報告可以幫助我們整理思路、總結經驗，并向他人傳遞重要的信息和結論。最后，在完成報告后，我們可以進行反思和總結，找出改進的點和經驗教訓，為以后的寫作積累經驗。報告范文中的論述和結論可以為我們提供更多的啟發(fā)和觸發(fā)，使我們在寫報告時能夠突破常規(guī)，提供新的思考和見解。
社會考察報告篇一
考察過程及。
心得體會。
每一天都匆匆而過,四天好像就是昨夜的煙火,雖如曇花一現(xiàn)般短暫,但卻是那般的輝煌,燦爛.
踏上來的征途,好奇中帶著畏懼,不只會遇上如何的教官.到了基地見到教官滿臉微笑讓我覺得生活應該不會那么苦.黃教官對我們非常好,像朋友像大哥又不失教官的嚴肅.第一天的。
軍訓。
生活讓我們嘗到了從未嘗到的苦頭,在上海的屋檐下長大的我們都要接受魔鬼般的訓練.但黃教官使我們的軍訓變得快樂,幽默,輕松,累了休息一會兒,錯了幽默一會兒,做做游戲交流介紹自己,這快樂的妙趣在我們中間洋溢起來.次日最快樂的就是方風箏.寫滿理想與祝福,我放飛了我的風箏,盡管那只是一件非常平凡的事,但在異鄉(xiāng)放飛心中的話我心中充滿的是甜蜜.第三天是我們全班最快樂的日子,這一天的體育比賽我們非常賣力,共賽了五場,我們拿了五個冠軍,大獲全勝的背后少不了的是教官的輔導,鼓勵,黃教官的加油,支持.他的每一個叫吼促使我們前進,他的每一個笑臉激勵我們不斷努力.而這一天也是我們最難忘的一天,晚上的14天生日我們歡聚一堂,有笑臉,有淚水,有歡笑,也有悲傷.節(jié)目不斷進行,但最讓我們激動的是大家一起讀信的那刻.其實每日與父母生活在一起,但不知道的是父母心中的話語;又有多少父母會在平時說出那些心中真正想說的話.雖然那已可讓我感動,但更多的是愧疚,我真想立即向父母吐露心聲.最后的節(jié)目也是由我自己與班級的同學表要朗誦,念著自己寫的詩我熱血沸騰《乘著夢想的翅膀飛翔》,對啊!我們14歲了,就應該乘著我們夢想的翅膀飛翔,向著藍天白云飛行.而煙火的季節(jié)讓我們每一個人都心跳加速,看著我們的煙火,看著為我們生日而燃放的煙火我讀到了"燃燒青春"我們燃燒我們的青春年華.這一個無法形容的回憶在腦海回蕩.歲過剩也,但依然驚醒,清醒.
第四天也就是今天,看見教官有一種說不出的感覺,好像馬上就要離別,但卻又不設離去,我好想說:"教官您辛苦了,我們給您添麻煩了!您是我見過最可愛的教官!"?其實每一天都過得如此的快,不懂得珍惜時間的我一定好好珍惜與教官同學一起生活每一秒的時間.最后我想說:教官我們會想您的您是我們永遠的好教官.
四天,太快太短暫!在這里的每一天生活都有那么多的辛酸卻又是那么的快樂.我快樂,無比快樂,那時一種永遠美麗的快樂!
社會考察報告篇二
樓市調控一年多來，無論在網絡上還是q群上，可以看到大家對樓市的關注是有增無減的，特別是在外的興寧鄉(xiāng)賢，因為不便回家，對興寧的樓市更加心切，經常在qq上詢問興寧樓市的情況。因此，年暑假借攜子回鄉(xiāng)下小住之機，順便去看了興寧大小樓盤，給大家匯報一下，也算是為在外的鄉(xiāng)賢幫點小忙了。
首先去的第一站，當然是我最喜受的寧江新城。樓盤前“搶房又開始了，樓市又回暖了，你還不趕緊買房嗎？”的廣告語令人揪心??！寧江新城地處新城區(qū)，是到目前為止興寧最大的樓盤，也是素質第一個和大城市一樣的樓盤，其人車分流，園林綠化，房間布局，管理服務等都與大城市樓盤一樣。目前，已開發(fā)到三期了，正在銷售1-4幢，90平方到170平方戶型都有，售樓mm說現(xiàn)在除1號樓還有一半貨外，2-4號樓已只有尾貨了，加之樓市回升，優(yōu)惠較以前少了。在去看工地的車上，還碰到二位從惠州回來看房的老鄉(xiāng)阿姨。她說興寧的房價很貴，感覺比惠州還貴。我問她那怎么不在惠州買呢？她說：外面再好，也是外面，畢竟老家在這里，遲早要回來的。
第二站來到南濟橋邊的金河灣和親水灣，這二個盤隔江相望，一南一北，都是只有幾幢樓，價格戶型也差不多。但我個人更喜歡親水灣，因為金河灣是北向面江，親水灣是南向面江，并遠望神光山，所以最好的是親水灣的臨江戶型，那景觀看得我口水直流啊。
第三站來到也是橋邊的海興花園，海興花園也是比較大型的小區(qū)了，地理位置也不錯，屬新城區(qū)，又是江邊，目前也是清尾貨階段了。驚奇的是，均價才3500左右，與周邊4000多的均價有15%左右的差價啊。售樓mm說，這個價是去年的，一直沒調整。
第四站來到對面的南壇路口的碧水灣b區(qū)，小區(qū)不大，位置還算可以，周邊配套完善，地基還未打，價格有點高。
第五站來到興民小學附近的興盛豪庭，這是應網友要求去看的一個樓盤，周邊民房多，看起來比搞亂，小區(qū)也很小，格局也不好，我個人不太喜歡。網友說是為了小孩讀書考慮的。
第六站來到號稱豪宅區(qū)的廣場邊，凱旋城，記得春節(jié)來看時，剛好中午，吃了閉門羹，這次終于進去了，看了沙盤，果然是豪宅定位，售樓部是最漂亮的，mm也很養(yǎng)眼，看了銷控表，已預定了9成了，mm說今年二月開始，已取消了所有優(yōu)惠。現(xiàn)在好象正在搞地基，預計12月底開售，吹風價是5000起。
出來后，去旁邊的新興豪庭，這是傳說中的又一豪宅，由中國建筑承建，看來質素應該也不錯，目前已建到四層左右，可惜售樓部還未開放，大門緊閉，連個保安也沒有，沒問到情況。
最后去到公安局那邊的永盛豪庭，也是小區(qū)不大，周邊環(huán)境一般，地理位置一般，但價格較便宜，旁邊有一個大型小區(qū)已入住，周邊配套還可以，還發(fā)現(xiàn)了幾家紅木銷售商店，不知是不是有錢人多。
以下是各樓盤的價格：
樓盤。
樓層。
最低價。
樓層。
最高價。
均價。
寧江新城三期。
3樓。
3700。
25樓。
6000。
4850。
金河灣。
2樓。
3188。
23樓。
4388。
3788。
親水灣。
5樓。
3638。
25樓。
4900。
4269。
海興花園。
3樓。
3268。
11樓。
3908。
3588。
碧水灣b區(qū)。
2樓。
3580。
19樓。
5140。
4360。
興盛豪庭。
2樓。
3280。
19樓。
4980。
4130。
永盛豪庭。
3樓。
3030。
17樓。
4030。
3530。
均價。
3383。
4764。
4074。
8月初出外了，本周剛回來，承蒙網友捧場，一再催促，所以應承網友本周未一定寫好，現(xiàn)在就試著分析下興寧樓市吧，水平有限，請大家見諒：
1、從上表可知，興寧樓盤最低均價是3383，最高均價是4764，平均均價是4074元，這個價格，相比于興寧100億的gdp，一千多的工資水平，樓價確實是貴了。但是，如果從興寧的房子消費結構和需求來看，卻又是合理的。正如我早前一直強調的一樣，興寧的房價，是不能以當地的消費水平來對比的，因為興寧房子的剛需，除一部分是本地人外，絕大部分是外出打工的興寧人回鄉(xiāng)置業(yè)的，這個價格，相對于大中城市近萬元以上的房價，還是很有吸引力的。夫妻二人外出打工，一個月合計七八千的收入，在大城市是買不起房的，但在鄉(xiāng)下供一套三四十萬的房子，卻很輕松。
2、在看房的時候，遇到幾個回鄉(xiāng)置業(yè)的，他們的需求很明確，有些是小孩讀書，有些是回家落腳點，有些是養(yǎng)老，這都是興寧買房的剛需。正如在寧江新城遇到的阿姨所說的，外面再好，始終也是要回家的。我很多年輕的親戚，他們在外打工多年，要他們回農村居住，他們是不情愿的，但大城市的房子，他們又買不起，所以，在縣城買房，就成了他們最好的選擇。這樣他就一次性解決了居住落腳，小孩讀書，養(yǎng)老等的問題了。
3、考察的樓盤，全部是電梯高層，新開發(fā)的樓盤樓梯房已很少了，這說明，興寧的房屋需求，已從普通型轉向改善型了，改善型的需求要求小區(qū)配套要好，戶型面積大，朝向好，對價格不敏感，追求質量，所以質量最好的寧江新城，價格最高，從這個角度來說，興寧的房價也是合理的。
4、綜合分析地理位置，小區(qū)規(guī)模配套，價格等，我認為，最好的樓盤還是寧江新城，因為寧江新城地處新城區(qū)中心，未來發(fā)展?jié)摿艽螅鴱V場邊的凱旋城和新興豪庭，雖然也不錯，但那邊配套已完善，定價也較高，發(fā)展?jié)摿σ焉倭耍?，那邊已很熱鬧了，不太適合居住。一直以來，無論是網友還是親友，我都是建議選擇寧江新城，但有些鄉(xiāng)下的親戚說那太偏了。那不怪他們，他們的眼光只看到眼前的熱鬧，投資置業(yè)，是一定要跟著規(guī)劃走的，并在配套還未完善前進入，十年前的廣場，不是一樣很荒涼嗎，不久以后寧江新城周邊一定會比廣場還熱鬧。細心的朋友可能也發(fā)現(xiàn)了，我沒去看北部的房子，是的，我從來就不看好北部，因為北部規(guī)劃是工業(yè)園和商貿，是不適宜居住的，而且興寧的發(fā)展重點在南邊和東邊。
5、性價比最高的樓盤，要算是海興花園了，地理位置很好，興南大道寧江邊，旁邊還有正在規(guī)劃的親水公園，比周邊的樓盤金河灣和親水灣，要便宜15%以上，海興花園小區(qū)也很大，開發(fā)商實力不小，質量也有保證，配套也完善，重要的是開發(fā)商良心大大的，去年以來一直無升價，價格很實在，還是現(xiàn)樓，非常適合工薪階層置業(yè)。
6、興寧樓盤很多是地基還未打，就開始賣樓了，如碧水灣b區(qū)，我在工地上只看到一臺打樁機，還未立起來呢，但已開賣了，看合同上寫的是交定金八萬。還有凱旋城也是，要交十萬定金。所以建議大家一定要了解開發(fā)商的實力，最好是買現(xiàn)樓了。并且所有的樓盤，存貨都不多，很多還是清尾貨階段，這從另一方面，也說明了興寧樓市的火爆。
7、興寧樓盤現(xiàn)在是不限購，但限貸，一套可以按揭三成，二套六成，三套不能做按揭，大部分樓盤按揭都是做信用社的。
8、還有部分樓盤土地年限只有四五十年的，這個過于敏感，就不點名了，希望大家購買時一定要了解清楚。而對于這個問題，有些朋友是比較介意的，就我個人而言，我覺得無所謂，按中國現(xiàn)在房屋的質量和拆遷速度，能住三十年就算不錯了。
9、這次回去前，就知道了新市長到任后，興寧不能私建房了，果然，回去后發(fā)現(xiàn)以前滿大街的自建房出售的，沒有了，這些物美價廉的自建房的消失，也進一步的造成了興寧樓市的穩(wěn)步上漲。
綜上所述，興寧樓市的走向，基本符合了我去年的判斷，即回鄉(xiāng)剛需強勁，房價穩(wěn)中有升。對于興寧房價未來的走向，我愚見如下：
1、、隨著大中城市的轉型升級，房租的高漲，生活成本的加大，最重要的是工廠的轉移，很多城市的外來工也跟隨回鄉(xiāng)下發(fā)展了，最近，興寧的工業(yè)園引來了菲利蒲這個大項目，相信不久以后，會有更多的興寧人回家鄉(xiāng)發(fā)展。畢竟外面賺更多的錢，也比不上和家人在一起。工業(yè)園的興起，會帶來大量的外來工和中高級管理層，這些都將推動興寧的消費升級，支持房地產的穩(wěn)定發(fā)展。
2、這次回鄉(xiāng)下小住，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)下真的很幸福很悠閑，沒有大城市的緊張，空氣很好，每天吃著自己種的菜，自己養(yǎng)的雞鴨，土雞蛋，傍晚就去散步，晚上就喝茶吹牛，我們鎮(zhèn)上廣場竟然也有跳舞的了。大城市里有的，鄉(xiāng)下都能買到，而且有了網絡后，令我驚奇的是，幫姐姐在京東買一個相機，隔天就送貨上門了，和大城市完全一樣?？梢哉f，隨著城市化進程的加快，興寧現(xiàn)在比外面還幸福，這也是越來越多人回家的一個原因。這也將推動房價的.穩(wěn)定發(fā)展。
3、隨著改善型買家的越來越多，開發(fā)商會提高樓盤的質素，如綠化，服務等，提高附加值，進而維持房價的穩(wěn)步上漲。
4、追求隨著興寧新城區(qū)規(guī)劃的落實，配套的提升，地價的上升，以及建安成本的上漲，這些都支撐了房價的穩(wěn)步上漲。
5、隨著私人自建房的限制，樓盤開發(fā)越來越規(guī)范，限制樓花的出售，國內大型開發(fā)商如碧桂園的進駐，興寧的樓盤規(guī)模和質量必將上一個新的臺階，當然，房價也將上一個臺階的。
6、近期調控的放松，剛需的爆發(fā)，樓市的火爆，令興寧的開發(fā)商取消了所有優(yōu)惠，變相的提高了價格。
綜上所述，隨著回鄉(xiāng)置業(yè)需求的增加，改善型買家的增多，政府的投入，地價的上漲，樓盤的規(guī)范，成本的上升，品牌開發(fā)商的進駐，國家調控的放松，期待興寧房價大跌是不現(xiàn)實的。
未來，興寧的房價，必將穩(wěn)中有升。我一直建議自住的，應盡早的下手，任何時候買入都是正確的，我堅定的看好興寧的發(fā)展，大企業(yè)進駐興寧，濟廣高速興建，梅惠高鐵規(guī)劃，這些都將帶動興寧的又一次飛躍，興寧的剛性需求，會較長期的存在，最重要的是你享受了和家人在一起的快樂，那是千金也換不回的。
希望我所說所做的，能給你一點參考和幫助。
興寧老牛于2012年8月26日凌晨。
社會考察報告篇三
根據學校安排，4月4日至4月12日，我先后到江蘇蘇州考察了4個企業(yè)，到浙江寧波賽特樂電子公司、安徽蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司、江西婺源國際大酒店看望了我校計算機、電子、機電及旅游專業(yè)頂崗實習學生，現(xiàn)將外出考察情況匯報如下：
一、在蘇州考察的4個企業(yè)基本情況及薪資待遇。
調器等五大領域：
生活設施齊全，廠區(qū)內有銀行、圖書館、運動場、超市、適合全國各地生活習俗的餐廳。工資待遇：實習期1140元每月，轉正后1280—1430元每月，夜班津貼每天8元，加班費為：平時1.5倍，雙休日2倍，重大節(jié)日3倍)。綜合工資2300——2500元。福利待遇：公司為每位合同制員工繳納五金：基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金及生育保險金;公司提供三餐，實習期工作餐免費，正式員工每天餐費2元。公司統(tǒng)一安排住宿，有獨立的衛(wèi)生間，洗浴，衣柜，陽臺，電話機，桌子，凳子，風扇等。華碩電腦公司適合計算機專業(yè)學生頂崗實習及就業(yè)。優(yōu)勢：公司規(guī)模大，環(huán)境好，生活條件好，管理規(guī)范;缺點：1、公司大量招聘本科、大專畢業(yè)生，尤其是大專生，我們的學生和許多大專生是同一起點，學生在企業(yè)的發(fā)展空間特別小，就是作業(yè)員(操作員);2、河南人在蘇州形象較差，影響較壞，華碩原則上不招河南人，優(yōu)先招外省市學生，河南人最多一次安排15人。(防火、防盜、防河南人)。
2、宏利來服飾公司。
位于蘇州市五中區(qū)，成立于1993年，現(xiàn)有員工1600余名，產品為消防產品，主要出口。
公司三餐及住宿免費，宿舍有冷熱水及空調，并有獨立的衛(wèi)生間。員工工資實行計件制，每月全勤獎150元，休假4天。月保底工資1800元，綜合工資2400元左右。滿6個月可享受每月50元的工齡獎;滿一年可享受每月100元的工齡獎;滿一年半可享受每月150元的工齡獎;滿兩年可享受每月200元的工齡獎;滿三年可享受每月300元的工齡獎;滿三年半可享受每月350元的工齡獎;滿四年可享受每月400元的工齡獎;適合服裝專業(yè)學生實習再就業(yè)。
3、安順電子維修有限公司公司位于蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)，是一家專業(yè)的維修培訓、推薦就業(yè)機構。有客服中心、就業(yè)中心、理論培訓中心、主板實訓中心、筆記本實訓中心、液晶顯示器實訓中心、smt實訓中心、品管實訓中心、smt車間，公司規(guī)模較小，一次性可培訓50人左右。主要為外資、合資大型企業(yè)培訓技術員，三個月培訓費6000元，包吃包住，推薦高薪就業(yè)，月薪3000—4000元。培訓的主要方向為：電腦主機板、工業(yè)主板、顯示卡，計算機硬件(內存，硬盤，光驅)，液晶顯示屏，筆記本電腦、網絡產品等電子消費產品故障檢測及維修服務。適合計算機、電子專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生培訓提高再就業(yè)。
4、蘇州豐川電子科技有限公司公司位于吳江市經濟開發(fā)區(qū)，屬臺灣獨資企業(yè)。公司主要研發(fā)生產：數字照相機、高檔五金件、精密沖壓模具等，適合電子、機電類學生實習就業(yè)。公司生活區(qū)有專人管理，宿舍配有空調、電扇、陽臺、衛(wèi)生間、洗澡間;生活區(qū)有超市和圖書室;食堂內設有電視區(qū)，另外還有健身娛樂設施，如乒乓球、桌球、羽毛球、籃球等。薪資待遇：試用期6個月，基本工資為1190元，底薪為1140元，公司提供就餐及住宿，費用在薪資中扣除，每年5月至11月份在職的人員，公司將給予1400元的獎勵。實行5天8小時工作制，加班費標準為平時1.5倍;雙休2倍;國假法定假3倍。
二、在外就業(yè)及頂崗實習的學生狀況。
1、在蘇州就業(yè)的計算機專業(yè)學生。
2、在寧波賽特勒電子公司就業(yè)的往屆畢業(yè)生及頂崗實習的09春計算機專業(yè)學生。09春計算機專業(yè)學生目前比較穩(wěn)定，2月份過年放假，放假11天，實際上班17天。張曉芳1924元，允管龍1498元，吳樂娜1730元，陳璐璐，1744元，杲婷婷，1630元，李曉瑞，1778元，大部分學生工資在1000元以上。
學生公寓化管理，寢室有電視、空調，食堂飯菜品種比較齊全，4月7日，我和學生在公司食堂一塊吃了飯，對于學生的意見及建議，我和裘總及童經理進行了溝通。我們臨走前，企業(yè)正聯(lián)系寧波一家旅游公司，正準備組織老員工坐飛機到湖南張家界旅游，我們的往屆學生就去了5個。
3、在蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司頂崗實習的09春電焊專業(yè)學生。蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司位于蕪湖市經濟開發(fā)區(qū)，占地500余畝，主要生產太陽能、電熱水器及浴霸，現(xiàn)有員工3000余人。公司環(huán)境優(yōu)美，生活條件非常優(yōu)越，學生餐廳有適合全國各地的學生口味的菜肴，宿舍實行標準公寓化管理，宿舍樓道特別干凈，宿舍有電視機、空調及網絡。我們學生上崗前要進行理論培訓、考核、崗位實操訓練及上崗實操。目前主要從事的崗位有組裝、焊接、數控，蚌埠職業(yè)技術學院的大專班學生和我們的學生就在同一個車間，4月7日，蚌埠職業(yè)技術學院就有20名學生進廠進行頂崗實習。4月8日下午，我組織召開了學生座談會，通過座談，了解到，目前，09春電焊專業(yè)在蕪湖實習的學生還有29人，穩(wěn)定率在09春學生中，企業(yè)負責人對我們的學生也非常滿意，人事部朱經理高興地說：“你們的學生能吃苦，上手快，部分學生腦子非?；?，還積極上進，參加了廠里組織的中層管理人員競聘，盡管沒有競聘成功，今后我們還要有重點地去培養(yǎng)?！睂W生對工作環(huán)境及工資待遇比較滿意，王克克上月工資達2600元。
4、在婺源國際大酒店工學交替實習的09秋旅游專業(yè)學生婺源被譽為“中國最美的鄉(xiāng)村”、“最后的香格內拉”，環(huán)境優(yōu)美，旅游業(yè)非常發(fā)達，我們合作的婺源國際大酒店是按照國際五標準建造的集住宿、餐飲、娛樂、旅游、商務、會議為一體的大型多功能涉外酒店。酒店占地170畝，建筑面積6萬余平方米，由總統(tǒng)別墅、貴賓樓、嘉賓樓、國際會議中心、多功能綜合大樓組成，有各類客房400余間，有可容納千人的國際會議中心，是江西省規(guī)模、檔次的五酒店。4月10日下午，我組織召開了學生座談會，學生非常高興，都談了各自的感受和取得的成績，隨后我實地考察了學生宿舍和餐廳，尤以男同學還特地趕到我住的酒店為我進行了做床表演，部分學生還表示愿意留在這家酒店。
三、體會。
通過這次外出考察學習，我體會很深，可以說我們學校的辦學思路、管理要求、育人目標、文化建設等方面的做法(想法)都是比較到位的，和企業(yè)的要求完全能夠接軌，但我們在這些方面做得還不夠細，落實得還不是非常到位。
(一)明確不同專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和企業(yè)對人才的需求標準，在提升學生實踐操作技能的同時，對學生加強創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、吃苦精神、紀律、集體榮譽感等方面的教育，提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。通過和這些企業(yè)人力資源部門負責人的溝通交流，我了解到，大部分企業(yè)對員工的要求主要表現(xiàn)為以下四個方面：1、有吃苦進取精神;2、能嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度及有關要求，服從領導;3、有較好的專業(yè)技術能力，或者說是實踐操作技能;4、有較強的團隊工作能力，能夠與員工相互協(xié)作，和睦相處。具備這些品質，你才有可能抓住機遇，才有可能被推薦為管理人員或擔任技術員工作，不然，你永遠只能是一個普通的作業(yè)員(操作員)。因此，在我們平時的思想教育工作中，應加強對學生進行創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、吃苦精神、紀律、集體榮譽感等方面的教育，在教育教學工作中，我們要把我們培養(yǎng)學生的目標定位為技術員，而不是作業(yè)員。這樣，我們的學生走上工作崗位后，才能很快適應企業(yè)崗位需求，爭得更多的發(fā)展機會。
(二)科學管理，精細管理，提高我們的管理效率和管理質量。
社會考察報告篇四
由于學習的是市場營銷學，將來是要從商的，嘗試經商的滋味了解市場，增加自己的閱歷，因本人是理科生，需要有更多的體驗，更多的經歷。畢竟身在學校，接觸社會的機會很少，趁著暑假有這樣一個自由時間，可以好好地大干一場。
二、實習時間xxxx。
三、實習地點xxxx。
四、實習單位和部門xx超市。
五、實習內容。
由于家庭經濟不太富裕，我不能像大多數同學一樣，暑假可以好好出門玩玩、休息休息。有錢的話，我也想去一些圣潔得地方，去尋找那些美麗的神話，探索人世間隱藏的奧秘，但我無法實現(xiàn)。我必須為我下學期的生活費考慮。
剛放暑假，烈日當頭，酷暑難當，即便如此，也未能動搖我要在暑假參加社會實踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存，同時，也想通過自己親身體驗社會實踐更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
我以前沒有工作過，家人要求我在家鄉(xiāng)工作，于是我便回到家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)。回到農村，看到那些孩子覺得他們有些可憐。比起我們那時，童真少了很多，以前我們那些小玩意他們已不會了……對他們也不知是福是禍，幾乎每樣東西都有現(xiàn)成得，只要有錢就行（父母就慘了）?；诖耍艺夜ぷ鲏毫Σ凰愫艽螅C合地想了想，超市里打工可能比較容易吧，便經人介紹到華聯(lián)超市。由于我的表現(xiàn)還不錯（相對那些不學無術的人來說），老板比較喜歡我，所以答應我在超市里工作這一個暑假了。
閑話少敘，言歸正傳。當我還沒有到超市上班之前，我有一個長輩就跟我說：上班要多做事，少說話！話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。俗話說：做壞人簡單，做好人難啊！只要做一件壞事，在別人的眼里，這個人就是壞人！要想在別人眼里改變形象的話，就要做無數的好事，但還不一定能改變。
要在眾多同事、干部眼里一開始就流下一個好的映像可不是一件簡單的事情??！工作了一個多月，超市里工作，我總結了以下幾大要點：
首先。你決不能破壞超市的規(guī)矩。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。自然，任何一個單位也有相應的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定，比如：不可以串崗、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等。所謂不可以串崗，就是不可以擅自離開自己的崗位。我們每個理貨員都有自己的'崗位――分屬各個貨架。比如，我是百貨這邊的，就不能隨便跑到食品那邊去，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊。食品那邊比較大，還分三個部分：飲料和冷柜、餅干類、休閑食品。為什么不可以隨便串崗呢？其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下，顧客不像大城市的市民素質高，經常會有顧客偷東西的。如果我們隨便離開自己的崗位，那么這邊的貨架就沒有人看著，東西就很容易少掉！同樣，“不可以閑談”也類似這個原因，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談，那么就沒人看著貨物了，東西少了又是損失！還有，“不可以把手機帶在身上”，這個規(guī)定看似嚴格，其實是有其中的原因的。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息，不認真上班，沒人看著貨物。所以，后來經理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上！可以把手機帶來上班，但要放在辦公室。對于這個規(guī)定，大家還是很理解的，畢竟上班要有上班的樣子的，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的。當然，還有很多的規(guī)定，比如：上班不可以抽煙、不可以坐下來等等。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的。我認為，這些是最基本的，當然要遵守了。
社會考察報告篇五
1。及時準確地傳播黨中央聲音，把握正確宣傳導向。
我們把樹立和落實科學發(fā)展觀作為宣傳要點，宣傳用科學發(fā)展觀來指導經濟建設發(fā)展。我們還從全國發(fā)展實踐中引用以不同發(fā)展觀而導致不同發(fā)展結果事例，宣傳樹立和落實科學發(fā)展觀重要性和必要性，積極倡導以人為本，全面協(xié)調、可持續(xù)科學發(fā)展觀。
2。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，宣傳區(qū)委、區(qū)政府經濟建設總體發(fā)展思路。
我們雙陽廣播電視站，一直堅持把區(qū)委、區(qū)政府中心工作作為宣傳重點，及時宣傳報道區(qū)委、區(qū)政府重要會議，宣傳領導講話精神，讓社會各界和廣大市民及時了解區(qū)委、區(qū)政府經濟建設發(fā)展戰(zhàn)略、指導思想和奮斗目標。，同時宣傳區(qū)委、區(qū)政府一切從人民利益出發(fā)，情為民所系，權為民所用，利為民所謀公仆觀念，用雙陽區(qū)集中供熱、污水處理等幾大民心工程，體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府科學發(fā)展觀，用發(fā)展高新技術、走新型工業(yè)化道路實例，宣傳區(qū)委、區(qū)政府堅持以人為本，全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展理念，使全區(qū)人民團結一致，齊心協(xié)力，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，共同建設雙陽、發(fā)展雙陽、富裕雙陽。
3。全面宣傳雙陽硬環(huán)境和軟環(huán)境，讓區(qū)內外更多人了解雙陽、投資雙陽。
我們廣播電視站堅持圍繞經濟建設這個中心，系統(tǒng)地宣傳雙陽經濟發(fā)展建設情況，特別是利用電視這一大眾喜聞樂見媒體，全面客觀地宣傳雙陽經濟建設硬環(huán)境和軟環(huán)境。我們多次組織電視臺記者全面拍攝錄制雙陽城市建設面貌和開發(fā)區(qū)基礎設施建設情況，同時對雙陽良好投資軟環(huán)境進行專題系統(tǒng)地宣傳介紹。除在雙陽電視臺播放外，還精心錄制成光盤，由招商引資人員帶到區(qū)外，讓更多國內外客人通過電視畫面，更直觀地了解雙陽、關注雙陽、投資雙陽。
4。大張旗鼓地宣傳雙陽經濟建設、招商引資成果，讓人們從希望中振奮精神、增強信心。
我們除了在廣播電視新聞中及時宣傳報道雙陽經濟建設成果和招商引資情況外，還在電視臺開辟專欄進行系列宣傳，對重點名牌企業(yè)進行跟蹤報道。我們曾多次錄制播放了陽陽礦泉水、一心藥業(yè)等企業(yè)生產情況，以引導外資投入。對水泥廠、啤酒廠等企業(yè)進行全面宣傳報道，鼓勵企業(yè)為雙陽經濟發(fā)展做貢獻。
5。宣傳雙陽經濟建設中先進模范人物，發(fā)揮其引導示范作用。
在雙陽經濟建設中，無論是大企業(yè)還是小公司，各行各業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)先進人物，通過宣傳報道這些先進模范人物，達到宣傳企業(yè)、宣傳經濟建設目。我們《經營雙陽》《雙陽人》欄目中，先后幾十次宣傳報道了雙陽區(qū)兄弟木業(yè)總經理劉巖、青年創(chuàng)業(yè)明星吉旺房地產開發(fā)有限公司法人李棟梁等企業(yè)先進人物，使人們從一個個創(chuàng)業(yè)者身上學到了企業(yè)精神，了解了企業(yè)知識。在區(qū)委、區(qū)政府倡導全民創(chuàng)業(yè)中，我們加大了對民營企業(yè)宣傳報道，專題采訪了“雙陽現(xiàn)代物流中心”“雙陽韓香食品有限公司”經理，對發(fā)展民營企業(yè)和民族食品進行了深層次報道，通過宣傳雙陽經濟建設中先進模范人物，切實起到了引導和示范作用。
6。開辟專欄，講授創(chuàng)業(yè)致富知識，為廣大群眾服務。
針對我區(qū)農業(yè)生產現(xiàn)狀和產業(yè)化特點，在廣播電臺開辟了農業(yè)科技講座專欄，先后邀請了雙陽農業(yè)科學研究院等部門專家，專題講解了春耕選種技術、旱田農作物管理、養(yǎng)蜂技術、黃瓜栽培技術、速成楊樹栽培技術等創(chuàng)業(yè)致富專業(yè)技術，通過這種講座形式，使更多人掌握了接掌技術知識，特別是農村聽眾，多次來信要求多辦這樣科學技術講座。由此可見，用廣播電視宣傳普及科學技術知識，是群眾喜聞樂見有效形式。
7。牢固樹立新聞媒體為經濟建設服務理念。
廣播電視承擔宣傳教育職能、傳播文化職能、休閑娛樂職能、服務經濟建設職能。實踐證明，服務經濟建設職能還沒有得到完全體現(xiàn)，這是由于受一種觀念束縛，這是新聞媒體以把握正確宣傳導向為首位，只要政治導向不出問題，就不會犯大錯誤觀念，因而束縛了手腳。然而，隨著黨工作重心轉移，抓好經濟建設就是最大政治，提高綜合國力和人民生活水平就是根本目標。因此，要放下包袱，丟掉顧慮，理直氣壯地宣傳經濟建設。
8。宣傳倡導科學發(fā)展，促進雙陽經濟可持續(xù)發(fā)展。
作為廣電部門，我們要通過廣播電視這種新聞媒體，宣傳倡導科學發(fā)展觀，使人們逐步樹立和落實科學發(fā)展觀。要大力宣傳以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展新型工業(yè)化企業(yè)，通過典型作用，引導企業(yè)走上新型工業(yè)化道路。同時，加大曝光力度，對那些高投入、低產出、污染重、效益差企業(yè)，有選擇地給予曝光，迫使他們進行技術改造，實現(xiàn)清潔生產、文明生產，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
9。以新聞為主導，以專題、專欄為輔助，全面宣傳雙陽經濟建設發(fā)展成果。
廣播電視新聞節(jié)目，要盯住雙陽經濟建設發(fā)展變化情況，及時捕捉經濟信息，把雙陽經濟建設最新消息告訴聽眾和觀眾，讓市民在最短時間內了解自己所在城市經濟建設情況，電臺、電視臺都要繼續(xù)辦好經濟建設方面專題和專欄，要系統(tǒng)地宣傳區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展戰(zhàn)略、指導思想和工作目標。要以系列報道形式，宣傳雙陽經濟建設成果，宣傳新型工業(yè)化企業(yè)，報道在雙陽經濟建設中先進單位和個人事跡，以多種形式宣傳雙陽經濟建設發(fā)展成果。還要繼續(xù)辦好“創(chuàng)業(yè)教室”，傳播先進科學技術知識和實用致富專業(yè)技術，為繁榮雙陽經濟做出我們貢獻。
10。用馬克思主義新聞觀打造一支強有力新聞隊伍建設。
抓好新聞隊伍建設，是搞好新聞工作基礎和前提，如果新聞隊伍缺乏較強政治責任感，就可能出現(xiàn)宣傳導向問題。同樣道理，缺乏經濟方面知識，也很難搞好經濟建設宣傳報道，特別是更難搞好經濟建設中一些深層次報道。因此，我們必須用馬克思主義新聞觀打造一支強有力新聞隊伍，使這支隊伍政治堅定、業(yè)務精通、懂經濟、懂政策，真正發(fā)揮新聞媒體為經濟建設服務功能。要采取多種渠道和途徑，提高新聞隊伍綜合素質，尤其是加強經濟建設和管理方面知識學習，使編輯、記者了解經濟、熟悉經濟，進而宣傳報道好雙陽經濟建設，真正起到區(qū)委區(qū)政府喉舌作用。
社會考察報告篇六
一、王芳基本情況：
王芳，女，湖南省衡陽縣人，漢族。1990年9月7日出生于湖南省衡陽縣三湖鎮(zhèn)龜石村，現(xiàn)年22歲。9月至9月先后在衡陽縣三湖鎮(zhèn)中心小學，衡陽縣三湖中學，衡陽縣鼓峰中學，衡陽縣第一中學學習，209月高中畢業(yè)后考入衡陽師范學院數學與計算機科學系，就讀于09數2班。該在高中、初中、小學階段各方面表現(xiàn)良好，年年被評為“三好學生”、多次被評為“優(yōu)秀班干部”、“優(yōu)秀團員”，小學初中期間任學習委員，高中任副班長。
二、對王芳的培養(yǎng)過程。
王芳自年10月向黨組織遞交入黨申請書后，10月經團組織“推優(yōu)”，被黨支部確定為入黨積極分子，重點培養(yǎng)對象，月參加黨校培訓并獲得結業(yè)證書。經支部大會討論，確定劉小鵬、劉偉兩位黨員為其培養(yǎng)聯(lián)系人，加強對其個別幫助指導。近年來支部注意安排王芳參加黨內的有關活動，讓其受到黨內活動的實際教育，其個人也能夠認真學習《中國共產黨章程》，及時以口頭或書面形式向黨組織匯報自己的思想、學習、工作等有關情況。經組織的考察，他有為共產主義事業(yè)奮斗終身的決心，入黨動機端正，目的明確。在征求班主任、班委會和群眾意見的基礎上，5月，經支部大會討論，將其列為今年上半年發(fā)展對象。
三、王芳政審情況：
支部通過與本人談話，查閱個人檔案，發(fā)外調函等形式，對王芳本人及家庭主要成員和主要社會關系進行了政審，情況如下：
王芳，10月加入中國共產主義青年團，其政治歷史清白。父親王久生在家務農，群眾。母親李美春在廣州打工，群眾。弟弟在衡陽縣第三中學讀高三，共青團員。家庭成員和主要社會關系政治歷史清白，無任何政治歷史問題，政審合格。
四、王芳的現(xiàn)實表現(xiàn)：
王芳同學在我院學習期間，該同學政治上積極要求進步，能認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本知識,并以其作為自己的行動指南。對黨的性質、綱領、宗旨、指導思想、組織原則和紀律、黨員條件等黨的基本知識有比較系統(tǒng)的認識。能以黨員的標準來嚴格要求自己，提高自己，充實自己。虛心聽從黨組織的教育，及時開展自我反省，揚長避短。在政治思想上自覺同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，努力實現(xiàn)科學發(fā)展觀，對黨的認識明確，入黨動機端正。積極向黨組織靠攏，政治理論水平不斷提高。
該同學學習上刻苦努力，主動學習，涉獵課外讀物，爭當排頭兵。善于思考，講求方法，懂得合理利用學習時間。成績優(yōu)秀，先后榮獲“二等獎學金”、“一等獎學金”、“國家勵志獎學金”、“三好學生”“院科技創(chuàng)新三等獎”、“全國英語競賽三等獎”等獎勵及榮譽稱號。
該同學生活上加強黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，吃苦耐勞，懂得吃苦在前，享受在后。能嚴以律己，寬以待人，知錯就改，誠實守信。積極參加體育勞動，為人熱情大方，樂于助人，尊敬老師領導。團結同學，和同學相處融洽，得到身邊朋友和同學的一致好評。
主要缺點是：遇事不夠沉著冷靜，今后要注意克服改正。
根據王芳的申請和一貫表現(xiàn)，在廣泛征求群眾意見的基礎上，經過支部委員會充分醞釀和討論，一致認為該已基本具備了一名預備黨員的條件，決定提交支部大會討論是否接收該為中共預備黨員的問題。
數學與計算科學系學生黨支部。
__年5月7日。
社會考察報告篇七
10、同志自進入入黨培養(yǎng)考察以來認真學習馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和四中全會精神，政治上與黨中央保持一致堅決擁護黨的路線方針，政策，該同志在班級擔任職務，工作認真負責在各項活動中起良好的帶頭作用，在學習生活中同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，尊敬師長，關心同學，樂于助人，生活儉樸，處世得當，具有較好群眾基礎，學習努力成績優(yōu)良，學習態(tài)度端正，該同志積極向黨組織靠攏，經常主動向黨組織匯報自己的思想，入黨動機端正。積極表現(xiàn)認真學習黨的先進思想理論與方針政策用先進的理論指導實踐，同時也應該意識到自身存在的不足，群眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。
12、同志較前段有更大的進步，這段時間內同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習三個代表重要思想的深刻內涵，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己，在學習生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，在同學當中樹立了良好的典范，在今后的學習當中，應注意培養(yǎng)獨立思考的能力，多關注時事，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強同志取得了很大的進步，同志積極向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，有意識地培養(yǎng)自己作為一名共產黨員應有的基本素質，繼續(xù)加強理論方面的學習，在實踐中不斷完善與超越自我，在學習與生活中，全面學習習近平衡提高，繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)點，團結同志，共同進步，希望能持之以恒，在今后的學習生活中，應多做自我剖析。
該同志入黨動機端正，政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚，沒發(fā)現(xiàn)任何問題，團組織推薦和群眾座談會意見反映良好，基本具備共產黨員標準。
16、在這一段考察期內，某某同志能夠夠堅定擁護四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習新黨章，學習和貫徹黨的十六大精神，認真學習和貫徹黨和國家的路線、方針、政策、決議。學習黨的基本知識、理論水平有了較大的提高。
在學習上一絲不茍，勤奮刻苦，擴展自己的視野，積極向優(yōu)異的同學同事看齊，不但提高自己，工作上一直踏實肯干，為同學同志服務，任勞任怨。生活上平易近人，關心周圍的同事，有廣大的群眾基礎。
綜上所述，該同志在這一時期內，能夠堅定擁護黨的綱領，遵守黨的章程，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，執(zhí)行黨的決定，嚴格遵守黨的紀律，保守黨的秘密，發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。
社會考察報告篇八
2009年暑期我們社科部部分教師新鄉(xiāng)、鄭州進行了社會實踐考察，重點考察了我省兩家重點企業(yè)（新飛和宇通）的企業(yè)文化，現(xiàn)。
總結。
如下。
一、宇通企業(yè)文化考察總結。
一、締造服務價值的靈魂。
美國著名管理學家李維特曾說過這么一句話：“新的競爭不在于工廠里面制造出來的產品，而在于工廠之外的服務。”如何讓客戶感受到這種服務價值？最有效的途徑莫過于每一位有機會面對客戶的企業(yè)員工通過自己的一言一行讓客戶感受到周到、貼心的服務，不僅僅局限于處于服務崗位的員工。而這有賴于企業(yè)文化對員工潛移默化的作用。
兩年前，曾經發(fā)生了一件讓遼寧虎躍客運公司特別感動的事：2007年11月26日晚上七點多，該公司司機在鄭州駕駛著剛提的新車，由于油管中的空氣等新車磨合原因，車行駛到離一家加油站僅20米處熄火了。司機修理了近一個小時，依然沒能修好。這時，兩名著宇通工裝的員工正好從車旁經過。遼寧虎躍客運公司是宇通的老客戶，在當時沒有完全確認的情況下他們抱著試試看的態(tài)度，請這兩位員工幫忙將車推到加油站。沒想到這兩名宇通員工二話不說，主動幫助檢查車輛，并經過半個多小時的時間終于將車修好。當時已是夜里9點多，天氣寒冷。工作人員本想表示一下感謝，但兩位宇通員工卻悄然離開，連名字也沒留下。
遼寧虎躍客運公司被宇通員工這種無私的行為深深打動，經多方打聽，得知這兩名員工是宇通車間的試車工，特別給宇通公司送去一封感謝信。在感謝中，遼寧虎躍客運公司說到：“宇通公司員工的這種為企業(yè)、為客戶無私奉獻的精神是與貴公司教育和培養(yǎng)分不開的。通過這件事也更加堅定了我們與貴公司長久合作的信心?！?/p>
是這種企業(yè)氛圍影響了宇通的每一位員工，使他們自覺地想客戶所想，急客戶所急?！庇钔ㄒ晃回撠熎髽I(yè)文化建設的領導如是說。
一位咨詢師解釋道：“這種在管理上不斷加強員工對企業(yè)文化的認同感是一種企業(yè)與員工之間的良性互動。這使得即使是一位普通崗位的員工，在面對客戶的需求和幫助時，也會油然產生要對客戶負責的責任感?！?/p>
服務必將成為客車企業(yè)下一個階段發(fā)展的新的驅動力，這已是不爭的事實。實際上，客車企業(yè)也都意識這一點。而誰能將服務精神更好地納入到企業(yè)文化的建設中，讓每一個員工成為企業(yè)形象的代言人，展示良好的企業(yè)形象，誰就能在競爭中領先一步。
二、責任也是一種核心競爭力。
對于企業(yè)文化，宇通人有著獨到的見解。宇通企業(yè)管理處負責人告訴記者，“企業(yè)文化就如同磁鐵，它能形成一個‘場’，一種‘勢’，形成一股強大的競爭力。”
有著“第一ceo”之稱的通用電氣總裁杰克?韋爾奇指出：“如果你想讓列車再快10公里，只需要加大油門；而若想使車速增加一倍，你就必須要更換鐵軌了。資產重組只可以提高一時的公司生產力，只有文化上的改變，才能維持高生產力的發(fā)展?！蔽鹩怪靡?，隨著市場競爭的日漸激烈，企業(yè)文化也日益成為一種核心競爭力。
1、宇通責任成就行業(yè)佳話。
去年，在國內客車行業(yè)銷售總體下降3%的情形下，中國客車業(yè)老大——鄭州宇通企業(yè)集團逆勢而上，客車銷量突破2萬輛，銷售收入突破94億元，同比上揚27%，出口合同簽訂1.4億美元，成為客車出口第一品牌，并面向海外市場創(chuàng)新性地提出了出口的“宇通”模式。
對此，宇通總裁湯玉祥解釋說，“去年宇通能取得業(yè)界最大的成功，就是在于我們有以負責任為核心的企業(yè)文化底蘊。”在利益至上的汽車行業(yè)，宇通所追求和倡導的對員工、對客戶、對社會負責的責任意識，顯得難能可貴。
早在六年前的2003年5月，宇通就巨資引入國際知名管理咨詢公司羅蘭?貝格，以制訂企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略并梳理自己的企業(yè)文化。羅蘭?貝格從大量的訪談中提煉出七個關鍵詞：成本有效、科學決策、尊重個人、誠實守信、務實創(chuàng)新、團隊合作、市場導向，以這7個價值觀為核心的宇通新文化體系由此出爐。宇通同時收獲的，還有一支研究、推廣企業(yè)文化的專業(yè)隊伍。
2、耐用是金：提升客戶價值。
引入了“洋顧問”，宇通的文化建設并沒有就此止步。作為一個典型的中原企業(yè)，中國五千年的傳統(tǒng)文化在宇通管理者的身上打上了深深的烙印。
在宇通調查考察中了解到，宇通的湯總主抓的最重要的工作不是經濟問題，而是全企業(yè)的文化建設工作。據悉，宇通文化建設的重點是發(fā)揚好兩個傳統(tǒng)精神，一是以忠、孝、義為核心的中華民族傳統(tǒng)精神，二是以勤勞勇敢為代表的中原傳統(tǒng)精神。
本著對客戶負責、對客車行業(yè)負責之“忠”，本著與客戶、與社會共享利益之“義”，宇通率先在行業(yè)內提出以質量為價值核心的“耐用”理念，并在全國開展“耐用是金”萬里巡文化活動。此外，正式發(fā)表了《宇通耐用節(jié)能宣言》，號召全行業(yè)行動起來，為實現(xiàn)節(jié)約型社會的發(fā)展而努力。這些行動對抑制客車行業(yè)不正當競爭、價格戰(zhàn)和促進行業(yè)自律起到了良好的推動作用。
宇通呼吁：全國各客車生產企業(yè)、客運企業(yè)及發(fā)動機等零部件企業(yè)聯(lián)合起來，發(fā)揚民族品牌的社會責任心，樹立節(jié)約理念，支持節(jié)油技術，確立耐用標準，實現(xiàn)節(jié)約型發(fā)展。
3、和諧發(fā)展夯基業(yè)：對社會負責。
為響應紅色旅游，宇通舉行了兩屆“乘宇通車，走紅色路”活動，以實際行動為老區(qū)人民帶去支援和問候。企業(yè)的社會責任是一個成功企業(yè)必不可缺的重要因素，并且是一個企業(yè)保持生命力、長期可持續(xù)發(fā)展的重要因素。宇通將企業(yè)社會責任作為生產運營中建立、發(fā)展并遵循的準則，正在為其建立百年基業(yè)夯實基石。
隨著宇通的責任意識越來越強，其國際化步伐也越走越遠。據悉，宇通今后的目標是將海外市場的銷售收入提升到公司總銷售額的30%。
正所謂“得中原者得天下”，這個“天下”，已不僅僅是中國市場，而是整個國際市場。因為宇通“慎為”的國際化戰(zhàn)略已經邁出了重要一步。而隨著“中國宇通，縱橫中國”這句耳熟能詳的廣告詞，逐漸擁有“中國宇通，縱橫古巴”、“中國宇通，縱橫伊朗”、“中國宇通，縱橫世界”的國際化內涵，作為中國客車的代表、民族品牌的代表，宇通也必定會在未來給國人以更大的驚喜。
二、新飛企業(yè)文化考察總結。
我國改革開放以來，河南新飛電器有限公司十分重視企業(yè)文化建設。在總經理劉炳銀的倡導下，積極進行探索，結合公司的實際情況和實踐經驗，創(chuàng)造性地推行“格言式管理”，取得了不少可資借鑒的成功經驗。格言，通常是指那些帶有勸戒意義的警言妙語。一句好的格言，或給人以鼓舞，催人奮進；或給人以啟迪，育人心智；或給人以警示，發(fā)人深省。在現(xiàn)實生活中，優(yōu)秀的格言，小而言之，能夠影響人的一生；大而言之，足可影響一個民族。歷史上李自成一句“殺一夫如殺我父，悔一婦如侮我母”的妙語，可以整肅部下，感召百姓；中國人民解放軍的‘三大紀律，八項注意”，條款不多，可以治理全軍，贏得民心。
新飛公司總經理劉炳銀獨具慧眼，他善于利用格言的這種“勸戒”作用，把新飛公司成功的管理經驗和卓有成效的思想政治工作，用充滿個性除力、富有哲理和感召力的格言加以概括，創(chuàng)造了獨具特色的“格言式管理”，并通過各種形式深入持久地對全體員工施加影響，使廣大員工在潛移默化中樹立起正確的價值取向和道德標準，自覺自愿地用新飛的企業(yè)精神、企業(yè)理想、企業(yè)道德、企業(yè)制度等來規(guī)范和約束自己的言行，使企業(yè)的管理工作由強制性的制度管理向員工的自我調節(jié)，即企業(yè)文化管理轉化，從而提高了新飛公司管理工作的文化品位和管理水平，達到單純的制度管理和一股的思想政治工作所達不到效果，對促進新飛企業(yè)經濟的騰飛和各項事業(yè)的迅猛發(fā)展起到了十分重要的作用。
一、“我與新飛共存亡”
——大力培育獨具特色的企業(yè)精神。
企業(yè)精神是企業(yè)文化建設的核心內容。在市場經濟條件下，許多企業(yè)家越來越深刻地認識到，培育富有本企業(yè)特色的企業(yè)精神，是一個企業(yè)得以生存和發(fā)展的強大精神支柱，是增強企業(yè)凝聚力和職工主人翁責任感的有力思想武器。10多年來，新飛公司在劉炳銀總經理的倡導下，逐步培育出具有鮮明時代特征和新飛特色的企業(yè)精神，即“我與新飛共存亡——團結、嚴明、進取、奉獻”，以及“穩(wěn)踞國內，享譽世界”的新飛企業(yè)理想和“國內爭第一，國際創(chuàng)一流”的新飛企業(yè)奮斗目標。“我與新飛共存亡”，意在激發(fā)新飛員工的主人翁責任感和使命感，使職工對企業(yè)產生一種強烈的歸屬感和向心力，愛廠如家，為新飛的生存和發(fā)展盡。已盡力。“團結、嚴明、進取、奉獻”是新飛精神的具體內容，即培育職工團結協(xié)作的精神，嚴明的組織紀律性，奮發(fā)進取和無私奉獻的精神。制定新飛的企業(yè)理想和奮斗目標，意在激發(fā)新飛員工的榮譽感和自豪感，使職工自覺地把個人理想建立在與企業(yè)理想一致的基礎上，齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)理想而共同努力，向新飛的奮斗目標邁進。
二、“不找市長找市場”——創(chuàng)建具有新飛特色的市場文化。
黨的十一屆三中全會之后，我國處在新舊體制的轉換時期。企業(yè)正從政府附屬地位向具有獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體地位轉換。這就要求企業(yè)領導人應具有開創(chuàng)精神，解放思想，轉變觀念，克服等、靠、要的僵化思想和舊的思維模式，不斷強化企業(yè)主體意識，自覺地到市場經濟的大潮中去搏擊風浪，才能抓住機遇，求生存，圖發(fā)展。新飛公司從上冰箱產品之初，就開始踏卜丁市場經濟之路。劉炳銀總經理的一句“不找市長找市場”，形象地表達了作為一個企業(yè)家所具有的強烈的主體意識和市場觀念。在這種觀念的支配下，劉炳銀總經理克服了一個個常人難以想象的困難，最終促成了“新飛”的誕生。
在新飛公司，“用戶永遠是正確的”這句話已成了公司的治廠格言之一，被制成巨幅標語懸。
掛在最醒目的過街天橋之上，用以警示員工，時刻把用戶視為企業(yè)的“上帝”。為了加深員工對這句格言的理解，公司每年部堅持抽調大批管理干部深入新飛冰箱銷售網點調查研究，同商業(yè)單位的售貨員一道站柜臺，現(xiàn)場接受用戶咨詢。這些管理干部在實踐中親身體驗了啟動市場的艱難性，親眼目睹了顧客在挑選產品時對質量要求挑剔的嚴格程度，受到了生動的市場經濟的教育，從而有效地增強了他們的市場意識、競爭意識和危機意識，自覺地把為用戶提供優(yōu)質產品和優(yōu)質服務作為自己工作的落腳點和出發(fā)點。
四、今天工作不努力，明天努力找工作”——創(chuàng)建有新飛特色的管理文化。
步入新飛公司廠區(qū)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的巨幅標語總會映人人們的視野。這句發(fā)人深省的治廠格言，是劉炳銀長期從事企業(yè)管理成功經驗的高度概括，具有較高的文化品位，已經成了新飛公司獨具特色的管理文化的重要內容。
劉炳銀在實踐中深深體會到，人是管理工作中最活躍、最能動的因素。能否調動職工的積極性，既是企業(yè)管理工作成敗的標志，也關系到企業(yè)的興衰存亡。特別是在當前，要想搞活企業(yè)運行機制，關鍵是要把用人機制搞活。
早在1989年，劉炳銀總經理就開始大刀闊斧地進行企業(yè)“三項制度”改革，把激勵、競爭機制引入企業(yè)管理，調動了廣大員工的積極性。
他首先改革企業(yè)的干部人事制度，徹底打破了干部與工人的身份界限，取消了干部職務“終身制”，搬掉干部的“鐵交椅”，一律實行聘任制，在選拔和使用干部上引人競爭機制，堅持優(yōu)勝劣汰，領先者上去，落伍者下去。劉炳銀公開宣布：“新飛的用太原則就是不上就下”。凡是工作打不開局面，不能把新飛搞上去的，就得下臺?！睅啄陙恚群笥?0多名普通職工被選拔到中層以上領導崗位，其中有不少是生產一線選拔上來的優(yōu)秀工人，同時有20多名中層以上干部因種種原因先后被免職或降職。如今，“不上就下”早已成為新飛人的共識。上去的人，更加發(fā)奮努力；下來的人，則無怨無悔。
新飛公司改革企業(yè)勞動用工制度，實行全員勞動合同制，本著“洽揭不治老，治劣不治病”原則，采取“公平競爭，層層上崗，擇優(yōu)上崗”的辦法，在員工中多次進行優(yōu)化勞動組會，形成一種強烈的激勵機制；劉炳銀提出“今天工作不努力，明天努力找工作”的治廠格言，警示職工樹立競爭意識和風險意識，促使部分職工改變過去那種“進了工廠門，成了新飛人，不管干不干，保證三頓飯”舊的思想觀念，讓‘新飛靠我們振興，我們靠新飛生存”成為廣大員工的一致共識。
素質的提高。
搞活用人機制，關鍵在于要有正確的人才觀。所謂人才，必須是德才兼?zhèn)洹⒈y常講：“泥瞅干部不能用，弄虛作假的干部不能用，以權謀私的干部不能用，胳膊肘朝外拐的干部不能用?！睂τ谀切﹫D謀個人私利、損害企業(yè)利益的干部，一經發(fā)現(xiàn)，立即解聘，絕不姑息遷就。同時，在管理上還采取一系列防范措施，如在原材料、配套件的供應方面，實行“貨比三家，擇優(yōu)擇廉定貨”的招標辦法，既有效地堵塞了漏洞，降低了成本，又挽救了一批干部。劉炳銀總經理要求廣大干部要努力做到“堂堂正正辦事，踏踏實實工作，夾著尾巴做人，一心為了新飛”，現(xiàn)在，這四句話早已成為新飛員工的道德標準和行為準則。
劉炳銀有句名言：“尊重知識，尊重人才，不等于尊重文憑”。他在用人上，既不看文憑高低，也不看牌子多硬，主要看貢獻有多少，“以成就論英雄”。所以，剛進人新飛的大學生、研究生和科技人員，均處于同一起跑線上。在這充滿公開而公平的競爭環(huán)境中，任何人都會產生一種‘不用揚鞭自奮蹄”的危機意識。如今，在公司中高層領導干部中，既有“班科出身”的高學歷者，也有通過奮斗走上重要崗位的普通工人，他們都是憑實際工作中的真功夫被提撥上來的?？梢?，劉炳銀的“尊重知識，尊重人才，不等于尊重文憑”的人才觀，為新飛各類人才通過公平競爭脫穎而出提供了良好的環(huán)境。
選好人才固然重要，但更重要的還在于用好人才。劉炳銀對人才提出的總體要求是：“允許失敗，但不允許不創(chuàng)新”。失敗了，一切費用由公司承擔，搞出成果者則給予重獎，以此強化他們的創(chuàng)新意識。一個年輕大學畢業(yè)生通過努力，將冰箱噪音降低了0．5分貝，劉炳銀獎勵他一套二室一廳的住房和3000元現(xiàn)金。在劉炳銀總經理的大力支持下，近幾年來，新飛的科技人員平均每兩個多月就推出一種新產品，新產品開發(fā)速度為全國同行業(yè)之冠，新飛產品已由冰箱投產之初一個系列3個品種，發(fā)展到今天的5個系列近百個品種。如今，尊重知識，尊重人才的良好風尚在新飛公司已蔚然成風。每年都有眾多的來自全國各地的大學生、研究生和科技人才，慕名前來新飛求職。
社會考察報告篇九
按照社會主義學院的安排,第三期黨外干部進修班帶著提高綜合素質、學習先進經驗、辦好旅發(fā)大會、加快旅游發(fā)展的課題，于6月18日至6月23日在樂山和西昌等地進行了為期6天的異地培訓和實地考察。全班同學通過學習培訓和考察，豐富了學習內容，解放了思想，開闊了眼界，開拓了思路，提高了素質，增強了團隊意識，一致認為感觸很深，收獲很大。
一、異地培訓“洗腦”，認識進一步提高。
在樂山市培訓期間，樂山市政協(xié)副主席、市農工民主黨主委馬增林從樂山市民主黨派建設的基本情況和成效入手，結合自已從一名普通教師逐漸成長為廳級領導干部的成長經歷，就黨外干部如何發(fā)揮在參政議政中的作用進行了深入的講解。
他在講課中指出，黨外干部的成長，一是離不開良好的外部環(huán)境，二是要有內在支撐。從外部環(huán)境講，黨委的重視和統(tǒng)戰(zhàn)部門的關心是關鍵。沒有黨委的重視、沒有統(tǒng)戰(zhàn)部門的關心和培養(yǎng)，黨外干部是不可能有較大作為的。每一名黨外干部的成長經歷，都離不開組織的培養(yǎng)。他講到自己從一名普通的教師，成長為教育局副局長、局長，后來加入農工民主黨，成長為農工民主黨樂山市委的主委和市政協(xié)的領導，每一次進步，都是組織的關心、都是組織的培養(yǎng)。同時，在每個新的工作崗位，他為了適應工作，都自覺地學習有關的知識，不斷充實、提高自己，從而使自己總是在學習中進步、在奮斗中成長。
他結合多年的黨派工作和政協(xié)工作，談到了黨外人士如何參政議政。他指出，作為參政黨和無黨派人士，首先對我們的基本政治制度要堅持、要明確。就是堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，明確執(zhí)政和參政之間是并肩戰(zhàn)斗，共同為中華民族的復興而奮斗的關系。特別是參政黨，在推進我國民主政治建設中既具有不可替代的作用，也是中華民族賦予的歷史責任。其次是參政黨要有參政意識。要堅持“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，要圍繞團結和民主兩大主題履行職能，發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的作用。三是參政黨要正確定位。在參政議政過程中，應做到“盡職而不越位，幫忙而不添亂，切實而不表面”。在政治上要注意把握好“是”與“不是”之度;在工作中要注意把握好“越”與“不越”之度;在作風上要注意把握“過”與“不過”之度。黨外干部是聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶，黨外干部社會交往較為廣泛，這有利于收集社情民意，更好地建言獻策，參政議政。但社會交往要適可而止，要認真把握交往的“度”，切不可失去監(jiān)督。
通過馬主席的講授，學員們感觸很深，認為馬主席是黨外干部的典范，通過他的成長經歷，大家深受鼓舞，紛紛表示要珍惜組織上給自己的學習機會，認真領會多黨合作和政治協(xié)商制度的深刻內涵，牢固樹立黨內黨外一個樣的思想，樹立黨外更能發(fā)揮自己作用的觀點;雖不是中共黨員，但要用中共黨員的標準嚴格要求自己，身不入黨心入黨，不斷提高自身素質，為黨的事業(yè)做出應有的貢獻。
二、旅游考察“亮眼”，視野進一步開闊。
按照安排，學員們到了著名風景區(qū)瀘沽湖考察。享有“東方女兒國”美稱的瀘沽湖是一個歷史文化悠久、內涵豐富、充滿神秘色彩的風景區(qū)。雖然她開發(fā)的時間只有幾年，但憑著她獨特的魅力吸引了許許多多的中外游客，迅速享譽中外。我們懷著對瀘沽湖的向往之情、探秘之心，與之親密接觸，受到了她的感染，體會到了她的神秘，也誘發(fā)了一些思考。
(一)瀘沽湖風景區(qū)的主要特點。
1、古老神秘的本土文化。
在前往瀘沽湖的途中，旅行社導游便組織大家“學習”“一號文件”——教大家學唱瀘沽湖民歌，讓你提前感受到了古老原始的摩梭人給你帶來的鄉(xiāng)土氣息。這雖是導游的工作內容和職責之一，卻讓你充滿了對瀘沽湖的渴望。特別是在外人眼里認為是原始落后的“走婚”習俗，在你深入了解后，才發(fā)現(xiàn)它具有我們漢族人婚姻歷史上不可比擬的一些文明之處。它具有感情基礎第一、愛情自由、三代直系血親回避、不允許走婚期間婚外情出現(xiàn)等良好的“制度”，從而使得這一原始的人類部落得以正常的繁衍生息，積淀了“世界上唯一的母系部落和人類社會的活化石”。摩梭人信仰藏傳佛教，建有保存完整的喇嘛寺，傳承了轉山轉海節(jié)、日月祭祀、格姆女神慶典等傳統(tǒng)節(jié)日，有日月米酒、成丁禮、喪葬等人生重要儀式，豐富多彩，內涵深刻，耐人尋味。坐上古老的豬槽船、聽阿哥阿妹對唱情歌、圍著篝火跳起甲搓舞、喝著咣當酒、品著豬膘肉，真讓人感覺到了“一個適合神仙居住的地方”。這就是她古老神秘的本土文化的魅力所在。
2、開發(fā)與環(huán)保并重的現(xiàn)代理念。
為了把瀘沽湖打造成世界旅游精品，四川省、涼山州和鹽源縣的黨委、政府及有關部門，突出抓好優(yōu)良生態(tài)環(huán)境與獨特摩梭文化的完美結合，加強了瀘沽湖景區(qū)基礎建設。目前，從西昌市區(qū)經鹽源縣城到瀘沽湖景區(qū)270公里的三級標美路暢通無阻，配套設施較為完善。近期，由荷蘭政府貸款投入、我國建設部組織實施的瀘沽湖景區(qū)污水處理示范項目屬中外國際合作的成功范例，該項目對瀘沽湖主景區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)產生的污水進行處理，使其達到國家規(guī)定的排放標準，有效地保護了瀘沽湖景區(qū)的生態(tài)環(huán)境，充分體現(xiàn)先進的環(huán)保理念。在旅游區(qū)感受最大的是本地人對環(huán)境的保護意識和較高的素質，四處潔凈清幽，空氣清新，湖水清澈見底，魚兒在湖里自由地游玩。四川片區(qū)瀘沽湖社會治安良好，民居獨具特色，民族風情濃郁、民風樸實，當地人在與游客交談中語言干凈、親切，會不計報酬地給游客唱本地歌曲。旅游服務規(guī)范，每天可接待2500多位游客。
3、別具特色的旅游商品。
吃、住、行、游、購、娛的旅游商品，處處體現(xiàn)了地方特色。旅游定點購物商店被旅游局列入游覽行程安排。各景區(qū)景點，都有專業(yè)的講解員，增加了景區(qū)景點內涵，提高了旅游的綜合經濟效益。每到一處旅游點，民族服裝出租和特色產品的出售比比皆是，當地的旅游地圖、旅游指南、旅游畫冊、旅游書刊、vcd等旅游音像制品更是琳瑯滿目。
4、人性化、誠信的旅游服務。
景區(qū)景點在倡導誠信服務、人性化服務的同時，景區(qū)景點和導游以“游客為中心”，在收費旅游項目上先和游客們講清楚當次景點已付的款項和自付款項，并不時給游客介紹當地少數民族的習俗，處處想游客所想，做游客所需，使游客有了全身心愉悅的感受。
(二)對旅游發(fā)展的幾點思考。
旅游近年來取得了突飛猛進的成效，但旅游發(fā)展與其它優(yōu)秀旅游區(qū)相比，仍存在一些不足和差距。對比這些旅游區(qū)的旅游發(fā)展經驗，我們認為旅游應在以下幾方面狠下功夫。
1、提升旅游文化層次，增強旅游的文化魅力。
旅游資源豐富，已形成“蜀南竹海天下翠”，“萬里長江第一城”、“石海洞鄉(xiāng)天下奇”、“僰人懸棺天下謎”、“神州瓊漿五糧液”五大旅游品牌。城是萬里長江第一城和中國歷史文化名城，具有豐厚的文化內涵和歷史背景;興文縣是四川最大的苗族散雜居縣，有獨特的僰苗文化;世紀竹園是竹的博物館，竹文化的博覽園;李莊是川南古鎮(zhèn)，抗戰(zhàn)文化鎮(zhèn)……可以說，旅游文化資源是豐富的，但我們還開發(fā)得不夠，打造得不夠，缺少精品，缺少知名度，缺少吸引力。
因此，我們打造文化精品，展示風情和特色，不能僅僅停滯在唱唱跳跳、搞點人造“古董”這樣一些簡單的層面上，應從內涵上、觀賞價值上、感染力上給予挖掘，堅持開發(fā)與保護并重、防止破壞性開發(fā)的原則，讓每一個來到游客在每一個景點、每一個城市都能體會到當地的文化氛圍，吸引更多的國內外游客。xx市應有針對性地打造一臺文化檔次高、具有本地特色的歌舞，讓這臺歌舞成為品牌和旅游文化的縮影。
2、加快基礎設施建設，打牢發(fā)展基礎。
旅游基礎設施的建設直接關系到城市的旅游形象，一個旅游設施的完善，景區(qū)服務齊全的旅游地，會給這個旅游市場帶來意想不到的發(fā)展空間。如何整合景區(qū)、景點、賓館、飯店、旅游行業(yè)等旅游相關企業(yè)的資源，還需要利用四川第四屆旅游發(fā)展大會的召開，發(fā)現(xiàn)問題，改進旅游資源利用的手段和經營理念，共同做好旅游。
3、構筑合理的旅游環(huán)線，使特色旅游科學有序。
我市培育旅游支柱產業(yè)，要遵循特色互補、組合有序、線路科學的原則，進行旅游區(qū)的合理組合，以整體聯(lián)合的優(yōu)勢增強旅游的競爭力。打造、李莊、蜀南竹海、夕佳山、興文石海、僰人懸棺等xx市內旅游環(huán)線與川內外圍旅游相結合的川南旅游大環(huán)線。
4、大力鼓勵發(fā)展輕便型、易于攜帶的旅游商品。
旅游購物實際上是旅游文化和旅游知識的一個綜合體現(xiàn)，不僅僅代表一個地區(qū)的整體水平，同時也代表這個地域文化、經濟的綜合發(fā)展實力。旅游購物是旅游發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)之一。各景區(qū)景點旅游產品大多與別的旅游區(qū)的產品沒什么區(qū)別，沒有把本地特色產品進行展示，也沒有一個旅游定點知識推介購物商店，不能以文化做背景抓住游客的心。應大力鼓勵發(fā)展輕便型、易于攜帶的旅游商品，可以分門別類地把我市名酒、名茶、本地土特產品推向旅游定點購物商店，樹立本地特色產品品牌化。
社會考察報告篇十
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習勞動仲裁工作先進城市的成功經驗，切實提升勞動爭議處理能力，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，日前，市勞動仲裁院派出人員赴市勞動爭議仲裁院學習考察，通過參觀、座談等方式開闊視野、查找差距，為市勞動仲裁工作發(fā)展提供新思路、新舉措。
一、市勞動爭議仲裁院的基本情況。
xx年11月，市在全國率先進行勞動仲裁機構改革，成立了市勞動仲裁院，將原先勞動行政部門的勞動爭議處理機構與勞動爭議仲裁委員會的辦事機構兩塊牌子一套人馬的格局，合并成勞動仲裁院的單一體制，使市勞動仲裁走上了實體化的軌道。xx年5月市勞動仲裁院與社會保險仲裁辦公室合并，更名為市勞動爭議仲裁院。
該院為行政事務機構，按副局級建制，比照公務員管理，現(xiàn)設三庭一室：立案調解庭、審理一庭、審理二庭、綜合辦公室，政府核定人員編制29名。其中行政事務編制28名，工勤雇員編制1名?，F(xiàn)實有工作人員62人。其中在編29人，聘用專職仲裁員9人、書記員7人，借用就業(yè)協(xié)理員6人(就業(yè)協(xié)理員為公益性崗位，不需要勞動爭議仲裁院支付工資)，此外還有11名實習的大學生協(xié)助辦案。該院設院長1人，副院長3人，副處級以上人員8人。在一線直接審理案件的仲裁員26人，其中審理一庭、審理二庭共有21人，立案調解庭有5人。
在辦公設施上，共有立案接待大廳1個，仲裁庭7個(配備先進多功能視頻顯示臺和音響系統(tǒng))，調解室3個，車輛10臺。市勞動和社會保障局辦公樓的二樓、五樓、六樓屬于勞動爭議仲裁院。
該院經費充足，全額財政保障。經費主要分為人頭經費和辦案經費兩大部分，人頭經費按編制每人每年為8～9萬元，辦案經費比較靈活，每年大約200萬元左右。
近幾年來該院受理案件呈較快上升趨勢。僅xx年1～6月份，市勞動爭議仲裁委員會共受理案件3600件，立案2351件，案件量約為去年同期的3倍。
二、市勞動爭議仲裁院的主要做法和經驗。
(一)承擔的職責。市勞動和社會保障局沒有設置仲裁處，原勞動行政部門的勞動爭議處理機構已經合并成勞動仲裁院的單一體制。市勞動爭議仲裁院的主要職責：貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，擬定并組織實施本市勞動爭議規(guī)章、政策和勞動仲裁中長期規(guī)劃;負責受理企業(yè)勞動爭議;指導區(qū)勞動爭議仲裁工作;負責勞動爭議專、兼職仲裁員的培訓。
(二)人員方面。市勞動和社會保障局將勞動仲裁工作列為xx年全局勞動工作重點。為應對《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》出臺可能出現(xiàn)勞動爭議案件呈“井噴”的態(tài)勢，年初便以市勞動爭議仲裁委員會的名義向市政府打報告申請增加人員。到目前為止，今年又新增書記員7人，新招大學生9人，以緩解由于案件量上升而帶來的工作壓力。除此之外，他們還借用就業(yè)協(xié)理員，利用實習的大學生協(xié)助辦案。
(三)案件調解方面。案件調解率指標由政府下達，年立案前調解率要達到50%以內。今年調解率為38%，其中立案前調解占30%，庭上調解占8%。通過庭前和庭后的調解，減輕了仲裁員開庭審理案件的工作量。
(四)職責分段、分工。在立案中強化調解，在審理中強化分工。開庭之前的輔助工作均由書記員完成，仲裁員寫好裁決書后，后期的工作全部交由就業(yè)協(xié)理員完成。此外，他們還配有專人負責送達工作。
(五)多數案件實行獨任制審理。因為案件量較多，他們主要采取獨任制審理案件。院里規(guī)定，只有30人以上的集體勞動爭議案件才組成合議庭審理，其余案件均實行獨任制審理。
(六)勞動仲裁工作不參加行風評議，院長、庭長承擔投訴、舉報等接待工作。市勞動和社會保障局考慮到勞動仲裁工作的特殊性質，經市政府、市糾風辦等相關部門同意，不參加對市勞動和社會保障局組織的行風評議工作。對仲裁院的監(jiān)察、紀檢、效能考核、信訪等方面的工作，由院長、庭長承擔。除仲裁員有違紀行為之外，其余責任全部由院領導承擔的做法，為仲裁員減輕了壓力，可以讓仲裁員專心辦案。
(七)簡化仲裁工作程序。市勞動爭議仲裁委員會于xx年6月12日下發(fā)了《關于加快勞動爭議案件審理工作的若干意見(試行)》，通過嚴格明確訴求，規(guī)范變更訴求或提起反訴程序，庭審程序簡化，實行書面審理，簡化仲裁裁決文書等辦法，減輕《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施后，面臨的巨大辦案壓力，解決了“兩法”細則及新的《辦案規(guī)則》、《組織規(guī)則》未出臺，仲裁執(zhí)法可操作依據短缺的問題，加快了勞動爭議案件處理進度。
(八)運用軟件進行網絡化辦案。對案件的受理、審理、裁決等全部流程運用辦案軟件，實行網絡化管理。提高辦案效率和辦案質量，增強了案件文書的規(guī)范性。
市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的排頭兵，有很多成功經驗值得學習和借鑒。一是，全面加強勞動仲裁工作力度，統(tǒng)一全市各級仲裁部門思想，重新確立各級勞動仲裁部門機構設置和人員編制。二是，投入大量資金改善辦公條件，優(yōu)化人員配備，使勞動仲裁事業(yè)邁向制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的發(fā)展新階段。三是，對案件審理過程全程視頻監(jiān)控，以專業(yè)化的分工和現(xiàn)代化的監(jiān)控體系，增強仲裁工作的公正性和透明度。四是，大部分案件實行獨任制審理，強化仲裁員的權威感和責任感，大幅度提高仲裁員和書記員隊伍的專業(yè)素質。五是，不斷加強規(guī)章制度建設，完善機制，規(guī)范流程，提高了辦案效率。六是注重以溫馨調解貫穿案件審理的始終。七是，開辟寬敞舒適的立案大廳，設計氛圍和諧的調解室，安裝大型電子顯示屏，提供專門檔案室，方便當事人查詢，體現(xiàn)出便民、利民的思想，樹立了以人為本的勞動仲裁新形象。八是，建立快、簡、廉的勞動爭議處理新機制，推動勞動仲裁事業(yè)全面發(fā)展，為城市的經濟建設保駕護航。
三、市勞動爭議仲裁院與市勞動仲裁院的比較。
市勞動爭議仲裁院市勞動仲裁院。
管轄范圍內企業(yè)數量約1萬多戶約4000多戶。
機構規(guī)格副局級副局級。
年辦案經費200多萬未明確。
人頭經費年8～9萬/人未明確。
編制數/實際工作人數29/6215/14。
書記員數量100。
四、學習考察后的收獲和啟示。
市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的典范，具備了很強的勞動爭議處理能力。通過此次學習考察，市勞動仲裁院開闊了視野，也體會到了差距，收獲頗豐、受益匪淺，達到了學習經驗、取長補短、增進友誼的目的。
市勞動仲裁院重新組建、人員配備完畢后，正處于起步階段，只有在橫向比較中查找差距，在學習借鑒中創(chuàng)新思路，才能有針對性的提升勞動爭議處理能力。通過學習考察，市勞動仲裁院更深刻地體會到勞動仲裁工作任重道遠，責任重大，也進一步堅定了做好勞動仲裁工作的信心。隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施后勞動爭議案件量的增加，及省勞動和社會保障廳于xx年7月14日將原屬省勞動爭議仲裁委員會管轄的多戶企業(yè)交由市勞動爭議仲裁委員會受理，市勞動仲裁院受理的勞動爭議案件量呈數倍增加，工作難度加大。面對巨大工作壓力，市勞動仲裁院決心努力克服人員少、經費短缺等諸多困難，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，認真汲取市勞動仲裁工作可借鑒的方法和成功經驗，改進辦案方式，縮短辦案時間，提高辦案質量，不斷提高勞動爭議仲裁的效率和公信力，切實提高依法處理勞動爭議的能力和水平，維護好勞動關系雙方合法權益。
社會考察報告篇十一
xx年1月22日至2月2日，以民政部基層政權和社區(qū)建設司農村處調研員郭正文為團長的民政部農村基層社會管理考察團一行9人對澳大利亞和新西蘭的農村基層社會管理情況進行了考察。期間，參觀了澳大利亞的悉尼、堪培拉、墨爾本、布里斯班、黃金海岸和新西蘭的奧克蘭等城市，訪問了澳大利亞新南威爾士大學、新南威爾士州農業(yè)部、昆士蘭州農業(yè)協(xié)會、新西蘭農場等，聽取了有關情況介紹，進行了熱情友好的交流。通過考察，初步了解了所到國家、地區(qū)的經濟社會發(fā)展狀態(tài)和基層管理狀況?？疾炱陂g，全體成員團結互助，遵守紀律，順利地完成了考察任務?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、澳大利亞、新西蘭的農村、農業(yè)基本概況。
澳大利亞位于南太平洋和印度洋之間，面積769.2萬平方公里，人口2200多萬，其中74.2％是英國及愛爾蘭后裔，亞裔占4.9％（其中華人、華僑約45萬人），土著居民占2％。先后有來自全球120個國家、140個民族的移民來這里謀生和發(fā)展，是典型的移民國家，多民族形成的多元文化成為澳大利亞社會的一個顯著特征。澳大利亞是世界上城市化率最高的國家之一，城市人口占全國人口75%，僅悉尼和墨爾本就集中了全國總人口的三分之一以上。澳大利亞是一個以農牧業(yè)、采礦業(yè)和制造業(yè)為主的國家，盛產羊、牛、小麥和蔗糖等農產品。農牧業(yè)以小麥、養(yǎng)羊為主，全國農牧業(yè)用地約4.8億公頃，農業(yè)人口人均農牧業(yè)用地27公頃，農業(yè)人口占全國人口的6%。
新西蘭位于太平洋西南部，面積約27萬平方公里，人口410多萬，其中歐洲移民后裔占78.8%，毛利人占14.5%，亞裔占6.7%。新西蘭最大的城市和第一大商港是奧克蘭，人口近80萬，是國家最大的工業(yè)中心和國際交通樞紐。新西蘭是以農牧業(yè)為主的國家，畜牧業(yè)、園林都包括在農業(yè)中，在這個大農業(yè)中，從事農業(yè)的人口才10%，但農牧業(yè)的各種產品收入約占整個國民收入的四分之三，國家60%的外匯收入是這個大農業(yè)創(chuàng)造的，僅畜牧業(yè)就占到農業(yè)總產值的80%左右，從事畜牧業(yè)的人口占農業(yè)人口的80%。另外，新西蘭還是世界上最大的鹿茸生產國和出口國，生產量占世界總產量的30％。
澳、新兩國的農牧業(yè)生產基本上是以農場為單位來組織進行的，生產規(guī)模一般在400至500公頃，農牧業(yè)生產的全過程全部實現(xiàn)了機械化，且農業(yè)的勞動生產率非常高，一個飼養(yǎng)了幾千頭牲畜的農場，僅需3至7名工人。作為高城市化率的國家，澳、新的大部分農業(yè)從業(yè)者都居住鄰近農場的大、小城市，僅有少量的農業(yè)人口分布在廣大農村地區(qū)。居住在農村的人口又往往以一個個農場為居住單位，所以居住相對分散，兩戶之間相隔幾公里，十幾公里，甚至幾十公里是很正常的事，基本上很難找到與我國類似的人口聚集的農村社區(qū)。
二、澳、新基層社會管理體制的主要情況。
澳、新都是英聯(lián)邦國家，實行議會內閣制，由議會中占多數的黨派執(zhí)政。澳大利亞同時又借鑒了美國式的聯(lián)邦制，成立了聯(lián)邦制國家，實行聯(lián)邦與州分權。全國分為新南威爾士、維多利亞、昆士蘭、南澳大利亞、西澳大利亞和塔斯馬尼亞六個州，首都直轄區(qū)和北領地兩個地區(qū)（領地），此外還有諾?？藣u等一些零散的海外領地。各州有自己的議會、政府、州督和州總理。澳大利亞實行聯(lián)邦、州和地方三級政府管理體制，聯(lián)邦議會和政府負責處理涉及全國利益的外交、國防、移民、高等教育、就業(yè)和社會福利等事務。州議會和州政府補充聯(lián)邦政府的活動。全國有大約700個地方政府實體，各地方政府的權力和職責不盡相同，但一般主要負責城鎮(zhèn)規(guī)劃、建筑標準的監(jiān)控、基礎設施的建設和維護、公共健康與衛(wèi)生、公共圖書館和社區(qū)娛樂休閑設施等。
新西蘭1840年成為英國的殖民地，19xx年新獨立，成為英屬自治領，政治、經濟、外交仍受英控制。1947年成為主權國家。新西蘭每三年選舉一次議會。議會控制公共財政及制定法律?？偫眍I導新西蘭政府?？偠胶筒块L組成的行政會議是法定最高行政機構。行政會議由總督主持，總督缺席時由總理或高級部長主持?？偠叫惺箼嗔Ρ仨氁孕姓h的建議為指導。內閣掌握實權。新西蘭全國分為12個大區(qū)，下設有74個地區(qū)行政機構，其中包括15個市政廳、58個區(qū)議會和查塔姆群島議會。
二是要大力培養(yǎng)發(fā)展各類志愿者組織。在澳大利亞和新西蘭，志愿服務事業(yè)已成為人們的一種自覺行動，隨處可見到各種不同的志愿者。他們在社會事務中，在居民的日常生活中都發(fā)揮了很大的作用，他們大到為緩解社會矛盾，促進族群和諧，小到為農牧民解決生活困難，做心理疏導等方面都發(fā)揮了積極的作用。在澳大利亞和新西蘭，都有超過30%的居民參與志愿服務，這些志愿者把幫助他人、參加社會公益活動當成自己的一種精神滿足和自我價值實現(xiàn)方式，不求回報的。而在我國，特別是廣大農村，志愿服務還不普遍，或者說有的地方根本沒有真正開展，而開展農村社區(qū)建設的關鍵一點就是要大力推進農村志愿服務，這確實需要政府切實加以引導呀。
三是政府的公共服務和公共政策必須向農村延伸和傾斜。為了緩解城鄉(xiāng)差別等問題，澳大利亞政府做出了許多努力，如提升邊遠地區(qū)各類人員的工資待遇，有的甚至可以高出城區(qū)一倍以上；開出眾多優(yōu)惠條件，吸引移民申請者到邊遠地區(qū)服務；雇用民間組織或人員為分散的農戶提供公共服務，聽取農戶意見和要求，在政府和農戶間建立起橋梁和紐帶；定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員到邊遠地區(qū)為農民提供醫(yī)療服務等。這些做法對我們都有一定的借鑒意義。
社會考察報告篇十二
按照社會主義學院的教學安排,第三期黨外干部進修班帶著提高綜合素質、學習先進經驗、辦好旅發(fā)大會、加快旅游發(fā)展的課題，于6月18日至6月23日在樂山和西昌等地進行了為期6天的異地培訓和實地考察。全班同學通過學習培訓和考察，豐富了學習內容，解放了思想，開闊了眼界，開拓了思路，提高了素質，增強了團隊意識，一致認為感觸很深，收獲很大。
一、異地培訓“洗腦”，認識進一步提高。
在樂山市培訓期間，樂山市政協(xié)副主席、市農工民主黨主委馬增林從樂山市民主黨派建設的基本情況和成效入手，結合自已從一名普通教師逐漸成長為廳級領導干部的成長經歷，就黨外干部如何發(fā)揮在參政議政中的作用進行了深入的講解。
他在講課中指出，黨外干部的成長，一是離不開良好的外部環(huán)境，二是要有內在支撐。從外部環(huán)境講，黨委的重視和統(tǒng)戰(zhàn)部門的關心是關鍵。沒有黨委的重視、沒有統(tǒng)戰(zhàn)部門的關心和培養(yǎng)，黨外干部是不可能有較大作為的。每一名黨外干部的成長經歷，都離不開組織的培養(yǎng)。他講到自己從一名普通的教師，成長為教育局副局長、局長，后來加入農工民主黨，成長為農工民主黨樂山市委的主委和市政協(xié)的領導，每一次進步，都是組織的關心、都是組織的培養(yǎng)。同時，在每個新的工作崗位，他為了適應工作，都自覺地學習有關的知識，不斷充實、提高自己，從而使自己總是在學習中進步、在奮斗中成長。
他結合多年的黨派工作和政協(xié)工作，談到了黨外人士如何參政議政。他指出，作為參政黨和無黨派人士，首先對我們的基本政治制度要堅持、要明確。就是堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，明確執(zhí)政和參政之間是并肩戰(zhàn)斗，共同為中華民族的復興而奮斗的關系。特別是參政黨，在推進我國民主政治建設中既具有不可替代的作用，也是中華民族賦予的歷史責任。其次是參政黨要有參政意識。要堅持“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，要圍繞團結和民主兩大主題履行職能，發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的作用。三是參政黨要正確定位。在參政議政過程中，應做到“盡職而不越位，幫忙而不添亂，切實而不表面”。在政治上要注意把握好“是”與“不是”之度;在工作中要注意把握好“越”與“不越”之度;在作風上要注意把握“過”與“不過”之度。黨外干部是聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶，黨外干部社會交往較為廣泛，這有利于收集社情民意，更好地建言獻策，參政議政。但社會交往要適可而止，要認真把握交往的“度”，切不可失去監(jiān)督。
通過馬主席的講授，學員們感觸很深，認為馬主席是黨外干部的典范，通過他的成長經歷，大家深受鼓舞，紛紛表示要珍惜組織上給自己的學習機會，認真領會多黨合作和政治協(xié)商制度的深刻內涵，牢固樹立黨內黨外一個樣的思想，樹立黨外更能發(fā)揮自己作用的觀點;雖不是中共黨員，但要用中共黨員的標準嚴格要求自己，身不入黨心入黨，不斷提高自身素質，為黨的事業(yè)做出應有的貢獻。
二、旅游考察“亮眼”，視野進一步開闊。
按照安排，學員們到了著名風景區(qū)瀘沽湖考察。享有“東方女兒國”美稱的瀘沽湖是一個歷史文化悠久、內涵豐富、充滿神秘色彩的風景區(qū)。雖然她開發(fā)的時間只有幾年，但憑著她獨特的魅力吸引了許許多多的中外游客，迅速享譽中外。我們懷著對瀘沽湖的向往之情、探秘之心，與之親密接觸，受到了她的感染，體會到了她的神秘，也誘發(fā)了一些思考。
(一)瀘沽湖風景區(qū)的主要特點。
1、古老神秘的本土文化。
在前往瀘沽湖的途中，旅行社導游便組織大家“學習”“一號文件”——教大家學唱瀘沽湖民歌，讓你提前感受到了古老原始的摩梭人給你帶來的鄉(xiāng)土氣息。這雖是導游的工作內容和職責之一，卻讓你充滿了對瀘沽湖的渴望。特別是在外人眼里認為是原始落后的“走婚”習俗，在你深入了解后，才發(fā)現(xiàn)它具有我們漢族人婚姻歷史上不可比擬的一些文明之處。它具有感情基礎第一、愛情自由、三代直系血親回避、不允許走婚期間婚外情出現(xiàn)等良好的“制度”，從而使得這一原始的人類部落得以正常的繁衍生息，積淀了“世界上唯一的母系部落和人類社會的活化石”。摩梭人信仰藏傳佛教，建有保存完整的喇嘛寺，傳承了轉山轉海節(jié)、日月祭祀、格姆女神慶典等傳統(tǒng)節(jié)日，有日月米酒、成丁禮、喪葬等人生重要儀式，豐富多彩，內涵深刻，耐人尋味。坐上古老的豬槽船、聽阿哥阿妹對唱情歌、圍著篝火跳起甲搓舞、喝著咣當酒、品著豬膘肉，真讓人感覺到了“一個適合神仙居住的地方”。這就是她古老神秘的本土文化的魅力所在。
2、開發(fā)與環(huán)保并重的現(xiàn)代理念。
為了把瀘沽湖打造成世界旅游精品，四川省、涼山州和鹽源縣的黨委、政府及有關部門，突出抓好優(yōu)良生態(tài)環(huán)境與獨特摩梭文化的完美結合，加強了瀘沽湖景區(qū)基礎建設。目前，從西昌市區(qū)經鹽源縣城到瀘沽湖景區(qū)270公里的三級標美路暢通無阻，配套設施較為完善。近期，由荷蘭政府貸款投入、我國建設部組織實施的瀘沽湖景區(qū)污水處理示范項目屬中外國際合作的成功范例，該項目對瀘沽湖主景區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)產生的污水進行處理，使其達到國家規(guī)定的排放標準，有效地保護了瀘沽湖景區(qū)的生態(tài)環(huán)境，充分體現(xiàn)先進的環(huán)保理念。在旅游區(qū)感受最大的是本地人對環(huán)境的保護意識和較高的素質，四處潔凈清幽，空氣清新，湖水清澈見底，魚兒在湖里自由地游玩。四川片區(qū)瀘沽湖社會治安良好，民居獨具特色，民族風情濃郁、民風樸實，當地人在與游客交談中語言干凈、親切，會不計報酬地給游客唱本地歌曲。旅游服務規(guī)范，每天可接待2500多位游客。
3、別具特色的旅游商品。
吃、住、行、游、購、娛的旅游商品，處處體現(xiàn)了地方特色。旅游定點購物商店被旅游局列入游覽行程安排。各景區(qū)景點，都有專業(yè)的講解員，增加了景區(qū)景點內涵，提高了旅游的綜合經濟效益。每到一處旅游點，民族服裝出租和特色產品的出售比比皆是，當地的旅游地圖、旅游指南、旅游畫冊、旅游書刊、vcd等旅游音像制品更是琳瑯滿目。
4、人性化、誠信的旅游服務。
景區(qū)景點在倡導誠信服務、人性化服務的同時，景區(qū)景點和導游以“游客為中心”，在收費旅游項目上先和游客們講清楚當次景點已付的款項和自付款項，并不時給游客介紹當地少數民族的習俗，處處想游客所想，做游客所需，使游客有了全身心愉悅的感受。
(二)對旅游發(fā)展的幾點思考。
旅游近年來取得了突飛猛進的成效，但旅游發(fā)展與其它優(yōu)秀旅游區(qū)相比，仍存在一些不足和差距。對比這些旅游區(qū)的旅游發(fā)展經驗，我們認為旅游應在以下幾方面狠下功夫。
1、提升旅游文化層次，增強旅游的文化魅力。
旅游資源豐富，已形成“蜀南竹海天下翠”，“萬里長江第一城”、“石海洞鄉(xiāng)天下奇”、“僰人懸棺天下謎”、“神州瓊漿五糧液”五大旅游品牌。城是萬里長江第一城和中國歷史文化名城，具有豐厚的文化內涵和歷史背景;興文縣是四川最大的苗族散雜居縣，有獨特的僰苗文化;世紀竹園是竹的博物館，竹文化的博覽園;李莊是川南古鎮(zhèn)，抗戰(zhàn)文化鎮(zhèn)……可以說，旅游文化資源是豐富的，但我們還開發(fā)得不夠，打造得不夠，缺少精品，缺少知名度，缺少吸引力。
因此，我們打造文化精品，展示風情和特色，不能僅僅停滯在唱唱跳跳、搞點人造“古董”這樣一些簡單的層面上，應從內涵上、觀賞價值上、感染力上給予挖掘，堅持開發(fā)與保護并重、防止破壞性開發(fā)的原則，讓每一個來到游客在每一個景點、每一個城市都能體會到當地的文化氛圍，吸引更多的國內外游客。xx市應有針對性地打造一臺文化檔次高、具有本地特色的歌舞，讓這臺歌舞成為品牌和旅游文化的縮影。
2、加快基礎設施建設，打牢發(fā)展基礎。
旅游基礎設施的建設直接關系到城市的旅游形象，一個旅游設施的完善，景區(qū)服務齊全的旅游地，會給這個旅游市場帶來意想不到的發(fā)展空間。如何整合景區(qū)、景點、賓館、飯店、旅游行業(yè)等旅游相關企業(yè)的資源，還需要利用四川第四屆旅游發(fā)展大會的召開，發(fā)現(xiàn)問題，改進旅游資源利用的手段和經營理念，共同做好旅游。
3、構筑合理的旅游環(huán)線，使特色旅游科學有序。
我市培育旅游支柱產業(yè)，要遵循特色互補、組合有序、線路科學的原則，進行旅游區(qū)的合理組合，以整體聯(lián)合的優(yōu)勢增強旅游的競爭力。打造、李莊、蜀南竹海、夕佳山、興文石海、僰人懸棺等xx市內旅游環(huán)線與川內外圍旅游相結合的川南旅游大環(huán)線。
4、大力鼓勵發(fā)展輕便型、易于攜帶的旅游商品。
旅游購物實際上是旅游文化和旅游知識的一個綜合體現(xiàn)，不僅僅代表一個地區(qū)的整體水平，同時也代表這個地域文化、經濟的綜合發(fā)展實力。旅游購物是旅游發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)之一。各景區(qū)景點旅游產品大多與別的旅游區(qū)的產品沒什么區(qū)別，沒有把本地特色產品進行展示，也沒有一個旅游定點知識推介購物商店，不能以文化做背景抓住游客的心。應大力鼓勵發(fā)展輕便型、易于攜帶的旅游商品，可以分門別類地把我市名酒、名茶、本地土特產品推向旅游定點購物商店，樹立本地特色產品品牌化。
社會考察報告篇十三
社會考察與社會調查雖然都是對某一地區(qū)或某一事物的調查了解，但還是有區(qū)別的。一般來說，考察具有整體性、宏觀性，外在性；而調查則更具有專一性、深刻性、專業(yè)性。有些同學提出不知道怎樣寫社會考察報告，現(xiàn)回答如下，供大家參考：
一篇完整的社會考察報告，一般應包括以下四個方面的內容：
一、考察的目的、意義（為什么要進行本次考察、確定這一選題對于社會、對于個人的價值何在？）。
二、考察的主要過程（怎樣進行的考察，包括時間、地點、參加人員、考察過程、采取的方法等）。
三、考察的基本內容（對什么問題進行了考察，都考察了什么）。
四、考察后的主要收獲或體會（考察后有哪些新的感受，或對哪些問題有新的認識）。
建議同學們上網找到毛澤東同志1927年寫的《湖南農民-運動考察報告》一文讀一讀，那是一個經典版本。
歷史的認識與理解；感受國家的興衰與繁榮；欣賞祖國的大好美景；增添學校生活的樂趣。
首先，作為一名學生，對學校組織的這次活動表示感謝。學校給了我們一次集體出行的機會，給我們的學校生活留下了一個滿意的回憶。在沒有給我們帶來經濟壓力下的情況下，同時也讓我們的旅途盡可能的做到了舒適輕松以及充足。 十月二十五號上午，到了南京之行的第一站——雨花臺。一座巨大的紀念碑矗立在一片寬闊的平臺上。在人群不是很多的情況下，讓我們的旅途得到了休息，也感受到了出行的樂趣，在學校感受不到的放松。
一段時間過后，來到了考察的第二站——南京大屠殺紀念館。一個嚴肅的地方，整個的參觀過程都似乎在嚴肅的氣氛下進行的。這是一個能激起國人神經的地方。一個個實物，一個個片段，一些落后就要挨打、可以寬恕但不能忘記的話又冒了出來，不僅能激起國人的愛國情懷，同時也鼓勵自己為更好地將來去努力。
一個緊張嚴肅的地方過去了，接下來的是大自然的美麗風光——玄武湖。環(huán)境很好氣氛也很好，很吸引人的一個地方。是一個呆多久都不會覺得累的地方。在南京這樣一個一路上都在堵車的大都市里，能多幾個這樣讓人放松的地方很好。
第二天的第一站是中山陵。一個建筑上的.經典，一個偉人?？吹搅藲v史偉人受到后人的尊重。走了很高的臺階與很長的路，感受到了孫中山先生的偉大。
最后一站是南京博物館。到南京的第一感覺，都市的繁華，高樓林立，各具特色，其生活的氣息讓人覺得倍感壓力和動力。南京博物館和藝術館都聚集著大量的藝術作品，通過各領域當代藝術的集中展示，實現(xiàn)當代藝術與設計、文學、電影等領域的兼容并蓄，將當代藝術博物館打造成為一個跨媒介、跨學科的藝術綜合交流平臺，成為南京藝術和創(chuàng)意激發(fā)器。通過匯集國內外當代藝術的優(yōu)秀成果，豐富和拓展公眾的文化視野，培育青少年創(chuàng)新創(chuàng)意的自覺意識和能力，為文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展帶來源頭活水，為南京成為中國和世界當代藝術傳播、交流、展示與合作的中心之一奠定堅實的基礎。
通過這次學習考察，我們近距離、多角度地感受到了歷史的特色和魅力，接受了不一樣的視點和感觸，讓我開闊了眼界，收益匪淺。旅途使我開闊了視野，不畏辛苦的長途跋涉精神得到提高，讓集體更加團結有愛。
社會考察報告篇十四
有這樣一群人：四處奔波，只為了更好地為百姓做事兒；義正言辭，只因為懷有一顆正義的心，胸中有一股正氣。本月18日上午，我隨校隊伍出發(fā)，去到了本次社會實踐考察課程的目的地——位于北四環(huán)的恒通律師事務所。之所以選擇律師這個項目作為第一次考察的對象，是因為一直以來我對律師這個職業(yè)懷有好奇和向往。在我看來，律師是個高尚且神圣的職業(yè)，它不僅時刻維護百姓的合法權益及法律的尊嚴，更在為促進社會的公平而不懈努力。
接待我們的是事務所的田守來律師。田律師從業(yè)多年，有豐富的工作經驗和開闊的眼界見識，辦理過大大小小無數案件，有瑣碎的家長里短，也有轟動一時的省級大案。首先，他簡要地向我們介紹了有關事務所的相關情況，并發(fā)給我們一份他自撰的有關律師的簡介。隨后，考查課程進入最重要的環(huán)節(jié)——提問及答疑。同學們先后提出很多問題，有關于律師本職業(yè)的，有關于轟動全國的大案的，還有關于學歷與律師的關聯(lián)這樣具體細節(jié)的，田律師一一為我們進行了解答，并闡述了他自己的一些想法。
個層面，與各種各樣的人打交道，是一群活動范圍極其廣泛的工作者。在這次實踐課程中，我更是明白了這樣的道理：要做事，先做人。如果一個人不具備最基本的文化素養(yǎng)，在誘惑和選擇面前不能堅守自己的道德底線，沒有社會道德和職業(yè)道德，那么，他能干什么呢？答案是毋庸置疑的。
人活著，最起碼要對得起自己的良心，活，就活一種原則；活，就活一份正義。這是在這次學習中我上的最深刻，最有意義的一課。
社會考察報告篇十五
中國上下五千年的歷史，到今天為止并沒有像古希臘，古埃及那樣，埋沒在歷史中，而是繼續(xù)發(fā)揚光大。前人給我們留下了寶貴的歷史，給我們留下了許多可貴的東西，如令國人驕傲的發(fā)明，流傳千古的名著，令今人嘆為觀止的建筑等，無不在展示古人的智慧。時間可以把一個事實變?yōu)闅v史，而歷史可以把一個小小的地方留在人們的記憶里。*的密溪村就是如此。
*市九堡鎮(zhèn)密溪村是江西省第一批省級歷史文化名村。
從*市西行40公里至九堡鎮(zhèn)官倉圩，再沿一條古驛道逶迤北去約5公里，便來到了深藏在鳳凰山下一個群山環(huán)抱的客家古村落、清代著名理學家羅有高（字臺山）的故鄉(xiāng)——密溪村。臨近村口，只見兩邊山坡對峙，古樹參天，腳下的.山路隱沒在拐彎處，迎面看見一座高聳入云的五層古塔凝秀峰塔，矗立在左邊山坡上。越過山口，視野豁然開朗，一片阡陌縱橫、蔥郁碧綠的山川田野和鱗次櫛比的村莊呈現(xiàn)在人們眼前。哦，這就是“一帶密溪淌綠水，千尋松竹染紅霞”的密溪村！
密溪村境內有三條小溪流過而得名，這點很有些類似今天的贛縣三溪鄉(xiāng)，三溪鄉(xiāng)也因為境內有三條溪流過得名。這種地名簡樸如斯，足見開基人的淳樸。這種地名取法在贛南各地廣泛存在，如一群鴨婆喜歡呆的地方用來開基了，此地叫鴨婆崠；時有白鷺飛來飛去的地方用來開基了，此地叫白鷺；最早搭建了三座棚寮的地方用來開基了，此地叫三寮；一片蕉林的地方用來開基了，此地叫蕉坑；滿眼是蘆箕的地方用來開基了，此地叫蘆箕窩……據《江西省*縣地名志》記載，密溪的開基者為羅密峰，從寧都縣城的大埠遷居而來，迄今已有近三十代人繁衍于此了。許是羅密峰喜歡這里密密如織的溪流，便用了名字中的“密”字和這一地的溪水，叫開了“密溪”名。如此，這名字便有了十分豐富的地理內容與人文內容。密溪村以羅為絕對大姓，傳說，另一王姓大族在明朝時，因家道衰微，田屋被羅氏逐次買盡，而遷居稍遠處。密溪村地處寧都通往*的古驛道上，承接著千年來寧都至*至福建的客家人南遷的腳步。
密溪現(xiàn)存近百幢大大小小的古民居，多為明清時期所建，規(guī)模宏大的主要有羅氏大宗祠、羅應文公祠、應宗公祠、石泉公祠、淳夫公祠、皋澤公祠、密峰太公祠等十幾處，一般占地面積都在三四百平方米左右。大小不一的私廳、私宅，則如星羅棋布，眾星拱月般地散布在村內，多為磚木結構，也有一些祠廳全用木料構建，大部分屋頂都是兩面坡下水的歇山頂或硬山頂式，許多隔間垛墻都上瓦端，突出檐外，昂首飛翹，頗有動感。
其實，密溪真正有人文內容的時代是在開基三百年后的清乾隆年間的羅臺山時代。從這個時代開始，密溪村開始出名。出名始作俑者為羅有高（1733—1779），字臺山。清乾隆三十年（1765）舉人，雖兩次京試未中，但因文章出眾，流傳全國，影響后世。他幾乎是個全才“能拳勇，善擊劍；又工古文辭，潛心理學，終身以鉆研儒道、佛學為業(yè)，造詣極深”。文學方面，羅有高以散文見長，既取眾家之長，又獨樹一幟。臺山于乾隆四十四年因病卒葬原籍后，密溪建有“臺山園”和“臺山學堂”以作紀念。可以說，臺山這位歷史名人的出現(xiàn)，使羅氏族人引以為榮并傾力大興文風。密溪歷史上鄉(xiāng)宦眾多，文風昌盛，也正是自乾隆年始。
不過，最令人駐足忘返的是密溪古民居的建筑裝飾藝術。如羅氏大宗祠，大門兩側一排清明碑刻，青石板臺階兩端屹立著一對威武的大石獅，門檻邊一對精雕細琢的榮鼓石，高大雄偉的木門廊上高懸金字匾額，祠堂內外的木立柱、頂棚、雀替、挑檐和斗拱上都巧妙地裝飾有多種手法雕刻的圖案，在木構件上有多處層層累疊伸挑。使人贊嘆不絕的是門廊頂部天花板上鑲嵌著一幅由近百幅龍鳳、瑞獸和花卉圖案的雕板，均以深浮雕、鏤雕等精湛工藝手法雕就，形態(tài)栩栩如生，構圖嚴謹，寓意深邃。祠堂內的柱梁斗拱之間保存有不少繪畫，上廳天花板上又鑲嵌著兩對倒立的木雕描金獅子，宛若在活蹦亂跳。其他宗祠在裝飾藝術上既獨具風格，又有相似之處。
往事越千年，江山留勝跡。作為贛南客家重要一支的密溪村，不僅承載著千百年的歷史信息，而且為研究贛南客家史以及經濟發(fā)展史提供了重要的依據，也是*旅游業(yè)的重要資源。
社會發(fā)展到今天，現(xiàn)代建筑早已逐漸取代了四合院，老胡同，古建筑遠離了我們的生活，我們的視線，但卻顯得更珍貴。這些歷史文化，不僅向我們展現(xiàn)了古人的指揮，而且給我們留下了寶貴的財富。他們是那樣的稀少而珍貴，所以我們應倍加珍惜。這些文化不僅活在歷史中，而且也留在我們的記憶里。
社會考察報告篇十六
學院：
班級：2017級1班
姓名：
實踐單位：廣安鄧小平故里
實踐時間：2017年11月29日 共1天
為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)〔2004〕16號）以及《中宣部教育部關于進一步加強和改進高等學校思想政治理論課的意見》(教社政〔2017〕5號)精神，充分發(fā)揮社會實踐在促進大學生了解社會、了解國情，增長才干、奉獻社會，鍛煉毅力、培養(yǎng)品格，增強社會責任感方面的作用，提高大學生的思想政治素質以及觀察分析社會現(xiàn)象的能力，深化思想政治理論課教育教學的效果，以及為了解小平同志的家鄉(xiāng)，今年11月29日我校2017級本科生學生代表赴廣安鄧小平故里開展社會實踐考察。
的帶領下，來到了小平的故居——真正的故宅，據導游介紹說，鄧家老院子占位并不大，833.4平方米,三合院，有大小房屋17間，穿抖木質結構，青瓦粉壁，古樸典雅，庭院綠樹成蔭，翠竹掩映。只是當我們去時，正維修，沒有一睹老屋的芳容。老屋前有一個池塘，鄧小平年輕時，就從這里舀水洗筆，然后，屋前有一座五筆山，當地人說，屋前一座五筆山，不出文官出武官，我們的鄧小平可以說既是文官又是武官。午飯過后，我們參觀了廣安的思源廣場，鄧小平同志說過，飲水要思源，我想廣場的名字也是源于此吧。廣場的布局很特別，從正面看是一個環(huán)形，好像一個寬闊的臂彎從后面懷抱，兩側是樓梯，中間最特別是用透明的玻璃做的地，思源廣場表現(xiàn)的主題是“飲水思源”，設計中利用地形的坡度，在寶鼎廣場的寶鼎托座下設置水體，構成思源的“源頭”，并以此隱喻“飲水思源”主題，水景廣場中的百組噴泉與中心水景的音樂噴泉景觀，組成一道生動的畫面，喻示著改革開放的蓬勃生機。
在這一天下來，帶領我們的老師問我們有收獲嗎？答案是肯定的。對鄧小平的這一生的了解頗多，印象最深刻的是關于緬懷館進門的塑像的故事，小平在76歲，登峨眉山時，在山腰里遇到一位大娘，鄧小平同志關切的詢問大娘的生活，后來經詢問，大娘和自己同歲，所以，后來雕塑命名為老鄉(xiāng)同根。鄧小平他信仰、堅定，是樸實坦蕩的政治家，是心系人民的領導，他曾關切地問人民“爐火夠大嗎？能炒腰花嗎？”，人民擁護他，無論走在哪里，都受老百姓愛戴，都被關切的問候。他喜歡在北戴河游泳，也喜歡打橋牌，還因此得過很多獎杯。鄧小平家庭和睦，幸福美好，還寫得一手好毛筆字，經常寫著來送給家人。小平先生的生活也簡樸，兩葷一素一湯。
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社會考察報告篇十七
芬蘭、丹麥、挪威和瑞典四國的社會保障制度以“高稅費、高福利”的北歐斯堪的納維亞模式著稱于世，是當今世界上社會保障制度幾種主要類型之一。前不久我們對北歐四國社會保障制度進行了考察，現(xiàn)將其主要特點以及可供借鑒之處報告如下。
一、北歐四國“高福利”社會保障制度的共性和突出特點。
1.社會保障范圍和內容十分寬泛。
以芬蘭為例，社會保障體系包括三大部分：預防性社會和健康政策，社會和衛(wèi)生服務以及社會保險。具體內容見下面圖示：
以上內容表明，芬蘭的社會福利和保險涉及到從人的出生、嬰兒時期到老年的全過程，從預防疾病、事故，控制飲酒、抽煙開始，到實施基本免費醫(yī)療。中小學教育基本實行免費教育，學校提供一頓免費午餐，政府提供的社會保障是全方位的'。這種社會保障體系盡管是建立在市場經濟基礎上，但從貧富差距很小和共同富裕的程度看，類似于社會主義所追求的社會目標。這被當地人稱為“資本社會主義”。
挪威、丹麥的社會保障也基本具有以上特點，只是在具體的保障標準上與芬蘭有所差別，比如丹麥的養(yǎng)老金制度的覆蓋面是全部在丹麥居住的退休人員，不論是否交納社會保險稅費，而其他三國的養(yǎng)老保險只覆蓋交納社會保險稅費的退休人員。當然這種區(qū)別與社會保障資金的來源有密切關系。
2.社會保障收支占國內生產總值或國民收入的比重很高。
芬蘭的資料表明，整個90年代社會保障支出占gdp的比重保持在25―30%之間，近一、兩年來社會保障支出占gdp的比重有所下降。詳見表1。
表190年代芬蘭社會保障支出規(guī)模。
芬蘭社會事務與衛(wèi)生保障部。和數據為初步統(tǒng)計數。
挪威的國民保險(相當于芬蘭的社會保險范圍)，19為159235百萬挪威克郎，占gdp的13.6%，占全部政府的財政和社會保險預算的36.8%。據資料反映，丹麥社會保障總支出約占gdp的34%。瑞典1994年的養(yǎng)老保險、疾病和殘疾保險、家庭補貼、其他津貼、管理費這五項支出分別占國內生產總值的10.1%、5.7%、3.5%、1.1%和0.39%，總計占當年gdp的20.79%。
高福利的社會保障支出必然導致政府的高稅費收入。丹麥的社會保障資金主要來自稅收，其稅收負擔率是世界上最高的國家之一，達到51.7%。芬蘭、瑞典和挪威的社會保障資金主要來自三個方面：財政預算撥款、雇主和雇員繳費，財政預算收入主要來自一般稅收。從總體看，稅收和繳費約占個人總收入的50%左右。
值得一提的是，四國政府高度重視社會保障資金的安全和持續(xù)性。挪威政府從19開始，建立了一筆約4000億挪威克郎的社會保障基金，約占gdp的40―50%。這筆基金由挪威國民銀行管理和經營，主要通過國際投資達到保值增值，以便將來補充社會保障資金的不足。從某種意義上講，四國目前雖然實行現(xiàn)收現(xiàn)付的社會保障模式，但挪威的做法是由國家為主體建立了社會保障資金的積累，具有一定的特殊意義。
3.社會保障收入的結構特點。
在芬蘭、挪威和瑞典三國的社會保障資金來源中，雇主和雇員(或稱為受保人theinsured)的收費(contributions)，大體占60%左右，政府的財政預算支出占35%左右。與這三國不同，丹麥的社會保障資金主要來自稅收，約占全部資金來源的80%。
下面對芬蘭、丹麥和歐盟(平均水平)社會保障資金收入結構進行具體描述和對比。
表2芬蘭、丹麥和歐盟社會保障資金來源結構(%)。
注：其他是包括利息和其他資本收入。
社會考察報告篇十八
班級：國貿51。
姓名：王煒。
學號：10085004。
古人有言：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。璞玉不經雕琢不成寶石，石頭不經塑造不成雕塑，瓷器不經歲月不成古董。任何一件事要成功，都必須經歷磨練。隨著時代的發(fā)展，大學生群體人數的增加，大學生面臨的社會壓力也越來越大，只顧著生活在象牙塔里的人不再能夠適應這個日新月異的社會，我們知道溫室的花朵是很難經歷風吹雨打的，沒有經過磨礪，就很難真正與這個日新月異的社會融合在一起，就很難適應這個社會。只有不斷的參加社會實踐活動，感悟生活的酸甜苦辣，感受社會的各個方面，才會為以后的人生中創(chuàng)造一筆寶貴的財富，為將來真正步入社會積攢經驗，于是我開始了大學以來第一個寒假的實踐生涯活動。我選擇了在一家名為生活之家的超市工作，這是一家經營服飾，百貨，食品等的規(guī)模較大的超市。
一進這家超市，我就被分配到鞋服部負責賣鞋子，以及做下班后的清潔工作。剛剛開始，沒有人教我到底該怎么做，什么都很困惑，就連最簡單的開票都不會，更別提什么鞋子是什么型號，什么價格，打什么折扣，放在倉庫的什么位置，通常有顧客來買鞋子的時候，自己還要為了一個鞋盒子找半天讓顧客等的不耐煩。不過，當自己琢磨著開出了第一張票時，那心情別提有多激動。因為我工作的第一天剛好是鞋服打折的第一天，光顧超市的人特別多，去倉庫找鞋子的次數多了，漸漸的自己開始對鞋子的庫存位置有了了解，找起鞋子來漸漸得心應手了，甚至漸漸的學會一樣本事，來了一個怎樣的顧客為她推薦什么樣的鞋子，看一個人的腳就大概知道那個人腳的尺碼。每賣出一雙鞋子都會產生一種成就感。十三個半小時的工作時間仿佛也并不是多么難熬。
現(xiàn)出了問題，終于明白，自己不僅僅只是賣鞋，還應該時時刻刻的關注周圍的環(huán)境，讓小偷沒有下手的機會。接下來的日子里，我們每一個人都多長了一個心眼，即使沒有顧客的時候也不再自顧自的講話休息，而是分開在不同的地方，再加上攝像頭的雙重保險，果然再沒有丟失過一雙鞋子。賣鞋的時候也有不受顧客了解的時候，每天下午的一點到四點總是最忙的時間段，通常連水都來不及喝上一口，不能同時照顧幾個顧客的情況也是有的，有些顧客等不及，就會說出一些比較難聽的話，這時候的自己是最最難過的，總希望獲得別人的理解，但一想到自己離開了這家超市將也會是一個消費者的時候，心里的不滿情緒一掃而空，就能夠繼續(xù)開開心心的工作了。一開始的時候，因為貨架上的鞋子尺碼是不全的，所以很多時候都要自己親自去倉庫，有時候到了倉庫才發(fā)現(xiàn)需要的鞋子已經沒有了，這樣，一天下來會很累，且沒有太大必要，后來漸漸的學聰明了，找了一個空閑的時間到倉庫把所有的庫存都記錄了下來，當顧客再需要鞋子的時候，只要對照著這張記錄就可以節(jié)約很多的時間和精力。當很多的問題因為自己的付出而得到解決時，心情真的很好。
在這二十天的工作中，真的收獲了很多很多。精神層面的，人文層面的，物質層面的很多很多，這些有很多都是從大學的校園里所學不到的，可以受用許久。
任何時候，都要懂得換位思考，相互體諒。作為消費者，不要總抱著一副我們就是上帝的態(tài)度，每個人都是平等的，只不過從事著不同的行業(yè)，也不要因為營業(yè)員的一時照顧不周而生氣，一個人的力量畢竟是有限的，有什么需要盡管和營業(yè)員講不要隨便亂翻貨架或鞋盒子，因為只要一個人沒有將翻出的東西放回原位就真的夠營業(yè)員忙個半天的。為一個銷售人員更要懂得真誠的服務顧客，無論什么時候都要對顧客真誠，耐心，對于顧客不清楚的要耐心解說，一份溫馨的服務才能吸引更多的顧客前來光顧，才能獲得更多的利潤，看到顧客臉上開開心心的滿意笑容，自己也會很快樂，很有滿足感的。一個銷售場所的發(fā)展的好關鍵在于聚人心。
這個社會并不總是公平的，在這段實踐過程中發(fā)現(xiàn)了這樣一個問題，但是現(xiàn)在的自己明白了公平不是天生就等著自己的，而是需要去把握、爭取和創(chuàng)造的。只要自己真正用心的去做好自己本分的事，能夠吃苦耐勞，總會得到別人的認可和贊許的，即使得不到，只要心里覺得自己做的很好，就是做的很好。
通過這次實踐活動，還結識了一群很好的朋友，因為都是學生，盡管來自不同的學校不同的專業(yè)，大家還是都有很多的共同話題，這些也在每天枯燥的工作時間里增添了一份樂趣，大家相互幫助，相互學習，在這短短的二十天里結下的友誼相信也會是一生寶貴的財富。
以前在學校，盡管也知道賺錢的不容易，但一般花錢的時候總是不記得要珍惜，到領到工資的那一刻，真正明白了錢的來之不易，盡管工資不是太高，但卻是自己的辛苦勞動換來的，用這筆錢去為爸爸媽媽買一份禮物，為自己買點喜歡的東西，心情完全變了，很開心，很踏實，同時發(fā)現(xiàn)自己也變的節(jié)約了，再次逛逛超市的時候，拿起一盒價格較高的巧克力時，猛然想到這是自己一天工資，就立馬將東西放回原處。
有一句話說道，實踐是檢驗真理的唯一標準，至今更深層次的明白了它的內。
涵。每個人都是有缺點的，作為一個還沒有進入社會的人而言，對社會了解不深是一個非常致命的弱點。通過社會實踐，可以更深層次的了解社會，彌補自己的不足之處。單純的學習理論知識是遠遠不夠步入社會的的，還需要實踐。社會是一個巨大的藏寶閣，有一大堆寶藏等著我們自己去挖掘，而這挖掘工作對于大學生而言，我認為，就是社會實踐。
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