關部門的協(xié)同配合和共同努力下，取得了覆蓋面廣、受益效果好的成效，活動內(nèi)容和形式也有了新的進展。我們將在今后的就業(yè)援助工作中，緊密圍繞就業(yè)目標任務，積極開拓、努力探索，不斷加大就業(yè)援助力度，堅持不懈、持之以恒地做好重點群體就業(yè)援助和就業(yè)服務工作，讓重點群體人員從此就業(yè)不再困難。
二〇一〇年十二月二十八日。
我市今后重點促進三類群體就業(yè)。
對三類群體有針對性實施推進計劃。
2010年08月25日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十二
尊敬的各位領導、各位同志：
上午好！根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我縣重點青少年群體服務管理和預防違法犯罪工作作一簡要匯報。
今年以來，我縣按照x委、x政府、團x委關于加強和創(chuàng)新社會管理重點工作部署，牢固樹立“服務民生、服務發(fā)展”工作理念，緊緊圍繞我縣重點青少年群體亟待解決的難點問題，以機制創(chuàng)新為動力，以項目建設為載體，積極推動社會管理創(chuàng)新創(chuàng)造，初步建立以人為本、管理規(guī)范、運轉高效的社會管理新機制和社會服務新格局。
一、重點青少年群體教育引導穩(wěn)步推進。
以思想引導為攻堅突破口，堅持社會主義核心價值體系，通過開展各種宣傳教育活動，切實強化六類重點青少年群體的思想引導。一是在全縣中小學開展了《教育法》、《義務教育法》為主要內(nèi)容的宣傳活動，并通過書寫永久性標語、散發(fā)傳單、廣播宣傳等形式在全社會大力營造輿論氛圍，確?？剌z保學工作落到實處。二是開展“兩法一條例”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，努力提高青少年學法守法的意識，嚴防青少年走上違法犯罪的道路。三是開展青少年薦書、讀書活動，不斷強化正面教育，引導青少年熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)。
二、重點青少年群體幫教轉化措施有力。
針對六類重點青少年的不同情況，xxx著力細化措施手段，確保幫教轉化工作全面推進。一是多渠道、全方位向社會閑散青年及不良及嚴重不良行為的青少年提供就業(yè)信息、尋求就業(yè)崗位和再教育機會，切實提高兩類青少年的生存技能。二是積極引導x民和社會團體參與留守學生關愛和流浪兒童救助保護工作，積極做好流浪乞討青少年的送返工作，切實維護農(nóng)村留守兒童和流浪乞討青少年的合法權益。三是落實服刑人員未成年子女和受艾滋病影響兒童結對幫扶和照顧安置工作，積極組織開展心理干預、生活照料、生活技能培訓等活動，確保他們健康快樂成長。
三、重點青少年關愛救助成效明顯。
重點青少年群體服務管理和預防違法犯罪工作實施以來，xxx針對農(nóng)村留守兒童、服刑在教人員未成年子女、受艾滋病影響兒童等特殊青少年群體，重點突出平臺陣地建設、結隊志愿幫扶、成長心理干預、家長素質提升、法律宣傳幫教、成長環(huán)境凈化等關愛救助工作，有效解決了重點青少年群體生活失助、心理失衡、道德失范、安全失保、感情缺失等問題，實現(xiàn)了重點青少年群體數(shù)量明顯減少，維護了社會的和諧穩(wěn)定。
下一階段，xxx將按照“整體工作有進展，階段性工作有成效，重點項目有亮點，體制機制有創(chuàng)新”的要求，進一步創(chuàng)新思路、豐富工作載體、擴大工作影響，確保圓滿完成各項目標任務，奮力推動重點青少年群體服務管理和預防違法犯罪工作取得新業(yè)績。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十三
一、以建立專業(yè)化的調解組織為抓手，推進人民調解工作上新臺階。
1.拓展調解業(yè)務領域，建立專業(yè)化的人民調解委員會，重點是“交調”、“庭調”、“治調”、“醫(yī)調”和“勞調”。
2.開展“爭當人民調解能手”活動，激發(fā)廣大調解員的工作積極性。
3.進一步完善矛盾糾紛排查機制，努力探索人民調解、行政調節(jié)和司法調解大調解的工作格局，切實維護社會穩(wěn)定和諧。
二、以學習貫徹《社區(qū)矯正實施辦法》為契機，扎實開展社區(qū)矯正、安置幫教工作。
1.開展《社區(qū)矯正實施辦法》的學習宣傳活動。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、設立咨詢臺等形式，與群眾面對面開展宣傳教育活動。讓廣大群眾更深入了解社區(qū)矯正的作用及做好這項工作的重要意義，為社區(qū)矯正立法創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
2.召開社區(qū)矯正、安置幫教工作現(xiàn)場觀摩會。擬定3-4月份召開沙灣縣社區(qū)矯正、安置幫教工作現(xiàn)場觀摩會，確定2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為觀摩單位，組織全縣基層司法所工作人員學習、交流，豐富工作經(jīng)驗，提高業(yè)務水平，推動工作全面開展。
3.年內(nèi)全縣力爭創(chuàng)建1-2個社區(qū)矯正公益勞動基地、安置幫教基地建設，創(chuàng)新管理方式，加強幫扶力度，實現(xiàn)無縫銜接，增強矯正、幫教實效。
三、進一步深化“法治六進”工作，推進依法治縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）創(chuàng)建活動不斷深入。
1.以“法治進機關”為龍頭，進一步深化“法治六進”工作。
2.開展法治實踐活動，年內(nèi)力爭3-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到“法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建標準，15-20個村（隊）達到“民主法治示范村”創(chuàng)建標準、2-3個社區(qū)達到“民主法治示范社區(qū)”的創(chuàng)建標準。
四、規(guī)范法律服務行業(yè)管理，發(fā)揮法律服務和法律援助在保障和改善民生中的積極作用。
1.加強職業(yè)道德教育，提高律師、公證員及法律工作者的服務意識、服從意識、大局意識。
2.積極為困難群眾、弱勢群體提供法律服務和法律援助，做到應援盡援。
五、抓好“五好所”創(chuàng)建工作，開展部級規(guī)范化司法所達標活動。
1.按照上級部門的要求，抓好“五好所”創(chuàng)建工作。年內(nèi)力爭3-5個司法所達到“五好所”標準。
2.開展創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所活動，年內(nèi)力爭一個所達到部級規(guī)范化標準。
六、狠抓機關效能建設，轉變機關作風，提高工作效率1.健全完善各項制度，細化工作任務，制定出臺《沙灣縣司法局內(nèi)設崗位責任制方案》、《沙灣縣司法所管理辦法》、《沙灣縣司法所業(yè)務考核辦法》等，用制度管人。結合實際工作抓落實，嚴格考核標準促落實。
2.開展崗位練兵，提高隊伍素質，提升工作效率。
七、抓好信息、調研工作，及時反映工作動態(tài)、亮點和工作經(jīng)驗。
1.以提高質量為目標，健全信息、調研報送制度，按要求上報工作信息、調研報告，落實考核獎勵辦法。擴大對外宣傳力度。
2.保證信息采用率。今年自治區(qū)級采用稿件達到10件，地區(qū)級采用20件。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十四
全區(qū)村級組織換屆選舉即將到來，為了抓好重點上訪人員的信訪穩(wěn)控工作，為村級組織換屆選舉創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，實現(xiàn)村級領導班子的平穩(wěn)、順利交接，現(xiàn)制定《xx街道村級組織換屆選舉期間對重點上訪人員實施穩(wěn)控的實施方案》，具體如下：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的_精神和中央、省、市關于處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，切實做好上訪戶和重點人員穩(wěn)控工作，并把集中開展解決信訪突出問題及群體性事件工作作為深入排查化解矛盾、促進和諧xx建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效，確保村級組織換屆選舉順利進行。
二、組織領導。
為搞好這項工作，街道成立做好重點上訪人員穩(wěn)控工作領導小組，強化領導包案責任制，負責對重點上訪人員及重點村組穩(wěn)控工作的組織領導。
長：xxx。
副組長：xxx成員：xxx,xxx,xxx。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由xxx同志擔任，穩(wěn)控工作領導小組辦公室設在街道綜治辦。
三、工作任務。
密切關注民辦教師、退伍軍人等利益訴求群體和重點上訪個體等不穩(wěn)定因素對象的思想狀況，掌握動態(tài)，并做好其思想教育工作，力爭在村級兩委會換屆選舉期間，實現(xiàn)進京“零上訪”，赴省、到市越級上訪明顯下降的目標，為我街道村級班子順利交接創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
三、工作措施及要求：
要求各級領導干部要高度重視，嚴格落實責任，統(tǒng)籌安排，要做到“耳聰目明”，“兩只手彈鋼琴”，實現(xiàn)村級組織換屆選舉和信訪維穩(wěn)工作同步抓，同步前進的局面。
1、各村支書、主任作為本村不穩(wěn)定因素對象的監(jiān)控第一責任人，要切實負起責任，制定好本村的穩(wěn)控方案，尤其是要明確重點監(jiān)控人員和被監(jiān)控人員，一定要對本村信訪維穩(wěn)情況做到心中有數(shù)。
2、各包村干部和包片領導，必須掌握本村不穩(wěn)定因素對象的基本情況（包括家庭成員、社會關系、聯(lián)系方式等），積極主動與村組聯(lián)系，及時了解掌握監(jiān)控對象的思想動態(tài)，積極做好他們的思想教育和穩(wěn)控工作。
3、落實信訪信息報送，從10月10日到10月30日，各包村干部對其所包村重點對象必須在每日下午4：30前向綜治辦報告其情況，人員一旦失控，必須在1小時內(nèi)將情況報告街道主要領導，以便采取措施和情況上報。
4、一旦發(fā)生越級上訪立即啟動應急預案，進行攔截勸返，勸返組負責上訪人員的勸返工作，并在派出所民警協(xié)助下負責對赴市以上非正常、越級訪人員進行法制教育。
5、落實獎懲機制，街道就這一階段信訪維穩(wěn)工作嚴格按照考核辦法落實考核制度，對因工作失職信息報送不及時而造成的“越級訪”、“重復訪”，街道將嚴格責任追究，依據(jù)街道信訪維穩(wěn)工作獎懲辦法對相關責任人予以嚴肅處理。
二〇一四年十月十日。
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